巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 質(zhì)量管理論文

質(zhì)量管理論文

時(shí)間:2022-03-13 11:53:48

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇質(zhì)量管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

質(zhì)量管理論文

質(zhì)量管理論文:血站質(zhì)量管理體系建立后的運(yùn)轉(zhuǎn)探討

摘 要:探討血站質(zhì)量管理體系和維持質(zhì)量管理體系對(duì)保證血液質(zhì)量的作用。方法:建立和完善血站質(zhì)量管理體系和維持質(zhì)量管理體系,對(duì)血液制品從采集、處理、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)控。結(jié)果:2008年1月~2009年12月向臨床供血68 079.5 U,無1起質(zhì)量事故。結(jié)論:血站質(zhì)量管理體系和維持質(zhì)量管理體系為血液的質(zhì)量和安全性提供了保障。

關(guān)鍵詞:血站;血液;質(zhì)量管理

近年來,因輸血安全造成的醫(yī)療糾紛時(shí)有發(fā)生,輸血安全越來越受到臨床和受血者的重視。世界衛(wèi)生組織和國(guó)家衛(wèi)生行政部門相繼出臺(tái)了多部法規(guī)文件并對(duì)血站推出了很多的培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高從業(yè)人員血液知識(shí)和技術(shù)水平,規(guī)范采供血執(zhí)業(yè)質(zhì)量行為和技術(shù)行為。2006年實(shí)施的“一法兩規(guī)”中明確指出,血站必須建立一個(gè)覆蓋生產(chǎn)和服務(wù)所有過程并持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量管理體系。

1、 加強(qiáng)血站職工的管理和培訓(xùn)

人是整個(gè)質(zhì)量體系中最為關(guān)鍵的因素,做好的人的培訓(xùn),就把握住質(zhì)量管理體系中的關(guān)鍵。自2006年以來依據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中質(zhì)量管理的八大要素,建立了臨床采血、輸血質(zhì)量管理體系和維持質(zhì)量管理體系,使人員培訓(xùn)、質(zhì)量管理全過程程序化、規(guī)范化。先后出臺(tái)政策鼓勵(lì)員工參加各種輸血醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、自學(xué)、參加國(guó)內(nèi)外各種進(jìn)修學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)會(huì)等,通過這些措施培訓(xùn)輸血醫(yī)學(xué)全面人才。近年來還加大了人員培訓(xùn)的投資力度,先后送270多人次到外省進(jìn)修學(xué)習(xí),先后19次請(qǐng)專家教授到站內(nèi)講課,進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn),對(duì)參與培訓(xùn)人員進(jìn)行考核以評(píng)估培訓(xùn)效果,并作為年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。

2、 加強(qiáng)檢驗(yàn)科內(nèi)部的質(zhì)量管理

2.1 相關(guān)儀器設(shè)備的管理:主要采用了以下的一些方法:采血站專門成立儀器購(gòu)置和計(jì)量管理小組,主要負(fù)責(zé)儀器的購(gòu)置。對(duì)儀器設(shè)備的采購(gòu)進(jìn)行全程質(zhì)量評(píng)價(jià),驗(yàn)收合格后才能交付使用。近年來本采血中心先后添置了眾多緊扣的高檔設(shè)備,每次都會(huì)積極申請(qǐng)計(jì)量部門對(duì)儀器進(jìn)行全面的檢定。同時(shí)建立儀器設(shè)備檔案。制定采血站儀器設(shè)備的管理制度并落到實(shí)處。

2.2 原材料的質(zhì)量管理:首先保證是經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生廳統(tǒng)一招標(biāo)中標(biāo)產(chǎn)品,要求進(jìn)貨渠道正規(guī)。其次質(zhì)控科還將嚴(yán)格把關(guān),正對(duì)新購(gòu)的原材料進(jìn)行抽檢,合格后方可投入使用。

2.3 血液檢驗(yàn)質(zhì)量管理:室內(nèi)質(zhì)量控制(IQC)和室間質(zhì)量評(píng)價(jià)(EQA),EQA是建立IQC之上,又以服務(wù)IQC為目的的,是獨(dú)立的經(jīng)授權(quán)實(shí)驗(yàn)室監(jiān)控本地區(qū)各實(shí)驗(yàn)室IQC實(shí)效性的一種手段,是來自于外部的非常規(guī)性的工作。其目的是回顧地了解實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)?zāi)芰?。IQC是每個(gè)實(shí)驗(yàn)室自身不可缺少的常規(guī)的工作內(nèi)容,是質(zhì)量保證(QA)起碼要求之一。IQC說明一次實(shí)驗(yàn)靈敏度和特異性的依據(jù),尤其是弱陽(yáng)性質(zhì)控品最為重要,它可以間接反應(yīng)檢測(cè)試劑的質(zhì)量和實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)水平。因此,做好IQC和EQA是輸血安全的要求。嚴(yán)格執(zhí)行《供血者健康標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)把體檢關(guān),堅(jiān)持七項(xiàng)初檢、六項(xiàng)復(fù)檢,初復(fù)檢同一項(xiàng)目采用不同廠家試劑,不同檢驗(yàn)人員。為保證檢測(cè)質(zhì)量,重點(diǎn)抓好室內(nèi)質(zhì)控,積極參加室間質(zhì)評(píng)。

3、 質(zhì)量管理的組織與實(shí)施

3.1 為了進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理,血站專門成立質(zhì)量考評(píng)小組,考評(píng)小組在每月底依據(jù)具體量化的各科業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作考核,與相關(guān)人員的工資獎(jiǎng)金掛鉤。在這個(gè)過程中所發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)都得到了比較及時(shí)的改正。

3.2 質(zhì)控科制訂《北海市中心血站采供血全過程質(zhì)量控制》工作交接單,體檢、檢測(cè)、采血、血液入庫(kù)各個(gè)環(huán)節(jié)憑此單交接、流動(dòng),個(gè)人完成的業(yè)務(wù)項(xiàng)目均由本人簽字,科主任對(duì)當(dāng)日科室工作在交接單上簽字,質(zhì)控科對(duì)采供血全過程各環(huán)節(jié)審查簽字。

3.3 質(zhì)評(píng)小組每月組織全站職工開1次會(huì)議:總結(jié)本月的工作情況;公布有關(guān)國(guó)內(nèi)外及本單位血液質(zhì)量信息;各科室匯報(bào)科內(nèi)本月自查自評(píng)情況。然后由質(zhì)控科匯總,集中分析解決本月存在的問題。

4、 無償獻(xiàn)血管理工作

積極主動(dòng)協(xié)助政府及衛(wèi)生行政部門做好無償獻(xiàn)血工作;以政府或衛(wèi)生行政部門的名義開展無償獻(xiàn)血宣傳活動(dòng),制定全市無償獻(xiàn)血采血計(jì)劃;街頭采血或上單位采血。獻(xiàn)血者征詢、體檢、采血、檢驗(yàn)、發(fā)放的原始記錄作為日后用血返還和輸血糾紛的歷史記載,獻(xiàn)血有關(guān)檔案資料要至少保存10年。在質(zhì)量管理上,無償獻(xiàn)血咨詢ALT不合格是血液檢測(cè)不合格的首要原因。ALT活性增高的原因與血液標(biāo)本存放的溫度、時(shí)間有密切關(guān)系。因此,ALT這一非特異性指標(biāo)在無償獻(xiàn)血者血液檢測(cè)中的意義值得探討。我國(guó)屬于肝炎高發(fā)區(qū),如果抗-HCV血清陽(yáng)性或?HBsAg?陽(yáng)性,合并ALT增高的獻(xiàn)血者可能為肝炎病毒血癥活動(dòng)期,當(dāng)抗-HCV或HBsAg?濃度低而不能檢出時(shí),ALT升高就有意義,可以避免肝炎相關(guān)疾病的窗口期所造成的漏檢。

5、 結(jié)果

通過管理體系建立后的實(shí)施與執(zhí)行力度的加強(qiáng),提高了全站不同崗位人員的素質(zhì),增強(qiáng)了質(zhì)量管理意識(shí),優(yōu)化了采、供血工作流程,建立良好的公平合理的科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,保證了采、供血工作高質(zhì)高效完成,2008年1月~2009年12月向臨床供血68 079.5 U,未出現(xiàn)因采、供血產(chǎn)生的差錯(cuò)事故,為全市臨床輸血提供了可靠的血液安全和質(zhì)量保障。

6、 討論

采供血質(zhì)量直接關(guān)系到患者的安危,全過程涉及到醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)、遺傳學(xué)、免疫血液學(xué)、細(xì)菌病毒學(xué)及醫(yī)用高分子學(xué)多種學(xué)科。為了保證采供血的質(zhì)量和臨床用血的安全性就必須建立和完善質(zhì)量管理體系和維持質(zhì)量管理體系,對(duì)血液制品從采集、處理、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)控,只有使采供血工作程序化、規(guī)范化才能為臨床輸血患者提供安全、優(yōu)質(zhì)的血液成分制品。

質(zhì)量管理論文:企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)交流

質(zhì)量管理對(duì)于一個(gè)工程企業(yè)的重要性是毋庸置疑的,無論是對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)自身的信譽(yù)或是對(duì)社會(huì)的影響都是至關(guān)重要的。一個(gè)電廠項(xiàng)目要運(yùn)行幾十年甚至上百年,它質(zhì)量好與壞就是企業(yè)最好的活字招牌。

通常一提到質(zhì)量管理,大家的第一意識(shí)是這只是質(zhì)管部或者專業(yè)公司參與施工的施工人員和工程技術(shù)人員的事情。其實(shí)不然,美國(guó)著名質(zhì)量管理專家戴明曾提出:在生產(chǎn)過程中,造成質(zhì)量問題的原因只有10%~15%來自工人,而85%~90%是企業(yè)內(nèi)部在管理上有問題。由此可見,質(zhì)量不僅僅取決于加工這一環(huán)節(jié),也不只是局限于加工產(chǎn)品的工人,而是涉及到企業(yè)各個(gè)部門、各類人員?,F(xiàn)代企業(yè)的質(zhì)量管理不再停留于單一的質(zhì)量控制,而是提倡全面質(zhì)量管理。所謂全面質(zhì)量管理,就是企業(yè)全體人員及各個(gè)部門同心協(xié)力,把經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、數(shù)量統(tǒng)計(jì)方法和思想教育結(jié)合起來,建立起產(chǎn)品的研究與開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)作業(yè)、服務(wù)等全過程的質(zhì)量體系,從而有效地利用人力、物力、財(cái)力、信息等資源,提供符合規(guī)定要求和用戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)。

全面提升質(zhì)量管理,需要各個(gè)部門、專業(yè)公司相互配合、同心協(xié)力,共同努力才能夠得以真正實(shí)現(xiàn)。后勤管理部室為質(zhì)量管理提供良好的管理環(huán)境和暢通的溝通渠道,做好質(zhì)量監(jiān)管和控制工作。專業(yè)公司則提升其專業(yè)技術(shù)監(jiān)控、在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在過程中控制、保證一線施工中的質(zhì)量通過率。主要可以從以下幾個(gè)方面著手:

完善質(zhì)量管理體系,提高員工質(zhì)量意識(shí)。全面質(zhì)量管理必須要有一個(gè)完善的質(zhì)量管理體系作為支撐,確定質(zhì)量管理在整個(gè)企業(yè)管理中的重要意義。一個(gè)完善的質(zhì)量管理體系需要各個(gè)部門的配合和共同維護(hù),從質(zhì)量目標(biāo)確定、材料采購(gòu)、材料驗(yàn)收、設(shè)備安裝直到最后的工作驗(yàn)收,每個(gè)環(huán)節(jié)都不能有一點(diǎn)差錯(cuò),任何環(huán)節(jié)的差錯(cuò)都可能導(dǎo)致質(zhì)量的缺陷,給企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。

而一個(gè)完善的質(zhì)量管理體系能否高效率的運(yùn)行,關(guān)鍵在員工的質(zhì)量意識(shí),只有當(dāng)質(zhì)量意識(shí)深入每一個(gè)員工心中,才能讓整個(gè)質(zhì)量管理體系順暢的運(yùn)行。提高員工的質(zhì)量管理意識(shí)可以從以下幾個(gè)方面著手,一方面加強(qiáng)員工質(zhì)量管理方面的理論培訓(xùn),理論培訓(xùn)包括質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),即讓每一個(gè)員工明白質(zhì)量管理的重要性,讓員工形成質(zhì)量意識(shí),在工作過程的每一個(gè)細(xì)節(jié)中都會(huì)把質(zhì)量牢記于心。有了質(zhì)量意識(shí),還要熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),比如焊接接口的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的,只有對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)了如指掌才能在工作中有參照的標(biāo)準(zhǔn)、才能盡善盡美的完成工作。另一方面則是實(shí)踐中的培訓(xùn),每天的三交中的質(zhì)量交底,這是在實(shí)踐工作中最直接的質(zhì)量培訓(xùn),是質(zhì)量管理目標(biāo)分解到每個(gè)班組、每個(gè)工作任務(wù)中,也是最有效、最直接的質(zhì)量管理培訓(xùn),所以應(yīng)該保證每天的質(zhì)量交底的有效性。

優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),保證質(zhì)量管理溝通渠道暢通工程質(zhì)量的控制最有效的方式是在過程中控制,它不似產(chǎn)品質(zhì)量控制可以將產(chǎn)品回收重新生產(chǎn),如果在工程結(jié)束后才發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,它返工所花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力都是難以計(jì)量的,最重要的是工程進(jìn)度也不允許花費(fèi)如此多的時(shí)間返工,所以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),保證溝通渠道的暢通對(duì)于工程質(zhì)量的控制尤為重要。

優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),保證溝通渠道的暢通首先就是要清晰的定位管理者的角色。每一個(gè)管理者有清晰的質(zhì)量管理目標(biāo)和管理范圍,每一個(gè)質(zhì)量細(xì)節(jié)都有相關(guān)的人員負(fù)責(zé),每一個(gè)質(zhì)量問題反饋都要有相關(guān)的管理人員指導(dǎo)解決。這樣才能保證工程質(zhì)量沒有漏洞,不會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題得不到反饋,因而導(dǎo)致質(zhì)量缺陷得不到解決,而影響質(zhì)量驗(yàn)收的情況。其次,精簡(jiǎn)組織結(jié)構(gòu),保持開放的溝通形式。在過程中控制質(zhì)量最重要的一點(diǎn)就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,這就需要有一個(gè)精簡(jiǎn)的組織結(jié)構(gòu)作為前提。如果組織結(jié)構(gòu)龐大而又復(fù)雜,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量問題,等到問題反映到管理層還需要兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)過許多流程,則質(zhì)量問題難以及時(shí)解決,因而導(dǎo)致工程進(jìn)度拖延、質(zhì)量問題擴(kuò)大等等增加質(zhì)量管理的成本的后果。同時(shí),影響質(zhì)量的因素有很多,會(huì)關(guān)系到各個(gè)部門,所以必須要保持開放的溝通形式,發(fā)展全過程的溝通,消除部門間的障礙,各部門相互配合,齊心協(xié)力,才能保證過程中質(zhì)量問題的高效反饋和高效解決。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,也是每一個(gè)部門、專業(yè)公司共同努力的方向,更是每一名員工需要落實(shí)到每一項(xiàng)工作中的責(zé)任。

質(zhì)量管理論文:園林綠化工程質(zhì)量管理與控制

論文摘要:園林綠化工程建設(shè)的質(zhì)量是項(xiàng)目建設(shè)的核心,是實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)控制的重點(diǎn),本文結(jié)合工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn),從園林綠化工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量控制的重要性、施工項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)、施工管理、工程監(jiān)理、竣工驗(yàn)收等方面論述了園林綠化工程質(zhì)量管理與控制。

關(guān) 鍵 詞:園林綠化 工程質(zhì)量 管理控制

園林綠化工程建設(shè)的質(zhì)量是項(xiàng)目建設(shè)的核心,是決定園林綠化工程建設(shè)成敗的關(guān)鍵,它對(duì)提高工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益均具有重大意義。

隨著園林綠化行業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展,我國(guó)的園林綠化工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量總體水平不斷提高。近年來,各地都加大了城市園林綠化建設(shè)投入,紛紛提出創(chuàng)建園林城市,有效地改善了城市面貌和城市環(huán)境,進(jìn)一步提高了城市品位和投資環(huán)境。搞好園林綠化建設(shè)是城市建設(shè)的需要、市民的需求,園林綠化工程的質(zhì)量問題就顯得尤為重要,通過園林綠化工程招投標(biāo)市場(chǎng)選擇優(yōu)秀施工企業(yè)隊(duì)伍是一種很好的做法。對(duì)于園林綠化工程施工企業(yè)來說,把園林綠化工程質(zhì)量管理放在頭等重要的位置是當(dāng)務(wù)之急。

1組建項(xiàng)目經(jīng)理部

組建項(xiàng)目經(jīng)理部是園林綠化工程質(zhì)量管理與控制的前提。園林綠化工程涉及面廣,是一個(gè)較為復(fù)雜的綜合工程。園林綠化工程內(nèi)容多樣化、復(fù)雜化,工程規(guī)模日趨大型化,園林綠化工程與土木、建筑、市政、亮化及其他建設(shè)部門協(xié)同作業(yè)日趨增多,園林綠化工程還涉及美學(xué)、藝術(shù)、文學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域,其藝術(shù)文化內(nèi)涵逐步提高,此外還具有施工方法不一,質(zhì)量要求不一,季節(jié)性強(qiáng),受自然條件影響大等特點(diǎn),因而施工項(xiàng)目的質(zhì)量比一般工程項(xiàng)目的質(zhì)量更難以控制,搞好施工之前的組織設(shè)計(jì)是搞好園林綠化工程質(zhì)量的關(guān)鍵。

1.1組建項(xiàng)目經(jīng)理部

園林綠化施工企業(yè)在接到園林綠化工程施工任務(wù)后,要及時(shí)成立園林綠化工程項(xiàng)目經(jīng)理部,項(xiàng)目經(jīng)理由政治素質(zhì)強(qiáng)、施工經(jīng)驗(yàn)豐富、具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和管理能力的人選擔(dān)任。

1.2規(guī)劃施工項(xiàng)目管理目標(biāo)

項(xiàng)目經(jīng)理部要及時(shí)組織有關(guān)部門人員對(duì)施工圖進(jìn)行匯審,確定圖紙的正確性與適用性。項(xiàng)目經(jīng)理要深入施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,搜集地形地貌、地下管線、施工條件等有關(guān)資料,對(duì)質(zhì)量、工期、效益目標(biāo)做出規(guī)劃。目標(biāo)規(guī)劃工作從根本上決定了項(xiàng)目經(jīng)理的管理效能,因此要及時(shí)組織項(xiàng)目經(jīng)理班子成員對(duì)目標(biāo)系統(tǒng)做出詳細(xì)規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)管理。結(jié)合工程特點(diǎn)、地區(qū)環(huán)境和施工條件,從施工的全局和技術(shù)經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā),遵循施工工藝的要求,科學(xué)地制定施工組織設(shè)計(jì)。

1.3制定制度和規(guī)范

園林綠化工程項(xiàng)目經(jīng)理部要建立合理而有效的園林綠化項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu),及時(shí)制定重要規(guī)章制度和規(guī)范,從而保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)規(guī)章制度和規(guī)范進(jìn)行審批、督促和效果考核。

1.4選用優(yōu)秀人才

項(xiàng)目經(jīng)理要選擇精通園林綠化專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富、精干高效的人才進(jìn)入項(xiàng)目經(jīng)理部,要選擇那些選得其才,用得其能,置得其所的優(yōu)秀人才進(jìn)入項(xiàng)目經(jīng)理班子。項(xiàng)目經(jīng)理必須做好施工項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)工作。

2建立健全施工項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制

建立健全施工項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制是園林綠化工程質(zhì)量管理與控制的目標(biāo),園林綠化施工項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任體系的建立是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的重要內(nèi)容,項(xiàng)目經(jīng)理之所以能對(duì)工程項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任,就是因?yàn)橛凶陨隙碌哪繕?biāo)管理和崗位責(zé)任制作基礎(chǔ)。

2.1園林綠化項(xiàng)目經(jīng)理與企業(yè)經(jīng)理(法人代表)之間簽訂目標(biāo)責(zé)任制

園林綠化項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)生后,要與園林綠化企業(yè)經(jīng)理就工程項(xiàng)目全過程管理簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》,這種責(zé)任書是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的“任職目標(biāo)”,是對(duì)施工項(xiàng)目從開工到竣工交付使用全過程及項(xiàng)目經(jīng)理部建立、解體和善后處理期間重大問題的辦理而事先形成的具有企業(yè)法規(guī)性的文件,主要內(nèi)容應(yīng)包括:施工效益、工程形象進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本降低率、文明施工、安全生產(chǎn)要求等內(nèi)容。

2.2項(xiàng)目經(jīng)理部與本部其他人員之間簽訂管理目標(biāo)責(zé)任制

項(xiàng)目經(jīng)理在實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制的過程中,還必須按“管理的幅度”和“能位匹配”的原則,將“一人負(fù)責(zé)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳吮M職盡責(zé)”,在內(nèi)部建立以項(xiàng)目經(jīng)理為主的分工負(fù)責(zé)崗位目標(biāo)管理責(zé)任制,明確每一業(yè)務(wù)崗位的工作職責(zé),將崗位職責(zé)具體化、規(guī)范化,將各業(yè)務(wù)人員之間的分工協(xié)作關(guān)系規(guī)定清楚,明確各自的責(zé)、權(quán)、利,將企業(yè)橫向目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)到具體責(zé)任人。

3做好園林綠化工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理

做好園林綠化工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理是園林綠化工程質(zhì)量管理與控制的關(guān)鍵。對(duì)園林綠化工程施工項(xiàng)目質(zhì)量控制就是為了確保合同、規(guī)范所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過一系列的檢測(cè)手段和方法及監(jiān)控措施,在進(jìn)行園林綠化工程施工中得到落實(shí),為了確保工程質(zhì)量,重點(diǎn)要做好園林綠化工程現(xiàn)場(chǎng)管理。

3.1以園林綠化職工的工作質(zhì)量確保工程質(zhì)量

園林綠化工程質(zhì)量是由園林綠化職工所創(chuàng)造的,他們的政治思想素質(zhì)、責(zé)任感、事業(yè)心、質(zhì)量觀、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平等均直接影響工程質(zhì)量。項(xiàng)目經(jīng)理部要“以人為本”,充分調(diào)動(dòng)園林綠化職工的積極性,發(fā)揮他們的主導(dǎo)作用,增強(qiáng)質(zhì)量觀和責(zé)任感,牢牢樹立“質(zhì)量第一,安全第一”的思想,認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好本職工作,以優(yōu)秀的工作質(zhì)量來創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的園林綠化工程質(zhì)量。 3.2嚴(yán)格控制園林綠化材料的質(zhì)量

園林綠化工程施工過程中,土建部分投入了一定的各種原材料、產(chǎn)品、半成品、構(gòu)配件和機(jī)械設(shè)備,綠化部分投入了大量的土方、苗木、支架等工程材料,施工過程中的施工工藝和施工方法是構(gòu)成工程質(zhì)量的基礎(chǔ),投入材料的質(zhì)量,如土方質(zhì)量、苗木質(zhì)量規(guī)格、各種管線、鋪裝材料、亮化設(shè)施、控制設(shè)備等不符合要求,工程質(zhì)量也就不可能符合工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求,因此,嚴(yán)格控制投入材料的質(zhì)量是確保工程質(zhì)量的前提。對(duì)投入材料的訂貨、采購(gòu)、檢查、驗(yàn)收、取樣、試驗(yàn)均應(yīng)進(jìn)行全面控制,從組織貨源到使用認(rèn)證,要做到層層把關(guān),對(duì)施工過程中所采用的施工方案要進(jìn)行充分論證,做到施工方法先進(jìn),技術(shù)合理,安全文明施工,有利于提高工程質(zhì)量。

3.3遵循植物生長(zhǎng)規(guī)律,掌握苗木栽植時(shí)間

園林綠化工程質(zhì)量的好壞與苗木的成活率有很大關(guān)系,園林綠化工程中投入的苗木材料是有生命的綠化植物,不同的綠化苗木具有不同的生長(zhǎng)規(guī)律,栽植季節(jié)和栽植時(shí)間也各有差別。掌握不同苗木的最佳栽植時(shí)間是苗木成活的關(guān)鍵,因此,必須遵循苗木生長(zhǎng)規(guī)律,在苗木最適宜時(shí)間內(nèi)栽植,確保苗木成活,提高工程質(zhì)量。

3.4全面控制園林綠化工程施工過程,重點(diǎn)控制工序質(zhì)量

綜合性園林綠化工程項(xiàng)目都是由若干個(gè)分項(xiàng)、分部工程組成,要確保整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量達(dá)到整體優(yōu)化的目的,就必須全面控制施工過程,使每一個(gè)分項(xiàng)、分部工程都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),每一個(gè)分項(xiàng)、分部工程又都是通過一道道工序來完成,由此可見,工程質(zhì)量是在工序中創(chuàng)造的,要確保工程質(zhì)量就必須重點(diǎn)控制工序質(zhì)量。對(duì)每一道工序質(zhì)量都必須嚴(yán)格檢查,當(dāng)上一道工序質(zhì)量不符合要求時(shí),決不允許進(jìn)入下一道工序施工,只要每一道工序質(zhì)量都符合要求,整個(gè)工程質(zhì)量就能得到保證。

3.5嚴(yán)把園林綠化分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定關(guān)

園林綠化工程分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)是分部工程、單位工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ),分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)不符合標(biāo)準(zhǔn),分項(xiàng)工程、單位工程的質(zhì)量也不可能評(píng)為合格,而分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定的正確與否,又直接影響分部工程和單位工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定的真實(shí)性和可靠性。為此,在進(jìn)行分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定時(shí),一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查,避免出現(xiàn)判斷錯(cuò)誤,每一分項(xiàng)工程檢查驗(yàn)收時(shí)不可降低標(biāo)準(zhǔn)。

3.6貫徹“以預(yù)防為主”的方針

園林綠化工程質(zhì)量要以預(yù)防為主,防患于未然,把質(zhì)量問題消滅于萌芽之中,預(yù)防為主就是加強(qiáng)對(duì)影響質(zhì)量因素的控制,對(duì)投入品質(zhì)量的控制,做好質(zhì)量的事前、事中控制,從對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查轉(zhuǎn)向?qū)ぷ髻|(zhì)量的檢查,對(duì)工序的檢查,對(duì)中間產(chǎn)品的質(zhì)量檢查。

3.7嚴(yán)防系統(tǒng)性因素的質(zhì)量變異

系統(tǒng)性因素如使用不合格的園林材料,違反操作程序、操作規(guī)程,土方質(zhì)量、苗木質(zhì)量規(guī)格達(dá)不到設(shè)計(jì)要求,均會(huì)造成工程質(zhì)量不合格或工程質(zhì)量事故。只要增強(qiáng)質(zhì)量觀念,提高工作質(zhì)量,精心施工,完全可以預(yù)防系統(tǒng)性因素引起的質(zhì)量變異,因此,園林綠化工程質(zhì)量控制要嚴(yán)防或杜絕由系統(tǒng)因素引起的質(zhì)量變異,以免造成工程質(zhì)量不合格或工程質(zhì)量事故。

4推行園林綠化工程項(xiàng)目監(jiān)理制

推行園林綠化工程項(xiàng)目監(jiān)理制是園林綠化工程質(zhì)量管理與控制的保障。隨著園林綠化工程建設(shè)的不斷完善,園林綠化工程監(jiān)理制已全面進(jìn)入園林綠化工程施工行業(yè)。園林綠化工程監(jiān)理是一種高智能的技術(shù)服務(wù),遵循科學(xué)準(zhǔn)則,以科學(xué)態(tài)度,采用科學(xué)的方法進(jìn)行工作。園林綠化監(jiān)理工程師既維護(hù)業(yè)主的利益,又維護(hù)施工單位的利益,做到守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué),從而保證了工程施工質(zhì)量。園林綠化監(jiān)理人員從工程施工到工程竣工驗(yàn)收能夠做到全過程跟蹤,發(fā)現(xiàn)不合格材料、工序、產(chǎn)品做到及時(shí)整改,保證了園林綠化工程每個(gè)環(huán)節(jié)不出問題,從而保證了園林綠化工程施工質(zhì)量。

5加強(qiáng)園林綠化工程后期養(yǎng)護(hù)管理

加強(qiáng)園林綠化工程后期養(yǎng)護(hù)管理是園林綠化工程質(zhì)量管理與控制的保證。目前,一般的園林綠化工程施工期不超過半年,但園林綠化工程合同規(guī)定從工程施工到工程移交需兩年,即綠化養(yǎng)護(hù)期規(guī)定為苗木兩個(gè)生長(zhǎng)季節(jié),目的就是確保綠化苗木成活,生長(zhǎng)良好。園林綠化工程后期養(yǎng)護(hù)管理是苗木成活的關(guān)鍵,如果園林綠化工程施工優(yōu)良,但綠化養(yǎng)護(hù)管理不到位,將嚴(yán)重影響園林綠化工程景觀效果,影響工程質(zhì)量。俗話說:“三分栽,七分管”,如果后期養(yǎng)護(hù)管理不到位,如澆水不及時(shí),導(dǎo)致樹木成活率低;樹木支架不牢,導(dǎo)致栽植樹木歪斜;除草不及時(shí),導(dǎo)致綠地雜草叢生;打藥治蟲不及時(shí),導(dǎo)致病蟲害嚴(yán)重等質(zhì)量問題。因此,必須加強(qiáng)園林綠化工程后期養(yǎng)護(hù)管理工作,確保工程質(zhì)量。

6完善園林綠化工程竣工驗(yàn)收資料的整理

完善園林綠化工程竣工驗(yàn)收資料的整理是園林綠化工程質(zhì)量管理與控制不可缺少的部分。竣工驗(yàn)收是施工階段的最后環(huán)節(jié),也是保證合同,提高質(zhì)量水平的最后一道關(guān)口,通過竣工驗(yàn)收,全面綜合考察工程質(zhì)量,保證竣工項(xiàng)目符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,因此,竣工驗(yàn)收必須有完整的工程技術(shù)資料和經(jīng)簽署的工程保修書。通過綠化工程竣工驗(yàn)收資料檔案整理,既能總結(jié)園林綠化工程建設(shè)過程、施工過程和養(yǎng)護(hù)過程,又能為建設(shè)單位提供完整的變更、竣工資料,提供后期使用、維修的根據(jù)。項(xiàng)目經(jīng)理部必須重視完善園林綠化工程竣工資料的整理工作,確保工程圓滿結(jié)束,質(zhì)量合格。

7結(jié)束語(yǔ)

園林綠化工程施工管理質(zhì)量控制與進(jìn)度控制、成本控制、安全控制之間既存在著相互對(duì)立,又存在著相互統(tǒng)一的關(guān)系,必須正確處理好他們之間的關(guān)系,做到工程質(zhì)量合格,進(jìn)度符合合同要求,投資成本合理,安全文明施工。

質(zhì)量管理論文:臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在的問題及對(duì)策

21世紀(jì)是科學(xué)快速發(fā)展的世紀(jì),隨著臨床醫(yī)學(xué)、電子學(xué)等學(xué)科的發(fā)展,新的檢驗(yàn)技術(shù)和自動(dòng)化儀器的應(yīng)用為臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作帶來很大的便利與可靠性。檢驗(yàn)科主要為臨床提供高質(zhì)量的檢驗(yàn)報(bào)告,檢驗(yàn)質(zhì)量的高低直接影響著臨床的工作[1]。臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)在醫(yī)療過程中具有重要作用,對(duì)醫(yī)學(xué)發(fā)展占據(jù)著重要位置,同時(shí)關(guān)系到國(guó)民身體素質(zhì)的保障,影響著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

技術(shù)的發(fā)展需要管理的配合,然而現(xiàn)時(shí)的質(zhì)量管理跟不上技術(shù)的快速發(fā)展的腳步,在質(zhì)量管理中存在著許多漏洞,給人民與社會(huì)造成很大的困擾。本文著重探討臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在的問題,提出解決問題的對(duì)策。現(xiàn)報(bào)告如下:

1臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在的問題

1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)條件與技術(shù)配備不合理。醫(yī)院里表現(xiàn)床位時(shí)常面臨緊缺之勢(shì),房間設(shè)計(jì)格局不合理,患者不能及時(shí)得到檢驗(yàn)結(jié)果,易引起病人及家屬的焦躁與暴怒。部分實(shí)驗(yàn)室布局不符合安全防護(hù)要求,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。檢驗(yàn)硬件設(shè)備跟不上技術(shù)發(fā)展的腳步,儀器設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間得不到更新和添置而有趨于老化之勢(shì)。

1.2實(shí)驗(yàn)室室前檢查不合理。臨床醫(yī)師為患者開據(jù)檢查申請(qǐng)單,病人按醫(yī)囑要求留取標(biāo)本送檢。部分臨床醫(yī)師對(duì)沒有針對(duì)患者的病情申請(qǐng)送檢,而且不少檢查項(xiàng)目的臨床意義不是十分明了,檢查的目的性不強(qiáng)。更有部分醫(yī)師因?yàn)樵\斷不出問題,而隨便讓病人進(jìn)行抽血與進(jìn)行其他無意義的形式檢驗(yàn),讓病人及其家屬費(fèi)時(shí)費(fèi)力,同時(shí)又增加病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而病情確又得不到緩解,從而失去了對(duì)醫(yī)院的信心而選擇不就醫(yī)。

此外,臨床科室標(biāo)本抽取時(shí)間遲早不一,導(dǎo)致待檢標(biāo)本時(shí)間過長(zhǎng)而影響檢驗(yàn)結(jié)果。部分護(hù)士抽取標(biāo)本的操作不規(guī)范,致使檢驗(yàn)結(jié)果與理論結(jié)果出現(xiàn)較大差異,給臨床醫(yī)師的判定造成了極大的誤導(dǎo)。醫(yī)師無法對(duì)癥下藥,也是導(dǎo)致患者再不肯就醫(yī)的重要原因。部分質(zhì)量控制管理人員理論知識(shí)薄弱、知識(shí)更新遲緩。質(zhì)控管理人員運(yùn)用舊理論知識(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)操作,不可避免地造成系統(tǒng)的誤差判斷。

1.3文件管理無序,有失規(guī)范。文件管理是檢驗(yàn)科開展和進(jìn)行各項(xiàng)工作的基本準(zhǔn)則[2],科學(xué)規(guī)范的文件管理模式與制度才能保證檢驗(yàn)科工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及其可靠性。部分檢驗(yàn)人員對(duì)文件管理的概念及其意義不熟悉,在編寫和建立程序檔案文件時(shí)分類不合理、書寫不規(guī)范,檢驗(yàn)原始記錄不完整,達(dá)不到檔案保存的基本要求。檢驗(yàn)科管理人員沒有對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行不定期的質(zhì)量檢查,致使錯(cuò)誤無法得到及時(shí)糾正與修改。另外,管理人員對(duì)儀器使用、維護(hù)、校準(zhǔn)等賬目不夠健全,質(zhì)控品與校準(zhǔn)品存在混淆的問題,以致使用不正確,極大地影響著檢驗(yàn)結(jié)果。

1.4檢驗(yàn)人員與臨床醫(yī)師之間的關(guān)系不甚和諧。當(dāng)前醫(yī)院檢驗(yàn)人員與臨床醫(yī)師的矛盾問題日益突出,極大地影響著醫(yī)療合作關(guān)系。臨床醫(yī)師希望檢驗(yàn)人員能幫助尋找患者的病源,但缺乏對(duì)檢驗(yàn)知識(shí)的深入理解,容易出現(xiàn)混淆檢測(cè)項(xiàng)目的現(xiàn)象。而檢驗(yàn)人員又總是希望臨床醫(yī)師理解檢驗(yàn)技術(shù)的一些高度專業(yè)化的難度,彼此之間又缺乏溝通與交流,日積月累,從而在檢驗(yàn)人員與臨床醫(yī)師之間樹起了一道交流屏障,導(dǎo)致關(guān)系的彼此不協(xié)調(diào)。

2針對(duì)臨床檢驗(yàn)工作中的問題提出措施與對(duì)策

2.1加強(qiáng)設(shè)備管理,改善檢驗(yàn)環(huán)境。根據(jù)技術(shù)要求,配備適合的檢測(cè)儀器。時(shí)刻緊跟國(guó)際技術(shù)發(fā)展的腳步,引進(jìn)測(cè)試領(lǐng)域廣、精度高的儀器設(shè)備。完善各項(xiàng)儀器和管理,實(shí)行“一對(duì)一”或“二對(duì)一”專人專隊(duì)管理與護(hù)理。檢驗(yàn)室對(duì)檢驗(yàn)人員嚴(yán)格操作規(guī)程,對(duì)儀器設(shè)備的購(gòu)進(jìn)、建檔、使用操作管理、人員職責(zé)均作出明確規(guī)定,以提高儀器的護(hù)理質(zhì)量,保證儀器的完整性和設(shè)備檢測(cè)的準(zhǔn)確率。

2.2完善實(shí)驗(yàn)室前檢查制度,提高質(zhì)控質(zhì)量。要求臨床醫(yī)師及檢驗(yàn)人員提高自身素質(zhì),對(duì)臨床醫(yī)師要求提高與擴(kuò)展初診知識(shí),對(duì)檢驗(yàn)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高檢驗(yàn)人員素質(zhì)。增強(qiáng)工作職員應(yīng)對(duì)醫(yī)療突發(fā)事件的應(yīng)急能力,對(duì)新知識(shí)、新測(cè)定辦法、新儀器的操作原理和步驟應(yīng)實(shí)行重點(diǎn)培訓(xùn)并嚴(yán)格考核。強(qiáng)化標(biāo)本采集,檢驗(yàn)科要做到嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施,規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化檢驗(yàn)工作,嚴(yán)格認(rèn)真做好室內(nèi)、室間質(zhì)控,確保測(cè)定結(jié)果的精確度和精密度,減少試驗(yàn)操作經(jīng)過中批間和日間標(biāo)本檢測(cè)結(jié)果的誤差,使檢驗(yàn)質(zhì)量顯著提升。

2.3制定文件管理規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行。實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制、健全文件管理系統(tǒng)[3]。要求檢驗(yàn)單由具有處方權(quán)的醫(yī)師逐項(xiàng)填寫,檢驗(yàn)人員需經(jīng)檢驗(yàn)科主任審批報(bào)告權(quán)后方能簽發(fā)報(bào)告,檢驗(yàn)結(jié)束,檢驗(yàn)單及報(bào)告均應(yīng)備份存檔。制定檢驗(yàn)儀器操作手冊(cè),并定期進(jìn)行修訂。檢驗(yàn)負(fù)責(zé)管理人員定期向科主任申請(qǐng)檢查各種試劑的質(zhì)量和所用儀器的靈敏度,精密度,定期進(jìn)行校正。健全登記統(tǒng)計(jì)制度,對(duì)各項(xiàng)工作的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì),要填寫完整、準(zhǔn)確,妥善保管,并實(shí)行歸檔存檔。同時(shí)加強(qiáng)儀器、試劑的管理,建立大型儀器檔案。建立崗位責(zé)任制,實(shí)行專人負(fù)責(zé)。

2.4促進(jìn)檢驗(yàn)人員與臨床醫(yī)師之間的交流。檢驗(yàn)科要加強(qiáng)和臨床科室的互動(dòng)合作與交流,醫(yī)院開展各科室的交流活動(dòng),要求各科室的人報(bào)告自己科室的最新發(fā)展。檢驗(yàn)科人員要求理解臨床常見病例和高發(fā)病例的相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí),不斷學(xué)習(xí)和積累臨床知識(shí)和臨床工作經(jīng)驗(yàn),提升專業(yè)檢驗(yàn)?zāi)芰?。臨床醫(yī)師要求理解檢驗(yàn)技術(shù)的一些高度專業(yè)化的難度,隨時(shí)跟進(jìn)檢驗(yàn)科的技術(shù)發(fā)展。

總述:隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入,繼國(guó)家對(duì)藥品進(jìn)行嚴(yán)格的管理之后,臨床檢驗(yàn)質(zhì)量管理開始提上重要的議事日程。在臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作的過程中,應(yīng)該將質(zhì)量放在核心,不斷提高檢驗(yàn)人員的質(zhì)量意識(shí),減少因?yàn)闃?biāo)本因素對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果產(chǎn)生的消極影響。

質(zhì)量管理論文:建筑施工企業(yè)如何加強(qiáng)工程質(zhì)量管理

建筑施工企業(yè)如何加強(qiáng)工程質(zhì)量管理

提高工程質(zhì)量,是眾多的建筑施工企業(yè)不懈的追求目標(biāo),也是擴(kuò)大建筑市場(chǎng)占有率,提高企業(yè)信譽(yù)的根本途徑。工程質(zhì)量問題,始終是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。如何提高工程項(xiàng)目實(shí)體質(zhì)量,這是擺在所有施工企業(yè)面前的重要課題,也是熱點(diǎn)話題。筆者撰寫本文,抒之己見。

1、提高工程施工質(zhì)量,打造精品工程

既是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰的要求,也是企業(yè)自身生存和發(fā)展的需要。“百年大計(jì),質(zhì)量第一”這是無數(shù)血和淚實(shí)例教訓(xùn)的總結(jié),隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和人們對(duì)建筑產(chǎn)品質(zhì)量要求的不斷提高,建筑產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)涵和外延都有了不同程度的延伸和拓展。要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的生存和發(fā)展,需要重新認(rèn)識(shí)建筑產(chǎn)品的質(zhì)量。對(duì)于建筑施工企業(yè)來講,筆者認(rèn)為建筑產(chǎn)品的質(zhì)量包括3個(gè)方面:一是建筑產(chǎn)品主體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量。二是目測(cè)感官方面的質(zhì)量。三是使用功能方面的質(zhì)量。建筑產(chǎn)品如同其他任何具有使用功能的產(chǎn)品一樣,形體設(shè)計(jì)、裝潢的完美,給人只能是感官上的享受。人們購(gòu)買、消費(fèi)的最終目的是使用,使用功能的質(zhì)量,不僅有設(shè)計(jì)原因造成的,更多的是施工質(zhì)量方面原因造成的。水、電、煤氣這些最基本的使用功能,是人們對(duì)建筑產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量最基本的要求。上水不通,下水不暢;電線短路,煤氣泄露;還有窗臺(tái)、屋面、外墻面滲水等,是人們最不愿意看到的質(zhì)量問題。

建筑施工企業(yè)如何通過消滅施工過程中的質(zhì)量通病,提高建筑產(chǎn)品的施工質(zhì)量,多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,為業(yè)主和用戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品,既是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,也是企業(yè)自身生存和發(fā)展的內(nèi)在需要。因此,建筑施工企業(yè),必須要把提高建筑產(chǎn)品的施工質(zhì)量,放到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的首位。

2、必須強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理

施工現(xiàn)場(chǎng)是建筑產(chǎn)品最終形成的場(chǎng)所,施工現(xiàn)場(chǎng)管理也是一個(gè)完整的系統(tǒng)。在這個(gè)系統(tǒng)中包括施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工,施工安全生產(chǎn)管理,施工生產(chǎn)的組織和實(shí)施,技術(shù)質(zhì)量管理的實(shí)施、檢查、復(fù)核和監(jiān)督,物料進(jìn)場(chǎng)、檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)和使用的管理,預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、核算管理、施工現(xiàn)場(chǎng)治安治理、消防和衛(wèi)生管理,分包隊(duì)伍的管理等,構(gòu)成了施工現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)。

在施工現(xiàn)場(chǎng)管理這個(gè)系統(tǒng)中,質(zhì)量管理是核心。圍繞“建筑產(chǎn)品質(zhì)量管理”主線,把施工現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)中的子系統(tǒng)串了起來。通過深入開展文明標(biāo)準(zhǔn)化工地達(dá)標(biāo)活動(dòng),為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提供條件和保證。這就是加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的理念。創(chuàng)優(yōu)和達(dá)標(biāo),看起來是兩個(gè)不同的概念,但卻是密不可分的。要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,向施工現(xiàn)場(chǎng)管理提出了高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程就是一句空話。通過開展文明標(biāo)準(zhǔn)化工地達(dá)標(biāo)活動(dòng),貫徹iso9002標(biāo)準(zhǔn)提出的創(chuàng)造一個(gè)適宜的工作環(huán)境,為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提供條件。建筑施工企業(yè)深入開展創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng),加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,其最終的目的是為了向顧客提供滿意質(zhì)量的建筑產(chǎn)品和良好的服務(wù)。

3、抓住質(zhì)量體系的運(yùn)行,規(guī)范質(zhì)量管理的行為

貫徹實(shí)施iso9002質(zhì)量體系,運(yùn)用iso9002國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的管理模式、標(biāo)準(zhǔn)方法及其有效的運(yùn)行,是推動(dòng)和促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量管理能力和水平的提高,是行之有效的途徑和方法。建立文件化的質(zhì)量管理體系。按造iso90002標(biāo)準(zhǔn)編制企業(yè)《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件匯編》,對(duì)第3層次支持性文件進(jìn)行了清理和修訂。文件化質(zhì)量體系的建立,明確了企業(yè)的質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理網(wǎng)絡(luò);明確了各部門、各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限;明確了施工質(zhì)量管理的程序和標(biāo)準(zhǔn),這些對(duì)企業(yè)質(zhì)量體系有效運(yùn)行提供了基礎(chǔ)條件。質(zhì)量管理體系的建立,客觀地推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、質(zhì)量管理制度的完善,為企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)范的、科學(xué)的施工管理,提高施工質(zhì)量提供了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。一是抓住企業(yè)質(zhì)量管理體系有效控制運(yùn)行這條主線不放。從年初的質(zhì)量策劃,年度質(zhì)量指標(biāo)的分解落實(shí),《項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》和《施工組織設(shè)計(jì)》的編制,到施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理和竣工項(xiàng)目的回訪服務(wù),把工作重點(diǎn)放在過程控制上。堅(jiān)持iso9002質(zhì)量體系的月度講評(píng)例會(huì)制度,堅(jiān)持用質(zhì)量體系的有效運(yùn)行來推動(dòng)和促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高,實(shí)踐證明是行之有效的。二是抓標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、規(guī)程的實(shí)施。在已有工作的基礎(chǔ)上,對(duì)工程質(zhì)量、技術(shù)方面的管理文件進(jìn)行了清理和修訂,增補(bǔ)、印發(fā)《企業(yè)工程技術(shù)質(zhì)量管理制度匯編》。使企業(yè)內(nèi)部有一部技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)的管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度。這對(duì)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理,規(guī)范質(zhì)量管理行為都起到了重要的作用。三是抓質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法的修訂和實(shí)施。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及要求的提高,修訂企業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法勢(shì)在必行。逐步修訂完善企業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法,從企業(yè)內(nèi)部立法的角度出發(fā),較好地通過制度的形式把創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作引入了持續(xù)、有效運(yùn)行的軌道。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)、必要的處罰,是保證施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作有效運(yùn)行的重要舉措。

4、嚴(yán)格施工材料構(gòu)配件質(zhì)量控制施工材料構(gòu)配件質(zhì)量的優(yōu)劣與施工工程實(shí)體質(zhì)量的優(yōu)劣息息相關(guān)。要實(shí)現(xiàn)建筑工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo),施工企業(yè)的施工材料供應(yīng)部門必須與施工材料構(gòu)配件廠家建立工作聯(lián)系和材料質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)。密切業(yè)務(wù)聯(lián)系,不斷改進(jìn)和提高材料質(zhì)量,避免和解決與供方的質(zhì)量爭(zhēng)端。筆者認(rèn)為:施工材料構(gòu)配件質(zhì)量控制的關(guān)鍵要抓住施工材料構(gòu)配件采購(gòu)質(zhì)量、施工材料構(gòu)配件質(zhì)量驗(yàn)收、施工材料構(gòu)配件貯存質(zhì)量這3個(gè)環(huán)節(jié)。(1)施工材料構(gòu)配件采購(gòu)質(zhì)量。物質(zhì)采購(gòu)人員要選擇合格的供方。應(yīng)初擬2家以上供應(yīng)方待選,經(jīng)過比較后確定,對(duì)經(jīng)過幾次供貨考核,確能保證供貨質(zhì)量的供地可簽定長(zhǎng)期供貨協(xié)議,同時(shí),還要考慮施工材料構(gòu)配件價(jià)格和費(fèi)用,交付服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)供應(yīng)廠家。設(shè)計(jì)部門和建設(shè)單位指定的供應(yīng)材料構(gòu)配件廠家,經(jīng)審核確有質(zhì)量保證能力,可按設(shè)計(jì)和建設(shè)部門指定的廠家訂貨。否則,應(yīng)同設(shè)計(jì)和建設(shè)部門協(xié)商,另?yè)窆┓健W龅剿牟徊少?gòu),即不采購(gòu)達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料構(gòu)配件;不采購(gòu)國(guó)家已明確淘汰的材料構(gòu)配件,不采購(gòu)不帶合格的材料構(gòu)配件,不采購(gòu)需用單位已對(duì)質(zhì)量提出異議的材料。

(2)施工供應(yīng)材料構(gòu)配件的質(zhì)量驗(yàn)收是施工材料構(gòu)配件質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)。在材料構(gòu)配件供應(yīng)驗(yàn)收過程中,對(duì)材料構(gòu)配件質(zhì)量有異議時(shí),供應(yīng)部門負(fù)責(zé)同供料單位交涉,具體實(shí)施按《原材料構(gòu)配件質(zhì)量異議仲裁辦法》處理。材料構(gòu)配件質(zhì)量復(fù)檢后要索取復(fù)檢報(bào)告,對(duì)復(fù)檢不合格的施工材料構(gòu)配件要按《材料構(gòu)配件隔離辦法》、《原材料構(gòu)配件退貨辦法》處理。

(3)施工材料構(gòu)配件貯存的質(zhì)量管理。為使庫(kù)存的施工材料構(gòu) 配件不發(fā)生變質(zhì),保證物質(zhì)的完好無損,供應(yīng)部門及分公司或項(xiàng)目經(jīng)理部的倉(cāng)庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)驗(yàn)收入庫(kù)材料構(gòu)配件保管和發(fā)放。必須嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理辦法,及時(shí)上帳上架,嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)保管原則。特殊材料跟蹤管理,按照類別分類保管,嚴(yán)禁混料。開展經(jīng)常性的對(duì)庫(kù)存物質(zhì)材料構(gòu)配件進(jìn)行檢查,以發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的質(zhì)量變化和損失情況,防止發(fā)生物質(zhì)材料霉?fàn)€、變質(zhì)、潮濕、銹蝕、蟲鼠害、老化和過期失效。工程項(xiàng)目的施工過程,是由一系列相互關(guān)聯(lián),相互制約的工序所構(gòu)成,工序質(zhì)量是基礎(chǔ),直接影響工程項(xiàng)目的整體質(zhì)量。工序質(zhì)量的控制,就是對(duì)工序活動(dòng)條件的質(zhì)量控制和工序活動(dòng)效果的質(zhì)量控制,據(jù)此來達(dá)到整個(gè)施工過程的質(zhì)量控制。工序質(zhì)量控制的原理是采取數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法,通過對(duì)工序一部分(子樣)檢驗(yàn)的數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,來判斷整道工序的質(zhì)量是否穩(wěn)定、正常。若不穩(wěn)定,產(chǎn)生異常情況,必須及時(shí)采取對(duì)策和措施予以改進(jìn)。在對(duì)工序質(zhì)量控制過程中,一是嚴(yán)格執(zhí)行施工工藝和操作規(guī)程。二是突出對(duì)施工人員、施工材料、施工機(jī)械設(shè)備、施工方法和施工環(huán)境等因素實(shí)行有效控制,使其處于受控制狀態(tài)。三是及時(shí)檢驗(yàn)工序活動(dòng)效果質(zhì)量,及時(shí)掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)。四是設(shè)置工序質(zhì)量控制點(diǎn)。對(duì)工序關(guān)鍵部位或薄弱環(huán)節(jié),用設(shè)置工序質(zhì)量控制點(diǎn)的辦法來保證工序,使之達(dá)到良好控制狀態(tài)。

5、突出抓好質(zhì)量通病控制,為顧客提供質(zhì)量滿意的建筑產(chǎn)品

施工中有些質(zhì)量問題,如滲漏、起殼、開裂等質(zhì)量通病。對(duì)質(zhì)量通病的原因分析及防止措施,要引起高度重視。只有掌握質(zhì)量通病發(fā)生的原因,才能制定防治措施,達(dá)到對(duì)癥下藥,藥到病除的效果。質(zhì)量通病面大量廣,危害極大,消除質(zhì)量通病是提高施工項(xiàng)目質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。施工項(xiàng)目的組織者和操作者在思想上必須牢固樹立“質(zhì)量第一,預(yù)防為主”的觀念,認(rèn)真遵守施工工序和操作規(guī)程,堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)隱蔽工程,對(duì)易發(fā)生質(zhì)量事故的工程如基礎(chǔ)沉降不均勻?qū)е聣ι黹_裂;現(xiàn)澆鋼筋混凝土工程出現(xiàn)的蜂窩、麻面、露筋;屋面、滲水、漏水;地面、樓面起砂、起殼、開裂;陽(yáng)臺(tái)、雨蓬開裂、傾覆和坍塌;墻面抹灰起殼、裂縫、起麻點(diǎn)和不平整;門窗變形,縫隙過大和密封不嚴(yán)等,應(yīng)開展現(xiàn)場(chǎng)型qc小組攻關(guān)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)施工人員的質(zhì)量技能培訓(xùn),提高他們的操作水平。嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量檢查,認(rèn)真總結(jié)產(chǎn)生質(zhì)量通病的原因和防治,以徹底地消除質(zhì)量通病。

筆者認(rèn)為,重視質(zhì)量通病產(chǎn)生的原因,并根據(jù)其原因制定根治對(duì)策,采用“三新”工藝和技術(shù),增強(qiáng)責(zé)任感,消滅質(zhì)量通病,為用戶提供滿意質(zhì)量的建筑產(chǎn)品,是建筑施工企業(yè)質(zhì)量管理的宗旨。

質(zhì)量管理論文:環(huán)境監(jiān)測(cè)全過程質(zhì)量管理和控制

摘要:環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程的質(zhì)量管理與控制指的即是將關(guān)于對(duì)質(zhì)量進(jìn)行保證與控制的各項(xiàng)相關(guān)技術(shù)以及眾多的管理措施等貫穿落實(shí)到環(huán)境監(jiān)測(cè)的具體實(shí)施的整個(gè)過程中,從而能夠使環(huán)境監(jiān)測(cè)所得到的結(jié)果在公正性與合理性以及科學(xué)性等方面都得到保障,從而進(jìn)一步為我國(guó)的環(huán)境執(zhí)法以及相關(guān)科研活動(dòng)的進(jìn)行等起到一定的決策與支持以及引導(dǎo)作用。本文研究的則是環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程,而對(duì)于其中的質(zhì)量管理與控制等則進(jìn)行重點(diǎn)的探討。

一、環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程出現(xiàn)的質(zhì)量管理上的問題

由于我國(guó)環(huán)境問題的不斷發(fā)展,使得人們對(duì)于環(huán)境治理的有效進(jìn)行的吶喊聲愈來愈高。并且社會(huì)上所發(fā)生的眾多公關(guān)危機(jī)事件等對(duì)我國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程的質(zhì)量管理與控制中的缺陷以及漏洞等也得到了暴漏,比如松花江的水污染事件以及農(nóng)夫山泉的事件[A]等等,因此使得環(huán)境監(jiān)測(cè)的工作者產(chǎn)生一定的警醒意識(shí)。下面我們就淺談在監(jiān)測(cè)過程中出現(xiàn)的幾個(gè)問題。

1.1環(huán)境監(jiān)測(cè)的技術(shù)在整體素質(zhì)上對(duì)質(zhì)量管控的過程產(chǎn)生影響

目前的環(huán)境監(jiān)測(cè)隊(duì)伍由于人手少且結(jié)構(gòu)安排不合理等因素而導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程的質(zhì)量管控的相關(guān)工作無從談起。并且諸多工作人員對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程的質(zhì)量管控的相關(guān)理念等的理解都還不夠充分,而對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)具體環(huán)境的工作質(zhì)量的科學(xué)性有時(shí)也會(huì)忽略。與此同時(shí),環(huán)境監(jiān)測(cè)隊(duì)伍的人員安排的結(jié)構(gòu)相對(duì)不合理,眾多監(jiān)測(cè)工作人員對(duì)于專業(yè)知識(shí)沒有足夠掌握,進(jìn)而無法對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)得出的結(jié)果進(jìn)行科學(xué)與客觀的評(píng)價(jià)。

1.2環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程的質(zhì)量管控在運(yùn)行有效性較差

一些簡(jiǎn)單設(shè)置的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程以及具體的工作等都停留在表面上[A],而對(duì)于監(jiān)測(cè)得出的結(jié)果的具體分析以及歸檔等也都成為一種擺設(shè),科學(xué)有效的監(jiān)督管理以及評(píng)估過程等更無從談起。這樣的工作使得監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)無法得到進(jìn)步,對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程控制體系的有效運(yùn)行也成為了空談。

1.3環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)與環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程的質(zhì)量控制要求無法適應(yīng)

我國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)的具體項(xiàng)目從以前較為傳統(tǒng)的大氣、噪聲與水的監(jiān)測(cè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在涉及土壤與生態(tài)以及生物監(jiān)測(cè)等諸多新型領(lǐng)域,其中還包括揮發(fā)性有機(jī)物以及PM2.5的監(jiān)測(cè)等,因此使得環(huán)境監(jiān)測(cè)的運(yùn)行系統(tǒng)也得到不斷的升級(jí),比如,全自動(dòng)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)或者是連續(xù)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等。但是盡管如此,環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程的質(zhì)量控制體系的發(fā)展也表現(xiàn)出了明顯的落后性[A],尤其是在質(zhì)量管理的辦法相對(duì)單一以及針對(duì)性與目標(biāo)性不夠而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)可信度浮動(dòng)下降等方面產(chǎn)生問題。

二、對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程產(chǎn)生影響的主要因素

在具體的環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程中對(duì)于質(zhì)量的管理與控制的影響因素是不容忽視的,因?yàn)閮H僅是一點(diǎn)不起眼的相關(guān)因素也可能使得監(jiān)測(cè)得到的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或是沒法進(jìn)行正常的監(jiān)測(cè)等等,因此我們對(duì)于影響因素也要給予一定的重視。

2.1在監(jiān)測(cè)布點(diǎn)方面上

由于在現(xiàn)場(chǎng)具體的監(jiān)測(cè)工作中的人為的影響因素比較多,例如有的監(jiān)測(cè)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平不高或者是監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足[C],有的工作人員在分析問題以及解決問題方面上的能力相對(duì)不強(qiáng)等,這些因素都使得在監(jiān)測(cè)布點(diǎn)方面上產(chǎn)生不必要的問題,因此而形成對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的影響因素。

2.2在采樣方面上

在現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)測(cè)工作中對(duì)于監(jiān)測(cè)采樣[C]的時(shí)間與采樣的頻次等的管理沒有做到進(jìn)一步強(qiáng)化,無法使樣品的真實(shí)性以及代表性得到應(yīng)有的保障;并且對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)的關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)平行樣記憶全程序空白樣等的采集在質(zhì)量與控制上沒有做到全面掌控;具體的工作人員在樣品的采集與樣品的固定以及樣品的保存與運(yùn)輸?shù)容^為具體的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作沒有做到盡量減少影響并且保證最大的準(zhǔn)確。

2.3在測(cè)試系統(tǒng)方面上

由于近幾年的經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)得到發(fā)展,使得環(huán)境監(jiān)測(cè)的相關(guān)工作的任務(wù)也出現(xiàn)越來越重的趨勢(shì),從而導(dǎo)致分析測(cè)試工作人員出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的狀況,也因此而導(dǎo)致系統(tǒng)測(cè)試方面出現(xiàn)一定的問題,況且環(huán)境監(jiān)測(cè)的儀器設(shè)備等尤其是用來應(yīng)急的監(jiān)測(cè)設(shè)備以及運(yùn)行系統(tǒng),在其科技含量與數(shù)量以及更新的周期[C]方面上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了突發(fā)且狀況復(fù)雜多變的具體問題的要求,致使在硬件上就對(duì)監(jiān)測(cè)工作產(chǎn)生了制約。

2.4在分析方法方面上

分析測(cè)試可以說是在環(huán)境監(jiān)測(cè)的全過程的質(zhì)量管理與控制中的一個(gè)比較重要的環(huán)節(jié),一定程度上可以說是環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理與控制的重點(diǎn)內(nèi)容。當(dāng)前實(shí)驗(yàn)室所使用的分析方法相對(duì)而言大部分都是比較老舊的,并且基本上是以較為常規(guī)的化學(xué)分析方法為重點(diǎn),這些分析方法在進(jìn)行分析時(shí)通常速度較慢,并且操作程序較為繁瑣[C],對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)基本上已經(jīng)不相適應(yīng)。

2.5在人員素質(zhì)方面上

在人員素質(zhì)方面,專業(yè)的質(zhì)量管理與控制工作人員相對(duì)較少;部分環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理與控制人員在崗位上還出現(xiàn)調(diào)動(dòng)頻繁與管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺以及新手較多等情況,而對(duì)于處于少數(shù)的質(zhì)量監(jiān)督工作人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)或者是技術(shù)水平上還不夠高[B],沒有發(fā)揮監(jiān)督的重要作用;環(huán)境監(jiān)測(cè)的相關(guān)技術(shù)人員特別是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)的工作人員的質(zhì)量監(jiān)測(cè)意識(shí)需要進(jìn)一步的提高。

三、加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)全過程質(zhì)量管理與控制,提高環(huán)境監(jiān)測(cè)能力和水平

3.1建立健全合理高效的質(zhì)量管理體系,并持續(xù)有效運(yùn)行

3.2積極引導(dǎo)全員參與,提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平

3.3 實(shí)施環(huán)境監(jiān)測(cè)全過程的質(zhì)量控制與保證

3.3.1合理優(yōu)化監(jiān)測(cè)點(diǎn)位布局

3.3.2 加強(qiáng)監(jiān)測(cè)采樣過程的質(zhì)控保證

3.3.3 強(qiáng)化測(cè)試分析的質(zhì)控保證

3.3.4 強(qiáng)化監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的審核制度

3.3.5 強(qiáng)化日常的質(zhì)量監(jiān)督管理

3.3.6 強(qiáng)化綜合評(píng)價(jià)質(zhì)量管理

3.4、加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)控的工作力度,全面提升環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理水平

質(zhì)量管理論文:護(hù)理完善手術(shù)室質(zhì)量管理的探究

【摘要】在I臨床護(hù)理工作中,手術(shù)室的護(hù)理管理工作是其重要的組成部分。在管理的過程中,如果沒有好的管理人才和好的規(guī)章制度就會(huì)使護(hù)理作變的雜亂不堪,既影響了護(hù)理的效果,也影響了醫(yī)院的聲譽(yù)。所以對(duì)于護(hù)理管理作的管理不僅關(guān)系到了患者的健康,也直接影響了醫(yī)生的治療工作質(zhì)量。基于此,本文主要對(duì)完善手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量的管理措施進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室;護(hù)理質(zhì)量;管理措施

作為醫(yī)院手術(shù)室的護(hù)理人員,應(yīng)該具備優(yōu)秀的操作技術(shù)和各種應(yīng)變能力。各個(gè)科室的管理人員可以根據(jù)自己科室的實(shí)際情況制定相應(yīng)的規(guī)章制度,提高護(hù)理人員的道德修養(yǎng)和專業(yè)理論水平,掌握新的科學(xué)技術(shù)、儀器、設(shè)備的使用方法,只有從根本解決護(hù)理人員的技術(shù)問題,才能使得工作人員在工作中可以操作應(yīng)手,有條不紊,順利的進(jìn)行手術(shù)。隨著護(hù)理人員素質(zhì)的提高,護(hù)理效果也會(huì)隨之改善。

人員素質(zhì)管理措施:

鞏固基本技能,加強(qiáng)技術(shù)訓(xùn)練制定完善的“護(hù)理操作程序及考核細(xì)則”,明確操作程序及注意事項(xiàng)。每年多進(jìn)行幾次護(hù)理比武活動(dòng),成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì),并且把工作成績(jī)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),以此產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng),科室與科室比,護(hù)士與護(hù)士比,使人人操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。此外,每次考試成績(jī)要張榜公布,以督促護(hù)理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

全面提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)一專多能型技術(shù)人才的培養(yǎng)醫(yī)療向高、精、尖技術(shù)的發(fā)展,必須有高水平的護(hù)理來保障。對(duì)自身基礎(chǔ)好的、成績(jī)優(yōu)異的護(hù)士實(shí)行重點(diǎn)科室的輪崗,如普外科、骨科及醫(yī)療重點(diǎn)科室等,利用各科室患者在護(hù)理方面的不同點(diǎn),培養(yǎng)她們綜合分析、判斷和處理能力,使其成為一專多能的實(shí)用性護(hù)理人才,以適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理工作的特點(diǎn)。

嚴(yán)格管理手術(shù)室的工作人員,保證手術(shù)安全盡責(zé)、獻(xiàn)身、儀表端正、熱情和藹、技術(shù)精益求精,是每一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件,在手術(shù)室尤其重要。由于手術(shù)室工作特點(diǎn)是緊張連續(xù)、不分晝夜地協(xié)助醫(yī)生搶救危重患者,因此,應(yīng)要求每個(gè)護(hù)士都要有高尚的道德情操,具備獻(xiàn)身精神和高度的責(zé)任心。除此以外,還需動(dòng)作靈敏,沉著果斷,能迅速地處理意外情況。這些都要在日常工作中加以教育和訓(xùn)練,使之逐步形成。此外,護(hù)理管理者要不斷完善各項(xiàng)管理制度,使護(hù)理工作有章可循,有據(jù)可查。

對(duì)于圍術(shù)期的質(zhì)量管理手段:

術(shù)前探訪根據(jù)國(guó)際手術(shù)護(hù)士協(xié)會(huì)(ANRN)規(guī)定。

護(hù)士的術(shù)前訪視是護(hù)士的重要職責(zé)和責(zé)任之一。在手術(shù)前一天,巡回護(hù)士可以進(jìn)入病區(qū)對(duì)手術(shù)病人進(jìn)行訪視。可以查閱病人的相關(guān)病例資料,了解病人的病情狀況;通過對(duì)病人展示圖片和進(jìn)行文字講解,可以讓病人了解手術(shù)室的環(huán)境、注意事項(xiàng)、麻醉過程、醫(yī)生的操作水平等等。雖然病人家屬不能進(jìn)入手術(shù)室進(jìn)行視察,但是巡回護(hù)士可以像親屬一樣寸步不離守護(hù)患者,患者有什么需要可以向巡視護(hù)士提出來,巡回護(hù)士在不違反手術(shù)室的相關(guān)規(guī)定的情況下,都可以為各位家屬和患者滿足,使病人及家屬以良好的心態(tài)去等待手術(shù)的結(jié)束。

對(duì)手術(shù)環(huán)境要進(jìn)行嚴(yán)格檢查手術(shù)室內(nèi)要保持清潔區(qū)、污染區(qū)、無菌區(qū)等等的清潔,而且還要有相關(guān)的標(biāo)志說明,清掃用具要分開放置,定期對(duì)用具進(jìn)行清理和維護(hù)。手術(shù)室必須每天進(jìn)行消毒清理一次,而且每個(gè)月還要對(duì)空氣質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和培養(yǎng)。對(duì)于那些一次性使用的用具也應(yīng)該進(jìn)行抽樣進(jìn)行細(xì)菌檢測(cè),由護(hù)士長(zhǎng)監(jiān)測(cè)最后的數(shù)據(jù),妥善管理和消毒手術(shù)室內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境。每個(gè)月要對(duì)手術(shù)室進(jìn)行抽樣化驗(yàn),看是否合格,如果出現(xiàn)問題應(yīng)該及時(shí)的改善,制定相應(yīng)的手段,監(jiān)督每個(gè)人都積極實(shí)行。

對(duì)于手術(shù)機(jī)械用具應(yīng)該保證其在手術(shù)操作過程中能夠正常的使用醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理。一些精密的儀器要有專門的管理人員進(jìn)行管理和放置,并且對(duì)其正常運(yùn)行的使用也要保證,時(shí)時(shí)進(jìn)行檢修維護(hù),對(duì)于一些無菌的手術(shù)用具和已消毒的用具應(yīng)該放到無菌室,有效期是一個(gè)星期,每天清理過期的用具,敷料一次。

手術(shù)配合的操作管理手術(shù)配合是指在手術(shù)開始到手術(shù)結(jié)束的全部過程中。洗手和巡回護(hù)士手術(shù)前要核對(duì)患者的病睛狀況、手術(shù)部位、操作方式、手術(shù)名稱,對(duì)患者做好相關(guān)的心理護(hù)理,讓患者保持良好的心態(tài)。護(hù)士還應(yīng)該對(duì)手術(shù)過程中出現(xiàn)的意外情況進(jìn)行準(zhǔn)備,做到意外情況不慌張,保證手術(shù)的正常運(yùn)行。

術(shù)后清理的質(zhì)量管理手術(shù)結(jié)束后,要嚴(yán)格控制手術(shù)問的閑雜人員流動(dòng),認(rèn)真的對(duì)室內(nèi)的地面、血跡清理潔凈,更換所有的床單被褥。對(duì)于~些傳染和污染的疾病手術(shù),手術(shù)后用相關(guān)的藥物進(jìn)行殺菌處理,例如用氯制劑進(jìn)行清理消毒,徹底的阻斷各種傳播途徑,防止病毒的傳播醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理。對(duì)于普通的手術(shù)沒有危害性的,手術(shù)后進(jìn)行消毒清理干凈后再用層流消毒機(jī)器消毒30rain.對(duì)于手術(shù)過程中一次性的手術(shù)用具及時(shí)處理,非一次性使用的用具進(jìn)行仔細(xì)的消毒處理,對(duì)于那些有傳染病使用的用具必須進(jìn)行特殊消毒后再進(jìn)行消毒處理,沒有使用的一次性用具進(jìn)行消毒放人無菌室,以方便下一次使用。

結(jié)語(yǔ):

總而言之,手術(shù)室內(nèi)的清理必須嚴(yán)格保證其質(zhì)量,管理人員要負(fù)起責(zé)任,保證手術(shù)室的護(hù)理工作有條不紊的運(yùn)行,培養(yǎng)有技術(shù)和素質(zhì)的下一代接班人。管理人員在今后的管理過程中也要時(shí)時(shí)的進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)和管理水平,提高自身的素質(zhì),發(fā)揮其管理能力,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,合理管理護(hù)理工作。

質(zhì)量管理論文:公路工程施工質(zhì)量管理

隨著公路建設(shè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)制改革形勢(shì)的深化,各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制擴(kuò)大了施工管理的內(nèi)容,同時(shí)也使數(shù)量、成本與質(zhì)量的矛盾愈顯突出。因此,現(xiàn)代公路建設(shè)施工質(zhì)量管理的內(nèi)涵比過去更為豐富,它不僅受到思想、技術(shù)、組織、經(jīng)濟(jì)等方面的制約,并兼有咨詢、顧問、參謀、控制的涵義,還涉及到工程法規(guī)、行為科學(xué)及技術(shù)美學(xué)等諸多因素。探索適合我國(guó)國(guó)情和時(shí)代特點(diǎn)的施工質(zhì)量管理方式和質(zhì)量保證體系就顯得更為重要。本文通過工程施工實(shí)踐,圍繞工程質(zhì)量管理這一課題,作粗淺的探討。

關(guān)鍵詞:施工質(zhì)量管理 公路工程 經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制質(zhì)量保證體系 質(zhì)量管理方式 工程質(zhì)量管理 公路建設(shè) 技術(shù)美學(xué)

一、建立以工程監(jiān)理為核心的質(zhì)量管理體系

1.建立一個(gè)嚴(yán)密的強(qiáng)有力的質(zhì)量管理體系是確保質(zhì)量的關(guān)健,并且有利于工程監(jiān)理工作的開展和全過程質(zhì)量管理的監(jiān)控。為此,要加強(qiáng)三個(gè)層次的控制和各層次的職能,即政府監(jiān)督,項(xiàng)目(施工)監(jiān)理和企業(yè)自檢。要在建立公路監(jiān)理制度上,逐步建立起三個(gè)層次的管理體制,又要理順三者的關(guān)系,即建設(shè)單位、監(jiān)理單位(監(jiān)理工程師)和承包單位三者的關(guān)系。并概括為:(1)建設(shè)單位與承包單位的關(guān)系,是依據(jù)工程建設(shè)發(fā)包和承包合同或協(xié)議,構(gòu)成承發(fā)包的關(guān)系;(2)建設(shè)單位與監(jiān)理單位的關(guān)系,是委托與被委托的關(guān)系,通過監(jiān)理服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)職責(zé)、權(quán)限和經(jīng)濟(jì)關(guān)系;(3)監(jiān)理單位與承包單位之間沒有合同關(guān)系,也沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系,而僅僅是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。

2.要建立以工程監(jiān)理為核心的監(jiān)理、檢驗(yàn)和質(zhì)管組織。(1)監(jiān)理工程師依據(jù)監(jiān)理辦法和監(jiān)理合同,獨(dú)立、公正地行使監(jiān)理職權(quán),對(duì)建設(shè)單位和承包(施工)單位均具有監(jiān)督權(quán),以負(fù)責(zé)保護(hù)雙方利益。(2)建設(shè)單位要組織檢驗(yàn)小組,對(duì)施工單位進(jìn)行質(zhì)檢和抽檢。(3)施工單位要成立各施工點(diǎn)質(zhì)管小組,負(fù)責(zé)自檢、專檢和互檢。

二、加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)基礎(chǔ)工作

基礎(chǔ)工作是有計(jì)劃、有目的、有步驟地實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理總目標(biāo),也是為質(zhì)量管理創(chuàng)造前提條件的最基本的工作。只有重視基礎(chǔ)工作,才能堅(jiān)持做到施工中的“四有”、“五化”,即:有方案、有標(biāo)準(zhǔn)、有制度、有目標(biāo);施工規(guī)范化、操作規(guī)程化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、數(shù)據(jù)科學(xué)化,才能確保建設(shè)總目標(biāo)最合理地實(shí)現(xiàn)。

1.明確技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)工作。(1)各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)資料、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工藝要點(diǎn),質(zhì)量檢驗(yàn)方法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),以及工程監(jiān)理辦法和實(shí)施細(xì)則等文件資料,統(tǒng)一印發(fā)至建設(shè)單位和施工單位,使其人人目標(biāo)明確,有章可循、有法可依。(2)現(xiàn)代工程建設(shè)要注意技術(shù)美學(xué),強(qiáng)調(diào)審美功能和實(shí)用功能的統(tǒng)籌考慮。(3)各施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案等文件,在開工前送交建設(shè)單位和監(jiān)理工程師。

2.強(qiáng)化檢測(cè)手段,做好計(jì)量工作。計(jì)量檢測(cè)工作的加強(qiáng)與否,直接影響著工程質(zhì)量和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定的準(zhǔn)確性。為強(qiáng)化檢測(cè)手段,要求各地、市公路部門和施工單位建立健全試驗(yàn)室,配備專職人員負(fù)責(zé)常規(guī)試驗(yàn)和抽驗(yàn)工作,省公路局對(duì)各地、市撥發(fā)??钆渲脙x具。

3.重視質(zhì)量信息,用數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工。項(xiàng)目建設(shè)在開工前,由建設(shè)單位(指揮部)將各種原始記錄表、檢驗(yàn)記錄表、測(cè)試報(bào)告表及統(tǒng)計(jì)表格等發(fā)至施工單位,并規(guī)定向建設(shè)單位和監(jiān)理單位(監(jiān)理工程師)定期報(bào)送各種資料。通過檢驗(yàn)測(cè)試人員提供的資料掌握現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)發(fā)生的質(zhì)量情報(bào)和數(shù)據(jù),以便及時(shí)分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),采取應(yīng)急措施。

4.建立健全責(zé)任制。建立和健全質(zhì)量責(zé)任制,制定各級(jí)職責(zé)范圍,實(shí)行獎(jiǎng)懲制,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用。

三、加強(qiáng)質(zhì)量控制

加強(qiáng)施工質(zhì)量控制對(duì)工程質(zhì)量起著保證作用,其核心是貫徹“預(yù)防與把關(guān)相結(jié)合,以預(yù)防為主”的方針,其目的是控制影響工程質(zhì)量的各種因素,以保證工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。影響工程質(zhì)量的直接因素主要有設(shè)計(jì)、材料、施工、檢驗(yàn)四個(gè)方面,并且要在全施工過程中進(jìn)行有效的事先控制、中間控制和事后控制。當(dāng)然,其它因素也是不可忽視的。

1.設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制。對(duì)路基、路面、橋涵結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的圖表、資料文件因未經(jīng)施工實(shí)踐,有很多不盡合理及遺漏的地方,這些錯(cuò)誤部分往往不易暴露,除開工前通過設(shè)計(jì)文件會(huì)審控制外,在施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)通過以下途徑解決:(1)重大變更應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)變更報(bào)批手續(xù),按規(guī)定程序辦理。(2)非重大變更由設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)審處理,也可以由設(shè)計(jì)單位授權(quán)監(jiān)理工程師審處。(3)對(duì)設(shè)計(jì)中不詳、漏誤及容易引起誤解的問題,監(jiān)理工程師可以書面明確解釋或補(bǔ)充規(guī)定。

2材料質(zhì)量的控制。原材料是工程實(shí)體的組成部分,對(duì)工程質(zhì)量有著直接關(guān)系。因此,要求施工單位:一是把好材料采購(gòu)關(guān);二是對(duì)各種原材料進(jìn)行測(cè)試鑒定;三是嚴(yán)禁使用不合格材料和半成品。

3.施工質(zhì)量的控制。(1)抓好各施工階段的質(zhì)量控制,以防患于未然。對(duì)施工單位的各施工階段要通過定期檢查評(píng)比,有的放矢地對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、評(píng)比和交流,對(duì)存在的問題,如施工要點(diǎn)、注意事項(xiàng)等,質(zhì)監(jiān)部門以書面形式發(fā)至施工單位,目的是為了提高工程質(zhì)量。(2)對(duì)影響質(zhì)量的要害問題或普遍性問題,要堅(jiān)持質(zhì)量第一,以保證工程質(zhì)量。(3)對(duì)雖未發(fā)生但根據(jù)質(zhì)量情報(bào)信息預(yù)測(cè)可能發(fā)生的問題,要及時(shí)采取預(yù)防控制措施,避免事故發(fā)生。

4.對(duì)檢驗(yàn)判斷準(zhǔn)確性的控制。質(zhì)量檢驗(yàn)屬于質(zhì)量管理中的把關(guān)環(huán)節(jié),往往會(huì)因?yàn)闄z驗(yàn)人員的素質(zhì)不高及工作中的差誤和檢測(cè)儀具的精度不高而做出錯(cuò)誤的判斷,影響和危害了工程質(zhì)量。為此,要選用高素質(zhì)的檢驗(yàn)人員,并對(duì)他們進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn),對(duì)儀具要經(jīng)常校正,以提高檢驗(yàn)工作的質(zhì)量。

5.其它因素的控制。民事糾紛、報(bào)酬不合理、勞動(dòng)強(qiáng)度高、勞保條件差、干部作風(fēng)不深人、施工人員情緒不佳等問題,都可能導(dǎo)致人為的工程質(zhì)量事故的發(fā)生,這些因素不可忽視。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要深人施工現(xiàn)場(chǎng),做好 思想政治工作,及時(shí)解決實(shí)際問題。監(jiān)理人員和檢驗(yàn)人員也要經(jīng)常深人施工現(xiàn)場(chǎng)抓好質(zhì)監(jiān)工作。

四、嚴(yán)格質(zhì)盆檢驗(yàn)

質(zhì)量檢驗(yàn)是評(píng)檢施工質(zhì)量能否保證工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的重要手段,也葫;志著質(zhì)量好壞的程度,其關(guān)鍵在于做好下面幾點(diǎn)。

1.明確質(zhì)量檢臉標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)客和手段。檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)包括主要技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)內(nèi)容主要是對(duì)原材料、半成品或成品、結(jié)構(gòu)整體和部件進(jìn)行物理、力學(xué)性能檢驗(yàn),使工程質(zhì)量符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)手段是通過儀具測(cè)試和試驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果反映出來。對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)高、工藝較復(fù)雜的項(xiàng)目,其檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)另有設(shè)計(jì)規(guī)定的要求,并經(jīng)質(zhì)量監(jiān)理人員檢查后方可簽認(rèn)。

2.檢驗(yàn)的組織形式。質(zhì)量檢驗(yàn)應(yīng)堅(jiān)持專職檢驗(yàn)和群眾自檢相結(jié)合,日常檢驗(yàn)和重點(diǎn)抽驗(yàn)相結(jié)合,定期和不定期的自檢、互檢和全面檢查相結(jié)合。專檢人員必須從施工準(zhǔn)備、竣工交驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。

3.高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、把好質(zhì)量關(guān)。無論管理制度、工藝措施、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定要求,還是從平時(shí)檢查到具體指導(dǎo),從關(guān)鍵部位到每道工序,都必須強(qiáng)調(diào)一個(gè)“嚴(yán)”字,對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,更要嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不苛地進(jìn)行妥善管理。各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量管理要做到事先指導(dǎo)、中間檢查、成果評(píng)審和信息反饋工作,糾正過去偏重事后把關(guān),管結(jié)果不管中間檢查的習(xí)慣。

五、結(jié)束語(yǔ)

為加強(qiáng)公路工程質(zhì)量管理,確保工程質(zhì)量,必須加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、施工質(zhì)量控制和檢驗(yàn)把關(guān)工作。當(dāng)前,要想建立科學(xué)、嚴(yán)密的質(zhì)量保證體系,我們還受到許多條件的限制,仍有許多困難。如公路工程線長(zhǎng)面廣,有些工程施工季節(jié)性強(qiáng),施工隊(duì)伍的條件和素質(zhì)要求還不相適應(yīng),工程監(jiān)理工作起步晚,缺乏成熟經(jīng)驗(yàn),檢測(cè)手段還不先進(jìn),這些問題都有待于我們作出更大的努力去探索,逐步加強(qiáng)完善質(zhì)量管理工作。

質(zhì)量管理論文:探討水利工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的技術(shù)

【摘要】一個(gè)優(yōu)質(zhì)的水利建設(shè)工程,是實(shí)施嚴(yán)格且先進(jìn)的質(zhì)量管理的結(jié)果。一般來說它是通過施工前期的質(zhì)量管理和施工過程的質(zhì)量管理來實(shí)現(xiàn)的,因此,切實(shí)抓好水利工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理是創(chuàng)造優(yōu)良工程的關(guān)鍵。

【關(guān)鍵詞】水利建設(shè);施工;質(zhì)量管理

1. 樣板管理

樣板是一種標(biāo)準(zhǔn)楷模,建筑工程的樣板在施工中能起到指導(dǎo)施工的作用。樣板要體現(xiàn)設(shè)計(jì)要求,達(dá)到指定的質(zhì)量等級(jí),把抽象的設(shè)計(jì)要求和繁復(fù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等具體化、實(shí)物化,使全體施工人員,尤其是操作工人看得見、摸得著,便于對(duì)照。因而,推行樣板管理是保證和促進(jìn)工程質(zhì)量不斷提高的有力措施,是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)之一。樣板管理是一項(xiàng)細(xì)致的工作,須抓好以下5項(xiàng)工作:

1.1體現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。滿足設(shè)計(jì)要求是做好樣板的前提。

1.2選用合格的材料。合格的建材是“樣板”質(zhì)量的保證,“樣板”選用的材料,不僅要材性合格,而且還要注意規(guī)格、色澤及形體完整潔凈等要求,尤其是裝飾材料。

1.3選擇合適的技術(shù)工人施工,這是樣板成敗的關(guān)鍵。在一般情況下選用技術(shù)水平中上的技術(shù)工人操作,容易把樣板做好,在面上推廣時(shí)也容易做到。若用一般技術(shù)工人操作,做出的“樣板”水平低,無推廣價(jià)值;但是用技術(shù)水平上等的技術(shù)工人,雖能做出高水平的樣板,但在面上推廣困難,無現(xiàn)實(shí)意義。

1.4在施工前向操作者進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量交底。施工前向操作者進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)、質(zhì)量交底,是做好樣板的重要環(huán)節(jié),包括樣板的名稱、部位、使用的材料、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作要領(lǐng)等,使操作者做到情況明,要求清。

1.5組織質(zhì)量專檢人員評(píng)定質(zhì)量等級(jí)?!皹影濉笔┕ね戤吅?現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目部須及時(shí)組織有關(guān)人員對(duì)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定,一般在操作者自檢合格后分別由項(xiàng)目部、項(xiàng)經(jīng)部、公司質(zhì)量科等有關(guān)質(zhì)量員,項(xiàng)目經(jīng)理或工程師鑒定通過,有些外飾面、油漆、裝飾工程或由設(shè)計(jì)方或甲方指定的項(xiàng)目,應(yīng)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)方及甲方參加鑒定,特殊項(xiàng)目還要聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員參加,樣板一經(jīng)鑒定通過,就應(yīng)指導(dǎo)面上施工。

2. 施工過程質(zhì)量監(jiān)控管理

2.1施工過程質(zhì)量監(jiān)控的作用與目的 施工過程的質(zhì)量監(jiān)控是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié),有力的質(zhì)量監(jiān)控能使工程質(zhì)量做到防患于未然,能控制工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),有利于促進(jìn)工程質(zhì)量不斷提高,降低工程成本。

2.2施工過程質(zhì)量監(jiān)控的范圍及重點(diǎn) 在施工過程中質(zhì)量監(jiān)控的范圍較廣,從設(shè)計(jì)圖紙、原材料到分部分項(xiàng)工程施工,每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能被忽視,熟悉和掌握監(jiān)控的范圍及重點(diǎn),有利于事前采取措施,使質(zhì)量處于預(yù)控狀態(tài),在一般情況下質(zhì)量監(jiān)控的范圍及重點(diǎn)為:

(1)學(xué)習(xí)及會(huì)審設(shè)計(jì)圖紙是質(zhì)量監(jiān)控的首要環(huán)節(jié)。圖紙是施工的主要依據(jù),因此,在施工前必須認(rèn)真閱讀,了解設(shè)計(jì)意圖,因?yàn)橐粋€(gè)不符合設(shè)計(jì)的產(chǎn)品是沒有什么質(zhì)量可言的。然而,按圖施工是建立在學(xué)習(xí)與會(huì)審的基礎(chǔ)上,要把學(xué)習(xí)與會(huì)審結(jié)合起來。會(huì)審不是簡(jiǎn)單地審查圖紙差錯(cuò),還要考慮是否有利于施工。在有些場(chǎng)合下,雖然設(shè)計(jì)是符合規(guī)范的,但由于施工較困難,為保證施工質(zhì)量,需對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)化,以保證工程質(zhì)量符合規(guī)范的要求。

(2)對(duì)原材料、半成品、成品的質(zhì)量監(jiān)控是質(zhì)量監(jiān)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。原材料、半成品、成品的質(zhì)量直接影響工程質(zhì)量,因而要對(duì)它進(jìn)行監(jiān)控。不僅要檢查進(jìn)場(chǎng)實(shí)物,還要檢查質(zhì)保書,看它的型號(hào)、規(guī)格、性能等是否符合設(shè)計(jì)要求,對(duì)鋼材、水泥、防水材料等還要根據(jù)規(guī)定做復(fù)試。對(duì)易碎、易潮、易變形、易污染的物品,在運(yùn)輸、堆放、安裝過程等環(huán)節(jié)亦要進(jìn)行監(jiān)。

(3)抓分部、分項(xiàng)工程按規(guī)定規(guī)程施工是質(zhì)量監(jiān)控的主要環(huán)節(jié)。分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量是單位工程質(zhì)量的基礎(chǔ),因而質(zhì)量監(jiān)控工作應(yīng)把它作為主要環(huán)節(jié)來抓。

在按圖施工和使用合格的原材料、成品、半成品的前提下,工作的重點(diǎn)應(yīng)放在抓規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定施工,在施工過程中按工序進(jìn)行控制,出現(xiàn)問題應(yīng)立即糾正,把事故苗頭消滅在施工過程中。監(jiān)控應(yīng)貫穿于施工全過程。交工前的產(chǎn)品保護(hù),也是一項(xiàng)不容忽視的監(jiān)控目標(biāo)。

(4)關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)是質(zhì)量監(jiān)控的重點(diǎn)。單位工程的關(guān)鍵部位與薄弱環(huán)節(jié)是根據(jù)工程對(duì)象和隊(duì)伍素質(zhì)決定的,如框架結(jié)構(gòu)中的梁、柱是關(guān)鍵部位,混合結(jié)構(gòu)中的砌體和預(yù)制樓板安裝是個(gè)關(guān)鍵部位,在裝飾工程中,如大面積水磨石地坪,外墻大面積貼面磚,或內(nèi)墻大面積貼墻紙等都可作為關(guān)鍵部位。薄弱環(huán)節(jié)有2種含義,一是新技術(shù)、新工藝,因是第1次施工,質(zhì)量無把握,因此要重點(diǎn)控制;二是易發(fā)生問題的部位,如軸線位移、鋼筋位移、梁柱不歸中、混凝土施工縫位置不正且有灰碴、砌體粘結(jié)率差、預(yù)制板軋縫,以及滲、漏、沙、殼、堵等質(zhì)量通病。對(duì)關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)的重點(diǎn)控制,只要方法對(duì)頭、措施得力,往往能起到事半功倍的效果。

3. 施工過程質(zhì)量監(jiān)控的方法與手段

質(zhì)量監(jiān)控對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)來說一般有事前監(jiān)控、施工中監(jiān)控和分項(xiàng)完成的監(jiān)控。如對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、原材料、半成品、成品等的監(jiān)控,應(yīng)在有關(guān)分項(xiàng)施工前進(jìn)行,這樣能更好地實(shí)現(xiàn)事先控 對(duì)于在施工中容易產(chǎn)生的質(zhì)量問題,則應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)過程中的監(jiān)控,做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)糾正,真正做到把質(zhì)量問題消滅在施工過程中。有些分項(xiàng)工程雖然已經(jīng)完成,但離整體交工尚有一段時(shí)間,在這段時(shí)間內(nèi)對(duì)產(chǎn)品若不

注意保護(hù),則產(chǎn)品的質(zhì)量得不到保證,因此在這種情況下還應(yīng)實(shí)行監(jiān)控,直到交工為此,如地面面層、油漆、表糊等等,這些屬于分項(xiàng)完成后的監(jiān)控。

質(zhì)量監(jiān)控的方法與手段,隨著科學(xué)的發(fā)展必然會(huì)越來越完善,逐步走向系列化、科學(xué)化。然而當(dāng)前我們應(yīng)充分發(fā)揮傳統(tǒng)和現(xiàn)有技術(shù)、質(zhì)量管理方法,把它有機(jī)地結(jié)合起來,使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),達(dá)到監(jiān)控目的。在實(shí)踐中應(yīng)抓好下列幾項(xiàng)工作:

3.1技術(shù)復(fù)核。重點(diǎn)應(yīng)放在定位、引測(cè)標(biāo)高、軸線、各層標(biāo)高、成品、半成品的選用。

3.2隱蔽工程驗(yàn)收。是監(jiān)控的主要手段,凡屬隱蔽項(xiàng)目,必須進(jìn)行全數(shù)監(jiān)控,如地基驗(yàn)槽、樁基、鋼筋、地下混凝土、地下磚墻、防水層、平頂?shù)踅?、保溫層、暗埋、管線、電纜、下水道等。隱蔽工程驗(yàn)收應(yīng)按有關(guān)規(guī)程進(jìn)行。

3.3材料試驗(yàn)。對(duì)鋼材、水泥、防水材料,除應(yīng)檢查出廠合格證外,尚須按規(guī)定抽樣檢驗(yàn)。磚可檢查出廠合格證或試驗(yàn)報(bào)告,其它一般材料檢查出廠合格證。

3.4抽檢。隨機(jī)檢查不受時(shí)間條件限制,容易發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題早,整改方便,提檢頻率也不受限制,是監(jiān)控的一個(gè)有力手段。

3.5試水、通球檢驗(yàn)。此項(xiàng)檢驗(yàn)直接關(guān)系到使用功能,必須認(rèn)真按規(guī)程操作嚴(yán)格把關(guān)。

3.6班組自檢。班組自檢是保證質(zhì)量的根本,只有每個(gè)操作者在操作過程中認(rèn)真自檢,認(rèn)真把關(guān),質(zhì)量才有扎實(shí)基礎(chǔ),因此要牢牢抓住,不應(yīng)忽視。

3.7設(shè)置質(zhì)量管理點(diǎn) 質(zhì)量管理點(diǎn)可用于多種環(huán)節(jié),如推廣新技術(shù)、質(zhì)量難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié),要求達(dá)到高質(zhì)量的分項(xiàng)等等,在質(zhì)量控制的關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)上設(shè)置質(zhì)量管理點(diǎn),采取事前控制,往往能收到事半功倍的效果。有時(shí)看來是個(gè)薄弱環(huán)節(jié),但由于事前采取了措施,設(shè)置了質(zhì)量管理點(diǎn),問題就迎刃而解,因此,設(shè)置質(zhì)量管理點(diǎn)是質(zhì)量監(jiān)控的一個(gè)有力手。

4. 質(zhì)量驗(yàn)評(píng)管理

4.1查要細(xì)、面要廣是正確評(píng)定質(zhì)量的基礎(chǔ) 在質(zhì)量評(píng)定中檢查要細(xì)致,覆蓋面要廣,這是作出正確評(píng)定的基礎(chǔ)?!凹?xì)”就是要逐項(xiàng)對(duì)照檢查,不能走馬觀花,不求深入;“面要廣”就是不能見一當(dāng)十,檢查覆蓋面要大。在班組操作時(shí)必須全數(shù)檢查,質(zhì)量部門檢查時(shí)抽查面要大,不應(yīng)低于評(píng)定辦法的規(guī)定,否則評(píng)定的結(jié)果會(huì)缺乏代表性。例如在檢查室內(nèi)抹灰時(shí),只查大間不查小間,只看大間陰陽(yáng)角,不看小間管道后面陰陽(yáng)角是否順直;只查墻面平整,不查空鼓等是不細(xì)的表現(xiàn);在多單元工房檢查時(shí),在一個(gè)單元的少數(shù)樓層檢查幾間內(nèi)抹灰后就對(duì)整個(gè)工程的內(nèi)墻抹灰評(píng)定質(zhì)量等級(jí),這樣顯然檢查面不廣,評(píng)定質(zhì)量等級(jí)依據(jù)不足。

4.2分項(xiàng)評(píng)定是做好單位工程質(zhì)量評(píng)定的關(guān)鍵 分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定是分部工程質(zhì)量評(píng)定的基礎(chǔ),而分部工程質(zhì)量評(píng)定又是單位工程質(zhì)量評(píng)定的基礎(chǔ),所以分項(xiàng)質(zhì)量不能認(rèn)為是個(gè)局部,不礙大局,應(yīng)看到它能牽動(dòng)全局,所以分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定是做好單位工程質(zhì)量評(píng)定。

5. 結(jié)論

一個(gè)優(yōu)質(zhì)的水利建設(shè)工程,是實(shí)施嚴(yán)格且先進(jìn)的質(zhì)量管理的結(jié)果。一般來說它是通過施工前期的質(zhì)量管理和施工過程的質(zhì)量管理來實(shí)現(xiàn)的。因此,切實(shí)抓好水利工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理是創(chuàng)造優(yōu)良工程的關(guān)鍵。

質(zhì)量管理論文:建設(shè)工程質(zhì)量管理與控制

摘要:質(zhì)量管理和控制是保證工程質(zhì)量所采取的作業(yè)技術(shù)和活動(dòng),它貫穿于質(zhì)量形成的全過程、各環(huán)節(jié)。

關(guān)鍵詞:建設(shè)工程 質(zhì)量管理 控制

0 引言

建設(shè)工程質(zhì)量,關(guān)系到國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,關(guān)系到社會(huì)的安定和人民的幸福,關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到城市的品位和形象,確保工程質(zhì)量是建設(shè)工作的永恒主題,是所有有關(guān)部門的重大責(zé)任。質(zhì)量管理和控制是保證工程質(zhì)量所采取的作業(yè)技術(shù)和活動(dòng),它貫穿于質(zhì)量形成的全過程、各環(huán)節(jié)。

1 建設(shè)工程質(zhì)量的概念及特性

建設(shè)工程質(zhì)量簡(jiǎn)稱工程質(zhì)量。工程質(zhì)量是指工程滿足業(yè)主需要的,符合國(guó)家法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件及合同規(guī)定的特性綜合。建設(shè)工程質(zhì)量的特性主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面:

1.1 適用性。即功能,是指工程滿足使用目的的各種性能。包括:理化性能,結(jié)構(gòu)性能,使用性能,外觀性能等。

1.2 耐久性。即壽命,是指工程在規(guī)定的條件下,滿足規(guī)定功能要求使用的年限,也就是工程竣工后的合理使用壽命周期。

1.3 安全性。是指工程建成后在使用過程中保證結(jié)構(gòu)安全、保證人身和環(huán)境免受危害的程度。

1.4 可靠性。是指工程在規(guī)定的時(shí)間和規(guī)定的條件下完成規(guī)定功能的能力。

1.5 經(jīng)濟(jì)性。是指工程從規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工到整個(gè)產(chǎn)品使用壽命周期內(nèi)的成本和消耗的費(fèi)用。

1.6 與環(huán)境的協(xié)調(diào)性。是指工程與其周圍生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào),與所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境協(xié)調(diào)以及與周圍已建工程相協(xié)調(diào),以適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求。

2 建設(shè)工程質(zhì)量管理與控制的必要性

建設(shè)工程質(zhì)量問題,輕者影響施工順利進(jìn)行,拖延工期,增加工程費(fèi)用;重者給工程留下隱患,成為危房,影響安全使用或不能使用,更嚴(yán)重的是引起建筑物倒塌,造成人民生命財(cái)產(chǎn)的巨大損失。5.12汶川大地震帶給我們的痛不是一天二天能夠消失的,建設(shè)工程質(zhì)量問題將被更加關(guān)注。

另外,建筑工程質(zhì)量的多變性也使得建筑這一特殊行業(yè)在未來成為社會(huì)的焦點(diǎn)。許多工程質(zhì)量問題,將隨著時(shí)間不斷發(fā)展變化。如鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的的裂縫將隨著環(huán)境濕度、溫度的變化而變化,或隨著荷載的大小而變化。

3 建設(shè)工程主要參建各方對(duì)工程質(zhì)量管理與控制

3.1 建設(shè)單位對(duì)工程質(zhì)量管理與控制

建設(shè)單位是工程建設(shè)的主體,是工程建設(shè)項(xiàng)目的主要組織者和實(shí)施者,是工程項(xiàng)目管理的核心,在工程建設(shè)過程中處于主導(dǎo)地位,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)總責(zé)。工程質(zhì)量是工程項(xiàng)目投資效益得以實(shí)現(xiàn)的根本保證,質(zhì)量控制是確保工程質(zhì)量的有效方法,應(yīng)貫穿于工程建設(shè)的始終。建設(shè)單位相關(guān)部門應(yīng)全權(quán)代表建設(shè)單位履行職責(zé),采取超前控制,預(yù)防為主的手段,將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài),達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量控制目標(biāo)。

3.2 監(jiān)理單位對(duì)工程質(zhì)量管理與控制

項(xiàng)目的建設(shè)過程執(zhí)行工程監(jiān)理制,是現(xiàn)行工程建設(shè)市場(chǎng)走向規(guī)范化管理的一項(xiàng)重要制度,并與國(guó)際上通行的項(xiàng)目建設(shè)管理方法接軌。建設(shè)監(jiān)理制實(shí)施以來,工程建設(shè)質(zhì)量明顯提高,工期和投資控制有了保障。 監(jiān)理作為公正、公平的第三方,在施工過程中,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、監(jiān)理合同和施工合同進(jìn)行監(jiān)理,協(xié)助施工單位做好工程項(xiàng)目劃分,經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。熟悉圖紙,實(shí)行旁站監(jiān)理,了解工程施工現(xiàn)場(chǎng)的具體情況,及時(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問題與處理結(jié)果,及時(shí)提醒施工單位注意容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位,協(xié)助施工單位采取質(zhì)量措施保證工程建設(shè)質(zhì)量。嚴(yán)格按照規(guī)定要求進(jìn)行抽檢,對(duì)隱蔽工程和工程的關(guān)鍵部位嚴(yán)格控制,做到專檢、抽檢、不定期檢查相結(jié)合,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。督促施工單位加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,完善施工程序及質(zhì)量檢查措施,認(rèn)真落實(shí)施工班組初檢,施工隊(duì)復(fù)檢,質(zhì)檢處終檢的施工質(zhì)量“三檢制”,及時(shí)上報(bào)施工原始資料,手續(xù)完備后進(jìn)行抽檢,核定單元工程質(zhì)量等級(jí),合格后進(jìn)入下道工序施工。對(duì)隱蔽工程和工程的關(guān)鍵部位,在施工單位自評(píng)合格后,由建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工和質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)組成聯(lián)合小組,共同核定其質(zhì)量等級(jí)。

同時(shí)在施工過程中,監(jiān)理工程師質(zhì)量控制工作的好壞,直接影響工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度和投資,監(jiān)理工程師應(yīng)協(xié)調(diào)與參建各方的關(guān)系,與參建各方的質(zhì)量管理人員一道,共同控制工程建設(shè)質(zhì)量;處理好進(jìn)度、投資與質(zhì)量控制之間的關(guān)系,使其相互促進(jìn)、相互制約,確保工程建設(shè)質(zhì)量。注重工程資料的收集和整理,及時(shí)進(jìn)行竣工驗(yàn)收,使工程早日投入使用,發(fā)揮其應(yīng)有的效益。

3.3 施工單位對(duì)工程質(zhì)量管理與控制

施工單位對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目施工質(zhì)量控制主要包括以下幾方面內(nèi)容:

3.3.1 技術(shù)準(zhǔn)備的質(zhì)量控制

①熟悉和審查工程項(xiàng)目的施工圖紙;②對(duì)項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)的自然條件,技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件調(diào)查分析;③編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì);④做好技術(shù)交底工作。

3.3.2 材料的質(zhì)量控制

材料是建設(shè)工程施工的物質(zhì)條件,材料的質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎(chǔ),加強(qiáng)材料的質(zhì)量控制是提高工程質(zhì)量的重要保證。對(duì)材料的質(zhì)量控制包括:①優(yōu)化進(jìn)貨渠道,嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)訂貨、采購(gòu)、運(yùn)輸;②材料進(jìn)場(chǎng)要按技術(shù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收;③現(xiàn)場(chǎng)配制的材料,應(yīng)先提出試配要求,經(jīng)試配合格后才能使用。

3.3.3 施工現(xiàn)場(chǎng)中采取有效的工程質(zhì)量管理措施

質(zhì)量管理措施一定要強(qiáng)硬有力,不拘私情、不講情面,更不能拖泥帶水,該一票否決就一票否決,絕無通融余地,質(zhì)量管理搞不下去的原因往往是已形成的指令被人情所化解,這種類似情況在工程施工中普遍存在,對(duì)質(zhì)量管理不得力的人員和施工隊(duì)該撤換的撤換,該清退的清退,決不能心慈手軟,否則會(huì)帶來質(zhì)量隱患。現(xiàn)在的質(zhì)量管理體制有一個(gè)弊病.就是具體管理質(zhì)量的人無真正否決權(quán),責(zé)、權(quán)、利不到位。質(zhì)量管理措施要有可操作性,過高過低都不能解決實(shí)際問題,現(xiàn)在光靠設(shè)立質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書還不夠,還應(yīng)根據(jù)工程實(shí)際情況制定具體的管理目標(biāo)。

把質(zhì)量問題作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)戰(zhàn)略問題,必須清醒地認(rèn)識(shí)到質(zhì)量水平的高低是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技、教育和管理水平的綜合反映,是影響 國(guó)民經(jīng)濟(jì)和對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的重要因素之一。必須動(dòng)員全社會(huì)加快進(jìn)行根本性轉(zhuǎn)變,盡快提高我國(guó)的工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量水平,滿足人民生活水平日益提高和社會(huì)不斷發(fā)展的需要,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。

質(zhì)量管理論文:公路施工質(zhì)量管理論文

隨著公路建設(shè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)制改革形勢(shì)的深化,各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制擴(kuò)大了施工管理的內(nèi)容,同時(shí)也使數(shù)量、成本與質(zhì)量的矛盾愈顯突出。因此,現(xiàn)代公路建設(shè)施工質(zhì)量管理的內(nèi)涵比過去更為豐富,它不僅受到思想、技術(shù)、組織、經(jīng)濟(jì)等方面的制約,并兼有咨詢、顧問、參謀、控制的涵義,還涉及到工程法規(guī)、行為科學(xué)及技術(shù)美學(xué)等諸多因素。探索適合我國(guó)國(guó)情和現(xiàn)時(shí)特點(diǎn)的施工質(zhì)量管理方式和質(zhì)量保證體系就顯得更為重要,已成為當(dāng)務(wù)之急。本文試結(jié)合長(zhǎng)江紅陽(yáng)碼頭,固鎮(zhèn)繪河橋,鳳臺(tái)淮河橋等工程施工實(shí)踐,圍繞工程質(zhì)量管理這一課題,作粗淺的探討。

1、建立以工程監(jiān)理為核心的質(zhì)量管理體系

建立一個(gè)嚴(yán)密的強(qiáng)有力的質(zhì)量管理體系,是確保質(zhì)量的關(guān)鍵,有利于工程監(jiān)理工作的開展和全過程質(zhì)量管理的監(jiān)控作用。為此,即要加強(qiáng)“三個(gè)層次”的控制和各層次的職能,即政府監(jiān)督,項(xiàng)目(施工)監(jiān)理和企業(yè)自檢,要在建立公路監(jiān)理制度上,逐步建立起三個(gè)層次的管理體制,又要理順“三者”的關(guān)系,即建設(shè)單位、監(jiān)理單位(監(jiān)理工程師)和承包單位三者的關(guān)系。并概括為;(1)建設(shè)單位與承包單位的關(guān)系,是依據(jù)工程建設(shè)發(fā)包和承包合同或協(xié)議,構(gòu)成承發(fā)包的關(guān)系;(2)建設(shè)單位與監(jiān)理單位的關(guān)系,是委托與被委托的關(guān)系,通過監(jiān)理服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)職責(zé)、權(quán)限和經(jīng)濟(jì)關(guān)系;(3)監(jiān)理單位與承包單位之間沒有合同關(guān)系,也沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系,而僅僅是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。同時(shí),還要建立以工程監(jiān)理為核心的監(jiān)理、檢驗(yàn)和質(zhì)管組織:(1)監(jiān)理工程師依據(jù)監(jiān)理辦法和監(jiān)理合同、獨(dú)立、公正地行使監(jiān)理職權(quán),對(duì)建設(shè)單位和承包(施工)單位均具有監(jiān)督權(quán),以負(fù)責(zé)保護(hù)雙方利益。(2)建設(shè)單位要組織檢驗(yàn)小組,對(duì)施工單位進(jìn)行質(zhì)檢和抽檢。(3)施工單位要成立各施工點(diǎn)質(zhì)管小組,負(fù)責(zé)自檢、專檢和互檢。

2、加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)基礎(chǔ)工作

基礎(chǔ)工作是有計(jì)劃、有目的、有步驟地實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理總目標(biāo),也是為質(zhì)量管理創(chuàng)造前提條件的最基本的工作。只有重視基礎(chǔ)工作,才能堅(jiān)持做到施工中的“四有”、“五化”,即:有方案、有標(biāo)準(zhǔn)、有制度、有目標(biāo);施工規(guī)范化、操作規(guī)程化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、數(shù)據(jù)科學(xué)化,才能確保建設(shè)總目標(biāo)最合理的實(shí)現(xiàn)。

2.1明確技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)工作

a)各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)資料、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工藝要點(diǎn),質(zhì)量檢驗(yàn)方法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),以及工程監(jiān)理辦法和實(shí)施細(xì)則等文件資料,統(tǒng)一印發(fā)至建設(shè)單位和施工單位,使其人人目標(biāo)明確,有章可循,有法可依。

b)現(xiàn)代工程建設(shè)要注意技術(shù)美學(xué),強(qiáng)調(diào)審美功能和實(shí)用功能的統(tǒng)籌考慮。

c)各施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案等文件,在開工前送交建設(shè)單位和監(jiān)理工程師。

2.2強(qiáng)化檢測(cè)手段,做好計(jì)量工作

計(jì)量檢測(cè)工作的加強(qiáng)與否,直接影響工程質(zhì)量和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定的準(zhǔn)確性。為強(qiáng)化檢測(cè)手段,要求各地、市公路部門和施工單位建立健全試驗(yàn)室,配專職人員負(fù)責(zé)常規(guī)試驗(yàn)和抽驗(yàn)工作,省公路局對(duì)各地、市撥發(fā)??钆渲脙x具。

2.3重視質(zhì)量信息,用數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工

項(xiàng)目建設(shè)在開工前,由建設(shè)單位(指揮部)將各種原始記錄表、檢驗(yàn)記錄表、測(cè)試報(bào)告表及統(tǒng)計(jì)表格等發(fā)至施工單位,并規(guī)定向建設(shè)單位和監(jiān)理單位(監(jiān)理工程師)定期報(bào)送各種資料。通過檢驗(yàn)測(cè)試人員提供的資料,及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)發(fā)生的質(zhì)量情報(bào)和數(shù)據(jù),以便及時(shí)分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),采取應(yīng)急措施。

2.4建立健全責(zé)任制

建立和健全質(zhì)量責(zé)任制,制定各級(jí)職責(zé)范圍,實(shí)行聯(lián)質(zhì)獎(jiǎng)懲制,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)制的作用。

2.5重視技術(shù)培訓(xùn),加強(qiáng)質(zhì)量教育

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要尊重科學(xué),支持技術(shù)人員的工作,有計(jì)劃、有目的地舉辦技術(shù)培訓(xùn)班,如安徽省公路局八九年九月份為全省各地、市舉辦一期公路工程試驗(yàn)培訓(xùn)班。還利用施工現(xiàn)場(chǎng)舉辦工程質(zhì)量研討會(huì),總結(jié)交流正反兩個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí),要加強(qiáng)工程技術(shù)的繼續(xù)教育,更新知識(shí),掌握新技術(shù)、新理論、新材料、新工藝,以適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的需要。

3、加強(qiáng)質(zhì)量控制

加強(qiáng)施工質(zhì)量控制對(duì)工程質(zhì)量起著保證作用,其核心是貫徹“預(yù)防與把關(guān)相結(jié)合,以預(yù)防為主”的方針,其目的是控制影響工程質(zhì)量的各種因素,以保證工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。影響工程質(zhì)量的直接因素主要有設(shè)計(jì)、材料、施工、檢驗(yàn)四個(gè)方面,實(shí)施在全施工過程中進(jìn)行有效的事先控制、中間控制和事后控制。其它因素也是不可忽視的。

3.1設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制

對(duì)路基、路面、橋涵結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的圖表、資料文件因未經(jīng)施工實(shí)踐,不盡合理及遺漏、錯(cuò)誤部分往往不易暴露,除開工前通過設(shè)計(jì)文件會(huì)審控制外,在施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)要通過以下途徑解決。

a)重大變更應(yīng)要嚴(yán)格按設(shè)計(jì)變更報(bào)批手續(xù),按規(guī)定程序辦理。

b)非重大變更由設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)審處理,也可以由設(shè)計(jì)單位授權(quán)監(jiān)理工程師審處。

c)對(duì)設(shè)計(jì)中不詳、漏誤及容易引起誤解的問題,監(jiān)理工程師可以書面明確解釋或補(bǔ)充規(guī)定。

3.2材料質(zhì)量的控制

原材料是工程實(shí)體的組成部分,對(duì)工程質(zhì)量有著直接關(guān)系,因此,要求施工單位:一是把好材料采購(gòu)關(guān);二是對(duì)各種原材料進(jìn)行測(cè)試鑒定;三是嚴(yán)禁使用不合格材料和半成品。

3.3施工質(zhì)量的控制

a)抓好各施工階段,以防患于未然。對(duì)施工單位的各施工階段要通過定期檢查評(píng)比,有的放矢地對(duì)重點(diǎn)突擊的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、評(píng)比和交流,對(duì)存在的問題,施工要點(diǎn)、注意事項(xiàng)等,質(zhì)監(jiān)部門以書面形式發(fā)至施工單位,目的是為了提高工程質(zhì)量。

b)對(duì)影響質(zhì)量的要害問題或帶普遍性問題,要堅(jiān)持質(zhì)量第一,例如鳳臺(tái)淮河大橋的0#箱塊和固鎮(zhèn)縣澮河橋35米預(yù)應(yīng)力1#T梁質(zhì)量差,都下決心打掉,重新預(yù)制,保證了工程質(zhì)量。

c)對(duì)雖未發(fā)生但根據(jù)質(zhì)量情報(bào)信息預(yù)測(cè)可能發(fā)生的問題,要及時(shí)采取 預(yù)防控制措施,避免事故發(fā)生。例如長(zhǎng)江紅陽(yáng)渡口碼頭棧橋礎(chǔ)基,質(zhì)監(jiān)人員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)同施工單位協(xié)商解決,避免了工程質(zhì)量事故的發(fā)生。

3.4對(duì)檢驗(yàn)判斷準(zhǔn)確性的控制

質(zhì)量檢驗(yàn)屬于質(zhì)量管理中的把的關(guān)環(huán)節(jié),往往因?yàn)闄z驗(yàn)人員的素質(zhì)不高及工作中的差誤和檢測(cè)儀具的精度不高作出錯(cuò)誤的判斷,影響和危害了工程質(zhì)量。為此,要選用素質(zhì)高的檢驗(yàn)人員,并對(duì)他們進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn),對(duì)儀具要經(jīng)常校正,以提高檢驗(yàn)工作的質(zhì)量。

3.5其它因素的控制

民事糾紛,報(bào)酬不合理,勞動(dòng)強(qiáng)度高,勞保條件差,干部作風(fēng)不深入,施工人員情緒不佳,都可能導(dǎo)致人為的工程質(zhì)量事故的發(fā)生,這些因素不可忽視。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要深入施工現(xiàn)場(chǎng),做好思想政治工作,及時(shí)解決實(shí)際問題。監(jiān)理人員和檢驗(yàn)人員也要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)抓好質(zhì)監(jiān)工作。

4、嚴(yán)格質(zhì)量檢驗(yàn)

質(zhì)量檢驗(yàn)是評(píng)檢施工質(zhì)量能否保證工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的重要手段,也標(biāo)志著質(zhì)量好壞的程度,其關(guān)鍵在于做好下面幾點(diǎn)。

4.1明確質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和手段

檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)主要技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。即達(dá)到規(guī)范化、規(guī)程化、標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化。檢驗(yàn)內(nèi)容主要對(duì)原材料、半成品或成品、結(jié)構(gòu)整體和部件進(jìn)行物理、力學(xué)性能檢驗(yàn),使質(zhì)量事故盡可能地消滅在施工過程中,這樣使工程質(zhì)量符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)手段是通過儀具測(cè)試和試驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果反映出來。對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)高、工藝較復(fù)雜的項(xiàng)目,其檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)另有設(shè)計(jì)規(guī)定的要求,并經(jīng)質(zhì)量監(jiān)理人員檢查后方可簽認(rèn)。

4.2檢驗(yàn)的組織形式

質(zhì)量檢驗(yàn)應(yīng)堅(jiān)持專職檢驗(yàn)和群眾自檢相結(jié)合、日常檢驗(yàn)和重點(diǎn)抽驗(yàn)相結(jié)合、定期和不定期的自檢、互檢和全面檢查相結(jié)合。專檢人員必須從施工準(zhǔn)備、竣工交驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。

4.3高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、把好質(zhì)量關(guān)

無論管理制度、工藝措施、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定要求;還是從平時(shí)檢查到具體指導(dǎo),從關(guān)鍵部位到每道工序,都必須強(qiáng)調(diào)一個(gè)“嚴(yán)”字;對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,更要嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不苛地進(jìn)行妥善管理,該返工的一定要返工,該停工的也一定要停工,不能遷能。檢查和評(píng)定,評(píng)估和建議,都是為了提高工程質(zhì)量,各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人,對(duì)質(zhì)量管理,要做到事先指導(dǎo),中間檢查,成果評(píng)審和信息反饋工作,糾正過去往往偏重事后把關(guān),管結(jié)果,不管中間檢查和因素的習(xí)慣。

5、結(jié)束語(yǔ)

為加強(qiáng)公路工程質(zhì)量管理,確保工程質(zhì)量,必須加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、施工質(zhì)量控制和檢驗(yàn)把關(guān)工作。目前如何圍繞這三個(gè)環(huán)節(jié),結(jié)合當(dāng)?shù)貤l件,盡可能充實(shí),豐富其內(nèi)容,強(qiáng)化其手段,建立一套科學(xué)和適合國(guó)情、省情的實(shí)際情況和行之有效的質(zhì)量保證體系,乃是當(dāng)前我們面臨的重要課題。從我省重點(diǎn)工程施工實(shí)踐證明,要想建立科學(xué)的、嚴(yán)密的質(zhì)量保證體系,我們還受到許多條件的限制,仍有許多困難。公路工程線長(zhǎng)面廣,有些工程施工季節(jié)性強(qiáng),施工隊(duì)伍的條件和素質(zhì)要求還不相適應(yīng),工程監(jiān)理工作起步晚,缺乏成熟經(jīng)驗(yàn),檢測(cè)手段還不先進(jìn),都有待于我們作出更大的努力去探索,逐步加強(qiáng)完善質(zhì)量管理工作。工程監(jiān)理,負(fù)責(zé)監(jiān)督工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、保護(hù)雙方利益。建設(shè)單位要充分發(fā)揮監(jiān)理工程師的作用,支持監(jiān)理工程師的工作,監(jiān)理工程師要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。

質(zhì)量管理論文:橋梁工程施工質(zhì)量管理

摘 要:結(jié)合唐山市某大道工程,分析橋梁工程施工中的質(zhì)量管理。

關(guān)鍵詞:橋梁工程;質(zhì)量管理;現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)

唐山市某大道工程。大道全長(zhǎng)3107.92m,路幅寬度為110m,近期為雙向六車道,預(yù)留遠(yuǎn)期擴(kuò)寬為雙向八車道的用地。路面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)采用瀝青混凝土路面結(jié)構(gòu),自上而下組合如下:40mm厚瀝青瑪蹄脂碎石混合料(SMA-16);60mm厚中粒式瀝青混凝土(AC-201);一層玻纖網(wǎng)合成材料;70mm厚粗粒式瀝青混凝土(AC-301);250mm厚6%水泥穩(wěn)定石粉渣(將由其他施工單位完成后移交);250mm厚4%水泥穩(wěn)定石粉渣(同上)。

1 施工方案

1.1材料采備和控制。主要生產(chǎn)材料包括:瀝青(含改性瀝青)、碎石、砂、礦粉、礦物(木質(zhì))纖維等。原材料采購(gòu)前要求供應(yīng)商提供由有資格的試驗(yàn)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目齊全、質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)的試驗(yàn)資料。在此基礎(chǔ)上,施工方還將從材料場(chǎng)(廠)取有代表性的樣品做試驗(yàn),進(jìn)一步驗(yàn)證,如果沒有問題方可采購(gòu)。此外在運(yùn)輸和儲(chǔ)存過程中應(yīng)加強(qiáng)管理,使材料不會(huì)變質(zhì)、不被污染。

1.2瀝青混凝土配合比設(shè)計(jì)。

1.2.1目標(biāo)配合比。根據(jù)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及規(guī)范要求,經(jīng)試驗(yàn)確定目標(biāo)配合比。

1.2.2生產(chǎn)配合比。按目標(biāo)配合比及所選用的材料進(jìn)行試拌,以二次篩分后進(jìn)入瀝青拌和樓各熱料倉(cāng)的材料取樣進(jìn)行篩分,重新合成材料配比以達(dá)到較優(yōu)曲線,以此確定各熱料倉(cāng)的材料比例,干拌和成料后進(jìn)行篩分驗(yàn)證,同時(shí)反復(fù)調(diào)整冷料倉(cāng)進(jìn)料比例,以達(dá)到供料均衡,由此確定生產(chǎn)配合比。

取目標(biāo)配合比設(shè)計(jì)最佳油石比及最佳油石比±0.3%三個(gè)油石比進(jìn)行試拌,再以各種試拌瀝青混合料作馬歇爾試驗(yàn),繪制密度、穩(wěn)定度、流值、孔隙率、飽和度等同瀝青用量關(guān)系圖,綜合選定滿足規(guī)范各項(xiàng)指標(biāo)要求的生產(chǎn)用油石比。

按生產(chǎn)配合比進(jìn)行試拌,鋪筑試驗(yàn)段,并用拌和的瀝青混合料進(jìn)行馬歇爾試驗(yàn)及路上鉆取的芯樣試驗(yàn),由此確定生產(chǎn)用的標(biāo)準(zhǔn)配合比。

1.2.3施工準(zhǔn)備。對(duì)基層進(jìn)行驗(yàn)收,復(fù)測(cè)其高程及其他各項(xiàng)參數(shù),對(duì)不滿足設(shè)計(jì)要求的及時(shí)向業(yè)主和監(jiān)理匯報(bào)。對(duì)各種施工機(jī)具進(jìn)行全面檢修,應(yīng)經(jīng)調(diào)試并使其處于良好的性能狀態(tài)。應(yīng)配備有足夠的機(jī)械,施工能力需配套,重要機(jī)械宜有備用設(shè)備。

1.2.4施工放樣。各結(jié)構(gòu)層的縱斷面高程(厚度)采用懸掛鋼絲基線來控制,橫坡由攤鋪機(jī)的熨平板控制。每間隔5m設(shè)一基準(zhǔn)線立柱,按高程懸掛鋼絲。為保證鋼絲繃緊,在兩端緊線器上安裝測(cè)力器,以保證鋼絲拉力不小于800N。鋼絲基準(zhǔn)線懸掛完成后,對(duì)基準(zhǔn)線進(jìn)行復(fù)測(cè)。攤鋪過程中隨時(shí)對(duì)基準(zhǔn)線進(jìn)行檢測(cè)。在路緣石及中央側(cè)石(或防撞墻)側(cè)面按設(shè)計(jì)高程彈出墨線作為攤鋪厚度的監(jiān)測(cè)線。在水泥穩(wěn)定層的表面撒出控制攤鋪機(jī)行走方向的灰線,保證攤鋪機(jī)始終沿灰線行走。

1.2.5瀝青混凝土的攤鋪及碾壓。施工前對(duì)水泥穩(wěn)定石粉層進(jìn)行徹底地清掃。清掃干凈后,在穩(wěn)定層表面少量灑水,待表面稍干后,用瀝青灑布車噴灑透層瀝青。透層瀝青應(yīng)灑布均勻、不流淌、無油膜,灑布機(jī)無法灑布的地方用人工進(jìn)行補(bǔ)灑。透層瀝青灑布后應(yīng)立即封閉交通,并報(bào)監(jiān)理進(jìn)行檢驗(yàn)認(rèn)可。

(1)攤鋪。采用二臺(tái)攤鋪機(jī)梯隊(duì)作業(yè),聯(lián)合攤鋪,兩臺(tái)攤鋪機(jī)前后相距10~20m,縱向接縫重疊100mm。

在攤鋪機(jī)起步50m采用墓準(zhǔn)線控制攤鋪,調(diào)整好鋪筑厚度和橫坡,并對(duì)自動(dòng)找平梁進(jìn)行校正,50m后采用找平梁控制攤鋪。攤鋪機(jī)調(diào)整好虛鋪厚度、橫坡,采用兩次加熱對(duì)熨平板進(jìn)行預(yù)熱。

至少6輛運(yùn)料車在攤鋪機(jī)前按序排列等候,裝料后攤鋪機(jī)開始攤鋪,運(yùn)料車始終保持在攤鋪機(jī)前200~300mm處卸料,由攤鋪機(jī)接住,推向前行,并有專人跟蹤檢測(cè)高程、橫坡和厚度,及時(shí)進(jìn)行校核與調(diào)整。

控制攤鋪機(jī)的行駛速度在2~3m/min,使之與拌和站的拌和能力相匹配,保持?jǐn)備佭^程中攤鋪機(jī)勻速前進(jìn),不得中途變速,同時(shí)控制混合料攤鋪溫度在110~130°C,并不超過165℃。

(2)碾壓。碾壓按照緊跟、慢壓、高頻、低幅的原則進(jìn)行。壓路機(jī)緊跟在攤鋪機(jī)后面碾壓,在終壓溫度前消除全部輪跡,達(dá)到要求的壓實(shí)度后立即停止壓路機(jī)作業(yè),以免過振。

初壓:采用輕型鋼輪壓路機(jī)(時(shí)速控制在1.5~2km/h)靜壓一遍。從斷面低的一側(cè)向高一側(cè)逐步碾壓,溫度控制在120°C以上。

復(fù)壓:初壓完成后即刻進(jìn)行,采用振動(dòng)壓路機(jī)振動(dòng)碾壓4遍,復(fù)壓速度為4~5km/h。溫度最低不低于90°C。

終壓:緊跟復(fù)壓進(jìn)行,采用輕型鋼輪壓路機(jī)時(shí)速控制在2~3km/h,靜壓一遍,以消除輪跡為止,在70°C前完成。碾壓完成后,用核子儀現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試壓實(shí)度供參考。

碾壓過程中嚴(yán)禁過壓,為了使壓路機(jī)不粘輪,利用壓路機(jī)灑水裝置向碾壓輪灑少量水。采用振動(dòng)壓路機(jī)碾壓時(shí),壓路機(jī)輪跡重疊寬度不超過200mm,采用靜壓時(shí),壓路機(jī)輪跡重疊寬度不少于20cm。

碾壓時(shí)壓路機(jī)不得在新鋪的瀝青混合料上轉(zhuǎn)向、調(diào)頭、左右移動(dòng)位置或突然剎車停在溫度高于70°C已經(jīng)壓過的混合料上。不得先起振后起步,不得先停機(jī)后停振。

1.2.6接縫處理。施工中的縱接縫全部為熱接縫,碾壓時(shí)應(yīng)先由兩邊壓起,再碾壓縫中線部分。施工中的橫接縫采用45°角的斜接縫,各層的橫接縫應(yīng)錯(cuò)開,在下次攤鋪前,先用攤鋪機(jī)熨平板對(duì)橫接縫端部進(jìn)行預(yù)熱,再進(jìn)行攤鋪。對(duì)橫縫處用人工進(jìn)行修整,用鋼輪壓路機(jī)對(duì)橫縫進(jìn)行橫向靜壓,并檢查平整度,不符規(guī)范要求時(shí)進(jìn)行修襯直至達(dá)到規(guī)范要求。

1.2.7 SMA路面的施工特點(diǎn)。瀝青瑪蹄脂碎石混合料(SMA)與瀝青混凝土在原料和生產(chǎn)工藝上有一定的差別,故施工工藝也有所不同,以下主要針對(duì)SMA混合料施工的不同點(diǎn),相同點(diǎn)不再贅述。

(1)SMA混合料的拌制與運(yùn)輸。拌和SMA混合料時(shí),集料的烘干溫度一般要提高到20°C以上。拌和好的混合料儲(chǔ)存時(shí)間不得超過24h。

纖維投入采用機(jī)械投入,每拌和一鍋,自動(dòng)稱量一斗。

混合料在運(yùn)輸過程中必須加蓋篷布,防止表面結(jié)硬。

(2)SMA混合料的攤鋪。SMA層采用攤鋪層前后保持相同高差的雪橇式攤鋪厚度控制方式。

SMA混合料往往同時(shí)使用改性瀝青,黏度較高,攤鋪溫度高,攤鋪?zhàn)枇σ绕胀ɑ旌狭洗?。?dāng)下層瀝青混凝土未硬化時(shí),不宜接攤鋪SMA面層,以免攤鋪機(jī)輪胎刨開下面層。

混合料的可壓實(shí)余地很小,松鋪系數(shù)要比普通混合料小得多,一般不超過1.05。攤鋪、碾壓要一氣呵成,在盡可能高的溫度下進(jìn)行,所有的施工工序必須在溫度下降至100%以前全部結(jié)束。

(3)SMA路面的碾壓成型。a.SMA必須采用剛性碾碾壓,不容許采用輪胎壓路機(jī)。b.碾壓SMA必須密切注意壓實(shí)度的變化,過碾壓是個(gè)大忌。一般初壓用10T鋼碾緊跟在攤鋪機(jī)后面1~2遍,復(fù)壓用鋼碾靜壓3~4遍,或振動(dòng)壓路機(jī)振動(dòng)碾2~3遍,最后用較寬的鋼性碾終壓一遍即可結(jié)束。c.由于SMA的結(jié)構(gòu)組成的特點(diǎn),初壓的痕跡極小,壓路機(jī)碾壓過程中,前輪不會(huì)發(fā)生明顯的堆擁。如果產(chǎn)生堆擁現(xiàn)象,說明粗集料沒有充分嵌擠好,或者嵌擠作用沒有充分發(fā)揮,對(duì)這種混合料必須廢棄。d.SMA路面的接縫??v縫:兩臺(tái)攤鋪機(jī)成梯隊(duì)同時(shí)進(jìn)行攤鋪,相距在10m以內(nèi),使縱縫始終保持在熱接縫狀態(tài)。

橫縫:為了提高平整度,一般采用切割成垂直平面

的方法,由于改性瀝青混合料的切割比較困難,要在每天施工結(jié)束,尚未完全冷卻之前,就切割好,并用水將接縫隙部刷干凈,第二天涂刷黏層油,即可接著鋪新混合料。

1.2.8養(yǎng)護(hù)。在施工結(jié)束后,應(yīng)封閉交通,以保證路面不被污染、壓壞。如有意外造成路面破損,應(yīng)及時(shí)用路面綜合養(yǎng)護(hù)車修補(bǔ)。待攤鋪層完全自然冷卻后,方可開放交通。

2 施工(生產(chǎn))工藝

通過鋪筑實(shí)驗(yàn)段選出最佳的生產(chǎn)配合比,拌和過程中精確控制油石比及各個(gè)環(huán)節(jié)的溫度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。施工時(shí)嚴(yán)格按規(guī)范及施工組織設(shè)計(jì)操作,對(duì)運(yùn)輸、攤鋪、碾壓及養(yǎng)護(hù)等工序,均制定相應(yīng)的質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),在施工過程中跟蹤檢測(cè)。

3 現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)

在施工過程中及施工結(jié)束后,應(yīng)封閉交通,以保證路面不被污染、壓壞。如有意外造成路面破損,應(yīng)及時(shí)用路面綜合養(yǎng)護(hù)車修補(bǔ)。待攤鋪層完全自然冷卻后,方可開放交通。

質(zhì)量管理論文:對(duì)提高手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量管理方法淺談

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室;質(zhì)量管理

手術(shù)室是為患者進(jìn)行手術(shù)診斷,手術(shù)治療以及擔(dān)負(fù)搶救任務(wù)的重要科室。手術(shù)室護(hù)理工作質(zhì)量好壞將影響著醫(yī)療質(zhì)量和病人的安危。因此,手術(shù)室必須有嚴(yán)密的護(hù)理管理知識(shí),健全的制度和嚴(yán)格的無菌技術(shù)管理,才能高標(biāo)準(zhǔn)地完成日益復(fù)雜的手術(shù)任務(wù)。我院手術(shù)室是一個(gè)綜合性手術(shù)科,每日除完成各科擇期手術(shù)外,還要應(yīng)付各種類型的急診手術(shù),參加手術(shù)人員,實(shí)習(xí)、進(jìn)修、參觀人員多,手術(shù)器械繁雜。

怎樣才能高質(zhì)量高水平地把好管理關(guān),主要是抓好以下幾個(gè)方面管理。

1 無菌技術(shù)管理無菌技術(shù)管理是手術(shù)室工作質(zhì)量管理的重點(diǎn),也是手術(shù)室感染管理中的關(guān)鍵,關(guān)系到手術(shù)切口的感染和病人術(shù)后愈合的情況,它主要包括幾個(gè)方面即手術(shù)室環(huán)境(手術(shù)室潔凈度、空氣和手消毒及細(xì)菌培養(yǎng)監(jiān)測(cè)、污染性手術(shù)后處理),手術(shù)物品的消毒滅菌,術(shù)中配合的無菌技術(shù)操作。

1.1 手術(shù)室工作環(huán)境質(zhì)量控制管理:要求控感護(hù)士每月必須完成空氣培養(yǎng),手培養(yǎng)以及物品培養(yǎng),并且記錄培養(yǎng)結(jié)果,每季度做一次紫外線監(jiān)測(cè)。每日進(jìn)行紫外線照射消毒,感染性手術(shù)后手術(shù)間及時(shí)消毒處理以防止因空氣的傳播或污染器械、物品后再使用而導(dǎo)致交叉感染,如乙肝、癌腫、傷寒、結(jié)核綠膿桿菌感染的病人用過的手術(shù)器械應(yīng)先用消毒液浸泡后再處理,手術(shù)間門、窗、桌、床踏凳等,手術(shù)室空氣培養(yǎng)細(xì)菌總數(shù)不得超過200cpu /m3,定期對(duì)各種消毒(滅菌)后物品進(jìn)行抽樣細(xì)菌培養(yǎng),如化學(xué)消毒劑、高壓消毒物品、護(hù)長(zhǎng)可根據(jù)監(jiān)測(cè)所提供的數(shù)據(jù),認(rèn)真總結(jié)消毒滅菌和清潔衛(wèi)生質(zhì)量,對(duì)出現(xiàn)的問題應(yīng)分析原因制訂改進(jìn)措施,并督導(dǎo)全體人員執(zhí)行。

1.2 手術(shù)物品消毒滅菌的管理:對(duì)已消毒滅菌的物品,每周清整一次,過期器械、敷料應(yīng)重新消毒滅菌,熏蒸消毒物品由器械班每日檢查、添加更換、訂出各類物品消毒更換日期,落實(shí)執(zhí)行者。

1.3 無菌操作技術(shù)的管理:手術(shù)室工作人員的每一舉動(dòng),即從入手術(shù)室至手消毒到手術(shù)臺(tái)的每一操作環(huán)節(jié)稍有疏忽都可導(dǎo)致無菌技術(shù)的失敗,造成手術(shù)感染,而對(duì)無菌技術(shù)的認(rèn)真操作必須依靠全體醫(yī)生、護(hù)士共同完成。

2 器械保管及維護(hù)情況一般器械由專人保管,定期保養(yǎng),精密儀器定位、定人專管,采用登記本,由使用者簽名,消耗性敷料定人負(fù)責(zé),及時(shí)制作補(bǔ)充。

3 術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)中配合安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志配合器械班做好術(shù)前準(zhǔn)備工作,建立各類手術(shù)器械準(zhǔn)備用物本以確保手術(shù)用物齊全、適用、合符要求。要求手術(shù)室護(hù)士術(shù)前了解病情、手術(shù)方案、方式和體位,做好手術(shù)患者的心理護(hù)理,術(shù)中做到技術(shù)熟練、準(zhǔn)備、主動(dòng)、工作細(xì)致。

4 差錯(cuò)事故的防范手術(shù)室容易發(fā)生差錯(cuò)事故的環(huán)節(jié)較多,如接送患者、手術(shù)部位、器械的準(zhǔn)備、術(shù)中用藥和輸血、標(biāo)本的送檢、異物遺留體腔等,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽均可給患者造成嚴(yán)重的后果甚至危及生命。

4.1 加強(qiáng)工作責(zé)任心,嚴(yán)格崗位責(zé)任制,做到人在崗位在,誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé),健全規(guī)章制度使之成為習(xí)慣。

4.2 積極組織專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),以提高思想認(rèn)識(shí)從而達(dá)到預(yù)防的目的,做好以老帶新,新老搭配排班,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

4.3 定期組織討論,分析差錯(cuò)發(fā)生的原因,借鑒其教訓(xùn)醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)整理搜集。

5 提高護(hù)士長(zhǎng)的自身素質(zhì)手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)要有較強(qiáng)事業(yè)心,責(zé)任感工作才干,良好的思想品德及組織能力領(lǐng)導(dǎo)全體護(hù)理人員進(jìn)行全面質(zhì)量管理,增強(qiáng)科室凝聚力,以促進(jìn)各項(xiàng)工作順利圓滿完成。

6 做好臨床科室的配合護(hù)士長(zhǎng)除了在縱的方面領(lǐng)導(dǎo)全體人員進(jìn)行全面質(zhì)量管理外,還要注意與各手術(shù)科室保持聯(lián)系,定期向臨床手術(shù)科室征求意見,以不斷的改進(jìn)和協(xié)調(diào)手術(shù)配合的工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的科室之間的矛盾,應(yīng)本著一切從工作和患者的利益出發(fā),互換意見,互相支持,以保證工作協(xié)調(diào)、手術(shù)室護(hù)士態(tài)度要謙虛、誠(chéng)懇,切忌互相指責(zé),甚至爭(zhēng)吵,否則只能事與愿違。

7 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握全面知識(shí)技能有計(jì)劃的組織護(hù)理人員更新操作技術(shù),以適應(yīng)配合手術(shù)的需要,護(hù)士長(zhǎng)可根據(jù)護(hù)理人員的個(gè)人具體情況,制訂出全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,每月指定人員講課,內(nèi)容為手術(shù)室的專業(yè)理論要求既強(qiáng)調(diào)專業(yè)性也強(qiáng)調(diào)相關(guān)的理論學(xué)科,結(jié)合臨床實(shí)際,示范操作,使理論與實(shí)際操作相結(jié)合,力求做到學(xué)以致用,更好地做好手術(shù)配合如新手術(shù)的開展,使用新設(shè)備、新儀器請(qǐng)專人講課,參加術(shù)前討論及動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等,以掌握手術(shù)步驟和方法,使用和配合上則得心應(yīng)手,有條不紊。

質(zhì)量管理論文:怎么加強(qiáng)施工質(zhì)量管理探討

建筑產(chǎn)品的質(zhì)量事關(guān)社會(huì)的公眾利益和公共安全。因此作為建設(shè)工程的參與者,施工企業(yè)必須對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)子孫后代高度負(fù)責(zé)的精神,切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識(shí),從施工過程的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面落實(shí)質(zhì)量責(zé)任,確保建設(shè)工程質(zhì)量。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)趨激烈的社會(huì),不注重施工質(zhì)量管理,不著力打造企業(yè)品牌,就不可能贏得市場(chǎng),企業(yè)最終被市場(chǎng)所淘汰。

一、建筑施工管理中質(zhì)量管理的現(xiàn)狀分析

1、工程管理人員素質(zhì)偏低

很多施工單位在尋找監(jiān)理單位時(shí)往往不注重監(jiān)理單位的資質(zhì)和監(jiān)理人員的能力與經(jīng)驗(yàn),甚至有些監(jiān)理人員根本不具備相關(guān)的證書資質(zhì),卻堂而皇之地?fù)?dān)任著工程監(jiān)理的職責(zé)。在此前提下,工程質(zhì)量管理無法嚴(yán)格高效地執(zhí)行就是可想而知的結(jié)局了。

此外,在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的條件下,有很多建筑單位依然采用傳統(tǒng)的分包工程管理模式,這種模式在建筑工程中,無法清晰界定各方的工作職責(zé)和管理范圍,頻繁

導(dǎo)致工程施工過程混亂的現(xiàn)象,使各部門無法高效順暢地合作協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng),嚴(yán)重?cái)_亂了工程的正常管理秩序,使得工程的項(xiàng)目管理難度加大,從而影響整個(gè)工程的質(zhì)量和速度。

2、地質(zhì)勘查及地基加固不夠嚴(yán)謹(jǐn)

眾所周之,建筑工程在施工之前,應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的地質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)勘察,提供準(zhǔn)確的地質(zhì)資料及其他相關(guān)數(shù)據(jù)。若勘察人員工作不負(fù)責(zé),使得提供的地質(zhì)資料等數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差,甚至是嚴(yán)重的錯(cuò)誤,將可能直接導(dǎo)致設(shè)計(jì)人員和施工人員采用了不恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行操作,最終導(dǎo)致工程出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題,如墻體開裂、上部結(jié)構(gòu)倒塌、地基不均勻沉降等。

對(duì)于建筑工程來說,建筑物的地基十分重要,不同土質(zhì)的地基處理方案不同,如雜填土、膨脹土、軟土等相應(yīng)的處理方式就存在很大差異。若在工程施工和設(shè)計(jì)之前,不對(duì)地基進(jìn)行

嚴(yán)密勘查,采用了不適當(dāng)?shù)奶幚矸桨?未能進(jìn)行正確加固,會(huì)直接導(dǎo)致工程質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重問題。對(duì)于一個(gè)工程而言,必需的正確加固內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在設(shè)計(jì)、施工和結(jié)構(gòu)等諸多措施當(dāng)中都有所體現(xiàn)。

3、施工人員技術(shù)水平參差不齊

隨著市場(chǎng)監(jiān)督制度的建立和健全,所有的建筑工程都會(huì)有相應(yīng)的監(jiān)理單位來監(jiān)管,但是監(jiān)管的力度和效果卻各不相同。部分監(jiān)理單位由于態(tài)度不認(rèn)真,對(duì)于施工人員的技術(shù)水平

把關(guān)不嚴(yán),存在著很大的隨意性,有時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)施工人員不足,而采用非專業(yè)的施工人員濫竽充數(shù),違規(guī)操作的情況很多,給施工質(zhì)量和安全帶來了隱患。

因此,施工單位應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己固定的技術(shù)員工班底,從理論到實(shí)踐兩個(gè)層面著手,提高施工人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),對(duì)于施工過程中遇到新工藝的情況,應(yīng)聘請(qǐng)專業(yè)人士做好

提前培訓(xùn)和講解,并嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量考核,切不可蒙混過關(guān),敷衍了事,影響工藝水平和工程質(zhì)量。

4、選用材料質(zhì)量及施工設(shè)備不過關(guān)

材料是建筑工程施工的物質(zhì)基礎(chǔ),包括原料、構(gòu)件、配件、半成品及成品等。材料質(zhì)量的好壞對(duì)于工程質(zhì)量有著巨大的影響,如果采用了不合格或者低檔材料,那么,即便工程的

設(shè)計(jì)再完美、施工人員素質(zhì)再高,也很難出現(xiàn)高質(zhì)量的工程效果。如在施工過程中,內(nèi)墻采用劣質(zhì)裝飾涂料,很快就會(huì)出現(xiàn)變色、脫皮等情況,類似這樣由選用材料不嚴(yán)格導(dǎo)致的質(zhì)量問題,是我們?cè)诮ㄖこ坦芾懋?dāng)中必須避免的。

眾所周之,建筑工程施工很大程度上依賴大型的器械設(shè)備,施工人員必須根據(jù)施工場(chǎng)地條件、建筑物的風(fēng)格、施工工藝及技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件等,來選擇合適的器械設(shè)備。如果設(shè)備過于

陳舊,安全檢測(cè)不過關(guān),或者施工過程中不注意保護(hù)設(shè)備,會(huì)導(dǎo)致工程后期諸多參數(shù)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,對(duì)工程質(zhì)量造成不利影響。

二、對(duì)于建筑施工管理中提高工程質(zhì)量的措施

1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)工程質(zhì)量體系

工程質(zhì)量體系是為實(shí)施質(zhì)量管理所需的結(jié)構(gòu)組織、程序過程與資源。建設(shè)項(xiàng)目的綜合性,工程技術(shù)的學(xué)科以及工程建設(shè)協(xié)作關(guān)系的復(fù)雜性,增加了工程質(zhì)量體系的難度。這就要求以

保證和提高建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量為目標(biāo),運(yùn)用系統(tǒng)工程學(xué)原理的方法,設(shè)置統(tǒng)一協(xié)調(diào)的組織結(jié)構(gòu),把建設(shè)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理職能按照科學(xué)的原則嚴(yán)密地組織起來,形成一個(gè)有明確任務(wù)、

職責(zé)、權(quán)限、相互協(xié)調(diào)合作、互相促進(jìn)與監(jiān)督的工程質(zhì)量管理有機(jī)整體,使建設(shè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理工作科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化。

2、提高員工的自身素質(zhì)

要高度重視抓好人員的培訓(xùn)教育工作,不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。必須注重加強(qiáng)對(duì)人員素質(zhì)的培養(yǎng),提高政治素質(zhì)和政策觀念,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律和地方法規(guī),堅(jiān)持原則,公正廉潔。要加強(qiáng)人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其不斷在建筑工程建設(shè)實(shí)踐中得到鍛煉,以提高人員的決策能力、組織能力、指揮能力、判斷能力和應(yīng)變能力。有了高素質(zhì)的工程管理人員,加上實(shí)施工程全程管理和加大工程質(zhì)量監(jiān)督與執(zhí)法力度,就可以保證工程的質(zhì)量。

3、對(duì)用人方面做好監(jiān)督,建立明確的質(zhì)量管理責(zé)任制

人是影響工程質(zhì)量關(guān)鍵性因素。因此,在用人方面應(yīng)選用人員穩(wěn)定、技術(shù)力量強(qiáng)的施工隊(duì)伍,并建立明確的質(zhì)量管理責(zé)任制,用制度法規(guī)約束人。

(1)選好項(xiàng)目經(jīng)理。一個(gè)好的項(xiàng)目經(jīng)理部,能夠使工程的質(zhì)量、進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)有效的統(tǒng)一,使工程做的又好又快又省;反之則不然。項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目質(zhì)量的第一責(zé)任人,是質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵人物,所以在選用項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)候應(yīng)考慮其從事施工管理的經(jīng)歷及過去的實(shí)際業(yè)績(jī)文化程度、職稱等。

(2)選好工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。工程項(xiàng)目技術(shù)責(zé)任人的素質(zhì)關(guān)乎到一個(gè)工程項(xiàng)目是否能夠科學(xué)的組織、是否能夠以技術(shù)為先導(dǎo),以嚴(yán)密的技術(shù)管理和可靠的技術(shù)措施來保證工程質(zhì)量。按其職責(zé)是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管好本工程項(xiàng)目的技術(shù)工作和質(zhì)量工作,是技術(shù)、質(zhì)量工作的具體組織者。因此,作為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備與工程項(xiàng)目相適應(yīng)的組織能力、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和管理水平。

4、把好材料質(zhì)量關(guān)

施工材料質(zhì)量的優(yōu)劣與工程整體質(zhì)量的優(yōu)劣息息相關(guān),必須嚴(yán)格做好施工材料的采購(gòu),施工材料驗(yàn)收及施工材料保管三項(xiàng)工作,確保材料優(yōu)質(zhì)進(jìn)廠。設(shè)計(jì)部門和建設(shè)單位指

定的材料廠家,經(jīng)審核確有質(zhì)量保證能力,可按設(shè)計(jì)和建設(shè)部門指定的廠家定購(gòu)。做到四不采購(gòu):不采購(gòu)達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料;不采購(gòu)已明確淘汰的產(chǎn)品;不采購(gòu)不帶合格證的產(chǎn)品。 5、建立健全法律體系

我國(guó)的《建筑法》用法律的形式構(gòu)筑了我國(guó)建設(shè)法律體系的基本框架。從建筑的總體上講師十分可用的,但還沒有對(duì)建筑工程做詳細(xì)的規(guī)定,由于建筑工程質(zhì)量管理的特殊性,制

定與建筑工程相配套的法規(guī)細(xì)則,從根本上為建筑工程質(zhì)量的監(jiān)督管理奠定一個(gè)更加堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。而建筑業(yè)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然要求將建筑工程管理納入法制的軌道,對(duì)建筑管理要經(jīng)濟(jì)、法律、行政手段并舉,從而形成新型的建筑工程監(jiān)管機(jī)制。因此,各級(jí)執(zhí)法部門要加大對(duì)建筑部門的監(jiān)管力度,這樣才能促進(jìn)建筑工程質(zhì)量管理。

三、結(jié)束語(yǔ)

筆者認(rèn)為,通過切實(shí)有效的措施,可依保證工程質(zhì)量,使工程質(zhì)量管理不至于流于空談,而一項(xiàng)工程只有保證了高質(zhì)量,才能增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和使用壽命,實(shí)現(xiàn)資源的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。

質(zhì)量管理論文:對(duì)于水利工程施工質(zhì)量管理研究

關(guān)鍵詞:水利施工 影響質(zhì)量因素 控制

1、影響水利工程施工質(zhì)量的主要因素

水利工程“百年大計(jì),質(zhì)量第一”。由于水利工程建設(shè)的復(fù)雜性和多功能性,影響其質(zhì)量的因素也較多,主要有:人員、材料、機(jī)械、方法和環(huán)境,五大因素控制是保證工程質(zhì)量的關(guān)鍵。

1.1“人員”包括參與建設(shè)的組織者、指揮者和操作者。每個(gè)工作人員都直接或間接的影響著工程質(zhì)量。提高工程質(zhì)量的關(guān)鍵在于提高人的素質(zhì),包括人的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)等。高質(zhì)量的人及其高質(zhì)量的工作才能帶來高質(zhì)量的產(chǎn)品。

1.2“材料”的管理應(yīng)從以下幾個(gè)方面控制:嚴(yán)把材料采購(gòu)關(guān),必須“三證”齊全,才可進(jìn)入倉(cāng)庫(kù);嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),實(shí)行材料報(bào)檢制度,施工單位自檢、監(jiān)理抽檢、政府質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)共同監(jiān)管;嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃的同時(shí),根據(jù)進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整,以便保證質(zhì)量,減少損失。

1.3“機(jī)械”施工機(jī)械設(shè)備對(duì)施工質(zhì)量有著直接的影響。所以在施工機(jī)械設(shè)備選型時(shí),應(yīng)注意經(jīng)濟(jì)上的合理性、技術(shù)上的先進(jìn)性、操作和維護(hù)上的方便性;要根據(jù)工期、工程量大小,安排各類機(jī)械的數(shù)量;確保滿足施工要求;對(duì)特殊設(shè)備按要求通過相關(guān)部門檢測(cè)方可進(jìn)場(chǎng),一般設(shè)備要定期維修,保證施工安全。

1.4“方法”包括施工方案和施工工藝。一些工程常因施工方案考慮不周或施工工藝落后,而造成施工進(jìn)度推遲,質(zhì)量達(dá)不到要求和追加投資等情況。因此,在制定施工方案和施工工藝時(shí),必須結(jié)合技術(shù)、組織、管理、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行綜合分析,以確定施工方案在技術(shù)上可行,經(jīng)濟(jì)上合理,有利于提高工程質(zhì)量。

1.5“環(huán)境”環(huán)境因素對(duì)工程質(zhì)量的影響,具有復(fù)雜多變的特點(diǎn)。因此應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)和具體條件,對(duì)影響質(zhì)量的環(huán)境因素采取有益的措施嚴(yán)加控制。尤其是施工現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)營(yíng)造文明施工和文明生產(chǎn)的環(huán)境。更為重要的是搞好地方干群關(guān)系,遵守地方風(fēng)俗。

2、設(shè)計(jì)是保證工程質(zhì)量的關(guān)鍵

在建設(shè)項(xiàng)目確定以后,設(shè)計(jì)就成為基本建設(shè)的關(guān)鍵問題了。在建設(shè)的時(shí)候能不能加快速度、保證質(zhì)量、節(jié)約投資,在建成后能不能獲得最大的經(jīng)濟(jì)效果,設(shè)計(jì)工作起著決定作用。一個(gè)先進(jìn)的設(shè)計(jì),應(yīng)是采用先進(jìn)的工藝和設(shè)備,合理地布置場(chǎng)地,組織好生產(chǎn)流程;應(yīng)有利于提高生產(chǎn)效益,降低成本,提高質(zhì)量。

3、提高水利工程施工質(zhì)量的措施

3.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任制

領(lǐng)導(dǎo)重視與否是搞好水利工程質(zhì)量工作的重要前提。水行政主管部門高度重視水利工程質(zhì)量管理工作,以對(duì)人民負(fù)責(zé)和對(duì)歷史負(fù)責(zé)的責(zé)任心真正把工程質(zhì)量工作落到實(shí)處。全面落實(shí)責(zé)任制,明確單位領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和具體工作人員責(zé)任,層層落實(shí)責(zé)任制,并加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。按照水利工程行業(yè)規(guī)范和技術(shù)要求,組織施工;一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題,不管當(dāng)事人發(fā)生什么變化,都要追究責(zé)任,即工程質(zhì)量終身制。徹底解決工程當(dāng)事人不管工程質(zhì)量如何,出現(xiàn)問題一走了之的弊端,使各級(jí)、各部門真正負(fù)起責(zé)來。

3.2認(rèn)真抓好施工質(zhì)量管理

施工中的質(zhì)量管理涉及建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工四方。建設(shè)單位是主體,具有協(xié)調(diào)其它各方對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督檢查和管理的責(zé)任和權(quán)利。各方應(yīng)積極配合,努力提高工程建設(shè)質(zhì)量,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程。具體說來,施工中應(yīng)著重抓好以下一些環(huán)節(jié):

(1)編制施工組織計(jì)劃,制定施工技術(shù)方案。建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工各方要根據(jù)國(guó)家有關(guān)施工規(guī)范,結(jié)合本工程特點(diǎn)和施工單位的實(shí)際情況等因素制定切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì)和針對(duì)本工程的施工技術(shù)方案,施工中要嚴(yán)格按照施工技術(shù)方案執(zhí)行。

(2)實(shí)行工程監(jiān)理制。監(jiān)理是受業(yè)主委托對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控的,依法享有對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控的權(quán)力。所以要樹立監(jiān)理人員的權(quán)威;施工單位在施工中違反施工程序或質(zhì)量不合格,監(jiān)理有權(quán)責(zé)令其停工、返工;或者與相關(guān)部門會(huì)商后采取更為嚴(yán)厲的處罰措施。

(3)建立建全質(zhì)量保證體系。建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工四方都要有自已的質(zhì)檢組織,建設(shè)單位對(duì)工程質(zhì)量負(fù)總責(zé)。施工中要對(duì)工程分階段、分部分按程序進(jìn)行檢查驗(yàn)收。施工單位所設(shè)質(zhì)檢工程師、專職質(zhì)檢員負(fù)責(zé)施工自檢及施工文件的填寫和編制,按單元工程報(bào)驗(yàn)程序報(bào)驗(yàn),合格后方可進(jìn)入下一步工序,并及時(shí)向質(zhì)檢組織匯報(bào)質(zhì)檢情況。

(4)施工過程中,施工各方要切實(shí)把質(zhì)量控制放在首位,實(shí)行全面質(zhì)量管理。施工單位要自覺堅(jiān)持質(zhì)量第一的觀念。質(zhì)檢組織要本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

3.3強(qiáng)化質(zhì)量控制措施

質(zhì)量控制實(shí)行事先、事中、事后“三控制”。事先控制是開工前對(duì)施工企業(yè)提交的技術(shù)方案、技術(shù)措施、質(zhì)量保證體系以及管理制度等作嚴(yán)密審核,特別是對(duì)各企業(yè)投入工程的技術(shù)人員的數(shù)量和素質(zhì)提出具體要求。對(duì)用于工程的原材料、半成品、成品、設(shè)備和運(yùn)到工地的機(jī)械等進(jìn)行控制,凡未經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理部同意,不得進(jìn)入工地。

事中控制就是工序控制。工序控制實(shí)行“二級(jí)三檢報(bào)驗(yàn)制”,它是保證工程質(zhì)量的有效手段。第一級(jí)是為保證監(jiān)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),指令施工企業(yè)建立班組初檢、施工隊(duì)復(fù)檢、施工企業(yè)終檢的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)與質(zhì)檢制度;第二級(jí)是施工企業(yè)在其內(nèi)部檢查合格的基礎(chǔ)上,填報(bào)“報(bào)驗(yàn)申請(qǐng)單”,報(bào)監(jiān)理工程師工程復(fù)驗(yàn),復(fù)驗(yàn)合格后由業(yè)主終驗(yàn),保證做到上一工序不合格不得進(jìn)入下一工序施工,對(duì)單元工程、監(jiān)理工程師在評(píng)定表上簽驗(yàn)收意見和評(píng)定質(zhì)量等級(jí),關(guān)鍵工序要有業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工、共同簽字,以確保每道工序都達(dá)到設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。

事后控制是對(duì)已完成的單元工程、分部工程和單位工程的質(zhì)量,繼續(xù)進(jìn)行觀察、檢測(cè),收集運(yùn)用過程中的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;同時(shí)對(duì)資料進(jìn)行收集整理歸檔,及時(shí)組織有關(guān)人員檢查驗(yàn)收。

質(zhì)量管理論文:淺淡新形勢(shì)下的企業(yè)質(zhì)量管理

質(zhì)量就其內(nèi)涵而言,有狹義和廣義之別。狹義的質(zhì)量,僅指產(chǎn)品質(zhì)量。廣義的質(zhì)量除包含產(chǎn)品質(zhì)量以外,還包括工作質(zhì)量。所謂產(chǎn)品的質(zhì)量,就是指產(chǎn)品的適用性及安全性。具體指產(chǎn)品適合社會(huì)需要的程度,也即是產(chǎn)品適合社會(huì)經(jīng)貿(mào)活動(dòng),經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,適合人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,以及出口創(chuàng)匯需要的程度。產(chǎn)品的安全性,是指不安全并可危及人體健康、人身財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品,不論它的其他性能如何,或具有何等吸引力,不僅失去存在的前提,也必須被排除于市場(chǎng)之外。所謂工作質(zhì)量,即指與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度,也就是我們通常說的質(zhì)量管理工作?!百|(zhì)量是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素之一,質(zhì)量是企業(yè)的商譽(yù)和生命”。在進(jìn)入新世紀(jì)的今天,石化行業(yè)由于跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨所有制,以及跨國(guó)界的多元化的、多層次的、多種經(jīng)濟(jì)共存,規(guī)模龐大,組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,沒有及時(shí)建立起有效的質(zhì)量管理機(jī)制,加上上級(jí)公司對(duì)所屬公司疏于管理,致使大量資金被占用、質(zhì)量管理投資回報(bào)極低或嚴(yán)重虧損,那種“皇帝的女兒不愁嫁”,企業(yè)的生存靠國(guó)家,靠政策,靠保護(hù)傘,以及產(chǎn)品檔次低、品種單一、質(zhì)量不穩(wěn)定、附加值低等一系列問題很突出,降低了企業(yè)的整體業(yè)績(jī),拖慢了企業(yè)的發(fā)展步伐,特別是缺乏擁有核心技術(shù)、在國(guó)際市場(chǎng)上缺乏具有競(jìng)爭(zhēng)力的知名品牌等等已嚴(yán)重束縛石化企業(yè)的發(fā)展。

面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)和“入世”以后各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn),筆者認(rèn)為:

1、認(rèn)清新形勢(shì),確?!百|(zhì)量第一”,“質(zhì)量是企業(yè)生命”的實(shí)施?!叭胧馈焙?,我們將在華夏大地上與“洋人、洋油”展開激烈的市場(chǎng)較量,其對(duì)手不乏殼牌、美孚、埃索等世界一流的石化公司。這種競(jìng)爭(zhēng)和較量,說穿了歸根結(jié)底就是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)和較量,我們的產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)能否守??;在國(guó)際市場(chǎng)能否打出去,均取決于產(chǎn)品質(zhì)量。我們的產(chǎn)品能否穩(wěn)操國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的“通行證”,也仍然取決于質(zhì)量。對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和“入世”后的各項(xiàng)考驗(yàn)和挑戰(zhàn),首先應(yīng)奮力提高產(chǎn)品質(zhì)量,確?!百|(zhì)量第一”,“質(zhì)量是企業(yè)生命的”的實(shí)施。2、直面新世紀(jì),探索質(zhì)量管理新路子國(guó)家近15年質(zhì)量抽檢結(jié)果表明:我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量總體水平有了較大提高,部分產(chǎn)品質(zhì)量已接近或達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。但也要看到,我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量總體狀況與國(guó)際先進(jìn)水平相比,仍有很大的差距。產(chǎn)品檔次低、可靠性不高、質(zhì)量不穩(wěn)定、抽檢合格率低等問題仍然十分突出,致使我國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較差。這種狀況,在新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化明顯加快,新挑戰(zhàn)層出不窮的事實(shí)面前,已直接關(guān)系到企業(yè)、民族和國(guó)家的興衰與安危。為根本扭轉(zhuǎn)這種局面,筆者認(rèn)為企業(yè)要確保生存和發(fā)展,確保世界一流集團(tuán)行列,應(yīng)該在繼承現(xiàn)今行之有效的質(zhì)量和質(zhì)量管理辦法的基礎(chǔ)上,抓住新的機(jī)遇,探索新的路子。筆者從工作實(shí)踐中具體有如下淺見:

(1)、加強(qiáng)質(zhì)量法制觀念,增強(qiáng)質(zhì)量“五新”管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要遵循從屬法制經(jīng)濟(jì),一切競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)都要遵循既定的法規(guī)。黨中央和國(guó)務(wù)院在把提高質(zhì)量作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略問題來抓同時(shí),于1996年召開了全國(guó)質(zhì)量工作會(huì)議,作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量工作若干問題的決定》,20__年全國(guó)人大又重新修改頒布了《產(chǎn)品質(zhì)量法》,每年還要組織深得人心的“3.15”活動(dòng)。并制定了機(jī)關(guān)的法律和文件,可以說我國(guó)質(zhì)量工作的基本大法和大致方針已定,質(zhì)量工作已經(jīng)有法可依。因此我們企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工,首先應(yīng)該進(jìn)行質(zhì)量問題的一切法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的再學(xué)習(xí),自覺增強(qiáng)質(zhì)量問題的法制觀念,其次要以鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指針,增強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí),自覺擺正這“四個(gè)意識(shí)”的辯證關(guān)系。再次是對(duì)“質(zhì)量是企業(yè)行命”悠關(guān)企業(yè)生死存亡的永恒主題,要切實(shí)從思想上形成共識(shí)。在新世紀(jì)世界各國(guó)對(duì)市場(chǎng),尤其是“入世”以后的中國(guó)市場(chǎng)摩拳擦掌、搶灘登陸的嚴(yán)峻格局下,要進(jìn)一步自覺增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、使命感,對(duì)質(zhì)量問題做到:“五新”,即新觀念、新切入、新水平、新形象、新成就。努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量立廠、質(zhì)量立庫(kù)、質(zhì)量立站。眾志成城構(gòu)筑起質(zhì)量大堤,求取企業(yè)生存和發(fā)展。

(2)、把握質(zhì)量全面內(nèi)涵,建立健全石化產(chǎn)品的質(zhì)量保證體系,抓好質(zhì)量認(rèn)證工作體系。筆者認(rèn)為廣義的質(zhì)量?jī)?nèi)涵是石化行業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,確保產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的前提。要把質(zhì)量作為一個(gè)系統(tǒng)工程來抓,用系統(tǒng)的觀點(diǎn),進(jìn)一步認(rèn)識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理工作。為此我們必須做到:一要把握好產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量、制造生產(chǎn)質(zhì)量、使用質(zhì)量;二要搞好產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查、研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)、工藝流程控制、檢驗(yàn)、測(cè)試、銷售服務(wù)等一系列環(huán)節(jié),對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都不能掉以輕心,切實(shí)加強(qiáng)全面質(zhì)量管理。一手建立健全石化產(chǎn)品的質(zhì)量保證體系,一手抓好質(zhì)量認(rèn)證工作體系,形成質(zhì)量工作的兩只“鐵拳”,真正把“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的共識(shí)落到實(shí)處。

(3)、加大科技含量,擺正技術(shù)進(jìn)步與質(zhì)量管理的關(guān)系當(dāng)前我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量總體水平不高,與世界發(fā)達(dá)國(guó)家相比,差距很大??偟恼f來根本問題是技術(shù)落后,產(chǎn)品科技含量不高造成的。因此要奮力提高產(chǎn)品質(zhì)量,在競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)對(duì)強(qiáng)手,首先必須堅(jiān)持:“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀點(diǎn),瞄準(zhǔn)當(dāng)今國(guó)際先進(jìn)水平,善于學(xué)習(xí)世界各國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),吸取人類文明的先進(jìn)成果,廣泛采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,盡快把科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,特別是石化行業(yè)更應(yīng)如此。其次,在重視科學(xué)技術(shù)的同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理管理。質(zhì)量管理為生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),必須要適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展的需要。但是忽視了質(zhì)量管理,即使采用了高科技和新技術(shù),也難及時(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在同樣的科技條件下,由于管理水平不同,很容易造成產(chǎn)品質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益存在差距。雖然不同的技術(shù)水平要求不同的管理水平與之相適應(yīng),但由于質(zhì)量管理是質(zhì)量問題的活躍因素,它可以發(fā)現(xiàn)主品質(zhì)量及生產(chǎn)技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié),引導(dǎo)出必須采取的技術(shù)措施,從而對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展起到推動(dòng)促進(jìn)作用。因此,只有認(rèn)識(shí)到質(zhì)量管理的重要性,才能夠順利將高新技術(shù)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量產(chǎn)品的需要。

(4)重視員工培訓(xùn),建立一支高素質(zhì)的質(zhì)量專業(yè)隊(duì)伍。優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的 人制造出來的,產(chǎn)品不合格就是人不合格。伴隨著高新技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,在國(guó)際上,質(zhì)量管理科學(xué)發(fā)展日新月異,許多新的概念和科學(xué)控制手段、方法層出不窮,為提高產(chǎn)口品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,筆者認(rèn)為石化行業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本,積極開展新一輪的質(zhì)量培訓(xùn),使員工掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量,搞好質(zhì)量管理各個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)讓員工面對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)局面,使員工“知已知彼”,心里有數(shù)?!爸选奔词箚T工明白本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理仍然處于起步階段,質(zhì)量管理機(jī)制、管理體系仍不完善,質(zhì)量管理發(fā)展很不協(xié)調(diào)。企業(yè)面對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,困難和希望共在的局面應(yīng)當(dāng)扎扎實(shí)實(shí)地緊緊圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)中心,確立“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo)等等?!爸恕奔词箚T工明白我們強(qiáng)勁對(duì)手上如殼牌、美孚、埃索等世界一流的石化公司質(zhì)量管理已頗具規(guī)模,在產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理機(jī)制上比較完善。不足是網(wǎng)點(diǎn)布局少等等,通過一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),進(jìn)一步激發(fā)員工的事業(yè)心,自覺為提高質(zhì)量與企業(yè)同呼吸工命運(yùn)。另外還要培養(yǎng)建立一支政治思想好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、懂質(zhì)量、懂管理、懂技術(shù)、懂用戶需求的高素質(zhì)的質(zhì)量管理專業(yè)隊(duì)伍,使“質(zhì)量第一”有可靠的監(jiān)管和人力保障。

(5)、實(shí)施名牌工程,加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力名牌是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要源泉,代表一個(gè)國(guó)家的先進(jìn)生產(chǎn)力,代表一個(gè)企業(yè)、一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家形象和實(shí)力的重要標(biāo)志。它不僅可以帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展,也可帶動(dòng)整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)騰飛,沒有國(guó)際上的大名牌,就沒有現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)大國(guó)。殼牌、美孚、埃索蜚聲全球,成為西方經(jīng)濟(jì)大國(guó)的財(cái)源和驕傲,正說明了這個(gè)道理。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、科技高新化以及我國(guó)加入世界貿(mào)易組織,我國(guó)將在更大范圍和更深程度上參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)與合作,國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加深入地與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)合在一起。在激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,在很大程度上就取決于企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量,取決于知名品牌的培育和發(fā)展。這使包括石化產(chǎn)品全面卷入與世界名牌的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),品牌的競(jìng)爭(zhēng),將成為斗爭(zhēng)的焦點(diǎn)。因此實(shí)施名牌工程,

1、從改革和發(fā)展的全局出發(fā),正視產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)狀,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)質(zhì)量工作、實(shí)施名牌戰(zhàn)略的重要性和緊迫性,努力增強(qiáng)做好質(zhì)量工作、提高產(chǎn)品質(zhì)量的使命感、責(zé)任感和緊迫感,積極實(shí)施名牌戰(zhàn)略,加快培育和發(fā)展一大批名牌產(chǎn)品,努力提高我國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)名牌意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),全面加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理,努力培育和發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的名牌產(chǎn)品。一是要牢固樹立"質(zhì)量第一"的觀念,把質(zhì)量作為企業(yè)的生命,將以質(zhì)取勝的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程。二是企業(yè)法人代表對(duì)質(zhì)量要負(fù)總責(zé),企業(yè)經(jīng)理要高度重視質(zhì)量工作,一把手要親自抓質(zhì)量。三是技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理要一起抓,加快技術(shù)創(chuàng)新,加強(qiáng)技術(shù)改造,不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次。四是建立和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、計(jì)量檢測(cè)體系和質(zhì)量保證體系,加強(qiáng)質(zhì)量管理,向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)看齊,不斷提高產(chǎn)品的檔次。五是不斷開發(fā)新產(chǎn)品。企業(yè)的活力在于創(chuàng)新,要保持企業(yè)在消費(fèi)者心目中的地位就要不斷推出新產(chǎn)品,不斷滿足消費(fèi)者的需求。企業(yè)要不斷根據(jù)市場(chǎng)的變化和消費(fèi)者需求的變化,積極開發(fā)新產(chǎn)品,開拓新領(lǐng)域,始終保持旺盛的創(chuàng)造力和生命力。六是做到"五個(gè)嚴(yán)格",即嚴(yán)格原料進(jìn)入關(guān);嚴(yán)格工藝紀(jì)律;嚴(yán)格生產(chǎn)過程關(guān)鍵點(diǎn)控制;嚴(yán)格產(chǎn)品出廠前的檢驗(yàn);嚴(yán)格銷售服務(wù),切實(shí)做到嚴(yán)格管理。七是增強(qiáng)法制觀念,自覺維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,做依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的模范。

3、要加強(qiáng)企業(yè)自律,認(rèn)真做好市場(chǎng)反饋,虛心聽取各方面意見,不斷改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量。讓“中國(guó)石化”名牌成為世界名牌,不僅敢于走出國(guó)門搶占國(guó)際市場(chǎng),還要當(dāng)仁不讓占據(jù)國(guó)內(nèi)大大小小市場(chǎng)。當(dāng)然,名牌離不開產(chǎn)品,產(chǎn)品又命系質(zhì)量,名牌產(chǎn)品的本質(zhì)特征就是“質(zhì)量第一”。因此,在名牌的創(chuàng)建過程中,一定要加大技術(shù)開發(fā),技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的力度,來推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作的全面發(fā)展,從而使企業(yè)登上新的臺(tái)階。只有這樣,中石化才能扎扎實(shí)實(shí)地緊緊圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)中心,依靠廣大員工的不懈追求和追求,確立“百年大計(jì),質(zhì)量第一”,進(jìn)而真正應(yīng)照“質(zhì)量是企業(yè)生命”,才能在市場(chǎng)中立于不敗這地。

質(zhì)量管理論文:談高速公路施工中的工程質(zhì)量管理問題

[摘要]“九五”以來,我省的高速公路得到迅速發(fā)展,高速公路的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量要求高,必須重視和加強(qiáng)高速公路現(xiàn)場(chǎng)施工中的工程質(zhì)量管理,提高高速公路的施工質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞]高速公路施工 質(zhì)量管理 問題

一、提高全員質(zhì)量意識(shí)

做好質(zhì)量宣傳工作,是搞好質(zhì)量管理的一種重要手段。我們既不能把質(zhì)量管理看成簡(jiǎn)單的事情,也不能把它想象得十分深?yuàn)W。由于參加施工的大部分工人的文化程度不是很高,所以質(zhì)量意識(shí)的灌輸,要分層次,一級(jí)一級(jí)地下去,使得往往是很復(fù)雜的理論,逐漸會(huì)變得淺顯易懂,而且符合大眾的口味。對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí),有一個(gè)自下而上和自上而下的過程,這樣經(jīng)過多次循環(huán),質(zhì)量意識(shí)才能深入人心。質(zhì)量監(jiān)理不也是政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)理、企業(yè)自檢這樣的循環(huán)過程嗎?所以要提高全員質(zhì)量意識(shí),就要把宣傳工作循環(huán)、循環(huán)、再循環(huán),具體、具體、再具體。

二、在現(xiàn)場(chǎng)施工中對(duì)工程質(zhì)量管理所采取的措施

在經(jīng)濟(jì)社會(huì),質(zhì)量管理理所當(dāng)然地要和經(jīng)濟(jì)掛鉤,但這只是一種手段,而不是真正的目的,在實(shí)際操作過程中,千萬不能本末倒置。有一種現(xiàn)象值得重視,那就是好像敲掉多少片梁、砸掉多少個(gè)結(jié)構(gòu)物、路基路面返工多少次,就證明質(zhì)量工作抓得嚴(yán),質(zhì)量工作做到家了,這種風(fēng)氣好像還很流行。例如,安林高速公路上有一座箱通,墻身處有一塊面積20cm2、厚1~2mm的漲模凸塊,完全沒有必要砸掉整段墻身,而可以通過磨光處理等辦法來解決。為了不留下遺憾工程,砸掉一部分質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)物,這是完全合理的。但如果不分青紅皂白和輕重緩急,敲砸成風(fēng),那就應(yīng)該好好深思了。所以,應(yīng)看到問題的另一面,敲、砸和返工證明你質(zhì)量管理沒有做好或做過頭了。因此,我們一定要把保證質(zhì)量、提高質(zhì)量、對(duì)質(zhì)量精益求精做為大提前,措施一定要合理得當(dāng)、讓人心服口服。

質(zhì)量管理措施要強(qiáng)硬有力,不能講人情,質(zhì)量管理搞不下去的原因,往往就是已形成的指令被浩瀚的人情海洋所溶解了,在安林高速公路結(jié)構(gòu)物的施工中就發(fā)生了類似的現(xiàn)象。質(zhì)量管理不得力的人該換的要換,不得力的施工隊(duì)該清退的要清退,決不能心慈手軟,否則會(huì)給工程質(zhì)量帶來隱患?,F(xiàn)在的質(zhì)量管理體制有一個(gè)弊病,就是管理質(zhì)量的人沒有真正的否決權(quán),技術(shù)和行政相對(duì)來講還是分家的。

質(zhì)量管理措施要有可操作性,過高過低都不能解決實(shí)際問題?,F(xiàn)在指揮部對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)施工隊(duì)都有了質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任狀,光有這些大目標(biāo)還不夠,還要具體細(xì)化,并確定工程實(shí)施過程中的一些質(zhì)量管理小目標(biāo)。

在實(shí)踐中我們總結(jié)出這樣的經(jīng)驗(yàn),即是工程質(zhì)量管理按月進(jìn)行考核評(píng)比,在每月的月底召開質(zhì)量會(huì)議,由各施工隊(duì)的質(zhì)保人員參加,評(píng)述當(dāng)月工程在質(zhì)量方面的優(yōu)劣,找出問題,提出改進(jìn)意見,互相交流在質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)量考核按100分制:白檢一次不合格,扣5分;監(jiān)理組一次檢查不合格,扣10分;市質(zhì)檢站一次檢查不合格,扣15分;省質(zhì)檢站一次檢查不合格,扣20分;累計(jì)分為零或?yàn)樨?fù)分時(shí),則該施工隊(duì)要清退出場(chǎng)。各施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)交質(zhì)量保證金5000元,各施工隊(duì)的質(zhì)保員交質(zhì)量保證金1000元。每扣1分,施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款50元,質(zhì)保員罰款10元。這些錢都由施工隊(duì)長(zhǎng)和質(zhì)保員個(gè)人出,單位不予報(bào)銷。如工程結(jié)束,施工隊(duì)(沒有扣分)仍保持100分,則退還施工隊(duì)長(zhǎng)和質(zhì)保員的保證金,并另外獎(jiǎng)勵(lì)施工隊(duì)長(zhǎng)5000元、質(zhì)保員1000元。

三、工地試驗(yàn)室是現(xiàn)場(chǎng)施工中工程質(zhì)量管理的前哨

施工單位往往對(duì)工地試驗(yàn)室不加重視,試驗(yàn)室的房屋簡(jiǎn)陋,試驗(yàn)儀器殘缺不全,完全不能適應(yīng)高速公路建設(shè)的需要。

工地試驗(yàn)室在工程質(zhì)量管理中是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),是企業(yè)自檢的一個(gè)重要部門。施工人員住的條件可以簡(jiǎn)陋一點(diǎn),但試驗(yàn)室一定要按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);人員工資可以少開一點(diǎn),但試驗(yàn)儀器一定要裝備齊全。試驗(yàn)人員的素質(zhì)一定要高,要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和實(shí)事求是的認(rèn)真精神。施工產(chǎn)品符不符合要求,要由試驗(yàn)室拿出第一手材料,一切應(yīng)以數(shù)據(jù)說話。密實(shí)度該是達(dá)到90%的,89.9%就絕對(duì)不行。寧愿自己先返工處理,也比監(jiān)理組、市質(zhì)檢站抽查出來不合格后,再返工要好,這樣才能真正確保工程的質(zhì)量。工程施工質(zhì)量管理的實(shí)踐證明,只有合格的施工員和試驗(yàn)人員,才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。在試驗(yàn)室的各項(xiàng)試驗(yàn)中,最大干密度標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和混凝土的配合比試驗(yàn),處在比較重要的位置,這些試驗(yàn)都應(yīng)在項(xiàng)目開工之前就做好,其試驗(yàn)結(jié)果將指導(dǎo)施工,是影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵因素。因此,在做這些試驗(yàn)時(shí),要特別謹(jǐn)慎小心,有時(shí)要做多組試驗(yàn),才能和實(shí)際相吻合。

試驗(yàn)室配備的儀器和使用的試驗(yàn)方法要先進(jìn)。使用全站儀校驗(yàn)放樣,一是精度較高,二是可以提高工作效率。環(huán)刀法檢查密度,高速公路一般都不再采用,因此就應(yīng)用灌砂法來檢查密實(shí)度,以提高其準(zhǔn)確性。

四、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤檢查是工程質(zhì)量管理的最實(shí)用辦法

工程質(zhì)量的許多問題,都是通過現(xiàn)場(chǎng)跟蹤檢查而發(fā)現(xiàn)的。要做好現(xiàn)場(chǎng)檢查,質(zhì)量管理人員就一定要腿勤、眼勤、手勤。要在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,讓質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)中,減少經(jīng)濟(jì)損失。在安林高速公路鉆孔灌注樁的施工中,一根樁剛澆到2m時(shí)發(fā)生混凝土堵管現(xiàn)象,而且經(jīng)過努力堵管問題仍不能解決,此時(shí)正好質(zhì)量檢查人員到現(xiàn)場(chǎng),果斷采取拔出導(dǎo)管、移鉆機(jī)重鉆的處理辦法,避免了一次重大的斷樁事故。

質(zhì)量管理人員要在施工現(xiàn)場(chǎng)督促施工人員按規(guī)范施工,并隨時(shí)抽查一些項(xiàng)目,如混凝土的砂石料、水的稱量是否準(zhǔn)確,鋼筋的焊接和綁扎長(zhǎng)度是否達(dá)到規(guī)范要求,模板的搭設(shè)是否牢固緊密等。質(zhì)量管理人員還應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)給工人做正確操作的示范,遇到質(zhì)量難題,質(zhì)量管理人員要同施工人員一起研究解決;出現(xiàn)質(zhì)量問題,不能把責(zé)任一齊推向施工人員。質(zhì)量管理者只有做深入細(xì)致的調(diào)查研究工作,才能做到工程質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰分明,措施得當(dāng)。

五、工程質(zhì)量管理與進(jìn)度、效益的辨證關(guān)系

施工單位往往有這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),認(rèn)為要搞好工程質(zhì)量,就要影響工程進(jìn)度和效益。其實(shí),搞好工程質(zhì)量與工程進(jìn)度、效益并不發(fā)生矛盾,他們是相輔相成、相互制約、相互發(fā)展的矛盾結(jié)合體。工程質(zhì)量搞上去了,減少了返工,相對(duì)來講就節(jié)省了時(shí)間、加快了進(jìn)度,也就節(jié)省了人力、物力的消耗,提高了經(jīng)濟(jì)效益。

六、現(xiàn)場(chǎng)施工要密切關(guān)注設(shè)計(jì)質(zhì)量

目前,施工單位、監(jiān)理單位都強(qiáng)烈要求提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。設(shè)計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣與施工質(zhì)量的好壞是息息相關(guān)的。例如,在安林高速公路的施工中,由于設(shè)計(jì)地質(zhì)資料與實(shí)際地質(zhì)情況不相吻合,致使18根樁的樁長(zhǎng)與設(shè)計(jì)樁長(zhǎng)都 不相同,原定一個(gè)月可施工完的項(xiàng)目,結(jié)果搞到四個(gè)月才最終結(jié)束。這不僅給施工帶來許多麻煩,影響了施工進(jìn)度,還浪費(fèi)了大量的人力、物力和財(cái)力。在安林高速公路上,出問題的結(jié)構(gòu)物大多都是蓋板涵,這必然讓人們產(chǎn)生疑問,如果施工沒有問題,那么設(shè)計(jì)是不是有不合理的地方?由于地質(zhì)情況多變,設(shè)計(jì)勘探中不可能對(duì)每座蓋板涵都做地基承載力試驗(yàn),而施工單位也不可能在施工前對(duì)每座蓋板涵都做地基試驗(yàn),而是按圖施工。所以,在設(shè)計(jì)時(shí)就應(yīng)充分考慮地基承載力不足而造成的影響。目前蓋板涵基礎(chǔ)的設(shè)計(jì),對(duì)基礎(chǔ)的加固考慮不充分,未設(shè)計(jì)用碎石、砂礫墊層等補(bǔ)強(qiáng)處理方案,所以當(dāng)?shù)鼗休d力不足時(shí),發(fā)生結(jié)構(gòu)物局部不均勻沉降,致使沉降縫處產(chǎn)生裂縫。最后只有返工,重新對(duì)基礎(chǔ)進(jìn)行加固處理,不但影響工期,而且還影響工程的質(zhì)量,因此對(duì)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)要嚴(yán)密謹(jǐn)慎。返工處理后的質(zhì)量,肯定不如一次澆筑完成的質(zhì)量。

設(shè)計(jì)質(zhì)量高,施工單位省心,監(jiān)理單位和建設(shè)單位也省心。然而,由于目前國(guó)內(nèi)高速公路上馬較多,設(shè)計(jì)單位的工作量較大,因此很難做到精心勘探、精心設(shè)計(jì),現(xiàn)在對(duì)設(shè)計(jì)單位相應(yīng)的監(jiān)督管理體制一時(shí)又無法跟上,所以就造成在施工中發(fā)現(xiàn)大量設(shè)計(jì)中存在的問題。把設(shè)計(jì)的最后一道關(guān)交給施工單位,這是非常危險(xiǎn)的現(xiàn)象。施工單位水平高還好,如果施工單位水平低,預(yù)先發(fā)現(xiàn)不了設(shè)計(jì)問題,等到產(chǎn)品出來后才發(fā)現(xiàn)不對(duì)頭,這就造成了許多麻煩和損失。施工中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題很多,有些橋從基礎(chǔ)、下部構(gòu)造到上部構(gòu)造都發(fā)生了設(shè)計(jì)變更,變更圖紙比原設(shè)計(jì)圖紙還多,這讓施工單位還怎么能做到按圖施工。遇到變更問題,都是要施工單位先拿出處理方案,然后再由設(shè)計(jì)部門審批,這不是硬要考驗(yàn)施工單位的設(shè)計(jì)水平嗎?施工單位為設(shè)計(jì)變更做了大量試驗(yàn),花費(fèi)了許多資金,而這些錢又無法計(jì)量,只能自認(rèn)倒霉。

七、對(duì)工程質(zhì)量管理的展望

隨著我國(guó)高速公路建設(shè)的迅猛發(fā)展,工程質(zhì)量將會(huì)逐步走上系統(tǒng)化、法制化的軌道,電腦技術(shù)將會(huì)普遍地運(yùn)用到工程質(zhì)量管理中,施工人員和質(zhì)保人員的素質(zhì)將會(huì)有很大提高,全面質(zhì)量管理體系將得到廣泛推廣應(yīng)用,我國(guó)的工程質(zhì)量管理水平將會(huì)提高到一個(gè)新水平。

    国产精品自产精品在线| 精品欧美一区二区三区四区| 国产精品无码午夜福利| 国产在线精品一区二区三区不卡| 少妇三级全黄国语对白刺激精品 | 国内少妇偷人精品视频| 蜜桃资源网站| 男女交性视频无遮挡全过程 | 少女哔哩哔哩视频在线看| 曰批全过程免费视频在线观看网站 | 丰满妇女一区二区三区四区| 在线āv视频| 天天干天天操天天日舔舔射| 精品码人妻中文无码一区二区| AV资源每日更新网站| 国产欧美高日韩精品久久一区二区| 18禁免费无码专区| 日韩精品a在线观看91| 亚洲综合一区国产精品| 欧美颜射内射中出口爆在线| 国产看真人毛片爱做a片| 國產深夜无码AV在线| 91精品欧美视频一区二区| 精品一区二区视频91| 日韩精品无码去免费专区| 大地资源二中文在线观看| 俺也去狠狠色综合电影网| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 老色鬼在线精品视频| 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲最大成人网 色香蕉| 成品网站w灬源码入口app| 久久免费看美女高潮视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 精品国产乱来一区二区三区| 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 欧美高潮喷水一区二区三区 | 强乱中文字幕在线播放不卡| 国产精品久久久久9999吃药| 久国产精品久久人| 欧美激情综合亚洲一二区| 色狠狠久久av北岛玲| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 国产精品久久久久9999高清| 精品国产乱码久久久久久软件大全 | asspics亚洲美女裸体chinese| 日本免费高清一本视频 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 午夜性刺激片免费观看| 97超级碰碰碰碰久久久久| 韩国欧美国产日本在线观看| 521人成a天堂v| 亚洲欧美日韩在线一区| 中国老太婆野外xxxx| 白洁被强后奷高潮了| 国产精品熟女喷水| CHINA中国人妻VIDEO| 人交獸av完整版在线观看| 国产成人无码av| 码亚洲中文无码av在线| 久久综合久久鬼色| 久久精品国产视频澳门| 午夜成人理论福利片| 深夜美女福利视频一区二区| 国产在线观看www污污污| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 国产精品久久久久久免费看| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 91av视频 一区二区| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 欧美成人高潮一二区在线看| 无码孕妇孕交在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 做爰全过程免费的叫床看视频| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 巨胸喷奶水视频www| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 久久婷婷五月综合色精品| 久久亚洲私人国产精品| 天天操操天天日天天色| 久久精品麻豆出品一区二区| 久久久中文日韩理伦| 无码专区—va亚洲v天堂| 久久精品国产视频在热| 欧美精品久久久久久久自慰| 久久综合九色综合97欧美| 国产91熟女高潮一区二区| 亚洲成a人v在线蜜臀| 特级毛片在线大全免费播放| 国产精品69人妻无码久久久| 99re6热在线精品视频播放| 日本xxxwww在线观看| 熟女人妻私密按摩内射| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 色哟哟国产精品免费专区| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 国产卡一卡二免费观看| 国产乱码在线观看一区二区| 国产日韩欧美有码在线视频观看 | 久久WWW成人看片免费不卡| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽 | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 亚洲一区二区三区在线观看网站| 最近日韩精品这里最精品| 日本电影三级一区二区三区| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 趴下来让老子爽死你老师视频| 国产又色又刺激高潮免费视频| 久久久亚洲免费观看视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 少妇扒开双腿让我看个够| 国产VA免费精品高清在线观看| 久久精品国产精品久久久| 麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 女人色毛片女人色毛片18| 国产成人精品视频一区二区三| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 日韩视频无码免费一区=区三区| 公与媳全肉欲| 色花堂永久网站| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产亚洲一区二区久久| 日本一区二区激情视频在线观看| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 精品国精品无码自拍自在线| 色婷婷亚洲一区二区三区| 中文字幕人成乱码中国| 后入到高潮免费观看| 国产精品毛片在线完整版sa| 88久久精品无码一区二区毛片| 日本老妇人乱xxy| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频| japanese成熟丰满人妻| 高清无码内谢| 色吊丝av中文字幕| 亚洲午夜无码久久| 久久精品国产亚洲av热老太| 边摸边吃奶边做gif视频| 欧美色蜜桃97| 在线国产免费视频| 精品人妻一区二区三区四区| 日本成人免费在线视频网| 欧美做受又硬又粗又大视频| 国产高清免费视频免费观看| 调教我的妺妺h伦短篇小说| yw尤物av无码点击进入福利| 国产日产欧洲无码视频| 100种晚上禁用的app大全| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产精品一区二区韩国av| 欧美一区亚洲二区国产三区| 97人伦色伦成人免费视频| 岛国av资源网| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 少妇交换黑人做爰| 全程露脸俩丰满老熟女| 亚洲性色av一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 亚洲精品免费一区二区三区| 美女视频黄的全是免费的| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 女人撩起双乳喂给男人| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交 | 欧美日韩国产人成电影| 免费网站看v片在线a| 国产对白精品国语在线观看| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 最近中文字幕在线视频1| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 欧美XXXXX又粗又大| 最新韩国日本免费高清视频| 好男人在线社区www在线影院| 欧美精品一区二区在线观看播放| 福利不卡精品在线播放| 大白肥妇bbvbbw高潮| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 精品人妻无码视频网站| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 久久成人免费播放网站| 国产欧美日韩亚洲一区| V11亚二新区乱码无人区| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 亚洲最大色倩网站WWW| 国内精品一区二区三区在线观看| 日韩v一区二区三区视频电影| 亚洲成人综合另类图区| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 国产精品毛片Av999999| 中文字幕第一区欧美高清| 久久成人无码国产免费播放| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 国产日韩欧美黄片一区二区 | 国产人妖视频一区二区| 国产日韩三级中文字幕| 边做饭边被躁欧美三级| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 人妻卧室迎合领导进入| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 少妇久久久久久被弄到高潮| 成人黄片黄久久久久久久| 亚洲第一区视频精选二区三区视频 | 中文字幕 日韩 人妻 无码| 四虎国产精品永久地址入口| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 午夜国产成人片在线播放| 国产精品成人va在线播放| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 模特国产一区二区在线观看| 国产女人叫床高潮视频| 国产+日韩+欧美成人| 国产主播AV福利精品一区| 天堂√在线中文官网在线| 福利人妻91麻豆| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅ | 日本特黄特黄一级高清免费大片| 亚洲综合另类小说色| 美女沟沟大尺寸国模吧| 97免费人妻在线视频| 国产日韩中文字幕在线看| 国产乱人伦精品一区二区| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 妻子同意三个人一起的顺序| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 69视频在线观看国产不卡免费| 大地资源影院在线播放| 精品久久伊人99热超碰 | 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 欧美高清不卡一区二区三区四区| 久久香蕉国产国精品一区| 久久精品中文字幕人妻中文| 又色又爽又爽黄的视频免费 | 性别隐偷窥tube| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 少妇把腿扒开让我舔18| 国产精品激情| 猫咪永久在线成人免费网站| 在线欧美日韩制服国产| p33c电影免费观看| 在线āv视频| 国产区欧美区中文字幕| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 欧美黄片在线免费观看| 少妇人妻偷人精品视频| 超碰在线97国产久中文| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产成人精品午夜福利在线| 欧美日韩国产一区在线观看| 看免费真人视频网站| www.婷色情网一区| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| www.欧美日本在线观看| 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪口述| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 久久视频这里只有精品视频| 60分钟刺激战场视频| 久久久久蜜桃精品成人片| av第一福利在线导航| 成在人线无码AⅤ免费视频| 成人性生交大片免费看欧美| 亚洲一区二区三区福利视频| 成人性生交a片免费看v| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 国产成人无码免费视频在线| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 九九九九九视频精品| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 国产一级爽片在线免费观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 欧美精品一区二区性色a v| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产一区二区精品丝袜| 成人国产亚洲精品一区小说| 狠色综合av天堂| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 国内精自视频品线二三区| 亚洲日本一区二区三区在线| 人人爽人人爽人人爽| 久久99视频网站免费观看| 精品视频免费播放| 在线看免费观看日本| 亚洲精品久久无码午夜一区二区| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 日韩av在线免费播放网站| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃| 人交獸av完整版在线观看| 国产亚洲精品视觉盛宴| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 日韩少妇成熟a片无码专区| 少妇久久久久久被弄到高潮| 精品91av在线| 汤芳帝毛阴的生平事迹| 黄色视频老司机在线播放的| 国产九九久久99精品影院| 日本中文字幕在线视频| 尤物99国产成人精品视频| 日本亲近相奷中文字幕| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 久久成人av少妇免费| 国产香蕉尹人综合在线观看| 少妇A片专区无码| 白浆内射不卡免费视频| 天堂网一区二区三区在线观看| 在线中文字幕一区二区三区四区| 国产精品成人A区在线观看| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 91在线精品秘密一区二区| 扒开美女内裤狂揉下部| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区 | 免费的av不用播放器的| 粉嫩少妇内射浓精videos| 国产激情在线播放| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 成人欧美激情视频网站在线观看| 无码免费午夜福利片| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 国产欧美日韩一级大片| 大乳boobs巨大吃乳| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 18禁韩漫在线免费观看| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 亚洲精品久久国产高清小说| 波多野结衣永久免费视频| 无码午夜嘿嘿嘿| 欧美日韩精品成人网视频| 丝袜+老师+中文字幕| 人妻夫の上司犯感との中文字幕| 国产成人综合网在线播放| 亚洲国产欧美成人高清不卡| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 最新中文字幕国产精品| 国产精品特级毛片久久久| 免费无码又色又爽又黄的视频软件| 亚洲精品无码专区在线观看| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看 性欧美另类黑人巨大HD | 嘿咻嘿咻男女免费专区| 精品深夜AV无码一区二区老年| 久久久亚洲熟妇一区二区| 人妻少妇性色精品专区av| 337p中国人体啪啪| 午夜久久一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区三区| 亚洲成a∨人片在无码2023| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产精品久久毛片av大全日韩| 亚洲成av人片一区二区三区| 成人性生交大婬乱欧美影片| 乱中年女人伦| 无码国产精品一区二区免费久久| 国产精品久久久久久av蜜臀| 黄频美女视频大全一区二区三区| 《上司的少妇做爰hd》在线| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 丁香婷婷综合久久来来去| 久久精品免看國產| 国产又色又爽又高潮免费| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 欧美理论中文字幕视频一区| 国产丝袜在线精品丝袜| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 日本免费一区二区三区四区| 日本亚洲欧美一区二区麻豆| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产精品久久免费黑人| 亚洲人成网站999久久久综合| 日韩少妇成熟a片无码专区| 成品网站w灬源码入口app| 亚洲欧美日韩国产91| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 国产在线观看1区2区日韩视频| 老板不让穿乳罩随时揉l| 综合区小说区图片区在线一区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 欧美精品青青久久久久久| 午夜无码一区二区三区在线| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 欧美福利在线一区二区| 日本卡一卡二视频在线观看| 欧美精品在欧美一区二区| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲欧洲免费无码| 欧美国产韩国日本一区二区| 国产美洲欧洲综合在线观看| 人妻无码久久精品中文字幕| 精品国产色欲天美传媒| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 丁香花高清在线观看完整版| 国产亚洲美女精品久久久| 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码| 国产日韩欧美久久精品| 国产成人精品A视频| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 精品69久久久久久99| 亚洲精品久久久久一区二区三区| 国产一久久香蕉国产线看观看| 女人久久久女女女人| 69堂精品视频国产| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 密桃av| 亚洲综合图色40p| 日韩免费精品| 免费国产成人午夜九九精品| 伊人久久精品美日韩在线视频| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 亚洲国产成人一区二区久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同 | 久久精品无码一区二区三区免费 | 久久久中文日韩理伦| 性欧美videofree护士pic| 草蜢网在线观看免费高清| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 亚洲ww国产a大作| 国产在线观看精品一区二区三区| 午夜一区二区三区在线观看| 青娱乐最新官网| 欧美理论中文字幕视频一区| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 日本一区二区视频不卡免费观看| 亚洲无码黄色精品| 中出老熟女中文字幕| 天堂久久久久va久久久久| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产三级亚洲精品| 激情片段一区二区三区 | 伊人久久久这里只有精品77| 色播吧| 成人国产短视频在线播放| 中文字幕在线观看黄色片| 午夜家庭影院| 天堂无码人妻精品一区| 日本美熟妇在线视频三区| 榴莲黄视频APP下载| 婷婷久久综合精品| 亚洲中文欧美日韩在线| 精品国产亚洲精品福利视频| 久久久精品成人经典视频| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 欧美黑人一区二区三区| 女人囗交吞精口视频| 国产高清国产精品国产专区| 性色av一二三天美传媒| 免费观看高清视频一区二区三区| 亚洲国产综合二区三区四区 | 免费免费视频片在线观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 久久成人无码国产免费播放| 宝宝好久没c你了啊h| 激情综合网丁香婷婷在线| 玩弄熟妇的屁股眼| 青青草视频这里只有精品在线观看| 男女啪啪视频免费看的网站| 国产AV一区二区三区无| 久久夜色撩人精品国产AV| 国产精品无码AV不卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 先锋av中文字幕在线观看| 免费高清在线观看中文字幕| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 男人添女人下部高潮全视频| 成人做爰视频www免费看| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 女人自慰过程免费观看| 日韩精品有码自拍| 国产成人免费视频在线网站2| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 17·3做爰a片| 欧美日本三级少妇三级久久| 日韩不卡一区中文字幕| 18禁止观看免费私人影院| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 区二区三区玖玖玖| 人人爽人人入人人插| 久久人人爽人人爽久久小说| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产在线精品一区在线观看| 国精产品一区一区三区有限在线 | 最新日韩av在线网站| 国产色诱视频在线观看| 国产一区二区三区福利| 在线免费公开视频| 内射在线Chinese| 欧美巨大性爽欧美精品二| 国产精品高清一区二区不卡| 午夜无码国产理论在线| 不卡精品综合视频在线观看| 欧美一区 日韩一区在线| 免费无码又爽又高潮视频| japαnese日本少妇丰满| 精品乱码一区二区三区| 熟女毛多熟妇女人妻网站 | 成人不卡视频在线观看| 亚洲成av观看无码| 日本中文字幕免费专区| y111111少妇在线光屁股| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频| 无码AV岛国片在线观看免费| 女人高潮抽搐潮喷a片| 奶大灬舒服灬太一大了视频 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 婷婷五月婷婷五月综合激情五月| 国产免费传媒在线| 天天做天天大爽天天爱| 最近日本中文字幕免费完整| 边啃奶头边躁狠狠躁| 久久国产尿小便嘘嘘| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| free性中国老太hd| 国产91丝袜在线播放国产| 在线播放一区二区| 国产精品久久国产精品99| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 欧美成人精品第一区| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 国产日韩熟女中文字幕| 午夜福利未满十八以下勿进| 小婷的稚嫩小泬h| 日韩有码专区视频| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美日韩精品久久免费观看| 久久中文字幕在线一区| 国产成人精品AA毛片| 色多多性虎精品无码av| 亚洲av最新在线观看网址| 国产十日韩十欧美综合第九页 | 日产特黄极日产| 免费一区二区三区毛片视频| 一二三四视频免费社区| 激情黄色免费网站| 无码中文字幕色专区| 免费一区二区三区毛片视频| 亚洲欧美中文日韩v日本| 2021国产手机在线精品| 胯下娇喘的清纯校花| 亚洲第一无码xxxxxx| 性教育片巜做爰片| 五月婷婷六月在线视频| 亚洲国产三级在线观看| 国产精品毛片一区二区三区四区| 91精品国产综合成人| 婷婷激情超碰丁香激情| 成人永久免费视频网站| 中文字字幕在线中文乱码不卡| 日韩一级精品在线免费观看| 国产馆美女玩3p在线观看| av黄鳝钻进女人下面| 天天干天天操天天日舔舔射| 久久精品久久久久久久mm| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 青青草视频在线五月天| 福利片+国产+合集| 亚洲精品免费一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 亚洲国产综合二区三区四区| 麻豆成人永久久久| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 欧美日韩激情电影一区二区三区 | 日本free护士videosxxxx| 亚洲日本va| 国产午夜看片网站| 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频| 中文av乱码字幕在线观看| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 亚洲乱码精品久久久久.. | 亚洲欧美综合一区在线| 中国女人大白屁股ass | 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 外国激烈床戏 床震| 国模欢欢出白浆炮轰图| 深深的进入新婚美妇紧窄| 日韩熟女人妻中文字幕| 午夜亚洲精品在线观看| 国产精品va一区二区三区影片 | 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 中文无码av一区二区三区| 屁股乳头高潮害羞小说| 欧美日韩精品成人网视频| 手机片永久免费观看| 顶级metart裸体欣赏| 黑人刚破完处就三p| 国产精品三级国产电影| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 最新四色米奇影视777在线看 | 国产av无码专区亚洲av| 国产欧美一区二区三区在线| 在线观看免费不卡av| 欧美两性人xxxx高清免费| 五月婷婷免费在线观看| 中文一区二区三区四区在线观看| japan成熟少妇videos| 国产成人精品福利一区二区三区 | 一本大道大臿蕉无码视频| 中国女人68xxxxxxxxx| 国内精品自线一区二区三区| 久久男人av资源网站无码| 五十六十日本老熟妇乱| 欧美黑人又粗又大久久久| 亚洲成a人片77777群色| 一级欧美大片在线免费观看| av在线免费观看国产| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 老汉与饥渴的寡妇bd| 日韩国产高清欧美| 国产精品日韩无码一区二区| 无码人妻精品国产日韩电影| 邻居我把我弄高潮三次| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 亚洲国产精品第一区二区| 黑人巨大白妞出浆| 国产AV熟女一区二区| 攵女乱h靡乱之爱小说| 亚洲精品无码在| 女の乳搾りです在线观看| 国产精品成人一区二区不卡| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 日本色精品人妻一区二区| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 国产亚洲精品精华液| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产美女极度色诱视频www| 色av在线香蕉国产| 毛片不卡在线| 日本高清在线视频www色| 伊人精品影院一本到综合| 国内自拍偷拍视频第一页| 麻豆文化传媒精品一区| 真人性做爰直播| 国产V综合V亚洲欧美久久| 人成精品视频在线免费观看| 男女真人后进式猛视频| 久久久无人区一区二区三区| 中文字幕人妻第一区| 无码av动漫精品一区二区免费 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 免费精品99久久国产综合精品| 精品久久伦理一区二区| 国产精品户露av在线户外直播| 日韩精品免费一线在线观看| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 欧美亚洲色aⅴ大片| 在线观看国产美女AV| 亚洲制服另类无码专区| 亚洲久久在少妇中文字幕| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 性色av一区二区三区在线播放| 久久综合欧美久久综合网| 欧美日韩一区在线观看| 国产乱码在线观看一区二区| 欧美性69式xxxx护士| 国产精品一区12p| 免费看一区二区成人a片漫画| 91最新精品视频在线| 香蕉精品亚洲二区在线观看| chinese中国妞tubehd| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 日本免费一区二区三区| 国产免费嘿咻视频在线观看| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 人妻少妇精品无码专区二区| 女同一区二区毛片| 自慰套教室~女子全员妊娠| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 人妻丰满精品一区二区A片| 色哟哟av中文字幕网址大全| 中文字幕国产6区| 久久精品免费视频中文字幕| 欧美精品一区二区三区欧美| 偷自拍亚洲视频在线观看| 毛片久久久久午夜福利| 国产麻无矿码直接观看| 国产麻豆一级黄色片| 色香蕉色香蕉在线视频| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 久久精品久久久久久久mm| 国产av午夜精品一区二区入口| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 人妻换人妻互换a片爽文| 国产亚洲无日韩乱码| 国产韩国精品一区二区三区| 日韩精品毛片无码一区到三区 | 无码高清| 欧美精品一区二区三区免费播放| 一区二区三区电影免费观看| 97无码成人永久免费视频软件| 在线精品无码字幕无码AV| 免费人成在线观看视频播放| 欧日韩不卡在线视频观看| 日韩久久久久久久免费观看视频 | 国产精品视频一区第二页| 国产一级爱做片免费观看| 日本国产一区二区动漫| 免费大片黄在线观看| 99久久国产综合精品五月天喷水| 兰州老肥熟全程露脸| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 久久不卡av中文字幕免费| 国产在线自在拍91国语自产精品| 91美女人妻精品久久| 爱撸吧在线视频| 日韩福利一区二区三区| 少妇人妻偷人500篇| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 18+av在线免费| 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 一边脱一边摸一边亲视频| 97久久香蕉国产线看观看| 99精品国产一区二区电影| 亚洲精品久久无码| 国产高潮国产高潮久久久91 | 少妇久久久免费看| 男女免费观看在线爽爽爽| 日韩精品有码无码国产 | 含紧一点h侍卫边做边走视频| 欧美中文字幕人妻激情另类| 99re热视频这里只精品| [高清无码]波多野结衣| 日本在线视频www色影响 | 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 久久精品人妻系列无码专区| 影音先锋+蜜桃av| 国产sm重味一区二区三区| 国产久久亚洲精品视频| 国产福利片中文字幕| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区 | chinese熟女熟妇2乱| 熟妇一区二区在线视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 日韩午夜中文字幕精品| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 18处破外女出血在线| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 人妻体内射精一区二区三区四区| 女性高爱潮视频30分钟| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃 | 国产一级伦理片免费在线观看| 内射少妇36P亚洲区| 亚洲国产成AV人天堂无码| 小莹的性荡生活30章| 久久精品国产99国产精偷| 日韩精品一区二区三区在线观看| 麻豆国产精品无码人妻无码| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡 | 亚洲精品无码国模| 91视频九色欧美| 精品国产91久久久久| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 香港三级午夜理论三级| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产一区二区三区四区五区入口| 乌克兰丰满女人aa片| 无码av大香线蕉| 亚洲人成无码网ww| 99精品久久99久久久久| 亚洲三级香港三级久久| 久久99亚洲精品久久69| 欧美日韩国产影视在线| 精品国产乱码久久久久软件| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 婷婷亚洲综合五月天小说| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 青娱乐最新官网| 欧美日韩精品网在线不卡| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 在线国产天堂精品| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日日噜夜夜爽精品| 玩异少妇一区二区a片| 久久国产精品精品国产色婷婷| 国产日韩aⅴ精品一区二区三区| 欧美嫩草影院一区二区三区四区| 在线涩涩免费观看国产精品| 无码人妻精品国产日韩电影| 又大又硬又爽免费视频| 免费无码成人片在线观看| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 久久久综合九色综合| 久久精品国产久精国产69| 极品美女aⅴ高清在线观看| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 久久久久影院美女国产主播| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 日韩久久久av一区二区三区| 亚洲一级无码一区二区一:| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 欧美婷婷六月丁香综合| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 男女性免费在线观看网站国产 | 丝袜视频在线观看免费| 久久久亚洲色| 国产内射老熟女aaaa∵| 日韩本欧黄色一级视频| 久久免费色视频中文字幕| 日本高清无码视频| а√最新版天堂资源在线官网| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 日韩A片无码一区二区五区电影| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 国产综合亚洲专区在线| 国产九九免费在线观看| 在线看色视频一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 每天穿情趣内衣上班调教| 亚洲国产精品久久电影欧美| 免费人成在线视频中文字幕| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 亚洲美女内射视频在线观看| 一二区成人影院电影网| 18禁男女污污污午夜网站免费| 日韩av中文在线观看| 国产日本中文不卡| 中文字幕制服色网电影| 国产亚洲精品精华液| 卡一卡二卡三免费视频| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 国产精品成人久久一区二区三区 | 色欲天天天综合网| 精品人妻无码一区二区三区下一| 日韩欧美不卡一区二区免费| 久久亚洲中文无码小说| 天天操操天天日天天色| 亚洲人成人无码网www国产| 秋霞国产一级特黄| 久久国产热这里只有精品| 无码人妻av一二区二区三区视频| 大地资源二中文在线观看| 中日韩精品视频一区二区三区| 97精品人妻一区二区三区在线| 日本xxxxx黄区免费看| 精品视频一区二区福利午夜| 精品中文字幕免费网站在线播放| 亚av综av国产精品| 伊人五香丁香婷婷天堂网| 99久久亚洲精品无码毛片| 无码av动漫精品一区二区免费| 双性老师灌满浓jing上课h| 在线观看片y无码| 人妻专区无码一区二区| 国产一精品一aV一免费| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 国产日本中文不卡| 中文字幕痴汉系列| 不卡一区二区三区福利视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 成人午夜国产内射主播| 国产精品手机在线观看| 国内不卡不区二区三区| 天堂√在线中文最新版8| 精品在线观看一区| 巴西女人与禽2o2o性论交| 免费99视频一区二区三区更新| 日本视频入口一区在线看| 精品一区二区三区不卡无码| 天天操天天干天天操天天日天天爽| 優質中文字幕一区二区人妻| 亚洲男人综合久久综合天堂| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 国产在线精品国自产拍影院同性| 亚洲国产欧美在线人成人| 男女性免费在线观看网站国产 | 少妇真实自偷自拍视频6| 黄色大片网站永久免费高清看| 日韩一区二区三区免费| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 91在线精品一区二区蓝莓 | 免费激情综合视频在线观看视频| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 久久久久午夜福利av| ⅵdeodesetv性欧美| 国产香蕉国产精品偷在线| 在线不卡观看强奸三级片| 51妺嘿嘿午夜福利| 欧美成人成人a片在线乱码视频| 欧美成人免费做真爱片| 精品免费视频久久精品免费看国产| 亚洲免费在线免费观看| 一个人在线观看免费视频www| 久久国产精品二国产精品| 短裙公车被直接进入被c| 国产网红无码精品福利网| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产国语毛片在线看国产| 成年美女黄网站色奶头游戏| 女人双腿搬开让男人桶| 最新中文字幕免费在线| 偷拍视频一区二区视频| 99国产精品无码| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 亚洲第一女人av| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 无码不卡A级毛片专区 | 欧美在线观看免费专区| 大香蕉亚洲精品视频| 亚洲女人被黑人巨大进入| 成人3d动漫在线观看| 99精品国产福久久久久久| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 另类老妇奶性生bbwbbw| 日韩午夜精品一区二区三区无码| 国精产品999一区二区三区有限| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 国产午夜成人久久无码一区二区| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 精品国产免费观看首页| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 国产欧美二区在线播放高清| 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 精品久久久久久中文字幕大豆网| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 特级真人做爰片| 在线亚洲国产欧美| 狼人青草久久网伊人| 91麻豆免费国产在线| 国产后入视频在线观看| 欧美日韩精品 在线观看 | 日韩欧美台湾成人17c| 国产在线观看日韩| 日韩亚洲AV极品视觉盛宴| 在线国产一区播放| 欧美精品a∨在线观看| 蜜臀av一区二区三区入口 | 久久精品国产av一区二区| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 亚洲精品久久久无码白峰美 | JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 亚洲欧美日韩在线码| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 99re久久资源最新地址| 亚洲国产欧美一区三区成人| 无码人妻毛片兆条| 在线观看黄视频| 国产精品V无码A片在线看| 高潮射精日本韩国在线播放| 日韩不卡av在线播放| 在婚房被伴郎c了2个小时| 国产福利小视频在线观看| 天堂а√在线中文在线新版| 午夜男女无遮掩免费视频| 亚洲人成人无码网www国产| 欧美性白人极品HD| 欧美一区二区三区成人片在线| 又硬又粗进去爽a片免费| 华人骚妇在线播放| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 良家人妻无码专区九色颜射| 97人人模人人爽人人少妇| 午夜天堂成人小视频| 男女交性无遮挡全过程| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 精品一区二区三区香蕉在线| 高清不卡一区二区三区视频| 麻豆精品二区三区四区| 国产精品人妻熟女av久久| 在线免费看天堂不卡| 日本一区二区三区免费播放视频了| 亚洲国产av激情五月天| 国产另类ts人妖一区二区| 激情综合网婷婷丁香| bt天堂新版中文在线地址| 五十路熟女一区二区三区| 国产亚州欧美一区二区三区| 亚洲不卡一区二区在线观看| 密桃av| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 国产精品尹人香蕉综合网| 麻豆网神马久久人鬼片| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 日本欧美在线视频免费一区二区| 国产的黄黄黄色视频特级片 | 亚洲精品麻豆网站| 最新中文字幕日韩av电影| 亚洲一区一区在线观看中文| 国产久热精品无码激情| 亚洲欧美18岁网站| 妺妺窝人体色777777| AV在线不卡观看免费观看| 干干精品久久久久99免费亚州 | 一区二区国产美女主播在线精品| 久久国产精品张柏芝| 午夜av免费一区二区三区| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲女人被黑人巨大进入| 日韩精品一区二区av在线| 日韩熟女人妻中文字幕| 欧美成人经典三级在线观看| 免费无码一级成年片无限制| 国产成人精品福利一区二区三区| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 久久精品av中文字幕导航| 成年美女黄网站色大免费视频 | 99精品全国免费观看视频| 最近中文字幕完整版2019'| A亚洲精品永久在线观看| 人妻中文乱码在线网站| 无码中文精品视视| 超碰人人香蕉久久97| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 极品少妇午夜福利视频| 亚洲老司机在线观看视频| 欧美疯狂做受bbbbbb| 免费无码又爽又刺激毛片| 亚洲高清中文字幕免费| 午夜高清在线无码| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 欧美激情免费一区二区三区| 国产九九视频一区二区| 成人美女免费网站视频| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久 | ass白嫩白嫩的少妇pics| 婷婷精品国产一区二区三区| 国内精品伊人久久久久影院| 波多野结衣乱码中文字幕| 0855午夜福利| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国产成人午夜福利高清在线观看| 果冻传媒在线观看| av中文不卡在线观看| 青青青视频一区二区免费播放| 亚洲欧洲日本无在线码| 欧美精品k频道在线播放| 在线免费视频| 老司机精彩福利在线观看| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 高h喷水荡肉爽文| 欧美 日韩 国产 免费| 免费日本一区二区不卡视频| 无码免费岛国片在线观看| 成人免费精品网站在线观看影片| 中文字幕一区二区三区久久网站| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 国产精品视频一区第二页| 国产精品99久久不卡| 亚洲精品无码久久不卡| 欧美亚韩一区二区三区| 午夜福利爽爽一区二区三区| 又粗又黑又大的吊av| 精品国产乱码久久久久久影片| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 好满射太多了装不下了app免费| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 国产免费99精品视频| 国语自产精品视频在线第100页| 日本护士做爰视频| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| avtt天堂东京热一道本| 一本一本久久α久久精品66| 和少妇办公室性激战AV| 麻豆视传媒短视频网站| 美女爱爱图| 久久精品人妻精选天天操| 一本大道久久东京热无码av| 隔着校服揉h奶水h| 亚洲国产一区二区三区日本| 国产精品欧美另类| 中文字幕乱码电影在线观看| 色五月五月丁香亚洲综合网 | 日本精品一区二区三区在线视频| 国产一区二区亚洲| 免费国产亲妺妺| 韩国午夜理伦三级| 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产精品V无码A片在线看| 日本丰满熟妇videosseⅹ| 51精品一区二区三区| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲色欲在线播放一区| 成人精品一区二区三区电影妖精| 一级av大片久久久久久| (原创)露脸自拍[62p]| 成人免费毛片aaaaaa片| 精品国产亚洲精品福利视频| 国产+日韩+欧美成人| 性欧洲videosdesexo| 国产在线aaa片一区二区99| 国产vps私人片| 天天视频官网在线观看| 人妻 日韩精品 中文字幕| 不用播放器的av| 日韩欧美不卡一区二区免费| 精品一区二区国产在线观看 | 在线观看不卡顿| av熟妇一区二区三区中文字幕 | 天天日天天日天天射天天射| 人妻无码手机在线中文| 成人精品视频久久久久久| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 卡一卡二卡三免费视频| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产成人精品免高潮费视频频 | 综合无码一区二区三区| av在线天堂av无码舔b| 免费无码又爽又刺激网站直播| 日本精品在线观看一二三| 丰满的少妇XXXXX人| 精品国产AV 无码一区二区三区 | 国产成人无码免费视频在线| 在厨房与漂亮岳做爰4| 男秘书胸大喂奶h双性| 色综合久久无码精品网| 女乡长的太紧了太深| 欧美3p一区二区三区免费| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 亚洲精品久久中文字幕| 国产成人免费视频在线网站2| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 国产色欲av亚洲三区天美传媒| 激情内射美女在线视频| 欧美国产激情18| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲欧美在线国产另类| 国产一卡一卡在线观看| 一本一道av无码中文字幕| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 成熟少妇大片免费看| 国产成人av在线影院| 美国伦理〈欲女春潮〉| 公车上雪柔被猛烈的进出| 欧美一区二区三区成人在线| 国产成人亚洲精品无码电影不卡| 亚洲综合激情丁香六月| 女人把腿张开男人来桶| japanesexxxxtubehd| 亚洲一区av无码专区在线观看| 国产精人品人妻久久无码波多野| xnxx69日本| 中文亚洲日韩欧美| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 国产在线观看黄av免费| 精品一区二区中文在线| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 公交车伦流澡到高潮了 | 国产精品乱码在线观看| 精品一区二区三区四区五区六区| 三人弄的我一夜高潮a片| 国产成人无码国产亚洲| 国产精品香蕉在线的人尹人| 一区二区三区乱码高清视频 | 午夜天堂精品久久久久| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 美国欧美韩国日本一区二区| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 国产精品无码素人福利不卡 | 久久久久久久久888| 国产成人综合视频| 四虎永久地址www成人| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 久久无码欧美一二三区| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 人妻体内射精一区区三区| 女人高潮抽搐潮喷a片| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 又粗又黑又大的吊av| 91国产精品综合在线观看| 久久超超超超碰国产盗摄| 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 91在线精品一区二区蓝莓| 日韩激情在线观看免费中文字幕| 国产一级片内射视频蘑菇| 欧美乱码伦视频免费| 国产性色av高清在线观看| 一区二区网站在线观看| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 精品人妻视频一区二区久久| 久久www色情成人免费| 老妇性hqmaturetube| 伊人久久大香线蕉成人网| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 三上悠亚av全集在线观看| 免费人成黄页在线观看国产| 日本在线观看网站中文字幕| 无码AV免费精品一区二区三区| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 国产日韩欧美亚欧在线| 日本性感美女视频一区二区三区| 国产va在线观看免费| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 亚洲国产成人va在线观看 | 国产91av短视频在线观看| 国产一区精品久久久久| 国产精品美女乱子伦高潮| 杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 狠狠的干性视频| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 漂亮人妻沦陷按摩2| 一个人在线观看的免费视频 | 久久99成人免费| 5g影院天天5g天天爽| 琪琪午夜伦埋影院77| 综合五月激情婷婷| 久久国产精品免费视频| 国产av网站一区二区| av无码精品一区二区三区四区 | 国产精品视频偷伦精品视频 | 伊人久久青青草综合网| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 最近zoom人牛okzoom美国| 女人做爰高潮全过程免费看| 国产美女爽到尿喷出来视频| 69久久国产亚洲精品嫩草| 日日碰狠狠添天天爽无码| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 亚洲人成网站观看在线播放| 久久精品噜噜噜成人av| 久久无码欧美一二三区| 秋秋影视午夜福利高清| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| japan成熟少妇videos| 国产在线日韩精品| 一级aa无码免费看| 国产午夜无码片在线观看影院| 久久强奷乱码老熟女网站| 三上悠亚av全集在线观看| 九色精品高清在线播放| 国产精品免费在线一区二区| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 轻点灬公大ji巴又大又| 日本成人一区二区在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 亚洲中文字幕琪琪在线| 国产愉拍精品手机| 性videos欧美熟妇hdx| 日产精品高潮呻吟av久久| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 人妻精品久久久久中文字幕69| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲第一区第二区第三区在线| 国产又大又黄无遮挡在线| 欧美色网狼人综合在线视频| 乖夹住不许喷潮h调教| 日韩一卡2卡3卡4卡| 亚洲最大国产成人综合网站| 日本黄色三级在线一区| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 乱人伦人妻中文字幕| 老师好大好爽我要喷水了| 搡bbbb搡bbb搡18| 天堂资源网在线播放| 在线人成亚洲视频免费观看| 美女双腿打开被男人操国产精品| 日本中文字幕有码| 国产成人精品视频一区二区三| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 婷婷视频免费毛片在线观看| 欧美国产亚洲v中文| 《朋友的未婚妻》hd中文| 四川老熟女下面又黑又肥| 天堂av高清一区二区三区| 先锋影音av资源在线| wwxx在线观看免费| 大地资源网在线观看免费官网 | 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 亚洲欧美色αv在线影视| 欧美日韩国产分类视频| 国产午夜福利久久av| 狠狠色狠狠色综合网| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 在线观看成人av毛片| 五月四色婷婷久久久| 极品熟妇大蝴蝶20P| 一区二区三区四区五区久久久| 97久久超碰极品视觉盛宴| 精品国产福利久久| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 日本亚洲欧美一区二区麻豆| 在线人成视频播放午夜福利| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 青青草视频免费在线观看| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫 | 性开放a片免费看| 高清视频不卡一区二区三区| 亚洲国产熟妇无码日韩| 亚洲精品一区二区播放| 男女做www免费高清视频| 韩国做爰无遮a片免费| 日本极品人妻videossex| 丰满熟妇乱子又伦| 成人综合激情另类小说| 亚洲第一页综合图片自拍| 爽到高潮无码视频在线观看| 人妻系列影片无码专区| 日本二本道欧美二区一区| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 成人动漫区| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| igao为爱寻找激情| 国产精品自拍偷拍在线观看| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲美女精品区人人人人| 娇妻出轨哀求高潮| 久久成人18免费| 性xxxx视频播放免费| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 亚洲欧洲日产国码无码| 99视频精品全部+国产| 无码精品一区二区三区东京热| 国产香蕉在线观看| 日韩欧美伦理片免费在线播放| 亚洲av又黄又爽在线观看| 人妻系列电影| 搡bbbb搡bbb搡| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 中文字幕亚洲无线码| 成人制服丝袜在线播放| a毛看片免费观看视频| 最粗毛的熟妇| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 996久久国产精品线观看| 中文字幕热久久久久久久| 久久精品无码一区二区11204| 国产视频一区二区观看| 国产视频欣赏网在线播放| 欧美另类videossexo高潮| 国产成人av综合久久视色| japanese色国产在线看免费| 国产精品美女久久久久久2021| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 内射国产内射夫妻免费频道| 日本美女内射精久久久久久| 国产chinesehd精品| 三级在线观看中文国产| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 欧美日韩精品亚洲欧美| 久久无码人妻精品一区二区三区| 九色综合久久综合| 精品一区二区三区四区五区六区 | 亚洲综合一区国产精品| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 亚洲激情婷婷丁香| 日本一区二区三区免费不卞| 欧美午夜一区二区三区免费观看| 在线观看国产精品电影| 久久久久久亚洲av成人| 高清视频不卡一区二区三区| 伦伦影院午夜理论片| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| GOGOGO手机高清在线观看| 国产又爽又粗又猛的视频| 免费人成网站视频在线观看国内| 777米奇色8888狠狠俺去啦 | 在线|一区二区三区四区| 不卡国产毛片视频| 亚州成a人无码毛片a片直播平台| 亚洲成AV人片在线观看豆| 良家人妻无码专区九色颜射| 麻豆免费观看视频一区二区| 午夜福利一区在线观看| 国产成人精品久久久久婷婷| 青草国产精品久久久久久| 日韩在线精品一区| 免费观看欧美猛交视频黑人| 国产大尺度免费在线观看| 破外女出血视频全过程| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 亚洲综合av色婷婷| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 99国产熟女精品久久久久久| 一级二级三级日韩国产| 极品丝袜乱系列全集大全目录 | 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 宅男66lu国产在线观看| 粉嫩av一区二区三区夜夜爽| 亚洲国产精品成人天堂| A片在线观看免费视频| 国产伦精品视频一区二区三区| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 亚洲A∨无码国产精品久久网| www.色五月| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 日本精品三级在线观看| 中文字幕不卡欧美日韩免费| √最新版天堂资源在线| 日产精品成人片免费看| 日韩无码一级视频网站| 国产在线看片不卡| 中文字幕少妇熟女| av一区二区三区乱码在线| 日本免费网站视频区不卡| 被老汉耸动呻吟| 久久婷婷国产高清免费视频| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 变态另类精品香蕉在线观看| 国产欧美日韩久久大香蕉大| 精品久久久国产综合| 无码人妻一区二区三区免费看| 国产成人久久综合77777| 在国产线视频a在线视频| 《表妹意大利1974》| 国产成人精品免高潮费视频频| 色欲色香天天天综合网www| 在线欧美日韩亚洲| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 国产小屁孩cao大人| 国产成人精品免费视频大全| 国产午夜福利久久av| 亚洲国产成人一区二区在线| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 亚洲熟妇中文字幕无码| 激情五月综合色婷婷一| acca少女网课视频2023,韩国| japan丰满人妻videos| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 亚洲午夜成人片| 国产无遮挡18禁网站免费| 日本aⅴ一区二区免费片| 激情国产一区综合在线观看| 国产va在线观看免费| 亚洲va国产va天堂va久久| 成年人免费视频网站大全| 99久久国产精品免费热6| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产一线二线三线女| 波多野结衣乳喷高潮视频| 国产传媒天美一区二区三区| 日本一区二区视频在线 | 成人亚洲精品久久99狠狠| 韩国无码av片| 精品国产又长又粗又爽又猛| 97人人妻人人爱人人精品| 免费观看的无遮挡av| 久久精品无码一毛片| 中文字幕人妻视频永久在线| 理论片在线观看视频| 国产人久久人人人人爽| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人免费永久在线观看视频| 高清一区二区三区视频不卡 | 激情五月精品视频在线播放 | 狼色精品人妻在线视频| 精品国产亚洲福利一区二区手机版| 俄罗斯13女女破苞视频| av一区在线观看免费| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 少妇人妻无码专区视频免费| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 免费观看成人毛片a片直播千姿| AV在线网站无码不卡的| 人成电影网站免费永久观看| 亚洲精品午夜无码电影网| 伦伦影院午夜理论片| 成人免费无遮挡在线播放| 久久久中文日韩理伦| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 亚洲精品视频不卡顿在线观看 | 国产日产欧产美韩系列影片| 久久久无码人妻精品一区| 国产三级一区二区三区视频| 欧美成人精品第一区二区| 无码综合天天久久综合网| 麻豆精品国产大片免费看| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 八戒八戒免费观看在线完整版| 精品国产天线2024| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产乱子伦视频在线观看| 国产高清久久一区二区| 小泽玛利亚一区二区免费| 曰批全过程免费视频观看软件| 天天视频一区二区三区| 美女丝袜av一区二区三区| 精品国产一区二区三区av片| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 欧美交换性一区二区三区| 国产av剧情md精品麻豆| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 99热热久久这里只有精品68| 无码人妻精品国产日韩电影| 成人性生交大片免费看96| 综合另类小说色区色噜噜| 国产成,人在线成人免费| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 亚洲精品波多野结衣| 成人女人爽到高潮的a片| 美女裸体黄18禁免费网站| 欧美成人一区二区三区在线视频| 最近免费中文字幕mv免费高清| 国产免费久久精品99re丫丫一| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 小莹第一次高潮了17章| 色视频一区二区三区国色| 99精品视频69V精品视频| 国产亚洲一区二区三区久久| 2020最新国产情侣网站| 99re66久久在热青草| 真人作爱免费视频| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 日韩精品高清在线观看视频| 国产精品熟妇视频国产偷人| 国产99精品视频一区二区三区精品 | 性生活视频免费观看无遮挡网站| 在厨房抱住岳丰满大屁股韩国电影| 老熟女重囗味HDXX70星空| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 国内精品一区二区三区| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 成人白浆超碰人人人人| 老熟女多次高潮露脸视频| 成人18禁深夜福利网站app免费| 末成年av女网站| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 无码av高潮抽搐流白浆| 日本国产精品亚洲二区| 女口述最爽的性经历| 亚洲天堂网在线www在线资源| 在线观看高h无码黄动漫| 少妇人妻系列1~100| 日本无码免费视频看| 欧美人与禽交无码免费视频| 青青草AV一区二区三区| 边做边流奶水的人妻| gogogo免费观看国语| 日韩在线欧美一区二区三区| 国语自产拍在线视频中文| 久久大香伊蕉在人线国产h| 手机日韩av在线播放| 三级成年网站在线观看| 丰满熟妇大乳丰满做爰| av草草久久久久久久久久久| 亚洲高清一线无码| 午夜福利一区福利二区| 91麻豆国产福利免费在线观看| 亚洲日韩av无码| 国产AV国片精品有毛| 狂野欧美激情性在线观看| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 五月丁香六月狠狠爱综合| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 日本卡一卡二视频在线观看 | 国产欧美日韩区一区二| 久久精品亚洲熟女av蜜謦| 国产成人精品久久久久婷婷| 欧美性猛交久久久乱大交小说 | 中文资源在线官网| 麻豆网神马久久人鬼片| 久久综合亚洲色一区二区三区| 日韩美女在线不卡视频在线观看| 无码流畅无码福利午夜| 97色综合亚洲影院| 国产国产精品人在线视| 国产精品一区二区香蕉| 成人免费毛片内射美女app| 国产三级久久电影| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 女人乱人伦| 一本一道波多野结衣av一区| 国产永久免费观看视频| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 久草视频在线免费在线| 成年黄网站18禁免费含羞草| 边做边流奶水的人妻| 99久久国产综合精品色| 国产一级精品免费看精品99| 欧美午夜一区二区三区免费观看| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 国产午夜精品理论片| 男女午夜之事一区二区三区| 激情无码人妻又粗又大| 欧美一级欧美一级在线放| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 91成人综合视频| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲熟女精品一区二区三区| 久久亚洲精品成人av| 亚洲熟乱熟女一区二区| 高潮喷水欧美日本一区二区三区 | 中文字幕第一页可在线观看| 92精品国产自产在线观看481页| 国产无码av在线播放| 日韩欧美精品一级特黄大片 | 国产一区二区三区精品视频| 亚洲午夜短片免费| 国产成人小视频| 东北熟女人高潮一区二区三区| 亚洲精品国产欧美一二区| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 最刺激黄a大片免费观看下载| 最近免费中文字幕中文高清5 | 日本黄色爱爱视频网站| 一个人看的www片免费高清中文| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 高清无码内谢| 最新人妻91在线| 无码无遮挡成人a片| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 亚洲一区二区三区AV无码| 黑人巨大白妞出浆| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 欧美日韩人成视频在线播放| 日韩女优视频国产区区| 日本韩国免费观看一区二区 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 最近2018免费中文字幕1页| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 日本无码欧美激情在线视频| 日韩在线三区不卡| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 久久这里只有精品国产免费10| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 国产视频久久| 久久精品麻豆出品一区二区| 1+久操视频| 少妇毛多水多| 边做饭边被躁欧美三级| 在线观看国产不卡一二区| 91久久精品国产91久久.| 亚洲视频在线观看| 亚洲中文久久精品无码| 邻居我把我弄高潮三次| 亚洲日本在线在线看片| 日韩人妻中文字幕精品一区| 久久精品视频2区| 偷看农村妇女牲交| 亚洲成人有码在线观看| 日本亚洲国产三片| 国产一区二区三区小说| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产精品一区二区探花大神 | 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 自拍偷视频精品在线| 国产精品一区二区在线不卡| 乌克兰9一14处XXXXX| 太大太粗太爽免费视频| 免费A∨中文高清在线| 日韩网红尤物视频| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 少妇人妻无套进入69va| 欧美日韩乱一区二区三区| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 91超碰极欧美日韩日本| 中文字幕日韩在线观看视频了 | 国产亚洲欧美日韩电影| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 扶着人妻翘臀挺进| 麻豆高清免费国产一区| 韩国久久久久无码国产精品| 久久精品中文闷骚内射| 玩弄japan白嫩少妇hd| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 一女被二男吃奶a片免费观看| 西西444WWW大胆无码视频| 亚洲成在人线视频天堂| 国色天香久久久久久久小说| 96人妻一区二区三区| 成人爽a毛片蜜臀av| 51无码人妻精品1国产| 国产成人精品视频一区二区不卡| 免费视频久久久久国产| 国产人成视频在线观看| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 把腿开大点我添添你sb| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 丰满人妻偷人被强公中字幕| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 激情伊人五月天久久综合| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 成人做爰a片免费播放| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产日韩精品视频无码| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 成人影院yy111111在线观看| 91精品国产自产在线观看48| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 和漂亮老师做爰4| 伦理一区二区在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 国产97色在线 | 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产成人综合视频在线| 丁香婷婷综合久久来来去| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 国产精品日韩一区二区三区| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 成人性做爰片免费视频| 日韩在线一区观看| 久久爱电影网| 亚洲欧美另类在线图片区| 绝顶高潮合集videos| 精品久久久bbbb人妻| 亚洲高清在线一区二区| 欧美性白人极品HD| 人妻系列无码专区无码中出| 国99精品无码一区二区三区| 无码福利在线观看1000集| GOGOGO免费视频观看中文| 国产一级无码片在线观看| 一本色道无码道dvd在线观看| 丁香六月啪啪激情综合| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 国产一久久香蕉国产线看观看| 日韩精品三级电影| 中国老太婆野外xxxx| 四房婷婷| 亚洲精品制服丝袜综合| 末发育娇小性色xxxx| 精品国产亚洲一区久久| 韩国男男腐啪gv肉视频| 亚洲VA中文字幕无码| 精品亚洲日本一区二区在线| 欧美日韩国产三级电影| 国产精品成人久久久久| 边摸边吃奶边做爽动态| 久久精品中文字幕av一区| 日本一道一区二区三区不卡视频| 亚洲国产精品18久久久久久| 少妇交换hd中文| 一区二区三区机械设备有限公司| 国产日韩欧美不卡在线二区| 精品综合久久久久8888| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 久久久久毛片| 男人和女人高潮免费网站| av在线免费网站不卡| 国产一级精品免费黄色录像| 国产午夜av秒播在线观看| 国产女主播视频一区二区三区| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国语自产精品视频在线第100页| 裸体做a爰片毛片a片免费| 校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课| 作爱视频日本一区二区| 日本黄色逼逼图片视频网站| 日韩有码专区视频| 国产口爆一区二区三区 | 国产精品国产欧美综合一区 | 丰满少妇白丝袜专区无码免费看| 成年女人永久免费看片| 日本熟妇色videos| 精品久久亚洲中文字幕| 99精品国产99久久久久久97| 国产成人精品综合在线观看| 国产三级无码内射在线看| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 美女视频黄频a美女大全| 91精品国产综合成人| gogogo高清在线播放免费| 台湾正宗无码三级| 国产精品视频分类精品| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 无码av天堂一区二区三区| 最近最新中文字幕在线视频观看| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 18禁韩漫在线免费观看| 他扒开我小泬添高潮了| 国产午夜福利久久av| 欧美国产在线激情视频| 国产精品自拍作爱视频| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 国产人妻无码一区二区三区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 激情五月婷婷丁香久久| 成人精品视频久久久久久| 我被老外添的欲仙欲死| 在线亚洲AV成人无码中文| 国产精品一区二区三区无限| 韩国午夜理伦三级| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 国产精品99久久精品爆乳| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 中文字幕成熟丰满人妻| 无码av波多野结衣| 免费无码又色又爽的视频软件| 日本一本在线中文字幕| 免费国产高清毛不卡片基地| 婷婷亚洲五月综合久久| 麻豆wwwcom内射软件| a片扒开双腿进入做爽爽| 亚洲手机热产中文无码| 97久久超碰极品视觉盛宴| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品自产自拍| 在线播放日本一区二区三区| 欧美一级视频在线免费播放| 欧美另类xx肥妇| 日韩激情视频在线观看卡卡| 亚洲国产成人在线观看免费| 在线国产精品一卡二卡三卡| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 日本免费高清一本视频| 在办公室里揉弄高潮的注意事项| 4HU永久免费入口| 成人大黄全免费网站| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 性生大片免费观看网站yy| 国产成人久久不卡影视 | 在线视频国产一区| 黄片大全视频欧美下载精品| 久久久这里有免费精品| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲精品波多野结衣| 亚洲欧美激情小说另类| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 九一制片厂果冻传媒网站| 亚洲在AV极品无码| 深交h1v1春药| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 久久av亚洲一区二区| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲一区二区高清视频在线观看| 亚洲日本中文字幕| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| 国产精品久久久亚洲一区二区 | 少妇人妻系列1~12部| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 乱亲女H秽乱长久久久| 午夜精品福利在线一区二区| 国产综合视频一区二区三区| 又白又紧大屁贵妇的肥水| yy111111少妇影院里无码| 天下第一社区视频welcome| 亚洲色大成www亚洲女子| 五月丁香亚洲综合499ee| 久久亚洲精品中文字幕无码| 亚洲综合一区国产精品| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 大地资源高清在线观看| 欧美成人精品高清在线下载| 黑人亚洲娇小videos| 成人在线免费av无码网址| 成人特级毛片全部免费播放| 超碰97一区二区三区| yw尤物av无码点击进入福利| 99热热久久这里只有精品68| 成人乱码一区二区三区四区| 乱中年女人伦AV一区二区| 51妺嘿嘿午夜福利| 玉米地被老头添的好爽| 亚洲无码国产精品| 激情综合色综合久久综合| 狼伊人日韩精品一区| 高清人成无码视频免费观看| 日本一区二区三区在线视频免费| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲精品久久| 无码国产精品成人午夜视频| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 丁香婷婷六月综合交清| 欧美性猛交XXXX免费看| 久久香蕉国产精品视频| 亚洲激情久久免费视频| 国产精品无码久久久久| 精品国产日产成人免费观看| 久久久久久生活黄色片| 岛国av无码免费无禁网站| 国产精品香蕉区在线观看| 麻豆成人精品国产免费| 中文字幕人妻一区二区免费| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 变态另类视频一区二区三区四区 | 欧美一级在线a视频免费播放 | 亚洲男人av无毛一级| 国产一区二区三区在线电影| 日本特黄特黄一级高清免费大片| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 久久国产精品国产四虎90后| 欧美日韩国产一区二区三区三| 国产精品另类激情久久久免费| 18sexvideo69| 久久久99精品成人片中文字幕| 欧美日韩国产三级电影| 色狠狠成人综合色| 老熟妇乱子伦视频序列| 男女真人后进式猛视频| 久久99热国产这有精品| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 双性美人潮喷np窑子| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| а√天堂8资源官网在线bt种子 | 日韩剧mv免费看大片国产| 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 啊别插了视频高清在线观看 | 色av在线香蕉国产| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 色欲人妻无码AV专区| 国产极品白嫩精品| 久久人人爽一区二区| 久久久99品牌的特色产品| 中文字幕三级人妻无码视频| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 俺也去狠狠色综合电影网| 日韩精品一区在线观看| 国产精品欧美成人| 久久精品呦女| 国产小视频网站在线播放| 夜夜爽免费888视频| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 色诱视频一区二区在线看| 99久久久久久久无码| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 久久久免费无码公交痴汉| 日本高清视频在线色| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 人妻少妇中文乱码在线| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 在线二区中文字幕三区| 欧美日韩国产成人免费在线视频 | 国产精品中文字幕久久| 精品国产免费久久久久久站| 午夜婷婷在线观看视频| 国产精品久久国产精品99 | 久久免费无码少妇| 日本区一区二不卡网站在线观看| 丁香开心婷婷开心综合| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 在线观看无码h片| 另类zozozozozo交| 97超级碰碰人国产在线观看| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 日本不卡一区二区在线观看视频| 国产精品自拍视频播放| 黃色高潮片三級三級三級免费| 日韩精品视频在线观看一下| 中文字幕专区一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产精品免费av一区二区| 精品无码AV无码免费专区| free日本熟妇videos| 亚洲国产成人无码AV在线| 香蕉视频成人永久免费版app下载 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 | 国产热re99久久6国产精品首页| 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 亚洲国产日韩免费在线观看| 国内精品九九视频九九热| 在线观看国产视频你懂的| 女性监狱性伦理hd| 久久精品高清一区二区三区| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 久久国产尿小便嘘嘘| 欧美一区二区在线高清视频| 国产凸凹视频一区二区| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 高清无码动漫av免费播放| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 无码动漫+肉片| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 欧美性69式xxxx护士| 无遮挡很黄很爽免费视频| 国产成人高清亚洲一区二区| 无码精品日韩中文字幕| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 一级a爱做片观看免费视频| 学生和漂亮老师做爰bd电影| 国产亚洲精品精华液| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 我们的免费高清在线观看| 亚洲精品综合精品自拍| 他扒开我小泬添高潮了| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 成人做受视频试看60秒| 非洲黑人最猛性XXXX| 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放| 国产av一区二区三区精品1区| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 1314女人裸体A片| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 天天天天躁天天爱天天碰2018 | 日本片免费观看| 在线观看国产三级视频 | 最近中文字幕免费mv在线| 国产成人香港三级录像视频| 免费的日本的成人在线观看| 亚洲巨乳自拍在线视频| 最新亚洲人成无码网www电影| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 伊人久久亚洲综合| 国产成人在线视频一区二区三区| 激情综合网婷婷丁香| 又粗又硬女人免费视频| 9999人体做爰大胆视频 | 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 《欲女春潮》美国伦理| 欧美疯狂XXXX乱大交| 亚洲精品无码久久久久丝袜| 性夜影院午夜看片| 五月婷婷中文字幕在线| 最近2019中文字幕大全视频1| 国产精品免费观看调教网| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 青青久久精品一本一区人人| 国产成人啪精品视频网站| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 天堂在线播放中文av| 国产一区二区三区在线污| 人与物videos另类| 婷婷四房综合激情五月在线| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 国产精品自拍视频播放| 久久久国产色情无码a片爆乳直播 亚洲色无码专区在线观看 | 中文字幕av制服人妻二区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 狠狠五月激情六月丁香| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 双男主纯肉小黄文h| 中文字幕国产剧情av| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 亚洲精品无码成人片在线软件| 裸体美女啪啪裸j网站| 久久久无码一区二区三区高级| 国产伦人人人人人人性| 天堂mv在线免费观看中文| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 中文人妻精品一区在线| 本中文字幕女同亚洲电影| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 韩国三级高清中文字幕| 亚洲天堂久久久久久东京热| 99久久精品人妻一区二区| 强j爆乳女教师| 国产手机+在线+精品| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 国产高清三级av自拍| 国外亚洲成av人片在线观看| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| yellow中文字幕2019最新 | 亚洲综合福利电影| 日本三级韩国三级欧美三级| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | av在线电影一区二区| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 成人无号精品一区二区三区| 国产欧美国日产在线播放| 国产三级精品天天在线专区| 少妇av一区二区三区无码| 国产成人无码一区二区三区在线 | 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 精品久久综合熟女| 人妻少妇出轨露脸完整版| 越南丰满bbwbbw| 国产不卡视频一区二区三区| 国产美女黄性色av网站| 色欲精品国产AV久久久| 日本女优区一二三区久久| 17c国产精品88888| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 国产亚洲一本大道中文在线| 国产精品极品在线拍| 国产嫩草蜜芽分类| 青青草原在线免费观看网站 | 禁止的爱3办公室吃奶无删减版 | 国产精品爆操美女久久久| 久久国产精品一国产精品| 午夜av免费一区二区三区| 亚洲精品在线观看国产精品| 色妺妺视频网| 国产亚洲熟妇在线视频| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 97人妻碰碰视频免费上线| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 国产一区二区三区免费看| 农夫色综合| 国产V综合V亚洲欧美久久| 成人看片中文字幕| 欧美爱爱免费视频| 色资源91久久久久| 熟女视频高清在线观看| 日本一区二区三区伦理片| 香港三日本8a三级少妇三级99| 加勒比色综合久久久久久久久| 成人理论片在线观看| 久久96国产精品久久| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 爆乳一区二区三区无码| 精品人妻无码专区中文字幕| 成人理论片在线观看| 婷婷色影| 久久伊人五月天综合网| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 精品久久亚洲中文字幕| 国产一国产aa毛片| 日韩欧美激情兽交| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 韩国的无码AV看免费大片在线| av天堂一区二区久久| 国产成人喷潮在线观看| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 纯淫少妇一区二区三区| 国产精品妇女一二三区| 国产亚洲精品久久久999密壂| 男女啪啪做爰高潮免费网站 | 成人一区二区在线播放| 中文字幕综合视频在线观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| chinese老女人老熟妇hd| 国产激情一区二区在线观看| 国产成人A在线观看视频免费| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 无码国产精成人午夜视频不卡| 久久精品无码中文字幕| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产69精品久久久久无码麻豆| 99久久精品人妻一区二区| 外国激烈床戏 床震| 成人免费无码婬片在线观看免费 | 在线无码av一区二区三区| 亚洲精品在线97中文字幕| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 中国人妻无套进入白浆bd| 青青国产在线观看| 日本国产高清一区二区三区| 七七久久成人影院网站| 日本vodafonewifi巨大app23| 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 国产剧情一区在线| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 天天躁日日躁狠狠躁综合 | 凹凸在线无码免费视频| 亚洲中文字幕丝祙制服| 日本韩国欧美一级在线观看| 欧美五十路熟女一区二区三区| 亚洲精品视频18| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 大号bbwassbigav女| 欧美精品成人一区二区三区四区 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 护士人妻hd中文字幕| 亚洲中文字幕无码久久| 成人免费观看免费麻豆| 午夜天堂精品久久久久| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 国产在线精品一区二区不卡免费| 波多野结衣的av电影| 亚洲精品在线97中文字幕| 日韩在线观看免费视频不卡路线 | 国产精品一久线看观看| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 俄罗斯美女真人性做爰| 精品无码久久久久久尤物| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 精品人妻久久久久久888| 真人作爱90分钟免费看视频| 久久99精品国产99久久无| 又硬又粗进去好爽a片看| 在线视频 国产欧美| 法国电影《囗交》免费看| 91天堂视频在线观看| 欧美日韩午夜激情福利| 日韩在线永久免费播放| 国产精品第一页国产亚洲互動交流| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 人妻少妇久久中文字幕| 影帝和新人床戏真做h| 香蕉成人免费看片视频app下载| 免费看国内少妇性涩视频网站| 特级毛片内射www无码| 99热在线精品免费观| 欧美人禽杂交狂配| 中文字幕日韩av手机在线播放| 日本无卡免费在线观看视频| 中文字幕乱码免费在线人妻| 国产亚洲欧美日韩综合久久| 精品午夜福利1000在线观看| 在线日本视频午夜毛片| 国产精品一区二区三区精| 女人夜夜春精品a片| 日本道久久综合精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中国妇女做爰视频| av中文字幕不卡在线播放| 一本色道久久综合无| 一本色道久久88亚洲精品综合| 国产精品水嫩水嫩| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 国产精品99久久精品爆乳| 人人综合亚洲无线码另类| 国产日产欧产精品精品免费| 免费国产女王调教在线视频| 亚洲阿V天堂网2019无码| 免费无码黄网站在线观看| 偷窥狂国产xxxxx| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 美妇在线观看视频在线观看| 久久777国产线看观看精品| 亚洲精品国产成人av| 中国熟妇牲交视频| 亚洲成av人片天堂网无码】| 成人女人黄网站免费视频| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 亚洲国产一区二区三区欧美| 日韩高清免费中文字幕| 亚洲国产精品成人天堂| 久久久伊人色综合a片无码| 极品少妇毛片在线观看| 一区二区在线视频精品免费| 又黄又爽又刺激免费| 人人爽人人澡人人高潮| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 最近更新不卡av免费在线观看| 老司机在线免费视频亚洲| 国产欧美熟妇另类久久久| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产精品 精品国内自产拍| 女同另类专区久久精品女同| 男女做爰高清免费aaa| 国产卡一卡二卡三免费入口| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 国产精品亚洲综合色区| 欧美一区二区日韩在线播放| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 国产精品人妻无码久久青草| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | 护士奶头又大又软又好摸学生| 国产综合视频一区二区三区| 国产a级理论片无码老男人| 久久久免费精品播放| 绝顶高潮合集videos| 日韩一区二区免费不卡视频| a在线观看免费久不卡精品| 成人永久高清在线观看| 久久精品少妇高潮A片免费观| 被老汉耸动呻吟| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 久久精品国产曰本波多野结衣| 中文字幕+护士+西瓜| 欧洲亚洲精品久久久久| 午夜dj影院视频观看免费| 欧美极品一区二区三区| 久久久国产色情无码a片爆乳直播| 国产日韩欧美黄片一区二区| 成人亚洲一区二区三区在线| 老女人做爰全过程免费的视频| 激情黄色免费网站| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 国产精品欧美成人| 美女黄18以下禁止观看叫床| 亚洲1区2区3精品高清| 少妇与子乱在线观看| 校园小说春色综合网亚洲| 国产亚洲国际精品福利| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 狗狗和人胶配方大全高清大片| 亚洲性夜夜综合久久7777| 久久99国产免费观看福利| 精品国产久久动漫| chinesefreexxxx中国偷拍| 国产毛片久久久久久国产毛片| www免费视频在线观看播放| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 黄色三级视频一区二区三区| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 成年人免费在线看片网站| 日韩亚洲国产中文永久| 宝贝把腿开大让我添添视频| 三年中文在线观看免费高清第4版| 色欲天天天综合网| 成视人a免费观看 视频| 欧美亚洲视频一区二区三区| 人妻系列无码专区免费视频| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 3gogo人体做爰大胆| 日韩午夜视频一区在线观看| 久久久久久人妻无码| 老太性开放bbwbbwbbw| 欧美人体做爰大胆视频| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 国产电影无码午夜在线播放| 大香网伊人久久综合网2018| 开心五月色婷婷综合开心网| 日本东京热黄色不卡网址| 久久亚洲精品成人av| 免费人成在线视频中文字幕| 日韩av一区二区手机在线| 国产日韩未满十八禁止观看| 欧美亚洲国产黄色| 日韩福利一区二区三区| 极品唯美女同在线播放| 久久91网正在播中文字幕| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 日本亚洲日本亚洲日本色| 一二三四免费观看在线日本| 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 妻子正撅着屁股被几个民工干 | 亚洲视频无码高清在线| 视频一区视频二区国产| 日韩精品久久在线观看| 久久激情婷婷激情综合| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 超碰在线播放国产9| 在线免费视频| 麻豆精品视频一区二区网址| 久久精品国产精品国产精品污| 日本一区二区高清更新区| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 成全在线观看免费高清动漫| 国产乱子伦精品免费无码专区| 国产成本人免费视频| 巜让上司满足的人妻| 精品视频香蕉尹人在线| 狂野欧美乱a片| 精品国偷自产在线电影| 国产成本人免费视频| 亚洲午夜无码久久| 成人区人妻精品一区二| 欧美日韩免费在线看| 亚洲免费资源视频在线观看| 两性色午夜视频免费播放| 小视频在线观看国产| 一区二区在线视频精品免费| 老女人老泬老少配A片| 一本av高清一区二区三区不卡| 高潮A片揉搓乳尖乱颤视频| 第一次破学生处视频免费观看 | 自己在线观看免费高清| 久久久91精品国产一区二区| 推油少妇久久99久久99久久| 国产真实乱子伦精品视频| 大号bbvvbbw高潮| 午夜精品欧美一区在线观看| 激情综合亚洲色婷婷五月| 人妻无码手机在线中文| 久久中文字幕av理论片| 日韩一区二区三区综合在线 | 性感美女精品在线观看| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 激情网免费视频一区二区三区 | 最近的中文字幕手机在线看免费| 天天日天天日天天射天天射| 全黄H全肉短片乱禁np慕浅浅| 国内免费视频成人精品| 日韩欧美国产精品999| 九色精品高清在线播放| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 毛片在线播放一区二区三区| 成人三级毛片在线观看| 台湾三级电影在线xxx观看| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 国产乱高清一区二区三区| 久久99热精品这里久久精品| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 精品国产综合久久久蜜臀 | 宅男午夜成年影视在线观看| 色先锋av资源中文字幕| 免费99蜜桃精品人妻| 最近免费日韩在线视频观看| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 天堂在线www| 欧美国产精品日韩在线| 少妇与黑人一二三区无码 | 久久久久国产精品人妻av中出 | 在线观看一区二区三区国产免费| 国产一区精品综亚洲av| 青青青免费高清视频在线| 午夜福利剧场视频试看| 阿娇张开腿实干13分钟| 国产精品 自在自线| 尤物青春草在线视频观看免费 | 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 久久久久久久无码精品二区| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 影帝和新人床戏真做h| 一个人看的hd免费中文视频| 最近最新中文字幕大全高清4| 国产一级一级爰片免费| 欧美日韩欧美精品| 中文字幕日本熟女精品| 免费人成视频欧美| 18禁激情韩国| 中文字幕不卡av高清| 久色视频在线观看一区二区| 欧美精品免费看| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 香蕉视频网站成人免费一区二区| 色av综合av综合无码网站| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 星空无限传媒电视剧在线观看| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产九九99久久99大香伊| 在线电影日韩亚洲中文久| 亚洲日本在线在线看片| 色情放荡肉欲小说免费听书| 99精品国产福利在线观看免费| 免费看国产片在线观看| 一区二区三区成人三级电影| 久久99热精品这里久久精品| 国产av不卡一区二区三区| 国产真人无码作爱视频免费| 国产一级片一区二区三区四区| 欧美亚洲激情四射| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 精品乱码一区二区三区| 国产乱老熟妇吃嫩草| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 久久久国产精品va麻豆| 91久久久久无码精品露脸| sm调教论坛一区| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 欧美亚洲视频一区二区三区| 国产自在自线精品午夜视频| 色婷婷成人综合激情| 国产91在线播放你懂的| A亚洲精品永久在线观看| 图文区网友自拍亚洲色图| 亚洲情中文字幕在线视频| 在线播放日韩中文字幕| chinesehd国产精品麻豆| 成人免费看www网址入口| 娇妻被别人带去杂交| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 99久久国产综合精品麻豆| 尤物国产综合精品91在线| 色综合视频一区二区三区四区 | 女性监狱性伦理hd| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 欧美最猛性xxxx| 国产精品v欧美精品v日韩| 日韩成人av免费在线播放| 久久频精品香蕉国产| 真人无码作爱免费视频网站| av无码一区二区大桥久未| 国产美女视频免费| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 国产台湾无码av片在线观看 | 亚洲精品一区二区播放| 久久久精品亚洲性色av| 国产精品香蕉成人网| 东京热制服丝袜无码专区| 三级视频久久影院| 熟女熟妇伦AV网站| 欧美亚洲精品免费| 日本午夜福利免费视频| 天天操天天日天天拍 | 日日夜夜免费精品视频日日夜| 无码国产69精品久久久久| 国产毛片一区二区精品 | 国产成人精品一区二三区四区| 老师好大好爽我要喷水了| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| CHINESESPANK国产免费网站| 97久久超碰国产精品…| 最近最新日本中文字幕7| 久久精品波多野结衣高潮猛| 日韩精品在线观看中文字幕| 日韩经典av在线观看| 国产又粗又长在线免费观看| 日韩亚洲国产精品久久高清一免费线| 国产成人精品无码一区二区三区| 六月婷婷久香在线视频| 孩交VIDEOS视频精品| 视频网站无码专区遭暴露| 热re99久久精品国产99热| 日韩精品中文字幕人妻免费电影| 国模欢欢出白浆炮轰图| 国产精品一国产精品| 日本成人免费在线视频网| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 欧美成人一区二区三区在线观看| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 国产成人在线一区二区三区| 国产成人一区二区三区a片免费 | 国产精品观看在线播放| 日本少妇裸体一区二区三区| 97无码资源视频| HD欧美free性XXXX护士| 成年无码动漫av片在线观看3d| av中文字幕网免费观看| 亚洲一区二区三区| 国产在线探花精品一区二区| 亚洲精品久久久久久久久久无码 | 欧美精品国产第一页| 欧美日韩一区二区三区四| 男生福利在线观看| 亚洲成人偷拍自拍视频| 久久综合88熟人妻| 国产大片b站免费观看推荐| 色黄大色黄女片免费看直播| 车站+高仓健+中文字幕| 99国产成人综合久久精品| 亚洲国产精品成人网址天堂| 欧美一级特黄大片免色| 中出老熟女中文字幕| 激情全黄做爰片| 高潮(h)公交车| 日本怡春院一区二区三区| 在线免费不卡av网站| 亚洲人成电影网站在线播放| 久久亚洲国产精品无码一区| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲性色无码AV在线观看| 成人欧美中文字幕在线观看| 维修工人的绝遇中文播放| 亚洲精品国产品中文字幕| 国产成人艳妇AA视频在线| 国产+日韩+欧美熟女| 一本一本久久α久久精品66| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 中文字幕日本欧美亚洲| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 精品高朝久久久久9999| www.香蕉网站久久久久| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| a√无码在线观看| 中文字幕精品一区视频| 天堂亚洲2017在线观看| 阿v网站在线观看| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 亚洲欧美在线x视频| 免费的成年av动漫网站| 久久亚洲综合精品国产| 国产精品最新在线视频| 亚洲真人无码永久在线观看| AV导航第一福利网| 欧美日韩欧美日韩精品| 国产精品无码制服丝袜| 吃老公那个该怎么吃啊| 电梯停电吸乳刺激爽文| 国产在线无码一区二区三区| 国产v亚洲v天堂a无码| 伊人精品久久久久7777| 男人添女人囗交做爰的技巧| 亚洲日韩国产二区无码| 日韩av一区二区三区免费看| 精品一区二区视频91| 亚洲综合熟女久久久40P| 久久精品美女视频欧美| 久久av亚洲一区二区| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 中文字幕无码调教sm日韩精品 | 爱撸吧在线视频| 久久99蜜桃精品久久久久| 国产午夜高潮熟女精品| 日产精品久久久一区二区| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 伦人伦XXXX国语对白| 人妻体体内射精一区二区| 免费国产成人午夜视频| 在线观看在线观看亚洲人| 欧美一区二区三区四区黑人| 成人av久久一区二区三区| 和风韵犹存的熟妇乱爱| 久久aⅴ熟女人妻系列| 国产一级精品免费看精品99| 日本1区 2区 3区视频播放 | 在线观看片免费| 一级做a爰片久久毛片了d| らだ天堂√在线中文www| 激情五月综合色婷婷一| 精品国产三级片在线观看| 亚洲天堂成人在线免费网站| 精品国产综合久久久蜜臀 | 亚洲色图欧美另类国产精品| 成AV人片在线观看天堂无码| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 成熟女人牲交片免费观看视频| 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 不卡的av网在线观看| 久久久无码国产精品性黑人| 日韩在线不卡一区二区三区| 国产2020最新精品视频| 美女无遮挡免费观看视频网站| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 中文字幕在线免费观看| 国产午夜av秒播在线观看| 扌臿辶畐的姐弟从小| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 久久aⅴ熟女人妻系列| chinasex喷水videos| 免费看国产片在线观看| 成人无码视频在线观看网站| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产精品碰碰现在自在拍| 色综合久久成人综合网| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 91精品高清一区二区三区| 香港三日本三级少妇三级视频| 成人永久高清在线观看| caoporn超碰最新地址进入| 轻点灬公大ji巴又大又| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 国产一二三四五六| 国产精品久久呻吟| 日本黄色逼逼图片视频网站| 97超级碰碰碰久久久久APP| 极品少妇被黑人白浆直流| 867国产av综合影院| 国产精品成人va在线播放| 波多野结衣绝顶大潮喷| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产白浆精品一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产麻无矿码直接观看| 欧美一区二区精品在线视频| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 色综合久久综合香蕉色老大| 亚洲一区二区三区AV无码| 2020最新久久久视精品爱 | 无码专区男人本色| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 娇小12一13sexvideos高潮| 性生大片免费观看668| 自拍偷拍二区三区在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法 | 亚洲精品精华液一区| 国产午夜福利不卡在线看| 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲一区二区三区电影网| 亚洲成人一区二区三区在线| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 人妻无码久久精品| 日韩av在线免费观看一区二区| 国语自产拍在线观看hd| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产精品自拍第一页| 欧美在线观看www| 成人综合亚洲欧美一区h | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 中国娇小与黑人巨大交| 波多野结衣办公室33分钟激情| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 中国内射xxxx6981少妇| 学生小粉嫩喷白浆| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 天干天干夜啦天干天干国产| 99久久最新视频免费观看| 高清av不卡免费在线观看| 中文字幕AV亚洲精品影视| 国产孕妇孕交大片孕| 国产精品久久久| 日本真人强奷视频| 伦理片在线观看亚洲一区| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 亚洲成年看片在线观看| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 高h喷水荡肉爽文| av色综合久久天堂av色综合在| 人妻体体内射精一区二区| freehdxxxxmovies69hq| 亚洲重口无码av影院| 九九99久久精品国产| 国产精品福利剧| 国产三级一区二区三区视频| av中文字幕网免费观看| 大地资源三在线观看8| 国产美女啪啪免费视频| 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 中国熟妇牲交视频| 亚洲AV人人夜夜澡人人| 国产亚洲成人精品| 麻豆无码国产在线观看| 上到少妇叫爽tube| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 叔叔别撩我免费观看电视剧第二季| 国产精品成人毛片一区二区在线| 99久久亚洲精品无码毛片| 调教风韵尤物美妇娇喘| 日韩免费视频在线观看| 欧美怡红院免费全部视频| 久久久久国产免费观看黄色| 一女被二男吃奶a片免费观看 | 国产中文亚洲欧美| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 国产在线观看v片| 9999国产精品欧美久久久久久| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 中文字幕无码免费久久9一区9| 99精品视频免费热播在线观看| 麻花豆精产三产区区别| 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| japanese1080hdav无码| 午夜福利视频免费试看久久| 看国产妓女牲交视频| 公交车上少妇被躁爽| 中文字幕人妻视频永久在线| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 午夜成年男人免费网站| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 中国少妇内射xxxhd| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 免费看国产成人在线播放 | 最新中文乱码字字幕在线| 国产久热在线观看视频| 国产主播一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 囯产亚洲精久久久久久无码| 一二三四免费观看在线日本| 村长又粗又大曰遍全村留守| 亚洲精品中国国产嫩草影院美女| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 久久人妻精品一区蜜桃网站| 他一边吃奶一边摸下面网站| 无遮挡激情视频国产在线观看| 国产精品久久久久免费观看| 亚洲精品无码久久久久sm| 精品少妇人妻av一区二区三区| 亚洲欧美日本韩国| 少女免费观看MV大片高清动漫| 久久精品少妇高潮A片免费观| gv在线观看网址| 四虎国产成人永久精品免费| 公和我做很爽| 免费无码又爽又刺激聊天app| 七仙女裸体被强伦理| 色婷婷成人综合在线观看| 国产亚洲色欲色一色www| 成年女人色毛片| 色哟哟国产精品免费专区| 亚洲人成电影在线观看青青 | 波多野结衣办公室双飞| 日本精品一区二区三区在线视频| gogo西西人体做爰大胆视频| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 巜让上司满足的人妻| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 久久无码欧美一二三区| 国产人妻无码一区二区三区 | 人妻熟妇乱又伦精品视频| 又色又爽又粗又大高潮视频| 久久se精品一区二区| 国产卡一二视频在线一区播放| 久久中文一区二区| 国产久热精品无码激情| 日韩影片一区二区三区不卡免费 | 欧美日韩亚洲一区二区在线| 精品人妻av一区二区三区| 亚洲国产成人在线观看免费| 国产免费人成视频在线观看| 精品国产一区二区三区av片| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 四虎永久免费地址WW416 | 日本筱田优久久精品中文字幕| 成人av一区二区三区无码金桔| 国产美女白嫩在线播放| 日本护士毛茸茸高潮| 亚洲日韩国产精品一区二区三区 | 国产精品国产三级国产an| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产一性一交一伦一A片视频| 色欲天天天综合网| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲最新网址在线观看| 真人作爱免费视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 男人猛躁进女人的毛片A片| 精品国产乱码久久久久久夜深人妻| 亚洲色无码综合图区手机| 久久精品国产一区二区三| 娇妻系列交换纯肉高h| 国产免费高清视频久久久| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 亚洲爆乳无码专区WWW| 亚洲开心婷婷中文字幕| 香港真做的三级在线播放| 久久精品国产av一区二区| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 久久伊人精品中文字幕| 亚洲第一极品精品无码| 91在线精品秘密一区二区| 黄片精品视频免费在线观看 | 午夜精品免费在线视频| 国产一区二区视频在线观看的| 在线观看高h无码黄动漫| 精品国产一区二区三区久久狼| 成全在线观看视频在线播放| 淫辱体验馆(重口、sm)全文| 日韩亚洲欧美另类在线| 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 九色精品高清在线播放| 午夜达达兔理论国产| 国产精品日韩无码一区二区| 欧美亚洲精品二区久久久| 国产人久久人人人人爽| 亚洲精品无码精品不卡| 亚洲av网站在线观看大全| 欧美日韩一区二区在线成人| 99精产国品一二三产品香蕉| 成人久久久久久久久久久| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 波多也结衣无码精品av在线观看| 国产精品久久自在自线| 日本久久久久久久久人妻视频| 黄色av网站在线免费播放| 亚洲小说+欧美+激情| 国产亚洲精品a片在线播放| 他一边日一边吃我奶头| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产精品自产拍在线观看| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 制服丝袜有码中文字幕在线| 国产成人精品免费视频版大全软件| 婷婷尤物综合丁香| 少妇高清性色生活片成人A片| 亚洲热线99精品视频| 男女做爰高清免费裸体视频| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 中国老太婆bbwhd另类| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 性色av一二三天美传媒| 欧美极品少妇×xxxbbb| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 宝贝打开点我要尿里面h| 国产人妻人伦精品69h| 日本三级1区2区3区| 大学生做爰全过程免费的视频| 日本美熟妇在线视频三区| 国产一级二级精品毛片| 暖暖日本免费观看更新2019| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 精品91福利国产在线观看| 国产欧美日韩在线在线播放| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 黄色三级网站在线观看| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 9lporm自拍视频区九色| 男子午夜激情视频免费看| 91精品国产自产观看在线| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 国产精品欧美成人| 国产精品久久二区二区| 最近最新mv字幕免费观看| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 日本亚洲人成免费网站网址| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 老女人做爰全过程免费的视频| 免费+国产+麻豆| 永久免费的av在线电影月网无码| 欧美日韩国产一级片免费网站| 久久中文字幕人妻熟av女| 国产成人无码国产亚洲| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频 中文字幕精品一区二区精品 | 日本一道人妻无码一区在线| 精品免费视在线视频观看| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 欧美成人高清视频在线观看| 日本 欧美 一区 在线| 成熟人妻换╳╳╳╳| 精品热久久中文字幕125| 国产福利视频在线观看| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 狠狠色综合久久久久尤物| 色诱视频一区二区在线看| 精品国产仑片一区二区三区| 双乳被四个男人吃奶动态图| 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 久久久久亚洲av毛片大| 久久久久精品免观看| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 久久久一区二区三区精品毛片| 亚洲日韩乱码久久久久久| 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 无码日韩久久精品国产欧美| 99精品手机免费在线视频| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 中文无码av在线亚洲电影| 免费观看全黄做爰大片小说| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲第一页在线观看视频| 国内老汉玩胖老太视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 日本一大中文免费色视频| 乱人伦中文视频在线| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 精品酒店视频一区二区三区| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 亚洲av成人精品一区二区| 大地资源二中文在线观看| 国产午夜福利在线播放87| 国产一区二区精品...| 欧美精品国产一区二区| 啪哆哆精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 国产精品久久久久影院亚瑟| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 日日碰狠狠添天天爽无码| 少妇精品无码一区二区免费视频| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 欧美高清在线视频 国内自拍| 国产精品第一区揄拍| 成人交性视频免费看| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 成人午夜精品久久久网站| 久久亚洲综合精品国产| 麻豆一区二区三区精品视频| 在线观看国产小视频不卡| 在线不卡一区二区视频| 久久av伊人一区二区| 涩涩涩丁香色婷五月网| 一本无码中文字幕在线观| 久久亚洲w码s码| 精东传媒mv在线观看网站| 欧美黑人一区二区三区| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 国产精品免费麻豆入口| 欧美一区二区日韩亚洲| 国产成人无码视频一区二区三区 | 天堂中文а√在线官网| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 黑巨茎大战欧美白妞| 午夜欧美精品久久久久久| 免费香蕉成视频人网站| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产欧美亚洲精品a国产| 丰润岳实庄的岳伦| 亚洲国产热久久综合| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | 精品国产亚洲一区二区三区| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 无码精品A∨在线观看| 短篇肉耽(h)男男| 青青久久av婷婷| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播| 国产欧美日韩精品高清二区| 亚洲成人在线观看网站不卡| 亚洲国产天堂久久久久久| 不卡无码人妻一区三区| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 美腿制服丝袜国产亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看 | 18禁裸男晨勃露j毛免费观看 | 国产欧美丝袜日韩一区| 无人区编码6229jm观天下事| 日产精品高潮呻吟av久久| 在线观看免费av婷婷| 亚洲韩精品无码一二三区| 麻豆亚洲av熟女国产| 捆绑白丝震动捧强制gc| 人人玩人人添人人澡欧美| 99国产精品国产精品九九| 久久成人网一区二区| 含羞草影院在线观看| 中文字幕中国日本亚洲| 国产剧情av巨作精品原创| 大肉大捧一进一出视频来了| 男人j进入女人p狂躁视频| 内射后入在线观看一区| 成人超碰免费在线视频| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 97人人添人澡人人爽超碰| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 性欧美video高清| 久久久久久人妻一区精品| 久久久精品国产亚洲av| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久国色av免费看| 丰满熟女人妻一区二区三区| 欧美大成色www永久网站婷| 国产亚州精品女人久久久久久| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 国产精品国产高清国产一区 | 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 中文字幕人妻激情在线| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 亚洲欧美综合精品成人网站| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 别动我的奶酪第二季免费动漫| 午夜福利视频日韩欧美| 加勒比久久综合久久鬼色88| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 99re6国产在线播放精品| 樱桃视频高清免费观看在线| 国产精品免费av一区二区| 亚洲国产精品一二区三区| 国产美女一级片在线观看 | 国产精品国产三级国产专区53| 欧美交换国产一区内射| xxxxx69hd护士19老师| 成人一级黄片免费视频| 亚洲第一无码精品一区| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 中国免费视频www毛片| 日韩中文字幕人妻少妇| 三级国产三级在线| 中文字幕在线视频第21页| 男男无码调教观看日本| av天堂亚洲一区二区三区| 三年片在线观看免费观看大全2集| 别动我的奶酪第二季免费动漫 | 美女任你摸黄大片一区二区三区| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 免费精品美女久久久久久久久久| 熟女一区二区三区四区五区| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 久久综合九色综合欧美98| 免费在线观看亚洲第一精品| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| AV在线加勒比国产精品| 亚洲欧美成人片在线观看| 法国性经典xxxxhd| 国产成人精品午夜2022| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 中国大片免费观看网站| 狂乳乱人伦| 国产成人亚洲精品96| YW尤物AV无码| 《女兵性史》未删减版| 日韩在线中文字幕在线观看| 一区二区三区机械设备有限公司| 国产精品美女久久久久久高潮| 欧美国产三级视频| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看| 国产精品中文字幕久久| 男人和女人做爽爽视频| 在线国产精品一卡二卡三卡| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 在线看免费观看日本| AV日日碰狠狠躁久久躁| 在线观看在线观看亚洲人| 欧亚一区二区三区av| 污视频网站在线看免费| 成人性生交a片免费看| 日本一卡精品视频免费| 糖心VLOG精品一区二区三区| 国产一区在线播放| 日韩在线播放成人在线播放成人| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 色哟哟视频在线一区二区三区| 超碰久久人人澡| 医生从奶罩摸进去了h| 人与物动交ⅹxxxb| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 亚洲色欲色欲WWW在线观看| 国产成人一区二区三区影院软件| 香蕉eeww99国产精选免费| 成人在线观看免费视频亚洲| 精品久久久久久免费人妻| 国产高清精品二区| 中文字幕大看焦在线看| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 国产午夜福利片在线观看| av福利在线播放国产中文| 国产无套精品一区二区三区 | 日本人妻中文字幕中出| 国产婷婷综合在线视频中文| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 男女做爰猛烈叫床视频网站在线看| 欧美亚洲日本一二区久久 | 欧美性猛交片免费观看| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 国产一区二区亚洲| 在线观看国产视频你懂的| 国产美女免费啪啪视频| 邻居老头把我弄舒服死了| 成人啪啪啪网站在线观看| 伊人久久大香线蕉影院| 五月天社区| 国产放荡对白视频在线观看| 成年在线人免费视频视频| 日韩字幕一中文在线综合| 韩国三级hd中文字幕| 国产色视频免费在线播放| 国产日韩欧美| 最近2019中文字幕大全视频1| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 久久99精品国产99久久无| 怡春院十次无码免费视频| 国产高清在线男人的天堂| 国产高清一区二区三区av| 国产精品欧美一卡二卡| 国产精品久久毛片| 亚洲精品久久久无码| 丰满少妇黑森林A片| 国产看真人毛片爱做a片| 动漫中文字幕中文无码一区| 国产成人无码一区二区三区| 99精品丰满人妻无码一区二区| 色综合中文一一免费的日本网站 | 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 日韩深夜福利视频在线观看| 男人添女欧美精品| 精品人妻伦九区久久aaa片 | 视频分类国内精品| 免费无码一区二区三区A片视频| 噜噜噜亚洲色成人网站| 五个姿势夹到男人爽| JAPANESE熟女俱乐部| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 久久一本一区二区| 久久久久国色αv免费观看| 国一内一区二区不卡免费视频| 国产精品v日韩精品| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 日本一区不卡高清视频播放| 91精品福利短视频观看| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 97国产精东麻豆人妻电影| 久久一区二区三区四区五区| 国产精品成久久久久三级四虎| 色综合视频一区二区三区四区 | 白丝乳交内射一二三区| 亚洲国产婷婷在线精品| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 狠狠色狠狠色综合| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产精品成人观看视频国产奇米| 国产极品美女免费视频| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 人妻少妇系列精品视频专区| 麻豆天美国产一区在线播放| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 成人午夜精品在线播放| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产+免费+欧美| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 国产乱人伦app精品久久| 国内亚洲欧美一区二区三区| 国产精品第7页| 九九电影网午夜理论片| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 熟女人妻大叫粗大受不了| ktv少少爷互囗交| 无码岛国片在线播放| 啦啦啦中文免费观看在线| 欧美日韩一级精品不卡| 美女粉嫩饱满的一线天mp4 | 婷婷俺也去俺也去官网| 精品av无码国产一区二区| 国产av无码专区亚洲精品| bdsm变态尤奴bdsm| 一本色道无码不卡在线观看| 久久这里只精品国产99| 少妇熟女天堂网av| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 日本一卡精品视频免费| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 亚洲女同一区二区| 野花香电视剧免费观看全集高清播放 | 精品剧情v国产在线观看在线| 无遮挡H肉动漫在线播网站 | 久久精品无码专区免费青青 | 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 成人制服丝袜在线播放| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 美女裸体无遮挡久久久久久| 2018无码免费v片在线观看| 国产午夜永久福利视频在线观看| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 双腿被绑成m型调教play道具 | 成人综合一区二区| 中年熟妇的大肥唇熟女影视 | 视频在线一区二区| 国产普通话对白刺激| 双乳被十几个男人吃奶| 日本在线观看| 警花人妻无奈献身| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 男人的天堂v在线播放| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 青青草AV一区二区三区| 无套进入无码片| 日韩亚洲一区二区三区| 成人综合网亚洲伊人| 被男人添b超爽视频| 亚洲一区无码播放| 国产成人亚洲精品无码电影| 人妻少妇91精品一区黑人| 两个奶头被吃得又翘又肿| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 在线二区中文字幕三区| 日本熟妇色videos| 亚洲午夜精品a片黑森林| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 蜜桃精品一区二区三区在| 在线观看免费人成视频| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 国产亚洲刺激91| 国产午夜av秒播在线观看| 在线播放你懂的中文字幕| 亚洲综合激情一区二区三区四区| 92国产精品午夜福利免费| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频 | 精品无码中文字幕在线| 精品国产aⅴ一区二区三区| 国产美女精品三级在线观看| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 欧美黄片在线观看视频| 久久99精品久久久久久动态图 | 伊人久久大香线蕉av一区二| 欧美日产国产日韩亚洲添| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 欧美成人3p视频在线观看| 轻轻的挺进少妇的体内| 91麻豆国产综合精品久久| 国产精品99久久久久久人| 成人片免费视频| 狼友av在线观看| 少妇av一区二区三区无码| 国产成人一区二区三区a片免费| 蜜桃视频免费观看在线入口| 亚洲欧美国产日韩视频| 久久国产美女呻吟| 国产+免费+欧美| 国产六月婷婷在线观看av| 三年片免费大全高清观看| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看 | 欧美13一14娇小xxxx| 99久久国产自偷自偷免费一区| gogogo高清免费观看中国| 少妇人妻av无码专区| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 99re热视频这里只精品| 亚洲精品乱码久久久久久app| 末发育女AV片一区二区| 我的小后妈电影| 国产精品内射久久久久欢欢| 热思思99RE久久精品国产首页| 忘忧草社区在线www| 成年片费网站色大全免费观看| 色婷婷五月综合久久| 波多野结av衣东京热无码专区| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 亚洲国内精品av五月天| 亚洲精品国自产拍在线观看| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 亚洲中文字幕一级二级三级| 激情五月婷婷国产精品综合| 国产中文字幕网站在线观看| 欧美日韩国产精品区| 浪潮色诱av久久久久久久| 高清国产一区二区三区四区| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 中文亚洲日韩欧美| 午夜成人+在线视频| 久久无码av三级| 欧美成人亚洲综合在线| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 高潮+喷水+白浆| 征服名器的美艳尤物| 国产精品2023一区二区三区| 无码高潮喷吹| 最新日本久久中文字幕| 国产日韩欧美香蕉视频| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 韩国 日本 亚洲 综合| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 久久久久久久久888| 护士hd白色free性xxxⅹ| 新婚少妇初尝禁果| 91亚洲国产亚洲综合| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 正在播放酒店约少妇高潮| 日本成熟少妇激情视频免费看| 亚洲av日韩av一区久久| 一本高清免费中文字幕| 搡老女人老太婆澡老太婆| 国产成人av综合亚洲色欲| 女人巨大荫蒂勃起后| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 成人女人爽到高潮的a片| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 成年女人永久免费看片| 亚洲av大精免费在线观看| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 亚洲天堂精品日韩| 亚洲日本中文字幕天堂网| 奇米四色综合久久天天爱| 大胸喂奶秘书3p高h| 日韩精品三级电影| 人人插人人插人人爽| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 成人女人爽到高潮的a片| 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 97国产精东麻豆人妻电影| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 亚洲色欲色欲视频WWW| 黑人大尺度禁片做爰电影| 日韩久久网站视频| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 香蕉视频手机在线播放| 五月色丁香综合成人网| 免费无码又爽又刺激网站直播| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| chinese老熟妇老女人hd| 国产区欧美区中文字幕| 在线观看国产不卡一二区| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 婷婷久久久久久久夜色av| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 婷婷久久综合九色综合97| 国产精品欧美韩国日本| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 精品对白刺激国产在线| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 久久er99国产精品免费| 巜人妻与上司做爰3免费看| 亚洲日本中文字幕| 日韩精品视频免费久久| 午夜性刺激免费看视频| 国产精品一区三区在线观看| 香港真做的三级在线播放| 国产成人av在线不卡| 熟女突然公开看18禁影片| 中文字幕在线观看完整版| 国产成人h视频在线播放网站| 国产精品18久久久| 午夜短视频福利在线播放| 国产a爽一区二区久久久| 亚洲日韩小电影在线观看| 国产福利视频在线观看| 国产免费丝袜调教视频| 免费国产大秀视频在线网站| 91精品乱码一区二区三区| 老师腿开大点我添添公视频| 美女露100%奶头| 美女黄网站色视免费国产| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 视频一区视频二区国产| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 国产精品无产久久久| 9禁无羞遮视频在线观看| 成人免费区一区二区三区| 91麻豆国产福利在线观看| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| gv在线观看网址| 又色又爽又爽黄的免费视频 | 日本欧美产无码久久久久又大又粗| 日本一区二区高清不卡在线观看 | 国产精品国产精品偷麻豆| 麻花豆剧国产在视频播放| 久久人妻精品资源站| 日本黄页视频免费看| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 最新中文字幕国产精品| 国产乱子伦精品视频| 国产sm调教折磨视频| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 日本人妻a片成人免费看片| 亚洲激情在线一区二区| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产精品美女久久久久久麻豆| 中文字幕乱码天天综合| 熟妇激情内射com| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 麻豆一区二区免费播放网站| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 边做边流奶水的人妻| 九九热精品视频免在线观看| 成在线人av免费高潮喷水| 成人看片中文字幕| 韩国午夜福利片在线| 滋润新婚人妻| 男人用嘴添女人私密视频a片| 欧美一道本一区二区三区| 男人猛躁进女人的毛片A片| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 青久在线青久在线| 久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲综合av色婷婷| 久久婷婷综合五月天| 无码精品A∨在线观看十八禁软件 亚洲国产综合精品2020青青 | 狠狠狠人妻久久久久激情| 国产二区视频资源在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 国99精品无码一区二区三区| 日本黄色免费在线播放| 99国产精品国产精品九九| 日韩精品乱码av一区二区| 久久www成人_看片| 亚洲最大国产成人综合网站| 成视人a免费观看 视频| 无码中文字幕mv在线视频2019| 亚洲综合久久久久久888 | 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 巜被部长玩弄的人妻5| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产色情18一20岁片a片下载| 51精品国产人成在线观看| 最近最新电影大全免费| 亚洲熟妇无码久久精品| 性色a码一区二区三区天美传媒| 性视频播放免费视频| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 丁香五月亚洲中文字幕| 无遮挡激情视频国产在线观看| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 高清性视频一区二区播放| 欧美sese尤物一区二区| 天堂中文最新版在线中文| 精品污污污的网站在线观看| 日韩另类美腿丝袜av| 特黄大片又粗又大又暴| 国产原创剧情中文字幕| 伊人久久大香线蕉精品| 激情综合色五月丁香六月欧美| 日韩精品久久久久久免费| 好男人www社区| 四lllbbbb槡bbbb| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 亚洲第一无码精品一区| 日本伦片免费观看| 在线免费看国产大av| 污视频下载大全freexxx日本77| 丰满少妇乱a片无码| 免费看成人毛片无码视频| 熟妇激情内射com| 宝宝好久没c你了视频免费的| 99re视频热这里只有精品| 人妻一区二区三区毛片视频| 东京热加勒比无码少妇| 百合纯肉小黄文h| 蜜桃视频网站在线观看| 苍老师40集全免费观看| AV一区二区三区| 婷婷五月情| 中文字幕+综合+在线| av免费网站无码| videsgratis欧美另类| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 久久免费午夜激情视频| 日韩精品一区二区三区中文| 奇米777四色影视在线看| 超污视频在线观看网站| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 麻花星空MV高清免费| 老师喂我乳我脱她裤子| 久久这里的只有是精品91| 亚洲免费播放一区二区三区| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 搡老熟女乱淫一区二区| 国产高清久久一区二区| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 国产亚洲精品综合成人小说 | 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 国产精品国产三级国产专区| 九九热精品视频免在线观看| 国产精品亚洲lv粉色| 成人自偷拍一区二区| 露胸乳头透明内衣| 在线观看精品| 婷婷综合另类小说色区| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 中文字幕人妻无码专区app| 看全色黄大色大片免费久久| 91精品中国老女人| 精品国产日韩一区三区| 高清国产不卡视频| 美女网站色| 永久免费无码专区在线观看| 无码人妻丰满熟妇a片| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 脱了老师的裙子猛然进入| 强壮公借种日日躁我| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 中文天堂最新版www官网| 99精品噜噜噜成人av| 99re只有精品在线免费| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 日本99一区二区免费在线观看| 日韩国产精品亚洲a在线观| 精品国产伦一区二区三区ax | 日本一区2区3区不卡视频| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产 精品亚洲精品第—区| 最新中文字幕免费在线| 国产久久美女视频| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 精品一区二区三区东京热| 日韩在线播放成人在线播放成人| 大地资源二在线观看官网| 中文字幕三级免费片| 国产精品视频色尤物yw| 色视频在线观看免费不卡| 高潮喷奶水视频| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 日本东京热视频网站观看| 亚洲成av人片在www色猫咪| 中文无码制服丝袜人妻AV| 精品丝袜一区二区三区性色| 久99久黑人精品视频费4观看| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 精品人无码一区二区三区| 久久精品国产免费网站| 五月天天爽天天狠久久久综合| 中文字幕制服丝袜欧美动漫| 欧美va亚洲va日韩va| 国产乱码在线观看一区二区| 在线观看成人片黄| 脱了内裤在阳台趴着被c| 久久国产精品成人影院| 一级a片精品久久久久推荐| 国产欧美麻豆精品| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 一个人免费观看www高清中文| 欧美大片国产视频| 人妻少妇精品久久综合网| 久久国产精品视频一区二区三区| 国产成人免费高清激情视频| 国产精品亚洲日韩在线播放| 国产精品成人A片在线果冻| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 亚洲欧美成人综合久久久| 日本美女黄色一区二区| 久久久久久人妻无码| 久久99视频国产| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 久久久国产精品夜夜夜| 一级片网站在线观看| 国产精品人妻一码二码尿失禁| awww在线天堂bd资源在线| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 欧美成人a视频| 97超级碰碰碰久久久久APP| xx娇小嫩xx中国xx| 麻豆美女丝袜人妻中文| 高潮喷水抽搐无码免费| 久久精品国产精品| 久久99激情综合网| 国内偷拍一区二区| 欧美va亚洲va日韩va| 国产成人h视频在线播放网站 | 亚洲美女网站视频黄免费| 精品视频乱码一区二区三区| 日本三级人妻完整版| 国产福利视频精品一区二区| 俺去啦最新地址| 男人和女人做爽爽视频| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 亚洲国产欧美日本精品| 调教我的妺妺h伦| 精品国产AⅤ天天更新| 国产激情片在线免费观看| 久久久久国色手机免费观看| 四虎影视在线永久免费观看| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 国产激情刺激男女视频在线观看| 欧美午夜一区二区三区免费观看| 18av网站| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 欧美日韩免费在线一区二区三区| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 爆乳上司julia中文字幕| 中文字幕无码av免费久久| 日韩国产在线中观看视频| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产精品视频卡一区二区三区| bt天堂新版中文在线地址| 日本亚洲欧美久久| 国产成人av在线影院| 草草久久久无码国产专区| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲第一区第二区第三区在线| 99精品在线视频观看| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 国产最新av在线播放不卡| 久久久久人妻一区精品色| 少妇┅┅快┅┅用力| 顶级metart裸体欣赏| 久久久成人一区二区免费影院| 99久久精品毛片免费播放高潮| 在线中文WWW天堂| 曰本道人妻丰满AV久久| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 天堂无码人妻精品一区| 国产精品美女久久久m| 欧美日韩乱一区二区三区| 写真福利片hd在线播放| h动漫精品网站网址| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 91精品一区二区三区综合在线爱| 玩弄放荡人妻一区二区三区| avtt天堂网av无码| 一个人在线观看的免费视频 | 9uu有你有我足矣最新登陆| 成人性生交a片免费看v| 一个人在线观看免费看的视频| 少妇无码午夜区| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 免费三级网站| 孕妇特级毛片ww无码内射| 中文字幕第二页在线看| 男人操女人的视频免费观看| h文肉体暴力强伦轩| 欧美怡红院免费全部视频| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说| 欧美精品一区二区三区在线 | 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 国产老人老头久久精品| 日本免费无码xxxxx视频| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 日产精品久久久久久久蜜臀| 最近2019中文字幕一页二页| 婷婷久久一区二区三| 夜夜爽免费888视频| 青青草在线播放观看| 在线免费观看亚洲天堂视频| 在线视频二区不卡观看| 男人添女人囗交姿势| 久久综合久久鬼色| 国产sm重味一区二区三区| 久久久黄色三级电影| 全亚洲日韩精品无码专区| 男女真人国产牲交a做片野外| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 五月婷婷六月丁香动漫| 成年人看的毛片视频免费| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 香蕉免费一区二区三区在| 看片福利国产午夜三级看片| 日韩电影中文字幕免费久久| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 上司人妻互换hd无码中文| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 国产最新av在线播放不卡| 2019年92午夜视频福利| 国产极品女主播国产区| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 亚洲国产精品成人天堂| 在线看片免费人成视频久网下载| 日韩免费精品在线视频| 日韩精品国产精品高清| 永久午夜福利视频一区在线观看| 亚洲高清,视频一区二区 | 国产av高清不卡一区二区| hkdoll玩偶在线无码国产 | 亚洲国产福利一区二区三区| 免费高清看电影电视剧| 性a欧美片| 欧美成人在线视频| 老司机福利免费观看视频| 老太做爰xxxxx视频| 国产高清美女社区黄片免费看| 让男人爽的45个动作| 在线观看无码色网视频| 曰本真人性做爰高清视频| 丝袜精品丝袜一区二区| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 182午夜免费成人在线视频| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 日本一区二区三区国产在线视频 | 久草福利在线视频资源站| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 国产精品人妻熟女av久久| 色妞色综合久久夜夜| 19岁macbookpro未满16岁| 亚洲国产综合人成综合网站| 影音先锋国产精品| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 巨乳护士高清在线观看| 欧美成人伊人久久中文字幕| 婷婷久久综合九色综合| 日本熟妇另类视频在线播放| 尹人香蕉99久久综合网站| 视频啪啪免费观看| 日本精品一区二区三区视频观看| 无码av波多野结衣久久| 91亚洲国产成人精品性色精品| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 美女被捅个不停| 久久在精品线影院精品国产 | 美女两腿大开露出毛毛| 又黄又猛又爽大片免费| 2020最新国产情侣网站| 白白精品视频免费视频观看| 中文字幕人妻高清乱码| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲中文久久精品无码1| 图片区小说区激情区偷拍区| 人妻av乱片av出轨av| 在线精品一区二区三区| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 久久久久久人妻无码| 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 国产熟妇勾子乱视频| 天天做天天大爽天天爱| 最近中文字幕MV2018在线高清 | 国产精品-区区久久久狼| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| chinese性内射高清国产| 岛国精品一区免费视频在线观看| 免费观看久久国产电影中文心得 | 久久99精品久久水蜜桃| 免费又黄又爽又猛的毛片| 国产内射XXXXX在线| 欧美日韩一区二区三区在线| 日日摸天天爽天天爽视频| 欧美成年视频在线观看| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产成人一区二区欧美精品| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 国产亚洲精品久久19p| 又刺激又爽爽视频免费在线| 免费人成视频在线观看中文字幕| 麻豆久久蜜桃久久| 办公室少妇激情呻吟| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 无码国产v片在线观看| 国产日韩aⅴ精品一区二区三区| 丝袜视频这里只有精品| 香蕉久久av男人一区二区| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 亚洲永久无码7777kkk| 玩弄熟妇的屁股眼| av天堂亚洲一区二区三区| 99久久久国产精品无码免费| 国产亚洲精品久久久久久| 极品少妇毛片在线观看| 免费网站看V片在线毛| 色偷偷男人的天堂aⅴ| 国产av一区二区三区无码野战| 第一次好紧3伦理| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 忘忧草影视www在线| japanesemature老熟女 | 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 国产福利小视频在线观看| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 亚洲尤物内射超碰| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚洲av日韩综合一区尤物| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 国产高清露脸自拍视频在线播放| 少妇警花的高潮叫床| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| 看免费的无码区特AA毛片| 日韩精品一区在线观看视频| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 领居人妻好紧好多水视频| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 天堂成人视频一区二区| 日韩黄色免费看一区二区三区 | 顶级少妇做爰视频在线观看| 一区二区三区四区五区在线视频 | 日韩欧美一级在线视频免费| 在教室被同桌到爽漫画| 成人h视频久久久人妻系列| 亚洲四虎精品在线一区| a在线视频播放免费视频完整版| 久久96国产精品久久| 日韩一区二区精品在线观看| 麻花豆剧国产在视频播放| 在线天堂新版最新版在线8| 亚洲中文字幕美日韩大大全| 亚洲精品波多野结衣| 欧美xxxx极品| 黄色三级视频一区二区三区| 成人春色后入精品视频观看| 巜女教师~婬辱の教室电影| 正在播放日韩一区二区三区| 国产成人久久精品流白浆| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品女人天堂a片生理期| 午夜三级理论在线观看| 双腿张开被9个黑人调教影片| 成人看片中文字幕| 日本不卡一不卡二在线观看| 久久婷婷五月综合色区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 欧美综合缴情五月丁香| 成在线人免费视频| 久久久无码一区二区三区高级 | 男女裸体做爰视频免费| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 久久99精品九九九久久婷婷| 亚洲国产精品乱码二区| 久久麻豆精品影院| 国产三级在线观看播放| 成全视频在线观看免费| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 内射老妇bbwx0c0ck| 《电车欲淫2》伦理| 中文字幕无码一线二线三线| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜 | 人成午夜在线免费观看| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 欧美高大丰满freesex| 91香蕉在线视频| 在线播放国产一区二区三区| 久久久人精午夜精国| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 漂亮人妻被强了中文字幕久久| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 欧美乱xXXXX| 国产日韩亚洲在线视频| 日韩精品人妻系列无码av东京| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 国产av无码专区亚洲awww| 麻豆精产国品一二三产区风险| 校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 免费午夜a无码v视频| 久久人人97超碰超碰窝窝| 亚洲欧美国产国产一区| 色五月色开心婷婷色丁香| 久久这里只精品国产99| 国产午夜一区二区三区视频| 欧美性大战久久久久久 | 日本高清一区二区久久| 亚洲一区AV无码少妇电影| 少妇与子乱在线观看| 欧美人与物videos另类xxxxx| freechinese国产精品| 国产 字幕 制服 中文 在线| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 欧洲精品欧美精品| 亚洲欧美日韩在线一区| 国产精品99无码一区二区| 国产?婬片A片AAA片真人| 九九热精品视频免在线观看 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 免费网禁国产you女网站下载 | 娇妻与公h喂奶| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 国产精品一区二区免费在线播放| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 两个人的视频免费高清在线观看 色777狠狠狠综合 | 亚洲精品一区二区三区四区五区| 日本成人黄色中文字幕在线播放| 色妞色综合久久夜夜天天| 欧美刺激性大交| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 亚洲人成无码网www成人网| 99国精产品一区二区三区a片| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 骚少妇亚洲一区二区美女| 欧美最猛黑人免费观看| 精华液一区二区区别岁能用吗| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产精品∧V资源网| 人妻被下春药中文字幕| 娇妻与公h喂奶| 日本成人免费在线观看| 人妻公妇公侵hd中字| 欧美性做爰片免费视频软件| 青青草久久国产频道| 福利精品国产一区二区三区| 日韩AV在线观看一区免费| 中文一区二区三区四区在线观看| 国产伦孑沙发午休精品| 欧美激情澎湃一区二区三区| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 伊人色综合久久成人| 日产精品最新在线| 欧美日韩免费久久久久| 最新在线国产欧美视频| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 99国产在线视频有精品视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 特级真人做爰片| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 日韩高清中文字幕视频| 久久人妻精品资源站| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频 中文字幕精品一区二区精品 | 男秘书胸大喂奶h双性| 99久久精品人妻一区二区| 欧美日韩日韩精品一区二区三区| 女人被老外躁得好爽| 日韩精品成人无码专区免费| 中字无码AV点击进入| 日本中文字幕二区三区| 少妇毛又多又黑A片欧美| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 国产AV天堂| 国产午夜精品精品| 国产精品久久久久久免费看| 学生小粉嫩喷白浆| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 麻豆尤物免费在线观看.| 久久aⅴ熟女人妻系列| 亚洲国产福利成人一区| 中文字幕人妻高清乱码| 日韩字幕一中文在线综合| 成人久久久久久久久久久| 久久亚洲精品成人av| 国产美女黄性色片| 看全色黄大色大片免费久久| 亚洲成av人片在一线观看| 国产精品一级特黄aa毛片| japan丰满人妻videos| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 亚洲国产精品成熟老女人| 久久久久久极品天堂无码| 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久国产精品国产四虎90后| 国产精品亚洲欧美在线观看| 一二三四视频免费社区| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 99热婷婷一区二区三区| 亚洲av日韩av一区二区| 国产一区二区精品久| 在线日本视频午夜毛片| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 女人高潮流白浆视频| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产女人与黑人视频在线| 人妻激情另类乱人伦人妻| 日韩中文字幕一区二区视频 | 国产丰满乱子伦无码专区| 麻花豆精产三产区区别| 特级a欧美做爰片| 国产成人永久免费视| 国产又黄又大又粗视频| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 亚洲欧美日韩中文久久| 大尺度爱爱细节描述| 午夜亚洲www湿好爽| 与丰满少妇做爽视频| 少妇口述3p喷水经历| 在线视频夫妻内射| 韩国三级在线观看久| 欧美日韩在线免费福利| 国产91色综合久久高清| 又色又爽又黄的视频国内| 一个人在线观看的免费视频| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 色丁狠狠桃花久久综合网| 成人做爰69片免费看网站明星 | 伊人久久一区二区三区无码| 日本少妇寂寞少妇aaa| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 精品国产一区二区三区mp4 | 最近2019中文字幕大全视频10| 男女囗交大图片26交| 一个人看的hd免费中文视频| 亚洲综合色无码| 日本高清在线免费观看| 国产免费丝袜调教视频| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 成人午夜a片999影视| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 密桃av| 爽到高潮无码视频在线观看| 男吃奶摸下刺激A片免费| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 国产在线无码精品无码| 女人裸体性做爰录像学生| 免费看全黄特黄毛片| 国产无遮挡精品毛片| av资源在线中文天堂| 久久国产福利噜噜片| 和邻居交换做爰4| 精品超清无码视频在线观看| 亚洲永久无码3D动漫一区| JJZZJJZZ高潮喷水妇女| 99久无码中文字幕一本久道| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 女人色毛片女人色毛片18| 又黄又爽又猛的视频免费| 大号bbvvbbw高潮| a片扒开双腿进入做爽爽| 久久久久蜜桃精品成人片| 久久午夜电影网| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 鸭王精品一区二区| 日本三级成本人网站| 在线视频 亚洲一区二区| 日本乱偷人妻中文幕在线| 处破初破苞一区二区三区| 久久无码精品视频免费| 欧美13一14娇小xxxx| 八戒八戒神马影院www免费观看| 《老师的奶水》三级| 少妇久久久久久久被弄高潮| 亚洲日本中文字幕在线四区| 91精品国产品国语在线不卡| 免费看国内少妇性涩视频网站| 久久伊人热热精品中文字幕| 日本一本在线中文字幕| 少妇+4p+老外| 久久九九国产精彩视频| 亚洲精品视频网站www| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产+日产| 亚洲综合无码久久久久久| 国产精品美女久久久免费| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 国产永久免费无遮挡| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产成人无码一区AV在线观看| 国产一区二区在播放| 在线观看日本高清=区| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清 | 亚洲成人一区二区三区电影| 五月婷婷免费在线观看| yy6080午夜成人福利电影| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 中文字幕av无码无卡免费| 超碰国产成人在线免费| 五月花成人网| 国产精品第一区在线观看| 亚洲丝袜制服欧美另类| 亚洲一区二区三区精品| 三级三级久久三级久久| 国产精品青青青在线观看| 国产日韩91精品| 99久rere精品国产| 免费香蕉成视频人网站| 国产免费高清视频久久久| 久久久久久久国产精品| 蜜桃精品一区二区三区在线| 国产日韩欧美高清在线| 欧美一区二区三区奶头| 777午夜福利理论电影网| 国产老人老头久久精品| XXXX欧美丰满大屁股| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 精品水蜜桃久久久久久久| 免费无码国产在线观看| 97精品国产一区二区三区| 四虎国产精品成人| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 免费又黄又爽又色的视频| 无套内射视频天堂网在线资源| 影音先锋男人资源av站| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 国产中文字幕弹| 欧美成人午夜在线观看视频| 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 激情综合开心五月激情五月| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 永久免费不卡在线观看黄网站| 久久99激情综合网| 国产欧美一区二区图片专区| 久久久精品国产一区不卡| 免费一本色道久久一区| 精品久久亚洲中文字幕| 丰满少妇爆乳无码专区| 性夜影院午夜看片| 精品极品三大极久久久久| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 日本东京热久久无码高清电影 | 久久国产精品视频| 美女黄网站永久免费观看软件| 深夜福利啪啪片| 欧美日韩国产精品短视频| 日本亚洲欧美一三三区ww| 免费无码又爽又刺激网站| 李宗瑞性侵照片全集| 国内老汉玩胖老太视频| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 中文字幕国产剧情av| 国产精品特级毛片久久久| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 免费激情网站国产高清第一页 | 青青青国产免A在线观看| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 伊人网中文字幕日韩| 97色伦综合在线欧美视频| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 男人的天堂v在线播放 | 中文在线日本日韩一区欧美| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看 | 2020最新久久久视精品爱| 农村国产妇女精品一吃春药的效果| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 国内A∨免费播放| 全亚洲日韩精品无码专区| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 极品白嫩裸体大学生视频| 久久国产影院一卡二卡三卡| √天堂网最新版在线中文| 毛片不卡视频精品在线观看| 国产亚洲av免费网站| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 亚洲午夜久久久精品影院| 97成人在线视频免费播放| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 男女裸体下面进入的免费视频| 老汉与饥渴的寡妇bd| 中文字幕高清永久免费视频| 韩国和日本免费不卡在线V| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 国产在线精品一区二区不卡免费 | 性色av无码不卡中文字幕| 福利区观看在线视频| 亚洲日韩中文字幕久热| x7x7x7任意噪1060| 午夜毛片大秀视频| 国产一区曰韩二区欧美三区| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 成人www视频网站免费看| 欧美中日韩免费观看网站 | 亚洲中文字幕无码中文字在线| 欧美日亚乱码高清一区二区三区 | 爆乳大森しずか无码| 国产超碰人人模人人爽人人添 | h在线观看欧美国产一区二区| 国精品午夜福利视频| 欧美精品一二三区| 大地资源网视频观看免费高清| 日韩欧美台湾成人17c| 欧美偷窥清纯综合图区| 色先锋av资源中文字幕| 激情综合五月丁香亚洲| 男女互摸视频| 狼狼综合久久久久综合网| 国产欧美日韩99久久精品| 精品一区二区三区东京热| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图 | 成全大全免费观看完整版高清下载| 成视人a免费观看 视频| 国产美女在线精品免费| 亚洲手机热产中文无码| 久久精品国产清自在天天线| 精品高清毛片在线观看视频| 久久精品国产成人| 国产成人无码免费视频79| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 日本东京热黄色不卡网址| 91久久精品在这里色伊人| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 大龟慢慢挺进张娟的体| 性欧美熟妇xxxx性久久久 | 国产精品久久久久亚洲av鲁大 | 亚洲色图欧美日韩在线播放 | 日本成人一区二区在线观看| 激情五月婷婷激情五月婷婷 | 亚洲女性一区二区三区| 在线观看一区二区三区四区五区| 麻豆专媒体一区二区| 公妇仑乱小说你yin我荡| 无码囯产精品一区二区免费| 一本久久a久久精品vr综合| 国产三级精品久久久久久| 欧美日韩国产午夜激情| 久久亚洲精品中文字幕三区| 在线播放一区二区av| 日韩精品久久久肉伦网站| 揄拍成人国产精品视频| 婷婷四月开心色房播播| 最新中文字幕久久| japanese色国产在线看免费 | 国产日韩欧美一区二区动漫| 老头吃奶添女人荫蒂| 亚洲精品麻豆网站| 国产福利小视频在线| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 女性高爱潮视频30分钟| 国产精品久久久久9999爆乳| 欧美亚洲激情四射| 丫头把腿开大让我添添视频| 欧美人与禽交片在线观看| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲成AV人片天堂网九九| av国産精品毛片一区二区| ww国产内射精品后入国产| 欧美精品一区二区三区a片| 无码人妻毛片兆条| 《大胸护士》在线观看无码| 色综合色综合久久综合频道88| 国产熟妇久久777777| 97人妻无码一区二区三区久久| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 在线a人片免费观看| 国产午夜福利久久精品| 国产高清美女社区黄片免费看| 少妇毛多水多| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 亚洲国产一区二区三区日本| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 国产精品无码不卡一区二区三区| 一二三四视频社区| 欧美三级在线播放| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 日本电影三级一区二区三区| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 日产国产精品亚洲系列| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 亚洲 欧美 国产日韩 另类| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 92午夜理论| 亚洲成在人网站av天堂| 激情综合五月综合激情免费观看全集| 滚床单无遮挡免费视频| 婷婷久久一区二区三| 国产激情无码视频在线播放性色 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 肉色丝袜福利观看一区二区三区 | 污视频网站在线看免费| 免费网站观看www在线观看| 欧美三级高清视频在线播放| 欧美成年视频在线观看| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 人妻体内射精一区二区 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 72种啪姿势大全动态图| 国产成人免费的网址| 成人在线直播网| 欧美精品一区二区三区四区| 色妺妺视频网| 天天看片天天AV免费观看| 最新中文乱码字字幕在线| 国产免费无遮挡又爽又黄| 多人交换做爰| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 国产情色一区二区免费视频| 亚洲一区二区三区影院| 日本一区二区精品视频在线| 欧美熟女一区二区三区| 精品视频在线观看免费版高清| 日韩 欧美国产高清| 欧美级在线视频在线观看| 欧美婷婷丁香五月社区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 黄色视频免费大片| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 久久精品日韩欧美人妻| 国产日韩亚洲在线视频| 一进一出XO动态图| 亚洲福利av中字不卡在线 | 高清成人一区二区三区中文字幕| 国产高清一区二区三区av| 国产精品成年人| 欧美日韩中文精品字幕| 国产av高清亚洲精品高清二部| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲人成网站观看在线播放| 国产成人一区二区三区影院软件 | 亚洲欧美日韩国产91| 日本xxxxx片免费播放| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 人妻乳哺乳无码一区二区| 在线A亚洲视频播放在线观看 | 国产精品另类激情久久久免费| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 自拍偷拍欧美综合| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 中文字幕无码色情网| 麻豆国产永久免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 欧美一区二区精品在线视频| 国产乱人伦偷精精品视频| 精品中文字幕免费网站在线播放| 久久精品国产久精国产69| 奇米影视777四色狠狠| 精品乱码一区二区三区四区| 国产一卡一卡在线观看| 国产99久久亚洲综合精品| 久久九九精品国产免费看小说| 欧美日韩精品视频在线播放| 在线欧美日韩国产精品| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 亚洲VA欧美VA国产综合| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 欧美日韩亚洲区一区二区四| 日韩在线一区激情视频| 国产精品爽爽va费观看有限公司| 精品超清无码视频在线观看 | 消息称老熟妇乱视频一区二区| 狂野欧美乱a片| 国产成人精品无码a区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 精品久久久国产综合| 日韩东京热无码免费看片| 老师含紧一点h边做边添动态图| 国产日产欧美日韩在线观看| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 被各种工具调教花核| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 亚洲AⅤ在线无码播放| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 国产精品久久久久久久| 国产午夜精品一区二区芒果视频 | 在线播放日本中文| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 日韩免费毛片在线视频| 男女性动态激烈动全过程| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 精品一区二区三区首页在线 | 国产精品麻豆久久久久厨房| 色av在线香蕉国产| 欧美日韩一级在线| 上司人妻互换hd无码中文| 女人与公狼做交十配视频| 日韩欧美一区二区在线看| 精品一区二区国产日韩| 午夜亚洲www湿好爽| 麻豆传煤入口免费进入2023| 免费看男女啪啪视频的网站| 成人性生交大婬乱欧美影片| chinese国产高清av内谢| 国产福利视频一区二区精品 | 在线观看成人网站| 国产精品久久人妻无码电影张丽 | 无码av+迅雷种子| 国产中文字字幕乱码无限 | 国产女人爽的流水毛片| 日本韩国亚洲一区二区精品| а√天堂8资源官网在线bt种子| 中国少妇a片bbbbbb洗澡 | 午夜福利未满十八以下勿进 | 扛起老师雪白双腿进入小说| 一区二区国产高清视频在线| 88国产精品欧美一区二区三区 | 99久久久精品国产性黑人| 亚洲欧美日韩在线一区| 成人三级毛片在线观看| 在线+岛国+无码| 国产乱人偷精品人妻a片| 久久九九精品国产免费看小说| 婷婷六月综合缴情在线| 中文一区二区三区免费在线观看| 国产日韩在线观看亚洲精品 | 成人免费区一区二区| 777米奇影视第四色| XXXX性欧美高清| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 国产精品欧美一二三区| 婷婷六月激情在线综合激情| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 中字幕视频在线永久在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 中文字幕av日韩在线| 浪小辉chinese野战做受| 入室奷贞洁美妇小说| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 精品美女在线观看网站| 性欧美巨大乳| 中国东北老熟妇做爰网视频| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 内地老熟女老少配视频| 天天综合日日夜夜综合网| 亚洲第一专区vs欧美专区 | 黑巨人与欧美精品一区| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 五月婷婷丁香久久久久| 国产午夜福利久久av| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国内精品久久久久精免费| 日韩久久精品无码一二级| 国精产品999一区二区三区有限 | 亚洲欧美一区二区三区色戒| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 麻豆亚洲av熟女国产| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 色情.www成人天堂| 激情色人妻精品国产一区二区| 性一交一乱一乱一视频| 九九久久精品国产| 新婚少妇下面真紧| 国产伦一区二区三区免费| 亚洲综合色区在线观看| 最好看的中文字幕国语2019| 亚洲国产成人一区二区在线| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 两个人免费视频高清播放| 免费看男女视频又爽又猛| 日韩欧美高清在线一区二区三区| 欧美一级特黄大片免色| 国产成人A在线观看视频免费 | 国产 日韩 免费 在线 视频 | 日韩免费视频中文在线观看| 中文字幕日韩在线女同| 琪琪午夜伦埋影院77| 99精品视频免费全部在线| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲电影 一区二区三区| 成人福利网站在线观看| 99国内揄拍国内精品人妻| 久久av伊人一区二区| 青青青青草热在线视频免费观看 | 97无码成人永久免费视频软件| 超碰av在线观看视频| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 欧美国产亚洲v中文| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教 | 99精品国产福利在线观看| 成人做爰高潮片免费视频| 中文字幕永久免费观看| 无码国产69精品久久久孕妇| 天下第一社区视频welcome| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 精品福利一区二区三区免费视频| 视频中文一区二区三区| 怡红院亚洲红怡院天堂| 一个人免费视频在线观看www| 亚洲一区二区三区资源站| 色戒完整未删版在线看| 久久久久久久久久久免费精品| 国产亚洲精品综合一区| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲精品日韩有码av| 丁香五月亚洲综合在线| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| oo0xxxx性欧美在线视频| 国产精品视频一区国模私拍| 伊人久久久这里只有精品77| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 亚洲午夜视频在线看| 亚洲国产一区二区综合| 免费av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品精华液一区| 欧美成人精品一区二区欧美在线| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 久久久美女网站免费观看视频| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 18禁免费无码专区| 天堂成人视频一区二区| 国产乱子伦精品无码专区| 亚洲熟妇AV一区| 亚洲色图视频网站| 曰本在线无卡免费观看视频站| 国产高清女人高潮对白| 国产在线观看av免费| 国产镥177打破95%进口依赖| 久久一区二区三区六区| 日韩精品一区在线观看麻豆| 日韩av无码免费播放| 日本不卡一区免费在线视频| 强行扒开双腿玩弄| 日韩av片免费播放| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 不卡一区免费中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 成视频年人黄网站免费视频| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 国产中文字幕免费视频| av免费无码天堂在线| 国产色a在线观看不卡| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 国产无遮挡无码视频免费软件| 国产一级特黄aa大片小说| 日本一区二区高清免费视频| 激情a片久久久久久app下载| 午夜福利视频18| 精品成人av一区二区在线播放| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 日韩视频久久一区| 午夜一区欧美二区高清三区| 欧美成人片在线观看| 亚洲国产精品一区二区手机| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 精品人妻AV区| 小婕子伦流澡到高潮h动漫 | 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 国产精品自拍视频一区二区三区 | 久久男人av资源网站无码| 特级西西人体444www高清大胆| 美女无遮挡免费福利网站| 欲妇荡岳第1部分阅读| 中文字幕无线码一区日韩| 亚洲性无码天堂蜜臀| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 一品二品三品中文字幕| 三年在线观看免费大全| 小草影院| 老板含着她的花蒂啃咬高潮| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 欧美人与动xxxxz0oz| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 中日韩中文字幕无码一本| 中文字幕欧美亚洲第一| 麻豆网站入口| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 日韩精品一区二区三区中文AV | 五月婷婷综合视频在线观看| 成全视频在线观看视频在线播放| 亚洲七七久久桃花影院| 午夜福利1000集在线观看| 露脸叫床粗话东北少妇| 欧美一区二区三欧a片直播| 日韩激情视频网站| 日韩精品欧美在线成人| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 欧美日韩一线二线| 免费无码高精品视频| Jizz国产一区二区| 亚洲一区国内精品性视频在线| 亚洲精品久久久久国产| 99re热这里只有精品视频18| 少妇的寂寞2偷爱| 亚洲国产av一片| 成年片费网站色大全免费观看 | 瑜伽被各种姿势c到高潮| 看片淫黄大片欧美看国产片| 欧美图区另类图区日韩精品| 疯狂做受XXXX高潮中国| 国内精品久久久久影院日本| 欧美三级高清视频在线播放| V11亚二新区乱码无人区| 学生和漂亮老师做爰bd电影| 男人日女人视频网站免费| 韩国午夜福利片在线观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 国产在线探花精品一区二区| 久久99久久99精品免观看| 黄色三级视频一区二区三区 | 成在人线AV无码免费| 欧美日不卡视频一二三免费看| 国产凸凹视频一区二区| 国产婷婷综合在线视频中文| 无码中文av有码中文a| 免费无码午夜福利片69| 处破女13分钟流血| 成人春色后入精品视频观看| 天堂在/线中文在线资源官网| 区二区三区玖玖玖| 精东传媒mv在线观看网站| 欧美狠狠撸| 亚洲人成色777777老人头| 天堂资源网在线播放| 无码精品人妻一区二区三区影院| 日本午夜免费福利视频| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产精品久久香蕉| 国产精品久久国产精品99盘| 国产激情片在线免费观看| 国产免费久久播放| 蜜臀色欲av无码人妻| 欧美极度丰满熟妇HD| 久久久久人妻一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 亚洲中文日韩欧美综合网| 尤物亚洲欧美在线观看品| 亚洲av不卡在线观看www| 无码岛国片在线播放| 国产美女无遮挡裸体毛片a片 | 久久伊人亚洲精品视频| 国产精品无码无片在线观看3D| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 午夜毛片免费观看视频网站| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 91精品人妻一区二区三| 偷偷www综合久久久久久久| 东北熟妇啪啪流白浆| 公交车伦流澡到高潮了| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 99精品视频在线观看6| 人与禽交无码免费视频| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 亚洲欧美自拍另类日韩| 欧美精品久久久久久久久| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 午夜福利免费院| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 天堂岛WWW最新版在线资源| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 欧美中文日韩一区二区| www欧美日本中文字幕| 日韩无套内射视频6| 国产又爽 又黄 游戏视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 亚洲国产一级无码中文字| 国产人与动牲交| 99精品视频在线观看视频| 亚洲日本中文字幕天堂网| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 厨房少妇人妻好深太紧了| 中国精品偷拍区偷拍无码| 亚洲一区伦理在线观看| 日本少妇裸体做爰高潮片| 娇妻被别人带去杂交| 精品一区二区三区在线播放视频 | www国产亚洲精品久久网站| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 日本高清视频一区二区| 日本一区午夜艳熟免费| 精品丝袜国产自在线拍高清| 国产免费无码又爽又刺激A片 | 久久综合久久美利坚合众国| 国产成人无码A区精油按摩| 巨大巨粗巨长黑人长吊| 天堂√在线中文资源网| 中国极品少妇xxxxx| 中文字幕精品亚洲字幕成| 国偷自产av一区二区三区| xvideos国产在线视频| 中日韩欧美一区二区在线播放| 日本高清不卡一区在线观看| 人妻少妇精品无码专区二区| www.男人的天堂.com| ww国产内射精品后入国产| 国内精品久久久久久久97牛牛| 在线手机视频一区二区不卡| 视频一区视频二区国产| 92精品国产自产在线观看481页| 国产真实乱对白精彩| avtt天堂网av无码| 亚洲性色无码AV在线观看| 国产精品每日在线观看| 中文字幕在线第页| 久久www免费人成看国产片| 多人交换做爰| 中文字幕无码高潮到痉挛| 国产欧美另类久久精品蜜芽 | 影视大全免费追剧| 亚洲人毛茸茸bbxx| 欧美国产精彩视频| 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 美女内射网站久久久精品| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 人妻丝袜无码专区视频网站| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 国产成人在线一区二区| 色五月第一门户| 成年女性特黄午夜视频免费看| 亚洲成人片在线观看无码变态| 日韩欧美国产在线不卡| 999国内精品永久免费视频| 中文字幕无线码一区2020青青| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 中文字幕之国产| 久久超碰97人人做人人爱| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 女人和公拘配种女人a片| 高清无码动漫av免费播放| 日产精品久久久一区二区| 波多野结衣系列无码午夜| 久草热8精品视频在线观看| 久久国产劲爆∧v内射| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 女人高潮抽搐潮喷a片| 亚洲百合片在线网站| 国产中文字幕中文字幕| 国产高清av免费在线播放| 兔费看少妇性L交大片免费| 国产精品久久 婷婷 六月| 国产成人无码a片免费看| 日本美女色视频一区二区三区| 日本一区二区三区免费看| 成人午夜剧场| 草裙社区精品视频三区免费看| 国产精品99| 少妇出轨上司2| 女性自慰网站免费观看| 亚洲精品国产成人av| 国内精品自线一区2021| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 国产精品店| 久久久综合九色合综| 久久综合久久自在自线精品自| 欧美综合在线激情专区| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 国产无套精品一区二区| 又色又爽又黄的视频大片| 国产亚洲精品久久久ai换| 欧美性videosxxxxhd| 精品国产不卡一区二区三区| 久久国产精品免费视频| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 粗壮挺进邻居人妻| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 日本最新免费高清不卡视频| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 欧美国产精品成人在线观看| 日韩欧美一区二区最新| 午夜一区欧美二区高清三区| 天天日天天操夜夜爽天天射| 秋霞国产午夜轮午夜福利片| 中文乱码一区在线视频| 国产日产精品视频| 被老汉耸动呻吟| 成人片黄网站A片免费| 99国产精品国产精品九九| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 亚洲一卡二区在线观看| 97精品亚成在人线免视频| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 图片区小说区av区| cijilu在线视频| 手机视频免费看一区二区| 久久久久成人精品视频色诱| 欧美二区三区久久久精品| 少妇+4p+老外| 日本 欧美 亚洲 中文| 国产成人无码午夜视频在线观看| 欧美日韩精品黄片| 国精品午夜福利视频不卡757| 免费无码成人av在线播放| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲综合精品第一页| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 成人综合网亚洲伊人| 欧类av怡春院| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲国产日韩精品一区| 99好久被狂躁a片视频无码| 色综合久久五月| 中文日本欧洲视频在线播放| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 国产精彩视频久久| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 99在线精品免费视频| 国产深夜免费福利在线看| 久久久国产精品夜夜夜| 亚洲高清国产拍精品熟女| 欧美午夜一区二区福利视频| 免费观看av网站| 色欲精品国产一区二区三区av| 国产精品嫩草影视在线观看| 日韩激情在线观看免费中文字幕 | 人人妻人人做人人爽性色av| 最新国产精品拍自在线观看| 美女裸体黄18禁免费网站| 国产一区二区精品视频网站| 国精产品一区二区三区有限公司| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 麻豆国产激情在线观看最新| 久久久一区二区三区麻豆| 国产一区二区精品久| 成人a片产无码免费视频奶头鸭度| 免费人成在线观看播放a| 亚洲大码熟女在线观看| 久久亚洲精品无码专区| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 中日韩精品理论无码| 国产成人精品福利一区二区三区| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 国产美女淫秽一区二区| 亚洲色成人网站www永久 | 日韩精品无码一本二本三本| 黄色a级三级三级三级免费看| 一个人在线观看免费看的视频 | 日本高清毛片中文视频| 国产成人久久精品流白浆软件| 无码丰满少妇2在线观看| 午夜三级理论在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 欧美一区二区不卡免费真人| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉 | 无码毛片AAA在线| 中文字幕丝袜乱一区三区| 精品中文字幕免费网站在线播放| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧美日韩黄网址免费看| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 亚洲国产av激情五月天| 亚洲第一页在线观看视频 | 性色av蜜色av色欲av久久| 国产一区二区三区小说| 日韩精品视频在线观看一下| 国产一区二区精彩视频| 国产成人香港三级录像视频| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 99久久精品免费国产一区| 日本精品免费在线观看| 久久精品人妻一区二区蜜柚| 国模冰莲极品自慰人体| 午夜亚洲www湿好爽| 日本成人在线中文字幕 | 午夜免费福利视频伊人久久| 久人妻无码精品一区二区三区| CHINA丰满少妇VIDEOS| 久久爱电影网| 亚洲精品少妇30p| 成年性午夜免费视频| а√天堂资源8在线官网| 最新中文字幕日韩av电影| 天干夜啦天干天干国产免费 | 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 日本高清激情一区二区| 少妇性L交大片7724COM| 日本无码人妻丰满熟妇区| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 人人妻人人澡天天干| 男女啪啪免费观看无遮挡| 天天躁日日躁狠狠躁av| 又爽又黄又无遮挡网站| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 麻豆画精品传媒2021网站成都| 国产精彩视频久久| 最近中文字幕完整视频| 色爱AV综合网站| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 2024色久综合在线观看| 黄色三级网站在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 成人国产精品免费| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产suv精品一区二区69| 高清不卡的av在线| 黄色大片网站永久免费高清看| 亚洲国产精品一区二区成人片| 一色桃子精品无码av| 国产欧美精品系列在线播放| 91精品国产综合久久久久久不8| 久久男人av资源站| 亚洲中文字幕不卡无码| 辽宁老熟女啪啪对白| 与大屁股熟女啪啪喷水| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 国产亚洲精品综合一区| 久久精品国产久精国产一老狼| 51精品一区二区三区| 性一交一乱一透一级| 丝袜视频这里只有精品| 91精品成人在线观看视频| 男女上下拱试看120秒| 欧美八十老太另类| 少妇高潮喷潮久久久影院| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 免费看男阳茎进女阳道试看| 国产片又湿又爽又黄的视频| 亚洲愉拍99热成人精品| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 久久成人麻豆午夜电影| 人妻AV无码专区| 爆乳2把你榨干哦| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 你懂的视频在线日韩| 国产av性感美女久久久| 欧美国产精品日韩在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国内久久久精品免费视频| 亚洲性无码一区二区三区| 国产一区二区三区小说| 成人a毛片久久免费播放| 国产精品户外野外亚洲一级黄 | 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 国产永久免费无遮挡| 又黄又硬又爽的免费视频| 久久看片www.17c.com| 久久综合狠狠综合久久综| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 九九久久99综合一区二区| 婷婷六月综合缴情在线| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS | 国产精品玖玖玖在线资源| 18禁美女裸体免费网站| 99精品国产乱码久久久人妻| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 97se亚洲国产综合自在线观看| 巜被部长玩弄的人妻5| 亚洲精品精华液一区| 国产精品久久久久黄| 国内偷拍一区二区| 成人女人爽到高潮的a片| 久久久亚洲熟妇一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品视频在线观看一区二区 | 国产不卡视频免费观看| 400部精品国偷自产在线观看| 国产高清在线精品一本大道| 亚洲av免费在线观看一区二区| 国产欧美日韩区一区二| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| 久久国产劲暴∨内射新川| 国产av无码专区国产乱码| 97在线观视频免费观看| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 久久婷婷国产高清免费视频| 欧美综合精品在线观看| 中国人妻与老外黑人| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 天堂网一区二区三区在线观看| 曰本熟女一区二区三区| japanese五十路熟妇| 99精品久久99久久久久| 精品久久久久久久免费人妻| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 在线视频欧美精品一区| 免费人成视频欧美| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| 国产射频放大器芯片ag50| 国产美女精品三级在线观看| 久久发布国产伦子伦精品| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 日韩精品久久久肉伦网站| 精品国产中文免费| 日本免费一区二区久久久| 亚洲一区入口在线观看网站| 美女国产精品亚洲| 国产成人av无码永久免费一线天| 成人爽a毛片蜜臀av| 17·3做爰a片| 久久青青草原一区二区| 欧美人禽交zozozo视频| 欧美一区二区三区激情视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| 双腿被绑成m型调教play照片| 国产在线aaa片一区二区99| 日本无码中文字幕专区一二三| 久久这里只精品国产99| 国产一级片一区二区| 18禁美女裸体网站无遮挡| 久久香蕉综合色一综合| 久久综合色悠悠超碰| 爆乳一区二区三区无码| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 日日做a爰片久久毛片a片英语 | 99热久久这里只有精品| 国产一区二区亚洲人妻精品| 无码国产色欲xxxxx视频| 香港三日本三级少妇三级99| 婷婷综合久久狠狠色99h | 国产精品一区二区hb在线观看| 日本无码一区二区三三| 在线观看免费人成视频| 17c国产精品88888| 精品国产制服丝袜高跟| 日韩免费精品| 在线最全导航精品福利av| 小雪乖…把腿张开一点视频| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产SUV精二区九色| 亚洲成人一区二区三区电影| 国产精品专区免费观看软件| yy111111少妇影院无码光屁股| 国产无遮挡裸体美女视频| 日本在线高清一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 精品黑人一区二区三区久久| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| 国产精品成人av片免费看| 99久久免费毛片| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 黄色视频免费观看一区久久| 男女啪啪视频免费看的网站| 99久久精品人妻一区二区三区| 一个人免费观看www高清中文| 日韩欧美国产综合在线| 97超碰av免费视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 色综合久久无码五十路人妻 | 久久视频这里只有精品视频| 国产一级特黄高清大片多人pk| 最近免费观看高清韩国日本电影| 51国产偷自视频区视频| 欧美成人乱码一区二区三区| 日韩无套内射视频6| 久久99二精品视频| 本子+无码+日本| 免费着一区二区三区视频| 亚洲一区二区色一琪琪| 牛牛精品专区在线| 一区二区三区视频在线看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 欧美日韩黄网址免费看| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲欧美日韩精品激情久久| chinese老熟妇老女人hd| 一边吃奶一边到高潮视频| 国产伦一区二区三区四区久久 | 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 亚洲国产又黄色又刺激av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品无码精品不卡| 无码高潮少妇毛多水多水| 久久综合久久综合九色| 日本一道综合久久aⅴ免费| 在线观看黄视频| 欧美日本亚洲一区二区| 午夜在线观看国产精品| 亚洲国产成人久久精品软件| 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 亚洲三级毛片真人高清视频| 高h喷水荡肉爽文| 欧美激情澎湃一区二区三区| 国产v在线视频免费播放| 亚洲最新网址在线观看| 中文字幕av无码一区二区三区| 日韩在线一区观看| 亚洲国产精品美女久久久久| 两个人看的在线www片| 被男人添b超爽视频| 国产熟女偷窥一区二区视频| 亚洲手机无播放器在线观看| 欧美精品免费一区二区三区在线观看| 久久久一本精品99久久精品88| 国产免费AⅤ片在线播放| 免费女人高潮流视频在线观看 | 欧美成人精品一区二区三区色欲| 加勒比亚洲国产成人精品| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 久久国产精品99国产精| 免费无限次永久看黄的APP | 日本人妻伦情欲电车| 日韩av高清无码| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 亚洲精品国产区在线观看| 91最新精品视频在线| 全身无赤裸裸美女| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲高清揄拍自拍色狐| yy1111111少妇影院光屁股| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团 成人久久欧美日韩一区二区三区 毛片久久久久午夜福利 | 又粗又长进美妇后菊| 国产精品99久久久精品无码| 亚洲精品无码久久不卡| 亚洲精品日本久久电影| 一本色道久久亚洲综合| 日本一二三区不卡视频在线观看| av色欲无码人妻中文字幕| 免费人妻AV无码专区| 日本道高清一区在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 亚洲无线观看国产精品| 日本aⅴ一区二区免费片| 久久国产一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久| 国产AV国片精品一区二区| 欧美不卡的一区二区三区四区 | 日韩av无码精品人妻系列| 国产精品18久久久久白浆| 精品av无码国产一区二区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 欧美成人中文字幕在线视频| 欧美激情欧美激情在线99| 最近日本中文字幕免费完整| 办公室漂亮少妇高潮a片| 免费在线观看av网站国产| 精品欧美一区二区在线看不卡| 人妻丰满熟妇av无码区免| 亚洲综合免费视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 午夜福利视频合集1000| 女同性恋一区二区三区视频| 国产亚洲精品久久yy5099| 蜜桃一区二区三区视频久久| 欧美成人精品高清在线下载| 成 人 色综合| 婷婷一区二区三区综合国产| 国产高清在线无线| 亚洲视频二区无码视频| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 国产毛片在线视频| 欧美精品免费看| 成人一区二区三区四区五区在线| 天天爽夜夜爽一区二区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 国产精品小视频在线播放| 国产麻豆成人在线播放| 成人免费无码大片a毛片软件 | 欧美mv日韩mv国产网站(| 国产一级黄色在线观看视频| 黄色成年人免费观看| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 精品视频在线观看一区二区| 久久人妻熟女一区二区| aⅴ精品一区二区国产精品| 久久午夜视频在线观看| 日本潮喷videos| 成人做爰高潮片免费视频| 日本在线中文播放| 久久99精品久久久久子伦| 91麻豆国产综合精品久久| 你懂的老司机精品视频在线观看| 国产香蕉97碰碰久久人人| 波多也结衣无码精品av在线观看| 色综合天天综合狠狠爱| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 欧美异族与另类肥妇zozo| 牛和人交vide欧美xx00186| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 爱爱视频在线观看| 国产精品理论在线无码| 成年男女免费视频网站不卡| 全国最大成人网站| 欧美最猛黑人免费观看| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 中文字幕无码视频专区| 亚洲欧美小说| 在线播放中文字幕无码一区| 日韩精品一区二区三区在线观院| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 最新国内视频免费自拍一区| 51精品国自产在线| 97久久国产露脸精品国产| 欧美+国产在线观看| 国产伦一区二区三区四区久久| 野花香电视剧免费观看全集高清播放 | 免费观看啪啪黄的网站| 一本一道波多野结衣av中文| 国产成人亚洲综合| gogowww人体大胆裸体| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 老师腿开大点我添添公视频| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 免费国产最新进精品视频| 真人抽搐一进一出视频| 麻豆免费在线观看视频| 国产日韩欧美亚欧在线| 人妻少妇无码精品视频区| 久久久久99精品成人片欧美| 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 人妻体内射精一区区三区| 欧美性受xxxx免费视频| 99热久久这里只有精品9| 国99精品无码一区二区三区| 国产成人精品午夜视频不卡| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 亚洲精品一区二区播放| 久久国产劲爆∧v内射| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 免费人成视频在线观看中文字幕| 麻豆国产精品福利专区| 精品系列无码一区二区三区| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 日韩女优视频在线免费观看视频| 色窝窝无码一区二区三区| 青青青青草热在线视频免费观看| 天堂网在线www最新版资源| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲毛片αv无线播放一区| 久久久久久久无码精品二区| 国产成熟妇女性视频电影| 一本大道久久东京热无码av| 久久一区二区口国产影视| 精品久久一区二区乱码| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 国产综合视频一区二区三区| 精品欧美一区二区免费久久久 | 91天堂视频在线观看| 无码成人午夜福利视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 亚洲人午夜射精精品日韩| 激情五月婷婷丁香网在线看| 国产乱子伦精品免费无码专区| 刺激一区仑乱| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 国产在线aaa片一区二区99| 亚洲国产精品a| 国产互换人妻好紧hd无码| 色诱视频一区二区在线看| 久久免费的精品国产v∧| 超碰在线播放国产99热| 日韩av中文字幕有码在线观看| aaa大片免费观看| 日韩av电影中文字幕| 国产成人三级在线视频网站观看| 双性受爽到不停的喷水bl| 人人超碰人人超级碰高清| 亚洲成色www成人网站| 狼友av在线观看| 亚洲国产在一区二区三区| 不卡一区二区三区福利视频 | 国产精品欧美久久久久一区二区| 免费三级网站| 日韩殴美精品一区二区毛片| 饱满的乳峰喷奶水| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 最新日韩av在线网站| 人人妻人人爽人人叫| 最近2019年中文字幕视频| 欧美激情一级欧美精品| 成年av卡通动漫网站| 意大利a片巜艳丽人妻| 国产日韩丝袜美女视频网站 | 日本高清不卡一区视频| 美女高潮久久久久久| 天天射天天干天插色综合| 车内挺进尤物少妇紧窄| 人妻一区二区三区毛片视频| 男女囗交大图片26交| 日韩在线欧美精品一区二区| 亚洲一区久久精品东京热| 欧美最猛性xxxx| 性色av无码一区二区三区人妻| 国产一卡一卡在线观看| 午夜影院费试看影院| 成人精品视频一区二区不卡| 99久久久久久久无码| 四虎最新紧急入口| 国产精品美女久久久网av网站| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 国产在线无码精品电影网| 四虎影视久久久免费| 日韩视频在线国产| 日产区一线二线三av| 久久久无人区一区二区三区| 最新精品视频2020在线视频| 久久久久久亚洲一区二区| 婷婷五月色综合香五月| 免费看欧美日韩一区二区三区| 美女董事长的屈辱调教| 再快点再深点我要高潮了视频| 国产美女脱的黄的全免视频| 粗大的在她体内猛进猛出| 亚洲一区入口在线观看网站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 国产免费网址在线观看| 一本精品99久久精品77| 欧美级韩国三级日本三级| 欧美 成人 免费 在线 视频| 久久99精品久久水蜜桃| 日本乱伦精品自拍| 亚洲一区二区成人影院在线 | 俄罗斯美女真人性做爰| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 中文字幕在线观看免费的| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 免费的日本黄网站大全| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 又硬又大又长又粗又深| 青娱乐极品视觉盛宴av| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 麻豆文化传媒精品观看网站| 亚洲第一综合天堂另类专| 国产精品小视频在线播放| 日本中文字幕二区三区| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 免费精品久久久国产| 国产精品天天狠天天看| 中文字幕久艹在线| video日本老熟妇| 996久久国产精品线观看| 桃色AV久久无码线观看| 大香线蕉一区二区三区| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 精品国产中文字幕第一页 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日本中文字幕中出在线| 欧美人与动xxxxz0oz| 中文字幕三级免费片| 亚洲欧美日韩国产91| 中文字幕无码乱人伦| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 草草影院发布页| 欧美69久成人做爰视频| 邻居熟妇的乳峰| 《女教师》6在线观看| 亚洲9777精品毛a片久久久| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产九九视频一区二区| 免费人成无码大片在线观看| 亚洲偷窥女厕一区二区 | 一区一区三区产品乱码| 日产精品久久久久久久蜜臀 | 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 国产精品高清网站| 国产+日韩精品一区+欧美| 凡人修真传| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产精品-区区久久久狼| 18一20女一片毛片| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 120分钟试看羞羞一区二区| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产综合久久亚洲综合| 国产精品69人妻无码久久久| 日本大学生三级及| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚洲一区二区三区电影网| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 欧美国产精品成人在线观看| 国产成人高清亚洲一区二区| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 无码中文人妻在线一区| 办公室的激情3| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 强乱中文字幕在线播放不卡| 欧美日韩中文字幕手机在线| 国产成人h视频在线播放网站| 日韩欧美一区二区三区四区五| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 亚洲欧美国产另类视频| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 床戏裸交120秒| 在线欧美日韩亚洲| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 日韩欧美精品永久在线| 大香蕉国产高清av| 亚洲成av人片在一线观看| 在线观看深夜福利视频| 久久99国产欧美日韩精品| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 麻豆成人永久久久| 国产精品老热丝在线观看| 久久人妻老色中文字幕| csgo暴躁妹妹高清| 国产麻豆一级黄色片| 久久久久国产精品无码超碰| 午夜免费电影一区2区三区| 韩国三级2019理论在线观看| 国产亚洲精品自在久久| 在线免费视频| 亚洲自偷精品视频自拍| 在线亚洲中文精品一区二区三区 | 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 亚洲欧美成人片在线观看| 69式真人无码视频免费| 激情综合网之五月激情| 精品综合久久久久8888| 国产夫妻激情视频在线| 一卡二卡视频在线免费观看| 国产乱子伦真实| chinese熟女老女人和小伙| 中文字幕一区av网站| 久久精品国产视频在线观看| 国产一区二区在播放| 99久久爱re热6在播放| 人妻中文字幕无码专区| 成人av免费不卡在线观看| 中文字幕三级免费片| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 国产一区二区蜜桃视频| 97超碰在线人人观看| 人禽伦免费交视频播放| 欲妇放荡叫床小说| 香蕉精品在线男人的天堂| 极品尤物一区二区三区| 久久这里只精品国产免费9 | 大sao奶涨奶头痒快来吃| 最好看免费观看高清视频| 护士人妻hd中文字幕| 给我播放免费播放片| 在线视频 日韩 国产 欧美| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 高请无码一区aaa片毛片| 欧美视频在线播放一区二区| 日韩视频在线观看一区二区三区| 国产欧美一区二区图片专区| 18禁h免费动漫无码网站| 国产亚洲中文字幕久久网| 尤物国精品午夜福利视频| 巜被部长侮辱的人妻| 【凹凸】国产亚洲另类无码专区| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 日本无码中文精品| 娇妻在卧室里被领导爽| 99久久国产综合精品五月天 | 午夜三级理论在线观看视频| 久久婷婷狠狠综合激情| 91精品国产色综合久久不卡98 | 人妻无码久久精品人妻| 精品欧美一区二区三区四区| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 国产精品一区二区白嫩在线观看 | 中文字幕视频在线观看一区三区| 久久久gogo无码啪啪艺术| 亚洲一区国内精品性视频在线 | 99久久精品午夜一区二区| 色悠久久久久综合网国产| 国产成人亚洲欧美一区综合| a片试看50分钟做受视频| 亚洲国产成人免费在线观看 | 日韩精品亚洲国产一区| 妽妽用身体满足了我| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 伊人色综合久久天天五月婷| 国产精品国产三级国产av网站 | 情侣作爱视频网站| 少妇av一区二区三区无码| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产日韩中文字幕在线看| 韩国日本免费不卡钱在线看| 婷婷久久综合九色综合88| 九九久久精品国产免费看小说| 中文字幕一区二区人妻中文| 国产97碰免费视频| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 国产成人精品午夜视频不卡| 无套内谢大学生a片| 免费看的久久久久| 中文无码人妻一区二区三区| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 色在线|国产| 亚洲国产中文综合精品| 国产明星裸体XXXX视频| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 亚洲最大色网站久久| 97视频在线资源免费| 国产欧美熟妇另类久久久| 久久精品无码专区免费青青| 加勒比最新无码av免费资源| 亚洲国产一区二区综合| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 亚洲美女专区一区二区三区| 国产禁18女a片水多多| 亚洲自偷图片自拍图片| 开心五月婷婷激情综合网| CaoPorn越碰在线视频| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 成人黄片黄久久久久久久| 色狠狠成人综合色| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 中文字幕一区二区三区精彩视频| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 精品国产自在久久现线拍| 在线观看一区二区三区国产免费| 亚洲精品无码专区在线播放| 精品久久久久久无码专区不卡| 国产呦精品一区二区三区下载| 一区二区三区打炮在线视频| 国产精品毛片av在线看| 亚洲成av人片在www色猫咪| free性chinese熟女hd| 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 无套内射视频囯产| 欧日韩不卡在线视频观看| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产精品免费视频看| 麻豆一区二区三区精品视频 | 日本老司机深夜在线观看视频| yellow高清在线观看大全| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费 | 欧美三级午夜理伦三级| 日本人做人爱无码视频| 日韩亚洲精品99综合观看| chinese性内射高清国产| 综合久久国产视频| 欧美一区二区精品在线播放| 日韩中文国产在线观看免费视频| av在线免费观看一区二区| 亚洲欧美日韩颜射在线| 日本美熟妇在线视频三区| 五月婷婷丁香国产精品一区二区 | 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 91精品欧美视频一区二区| 国产日韩精品欧美2020区| 专干老熟女300部| 欧美激情四射后入二区99| 亚洲av无码日韩av无码导航| 国内精品久久久久久TV| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲无码中文字幕视频| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 皇家奶娘在线观看| 亚洲国产成AV人天堂无码| 57pao成人国产永久免费视频| 日本成人h视频在线观看| 古典武侠日韩精品| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 国产av精品毛片一区二区三区 | 免费啪视频在线观看视频久| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 精品国产日韩一区三区| 天堂8在线天堂资源bt| 少妇被多人c夜夜爽爽| 亚洲熟女高清一区| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 人妻无码久久精品中文字幕| 亚洲高清在线一区二区| 日本久久一级网站一欧美极品| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 久久99热只有频精品30| 一区二区三区成人在线视频| 久久久久久久久9精品视频6| 亚洲成a∨人片在无码2023 | 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 中文字幕亚洲综合久久网站| 欧美日韩综合一区二区三区| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 日韩色中文字幕有码| 亚洲国产午夜一区二区| 国产毛片欧美毛片| 亚洲日韩国产精品一区二区三区 | 免费无码成人毛片| 久久99国产精品尤物| 免费看成人毛片无码视频| 色哟哟国产精品免费专区| 成人精品视频久久久久久| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 精品欧洲av无码一区二区| 久久亚洲欧美国产精品| 九九在线免费观看国产| 国产精品视频色尤物yw| 全亚洲日韩精品无码专区| 亚洲免费高清无码视频| 中国少妇xxxx做受| 一个人在线免费看的日韩精品| 人人妻人人超人人| 日韩精品久久久久久免费| 精品久久久亚洲一区二区| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 日本高清在线一区二区三区| 日韩国产精品免费观看| 超碰国产二区在线播放| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 少妇被躁爽到高潮| 超97免费人视频在线观看| 护士的色诱2在线观看免费| 人妻一区二区在线观看| 草莓视频CAOMEI888| av天堂女优在线免费观看| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 亚洲精品国产番号在线观看| 人妻无码一区二区三区四区| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 女人被狂c躁到高潮视频 | 动漫av+亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 99国产精品国产精品九九| 精品一区二区三区在线视频观看| 精品久久久久久中文字国产| 国产又黄又大又粗视频| 巜少妇的奶水2中文版| 日韩欧美高清亚洲专区| 亚洲精品无码专区在线播放| 多毛小伙内射老太婆| 久久综合老色鬼网站| 国产95在线|欧美| 在线免费观看亚洲中文字幕 | 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 日本不卡不码高清视频| 国产亚洲精品精华液| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 公交车伦流澡到高潮了| 日韩女优视频在线免费观看视频| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 好猛好深好爽喷水无码视频| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 酒色成人网| 91精品中国老女人| av在线免费网站不卡| 五月丁香一区久久综合激情| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 国产乱子伦精品无码专区| 免费无码成人av电影在线播放 | 亚欧成人乱码一区二区| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 清纯班花的淫辱(h)| 国产精品人伦一区二区三| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 男人猛躁女人91网站| 三级全黄的视频在线观看| 好吊妞无缓冲视频观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 国产黄色大片美女在线观看| 亚洲av色噜噜一区二区| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 国产成人无码午夜视频在线观看 | 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| freehdxxxxvideo| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 久久久久久生活黄色片| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 国精产品一区一区三区免费视频| 艾草在线精品视频免费观看| 午夜精品内射少妇| 欧美精品亚洲天堂| 少妇扒开双腿让我看个够| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产亚洲精品久久yy5099| 美女无遮挡免费福利网站| 办公室少妇激情呻吟| 久久69精品久久久久久hb| yw尤物av无码点击进入福利| 日韩精品久久久视频| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 成人午夜福利视频后入| 国产精品视频一区第二页| 香蕉视频色板APP下载| 亚洲av东京热一区久久| 国产黄色一级片在线观看无码高清| av在线免费观看人妻| 多人交换做爰| 91国偷自产一区二区三| 免费刺激性视频大片区| 国产成人18黄网站| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 国产精品你懂的在线播放| 精品丝袜人妻久久久久久| 性欧美video另类hd| 午夜免费电影一区2区三区| 中文字幕综合第一页| 给我免费播放片在线观看| 国产麻豆MD传媒视频| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 日韩欧美中文字幕在线观看免费 | 一区二区三区在线不卡免费| 午夜免费福利小电影| 丰满少妇人妻无码| 中文字幕初撮一区二区三区| 国产精品激情综合五月天激情| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 男人看的网站| 久久精品无码不卡| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 无码中文字幕日韩专区视频| 中亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲午夜无码久久| 国产精品第7页| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 床上男女那个的视频_| 青青操91在线视频免费| 伊人久久无码大香线蕉综合| 成人国产一区二区三区精品小说 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 在线免费视频| 内射少妇36P亚洲区| 精品视频在线视频精品视频| 最新在线精品国自产拍福利| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 色88久久久久高潮综合影院| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 女人荫蒂被添全过程a1片| 继夫的玩弄h辣文| 婷婷亚洲五月综合久久| 女人裸体性做爰免费视频| 久久久久夜夜夜精品国产| 亚洲精品在线观看无码| 精品国产一区二区三区AV性色| 美女免费网站国产在线喷水| 亚洲三区在线观看内射后入| 97国产精品人妻无码免费| 91国产精品综合在线观看| 美女扒开粉嫩尿口的视频 | 亚洲加勒比无码一区二区| 亚洲精品国产激情av成人精品 | 精品久久亚洲中文无码| 免费看女人的隐私超爽| 日本在线观看免费高清视频| 国产欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 少妇熟女天堂网av| 红杏亚洲影院一区二区三区| 国产精品交换| 国产精品亚洲a区在线观看| 精品国产自线午夜福利| 最好看的2018免费观看在线| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ | 国产精品国产免费无码专区不卡| 无码无遮挡成人a片| 国产精品久久人人做人人爽| 亚洲国产精品无码中文在线| 亚洲精品无码久久久久sm| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 少妇人妻av无码专区| 色情视频天天干| 精品国产区一区二区三在线观看| 好大好硬好深好爽想要叫床| 最近中文字幕成人免费在线观看| 日本人妻双飞中文字幕| 含着她的花蒂啃咬高潮| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产69精品久久久久麻豆| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 窝窝av青青一区二区| 99精品在线观看免费| 亚洲欧洲日本无在线码| 中文在线中文资源| 福利一区在线观看| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 9久久精品高潮一区二区| 色妞+综合| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 17C一起草在线观看入口官网 | 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 阿娇张开腿实干13分钟| 欧美黑人大战白嫩在线| 欧美CCCC极品丰满HD| 日韩99精品在线观看| 亚洲av综合色区在线观看天天| 日本熟妇hd人妻| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲国产另类久久久精品网站| 国产高清免费观看一区二区三区| 国产成人亚洲综合精品| 性色av无码一区二区三区人妻| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 国产情侣无码露脸在线| 亚洲一级无码免费视频| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 韩国 日本 亚洲 综合| 出差征服艳人妻hd| 好男人社区www在线官网| 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 久久久久久久亚洲三区| 双男主纯肉小黄文h| 欧美国产在线观看一区二区| 日韩爆乳一区二区无码| 欧美人与猪马狗在线观看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产原创剧情中文字幕| 国产成人免费午夜电影| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 亚洲av久播在线一区二区| 天堂亚洲2017在线观看| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 《年轻护士2》完整| 伦理跟老女人做受hd| 日本高清视频一区二区| 日日天日日夜日日摸| 精品成人片深夜| 欧美成年人黄色三级网站| 国产天美传媒性色AV| 2019国产品在线视频| 免费观看欧美猛交视频黑人| 欧美大片在线看免费观看| 免费国产视频精品一区| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 日本csgo大姐姐awp| 五月天伊人久久大香线蕉| 一区二区三区视频蜜桃| 激情五月天日韩在线| 91精品国产一区免费观看| 五月丁香亚洲综合499ee| 男女裸体下面进入的免费视频| 青草青青产国视频在线| 最新国产v亚洲v欧美v专区| 激情综合亚洲色婷婷五月| av天堂永久资源网| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 欧美性猛交片免费观看| 加勒比久久综合网天天| 精品人妻无码视频网站| 嗯把腿扒开别揉了别舔| 《欲女春潮》美国伦理| 亚洲一区成人在线观看| videosjapanese高清国产| 日产精品久久久一区二区| 国产成人久久综合77777| 亚洲男人天堂一级黄色片| 色妺妺视频网| 伊人久久精品无码二区麻豆 | 无码夫の前で人妻を侵犯| 极品熟妇大蝴蝶20P| 麻豆亚洲av熟女国产| 国产免费黄色网址| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 99视频精品免费99在线| 国产精品无码久久久久| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 日韩精品中文字幕视频播放| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 男女做爰高清免费裸体视频| 轻轻的挺进少妇的体内| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 激情五月综合色婷婷一| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 国产精品久久久亚洲| 人妻少妇无码精品视频区| 久久99热狠狠色精品一区| 护士好大好爽我要H小说| 日韩一区二区精品在线观看 | 在线中文WWW天堂| 日韩精品人妻有码中文字幕| 日韩国产一区二区啊啊啊| 亚洲国产在一区二区三区| 强行无套内谢大学生初次| 国精品午夜福利视频不卡757| 欧美成人免费一区二区| 精品午夜福利1000在线观看| 狠狠色综合久久久久尤物| 亚洲欧美综合在线另类| 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 在线高清免费观看视频| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 久久久久久综合网天天| 熟女视频一区二区在线观看| 欧美日韩国产精品自在自线| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 国产视频久久96| 国产欧美日韩亚州| 国内露脸少妇精品视频| 欧美精品人妻在线一区| 国产福利一区二区免费| 欧美国产小视频你懂得| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 国产欧美一级二级三级| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 西西人体正版高清中国| 在线播放日本中文| 久久精品无码一区二区三区免费 | 看免费真人视频网站| 国产成人午夜福利在线播放| 日本亚洲欧美一三三区ww| 亚洲精品无码国模| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜 | 免费精品久久天干天干| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 小仙女裸身自慰下面出水| 精品久久久久久无码国产| 一区二区国产美女主播在线精品 | 男女国产人视频免视频免费看| 午夜尤物禁止18点击进入| 亚洲国产欧美在线人成| 蜜臀av中文一区在线| 亚洲日本在线在线看片| 欧美肥老太交性506070| 成人免费一区二区三区视频软件| 人人妻人人爽人人叫| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 两个人看的www高清视频| 又大又粗弄得我出好多水| 最新欧美精品一区二区| 久久久精品中文青草字幕| 性生交大免费看| 欧美又黄又大又爽A片| 91久久综合天天婷婷| 亚洲一级无码宅男| 最近免费日韩在线视频观看| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 99re热视频这里只精品| 伊人亚洲综合网色| 局长在车里含我奶头好爽视频| 老师办公室h荡肉呻吟视频日本 | 99久久夜色精品国产亚洲va| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 国产成人午夜福利高清在线观看| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 久久久精品国产一区二区| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 精品+有码| 四虎成人久久精品无码| 亚洲精品免费一区二区三区| 亚洲精品成人无码中文毛片| 色戒未删减版在线观看视频| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 中国人妻无套进入白浆bd| 亚洲第一成人网站在线播放| 精品人妻AV区| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 亚洲国产成人一区二区在线| 久久精品成人一区二区三区| 国产日韩欧美在线专区| 久久久婷婷成人综合激情| 亚洲a无码综合a国产av中文| 色悠久久久久久久综合| 狠狠色综合久久久久尤物| 在线观看亚洲最大av网站| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 国产JJIZZ女人多水喷水| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 中文字幕乱码2国语自产| 黄色a级三级三级三级免费看| 亚洲视频在线观看| 久久精品无码一毛片| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产欧美精品系列在线播放 | 伊人亚洲综合网色AV另类| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 国产成人精品午夜福利在线| 久久久又黄又爽免费观看下载| 一个人免费观看www高清中文| 两个人免费观看www在线| 黄片欧美日韩国产一区二区| 国产偷国产偷亚洲清高app| 中文天堂在线最新版在线www| 新婚人妻又湿又紧| 久久精品无码专区免费| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 亚洲国产精品自在在线观看| 中文字幕成熟丰满人妻| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 成人免费va视频| 亚洲日本一二区在线| 性一交一乱一A片WWW| 久久综合伊人77777| 国产免费无遮挡吸乳视频| 两个人看的www高清免费中文| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国产精品久久久久久av福利| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 国产一区二区三区在线观看免费| 免费看无码特级毛片| 人妻少妇69式99偷拍| 夫妇交换聚会群4p大战图片 | 亚洲高清有码中文字| 天堂成人a片永久免费网站| 精品成人片深夜| 亚洲天堂网中文字幕日本| 丰满女人裸体婬交视频| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 国产青青草成人在线视频| 久久久综合激情六月丁香| 中文字幕无码一线二线三线| 口内射精颜射极品合集| 国产无遮挡裸体美女视频| 国精产品一区一区三区有限在线| 人妻无码一区二区三区四区| 亚洲av男人天堂网| 欧美熟妇激情视频在线播放| 一区二区免费| 亚洲最大成人在线观看不卡| 91精品国产综合成人| 久久精品无码专区免费| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产精品视频一区国模私拍| 一个人免费视频在线观看www| 亚洲精品成人片在线观看| 国内精品久久人妻无码妲| 国产免费Tv视频| 韩国三级hd中文字幕不卡| 国产精品国产欧美综合一区 | 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 窝窝av青青一区二区| 日韩亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲精品无码精品不卡| 亚洲国产精品久久久久久久| 日本不卡的三区四区五区| 午夜欧美精品 久久久久久 | 成熟闷骚女邻居引诱2| av天堂女优在线免费观看| 《欲女春潮》美国伦理| 亚洲午夜成aⅴ人片| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产精品免费久久久久久蜜桃 | 无遮挡又爽又刺激的视频| 国产欧美日韩另类高清一区二区 | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 日韩国产欧美中文综合| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 男女啪啪120秒试看| 日韩99精品在线观看| 色琪琪av中文字幕一区二区 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 8x成人永久在线观看视频| 亚洲码在线中文在线观看| 丁香五月开心婷婷综合中文| 国产三级精品 一区二区| 97久久超碰国产精品旧版| 国产成人在线观看中文字幕 | 日本午夜福利免费视频| 国产精品一区二区免费播放视频| 一二三久久一本麻豆| 午夜国内精品视频| 漂亮人妻被夫上司强了| 国产又猛又黄又爽| www日本在线观看免费| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 精品一区二区三卡四卡网站| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 少妇┅┅快┅┅用力| 亚洲百合片在线网站| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产VA免费精品高清在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 成人女人爽到高潮的在线| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 起碰久操中文字幕在线| 国产一区不卡在线观看91| 久久综合久久精品| 美女黄网站色视免费国产| 亚洲欧美在线综合图区| 国产亚洲精品俞拍视频 | 丰满爆乳一区二区三区| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 国产无遮挡又色又刺激| 亚洲精品精华液一区| 国产精品一区二区av| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 亚洲天堂网在线www在线资源| 亚洲制服丝中文字幕| 欧美成年性H版影视中文字幕| 亚洲美女国际精品久久久| 日本中国一级特黄大片免色| 欧美成人免费全部观看国产| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 久久男人的天堂色偷偷| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 大地资源三在线观看8| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 国产精品三级黄色小视频| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 国产乱码日产精品| 欧美国产日产韩国在线| 国产精品自在线拍国产电影| 精品精品国产YYY5857香蕉| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 永久免费的av在线电影网| 无码国产v片在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 天天综合日日夜夜综合网| 超碰在线免费观看中文字幕 | 亚洲欭美日韩颜射在线二| 今天我老公没在家dj女声版| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产一区二区三区四区五区入口| 强行挺进美艳老师的后臀| av人摸人人人澡人人超碰下载| 开心亚洲五月丁香五月| 人人爽人人爽人人爽| 大尺度床震捏胸呻吟视频| 激情五月天在线免费观看| 精品69久久久久久99| 国产一区二区三区精品小说在线 | 久久99蜜桃精品久久久久| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| 中文字幕无码专区人妻系列 | 成人国产短视频在线播放| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 丰满老熟妇bbbbb搡bbb| 国语自产拍在线观看hd| 国内精品视频在线观看性| 国产高清在线免费播放视频欧美| 不卡的a 每日在线观看| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 精品亚洲欧美视频在线观看| 国产精品第1页在线播放| 欧美人与性动交Α欧美精品| 最新中文国产中文字幕第一章| 久久综合九色综合精品| 婷婷五月深深久久精品| 国产又爽又大又黄片| 真人作爱试看120秒| 国产又色又爽又黄的免费| 黄色av网站在线免费播放| 欧洲美熟女乱又伦| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 91天堂视频在线观看| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 天天干天天爱天天射| 五月综合激情视频在线观看| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 久久精品丰满少妇av免费| 插水多白浆内射| 插水多白浆内射| 国产女主播在线播放| 日韩v一区二区三区视频电影| 亚洲国产午夜伦理片大全| 国内在线免费观看| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 极品熟妇大蝴蝶20P| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产精品V无码A片在线看| 无码中文字幕日韩专区视频| 日本高清在线一区二区三区| 精品视频一区二区三区四区五区| 国产精品第一区揄拍| 成人不卡视频在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛 | 欧美激情澎湃一区二区三区 | 福利网站:国内精品免费视频| 日本一区二区视频诱惑| 日日碰狠狠躁久久躁| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 深夜美女福利视频一区二区| 小sao货水真多ji巴cao视频| 亚洲一区一区在线观看中文| 精品91一区二区三区| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 亚洲综合极品香蕉久久网| 日韩精品极品免费视频观看| 182午夜免费成人在线视频| 伊人天堂午夜精品福利网| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 国产情侣无码露脸在线| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 日本最新免费高清不卡视频| 日本免费成人一区二区三区| 日本美女午夜福利在线观看 | 欧美兽交xxxx×视频| 韩国亚洲视频一区| 香港三级澳门三级欧美三级 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 777亚洲精品乱码久久久久久| 久久在线视频免费观看视频| 亚洲一卡二区在线观看| 脱裤吧av导航| 妺妺窝人体色www在线下载| 狼群西瓜视频在线观看| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 久久免费看美女高潮视频| 婷婷丁香视频一区| 国产高清在线精品一本大道| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 色妺妺av欧ooxxooxx| 玩弄饱满的双乳公交车| 一区二区三区精品 在线 国产 | 滚床单无遮挡免费视频| 99国产精品国产精品九九| 久久一本一区二区| 国产精品多p对白交换绿帽| 日韩av高清在线观看| 成人区人妻精品一区二| 三级av在线免播放器| 亚洲天堂成人在线免费网站| 韩国精品视频在线观看| 日本在线免费观看91| 国产过膝袜剧情在线播放| 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 精品人妻无码一区二区三区下一| 大炕上婬荡交换乱婬| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| JAPANESE熟女俱乐部| 大香伊煮焦成品免产品价格| 久久久久av综合网成人| 成熟闷骚女邻居引诱2| 国产不卡视频全部免费观看看| 青青青视频一区二区免费播放| 精品午夜福利1000在线观看| 熟女露脸大叫高潮| 农村国产妇女精品一吃春药的效果 | 日韩欧美影视一区二区三区| 国产成人无码A区在线观看导航 | 谁有午夜福利在线视频| 亚洲国产一区二区精品无码 | 性欧美videos高清精品| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 精品久久人妻人人做精品| 女人性高朝朝娇喘录音| 99国精产品一区二区三区a片| 国产在线拍揄自揄免费一区| 把腿张开老子臊烂你女人片| 日韩精品一区在线观看视频| 国产精品一区三区在线观看| 欧美人与zoxxxx视频| 亚洲精品久久久久国色天香| 婷婷久久综合精品| 精品国产色在线首页| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 日韩一级黄视频无码| 国产精品福利午夜在线| 免费看男女啪啪视频的网站| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产三级精品一区二区三区| 日韩在线中文字幕一区二区| 国产精品美女久久久久久| 男人狂躁女人下面免费观看 | 国产一区二区在线手机视频| 无敌神马影院在线观看播放| 特黄特色大片免费播放| 国产免费视频精品视频| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 日本精品亚洲一二区| 成人做爰69片免费看网站明星 | 大香蕉在线这里只有精品| 撕开她的乳罩慢慢揉捏| 无码精油按摩潮喷在播放| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| 久久久精品成人免费观看| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久| 亚洲四虎精品在线一区| 久久亚洲精精品中文字幕| 入室强伦女教师女学生| 欧美日韩国产精品区| 激情综合色丁香一区二区| 少妇高潮无套内谢| 欧美一区二区在线免费观看| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 久久精品国产免费网站| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 在线观看免费黄色av网站| 国产综合亚洲一区激情国产| 激情亚洲区第一页| 榴莲网站在线观看| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 99久热re在线精品视频| 无码AV免费精品一区二区三区 | 国产免费无遮挡吸奶头视频| 人妻少妇激情综合短视频| 国产亚洲国际精品福利| 中文字幕国产在线制服诱惑| 欧美人与zoxxxx另类| 欧美一区二区不卡免费真人| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| 性欧美videos高清精品| 亚洲男人天堂一级黄色片| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 国产一区二区三区精品免费播放| 国产精品久久亚洲影| 三p被狂躁到高潮失禁| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 亚洲自偷自拍另类第1页| 欧洲熟妇色xxxxx| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 在线视频欧美精品一区| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 免费爆乳精品一区二区| 国产av不卡一区二区三区| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 爆乳一区二区三区无码| 欧美性大战xxxxx久久久√| 性一区二区视频在线| 国产日韩欧美| 男女上下拱试看120秒| 久久99蜜桃精品久久久久| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 国产女人与黑人在线播放| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 激情毛片在线观看完整版免费| 亚洲高清视频在线| 丝袜美女诱惑一区二区| 色偷偷人人澡久久超碰97| 欧美三级网站在线观看| 四虎永久在线精品免费网址| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 日韩精品无码一区二区| 大地资源网高清在线观看免费| 国产精品无码av在线播放| 久久久精品成人免费视频| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 公侵犯人妻一区二区三区| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 久久69精品久久久久久hb| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 一区二区三区乱码高清视频| 亚洲中文字幕在线第六区| 免费看国内少妇性涩视频网站| 国产成人亚洲综合网站小说| 欧美在线|欧美| 天天做av天天爱天天爽| 2019日韩中文字幕mv| 24小时免费在线看国产亚洲| 国产成人亚洲综合网站小说| 92午夜福利757视频在线观看| 日韩精品一区二区在线观看av| 波多野结衣av手机在线观看| 国产精品第一区在线观看| 日韩欧美亚洲国产另类| 无码又黄又爽又舒服的A片| 99国产热视频在线观看首页| 午夜福利小视频400| 久久精品国产亚洲av四虎| 日本无码电影| 国产精品久久无码一区二区三区网| 青青在线香蕉精品视频在线 | 国产镥177打破95%进口依赖| 午夜精品久久久久成人| 制服丝袜日本美女中文字幕| 国产日韩欧美日韩| 久久精品费精品国产一区二区| 伊人久久国产免费观看视频| japanesehd无码中文字幕| 国产一卡二卡在线观看视频| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 国产成人午夜91精品| 国产精品每日在线观看| 亚洲欧美国产综合精品| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 欧美日本国产视频一区二区| 一区二区三区毛片免费视频| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 欧美另类xx肥妇| 极品唯美女同在线播放| 在线视频日韩欧美国产二区 | 国产精品久久久久7777| 哪里看毛片日韩| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 三龙一凤肉欲狂欢h| 色五月激情五月亚洲综合| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国产精品理论在线无码| 波多野结衣57分钟办公室| 尤物YW午夜国产精品视频| 中国老太婆bbwhd另类| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 性欧美video另类hd| 国产精品店| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 欧美精品久久久久久久久免费 | 大蕉久久伊人中文字幕| 一进一出流水高潮视频| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 国产精品成人av电影不卡| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 日本精油按摩做爰| 国产一区二区精品久| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 精品人妻无码一区二区三区下一| 欧美日韩国产影视在线| 亚洲无线观看国产精品| 国产成人av手机在线| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 无码不卡免费高清中文字幕| 成人黄色精品一区二区| 最近中文字幕mv免费高清在线 | 高清有码国产一区二区| 国产日韩欧美久久精品| 欧美日韩国产激情视频| 岛国av无码免费无禁网站| 又大又粗又爽的a片| 日本三级成本人网站| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 国产老人老头久久精品| 色婷婷综合久久久中文字幕| 99久久99热久久精品免费看| 麻豆产精国品| 麻豆wwwcom内射软件| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产大尺度免费在线观看| 美女裸体无遮挡免费视频| 国内精品久久久久影院日本| 国产又黄又爽又湿的免费看视频| 免费人成在线观看| 调教我的妺妺h伦| 97国产精东麻豆人妻电影| 色黄大色黄女片免费看直播 | 国产欧美日韩亚洲综合二区| 日日摸处处碰夜夜爽| 精品人妻一区二区v888av| 亚洲AⅤ在线无码播放| 91爱爱午夜精品免费看| 丁香五月激情综合国产| eeuss鲁丝片AV无码| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看 | 日韩中文字幕在线一区二区三区| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 日韩免费精品一区二区三区| 久久久久久久久888| 日韩精品视频在线观看午夜| 日韩av无码久久一区二区| 欧美裸体视频一区二区三区| 护士hd白色free性xxxⅹ| 17·3做爰a片| 日韩殴美精品一区二区毛片| 不卡无码人妻一区三区音频| 国产欧美日韩va另类在线播放 | 国产国拍亚洲精品永久69| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| 公交车纯肉超h| 色老太BBW| 顶级国内国模无码视频| 巜被部长侮辱的人妻| 和朋友换娶妻一天| 国产乱视频伦在线| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产+欧美+日本在线观看| 欧美精品亚洲天堂| 最粗毛的熟妇| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 成人特级毛片全部免费播放| 亚洲欧美日韩中文高清WWW777| 中文字幕久久综合伊人| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 国产成视频在线观看| 97人人添人澡人人爽超碰| 人人人夜夜夜精品视频网站| 国产精品第一页在线观看| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 国产精品玖玖资源站大全| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 一本大道色婷婷在线| 日本一区二区三区日韩欧美| 极品白嫩裸体大学生视频| 99久久综合精品国产| 欧美videosdesexo| 精品国产人妻一区二区三级| 强壮公的侵犯让我高潮不断 | freexx性黑人大战欧美视频| 丰满饥渴老女人hd| 久久男人av资源站| 一区二区在线欧洲视频在线观看| 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 久久精品国产在热亚洲| 韩国美女福利视频在线| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 久久国产精品二国产精品| 一页中文字幕在线观看| 亚洲人成色在线观看| 色五月五月丁香亚洲综合网| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 欧美级在线视频在线观看| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 寡妇的肉慾3在线播放| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 巜被部长玩弄的人妻5| 久久妇女高潮喷水多| 精品国产天线2024| 一区二区三区国产高清免费视频 | 国产亚洲av天天在线观看| 久久久精品久久日韩一区综合| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 一女被二男吃奶a片免费观看| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 蜜臀av无码一区二区三区| 最近中文字幕完整视频| 天天视频一区二区三区| 91久久九色偷拍视频| 荫蒂添到好舒服a片视频| 国产卡一二视频在线一区播放| 国产在视频精品线观看| 最新日韩免费高清一区二区视频| 69式真人无码视频免费| 日韩精品福利在线视频| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 成人国产短视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 韩国上流社会在线观看免费| 韩国日本在线免费观看一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 国产成人av无码永久免费一线天| 露胸乳头透明内衣| 120秒试看无码体验区福利| 免费99精品国产人妻现线| 色88久久久久高潮综合影院| 中国少妇黑人xxxx| 秋霞无码AV久久久精品| 中文字幕成人乱在线视频| 午夜情视频午夜性视频| 免费看黄无码av免费看| 久爱亚洲精品无码| 高清性视频一区二区播放| 91精品国产一区三一| 成人午夜福利在线播放| 无码骚夜夜精品| 欧美成人精品三级网站| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙| 亚洲人成a在线网站| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 色五月色开心婷婷色丁香 | 亚洲精品AAA揭晓| 国产精品va在线播放| 宅男噜噜噜66网站| 一个人看的免费视频www| 91麻豆精品国产福利在线| 激情文学小说区另类小说同性 | 久久久青草青草免费看| 国产在线观看不卡一区| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 日韩放荡少妇无码视频| 日本道高清一区在线观看| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产一区二区成人自拍电影| 久久人人爽一区二区| 亚洲精品乱码一二三四| 亚洲色图欧美日韩在线播放 | 无码熟妇人妻av| 欧美乱妇高清无乱码免费 | 国产精品黄色在线观看一区二区| 日韩剧电影在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 色8激情欧美成人久久综合电影| 少妇性L交大片7724COM| 免费无码成人av片在线在线播放| 日韩精品无码一区二区| 国产猛男猛女超爽免费视频| 成人亚洲综合网站| 国产理论剧情大片在线播放| 黑人大尺度禁片做爰电影| 激情亚洲区第一页| av在线观看免费网站| 国产河南妇女毛片精品久久一| 精品国精品国产自在久国产不卡| 午夜福利剧场视频试看| 日韩午夜a级免费视频| 日韩av片免费播放| 亚洲av永久无码天堂网| 国产中文字幕免费视频| cao死你小sao货湿透了| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产免费久久播放| 日韩中文字幕免费在线观看| 成年女人vr免费视频| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 综合激情丁香久久狠狠| 国产精品一卡二卡三卡| 一本色道亚洲精品久久| 边做边爱mp3在线播放免费观看 | 亚洲国产中文精品日韩| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 日本丝袜视频在线播放| 午夜内射中出视频| 强奷清纯美女h系列小说| 日韩在线观看视频你懂的| 成人a毛片久久免费播放| 极品国产主播粉嫩在线| a毛片成人免费看视频| 国产成人拍精品免费视频| 她扒下内裤让我爽了一夜a片| 免费网站看v片在线a| 草草线在成年在线视频| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜 | 久久99精品久久久久久动态图| 少妇肉欲系列1000篇| 亚洲色无码专区在线观看| 久久精品女人天堂av| 国产精品永久免费视频| 激情无码人妻又粗又大| 熟妇一区二区高清视频| 人妻换人妻AA视频| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 久久精品美女视频欧美| 国产青青草成人在线视频| 美女在线观看av少妇| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 中文字幕在线看国产| 国产精品中文字幕久久久久久| 青椒免费视频午夜毛片| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 未满十八勿入av网免费| 激情国产欧美激情| 国产精品毛片Av999999| 五十路熟女一区二区三区| 韩国三级《老师的秘密》| 日韩欧美在线中文字幕六区| gogogo高清在线完整版| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频 | 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 最新国产精品亚洲| 伊人大杳蕉在线影院视频| 视频一区二区三区国产网红| 亚洲美女网站视频黄免费| 麻花豆剧国产在视频播放| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 国产不卡视频免费观看 | 久久久国产麻豆精品一区| 思思99re6国产在线播放| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 精品人妻偷乱一区二区| 国产成人亚洲综合APP网站| 日本人妻中文字幕在线| 最近中文字幕MV高清在线| 久久99久久99小草精品免视看| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 国产成人综合久久精品| 在线观看视频免费不卡的| 国产日产精品系列| 久久国产精品精品国产色婷婷| zo2o女人另类z020男男| 欧美日本无码一区二区三区 | 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| av无码免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 人人澡人人透人人爽| 亚洲欧美日本韩国一区二区三区| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 国产又色又爽又刺激在线观看 | 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 少妇爽到喷白浆无码| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 丰满人妻精品一区二区视频| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 中文字幕国产色婷婷| 日韩精品无码视频一区二区 | 国精品人妻无码一区二区三区软件| 亚洲一区伦理在线观看| 在线欧美日韩国产精品| 玉米地被老头添的好爽| 国产欧美综合视频在线观看 | 亚洲国产精品国语在线| 少妇视频在线观看亚洲 | 黑人+中文字幕+番号| 嫩草院一区二区乱码| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 成年午夜性影院| 三年片大全免费观看清风影院视频| 亚洲一区二区乱码在线观看| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| a片试看120分钟做受图片| 少妇精品免费久久久久久久| 欧洲vodawifi喷浆3d| 人妻被粗大猛进猛出国产| 国产亚洲AV人片在线观看| 一本大道大臿蕉无码视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产福利日本一区二区三区| 精品中文字幕1区,2区,3区| 俄罗斯美女真人性做爰| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 最新的国产成人精品2022| 云韵解开裙子坐我腿中间| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 公交车上少妇被躁爽| 久久精品国产导航| av无码一区二区大桥久未| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 无码人妻精品一区二区三区久久 | 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 玩中年熟妇让你爽视频| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 国产精品午夜美女| 波多野结衣无码电影大长腿| 护士精品一区二区三区| 免费无码AV片在线观| 一区二区三区美女很黄的网站| 色情放荡肉欲小说免费听书| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 国产一级一片免费播放i| 亚洲人成人无码WWW影院| 制服丝袜第一页av天堂| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产精品亚洲美女一区三区| 日本美色免费大全一区二区| 国产一区二区三区视频免费试看| 一区二区亚洲综合制服欧美| 国产精品一区波多野结衣| 国产又粗又长在线免费观看 | 无码av中文字幕久久av| 久久精品国产欧美日韩| 中文字幕无码乱人伦| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 中文字幕乱码2国语自产| 国产成人小视频| 国产在线视频无码不卡人黑| 国产黄色一级片在线观看无码高清 | 性中国少妇熟妇xxxx农村| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产chinesehd精品| 性色av免费观看| 老妇free性videosxx| 成年肉动漫在线观看无码中文| 久久精品国产99国产精'品| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 18sexvideo69| 无码福利在线观看1000集| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲日韩av无码| 亚洲欧美日韩精品永久| 婷婷四月开心色房播播| 国产偷拍自拍在线观看| 人妻av综合天堂一区| 精品久久久久蜜桃| a毛片成人免费看视频| 男人添女欧美精品| 尤物国产成人精品视频| 他用嘴让我高潮了十次| 中文在线网在线中文| 欧美熟妇无码成a人片| 午夜欧美高清一级片视频| 国产蜜臀视频一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬啊高潮了| 国产 精品 日韩 在线观看| 汤唯被内谢流白浆10分钟| XXX波多野结衣XXXM| 国产精品女同一区二区在线| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 日本在线视频免费观看一区二区| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 国产精品白丝av网站在线观看| 国产超碰人人模人人爽人人添| 日韩在线观看卡一卡二| 91高潮一区二区三区高潮九色| 国内精品久久久久久久小说| 国内精品伊人久久久av高清| 欧美日韩国产人成电影| 久久WWW成人看片免费不卡| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 日本一区二区在线免费看| 亚洲国产美女精品久久久| 成在人线AV无码免费| 国产成人综合久久精品| 国产成人夜色高潮福利| 亚洲精品动漫一二在线看| 久久久久久久婷婷免费视频| 久久久久国产精品熟女影院| 凹凸在线无码免费视频| 天堂网WWW中文在线| 2020日本大片免a费观看视频| 狠狠躁91三区二区一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东 | 娇妻系列交换不带套| 永久免费香蕉国语对白露脸| 国产一级片一区二区| 中文字幕综合视频在线观看| 日本一区二区免费在线看| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 无码 人妻 在线 视频| 日本国产精品久久一区二区视频| 精品日韩中文字幕av| 国产无套护士在线观看| 麻豆画精品传媒2021网站成都| 大乳女教师与护士在线| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 成人动漫区| 男女做爰猛烈叫床视频网站在线看| 我被粗大的公爷日出了水| 女乡长的太紧了太深| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 亚洲一区二区人妻在线| 风流老熟女一区一区三区aⅴ | 美女的裸体(无遮挡)的照片| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 动漫精品专区一区二区三区| 大尺度床震捏胸呻吟视频| 欧美成人护士h版| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲精品视频18| 亚洲精品无码成人A片在线软件| 丰满少妇一区二区三区四区| 在线日韩日本国产综合| 在线播放国产女同闺蜜| 国产又大又硬又粗| 老头把我添高潮了a片| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 日韩另类美腿丝袜av| 乱系列140肉艳1一12| 国产精品欧美韩国日本| 久久精品中文字幕av| 无码流畅无码福利午夜| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲不卡一区二区在线观看| 国产大尺度免费在线观看| 成人精品国产亚洲欧洲| 99久久精品中文字幕| а天堂中文在线官网在线| 国产卡一二视频在线一区播放| 最近最新2019中文字幕| 国产精品理论片| 娇软的她1v1高干h| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 成人免费无码不卡毛片视频| 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 韩国三级bd高清中字办公室| 国产激情片在线免费观看| 麻豆成人a v在线播放| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久久久亚洲精品| 日韩欧美高清亚洲专区| 亚洲精品综合精品自拍| 国产亚洲日韩A欧美在线人成| 免费看19禁尤物无遮挡| 国产伦人人人人人人性| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 国产成人在线一区二区| 中文在线网在线中文| 996久久国产精品线观看导航| 三人弄的我一夜高潮a片| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| JULIA无码中文字幕在线视频| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 97人妻超在线观看免费| 久久精品国产成人av| 亚洲色精品一二区三区| 国产一区二区在线视频看看| 日本一区二区中文色| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 性夜影院a片禁18免费看| 一区二区亚洲精品国产精华液| 99精品久久久久中文字幕人妻| 疯狂添女人下部视频免费| 熟女无套高潮内谢吼叫| 久久精品亚洲成国产| 久久精品免费一区二区喷潮| 亚洲图片网友自拍视频一区| 午夜欧美高清一级片视频| 久久99国产乱子伦精品免费| 一级做a爰片国产在线观看| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 国产精品国产三级国产AV剧情 | 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 日韩一区二区在线资源| 一区二区三区成人A片在线观看| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 久久男人av资源网站无码软件| 97影院亚洲无码| 天干天干夜啦天干天干国产| 日韩av中文字幕有码在线观看| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看 | 24小时免费在线看国产亚洲| 美女亚洲视频黄频大全视频| 女人性高朝床叫流水视频 | 亚洲无碼网站观看| 脱了内裤在阳台趴着被c| 日本人妻婬乱厨房hd| 日本一区二区三区免费久久| 成人特级毛片全部免费播放 | 性感诱惑日韩国产在线播放网站 | www.亚洲最大夜色伊人| 欧美日韩国产67194| 好湿好紧快点再深一点| 亚洲日本VA午夜在线电影| 国产精品野外av久久久| chinesespanking调教| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋 | gv在线观看网址| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 欧美国产1区二区激情| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产高清中文字幕欧美| 成人视频一区二区国产| 成人欧美中文字幕在线观看| 亚洲国产综合专区在线播放| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 国产成人调教在线视频| 欧美日韩亚洲麻豆激情在线| 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 无码AV一区在线观看免费| 人妻中文字幕无码专区| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 公交车上少妇被躁爽| 先锋影音男人av资源| 中文资源在线官网| 欧美xxxx精品另类| 国产成人AV在线免播放观看更新| 国产不卡久久久久| 亚洲人成网站在线播放2019 | 日韩欧美一区二区视频在线观看| 亚洲午夜福利小视频合集| 美女和黑人伦理| 国产男女猛视频在线观看| 日韩激情在线观看免费中文字幕| 中文字幕二区久久| 99视频30精品视频在线观看| 免费观看成人羞羞视频网站| 色中午无码字幕中文| 97色伦在色在线播放网站| 被调教的少妇雅芳1一19| 国产免费视频| 亚洲另类欧美在线电影| 久久久精品国产一级aaa| 高清视频不卡一区二区三区| 日韩av无码久久一区二区| 床戏裸交120秒| 亚洲欧洲性色在线观看 | 把腿抬高我要添你下面| 国产成人精品免高潮费视频频 | 亚洲成AV人影院| 伊人成综合网开心五月丁香五| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 无码av动漫精品一区二区免费| 日本新janpanese乱熟| 边做饭边被躁在线播放| 精品+国产+白浆| 国产日韩精品欧美2020| 丰满少妇69激懒啪啪无码| 日韩人妻一区二区三区费| 精品深夜AV无码一区二区老年| 国产精品一区二区三乱码| 97久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲欧洲一区二区自拍| 又大又粗插小骚无码视频| 香蕉久久国产av一区二区| 绯色国产色精品一区二区| 国产区欧美区中文字幕| 韩国午夜理伦三级| 欧美人与禽交无码免费视频| 亚洲精品久久久久成人2007| 神马久久午夜大香蕉| 99亚洲精品视频在线观看| 国产福利视频一区二区在线| 在线观看国产成人av电影的app| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 精品日韩欧美一区在线播放| 国产美女久久精品香蕉中国| 免费无码又爽又刺激网站直播 | 国产高清视频在线观看无缓冲| 亚洲精品AAA揭晓| 三级国产三级在线| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 中文字幕专区一区二区三区| 在线视频欧美精品一区| 老司机亚洲精品影院无码| 国产精品人妻一区二区三区四区| 9 9久久精品无免国产…..| 182午夜免费成人在线视频| 亚洲一级无码宅男| 99久久亚洲精品无码毛片| 老师用丝袜脚夹我好爽| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 国产三级在线观看播放| 欧美人妻精品一区二区三区三| 放荡少妇4做爰| 成人精品一区二区在线观看| 成全视频在线观看免费| 99国内揄拍国内精品人妻| 日韩色情综合网| 日本黄页视频在线播放| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 欧美日韩中一区二区三区| 欧美日韩免费在线观看| 国产成人无码一区二区三区| 五月天婷婷一区二区三区久久| gogogo高清在线播放韩国| 亚洲人成中文字幕在线观看| 日本一区二区三区免费看| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 国产精品美女久久久久久| 黄色视频免费大片| 小荡货腿张开水好多视频| av在线播放一区二区不卡| 亚洲中文无码mv在线观看| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 暴力调教一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 国产精品久久久久av福利动漫| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 天堂无码人妻精品一区| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 曰本道人妻丰满AV久久| 日本αv不卡在线高清视频| 一本道东京无码| 永久视频精品免费观看| 四虎影成人精品A片| 国产成人亚洲综合小说区| 日韩福利一区二区三区| 99精品久久精品一区二区| 精品久久亚洲中文字幕| 久久久久久国产精品免费免费男同| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 超薄肉色丝袜一二三四区| 亚洲欧美国产日韩5| 久久久久免费观看| 国产96在线|欧美| 国产欧美日韩99久久精品 | 和少妇办公室性激战AV| 亚洲精品无播放器在线播放| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 男女做爰高清免费裸体视频| 色综合网天天综合色中文男男| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 最新亚洲人成无码网www电影| 久久久久久高潮呻吟片| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 和朋友换娶妻一天| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 国产凸凹视频一区二区| 日韩精品99久久久中文字幕 | 成人无码视频| 成人3d动漫一区二区三区| 少妇精品免费久久久久久久| 日本不卡一不卡二在线观看| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 无码熟妇人妻av| 欧美日韩国产视频在线播放| 新婚少妇初尝禁果| 日韩人妻无码精品A片免费不卡| 玩中年熟妇让你爽视频| 日本一区二区三区日韩欧美| 欧美日韩国产区在线观看| 亚洲国产最新精品在线观看| 亚洲欧洲成人av每日更新| 久久av无码精品人妻糸列| 试看120秒做受| 26uuu在线亚洲欧美| 激情综合网婷婷丁香| 中文字幕久精品免费视频| 中文字幕无码中文字幕有码| 国产午夜福利不卡在线看| 99久久精品免费看国产| √新版天堂资源在线资源| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 国产精品网一区| 国产hd老太婆75| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清 | 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 日本韩国香港一区| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 精品97国产免费人成视频| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 国产精华精华液一二三区别| 轻点灬公大ji巴又大又| 强壮的公么征服我让我高潮| 久久精品亚洲国产网夜夜骚| 一个人看的www视频在线高清| 懂色av人成一区二区三区| 看国产妓女牲交视频| 国产精品一区二区三乱码| 99久久国产综合精品五月天| 91精品国产自产在线| 爆乳无码一区二区三区不卡| 久久人人爽人人爽人人片av二区| 开心五月激情综合婷婷色| 国产普通话对白刺激| 3d动漫精品啪啪一区二区| 偷国产99视频在线观看| 久久96国产精品久久久| 做爰全过程免费的叫床看视频| 苍老师40集全免费观看| 亚洲国产精品成熟老女人| 国产亲子乱a片免费视频| 亚洲另类春色国产精品| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 亚洲av有网站在线观看| 美女扒开大腿让男人桶爽| 欧美国产免费公开视频| 午夜在线观看免费完整直播网| 影音先锋男人资源av站| 精品精品国产免费观看| 欧美成人一区二区三区片免费| 国产在线aaa片一区二区99| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉 | 久一久在线无码专区免费| 日本熟妇xxx50| eeuss影院在线观看| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 一区二区三区久久99精品18禁| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 97超碰人人澡人人爱学生| 日韩精品一区二区视频| 《护士的色诱》在线观看免费 | 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 欧美国产亚洲v中文| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 激情综合五月婷婷久久五月天| 午夜福利AV無碼一區二區| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 三年片免费观看大全明星换脸| 国产一区二区三级在线| 免费无码片在线看| 久久亚洲国产精品123区| chinesefree高潮抽搐| 韩国三级无码HD中文字幕| 伊人精品久久久大香线蕉| 国产成人精品国内自产 | 国产日韩在线欧美视频| 麻豆AV一区二区三区久久| 亚洲欧美成人a∨观看| b站未满十八岁可以接广告吗2024 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 丁香五月综合久久激情| 国产女人与黑人视频在线| 久久久中文字幕精品爱欲| 久久冲刺内射高潮| 伊人久久大香线蕉成人| 精品国产中文免费| 亚洲精品无码AV片| 成人福利网站在线观看| 亚洲国产欧美一二| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 精品无码一区二区三区电影 | 91国内揄拍国内精品对白不卡| 欧美精品k频道在线播放| 国产成人91一区二区三区| 成人av综合在线网站| 中文字幕人妻高清乱码| 日本少妇做爰全过程| av在线播放一区二区不卡| 国产精品福利午夜在线| eeuss鲁丝片AV无码| 免费激情网站国产高清第一页| 日本欧美大码a在线观看| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 把少妇弄高潮了www| 国模无码大尺度一区二区三区 | 亚洲国产成人久久久网站| 在线视频免费观看短视频| 99精产国品一二三产品香蕉| 日本无码中文字幕在线播放| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 一区二区三区不卡视频一| 欧美精品一区二区三区a片| 人妻乳哺乳无码一区二区| 国产精品成人无码A片噜噜| 国产福利av在线观看| 中国老太婆成熟妓女| 无码高清| 国产精品女同一区二区| 天堂在/线中文在线资源官网| 日本人妻中文字幕中出| 2020国产精品香蕉在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 国产精品久久久精品影视| 国产精品国产三级国产a| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产精品对白交换视频| 黄桃av无码免费一区二区三区| 国产女人高潮电影在线播放| 爆乳精品国产公开在线| 色综合天天综合网国产成人网| 成人一对一视频| 亚洲婷婷综合另类| 全黄H全肉短片乱禁np慕浅浅| 精品自拍亚洲一区在线| 日韩精品久久久久久免费| 日韩在线视频观看免费观看| 丰满少妇被猛烈进入无码| 无码专区—va亚洲v天堂| V一区无码内射国产| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 热99RE久久精品这里都是精品| 精品国产三级a∨在线欧美| 夜夜爽免费888视频| 在线视频网站你懂的| 日韩av在线免费观看不卡| 国产免费一区二区三区香蕉精 | 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站| 在线观看亚洲最大av网站| 被各种工具调教花核| 一本久久a久久精品vr综合| 91中文字幕国产日韩| 性视频播放免费视频| 秋霞免费电影一区二区三区| 老女人做爰全过程免费的视频| 国产日韩三级中文字幕| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 国产亚洲精品久久久久无码| 国产综合亚洲精品在线观看| 久久无码中文字幕东京热| 久久久久国产精品人妻av中出| 成人麻豆日韩在无码视频| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 国产原创a视频在线观看| 人妻斩り63歳无码| 成人免费毛片aaaaaa片| 亚洲高清,视频一区二区 | 亚洲最大激情中文字幕| 免费刺激性视频大片区| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 亚洲a∨国产av在线播放一区 | 亚洲+日韩一区二区| 国产精品自产拍在线18禁| 午夜福利一区二区东京热| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 国产亚洲精品久久久久区| 少妇人妻无套进入69va| 精品国产亚洲福利一区二区手机版 | 国产亚洲精品综合成人小说| 久久婷婷综合色丁香五月| 美女董事长的屈辱调教| 亚洲精品久久久口爆吞精| 午夜人成免费视频观看| 国产精品欧美专区| 少妇精品一区二区三区少妇| 欧美日韩国产午夜激情| 最近2019年中文字幕视频| 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 99久热在线精品视频观看| 亚洲免费播放一区二区三区| 琪琪成人影视啪啪成人片| 国产亚洲精品97在线视频一| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲三级+日韩欧美| 老头在厨房添下面很舒服| 国产成人亚洲综合精品| 天堂社区av一区二区三区| 青青在线香蕉精品视频在线 | 毛片网站在线观看| 婷婷伊人久久丁香| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 一本av高清一区二区三区| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 日韩乱码一区二区三区中文字幕 | 日本午夜精品理论片久久| 高清不卡一区二区三区香蕉| 久久频精品香蕉国产| 欧美一区二区三欧a片直播| 欧美在线一级大片| 一个人免费观看www高清中文| 娇妻肉交换27部多p小美与子| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 久久久久九九精品影院| 一本到在线观看视频| 美女18禁大胸裸身网站| 视频二区视频一区欧美国产 | 久久精品中文字幕一区二区三区| 自拍偷拍亚洲色图变态另类 | 奇米影视888欧美在线观看| 一区二区三区亚洲中文字幕| 国产精品高清一区二区三区| 五十路熟女一区二区三区| 国产精品suv一区二区| 丁香五月亚洲中文字幕| 高潮痉挛哭叫失禁h| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲电影天堂在线国语对白| 十九岁暴躁少女csgo| 日韩中文无码AV一区二区三区| 无码午夜嘿嘿嘿| 国产av一区二区三区无码野战| 日韩中文无码AV一区二区三区| 成人亚洲国产精品一区不卡| 深夜福利啪啪片| 亚洲欧美日韩颜射在线| 87福利电影网站| 91在线视频免费播放| 在线天堂新版最新版在线8| 老太婆性杂交视频| 欧美亚洲精品suv| 成人影院免费观看一区二区| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲国产精选| 亚洲精品视频一二三四区| 少妇人妻系列1~12部| 久久久久久国产一卡一卡一卡| 香蕉久久久久久久久国产| gogo人体做爰大胆视频| 国产真实乱人偷精品视频| 免费的日本黄网站大全| 男生福利在线观看| 超级丰满大爆乳在线播放 | 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 欧美性生交a片免费看| 欧美成AⅤ人高清WW| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 亚洲av高清免费在线| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 性生大片免费观看668| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 亚洲精品无码专区在线观看| 国产10000部拍拍拍免费视频| 久久99国产精一区二区三区 | 9797WWW成人影片| 精品国产偷窥一区二区| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 国产孩交videosex精品| 午夜福利导航大全一区| 一本色道久久综合无| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲欧美日韩免费小视频| 一级特黄无码毛片一区二区| 国产国语普通话特级毛片| 国产午夜福利在线播放87 | 亚洲国产综合另类视频在线观看| 国产人妻aⅴ色偷| 蜜桃臀av少妇av麻豆 | 中文字幕中文字幕亚洲| 国产福利精品福利| 亚洲综合天堂婷婷五月| 欧美日韩一区二区综合| 麻豆传煤入口免费进入2023| 蜜桃av乱码人妻一二三区 | 久久久久久久波多野结衣高潮| 一区二区亚洲综合制服欧美| (np、高h、纯肉)公车| 国产第一精品视频| 国产男女猛视频在线观看| 久草视频在线免费在线| 国内揄拍国内精品| 公交车纯肉超h莹莹| 免费毛片一区二区三区四区| 五月婷婷六月丁香在线精品| 亚洲色大成网站www尤物| 爱撸吧在线视频| 蜜国产精品欧美视频一区| JAPANESE熟女俱乐部| 性中国少妇熟妇xxxx农村| www国产+欧美| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 国产精品免费久久久久久蜜桃 | 美女网站免费福利视频| 婷婷国产亚洲欧美| 久久人人97超碰超碰窝窝| 亚洲国产一区二区三区日本 | 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 亚洲成综合人在线播放 | 日韩欧精品无码三级片| 亚洲精品456在线播放| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 美女扒开尿口让男人桶| 国产午夜福利在线播放87| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产老熟女狂叫对白| 久久人妻中出自慰| 中文字幕久久综合伊人| 最近2019中文字幕大全第二页| 久久久久久人妻无码| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件 | 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲伊人婷婷网站| 99精品在线观看免费| 韩国一级a片无码免费| japanese爆乳boobvideos巨大| 一卡二卡视频在线免费观看| 成年人免费观看视频入口| 护士被院长添的欲仙欲死| 99久无码中文字幕一本久道| 最新亚洲日本国产r级视频| 国产人妻人伦精品熟女| 亚州一区二区三区久久AA| 无码中文字幕日韩专区视频| 视频在线观看不卡日本| 欧美区 亚洲区 自拍区| 国产精品国产欧美综合一区| 草莓视频app免费看无限次| 一个人看的日本www| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 与丰满少妇做爽视频| 国产激情久久久久影院熟女| 久久69国产精品二区| 熟女熟妇伦AV网站| 在线播放国产精品一区二区| 成年午夜性影院| 色777狠狠狠综合| 国产精品国产三级毛片在线专区| 女人荫蒂被添全过程a1片| 国产麻豆剧传媒精品国产| 日韩精品一区在线观看视频| 我和小峓子做爰hd完整版| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| 大杳蕉精品视频在线观看| 中文字幕免费不卡二区| av中文不卡在线观看| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 成人精品视频一区二区三区不卡| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡 | 性做爰aaa片免费看大尺度| 国产精品99无码一区二区| 1314女人裸体A片| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 久久99精品久久久久99| 人妻avav中文系列久久| 欧洲激情肥婆人与动物| 久久久国产色情无码a片爆乳直播| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 超碰在线免费观看中文字幕 | www在线观看二区| 非洲人与性动交ccoo| 在线日韩av不卡观看| 久久综合狠狠综合久久| 日韩成人中文字幕一区在线| 人妻中文乱码在线网站| 欧美日韩在线永久免费播放 | 游泳池教练手指伸进去| 亚洲欧洲日产国码久在线| 四虎永久地址www成人| 日韩中文字幕人妻少妇| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 一级欧美大片在线免费观看| 中文无码一区二区三区在线观看| 国产在线播放精品视频| 国产精品国产欧美综合一区| 欧美13一14娇小xxxx| 精品久久久久蜜臂色欲av| 人妻臀部不断上下耸动| 亚洲国产另类久久久精品性| 麻豆剧果冻传媒入视频| 2021免费国内精品在拍自线| 国产精品久久久高清免费| 亚洲国产综合精品2020青青| 亚洲综合色在线视频WWW| 精品无码久久久久久久久久| 又色又爽又黄的视频大片 | 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲A无码成人网站国产| 国产日韩欧美黄片一区二区| 国产的黄黄黄色视频特级片| 黄色片一区二区三区免费播放| 久久精品国产99国产精偷 | 欧美日韩大码精品免费| 国产欧美综合视频在线观看| 玩弄肉滚滚的熟妇| 视频 欧美 日韩 国产| 国产精品第一页在线观看 | !精品国产99久久久久久| 18禁止观看免费私人影院| 国产欧美日韩精品一到六 | 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 精品无码国模私拍视频| 日本人妻双飞中文字幕| 麻豆AV福利AV久久AV| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 与子敌伦刺激对白播放| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| 青青青爽在线视频免费观看| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 亚洲综合另类小说色区大陆| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 俺也去狠狠色综合电影网| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 日韩在线精品一区二区| 黄色成人视频| 国产成人在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久影院日本 | 久热这里只有精品名99| 人人澡人人妻人人添| 国产一区二区三区四区无| 免费人成网站视频在线观看国内 | 青青青爽在线视频免费观看| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 青草在线观看视频| 综合五月激情二区视频| 99视频精品免费99在线| 亚洲性线免费观看视频| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 野花视频官网| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| www.yy8y.gov.cn| 久久超碰97人人做人人爱| 久久精品国产麻豆蜜月| 国产精品自产拍在线观看中文| 日本免费中文字幕视频观看| 丝袜视频这里只有精品| 最近的中文字幕大全免费| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| 亚洲韩国精品视频在线观看| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 深夜福利啪啪片| 亚洲愉拍自拍欧美精品| chinese性内射高清国产| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产a∨熟女精品一区二区三区 | 欧美一级特黄大片免色| 老司机午夜福利性毛片| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 黄色片网站免费看| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 国产精品熟女视频一区二区| 在线播放你懂的中文字幕| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 日本一区午夜艳熟免费| 未满十八勿入av网免费| 久久激情免费视频| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 国内精品自线一区二区三区2021| 一区二区国产高清视频在线| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码 | 91精品成人在线观看视频| 中国老太婆野外xxxx| 亚洲精品无码久久| 欧美日韩三级在线播放观看| 国产精品久久久久7777| 男人狂躁女人下面免费观看| 十九岁暴躁少女csgo| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 欧美激情日韩精品久久久| 公车上拨开丁字裤进入| 欧美在线观看乱妇视频| 男人的天堂无码色偷偷| 在线播放一区二区av| 成人乱码一区二区三区| 亚洲人成人网站色WWW| 丰满少妇爆乳无码专区| 国产婷婷综合在线视频中文| 亚洲国产亚洲片在线| 一区二区三区四区 国产精品| 日韩va无码中文幕不卡| 日韩黄色一级中文字幕| 欧美又大又色又爽aaaa片| 国产va在线观看免费| 大雞巴乱人妻1~14| 性开放的欧美大片高清播放| 成人做爰试看120秒视频| 久草热8精品视频在线观看| 在浴室边摸边吃奶边做| 男女精品视频网站在线观看| 亚洲综合无码久久久久久| 欧美国产日产韩国在线| 日本国产一区二区不卡视频| 锕锕锕锕锕锕好深在线观看| av无码精品一区二区三区四区| 局长在车里含我奶头好爽视频 | 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 国产人妻人伦精品欧美| 日本在线免费观看| 上司的丰满人妻中文字幕| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 67194在线入口免费| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 免费观看一区二区三区的毛片| 综合网日日天干夜夜久久| 久草新视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲欧美日本韩国一区二区三区| www.中文亚洲免费在线观看| 麻豆视频免费观看| 亚洲丁香五月激情综合| 人人妻人人爽人人添夜夜夜| 成人亚洲性情网站www在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃 | 77777亚洲午夜久久多喷| 大香蕉亚洲精品视频| 精品国产国语对白优播| 亚洲情中文字幕在线视频| 精品丝袜一区二区三区性色| 欧美一区二区精品在线视频| 日产国产精品精品a∨| 亚洲变态另类天堂av手机版| 男人靠女人的免费视频| 亚洲成人欧美日韩另类| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线 | 国产精成人品日日拍夜夜免费| 九色综合久久综合| 五十路熟女一区二区三区| 日本va欧美va欧美va精品| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘| 性xxxx视频播放免费| 国产成人无码免费看片软件| 麻豆精品国产福利在线观看| 中文字幕在线手机播放| 两个少妇给我口爆| 在线国产片av免费观看| 天堂在线播放中文av| 欧美激情精品久久久久久黑人| 久久久av男人的天堂| 亚洲最新无码中文字幕久久| 短篇肉耽(h)男男| 97国产精东麻豆人妻电影| JULIA无码中文字幕在线视频| 成人亚洲精品久久99狠狠| 日本护士毛茸茸高潮| 国产精品美女免费视频一区| 欧美一二三区成人经典| 日韩不卡av在线播放| 人妻中字视频中文乱码| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 国产精品51麻豆cm传媒| 在线观看日本一区不卡视频| 日本美女一级福利视频| av在线天堂av无码舔b| 欧美人与动交视频在线观看| 97资源共享在线视频| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 精品久久久久久777米琪桃花| 日韩精品在线观看视频网站| 成人精品视频久久久久久| 无码高潮少妇毛多水多水| 久久久久99人妻一区二区三区| 日韩中文有码高清| 精品国产乱码久久久绯色| 无码精品成人网站| 成人免费观看免费麻豆| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 色婷婷亚洲十月十月色天| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 国产剧情一区二区在线播放| 豆传媒一二三区进站口在线看| 亚洲国产另类久久久精品网站| 两男一女3p做爰全过程| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 黄网网站在线免费观看| a国产一区二区免费入口| 领导在办公室含我奶头口述| 国产免费AⅤ片在线播放| !精品国产99久久久久久| 久久国产精品福利免费视频| 国产成人精品视频一区二区不卡| 青草草在线视频永久免费| 和少妇邻居厨房做爰3| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 日韩中文字幕成人黄色播放| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 妺妺窝人体色www在线下载| (np、高h、纯肉)公车| 黑巨人与欧美精品一区| 日韩精品三级电影| 色狠狠色婷婷丁香五月| 乌克兰无码无在线观看| 老熟女重囗味HDXX70星空| 久久久久亚洲成人无码国产| 九九re6热在线视频精品66| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡 | 成人午夜福利视频后入| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 在线观看无码色网视频| 被老头下药玩好爽小雪| 国产精品96久久久久| 性做爰a片免费视频a片直播| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 中文字幕在线一区二区三区三州| 国内精品久久久久久久亚洲| 国产一区二区在线精品观看| 在线视频免费观看不卡| 好硬啊进得太深了A片| 精品国产一区二区在线观看| 性色av性色生活片| 中文字幕人成无码人妻| 丰满少妇黑森林A片| 麻豆精品一区二区综合AV| 中文字幕韩国久久| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 多人交换做爰| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 中文字幕有码精品一区二区| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 91经典精品视频在线观看| 国产又大又粗又爽老大爷| 久久精品麻豆出品一区二区| 苍井空一区二区三区在线观看 | 欧美日韩一区在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 熟妇伦熟妇一区二区三区| 色欲天天天综合网| 亚洲欧美激情精品一区二区 | 青青青青久久精品国产| 激情无码人妻又粗又大| 亚洲国产午夜福利在线免费观看| 亚洲欧美国产综合精品| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 欧美兽交xxxx×视频| 亚洲av高清免费在线| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| 国产伦孑沙发午休精品| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 久久蜜桃精品入口| 国产亚洲精品aaa| 精品亚洲国产成人av不卡| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫 | 艳mu无删减在线观看免费无码1 | 国产欧美日韩乱码在线观看| 日本一区二区免费高清在线| 老熟女露脸嗷嗷叫| av日韩人妻一区二区| 在线看片免费人成视频福利| 国产特级一级二级三级在线观看| 在线观看网址入口2020| 亚洲性线免费观看视频| 国产AV一区二区三区| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 在公车被灌强行满jing液| av熟妇一区二区三区中文字幕| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲午夜久久久精品影院| 精品久久久无码人妻字幂| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 同性又污又爽又黄的免费网站| 成年美女黄网站色大片不卡| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 区二区三区毛片乱码免费| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 精品国产男人的天堂久久| 日本 欧美 一区 在线| av片在线播放中文字幕| 精品国产香蕉网| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 精品欧美无人区乱码毛片| 8毛片A级18女人水真多| 亚洲精品日本久久电影| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲精品AAA揭晓| 人妻系列电影| 爱爱免费视频一区二区三区| 国产91中文综合字幕日韩免费| freesexvideos性少妇欧美 | 一区二区在线视频精品免费| 中文无码HEYZO在线播放 | 无码东京热一区二区三区| 99精品噜噜噜成人av| 亚洲日韩av无码| 日本xxxx色视频在线播放| 国产精品久久九九99| 久久久久亚洲成人无码国产| 久久久久99精品国产片| 色综合久久久无码中文字幕| 武则天肉体大战野史dvd| 欧美激情高潮无遮挡| 无码内射成人免费喷射| 91久久精品国产成人久久| 欧美极度丰满熟妇HD| 五月天激情电影| 久草免费福利视频在线| 天堂中文在线8最新版地址| 色综合伊人色综合网站| 国产精品无打码在线播放9久| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 精品免费人成视频网| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产免费观看久久久久| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 成人做爰a片免费看视频电话| 国产永久免费无遮挡| 正在播放少妇呻吟对白| 鲁死你av资源站| 国产成人精品无码片区在线观看| 国产玖玖玖视频在线观看网址| 日产精品久久久久久久蜜臀| 啪啪玩小处雏女毛免费| 无码性午夜视频在线观看| 久久九九久久久这里只有精品 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 亚洲综合色在线观看一区| 精品一二三区久久aaa片| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 天堂а√在线最新版中文在线| 狼友av永久网站免费极品在线| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 喜爱夜蒲3大尺度吃乳| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 日本乱偷中文字幕久久久| r国产男人操女人高潮视频| 亚洲成AV人片在线观看下载| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 中文字幕在线观看综合网| AV无码精品久久久久精| 成人做爰视频www网站地址| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 中英文字幕是不是乱码| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 日韩av一区二区中文字幕| 无码h肉动漫在线观看| 中文幕无线码中文字夫妻| 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 性生大片免费观看网站yy| 国产福利视频一区二区精品| 91精品一区二区三区三区| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院 | 最新国产成人ab网站| 特级毛片内射www无码| 福利网红精品免费高清| 老妇free性videosxx| 影音先锋男人资源av站| 国产后入视频在线观看| 麻花豆剧国产mv免费| 精品无码国产av一区二区| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 精品人妻无码一区二区三区gif| 9999人体做爰大胆视频 | 黄色片在线免费观看网站| 未成满十八禁止免费网站1| 性欧洲videosdesexo| 91av视频 一区二区| 国产人妻精品区一区二区| 在线观看亚洲最大av网站| 国内精品久久久久影院日本| 国产一区二区三区天堂网| 天堂√最新版中文在线地址| 中文字幕在线观看一页| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 久久精品国产亚洲av片| 开心五月激情综合婷婷| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国产精品99久久不卡| 2020国产在视频线自在拍情侣| 欧美日韩手机在线看片| 亚洲制服丝袜高跟国产| 我要干成人网| 欧美人与禽交无码免费视频| 国产免费99精品视频| 日本护士xxxx视频| 久久亚洲精精品中文字幕| 成人毛片无码免费播放网站| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 欧美精品亚洲日韩专区一乛方 | 亚洲永久精品桃花阁| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 大肉大捧一进一出视频不忠| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 天天玩夜夜怼| 特级真人做爰片| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 岳在厨房我解开衣服给我喝| 亚洲最大无码中文字幕网站| 国产熟妇bbwbbwbbw| 无码专区精品视频| 极品尤物一区二区三区| 国产高清不卡一区二区三区四区| 亚洲精品无码精品不卡| 国产精品青青青在线观看| 国产综合内射日韩久| 日本性感美女视频一区二区三区| 99国内精品久久久久久久| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产一精品一aV一免费| 久久久国产精品| 日本中文字幕二区三区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 日本筱田优久久精品中文字幕| 男人大ji巴图片| av中文字幕一区二区| 120分钟试看羞羞一区二区| √最新版天堂资源在线| 超碰在线观看男人的天堂| 中文无码一区二区不卡av| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美成人中文字幕在线视频 | 久久这里只精品国产免费9| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 老熟妇性色老熟妇性| 97久久嫩草影院免费看| 日本乱码中文字幕99| 国产日韩aaa一区二区三区| 精品国产亚洲福利一区二区| 免费日本不卡网站大全在线观看| 国产在线观看免费观看不卡| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 国产成人av综合亚洲色欲| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 国产真人一级a爱做片一毛片| 思思99re6国产在线播放 | 亚洲欧美日本韩国| 日韩视频在线国产| 日本A级A片被高潮到爽| 久久久久国产美女视频| 久久不卡av中文字幕免费| 96久久精品A片一区二区| 亚洲精品毛a片久久久爽| 天堂а√在线中文在线新版| 久久香蕉综合色一综合| 中文字幕丝袜乱一区三区| 久久久亚洲欧洲日产av| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 国产精品久久福利| 日本国产一区二区不卡视频| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲高清av一区二区三区四季| 亚洲一级特黄特黄的大片| 精品国产一区二区三区香蕉| 日本语少妇激情内射高潮| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 19岁macbookpro未满16岁| 国产精品av免费观看| 三区久久精品这里热有精品| 岳在厨房我解开衣服给我喝| 日本三级网站一区二区三区| 国产精品天干天干在线综合| 久久亚洲中文无码小说| 三年片最新电影免费观看| 中文字幕精品无码一区二区| 成人做爰a片免费播放| 色爱av综合区,观看国产噜噜 | 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产一区二区在线观看不卡| 欧美激情aaaa片免费视频| 中文无码一区二区不卡av| 久久69精品久久久久久hb| 一边摸一边吃奶一边做爽| 国产精品无码无需播放器| 一区二区久久香蕉精品| 久久人妻中出自慰| 无码人妻精品中文字幕| 国产亚洲欧美日韩电影| 国产农村妇女aaaaa视频 | 95国产精品人妻无码久| 亚洲欧美激情小说另类| 老太婆性杂交视频| 福利人妻91麻豆| 色房东老头大力揉搓乳| 中文字幕人妻高清乱码| 乱码专区一卡二卡国色天香|