巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 供應(yīng)商管理論文

供應(yīng)商管理論文

時(shí)間:2022-05-10 05:31:14

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇供應(yīng)商管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

供應(yīng)商管理論文

供應(yīng)商管理論文:供應(yīng)商管理下的管道工程物資采購論文

1動(dòng)態(tài)供應(yīng)商管理與傳統(tǒng)企業(yè)采購關(guān)系的對(duì)比分析

1.1傳統(tǒng)企業(yè)采購關(guān)系特點(diǎn)及產(chǎn)生的問題

縱觀目前國內(nèi)傳統(tǒng)企業(yè)采購供應(yīng)商關(guān)系現(xiàn)狀,可以歸納出這幾方面的問題:依賴主觀經(jīng)驗(yàn),攙雜了過多的人為因素,缺乏客觀依據(jù)和說服力。供應(yīng)商的評(píng)估側(cè)重于采購價(jià)格和質(zhì)量,而忽視供應(yīng)商在技術(shù)革新、項(xiàng)目執(zhí)行、生產(chǎn)調(diào)整、后續(xù)服務(wù)以及能力增長上的表現(xiàn);供應(yīng)商的長期表現(xiàn)不受關(guān)注,企業(yè)往往以成本控制為主要目的,與眾多供應(yīng)商進(jìn)行單宗、短期的交易,這使得企業(yè)頻繁更換供應(yīng)商,采購部門忙于應(yīng)付采購日常事物,最終導(dǎo)致對(duì)采購、外包決策的制定缺乏長期的、戰(zhàn)略性的規(guī)劃。以上種種這些問題都會(huì)給企業(yè)未來的發(fā)展帶來不可預(yù)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。通常在滿足一定的條件之后,企業(yè)在某一個(gè)產(chǎn)品上都可能尋找到或擁有一定數(shù)量的供應(yīng)商,但這些供應(yīng)商的實(shí)際情況、能力、與企業(yè)的契合度是千差萬別。尋找正確、適合的供應(yīng)商需要認(rèn)真的鑒選,因此對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)的有效的績效管理是十分具有現(xiàn)實(shí)意義的。

1.2動(dòng)態(tài)供應(yīng)商管理與傳統(tǒng)企業(yè)采購關(guān)系的區(qū)別

下表顯示了動(dòng)態(tài)供應(yīng)商管理與傳統(tǒng)企業(yè)采購關(guān)系的區(qū)別:企業(yè)如果要生存發(fā)展就必須集中力量提高自身核心競爭能力,以加強(qiáng)并整合社會(huì)資源,最大程度發(fā)揮其所處供應(yīng)鏈的優(yōu)勢。因此通過對(duì)供應(yīng)商的績效進(jìn)行確切的評(píng)估,發(fā)掘具備良好發(fā)展?jié)摿?yīng)商,將其培養(yǎng)為企業(yè)長期戰(zhàn)略合作伙伴是相當(dāng)重要的。

2動(dòng)態(tài)供應(yīng)商管理在西二線管道工程物資采購工作中的應(yīng)用

基于這種理念,公司編制了《西氣東輸二線管道工程物資供應(yīng)商管理辦法》,辦法詳細(xì)規(guī)范了動(dòng)態(tài)供應(yīng)商管理體系運(yùn)行的意義、流程、管理方式和考核辦法,全面系統(tǒng)詮釋了動(dòng)態(tài)供應(yīng)商管理理念及長期構(gòu)想,是由階段性連續(xù)考核體系和動(dòng)態(tài)控制構(gòu)成。這些思路體現(xiàn)在供應(yīng)商管理體系的建立、運(yùn)行和維護(hù)上。

2.1階段性連續(xù)考核體系

眾所周知,好的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系會(huì)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)生積極的激勵(lì)作用。物裝公司采取階段性連續(xù)考核的方式,將供應(yīng)商考核體系分為供應(yīng)商準(zhǔn)入審核、運(yùn)行考核、供應(yīng)商關(guān)系考核幾個(gè)方面。供應(yīng)商的選擇不僅僅是入圍資格的選擇,而且是一個(gè)連續(xù)的可累計(jì)的選擇過程。

2.2供應(yīng)商準(zhǔn)入審核

對(duì)供貨商的企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系情況、產(chǎn)品質(zhì)量、信譽(yù)情況及銷售情況等方面進(jìn)行評(píng)審和綜合分析,合格的供應(yīng)商則進(jìn)入AA級(jí)供應(yīng)商管理體系。這種考核手段流程透明、操作公開,所有流程的建立、修訂和都通過一定的控制程序進(jìn)行,并且評(píng)價(jià)指標(biāo)盡可能量化,從而減少了主觀干擾因素。

2.3動(dòng)態(tài)控制

物裝公司對(duì)入網(wǎng)供應(yīng)商實(shí)行動(dòng)態(tài)控制。企業(yè)雖與供應(yīng)商逐步建立長期的供應(yīng)關(guān)系,以保證企業(yè)采購的順利進(jìn)行并且有利于企業(yè)減少不必要的采購費(fèi)用,但是,建立長期的合作關(guān)系并不意味著企業(yè)不用再對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇,相反企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況定期或不定期地對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核和篩選,按照雙贏的原則,經(jīng)過不斷的審核、改進(jìn)、提高過程,增強(qiáng)整體的競爭力,也就是說與公司建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的供應(yīng)商群體也是時(shí)時(shí)變動(dòng)的,這樣才能使企業(yè)及時(shí)制定合適的采購策略。填表單位負(fù)責(zé)人簽字:體系之內(nèi)供應(yīng)商意在培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系供應(yīng)商,而體系之外的供應(yīng)商也有與我公司合作的機(jī)會(huì),分別有不同的流程控制,從而實(shí)現(xiàn)短期的競爭和長期的合作關(guān)系并存。這種動(dòng)態(tài)控制也體現(xiàn)在對(duì)供應(yīng)商的時(shí)時(shí)監(jiān)控上,根據(jù)即時(shí)考核和年度考核對(duì)系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商進(jìn)行分析,決定其合作關(guān)系的級(jí)別,維護(hù)供應(yīng)商管理體系的生命力。西氣東輸二線管道工程項(xiàng)目中積累物資供應(yīng)商380余家,與10余家供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為今后的管道建設(shè)物資供應(yīng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與傳統(tǒng)單一采購相比節(jié)約資金近300萬元,取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

作者:周蕾 金鑫 單位:中油管道物裝公司

供應(yīng)商管理論文:供應(yīng)商成本管理論文

一、理論背景與文獻(xiàn)回顧

(一)跨組織成本管理

跨組織成本管理(Inter-OrganizationalCostManagement,IOCM)的實(shí)踐首先在20世紀(jì)60年代的日本產(chǎn)生并逐漸發(fā)展起來,后來才有相關(guān)的理論。日本豐田公司主導(dǎo)的IOCM實(shí)踐應(yīng)用已經(jīng)達(dá)到了比較高的水平。DutchFayard(2012)等研究了內(nèi)部成本管理、信息系統(tǒng)整合、吸收能力在跨組織成本管理中的正面影響,驗(yàn)證了資源共享對(duì)跨組織成本管理的促進(jìn)作用。

(二)企業(yè)核心能力

Prahalad,C.K.andGaryHame(l1990)首次提出“企業(yè)核心能力(CoreCapability)的概念,他們的結(jié)論是,企業(yè)核心能力是其獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ),是企業(yè)知識(shí)長期累積的結(jié)果,是企業(yè)不同的生產(chǎn)技能和技術(shù)的綜合表現(xiàn)。方統(tǒng)法(2001)從核心能力的內(nèi)部識(shí)別和外部識(shí)別兩大方面討論了核心能力的識(shí)別問題。

(三)戰(zhàn)略聯(lián)盟

Gill&Butler(2003)認(rèn)為,如果聯(lián)盟的企業(yè)不能通過自身或市場的渠道獲取所需要的重要資源,就會(huì)彼此依賴,而且這種聯(lián)盟可以得到進(jìn)一步強(qiáng)化。徐二明、徐凱(2012)以中國企業(yè)為樣本,從資源互補(bǔ)和機(jī)會(huì)主義的角度分析了合作與競爭對(duì)聯(lián)盟績效的影響,得出如下結(jié)論:適度的資源互補(bǔ)是有效遏制機(jī)會(huì)主義的手段,過高或過低的資源互補(bǔ)都會(huì)使聯(lián)盟企業(yè)處于機(jī)會(huì)主義的風(fēng)險(xiǎn)之中。以上這些問題的研究為本文奠定了良好的基礎(chǔ)。從目前已有的研究來看,供應(yīng)鏈成本管理主要關(guān)注交易及物流成本,跨組織的制造成本協(xié)同問題研究甚少。對(duì)企業(yè)核心能力的研究還沒有考慮供應(yīng)鏈核心能力協(xié)同問題。戰(zhàn)略聯(lián)盟的資源依賴和成本保障的實(shí)施協(xié)同還有待進(jìn)一步研究。鑒于關(guān)鍵供應(yīng)商交易物品在制造企業(yè)產(chǎn)品成本中的分量,還需要從成本管理的角度、IT技術(shù)的角度、設(shè)計(jì)制造的角度等多學(xué)科融合來研究產(chǎn)品成本的協(xié)同管理,以解決供應(yīng)鏈成本管理中的主要矛盾。

二、供應(yīng)商成本管理機(jī)理解析

供應(yīng)商成本管理的機(jī)理可以從以下幾個(gè)方面來理解,其內(nèi)在關(guān)系如圖1所示。

(一)供應(yīng)商成本管理———供應(yīng)商關(guān)系管理的一個(gè)具體化方向

從供應(yīng)商關(guān)系管理(SupplierRelationshipManagement,SRM)的角度看,制造企業(yè)與供應(yīng)商的成本關(guān)系管理也是SRM的范圍。成本管理這一企業(yè)永恒的話題,是企業(yè)管理中重要的內(nèi)容,作為供應(yīng)鏈核心的制造企業(yè),應(yīng)該將它的關(guān)鍵供應(yīng)商的交易物品成本管理納入SRM,即關(guān)鍵供應(yīng)商的交易物品成本應(yīng)該符合供應(yīng)鏈成本的戰(zhàn)略管理要求,通過聯(lián)盟的組織形式,使它的關(guān)鍵供應(yīng)商交易物品的成本管理和利潤管理能滿足聯(lián)盟體的要求。

(二)供應(yīng)商成本管理———產(chǎn)品成本組成的必然要求

隨著供應(yīng)鏈的發(fā)展,人們逐漸認(rèn)識(shí)到,單靠企業(yè)自身的努力已不足以應(yīng)對(duì)競爭的需要。從產(chǎn)品成本的形成過程來看,成本降低要從企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部兩個(gè)方面考慮,尤其要考慮零部件的采購成本。目前已有的研究表明,供應(yīng)商交易物品的成本在制造企業(yè)產(chǎn)品成本中占有很大比例。從這個(gè)意義上講,要實(shí)現(xiàn)制造企業(yè)產(chǎn)品成本目標(biāo),需要關(guān)注的不僅僅是本企業(yè),而且需要協(xié)調(diào)好供應(yīng)商的產(chǎn)品成本,從供應(yīng)鏈產(chǎn)品的源頭去考慮成本管理問題,這需要對(duì)供應(yīng)商交易物品進(jìn)行有效的成本管理。

(三)供應(yīng)商成本管理———供應(yīng)鏈目標(biāo)成本傳導(dǎo)機(jī)制的結(jié)果

在市場競爭激烈的今天,通過產(chǎn)品市場定價(jià)和目標(biāo)利潤確定供應(yīng)鏈內(nèi)部的目標(biāo)成本,通過市場機(jī)制和協(xié)調(diào)機(jī)制將供應(yīng)鏈目標(biāo)成本分解,直至分解到零部件水平。具體操作上,通過目標(biāo)成本在制造企業(yè)與關(guān)鍵供應(yīng)商的分解與分配,將制造企業(yè)產(chǎn)品的關(guān)鍵模塊的采購成本轉(zhuǎn)化為供應(yīng)商產(chǎn)品的售價(jià),再將其落實(shí)為供應(yīng)商產(chǎn)品的目標(biāo)成本。以此類推,這種傳導(dǎo)機(jī)制將供應(yīng)鏈目標(biāo)成本的約束,沿著供應(yīng)鏈逆向傳導(dǎo)至原材料的供應(yīng)商,形成一條自供應(yīng)鏈末端到源頭的成本管理鏈。可以看出,這種成本管理只能通過協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈中各個(gè)企業(yè)的成本管理才能實(shí)現(xiàn)。

(四)供應(yīng)商成本管理———核心能力協(xié)同的需要

核心能力是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),什么是本企業(yè)的核心能力,是各個(gè)企業(yè)應(yīng)該搞清楚的重要問題。對(duì)于制造企業(yè)來說,認(rèn)清企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢,通過互補(bǔ)型的關(guān)鍵供應(yīng)商來彌補(bǔ)自己的劣勢,確定戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,實(shí)現(xiàn)互利共贏,各自擴(kuò)大核心能力在聯(lián)盟體的應(yīng)用范圍,有利于進(jìn)一步提升供應(yīng)鏈整體的核心能力,這樣既能揚(yáng)長避短避免各自為戰(zhàn),又能在短期內(nèi)迅速增強(qiáng)供應(yīng)鏈整體競爭優(yōu)勢。

(五)供應(yīng)商成本管理———概念辨析

供應(yīng)商成本管理,從概念上講,指的是處于供應(yīng)鏈核心的制造企業(yè)對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商交易物品進(jìn)行的成本協(xié)同管理。在概念的理解上,供應(yīng)商成本管理不同于縱向一體化,因?yàn)楹诵牡闹圃炱髽I(yè)和關(guān)鍵供應(yīng)商都是各自獨(dú)立的企業(yè);供應(yīng)商成本管理也有別于企業(yè)內(nèi)部成本管理,它需要雙方的協(xié)同;當(dāng)然,供應(yīng)商成本管理和外包也不同,發(fā)包方不干預(yù)承包方的具體事務(wù)。供應(yīng)商成本管理要求制造企業(yè)與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的聯(lián)盟體戰(zhàn)略目標(biāo),有利于實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈整體目標(biāo)成本??梢钥闯?,供應(yīng)商成本管理的本質(zhì)在于供應(yīng)鏈核心的制造企業(yè)與它的關(guān)鍵供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品的某個(gè)部件或模塊進(jìn)行成本的協(xié)同管理,需要雙方結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟、成立共管機(jī)構(gòu)、協(xié)同完成成本控制目標(biāo),實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟體利益的最大化。

三、供應(yīng)商成本管理的路徑選擇

本文從成本形成的角度,將供應(yīng)商成本管理的實(shí)現(xiàn)路徑確定為:投產(chǎn)前的成本源頭協(xié)同控制、制造過程中的協(xié)同實(shí)時(shí)控制、流通過程中的同步協(xié)同控制。

(一)供應(yīng)商交易物品投產(chǎn)前的成本協(xié)同———源頭控制

供應(yīng)商交易物品投產(chǎn)前的成本協(xié)同如圖2所示。1.聯(lián)盟體內(nèi)外調(diào)研一方面,聯(lián)盟體外部市場調(diào)研,初步擬定產(chǎn)品目標(biāo)成本。通過市場調(diào)研,搞清市場對(duì)產(chǎn)品的需求、產(chǎn)品應(yīng)該具有的主要功能、產(chǎn)品的市場售價(jià)以及市場細(xì)分,根據(jù)聯(lián)盟體利潤規(guī)劃,擬定聯(lián)盟體產(chǎn)品目標(biāo)成本。另一方面,聯(lián)盟體內(nèi)部成本分析,摸清自身成本現(xiàn)狀。在相互開放賬簿(openbook)的基礎(chǔ)上,通過對(duì)聯(lián)盟體雙方歷史成本資料的分析,結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)聯(lián)盟體產(chǎn)品各工藝流程、產(chǎn)品形成的料工費(fèi)等成本要素進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,明確聯(lián)盟體目前的成本水平。2.根據(jù)價(jià)值工程確定供應(yīng)商交易物品目標(biāo)成本根據(jù)調(diào)研,明確產(chǎn)品功能并將其模塊化,鑒于功能與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,確定產(chǎn)品模塊結(jié)構(gòu),再運(yùn)用價(jià)值工程對(duì)模塊的功能評(píng)價(jià)系數(shù)fi與成本評(píng)價(jià)系數(shù)ci進(jìn)行平衡,使ci等于fi,根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)成本c和ci確定各模塊的目標(biāo)成本。根據(jù)制造企業(yè)的核心能力狀況和產(chǎn)品的模塊劃分,確定由關(guān)鍵供應(yīng)商負(fù)責(zé)的產(chǎn)品模塊,并落實(shí)由關(guān)鍵供應(yīng)商承擔(dān)的目標(biāo)成本,再根據(jù)關(guān)鍵供應(yīng)商產(chǎn)品成本及利潤的實(shí)際狀況,將制造企業(yè)產(chǎn)品模塊的目標(biāo)成本轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵供應(yīng)商產(chǎn)品的目標(biāo)成本,只有這樣,才能有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商交易物品的成本管理,這正是IOCM的一個(gè)重要特征之一。3.協(xié)同設(shè)計(jì)中目標(biāo)成本控制的落實(shí)產(chǎn)品成本的源頭控制很重要,一旦產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成,其成本構(gòu)成基本定局,在后續(xù)的制造維護(hù)階段降低成本的空間很小,因此需要企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的源頭階段努力尋求成本降低的途徑。在供應(yīng)商交易物品的設(shè)計(jì)階段,為使雙方統(tǒng)一明確對(duì)交易物品的要求,需要關(guān)鍵供應(yīng)商和制造企業(yè)通力合作,雙方的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)借助于協(xié)同設(shè)計(jì)平臺(tái),共同完成設(shè)計(jì)階段成本控制的任務(wù)。市場上已有比較成熟的協(xié)同設(shè)計(jì)平臺(tái),如:緯衡協(xié)同設(shè)計(jì)、希達(dá)協(xié)同設(shè)計(jì)、言鼎CDMS協(xié)同設(shè)計(jì)等等。設(shè)計(jì)階段的協(xié)同式成本管理(Con-currentCostManagement,CCM)需要雙方明確各自任務(wù),并熟悉彼此的業(yè)務(wù)流程,通過開放賬簿,統(tǒng)一成本歸集口徑,協(xié)調(diào)交易物品的研制,達(dá)成產(chǎn)品及各模塊的目標(biāo)成本共識(shí)。通過對(duì)聯(lián)盟體工藝及作業(yè)流程再造和供應(yīng)商交易物品的優(yōu)化設(shè)計(jì),如此反復(fù),確認(rèn)并落實(shí)供應(yīng)商交易物品在設(shè)計(jì)階段的目標(biāo)成本,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品及供應(yīng)商交易物品成本的源頭控制。

(二)供應(yīng)商交易物品制造過程中的成本協(xié)同———實(shí)時(shí)控制

借助ERPⅡ、標(biāo)準(zhǔn)成本法的架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商交易物品制造過程中的成本協(xié)同。制造過程成本協(xié)同實(shí)時(shí)控制如圖3所示。1.事前:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定將上一步得到的可執(zhí)行的供應(yīng)商交易物品目標(biāo)成本落實(shí)到作業(yè)層次,并將其設(shè)定為供應(yīng)商交易物品的作業(yè)成本標(biāo)準(zhǔn),明確各作業(yè)承擔(dān)的責(zé)任。2.事中:ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)控制ERP系統(tǒng)側(cè)重于具體實(shí)施過程中的成本控制,是ERP的魅力所在。在ERP中,將前述作業(yè)成本標(biāo)準(zhǔn)嵌入供應(yīng)商交易物品生產(chǎn)的各作業(yè)流程中,作業(yè)發(fā)生時(shí),通過數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)將各作業(yè)發(fā)生的實(shí)際成本數(shù)據(jù)與ERP數(shù)據(jù)庫中的作業(yè)成本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì),如果實(shí)際成本與成本標(biāo)準(zhǔn)相符,則作業(yè)流程可以自動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行;如果不符合成本標(biāo)準(zhǔn),停止該作業(yè),相關(guān)責(zé)任人對(duì)差異作出判斷,并作相應(yīng)的處置。實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)對(duì)作業(yè)流程成本管理的事中實(shí)時(shí)控制,ERP系統(tǒng)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集也為事后的聯(lián)盟體成本分析提供數(shù)據(jù)支持。借助于網(wǎng)絡(luò)的支持,根據(jù)事先的約定,關(guān)鍵供應(yīng)商與核心制造企業(yè)可以共享制造成本數(shù)據(jù),以利于雙方強(qiáng)化對(duì)成本的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供支持,實(shí)現(xiàn)“數(shù)出一門,數(shù)據(jù)共享”。3.事后:責(zé)任分析差異的責(zé)任分析分為兩個(gè)方面:(1)設(shè)計(jì)上的問題。在生產(chǎn)中還可能發(fā)現(xiàn)或發(fā)生新的非增值作業(yè),需要作業(yè)設(shè)計(jì)師再回到作業(yè)流程再造和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的再設(shè)計(jì),見圖2。(2)執(zhí)行上的問題。作業(yè)執(zhí)行上的問題由作業(yè)的具體實(shí)施者負(fù)責(zé)。通過合理的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行,確保成本管理效果。

(三)供應(yīng)商交易物品流通過程中的成本協(xié)同工具———IOIS

ERPⅡ系統(tǒng)更強(qiáng)調(diào)協(xié)同商務(wù),突破了傳統(tǒng)意義上的企業(yè)時(shí)空的限制,能為供應(yīng)商成本管理提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。1.跨組織信息系統(tǒng)通過“標(biāo)準(zhǔn)化”技術(shù),利用電子數(shù)據(jù)交換、網(wǎng)絡(luò)、ERP和電子交易標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商成本管理聯(lián)盟體的信息共享,共同的標(biāo)準(zhǔn)制定極大地方便了聯(lián)盟體各方的溝通與聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)了SRM、ERP和CRM的有效集成和信息互通,通過這個(gè)集成的跨組織信息系統(tǒng)(Inter-Organiza-tionalInformationSystem,IOIS)提高聯(lián)盟體的響應(yīng)速度,實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟體數(shù)據(jù)庫的一體化,實(shí)現(xiàn)制造企業(yè)與關(guān)鍵供應(yīng)商信息共享、決策和動(dòng)作的協(xié)同,最終實(shí)現(xiàn)核心制造企業(yè)與關(guān)鍵供應(yīng)商共同的成本控制戰(zhàn)略目標(biāo)。2.跨組織信息系統(tǒng)對(duì)物品流通的支持IOIS為供應(yīng)商成本管理提供了一整套的訂單、采購、物流等流程的支持。實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商的在線銷售管理和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。例如,如果市場向好,聯(lián)盟體需要擴(kuò)大生產(chǎn),核心的制造企業(yè)和關(guān)鍵供應(yīng)商就能在第一時(shí)間作出反應(yīng),進(jìn)而對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整,核心的制造企業(yè)更新收貨的相關(guān)計(jì)劃,相關(guān)訂單的再確認(rèn)及處理流程也能通過網(wǎng)絡(luò)和ERP實(shí)時(shí)得以實(shí)現(xiàn);同時(shí),制造企業(yè)的財(cái)務(wù)模塊會(huì)自動(dòng)對(duì)供應(yīng)商交易活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。如:SAP供應(yīng)鏈管理(SAPSupplyChainManagement,SAPSCM)就能夠有效地滿足上述的協(xié)調(diào)要求。此外,IOIS還可以通過關(guān)鍵績效指標(biāo)(keyper-formanceindex,KPI)對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

四、結(jié)語

供應(yīng)商成本管理是供應(yīng)鏈成本管理的重要領(lǐng)域,是典型的既跨組織又跨專業(yè)的成本管理,它涉及的領(lǐng)域很寬。所以,供應(yīng)商成本管理需要樹立大成本管理觀念,既需要跨組織的協(xié)調(diào),也需要跨專業(yè)的合作,以提升供應(yīng)鏈整體競爭能力。本文旨在拋磚引玉,期待業(yè)界有更進(jìn)一步的更寬泛的研究,使供應(yīng)商成本管理能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

作者:王光明 朱蕊馨 單位:南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

供應(yīng)商管理論文:礦石供應(yīng)商管理體系完善

1礦石資源

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來,隨著鋼鐵行業(yè)的復(fù)興,尤其是國內(nèi)鋼鐵企業(yè)的迅猛發(fā)展,礦石資源日益緊張。在利益驅(qū)使下大量民間資本投入礦石資源開發(fā),國內(nèi)礦石質(zhì)量參差不齊,同時(shí)進(jìn)口礦石種類繁多。鋼鐵企業(yè)必須對(duì)各種鐵礦石的經(jīng)濟(jì)性和技術(shù)性進(jìn)行評(píng)價(jià),選擇使用綜合效益高的礦石,優(yōu)化高爐爐料結(jié)構(gòu)和燒結(jié)礦原料結(jié)構(gòu)。

2公司目前的礦石評(píng)價(jià)方法

目前我公司對(duì)礦石化學(xué)成分(TFe、SiO2、S、P等)和粒度有技術(shù)要求外,實(shí)行加減價(jià)考核,具體如下:a?國內(nèi)礦石品位在公司允許波動(dòng)范圍內(nèi)不加減價(jià),超出范圍,根據(jù)波動(dòng)大小分三個(gè)等級(jí)考核。b?進(jìn)口礦品位低于基準(zhǔn)品位時(shí),實(shí)行減價(jià)考核。進(jìn)口礦的品位以商檢為準(zhǔn),水分以廠檢為準(zhǔn)。c?進(jìn)廠礦石SiO2、S、P超出基準(zhǔn)值,實(shí)行減價(jià)考核。d?國內(nèi)礦石粒度超出基準(zhǔn)值,分兩個(gè)等級(jí)考核,并控制粒度上限。e?進(jìn)廠粒度檢驗(yàn)月平均值低于或等于商檢結(jié)果,以商檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)廠粒度檢驗(yàn)月平均值高于商檢結(jié)果,按超出部分的1/2進(jìn)行粒度結(jié)算扣款。該體系主要針對(duì)礦石質(zhì)量的考核,用于指導(dǎo)礦石的采購,而未對(duì)礦石冶煉的技術(shù)性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3常見的礦石質(zhì)量評(píng)價(jià)方法

3?1噸度價(jià)格評(píng)價(jià)法

噸度價(jià)格即噸礦價(jià)格與礦石含鐵量的比值,以每1%全鐵品位的價(jià)格來比較礦石的價(jià)值,是目前廣泛采用的方法之一。其優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡單,能直觀反映礦石鐵元素的價(jià)值。但是,礦石是多種元素的復(fù)雜化合物,對(duì)高爐的冶煉過程而言可分為有價(jià)元素和有害元素。故其缺點(diǎn)是不能對(duì)礦石各元素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),也不能預(yù)測礦石的冶金性能。

3?2礦石品位酸堿平衡法

礦石通常為酸性,高爐冶煉必須在堿性條件下造渣,冶煉過程中需添加堿性熔劑。礦石中的CaO、MgO屬堿性脈石,其含量的增加相當(dāng)于鐵品位增加,SiO2和Al2O3屬酸性脈石,在高爐造渣堿度下需消耗熔劑,其含量的增加相當(dāng)于鐵品位減小。礦石品位酸堿平衡法的表達(dá)式如下:TFe平1=TFe×[100+2R4(SiO2+Al2O3)-2(CaO+MgO)]-1×100%(1)TFe平1=TFe×(100+2R2SiO2-2CaO)-1×100%(2)式中:TFe-鐵礦石鐵品位,%;R4、R2-高爐渣的4元和2元堿度;SiO2-鐵礦石中的SiO2的含量,%;Al2O3-鐵礦石中的Al2O3的含量,%;CaO-鐵礦石中的CaO的含量,%;MgO-鐵礦石中的MgO的含量,%;表達(dá)式的含義是鐵礦石的含鐵品位比鐵礦石量與按爐渣堿度計(jì)算應(yīng)加入的熔劑量之和。爐渣采用四元堿度時(shí)應(yīng)用式(1),爐渣采用二元堿度時(shí)應(yīng)用式(2),熔劑的有效熔劑性按(CaO+MgO)為0.5計(jì)算。另外,在此礦石酸堿平衡品位的基礎(chǔ)上,對(duì)于燒結(jié)原料還應(yīng)該考慮FeO含量的影響。燒結(jié)過程以氧化反應(yīng)為主,礦石中的FeO將部分氧化為Fe2O3礦石的品位將隨之下降。礦石酸堿平衡品位可修正為:TFe平2=[TFe-(0.3~0.5)FeO]×[100+2R4(SiO2+Al2O3)-2(CaO+MgO)]-1×100%(1)TFe平2=[TFe-(0.3~0.5)FeO]×(100+2R2SiO2-2CaO)-1×100%(2)FeO-鐵礦石中的FeO含量%。以上兩種鐵礦石品位的評(píng)價(jià)方法,不僅考慮了鐵礦石中堿性和酸性脈石含量對(duì)冶煉的影響,同時(shí)還考慮了FeO含量對(duì)冶煉的影響,無疑在采購礦石時(shí)用此方法對(duì)礦石進(jìn)行評(píng)價(jià)比常規(guī)方法進(jìn)步了很多。但是,在對(duì)燒結(jié)礦的原料結(jié)構(gòu)及高爐入爐礦石進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)用此方法還是有它的不足之處,那就是各種礦石的熔劑量估算不準(zhǔn);礦石的燒損及高爐冶煉時(shí)的焦比、實(shí)際渣量的影響,不能在該方法中體現(xiàn)而且反應(yīng)礦石的價(jià)格的噸度價(jià)也不是礦石的真正價(jià)值。

3?3礦石成分評(píng)價(jià)法

礦石價(jià)值=C1×TFe+C2×(CaO+MgO)-C3×(SiO2+Al2O3)-C4×(CaO+MgO+SiO2+Al2O3+S+P+Na2O+K2O+PbO+ZnO+As2O3+CuO)式中:C1-入爐礦石平均成本;C2-礦石中CaO、MgO的價(jià)值;C3-礦石中SiO2Al2O3消耗熔劑的當(dāng)量價(jià)格;C4-礦石中除Fe元素外,其它元素消耗燃料的當(dāng)量價(jià)格。長治鋼鐵集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司根據(jù)2003年12月份的價(jià)格和成本,將上式修正為:礦石價(jià)值=585×TFe+100×(CaO+MgO)-172×(SiO2+Al2O3)-143×(CaO+MgO+SiO2+Al2O3+S+P+Na2O+K2O+PbO+ZnO+As2O3+CuO)

3?4礦石的冶金價(jià)值評(píng)價(jià)法

前蘇聯(lián)M.A.巴甫洛夫院士提出關(guān)于鐵礦石的冶金價(jià)值的計(jì)算方法,其公式為:p1=(F÷f)(P-C?p2-C?p3-g)式中:p1-鐵礦石的價(jià)值,元/;tF-鐵礦石的品位%;f-生鐵含鐵%;P-生鐵車間成本,元/;tC-焦比,t/;tp2-焦炭價(jià)格,元/;tc-生鐵熔劑消耗,t/;tp3-熔劑價(jià)格,元/;tg-生鐵車間加工費(fèi),元/;t此方法對(duì)評(píng)價(jià)直接入爐鐵礦石是比較實(shí)際的,它考慮了礦石的含鐵品位、熔劑的用量以及焦比的影響。并直接計(jì)算出了某種礦石在某廠條件下的利用價(jià)值,向決策者提供了非常直觀的數(shù)據(jù)。它的含義就是這種鐵礦石在某廠條件下的最高到廠價(jià)格,如果超過此價(jià)值購買礦石就要賠錢。如果是自熔性鐵礦石,公式就簡化為:p1=(F÷f)(P-C?p2-g)應(yīng)用它來評(píng)價(jià)自熔性鐵礦石和自熔性燒結(jié)礦是非常有用的,但用它來評(píng)價(jià)燒結(jié)礦的含鐵原料就有點(diǎn)困難了,因?yàn)楦鞣N鐵礦石的燒結(jié)性能不一樣,在燒結(jié)過程中發(fā)生的費(fèi)用就不同。另外,公式?jīng)]有考慮高爐是否噴煤以及產(chǎn)量對(duì)加工費(fèi)的影響。鋼鐵企業(yè)可根據(jù)自身的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)礦石冶金價(jià)值的評(píng)價(jià)方法進(jìn)行修正,如邯鄲鋼鐵公司將其公式休整為:p1=(F÷f)[p-C1(1-0.015δ)p2-C2p3-(94.5÷F)((1.35×SiO2礦-CaO礦)÷CaO溶劑)p4-g(1-0.02δ)]式中:p1-礦石的冶金價(jià)值,元/;tF-礦石的含鐵量,%;f-生鐵含鐵量,%;p-車間允許的最高生鐵成本,元/;tC1-計(jì)算基準(zhǔn)期焦比,t/;tδ-礦石品位與入爐品位之差,%;p2-焦炭價(jià)格,元/;tC2-噴煤比,t/;tp3-煤粉價(jià)格,元/;tSiO2礦-礦石中的SiO2含量,%;CaO礦-礦石中的CaO含量,%;CaO熔劑-熔劑中的CaO含量,%;P4-熔劑的價(jià)格,元/;tg-計(jì)算基準(zhǔn)期的車間制造費(fèi),元/t。

3?5礦石的單燒法

礦石單燒是將單種鐵礦石與燃料、熔劑等配料燒成燒結(jié)礦來比較它的單燒值。單燒法是研究礦石燒結(jié)性能和成本的常用方法,但是必須以各種礦石的燒結(jié)性能試驗(yàn)的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),受實(shí)驗(yàn)條件的制約,難于對(duì)各種礦石進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究,同時(shí)燒結(jié)實(shí)驗(yàn)隨機(jī)性較大,難保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效。另外此方法只針對(duì)燒結(jié)原料使用。

3?6常見礦石評(píng)價(jià)方法比較

各種評(píng)價(jià)方法均重點(diǎn)研究礦石成本,對(duì)礦石的技術(shù)評(píng)價(jià)不完善,對(duì)礦石的冶金性能和冶金效益評(píng)價(jià)的有效性欠佳??茖W(xué)的礦石評(píng)價(jià)體系應(yīng)同時(shí)兼顧礦石的經(jīng)濟(jì)性和技術(shù)性。

4礦石評(píng)價(jià)體系的建立

對(duì)于礦石使用價(jià)值的評(píng)估,北京科技大學(xué),鞍鋼等單位都有評(píng)估軟件,根據(jù)廠礦的條件輸入礦石的成分及價(jià)格等計(jì)算出生鐵成本與要求的相比,或輸入礦石成分和要求的生鐵成本算出該礦石的最高允許采購價(jià)。另外重鋼、邯鋼、長鋼等單位也開展了礦石價(jià)值評(píng)價(jià)的研究,但是尚無兼顧礦石的經(jīng)濟(jì)性和技術(shù)性的評(píng)價(jià)體系。礦石價(jià)值的評(píng)價(jià)體系除了對(duì)其化學(xué)成分和粒度組成有要求外,還應(yīng)該考慮礦石冶煉的技術(shù)可行性和經(jīng)濟(jì)合理性。目前我公司采用的爐料結(jié)構(gòu)為燒結(jié)礦+球團(tuán)礦+塊礦。對(duì)于高爐冶煉而言,由于天然塊礦和鐵礦粉(含富粉、精粉和其它含鐵粉料)的冶煉過程不同,其技術(shù)性和經(jīng)濟(jì)性可比性不強(qiáng),故應(yīng)建立不同的評(píng)價(jià)方法。

4?1塊礦冶金價(jià)值模型

影響塊礦價(jià)值的主要因素有礦石的化學(xué)成分、粒度組成、冶金性能等。對(duì)于塊礦價(jià)值的評(píng)價(jià)可在前蘇聯(lián)M.A.巴甫洛夫院士的冶金價(jià)值的計(jì)算方法的基礎(chǔ)上,考慮冶金性能等因素的影響而進(jìn)行修正。表達(dá)式如下:塊礦冶金價(jià)值=(F÷f)(p-C1(1-0?03δ1+0?1δ2+0?002δ3)p2-0?2δ4p2-C2p3-(f÷F)[(R2×SiO2礦-CaO礦)÷CaO溶劑)p4-g(1-2δ1+0?3δ3)]式中:F-礦石的含鐵量,%;f-生鐵含鐵量,%;p-車間允許的最高生鐵成本,元/;tC1-計(jì)算基準(zhǔn)期焦比,t/;tδ1-礦石品位與入爐品位之差,%;δ2-礦石SiO2與入爐礦石SiO2平均值之差,%;δ3-礦石低溫還原粉化指數(shù)RDI(<3mm),%;δ4-礦石中CaO+MgO+SiO2+Al2O3+S+P+Na2O+K2O+PbO+ZnO+As2O3+CuO之和與入爐礦石的平均值之差(%)p2-焦炭價(jià)格,元/;tC2-噴煤比,t/;tp3-煤粉價(jià)格,元/;tR2-爐渣二元堿度,倍;SiO2礦-礦石中的SiO2含量,%;CaO礦-礦石中的CaO含量,%;CaO熔劑-熔劑中的有效CaO含量,%;P4-熔劑的價(jià)格,元/;tg-計(jì)算基準(zhǔn)期的車間制造費(fèi),元/t。根據(jù)高爐冶煉經(jīng)驗(yàn)入爐礦品位提高1%,產(chǎn)量提高2%,焦比下降3%,δ1的系數(shù)表示礦石品位的變化對(duì)產(chǎn)量和焦比的影響。δ2的系數(shù)表示礦石SiO2對(duì)焦比的影響,每增加1%的SiO2,將使渣量增加35~40kg,對(duì)焦比的影響暫時(shí)定10%。δ3的系數(shù)表示礦石低溫還原粉化指數(shù)對(duì)高爐產(chǎn)量和焦比的影響,武鋼RDI下降10?8使高爐產(chǎn)量提高4?2%~7?9%,焦比下降1?3~1?4kg/,t柳鋼RDI值降低15%左右,高爐增產(chǎn)15%,焦比降低2?4%,折算為RDI每下降1%約影響焦比0?2%、產(chǎn)量0?3%。δ4的系數(shù)表示其它元素含量對(duì)焦比的影響,其它元素含量每升高1%,影響焦比約200kg。該模型不僅全面地分析了礦石中化學(xué)成分對(duì)礦石價(jià)值的影響,同時(shí)也兼顧了礦石冶金性能的影響,能綜合反映礦石的技術(shù)性和經(jīng)濟(jì)性。該模型可根據(jù)需要擴(kuò)充為四元堿度計(jì)算法,也可結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行簡化。

4?2粉礦價(jià)值模型

對(duì)于燒結(jié)、球團(tuán)用的粉礦(含富粉、精粉、其它含鐵原料)以各種礦石的造塊性能試驗(yàn)的基本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),進(jìn)行單燒值計(jì)算,可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)計(jì)算把鐵礦石配成自熔性人造塊礦,計(jì)算出它的含鐵品位、化學(xué)成分、總成本和消耗,再用修正后的塊礦冶金價(jià)值的計(jì)算方法進(jìn)行冶金價(jià)值計(jì)算是較為全面和合理的。但由于試驗(yàn)數(shù)據(jù)的難于獲取和對(duì)比性較差,該方法在實(shí)際應(yīng)用存在操作性和技術(shù)性難度。我們可以建立數(shù)學(xué)模型計(jì)算粉礦單燒成人造塊礦的技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),再將所得的指標(biāo)應(yīng)用塊礦冶金價(jià)值模型計(jì)算其冶金價(jià)值。人造塊礦的指標(biāo)可通過配礦軟件獲得,目前各廠均有配礦計(jì)算公式,一些科研院所也開發(fā)了配礦軟件,北京鋼院為漣鋼開發(fā)的優(yōu)化配礦軟件較為實(shí)用。值得注意的是采用配礦軟件計(jì)算礦石的單燒指標(biāo)時(shí),要結(jié)合高爐的冶煉條件計(jì)算自熔性礦石的指標(biāo)。

4?3模型的應(yīng)用

以公司2007年1~5月份進(jìn)廠礦石質(zhì)量和2007年公司財(cái)務(wù)預(yù)算價(jià)格為基礎(chǔ),采用塊礦冶金價(jià)值計(jì)算模型可得到各種塊礦的冶金價(jià)值。由于公司內(nèi)部按質(zhì)論體系與市場價(jià)格存在偏差,導(dǎo)致礦石的冶金價(jià)值與采購價(jià)格有較大差距,但是并不影響礦石冶金價(jià)值的比較。4#塊冶金價(jià)值最高,這與4#塊品位高、SiO2低、雜質(zhì)元素少密切相關(guān),也與我們的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)一致。其它礦石冶金價(jià)值的變化規(guī)律驗(yàn)證了該模型的有效性。由于該模型含蓋了礦石成分、冶金性能等指標(biāo)對(duì)高爐冶煉的影響,我們可根據(jù)模型中各指標(biāo)對(duì)高爐冶煉的影響程度,對(duì)礦石的按質(zhì)論價(jià)條件進(jìn)行修正,再結(jié)合產(chǎn)品質(zhì)量的特殊要求,可進(jìn)一步完善礦石按質(zhì)論價(jià)條件。礦石的冶金價(jià)值可以理解為礦石對(duì)于高爐冶煉過程可接受的最高成本,礦石的冶金價(jià)值減去采購價(jià)格即可得到礦石冶煉的經(jīng)濟(jì)效益,將公司內(nèi)部按質(zhì)論價(jià)條件與市場價(jià)格保持一致,就可以算出各種礦石的經(jīng)濟(jì)效益,這樣就構(gòu)成了完整的礦石質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

5優(yōu)化供應(yīng)商管理

我認(rèn)為,優(yōu)化供應(yīng)商的管理包含兩方面的內(nèi)容:其一是供應(yīng)商的礦石質(zhì)量管理,即采用科學(xué)合理的礦石質(zhì)量評(píng)價(jià)體系對(duì)礦石供應(yīng)商進(jìn)行斟選,并對(duì)進(jìn)廠礦石質(zhì)量進(jìn)行合理有效的管理;其二是礦石供應(yīng)商供應(yīng)量的管理,即采用先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理思想對(duì)礦石供應(yīng)量的管理,確保礦石穩(wěn)定供應(yīng),優(yōu)化供應(yīng)商管理的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效益最大化。目前我公司礦石供應(yīng)商多達(dá)數(shù)十家,礦石質(zhì)量更是參差不齊,由于沒有合理有效的礦石質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,供應(yīng)商的斟選難度大。采用本文建立的礦石質(zhì)量評(píng)價(jià)體系能科學(xué)合理的對(duì)礦石質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),給供應(yīng)商的斟選提供依據(jù),以便擇優(yōu)選用礦石。所謂供應(yīng)鏈,是圍繞核心企業(yè),通過對(duì)信息流、物流、資金流的控制,從采購原材料開始,制成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品,最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中的將供應(yīng)商、制造商、分銷商、零銷商、直到最終用戶連成一個(gè)整體的功能結(jié)構(gòu)模型。供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)是最大限度地提高供應(yīng)鏈企業(yè)的核心競爭能力,提高供應(yīng)鏈的核心競爭力,應(yīng)當(dāng)注重兩個(gè)方面:一是強(qiáng)化不同組織之間的集成,形成集體優(yōu)勢;二是在物流、信息流、資金流方面進(jìn)行更好的合作。對(duì)于長流程的鋼鐵企業(yè)而言,礦石采購是整個(gè)供應(yīng)鏈的開始。對(duì)供應(yīng)鏈的管理要實(shí)現(xiàn)根據(jù)生產(chǎn)需要合理組織礦石進(jìn)廠。我們可以建立供應(yīng)商信息平臺(tái),將供應(yīng)商的庫存和質(zhì)量納入日常管理工作中,延伸公司的礦石庫存和質(zhì)量管理。

6結(jié)語

a?分析比較了噸度價(jià)格法、酸堿平衡法、成分評(píng)價(jià)法、冶金價(jià)值法、礦石單燒法5種礦石質(zhì)量評(píng)價(jià)方法。b?以前蘇聯(lián)M.A.巴甫洛夫院士的冶金價(jià)值的計(jì)算方法為基礎(chǔ),結(jié)合礦石的冶金性能、高爐冶煉的經(jīng)驗(yàn)常數(shù)和我公司的生產(chǎn)實(shí)際等因素修正了礦石冶金價(jià)值的計(jì)算模型。并根據(jù)公司的礦石質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)模型進(jìn)行了驗(yàn)證。c?應(yīng)用修正后的礦石冶金價(jià)值模型結(jié)合配礦軟件、公司按質(zhì)論價(jià)條件建立了科學(xué)合理的礦石質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。d?結(jié)合礦石質(zhì)量評(píng)價(jià)體系延伸公司礦石庫存和質(zhì)量管理,探討了礦石供應(yīng)商的優(yōu)化管理。

供應(yīng)商管理論文:商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商的客戶關(guān)系管理

摘要:大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商的客戶關(guān)系管理提出了更高的要求,商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)采取更加多元化的客戶管理方式,包括公司角色定位轉(zhuǎn)變、目標(biāo)客戶定位的多樣化、以及后續(xù)談判方式的轉(zhuǎn)變。通過建立客戶大數(shù)據(jù)庫來盡可能多地保存并挖掘市場資源和客戶價(jià)值管理,提高客戶數(shù)據(jù)的再利用,從而增強(qiáng)商業(yè)認(rèn)證服務(wù)企業(yè)的市場競爭力。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商;客戶關(guān)系管理

客戶關(guān)系管理(CRM)理論的推崇者認(rèn)為市場營銷的整個(gè)過程實(shí)質(zhì)上是構(gòu)建一條圍繞目標(biāo)客戶、以傳遞客戶價(jià)值和滿意度為目的而建立集供應(yīng)、遞送、消費(fèi)、維系于一體的價(jià)值鏈條的過程。對(duì)于商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商而言,客戶關(guān)系的建立和維系是企業(yè)生存發(fā)展的根本。商業(yè)認(rèn)證的目標(biāo)客戶是中小企業(yè)。對(duì)于大部分中小企業(yè)而言,商業(yè)認(rèn)證是一種企業(yè)品牌和聲譽(yù)的加成而非必需品。因此,如何構(gòu)建客戶關(guān)系的價(jià)值鏈條對(duì)于商業(yè)認(rèn)證公司的生存發(fā)展是極為重要的。

一、商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商小數(shù)據(jù)客戶關(guān)系管理模式的局限性

商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商的基本業(yè)務(wù)流程遵循著市場營銷的一般規(guī)律,即:先進(jìn)行目標(biāo)客戶的定位,通常是先通過各種渠道來收集目標(biāo)客戶資料,再以電話邀約或面對(duì)面邀約的形式商聯(lián)客戶,確定商談的時(shí)間和地點(diǎn),接下來是商務(wù)談判的交鋒,以簽定合同為價(jià)值鏈遞送階段的完成,后續(xù)還有催款和提供客戶后期服務(wù)的工作。所有的工作中最重要的兩個(gè)部分是邀約目標(biāo)客戶和商務(wù)談判。小數(shù)據(jù)時(shí)代下的商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)的精確性。這體現(xiàn)在前期市場調(diào)研中,重于獲取有明確簽單意向的大客戶,而忽視了廣泛收集客戶、允許非結(jié)構(gòu)化的混亂的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)入商務(wù)談判階段。為了提升數(shù)據(jù)的質(zhì)量而忽視了數(shù)據(jù)的廣泛性,有兩個(gè)弊端:一、不利于建立完善的客戶信息數(shù)據(jù)庫,不利于企業(yè)分析不同客戶之間的相似性;二、在中小企業(yè)規(guī)模日益壯大、商業(yè)認(rèn)證市場沉淀速度極快、商業(yè)認(rèn)證費(fèi)用透明度增加的今天,依托收集小客戶信息數(shù)據(jù)庫的重點(diǎn)客戶模式,已經(jīng)面臨著被同業(yè)市場所淘汰的命運(yùn)。

二、商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商大數(shù)據(jù)客戶管理的可行性

大數(shù)據(jù)時(shí)代商業(yè)思維的基本特征是以全體數(shù)據(jù)替代過去小樣本的精確數(shù)據(jù)?!皥?zhí)迷于精確性是信息缺乏時(shí)代和模擬時(shí)代的產(chǎn)物,只有5%的數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化且能適用于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的......只有接受不精確性,我們才能打開一扇從未涉足的世界的窗戶”[1]。在商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商的客戶關(guān)系管理上,要求盡可能地為能觸及的中小企業(yè)提供認(rèn)證服務(wù),這一管理工作包括了前期的宣傳造勢、中期的拜訪客戶和產(chǎn)品推介、后期的個(gè)性化服務(wù)。商業(yè)認(rèn)證服務(wù)企業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)客戶管理的可行性基于以下三點(diǎn):1.客戶數(shù)據(jù)收集和儲(chǔ)存成本下降。信息技術(shù)的有效利用提高了認(rèn)證服務(wù)提供商在客戶數(shù)據(jù)管理方面的工作效率。在尋找客戶資料階段,在業(yè)務(wù)相關(guān)的注冊(cè)性商業(yè)網(wǎng)站挖掘潛在客戶是大多數(shù)認(rèn)證服務(wù)提供商的做法。在公司內(nèi)部,員工之間利用QQ群即時(shí)分享彼此采集到的潛在客戶,將其資料上傳到群上,可以對(duì)其他員工起到激勵(lì)的作用,更重要的是,員工可以利用群上的搜索功能來避免彼此收集到的客戶數(shù)據(jù)有重合。這種客戶數(shù)據(jù)的收集和儲(chǔ)存方式非常便捷高效,運(yùn)作成本對(duì)于公司而言非常低。2.折舊客戶數(shù)據(jù)的有用性。折舊客戶數(shù)據(jù)有兩層含義,一是指在短暫的合作周期結(jié)束后就解約的客戶;二是指在簽約期間內(nèi)的客戶,由于一定市場區(qū)域在一定時(shí)期內(nèi)的目標(biāo)客戶容量基本是恒定的,這部分已經(jīng)消費(fèi)掉了的客戶資源相當(dāng)于定期存款。這是因?yàn)樯虡I(yè)認(rèn)證服務(wù)收費(fèi)間隔期較長,通常以年來計(jì)費(fèi),客戶需求曲線呈現(xiàn)為鐘形的正態(tài)分布,而非持續(xù)的波浪式推進(jìn)曲線。這說明了目標(biāo)市場的沉淀速度相對(duì)于有形產(chǎn)品市場而言較慢,這需要企業(yè)不斷地更新、淘汰、擱置部分客戶數(shù)據(jù)。換言之,這是一個(gè)客戶數(shù)據(jù)的折舊率問題。目前我國商業(yè)認(rèn)證服務(wù)市場上的客戶折舊率非常高。這主要是因?yàn)樯虡I(yè)認(rèn)證業(yè)務(wù)的目的性非常強(qiáng),中小企業(yè)之所以愿意購買服務(wù),無非是為了得到政府投標(biāo)、商業(yè)融資等便利,以塑造企業(yè)長期品牌效應(yīng)而簽定長期合同的客戶很少。另外也有部分商業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)不正規(guī)、收費(fèi)過高、認(rèn)證程序混亂等原因。企業(yè)可以通過分析這部分已經(jīng)折舊了的客戶數(shù)據(jù)來對(duì)評(píng)估客戶管理工作的成敗疏漏、員工考核,或者采取及時(shí)適當(dāng)?shù)拇胧┩旎亓魇У目蛻簟?.客戶數(shù)據(jù)的可擴(kuò)展性。傳統(tǒng)的前期客戶溝通過程是為了獲得與客戶的面談機(jī)會(huì),以客戶回復(fù)邀請(qǐng)函或致電確認(rèn)為標(biāo)志。收集客戶數(shù)據(jù)的核心工作是其獲得聯(lián)系方式和公司簡介。在大數(shù)據(jù)的思維方式下,這將要求企業(yè)員工廣泛地收集其他可擴(kuò)展的客戶數(shù)據(jù)。無論是電約還是面約的拜訪,應(yīng)該盡可能地要求員工了解客戶其他方面的信息,如公司規(guī)模、資金實(shí)力、領(lǐng)導(dǎo)者性格、業(yè)務(wù)發(fā)展方向、投資意向等。將這些擴(kuò)展了的客戶數(shù)據(jù)量化、并及時(shí)記錄,可以幫助公司對(duì)客戶的合作意向進(jìn)行預(yù)判,提高簽單率,延長合作時(shí)間。

三、商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商大數(shù)據(jù)客戶管理的操作方式變化

大數(shù)據(jù)下要求商業(yè)認(rèn)證供應(yīng)商在客戶管理的操作方式上做出一些新的改變:首先,借對(duì)公司性質(zhì)進(jìn)行重新定位。商業(yè)認(rèn)證公司的產(chǎn)品是與政府或一些非營利性協(xié)會(huì)的項(xiàng)目相掛鉤的。然而,由于中國政策的上下傳導(dǎo)存在滯后性,很多企業(yè)并不了解這些項(xiàng)目的來源、意義作用和內(nèi)容。以國內(nèi)中小企業(yè)信用認(rèn)證公司為例,這些公司依托于作為母體的中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)下面的信用認(rèn)證項(xiàng)目。“現(xiàn)在中國的企業(yè)在管理客戶資信的時(shí)候,通常借助的方式包括:完善客戶資信資料、獲取客戶信息、研究管理客戶信用水平、管理客戶資信評(píng)級(jí)、跟蹤監(jiān)督客戶群信用記錄”。但是很多客戶并不了解該項(xiàng)目的性質(zhì),導(dǎo)致了對(duì)公司和項(xiàng)目的不信任。商業(yè)認(rèn)證供應(yīng)商可以通過與項(xiàng)目的提供方相合作,以公司掛靠或加入?yún)f(xié)會(huì)等形式來取得合法性的地位。其次,定位客戶方式的多元化:宣傳與邀約的變化。除了對(duì)公司性質(zhì)的重新定位,還應(yīng)通過多元化的渠道向所有能觸及的客戶進(jìn)行公司和項(xiàng)目的廣告宣傳。對(duì)商業(yè)認(rèn)證企業(yè)來說,小數(shù)據(jù)的客戶管理強(qiáng)調(diào)的是大客戶的精確管理,采用人員拜訪的手段。然而,從長期來看,人員面對(duì)面單獨(dú)地進(jìn)行推銷不僅成本高,而且效果也有限,極容易給客戶造成騙子公司的不良印象。大數(shù)據(jù)的客戶管理更強(qiáng)調(diào)客戶的廣泛來源,不錯(cuò)過任何一個(gè)客戶,哪怕是合作意向比較低的客戶。對(duì)應(yīng)的手段是電話邀約和通訊軟件邀約。認(rèn)證服務(wù)公司的客戶群通常以城市作為區(qū)域來劃分,電話邀約和通訊軟件邀約可以打破時(shí)空的局限,比起人員拜訪的成本更低,也更容易收集客戶的反饋意見,也有利于對(duì)營銷人員進(jìn)行監(jiān)管。由于其所定位的客戶更加廣泛,更有利于大客戶數(shù)據(jù)庫的建立。最后是談判方式的變化:會(huì)議營銷的采用和談判隊(duì)伍的構(gòu)建。展示產(chǎn)品和商務(wù)談判是達(dá)成合約的最重要步驟。小數(shù)據(jù)時(shí)代下的商務(wù)談判面對(duì)的談判對(duì)象是幾個(gè)重要的抽樣客戶,而大數(shù)據(jù)時(shí)代下則是一群混雜的龐大的客戶總體。談判方式也由過去的一對(duì)一談判模式轉(zhuǎn)變?yōu)楦?jīng)濟(jì)、更系統(tǒng)的會(huì)議營銷。商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商通常租賃一間豪華的會(huì)議空間,由資深的產(chǎn)品專家對(duì)一群客戶進(jìn)行專業(yè)的講解和咨詢答疑。同時(shí),對(duì)于部分未在產(chǎn)品營銷會(huì)議上簽單的客戶,由訓(xùn)練有序的談判人員再進(jìn)一步跟進(jìn)和談判。由于客戶群體龐大、客戶性質(zhì)多元化,更需要注重培養(yǎng)談判人員單兵作戰(zhàn)的能力,信息技術(shù)的應(yīng)用也可以縮減談判人員的隊(duì)伍。綜上所述,在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,商業(yè)認(rèn)證服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)該采取更加多元化的客戶管理方式,包括公司角色定位轉(zhuǎn)變、目標(biāo)客戶定位的多樣化、以及后續(xù)談判方式的轉(zhuǎn)變。通過建立客戶大數(shù)據(jù)庫來盡可能多地保存并挖掘市場資源和客戶價(jià)值管理,提高客戶數(shù)據(jù)的再利用,從而增強(qiáng)商業(yè)認(rèn)證服務(wù)企業(yè)的市場競爭力。

作者:鄞壬 單位:廣州華立科技職業(yè)學(xué)院云浮校區(qū)

供應(yīng)商管理論文:制造企業(yè)供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)控制研究

摘要:對(duì)于制造企業(yè)而言,供應(yīng)商管理工作質(zhì)量在很大程度影響著企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,這一現(xiàn)象已經(jīng)受到企業(yè)界和理論界的高度重視。本文主要對(duì)供應(yīng)商的管理風(fēng)險(xiǎn)控制重要性進(jìn)行了相應(yīng)的概述,并對(duì)如何控制供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)提出了有效措施。以有效的幫助制造企業(yè)對(duì)自身的供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)的控制進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí),從而提高供應(yīng)商管理質(zhì)量,推動(dòng)制造企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:制造企業(yè);供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn);控制;有效措施

經(jīng)筆者研究分析,現(xiàn)階段,制造企業(yè)供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)主要是供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理,隨著制造企業(yè)競爭環(huán)境越來越激烈,企業(yè)想得到更好的經(jīng)濟(jì)利潤,就需盡快的適應(yīng)當(dāng)前的市場環(huán)境,就必須加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理控制,完善的供應(yīng)商管理工作,充分企業(yè)供應(yīng)商隊(duì)伍的穩(wěn)定和可靠,促進(jìn)制造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。筆者將從:制造企業(yè)供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)分析、制造企業(yè)供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)控制的有效措施,兩個(gè)部分進(jìn)行闡述。

一、制造企業(yè)供應(yīng)商管理分析

經(jīng)筆者研究,部分制造企業(yè)在供應(yīng)商管理方面還具有許多不足之處,首先由于外部環(huán)境限制,我國制造企業(yè)對(duì)于供應(yīng)商管理還未形成一定制度,各項(xiàng)體系的構(gòu)建缺乏完善,最終限制供應(yīng)鏈管理工作難以開展;其次是制造企業(yè)協(xié)同意識(shí)不足,未能與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,且對(duì)供應(yīng)鏈管理工作的認(rèn)識(shí)不足,未能建立起有效的共享平臺(tái),無法將供應(yīng)鏈與企業(yè)之間的核心競爭力有效整合在一起。綜上,我們發(fā)現(xiàn)制造企業(yè)在供應(yīng)商管理工作的開展上明顯力度不夠,不能對(duì)供應(yīng)商供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)給予有效防范,在一定程度上阻礙企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)今后的可持續(xù)化道路造成不少障礙。

二、制造企業(yè)供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)控制的有效措施

綜上,筆者對(duì)制造企業(yè)供應(yīng)商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了研究分析,為了促進(jìn)制造企業(yè)供應(yīng)商管理工作的開展,企業(yè)必須采取一系列行之有效的措施,例如,構(gòu)建合理的供應(yīng)商管理績效綜合評(píng)價(jià)模、采用適當(dāng)?shù)墓?yīng)鏈管理模式、加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)建設(shè)等,為制造企業(yè)供應(yīng)商管理工作的開展給予一些建議以供參考。

(一)構(gòu)建供應(yīng)商管

理績效綜合評(píng)價(jià)模型制造企業(yè)要想控制供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),首要任務(wù)是構(gòu)建一個(gè)合理的供應(yīng)商績效綜合評(píng)價(jià)模型。該模型的建立實(shí)際上是對(duì)供應(yīng)商管理工作予以規(guī)范,提高供應(yīng)商管理工作質(zhì)量的不斷提高。值得注意的是,對(duì)于制造企業(yè)而言,要建立一個(gè)合理的供應(yīng)商管理綜合評(píng)價(jià)模型,還必須制定一系列管理制度,為績效綜合評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建奠定重要條件。要控制供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn),做好供應(yīng)商評(píng)價(jià)選擇工作是十分關(guān)鍵的,選擇的好壞對(duì)采購物品的質(zhì)量和成本有著直接的影響,能在企業(yè)生存與發(fā)展過程中起到重要作用。此外,制造企業(yè)還必須加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的溝通交流,對(duì)供應(yīng)商管理工作給予充分重視,確保供應(yīng)商管理工作的順利開展??偟膩碚f,供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)與制造企業(yè)管理不當(dāng)有直接聯(lián)系,企業(yè)要想降低供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)就必須加大管理力度,做好溝通交流,建立有效,合理的供應(yīng)商管理績效綜合評(píng)價(jià)模型,以此促進(jìn)供應(yīng)商管理工作的有序進(jìn)行,充分降低管理風(fēng)險(xiǎn),使制造企業(yè)與供應(yīng)商之間形成良好的合作關(guān)系,為制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長增添一臂之力。

(二)采用適宜的供應(yīng)鏈管理模式

綜上,筆者對(duì)制造企業(yè)供應(yīng)商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)主要來源于供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)此,要想降低供應(yīng)商供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),制造企業(yè)必須構(gòu)建適應(yīng)于企業(yè)的供應(yīng)鏈管理模式,由于制造企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)劃與其他企業(yè)不同,那么制造企業(yè)在建立供應(yīng)鏈管理模式時(shí)必須對(duì)企業(yè)自身特點(diǎn)足夠了解。在這里,筆者將以某大型超市為例,該超市實(shí)行的QR供應(yīng)鏈管理體系,該體系是通過EDI等信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)訂貨補(bǔ)貨等經(jīng)營信息的交換,該超市利用該體系大大縮短了交貨送貨時(shí)間,提高了工作效率,為超市帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。從這個(gè)例子不難看出,只有對(duì)企業(yè)自身特點(diǎn)充分了解,才能構(gòu)建相適應(yīng)的供應(yīng)鏈管理模式。而對(duì)于制造企業(yè)而言,他們必須根據(jù)企業(yè)特點(diǎn),建立核心企業(yè)供應(yīng)鏈體系,制造企業(yè)供應(yīng)鏈的建立必要以經(jīng)濟(jì)實(shí)力與競爭力為核心,將信息技術(shù)應(yīng)用其中,建立一個(gè)范圍相對(duì)較小的資源共享平臺(tái)。實(shí)際上,核心供應(yīng)鏈管理體系的建立不論是對(duì)于制造企業(yè)本身還是供應(yīng)商本身,都具有一定益處。對(duì)于制造企業(yè)而言,核心供應(yīng)鏈體系的構(gòu)建加強(qiáng)了企業(yè)與供應(yīng)商之間的聯(lián)系,將欺詐等不良行為的出現(xiàn)。另外,對(duì)于供應(yīng)商而言,供應(yīng)鏈體系的建立能讓制造企業(yè)與其形成良好的合作關(guān)系,對(duì)其業(yè)務(wù)的拓展,規(guī)模的擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)效益的提高都具有重要作用。不過,核心供應(yīng)鏈的建立對(duì)于企業(yè)信息化程度要求較高,它必要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)技術(shù)為主,以防共享的資源被違法利用。事實(shí)上,制造企業(yè)在供應(yīng)鏈體系的構(gòu)建上完全可以選擇由第三方服務(wù)公司提供信息交流平臺(tái)的ASP模式,該模式充分應(yīng)用了信息技術(shù)的優(yōu)勢,充分拓展供應(yīng)鏈范圍,實(shí)現(xiàn)資源信息共享,大大降低信息平臺(tái)日常維護(hù)開銷,同時(shí)也能根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求及時(shí)變更供應(yīng)伙伴。

(三)加快供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)建設(shè)

良好的供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)是供應(yīng)鏈管理工作開展的重要前提,適宜的供應(yīng)鏈管理模式的構(gòu)建也離不開供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)建設(shè),因此,如何加快供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)建設(shè)成為制造企業(yè)必須解決的問題。實(shí)際上,部分制造企業(yè)在供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)的建設(shè)上已經(jīng)取得了些許進(jìn)展,他們將信息技術(shù)引用其中,并取得了良好的效果。例如,海爾集團(tuán),在供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)建設(shè)方面加大了投入力度,選擇的mySAP供應(yīng)鏈管理體系,該體系包括了物料管理、制造計(jì)劃、銷售與訂單管理、財(cái)務(wù)與成本管理等多個(gè)信息模塊,該系統(tǒng)實(shí)施后,海爾集團(tuán)逐漸完成了信息同步的建設(shè),極大的提高了供應(yīng)鏈的反應(yīng)速度與準(zhǔn)確性。海爾集團(tuán)的成功為其他制造企業(yè)也帶來了發(fā)展契機(jī),部分制造企業(yè)開始復(fù)制海爾集團(tuán)的成功之路,加強(qiáng)信息化建設(shè)力度,大大提高了工作效率,推進(jìn)了供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)建設(shè)效率,也大大縮短了工作流程。上述,筆者提到制造企業(yè)可以通過ASP模式來開展供應(yīng)鏈管理工作,該模式在一定程度上能促進(jìn)制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系的建立。制造企業(yè)要想控制供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn),還要對(duì)自身企業(yè)準(zhǔn)確定位,充分挖掘自身優(yōu)點(diǎn),加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的互動(dòng)交流,與此同時(shí),制造企業(yè)應(yīng)注意發(fā)展自身的企業(yè)文化,努力樹立良好的企業(yè)形象,形成品牌效應(yīng)。

(四)對(duì)供應(yīng)鏈管理體制進(jìn)行長遠(yuǎn)合理的規(guī)劃

供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)的控制離不開供應(yīng)鏈管理體制的建立,制造企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)構(gòu)建一套有效的供應(yīng)鏈管理體制,并對(duì)其進(jìn)行合理規(guī)劃,為制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作的開展奠定重要基礎(chǔ)。以龍巖卷煙廠為例,改企業(yè)為了適應(yīng)市場環(huán)境變化,有效構(gòu)建了供應(yīng)鏈管理體制,并對(duì)其實(shí)施長遠(yuǎn)合理規(guī)劃,從而達(dá)到快速響應(yīng)客戶需求的目的。供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)的控制不是一朝一夕的事情,它需要制造企業(yè)上下的共同參與,制造企業(yè)要要在激烈的市場競爭中獲得一席之地,就必須對(duì)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)管理,與供應(yīng)商之間形成了一種長期穩(wěn)定的關(guān)系,大大減少采購成本,實(shí)現(xiàn)了制造企業(yè)的長效發(fā)展。此外,制造企業(yè)還必須大量吸納人才,并對(duì)在職人員實(shí)施相關(guān)培訓(xùn),樹立良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),為供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展創(chuàng)造良好條件。

三、結(jié)束語

綜上所述,筆者對(duì)制造企業(yè)供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析研究,從中發(fā)現(xiàn)不少問題,為了改善管理現(xiàn)狀,制造企業(yè)必須及時(shí)轉(zhuǎn)變管理觀念,加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的聯(lián)系,構(gòu)建良好的供應(yīng)鏈管理體系,順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,把握住發(fā)展機(jī)遇,充分提升制造企業(yè)自身競爭力,對(duì)供應(yīng)鏈管理體制進(jìn)行合理規(guī)劃,為制造企業(yè)樹立良好形象。制造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商管理工作的重視,加大管理力度,重視管理人才的培養(yǎng),為企業(yè)良好供應(yīng)鏈管理體系的建立創(chuàng)造基礎(chǔ)。

作者:董磊 趙文瀾

供應(yīng)商管理論文:供應(yīng)商管理對(duì)施工企業(yè)物資采購的應(yīng)用

摘要:眾所周知,若想要一個(gè)施工企業(yè)能具有良好的口碑。這不僅需要施工團(tuán)隊(duì)的認(rèn)真負(fù)責(zé),同樣需要規(guī)格達(dá)標(biāo)的施工材料。這就代表選好供應(yīng)商是一個(gè)企業(yè)能夠繼續(xù)壯大和發(fā)展的重中之重。本文主要通過強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商的選擇,闡述施工企業(yè)在選擇供應(yīng)商中所遇到的問題及物資采購中所遇到的風(fēng)險(xiǎn),并給出相應(yīng)的解決措施。旨在通過對(duì)施工企業(yè)在物資采購中所遇到的問題的思考,改進(jìn)其不足,改善施工企業(yè)在施工中所遇到的問題,加強(qiáng)施工企業(yè)在國際市場的競爭力。

關(guān)鍵詞:供應(yīng)商;施工企業(yè);物資采購

0前言

隨著改革開放的腳步逐漸的加快,人民生活質(zhì)量日益提升,而在這其中保障人民衣食住行中住與行的施工企業(yè)在市場中如雨后春筍一般茁壯生長。而隨著時(shí)代的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的提高,公民對(duì)質(zhì)量的要求,施工企業(yè)也逐漸意識(shí)到物資采購是保障一個(gè)企業(yè)能正常運(yùn)營和繼續(xù)擴(kuò)大發(fā)展的重中之重。因此,有效、有計(jì)劃地采購物資,能滿足這要求,在一定程度上不僅能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場的需求,也能提高供應(yīng)商和施工企業(yè)的營業(yè)利潤,加強(qiáng)自己的的品牌效應(yīng),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的了持續(xù)發(fā)展。

1工程施工企業(yè)在物資采購中所遇到的問題

1.1供應(yīng)商選擇問題

眾所周知,物資采購是工程施工企業(yè)單位維持日常生產(chǎn)與正常運(yùn)營中不可缺少的重要組成部分,而在這其中起到中轉(zhuǎn)作用的供應(yīng)商便是施工企業(yè)保障甚至加強(qiáng)自己在業(yè)界的口碑的重中之重。物資采購是從市場資源獲取資源的過程,而采購部門在選擇物資供應(yīng)商時(shí)存在一定的弊端。一般來說,買賣都是平等的,但其實(shí)供應(yīng)商與企業(yè)之間的交易并不平等。我們都知道,在大型施工企業(yè)施工前,會(huì)通過一定的方式選擇供應(yīng)商,以便供應(yīng)物資,但是一般的企業(yè)都有長期的合作伙伴,可以通過多種方式獲取所需物資,這樣既保障了企業(yè)本身的利益,又具有一定良好的企業(yè)口碑。但在現(xiàn)實(shí)中物資采購時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)一些不公平的狀況,一些小型的暫時(shí)不具有自己商業(yè)宣傳的供應(yīng)商會(huì)賄賂采購人員和考察人員,給高層吃回扣的行為,嚴(yán)重影響了施工企業(yè)理智的選擇合適的供應(yīng)商。而且由于一些采購人員的知識(shí)水平不高,這在簽訂合同時(shí)會(huì)由于不了解一些文字陷阱使施工企業(yè)造成嚴(yán)重的損失,嚴(yán)重影響了施工企業(yè)在市場上的競爭力。

1.2采購物資時(shí)所遇到的風(fēng)險(xiǎn)問題

在采購物資時(shí),所有施工企業(yè)都會(huì)面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)問題。市場形勢時(shí)時(shí)刻刻都在變動(dòng)著,物資的價(jià)格也在時(shí)時(shí)變動(dòng)著,采購人員若是沒有良好的判斷能力,物資的采購量就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過需用量,這樣雖然能節(jié)約大量的成本,但是卻在一定程度上影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而采購回來的物資在投入實(shí)際應(yīng)用中,可能會(huì)產(chǎn)生各種問題,一些微小隱患會(huì)在整體中不斷的放大,造成采購物資不達(dá)標(biāo),致使施工企業(yè)面臨著施工困難的問題。而在簽訂合同時(shí),如果采購人員不能及時(shí)分辨其中的一些陷阱,同樣會(huì)給公司帶來不可彌補(bǔ)的傷害。而且,多數(shù)的采購人員在簽訂合同后未能和供應(yīng)商保持聯(lián)系,導(dǎo)致物資不能及時(shí)的供應(yīng),這同樣會(huì)影響施工企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從另一方面來說,采購物資時(shí),都會(huì)預(yù)付一部分的款項(xiàng),如果出現(xiàn)質(zhì)量問題,或者由于采購人員不能及時(shí)理智的判斷此供應(yīng)商是否可信,導(dǎo)致企業(yè)口碑出現(xiàn)問題,對(duì)自身的發(fā)展同樣不利。

2實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商與企業(yè)的雙贏措施

2.1供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)

選擇正確的供應(yīng)商是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的前提。一般施工企業(yè)對(duì)物資的需求有兩種:長期需求和短期需求。對(duì)于短期的合作商,采購人員應(yīng)對(duì)其所給的采購價(jià)格和交易費(fèi)用都進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?,在確定滿足自身企業(yè)的要求時(shí)進(jìn)行采購。而考察人員不僅要考查價(jià)格方面,還應(yīng)該考察此供應(yīng)商內(nèi)部的管理水準(zhǔn),服務(wù)水品越高的供應(yīng)商才會(huì)和企業(yè)有更高的融洽度,企業(yè)在采購中所需成本才會(huì)更合理。另外,采購物資的質(zhì)量是否符合采購商的需求也是考察的重中之重,也是采購部門的首要考察對(duì)象,最后便是供應(yīng)商能否及時(shí)的交付物資,這樣的供應(yīng)商一般都是采購部門的首選對(duì)象。而對(duì)于需要長期合作的供應(yīng)商一般都是在短期標(biāo)準(zhǔn)上,要求有更高的管理水平,和良好的作業(yè)態(tài)度,達(dá)標(biāo)的生產(chǎn)能力,這樣的供應(yīng)商一般都符合企業(yè)的發(fā)展和采購要求等多方面的要求,使是施工企業(yè)的上上之選。

2.2規(guī)避采購物資時(shí)所遇到的風(fēng)險(xiǎn)

面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場環(huán)境,規(guī)避、降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有不可替代的重要作用。施工企業(yè)團(tuán)隊(duì)的采購人員應(yīng)該具有一定的知識(shí)基礎(chǔ)和科學(xué)素養(yǎng)以及在一定程度上了解所采購物資的相關(guān)知識(shí)。傳統(tǒng)的采購模式不能滿足日新月異的市場,應(yīng)該在傳統(tǒng)的采購方式上加強(qiáng)管理,及時(shí)根據(jù)市場的反應(yīng)來變化措施。采購部門簽訂合同時(shí),應(yīng)該保持清醒的頭腦,仔細(xì)審查合作條約,為了保險(xiǎn)起見,應(yīng)該在簽訂合同時(shí)帶上精通合同的律師,避免給公司帶來損失,使施工不能順利的進(jìn)行。采購部門人員在采購物資時(shí),要理智、清醒的判斷,根據(jù)企業(yè)需求量來采購物資,不要出現(xiàn)囤積的狀態(tài),采購物資后,采購人員應(yīng)該及時(shí)的和供應(yīng)商交通,以便供應(yīng)商及時(shí)的了解物資的消耗狀態(tài)和質(zhì)量問題,在二次供應(yīng)時(shí)能更好地滿足企業(yè)施工的需求,多渠道的采購物資,仔細(xì)對(duì)比。為了企業(yè)的正常運(yùn)營,繼續(xù)發(fā)展,施工團(tuán)隊(duì)能繼續(xù)高質(zhì)量的完成作業(yè)都有不可替代的作用。

3結(jié)語

物資的采購關(guān)系到企業(yè)的正常運(yùn)營和旗下的施工團(tuán)隊(duì)保證質(zhì)量的完成作業(yè)等方方面面,必須引起高度重視。而企業(yè)在采購物資時(shí),不僅要加強(qiáng)施工企業(yè)的管理制度和工作人員的工作態(tài)度,還要正確的選擇供應(yīng)商,加強(qiáng)采購部門和供應(yīng)商之間的聯(lián)系,科學(xué)合理的采購物資才能在最大程度上降低企業(yè)的投入成本,收獲可觀的利潤,為施工企業(yè)能在市場具有一席之地,在國際市場上有一定的競爭力提供保障。

作者:王寶財(cái) 單位:中鐵九局集團(tuán)有限公司路橋分公司

供應(yīng)商管理論文:制造企業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理綜述

有數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)生產(chǎn)的20%-25%的質(zhì)量不合格產(chǎn)品原因來自于原材料外購件的不合格,導(dǎo)致生產(chǎn)的產(chǎn)品整體質(zhì)量不過關(guān),即供應(yīng)商提供的零部件等產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)極大影響企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量,無論何時(shí),質(zhì)量都是第一位的,沒有質(zhì)量,其他服務(wù)、成本、數(shù)量、交貨期限都毫無意義。制作企業(yè)同樣如此。筆者將結(jié)合自己所在的港口起重機(jī)制造企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)制造企業(yè)的供應(yīng)商質(zhì)量管理進(jìn)行分析探討。

一、供應(yīng)商質(zhì)量管理的內(nèi)涵概述

供應(yīng)商是為企業(yè)的生產(chǎn)和研發(fā)提供原材料、設(shè)備及其他資源的企業(yè),包括生產(chǎn)企業(yè)和流通且又,供應(yīng)商質(zhì)量管理是通過整合供應(yīng)商和制造廠商的資源及競爭優(yōu)勢,共同開拓市場,建立長久緊密合作伙伴關(guān)系,擴(kuò)大市場需求和份額的管理過程。其具體內(nèi)容包括:選擇、評(píng)定供應(yīng)商、開展對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制、對(duì)供應(yīng)商的業(yè)績進(jìn)行評(píng)定和實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

二、制造企業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理的各階段內(nèi)容和管理策略

(一)選擇分類、評(píng)定供應(yīng)商

制造企業(yè)選擇供應(yīng)商需要采取一定的標(biāo)準(zhǔn),從而獲得供應(yīng)商價(jià)值的升值支持,并得到競爭優(yōu)勢。在選擇時(shí)要考慮是否與企業(yè)有較多的業(yè)務(wù)聯(lián)系,是否對(duì)企業(yè)極其重要及供應(yīng)商是否處于供不應(yīng)求的市場地位。依據(jù)供應(yīng)商是否重要作為橫軸及供應(yīng)商對(duì)本企業(yè)的價(jià)值增值程度作為縱軸,將供應(yīng)商進(jìn)行分類,如可以劃分為A等、B等、C等、D等四類,其中,A等是對(duì)企業(yè)最重要且增值程度最高的;B等是對(duì)企業(yè)不太重要,但增值程度很高的;C等是對(duì)企業(yè)很重要但增值程度不太高的;D等則是不重要增值程度也不高的。以港口起重機(jī)制造為例,大功率電機(jī)、變頻電機(jī)、PLC電控供應(yīng)商則屬于A類供應(yīng)商,這類供應(yīng)商數(shù)量相對(duì)較少,如果要更換供應(yīng)商成本相對(duì)較高,因此應(yīng)協(xié)助供應(yīng)商開展生產(chǎn)質(zhì)量管理;特種鋼材、高壓柜、鋼絲繩、高壓電纜、吊具、抓斗、制動(dòng)器等有色金屬及電子儀表類的供應(yīng)商則屬于B類供應(yīng)商,這類供應(yīng)商盡管數(shù)量眾多,但其產(chǎn)品有較高增值程度,通常處于行業(yè)壟斷或關(guān)鍵地位,并且有一定的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),需要制造企業(yè)重要對(duì)待;C類供應(yīng)商如油漆、潤滑系統(tǒng)、常規(guī)電纜、感應(yīng)限位、維修行車、電動(dòng)葫蘆等這類采購比重較低的產(chǎn)品供應(yīng)商,通常某方面有技術(shù)專長,替代程度低。D類供應(yīng)商如各規(guī)格型號(hào)螺栓、燈管、波紋板等單一配件的產(chǎn)品供應(yīng)商,這類供應(yīng)商數(shù)量眾多,提供的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度較高,更換供應(yīng)商成本較低。針對(duì)以上各類別供應(yīng)商,制作企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持少而精,考慮供應(yīng)商是否有可供制造企業(yè)開發(fā)利用的核心競爭力,特別是要考慮供應(yīng)商和制造企業(yè)的合作出發(fā)點(diǎn)是否一致,是重視質(zhì)量還是重視價(jià)格等,特別要將質(zhì)量優(yōu)劣作為首要合作地位,即使價(jià)格很低,但質(zhì)量不過關(guān)的供應(yīng)商切忌合作。在初步作出選擇分類后,確定最終的供應(yīng)商要采取一定的定量和定性方法,對(duì)于上述的增值程度不高的C類和D類供應(yīng)商可以主要采用定性方法評(píng)定,如招標(biāo)法,制造企業(yè)發(fā)出招標(biāo)通告,邀請(qǐng)符合條件的供應(yīng)商投標(biāo),制造企業(yè)綜合比較分析投標(biāo)商的質(zhì)量、價(jià)格、交貨期限、技術(shù)、生產(chǎn)和合作能力等,確定最適合供應(yīng)商;或者收集供應(yīng)商的產(chǎn)品樣品、以往業(yè)績、現(xiàn)場觀察判斷等進(jìn)行主觀判斷,確定最終供應(yīng)商。對(duì)于重要性和增值程度相對(duì)較高的A類和B類供應(yīng)商,評(píng)定要較多采用定量法,如常用的線性權(quán)重定量法。

(二)開展對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制

包括對(duì)供應(yīng)商的進(jìn)廠物資開展質(zhì)量檢驗(yàn)、對(duì)供應(yīng)商的工序質(zhì)量和過程進(jìn)行監(jiān)控或現(xiàn)場管理等。首先,要對(duì)供應(yīng)商的原材料或外購件開展質(zhì)量控制,要在與供應(yīng)商簽訂供應(yīng)協(xié)議時(shí)經(jīng)過洽談明確規(guī)定相關(guān)的技術(shù)要求、規(guī)范、產(chǎn)品圖樣、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上開展包括質(zhì)量檢驗(yàn)、設(shè)計(jì)質(zhì)量控制、工序過程質(zhì)量控制等質(zhì)量管理的全過程,一要對(duì)進(jìn)廠材料和外協(xié)件等進(jìn)行檢驗(yàn)監(jiān)督,依據(jù)最經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量水平驗(yàn)收保存質(zhì)量達(dá)到要求的零件,防止不合格材料的流入,采購部門要在質(zhì)量檢驗(yàn)員等的協(xié)助下完成檢驗(yàn)監(jiān)督職責(zé),方法上可以采取全樣本檢驗(yàn)、抽樣檢驗(yàn)或免檢三種,一般對(duì)于安全質(zhì)量至關(guān)重要的零件如安全限位的功能檢測等如果存在缺陷會(huì)影響人身安全,因此要進(jìn)行全功能試車,關(guān)鍵質(zhì)量件或精度要求較高件或產(chǎn)品昂貴檢驗(yàn)費(fèi)用低的件等要進(jìn)行全樣本檢驗(yàn);抽樣檢驗(yàn)主要適用于一些產(chǎn)品價(jià)值不高但檢驗(yàn)費(fèi)用較高、生產(chǎn)批量大且產(chǎn)品質(zhì)量較為穩(wěn)定的件的檢驗(yàn),在運(yùn)用抽樣檢驗(yàn)時(shí),要注意根據(jù)供應(yīng)商所供部件的重要程度、加工方法和單位價(jià)值等在來料上標(biāo)明允許水準(zhǔn)(AQL),方便檢驗(yàn)人員作出檢驗(yàn)判斷,或正常、或嚴(yán)格或放寬等;對(duì)于一些產(chǎn)品質(zhì)量記錄良好或提供通用標(biāo)準(zhǔn)件的供應(yīng)商可以實(shí)行免檢,但要注意動(dòng)態(tài),一段時(shí)期后還應(yīng)采用抽樣或全檢,如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不合格就,就要納入正常檢查,此過程要特別注重對(duì)供應(yīng)商現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督,或者派駐專員現(xiàn)場監(jiān)督或者索取生產(chǎn)質(zhì)量控制圖等。制造企業(yè)的質(zhì)量管理部門在對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),可以采取一定的檢驗(yàn)方案,如對(duì)于A、B類產(chǎn)品來料數(shù)量小于等于50時(shí),進(jìn)行全檢,入庫合格產(chǎn)品,退貨不合格產(chǎn)品;C類產(chǎn)品可主要查看供應(yīng)商產(chǎn)品是否有質(zhì)量體系認(rèn)證,企業(yè)信譽(yù)等,間隔對(duì)其進(jìn)行抽樣檢驗(yàn);對(duì)于通常為包裝材料的D類產(chǎn)品可以通過主觀判斷法對(duì)其質(zhì)量問題進(jìn)行檢驗(yàn)監(jiān)督。

(三)對(duì)供應(yīng)商的業(yè)績進(jìn)行評(píng)定和實(shí)施動(dòng)態(tài)管理

經(jīng)過一段時(shí)期的合作,要對(duì)供應(yīng)商業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)定,以鼓勵(lì)優(yōu)秀供應(yīng)商、淘汰落后不合格供應(yīng)商,從而提高供應(yīng)商質(zhì)量管理的積極性并建立積極有效的供應(yīng)商關(guān)系。在業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的選取上,可以考慮供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、交付產(chǎn)品合格率、服務(wù)等,其中,對(duì)于質(zhì)量的指標(biāo)可以從供應(yīng)商的產(chǎn)品使用壽命、投入使用質(zhì)量、進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量和實(shí)物質(zhì)量水平等四方面進(jìn)行考核,對(duì)于服務(wù)質(zhì)量的指標(biāo)可以從供應(yīng)商的售后態(tài)度、售后能力、售后反應(yīng)速度、售前溝通交流等進(jìn)行綜合評(píng)定,在評(píng)定方式上,可以采取層次分析法,為供應(yīng)商設(shè)置不同的相應(yīng)權(quán)重,也可以采取加權(quán)平均法,對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)、價(jià)格等進(jìn)行打分,并將歷史分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均,也可以采用比較成本法,在質(zhì)量和交貨服務(wù)都較好的情況下,比較成本。在業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,將供應(yīng)商劃分不同的級(jí)別,對(duì)于A等和B等零件的供應(yīng)商要求合作一段時(shí)間后,供應(yīng)商業(yè)績?cè)u(píng)定級(jí)別要達(dá)到優(yōu)秀或良好,否則不能繼續(xù)合作,對(duì)于業(yè)績?cè)u(píng)定為合格供應(yīng)商,要對(duì)其提出警告,督促其向優(yōu)秀或良好供應(yīng)商發(fā)展,而對(duì)于業(yè)績?cè)u(píng)定為不合格的供應(yīng)商,要選擇終止或淘汰。同時(shí),在評(píng)定過程中要注意對(duì)供應(yīng)商管理的動(dòng)態(tài)過程,切不可“一棒子打死”,因?yàn)閮?yōu)秀或良好供應(yīng)商也有可能轉(zhuǎn)換為質(zhì)量管理不合格供應(yīng)商,因此,要采取動(dòng)態(tài)管理過程。

作者:褚寅斌 單位:上海振華重工集團(tuán)股份有限公司

供應(yīng)商管理論文:供應(yīng)商信息化管理與運(yùn)用

隨著電力行業(yè)對(duì)外招投標(biāo)的采購數(shù)量和金額逐年增長,市場競爭日益激烈,供應(yīng)鏈已經(jīng)成為一個(gè)重要組成部分。電力行業(yè)生產(chǎn)任務(wù)艱巨,采購物資技術(shù)要求高,采購環(huán)節(jié)中的供應(yīng)商,從它的篩選到管理,都會(huì)影響整個(gè)供應(yīng)鏈。加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的信息化管理可以縮短交貨期,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,提升企業(yè)在市場競爭中的應(yīng)變能力。建立科學(xué)合理的供應(yīng)商選擇及管理體系,不斷優(yōu)化企業(yè)的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),對(duì)于提高供應(yīng)商管理的效益,提高企業(yè)核心競爭力,有著重大的意義。

1供應(yīng)商信息化管理

1.1供應(yīng)商開發(fā)是指挖掘市場潛在供應(yīng)商,通過對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查,以確定其是否具備基本的質(zhì)量體系、合適的技術(shù)能力和良好的管理水平及必要的資源配置,從而滿足采購需求。根據(jù)采購需求,組織編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃。通過采購雜志、網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)、新聞媒體、產(chǎn)品會(huì)和企業(yè)自薦等各種渠道尋找供應(yīng)商信息。對(duì)于可能成為公司潛在供應(yīng)商的進(jìn)行調(diào)查,發(fā)放《供應(yīng)商調(diào)查表》,收集匯總分析供應(yīng)商遞交的調(diào)查表,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行初審,初步篩選供應(yīng)商,形成約談名單,逐一約談,進(jìn)一步了解供應(yīng)商基本信息及合作意愿等情況。

1.2供應(yīng)商認(rèn)證準(zhǔn)入所有新開發(fā)的潛在供應(yīng)商都納入資質(zhì)核實(shí)范圍,目的是對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)能力相關(guān)信息進(jìn)行全面收集,構(gòu)建完善的供應(yīng)商信息庫。通知參加認(rèn)證準(zhǔn)入的供應(yīng)商提供基本信息、財(cái)務(wù)信息、資質(zhì)信息、報(bào)告證書、產(chǎn)品業(yè)績、生產(chǎn)制造、試驗(yàn)檢測、設(shè)計(jì)研發(fā)、售后服務(wù)等文件資料,依據(jù)各物資類別核實(shí)的相關(guān)要求,核實(shí)其相關(guān)信息,并提出是否進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)建議。通過資質(zhì)核實(shí)的所有需求新產(chǎn)品的供應(yīng)商、發(fā)生設(shè)計(jì)變更的產(chǎn)品供應(yīng)商和新的產(chǎn)品供應(yīng)商都納入產(chǎn)品核實(shí)范圍。主要對(duì)供應(yīng)商所提供產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、質(zhì)量、兼容性以及穩(wěn)定性等方面進(jìn)行綜合測試,目的是完全確認(rèn)產(chǎn)品符合生產(chǎn)制造的需求。通過資質(zhì)認(rèn)證準(zhǔn)入的供應(yīng)商統(tǒng)一定義為公司臨時(shí)供應(yīng)商,才能在SAP系統(tǒng)中進(jìn)行注冊(cè)。

1.3供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)是對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、合同履約、售后服務(wù)等情況進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)的活動(dòng),全面掌握供應(yīng)商真實(shí)情況,為尋源采購工作提供參考,并促進(jìn)供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高服務(wù)水平。線上利用SAP數(shù)據(jù)整合匯總列出考核對(duì)象,線下組織專業(yè)小組對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合績效評(píng)價(jià)。主要包括其基本情況(供應(yīng)商規(guī)模、資質(zhì)、財(cái)務(wù)和業(yè)績);管理情況(供應(yīng)能力和管理水平);履約情況(質(zhì)量、服務(wù)、響應(yīng)、交付和成本)??冃гu(píng)價(jià)可以采用綜合評(píng)分法。根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果,核定供應(yīng)商的等級(jí),并合格供應(yīng)商名錄??冃гu(píng)價(jià)結(jié)果作為多種采購方式選擇供應(yīng)商的參考依據(jù),績效評(píng)價(jià)分可直接應(yīng)用于評(píng)標(biāo)過程中,輔助物資采購過程中選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。對(duì)于績效優(yōu)秀的供應(yīng)商,制定獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則,并優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略供應(yīng)商;對(duì)于績效較差的供應(yīng)商,引導(dǎo)其提升管理水平,不斷提產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

1.4供應(yīng)商不良行為處理供應(yīng)商不良行為是指供應(yīng)商在參與電力行業(yè)招標(biāo)采購活動(dòng)以及在合同履約過程中,在采購過程、生產(chǎn)制造、交貨驗(yàn)收、安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)等環(huán)節(jié)發(fā)生的有關(guān)誠信、交貨、質(zhì)量、服務(wù)等方面的問題。根據(jù)供應(yīng)商不良行為的范圍和嚴(yán)重程度,對(duì)其不良行為的處理方式包括:列入黑名單,取消供應(yīng)商授標(biāo)資格至少1年;暫停授標(biāo),減少授標(biāo)份額;對(duì)供應(yīng)商所投全部或部分標(biāo)包的評(píng)分進(jìn)行扣減;通報(bào)供應(yīng)商不良行為,以作警示;以約談、函件等形式通告供應(yīng)商,督促其整改等。

2供應(yīng)商信息化管理在SAP中的運(yùn)用

供應(yīng)商在sap中的運(yùn)用最重要的是在系統(tǒng)中建立供應(yīng)商的數(shù)據(jù)庫。把潛入供應(yīng)商信息資料上傳到SAP系統(tǒng)中,包括供應(yīng)商的基本信息、財(cái)務(wù)信息、資質(zhì)信息、報(bào)告證書、產(chǎn)品業(yè)績等文字資料,和一些支撐文件,如營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,組織機(jī)構(gòu)代碼證,審計(jì)報(bào)告,資質(zhì)文件,產(chǎn)品鑒定證書和實(shí)驗(yàn)報(bào)告等電子件等待線上審批。線上審核通過的供應(yīng)商就在系統(tǒng)中有了相應(yīng)的信息,并可以應(yīng)用到后面采購、庫房、財(cái)務(wù)等模塊。潛入供應(yīng)商在經(jīng)過線上線下審核準(zhǔn)入后,成為臨時(shí)供應(yīng)商,系統(tǒng)分配供應(yīng)商編碼。有了這些編碼,可以與采購模板整合,在做電子采購合同時(shí),選中供應(yīng)商編碼,即可通過供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,將涉及合同有關(guān)的信息自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到合同賣方欄目中,如供應(yīng)商名稱,稅號(hào),賬號(hào),業(yè)務(wù)員,聯(lián)系方式等。也可以與財(cái)務(wù)模塊整合,利用供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫中提供的銀行賬戶信息直接轉(zhuǎn)賬。

也可利用供應(yīng)商在一年中采購金額等數(shù)據(jù)來列為考核對(duì)象。而通過供應(yīng)商編碼搜索隨時(shí)跟蹤供應(yīng)商供應(yīng)情況,如該供應(yīng)商供應(yīng)物資的種類,價(jià)格波動(dòng),交貨周期等,在供應(yīng)商績效考核時(shí)提供數(shù)據(jù)支持。考核出來的等級(jí)結(jié)果可在系統(tǒng)標(biāo)記到各個(gè)供應(yīng)商,在今后合作過程中應(yīng)采取相應(yīng)的采購策略和優(yōu)先權(quán)。如果不及格的供應(yīng)商再系統(tǒng)中凍結(jié),不能再進(jìn)行采購業(yè)務(wù),等整治好需要再次采購時(shí),重新進(jìn)入準(zhǔn)入環(huán)節(jié),審核通過后再開展新業(yè)務(wù),以此來約束管理供應(yīng)商。

作者:魯楠 單位:國電南瑞科技股份有限公司

供應(yīng)商管理論文:汽車行業(yè)供應(yīng)商管理探討

1供應(yīng)商管理問題的分析

供應(yīng)商要充分利用好當(dāng)前汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢,爭取獲得與汽車組裝企業(yè)之間持久的供應(yīng)關(guān)系,這樣才能保證企業(yè)效益的穩(wěn)定,同時(shí)也能夠更好的保證企業(yè)的長久發(fā)展。但是就目前的供應(yīng)商管理狀況分析,多數(shù)餓供應(yīng)商存在問題,下面進(jìn)行具體的分析:

1.1供應(yīng)商選擇方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)性。由于多數(shù)國內(nèi)供應(yīng)商與整車企業(yè)仍處于傳統(tǒng)的敵對(duì)關(guān)系,而這種關(guān)系主要是由于價(jià)格影響,只注重短期目標(biāo),因此在選擇供應(yīng)商時(shí)多以價(jià)格、質(zhì)量或服務(wù)作為主要的評(píng)估指標(biāo),缺乏一個(gè)綜合的評(píng)估體系。有的企業(yè)即使建立了一套評(píng)估體系,但是由于各方案指標(biāo)值的給定受主觀因素的的影響,評(píng)價(jià)指標(biāo)也形同虛設(shè);另外許多評(píng)價(jià)指標(biāo)不是建立在供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)上的,不適應(yīng)在動(dòng)態(tài)、競爭、合作的市場環(huán)境,因此難以對(duì)供應(yīng)商整體管理水平進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。

1.2由于缺少適合供應(yīng)商、尤其是對(duì)戰(zhàn)略合作型供應(yīng)商進(jìn)行選擇和評(píng)價(jià)的理論與方法指導(dǎo),或是指導(dǎo)操作性差,國內(nèi)整車企業(yè)在對(duì)供應(yīng)商的選擇與評(píng)價(jià)時(shí),往往不是根據(jù)自身企業(yè)的特定產(chǎn)品及其所處供應(yīng)鏈的特點(diǎn)來選擇和設(shè)計(jì)適合的評(píng)價(jià)指標(biāo),而是簡單模仿或照搬照抄行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的方法,由于缺乏針對(duì)性和科學(xué)性,評(píng)價(jià)的結(jié)果自然無法反映真實(shí)的情況。

1.3對(duì)供應(yīng)商整體管理缺乏全局認(rèn)識(shí),尤其忽略關(guān)系管理。目前國內(nèi)即使有些企業(yè)在合作之初希望與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,但是其在管理操作時(shí)往往停留在短期的指標(biāo)上面,改變的方面僅僅考慮自身的利益,而不是實(shí)現(xiàn)合作雙贏。很多情況下,供應(yīng)商只提供了標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和服務(wù),以實(shí)現(xiàn)一時(shí)的交易順利;而整車企業(yè)也未從中認(rèn)識(shí)到與供應(yīng)商加強(qiáng)溝通、交流,以使之真正參與到供應(yīng)商日常生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制活動(dòng)中去;另外很少考慮供應(yīng)商的利益,從而導(dǎo)致供應(yīng)商后續(xù)合作的不利局面。針對(duì)上述問題,為確保供應(yīng)商質(zhì)量水平得到提升,在供應(yīng)商選擇與評(píng)價(jià)時(shí)必須遵守“Q.C.D.S”原則,也就是質(zhì)量,成本,交付與服務(wù)并重的原則;同時(shí)在評(píng)價(jià)過程中,企業(yè)需要建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),對(duì)供應(yīng)商以進(jìn)行客觀、真實(shí)的評(píng)價(jià)。另外可以對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行平臺(tái)化管理,使日常的問題更快速、更高效地傳遞給供應(yīng)商合作伙伴,通過平臺(tái)化的溝通、交流,促進(jìn)雙方在解決問題方面達(dá)到共識(shí)。

2供應(yīng)商現(xiàn)存問題的處理方案

2.1供應(yīng)商必須提高對(duì)市場信息的分析能力,能夠及時(shí)的根據(jù)市場信息的變化做出政策性的調(diào)整。在此基礎(chǔ)上,需要結(jié)合具體的供應(yīng)商銷售和利潤數(shù)據(jù)等信息建立起完善的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估和測量,確保供應(yīng)商的政策能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。

2.2必須依據(jù)自身汽車生產(chǎn)數(shù)量和汽車銷售方向,以及自身的市場適應(yīng)能力等基本信息,選擇適合自己的供應(yīng)商。業(yè)內(nèi)其他同行選擇的供應(yīng)商雖然是有口皆碑的,但是在實(shí)際的操作中可能不適合本企業(yè)的發(fā)展,結(jié)果也是事半功倍的。對(duì)于這類現(xiàn)象,處理的辦法就是提高對(duì)企業(yè)的自身認(rèn)識(shí),只選擇適合自己的供應(yīng)商,不選擇別的行業(yè)普遍選用的供應(yīng)商。

2.3與供應(yīng)商之間的關(guān)系,不只是一次合同的關(guān)系。如果是適合本企業(yè)的供應(yīng)商,確實(shí)能夠?yàn)楸酒髽I(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益,那么久需要采用各種方法將關(guān)系維持的更加持久,最好能夠建立更親密的關(guān)系,使供應(yīng)商有一種“一榮俱榮、一損俱損”的思想認(rèn)識(shí),確保二者利益的均衡。

2.4加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的溝通,當(dāng)前一些供應(yīng)商與企業(yè)之間的關(guān)系還存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),二者經(jīng)常會(huì)在談判桌上因?yàn)橐稽c(diǎn)的利益進(jìn)行不斷的磋商,更有甚者竟然因?yàn)槎唐诘睦娲嬖诜制?,而錯(cuò)過了長久的合作,從某種意義上來說這是極不科學(xué)的。對(duì)此,需要加強(qiáng)二者之間的溝通,一方面企業(yè)要從自身的發(fā)展角度出發(fā),穩(wěn)固具有依賴性的供應(yīng)商。另一方面,供應(yīng)商要認(rèn)識(shí)到自身是與企業(yè)之間共存亡的。重新洽談一個(gè)新的企業(yè)所耗費(fèi)時(shí)間和精力往往是比較大的,因此維系好原有的合作關(guān)系,加強(qiáng)二者之間的溝通是十分有必要的。與此同時(shí),隨著信息化時(shí)代的到來,企業(yè)之間的競爭實(shí)際上也是一種信息之間的競爭,因此,需要提高與供應(yīng)商之間聯(lián)系的效率,例如可以開通專項(xiàng)的信息傳送渠道,便于供應(yīng)商能夠依據(jù)市場的動(dòng)態(tài),第一時(shí)間與組裝企業(yè)達(dá)成思想共識(shí),及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。

3結(jié)束語

供應(yīng)商選擇與評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性直接影響其自身發(fā)展,以長遠(yuǎn)利益為著眼點(diǎn),完善供應(yīng)商選擇與評(píng)價(jià)機(jī)制,幫助合作伙伴提升管理水平,建立快速溝通渠道,是促進(jìn)企業(yè)與供應(yīng)商發(fā)展和共贏的關(guān)鍵,是維護(hù)供應(yīng)鏈良好關(guān)系的基礎(chǔ)工作。同時(shí),筆者也希望,我們國家的汽車行業(yè)能夠逐漸摸索出一條符合本國基本國情的全新道路,逐漸的擺脫掉國外汽車行業(yè)的控制,并提高自身的競爭力,更早的投入到國際的市場競爭中去,并在競爭中占取一席之地。通過無數(shù)的汽車人才的努力,一定能夠找到汽車商家與汽車供應(yīng)商之間的優(yōu)化管理方案,在確保自身基本經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),不斷的為廣大國民生產(chǎn)出高質(zhì)量的汽車,不斷的滿足國內(nèi)日益繁榮的汽車行業(yè)。

作者:張冰單位:東安汽車發(fā)動(dòng)機(jī)制造有限公司

供應(yīng)商管理論文:機(jī)械制造中供應(yīng)商管理分析

1企業(yè)特點(diǎn)

機(jī)械制造企業(yè)的結(jié)構(gòu)也隨著時(shí)代變化而發(fā)生了轉(zhuǎn)變,由大批量粗獷生產(chǎn)到柔性精品生產(chǎn),最終向著敏捷化的方向發(fā)展。現(xiàn)代機(jī)械制造企業(yè)基礎(chǔ)要求便是集成化,要求企業(yè)的工作過程并行化、技術(shù)敏捷化。這些要求企業(yè)所涉及的所有程序在合作、競爭以及多變的市場環(huán)境中,更加默契、主動(dòng)的加強(qiáng)配合,在最短的時(shí)間內(nèi)以最優(yōu)質(zhì)的方式最快的響應(yīng)用戶需求,滿足用戶需要??鐕髽I(yè)的發(fā)展背景即上述環(huán)境,因此需要更加關(guān)注核心業(yè)務(wù),保證資源的合理利用,注重全球化的合作分工。跨國機(jī)械制造公司往往會(huì)充分利用全球性的資源,將開發(fā)以及核心設(shè)計(jì)部門放在科技和經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國家,而針對(duì)需要加工制造以及裝配的業(yè)務(wù)放在勞動(dòng)力、能源以及土地資源容易獲取的地方。文章以某跨國公司作為案例,對(duì)其在中國設(shè)立的分支制造企業(yè)進(jìn)行了簡述。該公司的主要產(chǎn)品為橋吊以及輪胎吊。這些產(chǎn)品生產(chǎn)所需要的原器件以及材料都需要中國公司獨(dú)立完場采購。并且物料的種類以及需要采購的數(shù)量龐大,此外,很多物料國內(nèi)都沒有,需要進(jìn)口。所以,以集團(tuán)公司一體化采購策略為基礎(chǔ),中國公司對(duì)外采取靈活多變的供應(yīng)商管理策略,在物料能夠保質(zhì)保量按時(shí)交貨的基礎(chǔ)上,最大程度的降低采購的總成本。上述要求便需要從管理的角度對(duì)供應(yīng)鏈管理環(huán)境條件下,企業(yè)該如何把握公司同供應(yīng)鏈中各供應(yīng)商之間的關(guān)系,加強(qiáng)合作,以最小的投入為企業(yè)獲得最大的利潤。

2管理方法的確定

2.1戰(zhàn)略性物料供應(yīng)商某公司的戰(zhàn)略性物料主要是鋼材,一年的需用量為兩萬五千噸左右,其中百分之八十需進(jìn)口.某公司2001年鋼材價(jià)格低谷時(shí)通過市場調(diào)研預(yù)計(jì)2002年鋼材價(jià)格會(huì)上漲,在這種情況下采用了買期貨和簽訂框架合同的方式進(jìn)行采購.而這時(shí)候如果簽訂2002年全年的鋼材采購合同,對(duì)供應(yīng)商與某公司都是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),能夠達(dá)到雙贏的效果。具體地說就是以2002年全年鋼材需求量并按2001年的鋼材市場價(jià)格簽訂了框架購買協(xié)議.通過簽訂框架合同和買期貨,某公司避免了2002年全球鋼鐵市場大幅漲價(jià)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的不利影響,有效地控制了采購成本。

2.2一般物料供應(yīng)商該公司在生產(chǎn)中的消耗品即一般物料,對(duì)于該類物料供應(yīng)商,可以通過寄貨采購的方式對(duì)其進(jìn)行管理,用以解決上述問題。具體說來,是在同公司進(jìn)行該類物料交易供貨的供應(yīng)商中對(duì)其物料成本、交貨周期等予以綜合性的評(píng)價(jià),選擇最佳的合作方。讓該供應(yīng)商在該跨國公司的中國公司處設(shè)倉庫,公司需要物料則直接從供應(yīng)商處獲取,物料清單則在月底根據(jù)實(shí)際做出。如此一來不但是對(duì)該公司的采購成本能夠有效地降低,同時(shí)由于供應(yīng)商倉庫的設(shè)立,使得該類物料的交貨更加及時(shí),同時(shí)也節(jié)省了供貨商的運(yùn)輸成本,其庫存可以根據(jù)該公司的習(xí)慣有規(guī)律的進(jìn)行調(diào)整,實(shí)現(xiàn)雙贏。

2.3重要物料供應(yīng)商由于市場供應(yīng)較為充足,因此重要物料的貨源較多,但是由于其本身的價(jià)值使得重要物料價(jià)格較為昂貴,過多的庫存會(huì)使得企業(yè)資金占用過多。所以,針對(duì)該問題應(yīng)當(dāng)采用相應(yīng)的供應(yīng)商管理方式,使得企業(yè)投入成本降至最低。隨著市場的發(fā)展,全球化的經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來臨,面對(duì)體制發(fā)生的變化,國外廠商已經(jīng)開始意識(shí)到中國的市場前景十分廣大,很多跨國企業(yè)都在中國設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。由于各地市場的差異,因此供應(yīng)商采取的營銷手段也不同,同一種產(chǎn)品價(jià)格會(huì)因?yàn)榭臻g的差異而有所差異。有的產(chǎn)品在中國銷售的價(jià)格可能高于其他市場價(jià)格,也有可能低于其他市場價(jià)格,因此,在進(jìn)行重要物料供應(yīng)商的管理過程中,需要根據(jù)采購的具體要求對(duì)比價(jià)格,降低成本。

3框架協(xié)議的運(yùn)用

所謂的框架協(xié)議是指:當(dāng)很多小的重復(fù)交易建立了長期合同,就需要一個(gè)特殊的合同機(jī)制涵蓋這種關(guān)系和單個(gè)交易的需求。這被稱為框架協(xié)議(frameworkagree-ment):合同在一定時(shí)期內(nèi),為每筆單個(gè)交易作為一個(gè)框架進(jìn)行運(yùn)作??蚣軈f(xié)議提供了一種規(guī)則,雙方在同一合作的前提下發(fā)展成為戰(zhàn)略合作伙伴,深入合作,相互支撐服務(wù)。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)元件,如一些長期需購買的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,可以考慮運(yùn)用框架協(xié)議減少采購管理成本??蚣軈f(xié)議的主要原則是對(duì)一些經(jīng)常購買的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,將一年或一段時(shí)間的購買量集合起來,與供應(yīng)商談一個(gè)全年的價(jià)格。對(duì)采購方來說,避免多次重復(fù)詢價(jià)和談判,從而減少了采購管理成本;對(duì)供應(yīng)方來說,避免庫存量過大引起成本增大,也避免了庫存量過小無法按時(shí)供貨的局面。

4結(jié)束語

根據(jù)上述分析,針對(duì)供應(yīng)鏈中對(duì)供應(yīng)商基本的管理思路以及在跨國制造機(jī)械企業(yè)中,日常的采購過程中,針對(duì)物料供應(yīng)商,可以采取的戰(zhàn)略管理方式為框架協(xié)議的簽訂、買期貨等方式,采用這種方式,在制造企業(yè)同供應(yīng)商之間建立起一個(gè)穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,用以加強(qiáng)合作;而針對(duì)一般的供應(yīng)商,在管理方式上則采取寄貨采購法,用以降低供應(yīng)庫存以及采購成本,而庫存的降低、采購管理成本的減少使得企業(yè)在緊急采購情況的應(yīng)變中,靈活性更大。通過全球比價(jià)的方式對(duì)重要物料的供應(yīng)商進(jìn)行管理,主要用以降低總成本。另外將非核心業(yè)務(wù)采用外包的方式,從核心提高公司競爭力,利用第三方,將自身的投資成本予以有效降低。

作者:周亮亮單位:中國第一重型機(jī)械股份公司重型裝備事業(yè)部零部件采購部

供應(yīng)商管理論文:物資供應(yīng)商管理方式

一、對(duì)金牛公司供應(yīng)商管理的現(xiàn)狀分析

(一)目前供應(yīng)商管理存在的問題。

金牛公司目前與供應(yīng)商的關(guān)系僅是一種基于合同聯(lián)系的利益關(guān)系,互相之間不信任,信息私有不共享。為了獲得較低的采購價(jià)格,金牛公司盡量保留私有信息,同時(shí)供應(yīng)商在參加競爭的過程之中也盡量隱瞞自己的信息,這樣采購供應(yīng)雙方都不能有效地進(jìn)行信息交流和共享,形成了信息壁壘。

供需關(guān)系是臨時(shí)的或短期的合作關(guān)系,臨時(shí)和短期的合作關(guān)系造成了競爭多于合作,利益高于協(xié)作,采購過程之中抱怨和扯皮的事情比較多,供應(yīng)商響應(yīng)用戶需求能力遲鈍,這種氣氛增加了采購過程之中的不確定性。

由于供應(yīng)商和金牛公司缺乏及時(shí)的信息溝通,金牛公司不能及時(shí)地將企業(yè)內(nèi)部需求信息、儲(chǔ)備情況傳遞給供應(yīng)商,供應(yīng)商的生產(chǎn)備貨及庫存情況也不能及時(shí)反饋給公司,勢必形成在整個(gè)供應(yīng)鏈中存在物資積壓在金牛公司儲(chǔ)備庫中或積壓在供應(yīng)商處,另一方面又由于供應(yīng)不能配套影響生產(chǎn),供需之間對(duì)外部的響應(yīng)沒有同步進(jìn)行,缺乏應(yīng)付市場需求變化的能力。

由于基層生產(chǎn)單位的技術(shù)進(jìn)步、材料更換、設(shè)備更新等信息不能與物采部門及時(shí)溝通交流,極易造成一邊報(bào)廢一邊還在采購,一邊還在安排生產(chǎn)、備料的現(xiàn)象。

(二)采購環(huán)節(jié)存在的問題

1、采購業(yè)務(wù)

日常計(jì)劃性采購,一般要經(jīng)過采購計(jì)劃申請(qǐng)、采購計(jì)劃審批、簽定采購合同、驗(yàn)收入庫、財(cái)務(wù)付款等一系列手續(xù),形成跨越物資部,質(zhì)量檢驗(yàn)中心,財(cái)務(wù)中心以及外部供應(yīng)商的物資采購流程。但在實(shí)際工作中由于市場情況變化起伏不定,庫存中單品物料管理差,各礦倉庫物資重復(fù)儲(chǔ)備,信息透明性很差,庫存量統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)等情況,使得公司存在部分原材料、配件不能正常流轉(zhuǎn)因而形成積壓呆滯物資進(jìn)而導(dǎo)致報(bào)廢,另一方面又不斷發(fā)生生產(chǎn)急需物資缺貨現(xiàn)象,不能達(dá)到有力保證生產(chǎn)的目的。

2、質(zhì)量檢驗(yàn)控制

(1)對(duì)材料、設(shè)備、配件的質(zhì)量驗(yàn)收質(zhì)量控制,主要通過到貨外觀檢驗(yàn)為手段,對(duì)大部分物料進(jìn)行檢驗(yàn),部分煤礦專用的產(chǎn)品,下井使用前要經(jīng)過質(zhì)量檢驗(yàn)中心測試、化驗(yàn)符合標(biāo)準(zhǔn)要求后,方可下井使用。由于人員數(shù)字、設(shè)備有限,因而對(duì)到貨物資中不易出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料多免檢放寬,而只對(duì)有可能出現(xiàn)問題的物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。目前檢驗(yàn)驗(yàn)收工作還有許多不足,要通過健全制度、完善手段來提高。

(2)由于缺乏基本供應(yīng)商到貨質(zhì)量情況統(tǒng)計(jì)記錄,難以做到對(duì)不良物料的跟蹤改善。

(3)由于對(duì)物資質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)行事后把關(guān),公司很難參與供應(yīng)商的生產(chǎn)過程和有關(guān)質(zhì)量控制活動(dòng),相互之間的工作是封閉不透明的。

3、常見的問題

庫存積壓和缺貨的矛盾,由于采購期長,企業(yè)的原材料庫存量普遍過高,影響公司的流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn),同時(shí)由于采購不及時(shí)又常常發(fā)生影響生產(chǎn)情況,不僅浪費(fèi)了工人的生產(chǎn)能力還將嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)。

二、金牛公司供應(yīng)商管理模式創(chuàng)新的具體方案

(一)對(duì)新的供應(yīng)商管理模式的總體思路

1、制定完善的內(nèi)部管理程序,使供應(yīng)商管理規(guī)范化、程序化。

2、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的不斷完善創(chuàng)新,建立一條簡捷、高效、適用的業(yè)務(wù)流程。

3、構(gòu)建供應(yīng)商管理信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),加強(qiáng)與供應(yīng)商信息溝通并鼓勵(lì)其網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

4、優(yōu)化供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),減少供應(yīng)商數(shù)量與供應(yīng)商保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,同時(shí)保留關(guān)鍵原材料由2-3個(gè)供應(yīng)商,形成競爭機(jī)制并降低采購風(fēng)險(xiǎn)。

5、積極將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于供應(yīng)商的管理中,如電子商務(wù)技術(shù)等。

(二)供應(yīng)商管理新模式下的采購業(yè)務(wù)

1、采購目標(biāo)的確定

采購的目標(biāo):實(shí)現(xiàn)供應(yīng)工作及時(shí)、經(jīng)濟(jì)地保障生產(chǎn)的宗旨,用最低的采購成本采購適用的物資料保障生產(chǎn)的需要。這里的成本包括采購成本,物資的價(jià)格成本,倉儲(chǔ)成本等。

2、采購方式的轉(zhuǎn)變

新的采購模式要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)需進(jìn)行三個(gè)方面的轉(zhuǎn)變

(1)從為庫存而采購向?yàn)樯a(chǎn)使用而采購的轉(zhuǎn)變

(2)從采購管理向外部資源管理的轉(zhuǎn)變

(3)從一般買賣關(guān)系向戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。金牛公司已和邯鋼集團(tuán)公司、濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)公司建立了中常期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,兩家優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互惠互利已有成功的范例。

由此可見要實(shí)現(xiàn)上述采購目標(biāo),要從兩個(gè)方面來考慮,采購策略要從外部考慮與供應(yīng)商的關(guān)系,力求和供應(yīng)商建立密切的戰(zhàn)略伙伴,實(shí)現(xiàn)即時(shí)采購、經(jīng)濟(jì)采購,實(shí)現(xiàn)“雙贏”.從內(nèi)部考慮要完善內(nèi)部采購管理信息化和即時(shí)采購管理的內(nèi)部流程,構(gòu)建網(wǎng)上采購平臺(tái)。

(4)完善合理的物資代儲(chǔ)機(jī)制,也是實(shí)現(xiàn)庫存最優(yōu),采購成本優(yōu),保證及時(shí)齊備供應(yīng)的有效手段。

3、采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理優(yōu)化

(1)供應(yīng)商管理新模式的信息系統(tǒng)的建立

金牛公司內(nèi)部采購管理優(yōu)化的最重要工作是,建立采購管理信息子系統(tǒng),通過它完成企業(yè)內(nèi)部采購計(jì)劃的提交審批,采購流程中各類數(shù)據(jù)查詢、跟蹤以及報(bào)表的輸入輸出工作,以便為企業(yè)采購運(yùn)作提供良好的后臺(tái)支持。

(2)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部管理的財(cái)會(huì)信息化

物流、信息流、資金流的暢通保證了供應(yīng)鏈有效運(yùn)作和穩(wěn)定性,這三方面并不是獨(dú)立的,而是相互支持依賴、相互支持、相互制約的,目前金牛公司過多注重物流、信息流的建設(shè)而忽視了資金流的必要保證,因此要建立有效的資金流保證體系。

(3)網(wǎng)絡(luò)采購(或稱電子采購)

網(wǎng)絡(luò)采購就是企業(yè)在Internet建立企業(yè)采購網(wǎng)站,一般是鏈接在該企業(yè)的企業(yè)網(wǎng)站上,在網(wǎng)站上企業(yè)的有關(guān)采購信息,聯(lián)系企業(yè)主要供應(yīng)商,通過上網(wǎng)注冊(cè)并進(jìn)行網(wǎng)上交易,其目的是在于節(jié)省成本與提高效率。通過網(wǎng)上交易(如網(wǎng)上采購),使公司在網(wǎng)上尋找合適的供應(yīng)商,采購成本少,擴(kuò)大了潛在供應(yīng)商的征集范圍,也使得供應(yīng)商提供的物資價(jià)格有了更多的可比性,從而迫使供應(yīng)商逐步降價(jià)以減少采購費(fèi)用。

(4)降低采購成本一個(gè)有效的途徑和方法

降低采購成本的一個(gè)有效的途徑和方法,是主要通過采購本地化來實(shí)現(xiàn)。要同本地供應(yīng)商建立關(guān)系,鼓勵(lì)其在金牛公司附近設(shè)廠或建倉庫,有利于減少不確定因素的影響,加強(qiáng)相互交流,提高彼此響應(yīng)速度,保證出現(xiàn)問題后能夠及時(shí)得到解決,減少運(yùn)輸中復(fù)雜性和不確定因素,同時(shí)也減少了儲(chǔ)運(yùn)成本。

供應(yīng)商管理論文:汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商績效管理研究

一、過程與過程管理

隨著全球化競爭加劇,企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的競爭。全球化市場特點(diǎn)主要表現(xiàn)在顧客的多樣性,市場主導(dǎo)權(quán)己轉(zhuǎn)入顧客手中,市場變?yōu)橘I方市場。在這種新的環(huán)境下,人們不得不重新進(jìn)行思考,在20世紀(jì)80年代,日本首先采用了準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)、改善管理和精益生產(chǎn)等管理思想和方法手段,使得日本經(jīng)濟(jì)得到極大的發(fā)展。美國在日本的基礎(chǔ)上提出了供應(yīng)鏈管理、標(biāo)桿定位、第五項(xiàng)修煉法、業(yè)務(wù)流程再造等管理方法。過程管理則是充分吸收上述傳統(tǒng)管理方法精華的基于過程的管理方式。唐任仲等定義過程是一系列嚴(yán)格定義的基于活動(dòng)的步驟,通過這些步驟將輸入任何形式轉(zhuǎn)變或者轉(zhuǎn)化為輸出產(chǎn)品、信息或服務(wù)。每一個(gè)過程都包含四個(gè)基本的元素輸入、輸出、控制、資源。過程之間的關(guān)系主要有上下游關(guān)系、控制關(guān)系、任務(wù)關(guān)系、資源關(guān)系、組織關(guān)系。過程管理則是為了達(dá)到某種目的對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、商業(yè)、辦公、后勤、分發(fā)等過程進(jìn)行設(shè)計(jì)、改造、監(jiān)測、評(píng)估、控制和維護(hù)的過程。過程管理追求的是過程卓越,從某種意義上來說意味著浪費(fèi)最小。通過在一系列的從上游到下游的供應(yīng)銷售過程中,提高效率,以達(dá)到客戶滿意,來獲取更多的效益。過程管理的核心要求是面向不斷變化的群眾需求,以企業(yè)的過程為中心不斷改進(jìn)企業(yè)活動(dòng)來提升業(yè)績,提高服務(wù)。

二、我國汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商績效管理現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)全球化,供應(yīng)商與買方的關(guān)系開始發(fā)生戰(zhàn)略性的變化,構(gòu)建新的戰(zhàn)略性關(guān)系已經(jīng)成為新的趨勢。不同的供應(yīng)商有不同的特點(diǎn),其中零部件供應(yīng)商一個(gè)是汽車屬于多品種大批量生產(chǎn)、另一個(gè)是對(duì)零部件供貨質(zhì)量要求高。通過研究發(fā)現(xiàn)目前我國汽車零部件供應(yīng)商眾多,難以形成真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;未能對(duì)零部件供應(yīng)商形成有效的激勵(lì)策略,通常都是以批評(píng)懲罰為主;中國式人情關(guān)系在供應(yīng)商關(guān)系管理中起著一定的作用,管理機(jī)制不夠健全;汽車零部件供應(yīng)商供貨體系不合理,在供應(yīng)商動(dòng)態(tài)優(yōu)化和利益分配之間有諸多不足;上下級(jí)之間難以建立有效的溝通,常常對(duì)供貨期限和質(zhì)量等問題有影響。面對(duì)嚴(yán)峻的競爭形勢,我國汽車產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)商企業(yè)內(nèi)部管理還是過于傳統(tǒng),沒有形成現(xiàn)代的企業(yè)管理,眾多問題突出,對(duì)汽車行業(yè)帶來了諸多不利。汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商面臨如今嚴(yán)峻的形勢,想要在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,就必須改變自身的管理方式,借鑒其他行業(yè)的現(xiàn)代管理,提高自身效率,才能為企業(yè)獲得更多的利益。

三、基于過程管理的汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商績效管理研究

(一)制定統(tǒng)一的考核指標(biāo)。不同的考核指標(biāo)所要考核的問題有所不同,比如三好學(xué)生是考查學(xué)生的德、智、體,五好學(xué)生考查的是德、智、體、美、勞等方面,不同的指標(biāo)對(duì)同一對(duì)象的考核可以體現(xiàn)出不同情況,目前汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)的考核指標(biāo)都停留在質(zhì)量、供貨期等指標(biāo)上,注重考核的結(jié)果,而不注重過程的考核,這些指標(biāo)具有單一、靜止、被動(dòng)的特點(diǎn),無法適應(yīng)現(xiàn)今激烈的競爭局面。考核指標(biāo)的制定既是為了考查供應(yīng)商的上中下游供應(yīng)關(guān)系,動(dòng)態(tài)考查整個(gè)供應(yīng)過程,同時(shí)還應(yīng)能夠注重科學(xué)合理性,并且取得供應(yīng)商與汽車總裝企業(yè)雙方接受??己酥笜?biāo)的選取需要注重科學(xué)性、靈活可操作性、目的明確、經(jīng)濟(jì)性的原則,只有這樣才能全面科學(xué)衡量供應(yīng)商的工作,提高其工作效率。

(二)制定合理有效的激勵(lì)措施。無論是個(gè)人也好還是企業(yè)也好,都是希望能夠獲得別人的認(rèn)可,希望有人能夠表揚(yáng)、稱贊。過去的管理方式都是一味的批評(píng)與指責(zé),這樣的管理方式不僅不能激發(fā)的員工與企業(yè)的工作效率,反而打擊員工工作的積極性,因此供應(yīng)商內(nèi)部及供應(yīng)商與汽車總裝公司之間建立良好的激勵(lì)機(jī)制能夠振奮人心,鼓勵(lì)企業(yè)和員工積極工作,從而達(dá)到提高工作效率,獲取效益的目的。一個(gè)有效的激勵(lì)措施,能夠給人帶來無形的鼓勵(lì),使得員工能夠提高自己的工作狀態(tài),提高工作效率,節(jié)省人力物力的開支,為企業(yè)為自身都帶來更多的益處。激勵(lì)措施的實(shí)行應(yīng)該注重精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重,既給予員工榮譽(yù)同時(shí)讓員工和企業(yè)享有一定的物質(zhì),只有兩者并重才能從內(nèi)心上真正鼓勵(lì)員工,激發(fā)員工的潛質(zhì)。

(三)企業(yè)需要建立科學(xué)的管理機(jī)制,杜絕人情式管理。目前由于中國的傳統(tǒng)文化的影響,在中國企業(yè)管理中人情管理占很大的成分,因此造成了企業(yè)管理的問題。人情式管理使得企業(yè)管理用人不當(dāng),人員設(shè)置重復(fù),浪費(fèi)人力成本。一些中國企業(yè)采用人情式管理,使得企業(yè)人員工作態(tài)度怠慢,工作效率低下,管理人員又不能不去管理,久而久之就造成企業(yè)內(nèi)部的眾多問題。汽車工業(yè)商應(yīng)該建立科學(xué)合理的管理方式,實(shí)行績效管理,對(duì)于有問題的員工給予批評(píng)和懲罰,對(duì)于有貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)罰分明,同時(shí)責(zé)權(quán)明確,這樣就可以做到有明確的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),有利于每個(gè)員工的管理。人情式的管理無論是在企業(yè)內(nèi)部還是與汽車總裝企業(yè)之間都已經(jīng)不適用了,打鐵還需自身硬,企業(yè)如果不能擁有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,那么即使使用了人情,也不能是長久的合作??茖W(xué)管理不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)競爭力,還能為企業(yè)之間帶來共贏和長久的合作。

(四)建立有效的溝通機(jī)制。有效的溝通能夠?yàn)槠髽I(yè)或者是員工之間帶來便利,因此在企業(yè)間建立有效溝通是非常必要的。企業(yè)應(yīng)該設(shè)置對(duì)外溝通部門,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部與外部之間的有效溝通,以達(dá)到客戶的滿意。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于員工之間的培訓(xùn),以使得員工內(nèi)部之間形成有效的溝通,一個(gè)和諧的企業(yè)能夠具有凝聚力,幫助企業(yè)一心關(guān)注發(fā)展。無效溝通帶來不僅僅是員工工作效率低下,還有可能帶來員工之間的誤會(huì)與矛盾,這樣的企業(yè)想必不能將全部心思放在企業(yè)的發(fā)展上,從而影響到企業(yè)及企業(yè)之間的合作。因此建立有效的溝通是十分必要的。(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí),引進(jìn)先進(jìn)的績效管理。供應(yīng)商應(yīng)該學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的管理,以輔助企業(yè)自身的發(fā)展。引進(jìn)先進(jìn)的績效管理系統(tǒng),同時(shí)根據(jù)企業(yè)自身的情況,進(jìn)行改進(jìn),吸收優(yōu)秀的地方為企業(yè)服務(wù)。同時(shí)企業(yè)之間應(yīng)該加強(qiáng)合作交流,幫助企業(yè)之間互相發(fā)展?,F(xiàn)在的企業(yè)不是獨(dú)立的企業(yè),是需要相互合作獲取共贏的企業(yè),因此一個(gè)企業(yè)的發(fā)展算不上發(fā)展,只有整個(gè)行業(yè)規(guī)范了,才能有更好的發(fā)展,因此企業(yè)與企業(yè)之間,國內(nèi)與國外之間都應(yīng)該保持交流和合作學(xué)習(xí),互相借鑒彼此的優(yōu)勢,以形成突破性的發(fā)展,以最少的資源獲取最大的發(fā)展。

四、結(jié)語

一個(gè)企業(yè)只用從制度、人員等各個(gè)方面得到改變才有可能改變其落后的績效管理,汽車供應(yīng)商魚目混雜,應(yīng)該加強(qiáng)其內(nèi)外部管理才能使其走向現(xiàn)代的企業(yè)化管理,通過分析過程管理,研究汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商的管理現(xiàn)狀,提出改善績效管理的措施,但是提出的都停留在理論層面上,具體的還需要根據(jù)自身情況加以設(shè)計(jì),這就需要企業(yè)擁有良好的執(zhí)行力,能夠?qū)⑦@些措施落到實(shí)處。

作者:賈瓊雪 單位:大眾汽車有限公司佛山分公司

供應(yīng)商管理論文:供應(yīng)商質(zhì)量管理研究

摘要:針對(duì)國有大中型企業(yè)的特點(diǎn)探討國內(nèi)供應(yīng)商管理的有效途徑和方法。

關(guān)鍵詞:供應(yīng)商;管理;質(zhì)量

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,企業(yè)面臨著生存、發(fā)展的更大壓力和競爭程度的日益激烈,企業(yè)的強(qiáng)大已經(jīng)不能再以其自身的優(yōu)秀來衡量。尤其是國有大中型企業(yè),在經(jīng)過多年的轉(zhuǎn)制和改革的過程中,供應(yīng)商的管理已猶如水桶效應(yīng),構(gòu)成了企業(yè)供應(yīng)鏈中比較薄弱的一環(huán),甚至成為企業(yè)生存和發(fā)展的瓶頸,制約了企業(yè)的成長和壯大。本文將針對(duì)國有大中型企業(yè)的特點(diǎn)探討國內(nèi)供應(yīng)商管理的有效途徑和方法。

1供應(yīng)商管理的重要意義

1.1戰(zhàn)略合作互利雙贏。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,帶來了顧客需求的多樣性和市場變化不確定性的快速增加,使得企業(yè)必須面對(duì)一個(gè)無法預(yù)測且瞬息萬變的買方市場。在這種情況下,長期以來所形成的從毛坯生產(chǎn)、零件加工、裝配、包裝、運(yùn)輸銷售到售后服務(wù)等具有企業(yè)自己承擔(dān)的組織機(jī)構(gòu),已經(jīng)無法適應(yīng)日趨激烈的市場競爭。由此,越來越多的企業(yè)把對(duì)供應(yīng)鏈的管理視同企業(yè)的管理和發(fā)展的重要環(huán)節(jié),著力培養(yǎng)和開發(fā)供應(yīng)商。一種由核心企業(yè)與供應(yīng)商建立起戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的管理模式便應(yīng)運(yùn)而生。在這種模式中,企業(yè)希望與供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系,并雙方彼此結(jié)成利益的共同體,共同參與市場競爭,實(shí)現(xiàn)共同強(qiáng)大。

1.2穩(wěn)定質(zhì)量提升產(chǎn)品競爭力。通過選擇合適的供應(yīng)商及通過對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)溝通和協(xié)作,才能使其供貨質(zhì)量滿足要求并保持長期穩(wěn)定。實(shí)施供應(yīng)商管理,不僅是提高產(chǎn)品整體質(zhì)量的一種重要手段,更能夠促進(jìn)供應(yīng)商整體技術(shù)和質(zhì)量保證能力的提高。尤其在新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程中,如果能夠選擇技術(shù)實(shí)力雄厚的供應(yīng)商介入,共同研究設(shè)計(jì)所采用的新材料,新產(chǎn)品,并共同參與供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量控制,那么還能夠得到更高質(zhì)量的產(chǎn)品,大大提升企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力。

1.3保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。大多企業(yè)采購?fù)耆罁?jù)產(chǎn)品訂單進(jìn)行,因此生產(chǎn)進(jìn)度主要根據(jù)交貨期采用倒推式排產(chǎn)法確定,嚴(yán)重壓縮了采購周期,給及時(shí)準(zhǔn)確地保證供應(yīng)增加了難度。如果在日常工作中能與主要供應(yīng)商及時(shí)溝通信息,能夠?qū)崿F(xiàn)信息對(duì)稱,那么供應(yīng)商就能夠能根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)緊急程度,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,縮短響應(yīng)時(shí)間,為企業(yè)緩解供應(yīng)緊張局勢,為生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)有力的資源保障。

2供應(yīng)商選擇

在供應(yīng)商管理的的諸多環(huán)節(jié)中,供應(yīng)商選擇是最重要也是最關(guān)鍵的一環(huán)。粗放型的供應(yīng)商管理大多有三條原則:一看供應(yīng)商能不能生產(chǎn)企業(yè)需要的產(chǎn)品;二看供應(yīng)商是否通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證;三是比較產(chǎn)品價(jià)格。而且一般來講,價(jià)格更多的會(huì)成為是否能成為合格供方的決定性因素。鑒于在供應(yīng)商選擇上的種種不良現(xiàn)象和弊端,供應(yīng)商的選擇應(yīng)按照以下原則進(jìn)行:a.具備國家法律規(guī)及行業(yè)要求的相應(yīng)資質(zhì)、信譽(yù)高、資金實(shí)力雄厚;b.具有持續(xù)穩(wěn)定的質(zhì)量保證能力及履約能力;c.所提供的產(chǎn)品質(zhì)量可靠,能夠滿足顧客要求;d.產(chǎn)品性價(jià)比合理;e.能提供較好的售后服務(wù)。按照以上原則初步選擇供應(yīng)商后,對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、管理水平、交貨期、過程保證手段等甚至包括環(huán)境、職業(yè)健康安全等進(jìn)行調(diào)查,就其是否可能成為公司的供應(yīng)商做出基本評(píng)價(jià)。

3進(jìn)貨產(chǎn)品的質(zhì)量控制

對(duì)供方產(chǎn)品實(shí)施進(jìn)貨檢驗(yàn)共分為兩種方式。第一種方式是產(chǎn)品在供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢驗(yàn)。主要是對(duì)制造過程的人員、裝備、材料、工藝方法,現(xiàn)場環(huán)境以及檢驗(yàn)手段等管理情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的加以控制。此種方式的檢驗(yàn)主要適合于下列情況:a.因影響產(chǎn)品質(zhì)量的特性不能進(jìn)行分解檢查的;b.進(jìn)貨檢驗(yàn)不具備檢驗(yàn)手段的;c.對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量影響較大的關(guān)鍵產(chǎn)品;d.唯一供方且保證手段不強(qiáng)的;第二種方式是在供方提供的產(chǎn)品進(jìn)入公司后,對(duì)產(chǎn)品實(shí)施檢驗(yàn)。該種方式是進(jìn)貨檢驗(yàn)的最常用也最普遍的方式。無論是哪種檢驗(yàn)方式,都要根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和質(zhì)量特性的重要程度,供應(yīng)商的保證能力而定,既要考慮檢驗(yàn)的便捷性又要考慮檢驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)性,更要考慮對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的可控性。

4供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)管理

列入合格供應(yīng)商名單的供方,只能說明供應(yīng)商有能力制造出滿足要求的產(chǎn)品,但是,質(zhì)量控制過程是波動(dòng)的,一旦質(zhì)量保證能力下降,就應(yīng)當(dāng)對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)整。對(duì)合格供應(yīng)商的管理主要包括以下幾方面:

4.1編制采購規(guī)范。編制采購規(guī)范,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量特性及影響質(zhì)量的關(guān)鍵過程提出具體要求。這些要求可以包括進(jìn)貨檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程的控制、檢驗(yàn)裝置的配置,不合格的控制,文件與記錄的管理,樣品的試制以及外包管理等。將產(chǎn)品的技術(shù)要求與管理體系的要求有機(jī)結(jié)合在一起,從而形成了對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理的通用要求,以便指導(dǎo)供應(yīng)商更有效地理解組織的要求,進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和管理質(zhì)量的提高。

4.2重要供應(yīng)商管理。針對(duì)供應(yīng)商數(shù)量較多的情況,應(yīng)針對(duì)供應(yīng)商的類別不同實(shí)施分級(jí)管理,以抓住主要供應(yīng)商,提高管理效率。不論供應(yīng)商能力的大小,不管采購產(chǎn)品的重要與否都采用同一模式的管理是不可取的,一方面既浪費(fèi)了管理成本又不能發(fā)揮管理的效能,另一方面有可能出現(xiàn)“撿了芝麻丟西瓜”的結(jié)果。通常的做法是按照采購產(chǎn)品重要程度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理、對(duì)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低采購成本、增強(qiáng)采購柔性滿足生產(chǎn)需求來說至關(guān)重要。

4.3供應(yīng)商業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。為對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確績效評(píng)價(jià)并提升重要供應(yīng)商的管理水平,以形成企業(yè)的戰(zhàn)略供應(yīng)商,企業(yè)應(yīng)對(duì)關(guān)鍵重要產(chǎn)品的供應(yīng)商實(shí)施年度績效考核。企業(yè)每年組織對(duì)供方進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容至少包括:年度供貨的合格率=檢驗(yàn)合格批數(shù)/進(jìn)貨總批數(shù);交貨準(zhǔn)時(shí)率=準(zhǔn)時(shí)交貨批數(shù)/交貨總批數(shù);售后服務(wù)質(zhì)量,供貨的價(jià)格等情況。最終根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,確定是否繼續(xù)采購或保持合格供方資格。

5供應(yīng)商的激勵(lì)與考核

對(duì)供應(yīng)商的要保持長期的雙贏,對(duì)供應(yīng)商的激勵(lì)與考核是非常重要的。

5.1激勵(lì)上采取如下方面的措施

5.1.1優(yōu)先付款權(quán)。每月付款時(shí),A級(jí)供應(yīng)商的付款額度占所有付款總額的50%,B級(jí)供應(yīng)商的付款額度占所有付款總額的30%,C級(jí)供應(yīng)商的付款額度占所有付款總額的20%。A級(jí)供應(yīng)商每兩個(gè)月有一次絕對(duì)優(yōu)先付款權(quán);B級(jí)供應(yīng)商每三個(gè)月有一次絕對(duì)優(yōu)先付款權(quán);C級(jí)供應(yīng)商不享受絕對(duì)優(yōu)先付款權(quán)。

5.1.2采購份額優(yōu)先權(quán)。各級(jí)供應(yīng)商具有同等的競標(biāo)機(jī)會(huì),但在同質(zhì)同價(jià)的情況下,A、B、C各級(jí)供應(yīng)商具有依次的優(yōu)先中標(biāo)權(quán)。

5.1.3技術(shù)支持。公司對(duì)A級(jí)供應(yīng)商實(shí)施技術(shù)扶持,協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)。從中選擇戰(zhàn)略合作伙伴。

5.1.4優(yōu)秀供應(yīng)商評(píng)選。每年組織一次優(yōu)秀供應(yīng)商評(píng)選活動(dòng),從A級(jí)供應(yīng)商中選出數(shù)家供應(yīng)商,作為本年度優(yōu)秀供應(yīng)商,享有本年度獨(dú)家供應(yīng)權(quán)。每年召開一次供方經(jīng)貿(mào)洽談會(huì),對(duì)優(yōu)秀供應(yīng)商給予表彰,頒發(fā)證書,簽訂本年度獨(dú)家供應(yīng)協(xié)議。

5.2對(duì)合格供應(yīng)商的合作業(yè)績實(shí)行考核機(jī)制。

5.2.1年內(nèi)在質(zhì)量、價(jià)格和交貨期方面出現(xiàn)三次違約行為,取消一切優(yōu)惠政策和待遇,降低合格等級(jí)。

5.2.2當(dāng)年度評(píng)審時(shí)被評(píng)定為不合格供應(yīng)商以及連續(xù)三批交付均不合格,且供應(yīng)商不采取糾正措施時(shí)應(yīng)取消供貨資格。

作者:戈文君 單位:齊齊哈爾軌道交通裝備有限責(zé)任公司物資部

供應(yīng)商管理論文:電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)商管理系統(tǒng)分析

1巴陵公司供應(yīng)商管理幾個(gè)主要階段及其特點(diǎn)

巴陵公司40多年的發(fā)展,經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的同時(shí),也見證了計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)進(jìn)步給供應(yīng)商管理帶來的巨大變化。

1.1松散的供應(yīng)商管理模式

約在90年代前,巴陵公司與供應(yīng)商之間的管理關(guān)系是松散和隨意的。供應(yīng)商管理的職能由分散到各基層單位的采購部門承擔(dān),供應(yīng)商管理的焦點(diǎn)在于產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格。這樣的條件下,信息相當(dāng)閉塞,供應(yīng)鏈上、下游企業(yè)之間缺乏交流與合作,公司內(nèi)部各基層單位重復(fù)采購、庫存總量大等現(xiàn)象極為普遍。

1.2基于計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的供應(yīng)商管理模式

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,巴陵公司對(duì)供應(yīng)商實(shí)行了電子化管理,形成了商務(wù)管理的初級(jí)階段。從管理形式上由各單位分散采購的方式進(jìn)入了公司集中采購的管理方式,對(duì)供應(yīng)商的管理也同時(shí)由分散的方式進(jìn)入了集中管理的方式。從管理技術(shù)上,采用了供應(yīng)鏈管理方式,對(duì)加工制造的設(shè)備從供應(yīng)的源頭開始,經(jīng)過制造商、分銷商直至最終內(nèi)部使用單位形成了環(huán)環(huán)相扣的鏈條。從整體上看,供應(yīng)鏈中的物流、資金流、信息流貫穿始終,上下游企業(yè)之間的協(xié)同程度大大提高了。企業(yè)與供應(yīng)商之間有著較為緊密的合作關(guān)系,并初步建立了供應(yīng)商評(píng)估體系。

1.3基于互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的供應(yīng)商管理模式

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用,給供應(yīng)商管理提供了新的平臺(tái),建立了正式和完善的供應(yīng)商選擇準(zhǔn)入體系、動(dòng)態(tài)評(píng)估和評(píng)估反饋系統(tǒng)。通過建立一體化的供應(yīng)鏈體系,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商在線投標(biāo)和采購協(xié)同,對(duì)供應(yīng)商的績效狀況進(jìn)行在線評(píng)價(jià);通過對(duì)供應(yīng)商的分級(jí)分類管理,達(dá)到重點(diǎn)供應(yīng)商的針對(duì)性管理;通過與供應(yīng)商的密切配合和溝通,使供應(yīng)商參與到企業(yè)的前期技術(shù)研發(fā)和技術(shù)公關(guān)活動(dòng)中,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商與企業(yè)的能力互補(bǔ),提升供應(yīng)商在企業(yè)管理和發(fā)展中的地位和作用。在供應(yīng)商的選擇上,對(duì)供應(yīng)商的信息化程度、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),識(shí)別綜合能力強(qiáng)的供應(yīng)商。

2基于電子商務(wù)的供應(yīng)商管理系統(tǒng)

2.1供應(yīng)商的招投標(biāo)管理

巴陵公司通過規(guī)范招標(biāo)程序,完善評(píng)標(biāo)體系,不斷地提高招標(biāo)采購的質(zhì)量和工作效率。公司專家數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)與供應(yīng)商管理系統(tǒng)集成,由系統(tǒng)隨機(jī)選擇相關(guān)專家參與現(xiàn)場招標(biāo)評(píng)分。

2.2嚴(yán)把供應(yīng)商準(zhǔn)入管理

系統(tǒng)提供供應(yīng)商申報(bào)功能,由公司組織供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)部門的相關(guān)人員,對(duì)供應(yīng)商實(shí)際能力、質(zhì)量保證體系、技術(shù)裝備水平、產(chǎn)品供貨服務(wù)等方面進(jìn)行現(xiàn)場考察評(píng)估,并按照“誰推薦、誰考察、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)責(zé)任。

2.3量化考核管理

系統(tǒng)提供綜合考核報(bào)表,一方面從財(cái)務(wù)信息、技術(shù)裝備、質(zhì)量管理、研發(fā)能力、市場競爭程度、倉儲(chǔ)管理、檢驗(yàn)管理等方面對(duì)供應(yīng)商的整體實(shí)力進(jìn)行評(píng)分;另一方面按質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、服務(wù)四個(gè)方面對(duì)供應(yīng)商每筆合同的執(zhí)行情況予以評(píng)分,依據(jù)對(duì)每家供應(yīng)商動(dòng)態(tài)量化考核的評(píng)分結(jié)果和不良表現(xiàn)量化扣分情況,優(yōu)勝劣汰。

2.4供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理

由于交易環(huán)境和技術(shù)手段的不斷變化,供應(yīng)商管理中面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn),如供應(yīng)商的信用風(fēng)險(xiǎn)、履約風(fēng)險(xiǎn)、交易安全風(fēng)險(xiǎn)等,系統(tǒng)能及時(shí)提供相關(guān)評(píng)估信息,供決策單位參考。

2.5多系統(tǒng)集成,全生命周期管理

系統(tǒng)與公司現(xiàn)有ERP系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、物資采購管理系統(tǒng)集成,避免產(chǎn)生新的信息孤島,形成信息流的交互和有效管控,形成整體信息流、資金流和物流全方位管理,不留管理上的死角,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商全生命周期管理。

3基于電子商務(wù)的供應(yīng)商管理系統(tǒng)實(shí)施效果

3.1管理水平得到持續(xù)提升

通過持續(xù)優(yōu)化采購業(yè)務(wù)流程,調(diào)優(yōu)業(yè)務(wù)審批控制點(diǎn),從程序上理順了物資供應(yīng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí),加強(qiáng)了各環(huán)節(jié)間的溝通協(xié)調(diào)與信息反饋,有各環(huán)節(jié)量化評(píng)價(jià)指標(biāo),完善了業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)功能,提升了管理水平。

3.2物資保供取得較好業(yè)績

大綜原材料質(zhì)量大幅度提高,以動(dòng)力煤質(zhì)量為例,與去年同期相比提高464大卡/千克;化工輔料、設(shè)備、電儀、器材等物資實(shí)現(xiàn)了安全供應(yīng)、及時(shí)供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)供應(yīng)、廉潔供應(yīng)。

3.3全方位監(jiān)管采購物資質(zhì)量

從外部的生產(chǎn)商、供應(yīng)商,到公司內(nèi)部的采購部門、審計(jì)部門、使用單位等,對(duì)主要設(shè)備的開始生產(chǎn)制造,到運(yùn)輸,到現(xiàn)場安裝使用,再到設(shè)備使用狀況的信息反饋,一直到報(bào)廢處理,都有記錄和監(jiān)管,完善了物資采購質(zhì)量保證體系建設(shè)。

4結(jié)語

電子商務(wù)環(huán)境給巴陵公司供應(yīng)商管理搭建了統(tǒng)一的管理平臺(tái),為雙方提供了更多的交互信息機(jī)會(huì),降低了雙方的交易成本,提高了工作效率。與此同時(shí),也要求巴陵公司和供應(yīng)商的信息化能力不斷提升,改進(jìn)傳統(tǒng)的管理思維和模式,充分利用信息技術(shù)手段建立適應(yīng)電子商務(wù)環(huán)境的供應(yīng)商管理策略。隨著社會(huì)整體交易環(huán)境和相應(yīng)法律法規(guī)的不斷完善,巴陵公司會(huì)持續(xù)加大信息化建設(shè)力度,在綜合使用技術(shù)手段和管理手段規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)的保障下,將供應(yīng)商的選擇準(zhǔn)入、分級(jí)分類管理、績效考核和風(fēng)險(xiǎn)管理納入巴陵公司整體的信息化進(jìn)程,在不斷實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商全生命周期管理的過程中提升供應(yīng)商管理水平。

作者:童小兵 單位:巴陵石化公司職工培訓(xùn)學(xué)校

    爱情岛亚洲论坛成人网站| 成年在线人免费视频视频| 被老头下药玩好爽小雪| 最近中文字幕sese在线视频| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 一级做a爰片久久毛片了d| 欧美精品中文字幕久久久久 | 一区二区三区精品无码| 国产成人无码一二三区视频| 久久99热精品免费观看| AV不卡国产在线观看| chinese中国妞tubehd| 国产情侣一区二区三区| 色哟哟视频在线观看精品| 欧美性猛交片免费观看| 丁香五月综合久久激情| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 欧美熟女另类一区二区| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 91成人国产网站在线观看| 久久精品国产视频在线观看| 3d动漫无码av禁在线无码| 免费又色又爽又黄的小说片段| 欧美一区| 翁公干熄妇国产精品二区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| 精品亚洲国产专区在线观看| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 国产又粗又黄又爽又硬的蘑菇 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 国产久精品久久久久观看黑料 | 久久亚洲国产精品无码一区 | 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 亚洲小说区图片区另类春色| 中文无码在线加勒比| 真人抽搐一进一出视频| 国产精品久久国产精品99| 超清无码无码二区无码三区| 欧美日韩三级免费关看网站| 97影院亚洲无码| 国产丝袜高跟美女视频网站| 国产精品美女免费视频一区| 亚洲国产精品一区二区久久| 美女内射无套日韩免费播放| 国产一级a做片免费观看久久| 女性全身裸体hd按摩精油调理| 国产一级特黄aa大片小说| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| 曰批全过程免费视频观看软件| 免费无码高潮流白浆视频| AV无码精品久久久久精| 欧美一区二区| 国产精品成人午夜久久| A片在线观看免费视频| 少妇毛又多又黑A片欧美| 欧美精品在线观看| 放荡少妇4做爰| 成片免费观看视频在线| 99久久最新视频免费观看| 影音先锋+蜜桃av| 亚洲天堂2018免费视频| 巨胸爆乳女教师奶| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产精品第一页在线观看| 久久人妻中出自慰| 男女啪啪的午夜网站免费| 中文字幕乱码久久午夜首页| 翘臀少妇后进一区二区| 中文在线无码高潮潮喷| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 在线无码va中文字幕无码| 国产精品第一页在线观看 | 免费看久久久久99精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 真人啪视频免费视频国产日韩| 草莓视频app免费看无限次| 国产精品高清网站| 最新欧美极品在线观看不卡 | 免费观看国产精品视频大全| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| japanese成熟丰满熟妇| 精品久久久久久成人AV| 顶级欧美做受xxx000大乳| 少妇毛片一区二区三区免费看| 欧美精品一区二区三区在线不卡| 末发育女AV片一区二区| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 少妇毛又多又黑A片欧美| 国产人妻人伦精品98| 无码最新国产在线观看| 日韩精品少妇无码受不了| free性欧美人与doog| 美女沟沟大尺寸国模吧| 久草新视频一区二区三区| 日本黄色字幕在线观看| 两男一女3p做爰全过程| 日本乱偷中文字幕久久久| 精品视频一区二区三区四区五区| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 激情五月婷婷丁香网在线看 | 少妇精品无码一区二区免费视频| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 日本大乳高潮视频在线观看 | 好了AV在线第四综合网站| 亚洲欧美中文一区二区综合精品区| 亚洲第一成人无码A片| 欧美成人乱码一区二区三区| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚洲熟女精品久久久av| 无码一区二区三区视频| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 免费无码婬aaa片在线观看| 精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 日韩欧美另类国产在线| 国产成人精品一区二区秒拍| 2021年最新久久久视精品爱| 久久精品无码专区免费青青| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真 | 午夜福利av在线一区二区| 色倩网站大全免费| 四虎影成人精品A片| 3dmax9喷射2d3d视频| 国产人妻黑人一区二区三区| 国产精品专区免费观看软件| wwxx在线观看免费| 丰满熟女人妻一区二区三区| 这里只有精品不卡视频| 国产成人精品在线观看一区二区| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 亚洲色欲在线播放一区| 丰满女人又爽又紧又丰满| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 成 人 色 网 站免费观看| 日本中国一级特黄大片免色| 在线你懂的国产亚洲欧美| 久久久综合九色合综国产精品| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 国内大量情侣作爱视频| 亚洲一区二区三区无码| 无套内射视频天堂网在线资源| 97久久精品无码一区二区天美| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 日韩黄色一级一区二区三区| 国产成人综合网在线播放| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 最新韩国日本免费高清视频| 亚洲日本精品中文字幕| 欧美视频高清一区二区| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 久久精品少妇高潮A片免费观| 特级欧美成人性A片| 亚洲a拍视频在线观看免费视频| a片试看120分钟做受视频在线| 在线亚洲综合欧美网站部首页| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 99re热视频精品免费观看| 国产午夜激无码毛片久久直播软件 | 国产精品久久久久亚洲欧洲| 在线播放日韩中文字幕| 成人欧美激情在线视频| 日韩精品免费无码专区| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产成人精品无码播放| 国内精品久久久久久无码不卡| 最好看的中文字幕国语2019| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 搡老熟女vⅰdeos| 国产熟妇另类久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产孕妇孕交大片孕| 高潮痉挛哭叫失禁h| 无码人妻波多野结衣欧美| 青草草97久热精品视频| 亚洲国产精品久久懂色内射| 国产亚洲午夜精品一区| 日本免费不卡一二三区观看| 国产一区二区三区四区无| 亚洲第一狼人AV在线观看| 人c交zo〇z〇〇xx| V11亚二新区乱码无人区| 草莓视频午夜在线观影| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 女人一区二区三区视频| 一区二区三区四区五区六区二区| 久久鬼色综合88久久| 无码高潮喷吹| 《色戒》无删减版免费观看| 国产一区精品久久久久| 绝顶高潮合集videos| 亚洲日韩最全色综合| 亚洲欭美日韩颜射在线| 97人妻精品一区二区三区| 久久久久影院美女国产主播| 大香蕉久草手机福利视频| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 最新亚洲日本国产r级视频| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 国产精品对白刺激久久久 | 成人女人爽到高潮的a片| 日韩视频在线观看一区二区三区| 干干精品久久久久99免费亚州| 日本一区二区免费高清在线| 欧美成人aaa片一区国产精品| 亚洲三级网站国产的| 伊人中文字幕熟女人妻| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 精品国产亚洲午夜精品av| 张柏芝未处理a片| 成年无码AV片在线无缓冲| 欧美爱爱免费视频| 少妇自慰流爱液图片| 美女裸体无遮挡免费视频| 久久九九精品日本人妻视频| 国产精品爆操美女久久久| 成人三级做爰视频在线看| 龙发布的永久地址| 亚洲另类春色国产精品| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 51久久精品夜色国产麻豆| 在线精品亚洲第一区焦香| 最新精品卡一卡二| 国产精品俺来也在线观看了| 最新中文乱码字字幕在线| 乱中年女人伦AV一区二区| 清纯班花的淫辱(h)| 国产亚洲精品久久久水蜜桃| 亚洲第一日韩欧美在线| а_天堂中文最新版地址| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 亚洲精品视频在线1区观看| 91精品福利短视频观看| 香蕉视频在线观看精品色| 亚洲天堂色图综合视频图片 | 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 久人妻无码精品一区二区三区| 久久激情一区二区| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲无码制服另类专区| 色综合久久综合香蕉色老大| 婷婷激情综合色五月久久| 2021AV国产高清在线| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 边做边爱完整版免费视频播放| 国产精品免费大片| 无码精品A∨在线观看| 日韩av一区在线看| gogogo高清在线播放免费| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看| 996久久国产精品线观看导航| 美女解开胸衣露出奶头| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 亚洲手机无播放器在线观看| 精品国产成人亚洲午夜福利| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 本中文字幕女同亚洲电影| 亚洲久久在少妇中文字幕| 国产精品久久久系列| 久久久久久国产精品调教调教爽 | 国产视频一区二区三区在线看 | 成都4片p高清完整版hd| 亚洲人成无码网站| 精品国精品国产自在久不卡| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 国产精品一国产精品| avtom影院入口永久在线| av天堂女优在线免费观看| 免费国产成人午夜九九精品| 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | japanese熟女熟妇55| 拍真实国产伦偷精品| 欧美熟女一区二区三区| 男女野外做爰电影免费| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 亚洲人成网站日本片| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 欧美性色a片免费免费观看的| 高潮喷水欧美日本一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区14| 成熟丰满女人毛毛多| 日韩中文字幕在线有码| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 久久久久99人妻一区二区三区 | 特黄熟妇丰满人妻无码| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 日韩精品va免费在线观看| 女人双腿搬开让男人桶| 人妻的渴望波多野结衣| 爽死你欧美大白屁股在线| 我把她下面日出了白浆| 久久免费看少妇高潮A片特黄 | 国产123区在线视频播放| 入室强伦女教师女学生| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 女人性高朝朝娇喘录音| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 久久久国产精品| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 欧美日本精品一区二区| free性chinese熟女hd| 日韩精品欧美精品在线播放| 撕开奶罩揉吮奶头| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 九九九精品成人免费视频小说| 三级日本成人在线视频网站| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 一个人免费观看视频www| 亚洲av不卡在线观看www| 久久亚洲色WWW成人欧美| 韩国三级hd中文字幕不卡| 国产一级做a爰大片免费久久| 欧美一区二区激情视频| 亚洲精品日韩av专区| 怮交小U女天堂HD| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 中文日本欧洲视频在线播放| 中国女人内射6xxxxx| 色欲AV无码av无套av无码| 日本一二三区不卡视频在线观看| 含羞草影院在线观看| 亚洲最新地址在线观看| 国产在线观看日韩| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 日韩制服国产精品一区| 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 插插插精品亚洲一区| 狠狠人妻久久久久久综合| 日本日本乱码伦视频免费| 中文无码人妻一区二区三区| 中文字幕乱人伦高清视频| 2020精品国产自在现线看| 天堂草原网在线观看| 亚洲+日韩一区二区| 边吃奶边添下面好爽| 野花社区在线观看视频| 宅男噜66免费看网站| 午夜精品久久久久久久| 日韩乱码一区二区三区中文字幕 | 精品国产亚洲午夜精品av| 中文字幕av无码一二三区电影| 欧美最猛黑人免费观看| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 久久香蕉国产国精品一区| 少妇成熟a片无码专区小说| 欧美日韩国产精品短视频| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 国产精品被窝福利一区| 很黄很色欧美牲交视频| 巨大巨粗巨长黑人长吊| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产AV一区二区三区无| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 日韩一区二区a片免费观看| 精品国产一区二区三区麻豆| 色婷婷综合在线观看| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 好看的日韩中文字幕| 2020国产精品永久在线| 亚洲中文字幕无码爆乳 | 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲 国产二级一片内射视频播放 | 亚洲人成影视aⅴ38| 国产精品最新免费视频| bestialityvideo另类最新| 97资源共享在线视频| 久久无码高潮喷水| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 婷婷综合久久中文字幕| 在线观看免费人成视频| 少妇毛又多又黑A片欧美| 日本xxxxx黄区免费看| 国产一区二区怡红院| 国产免费激情网站| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 影音先锋成人影院| 日韩av中文字幕有码在线观看| 精品欧美激情在线观看| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产精品久久久久9999高清| 少妇无码午夜区| 精品欧美久久久久久| 2018无码免费v片在线观看| 欧美国产精品成人久久| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 亚洲熟女久久国产| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 开荤粗肉h摄政王1v1| 无码午夜福利院免费200集| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 男人看的网站| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕 | 在线人成视频播放午夜福利| 女国产精品久久久久久| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线 | 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 激情五月激情综合五月看花 | 日韩精品特级一区二区三区| 国产精品玖玖玖在线资源| 国内精品久久久久久TV| 国产精品日韩欧美一区二区| 热久久这里都是精品国产 | 国产一区二区三区午夜av| 亚洲中文字幕超碰| 国产欧美熟妇另类久久久| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 永久免费香蕉国语对白露脸| 人妻VA精品VA欧美VA| 日本老熟妇乱子伦视频| 成人国内精品久久久久一区| 另类小说亚洲综合第一页| 两个人免费视频高清播放| 艳妇臀荡乳欲伦交换h| 成人做爰a片免费看视频电话| 四川妇女bbbwbbbwm村妓 | 国产精品久久久久久久久免费蜜桃 | gogogo香港高清免费完整版| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 无码中文人妻视频2019| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 无码精品人妻一区二区三区免费看| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| a毛片成人免费看视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 色妺妺在线视频| 亚洲精品成人片在线播放4388| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 国产一区二区在线观看香蕉| 国产在线观看无码免费视频 | 久久精品国产欧美日韩| 久草国产精品香蕉在线观看| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 精品国产三级A在线观看网站| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 日韩在线视频一区| 亚洲精品欧美精品国产精品 | 国产成人亚洲综合精品| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 午夜福利在线观看日本| 青青草手机在线| 日韩av一中美av一中文字慕| 久久综合精品国产二区无码喷水| 午夜天堂精品久久久久| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产日韩欧美久久精品| 色情.www成人天堂| 老司机午夜精彩免费视频| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲春色激情美女视频网站| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 亚洲电影国产一区二区三区| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 久久视热这只是精品222| 黑人亚洲娇小videos| 搐搐国产丨区2区精品av| 日本一本区免费中文高清| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 精品国产xxxx在线观看| 国产亚洲精品aaa| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 一区二区精品在线| 白丝美女高潮喷水视频| 最近免费中文字幕| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 人与物videos另类| 日韩不卡av在线播放| 少妇无码太爽了在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区,| a毛片成人免费全部播放| 办公室疯狂做欲爱| 色综合久久无码五十路人妻| 国产精品成久久久久三级| 欧美 日韩 国产 免费| 国产精品高潮AV久久无码| 久久久久久久精品国产免费| 国产av香蕉一区二区三区| 成人色播免费观看| 日本在线视频www色影响| 亚洲日韩小电影在线观看| 国产成人综合在线观看不卡| 苍井空一区二区三区在线观看 | 久久久久久免费毛片精品| 久久久久亚洲精品无码系列| 天天操天天干天天舔天天| 99精品视频在线观看| 国产亚洲精品视频在线网| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 亚洲成无码电影在线观看| 真人作爱试看90分钟| 免费三级网站| 久青草无码视频在线播放| 免费人成在线观看视频播放| 国产精品成年人| 国产av永久无码天堂影院| 国产成人午夜福利高清在线观看| 国产精品禁18久久久夂久| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 最近免费中文字幕| 韩国18免费福利视频| 啊灬啊灬啊快日出水了| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 国产精品久久久久久av福利| 一色桃子精品无码av| 久久久久久国产精品mv| 欧美亚洲制服中文字幕| 久女女热精品视频在线观看 | 熟妇高潮一区二区三区| 韩国男男腐啪gv肉视频| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲中文字幕国产综合| 亚洲国产一卡一卡| 无码人妻一区二区三区免费| 国产精品久久久久9999爆乳| 日本a级污网站在线观看| 最新亚洲日本国产r级视频| 国产vr精品专区| 99re热视频这里只精品 | 国产亚洲精品视觉盛宴| 亚洲国产综合日韩av在线| 一区二区试看一级黄色片| 中文字幕av无码无卡免费| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产乱人伦AV麻豆网| 日本无码一区二区三区不卡毛片| 亚洲日韩欧洲无码| 亚洲日本中文字幕在线四区| 午夜福利看757| 办公室疯狂做欲爱| 久久精品久久久久久久mm| 精品国产一区二区三区久久狼| 国产香蕉97碰碰久久人人| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| 伊人成综合网开心五月丁香五| 性xxxx18免费观看视频| 国产精品99久久不卡| 国产欧美另类视频在线观看| 一本一道波多野结衣av一区| 一区二区免费| 男女真人后进式猛视频| 美女啪啪播放一区二区三区| 扌臿辶畐的姐弟从小| 女同学粉嫩无套第一次| 日本美女黄色一区二区| 日本熟妇色videos| 国产天堂网站在线| 亚洲永久无码3D动漫一区| 丁香花高清在线观看完整版| 乱熟女高潮一区二区在线| 中文字幕综合av一区二区三区| 一级无码性爱视频| 亚洲人成电影在线观看青青| 欧美成人aaa片一区国产精品| 色综合久久中文综合网| 国产在线精品一区在线观看| 亚洲国产av无码精品| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 又色又爽又爽黄的小说免费| 午夜天堂精品久久久久| 日本黄色字幕在线观看| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 亚洲色一区二区三区四区| 欧美日韩国产精品一区二区| 学生伦姧女教师在线| 伊人色综合网久久天天| 日本三级1区2区3区| 最近中文字幕sese在线视频| 久久婷婷五月综合色99啪| 奇米影视7777久久精品人人爽| 久久精品福利中文字幕| 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 日本一道久久高清国产| 少妇就是水多12p| 被部长玩的漂亮人妻| 亚洲欧美精品伊人久久| 日本一区,二区免费高清视频| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人网址天堂| 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 国产av旗袍丝袜精品| 国产精品美女网站在线观看| 两个女人互添下身视频在线观看| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 国产成人AV在线免播放观看新| 丁香开心婷婷开心综合| 国产又黄又粗又猛又大aa片| 久久成人网一区二区精品| 亚洲av午夜福利精品一区| 一级一级爰片免费看视频| 三级三级久久三级久久| 久久99精品久久久久子伦| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 69视频在线观看国产不卡免费| 免费 在线 视频 亚洲| 日韩av中文无码影院| 五月天中文字幕mv在线| 国产95在线|欧美| 国产欧美精品系列在线播放 | 丁香五月亚洲中文字幕| 国产精品成人久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产高清不卡精品尤物| 国产精品精久久久久久无码| 欧美xing爱电影| 五月丁香一区久久综合激情| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 老熟女露脸嗷嗷叫| 成·人免费午夜视频69影院| 亚洲最大中文字幕综合| 精品亚洲日本一区二区在线| 视频一区二区我不卡视频| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 丁香五月亚洲综合在线| 久久免费色视频中文字幕| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 国产玉足榨精视频在线观看| 午夜福利免费区在线观看| 国产在线精品一区二区高清不卡| 久久久久99精品成人片直播| 欧美xxxx18性欧美| 青青草视频这里只有精品在线观看| 日韩经典精品无码一区 | 老头发狂的吸住她的乳尖| 久久国产亚洲精品超碰热| 国产大陆亚洲精品国产| 上司的丰满人妻中文字幕| 日本一区二区不卡高清三区| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 国产欧美日韩亚州| 国产视频一区二区三区在线看| 中国杭州少妇xxxx做受| 欧美日韩精品网在线不卡| 少妇做爰毛片a片成人影院| 国产+免费+欧美| 精品国产91久久久久久久| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 精品国产91久久久久久久| 国产欧美不卡在线| 起碰久操中文字幕在线| 日韩美女一区二区三区视频| 日本不卡VS一区二区| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 国产精品久久久久av| 国产香蕉精品视频| 在小寡妇体内进进出出| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 欧美另类视频在线观看二区| 久久综合给合久久狠狠97色| 99视频这里都是精品6| 亚洲福利av中字不卡在线 | 男生和女生一起差差的app| 在线乱码中文字幕av| 老头发狂的吸住她的乳尖| 婷婷亚洲综合五月天小说| 精品无码无人网站免费视频| 伊人久久一区二区三区无码| 日本不卡一区二区免费高清视频| 综合亚洲国产精品丰满女人| 老师喂我乳我把她胸罩脱了| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 松岛枫中文字幕| 天天躁夜夜躁av天天爽| 国产一区二区三精品久久久无广告| 99精品国产在热久久| 娇小12一13sexvideos高潮| 亚洲三区在线观看无套内射 | 97人人添人澡人人爽超碰| 国产成人无码免费视频79| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 国产精品久免费的黄网站| 国产护士在病房av做爰小说| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 蜜臀精品国产免费观看| 日韩熟妇视频在线观看| 女性全身裸体hd按摩精油调理| 国产精品色午夜免费视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产成人无码AV一区二区| 国产成人福利色视频| 色成年激情久久综合| 抽搐一进一出gif日本| 久久国产综合精品麻豆国产| 国产精品自产精品在线| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 专干老熟女视频在线观看| av制服国产丝袜黑丝网站| 老板不让穿乳罩随时揉l| 国产精品成人av三级在线| 久久妇女高潮喷水多| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 亚洲男人的天堂在线va| 9797WWW成人影片| 亚洲另类在线欧美制服| 自慰无码一区二区三区| 黄色一区二区三区网站| 窝窝影视午夜看片免费| 免费99精品国产人妻现线| 日韩精品在线播放一区二区| 又硬又粗进去爽a片免费| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久国产劲爆∧v内射| 午夜福利在线观看日本| 精品一二三区久久aaa片| 精品无码成人片一区二区98| 国产精品情侣呻吟对白视频| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 91 香蕉视频在线| 老司机午夜福利性毛片| www日本在线观看免费| 黑人刚破完处就三p| 98国产精品综合一区二区三区| 国产精品黄黄久久久免费 | 精品一区二区三区不卡无码| 日本中文字幕精品一区二区| 久久精品国产一区二区片| 男人自拍天堂在线视频| 小少妇ass浓pics| 久久久5555狠狠噜| 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 亚洲欧美日韩福利视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 极品少妇一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区高清| 亚洲中文字幕国产综合| 日本亲近相奷中文字幕| 国产精品久久久久久天美传播| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 国产av剧情md精品麻豆| 日韩国产精品亚洲a在线观| 日韩在线不卡一区二区三区| 自拍偷视频精品在线| 又粗又大内射免费视频小说| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 亚洲无码制服另类专区| 厨房的春潮a片| 国产av福利久久| 精品国产污污免费网站| 熟妇人妻中文a∨无码| 欧美三级手机不卡在线观看 | 亚洲最大av无码网址| 宝宝好久没c你了校园| 中国老女人一级毛片免费看| 亚洲无码久久精品狠狠爱| 国产香蕉尹人视频在线| 在线毛片片免费观看| 国产欧美又粗又猛又爽老| 免费在线观看草比视频| 在线观看在线观看亚洲人| 伊人网中文字幕日韩| 久久这里的只有是精品91| 国产精品日韩手机看片| 人人+国产+视频| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 国产欧美韩日一区二区三区| 欧美性牲交xxxxx视频| 91久久精品国产91久久.| 麻豆成人精品在线播放| 五月综合激情视频在线观看| 城中村快餐嫖老妇对白| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 一区二区三区内射美女毛片| 久久精品国产清自在天天线| 国产一区 国产二区 在线视频 | 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 亚洲做无码第一区| 美女国产毛片a区内射| 暴力强j激烈反抗AV| 美女张开腿黄网站免费下载| 男女性杂交内射妇女BBWXZ| 日本无卡免费在线观看视频 | 亚洲AV永久纯肉无码精品| 人妻AV无码专区| 在线二区中文字幕三区| 欧美成人一区二区三区| 中文字幕日韩欧美在线视频| 久久香蕉国产国精品一区| 欧美色图亚洲自拍| 公主np乖把腿张开h| 69久久国产亚洲精品嫩草| 狠狠色丁香久久综合频道 | 亚洲天堂成人在线免费网站| 男人把女人桶到爽免费应用| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲无码黄色精品| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 制服欧美激情丝袜综合色| 久久中文字幕人妻丝袜| 国产精品一区12p| 亚洲人成绝费网站色WWW| 日韩av一区二区中文字幕| 欧洲lv尺码大精品久久久| 国产精品无码v在线观看| 国产欧美在线一区二区三区| 久久婷婷五夜综合色频| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 国产偷人妻精品一区| 夜色资源网久久一区91| 国产欧美日韩精品高清二区| 成人做爰www免费看视频| 黄色视频免费大片| 亚洲狠狠色成人综合网| 一本久久a久久精品亚洲| 淫片一级国产| 日本一区二区三区免费看| 亚洲另类春色国产精品| 日韩人妻精彩视频二区| 动漫御姐禁处受辱| 免费爽爽看片在线看片| 大地资源一中文在线观看官网| 国产精品这里只有精品| 国产精品白丝网站| 国产精品情侣呻吟对白视频| 欧美一级欧美二级在线观看| 精品一区二区国产在线观看| 美女极度色透福利久久精品| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 尿在小sao货里面好不好| 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 强H辣文肉各种姿势np| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 国产精品久久久久久2021| 男人的天堂av网站| 黄频美女视频大全一区二区三区 | 熟妇人妻无乱码中文字幕| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲美女高潮久久久久91| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 五月婷婷六月丁香在线精品| 日韩人成视频三级片| 伊人成人在线观看中文字幕| 国产中文字幕弹| 久久精品成人欧美大片| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 人妻白浆内射兽交| 各种少妇正面bbw撒尿| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲福利av中字不卡在线| 人妻 日韩精品 中文字幕| 久久精品福利中文字幕| 最新国产黄片视频在线播放 | 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 国产精品69久久久久小说网| 成全影视在线观看更新时间| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 女班长脱小内内给我看 | αv天堂在线观看免费αⅴ| 久久成人无码国产免费播放 | 美女内射网站久久久精品| 亚洲精品国产一二三无码AV| 美女黄网站色视频免费国产| 亚洲精品无码久久久久久| 国产一级免費国产片| 亚洲国产成人一区二区在线| 国产禁电影揭示现实困境| 国产福利视频精品一区二区| 午夜内射中出视频| 黄色91免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 国产成人久久综合77777| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 亚洲色欲在线播放一区| 成人片免费视频| 男女真人国产牲交a做片野外| 久久精品国产乱子伦| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产午夜激无码AV毛片不| 亚洲国产午夜一区二区| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 欧美日韩免费久久久久| 国产精品久久九九99| 丰满女老板bd高清a片| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产精品玖玖玖在线资源| 99re热这里只有精品视频18| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲国产婷婷在线精品| 久久丫亚洲一区二区| 2018日本一道高清最新国产| (公妇)高h偷吃| 日韩不卡一二区在线观看| 午夜精品久久久久久| 男女裸体影院高潮| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 中国免费一级毛片| 美女MM131爽爽爽作爱试看| 成人播放美国日本国产欧美| 人妻av综合天堂一区| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 日韩欧美一区二区在线| 久久99性按摩精品久久久| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| A片在线观看免费视频| 国产麻豆天美果冻无码视频| 五月婷婷综合网在线观看| 无码av动漫精品一区二区免费| 人妻少妇91精品一区黑人| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 国产男人天堂| 免费视频免费爱爱| 日韩精品无码一区二区三区 | 国产精品无码免费专区午夜| 毛片在线看片免费不卡av| 欧美国产日韩一区二区三区久久| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 中文乱码字幕无线观看| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 免费观看久久久毛片视频| 日本中文字幕一区精品| 国产精品国产三级国产an| 99精品国产自在现线观看| 日韩av无码免费播放| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 欧美肥婆姓交大片| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 日本在线不卡免费视频| 色四月五月开心婷婷网| 中日韩精品理论无码| 黄漫一区二区三区在线观看| 又色又爽又黄的视频日本| 日韩欧美国产综合在线| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 亚洲av日韩av一区二区| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 天下第一社区www在线资源网| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 日本偷拍网站| 久久www成人_看片| 二区三区在线观看| 国产一级爽片在线免费观看| 精品国产自线午夜福利| 亚洲视频免费观看一区二区三区| 久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW | 国产成人亚洲综合精品 | 色一情一乱一区二区三区啪啪| 娇妻肉交换27部多p小美与子| 午夜福利yw在线观看2020| 护士hd白色free性xxxⅹ| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 人人超人人超碰超国产| 青青草青青草免费在线观看 | 一本无码久本草在线中文字幕DVD 欧美精品一区二区在线观看播放 性猛交aaaa片免费观看直播 | 人妻互换精品一区二区| 国产乱妇无乱码大黄片| 老熟女强人国产在线播放一区| 在线免费看污的视频网站| 新久久久久久免费一级毛片| 精品中文字幕1区,2区,3区| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇 | 免费人成在线观看播放a| 色综合视频一区二区三区44| 色偷偷亚洲男人本色| а√天堂最新版在线资源| 韩国少妇激三级做爰2023电影| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频 | 公妇仑乱小说你yin我荡| 午夜福利一区在线观看| 国产欧美日韩精品高清二区| 成全视频在线观看视频在线播放 | 亚洲无码中文字幕视频| 亚洲一区二区三区福利视频| 99国精产品一区二区三区a片| 看着娇妻被肉到高潮| 欧美国产日韩在线播放| 国产精品无码一区二区在线| 公车上双乳被两男人夹击电影| 成人午夜精品在线播放| 真人交性全过程| 99国内揄拍国内精品人妻| 小静被门卫大爷灌满jing液视频| 精品国产18久久久久久| 日韩经典精品无码一区| 国产精品美女www| 国产人妻大战黑人20p| 在线观看的资源视频| A在线亚洲男人的天堂在线| 亚洲综合无码久久久久久| 国产午夜福利久久精品| 一个人在线观看免费视频www| 中文字幕日韩精品亚洲| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 久久久久综合岛国免费观看| 热视频这里只有精品在线观看| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 国产精品一区二区手机在线观看 | 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 四虎最新紧急入口| 91麻豆精品国产福利在线| 兰州老肥熟全程露脸| 亚洲欧美国产其他二区| 精品视频在线观自拍自拍| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 无码少妇一区二区浪潮免费| 国产精品18久久久久白浆| 国产精品欧美久久久久一区二区 | 国产欧美一级特黄大片| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 婷婷亚洲综合五月天小说| 无码人妻一区二区三区在线视频| 中文版在线乱码在线看| 久久无码喷吹高潮播放喷水| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 国产成人8x视频网站| 久久久久国产乱子伦| 精品欧美一区二区免费久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 精品国产成人一区不卡| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 公和我做很爽| 99精品全国免费观看视频| 亚洲宅男精品一区在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 天天摸天天做天天爽天天弄| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 一本久道久久综合狠狠爱 | 巨大乳の揉んで乳榨り| 日本少妇做爰全过程| 乱码午夜-极国产极内射| 在线三级日韩国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 久久亚洲精品成人av| 麻豆久久一区二区三区| 给我免费播放片在线观看| 国产成人盗摄精品a片在线观看| 日韩av在线免费观看不卡| 日本一区不卡高清视频播放| 久青草无码视频在线播放| 99精品全国免费观看视频| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 玩弄尤物新婚少妇| 忘忧草社区在线www| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 日本久久一级网站一欧美极品| 亚洲熟女久久国产| 亚洲成人片在线观看无码变态| 欧美一区二区三区公司| 国产成人香蕉久久久久| 在线精品一区二区三区视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲成av人片在线播放无码| 国产猛男猛女超爽免费视频| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 在线观看中文字幕码国产| 欧美成人免费一级片| 亚洲人成伊人成综合网小说| 欧美日韩综合精品一区二区 | 美女张开腿让男生桶爽免费| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 破處女苞大叫a片免费| 国产精品视频一区二区三区不卡| 无码av中文字幕久久专区| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 日本在线观看免费高清视频| 公交车伦流澡到高潮了| 精品成人一区二区视频| 国产av性感美女久久久| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 国产一区二区精品视频网站| 国产精品久久香蕉免费播放| 国产一区二区三区不卡在线视频 | 青青草视频在线五月天| 亚洲精品国产偷五月丁香| 最近免费观看高清韩国日本大全| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 国产一区二区精品视频网站 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 日韩欧美亚洲国产另类| 精品动漫中文字幕无码乱码| 熟女体下毛毛黑森林| 人妻体体内射精一区二区| 肉色欧美久久久久久久免费看 | 欧美又黄又爆的a片| 二区三区在线观看| 国产一卡一卡在线观看| 成人在线网站一区二区| 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 国产+日韩精品视频| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀 | 中亚洲中文字幕一区二区三区| 精品一区成人在线| 国产日产欧产精品精品免费| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 亚洲第一成人网站在线播放| 亚洲一区二区av在线观看| 精品国精品国产自在久国产467| 久久综合色老色| 欧美另类久久久精品| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 好看的欧美熟妇www在线| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 欧美在线观看视频日韩精品| 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 精品国产麻豆一区二区三区| 噜噜噜久久波多野结衣| 国产东北露脸熟妇| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 久本草在线中文字幕亚洲| 久久国产精品久久精| chinesespanking调教| 吹潮喷水在线播放| 欧美亚洲国产一区二区三区| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 三级国产三级在线| 国产草草在线视频播放| 免费99蜜桃精品人妻| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 日本黄页视频免费看| 亚洲高清在线观看一区二区三区| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 人成午夜在线免费观看| 国产主播一区二区三区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 直接观看黄网站免费视频| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 大地资源网中文在线观看| 丝袜精品品久久久久| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 亚洲一区二区三区人妻天堂| 欧美群妇大交群| 中文av乱码字幕在线观看| 性一交一乱一乱一视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 午夜av无码福利免费看网站| 麻豆出品视频在线| 无码骚夜夜精品| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 日韩精品中文字幕三区| 日本亚洲精品无码区国产电影| 在线观看加勒比日韩av| 婆岳同床双飞呻吟| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 深夜成人福利网站在线观看最新| 先锋影音男人av资源| 777精品久无码人妻蜜桃| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 在线国产天堂精品| www日本在线观看免费| 国产一区二区欧美丝袜| 免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲av一级黄色大片| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产精品+老牛影视| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 在线日韩精品视频在线| 日产精品久久久一区二区三区| 最新国产v亚洲v欧美v专区| 国产欧美成人小说在线视频| 亚洲精品成人av在线播放| 神马久久午夜大香蕉| 给我看免费播放的视频| 国精产品久拍自产在线网站| 精品欧美激情在线观看| 国产人在线成免费视频观看| 波多野结衣办公室33分钟激情| 色婷婷综合激情视频免费看| 久久久一本线一区二区 | 久99久热只有精品国产女同| 好男人官网资源在线观看| 5d肉蒲团之性战奶水| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产成人免费全部| 无码AV片在线观看免费| 大香蕉在线这里只有精品| 99亚洲精品视频在线观看| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 色婷婷基地| 国产精品一级A∨片免费看| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 久久国产精品免费一区| 香蕉视频在线观看亚洲91| 久草新视频一区二区三区| 欧美精欧美乱码一二三四区| 中文字幕免费视频日韩| 久久99精品国产麻豆不卡| 精品久久久男人的天堂av| 国产V亚洲V欧美V专区| 日本污网站在线免费观看| 一夜强开两女花苞| 他扒开我小泬添我三男一女| 国产不卡久久久久| 国产一区二区视频免费| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 边添小泬边挵进我身体视频| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 小草在线观看视频免费2019 | 另类尿喷潮videofree| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 亚洲中文久久精品无码1| 短裙公车被直接进入被c| 少妇人妻女友系列| 国产亚洲制服免视频| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 久久综合狠狠综合久久综合| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 国产成人h视频在线播放网站| 久久99热这里有精品66| 最好看的2018中文字幕| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 亚洲日韩中文字幕无码一区| 欧美肥老太交性506070| 玩两个丰满老熟女久久网| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 国产高潮a片一区二区| 西西人体大胆www444| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 51国产偷自视频区视频| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 日韩免费视频中文在线观看| 成人网站免费看黄a站视频| 一二三四视频社区在线播放中国| 电影久久激情一区二区| 韩国精品视频一区在线播放| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 国产精品熟女婷婷中文字幕| 在线看片免费观看视频| av无码免费一区二区三区| 国产h视频在线观看| 亚洲蜜芽在线精品一区 | 福利在线欧美日韩| 日韩AV无码社区一区二区三区| 午夜精品福利av在线| 中文字幕国产精品粉嫩| 国产盗摄一区二区三区在线| 男人操女人的视频免费观看| 激情五月开心综合亚洲| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 国内亚洲欧美一区二区三区| 男生和女生操逼的香蕉视频| 日本无码成人片在线观看波多| 18禁美女裸体无遮挡网站| 人妻被下春药中文字幕| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 国产免费一区二区三区精品| 8848hh四虎| 放荡少妇4做爰| 亚洲第一天堂无码专区| 制服丝袜电影| 国产精品色情一区二区三区| 少妇边做边说粗话a片视频| qvod图片区小说区电影| 99re6热在线精品视频播放| 最近2018中文字幕国语视频| 国产裸体视频在线观看网站| 国产精品高清一区二区三区不卡| 中文字幕无码色综合网| 高潮喷水在线观看免费| 激情久久成人午夜视频| 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 日韩丝袜欧美激情在线观看| 美国伦理〈欲女春潮〉| 国产精品国产三级国产AV剧情| 精品国语对白蜜臀av| 亚洲高清揄拍自拍色狐| 性美国xxxx69| 老师破女学生处特级毛ooo片| 日韩高清国产一区在线| 大香蕉亚洲精品视频| bbwbbw高潮喷水| 黄色视频不卡在线观看| 99久无码中文字幕一本久道| 在线观看中文字幕高清| 欧美激情综合亚洲一二区| 15hdav.com| 亚洲—本道在线无码av发| 日韩精品无码av中文无码版| 最近中文字幕无吗2018| 18+涩涩网站| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 少妇裸体性生交| 亚洲精品视频网站www| av无码免费一区二区三区| 国产一区二区三区精品视频| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美 | 暴力强j激烈反抗AV| 最近中文字幕完整版2019'| 亚洲不卡精品视频在线观看| 午夜福利未满十八以下勿进| 国产精品熟女喷水| 亚洲色无码专区一区| 蜜臀av无码一区二区三区| 日本一区二区三区 欧美| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 日本无码专区亚洲麻豆| 蜜桃精品一区二区三区在线| 久久久一卡二卡三卡四卡| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV | 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 午夜精品白在线观看| av在线一区二区成人| 欧美社区在线不卡视频免费播放| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 亚洲成人动漫av一区二区三区| 任你躁xxxxx麻豆精品| 2019年92午夜视频福利| 日本韩国亚洲欧洲一区免费 | 国产精品成品人品| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 成人性生交大片免费看夜聊| 欧美一区二区av人片在线观看| 成熟人妻换╳╳╳╳| 97精品超碰一区二区三区| 欧美高潮喷水一区二区三区| 日本色精品人妻一区二区| 尤物亚洲欧美在线观看品| 亚洲国内一区二区三区| 60分钟刺激战场视频| 99精品视频在线观看视频| 又粗又猛又大爽又黄的老大爷| 中文字幕无码色情网| 在线中文字幕一区| 亚洲国产韩国欧美在线 | 日本在线视频不卡免费观看| 免费看黃色三級三級视频武泽天 | 久久久一区二区三区麻豆| japanesemature老熟女| 国产乱码精品一区二区三区14| 久章草精品一区二区| 饥渴人妻欲求不满在线| 一久久久久久中文字幕| 蜜臀精品毛片一区二区三区 | 精品亚洲成AV人在线观看| av老司机av天堂| 欧美一级欧美二级在线观看| 国产草草影院ccyycom| 曰批视频免费30分钟成人| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 哺乳援交吃奶在线播放| 欧美二区三区久久久精品| 少妇人妻偷人精品免费视频| 亚洲 另类 自拍 小说 图片 | 动漫御姐禁处受辱| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 18款禁用软件app糖心vlog| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 你懂的老司机精品视频在线观看| 一区二区三区内射美女毛片| 国产超碰人人模人人爽人人添 | 国产精品无码一区二区久| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 17c国产精品88888| 色戒未删减版在线观看视频 | 日本va午夜片源在线| 9.1短视频软件安装免费版| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久视频午夜免费网站| 神马影院午夜精品一区二区三区| 97亚洲狠狠色综合一区二区| 久久亚洲国产精品无码一区| 在线视频日韩激情视频| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 99国产成人综合久久精品77| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 免费无码黄动漫在线观看| 男生福利在线观看| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 国产一卡二卡在线观看呢| 精品一区二区三区四| 久久国产精品久久国产精| 91精品国产一区三一| 一区二区三区黄色视频| 给我看免费播放的视频| 国产伊人久久久网站| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产精品美女网站在线观看| chinese性内射高清国产| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 国产在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿 | 男女做免费高清视频| 无码av动漫精品一区二区免费| 日韩a∨无码中文无码电影| 婷婷色影| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 性做爰a片免费视频a片直播| 国产在线精品一区二区三区| 天天做天天爱天天综合网2021| 日本99一区二区免费在线观看| 久久一区二区口国产影视| av中文字幕二区在线| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 午夜成人理论福利片| 亚洲精品视频18| 在线免费看天堂不卡| 国产视频欣赏网在线播放| 成年在线人免费视频视频| 国产精品福利午夜在线| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 日韩在线观看视频你懂的| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 国产亚洲精品久久久久无码| 国产vr精品专区| 99在线精品免费视频| 最近中文字幕mv免费高清在线 | 国产一区在线播放| 韩国伦理免费看| 天堂亚洲国产中文在线| 国产免费无码又爽又刺激A片 | 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 老熟女一区二区三区免费| 無码一区中文字幕少妇熟女网站 | 国产精品无码AV不卡顿| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| japan极品人妻videos| 三级特黄60分钟在线观看| 无码人妻少妇伦在线电影| 亚洲无码制服另类专区| 国产免费AⅤ片在线播放| 成人大黄全免费网站| 插插插精品亚洲一区| 车站+高仓健+中文字幕| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 中文字幕无码乱人伦| 最近在线更新8中文字幕免费| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 中国少妇做受xxxxx69小说| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 国产精品免费一区二区三区四区 | 久久er99热精品一区二区| 欧美+日韩+极品| 国精产品W灬源码1688伊在线| 第一次破学生处视频免费观看| 18禁免费无码无遮挡网站| 日韩人妻高清在线视频| 日韩精品一区二区三区在线视频| 一区二区三区免费播放入口视频| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 色老头免费视频精品三区| 久久精品国产亚洲av片| 特级太黄A片免费播放成人片| 宝贝打开点我要尿里面h| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 91中文字幕国产日韩| 国产成人无码手机在线观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 亚洲人成人无码WWW影院| 最新国产精品精品视频| 精品无码三级在线观看视频| 成品网站w灬源码三叶草| 三五小说网| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产精品色无码AV在线观看| 久久久久国色免费观看| 久久精品成人免费观看三| 免费看久久久久99精品| 国产+高潮+免费视频| 无码精品视频一区二区三区| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉| 国产后入内射一区二区| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 神马久久我不卡手机影院| 精品视频一区二区在线观看视频| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 高清不卡的av在线| 国产精品久久av一区二区三区| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产三级在线观看完整版| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 国产精品免费麻豆入口| 免费视频久久久久国产| 国产欧美日韩区一区二| 国产成网站18禁止久久影院| 欧美丰满大乳大屁股| 国产成人精选视频在线观看不卡| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 欧洲多毛裸体xxxxx| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 国产欧美又粗又猛又爽老| 国产成网站18禁止久久影院| 精品国精品无码自拍自在线| 抽插欧洲老妇白浆兽交视频| 精品网站免费看一区成人| 亚洲精品蜜桃| 成年片费网站色大全免费观看 | 日韩高清中文字幕视频| 中国美女牲交视频| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 年轻丰满的继牳理伦片中文| 久久人妻超控超爽97| 成人网站免费看黄a站视频| 呻吟激情久久久久久久av| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 女人色毛片女人色毛片18| 丰满女人裸体婬交视频| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 亚洲1区2区3精品高清| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 色窝窝无码一区二区三区| 欧美黄色一二三区视频| 免费人成在线观看| 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 久久99精品国产麻豆宅宅| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 91少妇一区二区三区| 房奴试爱电视剧开头原声| 亚洲人成电影网站在线播放| 国产禁黄网站免费观看| 大香伊煮焦成品免产品价格| 日韩一区二区三区五区| 国产区图片区小说区亚洲区| 免费无码成人av在线播放| 久久久gogo无码啪啪艺术| 黄色大片国产精品| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 特级黄片一区二区三区| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 成人+亚洲+综合| 中文成人在线| 在线免费视频| 女人做爰高潮叫床视频| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 国产精品美女免费视频一区| 欧美国产精品999在线观看| 欧美高清不卡一区二区三区四区 | 久久久亚洲精品视频大全| 国产美女香蕉久久精品| 伊人色综合久久成人| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 午夜国内精品视频| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 一区二区视频国产免费线看| 新伊人思思久99久女女精品视频| 高清不卡一区二区三区香蕉| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 久久999热这里有精品| 亚洲人一区二区在线观看| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲丁香五月激情综合| 亚洲最大激情中文字幕| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 边做饭边被躁我和邻居日本| 插水多白浆内射| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 皇帝与宫女乱高潮a片| 国产精品一区二区国产主播| 亚洲黄片免费观看大全| 中文一区二区精彩视频在线观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 精品视频在线视频精品视频| 国产亚洲熟妇在线视频| 亚洲av片大全在线观看| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 久久99精品国产.久久久久久 | 好深夹的太紧了张开腿a片| 色综合婷婷在线观看66| 亚洲图欧洲图自拍偷拍| 性色av无码久久一区二区三区| 精品欧美一区二区三区不卡在线| 午夜福利男女XX00在线观看| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 亚洲欧美综合在线另类| 91精品国产综合久久久久久不8| 国产69精品久久久久久久| 97人妻碰碰视频免费上线| 免费人成视网站在线不卡| 国产午夜永久福利视频在线观看| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 免费无码成人毛片| 国产三级日本三级在线观看| 综合久久国产九一剧情麻豆| 日韩视频无码免费一区=区三区| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 青草青草久热精品视频国产4| 成人av一区二区三区四区| 成人午夜免费无码福利片| 少妇人妻精品一区二区| 综合久久国产九一剧情麻豆| AV片亚洲国产男人的天堂| 乖我硬了让老子cao你的小视频| 午夜免费福利中文字幕| 国内精品久久人妻无码妲己| av免费在线不卡网| 在线观看免费不卡av| 国产盗摄一区二区三区在线| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 精品国产亚洲福利一区二区| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 电梯停电吸乳刺激爽文| 日本久久久久精选视频| 国产精品一级在线| 免费看成人a片无码视频| 日韩欧美精品永久在线| 最近免费观看高清韩国日本电影 | 日本一本二本不卡视频| 男人插女人骚视频| 老师穿黑色丝袜啪啪| 成全动漫高清视频免费观看| 亚洲不卡中文字幕无码| 天堂岛WWW最新版在线资源| 在线观看国产美女AV| 久久国产精久久精产国| 欧美成人午夜精品久久久| 三年片最新电影免费观看| 中文字幕日韩一区二区三区本高 | 中文字幕无码乱人伦| 日韩手机网络视频在线播放| 国产精品自在拍在线拍| 欧美一二三区成人经典| 无码高潮喷吹| 国产午夜毛片v一区二区三区| 99国产午夜在线精品| 日本亚洲中文字幕网站| 教子做爰xxxx| yw尤物av无码点击进入影院| 女班长给我看她小积积作文| 一个人免费观看视频在线中文| 久久久久99精品成人片三人毛片| 成年女人色直播免费软件| 日本免费一区二区三区最| 国产精品久久久久9999高清| 喷水 av又粗又大又黄| 激情色人妻精品国产一区二区 | 久久国产精品激情| 日本人做人爱无码视频| 欧美亚洲综合在线一区| 绝顶高潮合集videos| 国产欧美一区二区三区激情免费| 91国偷自产一区二区三| 在线观看国产美女AV| 国产婷婷一区二区三区| 亚洲七七久久桃花影院| 99久在线国内在线播放免费观看| 老湿机69福利区无码| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 日韩av特黄一区二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 亚洲成a人片在线播放| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 99精品视频免费热播在线观看| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 男人插入女人的下部网站免费看| 国产日韩一区二区在线免费| 免费中文字幕日韩欧美| 亚洲一区二区av天堂| 欧美精品在线看片一区二区 | 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页 | 久久国产精品二国产精品| 国产高清在线精品一区不卡| 免费人成在线观看视频播放| 综合区小说区图片区在线一区| 久久久久久成人毛片免费看| 婷婷无套内射影院| 老师洗澡让我吃她胸视频免费| 婷婷精品国产一区二区三区 | 性做爰aaa片免费看大尺度| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区香蕉| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 国产特级一级二级三级在线观看| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 日本一区二区三区免费视频 | 一边做爰一边吃奶头描述| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 在线观看国产小视频不卡| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产一区中文字幕| 亚洲精品无码久久不卡| 怮交小U女天堂HD| 怡红院亚洲第一综合久久| 丰满的三级少妇欧美久久久| 日本亚洲国产三片| 18禁免费无码专区| 精品精品国产YYY5857香蕉| 激情综合五月丁香亚洲| 香蕉视频网站成人免费一区二区| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 2019香蕉在线观看直播| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频 | 欧美日韩精品黄片| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女视频黄频a美女大全| 国产丝袜无码一区二区视频| 日本精品成人一区二区三区视频 | 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 男人插入女人的下部网站免费看| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 五月婷婷综合激情在线| 亚洲人成电影网站| 亚洲第一AV导航AV尤物| 日本精品αv中文字幕| 国产视频久久| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 一区二区精品在线| 成人区av一区二区三区| 又色又爽又黄的视频国内| 国产成人精品综合网站| 久久免费精品日本久久中文字幕 | 久久精品视频2区| 国产aⅴ在线高清观看| 久久蜜臀av一区二区三区| 免费观看美女裸体网站| 韩国精品一区二区无码视频| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 操白视频国产在线| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 亚洲欧美激情人妻偷拍| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 伊人久久中文字幕| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲最大综合久久网成人 | 宇都宫紫苑ed2k| 99视频在线精品| 日韩女人性开放视频| 日韩不卡av在线播放| 国产一二三四五六| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 一区二区三区不卡欧美| 国产精品无码白浆高潮| 扛起老师雪白双腿进入小说| 国产精品一级特黄aa毛片| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交 | 欧美日韩激情亚洲国产| 亚洲天堂一区二区免费在线观看| 成人黄色精品一区二区| 精品无码久久久久久午夜| 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 精品国产久久动漫| 国产丰满乱子伦无码专区| 边做边流奶水的人妻| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 国产麻花豆剧传媒入口| 一区二区三区四区中文在线| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 9.1短视频软件安装免费版| 欧美狠狠撸| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 欧美激情乱人伦| 久久精品国产曰本波多野结衣| 皇上的粗大(h)拔不出来| 青青草AV一区二区三区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产极品白嫩精品| 日本大学生三级及| 无码人妻一区二区三区免费看| 真人做爰高潮免费观看| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲国产成人久久精品app| 欧美精品一区二区三区免费播放 | 亚洲精品久久久无码| 亚洲区小说区图片区qvod| 精品国产手机板视频| 国产成人无码一区二区在线观看 | 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 日韩变态另类在线观看| 美女内射无套日韩免费播放| 国产成人av在线天日韩精品第一页| 日本黄色免费在线播放| 久久久久久综合一区中文字幕| 35岁少妇被23岁小伙征服| 国产精品96久久久久| 波多野结衣绝顶大潮喷| av网站在线免费永久观看| 性欧美video高清丰满| 最近的中文字幕在线看2019| 国产裸体视频网站在线观看| 国产美女a做受大片观看| 中文字幕国产剧情av| 久久综合色老色| 最近2018中文字幕国语视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 美女光屁股国产在线网站| 少妇的寂寞2偷爱| 加勒比久久综合久久鬼色88| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网 | 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 青青在线香蕉精品视频在线 | 少妇被大肉楱征服小说| 欧美日本国产免费看| 久久99热这里只有精品18| 欧美日韩国产第一区原创| 久久久精品道一区二区三区| 日本不卡一区二区三区高清视频| 午夜福利成人国产精品| 亚洲+欧美+综合| 国产国拍亚洲精品在线观看| 精品亚洲中文字幕av| AV无码久久久久不卡网站下载| 色屁屁www欧美激情在线观看| 手机青青在线观看极品视频| 九色视频在线播放| 韩日午夜在线资源一区二区| 91天堂视频在线观看| 天堂а√在线地址在线| 日韩一卡2卡3卡| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看| 交换邻居波多野结衣中文字幕| 中国精品视频一区二区三区| 国产精品无码mv在线观看| 国产免费无码观看av| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 日本无码一区二区三三| 亚洲成色www久久网站欧美蜜桃| 免费激情综合视频在线观看视频| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 亚州无码一级黄片| 91人人妻人人做人人爽| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 蜜桃视频网站在线观看| 国产尤物精品自在拍视频首页| 182午夜免费成人在线视频| 男女晚上日日麻批视频| 久久精品人人做人人爽| free日本熟妇videos| 麻豆精产国品一二三产区风险| 国内午夜国产精品小视频| 成人精品三级麻豆| 国产一国产aa毛片| 免费看奶头视频的网站| 乱码丰满人妻一二三区| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 国产高清在线精品一区二区三区| 一炕四女被窝交换啪啪| 青春禁区视频在线观看动漫版| 亚洲精品无码成人片在线软件| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 国产vps私人片| 亚欧成人乱码一区二区| 国产最新小视频免费观看| 五月天伊人久久综合网| 国产又爽又大又黄a片色戒一| 国产成人人人97超碰超爽8| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 日韩精品一区二区在线观看| 92国产精品午夜福利免费| 农村老熟妇乱子伦视频 | 欧美疯狂做爰3xxx高清| 国产一区二区视频在线观看的| 视频久久久久| 国产成人精品一区二三区在线观看| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产精品成人网站| 女人爽到高潮免费视频大全| 加勒比久久综合久久鬼色88| 日本熟妇hdsex视频| 国产成人亚洲精品午夜国产馆 | 亚洲精品在线一二三区| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲 | 婷婷久久综合精品| 秋霞电影院午夜无码免费| 久久久久久极品天堂无码| 最近高清中文在线字幕在线观看 | 日本黄色免费在线播放| 久久久久久久曰本精品免费看| 芒果乱码国色天香| 天干天干啦夜天干天2017| 人禽乱H交H高文| 国产精品国产三级国产专播 | 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 久久免费看妇女高潮片| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 精品无码午夜福利电影片| 国产在线观看一区二区三上| 国产日本中文不卡| 欧美精品永久在线观看| 无码中文av有码中文av| gv在线观看网址| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产成人精品一区二区三区| 韩国三级中文字幕hd| 亚洲贴图欧美另类中文字幕组| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 久久se精品一区二区| 久久国产精品久久久久久| 激情五月开心综合亚洲| 综合激情五月丁香久久| 免费国产成人高清在线视频| 少妇视频在线观看亚洲 | 白洁被强后奷高潮了| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 国产精品国产精品偷麻豆| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 一本道高无码欧美在线专区| 麻豆一区二区免费播放网站| 97精品国产综合久久香蕉 | 成人免费一区二区三区视频| 人妻互换一区二区激情| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 岛国成人在线免费视频| 日韩中出字幕在线| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希 日本丝袜视频在线播放 | 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 3dmax9喷射2d3d视频| 国产av一区二区三区最新精品| 24小时免费在线看国产亚洲| 国产三级精品自拍视频| 征服邻居漂亮人妻3| 中美日韩毛片免费观看| 99久久精品免费看国产| 少妇高潮ass| 不戴套挺进人妻怀孕| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 国产小视频在线观看网站| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 超薄肉色丝袜一二三四区| 国产日韩欧美观看| 国产精品一区二区三区无限| 日韩一区在线观看精品 | 与子敌伦刺激对白播放| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 亚洲精品乱码8久久久久久日本 | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 欧美奶涨边摸边做爰视频| 久久久午夜精品福利内容| 久久久国产一区二区三区四区小说| 老湿机未满十八| 天堂在线观看www| 午夜dj影院视频观看免费| 狠狠挺进丝袜杨幂身体 | 女人喷潮完整视频| 4484在线观看视频| 免费无码成人片| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产精品第不卡国产视频第一页| 免费无码黄在线观看www| 色妞色综合久久夜夜| 国产精品爱久久久久久久| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 国产69精品久久久久无码麻豆| 久久99精品久久久久久久清纯| 激情综合五月丁香亚洲| 日韩丰满人妻av| 老师穿黑色丝袜啪啪| 日本91av一区二区三区| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 另类日韩欧美亚洲专区| 久久久精品国产亚洲av| yw尤物av无码点击进入影院| 国产睡熟迷奷系列网站| 亚洲国产成人av人片久久网站| 精品国产综合久久久蜜臀| 亚洲国产色一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久久| (熟妇荡欲)欧美电影| 国产韩国精品一区二区三区| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产一区二区三区小说| 久久人人爽爽爽人久久久 | 国产九九久久99精品影院| 成全影视在线观看更新时间| 美女十八禁止视频免费看| 最近最好的中文字幕2019免费 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 日本最新免费高清不卡视频| 高清不卡在线三级| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 久久国产精品久久国产精| 超碰在线97国产久中文| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 精品久久综合熟女| 密臀av中文字幕在线播放| 巨乳波霸在线中文字幕| 国产成人手机高清在线观看网站 | 成在人线无码AⅤ免费视频| 欧洲熟妇色xxxxx| 香蕉eeww99国产精选免费| 日韩毛片一级e片岛国无码| 欧美一级免費网站| 波多野结衣中文字幕久久| 亚洲欧美精品免费在线观看| 欧美精品a∨在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 精品亚洲成a人在线看片| 免费无码成人av在线播放| 精品国产丝袜久久久久久不卡 | 亚洲桃色av无码| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 9999人体做爰大胆视频| 国产精品无打码在线播放9久 | 美丽人妻互换| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 亚洲熟女精品一区二区三区| 山村乱肉合集乱500篇| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲精品久久久久久久久无码精品| 国产精品久久婷婷六月| 国产99视频精品免费观看9| 国产日韩欧美久久久久久久| 国产欧美日韩高清一区二区三区| 精品91av在线| 国产三级精品三级在线观看| 精品乱码久久久久久中文字幕| 欧美成人人妻一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 久久国产精品成人av| 女人自慰过程免费观看| 亚洲三级网站国产的| 202丰满熟女妇大| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 久久亚洲Av无码Av男人樱花 | 久操免费观看视频| 99精品视频69V精品视频| 露脸叫床粗话东北少妇| 亚洲精品久久久口爆吞精| 波多野结衣永久免费视频| 51久久国产露脸精品国产| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 日本又色又爽又黄观看| 一边摸一边吃奶一边做爽| 欧洲性开放大片免费无码| 日本一区二区三区啪啪啪| 国产高清 一区二区三区| 宅男66lu国产在线观看| 国产极品白嫩精品| 日本人做人爱无码视频| 国产精品制服| 国产成人VR精品A视频| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 成人精品三级麻豆| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 国产在线观看黄av免费| 免费又色又爽又黄的小说片段| 老外把我添高潮了a片口述| vr成年无码av片在线| 日本高清在线播放一区二区三区 | 大陆老熟女嗷嗷叫av在线| 成人国产一区二区三区精品小说| 色婷婷五月综合久久| 免费无码国产在线观看| 无码国内精品人妻少妇| 国产九九在线免费观看| 无套内射视频天堂网在线资源| 日韩av无码中文无码电影| 和风韵犹存的熟妇乱爱| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 国产欧美日韩精品专区| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 免费无码不卡视频在线观看| 久久精品AV一区二区无码| 老师你的兔子好软水好多车动漫 | 艳妇夜夜情一区二区性色| 四川bbbbbb搡bbbbb| 国产麻豆精品一区| 国一内一区二区不卡免费视频| 免费无码无遮挡裸体视频| 欧美精品久久久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 肉香四溢(高h道具play)| 精品国产91久久久久| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲熟妇无码av无码| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 无码激烈高潮动态图gif| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 成人大香蕉av在线播放| 国产精品色无码AV在线观看| 日韩亚洲av加勒比久久| 国产中文字幕弹| 极品白嫩丰满美女无套| 和上司出差被内谢在线播放| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 欧美高清视频视频在线观看| 一边摸一边吃奶一边做爽| 在线免费观看a级黄色毛片| 制服丝袜亚洲中文综合| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产888视频在线观看| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅ | 激情销魂乳妇奶水小说| 成人人妻欧美一区免费二区| 深夜美女福利视频一区二区| 成人一区二区三区免费看| 成品网站w灬源码三叶草| 欧美日韩大片免费观看| 四虎成人精品永久网站| 91香蕉视频国产免费| 妺妺窝人体色www聚色窝| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 女人被狂c躁到高潮视频| 国产成人av在线不卡| 娇小12一13sexvideos高潮| 亚洲精品视频网站www| 国产性色强伦免费视频一 | 老牛嫩草一区二区在线观看| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 精品亚洲国产成人A片在线观看| 国产成人综合久久综合| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 国产黄片小视频在线观看| 99久久国产极品蜜臀| 亚洲综合色无码| 成人av综合在线网站| 亚洲一区二区三区影院| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 99久久国产精品免费热麻豆| 久久99热这里只有精品66| 国产精品俺来也在线观看了| 男人的天堂在线观看a| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 日本一区二区三区免费播放视频了 | 成年女人18级毛片毛片免费 | 日本熟妇hd人妻| 大色综合色综合网站| 久久精品成人无码观看免费| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产乱码一区二区三区| 高清成人一区二区三区中文字幕 | 国产无套精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久久 | 精品a美女a视频在线观看| 亚洲成人一区二区三区在线| 欧美三级a做爰在线观看| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 日本毛片高清视频免费观看 | 内地级a艳片高清免费播放| 午夜短视频福利在线播放| 精品国产色影院| 中文字幕在线手机播放| 国产一级无码片在线观看| 《色戒》未删减版电影在线| 欧美日韩综合无码中文字幕| 天堂а√在线中文在线最新版| 日本vodafonewifi巨大app23| 久久综合网欧美色妞网| 久久东京伊人一本到鬼色| 开心五月激情综合婷婷| 成人人妻欧美一区免费二区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 黄色大片网站永久免费高清看| 国产精品激情综合五月天激情| 国产真实乱子伦精品视频| 日本成人片在线中文| 国外网禁泑女网站1300部| 日韩一区二区在线观看视频| 成人av无码一区二区三区| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 又粗又长进美妇后菊| 忘忧草社区日本在线资源| 亚洲国产精品一区在线看| 精品人妻一区二区三区四区在线| videos18娇小粉嫩极品高清| 老妇free性videosxx| 欧美大片免费在线观看视频| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 不卡色老大久久综合网| 成人av网址一区二区在线播放| 尤物亚洲欧美在线观看品| 久久久久国产乱子伦| 无码成人aaaaa毛片| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 中文字幕永久免费观看| 亚洲国产欧美人成| 久久热在线视频精品店| 久久综合九色综合欧美98| 日韩精品一区在线观看| 5d肉蒲团之性战奶水| japanese日本丰满少妇| 黄色视频国产在线观看免费| 国产孕妇a片全部精品| 97色综合亚洲影院| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 亚洲欧洲日本中文A∨| 熟妇性hqmaturetubesex| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 午夜视频久久久久一区| 亚洲国产av一片| 国产精品久久久久无毒| 精品亚洲国产成av人片传媒| 久久久美女网站免费观看视频| 97精品久久天干天天| 欧美综合精品在线观看| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| japanese50mature日本亂倫| 久久久久亚洲av色播| 91精品久久久久人妻| 免费看无码特级毛片| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 国产又大又黄又爽又粗的视频| 92精品国产自产在线观看481页| 成人网站aa片男女大战| acca少女网课视频2023,韩国| 99精品视频69V精品视频| 亚洲性无码一区二区三区| 男人添女人荫蒂视频观看| 欧美久久久久影院老司机午夜| 少妇无码av无码一区| 日韩久久精品无码一二级| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 精品国产污污免费网站入口| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 中国少妇做受xxxxx69小说| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 国产成人在线观看中文字幕| 亚洲一区二区成人精品电影| 男人狂躁进女人下面的图片| 99热精品久久只有精品| 777精品久无码人妻蜜桃| 开心五月激情六月综合婷婷| 国产精品网红主播美女| 成人性的视频免费看| 欧美乱妇无码毛片| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲性人人天天夜夜摸| 天堂在线播放中文av| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 性生大片免费观看性| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 国产一区二区精品视频网站| 国产精品爽爽Va在线观看无码| 成人免费无遮挡在线播放| 女性抹胸开襟哺乳衣| 国产成人免费ā片在线观看| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 欧美性生交活xxxxxdddd| 亚洲av有网站在线观看| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 99精品视频在线观看| 性按摩xxxx在线观看| 高潮射精日本韩国在线播放| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 午夜精品内射少妇| 特黄特色大片免费播放| 成熟人妻换╳╳╳╳| 国产精品一区二区色综合| 国产精品成人av久久| 少妇洁白小说1-178| 亚洲电影+有码+中文字幕| 精品国产色在线首页| 国产免费久久精品九九久久| 国产一起色一起爱| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 黑巨人与欧美精品一区| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 国产亚洲精品久久久999密壂| 美女任你摸黄大片一区二区三区| 国产精品国三级国产专区| 永久看一二三四线| 欧美国产三级视频| 国产高清不卡精品尤物| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 国产精品香蕉在线观看| 午夜视频久久久久一区| 真人做爰免费的视频| 日韩乱伧视频| 欧美精品久久久久久久久久| 五月丁香婷婷天堂| 极品美女a∨片在线看| 亚洲不卡无码永久在线| 中文在线日本日韩一区欧美| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 九九热精品视频免在线观看| 一区二区亚洲精品国产精华液| 丁香婷婷综合久久来来去| 亚洲av男人天堂国产精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 免费观看美女裸体网站久久| 国产一区在线播放| 人妻系列电影| 欧美精品久久一级爱| 国产成人精品1区2区| a片扒开双腿进入做爽爽| 日本一道综合久久aⅴ免费| 人禽伦免费交视频播放| 午夜高清在线无码| 伊人五香丁香婷婷天堂网| 日韩精品无码去免费专区| 九色porny丨国产首页注册| 88久久精品无码一区二区毛片| 收看中国久久久黄色毛片 | 欧美亚洲激情四射| 色视频在线免费看| 91偷偷久久做嫩草电影院| 成人免费区一区二区三区| 日本xxwwxxww视频免费| 在线亚洲字幕中文字幕| 成人在线免费av无码网址| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国产一二三四五六| 小次郎av收藏家| 色五月丁香六月欧美综合| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| AV片亚洲国产男人的天堂| 亚洲加勒比无码一区二区| 成人啪啪啪网站在线观看| 色悠久久久久综合欧美99| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 最新日韩av在线网站 | 宅男噜噜噜66在线观看| 最近中文字幕完整视频高清| 亚洲人成网a在线播放| 97国产精东麻豆人妻电影| 女人裸体让男人吃奶视频| 欧美日韩色一区二区三区| 久久久久国产精品人妻av中出| 国产免费一区二区三区香蕉精| 久久精品国产欧美日韩| 久久久久久久国产精品| 人人澡人人妻人人添| 丰满少妇人妻无码专区| 中国少妇内射xxxhd| 国产精品交换| 性欧美69式xxxx| 一级做a爰片国产在线观看| 久久久视频午夜免费网站| 亚洲精品久久久久久一区| yw亚洲欧美日韩在线| 在线观看免费黄色av网站 | 国产精品免费视频看| 无码精品中文字幕一二三四五| 国产在线播放精品视频| 国产成人精品一区二三区在线观看| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 成人无码av片在线观看| 无码人妻一区二区三区最新| 他用嘴让我高潮了十次| 日本高清不卡一区在线观看| 日本少妇裸体一区二区三区| 免费无码又爽又刺激聊天app| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 99在线精品免费视频| 香蕉女郎在线观看| 午夜无码av免费看| 好吊妞这里只有精品| 日本在线观看无乱码视频| 日韩精品一区二区三区在线视频| 91精品网站久久免费| 黄色a级三级三级三级免费看| 国产成人调教在线视频| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 九九九九九视频精品| 日韩欧美国产aⅴ另类| 久久人人97超碰国产精品| 国精品人妻无码一区二区三区软件| а√天堂中文最新版资源| 九九热久久只有精品2| 国产xxxx99真实实拍| h网站网址大全| 看全色黄大色大片免费久久久| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 在线播放你懂的中文字幕| 无码国产精品一区二区色情八戒 | 国产+高潮+免费视频| 免费在线观看国产日韩av| 欧美性大战xxxxx久久久√| 国产在线精选免费视频观看| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 免费看很黄很色很爽视频护士| 日韩午夜视频一区在线观看| 波多野结衣av手机在线观看| 最新国内视频免费自拍一区| 在线观看免费黄色av网站| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产精品第一页在线观看| 久久亚洲国产精品无码一区| 日本一区二区在线视频免费观看| av激情亚洲男人的天堂国语| 欧美性生交a片免费看| 国产最新原创精品视频三级| 国产精品无码久久久久| 国产一区二区三区高清在线观看| 浪潮色诱av久久久久久久| 69久久国产亚洲精品嫩草| 成人h动漫精品一区二区无码| 欧美熟妇hairy高潮hd| 欧美+国产在线观看| 蜜桃视频网站在线观看| 福利精品国产一区二区三区| 娇妻的肉欲沉沦1一30| www.中文亚洲免费在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 亚洲精品成人网线在线播放va | 久久综合90综合久久| 国产一起色一起爱| 日韩一区二区三区免费| 日韩精品一区二区视频| 午夜福利视频250| 中文字幕一区二区三区蜜月| 伊人五香丁香婷婷天堂网| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 国产午夜激无码AV毛片不 | 国产一区二区三区在线精品专区| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 粉色视频在线观看大全版免费| 白丝美女高潮喷水视频| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频| 成人av一区二区三区四区| 色综合久久久无码中文字幕 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 两个人的视频全免费观看中国高清| 免费av国产在线播放| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 丝袜美女视频一区二区三区| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日本二本道欧美二区一区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 日本一区二区三区免费看| 男人把女人桶到爽免费应用| 欧美两性人xxxx高清免费| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 亚洲第一成人网站在线播放| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她 | 亚洲精品91在线中文字幕| 中字幕视频在线永久在线| 最近中文字幕mv在线资源| 美妇岳的肉泬第79部分txt| 国产精品嫩草影视在线观看| 久久精品中文字幕一区| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶| 久久99成人免费| 一级一级爰片免费看视频| 欧美亚洲日一区二区三区| 你是我的女人中文字幕高清| 日本亚洲欧美在线视观看| 美女无遮挡免费观看视频网站| 新白洁性荡生活| 好久被狂躁A片视频无码| 一本久久a久久免费精品不卡| 在线中文字幕一区二区三区四区 | 无码免费毛片手机在线无卡顿| 免费无码又爽又刺激毛片| 18av网站| 98国产精品人妻无码免费| 日本日本熟妇中文在线视频| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 一区二区在线欧洲视频在线观看 | 国产成人免费的网址| 99久久国产亚洲| 伊人亚洲综合网色AV另类| 日本无码电影| 亚洲人成电影网站在线观看| 亚洲百合片在线网站| 日本不卡一区在线免费观看| 精品一区二区三区欧美人妖| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 久久小说下载网手机版| 久久久一区二区三区中文字幕| 娇妻系列交换纯肉高h| 在线а√天堂中文官网| 爽灬爽灬爽灬高潮无码视频直播| 亚洲精品国产电影| 久久99精品久久久久久hb| 97在线中文字幕免费公开视频 | 97精品国产香蕉欧美一区二区| 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲第一无码xxxxxx| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 久久婷婷五月综合色高清图片| 激情综合丁香五月| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 日本精品亚洲一二区| 国产精品乱码久久久久软件| 国产SUV精品一区二区四| 亚洲国产精品伊人| ⅵdeodesetv性欧美| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕 | 吹潮喷水在线播放| 女人被狂躁c到高潮视频| ktv少少爷互囗交| 一本无码av中文出轨人妻| 欧美成人精品第一区| 免费+精品+国产| 日韩人妻中文字幕在线| 又大又粗弄得我出好多水| 给我看免费播放的视频| 一本色道久久加勒比| 另类videossexo高潮| 亚洲国产天堂一区二区三区| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 免费A∨中文高清在线| 国产精品蜜臂在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 亚洲精品久久久久久久久无码精品| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 免费人成在线观看| 精品丝袜一区二区三区性色| 在线观看无码av网址| 国产一级一级爰片免费| 日韩精品欧美精品在线播放| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 香港三级午夜理论三级| 我和岳乱妇三级3| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 牛牛精品专区在线| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 中文字暮日本人妻久久久免费| 欧美日韩亚洲天堂| 国产精品无码a∨精品| 在线免费公开视频| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 男男涨乳play两攻一受| 午夜欧美高清一级片视频| 公在厨房扒开腿让我爽了| 日日撸网站| 丝袜亚洲另类欧美变态| 成人一区二区不卡国产| 国产成人av综合亚洲色欲| 免费的日本一区二区三区视频| 久久精品久久久久久久| 五月丁香色综合久久4438| 成人电影视频| 久久久久久久久国产精品毛片| 国产乱子伦精品免费无码专区| ww国产内射精品后入国产| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 国产真实乱对白精彩| 亚洲熟妇无码av无码| 亚洲卡通欧美制服中文| 夜夜精品无码一区二区三区| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 色制服av中文久久一区| 97无码精品人妻| 久久久久亚洲精品高潮| 国模叶桐尿喷337p人体| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 色欲AV无码av无套av无码| 国产欧美精品区一区二区三区| 天天躁久久躁日日躁| 99re6这里有精品热视频| 成人午夜精品在线播放| 乱码一二三乱码又大又粗 | 国产成人a码男人的天堂| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 中文字幕无码调教sm日韩精品| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 久久国产视频这里有精品| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 日本一区二区三区免费播放视频了| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件 | 51精品国自产在线| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 美女爱爱图| 日本看片网址一区二区三区| 国产精品亚洲毛久久久| 国产精品直播在线观看av| 韩国精品视频在线观看| 日本无码中文字幕专区一二三 | 国产欧美激情综合| 男女啪啪免费体验区| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 24小时日本在线www免费的| 国产女大学生中文字幕| 青青久草视频免费在线| 精品国产91久久久久久久| 久久社区久久久久| 亚洲精品国产精华液| 精品国产一区二区三区无码| 色倩网站大全免费| 男女交性视频无遮挡全过程| 性饥渴的农村熟妇| 亚洲日本va| 欧洲乱码伦视频免费| 一区二区三区免费| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 丝袜第一区第二区中文字幕| 伊人久久精品无码二区麻豆| 亚洲综合精品第一页| 区二区三区视频在线观看| 特级真人做爰片| 在线观看免费播放av片| 日韩伦人妻无码| 最近韩国日本免费观看mv| 午夜精品久久久久久| 精品国产免费v片| 国产日韩欧美日韩| 性色av.网站免费| 成人欧美久久久久美婷婷| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 交换年轻的少妇在线观看| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 美女被男人桶到爽免费网站 | 日韩无码精品色午夜| 久久综合九色综合97婷婷| 女人与公狼做交十配视频| 国产在线观看精品一区二区三区| 俄罗斯少妇孕妇孕交| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 成人免费的性色视频网站| 久久精品女人天堂av| 人妻无码免费中文字幕视频| 久久精品国内高清一区二区三区 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 日本黄色字幕在线观看| 99高清国产自产拍| 欧美午夜一区二区福利视频| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多 成人免费不卡一区二区 | 五个姿势夹到男人爽| 亚洲精品无码久久不卡| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产精品一区二区三区不卡| 久久福利视频一区二区三区| 日本成人在线中文字幕| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 久久精品无码中文字幕| 精品美女在线观看网站| 国内精品伊人久久久久影院| 久久aⅴ熟女人妻系列| 亚洲精品高清视频青| av无码不卡在线观看| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 一边摸一边做爽的视频17国产| 欧美三级中文字幕在线看| 日本精品成人一区二区三区视频 | 国产精品图片日韩欧美亚洲| 国产成人无码a区视频在线观看| 国产欧美不卡在线| 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 867国产av综合影院| 中文字幕日韩精品亚洲| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 国产精品久久欧美久久一区| 成人www视频网站免费看| 激情片段一区二区三区| 国产无遮挡18禁网站免费| 亚洲日韩最全色综合| 2024色久综合在线观看| 国产一区二区三区女优视频| 中文字幕蜜桃久久熟女| 真人无码作爱免费视频网站| 中文字幕乱码视频精品久久| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 成人香蕉视频网站| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 色噜噜久久综合伊人一本| 国产一区二区欧美精品免费| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产永久免费一二三区av| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 我把她下面日出了白浆| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 四虎国产精品成人| 天天躁夜夜躁av天天爽| 女人把腿劈开让男人桶| 新版天堂资源中文8在线| 久久99热只有频精品30| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 精品国产成人一区不卡| 97在线无码免费人妻短视频| 欧美三级在线观看中文一区| 成人人妻一区二区| 97?V麻豆蜜桃一区二区在线观看| 美女在线观看av少妇| 中文一区二区三区不卡视频| 欧美成人一区二区三区不卡| 午夜在线观看免费完整直播网| 国产内射老熟女aaaa∵| 少妇高潮毛又多又黑| 日本另类潮喷video| 国产成人亚洲精品另类动态| 亚洲成A人片在线观看久| 最爽的乱子伦故事| 国产精品天堂网av| 国产成人久久精品激情| 老司机在线免费视频亚洲| 性少妇mdms丰满hdfllm| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 在线看国产精品91| 国产精品国产精品偷麻豆| 女人做爰的全部过| 中文字幕有码在线视频观看| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 一本一道久久综合狠狠老 | 日韩精品一区二区在线观看| 国产一区激情在线观看| 三级视频久久影院| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 国产人妻黑人一区二区三区| 顶级欧美做受xxx000大乳| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 亚洲国产精品一区二区九九| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 放荡少妇4做爰| 电影《裸体肉欲》| 老牛嫩草一区二区在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 日本激情一区二区啪啪啪| 国产av精品毛片一区二区三区| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 亚洲动漫一区二区三区在线观看 | 裸体+国产+免费| 久久se精品一区二区| 亚洲色无码中文字幕YY51999 | 伊人久久大香线蕉av网| a片在线观看免费| 极品尤物一区二区三区| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 人人妻人人做人人爽性色av| 日本亚洲欧美一区二区麻豆| 人交獸av完整版在线观看| 日本成人在线观看免费视频| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 伊人国产中文字幕久久不卡| 精品91av在线| 日韩av在线在线播放| 少妇极品熟妇人妻无码| 添奶头添到高潮奶水会喷出来| 秋霞免费电影一区二区三区| 色琪琪av中文字幕一区二区| 这里只有精品无码在线视频| 日本中文字幕中出在线| 亚洲欧美日韩综合一区| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 男男涨乳play两攻一受| 精品人妻av一区二区三区| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 色舞月亚洲综合一区二区| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 国产不卡av一区日日骚| 国产精品黄黄久久久免费| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 久久久黄色三级电影| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| 日韩一本之道一区中文字幕| 国产亚洲精品久久久无码| 大地资源网中文在线观看| 日本亚洲免费在线视频观看| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| eeuss影院在线观看| 中文字幕AV中文字无码亚| 97久久超碰极品视觉盛宴| 久久精品无码一毛片| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 少妇高潮毛又多又黑| 免费久久人人爽人人爽av| 亚洲天堂2018免费视频| 国产精品三级av及在线观看| 国产精品一区二区久久久| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 国产精品天天观看| 插我舔内射18免费视频| 中文无码av在线亚洲电影| 曰本真人性做爰高清视频| 国产精品久久久久久av福利| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 92国产精品午夜福利| 久久久久久av无码免费网站动漫| 国产一区二区欧美丝袜| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 野花影院手机免费观看| 日韩一区二区在线资源| 91九色在线精品| 性大交色情a片| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 日韩欧美国产aⅴ另类| 精品国产野战一区二区三区| 99国产热视频在线观看首页| 久久人妻超控超爽97| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 一级a一级a爰片免费视频| 日本有码无码中文字幕| 欧美丰满熟妇无码| 欧美亚洲国语精品一区二区| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 男女乱婬真视频| 亚洲变态另类天堂av手机版| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 伊人久久亚洲综合影院首页| 国产精品久久久久久tv| 免费成人啊啊啊一区二区| 成人女人视频久久| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 国产农村熟妇出轨videos| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 又大又爽又硬的曰皮视频| 国产欧美精品系列在线播放| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 五月四色婷婷久久久| 九九久久精品国产免费看小说| 国产精品影院在线| 人人澡人人添人人爱欧美| 18WWWXXXX日本| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 免费人成视频在线播放视频| 欧美经典影片视频欧美综合二区| av天堂亚洲一区二区三区 | 中国女人大白屁股ass | 91国产丝袜在线放九色| 好了AV在线第四综合网站| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 2019国产品在线视频| 欧美性做爰片免费视频软件| 国产精品99久久久久久董美香| 真人作爱90分钟免费看视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 91欧美成人一区二区三区| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 男男一受多攻np肉h文| 亚洲av无一区二区三区综合| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 成年女人色毛片| 久久精品丰满人妻熟妇99| 色狠狠久久av五月综合| 国产精品无码一区二区久| 久久国产精品俞拍| 在线免费看天堂不卡| 99国精产品一区二区三区a片| 伊人色综合网久久天天| 在线国产欧美精品| 国产精品第一页在线观看| 国产在线乱子伦一区二区| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 国内揄拍国内精品人妻| 医生从奶罩摸进去了h| 人禽乱H交H高文| 亚洲成AV人片天堂网九九 | 抽插欧洲老妇白浆兽交视频| 国产国产成人高清视频| 午夜福利理论片在线观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 亚洲成色www成人网站| 亚洲最新网址在线观看| 精品人妻伦一区二区三区久久| 免费无码又爽又刺激聊天app| 日本夜爽爽一区二区三区| 日本亚洲欧美久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 国产在线精选免费视频观看| 国产精品厕所| 内射口爆少妇麻豆| 日韩久久精品无码一二级| 国产吃瓜黑料一区二区| 精品亚洲欧美无人区乱码| 日本无码欧美激情在线视频| 亚洲国产品综合人成综合网站| 成熟少妇视频在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产美女在线精品免费观看| 日本爆乳强伦中文字幕电影| 日本无遮真人祼交视频| 亚洲精品综合五月久久小说| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 美女亚洲视频黄频大全视频| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 久久久99精品免费观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 精品人妻一区二区三区久久午夜| 手机免费中文字幕第二区| 亚洲第一第二精品蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产欧美日韩亚州| 欧美亚洲日本国产综合在线| 2020最新久久久视精品爱| 久久香蕉国产国精品一区| 久热综合在线亚洲精品| 夫妇交换聚会群4p大战图片| av在线日韩中文字幕| 无码av免费毛片一区二区| 亚洲国产成人爱av在线播放| 男人操女人的视频免费观看| 欧美zc0o人与善交另类a片 | 国产精品麻豆入口| 亚洲无线观看国产精品| 国产高清露脸自拍视频在线播放| 激情五月亚洲综合图区| 精品综合久久久久久久浪潮| 中文字幕日本人妻久久久免费| 国产在线观看免费av| 日韩精品专区AV无码| 国产人妻人伦精品熟女| 97成人在线视频免费播放| 国产激情在线播放| 国产高清在线精品一区二区三区| 激情综合色综合啪啪五月| 五月激情六月综合婷婷| 人人妻人人揉人人模人人模| 又硬又粗进去爽a片免费| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜 | 韩国三级hd中文字幕不卡| 意大利极品xxxxhd| 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 人人人夜夜夜精品视频网站| 国产精品欧美一区二区三区| 成人黄色av播放免费| 99精品国产福久久久久久| 国产精品久久久久久久久KTV | 精品综合久久国产| 久久精品九九亚洲精品| 阳茎伸入女人阳道| av短片不卡在线观看| 国产又爽又大又黄片| 香蕉视频下载地址手机| 国产极品精品在线观看| 国产成人精品亚洲日本在线 | 精品一区二区三区首页在线| 亚洲老司机视频在线播放| 久久精品国产一区二区三区不卡| 视频一区视频二区制服丝袜| 9.1短视频软件安装免费版| 亚洲欧美国产综合久久| 强被迫伦轩高潮无BD| 3d动漫精品一区二区三区| 农村国产妇女精品一吃春药的效果 | 亚洲人成电影在线观看青青 | 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 久久久综合激情六月丁香| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 美女脱了内裤打开腿让男人戳| 天天射天天干天插色综合| 大蕉久久伊人中文字幕| 上司的丰满人妻中文字幕| 日本不卡高清在线视频| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 国产裸体视频网站在线观看| 国产精品久免费的黄网站 | 国产69精品久久久久无码麻豆 | 色婷婷成人综合激情| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 大杳蕉狼人欧美| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 精品视频在线观看免费版高清| 善良娇妻让公泄欲| 成人欧美激情视频网站在线观看| 午夜av无码福利免费看网站| 欧美精品一国产成人综合久久| 精品国产乱码久久久久软件| 起碰97在线视频国产| 成人在线中文字幕在线播放| 永久免费精品影视网站播放器| 欧美两性人xxxx高清免费| 亚洲精品国产首次亮相| 新久久久久久免费一级毛片| 丰满妇女一区二区三区四区| 欧美一区在线观看播放免费| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲一区二区在线成人av| 久久久婷婷中文字幕| 国产av夜夜欢一区二区三区| 成人女人视频久久| 揄拍成人国产精品视频| 国产精品久久久高清免费| 琪琪午夜伦埋影院77| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 日韩一区二区在线观看视频| 国产精品第1页在线播放| 护士人妻hd中文字幕| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 国产麻豆欧美视频在线| 丁香婷婷激情综合俺也去| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 在线国产欧美精品| 亚洲中文字幕无码久久2018 | 中国少妇黑人xxxx| 久爱国产精品免费观看| 农村乱人伦一区二区| 精品国产在天天在线观看| 真人作爱试看120分钟3分钟| 饥渴人妻欲求不满在线| 亚洲综合色在线视频WWW| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 97超碰精品一区二区三区四区| 男女囗交大图片26交| 免费有码中文字幕在线观看| 国产成人综合影视| 深田咏美AV无码一区二区三区| 18video性欧美19sex高清| 试看多人做人爱的视频| 国产精品青草久久久久福利99 | 欧美日韩字幕国产在线| 亚洲午夜视频在线看| 欧美日韩激情亚洲国产| 老司机精彩福利在线观看| 女人与公豬交交30分钟视频| 少妇洁白小说1-178| 亚洲熟妇第一综合视频在线| 亚洲午夜在线观看首页| 日韩精品不卡视频| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产三级激情综合网麻豆视频 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| chinese国产hdsex18一| 国产性色强伦免费视频一| 男女做爰高清免费aaa| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 宝宝好久没c你了啊h| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 天堂资源网在线播放| 色综合91久久精品中文字幕| 中文无码人妻一区二区三区| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 日韩免费精品一区二区三区 | 娇妻在卧室里被领导爽| 国产大人和孩做爰bd| 成人av一区二区三区四区| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 亚洲国产另类久久久精品性| 亚洲婷婷综合色香五月| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 中文字幕免费精品小视频| 欧美性生交片免费看| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 青青草青青草免费在线观看 | 欧美3p一区二区三区免费| 2024色久综合在线观看| 香港真做的三级在线播放| 日韩av无码精品人妻系列| 一区二区三区四区中文字幕在线 | 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 人妻一区二区三区四区五月| 麻豆AV一区二区三区久久| 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 国产精品激情| 国产亚洲一区二区三区久久| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 日本不卡一二三区adv| 日本欧美在线视频免费一区二区| 熟女体下毛毛黑森林| 色香欲天天影视综合网| 精品免费久久久久久久| 国产精品无产久久久| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 国产日产欧美日韩在线观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 成人免费区一区二区| 35岁少妇被23岁小伙征服| 成人女人爽到高潮的a片| 日本公妇理论a片| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 日韩亚洲一区二区三区| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 国产精品人成视频免费播放| 九九re6热在线视频精品66| 国产一区二区三区在线污| 奇米四色综合久久天天爱| 欧美精品一区二区在线观看播放| 中文字幕视频在线精三区| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 亚洲福利电影一区二区三区| 91亚洲精品国产免费久久国语| 人人综合亚洲无线码另类| 最新国产精品国内自产| 人妻出轨系列38部分阅读| 波多野结衣绝顶大潮喷| 免费看午夜高清性色生活片| 国产精品国产三级在线专区| 久久久久久久久综合| 国产午夜福利在线观看红一片 | 国产一级a在线观看免费| 亚洲精品不卡视频在线播放| 人妻少妇中文乱码在线| 《电车欲淫2》伦理| 亚洲av网线在线播放| 2021AV天堂在线免费观看| 色琪影院八戒无码| 欧美人禽交zozozo视频| 99亚洲男女激情在线观看| 国产91精品丝袜一区二区| 给男人囗交50个姿势图片| 手机国产乱子伦精品视频| 最新在线精品国自产拍福利 | 成午夜福利人试看120| 九色精品高清在线播放| h在线观看欧美国产一区二区| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 精品国偷自产在线电影| 谁有午夜福利在线视频| 十八禁美女隐私免费观看网站| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 野外做受又硬又粗又大视频| 国产精品一区二区探花大神| 国产欧美另类视频在线观看| 韩国毛片在线视频| 乱短篇艳辣500篇h文| 丰满少妇乱a片无码| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 在线观看日本免费一代二区| www爱射网站avcom| 免费又黄又爽又猛的毛片| 最近中文字幕高清2019中文字幕 | 国产成人啪精品视频免费网站软件| 精品一区二区国产在线观看| 久久99精品久久久久99| 学生伦姧女教师在线| 国产精品久久777777| 欧美高清videosbigasssexhd| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 九九re6热在线视频精品66| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 未满十八禁止看的激情视频| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 欧美高大丰满freesex| 国产精品午夜美女| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 欧美日韩精品福利视频一区| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 特级bbbbbbbbb成人片| 寡妇的肉慾3在线播放| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 精品久久久噜噜噜| 亚洲VA中文字幕无码| 精品一区二区三区在线成人| 将军书房吸奶水1v1| 中国黄色一区二区三区毛片视频 | 18精品久久久无码午夜福利| 萍萍的性荡生活| 激情成人一区二区三区| 国产日韩成人内射视频| 国产精品白浆无码免费看| 欲~肉~性~伦小说| 视频 欧美 日韩 国产| 欧洲grand老妇人| 欧美成人高潮一二区在线看| 91精品福利短视频观看| 破初无码中字免费观看| 欧洲激情肥婆人与动物| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 一夲道中文字幕av高清片| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 粗一硬一长一进一爽一a片| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲精品久久| 成全电影免费高清观看| 国产一卡二卡三卡四卡| 国产在线观看免费观看不卡| 欧美国产综合成人精品二区| 美妇在线观看视频在线观看| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 极品粉嫩一线虎白| 美女在线观看av少妇| 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 欧美国产免费公开视频| 在线欧美日韩制服国产| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 国产盗摄一区二区三区在线| 欧美级在线视频在线观看| 国产sm重味一区二区三区| 久久无码人妻一区二区三区| 一区二区三区毛片电影在线观看| 在线涩涩免费观看国产精品 | 国产欧美精品一区二区三区小说 | 亚洲人成电影综合网站色| 国产乱码精品一区二区三区14| 成人午夜福利视频网址| 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 乱肉艳妇4~5集| 国产一区二区蜜桃视频| 天天摸天天做天天爽| 国产精品自在在线午夜出白浆| 亚洲欲色欲香天天综合网| 床戏必须真做(高h)| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 久女女热精品视频在线观看| 国精产品W灬源码1688伊在线| 天下第一社区视频welcome| 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 4444444在线观看免费高清电视剧| oo0xxxx性欧美在线视频| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产精品免费观看调教网| 欧美日韩大乳人妻中文字网站| 亚洲禁纯肉无码精品| 丝袜制服精品一区| 中文字幕一二三区码| 成人性生交a片免费看v| 另类zoofilia杂交videos新 | 国产高清精品91在线| 毛片在线播放a| 最近中文字幕2019免费版日本| 国一内一区二区不卡免费视频| 无码最新国产在线观看| 一区二区三区不卡福利视频| 麻豆专媒体一区二区 | 久久国产亚洲精品赲碰热| 国产成人精品999在线观看| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 国产一级片中文字幕在线观看| 爆乳2把你榨干哦| 成片免费观看视频在线| 色先锋资源久久综合5566| 女の乳搾りです在线观看| japan丰满人妻hdxxxx| 免费视频久久久久国产| 国产成人aⅴ久久免费高清| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 伊人久久综合成人亚洲| 污黄啪啪18以下勿进免费| 久久无码av三级| 在线免费不卡成人a毛片观看| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 日本天堂网在线观看一区二区| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 内射夜晚在线观看| 亚洲色偷偷偷综合网| japanese在线播放国产| 强奷人妻日本中文字幕| 真多人做人爱视频高清免费 | 亚洲少妇一区二区三区绯色| 一本大道av伊人久久综合| 野外少妇激情AA 级视频| 国产午夜福利视频在线观看| 国产欧美麻豆精品| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 国产成人欧美综合在线观看| 久久久久综合岛国免费观看| 精品人妻久久久久久888高清| 久久国产精品久久免费| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 国产在线观看无码免费视频 | 91av视频 一区二区| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 亚洲日本精品中文字幕| 中文午夜人妻无码看片| 中文字幕国产制服丝袜| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 日韩视频久久一区| 国产九九在线免费观看| 国产成人av网站大全| 在线免费中文字幕网站| 青青草国产精品麻豆| 精品欧洲av无码一区二区| 麻豆国产尤物在线播放| av性感美女精品在线观看| 丰满多毛的大隂唇特写图片 | 亚洲第一无码精品一区| 国产真实伦对白全集| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 最新国产精品自在线观看| 影音先锋日日狠狠久久| 岛国av无码免费无禁网站| 777米奇影视第四色| 麻豆视传媒短视频在线观| 中文字幕日韩在线女同| 3d动漫精品啪啪一区二区| 久久综合九色综合精品| 污版91香蕉视频| 欧美高清一区二区精品| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 区二区三区在线|欧洲| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 又禁又黄又爽免费看视频| 天堂√最新版中文在线天堂 | www,日本黄色高清视频| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 亂倫近親相姦中文字幕完整片| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 他一边日一边吃我奶头| 女人囗交吞精口视频| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 99亚洲精品视频在线观看| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 久久久久久久久9精品视频6 | 精品国产v无码大片在线观看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 丰满的女房东在线观看6| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产人妻黑人一区二区三区| 中文人妻无码一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网无码】| 狗狗和人胶配方大全高清大片| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 中文字幕人妻系列人妻有码| 麻豆国产原创视频在线播放| 成年网站在线在免费线播放欧美| 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 高清性做爰免费视频无遮挡| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲国产精品一区二区久久 | 性活交片大全免费看| a国产一区二区免费入口| 蜜臀av免费一区二区三区| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 制服丝袜有码中文字幕在线| 欧美精品亚洲天堂| 国产一区二区三区久久不卡| 美女黄页在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美大片国产视频| 做床爱无遮挡免费视频| 国产成人精品AA毛片| 成人免费va视频| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 在线不卡观看强奸三级片| 久久国产精品二国产精品| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 国产日韩新片无码一区| 局长在车里含我奶头好爽视频| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 秋秋影视午夜福利高清| 无码中文一区二区免费视频| 少妇做爰免费视频了| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 内射白浆一区二区在线观看| 欧美日韩国产免费观看| 亚洲一区四区最新在线观看| 亚洲视频在线青草福利观看| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 国产高中生视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 两性色午夜视频免费播放| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 日韩美女一区二区三区视频| 亚洲中文字幕在线第六区| 国产精彩视频久久| 国产的黄黄黄色视频特级片| 国内超高清无码视频视频| 51精品免费视频国产专区| 人妻精品动漫h无码| 99国产精品久久久久久久成人| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 亚洲GV天堂GV无码男同| 亚洲精品高清国产一线久久97| 国产一区中文字幕| 人与人动黄a片| 日韩大尺度网站在线观看| 免费观看美女裸体网站久久| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 亚洲午夜精品一区二区| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| av黄鳝钻进女人下面| JLZZJZZ免费大全| 国产h视频在线观看| 丝瓜WWW视频在线观看高清| 国产高清av在线播放| 35岁少妇被23岁小伙征服| 日夜啪啪一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 人妻系列无码专区免费视频| 欧美亚洲日产视频在线观看| 国产电av影在线看| АV天堂手机版在线观看| 日本免费网站视频区不卡| 欧美黄网站色视频免费| 亚洲av日韩综合一区尤物| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 东京热久久久久久久| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 青青草视频+在线观看| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 成人做受视频试看60秒| 久久久www免费人成精品| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 欧美做爰性生交视频| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画 | 亚洲乱码精品久久久久久99| r级无码视频在线观看| 一区二区亚洲精品精华液| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 无码av免费毛片一区二区| 黑巨人与欧美精品一区| 久久伊人精品青青草原网| 国产成人综合在线视频免费播放| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 无码东京热一区二区三区| 亚洲国产一卡一卡| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 久久国产精品啪99| 亚洲欧美综合图一图二| 久久精品久久久久久久mm| 国产精品禁18久久久夂久| 又色又爽又黄的视频软件APP| 久久99精品国产麻豆宅宅| 亚洲av,日韩av,男人另类| 免费无码午夜福利片69| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 黑人巨大白妞出浆| 任我鲁精品视频精品| 亚洲另类国产综合小说| 久久精品免费一区二区三区| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 日本欧美中文字幕人在线| 国产精品无码一区二区在线观一| 亚洲综合一区二区三区无码| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 大尺度做爰视频| 久久综合亚洲色一区二区三区| 成人免费不卡在线观看| 日本夜爽爽一区二区三区| 激情综合一区二区迷情校园| 国产一区二区三区在线精品专区| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 久久人妻中出自慰| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 亚洲综合图色40p| 菠萝蜜视频在线观看入口| 亚洲丰满熟女一区二区v| 182午夜免费成人在线视频| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲亚洲人成网站网址 | 国产精品a无线| 人妻臀部不断上下耸动| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 亚洲一区在线日韩在线| 台湾正宗无码三级| 国产av旗袍丝袜精品| 欧美人与拘牲交| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 久久精品无码一区二区三区不卡| 一区二区三区四区不卡在线观看| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 韩国精品成人一区二区三区| 滴着奶水做着爱a片无码| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 8x8ⅹ永久免费视频在线观看 | 双男主纯肉小黄文h| 成年人免费观看黄色大片网站| 最近韩国日本免费观看mv| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 亚欧一区二区无码免费视频| 国产精品看高不产品不卡| 人摸人人人澡人人超碰97| 欧美日韩国产一级片免费网站| 国产成人亚洲综合| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 和漂亮老师做爰4| 欧美mv日韩mv国产网站(| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 特黄大片又粗又大又暴| 未成满十八禁止免费网站1| 国产精品乱码色情一区| 久久无码人妻热线精品| 国产精品美女久久久免费| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 成人性生交大片免费看中文 | 一级特黄无码毛片一区二区| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产乱人伦精品一区二区| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 人妻体内射精一区二区三区四区| 中文字幕av制服人妻二区| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 免费看成人毛片无码视频| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 免费人成激情视频在线观看冫 | 老司机67194精品线观看| 久久亚洲国产成人毛片| 欧美亚洲国产视频小说| 久久伊人五月天综合网| 久久精品人人做人人爽| 精品裸体舞av| 精品人妻av在线免费观看| 露胸乳头透明内衣| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 成人综合亚洲日韩欧美色| 超碰人人在线免费精品国产| 亚洲国产成人AV在线观看| 久久免费看少妇高潮a日本| 日本精品一区二区三区在线视频 | 久爱www人成免费网站| 精品国产亚洲福利一区二区手机版| 天堂√最新版中文在线地址 | 熟女露脸大叫高潮| 国产日韩欧美第一区| 免费无码午夜福利片69| 国产在线观看不卡了| 中文幕无线码中文字夫妻| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 丁香五月亚洲综合在线| 精品在线免费视频| 国产麻豆剧传媒精品AV| 巜女教师~婬辱の教室电影| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅ | 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 免费无码不卡视频在线观看| 91天堂视频在线观看| 蜜臀久久99静品久久久久| 亚洲国产三级在线观看| 日本护士做爰视频| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产日韩亚洲精品在线播放| 激情久久成人午夜视频| 欧美激情一区二区啪啪| 四虎永久在线精品免费网址| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 人妻无码久久精品中文字幕| 91麻豆欧美久久九色| 欧美日韩精品一区二区三区五月天| 在线视频二区不卡观看 | 日韩一区二区精品在线观看| 国产一区二区三区内射高清| 高清晰特黄级国产片| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 国产无码av在线播放| 波多野结衣AV一区二区无码| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久 | 欧美激情中文字幕日韩精品| 欧美最猛性xxxxx免费| 午夜在线观看免费完整直播网| 亚洲国产精品视频| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲国产综合人成综合网站 | 在线看片免费观看视频| 亚洲欧美日韩另类一区| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 久久久不卡网国产精品一区二区| 97无码成人永久免费视频软件| 91精品91久久久久久国产软件| 欧美zooz人禽交xxxx| 国产+日韩+欧美高清视频| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | 午夜福利免费在线观看不卡| 九九re6热在线视频精品66| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 日本大道一区二区不卡在线视频 | 亚洲国产欧美另类va在线观看| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 精品国产三级a∨在线欧美| 男人添女人囗交姿势| 国产日韩aaa一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区无码 | 国产+欧美+日本在线观看| 中国XXXX片免费| 狼群西瓜视频在线观看| 国产情侣大量精品视频| 国产美日韩在线亚洲| 国产动作大片中文字幕:色| 男女做爰高清免费视频| 久久久精品道一区二区三区| 欧美成人性视频在线播放| 两个人日本的视频全免费| 欧美日韩特黄毛片| 一个人看的www免费高清视频| 日本美女福利社在线观看视频| 国产成人精品一区二区三区在线观看 | 激情久久成人午夜视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 日日夜夜免费精品视频日日夜| 免费观看成人毛片a片直播千姿| 日韩中文字幕亚洲国产| 中文天堂在线www| 91精品中国老女人| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 中文字幕亚洲无线码| 91精品一区二区三区综合在线爱 | 欧美xing爱电影| 欧美性xxxx禁忌| 午夜国产毛片在线视频| 欧美极度丰满熟妇HD| 成人免费视频caoporn| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲午夜成人片| 老熟女草BX×| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产av国片精品jk制服丝袜| 国产+欧美+日本在线观看| 国产强d视频播放免费不卡| 欧美亚洲国产一区二区三区| 好看的欧美熟妇www在线| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 japanesexxxx日本熟妇伦视频 | 97国自产在线啪| 妺妺窝人体色WWW看人体| 99国产精品久久久久久久久久久| 一区二区午夜福利免费| 高校美女内射含羞草| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 我要干成人网| 曰韩无码av久久久免费| 免费国产成人午夜视频| 尤物国产综合精品91在线| 亚洲人成电影网站| 日韩一区二区三区黄色片| 99久久国产精品免费热麻豆| 免费无遮挡又黄又爽网站| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 亚洲VA欧美VA国产综合| 无码国产v片在线观看| 男女做爰高清免费裸体视频| 欧美一区二区三欧a片直播| 中国熟妇内谢69xxxxx | 色悠久久久久综合网国产| 无码av动漫精品一区二区免费| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 三级国产三级在线| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 久久久综合九色合综| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 人妻体内射精一区区三区| 对白离婚国产乱子伦视频大全 | 好爽太紧了舒服视频| 性国产se╳o色欲a片欢迎观看| 国产a免费视频观看| 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 成人av在线视频观看| 欧美国产成人在线视频一区二区| 色一情一乱一伦麻豆| 国产成人精品免费视频大全| 国产精品白丝护士av在线网站| 免费99视频一区二区三区更新| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 伊人久久久这里只有精品77| 国产一区二区三区不卡在线视频| 无码最新国产在线观看| 小雪公交车灌满好爽| 久久国产极品美女蜜臀av| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 综合五月激情二区视频| 中国少妇做受xxxxx69小说| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 国产国拍亚洲精品在线观看| 熟妇高潮一区二区三区| 亚洲国产精品日韩专区AV| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 亚洲欧美中文日韩色图| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 日本无码免费网站| 免费人成自慰网站| 日本在线不卡人妻蜜桃| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 国产日韩成人内射视频| 国产一区在线播放| 欧美日韩一线二线| 欧美亚洲日一区二区三区| 日韩精品久久久肉伦网站| 亚洲四虎精品在线一区| 精品国内自产拍在线播放观看| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 韩国午夜福利片在线| 国产农村老太XXXXHDXX| 色哟哟精品视频在线播放| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 成人www视频网站免费看| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 国产偷国产偷亚洲高清人| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 精品人妻视频一区二区| 无码人妻一区二区三区兔费 | chinese乱子伦xxxx视频播放| 永久免费的av在线电影网| 一区二区三区中文字幕伦理| 国产av国片精品jk制服丝袜| 国产禁黄网站免费观看| 久久香蕉综合色一综合| 高清资源在线欧美日韩| 久久久91精品国产一区二区| 国产欧美精品一区二区三区小说| 欧美精品一区二区三区作者| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 少妇肉欲干柴烈火| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 成人做爰视频www免费看 | 波多野结衣一区二区三区久久| 国产精品三级国产电影| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 亚洲少妇一区二区三区绯色| 国产精品香蕉在线观看网址| 久久久久午夜国产第一页| 久久精品免费视频这里有| 成人无码精品一区二区三区 | 欧美激情一区二区三区| 少妇被又大又粗又爽a片| 亚洲色WWW成人永久网址| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产三级一区二区三区视频| 91九色在线精品| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲美女成人字幕在线免费观看 | 无码精品人妻一区二区三区AV| 国产成人亚洲综合色影视| 无码av天堂一区二区三区| 国产男女猛视频在线观看| 欧美激欧美啪啪片sm| 国产欧美久久一区二区三区| 亚洲日韩av无码| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 国产成人一区二区三区视频免费 | 《电车欲淫2》伦理| 成人久久网站免费直接看| 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 国产精品久久毛片a片| 黄色视频免费大片| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 粉嫩99国产精品久久久久久| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 中文字幕人妻激情在线| 日本 欧美 制服 中文 国产| 久久精品亚洲94久久精品| 少妇┅┅快┅┅用力| 国产一区二区欧美精品免费| 毛葺葺老太做受视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 亚洲另类欧美在线电影| 怡红院亚洲红怡院天堂| 国产精品成人欧美一区在线 | 国产情侣无码露脸在线| 色琪影院八戒无码| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 老湿机69福利区无码| 亚洲中文字幕无码专区| 久久精品免费一区二区| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 久久久免费人成看片| 日韩经典av在线观看| 精品无码国产污污污免费网站| 熟妇一区二区在线视频| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 曰批免费视频播放免费| avtom影院入口永久在线| 国产精品久久久久永久免费看| 亚洲成人在线观看网站不卡| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 精品免费视频久久精品免费看国产| 久久人人爽性色噜噜噜av| 国产亚洲一区二区三区不卡| 狠狠综合久久久综合| 国产欧美另类久久久精品区| 中文字字幕无码片| 西西人体www大胆高清视频| 国产乱子伦视频在线观看| 国产精品一区二区免费播放视频| 又黄又爽又刺激免费| 免费黄色中文字幕在线观看| 国产三级久久电影| 中文字幕第一页麻豆中文| 国产精品性感美女av| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪口述| 国产成人精品久久综合| 男女做爰高清免费夜月视频| 中字幕视频在线永久在线| 欧美精品狂野欧美成人| 日韩欧美精品一级二级三免费播放| 91福利久久一区二区蜜桃| 好硬啊进得太深了A片| 精品久久久久中文字幕一区| 国产又黄又大又粗视频| 欧美xxxx18性欧美| 欧美精品成人久久av爱乃娜美| 打扑克长达40分钟高清视频| 激情婷婷在线观看视频| 久久综合久久综合久久综合| 欧美国产日韩亚洲中文| 日韩加勒比一本无码精品| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 成熟少妇视频在线观看| 狂野欧美乱a片| SAO虎在线精品永久观看入口| 全黄做爰100分钟视频| 国产999精品人妻一区二区三区| 俺去俺来也最新色官网| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 日韩欧美一级在线视频免费| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 日本高清视频在线| а√天堂地址在线| 国产精品自产自拍| 在线观看欧美三级自拍| 久久精品免费在线观看视频| 色一情一乱一伦一区二区三区| 日本边添边摸边做边爱边| 免费看视频男人操女人的逼| 欧美 日韩 国产 第二页| 久久精品国产亚洲超碰av| 巴西女人与禽2o2o性论交 | 欧美成人精品第一区二区| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 《丰满的女邻居》韩国| 国产麻豆成人传媒免费观看| 久久发布国产伦子伦精品| 久久久久久久中文字幕| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 国产亚州欧美一区二区三区| 四虎永久精品国产亚洲| 五月激情综合婷婷丁香花| 清纯唯美亚洲激情| 国产亚洲精品综合一区| 日本东京热黄色不卡网址| 亚洲国产一级无码中文字| 97精品伊人久久大香线蕉| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 免费一级欧美片在线观看网站| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 国产不卡视频免费观看| 婷婷精品国产一区二区三区| h国产小视频福利免费视频| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| 伊人久久大香线蕉精品| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 99久久中文字幕东| 少妇被粗大猛进去69影院| 亚洲欧美综合图一图二| 最刺激的乱小说全集| 公交车纯肉超h莹莹| 欧洲无码八a片人妻少妇| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 日本在线视频不卡一区二区| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 国产小视频在线一区二区| 日本无码电影一区二区在线观看| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 亚洲一区久欠无码A片| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 国产激情四射一区二区三区视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产福利一区二区免费| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 性生交大片免费看黄牛党| 2020日本不卡一区二区视频| 男人扒开女人双腿猛进视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 人妻少妇乱子伦精品| 国产一区二区三区在线啊| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 久久久国产人人人人精品| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 成年美女黄网站色大免费视频 | 乖夹住不许喷潮h调教视频| 成人做爰视频www网站地址| 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲50熟女性视频免费| 日本xxxx18hd| 国产精品你懂的在线播放| 婷婷中文字幕在线精品视频 | 久久久精品中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美国产综合久久| 成人做爰黄aa片免费播放贝微微| 婷婷综合久久中文字幕| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产永久免费无遮挡| 亚洲夫妻性生活免费视频| 动漫成人无码精品一区二区三区| 变态另类精品香蕉在线观看| 久久伊人热热精品中文字幕| 妺妺窝人体色www聚色窝| 久久国产精品福利一区二区三区| 愉快的交换夫妇真实感受| 亚洲精品无码九九九九九| 久久国语露脸国产精品电影| 又大又硬又爽免费视频| 让男人爽的45个动作| 日本国产h在线免费观看| 国产精品成久久久久三级| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 国产二级一片内射视频播放| 亚洲av日韩综合一区| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 边添小泬边挵进我身体视频| 国产激情久久久久99蜜桃| 一区二区三区中文字幕伦理| 欧美熟妇aiexisfawx| 女人被弄到高潮叫床免| 免费h动漫无码网站| 五月丁香亚洲综合499ee| 日本极品人妻videossex| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产成人综合视频在线| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 老粉嫩一区二区三区| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 99精品国产自在现线观看 | 久久精品免费视频中文字幕| 日韩在线免费观看一区二区| 日本最新在线激情视频中文字幕| 免费观看国产精品视频大全| 桃子视频在线观看高清免费视频| 欧美成人色一区二区三区四区| 日本人做人爱无码视频| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 亚洲色大网站WWW永久网站| 亚洲精品成人久久一区二区| 国产成人片无码视频在线观看| 中出一区二区三区在线| 亚洲精品无码久久久久av麻豆 | 国产精品186在线观看在线播放| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品毛多多水多| japanese日本大屁股| 中文字幕爆乳julia女教师| 亚洲精品视频视频在线观看 | 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看 | 国产明星裸体XXXX视频| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 97福利精品第一导航| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| av在线亚洲av男人的天堂| 国产色a在线观看不卡| 在线视频免费观看不卡| av在线观看免费网站| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 人妻少妇91精品一区黑人| 亚洲国产日韩欧美三级| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 三男一女吃奶添下面视频| 日本韩国亚洲欧洲一区免费 | 性videos欧美熟妇hdx| 同性又污又爽又黄的免费网站| 亚洲欧美国产精品美人| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 在线手机视频一区二区不卡| 五月丁香六月激情综合在线视频 | 无码乱人伦一区二区亚洲一| 国产精品香港三级国产av| 欧美又黄又爆的a片| 欧洲lv尺码大精品久久久 | 日本高清中文字幕二区在线| 国产日产精品视频| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 久久婷婷六月综合色液啪| 亚洲精品中文字幕无码AV| 国产精品一区二区三乱码| 亚洲国产欧美日韩图片在线人 | 国产久久亚洲精品视频| 国产精品成久久久久三级| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画| 国产欧美一级二级三级| 日韩不卡av在线播放| 99r在线精品视频在线播放| 中文字幕欧美韩国日本| 国产精品亚洲精品日韩动图| 龙发布的永久地址| A片扒开双腿猛进入免费观看| 看全黄色大色女爽一次免费久久 | 中文字幕不卡av高清| 亚洲国产深夜福利| 福利姬国产精品一区在线| 日本高清xxxxxxxxxx| 性一交一乱一伧一小说有声| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产精品97久久毛片| 成人久久久久久久久久久| 欧美综合在线视频播放| 疯狂做受XXXX高潮不断| 少妇性L交大片7724COM| 无码国产精成人午夜视频不卡 | 中文字幕日本欧美亚洲| 丝袜美腿一区二区三区| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 亚洲国产精品蜜芽tv| 99视频在线精品| 免费无码Av一区二区三区| 亚洲精品狼友在线播放| 日韩中文字幕专区| 免费看无码超爽邀情视频| 精品一区二区三区无码免费视频 | 熟女熟妇伦AV网站| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 欧美视频精品在线一区播放| 精品国产中文字幕乱码免费| 精品一区二区中文在线| 成人性的视频免费看| 国产精品久久久久久久密月 | 一级无码性爱视频| 亚洲一区二区三区四区无卡 | 日本毛片高清视频免费观看| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 顶级国内国模无码视频| 两男一女一床一添一摸| 国产精品99久久久久久久久久久久| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲一区二区三区电影网| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 国产激情四射一区二区三区视频 | 久久午夜福利电影| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 欧美一级欧美一级在线放| 大地资源视频在线观看5| 日韩在线一区观看| 69zxx少妇内射无码| 医生从奶罩摸进去了h| 国产精品亚洲无人区一区| cao死你小sao货湿透了| 久久毛片少妇高潮| 国产色情一区二区三区在线播放 | 女人裸露免费视频无遮挡网站| 亚洲制服另类无码专区| 超碰caopro熟女m超碰分类| 色情久久爽爽久| 亚洲av综合色丁香婷婷六 | 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 日本中文字幕一区二区高清在线| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 24小时免费在线看国产亚洲| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 无码少妇一区二区三区| 亚洲成a人v在线蜜臀| 在线视频国产一区| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 久久热在线视频精品店| 一区二区三区中文字幕国产精品| 日本无码精油按摩www视频| 产后漂亮奶水人妻无码| 在线播放国产一区二区视频| 欧洲精品剧情在线一区| 日本少妇裸体做爰高潮片| 自拍偷拍激情视频| 国产精品久久人妻无码网站一丁| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 国产亚洲精品久久久999无毒| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 国产麻豆一精品一AV一免费| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星 | 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 精品国产一区二区三区四区动漫a 欧美性夜黄A片爽爽免费视频 | 99久在线国内在线播放免费观看| 久久www成人_看片| 国产av丝袜一区二区三区| 国产丰满乱子伦午夜福利| 2021国产麻豆剧传媒台湾| 国产亚洲一区二区在线观看| 一本色道久久亚洲综合| 美女黄网站色视免费国产| 精品免费视在线视频观看| av有码一区二区三区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 果冻传媒视频在线播放| 精品国产三级a∨在线欧美| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 麻豆精品国产福利在线观看| 西西人体做爰免费视无码 | 国产在线拍揄自揄视频动漫| 国产日本中文不卡| 日本中文字幕丰满成熟少妇| 偷看少妇自慰xxxx| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 男女精品视频网站在线观看| 亚洲自拍校园欧美日韩| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 水蜜桃av无码一区二区| 老翁h狠狠躁死你h| 99国内精品久久久久久久| 中文字幕精品一区二区精品| 无码人妻丰满熟妇精品区| 欧美日韩亚洲免费六区 | 亚洲一区入口在线观看网站| 成人av一区二区三区无码金桔 | 日本一区二区中文色| 免费日本一区二区不卡视频| 欧美三级高清视频在线播放| 国产中文高清日韩av网站| 久久精品人人做人人爽| 意大利极品xxxxhd| 骚虎av在线网站| 亚洲一区二区成人影院在线| 深交h1v1春药| 日韩精品新一区二区三区| 日本国产最新一区二区三区| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 高清性做爰免费视频无遮挡| 国产乱妇无乱码大黄片| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 熟女高潮喷水一区二区三区| 国产精品激情一区在线观看| 国产在线aaa片一区二区99| 九色丨porny丨自拍icu| 日韩午夜a级免费视频| 99久久精品人妻一区二区| 亚洲成A人片在线观看国产| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 国产又色又刺激高潮免费视频| 国产裸体美女视频全黄| 又色又爽又粗又大高潮视频| 夜精品一区二区无码A片| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 中文字字幕无码片| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 国产成人亚洲精品青草| 国产二区视频资源在线观看 | 无码视频一区二区三区| 国产口爆吞精一区二区| 农村乱人伦一区二区| 亚洲av高清手机在线播放| 国产乱子伦精品无码专区| 日本一区二区在线免费看| 白嫩娇妻被交换经过| 国产在线视频无码不卡人黑| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 色五月第一门户| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 在线观看国产亚洲视频免费| 国产美女视频免费| 免费看成人毛片无码视频| 成人永久免费视频网站| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 国产福利91一区二区三区 | 国产毛多水多做爰爽爽爽| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲中文无码成人片| 托着奶头喂男人吃奶| 国产精品人伦一区二区三| 欧美日本精品一区二区| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 色婷婷基地| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 国产一线二线三线女| 真人做爰免费的视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 手机亚洲一区在线| 白洁新婚之夜第一章| 一区二区三区中文字幕伦理| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 热99RE久久精品这里都是精品| 免费香蕉成视频人网站| 亚洲愉拍99热成人精品| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 中文字幕不卡av高清 | 亚洲av无码日韩av无码导航| 强开小嫩苞毛片一二三区| 国产成久久免费精品av片天堂| 91精品一区二区三区蜜臀| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 国产精品一区第四页| 日本处xxxx19| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频 | 国产亚洲精品久久久网站好莱| 免费大片黄在线观看| 国产成人aⅴ久久免费高清| 懂色av人成一区二区三区| 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 欧美黑人又粗又大久久久| 厨房挺岳双腿之间| 欧美日韩一区在线观看| 中文国产成人精品久久一区| 丁香五月激情综合国产| 国产精品久久久久永久免费看| 国产日韩欧美香蕉视频| 国产成人午夜无码电影在线观看| 国产欧美一区二区三区免费视频| 在线视频网站你懂的| 日韩 av一区二区三区| 蜜桃视频网站在线观看| 一区二区三区视频免费| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 97精品伊人久久久大香线蕉| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 日韩福利免费观看视频| 大地资源在线观看中文第二页 | 久久久久无码精品国产不卡| 在线观看加勒比日韩av| 一个色青青久久91| 亚洲а∨天堂久久精品| 日本少妇寂寞少妇aaa| 国产精品视频大片网| 日本久久久久亚洲中字幕| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 性一交一乱一美A片| 我和小峓子做爰hd完整版| 成品网站w灬源码入口app| 日本成人激情视频在线播放| aaa大片免费观看| 日韩一二三区在线视频| 少妇扒开双腿让我看个够| 久久日本精品字幕| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久九九国产精彩视频| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 日韩亚洲国产高清免费视频| 精品精品国产欧美在线小说区| 欧美日韩欧美亚洲中文字幕本色 | 99视频精品免费99在线| 久久久5555狠狠噜| J8又粗又硬又大又爽又长 | 中文字幕第二页在线看| 国产十八禁视频免费在线观看| 日本乱偷人妻中文幕在线| 无码熟妇素人内射在线| 一级一毛片a级毛片| wwwxxx日本在线播放| 99久久无色码中文字幕| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 好了AV在线第四综合网站| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 亚洲成AV人在线播放无码| 边做边爱完整版免费视频播放| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 深夜福利视频在线播放| 99久久中文字幕东| 美女视频网站免费看亚洲| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产成人精品午夜2022| 老司机在线免费视频亚洲| 美女视频黄频A免费高清不卡| 国产毛片一区二区三区二区| 中文无码制服丝袜人妻AV| 日韩精品va免费在线观看| 日本无码成人片在线观看波多 | 国产色XX群视频射精| 在线观看无码h片| 黑人刚破完处就三p| 国产极品精品在线观看| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 柠檬av综合导航| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 韩国三级无码HD中文字幕| 淫片一级国产| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 毛葺葺老太做受视频| 国产天堂网站在线| 亚洲欧美精品在线免费观看| av国外不卡在线观看| 在线观看国产三级视频| 视频一区二区三区免费在线视频| 日韩好片一区二区在线看| 毛片免费全部免费观看| 精品国产一区二区三区香蕉| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 久亚洲一线产区二线产区在线| 日韩美女AAAAA片片免费| 国产欧美综合视频在线观看| 欧美日韩一二三区高在线| 成熟人妻换╳╳╳╳| 中国丰满大乳乳液| 一级a一级a爰片免费视频| 日本一区二区三区免费不卞| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 嗯啊想要高潮了在线视频| 一二三四免费观看在线视频中文版| 台湾三级电影在线xxx观看| 五月婷婷中文字幕在线| 国产孕妇孕交大片孕| 性xxxx18| 免费国产A国产片高清| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 在浴室边摸边吃奶边做| 丁香花在线电影小说观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产精品久久久久精品小草| 亚洲欧美成人综合久久久| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 久久WWW免费人成看片入口| 一区二区在线欧洲视频在线观看| 国产三级精品久久久久久| 一区二区三区在线|欧洲| 久久亚洲色WWW成人欧美| 亲近乱子伦免费视频中文字幕| 国产视频九九久久精品视频| 亚洲日韩看片无码AV| 女人高潮奶头翘起来了| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 99精品无码一区二区| 怮交小U女天堂HD| 91亚洲精品国产免费久久国语| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 久久久久无码精品国产app| 天堂8在线天堂资源bt| 中文国产成人精品久久一区| 极品av凹凸视觉盛宴| 和上司出差被内谢在线播放| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 中文综合在线观| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 免费观看全黄做爰大片国产| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 精品成人在线一区二区三区四区| 国产 日韩 免费 在线 视频| 中文一区一区三不卡高清免费| 无码AV免费精品一区二区三区| 在线观看亚洲一二三区| 午夜成人理论福利片| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 精品久久人妻人人做精品| 精品人成视频免费国产| 国产精品久久人妻无码网站皮| xxxx18一19日本高清| 局长在车里含我奶头好爽视频| 国产三级在线观看中文字幕| 国产三级精品三级在线观看| 17·3做爰a片| 吃老公那个该怎么吃啊| 老熟女强人国产在线播放一区 | 在线播放国产一区二区视频| 一区二区亚洲精品国产精华液| 2020亚洲欧美国产日韩| 最近中文字幕在线中文视频| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 小s货张开腿让我c烂你的sb| 欧美日韩国产免费看黄片 | 国产欧美日韩在线观看视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 国产色XX群视频射精| 强乱中文字幕在线播放不卡| 国产 日韩 免费 在线 视频 | 真人啪视频免费视频国产日韩| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 撕开奶罩揉吮奶头| 欧美日韩大码精品免费| 99j久久精品久久久久久| 久久精品丰满人妻熟妇99| 丁香五月亚洲综合在线| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 亚洲手机无播放器在线观看| 国产亚洲第一午夜福利合集| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 国产丝袜免费视频网址| 三级在线观看中文国产| 五月天av在线进入不卡| 《上司的少妇做爰hd》在线| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国精品人妻无码一区免费视频| 手机国产乱子伦精品视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 被两个男人又曰又添| 欧美精品高清无码| 巴西女人狂野甡交| 18国产精品白浆在线观看免费| 456亚洲男人天堂视频| 国产日韩欧美在线播放不卡| 99国产精品国产精品九九| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频| 久久国产精品久久久久| 免费刺激性视频大片区| 国产精品久久 婷婷 六月| 欧美日韩专区第一页| 国产最大成人亚洲精品| 国产激情片在线免费观看| 免费无码又爽又刺激毛片| 半夜把亲妺妺c高潮了h| 国产偷拍高清视频在线观看| 日本高清在线天码一区播放 | 99精品全国免费观看视频| 欧美精品videosbestsexhd4k| 岛国大片欧美电影在线播放 | 久久精品福利中文字幕 | 午夜高清在线无码| 成熟闷骚女邻居引诱2| 捆绑白丝震动捧强制gc| 久久午夜福利电影| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 大雞巴乱人妻1~14| 国产日韩欧美亚欧在线| 午夜精品一区二区蜜臀av| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 女国产精品久久久久久| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 午夜成人+在线视频| 中文字幕第一页可在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 韩国av| 国产av高清不卡一区二区| 日韩成人中文字幕一区在线| 99视频精品全部+国产| 亚洲综合自拍图片图区| 亚洲精品无码成人A片在线软件 | 羞羞午夜福利院免费观看日本 | 亚洲аv电影天堂网无码| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 国产精品操美女啪啪| 精品网曝门事件在线观看| 免费观看美女裸体网站| 国产精品一区二区视频观看| 57pao成人国产永久免费视频| japanese五十路熟妇| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 18成禁人视频免费| 国产午夜激无码AV毛片不卡 | 97cp视频个人免费观看| 大粗鳮巴久久久久久久久| 他含着她的奶边摸边做| 麻豆传谋在线观看免费mv| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 日韩精品有码中文视频在线| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| Jizz国产一区二区| 色黄大色黄女片免费看直播| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 成人免费区一区二区| 久久激情免费视频| 人与人动黄a片| 亚洲精品一区二区播放| 久久免费99精品国产自在现线| 9禁无羞遮视频在线观看| 入室強暴強姦2023| 亚洲性无码天堂蜜臀| 成人久久www免费精品| 四虎成人精品永久网站| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 免费在线观看视频成人| 久久日韩精品在线播放| 人与动牲交av免费| 公交车上拨开少妇内裤进入| 亚洲天堂精品欧美| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 日韩精品一区二区三区影院| 国产精品熟妇视频国产偷人| 中文字幕第一页麻豆中文| 国产精品香蕉自产拍在线观看 | 少妇肉欲系列1000篇| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 日本韩国欧美| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 亚洲欧洲国产黄片| 麻豆文化传媒精品一区观看| 激情刺激毛片一区二区三区| 美女网站色| 成人年无码av片在线观看| 日本少妇寂寞少妇aaa| 图文区网友自拍亚洲色图| 乱熟女| 黄色三级视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成人| 日韩一区二区三区精品| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙| 日韩av无码中文一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 九九re6热在线视频精品66| 久久免费精品视频免费一区2区3| 国产成人女人在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合| 成人免费在线视频不卡高清| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 高h黄暴np辣h一女多男| 开心五月六月激情综合基地| 人妻少妇系列精品视频专区 | 男女无遮挡激情视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 内射后入在线观看一区| 欧美性大战XXXXX久久久| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 善良的人妻被部长侵犯| 一道本久在线久久综合| 欧美日韩精品在线一区| 日本免费最新高清不卡视频| 久本草在线中文字幕亚洲| 无人区码一码二码W358CC| 日韩av在线免费观看一区二区| 丰满熟妇乱子伦| 亚洲成在人网站av天堂| 国产成人8x视频网站| 双乳被十几个男人吃奶| 99久久国产精品免费热6| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 国产成人a码男人的天堂| 日本少妇喷水一区二区三区| 色老板精品无码免费视频| 国产成人免费一区二区三区影| 亚州无码专区国产乱码| 国产美女在线精品亚洲二区| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 国产色av| 无码内射中文字幕岛国片| 插我舔内射18免费视频| 精品无码一区二区三区爱与| 99精品国产一区二区电影| 无码人妻品一区二区三区精99| 久久伊人精品青青草原网| 日韩伦理在线观看免费全集| 欧美疯狂XXXX乱大交| 国产日韩欧美毛片在线| 无码AV岛国片在线观看免费| 免费在线精选丝袜一区二区 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 国产精品青草视频免费播放| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 手机亚洲一区在线| 亚洲人妻在线视频一区| 亚洲性无码一区二区三区在线看| freefr性中国少妇性hd| 在线激情一区二区三区| 国产精品一级三级在线| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 9久9精品视频免费观看| 亚洲国产精品一区二区手机| 日韩综合夜夜香内射| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 性xxxx毛茸茸的videos| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 国产大尺度免费在线观看| 欧美成人片一区二区三区| 最近2019中文字幕大全视频10 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁 | 91在线精品一区二区蓝莓| 李宗瑞性侵照片全集| 国产精品久久呻吟| 97亚洲狠狠色综合久久久久 | 成人无码av一区二区| 国产一级做a视频免费观看| 蜜臀色欲av无码人妻| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 欧美 国产 日韩 在线| 女人18毛片水真多| 日韩精品在线观看完整| 亚洲自偷自拍另类小说| 超碰人人人人人人人| 亚洲第一成人网站| 午夜高清在线无码| 97久久超碰国产精品旧版| 日韩人妻一区二区三区费| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 国产精品无遮挡猛进猛出| 日本伦片免费观看| 亚洲精品久久久久av无码| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 免费污片网站在线观看| 国内超高清无码视频视频| 国产精品视频分类精品| 日本国产精品亚洲二区| 国产精品视频全国免费观看| 一区二区午夜视频在线观看| 草草久久久无码国产专区| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 绝顶丰满少妇AV无码| 免费99精品国产自在在线| 精品午夜在线播放视频| 2023久久精品视频| 日韩精品一区二区av在线| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日韩色情综合网| 国产人成免费精品小视频| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 久久国产精品视频一区二区三区| 欧美高清视频在线一区二区| 亚洲欧美综合精品二区| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 国产国产精品精品视频视频| 91偷偷久久做嫩草电影院| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 无码精品一区二区三区在线| 人与禽交无码免费视频| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产亚洲一区二区在线观看| 精品热久久中文字幕125| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲国产综合在线区尤物| 日韩中文在线不卡| 日韩精品一区二区四季在线观看| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 高清无码看黄片| 国产大片在线观看一区二区 | 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 性色av蜜臀av色欲av| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 日本久久久久久久久人妻视频 | 日韩成人av免费在线播放| 老师别摸了我快受不了了| 99久久国产综合精品五月天| 亚洲欧洲日产国码无码| 最近中文字幕2019在线看| 精品成人国产自在现拍| 国产精品久久久久久爽爽爽| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产123区在线视频播放| 18禁美女裸体免费网站| 未发育成型小奶头毛片av| 久久久青草青草免费看| 欧美色综合天天久久综合精品| 三级做爰全部视频| 国产精品va在线观看国语| 黄a在线网站福利高清| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 成年片黄网站色大全免费观看| 无码少妇一区二区三区芒果| 在线亚洲国产欧美| 国产高清视频在线观看无缓冲| 在线播放一区二区| 92午夜理论| 国产AV边打电话边出轨| 精品久久人妻白浆大屁股| 国产伦理精品一区二区视频| 天天做天天爱天天爽天天综合网 | 两人打扑克剧烈运动视频软件| 久久久久国产在线观看| 96人妻一区二区三区| 久久国产欧美日韩精品图片| 中文永久免费观看| av一区二区三区高清| 国产 精品 日韩 在线观看| 五月综合色婷婷在线观看| 最近手机高清中文字幕大全| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 欧美成人中文字幕在线视频| 天天综合日日夜夜综合网| 国产成人无码一区二区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网 | 久久精品无码不卡| 亚洲综合激情五月丁香六月 | 97国产精东麻豆人妻电影| 国产av午夜传媒福利网站| 床戏呻吟第一次| 好硬好紧好湿进去了视频| 中文字幕日韩一区二区不卡| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 国内精品自在自线| 在线二区中文无码| 亚洲国产精品成人精品软件| 性夜影院爽黄a爽免费| 国产伦人人人人人人性| 国产精品久久久久久久久人妻| 人人爽天天摸天天碰天天添| 97精品久久人人做人人爽| 欧美一区二区三区放荡妇人| 100种晚上禁用的app大全| gogo人体做爰大胆视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 人妻少妇系列精品视频专区| 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 91精品视频观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 综合自拍亚洲综合图区欧美| 日本一区二区三区国产在线视频 | 少妇人妻系列1~100| 成人亚洲综合网站| 亚洲一级无码免费视频| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 国产高清欧美激情视频一区| 不卡一区二区三区福利视频| av中文字幕不卡在线播放| 日韩av高清在线看片| 欧美级在线视频在线观看| 写真福利片hd在线播放| 成年女人vr免费视频| 激情综合美女久久| 免费a∨中文高清乱码专区| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 免费在线精选丝袜一区二区| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 国产最新小视频免费观看| 日本高清高色视频免费| 国产欧美日韩在线在线播放| 老熟女高潮一区二区三区| 美女诱惑一区二区三区| 久久色悠悠综合网亚洲| 成人午夜免费无码视频在线观看 | 孩交VIDEOS视频精品| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 欧美激情办公室videos| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 久久久久国产免费观看黄色| 韩国日本欧美三级在线观看| 2020亚洲国产精品无码| 日本深夜福利网站视频| 成熟丰满熟妇av无码区| 我们的免费高清在线观看| 国内精品久久久久影院老司机| 日韩精品乱码av一区二区| 久久久视频6r| 暴躁少女10-16岁| 久久成人av少妇免费| 久久九九精品日本人妻视频| 国产l精品国产亚洲区| 日本精品成人一区二区三区视频 | 好大好深好猛好爽视频免费| 亚洲第一区第二区第三区在线| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | 51妺嘿嘿午夜福利| 亚洲午夜在线一区| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产在线视频无码不卡人黑| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 激情综合美女久久| 亚洲综合另类小说色| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 国产精品亚洲毛久久久| 日本免费一区二区三区最新| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 五月丁香啪啪激情综合色九色 | 飘香影院午夜理论片a片| 国产精品日韩成人| 西西人体大胆午夜视频| 精品人妻一区二区香蕉红| 四虎国产精品成人免费久久| 日本不卡一不卡二在线观看| 亚洲精品无播放器在线播放| 公主np乖把腿张开h| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 久久午夜福利电影| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 爆乳上司julia中文字幕| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 成人亚洲一区二区免费| 亚洲国产综合自在线身类| 黃色一級片| 少妇婬荡视频在线播放| 在线+国产+无码| 国内精品久久久久影院日本| 妓院一钑片免看黄大片| 妻子同意三个人一起的顺序| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 中文字幕欧美亚洲第一| 久久婷婷综合色丁香五月 | 日本亚洲精品无码区国产电影| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 国产无套粉嫩白浆在线| 精品国产区一区二区三在线观看 | 国产特级全黄一级97毛片电影| 大地影院_日本骚妇| 亚洲+欧美+综合| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 两个人免费高清视频www| gogogo高清在线播放韩国 | 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲 | 中国在线观看高清免费观看| 美女18禁大胸裸身网站| 99精品国产电影一区二区| 国产精品无码午夜免费影院| www国产黄片久久| 日本α片无遮挡在线观看| 天天射天天色天天插| 熟女高潮喷水一区二区三区| 18+视频在线观看| 成人亚洲区无码偷拍12P| 不卡无码人妻一区二区三区| 国产精品国产精品偷麻豆| 爆乳精品国产公开在线| 性欧洲videosdesexo| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 欧美一级免費网站| 中文字幕视频一区二区在线观看| 成人女人视频久久| XXX波多野结衣XXXM| 亚洲国产区男人本色vr| 免费无码黄动漫在线观看| 中文线码中文高清播放中| 老师穿黑色丝袜啪啪| 精品无码国产一区二区三区AV| 精选国产熟女精品| 成都4片p高清完整版hd| 国产精品毛片一区二区三区四区| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| 日本综合专区中文字幕在线播放| 成年av卡通动漫网站| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 三龙一凤肉欲狂欢h| 最近中文字幕高清中文字幕2018 | 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 99国内揄拍国内精品人妻| 国语自产精品视频在线区| 521人成a天堂v| 色婷婷色综合激情国产日韩| 欧美人与动交视频在线观看| 做爰xxxⅹ性生交免费看男女 | 一本久道久久综合婷婷五月| 亚洲国产精品av在线播放| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 67194在线入口免费| 亚洲天堂男人午夜视频在线看 | 亚洲日本精品中文字幕| 大香伊蕉在人线国产av| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 精品国精品无码自拍自在线| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产揄拍国产精品| 国产精品成人精品久久久| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 国产色播视频在线观看| 久久人妻AV中文字幕| 亚洲福利av中字不卡在线| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 亚洲精品一区二区播放| 破外女出血视频全过程| 亚洲色大成网站www尤物| 91精品视频在线网站九色| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 1000部夫妻午夜免费| 精品一区二区国产日韩 | 亚洲七七久久桃花影院| 少妇极品熟妇人妻无码| 久久久久久精品无码午夜| 久久久久久成人综合网| 国产美女无遮挡永久| 午夜福利视频18| 99re久久精品在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲欧洲国产黄片| 亚洲美女高潮久久久久91| 大香煮伊区一二三四区2021| 99精品国产在热久久| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 国产精品户露av在线户外直播 | gogogo高清在线观看视频直播| 久久国产精品永| 色综合久久久无码中文字幕 | 日本人妻伦情欲电车| 爆乳大森しずか无码| 色成年激情久久综合| 小12萝8禁在线喷水观看| 少妇被躁爽到高潮| 在线免费看国产大av| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 日韩不卡一区中文字幕| 青青草国产成人99久久| 动漫御姐禁处受辱| 欧美日韩国产综合精品| 国产福利国产精品自拍| 久久久精品只有这里有| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 亚洲国产精品久久久久久久| 久久久久久精品热久久| 欧美激情综合五月色丁香| 天天视频中文字幕在线播放| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 视频二区制服丝袜欧美另类| 自拍偷视频精品在线| 国产中文字幕弹| 亚洲最大av免费在线观看| 国产 精品亚洲精品第—区| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 欧美视频五月激情四射| 又大又粗弄得我出好多水| 色区视频色视无码专区| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 日韩av无码精品一二三区| wwxx在线观看免费| 欧美精品免费久久欧美| 曰韩国产精品久久久久久| 少妇做爰免费8片免费观看| 麻豆AV福利AV久久AV| 国产+日韩+欧美成人| 亚洲制服丝中文字幕| 国产精品第一区揄拍| 男人的天堂在线高清视频| 国产视频一区二区观看| 久久中文字幕伊人久久| 疯狂做爰xxxⅹ高潮潮喷小兰花| 青青国产揄拍在线观看| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 精品无码成人片一区二区98| 国产免费黄色网址| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产日产人妻精品精品| 色8激情欧美成人久久综合电影 | 日韩在线视频观看免费观看| 成人午夜a片999影视| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲日韩男人网在线| 三区久久精品这里热有精品| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 欧美成人一区二区三区日韩免费观看| 玩异少妇一区二区a片| 色偷偷亚洲中文av狠狠网| 亚洲国产精品综合久久2007| 女人被添荫蒂潮喷视频| CHINESE熟女熟妇| 性色av一区二区三区在线播放| 黄色片在线免费观看网站| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 日韩国产成人无码av毛片| 丰满人妻精品一区二区视频| 尤物视频国产欧美| 日韩制服国产精品一区| 久久国产精品视频一区二区三区| 亚洲伊人精品网站| 入室強暴強姦2023| 亚洲伊人精品网站| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 国产成人精品免费视频版大全软件| 欧美一区二区三区影片| 8毛片A级18女人水真多| 国产精品久久久亚洲一区二区| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久久久77777人人人人人| 婷婷亚洲五月综合久久| 中文无码av一区二区三区| 国产VA免费精品高清在线观看 | 校草学长h肉高辣| 国产免费不卡一区二区三区| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 女人双腿搬开让男人桶| 99精品视频免费全部在线| 写真福利片hd在线播放| yw.193.cnc爆乳尤物未满 | 96精品久久久久久久久久| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| xxfree性欧美hd| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 午夜精品成人福利在线观看| 亚洲国产精品日韩专区AV| 国产又粗又长又爽又黄软件| 国产美女免费啪啪视频| 成人AⅤ综合视频国产| 免费观看美女裸体网站| 亚洲精品乱码一二三四| 国产亚洲精品久久精品av| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 成人av综合在线网站| 女人撩起双乳喂给男人| 亚洲av,日韩av,男人另类| 在线免费观看国产日韩欧美| 4d肉蒲团之性战奶水| 亚洲日本高清一区二区| 日本免费一区二区三区毛片| 女人与公狼做交十配视频| 老女人大荫蒂毛茸观看方法| 邻居少妇很紧毛多水多| 在线激情无码免费看| 三级av在线免播放器| 麻豆网神马久久人鬼片| 亚洲伊人成综合网| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 一日本道不卡高清a无码| 精选国产熟女精品| 西西人体44www高清大胆| 久草精品视频在线开放| 中文字幕在线日亚洲9| 一区二区免费在线观看视频| 五月天国产成人av免费观看| 韩国亚洲精品A在线无码| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 国产九九久久99精品影院| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲蜜桃一区二区三区在线视频| 久久99亚洲精品久久99果冻| 久久精品免费视频中文字幕| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 日本不卡一区二区在线观看视频 | 精品国产成人一区不卡| freesexvideos性少妇欧美| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 欧美激情综合亚洲一二区| 成全电影免费高清观看| 日韩av一卡二卡在线观看| 午夜三级毛片欧美国产精品| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 亚洲国产精品久久久久久久| 久久99精品国产.久久久久久| 免费精品久久久国产| 给我免费播放片在线观看| 亚洲av综合在线欧美一区| 国产美女在线精品免费| 爱爱视频在线观看| 色欲色欲久久综合网| 国产东北露脸熟妇| 久久中文一区二区| 欧美国产日韩a在线视频下载| 亚洲日本在线在线看片| 国产人妻人伦精品69h| 国产精品内射久久一级二| 午夜福利AV無碼一區二區| 中文字幕日韩在线观看视频了| 日本无码成人片在线观看波多| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 成人国产一区二区三区| japanese护士高潮| 国内精品久久人妻无码妲己| 亚洲综合一区国产精品| 久久人人97超碰国产精品| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 狠狠综合久久AV一区二区| 国产天堂一区二区三区| 好紧好湿好爽免费视频美女做 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 欧美日韩中文字幕综合| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 18禁美女裸体免费网站| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| av国外不卡在线观看| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾| 国产精品天天狠天天看| 把腿抬高我要添你下面| 国产精品xxxx欧美综合| 少妇人妻av无码专区| 《乳色吐息》在线播放| 日本中文字幕a∨在线观看| 国产裸模视频免费区无码| 国产色a∨在线看免费| 最近中文字幕完整视频高清| 中国老熟女分类hd| 成人久久久久久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| av在线中文字幕每日更新| 国产成人亚洲精品无码电影| 入室侵犯人妻日本完整版| 久久精品国产99久久久古代| 美女国产精品亚洲| 成人做受视频试看60秒| 亚洲色无码中文字幕YY51999 | 日本无卡免费在线观看视频| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 国产在线直播| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 中文无码av一区二区三区| 巜疯狂的少妇4做爰| gogogo免费观看视频高清| 国产精品第一页国产亚洲互動交流| asspics亚洲美女裸体chinese| 经典日韩成人网站在线观看| 日韩一卡2卡3卡| 免费视频久久久久国产| 色精品一区二区综合久久| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 国产精品视频全国免费观看| 久久久久国产美女视频| 欧美sese尤物一区二区| 18+成人在线观看| 亚州无码一级黄片| 无码专区精品视频| 女班长给我看她小积积作文| 东京热久久精品视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 精品国产国语对白优播| 国产一国产aa毛片| 国产精品18久久久久白浆| 丰满少妇呻吟高潮经历| 人妻一区二区三浦理惠子| 国产乱来乱子视频| 精品精品国产自在久久| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 无码专区曝光人被判刑| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 午夜影院0606免费| 91香蕉免费在线观看| 国产女人极品高潮毛片| 女同另类专区久久精品女同 | 日韩精品特级一区二区三区| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 天堂亚洲国产中文在线| 国产天堂网站在线| 麻豆区蜜芽区国产精品| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 国产一级特黄特色在线视频 | 亚洲无码一区二区乱子亲| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国产午夜激无码av毛片| 国产日韩欧美久久精品| 日本韩国免费观看一区二区| 在线|一区二区三区四区| 国产精品天天观看| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 免费的AV网站在线观看国产精品| 亚洲精品www久久久久| 成年女人色直播免费软件| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 污黄啪啪18以下勿进免费| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版| 国产在线乱子伦一区二区| 国产精品爱久久久久久久小说| 一级我不卡在线视频免费播放| 操白视频国产在线| 久久www免费人成精品| 在线免费观看毛多多又长又黑| √天堂网最新版在线中文| 日本无码久久久久久久| 国产极品粉嫩在线播放| 欧美偷窥清纯综合图区| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 黄片免费观看视频在线观看| 欧美在线一区视频网站| www国产+欧美| 日韩一区二区三区黄色片| 蜜臀av片| 邻居少妇很紧毛多水多| 久久免费看少妇高潮a片麻豆| 三年片免费大全高清观看| 国产福利一区二区免费| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 国产又黄又大又粗视频| 人妻丝袜无码专区视频网站| 熟妇伦熟妇一区二区三区 | 公与妇乱理三级xxx| 饱满的乳峰喷奶水| 99久久精品午夜一区二区| 又粗又大又硬又长又爽| 懂色av人成一区二区三区| 思热99re视热频这里只精品| 亚洲国产精品视频| 亚洲精品无码精品不卡| 第一免费福利av在线| 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 99久rere精品国产| 日日天日日夜日日摸| 国产三级精品天天在线专区| 《貂蝉艳史》三级在线播放| 日韩欧美另类国产在线| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 国产进出又黄又大又粗视频| 中文有码av自拍中文无码| 日本一区二区高清更新区| 色综久久综合桃花网国产精品| 国产精品美女久久久网av网站| japanese佳佳丝袜足调教| 青椒色情午夜成人免费网站| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 成人免费高清视频一个人www| 小少妇性夜影院| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲另类无码专区首| 古代春交性姿势K8| 青青草视频免费在线观看| 亚洲第一成人网站| 亚洲中文字幕无码久久精品1 | xxx中文字幕在线观看日本| 久播影院无码中文字幕| 最新国产精品自在线观看| 国产精品中文字幕一区二区三区| 儿媳妇夸我比她老公大| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 国产精品网一区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区| 亚洲色偷偷偷综合网| 国产av高清不卡一区二区| 亚洲精品久久久久成人2007| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 久久久久久国产精品调教调教爽| 国产精品国产三级国产an| 和上司出差被内谢在线播放| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 小视频在线观看国产| 成年片人免费红杏视频bt| 亚洲av少妇制服中文综合| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 曰批国产精品视频免费观看特级 | 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 亚洲热妇无码av在线播放| 欧美中文字幕人妻激情另类| 肉欲h-宫交h| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画 | 欧美日本韩国三级级片在线观看 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 无码aⅴ精品一区二区三区| japan高清日本乱xxxxx| AV片亚洲国产男人的天堂| 少妇和和尚在野外做爰| 婷婷视频免费毛片在线观看| 四虎国产成人永久精品免费| 国产VA免费精品高清在线观看| 国产成人av一区二区在线观看| а√天堂网www在线中文| 人妻夜夜爽爽88888视频| 脱了内裤在阳台趴着被c| 欧美乱妇高清无乱码| 国产成人综合777777麻豆| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 亚洲精品无码高潮喷水片| 无码Av在线一区二区三区| 日韩激情视频在线观看卡卡| 15hdav.com| 欧洲lv尺码大精品久久久| av性感美女精品在线观看| 情侣作爱视频网站| а√天堂最新版在线资源| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 久久久久久久久久久久久久动漫 | 在线免费观看亚洲中文字幕| 亚洲精品久久久久69影院| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 久久精品费精品国产一区二区| 欧美日韩大陆一区二区三区| 视频一区二区三卡在线观看免费 | 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 科幻电影排行榜| 激情国产精品视频免费观看| 欧美成人伊人久久中文字幕| 亚洲中文字幕av网址| 亚洲综合另类激情一区| 好男人社区www在线官网| 特级毛片在线大全免费播放| 欧美日韩免费在线一区二区三区| 免费精品久久天干天干| 亚洲综合色自拍一区| 欧美成人精品三级网站| 香蕉免费一区二区三区在| 国产精品理论在线无码| 日韩性国产精播诱慰无码 | 日韩美女视频在线网站视频| 亚洲高清视频免费| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 午夜福利AV無碼一區二區| 欧美亚洲国产精品久久| 国产精品免费麻豆入口| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 精品久久国产字幕高潮| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 免费免费视频片在线观看| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 韩国三级hd中文字幕| 丁香花高清在线观看完整版| 欧美精品高清无码| 9久久精品高潮一区二区| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产精品欧美韩国日本| 免费看很黄很色很爽视频护士| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲少妇精品视频在线 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 他用嘴让我高潮了十次 | 成人做爰a片免费看视频电话| 亚洲欧美中文字幕国产| 又色又爽又粗又大高潮视频| 精品日韩欧美一区在线播放| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 欧美一区二区| 亚洲高清有码中文字| 艾草99在线精品视频在线观看| mm1313亚洲精品无码| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 人妻系列影片无码专区| 亚洲精品一区二区三区无码夜色| 色婷婷综合在线观看| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 白嫩老师videos中国| 久久精品免看國產| 日韩综合中文字幕在线视频| 无码AV一区在线观看免费 | 亚洲中日韩欧美高清在线| 四虎成人久久精品无码 | 精品爆乳一区二区三区无码AV| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 欧美三区在线观看| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 免费永久观看美女视频网站网址| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 人妻无码手机在线中文| 国产午夜成人无码免费看| av天堂永久资源网| 日韩欧美影视一区二区三区| 亚洲欧美日本韩国| 国产在线观看日韩| 精品无码三级在线观看视频| 国产精品网址在线观看你懂的| 色综合中文字幕色综合激情| 国产视频久久| 国产免费人成视频在线观看| 日韩综合中文字幕在线视频| 日本伦色情理电影在线看| 国产乱人伦app精品久久| 日韩精品有码中文视频在线| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 男人的天堂无码色偷偷| 午夜福利导航大全一区| 日韩欧美国产精品999| 妺七AV导航福利| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 182tv午夜福利免费路线一 | 老熟女乱子伦| 久久久久香港经典三级精品| 国产无遮挡裸体美女视频| 日本护士吞精囗交gif| 午夜免费电影一区2区三区| 中文字幕精品无码一区二区三区 | 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 成人久久免费播放| 国精视频一卡二卡三卡四卡| 日本japan色系videos护士 | 免费视频久久久久国产| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 一区二区AV女优视觉盛宴在线| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 激情五月婷婷国产精品综合| 白洁新婚之夜第一章| 免费一级欧美片在线观看网站| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 欧洲性xxxx免费视频下载软件 | 国产在线观看免费一大| 强壮公借种日日躁我| mm131午夜福利在线观看| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 久久这里只有精品视频| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码 | 亚洲成色a片77777在线麻豆| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘| 日韩在线中文字幕在线观看| 蜜桃av久久久亚洲精品| 中文字幕在线无线码中文字幕| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 极品白嫩无套视频在线播放| 免费无码午夜福利片69| 国产成人av在线不卡| 人妻换着玩又刺激又爽| 大香蕉亚洲精品视频| 呻吟国产AV久久一区二区| www国产精品内射老师| 中文字幕无码色综合网| 好猛好深好爽喷水无码视频| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 天天视频一区二区三区| 樱花草在线播放免费| 深田咏美AV无码一区二区三区| 成人免费高清在线观看| 精品一区二区三卡四卡网站| 无套内射极品少妇| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产无码专区亚洲手机麻| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 国产精品69久久久久小说网| 做a爱片| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 国产精品视频偷伦精品视频| xxxx交换夫妇com| 最近免费高清中文字幕| 爆乳2把你榨干哦| 亚洲国产欧美日韩电影| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 国产精品黄色影片| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 国产亚洲精品合集久久久久| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 国产麻豆成人传媒免费观看 | 久久成人网一区二区精品| 国产精品久久久久黄| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 国产xxxx99真实实拍| 一本久久a久久精品vr综合| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 韩国日本在线观看一区二区| 新婚少妇初尝禁果| а√天堂中文最新版资源| 一区二区三区国产精品免费视频| 麻豆网神马久久人鬼片| 亚洲精品无码少妇30p| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产不卡在线观看一区二区三区 | 亚洲视频,国产三级在线| 久草91精品社区在线观看| 国产综合久久久久鬼色| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 色综合天天综合网站中国| 亚洲日韩v无码中文字幕| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| 福利一区二区三区视频在线观看| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 97人妻一区二区三区免费视频| www.777熟女人妻| 美女极度色透福利久久精品| 免费av国产在线播放| 久久一本人碰碰人碰| 精品一区二区三区香蕉在线 | 亚洲大码熟女在线观看| 中文综合在线观| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 玩弄japan白嫩少妇hd小说 | 国产无遮挡18禁网站免费| 真实人妻互换视频| 在线观看国产日本视频| 免费观看的高潮毛片视频| 国内精品伊人久久久久影院| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 中国老肥熟女BBW视频| 成人综合激情另类小说| 娇妻与公h喂奶| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 天码av无码一区二区三区四区| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 久久人人爽人人人人片| 性欧美暴力猛交69hd| 一区二区三区亚洲中文字幕| 一区二区三区不卡高清视频| 看全色黄大色大片免费久久久| freesexvideos第一次| 亚洲一区二区三区在线观看91| 国产成人无码一区二区三区| 久久久久无码精品国产app| 亚洲成色在线综合网站| 欧美中文字幕精品色图网站| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 精品国产丝袜久久久久久不卡 | 两个黑人大战嫩白金发美女| 在线观看国产精品电影| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 公侵犯美丽人妻hd| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 亂倫農村老女人av| 中文人无码岛国免费播放| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 日本黄色逼逼图片视频网站 | 国产在线成人AV| 国产精品白丝网站| 一区二区三区中文字幕国产精品| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 欧美福利二区91av| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产高清露脸自拍视频在线播放 | 无码人妻出轨中文字幕| 欧美日韩亚州一区二区三区| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 无码精品中文字幕一二三四五| 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 欧美乱妇无码毛片| 国产人与禽zoz0性伦| 翁公干熄妇国产精品二区| 成人国产av一区二区三区| 亚洲最大av无码网址| 国产一区二区视频高清完整| 久久成人网一区二区| 真人作爱试看120分钟3分钟| 欧美成人精品第一区二区在线 | 亚洲国产精品一区二区第一页| 久久一区二区三区四区五区 | 人妻卧室迎合领导进入| 日韩人妻中文字幕精品一区| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 国产成人午夜福利在线播放| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 中文字幕一区在线播放| 亚洲中文无码永久免弗| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 国产电影一区二区三区| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 亚洲欧洲日产国码在线| 欧美性猛交片免费观看| 不卡一区二区三区欧美| 国产精品福利剧| 日本熟妇人妻中出| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 香蕉视频在线观看亚洲91| 国产av自拍亚洲精品| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 精品国产91久久久久久久| 久久伊人五月国产精品| 亚洲国产色播AV在线| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 日本激情免费在线观看| 国产情侣大量精品视频| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看 | а√天堂网www在线中文| 91中文字幕国产日韩| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 亚洲精品久久国产精品37p| 国产午夜精品理论片| 国产电影一区二区三区| 亚洲国产成人高清在线观看| 亚洲第一无码精品一区| 内射在线Chinese| 国产精品久久久久久无码人妻| 国产麻传媒精品国产av| 人妻少妇精品久久| 精品精品国产理论在线观看| 少妇人妻无套进入69va| 少妇爽到流白浆18p| 亚洲精品9999久久久久无码| 国产一区二区三区四区五区vm| 亚洲一区二区日韩一区| 国产k网站亚洲精品| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产男女无遮挡猛出网站| 在线观看视频精品一区二区三区 | 日本极品少妇videossexhd| 精品国产综合久久久福利| 欧美乱妇高清无乱码免费| 91超碰在线观看这里只有精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 日韩精品不卡视频| 中文字幕无线观看中文字幕 | 久久人人97超碰超碰窝窝| 亚洲午夜在线观看首页| 伊人久久久这里只有精品77| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 男女洗澡叉下面的视频| 欧美精品成人99久久久久| 欧美一级a视频在线播放| 亚洲精品综合第一国产综合| 免费无遮挡十八禁视频网站| 国产一级特黄高清大片多人pk| 国产丰满人妻一区二区三区| 91精品国产一区三一| 国产成人av在线影院无毒| 一二区成人影院电影网| 最新国产精品黄色在线观看| 国产一区不卡在线观看91| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 日本不卡高清在线视频| 一区二区在线视频精品免费| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 女部长出差的滋味HD| 国产综合成人亚洲区| 欧美日韩一区二区三区性感| 国产成年女人毛片80s网站| 日韩精品电影综合区亚洲| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 老师你的好软水好多的图片| 精品欧美无人区乱码毛片| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 亚洲依依成人综合网址| 欧美一区二区三区奶头| 上海少妇69式偷拍HD| 色多多性虎精品无码av| 永久免费无码国产| 亚洲精品久久久久久第一页| 日本无码一码二码三码区别| 欧美性猛交XXXX免费看| 已满十八岁在线播放电视剧| 久久久中文日韩理伦| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀| 久久冲刺内射高潮| 中文字幕综合视频在线观看| 极品熟妇大蝴蝶20P| 亚洲色成人www永久网站| 中文字幕精品无码一区二区三区| 99精品视频在线观看| 免费蘑菇成品人视频软件下载 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 久久精品黄aa片一区二区三区| 中国人妻无套进入白浆bd| 亚洲高清av一区二区三区四季 | 国产午夜成人无码免费看| 久久精品国产福利国产琪琪| 久久久久久久久久久久久久黄| 国产午夜伦鲁鲁| 最好看的2018免费观看在线 | 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 女人与牲囗牲交视频免费| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 日本真人添下面视频免费| 99久久国产综合精品色| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲一级二级三级在线播放| 国产成年女人免费视频播放a| 国内亚洲欧美一区二区三区 | 少妇黄A片一二三区XX| 自慰无码一区二区三区| 最近中文字幕国语免费高清4 | 自慰套教室~女子全员妊娠| 肉人妻丰满无码久久不卡| 成全视频免费观看在线看动漫 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 久久久久久精品无码午夜| 日韩精品亚洲人成在线观看| 好爽毛片一区二区三区四| 中国xxxxxl19dfm免费| 国产又大又黄又爽又粗的视频| 色欲a∨无码蜜臀av免费播 | 久久综合给合久久狠狠狠974| 2o2o人妻中文字幕在线| 中文字幕免费观看欧美| 精品国产一区二区三区麻豆| 天天做天天干天天操天天射| 欧美高清在线看片免费视频| 日韩精品视频在线观看一下| 国产成人精品午夜福利在线观看| 中文字幕不卡一区二区免| 曰韩国产精品久久久久久| 亚洲激情网站在线观看| 成人**69片免费看网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 色婷婷亚洲中文在线观看| 好男人社区www在线官网| 欧美日韩国内黄色视| 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产精品户露av在线户外直播 | 老外把我添高潮了a片口述| 免费看无码超爽邀情视频| 日本人牲交bbbxxxx| 唐人社视频呦一区二区| 高清晰特黄级国产片| 亚洲无码国产精品| 国产裸体视频在线观看网站| 无码高潮少妇毛多水多水| 三年片免费观看大全在线观看了| 在国产线视频a在线视频| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 偷偷撸在线视频| 377人体粉嫩噜噜噜| 影视大全免费追剧| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 日本乱偷中字幕久久夂| 亚洲一区无码中文字幕| 小莹第一次高潮了17章| 欧美日韩免费久久久久| 免费无码专区毛片高潮喷水| 久久精品国产亚洲av香蕉软件| 女人被添全过a片视频| 露胸乳头透明内衣| 中文在线无码高潮潮喷| 色噜噜av男人的天堂| 国内免费视频成人精品| 国产亚洲精品综合一区| 婷婷五月情| 国产精品伦理久久久久| 亚洲日韩男人网在线| 妻子正撅着屁股被几个民工干| AV无码国产精品色午夜| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 九九热播精品视频在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 超污视频在线观看网站| 五月婷婷免费在线观看| 青久在线青久在线| 久久久久国产高清视频| 制服 丝袜 人妻 专区| 狼群西瓜视频在线观看| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 国产精品一区二区色综合| 亚洲精品在线97中文字幕| 国产一区二区三区四区五区入口| 免费高清欧美一区二区视频| 中文线码中文高清播放中| 亚洲成熟少妇AVwww| 娇喘h校园h乳尖h| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 狠狠躁18三区二区一区三级| 欧美爱爱免费视频| 太粗太硬受不了熟女人妻| 大炕上肉体乱1一6全文| 天天视频国产97| 国产精品无码免费专区午夜| 国产一区二区三区精品网站| 一本色道久久综合一| 又爽又黄无遮拦成人网站| 亚洲精品分类在看在线观看| 亚洲制服无码一区二区三区| 直接观看黄网站免费视频| 在线手机视频一区二区不卡| JULIA无码中文字幕在线视频| av在线免费看一区二区三区| 一本伊在人香蕉线观新在线| 国产va免费不卡看片| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡 | 国产口爆吞精一区二区| 夜夜爽一区二区三区精品| 欧美资源在线观看视频不卡| 狠狠人妻久久久久久综合| 国产美女一级片在线观看| 久久久91精品国产一区二区三| 人善交ZZZZXXXXX另类| 国产睡熟迷奷系列网站| 中文字幕不卡av无码专线一本| 狠狠擼成人綜合中文字软件| 国产日本中文不卡| 狼人在线干婷婷av| 国产成人av无码永久免费一线天| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 撕开奶罩揉吮奶头| 国产精品久久久久9999吃药| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 成人久久www免费精品| 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 91精品国产一区三一| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国精产品一区一区三区有限在线| 久久精品国产国产精品四凭| 精品污污污的网站在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 国产精品久久777777| 免费看无码特级毛片| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 无码精品HEYZO在线播放| а√天堂资源8在线官网在线| 麻豆视传媒短视频网站-入口| 蜜臀中文字幕熟女人妻| 日本在线免费观看| 在线播放 日本亚洲| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 欧美 日韩 国产 综合网| 秋霞国产一级特黄| 超碰人人香蕉久久97| 米奇精品一区二区三区在线观看| 男女高潮激烈免费观看| 国产成人调教在线视频| 人妻少妇中文字幕久久| 国产精品天干天干在线综合| chinesefreexxxx中国偷拍| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| caoporn超碰最新地址进入| 日韩精品一区二区三区中文| 在线观看无毛| 国产av无码专区亚洲精品| 酒色成人网| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 久久久久国精品产熟女久色| 国内精品伊人久久久影视| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产成人综合久久久久| 国内精品伊人久久久久影院| 极品丝袜老师h系列全文阅读| 国产精品自在拍在线拍| 欧美日韩一区二区国产| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| free性欧美媓妇喷水| 日本在线视频观看一区二区| 国产三级av在线播放| 丁香六月啪啪激情综合| 在线中文成人精品国产| 成全高清视频免费观看动漫版| 农村丰满熟女一区二区| 国产成人片羞羞上映羞羞的铁拳| 狂野欧美激情性xxxx| 九九热播精品视频在线观看| 国产黄大片在线观看| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 亚洲精品中文字幕无码AV| 丰满爆乳一区二区三区| 日韩精品专区AV无码| 亚洲中文字幕不卡无码| 92国产精品午夜福利| 日韩av无码免费播放| 9lporm自拍视频区九色| 国产成人av乱码在线观看| 国产精品一区二区hb在线观看| 正在播放国产福利一区| 午夜精品久久久久久久四虎| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 日产精品久久久久久久| 新国产三级视频在线播放| 国产精品-区区久久久狼| 黄色片网站免费看| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人妻人人爱人人妻| 国产一卡二卡在线观看呢 | 91高潮一区二区三区高潮九色| 日韩另类美腿丝袜av| 亂倫近親相姦中文字幕完整片 | 兔费看少妇性L交大片免费| 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 国产麻豆精品福利在线| 国产中文字幕弹| 大地资源高清在线观看| 亚洲最大的免费av网站| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 国产人妻人伦精品熟女| 日本强好片久久久久久aaa| 久久久久久久精品国产免费| 大胸少妇午夜三级| 一个人看的视频WWW高清免费 | 欧美成人人妻一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合97| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 2020国产在线拍揄自揄视频| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 成人免费不卡一区二区| 国产亚洲刺激91| 日本岛国18禁v片免费网站| 亚洲另类在线欧美制服| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 色综合久久无码精品网| 又禁又黄又爽免费看视频 | gogogo香港高清免费完整版| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 国产大屁股视频免费区| 免费无码黄动漫在线观看| 交换的夫妇2在线| 国产成人午夜无码电影在线观看| 日本一区午夜艳熟免费| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 日本午夜福利免费视频| 成人区精品一区二区不卡| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 免费人成视频在线播放视频| 国产成人精品无码片区在线观看| 四虎成人精品国产永久免费无码| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产熟妇另类久久久久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 国产乡下三级全黄三级bd| 男女裸体做爰视频免费| 伊人久久一区二区三区无码| 日产a一a区二区www| 欧美做爰性生交视频| 97影院在线午夜| 久久久久国产精品91福利 | 四虎永久免费地址WW416| 无人区免费视频在线| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产精品一区二区久久精品| 日本不卡一区在线免费观看| 国产麻豆成人在线播放| 欧美黑人精品一区二区在线| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 香港三日本少妇三级人妇99| 日本电影三级一区二区三区| 男女高潮激烈免费观看| 一区二区三区欧美视频| japanesehd无码中文字幕| 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 成人精品第一区二区三区 | 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 97午夜理论片在线影院| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲综合另类激情一区| 精品乱码一区二区三区四区| 粉嫩极品国产在线无码下载| 亚洲精品分类在看在线观看| 少妇人妻偷人精品视频| 亚洲中文久久精品无码| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 久久久噜噜噜久久久精品| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 国产亚洲棕合欧美视频| 国产AV国片精品有毛| 在线观看成人无码中文av天堂 | 天天躁人人躁人人躁狂躁| 中文字幕亚洲先锋| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 国产成人夜色高潮福利| 性一交一乱一A片WWW| 亚洲人成伊人成综合网小说| 好男人好社区好资源在线| 国产麻豆欧美视频在线| 91精品视频在线网站九色| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 久久精品美女视频欧美| 亚洲国产成人一区二区在线| 亚洲激情小说另类欧美| 亚洲第一无码精品一区| 久久精品国产99久久6动漫| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 丰满高潮大叫少妇| 日本少妇喷水一区二区三区| 妺妺窝人体色www在线观看| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲欧美一区二区二区二区| 色婷婷在线视频精品免费| 男女免费观看在线爽爽爽| 国产一区二区三区午夜av| 国产成人亚洲欧美久久| 在野外被男人躁了一夜动图| 午夜精品一区二区三区的区别| 国产一区二区三精品久久久无广告| 日本亚洲人成免费网站网址| 天美传媒视频原创在线观看网站 | AV资源每日更新网站| 亚洲国产精选| 亚洲国产精品无码久久| 在线国产欧美亚洲天堂| 一区二区三区日产| 亚洲色大成网站WWW在线| 99久久99热久久精品免费看| 国产精品片在线观看手机版| 午夜尤物禁止18点击进入| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 85久久精品人人爽人人玩| cijilu在线视频| 免费看午夜高清性色生活片| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 日韩漫画免费在线观看| 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 国产亚洲欧美日韩俺去了| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 久久国产精品视频一区二区三区| 免费99精品国产自在在线| 啊一个一个来插啊用力啊插射 | 成人做爰a片免费播放| 国产成人欧美综合在线观看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 波多野结衣一区二区三区久久| 日韩无码一级视频网站| 人妻被粗大猛进猛出国产| 日本人妻中文字幕中出| awww在线天堂bd资源在线| 国产女人18毛片水真多1| 国产成人久久精品一区二区三区 | 不卡一区二区三区视频在线观看| 久青草影院在线观看国产| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产精品人妻熟女av久久| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 国产v亚洲v天堂a无码| 国产成人精品综合久久| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 玩弄尤物新婚少妇| 国产福利91三级97伦色| 中文字幕av一区二区三区 | 毛片视频免费一区二区三区| 中文精品久久久久国产| japanese护士高潮在线| 最近在线观看免费视频| 色婷婷色综合缴情在线| 日本人三级三妇少一区二区| 国产做爰又粗又大免费看| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 国产日韩精品久久久免费观看 | 国内精品久久久久久久久久| 国产精品人成视频免费播放| 日韩制服丝袜中文| 亚洲少中文字幕黄电影| 中文字幕+乱码+无忧| 国产香蕉尹人视频在线| 国产高清在线精品二区一 | 欧美视频高清一区二区三区| xxxx视频在线观看不卡日本| 免费一级黄色欧美视频| 国产精品无打码在线播放| 欧美综合精品在线观看| 国产精品美女乱子伦高潮| 三级中文国产综合| 成人激色综合天天| 最近2019中文字幕大全第二页| 久久中文一区二区| 国产精品无码v在线观看| 亚洲国产制服丝袜先锋| 国产新婚夫妇叫床声不断| 女人下身裸体全照| 国产精品96久久久久久av不卡| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃 | 亚洲一区四区最新在线观看| 黄网站在线永久免费观看| 中文字幕第一页麻豆中文| 最新2020无码中文字幕在线视频 | 亚洲精品无码专区在线观看| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 国产精品一区二区三区在线播放| 日韩视频卡一卡二| 久青草国产在视频在线观看| 国产农村乱对白刺激视频| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 五月色丁香综合成人网| 欧美性做爰片免费视频看将界| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 龙发布的永久地址| 免费观看欧美猛交视频黑人| 国产乱视频伦在线| 男生女生一起差差差视频大全| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 蘑菇短视频app免费版本下载| 一区国产传媒国产精品| 国产又黄又爽又湿的免费看视频| 亚洲综合自拍图片图区| 国产日本欧美在线| gogogo免费观看国语| 欧美精品免费一区二区三区在线观看 | 亚洲精品无码九九九九九 | 亚洲成a人片在线观看无码3d| 欧美精品一区二区三区三州| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 国产清纯女学生被弄高潮小说 | 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产精品野外av久久久| 天堂岛WWW最新版在线资源| 日韩免费精品| 欧美亚洲国产视频小说| 国产人妖上床视频网站| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久久久无码专区小萝莉| 岛国av无码免费无禁网站| 好猛好紧好硬使劲好大| xxxx性内射bbbb视| 性欧美暴力猛交bd| 粉嫩不卡在线观看| 欧美日韩国产另类重口在线| 韩国三级善良的小峓子中文版| 成人免费区一区二区| 国产熟女一区二区丰满| 色欲久久久天天天综合网精品 | 成a人片亚洲日本久久| 色狠狠αv一区二区三区| 精品一区二区三区不卡无码| 国产精品女同一区二区在线| 欧美日本韩国三级级片在线观看| 国语精品福利一区二区久久| 探花国产导航在线观看| 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 国产精品人妻一区二区三区a| 成人做爰www免费看视频| 亚洲欧美成人片在线观看| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 久久精品日日躁夜夜躁| 美女被艹免费观看久久午夜| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 2023久久精品视频| 男男涨乳play两攻一受| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频 | 久久香蕉亚洲精品视频| 亚洲精品无码国产片| 午夜福利09不卡片在线机视频| 怮交小U女天堂HD| 手机青青在线观看极品视频| 丁香婷婷综合久久来来去| AV无码最新在线播放网址| 91女人视频在线观看| 国产永久免费一二三区av| 国产东北露脸熟妇| 伊人久久综合成人亚洲| 人妻激情另类乱人伦人妻| 视频精品全国免费观看| 日本公妇理论a片| 久久精品九九热无码免贵| 5g影院天天5g天天爽| 麻豆文化传媒精品一区| 亚洲人成中文字幕在线观看| 日韩一区二区a片免费观看| 日韩综合夜夜香内射| aa级女人大片喷水视频免费| 巜少妇的奶水2中文版| 欧美黑人巨大videos| 玖玖在线免费视频| 亚洲中文字幕无码乱线| 一区二区午夜天堂精品久久| 在线观看成人网站| 西欧free性video欧美| 2022国产精品最新在线| 91麻豆精品国产福利在线| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 极品白嫩无套视频在线播放| 免费一区二区三区毛片视频| 欧美xxxx黑人又粗又长| 亚洲欧洲性色在线观看 | 丰满少妇白丝袜专区无码免费看 | 日本无卡免费在线观看视频| 国产精品高清网站| 日韩精品一区二区视频在线播放 | 免费无码又爽又刺激毛片| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 国产精品熟妇视频国产偷人 | 国产无套精品一区二区三区| 在线免费观看国产一区视频| 97碰碰碰人妻无码视频| 欧洲精品欧美精品| 日本在线不卡视频免费观看| 精品亚洲成AV人在线观看| 亚洲精选午夜视频在线观看| 大地资源网在线观看免费官网| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 久久久久久亚洲精品不卡| 久久成人网一区二区精品| 欧美成年性H版影视中文字幕| 日韩视频卡一卡二| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 国产亚洲精品首页在线播放| 久久视频在线视频观看精品| 免费视频app下载国产| 精品人妻av在线免费观看| 欧美在线观看国产视频一| 国外成人网站网址| 久久欲色av综合| 国产亚洲精品久久久久久| 趴下来让老子爽死你老师视频| 天天射天天色天天插| 色欲AV无码av无套av无码| 在线看片毛片无码永久免费| 成人国产av精品久久久久| 蜜桃AV噜噜一区二区三区| 亚洲精品在看在线观看| 日本视频入口一区在线看| 欧美老妇毛茸茸二毛| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 日韩精品一区在线观看麻豆| 一区二区午夜视频在线观看| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 日韩免费视频中文在线观看| 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 中文字幕欧美国产| 欧美猛交xxxxx无码| 欧美一区二区三区成人片在线| 超碰人人人人人人人| 国产日韩欧美久久久久久久| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 国产成人久久av免费高潮| 麻豆专媒体一区二区| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 精品无码一区在线观看| 玩弄我的两个奶头子| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频 | 午夜精品久久久久成人| 国产精品美女久久久久久2021 | 国产一区二区高清在线播放| 亚洲高清一线无码| 欧美日韩午夜中文字幕| 欧美成人经典三级在线观看| 国产乱子伦精品视频| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产精品久久成人网站| freesexvideos精品老师毛多 | 国产电影在线播放一区不卡| 中文人妻av大区中文不卡| 麻豆国产人妻欲求不满| 日本熟妇色videos| 国产激情刺激男女视频在线观看| 成人网站免费看黄a站视频| 福利人妻91麻豆| 美女mm131爽爽爽| 又大又粗插小骚无码视频| 免费无码黄在线观看www| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 91久久精品无码一区二区会所| 亚洲一区一区在线观看中文| 午夜剧场免费线观看| 久久久99婷婷久久久久久| 放荡人妻1~19| 成人精品国产亚洲av麻豆| 麻豆产精国品| 日产国产精品亚洲系列| 中文字幕中国日本亚洲| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 99热婷婷一区二区三区| 国产动作大片中文字幕| 国产那些又粗又黄又爽的视频| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区| 无码不卡免费高清中文字幕| 精品高潮呻吟99av无码视频| 婷婷综合色五月久丁香| 国产+欧美+日韩| 久久久久久久久9精品视频6| 无码福利在线观看1000集| 顶级欧美做受xxx000大乳| 小s货张开腿让我c烂你的sb| 特大巨人黑人aaa片bbc| 91久久九色偷拍视频| 噜噜视频| 欧美性大战xxxxx久久久√| 成人在线网站一区二区| 精品国产露脸久久av| 强制潮喷失禁调教sm| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 精品一区二区国产日韩| 国产成人精品久久二区三区| 99精品全国免费观看视频 | 99视频在线精品| 富婆一对一刺激交友| 官场少妇人妻换着玩| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 日本美女午夜福利在线观看| 日本不卡无吗免费影视频| 国产777777线观看视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 日本最新免费二区| 久久精品饰品有限公司网站| 国产丝袜视频观看网站| bbw厕所白嫩bbw| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 娇软的她1v1高干h| 另类内射国产在线| 福利不卡精品在线播放| 久久人人妻人人做人人爽| 国产三级精品一区二区三区| 亚洲第一页综合图片自拍| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 久久久精品久久日韩一区综合| 无套内射视频囯产| 午夜福利小视频400| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 欧美亚洲国产精品久久| 国产亚洲综合aa系列| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 色情推油按摩g点高潮无码视频| 中国久久一级黄色大片| 少妇邻居做爰2伦理| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲人成电影网站久久影视| 中文字幕人妻系列人妻有码| 波多野结衣下载| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬 | 国产精品美女久久久久久麻豆| 国产成人久久久精品二区三区| 特黄特色大片免费播放| 中文字幕无线码一区2020青青| 大地资源二中文在线观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| A片在线观看免费视频| 无遮挡又黄又刺激的视频| 久久伊人国产传媒| 男女免费观看高清啪啪p水| 国产超碰人人模人人爽人人添| 少妇与黑人一二三区无码 | 国产激情久久久久影院熟女| 电影亚洲国产一区二区三区| 99re免费99re在线视频| 九一丨porny丨自拍| 久久综合九色综合97婷婷| 国产精品全国免费视频| 成人交性视频免费看| 91国精品产品一区二区三区| 黄片一区二区三区精品| 97超级碰碰碰久久久久APP| 国产高潮美女久久网站| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 日韩亚洲av加勒比久久| 亚洲精品电影av| 少妇交换hd中文| free性中国老太hd| 岛国av无码免费无禁网站| 亚洲精品日本久久成人免费看 | 日韩毛片中文字幕| 国产精品久久欧美久久一区| 快要高c的时候却突然停了下来 | 欧美精品在线看片一区二区| 高清不卡成人在线免费视频| 日本一区二区激情视频在线观看| 男女午夜之事一区二区三区| 久久婷婷五夜综合色频| 亚洲老司机在线观看视频| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 国产又粗又长又大精品A片| 中文无码av一区二区三区| 美女裸身网站免费看免费网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲国产精品+制服丝袜| 亚洲综合色区在线播放2021| 国产美女脱的黄的全免视频 | 国产欧美熟妇另类久久久| av天堂一区二区久久| 男生和女生一起差差的app| 国产特黄大片美女精品| 欧美深度肠交惨叫| 一个人免费观看视频在线中文| 国精一二二产品无人区免费应用| 精品熟女后入一区二区三区| 日韩精品有码自拍| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 成人综合一区二区| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 一区二区在线|欧洲| 亚洲日本无码高清一区二区| 最好看的2018免费观看在线 | 欧美日韩一区二区精彩视视频| 国产日韩精品视频无码| 97精品伊人久久大香线蕉APP| 国产女人18毛片水真多1| 99视频30精品视频在线观看| 日韩制服丝袜av在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品乱码色情一区| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产三级精品三级在线观看| 成人无码区在线观看| 中文字幕在线视频第21页| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 精品久久久久久成人AV| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 日本高清熟妇老熟妇| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产一区二区精品...| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 国语自产精品视频在线区| 国产亚洲一区在线在线亚洲| 国产尤物av尤物在线看| 中文字幕人妻一区二区免费| 日本看片网址一区二区三区| 久久香蕉综合色一综合| 日韩福利精品在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 欧美日韩三级免费关看网站| 亚洲综合日韩久久成人| 和上司出差被内谢在线播放| 向日葵视频app在线下载| 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 国产人妻人伦精品一区二区网站| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 五月婷婷综合网在线观看| 大地资源高清在线观看| 中国XXXX片免费| 婷婷激情五月综合| 亚洲乱码国产乱码精品精在| 久久69精品久久久久r h| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 欧美极度丰满熟妇HD| 亚洲一级二级三级在线播放| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 国产成人免费福利网站| 富婆一对一刺激交友| 国产丝袜无码一区二区视频| 中文字幕久久综合| 国产精品美女久久久网av网站| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 国产精品三级国产电影| 久久 99 这里只有精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 国产日韩欧美精品二区| 亚洲国产精品高清久久久| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产aⅴ爽av久久久久久| 欧美亚洲制服中文字幕| XXXX欧美丰满大屁股| 日本国产高清一区二区三区| 中文字幕乱码在线观看一区| 欧美三级a做爰在线观看| 在线观看国产精品av| 男生和女生一起差差的app| 日韩av无码中文无码电影| 国产乱人偷精品人妻a片| 2021AV天堂在线免费观看| 国产精品亚洲专区无码第一页| 亚洲级久久久久一道木| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 最近中文字幕免费福利视频| 国产高清不卡精品尤物| 被两个男人玩到高潮抽搐| videosjapanese高清国产| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 综合五月激情二区视频| 人妻系列无码专区无码中出| 精品一区二区三区无码免费视频| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 1997日本中文字幕视频| 午夜日本大胆裸艺术| 男女高潮激烈免费观看| 草莓视频app在线观看视频| 中文字幕丝袜第1页| 将军边走边挺进她h树林| 精品国产三级a∨在线欧美| 亚洲成av人片天堂网久久| 91精品乱码一区二区三区| 国产成人永久免费视| 欧美精品成人一区二区三区四区 | 女人被添全过a片视频| 人与物videos另类| 国内精品伊人久久久影视| 国产亚洲精品网站| av日韩在线一区二区| 日韩人妻无码潮喷中文视频| 日本不卡一区二区免费高清视频| 大胆欧美熟妇xx| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 久久国产乱子免费精品| 无码成年轻人电影免费看| 亚洲丝袜一区二区视频| 久久中文字幕人妻丝袜| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 成人免费毛片aaaaaa片| 极品人妻被黑人中出| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 亚洲iv一区二区三区| 狼狼综合久久久久综合网| 国产三级精品三级在线专区| 国产欧美日韩一区二区色| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 91成人综合视频| 性色AV无码中文AV有码vr| 国模无码视频一区二区三区| 亚洲制服丝中文字幕| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 99久久亚洲综合精品成人网| 8050午夜二级一片| 日本你懂的中文字幕| 成人网在线免费观看| 极品熟妇大蝴蝶20P| 亚洲欧美国产综合精品| 国产成人av无码永久免费一线天| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产精品高潮AV久久无码| 在线国产天堂精品| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 一边摸一边做爽的视频17国产| 久久九九精品国产免费看小说| 国产男女爽爽爽免费视频| 成人一区二区不卡免费观看| 妺妺窝人体色www在线| 诱哄(秘书高h)笔趣| 免费观看成人毛片a片入口少| 女乡长的太紧了太深| 中文字幕第一页视频播放| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 少妇人妻av无码专区| 日本一区二区视频诱惑| 日本欧美在线视频免费一区二区| 国产亚洲中文字幕久久网| 内射后入在线观看一区 | 成人做爰无码a片韩国电影网斗生| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 国产午夜在线免费观看| 无码少妇一区二区浪潮av| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 开心五月激情综合婷婷色| 欧美+日本+国产在线观看| 99re热视频这里只精品| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 中国娇小与黑人巨大交| 无码不卡aV手机看| 国产精品欧美另类| 一区二区三区日产| 国产成A人片在线观看视频| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 在线观看肉片av网站免费| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 少妇极品熟妇人妻无码| 久久国产热这里只有精品| 亚洲w欧洲无码sss222| 日产区一线二线三av| 国产精品嫩草影视在线观看| 色综合久久久久综合一区| 无套内谢孕妇毛片免费看| 日韩精品不卡视频| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 欧美高清精品一区二区| 日本理伦少妇4做爰| 老富婆spa高潮国语对白| 免费无遮挡十八禁视频网站| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 高清日韩中文字幕在线视频| 又粗又硬女人免费视频| 又色又爽又爽黄的视频免费| 黄色视频网站在线观看视频| 国产精品亚洲专区无码WEB| 久久久久久亚洲一区二区| 久久99精品久久久久麻豆| 真人做爰高潮视频免费| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| yy111111人妻影院| 国产免费无码一区二区视频| 天堂а√在线中文在线最新版| 久久一日本道色综合久久| 亚洲中文字幕欧美综合| 成人乱码一区二区三区| av在线网站一区二区| 中文字幕第一页可在线观看| 日韩少妇内射免费播放| 亚洲一区二区av天堂| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 成人午夜精品久久久网站| 国产欧美一级特黄大片| 精品一二三区久久aaa片| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美又黄又嫩大片a片| 国产成人av乱码在线观看| 成人国产亚洲精品A| 精品无人乱码一区二区三区| 久久九九兔免费精品6| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 久久久视频6r| 中文字幕亚洲综合久久2| 综合在线视频精品专区| 蜜臀av片| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 国产91在线视频| 91国内揄拍国内精品对白不卡 | 59日本xxxxxxxxx| 日韩99精品在线观看| 日本高清视频在线| 国产k网站亚洲精品| 成全视频免费观看在线看| 日日撸网站| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 超碰人人人人人人人| 免费观看久久国产电影中文心得| 久久精品九九亚洲精品天堂| 十八禁无遮挡99精品国产| 最近手机高清中文字幕大全| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产一区曰韩二区欧美三区| 国产深夜免费福利在线看| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 成年男女免费视频网站不卡| 亚洲高潮美女久久久久久 | 日韩中文字幕在线首页| 九九久久99综合一区二区| 久久久久青草线蕉亚洲| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 毛多水多www偷窥小便| 亚洲欧美成人a∨观看| 欧美人与动交视频在线观看| 日本亚洲日本亚洲日本色| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 97免费人妻视在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 国产成人一区二区三区视频免费| 免费人成视频在线观看播放| 久久av亚洲精品一区二区三区 | 骚少妇亚洲一区二区美女| freechinese内射少妇| 亚洲精品一、二、三区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 亚洲av少妇制服中文综合| 成人高清视频中文在线观看| а√天堂资源8在线官网在线 | AV边做边流奶水无码免费| 三年中文在线观看免费大全中国| 在线视频 国产一区二区| 久久久美女网站免费观看视频| 久久国产精品成人免费| 日本精品一区二区三区在线视频| 国产色av| 99精品视频在线观看| 亚洲贴图欧美另类中文字幕组| japanese护士高潮在线| 成人理论片在线观看| 欧美日韩精品视频在线播放| 巜被部长玩弄的人妻5| 欧美成人片在线观看| 毛片在线播放a| 日本丝袜视频在线播放| 日韩欧美一级在线视频免费| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 亚洲成人无码天堂动漫| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 精品手机偷拍视频在线观看| 亚洲一区二区导航| 大地二中文免费观看资源| 欧美丰满熟妇无码| 人妻少妇精品无码专区app| 在线免费观看电视剧| 国产精品国产欧美综合一区| 精品国产乱子轮一区二区| 日本a级不卡在线| 国产毛片在线视频| 99热国产综合精品免费| 欧美高清在线看片免费视频| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 国产三区在线成人av| 自拍偷拍欧美综合| 亚洲日韩a∨无码久| 色一情一乱一伦麻豆| 亚洲精品国产日韩av| 女邻居的好紧好爽| 大地二中文免费观看资源| 少妇久久久久久被弄到高潮| 宅男噜噜噜66网站| 午夜福利视频免费试看久久| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮| 熟妇激情内射com| 亚洲日韩v无码中文字幕| 最新av免费在线观看| 国产放荡对白视频在线观看| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 中文字幕综合在线观看看 | 久久久久国精品产熟女久色| 国产男生女生插插免费视频| 亚洲第一成人网站在线播放 | 亚洲少妇一区二区三区绯色| 日产精品成人片免费看| 五月丁香国产在线视频| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 精品一区二区三区在线视频| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 日韩AV在线观看一区免费| 亚洲一二三产品区别在哪里| 在线观看成人网站| 蜜臀色欲av无码人妻| 日本特黄特色特爽大片在线看| 叔叔别撩我免费观看电视剧第二季 | 边啃奶头边躁狠狠躁av| 玩两个丰满老熟女久久网| 性生大片免费观看网站yy | 日日天干夜夜狠狠爱| 无套内射极品少妇| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 久久免费午夜激情视频| 看成年女人午夜毛片免费| 美丽人妻在夫前被黑人| 99国产精品国产精品九九| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 综合在线视频精品专区| 国产成人一级| 国产内射一区亚洲| 成人**69片免费看网站| 91久久精品无码一区二区会所| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 国产一区二区三区四区五区不卡| 日韩av18在线观看| 精品v亚洲v欧美v高清v| 99久久精品全部| 在线观看成人网站| 97一区二区国产好的精华液| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 4HU永久免费入口| 国产成年人视频网站免费| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 中文字幕精品久久天堂一区| 性夜久久一区国产9人妻| 性夜久久一区国产9人妻| 欧美第一页| 女人把腿张开男人来桶| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 屁股乳头高潮害羞小说| 日本一高清久二欧美视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 被男人添b超爽视频| 欧美日韩色网站| 8488tv直播nba免费观看| 中字无码高潮痉挛在线视频| 在线免费不卡成人a毛片观看| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 欧美日韩国产免费看黄片 | 精品国产一区二区三区四区色欲 | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 男女真人后进式猛视频| 老司机午夜福利av无码特黄a| 精品国产伦一区二区三区ax| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 男女做免费高清视频| 亚洲成a人一区二区三区| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 亚洲熟女一区二区在线| 精品人妻无码一区二区三区三| 日韩免费无码一区二区三区| 女の乳搾りです在线观看| 中文字幕av一区二区三区| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版 | 国产成人精品无码片区在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费| 久久久久成人片免费观看| 精品熟女少妇av免费观看网站| 中国老太婆bbwhd另类| 91在线国产精品视频| 久久久久九九精品影院| 天天操操天天日天天色| 欧美欲电影| 天堂岛WWW最新版在线资源| 色天使久久综合给合久久97色| 国产精品无码久久久久| av激情一区二区三区| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 桃色不卡的一区二区三区| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 无码专区人妻诱中文字幕| 乱短篇艳辣500篇h文| 国产在线观看日韩| 亚洲国产欧美日本精品| 中国少妇黑人xxxx| 宝贝打开点我要尿里面h | 久久综合亚洲色一区二区三区| 日韩欧美一级在线视频免费| 国产无人区码卡二卡三卡| 亚洲精选午夜视频在线观看| 国产一级伦理片免费在线观看| 欧美熟妇激情视频在线播放| 日本在线观看www免费| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 日日摸天天爽天天爽视频| 中文字幕乱码在线播放| 久久久五月天色婷婷| 国产免费午夜福利在线播放11 | 亚洲VA综合VA国产产VA中| 国产女人在线观看免费视频| 精品视频在线免费观看| 又黄又爽又色的视频| 极品少妇被弄得高潮不断| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 日韩三级av在线免费观看| 国产精品爱久久久久久久| 久久精品一区二区毛片吞精| 高清性色生活片免费播放网| 国产精品多p对白交换绿帽| 日本三级1区2区3区| 成人免费无遮挡在线播放| 国产口爆吞精一区二区| 六月丁香深爱六月综合激情| 2022国产精品最新在线| 无码人妻21P| 丰满少妇69激懒啪啪无码| 免费国产亲妺妺| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 军婚h湿1v1纯肉| 亚洲自偷自拍另类第1页| 97人妻超在线观看免费| 国产美女一级a作爱在线观看| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 国产成人久久免费高潮| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 丰满爆乳一区二区三区| 色婷婷在线观看免费视频| 亚洲国产欧美日本视频| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产精品久久久久久2021| yy6080午夜成人福利电影| 被各种工具调教花核| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲国产无线乱码在线观看| 久久久久99精品成人片直播| 欧美亚韩一区二区三区| 欧美激情日韩精品久久久| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 十八禁无遮挡99精品国产| 国产欧美色一区二区三区| 少妇被大肉楱征服小说| 国产美女极度色诱视频www| 中文天堂在线一区二区三区| 91国产视频在线观看免费| 日本成人片在线中文| av在线免费观看人妻| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 国产精品亚洲А∨无码播放| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 内射国产内射夫妻免费频道| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 曰本在线无卡免费观看视频站| 最好看的2019年中文字幕视频| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | 在线播放 亚洲一区欧美精品| 成人国产一区二区三区香蕉欧美| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 天天射天天色天天插| 国产av性感美女久久久| 爽到高潮无码视频在线观看| 青青草手机版免费观看| 老人性做爰a片老妇人| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 成人欧美久久久久美婷婷| 国产精品成人无打码视频| 日韩av高清在线视频| 中文字幕人妻A片免费看| 精产国品一二三产区区别在线观看| 午夜精品久久久久久久 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 国产亚洲精品福利在线无卡一| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 亚洲AV人人夜夜澡人人| 国产色无码精品视频国产| 国产色av| 边添小泬边挵进我身体视频| 国产成人无码短视频| 深夜美女福利视频一区二区| 国产有级黄色视频在线观看| 四川丰满少妇A级无码| 中文字幕观看| 精品国语国产在线对白| 中文字幕 av 在线| 色妞色综合久久夜夜天天| 国产精品视频卡一区二区三区| 免费在线观看成人亚洲视频| 中国娇小与黑人巨大交| 国产精品亚洲A∨天堂不卡 | 搡6070老女人老熟女的意思| 最新四色米奇影视777在线看 | 91精品成人在线观看视频| 日韩欧美国产在线不卡| 九九在线免费观看国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 国产欧美日韩中文视频在线| 后入到高潮免费观看| 天堂网WWW中文在线| 最好免费观看高清视频免费毛片| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 成全在线观看视频在线播放| 在线毛片片免费观看| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 成人午夜精品在线播放| 亚洲av永久无码天堂网| 亚洲制服丝中文字幕| 成人亚洲日本网在线播放| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 18av网站| chinesefree高潮抽搐| 车上扒开内裤进入内内的软件| 把腿开大点我添添你sb| 在线欧美日韩国产精品| 另类老妇奶性生bbwbbw| 最新制服丝袜无码师生| 亚洲欧洲自拍图片专区| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 麻豆专媒体一区二区| 国产+在线+激情| 成人免费毛片内射美女app| 91青草久久久久久清纯| 好看的欧美熟妇www在线| 特黄特色大片免费播放器图片| 人妻少妇一区二区三区四区| 国产成人精品午夜2022| 国内精品伊人久久| 国产精品久久久久久久久KTV| 办公室漂亮少妇高潮a片| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久婷婷五月综合色情| 无码人妻av免费一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 无码少妇一区二区三区| 污黄啪啪18以下勿进免费| 国产精品高清一区二区不卡| 久久久久国色免费观看| 中文字幕免费精品小视频| avtt天堂东京热一道本| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 欧美 日韩 国产 免费| 国产免费视频精品视频| www,日本黄色高清视频| 中文字幕国产精品粉嫩| 国产模特一区二区三区| 亚洲污污视频在线观看| 欧美怡红院免费全部视频| 99热精品免费播放| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 精品乱码一区二区三区四区| 国语农村老女人做爰视频| 午夜性刺激小说| 在线欧美日韩亚洲| 精品一区二区三区日韩| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 人妻出轨系列38部分阅读| 国产成人av男人的天堂| 日本成人在线免费高清视频| 办公室高潮秘书2| 99久久精品这里只有精品| 一区二区三区四区高清无码| 国内一区二区三区视频在线观看| 久久精品高清一区二区三区| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 202丰满熟女妇大| 福利在线免费视频| 久久男人av资源网站| 国产乱码精品一区二区三区14| 午夜欧美精品 久久久久久 | 四lll少妇bbbb搡bbbb| 国产一卡一卡在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲一区二区成人精品电影| 欧美日韩国产综合新一区| XXXX性欧美高清| 揄拍成人国产精品视频| 精品亚洲成AV人在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 影音先锋日日狠狠久久| 成人毛片女人片| 国产一级特黄高清大片多人pk| 亚洲国产中文综合精品| 婷婷久久综合精品| 亚洲欧美中文日韩v日本| 成人电亚洲在线| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 青青草五月天在线视频| 99久热在线精品视频观看| 久久香蕉综合色一综合| 欧美一级在线a视频免费播放 | 国产日本欧美在线| 啦啦啦+中文+在线| 国产精品中文字幕久久久久久| 人妻换人妻互换a片爽文| 亚洲午夜久久久精品影院| 国产91中文综合字幕日韩免费| 日本精品成人一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲秋霞| 你懂的老司机精品视频在线观看| 一区无码变态另类| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 凸凹人妻人人澡人人添| 免费视频app下载国产| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 日本一区二区精品视频在线| 免费看欧美成人a片无码| 精品亚洲国产成人| 少妇真实自偷自拍视频6| 日本久久一二三区a片水蜜桃| 中国免费一级毛片| 国产一区二区精品久久不卡| 男人把女人桶到爽免费应用| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 久久久久亚洲av毛片大| 中文字幕人妻A片免费看| 最近中文字幕2019在线看| 国产原创a视频在线观看| 精品人妻一区二区v888av| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 女虐电影| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 亚洲最新地址在线观看| 亚洲国产欧美日韩电影| 69久久国产亚洲精品嫩草| 亚洲2019AV无码网站在线| 日本无码专区亚洲麻豆| 东京热无码人妻一区二区三区av| 免费看男女做好爽好硬视频| 丁香花在线观看免费观看图片| 中文字字幕日韩在线电影| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 丁香花电影高清在线小说阅读| 久久久av男人的天堂| 人妻少妇久久精品系列av| 欧洲熟妇色 欧美| 国产a级理论片无码老男人| 国产高清网站在线观看| 欧美日韩特黄毛片| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频| 狼友视频国产精品首页| 久久综合久久精品| 欧美三级手机不卡在线观看| 成人三级视频在线观看不卡 | 久久久久99精品成人片牛牛影视| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 最近免费高清观看mv| 国产乱子伦精品无码专区| 99精品众筹模特自拍视频| 色欲天天天综合网| 色婷婷丁香五月久久综合| 欧美做受又硬又粗又大视频| 精品人妻熟女一区二区三区免费看| 三级国产99久久| 久久精品国产一区二区三| 国产最大成人亚洲精品| 91国产视频在线观看免费| 日韩福利在线播放视频| 国产精品操美女啪啪| 日本精品在线免费观看网站| 日本又黄又爽gif动态图| 久久久噜噜噜白丝国产精品 | 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 少妇愉情理伦片bd| 亚洲无码一区二区三区免看| 久亚洲一线产区二线产区在线| 亚洲情综合五月天| 在线国产成年人看的网站| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 国内不卡不区二区三区| 亚洲日本一区二区爽爽爽| 中国少妇做受xxxxx69小说| 亚洲国产一成人久久精品| 国产精品偷伦视频免费观看了| 一本一道av无码中文字幕| 最近更新2019中文字幕高清| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 精品国产不卡在线观看免费 | 精品久久久久久中文字幕无码软件| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 亚洲免费精品国产一区二区| 国产一区二区自拍伦理| 五月综合网亚洲乱妇久久| 成a人影片免费观看日本| 作爱视频日本一区二区| 人人妻人人爽人人澡av| 男女交性视频免费播放视频| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 美妇紧致吞吐粗长巨物| 日本在线观看www免费| 国产一级黄色高清大片 | 内射国产内射夫妻免费频道| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 亚洲A无码成人网站国产| 中文字幕视频区一区二| 国产成人一级av88| 国产一区二区三区手机在线| 久久亚洲精品爱爱| 精品久久亚洲中文字幕| 天天久久影视色香综合网| 久久这里只有精品视频| 日日人人爽人人爽人人片av| 午夜福利理论片在线观看播放| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 亚洲精品一区二区三区四区高清| 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲人成精品久久久久| 岛国av动作片免费观看| 无码中文人妻在线一区| 国产精品自在在线午夜出白浆| 久久久国产人人人人精品| 国内精品免费一区在线观看| 亚洲国产精品综合久久网各| 欧美三级中文字幕在线观看| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 中文字幕综合网在线观看| 国产精品人成在线观看网站| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 亚洲国产精品久久懂色内射| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 四房激情| 影视精品国产综合| 亚洲一区二区免费在线观看视频 | 天堂中文最新版在线中文| 国产精品线在线精品| 男人操女人的视频免费观看| 在线电影欧美日韩国产一区| 国产真实乱子伦精品视频| 看免费的无码区特AA毛片| 亚洲欧美日韩另类系列| 国产乱人伦精品一区二区| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 免费无码成人片在线观看| 久久国产精品永| 女人被弄到高潮叫床免| 皇上的粗大(h)拔不出来| 少妇久久久久久人妻无码| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 国产精品麻豆久久久久厨房| 无敌神马影院在线观看播放| 试看120秒做受小视频免费| 国产xxxxx在线观看| 欧洲乱码伦视频免费| 国内偷拍高清精品免费视频| 人人爽人人添人人欧美一区| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 激情综合一区二区迷情校园| 亚洲日韩v无码中文字幕| 日韩激情人妻久久| 韩国三级在线观看久| 亚洲男人的天堂网址| 亚洲精品免费一区二区三区| 2012在线国语中字视频| 黄频美女视频大全一区二区三区 | 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 免费观看又污又黄在线观看| 亚洲一区无码专区久久| 无遮挡激情视频国产在线观看| 久久精品成人免费观看97| 国产精品人人妻人人爽久久| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 在线人成亚洲视频免费观看| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 国产果冻传奇麻豆 | 国产一区二区丝袜高跟鞋| 精品国产日韩亚洲一区二区| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 欧美日韩精品视频在线播放| 欧美一区二区三欧a片直播| 中国老太婆xxxhd| 久爱国产精品免费观看| 巜饥渴的少妇和快递员韩国 | 日本久久一级网站一欧美极品| 人与禽交av在线播放| 亚洲va无码专区国产乱码| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 日韩av一区二区在线| 国产免费牲交视频无遮挡| 精品国产乱码久久久夜色| 日本天堂网在线观看一区二区| 在线观看国产高清视频一区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国产精品自产拍在线观看| 60欧美老妇做爰视频| 调教爆乳巨臀老师张婷| 激情久久久国产精品| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 国产精品无码久久久久久久久久 | 久久综合狠狠综合久久| 亚洲人成网站日本片| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 精品国产一区二区三区av傅贞怡 | 国产精品久久婷婷六月丁香| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产美女被遭强高潮无套| 性欧洲videosdesexo| 日本成人免费在线观看| 国产精品国产精品偷麻豆| 亚洲国产精品av在线播放| 最新无码这里只有精品| 各种少妇正面bbw撒尿| 97国自产在线啪| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 一个色青青久久91| 肉香四溢(高h道具play)| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 熟女高潮一区二区三区69av| 亚洲精品国产一区二区久久久| 婷婷伊人久久丁香| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 欧美亚洲国产日韩一区二区| 最近免费观看高清韩国日本电影 | 欧美伦理毛片在线看| 精品国产乱来一区二区三区| 无码AV午夜福利一区| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 午夜精品久久久久久蜜桃| 国产无套粉嫩白浆在线| 少妇高潮无套内谢| 日韩一区二区三区射精-百度| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产精品香蕉成人网| 顶级欧美做受xxx000大乳| 三女一男做二2爱A片| 国产真实乱子伦视频播放| 国产精品一区视频第一| 影音先锋成人影院| 日本免费一区二区久久久| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 无码精品中文字幕网站| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 美女黄网站色视免费国产| 日本国产日韩欧美中文字幕| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产欧美激情综合| 国外亚洲成av人片在线观看| 日本人妻a片成人免费看片| 男女囗交大图片26交| 真人作爱试看120分钟3分钟| 美女啪啪播放一区二区三区| 午夜福利视频免费试看久久| 日韩在线中文字幕网站| 按摩+无码+中文| 亚洲精品国产区在线观看| 每天穿情趣内衣上班调教| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 国产福利黄色片午夜在线观看| 妺妺窝人体色WWW看人体| 性做久久久久久久久男女| 公车上拨开丁字裤进入| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 日韩精品无码av中文无码版| 性做爰aaa片免费看大尺度| 国产女人高潮视频在线观看| 老太婆性杂交视频| 国产精品性感美女av| 亚洲精品无码专区在线播放| 最新在线不卡av网站| 中文字幕乱妇有码av在| 美女十八禁止视频免费看| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 高清国产青青草| 中国丰满大乳乳液| 一区二区三区欧美自拍偷拍| 青青草视频免费在线观看| 亚洲无av码一区二区无码综合网| 国内精品自线一区2021| 性欧美video高清| 高清国产一区二区三区四区| 人妻少妇偷人无码精品AV| 男女性色大片免费网站| 欧美一级视频网址在线播放免费| 国产成人一区二区三区影院播放| 久久亚洲精品11p| 性色av性色生活片| 丰满少妇a片免费观看水多多| 精品国产不卡在线观看免费| 国产精品自在拍一区二区不卡| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 深深的进入新婚美妇紧窄| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 国产成人h视频在线播放网站| 在线A亚洲视频播放在线观看 | 在线天天看片视频免费观看观看 | 无码国产多人毛片视频| chinese国产老熟女| 全部av―极品视觉盛宴| 饱满的乳峰喷奶水| 国产人妻精品区一区二区| 日本熟妇另类视频在线播放| 中国杭州少妇xxxx做受| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 久热在线播放中文字幕| 日韩麻豆精品视频在线观看 | 国产免费一区二区三区四区久久久 | 中文字幕不卡欧美日韩免费| 亚洲精品国产日韩av| 男女性免费在线观看网站国产| bt天堂新版中文在线地址| 亚洲国产成人AV在线观看| 乱码午夜-极品国产内射| 一本色道久久综合无| 人妻激情综合久久| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲国产成人无码AV在线| 精品亚洲aⅴ在线观看| 欧美+国产在线观看| 玉米地疯狂的吸允她的奶视频| 一区二区三区日产| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 久久精品免看國產| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 中文在线А天堂| 国产精品久久久久久无码人妻| 少妇人妻系列1~100 | 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 国产精品碰碰现在自在拍| 久久国产成人午夜影院嘿嘿| 欧美日韩精品 在线观看| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 免费+高潮+国产| 亚洲精品视频在线1区观看| 亚洲一本大道av久在线播放| 天天av天天av天天透| 欧美色综合天天久久综合精品| 日日碰狠狠添天天爽无码| 77777熟女视频在线观看| 中国东北老熟妇做爰网视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 97国自产在线啪| 交换配偶可以提高性刺激| 色一情一乱一伦麻豆| 久久香蕉国产线看观看手机 | 四虎永久精品在线观看| 91国偷自产一区二区三| 国产又色又爽又黄又免费观看| 黑丝美腿人妻后入内射| 中文字幕视频区一区二| 妺妺窝人体色www在线下载| 欧美国产免费公开视频| 色婷婷在线视频精品观看高清| 小好舒服快A片费韩国| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 很污的网站视频在线观看| 精品亚洲国产成人av不卡| 蜜臀色欲av无码人妻| 公与媳全肉欲| 激情综合久久久噜噜噜久久| 国产女人极品高潮毛片| 日韩视频久久一区| 国产精品第一区在线观看| 国产麻豆天美果冻无码视频| 最近中文字幕无吗2018| 人妻被粗大猛进猛出国产| 国产精品毛片av在线看| 国产镥177打破95%进口依赖| 亚洲精品国产久久久久久久久| 久久久久毛片久久久久免费| 国产精品96久久久久久av网址| 亚洲午夜av久久久精品影院 | 日本一高清久二欧美视频| 亚洲一区二区在线观看| 亚洲第一成人无码A片| 国产精品片在线观看手机版| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 一二三区精品视频在线观看| 日本国产日韩欧美中文字幕 | 少妇特黄a片一区二区三区免费| 精品一区二区三区91| 国产一区二区三区精品网站| 古代香艳h糟蹋h文| 狠狠撸在线视频| 亚洲另类欧美小说图片区| 亚洲第一综合天堂另类专| 成人免费的性色视频网站| 一区二区三区四区 国产精品| 亚洲av男人的天堂网18av| 国产精品无码午夜福利| 99国精产品一二三区| 日本xxxxx片免费播放| 中文字幕在线一区二区三区三州| 日韩欧美国产在线不卡| 公和我做好爽添厨房在线观看| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 伊人色综合网久久天天| 美女黄网站视频免费视频| 欧美午夜综合一区二区| 亚洲少妇精品视频在线| 一本大道久久东京热无码av| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 性夜久久一区国产9人妻| 亚洲国产精品一区观看| 欧美v色v骚v另类v国产v| 亚洲制服丝中文字幕| 国产丝袜无码一区二区视频| 中文人妻熟女乱又乱精品| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 最近中文字幕高清中文字幕2018| 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 亚洲精品久久夜色撩人男男小说| 99爱视频免费高清在线观看| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 精品免费久久久久久久| 亚洲国产综合专区在线播放| 开心色怡人综合网站| 巜女教师~婬辱の教室电影| 成人精品视频一区二区不卡| 在线看片免费人成视频免费大片| 女人与公拘性恔全过女免费| 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 久久久久国色αv免费观看| 天堂√最新版中文在线天堂| 92午夜少妇极品福利无码电影| 成品网站w灬源码入口app| 在线亚洲国产欧美| 国产一区二区三区精品免费播放 | 中文字幕无码一线二线三线| 国产精品美女乱子伦高| 亚洲人成色777777老人头| 综合亚洲无线码另类MP4| 久久免费看少妇高潮a日本| 亚洲产精品无码| 国产日产欧洲无码视频| 香港三日本8a三级少妇三级99| 中国丰满大乳乳液| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀 | 国产暴力强伦轩1区二区小说| 99亚洲狠狠色综合久久位| 精品剧情v国产在线观看在线| 中文字幕三级人妻无码视频| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 国产精品第一区揄拍| 久久99成人免费| 无码中文字幕mv在线视频2019| 亚洲色图视频网站| 无码av+迅雷种子| 日韩国产亚洲欧美中国V| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 少妇风流粗又长高潮| 边吃奶边被.躁3p| 刺激的乱亲| 欧美视频在线高清在线观看| 丰满女人又爽又紧又丰满| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频 | 97久久人人超碰国产精品 | 69国产精品成人aaaaa片| 国产乱码在线观看一区二区| bt天堂新版中文在线地址| 综合操视频一区二区三区| 又色又爽又黄的视频日本| 又大又粗又爽的a片| 国产高清在线精品二区一| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| freefr性中国少妇性hd| 一本一道久久综合狠狠老| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲国产一级精品| 久久av无码乱码a片无码波多| 午夜福利一区二区东京热| 久久国产亚洲精品无码| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 91高潮一区二区三区高潮九色| 成人做爰视频www网站地址| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 男人和女人高潮免费网站| 天堂在线www天堂在线最新版 | 国产福利99视频| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 99久热在线精品视频观看| 日本乱偷互换人妻中文字幕| japanese色国产在线看免费 | 国产第一综合另类色区奇米| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 国产一精品一aV一免费| 国产欧美日韩99久久精品| 人人添人人澡人人澡人人人人| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 综合另类小说色区色噜噜| 国产一级一片免费播放i| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 亚洲美女精品区人人人人| 久久人人97超碰超碰窝窝| 喷水 av又粗又大又黄| 男女精品视频网站在线观看| 三上悠亚av作品在线观看| 久久久久99精品成人片直播| 亚洲激情婷婷丁香| 成人精品视频久久久久久| 日本在线视频不卡一区二区| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产日韩欧美有码在线视频观看| 国产福利萌白酱精品TV一区| 亚洲国产欧美一二| 一区二区三区在线有码视频| 寡妇房东在做爰3| 成人亚洲精品久久99狠狠| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产一区二区三区免费看| 征服名器的美艳尤物| 亚洲综合精品第一页| 两性色午夜视频免费播放| 99热久久这里只有精品9| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 国产精品夜间视频香蕉| 国产精品最新在线视频| 亚洲a∨无码精品色午夜| 2021国产成人综合亚洲精品| 欧美人与禽猛交乱配| 厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影| 在线免费公开视频| 日本 欧美 在线 高清| 国产成人8x视频网站| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 国精品无码一区二区三区久久hv| 制服 丝袜 人妻 专区| 又粗又硬女人免费视频| 少妇肉欲系列1000篇| 中出老熟女中文字幕| 日韩a片无码毛片免费看| 日韩在线观看精品视频| 成人精品高清视频| 亚洲av少妇制服中文综合| 国产三级av在在线观看| 国产手机+在线+精品| 中国三级黄色片女人天堂| 久久99精品成人网站| 最近中文字幕MV2018在线高清| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 国产强奷女交警在线播放| 调教我的妺妺h伦| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 免费爆乳精品一区二区| 亚洲性无码天堂蜜臀| 内射白浆一区二区在线观看| 国产欧美综合一区二区三区| 人c交zo〇z〇〇xx| 少妇人妻AV| 精品无码中文视频在线观看| a级片在线播放| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 人人爽天天摸天天碰天天添| 国产精品久久久久9999爆乳| 欧美亚洲精品suv| 亚洲国产精品手机在线观看 | 免费精品无码成人片在线观看| 全国最大成人一区二区三区| 91偷偷久久做嫩草电影院| 91揄拍久久久久无码免费| 女生被草视频在线观看网站| 91久久精品无码一区二区会所 | 国产美女黄性色av网站| 亚洲AV中文乱码一区| 国产又爽又粗又猛的视频| 日本一大中文免费色视频| 国产女主播一区二区在线观看| 日韩制服丝袜av在线| 欧美天天综合色影久久精品| 久久久精品国产午夜福利| 亚洲精品福利一区二区| 《朋友的未婚妻》hd中文| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久 | 免费无码又爽又刺激网站直播| 人妻中文乱码在线网站| 一夜强开两女花苞| 99精品国产福久久久久久| 黃色一級片| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 欧美精品一区二区性色a v| 24小时免费在线看国产亚洲| 2018无码免费v片在线观看 | 日本丝袜视频在线播放| 无码av动漫精品一区二区免费| 性一交一乱一a片天美传媒| 成人免费视频caoporn| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 亚洲精品乱码百度五月天| 无码国产69精品久久久孕妇| 91男人操女人下面的免费视频| 成品AV小说区在线看| 精品国语国产在线对白| 免费光看午夜请高视频| 国产亚洲av人片在线播放| 国产裸体美女视频全黄| 精品无码成人片一区二区98| 日本不卡无吗免费影视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国色天香成人网| 日本乱子视频亚洲一区二区| 丰满熟妇人妻中文字幕| 久久婷婷综合五月天| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 射狠狠| 亚洲av成人在线观看一区二区| 欧美日韩一级一区二区三区| 国产视频在线播放网站| 久久久久国产综合精品女不卡| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 国产全肉乱妇杂乱视频| 黄色三级片电影一二精品区| xxxxx69hd护士19老师| 日韩欧美国产精品999| 扌臿辶畐的姐弟从小| 亚洲综合无码久久久久久| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| av蓝导航精品导航| 国产成人无码精品久久涩吧| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 亚洲精品在看在线观看| 中文在线无码高潮潮喷| 成人精品h短视频在线观看| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 精品一区二区三区四| 伊人久久一区二区三区无码 | 免费国产成人午夜九九精品| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 亚洲国产av美女网站| 亚洲精品不卡av在线播放| 无套内谢大学生a片| 99国产成人综合久久精品| 地质灾害评估一级二级三级| 男女野外做爰电影免费| 日本一区二区三区四区五区| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 色哟哟国产精品免费专区| 丰满少妇一区二区三区四区| 两个人免费视频高清播放| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产大尺度午夜福利视频| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW | 最近最新mv字幕免费观看| yy6080午夜成人福利电影 | 高清不卡的av在线| 4399韩国高清完整版在线视频| 综合欧美日韩一区二区国产日产 | 高h无码大尺度免费视频软件| 特级a欧美做爰片第一次| 成人色播免费观看| 中国免费一级毛片| 女子私密会所小说| 日本真人做爰高潮全过程| 无码专区中文字幕av| 久久aⅴ熟女人妻系列| 亚洲成A人片在线观看久| 青青草视频这里只有精品在线观看| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 亚洲丁香五月激情综合| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 国产精品欧美韩国日本| 色妺妺在线视频| 国产精品户露av在线户外直播| 91精品人妻一区二区三| 国产偷国产偷高清精品| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 在线精品国产成人综合| 在线看片免费观看视频| 两个黑人大战嫩白金发美女| 国产午夜片无码区在线播放 | 国产成人久久精品流白浆软件 | 久久久国产三级免费| 婷婷五月深深久久精品| 国产欧美日韩一级大片| 欧美成人a激情| 国产香蕉精品视频| 亚洲国产综合专区在线播放| japan少妇洗澡videos| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 激情伊人五月天久久综合| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 欧美一区二区视频免费观看| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 国产成人无码AV一区二区| 黄色视频免费观看一区久久| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 国产色视频网免费| 最近手机中文字幕大全| 国产精品久久毛片a片| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 精品无码人妻一区二区三区品| 日韩性国产精播诱慰无码| 日本毛片高清免费视频| 99久久国产极品蜜臀| 国精产品999国精产品官网 | www日本在线观看免费| 日韩网红尤物视频| 国产在线观看v片| 精品国产高清a毛片| 国产 日韩 免费 在线 视频| 欧美精品一区二区三区a片| 国产麻豆MD传媒视频| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 三年片在线观看免费观看大全2集| 亚洲综合另类小说色区| 玩弄奶头(高h)| 亚洲永久免费网站美女视频网站| 凡人修真传| 亚洲va中文在线播放| 国产性色强伦免费视频一| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 日本国产日韩欧美中文字幕 | 内射后入在线观看一区| 国产久免费热视频在线观看| 中字幕视频在线永久在线| 国产人妻无码一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 网友自拍区视频精品| 日本妇人成熟a片高潮喷水 | 成年片费网站色大全免费观看| 国产精品51麻豆cm传媒| 好男人官网资源在线观看| 99热在线观看免费精品| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 高校美女内射含羞草| 天堂在线www最新版资源| 韩国午夜理伦三级| 一个人在线视频免费观看www| 无码中文字幕色专区| 好吊妞无缓冲视频观看| 暖暖视频日本高清免费| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 韩国日本欧美三级在线观看| 国产69精品久久久久99尤物| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 日韩AV无码久久精品免费| 国产成人亚洲精品77| 国产精品成人精品久久久| 中文在线中文资源| 97久久精品无码一区二区| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 亚洲福利av中字不卡在线| 国产免费视频精品视频| av激情一区二区三区| av在线亚洲av男人的天堂| 亚欧一区二区无码免费视频 | 日韩欧美精品一级特黄大片 | 91精品人妻一区二区三| 在线а√天堂中文官网| 国产亚洲午夜精品一区| 中国女人做爰视频| 国语精品自产拍在线观看性色| 国产麻豆剧传媒精品AV| 色成年激情久久综合| 久久这里只有精品视频| 18禁无遮挡无码网站免费| 久久A情A片一区二区三区无码| 国产精品videossex国产高清| 亚洲午夜无码毛片av久久| 999国产精品999久久久久久| 无遮无码免费裸交视频| 兔费看少妇性L交大片免费| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲国产色一区二区三区| 亚洲三级在线一区二区三区| 99久久最新视频免费观看| 国产av黄色一区二区| 另类尿喷潮videofree| 掀开奶罩边躁边揉大胸视频| 黑人巨大videos极度另类| www.欧美日本在线观看| 日韩理论片中文字幕| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 国产成人精品午夜视频不卡| 私人影院无在线码免费| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 久久国产精品激情| 亚洲VA中文字幕无码一区| 日韩视频在线观看一区二区三 | 国产成人精品一区二区| 淫辱体验馆(重口、sm)全文| 久久精品国产熟女亚洲| 成人国产精品一区二区网站公司| 中文字幕观看| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲欧美人成综合在线| 二区免费在线观看| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 99re6热在线精品视频播放| 国产精品久久久久电影网| 国产在线视欧美亚综合| 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 国产成人无码一二三区视频| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 久久精品人妻无码视频| 男人av天堂手机在线播放| 大学生做爰全过程免费的视频| 日韩东京热无码免费看片| 中文字幕制服丝袜清纯| 久久精品中文字幕有码| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 91精品成人在线观看视频| 久久久99品牌的特色产品| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 为你收集久久精品国产大片免费观看| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 亚洲综合另类小说色区大陆| 激情销魂乳妇奶水小说| 日本在线视频不卡一区二区| 在线播放五十路熟妇| 亚洲∧v久久久无码精品| 亚洲国产精品色一区二区三区| 久久aⅴ熟女人妻系列| 高清性视频一区二区播放| 超频人妻在线视频| 一级一级爰片免费看视频| 日本国产精品亚洲专区观看| 久久久国产精品人人片| 日韩综合另类久久久久久| 无码任你躁X7X7X7X7在线观看| av激情亚洲男人的天堂国语| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产亚洲精品俞拍视频| 一区二区三区四区五区久久久| 亚洲第一页在线观看视频 | 互换娇妻爽文100系列电影| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 一个人免费观看www高清中文| 国产日产欧洲系列| 国产免费不卡一区| 精品国产日韩亚洲一区二区| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 国产精品A久久久久久久久| 成熟丰满女人毛毛多| 精品久久久久久中文字幕一区| 国产成人一区二区欧美精品| 免费 在线 视频 亚洲| 精品动漫中文字幕无码乱码| 少妇做爰免费视频了| 精品人妻无码一区二区三区下一| 久久久久久亚洲综合网站| 久久久精品久久日韩一区综合| 91久久精品国产91久久.| 狠狠的干性视频| 亚洲色无码专区一区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 色一情一乱一伦麻豆| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国产日韩欧美在线专区| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 性夜影院爽黄a爽免费动漫 | 成人综合亚洲欧美一区h| 欧美+香蕉网+久久| 成人性的视频免费看| 亚洲国产无套无码av电影| 性色av无码久久一区二区三区| 久久久综合激情六月丁香| 国产香蕉在线观看| 国产射频放大器芯片ag50| 黄色的av网址免费观看| 国产精品麻豆入口| 短篇肉耽(h)男男| 久久九九无码精品久久| 久久一区二区三区东京热| 特级欧美午夜aa片| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 亚洲国产精品国语在线| 精品视频在线视频精品视频| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| freezeframe丰满少妇| 少妇┅┅快┅┅用力| 成年美女黄网站18禁| 一级特黄无码毛片一区二区| 国产精品亚洲二区在线看| 亚洲另类欧美在线电影| 91成人亚洲一区| 天美传媒精品| 国产美女在线永久免费网站 | 国产亚洲精品无码不卡 | 日韩人妻无码精品A片免费不卡| 疯狂做受xxxx高潮a片| 天天做av天天爱天天爽| 托着奶头喂男人吃奶| 99精品久久99久久久久胖女人| 久久久久久免费毛片精品| 精品国产免费人成电影在线看| 国产人成无码视频在线观看| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 国产美女一级a作爱在线观看 | 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫 | 最新国产精品拍自在线观看| 国产瑜伽白皙一区二区| 国产乱妇无乱码大黄片| 国产视频九九久久精品视频| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 久久久久久久波多野结衣高潮| 热视频精品免费观看| 被老汉耸动呻吟双性美人| 看片福利在线无码久久免费| 日韩精品一区二区三区中文| 欧美精品一二三区| 国产亚洲美女精品久久久| 性生大片免费观看网站yy | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 黑料吃瓜网曝一区二区| 日韩精品少妇无码受不了| 欧美日韩中文字幕高清在线| 中文日韩欧美在线观看| 性高朝大尺度少妇大屁股| 俺去俺来也在线www色官网| 最近中文字幕2019在线看| freezeframe丰满少妇| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美成aⅴ人高清WW| 91精品国产一区二区三区动漫| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 精品国产自在久久成人| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲精品无码在| 中文字幕乱码视频精品久久| 欧美日韩国产综合tv| 国产午夜福利久久av| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 少妇风流粗又长高潮| 女人高潮奶头翘起来了| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 无码无遮挡成人a片| 欧美人与禽交无码免费视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 久久久欧美A片| 国产免费午夜福利片在线| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 五月婷婷激情综合在线| 国精人妻互换一区二区三区| 一本色道久久综合| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日本人妻双飞中文字幕| 乱相姦处破女AV毛片| 亚洲精品91在线中文字幕| 男女真人后进式猛烈视频| 欧美一区二区好大好硬好爽| 久久精品又粗又长又硬少妇毛片| 国产一级黄色在线观看视频| 亚洲国内精品在线视频| 免费人成网站在线观看不卡| 综合亚洲国产精品丰满女人| 好大好爽喷水了国产欧洲| 国产初高中生真实在线视频| 中文字幕在线日本观看| 成人一区二区免费视频| 欧洲乱码伦视频免费| 国产精品久久久久久久久久iiiii 亚洲国产欧美日本精品 | 自拍的亚洲色图一区二区| 国产欧美精品系列在线播放| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚洲suv精品一区二区| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲中文字幕欧美综合| 亚洲色欲www综合网| 日本人妻一区二区三区在线看| 久久国产影院一卡二卡三卡 | 大香蕉久草手机福利视频| 人妻少妇久久精品系列av| www国产亚洲精品久久网站 | 麻豆国产激情在线观看最新| 456午夜影视频日本| 皇上御花园hlh霍冶臻| 久久人妻系列'av| 97在线观看| 久操精品免费视频资源| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 在线播放你懂的中文字幕| 中亚洲中文字幕一区二区三区| 国模小黎自慰337P人体| 国产美女久久久| 成人免费级毛片无码片| 人禽乱H交H高文| 全篇高潮吃肉短文| 无码专区在线观看韩国| 自慰无码一区二区三区| 成人免费一区二区三区视频| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 最近中文字幕一,二区第1页| 伊人精品影院一本到综合| 国产艳情熟女视频| 高清国产日韩欧美| 一边亲一边摸下面高潮视频| 99精品国产在热久久| 国产在线精选免费视频观看| 日韩中文字幕久久久经典网 | 噼里啪啦完整版中文在线观看| 和少妇办公室性激战AV| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 西西人体正版高清中国| 国产成人av在线影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 2019午夜福利不卡片在线| 18禁美女裸体无遮挡网站| 婷婷五月婷婷五月综合激情五月| 日本黄色逼逼图片视频网站| 精品国产亚洲午夜精品av| 国产国拍亚洲精品av在线| 久久久久久久久久久久久久动漫| 国产主播AV福利精品一区| 日本老熟妇xxxxx| 东京热亚洲最大成人一区| 国产一区二区三区不卡在线视频| 狗狗和人胶配方大全高清大片| 精品熟女少妇av免费观看网站| 好吊色欧美一区二区三区视频| 亚洲精品蜜桃| 一本色道久久综合| caoporn超碰最新地址进入| 色护士极品影院| 老妇女性较大毛片| 日韩人妻无码潮喷中文视频| 国产日韩欧美高清在线| 久久精品无码专区免费| 中文字幕之国产| 在线免费看天堂不卡| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 欲性游乐场(高h)| 精品人妻av在线免费观看| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 乳欲人妻办公室奶水| 国产精品国产三级国产专播| japanesehd无码中文字幕| 天堂天堂综合激情激情| 大地资源在线观看中文第二页 |