序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇職工個人自查自糾報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、認真安排部署

及時組織全體干部職工召開職工會議，傳達學(xué)習(xí)文件精神,并進行專題安排部署，明確任務(wù)，為扎實做好此項工作提供堅強有力的思想保證。同時，組織干部職工認真學(xué)習(xí)了上級通知內(nèi)容，傳達了上級通知精神，進一步提高了干部職工對于“兩違”問題和農(nóng)村亂占耕地建房問題的認識，提高了干部職工的思想覺悟。

二、開展自查自糾

我校認真對照上級關(guān)于“兩違”問題和農(nóng)村亂占耕地建房問題的有關(guān)規(guī)定，對干部職工是否進行存在相關(guān)問題進行調(diào)查摸底，開展自查自糾。我校共有在職在編干部職工106人，由干部職工本人填寫《個人承諾書》106 份，由干部職工本人簽訂的《靈山縣黨員及國家工作人員參與“兩違”問題和農(nóng)村亂占耕地建房問題自查情況報告表》106份。

三、自查自糾結(jié)果

通過自查和調(diào)查核實，我校沒有干部職工個人或者借他人名義違法用地違法建設(shè)，沒有亂占耕地建房問題。

四、加強學(xué)習(xí)監(jiān)督

今后，我校將進一步加強對干部職工進行“兩違”和亂占耕地建設(shè)的教育，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，強化監(jiān)督措施，努力搞好黨風(fēng)黨紀(jì)和我校干部職工廉政建設(shè)。

篇(2)

一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視

我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行貫徹和傳達，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進行是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我們成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長具體負責(zé)。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加查找，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。7月3日，我局組織召開了局機關(guān)全體職工和二級單位領(lǐng)導(dǎo)參加的“反腐倡廉警示教育”活動動員大會，局黨組書記、局長、領(lǐng)導(dǎo)小組長親自親動員，對我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署，紀(jì)檢組長組織了對川紀(jì)發(fā)［］10號文件的學(xué)習(xí)，使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。

三、自查自糾成效明顯

結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，我局對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動以科室、二級單位為單元，取得了明顯成效。每個崗位的同志，清理出了自己的崗位職責(zé)，對照崗位職責(zé)、對照有關(guān)規(guī)定逐條查找，查找結(jié)果通過局辦公室(紀(jì)檢監(jiān)察室)的審核。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。同時也有針對性的提出了崗位廉政風(fēng)險防范措施。

嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。我局嚴格執(zhí)行財政經(jīng)費預(yù)算，沒有領(lǐng)導(dǎo)參加因公出國(境)。沒有在風(fēng)景區(qū)舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現(xiàn)象。為嚴格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，還專題研究修訂了局《公務(wù)接待管理制度》，將原來各業(yè)務(wù)科室承辦的對口接待工作，集中辦公室統(tǒng)一管理，實行接待申報制度。嚴格控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標(biāo)準(zhǔn)接待，確保公務(wù)接待費用壓縮10%的目標(biāo)任務(wù)完成。

車輛管理方面。我局沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車。為加強公務(wù)車管理，專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到局屬礦山救援中心操場，除值班車輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發(fā)生，要到事故現(xiàn)場組織救援，駕駛員接到出車通知，即乘坐的士到車輛集中停放點取鑰匙出車。為鞏固城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治工作，還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，第一次責(zé)令寫出深刻檢查，第二次作停崗處理。

不準(zhǔn)賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。在自查自糾活動中，對個別同志利用工作電腦在工作時間上互聯(lián)網(wǎng)看股票信息一事，局紀(jì)檢組進行了誡勉談話。

沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。

組織人事紀(jì)律方面。今年我系統(tǒng)(機關(guān)及二級單位)新提拔的9名中層干部，均按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)程序執(zhí)行，制定了詳實的競崗方案。通過個人報名、競崗演講、群眾評議、組織考察、上報審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒有發(fā)生任何黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。

個人有關(guān)事項報告制度落實方面。我局堅持每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。近期，省安監(jiān)局抽調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織全省安全監(jiān)管執(zhí)法交檢查，都是按規(guī)定向市政府作了報告。

篇(3)

為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決剎住違反中央八項規(guī)定精神歪風(fēng)，持續(xù)糾治“”問題，強力正風(fēng)肅紀(jì)，根據(jù)亞林局有限公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)龍江森工集團紀(jì)委《關(guān)于綏棱林業(yè)局有限公司防火防汛部部長馬肇濤公車私用等問題的通報》（龍森紀(jì)發(fā)（2021）18號）的文件要求，結(jié)合工作實際，對2020年以來“”問題開展自查自糾，特將落實情況匯報如下。

圍繞推進亞布力林業(yè)局有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，在接收亞林局有限公司紀(jì)委下發(fā)的《亞布力林業(yè)局有限公司2020年以來“”問題自查自糾工作方案》后森林撲火大隊領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，第一時間組織大隊骨干人員召開會議，首先將《關(guān)于綏棱林業(yè)局有限公司防火防汛部部長馬肇濤公車私用等問題的通報》下傳到每一位隊員，希望大家吸取教訓(xùn)、引以為戒。

隨即開展對2020年1月以來的“”問題大排查、大起底，建立臺賬，突出重點，自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎(chǔ)上，我隊全體干部職工認真檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人自查報告。深入開展批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向?，F(xiàn)將我隊自查自糾階段工作情況報告如下：

一、存在的突出問題

在整治問題作中，聯(lián)系實際，對照檢查，深入查找我隊在整治問題工作中存在的問題。

一是解決思想觀念不夠適應(yīng)的問題。思想觀念不適應(yīng)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對整治工作的學(xué)習(xí)理解不深不透；二是對科學(xué)的文化發(fā)展觀認識還不深刻；三是改革創(chuàng)新意識還不夠強；四是開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入；五是工作效率不高等等。

二是解決干部職工“兩個欠佳”的問題。第一，工作創(chuàng)新欠佳。工作中缺乏積極性、主動性，創(chuàng)新力度不夠；第二，業(yè)務(wù)知識欠佳。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問題。在保障日常工作開展的基礎(chǔ)上，組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會較少。

二、問題存在的原因

存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結(jié)合工作實際把握全隊、科學(xué)決策的能力不強，具體來講有以下方面的原因：

一是對整治工作學(xué)習(xí)理解還不全面。學(xué)習(xí)理解上級下達文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理隊部與整體的關(guān)系，個人主義思想在實際工作中還時有表現(xiàn)。

二是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導(dǎo)致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內(nèi)生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、加強我隊職工自身建設(shè)的具體措施

一是要進一步強化學(xué)習(xí)。要教育和引導(dǎo)黨員干部抓緊自學(xué)并逐漸養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。注重增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識緊密結(jié)合起來，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

篇(4)

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊密圍繞“創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境和服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)項目”的“兩創(chuàng)四服務(wù)”的思想大解放討論這個主題，把思想解放到部門的服務(wù)、單位的形象、干部的作風(fēng)上來，形成決戰(zhàn)“兩區(qū)”、跨越發(fā)展的強大合力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

要通過開展“兩創(chuàng)四服務(wù)”解放思想大討論活動，進一步更新觀念，理清思路，聯(lián)系實際，推動工作。在思想認識上有根本性的提高，工作作風(fēng)上有根本性的轉(zhuǎn)變，把思想凝聚到“決戰(zhàn)兩區(qū)”上，把精力集中到“決戰(zhàn)兩區(qū)”上，把業(yè)績體現(xiàn)在“決戰(zhàn)兩區(qū)”上，真正做到提升服務(wù)能力、改善服務(wù)態(tài)度、加速服務(wù)效能、塑造服務(wù)形象，達到上級滿意、部門滿意、基層滿意、群眾滿意。力爭在全省政風(fēng)行風(fēng)評議中進入前三名，確保不落入后三名。

三、方法步驟和時間安排

整個活動從5月26日開始，至7月10日結(jié)束，為期一個半月時間。共分三個階段進行：

（一）自查自糾階段（5月26日至6月15日）

1、學(xué)習(xí)動員

5月26日上午，召開委黨組會，傳達學(xué)習(xí)曾慶紅市長在第九次市政府常務(wù)會議上的講話精神，結(jié)合我委實際，部署開展以“兩創(chuàng)四服務(wù)”為主題的解放思想大討論活動。

5月27日下午，召開委機關(guān)全體干部職工和下屬單位負責(zé)人會議，委黨組書記、主任同志作動員報告，學(xué)習(xí)“兩創(chuàng)四服務(wù)”為主題的解放思想大討論有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并組織討論。

2、制定方案。

5月29日，召開市經(jīng)貿(mào)委黨政聯(lián)席會議，討論制定開展以“兩創(chuàng)四服務(wù)”為主題的解放思想大討論活動實施方案，并將實施方案報市政府解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5月30日前，委屬各單位圍繞“兩創(chuàng)四服務(wù)”這一主題，按照市經(jīng)貿(mào)委的實施方案，結(jié)合本單位實際制定具體實施方案，并報市經(jīng)貿(mào)委解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、查擺問題

6月2日，分管主任召集各自分管的科室和下屬單位，提出自查自糾工作的內(nèi)容和要求。

6月3日至4日，以科室為單位，根據(jù)“兩創(chuàng)四服務(wù)”的要求，結(jié)合本科室人員思想、工作實際，查擺存在的問題。

6月4日，每個人要將自己存在的問題，提出個人的整改措施和辦法。

6月5日至6月6日，單位查擺問題，自查自糾。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要帶頭自我剖析，帶頭自查自糾。采取邊查邊改的方式，優(yōu)先整改。

6月10日至6月12日，結(jié)合項目督查，開展專題調(diào)研，征求意見和建議，由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，帶著課題深入縣（市、區(qū)）經(jīng)貿(mào)委和有關(guān)企業(yè)進行調(diào)研。具體分工是：陳卓生同志以工業(yè)重大項目推進為主要專題進行調(diào)研，龍回生同志以電子支柱產(chǎn)業(yè)為主要專題進行調(diào)研，袁仁和同志以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為主要專題進行調(diào)研，并在6月20日前各調(diào)研組寫出專題調(diào)研報告。

6月13日召開服務(wù)對象座談會，征求服務(wù)對象對我

委的意見和建議。

6月14日，召開協(xié)作單位座談會，征求協(xié)作單位對我

委的意見和建議。

（二）提出整改方案階段（6月16日至6月30日）

6月16日，召開委機關(guān)全體干部職工和下屬單位主要負責(zé)人會議，由黨組書記、主任同志對第一階段（開展自查自糾階段）的工作進行小結(jié)，對第二階段（提出整改方案階段）的工作作出部署，提出要求。在個人和單位查擺問題、自查自糾的基礎(chǔ)上，采取“走出去”和“請進來”的方式，主要抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

6月20日以前，梳理征求的意見和建議，由委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出市經(jīng)貿(mào)委的整改方案。

6月25日，召開委黨組會議，討論審定市經(jīng)貿(mào)委的整改方案。

6月27日至6月29日，根據(jù)委黨組會議討論研究的意見，對整改方案進行補充修改。

（三）集中解決問題階段（7月1日至7月10日）

7月1日，召開委機關(guān)全體干部職工和下屬單位主要負責(zé)人會議，由黨組書記、主任同志對第二階段（提出整改方案階段）的工作進行小結(jié)，對第三階段（集中解決問題階段）的工作作出部署，提出要求。

7月2日，召開黨政聯(lián)席會議，將整改方案中的問題分解到委班子成員，分頭抓好整改。

7月3日，分管主任召集各自分管的科室和分管的下屬單位主要負責(zé)人會議，將整改方案中的問題落實到各責(zé)任科室和單位。各責(zé)任科室和單位根據(jù)分解的問題提出本科室和單位整改方案，落實到責(zé)任人。并限期整改。

7月7日，委屬各單位對開展以“兩創(chuàng)四服務(wù)”為主題的解放思想大討論活動進行總結(jié)，并報送總結(jié)報告。

7月8日，召開黨組會議，對開展活動的整個情況進行回顧總結(jié)，并寫出總結(jié)報告。

7月9日，召開委機關(guān)全體干部職工和下屬單位負責(zé)人會議。委黨組書記、主任同志對我委一個半月以來開展的以“兩創(chuàng)四服務(wù)”為主題的解放思想大討論活動進行全面總結(jié)。

7月10日，將總結(jié)報告報市政府解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求

（一）市經(jīng)貿(mào)委成立“兩創(chuàng)四服務(wù)”解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，委黨組書記、主任任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室和下屬單位主要負責(zé)人為成員。委屬各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，指定一名專職聯(lián)絡(luò)員，及時報送信息。

篇(5)

領(lǐng)導(dǎo)重視，深入動員。局黨組高度重視，按照《通知》要求在第一時間成立了以黨組書記、局長張學(xué)立為組長、副局長宋德啟、紀(jì)檢組長李保印為副組長的小金庫治理工作清查小組，并公開了舉報投訴電話。在局民主生活會上，局長張學(xué)立又強調(diào)了小金庫治理工作的重要性，并發(fā)動全局職工積極參與并監(jiān)督統(tǒng)計局的專項治理自查工作，以確保自查工作的順利進行，扎實有效地開展清理工作。

認真自查，及時上報。 按照《通知》的要求，通過對照文件深入自查，重點圍繞清理內(nèi)容中的項指標(biāo)進行清查活動，對全局進行了認真細致的清查。

1、嚴格按照有關(guān)文件的要求，深入自查自糾。收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的小金庫。

2、嚴格按照制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

篇(6)

一、上半年主要工作1、為貫徹實施省局“*業(yè)主導(dǎo)，多元經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，達到鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗、提高營銷能力的目的，本單位開展了以***、***以及各**的經(jīng)營業(yè)務(wù)，這給我們原本簡單的*業(yè)財務(wù)工作帶來了很多新問題、新挑戰(zhàn)，**產(chǎn)品名稱多、規(guī)格雜、分類細使財務(wù)核算工作量成倍增長，但每一位財務(wù)人員都能本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng), 在財務(wù)核算工作中盡職盡責(zé)，認真處理每一筆業(yè)務(wù)；各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來，及時準(zhǔn)確地出具各類會計報表。

2、隨著**產(chǎn)品經(jīng)營的展開，原來的營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍已經(jīng)不符合需求，*類產(chǎn)品屬于許可經(jīng)營項目，辦理前置許可需要標(biāo)準(zhǔn)倉庫、標(biāo)準(zhǔn)陳列室、平面圖等等手續(xù)繁瑣，在相關(guān)部門同志的合作下，順利地完成了營業(yè)執(zhí)照變更。

3、根據(jù)縣**要求，今年我**經(jīng)費統(tǒng)一納入縣*****集中支付，這對于幾十年傳承下來的*業(yè)財務(wù)支付習(xí)慣又是一個新的挑戰(zhàn)，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關(guān)表格，嚴格要求下屬各單位按照規(guī)定報銷各類費用，對于不符合要求的，堅決予以拒絕。

4、 近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時出臺了公司財務(wù)組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預(yù)算包干的方式，將下屬單位經(jīng)費等進行預(yù)算控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對超預(yù)算的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強。經(jīng)過半年的運作,大部分單位經(jīng)費都能很好地按計劃合理使用。

5、按上級關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求，在***領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認識到，“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù)，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

二、下步工作思路 財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我們財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。下面談?wù)勎覀兿虏街饕ぷ魉悸罚?/p>

1*****改制進入關(guān)鍵時刻，改制經(jīng)費涉及面廣資金量大，專項資金?？顚Ｓ?，分類具體，****往來賬務(wù)涉及年份久遠，歷年****欠款清理工作量大。****改制的賬務(wù)處理是當(dāng)前工作的重中之重，下步我們財務(wù)工作重心將向這方面傾斜，按時保質(zhì)完成此項任務(wù)。

篇(7)

接到通知后，我委高度重視，及時組織全委干部職工學(xué)習(xí)通知，并按照要求開展以“嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定”為主題的警示教育月活動。落實了“四個一”，即組織了廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)王瑛同志先進事跡，觀看廉政電教片，開展了執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動。

二、開展自查自糾情況

一是嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定情況。沒有以任何名義組織和參加各類公款出國（境）旅游活動；單位招待、接待費用方面嚴格按照上級部門的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行。做到對口接待，陪同人數(shù)從簡，堅持必須、可能、節(jié)約的原則，由于單位制度健全，執(zhí)行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行規(guī)范補貼相關(guān)規(guī)定，沒有巧立名目亂發(fā)津補貼。

二是執(zhí)行公務(wù)用車購置使用管理規(guī)定情況。我委沒有超標(biāo)準(zhǔn)購置公務(wù)用面制定了比較全面的制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員職工都認真執(zhí)行，沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。我委公車沒有以其它單位和私人的名義上戶。

三是執(zhí)行不準(zhǔn)參與賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定情況。沒有在公務(wù)時間和公務(wù)場所打麻將。沒有在下基層和工作時打麻將，在上班時間沒有利用辦公設(shè)施雜網(wǎng)上進行打麻將等娛樂活動和從事買賣股票，基金等投資活動。

四是執(zhí)行不準(zhǔn)違規(guī)收受紅包禮金有關(guān)規(guī)定情況。嚴格執(zhí)行不準(zhǔn)接受禮金、有價證券和支付憑證。杜絕了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五是執(zhí)行組織人事紀(jì)律情況。我委領(lǐng)導(dǎo)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的相關(guān)規(guī)定，全委干部職工嚴格執(zhí)行黨政干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，杜絕了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

六是執(zhí)行個人情況事項報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定如實報告?zhèn)€人婚姻變化情況，持有因私出國（境）證件情況，如實報告子女及配偶工作，婚姻，社會關(guān)系情況。每半年向紀(jì)委報告?zhèn)€人收入情況。

三、存在問題及整改措施