巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0) 400-838-9662

首頁(yè) > 公文范文 > 信息類(lèi)論文

信息類(lèi)論文

時(shí)間:2022-05-03 05:48:14

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇信息類(lèi)論文范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

信息類(lèi)論文

信息類(lèi)論文:整合信息技術(shù)與通用技術(shù)的高中職業(yè)技能類(lèi)選修課開(kāi)發(fā)

【摘要】選修課的開(kāi)發(fā)是當(dāng)前普通高中的一項(xiàng)重要工作,教師要從課程的實(shí)施者轉(zhuǎn)變成開(kāi)發(fā)者還存在著一些疑惑和問(wèn)題,本文將以《diy十字繡》選修課的開(kāi)發(fā)為例,探索如何整合信息技術(shù)與通用技術(shù)來(lái)開(kāi)發(fā)職業(yè)技能類(lèi)選修課,主要是從選修課題材的選擇和課程內(nèi)容的設(shè)置兩方面進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】選修課;開(kāi)發(fā);整合;職業(yè)技能;信息技術(shù);通用技術(shù);十字繡

浙江省正在全面深化普通高中課程改革,其指導(dǎo)思想是:調(diào)結(jié)構(gòu)、減總量、優(yōu)方法、改評(píng)價(jià)、創(chuàng)條件。其主要內(nèi)容中有:對(duì)各學(xué)科必修課程進(jìn)行調(diào)整,要大力增加選修課程。并將選修課程分為知識(shí)拓展、職業(yè)技能、興趣特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等四類(lèi),其中知識(shí)拓展類(lèi)選修課程比例不超過(guò)60%;職業(yè)技能類(lèi)選修課程比例不少于10%。從這里我們可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能選修課的開(kāi)發(fā)是受保護(hù)和鼓勵(lì)的,職業(yè)技能類(lèi)選修課程主要是指包括生活技能、職業(yè)技術(shù)、地方經(jīng)濟(jì)技術(shù)等課程,旨在提高學(xué)生的動(dòng)手能力,掌握一定的生活技能、職業(yè)技術(shù),培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)傾向。

在普通高中階段,技術(shù)課程包括信息技術(shù)和通用技術(shù)兩門(mén)學(xué)科,是以提高學(xué)生的技術(shù)素養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)生全面而又富有個(gè)性的發(fā)展為基本目標(biāo),著力發(fā)展學(xué)生以信息的交流與處理、技術(shù)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用為基礎(chǔ)的技術(shù)實(shí)踐能力,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和一定的人生規(guī)劃能力。我們可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能類(lèi)選修課和技術(shù)課程在方向上是有一致性的,所以在高中階段開(kāi)發(fā)整合信息技術(shù)與通用技術(shù)的職業(yè)技能類(lèi)選修課是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

我校整合信息技術(shù)和通用技術(shù)開(kāi)發(fā)的選修課《diy十字繡》被評(píng)為臺(tái)州市精品選修課課程和浙江省選修課網(wǎng)絡(luò)推薦課程。下面就以此為例,探討普通高中整合信息技術(shù)與通用技術(shù)的職業(yè)技能選修課開(kāi)發(fā)。

1 精選選修課題材

在浙江省所分的四類(lèi)選修課中,職業(yè)技能選修課一直是開(kāi)發(fā)的最少的。省里有規(guī)定、學(xué)校有需要、學(xué)生有需求的選修課為什么會(huì)很少有人開(kāi)發(fā)呢?原因我想有很多,其中可能有一個(gè)很重要的原因是教師習(xí)慣了從事知識(shí)教學(xué),一下子要開(kāi)發(fā)生活技能、職業(yè)技術(shù)方面的選修課,不知道如何去選擇題材去開(kāi)發(fā)。那么要開(kāi)發(fā)一門(mén)好的成功的受歡迎的職業(yè)技能選修課該如何選擇題材呢?筆者認(rèn)為可以從以下幾方面考慮:

1.1 選擇學(xué)生有興趣的題材。

現(xiàn)在的高中生總是覺(jué)得職業(yè)的選擇對(duì)自己來(lái)說(shuō)是比較遙遠(yuǎn)的,也很少去考慮過(guò)自己以后要從事什么樣的職業(yè),也就更不了解如何為以后所要從事的職業(yè)進(jìn)行一些相應(yīng)的準(zhǔn)備。那么倒底該如何去選擇職業(yè)呢?影響一個(gè)人選擇職業(yè)的因素是非常多的,影響一個(gè)人職業(yè)生涯成功與否的因素也很多。但有一點(diǎn)是大家都認(rèn)為很重要的,那就是“做自己想做的事”,人們?cè)诼殬I(yè)選擇時(shí)都希望做自己有興趣的事,興趣不僅是學(xué)生最好的老師,也是學(xué)生職業(yè)選擇時(shí)一個(gè)非常重要的因素,興趣還是成功的重要推動(dòng)力,它能將人們的最大潛力開(kāi)發(fā)出來(lái),讓人們的主動(dòng)性充分發(fā)揮,使人長(zhǎng)期專(zhuān)注于自己的工作,做出艱苦的努力,并最終取得令人注目的成績(jī)。華裔諾貝爾物理獎(jiǎng)獲得者丁肇中也曾說(shuō)過(guò):“愛(ài)好比天才重要”,只有將能力和愛(ài)好結(jié)合起來(lái)考慮,才更有可能取得職業(yè)生涯成功。所以在高中階段開(kāi)發(fā)職業(yè)技能類(lèi)選修課要從學(xué)生的興趣出發(fā)選擇題材,十字繡內(nèi)容豐富,繡法簡(jiǎn)單易學(xué),閑暇時(shí)動(dòng)手繡十字繡,有助于放松身心、緩解壓力和穩(wěn)定情緒,且現(xiàn)在街上有著眾多的十字繡店鋪,人們的生活中也存在著眾多的十字繡作品。這些都吸引著學(xué)生,部分學(xué)生已經(jīng)有十字繡的刺繡經(jīng)驗(yàn),所以開(kāi)設(shè)十字繡相關(guān)的選修課是會(huì)吸引學(xué)生的。

1.2 根據(jù)學(xué)校要求選擇題材。

在全面深化普通高中課程改革中,選修課的開(kāi)發(fā)和實(shí)施是重點(diǎn),學(xué)校一定會(huì)大力支持各類(lèi)題材的選修開(kāi)發(fā)。但學(xué)校要完成四種不同類(lèi)型、眾多數(shù)量的選修課開(kāi)發(fā)是存在著不少壓力的。首先在類(lèi)型上職業(yè)技能類(lèi)選修課開(kāi)發(fā)的較少,而省里有規(guī)定不少于10%,所以學(xué)校會(huì)要求技術(shù)老師多開(kāi)發(fā)職業(yè)技能類(lèi)選修課。其次因?yàn)殚_(kāi)發(fā)的數(shù)量上去了,學(xué)校要支撐眾多選修課開(kāi)發(fā)和實(shí)施,學(xué)校資源和資金會(huì)緊張,所以會(huì)要求開(kāi)發(fā)選修課盡可能的利用學(xué)校的現(xiàn)有資源。《diy

字繡》選修課課程的實(shí)施中,所需資源基本上是學(xué)校已有的資源,繡圖的設(shè)計(jì)需要用到能上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)機(jī)房,十字繡相框的設(shè)計(jì)制作要用到能進(jìn)行簡(jiǎn)單木工操作的通用技術(shù)教室,這樣的教學(xué)要求是現(xiàn)在的普通高中都是能夠滿(mǎn)足的。而十字繡刺繡所要用到的材料和工具本身價(jià)格很便宜,且最后繡出來(lái)的作品學(xué)生也愿意自己保存收藏,所以這部分資金學(xué)校愿意出可以出,需要學(xué)生自己出學(xué)生也不會(huì)為難或不愿意。我們就可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能選修課課程的開(kāi)發(fā),選擇十字繡也是學(xué)校愿意看到的題材。

1.3 根據(jù)教師自身能力選擇題材。

教師長(zhǎng)期以來(lái)一直是課程的實(shí)施者,現(xiàn)在選修課程的開(kāi)發(fā)意味著教師不僅是課程的實(shí)施者,還將要成為課程的開(kāi)發(fā)者。然而長(zhǎng)期的教學(xué)工作,讓教師習(xí)慣了根據(jù)教學(xué)大綱、教材按部就班的上課,缺乏課程開(kāi)發(fā)的相關(guān)技能和動(dòng)力。所以要開(kāi)發(fā)選修課教師必須改變?cè)械恼n程實(shí)施者的慣性思維;首先從思想認(rèn)識(shí)自己,不再僅僅把自己當(dāng)作知識(shí)的傳授者,而要完成角色的轉(zhuǎn)換;其次要學(xué)習(xí)課程開(kāi)發(fā)理念,并努力提高自身素質(zhì)。但不可否認(rèn)的是現(xiàn)在普通高中階段,教師的工作壓力都很大、任務(wù)也很重,在這樣的情況下讓教師去為了開(kāi)發(fā)選修課而去學(xué)習(xí)太多新的東西,在時(shí)間、精力等方面也是很為難的。所以教師在選擇開(kāi)發(fā)選修課題材時(shí)要盡可能根據(jù)自身能力去選擇,這樣可以減少開(kāi)發(fā)和實(shí)施過(guò)程所要投入的時(shí)間和精力,也避免了因?yàn)橐_(kāi)發(fā)和實(shí)施選修課,影響到必修課的正常教學(xué)?!禿iy十字繡》這門(mén)課很好的整合信息技術(shù)和通用技術(shù)兩門(mén)技術(shù)類(lèi)學(xué)科,信息技術(shù)教師和通用技術(shù)教師現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)就可以勝任其開(kāi)發(fā)和實(shí)施,這樣課程在開(kāi)發(fā)和實(shí)施的過(guò)程并不需要教師投入太多時(shí)間和精力學(xué)習(xí)新的東西,只要信息技術(shù)教師和通用技術(shù)教師合作就行。而現(xiàn)在普通高中信息技術(shù)與通用技術(shù)往往是合在一起的技術(shù)組,可以很方便的合作開(kāi)發(fā);還有一些通用技術(shù)教師本身就是由信息技術(shù)教師轉(zhuǎn)職而來(lái),一名教師就具備課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施專(zhuān)業(yè)能力。

2 精心設(shè)置課程內(nèi)容

選修課課程內(nèi)容的設(shè)置要為課程目標(biāo)服務(wù),職業(yè)技能類(lèi)選修課的最高目標(biāo)是提高學(xué)生的動(dòng)手能力,使學(xué)生掌握一定的生活技能、職業(yè)技術(shù),并培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)傾向。那么教師在開(kāi)發(fā)職業(yè)技能選修課時(shí)就要以這樣的要求來(lái)設(shè)置課程內(nèi)容,筆者認(rèn)為以下幾點(diǎn)是選修課內(nèi)容設(shè)置時(shí)需要注意的:

2.1 課程內(nèi)容要有特征性。

普通高中選修課的出現(xiàn)本來(lái)就是為了改變“千校一面”的課程結(jié)構(gòu),推進(jìn)高中課程多樣化和育人模式多樣化,為學(xué)生提供豐富且有特色的課程體系,從而滿(mǎn)足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。所以選修課的課程內(nèi)容必須區(qū)別于現(xiàn)有必修課程,而要開(kāi)發(fā)好的精品的選修課更是要有其獨(dú)有特征才行。有關(guān)十字繡的選修課有眾多學(xué)校開(kāi)發(fā)和實(shí)施了,但這些已開(kāi)發(fā)的選修課全部是興趣特長(zhǎng)類(lèi)的,都只是向?qū)W生介紹十字繡,并去進(jìn)行十字繡刺繡,這樣的十字繡選修課課程是較為簡(jiǎn)單的,適合小學(xué)生、初中生,而對(duì)于高中生來(lái)說(shuō)就顯得過(guò)于膚淺、缺乏深度了。筆者開(kāi)發(fā)《diy十字繡 》時(shí)就認(rèn)為,再開(kāi)發(fā)有關(guān)十字繡的選修課程就不能只是關(guān)注其繡,還要更多的拓展和探索。所以《diy十字繡 》它不僅是繡,除了刺繡以外,它還包含有十字繡繡圖的設(shè)計(jì)和十字繡的裝裱,十字繡繡圖的設(shè)計(jì)和裝裱這是以前所有有關(guān)十字繡的選修課都沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的內(nèi)容,也是學(xué)生不了解不熟悉的內(nèi)容,這些內(nèi)容加在一起幾乎包括了所有與十字繡相關(guān)的內(nèi)容,有效的形成了一個(gè)職業(yè)體系。這樣的內(nèi)容設(shè)置更有特征更成系統(tǒng),也更加吸引學(xué)生。

2.2 課程內(nèi)容要有綜合性。

選修課的內(nèi)容很多是對(duì)某個(gè)學(xué)科的知識(shí)在深度和廣度進(jìn)行拓展和深化,并結(jié)合學(xué)生的興趣和愛(ài)好進(jìn)行適當(dāng)?shù)拈_(kāi)發(fā)。但過(guò)分拘泥于某一個(gè)學(xué)科,選修課開(kāi)發(fā)也會(huì)存在極大的局限性,也不符合現(xiàn)代職業(yè)的復(fù)合型人才需求,所以在開(kāi)發(fā)職業(yè)技能類(lèi)選修課時(shí)可以綜合多學(xué)科來(lái)進(jìn)行,這樣的課程會(huì)讓學(xué)生打破各科知識(shí)之間壁壘、思維更加活躍,也更為符合社會(huì)的實(shí)際需求?!禿iy十字繡》課程通過(guò)融合高中技術(shù)類(lèi)兩大課程(通用技術(shù)和信息技術(shù))形成特有的魅力,并結(jié)合藝術(shù)欣賞;使課程內(nèi)容與學(xué)生的情感和認(rèn)知特征相適應(yīng),以豐富多彩

的課程內(nèi)容和生動(dòng)活潑的教學(xué)案例,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并使這種興趣轉(zhuǎn)化為持久的情感態(tài)度。課程注重內(nèi)容與學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)緊密聯(lián)系,發(fā)揮知識(shí)和技能在幫助學(xué)生提高精神和生活品質(zhì)方面的作用,讓學(xué)生在實(shí)際生活中領(lǐng)悟技術(shù)的獨(dú)特價(jià)值。

2.3 課程內(nèi)容要有實(shí)踐性。

職業(yè)技能類(lèi)選修要提高學(xué)生的動(dòng)手能力,動(dòng)手能力如何提高呢?毫無(wú)疑問(wèn)多實(shí)踐是其必然道路,《diy十字繡》這門(mén)課程的內(nèi)容設(shè)置使得其學(xué)習(xí)過(guò)程也是一門(mén)技術(shù)的實(shí)踐過(guò)程,課程內(nèi)容強(qiáng)調(diào)學(xué)生的技術(shù)實(shí)踐,積極引導(dǎo)學(xué)生調(diào)查走訪(fǎng)、參與十字繡設(shè)計(jì)、刺繡、裝裱和制框等各項(xiàng)技術(shù)活動(dòng),強(qiáng)調(diào)心智技能與動(dòng)作技能的結(jié)合,強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。通過(guò)“動(dòng)手實(shí)踐”,學(xué)生的十字繡設(shè)計(jì)能力、刺繡能力、制作能力,以及利用所學(xué)技術(shù)解決實(shí)際問(wèn)題的能力都將得到增強(qiáng),使學(xué)生的實(shí)踐能力得到進(jìn)一步的發(fā)展。為掌握技術(shù)相關(guān)知識(shí)和技能、領(lǐng)悟技術(shù)的魅力和內(nèi)涵、提高技術(shù)素養(yǎng)和技術(shù)能力打下良好的基礎(chǔ)。

選修課的開(kāi)發(fā)在當(dāng)前深化課課程改革的大背景下是教師必然要做的事,教師們都要積極的轉(zhuǎn)換角色,投入到選修課的開(kāi)發(fā)和實(shí)施中去。職業(yè)技能選修課因?yàn)殚_(kāi)發(fā)的較少,也相對(duì)更有挑戰(zhàn)性,我們教師應(yīng)克服困難,以積極的態(tài)度和熱情投入到職業(yè)技能選修課的開(kāi)發(fā)中去,使職業(yè)技能選修課的開(kāi)發(fā)更上一個(gè)臺(tái)階。

信息類(lèi)論文:當(dāng)代認(rèn)識(shí)論發(fā)展的新路向——論信息化對(duì)人類(lèi)傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)方式的改變

論文 關(guān)鍵詞:當(dāng)代認(rèn)識(shí)論 信息化 信息化社會(huì)

論文摘要:在信息億社會(huì)中,人類(lèi)的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題得到了擴(kuò)展,信息化帶來(lái)了人類(lèi)認(rèn)識(shí)模式的改變。這主要表現(xiàn)為:認(rèn)識(shí)主體由單一的人 發(fā)展 到“人——機(jī)聯(lián)合體”;主體間關(guān)系復(fù)雜化、抽象化,構(gòu)成了一種以平等合作為基礎(chǔ)的共生關(guān)系;認(rèn)識(shí)客體符號(hào)化,實(shí)踐活動(dòng)虛擬化。在信息化社會(huì)視野下,反思信息化給人類(lèi)認(rèn)識(shí)方式帶來(lái)的改變,重新審視人類(lèi)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐活動(dòng),突破主客二元對(duì)立的研究方法,已經(jīng)構(gòu)成 哲學(xué) 認(rèn)識(shí)論的當(dāng)展路向。

在傳統(tǒng)馬克思主義哲學(xué)的視域內(nèi),認(rèn)識(shí)論研究基于認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的辯證關(guān)系展開(kāi)[f}l。這種把認(rèn)識(shí)的主客關(guān)系作為重點(diǎn)的研究模式強(qiáng)調(diào)人作為認(rèn)識(shí)主體是如何在實(shí)踐中獲得、檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)以及認(rèn)識(shí)之于實(shí)踐的意義。換言之,該模式只是抽象地建構(gòu)認(rèn)識(shí)論體系,卻忽視了認(rèn)識(shí)論與 現(xiàn)代 科學(xué) 的系統(tǒng)結(jié)合。隨著信息技術(shù)不斷深人社會(huì)生活諸領(lǐng)域,社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展必然沖擊并改變這種模式。對(duì)傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)論的豐富和發(fā)展表明,當(dāng)代認(rèn)識(shí)論發(fā)展的新路向漸成雛形。

一、信息化社會(huì)的創(chuàng)生

申農(nóng)1948年在貝爾系統(tǒng)技術(shù)雜志上的《通訊的數(shù)學(xué)理論》奠定了信息論的基礎(chǔ),它與當(dāng)時(shí)的系統(tǒng)論、控制論共同構(gòu)成了現(xiàn)代社會(huì)信息化的基石。 計(jì)算 機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 技術(shù)的蓬勃發(fā)展催生信息社會(huì)化和社會(huì)信息化,信息化社會(huì)是什么?w.jmartin認(rèn)為:信息化社會(huì)是一個(gè)生活質(zhì)量、社會(huì)變化和 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展越來(lái)越多地依賴(lài)于信息及其開(kāi)發(fā)利用的社會(huì)。在這個(gè)社會(huì)里,人類(lèi)生活的標(biāo)準(zhǔn)、工作或休閑的方式, 教育 系統(tǒng)和市場(chǎng)都明顯地被信息和知識(shí)進(jìn)步所影響r}0

信息化社會(huì)是 工業(yè) 化社會(huì)之后人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)獨(dú)特形態(tài)。在這個(gè)以信息技術(shù)為基本特征的社會(huì),社會(huì)生活各領(lǐng)域都信息化、符號(hào)化,信息將起主要作用的社會(huì)。在農(nóng)業(yè)社會(huì)和工業(yè)社會(huì)中,物質(zhì)和能源是主要資源,所從事的是大規(guī)模的物質(zhì)生產(chǎn)。而在信息社會(huì)中,信息成為比物質(zhì)和能源更為重要的資源,基于開(kāi)發(fā)和利用信息資源的信息經(jīng)濟(jì)活動(dòng)蓬勃發(fā)展,逐漸取代工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)而成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主導(dǎo)。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位的信息經(jīng)濟(jì)同時(shí)構(gòu)成社會(huì)信息化的物質(zhì)基礎(chǔ),以計(jì)算機(jī)、微 電子 和通信技術(shù)為主的信息技術(shù)革命成為社會(huì)信息化的動(dòng)力源泉。信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面的廣泛應(yīng)用對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了廣深影響,從根本上改變了人們的生活方式、行為方式和價(jià)值觀(guān)念。概言之,在信息化社會(huì),信息是重要的資源,信息和知識(shí)是社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,它們以“加速度”方式積累,以豐富多樣的形式提供多感官、多通道的信息。

二、信息化杜會(huì)對(duì)傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)論的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為,認(rèn)識(shí)是人腦在實(shí)踐基礎(chǔ)上對(duì)外部現(xiàn)實(shí)的能動(dòng)反映。在這里,認(rèn)識(shí)內(nèi)含三要素:作為主體的人腦、作為客體的外部現(xiàn)實(shí)和充當(dāng)中介的實(shí)踐。在馬克思主義哲學(xué)的文本研究中,實(shí)踐中介論雖然頻遭實(shí)踐基礎(chǔ)論和實(shí)踐物質(zhì)論的反對(duì),但它一直以來(lái)還是得到了人們的廣泛認(rèn)可。勿庸諱言,實(shí)踐中介論的表述在當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)力條件下是合理的。但是,科技的發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的想象,傳統(tǒng)意義上的認(rèn)識(shí)主體、認(rèn)識(shí)客體和實(shí)踐活動(dòng)都發(fā)生了不容忽視的巨大變化,變化的原因就是信息化社會(huì)的挑戰(zhàn)。

人類(lèi)的大腦從來(lái)沒(méi)有像今天這樣被如此繁多的信息包圍著。信息的社會(huì)化和社會(huì)的信息化相伴而生,人腦對(duì)外部世界的認(rèn)識(shí)已經(jīng)超出了單一的時(shí)空,擴(kuò)展到全球 歷史 的范圍。各認(rèn)識(shí)主體間的聯(lián)系越來(lái)越緊密,蝴蝶效應(yīng)日益顯著。具體而言,信息化社會(huì)對(duì)傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)論的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.認(rèn)識(shí)主體的改變

在信息化社會(huì),認(rèn)識(shí)主體發(fā)生了深刻的變化,已經(jīng)從單一的個(gè)體變成了由人和計(jì)算機(jī)構(gòu)成的系統(tǒng)。人工智能的出現(xiàn)實(shí)現(xiàn)了人的部分智能的外化和虛擬化,擴(kuò)展和增強(qiáng)了人的認(rèn)識(shí)能力。眾所周知,人類(lèi)曾不斷運(yùn)用物質(zhì)性工具來(lái)延伸和提高自己認(rèn)識(shí)和改造世界的能力,如望遠(yuǎn)鏡、顯微鏡等。但計(jì)算機(jī)的問(wèn)世是對(duì)人的智能的擴(kuò)展。這種擴(kuò)展在有的部分已經(jīng)超出了人腦,有些人工智能同人一樣也充當(dāng)著認(rèn)識(shí)主體的角色。

當(dāng)今時(shí)代只是信息爆炸的開(kāi)端,人們卻無(wú)時(shí)不在感受著信息爆炸所產(chǎn)生的威力。認(rèn)識(shí)主體面臨著比以往任何時(shí)代更多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。信息化社會(huì)帶來(lái)了自動(dòng)化的工作和數(shù)字化的生活?yuàn)蕵?lè)。人類(lèi)不再需要像工業(yè)時(shí)代那樣事必躬親,而只要準(zhǔn)備好大腦接受信息,信息爆炸產(chǎn)生的碎片俯拾皆是。有時(shí)候人們不得不被迫接受信息。人們?cè)隗@嘆萬(wàn)維網(wǎng)信息海洋的絢爛多彩時(shí),卻又在迷失中樂(lè)此不疲。在信息化社會(huì)的迅猛發(fā)展中,人類(lèi)主體與人工智能的互動(dòng)性關(guān)聯(lián)已經(jīng)造成了傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)論認(rèn)識(shí)主體的迅速改變。

2_主體間關(guān)系的改變

認(rèn)識(shí)主體向人一機(jī)系統(tǒng)的拓展使主體認(rèn)識(shí)能力增強(qiáng),同時(shí)促使主體間關(guān)系發(fā)生擅變。主體間的交往最大限度地以信息交換的形式顯現(xiàn)。在人一機(jī)一人的模式下,主體間關(guān)系進(jìn)一步符號(hào)化、模式化與單一化,一種平等合作、共生共榮的關(guān)系是交往的現(xiàn)實(shí)注腳和診釋。個(gè)性在系統(tǒng)里被模糊處理,年齡、性別、身體狀況之間的差異都被抹去。在0和1的交相映輝中,人們憑借信息能力攻城掠地。家庭、朋友、師長(zhǎng)等傳統(tǒng)人倫關(guān)系遭遇空前挑戰(zhàn)。紛繁復(fù)雜的信息世界,豐富多變的交往主體,但交往都是在相同的信息規(guī)則下完成。個(gè)體的違規(guī)將會(huì)給自身和以自己相關(guān)主體帶來(lái)連帶影響。主體間關(guān)系的符號(hào)化無(wú)異于復(fù)雜現(xiàn)象中的分形,看似混沌無(wú)序,實(shí)則每一步都是同樣規(guī)則的延伸和復(fù)制。相較于傳統(tǒng)的主體間關(guān)系,信息化社會(huì)中的主體間關(guān)系更具廣泛性,任何兩個(gè)主體都能依信息技術(shù)手段發(fā)生聯(lián)系。

3.認(rèn)識(shí)客體的改變

傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)論的認(rèn)識(shí)客體是物質(zhì)世界和精神世界的具體客體,信息化社會(huì)中的認(rèn)識(shí)客體還包括信息世界??萍嫉?發(fā)展 和人類(lèi)認(rèn)識(shí)能力的增強(qiáng)深化了人們對(duì)這三個(gè)世界的認(rèn)識(shí)。物質(zhì)世界和精神世界的客體被不斷符號(hào)化,轉(zhuǎn)化成信息化的客體。這種符號(hào)化的客體既非物質(zhì)亦非精神,是超越于傳統(tǒng)二元 哲學(xué) 思維之外的。換言之,這種符號(hào)化了的客體是信息化(數(shù)字化)了的虛擬客體,它是對(duì)真實(shí)客體的抽象與模擬,能較全面地反映真實(shí)客體的各類(lèi)特征。在這種情況下,認(rèn)識(shí)主體與客體不再是一對(duì)一的間斷性反映,而變成了一對(duì)多、多對(duì)一、多對(duì)多的連續(xù)性反映。客體的信息化使對(duì)客體的連續(xù)認(rèn)識(shí)和認(rèn)識(shí)成果的長(zhǎng)久保存成為可能,但信息化的客體在人機(jī)系統(tǒng)中不斷被創(chuàng)生、修改、變換、傳輸和刪除,使得它的生成、運(yùn)化和發(fā)展已非模型能精測(cè)實(shí)握,個(gè)體的認(rèn)知難度由此增大。這種矛盾只能通過(guò)技術(shù)進(jìn)步和主體間合作的加強(qiáng)來(lái)逐漸緩解。

信息化社會(huì)認(rèn)識(shí)客體的能動(dòng)性增強(qiáng)了,認(rèn)識(shí)客體不再像過(guò)去那樣羞答答地等待被主體認(rèn)識(shí),而是主動(dòng)地大量涌現(xiàn)到主體面前。這導(dǎo)致主體信息量劇增、認(rèn)識(shí)難度加大,同時(shí)促使客體社會(huì)化??腕w的涌現(xiàn)倘若利于主體的認(rèn)識(shí),就能很快被主體發(fā)現(xiàn)并認(rèn)識(shí),反之便會(huì)阻礙主體的認(rèn)識(shí)活動(dòng)。虛擬客體的能動(dòng)性是以主體的能動(dòng)性為前提的,主體對(duì)物質(zhì)和精神客體的信息化過(guò)程本身就是一個(gè)能動(dòng)的改造過(guò)程,這一過(guò)程直接影響著虛擬客體的能動(dòng)性。因此,在信息化社會(huì)中,客體的能動(dòng)性歸結(jié)于主體的能動(dòng)性,并影響主體的認(rèn)識(shí)。

4.人類(lèi)實(shí)踐方式的改變

認(rèn)識(shí)是以實(shí)踐為基礎(chǔ)的。在傳統(tǒng)意義上,認(rèn)識(shí)是觀(guān)念性的活動(dòng),實(shí)踐是物質(zhì)性的活動(dòng)。在信息化社會(huì)中,認(rèn)識(shí)主體和客體的極大豐富和發(fā)展,必然帶來(lái)實(shí)踐活動(dòng)的巨大變革。實(shí)踐漸漸遠(yuǎn)離那種傳統(tǒng)意義上的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng),而代之以復(fù)雜信息的處理過(guò)程。信息構(gòu)成了人們實(shí)踐的對(duì)象。

信息化社會(huì)中的實(shí)踐作為認(rèn)識(shí)的來(lái)源,內(nèi)涵和外延都已擴(kuò)大。有人提出“虛擬實(shí)踐”的概念,首先,引出了一個(gè)問(wèn)題,即實(shí)踐的客觀(guān)性問(wèn)題。傳統(tǒng)的實(shí)踐是主體有目的地改造外部世界的感性活動(dòng),外部世界是客觀(guān)地呈現(xiàn)在主體面前等待改造的。信息化社會(huì)中的外部世界大部分被信息化處理,變成了高度符號(hào)化的信息,因此這種實(shí)踐的客觀(guān)性取決于對(duì)外部世界進(jìn)行信息化處理的 科學(xué) 性和準(zhǔn)確性。其次,實(shí)踐的客觀(guān)性取決于主體的囚素,諸如主體的道德因素和技術(shù)熟練程度等。虛擬空間的主體一切都符號(hào)化,個(gè)體實(shí)踐是跨時(shí)空的。相較于現(xiàn)實(shí)世界更廣闊的虛擬世界并不是虛假的,實(shí)踐的客觀(guān)性取決于認(rèn)識(shí)主體的道德因素?;没闹黧w缺少了他人的道德注視,容易為所欲為。道德的外在約束似乎鞭長(zhǎng)莫及,主體自身的道德內(nèi)在約束尤顯重要。最后,虛擬實(shí)踐是一種低成本高效率的實(shí)踐。

三、哲學(xué)認(rèn)識(shí)論研究的新路向

傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)論在宏觀(guān)上仍不失為人認(rèn)識(shí)和改造世界的工具,但在信息化社會(huì)的發(fā)展視域中,微觀(guān)層面的變革勢(shì)在必行。信息化社會(huì)的迅猛發(fā)展促進(jìn)了哲學(xué)認(rèn)識(shí)論思維模式的改革,現(xiàn)實(shí)地造成了哲學(xué)認(rèn)識(shí)論在研究主題、方法、視野和目的上的新路向。

首先,哲學(xué)是其所處時(shí)代精神的精華,認(rèn)識(shí)論研究需要緊密關(guān)注現(xiàn)當(dāng)代科學(xué)發(fā)展的狀況。信息化影響日盛,人的認(rèn)識(shí)界定的變遷,把人類(lèi)認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)單化為認(rèn)識(shí)論的研究對(duì)象已不能滿(mǎn)足社會(huì)的需要,人類(lèi)個(gè)體的認(rèn)識(shí)活動(dòng)應(yīng)同科學(xué)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步聯(lián)系起來(lái)。公共視閡中的人類(lèi)認(rèn)識(shí)才是信息社會(huì)認(rèn)識(shí)論研究的主題。其次,認(rèn)識(shí)論的研究要勇于突破傳統(tǒng)主客二元對(duì)立的研究方法,主客之分是認(rèn)識(shí)論研究的基礎(chǔ),但主客的區(qū)分不等于主客的對(duì)立,在認(rèn)識(shí)論的研究中要更多關(guān)注客體的主動(dòng)性和主體的客體化問(wèn)題。再次,應(yīng)樹(shù)立全球化的信息化社會(huì)發(fā)展的世界 歷史 視野。自資本主義開(kāi)辟世界歷史以來(lái),信息化社會(huì)的發(fā)展更為迅速地將人們的認(rèn)識(shí)問(wèn)題融為密不可分的整體。為此,馬克思主義認(rèn)識(shí)論應(yīng)強(qiáng)調(diào)信息化社會(huì)認(rèn)知中的世界歷史視野,為有效地改造世界提供有力的工具。最后,馬克思主義認(rèn)識(shí)論一般強(qiáng)調(diào)認(rèn)識(shí)的目的在于認(rèn)識(shí)世界和改造世界。信息化社會(huì)的發(fā)展使得改造世界的目的較之以往更為迫切。在當(dāng)代社會(huì)中,信息化社會(huì)的發(fā)展使得虛擬實(shí)踐成為可能,這樣認(rèn)識(shí)實(shí)踐的目的便能夠在虛擬實(shí)踐中得到呈現(xiàn)。因此,認(rèn)識(shí)的實(shí)踐目的更為突出、更為迅捷。

信息類(lèi)論文:新型信息傳播媒體類(lèi)型研究

論文關(guān)鍵詞:新媒體;類(lèi)型;特點(diǎn);分析

論文摘要:新媒體是一個(gè)很有彈性的相對(duì)性概念,不同時(shí)期對(duì)其的解釋并不相同.新媒體具有傳播上的無(wú)限性、時(shí)間上的即時(shí)性、溝通上的互動(dòng)性、內(nèi)容上的整合性等特點(diǎn).互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、多媒體技術(shù)、通信技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的迅猛發(fā)展,使各種類(lèi)型的新型信息傳播媒體不斷推陳出新,但是總起來(lái)講,新媒體的類(lèi)型主要是網(wǎng)絡(luò)媒體、新電視媒體、手機(jī)媒體三種類(lèi)型.

1新媒體的界定

段鵬博士在其著作《傳播學(xué)基礎(chǔ):歷史、框架與外延》中提出:“所謂傳播媒介,是指介于傳播者與受傳者之間,用以負(fù)載、傳遞、延伸、擴(kuò)大特定符號(hào)的物質(zhì)實(shí)體.”新聞傳播學(xué)中的媒介一般指狹義的媒介.“新”,一般用來(lái)描述與傳統(tǒng)的、舊的、落后的不同的、更先進(jìn)的、新近出現(xiàn)的事物.童兵先生也曾在他的著作《理論新聞傳播學(xué)導(dǎo)論》中提出:“傳播媒介有時(shí)也稱(chēng)媒體.”

由此我們可以看出,所謂“新媒體”,就是指一定時(shí)期內(nèi),在傳統(tǒng)媒體基礎(chǔ)上,以最新的科學(xué)技術(shù)為背景和手段,隨著傳播新技術(shù)的發(fā)展和傳媒市場(chǎng)的進(jìn)一步細(xì)化而產(chǎn)生出的一批新型的信息傳播媒體的統(tǒng)稱(chēng).新媒體出現(xiàn)于20世紀(jì)中后期,計(jì)算機(jī)的發(fā)明和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用是其獲得發(fā)展的科技基礎(chǔ)和最主要的標(biāo)志.

2新媒體的類(lèi)型

新媒體,這一概念的提出可以追溯到近40年前.1967年,美國(guó)cbs哥倫比亞廣播電視網(wǎng))技術(shù)研究所所長(zhǎng)、ntsc電視制式的發(fā)明者p·戈?duì)柕埋R克(p· goldmark )發(fā)表了一份關(guān)于開(kāi)發(fā)evr(電子錄像,electronic video recording)商品的計(jì)劃,其中第一次提出了“新媒體”( new media)一詞.新媒體是個(gè)綜合性的概念,它不是專(zhuān)指某一種特定的媒介,而是對(duì)為適應(yīng)信息傳播的新需求而出現(xiàn)的一批媒介的統(tǒng)稱(chēng).這里所說(shuō)的“新媒體”,是在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上,以最新的科學(xué)技術(shù)為背景和手段發(fā)展起來(lái)的新型媒介,主要包括以下幾大類(lèi):其一,光纖電纜通信網(wǎng)、電子計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)、大型電腦數(shù)據(jù)庫(kù)通信系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的網(wǎng)絡(luò)媒體;其二,都市型雙向傳播有線(xiàn)電視網(wǎng)、利用數(shù)字技術(shù)播放的廣播網(wǎng)、圖文電視、通信衛(wèi)星和衛(wèi)星直播系統(tǒng)、高清晰度電視、數(shù)字電視等電視技術(shù)下的新電視媒體(為了和傳統(tǒng)的電視媒體相區(qū)別,我們?cè)谶@里把這些新型的電視媒體稱(chēng)為“新電視媒體”);其三,手機(jī)短信和多媒體信息的互動(dòng)平臺(tái)、wap手機(jī)、手機(jī)電視等手機(jī)技術(shù)下的手機(jī)媒體.

2. 1網(wǎng)絡(luò)媒體

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在傳播新聞和信息方面具有媒體的性質(zhì),因而將其稱(chēng)為“網(wǎng)絡(luò)媒體”.網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展是以目前全球最大最普及的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)—互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)和載體的,有時(shí),國(guó)內(nèi)也將其稱(chēng)為“互聯(lián)網(wǎng)媒體”.

互聯(lián)網(wǎng)又譯為“因特網(wǎng)”或“英特網(wǎng)”,其全名是“國(guó)際計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)”,是目前最大的國(guó)際性互聯(lián)網(wǎng)絡(luò).互聯(lián)網(wǎng)突破了時(shí)間和空間的限制,網(wǎng)絡(luò)上的每一臺(tái)計(jì)算機(jī)就是每一個(gè)節(jié)點(diǎn),最大限度地實(shí)現(xiàn)了資源共享,這是人類(lèi)傳播領(lǐng)域里的實(shí)質(zhì)性變革.

因特網(wǎng)起源于1969年美國(guó)國(guó)防部為避免核戰(zhàn)時(shí)通信癱瘓而開(kāi)發(fā)的計(jì)算機(jī)“arpanet",這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的使用者最初被嚴(yán)格控制為有關(guān)從事國(guó)防科研的科學(xué)家.1991年,歐洲粒子物理研究所科學(xué)家提姆·伯納斯·李(tim berners lee)開(kāi)發(fā)出了萬(wàn)維網(wǎng)(world wide web),還開(kāi)發(fā)了極其簡(jiǎn)單的瀏覽軟件.此后,互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始向社會(huì)大眾普及.1993年,伊利諾斯大學(xué)美國(guó)國(guó)家超級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用中心學(xué)生馬克·安德里森(mark andreesen)等人開(kāi)發(fā)出了真正的瀏覽器“mosaic".該軟件后來(lái)被作為net navigator推向市場(chǎng).此后,互聯(lián)網(wǎng)才開(kāi)始爆炸性普及.90年代中期,互聯(lián)網(wǎng)在全球迅猛發(fā)展起來(lái).到1998年,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)通達(dá)180多個(gè)國(guó)家和地區(qū),連接著超過(guò)947萬(wàn)臺(tái)的計(jì)算機(jī)主機(jī),用戶(hù)超過(guò)1億.

我國(guó)在20世紀(jì)80年代中期以后才開(kāi)始和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生聯(lián)系.1987年9月,在北京計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)研究所正式建成了我國(guó)第一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)電子郵件節(jié)點(diǎn),并于同月22日22點(diǎn)55分在北京通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向全世界發(fā)出了第一封電子郵件:“越過(guò)長(zhǎng)城,通向世界”( over the great wall, we can reach each corner on the world),而當(dāng)時(shí)我國(guó)還沒(méi)有加人互聯(lián)網(wǎng).1991年10月,在中美高能物理年會(huì)上,提出把中國(guó)納人互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的合作計(jì)劃.1994年4月,我國(guó)實(shí)現(xiàn)了和互聯(lián)網(wǎng)的tcp/ip連接,開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng)的全功能服務(wù),并在同年5月完成了我國(guó)最高域名cn的主服務(wù)器設(shè)置,這標(biāo)志著我國(guó)正式加人互聯(lián)網(wǎng)工程.1995年,張樹(shù)新創(chuàng)立了第一家互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供應(yīng)商—壕海威公司,中國(guó)的普通百姓才開(kāi)始使用互聯(lián)網(wǎng).至今,互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)人普通家庭僅12年時(shí)間,但互聯(lián)網(wǎng)工程在我國(guó)已經(jīng)取得了很大的發(fā)展和普及.2000年末,我國(guó)頒布了《互聯(lián)網(wǎng)站從事登載新聞業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》和《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》.在國(guó)家政策的規(guī)范下,相信中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)媒體產(chǎn)業(yè)能夠走出一條富有特色的發(fā)展道路.

2. 2新電視媒體

1884年,德國(guó)科學(xué)家保羅·尼普科夫(p " nipkow)發(fā)明了一種機(jī)械式的圓盤(pán)掃描盤(pán),并申報(bào)了專(zhuān)利.這項(xiàng)發(fā)明為現(xiàn)代電視的誕生提供了有力的技術(shù)支撐. 20世紀(jì)初,電子電視的研制工作正式開(kāi)始.1926被稱(chēng)為“電視之父”的英國(guó)科學(xué)家約翰·洛克·貝爾德(j " l " baird)利用尼普科夫發(fā)明的機(jī)械掃描盤(pán)成功地完成了畫(huà)面?zhèn)魉秃徒邮盏耐暾M合試驗(yàn).1962年7月,電視圖像首次越過(guò)大西洋.

麥克盧漢在《理解媒介》一書(shū)中首創(chuàng)了“地球村”( the global village)一詞.他認(rèn)為,傳播革命改變了人們的感官尺度,電子媒介的高速傳播壓縮了廣漠的空間,消除了人類(lèi)視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)上的珍域,使世界逐步變小,最終成為一個(gè)村莊.麥克盧漢認(rèn)為,電子媒介尤其是電視的普及,把遙遠(yuǎn)的世界拉近了,整個(gè)世界成了一個(gè)“地球村”,任何國(guó)家和社會(huì)都是這個(gè)村莊的一部分.

電視在中國(guó)出現(xiàn)于1958年.那年5月1日中國(guó)中央電視臺(tái)(初名“北京電視臺(tái)”,1978年5月1日改為現(xiàn)名)開(kāi)始試驗(yàn)播送節(jié)目,同年9月20日開(kāi)始正式播送節(jié)目.

“電視”,在今天應(yīng)該是屬于傳統(tǒng)媒體的,但是隨著都市型雙向傳播有線(xiàn)電視網(wǎng)、圖文電視、通信衛(wèi)星和衛(wèi)星直播、數(shù)字信號(hào)處理的等技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,“電視”這一傳統(tǒng)媒體衍生出了屬于新媒體的數(shù)字電視、高清晰度電視、車(chē)載移動(dòng)電視等新型的傳播形式.

數(shù)字電視是21世紀(jì)廣電領(lǐng)域中引領(lǐng)人們享受現(xiàn)代數(shù)字化生活的一項(xiàng)新的技術(shù)革命.在電視節(jié)目的制作、傳輸和接受中,使用模擬方式的叫模擬電視;而在電視信號(hào)的獲取、產(chǎn)生、處理、傳輸、接受和存貯的過(guò)程中均使用數(shù)字方式的電視叫數(shù)字電視.一般而言,數(shù)字電視系統(tǒng)是將活動(dòng)圖像、聲音和數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)字技術(shù)進(jìn)行壓縮、編碼、傳輸、存儲(chǔ)、實(shí)時(shí)發(fā)送或者經(jīng)過(guò)紀(jì)錄媒體傳播的視聽(tīng)系統(tǒng).有線(xiàn)電視是通過(guò)電纜或光纜組成傳輸線(xiàn)路,將電視節(jié)目直接傳送給用戶(hù)接受機(jī)的一種區(qū)域性電視廣播方式.1999年,中國(guó)國(guó)務(wù)院作出決定,組織我國(guó)高清晰度(數(shù)字)電視產(chǎn)業(yè)的研究和發(fā)展,并把數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目列人國(guó)家“十五”計(jì)劃的十二項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目中.電視產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展的趨勢(shì)不可阻擋.中國(guó)國(guó)家廣電總局更是提出了發(fā)展數(shù)字電視的“三步走”戰(zhàn)略,到2015年全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字電視的播出.

數(shù)字電視的發(fā)展在中國(guó)具有深遠(yuǎn)的意義.它不僅會(huì)改變?nèi)藗兊娜粘J找暳?xí)慣,也給傳統(tǒng)的廣播電視產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了巨大的革新和激烈的競(jìng)爭(zhēng).今后幾年,數(shù)字電視在中國(guó)將會(huì)得到更大程度的發(fā)展.

“移動(dòng)電視”作為新電視媒體的一種,其發(fā)展之迅速,依然讓人始料不及.移動(dòng)電視具有覆蓋面廣、反應(yīng)迅速、移動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn).移動(dòng)電視首先在新加坡得到應(yīng)用.我國(guó)內(nèi)地已經(jīng)有北京、上海、廣州等十多個(gè)大城市開(kāi)始在公交車(chē)上播放移動(dòng)電視.上海文廣集團(tuán)在我國(guó)率先開(kāi)展了移動(dòng)電視業(yè)務(wù).一個(gè)中型城市公交車(chē)達(dá)2000至5000輛,2003年我國(guó)私人轎車(chē)數(shù)量突破1000萬(wàn)輛,2003年全國(guó)列車(chē)年運(yùn)載量達(dá)13億、2007年將達(dá)17. 6億、2020年更有望達(dá)40億.面對(duì)如此龐大的移動(dòng)受眾群,廣播得到了很好的發(fā)展,國(guó)家廣電總局將2003年定為“中國(guó)廣播發(fā)展年”并大舉醞釀中國(guó)廣播業(yè)的第二次復(fù)興.然而,移動(dòng)電視的出現(xiàn),注定了我國(guó)廣播業(yè)的繁榮只是曇花一現(xiàn),也注定了廣播業(yè)將很難再有如此巨大的輝煌,這份輝煌將屬于移動(dòng)電視.

2. 3手機(jī)媒體

傳播學(xué)大師麥克盧漢曾說(shuō):“媒介是人體的延伸.”用這句話(huà)形容今天的手機(jī)再合適不過(guò)了.手機(jī)是手中的交際圈、是移動(dòng)的生活藝術(shù).如今,手機(jī)已經(jīng)不只是普通的通訊工具了,科技的發(fā)展使人們對(duì)手機(jī)的要求越來(lái)越高,那些功能多樣化、設(shè)計(jì)個(gè)性化的時(shí)尚手機(jī)更是倍受年輕消費(fèi)者的青睞.

現(xiàn)代移動(dòng)通信技術(shù)在20世紀(jì)得到了飛速的發(fā)展.20世紀(jì)20年代至40年代,美國(guó)在短波幾個(gè)頻段上開(kāi)發(fā)出專(zhuān)用移動(dòng)通信系統(tǒng),這是現(xiàn)代移動(dòng)通信的起步階段.移動(dòng)通信技術(shù)的發(fā)展為手機(jī)的出現(xiàn)鋪平了道路,固定電話(huà)技術(shù)的成熟也為手機(jī)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)

手機(jī),本是簡(jiǎn)單的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)語(yǔ)音通訊工具,但是隨著微處理器技術(shù)、數(shù)字信號(hào)處理技術(shù)、多媒體技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,手機(jī)的功能得到了飛速的發(fā)展和擴(kuò)充,手機(jī)的發(fā)展為信息傳播帶來(lái)了全新的途徑.1992年世界上第一條手機(jī)短信在英國(guó)沃達(dá)豐的網(wǎng)絡(luò)上通過(guò)電腦向手機(jī)成功發(fā)送,這標(biāo)志著短信時(shí)代的到來(lái).1999年,諾基亞推出了首款wap手機(jī),用戶(hù)使用支持wap的網(wǎng)上通系列手機(jī)就可以隨時(shí)通過(guò)無(wú)線(xiàn)蜂窩網(wǎng)絡(luò)登錄互聯(lián)網(wǎng).而后,2000年5月,中國(guó)移動(dòng)通信有限責(zé)任公司正式開(kāi)通了短信(sms)服務(wù),發(fā)出了中國(guó)的第一條短信.接著,2001年4月底開(kāi)始,新浪、搜狐、網(wǎng)易等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站率先推出手機(jī)新聞短信服務(wù),提供重大時(shí)事和熱點(diǎn)新聞.另外,2002年諾基亞推出了第一款內(nèi)置攝像頭手機(jī),這讓手機(jī)的功能更是達(dá)到了登峰造極的程度.2005年江西發(fā)生地震后,九江市政府在第一時(shí)間向全體市民發(fā)出了:“九江市附近發(fā)生5. 7級(jí)地震,但不會(huì)給九江市民造成很大影響”的公共短信,在最短的時(shí)間里對(duì)緩解市民的恐慌心理、穩(wěn)定社會(huì)的正常秩序起到了很好的作用.手機(jī)已經(jīng)不再僅僅是通訊工具了,它已經(jīng)儼然成了影響人們生活方式的新型信息傳播媒體.手機(jī)作為產(chǎn)品消費(fèi)平臺(tái)和付費(fèi)平臺(tái),被視為是未來(lái)一段時(shí)間信息和娛樂(lè)消費(fèi)的個(gè)人終端設(shè)備.

信息類(lèi)論文:淺談信息系統(tǒng)在財(cái)經(jīng)類(lèi)高??紕?wù)管理的應(yīng)用

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)對(duì)財(cái)經(jīng)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人才的需求越來(lái)越大。財(cái)經(jīng)類(lèi)高校作為培養(yǎng)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)人才的主要院校,需要不斷完善自身的考務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果還有教師的教學(xué)效果有效的評(píng)價(jià)和監(jiān)控。同時(shí)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校的審核考試成績(jī),是學(xué)生能否進(jìn)入財(cái)經(jīng)管理工作崗位的重要指標(biāo),因此學(xué)校有義務(wù)不斷完善財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的考務(wù)管理,為學(xué)生成長(zhǎng)提供一個(gè)公平公正的考試環(huán)境。信息技術(shù)的發(fā)展在很多高校的考務(wù)管理方面都有比較成功的應(yīng)用案例,借助信息系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)是可以有效實(shí)現(xiàn)完善財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的考務(wù)管理的。

一、財(cái)經(jīng)類(lèi)高??紕?wù)管理的難點(diǎn)

財(cái)經(jīng)類(lèi)高校承擔(dān)了為社會(huì)培養(yǎng)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)人才的重?fù)?dān),財(cái)經(jīng)人才的培養(yǎng)一方面要重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí),另一方面要注重學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。由于財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)方面的大多數(shù)工作都是需要通過(guò)相應(yīng)的資質(zhì)本文由論文聯(lián)盟//收集整理認(rèn)證之后才能持證上崗的,財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的考務(wù)管理顯得尤為重要。目前,財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的考試通常是會(huì)計(jì)資格證,注冊(cè)會(huì)計(jì),資產(chǎn)評(píng)估師等等。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)對(duì)財(cái)經(jīng)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人才的需要越來(lái)越多,專(zhuān)業(yè)方向也越分越細(xì),涉及到的財(cái)經(jīng)類(lèi)資質(zhì)認(rèn)證考試也越來(lái)越多,財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的考務(wù)管理也越來(lái)越復(fù)雜。

(一)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證考試作為上崗從業(yè)的必要要件,參加報(bào)考的人員越來(lái)越多,除了在校學(xué)生,社會(huì)財(cái)經(jīng)類(lèi)的認(rèn)證考試也是社會(huì)在職人員選擇自學(xué)考試的重要方向,而且是來(lái)自各個(gè)行業(yè)的社會(huì)在職人員。因此,在考生信息收集環(huán)節(jié)涉及人員廣泛,背景復(fù)雜,信息收集工作困難。同時(shí),考生信息確認(rèn),還有考試開(kāi)展,考試成績(jī)發(fā)放等等考務(wù)工作開(kāi)展難度高。

(二)財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的專(zhuān)業(yè)考試大多都是有相關(guān)的財(cái)經(jīng)政府單位或組織的,在考試的同時(shí)還要進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證,并且還要對(duì)考生成績(jī)建檔保存,時(shí)間跨度長(zhǎng),最后根據(jù)綜合成績(jī)發(fā)放資質(zhì)證書(shū)。比如會(huì)計(jì)注冊(cè)師的考試,所涉及的科目就有六門(mén),只有在所要求的每門(mén)課程都成績(jī)合格之后才能獲得證書(shū),每個(gè)考生每門(mén)課程的成績(jī)保留時(shí)間是五年,在這樣的條件下,有很多考生從開(kāi)始參加考試到最后拿到證書(shū)可能有五六年以上的時(shí)間跨度,在這個(gè)時(shí)間內(nèi),如何有效完善的保存好考試的考試檔案也是一份復(fù)雜的管理工作。

(三)財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的專(zhuān)業(yè)考試大多是職業(yè)從業(yè)認(rèn)證方面的考試,其主要目的是加強(qiáng)對(duì)財(cái)經(jīng)從業(yè)人員的監(jiān)管提升我國(guó)社會(huì)企業(yè)財(cái)經(jīng)管理水平。作為財(cái)經(jīng)從業(yè)人員,在持證上崗后是否有遵守一個(gè)財(cái)經(jīng)從業(yè)的職業(yè)操守,也是后期監(jiān)管的主要內(nèi)容。為了便于管理,財(cái)經(jīng)政府機(jī)構(gòu)有設(shè)立了專(zhuān)門(mén)管理系統(tǒng),對(duì)于在從業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)操作的財(cái)經(jīng)人員將會(huì)給予吊銷(xiāo)從業(yè)資格證書(shū)的處理。因此在財(cái)經(jīng)類(lèi)考務(wù)中還有一項(xiàng)重要的參考資質(zhì)的審核過(guò)程。財(cái)經(jīng)類(lèi)考試涉及的多方面的信息統(tǒng)計(jì)和信息交換,還涉及到與政府財(cái)經(jīng)管理系統(tǒng)的信息對(duì)接,因此財(cái)經(jīng)類(lèi)高校考務(wù)管理是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅的管理過(guò)程。

二、信息系統(tǒng)在財(cái)經(jīng)類(lèi)高??紕?wù)管理中的應(yīng)用

財(cái)經(jīng)類(lèi)高??紕?wù)管理復(fù)雜,要求信息準(zhǔn)確,如果僅依靠人工管理其工作量是相當(dāng)大的。得力計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,使得考務(wù)管理中的工作量大大減輕。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,建立高效的信息系統(tǒng)服務(wù)財(cái)經(jīng)類(lèi)高??紕?wù)管理能有效實(shí)現(xiàn)考務(wù)的高校管理。

(一)借助信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)經(jīng)類(lèi)考務(wù)高效管理。借助網(wǎng)絡(luò)考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在任何地點(diǎn)都可以成功報(bào)名,而且還可以第一時(shí)間內(nèi)采集到考試信息,包括考生個(gè)人信息,照片信息等等。同時(shí)借助計(jì)算機(jī)的信息過(guò)濾技術(shù),可以高效的對(duì)考生信息進(jìn)行過(guò)濾篩選,有效的排出不符合參考資格的考生。另外現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展成熟,交考試報(bào)名費(fèi),查看考試安排,打印準(zhǔn)考證等等都可以實(shí)現(xiàn)考生自己的電腦上操作,大大節(jié)省了考務(wù)管理的工作量,減少了人力投入,同時(shí)還方便的考生報(bào)名,對(duì)于統(tǒng)一管理社會(huì)在職考試是非常有用的。在財(cái)經(jīng)類(lèi)高校考務(wù)管理中,借助信息技術(shù),建立能建立考生跟蹤電子信息檔案的信息系統(tǒng),可以有效保留考生的考試成績(jī)。還可以快速對(duì)接,實(shí)現(xiàn)考生信息與財(cái)經(jīng)管理部門(mén)從業(yè)人員信息的有效對(duì)接。

(二)設(shè)計(jì)適用于財(cái)經(jīng)類(lèi)高校考務(wù)管理的信息系統(tǒng),是實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)在財(cái)經(jīng)類(lèi)考務(wù)管理中的有效應(yīng)用的基礎(chǔ)。信息系統(tǒng)在高校考務(wù)中應(yīng)用的比較廣泛,如大學(xué)的英語(yǔ)四級(jí)的考試,普通話(huà)級(jí)別的考試等等。財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的考務(wù)在很多方面可以借鑒這些考務(wù)管理的成功經(jīng)驗(yàn),但也不能完全照搬,財(cái)經(jīng)類(lèi)考務(wù)管理有更為嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅的管理要求,因此要針對(duì)財(cái)經(jīng)類(lèi)的考務(wù)管理設(shè)計(jì)專(zhuān)門(mén)的信息系統(tǒng)。目前,visual foxpro 6.0為常用的考務(wù)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具。圖2-1,是比較全面的財(cái)經(jīng)類(lèi)考務(wù)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。

在該信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)連接相關(guān)的財(cái)會(huì)資質(zhì)認(rèn)證信息系統(tǒng),如圖2-2,財(cái)經(jīng)類(lèi)考務(wù)信息管理系統(tǒng),就可以實(shí)現(xiàn)有效的信息共享,有效管理高效財(cái)經(jīng)考務(wù)工作。

在成績(jī)導(dǎo)入之后,還可以開(kāi)發(fā)成績(jī)查詢(xún)系統(tǒng),方便考生查詢(xún)考生成績(jī)。對(duì)于單科考試成績(jī)合格的考生,直接將考生成績(jī)存入歷史庫(kù),同時(shí)生成考生的電子信息檔案,以便后期的查詢(xún)綜合成績(jī)發(fā)放資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)。

三、結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)財(cái)經(jīng)類(lèi)高校考務(wù)管理,建立公平公正的考試環(huán)境,不僅是培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)人才的需要,也是嚴(yán)肅社會(huì)經(jīng)濟(jì)財(cái)經(jīng)監(jiān)管的需要。讓具備良好專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的財(cái)經(jīng)人才走向社會(huì)工作崗位,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。

信息類(lèi)論文:電子信息類(lèi)本科畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題探析

摘要:本文采用問(wèn)卷形式,對(duì)電子信息類(lèi)本科畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析,并從高校、政府、大學(xué)生三個(gè)方面提出應(yīng)對(duì)策略:1.搭建就業(yè)成才導(dǎo)航體系,完善大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作;2.打通畢業(yè)生服務(wù)中西部的綠色通道,平衡人力資源分布;3. 提高自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞:電子信息類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和我國(guó)高等教育近幾年的跨越式發(fā)展,我國(guó)高校畢業(yè)生的數(shù)量日益增加,根據(jù)國(guó)家教育部公布的有關(guān)數(shù)據(jù),普通高校畢業(yè)生人數(shù)2005 年達(dá)338 萬(wàn),2006 年達(dá)413 萬(wàn),2007 年達(dá)495 萬(wàn),2008年達(dá)559萬(wàn),2009年更是高達(dá)611萬(wàn)人,加上以前未就業(yè)的畢業(yè)生積累,實(shí)際需就業(yè)人數(shù)將達(dá)到800萬(wàn)以上,預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)還將以每年50萬(wàn)的速度增長(zhǎng)。如今,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,也是國(guó)家亟待解決的重點(diǎn)問(wèn)題。要又好又快地解決這一問(wèn)題,就必須從影響大學(xué)生就業(yè)的各個(gè)層面去進(jìn)行認(rèn)真地分析和研究,以便能提出切合實(shí)際、行之有效的辦法。

一、電子信息類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)中存在的問(wèn)題

為了了解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)心態(tài)以及擇業(yè)過(guò)程中存在的問(wèn)題,以便更好地為指導(dǎo)本科畢業(yè)生就業(yè)提供依據(jù)。本研究采用實(shí)地訪(fǎng)談與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式,對(duì)330名電子信息類(lèi)本科畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)問(wèn)卷調(diào)查。一共回收問(wèn)卷315份,回收率95.45%。剔出無(wú)效問(wèn)卷后,得到有效問(wèn)卷306份,有效問(wèn)卷的回收率是97.14%。

1.高校的就業(yè)指導(dǎo)與學(xué)生的需求處于不平衡的狀態(tài)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在問(wèn)及求職中最困擾畢業(yè)生的因素是什么時(shí),有58.2%的學(xué)生反映學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠。目前,大部分高校的就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏系統(tǒng)性,就“就業(yè)”而“就業(yè)指導(dǎo)”,與整體的教育規(guī)劃、教學(xué)活動(dòng)、管理工作、專(zhuān)業(yè)和學(xué)科相脫離。就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容基本上還是局限于政策宣傳、信息、技巧培訓(xùn)、協(xié)議辦理、畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)、檔案整理核查、戶(hù)口和檔案派發(fā)等服務(wù)性工作。忽視對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念和價(jià)值取向的引導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。另外,就業(yè)指導(dǎo)方法缺乏針對(duì)性。高校普遍采用就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)以及就業(yè)形勢(shì)報(bào)告會(huì)等面對(duì)全體畢業(yè)生的工作,缺乏針對(duì)性的學(xué)生個(gè)體特性的專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)和指導(dǎo)。

2.勞動(dòng)力的供給和需求在地區(qū)分布方面存在不協(xié)調(diào),從而引起失業(yè)與工作空位并存。一方面,東部發(fā)達(dá)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)激烈,就業(yè)數(shù)量上供大于求;另一方面,西部發(fā)展地區(qū)的企業(yè)找不到合適人才,仍然求賢若渴。調(diào)查發(fā)現(xiàn):在問(wèn)及就業(yè)取向時(shí),有45.18%的學(xué)生選擇東部發(fā)達(dá)城市。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化,國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整,電子信息產(chǎn)業(yè)的地域分布發(fā)生了徹底的變化,目前演變成以長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲、華北區(qū)域三足鼎立的局勢(shì),這三個(gè)區(qū)域相應(yīng)地對(duì)電子信息類(lèi)畢業(yè)生需求比較集中,已逐漸成為電子信息類(lèi)畢業(yè)生的聚集地。此外,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀(guān)的工作待遇外,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與國(guó)際接軌更便捷,更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),這與學(xué)生的“自我發(fā)展”、“自我實(shí)現(xiàn)”的需要密切相關(guān)。

3.畢業(yè)生本身缺乏足夠的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn),無(wú)法達(dá)到用人單位的要求。調(diào)查發(fā)現(xiàn):在問(wèn)及目前畢業(yè)生最欠缺的能力是什么時(shí),有55.6%的學(xué)生認(rèn)為自己目前最欠缺相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。一方面是大學(xué)生本身的“惰”性,對(duì)社會(huì)實(shí)踐的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)。“80、90后”的大學(xué)生,大多數(shù)以獨(dú)生子女為主,被父母視為掌上明珠、“香餑餑”,許多大學(xué)生家庭背景較好,在家里嬌生慣養(yǎng),自身依賴(lài)性很強(qiáng),缺乏吃苦精神,不愿到農(nóng)村一線(xiàn)和廠(chǎng)礦等基層工作,認(rèn)為只要學(xué)習(xí)好就能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,就能實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。對(duì)參加社會(huì)實(shí)踐的熱情普遍不夠,主體意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)識(shí)不到社會(huì)實(shí)踐對(duì)其成長(zhǎng)成才的重要性。另一方面,一些大學(xué)生缺乏就業(yè)危機(jī)意識(shí),從未主動(dòng)培養(yǎng)過(guò)自己的社會(huì)實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)校組織學(xué)生利用寒暑假時(shí)間開(kāi)展相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí),他們也大多是走走過(guò)場(chǎng),敷衍了事,沒(méi)有想過(guò)把社會(huì)實(shí)踐當(dāng)成鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。這就導(dǎo)致大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)大都缺乏實(shí)實(shí)在在的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),遭遇企業(yè)“退貨”。

二、電子信息類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是一個(gè)系統(tǒng)工程,是社會(huì)所關(guān)注的共同問(wèn)題,如何引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè),解決大學(xué)生就業(yè)中存在的問(wèn)題,則需要高校、政府與大學(xué)生三方面的共同努力。只有這樣,才能真正落實(shí)黨和國(guó)家的就業(yè)政策,促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè),為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.高校方面:搭建就業(yè)成才導(dǎo)航體系,完善大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。目前大部分高校的就業(yè)指導(dǎo)中心,仍然主要面對(duì)畢業(yè)班。就業(yè)指導(dǎo)工作亟待從畢業(yè)班向低年級(jí)學(xué)生輻射,貫穿大學(xué)教育全過(guò)程。具體來(lái)說(shuō),就業(yè)成才導(dǎo)航體系應(yīng)該涵蓋的內(nèi)容有:大一年級(jí)的入學(xué)引導(dǎo)教育及大學(xué)生涯規(guī)劃;大二、大三年級(jí)的專(zhuān)業(yè)教育及綜合素質(zhì)培養(yǎng),幫助學(xué)生了解專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),明確自己的興趣、能力及特長(zhǎng),完善職業(yè)目標(biāo);大四年級(jí)的職業(yè)規(guī)劃教育及專(zhuān)業(yè)化職業(yè)測(cè)評(píng),幫助學(xué)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念、價(jià)值取向,學(xué)會(huì)收集并篩選合適的就業(yè)信息,調(diào)試不良心理,掌握求職技巧。此外,根據(jù)專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)測(cè)評(píng),建立學(xué)生個(gè)人職業(yè)指導(dǎo)檔案,結(jié)合不同時(shí)期指導(dǎo)工作的重點(diǎn)、學(xué)生心理狀態(tài)有針對(duì)性地為學(xué)生的就業(yè)出謀劃策,真正成為學(xué)生的良師益友,使個(gè)別指導(dǎo)成為學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)的主要形式。

2.政府方面:打通畢業(yè)生服務(wù)中西部的綠色通道,平衡人力資源分布。一方面要引導(dǎo)社會(huì)公眾輿論對(duì)高校畢業(yè)生面向西部、基層、艱苦行業(yè)就業(yè)持肯定態(tài)度。另一方面國(guó)家黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更加寬松的條件,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和條件艱苦地區(qū)工作,以解決區(qū)域性結(jié)構(gòu)失業(yè)問(wèn)題;要加大對(duì)中西部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),改善工作環(huán)境,提高工資待遇,健全人才培養(yǎng)進(jìn)修方案,使更多有志青年投入到服務(wù)中西部的隊(duì)伍中來(lái),改善目前我國(guó)高校畢業(yè)生“有也不就”的狀況。

3.大學(xué)生方面:提高自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),使社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)貫穿于整個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)期間。借助社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)重要載體,培養(yǎng)大學(xué)生環(huán)境適應(yīng)能力、人際交往能力、運(yùn)用知識(shí)能力、心理承受能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、動(dòng)手操作能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等非專(zhuān)業(yè)能力,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和自信心,使自己成為適應(yīng)社會(huì)需要的合格人才。

信息類(lèi)論文:信息系統(tǒng)外包類(lèi)型的成本分析及決策

【摘要】為了以低投入、低成本獲得信息技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的優(yōu)勢(shì),越來(lái)越多的企業(yè)選擇信息系統(tǒng)外包。本文從外包的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)入手,分析了外包成本的產(chǎn)生及構(gòu)成,找出影響外包成本的主要因素,并討論企業(yè)應(yīng)如何根據(jù)這些因素確定外包程度、選擇外包類(lèi)型。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始利用信息技術(shù)為其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),信息系統(tǒng)的建立與維護(hù)成為企業(yè)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,其重要性日益顯著。但是,企業(yè)的資源是有限的,大部分企業(yè)特別是中小企業(yè)不具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)與維護(hù)信息系統(tǒng)的能力,信息系統(tǒng)外包為企業(yè)提供了一種以有限能力和較低投入開(kāi)發(fā)與使用信息系統(tǒng)的途徑。

一、外包的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

生產(chǎn)資料的獲得有兩種途徑——市場(chǎng)與企業(yè)。假設(shè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于下述理想狀態(tài):生產(chǎn)資料市場(chǎng)完全信息,不存在規(guī)模經(jīng)濟(jì)與學(xué)習(xí)效應(yīng),同行業(yè)企業(yè)管理水平、技術(shù)能力、員工素質(zhì)、資本成本相同,這時(shí),通過(guò)市場(chǎng)與自身兩種方式獲得生產(chǎn)資料的成本是相同的,不存在決策的選擇問(wèn)題。但現(xiàn)實(shí)并不如此:市場(chǎng)信息不對(duì)稱(chēng)造成交易成本的產(chǎn)生,即市場(chǎng)交易費(fèi)用。規(guī)模經(jīng)濟(jì)與學(xué)習(xí)效應(yīng)使生產(chǎn)成本受企業(yè)的規(guī)模及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的影響;同時(shí),企業(yè)選擇自制的投資成本也是決策考慮的重要因素。

外包是企業(yè)通過(guò)將部分業(yè)務(wù)出包給其他單位,實(shí)現(xiàn)整合利用其外部最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)資源,從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。外包是市場(chǎng)與企業(yè)的綜合。一方面,在簽訂外包合約前,企業(yè)與外包商可以在開(kāi)放的市場(chǎng)上相互選擇;合約簽訂后,外包商也是獨(dú)立于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)個(gè)體,所以外包有市場(chǎng)性質(zhì)。另一方面,雖然表面上是企業(yè)向外包商購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品和服務(wù),但企業(yè)對(duì)外包商的生產(chǎn)有監(jiān)督權(quán),對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有一定影響力,因此,外包又有企業(yè)性質(zhì)。

二、外包的收益和成本

外包具有市場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)。它使企業(yè)可以利用外包商規(guī)模經(jīng)濟(jì)與學(xué)習(xí)效應(yīng)的優(yōu)勢(shì),以低于自身生產(chǎn)成本的價(jià)格取得產(chǎn)品或服務(wù);外包使企業(yè)不進(jìn)行大量初始投資而獲得所需,可以將資源集中到自己的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力;外包還可以將部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給外包商,從而降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),外包具有企業(yè)優(yōu)點(diǎn)——降低交易費(fèi)用,通過(guò)外包,企業(yè)可以取得因交易成本過(guò)高而不可能直接由市場(chǎng)獲得的產(chǎn)品或服務(wù)。

外包給企業(yè)帶來(lái)收益的同時(shí),也帶來(lái)了相關(guān)的成本。外包具有市場(chǎng)性質(zhì),而市場(chǎng)信息是不對(duì)稱(chēng)的,這就決定了外包的交易成本;外包具有企業(yè)性質(zhì),為監(jiān)督外包商的活動(dòng),企業(yè)要支付監(jiān)督管理費(fèi)用,同時(shí)要承擔(dān)外包商違約的風(fēng)險(xiǎn),這就是外包的成本。威廉姆森把交易成本規(guī)定為利用經(jīng)濟(jì)制度的成本,其本質(zhì)相當(dāng)于物理學(xué)中的“摩擦”這一定義,他將交易成本分為事前交易成本和事后交易成本。本文中的交易成本指事前交易成本,成本即事后交易成本。企業(yè)對(duì)這兩種成本的支出應(yīng)根據(jù)外包項(xiàng)目的實(shí)際情況進(jìn)行選擇,以使交易成本與成本之和達(dá)到最小。

三、信息系統(tǒng)外包的成本分類(lèi)

從廣義上講,信息系統(tǒng)外包(is outsourcing)是指借助外部力量進(jìn)行信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、建設(shè)的信息系統(tǒng)建設(shè)方式。詳細(xì)說(shuō),就是企業(yè)在規(guī)定的服務(wù)水平基礎(chǔ)上,將全部或部分支持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的信息系統(tǒng)作業(yè),以合同方式委托給專(zhuān)業(yè)性公司,由其在一定時(shí)期內(nèi)穩(wěn)定地管理并提供企業(yè)需要的信息技術(shù)服務(wù)的行為。企業(yè)通過(guò)外包,可以整合利用外部最優(yōu)秀的信息技術(shù)資源,從而達(dá)到降低成本、提高資金利用效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的目的。根據(jù)第二部分對(duì)成本的分類(lèi),信息系統(tǒng)外包的成本包括交易成本和成本。

(一)交易成本

交易成本指的是準(zhǔn)備并實(shí)施協(xié)商談判所需的各種資源的使用包括,確定外包范圍的成本,獲取有關(guān)的市場(chǎng)價(jià)格信息及篩選外包商的成本,制定、談判以及簽訂合約的成本。

1.確定外包項(xiàng)目的成本

在做信息系統(tǒng)外包決策前,企業(yè)首先要對(duì)自身的業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的了解,根據(jù)項(xiàng)目對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性確定外包的范圍、質(zhì)量要求及外包程度。

2.獲取有關(guān)的市場(chǎng)價(jià)格信息及篩選外包商的成本

確定外包項(xiàng)目后,企業(yè)要對(duì)it服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,并進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo),權(quán)衡外包服務(wù)的價(jià)格、信譽(yù)、質(zhì)量,對(duì)外包商進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。選擇具有良好資質(zhì)的外包商是外包項(xiàng)目成功實(shí)施的前提。

3.制定、談判以及簽訂合約的成本

企業(yè)按既定的外包項(xiàng)目及其價(jià)格、質(zhì)量方面的要求設(shè)計(jì)合約,與選定的外包商進(jìn)行談判,最終達(dá)成一致,簽訂合約。一份詳細(xì)周密的合約是外包項(xiàng)目成功實(shí)施的保證。

(二)成本

在外包項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,由于企業(yè)與外包商信息不對(duì)稱(chēng)、利益不一致而導(dǎo)致了問(wèn)題的產(chǎn)生,由此引發(fā)了監(jiān)督成本和失控成本,合同變更和溝通成本,信息外泄的成本。

1.監(jiān)督成本和失控成本

監(jiān)督成本指為了避免在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,外包商為實(shí)現(xiàn)自己利益最大化不按合約行事而損害企業(yè)利益,企業(yè)對(duì)外包商的行為進(jìn)行監(jiān)督而花費(fèi)的成本。失控成本指外包商違反合約而給企業(yè)帶來(lái)的損失。

2.合同變更和溝通成本

企業(yè)對(duì)信息系統(tǒng)的要求不是一成不變的,它隨著市場(chǎng)條件等外部環(huán)境及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等內(nèi)部環(huán)境的變化而調(diào)整。信息系統(tǒng)外包項(xiàng)目的變更需要企業(yè)與外包商進(jìn)行協(xié)商,由此導(dǎo)致溝通成本以及合同變更成本的產(chǎn)生。

3.信息外泄的成本

企業(yè)將信息系統(tǒng)外包后,財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、技術(shù)等諸多信息都暴露給外包方,如果外包商將這些信息外泄給企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)、債權(quán)人等利益相關(guān)者,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大不利影響。信息外泄的成本是企業(yè)承擔(dān)的由于信息外泄導(dǎo)致?lián)p失的風(fēng)險(xiǎn)。

四、信息系統(tǒng)外包不同類(lèi)型的成本分析

根據(jù)外包的程度與范圍,信息系統(tǒng)外包可以劃分為軟件外包、系統(tǒng)外包和業(yè)務(wù)外包。

(一)軟件外包

企業(yè)選擇軟件外包時(shí),應(yīng)用軟件系統(tǒng)由外部公司開(kāi)發(fā),信息系統(tǒng)的硬件和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、使用及維護(hù)都由企業(yè)自行完成。具體又可分為三種類(lèi)型:購(gòu)買(mǎi)市場(chǎng)上的通用應(yīng)用軟件;購(gòu)買(mǎi)通用的成套軟件,同時(shí)要求供應(yīng)商根據(jù)本企業(yè)的要求進(jìn)行某些修改;要求外包商為本企業(yè)開(kāi)發(fā)一個(gè)完整的能滿(mǎn)足其業(yè)務(wù)需求的全新的信息系統(tǒng)。

由于購(gòu)買(mǎi)一次完成,外包商的后續(xù)服務(wù)占整個(gè)外包項(xiàng)目的比重極小,這種外包類(lèi)型的成本最小。但是,由于信息不完善,企業(yè)對(duì)軟件的實(shí)際價(jià)值掌握不準(zhǔn)確,交易成本較高。而且,企業(yè)需要投入一定的資金及技術(shù)力量建設(shè)與支持信息系統(tǒng)的運(yùn)行,不能發(fā)揮外包的優(yōu)勢(shì)。此種類(lèi)型外包的適用對(duì)象為,對(duì)信息系統(tǒng)要求基本固定的企業(yè);自身有能力建設(shè)維護(hù)系統(tǒng)硬件的企業(yè);規(guī)模較小,僅使用信息系統(tǒng)處理一般性業(yè)務(wù)的企業(yè)。

(二)系統(tǒng)外包

企業(yè)選擇系統(tǒng)外包時(shí),向外包商購(gòu)買(mǎi)信息系統(tǒng)的使用權(quán),信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)由外包商負(fù)責(zé),信息系統(tǒng)歸外包商所有,雙方通過(guò)合作協(xié)議規(guī)定各自的權(quán)利和義務(wù),外包商將保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定可靠,保證企業(yè)數(shù)據(jù)的安全。

選擇這種類(lèi)型的外包,企業(yè)需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,進(jìn)行外包商的篩選,然后簽訂合作協(xié)議,這些交易成本的發(fā)生是為了保證日后信息系統(tǒng)的良好運(yùn)行。協(xié)議簽訂后,企業(yè)在使用信息系統(tǒng)過(guò)程中會(huì)與外包商發(fā)生某些摩擦;企業(yè)對(duì)信息系統(tǒng)要求改變需要變更協(xié)議,這些會(huì)給企業(yè)造成成本。此類(lèi)型外包的交易成本與成本呈負(fù)相關(guān),企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇策略,使總成本最小。此類(lèi)型外包的適用對(duì)象為,信息化程度較高的大中型企業(yè),企業(yè)有一定的信息技術(shù)能力可評(píng)價(jià)外包商的服務(wù),有其他外包商可供企業(yè)選擇。

(三)業(yè)務(wù)外包

企業(yè)選擇業(yè)務(wù)外包是將特定的業(yè)務(wù)處理委托給外包商。一般企業(yè)需要與外包商簽訂一個(gè)長(zhǎng)期的服務(wù)合約,約定由外包商完成與特定業(yè)務(wù)處理功能有關(guān)的信息系統(tǒng)建設(shè),并承擔(dān)特定的業(yè)務(wù)處理操作。

此類(lèi)型的外包使企業(yè)可以將業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給外包商,但同時(shí),如果外包商違約,帶來(lái)的損失也是最大的。因此,企業(yè)首先要尋找信譽(yù)好、質(zhì)量高的外包商,簽訂盡量詳細(xì)周全的合約,投入較多的交易成本,以保證日后項(xiàng)目能順利實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中,為防止外包商違約,企業(yè)也要支付大量的監(jiān)督管理成本;外包商掌握企業(yè)的大量信息,增大了企業(yè)信息外泄帶來(lái)的成本??梢?jiàn),業(yè)務(wù)外包是三種外包類(lèi)型中外包程度最大的,其交易成本與成本也是最高的。適用對(duì)象為,企業(yè)自身不具備利用信息系統(tǒng)完成業(yè)務(wù)的能力;業(yè)務(wù)對(duì)信息系統(tǒng)的要求不斷變化,軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)持續(xù)實(shí)施;企業(yè)能對(duì)外包商充分了解,與外包商形成長(zhǎng)期的伙伴關(guān)系,外包商持續(xù)經(jīng)營(yíng)且信譽(yù)良好。

五、根據(jù)外包成本的影響因素選擇外包類(lèi)型

企業(yè)在確定外包項(xiàng)目后,應(yīng)選擇合適的外包類(lèi)型,以較低的外包成本獲得較高的外包收益。外包成本受多種因素的影響。威廉姆森認(rèn)為,交易成本的存在取決于三個(gè)因素:有限理性、機(jī)會(huì)主義和資產(chǎn)專(zhuān)用性。本文根據(jù)我國(guó)信息系統(tǒng)服務(wù)市場(chǎng)的現(xiàn)狀,選取企業(yè)面臨的以下六種因素對(duì)外包成本的影響進(jìn)行分析,幫助企業(yè)選擇合適的外包類(lèi)型。

(一)信息系統(tǒng)外包市場(chǎng)發(fā)展程度

企業(yè)在發(fā)展較健全的市場(chǎng)上可以獲得較充分的信息、確定適當(dāng)?shù)膬r(jià)格及選擇良好的供應(yīng)商,從而降低外包的交易成本與成本。我國(guó)的信息服務(wù)業(yè)雖然起步較晚,但經(jīng)過(guò)多年的快速發(fā)展,已形成市場(chǎng)化較高的通用軟件市場(chǎng),而外包服務(wù)市場(chǎng)相對(duì)不太成熟。因此,對(duì)于一般性業(yè)務(wù),企業(yè)應(yīng)選擇購(gòu)買(mǎi)應(yīng)用軟件;對(duì)于特殊性業(yè)務(wù),也應(yīng)根據(jù)企業(yè)信息技術(shù)實(shí)力對(duì)外包程度做出選擇。

(二)企業(yè)信息系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)變化的頻率

當(dāng)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)信息系統(tǒng)的要求不斷變化時(shí),企業(yè)會(huì)持續(xù)需要軟件開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)建設(shè)服務(wù),選擇業(yè)務(wù)外包對(duì)企業(yè)是有利的。如果企業(yè)選擇的外包程度較小,還要在人員培訓(xùn)上花費(fèi)大量成本,以使員工適應(yīng)不斷變化的信息系統(tǒng)。

(三)信息系統(tǒng)外包項(xiàng)目所需資產(chǎn)的專(zhuān)用性

資產(chǎn)專(zhuān)用性是指耐用人力資產(chǎn)或?qū)嵨镔Y產(chǎn)鎖定于特定業(yè)務(wù)的程度,即資產(chǎn)對(duì)特定業(yè)務(wù)的專(zhuān)屬程度。在交易成本理論中,資產(chǎn)專(zhuān)用性是交易的一個(gè)重要特性,資產(chǎn)專(zhuān)用性的高低將影響交易成本的變動(dòng)。一方面因?yàn)閷?zhuān)用性資產(chǎn)難以移作他用,外包商投入用于企業(yè)外包信息系統(tǒng)的投資,將抑制外包商的投機(jī)行為,降低成本;另一方面外包商會(huì)因投資成本增加而要求企業(yè)支付較高的費(fèi)用,增加企業(yè)的外包成本。當(dāng)企業(yè)信息系統(tǒng)需要專(zhuān)用資產(chǎn)時(shí),應(yīng)綜合考慮外包費(fèi)用、成本、自行投資建設(shè)信息系統(tǒng)的成本等因素,確定合適的外包程度。

(四)信息系統(tǒng)外包項(xiàng)目績(jī)效的不確定性

不確定性指企業(yè)對(duì)于運(yùn)用信息系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)的績(jī)效無(wú)法預(yù)期的程度,它包括信息系統(tǒng)建設(shè)成本的不確定性及信息系統(tǒng)收益的不確定性?xún)蓚€(gè)方面。建設(shè)信息系統(tǒng)時(shí),會(huì)發(fā)生各種不能充分預(yù)見(jiàn)的情況,例如材料價(jià)格波動(dòng)、工資成本變化、技術(shù)革新等,因此,建設(shè)成本將受到較大的影響;信息系統(tǒng)的使用收益也不能充分預(yù)見(jiàn),例如,應(yīng)用該系統(tǒng)是否有助于企業(yè)業(yè)務(wù)質(zhì)量的提高及業(yè)務(wù)成本的節(jié)約。系統(tǒng)外包由于對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)的價(jià)格早已在合同中做了規(guī)定,因此不確定性不受上述材料、工資、技術(shù)等因素的影響。業(yè)務(wù)外包將完成業(yè)務(wù)的價(jià)格固定,信息系統(tǒng)的成本與收益都不受不確定性影響。因此,如果建設(shè)成本的不確定性很大,應(yīng)該考慮系統(tǒng)外包;如果信息系統(tǒng)使用收益的不確定性很大,應(yīng)使用業(yè)務(wù)外包。但是,企業(yè)信息系統(tǒng)外包的不確定性越高,外包合同越不完善,企業(yè)與外包商間的伙伴質(zhì)量也越低,企業(yè)同時(shí)應(yīng)考慮交易成本與成本的增加。

(五)信息系統(tǒng)外包項(xiàng)目結(jié)果的可評(píng)價(jià)性

可評(píng)價(jià)性指企業(yè)衡量外包商信息服務(wù)與系統(tǒng)輸出品質(zhì)所遭遇的困難程度,企業(yè)應(yīng)有足夠的能力對(duì)外包項(xiàng)目的實(shí)施結(jié)果做出評(píng)價(jià)。外包程度不同,評(píng)價(jià)的難度與內(nèi)容也不同。選擇軟件外包的企業(yè),不僅要了解軟件的用途,還要能夠?qū)ο鄳?yīng)的硬件建設(shè)做出可行性評(píng)價(jià);選擇系統(tǒng)外包的企業(yè),應(yīng)能夠評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)的質(zhì)量;選擇業(yè)務(wù)外包的企業(yè),需要評(píng)價(jià)外包商業(yè)務(wù)完成的質(zhì)量。

(六)信息系統(tǒng)外包項(xiàng)目的重要性

為降低可能發(fā)生的外包商違約及信息外泄對(duì)企業(yè)造成的傷害,外包程度應(yīng)隨信息系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)的重要性而提高或降低。當(dāng)企業(yè)應(yīng)用信息系統(tǒng)處理核心業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等機(jī)密性高的業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)根據(jù)企業(yè)的信息技術(shù)能力,盡量自行完成或選擇程度較低的外包;當(dāng)應(yīng)用信息系統(tǒng)處理的是輔助性業(yè)務(wù)時(shí),企業(yè)應(yīng)根據(jù)成本與收益確定外包程度。

信息類(lèi)論文:試析電子信息類(lèi)本科生全程化就業(yè)指導(dǎo)

論文摘要:通過(guò)對(duì)西安某高校電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)三年級(jí)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),提出了面向電子信息類(lèi)本科生的全程化就業(yè)指導(dǎo)模式:一年級(jí)培養(yǎng)就業(yè)意識(shí)指導(dǎo)、二年級(jí)增強(qiáng)就業(yè)能力指導(dǎo)、三年級(jí)提升就業(yè)素質(zhì)指導(dǎo)、四年級(jí)加強(qiáng)就業(yè)技巧指導(dǎo),此項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)將對(duì)做好電子信息類(lèi)本科生就業(yè)工作起到積極作用。

論文關(guān)鍵詞:電子信息類(lèi);全程化;就業(yè)指導(dǎo)

隨著高等教育改革的深化,我國(guó)高等教育已從“精英化”邁入“大眾化”時(shí)代,就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,雖然各高等院校都在加強(qiáng)和重視大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作,設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)部門(mén),并取得了一定成績(jī),但是就業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀與大學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的需求仍存在一定差距。2010年9月,我們?cè)谖靼材掣咝k娮有畔㈩?lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)三年級(jí)學(xué)生(非畢業(yè)班)中進(jìn)行了一次全面的就業(yè)調(diào)查,進(jìn)一步了解了目前非畢業(yè)年級(jí)大學(xué)生的就業(yè)需求和心理狀況,根據(jù)調(diào)查反映出的具體問(wèn)題,為電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生就業(yè)工作提出建議:在大學(xué)生中開(kāi)展全程化就業(yè)指導(dǎo)教育,是當(dāng)前高校積極應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難、主動(dòng)提升大學(xué)生就業(yè)能力的重要途徑,能更好地提高就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)用性。

一、調(diào)查實(shí)施的方法與相關(guān)數(shù)據(jù)處理

此次調(diào)查主要針對(duì)西安某高校電子信息學(xué)院2008級(jí)本科生(目前大學(xué)三年級(jí))進(jìn)行,共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷300份,收回有效問(wèn)卷260份,其中男生209人,女生51人。調(diào)查所設(shè)計(jì)的本科生就業(yè)調(diào)查問(wèn)卷,包括學(xué)生的基本情況、就業(yè)意向調(diào)查、對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的建議等內(nèi)容,主要選擇從職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)政策獲取、就業(yè)能力準(zhǔn)備等方面來(lái)解讀該校電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),問(wèn)卷發(fā)放方式為實(shí)地調(diào)查,問(wèn)卷為自填式問(wèn)卷,均以單選題的形式呈現(xiàn),以方便學(xué)生作答。

二、調(diào)查結(jié)果及分析

1.職業(yè)生涯規(guī)劃情況調(diào)查

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)及不足等方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),46.15%的學(xué)生曾經(jīng)對(duì)自己進(jìn)行過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃,24.62%的調(diào)查對(duì)象尚未進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,29.23%的調(diào)查對(duì)象尚不知道如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。上述數(shù)據(jù)說(shuō)明,在大學(xué)三年級(jí)之際,尚有半數(shù)以上大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng),這是因?yàn)楹芏鄬W(xué)生現(xiàn)在都持有“大一大二先輕松一下,大三大四再努力也不遲”的心態(tài),它勢(shì)必將嚴(yán)重影響學(xué)生就業(yè)綜合能力的提高。

2.就業(yè)前景調(diào)查

學(xué)生們對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景的態(tài)度反映了對(duì)該專(zhuān)業(yè)的認(rèn)可度。調(diào)查顯示,有8.08%的學(xué)生認(rèn)為該專(zhuān)業(yè)前景“很好”,大部分認(rèn)為前景“較好”和“一般”,但是也有5%的學(xué)生認(rèn)為前景“渺?!?。這說(shuō)明,經(jīng)過(guò)兩年多的學(xué)習(xí)后,學(xué)生們對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)有一定認(rèn)同,但是認(rèn)可度不是特別高,造成這種情況的原因主要是:針對(duì)學(xué)生開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)前沿輔導(dǎo)報(bào)告較少,學(xué)生們對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)較少;另外,學(xué)生們?cè)诘湍昙?jí)期間主要偏重于基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),接觸專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)不多,從而缺少在專(zhuān)業(yè)應(yīng)用中培養(yǎng)起的自豪感。

3.希望就業(yè)行業(yè)調(diào)查

調(diào)查顯示,有7.69%的學(xué)生希望出國(guó)深造,有5.77%學(xué)生想到科研院所工作,有18.46%學(xué)生有到企業(yè)工作的意愿,而有50.39%的學(xué)生希望考取研究生,13.46%的學(xué)生希望到國(guó)家事業(yè)單位就業(yè),4.23%的學(xué)生沒(méi)有考慮過(guò)。這說(shuō)明學(xué)生們對(duì)自己的就業(yè)目標(biāo)有一定的思考。但是希望考取研究生和到國(guó)家事業(yè)單位就業(yè)的比例勢(shì)必要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于實(shí)際比例,進(jìn)一步驗(yàn)證了目前社會(huì)上的“考研風(fēng)”和“公務(wù)員熱”較大程度上影響了在校大學(xué)生的就業(yè)選擇。

4.就業(yè)去向意向調(diào)查

在對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)去向意向調(diào)查中,有36.15%的學(xué)生選擇去北京、上海、廣州工作,選擇去其他東南沿海城市的占31.15%,有20.39%的學(xué)生選擇在西安就業(yè),而這一部分學(xué)生生源地也主要是來(lái)自陜西各地區(qū),選擇去其他西部城市的學(xué)生僅占4.62%,也有7.69%的學(xué)生沒(méi)有思考過(guò)此問(wèn)題。這說(shuō)明,由于我國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,各地區(qū)收人水平相差懸殊,畢業(yè)生都愿意到高收入的沿海發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。

5.就業(yè)能力準(zhǔn)備情況調(diào)查

在對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力準(zhǔn)備情況進(jìn)行調(diào)查中發(fā)現(xiàn),6.92%的學(xué)生對(duì)未來(lái)順利就業(yè)做了充分準(zhǔn)備,29.3%的學(xué)生感覺(jué)準(zhǔn)備情況一般,有47.31%的學(xué)生認(rèn)為自己準(zhǔn)備不充分,另外有16.54%的學(xué)生對(duì)就業(yè)還沒(méi)有概念。通過(guò)進(jìn)一步的訪(fǎng)談獲悉,當(dāng)前半數(shù)以上大學(xué)生的閑暇時(shí)間均用于網(wǎng)游和網(wǎng)聊消遣,未能將自己的學(xué)習(xí)和就業(yè)建立起合理的關(guān)聯(lián),缺乏危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí),這也是當(dāng)今大學(xué)生普遍存在的一個(gè)認(rèn)知誤區(qū)和意識(shí)缺失。

6.對(duì)學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)

學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)直至順利就業(yè),需要經(jīng)過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)能力培養(yǎng)、就業(yè)技巧指導(dǎo)等階段,學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作也應(yīng)該貫穿于整個(gè)過(guò)程,它對(duì)學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)有著重要的意義,此次調(diào)查旨在了解學(xué)生對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的了解和認(rèn)可情況。令人擔(dān)憂(yōu)的是在被調(diào)查的學(xué)生中,23.84%的人表示學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作做得不好,43.08%的學(xué)生認(rèn)為在大學(xué)前三年接受就業(yè)指導(dǎo)的機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有,30%的學(xué)生覺(jué)得效果一般,而僅僅只有3.08%的學(xué)生認(rèn)為比較好。究其原因,應(yīng)該是目前設(shè)立的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)功能相對(duì)單一、事務(wù)性工作繁多,從而很難系統(tǒng)地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作。

7.學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)調(diào)查

目前,各大高校就業(yè)指導(dǎo)工作普遍開(kāi)始于學(xué)生畢業(yè)學(xué)年,但在向?qū)W生們調(diào)查“何時(shí)開(kāi)始就業(yè)指導(dǎo)工作合適”時(shí),發(fā)現(xiàn)只有26.15%的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)適合在大學(xué)四年級(jí)開(kāi)始,有將近43.08%的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該從大學(xué)一年級(jí)開(kāi)始。在征求學(xué)生們最想了解的就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容時(shí),有34.62%的學(xué)生選擇職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),這就說(shuō)明了學(xué)生們對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的迫切性。同時(shí)也有27.69%的學(xué)生選擇心理咨詢(xún),顯示出目前大學(xué)教育心理指導(dǎo)工作還需要加強(qiáng),另外有37.69%的學(xué)生選擇求職面試技巧。

以上結(jié)果及分析,由于受各種因素的影響,難免存在一定的局限性,但是仍然可以從中對(duì)電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)非畢業(yè)年級(jí)大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念和現(xiàn)狀有一定的啟示:他們大部分由于沒(méi)有意識(shí)到日益緊迫的就業(yè)壓力,對(duì)自己即將面臨的就業(yè)準(zhǔn)備還不是很充分,這與目前就業(yè)指導(dǎo)主要側(cè)重于畢業(yè)年級(jí)的學(xué)生有很大關(guān)系,所以說(shuō),全程化就業(yè)指導(dǎo)模式是解決目前大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備不足的重要途徑和手段。

三、全程化就業(yè)指導(dǎo)在電子信息類(lèi)本科生培養(yǎng)中的應(yīng)用

在大學(xué)四年內(nèi),根據(jù)不同階段學(xué)生掌握知識(shí)的情況,開(kāi)展側(cè)重點(diǎn)不同的就業(yè)指導(dǎo),主要開(kāi)展“一年級(jí)培養(yǎng)就業(yè)意識(shí)指導(dǎo)、二年級(jí)增強(qiáng)就業(yè)能力指導(dǎo)、三年級(jí)提升就業(yè)素質(zhì)指導(dǎo)、四年級(jí)加強(qiáng)就業(yè)技巧指導(dǎo)”等方面的內(nèi)容,通過(guò)四年系統(tǒng)的指導(dǎo),能夠使電子信息類(lèi)大學(xué)生制訂合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,并按照規(guī)劃開(kāi)展相應(yīng)的知識(shí)提升工作,從而培養(yǎng)出學(xué)生較強(qiáng)的就業(yè)能力,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。

1.大學(xué)一年級(jí)側(cè)重培養(yǎng)就業(yè)意識(shí)

由于學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué),缺乏對(duì)大學(xué)生活的系統(tǒng)了解,認(rèn)為自己是千軍萬(wàn)馬中擠過(guò)“獨(dú)木橋”的佼佼者,應(yīng)該過(guò)相對(duì)輕松的“象牙塔”生活,從而忽視日益緊迫的就業(yè)壓力。因此針對(duì)電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生,大學(xué)一年級(jí)的就業(yè)指導(dǎo)主要側(cè)重使大學(xué)生系統(tǒng)了解大學(xué)生活,加強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)認(rèn)知,并結(jié)合自身進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過(guò)舉辦“電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)”報(bào)告會(huì),幫助大學(xué)生認(rèn)清畢業(yè)時(shí)將要面臨的就業(yè)壓力,培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),讓學(xué)生明確地知道,上了大學(xué)不等于有了工作,而是開(kāi)始了新一輪的更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。舉行“畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)驗(yàn)”交流會(huì),使廣大新生們能夠從自己身邊找到成功的樣板,從而發(fā)揮優(yōu)秀畢業(yè)生“典型引路”作用。邀請(qǐng)學(xué)院知名教授開(kāi)設(shè)“電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)前言進(jìn)展”報(bào)告,加強(qiáng)學(xué)生們對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知度,提升專(zhuān)業(yè)興趣,從而能夠在接下來(lái)的四年中有不斷填充自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的信念。開(kāi)展“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)”指導(dǎo),通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)和有關(guān)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)的應(yīng)用與分析,幫助大學(xué)生發(fā)現(xiàn)和了解自己的性格、興趣和專(zhuān)長(zhǎng),制定出符合個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的目標(biāo)。

2.大學(xué)二年級(jí)側(cè)重增強(qiáng)就業(yè)能力

學(xué)生經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和生活,已基本了解了大學(xué)生活情況,此階段學(xué)生需要在進(jìn)一步掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),利用相對(duì)空閑的時(shí)間完善個(gè)人綜合素質(zhì)。一方面,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)?!暗诙n堂”建設(shè),通過(guò)在各學(xué)生社團(tuán)組織、參加各項(xiàng)文體活動(dòng),提高學(xué)生們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。另一方面,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),參加“挑戰(zhàn)杯”科技競(jìng)賽和“大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽”等各種學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng),并積極參加教師的科研工作,從中不僅能夠鞏固所學(xué)知識(shí),而且學(xué)會(huì)了怎樣作科研,提高了自信心和創(chuàng)新能力,增強(qiáng)了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)自豪感。同時(shí),注重對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理素質(zhì)指導(dǎo),幫助大學(xué)生培養(yǎng)良好的就業(yè)心理,不要因?yàn)橐荒昙?jí)時(shí)知道將來(lái)要面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)而開(kāi)始懼怕,要能夠正視現(xiàn)實(shí)、敢于挑戰(zhàn)、敢于競(jìng)爭(zhēng),以最佳的心態(tài)迎接就業(yè)的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。

3.大學(xué)三年級(jí)側(cè)重提升就業(yè)素質(zhì)

此階段是學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力提升的關(guān)鍵期,是學(xué)生們根據(jù)自身?xiàng)l件決定未來(lái)就業(yè)方向的重要時(shí)期,就業(yè)指導(dǎo)時(shí)要引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的個(gè)性特點(diǎn),努力拓寬知識(shí)面,增強(qiáng)就業(yè)的自主性及對(duì)自己的將來(lái)作出決策的能力。

針對(duì)不同的學(xué)生開(kāi)展相應(yīng)工作。針對(duì)有考研意向的學(xué)生,開(kāi)設(shè)“考研經(jīng)驗(yàn)分享”交流會(huì),邀請(qǐng)考取研究生的高年級(jí)學(xué)生分享自己選報(bào)學(xué)校、考研復(fù)習(xí)等方面的經(jīng)驗(yàn),消除低年級(jí)學(xué)生復(fù)習(xí)的盲目性。針對(duì)想到企業(yè)就業(yè)的學(xué)生,鼓勵(lì)他們利用假期積極參加各電子信息類(lèi)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步了解專(zhuān)業(yè)所涉及的工作領(lǐng)域;同時(shí),通過(guò)召開(kāi)“模擬招聘會(huì)”,組織學(xué)生參觀(guān)學(xué)校就業(yè)招聘會(huì),使學(xué)生對(duì)就業(yè)應(yīng)聘流程有一個(gè)充分的了解,并從用人單位的錄用標(biāo)準(zhǔn)中找出自身差距,從而利用大學(xué)剩余時(shí)間及時(shí)調(diào)整自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)結(jié)構(gòu)。另外,舉辦“創(chuàng)業(yè)先鋒”等形式報(bào)告會(huì)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使廣大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)所處環(huán)境有一個(gè)理性、客觀(guān)的認(rèn)識(shí),從而合理利用周邊資源開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè);還可以開(kāi)展“留學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,提高學(xué)生們獲得國(guó)外知名大學(xué)入學(xué)通知書(shū)的技巧等工作。

4.大學(xué)四年級(jí)側(cè)重加強(qiáng)就業(yè)技巧

學(xué)生通過(guò)三年多的學(xué)習(xí),專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)得到了很大的提高,各項(xiàng)能力的儲(chǔ)備也基本完成,學(xué)校此階段需要根據(jù)學(xué)生擇業(yè)期的特點(diǎn)和困惑,進(jìn)行政策、技巧等方面的指導(dǎo)以及做好就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)工作。

首先,面向畢業(yè)年級(jí)開(kāi)設(shè)“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課”,對(duì)學(xué)生就業(yè)技巧進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo),如自薦材料的準(zhǔn)備、職業(yè)洽談的藝術(shù)、專(zhuān)門(mén)的政策規(guī)定及簽約注意事項(xiàng)等;開(kāi)展小范圍就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),邀請(qǐng)成功就業(yè)的學(xué)生分享自己的就業(yè)經(jīng)歷,把自己好的經(jīng)驗(yàn)傳授給其他學(xué)生。

其次,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)職能,完善就業(yè)信息系統(tǒng),通過(guò)積極聯(lián)系知名電子信息類(lèi)企業(yè)人力資源部門(mén)、網(wǎng)上查詢(xún)其他高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)等方式獲取更多的就業(yè)信息,建立網(wǎng)絡(luò)化的就業(yè)信息資源庫(kù),從而將就業(yè)信息及時(shí)有效傳達(dá)給廣大學(xué)生;同時(shí),在前期面向?qū)W生進(jìn)行廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上,建立學(xué)校電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)年級(jí)人才信息庫(kù),掌握每一個(gè)學(xué)生的就業(yè)意愿(包含就業(yè)去向、單位性質(zhì)等),從而有針對(duì)性地根據(jù)招聘單位需求和學(xué)生意愿,向單位進(jìn)行畢業(yè)生推薦工作。

最后,要重視就業(yè)咨詢(xún)服務(wù),學(xué)校要對(duì)學(xué)生在就業(yè)中遇到的問(wèn)題實(shí)施個(gè)別咨詢(xún)或?qū)n}性咨詢(xún),引導(dǎo)學(xué)生調(diào)試不良心理、合理定位,學(xué)會(huì)收集并篩選合適的就業(yè)信息,以免陷入擇業(yè)誤區(qū)。

四、小結(jié)

目前形勢(shì)下,在高校中實(shí)施全程化就業(yè)指導(dǎo)有著積極的作用。結(jié)合不同的專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)的年級(jí)階段開(kāi)展有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)工作,能夠充分培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)素質(zhì),從而使其具備自主擇業(yè)、順利就業(yè)的能力。

信息類(lèi)論文:大學(xué)信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)研究

摘要:大學(xué)信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)一直存在較多問(wèn)題,本文提出的方法將學(xué)生進(jìn)行設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)論文能力的培養(yǎng)放到大學(xué)各個(gè)學(xué)期進(jìn)行,形成了“3+2+1”的階段式培養(yǎng)模式,使得學(xué)生能夠循序漸進(jìn)地逐步提高工作能力,收到了較好的效果。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè);階段式培養(yǎng)模式;教學(xué)改革

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高校人才培養(yǎng)的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)具有重要作用。同時(shí)又是檢驗(yàn)學(xué)生掌握知識(shí)程度、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題基本能力的綜合性訓(xùn)練。對(duì)于實(shí)踐性非常強(qiáng)的信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)的質(zhì)量顯得尤為重要。以計(jì)算機(jī)技術(shù)為依托的信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使得社會(huì)對(duì)信息技術(shù)類(lèi)的人才有了越來(lái)越高的要求。一般而言,較為成熟的理論和技術(shù)才會(huì)進(jìn)入高校的教材,因此相對(duì)社會(huì)發(fā)展有所滯后,而各種實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐性環(huán)節(jié)成為與社會(huì)實(shí)際結(jié)合最為緊密的環(huán)節(jié)之一。

1目前畢業(yè)設(shè)計(jì)的培養(yǎng)模式和存在的問(wèn)題

目前高等院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)的教學(xué)大多是在第8學(xué)期占用1~2個(gè)月完成,有的是在第7學(xué)期布置下題目,在第8學(xué)期集中完成。一般是由指導(dǎo)教師指定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的題目,由學(xué)生獨(dú)立完成、教師進(jìn)行指導(dǎo),最后進(jìn)行答辯。近幾年來(lái),教師普遍反映學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)水平整體下降,造成畢業(yè)生的質(zhì)量也在逐步下滑。經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析研究,本文認(rèn)為導(dǎo)致下降的原因主要有以下幾個(gè)方面。

1.1學(xué)生因素由于近些年大學(xué)的擴(kuò)招,大學(xué)畢業(yè)生也逐年增多,學(xué)生就業(yè)壓力也在逐年增加。進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的時(shí)間正好與學(xué)生找工作的時(shí)間沖突,許多學(xué)生提前半年多就在各個(gè)城市的各種招聘會(huì)中來(lái)回穿梭,無(wú)暇顧及進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的工作。對(duì)于工作和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)來(lái)講,學(xué)生當(dāng)然地重視前者。因此,學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重視程度下降,是影響畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的一個(gè)主要因素。

1.2教師因素由于學(xué)生數(shù)量的增加,造成教師資源的緊缺。有經(jīng)驗(yàn)的老教師指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量過(guò)多,導(dǎo)致在學(xué)生個(gè)體上的時(shí)間、精力等投入有限,造成指導(dǎo)不力、要求降低、考核不嚴(yán)。一些新來(lái)的年輕教師由于自身水平還有待提高,經(jīng)驗(yàn)也不足,也是指導(dǎo)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量不高的原因之一。還要部分教師本身不要求上進(jìn),難以跟上時(shí)代的步伐,知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊,指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量可想而知。

1.3管理因素畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)環(huán)節(jié)的進(jìn)行一般時(shí)間比較長(zhǎng)、跨度大、選題廣,不像普通課程一樣好控制;缺乏完善的初期、中期等檢查制度;對(duì)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)資格沒(méi)有明確的審查制度;在教師指導(dǎo)過(guò)程中,對(duì)教師指導(dǎo)的程度沒(méi)有合理的測(cè)評(píng)體系;同時(shí),缺乏完善的激勵(lì)機(jī)制。1.4技術(shù)因素由于信息技術(shù)發(fā)展迅速,造成這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)(論文)滯后于時(shí)代的發(fā)展。要想使用新技術(shù)又需要有較長(zhǎng)的時(shí)間和較深入的鉆研。然而,在校學(xué)生明顯缺乏經(jīng)驗(yàn),短時(shí)間內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容,或者理解不深,達(dá)不到鍛煉的目的,更跟不上社會(huì)的發(fā)展。

2階段式培養(yǎng)模式的改革

思想山西財(cái)經(jīng)大學(xué)信息與管理學(xué)院設(shè)置有信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等與信息技術(shù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,培養(yǎng)出同時(shí)具備理論知識(shí)與應(yīng)用能力,同時(shí)具備較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)適應(yīng)能力,學(xué)院已經(jīng)進(jìn)行了多年畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的改革,以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的要求。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的改革,總結(jié)出來(lái)了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)階段式的培養(yǎng)模式,打破傳統(tǒng)單一集中進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的方法,采用分散式的逐步推進(jìn)的方法,讓學(xué)生從低年級(jí)即開(kāi)始主動(dòng)摸索學(xué)科的發(fā)展動(dòng)向,保持與社會(huì)發(fā)展的同步。階段式培養(yǎng)模式的方法將學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的訓(xùn)練下放到低年級(jí)開(kāi)始進(jìn)行。從學(xué)生入學(xué)后的一年級(jí)開(kāi)始,每學(xué)期都進(jìn)行一定的撰寫(xiě)論文或者課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練,直到四年級(jí)進(jìn)行最后的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的工作,這樣大學(xué)四年不間斷地練習(xí),使得學(xué)生逐步提高。本文提出的“3+2+1”階段培養(yǎng)模式就是要求學(xué)生在校期間,寫(xiě)出3篇小論文,2篇社會(huì)實(shí)踐或調(diào)查報(bào)告,最后完成1篇畢業(yè)設(shè)計(jì)論文。在第一至第三學(xué)年中,要求學(xué)生以每個(gè)學(xué)年為一周期,結(jié)合所學(xué)課程寫(xiě)一篇論文,第一學(xué)年可以寫(xiě)一些對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)、了解方面的文章;在學(xué)生第二、三學(xué)年可以結(jié)合本專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì)撰寫(xiě)論文。其中在第一學(xué)年由教師提出若干題目,由學(xué)生利用圖書(shū)館、因特網(wǎng)等獨(dú)立完成,例如可以讓學(xué)生寫(xiě)一些對(duì)自己專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)及目前的發(fā)展現(xiàn)狀。

在二、三學(xué)年則根據(jù)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)課程,布置若干課程設(shè)計(jì)題目,在課程設(shè)計(jì)周由教師指導(dǎo)完成。在學(xué)生二、三學(xué)年中各選擇1個(gè)學(xué)期安排一個(gè)社會(huì)實(shí)踐周,或者利用假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,要求學(xué)生結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)寫(xiě)出社會(huì)調(diào)查實(shí)踐報(bào)告。學(xué)校可以與社會(huì)企事業(yè)單位或部門(mén)建立實(shí)習(xí)、實(shí)踐基地,方便學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐。有了前述“3+2”的基礎(chǔ),學(xué)生在大學(xué)四年級(jí)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),既有了論文寫(xiě)作的基礎(chǔ),又有了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使得畢業(yè)設(shè)計(jì)工作能夠順利展開(kāi),學(xué)生也可以更好地專(zhuān)注于畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容的開(kāi)發(fā)。這樣基本上使得學(xué)生從入學(xué)開(kāi)始,從查閱資料、學(xué)結(jié)、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、到最后的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),不間斷地進(jìn)行了一系列的系統(tǒng)訓(xùn)練,使得學(xué)生逐步得到提高。這樣學(xué)生在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的工作時(shí),即可盡快地入手進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的工作。在這樣一系列的訓(xùn)練中,也使得學(xué)生的學(xué)習(xí)更為接近社會(huì)實(shí)際,縮短了學(xué)生畢業(yè)后到工作崗位的實(shí)習(xí)時(shí)間,避免了在校學(xué)習(xí)內(nèi)容和社會(huì)的脫節(jié)。在操作過(guò)程中引入CBE模式的理念,CBE是CompetencyBasedEducation的縮寫(xiě),即“以能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)體系”。它強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)或崗位所需能力的確定、學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用,以學(xué)生個(gè)人能力為基礎(chǔ)開(kāi)展教學(xué),強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自主性學(xué)習(xí)和評(píng)價(jià),教師則幫助制定實(shí)踐和寫(xiě)作計(jì)劃。在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初期,根據(jù)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置,制定不同層次、不同面向的若干題目,再根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況幫助其進(jìn)行選擇并提出具體要求。在具體操作中,適當(dāng)?shù)匾苑纸M等形式進(jìn)行,以形成靈活多樣的教學(xué)方式和嚴(yán)格科學(xué)的管理。

3階段式培養(yǎng)模式的實(shí)踐應(yīng)用和特點(diǎn)

通過(guò)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)階段式的培養(yǎng)模式逐步充實(shí)和完善,經(jīng)過(guò)多年在山西財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理學(xué)院的實(shí)踐應(yīng)用,取得了良好的效果。例如對(duì)于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè),在學(xué)生一年級(jí)布置學(xué)生自己查閱資料,以及綜合自己已有的知識(shí),寫(xiě)出對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的感受以及對(duì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前瞻,以鍛煉學(xué)生的寫(xiě)作水平。在二、三年級(jí)中,選擇《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》、《操作系統(tǒng)》、《軟件工程》等幾門(mén)課程進(jìn)行課程設(shè)計(jì),并要求學(xué)生在完成設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)相應(yīng)的論文。在社會(huì)實(shí)踐周,采用“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式,由教師帶隊(duì)到與其他單位共建的實(shí)習(xí)基地進(jìn)行調(diào)研實(shí)習(xí),把社會(huì)上的一些知名專(zhuān)家、一線(xiàn)工程師請(qǐng)入校園做專(zhuān)題報(bào)告,學(xué)生可在這些范圍中根據(jù)自身情況,尋找自己感興趣的選題,寫(xiě)出社會(huì)實(shí)踐報(bào)告或者市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié),在第7學(xué)期末,由指導(dǎo)教師設(shè)定若干選題,先由學(xué)生自選,學(xué)生也可以根據(jù)將要去的實(shí)習(xí)單位自擬題目,然后指導(dǎo)教師再根據(jù)每個(gè)學(xué)生的具體情況,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,確定選題,最后下達(dá)任務(wù)書(shū),提出具體完成要求。在第8學(xué)期學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)階段,學(xué)生進(jìn)行資料的查閱和系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),在畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文撰寫(xiě)階段,由教師指導(dǎo)完善系統(tǒng),并完成論文的寫(xiě)作。在具體操作過(guò)程中,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的情況,可以適當(dāng)調(diào)整。例如,有部分能力較強(qiáng)的學(xué)生可以參與教師的科研項(xiàng)目,其撰寫(xiě)的小論文可以作為“3+2”中某一環(huán)節(jié)的內(nèi)容?!?+2+1”的階段式培養(yǎng)模式在執(zhí)行后獲得了良好的效果,該培養(yǎng)模式具有以下一些特點(diǎn)。

3.1激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

由于剛?cè)雽W(xué)一年級(jí)的大學(xué)生具有較高的學(xué)習(xí)熱情,本模式由大學(xué)一年級(jí)即開(kāi)始要求學(xué)生通過(guò)查閱資料等方式進(jìn)行小論文的撰寫(xiě)工作,保護(hù)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)又激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)作熱情。

3.2學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐

兩篇社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的分析報(bào)告,要求學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`基地的情況進(jìn)行深入分析,使得學(xué)生能夠通過(guò)社會(huì)實(shí)踐,對(duì)本專(zhuān)業(yè)在社會(huì)中的應(yīng)用情況有一定深入的認(rèn)識(shí)。

3.3學(xué)生能力逐步增強(qiáng)

通過(guò)階段式的培養(yǎng)模式,學(xué)生能夠循序漸進(jìn)地進(jìn)行論文的撰寫(xiě)、參與社會(huì)實(shí)踐、完成畢業(yè)設(shè)計(jì),使得學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)逐步增強(qiáng)、工作能力逐步提高,有效地達(dá)到了教學(xué)目的。

4結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)過(guò)多年的教學(xué)改革實(shí)踐,此模式的改革成果應(yīng)用效果良好。由于學(xué)生實(shí)踐能力的普遍提高,學(xué)生近年來(lái)廣泛參加全國(guó)數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)大賽、挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)或論文大賽等都獲得了不同的獎(jiǎng)項(xiàng)和名次。本教學(xué)培養(yǎng)模式在評(píng)分等環(huán)節(jié)逐步完善后,可在實(shí)踐性較強(qiáng)的理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)中進(jìn)行推廣。

作者:肖寧,賈偉,魏建琴 單位:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)

信息類(lèi)論文:國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)教育資源比較研究

【摘要】文章采用文獻(xiàn)分析法和網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容分析法,研究國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)和資源,比較電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)資源、媒體類(lèi)型,提出關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教育的幾個(gè)觀(guān)點(diǎn),期望促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育,實(shí)現(xiàn)全球網(wǎng)絡(luò)教育資源共享。

【關(guān)鍵詞】國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)教育資源比較研究

前言

互聯(lián)網(wǎng)具有豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,人們卻普遍認(rèn)為優(yōu)質(zhì)資源匱乏,內(nèi)容集成度低,針對(duì)性不強(qiáng),希望建立更多優(yōu)質(zhì)、高效的專(zhuān)業(yè)資源庫(kù),一次性獲得更多資源。筆者通過(guò)分析70多個(gè)國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站,收集了國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)教育的論文120多篇,采用文獻(xiàn)分析法和網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容分析法研究網(wǎng)絡(luò)教育資源,對(duì)國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行了分析。

一、國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)教育資源發(fā)展態(tài)勢(shì)

2001年4月美國(guó)麻省理工學(xué)院(MIT)實(shí)施開(kāi)放課程資源項(xiàng)目,迄今在全球范圍內(nèi)獲得巨大的成功,截止到2016年把2000多門(mén)課程的教學(xué)材料呈現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上,超過(guò)幾十億用戶(hù)從中受益。在MIT的號(hào)召下,哈佛、卡耐基?梅隆、耶魯、UC伯克利、英國(guó)開(kāi)放大學(xué)等世界各國(guó)高校也競(jìng)相開(kāi)放了其課程。近年來(lái),我國(guó)網(wǎng)絡(luò)教育資源的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用也取得重要進(jìn)展,初步形成覆蓋各個(gè)教育層次的資源體系,促進(jìn)了教育理念與教學(xué)方法的創(chuàng)新。幾乎所有高校建立了教學(xué)資源庫(kù)和數(shù)字圖書(shū)館。據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)建成4000多門(mén)國(guó)家級(jí)精品課程,近1000多門(mén)大學(xué)視頻公開(kāi)課、2800多門(mén)大學(xué)精品資源共享課。國(guó)內(nèi)三大MOOC聯(lián)盟組織:2012年5月組建,30所上海高校加入上海課程共享中心。2013年10月9日東西部高校課程共享聯(lián)盟理事會(huì)在北京大學(xué)成立,該聯(lián)盟是在教育主管部門(mén)的指導(dǎo)下,為實(shí)現(xiàn)高校優(yōu)質(zhì)課程資源廣泛共享而自愿結(jié)成的高校聯(lián)盟。2014年5月全國(guó)地方高校UOOC(UniversityOpenOnlineCourses)聯(lián)盟在深圳大學(xué)成立,56所高校加盟,分布于全國(guó)40個(gè)城市,廣東省18所高校。2014年5月8日,“愛(ài)課程”網(wǎng)中國(guó)大學(xué)MOOC平臺(tái)正式開(kāi)通,全國(guó)高校通過(guò)此平臺(tái)進(jìn)行MOOC課程建設(shè)和應(yīng)用,首批10門(mén)“985工程”高校課程在2014年5月下旬陸續(xù)開(kāi)課。

二、國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)比較

電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)教育資源依托于網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái),這些平臺(tái)主要來(lái)自?xún)煞矫妫焊咝Q邪l(fā)或商業(yè)開(kāi)發(fā)。國(guó)外典型的平臺(tái):BlackBoard、Moodle、Sakai、WebCT、Claroline、ATutor、Learningspace、Dokeos和CoSE等提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源庫(kù)及管理系統(tǒng),集成了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)需求的主要模塊,形成了一個(gè)相對(duì)完整的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)支撐環(huán)境。有研究表明:國(guó)外的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)更加注重教學(xué)過(guò)程與評(píng)價(jià),如課件的制作與、教學(xué)組織、教學(xué)交互、學(xué)習(xí)支持和教學(xué)評(píng)價(jià);國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)更加注重教學(xué)組織管理,如用戶(hù)和課程的管理。專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu)(開(kāi)放大學(xué))往往需要注冊(cè)、付費(fèi)、獲得授權(quán)才能登陸、獲取網(wǎng)絡(luò)教育資源。公共門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和普通高校往往是免費(fèi)登陸,通過(guò)查找學(xué)院、課程等欄目獲取網(wǎng)絡(luò)教育資源。

三、國(guó)際開(kāi)放課程聯(lián)盟

國(guó)際開(kāi)放課程聯(lián)盟是全球網(wǎng)絡(luò)教育的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,了正式大學(xué)的課程資源,這些資源可以自由使用、復(fù)制、翻譯和編輯,禁止商業(yè)利用,聯(lián)盟不授予任何學(xué)位或證書(shū)。雖然國(guó)外網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課早在2002年就已經(jīng)傳入我國(guó),但由于語(yǔ)言障礙,一直沒(méi)有實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展,直到2010年國(guó)內(nèi)一些知名字幕公司,給這些國(guó)外高校網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課配上中文字幕,各大網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)推出名校公開(kāi)課頻道,才使得國(guó)外高校網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課在國(guó)內(nèi)流行。聯(lián)盟提供課程教學(xué)大綱、日歷、講義、閱讀材料、作業(yè)、考卷等文本資料,部分大學(xué)提供講課視頻和音頻資源。使用Google瀏覽器可以在線(xiàn)翻譯英、法、德、日、西班牙等語(yǔ)言,按語(yǔ)義、語(yǔ)言或來(lái)源搜索,可以快速找到電氣信息類(lèi)課程。2003年11月,國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立中國(guó)開(kāi)放教育資源協(xié)會(huì),其宗旨為“吸收以美國(guó)麻省理工學(xué)院為代表的國(guó)內(nèi)外大學(xué)的優(yōu)秀開(kāi)放式課件、先進(jìn)教學(xué)技術(shù)、教學(xué)手段等資源用于教育,以提高中國(guó)的教育質(zhì)量。同時(shí)將中國(guó)高校的優(yōu)秀課件與文化精品推向世界,促成教育資源交流和共享”。

四、國(guó)內(nèi)外公共門(mén)戶(hù)和高校網(wǎng)站資源

自2011年中國(guó)大學(xué)視頻公開(kāi)課通過(guò)愛(ài)課程網(wǎng)上線(xiàn)以來(lái),提供首批20門(mén)課程供學(xué)習(xí)者共享,2013年首批120門(mén)中國(guó)大學(xué)資源共享課通過(guò)愛(ài)課程網(wǎng)向社會(huì)免費(fèi)開(kāi)放,可以按課程名稱(chēng)、作者、學(xué)校檢索。中國(guó)高等學(xué)校教學(xué)資源網(wǎng)、國(guó)家數(shù)字化學(xué)習(xí)資源中心、中國(guó)高校電子電氣課程網(wǎng)和全國(guó)高校微課教學(xué)比賽網(wǎng)提供了高校電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)名師、教材、課件、微課程等數(shù)字資源。網(wǎng)易、新浪和搜狐等公共網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了名校公開(kāi)課,網(wǎng)易將哈佛、耶魯?shù)让5囊曨l課程翻譯后上網(wǎng),提供電氣信息類(lèi)60多門(mén)課程,支持iPhone、iPad等移動(dòng)終端系統(tǒng)。國(guó)家精品課程資源網(wǎng)開(kāi)放了國(guó)家級(jí)電氣信息類(lèi)課程246門(mén)。北京交通大學(xué)《數(shù)字邏輯與系統(tǒng)》、《信號(hào)與系統(tǒng)》提供完整的視頻教程,上海交通大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站鏈接《基本電路理論》和《電路實(shí)驗(yàn)》課程,除介紹專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)驗(yàn)知識(shí)外,還設(shè)置了特色欄目:科學(xué)名家生平、教學(xué)顧問(wèn)、實(shí)驗(yàn)演示、自學(xué)材料、網(wǎng)絡(luò)交流和學(xué)生優(yōu)秀小論文等。

五、清華教育在線(xiàn)與美國(guó)麻省理工學(xué)院開(kāi)放課程

在清華教育在線(xiàn)課程共享聯(lián)盟中,可以按教育類(lèi)型、地區(qū)、學(xué)?;?qū)W科查詢(xún)課程,國(guó)內(nèi)30個(gè)省、市的250余所高校提供了電氣信息類(lèi)課程達(dá)2345門(mén)次。美國(guó)麻省理工學(xué)院了230多門(mén)電氣工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)類(lèi)本科和研究生課程,包括數(shù)字系統(tǒng)、電力電子、機(jī)器人和控制系統(tǒng)、信號(hào)處理和通信工程等方向課程,占2000門(mén)開(kāi)放課程總數(shù)的11.5%。根據(jù)2012年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄,12個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)共設(shè)置92個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi),電氣信息類(lèi)包含電氣類(lèi)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)共4個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi),占總專(zhuān)業(yè)類(lèi)4.3%。由表一看出,電氣信息類(lèi)開(kāi)放課程門(mén)數(shù)占總開(kāi)放課程門(mén)數(shù)比例是6.5%,高于平均開(kāi)放課程水平。

六、國(guó)內(nèi)外部分電類(lèi)網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容比較

在英、美等國(guó)高校中,電氣信息類(lèi)偏重電能的課程資源越來(lái)越少,大部分都側(cè)重于信息類(lèi)。國(guó)外電路、電子技術(shù)與設(shè)計(jì)類(lèi)課程的具有以下特點(diǎn):①教學(xué)體系呈現(xiàn)百花齊放的態(tài)勢(shì),教學(xué)內(nèi)容涵蓋面廣,除基本電路理論外,還包含模擬電路和數(shù)字電路的內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)電磁學(xué)—電路理論—電子學(xué)—數(shù)字系統(tǒng)的有機(jī)聯(lián)系。②強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識(shí)在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用,重點(diǎn)是理解電路。開(kāi)設(shè)與電路交叉學(xué)科的課程,與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)接軌。③強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)教學(xué),強(qiáng)調(diào)學(xué)生的動(dòng)手能力。國(guó)內(nèi)的電路、電子技術(shù)與設(shè)計(jì)類(lèi)課程,基本按照電路分析—模擬電路—數(shù)字電路與系統(tǒng)三門(mén)課程順序講解,各自形成比較完整但相對(duì)封閉的知識(shí)體系,課程之間的銜接和聯(lián)系并不十分緊密,采用的理論體系和分析設(shè)計(jì)方法各不相同。實(shí)驗(yàn)內(nèi)容獨(dú)立分散,實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目多,但缺乏綜合性、創(chuàng)新性。

七、國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)資源、媒體類(lèi)型比較

無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)資源媒體類(lèi)型:文本、PPT、XLS、PDF、音頻、視頻、圖片、動(dòng)畫(huà)等。國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)課程資源開(kāi)放了虛擬仿真實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)、網(wǎng)上答疑系統(tǒng)、網(wǎng)上自檢系統(tǒng)、網(wǎng)上考試系統(tǒng)等各種形式的教學(xué)資源,與教材相結(jié)合,形成立體化的教學(xué)資源庫(kù)。有調(diào)查顯示最受學(xué)生歡迎的數(shù)字化學(xué)習(xí)資源:網(wǎng)絡(luò)課程、在線(xiàn)論壇、教學(xué)課件、數(shù)字圖書(shū)館、試題庫(kù)、教學(xué)專(zhuān)題網(wǎng)站和虛擬軟件庫(kù)等。國(guó)外網(wǎng)絡(luò)課程資源注重課堂演示實(shí)驗(yàn),注重學(xué)習(xí)進(jìn)度的安排,重視師生及生生之間的交流與反饋,通常采用BBS、在線(xiàn)答疑、E-mail等手段,或?qū)log、Wiki、Facebook、SecondLife等軟件引入網(wǎng)絡(luò)教學(xué)領(lǐng)域。結(jié)語(yǔ)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)教育的研究可分十二個(gè)方面的內(nèi)容,筆者就國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)教育資源做了一些比較和分析,提出以下一些觀(guān)點(diǎn):(1)在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)+教育的時(shí)代背景下,各個(gè)國(guó)家都非常重視教育的數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化,不同國(guó)家、不同地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)教育資源分布是不均衡的。國(guó)內(nèi)外高校和教育機(jī)構(gòu)提供了比較豐富的電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)課程資源,實(shí)現(xiàn)了異地網(wǎng)絡(luò)教育資源共享,打破了區(qū)域、語(yǔ)言的限制,因人而異的國(guó)際遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育成為現(xiàn)實(shí)。(2)國(guó)內(nèi)外使用不同的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),具有課程管理和教學(xué)管理功能,通過(guò)搜索引擎可以查找不同學(xué)校、不同學(xué)科的網(wǎng)絡(luò)課程。國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容存在差別:相比較而言,國(guó)外課程注重融合、注重實(shí)用、注重更新;國(guó)內(nèi)課程注重歷史性、系統(tǒng)性和完整性。(3)縱觀(guān)國(guó)內(nèi)外電氣信息類(lèi)網(wǎng)絡(luò)教育的資源建設(shè)情況,教育資源庫(kù)是教育信息化的核心,是方便快捷地利用網(wǎng)絡(luò)教育資源的平臺(tái)。隨著我國(guó)高校不斷與國(guó)際接軌,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)劃和指導(dǎo),加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外的交流,建設(shè)基于合理開(kāi)放、共享規(guī)范的組織體系,提高網(wǎng)絡(luò)教育資源建設(shè)、管理、應(yīng)用、共享水平,是當(dāng)前高校教育資源建設(shè)中的重要任務(wù)。

信息類(lèi)論文:工商管理類(lèi)管理信息系統(tǒng)教學(xué)革新

1課程當(dāng)前教學(xué)內(nèi)容存在的問(wèn)題

1.1課程當(dāng)前的教學(xué)內(nèi)容

筆者在網(wǎng)上檢索宣稱(chēng)適合工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的管理信息系統(tǒng)在售教材,80%以上是國(guó)內(nèi)學(xué)者編著的,它們的主體內(nèi)容大多由5個(gè)部分組成。

1.1.1信息系統(tǒng)的概念與作用這部分內(nèi)容多是介紹信息與信息系統(tǒng)的概念以及信息技術(shù)和信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史,少數(shù)教材對(duì)于信息系統(tǒng)對(duì)不同管理層的支持也有介紹,但都不深入。

1.1.2信息系統(tǒng)技術(shù)的基礎(chǔ)介紹計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)的最新發(fā)展和發(fā)展趨勢(shì),數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)在信息系統(tǒng)中的作用,數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的概念及其數(shù)據(jù)庫(kù)的發(fā)展趨勢(shì),數(shù)據(jù)通訊的基本概念,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本組成和工作原理,通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。

1.1.3信息系統(tǒng)的應(yīng)用主要介紹信息系統(tǒng)的基本功能類(lèi)型,信息系統(tǒng)的最新發(fā)展,決策支持系統(tǒng)、專(zhuān)家系統(tǒng)、聯(lián)機(jī)分析處理、商務(wù)智能的基本概念和一般原理,也有一些教材會(huì)提及具體的產(chǎn)品。

1.1.4信息系統(tǒng)的建設(shè)與開(kāi)發(fā)講解信息系統(tǒng)規(guī)劃的目的、意義和步驟,信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的一般過(guò)程,系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施各個(gè)階段的主要任務(wù)。幾乎所有的教材都以這部分內(nèi)容為重點(diǎn),而且篇幅很大,一般都會(huì)安排4個(gè)章節(jié)。這些內(nèi)容與計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)里的《軟件工程》的內(nèi)容是一致的,只是沒(méi)有《軟件工程》講解得全面、專(zhuān)業(yè)。

1.1.5信息系統(tǒng)的管理介紹信息系統(tǒng)建設(shè)的不同組織方式及其各自的適用范圍,信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn),及其信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃、控制、人員管理的一般方法,信息系統(tǒng)日常管理的組織機(jī)構(gòu)和基本內(nèi)容,信息系統(tǒng)常見(jiàn)的安全問(wèn)題一般控制措施。此外,有些教材還加進(jìn)電子商務(wù)、電子政務(wù)等內(nèi)容,但也多是從概念和技術(shù)層面去講解。

1.2存在的問(wèn)題從我們研究的教材的內(nèi)容可以看出,當(dāng)前國(guó)內(nèi)工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)管理信息系統(tǒng)課程是側(cè)重于在總體和基礎(chǔ)知識(shí)的層面介紹管理信息系統(tǒng)的概念和作用、技術(shù)基礎(chǔ)和應(yīng)用、建設(shè)和管理,介紹信息系統(tǒng)與組織、管理之間的互動(dòng)關(guān)系,其教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生認(rèn)知管理信息系統(tǒng)這個(gè)事物,并能了解甚至掌握管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建技術(shù)。這樣的教學(xué)內(nèi)容是不太適合工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的。一方面,工商管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的是信息系統(tǒng)的使用者而非開(kāi)發(fā)者,管理者不需要學(xué)量的信息技術(shù)和信息開(kāi)發(fā)內(nèi)容;另一方面,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)差別存在,工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在低年級(jí)學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程難以支撐系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。因此,目前管理信息系統(tǒng)課程的教學(xué)內(nèi)容對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言是既不能學(xué)以致用,又晦澀難懂。

2課程教學(xué)內(nèi)容改革建議

學(xué)以致用是教學(xué)最基本的目的,所以,我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前管理者的需求來(lái)設(shè)置工商管理專(zhuān)業(yè)管理信息系統(tǒng)課程的教學(xué)內(nèi)容。

2.1研究管理者的需求管理者與管理信息系統(tǒng)關(guān)系緊密。在管理信息系統(tǒng)生命周期的不同階段,管理者工作內(nèi)容不同,這也就決定管理者需要學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)。我們將管理信息系統(tǒng)的生命周期分為籌建、購(gòu)建、實(shí)施、使用4個(gè)階段逐一討論如下。

2.1.1籌建階段在籌建階段,管理者意識(shí)到現(xiàn)有的信息獲取方式不能滿(mǎn)足工作的需求,需要購(gòu)建管理信息系統(tǒng)。本階段,需要管理者對(duì)管理信息系統(tǒng)有概念上的認(rèn)知,并對(duì)其功能有所了解。

2.1.2購(gòu)建階段在購(gòu)建階段,不論是購(gòu)買(mǎi)市場(chǎng)化的軟件系統(tǒng)還是自行開(kāi)發(fā),管理者都需要向軟件供應(yīng)商或者開(kāi)發(fā)者描述自己的信息需求,有時(shí)甚至要描述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的處理流程。因此,本階段需要管理者能夠識(shí)別自己的信息需求,并且能與軟件供應(yīng)商或者開(kāi)發(fā)人員溝通。

2.1.3實(shí)施階段實(shí)施階段是管理信息系統(tǒng)由軟件供應(yīng)商或開(kāi)發(fā)商向管理者交付系統(tǒng)、管理者掌握信息系統(tǒng)使用方法的階段。本階段需要管理者具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識(shí)。

2.1.4使用階段使用階段,管理者將從信息系統(tǒng)中獲取信息,同時(shí)還要保障信息的安全。本階段除了要求管理者具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識(shí)能夠使用信息系統(tǒng)外,還要求管理者具有信息保護(hù)和信息安全的意識(shí)。

2.2強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)用,適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容圍繞管理者的需求,我們認(rèn)為管理信息系統(tǒng)課程主要應(yīng)該包含以下5部分內(nèi)容。

2.2.1管理信息系統(tǒng)的概念介紹管理信息系統(tǒng)的概念及其應(yīng)用發(fā)展歷程,此外還應(yīng)當(dāng)講解信息對(duì)于管理者解決問(wèn)題的重要性。這部分內(nèi)容是為了讓學(xué)生認(rèn)知管理信息系統(tǒng)這個(gè)事物。

2.2.2信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用重點(diǎn)講解運(yùn)用信息系統(tǒng)處理各種業(yè)務(wù)問(wèn)題,為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這部分內(nèi)容旨在讓管理者意識(shí)到在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有信息需求,以及信息系統(tǒng)有強(qiáng)大而高效的信息處理能力。

2.2.3構(gòu)建管理信息系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)與開(kāi)發(fā)方法這里不需要深入講解系統(tǒng)分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具(如關(guān)系規(guī)范化和程序設(shè)計(jì)),應(yīng)當(dāng)介紹常見(jiàn)的應(yīng)用軟件和網(wǎng)絡(luò),如Excel和萬(wàn)維網(wǎng)。這些內(nèi)容一方面可以讓管理者無(wú)需學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)類(lèi)課程,就可以用非常容易獲得信息技術(shù)資源獲取信息,甚至構(gòu)建屬于自己的管理信息系統(tǒng);另一方面則可以讓管理者以信息的角度來(lái)看待工作中的問(wèn)題,并能向信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)人員描述信息需求。

2.2.4介紹管理信息系統(tǒng)在企業(yè)運(yùn)行時(shí)的問(wèn)題信息系統(tǒng)投入使用后,信息安全是不可忽視的重要問(wèn)題。計(jì)算機(jī)首先應(yīng)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域,隨后發(fā)展成為系統(tǒng)為商業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)決策層提供信息,這使得公司和它的組織部門(mén)完全依賴(lài)于信息技術(shù),因此保證信息資源的安全就變得非常重要了。此外,信息系統(tǒng)的使用規(guī)范、管理與維護(hù)也都是管理者需要考慮的問(wèn)題。

2.2.5實(shí)踐環(huán)節(jié)我們建議設(shè)置一些運(yùn)用信息技術(shù)解決管理問(wèn)題的小實(shí)驗(yàn),如用FrontPage來(lái)創(chuàng)建數(shù)據(jù)收集網(wǎng)頁(yè)、用Excel完成數(shù)據(jù)分析等,讓學(xué)生切實(shí)體驗(yàn)現(xiàn)代管理者的工作方式。

作者:梁亞玲單位:江漢大學(xué)商學(xué)院

信息類(lèi)論文:電氣信息類(lèi)人才培育方式探討

一、電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)定位和學(xué)科內(nèi)涵

按照教育部電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄和定位,電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)方向涵蓋電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程等專(zhuān)業(yè)。從學(xué)科內(nèi)涵來(lái)看,電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)涉及的主干學(xué)科包括電氣工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程。由此決定了電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)應(yīng)遵循以下四個(gè)原則:以電氣工程為背景;以控制理論為基礎(chǔ);以信號(hào)分析和處理為手段;以計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)為核心。

二、人才培養(yǎng)目標(biāo)和要求

從總體上來(lái)說(shuō),電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具備電工技術(shù)、電子技術(shù)、控制理論、自動(dòng)檢測(cè)與儀表、信息處理、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)與引用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子技術(shù)和信息系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識(shí),能從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、運(yùn)動(dòng)控制、工業(yè)過(guò)程控制、電力電子技術(shù)、檢測(cè)與自動(dòng)化儀表、信息處理、試驗(yàn)分析、管理與決策、電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、各類(lèi)電子設(shè)備及信息系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、制造、集成、應(yīng)用和開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域工作的寬口徑“復(fù)合型”高級(jí)工程技術(shù)人才。[2,3]當(dāng)然,對(duì)于歸屬于電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)下的各個(gè)子專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),根據(jù)其主干學(xué)科的側(cè)重點(diǎn)不同,其人才培養(yǎng)目標(biāo)各有側(cè)重。要實(shí)現(xiàn)上述人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生在業(yè)務(wù)、能力和素質(zhì)方面應(yīng)提出以下要求:掌握扎實(shí)的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),具備較高的管理科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)和外語(yǔ)綜合能力,具有較高的軍政素質(zhì);掌握電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域必要的技術(shù)基礎(chǔ)理論知識(shí),主要包含電工理論、電路理論、電子技術(shù)、信號(hào)處理、控制理論、計(jì)算機(jī)技術(shù)基本原理與應(yīng)用等;系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及應(yīng)用方面的工程實(shí)踐訓(xùn)練,具有較熟練的與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā)能力;掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)1~2個(gè)研究方向的理論知識(shí)與實(shí)踐技能,了解本專(zhuān)業(yè)學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì);在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的科學(xué)研究、科技開(kāi)發(fā)、組織管理、團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)際工作能力,同時(shí)要具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。

三、電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)模式探討

目前,高校電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程體系設(shè)置主要包括公共課程、技術(shù)基礎(chǔ)課程(又稱(chēng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課)、專(zhuān)業(yè)課程(簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)業(yè)課)三部分。[4]公共課程主要在低年級(jí)展開(kāi),包括文化課程類(lèi)、工具課程類(lèi)及能力培養(yǎng)課程類(lèi)。公共課程是從學(xué)生可持續(xù)性發(fā)展的角度考慮,針對(duì)該類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生必備的知識(shí)和基礎(chǔ),全面培養(yǎng)學(xué)生的基本素質(zhì),使學(xué)生獲得較寬泛的公共基礎(chǔ)學(xué)科的理論知識(shí),從而為學(xué)生后續(xù)學(xué)習(xí)及工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。技術(shù)基礎(chǔ)課程涵蓋非常廣,主要包括人才培養(yǎng)要求中提到的電路理論、電工理論、電磁場(chǎng)、電子技術(shù)、機(jī)械基礎(chǔ)理論、計(jì)算機(jī)軟硬件原理及對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)和設(shè)計(jì)等課程,使學(xué)生系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域必需的技術(shù)基礎(chǔ)理論知識(shí)。專(zhuān)業(yè)課程根據(jù)電氣信息類(lèi)下屬各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)選擇相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)必修課、專(zhuān)業(yè)方向核心課以及專(zhuān)業(yè)拓展課,使學(xué)生掌握本專(zhuān)業(yè)方向的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,訓(xùn)練學(xué)生的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)踐和創(chuàng)新能力,接觸相應(yīng)學(xué)科的學(xué)術(shù)前沿。綜上所述,從課程體系來(lái)看,各個(gè)高校電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置都是嚴(yán)格遵循該類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)定位、學(xué)科內(nèi)涵、人才培養(yǎng)目標(biāo)和要求而設(shè)置的,為學(xué)生提供了豐富的自然科學(xué)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),同時(shí)也在一定程度上提高了學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力。然而,這種“始終以教師為中心”的統(tǒng)一的教學(xué)培養(yǎng)模式也不利于學(xué)生自主解決與課程對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,不利于學(xué)生系統(tǒng)理解和掌握電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)的各種相關(guān)技術(shù),同時(shí)在一定程度上也影響了學(xué)生實(shí)踐和創(chuàng)新能力的鍛煉效果。

因此,為了促進(jìn)學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,必須在當(dāng)前“以教師為中心”的培養(yǎng)模式中增加“以學(xué)生為中心”的培養(yǎng)模式,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)他們的探索和研究精神,讓學(xué)生在逐步深入的學(xué)習(xí)過(guò)程中構(gòu)建自己的本專(zhuān)業(yè)知識(shí)框架體系。為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,達(dá)到電氣信息類(lèi)大學(xué)生人才培養(yǎng)的目標(biāo)和要求,應(yīng)讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇喜歡的課題,真正參與到一些沒(méi)有借鑒的實(shí)際開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目中,與教師或?qū)W生共同討論、設(shè)計(jì)并實(shí)施項(xiàng)目方案,了解電氣信息類(lèi)項(xiàng)目的整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程以及可能出現(xiàn)的問(wèn)題。如在新加坡國(guó)立大學(xué)電氣與計(jì)算機(jī)工程學(xué)院,學(xué)校教師在學(xué)校主頁(yè)上本科學(xué)生招聘信息(包括:項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和要求、具體負(fù)責(zé)任務(wù)、對(duì)所招收學(xué)生的要求、聯(lián)系方式等等);學(xué)生可以通過(guò)網(wǎng)站在線(xiàn)查找學(xué)校教師的招聘信息,針對(duì)自己感興趣的項(xiàng)目可以聯(lián)系相應(yīng)教師,申請(qǐng)相關(guān)職位;教師收到學(xué)生申請(qǐng)要求后,組織面試;學(xué)生面試通過(guò)后正式加入該教師項(xiàng)目組,與團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成項(xiàng)目任務(wù)。在國(guó)內(nèi)高校,近年大量出現(xiàn)“大學(xué)生暑期企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃”,即各企業(yè)在相關(guān)網(wǎng)頁(yè)上暑期實(shí)習(xí)職位,相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷,申請(qǐng)企業(yè)提供的實(shí)習(xí)職位;企業(yè)組織相關(guān)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、筆試以及幾輪面試,通過(guò)的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。這種“大學(xué)生暑期企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃”不僅讓大學(xué)生了解和掌握了就業(yè)的相關(guān)知識(shí)、技能,鍛煉和培養(yǎng)了大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐以及進(jìn)入社會(huì)的適應(yīng)能力。同時(shí),對(duì)于能夠進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生,還能鍛煉其創(chuàng)新思維、靈活應(yīng)變的能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)的能力、不斷適應(yīng)新環(huán)境的能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神等等。由此可見(jiàn),學(xué)生實(shí)踐和創(chuàng)新等能力的提升需要實(shí)際的項(xiàng)目或任務(wù)支撐。為了更好地鍛煉和培養(yǎng)電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的實(shí)踐、創(chuàng)新能力,可以借鑒上述國(guó)外高校的人才培養(yǎng)方式以及“大學(xué)生暑期企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃”,在本科生培養(yǎng)階段可以引入“項(xiàng)目實(shí)習(xí)制”,引導(dǎo)學(xué)生盡早、更頻繁地接觸實(shí)際項(xiàng)目工作,感受專(zhuān)業(yè)氛圍。另外,目前國(guó)內(nèi)高校中一些青年教師指導(dǎo)的學(xué)生比較少。一方面,沒(méi)有指導(dǎo)的研究生或者研究生數(shù)目比較少;另一方面,本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)有時(shí)間限制(與項(xiàng)目進(jìn)展不同步,缺乏延續(xù)性),因此導(dǎo)致教師有實(shí)際的科研項(xiàng)目但是缺乏足夠的人力資源去實(shí)現(xiàn)?!绊?xiàng)目實(shí)習(xí)制”不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力,同時(shí)也能解決青年教師項(xiàng)目人員缺少的現(xiàn)狀,對(duì)于高校來(lái)說(shuō)是一個(gè)雙贏策略。

本文介紹的“項(xiàng)目實(shí)習(xí)制”具體如下:1.實(shí)施方法高校教師根據(jù)自身需求(如國(guó)家自然科學(xué)基金研發(fā)項(xiàng)目、企業(yè)橫向項(xiàng)目等),通過(guò)各種渠道(如校內(nèi)網(wǎng)站等)項(xiàng)目實(shí)習(xí)職位需求,相關(guān)專(zhuān)業(yè)的各年級(jí)大學(xué)生可以應(yīng)聘感興趣的職位,教師經(jīng)過(guò)考核后聘用適合的學(xué)生。聘用后的學(xué)生要按項(xiàng)目進(jìn)度完成教師交代的各項(xiàng)任務(wù),出現(xiàn)問(wèn)題可以查閱資料、與課題組其他組員以及教師商討。以“水壓試驗(yàn)機(jī)故障診斷”項(xiàng)目為例,學(xué)生首先需要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,了解水壓試驗(yàn)機(jī)設(shè)備的運(yùn)行原理和流程,學(xué)習(xí)PLC(可編程邏輯控制器)、WinCC等軟件編程方法,同時(shí)針對(duì)該設(shè)備的故障診斷問(wèn)題提出可行的解決方法。此外,還要考慮方法的時(shí)效特性。2.管理方法高校制定有關(guān)使“項(xiàng)目實(shí)習(xí)制”進(jìn)入正規(guī)化渠道。學(xué)校制定學(xué)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)學(xué)生的考核成績(jī)劃分為五檔:A檔(考核成績(jī)90分),B檔(80分,考核成績(jī)<90分),C檔(70分,考核成績(jī)<80分),D檔(60分,考核成績(jī)<70分),E檔(考核成績(jī)<60分)。根據(jù)學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)生參與實(shí)習(xí)的時(shí)間,教師從項(xiàng)目人力資源經(jīng)費(fèi)中支出學(xué)生的津貼。3.實(shí)施過(guò)程和效果在項(xiàng)目實(shí)習(xí)的過(guò)程中,學(xué)生會(huì)遇到各種實(shí)際問(wèn)題,通過(guò)自身所學(xué)理論知識(shí)、查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研與高年級(jí)學(xué)生以及教師交流積極主動(dòng)解決實(shí)際項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題?!绊?xiàng)目實(shí)習(xí)制”不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)方面解決實(shí)際問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)能力,而且對(duì)于學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)(包括:創(chuàng)新思維、靈活應(yīng)變的能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)的能力、不斷適應(yīng)新環(huán)境的能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等)的培養(yǎng)也非常有益。相比而言,“項(xiàng)目實(shí)習(xí)制”比“大學(xué)生暑期實(shí)際計(jì)劃”更加靈活,便于學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,促進(jìn)對(duì)書(shū)本知識(shí)的理解和運(yùn)用。綜上所述,通過(guò)這種“項(xiàng)目實(shí)習(xí)制”人才培養(yǎng)方式,本科生可以跟隨教師進(jìn)行研究性學(xué)習(xí),并且可以充分利用實(shí)驗(yàn)室設(shè)備以及博士、碩士資源,把課堂“填鴨式”教學(xué)擴(kuò)展為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),為本科生今后的工程實(shí)踐打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí),大學(xué)生可以在本科階段接觸多個(gè)研究方向,有利于學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)主要的研究方向有一個(gè)較清晰的認(rèn)識(shí),進(jìn)而明確自身愛(ài)好所在,為學(xué)生繼續(xù)求學(xué)或就業(yè)指明方向。

四、結(jié)束語(yǔ)

在本科教學(xué)中引入“項(xiàng)目實(shí)習(xí)制”教學(xué)策略能夠培養(yǎng)學(xué)生具有更強(qiáng)的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力、溝通能力、心理承受能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,使學(xué)生具備主動(dòng)獲取知識(shí)、主動(dòng)參與自主創(chuàng)新的積極性和過(guò)硬的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)于滿(mǎn)足崗位需求能力具有現(xiàn)實(shí)意義。

作者:趙珍趙任孫毅剛張軍單位:中國(guó)民航大學(xué)航空自動(dòng)化學(xué)院

信息類(lèi)論文:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)控的兩種類(lèi)型研究論文

摘要:分析了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征及關(guān)聯(lián)交易對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響,提出了加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易會(huì)計(jì)信息披露的建議。隨著我國(guó)證券市場(chǎng)的不斷發(fā)展,上市公司層出不窮,產(chǎn)生了大量的關(guān)聯(lián)交易,關(guān)聯(lián)交易已成為一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題。

上市公司通過(guò)關(guān)聯(lián)交易可以?xún)?yōu)化資本結(jié)構(gòu)和內(nèi)部資源配置,提高資產(chǎn)盈利能力,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行和快速發(fā)展。通過(guò)相互拆借資金、相互擔(dān)保,及時(shí)籌措資金,可以有效地把握投資機(jī)會(huì),降低投資機(jī)會(huì)成本,提高資金營(yíng)運(yùn)效率。但是,關(guān)聯(lián)交易畢竟是關(guān)聯(lián)方之間的交易,受利益的驅(qū)動(dòng),在交易中難免存在一些不公平、不公正的內(nèi)幕交易,使國(guó)家利益、少數(shù)股東權(quán)益和債權(quán)人利益受到侵害。而對(duì)關(guān)聯(lián)交易披露的不充分,會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生很大的影響。

1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是會(huì)計(jì)信息為滿(mǎn)足信息使用者的需要而應(yīng)具備的質(zhì)量要求

按照美國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)公布的第二號(hào)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念公告》中的“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征”,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要包括“可理解性、相關(guān)性、可靠性、可比性”等特征,會(huì)計(jì)信息的主要作用是為使用者決策提供幫助,會(huì)計(jì)信息的可理解性是指財(cái)務(wù)報(bào)告提供的會(huì)計(jì)信息便于使用者理解,它是有用性的前提條件??衫斫庑砸艿?個(gè)因素的制約:會(huì)計(jì)信息是否滿(mǎn)足使用者進(jìn)行決策的要求;使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解能力。因此,會(huì)計(jì)信息的提供者應(yīng)盡可能使所提供的會(huì)計(jì)信息為使用者所理解,而使用者亦應(yīng)設(shè)法提高對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解能力

1?2會(huì)計(jì)信息的決策有用性要保證會(huì)計(jì)信息對(duì)決策的有用性,會(huì)計(jì)信息必須具備相關(guān)性和可靠性2項(xiàng)基本要求。(1)相關(guān)性是指會(huì)計(jì)信息的決策相關(guān)性,要求相關(guān)的會(huì)計(jì)信息必須能夠幫助使用者評(píng)估過(guò)去、現(xiàn)在或未來(lái)的事件,通過(guò)確認(rèn)或糾正使用者過(guò)去的評(píng)價(jià),從而影響到使用者的決策。會(huì)計(jì)信息如果與決策無(wú)關(guān),不利于決策或?qū)е洛e(cuò)誤的決策,會(huì)計(jì)信息則失去了意義。相關(guān)性包括會(huì)計(jì)信息的預(yù)測(cè)價(jià)值、反饋價(jià)值和及時(shí)性等。(2)可靠性是指會(huì)計(jì)信息沒(méi)有重要差錯(cuò)或偏向,能如實(shí)反映其所應(yīng)反映的情況而供使用者作為決策依據(jù)。它又包括可核實(shí)性、中立性和真實(shí)性??煽啃员砻鲿?huì)計(jì)信息是值得信賴(lài)的,它不僅要求會(huì)計(jì)信息反映的事項(xiàng)是客觀(guān)存在的,而且要求會(huì)計(jì)信息按同樣的方法加以核實(shí),要求會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員不偏不倚進(jìn)行處理的結(jié)果。

2關(guān)聯(lián)交易對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

2?1對(duì)會(huì)計(jì)信息可理解性的影響目前我國(guó)上市公司對(duì)關(guān)聯(lián)交易的信息披露不充分、不準(zhǔn)確,《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》中要求披露的關(guān)聯(lián)方交易要素主要有3點(diǎn):交易金額或相應(yīng)比例、未結(jié)算項(xiàng)目的金額或相應(yīng)比例、定價(jià)政策。但能全面揭示上述3點(diǎn)的上市公司非常少。暴露的問(wèn)題有:一是對(duì)交易的金額或相應(yīng)比例的揭示不全面,一些公司只披露金額,而不愿披露相應(yīng)比例,使報(bào)表使用者難以判定關(guān)聯(lián)方交易對(duì)該上市公司全面交易的重要程度和影響程度;二是對(duì)定價(jià)政策的披露混亂,缺乏可比性。多數(shù)上市公司僅披露了成本價(jià)、內(nèi)部?jī)r(jià)、優(yōu)惠價(jià)、協(xié)議價(jià)等定價(jià)政策,但對(duì)這些定價(jià)與市場(chǎng)正常交易價(jià)格有何區(qū)別卻很少提及;對(duì)提供或接受擔(dān)保披露中只有個(gè)別公司披露了有關(guān)費(fèi)用收支標(biāo)準(zhǔn)及金額;尤其對(duì)資產(chǎn)重組中的定價(jià)披露十分模糊。信息使用者僅通過(guò)這種披露不充分的會(huì)計(jì)信息,往往很難確定關(guān)聯(lián)交易到底對(duì)公司的收入、費(fèi)用、利潤(rùn)的影響程度,以及對(duì)公司其他經(jīng)營(yíng)方面的影響程度,難以作出正確決策,從而使會(huì)計(jì)信息失去可理解性。

2?2對(duì)會(huì)計(jì)信息的決策有用性的影響關(guān)聯(lián)交易的普遍存在,對(duì)會(huì)計(jì)信息的有用性大打折扣。會(huì)計(jì)信息的有用性主要體現(xiàn)在它有助于對(duì)會(huì)計(jì)主體過(guò)去業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、現(xiàn)在狀況判斷和未來(lái)前景的預(yù)測(cè)上,其中預(yù)測(cè)價(jià)值是保證會(huì)計(jì)主體資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)環(huán)境一致性和連續(xù)性的前提,大量的關(guān)聯(lián)交易破壞了會(huì)計(jì)信息的預(yù)測(cè)價(jià)值,投資者依據(jù)會(huì)計(jì)信息可能作出錯(cuò)誤的決策。如,一家上市公司依目前狀況繼續(xù)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng),根據(jù)對(duì)其披露信息的研究,其獲利能力極差并有可能發(fā)生虧損,故該公司某一股東決定拋出其持有的股票。不料第2年,一筆或兩筆關(guān)聯(lián)交易使公司業(yè)績(jī)大大改觀(guān),股價(jià)大漲,但這種關(guān)聯(lián)交易的穩(wěn)定性和方向性是非常不確定的,極可能損害到上市公司各相關(guān)利益主體的利益,因此關(guān)聯(lián)交易使會(huì)計(jì)信息失去有效的預(yù)測(cè)價(jià)值。從成本效益原則來(lái)考慮,只有當(dāng)效益大于成本時(shí),上市公司才會(huì)披露信息。

關(guān)聯(lián)方信息的披露,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看能夠?qū)ι鲜泄井a(chǎn)生制約作用,減少關(guān)聯(lián)交易行為,從而減少關(guān)聯(lián)交易帶給上市公司的消極作用。但在短期內(nèi),關(guān)聯(lián)交易信息的披露不會(huì)給上市公司帶來(lái)直接的效益,反而會(huì)因信息的披露帶來(lái)不利影響,上市公司會(huì)為此付出一種不可計(jì)量的成本。這是因?yàn)樯鲜泄景殃P(guān)聯(lián)交易作為一種調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要手段,主要目的在于:逃避稅收;操縱盈余來(lái)達(dá)到配股、均衡收益的目的;改變財(cái)務(wù)狀況,騙取債權(quán)人及投資者信用。對(duì)于這樣的關(guān)聯(lián)交易,上市公司當(dāng)然不會(huì)自愿披露,只有采取強(qiáng)制披露方式,而這必然會(huì)影響到信息披露的質(zhì)量,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失去反饋價(jià)值。上市公司利用關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行業(yè)績(jī)包裝,不僅影響稀缺資源的有效配置,而且對(duì)股價(jià)產(chǎn)生不正常的影響。如某上市公司利用關(guān)聯(lián)交易虛增利潤(rùn)、粉飾業(yè)績(jī),使投資人高估其獲利能力和經(jīng)營(yíng)狀況,使股價(jià)嚴(yán)重背離其真實(shí)價(jià)值,直接影響到會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的正確判斷,以及對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)、貸款風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)程度。對(duì)關(guān)聯(lián)交易披露的不充分,使會(huì)計(jì)信息的使用者無(wú)法了解關(guān)聯(lián)交易的實(shí)質(zhì)和企業(yè)對(duì)關(guān)聯(lián)交易的依賴(lài)程度,使會(huì)計(jì)信息失去其可靠性。

3加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易會(huì)計(jì)信息披露的建議

3?1規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)信息披露制度由于關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)信息披露是反映關(guān)聯(lián)交易會(huì)計(jì)信息的唯一途徑,因此應(yīng)找出規(guī)范我國(guó)關(guān)聯(lián)交易會(huì)計(jì)信息披露制度的對(duì)策,明確關(guān)聯(lián)交易的披露等級(jí),以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)投資者利益。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》中,雖然也按關(guān)聯(lián)交易對(duì)上市公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響程度不同而劃分為“零星交易”、“非重大交易”和“重大交易”3個(gè)披露級(jí)別,但各級(jí)別具體量的劃分標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有規(guī)定清楚,從而使《準(zhǔn)則》在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)理解不一致的問(wèn)題,產(chǎn)生關(guān)聯(lián)交易會(huì)計(jì)信息披露的漏洞。因此,應(yīng)從量和質(zhì)兩方面來(lái)界定關(guān)聯(lián)交易的重要性:從量上,按照交易額占資產(chǎn)總額或銷(xiāo)售總額的比例劃分為不重要(10%以下),一般重要(10%~30%),很重要(30%以上)3類(lèi),不重要的交易信息可以不予披露;一般重要的交易信息可作簡(jiǎn)要披露,只需列示關(guān)聯(lián)方名稱(chēng),交易額大小或交易占總資產(chǎn)比重即可;很重要的交易信息除列示上述信息外,還需詳細(xì)披露,包括對(duì)關(guān)聯(lián)方的性質(zhì),經(jīng)營(yíng)狀況介紹等。從質(zhì)上,應(yīng)結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的新形勢(shì),凡是涉及到企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押、擔(dān)保、融資的交易事項(xiàng)必須加以披露,包括披露轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的評(píng)估值;資金融通的期末余額、利率、當(dāng)期利息總額;票據(jù)背書(shū)、保證、擔(dān)保品的余額等。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)

督眾所周知,上市公司對(duì)外公布的財(cái)務(wù)報(bào)告是投資者進(jìn)行決策的重要依據(jù),財(cái)務(wù)報(bào)告的信息質(zhì)量與投資者的經(jīng)濟(jì)利益息息相關(guān),注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)作為獨(dú)立于上市公司和投資人的第3人,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的信息質(zhì)量起著鑒證作用,會(huì)對(duì)投資者的決策行為產(chǎn)生重要影響,應(yīng)引起高度重視。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)加大對(duì)被審計(jì)企業(yè)關(guān)聯(lián)交易的審計(jì),對(duì)可能影響到會(huì)計(jì)信息使用者正確決策的關(guān)聯(lián)交易信息應(yīng)加以關(guān)注,監(jiān)督企業(yè)是否對(duì)其進(jìn)行了充分、全面、準(zhǔn)確的披露。如遇到企業(yè)對(duì)關(guān)聯(lián)交易披露不夠恰當(dāng)時(shí),應(yīng)要求其進(jìn)行充分揭示,否則不能出具無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,并在報(bào)告中措辭準(zhǔn)確地加以反映,以引起廣大會(huì)計(jì)信息使用者的注意。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督的社會(huì)作用。

3?3強(qiáng)化關(guān)聯(lián)交易法律本論文由整理提供規(guī)范要強(qiáng)化關(guān)聯(lián)交易法律規(guī)范,進(jìn)一步完善《公司法》和《證券法》以及對(duì)證券市場(chǎng)監(jiān)管的其他各項(xiàng)法規(guī),確立對(duì)關(guān)聯(lián)交易及其不利影響的法律調(diào)整原則。并加大對(duì)那些不按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易信息以及運(yùn)用關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行不當(dāng)操縱的上市公司的懲罰力度,保證股東權(quán)利結(jié)構(gòu)的平衡,保護(hù)中小投資者利益。進(jìn)一步完善證券市場(chǎng)監(jiān)管體系,實(shí)行小股東異議估價(jià)制度,推廣獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)制度。通過(guò)以上對(duì)策,有效遏止我國(guó)上市公司不公平關(guān)聯(lián)交易,加大上市公司對(duì)關(guān)聯(lián)交易的披露程度,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保證證券市場(chǎng)信息的真實(shí)性、可靠性,避免證券市場(chǎng)由關(guān)聯(lián)交易會(huì)計(jì)信息問(wèn)題帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),以保護(hù)廣大投資者利益。

信息類(lèi)論文:網(wǎng)絡(luò)信息資源數(shù)據(jù)挖掘類(lèi)型和應(yīng)用

隨著Internet的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)信息資源急劇增長(zhǎng),網(wǎng)絡(luò)信息過(guò)載問(wèn)題日益突出,人們?cè)絹?lái)越多地關(guān)注如何開(kāi)發(fā)和利用這些資源。然而,目前中英文搜索引擎均存在查準(zhǔn)率、查全率不高的現(xiàn)象,這種現(xiàn)狀無(wú)法適應(yīng)用戶(hù)對(duì)高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)的需求;同時(shí),電子商務(wù)以及各種網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)迅速興起,原有的網(wǎng)絡(luò)信息處理與組織技術(shù)無(wú)法趕上這樣的發(fā)展趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)信息挖掘就是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生,并迅速成為網(wǎng)絡(luò)信息檢索、信息服務(wù)領(lǐng)域的熱點(diǎn)之一。

網(wǎng)絡(luò)信息的數(shù)據(jù)挖掘不僅包括對(duì)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容本身的挖掘,也包括其鏈接模式,以及用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)、存取、瀏覽、、操作等操作行為、訪(fǎng)問(wèn)行為所產(chǎn)生的信息的挖掘。有效地研究、挖掘、利用網(wǎng)絡(luò)信息可以增強(qiáng)網(wǎng)站的吸引力,有的放矢地吸引用戶(hù)群,更有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源。

一、網(wǎng)絡(luò)信息資源及其特點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)信息資源是指放置在英特網(wǎng)上能滿(mǎn)足人們信息需求的信息集合。網(wǎng)絡(luò)信息資源極其豐富,包羅萬(wàn)象,其內(nèi)容涉及農(nóng)業(yè)、生物、化學(xué)、數(shù)學(xué)、天文學(xué)、航天、氣象、地理、計(jì)算機(jī)、醫(yī)療和保險(xiǎn)、歷史、法律、音樂(lè)和電影等幾乎所有專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,是知識(shí)、信息的巨大集合,是人類(lèi)的資源寶庫(kù)。網(wǎng)絡(luò)信息資源是一種新型數(shù)字化資源,與傳統(tǒng)文獻(xiàn)相比有較大的差別。網(wǎng)絡(luò)信息資源具有一下特點(diǎn):

1、數(shù)量大,類(lèi)型多傳播范圍廣。網(wǎng)絡(luò)信息類(lèi)型多樣,有文本、數(shù)據(jù)、圖像、圖形、聲頻、視頻信息、多媒體信息等;內(nèi)容既有高質(zhì)量的信息,也有有害信息和虛假信息,有個(gè)人信息也有在政府信息。最為特殊的是各種非正式信息被廣泛生產(chǎn)與傳播。

2、網(wǎng)絡(luò)信息資源沒(méi)有統(tǒng)一的管理機(jī)制,信息安全缺乏保障。黑客攻擊、計(jì)算機(jī)病毒和色情泛濫成為網(wǎng)絡(luò)的三大痼疾。為防止有害信息耗費(fèi)了大量的社會(huì)資源。

3、網(wǎng)絡(luò)信息資源分布零亂無(wú)序,信息更新快,壽命短,管理相對(duì)困難。信息自由,來(lái)源廣泛,內(nèi)容混雜,質(zhì)量不一,控制也比較困難。

4、以網(wǎng)站為信息活動(dòng)的單位,以網(wǎng)頁(yè)為信息和收集的單元。

5、信息利用水平取決于網(wǎng)站軟硬件的技術(shù)水平和服務(wù)能力,網(wǎng)絡(luò)信息提供方式是以網(wǎng)站為基點(diǎn)并可在網(wǎng)站間靈活鏈接的信息服務(wù)網(wǎng)。

6、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造了多層次的信息交流模式,全面反應(yīng)了社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域,形成了百科全書(shū)式的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)和傳播功能。

二、數(shù)據(jù)挖掘的語(yǔ)言

數(shù)據(jù)挖掘語(yǔ)言有助于數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用的發(fā)展。數(shù)據(jù)挖掘語(yǔ)言根據(jù)功能和側(cè)重點(diǎn)的不同,可分為三種類(lèi)型:數(shù)據(jù)挖掘查詢(xún)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)挖掘建模語(yǔ)言、通用數(shù)據(jù)挖掘語(yǔ)言。

(一)數(shù)據(jù)挖掘查詢(xún)語(yǔ)言DMQL

數(shù)據(jù)挖掘查詢(xún)語(yǔ)言DMQL由數(shù)據(jù)挖掘原語(yǔ)組成。數(shù)據(jù)挖掘原語(yǔ)用來(lái)定義一個(gè)數(shù)據(jù)挖掘任務(wù),通過(guò)查詢(xún)的方式實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)通信,獲得所需信息。數(shù)據(jù)挖掘查詢(xún)語(yǔ)言DMQL主要有五種基本的數(shù)據(jù)挖掘原語(yǔ)定義:任務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)原語(yǔ)、被挖掘的知識(shí)的種類(lèi)原語(yǔ)、背景知識(shí)原語(yǔ)、興趣度測(cè)量原語(yǔ)、被發(fā)現(xiàn)模式的表示和可視化原語(yǔ)。DMQL是基于這五種數(shù)據(jù)挖掘原語(yǔ)設(shè)計(jì)的查詢(xún)式語(yǔ)言,類(lèi)似于SQL語(yǔ)言的語(yǔ)法,因此很容易與SQL關(guān)系查詢(xún)語(yǔ)言集成,很容易從關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)中挖掘知識(shí)信息。MSQL是另一個(gè)數(shù)據(jù)挖掘查詢(xún)語(yǔ)言,由Imielinski和Virmani提出。它使用了類(lèi)似于SQL的語(yǔ)法和SQL原語(yǔ),為了規(guī)范規(guī)則產(chǎn)生和規(guī)則選擇,提出了被稱(chēng)作GetRule和SelctRule的原語(yǔ)。

(二)數(shù)據(jù)挖掘建模語(yǔ)言PMML

數(shù)據(jù)挖掘建模語(yǔ)言PMML全稱(chēng)預(yù)言模型標(biāo)記語(yǔ)言(PredictiveModelMarkupLanguage),是對(duì)數(shù)據(jù)挖掘模型進(jìn)行描述和定義的語(yǔ)言,使數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)在模型定義和描述方面有法可依,各種數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)可以共享模型,又可以在應(yīng)用程序系統(tǒng)中間嵌套數(shù)據(jù)挖掘模型,不需要獨(dú)自開(kāi)發(fā),就能使數(shù)據(jù)挖掘達(dá)到深度挖掘的目的。預(yù)言模型標(biāo)記語(yǔ)言PMML是一種基于XML的數(shù)據(jù)挖掘建模語(yǔ)言,利用XML描述和存儲(chǔ)數(shù)據(jù)挖掘模型,使用標(biāo)準(zhǔn)的XML解析器對(duì)PMML解析,可以得到預(yù)計(jì)的輸入和輸出數(shù)據(jù)類(lèi)型。PMML2.0主要由:標(biāo)題(header)、數(shù)據(jù)字典(datadictionary)、數(shù)據(jù)流(dataflow)、挖掘模型(miningschema)、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換(DerivedValues、Statistics、Taxonomy、Normalization)、預(yù)言模型(TreeModel、NaiveBayes、GeneralRegression、RegressionModel、Sequences、GeneralStructure、AsscocationRules、NeuralNetwork、CenterandDistributionbasedClustering)、模型組合定義(ensemblesofmodels)、選擇和聯(lián)合模型和模型組合的規(guī)則(rulesforselectingandcombiningmodelsandensemblesofmodels)、異常處理的規(guī)則(rulesforexceptionhandling)等九個(gè)部分組成。對(duì)于復(fù)雜的數(shù)據(jù)挖掘任務(wù),由多個(gè)數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)挖掘模塊,需要在各個(gè)模塊之間交換結(jié)果,預(yù)言模型標(biāo)記語(yǔ)言PMML的主要組成部分擁有這種靈活的模型交換能力和數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換能力,并實(shí)現(xiàn)模型與數(shù)據(jù)和工具部分分離。因PMML是基于XML的數(shù)據(jù)挖掘建模語(yǔ)言,適合部分學(xué)習(xí)、元學(xué)習(xí)、分布式學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用程序。

(三)通用數(shù)據(jù)挖掘語(yǔ)言O(shè)LEDBforDM

通用數(shù)據(jù)挖掘語(yǔ)言O(shè)LEDBforDM是2000年3月微軟公司推出的一個(gè)數(shù)據(jù)挖掘語(yǔ)言,目的是為數(shù)據(jù)挖掘行業(yè)提供一個(gè)業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)。OLEDBforDM綜合了數(shù)據(jù)挖掘查詢(xún)語(yǔ)言DMQL和數(shù)據(jù)挖掘建模語(yǔ)言PMML的特點(diǎn),既能定義模型,又能作為查詢(xún)語(yǔ)言與數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)通信,進(jìn)行交互的和特殊的數(shù)據(jù)挖掘,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)與模型真正分離。OLEDBforDM是一種基于SQL預(yù)言的協(xié)議,擴(kuò)充了SQL語(yǔ)言語(yǔ)法,可以輕松地與關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)集成,可以將不同的數(shù)據(jù)挖掘算法嵌入數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用程序。OLEDBforDM為了更接近關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu),定義了幾個(gè)重要的概念。

數(shù)據(jù)挖掘模型(DataMiningModel,DMM):DMM像數(shù)據(jù)庫(kù)中的關(guān)系表,但是它包含了一些特殊的列,這些列被數(shù)據(jù)挖掘中的數(shù)據(jù)訓(xùn)練和預(yù)言制定使用。DMM既可以用來(lái)創(chuàng)建預(yù)言模型,又可以產(chǎn)生預(yù)言。標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系表用來(lái)存儲(chǔ)原始數(shù)據(jù)而DMM存儲(chǔ)被數(shù)據(jù)挖掘算法發(fā)現(xiàn)的模式,對(duì)于從事WEB挖掘的開(kāi)發(fā)人員,DMM所有的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容都可以用XML字符串表示。

預(yù)言聯(lián)接操作(PredicationJoinOperation):預(yù)言聯(lián)接操作類(lèi)似于SQL語(yǔ)言中的連接操作,在一個(gè)訓(xùn)練好的數(shù)據(jù)挖掘模型和輸入數(shù)據(jù)源之間映射一個(gè)連接查詢(xún),將能得到符合需求的預(yù)言結(jié)果。這個(gè)預(yù)言結(jié)果通過(guò)OLEDB的行集合或者ADO記錄集(recordset)發(fā)送到消費(fèi)者應(yīng)用程序內(nèi)。OLEDBforDM模式行集合(SchemaRowsets):OLEDBforDM模式行集合用于特殊目的模式行集合允許消費(fèi)者應(yīng)用發(fā)現(xiàn)臨界的信息,例如:可利用的挖掘服務(wù)、挖掘模型、挖掘列和模型內(nèi)容等。

三、網(wǎng)絡(luò)信息挖掘的類(lèi)型

根據(jù)挖掘的對(duì)象不同,網(wǎng)絡(luò)信息挖掘一般可分為三類(lèi):網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容挖掘(Webcontentmining)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)挖掘(Webconstructmining)和網(wǎng)絡(luò)用法挖掘(Webusagemining)。

(一)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容挖掘

網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容挖掘是指從網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容/、掘內(nèi)容挖掘語(yǔ)言。的關(guān)系表用來(lái)存儲(chǔ)原始數(shù)據(jù),據(jù)挖掘任務(wù),數(shù)據(jù)/文檔中發(fā)現(xiàn)有用信息的過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)信息資源類(lèi)型眾多,目前WWW信息資源已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)信息資源的主體,Internet出現(xiàn)之前的Gopher、FTP、Usenet資源逐漸隱藏到WWW形式之后,但這些資源仍可以通過(guò)Web進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。然而除了大量的人們可以直接從網(wǎng)上抓取、建立索引、實(shí)現(xiàn)檢索服務(wù)的資源之外,一些網(wǎng)絡(luò)信息是“隱藏”著的數(shù)據(jù),如由用戶(hù)的提問(wèn)而動(dòng)態(tài)生成的結(jié)果,或是存放在DBMS(數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng))中的數(shù)據(jù),或是那些私人數(shù)據(jù),它們無(wú)法被索引,從而無(wú)法提供對(duì)它們有效的檢索方式。以上是從網(wǎng)絡(luò)信息源的角度探討,若從資源形式看,網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容是由文本、圖像、音頻、視頻、元數(shù)據(jù)等等形式的數(shù)據(jù)組成的,因而我們所說(shuō)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容挖掘?qū)⑹且环N多媒體數(shù)據(jù)挖掘形式。

(二)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)挖掘

網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)挖掘是從WWW的組織結(jié)構(gòu)、Web文檔結(jié)構(gòu)及其鏈接關(guān)系中推導(dǎo)知識(shí)。主要是針對(duì)Web潛在的鏈接結(jié)構(gòu),通過(guò)網(wǎng)頁(yè)鏈接找到隱藏在頁(yè)面之后的鏈接結(jié)構(gòu)模型。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)挖掘的目的是發(fā)現(xiàn)Web和頁(yè)面的結(jié)構(gòu)及其蘊(yùn)含在這些結(jié)構(gòu)中的有用模式,對(duì)頁(yè)面及其鏈接進(jìn)行分類(lèi)和聚類(lèi),由此獲得有關(guān)不同網(wǎng)頁(yè)間相似度及關(guān)聯(lián)度的信息,有助于用戶(hù)找到相關(guān)主題的權(quán)威站點(diǎn),并且可以通過(guò)瀏覽權(quán)威網(wǎng)站企業(yè)可以了解本行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)信息,了解一些著名的大型企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。還可以發(fā)現(xiàn)Web文檔自身的結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)用于用戶(hù)的瀏覽,也利于對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行比較和系統(tǒng)化。

(三)網(wǎng)絡(luò)用法挖掘

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)用法挖掘,可以了解用戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù)所具有的意義。網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容挖掘、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)挖掘的對(duì)象是網(wǎng)上的原始數(shù)據(jù),而網(wǎng)絡(luò)用法挖掘則不同于前兩者,它面對(duì)的是在用戶(hù)和網(wǎng)絡(luò)交互的過(guò)程中抽取出來(lái)的第二手?jǐn)?shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)包括:網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器訪(fǎng)問(wèn)記錄、服務(wù)器日志記錄、瀏覽器日志記錄、用戶(hù)簡(jiǎn)介、注冊(cè)信息、用戶(hù)對(duì)話(huà)或交易信息、用戶(hù)提問(wèn)式等。

四、網(wǎng)絡(luò)信息的數(shù)據(jù)挖掘的應(yīng)用

隨著Internet的迅速發(fā)展和不斷的普及應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)信息資源越來(lái)越豐富,如何分析和利用這些海量的數(shù)據(jù)是當(dāng)前比較突出的一個(gè)問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在實(shí)際工作中具有重要的實(shí)踐意義和廣闊的應(yīng)用前景。

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息挖掘,可以收集政治、經(jīng)濟(jì)、政策、科技、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供求、客戶(hù)等有關(guān)的信息,分析和處理這些信息,并根據(jù)分析結(jié)果找出經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,有利于改善管理的效率和效果。網(wǎng)絡(luò)信息挖掘可以應(yīng)用在許多方面,例如:

1、科學(xué)研究。隨著先進(jìn)的科學(xué)數(shù)據(jù)收集工具的使用,如觀(guān)測(cè)衛(wèi)星、遙感器、生物信息技術(shù)等,所涉及的數(shù)據(jù)量非常大,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析工具無(wú)能為力,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘作為一種強(qiáng)大的智能型自動(dòng)數(shù)據(jù)分析工具得以廣泛應(yīng)用。

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)通過(guò)對(duì)用戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,可以得到關(guān)于顧客購(gòu)買(mǎi)取向和興趣的信息,從而為商業(yè)決策提供可靠的依據(jù)。

3、金融投資。由于金融投資的風(fēng)險(xiǎn)很大,在進(jìn)行投資決策是,更需要對(duì)各種投資方向的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。數(shù)據(jù)挖掘可以通過(guò)對(duì)已有數(shù)據(jù)的處理,找到數(shù)據(jù)對(duì)象之間的關(guān)系,然后利用學(xué)習(xí)得到的模式進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)。

4、產(chǎn)品制造。數(shù)據(jù)挖掘?qū)Ξa(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析,有助于對(duì)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提出有針對(duì)性的建議,或提出信息的更高效的控制模式,從而為制造廠(chǎng)家?guī)?lái)更多的回報(bào)。

5、教學(xué)管理。如遠(yuǎn)程教育中的網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)現(xiàn),分析教學(xué)網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)組織是否符合學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)的規(guī)律、教學(xué)評(píng)價(jià)等。教學(xué)評(píng)價(jià)的技術(shù)水平是衡量一個(gè)國(guó)家教育發(fā)展水平的重要尺度。傳統(tǒng)的定性與定量教學(xué)評(píng)價(jià)存在許多問(wèn)題。將數(shù)據(jù)與挖掘這種新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)應(yīng)用于教學(xué)評(píng)價(jià)之中,可以提高教些評(píng)價(jià)技術(shù)水平,使之更好地為教學(xué)服務(wù)。

6、Internet或其他通信網(wǎng)絡(luò)管理等的應(yīng)用。

下面主要介紹網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)廣告和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中的應(yīng)用。

(一)網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在電子商務(wù)中的應(yīng)用

1、網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在電子商務(wù)中應(yīng)用的必要性

電子商務(wù)是指?jìng)€(gè)人或企業(yè)通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),采用數(shù)字化方式進(jìn)行商務(wù)數(shù)據(jù)交換和開(kāi)展商務(wù)業(yè)務(wù)活動(dòng)。電子商務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)挖掘是對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的有效方法。由于Web的易用性、實(shí)用性,它很快占據(jù)了網(wǎng)絡(luò)信息主導(dǎo)地位,目前已經(jīng)成為使用最為廣泛、最有前途的信息傳播技術(shù)。電子商務(wù)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)有其自身的特點(diǎn),把數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與電子商務(wù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,選用適合電子商務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘方法,可以提供數(shù)據(jù)挖掘的效率,讓數(shù)據(jù)挖掘更好地為電子商務(wù)服務(wù)。電子商務(wù)是以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和Web數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)為支持的,其中,Web數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)是電子商務(wù)的核心技術(shù),Web數(shù)據(jù)庫(kù)的發(fā)展成為新的熱點(diǎn)和難題。Web數(shù)據(jù)庫(kù)能將數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與Web技術(shù)很好地融合在一起,是數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)成為Web的重要有機(jī)組成部分,能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的無(wú)縫有機(jī)結(jié)合??蛻?hù)是數(shù)據(jù)挖掘研究的對(duì)象之一,它能發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的共性和個(gè)性、必然和偶然、獨(dú)立和關(guān)聯(lián)、現(xiàn)實(shí)和預(yù)測(cè)等知識(shí)。通過(guò)這些知識(shí)可以對(duì)客戶(hù)的消費(fèi)行為如客戶(hù)消費(fèi)的心理、能力、動(dòng)機(jī)、需求等作出比較客觀(guān)的統(tǒng)計(jì)和準(zhǔn)確的分析,為電子商務(wù)的管理者提供決策依據(jù)。電子商務(wù)組織管理者必須通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò)最新和最準(zhǔn)確的信息,對(duì)產(chǎn)品、客戶(hù)、合作伙伴和進(jìn)程做出明智的決策,從而贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

近年來(lái),電子商務(wù)站在企業(yè)商貿(mào)領(lǐng)域占據(jù)著越來(lái)越多的市場(chǎng)份額,網(wǎng)絡(luò)信息挖掘主要用于商品的市場(chǎng)定位和消費(fèi)分析,以輔助制定市場(chǎng)策略,還可以用來(lái)分析購(gòu)物模式,預(yù)測(cè)銷(xiāo)售行情等。

2、網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在電子商務(wù)中的主要應(yīng)用

(1)針對(duì)不同客戶(hù)提供個(gè)性化的產(chǎn)品

銷(xiāo)售商可以獲知訪(fǎng)問(wèn)者的個(gè)人愛(ài)好更加充分地了解客戶(hù)的需要,根據(jù)各個(gè)細(xì)節(jié)市場(chǎng),甚至是每一個(gè)顧客的獨(dú)特需求提供個(gè)性化的產(chǎn)品,有利于提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。為了使網(wǎng)絡(luò)信息挖掘技術(shù)更好地應(yīng)用,商家必須記錄訪(fǎng)問(wèn)者的特征及條款特征。當(dāng)訪(fǎng)問(wèn)者訪(fǎng)問(wèn)某網(wǎng)站時(shí),有關(guān)訪(fǎng)問(wèn)者的數(shù)據(jù)便會(huì)逐漸積累起來(lái)。

(2)發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù)

對(duì)一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站來(lái)說(shuō),了解、關(guān)注在冊(cè)客戶(hù)全體是非常重要的,但從眾多的訪(fǎng)問(wèn)者中發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù)群體也同樣非常關(guān)鍵。如果發(fā)現(xiàn)某些客戶(hù)為潛在客戶(hù)群體,就可以對(duì)這類(lèi)客戶(hù)實(shí)施一定的策略,使他們盡快成為在冊(cè)客戶(hù)群體。在對(duì)客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)記錄的挖掘中,利于分類(lèi)技術(shù)可以在網(wǎng)絡(luò)上找到潛在客戶(hù)。先對(duì)已經(jīng)存在的訪(fǎng)問(wèn)者進(jìn)行分類(lèi),一般分為三種:新來(lái)訪(fǎng)者、偶然來(lái)訪(fǎng)者和???。對(duì)于新來(lái)訪(fǎng)者,通過(guò)分類(lèi)發(fā)現(xiàn),識(shí)別出這個(gè)客戶(hù)與已經(jīng)分類(lèi)的老客戶(hù)的一些公共屬性,從而對(duì)這個(gè)新客戶(hù)進(jìn)行正確的歸類(lèi)。然后根據(jù)歸類(lèi)判斷,決定是否要把這個(gè)新來(lái)訪(fǎng)者作為潛在的客戶(hù)來(lái)對(duì)待。

(3)挽留老顧客

二八定律表明企業(yè)80%的業(yè)務(wù)收入來(lái)自于20%的客戶(hù),而向新客戶(hù)進(jìn)行推銷(xiāo)的花費(fèi)要6倍于向現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行推銷(xiāo)的花費(fèi)。通過(guò)Web數(shù)據(jù)挖掘,可發(fā)現(xiàn)什么樣的顧客群在網(wǎng)站上購(gòu)買(mǎi)了什么商品,哪些是網(wǎng)站的忠誠(chéng)客戶(hù),以便對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)和人性化關(guān)懷。

(4)延長(zhǎng)客戶(hù)的駐留時(shí)間

為了使客戶(hù)在自己的網(wǎng)站上駐留更長(zhǎng)的時(shí)間,就應(yīng)該了解客戶(hù)的瀏覽行為,知道客戶(hù)的興趣及需求所在,動(dòng)態(tài)地調(diào)整Web頁(yè)面,以滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。通過(guò)對(duì)客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)信息的挖掘,就能知道客戶(hù)的瀏覽行為,從而了解客戶(hù)的興趣及需求,并根據(jù)需求動(dòng)態(tài)地向客戶(hù)推薦頁(yè)面,提供特有的一些商品信息和廣告,以使客戶(hù)能繼續(xù)保持訪(fǎng)問(wèn)站點(diǎn)的興趣。

(5)改進(jìn)站點(diǎn)設(shè)計(jì)

站點(diǎn)上頁(yè)面內(nèi)容的安排就如超級(jí)市場(chǎng)中物品在貨架上的擺設(shè)一樣,把具有一定支持度和信任度的相關(guān)聯(lián)的物品擺放在一起有助于銷(xiāo)售,利用關(guān)聯(lián)規(guī)則發(fā)現(xiàn)可以針對(duì)客戶(hù)動(dòng)態(tài)調(diào)整站點(diǎn)的結(jié)構(gòu),使客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)的有關(guān)聯(lián)的文件間的鏈接能夠比較直接,讓客戶(hù)更容易訪(fǎng)問(wèn)到想訪(fǎng)問(wèn)的頁(yè)面。網(wǎng)站如果具有這樣的便利性,就能給客戶(hù)留下較好的印象,增加了下次訪(fǎng)問(wèn)的幾率。對(duì)Web站點(diǎn)鏈接結(jié)構(gòu)的優(yōu)化可從兩方面來(lái)考慮:一是通過(guò)對(duì)Web日志的挖掘,發(fā)現(xiàn)用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)頁(yè)面的相關(guān)性,從而在密切聯(lián)系的網(wǎng)頁(yè)之間增加鏈接,方便用戶(hù)的使用。二是通過(guò)對(duì)Web日志挖掘,發(fā)現(xiàn)用戶(hù)的期望位置。如果在期望位置的訪(fǎng)問(wèn)頻率高于對(duì)實(shí)際位置的訪(fǎng)問(wèn)頻率,可考慮在期望位置和實(shí)際位置之間建立鏈接,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)Web站點(diǎn)的優(yōu)化。

(6)電子商務(wù)推薦系統(tǒng)

推薦系統(tǒng)就向客戶(hù)推薦商品或提供信息來(lái)引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)什么商品。推薦系統(tǒng)可以根據(jù)其他客戶(hù)的信息或此客戶(hù)的信息,模擬銷(xiāo)售人員幫助客戶(hù)完成購(gòu)買(mǎi)過(guò)程,為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)。推薦的形式包括向客戶(hù)推薦商品,提供個(gè)性化的商品信息等。推薦系統(tǒng)具有如下作用:(1)將瀏覽者轉(zhuǎn)變?yōu)橘?gòu)買(mǎi)者。有時(shí)人們只是看看網(wǎng)站的內(nèi)容而沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)的意思。推薦系統(tǒng)可以幫客戶(hù)找到他們感興趣的、愿意買(mǎi)的商品。(2)增加交叉銷(xiāo)售?;谟脩?hù)已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)的商品,推薦客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)一些相關(guān)的商品。(3)建立忠誠(chéng)度??蛻?hù)往往愿意到那些最能滿(mǎn)足自己需求的網(wǎng)站購(gòu)物。

3、實(shí)例:顧客行為模式分析

由于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)一般不是在線(xiàn)創(chuàng)建模型,因此首先要將諸如會(huì)員基本信息、會(huì)員在線(xiàn)消費(fèi)文檔、會(huì)員在線(xiàn)行為文檔\服務(wù)器認(rèn)證日志等所有的相關(guān)數(shù)據(jù)從服務(wù)器上下載下來(lái),并按照以下步驟處理這些數(shù)據(jù)。

(1)數(shù)據(jù)聚合與過(guò)濾

在這一步中,從不同的文檔聚集所有數(shù)據(jù)匯成一組基本數(shù)據(jù)記錄,在聚集的處理過(guò)程中,這些信息中有錯(cuò)誤和漏掉的部分都需要得到修正。例如在信息提取的過(guò)程中,遇到購(gòu)買(mǎi)為零時(shí)會(huì)導(dǎo)致空白,因此需填充缺省值來(lái)處理空白。然后將與該模式無(wú)關(guān)緊要的欄消去。例如,消去顧客的ID欄,因?yàn)樗允贾两K對(duì)于顧客行為模式?jīng)]有任何作用。

(2)數(shù)據(jù)整合

預(yù)處理過(guò)的數(shù)據(jù)才可被挖掘工具進(jìn)行整合。要注意數(shù)據(jù)挖掘工具只能處理數(shù)字,因此文字?jǐn)?shù)據(jù)就要提前處理轉(zhuǎn)化出來(lái)。不同的數(shù)據(jù)挖掘工具可能采用不同的挖掘技術(shù),如有的可利用遺傳算法,有的則可采用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等。因此,得出的結(jié)論也可能會(huì)因?yàn)閿?shù)據(jù)整合的方法不同而有差別。以下是兩個(gè)實(shí)例,表4-1是提取和過(guò)濾過(guò)的會(huì)員數(shù)據(jù),表4-2是分析的顧客行為模式。

(二)網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在網(wǎng)絡(luò)廣告分析中的應(yīng)用

網(wǎng)絡(luò)廣告是指在Internet站點(diǎn)上的,數(shù)字化格式的各種經(jīng)營(yíng)性廣告。網(wǎng)絡(luò)廣告一般是指多媒體廣告,能將文字、圖像和聲音有機(jī)的組合在一起,傳遞多種感官的信息,讓顧客如身臨其境,感受商品或服務(wù)。這種圖、文、聲、像相結(jié)合的廣告形式,將大大增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)廣告的實(shí)效。

對(duì)于網(wǎng)站來(lái)說(shuō),它必須意識(shí)到一個(gè)成功的網(wǎng)絡(luò)廣告不僅僅找到一個(gè)業(yè)主,為它放上一個(gè)超鏈接這么簡(jiǎn)單,要想讓廣告主看到成效、增加宣傳費(fèi),除了網(wǎng)站要完善自身建設(shè),擴(kuò)大用戶(hù)群外,還應(yīng)主動(dòng)向廣告主提供用戶(hù)信息,由于點(diǎn)擊廣告的用戶(hù)基本上是對(duì)此產(chǎn)品有興趣的潛在顧客,因此,廣告主也愿意付出較高的費(fèi)用。網(wǎng)站要想長(zhǎng)期大量的而擁有廣告主的投資,利用數(shù)據(jù)文件技術(shù)為廣告主提供細(xì)致周到的服務(wù)至關(guān)重要。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在商業(yè)領(lǐng)域的成功應(yīng)用,文件算法的日趨成熟,都為網(wǎng)站提供這種服務(wù)創(chuàng)造了條件。

網(wǎng)絡(luò)信息挖掘技術(shù)主要分為三個(gè)階段:數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、挖掘操作、結(jié)果表達(dá)。就數(shù)據(jù)準(zhǔn)備而言,網(wǎng)絡(luò)廣告主所需的數(shù)據(jù)主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面:一方面是用戶(hù)的背景信息,這部分信息主要來(lái)自于用戶(hù)的登記表;而另一部分?jǐn)?shù)據(jù)主要來(lái)自于用戶(hù)的點(diǎn)擊流,這部分信息主要來(lái)自于用戶(hù)的行為表現(xiàn)。人們?cè)谠L(fǎng)問(wèn)某網(wǎng)站的同時(shí),便提供了個(gè)人對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容的反饋信息:點(diǎn)擊了哪一個(gè)鏈接,在哪里瀏覽時(shí)間最多,用了哪個(gè)搜索項(xiàng)、總體瀏覽時(shí)間、個(gè)人姓名和住址等。所有這些信息都被保存在一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中,生成大量的記錄文件和登記表,利用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘,充分了解用戶(hù)的喜好、購(gòu)買(mǎi)模式,不僅可以使網(wǎng)站設(shè)計(jì)出滿(mǎn)足不同用戶(hù)群體需要的個(gè)性化網(wǎng)頁(yè),增加競(jìng)爭(zhēng)力,而且可以為廣告主提出行之有效的廣告方案,實(shí)現(xiàn)商家渴望的個(gè)性化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。在數(shù)據(jù)準(zhǔn)備階段一定要保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量和時(shí)效性,這是數(shù)據(jù)挖掘成功與否的關(guān)鍵。不同的問(wèn)題需要用不同的方法去解決,即使對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題,也肯定有多種算法。目前有很多廠(chǎng)商正在開(kāi)發(fā)專(zhuān)門(mén)用于網(wǎng)站挖掘的軟件,可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)瀏覽廣告時(shí)留下的個(gè)人信息,利用基于數(shù)據(jù)挖掘的概率知識(shí)庫(kù)和模糊知識(shí)庫(kù),對(duì)信息進(jìn)行概率分析,通過(guò)對(duì)廣告訪(fǎng)問(wèn)者潛在的信息特征進(jìn)行模糊劃分,判斷哪些網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)是本產(chǎn)品的真正客戶(hù),而不是一般性的瀏覽訪(fǎng)問(wèn)者,從而為廠(chǎng)家組織生產(chǎn)和商家營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供科學(xué)的決策信息。

利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘,廣告主可以通過(guò)網(wǎng)站提供的用戶(hù)信息,有的放矢地發(fā)送廣告??梢?jiàn)網(wǎng)絡(luò)公司在已有的條件下,加大數(shù)據(jù)分析力度,無(wú)論是對(duì)自身發(fā)展還是個(gè)廣告主的宣傳都是有利策略。當(dāng)然,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)并不能包治百病,要想獲得最佳的網(wǎng)絡(luò)廣告效果,不僅與網(wǎng)絡(luò)廣告投放的位置,所選網(wǎng)站的日常瀏覽量,廣告自身的視覺(jué)效果等密切相關(guān),還有許多其他的影響因素。而且,就數(shù)據(jù)挖掘而言,也不應(yīng)把它看得過(guò)分神秘,認(rèn)為只要有了一個(gè)數(shù)據(jù)挖掘工具,就能自動(dòng)挖掘初所需要的信息,能更好地進(jìn)行企業(yè)、商業(yè)運(yùn)作,這是認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。其實(shí),要想真正做好數(shù)據(jù)挖掘,工具只是其中的一個(gè)方面,同時(shí)還需要對(duì)企業(yè)、企業(yè)業(yè)務(wù)的深入了解和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是企業(yè)還是網(wǎng)站要想在未來(lái)的市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力,必須有些數(shù)據(jù)挖掘方面的專(zhuān)家,專(zhuān)門(mén)從事數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作。在同其他部門(mén)協(xié)調(diào),才能做到量身定做廣告。

(三)網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作中的應(yīng)用

1、網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作中的作用

競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)是指通過(guò)合法手段收集和分析商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有關(guān)商業(yè)行為的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和機(jī)會(huì)的信息?;ヂ?lián)網(wǎng)為競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作提供了豐富的信息資源,但是沒(méi)有一個(gè)很好的網(wǎng)絡(luò)信息挖掘工具很難獲取其中有價(jià)值的信息。隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,各個(gè)企業(yè)都紛紛建立了自己的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng),以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,誰(shuí)忽視了網(wǎng)絡(luò)信息資源的開(kāi)發(fā)與利用誰(shuí)就已經(jīng)失去了領(lǐng)先的機(jī)會(huì)。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作中有兩個(gè)重要方面,就是獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)的信息。隨著互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中應(yīng)用的不斷深入,從網(wǎng)上可挖掘的企業(yè)信息越來(lái)越多,涉及的內(nèi)容也越來(lái)越廣泛。從網(wǎng)絡(luò)信息挖掘技術(shù)的實(shí)現(xiàn)流程來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)信息挖掘不僅僅是像網(wǎng)絡(luò)信息檢索那樣只是把符合查詢(xún)要求的記錄返回給用戶(hù),這樣得到的結(jié)果集不僅數(shù)量龐大,而且包括很多不相關(guān)信息。正如前面所提到的,網(wǎng)絡(luò)信息挖掘不僅能夠從WWW的大量的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)信息,而且它還能發(fā)現(xiàn)權(quán)威站點(diǎn)、有重要價(jià)值的“隱藏”信息,并且能夠監(jiān)視和預(yù)測(cè)用戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)習(xí)慣,這對(duì)于企業(yè)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作是非常重要的。

2、網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集和處理中的應(yīng)用

隨著互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中應(yīng)用的不斷深入,從網(wǎng)上可挖掘的企業(yè)信息越來(lái)越多,涉及的內(nèi)容也越來(lái)越廣泛。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息的數(shù)據(jù)挖掘可以從大量完整、彼此關(guān)系不明確的敏感信息中找出隱含的和事先未知的有用信息,揭示數(shù)據(jù)內(nèi)在的復(fù)雜性,幫助情報(bào)人員進(jìn)行深層次的分析,獲得更多的、更有價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)。

(1)充分獲取、開(kāi)發(fā)和利用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)的信息

網(wǎng)絡(luò)信息挖掘不僅能夠從Web的大量的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)信息,而且能夠發(fā)現(xiàn)權(quán)威站點(diǎn)、有重要價(jià)值的“隱藏”信息,并且能夠監(jiān)視和預(yù)測(cè)用戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)習(xí)慣、購(gòu)買(mǎi)行為,發(fā)現(xiàn)顧客購(gòu)買(mǎi)模式趨勢(shì)。

(2)挖掘Web日志記錄來(lái)發(fā)現(xiàn)用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)Web頁(yè)面的模式

通過(guò)分析和研究Web日志記錄中的規(guī)律,可以識(shí)別電子商務(wù)潛在客戶(hù),增強(qiáng)對(duì)最終用戶(hù)的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的質(zhì)量,并改進(jìn)Web服務(wù)器的性能。

(3)網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)子系統(tǒng)中的應(yīng)用

反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)子系統(tǒng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)的重要組成部分,忽視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng),低估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搜集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的能力勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)失去已有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。Web站點(diǎn)是企業(yè)與外界進(jìn)行交流的窗口,同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的一個(gè)重要信息源,因此,對(duì)它進(jìn)行監(jiān)控是企業(yè)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的重要途徑。在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中,可以充分利用Web挖掘技術(shù),通過(guò)運(yùn)用分析訪(fǎng)問(wèn)者的Ip地址、客戶(hù)端所屬域、訪(fǎng)問(wèn)路徑分析等Web監(jiān)控技術(shù)、統(tǒng)計(jì)敏感信息訪(fǎng)問(wèn)率等方法實(shí)現(xiàn)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的防范,以達(dá)到識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手保護(hù)企業(yè)敏感信息的目的。

結(jié)論

網(wǎng)絡(luò)信息挖掘是網(wǎng)絡(luò)信息處理領(lǐng)域中的一項(xiàng)新技術(shù),是指在大量訓(xùn)練樣本的基礎(chǔ)上,得到數(shù)據(jù)對(duì)象間的內(nèi)在特性,并以此為依據(jù)在網(wǎng)絡(luò)資源中進(jìn)行有目的的信息提取。網(wǎng)絡(luò)信息挖掘是數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)信息處理中的一個(gè)重要應(yīng)用,也是一項(xiàng)嶄新的研究課題。隨著Internet的迅速發(fā)展和不斷的普及應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)信息資源越來(lái)越豐富,如何分析和利用這些海量的數(shù)據(jù)是當(dāng)前比較突出的一個(gè)問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)信息挖掘在實(shí)際工作中具有重要的實(shí)踐意義和廣闊的應(yīng)用前景。

信息類(lèi)論文:電子信息類(lèi)課程改革中的應(yīng)用

摘要:傳統(tǒng)的講授法教學(xué)已經(jīng)不能完全滿(mǎn)足現(xiàn)代的教學(xué)需求,尤其是是在突出能力訓(xùn)練方面。要讓學(xué)生實(shí)踐能力更強(qiáng),更加貼近工作情境,就要采用多樣化的教學(xué)方法。本文就項(xiàng)目教學(xué)法進(jìn)行了研究,就項(xiàng)目教學(xué)法在電子信息這類(lèi)課程的改革過(guò)程中起到的作用進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞:項(xiàng)目法;教學(xué)手段;教學(xué)改革;教材編寫(xiě)

一、高職電子信息類(lèi)課程改革目的

1.1高職電子信息類(lèi)課程現(xiàn)狀:高職電子信息類(lèi)課程,突出工作技能的培養(yǎng)。但是學(xué)校與企業(yè)聯(lián)系深度不足,未達(dá)到共體開(kāi)發(fā)的合作程度。所以,很多時(shí)候仍然沿用老的教學(xué)模式和教學(xué)方法。學(xué)生在學(xué)習(xí)中對(duì)知識(shí)的理解感到吃力,對(duì)最新技術(shù)與工作流程了解不足,存在一定的弊端。1.2教學(xué)改革的目的:首先重新確立培養(yǎng)目標(biāo),要培養(yǎng)的是新一代社會(huì)人才,定位要準(zhǔn)確,不是研究型而是應(yīng)用型人才。應(yīng)該注重素質(zhì)培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、工作需求培養(yǎng)。其次,要打造新的課程體系,讓課程體系煥發(fā)活力,與企業(yè)合作,培養(yǎng)的主體不再是學(xué)校,而是學(xué)校與企業(yè)雙主體模式。課程更加符合企業(yè)工作需要,知識(shí)理論以夠用為主,培養(yǎng)自學(xué)能力,具備進(jìn)一步自學(xué)的能力即可。再次,配套教學(xué)軟硬件環(huán)境,打造實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)基地、教學(xué)平臺(tái)、素材庫(kù)如此等等,不一而足。1.3教學(xué)手段與改革的關(guān)系:豐富教學(xué)手段,讓課堂生動(dòng)多彩,讓內(nèi)容更加具體化,能夠讓課程形成體系。也能夠展現(xiàn)教學(xué)改革的具體作用。對(duì)于電子信息類(lèi)課程更是如此,電路設(shè)計(jì)、模塊展示、仿真操作等等,都可以成為新的教學(xué)手段。而最為突出的就是項(xiàng)目教學(xué)法,尤其適合于電子信息類(lèi)課程。

二、項(xiàng)目教學(xué)法研究

項(xiàng)目教學(xué)法已經(jīng)嘗試融入到實(shí)際教學(xué)當(dāng)中,取得了較為理想的效果。很多課程紛紛采用。但是在實(shí)際的采用過(guò)程中,只是用了其中的幾個(gè)分支點(diǎn),并不是真正的完成項(xiàng)目法教學(xué),收效自然也大打折扣。項(xiàng)目法教學(xué)的思想:將實(shí)際的某個(gè)工作,轉(zhuǎn)換成一個(gè)相對(duì)系統(tǒng)的完整的小項(xiàng)目,其中應(yīng)該包含多個(gè)知識(shí)點(diǎn),這些知識(shí)點(diǎn)是為完成工作服務(wù)的,也是為課程中包含的。項(xiàng)目法的實(shí)施不再?gòu)?qiáng)調(diào)講授,而是讓學(xué)生有任務(wù)有目的的去學(xué)習(xí),研究,參與到工作流程中來(lái)。在遇到困難時(shí)候進(jìn)行討論,嘗試解決任務(wù)中的問(wèn)題,將教師的指導(dǎo)和建議轉(zhuǎn)化為執(zhí)行方案。完成任務(wù)、分析過(guò)程、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。特點(diǎn)是:首先是教師身份轉(zhuǎn)換,教師不再是知識(shí)講解者,而是任務(wù)的布置者。任務(wù)的參與者。但要起到指導(dǎo)方向的作用。學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程轉(zhuǎn)變了,變成了對(duì)知識(shí)的需要,自主的去從課本、網(wǎng)絡(luò)、團(tuán)隊(duì)中獲取知識(shí),了解流程。成績(jī)的評(píng)定也改變了,要觀(guān)察整個(gè)過(guò)程中學(xué)生的表現(xiàn),團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)彼此之間的認(rèn)可度。而不是單純的用試卷來(lái)衡量成績(jī)的高低。設(shè)計(jì)原則項(xiàng)目教學(xué)法的設(shè)計(jì)原則主要包括:以學(xué)生為中心,充分發(fā)揮教師的協(xié)助作用。選出適當(dāng)項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)項(xiàng)目課程。首先,項(xiàng)目課程:若干個(gè)項(xiàng)目組成項(xiàng)目課程,項(xiàng)目可以是一組典型的工作任務(wù),綜合覆蓋若干個(gè)實(shí)際工作任務(wù);也可以針對(duì)某一典型的工作任務(wù),完整地經(jīng)歷生產(chǎn)某一產(chǎn)品的工作過(guò)程;也可以解決某個(gè)單個(gè)或局部的問(wèn)題。一門(mén)項(xiàng)目課程,縱向上可以分成若干個(gè)項(xiàng)目,其邏輯關(guān)系有:遞進(jìn)式、流程式、和并列式,等等。橫向上每個(gè)項(xiàng)目可以分為若干個(gè)模塊,一個(gè)項(xiàng)目與其對(duì)應(yīng)模塊是分解的關(guān)系,從大的典型產(chǎn)品到小的典型產(chǎn)品(設(shè)備、故障、服務(wù)),每個(gè)模塊4至8個(gè)學(xué)時(shí)為宜。其次項(xiàng)目課程下的模塊內(nèi)容:以工作任務(wù)中的職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),主要內(nèi)容包括工作任務(wù)、技術(shù)實(shí)際知識(shí)、技術(shù)理論知識(shí)、拓展性知識(shí)、工具材料、教學(xué)要求、技能考核要求、學(xué)習(xí)時(shí)數(shù),等等。其中技術(shù)實(shí)踐知識(shí)是指完成某項(xiàng)工作任務(wù)必須具備的操作性知識(shí),如操作步驟、工藝、工具設(shè)備等。技術(shù)理論知識(shí),是指完成該工作任務(wù)必須具備的理論性知識(shí),用于解釋“為什么要這樣操作”,其基本要求是以滿(mǎn)足工作過(guò)程為基本原則,要避免以工作任務(wù)為參照點(diǎn),重新裁剪原有理論知識(shí)體系的傾向。技能考核要求要全面反映職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范要求,并有機(jī)嵌入專(zhuān)業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)之中。

三、項(xiàng)目教學(xué)法在電子信息類(lèi)課程改革中的作用

3.1能豐富課堂內(nèi)容,提升課堂質(zhì)量:電子信息類(lèi)課程例如單片機(jī)、電路基礎(chǔ)、模擬電路、PLC、數(shù)字邏輯等等多種課程當(dāng)中都適用于項(xiàng)目教學(xué)法,所以可以提升教學(xué)的效率,讓課堂生動(dòng)多彩,高質(zhì)量的完成40到50分鐘的教學(xué)內(nèi)容。3.2項(xiàng)目式教學(xué)能夠讓學(xué)生貼近工作崗位要求:項(xiàng)目式教學(xué)可以將工作崗位的實(shí)際工作融入當(dāng)中,學(xué)生在完成任務(wù)的同時(shí),也完成了企業(yè)具體工作崗位的某個(gè)工作過(guò)程。將這些工作過(guò)程進(jìn)行融合,小任務(wù)組合成大的任務(wù),就形成了企業(yè)工作崗位的主要任務(wù),讓學(xué)生與工作任務(wù)不斷貼近。3.3促進(jìn)素材庫(kù)的完成進(jìn)度:任務(wù)教學(xué),采用新的教學(xué)方式,沒(méi)有配套的教材與教輔。教師精心研究的每堂課的講義與具體任務(wù)單,回饋單等資料,就是新的任務(wù)教學(xué)法則的教材的主體內(nèi)容,只需要簡(jiǎn)單的豐富與添加,就可以形成新的符合要求的教材與教輔,完善素材庫(kù)建設(shè)。

作者:王永強(qiáng) 單位:哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院

信息類(lèi)論文:財(cái)務(wù)類(lèi)本科生信息素養(yǎng)培育現(xiàn)狀

摘要:21世紀(jì)以來(lái),會(huì)計(jì)核算、列報(bào)的工具和載體已向信息化發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,信息素養(yǎng)成為財(cái)務(wù)類(lèi)人才的重要素質(zhì)之一,這對(duì)我國(guó)的財(cái)務(wù)類(lèi)本科生的培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)。文章首先論述了財(cái)務(wù)人才信息素養(yǎng)的四個(gè)維度,其次對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)類(lèi)本科生培養(yǎng)方案進(jìn)行了內(nèi)容分析,總結(jié)了信息素養(yǎng)培育的現(xiàn)狀。最后結(jié)合四個(gè)維度的具體內(nèi)容,提出了創(chuàng)新培養(yǎng)方案的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞:信息素養(yǎng)四維度財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)方案

一、信息素養(yǎng)的概念

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,人們獲取、甄別、應(yīng)用和評(píng)價(jià)信息的能力被認(rèn)為是一種賴(lài)以生存、學(xué)習(xí)的基本素養(yǎng)而備受關(guān)注,這種能力和素質(zhì)被冠名為信息素養(yǎng)。信息素養(yǎng)的定義源自于1974年美國(guó)信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)主席保羅?車(chē)可斯基“利用大量的信息工具及主要信息源使問(wèn)題得到解答的技術(shù)和技能”。其后,學(xué)者們和實(shí)務(wù)界對(duì)信息素養(yǎng)的概念進(jìn)行了延伸和拓展。1989年美國(guó)圖書(shū)館協(xié)會(huì)把信息素養(yǎng)定義成“能夠認(rèn)識(shí)到何時(shí)需要信息,并擁有尋找,評(píng)價(jià)和有效利用所需信息的能力”。1995年全美圖書(shū)館協(xié)會(huì)和美國(guó)教育傳播與技術(shù)協(xié)會(huì)制定了包含獲取信息、評(píng)價(jià)信息、使用信息、探求信息、信息查詢(xún)等技能和認(rèn)識(shí)信息、履行信息道德規(guī)范等信息倫理在內(nèi)的學(xué)生九大信息素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。從上述定義可以看出,對(duì)于信息素養(yǎng)的概念逐漸由注重信息技能轉(zhuǎn)向更為綜合的信息相關(guān)基本素養(yǎng)。學(xué)者們對(duì)于信息素養(yǎng)的內(nèi)涵觀(guān)點(diǎn)并不完全一致,主要有三要素論、四元素論、五元素論和系統(tǒng)論。三要素認(rèn)為,信息素養(yǎng)由信息知識(shí)、信息能力和非認(rèn)知因素三方面構(gòu)成,四元素論認(rèn)為信息素養(yǎng)可以劃分為信息意識(shí)、信息知識(shí)、信息能力、信息道德。五元素論認(rèn)為信息素養(yǎng)可以劃分為信息意識(shí)、信息知識(shí)、信息能力、信息道德、信息心理五大方面。系統(tǒng)論認(rèn)為,信息素養(yǎng)可以從橫向和縱向兩方面劃分不同領(lǐng)域。橫向上包含信息意識(shí)、信息知識(shí)、信息能力、信息道德,而縱向上又可劃分為基礎(chǔ)性信息素養(yǎng)、自我滿(mǎn)足性信息素養(yǎng)、自我實(shí)現(xiàn)性信息素養(yǎng)等三個(gè)層次。筆者比較支持四元素論,將信息素養(yǎng)概括為四個(gè)維度,信息意識(shí)、信息知識(shí)、信息能力和信息道德。其中,信息意識(shí)指?jìng)€(gè)人對(duì)于信息的敏感程度;信息知識(shí)是指與信息有關(guān)的理論、知識(shí)與方法;信息能力主要指通過(guò)對(duì)信息的收集、整序、利用和評(píng)價(jià),進(jìn)而創(chuàng)造新信息和新知識(shí)的能力;信息倫理與道德,是指?jìng)€(gè)體在信息社會(huì)應(yīng)該具備的判斷和辨別信息,正確傳播信息的能力。

二、信息素養(yǎng)對(duì)于財(cái)務(wù)類(lèi)人才的重要性

21世紀(jì)以來(lái),隨著資本市場(chǎng)、生產(chǎn)要素市場(chǎng)和信息技術(shù)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)核算、列報(bào)的工具和載體已向信息化發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,會(huì)計(jì)審計(jì)職能作用已向價(jià)值管理、資本運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制、決策支持等進(jìn)行轉(zhuǎn)型。Garg等人(2003)指出:“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈、商業(yè)環(huán)境更為不確定,迫使企業(yè)管理者必須更加及時(shí)、有效地進(jìn)行決策”。而及時(shí)、有效決策的先決條件則是管理者能夠及時(shí)獲得決策所需要的各種信息,包括內(nèi)部信息和外部信息、財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息等,因而“現(xiàn)在的企業(yè)管理者更加關(guān)注財(cái)務(wù)之外的其他信息,如客戶(hù)滿(mǎn)意度、內(nèi)部流程、組織創(chuàng)新等”。隨著管理者對(duì)信息需求的變換,會(huì)計(jì)角色也隨之發(fā)生變化,“企業(yè)開(kāi)始要求管理會(huì)計(jì)師將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)放在一個(gè)大背景下來(lái)考慮,與關(guān)鍵的非財(cái)務(wù)計(jì)量手段相結(jié)合,并聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分析”。近年來(lái),云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等更是引發(fā)了財(cái)務(wù)管理環(huán)境的極大變化,出現(xiàn)了財(cái)務(wù)共享等平臺(tái)的創(chuàng)新。數(shù)據(jù)的收集和加工越來(lái)越被計(jì)算機(jī)所替代,而會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析和利用等高端職能則日益受到重視,也成為管理層對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)師最為重要的職業(yè)期望。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求已經(jīng)真正具備了從“報(bào)告型會(huì)計(jì)”向“管理型會(huì)計(jì)”的轉(zhuǎn)變,因此財(cái)務(wù)類(lèi)人才必須完成從“核算型”向“決策支持型”的轉(zhuǎn)變才能夠具備新常態(tài)下的勝任能力。要適應(yīng)會(huì)計(jì)師職業(yè)角色的這種轉(zhuǎn)變,會(huì)計(jì)師必須改變自己的能力結(jié)構(gòu),提升自身的通用能力,加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng),形成一個(gè)復(fù)合型的能力結(jié)構(gòu),從而適應(yīng)社會(huì)商業(yè)環(huán)境變革、組織變革和信息技術(shù)變革對(duì)組織價(jià)值管理提出的新要求。信息化的環(huán)境正在改造會(huì)計(jì)行業(yè),信息素養(yǎng)成為財(cái)務(wù)類(lèi)人才的重要素質(zhì)之一,這對(duì)我國(guó)的財(cái)務(wù)類(lèi)本科生的培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)。

三、財(cái)務(wù)類(lèi)人才信息素養(yǎng)四維度分析

(一)信息意識(shí)

意識(shí)是一種認(rèn)識(shí),也是一種養(yǎng)成。信息意識(shí)是信息在人腦中的集中反映,具有信息意識(shí)的人能夠主動(dòng)利用現(xiàn)代信息技術(shù)捕捉、判斷、整理、利用信息。財(cái)務(wù)類(lèi)人才必須具有強(qiáng)大的信息意識(shí)。首先,要充分認(rèn)識(shí)到信息的重要作用。整個(gè)會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng),其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外的信息,管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)的信息。信息既是會(huì)計(jì)的產(chǎn)物,也是財(cái)務(wù)工作的重要工具。其次,要有積極的信息需求意識(shí)。財(cái)務(wù)工作主要是圍繞資金的運(yùn)動(dòng)展開(kāi)的。會(huì)計(jì)核算是反映過(guò)去的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)帶來(lái)的能用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)信息及其變化,其產(chǎn)生受一定的規(guī)范約束。內(nèi)部管理相關(guān)的財(cái)務(wù)信息更多的屬于管理會(huì)計(jì)的范疇,盡管其并沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)范,但是,信息源及其處理以獲得有用信息的需求更為迫切。屬于財(cái)務(wù)管理范疇的資金的運(yùn)作及其管理也是建立在前面兩種信息的基礎(chǔ)之上。其三,要對(duì)信息具有敏感性和洞察力。隨著當(dāng)前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,信息職能與決策職能之間的界限趨于模糊。企業(yè)內(nèi)部的信息資源共享使得管理人員可以直接獲取或加工所需的信息。因此,會(huì)計(jì)人員要改變自己原有的只對(duì)財(cái)務(wù)信息負(fù)責(zé)的做法,擴(kuò)展會(huì)計(jì)工作的范圍,對(duì)于非財(cái)務(wù)信息具有洞察力,使可利用的信息更為豐富。

(二)信息知識(shí)

信息知識(shí)是指一切與信息有關(guān)的理論、知識(shí)和方法,也包括人們?cè)谛畔⒔涣鬟^(guò)程中所積累的經(jīng)驗(yàn)。就財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),其需要掌握的信息知識(shí)包括:(1)通用信息技術(shù)知識(shí)。如計(jì)算機(jī)的基本原理、基本編程語(yǔ)言、基本辦公軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)等。(2)與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息技術(shù)知識(shí)。如管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)等。(3)財(cái)務(wù)信息知識(shí)。如企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源、數(shù)據(jù)架構(gòu)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)在聯(lián)系等等。

(三)信息能力

信息能力主要指通過(guò)對(duì)信息的收集、整序、利用和評(píng)價(jià),進(jìn)而創(chuàng)造新信息和新知識(shí)的能力。信息能力涵蓋了信息的獲取、理解、分析、使用、處理、表達(dá)、創(chuàng)造新信息等全過(guò)程的能力,而不是僅僅局限于信息工具的使用能力。這個(gè)完整的價(jià)值鏈上的信息流程對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。信息能力至少包括包括了;獲取財(cái)務(wù)信息;分析財(cái)務(wù)信息;運(yùn)用財(cái)務(wù)信息;創(chuàng)造新的決策有用的信息這四個(gè)方面的能力。這就要求財(cái)務(wù)人員不僅要具備財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí),還要能夠運(yùn)用各種信息處理工具,如熟練運(yùn)用檢索、統(tǒng)計(jì)、分析等軟件,共同完成財(cái)務(wù)信息的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程。

(四)信息道德

信息道德是指在整個(gè)信息活動(dòng)中,調(diào)節(jié)信息創(chuàng)造者、服務(wù)者和使用者之間關(guān)系的行為規(guī)范,如保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、尊重個(gè)人隱私、抵制不良信息、維護(hù)信息安全等。對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言,信息道德是其職業(yè)道德的重要組成部分。主要包括嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)信息生成及信息披露規(guī)范、不提供虛假的信息、保守企業(yè)財(cái)務(wù)信息秘密、保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全等。構(gòu)成信息素養(yǎng)的各要素是相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體。信息意識(shí)在信息素養(yǎng)結(jié)構(gòu)中起著先導(dǎo)的作用,信息知識(shí)是基礎(chǔ),信息能力是核心,信息道德則保證著信息素養(yǎng)的發(fā)展方向。

四、財(cái)務(wù)類(lèi)本科生信息素養(yǎng)培育現(xiàn)狀分析

(一)研究設(shè)計(jì)

(1)研究樣本。為了解我國(guó)目前財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理)本科教育中信息素養(yǎng)的培育現(xiàn)狀,本文通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索的方式收集了42所高等院校的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案,下文的各項(xiàng)數(shù)據(jù)來(lái)源于各高校的網(wǎng)站,并通過(guò)手工整理而得。

(二)信息素養(yǎng)在人才規(guī)格中的體現(xiàn)

為歸納現(xiàn)有培養(yǎng)規(guī)格中對(duì)于信息素養(yǎng)的體現(xiàn),本文通過(guò)閱讀培養(yǎng)方案的文字說(shuō)明,主要是培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格,運(yùn)用內(nèi)容分析法,歸納總結(jié)各個(gè)培養(yǎng)方案的財(cái)務(wù)類(lèi)人才規(guī)格中對(duì)信息素養(yǎng)的定性描述現(xiàn)狀。具體方法是,對(duì)于人才規(guī)格中出現(xiàn)的文字,按照信息素養(yǎng)的四個(gè)維度內(nèi)容,進(jìn)行分析鑒定,符合其中的維度要求的就歸入?yún)R總表格中。

(三)信息素養(yǎng)在課程設(shè)置中的現(xiàn)狀

和前文類(lèi)似,為歸納現(xiàn)有培養(yǎng)方案中對(duì)于信息素養(yǎng)的落實(shí)情況,本文也通過(guò)閱讀課程設(shè)置,試圖是對(duì)其中的具體課程進(jìn)行分析歸類(lèi)。然而,和前文結(jié)果類(lèi)似,直接關(guān)于信息意識(shí)和信息道德的課程沒(méi)有。而信息知識(shí)和信息能力光從課程設(shè)置中無(wú)法區(qū)分。因?yàn)閭魇谥R(shí)的同時(shí),也會(huì)培育能力,兩者在教育的過(guò)程中是相輔相成的,無(wú)法截然分開(kāi)。同時(shí),除了信息技能以外,類(lèi)似于分析能力等會(huì)貫穿在各種類(lèi)別的課程中,無(wú)法單獨(dú)區(qū)分。因此,本文后續(xù)的統(tǒng)計(jì)工作就將相關(guān)課程局限在狹義的“信息”類(lèi)課程,并且不再區(qū)分信息知識(shí)和信息能力。

(四)現(xiàn)狀小結(jié)

綜上,我國(guó)財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科培養(yǎng)方案中比較重視信息知識(shí)的傳授,不僅在培養(yǎng)規(guī)格中明確提出要求,而且較好的落實(shí)到了課程設(shè)置中。對(duì)于財(cái)務(wù)人才的信息知識(shí)覆蓋也比較全面,基本上能夠滿(mǎn)足本科財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)需求。但是,仍然存在很多不足。首先,比較忽視信息意識(shí)和信息道德的培養(yǎng),在人才規(guī)格和課程設(shè)置中都是如此。第二,盡管從所有樣本角度看信息知識(shí)類(lèi)的課程較為全面,但是具體到不同類(lèi)別的信息知識(shí),很多學(xué)校的培養(yǎng)方案不夠全面。有些重要的信息技能沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。例如代表信息獲取能力的信息檢索類(lèi)課程,只有1/3樣本開(kāi)設(shè)。第三,單科知識(shí)課程多,綜合性的技能培養(yǎng)課程不夠。例如,除了財(cái)務(wù)軟件以外,沒(méi)有直接將財(cái)務(wù)知識(shí)和信息處理相結(jié)合的綜合性課程。

五、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)信息素養(yǎng)培育提升措施

(一)建立信息素養(yǎng)培育框架

意識(shí)決定行動(dòng),導(dǎo)向的提出對(duì)于具體課程設(shè)置會(huì)具有引領(lǐng)作用。建議從培養(yǎng)方案中的人才規(guī)格開(kāi)始,明確提出信息素養(yǎng)概念,增加信息意識(shí)和信息道德方面的素質(zhì)要求,明晰財(cái)務(wù)人員必須具備的四種信息能力:獲取財(cái)務(wù)信息;分析財(cái)務(wù)信息;運(yùn)用財(cái)務(wù)信息;創(chuàng)造新的決策有用的信息。這樣,即使后續(xù)課程不一定完全涵蓋,也可以在目標(biāo)上對(duì)老師和學(xué)生提綱挈領(lǐng),對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)過(guò)程是具有指導(dǎo)意義的。同時(shí),在課程設(shè)置中最好能夠有一定的體現(xiàn)。例如可以設(shè)置1個(gè)學(xué)分的信息素養(yǎng)概論的課程,其中可以涵蓋信息意識(shí)和信息道德,以強(qiáng)化信息素養(yǎng)的基本框架。

(二)完善信息技能培育課程體系

首先,建議按照前文的財(cái)務(wù)人員信息知識(shí)的三個(gè)方面,即通用信息技術(shù)知識(shí)、與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息技術(shù)知識(shí)和財(cái)務(wù)信息知識(shí),完善相關(guān)的課程體系。其次,從已有的培養(yǎng)方案看,分析和運(yùn)用財(cái)務(wù)信息相關(guān)的信息技術(shù)課程涵蓋范圍較廣,如信息技術(shù)基礎(chǔ)、基本財(cái)務(wù)軟件、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)分析軟件等,而獲取財(cái)務(wù)信息的課程較少,約有2/3的學(xué)校缺乏資料查詢(xún)與信息檢索方面的課程。信息化時(shí)代要求財(cái)務(wù)人員具備信息意識(shí)、發(fā)現(xiàn)有用信息并有效處理的能力,因此,各高校應(yīng)該開(kāi)設(shè)信息檢索技術(shù)、數(shù)據(jù)開(kāi)采工具或知識(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)等課程。

(三)創(chuàng)新融合財(cái)務(wù)和信息的跨界課程

要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造出新信息的能力,培養(yǎng)方案也要?jiǎng)?chuàng)新?,F(xiàn)有的課程盡管涵蓋各個(gè)方面較為全面,但是各自涇渭分明,缺少融合財(cái)務(wù)知識(shí)和信息工具的跨學(xué)科課程。專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)方法的結(jié)合完全要靠學(xué)生自己去摸索,會(huì)在一定程度上降低理論與實(shí)踐的契合度。結(jié)合財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)和信息技術(shù),建議至少可以創(chuàng)新兩門(mén)課程。第一,開(kāi)設(shè)“財(cái)務(wù)分析與計(jì)算機(jī)應(yīng)用”課程,內(nèi)容涵蓋獲取財(cái)務(wù)信息、輸入財(cái)務(wù)信息、分析財(cái)務(wù)信息、應(yīng)用信息做出財(cái)務(wù)決策等,將網(wǎng)絡(luò)資源或者數(shù)據(jù)庫(kù)、管理信息系統(tǒng)、辦公軟件操作、會(huì)計(jì)軟件、財(cái)務(wù)分析工具等知識(shí)有機(jī)結(jié)合,最終完成規(guī)范的研究報(bào)告。第二,開(kāi)設(shè)“財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)應(yīng)用”,內(nèi)容涵蓋獲取財(cái)務(wù)信息、選擇經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、建立經(jīng)濟(jì)模型、輸入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析等,將高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)軟件、管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)資源或者數(shù)據(jù)庫(kù)等有機(jī)結(jié)合,最終完成規(guī)范的研究報(bào)告。

作者:何衛(wèi)紅 曹雨 單位:南京郵電大學(xué)管理學(xué)院

    日韩欧美无遮挡一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合频道| 看着娇妻被肉到高潮| 亚洲国产天堂一区二区三区| 久久视频这里只精品| 久久免费资源福利资源站| 男女性动态激烈动全过程| 国产特级淫片高清视频| 免费观看欧美一二三区| 全程露脸俩丰满老熟女| 99久久无码一区人妻a片红豆| 97久久精品无码一区二区| 麻豆AV一区二区三区久久| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 亚洲男人av无毛一级| 无码少妇一区二区性色AV| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 亚洲男人的天堂网站| 三年片最新电影免费观看| 越南少妇BBV叉叉叉| 日韩成人高清视频在线观看| 久久99国产综合精合精品天天| 欧美三级中文字幕在线看| 国产精品福利剧| 99久热re在线精品视频| 在线二区中文字幕三区| 日本成人精品视频在线观看| 99国产午夜在线精品| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 四虎4hu永久免费| 国产精品一区视频第一| 在线国产亚洲精品| 日韩在线看片免费人成视频播放| 日韩中文字幕免费在线观看| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 亚洲午夜视频在线看| 国产成人69视频午夜福利在线观看| 掀开奶罩边躁边揉大胸视频 | 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 欧美视频二区欧美影视| a国产一区二区免费入口| 日本乱码中文字幕99| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 国产亚洲日韩成人精品曰本999| 特黄特色欧美大片| 新白洁性荡生活| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 国产+日韩精品视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 99久无码中文字幕一本久道| 久久久久青草线蕉亚洲| 老熟女强人国产在线播放一区| 麻豆成人a v在线播放| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁| av我爱av在线播放中文字幕| 黑人亚洲娇小videos| 中文字幕国产在线制服诱惑| 欧美日韩棕合不卡一区| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 精品一区二区三区视频在线观看| 欧美一区二区三区四区黑人| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 强H辣文肉各种姿势np| 日本久久一级网站一欧美极品| 国产二区视频在线免费观看| 少妇被黑人4p到惨叫| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 1997日本中文字幕视频| 一二三四视频免费社区| www,日本黄色高清视频| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 国产女人叫床高潮视频| 精品久久久久久久久久久下载| 麻豆精品国产福利在线观看| 中文字幕人成乱码中国| 日本大尺度做爰呻吟| 久久久青青国产精品| 久久亚洲人成网站| 棚区户勇猛农民工| 亚洲中文字幕一二三四五| 色婷婷免费在线视频观看| 亚洲激情无码一区二区三区| 成人性生交大全免| 精品丝袜国产自在线拍高清| japanesehd无码中文字幕| 蜜臀av免费一区二区三区| 熟女少妇内射日韩亚洲| 无码人妻出轨中文字幕| 香蕉AV777XXX色综合一区| 国产精品免费在线一区二区| 国产午夜av在线观看| 久久热在线视频精品店| 国产亚洲综合区成人国产| 无码专区男人本色| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 蜜臀色欲av无码人妻| 男女囗交大图片26交| 亚洲成A人片在线观看久 | 中文字幕人妻无码专区app| 国产网爆热门精品一区二区| 日韩视频精品在线播放| 一本到不卡精品视频在线观看| 欧美大屁股xxxx| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 久久香蕉综合色一综合| 一级a一级a爱片免费高清视频| 本中文字幕女同亚洲电影| 成人电亚洲在线| 永久免费的av在线电影月网无码| 国产AV一区二区三区无 | 日韩放荡少妇无码观看| 在线观看亚洲精品国产福利片| 久久国产精品啪99| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 国产乡下妇女做爰| 大地资源网高清在线观看动漫| 国产日韩久久久久精品影院多少集| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 麻豆一区二区免费播放网站 | 国产亚洲av毛片一区二区三区| 日韩在线一区观看| 日韩精品亚洲人旧成在线| 久久免费成人黄片| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 国产精品久久久久久爽爽爽| 亚洲成人动漫av一区二区三区| 国产过膝袜剧情在线播放| 秋霞av无码观看一区二区三区| 国产精品一二三四系列| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 老师别摸了我快受不了了| 久久99精品久久久久99| 一区二区精品内射| 少妇久久久久久人妻无码| 狠狠躁18三区二区一区| 乱码精品一卡2卡二卡三| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 日韩麻豆精品视频在线观看| 欧美日韩不卡在线高清| 婷婷色香五月综合激激情| 人妻系列无码AV一区| 国产九九免费在线观看| 男女动态无遮挡动态图| 精品视频在线观看免费国产| 最近mv中文字幕国语免费| 精品国产欧美人妻av| 亚洲av男人的天堂网18av| 久爱国产精品免费观看| freesexvideos第一次| 女人裸体性做爰录像学生| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频| 国产一区二区怡红院| 国产+高潮+免费视频| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 中国精品VIDEOSSE| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 国产又粗又黄又爽的免费视频| 欧美乱妇无码毛片| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产亚洲欧美一区二区精| 亚洲欧美天堂综合| 国产成人综合网在线播放| 久久九九无码精品久久| 手机片永久免费观看| 免费无码又爽又刺激激情视频 | 中日韩三级黄色视频| 99精品国产乱码久久久人妻| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产成人精品午夜福利在线| 真人无码作爱免费视频网站| 欧美激情视频一区二l区| 狠狠色综合久久久久尤物| 亚洲成av人片天堂网无码】| 亚洲五月综合缴情在线观看| 日韩精品一区二区三区中文AV| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 日韩av在线未18禁止观看| 乱人妻中文字幕| 国产在线观看www污污污| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 处破女13分钟流血| 欧美高清不卡一区二区三区四区| 国产精品天干天干在线综合| 韩国内精品天天更新| 一本色综合网久久| 看成年女人午夜毛片免费| 中出老熟女中文字幕| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国产成人亚洲综合精品| 中国极品少妇xxxxx| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 亚洲欧美另类久久久| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 非洲黑人最猛性XXXX| 制服丝袜中文字幕国产| 四个校花洗澡被17个农民工| 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 好男人神马影院www| av东京热男人的天堂久久久久| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 在办公室伦流澡到高潮h| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 日韩在线视频一区二区三| 国产成人自拍视频一区二区| 国产精品久久婷婷六月丁香| 在线观看中文字幕| 久热中文字幕在线精品观| 精品国产香蕉伊思人在线| 国产黄大片在线观看| 亚洲精品免费视频观看| 色哟哟视频在线观看精品| 国产精品美女www| 精品国产乱码久久久绯色| 久久精品人人看人人爽| 久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区尤物| av性感美女精品在线观看| 又粗又大内射免费视频小说| 久久国产激情| 欧美牲交a欧美牲交a| 成人理论片在线观看| 一区二区亚洲综合制服欧美| 成人做爰a片免费看网站情欲电车| 福利不卡精品在线播放| 福利国产成人精品播放| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产乱码日产精品| 我解开了岳的乳奶水| 日本欧美在线视频免费一区二区| 久久久老熟女一区二区三区| 国产成人无码专区| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 女人裸露免费视频无遮挡网站| 欧美在线|欧美| 亚洲视频,国产三级在线| 精品国产露脸久久av| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 精品亚洲成AV人在线观看| 成年人午夜在线观看网站| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 久久久精品国产一区不卡| 日韩精品在线观看中文字幕| 日韩欧美一区二区无码免费| 制服丝袜有码中文字幕在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 男阳茎进女阳道全过程在线观看| 狼人在线干婷婷av| 午夜精品白在线观看| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 久久69精品久久久久久hb| 国产黄片小视频在线观看| 午夜精品白在线观看| 国产精品一区二区福利视频| 国产丝袜无码一区二区视频| 欧美mv日韩mv国产网站(| 精品毛片久久一二三区| 把腿张开我要操爽你在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮| 国产香蕉视频在线观看| 人妻少妇偷人无码精品AV| 中国美女牲交视频| 豆国产96在线|亚洲| 香蕉女郎在线观看| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 国产午夜在线免费观看| 国产超碰人人模人人爽人人添| av在线中文字幕每日更新| 理论片在线观看视频| 国产成人无码a区视频在线观看| HD老熟女BBN| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 欧美日韩国产中文一区二区| 国产精品视频卡一区二区三区| 深夜福利视频在线播放| 免费看污网站在线观看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 日韩精品新一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 精品视频香蕉尹人在线| japanesehdfree人妻无码| 色五月五月丁香亚洲综合网| 国产精品女人呻吟久久| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 国产一卡二卡在线观看呢 | 污污在线观看国产黑丝| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 亚洲综合激情一区二区三区四区| 在线欧美精品一区二区三区| eeuss在线无码区| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 久久久久综合岛国免费观看| 欧美精品k频道在线播放| 三年高清视频大全| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘 | 亚洲男人第一无码av网站| 99热在线精品免费观| 国产美女视频99| 免费又色又爽又黄的小说片段| 亚洲精品不卡视频在线播放| 色噜噜久久综合伊人一本| 国产免费人成精品| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 强壮公次次弄得我高潮a片视| 性饥渴少妇xxxⅹ999| 久久香蕉国产线看观看精品yw| yy111111少妇影院里无码| 东京热人妻无码人av| 天堂√在线中文官网在线 | 精品久久成年人免费视频| 国产又色又爽又黄的a片| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 久久精品福利中文字幕 | 国产精品自在在线午夜免费| 无码少妇一区二区性色AV| 中国人妻被黑人巨大征服| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 日本成人精品视频在线观看| 丁香花电影高清在线小说阅读| 琪琪色视频中文婷婷精品| av蓝导航精品导航| 亚洲国产视频在线观看| 国产一级在线观看| 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲成人片在线观看无码变态| 国产成a人片在线观看视频下载| 1000部夫妻午夜免费| 色五月激情五月亚洲综合| 国产av高清中文字幕| 日韩免费一区二区在线入口| 免费看国内少妇性涩视频网站| 日久精品不卡一区二区| 日产国产精品亚洲系列| 激情综合一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁| 五月四色婷婷久久久| 亚洲国产精品久久青草无码| 欧美亚洲国产一区二区三区| 中国娇小性hd| 亚洲成人一区二区三区在线| 老色鬼永久精品网站| 国产在线观看黄av免费| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 不用播放器的av| 成人亚洲A片V一区二区三区婷婷| 人人综合亚洲无线码另类| 午夜福利爽爽一区二区三区| 日本性感一区二区三区| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 大香煮伊区一二三四区2021| 国产美女黑丝视频一区二区久久| 亚洲色爱免费观看视频| 91国产丝袜在线放九色| 伊人久久大香线蕉av网禁呦 | 在线а√天堂中文官网| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 免费国产一区二区在线播放| 我要干成人网| 欧美爽到高潮漏水大喷视频| 国产一级免費国产片| 亚洲视频这里是精品| 亚洲精品国产电影| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 一个人免费观看www高清中文| 少妇被又大又粗又爽a片| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 欧美日韩精品 在线观看| 欧美极品熟女福利视频网| 性做爰1一7伦| 亚洲人妻在线视频一区| 特级毛片全部免费播放| 国产精品免费观看久久| 成人女人黄网站免费视频| 精品丝袜熟女一区二区三区| 99久久精品免费看国产| 免费又黄又裸乳的视频| 妺七AV导航福利| 美人被强行糟蹋np各种play| freehdxxxxmovies69hq| 91欧美成人一区二区三区| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 婷婷俺也去俺也去官网| 不卡的在线免费av| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 日本欧美在线视频免费一区二区| 夜蒲2三级做爰| 丰满人妻被公侵犯久久久| 日本东京热黄色不卡网址| 91成人亚洲一区| 野外亲子乱子伦视频| a一级欧美视频在线观看| 又大又粗弄得我出好多水| 和少妇邻居厨房做爰3| 亚洲高清av一区二区三区四季| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 波多野结衣乳喷高潮视频| 情侣作爱视频网站| 久久国产一区二区三区| 国产凸凹视频一区二区| 伊人久久精品久久亚洲一区| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 久在线中文字幕乱码免费| 精品a美女a视频在线观看| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 性生交大片免费看黄牛党| 国产精品无码dvd在线观看| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅 | 少妇水又多又黑又长A片动漫| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 最新在线精品国自产拍福利| 国产美女脱的黄的全免视频| 成全电影大全在线观看国语版| 少妇与大狼拘作爱性a片| 亚洲无线观看国产精品| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 久久热在线视频精品店| 黄网在线免费视频| 中文字幕+磁力下载| 狠狠色综合久久久久尤物| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产精品午夜美女| 97无码精品人妻| 国产午夜精品精品| 精品国产中文字幕二区| 久久成人国产精品| 国内亚洲欧美一区二区三区| 狼友视频国产精品首页| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 国产艳妇AV在线| 国产+在线+免费| 日本一区二区三区免费久久| .国产美女精品在线观看| 国产欧美久久久精品影院| 国产无遮挡aaa片爽爽| 91精品国产一区三一| 亚洲精品国产一二三无码AV| 日韩,欧美,一区二区三区| 99re久久精品国产| 国产高清一区二区三区av| 日韩精品有码自拍| 日本一区不卡高清视频播放 | 人妻夜夜爽天天爽麻豆| 日本在线视频不卡免费观看| 一本av高清一区二区三区不卡| 白嫩娇妻被交换经过| 看全色黄大色大片免费久久久| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 女人被添荫蒂潮喷视频| 亚洲一区二区在线成人av| 成人午夜爽A片免费视频| 婷婷久久一区二区三| 五月丁香国产在线视频| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲国产中文字幕免费| 欧美不卡一区二区三区视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 18禁韩漫在线免费观看| 老熟妇高潮一区二区三区 | 四虎永久在线精品无码| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产亚洲精品自在线亚洲| 成人午夜影院在线一级| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 亚洲午夜无码久久YY6080| 精品国产亚洲午夜精品av| 午夜成人+在线视频| 少妇人妻AV| 影视大全免费追剧| 性视频播放免费视频| 久久精品人妻无码专区| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 国产不卡久久久久| 又硬又大又长又粗又深| 久久国产午夜理论片| 精选国产熟女精品| 亚洲区小说区激情区图片区| 一本大道大臿蕉无码视频 | 和少妇邻居厨房做爰3| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 久久久久99精品国产片| 国产一区二区三区内射高清| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 国产伦精品一区二区三区人妻| 杨幂与老外沙发激情大战| 亚洲欧美国产日韩5| 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 乱系列140肉艳1一12| 久久东京伊人一本到鬼色| 欧美性猛交XXXX免费看| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 人妻少妇偷人无码精品AV| 永久免费观看不收费的软件| 国产乱子伦视频在线观看| 无码国产明星精品一区二区| 亚洲人成网站999久久久综合| 免费无码高精品视频| 精品人妻AV区| 4399韩国高清完整版在线视频| 精品国产露脸久久av| 国产成人无码AV色哟哟哟| 人人妻人人爽人人叫| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 日本一区二区免费在线看| 欧美精品一区二区三区免费播放| 欧美成人a激情| 中文在线А天堂| 爆乳无码一区二区三区不卡| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 免费无码又爽又刺激网站| 东京热一区二区三区| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛 | 日韩在线精品一区二区| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 白丝校花被扒开双腿喷水小说| 国产不卡久久精品影院| 98精产国品一二三产区区| 女人性高朝朝娇喘录音| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 第四色视频观看一区二区三区| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 久久久精品道一区二区三区| 欧美老妇交乱视频| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 欧美裸体视频一区二区三区 | 免费看欧美日韩一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲中文| 精品裸体舞av| 久久亚洲综合精品国产| 色婷婷基地| 激情综合色综合久久综合| 国产成人精欧美精品视频| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 丁香五月激情综合国产| www国产黄片久久| 丁香五月亚洲综合在线| 公牛巨鞭大战人妻h| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 日本成人一区在线观看视频| 麻豆一区二区三区精品视频 | 在线观看网址入口2020| 国产美女久久精品香蕉中国| а√天堂资源8在线官网在线| 日韩国产欧美一二三区| 国产日韩欧美有码| 久久久亚洲欧洲日产av| 日本少妇高清无码| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看| 久久精品夜色国产亚洲| 无人区码一码二码W358CC| 一区二区三区四区五区六区二区| 久久九九精品国产综合喷水| 日韩欧美高清在线一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩无码| 精品亚洲欧美中文在线观看| 美女黄网站色视免费国产| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 超清少妇爆乳无码av无码专区| 激情综合美女久久| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 国产乱码卡二卡三卡老狼在线观看| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 老富婆spa高潮国语对白 | 男人狂躁女人女人40分钟视频| 鸥美性生交xxxxx久久久| 中文字幕日韩av手机在线播放| 大杳蕉一久在线视频| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频 | 国产老人老头久久精品| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产精品一区二区99| 久久亚洲国产精品一区| 免费一级黄色欧美视频| 久久精品国产99国产精品导航| 国产精品视频一区第二页| 正在播放酒店约少妇高潮| 亚洲国产成AV人天堂无码| 亚洲国产色情在线观看 | 亚洲人成网线在线VA播放| 青青自拍视频成人免费观看| 国产乱人伦精品一区二区| 精品人妻中文AV一区二区三区 | 成人精品视频一区二区| 日韩在线一区二区中文字幕| 国产免费一级视频在线免费一级| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 久久综合九色综合97婷婷女人| 成年片人免费红杏视频bt| 999zyz玖玖资源站永久无码| 蜜臀色欲av无码人妻| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 最新中文乱码字字幕在线| 国产美女脱的黄的全免视频 | 亚洲无遮挡一区二区三区| japanese国产在线观看| 精品国产一区二区三区久久狼 | 永久免费无码av网站在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 在线亚洲中文精品一区二区三区 | 野花免费社区在线| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 真人实拍女处被破www免费| 特级a欧美做爰片第一次| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 国产麻豆精品精东影业av网站| 色欲久久久天天天综合网| 4484在线观看视频| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 综合亚洲国产精品丰满女人| 亞洲依依成人綜合在線網址| 人妻少妇精品无码专区app| 亚洲中文字幕免费视频| 一本无码久本草在线中文字幕DVD| 国产特黄一级aa在线| av在线观看网站| 亚洲日本中文字幕天天更新| 最爽的乱子伦故事| 人妻少妇一区二区三区四区| 婷婷亚洲综合五月天小说| 91av精品一区二区三区四区| 国产欧美久久一区二区| 在线看免费无码AV天堂的| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 山村乱肉合集乱500篇| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 日本免费成人| 日本free护士videosxxxx| 日韩乱伧视频| 国产av高清不卡一区二区| acca少女网课视频2023| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 激情五月婷婷综合网| 美女张开腿让男生桶爽免费| 国产福利一区二区在线看| 国产精品国产欧美综合一区 | 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产女人第一次做爰视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 亚洲精品成人a在线观看| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 日韩精品国产另类专区| 久久国语露脸国产精品电影| 亚洲一卡二区在线观看| 午夜无码av免费看| 国产成人午夜91精品麻豆 | 小莹第一次高潮了17章| 国产熟妇乱子伦视频在线观看 | 最好看的2018年中文| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 日本熟妇色熟妇在线视频| 亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 日韩精品欧美精品在线播放| 欧美日韩免费在线观看| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 一级日韩一级欧美| 激情五月精品视频在线播放 | 亚洲国产成人手机在线观看| 中文字幕精品一区精品二区| 无码成人aaaaa毛片| 开心亚洲五月丁香五月| 国产成人精品免费久久久久| 抽搐一进一出gif日本| 一区二区亚洲综合制服欧美| 国产在线精品一区二区高清不卡| 最新日韩中出在线| 国产激情在线播放| 久久久无码精品午夜| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 小黄片在线一区二区| 乱中年女人伦AV一区二区| 男女做暖视频18禁止| 自由xx视频hq性别| 日韩人妻无码精品一专区| 美女国产毛片a区内射| 亚洲欧洲日本国产精品欧洲| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 69久久国产亚洲精品嫩草| 家庭乱小说漂亮妈妈 | 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费 | 一区国产传媒国产精品| 中文字幕亚洲无线码| 二区三区二区亚洲成高清女女 | A亚洲精品永久在线观看| 国产福利日本一区二区三区 | 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 肉欲h-宫交h| 日韩av无码中文一区二区三区| CHINESESPANK国产免费网站| freesexvideos第一次| 国产精品美女久久久| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 久久久久久久久综合| 玩弄放荡人妇系列| 免费成人啊啊啊一区二区| 护士在办公室被躁bd在线观看| 青青草国产精品欧美成人| 202z国产高清日本在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说 | 最刺激的乱小说全集| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 国产日韩精品欧美一区喷水| 破初无码中字免费观看| 亚洲天堂网在线www在线资源 | 国产黄a三级三级三级| 亚洲精品国产成人99久久| 欧美性生交XXXXX无码十全| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 香蕉视频成人永久免费版app下载 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 | 丰满少妇BBWBBW| 国产熟女偷窥一区二区视频| a篇片在线观看| 喷水 av又粗又大又黄| 国产精品尹人在线观看| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 丁香五月亚洲综合在线| 久久综合狠狠综合久久 | 精品久久久久久综合日本| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 日本中国一级特黄大片免色| 强暴疼哭处女视频| 国产精品久久久久久久影院日本| 欧美做爰性生交视频| 日本黄网站免费视频| 日韩一区二区三区综合在线| 亚洲熟女精品久久久av| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 中文字幕人妻第一区| 欧美亚洲综合在线一区| 在线视频夫妻内射| 无码成人aaaaa毛片| 麻豆国产尤物在线播放| 人人超人人超碰超国产| 欧美日韩激情亚洲国产| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产在线观看免费av| 精品乱子伦一区二区三区| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 十八禁无遮挡99精品国产| 国产成人无码免费| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲精品久久久口爆吞精| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 日本成人一区在线观看视频| 精品裸体舞av| 35岁少妇被23岁小伙征服| 人妻专区无码一区二区| 在线永久免费观看黄网站| 无码少妇A片一区二区三区| 久久精品女人天堂a片生理期 | 国产精品69人妻无码久久久| 最新中文字幕av专区| 日本一区二区三区久久久精品 | 日本高清不卡一区视频| 日本语少妇激情内射高潮| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 色欲久久久精品久久久久久| 欧美成人片在线观看| 和继拇的性做爰| 在线国产欧美精品| 大雞巴乱人妻1~14| 日本免费高清一区| 亚洲AV日韩AⅤ永久码| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 北京少妇和黑人久精品| 奶头被两老头吸大了| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产l精品国产亚洲区久久| 伊人精品影院一本到综合| www.av天堂com| 性教育片巜做爰片| 免费看男阳茎进女阳道试看| 成人在线网站一区二区| 亚洲狠狠色综合久久| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些 日韩久久精品无码一二级 | 免费国产成人午夜视频| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 午夜蜜汁一区二区三区av| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 亚洲中文版日本AⅤ| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 国产高潮流白浆喷水视频A片 | 久久婷婷五月综合色精品| www,久久久高清视频| 蜜桃臀在线av免费天堂| 精品一区二区视频91| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 14美女爱做视频免费| 狂野欧美性猛交免费视频| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 无码av高潮抽搐流白浆| 国产精品久久久久9999吃药 | 久久这里的只有是精品91| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 午夜性刺激小说| 影音先锋资源网uuzyz| 日本不卡的三区四区五区| 久久人妻AV中文字幕| 亚洲国产理论片在线播放| 一区二区三区黄色在线观看| 精品久久久久av免费观看| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 亚洲av一级黄色大片| 国产私拍福利精品视频| 国产精品日本一区| 亚洲精品午夜理论不卡在线观看| 亚洲免费精品国产一区二区| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 特级毛片内射www无码| 国产69精品久久久久久久| 国产重口另类精品| 国产亚洲综合网曝门系列| 荡公乱妇第1章方情全文免费| 美女午夜福利在线精品网站| 最爽的乱子伦故事| 精品欧美一区二区三区四区| 欧美精品一区二区三区欧美| yw.193.cnc爆乳尤物未满| 亚洲综合中文字幕无线码| 少妇爆乳无码专区网| 东京热无码av男人的天堂| 亚洲精品国产成人99久久6| 中文字幕乱人伦高清视频| 十八禁黄无遮挡免费网站| 成人国产精品日本在线| 精品人妻一区二区三区三区四区| 精品剧情v国产在线观看在线| 国产欧美日韩精品高清二区| SAO虎在线精品永久观看入口| 午夜婷婷在线观看视频| 欧美一区午夜福利在线| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲午夜视频在线看| 丰满少妇a片免费观看水多多| 国产高清在线免费播放视频欧美| 极品美女aⅴ高清在线观看| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 伊人网中文字幕日韩| 人妻三级日本三级日本三级极| 成年人免费观看www视频| 日本伦色情理电影在线看| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 国产免费久久播放| 99re久久精品国产| 中文字幕+磁力下载| 亚洲VA中文字幕无码| 蜜桃精品免费久久久久影院| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 精品人妻一区二区三区四区| www在线观看二区| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 午夜视频福利手机无码| 国产又色又爽又高潮免费| 解开警花的裙子猛烈进入| 波多野结衣无码视频在线观看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 精品欧美乱码久久久久久人妖| 一级孕妇做a爰片久久免费观看| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 男人操女人视频国产网站| 亚洲精品久久久av无码专区| 顶级欧美做受xxx000大乳| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 欧美人妻精品一区二区三区三| 人妻少妇av中文字幕乱码| 国产又猛又黄又爽| 国产熟妇bbwbbwbbw| 97超碰精品一区二区三区四区| 少妇爽到喷白浆无码| 国产乱色精品成人免费视频| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 香蕉啪视频在线观看视频久| 西欧free性video欧美| 波多野结衣的av电影| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 高清资源在线欧美日韩| 夜夜精品一区二区| 福利姬液液酱喷水视频在线观看| 午夜视频久久久久一区| 国产一区二区三区午夜av| xxfree性欧美hd| 精品久久久久久狼人社区| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 国产成人免费永久在线平台| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 无码不卡一区二区三区在线观看| 欧美三级在线电影免费| 亚洲欧美国产日韩视频| 乖…忍一下我就进一点视频| 未满小14洗澡无码视频网站| 无码东京热一区二区三区| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区,| 三级三黄三级三黄三级三黄| 无码高潮喷吹| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 成全电影大全免费观看完整版国语| 大香蕉久草手机福利视频| 国产精品毛片在线完整版sab| 丰满熟妇人妻中文字幕| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 伊人色综合网久久天天| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 色综合天天综合网国产成人网| 漂亮的巨乳媳妇| 精品国产自在久久现线拍| 视频一区二区三卡在线观看免费 | 国产一区精品久久久久| 亚洲精品日韩av专区| 小泽玛利亚一区二区免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费| japanese50mature亂倫9 | mm131美女视频毛片| 日本一区二区视频在线| 亚洲综合色在线视频WWW| 国产丝袜在线精品丝袜| 国产精品不卡av免费在线观看| 久久婷婷国产精品大声叫高潮 | 中文无遮挡在线一区奇米网| 精品视频在线视频精品视频| 亚洲日韩中文字幕A∨| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 亚洲美免无码中文字幕在线| 久久亚洲精品11p| 国产麻豆成人在线播放| 色丁香婷婷综合缴情综| 顶级少妇做爰视频在线观看| (熟妇荡欲)欧美电影| japan丰满人妻videos| [高清无码]波多野结衣| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 免费无码又爽又刺激聊天app| 欧美一区二区三区在线观看免费 | 欧美人与动牲交另类| 国产白嫩护士被弄高潮| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 日韩欧美精品一级二级三免费播放| 亚洲国产在一区二区三区| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 婷婷尤物综合丁香| 麻豆乱码国产一区二区三区| 夹得好紧…爽死我了快高潮| 护士人妻hd中文字幕| 欧美亚洲国语精品一区二区| 免费h动漫无码网站| 任我爽精品视频在线播放| 亚洲精品成人片在线观看| 精品国产日韩久久亚洲| 中文字幕免费精品小视频| 久草免费福利视频在线| 国产+在线+激情| 无码人妻丰满熟妇精品区| 美女露100%奶头| 国内少妇偷人精品视频免费| 国产成人无码a片在线观看不卡| 强干少妇短视频免费观看| 美丽姑娘国语版免费播放| 男女做爰高清免费视频| 日本一区二区免费高清在线| 久久久久久久久久久国产| 日韩精品美女一区二区三区| 好男人社区影院www| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 免费人成在线视频中文字幕| 极品av凹凸视觉盛宴| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 俺去俺来也最新色官网| 国产欧美二区在线播放高清| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 精品69久久久久久99| 日本一区二区精彩视频网站| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 天天射天天干天插色综合| 国产福利一区二区在线视频| 日本韩国亚洲一区二区精品| 久草福利在线视频资源站| 男人添女人下部高潮全视频 | 日韩精品在线观看国产| 中文字幕一区在线观看视频| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看| 欧美国产亚洲v中文| 欧美性生交18xxxxx无码| 试看120秒做受| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 亚洲最新网址在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 末发育女AV片一区二区| 日本免费的一级特黄的影片| 久久免费观看视频日本| 久久久91精品国产一区二区 | 日本一本在线中文字幕| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 国产欧美精品一区二区三区小说| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 国产三区在线成人av| 大肉大捧一进一出视频来了| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久久99精品国产麻豆宅宅| 小仓优子av| 亚洲视频,国产三级在线| 国产精品亚洲а∨怡红院| 初小videos第一次摘花| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 9.1短视频软件安装免费版| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 午夜播放器在线观看| www.777熟女人妻| 成全影视在线观看更新时间| 两个人看的www高清免费中文| 裸体+国产+免费| 久久热在线视频精品店| 大地二大全资源在线观看| 97精品人妻一区二区| 小仙女av资源导航| 国产亚洲av人片在线播放| 秋霞影院18禁止进入免费| 麻花豆剧国产mv免费| 欧美在线观看免费专区| a毛片成人免费全部播放| 国产精品无码一区二区三区在| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 国产成人精品AA毛片| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美日韩国产精品一卡| 超高清欧美videossexopor| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 国产精品国产三级在线...| 国产成人精品一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合| 欧美激情一级欧美精品| 日本免费最新高清不卡视频| 日韩亚洲AV极品视觉盛宴| 久久无码人妻中文国产AV苍井空| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 中文字幕av制服人妻二区| 国产亚洲精品免费在线| 日韩欧美高清在线一区二区三区 | 亚洲最新av一区二区| 不卡无在线一区二区三区观| 手机看片av无码免费午夜| 性生大片免费观看网站yy | 亚洲一区二区三区四区在线影院| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 爱偷自拍亚洲综合在线| 国产福利一区二区在线视频| 久久九九精彩美女性感视频 | 91青青草视频在线观看| 成人av影片在线观看| 日韩欧美在线视频观看免费 | 人妻 日韩精品 中文字幕| 国产精品毛片一区二区三区四区| 亚洲国产成人一区二区精品区| 免费看的久久久久| 香蕉视频网站成人免费一区二区| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 精品国产免费久久久久久站| 一本久久a久久精品vr综合| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 成人免费高清在线观看| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀 | 毛片不卡视频精品在线观看| av777在线观看网站| 女友的妺妺5中文字幕hd| 波多野结衣办公室双飞| 国产精品一区二区香蕉| 亚洲精品女同激情在线观看| 国产精品久久久久9999高清| 国产免费午夜福利在线播放11| 午夜成人片毛片东方影库| 成人精品视频一区二区三区| 日本人浓密bbw| 国产日韩欧美黄片一区二区| 日本网地址在线免费观看| 黄色视频国产在线观看免费| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 男女无遮挡激情视频| 欧美激情日韩精品久久久| 日本高清视频在线观看不卡| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 亚洲国产成人久久综合| 桃色AV久久无码线观看| 青青草五月天在线视频| 中文字幕第一页在线观看永久| 日韩成人中文字幕一区在线| 成人无码精品一区二区三区 | 18av网站| 久久久久亚洲av毛片大| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 野花社区视频www官网| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 真实人妻互换视频| 99re66久久在热青草| 少妇av一区二区三区无码| 欧美激情伦理一区二区三区 | 免费观看成年女性毛片基地| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 亚洲精品乱码久久久久久久| 国产亚洲精品aaa| 日韩欧美精品一级二级三免费播放| 在线免费观看亚洲男人的| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 欧美mv日韩mv国产网站(| 日韩毛片一级e片岛国无码 | 在线国产精品丝袜| 成人在线,免费视频| 老头吃奶添女人荫蒂| 男人靠女人的免费视频| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 国产亚洲精品综合成人小说| 在线视频网站你懂的| 狠狠做五月深深爱婷婷| 免费看成人毛片无码视频| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 韩国三级中文字幕hd| 欧美精品亚洲天堂| 色综合天天综合狠狠爱| 国产中文亚洲欧美| 日本高清视频一区二区| 国产女主播视频一区二区三区 | 国产熟女aa 级毛片www.| 亚洲精品日本久久电影| 久久激情免费视频| 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 天堂在线资源一区二区| 性做爰a片免费视频a片直播| 无套内射无矿码免费看黄| 欧美一区国产精品不卡| 太紧了夹得我的巴好爽| 欧美人与动xxxxz0oz| gogogo高清在线完整版| 成人亚洲国产精品一区不卡| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 免费日本一区二区不卡视频| 人妻精品久久无码专区精东影业| 男人看的网站| а√天堂资源地址在线官网bt| 国产精品28p| 在线+国产+无码| 天堂а√在线中文在线最新版| 成熟少妇AV片在线观看| 国产精品自产拍在线| 成年人免费视频网站大全| 日本高清在线免费观看| 国产一区二区久久久精品影院| 久久久国产免费电影| 日本熟妇hd人妻| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲国产精品av在线播放| 女人高潮喷水40分钟| 久久制服丝袜视频| 日韩午夜精品一区二区三区无码| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 国产成本人免费视频| 麻豆文化影视传媒入口| 亚洲国产欧美一二| 国产精品国产亚洲精品看下卡 | 伊人国产中文字幕久久不卡| 久久国产乱子精品免费女| 国产综合无码Av| 国产国产精品国产自在午夜| 男女做暖视频18禁止| 动漫成人无码精品一区二区三区| 亚洲线日本一二区三区| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 国内精品久久影院综合日日| 福利区观看在线视频| 在线日韩日本国产综合| 久久香蕉网久久久香蕉网| 成年视频xxxxx在线网| 99久久久精品国产性黑人| 日韩在线中文字幕网站| 国内精品一区二区三区av| 久久久久国产精品嫩草| 乱码午夜-极国产极内射| 国内A∨免费播放| 久久久久久国产精品mv| 成人3d动漫在线观看| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频 | 国产三级久久电影| 久久国产综合精品swag蓝导航| 男人插入女人的下部网站免费看| 色综合视频一区二区三区44| 野外少妇被弄到喷水在线观看 | av无码免费一区二区三区| 国产欧美日韩在线观看视频| 9I在线观看免费视频精华液| 亚洲熟妇真实自拍另类| 乌克兰丰满女人aa片| 黄色视频不卡在线观看| 国产真实乱对白精彩| 国产精品边做奶水狂喷| 国产福利在线观看一二三区| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 一本色道久久亚洲综合| 久久一区二区伦理片| 国产成人综合久久三区| 精品国产自线午夜福利| 最近中文字幕高清中文字幕2018| 国产高清无套内谢| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 91久久九色偷拍视频| 永久免费精品精品永久-夜色| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 韩国日本欧美三级在线观看| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 亚洲精品久久中文字幕| 国产麻豆剧传媒精品AV| 国产爆乳无码AV在线播放| 国精产品自偷自偷综合下载| 日本熟妇XXXXX乱| 少妇┅┅快┅┅用力| 男人操女人的视频内射国产| 国语自产拍在线视频中文| 又黄又爽又色的视频| 久久6久久66热这里只是精品| 久久久久99精品成人片欧美 | 日韩欧美国产精品999| 中文字幕第一页视频播放| 久久精品一区国产| 精品久久人妻人人做精品| 一页中文字幕在线观看| 无套内谢少妇毛片a片软件| 青青草视频免费在线观看| 日本性感一区二区三区| japan丰满人妻hdxxxx| 午夜无码国产理论在线| 欧美另类免费的在线视频| 久久久久国产精品无码超碰| 视频网站无码专区遭暴露| 91久久久久无码精品露脸| 亚洲欧洲日本中文A∨| 久久精品99无色码中文字幕 | yy4408私人影院午夜无码| 蜜臀一区二区三区精品免费| 性夜影院午夜看片| 国产古装又黄a片在线观看| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 浮力影院网址第①线路 | 日韩精品无码熟人妻视频| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 一边做爰一边吃奶头描述| 欧美激情a∨在线视频播放| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 欧美性受xxxx黑人猛交| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 色四月五月开心婷婷网| 91麻豆国产福利免费在线观看| 九九热播精品视频在线观看| gogogo香港高清免费完整版| 亚洲第一成人无码A片| 娇妻系列交换纯肉高h| 亚洲成AV人影院| 国产成人综合视频在线| 欧美成人精品a片免费区网站| 国产视频在线播放网站| av一区二区三区高清| 国产SUV精品一区二区6| 中文字幕痴汉系列| 一区二区三区四区看av| 国产成人VR精品A视频| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 热久久久久香蕉无品码| 亚洲五月综合缴情在线观看| 免费看成人h无码动漫软件| 久久久久A级片高潮免费看| 亚洲一区二区在线成人av| 日韩免费视频中文在线观看 | 国产免费人成在线视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 日韩中文字幕免费在线观看| 久人妻无码精品一区二区三区| 国产成人综合视频| 久久国产欧美一区二区三区| 日韩精品三级电影| 欧美成人a激情| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 成人性生交a片免费看v| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 国产99久久精品欧美| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 日本乱偷人妻中文字幕| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产精品夫妇久久| 成人免费高清在线观看| 久久久久亚洲国产av麻豆| 免费观看成人羞羞视频网站| 激情文学小说区另类小说同性 | 亚洲综合无码一区二区三区| 欧美成人国产精品高潮| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 国内亚洲欧美一区二区三区| av无码av高潮av喷吹免费| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 精品无码av一区二区三区 | 三男一女吃奶添下面视频| 成人免费毛片精品在线观看| 国精视频一卡二卡三卡四卡| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 精品人妻中文AV一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区| 国产精品成人欧美一区在线| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 精选国产熟女精品| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 非洲黑人最猛性XXXX| 久久久受www免费人成| 欧美成人一区二区三区在线观看| 精品91一区二区三区| 三级av在线免播放器| 国产成人综合影视| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 《艳乳欲乱2》动漫| 麻豆乱码国产一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 中文字幕日韩欧美一区二区| 轻点灬公大ji巴又大又| 国产精品成人va在线播放| freexx性黑人大战欧美视频| 放荡乱伦文粗大高潮| 国产免费三级av在线| 日韩一区二区三区无人区| 少妇裸体性生交| 女厕偷窥一区二区三区| 手机片永久免费观看| 麻豆成人a v在线播放| 一级a一级a爰片免费啪啪男男| 国产精品香蕉区在线观看| 欧美+日韩+极品| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 美女爱爱图| 在办公室里揉弄高潮的注意事项 | 一区二区三区不卡欧美国产| 国产精品一区二区韩国av | 日本三级成本人网站| 成人午夜福利视频后入| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲精品久久久久久一区二区| 99精品免费久久久久久久久日本 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 最新国产自产精品视频| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 免费人成电影免费网站| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 亚洲一区二区精品成人| 欧美成人在线视频| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 真人做受120分钟免费看| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 日韩人妻高清在线视频| 国产精品久久人妻无码网站皮| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲天堂2018免费视频| 欧美精品一卡二卡| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 欧美日韩一区二区二区三区不卡| 欧美成人免费全部观看国产| 国产成人av综合亚洲色欲| 免费蘑菇成品人视频软件下载| 国产A片啪啪| (熟妇荡欲)欧美电影| 久久久无人区一区二区三区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 色天使亚洲综合一区二区| 久久亚洲精品爱爱| 最新欧美精品一区二区| 东京热加勒比无码少妇| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 国产高清视频在线观看| 色哟哟视频在线一区二区三区| 99国精品午夜福利视频不卡| 特黄三级又爽又粗又大| 国产一区二区三区高清在线观看| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 老湿机香蕉久久久久久| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲精品无码在线观| 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 国产av黄色一区二区| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 久久精品人妻精选天天操| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| 欧美成人中文字幕在线视频| 精品人妻高清视频一区二区| 色偷偷男人的天堂aⅴ| 日本痴女系列一区二区三区| 纯淫少妇一区二区三区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日本一卡二卡在线播放| 午夜精品激情| 日本大乳高潮视频在线观看| 99久久精品全部| !精品国产99久久久久久| 久久久久久高潮呻吟片| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 在线看不卡的av网站| 在线观看国产精品av| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 国产三级精品三级在线专区| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 成人做爰69片免费看网站明星 | 亚洲精品第一国产综合精品| 国产伦理播放一区二区| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产毛片一区二区三区二区| 《朋友的未婚妻》hd中文| 伊成人人一区在线观看| 国产精品国产高清国产AV| 国产精品激情综合五月天激情| 欧美不卡在线一本二本| 无码专区久久久| 日本黄页视频免费看| 欧美国产精彩视频| 国产精品色情一区二区三区| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 18禁h免费动漫无码网站| 麻豆果冻传媒精品| 国产成人精品免高潮费视频频 | 亚洲人成中文字幕在线观看| 中国少妇内射xxxhd| 成人免费无遮挡在线播放| 国产麻豆剧传媒精品AV| 美国欧美韩国日本一区二区| 尤物99国产成人精品视频| 午夜福利免费区在线观看| 99精品国产自在现线免费 | 高清成人免费中文字幕视频| 无遮挡十八禁污污网站免费| 精品码人妻中文无码一区二区| 国产国拍亚洲精品永久软件| 无人区码一码二码W358CC| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 99国产成人综合久久精品77| 亚洲av成人一区午夜网站| 日韩精品免费一线在线观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 久久露脸国产精品| 久久久久久AV无码免费看大片| 久久免费色视频中文字幕| 成人乱码一区二区三区四区| 脱裤吧av导航| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 老师破女学生处特级毛ooo片| 亚洲国产成人久久久网站| 久久久精品国产一区二区| 美女诱惑一区二区三区| 精品丝袜国产自在线拍高清 | 国产欧洲精品一区二区三区| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 国产三級三級三級A片视频| 欧美日韩综合在线精品| 久久综合给合久久国产免费| 91国偷自产一区二区三| 一区二区三区毛片免费视频| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 午夜一区二区三区免费视频| 久久香蕉国产线看观看手机 | 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教 | 中文字幕一区二区三区门四区五区| 中文字字幕在线中文乱码不卡| 国产午夜福利久久精品| 极品美女a∨片在线看| 黄色精品一区二区在线观看| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 麻豆文化影视传媒入口| 久久九九久久九九免费视频| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 三级视频久久影院| 色婷婷综合中文久久一本| 欧美日韩不卡在线高清| 98国产精品综合一区二区三区| 亚洲午夜国产成人av电影| 国产视频久久96| 亚洲第一狼人伊人av| 日本不卡一区二区免费高清视频 | 国产午夜成人久久无码一区二区| 亚洲愉拍99热成人精品| 久久精品一区二区免费播放| 久久A情A片一区二区三区无码| 《色戒》未删减版电影在线| bl双性被各种灌满公交车 | 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产成人亚洲精品96| 在线播放中文字幕无码一区| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 久久久久国内精品影院| 国产+麻豆视频| 亚洲欧美国产日韩在线高清 | 成年免费观看a级毛片视频| 亚洲国产视频在线观看| 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 日本片免费观看| 国产成人无码免费视频79| 女人做爰高潮叫床视频| 亚洲色综合狠狠综合区| 欧美最大色情网183| 国产成人免费永久播放视频平台| 亚洲国产精品推荐| 久久久久无码精品国产| 成人欧美中文字幕在线观看| 精品丝袜人妻久久久久久| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲中日韩欧美高清在线 | 蕾丝边一区二区三区| 69国产精品成人aaaaa片| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 制服丝袜中文字幕国产| 国内A∨免费播放| 国产精品福利自产拍在线观看| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放| 成人午夜免费无码视频在线观看| 狼伊人日韩精品一区| 久久久久无码精品国产不卡| 成人毛片19女人毛片免费看| 开心五月激情六月综合婷婷| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 精品人妻熟女一区二区三区免费看| 久久av亚洲一区二区| 国内自拍亚洲视频视频一区| 国产又粗又长又爽又黄软件| 成年人免费在线观看国产精品| 人妻借种太粗进不去| 成全视频观看免费观看| 亚洲欧美国产国产一区| 99re热国产这里只有精品| 91国精品产品一区二区三区| 日韩人妻高清在线视频| 一本久道久久综合婷婷五月| 伊在人亚洲香蕉精品区| 9久久精品高潮一区二区| 国产av国片精品| 国产成人喷潮在线观看| 麻豆国产尤物在线播放| 大杳蕉一久在线视频| 91精品婷婷国产综合久| 日本熟妇色videos| 掀开奶罩边躁边揉大胸视频 | 成人动漫综合网| 亚洲精品国产品中文字幕| a毛片成人免费全部播放| 福利人妻91麻豆| 三年片在线观看免费观看大全2集 精品午夜福利1000在线观看 | 狼人在线干婷婷av| 国产亚洲成人免费在线观看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 欧美日韩乱一区二区三区| 两个女人互添下身视频在线观看| avtom影院入口永久在线| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 在线观看中文字幕一二三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 国产精品亚洲一区二区无码| 男生和女生一起差差的app| 奇米777四色影视在线看| 日韩精品一区在线观看麻豆| 一区二区欧美日韩国产色| 97超碰精品一区二区三区四区| 日韩美乳人妻偷偷| 国产成人av在线影院| 公妇仑乱小说你yin我荡| 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 美女黄网站色视免费国产| 日本国产一区二区三区在线播放| 试看120秒男女啪啪| 婷婷四房综合激情五月在线| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 给男人囗交50个姿势图片| 粉嫩av久久一区二区三区| 少妇被躁爽到高潮| 久久精品国产精品亚洲下载| 美丽人妻在夫前被黑人| 日本精油按摩做爰| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 真实国产乱子伦视频对白| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 亚洲综合网国产福利精品一区| 波多野结衣AV在线无码中文18| 韩国日本欧美三级在线观看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 午夜爽爽片在线观看| 亚洲午夜免费在线播放| 中文字幕日韩系列av| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 国产拍拍拍无码视频免费| 韩国内精品天天更新| 久爱国产精品免费观看| 日本熟妇hdsex视频| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 用力挺进她的花苞| 久久精品国产一区二区三| 久久国产性感美女视频| 成人三级做爰视频在线看| 国产精品香蕉区在线观看| 东北熟女人高潮一区二区三区| 国产第一亚洲精品日韩欧美| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 精品无码国产av一区二区| 最新国产精品国内自产| 日韩电影中文字幕免费久久| 精品无码一区二区的天堂| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久久久蜜桃精品成人片公司 | 亚洲国产激情精品一区综合精品区 | 在线a视频网站| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产精品xxxx欧美综合| 国产精品无码嫩草地址更新| 给我播放片在线观看8集免费| 激情无码人妻又粗又大| 亚洲第一av网站| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她| 欧美做爰一区二区三区| 一区二区三区不卡高清视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 99久久国产综合精品女同图片| 久久综合欧美久久综合网| freehdxxxxvideo| 久久AV无码黄片| 亚洲三级+日韩欧美| 午夜精品久久久久久| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 97人妻超在线观看免费| 国产原创剧情中文字幕| 最新中文字幕国产精品 | 2019中文字幕永久在线视频| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 丝袜精品品久久久久| 制服 丝袜 人妻 专区| 精品国产毛片A片久久久| 中文字幕亚洲无线码| 久久精品亚洲熟女av蜜謦| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 4hu四虎永久在线观看| 《杨玉环艳史》三级| 丝袜麻麻引诱我进她身子| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 99久无码中文字幕一本久道| 亚洲欧美一区二区三区日产| 免费看很黄很色很爽视频护士| 97?V麻豆蜜桃一区二区在线观看 | 日韩精品特级一区二区三区| 成人做爰视频www爽爽爽文章 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 在线观看国产不卡一二区| 色戒电影完整版本在线观看| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 欧美激情综合五月色丁香| 国产精品第一页在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲精品456在线播放| 西西人体大胆444www高清大但| 国产成人久久久精品一区| 亚洲精品亚洲人成在线| 日本少妇做爰全过程| 亚洲精品在看在线观看| 亚洲av伊人久久综合性色| 在线视频欧美精品一区| 国产经典免费在线观看av| 巜豪妇荡乳法国| 和邻居交换做爰3| 天下第一社区视频welcome| 伊人色婷婷久久综合基地| 欧美日韩一区二区三区三州| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 久久69精品久久久久久hb| 国产中文字幕网站在线观看| 一二三四视频社区| 久久久精品成人免费视频| 免费国产视频精品一区| 国产午夜福利精品久久| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 成人h动漫精品一区二区无码| 狂野欧美性猛交免费视频 | 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 亚洲贴图欧美另类中文字幕组| 蕾丝边一区二区三区| 北京少妇和黑人久精品| 视频 欧美 日韩 国产| 不卡的av网在线观看| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 日本最新在线激情视频中文字幕| 国产精品久久婷婷六月| 欧美人与物videos另类xxxxx| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 色五月激情五月| 中文字幕无线码| 免费的日本的成人在线观看| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 女人成人一区二区三区免费看| 日本女优区一二三区久久| 韩国18免费福利视频| 久久99久久99精品免观看 | 91超碰极欧美日韩日本| 521人成a天堂v| 国产精品一级在线| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 国产不卡av网页| 无码内射成人免费喷射| 日韩国产在线中观看视频| 久久亚洲无码精品色| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 天天日天天射久久视频| 无码中文精品视视| 无码午夜福利片在线观看| 国产无套护士在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 天天日天天射久久视频| 精品亚洲国产成人A片在线观看 | 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 日韩精品三级电影| 婆岳同床双飞呻吟| 欧美日韩一区二区三区四| 黑人大尺度禁片做爰电影| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 欧美成人免费全部观看国产| 最近的中文字幕手机在线看免费 | 国产99精品视频一区二区三区精品 | 久久撸在线视频| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 女学生处破外女出血视频| 国产精品每日在线观看| 国产色情18一20岁片a片下载| 日本老熟妇乱子伦视频| 中文字幕一区在线老色| 无码中文字幕免费一区二区三区| 特级毛片全部免费播放| 小荡货腿张开让我cao视频| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 丝袜美腿视频无码二区| 久久婷婷五月综合| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 亚洲国产成人久久综合人| 香蕉eeww99国产精选免费| 蜜臀精品国产免费观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 丁香花在线观看免费观看图片| 亚洲一区二区三区影院| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 伊人色婷婷久久综合基地| 亚洲男士视频精品在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 国产亚洲国际精品福利| 色老板精品免费视频在线观看| 中文字幕无码高潮到痉挛| 搡老熟女乱淫一区二区| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆 | 性videos欧美熟妇hdx| 国产熟女aa 级毛片www.| 精品人妻一区二区三区四区| 果冻传媒在线观看| 日本精品αv中文字幕| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| av在线免费网站不卡| 国产精品久久久久久麻豆一区| av大片在线无码免费| 99国产精品国产精品九九| 国产久热精品无码激情| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 提枪直入两扇门视频| 精品无码一区二区的天堂| 国产va免费不卡看片| 婷婷四房综合激情五月在线| 亚洲欧洲性色在线观看| 免费国免费国产在线538视频| 中文字幕+丝袜美腿| 三年片中国在线观看免费大全| 国产乱人视频免费观看网站| 两个人看的www高清免费中文| 国产av剧情md精品麻豆| 凡人修真传| 国产欧美亚洲精品| av在线一区二区成人| 激情毛片在线观看完整版免费| 美女内射网站久久久精品| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 国内精品伊人久久久av高清| 人妻少妇一区二区三区四区| 一级一片在线播放在线观看| 亚洲成A人片在线观看国产| 国产精品成品人品| 成人性做爰aaa片免费看| 波多也结衣无码精品av在线观看| 久久中文字幕伊人久久| 小少妇ass浓pics| 成全动漫高清视频免费观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 最近免费2019中文字幕大全| 五月丁香婷姐色| 欧美亚洲激情四射| 亚洲伊人婷婷网站| 少妇做爰高潮呻吟a片免费动漫| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 中国熟妇内谢69xxxxx| 日韩精品毛片无码一区到三区| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 日本熟妇人妻中出| V11亚二新区乱码无人区| 国产尤物视频在线观看.| 亚洲精品少妇一区二区| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 美女的胸禁久久久久久久| 国产人妻熟女在线观看| 香蕉久久夜色精品国产| 寡妇的肉慾3在线播放| 人妻体内射精一区二区三四| 中文字幕一区av网站| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 日韩一区在线蜜臀| 国产网爆热门精品一区二区| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 国产97色在线 | 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 国产熟女熟妇一区| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 做床爱无遮挡免费视频| 国模人体极品粉鮑欣赏| 亚洲ww国产a大作| 久久久一区二区三区中文字幕| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产中文字幕一区在线| 精品久久久久免费午夜福利| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 精品久久久男人的天堂av| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 免费国产一区二区在线播放| 国产成人久久免费高潮| 国产成人亚洲综合| 日韩精品专区AV无码| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 五月四色婷婷久久久| 国内精品久久久久久TV| 激情综合五月开心婷婷| 精品乱码一区二区三区| 亚洲国产精品二二三三区| 性饥渴的农村熟妇| 暴躁少女10-16岁| 麻豆回家视频一区二区| 少妇愉情理伦片bd| 欧美性猛交xxxx黑人| 婷婷四月开心色房播播| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产二级一片内射视频插放| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 一个人看的免费视频www| 国产欧美日韩亚州| 熟女人妻私密按摩内射| 欧美精品免费观看二区| 国产av成人精品播放| 国产精品久久久久久福利| 激情久久久国产精品| 99re热视频这里只精品| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 久久国产中文娱乐网| 久久综合狠狠综合久久综合| 性一交一乱一美A片| 中文字字幕在线中文乱码不卡| 成人黄色夜片免费观看网站| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产精品后入内射日本在线观看| 久久99国产综合精品免费| 国产色情无码网站视频APP| 日韩精品一区在线观看| 国产99九九久久无码熟妇| 久久免费女人精品视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 国产精品黄色在线观看一区二区 | 欧美三级高清视频在线播放| 亚洲国产中文在线二区三区免| 欧美激情在线视频免费网站| 欧洲欧美人成视频在线| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 97超碰人人澡人人爱学生| 精品日韩av乱码一区二区| 永久免费无码av网站在线观看| 日韩麻豆精品视频在线观看| 日本三无卡区免费观看视频 | 59日本xxxxxxxxx| 欧美国产日韩在线视频| 高清晰特黄级国产片| 激情五月天日韩在线| 久久精品亚洲成国产| 性一交一乱一A片WWW| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 娇喘h校园h乳尖h| 欧美日韩在线免费福利| 午夜电影网va内射| 国产偷自一区二区三区在线 | 免费做a爰片久久毛片a| cao死你小sao货湿透了| 精品国产自在久久成人| 美女啪啪播放一区二区三区| 国产睡熟迷奷系列网站| 成人免费看吃奶视频网站| 久久国产乱子免费精品| 日本高清色www网站色噜噜噜| 欧美成人精品一区二区三区四区| 无码毛片视频一区二区本码| 日韩一级黄视频无码| 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 另类图片五月婷婷| 色欲天天天综合网| 亚洲国产在线观看免费视频| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲精品无码国产片| 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 午夜激情视频在线播放| 日本不卡在线视频你懂的| 欧美日韩国产免费看黄片 | 日本午夜精品理论片久久 | 真人作爱试看120分钟3分钟| 一边做一边潮喷30p| 日韩av一区二区在线| 人妻久久久一区二区三区| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 国产成人精品一区二区三区免费| 日韩免费码中文在线观看| 免费人成网站视频在线观看国内 | 亚洲精品成人久久一区二区| 好吊视的一区二区三区现频| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 亚洲熟女少妇一区二区| 亚洲桃色av无码| a片试看120分钟做受图片| 黄片大全视频欧美下载精品| 免费毛片一区二区三区四区| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 日本少妇激三级做爰在线| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 日本卡一卡二视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产电影| 国产精品无码素人福利不卡| 国精产品一区一区三区在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 黄色视频免费观看一区久久| 日韩精品在线观看一区二区三区| 成人亚洲国产精品一区不卡 | 四虎最新紧急入口| 色偷偷男人的天堂aⅴ| 中文字幕av无码一区二区三区| 中文字幕在线观看综合网| 国产高清精品综合在线网址| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 皇家奶娘在线观看| 日韩免费A片奶头| 久久人人爽人人人人片| 精品国产人妻一区二区三级| 诱人的护士bd在线观看| 一炕四女被窝交换啪啪| 国产精品一久久久久久| 久久人妻系列'av| 国产午夜精品无码一区二区| 精品国产三级在线观看| 国产免费午夜福利片在线| 最近最新免费中文字幕在线| 天天综合爱天天综合色| 韩国欧美日本在线| 2019最新中文字幕在线观看| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 亚洲熟妇无码久久精品| 亚洲精品无码久久久| 久久久久久久精品国产免费| 国产精品免费麻豆入口| 综合狠狠久久久久尤物| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 国产亚洲欧美日韩综合久久| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 全国最大成人网站| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 亚洲高清中文字幕精品不卡| 亚洲av手机版在线观看| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 四虎影在线在永久观看| 成年肉动漫在线观看无码中文| 日本成人免费在线视频网| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 性色无码AV久久蜜臀| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 国产莉萝无码AV在线播放| 无码人妻一区二区三区在线视频| 欧日韩不卡在线视频观看| 岁人妻丰满熟妇α无码区| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 99j久久精品久久久久久| 夜夜添无码一区二区三区| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频 | 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 国产裸体视频在线观看网站| 试看120秒做受| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产美女免费视频久久久久| 亚洲人成a在线网站| 激情射精爆插热吻无码视频| 真人做爰高潮免费观看| 國產深夜无码AV在线| 亚洲免费av一区二区三区| 国产美女香蕉久久精品| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 国内免费高清在线观看| 国产福利诱惑在线网站| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 中文字幕不卡av高清| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 成人在线,免费视频| 亚洲老司机观看视频免费| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产亚洲综合aa系列| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 禁断介护系列| 一区二区三区不卡欧美国产| 日韩av中文在线观看| 国产精品美女久久久久久| 欧美一区二区三区裸体无圣光| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 不卡的视频一区在线观看| 日本不卡在线一区2区三区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 懂色av人成一区二区三区 | 成人做爰69片免费看网站明星| 黑森林福利视频导航| а天堂8中文最新版在线官网| 欲妇荡岳100篇| 男生福利在线观看| 国产乱妇乱子在线播放视频| av免费在线观看不卡高清| 四虎永久在线精品无码| 亚洲国产一级精品| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 尤物视频网站| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 综合图区自拍另类图片| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av | 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 国产熟妇勾子乱视频| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 欧美级韩国三级日本三级| 鲁死你av资源站| 国内自拍偷在线三级另类视频| 亚洲国产福利成人一区| 亚洲国产精品日韩专区AV| 在线看片免费人成视频国产片 | 试看120秒做受小视频免费| 91青青青国产在观免费影视| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国内精品A片XXX久久久| 国产老人老头久久精品| 日韩国产一区二区啊啊啊 | 優質中文字幕一区二区人妻| 偷国产99视频在线观看| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 精品一区二区国产在线观看| 亚洲老司机观看视频免费| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 久久成人伊人欧洲精品| 亚洲精品一区二区九九| 国产三级精品三级在线观看| 久久伊人亚洲精品视频| 国内精品视频自在一区| 成人亚洲午夜精品| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 欧美乱妇无码大片在线观看| 中文字幕无码成人免费视频| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 亚洲色欲色欲www在线丝| 99精品视频在线观看视频| 亚洲小说区图片区另类春色| 99久久最新视频免费观看 | 亚洲三级网站国产的| 成年片人免费红杏视频bt| 久久久精品人妻一区二区a黑| 日本人妻与黑人中文字幕| 日本国产中文字幕欧美| 无码中文av有码中文a| 成人电影视频| 天天操天天干天天操天天日天天爽| 亚洲欧美日韩中文无线码| 熟妇人妻va精品中文字幕| 久久中文字幕人妻熟av女| 野外做受又硬又粗又大又长| 影视精品国产综合| 亚洲A无码成人网站国产| 天堂mv在线免费观看中文| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 东北熟妇啪啪流白浆| 国产一区二区三区四区五区入口| 人人超人人超碰超国产| 我被六个男人躁到早上动态图| 狠狠的干性视频| 1区2区3区4区产品乱码入口| 国产一区二区三区天堂网| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产高清一区二区三区av| 重口sm一区二区三区视频| 美女扒开大腿让男人桶爽| 麻豆亚洲av熟女国产| 欧美亚洲色aⅴ大片| 欧美做爰一区二区三区| 欧美肥老太WBwBWBB| 一区视频在线播放国产| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 亚洲不卡一区二区在线观看| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 美女黄网站视频免费视频| 精品久久久久蜜臂色欲av| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件| 色婷婷亚洲一区二区三区| 精品一二三区久久aaa片| 精品欧洲av无码一区二区| 欧美精品一国产成人综合久久| 中国老女人一级毛片免费看| 成人av在线视频观看| 国产成人精品A视频| 久久精品国产精品亚洲下载| 免费看欧美日韩一区二区三区| 国产成人片无码视频在线观看| 久久精品一区二区免费播放| 91精品婷婷国产综合久| 欧美在线观看www| 国产女人第一次做爰视频| 午夜精选福利在线视频| 大号bbwassbigav女另类| 国产精品久久久久久2021| 亚洲一区无码播放| 成人午夜福利视频后入| 日本成人在线中文字幕| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 女人做爰高潮全过程免费看| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 中文字幕少妇熟女| 又黄又爽又高潮免费毛片| 国产精品国产三级国产an| 漂亮寡妇做爰hd中字| 亚洲偷窥女厕一区二区| 人妻无码久久精品中文字幕| 国产精品毛多多水多| 国产免费久久精品99re丫丫一| 日韩av无码中文无码电影| 亚洲国产欧美在线人成人| 在线观看无毛| 国产精品欧美久久久久一区二区| 一本色道久久综合一| 天堂8在线天堂资源bt| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产美女无遮挡永久| 少妇无码一区二区| 五月婷婷丁香久久久久| 92午夜福利757视频在线观看| 国产网曝在线观看视频| 日韩av在线在线播放| 综合亚洲无线码另类MP4| 久久久久久国产精品免费免费男同| 中文字幕av无码一二三区电影| 欧美图区另类图区日韩精品 | 亚洲免费资源视频在线观看| 国产佗精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久日久生情| 日本高清不码一区二区三区| japanese爆乳boobvideos巨大| 日韩精品久久在线观看| 又硬又粗进去爽a片免费| 中国老太婆xxxhd| 国产精品自在线拍毛片| yin荡到骨子里的sao货| 美女高潮黄又色高清视频免费| chinesehd国产精品麻豆| 男人的天堂成人播放平台| 色婷婷五月综合久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 亚洲禁纯肉无码精品| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 亚洲中文日韩欧美综合网| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 久久久婷婷久久久久久| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 日日噜夜夜爽精品| 五月婷婷六月丁香动漫| 成全影视在线观看更新时间| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 欧美精品videosbestsexhd4k| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | japan丰满人妻videos| 公和我做好爽添在厨房| 日韩av片免费播放| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 国产日韩欧美成人| 又黄又爽又色又刺激的视频| 中文字幕午夜AV福利片| 未成满十八禁止免费网站1| 白嫩老师videos中国| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 国产寡妇树林野战在线播放| 国产成人久久不卡影视| 日韩av高清在线视频| 日本人裸体做爰视频| 精品久久一区二区乱码| 一本大道道香蕉a| av女优中文字幕一区二区| 被老头下药玩好爽小雪| 日产无码中文字幕| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 在线国产精品分类| www国产精品内射老熟女| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国产欧美日韩精品专区| 日韩免费精品| 国产精品久久久福利| 日本在线有码中文字幕| 黄片大全视频欧美下载精品| 玩弄人妻1~200| 日本性美女一区二区| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 免费+国产+麻豆| 9i免费看片| 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 日韩视频无码免费一区=区三区| 蜜桃视频网站在线观看| 国产一区二区成人自拍电影| 波多野结衣免费一区视频| 韩国精品视频在线观看| 日韩亚洲欧美中文高清| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 欧美日韩综合无码中文字幕 | 99久久国产精品免费热6| 伦伦影院午夜理论片| 国产精品无码素人福利免费| 真人做爰高潮视频免费| 日韩精品永久在线| 久久国产极品美女蜜臀av| 极品粉嫩一线虎白| 国产激情视频在线观看的| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国产精品一区波多野结衣| 96人妻一区二区三区| 国产不卡一区二区视频免费| 久久久久久久久高清| 伊人久久综合成人亚洲| 成人三级毛片在线观看 | 亚洲A∨无码天堂在线观看| 亚洲欧美成人久久一区| 亚洲香蕉在线观看| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产无遮挡精品毛片| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 免费的日本的成人在线观看| 成人网站免费看黄a站视频| 亚洲天堂2018免费视频| 日本中文字幕免费专区| 亚洲视频,国产三级在线| 国产日韩欧美| 国产精品成人一区二区不卡成人| 久久夜色精品国产| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 国产美女在线精品亚洲二区| 日韩欧美国产综合在线播放| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 午夜自产精品一区二区三区| 亚洲综合无码久久久久久| 99久久中文字幕东| 日本精油按摩做爰| 精品久久久久久无码不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画 | 亚洲人成网网址在线看| 欧美人禽杂交狂配| 午夜视频成人在线播放| 色哟哟视频在线观看精品| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲最新地址在线观看| 日本在线视频免费成人一二区| 中文无码熟妇人妻av在线| 香蕉国产网站在线观看| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 一区二区三区国产乱码a| gogo人体大胆全球少妇| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 另类小说亚洲综合第一页| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 久久av在线播放| 亚洲韩精品无码一二三区| 91久久精品www人人做人人爽| 国产美女久久靠逼视频| 成人片免费网站永久入口| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 国产精品99久久99久久久不卡| 国模冰莲极品自慰人体| 91精品国产自产在线观看48| 后入内射无码人妻一区| 色婷婷免费在线视频观看| 国产区一区二区视频在线观看| 绯色国产色精品一区二区| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产乱子伦无码视频免费| 4484在线观看视频| 日本一本二本不卡视频| 精品人妻久久久久久888高清| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 熟女高潮久久久久久久不卡 | 天堂√在线中文资源网| 成人午夜精品网站在线观看| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 99热久久这里只有精品| 亚洲日韩小电影在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | 国产精品久久久久久久蜜臀宾利| 国产精品久久久久精品小草| 夜夜爱视频毛片入口一区| 国产区图片区小说区亚洲区| 疯狂做受xxxx高潮a片| 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 99riav国产精品视频| 亚洲高清av一区二区三区四季| 亚洲午夜免费在线播放| 中文字幕乱码视频精品久久| 国产精品WWW夜色视频| 亚洲日韩av无码| 久久精品人妻系列无码专区| 桃子视频在线观看高清免费视频| 亚洲男人在线观看www| 49vv亚洲欧美在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 无码av波多野结衣| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 一边亲一边摸下面高潮视频| 亚洲av又黄又爽在线观看| 扛起老师雪白双腿进入小说| 成人性生交大片免费看96| 尤物视频在线观看免费| 99精品国产福久久久久久| chinese熟女熟妇1乱| 国产一级在线观看www色| 亚洲天堂在线观看完整版| 美女视频黄频a美女大全| 91精品婷婷国产综合久| 最近zoom人牛okzoom美国| a级片在线播放| 97婷婷在线观看视频| 电影《裸体肉欲》| 自拍偷拍亚洲色图欧美 | 尤物国产在线观看的| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| av天堂视频在线播放| 免费看无码特级毛片| 人妻丝袜美腿中文字幕| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 香蕉视频在线观看亚洲| 国产xxxxx在线观看| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 国产一级在线观看www色| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 深夜老司机精品视频在线观看| 色综合久久久久久久久五月| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 不卡视频精品一区二区三区| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 麻豆文化影视传媒入口| 邻居熟妇的乳峰| 狼狼综合久久久久综合网| 四虎国产精品永久地址入口| 裸体做a爰片毛片a片免费| 一本一道波多野结衣av黑人| 日本韩国欧美| 久久精品国产精品国产精品污| 日韩 欧美 国产 日本| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 国产αv天堂在线观看免费| 国产精品真实灌醉女在线播放| 人妻无码中文专区久久五月婷| 久久精品人妻少妇一区二区三区97 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 久久国产精品福利一区二区三区| 国产精品天堂网av| 无码aⅴ精品一区二区三区| 青青河边草免费视频播放视频| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 亚洲欧美国产另类视频| 两个人的视频在线观看www| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 91久久偷偷做嫩草影院| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 国产真人一级a爱做片一毛片| 久久综合网丁香五月| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲激情在线观看视频免费| 国产精品成人网站| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 国产嫩草蜜芽分类| 午夜福利国产成人无码gif动图 | 阿娇囗交13分钟在线播放| 张柏芝未处理a片| acca少女网课视频2023,韩国| 男女做爰高清免费aaa| 久久久久亚洲av色播| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 小荡货h秘书h| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 儿媳妇夸我比她老公大| 日本 欧美 制服 中文 国产| 青青视频精品观看视频| 激情五月激情综合五月看花 | 西西人体44www高清大胆| 国产一区二区在线观看香蕉| 国产偷拍高清视频在线观看| 丝袜精品丝袜一区二区| 女人做爰高潮全过程免费看| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 成全视频观看免费高清第6季| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 亚洲综合国产成人无码| 国产爆乳无码AV在线播放| 久久99国产精品1区二区| 欧美肥熟妇xxxxx| 亚洲国产精品视频| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 69zxx少妇内射无码| 国产精品户露av在线户外直播 | 最新无码A∨在线观看| 性深夜福利视频体验区| 四虎影视精品永久在线观看| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 亚洲精品久久无码| 国产精品一区二区三区四区五区 | 亚洲日韩精品av无码富二代| 精品国产中文字幕第一页| 好了AV在线第四综合网站 | 亚洲老司机观看视频免费| らだ天堂√在线中文www| 波多野结衣网址| 双乳被十几个男人吃奶| 欧美成年黄网站色视频不卡 | 日韩v亚洲欧美v精品综合| 男男无码调教观看日本| 婷婷色综合国产精品| 国产成人无码手机在线观看| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 51精品免费视频国产专区| 国产在线无码视频一区二区三区| 色欲精品国产一区二区三区av| 国产女人叫床高潮视频| 黄色大片国产精品| 少妇人妻无套进入69va| 一区二区亚洲精品国产精华液 | 国产精品久久 婷婷 六月| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 在线岛国爱片免费无码AV| 国产精品视频一区二区三区四| 高洁在公车被灌满jing液| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 成全视频在线观看免费观看| 9i免费看片| 无码精品人妻一区二区三区98| 国产成人久久精品一区二区三区| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 久久国产热这里只有精品| 爱撸吧在线视频| 在线观看国产精品av| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 国产激情精品一区| 亚洲精品动漫一二在线看| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| chinese国产hdsex18一| 学生伦姧女教师在线| 国产精品美女久久久久久2021 | 久久精品国产免费观看| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | avtom影院入口永久在线| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 高h喷水荡肉爽文| 五级黄高潮片90分钟视频| 日本91av一区二区三区| 亚洲色欲色欲www| 国产精品激情综合五月天激情| 91精品福利短视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 国产一起色一起爱| 强伦轩人妻一区二区三区四区| 日本www网站人妻在线看不卡| 久久亚洲国产精品影院| 亚洲av综合色区在线观看天天| 日韩av无码中文一区二区三区| 不卡一区二区三区福利视频| 综合五月激情婷婷| 日韩成人高清视频在线观看 | 久久久综合九色综合| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片 | 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 久久久综合九色综合88| 超碰人人97在线观看| 亚洲欧美另类在线图片区| 97视频制服无码| 亚洲另类欧美综合久久图片区| ww国产内射精品后入国产| 欧美成人高清视频在线观看| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀 | 日本乱子视频亚洲一区二区 | 国产欧美另类久久精品蜜芽| 性大交色情a片| 国产精品69久久久久孕妇欧美 | 五月丁香啪啪激情综合色九色| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 精品视频在线免费观看| 少妇一夜三次一区二区| 国产成人无码免费| 很肉很黄a片小说| 色多多无码免费看清高视频| 丝袜第一区第二区中文字幕| 国模叶桐尿喷337p人体| 99久久婷婷国产综合精品电影| 免费观看久久久毛片视频| 最近中文字幕在线中文视频| 精品国产成av制服| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃| 日韩剧电影在线免费观看| 亚洲综合一区二区不卡| 色婷婷精品午夜在线播放| 三年片最新电影免费观看| 久久精品国产亚洲| 国产一区二区三区精品少妇视频 | 国产九九99久久99大香伊| 久久国产欧美日韩精品图片| 在线看片免费人成视频久网| 亚洲av东京热一区久久| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产欧美日韩激情视频综合| 我在开会他在下添好爽在线视频| 亚洲人成网香蕉| 乱系列140肉艳1一12| 日韩av无码久久一区二区| 日韩精品国产精品高清| 午夜无码国产18禁| 两个人的视频免费高清在线观看| 开心五月激情综合婷婷色| 真人交性全过程| 亚洲午夜精品a片一区三区无码| 久久精品成人免费观看三| 久久A情A片一区二区三区无码| 男女性免费在线观看网站国产 | 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 成片免费观看视频在线| 国产视频久久96| 久久久一卡二卡三卡四卡| 国产精品区av| 精品欧美乱码久久久久久人妖 | 欧美亚洲国产高清一区| 亚洲一区久欠无码A片| 最新国产精品精品视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 色四月五月开心婷婷网| 日本一区二区不卡高清三区| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 自慰走绳playy荡学院夫夫| a毛看片免费观看视频| 熟女性饥渴一区二区三区| 国产一级a在线免费观看 | 亚洲人成网香蕉| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 欧美资源在线观看视频不卡| 天天爽夜夜爽一区二区| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区 | 成年女人永久免费观看视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 成年在线人免费视频视频| 色哟哟视频在线一区二区三区| 青娱乐极品视觉盛宴av| 都市激情校园春色| 亚洲av高清一区二区| 婷婷中文字幕在线精品视频| 女人与公拘交酡免费网站| 亚洲国产成人一区二区在线| 欧美欲电影| 另类zoofilia杂交videos新| 欧美日韩综合在线精品| 日韩有码专区视频| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 午夜福利视频250| bbwbbw高潮喷水| 精品久久久无码人妻字幂| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲中文综合网五月俺也去| 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 国产亚洲av天天在线观看| 中文字幕中韩乱码亚洲大片 | 亚洲国产传媒色情| 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 欧美+日韩+无码| 国产精品综合一区二区三区| 中文字幕无码无码专区| 交换女朋友做爰| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 中文字字幕无码片| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 国产精品国产高清国产| aⅴ精品一区二区国产精品| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 在线观看黄视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 亚洲熟妇无码av在线观看| 久久国产乱子免费精品| 国内永久福利在线视频图片| 日本成人一区二区三区免费| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 搡我娇小嫩苞又嫩又紧小说| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 亚洲成a人片在线不卡一区二区 | 国产真人无遮挡作爱免费视频| 日韩人妻无码精品A片免费不卡| 性夜影院爽黄a爽免费| 性一交一乱一伧一小说有声| 一本av一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区| 国产在线精品一区二区三区在线看 | 女人与公拘交酡zozo| www.95成人毛片| 亚洲一区二区三区在线视频 | 92午夜福利100在线少妇| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘| 69式真人无码视频免费| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 青青久久av婷婷| 久久精品国产亚洲秋霞| 脱了老师的裙子猛然进入| 欧美成AⅤ人高清WW| 性做爰aaa片免费看大尺度| 欧美日韩字幕国产在线| 很黄很色的刺激的视频| 深夜做爰性大片中文| 亚洲人成网网址在线看| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 亚欧一区二区无码免费视频| 成年大片免费视频播放二级| 国产视频欣赏网在线播放| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD | 欧美天天综合色影久久精品| japanese护士高潮在线| 无码AV岛国片在线观看免费| 邻居我把我弄高潮三次| av在线免费观看人妻| 久久人人97超碰国产精品| 精品人妻一区二区免费视频| 亚洲精品成人久久一区二区 | 国产精品自在自线免费观看| 久久人妻国产高清| 24小时日本在线www免费的| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产精品色情aaaaa片软件| 麻豆成人a v在线播放| 色哟哟av中文字幕网址大全| 87福利电影网站| 中文字幕无码无码专区| 手机视频免费看一区二区| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 日韩精品久久久久久免费| 欧美日韩精品久久免费观看| 中文字幕不卡一区二区免 | 在线+岛国+无码| 亚洲天堂男人午夜视频在线看| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| 久久福利视频一区二区三区| 人成精品视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区四区不卡视频| 日本在线不卡视频免费观看 | 韩国三级伦在线观看久| 欧美乱妇高清无乱码免费 | 玩50岁四川熟女大白屁股直播 | 国产精品日本一区二区在线播放| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 午夜婷婷在线观看视频| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 在线播放偷拍一区精品| α片毛片香港经典免费观看| 公在厨房扒开腿让我爽了| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 国产人久久人人人人爽| 久久夜色tv网站免费影院| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲中文字幕免费视频| 人妻 日韩精品 中文字幕| 日韩剧mv免费看大片国产| 男人天堂av在线一区二区三区| 亚洲一区二区乱码在线观看| 亚洲第一网站男人都懂| 国产爆乳无码视频在线观看| 日本韩国亚洲一区二区精品| 黄色av网站在线免费播放| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 五月色丁香综合成人网| 国内精品久久久久影院亚瑟| 欧美国产精品999在线观看| 亚洲一区入口在线观看网站| 伊人久久成综合久久影院| 青青青爽在线视频免费观看| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日韩精品视频在线观看一下| 两个人的www免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产做a爱视频免费不卡| 国产高潮美女久久网站| 宝宝好久没c你了校园| 中文字幕综合在线观看看| 久久在精品线影院精品国产| 亚洲中文字幕丝祙制服| 2014AV天堂| 日韩欧美有码一区二区毛片| 国产亚洲日韩A欧美在线人成| 亚洲欧美日韩中文久久| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 国产亚洲精品合集久久久久| 18禁裸露啪啪网站免费| 精品在线免费视频| 国产精品一区二区不卡在线| japan少妇洗澡videos| 女厕蹲下个个β嘘嘘嘘| 中文字幕人妻伦伦精品| 婷婷亚洲五月综合久久| 无码少妇一区二区三区| 精品人妻无码一区二区三区手机板| 黄页网址大全免费观看| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产三级做爰高清视频| 欧美日韩免费在线观看| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 久久精品人人看人人爽| 五十路老熟妇乱子伦免费观看| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 高清性视频一区二区播放| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 精品爆乳一区二区三区无码AV | 精品综合久久久久久久浪潮| 少妇一夜三次一区二区| 精品欧美一区二区三区久久久| 四虎国产精品成人| 国产人在线成免费视频观看| 2020亚洲国产精品无码| 精品国产一区二区三区四区色欲| 精品亚洲成a人在线看片| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 成人+亚洲+综合| 捆绑白丝震动捧强制gc | 欧美日韩亚洲天堂| 日本午夜精品理论片久久| 国产精品成人1区二区在线观看| 久久国产精品一国产精品 | 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 色妞色综合久久夜夜天天| 三男一女吃奶添下面视频| 免费精品久久久国产| 欧美国产变态另类在线视频| 欧美性生交XXXXX无码十全| 最新av中文字幕在线| 日产欧美国产日韩精品| 日韩三级黄色大片| 无码人妻丰满熟妇a片| 日本aⅴ一区二区免费片| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 日韩精品无码毛片一线| 成人av综合在线网站| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 激情综合五月开心婷婷| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产三级精品 一区二区| 最近中文字幕电影免费mv| 96国产xxxx免费视频| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 青草草在线视频免费观看| 99国产精品久久久久久久成人| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 久天啪天天久久99久孕妇| 午夜在线观看国产精品| 丰满少妇被猛烈猛男进入久久| 国产精品日本在线观看已满| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 日韩一区二区三区精品| 一本av一区二区三区| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 国产婷婷综合在线视频中文| 日韩高清大陆国产一区二区三区 | av性感美女精品在线观看| 99精品视频免费热播在线观看| 国产精品-区区久久久狼| 青青草青青草免费在线观看 | 密桃av| 一区二区三区四区不卡在线观看 | 欧美香蕉大胸在线视频观看 | 一边亲一边摸下面高潮视频| 美女亚洲视频黄频大全视频| 少妇把腿扒开让我舔18| 国产伦精品视频一区二区| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 密臀av中文字幕在线播放| 太粗太硬受不了熟女人妻| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射 | 国产亚洲精品aaa| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 久久免费看少妇高潮a日本| 无码天堂亚洲国产av| 欧美交换配乱吟粗大25p| 久久国产欧美日韩精品图片| 97在线无码免费人妻短视频| 国精品人妻无码一区二区三区软件| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 久久久擼擼擼麻豆| 少妇高潮无套内谢| 欧美中文字幕精品在线| 国产白嫩护士被弄高潮| 十分钟免费看视频hd| 在线国产精品丝袜| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 久久久国产精品无码一区二区| 欧美日韩一区二区在线精品播放| 国产欧美视频综合二区| 福利在线视频一区二区三区| 久久久一区二区三区成人美女| 日韩中文字幕专区| 愉快的交换夫妇真实感受| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产精品视频全国免费观看| 91精品一区二区三区蜜臀| 91偷偷久久做嫩草电影院| 日韩成人一区二区三区在线观看| 男人狂躁进女人下面的图片| 亚洲精品97人人在线观看| 欧美乱妇高清无乱码免费 | 亚洲成综合人在线播放| 无码av高潮抽搐流白浆| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 久女女热精品视频在线观看| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 激情小说亚洲图片伦| 久久av无码精品人妻糸列| chinesefreexxxx中国偷拍| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产情色一区二区免费视频 | 最近中文字幕2019免费版日本 | 日产国产亚洲a片无码app下载| 人妻少妇偷人无码精品AV| 99re热视频精品免费观看| japanese丰满奶水| 日本成人a v免费在线视频网| 免费国产高清毛不卡片基地| 国产综合成人亚洲区| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 国产精品成人无码A片噜噜| 久久这里精品国产久久ye| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 国产制服丝袜中文字幕| 亚洲一区二区三区av在线无码| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 国产精品一区二区白丝四季| 青青在线香蕉精品视频在线 | 久久久无人区一区二区三区| 囯产精品一品二区三区| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 乖我硬了h秘书1v1| 国产av大片一区二区三区| 午夜在线观看国产精品| 女性抹胸开襟哺乳衣| 人人妻人人澡人人爽国产| 精品欧美一区二区三区不卡在线 | 精品国产乱码久久久久久中文| 日本无遮挡边做边爱边摸| 成人免费va视频| 亚洲午夜在线观看首页| 日本三级免费网站| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产乱色精品成人免费视频| 少妇无码AV无码专区线| 柔术美女全婐体一丝不一挂| .国产美女精品在线观看| 无码久久内射蕾丝| 国产熟女精品久久久久| 久久成人网一区二区| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 中文字幕熟妇人妻在线视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 无套内射极品少妇| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 激情五月开心婷婷深爱| 日韩一区在线观看精品| 成人在线观看视频不卡顿| 岛国大片欧美电影在线播放| 免费在线观看成人亚洲视频| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 日韩免费观看a级黄色毛片| 精品国产伦一区二区三区ax| 狠狠的干性视频| 野花社区视频www官网| 做床爱全过程激烈视频网站| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 久久蜜臀av一区二区三区| 天堂√最新版中文在线天堂| 狠狠综合久久久综合| 中文字幕久久精品一二三区 | 漂亮人妻被夫上司强了| 欧美精品成人久久av爱乃娜美| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产v亚洲v天堂a无码| 国产成人免费福利网站| xyx性爽欧美| 四川妇女bbbwbbbwm村妓 | 成人综合一区二区| 试看120秒做受| 女人成人一区二区三区免费看| 国产女同一区二区三区久久| acca少女网课视频2023,韩国| 7w7w77777的中文意思| 中国熟妇牲交视频| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 在线观看成人片黄| 日韩欧美国产精品999| 毛片在线播放a| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 男人的天堂av网址| 久久久青青国产精品| 人人妻人人爽人人澡av| 欧洲美熟女乱又伦| free性欧美媓妇喷水| caoporn最新地址| 精品精品二区三区四区五区六区 | 日本高清毛片中文视频| 国产精品a无线| 在线免费观看a级黄色毛片| 99国内精品久久久久久久| 已满18岁免费观看高清电视剧| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 日韩中文在线不卡| 国产精品亚洲毛久久久| 成年女人免费大片视频| 把少妇弄高潮了www| 国产成人无码一区二区三区在线| 亚洲欧美精品在线免费观看| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 国产精品视频在线91| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 亚洲中文字字幕AV影院| 免费无码又爽又刺激聊天app | 欧美综合亚洲精品区| 永久免费精品影视网站播放器| 精品国产免费人成电影在线看| 87福利电影网站| 老太做爰xxxx视频| 97精品久久天干天天| 日本成人在线免费高清视频| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 国产毛片又爽又大a片| 高潮毛片无遮挡高清免费| gogowww人体大胆裸体| 久久精品AV一区二区无码| 久久久久亚洲av毛片大| 日韩欧美另类卡通在线视频| 蜜臀99精品国产高清在线观看 | 久久国产精品一国产精品| 色老久久精品偷偷鲁| 成人在线观看视频不卡顿| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 在线+岛国+无码| 日韩色中文字幕有码| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍| 影音先锋每日av色资源站| 日韩精品免费视频人成| 在线观看中文字幕高清| 天下第一社区www在线资源网| 精品卡卡三卡卡乱码| 国产精品国产欧美综合一区 | 露脸叫床粗话东北少妇| а√天堂最新版在线资源| 国产在线精品无码二区| 丝袜熟女人妻中文字幕| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲一区二区天堂av| 人人草人人做人人爱| 久久久久久久曰本精品免费看| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 女同一区二区三区免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 电影院含着我的奶头| 国模大尺度啪啪| 人与物videos另类| 午夜毛片不卡免费观看视频| 亚洲国产成人手机在线观看| 夫妇交换聚会群4p大战图片 | 性一交一乱一伦一色一情孩交| 大香蕉在线这里只有精品| 精品午夜在线播放视频| 日本人做人爱无码视频| 日韩精品一卡二卡在线免费| 国产女同一区二区三区久久| 女人撩起双乳喂给男人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 国产女人高潮视频在线观看| 动漫成年美女黄漫视频| 亚洲精品久久国产高清小说| 最刺激黄a大片免费观看下载| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 特级毛片全部免费播放| 久久久久无码精品国产app| 日韩视频久久一区| 阿娇囗交13分钟在线播放| www色情成人免费视频| 永久免费观看的毛片手机视频| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 国产精品久久久久9999高清| 人禽伦免费交视频播放| 欧美日韩一区二区国产| 欧美日韩免费在线观看| 五月激情丁香久久亚洲| 久久久久久国产精品免费免费男同| 男人操女人视频国产网站| 在线观看精品| 国产精品永久免费视频| 国产欧美在线毛片视频| 国产精品亚洲A∨天堂| av一区在线观看免费| 三年高清视频大全| 高清免费在线中文av| 国产男女爽爽爽免费视频| 最新欧美极品在线观看不卡| 最近中文字幕在线资源3| 欧美性受xxxx免费视频| 亚州精品在线播放视频| 亚洲性色av一区二区三区| 黄色91免费观看| 亚洲精品第五页中文字幕| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 伊人情人综合网| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 新国产三级视频在线播放| gogogo免费观看国语| 少妇被黑人4p到惨叫| 中文字幕欧洲有码无码剧情 | 亚洲中文字幕无码乱线| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 亚洲阿V天堂网2019无码| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 精品久久久久久久久久中文字幕| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 综合五月激情二区视频| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 国产视频久久综合| 青椒色情午夜成人免费网站| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| japanese日本大屁股| 精品香蕉国产一区二区三区四区 | 久久亚洲精品无码专区| 国产又色又爽又黄的免费站| 国产a免费视频观看| 一区二区三区不卡伦理| 久久综合一个色综合网| 2020国产在线拍揄自揄视频| 黄色91免费观看| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 天天综合天天看夜夜添狠狠玩| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 亚洲制服无码一区二区三区| 男人边做边吃奶头视频| 欧美+国产+无码+麻豆| 久久久久女教师免费一区| 99国产精选在线观看| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 精品国产综合久久久福利| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 国产成人综合久久三区| 日本亚洲欧美一区二区麻豆| 国产成人精品久久二区三区| 精品一区二区三区无卡欧美| 色拍拍在精品视频影院在线| 丁香久久伊人婷婷| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 97久人人做人人妻人人玩精品| 伊人五香丁香婷婷天堂网| chinesefreexxxx中国偷拍| 欧美高清伦理在线免费观看| 久久久久久全国免费观看 | 破初无码中字免费观看| 亚洲A片一区日韩精品无码| 久久亚洲精品中文字幕无码| 久久99精品久久久久婷婷| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 欧美又黄又大又爽A片| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 国产日产欧美日韩在线观看| 国产精品天天观看| 国内精品自线一区2021| 午夜成人性爽爽免费视频 | 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产又粗又长又猛又爽视频网站| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 欧美在线免费观看一区二区| 国产久久久久| 欧美zc0o人与善交另类a片| 亚洲午夜成aⅴ人片| 一区二区三区欧美自拍偷拍| 超碰在线播放国产99热| 欧美又大粗又黄又爽无码| 福利网红精品免费高清| 人成午夜在线免费观看| 日韩资源福利网站免费观看一区 | 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 91在线欧美精品在线观看| 韩国三级HD电影在线观看| 亚洲精品成人久久一区二区| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国产精品莉在线播放| 亚洲精品无码久久久久sm| www国产亚洲精品久久网站| 国产精品不卡av免费在线观看| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 免费看黃色三級三級视频武泽天 | 4d肉蒲团之性战奶水| 五月色丁香综合成人网| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 久久麻豆精亚洲品国产二区 | 72种啪姿势大全动态图| 艾草在线精品视频免费观看| 寡妇一夜爽了六次| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 欧美亚洲激情在线第一页| 免费视频精品一区二区三区 | 福利视频亚洲欧美| 岛国av动作片免费观看| 久久99精品久久久久久琪琪| 五月天激情电影| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 乱码丰满人妻一二三区| 亚洲国产精品久久久久护士| 亚洲精品无码AV片| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 精品一区二区三区在线视频| 公和我做好爽添在厨房| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 日本黄页网站免费大全| 国产熟女aa 级毛片www.| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 少妇熟女视频一区二区三区| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 一边亲一边摸下面高潮视频| 欧美极品一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 久久日产一线二线三线品| 色妞+综合| 国产成人精品A视频| 久久精品国产国产精品四凭| 精品久久久噜噜久久| 好爽…又高潮了毛片| 精东传媒mv在线观看网站| 无码国产69精品久久久久| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 久久久免费视频一区| 91在线国产精品视频| 黄色91免费观看| 欧美性受xxxx免费视频| 亚洲尤物内射超碰| 国产精品成人av在线观看| 五月天天爽天天狠久久久综合| 在线看片av h| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 亚洲色欧美色2019在线| 久久精品国产av一区二区| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 日产精品成人片免费看| 精品免费视频无码的不卡网站| 欧洲视频一区二区三区在线观看 | 少妇特黄A片一区二区三区小说 | 日本不卡不码高清视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 青青草无码免费一二三区| 张津瑜1080p百度网盘| 少妇被粗大猛进去69影院| 男女精品视频网站在线观看 | 亚洲美女成人字幕在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 国产99久久精品欧美| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看| 欧美日韩在线免费福利| 日韩理论片中文字幕| 中文字幕无线码一区2020青青| 日韩亚洲欧美另类在线| 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 国产精品情侣呻吟对白视频| 韩国伦理免费看| 日本高清免费一本在线观看| 一区二区三区精品视频在线| 国产97碰公开免费视频一区| 欧美亚洲一区二区三区| 国产中文字幕弹| 在野外被男人躁了一夜动图| 182午夜免费成人在线视频| 午夜av免费一区二区三区| 色天使综合视频在线观看| 办公室的激情3| 一本一道av中文字幕无码| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 高清中文字幕在线a片| 免费无码国产欧美久久18| 国产成人无码精品久久久性色| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 欧美巨大性爽欧美精品| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 欧美欲电影| 老司机精品91在线视频| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲中文字幕不卡无码| 日韩精品一区二区在线观看| 国产欧美综合视频在线观看 | 亚洲中文字幕在线第二页| 日本免费高清一区| 人妻体体内射精一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 丰满熟妇乱子又伦| 粉嫩虎白扒开小泬| 欧美极度丰满熟妇HD| 国产精品久久久久久无码人妻| 国产98色在线日韩在线播放| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 欧美精品免费看| 亚洲熟妇AV一区| 97国自产在线啪| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 韩国电影甜性涩爱| 久久久无码一区二区三区高级| 狠狠色狠狠色综合网| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 精品一区二区三区无码免费视频| 欧美日韩最近中国黄片| 久久久无码人妻精品一区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 国产欧美二区在线播放高清| 五月天激情电影| 久久久久久久久综合| 成人午夜福利在线播放| 午夜欧美成人久久久久久| 俺去俺来也在线www色官网| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 一本av高清一区二区三区| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产精品亚洲午夜一区二区| 中文字幕中文乱码www| 日本高清不卡一区在线观看 | 国精产品一区二区自拍| 中文天堂在线www| 国产成人一区二区三区影院软件 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| らだ天堂√在线中文| 国产极品麻豆黄色片| 扶着人妻翘臀挺进| 亚洲一区av免费在线观看| 我被老外添的欲仙欲死| 国内精品久久久久影视老司机| 成人毛片无码免费播放网站| 色婷婷基地| 91精品高清一区二区三区| 99久久岛国精品视频| 国产精品28p| 800av凹凸视频在线观看| 在线视频日韩欧美国产二区| 中文字幕精品一区二区2021年| 久久色悠悠综合网亚洲| 國產深夜无码AV在线| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 亚洲欧美韩国日本在线观看| 男人插入女人的下部网站免费看| 久久毛片少妇高潮| 不戴套挺进人妻怀孕| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 国产日韩欧美亚欧在线| 成年片色大黄全免费网站久久| 亚洲精品成人久久久| 国产精品久久一二三区| 欧美人与猪马狗在线观看| 91国产丝袜在线放九色| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 国产又大又黑又粗免费视频| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久综合久久鬼色| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 口内射精颜射极品合集| 日韩精品中文字幕第一页| 国产欧美日韩va另类在线播放 | 九九热免费| 亚洲国产精品+制服丝袜| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产三级精品 一区二区| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| av激情一区二区三区| 精品在线观看一区| 亂倫近親相姦中文字幕| 精品久久久久久久久久久aⅴ | 狠狠色狠狠色综合网 | 极品少妇被弄得高潮不断| 国产在线拍揄自揄免费一区| 欧美交换国产一区内射| 精品亚洲欧美日韩一区| 亚洲日韩无砖专区一中文字目 | 少妇久久久久久久被弄高潮| 色舞月亚洲综合一区二区| 免费国产成人高清在线观看网站| 丰满少妇黑森林A片| 欧美一区二区在线高清视频| 看全色黄大色大片免费久久久| 国产亚洲精品97在线视频一| 久久午夜电影网| 爽到高潮无码视频在线观看| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲精品无码九九九九九| 久久精品av中文字幕导航 | 大号bbwassbigav女| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 色综合色天天久久婷婷基地| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 国产妇女馒头高清泬20p多| 亚洲综合国产精品| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 国产三级av在在线观看| 人人爽人人添人人欧美一区| 丰满少妇被猛烈进入无码| 亚洲无码一区二区乱子亲| yw尤物av无码点击进入福利| 久久少妇一区二区三区| 亚洲一区二区三区网址| 午夜av免费一区二区三区| 地铁上的调教高h| 国产成人午夜福利在线小电影| 天堂在线资源一区二区| 久久精品无码一级毛片j| 日本三无卡区免费观看视频| 国产成人无码视频一区二区三区 | 国产成人VR精品A视频| 久久99精品国产麻豆婷婷小说| 久久免费色视频中文字幕| 色综合色天天久久婷婷基地| 无码人妻一区二区三区兔费| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| aⅴ精品一区二区国产精品| 欧美色蜜桃97| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产精品a无线| 日韩欧美一区二区最新| 精品高潮呻吟99av无码视频| 免费看片免费播放| 又色又爽又黄的视频大片| 国产+日韩+欧美熟女| 97人妻碰碰视频免费上线| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 天美传媒麻豆mdxxxx| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 国产成人乱码一二三区18| 欧美做受视频播放| 在线成人www免费观看视频| 亚洲人成绝费网站色WWW| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 三区久久精品这里热有精品| 国产成人精品av一区二区| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| av在线播放一区二区不卡| 小妽子和我做爰中文字| 日本久久精品一区二区三区| 丁香五月亚洲综合在线| 免费国产成人高清在线网站| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 久久久免费视频一区| 日韩国产欧美在线免费观看 | 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 婷婷无套内射影院| 一区二区三区成人在线视频| 无码日韩精品一区二区人妻| 国内精品久久久久久无码不卡| 久久久久亚洲精品无码系列| 日韩精品中文字幕人妻免费电影 | 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 亚洲精品国产首次亮相| 日本一道一区二区免费看| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 国产免费无遮挡吸乳视频| 亚洲综合色区在线观看| 成人精品一日本欧美国产| 精品国产乱码久久久久久下载| 亚洲欧美在线观看| 亚洲AV人人夜夜澡人人| 麻豆一区二区免费播放网站| 在线观看无码av网址| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 国产精品视频白浆免费视频| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 黄网站色视频免费观看无下载| 人与禽交av在线播放| 亚洲人成电影在线观看青青| A∨日韩欧美香蕉| 激情综合亚洲色婷婷五月| 国产欧美一区二区三区免费视频| 男人j进入女人p狂躁视频有声音 | 高清中文字幕在线a片| 小婕子教我做爰| 18禁美女裸体无遮挡网站| 深夜福利啪啪片| 亚洲日韩AV无码一区二区三区| 成片免费观看视频在线| 一区二区视频传媒有限公司| 久久久久毛片久久久久免费| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 国产亚洲日韩成人精品曰本999 | 国产精品成人无打码视频| 中文字幕国产6区| 五月丁香六月激情综合在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 中国xxxxxl19dfm免费| 久久国产极品美女蜜臀av| 国产精品一区在线懂色| 国产精品自在在线午夜| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲精品桃色一区二区 | 调教小奴高潮惩罚PLAY露出| 91av成人日本不卡三区| 日韩不卡av在线播放| 欧洲美女做爰| 在线无码av一区二区三区| 成人做爰www网站视频| 精品人妻无码一区二区三区手机板| 99精品欧美一区二区三区在线| 成人片免费视频在线播放| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 中文字幕欧美精品人妻一区| 人妻被下春药中文字幕| 爱偷自拍亚洲综合在线| 在野外自慰和陌生人做了| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 人人爽人人澡人人高潮| 在线日韩日本国产综合| 欧美猛交xxxxx无码| 大胆欧美熟妇xx| 国产成人无码网站| 一本大道道香蕉a| 非洲黑人性xxxx精品| 人妻无码手机在线中文| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 婷婷综合色五月久丁香| 国内揄拍国内精品| 女人18毛片水真多| 欧美成人精品第一区二区在线| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 国产福利萌白酱精品TV一区| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 久久日韩精品亚洲毛片| 精品亚洲欧美日韩一区| 韩国三级bd高清中字办公室| 永久看一二三四线| 日韩综合夜夜香内射| 免费又黄又裸乳的视频| 麻豆尤物免费在线观看.| 国产精品国产三级国产an| 亚洲国产精品五区| 重口另类亚洲一区二区三区| 千金被调教室跪趴sm麻豆 | 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘ | 亚洲精品国产番号在线观看 | 久久久精品国产亚洲av| 亚洲成a∨人片在无码2023| 色哟哟av中文字幕网址大全| 欧美三级在线播放| 国产区亚洲综合在线观看| 草草影院永久发布地址| 日韩漫画免费在线观看| 99久久国产综合精品swag| 18处破外女出血在线| 国产欧美va欧美va在线| 精品人妻一区二区三区久久午夜| av中文不卡在线观看| 少妇性L交大片7724COM| 99久久久国产精品免费无卡顿| 92午夜少妇极品福利无码电影| 国模叶桐尿喷337p人体| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 久久人爽人人爽人人片| 天天做天天爱天天爽天天综合| 最近2019中文字幕大全视频1| 国产视频久久| 亚洲欧洲日本无在线码| 精品无码久久久久久午夜| 欧美不卡区二区三区四区| 久久综合伊人77777| 色舞月亚洲综合一区二区 | 男男车车的车车网站w98免费| 国产精品老司无毒不卡| 熟妇人妻中文a∨无码| AV不卡国产在线观看| 欧美日本三级少妇三级久久 | 亚洲精品无码不卡在线播he| 国产精品无码午夜免费影院| 欧美做爰一区二区三区| 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪口述 | 精品亚洲欧美高清| 在线观看成人网站| 在线亚洲国产欧美| а√最新版天堂资源在线官网| 亚洲欧洲综合有码无码| 欧美freesex黑人又粗又大| 亚洲av片大全在线观看| 欧美国产日韩a在线视频下载| 欧美激情在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码| 国产偷拍高清视频在线观看| 在线看免费观看日本| 老师好湿好紧我要进去了 | 中文字幕一区在线播放| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 亚洲av永久中文无码精品| 欧美日韩专区第一页| 内射后入在线观看一区| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频| 国产无码av在线播放| 久久精品人妻一区二区三区| 我在公车上高潮连连| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 波多野结衣办公室激情a片| 国产亚洲精品网站| 亚洲熟妇精品在线观看| 日韩电影一区二区三区| 中国人妻与老外黑人| 宝贝打开点我要尿里面h | 国产成人无码a片免费看| 精品国产麻豆一区二区三区| 山村乱肉合集乱500篇| 亚洲一区AV无码少妇电影| 国内久久久精品免费视频| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 国产网爆热门精品一区二区| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 成熟少妇AV片在线观看| 国内精品久久久久国产盗摄 | 2020国产精品永久在线| 国产成人av综合亚洲free| 男女裸体做爰视频免费| 国产高清美女社区黄片免费看| 国产福利一区区三区视频| 人人妻人人超人人| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 亚洲激情网站在线观看| 苍井空被躁50分钟5分钟免费 | 久久综合狠狠综合久久综| 亚洲一区二区三区无码| 欧美国产激情18| 女人性高朝朝娇喘录音| 国产做爰又粗又大免费看| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 国产视频欣赏网在线播放| 国产高潮玖玖三级在线观看| 国产日韩欧美高清在线| √最新版天堂资源在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本又黄又爽gif动态图| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | zzijzzij亚洲日本少妇| 国产成人综合五月久久网址| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 精品高清毛片在线观看视频| 久久久久毛片| 日本在线观看免费高清视频| 国产看真人毛片爱做a片| 91在线免费免播放器国产| 色综合久久成人综合网| 欧美不卡区二区三区四区| 老头缓缓沉腰进入校花h| 天堂在线观看www| 国产激情四射一区二区三区视频 | 欧美13一14娇小xxxx| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 亚洲综合熟女久久久40P| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 亚洲日韩成人av无码网站| 成人午夜视频福利在线观看| 好满射太多了装不下了作文| 日本91av一区二区三区| 国产美女视频99| 成人超碰免费在线视频| 最新精品国偷自产在线| 被两个男人玩到高潮抽搐| 国产男女猛烈无遮挡www| av国産精品毛片一区二区| 啦啦啦www视频在线观看| 男女野外做爰电影免费| 国产成人高清亚洲一区二区| 法国少妇愉情理伦片| 国产一区二区三区高清av| 亚洲国产成人va在线观看| 少妇洁白小说1-178| 国产精品毛片久久久久久| 亚洲一区无码播放| 亚洲成人有码在线观看| 模特国产一区二区在线观看| 在线播放日韩精品视频| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 无码成人午夜福利视频| 女同恋性吃奶亲胸| 成人女人爽到高潮的在线| 国产成人精品久久二区三区 | 国产AV一区二区三区| 中文字幕日本激情网站| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 鸥美性生交xxxxx久久久 | 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲国产色情在线观看| 欧美激情aaaa片免费视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 在线观看成人片黄| 日韩一区二区三区黄色片| 成人精品一区二区三区中文字幕| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 好湿好紧快点再深一点| 亚洲国产不卡久久久久久| 18禁止进入黄大全在线| 日本一区二区三区免费看视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产日韩欧美第一区| 91精品国产一区二区无码| 和邻居交换做爰3| 久久免费精品日本久久中文字幕| 高清成人一区二区三区中文字幕| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 日日夜夜无码影院| 性视频播放免费视频| 不卡一区免费中文字幕在线 | 波多野结衣av一区二区全免费观看| 老师破女学生处特级毛ooo片| 久久精品黄aa片一区二区三区| 麻豆免费在线观看视频| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 中美日韩毛片免费观看| 九九热久久只有精品2| 日韩欧美高清不卡| 韩国一级a片无码免费| 国产精品一卡二卡三卡| 成全视频在线观看免费观看| 麻豆国产激情在线观看最新| 国产一区二区三区在线电影| 91国产视频在线观看免费| 亚州无码专区国产乱码| 少妇人妻无套进入69va| 日韩不卡区免费在线观看| 亚洲乱码中文字幕小综合| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 成人亚洲区无码偷拍| 欧美精品久久久久久久自慰| 老熟女高潮一区二区三区| 欧美日韩字幕国产在线| 视频一区 欧美 日韩 国产| 无遮挡高潮床戏视频| 亚洲五月丁香中文字幕| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 极品av凹凸视觉盛宴| 国产内射XXXXX在线| 无码骚夜夜精品| xxx中国肥老太xxx| 人妻换人妻AA视频| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 性欧美video高清丰满| 亚洲人成人无码网www国产| 97精品超碰一区二区三区| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 日韩综合中文字幕在线视频| 又粗又硬又爽毛片免费网站| gogogo高清在线完整版| 18禁美女裸体无遮挡网站| 无码不卡一区二区三区在线观看| 男女18禁啪啪无遮挡| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 麻豆在线超碰在线观看视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产精品久久久久久av蜜臀| 欧美日韩精品视频在线播放| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 日韩一级黄视频无码| 亚洲熟妇AV一区| 把腿张开老子臊烂你女人片| 中文字幕丝袜第1页| 在线播放中文字幕精品| 免费在线观看国产日韩av| 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 在线日韩一区二区三区不卡| 在线视频日韩激情视频| 《艳女伦交》台湾| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 国产精品熟妇视频国产偷人| 国产综合亚洲一区激情国产| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 手机免费亚洲国产中文电影av| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产精品自拍亚洲精品| 亚洲国产最新精品在线观看| 在线观看精品| 亚洲成AV人片在线观看下载| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 亚洲高清无码在线 视频| 一级a一级a爰片免费网站| 色婷婷区二区三区四区| 涩涩大尺度的小涩文| 中文字幕最新一区二区| 亚洲精品无码AV片| 一区二区三区无码视频在线播放| 国产精品久久综合网 | 无码av大香线蕉| 久久在精品线影院精品国产| 国产日产精品系列| 亚洲精品成人片在线观看| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 男人天堂av在线一区二区三区| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 中文字幕视频在线精三区| 一本久久a久久精品vr综合| 国产精品天天观看| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 少妇被又大又粗又爽a片| 欧美日韩亚洲一区二区三区色| 91九色在线精品| 亚洲精品无码成人A片在线软件| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 午夜激情视频在线播放| 天天日天天射天天爽| 中文字幕亚洲综合久久2| 人妻夜夜爽天天爽三区| 亚洲香蕉在线观看| av中文字幕在线播| 亚洲国产一级无码中文字| 手机国产乱子伦精品视频| 午夜福利剧场视频试看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产888视频在线观看| 国产色av在线爱情岛线路一| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 99re6久精品国产首页| 重口sm一区二区三区视频 | 日本高清成本人视频一区| 无码AV免费精品一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 精品丝袜人妻久久久久久| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 成年女人vr免费视频| 国产亚洲精品无码专区| 国产69精品久久久久999小说| 五个姿势夹到男人爽| 麻豆最新国产av原创精品| 国产人妖视频一区二区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 日韩mv欧美mv国产网站| 国产不卡在线观看一区二区三区| 老女人大荫蒂毛茸观看方法| 免费无码又爽又刺激网站| 国产又色又爽又黄又免费观看| 国产精品视频白浆免费视频| 亚洲色欧美色2019在线| 国产福利小视频在线观看| 国内精品久久久久影院日本| 99热精品久久只有精品| 激情成人综合网| 影音先锋久久久久av综合网成人| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 免费一区二区三区毛片视频| 国产欧美久久一区二区| 国产精品视频观看裸模| 久久精品人妻系列无码专区| 亚洲综合无码AV一区二区| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲中文字幕超碰| 久久国产乱子免费精品| 国产精品成人av电影不卡| 免费精品一区二区三区日韩欧| 大香伊煮焦成品免产品价格| 免费少妇荡乳情欲视频| 人妻中出无码内射| 日本一区二区精品视频在线| 无码视频一区二区三区| 欧美日韩国产第一区原创| 亚洲av高清久久久无遮挡| 亚洲综合激情七月婷婷| 天堂а√在线地址在线| 久久不卡av中文字幕免费| 亚洲综合无码AV一区二区| 极品唯美女同在线播放| 亚洲不卡无码永久在线| 两个人看的www高清免费中文| 国产精品白丝网站| 日韩av高清无码| 暴力强j激烈反抗AV| 中文字幕网一区二区三区| 亚洲av综合在线欧美一区| 久久久久久综合网天天| 婷婷俺也去俺也去官网| 神女h玉腿抽搐泄| 97精品国产一区二区三区| 免费无码成人av电影在线播放| 女人自己扒荫道口自慰| a级片在线播放| 真人高清实拍女处被破的视频 | 国产亚洲精品久久精品av| 人妻中出无码内射| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 两个人的视频免费高清在线观看 色777狠狠狠综合 | 国产美女在线精品亚洲二区| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 中文字幕+综合+在线| 免费ā片在线观看| 国产高清av免费在线播放| 亚洲人成电影网站| 国产人成视频在线观看| 国产chinasex对白videos麻豆| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 在线播放日韩中文字幕| 性教育片巜做爰片| 高清日本wwwwww一区二区| 午夜男女爽爽爽免费播放| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 色777狠狠狠综合| 2019中文字幕永久在线视频| 国产白丝精品爽爽久久久| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 国产精品国产免费无码专区不卡| 国产精品久久欧美久久一区| 五月六月婷婷视频在线观看| 看免费的无码区特AA毛片| 亚洲天堂第一区| 波多野结衣一区二区三区久久 | japanesehd无码中文字幕| 国产精品美女久久久久av福利 | 国产又大又硬又粗| 人妻被粗大猛进猛出国产| 在线播放AV网址| xxxnxxx日本| 亚洲精品久久久无码AV片软件| 美女解开胸衣露出奶头| 成人AⅤ综合视频国产| 十八破女处www视频| 亚洲国产成人av人片久久网站| 14美女爱做视频免费| 亚洲免费播放一区二区三区| 中国女人做爰视频| 国产香蕉视频在线播放| 99国产熟女精品久久久久久| 免费观看啪啪黄的网站| 无码人妻精品一区二区三区久久| 乱japanese偷窥piss| 无人区免费视频在线| 欧美颜射内射中出口爆在线 | 亚洲制服另类无码专区| 欧美日韩精品视频在线播放| 久久综合九色综合精品| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 日韩欧美高清在线一区二区三区| 日韩深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类一区| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 日本激情一区二区啪啪啪| 美女18禁大胸裸身网站| 久久无码人妻国产一区二区| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 日韩精品中文字幕人妻免费电影 | 色香蕉色香蕉在线视频| 日韩人妻无码精品一专区| 国产丝袜熟女视频一区| 可以直接看的无码av| 亚洲成av人不卡无码影片| 久久se精品一区精品二区| 国产一区中文字幕| 色欲久久久天天天综合网| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 狼人青草久久网伊人| 天堂а√在线最新版中文在线| 久久久综合色久一本毛片| 国产萝控尤物视频网| 在线日韩精品视频在线| 亚洲国产视频一区二区在线| 亚洲色偷拍另类无码专区| 久久午夜伦鲁片免费无码| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产精品第108页| 国产欧美日韩区一区二| 国产亚洲精品久久久久久| 国产精品国产三级毛片在线专区| 国产一区内射最近更新| 亚洲禁区一区二区三区天美| 日本理伦片午夜理伦片| 日本精品成人一区二区三区视频| 色婷婷在线视频精品观看高清| 色欲精品国产AV久久久| 8050午夜二级一片| 国产无遮挡羞羞免费网站| 妺妺窝人体色www看美女| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| av无码理论片在线观看免费网站 | 日韩国产欧美一区二区三区| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲高清无在码在线电影| 国内揄拍高清国内精品对白| 香蕉久久人人97超碰caoproen | 成全大全免费观看完整版高清下载 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 99久无码中文字幕一本久道| 国产中年熟女高潮大集合| 国产精品无打码在线播放| 试看120秒做受小视频免费| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘 | 亚洲综合天堂av网站在线观看| 亚洲最新av一区二区| 久久国产乱子伦精品一区二区| 小舞用丝袜美腿夹我| 极品白嫩丰满美女无套| 久久久久久av无码免费网站动漫| 精品国产亚洲精品福利视频| 99re久久精品国产| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产古装又黄a片在线观看| 国产三级无码内射在线看| 欧美日韩国产三级电影| 一级a片精品久久久久推荐| 中文字幕一区二区三区蜜月| 少妇激情av一区二区| 日韩精品无码一区二区| 欧美视频精品在线一区播放| 一品二品三品中文字幕| 乌克兰丰满女人aa片| 亚洲一区二区三区网址| 国产精品高潮呻吟AV久久| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产97碰公开免费视频一区| 久久国产精品激情| 日韩不卡一道视频在线观看| 精品一区成人在线| 91av精品一区二区三区四区| 精品无码国模私拍视频| 一本av高清一区二区三区不卡| 又色又爽又高潮免费视频观看| 亚洲成色www成人网站| 色天使亚洲综合一区二区 | 人禽无码视频在线观看| 在线观看亚洲一二三区| 欧美在线精彩视频免费播放| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲一区二区三区电影网| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 亂倫近親相姦中文字幕| 野外少妇激情AA 级视频| 亚洲另类重口味一区二区三区| 免费人成视频欧美| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 老司机在线免费视频亚洲| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 新婚人妻和上司出差被中出| 在线视频 日韩 欧美 国产| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 秋霞鲁丝片无码少妇| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区 | 国产偷拍高清视频在线观看 | 波多野结衣的av电影| 日本免费网站视频www区不卡| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 美女视频很黄很a免费| 最新欧美精品一区二区| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲乱码日产精品在线观看| 无码高潮喷吹| 性夜影院爽黄a爽免费| 亚洲av东京热一区久久| av乱码av成人av免费| 天堂资源最新在线| 国产成人午夜无码电影在线观看| 滚床单无遮挡免费视频| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 欧美三级手机不卡在线观看| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 黄色片网站免费看| 日韩一区二区人妻9999| 二区三区二区亚洲成高清女女| 国产实拍国产欧洲亚洲| 成在线人午夜剧场免费无码| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 男人扒开女人双腿猛进视频| 亚洲精品国产品国语在线| 老熟女草BX×| 潘金莲被吸乳揉到高潮的视频| 欧美丰满少妇xxxx性| 国产白丝精品爽爽久久久| 国产成人无码精品久久久免费| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 国产日韩欧美日韩一区二区| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 欧美一级做爰片免费| 欧美丰满少妇xxxx性| 色网址大全| www,日本黄色高清视频| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 日本黄色逼逼图片视频网站| 第一次好紧3伦理| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久久久女教师免费一区| 国产成人欧美日韩在线观看| 水岛津实在线亚洲一区二区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 少妇午夜精品视频| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 人妻少妇中文乱码在线| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 《电车欲淫2》伦理| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 精品视频免费播放| 男女性免费在线观看网站国产| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲国内一区二区三区| 国产精人品人妻久久无码波多野| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 无码中文av有码中文av| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天 | 亚洲vs欧洲vs美洲的赛事预测 | 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 在厨房与漂亮岳做爰4| 成人性的视频免费看| 男女做爰高清免费aaa| 国产成人av在线不卡| 成品网站w灬源码入口app| 国产a爽一区二区久久久| 巨臀精品无码av在线播放| 亚洲精品无码AV片| 国产精品视频在线91| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国产成人高清亚洲一区二区| 尤物亚洲欧美在线观看品 | 真实国产乱子伦视频对白| 国产乱码在线观看一区二区| 色区视频色视无码专区| 久久精品国产一区二区三| 久操精品免费视频资源 | 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 日本大学生三级及| 中国老肥熟女BBW视频| 日本精品在线观看一二三| 伊人久久大香线蕉综合5g| 久久精品亚洲精品无码| 一区无码视频在线观看| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 国产精品老司无毒不卡| 亚洲国产精品高清久久久| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 精品亚洲国产成av人片传媒| 在线看的国产视频| 少妇spa私密推油按摩啪啪| 多人交换做爰| 亚洲激情综合婷婷| 免费精品99久久国产综合精品| 天堂亚洲日本| 国产精品久久久久精品三级卜| 国产成人av综合久久视色 | 香蕉视频在线观看精品色| 中文字幕乱码天天综合| 免费香蕉成视频人网站| 国产精品sp调教打屁股| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产精品射精区久久久久 | 人人狠狠综合88综合久久| 欲しがる人波多野结衣| 婷婷色综合国产精品| 青青河边草免费视频播放视频| 99亚洲男女激情在线观看| 国产精品成年人| 法国电影《囗交》免费看| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| 国产一区精品综亚洲av| 毛片免费视频肛交颜射免费视频| xxxx交换夫妇com| 久久久久久国产精品美女| 色诱久久久久久久久久| 久久九九兔免费精品6| 国产精品一区二区欧美| 免费只有精品久久久久国产综合精品 | 国产精品欧美韩国日本| 亚洲欧洲自拍图片专区| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 肉色欧美久久久久久久免费看| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 久久精品国内高清视频| 丝瓜WWW视频在线观看高清| 日本人妻婬乱厨房hd| 国产精成人品在线播放| 放荡的护士bd在线观看| 公牛巨鞭大战人妻h| 麻豆精品二区三区四区| 亚洲国产精品无码中文在线| 亚洲中文字幕无码av永久| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 精品久久久久久无码专区不卡| 最近免费中文字幕mv| 亚洲一区av免费在线观看| 国产精品不卡AV在线| 亚洲∧V无码乱码在线观看 | 伦理片在线观看亚洲一区| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画| 特大巨人黑人aaa片bbc| 久久99亚洲精品久久69| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 国产va免费不卡看片| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 综合精品国产专区| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 国内亚洲欧美一区二区三区 | 欧美一级特黄大片免色| 国产美女久久精品香蕉中国| 少妇+4p+老外| 久久婷婷五月综合97色| 人妻在线一区二区三区四区| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 视频一区二区我不卡视频| 国产免费观看高清电视剧在线观看 | 成人国产亚洲精品一区小说| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 五月丁香亚洲综合499ee| 日韩精品有码中文视频在线 | 97在线观看| 亚洲成av人片天堂网| 宝贝好紧~坐上来握住它视频| 久青草无码视频在线播放| 国产尤物av尤物在线看| 精品国产亚洲福利一区二区| 亚洲国产日韩在线人成电影| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 久久久久久久久综合| 黄色av网站在线免费播放| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 黑人刚破完处就三p| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 日韩中文字幕一区二区视频| 少妇把腿扒开让我添69式漫画 | 中文人妻久久人妻水密桃| 五月天国产成人av免费观看| 国产在线精品国自产拍影院同性| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 国产精品美女乱子伦高| 欧美在线日本电影国产精品| 91精品国产综一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 性一交一乱一a片天美传媒| 日本伦片免费观看| 最新国产精品拍自在线播放| 国产精品久久亚洲影| 中文字幕在线精品视频入口一区| 999国内精品永久免费视频| 麻豆果冻传媒精品+视频| 亚洲人成人无码.www粉色| 中文字幕在线2019| 肉色欧美久久久久久久免费看| chinesehd国产精品麻豆| 日本精品在线免费观看网站| 日本中文字幕有码| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 成全电影免费高清观看| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 久久伊人精品中文字幕| 图片区小说区av区| 亚洲午夜色情天天久久| 亚洲欧美日韩网站| 亚洲日本中文字幕天天更新| XXXX性欧美高清| 亚洲成av人片天堂网无码】| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希| 免费又黄又裸乳的视频| 精品乱码一区内射人妻无码| 日韩,欧美,一区二区三区| 在线精品自偷自拍无码| 一区二区三区四区五区六区二区| 法国色情巜放纵的肉体| 五月丁香六月激情综合在线视频 | aⅴ色窝窝男女爽爽a片| av.三级黄色毛片在线观看 | 啊啊啊国产精品久久久| 国产在视频线观看伦理精品视频| 精品久久久久av免费观看| 国产精品亚洲精品在线| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频 | 日本十八禁免费看污网站| 精品综合久久久久久888| h在线观看欧美国产一区二区| 亚洲最大av一区二区三区| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲人成网站免费播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 久久久国产人人人人精品| 亚洲精品456在线播放| 欧美又大粗又黄又爽无码| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文 | 肉高h乖含着出去走一圈男男| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区成人片| 我的国产激情在线播放| 久久人妻中出自慰| 亚洲色欲色欲WWW在线观看| 不卡的a 每日在线观看| 天天爽夜夜爱| 在线看片免费观看视频| 日韩AV无码资源| 三年级在线观看免费观看大全| 日韩欧美亚洲国产ay| 成人三级a视频在线观看| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 美女高潮久久久久久| 国产三区在线成人av| 亚洲欧洲日本无在线码天堂 | 国产农村妇女aaaaa视频| 巜豪妇荡乳法国| 欧洲在线视频一区二区三区| 亚洲一区AV无码少妇电影 | 欧美精品videofree1080p| 午夜成人无码日韩视频| 重口sm一区二区三区视频| 久久久精品中文青草字幕| 在线观看高h无码黄动漫| 亚洲人成在线观看网站不卡| 亚洲国产精品美女久久久久| 国产丝袜免费视频网址| 国产A在亚洲线播放| 久久精品国产在热亚洲| 天天日天天射天天爽| 最新日韩中出在线| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 美女干逼视频一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 国产高清精品91在线| 在线观看片y无码| 国产一卡二卡三卡四卡| 精品久久久噜噜久久| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 色老板精品免费视频在线观看| 国产精品久久久久7777| 久久精品国产精品久久久| 国产高清不卡dvd一二三区| 欧美社区在线不卡视频免费播放 | 欧美激情在线一区二区三区| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区 | 国产高清视频在线观看无缓冲| 亚洲高清一线无码| 三级在线观看中文国产| 男女晚上日日麻批视频| 精品夜夜澡人妻无码av| 久久99精品国产99久久无| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产96在线|亚洲| 两个人的www免费视频| 亚洲中文字幕日韩无码| 大香蕉在线视频| 小少妇性夜影院| 伊人久久精品美日韩在线视频| 精品人妻视频一区二区| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 国产顶级裸体片| 在线观看午夜福利院视频| 日本不卡一二三区adv| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 日本高清不码一区二区三区| 亚洲国产成人| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 三级中文国产综合| 好男人www社区| 日韩欧美伦理在线视频| 美女在线观看av少妇| 男女国产人视频免视频免费看| 真人抽搐一进一出视频| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 9re热这里只有精品66| 青青草网站一区二区三区四区| 变态拳头交视频一区二区| a级片在线观看视频| 一卡二卡三卡国色天香免费看| xxxx野外性xxxx黑人| 一道本久在线久久综合| 日韩精品电影综合区亚洲| 激情无码人妻又粗又大| h动漫精品网站网址| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 日本国产日韩欧美中文字幕| 日本vodafonewifi巨大app23| 午夜性刺激免费看视频| 人妻无码av中文系列久久免费| 99久久久国产精品一区二区| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 欧美人与动交视频在线观看| 免费在线观看视频成人| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 开心亚洲五月丁香五月| 艳妇臀荡乳欲伦交换h| 久久国产精品77777| 久久精品国产视频在热| av网站免费线看| 久久露脸国产精品| 看国产妓女牲交视频| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 强壮公次次弄得我高潮a片视| 人妻丰满熟妇av无码区免| 国产成人精品免费视频大全| 国内精品久久人妻无码妲己| 国产精品视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产精品小视频在线播放| 国产禁电影揭示现实困境| 欲妇荡岳第1部分阅读| 久久国产精品久久国产精| 欧美日韩免费在线观看| 亚洲欧美国产日韩第一页| 日本精品高清一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 无尽的精品人妻久久久久 | chinasex喷水videos| 永久看一二三四线| 国产特黄大片美女精品| 久久久久久极品天堂无码| caoporn最新地址| japanese佳佳丝袜足调教| 性图吧一区二区三区视频| 国产良妇出轨视频在线观看| 国产一级一级爰片免费免免| 国产免费久久精品99re丫丫一| 另类内射国产在线| 亚洲av手机版在线观看| 日韩一级黄视频无码| 91精品久久久久人妻| 日本熟妇色熟妇在线视频 | 国产精品美女乱子伦高| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 亂倫近親相姦中文字幕| 波多野结衣办公室33分钟| 久久免费午夜激情视频| 苍井空做爰高潮a片完整| 97精品伊人久久久大香线蕉 | 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲午夜片在线播放| 亚洲人一区二区在线观看| 日韩一区二区三区精品| 成人自偷拍一区二区| 91 香蕉视频在线| 漂亮人妻沦陷按摩2| 久久精品成人免费国产片桃视频| 一级a一级a爰片免费视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲精品无码少妇30p| 无遮挡又爽又刺激的视频| 韩国男男腐啪gv肉视频| 丰满熟妇乱子又伦| 无码中文精品视视| 精品久久久亚洲一区二区| av中文字幕网免费观看| 精品久久久bbbb人妻| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 国产精品久久久久久毛片儿| 婷婷一区二区三区四区五区| freexx性黑人大战欧美视频| 又黄又猛又爽大片免费| 香港三级午夜理论三级| 免费高清看电影电视剧| 成年女人色直播免费软件| 中文字幕乱码视频精品久久| 变态拳头交视频一区二区| 无码av波多野结衣| 强开小嫩苞毛片一二三区| 苍井空a 集在线观看网站| 久久精品国产亚洲秋霞| japanesexxxxx日本| 无码动漫+肉片| 国产高清卡1卡2卡无卡| 久久综合无码中文字幕无码| 久久国产劲暴∨内射| 亚洲精品无人区| 高清性视频一区二区播放| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 最近中文字幕在线视频1| 亚洲v国产高清在线观看| 亚洲色大成网站WWW在线| а_天堂中文最新版地址| 公和我做很爽| 中文无码成人免费视频在线观看 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 最好看的2018免费观看在线 | 性中国熟妇videofreesex| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 伊人久久大香线蕉av一区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国内精品2020情侣视频| 综合久久—本道中文字幕| 在她观看亚洲精品描利片| 青青草在线播放观看| 丰满熟妇乱子又伦| 成人午夜剧场| 国产成人精品亚洲一区| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 国产成熟妇人高潮片| 开心四房色播网| 色欲久久久精品久久久久久| 尤物视频国产欧美| 很黄很污的视频网站| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 国产一区三区精品高清在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产欧美亚洲精品a国产| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 欧美乱妇高清无乱码免费| 亚洲av综合色区在线观看天天| 日本无码一码二码三码区别| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 91亚洲精品综合| 白白精品视频免费视频观看| 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 精品无码午夜福利理论片| 97久久精品无码一区二区| 久久亚洲精品国产| 97无码视频在线看视频| 国产高清精品综合在线网址| 亚洲人成无码网www成人网| 国产欧美麻豆精品| 超碰av在线观看视频| 曰韩无码av久久久免费| 国产精品成人网站| 91成人亚洲精品一区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 免费人成在线观看视频播放| 国产精品爽爽V在线观看无码| 性欧美video高清| 精品久久综合88| 麻豆国产精品无码人妻无码| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 秋霞影院午夜伦A片欧美| 亚洲一区二区精品在线观看| 补课h湿1v1| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 一个人看的在线www视频| 拍真实国产伦偷精品| 精华液一区二区区别岁能用吗 | 国产精品一区二区AV交换| 东京热人妻无码人av一点不卡| 日韩精品va免费在线观看 | 男人放进女人阳道动态图试看| 日本无遮真人祼交视频| 巜让上司满足的人妻| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 2020国产精品永久在线| 少妇高潮太爽了在线视频| 国内偷拍国内精品网| 在线看免费观看日本 | 国产成人精品无码免费看| 久久青草免费91线频观| 亚洲精品国产黑色丝袜| 中国少妇a片bbbbbb洗澡| 视频一区二区三区国在线观看| 国产日韩欧美成人| 欧美一区二区少妇饥渴久| 成人av一区二区三区四区| 无码东京热一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费视频| 大粗鳮巴久久久久久久久 | 久久免费的精品国产v∧| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 国产精品亚洲专区无码WEB| 免费网站看V片在线毛| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 久久人爽人人爽人人片| 中文字幕丰满熟妇精品在线| 亚洲美女精品区人人人人| 国产免费99精品视频| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 日本午夜精品理论片a级app发布| 男人天堂午夜在线观看视频| 免费看久久久久99精品| 男人猛躁进女人免费视频网站 | 久久99亚洲精品久久99果| 日韩中文有码高清| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 激情综合色五月六月婷婷| 久久亚洲精品中文字幕无码| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 国产精品人妻一区二区三区四区| video日本老熟妇| 放荡的欲乱| 99中文字幕精品视频| 国产综合成人亚洲区 | 日韩欧美高清不卡| 亚洲码在线中文在线观看| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 亚洲精品日产精品乱码不卡 | 日韩色情一区二区无码AV| 久久精品国产精品| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸 | 人人妻人人玩人人澡人人爽| 成人三级视频在线观看不卡| 第四色男人网站| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 欧美日韩精品热在线视频一区| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 欧美日韩亚洲国产第一页| 国产无套精品一区二区三区| 91果冻精品国产自产自产在| 久久精品国产导航| 天美麻豆成人av精品视频| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 亚洲国产精品综合久久2007| 2019日韩中文字幕mv| 游泳教练水里吃我的奶| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 日本不卡私人视频在线免费观看| 久久久人精午夜精国| 国内精品视频在线观看性| 国产日韩欧美香蕉视频| 亚洲永久免费网站美女视频网站| 欧美国产小视频你懂得| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 日本japan色系videos护士| 成人免费不卡一区二区| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 欧美精品久久久久宅男| 免费成人啊啊啊一区二区| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 亚洲精品一品区二品区三品区| 中文字幕国产在线不卡| 国模无码大尺度一区二区三区| 亚洲精品蜜桃| 日韩综合另类久久久久久| 日韩欧美高清在线一区二区三区| 国产高清亚洲精| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 日本在线看片免费人成视频1000| 亚洲成年网址青青草原| 日韩视频精品在线播放| 人妻无码少妇一区二区| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 国产超碰97人人做人人爱| 日本α片无遮挡在线观看| 国产男女猛烈无遮挡www| 日本xxxx18hd| 美女扒开大腿让男人桶爽| 国产视频久久综合| 成人性做爰aaa片免费看| 99视频精品免费99在线| 中文字幕人妻视频永久在线| 正在播放国产一区| 好吊日av在线视频| 国产a∨熟女精品一区二区三区 | 午夜福利小视频400| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚洲精品国产区在线观看| 国产精品无av码在线观看| 日本午夜免费无码片三汲大片| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 日韩成人一区二区三区在线观看| 欧美日本国产视频一区二区| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 久草热8精品视频在线观看| 中文字幕永久免费观看| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 色哟哟av中文字幕网址大全| 日本精品高清一区二区| 成人性做爰片免费视频| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 欧美亚洲国产视频小说| 99re5精品免费视频| 国产毛片欧美毛片| 老熟女富婆激情刺激对白| 东京热加勒比无码视频| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看 | 蜜臀av一区二区三区入口| 久久男人av资源网站无码| 中文字幕第一页可在线观看| 视频中文一区二区三区| 五月婷婷综合视频在线观看| 免费精品无码成人片在线观看| freesexvideos性少妇欧美| 精品午夜福利1000在线观看| 久久久www免费人成精品| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产日韩欧美黄片一区二区| 国产丝袜无码一区二区视频| freezeframe丰满少妇| 久久99久久99精品免观看| 久热中文字幕无码视频| 八戒理论片午影院无码爱恋| 久久久久久久久9精品视频6| 久久99热精品这里久久精品| 亚洲精品国产品国语在线| 家庭乱小说漂亮妈妈| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 日本熟妇xxxx乱| 亚洲精品久久久口爆吞精| 久久国产精品福利免费视频| 在线看免费无码av天堂| 久久精品国产99国产精'品| 日日做a爰片久久毛片a片英语 | 男男无码调教观看日本| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产成人欧美综合色| 国产不卡久久精品影院| 日韩午夜中文字幕精品| 亚洲色综合狠狠综合区| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 美女视频黄是免费视频| 国产69精品久久久久777| 国产真实乱人偷精品视频| 久久久国产精品无码一区二区| 精久国产av一区二区三区孕妇 | 天天看片天天AV免费观看| 久久WWW成人免费直播| 在线天堂网WWW| 97精品久久人人做人人爽| 欧美日韩国产乱码在线视频| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 国产高清视频在线观看| 国产精品情侣呻吟对白视频| 性一区二区视频在线| 99国产精品久久久蜜芽| 精品无码国产av一区二区| 成人无码www免费视频嘿嘿软件 | 18禁美女裸体无遮挡网站| 精品亚洲国产成人av不卡| 青青自拍视频成人免费观看| 国产成人午夜无码电影在线观看| 日本 欧美 一区 在线| 在线欧美日韩制服国产| 三级在线观看中文国产| 国产精品第一国产精品| 亚洲日韩高清无码一区二区| 少妇国内一区二区三区| 影音先锋熟女少妇av资源| 亚洲精品久久久久999666| 新久久久久久免费一级毛片| 精品无码国产污污污免费网站| 色花堂永久网站| 奇米精品视频一区二区三区 | 国产亚洲精品午夜在线| 日本在线观看无乱码视频| 亚洲成a人片在线播放| 国产精品18久久久久白浆| 国产精品日本一区二区在线播放| 国产综合成人亚洲区| 久热精品视频全部免费观看| 最近2019中文字幕大全视频10 | 日韩精品va免费在线观看| 亚洲午夜在线一区| 日韩+欧美+国产电影| 一区二区三区在线观看视频污黄| 娇妻系列交换纯肉高h| 无码精品国产va在线观看| 国产欧美va天堂在线观看视频| 最近免费观看高清韩国日本电影| 国产日韩欧美久久精品| 日本高清在线免费观看| 97无码资源视频| 久久综合给合久久狠狠97色| 日韩在线精品一区二区三区 | 真多人做人爱视频高清免费| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 隔壁邻居波多野结衣在线播放| 亚洲一区二三区在线观看| gogogo高清免费观看日本| 中文字幕在线日本观看| 一本大道道香蕉a| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 亚洲爆乳无码专区WWW| 久久综合中文无码| 亚洲综合精品第一页| 韩国三级三级三级a三级| 成人免费毛片内射美女app| 夜夜欧美久久精品一区| 免费无码黄在线观看www| 国产精品污www在线观看 | 亚洲性色一区二区三区| 亚洲精品在线观看国产精品 | 久久中文字幕亚洲精品最新 | 亚洲男人的天堂网站| 国产一级一级爰片免费| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 无码AV片在线观看免费| 亚洲国产传媒色情| 国产日本亚洲一区在线看| 亚洲午夜av久久久精品影院| 亚洲日韩a∨无码久| 无码动漫+肉片| 国产精品久久久无毛| 激情内射美女在线视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 欧美熟女另类一区二区| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 日韩中文字幕在线首页| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 欧美性做爰片免费视频看将界| 丰满少妇人妻无码专区| 日韩人妻中文字幕在线 | 免费无码午夜福利片69| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区 | 国产哟熟女一区二区| 精品国产乱子轮一区二区| 免费观看啪啪黄的网站| 欧美肥胖老妇bbw| 性生大片免费观看668| 久久小说下载网手机版| av黄鳝钻进女人下面| 91精品高清一区二区三区| 高清无码内谢| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲性色一区二区三区| 巜社长与人妻秘书HD在线| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 国产农村妇女aaaaa视频| 91成人亚洲一区| 亚洲老司机观看视频免费| freechinese国产精品| chinese老太交grany| 老头发狂的吸住她的乳尖| 巨大巨粗巨长黑人长吊| fc2成本人免费视频| 国产原创a视频在线观看| www在线观看二区| 欧美三级在线播放| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 国产精品视频一区二区三区四| 国产免费久久精品九九久久| 久在线中文字幕乱码免费| 少妇做爰免费视频了| 日韩国产精品免费观看| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 人妻精品久久无码专区精东影业| 好爽…又高潮了毛片免费看| 精品国产AV 无码一区二区三区| 亚洲一区无码播放| 精品丝袜一区二区三区性色| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 中文字幕人妻少妇av| 日韩久久精品无码一二级| 少妇高潮无套内谢| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 麻豆精品国产福利在线观看| 免费人成视频在线不卡| 少妇肉欲干柴烈火| 在厨房与漂亮岳做爰4| 久久一区二区三区东京热| 在国产线视频a在线视频| 综合狠狠久久久久尤物| 伦伦影院午夜理论片| 成人乱码一区二区三区四区| 最近最新中文字幕大全高清4| 人妻无码中文专区久久五月婷| 国产射频放大器芯片ag50| 精品亚洲欧美日韩一区| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 女性抹胸开襟哺乳衣| 性感美女精品在线观看| 国产美女久久精品香蕉| 麻豆自制传媒国产之光黄| 99精品国产一区二区电影| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 国产成人综合视频| 最好看的2019年中文字幕视频| 伊人网在线视频中文字幕| 成人激色综合天天| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 中国熟妇内谢69xxxxx | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 中亚洲中文字幕一区二区三区| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 影音先锋资源网uuzyz| 久久久久久综合一区中文字幕| 色翁荡媳1—39全文阅读| 国产精品一区二区手机在线观看| 国产精品理论片| 欧美一区二区麻豆| 国产天堂网站在线| 国产一精品一aV一免费| 泳池里强摁做开腿呻吟| 自拍偷拍欧美综合| 成全视频免费观看在线观看第13集预告 | 四虎国产精品永久地址入口| 香蕉视频好色先生| 日韩欧美综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区色图区| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 大尺度爱爱细节描述| 国产无套护士精品毛片| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 国产一区二区在播放| 少妇无码av无码一区| 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 全国免费最大色情| 国产美女视频免费| 少妇极品熟妇人妻无码| 色综合久久久无码中文字幕| 少妇性L交大片7724COM| 成人亚洲一区二区免费| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 老师用丝袜脚夹我好爽| 一区二区三区在线观看视频在线| 成人综合一区二区| 亚洲欧美综合精品一区二区| 经典日韩成人网站在线观看 | 精品国产免费久久国语蜜桃| 欧美成人护士h版| 又大又粗又爽的a片| 无码人妻一区二区三区在线视频| 琪琪成人影视啪啪成人片| 97人人超碰国产精品最新| 久久免费无码少妇| 法国性经典xxxxhd| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 午夜福利美女视频在线观看| 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 又刺激又爽爽视频免费在线| 国产精品激情| 在线观看午夜福利院视频| 久久这里只有精品视频| 黄色免费在线短视频| 亚洲国产精品视频免费观看 | 激情综合美女久久| 日本在线|中文| 国产成人小视频| 国产日韩欧色| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 凹凸国产熟女精品视频app| 亚洲午夜视频在线看| 亚洲av男人天堂网| 成人午夜福利电影天堂| 另类videossexo高潮| 中文有码中文字幕免费视频 | 国内精品久久久久久TV| 亚洲一区二区三区四区五区区| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 欧美乱码一区二区三区在线看| 麻豆国产永久免费观看| 天码av无码一区二区三区四区| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 日本不卡一区二区三区最新视频| 欧美内射BBW偷拍| 国产大片b站免费观看推荐 | 国产激情久久久久影院熟女| 中文字幕无码av不卡一区| 97久久精品人人澡人人爽| 日韩欧美在线视频观看免费| 最新韩国日本免费高清视频| 日本免费成人一区二区三区| 男女激情爽爽爽免费视频| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 国产精品情侣呻吟对白视频| 亚洲一级一内射中文的| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 国产av剧情md精品麻豆| 噜噜噜一区二区三区探花| 国产一级片一区二区| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产jk精品白丝av在线观看| 成人午夜爽A片免费视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 在线亚洲+欧美+日本专区| 又黄又网站国产| 亚洲国产在一区二区三区| 国产精品美女久久久网av网站 | 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 国产日韩欧美一区二区动漫 | gogogo高清在线观看视频直播 | 国产VA免费精品高清在线观看| 女生和男生一起差差30分app| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产精品186在线观看在线播放| 国产精品久久久久久毛片儿| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 亚洲第一无码xxxxxx| 亚洲人成网站日本片| 精品亚洲中文视频在线观看| 男女上下拱试看120秒| 国产婷婷一区二区三区| 亚洲国产综合精品2020青青| 国产镥177打破95%进口依赖| 欧美成人激情开心网| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 精品国产成人一区二区三区| 色老头免费视频精品三区| caoporn免费视频国产| 欧美日韩国产67194| 亚州无码一级黄片| a片无码午夜久久久涩涩| 久久久综合色久一本毛片| 国产孩交videosex精品| 国产精品国三级国产专区| 2022国产精品最新在线| 一级一毛片a级毛片| 中日韩精品理论无码| 小泽玛利亚一区二区免费| 久久这里只有精品视频10| 久久日韩在线观看视频| 国产一区二区三区午夜av| 婷婷久久综合九色综合97| ktv少少爷互囗交| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 欧美激情国产麻豆日韩精品| 免费人成视频在线观看视频| 极品尤物一区二区三区| 国产高清免费视频免费观看| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 粗大猛烈进出高潮口述感觉| 久久精品人妻一区二区三区a| 丁香久久伊人婷婷| 免费观看又色又爽又黄的小说一| 亚洲精品少妇一区二区| 欧美国产亚洲日韩第一页| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 四虎国产精品永久地址49| 《性潮》动漫在线观看| 最近免费中文字幕mv| 精品一区二区色综合| 亚洲午夜片在线播放| 国产精品原创av不卡在线| 韩国日本欧美三级在线观看| 日本精品一区二区三区高清| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲精品分类在看在线观看| 亚洲熟女一区二区在线| 日本熟妇人妻中出视频| bestialityvideo另类最新tv| 免费不卡视频一区二区| 51国产偷自视频区视频| 欧美亚洲日产视频在线观看| 国产亲子乱a片免费视频| 国产激情精品一区| 久久综合精品一区二区三区| 精品污污污的网站在线观看 | 五月天国产成人av免费观看| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 日本一区二区中文色| 国产精品videossex国产高清| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 口内射精颜射极品合集| 精品亚洲成a人在线看片| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲精品AV午夜一区二区三区 | www.av天堂com| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 又粗又大又硬又长又爽| 国产日韩未满十八禁止观看| 欧美成人三级视频网站在线观看| 88国产精品欧美一区二区三区| 扒开少年白嫩的屁股动态图| www.男人的天堂.com| 亚洲天堂成人在线免费网站 | 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 免费看黄网站app网址| 激情国产Av做激情国产| 精品国产麻豆一区二区三区| 99国产精品人妻噜啊噜| 亚洲国产综合精品一区| а√天堂资源中文最新版地址| 在线观看国产精品日韩av| 欧美一区二区不卡免费真人| 成年美女黄网站色大片不卡| 成人性做爰aaa片免费看不忠| chinese国产hdsex18一| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 国产aⅴ在线高清观看| 国产一卡二卡四卡无卡精品| 欧美性生 活18~19| 免费观看羞羞视频网站| 中文字幕三级免费片| 日本女优区一二三区久久| 国产AV旡码专区亚洲AV| 亚洲精品欧美精品国产精品 | 久久综合三级中文字幕| 国产一区二区三区久久不卡| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃| 两男一女一床一添一摸| 亚洲一区二区日韩一区| 欧美国产免费公开视频| 亚洲一级自拍视频在线观看| 成全动漫在线观看免费高清 | gogo全球大胆高清人体444| 精品视频自国产| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 少妇洁白小说1-178| 顶级欧美做受xxx000大乳| 亚洲第一区第二区免费看| 亚洲第一av网站| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 在线人成亚洲视频免费观看| 日韩精品一区二区视频在线播放 | 国产高中生视频在线观看| 国产呦萝小初合集密码| 《漂亮的女邻居》2| 国产一级一级一级成人毛片| 国产睡熟迷奷系列网站| 精品国产一区二区三区av片| 熟女高潮喷水一区二区三区| 亚洲国产区男人本色vr| 国产在线国偷精品免费看| 福利在线免费视频| 小草社区在线视频| 国产精品福利一区二区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 日韩在线播放成人在线播放成人| 熟女人妻av一区二区三区| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 家庭乱小说漂亮妈妈| 国产成人片羞羞上映羞羞的铁拳 | 亚洲日本中文字幕无| 国产成人片无码视频在线观看| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 又色又爽又高潮免费视频观看| 免费免费视频片在线观看| 国产一区二区亚洲人妻精品| 色五月丁香六月欧美综合| 少妇三级全黄国语对白刺激精品 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 日日夜夜精品视频免费天天看| 日韩va无码中文幕不卡| 成在线人免费视频| 成年午夜性影院| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 美女张开腿黄网站免费下载 | 免费一级黄色欧美视频| 精选一区二区三区免费看| 欧美一区二区三区免费不卡视频| 在线观看欧美三级网站| 嗯啊想要高潮了在线视频| 精品美女在线观看网站| 国产日本欧美在线| 日本成人在线中文字幕| 最新亚洲人成无码网www电影| 色先锋资源久久综合5566| 久久久久久亚洲精品不卡 | 色婷婷久久99精品91| japanese护士高潮| 99国产在线视频有精品视频| 榴莲黄视频APP下载| 日本一区二区三区伦理片| 日韩性国产精播诱慰无码| 国产成人av一区二区在线观看 | 丁香五月一区二区激情综合| 黄色视频老司机在线播放的| www国产精品内射| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产成人午夜91精品| 2020最新国产情侣网站| 日韩精品无码免费一区二区三区| 99久久国产欧美精品一区| 亚洲欧美精品伊人久久 | 白洁被强后奷高潮了| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 亚洲免费国产午夜视频| 婷婷福利综合在线观看视频| 久久综合90综合久久| 欧美成人色一区二区三区四区| 欧美日韩一区成人在线| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 人妻换着玩又刺激又爽| 一区二区午夜福利免费| 久久中文一区二区| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 中文字幕无码色综合网| 日韩欧美午夜神马福利| 亚洲日韩小电影在线观看| 少妇高潮无套内谢| av在线男人天堂| 无码精品国产va在线观看| 亚洲欧美日产综合在线网 | 疯狂的欧美乱大交| 国产成人永久免费视| 久久妇女高潮喷水多| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 很黄很污的视频网站| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 在线天堂网WWW| 成年女人永久免费看片| 好吊视的一区二区三区现频| 这里只有精品97热婷婷 | 亚洲 欧美 丝袜 综合| 色妞+综合| 新婚少妇初尝禁果| 色情视频天天干| 国内视频在线观看视频| 亚洲成色www成人网站| 亚洲∧v久久久无码精品| 精品欧美激情在线观看| 日本免费一区二区三区最新| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 国产免费拔擦拔擦8X在我观看| 漂亮人妻沦陷按摩2| 伊人干狼人在线播放亚洲| 国产精品无码素人福利免费 | 老司机在线观看免费精品视频| 亚洲国产成人久久综合同性| 国产美女香蕉久久精品| 日本一区二区三区久久久精品 | 精品无码人妻一区二区三区不卡| 久久国产综合精品麻豆国产| 亚洲欧洲综合5388| 色在线|国产| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日韩精品在线播放一区二区| 亚洲欧美人成综合在线| av我爱av在线播放中文字幕| 久久在热地址获取| 免费一区二区久久| 学霸男朋友惩罚学渣女朋友 | 禁止的爱3办公室吃奶无删减版| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 麻豆精品在线播放| 日韩中文有码高清| 思思99re6国产在线播放| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲国产日韩欧美三级| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 五月综合网亚洲乱妇久久| 放荡娇妻肉交换h短篇| 国产精品免费av一区二区| 91九色在线精品| 亚洲精品一品区二品区三品区| 日本久久久久亚洲中字幕| 久久精品国产99久久无毒不卡| 国产av寂寞骚妇| 亚洲精品成人av在线播放| 99久久久精品免费观看国产| 日日碰狠狠躁久久躁| 色欲国产精品一区成人精品| 人妻系列电影| 国产va在线观看免费| 日韩一区二区在线资源| 久久久久久久久久久国产| 亚洲一区二区色一琪琪| 亚洲精品国产suv一区| 国产精品一卡二卡三卡| 国产免费观看久久久久| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区 | 久草午夜视频在线观看| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 亚洲永久精品桃花阁| 亚洲高清国产拍精品熟女| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 无遮无码免费裸交视频| 欧美激情乱人伦| 91av精品一区二区三区四区| 亚洲第一社区| 色五月丁香五月综合五月4438| 一区二区三区免费视频中文乱码| 亚洲午夜影院一级片| a在线视频v视频| 小静被门卫大爷灌满jing液视频| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 黑人狂躁中国人的a片| 中文字幕之国产| 国产精品www免费观看| 护士在办公室被躁bd在线观看| 麻豆wwwcom内射软件| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲精品蜜桃| 国产亚洲av天天在线观看| 国产成人综合久久久久| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 亚洲粗猛进内射| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 性少妇mdms丰满hdfllm| 24小时日本在线www免费的| 人妻中出无码内射| 国产蜜臀视频一区二区三区 | 办公丝袜AV一区二区三区| 色欲av无码一区二区人妻| 插我舔内射18免费视频| 琪琪色视频中文婷婷精品| 色倩网站大全免费| 国产成人av在线不卡| 亚洲欧美日韩颜射在线| 成品AV小说区在线看| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 色欲精品国产一区二区三区av| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 99久久er这里只有精品18| 久久精品成人免费观看三| 成人一区二区三区四区五区在线| 精品热久久中文字幕125| 性vodafonewifi另类老少性| 亚洲欧美激情小说另类| 免费av中文字幕一区二区三区| 高清视频大片免费观看| 免费又黄又爽又猛的毛片| 成年女人看片视频免费观看| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 日本教师奶水四溅观看| 97久久超碰极品视觉盛宴| 日本xxxwww在线观看| 国产色a在线观看不卡| 成人免费区一区二区三区| 无码视频国产精品一区二区| 精品一区二区三区首页在线| 欧美国产小视频你懂得| 国产真实乱对白精彩| 久久99热这里只有精品| 午夜精品一区二区三区的区别| 国产又色又刺激高潮免费视频| ktv少少爷互囗交| 永久免费无码国产| 午夜蜜汁一区二区三区av| 欧美精品久久久久宅男| 久久精品九九热无码免贵| 亚洲人色欲色欲www肥婆| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 国产免费久久精品99re丫丫一| 亚洲高清av在线免费观看| 久久国产精品张柏芝| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产成人午夜福利高清在线观看 | 国产成人盗摄精品视频| 国产玖玖玖视频在线观看网址 | 欧美成人三级视频网站在线观看 | 在线视频欧美日韩不卡一区| 四房色播开心网| 精品久久久久中文字幕| 久久香蕉国产国精品一区| 国产又粗又长又猛又爽视频网站| 果冻传媒视频在线播放| 欧美综合自拍亚洲综合区| 在线永久免费观看黄网站| 成熟丰满熟妇av无码区| 欧美级毛欧美级大片| 日韩免费精品在线视频| 一区二区三区成人A片在线观看| 麻豆精品国产一区二区三区| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 国产亚洲精品久久19p| AV无码久久久久不卡网站下载| 先锋影音男人av资源| 成人啪啪啪网站在线观看| 一区二区三区在线免费看| 国产成人在线观看中文字幕| 国产福利在线观看片| 日本在线观看| 国产久久亚洲精品视频| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 久久激情婷婷激情综合| 欧美日韩最近中国黄片| 爱爱网址一区二区三区视频| 麻豆国产尤物在线播放| 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 永久免费的av在线电影月网无码| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| av天堂视频在线播放| 看免费的无码区特AA毛片| 把女人弄爽大黄a大片片| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 国产精品内射视频免费| 国产女人第一次做爰视频| chinese熟女熟妇2乱| 777精品久无码人妻蜜桃| 欧美人体做爰大胆视频| 情侣作爱免费网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 久久久无码精品午夜| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国际精品不卡视频一区二区三区| 男女性动态激烈动全过程| 欧美日韩大陆一区二区三区| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 西西人体大胆444www高清大但| 国产av精品毛片一区二区三区| 日本一道人妻无码一区在线 | wwwxxx日本在线播放| 亚洲成色www久久网站欧美蜜桃| 日本高清无码视频| 精品国产一区二区三区AV性色| 欧美日产国产日韩亚洲添| 亚洲色精品一二区三区| 在线无码va中文字幕无码| 国产精品国产三级国快看 | 综合精品国产专区| 国产视频久久96| 亚洲视频一区| 最近中文字幕在线中文视频| 黄色午夜国产一级片| 女人18高潮特黄a片| 亚洲激情一区二区三区在线| 国精产品一区二区三区有限| 一本av高清一区二区三区| 天天摸天天做天天爽| 精品户外国产自在现拍| 欧美激情澎湃一区二区三区| 护士在办公室被躁bd在线观看| 公和我做好爽| 好看的日韩中文字幕| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 小妖精舒服吗肉高h| a片试看120分钟做受图片| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 亚洲国产av激情五月天| 国产精品第不卡国产视频第一页| 久久99精品久久久久麻豆| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 在线看的国产视频| 国产精品久久人妻无码网站一丁| 麻豆wwwcom内射软件| 免费日本一区二区不卡视频| 久久精品国产99久久久古代| 欧美老妇xxxxx性开放| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 丝瓜WWW视频在线观看高清| 国产精品sp调教打屁股| 日韩欧美有码一区二区毛片| 日韩欧美亚洲中文乱码| 日韩一区二区精品在线观看| 9久久精品高潮一区二区| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | 欧美熟老熟妇色xxxxx| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 黄片精品视频免费在线观看 | 啪哆哆精品视频在线观看| 日本a级污网站在线观看| 艾草在线精品视频免费观看| 中文字幕人成无码人妻综合社区| CHINA中国人妻VIDEO| av无码免费一区二区三区| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产乡下三级全黄三级bd| 欧美最猛性xxxx| 51国偷自产一区二区三区| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 免费看黄网站app网址| free性chinese熟女hd| 亚洲精品一区二区播放| 国产精品一区二区韩国av| 中文字幕欧美亚洲第一| 正在播放日韩一区二区三区| 蜜桃臀在线av免费天堂| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产不卡一区二区视频免费| 国产精品欧美另类| 男人扒开女人双腿猛进视频| 49vv亚洲欧美在线观看| 少妇和大狼拘作爱a片| av无码一区二区大桥久未| 国产精品人人妻人人狠17网站| 亚洲欧美日韩国产电影| 国产一级片在线播放| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 夜夜添无码一区二区三区| 欧美成人做爰a片免费看美七烈| 玩弄丰满少妇人妻视频| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 日韩卡一卡二在线观看视频| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 成人网在线免费观看| 一区二区三区国产乱码a| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲欧美综合图一图二| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 亂倫近親相姦中文字幕完整片 | 国产精品白丝网站| japan丰满人妻hdxxxx| 国产免费观看高清电视剧在线观看| 亚洲精品久久久无码白峰美| 正在播放少妇呻吟对白| 韩国无码av片| 精品香蕉久久久午夜福| 日本欧美成人免费在线视频| 亚洲久热无码AV中文字幕| 电影《欲妇艳谭》| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 学生和漂亮老师做爰bd电影| 国产精品爱久久久久久久小说| 热99re6久精品国产首页青柠| 玩弄人妻少妇500系列网址| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 亚洲欧美日韩综合点击进入 | jzzijzzij亚洲成熟少妇| 色先锋资源久久综合5566| 偷偷www综合久久久久久久| 人人爽天天摸天天碰天天添| 国产在线观看免费av| 国产成人无码a片在线观看不卡| 免费看无码特级毛片| 久久av伊人一区二区| 亚洲色无码a片一区二区麻豆| 另类图片五月婷婷| 国产成人久久av免费高潮| 校草夹震蛋上课爽死h男男 | 成人全黄三级视频在线观看| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 无码av中文一区二区三区| 一个人免费观看视频在线中文| 医生含着奶头边做h| 欧美大片国产视频| 亚洲精品456在线播放| 久久久性视频| 97无码精品人妻| 亚洲天堂网在线观看第一页| 日本电影三级一区二区三区| 加勒比亚洲国产成人精品| 国产精品高清一区二区不卡| 久久这里的只有是精品91| 欧美做爰性生交视频| 日韩人妻高清在线视频| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 国产小视频网站在线播放| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 久久精品国产亚洲| 日本妇人成熟免费| 精品综合久久久久8888| 久久国产精品99国产精| 久久综合五月丁香久久激情| 成全电影免费高清观看| 人人妻人人妻人人人人妻| www插插插无码免费视频网站| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产一区二区网站| 午夜视频成人在线播放| 插水多白浆内射| 亚洲综合久久一本伊一区| 成年女人免费大片视频| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产精品不卡aⅴ在线播放| 午夜福利免费区在线观看| 亚洲欧美国产综合精品| 在线看片免费人成视频福利| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲人成网线在线VA播放 | 一区二区三区成人A片在线观看| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 欧美日韩在线播放视频观看| 在线欧美爱做网站| 天天操天天干天天舔天天| 欧美日韩免费久久久久| 男人天堂最新在线| 男女真人后进式猛视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 性生大片免费观看网站| 999久久免费精品国产| 国产欧美高日韩精品久久一区二区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 无码a片在线看www不卡福利姬| 成人片在线看无码不卡| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 国产97人人超碰caoprom| 日韩中文无码av| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 一个人在线观看免费看的视频| 国产精品96久久久久久av不卡| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 麻豆少妇厨房com| 视频 欧美 日韩 国产| 亚洲精品日韩综合成人91| 边做饭边被躁我和邻居日本| 日韩av在线在线播放| 400部精品国偷自产在线观看| 国内精品久久久久久久久电影网| 精品国产一区二区三区不卡| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 国产精品亚洲lv粉色| 精品无码专区久久久| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 亚洲人成a在线网站| 亚洲成人无码在线播放| 久久男人的天堂色偷偷| 久久免费午夜福利院 | 国产无遮挡精品毛片| 国产AV美腿精品| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 蜜臀av片| 日韩精品一区二区四季在线观看| 人妻av乱片av出轨av| av一区二区三区高清| 学生伦姧女教师在线| 欧美一区二区在线高清视频| 亚洲无线一线二线三w9| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 最近中文字幕MV高清在线| 日韩爆乳一区二区无码| 最新在线精品国自产拍福利 | 美女国产毛片a区内射| 免费又黄又爽又色的视频| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 浪荡娇妻肉交换第27部| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 成人+亚洲+综合| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| 日本不卡无吗v免费影视频| 3d动漫无码av禁在线无码| 久久精品国产亚洲片| 亚洲黄片免费观看大全| 亚洲欧美国产一区在线观看| 精品无码一区在线观看| 最近免费中文字幕mv| 两个女人互添下身视频在线观看| 日本一丰满一BBW| 成人片黄网站A片免费| 一区二区三区视频网站| 奇米精品视频一区二区三区| 免费看国内少妇性涩视频网站| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 国产精品中文字幕制服诱惑| 一级片网站在线观看| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 日本韩国香港一区| 草草精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品一区av综合精品区 | 一区二区三区不卡视频一| 视频啪啪免费观看| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 午夜蜜汁一区二区三区av| 娇妻被别人带去杂交| 免费人成在线视频中文字幕| 久久久久久久久久久久中文字幕| 欧美一区二区三区激情视频 | 插我舔内射18免费视频| 天天爽夜夜爱| 丁香花电影高清在线小说阅读| 激情五月亚洲综合图区| 久久精品波多野结衣高潮猛| 人妻精品久久无码专区精东影业 | 欧美精品免费观看二区| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 久久综合综合久久| 又硬又粗进去爽a片免费| 亚洲美女国际精品久久久| 香港三日本8a三级少妇三级99| 一区二区久久香蕉精品| 无码专区曝光人被判刑| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 久久伊人亚洲精品视频| 亚洲日韩欧美成人久久| 亚洲热妇无码av在线播放| 国产精品 无码专区| 一本无码中文字幕在线观| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 久久国产精品永| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 国产欧美日产A片| 国产猛男猛女91精品视频| 西西人体大胆午夜视频| 《上司的少妇做爰hd》在线| 99精产国品一二三产品香蕉| 大学生粉嫩无套流白浆| 欧美成人精品一区二区欧美在线| 韩国毛片在线视频| 日韩电影一区二区三区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 精品国产三级在线观看| 久久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩在线免费福利| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 精品人妻av一区二区三区| 永久免费不卡在线观看黄网站| 草草线在成年在线视频| 亚洲+欧美+综合| 中国少妇xxxx做受| 中国女人做爰A片| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 女同一区二区三区免费视频| 成人免费观看免费麻豆| 亚洲无码电影一区二区三区| 国产熟女亚洲精品麻豆| 中文字幕+乱码+无忧| 蜜桃色情在线观看| 日韩资源福利网站免费观看一区| 久久久精品人妻一区二区a黑| 久久精品人人看人人爽| 午夜精品久久久久久毛片| 国产乡下三级全黄三级bd| 最新亚洲av熟女天堂系列| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 老司机福利影院免费视频| 国产无人区码卡二卡三卡| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 精品人妻少妇一区二区三区| 一炕四女被窝交换啪啪| 成全高清视频免费观看动漫版| 日本精品在线免费观看网站| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 成年人av网站在线播放| 99久re热视频这只有精品6| 一二三四视频社区| 中文字幕免费视频日韩| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 久久久精品国产真实原创| 男人用嘴添女人下身免费视频| 精品人妻偷乱一区二区| 又摸又揉又黄又爽的视频| 日本成本人片免费网站| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 公交车上拨开少妇内裤进入| 亚洲欧美日本韩国一区二区三区| 久久中文字幕导航| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产小视频在线观看网站| 92精品国产自产在线观看481页 | 野花视频官网| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件 | 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片| 久久麻豆精亚洲品国产二区 | 欧美成人在线视频| 在线观看黄色视频大全国产| 国产精品无码不卡一区二区三区| 无码专区久久久| 免费无码又爽又刺激高| 欧美一区二区三区成人片在线 | 亚洲一区二区三区福利视频| 四虎影视永久地址www成人| 欧美精品中文字幕久久久久| 国产精品精品国内自产拍| 欧美熟妇激情视频在线播放| 国产欧美熟妇另类久久久| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产中文字幕网站在线观看 | 超级内射视频丰满大奶子| 日本中文字幕一区精品| 国产精品成人久久久久| 国产激情一区二区在线观看| 18av网站| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 久久精品国产福利国产琪琪| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频 四虎永久地址www成人 | 国产亚洲精品久久久久无码| 中文字幕乱码在线观看一区| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 国内精品久久久久影院薰衣草| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 亚洲欧美日韩国产91| 中文字幕人妻高清乱码| 日韩+欧美+国产电影| 日本一区二区在线播放| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 18处破外女出血在线| 久久久久免费人妻精品| 交换配偶可以提高性刺激| 国产精品视频一区二区538| 小婷的稚嫩小泬h| 久久久久久理伦片色欲AV| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 亚洲—本道在线无码av发| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频| 欧美,日韩免费精品在线观看| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 国产免费久久精品99re丫丫一| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 久久国产精品免费一区| 污视频网站在线看免费| 波多野结衣电影继子我想| 欧美做受又硬又粗又大视频| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 一区二区三区电影免费观看| 亚洲欧美另类在线图片区| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 91成人亚洲一区| 亚洲激情综合婷婷| 日本在线播放第二区| 日本一区二区高清免费视频| 刮伦人妇a片1级| 色区视频色视无码专区| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 成年美女黄网站色大片不卡| 欧洲熟妇色xxxxx| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 一个人看的www免费高清视频| 欧美日韩一区二区三区三州| 精品国产亚洲第一区二区三区| 日本中文字幕精品一区二区| 亚洲444kkkk在线观看| 九九电影网午夜理论片| 日本成人在线观看免费视频| 亚洲自偷自拍另类小说| 欧美人与禽zoz0善交| 一区二区三区国产精品免费视频| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 亚洲一区二区三区麻豆| 久久久久人妻精品区一| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 人妻av中文字幕一区二区三区| 欧美八十老太另类| 中文精品久久久久国产| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 樱花草在线播放免费| 日韩av在线免费播放网站| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品 | 在线观看无码h片| 女人把腿张开男人来桶| 三级国产99久久| 欧美日韩中文字幕国产 | 轻轻的挺进少妇的体内| 久久亚洲中文字幕一区| 东北55熟妇与小伙啪啪| 一个人看的www片免费高清| chinese熟女老女人和小伙| 中文字幕一区在线老色| 青草草免费在线观看视频| 一本色道久久东京热| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 国产又爽 又黄 游戏视频| 韩国在线免费不卡| 久久久国产精品夜夜夜| 久久人妻中出自慰| 精品一区二区三区无码免费视频 | 精品国产不卡在线观看免费| 超碰国产二区在线播放| 日韩精品亚洲综合专区 | 扛起老师雪白双腿进入小说| 少妇爆乳无码专区网| 日韩中文字幕成人av网站| 2020日韩中文字幕在线不卡| 激情综合色五月六月婷婷| 日本无码一区二区三三| 国产精品成人1区二区在线观看| 暴力调教一区二区三区| 日韩欧美麻豆不卡一区二区 | 男人天堂av在线一区二区三区 | 上司人妻互换hd无码中文| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 久久久精品2019中文字幕之3| 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 成人爽a毛片蜜臀av| 一路向西在线观看完整版电影普通话 | 国产在线观看无码免费视频 | 日本东京热视频网站观看 | 亚洲v国产高清在线观看| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 一夲道中文字幕av高清片| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 黑人巨粗进入警花疼哭a片| 日韩精品网一区二区| 99在线精品免费视频九九视| 最近最好的中文字幕2019免费| 中文字幕痴汉系列| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 欧美多人xxxx视频| 亚洲国产日韩欧美性生活| 91久久精品国产91久久.| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 国内少妇偷人精品视频| 一区二区三区国产精品免费视频 | 久久无码av一区二区三区电影网| yw尤物av无码国产在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 激情综合色综合久久综合| 成人午夜一区二区三区飘| 久久久久久久久久久免费精品| 久久精品一品道久久精品| 国产精品香蕉在线观看| 中文字幕在线日亚州9| 国产精品丝袜综合区另类| 午夜性刺激免费看视频| 国产高清视频在线观看无缓冲| 国产日产欧洲无码视频| 日本成人一区在线观看视频| 麻豆专媒体一区二区 | 国产激情刺激男女视频在线观看| 欧美日韩精品成人网视频| 国产97色在线 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 成人国产av一区二区三区| 真人做爰高潮全过视频| 警花人妻无奈献身| 邻居的夫妇交换3| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 久久一区二区口国产影视| 人成精品视频在线免费观看| 精品国产成人一区不卡| 中文人无码岛国免费播放| 精品国产一区二区三区不卡| 小草影院| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 性夜黄a片爽免费网站| 男人添女人荫蒂视频观看| 性一交一乱一透一级| 2019香蕉在线观看直播| 亚洲国产成人一区二区在线 | 91精品中国老女人| 热热色影音先锋| 成在线人免费视频| 午夜久久精品网站| 在线国产欧美精品| 国产精品多p对白交换绿帽| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲乱码日产精品在线观看| 久久av+高潮| 精品综合久久久久久久浪潮| 香蕉视频手机在线播放| 国产精品福利视频一区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 老太太在小树林里卖镖的视频| 被黑人各种姿势猛烈进出视频| a片试看50分钟做受视频| 韩国做爰无遮a片免费| 亚洲国产一成人久久精品| 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 午夜不卡无码中文字幕影院| 好男人社区www在线官网| 精品无码国产污污污免费网站| 欧美日韩动漫福利资源网址| 小s货张开腿让我c烂你的sb| 亚洲高清国产拍精品26u| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲更新| 少妇人妻系列无码专区视频| 精品一区二区三区在线视频观看| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产超碰人人模人人爽人人添| 西西人体44www大胆无码| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 99久久国产极品蜜臀| 日韩不卡一区中文字幕| 国产成人精品在线观看一区二区| 99热精品久久只有精品| 久久久青青国产精品| 国产精品久久亚洲影| 国产大人和孩做爰bd| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产精品无码一区二区桃花视频| 精品免费视频一区二区三区| 欧美高清视频在线一区二区| 国产亚洲日韩在线a不卡| 久久精品日日躁夜夜躁| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 久久久久夜夜夜综合国产| 精品无码人妻一区二区三区| 国产不卡一区二区在线观看| 人人狠狠综合88综合久久| 成人区人妻精品一区二区不卡| 成人免费无码h在线观看| 国产日韩成人av在线播放| 又禁又黄又爽免费看视频| 在野外自慰和陌生人做了| 国产亚洲熟妇在线视频| 337p大胆啪啪私拍人体| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲日韩国产一区二区三区| 久久国产一区二区三区影院| 最近高清中文字幕免费mv视频7 | 久久超碰97人人做人人爱| 国产亚洲一区二区在线观看| 婷婷色影| 日本熟妇xxx50| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 奇米777四色影视在线看| 2019年国产精品手机视频| 开心五月色婷婷综合开心网| 国内精品乱码卡一卡2卡| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热 | 久久人妻视频一区二区| 小向美奈子av| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 日韩无码精品色午夜| 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 亚洲精品国产久久久久久久久| 国产亚洲欧美精品久久久| 精品深夜AV无码一区二区| 久久无码精品视频免费| 法国性经典xxxxhd| 国产一区二区三区在线观看高清| 91亚洲精品综合| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 成人亚洲精品久久久久软件| 久久人人爽性色噜噜噜av| 日韩一级A片视频无码大尺度| 麻豆精品在线播放| 亚洲最新无码中文字幕久久| 无码中文字幕免费一区二区三区| 在线观看亚洲一二三区| 国产免费AⅤ片在线播放| 精品人妻一区二区三区四区| 天天影视色香欲综合久久| 日本视频免费高清一本18| 欧美午夜理论视频在线观看| 特级淫片女子高清视频国产片 | 婷婷综合久久狠狠色99h| 无码专区中文字幕无码| 高清不卡一区二区三区视频| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 国产免费人成在线视频| 久久婷婷色香五月综合激激情| 欧洲无码八a片人妻少妇| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 2017亚洲天堂中文字幕| 男女啪啪永久免费观看网站| 在线天堂免费中文字幕视频| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 国产精品ⅤA在线观看| 三级av在线免播放器| 久久久一区二区三区麻豆| 日本美熟妇在线视频三区| 十八禁黄无遮挡免费网站| 在公车上拨开内裤进入毛片| 农夫色综合| 疯狂三人交性欧美| 日韩女优视频在线免费观看视频| 老熟女高潮喷水了| 久久亚洲国产一区二区三区| 欧美日韩国产区在线观看| 国产一区二区三区手机在线| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 皇帝与宫女乱高潮a片| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 特级太黄A片免费播放成人片| 国产成人亚洲综合无码dvd | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 国产精品无码一区二区三区免费| 精品亚洲中文字幕av| 人妻在线一区二区三区四区| 亚洲人成人无码.www粉色| 乱码午夜-极国产极内射| 大龟慢慢挺进张娟的体| 精品国产午夜福利在线不卡| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 国产精品福利剧| 国产成年女人毛片80s网站| 夜夜添无码一区二区三区| 国产成人手机在线视频在线观看 | 一本大道东京热无码av| 皇帝与宫女乱高潮a片| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 中国农村久久久毛片免费| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 人人澡人人添人人爱欧美| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 成人无码区在线观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 色88久久久久高潮综合影院| 国产老熟女激情综合| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 中国女人68xxxxxxxxx| 中文字幕av日韩在线| 男人边做边吃奶头视频| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 午夜一区二区三区免费视频| 久久亚洲男人天堂| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 丰满少妇69激懒啪啪无码| 正在播放少妇呻吟对白| 免费香蕉成视频人网站| 全免费午夜一级毛片真人| 在线免费观看黄色av网站| 国产精品久久久久久影视| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产精品欧美专区| 日本free护士videosxxxx| 亚洲中文字幕无码久久2018| 91夜夜骚久久伊人精品| XXX波多野结衣XXXM| 猫咪永久在线成人免费网站| 巜社长与人妻秘书HD在线| 《艳乳欲乱2》动漫| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 亚洲性色AV日韩在线观看| 国内免费高清在线观看| 成人精品一区日本无码网| 人人澡人人添人人爱欧美| 人妻精品无码中文无码一区无| 午夜福利2020国产最新在线观看| 国产成人aⅴ久久免费高清| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 漂亮人妻去按摩被按中出| 免费无码成人av在线播放| 国产18禁在线播放| 在线无码av一区二区三区| 精品在线免费视频| 中文字幕一区二区三区门四区五区| 伊人大杳蕉在线影院视频| 免费无码又爽又刺激高潮| 精品国产区一区二区三在线观看 | 蜜桃资源网站| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲视频在线观看视频播放| 无码毛片视频一区二区本码| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 国产男女猛烈无遮挡www | 欧美一道本一区二区三区| 国产免费激情网站| 欧美日韩中文精品字幕| 国产精品三级三级| 国产综合亚洲精品在线观看| 女性监狱性伦理hd| 久久亚洲精品成人av| 欧美 日韩 国产 第二页| 加勒比最新无码av免费资源 | 亚洲国产高清国产精品| 中文字幕一区二区三区门四区五区| 3d动漫精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久电影网 | 污污污网站视频免费观看| 欧美亚洲人妻系列| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 天堂天堂综合激情激情| 国产一久久香蕉国产线看观看| 亚洲精品麻豆网站| 放荡老师双腿猛进入hh男男视频| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 国产96在线|欧美| 亚洲精品久久久久中文第一幕| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 欧美亚洲国产精品久久| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 国产精品全国免费视频| 国产av剧情md精品麻豆| 欧美日韩国产区在线观看| 强行征服邻居人妻hd高清完整| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 国产强d视频播放免费不卡| 麻豆精品视频一区二区网址| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 中文字幕国产6区| 大香伊煮焦成品免产品价格| 视频一区二区三区国产网红| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 国产在线观看1区2区日韩视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 红桃av一区二区三区在线无码av| 人妻无码av中文系列久久免费| 91精品一区二区三区综合在线爱 | 成人免费不卡视频在线观看| 午夜天堂影视香蕉久久| 91福利不卡精品在线播放| 日本一道一区二区三区不卡视频| 日本久久久久精选视频| 国产男生女生插插免费视频| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 麻豆免费视频一区二区| 久久国产美女懂色| 奶头好大揉着好爽| 色爱亚洲av色先锋资源站| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 欧美一级片老熟女| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 色猫咪免费人成网站在线观看| 老司机午夜精彩免费视频| 丰满熟妇人妻中文字幕| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| 琪琪伦伦影院理论片| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产精品欧美成人| 亚洲欧美在线三区| 亚洲精品在线观看无码| 一区视频在线播放国产| 亚洲日韩成人片在线播放| 乱码精品一区二区三区在线观看| 亚洲狠狠色综合久久| 国产成人无码aa精品一区| 欧洲性xxxx免费视频下载软件| 2022国产精品最新在线| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真 | 国产成人无码精品久久久最新A片| 国产精品久久婷婷六月| 黑人刚破完处就三p| 日本午夜福利免费视频| 色戒未删减版电影在线观看| 57pao成人国产永久免费视频| 欧美疯狂做受bbbbbb| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 免费日本一区二区不卡视频 | 女の乳搾りです在线观看 | 国产精品店| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产欧美日韩亚洲一区| 精品亚洲成a人片在线观看 | AV在线不卡观看免费观看| 大地资源二在线观看官网| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产福利视频一区二区在线| 欧美又黄又爆的a片| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 18sexvideo69| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 国产成人无码精品久久久小说| vr成年无码av片在线| 荡公乱妇第1章方情全文免费| yw尤物av无码点击进入福利| 岛国av无码人妻水多a片| 免费观看又污又黄在线观看| 欧美freesex39精品| 日本一区二区不卡在线视频| 我被老外添的欲仙欲死| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 日韩一区二区免费不卡视频| 久久99热这里只有精品国产| 少妇高清性色生活片成人A片| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲成AV人片天堂网九九| 久久精品国产精品| 一二三四免费观看完整版高清| 玩弄人妻少妇精品视频| 欧美性色黄大片www喷水| 国产免费观看黄a片又黄又硬| 激情综合网丁香婷婷在线| 国产精品自产精品在线| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲人成网站色www| 亚洲一区二区三区在线高| 国产真实伦子伦老人视频| 房奴试爱电视剧开头原声| 熟女熟妇伦AV网站| 日韩福利精品在线观看| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频| 日本无码免费视频看| 国内偷拍国内精品网| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产成人精品综合在线观看| 色欲天天天综合网| 国产又猛又黄又爽| 欧美精品激情一区二区…| 波多野结衣AV在线无码中文18| 国产精品美女久久久久av福利 | 日本韩国欧美一级在线观看| 国产特黄大片美女精品| 日韩福利午夜视频| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 爱爱免费视频一区二区三区| 中日韩VA无码中文字幕| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 开心五月之色婷婷综合网在线| 国内永久福利在线视频图片| 最新中文国产中文字幕第一章| 欧美猛交xxxxx无码| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 91超碰极欧美日韩日本| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲区一区二区三在线| 久久免费女人精品视频| 91九色在线精品| 无码不卡免费高清中文字幕| 久久人人妻人人做人人爽| 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产在线|日韩| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 双性受被各种性器调教学生小说| 国产成A人片在线观看视频| 欧美日韩国产分类视频| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 日本妇人成熟免费| 欧美一级aaaaa片免费视频 | 欧美成人免费视频高清在线看| 国产一级黄夜色AV| 国内偷拍国内精品网| 人人草人人做人人爱| 五月婷婷综合网在线观看| 成人亚洲性情网站www在线观看| 亚洲午夜在线观看首页| 久久精品国产久精国产69| 无码中文一区二区免费视频 | 成人分钟视频在线观看| 曰本真人性做爰视频床叫| 天天av天天av天天透| 国外成人网站网址| 日本人做人爱无码视频| 在线观看mv免费视频网站| 中文字幕视频在线精三区| 成人综合激情另类小说| 精品v亚洲v欧美v高清v| 午夜视频成人在线播放| 日本美女内射精久久久久久| 特黄特色大片免费播放器| 精品熟女后入一区二区三区| 亚洲av综合色区在线观看天天| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国 | 使劲快高潮了国语对白在线| 国产成人无码精品久久久性色| 亚洲美女内射视频在线观看| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 青青草网站一区二区三区四区| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产日韩精品亚洲一区二区三区 | 久久99精品九九九久久婷婷| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 午夜福利视频250| 偷偷撸在线视频| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 国产成人免费视频在线网站2| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 999国内精品永久免费视频| 亚洲国产精选| 日韩性感制服诱惑| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产欧美一区二区三区激情免费 | 级毛片内射人与曾| 国产精品99| 国产亚洲av免费网站| 国内精品久久久久久无码不卡| 手机无码人妻一区二区三区免费| xx娇小嫩xx中国xx| 亚洲a拍视频在线观看免费视频| 国产在线一区二区三区四区| 成人视频一区二区国产| gv天堂gv无码男同在线观看| 国产精品毛片在线完整版sa| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 中文字字幕在线中文乱码| 最近中文字幕第一页在线视频 | 国产美女被强视频久久久| 中文字幕综合在线观看看 | 性深夜福利视频体验区| 中文在线а天堂| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 高清av不卡免费在线观看| 成人午夜高潮免费视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 无码国产精品一区二区色情八戒 | 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 国产精品久久久久精品小草| 日本激情一区二区啪啪啪| 欧美一区二区激情视频| 久久99精品久久久久麻豆| 欧美激情欧美激情在线99| 色综合中文字幕色综合里激情| 好深好爽办公室做视频| 麻豆剧果冻传媒入视频| 国产超碰97人人做人人爱| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 中文字幕精品一区精品二区 | 亚洲熟女乱综合一区二区| 金瓶梅电影完整版在线观看| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 久久国产精品77777| 精品一区二区三区四区五区六区| 亚洲无码国产精品| 国产aⅴ爽av久久久久久| 真人强奷试看二十分钟高清| 国产又大又硬又粗| 欧美人体做爰大胆视频 | 亚洲熟妇无码av无码| 国产精品久久福利网站精品 | av无码免费一区二区三区| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 丝袜熟女人妻中文字幕| JJZZJJZZ高潮喷水妇女| 精品国产香蕉网| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 97色伦国产精华液| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 成熟妇人a片免费看网站| 色播亚洲视频在线观看| 国产日韩中文字幕在线看| 亚洲精品色情app在线下载观看| 中文字幕不卡av高清| 久久久久午夜国产第一页| 久久久国产精品va麻豆| 毛片免费视频肛交颜射免费视频| 欧美在线一级大片| 国产亚洲精品久久久久无码| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 在线欧美爱做网站| 女人喷潮完整视频| 18禁免费观看网站| 亚洲伊人精品网站| 忘忧草社区在线www| 亚洲精品伊人久久久大香 | 福利在线欧美日韩| 国产精品免费99久久| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 国产国产精品人在线视| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 局长把我奶头掏出来直接吃 | 日本成人在线观看免费视频| 日本熟妇xxxx乱| 久久久综合九色合综| 国产品牌情久久久久久久男| 日韩欧美综合久久久久| 国产精品久久手机看片| 欧美性大战久久久久久| 久久亚洲w码s码| 2023久久精品视频| 放荡的欲乱| 奶大灬舒服灬太大了| 小12萝8禁在线喷水观看| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 3gogo人体做爰大胆| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产的黄黄黄色视频特级片| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 日韩中文字幕一区二区视频| 伦人伦XXXX国语对白| 免费爽爽看片在线看片| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 又粗又黑又大的吊av| 免费又黄又爽1000禁片| 亚洲成人在线观看网站不卡| 成人妇女免费播放久久久| 精品国产又长又粗又爽又猛| 精品国产一区二区三区麻豆| 美女扒开大腿让我爽视频| 免费国产女王调教在线视频| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 99精品国产福利在线观看| 99久久久无码国产AAA精品| 亚洲黄片免费观看大全| 经典日韩成人网站在线观看| 日本一区二区三区在线视频免费| 国産精品毛片一区二区三区| 欧美激情伦理一区二区三区| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 又大又粗又爽的a片| 中文字幕无码日韩欧毛| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲国产午夜伦理片大全| 日本少妇裸体一区二区三区| 好男人好社区好资源在线| 不戴套挺进人妻怀孕| 国产sm重味一区二区三区| 国产91精品丝袜一区二区| 法国少妇xxxx做受| 国产精品成人1区二区在线观看| 国产一区二区三区女优视频| 激情综合色综合久久综合| 免费看国产成人在线播放| 国产高清卡1卡2卡无卡| 校园春色~综合网| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 国产色情一区二区三区在线播放| 99er自拍偷拍| 精品久久久久中文字幕一区| 国产一区二区在线观看香蕉| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 欧美国产日产韩国在线| 欧美日本亚洲一区二区| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 一区二区无码免费视频网站| av性感美女精品在线观看| 国产裸体视频网站在线观看| 国自产拍视频在线无码| 好看的欧美熟妇www在线| 欧美高清视频视频在线观看| 婷婷无套内射影院| 色窝视频在线在线视频| 欧美亚洲激情四射| 2021国产麻豆剧传媒台湾| 欧美视频一区二区麻豆| 亚洲乳大丰满中文字幕| 老湿机香蕉久久久久久| 国产乱人伦AV麻豆网| 激情五月色综合国产精品| 亚洲一区久欠无码A片| 国产精品毛片va一区二区三区| 美女扒开大腿让我爽视频| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 少妇人妻系列1~100 | 无码AV午夜福利一区| 日本午夜精品理论片久久 | 在线精品亚洲一区二区| 极品白嫩丰满美女无套| 日韩中文字幕 在线观看| 中文字幕人妻激情在线| 亚洲精品国产suv一区88| 欧美日韩精品热在线视频一区 | 免费观看添你到高潮视频| 国产精品中文字幕一区二区三区| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘 | 国产一区二区三区在线观看高清 | 国产一区二区三区内射高清| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 国产超碰av一区二区| 五月丁香六月激情综合在线视频| 久久国产精品成人片免费| 熟妇一区二区在线视频| 午夜精品无人区乱码1区2区| 国内偷拍一区二区| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 久久伊人五月天综合网| 国产网爆热门精品一区二区 | 亚洲老司机在线观看视频| 亚洲精品92内射| 老司机久久精品最新免费| xvideos国产在线视频| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 国产成人女人在线观看| 97亚洲狠狠色综合一区二区| 久久精品九九亚洲精品| freezeframe丰满少妇| 精品人妻视频一区二区| ?级国产乱理论片在线观看| 国产日韩欧美有码| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 无码午夜福利免费区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 97SE亚洲精品一区| 四虎永久精品在线观看| 国产日产欧美日韩在线观看| 在线中文字幕一区| 亚洲无码在线一级片| 国产高清一区在线观看 | 青青草视频这里只有精品在线观看 | 含羞草实验室隐藏路径2023| 久久久久国色免费观看| 久久久久久久婷婷免费视频 | 亚洲日本中文字幕天堂网| x7x7x7任意噪1060| 久久无码av三级| 亚洲av男人天堂国产精品| 亚洲一级无码免费视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 偷拍视频一区二区视频| japanese娇小侵犯| 一区二区三区国产最好的精华液 | 国产午夜精品一区二区芒果视频 | 黑人亚洲娇小videos| 国产一区二区成人自拍电影| 国产成人亚洲欧美一区综合| 色欲网天天无码av| 日本东京热视频网站观看| 天干天干夜啦天干天干国产 | 久天啪天天久久99久孕妇| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费 | 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 伊人大杳蕉在线影院视频| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | 亚洲精品国产精华液| 国模小黎自慰gogo人体| 97影院午夜在线观看视播放| 中国少妇videos露脸hd| 成人国产精品一区二区网站公司| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 综合激情丁香久久狠狠| 精品综合久久久久8888| 国产日产欧洲无码视频| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 无码丰满少妇2在线观看| 短篇肉耽(h)男男| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 日韩久久久av一区二区三区| 亚洲精品一区二区播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 女人被狂躁c到高潮喷水| 五月六月婷婷视频在线观看| 欧美另类xx肥妇| 欧美日韩久久久一区| 中文午夜人妻无码看片| 一区二区三区精品 在线 国产| 亚洲欧美综合精品一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 久久综合久久爱香蕉网| 国产精品久久久久久无码人妻| 97在线观看| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 91精品亚洲欧美一区二区综合 | 精品v亚洲v欧美v高清v| 精品成人av一区二区三区| 久久国产精品一区二区视频| 亚洲国产成人在线观看免费| 久草视频在线免费在线| 成人制服丝袜在线播放| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 精品久久久久久久久久久下载| 五十路老熟妇乱子伦免费观看 | 亚欧一区二区无码免费视频| 最粗毛的熟妇| 亚洲аv电影天堂网| 中文字幕无码视频手机免费看| 激情综合色综合久久综合 | 2018亚洲综合色| 好男人在线社区www在线影院| 国产普通话对白刺激| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 18av网站| 性色av一区二区三区在线播放 | 亚洲av片大全在线观看| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 绯色av一区二区三区高清| 精品久久久久久中文字幕影院| 国产91在线视频| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看| 老太性开放bbwbbwbbw| 巨臀精品无码av在线播放| 国产精品亚洲日韩在线播放| 日韩av一区二区综合在线| av天堂精品久久久久| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 欧美一级特黄AAAAAA大片在线观看| 97国产色伦在色在线播放| 免费又色又爽又黄的小说片段| 无套内射视频天堂网在线资源| 97国产精东麻豆人妻电影| 国产做a爰片毛片a片美国| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 久久人人97超碰爱香蕉| 在线视频日韩欧美国产二区| 在线观看国产成人av片| 人妻体内射精一区二区| 亚洲综合色在线视频WWW| 久久成人国产精品| 亚洲国产综合在线区尤物| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 日本免费高清一本视频| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| 国产成人愉拍免费视频| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 久久久精品国产一区不卡| 精品无码国产av一区二区| 国产成人综合777777麻豆| 亚洲精品无码一区二区三区污| 99精品国产成人综合| 亚洲高清一区二区欧美| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 草草久久久无码国产专区| 日本在线视频精品一区二区| 男女性免费在线观看网站国产| 国产V综合V亚洲欧美久久| 国产精品人妻一区二区三区四区| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 欧美日韩精品在线一区| 国产三区在线成人av| 99久视频只有精品2019| 成人免费的性色视频网站| 日韩一区二区在线资源| 欧美日韩国内一区二区| 大地资源影院在线播放| 欧美中文字幕一二三四| 国产乱子伦真实| 小雪公交车灌满好爽| 日本在线|中文| 麻豆精品一区二区综合AV| 无套内谢少妇毛片a片小说| 欧美成人a在线网站| 超视频在线观看国产日韩| 亚洲第一成年人网站视频| 女人被狂c躁到高潮视频| 国产色XX群视频射精| 无码一二大地三区| 国产麻豆成人在线播放| 一页中文字幕在线观看| 日韩在线精品一区二区三区 | 久久免费99精品国产自在现线| 亚洲中文字幕免费视频| 国内精品自线一区二区三区2021 | 高清成人免费中文字幕视频| 在线观看免费人成视频| 中文字幕久久免费福利片| 国产午夜毛片v一区二区三区| 99久久最新视频免费观看| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产精品免费一区二区三区四区| 日本和韩国一级片| 欧美一级在线a视频免费播放| 国产精品免费大片| a片试看50分钟做受视频| 真人作爱试看120秒| 国产在线精品一区二区三区在线看| 亚洲第一区第二区第三区在线| 粗大挺进尤物警花1-49| 欧洲激情肥婆人与动物| 特黄大片又粗又大又暴| 2021年国产精品久久久久精品| 这里只有精品97热婷婷| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜| 99好久被狂躁a片视频无码| 美女光屁股国产在线网站| 国产精品全国免费视频| 国产精品jk白丝在线播放| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 欧美日韩国产在线人成一| 动漫人妻无码精品综合网| 日本无码视频在线观看| 黄色免费在线短视频| 国产麻豆MD传媒视频| 欧美群妇大交群| 无码免费午夜福利片| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 久久小说下载网手机版| 亚洲欧美精品伊人久久| 欧美婷婷丁香五月社区| 国产精品成人av电影不卡| 免费看久久久久99精品| 久久免费看少妇高潮v片特一黄| 国产午夜人做人免费视频| 把腿抬高我要添你下面| 天天AV天天爽无码中文| 亚洲高清有码中文字| 国产精品久久香蕉免费播放| 天堂成人视频一区二区| 伦h望h女h高| 欧美一级一区二区| 日本毛片高清视频免费观看| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 小12萝8禁在线喷水观看| 欧美 日韩 国产 第二页| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 欧美日韩国产67194| 日韩人妻中文字幕在线| 精品香蕉一区二区三区| www.yy8y.gov.cn| 国产福利91一区二区三区| 欧洲精品剧情在线一区| 自己在线观看免费高清| 亚洲日韩高清无码一区二区| 亚洲国产制服丝袜先锋| 日本欧美国产高清不卡| 国产一区二区精品视频网站| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘| 久久综合给合久久狠狠97色| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 中文字幕+丝袜美腿| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产成人亚洲综合色就色| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 女同性恋一区二区三区视频 | 和少妇邻居崔莹做爰| 领居人妻好紧好多水视频| 精品久久久噜噜噜久久久| 九九国产精品无码免费视频| 日本又黄又爽gif动态图| 久久久精品成人免费观看| 999久久久无码国产精品| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 国产成人av综合亚洲free| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| sm调教论坛一区| 高清av不卡免费在线观看| 尤物视频国产欧美| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 不卡国产毛片视频| 苍井苍空A免费井线在线观看| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| 国产佗精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线高| 亚洲欧洲日产国产 最新| 免费有码中文字幕在线观看| 国产日韩欧美久久久久久久| 国产精品视频白浆免费视频| 精品无码人妻视不卡系列综合| 亚洲一区二区在线观看 | 精品人妻伦九区久久aaa片| 级毛片内射人与曾| 西西人体做爰免费视无码| 国产成人丝袜内射在线观看 | 免费看成人a片无码视频| 天堂网在线www最新版资源| 国产精品亚洲专区无码第一页| a级片在线观看视频| 精品少妇一区二区三区免费观 | 精选国产熟女精品| 国产精品一区二区不卡在线| 亚洲产精品无码| 99re6久精品国产首页| 在线不卡免费高清播放av网站 | 粉嫩虎白女流水白浆在线播放 | 国产成人香蕉久久久久| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 试看120秒男女啪啪| 午夜久久国产一区二区| 国色天香成人网| 欧美国产精品日韩在线| 久久这里只有精品视频网站| 精品国语国产在线对白| 欧美成年黄网站色视频不卡| 一区二区三区在线观看视频网站 | 熟妇人妻一区二区三区四区| 92精品国产自产在线观看481页 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| xxxx视频在线观看不卡日本 | 免费激情网站国产高清第一页| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产在线无遮挡免费观看| 精品一区二区三区无码免费直播| 免费人做人爱www的视频| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 无码av在线一本无码| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 亚洲综合另类色区| 国产精华精华液一二三区别| 国啪产自制福利2020| 人妻互换精品一区二区| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 91精品久久久老熟女| 日韩人妻精彩视频二区| 亚洲日本高清一区二区| 成人超碰免费在线视频| 久久精品AV一区二区无码| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 少妇就是水多12p| 久久久久九九精品影院| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 欧美一区二区好大好硬好爽| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 中文字幕无线码一区日韩| 久热综合在线亚洲精品| 欧美在线视频一区二| 亚洲av少妇制服中文综合| 精品丰满人妻无套内射| 日本α片无遮挡在线观看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 久热中文字幕无码视频| 亚洲一区二区三区| 欧美颜射内射中出口爆在线| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 四虎影视精品永久在线观看| 欧美国产精品久久综合| 国产99久久久久久免费看| 国产成人午夜福利高清在线观看 | 又爽又黄又无遮挡网站| 久久99国产乱子伦精品免费| 在线观看欧美三级网站| av国外不卡在线观看| 精品国产制服丝袜高跟| 国产一区曰韩二区欧美三区| 2021年国产中文字无码专区| 亚洲色综合狠狠综合区| 亚洲在战AV极品无码| 日本无卡视频在线播放| 大地资源一中文在线观看官网| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 精品中文字幕久久人妻宅男| 午夜精品无人区乱码1区2区| 香蕉视频下载地址手机| 丁香花完整视频在线观看| 又摸又揉又黄又爽的视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产老熟女激情综合| 欧美一区在线观看播放免费| 精选国产熟女精品| 午夜福利yw在线观看2020| 4399在线观看视频| 国产免费午夜福利片在线| 国产亚洲AV人片在线观看| 欧美人妻精品一区二区三区三| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 日产精品乱码卡一卡卡三网站 | 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 无码人妻精品中文字幕免费| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国产一区二区三区天堂网| 国产真实乱人偷精品视频| 四lllbbbb槡bbbb| 免费观看成人羞羞视频网站| 国产主播AV福利精品一区| 免费无码成人片| 成年美女黄网站色大片不卡| 98久9在线|免费| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘 | 男人猛躁进女人免费视频网站 | 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 亚洲乱码av中文一区二区| 精品无码国产污污污免费网站| 亚洲色AV天天天天天天| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 92午夜福利1000集在线看 | 香蕉久久福利院| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 亚洲精品无码久久久久久 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 日韩免费码中文在线观看| 日韩精品中文字幕三区| 中文字幕av三区三级爽| 午夜毛片不卡免费观看视频| 视频福利国产专区精品| 日韩精品无码人成视频手机| 鲁死你av资源站| 少妇大战黑吊在线观看| 久久久久久人妻一区精品| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 国产亚洲精品久久精品av| 国产日韩欧美在线播放不卡| 国产成人午夜无码电影在线观看| 久久久性视频| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| 欧美人与动牲交免费观看网址| 日本少妇高清无码| 日本处xxxx19| 欧美日本国产免费看| 久久久久久综合一区中文字幕| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 久久99热这里只有精品| 伊人情人综合网| 中文字幕人妻高清乱码| 极品白嫩丰满美女无套| 无码中文av有码中文av| 久久视频这里有精品中文| 麻豆美女丝袜人妻中文| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 天干天干啦夜天干天2017 | 国产美女精品视频线播放| japanese护士高潮| 欧美三级a做爰在线观看| 毛阿敏性做爰a片免费看| 国内精品自产拍久久久久| 国产+日韩精品一区+欧美| 午夜福利yw在线观看2020| 日本伊人精品一区二区三区| 国产玉足榨精视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产 最新| 亚洲欧洲性色在线观看| 青青青爽在线视频免费观看| 91欧美国产精品| 欧美一区二区三区男人| 国产美女黄性色片| 日韩亚洲精品99综合观看| 欧美伦理片年轻母亲| 国产又粗又长又大精品A片| 美女极度色透福利久久精品| 18禁止进入黄大全在线| 级r片内射在线视频播放| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产精品 精品国内自产拍| 色又黄无码视频免费网站| av免费无码天堂在线| 成年美女黄网站色大片不卡| 欧美成人中文字幕在线视频| 99久久国产综合精品麻豆| 色欲色香天天天综合网www| 日本中文字幕一区精品| 国产无套精品一区二区三区| 国产成人精品亚洲精品夜夜嗨| 精品热久久中文字幕125| 久久成人麻豆午夜电影| 国内精品久久久人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 中文字幕av制服人妻二区| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 日韩产品和欧美产品的区别| 女人与公豬交交30分钟视频| 女人色毛片女人色毛片18| 一页中文字幕在线观看| 色香欲天天影视综合网| 在线亚洲字幕中文字幕| 国产人妻精品无码AV| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 日韩亚洲精品国产第二页| 欧美vr专区日韩vr专区| 国产精品香蕉在线观看| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 成 人a v在线播放免费| 日韩欧美在线中文字幕六区| 欧美精品日韩精品自拍偷拍| 亚洲精选午夜视频在线观看| 久久久青青国产精品| 邻居我把我弄高潮三次| 欧美乱做爰XXXⅩ久久久| 久草视频福利在线播放| 少妇爆乳无码专区网| chinese国产老熟女| 成人性生交大全免| 色婷婷区二区三区四区| 亚洲国产深夜福利| 亚洲精品电影院| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 日本一区二区三区 欧美| 国产欧美日韩精品一区| 少妇和大狼拘作爱a片| 国产xxxx99真实实拍| 18以下勿进色禁网站动态图| 青青草手机在线| 日本乱码中文字幕99| 国产亚洲综合网曝门系列| 日韩成人一区二区三区在线观看| 成人免费毛片内射美女app| 久在线中文字幕乱码免费| 亚洲精品色情app在线下载观看| 久久婷婷综合色丁香五月| 麻花豆传媒剧国产免费| 亚洲av网一区二区三区| 成人精品动漫一区二区| 怡红院亚洲第一综合久久| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 极品唯美女同在线播放| 中文字幕无码免费久久9一区9| 麻豆精产国品一二三产区风险| а√天堂地址在线| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 欧美日韩激情亚洲国产| 欧美孕交vivoestv另类| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 国产精品国产精品偷麻豆| 少妇人妻av无码专区| 96精品久久久久久久久久| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 91成人综合视频| 一本无码人妻在中文字幕| 一区二区三区亚洲中文字幕| 欧美人与动牲交免费观看网址| 国产欧美精品区一区二区三区| 浮力影院网址第①线路| 欧美日韩在线综合不卡精品| 久久精品国产99久久六动漫3d| 日韩精品无码不卡无码| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产一区二区三区福利| 亚洲精品午夜不卡在线播放 | 亚洲欧美国产日韩5| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 国内精品久久久久久久亚洲| 99成人亚洲视频在线观看| 人妻互换一区二区激情| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 亚洲成a人片77777群色| 精品一区二区成人精品| 国产中文字幕在线综合| 日本大乳高潮视频在线观看| 国产精品99久久久久久人| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 亚洲国产成人久久综合人| 亚洲国产精品久久青草无码| 久久亚洲私人国产精品| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 好硬好紧好湿进去了视频| 青青青伊人色综合久久| 久久99久久99精品免观看| 国产精品久久久久久久久电影网 | 东京热官网| 国产精品视频分类精品| 在线免费观看a级黄色毛片| 国产日韩人妻中文字幕| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说 亚洲综合色区在线播放2021 | 国产午夜看片网站| 成人黄色av播放免费| p33c电影免费观看| 国产美女免费视频久久久久| 欧美成人精品a片免费区网站| 熟女人妻在线视频| 美女光屁股国产在线网站| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 老太性开放bbwbbwbbw| 成人久久欧美日韩一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 国产精品乱码久久久久软件| 欧美人成视频在线视频| 国产aⅤ精品一区二区三区久久| 免费国产成人午夜九九精品| 公和我做很爽| 我与亲生子伦性关系播放| 91亚洲综合在线影院| 精品综合久久久久久久浪潮| 国产私拍一区二区三区| 久久精品中文字幕第一页| 中文字幕乱码一二三区| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 亚洲欧美中文日韩色图| 无码精品视频一区二区三区| 国产精品内射久久久久欢欢| 狼伊人日韩精品一区| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 国内揄拍国内精品人妻| 中文成人在线| 国产色播视频在线观看| 欧美一区二区三区禁| 99精品视频一区在线播放| 四房激情| 久久精品国产精品久久久 | 老司机久久一区二区三区| 激情五月色综合国产精品| 国产丰满乱子伦无码| 精品无码一区二区三区在线 | 高清视频大片免费观看| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 男女真人国产牲交a做片野外| 国产一区二区三区在线污| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 日本韩国免费观看一区二区| 亚洲高清一区二区欧美| 亚洲一区二区成人影院在线| 国产高清美女社区黄片免费看 | 亚洲精品国产成人av| 国产成人欧美日韩在线观看 | 日韩一级精品在线免费观看 | 国产美女无遮挡裸体毛片a片| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美顶级metart裸体全部| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 亚洲美女国际精品久久久| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 亚洲av伊人久久综合性色| a√无码在线观看| 亚洲国产精品成熟老女人| 色偷偷9999www| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 一区二区三区美女很黄的网站| 欧美+日韩+极品| 国产精品久久久久7777按摩 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 久久69国产精品二区| 中国内射xxxx6981少妇| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 色偷偷av男人的天堂| chinese乱子伦xxxx视频播放| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 3d动漫精品啪啪一区二区| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 国产精品一国产精品| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 久久人妻视频一区二区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 巜少妇的奶水2中文版| 日本激情一区二区啪啪啪| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 日本一区二区三区在线视频免费| 日韩精品无码毛片一线| 2021国产精品香蕉在线观看| 国产又色又刺激高潮免费视频试看| 熟女视频在线播放一区| 女人做爰的全部过| 亚洲成aⅴ人在线电影| 波多野结衣一区二区三区久久| 真人床片60分钟免费看| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 最近2019中文字幕大全视频1| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 国产精品玖玖玖在线资源| 在线不卡观看强奸三级片| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲国产成人一区二区精品区| 国产亚洲一区二区三区不卡| 亚洲国产精品线路久久人妖| 办公室少妇激情呻吟| 韩国精品成人一区二区三区| 老师好大好爽我要喷水了| 中文字幕一二三区码| 亚洲日本VA午夜在线电影| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 久久视频精品线视频在线网站| 欧美日韩国产区在线观看| 厨房的春潮a片| 男男一受多攻np肉h文| 一区二区三区四区高清无码| 中文字幕在线一区二区三区人妻 | 国产日韩欧美黄片一区二区 | 亚洲中文字幕无码av在线| 久久久综合九色合综| 亚洲伊人色欲综合网| 日本你懂的中文字幕| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 国产卡一二视频在线一区播放| 一本大道久久东京热无码av| 热思思99RE久久精品国产首页| 免费看午夜高清性色生活片| 国产亚洲情侣一区二区无| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 超清少妇爆乳无码av无码专区 | 尤物YW午夜国产精品视频| 成年站色视频免费观看| 国产精品99久久久久久久久久久久| 强H辣文肉各种姿势np| 国产精品视频在线91| 欧美成人精品a片免费区网站| 大香蕉国产高清av| 五个姿势夹到男人爽| 免费无码Av一区二区三区| 对白脏话肉麻粗话av| 国产色情无码网站视频APP| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 91欧美成人一区二区三区| 亚州一区二区三区久久AA| 青青国产在线观看| 中文版在线乱码在线看| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲综合网国产福利精品一区| 亚洲综合色在线视频WWW| 国产三级在线观看完整版| 亚洲一区无码中文字幕| 亚洲午夜国产精品无码| 性欧美暴力猛交bd| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 亚洲国产精品区在线观看| 国产免费传媒av在线| 免费的日本的成人在线观看| 蜜桃视频成人a片免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 8毛片A级18女人水真多| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 欧美人体一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV成人图片 | 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 精品国产aⅴ一区二区三| 欧美日韩在线综合不卡精品| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 最新国产精品亚洲| 极品国产主播粉嫩在线| 久久久久午夜福利av| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 医生含着奶头边做h| 一级av大片久久久久久| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 国产成人拍精品免费视频| 一个人在线观看免费视频www| 日韩美女AAAAA片片免费| 国产人妻精品无码在线浪潮| 久久久无码国产精品性黑人| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 久久青草免费91线频观| yy6080午夜成人福利电影| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川 | 最近2018中文字幕2019高清| 久久精品国产免费观看| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 午夜福利看757| 大地资源在线观看免费下载| 欧美 国产 日韩 在线| а√天堂地址在线网| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲av男人的天堂网18av| 日本毛片高清视频免费观看 | 中文午夜人妻无码看片| 最新国产精品精品视频| 一区二区欧美日韩国产色| 人妻无码av中文系列久久免费 | av天堂亚洲一区二区三区| 欲しがる人波多野结衣| 在线看片免费人成视频久网下载| 亚洲老妇色熟女老太| 人人澡人人丰满少妇久久| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 免费永久在线观看黄网站| 成年人午夜在线观看网站| 伊人中文字幕熟女人妻| 久久精品AV一区二区无码| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 成人免费看www网址入口| 成人高清视频中文在线观看| 国产真人性做爰久久网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产精品亚洲专区无码WEB| 国产av剧情md精品麻豆| 免费人成在线视频中文字幕| 一区二区三区不人妻无码| 久久久久人妻啪啪一区二区| 官场少妇人妻换着玩| 美女被j进入的视频免费看| 最新日韩av在线网站| 精品久无码人妻中文字幕| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 国产福利萌白酱精品TV一区| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国产成人在线一区二区| 啊灬啊灬啊快日出水了| 高清性做爰免费视频无遮挡| 精品国产又91乱码一区二区三区| 精选国产熟女精品| 人妻被下春药中文字幕| 成人影片aⅴ毛片免费观看| 成人电亚洲在线| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫| 绝顶高潮合集videos| 精品无人乱码一区二区三区| 国产精品亚洲аv久久| 婷婷五月深深久久精品| 小婷的稚嫩小泬h| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 久久综合国产乱子伦精品免费| 人妻少妇91精品一区黑人| 天堂资源官网在线资源| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 日韩精品国产精品高清| 加勒比久久综合网天天| 日本在线视频不卡一区二区| 亚洲成年人免费在线观看| 影音先锋熟女少妇av资源 | 亚洲国产精品自拍第一页| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 国产又大又硬又粗| 妺妺窝人体色www在线下载 | 裸体按摩xxxxx高清| 成熟少妇大片免费看| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国内A∨免费播放| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 日韩精品无码av中文无码版| 欧美成人精品第一区二区在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 国产蜜臀av在线一区尤物| 国产精品xxxx欧美综合| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 国产麻豆免费视频色呦呦| 成人免费看www网址入口| 另类亚洲欧美精品久久| 99精品国产在热久久婷婷| 少妇和大狼拘作爱a片| 国产欧美视频一区精品看| 亚洲理论电影在线观看| 日本人浓密bbw| 国产卡一卡二免费观看| 国产voyeur精品偷窥222| 欧美人妻一区二区三区四区 | 国产熟妇另类久久久久| 亚洲国产精品综合久久网各| 2021AV天堂在线免费观看| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 调教小奴高潮惩罚PLAY露出| 成人精品在线观看| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 他用嘴让我高潮了十次| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 精选国产熟女精品| 尤物99国产成人精品视频| 老头缓缓沉腰进入校花h| 免费在线精选丝袜一区二区| 99国产精品无码| 欧美一级毛视频在线观看| 日韩精品亚洲人旧成在线| 久久久不卡网国产精品一区二区| 欧美一区国产精品不卡| 你懂的视频在线日韩| 国产精品嫩草99AV在线| 婷婷午夜天| 中文字幕无码调教sm日韩精品| 欧洲老妇60一70| 大胸少妇午夜三级| 伊人色综合视频一区二区三区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 四虎成人精品在永久在线| 亚洲一区二区av在线观看| 日本一区二区高清更新区| 国产av黄色一区二区| 国产91av短视频在线观看| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 成人免费毛片内射美女app| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 成品网站w灬源码三叶草| 午夜国内精品视频| 麻豆产精国品| 不卡的a 每日在线观看| 黄色片一区二区三区四区五区| 99精品国产兔费观看久久99| 3d动漫精品啪啪一区二区| 99欧美日韩精品射精合集高潮 | 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 欧美黑人巨大videos| 激情偷乱人伦小说视频在线 | 精品国产三级在线观看| 国内精品一区二区三区| 87福利电影网站| 成人午夜国产内射主播| 国产AV国片精品一区二区| 中文字幕+日韩在线视频| 亚洲午夜无码久久YY6080| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 亚洲成综合人在线播放| 日韩一区二区精品在线观看| 老湿机未满十八| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 精品国产国语对白优播| 国产精品亚洲lv粉色| 免费啪视频一区二区三区 | 亚洲av卡一卡二在线观看| 香蕉成人免费看片视频app下载| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 国产三级精品 一区二区| 综合久久久久6亚洲综合| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 伊人久久久这里只有精品77| 顶级少妇午夜福利视频| 国产福利在线观看| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 少妇真实自偷自拍视频6| 久久久中文日韩理伦| 国产电av影在线看| 啊┅┅快┅┅用力啊岳乡村满艳| 国产成人综合久久久久| 激情综合五月开心婷婷| 日韩综合另类久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 中文字幕人妻系列人妻有码| 国产福利在线观看| 永久免费观看的毛片手机视频| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 人妻系列影片无码专区| 精品在线国产一区二区三区av| 中国精品偷拍区偷拍无码| 久久久5555狠狠噜| 日本一区二区三区啪啪啪| 18禁美女裸体无遮挡网站| 丁香六月啪啪激情综合| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 精品综合久久久久久久浪潮| 人人插人人插人人爽| 中文在线а天堂| 亚洲喷水高潮一区二区网站| 久久这里只有精品视频| 国产免费久久播放| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 午夜精品久久久久久| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 国产乱子伦视频三区| 黄片视频免费中文字幕| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 色综合视频一区二区三区| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 欧美性生 活18~19| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 精品一区二区av天堂| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 久久久一区二区三区精品毛片| 日韩三级av中文字幕| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 老师腿开大点我添添公视频| 人妻系列无码专区无码中出| 人妻无码免费中文字幕视频| 久久久久久久曰本精品免费看| 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 久久久久精品免观看| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 99久久夜色精品国产亚洲va| 午夜精品免费在线视频| 大地影视资源中文第二页| 欧美精品成人99久久久久| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 色狠狠成人综合色| 天堂网www在线最新版| 99热婷婷一区二区三区| 露胸乳头透明内衣| av在线观看网站| 91桃色国产精品免费在线观看 | 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 免费在线观看成人亚洲视频| 4HU永久免费入口| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 国产精品久久久久av福利动漫 | 久草91精品社区在线观看| 精品国产午夜福利在线不卡| 尤物99国产成人精品视频| 日韩精品无码视频一区二区三区| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 亚洲精品乱码久久久久久 | 免费 在线 视频 亚洲| 久久久国产精华液| 午夜久久| 成人av综合在线网站| 性猛交aaaa片免费观看直播| 国产丝袜高跟美女视频网站| 欧美日韩在线永久免费播放| 护士被院长添的欲仙欲死| 激情五月婷婷激情五月婷婷| 精品久久久国产综合| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲一区二区成人精品电影| 國產成人a視頻高清在線觀看| 国产第二区在线播放| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 美国成年性色生活片| 18国产精品白浆在线观看免费| 久久无码人妻热线精品| 中文字幕人妻高清乱码| 久久99精品国产99久久无| 性欧美video高清| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 国产成人无码专区| 国产九九视频一区二区| 中国三级黄色片女人天堂| 欧美 日韩 国产在线视频| 一本一本久久a久久精品综合| 五月综合色婷婷影院在线观看| 国产视频九九久久精品视频| 思思91精品国产综合在线观看| 成人免费不卡视频在线观看| 中文字幕一区二区三区久久网站| 99国产热视频在线观看首页| 顶级欧美熟妇xx| 曰本真人性做爰视频床叫| 男人添女人囗交做爰的技巧| 国产猛男猛女91精品视频| 久久精品丰满少妇av免费| 在线天堂网WWW| 亚洲人成a在线网站| 人妻少妇偷人无码精品AV| 日日撸网站| 99精品国产乱码久久久人妻| 日本成人精品视频在线观看| 福利国产成人精品播放| 午夜抽搐一进一出| 天堂在/线中文在线资源官网| 疯狂做受XXXX高潮中国| 超碰97一区二区三区| 久久69国产精品久久69软件| 久久久欧美A片| 国产免费无码一区二区视频| 四虎永久精品国产亚洲| 颤抖的岳又紧又滑| 久久久不卡网国产精品一区二区 | 一级片中文字幕免费在线观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文 | 欧美精品一区二区潮喷在线| 国产10000部拍拍拍免费视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 97无码视频在线看视频| 18禁免费无码专区| 老太做爰全过程免费| 中文字幕精品久久毛片网址| 成人**69片免费看网站| 再深点灬舒服灬太大了添视频 | 国产成人精品一区二区三区在线观看| 亚洲人成网站在线播放2019 | 黄a在线网站福利高清| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 午夜福利精品久久久久久| 国产成人无码免费| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 在线国产精品丝袜| 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 高清性视频一区二区播放| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 给我免费播放片在线观看| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 日韩一区二区三区综合在线| 久久综合久久综合九色| 国产不卡久久久久| 国产伦精品一区二区三区人妻| 91精品一区二区三区在线| 亚洲国产制服丝袜先锋| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 国产美女视频免费观看网址| 久久久久国产高清视频| 日韩精品少妇无码受不了| 成在人线无码AⅤ免费视频| 巨大巨粗巨长黑人长吊| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 激情五月精品视频在线播放| 无码专区精品视频| freezeframe丰满少妇| 日韩美女视频免费一区| 亚洲一区二区三区日韩精品四区 | 亚洲色一色噜一噜噜噜| 成人**69片免费看网站| 免费观看国产日本一区二区| 亚洲中文字幕无码久久| 国产中文字幕网站在线观看| 妻子正撅着屁股被几个民工干| 国产精品网红主播美女| 美女光屁股国产在线网站| 人妻无码中文专区久久五月婷| 天堂网www在线资源| 韩国无码av片| 亚洲国产精品手机在线观看| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 国产精品直播在线观看av| 日韩精品无码av中文无码版| 99久久久无码国产精品68| 日韩伦理在线观看免费全集| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 五月婷婷激情综合在线| 精品a美女a视频在线观看| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 国产午夜福利久久av| 日韩一级黄视频无码| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 88精品国产一区二区在线观看| 欧美日产精品一区二区三区| 国产成人女人在线观看| 日本一二三不卡成人在线视频| 趴下来让老子爽死你老师视频| 最近更新2019中文字幕高清| 少妇爽到流白浆18p| 久久99热这里只有精品7| 国产国产成人高清视频| 日韩欧美国产中文字幕综合| 日本在线观看无乱码视频| 超薄丝袜足j好爽在线| 亚洲无碼网站观看| 亚洲综合天堂婷婷五月| 久久精品久久久久久久mm| 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 成片免费观看视频潢片| 国产福利99视频| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲人成网站在线播放2019| 内射白浆一区二区在线观看 | 不卡av在线播放一区| 久久九九精品国产免费看小说| 成在线人免费无码高潮喷水| 国产免费视频| 国产一级一片免费播放i| 在线观看网址入口2020| 双性受爽到不停的喷水bl| 午夜国产在线视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 中国少妇videos露脸hd| 色综合久久久无码网中文| 热视频这里只有精品在线观看 | 色欲午夜无码久久久久久张津瑜 | 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 国产亚洲精品久久久无码| 小舞用丝袜美腿夹我| 日本中文字幕a∨在线观看| 亚洲国产精品美女久久久久| 国产在线拍偷自揄拍无码| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 国产成人精品1区2区| 五月综合婷婷在线观看| 欧美国产精品综合| 欧美成人护士h版| 日韩av无码中文一区二区三区| 一个人在线观看免费看的视频 | 美女黄精品日韩一区二区| 少妇无码午夜区| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 国产三级av在在线观看| 久久偷拍这里只有精品| 日韩一区二区在线资源| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 日本一区二区三区久久| japanesexxxx日本熟妇伦视频| 诱哄(秘书高h)笔趣| 99久久精品无码一区二区三区| 国产国语对白露脸正在播放| 天堂网最新版资源在线下载 | 成全视频在线观看高清全集| 人妻中字视频中文乱码| 最近2019年中文字幕视频| 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 亚洲色无码a片一区二区红樱| 日本乱子视频亚洲一区二区| 开心四房色播网| 久草福利在线视频资源站| 亚洲中日韩欧美高清在线| 国产精品美女网站在线观看| 国产精品无av码在线观看| 日本少妇做爰全过程| 亚洲电影+有码+中文字幕| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 成人3d动漫一区二区三区| 久久综合无码中文字幕无码| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 一本av高清一区二区三区| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 男女真人国产牲交a做片野外| 国产一起色一起爱| 人人澡人人妻人人添| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产成人a码男人的天堂| 高清资源在线欧美日韩| 欧美精品久久久久宅男| 国产高潮玖玖三级在线观看| 欧美兽交xxxx×视频| 被体育老师抱着c到高潮| av天堂亚洲一区二区三区 | 久久国产精品久久久久| 亚洲熟女精品一区二区三区| 剧情麻豆映画国产在线观看| 中出一区二区三区在线| 岛国成人在线免费视频| zzijzzij亚洲日本少妇| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 亚洲亚洲人成网站网址| 手机国产乱子伦精品视频| 女人与公拘交酡免费网站| 亚洲一区二区三区高清免费| 免费无码无遮挡裸体视频| 99视频这里都是精品6| 777天堂麻豆爱综合视频| 国产精品久久久一区tv| 91精品麻豆国产传媒| 女人与公狼做交十配视频 | 日本区一区二不卡网站在线观看 | 色四月五月开心婷婷网| 亚洲激情无码一区二区三区| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| pacopacomama熟女| 韩国伦理免费看| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码 | 久久久久午夜福利av| 色久综合网精品一区二区 | 国产无夜激无码av毛片| 中国少妇黑人xxxx| 色护士极品影院| 国产精品免费观看视频| 在线a人片免费观看| 日本熟妇人妻中出| 蜜臀av无码一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 女人脱精光扒开大腿| 中文字幕国产剧情av| 亚洲欧美综合精品一区二区| 国产v视频一区二区在线观看| 女人把腿张开让男人爽桶| 娇妻与公h喂奶| 星空无限传媒电视剧在线观看| 日本丰满白嫩大屁股ass| 成人大香蕉av在线播放| 捆绑白丝震动捧强制gc| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 亚洲一卡二区在线观看| 欧美va亚洲va日韩va| 国产女人18毛片水真多1| 色av在线香蕉国产| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 久久久久综合岛国免费观看| 国产成年无码久久久久下载| 天天做av天天爱天天爽| 午夜无码国产18禁| 国产精品久久久久久久久鸭| 国产高清在线精品一区免费| 国产日韩欧美第一区| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 尤物青春草在线视频观看免费 | 日韩精品久久久久久免费| 亚洲第一无码精品一区| 妺妺窝人体色WWW看人体| 日本aⅴ一区二区免费片| 久久精品麻豆出品一区二区| 欧美亚洲国产精品久久| 精品国产免费人成电影在线看| 亚洲电影国产一区二区三区| 国产成人免费视频在线网站2| 国产欧美网站| 男女高潮激烈免费观看| 狼人青草久久网伊人| 人成乱码一区二区三区| 一区二区三区四区精品在线看| 久久久中文日韩理伦| 精品国产日产成人免费观看| 老师喂我乳我脱她裤子| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 国产亚洲色欲色一色www| 沦为性玩物的s大校花男友森小说 又爽又黄禁片视频100免费 | av天堂永久资源网| 亚洲精品综合精品自拍| 久久精品1204国产| 成人福利网站在线观看| av网站免费线看| 女人裸体让男人吃奶视频| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 国产精品大片在线看| 办公室艳妇潮喷视频| 亚洲最大激情中文字幕| 欧美精品免费一区二区三| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲无码制服另类专区| 欧美精品久久久久宅男| 日韩精品国产精品高清| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 美人被强行糟蹋np各种play| 精品香蕉国产一区二区三区四区 | 精品午夜福利1000在线观看| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 好男人社区www在线观看| 性色一区二区三区视频在线麻豆 | 日韩中文在线不卡| 人妻系列无码专区无码中出 | 少妇无码太爽了在线播放| 一区二区三区精品 在线 国产| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 伊人成人在线观看中文字幕| 久久成人国产精品免费软件| 亚洲乱码日产精品bd在| 国产三级黄色的视频| 国产成人精品av| 午夜福利理论片在线观看播放| 日韩黄色一级一区二区三区| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 亚洲视频在线观看| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 老熟女多次高潮露脸视频| 呻吟国产AV久久一区二区| av女优中文字幕一区二区| 男人和女人高潮免费网站| 伊人色综合网久久天天| 日本深夜福利视频在线| 老湿机香蕉久久久久久| 免费无码国产欧美久久18| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 久久国内精品一区二区三区| 亚洲第一成人网站在线播放| 韩国午夜福利片在线观看| 日日夜夜精品视频免费天天看| 国产精品久久久久高潮| 清纯唯美五月丁香婷婷综合| 乱中年女人伦| 亚洲无码福利视频| 国产精品区免费在线观看| 国产精品videossex国产高清| 亚洲国产精品一区观看| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间 | 97久久精品视频一区二区| 人与动人物av片| 乖我硬了h秘书1v1| 久久人妻系列'av| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 妻子同意三个人一起的顺序 | 亚洲精品白浆高清久久久久久| 日韩在线精品强乱中文字幕| 少妇人妻av无码专区| 美女自慰一区二区| 色婷婷综合激情视频免费看| 日本在线观看精品一国产...| 色噜噜狠狠久久久综合| 亚洲欧美最新中文字幕| 亚洲天堂第一页在线观看 | 成年美女啪啪拍网站免费vip | 男女做免费高清视频| 99re6热在线精品视频播放| 好深好湿好硬顶到了好爽| 波多野结衣强奷系列在线| 天堂√最新版中文在线地址| 桃色不卡的一区二区三区| 久久久久免费人妻精品| 国产伦视频一区二区| 99精品手机免费在线视频| 熟女视频高清在线观看| 91欧美国产曰韩精品射精| 在厨房与漂亮岳做爰4| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 少妇与黑人一二三区无码| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产JJIZZ女人多水喷水| 国产人妻精品区一区二区| 欧美日韩在线综合不卡精品| 久久在热地址获取| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 无码流畅无码福利午夜| 国产成人久久精品流白浆| 国产盗摄一区二区三区在线| 国产精品一区第四页| 高h细节肉爽文全文| 久久久久国产综合精品女不卡| 美女视频很黄很a免费| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 中文字幕人妻少妇av| 中文字幕之国产| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 亚洲成AV人影院| 激情人妻另类人妻伦视色| 九九热免费| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 亚洲第一无码xxxxxx| 国产深夜福利在线免费观看| 精品久久久久久久久中文字幕| 无码少妇一区二区浪潮免费| 精品欧美一区二区三区四区| 俄罗斯美女真人性做爰| 激情色人妻精品国产一区二区 | 成人午夜亚洲精品无码网站| 久久er热在这里只有精品66| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 日本妇人成熟a片高潮喷水 | 提枪直入两扇门视频| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 秋霞在线观看片无码免费不卡 | 欧美贵妇videos办公室| 欧美一区二区三区免费观看在线| 中国人妻被黑人巨大征服 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻 | 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 亚洲精品国产首次亮相| 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 91麻豆精品免费视频| 成人理论片在线观看| 白丝在线喷水免费| 欧美人人做人人爱视频| 韩国色情巜肉欲厨房| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 最近免费高清中文字幕| 无码少妇一区二区性色AV| 国内精品久久久久影院亚瑟 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 久久撸在线视频| 夫の目前侵犯中文字幕| 最好看的2018国语在线| 国产精品欧美在线视频| 精品动漫中文字幕无码乱码| 国产69精品久久久久久妇女迅雷|