巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 質(zhì)量管理方面論文

質(zhì)量管理方面論文

時(shí)間:2022-05-29 09:18:58

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇質(zhì)量管理方面論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

質(zhì)量管理方面論文

質(zhì)量管理方面論文:建筑工程質(zhì)量管理方面問題的思考

【摘要】:質(zhì)量管理的好壞直接關(guān)系到整個(gè)工程建設(shè)的成敗。抓好工程質(zhì)量首先須了解影響工程項(xiàng)目質(zhì)量的各種因素,有針對(duì)的采取措施和方法,才能夠行之有效的對(duì)建筑工程的質(zhì)量進(jìn)行管理。

【關(guān)鍵詞】:建筑工程,影響因素;質(zhì)量控制

前言:

工程管理是房地產(chǎn)開發(fā)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是一個(gè)實(shí)質(zhì)性的環(huán)節(jié),如何做好工程管理一直是一個(gè)困擾房地產(chǎn)開發(fā)商的主要問題。解決這個(gè)主要問題,將使工程管理躍上一個(gè)新的臺(tái)階。工程管理可具體分為工程進(jìn)度管理、工程質(zhì)量管理和工程成本管理。工程項(xiàng)目的質(zhì)量是項(xiàng)目建設(shè)的核心,影響建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主觀因素和客觀因素,包括人的因素、方法技術(shù)的因素、材料和設(shè)備因素、管理因素、環(huán)境因素等等。在建設(shè)施工中對(duì)以上因素的嚴(yán)格控制,是保證施工項(xiàng)目質(zhì)量的關(guān)鍵。

1 人的因素及控制

人是直接參與工程建設(shè)的決策者、組織者、指揮者和操作者,是施工過程的主體。人的問題是質(zhì)量問題的主要原因,甚至有許多屬于技術(shù)、管理、環(huán)境等原因造成的質(zhì)量問題,最終常常歸結(jié)到人的身上。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料證明:88%的質(zhì)量事故是人的失誤造成的。如何做好人的因素的控制,充分發(fā)揮“人的因素第一”的主導(dǎo)作用。首先,要強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、工程技術(shù)人員的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)層和工程技術(shù)人員的素質(zhì)高,質(zhì)量控制的決策能力就強(qiáng),企業(yè)和工程項(xiàng)目的施工就會(huì)有較強(qiáng)的質(zhì)量規(guī)劃、目標(biāo)控制、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查等一系列行之有效的運(yùn)作。當(dāng)然,質(zhì)量以及相應(yīng)的控制制度完善,技術(shù)措施得力,工程質(zhì)量合格乃至優(yōu)良也就順理成章;其次,企業(yè)應(yīng)通過擇優(yōu)錄用、加強(qiáng)思想教育及技能方面的培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量教育培訓(xùn),以增加施工人員的質(zhì)量意識(shí)。合理組織、嚴(yán)格考核,并輔以必要的激勵(lì)機(jī)制,使員工的潛在能力得到充分的發(fā)揮和最好的組合,使施工人員在質(zhì)量控制系統(tǒng)中發(fā)揮主體自控作用。

此外,要落實(shí)企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)管理、市場準(zhǔn)入制度、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)制度、持證上崗制度以及質(zhì)量責(zé)任制度等,堅(jiān)持對(duì)分包商的資質(zhì)考核和施工人員的資格考核,防止因人的資質(zhì)或資格失控而導(dǎo)致質(zhì)量活動(dòng)能力和管理能力的失控。

2 管理的因素及控制

管理的進(jìn)行伴隨著建設(shè)工程項(xiàng)目的全部運(yùn)行周期,也是對(duì)建設(shè)工程能產(chǎn)生巨大影響的因素。影響建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量的管理因素,主要是決策因素和組織因素。從建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的角度看,建設(shè)工程項(xiàng)目管理組織系統(tǒng)是否健全、實(shí)施任務(wù)的組織方式是否科學(xué)合理,無疑將對(duì)質(zhì)量目標(biāo)控制產(chǎn)生重要的影響。①要建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu),實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制;②樹立全面質(zhì)量管理的思想,在最高管理者的質(zhì)量方針指引下,貫徹全面、全過程和全員參與的質(zhì)量管理思想,運(yùn)用動(dòng)態(tài)控制原理,進(jìn)行質(zhì)量的事前、事中和事后控制;③制定包括質(zhì)量控制例會(huì)制度、協(xié)調(diào)制度、報(bào)告審批制度、質(zhì)量驗(yàn)收制度和質(zhì)量信息制度等質(zhì)量控制制度;④建立建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制體系,形成PDCA循環(huán)(由計(jì)劃(Plan)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)和處理(Action)四個(gè)階段組成的工作循環(huán)),不斷增強(qiáng)質(zhì)量能力,提高質(zhì)量管理水平。

3 材料的因素及控制

材料是工程施工的物質(zhì)條件,也是構(gòu)成工程實(shí)體的基礎(chǔ)。正確合理選擇材料,控制材料、構(gòu)配件及工程用品的質(zhì)量規(guī)格、性能特性是否符合設(shè)計(jì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),直接關(guān)系到工程項(xiàng)目的質(zhì)量形成。只有材料質(zhì)量達(dá)到施工要求,工程質(zhì)量才能夠符合標(biāo)準(zhǔn)。所以,加強(qiáng)材料的質(zhì)量控制,是保證并提高工程質(zhì)量的重要保證。材料控制的要點(diǎn):①應(yīng)在質(zhì)量計(jì)劃確定的合格材料供應(yīng)方名錄中按計(jì)劃招標(biāo)采購材料、半成品、構(gòu)件;②材料進(jìn)場必須檢驗(yàn),以樣品及相關(guān)檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn),報(bào)驗(yàn)合格的材料方能使用。主要為:材料設(shè)備性能、標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)文件的相符性;材料設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)性能指標(biāo)、檢驗(yàn)測(cè)試指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)要求的相符性;③材料的搬運(yùn)和儲(chǔ)存應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行,并建立臺(tái)帳;④對(duì)材料在工程中的使用嚴(yán)格把關(guān),正確合理地使用材料,杜絕片面極端地追求經(jīng)濟(jì)效益,堅(jiān)決避免將不合格的材料用于工程建設(shè)中。

4 機(jī)械的因素及控制

施工的機(jī)械設(shè)備會(huì)對(duì)項(xiàng)目的施工進(jìn)度和施工質(zhì)量產(chǎn)生直接的、重要的影響,因?yàn)闄C(jī)械設(shè)備是所有施工方案和工法得以實(shí)施的重要物質(zhì)基礎(chǔ),合理選擇和正確使用施工機(jī)械設(shè)備是保證施工質(zhì)量的重要措施。要健全“人機(jī)固定”制度、“操作證”制度、崗位責(zé)任制度、交接班制度、“技術(shù)保養(yǎng)”制度、“安全使用”制度、機(jī)械設(shè)備檢查制度等;在項(xiàng)目施工階段,在綜合考慮施工現(xiàn)場的條件的基礎(chǔ)上,應(yīng)根據(jù)工程需要從設(shè)備選型、主要性能參數(shù)及使用操作要求等方面加以控制;對(duì)施工方案中選用的模板、腳手架等施工設(shè)備,除按適用的標(biāo)準(zhǔn)定型選用外,一般需按設(shè)計(jì)及施工要求進(jìn)行專項(xiàng)設(shè)計(jì),對(duì)其設(shè)計(jì)方案及制作質(zhì)量的控制及驗(yàn)收應(yīng)作為重點(diǎn)進(jìn)行控制;使用前必須經(jīng)專業(yè)管理部門的驗(yàn)收,合格后方可使用;對(duì)機(jī)械設(shè)備操作人員的資格進(jìn)行確認(rèn),無證或資格不符合者嚴(yán)禁上崗;同時(shí),施工技術(shù)、操作人員應(yīng)熟悉機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程,加強(qiáng)對(duì)施工機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維修和管理,保證機(jī)械設(shè)備能正常運(yùn)行。

5 技術(shù)的因素及控制

施工方案、施工工藝、施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)措施等方法,它的先進(jìn)合理直接影響工程質(zhì)量,它的合理可靠也直接影響到工程的施工安全。因此在制訂和采用施工技術(shù)時(shí)應(yīng)從切合工程實(shí)際、解決施工難題、技術(shù)先進(jìn)可行、經(jīng)濟(jì)合理,有利于保證質(zhì)量、加快進(jìn)度、降低成本等方面進(jìn)行全面分析、綜合考慮。①深入正確的分析工程特征、技術(shù)關(guān)鍵及環(huán)境條件等資料,明確質(zhì)量目標(biāo),驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、控制的重點(diǎn)和難點(diǎn)。②制定合理有效的有針對(duì)性地施工技術(shù)方案和組織方案,采用新材料、新技術(shù)的專項(xiàng)技術(shù)方案和質(zhì)量管理方案;③合理選用施工機(jī)械設(shè)備和施工臨時(shí)設(shè)施,合理布置施工總平面圖和各階段施工平面圖;④針對(duì)工程具體情況,分析氣象、地質(zhì)等環(huán)境因素的影響,制定應(yīng)對(duì)措施。

6 環(huán)境的因素及控制

建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)行要在一定的環(huán)境之中進(jìn)行,所以一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的決策、立項(xiàng)和實(shí)施,受到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、技術(shù)等多方面因素的影響,也是建設(shè)項(xiàng)目可行性研究、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理所必須考慮的環(huán)境因素。影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素較多,有施工現(xiàn)場自然環(huán)境因素,如工程地質(zhì)、水文、氣象等;施工質(zhì)量管理環(huán)境因素,如質(zhì)量保證體系、質(zhì)量控制制度等;施工作業(yè)環(huán)境因素,如施工照明、作業(yè)場所、工作面等。環(huán)境因素對(duì)工程質(zhì)量的影響,具有復(fù)雜多變和不確定的特點(diǎn),如氣象條件就變化萬千,溫度、濕度、大風(fēng)、暴雨、酷暑、嚴(yán)寒都直接影響工程質(zhì)量。又如前一工序往往就是后一工序的環(huán)境,前一分項(xiàng)、分部工程也就是后一分項(xiàng)、分部工程的環(huán)境。對(duì)環(huán)境因素的控制,關(guān)鍵是充分調(diào)查研究,并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)測(cè),針對(duì)各個(gè)不利因素以及可能出現(xiàn)情況,提前采取對(duì)策和措施,充分作各種準(zhǔn)備。①根據(jù)工程承發(fā)包的合同結(jié)構(gòu),理順管理關(guān)系,建立統(tǒng)一的現(xiàn)場施工組織系統(tǒng)和質(zhì)量管理的綜合運(yùn)行機(jī)制,確保質(zhì)量保證體系處于良好的狀態(tài),創(chuàng)造良好的質(zhì)量管理環(huán)境和氛圍。②對(duì)地質(zhì)、水文等方面的影響因素,應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)要求,分析工程巖土地質(zhì)資料,預(yù)測(cè)不利因素,會(huì)同設(shè)計(jì)等方面制定相應(yīng)的措施,采取如基坑降水、排水、加固圍護(hù)等技術(shù)控制方案;對(duì)天氣等氣象方面的影響因素,應(yīng)在施工方案中制定專項(xiàng)預(yù)案,明確施工措施,落實(shí)人員、器材等方面的準(zhǔn)備,以緊急應(yīng)對(duì)。③認(rèn)真實(shí)施經(jīng)過審批的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,落實(shí)保證措施,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度和施工紀(jì)律,保證施工現(xiàn)場的給排水條件、各種能源介質(zhì)供應(yīng)、施工照明、通風(fēng)、安全防護(hù)設(shè)施,施工場地空間條件等環(huán)境條件良好,使施工順利進(jìn)行及施工質(zhì)量得到保證。④要健全施工現(xiàn)場管理制度,實(shí)行文明施工,不斷地改善施工現(xiàn)場的環(huán)境,盡可能減少施工所產(chǎn)生的危害,降低對(duì)環(huán)境的污染。

7結(jié)束語

建設(shè)工程施工管理是一個(gè)極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程,通過對(duì)影響建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量控制管理因素的簡要分析,并做好主要影響因素的控制,對(duì)保證工程質(zhì)量具有至關(guān)重要的意義。

質(zhì)量管理方面論文:探討房屋建筑工程中的施工質(zhì)量管理方面的研究

摘要:當(dāng)今的中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,房屋建筑工程的數(shù)量增加迅猛,對(duì)于工程建筑的要求也更加規(guī)范。構(gòu)造建筑實(shí)體環(huán)節(jié)過程是施工,對(duì)建筑質(zhì)量起著決定性作用。為建立改善房屋建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量,更加需要對(duì)施工階段的質(zhì)量管理高度重視。本文著重論述了房屋建筑工程中的施工質(zhì)量管理的問題。

關(guān)鍵詞:房屋建筑工程、施工質(zhì)量管理、措施

一、引言

隨著不具備承包資質(zhì)的施工企業(yè)通過各種手段中標(biāo)后,進(jìn)入施工生產(chǎn)領(lǐng)域,在施工生產(chǎn)過程中通過無底限的低價(jià)中標(biāo)、然后以偷工減料、層層轉(zhuǎn)包等方式獲利,這些措施難以保證工程質(zhì)量, 嚴(yán)重?fù)p害工程質(zhì)量。因此,建筑施工企業(yè)必須將工程質(zhì)量作為企業(yè)生存的根基,必須清楚地意識(shí)到工程質(zhì)量的重要性,從而通過科學(xué)的管理手段,先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,優(yōu)秀的員工隊(duì)伍來確保工程質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、建筑工程質(zhì)量管理的重點(diǎn)

房屋建筑工程項(xiàng)目施工涉及面廣,是極其復(fù)雜的綜合過程,具有建筑位置固定、生產(chǎn)流動(dòng)、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、多樣施工、體型大、整體性強(qiáng)、建設(shè)周期長、質(zhì)量要求高、受自然條件影響大等特點(diǎn)。因此,施工項(xiàng)目的質(zhì)量管理、工程實(shí)施難度比一般工業(yè)產(chǎn)品的實(shí)施難度更大,具體有如下表現(xiàn):

(一)、影響質(zhì)量的因素過多

建筑工程的設(shè)計(jì)、材料、機(jī)械、地形地貌、地質(zhì)條件、水文、氣象、施工工藝、操作方法、技術(shù)措施、管理制度、投資成本、建設(shè)周期等都直接影響施工項(xiàng)目的質(zhì)量。易產(chǎn)生質(zhì)量變異及質(zhì)量波動(dòng)大,工程項(xiàng)目的施工沒有固定的生產(chǎn)流水線,沒有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測(cè)技術(shù),也沒有成套的生產(chǎn)設(shè)備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,再加上影響項(xiàng)目施工質(zhì)量的偶然性因素和系統(tǒng)性因素都較多,因此,工程質(zhì)量很容易發(fā)生變異。

(二)、質(zhì)量檢查不能解體、拆卸及終檢的局限性

工程項(xiàng)目建成后,不可能像某些工業(yè)產(chǎn)品那樣,再拆卸或解體檢查內(nèi)在的質(zhì)量,工程項(xiàng)目的質(zhì)量存在著隱蔽性;工程項(xiàng)目的終檢無法進(jìn)行工程內(nèi)在質(zhì)量的檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)隱蔽的質(zhì)量缺陷。而且即使發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題,也不可能像某些工業(yè)產(chǎn)品那樣重新更換零件或像工業(yè)產(chǎn)品那樣實(shí)行包換。質(zhì)量受投資、進(jìn)度的制約項(xiàng)目的施工質(zhì)量受投資、進(jìn)度的制約較大。如一般情況下,投資大、進(jìn)度慢,質(zhì)量就好;反之,質(zhì)量則差。因此,項(xiàng)目在施工中,必須正確處理質(zhì)量、投資、進(jìn)度三者之間的關(guān)系,使其達(dá)到對(duì)立統(tǒng)一。評(píng)價(jià)方法的特殊性工程質(zhì)量的檢查評(píng)定及驗(yàn)收是按檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程進(jìn)行的。隱蔽工程在隱蔽前要檢查合格后驗(yàn)收,涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要分部工程要進(jìn)行抽樣檢測(cè)

三、完善房屋建筑質(zhì)量的措施

(一)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)體系,建立完善相應(yīng)制度

根據(jù)房屋建筑工程形式,建立良好的保障體系,對(duì)當(dāng)前的施工作業(yè)管理制度進(jìn)行更新調(diào)整,這些都有助于提高工程質(zhì)量。建筑工程單位要想實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量的提升,則必須要結(jié)合現(xiàn)代化建筑指標(biāo)體系,積極更新建筑施工規(guī)章制度。具體操作可參照《質(zhì)量手冊(cè)》這綱領(lǐng)性文件來成立質(zhì)量監(jiān)督體系,同時(shí)做好各個(gè)方面的工程管理。項(xiàng)目經(jīng)理要熟悉質(zhì)量手冊(cè)和程序文件要求,從日常施工操作環(huán)節(jié)掌握好工程質(zhì)量。完善管理制度方面,可以大力倡導(dǎo)“質(zhì)量獎(jiǎng)罰條例”、“質(zhì)量分析制度”、“質(zhì)量檢查制度”、“用戶回訪制度”等不同政策,只有把不同的規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行到實(shí)處,才能借助于提高人的工作質(zhì)量來提高工程實(shí)體質(zhì)量。對(duì)施工材料控制,主要是嚴(yán)格施工原材料、預(yù)制構(gòu)件等質(zhì)量檢查,對(duì)施工機(jī)具控制,就是正確選擇、使用、管理和保養(yǎng)好機(jī)械設(shè)備,方法控制,是指施工方案、施工工藝、施工技術(shù)等;環(huán)境控制,主要是對(duì)工程地質(zhì)、水文、氣象等的了解和掌握。

(二)、加強(qiáng)質(zhì)量控制、檢查到位

為了從根源上防范建筑工程質(zhì)量問題,則必須要做好質(zhì)量檢查工作。工程單位應(yīng)該重視檢查隊(duì)伍建設(shè),安排專業(yè)人員堅(jiān)持“防檢結(jié)合,預(yù)防為主”的原則全面實(shí)施“講、幫、防、卡”的科學(xué)檢查策略,檢查人員和施工人員一樣要堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,為下道施工工序負(fù)責(zé)。質(zhì)檢人員、用戶、施工人員之間應(yīng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,彼此之間互相交流合作。而質(zhì)量檢查人員和施工現(xiàn)場作業(yè)人員目標(biāo)完全相同,都應(yīng)該對(duì)用戶提供高質(zhì)量,以創(chuàng)造出更高質(zhì)量的建筑產(chǎn)品。如果工程單位在管理時(shí),在工程施工進(jìn)度與質(zhì)量方面遇到?jīng)_突后通常都需要將質(zhì)量管理當(dāng)成重點(diǎn)。所謂的施工矛盾主要是針對(duì)施工工期短、工程量大這一情況,優(yōu)勢(shì)工程管理者會(huì)忽略質(zhì)量檢查這一環(huán)節(jié)。因此,必須要樹立質(zhì)量檢查人員的權(quán)威性以提高檢查水平。

(三)、資料齊全、交流經(jīng)驗(yàn)

施工前期做好工程準(zhǔn)備是保證房屋建筑施工順利開展的基礎(chǔ),房屋施工作業(yè)人員應(yīng)該盡早達(dá)到施工現(xiàn)場,熟悉周圍的環(huán)境,仔細(xì)研究工程圖紙后,結(jié)合實(shí)際情況做好施工布置準(zhǔn)備。遇到工程質(zhì)量要求較高的項(xiàng)目時(shí),建筑方需組織各項(xiàng)目部進(jìn)行內(nèi)部參觀,且針對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行、環(huán)境管理體系等方面廣泛交流,安排各個(gè)項(xiàng)目部相關(guān)人員到場借鑒先進(jìn)的施工經(jīng)驗(yàn)等。進(jìn)過彼此交流溝通后,本單位人員需及時(shí)總結(jié)其它單位的施工優(yōu)勢(shì),反思自己施工操作的不足之處,并采取必要的措施及時(shí)改正。多方收集創(chuàng)優(yōu)工程的相關(guān)資料,將工程范本出現(xiàn)的問題盡快反應(yīng),以盡快得到解決。

(四)、抓住難點(diǎn)、質(zhì)量評(píng)判

工程單位要想全面開展施工質(zhì)量控制工作,則必須要抓好施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),執(zhí)行QC小組攻關(guān)活動(dòng),這對(duì)在改善施工項(xiàng)目實(shí)體質(zhì)量時(shí)作用顯著。項(xiàng)目經(jīng)理部需結(jié)合具體狀況是制定“QC小組管理制度”,以項(xiàng)目質(zhì)量控制為根本考慮質(zhì)量管理方式,并以班組為基礎(chǔ)而廣泛實(shí)施操作規(guī)范。遇到某些質(zhì)量通病則組織技術(shù)人員參加的攻關(guān)型活動(dòng),將不斷改善工程質(zhì)量為目標(biāo)進(jìn)行措施商討。從取得成效看,這能顯著提升施工項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理效率。大力實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量承包以及質(zhì)量否決權(quán)制度,用簽訂責(zé)任狀的方式將質(zhì)量指標(biāo)作為否決指標(biāo)。此活動(dòng)關(guān)系到項(xiàng)目經(jīng)理部每位職工的切身利益,這對(duì)于提高他們加強(qiáng)質(zhì)量管理工作積極性很有幫助。

(五)、保證材料質(zhì)量,設(shè)施有效運(yùn)行

按照國家對(duì)建筑行業(yè)制定的指標(biāo)文件,為實(shí)現(xiàn)房屋建筑工程質(zhì)量層次的提升,工程隊(duì)單位應(yīng)該把住四關(guān),即采購關(guān)、檢測(cè)關(guān)、運(yùn)輸保險(xiǎn)關(guān)和使用關(guān),對(duì)于工程使用到的材料全面監(jiān)督檢查,杜絕使用規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量不合要求的建筑材料。在房屋工程中實(shí)施綜合管理,主要是針對(duì)整個(gè)房屋工程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理控制。一是采購員,應(yīng)不但改善他們的政治素質(zhì)和材料質(zhì)量鑒別水平,建筑單位要選擇誠實(shí)守信,事業(yè)心強(qiáng)的采購員,這樣能播種建筑材料質(zhì)量,并具有一定專業(yè)知識(shí)的人擔(dān)任。二是掌握信息,對(duì)社會(huì)上整個(gè)材料行業(yè)開展調(diào)查,及時(shí)收集記錄質(zhì)量、價(jià)格、供貨能力的信息,這樣既可控制材料質(zhì)量,還能顯著降低材料成本投資。建設(shè)、監(jiān)理、施工單位需聯(lián)合制定監(jiān)督方案,把握好施工各環(huán)節(jié)的控制。施工項(xiàng)目選擇的主材必須經(jīng)過專業(yè)審核,材料要配備符合規(guī)范要求的質(zhì)保書,對(duì)進(jìn)場材料需經(jīng)過多方檢測(cè)、鑒定。

四、結(jié)束語

房屋建筑工程質(zhì)量關(guān)系到全國人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,保證建筑的質(zhì)量就是從業(yè)者的第一要?jiǎng)?wù)。雖然工程的施工很復(fù)雜,但是在編制施工組織設(shè)計(jì)開始,到施工過程中的商洽管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、直至建筑工程竣工驗(yàn)收全過程中的各項(xiàng)技術(shù)工作,貫穿著整個(gè)施工過程。必須以規(guī)范、規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn), 嚴(yán)格操作的態(tài)度控制好每個(gè)環(huán)節(jié),造出更多的優(yōu)質(zhì)工程。

質(zhì)量管理方面論文:淺談實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行的幾個(gè)重要方面

摘要:在糧食市場化、國際化的今天,建立、運(yùn)行并動(dòng)態(tài)完善糧油檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系,十分必要,也是發(fā)展趨勢(shì)。本文簡要敘述了糧油檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系建立及運(yùn)行中的文件編制、內(nèi)審和人員培訓(xùn)等方面內(nèi)容。

關(guān)鍵詞:體系文件 內(nèi)審 人員培訓(xùn)

近幾年,糧油質(zhì)量檢測(cè)工作受到廣泛的關(guān)注。在糧食市場化、國際化的今天,中儲(chǔ)糧總公司高度重視,對(duì)質(zhì)量檢測(cè)工作提出更高的要求和新的目標(biāo)。中儲(chǔ)糧巴彥淖爾質(zhì)檢中心,成立于2000年,現(xiàn)有人員7名,全部為大專學(xué)歷以上,其中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1名,檢驗(yàn)工程師2名,高級(jí)檢驗(yàn)員2名,中級(jí)檢驗(yàn)員2名。設(shè)主任、副主任各一名,技術(shù)負(fù)責(zé)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人各1名,檢測(cè)人員3名并各兼內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、設(shè)備管理員、檔案管理員等職務(wù)。實(shí)驗(yàn)室的儀器均是按照中儲(chǔ)糧總公司下發(fā)的《分公司質(zhì)檢中心儀器配置目錄》配置,現(xiàn)共有檢測(cè)儀器70余臺(tái)(套),能滿足原糧、成品糧的質(zhì)量指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、部分衛(wèi)生指標(biāo)的檢測(cè)。為保證質(zhì)檢中心檢測(cè)流程的規(guī)范性及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和科學(xué)性,2003年我中心建立了適應(yīng)本實(shí)驗(yàn)室情況的質(zhì)量管理體系,2004年首次通過了省級(jí)計(jì)量認(rèn)證。本文簡要敘述了本中心質(zhì)量體系文件的編寫,內(nèi)部審核,人員培訓(xùn)管理三個(gè)方面的相關(guān)內(nèi)容。

1、有效完成實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系文件的編制工作

目前,國際通行的實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則就是《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》(ISO/IEC17025:1999)。據(jù)此基本框架建立的質(zhì)量體系,是文件化、具體化、規(guī)范化、模式化的管理體系。故要把管理要素和技術(shù)要素融入到實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際工作系統(tǒng)中,編制適用于自己質(zhì)量體系文件,以指導(dǎo)本實(shí)驗(yàn)室的工作,確保一切活動(dòng)有章可循,有據(jù)可查。編制好各級(jí)質(zhì)量體系文件是建立、運(yùn)行質(zhì)量體系的關(guān)鍵。

1.1編寫培訓(xùn)

質(zhì)量體系的建立涉及到實(shí)驗(yàn)室的所有質(zhì)量活動(dòng),所以必須要對(duì)評(píng)審準(zhǔn)則進(jìn)行全員培訓(xùn)。我們首先確定了2名內(nèi)審員,派其參加了《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的系統(tǒng)學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書,之后由內(nèi)審員組織實(shí)驗(yàn)室全體人員對(duì)評(píng)審準(zhǔn)則進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),經(jīng)過長時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí),將認(rèn)可準(zhǔn)則中的要求有效地體現(xiàn)到實(shí)際質(zhì)量管理和技術(shù)運(yùn)作中。

1.2 編寫方式

我們采用了自上而下依次展開的編寫方式,按質(zhì)量手冊(cè),程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書,質(zhì)量記錄的順序編寫,并逐年不斷修訂和完善。

1.3 全員參與,分工編寫,共同執(zhí)行

本中心將手冊(cè)編寫任務(wù)分解,集思廣益,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,使之融入到質(zhì)量體系中。副主任主持管理體系文件中質(zhì)量手冊(cè),程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書,質(zhì)量記錄等的編寫、修訂工作。質(zhì)量手冊(cè)主要由副主任人編寫,程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書主要由質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人編寫,并根據(jù)其中的各種要素,同檢測(cè)人員根據(jù)各崗位具體情況,協(xié)助完成。如管理要素中的糾正措施、預(yù)防措施及改進(jìn)由質(zhì)量監(jiān)督員編寫;內(nèi)部審核由內(nèi)審員編寫。技術(shù)要求中的設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)由設(shè)備管理員編寫;抽樣和樣品處置由樣品管理員編寫。程序文件中內(nèi)部審核程序由內(nèi)審員編寫,儀器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)程序由設(shè)備管理員編寫等。

1.4 誰編寫誰執(zhí)行,減少工作中的推諉現(xiàn)象

自己編寫的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書或質(zhì)量記錄,執(zhí)行起來更加適用,提高了工作效率。在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題,能及時(shí)改正。這就有利于質(zhì)量體系的不斷完善。效果比較顯著。

1.5 批準(zhǔn)宣貫

質(zhì)量手冊(cè)、程序文件編寫完后由副主任審核,中心主任批準(zhǔn)后,作業(yè)指導(dǎo)書由技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后。體系文件后由質(zhì)量負(fù)責(zé)人向?qū)嶒?yàn)室全體人員宣貫,組織大家學(xué)習(xí),使全體人員能理解并貫徹執(zhí)行,以達(dá)到確保實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)質(zhì)量的目的。

2 有效進(jìn)行內(nèi)部審核

實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核簡稱內(nèi)審,它能動(dòng)態(tài)顯示質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況,是實(shí)驗(yàn)室自我審核、自我約束、自我完善的一種系統(tǒng)性的活動(dòng),是保證質(zhì)量體系更加有效運(yùn)作的重要手段,是實(shí)驗(yàn)室通向管理評(píng)審和現(xiàn)場評(píng)審的重要環(huán)節(jié)。故內(nèi)審要注意幾個(gè)方面:

2.1 明確內(nèi)審目的、范圍、職責(zé)

目的是驗(yàn)證本中心質(zhì)量管理體系所有規(guī)定和要求的適宜性,以及體系運(yùn)行的可行性及其效果,為改進(jìn)質(zhì)量管理體系及管理評(píng)審提供依據(jù)。 范圍指質(zhì)量體系覆蓋的范圍,一般以實(shí)驗(yàn)室組織、場所、過程等來表示。內(nèi)審時(shí)要主次分明,抓重點(diǎn)、難點(diǎn)問題出現(xiàn)集中及頻繁的部門展開工作,要圍繞與質(zhì)量有直接關(guān)聯(lián)的部門和要素進(jìn)行。

副主任負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度內(nèi)部審核計(jì)劃并具體組織審核,質(zhì)量負(fù)責(zé)人和內(nèi)審員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,編寫年度審核報(bào)告并在落實(shí)糾正措施時(shí)進(jìn)行必要的組織和協(xié)調(diào)工作。質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)在內(nèi)審報(bào)告中提出的不符合項(xiàng)的糾正措施的實(shí)施情況。

2.2 審核時(shí)間、審核方法

通常情況下中心在每年末安排一次定期審核,審核內(nèi)容按管理體系中的內(nèi)審檢查表逐項(xiàng)進(jìn)行。有時(shí)也會(huì)進(jìn)行不定期審核,比如管理體系中有人員變動(dòng)時(shí)。審核方法主要是通過查、問、聽、看來實(shí)施。

2.3 開好首末會(huì)議。

首次會(huì)議是實(shí)施內(nèi)審工作的開端,是全體中心人員共同參加的會(huì)議。內(nèi)審工作的成敗,關(guān)鍵在于實(shí)驗(yàn)室人員對(duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí)、理解和相互配合支持的程度。所以要利用首次會(huì)議統(tǒng)一思想,詳細(xì)陳述內(nèi)審目的、范圍、澄清有關(guān)問題,進(jìn)一步明確審核時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員的各自任務(wù)。

末次會(huì)議的召開就意味著內(nèi)審工作的結(jié)束,但內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正工作,要通過跟蹤驗(yàn)證來完成。因此,要選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),把內(nèi)審員和相關(guān)人員集中起來,通報(bào)內(nèi)審情況,統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí),做好糾正措施的落實(shí)和跟蹤驗(yàn)證工作。對(duì)不符合項(xiàng)做統(tǒng)計(jì)、分析、歸納,讓大家充分了解質(zhì)量體系動(dòng)作過程中存在的問題,進(jìn)一步積極推動(dòng)質(zhì)量體系的完善,使之更有效的服務(wù)于質(zhì)量,為管理評(píng)審打下良好基礎(chǔ)。

3 建立有效的培訓(xùn)機(jī)制

3.1 培訓(xùn)目的

培訓(xùn)的目的是為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢中心工作目標(biāo),滿足人員的發(fā)展要求。質(zhì)檢中心的工作目標(biāo)就是滿足客戶的需求和期望。要使培訓(xùn)達(dá)到目的,應(yīng)包括兩方面的內(nèi)容:一是對(duì)“質(zhì)檢中心目標(biāo)”的認(rèn)識(shí),偏重于質(zhì)量意識(shí)教育;二是提高達(dá)到這一目標(biāo)的能力,偏重于技能教育。質(zhì)檢中心人員通過培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,將會(huì)使其具備或提高“相應(yīng)的能力”,不僅會(huì)提高工作效率和質(zhì)量,而且也為滿足人員的發(fā)展需求創(chuàng)造了必要的前提條件。

3.2 培訓(xùn)內(nèi)容

質(zhì)檢中心是為社會(huì)提供檢測(cè)數(shù)據(jù)和檢驗(yàn)結(jié)果的機(jī)構(gòu),其最終產(chǎn)品是檢驗(yàn)報(bào)告,其形成過程中各影響要素缺一不可,但最根本的、起決定作用的還是人的因素。檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠與否,與質(zhì)檢中心人員的責(zé)任心和技術(shù)水平密不可分,因此,建立對(duì)中心人員培訓(xùn)機(jī)制,不斷提高人員素質(zhì)是搞好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理、增強(qiáng)整體實(shí)力的首要因素。

3.2.1 人員素質(zhì)的培訓(xùn)

中心人員必須了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策要求,加強(qiáng)職業(yè)道德、行為規(guī)范和安全保密等方面的學(xué)習(xí)和教育。學(xué)習(xí)和掌握與糧食檢驗(yàn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法、規(guī)范和儀器設(shè)備原理。

3.2.2 質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)

人員的質(zhì)量意識(shí)是實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系得以建立和正常運(yùn)行的基礎(chǔ),只有充分認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性,才能堅(jiān)持“質(zhì)量第一”,持續(xù)改進(jìn)工作,滿足客戶的需求和期望,實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢中心的工作目標(biāo)。

3.2.3 質(zhì)量體系的培訓(xùn)

質(zhì)量體系文件是實(shí)施質(zhì)量管理的依據(jù),質(zhì)檢中心必須通過學(xué)習(xí)、宣貫,使所有與檢測(cè)活動(dòng)有關(guān)的人員熟悉與之相關(guān)的質(zhì)量體系文件,并在工作中執(zhí)行這些程序。

結(jié)合實(shí)際情況,本中心每年進(jìn)行一次管理體系文件的宣貫培訓(xùn),尤其是對(duì)新分配的畢業(yè)生要進(jìn)行管理體系的培訓(xùn),要求對(duì)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和考核。在使用新方法新標(biāo)準(zhǔn)之前對(duì)全體人員要進(jìn)行培訓(xùn),每次派員工參加完總公司、分公司組織的各種培訓(xùn)回來,都要求寫學(xué)結(jié)并將自己的培訓(xùn)內(nèi)容講解給大家。這樣既可提高其他員工的能力,又可創(chuàng)造一個(gè)互相學(xué)習(xí),共同提高的氛圍, 同時(shí)也增強(qiáng)了本中心的凝聚力。

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的今天,國家對(duì)商品的糧油食品質(zhì)量問題十分重視,只有建立完整的質(zhì)量管理體系,才能做好每個(gè)質(zhì)量環(huán)節(jié)的工作,并在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,避免問題的再次出現(xiàn),不斷完善實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系,這樣才能得到準(zhǔn)確、科學(xué)的檢測(cè)數(shù)據(jù),為糧油整個(gè)流通體系提供服務(wù)和保障。

質(zhì)量管理方面論文:探討房屋建筑工程中的施工質(zhì)量管理方面的研究

摘要:當(dāng)今的中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,房屋建筑工程的數(shù)量增加迅猛,對(duì)于工程建筑的要求也更加規(guī)范。構(gòu)造建筑實(shí)體環(huán)節(jié)過程是施工,對(duì)建筑質(zhì)量起著決定性作用。為建立改善房屋建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量,更加需要對(duì)施工階段的質(zhì)量管理高度重視。本文著重論述了房屋建筑工程中的施工質(zhì)量管理的問題。

關(guān)鍵詞:房屋建筑工程】施工質(zhì)量管理、措施

一、引言

隨著不具備承包資質(zhì)的施工企業(yè)通過各種手段中標(biāo)后,進(jìn)入施工生產(chǎn)領(lǐng)域,在施工生產(chǎn)過程中通過無底限的低價(jià)中標(biāo)、然后以偷工減料、層層轉(zhuǎn)包等方式獲利,這些措施難以保證工程質(zhì)量, 嚴(yán)重?fù)p害工程質(zhì)量。因此,建筑施工企業(yè)必須將工程質(zhì)量作為企業(yè)生存的根基,必須清楚地意識(shí)到工程質(zhì)量的重要性,從而通過科學(xué)的管理手段,先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,優(yōu)秀的員工隊(duì)伍來確保工程質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、建筑工程質(zhì)量管理的重點(diǎn)

房屋建筑工程項(xiàng)目施工涉及面廣,是極其復(fù)雜的綜合過程,具有建筑位置固定、生產(chǎn)流動(dòng)、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、多樣施工、體型大、整體性強(qiáng)、建設(shè)周期長、質(zhì)量要求高、受自然條件影響大等特點(diǎn)。因此,施工項(xiàng)目的質(zhì)量管理、工程實(shí)施難度比一般工業(yè)產(chǎn)品的實(shí)施難度更大,具體有如下表現(xiàn):

(一)、影響質(zhì)量的因素過多

建筑工程的設(shè)計(jì)、材料、機(jī)械、地形地貌、地質(zhì)條件、水文、氣象、施工工藝、操作方法、技術(shù)措施、管理制度、投資成本、建設(shè)周期等都直接影響施工項(xiàng)目的質(zhì)量。易產(chǎn)生質(zhì)量變異及質(zhì)量波動(dòng)大,工程項(xiàng)目的施工沒有固定的生產(chǎn)流水線,沒有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測(cè)技術(shù),也沒有成套的生產(chǎn)設(shè)備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,再加上影響項(xiàng)目施工質(zhì)量的偶然性因素和系統(tǒng)性因素都較多,因此,工程質(zhì)量很容易發(fā)生變異。

(二)、質(zhì)量檢查不能解體、拆卸及終檢的局限性

工程項(xiàng)目建成后,不可能像某些工業(yè)產(chǎn)品那樣,再拆卸或解體檢查內(nèi)在的質(zhì)量,工程項(xiàng)目的質(zhì)量存在著隱蔽性;工程項(xiàng)目的終檢無法進(jìn)行工程內(nèi)在質(zhì)量的檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)隱蔽的質(zhì)量缺陷。而且即使發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題,也不可能像某些工業(yè)產(chǎn)品那樣重新更換零件或像工業(yè)產(chǎn)品那樣實(shí)行包換。質(zhì)量受投資、進(jìn)度的制約項(xiàng)目的施工質(zhì)量受投資、進(jìn)度的制約較大。如一般情況下,投資大、進(jìn)度慢,質(zhì)量就好;反之,質(zhì)量則差。因此,項(xiàng)目在施工中,必須正確處理質(zhì)量、投資、進(jìn)度三者之間的關(guān)系,使其達(dá)到對(duì)立統(tǒng)一。評(píng)價(jià)方法的特殊性工程質(zhì)量的檢查評(píng)定及驗(yàn)收是按檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程進(jìn)行的。隱蔽工程在隱蔽前要檢查合格后驗(yàn)收,涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要分部工程要進(jìn)行抽樣檢測(cè)

三、完善房屋建筑質(zhì)量的措施

(一)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)體系,建立完善相應(yīng)制度

根據(jù)房屋建筑工程形式,建立良好的保障體系,對(duì)當(dāng)前的施工作業(yè)管理制度進(jìn)行更新調(diào)整,這些都有助于提高工程質(zhì)量。建筑工程單位要想實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量的提升,則必須要結(jié)合現(xiàn)代化建筑指標(biāo)體系,積極更新建筑施工規(guī)章制度。具體操作可參照《質(zhì)量手冊(cè)》這綱領(lǐng)性文件來成立質(zhì)量監(jiān)督體系,同時(shí)做好各個(gè)方面的工程管理。項(xiàng)目經(jīng)理要熟悉質(zhì)量手冊(cè)和程序文件要求,從日常施工操作環(huán)節(jié)掌握好工程質(zhì)量。完善管理制度方面,可以大力倡導(dǎo)“質(zhì)量獎(jiǎng)罰條例”、“質(zhì)量分析制度”、“質(zhì)量檢查制度”、“用戶回訪制度”等不同政策,只有把不同的規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行到實(shí)處,才能借助于提高人的工作質(zhì)量來提高工程實(shí)體質(zhì)量。對(duì)施工材料控制,主要是嚴(yán)格施工原材料、預(yù)制構(gòu)件等質(zhì)量檢查,對(duì)施工機(jī)具控制,就是正確選擇、使用、管理和保養(yǎng)好機(jī)械設(shè)備,方法控制,是指施工方案、施工工藝、施工技術(shù)等;環(huán)境控制,主要是對(duì)工程地質(zhì)、水文、氣象等的了解和掌握。

(二)、加強(qiáng)質(zhì)量控制、檢查到位

為了從根源上防范建筑工程質(zhì)量問題,則必須要做好質(zhì)量檢查工作。工程單位應(yīng)該重視檢查隊(duì)伍建設(shè),安排專業(yè)人員堅(jiān)持“防檢結(jié)合,預(yù)防為主”的原則全面實(shí)施“講、幫、防、卡”的科學(xué)檢查策略,檢查人員和施工人員一樣要堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,為下道施工工序負(fù)責(zé)。質(zhì)檢人員、用戶、施工人員之間應(yīng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,彼此之間互相交流合作。而質(zhì)量檢查人員和施工現(xiàn)場作業(yè)人員目標(biāo)完全相同,都應(yīng)該對(duì)用戶提供高質(zhì)量,以創(chuàng)造出更高質(zhì)量的建筑產(chǎn)品。如果工程單位在管理時(shí),在工程施工進(jìn)度與質(zhì)量方面遇到?jīng)_突后通常都需要將質(zhì)量管理當(dāng)成重點(diǎn)。所謂的施工矛盾主要是針對(duì)施工工期短、工程量大這一情況,優(yōu)勢(shì)工程管理者會(huì)忽略質(zhì)量檢查這一環(huán)節(jié)。因此,必須要樹立質(zhì)量檢查人員的權(quán)威性以提高檢查水平。

(三)、資料齊全、交流經(jīng)驗(yàn)

施工前期做好工程準(zhǔn)備是保證房屋建筑施工順利開展的基礎(chǔ),房屋施工作業(yè)人員應(yīng)該盡早達(dá)到施工現(xiàn)場,熟悉周圍的環(huán)境,仔細(xì)研究工程圖紙后,結(jié)合實(shí)際情況做好施工布置準(zhǔn)備。遇到工程質(zhì)量要求較高的項(xiàng)目時(shí),建筑方需組織各項(xiàng)目部進(jìn)行內(nèi)部參觀,且針對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行、環(huán)境管理體系等方面廣泛交流,安排各個(gè)項(xiàng)目部相關(guān)人員到場借鑒先進(jìn)的施工經(jīng)驗(yàn)等。進(jìn)過彼此交流溝通后,本單位人員需及時(shí)總結(jié)其它單位的施工優(yōu)勢(shì),反思自己施工操作的不足之處,并采取必要的措施及時(shí)改正。多方收集創(chuàng)優(yōu)工程的相關(guān)資料,將工程范本出現(xiàn)的問題盡快反應(yīng),以盡快得到解決。

(四)、抓住難點(diǎn)、質(zhì)量評(píng)判

工程單位要想全面開展施工質(zhì)量控制工作,則必須要抓好施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),執(zhí)行QC小組攻關(guān)活動(dòng),這對(duì)在改善施工項(xiàng)目實(shí)體質(zhì)量時(shí)作用顯著。項(xiàng)目經(jīng)理部需結(jié)合具體狀況是制定“QC小組管理制度”,以項(xiàng)目質(zhì)量控制為根本考慮質(zhì)量管理方式,并以班組為基礎(chǔ)而廣泛實(shí)施操作規(guī)范。遇到某些質(zhì)量通病則組織技術(shù)人員參加的攻關(guān)型活動(dòng),將不斷改善工程質(zhì)量為目標(biāo)進(jìn)行措施商討。從取得成效看,這能顯著提升施工項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理效率。大力實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量承包以及質(zhì)量否決權(quán)制度,用簽訂責(zé)任狀的方式將質(zhì)量指標(biāo)作為否決指標(biāo)。此活動(dòng)關(guān)系到項(xiàng)目經(jīng)理部每位職工的切身利益,這對(duì)于提高他們加強(qiáng)質(zhì)量管理工作積極性很有幫助。

(五)、保證材料質(zhì)量,設(shè)施有效運(yùn)行

按照國家對(duì)建筑行業(yè)制定的指標(biāo)文件,為實(shí)現(xiàn)房屋建筑工程質(zhì)量層次的提升,工程隊(duì)單位應(yīng)該把住四關(guān),即采購關(guān)、檢測(cè)關(guān)、運(yùn)輸保險(xiǎn)關(guān)和使用關(guān),對(duì)于工程使用到的材料全面監(jiān)督檢查,杜絕使用規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量不合要求的建筑材料。在房屋工程中實(shí)施綜合管理,主要是針對(duì)整個(gè)房屋工程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理控制。一是采購員,應(yīng)不但改善他們的政治素質(zhì)和材料質(zhì)量鑒別水平,建筑單位要選擇誠實(shí)守信,事業(yè)心強(qiáng)的采購員,這樣能播種建筑材料質(zhì)量,并具有一定專業(yè)知識(shí)的人擔(dān)任。二是掌握信息,對(duì)社會(huì)上整個(gè)材料行業(yè)開展調(diào)查,及時(shí)收集記錄質(zhì)量、價(jià)格、供貨能力的信息,這樣既可控制材料質(zhì)量,還能顯著降低材料成本投資。建設(shè)、監(jiān)理、施工單位需聯(lián)合制定監(jiān)督方案,把握好施工各環(huán)節(jié)的控制。施工項(xiàng)目選擇的主材必須經(jīng)過專業(yè)審核,材料要配備符合規(guī)范要求的質(zhì)保書,對(duì)進(jìn)場材料需經(jīng)過多方檢測(cè)、鑒定。

四、結(jié)束語

房屋建筑工程質(zhì)量關(guān)系到全國人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,保證建筑的質(zhì)量就是從業(yè)者的第一要?jiǎng)?wù)。雖然工程的施工很復(fù)雜,但是在編制施工組織設(shè)計(jì)開始,到施工過程中的商洽管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、直至建筑工程竣工驗(yàn)收全過程中的各項(xiàng)技術(shù)工作,貫穿著整個(gè)施工過程。必須以規(guī)范、規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn), 嚴(yán)格操作的態(tài)度控制好每個(gè)環(huán)節(jié),造出更多的優(yōu)質(zhì)工程。

質(zhì)量管理方面論文:藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理方面的幾點(diǎn)建議

[摘要] 隨著國家食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)藥品經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督管理,藥品經(jīng)營企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善與提高,但在首營審批、原有供貨商及在營品種管理以及購進(jìn)藥品驗(yàn)收三個(gè)方面還需要加強(qiáng)控制與完善。

[關(guān)鍵詞] 藥品經(jīng)營;質(zhì)量控制;完善提高

隨著國家食品藥品監(jiān)督管理局10年來對(duì)藥品經(jīng)營企業(yè)實(shí)施GSP管理,以及對(duì)藥品經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)管的加強(qiáng),藥品經(jīng)營企業(yè)的質(zhì)量管理水平大大的提高了,藥品經(jīng)營質(zhì)量管理日漸規(guī)范,人民群眾用藥安全得到了保障。但在藥品經(jīng)營質(zhì)量管理過程中,以下3個(gè)方面還需要加強(qiáng)控制與完善。

1 加強(qiáng)首營企業(yè)及首營品種審批管理

公司要不斷的發(fā)展,就要不斷增加新的供貨商,維護(hù)原有供貨商,不斷淘汰不符合要求的供貨商,不斷增加新品種,淘汰存在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的品種。加強(qiáng)首營審批管理,才能降低經(jīng)營質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

1.1 首營企業(yè)審批

首營企業(yè)[1]是指購進(jìn)藥品時(shí),與本企業(yè)首次發(fā)生供需關(guān)系的藥品生產(chǎn)或藥品經(jīng)營企業(yè)。

對(duì)于新增供貨商必須進(jìn)行首營企業(yè)審批,審核供貨商的合法資質(zhì)和質(zhì)量信譽(yù),合法資質(zhì)包括對(duì)供貨商的營業(yè)執(zhí)照、藥品經(jīng)營許可證、GSP證書等資質(zhì)的審核,業(yè)務(wù)人員的身份及法人委托書等信息的審核,對(duì)于經(jīng)營特殊藥品的企業(yè),還要審核其經(jīng)營特殊藥品的審批件。除審核所提供的加蓋原印章的紙質(zhì)資質(zhì)證件外,同時(shí)還要上網(wǎng)查詢有關(guān)資質(zhì)證件的真實(shí)性、有效性,例如GSP認(rèn)證的公告信息等;另外還要查詢供貨商是否有違法記錄、市場質(zhì)量抽檢是否有不合格質(zhì)量公告等,必要時(shí)還要對(duì)供貨商的生產(chǎn)質(zhì)量管理情況或經(jīng)營企業(yè)的質(zhì)量管理情況進(jìn)行實(shí)地考察,以保證首營企業(yè)的合法性及質(zhì)量信譽(yù)保證,為企業(yè)購進(jìn)藥品供貨渠道的合法性及質(zhì)量信譽(yù)提供保障。

1.2 首營品種審批

首營品種[1]是指本企業(yè)向某一藥品生產(chǎn)企業(yè)首次購進(jìn)的藥品(含新規(guī)格、新劑型、新包裝等)。對(duì)于第一次自藥品生產(chǎn)企業(yè)購進(jìn)的藥品必須進(jìn)行首營品種審批,首先審核首次經(jīng)營品種的合法資質(zhì),包括該藥品的生產(chǎn)批件是否有效、執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是否為國家現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)企業(yè)出廠檢驗(yàn)報(bào)告是否嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全項(xiàng)檢測(cè)等,對(duì)于生物制品,還要審核其《批簽發(fā)合格證》,進(jìn)口藥品審核其《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊(cè)證》,以及進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告或已抽樣的《藥品進(jìn)口通關(guān)單》等;對(duì)于標(biāo)簽、小盒、說明書實(shí)樣,審核其文字是否與國家或規(guī)定的要求一致,包裝設(shè)計(jì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定;審核首營品種劑型或品種是否在供貨企業(yè)《藥品生產(chǎn)許可證》規(guī)定的生產(chǎn)范圍內(nèi);當(dāng)該品種的規(guī)格、劑型或包裝改變時(shí)應(yīng)重新對(duì)其進(jìn)行審核。嚴(yán)格控制首營品種的審批,降低新增經(jīng)營品種的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

2 加強(qiáng)原有供貨商及在營品種的管理

對(duì)原有供貨商要定期審核其資質(zhì)證照是否在效期內(nèi),定期上網(wǎng)核查資質(zhì)證照更新的信息,網(wǎng)上查詢其是否有違法公告、不合格質(zhì)量公告等。對(duì)于有違法行為,資質(zhì)證照到期未及時(shí)更新的,且不能提供有效證明的,應(yīng)立即停止其供貨,以防公司藥品經(jīng)營受到牽連。

對(duì)于在營品種,建立品種質(zhì)量檔案,定期審核在營品種生產(chǎn)批準(zhǔn)文件是否在效期內(nèi),執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是否為現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn);對(duì)在庫經(jīng)營品種定期審核,審核其標(biāo)簽、小盒、說明書文字圖案等是否有變化而未重新進(jìn)行首營品種審批,檢查藥品外觀質(zhì)量情況,注射劑品種還要檢查其可見異物情況,定期上網(wǎng)核查在營品種的質(zhì)量公告情況等,檢查結(jié)果及時(shí)歸檔備查。對(duì)于藥品批準(zhǔn)文件未及時(shí)進(jìn)行再注冊(cè),標(biāo)簽、說明書、執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等未及按照國家規(guī)定及時(shí)更新的,應(yīng)及時(shí)停止經(jīng)營,以確保經(jīng)營品種的合法性,確保經(jīng)營品種的質(zhì)量,降低經(jīng)營質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

3 加強(qiáng)購進(jìn)藥品的驗(yàn)收管理,保證入庫藥品質(zhì)量

3.1 購進(jìn)藥品逐批驗(yàn)收

嚴(yán)格按照GSP的要求及公司規(guī)定對(duì)購進(jìn)藥品進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,必須保證逐批驗(yàn)收,對(duì)于雙批號(hào)合箱的藥品必須分別進(jìn)行驗(yàn)收登記,同時(shí)要求驗(yàn)收人員統(tǒng)計(jì)購進(jìn)藥品合箱批號(hào)出現(xiàn)的機(jī)率,如果同一個(gè)藥品從未出現(xiàn)過合箱的情況,則必須對(duì)該藥品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量查詢。按照藥品GMP的要求,各種制劑劑型均規(guī)定了藥品批的劃分原則[2-3],藥品生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)每批藥品時(shí)都會(huì)下發(fā)一個(gè)批生產(chǎn)指令,規(guī)定批量,藥品在生產(chǎn)過程中會(huì)因正常的物耗、裝量差異、片重的大小等而使最終成品并非為整件包裝,必然會(huì)有零頭產(chǎn)生,生產(chǎn)企業(yè)將本批包裝產(chǎn)生的零頭與下批藥品合箱,包裝成整件,便于銷售。對(duì)于一個(gè)藥品生產(chǎn)企業(yè),其生產(chǎn)的藥品有合箱是正常現(xiàn)象,如果沒有合箱,那么該企業(yè)有可能存在人為湊整件截批的現(xiàn)象,實(shí)際上也就是一種混批現(xiàn)象,人為更改批號(hào)現(xiàn)象,按照《藥品管理法》的規(guī)定,更改生產(chǎn)批號(hào)按劣藥論處[4];如果一個(gè)藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的合箱信息沒有體現(xiàn)在藥品包裝上的話,那么實(shí)際產(chǎn)生的合箱藥品從車間到倉庫,再銷售出廠,勢(shì)必造成不知哪箱為合箱,遇到藥品生產(chǎn)企業(yè)因質(zhì)量問題收回藥品時(shí),藥品經(jīng)營企業(yè)勢(shì)必要退回更多的藥品,將會(huì)給企業(yè)帶來不必要的麻煩和工作量。

對(duì)于從未出現(xiàn)過合箱藥品的生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)該品種的控制與管理,有必要時(shí)停止該品種的購進(jìn),降低購進(jìn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 加強(qiáng)隨貨檢驗(yàn)報(bào)告的審核

根據(jù)藥品GSP要求,藥品經(jīng)營企業(yè)購進(jìn)首營品種時(shí)要求索要藥品生產(chǎn)企業(yè)購進(jìn)同批藥品的檢驗(yàn)合格報(bào)告單。對(duì)于購進(jìn)首營品種必須嚴(yán)格審核隨貨同行的同批檢驗(yàn)報(bào)告,核對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告檢驗(yàn)項(xiàng)目與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的檢驗(yàn)項(xiàng)目是否一致,或者除質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制項(xiàng)目外增加了檢測(cè)項(xiàng)目;審核控制指標(biāo)是否與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一致或高于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如果檢驗(yàn)報(bào)告檢測(cè)項(xiàng)目少于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或者檢驗(yàn)控制指標(biāo)低于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制指標(biāo),則應(yīng)停止該藥品的購進(jìn)驗(yàn)收,以防止購進(jìn)質(zhì)量不符要求的藥品。

對(duì)于在營品種,定期向供貨商索要隨貨藥品同批的檢驗(yàn)報(bào)告,并嚴(yán)格審核,以確保購進(jìn)藥品的質(zhì)量及購進(jìn)藥品的合法性,一旦發(fā)現(xiàn)不符合要求時(shí),應(yīng)立即停止該藥品的購進(jìn)與銷售。

隨著國家食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)及經(jīng)營企業(yè)實(shí)施GMP、GSP管理,藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理日漸規(guī)范,管理水平不斷提高,藥品質(zhì)量得到了保證。為了更進(jìn)一步加強(qiáng)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理,藥品經(jīng)營企業(yè)在藥品經(jīng)營過程中還必須加強(qiáng)首營審批,供貨商審核,購進(jìn)驗(yàn)收方面的控制。

質(zhì)量管理方面論文:探討實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理的幾個(gè)方面

摘要:怎樣管理好實(shí)驗(yàn)室,使其最大限度的發(fā)揮作用,已經(jīng)成為管理工作中的一項(xiàng)重要課題。進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理方法的研究,對(duì)提高實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理水平,保證檢定/檢測(cè)數(shù)據(jù)的科學(xué)、準(zhǔn)確、可靠有著重要意義。

關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)量管理

一、前言

管理好實(shí)驗(yàn)室是實(shí)驗(yàn)室工作的主要任務(wù),是發(fā)揮好實(shí)驗(yàn)室作用的基本前提。而目前實(shí)驗(yàn)室管理的手段和制度還落后于科技的發(fā)展,限制了實(shí)驗(yàn)室作用的發(fā)揮。實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的目的是提高實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理水平,減少可能出現(xiàn)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)驗(yàn)室的責(zé)任,平衡實(shí)驗(yàn)室與客戶之間的利益,提高社會(huì)對(duì)認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)知度和信任度,最終達(dá)到法律、政府和市場的共同承認(rèn),實(shí)現(xiàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的國際雙邊和多邊的互認(rèn)。

二、創(chuàng)建科學(xué)的實(shí)驗(yàn)室管理模式

實(shí)驗(yàn)室需要建立完善的實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系并有效運(yùn)行。ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的認(rèn)可準(zhǔn)則》提出了對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理和檢測(cè)能力的通用要求,是所有認(rèn)可組織、機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的要求。建立質(zhì)量體系文件的目的是溝通意圖,統(tǒng)一行動(dòng),有利于質(zhì)量管理體系的實(shí)施、保持和改進(jìn)。因此,實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系文件的方式和程度必須結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的類型、范圍,規(guī)模,檢測(cè)的難易程度和員工的素質(zhì)等方面綜合考慮,不能找個(gè)模式照搬。質(zhì)量管理體系在線質(zhì)量監(jiān)控過程中,可能在很多環(huán)節(jié)或要素上存在問題,需要根據(jù)體系文件的要求在運(yùn)行中不斷改進(jìn)和完善,使體系的運(yùn)行符合ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》的要求,并真正起到在線質(zhì)量監(jiān)控的作用。

三、保障實(shí)驗(yàn)室設(shè)施環(huán)境

具備必要的設(shè)施和環(huán)境條件進(jìn)行有效的監(jiān)控是保證檢測(cè)工作正常開展的先決條件。任何檢測(cè)都要通過設(shè)備來實(shí)現(xiàn),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備正確進(jìn)行檢測(cè)的全部設(shè)備。設(shè)備應(yīng)有標(biāo)識(shí)、記錄、日常維護(hù)和控制,有操作指導(dǎo)書,要有校準(zhǔn)和檢定。溯源的目的就是強(qiáng)調(diào)全國和世界范圍內(nèi)量值的統(tǒng)一,都能溯源到國家或國際計(jì)量基準(zhǔn),即SI單位的復(fù)現(xiàn)值,它是全球一體化和互認(rèn)的基礎(chǔ)。量值溯源是保證測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確可靠的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境條件需要適應(yīng)三方面的要求:1、標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)程的要求;2、特殊精密儀器設(shè)備的需要;3、人員本身能力的需要。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保環(huán)境條件不會(huì)對(duì)檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量造成任何不良影響。在實(shí)驗(yàn)室的固定場所以外的場所進(jìn)行抽樣、檢測(cè)時(shí)應(yīng)特別注意,因?yàn)殡x開其固定設(shè)施的場所,或在相關(guān)的臨時(shí)或移動(dòng)設(shè)施中進(jìn)行工作的條件可能與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不一樣,因此,對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的設(shè)施和環(huán)境的技術(shù)條件應(yīng)文件化。在有關(guān)規(guī)范、方法和程序有要求時(shí),或?qū)Y(jié)果質(zhì)量有影響時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)環(huán)境條件進(jìn)行監(jiān)測(cè)、控制和記錄,當(dāng)環(huán)境條件危及到檢測(cè)結(jié)果時(shí)應(yīng)立即停止檢測(cè)工作。

四、提高檢定/檢測(cè)人員素質(zhì)

在影響實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作質(zhì)量的諸多因素中,人員是最重要因素,為此必須從系統(tǒng)的角度來加以策劃和設(shè)計(jì),應(yīng)根據(jù)當(dāng)前和預(yù)期要開展的檢測(cè)、抽樣任務(wù)以及管理體系的要求來識(shí)別和確定人力資源的需求。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保所有人員的能力,包括操作特定設(shè)備的人員,進(jìn)行檢測(cè)的人員、評(píng)價(jià)結(jié)果的人員以及簽發(fā)報(bào)告的人員的能力。使用正在培訓(xùn)期內(nèi)的人員時(shí)應(yīng)安排有資格的人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督,對(duì)特定崗位的工作人員的能力要進(jìn)行確認(rèn),包括教育,培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H技能的確認(rèn),須經(jīng)考核合格。某些技術(shù)領(lǐng)域可能要求從事特定工作的人員必須持有資格證書才能上崗,實(shí)驗(yàn)室有責(zé)任滿足這些要求。

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定人員教育培訓(xùn)和技能目標(biāo),該目標(biāo)是實(shí)驗(yàn)室總目標(biāo)的組成部分,應(yīng)予以量化,應(yīng)根據(jù)認(rèn)可準(zhǔn)則及體系文件的要求對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行策劃,識(shí)別人員培訓(xùn)的需求,根據(jù)培訓(xùn)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃,人員培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與當(dāng)前的預(yù)期任務(wù)相適應(yīng),并按照計(jì)劃實(shí)施。培訓(xùn)實(shí)施后,應(yīng)評(píng)價(jià)培訓(xùn)活動(dòng)的有效性,因?yàn)榻?jīng)過培訓(xùn)并不一定就能證明其具備能力,是否真正具備能力應(yīng)經(jīng)過評(píng)價(jià)考核,才能確定培訓(xùn)的有效性,如果培訓(xùn)計(jì)劃未能按期實(shí)施應(yīng)說明原因或調(diào)整計(jì)劃。

五、實(shí)驗(yàn)室檢定/檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量內(nèi)部監(jiān)控的方法

影響實(shí)驗(yàn)室檢定/檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量的因素包括人員、設(shè)備、設(shè)施與環(huán)境條件、樣品、方法、溯源性、與結(jié)果有關(guān)的材料等,一般來說,將上述影響因素控制好了,即可保證檢定/檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確、可靠。然而,任何因素的控制都會(huì)存在偏差,而這些偏差就有可能造成檢定/檢測(cè)結(jié)果的失準(zhǔn),因此需要定期對(duì)檢定/檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性進(jìn)行驗(yàn)證。檢定/檢測(cè)結(jié)果的監(jiān)控實(shí)質(zhì)上就是通過使用特定的方法,對(duì)檢定/檢測(cè)的結(jié)果是否準(zhǔn)確、可靠進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證,找出造成結(jié)果失準(zhǔn)的因素,或者由結(jié)果發(fā)現(xiàn)發(fā)展的趨勢(shì),以便及時(shí)采取糾正措施或預(yù)防措施,以防止結(jié)果失準(zhǔn)的再一次發(fā)生或預(yù)防結(jié)果失準(zhǔn)的發(fā)生。

檢定/檢測(cè)結(jié)果的監(jiān)控是一種定期實(shí)施的技術(shù)活動(dòng),應(yīng)該對(duì)每一項(xiàng)檢定/檢測(cè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控。具體的質(zhì)量控制方法有,第一:采用統(tǒng)計(jì)技術(shù)開展內(nèi)部質(zhì)量控制;第二:參加實(shí)驗(yàn)室間的比對(duì)或能力驗(yàn)證計(jì)劃;第三:使用有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量控制,相當(dāng)于盲樣檢測(cè);第四:可以采用不同的方法來對(duì)相同樣品的檢定/檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控;第五:可以采用不同的設(shè)備對(duì)同一樣品進(jìn)行檢定/檢測(cè),來監(jiān)控檢定/檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性;第六:由不同的檢定/檢測(cè)人員,采用同一臺(tái)測(cè)量設(shè)備對(duì)同一樣品進(jìn)行檢定/檢測(cè);第七:對(duì)性能較為穩(wěn)定的樣品,在首次檢定/檢測(cè)后,使用同一臺(tái)設(shè)備進(jìn)行重新檢定/檢測(cè);第八:對(duì)同一物品不同特性參數(shù)之間的相關(guān)性進(jìn)行分析,可以得出相關(guān)參數(shù)之間的經(jīng)驗(yàn)公式,從而可以間接地用一個(gè)參數(shù)的量值來核查另一個(gè)參數(shù)量值的準(zhǔn)確程度。

檢定/檢測(cè)結(jié)果的質(zhì)量監(jiān)控的頻次應(yīng)結(jié)合實(shí)驗(yàn)室往年結(jié)果的準(zhǔn)確程度,結(jié)合結(jié)果的變化趨勢(shì),同時(shí)考慮監(jiān)控成本和實(shí)驗(yàn)室自身風(fēng)險(xiǎn)與給顧客帶來風(fēng)險(xiǎn)的平衡,下述情況下應(yīng)增加監(jiān)控的頻次:

(1)當(dāng)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)的證書/報(bào)告結(jié)果持續(xù)單方向變化時(shí);

(2)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施與環(huán)境條件變化較大時(shí);

(3)測(cè)量設(shè)備使用環(huán)境較為惡劣時(shí);

(4)測(cè)量設(shè)備發(fā)生變化,如修理、更新時(shí);

(5)檢定/檢測(cè)人員新上崗或轉(zhuǎn)崗時(shí);

(6)檢定/檢測(cè)的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí),如修訂、改版時(shí);

(7)樣品特性不很穩(wěn)定時(shí)。

當(dāng)監(jiān)控結(jié)果表明,實(shí)驗(yàn)室結(jié)果已不滿意或已接近不滿意時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)停止相應(yīng)的檢定/檢測(cè)工作,對(duì)造成不滿意或接近不滿意的原因進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),采取相應(yīng)的糾正措施或預(yù)防措施,以確保實(shí)驗(yàn)室提供給顧客的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確、可靠的。當(dāng)監(jiān)控結(jié)果表明實(shí)驗(yàn)室檢定/檢測(cè)結(jié)果已不滿意時(shí),實(shí)驗(yàn)室還應(yīng)對(duì)以往的檢定/檢測(cè)結(jié)果對(duì)顧客所造成的影響或傷害進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),必要時(shí)應(yīng)對(duì)以往的結(jié)果進(jìn)行追溯,并告知相關(guān)顧客,停止使用實(shí)驗(yàn)室的檢定/檢測(cè)結(jié)果,采取有關(guān)措施,最大限度地降低顧客的損失。

七、結(jié)束語

實(shí)驗(yàn)室管理工作十分繁重和復(fù)雜,管理是系統(tǒng)工程,規(guī)范管理好實(shí)驗(yàn)室,可以為政府部門打擊假冒偽劣商品提供有力技術(shù)保障,為質(zhì)量糾紛提供準(zhǔn)確技術(shù)依據(jù),為商業(yè)貿(mào)易雙方提供公證的檢驗(yàn)結(jié)果,為生產(chǎn)和工程項(xiàng)目出具科學(xué)、準(zhǔn)確、可靠的檢測(cè)數(shù)據(jù),為此實(shí)驗(yàn)室的管理與建設(shè)必須適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,大膽的創(chuàng)新,探索科學(xué)管理方法。

質(zhì)量管理方面論文:房地產(chǎn)建筑施工質(zhì)量管理中應(yīng)注意的幾個(gè)方面

【摘 要】在建筑施工過程中,必須緊密圍繞著建筑所包含的施工內(nèi)容的多樣性和繁復(fù)性進(jìn)行管理。對(duì)工程中涉及到的各項(xiàng)專業(yè)內(nèi)容從了解認(rèn)識(shí)到熟悉掌握。系統(tǒng)合理地控制施工中各項(xiàng)工作的實(shí)施。

【關(guān)鍵詞】房屋建筑;質(zhì)量;管理

房屋建筑工程的質(zhì)量不僅關(guān)系到項(xiàng)目投資能否成功,更為重要的是建成后的項(xiàng)目直接參與到人們的日常生產(chǎn)和生活中去, 還關(guān)系到國家和人民的生命、財(cái)產(chǎn)安全。因此,在工程管理的眾多方面中, 質(zhì)量管理是關(guān)鍵和核心。

1 注意施工階段的過程控制和管理

落實(shí)責(zé)任,明確質(zhì)量目標(biāo)房建工程項(xiàng)目施工質(zhì)量策劃的目的就是要確保五程項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn), 項(xiàng)目經(jīng)理部是質(zhì)量策劃貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。首先要組織精干、高效的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,特別是選派訓(xùn)練有素的項(xiàng)目經(jīng)理, 圍繞項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)組成一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。其次,對(duì)質(zhì)量策劃的工程總體質(zhì)量目標(biāo),實(shí)施分解,確定工序質(zhì)量目標(biāo),并落實(shí)到班組和個(gè)人。有了這兩條,工程施工質(zhì)量就有了基本的保障。重視采購工作,保證原材料的質(zhì)量工程材料的質(zhì)量直接影響到房建工程的質(zhì)量。如果沒有高品質(zhì)的原材料,就不可能建造出優(yōu)質(zhì)工程。從材料計(jì)劃的編制、采購到進(jìn)場后的驗(yàn)收、復(fù)檢等,每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定和控制。項(xiàng)目部必須嚴(yán)格按采購程序的要求執(zhí)行, 最好從指定的合格物資供應(yīng)廠商名冊(cè)中選擇廠家進(jìn)行采購,并做好進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄。對(duì)“三無產(chǎn)品”堅(jiān)決不能驗(yàn)收人庫,以杜絕不合格原材料進(jìn)入施工現(xiàn)場危及工程質(zhì)量。

2 嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)

加強(qiáng)質(zhì)量管理,控制返工率。在施工過程中,要嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),充分認(rèn)識(shí)到“細(xì)節(jié)決定成敗”的含義,各方質(zhì)量管理人員要把加強(qiáng)施工工序的質(zhì)量檢查和管理工作真正貫徹到整個(gè)過程中,要管理好施工質(zhì)量,首要的任務(wù)是按圖施工。甲方代表應(yīng)隨時(shí)抽查施工方是否嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工。若發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理,該返工則返工,由此造成的損失由施工方負(fù)責(zé)。但需注意,不可繞過監(jiān)理單位而直接與施工方進(jìn)行交涉。其次應(yīng)檢查是否存在偷工減料、以次充好的問題。建筑施工企業(yè)在施工中偷工減料的,使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的,應(yīng)責(zé)令其改正、處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí)或者吊銷資質(zhì)證書;造成建設(shè)工程質(zhì)量不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,施工方應(yīng)負(fù)責(zé)返工、修理,并賠償因此造成的損失I構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。房地產(chǎn)工程具備覆蓋、掩蓋條件或達(dá)到協(xié)議條款約定的中間驗(yàn)收部位,施工方要進(jìn)行自檢,并在48小時(shí)前通知甲方代表。通知內(nèi)容包括施工方自檢記錄,隱蔽工程和中間部位驗(yàn)收的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn),并且請(qǐng)求甲方進(jìn)行驗(yàn)收。若驗(yàn)收合格,甲方代表要在驗(yàn)收記錄上簽字后方可繼續(xù)施工,倘若甲方代表查驗(yàn)不合格,施工方要在限定的時(shí)間內(nèi)修改并重新驗(yàn)收。隱蔽工程未經(jīng)驗(yàn)收,甲方代表有權(quán)對(duì)已經(jīng)隱蔽的工程進(jìn)行檢驗(yàn)。乙方要按要求進(jìn)行剝露,并配合檢查。檢查不合格的,甲方代表不能在隱蔽房屋建筑工程施工質(zhì)最控制施工是形成建筑實(shí)體的過程, 也是決定最終產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵階段,要提高房屋建筑工項(xiàng)目的質(zhì)量, 就必須狠抓施工階段的質(zhì)量控制。質(zhì)量控制階段為了加強(qiáng)對(duì)施工項(xiàng)目的質(zhì)量控制,明確各施工階段質(zhì)量控制的重點(diǎn), 可把施工項(xiàng)目質(zhì)量分為事前控制、事中控制和事后控制三個(gè)階段。事前質(zhì)量控制指在正式施工前進(jìn)行的質(zhì)量控制, 其控制重點(diǎn)是做好施工準(zhǔn)備工作,且施工準(zhǔn)備工作要貫穿于施工全過程中。施工準(zhǔn)備的內(nèi)容只要有:(1)技術(shù)準(zhǔn)備。包括熟悉和審查項(xiàng)目的施工圖紙;項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)的自然條件、技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件調(diào)查分析;編制項(xiàng)目施工圖預(yù)算和施工預(yù)算;編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)等。(2)物資準(zhǔn)備。包括建筑材料準(zhǔn)備、構(gòu)配件和制品加工準(zhǔn)備、施工機(jī)具準(zhǔn)備、生產(chǎn)工藝設(shè)備的準(zhǔn)備等。(3)組織準(zhǔn)備。包括建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu),組織施工隊(duì)伍 對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行人場的安全質(zhì)量教育等。(4)施工現(xiàn)場準(zhǔn)備。包括控制網(wǎng) 、水準(zhǔn)點(diǎn)坐標(biāo)樁的引測(cè):“三通一平”條件,現(xiàn)場臨時(shí)設(shè)施的準(zhǔn)備;組織機(jī)具、材料進(jìn)場;擬定有關(guān)試驗(yàn)、試制和技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目計(jì)劃;編制季節(jié)性施工措施;制定施工現(xiàn)場管理制度等。

事中質(zhì)量控制指在施工過程中進(jìn)行的質(zhì)量控制。事中質(zhì)量控制的策略是,全面控制施工過程,重點(diǎn)控制工序質(zhì)量。其具體措施是:工序交接有檢查;質(zhì)量預(yù)控有對(duì)策;施工項(xiàng)目有方案、技術(shù)措施有交底,圖紙會(huì)審有記錄;配制材料有試驗(yàn);隱蔽工程有驗(yàn)收;計(jì)量器具校正有復(fù)核;設(shè)計(jì)變更有手續(xù);鋼筋代換有制度;質(zhì)量處理有復(fù)查;成品保護(hù)有措施;行使質(zhì)控有否決 質(zhì)量文件有檔案。

事后質(zhì)量控制事后質(zhì)量控制指在完成施工過程形成產(chǎn)品的質(zhì)量控制,具體工作內(nèi)容包括(1)組織通電、試水。(2)淮備竣工驗(yàn)收資料,組織自檢和初步驗(yàn)收。(3)按規(guī)定的質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和辦法,對(duì)完成的分項(xiàng)、分部工程,單位工程進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定。(4)組織竣工驗(yàn)收。質(zhì)量控制的方法項(xiàng)目施工質(zhì)量控制的方法, 主要是審核有關(guān)技術(shù)文件、報(bào)告和直接進(jìn)行現(xiàn)場檢查或必要的試驗(yàn)等。

現(xiàn)場質(zhì)量檢查的內(nèi)容(1)開工前檢查。目的是檢查是否具備開工條件,開工后能否連續(xù)正常施工,能否保證工程質(zhì)量。(2)工序交接檢查。對(duì)于重要的工序或?qū)こ藤|(zhì)量有重大影響的工序,在自檢、互檢的基礎(chǔ)上, 還要組織專職人員進(jìn)行工序交接檢查。(3)隱蔽工程檢查。凡是隱蔽工程均應(yīng)檢查,認(rèn)證后方能掩蓋。(4)停工后復(fù)工前的檢查。因處理質(zhì)量問題或某種愿因停工后需復(fù)工時(shí), 亦應(yīng)經(jīng)檢查認(rèn)可后方能復(fù)工。(5)分項(xiàng)、分部工程完工后,應(yīng)經(jīng)檢查認(rèn)可,簽署驗(yàn)收記錄后,才許進(jìn)行下一個(gè)工程項(xiàng)目施工。(6)成品保護(hù)檢查。檢查成品有無保護(hù)措施,或保護(hù)措施是否可靠。

現(xiàn)場質(zhì)量檢查的方法現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量檢查的方法有觀察法、測(cè)量法和試驗(yàn)法三種。(1)觀察法。其手段可歸納如下:根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行外觀目測(cè),例如墻紙裱糊質(zhì)量應(yīng)是紙面無班痕、空鼓、氣泡、折皺;手感檢查,主要用于裝飾工程的某些檢查項(xiàng)目, 如水刷石、干粘石粘結(jié)牢固程度,油漆的光滑度,漿活是否掉粉,地面有無起砂等;運(yùn)用工具進(jìn)行音感檢查,例如對(duì)地面工程、裝飾工程中的水磨石、面磚、錦磚和大理石貼面等,均應(yīng)進(jìn)行敲擊檢查,通過聲音的虛實(shí)確定有無空鼓,還可根據(jù)聲音的清脆和沉悶, 判定屬于面層空鼓或底層空鼓。(2)測(cè)量法。通過現(xiàn)場實(shí)數(shù)據(jù)與施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)誰所規(guī)定的允許偏差對(duì)照,來判別質(zhì)量是否合格。例如用直尺、塞尺檢查墻面、地面、屋面的平整度;用托線板以線錘吊線檢查垂直度;用測(cè)量工具和計(jì)量儀表等檢查斷面尺寸、軸線、標(biāo)高、濕度、溫度等的偏差。(3)試驗(yàn)檢查。 指必須通過試驗(yàn)手段才能對(duì)質(zhì)量進(jìn)行判斷的檢查方法。如對(duì)樁或地基的靜載試驗(yàn),確定其承載力;對(duì)鋼結(jié)構(gòu)進(jìn)行穩(wěn)定性試驗(yàn),確定是否產(chǎn)生失穩(wěn)現(xiàn)象對(duì)鋼筋對(duì)焊接頭進(jìn)行拉力試驗(yàn),檢驗(yàn)焊接的質(zhì)量等。工程記錄單上簽字,并要求其拆除返工。

3 確保工期按時(shí)完成

在施工進(jìn)度方面,甲方代表要注意查看施工單位是否按合同工期進(jìn)行施工。是否按施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)提出來。對(duì)于按照施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行的。發(fā)現(xiàn)在合同約定的工期內(nèi)確實(shí)完不成的,要適當(dāng)延長工期或者督促施工單位加人加班。

質(zhì)量管理方面論文:全面質(zhì)量管理對(duì)電廠生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理方面的啟示

摘要:從全面質(zhì)量管理切入,論述了質(zhì)量管理與安全管理的邏輯關(guān)系,分析了影響電廠生產(chǎn)安全管理的“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五個(gè)方面的因素,有針對(duì)性地提出了解決的方法。

關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理;安全管理;電廠

質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是質(zhì)量的保證。無論從實(shí)行全面質(zhì)量管理(TQC)方面,還是從貫徹實(shí)施GB/T19000―ISO9000《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》系列標(biāo)準(zhǔn)方面,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平的要求都是一致的。電力企業(yè)必須同時(shí)堅(jiān)持“質(zhì)量第一”和“安全第一”的方針,兩者的目的一致,內(nèi)容各有側(cè)重,相互聯(lián)系。質(zhì)量包含安全,安全是質(zhì)量特性的一個(gè)方面。因此,必須堅(jiān)持重質(zhì)量、保安全、預(yù)防為主的思想。只有堅(jiān)持質(zhì)量第一,才能消除或減少不安全因素,才能做到預(yù)防為主、萬無一失、把“安全第一”落到實(shí)處。

全面質(zhì)量管理認(rèn)為,影響工作質(zhì)量的主要因素包括人、機(jī)、料、法、測(cè)、環(huán)六個(gè)方面,筆者在實(shí)踐中將其概括為五個(gè)因素,即人、機(jī)、料、法、環(huán),簡稱“4M1E”因素。

人(Man):操作者的質(zhì)量意識(shí),技術(shù)水平及熟練程度,身體素質(zhì)等;機(jī)器(Machine):設(shè)備、工具的結(jié)構(gòu)、性能、精度和維護(hù)保養(yǎng)運(yùn)行狀態(tài)等;材料(Material):材料的成份、物理性能和化學(xué)性能等;方法(Method):檢修加工工藝、工藝裝備、操作規(guī)程、測(cè)試方法等;環(huán)境(Environment):工作地點(diǎn)的溫度、濕度、照明、噪音和清潔條件等影響。

影響企業(yè)生產(chǎn)安全管理方面的因素很多,各種因素之間相互影響、相互聯(lián)系。在電廠生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作也同樣存在上述五個(gè)方面的問題,只要緊緊圍繞以上五個(gè)方面開展工作,經(jīng)常把握五個(gè)因素的變化情況,就會(huì)使電廠生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作目標(biāo)明確、思路清晰,就能全方位、全過程控制安全管理工作質(zhì)量,就能對(duì)電廠經(jīng)營生產(chǎn)起到重要的保證作用。

一、“人”的因素

人的因素是影響安全管理工作質(zhì)量的最重要的因素,也是最活躍最危險(xiǎn)的因素。最大程度地減少或消除人為影響,充分發(fā)揮人在安全管理環(huán)節(jié)中的可靠作用,應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作:

第一,提升員工的安全意識(shí)。提高人的安全意識(shí),是一個(gè)老生常談而又不得不談的話題。因?yàn)榘踩庾R(shí)的養(yǎng)成不可能是一蹴而就的,更不能一勞永逸,而應(yīng)該長抓不懈。安全教育應(yīng)該形式豐富,要堅(jiān)持學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》,經(jīng)常舉辦現(xiàn)場《安規(guī)》知識(shí)問答,組織觀看事故現(xiàn)場或錄像,建立個(gè)人安全檔案,舉辦習(xí)慣性違章圖片展覽,使員工警鐘長鳴,時(shí)刻牢固樹立“安全第一”思想。

第二,不斷提高員工技術(shù)水平及熟練程度。無論是檢修工作人員還是運(yùn)行操作人員,技術(shù)水平的高低直接影響現(xiàn)場工作質(zhì)量。安全意識(shí)的形成偏重于思想,而技術(shù)水平和熟練程度的好壞則關(guān)系到安全的行動(dòng)效果。一方面要強(qiáng)調(diào)樹立安全意識(shí),另一方面要加大技術(shù)培訓(xùn)力度,使檢修工藝規(guī)范化,運(yùn)行操作標(biāo)準(zhǔn)化,不管是何種級(jí)別的檢修維護(hù)、運(yùn)行調(diào)度操作,都能依照科學(xué)的工藝、專用的規(guī)程去實(shí)施。技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)要形成一絲不茍,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)的作風(fēng),不能簡單地理解為考幾道題、問幾件事。應(yīng)該針對(duì)每個(gè)工作成員的實(shí)際技能水平和崗位情況,制定詳細(xì)的、由淺入深的培訓(xùn)計(jì)劃,使他們真正掌握所管轄設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能、工作原理、運(yùn)行參數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)等知識(shí)。目前電廠廣泛采用的檢修文件包制度,就是一個(gè)非常科學(xué)的檢修管理方法。標(biāo)準(zhǔn)的文件包對(duì)人力組織(人)、設(shè)備結(jié)構(gòu)(機(jī))、檢修工器具(料)、檢修工藝(法)、都作了明確的編制安排,再加上工作票中的危險(xiǎn)點(diǎn)分析(環(huán)),對(duì)影響檢修工作質(zhì)量的五大因素都進(jìn)行了合理的規(guī)定,因此,檢修人員既要加強(qiáng)理論知識(shí)、工藝規(guī)程的培訓(xùn),更要在檢修工作開始前認(rèn)真學(xué)習(xí)檢修文件包,了解作業(yè)點(diǎn)影響工作質(zhì)量的各種因素,尤其是不安全因素,才能做到心中有數(shù),防患于未然。

第三,掌握人員身體狀況?!峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》對(duì)工作人員的身體健康狀況是否影響其所從事的工作已經(jīng)有明確規(guī)定。人員身體狀況,既指工作人員身體素質(zhì)情況、精神狀態(tài),也包括工作服、工作鞋、工作帽、工作手套以及其它勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況。在工作中經(jīng)常發(fā)生這樣的情況,工作人員安全意識(shí)較強(qiáng),技術(shù)水平也比較高,但其身體素質(zhì)很差,精神狀態(tài)不佳,或者未按規(guī)定穿戴合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,結(jié)果在工作中發(fā)生不安全事故,因此,工作人員應(yīng)該隨時(shí)了解自己和他人的身體狀況,遇有身體不適或精神不振時(shí),應(yīng)立即停止工作或更換適宜工種,這一點(diǎn)對(duì)運(yùn)行倒班人員尤為重要。同時(shí),在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵照《電業(yè)安全工作規(guī)程》要求,正確佩戴、使用合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。

二、“機(jī)”的因素

設(shè)備(機(jī)器)是電廠安全生產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié),也是各項(xiàng)工作賴以開展的物質(zhì)載體。所有的檢修維護(hù)、運(yùn)行調(diào)度操作,都是在設(shè)備系統(tǒng)上進(jìn)行。因此,熟悉設(shè)備的各種性能、工況參數(shù),對(duì)把握生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作至關(guān)重要。對(duì)設(shè)備的無知,也就是對(duì)安全的忽視。強(qiáng)化設(shè)備管理,確保設(shè)備健康穩(wěn)定運(yùn)行,重點(diǎn)應(yīng)做好以下工作:

第一,落實(shí)設(shè)備責(zé)任制。將每臺(tái)設(shè)備落實(shí)到人,明確設(shè)備分工,實(shí)行掛名負(fù)責(zé)制。杜絕出現(xiàn)無人管轄,疏于維護(hù)的設(shè)備。建立設(shè)備檔案(包括說明書、設(shè)備全套圖紙、易損件明細(xì)、安裝資料等),健全設(shè)備臺(tái)賬記錄(包括大、小修、維護(hù)記錄、巡檢記錄、缺陷記錄、異動(dòng)記錄、備品配件消耗記錄、設(shè)備改造技術(shù)資料、潤滑油脂更改記錄等)。

第二,建立行之有效的設(shè)備巡視檢查制度。從檢修和運(yùn)行兩個(gè)方面實(shí)施設(shè)備的定期巡視檢查,隨時(shí)掌握設(shè)備狀況。管理人員要隨機(jī)抽查巡檢記錄,發(fā)現(xiàn)記錄與現(xiàn)場的設(shè)備情況不符,應(yīng)嚴(yán)格考核。充分發(fā)揮檢修設(shè)備責(zé)任人和運(yùn)行巡檢員的作用,使設(shè)備系統(tǒng)經(jīng)常處于被監(jiān)控狀態(tài)。

第三,全面推廣點(diǎn)檢定修制度。實(shí)踐證明,根據(jù)點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)開展對(duì)設(shè)備重要部位跟蹤監(jiān)測(cè),有計(jì)劃地安排預(yù)防性檢修,可以起到事半功倍的效果。檢修人員的工作理念由過去只注重階段性檢修轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅卦O(shè)備動(dòng)態(tài)過程控制,由被動(dòng)的搶修消缺轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng),在提高生產(chǎn)效率、保障電能質(zhì)量的同時(shí)也避免了不必要的人、財(cái)、物等資源浪費(fèi)。下一步目標(biāo),是在繼續(xù)執(zhí)行點(diǎn)檢定修制的基礎(chǔ)上,加大點(diǎn)檢定修的科技含量和工藝水平,細(xì)化點(diǎn)檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),量化各項(xiàng)檢修指標(biāo),使所有檢修范疇的工作更加數(shù)據(jù)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化,更加具有預(yù)見性和可操作性。最終目標(biāo),就是使設(shè)備系統(tǒng)始終處于穩(wěn)定的滿出力運(yùn)行狀態(tài),始終對(duì)電廠的安全管理水平起到重要的支持和保證作用。

三、“料”的因素

在安全管理中,用“工具”替代了全面質(zhì)量管理中定義的“材料”(Material)因素。正如商業(yè)產(chǎn)品(由某種特殊材料制成)是由人和機(jī)器共同作用的產(chǎn)物一樣,“工具”也是工作人員和設(shè)備之間的聯(lián)系物,即“人”、“機(jī)”關(guān)系的媒介。其意義涵指檢修或運(yùn)行人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行工作時(shí)所使用的(或作用其上的)一般工器具、測(cè)量儀器、儀表、材料等物品。工器具的正確使用與否,輕則影響檢修或操作質(zhì)量,重則導(dǎo)致不安全事故。由于不正確使用工器具而產(chǎn)生的作業(yè)事故不勝枚舉。有該使用工具而不使用的情況,如不系安全帶高空作業(yè);有錯(cuò)誤使用工具的情況,如安裝軸承使用手錘直接敲擊而不使用銅棒;有使用不合格工具的情況,如電動(dòng)工具未經(jīng)檢驗(yàn),等等。工具的使用應(yīng)注意幾個(gè)問題:

第一,檢修工作開始前,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)核實(shí)檢修文件包中規(guī)定的工器具規(guī)格型號(hào)是否正確,數(shù)量是否備齊;

第二,檢查工器具是否存在缺陷,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即修理或更換;

第三,電動(dòng)工具、起重用具、電測(cè)儀表和一些特殊工具是否經(jīng)過專業(yè)部門檢驗(yàn)合格,或是否在規(guī)定的合格使用期內(nèi)。

四、“法”的因素

方法是指生產(chǎn)現(xiàn)場的檢修人員或運(yùn)行操作人員在工作時(shí)采用的辦法、措施、工藝、技術(shù)方案等。當(dāng)前述“人”、“機(jī)”、“工具”等條件相同時(shí),工作質(zhì)量和安全效果的好壞將直接體現(xiàn)在現(xiàn)場工作采用什么工藝或方案。從安全管理的角度來分析,“方法”即是“人”、“機(jī)”、“工具”三個(gè)相對(duì)獨(dú)立的因素相互作用的關(guān)系總和。完成同樣一件工作,可以采用很多方案,關(guān)鍵是如何選用最佳方案。比如拆卸偶合器,既可以利用工裝配合千斤頂向外撥,也可以采用特制絲杠向外頂,相比之下,利用絲杠的方法就比較好,因?yàn)榇宿k法不易損傷偶合器的鑄鋁殼體。一般情況下,技術(shù)方案、措施的編制,都應(yīng)遵守相關(guān)的工藝規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)闄z修工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作程序通常是由最佳方案累積而成?!峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》也正是通過總結(jié)生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全教訓(xùn)編成的。所以,每個(gè)工作成員都應(yīng)在每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程和安全規(guī)程,絕不能別出心裁,隨意蠻干。各種規(guī)程也應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況定期修訂,以達(dá)到對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)進(jìn)行科學(xué)、可行的指導(dǎo)作用。

五、“環(huán)”的因素

生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)點(diǎn)總是和特定的環(huán)境相聯(lián)系。工作成員往往重視工作本身的完成質(zhì)量,而忽略了環(huán)境的作用。發(fā)電企業(yè)執(zhí)行的工作票危險(xiǎn)點(diǎn)分析正是重視到了環(huán)境對(duì)作業(yè)點(diǎn)的影響。尤其是一些特殊的工作,如高空作業(yè)、起重作業(yè)、交叉作用、鍋爐爐膛內(nèi)檢修、油區(qū)、氫站附近檢修、母線清掃檢修、雨雪天戶外作業(yè)等,在安全管理上,對(duì)環(huán)境的重視和要求更加嚴(yán)格,在危險(xiǎn)點(diǎn)分析時(shí)應(yīng)盡可能考慮周全。危險(xiǎn)點(diǎn)分析不能被當(dāng)作只是一種形式,而是應(yīng)該讓每一個(gè)工作成員,通過危險(xiǎn)點(diǎn)分析,真正了解所從事的作業(yè)存在哪些危險(xiǎn)因素以及如何采取相應(yīng)措施避免發(fā)生不安全現(xiàn)象。高質(zhì)量地、安全地完成一件工作,需要一個(gè)安全的環(huán)境。換言之,只有通過認(rèn)真細(xì)致的、全方位、全過程的作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析,并采取相應(yīng)的安全措施,才能創(chuàng)造出一個(gè)安全的工作環(huán)境。

因此,在電廠生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理方面,應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到影響作業(yè)點(diǎn)安全工作質(zhì)量的五大因素,即人、機(jī)、料(工具)、法、環(huán),每一項(xiàng)工作都會(huì)涉及到這些因素。在工作人員的安全意識(shí)不斷提高,設(shè)備狀況健康穩(wěn)定,工具儀器完好,工作方法得當(dāng),工作環(huán)境安全的情況下,就肯定能圓滿地完成檢修或運(yùn)行工作任務(wù)。

質(zhì)量管理方面論文:淺談ERP系統(tǒng)在企業(yè)質(zhì)量管理方面的應(yīng)用

摘要:本文介紹了ERP系統(tǒng)的內(nèi)涵,論述了企業(yè)實(shí)施ERP質(zhì)量管理系統(tǒng)的必要性。文章以我公司為例詳細(xì)闡述了ERP系統(tǒng)在質(zhì)量管理方面實(shí)施的背景及業(yè)務(wù)流程,總結(jié)了ERP實(shí)施后的體會(huì)。

關(guān)鍵字:ERP系統(tǒng)、企業(yè)質(zhì)量管理、應(yīng)用

ERP系統(tǒng)是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。它是從MRP(物料需求計(jì)劃)發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng),它擴(kuò)展了MRP的功能,其核心思想是供應(yīng)鏈管理。它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界,從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源。ERP系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)管理思想于一身,成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式,反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源,最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求,成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。它對(duì)于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高企業(yè)核心競爭力具有顯著作用。

目前,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用已經(jīng)在財(cái)務(wù)管理、物流管理上取得了很大的成效,企業(yè)得到了良好的經(jīng)濟(jì)效果。同時(shí),ERP系統(tǒng)的應(yīng)用,也在很大程度上滿足了質(zhì)量管理的需求,能夠大大提高工作效率。

1 ERP實(shí)施的背景

質(zhì)量管理正朝著集成化、信息化和專業(yè)化的方向發(fā)展,研究基于過程和知識(shí)的集成質(zhì)量管理技術(shù)和方法,建立企業(yè)質(zhì)量核心數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)施面向過程集成的、符合行業(yè)特點(diǎn)的質(zhì)量管理系統(tǒng),是企業(yè)在激烈的市場競爭中以質(zhì)取勝的有力保障。我公司采用ERP質(zhì)量管理系統(tǒng)完成了采購過程、生產(chǎn)過程、銷售過程的質(zhì)量管理,形成了基于質(zhì)量數(shù)據(jù)倉庫的多維數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)模型和多維分析過程。

2ERP中質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)流程

(1)采購過程中的質(zhì)量管理。ERP 的執(zhí)行過程是從采購原材料開始的。采購部根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃制定物資需求計(jì)劃表,開始采購原材料。采購回來以后,通過ERP系統(tǒng)生成“來料報(bào)檢單”。質(zhì)量部理化計(jì)量室進(jìn)行來料檢驗(yàn),驗(yàn)收合格后入庫,生成“來料檢驗(yàn)單”及“來料不良品處理單”。各生產(chǎn)單位根據(jù)本單位生產(chǎn)情況及時(shí)跟蹤原材料的庫存,能夠更好的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及原材料的采購、檢驗(yàn)計(jì)劃,服務(wù)于生產(chǎn),避免資金、人工、設(shè)備及庫存的浪費(fèi)。

(2)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理。詳細(xì)分為產(chǎn)品檢驗(yàn)、工序檢驗(yàn),以及產(chǎn)品在庫檢驗(yàn)三個(gè)環(huán)節(jié)。以產(chǎn)品檢驗(yàn)為例,各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)訂單從倉庫中領(lǐng)取原材料,進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)。當(dāng)產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)束,需要通過產(chǎn)品檢驗(yàn),當(dāng)產(chǎn)品檢驗(yàn)合格后方可入庫。生產(chǎn)單位填寫“產(chǎn)品報(bào)檢單”通過質(zhì)量室進(jìn)行檢驗(yàn),合格品生成“產(chǎn)品檢驗(yàn)單”。當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不合格情況時(shí),生成“產(chǎn)品不良品處理單”?!爱a(chǎn)品不良品處理單”中詳細(xì)記錄了不良品產(chǎn)生的時(shí)間、生產(chǎn)單位、數(shù)量、不良品原因、產(chǎn)品特性及產(chǎn)品的走向等。由于本單位生產(chǎn)的產(chǎn)品需要多個(gè)工序,在各工序流轉(zhuǎn)過程中也需要進(jìn)行工序檢驗(yàn),確保流轉(zhuǎn)到下工序的產(chǎn)品100%的為合格品,所以設(shè)立了“工序檢驗(yàn)”科目。同樣為了確保在庫產(chǎn)品100%合格,設(shè)立“在庫檢驗(yàn)”、“工序檢驗(yàn)”及“在庫檢驗(yàn)”下設(shè)科目參照“產(chǎn)品檢驗(yàn)”。通過ERP,能夠更快、更詳細(xì)的掌握產(chǎn)品的質(zhì)量狀況,及時(shí)采取有效措施,避免批量質(zhì)量事故的發(fā)生。

(3)銷售過程中的質(zhì)量管理。銷售部門接到客戶的訂單,通過完工庫按照訂單向客戶發(fā)貨,需要發(fā)貨檢驗(yàn)。當(dāng)客戶收到產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品不滿意時(shí)需要退貨檢驗(yàn)。此時(shí),在ERP系統(tǒng)中生成“發(fā)退貨檢驗(yàn)”。發(fā)退貨檢驗(yàn)流程同樣需要報(bào)檢、檢驗(yàn)及處理。ERP系統(tǒng)為售后質(zhì)量狀況提供有效的數(shù)據(jù)支持,為提升企業(yè)形象,壯大企業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。

另外,利用ERP的質(zhì)量管理功能,能夠及時(shí)的查詢及匯總各加工部的質(zhì)量信息,便于質(zhì)量部進(jìn)行月度、季度、年度的結(jié)賬、對(duì)賬,和編制質(zhì)量報(bào)告。摒棄了傳統(tǒng)收集數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)核對(duì)及分析等一系列繁重的工作模式,及時(shí)、準(zhǔn)確的完成質(zhì)量管理等活動(dòng),大大提高了工作效率。提高了質(zhì)量信息的可靠性,一定程度上減少了舞弊行為。

3 我公司實(shí)施ERP的體會(huì)

我公司是大型鑄鍛件企業(yè),共有四個(gè)加工部,且分散在不同的區(qū)域,推進(jìn)ERP尤其必要。

ERP系統(tǒng)的實(shí)施,不僅涉及到企業(yè)決策層還有大量的質(zhì)量管理人員參與其中。特別是作為大型企業(yè),摒棄了傳統(tǒng)手工勞作的繁瑣,解放勞動(dòng)力;更有效的降低了信息傳遞過程中的出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾率。從更深層次上講,從繁瑣數(shù)據(jù)勞作中解脫出來,讓質(zhì)量管理工作人員工作重心得到轉(zhuǎn)移,即從對(duì)數(shù)字的計(jì)量和統(tǒng)計(jì),轉(zhuǎn)向產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量和原因分析,從而有效的降低廢品率。

我公司采用ERP系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的需要,使企業(yè)順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要和企業(yè)精益生產(chǎn)的需要。通過實(shí)施ERP,可以幫助企業(yè)在原來發(fā)展的基礎(chǔ)上,深入挖掘企業(yè)資源,為管理人員提供強(qiáng)有力的管理工具。通過ERP提供的功能,在產(chǎn)、供、銷、人等方面實(shí)現(xiàn)了電腦化、集成化和自動(dòng)化。

質(zhì)量管理方面論文:探討房屋建筑工程中的施工質(zhì)量管理方面的研究

摘 要:伴隨著現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對(duì)于房屋工程建造的要求也越來越高,工程數(shù)量也隨之上升,施工過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是房屋建筑工程質(zhì)量的重要保障,要想對(duì)房屋建造工程的質(zhì)量進(jìn)行提升,在對(duì)于房屋建筑施工的過程中,質(zhì)量的管理就現(xiàn)的尤為重要了。就目前房屋建造工程中存在的一些情況,本文進(jìn)行了深入的探討。

關(guān)鍵詞:房屋建筑;質(zhì)量管理;探討

房屋建造工程質(zhì)量管理是整個(gè)項(xiàng)目工程的重中之重,對(duì)于工程的按期交工,原材料的合理調(diào)配與節(jié)省工程費(fèi)用的開支都是息息相關(guān)的。是一項(xiàng)貫穿于整個(gè)房屋施工建設(shè)的過程之中全面的系統(tǒng)工程。目前,伴隨著我建筑規(guī)模越來越來大,資金投入更是驚人,所實(shí)施的工程項(xiàng)目之多更是前所未有的。但是隨后出現(xiàn)的房屋建造質(zhì)量問題,給我經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了不良影響,同時(shí)也造成了居民生活的不便以及巨額的經(jīng)濟(jì)虧損,社會(huì)的關(guān)注度也漸漸集中在了房屋質(zhì)量問題上。對(duì)此,我們要做出合理的安排,為了滿足居民的需求,保證房屋的品質(zhì),進(jìn)度和投資與合同內(nèi)容一致,對(duì)于房屋建造工程的質(zhì)量必須嚴(yán)格把控和管理,確保工期和工程質(zhì)量,承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,提升單位經(jīng)濟(jì)效益。

一、房屋建造施工容易出現(xiàn)的質(zhì)量管理問題

首先,對(duì)于工程質(zhì)量有影響的因素極多,但是建造成果往往是決定性,整體性的呈現(xiàn),就施工建造過程中,會(huì)受到各個(gè)方面的影響,甚至造成非常嚴(yán)重的阻礙,比如,資金投入,工期短,管理措施,原材料 地域地勢(shì)等等,都可以造成嚴(yán)重的房屋施工建造問題。其次,質(zhì)量容易得不到保障,在房屋施工過程中,易突發(fā)質(zhì)量變異原因有這么幾點(diǎn),一是偶然引起的質(zhì)量變異,比如,材料性能與實(shí)際不符合,操作上的微小改變等;二是系統(tǒng)問題引起的質(zhì)量變異,比如,儀表損壞,機(jī)械故障,檢驗(yàn)裝備的精準(zhǔn)度缺失等,想要在房屋建造中控制系統(tǒng)問題,就必須要把第一條首先做好。三是對(duì)于第一以及第二的判斷容易出錯(cuò),房屋建造施工項(xiàng)目有交接程序多,環(huán)節(jié)復(fù)雜,隱蔽工程繁瑣等特點(diǎn),要是不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性問題,過后再從表面看,是很犯錯(cuò)誤的。所以在工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行查收時(shí),對(duì)施工過程檢查應(yīng)該加大力度,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量所存在的根本問題,從而避免以后驗(yàn)收,對(duì)工程質(zhì)量存在的隱患,內(nèi)在毛病難以發(fā)覺等問題。四是因?yàn)榉课萁ㄖ趧?dòng)施工人員多,工種復(fù)雜,施工進(jìn)程流水分段,相互交叉,主要工種建設(shè)過程中相對(duì)重復(fù)。五是房屋建筑工程項(xiàng)目資金投入較大,所以施工工程的進(jìn)度以及質(zhì)量易受到資金投入的限制。在房屋建造項(xiàng)目中,合理控制施工進(jìn)度,建筑質(zhì)量,資金投入三方面之間的關(guān)系變得至關(guān)重要。六是竣工以后工程項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收有一定局限性,在房屋建造完工以后,檢查不便于解體以及拆卸,不像其他行業(yè)或者商品一樣,可以裝卸或者解體進(jìn)行進(jìn)一步檢驗(yàn),零件測(cè)試,更不可能實(shí)行“包退包換”的制度,對(duì)此,房屋建設(shè)質(zhì)量的控制要以防范于未然為主要宗旨。

二、房屋建造項(xiàng)目質(zhì)量管理

(一)施工交底技術(shù)的執(zhí)行

在每個(gè)不同項(xiàng)目施工前,有關(guān)部門技術(shù)交底的執(zhí)行人員,應(yīng)該直接對(duì)操作的人員做好相關(guān)注意事項(xiàng)、施工流程、施工流程等等交底工作。執(zhí)行交底工作的主要作用是簡明房屋建筑工程的特征、了解設(shè)計(jì)重點(diǎn)、分析清楚圖紙審會(huì)問題、糾正圖紙錯(cuò)誤一些毛病。所以設(shè)計(jì)部位有必要嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底的記錄工作。

(二)管理體系的完善

房屋建造的企事業(yè)單位務(wù)須要有一批具有責(zé)任心、技術(shù)專業(yè)過關(guān)、組織覺悟高的管理人員,只有完善的管理體系才是對(duì)房屋建筑質(zhì)量的保證。對(duì)此,在施工建筑管理方面上管理層可以根據(jù)08標(biāo)準(zhǔn)國際質(zhì)量認(rèn)證體系來進(jìn)行管理,嚴(yán)格的執(zhí)行質(zhì)量手冊(cè)和相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量的監(jiān)測(cè)控制工作。另一方面,施工方應(yīng)有一套完整的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰條例、質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度、各級(jí)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制規(guī)定、糾正質(zhì)量通病方法等等一系列管理規(guī)章條例。首先使得工作人員平時(shí)工作質(zhì)量得到保障,從而再全面的提升房屋施工的質(zhì)量品質(zhì)

(三)加強(qiáng)采購工作有效執(zhí)行,提升原材料品質(zhì)

房屋施工建筑的材料直接決定了房屋的質(zhì)量,假如沒有高品質(zhì)地原材料,自然也就不可能出現(xiàn)高質(zhì)量的房屋建筑工程。所有由承包單位所提供的建筑材料,在采購下訂單前都應(yīng)該向監(jiān)理報(bào)告,從原材料的制定,材料進(jìn)場的的復(fù)查,驗(yàn)收等等,每一個(gè)步驟必須要按照規(guī)定執(zhí)行,進(jìn)行嚴(yán)格控制。第一對(duì)于采購的業(yè)務(wù)人員,需要具備誠實(shí)、守紀(jì)、有上進(jìn)心、有集體榮譽(yù)感、并且業(yè)務(wù)水平達(dá)標(biāo)以及具有材料鑒定的一定知識(shí);第二點(diǎn)是對(duì)于市場信息把握要全面,在質(zhì)量、價(jià)格、供應(yīng)能力以及有資金保障的供貨商,務(wù)必要讓廠家出示相關(guān)產(chǎn)品證明,合格證等等,最好是有一定社會(huì)榮譽(yù)的供應(yīng)商,然后進(jìn)行綜合評(píng)估,進(jìn)行最優(yōu)選擇;第三點(diǎn)是對(duì)于關(guān)鍵性材料,需要提交樣品,進(jìn)行試驗(yàn)及鑒定,在監(jiān)理同意過后才能進(jìn)行貨物的買入;對(duì)于購入的半成品和配件,必須嚴(yán)格按照批審文件上圖紙的要求訂購,并且做好相關(guān)的記錄;第四點(diǎn),嚴(yán)禁“三無產(chǎn)品”進(jìn)場,絕對(duì)要及時(shí)處理,杜絕劣質(zhì)材料出現(xiàn)在工地上影響房屋工程建筑的質(zhì)量;對(duì)有些存放環(huán)境較高的材料,要及時(shí)處理,在現(xiàn)進(jìn)現(xiàn)出的前提下,做好倉庫的防水,防潮措施。

(四)注重施工設(shè)備的管理

設(shè)備的管理涵蓋施工機(jī)械,建造工具等的管理,根據(jù)不同是手工要求以及特點(diǎn),合理的選擇施工器械,正確的使用方法及其有效的保養(yǎng)也很重要。在施工工設(shè)備選擇的方面應(yīng)該考慮到施工設(shè)備技術(shù)性能、設(shè)備質(zhì)量、施工效率、維修難度、資源消耗、安全性、穩(wěn)定性和靈活性這些因素對(duì)工程質(zhì)量的影響,施工設(shè)備的數(shù)量以及質(zhì)量也是對(duì)房屋建筑施工進(jìn)程和質(zhì)量的保證。

(五)使用先進(jìn)技術(shù)與工藝

對(duì)于施工技術(shù),工藝,以及設(shè)計(jì)各個(gè)方面的管理措施的提升。是房屋建設(shè)企業(yè)單位建出高質(zhì)量水平工程的主要因素之一。想要建造出品質(zhì)更優(yōu)的房屋工程,新技術(shù)以及工藝需要具有先進(jìn)性和適用性,通過技術(shù)和工藝的逐步完善,來提升質(zhì)量控制水平。在工程建造當(dāng)中,建立與技術(shù)相搭配的有關(guān)工藝流程,質(zhì)量需求和操作順序,明確重要工序,重視質(zhì)量控制點(diǎn),然后做出相對(duì)應(yīng)的考核制度,不斷完善,提升施工效率以及水平,絕不使用淘汰的施工技術(shù),保障房屋的質(zhì)量。另外,施工單位該有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量保障體系和質(zhì)量責(zé)任制度,各級(jí)部門應(yīng)明確自身職能,嚴(yán)格把控施工環(huán)節(jié),確保施工每一個(gè)步驟都不出現(xiàn)偏差

(六)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),提高工作人員素質(zhì)

建每一個(gè)高品質(zhì)工程項(xiàng)目的建設(shè)都是全體員工的共同努力,如果想要建造出高品質(zhì)的房屋建筑就需要提升施工人員以及管理層的整體素養(yǎng)以及個(gè)人能力,充分的實(shí)行團(tuán)體合作,各級(jí)部門的協(xié)調(diào)監(jiān)管,充分發(fā)揮出每一部門到每一個(gè)人的能力,對(duì)于個(gè)人素質(zhì)提升,首先要強(qiáng)化施工工作人員對(duì)于工程質(zhì)量的認(rèn)識(shí),樹立起把質(zhì)的保障放在首位,房屋施工建筑應(yīng)具有社會(huì)責(zé)任感,理應(yīng)把社會(huì)效益同企業(yè)效益及個(gè)人效益放到同一高度。其次是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力的提升,在工作學(xué)習(xí),在工作進(jìn)步,專業(yè)施工人員拓展能力,思維創(chuàng)新能力,反應(yīng)都很重要,需要在自我完善的過程之中有效的為提升房屋建筑的質(zhì)量出一份力,起到幫助作用。

(七)注重施工環(huán)境的重要性

施工環(huán)境是房屋建筑施工過程中很嚴(yán)肅的一組成因素,對(duì)此,希望施工方可以加大在施工建設(shè)中環(huán)境管理力度,在保證房屋建筑施工質(zhì)量的前提下,實(shí)現(xiàn)與周圍自然環(huán)境的相協(xié)調(diào),同時(shí)對(duì)周邊文物也盡可能的不損壞,起到保護(hù)作用。

質(zhì)量管理方面論文:藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理方面的幾點(diǎn)建議

摘 要:隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,人們對(duì)藥品質(zhì)量管理監(jiān)督工作也越來越重視,因此就當(dāng)前我國藥品企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況,相關(guān)部門制定了一些規(guī)范制度,來對(duì)藥品質(zhì)量管理工作進(jìn)行嚴(yán)格的要求,從而使得藥品的質(zhì)量得到進(jìn)一步的保障。本文通過對(duì)當(dāng)前我國藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理的內(nèi)容進(jìn)行介紹,提出了藥品質(zhì)量管理相關(guān)方法,以供參考。

關(guān)鍵詞:藥品經(jīng)營;質(zhì)量管理;建議

在當(dāng)前我國醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的過程中,人們?yōu)榱耸沟盟幤方?jīng)營企業(yè)的管理水平得到進(jìn)一步的提高,就將GSP管理理念應(yīng)用到其中,加強(qiáng)藥品經(jīng)營工作的日常管理工作,從而讓人們?cè)趯?duì)藥品進(jìn)行使用的過程中,其安全性可以得到有效的保障。然而,從當(dāng)前我國藥品經(jīng)營質(zhì)量管理的實(shí)際情況來看,人們?cè)谒幤焚|(zhì)量管理的過程中,還存在著許多的問題,因此我們就要在不斷的實(shí)踐過程中,采用相關(guān)的對(duì)策來對(duì)其管理方法進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)和完善,以確保藥品經(jīng)營的質(zhì)量管理效果。

1 加強(qiáng)首營企業(yè)及首營品種審批管理

在醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的過程中,供貨商是其中重要的組成部分,而且隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增加,企業(yè)的供貨商也在不斷的增多,為了保障醫(yī)藥企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,我們就要淘汰一些不合符要求的醫(yī)藥產(chǎn)品,這樣就使得藥品的質(zhì)量得到有效的保證,降低了企業(yè)在運(yùn)營過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。

1.1 首營企業(yè)審批

所謂的首營企業(yè)也就是指,企業(yè)在購進(jìn)藥品的過程中,直接和企業(yè)發(fā)生供需關(guān)系的藥品經(jīng)營企業(yè)。在通常情況下,新增供貨商在對(duì)藥品進(jìn)行供給的過程前,都必須要經(jīng)過首營企業(yè)的審批,在藥品質(zhì)量審核完成以后,才能對(duì)藥品進(jìn)行銷售。其中我們?cè)趯?duì)供貨商的合法資格和信譽(yù)進(jìn)行審核的過程中,其中所謂的合法資格主要包括了供貨商的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證以及相關(guān)證書等。而且在對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核的過程中,我們就要對(duì)其相關(guān)的信息進(jìn)行審核。而且在對(duì)其相關(guān)證件進(jìn)行審查當(dāng)中,我們還要通過互聯(lián)網(wǎng)來對(duì)其資質(zhì)證件的真實(shí)性和有效性進(jìn)行核實(shí)。只有做到了這幾點(diǎn)才能使得供貨商壓迫供貨渠道的合法性和質(zhì)量信譽(yù)得到進(jìn)一步的保障。

1.2 首營品種審批

首營品種是指本企業(yè)向某一藥品生產(chǎn)企業(yè)首次購進(jìn)的藥品(含新規(guī)格、新劑型、新包裝等)。對(duì)于第一次自藥品生產(chǎn)企業(yè)購進(jìn)的藥品必須進(jìn)行首營品種審批,首先審核首次經(jīng)營品種的合法資質(zhì),包括該藥品的生產(chǎn)批件是否有效、執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是否為國家現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)企業(yè)出廠檢驗(yàn)報(bào)告是否嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全項(xiàng)檢測(cè)等,對(duì)于生物制品,還要審核其《批簽發(fā)合格證》,進(jìn)口藥品審核其《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊(cè)證》,以及進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告或已抽樣的《藥品進(jìn)口通關(guān)單》等;對(duì)于標(biāo)簽、小盒、說明書實(shí)樣,審核其文字是否與國家或規(guī)定的要求一致,包裝設(shè)計(jì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定;審核首營品種劑型或品種是否在供貨企業(yè)《藥品生產(chǎn)許可證》規(guī)定的生產(chǎn)范圍內(nèi);當(dāng)該品種的規(guī)格、劑型或包裝改變時(shí)應(yīng)重新對(duì)其進(jìn)行審核。嚴(yán)格控制首營品種的審批,降低新增經(jīng)營品種的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

2 加強(qiáng)原有供貨商及在營品種的管理

在對(duì)原本供貨商進(jìn)行資質(zhì)進(jìn)行審核的時(shí)候,我們都是采用定期審核的方式,來對(duì)其進(jìn)行處理,并且對(duì)其相關(guān)的信息進(jìn)行更加,以避免原供貨商在藥品供應(yīng)的過程中出現(xiàn)一些違法行為,這就有效的保障藥品經(jīng)營企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而且當(dāng)原供貨商,在供貨的過程中出現(xiàn)了相關(guān)的違法行為,我們就應(yīng)該及時(shí)的停止供貨,并且采用相關(guān)的技術(shù)手段來對(duì)其進(jìn)行處理。

對(duì)于在營品種,建立品種質(zhì)量檔案,定期審核在營品種生產(chǎn)批準(zhǔn)文件是否在效期內(nèi),執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是否為現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn);對(duì)在庫經(jīng)營品種定期審核,審核其標(biāo)簽、小盒、說明書文字圖案等是否有變化而未重新進(jìn)行首營品種審批,檢查藥品外觀質(zhì)量情況,注射劑品種還要檢查其可見異物情況,定期上網(wǎng)核查在營品種的質(zhì)量公告情況等,檢查結(jié)果及時(shí)歸檔備查。對(duì)于藥品批準(zhǔn)文件未及時(shí)進(jìn)行再注冊(cè),標(biāo)簽、說明書、執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等未及按照國家規(guī)定及時(shí)更新的,應(yīng)及時(shí)停止經(jīng)營,以確保經(jīng)營品種的合法性,確保經(jīng)營品種的質(zhì)量,降低經(jīng)營質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

3 加強(qiáng)購進(jìn)藥品的驗(yàn)收管理,保證入庫藥品質(zhì)量

3.1 購進(jìn)藥品逐批驗(yàn)收

嚴(yán)格按照GSP的要求及公司規(guī)定對(duì)購進(jìn)藥品進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,必須保證逐批驗(yàn)收,對(duì)于雙批號(hào)合箱的藥品必須分別進(jìn)行驗(yàn)收登記,同時(shí)要求驗(yàn)收人員統(tǒng)計(jì)購進(jìn)藥品合箱批號(hào)出現(xiàn)的機(jī)率,如果同一個(gè)藥品從未出現(xiàn)過合箱的情況,則必須對(duì)該藥品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量查詢。按照藥品GMP的要求,各種制劑劑型均規(guī)定了藥品批的劃分原則[2-3],藥品生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)每批藥品時(shí)都會(huì)下發(fā)一個(gè)批生產(chǎn)指令,規(guī)定批量,藥品在生產(chǎn)過程中會(huì)因正常的物耗、裝量差異、片重的大小等而使最終成品并非為整件包裝,必然會(huì)有零頭產(chǎn)生,生產(chǎn)企業(yè)將本批包裝產(chǎn)生的零頭與下批藥品合箱,包裝成整件,便于銷售。對(duì)于一個(gè)藥品生產(chǎn)企業(yè),其生產(chǎn)的藥品有合箱是正?,F(xiàn)象,如果沒有合箱,那么該企業(yè)有可能存在人為湊整件截批的現(xiàn)象,實(shí)際上也就是一種混批現(xiàn)象,人為更改批號(hào)現(xiàn)象,按照《藥品管理法》的規(guī)定,更改生產(chǎn)批號(hào)按劣藥論處[4];如果一個(gè)藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的合箱信息沒有體現(xiàn)在藥品包裝上的話,那么實(shí)際產(chǎn)生的合箱藥品從車間到倉庫,再銷售出廠,勢(shì)必造成不知哪箱為合箱,遇到藥品生產(chǎn)企業(yè)因質(zhì)量問題收回藥品時(shí),藥品經(jīng)營企業(yè)勢(shì)必要退回更多的藥品,將會(huì)給企業(yè)帶來不必要的麻煩和工作量。

對(duì)于從未出現(xiàn)過合箱藥品的生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)該品種的控制與管理,有必要時(shí)停止該品種的購進(jìn),降低購進(jìn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 加強(qiáng)隨貨檢驗(yàn)報(bào)告的審核

根據(jù)藥品GSP要求,藥品經(jīng)營企業(yè)購進(jìn)首營品種時(shí)要求索要藥品生產(chǎn)企業(yè)購進(jìn)同批藥品的檢驗(yàn)合格報(bào)告單。對(duì)于購進(jìn)首營品種必須嚴(yán)格審核隨貨同行的同批檢驗(yàn)報(bào)告,核對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告檢驗(yàn)項(xiàng)目與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的檢驗(yàn)項(xiàng)目是否一致,或者除質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制項(xiàng)目外增加了檢測(cè)項(xiàng)目;審核控制指標(biāo)是否與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一致或高于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如果檢驗(yàn)報(bào)告檢測(cè)項(xiàng)目少于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或者檢驗(yàn)控制指標(biāo)低于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制指標(biāo),則應(yīng)停止該藥品的購進(jìn)驗(yàn)收,以防止購進(jìn)質(zhì)量不符要求的藥品。

對(duì)于在營品種,定期向供貨商索要隨貨藥品同批的檢驗(yàn)報(bào)告,并嚴(yán)格審核,以確保購進(jìn)藥品的質(zhì)量及購進(jìn)藥品的合法性,一旦發(fā)現(xiàn)不符合要求時(shí),應(yīng)立即停止該藥品的購進(jìn)與銷售。

隨著國家食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)及經(jīng)營企業(yè)實(shí)施GMP、GSP管理,藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理日漸規(guī)范,管理水平不斷提高,藥品質(zhì)量得到了保證。為了更進(jìn)一步加強(qiáng)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理,藥品經(jīng)營企業(yè)在藥品經(jīng)營過程中還必須加強(qiáng)首營審批,供貨商審核,購進(jìn)驗(yàn)收方面的控制。

4 結(jié)束語

總而言之,在當(dāng)前我國大多數(shù)醫(yī)藥企業(yè)藥品經(jīng)營的過程中,藥品的質(zhì)量管理工作有著十分重要的作用,因此我們要對(duì)其管理模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)和完善,從而使得藥品經(jīng)營質(zhì)量管理的水平得到進(jìn)一步的提升。目前,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國相關(guān)部門也制定了相應(yīng)的管理制度,來對(duì)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營進(jìn)行相應(yīng)的控制管理,進(jìn)而讓藥品的質(zhì)量得到進(jìn)一步保障。

質(zhì)量管理方面論文:建筑工程中質(zhì)量管理方面的問題分析

摘要:工程建設(shè)中的施工管理環(huán)節(jié)是整個(gè)工程項(xiàng)目中比較重要的環(huán)節(jié),只有搞好施工建設(shè),才能保證建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量。提高建筑工程質(zhì)量,多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,一直是眾多施工企業(yè)不懈的追求目標(biāo)。為進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量,切實(shí)提高工程施工質(zhì)量,文中從對(duì)影響工程質(zhì)量的人員、施工工藝、機(jī)械工具、材料和環(huán)境等幾個(gè)方面入手,提出了質(zhì)量管理控制的措施和辦法。

關(guān)鍵詞:建筑工程;工程質(zhì)量;施工;控制

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,二線城市快速往一線城市建設(shè)發(fā)展靠齊。在城市建設(shè)過程中,建設(shè)的項(xiàng)目越來越大,而業(yè)主的資金投入越來越多,對(duì)于小型建設(shè)施工項(xiàng)目的管理,我們完全可以選擇良好素質(zhì)的施工隊(duì)伍進(jìn)行施工建設(shè),但是對(duì)于目前建設(shè)項(xiàng)目的狀況, 我們只能通過完善管理,在施工過程中,依靠標(biāo)準(zhǔn)化的施工流程,科學(xué)的管理觀念,人性化的體制結(jié)構(gòu)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)管理,才能夠保證項(xiàng)目能夠順利的完成。

1 工程施工中質(zhì)量管理的重要性

工程項(xiàng)目施工涉及面廣,是一個(gè)極其復(fù)雜的過程,影響質(zhì)量的因素很多,如設(shè)計(jì)、材料、機(jī)械、地形、地質(zhì)、水文、氣象、施工工藝、操作方法、技術(shù)措施、管理制度等,均直接影響著工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量;而且工程項(xiàng)目位置固定、體積大,不同項(xiàng)目地點(diǎn)不同,不象工業(yè)生產(chǎn)有固定的流水線、規(guī)范化生產(chǎn)工藝及檢測(cè)技術(shù)、成套的生產(chǎn)設(shè)備和穩(wěn)定的生產(chǎn)條件,因此影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的因素多,容易產(chǎn)生質(zhì)量問題。 如使用材料的微小差異、操作的微小變化、環(huán)境的微小波動(dòng),機(jī)械設(shè)備的正常磨損,都會(huì)產(chǎn)生質(zhì)量變異,造成質(zhì)量事故。工程項(xiàng)目建成后,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題又不可能象一些工業(yè)產(chǎn)品那樣拆卸、解體、更換配件,更不能實(shí)行 “包換”或“退款”,因此工程項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量控制,就顯得極其重要。

2 嚴(yán)格施工材料構(gòu)配件質(zhì)量控制施工材料構(gòu)配件質(zhì)量的優(yōu)劣與施工工程實(shí)體質(zhì)量的優(yōu)劣息息相關(guān)。要實(shí)現(xiàn)建筑工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo),施工企業(yè)的施工材料供應(yīng)部門必須與施工材料構(gòu)配件廠家建立工作聯(lián)系和材料質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)。密切業(yè)務(wù)聯(lián)系,不斷改進(jìn)和提高材料質(zhì)量,避免和解決與供方的質(zhì)量爭端。筆者認(rèn)為:施工材料構(gòu)配件質(zhì)量控制的關(guān)鍵要抓住施工材料構(gòu)配件采購質(zhì)量、施工材料構(gòu)配件質(zhì)量驗(yàn)收、施工材料構(gòu)配件貯存質(zhì)量這三個(gè)環(huán)節(jié)。

2.1 施工材料構(gòu)配件采購質(zhì)量。物質(zhì)采購人員要選擇合格的供方。應(yīng)初擬 2 家以上供應(yīng)方待選,經(jīng)過比較后確定,對(duì)經(jīng)過幾次供貨考核,確能保證供貨質(zhì)量的供地可簽定長期供貨協(xié)議,同時(shí),還要考慮施工材料構(gòu)配件價(jià)格和費(fèi)用,交付服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)供應(yīng)廠家。設(shè)計(jì)部門和建設(shè)單位指定的供應(yīng)材料構(gòu)配件廠家,經(jīng)審核確有質(zhì)量保證能力,可按設(shè)計(jì)和建設(shè)部門指定的廠家訂貨。否則,應(yīng)同設(shè)計(jì)和建設(shè)部門協(xié)商,另擇供方。做到四不采購,即不采購達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料構(gòu)配件;不采購國家已明確淘汰的材料構(gòu)配件,不采購不帶合格的材料構(gòu)配件,不采購需用單位已對(duì)質(zhì)量提出異議的材料。

2.2 施工供應(yīng)材料構(gòu)配件的質(zhì)量驗(yàn)收是施工材料構(gòu)配件質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)。在材料構(gòu)配件供應(yīng)驗(yàn)收過程中,對(duì)材料構(gòu)配件質(zhì)量有異議時(shí),供應(yīng)部門負(fù)責(zé)同供料單位交涉,具體實(shí)施按《原材料構(gòu)配件質(zhì)量異議仲裁辦法》處理。材料構(gòu)配件質(zhì)量復(fù)檢后要索取復(fù)檢報(bào)告,對(duì)復(fù)檢不合格的施工材料構(gòu)配件要按《材料構(gòu)配件隔離辦法》、《原材料構(gòu)配件退貨辦法》處理。

2.3 施工材料構(gòu)配件貯存的質(zhì)量管理。為使庫存的施工材料構(gòu)配件不發(fā)生變質(zhì),保證物質(zhì)的完好無損,供應(yīng)部門及分公司或項(xiàng)目經(jīng)理部的倉庫管理人員負(fù)責(zé)驗(yàn)收入庫材料構(gòu)配件保管和發(fā)放。必須嚴(yán)格按照倉庫管理辦法,及時(shí)上帳上架,嚴(yán)格執(zhí)行倉庫保管原則。特殊材料跟蹤管理,按照類別分類保管,嚴(yán)禁混料。開展經(jīng)常性的對(duì)庫存物質(zhì)材料構(gòu)配件進(jìn)行檢查,以發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的質(zhì)量變化和損失情況,防止發(fā)生物質(zhì)材料霉?fàn)€、變質(zhì)、潮濕、銹蝕、蟲鼠害、老化和過期失效。工程項(xiàng)目的施工過程,是由一系列相互關(guān)聯(lián),相互制約的工序所構(gòu)成,工序質(zhì)量是基礎(chǔ),直接影響工程項(xiàng)目的整體質(zhì)量。工序質(zhì)量的控制,就是對(duì)工序活動(dòng)條件的質(zhì)量控制和工序活動(dòng)效果的質(zhì)量控制,據(jù)此來達(dá)到整個(gè)施工過程的質(zhì)量控制。工序質(zhì)量控制的原理是采取數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法,通過對(duì)工序一部分(子樣)檢驗(yàn)的數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,來判斷整道工序的質(zhì)量是否穩(wěn)定、正常。若不穩(wěn)定,產(chǎn)生異常情況,必須及時(shí)采取對(duì)策和措施予以改進(jìn)。在對(duì)工序質(zhì)量控制過程中,一是嚴(yán)格執(zhí)行施工工藝和操作規(guī)程。二是突出對(duì)施工人員、施工材料、施工機(jī)械設(shè)備、施工方法和施工環(huán)境等因素實(shí)行有效控制,使其處于受控制狀態(tài)。三是及時(shí)檢驗(yàn)工序活動(dòng)效果質(zhì)量,及時(shí)掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)。四是設(shè)置工序質(zhì)量控制點(diǎn)。對(duì)工序關(guān)鍵部位或薄弱環(huán)節(jié),用設(shè)置工序質(zhì)量控制點(diǎn)的辦法來保證工序,使之達(dá)到良好控制狀態(tài)。

3 工程建設(shè)質(zhì)量管理

項(xiàng)目管理的過程是工程進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理的過程,這3者之間存在著緊密的關(guān)系,工程進(jìn)度過長,勢(shì)必會(huì)造成成本的提高,而工程進(jìn)度太短,可以降低生產(chǎn)成本,但是會(huì)影響到施工項(xiàng)目的質(zhì)量。如何能夠在不影響工程進(jìn)度的情況下,有效的提升工程建設(shè)的質(zhì)量是我們應(yīng)該考慮的問題。

3.1 作為管理者應(yīng)該了解工程的概況是保證工程建設(shè)質(zhì)量的前提條件,在項(xiàng)目初期,應(yīng)該研究并且熟悉施工圖紙、項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、項(xiàng)目的設(shè)計(jì)要求以及其內(nèi)部細(xì)節(jié)。熟悉各個(gè)項(xiàng)目模塊的質(zhì)量達(dá)標(biāo)參數(shù)以及研究其實(shí)施方案。掌握施工建設(shè)中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)與薄弱環(huán)節(jié),有必要的親自到施工現(xiàn)場去實(shí)地勘察,了解情況,這樣才能夠更好的落實(shí)施工管理,為建設(shè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理打好基礎(chǔ)工作。

3.2 做好施工準(zhǔn)備工作后,在施工前,應(yīng)該向施工人員交代好施工的任務(wù)和施工方法,并且為實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)而創(chuàng)造良好的施工條件。在實(shí)施過程中應(yīng)該嚴(yán)格把握好質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照施工圖紙、技術(shù)方案進(jìn)行施工,并且在進(jìn)度和成本之間作好平衡工作。 3.3 強(qiáng)化組織管理,及時(shí)了解施工員工的具體情況,并且在實(shí)施過程中培養(yǎng)其集體主義思想,有計(jì)劃有目的的開展早會(huì)工作,在早會(huì)上及時(shí)解決當(dāng)天發(fā)生的問題,以及預(yù)防未來可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問題。

4嚴(yán)把施工技術(shù)關(guān),控制工程質(zhì)量水平施工質(zhì)量控制,與技術(shù)因素息息相關(guān)。技術(shù)因素除了人員的技術(shù)素質(zhì)外,還包括裝備、信息、檢驗(yàn)和檢測(cè)技術(shù)等。國家建設(shè)部《技術(shù)政策》中指出:“要樹立建筑產(chǎn)品觀念,各個(gè)環(huán)節(jié)要重視建筑最終產(chǎn)品的質(zhì)量和功能的改進(jìn),通過技術(shù)進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和施工工藝的更新?lián)Q代”。這句話闡明了新技術(shù)、新工藝和質(zhì)量的關(guān)系??萍际堑谝簧a(chǎn)力,體現(xiàn)了施工生產(chǎn)活動(dòng)的全過程。技術(shù)進(jìn)步的作用,最終體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量上。為了工程質(zhì)量,應(yīng)重視新技術(shù)、新工藝的先進(jìn)性、適用性。在施工的全過程,要建立符合技術(shù)要求的工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、建立嚴(yán)格的考核制度,不斷地改進(jìn)和提高施工技術(shù)和工藝水平,確保工程質(zhì)量。

質(zhì)量控制的目標(biāo)管理應(yīng)抓住目標(biāo)制定,目標(biāo)展開和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)三個(gè)環(huán)節(jié)。施工質(zhì)量目標(biāo)的制訂,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及控制中沒有解決的問題、沒有經(jīng)驗(yàn)的新施工產(chǎn)品、以及用戶的意見和特殊的要求等,其中同類工程質(zhì)量通病是最主要的質(zhì)量控制目標(biāo);目標(biāo)展開就是目標(biāo)的分解與落實(shí);目標(biāo)的實(shí)施,中心環(huán)節(jié)是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任和實(shí)施目標(biāo)責(zé)任。各專業(yè)、各工序都應(yīng)以質(zhì)量控制為中心進(jìn)行全方位管理,從各個(gè)側(cè)面發(fā)揮對(duì)工程質(zhì)量的保證作用。從而使工程質(zhì)量控制目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

施工過程中的方法包含整個(gè)建設(shè)周期內(nèi)所采取的技術(shù)方案、工藝流程、組織措施、檢測(cè)手段、施工組織設(shè)計(jì)等。施工方案正確與否,直接影響工程質(zhì)量控制能引順利實(shí)現(xiàn)。往往由于施工方案考慮不周而拖延進(jìn)度,影響質(zhì)量,增加投資。為此,制定和審核施工方案時(shí),必須結(jié)合工程實(shí)際,從技術(shù)、管理、工藝、組織、操作、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行全面分析、綜合考慮,力求方案技術(shù)可行、經(jīng)濟(jì)合理、工藝先進(jìn)、措施得力、操作方便,有利于提高質(zhì)量、加快進(jìn)度、降低成本“百年大計(jì),質(zhì)量策一”。工程施工項(xiàng)目管理中,我們要站在企業(yè)生存與發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)工程質(zhì)量的重大意義,堅(jiān)持“以質(zhì)取勝”的經(jīng)營戰(zhàn)略,科學(xué)管理,規(guī)范施工,以此推動(dòng)企業(yè)拓寬市場,贏得市場,謀求更大發(fā)展。

5 結(jié)束語

總之,建設(shè)項(xiàng)目工程是一個(gè)工程建設(shè)從始到終的系統(tǒng)工程,在這個(gè)系統(tǒng)工程中,只有認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把握好系統(tǒng)工程中的每一個(gè)階段,以及工程落實(shí)的具體細(xì)節(jié),才能夠正在做好工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理。

質(zhì)量管理方面論文:論建筑質(zhì)量管理方面存在的問題

摘要:建筑工程是一項(xiàng)系統(tǒng)化、復(fù)雜化的工程,建筑質(zhì)量的好壞將直接關(guān)乎著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)未來的發(fā)展。在建筑作業(yè)當(dāng)中一定要堅(jiān)守相關(guān)法律制度,完善企業(yè)管理,提升建筑工程整體質(zhì)量,強(qiáng)化工程管理,促使建筑業(yè)向健康的方向發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞:建筑;工程;質(zhì)量管理

一、建筑質(zhì)量管理與掌控

對(duì)于建筑工程來講質(zhì)量是最為重要的,在開展工程質(zhì)量掌控上,需要對(duì)建筑工程的相關(guān)質(zhì)量特征進(jìn)行詳細(xì)的了解,把握好工程質(zhì)量影響性因素、工程質(zhì)量掌控準(zhǔn)則及工程質(zhì)量責(zé)任系統(tǒng)。

(一)工程質(zhì)量的特征

建筑工程自身的性質(zhì)及建設(shè)生產(chǎn)特征對(duì)建筑工程質(zhì)量特征有著直接性的影響。通常建筑工程及其生產(chǎn)特征包括以下幾個(gè)方面:建筑產(chǎn)品的固定性-生產(chǎn)的流動(dòng)性;建筑產(chǎn)品的多樣性-生產(chǎn)的單件性;建筑產(chǎn)品外形的巨大、投入高、生產(chǎn)時(shí)間長、風(fēng)險(xiǎn)性大;建筑產(chǎn)品的社會(huì)性-生產(chǎn)的外部約束性。因建筑工程具有的這些特征,這就致使建筑工程質(zhì)量自身具有以下幾方面的特征:

建筑質(zhì)量會(huì)受到設(shè)計(jì)水準(zhǔn)、材料質(zhì)量、施工方法及施工技術(shù)、施工人員的專業(yè)素質(zhì)等因素的影響。

(二)影響建筑質(zhì)量的因素

影響到建筑質(zhì)量的因素包括以下五個(gè)方面:人、材料、機(jī)械、方法和環(huán)境,為此,在建筑空間中往往把這些影響建筑質(zhì)量的因素統(tǒng)稱為影響建筑工程質(zhì)量的4M1E:

人是建筑工程中的中心性因素,人與工程建設(shè)決策者、管理者及操作者等專業(yè)素質(zhì)的高低,將直接影響著工程的質(zhì)量。為此,建筑企業(yè)開展經(jīng)營及專業(yè)工作人員持證上崗體制。

材料是構(gòu)成工程實(shí)體的組成部分,材料合格與否直接關(guān)乎著建筑結(jié)構(gòu)的剛度及強(qiáng)度、建筑物的使用性能及安全性,為此通常會(huì)說工程材料是工程質(zhì)量的根本性因素。

機(jī)械因素在工程上劃分為兩大類:一種指的是組體及配套工藝器械及各種器具;另一類是指運(yùn)用中的各種器具設(shè)備。所以說機(jī)械設(shè)備質(zhì)量對(duì)建筑工程質(zhì)量造成的影響也是非常大的。

施工工藝方法指的是在工程實(shí)際作業(yè)中所運(yùn)用的施工方案,其中包含組織方案,施工合理與否直接關(guān)乎著工程的總體質(zhì)量。

環(huán)境因素:工程施工條件因素包含了施工技術(shù)環(huán)境、施工客觀環(huán)境、地理環(huán)境、周遭環(huán)境等對(duì)工程質(zhì)量所造成的環(huán)境因素。

(三)工程質(zhì)量掌控準(zhǔn)則

建筑業(yè)公認(rèn)為,在對(duì)建筑工程質(zhì)量起到主體監(jiān)督性作用的是監(jiān)理部門,監(jiān)理部門在進(jìn)行建筑質(zhì)量掌控工作中需要遵循以下幾方面的準(zhǔn)則:質(zhì)量是首要的準(zhǔn)則;其次是以人為中心;較為關(guān)鍵的是專業(yè)工作人員的素質(zhì),需要對(duì)每個(gè)工作人員的工作質(zhì)量作為參考;預(yù)防為主;工程作業(yè)當(dāng)中加強(qiáng)質(zhì)量掌控;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化;以國家的規(guī)范的設(shè)計(jì)文件、合法的合同規(guī)定要求;科學(xué)、公正、守法的職業(yè)道德規(guī)范。

(四)工程質(zhì)量的責(zé)任體系

工程質(zhì)量的責(zé)任體系包含了在建筑工程建設(shè)當(dāng)中所參與的各個(gè)單位所肩負(fù)的質(zhì)量責(zé)任。參加建筑工程各方質(zhì)量責(zé)任包括:

建設(shè)單位:建筑工程主辦單位事建筑單位,它需要對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行管理。建設(shè)單位一定要嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)章體制來對(duì)工程各項(xiàng)目進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)管等服務(wù),對(duì)關(guān)鍵性器械、材料采購時(shí)按照相關(guān)指標(biāo)來選擇。

勘察、設(shè)計(jì)單位:勘察、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)在自身企業(yè)資質(zhì)允許的區(qū)域內(nèi)來接收有關(guān)建筑工程,供應(yīng)的勘察、設(shè)計(jì)成果一定要真實(shí)可靠,符合國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

施工單位:施工單位一定要在其企業(yè)資質(zhì)允許的范圍以內(nèi)承擔(dān)工程,施工單位要嚴(yán)格的按照相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙及施工技術(shù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行工程作業(yè),創(chuàng)建工程質(zhì)量體制,嚴(yán)格把握施工工序管理。

監(jiān)理單位:監(jiān)理單位要在其資質(zhì)允許的范圍內(nèi)來承擔(dān)監(jiān)理任務(wù),同時(shí)嚴(yán)格按照有關(guān)法律規(guī)章體制及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),代表建筑單位對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)理。

建筑材料、構(gòu)件及設(shè)備生產(chǎn)供應(yīng)單位:建筑材料、構(gòu)件及設(shè)備生產(chǎn)供應(yīng)單位需要對(duì)所供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任,供應(yīng)的設(shè)備質(zhì)量要符合有關(guān)國家規(guī)定及該行業(yè)技術(shù)準(zhǔn)求。

二、我國建筑質(zhì)量管理方面存在的關(guān)鍵性問題

(一)建筑質(zhì)量管理制度不完善。我國目前的建筑質(zhì)量管理制度是在原有的舊制度上,加以完善發(fā)展而來的,這必然會(huì)存有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的時(shí)代印記,同時(shí)還存在政企不分的現(xiàn)象。為此就存在一些封閉式管理及內(nèi)部監(jiān)管系統(tǒng),很難將其進(jìn)行劃分、對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量上的監(jiān)督。這樣對(duì)創(chuàng)建科學(xué)的約束制度是非常不利的。有的政府執(zhí)法單位工作力度不足,造成一些行業(yè)中存在地方保護(hù)主義的情況沒有很好的制止,這將對(duì)工程質(zhì)量帶來很大的不利的影響。

(二)施工單位及施工技術(shù)工作者質(zhì)量及法律理念淡薄?!吨腥A人民共和國建筑法》及有關(guān)法律規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行,在一定程度上明確了建筑企業(yè)所需承擔(dān)的責(zé)任及義務(wù),同時(shí)明確了建筑企業(yè)在施工技術(shù)、工程質(zhì)量管理當(dāng)中的操作規(guī)范及有關(guān)程序。但是有的建筑企業(yè)及技術(shù)工作人員因法律理念淺薄,法律體制不健全,在工程作業(yè)中違背了有關(guān)操作規(guī)范,沒有嚴(yán)格的按照相關(guān)圖紙來施工,所采取的技術(shù)不正確,更有甚者存在偷工減料的情況存在,這樣就會(huì)導(dǎo)致工程質(zhì)量下降,質(zhì)量事故頻頻發(fā)生。

(三)市場準(zhǔn)入把關(guān)不嚴(yán)。市場準(zhǔn)入體制不僅有助于建筑市場合理的進(jìn)行科學(xué)管理,且對(duì)建筑各方總體素質(zhì)的掌控有很大的幫助作用,是很好的確保工程質(zhì)量的關(guān)鍵方面。有的地方單位,因市場準(zhǔn)入體制管理上的缺失,建筑企業(yè)中有虛假資質(zhì)的情況存在,或者存在虛假證件、無證上崗的情況,這將會(huì)對(duì)工程質(zhì)量造成嚴(yán)重的影響和危害,進(jìn)而對(duì)建筑質(zhì)量管理造成很大的阻礙。

三、提升建筑工程質(zhì)量的有效方法

(一)各個(gè)政府行政單位一定要加強(qiáng)對(duì)建筑市場管理力度,嚴(yán)格按照相關(guān)法律進(jìn)行工程質(zhì)量的管理??v使是一些工程單位確立的有關(guān)規(guī)范,但是從未真正的實(shí)施起來,為此就會(huì)有很多的質(zhì)量問題存在。伴隨著《建筑法》的頒布實(shí)施,前期的現(xiàn)狀已經(jīng)慢慢的產(chǎn)生了變化。所以一定要長時(shí)期的宣傳貫徹《建筑法》,嚴(yán)謹(jǐn)按照有關(guān)法律進(jìn)行工程建設(shè),著重將鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑項(xiàng)目加入程序化、法制化管理的軌道當(dāng)中來;對(duì)于無證設(shè)計(jì)、無證施工、無證建設(shè)、無委托質(zhì)量監(jiān)督的工程嚴(yán)格查處;對(duì)建筑質(zhì)量事故責(zé)任人員嚴(yán)格查處。唯有如此,才可以促使建筑質(zhì)量管理做得更好,將工程質(zhì)量放在工程的首位。

(二)各級(jí)建筑行政單位一定要加強(qiáng)企業(yè)管理,著重強(qiáng)化企業(yè)的資質(zhì)管理,一定要杜絕無資質(zhì)、低資質(zhì)的施工單位擾亂建筑市場。真正的執(zhí)行工程總承包制。承包單位一定要對(duì)工程質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé),強(qiáng)化對(duì)分包單位的管理,避免不管理、不守法的情況出現(xiàn)。

(三)建筑企業(yè)一定要加強(qiáng)質(zhì)量理念,創(chuàng)建質(zhì)量管理體制,真正的加強(qiáng)施工質(zhì)量管理。強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)培訓(xùn),嚴(yán)格要求有關(guān)管理工作人員的管理,完全避免工程質(zhì)量問題的出現(xiàn)。

(四)一定要科學(xué)掌控建筑單位的行為,避免不合理壓價(jià)、墊資施工現(xiàn)象的出現(xiàn),不可移易有肢解工程機(jī)工程的轉(zhuǎn)包,避免減壓質(zhì)量的情況出現(xiàn)。

(五)強(qiáng)化材料檢測(cè),鋼材、水泥這些關(guān)鍵性的建筑材料一定要進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量掌控,一定要有材料出廠相關(guān)檢測(cè)合格報(bào)告,要執(zhí)行建筑單位監(jiān)理有見證的材料送檢體制,強(qiáng)化施工作業(yè)的實(shí)際抽檢制度。

(六)加強(qiáng)圖紙會(huì)審制度,提升工程方案及施工圖紙的會(huì)審質(zhì)量,完全避免工程質(zhì)量事故問題的產(chǎn)生。完全避免圖紙?jiān)跁?huì)審之前進(jìn)行開工,與此同時(shí)要避免圖紙出現(xiàn)會(huì)審走過場的情況。

(七)深入加強(qiáng)政府部門對(duì)工程質(zhì)量管理。提升質(zhì)量監(jiān)管覆蓋率,一定要將建筑工程把握在政府質(zhì)量的監(jiān)督區(qū)域之內(nèi)。經(jīng)過監(jiān)督檢查促使建筑企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,進(jìn)而在整體上提升工程質(zhì)量管理水準(zhǔn)。

結(jié)束語:

伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,建筑業(yè)也獲得了很大的發(fā)展,唯有嚴(yán)格的進(jìn)行依法性建設(shè),完善建筑企業(yè)管理,提升工程質(zhì)量理念,加強(qiáng)施工管理強(qiáng)度,才能夠促使建筑質(zhì)量得到很好的保證,促使建筑業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

質(zhì)量管理方面論文:探析建筑工程項(xiàng)目中質(zhì)量管理的三個(gè)方面

摘要:在建筑施工項(xiàng)目的質(zhì)量控制與管理中能否保證質(zhì)量的關(guān)鍵,是處理好施工期間的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工前的準(zhǔn)備、后期質(zhì)量嚴(yán)格檢查及維修等問題。下面本文就從這三方面論述建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量控制應(yīng)注意的問題。

關(guān)鍵詞:施工質(zhì)量 檢查維修 控制問題

一、確保建筑工程項(xiàng)目施工中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

為確保建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量的提高,根據(jù)自己多年從事建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合市政道路工程的施工質(zhì)量控制,分別從做好建筑工程項(xiàng)目施工中的控制施工材料的質(zhì)量、建筑工程項(xiàng)目施工過程中嚴(yán)格控制施工中的細(xì)節(jié)問題、嚴(yán)格管理施工現(xiàn)場等三方面加以闡述:

1.1控制施工材料的質(zhì)量

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也變得比較復(fù)雜,施工材料也變得繁多,在這樣的情況下很容易讓采購人員產(chǎn)生誤導(dǎo),對(duì)于施工的材料而言,一定要把好質(zhì)量關(guān)。在選擇材料的時(shí)候,我們的采購人員一定要注意這幾點(diǎn);首先,就是選擇廠家,必須選擇一些經(jīng)過國家認(rèn)證的生產(chǎn)企業(yè),具有一定技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì),并且社會(huì)的信譽(yù)度比較搞的廠家,不定時(shí)的對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、供貨情況進(jìn)行抽查。其次,要注意產(chǎn)品的質(zhì)量報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品的原料、設(shè)備、成品等都要進(jìn)行審查,要求廠家出示相關(guān)的質(zhì)量檢測(cè)證明,產(chǎn)品的合格證等,對(duì)材料進(jìn)行抽樣檢測(cè)。

1.2嚴(yán)格控制施工中的細(xì)節(jié)問題

工程在施工的過程中,每個(gè)細(xì)節(jié)部分都應(yīng)當(dāng)引起重視,嚴(yán)格的控制施工過程中的每個(gè)細(xì)節(jié)決定著工程的質(zhì)量。比如說在市政道路的工程施工中,從撒鋪水泥開始一直到碾壓結(jié)束這一全部過程都應(yīng)當(dāng)注意到細(xì)節(jié),對(duì)時(shí)間的控制也要恰到好處,絕對(duì)不能超過了水泥的凝固時(shí)間。如果時(shí)間一旦延誤,那么就會(huì)導(dǎo)致碾壓工作無法正常的完成,嚴(yán)重的降低地基的強(qiáng)度,對(duì)于施工的時(shí)間細(xì)節(jié)方面都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理的安排,把握好操作時(shí)間。

1.3嚴(yán)格管理施工現(xiàn)場

在施工工程確定后,首先要做的是在施工現(xiàn)場組建起個(gè)施工項(xiàng)目部,也是施工現(xiàn)場管理組織,有項(xiàng)目部門進(jìn)行統(tǒng)一的管理。項(xiàng)目部門的建立是為了更好的服務(wù)項(xiàng)目的管理,提高整體的工作效率。作為管理人員還必須親自多去施工現(xiàn)場,多于工人進(jìn)行接觸,聽聽工人的建議等,從實(shí)際出發(fā)做好施工現(xiàn)場的管理工作。

二、 做好建筑工程項(xiàng)目施工前的充分準(zhǔn)備

在建筑工程項(xiàng)目施工前的準(zhǔn)備階段,應(yīng)按照設(shè)計(jì)要求做好工程概預(yù)算,為工程開工準(zhǔn)備好施工材料、施工機(jī)械、施工場地、施工隊(duì)伍等,組織施工設(shè)備、材料、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,根據(jù)對(duì)施工工期的要求,做好工程進(jìn)度計(jì)劃,使建筑工程項(xiàng)目的連續(xù)施工能夠得到保證。要做好建筑工程項(xiàng)目施工前的充分準(zhǔn)備,主要應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面。

2.1做好施工設(shè)備、材料準(zhǔn)備

建筑工程項(xiàng)目施工前的材料準(zhǔn)備階段,必須保證材料使用前嚴(yán)格遵守“先檢后用”的原則,做到:擇優(yōu)選購,不釆購生產(chǎn)廠家不清、質(zhì)量不明的建筑材料、制品或設(shè)備,購入的材料、制品在使用前,必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測(cè),合格后方可使用。對(duì)一些性能尚未完全過關(guān)的新材料,要慎重使用。對(duì)于地方生產(chǎn)的建筑材料,制品及設(shè)備應(yīng)該加強(qiáng)質(zhì)量管理,實(shí)施生產(chǎn)許可證和質(zhì)量認(rèn)證制度,從根本上杜絕不合格的產(chǎn)品的流人社會(huì)。

2.2 要建立合理的人才結(jié)構(gòu)

建立合理的人才結(jié)構(gòu),除引進(jìn)急需的人才實(shí)現(xiàn)專業(yè)功能配套, 采取積極的措施之外,還應(yīng)采用不同類型的各種培訓(xùn),如對(duì)員工的項(xiàng)目管理基本知識(shí)培訓(xùn)和著重實(shí)務(wù)實(shí)用的專題性培訓(xùn)以及實(shí)用外語能力培訓(xùn)等,提高員工的能力。 通過以上這些手段,建立起一支具有復(fù)合型和開拓型能力的,懂設(shè)計(jì)和管理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

2.3人員和水電等資源準(zhǔn)備

眾所周知,建筑工程項(xiàng)目代表了城市的形象,是城市交通的樞紐,在施工前必須做好施工人員和基礎(chǔ)性的物質(zhì)準(zhǔn)備。對(duì)于施工人員的準(zhǔn)備,首先要提前組織安排施工隊(duì)伍,保證施工人員能及時(shí)、有序地進(jìn)場;然后對(duì)安排的施工人員進(jìn)行考核、篩選,選拔有素質(zhì)、技術(shù)熟練的施工人員進(jìn)場;最后對(duì)施工人員進(jìn)行進(jìn)場交底及技術(shù)、質(zhì)量、安全等教育,對(duì)于重要工種和特殊工藝進(jìn)行提前培訓(xùn),保證施工人員做到持證上崗。

2.3在建筑工程項(xiàng)目施工前要合理的劃分施工段。

合理的施工段有利于結(jié)構(gòu)的整體性。實(shí)際工作中要注意分段應(yīng)盡量使各段工程量大致相等,以便于施工組織節(jié)奏流暢,使施工均衡;施工段數(shù)應(yīng)與主要施工過程相協(xié)調(diào),以主導(dǎo)施工為主,形成工藝組合,工藝組合數(shù)應(yīng)等于或小于施工段數(shù);分段的大小要與勞動(dòng)組織相適當(dāng),有足夠的工作面。通常有足夠的勞動(dòng)力,但往往同時(shí)施工的工作面不多。

三、建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量檢查、維修工作不容忽視

3.1后期檢查管理需技術(shù)上創(chuàng)新建筑施工中的人員,工序,物資各方面都需要進(jìn)行相應(yīng)的管理,這種管理不僅繁更亂,這位管理人員的有效管理帶來很多不便,而管理技術(shù)上的創(chuàng)新,給建筑管理帶來了新的管理形式,這包括工程后期的全面質(zhì)量嚴(yán)格檢查運(yùn)用新技術(shù)手段落實(shí)。

3.2嚴(yán)格控制每一道施工工序

在施工前,相關(guān)的檢查人員就應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的進(jìn)行施工的規(guī)范、操作流程以及質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)等等,并且對(duì)每一工序進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定,對(duì)于每一個(gè)工序都要進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,下一道工序施工前必須對(duì)前一道工序進(jìn)行嚴(yán)格的審查,質(zhì)檢等,并對(duì)即將需要進(jìn)行的工作進(jìn)行分項(xiàng)的計(jì)劃,確保每一項(xiàng)工序的質(zhì)量都能合格。

3.3嚴(yán)格的制定施工質(zhì)量檢查制度

對(duì)于施工質(zhì)量檢查制度的制定,首先要進(jìn)行防范措施,合理的搭配值班人員,對(duì)施工工地進(jìn)行不間斷的值班巡查,不跟白晝與節(jié)假日。但是要注意的是保住工程質(zhì)量的同時(shí)也要保住施工人員不疲勞,組織抽查組不定期不定時(shí)的對(duì)工程材料進(jìn)行檢查,將每個(gè)施工部門的質(zhì)量要求以文字的方式發(fā)放下去。只有這樣,才能保住工程施工的質(zhì)量。工程結(jié)束后,對(duì)整個(gè)的工程質(zhì)量進(jìn)行全面的檢查,確保工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),符合設(shè)計(jì)圖紙及施工合同的要求,并提出工程竣工報(bào)告,并且經(jīng)施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字,加蓋單位印章。

小結(jié):本文通過對(duì)建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量管理中存在現(xiàn)狀問題的分析,提出了相應(yīng)的解決策略,從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工前的準(zhǔn)備、后期質(zhì)量嚴(yán)格檢查及維修等問題的探索解析,論述做好建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量管理,保證建筑工程管理做到更完備,應(yīng)該重點(diǎn)做好建筑工程項(xiàng)目施工的如上三方面控制管理,嚴(yán)格遵守有關(guān)施工規(guī)范及規(guī)程,對(duì)闡述的各工序施工檢查等按規(guī)范嚴(yán)格實(shí)施,使建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量不斷提高,更好順應(yīng)時(shí)代要求, 高效率完成建筑工程項(xiàng)目。

質(zhì)量管理方面論文:公路工程質(zhì)量管理方面問題的分析

摘要:工程建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng),影響工程質(zhì)量的因素很多,上級(jí)政策、技術(shù)規(guī)范、決策思想、施工工藝、管理水平、工作質(zhì)量及設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、業(yè)主、監(jiān)督各單位的建設(shè)行為等因素都與工程質(zhì)量密切相關(guān)。探索適合我國國情和時(shí)代特點(diǎn)的施工質(zhì)量管理方式和質(zhì)量保證體系就顯得更為重要。本文通過工程施工實(shí)踐,圍繞工程質(zhì)量管理這一課題,作粗淺的探討。

關(guān)鍵詞: 公路工程;施工;質(zhì)量管理

前言

隨著公路建設(shè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)制改革形勢(shì)的深化,各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制擴(kuò)大了施工管理的內(nèi)容,同時(shí)也使數(shù)量、成本與質(zhì)量的矛盾愈顯突出。因此,現(xiàn)代公路建設(shè)施工質(zhì)量管理的內(nèi)涵比過去更為豐富,它不僅受到思想、技術(shù)、組織、經(jīng)濟(jì)等方面的制約,并兼有咨詢、顧問、參謀、控制的涵義,還涉及到工程法規(guī)、行為科學(xué)及技術(shù)美學(xué)等諸多因素。下面就此做詳細(xì)的分析!

1 建立以工程監(jiān)理為核心的質(zhì)量管理體系

1.1建立一個(gè)嚴(yán)密的強(qiáng)有力的質(zhì)量管理體系是確保質(zhì)量的關(guān)健,并且有利于工程監(jiān)理工作的開展和全過程質(zhì)量管理的監(jiān)控。為此,要加強(qiáng)三個(gè)層次的控制和各層次的職能,即政府監(jiān)督,項(xiàng)目(施工)監(jiān)理和企業(yè)自檢。要在建立公路監(jiān)理制度上,逐步建立起三個(gè)層次的管理體制,又要理順三者的關(guān)系,即建設(shè)單位、監(jiān)理單位(監(jiān)理工程師)和承包單位三者的關(guān)系。并概括為:(1)建設(shè)單位與承包單位的關(guān)系,是依據(jù)工程建設(shè)發(fā)包和承包合同或協(xié)議,構(gòu)成承發(fā)包的關(guān)系;(2)建設(shè)單位與監(jiān)理單位的關(guān)系,是委托與被委托的關(guān)系,通過監(jiān)理服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)職責(zé)、權(quán)限和經(jīng)濟(jì)關(guān)系;(3)監(jiān)理單位與承包單位之間沒有合同關(guān)系,也沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系,而僅僅是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。

1.2 要建立以工程監(jiān)理為核心的監(jiān)理、檢驗(yàn)和質(zhì)管組織。(1)監(jiān)理工程師依據(jù)監(jiān)理辦法和監(jiān)理合同,獨(dú)立、公正地行使監(jiān)理職權(quán),對(duì)建設(shè)單位和承包(施工)單位均具有監(jiān)督權(quán),以負(fù)責(zé)保護(hù)雙方利益。(2)建設(shè)單位要組織檢驗(yàn)小組,對(duì)施工單位進(jìn)行質(zhì)檢和抽檢。(3)施工單位要成立各施工點(diǎn)質(zhì)管小組,負(fù)責(zé)自檢、專檢和互檢。

2 加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)基礎(chǔ)工作

基礎(chǔ)工作是有計(jì)劃、有目的、有步驟地實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理總目標(biāo),也是為質(zhì)量管理創(chuàng)造前提條件的最基本的工作。只有重視基礎(chǔ)工作,才能堅(jiān)持做到施工中的“四有”、“五化”,即:有方案、有標(biāo)準(zhǔn)、有制度、有目標(biāo);施工規(guī)范化、操作規(guī)程化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、數(shù)據(jù)科學(xué)化,才能確保建設(shè)總目標(biāo)最合理地實(shí)現(xiàn)。

2.1 明確技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)工作。(1)各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)資料、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工藝要點(diǎn),質(zhì)量檢驗(yàn)方法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),以及工程監(jiān)理辦法和實(shí)施細(xì)則等文件資料,統(tǒng)一印發(fā)至建設(shè)單位和施工單位,使其人人目標(biāo)明確,有章可循、有法可依。(2)現(xiàn)代工程建設(shè)要注意技術(shù)美學(xué),強(qiáng)調(diào)審美功能和實(shí)用功能的統(tǒng)籌考慮。(3)各施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案等文件,在開工前送交建設(shè)單位和監(jiān)理工程師。

2.2 強(qiáng)化檢測(cè)手段,做好計(jì)量工作。計(jì)量檢測(cè)工作的加強(qiáng)與否,直接影響著工程質(zhì)量和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定的準(zhǔn)確性。為強(qiáng)化檢測(cè)手段,要求各地、市公路部門和施工單位建立健全試驗(yàn)室,配備專職人員負(fù)責(zé)常規(guī)試驗(yàn)和抽驗(yàn)工作,省公路局對(duì)各地、市撥發(fā)??钆渲脙x具。

2.3 重視質(zhì)量信息,用數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工。項(xiàng)目建設(shè)在開工前,由建設(shè)單位(指揮部)將各種原始記錄表、檢驗(yàn)記錄表、測(cè)試報(bào)告表及統(tǒng)計(jì)表格等發(fā)至施工單位,并規(guī)定向建設(shè)單位和監(jiān)理單位(監(jiān)理工程師)定期報(bào)送各種資料。通過檢驗(yàn)測(cè)試人員提供的資料掌握現(xiàn)場隨時(shí)發(fā)生的質(zhì)量情報(bào)和數(shù)據(jù),以便及時(shí)分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),采取應(yīng)急措施。

2.4 建立健全責(zé)任制。建立和健全質(zhì)量責(zé)任制,制定各級(jí)職責(zé)范圍,實(shí)行獎(jiǎng)懲制,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用。

3 加強(qiáng)質(zhì)量控制

加強(qiáng)施工質(zhì)量控制對(duì)工程質(zhì)量起著保證作用,其核心是貫徹“預(yù)防與把關(guān)相結(jié)合,以預(yù)防為主”的方針,其目的是控制影響工程質(zhì)量的各種因素,以保證工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。影響工程質(zhì)量的直接因素主要有設(shè)計(jì)、材料、施工、檢驗(yàn)四個(gè)方面,并且要在全施工過程中進(jìn)行有效的事先控制、中間控制和事后控制。當(dāng)然,其它因素也是不可忽視的。

3.1 設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制。對(duì)路基、路面、橋涵結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的圖表、資料文件因未經(jīng)施工實(shí)踐,有很多不盡合理及遺漏的地方,這些錯(cuò)誤部分往往不易暴露,除開工前通過設(shè)計(jì)文件會(huì)審控制外,在施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)通過途徑解決:(1)重大變更應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)變更報(bào)批手續(xù),按規(guī)定程序辦理。(2)非重大變更由設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方現(xiàn)場會(huì)審處理,也可以由設(shè)計(jì)單位授權(quán)監(jiān)理工程師審處。(3)對(duì)設(shè)計(jì)中不詳、漏誤及容易引起誤解的問題,監(jiān)理工程師可以書面明確解釋或補(bǔ)充規(guī)定。

3.2 材料質(zhì)量的控制。原材料是工程實(shí)體的組成部分,對(duì)工程質(zhì)量有著直接關(guān)系。因此,要求施工單位:一是把好材料采購關(guān);二是對(duì)各種原材料進(jìn)行測(cè)試鑒定;三是嚴(yán)禁使用不合格材料和半成品。

3.3 施工質(zhì)量的控制。(1)抓好各施工階段的質(zhì)量控制,以防患于未然。對(duì)施工單位的各施工階段要通過定期檢查評(píng)比,有的放矢地對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場檢查、評(píng)比和交流,對(duì)存在的問題,如施工要點(diǎn)、注意事項(xiàng)等,質(zhì)監(jiān)部門以書面形式發(fā)至施工單位,目的是為了提高工程質(zhì)量。(2)對(duì)影響質(zhì)量的要害問題或普遍性問題,要堅(jiān)持質(zhì)量第一,以保證工程質(zhì)量。(3)對(duì)雖未發(fā)生但根據(jù)質(zhì)量情報(bào)信息預(yù)測(cè)可能發(fā)生的問題,要及時(shí)采取預(yù)防控制措施,避免事故發(fā)生。

3.4 對(duì)檢驗(yàn)判斷準(zhǔn)確性的控制。質(zhì)量檢驗(yàn)屬于質(zhì)量管理中的把關(guān)環(huán)節(jié),往往會(huì)因?yàn)闄z驗(yàn)人員的素質(zhì)不高及工作中的差誤和檢測(cè)儀具的精度不高而做出錯(cuò)誤的判斷,影響和危害了工程質(zhì)量。為此,要選用高素質(zhì)的檢驗(yàn)人員,并對(duì)他們進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn),對(duì)儀具要經(jīng)常校正,以提高檢驗(yàn)工作的質(zhì)量。

3.5 其它因素的控制。民事糾紛、報(bào)酬不合理、勞動(dòng)強(qiáng)度高、勞保條件差、干部作風(fēng)不深人、施工人員情緒不佳等問題,都可能導(dǎo)致人為的工程質(zhì)量事故的發(fā)生,這些因素不可忽視。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要深人施工現(xiàn)場,做好思想政治工作,及時(shí)解決實(shí)際問題。監(jiān)理人員和檢驗(yàn)人員也要經(jīng)常深人施工現(xiàn)場抓好質(zhì)監(jiān)工作。

4 嚴(yán)格質(zhì)量檢驗(yàn)

質(zhì)量檢驗(yàn)是評(píng)檢施工質(zhì)量能否保證工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的重要手段,也葫;志著質(zhì)量好壞的程度,其關(guān)鍵在于做好下面幾點(diǎn)。

4.1 明確質(zhì)量檢臉標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)客和手段。檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)包括主要技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)內(nèi)容主要是對(duì)原材料、半成品或成品、結(jié)構(gòu)整體和部件進(jìn)行物理、力學(xué)性能檢驗(yàn),使工程質(zhì)量符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)手段是通過儀具測(cè)試和試驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果反映出來。對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)高、工藝較復(fù)雜的項(xiàng)目,其檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)另有設(shè)計(jì)規(guī)定的要求,并經(jīng)質(zhì)量監(jiān)理人員檢查后方可簽認(rèn)。

4.2 檢驗(yàn)的組織形式。質(zhì)量檢驗(yàn)應(yīng)堅(jiān)持專職檢驗(yàn)和群眾自檢相結(jié)合,日常檢驗(yàn)和重點(diǎn)抽驗(yàn)相結(jié)合,定期和不定期的自檢、互檢和全面檢查相結(jié)合。專檢人員必須從施工準(zhǔn)備、竣工交驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。

4.3 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、把好質(zhì)量關(guān)。無論管理制度、工藝措施、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定要求,還是從平時(shí)檢查到具體指導(dǎo),從關(guān)鍵部位到每道工序,都必須強(qiáng)調(diào)一個(gè)“嚴(yán)”字,對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,更要嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不苛地進(jìn)行妥善管理。各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量管理要做到事先指導(dǎo)、中間檢查、成果評(píng)審和信息反饋工作,糾正過去偏重事后把關(guān),管結(jié)果不管中間檢查的習(xí)慣。

5 結(jié)束語

為加強(qiáng)公路工程質(zhì)量管理,確保工程質(zhì)量,必須加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、施工質(zhì)量控制和檢驗(yàn)把關(guān)工作。當(dāng)前,要想建立科學(xué)、嚴(yán)密的質(zhì)量保證體系,我們還受到許多條件的限制,仍有許多困難。如公路工程線長面廣,有些工程施工季節(jié)性強(qiáng),施工隊(duì)伍的條件和素質(zhì)要求還不相適應(yīng),工程監(jiān)理工作起步晚,缺乏成熟經(jīng)驗(yàn),檢測(cè)手段還不先進(jìn),這些問題都有待于我們作出更大的努力去探索,逐步加強(qiáng)完善質(zhì)量管理工作。

    亚洲国产美女精品久久久| 午夜女人看片免费人成视频| 久久国产精品永| 国产精品无码一区二区三区在| 日韩一区在线观看精品| 爱啪啪av导航| 成人一区二区三区四区| 无套内射无矿码免费看黄| 邻居少妇很紧毛多水多| 欧美成人精品高清在线下载| 久久香蕉国产线看观看手机| 久久久久成人精品无码| 波多野结衣下载| 在线不卡高清播放AV网站| 91麻豆欧美久久九色| 国产精品人人妻人人狠网站| 成人无码α片在线观看不卡| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 久久久久无码精品国产app| 国产成人无码精品久久久免费| 欧美色就是色| 精选国产熟女精品| 亚洲最大国产成人综合网站| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 国产精品人人妻人人狠17网站| 偷拍一区二区视频下载久久| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 国产欧美二区在线播放高清| 国产精品一区二区免费播放视频| 亚洲视频免费观看一区二区三区| 久久一区二区三区六区| 日韩欧美人妻一区二区三区| 日本和韩国一级片| yellow中文字幕2019最新| 波多野结衣强奷系列在线| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 中文字幕一区二区三区精华液 | 四房激情| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产原创剧情中文字幕| 久久亚洲精品AV成人无码| 激情综合五月婷婷久久五月天| 亚洲国产第一区二区香蕉| 免费啪啪福利视频午夜| 国产精品久久久久久福利| 国产色诱视频在线播放网站 | 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 国产成人综合亚洲高清| 丝袜视频这里只有精品| 国产成人AV在线婷婷不卡| 护士精品一区二区三区| 极品人妻被黑人中出| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 国产激情对白一区二区三区四| 香港三级精品三级在线专区 | 国产一性一交一伦一a片| 国产偷录视频叫床高潮| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲一区二区av天堂| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 小妽子和我做爰中文字| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 成年免费观看a级毛片视频| 久久精品国产99国产精'品| 日本三级免费网站| h文肉体暴力强伦轩| 一本一本久久α久久精品66| 国产色视频免费| 亚洲国产成人久久三区| 最近中文字幕成人免费在线观看| а√天堂中文最新版资源| 国产美女淫秽一区二区| 欧美一区 日韩一区在线| 最近2019中文字幕大全视频10 | 九九热精品久热精品久热 | 免费精品一区二区三区日韩欧| 国产精品无打码在线播放9久| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | 亚洲第一无码精品一区| 久久久久久高潮呻吟片| 亚洲不卡视频专区| p33c电影免费观看| 日本va欧美va欧美va精品| 日韩av无码综合久久五月| 国产莉萝无码AV在线播放| 寡妇一夜爽了六次| 久久精品噜噜噜成人av| 欧美一级特黄大片免色| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 亚洲欧美日韩国产91| 免费国产亲妺妺| 欧美日韩亚洲综合| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 99中文字幕精品视频| 国内精品久久人妻无码妲| 日本国产一区二区不卡视频 | 国内精自视频品线二三区| 午夜午夜精品一区二区| 无码国产精品一区二区免费i6| 亚洲伊人婷婷网站| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 天堂中文最新版在线中文| 四虎成人精品在永久在线 | 成人午夜亚洲精品无码网站| 国产亚洲日韩在线a不卡| 麻豆精品导航| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 国产午夜福利不卡在线看| 中国人做受免费视频| 在线人成视频播放午夜福利| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 男女啪啪视频| 国产精品国产高清国产| 欧美午夜理论视频在线观看| 亚洲精品国产激情av成人精品| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 欧美成人在线视频| 精品国产一区二区三区四区| 国产美女裸露免费看视频| 中文字幕人妻一二三夜| 开心亚洲五月丁香五月| 日韩字幕一中文在线综合| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线观看无毛| 亚洲一区二区三区在线高| 韩国内精品天天更新| 欧美人与禽zoz0善交| 亚洲最新av一区二区| 亚洲综合在线成人一区| 日韩一区二区手机在线观看| 欧美亚洲日本国产综合在线| 亚洲激情无码一区二区三区| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 精品国产免费久久久久| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| 丰满人妻偷人被强公中字幕| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 又黄又爽无遮挡国产精品| 亚洲第一无码精品一区| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 乡村熟妇玉梅大白腚| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 亚洲欧美一区二区三区在线| 西西人体www大胆高清视频| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 女人被添全过a片视频| 国产乱色国产精品播放视频| 强被迫伦轩高潮无BD| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲精品精华液一区| 亚洲中文有码字幕日本| 亚洲少中文字幕黄电影| 最近在线观看免费视频| 久久超超超超碰国产盗摄| 日韩精品中文字幕视频播放| 国产成人VR精品A视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 亚洲日本在线电影| 玩弄我的两个奶头子| 久久久久久久久高清| 日本黄大片免费播放看| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕 | 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 一二三四免费观看完整版高清| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 国产女人叫床高潮视频| 高潮毛片无遮挡高清免费| 日韩在线视频观看有码在线| 无码欧精品亚洲日韩一区| 免费无码VA一区二区三区| 亚洲中文字幕成人无码| 中文字幕久艹在线| 日日碰狠狠躁久久躁| 久久福利免费视频人妻专区| 中文字幕无码成人免费视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 一区二区三区亚洲中文字幕| 亚洲欧美国产精品久久| 又黄又爽又色又刺激的视频| 国产小视频在线观看网站| 午夜一区二区三区免费视频| 久久国产欧美一区二区免费看| 91少妇一区二区三区| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 深夜福利啪啪片| 国产吃瓜黑料一区二区| 在线A亚洲视频播放在线观看| 久久中文字幕人妻丝袜| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 乱牲交小说| 丝袜+老师+中文字幕| 国产成人片无码视频在线观看| 黄片国产在线播放| 国产voyeur精品偷窥222| 91精品久久久久人妻| 国产成人在线亚洲一区| 国产成人欧美视频在线观看| xx娇小嫩xx中国xx| 国产在线观看不卡一区| 国产一级一级爰片免费| 热99re久久精品这里都是精品免费| 男人猛躁进女人免费视频网站| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 99爱视频免费高清在线观看| 一道本久在线久久综合| 男女互摸视频| 少妇高清性色生活片成人A片| 免费精品美女久久久久久久久久 | 亚洲中文字幕无码乱线| 国产精品亚洲a区在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 伊人久久无码大香线蕉综合| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 色情久久爽爽久| 日韩精品高清在线观看视频| 久久蜜桃精品入口| 岳让我满足她性饥渴| 双性受被各种性器调教学生小说| 国产精品国产三级在线... | 国产精品久久国产精品99盘| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 激情五月开心婷婷深爱| 五月天中文字幕mv在线| 久久精品2019中文字幕国语| 中文字幕在线观看综合网| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 免费无码黄网站在线看| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 日本人妻中文字幕在线| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 婷婷精品免费久久久久久久| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 已婚少妇美妙人妻系列| 大狗锁住女人狗的视频大全| 国产情侣大量精品视频| AⅤ网站在线观看| 久久精品99无色码中文字幕| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 女同一区二区毛片| 国产成人精选视频在线观看不卡| 一本一本久久α久久精品66| 学生小粉嫩喷白浆| 精品国产国语对白优播| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 性xxxx视频播放免费| 成片一卡二卡三卡免费版| 女人被做到高潮免费视频| 日本乱偷人妻中文幕在线| 女人性高朝床叫视频午夜| 国产欧美精品区一区二区三区 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 18禁止观看免费私人影院| 亚洲一级av无码毛片| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 三年中文在线观看免费大全中国| 欧美日韩精品一区二区三区五月天| 免费刺激性视频大片区| 欧美日韩在线免费福利| 三龙一凤肉欲狂欢h| 九九热免费| 日本在线视频不卡一区二区| 亚洲444kkkk在线观看| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 超级内射视频丰满大奶子| 久久精品国产精品亚洲38| 日韩在线精品强乱中文字幕| 人妻无码中文专区久久五月婷| 国产成人艳妇AA视频在线 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 日韩av高清在线观看| 最近中文2019字幕第二页| 国产成人精品高清在线观看99| 国产色播视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 精品成人国产自在现拍| 国产女人18毛片水真多1| 91麻豆国产自产| 性夜影院a片禁18免费看| 精品一区二区三区无码免费视频| 成人午夜国产内射主播| 黄色免费在线短视频| 午夜精品久久久久成人| 国产卡1卡2卡3精品视频 | 国产成人av综合亚洲free| 男生福利在线观看| 色哟哟免费专区国产精品| 红桃av一区二区三区在线无码av| www.av天堂com| 国产成人久久不卡影视| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v| 又粗又黑又大的吊av| 国产精品女a片爽爽波多野结衣| 娇妻被别人带去杂交| 一级av大片久久久久久| GOGOGO手机高清在线观看| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 亚洲av日韩av一区二区| 久久精品国产成人av| 性欧美17处交a片| 国产尤物视频在线免费| 欧美日韩一区二区三区三州 | 肉大捧一进一出免费视频| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产精品网址在线观看你懂的 | 邻居老头把我弄舒服死了| 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产97人人超碰caoprom| 男秘书胸大喂奶h双性| 456午夜影视频日本| 国产不卡av网页| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 草草视频在线免费观看| 撕开她的乳罩慢慢揉捏| 最近更新2019中文字幕在线| 男人把女人桶到爽免费应用| 日产国产精品亚洲系列| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 99在线视频精品播放| 国产yw8825免费观看网站| 国产一区二区三区精品视频| 欧美vr专区日韩vr专区| 99er热精品视频| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 亚洲现在极品不卡视频| 中文字幕无码专区人妻系列| 免费观看美女裸体无遮挡| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 午夜尤物禁止18点击进入| 午夜在线观看免费完整直播网| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 秋霞电影院午夜无码免费| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 国产综合久久久久鬼色| 国产一级无码片在线观看| 精品999日本久久久影院| 一区二区三区视频蜜桃| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 免费看成人毛片无码视频| 国产成人丝袜内射在线观看| 人妻无码少妇一区二区| www.777熟女人妻| 国产成人综合影视| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 日韩在线精品一区二区三区| 久久男人的天堂色偷偷| 暴躁少女10-16岁| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 精品人妻av在线免费观看| 成人开心激情激情网激情| 东北熟女人高潮一区二区三区| 午夜在线观看免费完整直播网| 国产在线观看黄av免费| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 国产麻豆一级黄色片| 无码视频+在线观看| 国产六月婷婷在线观看av| 日韩无码精品视频网| 国产高清一区在线观看| 国产精品久久久久高潮| 亚洲欧洲成人av每日更新| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 国产精品老热丝在线观看| 亚洲av大精免费在线观看| 男女午夜之事一区二区三区| 无码夫の前で人妻を侵犯| 一区二区三区视频在线看| 国产午夜激无码AV毛片不卡 | 国产精品免费高清在线观看| 男女做免费高清视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 午夜欧美高清一级片视频| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 91青草久久久久久清纯| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 久久婷婷五月综合97色直播| 国产97碰公开免费视频一区| 成人片黄网站色大片免费毛片| 日韩放荡少妇无码观看| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 古代香艳h糟蹋h文| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产有奶水哺乳期无码avav | 久久九九精彩美女性感视频| 最近中文字幕MV高清在线| 17·3做爰a片| 高清无码看黄片| 亚洲美女专区一区二区三区| 国内精品伊人久久久久777| 免费一区二区三区人妻少妇 | 久热re这里精品视频在线6| 久久国产精品永| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| 超碰caoporon入口| 国产av一区二区三区无码野战| 欧美日韩精品久久免费观看| 亚洲粗猛进内射| 最近更新中文字幕大全免费| 国产一区二区三区久久不卡| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 卧铺车上把她做高潮了| 国产亲子乱弄免费视频| 色国产精品一区在线观看| 黄a在线网站福利高清| 久久国产热这里只有精品| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 日韩美女AAAAA片片免费| 欧洲精品欧美精品| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 国产极品美女免费视频| 色哟哟精品视频在线播放| 国产一区二区三区精品免费播放| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 久久国产精品国产四虎90后| 精品无码中文字幕在线| 女人被黑人灌满精子| 日本教师奶水四溅观看| 久久99精品成人网站| 亚洲综合色在线视频WWW| 电梯停电吸乳刺激爽文| 欧美交换配乱吟粗大| 中国免费视频www毛片| 久久久精品国产午夜福利| 亚洲综合久久一本伊一区| 亚洲欧美另类久久久| 中国人妻免费一区二区三区av| 日本亚洲中文字幕网站| 善良娇妻让公泄欲| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 99久久久无码国产精品免费| 日本高清在线免费观看| 一本色道久久综合| 男女交性视频无遮挡全过程| 美女免费网站国产在线喷水| 亚洲精品久久片久久久久| 中字hd为丈夫的下属的成就| 激情国产Av做激情国产| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 91精品国产高清久久久| 成人黄网站免费观看大全| 亚洲成AV人影院| 久久久精品中文青草字幕| 99久久久无码国产AAA精品| 在线看的国产视频| 中国人妻无套进入白浆bd| 国产偷录视频叫床高潮| 亚洲精品久久久无码| 男人扒开女人双腿猛进视频| 成片一卡二卡三卡免费版| 性活交片大全免费看| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 法国少妇xxxx做受| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| 成人高清视频中文在线观看| 秋霞久久久久久一区二区88| 日本免费人成网视频免费看| 亚洲精品国产偷五月丁香| 亚洲综合经典在线一区?| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 亚洲午夜视频在线看| 精品久久久久久狼人社区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久亚洲av毛片大| 大香线蕉一区二区三区| 日韩国产成人精品视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 久久激情丁香婷婷| 亚洲熟妇真实自拍另类| 中文字幕精品一区精品二区 | 少妇做爰毛片a片成人影院| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 日本少妇激三级做爰在线| 精华液一区二区区别岁能用吗| 在合欢椅上高潮h| 亚洲人视频精品在线观看| 久久精品99无色码中文字幕| 影音先锋2020色资源网| 国产在线观看不卡一区| 无码AV永久免费专区麻豆| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 成人一区二区免费视频| 任我鲁精品视频精品| 精品免费视频无码的不卡网站| 国产激情四射一区二区三区视频 | 性欧美老人牲交xxxxx视频| 色戒电影完整版本在线观看| 成人亚洲精品国产www| 国产精品美女久久久久久| 久久精品国产精品亚洲色 | 亚洲成a人片在线播放| 91精品国产色综合久久不卡98| av免费观看久久| 最近的2019中文字幕国语| av中文不卡在线观看| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 亚洲午夜福利精品久久| 四虎永久在线精品免费网站 | 我被捆绑在班里用性玩具调教| 亚洲香蕉一本大道在线| 亚洲欧美日产综合在线| 欧美精品videosbestsexhd4k| 思思99re6国产在线播放| 波多野结衣下载| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 欧美交换国产一区内射| 综合久久—本道中文字幕| 日韩伊人久久久精品综合一区二区| 日本人三级三妇少一区二区| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 最新日韩免费高清一区二区视频| 野外少妇激情AA 级视频| 欧美最猛黑人免费观看 | 亚洲永久无码7777kkk| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 成人免费的性色视频网站| 最近中文字幕在线资源3| 国产精品成人av在线观看| 色舞月亚洲综合一区二区| 老司机亚洲精品影院无码| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩在线一区| 最新亚洲av熟女天堂系列| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产亚洲精品久久yy50| 国产精品爱啪在线一区二区| 日韩精品一区在线观看麻豆| 日本高清高色视频免费| 高中女无套中出17p| 国产成人精品一区二区三区| 欧美日韩国产精品系列| 久久人91精品久久久久久不卡| 99精品国产自在现线10页| 日本free护士videosxxxx | 一级特黄无码毛片一区二区| 国产精品理论片| 亚洲国产成人精品女人久久…| 欧美激情视频在线观看网站| av在线免费观看人妻| 亚洲av伊人久久综合性色| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产内射老熟女aaaa∵| 辽宁老熟女啪啪对白| 波多野结衣乱码中文字幕 | 日本美熟妇在线视频三区| 双男主纯肉小黄文h| 高清一区二区三区视频不卡 | 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 四房激情| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| japanese无码中文字幕| 天堂av无码av一区二区三区| www无套内射高清免费| 日产国产亚洲a片无码app下载| 久久亚洲成人无码一二三区| 麻豆va亚洲va欧美va天堂| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看| 激情a片久久久久久app下载| 色婷婷五月综合久久| 五月丁香激情综合视频| 丁香久久伊人婷婷| 中文无码成人免费视频在线观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 中出老熟女中文字幕| 国产初高中生在线视频| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 国产清纯美女高潮出白浆+色,| 婷婷六月综合缴情在线| 三年片免费观看大全在线观看了| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 国产精品欧美久久久久一区二区| 日本在线免费观看91| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 国产高清在线无线| 在线观看一区二区三区国产视频| 云雨之欢短剧免费完整版| 最近中文字幕成人免费在线观看| 国产丝袜熟女视频一区| 成人一区二区在线播放| 国产精品黄色影片| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 亚洲第一页综合图片自拍| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 偷窥狂国产xxxxx| 日本少妇高清无码| 自偷自偷自亚洲永久| 日本女优视频在线观看二区| 日产国产精品精品a∨| AV不卡国产在线观看| 国产精品爱久久久久久久小说| 中文字幕大看焦在线看| 真人床片60分钟免费看| 日韩一区在线蜜臀| 城中村快餐嫖老妇对白 | 亚洲国产天堂久久综合| 国产亚洲AV人片在线观看| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 久久99国产精品1区二区| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 99久久久国产精品免费无卡顿| 黑森林福利视频导航| 无码国产精品一区二区色情八戒| 97久久超碰成人精品网站 | 娇小teen乱子伦精品| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 久久人爽人人爽人人片| 一女被二男吃奶a片免费观看| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 国产亚洲欧美精品久久久| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 三级视频久久影院| 国产一区二区怡红院| 久久久无码一区二区三区高级| 精品成人动漫在线观看| 欧美人与物videos另类xxxxx| av在线观看网站| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 日韩中文字幕无码高清毛片| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 国产精品欧美日韩在线观看| 亚洲国产又黄色又刺激av| 成人国内精品久久久久一区| 久久久成人精品av四区| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 国产av高清不卡一区二区| 欧美人与动牲交另类| 男子午夜激情视频免费看| 在线观看国产亚洲视频免费| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 国产伦一区二区三区四区久久| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 两个人看的www高清免费中文| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 国产亚洲精品97在线视频一| 亚洲天堂网中文字幕日本| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 人妻换人妻AA视频| 日本久久一二三区a片水蜜桃| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 抽搐一进一出gif日本| 国产亚洲av免费网站| 久久人人爽性色噜噜噜av| 最近2019中文字幕大全视频10| 国产精品成人免费一区久久羞羞| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 国产免费人成在线视频| 老师穿黑色丝袜啪啪| 中文字幕一二三区码| 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站| 人善交oooooo另类毛片| 国产成人无码国产亚洲| 99国产精品人妻噜啊噜| 日本韩国欧美一级片网站| 国产成人午夜福利高清在线观看| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩爆乳一区二区无码| 国产卡一卡二无线乱码| 国产高清在线精品一区二区三区| 99久无码中文字幕一本久道 | 九九热播精品视频在线观看| 国产成人亚洲精品无码H在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 少爷们的床奴np高h| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 国产色情在线观看高清免费麻豆网| 一区二区三区四区中文字幕在线| 亚洲一区二区在线观看| 极品美女aⅴ高清在线观看| 日韩一二三区在线视频| 五月婷久久综合狠狠爱97| 日本人妻双飞中文字幕| 1000部啪啪未满十八勿入免费 | 夜间福利片1000无码| 欧美人与物videos另类xxxxx | 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 欧美成人亚洲综合在线| 中国人妻被黑人巨大征服| 一进一出XO动态图| 亚洲不卡视频专区| 国产超碰97人人做人人爱| 精品国产乱码久久久久久中文| 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 大黄+网站在线| 男女叉下体视频| 西欧free性video欧美| 影音先锋熟女少妇av资源| 亚洲一区二区三区资源站| 一本一道av无码中文字幕| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 日韩欧美一区二区视频在线观看 | 日本一区二区三区日韩欧美| 草莓视频app免费看无限次| 美女扒开尿口无遮挡网站| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 国产精品美女呻吟久久久| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 欧美激情免费一区二区三区 | 无码专区曝光人被判刑| 野花香日本在线观看免费视频| 亚洲人成网香蕉| 最新的国产成人精品2020| 亚洲一区日韩中文字幕| 美女被艹免费观看久久午夜| 伊人色综合久久成人| 精品国精品国产自在久国产467| 亚洲vs欧洲vs美洲的赛事预测| 亚洲色大成网站WWW在线| 中文字幕乱码久久午夜| 免费欧洲美女牲交视频| а_天堂中文最新版地址| 欧美极品少妇无套实战| 日本一道一区二区三区不卡视频| 亚洲av又黄又爽在线观看| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 天天影视色香欲综合久久| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 日韩一区二区精品在线观看| 天堂成人视频一区二区| 久久综合久久精品| 天天婬欲婬香婬色婬视频播放| 国产在线拍偷自揄拍无码| 无码精品少妇在线人妻AV| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 久久97久久97精品免视看秋霞| 欧美日韩精品亚洲欧美| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 99精品在线视频观看| 日本精油按摩做爰| 精品亚洲AⅤ在线观看| 三级片大全网站一区二区| 久久国产乱子免费精品| 天天av天天翘天天综合网| 久久综合噜噜激激的五月天| 三年中国免费高清观看| 真人做人爱免费视频观看| 《教室里的激情》韩国| 伊人色综合网久久天天| 日本高清在线播放一区二区三区| 妺妺窝人体色WWW看人体| 成人做受黄大片| 男女啪啪免费观看无遮挡| 欧美成人片一区二区三区| 日本人牲交bbbxxxx| 精品精品国产自在久久| 久久久一区二区三区四区| 国产乱码日产精品| 亚洲永久免费网站美女视频网站| yy1111111少妇影院光屁股| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 美女被视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 国产精品一级三级在线| 国产精品美女久久久久久麻豆| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 欧美日韩精品综合国产| 欧美日韩动漫福利资源网址| 老汉精品免费av在线播放| 亚洲国产成人无码AV在线| 欧美精品无遮挡在线| xxfree性欧美hd| 成全在线观看视频在线播放| 老熟妇性爽xxxx| 女人与公拘交酡免费网站| 激情内射日本一区二区三区 | 97超碰精品一区二区三区四区| 交换配偶可以提高性刺激| 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲午夜成aⅴ人片| 久久亚洲精品成人综合| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 国产视频一区二区三区在线看| 国产精品无码一区二区三区在| 人妻无码av中文系列久久免费| 夜夜欧美久久精品一区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 色婷婷免费在线视频观看| 7M精品福利视频导航| 亚洲国产欧美在线人成人| 果冻传媒2021一二三在线观看| 91福利久久一区二区蜜桃| 草莓视频CAOMEI888| 99久久夜色精品国产亚洲va| 美女被男人桶到爽免费网站| 色婷婷综合在线视频最新| 国产99久久久国产精品~~牛| 男人猛躁进女人的毛片A片| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 影帝和新人床戏真做h| 91麻豆精品国产自产专区| 婆岳同床双飞呻吟艳妇无边| 日韩激情超碰在线免费| 一区二区三区不卡播放无码| 日本性感美女视频一区二区三区| 最近免费中文字幕中文高清5| 国产老熟女ass| 亚洲国产欧美人成| 乱牲交小说| aaa国产欧美新区不卡福利 | 中国女人做爰视频| 亚洲s色大片| 亚洲日韩最全色综合| 女人扒开下面无遮挡免费| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 在线观看亚洲综合一区二区| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 国产精品刮毛| 成人欧美久久久久美婷婷| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 忘忧草社区日本在线资源| 2020国产精品香蕉在线观看| y11111少妇无码电影| 成全视频在线观看免费| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 国产免费网址在线观看| 午夜精品久久久久成人| 福利在线视频一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 日本熟妇大屁股人妻| 亚洲一区在线观看尤物| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 内射夜晚在线观看| 精品一二三区久久aaa片 | 中文日韩欧美在线观看| 日韩女同性一区二区三区| 亚洲国产日韩中文字幕| 熟妇人妻一区二区三区四区| 亚洲色一区二区三区四区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 天堂网一区二区三区在线观看| 成人无码视频在线观看网站| 午夜成人无码日韩视频| 国产国产成人高清视频| www.av天堂com| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 人妻精品一区二区不卡无码| 欧美内射BBW偷拍| 亚洲A∨无码一区二区三区| 国产亚洲综合网曝门系列| 全国免费最大色情| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 久久久精品久久久久久96| 色多多无码免费看清高视频| 51精品免费视频国产专区| 亚洲欧洲日本无在线码| 日韩午夜精品一区二区三区无码| 亚洲天堂久久久久久东京热| 日本免费网站视频区不卡| 大地资源在线观看免费下载| 真实的国产乱xxxx在线| 亚洲中文字幕在线第二页| 91精品综合久久久久精品一本| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看 | 国产一区二区三区精品小说在线| 久久强奷乱码老熟女网站| 啊嗯啊网站在线观看| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产精品自拍作爱视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 成人免费无码不卡毛片视频| 疯狂做受xxxx高潮a片| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 国产午夜福利视频在线观看 | 成人18禁深夜福利网站app免费| 亚洲国产综合人成综合网站| gogowww人体大胆裸体| 无码中文字幕日韩专区视频| 青草草久久看日本伊人| 国产污污网站一区二区三区| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 免费的日本一区二区三区视频| 丰满熟妇人妻av无码区| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 久久久久久国产精品免费免费男同| 涩涩涩丁香色婷五月网| www,日本黄色高清视频| 久久婷婷五月综合色99啪| 激情网免费视频一区二区三区| 日本美女内射精久久久久久| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产永久免费一二三区av| 色四月五月开心婷婷网| 免费视频app下载国产| 日韩黄色性生活视频| 国产精品香港三级国产av| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 全黄做爰毛片免费看| 亚洲四虎精品在线一区| 黄网站免费永久在线观看网址| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 特级毛片aaaaaa| 久久九色综合九色99伊人| 图片区小说区| 国产精品黄色在线观看一区二区| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 国产一区二区三级在线| 久久小说免费下载| 久久午夜伦鲁片免费无码| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 超碰在线观看男人的天堂| 少妇高潮太爽了在线视频| 久久99久久久久久久久久久| 在线欧美亚洲一区二区| 亚洲色图视频网站| 《大胸护士》在线观看无码| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 日韩剧电影在线免费观看| 开了俩女小嫩苞a片| 亚洲夫妻性生活免费视频| 男女啪啪免费体验区| 热99re久久精品这里都是精品免费| 日日摸天天爽天天爽视频| 久久人91精品久久久久久不卡| av免费不卡国产观看| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 国产一区激情在线观看| 少妇极品熟妇人妻无码| 亚洲欧美天堂综合| 香蕉视频手机在线播放| 2019天天吃天天香蕉| 男人狂躁进女人下面的图片| 欧美一区二区三区四区黑人| 日本不卡无吗免费影视频| 国产精品无码无需播放器| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 欧美午夜精品一区二区三区电影| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 免费又黄又爽又猛的毛片| 毛片视频免费一区二区三区 | 无码人妻一区二区三区线| 一个人在线观看的www| 国产又色又刺激高潮免费视频 | 无码AV免费精品一区二区三区| 四虎永久在线精品免费网址| WWW一区二区WWW免费| 欧洲老妇60一70| 狠色综合av天堂| 国产日韩人妻中文字幕| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲天堂中文字幕第一页| 亚洲国产在一区二区三区| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 永久午夜福利视频一区在线观看 | 久久久久成人精品无码| 国产日韩三级中文字幕| 国产成人无码精品久久涩吧| 黄色视频国产在线观看免费| 国内精品久久久久影院日本| 国产成人亚洲综合网站小说| 免费欧洲美女牲交视频| 亚洲精品久久久口爆吞精| 99久在线国内在线播放免费观看| 少妇av一区二区三区无码| xyx性爽欧美| 日本一区二区三区日韩欧美| 办公室漂亮少妇高潮a片| 欧美交换配乱吟粗大| bbwbbw高潮喷水| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 日本深夜福利视频在线| 久久婷婷六月综合色液啪| 美女被男人桶到爽免费网站 | 成人在线观看一区| 日韩在线一区激情视频| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 成人性生交大片免费看vrv66| 国产一区二区三区在线观看免费 | 97精品成人公开免费视频| 国产一区二区精品久久不卡| 成人女人视频久久| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 欧美中日韩免费观看网站| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 三五小说网| 日本一区二区三区啪啪啪| 97久久精品无码一区二区| 特级bbbbbbbbb成人片| 中国老女人一级毛片免费看| 国产福利视频精品一区二区| 官场少妇人妻换着玩| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久 | 被老汉耸动呻吟双性美人| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 无码av岛国片在线播放| 小s货张开腿让我c烂你的sb | 亚洲国产成人va在线观看| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 国产欧美日韩一级大片| 久久精品国产乱子伦 | 欧美另类videossexo高潮| 欧美日韩一区二区三区四 | 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 久久国产一区二区三区| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 99久久99热久久精品免费看| 国产综合精品色区| 成人午夜精品视频在线观看| 可以直接看的无码av| 久久久久成人片免费观看| 加勒比久久无码中文字幕| 偷窥狂国产xxxxx| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 日韩在线一区二区中文字幕| 掀开奶罩边躁狠狠躁学生小说男男| 看全色黄大色黄大片一次| 在线中文字幕一区| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲尤物内射超碰| 国产精品无套呻吟在线| 云韵解开裙子坐我腿中间| 快要高c的时候却突然停了下来| 交换年轻的少妇在线观看 | 久久伊人国产传媒| 人人+国产+视频| 中文无码成人免费视频在线观看 | 国产96在线|亚洲| 男人的天堂在线无码观看视频| 99精品国产福利在线观看免费| 欧美日韩国产综合东京热| 男女精品视频网站在线观看| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 巜让上司满足的人妻| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 裸体+国产+免费| 国产精品青青青在线观看| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | 无码激烈高潮动态图GIF日本| 亚洲gv白嫩小受在线观看 | 一点不卡v中文字幕在线| 国产黄大片在线观看画质优化| 日日碰狠狠添天天爽无码| xxx中文字幕在线观看日本| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201| 中文字幕日韩av手机在线播放| 91国产精品综合在线观看| 国产99久久精品欧美| 日韩中文无码av| 国产在线aaa片一区二区99| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 激情五月综合色婷婷一| 九九热免费| 小黄片视频麻豆免费在线观看| a毛看片免费观看视频| 国产偷国产偷亚洲高清人| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁 | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 皇上御花园hlh霍冶臻| 疯狂做受xxxx高潮a片| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 日韩国产成人无码av毛片| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 肉丝一区二区在线观看视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 免费无码又爽又刺激高潮| 亚洲综合色自拍一区| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 97影院午夜在线观看视播放| 亚洲中文字幕国产综合| 亚洲欧美色αv在线影视| 亚洲人成中文字幕在线观看| 国产大尺度午夜福利视频| 大乳boobs巨大吃乳| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美一区二区视频免费观看| 蜜臀av免费一区二区三区| av男人天堂国产精品| 成人午夜影院在线一级| 亚洲欧洲成人av每日更新| 精品国产乱码久久久绯色| 成人免费毛片精品在线观看| 高清毛片AAAAAAAAA片| 国产成人午夜福利在线播放| 亚洲乱码精品久久久久久99| 免费 在线 视频 亚洲| 午夜精品成人福利在线观看| 日本久久综合久久综合| 国产高清在线男人的天堂| a一级欧美视频在线观看| 成人年无码av片在线观看| 高清不卡在线三级| 国产永久免费高清在线| 在线人成亚洲视频免费观看| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 另类日韩欧美亚洲专区| 亚洲综合色在线视频WWW| 97人人妻人人爱人人精品| 亚洲日本一二区在线| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产在线尤物不卡資源免費看| 97色伦国产精华液| 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 国产AV一区二区三区无 | 国产毛片一区二区三区二区| 日韩在线视频观看有码在线| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 最新av免费在线观看| 一二三四免费观看在线视频中文版| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲国产色情在线观看 | 亚洲高清av一区二区三区四季| 综合久久久久6亚洲综合| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 韩国三级《老师的秘密》| 国产不卡一区二区三区视频| 99亚洲精品久久久99| 亚洲日本VA午夜在线电影| 99久久精品免费看国产| 免费无码国产av精品一区二区| 欧美性生交a片免费看| 精品一区二区免费在线观看| 成人一级黄片免费视频| 最近韩国电影高清免费观看hd| 中文日本在线播放| 美人被强行糟蹋np各种play| 视频中文一区二区三区| 超碰人人香蕉久久97| 热99RE久久精品这里都是精品| 亚洲一区二区av高潮| 亚洲经典一区二区三区| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 日韩有码亚洲精品中文字幕| 国产精品特级毛片一区二区三区| 无码av免费一区二区三区| 精品人妻中文字幕1区| 婷婷精品国产一区二区三区| 中文字幕精品久久天堂一区| 久久久久久成人毛片免费看| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 91超碰极欧美日韩日本| 小荡货腿张开让我cao视频| 国产在线视频无码不卡人黑| 欧美高清在线看片免费视频| 国产成人av一区二区在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 日韩在线三区不卡| 性xxxx毛茸茸的videos| 久久综合九色综合桃花| 国产专区播放一区二区三区| 欧美三级高清视频在线播放| 欧美极品熟女福利视频网| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 久久久久久久成人午夜精品福利| 久久男人av资源网站无码软件| 亚洲欧美小说| 久热中文字幕无码视频| 国产在线精品99一区不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 又黄又硬又爽又色的小说免费看| 国产午夜片无码区在线观看| 日本成熟少妇激情视频免费看| 国语自产拍在线视频中文| 男人和女人做爽爽视频| 国产奶头好大揉着好爽视频| 99视频这里都是精品6| 日本公与妇仑乱免费无码| 国产激情综合在线看| 国产成人亚洲综合精品| 久久综合色老色| 最近免费观看高清韩国日本电影 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林 | 人妻熟妇一区二区不卡| 不戴套挺进人妻怀孕| 亚洲天堂第一页在线观看| 国产精品高潮在线观看| 亚洲国产视频一区二区在线| 国产爆乳无码AV在线播放| 国产精品成人午夜久久| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 狠狠综合久久久久尤物| 日产电影一区二区三区| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 国产麻豆精品一区| 豆国产96在线|亚洲| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 久久精品一区国产| 欧美乱妇无码毛片| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 免费精品久久天干天干| 福利在线视频一区二区三区| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 不卡中文字幕高清中文字幕| 国产黄a三级三级三级av在线看| 成人国产av精品久久久久| 最近2019中文字幕mv免费看| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 国产一区在线播放| 中字hd为丈夫的下属的成就| 免费香蕉成视频人网站| 国产精品最新免费视频| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲第一社区| 国产的黄黄黄色视频特级片 | 成人私人影院www片免费| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 国产成人久久久精品一区| 久久国产精品视频一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕国产| 日本在线观看网站中文字幕| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 女人夜夜春精品a片| 国产老熟女ass| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 久久久不卡网国产精品一区二区 | 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 国产一区二区三区免费看| av中文字幕在线首页| 国产真实乱子伦精品视频| 精品香蕉在线观看视频| 亚洲男人第一无码av网站| 久久国产中文娱乐网| 中国女人做爰A片| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 在线观看国产美女AV| 成年女人永久免费观看视频| 国产一区二区三区福利| 人成免费又黄又爽的视频| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 国产三级精品三级在线观看| а√天堂资源8在线官网在线| 青青热久免费精品视频观看| 性色av免费观看| 欧美午夜理论视频在线观看| 国产精品久久久久久久久岛| 人妻精品一区二区不卡无码| 成熟少妇视频在线观看| 男女裸体下面进入的免费视频| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区 | 国产欧美另类精品久久久| 无码人妻一区二区三区免费手机| 欧美xxxx极品| 亚洲人成电影网站久久影视| 噜噜视频| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 天堂中文字幕不卡一区| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| mm1313又大又粗受不了| 久久男人av资源网站无码软件| 国产又爽又粗又猛的视频| 最近韩国电影高清免费观看hd| 国产精品美女久久久久av福利| 日韩欧美一区二区三区四区五| 国产午夜av秒播在线观看| 中文有码中文字幕免费视频| 国产三级精品三级在线观看| 凹凸精品熟女在线观看| 国产69精品久久久久久毛片| 一区二区三区亚洲中文字幕| 4438丁香五月亚洲最大成人| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 搡老女人老太婆澡老太婆| 午夜精品久久久久久久无码| yw尤物av无码国产在线观看| 写真福利片hd在线播放| 国产精品无码AV不卡| 深夜美女福利视频一区二区| ww国产内射精品后入国产| 国产丝袜在线精品丝袜| 日韩一卡二卡在线播放| 午夜伦伦电影理论片a片| 国产一区二区视频免费| 成人国产一区二区三区精品小说| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产日本无码视频韩国网站写真| 国产女人被狂躁到高潮小说| 麻豆wwwcom内射软件| 丰满少妇BBWBBW| av在线中文字幕每日更新| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 粗壮挺进邻居人妻| 一二三四视频社区在线播放中国 | 久久精品丰满少妇av免费| 91香蕉视频在线版| yy111111少妇影院无码光屁股| 日韩系列中文字幕在线观看| 77777人妻少妇毛片a片| 亚洲一区二区成人精品电影| 日韩av一区二区在线| 国产精品俺来也在线观看了| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 五月天激情电影| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 滚床单无遮挡免费视频| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 麻豆无码国产在线观看| 日本人牲交bbbxxxx| 国产内射老熟女aaaa∵| 亚洲三级毛片真人高清视频 | 鲁死你av资源站| 亚洲中文欧美日韩在线| 你懂的视频在线日韩| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 欧美性xxxxx极品少妇| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 欧美zozo另类人禽交| 无码精品人妻一区二区三区AV| 51久久精品夜色国产麻豆| 《女员工的滋味》hd| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 最新2020无码中文字幕在线视频| 国产精品久久av一区二区三区| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 91精品国产高清久久久| 18禁美女裸体网站无遮挡| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 在线午夜福利国产福利| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国内少妇精品视频在线播放| 中文字幕 av 在线| 国产高清网站在线观看| 日韩精品视频在线观看午夜| 国产精品综合一区二区三区| 起碰97在线视频国产| 久久久久国产精品| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 天天视频国产97| 日韩精品无码一区二区a电影| 人妻三级日本三级日本三级极| 麻豆专媒体一区二区| 日本特黄特色特爽大片在线看| 日本理伦片午夜理伦片| 国产欧美国日产在线播放| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 亚洲不卡视频专区| 亚洲精品无码久久久久久| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| japanesemature老熟女| 日韩在线一区二区中文字幕| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看 性欧美另类黑人巨大HD | 亚洲激情网站在线观看| 亚洲国产天堂久久综合226114| 久章草在线无码视频观看| 韩国成人在线视频| 娇妻在卧室里被领导爽| 久久发布国产伦子伦精品| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 国产91在线视频| 亚洲最大中文字幕综合| japanese色国产在线看免费| 欧美日韩精品久久久免费观看| 欧美日韩美女激情四射| 在线国产免费视频| 亚洲精品日韩av专区| 国产在线精品99一区不卡| 成人人妻一区二区| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 女人和公拘配种女人a片| 欧美韩国日本在线观看视频一区 | 国产精品人人妻人色五月| 色婷婷在线视频精品免费| 国产蜜臀97一区二区三区| 偷看少妇自慰xxxx| 无码中文字幕日韩专区视频| 99久久精品这里只有精品| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 色视频在线观看免费不卡| 亚洲欧美成人综合久久久| 偷拍一区二区视频下载久久| 日本在线免费高清一区视频| 辽宁老熟女啪啪对白| 噼里啪啦hd免费观看动漫| SAO虎在线精品永久观看入口| 777亚洲精品乱码久久久久久| 高清色情www日本com| 亚洲美女内射视频在线观看| 成人伊人亚洲人综合网| 日韩精品有码自拍| 国产成人AV大片大片在线| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 永久免费观看的毛片手机视频| 欧美在线观看视频午夜不卡| 亚洲中文字幕免费视频| 欧美色图亚洲自拍| 久久久久无码精品国产app| 免费99精品国产人妻自在线| 亚洲成AV人影院在线观看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产在线看片不卡| 成人免费在线视频不卡高清| 欧美成人a视频| 欧美肥婆姓交大片| 最近中文字幕mv第一季歌词| 精品视频精品视频| 久久99精品久久久久久琪琪| 色诱视频一区二区在线看| 亚州无码一级黄片| 国模丰满少妇私拍| 最近2019免费中文第一页| 欧美综合在线视频播放| 日韩精品乱码av一区二区| 大地资源网高清在线观看动漫| 国产麻豆天美果冻无码视频| 国产高清一区二区三区巨大| 少妇爽到呻吟的视频| 国产老熟女ass| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲av香蕉色一区二区| 韩国午夜理论在线观看| 国产精品日本一区二区在线播放| 久久人妻超控超爽97| 亚洲50熟女性视频免费| 亚洲色图欧美日韩在线播放 | 麻豆成人AV久久无码精品| 51精品国自产在线| 99久久精品无码专区| 人妻系列无码专区2020| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产av午夜传媒福利网站| 久久综合伊人77777| 欧美中文字幕在线视频免费观看 | 国产一区二区三区福利| 影音先锋2020色资源网| 日韩精品有码自拍| 一级无码性爱视频| 亚洲av日韩综合一区尤物| 中文字幕乱码2国语自产| 亚洲精品色婷婷在线影院| 欧美亚洲激情四射| 天天综合爱天天综合色| 色情久久爽爽久| 大香蕉网在线| 午夜播放器在线观看| 韩国久久久久无码国产精品| 色情视频天天干| 亚洲精品国产成人av| a片扒开双腿进入做爽爽| 成人久久www免费精品| 窝窝影视午夜看片免费| 军婚h湿1v1纯肉| 国产精品成人欧美一区在线 | 欧美日韩精品成人网视频| 夫の目前侵犯中文字幕| 亚洲精品一区二区成人| 人妻体体内射精一区二区| av天堂女优在线免费观看| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| 欧美最大色情网183| 色欲人妻无码AV专区| 日本大乳高潮视频在线观看 | 免费成人啊啊啊一区二区| 国产精品直播在线观看av| 视频一区视频二区国产| 最近中文字幕第一页在线视频 | 久久久久国色免费观看| 爽到高潮无码视频在线观看| 国内精品自在自线| 国产亚洲一区在线播放| 少妇A片专区无码| 日韩久久久久久久免费观看视频| 在线天天看片视频免费观看观看| 国产无线卡一卡二的应用场景| 欧美日韩字幕国产在线| 亚洲精品综合精品自拍| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 亚洲激情无码一区二区三区 | 水岛津实在线亚洲一区二区| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 黑人大尺度禁片做爰电影| 欧美综合在线激情专区| 国产成人精品午夜视频不卡| 加勒比久久无码中文字幕| 免费无码又爽又刺激激情视频| 手机国产乱子伦精品视频| 麻豆国产自产精品资源| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 国产精品无打码在线播放9久| 精品亚洲中文视频在线观看| 久久人妻精品一区蜜桃网站| 日韩,欧美,一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 第一免费福利av在线| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| 欧美高清videosbigasssexhd| 秋霞影院18禁止进入免费| AV片亚洲国产男人的天堂| 三级午夜久久人人澡久久人人添| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 天堂资源视频一区二区三区| 手机无码人妻一区二区三区免费| 色综合天天综合网站中国| 东京热一区二区三区| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 国产精品xxxx欧美综合| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 办公室被绑奶头调教羞辱| 天天干天天舔在线视频| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶| 日韩AV无码资源| 国产欧美日韩亚州| 欧美国产精品主播| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 韩国午夜福利片在线| 中日韩欧美一区二区在线播放 | 变态拳头交视频一区二区| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 日韩中文在线不卡| 少妇精油按摩达到高潮| 日本道欧美一区二区精品无码毛片 | 亚洲男人AV香蕉爽爽爽爽| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 中文字幕之国产| 91在线精品秘密一区二区| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 交换配偶可以提高性刺激| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 亚洲欧美激情小说另类| 无套内射极品少妇| 日韩无码精品色午夜| 国产蜜臀av在线一区尤物| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 超碰人人草在线观看| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 精品无码久久久久国产app| 久久88噜噜综合| 女儿的朋友5中汉字晋通话 | 五月激情综合婷婷丁香花| 无码精品一区二区三区在线a片 | 久久婷婷五月综合色区| 制作视频国产亚洲一区二区| 入室強暴強姦2023| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 久久精品国产AV| 人妻日韩精品中文字幕 | 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲视频无码高清在线| 中文字幕无码色综合网| 国产AV国片精品一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 影音先锋男人资源无码| xxxx18一19日本高清| 在线观看国产成人av电影的app| 久久国产欧美一区二区三区| 国产vps私人片| 中文字幕二区久久| 国产成人午夜福利在线播放| 麻花豆传媒剧国产免费| 蜜臀中文字幕熟女人妻| 国产精品99精品无码视亚| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 精品国产成人国产在线视| √新版天堂资源在线资源| 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 《性史》未删减版| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 九一丨porny丨自拍| 中文字幕第一页视频播放| 日本在线不卡免费视频| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产婷婷综合在线视频| www在线观看二区| 亚洲第一区视频精选二区三区视频| 精品熟女少妇av免费观看网站| 青青草国产精品欧美成人| 亚洲综合熟女久久久40P| 国产剧情一区二区在线播放| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 玩肥熟老妇bbw视频| 少妇高潮太爽了在线观看| 1717精品视频在线播放| 少妇高潮喷水久久久久久桃花| 老司机精品午夜福利视频| 视频精品全国免费观看| 国产99久久亚洲综合精品| 成在线人av免费高潮喷水| 中文字幕一区在线老色| 麻豆完整视频免费观看| 国产伊人久久久网站| 亚洲av成人在线观看一区二区| 护士人妻hd中文字幕| 亚洲日韩成人片在线播放| 亚洲午夜精品一区二区| 人c交zo〇z〇〇xx| 亚洲日本在线一区二区三区| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教 | 高h喷水荡肉爽文| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 国产精品色情aaaaa片软件| 亚洲自偷自偷在线制服| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 色资源91久久久久| 久一久在线无码专区免费| 内射少妇一区27p| 精品成人一区二区视频| 亚洲成人一区二区三区电影| 麻豆产精国品| 国产老妇人成视频在线播放播| 一区二区三区乱码高清视频| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 女人荫蒂被添全过程频 | 黄色视频免费大片| 99精品国产乱码久久久人妻| 琪琪在线影院电视剧免费| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 大尺度爱爱细节描述| 国产av精品毛片一区二区三区| 免费啪视频在线观看视频久| 日本人hdxxxx| 久久久久国产综合精品女不卡| 最新在线不卡av网站| 两个人日本www免费版| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 亚洲老妈激情一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲无码黄色精品| 亚洲欧美综合精品成人网站| 非洲黑人最猛性XXXX| 好吊妞这里只有精品| 国产精品玖玖资源站大全| 精品裸体舞av| 在线中文字幕一区| 欧美视频在线观看一二区| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 日韩乱码一区二区蜜桃| 公和我做好爽| 无码性午夜视频在线观看| 疯狂做受xxxx高潮a片| 国产青青草成人在线视频| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 色偷偷888欧美精品久久久| 久久久久久久国产精品| 极品少妇被黑人白浆直流| 日韩视频无码免费一区=区三区| 欧美日韩激情电影一区二区三区 | 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 综合亚洲国产精品丰满女人| 欧美偷窥一区二区三区| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 无码无遮挡成人a片| 91福利不卡精品在线播放| 精品国产日韩亚洲一区二区 | 强乱中文字幕在线播放不卡| 国产精品v日韩精品| 精品国产国语对白优播| chinese熟女老女人hd视频| 国产福利99视频| 日韩精品人成在线播放| 中文字幕国产专业区| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 久久在热地址获取| 少妇高潮av久久久久久| 中文人妻熟女乱又乱精品| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 久久精品av中文字幕导航| 久久精品国产欧美日韩| www免费视频在线观看播放| 天堂а在线中文在线新版| 全国最大成人网站| 久久久久免费精品国产| 欧美日韩国产一区二区三区三| 日本超爽激情午夜福利| 深夜亚洲福利一区二区三区 | 午夜福利一区福利二区| 老头吃奶添女人荫蒂| 无码视频+在线观看| 久久久精品国产真实原创| 18禁止观看免费私人影院| 国产成人高清亚洲一区二区 | 欧美一区二区三区在线观看免费| 含羞草实验室隐藏路径2023| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 欧美性牲交xxxxx视频| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 成人精品h短视频在线观看| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 国产一级一级爰片免费免免| 天堂中文最新版在线中文| 少妇人妻无套进入69va| 大乳女教师与护士在线| xvideos国产在线视频| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放 | 已婚少妇美妙人妻系列| asspics亚洲美女裸体chinese| 日韩中文一区二区三区| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 9久久精品高潮一区二区| 国产欧美在线毛片视频| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 人妻久久精品人妻| yellow亚洲av永久无码精| 最好看的2019年中文字幕视频| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 91超碰在线观看这里只有精品| 精品久久久久久综合日本| 欧美成人视频| 男人插女人骚视频| 在线高清免费不卡无码| 古典武侠日韩精品| 丁香六月啪啪激情综合| 老师你的好软水好多的图片| 精品一区二区三区欧美人妖 | 免费无码又爽又高潮视频| 120秒试看无码体验区福利| 日本免费一区二区三区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 99r在线精品视频在线播放| 久久免费福利视频| 国产亚洲精品久久久999无毒| 欧美一区二区三区色呦视频| 中文字幕免费视频精品一区观看 | 中文字字幕在线中文乱码不卡| 中文字幕国产在线制服诱惑| 五月四色婷婷久久久| 国产色a∨在线看免费| 国产+亚洲+国产精品| 激情色人妻精品国产一区二区| 日韩综合中文字幕在线视频| 十分钟免费看视频hd| 亚洲桃色av无码| 国产AV旡码专区亚洲AV| 蜜芽国内精品视频在线观看 | 国产精品最新免费视频| 中文字幕在线观看完整版| 97国自产在线啪| 国产精品自在线拍毛片| 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 免费试看日韩欧美黄色录像| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 成熟少妇视频在线观看| 国产精品9999久久久久仙踪林| 开心五月色婷婷综合开心网| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽| 国产免费一区二区三区四区久久久| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| AV在线不卡观看免费观看| 国模欢欢出白浆炮轰图| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 国产精品成人1区二区在线观看 | 日本免费的一级特黄的影片| 青青草久久国产频道| 日韩精品成人无码专区免费| 2022国产精品最新在线| 日韩少妇成熟a片无码专区| 午夜成午夜成年片在线观看| 无码人妻久久一区二区三区APP| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| HD老熟女BBN| 色播亚洲视频在线观看| 欧美国产精品主播| 国产一区二区网站| 高清国产日韩欧美| WWW性久久久COM| 黃色一級片| 中文字幕不卡av无码专线一本| 少妇毛又多又黑A片欧美| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 国产日韩亚洲免费视频| 亚洲精品一区无码A片| 久久精品国产曰本波多野结衣| 人人澡人人添人人爱欧美| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 中文字幕人妻伦伦| 日韩本欧黄色一级视频| 暖暖视频在线看高清...免费| 粉嫩久久av色欲av久久| 激情五月亚洲综合图区| 女人把腿张开让男人爽桶| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 日韩精品国产精品高清| 免费人做人爱www的视频| 久久久性视频| 成年网站在线在免费线播放欧美| 欧美乱码伦视频免费| 久久久久久无码大片a片| 视频中文一区二区三区| 成人无号精品一区二区三区| 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 国产福利视频一区二区精品 | 丰满岳妇洗澡hd高清| 国产精品久久久久久tv| 午夜久久久麻豆国产精品| 国产精品久久久久久久久吹潮| 日本不卡三区| 一级二级三级计量等级| 女人成人一区二区三区免费看| 国产午夜福利不卡在线看| 久久久久久久久久久久久久久 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 香蕉久久久久久久久国产| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产偷自视频区视频一区二| 日本一区二区中文色| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 2021国产精品香蕉在线观看| 又色又爽又高潮免费视频国产| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 超碰在线免费观看中文字幕 | av永久天堂一区二区三区| 国产精品久久久亚洲| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 免费网站观看www在线观看 | 无码午夜福利免费区| 亚洲人成在久久综合网站| 熟妇一区二区在线视频| 精品在线国产一区二区三区av| 一区二区免费| 亚洲日韩a∨无码久| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院 | 日本不卡无吗免费影视频| 中文成人无字幕乱码精品区| 久久成人伊人欧洲精品| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看 | 丰满高潮大叫少妇| 亚洲精品久久久无码白峰美| 欧美日韩一本的免费高清视频| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 婷婷综合色五月久丁香| 欧美日韩国产在线观看网站| 日本中文字幕一区精品| 99精品丰满人妻无码A片| 日韩精品人妻久久无码| 成人国产亚洲精品A| 久久精品高清一区二区三区| 亚洲精品视频18| 国产欧美精品一区二区在线观看 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 在厨房拨开内裤进入在线视频| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 日韩成人中文字幕一区在线| 狠狠色老熟妇老熟女| 国產又粗又猛又爽又黄| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 强壮公次次弄得我高潮a片视| 国产乱色国产精品播放视频 | 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲欧洲国产黄片| 男子午夜激情视频免费看| 色播播影院| 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 在线看片免费观看视频| 一本久久a久久精品亚洲| 成人国产短视频在线播放| 日本精品视频一区二区三区不卡| 国产精品美女久久久| 色老板精品免费视频在线观看| 日本不卡一区二区三区高清视频| 抽搐一进一出gif日本| а√在线天堂官网| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 国产精品xxxx欧美综合| 国产色av在线爱情岛线路一| 国产精品毛片在线完整版sab| 在办公室被弄到了高潮视频| 制服丝袜人妻在线视频| 久久www色情成人免费| 免费 在线 视频 亚洲| 亚洲午夜av久久久精品影院 | 欧洲视频一区二区三区在线观看| 成人做爰www网站视频| 乖我硬了让老子cao你的小视频| AV在线网站无码不卡的| 二人房间荷尔蒙爆发原声剧| 久久久久国产精品| 性色一区二区三区视频在线麻豆| 亚洲国产精品久久懂色内射| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 少妇偷拍精品高潮少妇| 日韩欧美在线观看| 久久精品国产成人| 精品国产成人一区不卡| 几个东北熟妇的性经历| 日韩精品中文字幕无码一区| 精品国产自线观看| 日韩经典av在线观看| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 国产福利91三级97伦色| 国产一区二区怡红院| 色乳视频美女精品在线观看| 久久午夜福利电影| 久久激情免费视频| 国产午夜福利在线播放87| 免费观看黄片亚洲| 超碰人人香蕉久久97| 国产精品美女久久久久av福利| 日本一区二区三区免费播放视频了| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 精品国产乱码久久久夜色| 自拍偷自拍亚洲精品播放| aaa大片免费观看| 大香蕉国产高清av| 日韩产品和欧美产品的区别| 九九九精品成人免费视频小说| 一个人看的www片免费高清中文| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 日韩欧美在线精品一区二区| 国产一级AV免费| 大胆欧美熟妇xx| 99久久综合视频www| 国产精品内射视频免费| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日本熟妇xxxx乱| 国产粗语刺激对白ⅩXX| 91国产福利在线| 激情久久亚洲小说| 色综合91久久精品中文字幕| 唐人社视频呦一区二区| 69sex久久精品国产麻豆| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 亚洲天堂网在线www在线资源| 国产欧美在线一区二区三区| 成全高清视频免费观看动漫版| 四川老熟女下面又黑又肥| 亚洲成a人片77777群色| 野外亲子乱子伦视频| 国产精品自在拍在线播放| 国产老人老头久久精品| 午夜亚洲精品在线观看| 爱爱免费视频一区二区三区| 在线观看午夜福利院视频| 亚洲国产精品不卡在线电影| 蜜桃精品免费久久久久影院| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 老赵揉着粉嫩的双乳| 国产精品夜间视频香蕉| 亚洲成av观看无码| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | chinese丰满mature52| 亚洲欧美自拍另类日韩| 在线观看国产亚洲视频免费 | 久久视频这里只有精品| 麻豆免费在线观看网站| 精品国产一区二区三区av片| 亚洲国产另类久久久精品网站| 国产精品网一区| 久久人妻系列'av| 日日夜夜人人精品一区三区| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 国产欧美视频综合二区| 亚洲成人无码在线播放| 少妇熟女视频一区二区三区| 精品成人国产自在现拍| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频 | 日本xxxwww在线观看| 午夜欧美高清一级片视频| 人妻无码少妇一区二区| 鸭王精品一区二区| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 性色AV无码中文AV有码vr| 性欧美巨大乳| 婷婷福利综合在线观看视频| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 亚洲国产高清综合91| 免费观看的无遮挡av| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产成人av一区二区在线观看 | 久久日产一线二线三线品| 国产乱妇乱子在线播放视频| 精品久久亚洲中文字幕| 久久精品www人人爽人人| 精品一区二区av天堂| 欧美成人a激情| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 色欲av无码一区二区人妻资讯 | 国产日韩欧美不卡在线二区| 无码专区男人本色| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 日韩伦理在找一二三区| 精品成人在线一区二区三区四区| 18sexvideo69| 国产三级精品天天在线专区| 国产精品激情综合五月天激情| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 亚洲精品一区二区九九| 男人用嘴添女人下身免费视频| 轻漂亮岳每4乱理电影片| A片扒开双腿猛进入免费观看| 色婷婷亚洲一区二区三区| 玩爽少妇人妻系列| 国产成人精品综合久久| 日韩三级中文字幕在线播放| 青草草在线视频永久免费| 国产精品18欠久久久久久| 国产成人无码A区在线观看导航| 在线日韩福利免费观看视频 | gogogo免费高清在线完整版| 国产高清一区二区三区巨大| 精品毛片久久一二三区| 你是我的女人中文字幕高清| 男人自拍天堂在线视频| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲欧洲性色在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 人妻臀部不断上下耸动| 大号bbwassbigav女另类| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 伊人久久大香线蕉av一区| yw尤物av无码国产在线观看| 人妻中文乱码在线网站| 欧美国产三级视频| 亚洲av最新在线观看网址| 久久综合噜噜激激的五月天| 榴莲黄视频APP下载| 久久亚洲综合亚洲综合| 杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 巨胸喷奶水视频www动漫网站| 熟女人妻av一区二区三区| 久久亚洲精品无码专区| 天堂在线最新版官网| 边添小泬边挵进我身体视频| 亚洲国产精品线在线观看| 一本大道东京热无码av| 把腿开大点我添添你sb| 日本一道久久高清国产| 超碰在线播放国产9| 色窝窝无码一区二区三区| 一本大道色婷婷在线| 久久精品日韩免费美女视频 | 青青草视频+在线观看| 国产免费无码又爽又刺激A片 | 国产精品高清一区二区三区不卡| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日韩精品一区二区四季在线观看| 中文字幕精品A片不卡一卡二 | 成人av一区二区三区无码金桔| 国产综合亚洲一区激情国产| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 日韩av无码综合久久五月| 成人黄色精品一区二区| 久久婷婷五月综合色区| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲va韩国va欧美va| 中文字幕无码视频专区| www欧美日本中文字幕| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 国产九九免费在线观看| 青青青青久久国产精品小夫妻| 日本高清不码一区二区三区 | gogowww人体大胆裸体| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 日本熟妇xxx50| 国产精品视频大片网| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 午夜人成免费视频观看| 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 级r片内射在线视频播放| 国产精品欧美专区| 熟女一区二区三区四区五区| 国产理论剧情大片在线播放| 国产日韩人妻中文字幕| 欧美一区在线观看播放免费| 成人h视频久久久人妻系列| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 在线不卡高清播放AV网站| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 日本无码中文字幕在线播放| 亚洲自偷自拍另类小说| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 蜜桃精品免费久久久久影院| 疯狂做受XXXX高潮国产| 91精品一区二区三区蜜臀| 久久精品国产99久久6动漫| 无码丰满少妇2在线观看| av国外不卡在线观看| 在线观看无码h片| 欧美亚洲一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 人妻无码久久精品人妻| 成人福利网站在线观看| 无码中文一区二区免费视频 | 久久久精品人妻一区亚美研究所| 中文字幕不卡av无码专线一本| 久久九九国产精品| 秋霞影院亚洲中文无码| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 肉肉描写很细致的黄文| av网站免费线看| 欧美群妇大交群| 国产精品女丝袜白丝袜| 人妻无码一区二区19P| 欧美+日本+国产在线观看| 在线看片免费人成视频免费大片 | 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 美女扒开大腿让我爽视频| 《老师的奶水》三级| 日韩一区二区精品在线观看| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 牛和人交vide欧美xx00186| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 日韩欧美久久久久久久久一区| 国产精品嫩草99AV在线| 国产精品无码v在线观看| 国产麻豆欧美视频在线| 国产91在线播放你懂的| 99精品国产丝袜在线拍国语| 日本中文字幕a∨在线观看| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 亚洲熟乱熟女一区二区| 99国产成人综合久久精品| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频 | 波多野结衣无码视频在线观看| 六月丁香综合在线视频| 少妇激情偷公乱| 精品香蕉在线观看视频| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 免费无限次永久看黄的APP | 免费天堂无码成人AV电影在线观看 | 少妇午夜精品视频| 特大巨黑吊性xxxx| 久久久精品亚洲性色av| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 人妻系列无码专区免费视频| 激情亚洲一区国产精品| 狠狠CAO2020高清视频| 18+视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av| 色噜噜狠狠色综合中国| 真人作爱试看120秒| 国产精品99亚洲| 精品国产aⅴ无码一区二区蜜桃| 少妇性L交大片7724COM| 99国产在线视频有精品视频| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 成人精品动漫一区二区| 成人精品一日本欧美国产| 18款禁用软件app糖心vlog| 热re99久久精品国产99热| 亚洲一区二区三区四区无卡| 久久久久国色av免费观看性色| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 好湿好大好紧好爽免费视频| 国产精品免费观看久久| 亚洲最大成人在线观看不卡| 无码人妻丰满熟妇a片| 国内精品无码一区二区三区| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 欧洲激情肥婆人与动物| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 中国国语毛片免费观看视频| 少妇被多人c夜夜爽爽| 年国产精品小视频| 亚洲精品一二三四专区| 国语自产拍在线观看hd| 精品无码久久久久国产手机版| 日韩视频免费在线观看| 大尺度裸体做爰床戏| 国产精品毛片久久久久久| 伦理片在线观看亚洲一区| 18禁男女污污污午夜网站免费| 国产日韩欧美香蕉视频| 少妇与子乱在线观看| 成人做爰a片免费看视频电话| 私人影院无在线码免费| 亚洲国产中文在线二区三区免| 福利姬国产精品一区在线| 国产一收A片免费看| 亚洲欧美激情另类自拍| 中文乱幕日产无线码有限公司| AV无码最新在线播放网址| 成人免费高清视频一个人www| 日韩+欧美+国产电影| 亚洲一本大道久久久久久久| 男人扒开女人双腿猛进视频| 色欲精品国产一区二区三区av| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 兔费看少妇性L交大片免费| 日韩一区二区欧美精品毛片| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 97精品伊人久久大香线蕉| 美女国产精品亚洲| 最近中文字幕电影免费mv| 欧美精品青青久久久久久| 国产特级一级二级三级在线观看 | 极品粉嫩一线虎白| 国内精品久久久久精免费| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 国产盗摄一区二区三区在线| chinese中国精品自拍| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 欧美十级黄片在线免费观看视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 免费无码成人片| 欧美不卡区二区三区四区| 四虎影视永久无码精品| 日本乱子人伦在线视频| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 高清日韩中文字幕在线视频| 久久综合九色综合97婷婷| 办公室高潮秘书2| 成人性生交大片免费看夜聊| 少妇做爰免费8片免费观看| 四房色播开心网| 制服丝袜有码中文字幕在线| 真人一级毛片全部免费观看| 美国伦理〈欲女春潮〉| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 被体育老师抱着c到高潮| 色五月激情五月| 久久成人理伦电影a片| 女人做爰高潮全过程免费看| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 欧美精品久久天天躁| 又大又粗又硬又爽又黄毛片视频| 国产亚洲精品a片在线播放| 国产免费人成在线视频| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| freefr性中国少妇性hd| 亚欧成a人无码精品va片| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 人善交ZZZZXXXXX另类| 影帝和新人床戏真做h| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 麻豆剧果冻传媒入视频| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl | 国语自产偷拍精品视频偷| 精品一区二区三区四区五区六区 | 和少妇办公室性激战AV| 欧美性生交18xxxxx无码| 国产日韩欧美综合在线观看| 久久综合88熟人妻| 欧洲s码亚洲m码精品一区 | 护士在办公室被躁bd在线观看| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频 | 欧美一区二区三区激情视频| 国产激情无码视频在线播放性色 | 国产寡妇树林野战在线播放| 2019午夜福利不卡片在线| a级国产精品毛片| 制服丝袜精品一区| 东京热av一区二区三区| av天堂精品久久久久| 四虎成人久久精品无码| 国产69精品久久久久久| 搡老熟女乱淫一区二区| 无码av免费毛片一区二区| 新版中文在线资源| 国产精品片在线观看手机版| 国产精品国产高清国产一区 | ?级国产乱理论片在线观看| 国产女主播一区二区在线观看| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 麻豆潘甜甜传媒77777| 亚洲国产第二日本不卡视频| 日本一区二区中文色| 在小寡妇体内进进出出| 55夜色66成年视频观看免费| 久久69精品久久久久r h| 国产高清网站在线观看| 四虎4hu永久免费| 香蕉在线依人视频| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 亚洲成人有码在线观看| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 国产尤物视频在线观看.| 97超碰久久爱资源总站| 午夜一区二区三区伦理| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 国产私拍一区二区三区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 午夜在线观看免费完整直播网| 欧美成人精品第一区二区在线| 人人妻人人澡天天干| 高清晰特黄级国产片| 神马影院国产精品一区二区| 男人和女人做爽爽视频| 总裁紧致h粗大学生| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 久久精品国产精品| 亚洲国内精品在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 科幻电影排行榜| 中文字日产幕码三区的做法步| 黄网站色视频免费观看无下载| 国产特级毛片aaaaaa毛片 | 太紧了夹得我的巴好爽| 男人j进入女人p狂躁视频| 国产日韩一区二区三区在线播放| 欧美人与动性xxxxx杂性| 国产成人久久久精品一区| 屁股乳头高潮害羞小说| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 日本精油按摩做爰| 国产精品视频毛片| 黄色的av网址免费观看| 《朋友的未婚妻》hd中文| 国产精品中文字幕久久| 中文字幕不卡欧美日韩免费| av老司机av天堂| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 午夜高清国产拍精品| 调教风韵尤物美妇娇喘| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 亚洲中文字幕免费视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 黑料吃瓜网曝一区二区| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 欧美精品高清无码| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 日本无码中文字幕在线播放| 国产成人无码a区在线观看视频| 国产精品黄黄久久久免费| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 人妻丰满熟妇av无码区不卡| av中文字幕不卡在线播放| 欧美精品青青久久久久久| 苍井そら无码av| 成全动漫在线观看免费高清| 风流少妇a片一区二区蜜桃| 国产午夜成人av在线播放| 最好看免费观看高清视频| 国产人伦人妻精品一区二区| av系列一区在线观看| 成人国产亚洲精品A| 老头在厨房添下面很舒服| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 亚洲av日韩综合一区| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 亚洲第一无码xxxxxx| 成人国产精品免费| 办公室漂亮少妇高潮a片| 嫩草视频一区二区三区入口| 古代春交性姿势K8| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 另类老妇奶性生bbwbbw| 内射小寡妇无码| 中文字幕一区二区三区久久网站| 囯产丰满肉体a片| 奶头被教练摸得受不了| 亚洲一二三产品区别在哪里| 国产成人91一区二区三区| 成人性做爰片免费视频| 亚洲视频这里是精品| 免费观看女性高潮视频| 亚洲国产成人字幕久久| 日韩视频久久一区| 99V久久综合狠狠综合久久| 国产精品人妻熟女a8198v久| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区 | 精品无码久久久久久尤物| 揄拍成人国产精品视频 | 久久这里有精品视频成人| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 最近免费中文字幕mv免费高清 | 欧美孕交vivoestv另类| 天堂网WWW中文在线| 91精品中国老女人| 精品人妻中文字幕1区| 中文字幕乱码亚洲中文在线| 亚洲欧洲日本国产精品欧洲 | 床戏呻吟第一次| 亚洲av男人的天堂网18av| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 日本无码成人片在线观看波多| 免费观看成人黄网站18禁视频| 国产精品女同一区二区在线| 美女裸身网站免费看免费网站| 午夜在线观看国产精品| 欧美放荡办公室videos| 在线观看国产午夜| 好爽…又高潮了毛片| 国产在线拍偷自揄拍无码| 亚洲综合五月天久久伊人| 99久久国产精品免费热6| 国产精品亚洲精品日韩已方| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 一区二区三区成人A片在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 久久久久久无码大片a片| 亚洲色图欧美另类国产精品| 门国产乱子视频观看| 四川bbbbbb搡bbbbb| 日本少妇被爽到高潮无码| 欧美性做爰片免费| 人妻少妇一区二区三区四区| (高h)奶水绵绵| 亚洲av永久无码天堂网| 亚洲色偷精品一区二区三区 | 人妻野战三级做爰| 娇软的她1v1高干h| 入室強暴強姦2023| 老司机精品午夜福利视频| 六月丁香婷婷综合在线视频| 国语精品自产拍在线观看性色| 国产一级片中文字幕在线观看| 中文无码制服丝袜人妻AV| 色悠久久久久综合网香蕉| 妺妺窝人体色www聚色窝| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 人妻少妇一区二区三区| 三级国产99久久| 黄片大全视频欧美下载精品| 日韩精品无码一区二区| 免费人成视频在线播放视频| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 91青青草在线播放观看| 久久精品人妻无码专区不卡| 日本在线不卡视频免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产精品亚洲毛久久久| 激情五月婷婷国产精品综合| 亚洲中文字幕欧美综合| 欧美人妻精品一区二区三区三| 激情黄色免费网站| 高潮(h)公交车| 性生大片免费观看性| 欧美日韩激情亚洲国产| 国产亚洲精品久久yy5099| 国产综合亚洲精品在线观看| 国产乱人伦AV麻豆网| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 欧美久久久久影院老司机午夜| 日韩欧美国产视频一区二区| 一区二区三区四区五区久久久久| 婷婷精品国产一区二区三区| 激情综合五月丁香五月激情| 手机看片av无码免费午夜| 男女啪啪120秒试看| 久久国产精品久久久久| 香蕉久久久久久久| 在线观看亚洲综合一区二区 | 无码黄片一区二区在线观看| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清 | 国内A∨免费播放| 国产精品视频一区国模私拍| 四虎影视在线永久免费观看| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 老粉嫩一区二区三区| 在线观看国产成人av电影的app| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞 | 国产激情综合五月久久| 五月丁香激情综合视频| 亚洲一二三产品区别在哪里| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 精品视频在线免费观看一区| 人妻少妇出轨露脸完整版| 亚洲尹人香蕉午夜电影网 | 日韩av无码中文无码电影| 把腿抬高我要添你下面| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 日韩av电影中文字幕| 亚洲午夜精品一区二区| 思思99re6国产在线播放| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 日本道高清一区在线观看| 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪口述| 欧美系列第一页| 国产盗摄一区二区三区在线| 在线亚洲精品福利网址导航| 高清日本wwwwww一区二区| 国产精品成人A片在线果冻| 国产做a爰片毛片a片美国| 久久久久久极品天堂无码| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 高潮射精日本韩国在线播放| 免费人成视频在线观看播放| 3d动漫精品啪啪一区二区| 人妻无码13p| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 羞羞视频在线观看| 中文字幕乱码一二三区| av中文字幕二区在线| 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 国产第一精品视频| 成人女人爽到高潮的在线| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 国产一级做a爰大片免费久久| 成全视频免费观看在线看| 国产精品久久久久精品小草| 在线观看的资源视频| 大雞巴乱人妻1~14| 久久精美日产aa二线三线| 久久亚洲成人无码一二三区| a片试看120分钟做受视频在线 | 天堂在线最新版资源www中文| 久久97国产人妻熟女| 2019香蕉在线观看直播| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国产欧美麻豆精品| 欧美成人高清视频在线观看| 欧美国产精品成人在线观看 | 在公车被灌强行满jing液| sm调教论坛一区| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲∧v久久久无码精品| 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 欧美精品免费一区二区三| 少妇把腿扒开让我添69式sex | 亚洲精品欧美激情在线播放| 久久九九免费观看| 黄片在线免费观看| 撕开奶罩揉吮奶头| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 国产禁18女a片水多多| 亚洲第一成人无码A片| 日本高清毛片中文视频| 中文字幕av一区三区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 成人性的视频免费看| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 亚洲国产成人久久精品app| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 男女晚上日日麻批视频| 小泽玛利亚办公室高潮| 精品久久综合熟女| 国产在线精品无码AV不卡顿 | 国产精品人妻熟女a8198v久| 国产精品成久久久久三级| 日韩国产成人精品视频| 特黄特色欧美大片| 精品人妻一区二区三区鲁大师 | 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 国产+亚洲+国产精品| 小舞用丝袜美腿夹我| 天天躁久久躁日日躁| 欧美人与猪马狗在线观看| 在线观看mv免费视频网站| 亚洲综合久久久久久888 | 女人与拘做受全过程免费视频| 巨大乳做爰视频在线看| 国产一区二区成人自拍电影 | 巨熟乳波霸若妻在线播放| 青青青在线播放视频国产| 国产日韩三级中文字幕| 欧美 日韩 国产在线视频| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 欧美日韩国产影视在线| 极品少妇高潮啪啪AV无码 | 丁香久久伊人婷婷| 国产精品熟女喷水| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 琪琪午夜伦埋影院77| 国产日韩91精品| 俺去啦最新官网| 五月婷婷综合五月一区二区 | 免费女人级毛片视频| 网友自拍区视频精品| 色久综合网精品一区二区| 一区二区三区在线观看视频污黄| 中文字幕日韩在线女同| 日本一卡二卡视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久中文| 宝宝好久没c你了校园| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 456亚洲男人天堂视频| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国精品午夜福利视频不卡757| 午夜精品一区二区蜜臀av| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 极品少妇被黑人白浆直流| 人妻公妇公侵hd中字| 无码高潮喷吹| 国产精品亚洲精品在线| 东京热人妻无码人av一点不卡| freefr性中国少妇性hd| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 国产精品另类激情久久久免费| av片在线播放中文字幕| 两个人看的www高清免费中文| 亚洲国产精品成人一区综合精品区| 午夜天堂成人小视频| 国产成年女人免费视频播放a| 欧美成人3p视频在线观看| 在线看片免费人成视频久网 | 日韩精品久久久视频| 久久看片www.17c.com| 含着她的花蒂啃咬高潮| 国产免费av片免费在线观看| 久久久久久久成人午夜精品福利 | 国产成人免费永久在线平台| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产不卡在线观看一区二区三区| 亚洲午夜福利精品久久| 白丝美女高潮喷水视频| 久久这里只有精品国产免费| 99re免费永久视频在线观看| 久久精品一品道久久精品| 欧美亚洲国产第一精品久久| 老司机在线观看岛国精品| 不良网站免费进入窗口正能量2023 | 国产精品99亚洲| 欧美激情第一页在线 在线播放 | 色综合网天天综合色中文男男| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| 亚洲精品精华液一区| 亚洲第一天堂无码专区| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片 | 女人把腿张开让男人爽桶| 国产一级片内射视频蘑菇| 中国内射xxxx6981少妇| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 奇米777四色精品综合影院| 中国人免费高清视频大全| 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲精品乱码8久久久久久日本 | 久久99视频网站免费观看| 一区二区三区亚洲中文字幕 | 精品久久久久久中文字幕无码软件| 亚洲午夜精品一区二区| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 清纯学生在教室被c叫床小说| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 成人综合亚洲欧美一区h| 亚洲天堂网在线www在线资源| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 日本欧美成人免费在线视频| 精品国产91久久久久| 少妇极品熟妇人妻无码| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 糖心VLOG精品一区二区三区| 国产v在线视频免费播放| 日本高清不卡一区在线观看| 69久久国产亚洲精品嫩草| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 色婷婷香蕉在线一区二区网 | 国产精品一区二区视频观看| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产xxx视频在线观看| 2019年国产精品手机视频| 久久99精品成人网站| 成人做爰视频www免费看| 国产成人人人97超碰超爽| 日本东京热久久无码高清电影| 久久精品国产99久久6| 久久久久99精品国产片| 午夜精品一区二区三区久久久 | 欧美成人高清在线播放| 激情综合色综合久久综合 | 人与禽交av在线播放| 国产亚洲精品久久久久久久久| 不卡国产毛片视频| 日韩一区二区三区射精-百度| 日本亚洲欧美久久| 亚洲 成人 小说 一区三区| 日本久久久久久久久人妻视频| 91麻豆国产极品在线观看洋子| 亚洲欧美人成网站aaa| 久久综合色老色| 强行扒开双腿玩弄| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 女人被狂躁c到高潮喷水图片 | 91国产丝袜在线放九色| 又粗又大又硬又长又爽| 亚洲精品午夜精品| 四虎国产精品成人| 无码亚洲精品一区二区三区电影| 久久国产精品视频一区二区三区| 电梯停电吸乳刺激爽文| 在线国产视频一区| 野花免费社区在线| AV无码最新在线播放网址| 国产精品无码v在线观看| 日本熟妇人妻中出视频| 丝袜亚洲国产网站| 国产精品夜间视频香蕉| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 丰满女老板bd高清a片| 男女乱婬真视频| 午夜自产精品一区二区三区| 日韩免费视频中文在线观看| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产乱理伦片在线观看| 中文字幕二区久久| 日本无遮真人祼交视频| 精品一区两区视频在线观看| 99re6热在线精品视频播放| 国产欧美视频一区精品看| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 国产精品日本在线观看已满| 最新精品国偷自产在线| 国产精品亚洲va在线| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 免费爽爽看片在线看片| 三年片免费观看大全| 亚洲真人无码永久在线观看 | 18sexvideo69| 激情刺激毛片一区二区三区| 99re6这里有精品热视频| 无套内谢孕妇毛片免费看| 无码av中文字幕久久专区| 色老头免费视频精品三区| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲女性一区二区三区| 大地资源在线观看中文第二页| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 欧美日韩精品在线一区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 99V久久综合狠狠综合久久| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 国产精品无码久久久久| 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 日本公与妇仑乱免费无码| 在线不卡一区二区视频| 精品精品国产YYY5857香蕉| 日本乱子视频亚洲一区二区| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 国产欧美日韩中文视频在线| 欧美日产国产日韩亚洲添| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 2019最新中文字幕在线观看| 色天使亚洲综合一区二区| 久久国产精品国产四虎90后 | 日韩欧美精品一区二区综合视频| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 午夜福利视频18| 99国产午夜在线精品| 成熟人妻av无码专区| 日韩av在线在线播放| 日本午夜一区二区三区视频| 一本色道久久88亚洲精品综合| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 青青草免费观看| 国产人伦人妻精品一区二区| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 国产成人精品久久综合| 久久精品国产亚洲av成人乐播 | 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 国产精品乱码在线观看 | 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 琪琪伦伦影院理论片| 国产精品va一区二区三区影片| 精品久久国产字幕高潮| 四房激情| 91麻豆精品成人一区二区| 日本国产精品亚洲专区观看| 免费人成在线观看网站| 中国娇小性hd| 中文字幕aⅤ人妻一区二区| 国产888视频在线观看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 成人做爰a片免费看网站情欲电车 中文字幕人妻无码系列第三区 | 粉嫩虎白扒开小泬| 精品人妻无码视频网站| 上课勃起自慰被女同学看到了| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 夜夜爽免费888视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 日韩精品无码一区二区| 日本护士做爰视频| 深夜亚洲福利一区二区三区| 精品国产自在现线看久久| 国产欧美性成人精品午夜| 亚洲在战AV极品无码| 又硬又粗进去好爽a片看| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 乳欲人妻办公室奶水| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 国产精品网红主播美女| 男女免费观看在线爽爽爽| 色欲久久久天天天综合网| 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 色琪影院八戒无码| 少妇爽到呻吟的视频| 久久一日本道色综合久久| 精品国产日韩一区三区| 夜夜爽一区二区三区精品| 开了俩女小嫩苞a片| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 丁香久久伊人婷婷| 成人网在线免费观看| 亚洲国产成人一区二区久久久| av激情亚洲男人的天堂国语| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 无码人妻精品一区二区三区久久| 床戏必须真做(高h)| 久久精品国产久精国产69 | 狠狠色丁香久久综合频道| 日本久久免费高清一区二区| 香蕉视频色板APP下载| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 亚洲精品久久久久国色天香| 高跟+无码种子| 外国做爰猛烈床戏大尺度| 国产精品久久毛片a片| 日本最大色倩网站WWW| 亚洲аv电影天堂网无码| 欧美成人中文字幕在线视频| 女人被狂躁c到高潮视频| 天天日天天日天天射天天射| 吃奶摸下激烈床震视频大尺度| 真人作爱试看120分钟3分钟| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 国产成人盗摄精品视频| 久久av伊人一区二区| 国产免费AⅤ片在线播放| 成人做爰视频www网站地址| 影帝和新人床戏真做h| 欧美国产日韩在线视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 国产又色又爽又刺激在线观看| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 人禽乱H交H高文| 国产精品一级三级在线| 日本语少妇激情内射高潮| 亚洲国产精品二二三三区| 天天爱天天做天天爽| 国产电av影在线看| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 爱啪啪av导航| 成全大全免费观看完整版高清下载| 综合区一区二区三区狠狠| 欧美激情中文字幕日韩精品| 一本到不卡精品视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 视频一区二区三卡在线观看免费 | 久久精品亚洲成国产| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 日韩国产高清欧美| 亚洲国产综合二区三区四区| 成人**69片免费看网站| а√天堂8资源官网在线bt种子 | 日韩一区二区三区精品| 日本不卡免费高清视频| 亚洲欧洲成人av每日更新| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件 | 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 国产久久美女视频| 国产精品第一页在线观看 | 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 国产成人无码a区视频在线观看 | 四川少妇bbw搡bbbb槡bbbb| 国产高清精品二区| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产日韩精品一区二区三区在线| 日本少妇激三级做爰在线| 色欲久久久精品久久久久久 | 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 午夜福利一区福利二区| 男人用嘴添女人私密视频a片| 一级一毛片a级毛片| 久久爱视频观看精品15| 边做边爱完整版免费视频播放| 本子+无码+日本| 两个人免费高清视频www| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 国产成人精品三级在线影院| 性饥渴的农村熟妇| 国产精品香蕉成人网在线观看| 精品国产国产av一区二区| 国产一不卡二不卡三不卡| 在线播放中文字幕综合网| 日韩欧美在线中文字幕一区二区 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 内射人妻无码色ab麻豆| 国产91在线播放9色| 9uu有你有我足矣最新登陆| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 女虐电影| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说 | 亚洲国产精品自拍第一页| 91精品一区二区三区蜜臀| 欧美性色黄大片www喷水| 久久久久久久久久久久久久久| 久久久中文日韩理伦| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 国产日韩丝袜美女视频网站| 久久精品国产亚洲精品166m| 玩中年熟妇让你爽视频| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 一个人看的视频www在线| 老熟女露脸嗷嗷叫| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 亚洲Va中文字幕无码久久| bt天堂新版中文在线地址| 中文字幕无线码一区二区 | 日本精品在线观看一二三| 久久er99国产精品免费| 日韩精品在线播放一区二区| 大地资源影院在线播放| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 欧美做受视频播放| 不卡的av网在线观看| 日韩在线不卡一区二区三区| 欧美日韩三级在线播放观看| 国产亚洲精品黄色| 人与性口牲恔配视频免费观看| 人妻精品综合一区二区| 秋霞午夜理论理论福利无码| 国产又大又硬又粗| 久久婷婷五夜综合色频| 99精品丰满人妻无码一区二区| 欧美婷婷丁香五月社区| www国产黄片久久| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 丰满人妻偷人被强公中字幕| 中文字幕乱码免费视频| 7777视频| 国产SUV精二区九色| 久久69国产精品二区| 精品国产自在久久成人| 国产亲子乱a片免费视频| 美女100%无遮挡免费网站 | 亚洲天堂网在线www在线资源| 亚洲18在线看污www麻豆| 高清中文字幕国产综合在线| 欧美专区成人一区二区| 久久久久久久曰本精品免费看 | 亚洲欧美成人a∨观看| 国产露脸150部国语对白| 中文字字幕无码片| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 乳情欲乱973| 色播播影院| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 成全视频在线观看免费| 狼友av在线观看| 公和我做很爽| 亚洲综合网国产福利精品一区| 黄网网站在线免费观看| 国产成人精品白浆久久69| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 亚洲乳大丰满中文字幕| 特级真人做爰片| 国产网曝在线观看视频| 亚洲日韩小电影在线观看| 日韩免费无码一区二区视频| 99久久国产极品蜜臀| 成全视频免费观看在线观看第13集预告 | 中文字幕欧美国产| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 老司机在线观看岛国精品| 国产爽片免费在线观看| 中文字幕免费精品小视频| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 98国产精品综合一区二区三区 | 他扒开我小泬添高潮了| 老头缓缓沉腰进入校花h| 国产在线精品视频免费观看| 熟女人妻av一区二区三区| 视频二区视频一区欧美国产| 欧美日韩美女激情四射| 99久视频只有精品2019 | 激情射精爆插热吻无码视频| а√天堂8资源官网在线bt种子| 亚洲天堂网在线www在线资源| 三级国产99久久| 人妻久久中文字幕免费视频| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 高清性做爰免费视频无遮挡| 最近最新电影大全免费| 亚洲色一区二区三区四区| 老头吃奶添女人荫蒂| 香港三级澳门三级欧美三级 | 国产小视频网站在线播放| 亚洲精品国产久久久久久久久| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 久久99国产精品尤物| 国产精品成人av电影不卡| 神马久久我不卡手机影院| 日本不卡一二三区adv| 真人一级毛片全部免费观看| 337人体做爰大胆视频| 先锋中文字幕一区二区| 国内精品久久久久久久97牛牛| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国产日韩欧美成人| 亚洲国产精品一区观看 | 国产欧美日韩综合精品二区| 日本激情一区二区啪啪啪| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 欧美国产伦久久久久| 99久久国产精品免费热6| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 欧美亚洲日本精品一区| 热久久国产欧美一区二区精品 | 亚洲日本va中文字幕午夜福利| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 老旺把淑芬弄高潮了视频| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 一二三四在线观看免费高清中文网| 把腿张开老子臊烂你多p视频| xxx中国肥老太xxx| 国产午夜福利久久精品| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 国产无夜激无码av毛片| 国产成人av网站大全| 国产精品视频全国免费观看| 国内精品偷拍久久999| 色偷偷av男人的天堂| 小荡货h秘书h| 亚洲伊人精品网站| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 国产亚洲av人片在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 91成人亚洲一区| 伊人色综合网久久天天| 国产99青青成人a在线| CHINESE熟女熟妇| 欧美日韩在线精品视频二区| 精品中文字幕人妻在线一区| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 色综合伊人色综合网站| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 免费三级网站| 国产在线成人AV| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 人妻无码一区二区三区四区 | 欧美成人午夜在线观看视频| 女人被添全过程a片试看v| 性一交一无一伦一精一品怎么读| 日韩精品视频一区二区三区| 亚洲国产中文综合精品| 蜜臀av中文一区在线| 天天干天天操天天日舔舔射| 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 这里只有精品国产| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 国产亚洲精品久久久999密壂| 性欧美VIDEOS武则天| 你是我的女人中文字幕高清| japanese五十路熟妇| 三级成年网站在线观看| 欧美黑人又粗又大久久久| 毛阿敏性做爰a片免费看| 日韩免费精品一区二区三区| 成人午夜福利视频后入 | 制作视频国产亚洲一区二区| 欧美一级aaaaa片免费视频| 国精无码欧精品亚洲一区| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲欧美国产激情视频网| 蜜桃精品一区二区三区在线| 最近2018免费中文字幕1页| 国产日韩欧美高清在线| 人妻少妇精品一二三区| 久久久久九九精品影院| 欧美成人一区二区三区在线视频| 久久久久国产A∨一区二区精品| 夜晚福利视频在线观看| 国产精品久久久久9999爆乳| 狠狠久久亚洲欧美另类| 亚洲成AV人影院| 强j爆乳女教师| 69国产精品成人aaaaa片| 中文字幕 av 在线| 2023久久精品视频| 精品国产人妻一区二区三级| 国精品午夜福利视频| 国产麻豆91精品三级站| 一区二区亚洲综合制服欧美| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 免费网站看v片在线a| 青青草视频在线五月天| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 久天啪天天久久99久孕妇| 日本语少妇激情内射高潮| 欧美日韩国产在线观看网站| 亚洲综合色在线视频WWW| 《漂亮的女邻居》2| 国产精久久一区二区三区| 亚洲色无码专区在线观看| 亚洲久久在少妇中文字幕| 干骚货人妻视频在线播放| 在线播放国产一区国产二区| 国产精品一区二区99| 给我看免费播放的视频| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 国产sm重味一区二区三区| 久久无码人妻国产一区二区| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 激情刺激毛片一区二区三区| 国产大人和孩做爰bd| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 国产丰满老熟妇乱xxx1区 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲综合天堂婷婷五月| 国产蜜臀97一区二区三区| 中国少妇内射xxxhd| 欧美白色蕾丝无码xxx| 亚洲中文字幕欧美综合| 99国精产品一区二区三区a片| 极品少妇一区二区三区四区| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品成人啪精品视频免费网站| 日本最新免费高清不卡视频| 中文字幕亚洲无线码| 青青青免费高清视频在线| 国产美洲欧洲综合在线观看| V一区无码内射国产| 性xxxx18| 欧美日韩国产综合视频| 国产精品久久久| 欧美成人伊人久久中文字幕| 国产av性感美女久久久| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉 | 久久婷婷五月综合| 欧美亚洲日产视频在线观看| 亚洲精品国自产拍在线观看| 国产成人亚洲精品无码电影| 五月婷婷六月丁香动漫| 成人免费无码h在线观看| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 欧美婷婷六月丁香综合| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产免费无遮挡吸乳视频| 日本一区二区三区不雅视频| 精品酒店视频一区二区三区| 无码熟妇人妻av| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文 | 亚洲高潮美女久久久久久| 波多野结衣AV在线无码中文18| 2020亚洲国产精品无码| 国产伦精品视频一区二区三区经| 99riav国产精品视频| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产精品成人免费视频一区二区| 中文乱码人妻系列一区二区| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 欧美深度肠交惨叫| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 国产不卡视频免费观看| 无码一区二区三区免费视频| 国产激情四射一区二区三区视频 | 久久69国产精品二区| 太紧了夹得我的巴好爽| 国产精品全国免费视频| 桃色不卡的一区二区三区| 入室強暴強姦2023| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 青青草在线播放观看| 久久久成人一区二区免费影院| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 免费观看国产精品999| 国产亚洲精品自在线亚洲| 国产夫妻激情视频在线| 亚洲成人在线观看网站不卡 | 97国产精品人妻无码免费| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 欧美一区二区精品有色视频| 性夜影院午夜看片| 国产一区二区蜜桃视频| 9久9久女女热精品视频在线观看| 男女免费观看高清啪啪p水| 久久精品无码一级毛片j| 成人无码α片在线观看不卡| 国产高清av在线播放| 久久精品成人无码观看免费| 黑料吃瓜网曝一区二区| 男女做爰猛烈叫床爽爽小说| 午夜精品一区二区三区久久久 | 国产人妻互换一区二区水牛影视| 边添小泬边挵进我身体视频| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 欧美一级视频在线免费播放| 欧美亚洲国产高清在线观看| 免费中文字幕日韩欧美| 亚洲综合图色40p| 五月丁香婷婷天堂| 很黄很色欧美牲交视频| 男女边摸边吃奶边做视频| 日韩精品无码专区国产| 最新国产精品黄色在线观看| 亚洲综合色自拍一区| 韩国午夜理伦三级| 搡6070老女人老熟女的意思| 青草青草久热精品视频国产4| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 午夜精品久久久久久久四虎| 丰满人妻偷人被强公中字幕| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 麻豆文化影视传媒入口| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 日久精品不卡一区二区| 国产丝袜美女一区二区三区| 小好舒服快A片费韩国| 少女爱上姐姐ova| 久久久久77777人人人人人| 国产黄片久久| 国产jk精品白丝av在线观看| 久久天堂av综合色无码专区| 女邻居的好紧好爽| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 最近手机高清中文字幕大全| av人摸人人人澡人人超碰下载| 女人被弄到高潮叫床免| 国产丝袜免费视频网址| 久久一区二区黄色| 精品免费国偷自产在线视频| 国产精品污www在线观看| 中文在线中文资源| 国产成人无码AV一区二区| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 肉丝一区二区在线观看视频| 国产一区二区蜜桃视频| 国内高清在线视频在线观看| 国内免费视频成人精品| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 17C精品麻豆一区二区免费| 青青草国产成人99久久| 最近手机中文字幕大全| 精品人妻伦九区久久aaa片| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 人妻中文字幕乱人伦在线| 樱桃视频高清免费观看在线| 国产精品久久久久精品麻豆| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产精品爱久久久久久久小说| 超级丰满大爆乳在线播放| 日韩系列视频在线观看有码| 人妻无码av中文系列久久免费| 亚洲日韩精品av无码富二代| 欧美交换国产一区内射| 深夜福利成人免费在线观看| bt天堂新版中文在线地址| 午夜福利精品视频免费看| 51国产偷自视频区视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 精品国产不卡在线观看免费| 国产av传媒中文字幕| 50路60路老熟妇啪啪| 国产精品一级在线| 最近中文字幕视频2019年| 麻豆文化影视传媒入口| 午夜男女无遮掩免费视频| 快播av一区二区在线| 日韩欧美有码一区二区毛片| 在线免费看污视频| 国产午夜看片网站| 国产日韩欧美高清在线| 精品国产露脸久久av| 大胸年轻继坶2韩伦影院 | 免费无码又爽又刺激网站| 亚洲三级网站国产的| 91超级碰国产精品| 亚洲国产无套无码av电影| 成人亚洲一区二区免费| 日产精品一区二区| 蜜臀av片| 射狠狠| 免费看国内少妇性涩视频网站| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 把腿张开乖我添你3p| 韩国 日本 亚洲 综合| 国产午夜成人久久无码一区二区| 精品无码国模私拍视频| 锕锕锕锕锕锕好深在线观看 | 国产蜜臀av在线一区尤物| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 国产精品国产精品美女在线| 香港真做的三级在线播放| 色五月激情五月| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产+日韩精品视频| 久久久久夜夜夜精品国产| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 青青青免费高清视频在线| 国产情侣免费视频| 在线激情无码免费看| 欧美丰满少妇一区二区三区| 国产精品99久久久久久人| 久久国内精品一区二区三区 | 一女被二男吃奶a片免费观看| 国产精品爱啪在线播放| 婷婷色香五月综合激激情| 99久久人人爽亚洲精品美女| 亚洲国产精品久久久久久久| 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 国产色a∨在线看免费| 亚洲成人无码在线播放| 亚洲国产制服丝袜先锋| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久 | 免费无码一级成年片无限制| 亚洲成综合人在线播放| 国产a∨熟女精品一区二区三区 | 国产无遮挡羞羞免费网站| 成人综合亚洲日韩欧美色| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 精选一区二区三区免费看| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 国产db624色谱柱88690| 国产AV一区二区三区| 欧洲激情肥婆人与动物| 一区二区三区免费视频中文乱码| 在线观看国产精品电影| 久久久一区二区三区四区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美欲电影| 射狠狠| 一边吃奶一边到高潮视频| 人妻少妇精品久久| 日本美女黄色一区二区| 日韩精品不卡视频| 国模无码视频一区二区三区| 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 国产欧美精品一区二区在线观看| 人妻VA精品VA欧美VA| 激情综合五月综合激情免费观看全集 | 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 久久综合伊人77777麻豆| 96久久精品A片一区二区| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲一区二卡成人在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 国产成人精选视频在线观看不卡| 精品+国产+白浆| 乱码精品一区二区三区在线观看| 亚洲无码免费观看| 欧美精品一区二区三区在线 | 欧美一区二区三区在线视频| 国产精品熟妇视频国产偷人 | 久久国产劲暴∨内射| 国内自拍第页| 秋霞在线观看视频| 成人午夜精品在线播放| 久久99精品久久久久久动态图 | 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡 公交车上拨开少妇内裤进入 | 野花香视频在线观看最新| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 精品久久综合熟女| 三上悠亚av作品在线观看| 欧美中文在线视频第一页| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 欧美激情综合五月色丁香| 疯狂的欧美乱大交| 99久久爱re热6在播放| 国产精品久久久久桃色tv| 国产成人综合在线视频免费播放| 精品一区二区三区无码视频无码 | 国产成人精品久久二区三区| 国产综合亚洲精品在线观看| 色综合天天综合狠狠爱| 男人把大ji巴放进女人身体视频 | 亚洲午夜在线一区| 色欲久久久天天天综合网精品| 激情全黄做爰片| 欧美男生射精高潮视频网站| 正在播放国产福利一区| 伊人久久精品久久亚洲一区| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 久久久精品国产一区不卡| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 久久青青无码av亚洲黑人| 中文字幕乱码2国语自产| 国产精品免费精品自在线观看| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产欧美麻豆精品| 免费高清欧美一区二区视频| 国产欧美日韩亚洲综合二区| 精选一区二区三区免费看| 亚洲一区二区三区夜夜爽| 色天使综合视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 伊人网在线视频中文字幕| 欧美一级欧美一级在线放| 最近2019中文字幕大全视频1| 日本精品亚洲一二区| 喷水丝袜久久19p| 无码少妇一区二区浪潮免费| 一本精品99久久精品77| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产揄拍国产精品| 2022国产成人精品视频人| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产欧美精品区一区二区三区| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 精品成人av一区二区在线播放| 国产又粗又猛又黄长的视频| 国产精品国产高清国产AV| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 一本一道久久综合狠狠老| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 高清中文字幕国产综合在线| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产孕妇孕交大片孕| 夜色资源网久久一区91| 最新国产精品精品视频| 国产欧美日韩精品一二区| 群交射精白浆视频| 免费永久观看美女视频网站网址| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 亚洲第一狼人AV在线观看| 人人妻人人做人人爽性色av| 日韩电影一区二区三区| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产一级久久久免费看| 国产精品亚洲专区无码第一页| 亚洲精品视频18| 久久久久国产高清视频| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 亚洲理论电影在线观看| 无码动漫+肉片| 开心五月激情综合婷婷色| 美女自慰一区二区| 鲁死你av资源站| 国产成人综合五月久久网址| 亚洲香蕉中文日韩日本| 中文字幕乱码免费在线人妻| 四虎永久免费地址WW416| 国产三级黄色的视频| 国产久热精品无码激情| 日韩AV无码资源| eeuss影院在线观看| 免费全部黄a片免费播放| 99精品国产自在现线观看 | 苍井空巨乳教师线观看| 国产精人品人妻久久无码波多野| 久久久久免费观看| 乱熟女| 男人的好免费观看直播| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久精品国产视频在线观看| 无码中文字幕免费一区二区三区| 意大利极品xxxxhd| 人与人动黄a片| 伊人天堂午夜精品福利网| 不卡国产成人在线高清| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 国产莉萝无码AV在线播放| 精品久久人妻人人做精品 | 欧美大胆无码视频xxxxx| 成年无码动漫av片在线观看3d| 国产一区二区久久久精品影院| ww免费精品久久| 久久福利资源国产精品999| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 国产麻豆精品一区| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 国产网曝在线观看视频| 久久99蜜桃精品久久久久| 边做饭边被躁bd在线播放 | 欧美人禽杂交狂配| 久久久久无码精品国产不卡| 果冻传媒在线观看| CHINA丰满少妇VIDEOS| 亚洲手机无播放器在线观看 | 日韩一区二区a片免费观看| 日本女优一色一伦一区二区三区| 国产高清美女社区黄片免费看| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 欧美日韩专区第一页| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产在线视频无码不卡人黑| 无码人妻av一二区二区三区视频| 亚洲欧美激情另类自拍| ZσZσZσ女人极品另类| 怡红院AV亚洲一区二区三区H | 性开放的欧美大片高清播放| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 少妇婬荡视频在线播放| 欧美偷窥一区二区三区| 免费一级欧美片在线观看网站| 美女脱内衣18禁免费看| 老头把我添高潮了a片| 亚洲一区二区成人影院在线 | www国产精品内射老师| 午夜精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧洲国产黄片| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色| 不卡无码人妻一区三区音频| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 女人久久久女女女人| 入室強暴強姦2023| 97se亚洲国产综合自在线观看| 国产真实伦子伦老人视频| 国产成人av综合久久视色 | 给我看免费播放的视频| 6080久久无码国产| freechinese内射少妇| 亚洲国产区男人本色vr| 久久精品中文字幕第一页| 深夜亚洲福利一区二区三区 | 色老板精品无码免费视频| 国产精品自产自拍| 久久久一区二区三区精品毛片| 在线人成亚洲视频免费观看| 欧美视频高清一区二区三区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 精品国产AⅤ天天更新| 免费一区二区三区人妻少妇| 国产精品自产拍在线观看中文| 久久婷婷国产高清免费视频| 亚洲综合久久久久久888| 亚洲色欲色欲www| yin荡到骨子里的sao货| 国产色情在线观看高清免费麻豆网 | 老熟妇性爽xxxx| 四虎成人精品国产永久免费无码| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 精品国产不卡一区二区三区| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 波多野结衣办公室双飞| 又爽又黄无遮拦成人网站| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 2019年国产精品手机视频| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 一区二区三区不卡福利视频| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 每天穿情趣内衣上班调教| 在线播放国产精品一区二区| 欧美大片国产视频| 国内精品无码一区二区三区| 国产精品对白交换视频| 老头发狂的吸住她的乳尖| 亚洲国产欧美在线人成| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕 | 香港三日本少妇三级人妇99| 亚洲国产第一区二区香蕉| 国内精品免费一区在线观看| 成人久久久久久久久久久| y11111少妇无码电影| 国产人妻人伦精品1国产| 日本高清在线免费观看| 日本成人片在线中文| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞 | 亚洲日本va| 亚洲人成伊人成综合无码| 日本欧美视频在线观看| 韩国女主播午夜福利视频 | 疯狂添女人下部视频免费| 国产精品一级在线| 丝袜美女诱惑一区二区| videos18娇小粉嫩极品高清| 性做爰aaa片免费看大尺度| 国产精品久久毛片av大全日韩| 国产成人精品一区二三区四区| 人妻系列无码专区无码中出| 国产欧美高清不卡| A片在线观看免费视频| 四虎影视久久久免费| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 麻豆久久一区二区三区| 最新亚洲人成无码网www电影| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 日本丝袜福利在线观看| 18禁男男腐啪gv真人视频| 天美传媒精品| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 97在线中文字幕免费公开视频 | 国产精品毛片av在线看| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 内射国产内射夫妻免费频道| 欧美人与动xxxxz0oz| 国产内射一区亚洲| 中文字幕国产制服丝袜| 黑人狂躁日本妞| 欧洲-级毛片内射| 国产成人综合视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 久久国产免费| 护士人妻hd中文字幕| 国产美女无遮挡永久| 久久久国产成人免费观看视频| 男女真人后进式猛烈视频| 一区二区三区精品 在线 国产| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 麻豆出品视频在线| 国产精品-区区久久久狼| 综合区小说区图片区在线一区| 精品卡卡三卡卡乱码| 成年无码动漫av片在线观看3d| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 久久精品国产视频在热| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产精品久久久亚洲一区二区| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 巴西女人与禽2o2o性论交| 青青久久av婷婷| 久久无码欧美一二三区| 国产高清在线看AV片| 视频福利国产专区精品| 色爱AV综合网站| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 中文字幕在线无线码中文字幕| 深田咏美AV无码一区二区三区 | 糖心vlog产精国品免费入口 | 学霸男朋友惩罚学渣女朋友| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 亚洲综合无码久久久久久| 艳妇夜夜情一区二区性色| 色综合视频一区二区三区四区| 国产av熟女一区二区三区蜜| 国产在线探花精品一区二区| !精品国产99久久久久久| 成人午夜一区二区三区飘| 开心五月之色婷婷综合网在线| 变态另类视频一区二区三区四区 | 日本国产一区二区不卡视频| 伊人网中文字幕日韩| 丁香六月婷婷久久综合在线观看 | 人妻伦理在线一二三区| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频 | 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 内射白浆一区二区在线观看| 作爱视频日本一区二区| 极品白嫩无套视频在线播放| 亚洲一区AV无码少妇电影| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 丰满少妇人妻无码专区| 精品国产成人一区二区三区| 日本一区二区在线视频免费观看| 精品国产乱码久久久久软件| 国产精品久久 婷婷 六月| 无码av波多野结衣久久| 少妇av一区二区三区无码| 91美女人妻精品久久| 成人全黄a片免费看香港| 一炕四女被窝交换啪啪| 亚洲中文字幕a级免费观看| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 最近中文字幕在线中文视频| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 日本高清一二三不卡区| 成人区av一区二区三区| 一区二区三区黄色在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 最近2018免费中文字幕1页| 上到少妇叫爽tube| 99精品国产福利在线观看| 浪潮色诱av久久久久久久| 欧美另类日韩人妻| 美女张开腿让男生桶爽免费| 琪琪色视频中文婷婷精品| 色综合久久久久久久久五月| 色精品一区二区综合久久| 一卡二卡视频在线免费观看| 最刺激黄a大片免费观看| 亚洲中文字幕一级二级三级| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 成人视频一区二区国产| 亚洲视频在线播放老色| 精品人妻无码一区二区三区50| 色五月第一门户| 亚洲国产婷婷在线精品| 99国产热视频在线观看首页| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 污黄啪啪18以下勿进免费| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 日韩精品无码去免费专区| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 亚洲精品国产精品国产自2022| 免费视频精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 中曰韩黄色大片| 国产私拍一区二区三区| 国产精品久久久亚洲调教| 久久久久香港经典三级精品 | 巨乳护士高清在线观看| 国产精品久久久久久久久绿色| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 玩弄我的两个奶头子| 国产真人性做爰视频免费40分钟 | 被绑在坐桩机上抹春药| 国产二级一片内射视频播放| 欧美国产精品综合| 欧美黄片在线免费观看| 国产欧美一级特黄大片| 99热只有这里有精品| 激情亚洲一区国产精品| www久久无码天堂mv| 国产国产精品精品视频视频| 成人特级毛片全部免费播放| 激情五月丁香婷婷| 国产精品性爱一级视频| 全亚洲日韩精品无码专区| 久久69国产精品二区| 久久99国产乱子伦精品免费| 精品久久久久蜜臂色欲av| 九九re6热在线视频精品66| 成人精品视频一区二区三区不卡| 99精品国产电影一区二区| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 宅男噜66免费看网站| 好大好硬好深好爽想要叫床| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 久久青草免费91线频观| 美女内射网站久久久精品| 午夜理论片在线观看免费丶| 麻花传剧mv在线看星空| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 人妻妻体内射精一区二区三区| 亚洲一区二区日韩一区| chinese中国妞tubehd| 久久99蜜桃精品久久久久| 精品无码国产污污污免费网站| 成人欧美久久久久美婷婷| 麻豆自制传媒国产之光黄| 中文字幕AV亚洲精品影视| 亚洲日本VA午夜在线影院| 日本亚洲欧美在线视观看| 再快点再深点我要高潮了视频| 好硬啊进得太深了A片| 短篇肉耽(h)男男| 绯色国产色精品一区二区| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 丰满少妇超清无码视频| 久久精品无码不卡| 伊人色综合久久天天五月婷| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 日本午夜免费福利电影| 高跟丝袜诱惑av在线| 久久精品中文字幕第一页| 免费sm羞辱调教视频在线观看| 色哟哟国产精品免费专区| 秋秋影视午夜福利高清| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 午夜天堂影视香蕉久久| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 亚洲免费永久精品国产| 免费无码国产在线观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 免费看性视频xnxxcom| 1997日本中文字幕视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 免费精品99久久国产综合精品| 青青草视频+在线观看| 色综合久久久久无码专区| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 国产一卡二卡在线观看视频| 善良娇妻让公泄欲| 九月精品久综合网在线观看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 日本少妇裸体做爰高潮片| 欧美精品高清在线观看| 丰满少妇被猛烈进入免费网站 | 破處女苞大叫a片免费| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全| 久久精品日韩欧美人妻| 国产美女视频黄a片免费观看软件| 日本在线视频不卡一区二区| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 男女交性视频免费播放视频| 亚洲精品成人无码中文毛片| 女人被添全过程a片试看v| 欧美日韩在线观看你懂的| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 成午夜福利人试看120| 最近中文字幕mv免费视频| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 精品国产仑片一区二区三区| 国产+高潮+免费视频| 日本污网站在线免费观看| 高h喷水荡肉爽文| 无码少妇一区二区三区| 成人精品一区日本无码网| 97免费人妻视在线视频| 国产精品久久久精品影视| 一区二区三区国产高清免费视频 | 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 久久久久成人精品视频色诱| 婷婷福利综合在线观看视频| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 九色porny丨国产首页注册| 各种少妇正面bbw撒尿| 久久久亚洲免费观看视频| 国产午夜精品久久久久久久| 日本黄色逼逼图片视频网站| 欧美在线不卡视频| 放荡的护士bd在线观看| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 国产成人午夜福利在线小电影| 人人澡人人丰满少妇久久| 亚洲另类日韩制服无码| 亚洲在AV极品无码| 无码人妻丰满熟妇a片| 四川bbbbbb搡bbbbb| 手机看片久久国产免费| 中文字幕在线一区二区三区三州| 放荡乱伦文粗大高潮| 农村丰满熟女一区二区| 色欲久久久精品久久久久久| 中文字幕无码中文字幕有码a | 日本成人在线观看免费视频| 男女交性视频无遮挡全过程| 久久视热这只是精品222| 国产精品一卡二卡在线观看| 天堂网WWW中文在线| 无套内射极品少妇| 国产极品粉嫩在线播放| 欧美精品狂野欧美成人| 欧美+日本+国产在线观看| 无码人妻一区二区三区免费看| 小sao货水真多ji巴cao视频| 琪琪色视频中文婷婷精品| 黄片精品视频免费在线观看| 一区二区三区视频网站| 亚洲av东京热一区久久| 亚洲精品国产精品国产自| 图片区小说区av区| 麻豆精品国产在线观看∞| 国产精品二区页在线播放| 无码最新国产在线观看| 久久久无码人妻精品一区| 美女董事长的屈辱调教| 麻豆完整视频免费观看| 麻豆国产激情在线观看最新| 亚洲国产精品美女久久久久| 免费a∨中文高清乱码专区| 国产精品久久毛片a片| 小次郎av收藏家| 中文字幕+综合+在线| 亚洲美女高潮久久久久91| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 人禽伦免费交视频播放| 天天做天天干天天操天天射| 欧美国产精品成人在线观看| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 国产日产精品系列| 特大巨黑吊性xxxx| 国产婬乱片a片aaa毛片下载 | 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| 久久99国产综合精合精品天天| 大地资源三在线观看8| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 中文字幕一二三四区在线| 已满18岁免费观看高清电视剧| 福利人妻91麻豆| 日本无码免费网站| av一区二区三区高清| 无码人妻一区二区三区久久| 国产精品亚洲а∨无码播放| 久久精品丰满人妻熟妇99| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产精品麻豆美女在线| 国产精品国产欧美综合一区| 美女扒开大腿让男人桶爽| 精品一区二区三区在线观看| 最近免费中文字幕中文高清5 | 久久久精品只有这里有| 婷婷精品国产一区二区三区| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您 | 伊人久久大香线蕉av一区| 免费观看羞羞视频网站| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 凹凸国产熟女精品视频app| 欧美偷窥一区二区三区| 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 亚州成a人无码毛片a片直播平台| 精品97国产免费人成视频| 国产高清自产拍av在线| 美女诱惑一区二区三区| 日本卡一卡二视频在线观看| 久久久久A级片高潮免费看| 欧美颜射内射中出口爆在线| 日韩AV在线观看一区免费| 少妇肉欲干柴烈火| 成熟人妻av无码专区| 色综合天天综合狠狠爱| 亚洲天堂中文字幕第一页| 国产精品自在在线午夜出白浆| 性xxxx毛茸茸的videos| 真人床片60分钟免费看 | 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 国产在线精品无码AV不卡顿| 一区二区午夜福利免费| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 一级一毛片a级毛片| 自己在线观看免费高清| 中文字幕人妻A片免费看| 精品少妇人妻av一区二区三区| 亚洲18在线看污www麻豆 | 欧洲亚洲日本国产片在线观看 | 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃 | 国产综合亚洲一区激情国产 | 日本一区二区不卡在线视频| 伊人精品久久久大香线蕉| 99在线精品免费视频九九视| 成·人免费午夜视频69影院| 亚洲人妻御姐中文字幕在线| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 欧美亚洲国语精品一区二区| 强行无套内谢大学生初次| 免费观看国产精品999| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 97久久人人超碰国产精品 | 手机亚洲一区在线| 国产精品高潮在线观看| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 亚洲国产一级精品| 9I在线观看免费视频精华液| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产精品成人av在线观看| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 午夜精品久久久久久毛片| 午夜刺激国产激情视频毛片| 老司机精品91在线视频| 久久精品国产视频在热| 国产农村妇女aaaaa视频| 欧美日韩亚洲免费六区| 韩国三级2019理论在线观看| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 3gogo人体做爰大胆| 欧美zooz人禽交xxxx| 国产福利国产精品自拍| 欧美最大色情网183| 久久久久久久久久久免费精品 | 最近2019免费中文第一页| 久久久久免费毛A片免费| 曰本女人与公guo交酡视频a片| www.欧美色图| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 男女欧美国产日本多人视频| 亚洲最大综合久久网成人| 中文字幕无码乱人伦| 激情网免费视频一区二区三区 | 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 18女下面流水不遮图免费图| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 中文字幕乱码免费在线人妻| 三五小说网| 欧美精品久久久久久久久| 《乳色吐息》在线播放| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 女人把腿张开男人来桶| 欧美成人性视频在线播放| 亚洲系列一区中文字幕| 视频啪啪免费观看| 已满十八岁在线播放电视剧| 国产色又爽高潮的免费视频| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲欧洲成人av每日更新| mm1313亚洲精品无码| 国产蜜臀av在线一区尤物| 最新国产精品拍自在线播放| 日本精品免费在线观看| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 无码人妻一区二区三区免费手机| 一本色道久久88加勒比—综合| 免费有码中文字幕在线观看| 亚洲无线观看国产精品| 国产在线视频二区不卡| 免费性色视频不卡在线观看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 国产欧美色一区二区三区| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 高清毛片AAAAAAAAA片| 男女免费观看高清啪啪p水| 毛片免费全部免费观看| 国产高潮国产高潮久久久91| 少妇肉欲干柴烈火| 国产高清三级av自拍| 巨乳护士高清在线观看| 日韩欧美一区二区三区视频| 国产成人精品久久二区三区| 黄色大片网站永久免费高清看 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 伊人久久大香线蕉影院| 老板含着她的花蒂啃咬高潮| 夹得好紧…爽死我了快高潮| 含羞草影院在线观看| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看 | 香港三级澳门三级欧美三级| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲一二三产品区别在哪里| CHINESE熟女熟妇| 欧美亚洲日本一二区久久| 中国熟妇牲交视频| 韩国亚洲视频一区| 国产精品区免费在线观看| 国产精品二区页在线播放| 亚洲精品国产懂色| 免费日本网站久久| 日产a一a区二区www| 亚洲夫妻性生活免费视频| 国产精品久久久一区二区不卡 | 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 中文字幕国产6区| 国产精品蜜臀久久| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 午夜一区欧美二区高清三区 | 久久精品av中文字幕导航| 免费无码黄网站在线看| 邻居少妇很紧毛多水多| www欧美日本中文字幕| 日本成人在线观看www| 欧美成人一区二区三区片免费| 九一丨porny丨自拍| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| www欧美日本中文字幕| 在线免费观看国产日韩欧美| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 国产中文高清日韩av网站| 免费h动漫无码网站| 国产亚洲精品视频在线网| 欲性游乐场(高h)| 欧美成人午夜精品久久久| 久久久一区二区三区精品毛片| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色| 一本大道久久无码天堂| 亚洲日本中文字幕| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 国产精品嫩草影视在线观看| 欧美性牲交xxxxx视频| 单亲真实乱子伦免费视频| 国内精品伊人久久| 亚洲高清无码在线 视频| 四虎影视永久地址www成人| 日韩精品一区二区四季在线观看| 日本网地址在线免费观看| 日本在线观看精品一国产...| 午夜久久久麻豆国产精品| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 性无码专区无码片| 日本成人在线免费高清视频| 天堂无码人妻精品av一区| 国产高潮a片一区二区| 精品国偷自产在线电影| 在线看片av h| 国产午夜伦鲁鲁| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 成人毛片100免费观看| 亚洲国产欧美在线人成最新| 中文精品久久久久国产| 动漫美女被性侵视频| 成人欧美激情视频网站在线观看| 少妇肉欲系列1000篇| 青草草在线视频免费观看| 国内偷拍国内精品网| 中文日产无乱码av在线观| 国产有级黄色视频在线观看| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 国产在线精品无码AV不卡顿| 无码国产色欲xxxxx视频| 成人性生交a片免费直播| 艾草99在线精品视频在线观看 | 放荡老师张开双腿任我玩| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 熟妇亚洲成年人女熟片| 91福利一区| 麻豆产精国品| 精品一区二区三区四区五区六区| 国产精品久久香蕉| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 亚洲少妇黄色精品视频 | 男女上下猛烈啪啪免费看| 成在线人午夜剧场免费无码| 免费污片网站在线观看| 日本不卡在线一区2区三区| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 久久久亚洲欧洲日产av| 一区二区三区精品视频在线| 老司机精品午夜福利视频| 在线精品一区二区三区| 日韩伦人妻无码| 久久视频在线视频观看精品| 亚洲精品无码av天堂| 国产偷啪自怕网| 精品国产又91乱码一区二区三区| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 无码国产明星精品一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 日韩AV无码社区一区二区三区| 国产一区二区在线观看不卡| 4438丁香五月亚洲最大成人| 无码人妻一区二区三区免费手机| 97在线观看| 午夜一区欧美二区高清三区| 性vodafonewifi另类老少性| 免费无码黄动漫在线观看| 日本一区二区三区伦理片| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 国产永久免费高清在线| 影音先锋男人资源无码| 在线看免费无码AV天堂的| 《漂亮的女邻居》2| 在线国产免费视频| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 人人爽天天碰狠狠添| 婷婷亚洲视频在线播放| 色翁荡媳1—39全文阅读| 日韩精品欧美在线成人 | 在线不卡一区二区视频| 久久精品福利中文字幕 | 无码人妻一区二区三区在线视频| 美女高潮黄又色高清视频免费| 大杳蕉狼人欧美| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全| 影音先锋日日狠狠久久| freexx性黑人大战欧美| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 中文日本欧洲视频在线播放| 国产又色又刺激高潮免费视频 | 亚洲情中文字幕在线视频| 中文字幕国产在线不卡| 欧美精品一区二区三区作者| mature性xxxxchinese| 无套内谢少妇毛片片免| 不卡无码人妻一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 久久久久国色av免费看| 少妇高潮ass| 成人午夜福利在线播放| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 国产精品久久久久久久久电影网| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 久久99亚洲精品久久99果| 亚洲午夜无码久久| 成人 AV动漫在线观看| 在线免费观看a级黄色毛片| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 极品少妇二区三区免费观看| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 麻花豆传媒剧国产免费| 国产精品一区二区三区无限| 精品视频自国产| 免费看男女做好爽好硬视频| 露胸乳头透明内衣| 丰满少妇被猛烈进入无码| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 日本伊人精品一区二区三区| 免费国产成人高清在线视频| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 国产成人高清精品免费软件| 91av亚洲精品在线观看| 无码国产69精品久久久孕妇| 最近中文字幕无吗2018| 国产女主播在线播放| 99热精品免费播放| 五月婷婷中文字幕在线| 国产亚洲欧美日韩电影| 四虎国产精品永久在线| 成年无码动漫av片在线观看3d| 怡红院精品久久久久久久高清| 少妇人妻无码专区视频免费| 三年片在线观看大全有人类| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 日本无码视频在线观看| 久久人人97超碰国产精品| 国产日本欧美在线| 天堂√在线中文资源网| 超视频在线观看国产日韩| 亚洲午夜在线一区| 国产在线无码精品无码| 中文字幕日韩av手机在线播放| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 99久久国产精品免费热6| 国产精品久久久久久久久久直播 | 老妇free性videosxx| 爆乳大森しずか无码| 中文有码精品视频在线| 草莓视频app免费看无限次| 可以直接看的毛片免费视频| 北条麻妃一区二区在线| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 99久久国产综合精品色| 成人3d动漫一区二区三区| 女人张开双腿让男人猛桶| 极品白嫩无套视频在线播放| 人人爽人人澡人人高潮| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 亚洲熟妇精品在线观看| 国产激情四射一区二区三区视频 | 成人性生交大片免费看午夜片| 亚洲精品日产精品乱码不卡 | 国产精品边做奶水狂喷| 欧美综合亚洲精品区| 男人用嘴添女人私密视频a片| 一个人看的免费视频www| 欧美日韩国产免费看黄片 | 久久国产精品77777| 99久久精品无码专区| 色狠狠成人综合色| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 午夜激情视频在线播放| 久久久国产精品无码免费专区| 开心色怡人综合网站| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 东北熟妇xxxx| 97超碰人人人人人人少妇| 黄色av网站在线免费播放| 国产又爽又黄又粗| 在线观看成人av毛片| 国产亚洲精品综合一区| 男女后式激烈动态图片| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲中文字幕成人无码| 精品国产中文字幕乱码免费| 一区二区色视频在线播放| 少妇被粗大猛进进出出S小说 | 免费一本色道久久一区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 国产成人精品亚洲av一区| 亚洲欧洲精品一区二区综合网| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 久久精品中文字幕人妻熟女| 善良娇妻让公泄欲| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲国产精品无码久久| 久久人妻超控超爽97| 免费又黄又爽又猛的毛片| 欧美一区二区av人片在线观看| 男人的天堂v在线播放| 高清性做爰免费视频无遮挡| 成人综合网亚洲伊人| 国产偷拍高清视频在线观看| 欧美日本国产免费看| 精品久久久久蜜臂色欲av| 亚洲人成色777777精品音频| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 69国产精品成人aaaaa片| 精品国语国产在线对白| 麻豆剧果冻传媒入视频| 乱肉艳妇4~5集| 日本三级网站一区二区三区| 视频一区二区三卡在线观看免费| 黄色视频老司机在线播放的| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 女人性高朝床叫流水视频| 人成午夜在线免费观看| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 日本一道一区二区免费看| 国产精品va一区二区三区影片| 国产三级精品天天在线专区| 久久国产欧美一区二区三区| 不卡色老大久久综合网| 午夜无码国产理论在线| 日韩不卡av在线播放| 国产成人一区二区三区视频免费| 丰满熟妇乱子又伦| 丁香五月开心婷婷综合中文| 夜夜欧美久久精品一区| aaa大片免费观看| 无套内射极品少妇| 国产污污网站一区二区三区| 999久久久免费精品国产| 西西人体大胆午夜视频| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 日本一区二区三区免费不卞| 五月婷婷丁香国产精品一区二区 | 在线免费观看电视剧| 日韩综合另类久久久久久| 少妇午夜精品视频| 亚洲综合网国产福利精品一区| 867国产av综合影院| 好硬啊进得太深了A片| 人妻少妇系列精品视频专区| 国产成人在线一区二区| 日韩精品专区AV无码| 大香蕉在线这里只有精品| 人人妻人人爽人人叫| 欧美黄网站色视频免费| 欧美精品永久在线观看| 日韩欧美在线中文字幕网| av草草久久久久久久久久久| 国产影院在线观看一区二区三区| 亚洲精品沙发午睡系列| 日本三级香港三级人妇99| 3d动漫精品一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 美女视频黄频免费网站| 色88久久久久高潮综合影视| 好爽…又高潮了毛片| 亚洲永久精品桃花阁| 成人午夜福利视频后入| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 97精品伊人久久大香线蕉APP| 91揄拍久久久久无码免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产一级特黄高清免费| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 日本乱偷中字幕久久夂| 香蕉久久福利院| 自己在线观看免费高清| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 欧美精品久久天天躁| 大粗鳮巴久久久久久久久| 精品熟妇无码免费久久| 又粗又大又硬又长又爽| 亚洲永久无码3D动漫一区| 久久综合久久精品| 国产一收A片免费看| 日本国产日韩欧美中文字幕| 国产热re99久久6国产精品首页| 日本美女黄色一区二区| 欧美日韩国产综合视频| 国产精品亚洲аv久久| 欧美乱妇高清无乱码免费| 中文有码av自拍中文无码| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 黃色一級片| 国产真人性做爰久久网站| 宝贝把腿开大让我添添视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| av男人天堂国产精品| 欧美成人v片观看| 国产不卡视频免费观看| 翘臀少妇后进一区二区| 男女性色大片免费网站| 真人作爱试看120秒| 亚洲黄色影院| 久久午夜福利电影| 少妇出轨上司2| 欧美性白人极品HD| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 国产三级亚洲精品| 午夜成午夜成年片在线观看| 伊人成综合网开心五月丁香五 | 国产成人在线免费看| 福利在线欧美日韩| 精品国产精品国产亚洲区| 欧美精品无播放器在线观看| 人妻无码久久精品中文字幕| 亚洲中文字幕欧美综合| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲理论电影在线观看| 好吊视的一区二区三区现频| 视频在线观看不卡日本| 激情综合网之五月激情| 久久精品免费一区二区三区| chinese熟女熟妇1乱| 第一次破学生处视频免费观看| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜 | 欧洲一二三区免费视频| www国产+欧美| 久久久久久久久精品成人| 久久精品国产在热亚洲| 国产人在线成免费视频观看 | 日本无码人妻丰满熟妇区| 五月天婷婷亚洲综合| 天天做天天爱天天爽天天综合| 中文字幕欧美人妻精品一区| 亚洲欧美精品在线免费观看| 久久伊人精品青青草原网| 久久av伊人一区二区| 国产乱了真实在线播放| 国产理论剧情大片在线播放| 18处破外女出血在线| 亚洲中文无码成人片| 久久综合精品一区二区三区| 久久99精品久久久久久琪琪| 午夜精品中文字幕| 成年片色大黄全免费网站久久 | 日韩福利一区二区三区| 真人做人爱边吃奶视频免费| 亚洲情综合五月天| chinese国产hd中国熟女| 国产精品国产三级国产专区| 性色欲情网站| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 亚洲日韩乱码久久久久久| 狠狠狠的在啪线香蕉| 奇米影视777四色狠狠| 扒开美女内裤狂揉下部| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 一区二区三区免费视频中文乱码 | 成年美女黄网站18禁| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 天天综合 中文字幕 亚洲| 男女无遮挡激情视频| 人妻久久中文字幕免费视频| 国产免费午夜福利在线播放11 | 欧美成人中文字幕在线视频 | 黄色成年人免费观看| 国产人与动牲交| 国产乱老熟妇吃嫩草| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 久久久久久久久免费看视频| 成人网站aa片男女大战| 国产亚州精品女人久久久久久| 中文字幕+日韩在线视频| 久久人人爽人人爽人人av| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 久久国产精品99精品国产987 | 国产成人AV在线婷婷不卡| 少妇裸体性生交| 学生小粉嫩喷白浆| 午夜一区二区三区伦理| 国产成网站18禁止久久影院| 日本高清一二三不卡区| 午夜福利一区二区东京热| 免费人成又黄又爽的视频| 欧美一区二区三区精品激情性色 | 成人国产综合区| 在线观看成人av毛片| 高清性视频一区二区播放| 蜜桃av乱码人妻一二三区 | 欧美日韩国产综合tv| 风骚少妇久久精品在线观看| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 亚洲av香蕉色一区二区 | 一区二区试看一级黄色片| 丰满熟女人妻一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 成全视频免费观看在线看动漫| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产美女一级a作爱在线观看| zo2o女人另类z020男男| 激情综合色综合啪啪五月| 国产成人愉拍免费视频| 在线日本视频午夜毛片| 两男一女一床一添一摸| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产一区二区高清在线播放| 欧美黄片在线观看视频| 99精品视频69V精品视频| av片在线播放中文字幕| 日韩麻豆精品视频在线观看| 国产精品一区波多野结衣| 亚洲av成人午夜福利在线观看| 女人夜夜春精品a片| 搞av电影| 国产一级特黄特色在线视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 非洲黑人性xxxx精品| 久久人妻av无码中文专区| 午夜国内精品视频| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 久久久久成人精品视频色诱| 高清色情www日本com| 女人久久久女女女人| 一个人免费观看视频www| 久久精品中文字幕人妻熟女 | 亚洲精品少妇一区二区| 成人久久久久久久久久久| 久久久久久99av无码免费网站| 天堂在线资源一区二区| 亚洲最大中文字幕综合| 日本国产精品亚洲二区| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 日本在线视频观看一区二区| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 亚洲精品女同激情在线观看| 天天做天天大爽天天爱| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 色琪琪av中文字幕一区二区| 中文字幕永久在线综合| 欧美亚洲国产第一精品久久| 已满十八岁在线播放电视剧| 够了够了已经满到高c了多人网站| 欧美一区二区三区在线视频| 夜间福利片1000无码| 在线视频日韩欧美国产二区| 少妇高潮无套内谢| 国产一区二区| 麻豆精品国产一区二区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 国产精品美女免费视频一区| 最新国内视频免费自拍一区| 国产精品欧美精选| 日本系列中文字幕一区二区三区 | 中文字幕综合第一页| 亚洲人成电影综合网站色| 手机片永久免费观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| chinese中国精品自拍| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 漂亮人妻沦陷按摩2| 美女露出奶头扒开尿口无遮掩图片 | 精品无码午夜福利电影片| 国产激情一区二区在线观看| 国产一级片在线播放| 免费无码黄网站在线观看| 国产精品久久久久精品小草| 无码av中文一区二区三区| 国内老汉玩胖老太视频| 91精品视频在线网站九色| 日韩欧美亚洲中文乱码| 美女脱内衣18禁免费看| 鸥美性生交xxxxx久久久| 欧美精品中文字幕久久久久| 毛多水多www偷窥小便| 国产一区二区三区福利| 亚洲精品q19久久久成人国产| 精品欧美日韩在线播放| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 国产成人精品一区二区三区免费| 尤物国产综合精品91在线| 永久免费观看的毛片手机视频| 国产高清不卡精品尤物| 国产高清网站在线观看| 国产日韩欧美一区二区动漫 | 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品影院在线| 国产+欧美+日本在线观看| 强被迫伦轩高潮无BD| 日本午夜免费福利视频| 亚洲天堂2017无码| 美国伦理〈欲女春潮〉| 久久久免费精品播放| 91亚洲人成手机在线观看| 中文字幕乱码天天综合| 亚洲无av在线中文字幕| 精品人妻无码一区二区三区50| 国产情侣一区二区三区| 男女做免费高清视频| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 国产亲子乱弄免费视频| 午夜电影网va内射| 久久精品女人天堂a片生理期| 精品一区二区三区四| 深夜亚洲福利一区二区三区| 人与物videos另类| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产成人VR精品A视频| 真人做爰免费的视频| 三级午夜久久人人澡久久人人添| 2020最新国产情侣网站| 久久国产热这里只有精品| 国产精品视频毛片| 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 日本三级免费网站| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 久久国产乱子伦精品一区二区| 在线免费公开视频| 瑜伽裤国产一区二区三区| 真人做人爱边吃奶视频免费| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| www.婷色情网一区| 精品国产区一区二区三在线观看| 99久久亚洲精品无码毛片| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 国产一区中文字幕| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 久久99热这里有精品66| 精品国产日韩福利在线一区 | 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 老司机午夜福利av无码特黄a| 成人交性视频免费看| 国产精品无码mv在线观看| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 久久精品免费视频这里有| 日韩大尺度网站在线观看| 久久久青草青草免费看| 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 日本高清在线一区二区三区| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 午夜剧场免费线观看| 国内精品久久久久久久久电影网| 熟女视频一区二区在线观看| 国精产品久拍自产在线网站| 久久成人网一区二区精品| 人与物videos另类| 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 快快啊用力添别停| 国产不卡在线观看一区二区三区| 欧美成人精品第一区二区三区| 高h猛烈失禁潮喷a片在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 中文字幕人妻伦伦精品| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 边吃奶边摸下面免费视频| 亚洲最大av无码网址| 婆岳同床双飞呻吟| 欧美一区二区三区四区在线观| 天天视频一区二区三区| 娇小12一13sexvideos高潮| 无码免费婬色a片视频观看凸| 日本free护士videosxxxx| 免费网站看V片在线毛| 国产乱人伦AV麻豆网| 狠狠色综合久久久久尤物| 无码专区曝光人被判刑| 亚洲精品国产成人av| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d | 老司机久久精品最新免费| 国产一区成人av| 成人精品视频一区二区三区| 无遮挡又黄又刺激的视频| 玖玖在线免费视频| 亚洲乱色伦图片区小说| 51久久成人国产精品麻豆| 国产福利精品福利| 国产护士在病房av做爰小说| 初小videos第一次摘花| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 香蕉视频在线观看亚洲91| 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 国产欧美日韩精品一二区| 不卡无码人妻一区三区音频 | bbwbbw高潮喷水| 国产精品影院在线| 高中女无套中出17p| 亚洲日本在线电影| 色与欲影视天天看综合网| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 小泽玛利亚办公室高潮| 国产哟熟女一区二区| 成人在色线视频在线观看免费大全| 天天爽夜夜爱| 国产一区二区精品91| 少妇高潮av久久久久久| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 国语自产拍在线视频中文| 免费无码片在线看| 六月婷婷久香在线视频| 日本中文字幕高清在线观看 | 少妇真实自偷自拍视频6| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 丝袜网站黄在线免费观看| 免费观看国产精品999| 最近中文字幕免费mv在线| 激情国产一区二区三区四区小说| 亚洲国产欧美在线人成| 91精品综合久久久久精品一本| 国产精品一区二区无线| 欧美一级毛视频在线观看| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 免费国产一区二区在线播放| 成人女人视频久久| 欧美人与动性xxxxx杂性| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲天堂网在线www在线资源| 久久无码高潮喷水免费看| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 张津瑜1080p百度网盘| 香港三级午夜理论三级| 上司人妻互换hd无码中文| 少爷们的床奴np高h| 欧美一级成人大片一区二区| 亚洲性色av私人影院无码| 日韩在线永久免费播放| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产偷抇久久一级精品a| 欧美日韩国产在线人成一| 国产香蕉精品视频| 大雞巴乱人妻1~14| 亚洲精品乱码一二三四| 中文字幕乱码在线播放| 国产清纯美女高潮出白浆+色,| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 男生肌肌桶女人屁股| japan丰满人妻videos| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 99国产精品久久99久久久| 99er热精品视频| 最近最新免费手机中文字幕| 午夜熟女插插xx免费视频| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 成人性生交大片免费看久久| 污视频下载大全freexxx日本77| 狠狠色丁香久久综合频道 | 亚洲国产成人综合精品| 人妻少妇精品中文字幕av| 一级a一级a爰片免费网站 | 亚洲国产成人av在线| 日韩亚洲av加勒比久久| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 亚洲视频免费观看一区二区三区| 伊成人人一区在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久 | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 欧美成年视频在线观看| 免费的日本一区二区三区视频| 2012在线国语中字视频| 国产日韩在线精品一区福利| 69久久国产亚洲精品嫩草| 亚洲综合激情七月婷婷| 尤物99国产成人精品视频| 久久久久夜夜夜综合国产| 一夲道中文字幕av高清片| 在线看片免费人成视频久网下载| 欧美人与禽2o2o性论交| 激情五月丁香婷婷| 精品欧美久久久久久| 午夜福利男女XX00在线观看| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 日韩小视频在线观看免费流畅| 波多野结衣av手机在线观看| 成人做爰a片免费看网站草莓| 农村丰满熟女一区二区| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 愉快的交换夫妇真实感受| 一区二区三区成人在线视频| 精品亚洲国产成人av不卡| 国产人妻黑人一区二区三区| 浪潮色诱av久久久久久久| 欧美兽交xxxx×视频| 香蕉视频在线观看亚洲| 欧美日韩大陆一区二区三区| 9re热这里只有精品66| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 三人成全免费观看电视剧| 十八禁美女隐私免费观看网站| 亚洲AV日韩av无码久久| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 中文字幕乱妇有码av在| ww国产内射精品后入国产| av一本久道久久综合久久鬼色| 边做边流奶水的人妻| 苍老师40集全免费观看| 中文字幕在线免费观看| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 中文字幕精品无码一区二区| 欧美精品高清无码| 久久成人网一区二区| 凡人修真传| 女人双腿搬开让男人桶| 免费观看成年人国产视频| 欧洲精品码一区二区三区| 强H辣文肉各种姿势np| 成人综合亚洲欧美一区h| 中文在线日本日韩一区欧美| 成人免费在线视频不卡高清| 国产又粗又长又爽又黄软件| 国产高清在线看AV片| 边啃奶头边躁狠狠躁| 免费观看的无遮挡av| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 2021免费国内精品在拍自线 | 国产亚洲精品黄色| 国产成人久久av免费高潮| 国产偷国产偷亚洲清高app| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 婷婷视频免费毛片在线观看| 日韩激情超碰在线免费| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 男女性gif抽搐出入| 日韩人妻熟精品久久| 成年人免费视频网站大全| 免费网站看v片在线a| 国产精品人人做人人爽人人添| 天天爽夜夜爽一区二区| 三级成年网站在线观看| 久久国产精品免费视频| 最近最新免费手机中文字幕| 福利午夜久久久久| 《护士的色诱》在线观看免费| 99re66热在线播放8| 最近免费中文字幕mv| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 大地资源网高清在线观看动漫| 国产精品高清一区二区不卡| 五月开心播播网| 外国做爰猛烈床戏大尺度| 麻豆精品国产在线观看∞| 玩弄我的两个奶头子| 99精品全国免费观看视频| 日本激情免费在线观看| 成品网站w灬源码入口app| 在线播放一区二区av| 曰本真人性做爰视频床叫| 天天做天天大爽天天爱| 亚州AV电影| 日产精品一区二区| 国产激情片在线免费观看| 国产精品国产高清国产一区| 国产福利一区二区三区四区电影 | 少妇把腿扒开让我添69式漫画 | 久久九色综合九色99伊人| 美女董事长的屈辱调教| 亚洲精品无码精品不卡| 久久成人国产精品免费软件| 超级内射视频丰满大奶子| 狼伊人日韩精品一区| 日本国产一区二区动漫| 五月四色婷婷久久久| 动漫美女被性侵视频| 尤物精品国产第一福利网站| 国产亚洲制服免视频| 日本亚洲精品无码区国产电影 | 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 日本无码一码二码三码区别| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 国产成人乱码一二三区18| 五月天国产成人av免费观看| 国产熟女精品久久久久| 麻豆潘甜甜传媒77777| 欧美日韩不卡在线高清| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 岛国精品一区免费视频在线观看| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 日本成人在线免费观看网站| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 亚洲一区四区最新在线观看| 无码毛片一区二区三区入口| 99国产成人综合久久精品77| 久久96热在精品国产高清| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 欧美日韩一区二区在线成人| 国产成人女人在线观看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国产一级伦理片免费在线观看| 强行扒开双腿玩弄| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 日韩精品有码中文视频在线| 男女啪啪免费体验区| 韩国三级高潮爽| 欧美日韩国产精品视频一区二区 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 男女真人后进式猛视频| 国产av香蕉一区二区三区 | 菠萝蜜国际一区麻豆| 欧美色视频日韩国产| 久久久精品中文字幕一区二区三区 | 国产成人亚洲精品77| 亚洲天堂一区二区三区在线观看| 国产天堂一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区三区| 日本a∨免费一区二区| 日韩精品国产精品高清| 欧美极品欧美精品欧美视频| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 国产激情综合在线看| 亚洲视频在线青草福利观看| 韩国理论剧在线观看| 夜晚福利视频在线观看| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 成人在色线视频在线观看免费大全 | 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 久久精品国产精品亚洲38| 中文字幕午夜AV福利片| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 日本国产最新一区二区三区| 国产欧美一级二级三级| 边做饭边被躁bd在线播放| 性xxxx18免费观看视频| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 午夜视频福利手机无码| 无码精油按摩潮喷在播放| 又禁又黄又爽免费看视频| 亚洲乱码日产精品bd在| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃| 亚洲人成人无码网www国产| 欧美国产变态另类在线视频 | 亚洲av午夜精品一区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 亚洲精品一区无码A片| 欧美又黄又嫩大片a片| av无码不卡在线观看免费| 国产成人精品自产拍在线观看| 97在线观视频免费观看| 性欧美暴力猛交69hd| 公交车上少妇被躁爽| 日韩制服丝袜手机在线观看| 午夜精品中文字幕| 一区二区三区国产精品免费视频| 国产99久久久久久免费看| 久久精品无码一区二区11204| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 91精品乱码一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 五月六月婷婷性综合| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 成人国产一区二区三区精品小说 | 免费看很黄很色很爽视频护士| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 少妇人妻无码专区视频免费| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 国产真实乱对白精彩| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产东北露脸熟妇| 清纯班花的淫辱(h)| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 2018国产精品自拍| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 欧美日韩国产精品短视频| 荫蒂添到好舒服a片视频| 欧美一区二区午夜在线| 日本一区二区高清不卡在线观看| 久久久久久黄色一级大片| 法国色情巜放纵的肉体| 97精产国品一二三产区下载| 成熟少妇AV片在线观看| 久久无码人妻国产一区二区| 中国精品VIDEOSSE| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 法国色情巜放纵的肉体| 久久中文字幕人妻丝袜| 欧美人与zoxxxx视频| 91午夜福利久久久| 无码一级高潮喷水电影| 日本xxxxx片免费播放| 免费在线观看成人亚洲视频 | 亚洲国产传媒色情| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 在线观看肉片av网站免费| 天天干天天操天天日舔舔射| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 玩50岁熟妇女邻居| 年轻内射无码视频| 美女内射无套日韩免费播放 | 青青在线精品2018国产| 天堂在线最新版资源www中文| 皇上的粗大(h)拔不出来| 亚洲国产午夜伦理片大全| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 内射老妇bbwx0c0ck| av中文字幕在线不卡| 日韩精品无码一区二区| 国产盗摄精品一区二区| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 久久久国产精品va麻豆| 美女任你摸黄大片一区二区三区 | 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 边做饭边被躁在线播放| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国产美女的第一次好痛在线观看 | 久久一区二区三区四区五区| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 后入内射无码人妻一区| 亚洲国产视频一区二区三区四区 | 国产精品成人午夜久久| 日韩欧美综合久久久久| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 欧美成年黄网站色视频不卡| av网站免费线看精品| 高清国产一区二区三区四区 | 日韩在线欧美专区亚洲| 国产精品一区二区三区无限| 精品国产免费久久久久| 成人毛片100免费观看| 无码少妇一区二区三区芒果| 亚洲熟女高清一区| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 中文字幕在线观看免费的| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 夜色资源网久久一区91| 久久婷婷狠狠综合激情| 最新四色米奇影视777在线看| 午夜天堂成人小视频| 国产精品香蕉成人网| 国产精品美女www| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 欧洲性开放大片免费无码| 国产在线观看免费一级| 大香蕉在线这里只有精品| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 亚洲国产在一区二区三区| 97超碰人人人人人人少妇| 熟妇性hqmaturetubesex| 国精产品一品二品国精品69XX| 高清成人一区二区三区中文字幕| 亚洲现在极品不卡视频| 国产欧美日韩精品高清二区| 欧美亚洲日本国产综合在线| a篇片在线观看网站| 老色鬼在线精品视频| 最近中文字幕2019在线看| 日韩欧美亚洲国产另类| 婷婷福利综合在线观看视频 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 久久精品99久久香蕉国产| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 美女任你摸黄大片一区二区三区| 久久99精品久久久久99| 精品网站免费看一区成人| 國產深夜无码AV在线| 成AV人片在线观看天堂无码| 久久频这里精品99香蕉| 日本亚洲欧美久久| 国产亚洲精品午夜在线| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 欧美日韩精品一区二区三区五月天| 无人区编码6229jm观天下事| 中文字幕无码日韩欧毛| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 国产精品一区二区AV交换| 欧美人与物videos另类xxxxx| 一区二区午夜天堂精品久久 | 国产精品亚洲二区在线看| 精品久久久久久久免费人妻| 纯淫少妇一区二区三区 | 浪荡娇妻肉交换第27部| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 亚洲伊人情人综合网站| 又硬又粗进去好爽a片看| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 九九九九九视频精品| 性一交一乱一美A片| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产精品熟女喷水| 国产私拍一区二区三区| 欧美日本三级少妇三级久久| gogogo免费观看国语| 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 久久日本片精品AAAAA国产| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 久爱国产精品免费观看| 日本www网站人妻在线看不卡 | 国产亚洲精品视觉盛宴| 在线观看中文字幕一二三区| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 国产伦精品视频一区二区三区经| 一边摸一边做爽的视频17国产| 青青草免费观看| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 国产成人免费高清激情视频| 日日摸天天爽天天爽视频| 蜜桃久久精品成人无码| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 全国最大成人一区二区三区| 国模欢欢出白浆炮轰图| 成人私人影院www片免费| 天堂mv在线免费观看中文| 久久发布国产伦子伦精品| 国产精品污WWW一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区六区| 国产精品自拍偷拍在线观看 | 大雞巴乱人妻1~14| 亚洲VA欧美VA国产VA综合 | 在国产线视频a在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 日本一区二区不卡高清三区 | 日韩欧美国产综合在线播放| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 成人国产区视频播放| 黄色免费在线短视频| 无码精品A片一区二区电影在线| 成人亚洲区无码偷拍| 国产不卡av网页| 榴莲网站在线观看| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 老牛嫩草一区二区在线观看| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 国产极品麻豆黄色片| 无码人妻一区二区三区免费| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 欧美成人精品一区二区欧美在线| 久久频精品香蕉国产| 欧美视频在线观看你懂得| 日本一区二区高清更新区| 国产在线不卡精品| 波多野结衣不打码视频| 国产三级精品 一区二区| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 成a人影片免费观看日本| 日本色精品人妻一区二区| 欧美熟妇乱子伦xx视频| √最新版天堂资源在线| 最新欧美极品在线观看不卡| 久久人爽人人爽人人片| 一本到在线观看视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 免费久久人人爽人人爽av| 好湿好大好紧好爽免费视频| 久久久亚洲综合久久久久87| av在线网站一区二区三区| 亚洲国产日韩中文字幕| 成年男女免费视频网站不卡| 国产成人一级| 国产激情无码视频在线播放性色| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 人妻夜夜爽天天爽一区| 大胸喂奶秘书3p高h| 国产黄a三级三级三级| 男人的天堂v在线播放| 国产亚洲精品视觉盛宴| av亚洲电影avav天堂| 污污的动漫视频在线观看| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 国产色情无码网站视频APP| h动漫精品网站网址| 99久久国产综合精品五月天| 免费夜色污私人影院在线观看| 亚洲av永久中文无码精品| 美女午夜福利在线精品网站| 亚洲无线观看国产精品| 鸥美性生交xxxxx久久久 | 极品粉嫩一线虎白| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧美日韩一区二区国产| 无套内谢大学生a片| 欧美人妻精品一区二区三区三| 亚洲精品少妇30p| 国内午夜国产精品小视频| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫 | 黑巨人与欧美精品一区| 日欧137片内射在线视频播放| freechinesehdxxxxtube| 97久久精品视频一区二区| 成人免费视频一区二区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 久久久99婷婷久久久久久| 熟女人妻在线视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产精品久久久成人片| 亚洲国产第一区二区香蕉| 亚洲欧美第一成人网站7777| 欧美一区二区在线播放视频| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 我扒开老师内裤我爽了一夜 | 日本中文字幕二区三区| 国产精品一区二区三区在线播放| 美女胸18下禁久久久久久| 中文字幕乱码在线观看一区 | 少妇厨房愉情理伦片视频| 天堂在线最新版资源www中文| 久久亚洲欧美国产精品| 丰满女人又爽又紧又丰满| 最爽的乱子伦故事| 国产成人在线| 爱爱一区二区三区免费视频| 亚洲天堂色图综合视频图片| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产精品中文字幕有码| 中文字幕一二三区码| 在线观看日本高清=区| 麻豆精品国产一区二区三区| 色悠久久久久综合网国产| 成人做受黄大片| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲av无码日韩av无码导航| 午夜视频免费试看二分钟| 国产影院在线观看一区二区三区| 久久毛片少妇高潮| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 日本高清在线一区二区三区| 最新中文字幕国产精品| 亚洲精品久久久无码AV片软件 | 国产aⅤ精品一区二区三区久久| 调教我的妺妺h肉yin荡lol| 人妻丝袜无码专区视频网站| 久久精品丰满人妻熟妇99| 欧美极品少妇无套实战| 区二区三区玖玖玖| 最新的国产成人精品2022| 国产人妻aⅴ色偷| 亚洲福利电影一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻中文| 国内精品自产拍在线观看| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 亚洲一级二级三级在线播放| 成人午夜免费无码视频在线观看| 色哟哟国产精品免费专区| 丰满的三级少妇欧美久久| 久爱www人成免费网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产一级片在线播放| 日韩精品人成在线播放| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 久久久久精品免观看| 欧洲女同同性电影| 日本一区不卡高清在线观看| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 精品人妻一区二区三区四季av| 在线不卡av免费观看| 2020日本大片免a费观看视频| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产超碰人人模人人爽人人添| 手机看片av无码免费午夜| 久久频这里精品99香蕉| 久久久久国产精品人妻av中出| 男人把ji大巴放进女人免费视频 | 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 久久免费的精品国产v∧| 久久精品一区国产| 十八禁美女隐私免费观看网站| 亚洲色图国产视频中文字幕| 亚洲成年看片在线观看| 97久人人做人人妻人人玩精品| 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 日本精品一区二区三区视频观看| 久久久国产色情无码a片爆乳直播| 91超碰极欧美日韩日本| 少妇毛又多又黑A片欧美| 十九岁暴躁少女csgo| 亚洲一区久久精品东京热| 99久久国产欧美精品一区| 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 丁香婷婷综合久久来来去| A片在线观看免费视频| 《色戒》未删减版电影在线| 在线国产精品女主播2019| 亚洲精品一区高清在线| 国产国产午夜精华| 国产亚洲精品无码不卡 | 国产在线无遮挡免费观看| 97无码成人永久免费视频软件| 亚洲真人无码永久在线观看 | 两性色午夜视频免费播放| 91精品一区二区三区综合在线爱| 这里只有精品不卡视频| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 日本大道一区二区不卡在线视频| 国产69精品久久久久99尤物| 最新中文字幕日韩av电影| 青青草免费观看| 欧美另类免费的在线视频| japan高清日本乱xxxxx| 精品一区二区三区日韩欧美| 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 久久国产福利噜噜片| 欧美又黄又大又爽A片| 51精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线播放不卡| 国产精品无码久久久久| 99久久人人爽亚洲精品美女| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产精品三级三级| 91老司机精品福利在线观看| 末成年av女网站| 久久人妻AV中文字幕| 国产呦萝小初合集密码| a片扒开双腿进入做爽爽| 久久精品人妻无码专区| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| japan白嫩丰满人妻videoshd| 国产免费嘿咻视频在线观看| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看 | 日本中文字幕一区二区高清在线| 国产成人av网站大全| 成全大全免费观看完整版高清下载| 色戒未删减版在线观看视频 | 中文字幕乱码亚洲中文在线| 免费无码国产在线观看| 最新日韩免费高清一区二区视频| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 日本视频免费高清一本18| 无码午夜福利免费区| 久久日产一线二线三线品| 天天射天天色天天插| 午夜dj影院视频观看免费| 波多野结衣系列无码午夜| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 色琪琪av中文字幕一区二区| AV无码最新在线播放网址| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 亚洲高清视频无码不| 国产三级一区二区三区视频| 乱人妻中文字幕| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 中文字幕人妻高清乱码| 成人女人爽到高潮的在线| 双性老师灌满浓jing上课h| 最新国产精品黄色在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 国产精品久久婷婷六月| 国产精品高潮AV久久无码| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 亚洲精品一区二区三区无码夜色| 久久久精品成人经典视频| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 日本美女色视频一区二区三区| 91成人国产网站在线观看| 中文字幕在线视频第21页| 极品久久久久久久久中文字幕| 三人成全免费观看电视剧| 日本中文字幕高清在线观看| 国产一级特黄特色在线视频| 真人做爰免费的视频| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 欧美人与动牲交免费观看网 | 亚洲激情久久免费视频| 国产男女乱婬真视频免费| 国产精品久久人妻互换毛片| 漂亮人妻被强了中文字幕久久| 人人妻人人爱人人妻| 农村乱人伦一区二区| 欧美成人a猛片在线观看| 国产福利一区二区免费| 亚洲人成网站在线播放2019| 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 《性潮》动漫在线观看| 娇妻被领导抱到卧室3p| 国产美女无遮挡永久| 日韩在线观看一区二区三区四区 | 精品久久久久久久久午夜福利| 最新中文字幕久久| 欧美16一17sex性hd| 中文字幕制服色网电影| 三级成年网站在线观看级爱网| 女人与公拘交酡免费网站| 日产精品最新在线| 国产成人啪精品视频网站| 日韩+欧美+国产电影| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 国产在线尤物不卡資源免費看| 欧美日韩国产人成电影| 亚洲综合激情丁香六月| 亚洲精品视频一二三四区| 少妇人妻真实偷人精品视频| 国产精品2023一区二区三区| 国产精品久久 婷婷 六月| 狂野欧美激情性xxxx| 日产国产亚洲a片无码app下载| 亚洲变态另类天堂av手机版| 久久精品中文闷骚内射| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 国产a√视频免费观看| 男秘书胸大喂奶h双性| 视频一区视频二区国产| 欧美一区二区日韩在线播放| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 亚洲精品在线观看无码| 久久久一本精品99久久精品88| 日本久久久久亚洲中字幕| 精品国产乱码久久久久久中文| 欧美 成人 免费 在线 视频| 少妇就是水多12p| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 成人看片中文字幕| 成人精品一区二区三区电影妖精| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 高清国产青青草| 国产精品美女久久久网av网站| 无码日韩久久精品国产欧美| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 亚洲综合福利电影| 国产免费爽爽视频在线观看| 日韩av中文字幕国产精品| 国产69精品久久久久久久| 顶级少妇做爰视频在线观看| 波多野结衣一本道在线| r级无码视频在线观看| 99精品久久久久久久婷婷| 一区二区三区国内高清视频不卡| 最近免费中文字幕完整版在线看| japanesexxxxtubehd| 91美女人妻精品久久| 亚洲精品无码国模| 日韩一区二区三区在线视频观看| 精品久久久噜噜噜| 阳茎进去女人阳道过程免费看 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 韩国三级欧美三级国产三级| 熟妇一区二区高清视频| 国产一线二线三线女| 两个黑人大战嫩白金发美女| 国产精品国产三级国产专播| 中文字幕无线码一区日韩| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 精品国产久久动漫| 2021年国产中文字无码专区| 国产98色在线日韩在线播放| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 国产盗摄一区二区三区在线| 日韩不卡一道视频在线观看| 美女裸体十八禁久久久网站| 欧美内射BBW偷拍| 色综合网天天综合色中文男男| 爱偷自拍亚洲综合在线| 翁与小莹24章高潮连连| 人人妻人人爽人人老司机| 久久国产精品久久久久久| 国产三级av在在线观看| 亚洲美女小视频免费小视频福利| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 国产国语毛片在线看国产| 日韩视频中文字幕视频一区 | 日本痴女系列一区二区三区| 91精品视频观看| 国产精品国产三级国产普通话| 免费人成视频欧美| 国产精品成人久久久久a级| 亚洲色无a片一区二区夜夜嗨| 美女18禁大胸裸身网站| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产私拍一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 精品国产三级A在线观看网站| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 中文字幕在线看片精品| 亚洲人成电影在线播放| 欧美做受视频播放| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 国产麻豆9L精品三级站| 2019最新国产不卡a| 国产亚洲精品俞拍视频| 破初无码中字免费观看| 国产在线aaa片一区二区99| 办公室做爰在线观看| 97在线观看| 特黄特黄黄色大片| 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产精品第一页在线观看| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产九九视频一区二区| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 国产在线观看不卡了| 久久99精品国产| AV片亚洲国产男人的天堂| 午夜18禁A片兔费看| 特级bbbbbbbbb成人片| 久本草在线中文字幕亚洲| 人妻卧室迎合领导进入| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 国产精品俺来也在线观看了| 国产在线无码精品电影网| 香港三日本少妇三级人妇99| 日日噜夜夜爽精品| 免费着一区二区三区视频| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 亚洲人成电影网站久久影视 | 欧美中文字幕一区二区| 日日噜夜夜爽精品| 老师破女学生处特级毛ooo片| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 青青草视频+在线观看| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲+日韩一区二区| 91青青草视频在线观看| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 全部av―极品视觉盛宴| 午夜福利精品视频免费看| 国产高清免费观看一区二区三区| 娇妻在卧室里被领导爽| 国产全肉乱妇杂乱视频| 你懂的在线观看亚洲精品网站| 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放 | 精品久久久噜噜噜久久久| 国产精品视频一区第二页 | 中国老太婆野外xxxx| 一区二区无码免费视频网站| 秋秋影视午夜福利高清| 亚洲日韩国产精品一区二区三区| 中文字幕在线观看国产不卡| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡| 色撸撸狠狠一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲三级毛片真人高清视频| 黄色片一区二区三区四区五区| 西西人体做爰免费视无码 | 在线观看不卡顿| 国产成人免费永久在线平台| AV无码久久久久不卡网站下载| 人妻系列无码AV一区| 神马久久午夜大香蕉| 国产高清在线男人的天堂| 老翁h狠狠躁死你h| 97免费人妻在线视频| 久久中文字幕伊人| 欧美肥妇多毛bbw| 国内精品视频在线观看九九| 麻豆国产va免费精品高清在线| 青青青国产免A在线观看| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 国产成人精品1区2区| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 在线观看免费欧美黄片| 亚洲国产成人手机在线观看| 为你收集久久精品国产大片免费观看| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| avtom影院入口永久在线| 日韩制服丝袜av在线| 国产又大又硬又粗| 人妻日韩精品中文字幕| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 一区二区三区四区五区久久久久| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 国产在线一区二区三区四区| 伊人色综合网久久天天| 精品成品国色天香卡一卡三| 中文无码人妻一区二区三区| 日韩精品不卡视频| 大地资源二中文在线播放官网 | 亚洲欧美日韩免费一区| 无码午夜精品一区二区三区视频| 天天操天天日天天拍| 国产精品久久久久久毛片儿| 在线午夜福利国产福利| 伊人久久青青草综合网| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 色欲人妻aaaaaaa无码| 免费三级网站| 秘书激情办公室在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片| 中文字幕高清免费日韩在线 | 欧美成人精品三级网站| 国产一级在线观看www色| 熟妇性hqmaturetubesex| 理论片在线观看视频| 久久在精品线影院精品国产| 国内精品九九久久久精品| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产人成无码视频在线观看| 久久久久国色αv免费观看| 看全色黄大色大片免费久久| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 欧美三级午夜理伦三级| 婷婷综合久久中文字幕| 韩国午夜福利片在线| 99视频在线精品| 一本无码人妻在中文字幕免费| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 精品视频自国产| 高清亚洲欧美在线看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 2020最新国产情侣网站| 午夜影院0606免费| 欧美极品少妇无套实战| 天堂√在线中文最新版8| 成人在线直播网| av男人天堂国产精品| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷| 疯狂的交换1—6真实交换3和2| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 精品人妻无码一区二区三区三 | 日韩人妻无码潮喷中文视频| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品每日在线观看| 搞av电影| 精品深夜AV无码一区二区| 国产午夜精华无码视频| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 国产亚洲精品黄色| 日韩一区二区精品视频在线播放| 香蕉久久福利院| 国产亚洲一本大道中文在线| 国产精品96久久久久| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 国产精品三级黄色小视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 日韩欧美一区二区在线| 久久99精品国产麻豆宅宅| 寡妇一夜爽了六次| 蘑菇短视频app免费版本下载| 伊人久久大香线蕉av网| 国产成人无码一区二区在线观看| 亚洲综合福利电影| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 最新中文字幕?级毛片在线| 日本边添边摸边做边爱边| 国产伦精品一区二区三区人妻| 亚洲国产婷婷在线精品| 亚洲欧美韩国日本在线观看 | 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 欧美CCCC极品丰满HD| 日韩在线视频观看有码在线| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲国产精品久久久久护士| 青青青国产免A在线观看| 玉米地疯狂的吸允她的奶视频| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 性色av一区二区三区在线播放| 国产美女被强视频久久久| 色爱综合另类图片av| 国产日韩亚洲中文在线| 亚洲国产AV导航第一福利网| 男女激情爽爽爽免费视频| 精品视频精品视频| 国产成人精品日本亚洲77上位| 欧美精品在线看片一区二区 | 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 日本东京热视频网站观看| 胯下娇喘的清纯校花| 欧美一区二区不卡免费真人 | 亚洲成人不卡无码| A片扒开双腿猛进入免费观看| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 天堂资源在线官网bt| 久久久久午夜国产第一页| 国产高清av在线播放| 91果冻精品国产自产自产在| 国产无遮挡无码视频免费软件| 女邻居的好紧好爽| 添奶头添到高潮奶水会喷出来| 无码不卡A级毛片专区| 老牛嫩草一区二区在线观看| 国产女人在线观看免费视频| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频 | 久久久青草青草免费看| 国产开嫩苞在线播放视频| 激情综合色五月六月婷婷| 18禁裸体女免费观看| 久久精品av中文字幕导航| 亚洲人成伊人成综合网站| 青青青在线视频国产| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 野花香电视剧免费观看全集高清播放| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 男女18禁啪啪无遮挡网站 | 亚洲色一区二区三区四区| 最新日韩免费高清一区二区视频| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 国产激情无码视频在线播放性色| av在线免费观看一区二区| 又摸又揉又黄又爽的视频| 中文字幕三级免费片| 中文av乱码字幕在线观看| 欧美视频在线观看欧美大片| 中文在线中文在A| 成人午夜视频福利在线观看| 干骚货人妻视频在线播放| 丁香婷婷视频在线播放| 国内揄拍国内精品| 在线视频日韩激情视频| а√天堂网www在线中文| 亚洲综合网站色欲色欲| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 久久久久A级片高潮免费看| 国产精品va在线观看一| 久久热在线视频精品店| 超薄肉色丝袜一区二区| 狠狠躁18三区二区一区| 国内精品久久久人妻中文字幕| 久草热久草热线频97精品| 国产欧美日韩99久久精品| 成人免费小视频不卡在线| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产精品无码a∨精品影院| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久久免费精品播放| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 亚洲天堂色图综合视频图片| 欧美精品在线观看| 免费看久久久久99精品| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 日韩人妻无码潮喷中文视频| 少妇搡bbbb搡| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 男人和女人高潮免费网站| 日本无码中文精品| 亚洲精品国产自在久久| 国产亚洲精品久久一区二区| 东京热在线男人的天堂| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 免费在线观看av网站国产| 97精品伊人久久久大香线蕉| 深夜福利视频免费看网站| 无码国产精品一区二区免费久久| AV在线不卡观看免费观看| 亚洲中文国产精品| 放荡少妇4做爰| 日韩一区二区三区无人区| 亚洲日韩欧美有码在线| 欧美日韩国产精品短视频| 一边做爰一边吃奶头描述| 国产成人盗摄精品a片在线观看| 国产亚洲精品久久精品av| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产一区二区欧美精品免费| 精品免费视频久久精品免费看国产| 麻豆剧国产果冻传媒片| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 日本一区二区三区国产在线视频 | 国产成人18黄网站| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产91在线视频| 少妇久久久久久被弄到高潮| 粗大的玉茎挺进玉门| 性欧美暴力猛交69hd| 日久精品不卡一区二区| 日本美熟妇在线视频三区| 波多野结衣中文字幕一区| 狼伊人日韩精品一区| 久久成人av少妇免费| 成人做爰试看120秒视频| 女人成人一区二区三区免费看| 国产成人精品免高潮费视频频| 91精品视频一区三区| 国产精品久久久久久久久鸭| 高清中文字幕在线a片| 婷婷精品免费久久久久久久| 中文字幕人妻熟女在线 | 精品国产中文字幕第一页| 久久爱电影网| 亚洲国产一区二区精品在线| 国产精品xxxx欧美综合| 国产成人免费福利网站| 日本在线不卡人妻蜜桃| 精品国产91久久久久| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 日韩在线欧美精品一区二区| 亚洲国产成人久久精品不卡| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产日韩亚洲欧美看国产视频 | 中文字幕在线视频第二页| 午夜福利AV無碼一區二區| 日韩高清成人不卡国产大象| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡 | 五月婷婷中文字幕在线| 激情射精爆插热吻无码视频| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 国国产自国偷自产第3页| 男女边摸边吃奶边做视频| 国产精品国产三级国产普通话| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 久久精品女人天堂a片生理期 | 日本教师奶水四溅观看| 黄色的av网址免费观看| 国产成人午夜精品福利视频| 超碰国产成人在线免费| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| 办公室丝袜激情无码播放| 久久久精品成人免费视频| 国产高清在线观看又黄又爽的视频| 无码不卡aV手机看| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 色偷偷888欧美精品久久久| 办公室少妇激情呻吟| 国产黑色丝袜在线看片| 一区二区精品视频日本| 日本成人片在线中文| 爆乳上司julia中文字幕| 从后面挺进邻居丰满少妇| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 色香蕉色香蕉在线视频| 欧美私人家庭影院| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 无码国产精品一区二区免费3P| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 国产精品成人无码免费看麻豆| 老人性做爰a片老妇人| 国产偷录视频叫床高潮| 色悠久久久久久久综合| 在线观看国产精品电影| 丁香花高清在线观看完整版| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 好满射太多了装不下了作文| 中文无码制服丝袜人妻AV| 亚洲成av 人片在线观看无码| 全国最大成人一区二区三区| 亚洲国产视频一区二区在线| 五月丁香一区久久综合激情| 车内挺进尤物少妇紧窄| 高清中文字幕在线a片| 收看中国久久久黄色毛片| 久草免费福利视频在线| 亚洲国产日韩伦理欧美视频| japanrcep老熟妇乱子伦视频 | 久久国产视频26| 中文字幕一区二区三区精华液| 中文字幕乱码一二三区| 日本日本乱码伦视频免费| 国产精品一区二区色综合| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 国产美女一级片在线观看| 日本少妇裸体做爰高潮片| 娇软的她1v1高干h| 中文字幕在线手机播放| A在线亚洲男人的天堂在线| 亚洲人妻御姐中文字幕在线 | 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产高清在线精品一区| 青青青爽在线视频免费观看| 中文字字幕无码片| 小视频在线观看国产| SWAG台湾极品高潮内射| 婷婷亚洲五月综合久久| 久久青青无码av亚洲黑人| 国产在线观看日韩| 国产综合成人亚洲区| 欧洲老妇60一70| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 精品久久久久中文字幕APP| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 色五月色开心婷婷色丁香| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 亚洲成a人v在线蜜臀| 国产精品区免费在线观看| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 国产一卡二卡四卡无卡精品| av免费无码天堂在线| 五月婷婷综合五月一区二区| 人妻中出无码内射| 亚洲av最新在线观看网址| 中文字幕无线码中文字幕下载| 亚洲成AV人影院| 91在线国产精品视频| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产久久在线欧美区第一| 中文字幕+综合+在线| 精品国产aⅴ一区二区三| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 国产欧美丝袜日韩一区| 国产一区二区怡红院| 国产伦精品一区二区三区2| 人禽乱H交H高文| 欧美贵妇videos办公室| 精品国产色欲天美传媒| 日本在线高清一区二区三区| av一本久道久久综合久久鬼色| 性大交色情a片| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 精品亚洲成a人在线看片| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区| 成人看片中文字幕| 国产精品白丝网站| 18+av在线免费| av在线免费观看国产| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 国产成人久久不卡影视| 午夜精品久久久久成人| 久久福利资源国产精品999| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 日韩在线亚洲一区| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 日本边添边摸边做边爱边| 在线+岛国+无码| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 久久久精品成人免费观看| 成人亚洲欧美一区二区| 国产精品黄色在线观看一区二区 | 亚洲午夜福利小视频合集| 久久国内精品自在自线| 久久精品免费一区二区喷潮| 亚洲人毛茸茸bbxx| 国产精品99久久不卡| x7x7x7任意噪1060| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频 | 把女人弄爽大黄a大片片| 人妻无码久久中文字幕专区| 国产精品毛片Av999999| chinese性内射高清国产| av无码免费永久在线观看| 精品水蜜桃久久久久久久| 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 国产日韩亚洲精品在线播放| 欧美一道本一区二区三区| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 91精品综合久久久久精品一本| 国产精品精久久久久久无码| 国产女主播视频一区二区三区| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 亚洲国产成人无码AV在线| 日本乱码中文字幕99| 国产又黄又粗又猛又大aa片| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 成人香蕉视频网站| 国产熟妇勾子乱视频| 久久婷婷五月综合色精品| 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 黄色的av网址免费观看 | 国产精品无码2021在线观看| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 日本伦片免费观看| 欧美三级在线观看中文一区| 亚洲国产成人精品av在线| 女人在线观看视频精品免费| 最新日韩免费高清一区二区视频| av成人精品在线观看| 成人午夜爽A片免费视频| 精品香蕉久久久午夜福| chinese国产hd中国熟女| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲精品一区二区九九| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 日韩另类美腿丝袜av| 亚洲精品久久久久国色天香| 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 变态另类视频一区二区三区四区| 老司机午夜福利性毛片| 果冻传媒视频在线播放| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 日韩在线一区激情视频| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 三年片大全在线观看大全怎么弄| 国产成人亚洲欧美久久| 国产精品无码a∨精品| 国产成人a∨激情视频厨房| 51精品国自产在线| 日本道久久综合精品| 中文字幕国产6区| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 无码任你躁久久久久久| 久久久久国产美女视频| 日韩系列中文字幕在线观看| 亚洲av少妇制服中文综合| 国产精品香蕉在线的人尹人| 亚洲国产第二日本不卡视频| 久久久精品国产一区二区| 日本乱偷中文字幕久久久| 国模叶桐尿喷337p人体 | 巨大的奶头被老头玩弄| 超碰CAO已满18进入离开官网| 亚洲av日韩av一区久久| 国产年轻女教师aa毛片中文| 91久久精品在这里色伊人| 精品国产露脸久久av| 国产午夜高潮熟女精品| 欧美高清伦理在线免费观看| 在线观看亚洲最大av网站| 国产精品人成在线观看网站| 欧美乱人伦人妻中文字幕| av基地| 丰满少妇69激懒啪啪无码| 成人女人视频久久| 久久久久九九精品影院| 丝袜人妻一区二区三区| 99久久无色码中文字幕| 精品日本一区二区三区在线观看| 办公室里做好紧好爽爱视频| 一夜强开两女花苞| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲人成电影网站| 青青草免费大胆视频在线观看| 免费无码国产欧美久久18| 久久AV无码乱码A片无码| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 一区二区欧美日韩国产色| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 久久精品中文闷骚内射| 热re99久久精品国99热| 日本美女色视频一区二区三区| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 午夜dj影院视频观看免费| 久久激情一区二区| 亚洲欧美综合在线另类| 国产极品美女免费视频| 日韩有码专区视频| 六月丁香综合在线视频| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 欧美男生射精高潮视频网站| 亚洲欧洲综合有码无码| 亚洲av成人在线观看一区二区| 国产久精品在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 日韩中文有码高清| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 亚洲国产中文精品日韩| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 成人久久久久久久久久久| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 亚洲激情无码一区二区三区| 欧美放荡办公室videos| 国产精品高潮呻吟久久| 色黄大色黄女片免费看直播| 中文字幕中国日本亚洲| 女人荫蒂被添全过程a1片| 日本乱偷中文字幕| 日本公与妇仑乱免费无码| 久久人人爽性色噜噜噜av| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 麻豆视传媒短视频在线观| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 日产特黄极日产| 99久久国产综合精品麻豆| 麻豆完整视频免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 免费刺激性视频大片区| freeXXXX国产HD中文对白| MM1313亚洲国产精品| 精品国产成人一区二区三区| 国产午夜激无码AV毛片不卡 | 高h猛烈失禁潮喷a片在线观看| 国产精品ⅤA在线观看| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 久久99亚洲精品久久69| 免费的性开放网站交友网站| 182tv午夜福利免费路线一| 邻居少妇很紧毛多水多| 日本一卡二卡在线播放| 久久久橹橹橹久久久久高清| 91精品网站久久免费| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 免费zljzljzljzlj在线| 亚洲w欧洲无码sss222| 成人午夜a片999影视| 99精品视频在线观看6| 成全电影大全在线观看国语版| 国产区欧美区中文字幕| 国模私拍精品一区二区| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产成人AV大片大片在线| 制服丝袜第一页av天堂| 国产精品美女久久久久av爽| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 超碰97一区二区三区| 日本一道人妻无码一区| 成人爱做日本视频免费| 国产乱人伦偷精品视频| 免费国产成人高清在线网站| bt天堂新版中文在线地址| 人人超人人超碰超国产| 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 精选国产熟女精品| 国产高清在线精品一区导航| 国产精品一区二区欧美| 亚洲最大成人网 色香蕉| 丁香电影网| 国产乱码在线观看一区二区| 欧美亚洲国产第一精品久久 | 亚洲无码色图照片视频| 国产又色又爽又黄又免费观看| 国产丝袜在线精品丝袜| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国语自产精品视频在线区| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 亚洲国产精品av在线播放| 777亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品午夜美女| 一本大道久久东京热无码av| 久久久久人妻一区二区三区| 日韩女优视频国产区区| 少妇性L交大片7724COM| 91麻豆精品成人一区二区| 亚洲欧美日韩国产电影| 精品中文字幕1区,2区,3区| 91超碰在线观看这里只有精品| 欧美日韩国产在线观看网站| 精品国产自在久久现线拍| 99国产午夜在线精品| 国产真人无码作爱免费视频app| 欧洲lv尺码大精品久久久 | 中国人妻与老外黑人| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 成人在线免费av无码网址| 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 欧美人与禽2o2o性论交| 欧洲无码八a片人妻少妇| 日本一区二区三区熟女视频| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 久青草国产在视频在线观看| 欧美激情澎湃一区二区三区| 国精产品一区一区三区免费视频| 伊人影院香蕉久在线| 色视频在线观看免费不卡| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 与丰满少妇做爽视频| 亚洲综合熟女久久久40P| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 婷婷综合另类小说色区| 无码专区男人本色| 青草国产精品久久久久久| av丝袜天堂久久网| 国产精品久久久久无毒| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 国产在线视频网站| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 国精品午夜福利视频| 久久九九无码精品久久| 成人麻豆日韩在无码视频| 中文字幕高清免费日韩在线| 亚洲VA中文字幕无码一区| 大杳蕉一久在线视频| 亚洲国产一区二区三区日本| 在线观看国产一区| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨ | japanese在线播放国产| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 国产av精品毛片一区二区三区| 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 久久精品国产亚洲精品166m| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 欧美性色黄大片www喷水| 97久久超碰福利国产精品… | 亚洲美女国际精品久久久| 免费人成激情视频在线观看冫| 欧美h版未删减完整版大片| 国产有级黄色视频在线观看 | 边吃奶边摸下面免费视频| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 91青青草视频在线观看| 免费的性开放网站交友网站| 国产美女精品三级在线观看| 麻豆画精品传媒2021网站成都| 久久99精品久久久久久久清纯| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 丁香花电影高清在线小说阅读| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看 | 久久久精品国产亚洲av| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区网址| 丰满少妇被猛烈进入无码| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 天堂av无码av一区二区三区| 国内视频在线观看视频| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 精品国产中文字幕第一页| 久久久久久久亚洲三区| 公车上拨开丁字裤进入| 亚洲八十路av在线| 亚洲精品无人区| 国产电影无码午夜在线播放| 日韩激情超碰在线免费| 成年人免费观看黄色大片网站 | 精品超清无码视频在线观看| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 《性潮》动漫在线观看| 欧美激情免费一区二区三区| xxfree性欧美hd| 妓院一钑片免看黄大片| 西西人体做爰免费视无码| 插一插射一射视频| 成 人a v在线播放免费| 精品久久久久蜜臂色欲av| 久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 久久亚洲国产一区二区三区| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区 | 国产福利小视频在线| 五月婷婷激情四射综合| 精品国产午夜福利在线不卡| 尤物国产综合精品91在线| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 中文字幕无码日韩欧毛| 精品香蕉久久久午夜福| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲高清一区二区在线观看| 人妻换着玩又刺激又爽| 三年片在线观看免费观看大全2集 精品午夜福利1000在线观看 | 亚洲天堂网在线观看第一页| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 真实国产乱子伦视频对白| 成人免费无码不卡毛片视频| 乡村熟妇玉梅大白腚| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区 | 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 国产一区 国产二区 在线视频| 日韩黄色一级一区二区三区| 国产真人一级a爱做片一毛片| 野花香高清在线观看视频播放免费| 亚洲区小说区激情区图片区| 国产大片在线观看一区二区| 电梯停电吸乳刺激爽文| 国产一性一交一伦一A片视频| 伊人久久大香线蕉综合网| 国产成人AV大片大片在线| 91麻豆国产福利在线观看| 国产麻传媒精品国产av| 日韩精品一区二区三区影院| 大地资源网在线观看免费官网| 亚洲专区欧美专区综合在线| 91亚洲国产第一精品| 小泽玛利亚一区二区免费 | 精品亚洲国产成人| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 日本和韩国一级片| 亚洲精品日本久久电影| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| freechinese内射少妇| 日韩中文字幕 在线观看| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 日本亚洲国产三片| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 黑人巨大videos极度另类| 好男人社区www在线观看| 国产VA免费精品高清在线观看| 国产女大学生中文字幕| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产亚洲精品久久yy5099| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 色戒完整未删版在线看 | 欧美日韩国产不卡在线观看视频| av短片不卡在线观看| 欧美精品一产区二产区| 91精品国产品国语在线不卡| 日韩免费视频在线观看| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 在线观看成人免费视频| 日本黄色小视频网站| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 无码AV片在线观看免费| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 天堂网WWW中文在线| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫 | 极品丝袜乱系列全集大全目录 | 97免费人妻无码视频| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 视频二区视频一区欧美国产| 《艳女伦交》台湾| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 国产精品免费观看| 激情综合五月开心婷婷| 精品视频在线免费观看一区| 成全大全免费观看完整版高清下载 | 中国人妻被黑人巨大征服| 暖暖视频日本高清免费| 让人爽到湿的小黄书| 乖我硬了h秘书1v1| 国产精品嫩草影视在线观看 | 精品香蕉久久久午夜福| 国产精品毛片Av999999| 国产亚洲一本大道中文在线| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 人人妻人人澡天天干| 国产精品高潮AV久久无码 | 成全高清视频免费观看动漫版| 在线免费观看a级黄色毛片| 女同另类专区久久精品女同| 国产精品自在线拍国产电影| 国产精品自在线拍毛片| 绯色av一区二区三区高清| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 国产露脸150部国语对白| 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲一区二区精品成人| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 四虎国产精品永久在线| 国产+日产| 五月综合激情视频在线观看| 国产三区在线成人av| 破初无码中字免费观看| 日韩激情在线观看免费中文字幕| 中文字幕乱码免费在线人妻| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 国产真实伦子伦老人视频| 亚洲爽爽爽一区二区| 换脸国产AV一区二区三区| 激情综合五月综合激情免费观看全集 | 国产精品天堂网av| 任你躁xxxxx麻豆精品| 美丽人妻互换| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 成人片黄色大片| 两个少妇给我口爆| 久久亚洲w码s码| 麻豆网站一区二区在线观看| 欧美日韩三级免费关看网站| 久9热视频这里只精品18| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 少妇黄A片一二三区XX| 麻豆天美国产一区在线播放| 一区二区三区视频网站| 国产精品久久人妻无码网站一区 | 黄床大片免费30分钟国产精品| 国产过膝袜剧情在线播放| 国产成人无码精品久久久最新A片 久久精品无码专区免费 | 午夜影院0606免费| 好深夹的太紧了张开腿a片| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 99国产精品99久久久久久久| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| japan少妇洗澡videos| 99精品视频在线观看6| 大肉大捧一进一出两腿间影院| 精品人妻AV区| 国产精品久久久久av| 岛国大片欧美电影在线播放| 色情久久爽爽久| 亚洲第一页在线观看视频| 亚洲一区二区日韩一区| 中国人妻被黑人巨大征服| 国产成人精品AA毛片| 亚洲av香蕉色一区二区| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 欧美日韩国产va在线观看免费| av无码一区二区大桥久未| 中国熟妇牲交视频| 国产大尺度午夜福利视频| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 精品人妻少妇一区二区三区 | 亚洲春色激情美女视频网站| 国产顶级裸体片| 国产精品sp调教打屁股| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 国产成人8x视频网站| 影视精品国产综合| 熟女视频在线播放一区| 日本无码视频在线观看| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 脱了内裤在阳台趴着被c| 黄频美女视频大全一区二区三区 | 18款禁用软件app糖心vlog| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 在线观看国产精品电影| 免费人成自慰网站| 少妇久久久免费看| 人妻少妇精品专区性色aV| 在线观看午夜亚洲一区| 用力挺进她的花苞| 欧美日韩亚洲天堂| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 中文字幕av制服人妻二区| 欧美一区二区视频免费观看| 视频在线一区二区| 国产丰满乱子伦午夜福利| 大地资源在线观看中文第二页 | 国产av永久无码天堂影院| 亚洲欧洲综合5388| 国产成人AV在线免播放观看更新| 亚洲a拍视频在线观看免费视频| 无码八a片人妻少妇久久| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 欧美日韩一区二区三区高清| 高清美女视频亚洲免费| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 欧美人妻一区二区三区四区| 欧美成人精品第一区二区三区| 最新中文字幕av专区| 日韩av无码精品一二三区| 精品香蕉一区二区三区| 色琪影院八戒无码| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看 | 精品无码国产一区二区三区AV| 欧美一线高本道高清在线| 在线日本亚洲一区二区三区| 国产免费传媒在线| 玩弄丰满少妇人妻视频| 性一交一无一伦一精一品怎么读| 丰满人妻αv中文字幕久久| av永久天堂一区二区三区| 最近高清中文在线字幕在线观看| 成人做爰66片免费看网站| 国产丰满人妻一区二区三区| 大地资源二中文在线观看| 公交车上少妇被躁爽| 狠狠躁18三区二区一区| 欧美日韩亚洲国产电影| 日韩一区二区三区黄色片| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产过膝袜剧情在线播放| 亚洲久热无码AV中文字幕| 激情综合色五月六月婷婷| 日本免费一区二区三区毛片| 教室超h高h污肉1v1调教师生 | 97久久精品人人澡人人爽 | 日韩欧美国产综合在线播放 | 再深点灬舒服灬太大了岳视频 | 精品人妻无码一区二区三区手机板| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲综合免费视频| 996久久国产精品线观看| 视频免费观看一区二区三区| 三上悠亚ssnl-618无码播放| 久久久久国产精品嫩草影院| 男人艹女人网站视频久久久| 亚洲色爱免费观看视频| 免费观看全黄一级少妇大片| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 国产精品第一区揄拍| 国产高潮美女久久网站| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | yy4408私人影院午夜无码| 97免费人妻在线视频| 美女张开腿黄网站免费下载| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 免费高清理伦片a片在线观看| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 120秒试看无码体验区福利| 97超碰人人人人人人少妇| 国产丝袜精品啪啪内射视频 | 国产亚洲精品精华液| 网友自拍区视频精品| 欧美成人aaa片一区国产精品| 亚洲欧美色αv在线影视| 欧美成人一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 中国三级黄色片女人天堂| xxx中国肥老太xxx| 久久99精品国产99久久无| freechinese国产精品| 善良娇妻让公泄欲| 亚洲天堂中文字幕第一页| 麻豆国产精品视频一区二区三区 | 亚洲色一区二区三区四区| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 好大好硬好深好爽想要叫床| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 亚洲一区四区最新在线观看| 免费的日本一区二区三区视频| 国产精品一级特黄aa毛片| 国产偷抇久久精品A片69 | 国产av剧情md精品麻豆| 国产美女a做受大片免费| 国产不卡顿视频在线播放| 日本黄色免费在线播放| 日韩在线观看卡一卡二| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 高清无码内谢| 四虎永久地址www成人| 91精品视频一区三区| 把腿张开乖我添你3p| 日韩av在线未18禁止观看| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘| 日本在线播放第二区| 国产成av人在线免费观看| 亚洲第一日韩欧美在线| 精品人妻人人做人碰人人爽| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 免费视频爱爱太爽了| 大地资源二中文在线播放| 国产成人在线免费看| 日韩高清每日更新在线| 亚洲一区二区av高潮| 9久9久女女热精品视频在线观看| 西西444WWW大胆无码视频| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 国产精品无码AV不卡| 久久精品免费一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产在线无码精品无码| 免费在线观看国产日韩av| 天堂俺去俺来也www色官网| 最近中文字幕视频2019年| 欧美精品一二三区| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 办公室高潮秘书2| 少妇人妻无码专区视频免费| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 激情小说亚洲图片伦| 国产愉拍精品手机| 一区二区亚洲精品国产精华液| 人妻精品一区二区不卡无码| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 国产露脸150部国语对白| 久久伊人亚洲精品视频| 日本欧美国产高清不卡| 日本一区二区精彩视频网站| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 国产精品 入口麻豆| 这里只有精品97热婷婷| 亚洲激情一区二区三区在线| 国产精品一区二区三区精| 日本免费网站视频区不卡| 男女做爰高清免费夜月视频| 国产人成视频官网在线观看| 最近中文字幕第一页在线视频| 最新中文字幕在线观看免费视频| 国产露脸150部国语对白| 欧美亚洲激情在线第一页| 青青国产线免观| 久久一区二区三区精华液使用方法 | 在线播放偷拍一区精品| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 亚洲人成网线在线VA播放| 欧美亚洲精品免费| 艳妇夹得好紧国产AV| 波多野结衣一区二区三区久久| 少妇精油按摩达到高潮| 久久免费女人精品视频| 中文字幕国产在线不卡| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 苍井苍空A免费井线在线观看| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 久久精品国产精品| 中文字幕在线视频第二页| 99久久综合视频www| 国产精品V无码A片在线看| 亚洲开心婷婷中文字幕| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 日本免费一区二区三区最新| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁动态图| 99久热在线精品视频观看| 国产成人91一区二区三区| 日本黄页视频在线播放| 女性高爱潮视频30分钟| 成人免费区一区二区三区| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 久久国产精品福利免费视频| 欧美激情一级欧美精品| 女人张开双腿让男人猛桶| 在线成人精品国产区免费| 亚洲韩精品无码一二三区| 美女两腿大开露出毛毛| 国产精品三级国产电影| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 他的舌头舔得我受不了| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 暖暖视频日本高清免费| 香蕉久久一区二区三区 | 男男吹潮自慰chinesevideo| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 人妻熟女一区二区av| 男人把女人桶到爽免费应用| 久久久久国产精品熟女影院| 中文字幕av日韩在线| 国产网络女主播福利在线| 亚洲精选午夜视频在线观看| 人妻熟女一区二区av| 九九影院在线观看免费最新电视剧 | 亚洲欧美自拍另类日韩| 蜜桃一区二区三区网站| 国产三级精品三级在线观看| 被男人添b超爽视频| a毛片成人免费看视频| 四lllbbbb槡bbbb| 国产激情对白一区二区三区四| 成人 AV动漫在线观看| 日韩欧美综合一区二区三区| 免费h动漫无码网站| 麻豆回家视频一区二区| 亚洲精品国产第一区三区| 乱码丰满人妻一二三区| 免费精品国自产拍在线不卡| 日本道欧美一区二区精品无码毛片| 成视频年人黄网站免费视频| 99精品欧美一区二区三…区| 精品国产综合久久久福利| 男人j桶进女人p无遮挡| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 伊人国产中文字幕久久不卡| 999国产精品永久免费视频| 国产色av在线爱情岛线路一| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 欧美另类粗暴analvideos| 国产在线精品无码二区| 国产自在自线午夜精品视频| 女警察野外伦理hd| 日本熟妇色视频www| 中国少妇videos露脸hd| 中文字幕不卡av高清| 人妻无码一区二区三区四区| 成人国产精品视频一区二区| 福利国产成人精品播放| 国产大片在线观看一区二区| 小伙无套内射老女人| 好男人官网资源在线观看| 欧美老熟妇一区二区三区四区 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 久久国产综合精品麻豆国产| sm调教论坛一区| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 久久综合无码中文字幕无码| 国产免费一区二区三区精品| 99精品众筹模特自拍视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 国产日韩欧美有码| 99re视频热这里只有精品| 欧美精品在线看片一区二区| (熟妇荡欲)欧美电影| 久久日本片精品AAAAA国产| 真实人妻互换视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 麻豆freexxxxmovieshd| 激情人妻另类人妻伦视色| 精品国产亚洲一区久久| 乱中年女人伦| 成人电影视频| 亚洲成av人不卡无码影片| 99精品国产福利在线观看免费| 精品久久久久久久久久久aⅴ | 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 亚洲乱码日产精品bd在| 乳情欲乱973| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 国产三级久久电影| 91亚洲国产成人精品性色精品| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 免费观看又色又爽又黄的小说一 | 在线观看高h无码黄动漫| 中文有码精品视频在线| 国产美女视频黄a片免费观看软件| 亚洲欧美综合成人在线观看| 久久久综合九色综合| 国产97碰免费视频| 日韩av高清在线看片| 国产精品国产精品美女在线| chinese熟女熟妇m1f| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲成A人片在线观看国产| 在线欧美日韩制服国产 | 成人av一区二区三区无码金桔| 国产做无码视频在线观看| 国产精品无遮挡猛进猛出| 大肉大捧一进一出好爽作文| 狼群西瓜视频在线观看| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 在线看片av h| 调教风韵尤物美妇娇喘| 不用播放器的av| 亚洲少中文字幕黄电影| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁 | 亚洲中文字幕av网址| 日韩成人一区二区| 久久成人网一区二区精品| 性美国xxxx69| 久久视热这只是精品222| 久久视频在线视频观看精品| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 麻豆成人精品国产免费| 尤物精品国产第一福利网站| 玩弄chinese丰满人妻videos| 成人做爰a片免费看网站网豆传媒| 国产亚洲一区二区久久| 精品无码久久久久国产手机版| 中文字字幕无码片| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 办公室秘书无码激情av| 亚洲久久无码中文字幕| 久久久久久久亚洲三区| 成人区精品一区二区不卡| 欧美激情中文字幕在线视频播放| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 国产精品久久久久免费观看| 日本最大色倩网站WWW| 国产成人精品无码一区二区九色| 午夜家庭影院| 国产精品俺来也在线观看了| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 你懂的老司机精品视频在线观看| 少妇无码太爽了在线播放| 真人高清实拍女处被破的视频| 亚洲精品无码久久| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 久久精品中文字幕第一页| 大地资源网在线观看免费官网| 女人裸体让男人吃奶视频 | 超大乳抖乳露双乳呻吟| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 成人动漫综合网| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 《乳色吐息》在线播放| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 野外少妇激情AA 级视频| 爆乳一区二区三区无码| brazzers爆乳艳星| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲欧美国产日韩视频| 97超级碰碰碰碰久久久久| 亚洲高清视频在线| xxxx18一19日本高清| 国产午夜片无码区在线播放| 在线日本亚洲一区二区三区| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 高清不卡一区二区三区香蕉| 在线免费看污视频| 国产电影在线播放一区不卡| 国产精品成人A区在线观看| 精品丝袜一区二区三区性色| 少妇bbwbbw高潮| 婷婷久久久久久久夜色av| 精品成人a区在线观看| 制作视频国产亚洲一区二区| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 色哟哟视频在线观看精品| 精产国品一二三产区区别在线观看| 久久精品99久久香蕉国产| 欧美三级在线观看中文一区| 搡bbbb搡bbb搡18| 对白脏话肉麻粗话av| 精品人妻偷乱一区二区| 国产精品莉在线播放| 欧美成人免费片爽爽爽| 看免费真人视频网站| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 乳欲人妻办公室奶水| 久久丫精品国产| 午夜精品久久久久久久四虎| 亚洲欧美天堂综合| 午夜免费福利视频伊人久久| chinese国产老熟女| 日韩成人av在线网站| 中国东北老熟妇做爰网视频| 美女高潮久久久久久| 日韩精品无码免费一区二区三区| 东京热人妻无码人av| 很黄很污的视频网站| 三年片中国在线观看免费大全| 免费无码午夜福利片69| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 日韩精品久久久久久蜜桃| 一边做爰一边吃奶头描述| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 成人网站免费看黄a站视频| 亚洲色欲色欲视频WWW| 国产SUV精品一区二区四| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 韩国午夜理论在线观看| 男人扒开添女人下部免费视频| 久久这里只有精品视频网站| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 精品国产野战一区二区三区| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 《人妻护士痴汉电车中文字幕》| 中文亚洲日韩欧美| 男女欧美国产日本多人视频| 亚洲午夜无码久久YY6080| 特大巨黑吊性xxxx| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 午夜免费福利中文字幕| 善良的小峓子hd无删减播中文| 国产成人手机在线视频在线观看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 精品人妻无码一区二区三区下一| 97久久精品无码一区二区天美| 国产偷国产偷亚洲清高| 久久精品2019中文字幕国语| 亚洲аv电影天堂网| 蜜芽国内精品视频在线观看 | 翘臀少妇后进一区二区| 97免费人妻无码视频| 久久99亚洲精品久久69| fc2成本人免费视频| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| www插插插无码免费视频网站| 性xxxx视频播放免费| 日本做受高潮好舒服视频| 国产一区二区欧美丝袜| 日韩国产精品免费观看| 国产乱理伦片在线观看| 国产偷抇久久一级精品a| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 影音先锋熟女少妇av资源| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| a片在线观看免费| 成本人妻片无码中文字幕免费| 老妇free性videosxx| 人人妻人人爱人人妻| 少妇交换做爰| 日本免费网站视频区不卡| 国产精品夜间视频香蕉| 国产一区二区三区女优视频| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 亚洲三级毛片真人高清视频| 十分钟免费看视频hd| 91精品福利短视频观看| 色久综合网精品一区二区| 91精品欧美视频一区二区| 囯产av一区二区三区| 久久亚洲国产一区二区三区| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 国产av寂寞骚妇| 啊啊啊国产精品久久久| 真实国产乱子伦视频对白| 久久综合九色综合精品| 成人电影视频| 久久精品综合免费观看| 亚洲欧洲综合有码无码| 成人免费在线一区二区三区| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲伊人情人综合网站| 少妇被大肉楱征服小说| 中国女人做爰视频| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 亚洲性人人天天夜夜摸| 欧美日韩在线免费福利| 精品无码一区在线观看| 啪啪玩小处雏女毛免费| 亚洲国产成人久久精品不卡| 久久久亚洲综合久久久久87| 亚洲手机无播放器在线观看 | 交换配偶可以提高性刺激| 国产女人十八毛片a级毛片| 极品粉嫩一线虎白| 正在播放国产福利一区| 亚洲精品无码少妇30p| 无码潮喷a片无码高潮| 免费精品久久天干天干| 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品精久久久久久无码| 国产综合久久久久久鬼色| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 一二三四免费观看在线日本| 精品国产乱码久久久人妻| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 性生大片免费观看网站yy| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 初尝人妻少妇中文字幕| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 国产精品高潮呻吟AV无码| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 中文字幕日韩系列av| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 日本 欧美 在线 高清| 日韩欧美激情兽交| 日本理伦片午夜理伦片| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 禁止的爱3办公室吃奶无删减版| 四虎国产精品永久在线| 72种啪姿势大全动态图| 亚洲精品视频网站www| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 免费啪啪福利视频午夜| 亚洲成无码人在线观看| 国产成人免费ā片在线观看| 极品私人尤物在线精品首页| 2021年最新久久久视精品爱| 日韩免费精品| 免费观看国产精品视频大全| 男人艹女人网站视频久久久| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 欧美人妻一区二区三区四区 | 丰满少妇呻吟高潮经历| 欧美乱妇高清无乱码免费| 国产午夜片无码区在线观看| 1+久操视频| 双乳被老汉揉搓玩弄| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘| 我在开会他在下添好爽在线视频 | 最近的中文字幕视频完整| 亚洲色图视频网站| 琪琪午夜伦埋影院77| 中国槡bbbb槡槡bbbbb| 精品国精品国产自在久国产不卡| 日本一区不卡高清在线观看| 久久香蕉国产线看观看导航 | 亚洲黄片免费观看大全| 欧美日韩综合在线精品| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 亚洲高清无在码在线电影| 《熟妇荡欲》欧美电影| 成人做爰视频www网站地址| 放荡乱伦文粗大高潮| 日本高清高色视频免费| 国产一区二区三区探花在线| 久久99精品国产麻豆婷婷小说| 日韩精品人妻有码中文字幕| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 干干精品久久久久99免费亚州| 5d肉蒲团之性战奶水| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 日韩无卡免费一区二区三区| 日本黄色字幕在线观看| 亚洲欧美日韩免费小视频| 欧美亚洲日本国产综合在线| 久久久国产精品免费| 亚洲v无码v影视v| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 成年av卡通动漫网站| 精品无码一区二区三区电影| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| а√天堂最新版在线资源| 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 日本成人在线观看www| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 婷婷综合久久中文字幕| 久久久无码精品一区二区三区| 小短文h啪纯肉公交车文| 欧美嫩草影院一区二区三区四区| 后入到高潮免费观看| 成人无码无遮挡很H在线播放| 糖心vlog产精国品免费入口| 成在人线av无码免费看网站直播| 日本人浓密bbw| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 国产一卡一卡在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码 | 久久人妻少妇嫩草av| 国产一区二区欧美精品免费| 欧美日韩国产综合tv| 污调教贱乳打屁股扒开作文| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 亚洲欲色欲香天天综合网| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 《巨乳女教师高清hd》| 啊啊啊国产精品久久久| 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 亚洲综合无码久久久久久| 欧美一区二区三区视频在线观看| 在线观看免费不卡av| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 人妻熟人中文字幕一区二区| 国产高清自产拍av在线| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 老司机久久一区二区三区| 欧美3p一区二区三区免费 | 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 92午夜福利757视频在线观看| 高校美女内射含羞草| 暴力调教一区二区三区| 黄桃av无码免费一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 一区二区三区视频在线www| 波多野结av衣东京热无码专区| 最近2019中文字幕免费看在线 | 在线国产一区播放| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 日韩一级黄视频无码| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 特级西西人体444www高清大胆| 国产免费无遮挡吸乳视频| 中文字幕日韩精品有码视频| 《初尝禁果》2:做爰电影| 欧美一区二区三区精品激情性色| 天堂久久久久va久久久久| 亚洲日本电影在线观看视频| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 香蕉成人免费看片视频app下载| 宝贝好紧h秘书1v1| 一区二区视频国产免费线看| 亚洲欧洲日本国产精品欧洲 | 99久久久无码国产精品免费| 亚洲精品国产成人av| 女人高潮流白浆视频| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV | 99久久国产综合精品swag| 日本中文字幕高清在线观看| 欧美一区二区三区免费观看在线 | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 国产+亚洲+国产精品| 狼友视频国产精品首页| 国产精品高清一区二区三区不卡| 在线观看精品| 免费视频久久久久国产| 全亚洲日韩精品无码专区| 99re热国产这里只有精品| 国产亚洲刺激91| 色婷婷亚洲一区二区三区| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 久久er99国产精品免费 | 亚洲精品一区高清在线| 性欧美video高清| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 老妇free性videosxx| 日本99一区二区免费在线观看| 日韩精品免费视频人成| 日本理伦片午夜理伦片| 日本在线免费观看91| 久久国产一区二区三区影院| 中文亚洲日韩欧美| 国产欧美亚洲精品a国产| 国产亚洲av免费网站| 国产精品成人av在线观看| 九九久久精品国产| 成全视频观看免费高清第6季| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 野花免费社区在线| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 国产日韩在线观看亚洲精品| 免费观看成人欧美www色| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 日本精品成人一区二区三区视频| 99re66久久在热青草| 亚洲国产精品推荐| 国产综合成人亚洲区| 女性抹胸开襟哺乳衣| 国内精品久久久久久中文字幕 | 国产精品日韩无码一区二区| 亚洲国产精品毛片Aⅴ不卡在线| 欧美区 亚洲区 自拍区| 亚洲精品一二三四专区| 国产盗摄精品一区二区| 无码午夜嘿嘿嘿| 中国女人内射6xxxxx| 久久久国产精华液| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 亚洲在战AV极品无码| 国产精品色情国产电影| 在线观看精品| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| www国产精品内射| 日韩国产网曝欧美第一页| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 国产人妻人伦精品熟女| 亚洲午夜视频在线看| 97久久超碰国产精品…| 亚洲天堂2017无码| 欧美激情一区二区三区成人久久片 | 亚洲国产精品高清线久久dvd| 婷婷一区二区三区综合国产| 精品久久久麻豆国产精品| 国产xxxx99真实实拍| 中文字幕久久精品一区二区免费| 国产18精品亚洲精品| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 成人全黄三级视频在线观看| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全 | 亚洲国产精品嫩草影院在线观看 | 国产精品亚洲成在人线| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 成全视频在线观看免费| ww免费精品久久| 无码人妻精品中文字幕免费| 一夲道中文字幕av高清片| 性一区二区视频在线| 国产无遮挡18禁网站免费| 国产成人无码一二三区视频 | 日本网地址在线免费观看| 久久精品国产乱子伦| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 在线中文字幕一区| 中文字幕aⅴ国产精品| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 一个人免费观看视频在线中文| 女人裸体乱子伦| 国产成人无码AV色哟哟哟| chinesefreexxxx中国偷拍| 少妇午夜性影院私人影院成都| 激情国产Av做激情国产| 國產成人a視頻高清在線觀看| 亚洲一区二区天堂av| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 亚洲成年看片在线观看| 成人深夜福利视频在线| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 精品一区三区视频在线观看| 欧美日韩综合精品一区二区| 美女裸体十八禁久久久网站| eeuss鲁丝片AV无码| 国产大尺度视频一区二区| japαnese日本少妇丰满| 97一区二区国产好的精华液| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 欧美日韩一区二区三区色欲a√ | 国产欧美日韩区一区二| 福利午夜理论片| 亚洲中文字幕无码乱线| 国产精品一卡二卡三卡| 97久久超碰国产精品…| 性生活视频免费观看无遮挡网站 | 日本高清一区二区三区| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 国产91av短视频在线观看| 亚洲激情一区二区三区在线| 国产女人爽到高潮a毛片| 奇米精品视频一区二区三区| 性色无码AV久久蜜臀| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 女人裸体性做爰免费视频| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 国产精品香蕉自产拍在线观看 | 午夜视频在线免费视频| 欧美性69式xxxx护士| 亚洲精品国产番号在线观看| 国产成人亚洲精品青草| 男人用嘴添女人下身免费视频| 日韩精品视频无免费播放| 免费又黄又爽又色的视频| 直接观看黄网站免费视频| 欧美成年人黄色三级网站| 秋霞久久久久久一区二区88| 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 欧美精品a∨在线观看| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 精品午夜在线播放视频| 欧美成人高清视频在线观看| 亚洲精品在线观看国产精品| 房奴试爱电视剧开头原声| 精品亚洲AⅤ在线观看| 最新的国产成人精品2022| 亚洲中文久久精品无码1| 美女张开腿黄网站免费下载| 日韩av无码中文无码电影| 粉嫩久久av色欲av久久| 成全电影大全在线观看国语版| 成人综合网站| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 亚洲桃色av无码| 国精品午夜福利视频| 亚洲国产婷婷在线精品| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 欧美一区二区激情视频| 成人性生交a片免费看| 久久精品国产99国产精品澳门| 在线观看视频精品一区二区三区| 国产精品自在拍在线拍| 丰满的三级少妇欧美久久 | 亚洲av有网站在线观看| 野花影院手机免费观看| 免费又黄又爽又色的视频| 日本一丰满一BBW| 亚洲国产传媒色情| 超碰在线观看男人的天堂| 精品国产成人一区不卡| 日欧一片内射va在线影院| 久久久久国产在线观看| 欧美精品一区二区精品在线观看 | 激情五月天在线免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 欧美日韩国产67194| 午夜亚洲精品在线观看| 激情国产Av做激情国产| 高清日韩中文字幕在线视频| 狠色综合av天堂| 久久久久久亚洲精品无码电影| 中文字幕一区二区三区免费看| 最新中文字幕免费在线| 一级孕妇做a爰片久久免费观看 | 在线看免费观看日本| 日本高清成本人视频一区| 男人狂躁女人下面免费观看| 在线视频 亚洲一区二区| 免费全部黄a片免费播放| 日本一本二本不卡视频| 高清国产日韩欧美| 久久精品国产99国产精'品| 97久久超碰成人精品网站| 国产乱老熟妇吃嫩草| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 国产丝袜无码一区二区视频| 国产精品午夜美女| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲一区二区三区AV无码| 欧产日产国产精品精品| 亚洲中文字幕国产综合| 亚洲日韩一区二区三区不卡| av中文字幕在线首页| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| cao死你小sao货湿透了| 超碰97久久国产精品牛牛| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 一二三区精品视频在线观看| 91美女人妻精品久久| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 久久99久久99小草精品免视看| 久久久99人妻免费精品区二| 老熟女高潮喷水了| 精品无码三级在线观看视频| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 亚洲成人一区二区三区电影| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 18禁免费观看网站| 久久久久久极品天堂无码| 国产小屁孩cao大人| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 国产欧美一区二区视频在线播放| 国产福利观看| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 亚洲色偷偷偷综合网| 一区二区无码免费视频网站| 国产精品不卡av免费在线观看| 国产一区二区精品91| 少妇婬荡视频在线播放| 国产后入内射一区二区| 久久久久国精品产熟女久色| 欧美不卡区二区三区四区| 91精品久久久久人妻| 午夜福利一区在线观看| 国产日韩新片无码一区| 国产成人艳妇AA视频在线 | 中文文字幕文字幕亚洲色| 老板将舌头伸进了我的私密| 无码免费午夜福利片| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 亚洲一区二区三区香蕉在线视频| 久久人体大胆瓣开下面| 少妇被躁爽到高潮无码久久| AV日日碰狠狠躁久久躁| 欧美日韩国产一级片免费网站| 99在线视频精品播放| 国产高清久久一区二区| 欧亚日韩在线视频| 国产亚洲精品黄色| 精品人妻一区二区三区三区四区| 国产成人精品在线观看一区二区| 成年女人色直播免费软件| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美 | 精品人妻无码专区中文字幕| 久久国产精品成人免费| 欧美一区二区好大好硬好爽| 激情毛片在线观看完整版免费| 人人妻人人爽人人叫| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 日韩激情电影一区二区在线| 5d肉蒲团之性战奶水| 黄网站色视频免费观看无下载 | 成人欧美久久久久美婷婷| 18禁美女张开腿让男生桶| 久久久久久AV无码免费看大片| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 国产亚洲精品色一区二区三区 | 久久精品久久久| www爱射网站avcom| 欧美视频在线观看一二区| 国产在线精品一区二区2020| 成人精品动漫一区二区| 青草国产精品久久久久久| 亚洲av片大全在线观看| 男生肌肌桶女人屁股| 精品人妻无码一区二区三区下一| 亚洲另类重口味一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 免费看性视频xnxxcom| 乱码专区一卡二卡国色天香| 香蕉久久久久久久久国产| 国产suv精品一区二区69| 亚洲第一成人无码A片| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 亚洲熟女乱综合一区二区| 免费无遮挡又黄又爽网站| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 波多野结衣办公室激情a片| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 少妇人妻系列无码专区视频| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 人人妻人人揉人人模人人模| 在线精品无码字幕无码AV| 中文字幕中文字幕亚洲| 人妻熟女一区二区av| 人妻人人澡人人玩人人澡av| www国产黄片久久| 国产人妻人伦精品一区二区网站 | 18禁激情韩国| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 搡bbbb搡bbb搡| 亚洲国产一级无码中文字| 成人午夜视频全免费观看高清| www国产精品内射老熟女| 好屌草这里只有精品| 一区二区免费| 日韩无套内射高潮| 无码无遮挡成人a片| 欧美日韩亚洲天堂| av天堂视频在线播放| 亚洲高清一区二区欧美| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 女同欧洲高清免费网站| 精品+有码| 好爽…又高潮了毛片喷水| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 色狠狠久久av五月综合| 欧美,日韩免费精品在线观看| 升官玩弄同学人妻| 免费观看美女裸体网站| 日本巜侵犯人妻人伦| 欧美极品少妇×xxxbbb| 国产品久久毛片av大全| 青青草视频在线五月天| 特级毛片爽WWW免费版| 亚洲欧美成人片在线观看| 亚洲三级毛片真人高清视频| 亚洲精品一区二区播放| 久久免费看少妇高潮a日本| 最新欧美精品一区二区三区| AV一区二区三区| 午夜精品成人福利在线观看| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 国产尤物视频在线观看.| 久久精品九九热无码免贵| 人人爽人人添人人欧美一区| 人妻无码av中文系列久久免费| 国产96在线|欧美| 天堂亚洲国产中文在线| 中文字幕日韩女优在线观看| 亚洲欧洲综合5388| 五月色丁香综合成人网| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 婷婷四月开心色房播播| 日本系列中文字幕一区二区三区| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看 | 亚洲综合色婷婷七月丁香| 18禁男男腐啪gv真人视频| 久久久久久精品热久久| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 国产99视频精品免费视频76| 日本黄大片在线观看播放| 天堂亚洲2017在线观看| 成人免费不卡一区二区| 亚洲日本一区二区三区| 午夜福利国产成人无码gif动图| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 人妻免费久久久久久久了| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 久久妇女高潮喷水多| 国产免费传媒av在线| 99精品国产福利一区二区| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 午夜久久| 两个女人互添下身视频在线观看| 国产成人免费全部| 欧美人体做爰大胆视频| 少妇精品一区二区三区少妇| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲国产成人久久久网站| 成人性生交大片免费看vrv66| AⅤ网站在线观看| 日韩午夜中文字幕精品| 亚洲av成人永久无在线观看 | 欧美猛交xxxxx无码| chinese熟女熟妇2乱| 黄网站色视频免费观看无下载| А√天堂资源地址在线| gogogo在线观看免费观看完整版高清| 扒开老女人pk大荫蒂| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 亚洲无碼网站观看| 亚洲一区成人在线观看| 成人精品国产亚洲欧洲| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 五月天天爽天天狠久久久综合| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 成人交性视频免费看| 亚洲国产成人精品无码区2021| 久久WWW成人看片免费不卡| 一点不卡v中文字幕在线| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲欧洲日产国产 最新| 精华液一区二区区别岁能用吗 | 亚洲精品自在在线观看| 成人视频一区二区国产| 人妻夜夜爽天天爽| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 久久综合久色欧美综合狠狠| 亚洲一区二区三区无码久久| 国产乱老熟妇吃嫩草| 青青草视频这里只有精品在线观看| 天堂网一区二区三区在线观看| 一区二区三区视频在线www| 国产一级精品免费黄色录像| 波多野结衣办公室33分钟激情| csgo暴躁妹妹高清| 日本亚洲欧美综合日韩一区| 久久亚洲精品11p| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 婷婷国产亚洲欧美| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 波多野结衣乳喷高潮视频| 欧美一区二区三区久久综| 精品久无码人妻中文字幕| 精品人妻少妇无码视频| 欧美一级aaaaa片免费视频| 亚洲一区二区三区在线免费看| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 日本性美女一区二区| 亚洲国产精品电影人久久| 蜜桃精品一区二区三区在线| 性欧美暴力猛交bd| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站| 国产亚洲精品a片在线播放| 欧美日韩黄色网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 天天躁日日躁狠狠躁av| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 日韩精品视频在线观看午夜| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 精品夜夜澡人妻无码av| av在线播放一区二区不卡| 日韩精品欧美在线观看国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 日韩欧美国产综合在线| 厨房少妇人妻好深太紧了| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 很黄很黄地在床视频女| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国内精品自线一区二区三区2021 | 每天穿情趣内衣上班调教| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 国产精品午夜福利av| 老熟女多次高潮露脸视频| 国产盗摄一区二区三区在线| 中文字幕在线精品视频入口一区| 欧美人与动交视频在线观看| 国外亚洲成av人片在线观看| 东京热亚洲最大成人一区| 男女真人国产牲交a做片野外| 人妻臀部不断上下耸动| 成人午夜剧场| 国产成人精品999在线观看| 亚洲欧美成人片在线观看| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 在线A亚洲视频播放在线观看| 内射在线Chinese| 国产在线精品一区二区2020| 欧美人与物videos另类xxxxx| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 亚洲美女小视频免费小视频福利 | 欧美综合日韩综合一区| 亚洲欧美v国产一区二区| 中文字幕无码色综合网| 按摩+无码+中文| 毛多色婷婷| 娇妻被两个老头疯狂进出| 青青青青久久国产精品小夫妻| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 成人综合网亚洲伊人| 四川丰满少妇A级无码| 亚洲中文字幕琪琪在线| 日韩一区二区a片免费观看| 日韩精品无码一区二区| 国产成人av在线不卡| 久久AV无码乱码A片无码| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 老熟女一区二区三区免费| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲国产欧美日韩电影| 激情国产一区综合在线观看| 天天日天天日天天射天天射| 久久99激情综合网| 我把护士日出了白浆| 教子做爰xxxx| 亚洲一区二区三区| 人妻少妇精品一二三区| 久久国产午夜理论片| 无套和妇女做内射| 久久久久久久久免费看视频| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 大地二中文免费观看资源| 插水多白浆内射| 欧美疯狂XXXX乱大交| 久久精品成人免费观看三| 中文字幕+乱码+无忧| 久久精品无码一区二区11204| 无码级毛片免費视频内谢| 综合中文字幕在线视频| 国产精品-区区久久久狼| 久久久久黑人强伦姧人妻| 中国少妇内射xxxhd| 国产免费一区二区三区香蕉精| 精品国产乱来一区二区三区| 日本精品一区二区三区高清| 男女啪啪120秒试看| 亚洲人成色99999在线观看| 最新韩国日本免费高清视频| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 欧美另类久久久精品| 国产成人午夜无码电影在线观看 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 中文无码一区二区三区在线观看| 韩国上流社会在线观看免费 | 日本中文字幕一区二区高清在线| 国产午夜性色免费在线视频| 精品无码人妻一区二区三区品| 免费99精品国产自在在线| 久久久久久无码午夜精品直播| 国产品久久毛片av大全| av777在线观看网站| 麻豆美女丝袜人妻中文| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 亚洲午夜成人片| 国产成熟妇人高潮片| 中文字幕视频在线观看一区三区 | 内射毛片内射国产夫妻| 国产情侣无码露脸在线| 偷拍一区二区视频下载久久 | 成全动漫在线观看免费高清 | 美女网站免费观看视频| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 色综合91久久精品中文字幕| 快快啊用力添别停| 高潮喷水欧美日本一区二区三区| 国产在线视频一区二区高清乱码99 | 女子私密会所小说| 西欧free性video欧美| 中文字幕视频区一区二| 亚洲熟女精品一区二区| 欧美大片1688| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 性夜黄a片爽免费网站| 欧美一区二区三区成人片在线| 日韩中文有码高清| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 国产免费久久精品九九久久| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 又粗又硬又爽18级a片| 欧美XXXXX又粗又大| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级 | 中文资源在线官网| 久久国产精品视频| 91人妻一区二区三区在线| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 国产开嫩苞在线播放视频| 九九九精品成人免费视频小说| 久久精品少妇黄色片| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 青青久久av婷婷| 久久久无码人妻精品无码| 日本高清一区二区三区| 久久不见久久见免费影院国语| 在线精品一区二区三区视频| 国产欧美成人小说在线视频| 深夜福利啪啪片| 精品人妻大屁股白浆无码| 男人添女人荫蒂视频观看| 久久亚洲国产成人毛片| 久久发布国产伦子伦精品| 精品无码三级在线观看视频| 日本无码久久久久久久| 色欲国产精品一区成人精品| 草草影院发布页| 黄片视频免费中文字幕| 无码一级高潮喷水电影| 雷电将军乳液狂飙| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 国产精品久久呻吟| 精品亚洲欧美视频在线观看| 456亚洲男人天堂视频 | 亚洲精品国产精华液| 伊人久久大香线蕉综合网| 久久看片www.17c.com| 国产成人亚洲综合无码dvd| 日本一卡二卡在线播放| 91精品91久久久久久国产软件| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 色中午无码字幕中文| 强壮公借种日日躁我| 亚洲欧美视频手机在线| 无套内谢孕妇毛片免费看| 日韩无码精品色午夜| 亚洲一区二区三区四区无卡| 亚洲人成人无码WWW影院| 亚洲第一页在线观看视频| 又粗又大内射免费视频小说 | 国产日韩欧美在线专区| 午夜尤物禁止18点击进入| 中文在线中文在A| 免费看黃色三級三級视频武泽天| 午夜精选福利在线视频| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 久久久无码中文字幕久| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 天堂√最新版中文在线地址 | 一区二区三区在线观看视频污黄| 永久免费的av在线电影网| aⅴ精品一区二区国产精品| 亚洲手机热产中文无码 | 青青草视频在线五月天| 亚洲精品无码国产片| 国产色视频免费在线播放| 国产视频欣赏网在线播放| 制服丝袜中文字幕国产| 91 香蕉视频在线| 亚洲国产精品无码java| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 亚洲欧美国产国产一区| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 欧美久久久久影院老司机午夜| 天干夜啦天干天干国产免费 | 亚洲精品国产欧美一二区| 极品白嫩裸体大学生视频| 久久成人无码国产免费播放| 国产成人精品免费视频版大全软件 | 国产人妻大战黑人20p| 韩国精品视频在线观看| 张津瑜1080p百度网盘| 日本α片无遮挡在线观看| 亚洲精品日韩av专区| 亚洲成年网址青青草原| 日本国产一区二区动漫| 免费黄色中文字幕在线观看| 巜公妇之诱感肉欲hd中文版| 熟妇人妻va精品中文字幕| 青青草97国产精品免费观看| 隔着校服揉h奶水h| 天堂天堂综合激情激情| 精品人妻一区二区三区三区四区| 中文字幕久久精品一区| 欧美一区二区高清视频| 性图吧一区二区三区视频| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 国产艳福片内射视频播放 | 亚洲高清在线一区二区| 午夜久久久麻豆国产精品| 久久精品黄aa片一区二区三区| 美女视频很黄很a免费| 92午夜福利1000集在线看| 久久久精品2019中文字幕之3 | 2019天天吃天天香蕉| 久久久99精品免费观看| 国产成久久免费精品av片天堂| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 男按摩师舌头伸进去了spa| 国产精品偷伦视频免费观看了| 小好舒服快A片费韩国| 好满射太多了装不下了app免费| 国产精品毛片大码女人| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 亚洲国产日韩综一区二区在性色 | 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 日本你懂的中文字幕| 黑人刚破完处就三p| 欧美黑人一区二区三区| 欧美肥熟妇xxxxx| 成年女人vr免费视频| 亚洲精品在线观看国产精品| 日本女优区一二三区久久| 一区二区三区视频网站| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 久久久无码精品午夜| 中文字幕无线码一区二区| 国产亚洲精品综合成人小说| 欧美激情乱人伦| 欧美成人a激情| 亚洲ww国产a大作| 99国内揄拍国内精品人妻| 人妻精品无码中文无码一区无| 久久免费午夜福利院| 亚洲Va中文字幕无码久久| 日本熟妇色熟妇在线视频| 99久久人人爽亚洲精品美女| 公交车伦流澡到高潮了| 日本乱偷中字幕久久夂| 欧美国产精品成人在线观看| 国产精品久久久久久毛片儿| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放 | 欧美18vivodexxx| 3d动漫精品一区二区三区| 国产成年女人毛片80s网站| 无码性午夜视频在线观看| 国产区亚洲综合在线观看| 2020国产在视频线自在拍情侣| 97人人模人人爽人人少妇| 日本免费的一级特黄的影片| 色777狠狠狠综合| 亚洲午夜福利精品久久| 中文字幕不卡乱偷在线观看 | 国产v在线视频免费播放| 人妻系列无码专区免费视频| 免费在线观看草比视频| 最近更新2019中文字幕在线| 午夜一区二区三区在线观看| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 97免费人妻无码视频| 日韩精品欧美在线成人| 老司机午夜福利性毛片| 国产综合亚洲精品在线观看| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 国产精品香蕉区在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 男女做爰高清免费夜月视频 | 《大胸护士》在线观看无码| 无码av中文字幕久久av| 亚洲中文字幕无码av在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 影音先锋每日av色资源站| 免费无码又爽又刺激高| 国产一卡二卡在线观看视频| freexx性黑人大战欧美视频| 欧美午夜理论视频在线观看| 日本乱偷人妻中文幕在线| 日韩中文字幕亚洲国产| 亚洲日本一区二区三区| 久久综合九色综合精品| 99精品久久久久中文字幕人妻| 一点不卡v中文字幕在线| 4hu四虎永久在线观看| 国产高清自产拍av在线| 大地资源在线观看中文第二页 | 无码成年轻人电影免费看| 韩国三级2019理论在线观看| 一品二品三品中文字幕| 成人精品视频一区二区| 人妻无码手机在线中文| 黑人+中文字幕+番号| 亚洲精品国自产拍在线观看| 欧美日不卡视频一二三免费看| 亚洲色一区二区三区四区| 精品精品国产自在久久| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 欧美猛交xxxxx无码| 中文字幕一区二区三区蜜月| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 国产成人无码免费| 少妇做爰毛片a片成人影院| 欧美黑人巨大videos精品| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 波多野结衣无码视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 狠狠躁91三区二区一区| 日韩无卡免费一区二区三区| 国产人久久人人人人爽按摩| 久久免费午夜激情视频| 爱啪啪av导航| 娇小12一13sexvideos高潮| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 免费看污网站在线观看| 免费激情网站国产高清第一页| 国产精品小视频在线播放| 国产精品人人妻人色五月| 真人做人爱边吃奶视频免费| 精品一区二区三区日韩欧美| 成人亚洲国产综合精品| 欧美国产一区二区自拍| 永久免费无码国产| 欧美三级在线电影免费| 国产第19页精品| 久久超碰97人人做人人爱| 午夜好爽好舒服免费视频| 把腿张开我要操爽你在线观看| 国产在线精品一区二区三区在线| 柠檬av综合导航| 中文天堂在线一区二区三区| 另类videossexo高潮| 国产成人精品一区二三区在线观看| 黄色av日韩中文字幕| 成人亚洲午夜精品| 97免费人妻在线视频| 四十路の五十路熟女豊満| 床戏呻吟第一次| 影音先锋中文无码一区| 人禽无码视频在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观| 成人牲生活片毛| 九九久久99综合一区二区| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 国产日韩在线观看亚洲精品| 99精品视频免费全部在线| 六月丁香综合在线视频| 国产精品久久久一区| 模特国产一区二区在线观看| 亚洲一区二区在线观看| ww国产内射精品后入国产| 日本电影三级一区二区三区| bbw厕所白嫩bbw| 云雨之欢短剧免费完整版| 老头慢慢的征服人妻| 丰满少妇a片免费观看水多多| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 国产精品午夜福利麻豆| 久久精品国产av一区二区| 小视频在线观看国产| 精品国产综合久久久福利| 亚洲2022国产成人精品无码区| 香蕉视频手机在线播放| 成品网站w灬源码入口app| 极品少妇午夜福利视频| 日韩av无码中文无码电影| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 japanesexxxx日本熟妇伦视频 | 女人荫蒂被添全过程13种图片| 亚洲一区二区在线成人av| 99re热视频这里只精品 | 久久久久国色αv免费观看| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 欧美另类xx肥妇| 欧美精品a∨在线观看| 欧美性白人极品HD| 欧美综合自拍亚洲综合图| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 他扒开我小泬添我三男一女| 好爽太紧了舒服视频| 破處女苞大叫a片免费| 维修工人的绝遇中文播放| 性欧美videos高清精品| 国产二区视频资源在线观看| 午夜成人理论福利片| 已满18点此自动转m329| 无码av岛国片在线播放| 免费无码午夜福利片69| 在线国产一区二区三区| 国产无遮挡裸体美女视频 | 国产萝控尤物视频网| 欧美色蜜桃97| 欧美又黄又大又爽A片| 亚洲国产一区二区三区欧美| 中文字幕在线影视| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 日本久久一二三区a片水蜜桃| 日韩精品无码一本二本三本| 欧洲亚洲综合另类图区| 久久99亚洲精品久久69| 免费观看的高潮毛片视频| 他一边日一边吃我奶头| 国产精品久久久久久爽爽爽| 国产精品一区在线懂色| 噜噜视频| 日本a级不卡在线| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 午夜福利小视频400| 免费啪视频在线观看视频久 | 国产成人AV在线婷婷不卡| 国产精品福利午夜在线| 800av凹凸视频在线观看| 欧美不卡的一区二区三区四区| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频 | 日欧一片内射va在线影院| 警花人妻无奈献身| 日日夜夜精品视频免费天天看| 亚洲午夜片在线播放| 噼里啪啦完整版中文在线观看 | 亚洲一区二区三区AV无码| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 亚洲偷自拍另类一区二区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产过膝袜剧情在线播放| 清纯学生在教室被c叫床小说| 免费一级黄色欧美视频| 处破女13分钟流血| 给我免费播放片在线观看| 玩弄熟妇的屁股眼| 国产成年女人特黄特色毛片免 | 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲欧美精品水蜜桃| 最近免费中文字幕大全高清大全10| 动漫成人无码精品一区二区三区| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 中亚洲中文字幕一区二区三区| 窝窝影视午夜看片免费| gogogo高清在线播放免费| 少妇一夜三次一区二区| 二区免费在线观看| 一区二区乱子伦在线播放| 破初无码中字免费观看| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 人妻 日韩精品 中文字幕| 日韩av在线未18禁止观看| 无码午夜福利院免费200集| 日本视频一区二区三区免费观看 | 国产福利观看| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 国产人妻熟女在线观看| 欧美日韩一区二区综合| 久久久久黑人强伦姧人妻| 欧美国产激情18| 老板不让穿乳罩随时揉l| らだ天堂√在线中文www| 一级做a爰片国产在线观看| 国产久精品在线观看| 国产精品第一页在线观看| 久久久久久久久高清| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 成人免费视频国产免费麻豆.| 丝袜制服精品一区| 欧美精品亚洲人旧成在线| 成人乱码一区二区三区四区| 国产99久久亚洲综合精品 | 国产口爆一区二区三区| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 久久毛片少妇高潮| 无码h黄肉动漫在线观看网站|