巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 工程管理專業(yè)論文

工程管理專業(yè)論文

時間:2022-03-13 10:27:08

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇工程管理專業(yè)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

工程管理專業(yè)論文

工程管理專業(yè)論文:關于工程管理專業(yè)課程考試改革研究與實踐

論文摘要:系統(tǒng)剖析了傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試存在的種種弊端,根據(jù)專業(yè)課程特點,構建了“全程式、多樣化、復合型”的新型考試模式,并在工程管理專業(yè)課程考試中進行了實踐,取得了充分發(fā)揮考試的導向作用,調(diào)動學生和教師的主觀能動性,促進教學改革和提高教學質量的良好效果,對于高等院校同類課程考試改革具有積極的借鑒意義。

論文關鍵詞:專業(yè)課程 考試改革 教學質量

工程管理專業(yè)是一個集技術、經(jīng)濟、管理、法規(guī)四大方面知識于一體的復合型、應用型專業(yè)。該專業(yè)課程普遍具有基本理論知識與操作技能知識密切結合的特點,其教學目的不僅僅是向學生教授專業(yè)知識,更重要的是培養(yǎng)學生利用所學專業(yè)知識解決工程管理實際問題的能力和對現(xiàn)有專業(yè)操作技能性知識更新創(chuàng)造能力。傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試成績既難以全面、真實地評價學生對專業(yè)課程知識體系的掌握程度與對專業(yè)知識的運用和創(chuàng)造能力的提高程度,同時也難以客觀、公正地評價教師的實際教學質量。如何進行專業(yè)課程考試改革是當前高等院校十分關注的熱點話題。作者結合多年從事專業(yè)課程教學的經(jīng)驗和體會,對傳統(tǒng)考試模式的種種弊端進行了深入剖析,重新構建了適應專業(yè)課程特點的考試模式,并通過初步實踐取得了較好效果。

一、專業(yè)課程傳統(tǒng)考試模式存在的種種弊端

期末一次性閉卷考試是長期以來高等教育課程考試的主要模式。授課教師、學生對此都是比較適應的。高校教學管理部門對這種考試模式的試卷命題、標準答案和評分方法制定有較為完善的管理制度。在一定意義上來說,這種傳統(tǒng)的考試模式對學生是公平、公正的,但卻存在如下一些弊端:

(一)很難全面地考核專業(yè)課程的完整知識體系

傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試模式大都是:考試時間為兩小時,試題常見類型包括:名詞解釋、選擇、判斷、填空、簡答、計算等,答題方式為筆答。由于受考試時間、命題形式限制,傳統(tǒng)考試內(nèi)容不能涵蓋專業(yè)課程的絕大部分主要知識點,特別是專業(yè)課程中大量的操作性知識很難體現(xiàn)在試卷上。

(二)無法客觀地檢驗學生對課程知識的綜合運用能力

專業(yè)課程教學不僅要向學生傳授課程的基本理論知識。而且要培養(yǎng)學生運用基本理論知識解決工程實際問題和對現(xiàn)有專業(yè)知識、技能進行更新、改進的創(chuàng)造能力。傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試考核學生對課程基本理論知識的掌握程度是沒有問題的。但是,由于受考試形式的限制,很難考核學生對這些知識的運用能力,而考核學生的創(chuàng)造能力就更難以實現(xiàn)。

(三)不能有效發(fā)揮考試結果的反饋作用

傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試是課程的一次性終結考試,其考試結果僅作為對學生課程學習成績評定和教師教學效果的評價,忽視了考試結果的反饋作用。如果在課程教學過程中實行多階段考試,根據(jù)考試結果學生能夠及時發(fā)現(xiàn)自己對知識掌握的薄弱環(huán)節(jié),教師能夠及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題,從而進行重點教授、解惑,有效提高教學質量。

(四)阻礙了教師提高人才培養(yǎng)質量的積極性

由于學校主管部門對傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的試卷命題、標準答案和評分標準的嚴格規(guī)定,加之有些課程實施“教考分離”等原因,任課教師只能按教學大綱的要求和期末考試形式來“規(guī)范化”的授課,甚至對一些非常重要的專業(yè)技能性知識,因其無法體現(xiàn)在期末閉卷考試的試卷上,而放棄講授。有些在本專業(yè)領域有很深學術造詣的優(yōu)秀教師也因受傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的限制而不能將自己掌握的學科前沿知識傳授給學生。

(五)不利于學生端正學習目的和樹立良好學風

由于受傳統(tǒng)“應試教育”思想的嚴重影響,許多學生不是以獲取知識和提高能力。而是以通過期末考試或以追求高分數(shù)為目的來學習專業(yè)課程。因為考試是否通過和分數(shù)的高低對學生來講至關重要,它不僅直接關系到學生能否完成學業(yè)和獲得學位,而且是獲得獎學金、評優(yōu)甚至找工作的主要依據(jù)。由于傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的局限性,學生只是關注那些期末要考試的內(nèi)容,按照期末考試的答題方法去學習,甚至有的學生根本不注重平時學習,經(jīng)常缺課、抄襲作業(yè),只是在期末按照任課教師劃定的考試范圍去重點突擊,而考完試很快就把臨考突擊記憶的東西忘了??梢妭鹘y(tǒng)的期末一次性閉卷考試不利于學生端正學習目的和樹立良好的學習風氣。

二、專業(yè)課程考試改革總體思路與實施方案

(一)專業(yè)課程考試改革的總體思路

改變傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試,構建“全程式、多樣化、復合型”的新型專業(yè)課程考試模式是作者經(jīng)過研討確立的專業(yè)課程考試改革的總體思路。

所謂“全程式”,是指在專業(yè)課程教學過程中實施多階段性的考試,將考試作為專業(yè)課程教學過程中采用的一種手段,分階段地檢驗學生對每個教學單元知識的掌握程度和教師的教學效果,以此調(diào)動學生平時學習的積極性,避免期末臨考前的重點突擊。通過階段性考試檢驗學生對各階段課程知識掌握的薄弱環(huán)節(jié)和教師的教學效果,使教師及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整教學進度和教學方法,進行重點教授、解惑。

所謂“多樣化”,是指根據(jù)不同教學單元的大綱要求和所講授的專業(yè)知識特點,采取多樣化的考試形式。通過多樣化的考試形式從不同的側面全方位地檢驗學生的學習效果,既可以檢驗學生對基本專業(yè)理論知識掌握的扎實程度,又可以檢驗學生對專業(yè)知識的理解、運用和創(chuàng)造能力。

所謂“復合型”,是指采用復合形式最后評定每一位學生的專業(yè)課程的學習成績。要將在教學過程中采用多樣化考試得到的體現(xiàn)學生對專業(yè)理論知識、技能知識的掌握程度和理解、運用能力的各種考試、考核成績與課堂提問、專題研討、平時考核結合起來,綜合評定專業(yè)課程的最終成績。

(二)新型專業(yè)課程考試改革實施方案的構建

按照上述課程考試改革的總體思路,筆者構建的工程管理專業(yè)課程考試改革具體實施方案如下:

1.對專業(yè)課程考試改革實施方案的總體要求專業(yè)課程考試內(nèi)容必須按照教學大綱的要求,涉及到課程講授的所有基本理論知識和專業(yè)技能知識,以及應用這些知識解決工程管理實際問題的能力和對現(xiàn)有專業(yè)知識、技能進行更新、改進的創(chuàng)造能力。專業(yè)課程考試形式必須實現(xiàn)多樣化,以不同的形式檢驗學生對專業(yè)基礎理論知識、操作技能知識的掌握程度和運用能力。

2.專業(yè)課程考試形式與環(huán)節(jié)

根據(jù)考試改革實施方案的總體要求,筆者設計的專業(yè)課程考試形式和環(huán)節(jié),除了期末閉卷考試之外,還包括:開卷考試、上機操作、撰寫課程論文和課程綜述與學習體會等。

3.專業(yè)課程成績構成與評定方法

對于在校學生而言,無論采取何種考試模式,評價學生對專業(yè)課程學習效果的最終指標都只能是課程成績。為使課程成績能夠最大限度地全面、客觀、公正的體現(xiàn)學生對專業(yè)理論知識、操作技能知識的掌握程度和運用及創(chuàng)造能力,筆者設計了復合式的成績評定方法。采用百分制評定學生的學習成績,其中:期末閉卷考試占60%70%;階段性開卷考試占10%一20%;上機操作占5%;撰寫課程論文占5%一10%;作業(yè)占5%;課程綜述和體會占5%;平時考核占5%~10%。

三、工程管理專業(yè)課程考試改革實踐及其效果分析

為了探討適應專業(yè)課程特點的新的考試模式,筆者選擇了工程管理專業(yè)的“工程項目管理”、“工程估價”、“房地產(chǎn)估價”三門專業(yè)課程進行考試改革研究與實踐。例如,2005級工程管理專業(yè)的工程項目管理課程實際采用的考試形式和環(huán)節(jié)包括:期末閉卷考試(2小時)、上機操作(3次)、階段性考試(3次)、撰寫課程論文(3000字以上)、課程綜述和學習體會(2000字以上)。該課程學習成績構成及其比例為:期末閉卷考試60%;上機操作5%;撰寫論文5%;作業(yè)(本課程留有40多道較為綜合性的課后作業(yè))1%0;課程綜述5%;平時考核l5%。

從專業(yè)課程考試改革實踐的效果來看,“全程式、多樣化、復合型”的專業(yè)課程考試模式有效地避免了傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試的種種弊端,改變了學生對專業(yè)課程學習的認識,使學生不僅注重對課程基本理論知識的學習,更注重對所學知識的運用能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng),有效地調(diào)動了學生對專業(yè)課程平時學習的積極性,最終成績更好的全面、客觀、公正的反映出學生的實際學習效果。同時,也充分發(fā)揮了授課教師的主導作用,使教師充分利用各種有效的教學模式、方法和手段(也包括考試形式、命題方法、成績評定方法等)最大限度地向學生傳授知識和培養(yǎng)學生的綜合素質與能力,拓展了專業(yè)課程教學的廣度和深度,加強了師生互動與溝通,將考試不僅僅作為一種檢驗教學效果的方法,更重要的是作為一種教學手段,對于促進教學改革、全面提高教學質量具有十分積極的重要作用。

四、推進專業(yè)課程考試改革應注意的問題

(一)注重調(diào)動教師在考試改革中的主觀能動性

改變傳統(tǒng)的期末一次性閉卷考試為多階段、多樣式考試,僅僅是一種考試模式的改革。而實際考試效果如何很大程度上取決于任課教師對考試改革的態(tài)度。只有任課教師在主觀上愿意通過考試改革促進教學質量和人才培養(yǎng)質量的提高,才能發(fā)揮出多階段、多樣式考試模式應有的功能和作用。高等院校要充分認識到任課教師在考試改革中的主導作用,對因實施考試改革給教師增加的額外工作量給予一定報酬,對實施考試改革效果顯著的教師給予適當?shù)谋碚谩Mㄟ^政策導向調(diào)動廣大教師的主觀能動性,更好地推進考試改革,全面提高教學質量。

(二)提倡考試模式的多樣化

各類課程要根據(jù)課程本身的特點采取有利于提高人才培養(yǎng)質量的考試形式,提倡考試模式多樣化。筆者認為.上述工程管理專業(yè)課程考試的新模式對于工科專業(yè)課程考試具有積極的借鑒意義,但對于基礎課程、專業(yè)基礎課程和文理科類專業(yè)課程可能借鑒意義不大??荚嚫母锏母灸康氖菫榱颂岣呓虒W質量,要提倡課程考試模式的多樣化,要“因課施考”,不能搞一刀切。

(三)不能以學生成績的高低評價考試改革的效果

近年來,由于我國高等教育的跨越式發(fā)展,高校招生規(guī)模迅速擴大致使學苗質量下降,學生期末考試不及格的數(shù)量 居高不下。因此,有人認為通過考試改革提高學生的平時成績,降低期末考試占總分的比例,可以降低不及格率。其實,這種認識是欠妥的。實施多階段、多樣化考試改革的目的是充分發(fā)揮考試的“指揮棒”作用,調(diào)動學生平時學習的積極性,使高校師生從單純注重對基本理論知識的學習轉變?yōu)榧茸⒅貙纠碚撝R學習,更注重對知識的運用和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。而學生學習成績的高低是教師的命題難易程度和評分寬嚴標準問題。實施考試改革同樣存在控制適當?shù)牟患案衤实膯栴},不能以學生成績的高低評價考試改革的效果。

(四)改進教師教學質量評價方法

目前,各高等院校對教師的教學質量評價主要包括:學校教務部門和教學督導組的評教、教師同行評教和學生網(wǎng)上評教三個方面。因評教范圍和目的原因,前兩種評教的結果對大多數(shù)教師并沒有多大影響;而第三種評教因參與評教的學生多,其評教結果要形成學科范圍內(nèi)的排序,對教師影響很大。如果按現(xiàn)行的教師教學質量的評價方法,對于實行考試改革的教師來說,很可能因平時對學生要求嚴厲,考試前不給劃重點,個別學生認為平時成績評定不公平等原因,而獲得不公正評價。因此,要使教師真正投身于考試改革之中,還應改革現(xiàn)行評教方法。如:降低每學期學生網(wǎng)上評教的影響,適當組織每屆畢業(yè)生離校前對教師的評教等。

五、結束語

實施課程考試改革是當前高等院校堅持教育的科學發(fā)展,深化教學改革的重要舉措。構建全新的課程考試模式是時代賦予廣大教師的神圣使命。當然.課程考試改革是一項十分嚴肅的系統(tǒng)工程,必須通過科學、認真的探討和扎扎實實的工作,筆者決心和廣大同行一道,不斷完善和深化課程考試模式,通過考試改革全面提高教學質量,為培養(yǎng)更多符合當代和未來祖國建設事業(yè)需要的高素質專業(yè)人才做出應有的貢獻。

工程管理專業(yè)論文:財經(jīng)院校工程管理專業(yè)核心競爭力研究

內(nèi)容摘要:本文從財經(jīng)院校的學科背景出發(fā),運用swot分析工具分析了其專業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境因素,認為財經(jīng)院校只有從自身學科優(yōu)勢出發(fā),加快工程項目管理專業(yè)發(fā)展,創(chuàng)出特色,才能贏得社會對其專業(yè)的認可。

關鍵詞:工程管理 核心競爭力 財經(jīng)院校學科

核心競爭力一般屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇。對于高校專業(yè)發(fā)展來說,目前很少有人將其上升至戰(zhàn)略高度,原因在于目前的高校管理還有很強的計劃管理成分,專業(yè)發(fā)展的競爭意識不強。然而,人才需求的市場化,卻是一個不爭的事實。高校未來招生的市場化是必然的趨勢。誰能在未來人才市場的選擇當中擁有專業(yè)核心競爭力,誰就會得到社會的認可。財經(jīng)院校開設工程管理專業(yè),一方面會受到來自理工院校尤其是建筑類院校工程管理專業(yè)的競爭,另一方面財經(jīng)院校之間工程管理專業(yè)也會存在競爭,因此,有必要研究并且提升財經(jīng)院校工程管理專業(yè)的核心競爭力。

工程管理專業(yè)的歷史可追溯到1956年同濟大學創(chuàng)立的“建筑工程經(jīng)濟與組織”專業(yè)和西安建筑科技大學創(chuàng)立的“建筑工程經(jīng)濟組織與計劃”專業(yè),其后國家分別于1981年、1993年和1998年對本科專業(yè)目錄調(diào)整時對其進行了修正, 1998年,教育部第四次調(diào)整本科專業(yè)目錄時,將先前的“房地產(chǎn)經(jīng)營管理、管理工程(建筑管理工程方向、基本建設管理工程方向)、涉外建筑工程營造與管理”專業(yè)名稱進行了合并,確立了工程管理的專業(yè)名稱,指出工程管理專業(yè)是要培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學、工程技術等基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。

財經(jīng)院校開設工程管理專業(yè)的狀況

1998年以前,開設類似工程管理專業(yè)的主要集中在一些理工類綜合高校。隨著我國財經(jīng)類高校的不斷增加,1998年以后,很多財經(jīng)院校也開辦了工程管理專業(yè)(如表1所示)。目前,全國已有200多所高校開設了工程管理專業(yè)。

表1中資料顯示,目前,很多財經(jīng)類院校都開辦了工程管理本科專業(yè),有些甚至有碩士點。

財經(jīng)院校工程管理專業(yè)核心競爭力swot分析

隨著我國城市建設規(guī)模的擴大,對建筑類專業(yè)人才的需求是不斷增大的。據(jù)2005《北京就業(yè)形勢分析報告》顯示:自2003年,計算機、建筑、機械、汽車、臨床醫(yī)學、護理學、人力資源管理、市場營銷8個專業(yè)連續(xù)3年登上了緊缺專業(yè)排行榜。這8個專業(yè)在北京呈現(xiàn)用人單位多,需求旺盛之勢。對于工程管理這個專業(yè),用人單位比較傾向于招聘理工院校背景的畢業(yè)生,而財經(jīng)院校的畢業(yè)生相對受到了冷落。據(jù)用人單位講,他們傾向于這些院校的原因是:理工院校背景的學生工程技術知識相對扎實,而財經(jīng)院校的學生在這方面表現(xiàn)不如他們。那么,是財經(jīng)院校的畢業(yè)生不具備專業(yè)競爭優(yōu)勢,還是其他原因造成了這種局面呢?下文將分析財經(jīng)院校工程管理的核心競爭力所在。

(一)財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)學科優(yōu)勢(strength)

財經(jīng)院校從其院系設置來看,一般都會有經(jīng)、管、法、文、史等學科,也有部分學校有理、工、農(nóng)、醫(yī)學科,其學科優(yōu)勢自然是經(jīng)管學科,而對于理工院校的學科設置,則偏向于理、工學科,經(jīng)、管、文等學科多是其增強人文精神的補充而已。工程管理專業(yè)雖以技術學科為基礎,但還應突出其管理、經(jīng)濟學科。我國工程建設領域偏技術、輕管理的現(xiàn)狀導致了對理工科尤其是建筑類院校工程管理人才大量需求??v觀國外工程領域的情況,國外實行注冊咨詢工程師進行工程管理,如:fidic(國際咨詢工程師聯(lián)合會),該協(xié)會實行的是建設工程項目管理的模式。從這一點上來看,我國建設領域的管理水平還處在一個低水平層次上。

(二)財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)學科劣勢(weakness)

財經(jīng)院校的學科重點在于經(jīng)濟、管理學科,理工類學科多是這些院校的弱項學科。對于工程管理中的土建類技術課,財經(jīng)院校的師資力量和教學環(huán)境當然不如理工類院校。因而,財經(jīng)院校工程管理專業(yè)知識結構劣勢自然是工程技術方面的專業(yè)知識了。這種劣勢很難改變,首先,財經(jīng)院校的辦學思路和理工類院校的辦學思路不一致;其次,財經(jīng)學科辦學需要的硬件投入少于理工學科,導致財經(jīng)院校的工程管理技術類課程涉及到的硬件投入不足;再次,在財經(jīng)院校背景下對相應硬件使用效率不高,比如:建材實驗室,測量實驗室等除了本專業(yè)學生使用以外,財經(jīng)類專業(yè)的學生是用不著的。

(三)財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)發(fā)展機會(opportunity)

隨著我國建筑市場的對外開放,一批國外的工程管理公司開始進入我國的建設市場,帶來一種全新的工程管理方式,如英國的克瓦納(kvaerner)、新西蘭的貝卡 (beca)、澳大利亞的胡克一克萊蒙(hook-crame)和澳中(ausino)、美國的mec,及新加坡的勝科(semcorp)等。國外的工程管理公司對業(yè)主提供的是一種全方位、全過程的建設工程項目管理模式的服務。他們的工程管理人員并不強求專業(yè)資歷,但管理專業(yè)知識都很過硬,同時運用計算機輔助項目管理的水平都很高,他們都有很強的敬業(yè)精神。國外先進的工程項目管理模式,對于財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)發(fā)展是一個啟發(fā),也就是財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)應向工程項目管理靠攏。這樣,在我國對外工程服務中,我們的工程管理專業(yè)人員的工程管理模式才能與國外接軌,這是財經(jīng)院校工程管理專業(yè)發(fā)展的一個機會。

(四)財經(jīng)院校的工程管理專業(yè)學科威脅(threaten)

對于財經(jīng)院校工程管理專業(yè)發(fā)展威脅主要有兩方面,一是辦學思路,如果財經(jīng)院校按照理工類院校的思路發(fā)展該專業(yè),則永遠無法去和理工院??购?;二是社會輕視項目管理,進行低水平管理的觀念盛行。當前,我國工程建設領域正在發(fā)生巨大的變化,投資主體的多元化,必然形成不同的投資目標側重,如商業(yè)項目重工期,公共項目重質量,內(nèi)部項目重投資的單目標傾向,都威脅著工程項目管理三目標協(xié)調(diào)發(fā)展的管理模式。

通過對財經(jīng)院校的專業(yè)swot分析,我們可對其專業(yè)發(fā)展核心競爭戰(zhàn)略作出矩陣,如表2所示。

從表2來看:財經(jīng)院校應優(yōu)選so戰(zhàn)略,加強sw戰(zhàn)略,推行to戰(zhàn)略,以克服tw戰(zhàn)略。

通過以上對財經(jīng)院校工程管理專業(yè)的比較優(yōu)勢分析,本文認為財經(jīng)院校工程管理專業(yè)的核心競爭能力在于其財經(jīng)院校的學科背景下的工程項目管理。在此條件下,各學校根據(jù)自身的學科、師資優(yōu)勢,突出工程造價管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)管理和國際工程項目管理等某一方向,走差異化專業(yè)發(fā)展之路,同時,借助于計算機虛擬現(xiàn)實技術來降低硬件投入成本,提高學生運用計算機解決工程管理問題的能力,這樣才能和理工類院校工程管理專業(yè)的畢業(yè)生相競爭,占有工程管理人才市場的一席之地。

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)特色化建設探討

作者簡介:韓英愛(1969-),女,長春工程學院管理學院副教授,國家注冊咨詢工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師,主要從事工程管理研究,(e-mail)。

摘要:文章分析了工程管理專業(yè)建設中存在的問題,對工程管理專業(yè)人才應具備的特色進行了探討,并從專業(yè)培養(yǎng)目標定位、課程設置、強化實踐教學環(huán)節(jié)、校企深層合作及訂單式人才培養(yǎng)、多渠道培養(yǎng)學生的綜合素質、工程管理專業(yè)教育與專業(yè)協(xié)會認可制度等的結合、與emci的標準要求相結合等方面,提出工程管理專業(yè)特色化建設的途徑,指出不同高校應形成自己特色鮮明的辦學風格,走個性鮮明的辦學之路。

關鍵詞:工程管理專業(yè);特色化;專業(yè)建設

近年來,工程管理專業(yè)得到了長足發(fā)展。目前中國開設工程管理專業(yè)的高校已達 320多所,其中90%的高校都是在1999 年后開設工程管理專業(yè)的。由于新開設該專業(yè)的很多高校不能立足于工程管理專業(yè)的長遠發(fā)展,在專業(yè)培養(yǎng)目標定位、課程體系設置、培養(yǎng)模式等方面存在盲目跟風現(xiàn)象,導致培養(yǎng)的學生缺乏核心競爭力,專業(yè)知識雜而不精,人才特色不鮮明,這一現(xiàn)象已嚴重制約了工程管理專業(yè)的發(fā)展。因此,培養(yǎng)素質高、能力強、有特色的應用型工程管理人才,已成為工程管理學界普遍關注的一個重要問題[1]。

目前,中國工程管理專業(yè)建設存在的主要問題有如下幾個方面。

(一) 工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的寬口徑與市場對人才需求的專業(yè)化之間存在矛盾,導致就業(yè)指向不明確,易被相近專業(yè)所替代。在當前競爭激烈的人才市場,用人單位迫切希望高校能夠培養(yǎng)專業(yè)化的工程技術和管理人才,以解決企業(yè)在實踐中遇到的專業(yè)問題。但工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案由于貫徹“寬口徑、厚基礎”的基本教育思路,又忽視基本技能的培養(yǎng),因此培養(yǎng)的人才“寬而不?!?,往往缺少特色,也缺乏市場競爭力[2]。

(二) 工程管理專業(yè)師資力量總體薄弱,新開設工程管理專業(yè)的高校師資隊伍尤其如此。工程管理專業(yè)的教師不僅要具備較高的學術水平,而且要具備一定深度和廣度的專業(yè)知識。如建筑工程計價課的教師要掌握建筑工程施工技術、建筑施工組織、房屋構造等知識,才能夠真正講透建筑工程計價知識。另外,工程管理專業(yè)的教師還必須具備工程實踐能力,尤其是對應用型本科院校的工程管理專業(yè)教師來說,需要傳授給學生的不僅包括專業(yè)知識,也包括工程實踐經(jīng)驗。如果專業(yè)教師的工程實踐能力有限,將直接影響實踐環(huán)節(jié)的指導質量。(三)工程管理專業(yè)的學生對專業(yè)前景認知模糊,缺乏對專業(yè)的信心。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),有較多工程管理專業(yè)的學生,尤其是剛跨進大學校門的工程管理專業(yè)的學生不清楚將來的職業(yè)發(fā)展方向,覺得工程管理專業(yè)的專業(yè)性不強。如工程管理專業(yè)項目管理方向的學生總覺得搞技術不如學土木專業(yè),搞造價不如學造價專業(yè),大學畢業(yè)也很難直接進入管理層。由于對專業(yè)前景的認知模糊,導致學生對專業(yè)的信心不足。

(四)應用型本科工程管理專業(yè)人才普遍缺乏國際工程管理的能力和知識儲備。中國加入wto后,建筑業(yè)市場面臨國外同行的競爭。要在國際市場求生存、求發(fā)展,需要一大批懂國際慣例,外語能力強,綜合素質高,有創(chuàng)新精神的國際化經(jīng)營、技術管理人才。

高等建筑教育2013年第22卷第5期

韓英愛工程管理專業(yè)特色化建設探討

(五)在工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)中,普遍存在注重知識的傳播,而忽略素質與能力的培養(yǎng),忽視實踐教學的現(xiàn)象。有的實踐環(huán)節(jié)設置得也不夠合理,以致學生進入社會后不能盡快地適應工作。

二、工程管理專業(yè)人才應具備的特色

工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標從最初的強調(diào)“?!焙汀熬?,到后來提倡“通”和“廣”,提倡“寬口徑、厚基礎”,而目前工程管理人才到底應具備什么特色,如何打造其核心競爭力,這是工程項目管理人才培養(yǎng)方案的制定者和實施者一直在認真思考和梳理的問題。尤其是對應用型大學本科生來說,在激烈的人才市場中要找準定位,要以特色和質量取勝。工程管理專業(yè)人才應具備的特色,筆者認為有以下幾個方面。

(一)工程管理專業(yè)人才應在特定崗位上“上手快”,并具備工程師的專業(yè)理論知識和崗位技能

由于工

節(jié)奏的加快及市場競爭的加劇,用人單位希望工程管理專業(yè)畢業(yè)生在工作上能“上手快”,在招聘時大多要求畢業(yè)生具有專業(yè)實踐經(jīng)驗。工程管理專業(yè)知識體系和結構的合理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標,滿足市場對專業(yè)人才需求的關鍵。工程管理專業(yè)尤其是應用型本科院校的工程管理專業(yè)培養(yǎng)目標的定位應是技術應用型高級專門人才,即培養(yǎng)具有創(chuàng)新潛質和實踐能力的應用性工程技術人才,為生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線培養(yǎng)知識型高技能人才。所以在制定人才培養(yǎng)方案時,要瞄準行業(yè)內(nèi)對接的工作崗位,有針對性地設置課程群和實踐環(huán)節(jié),在要求學生牢固掌握工程專業(yè)知識基礎上重點學習崗位技能。如果沒有針對性的崗位技能,在就業(yè)時就處于競爭劣勢,很難找到合適的崗位。

以筆者所在的長春工程學院為例,與工程管理專業(yè)形成就業(yè)競爭的專業(yè)主要有土木工程專業(yè)和工程造價專業(yè),其中工程造價專業(yè)是在2006年從工程管理專業(yè)分出來后設置的獨立專業(yè)。2010年在修訂工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案時,把培養(yǎng)目標定位為具有管理基本理論知識和素質,并掌握過硬專業(yè)技能的高級技術人才。通過對用人單位的廣泛調(diào)研,并結合學校的資源優(yōu)勢,進一步明確了具有一定競爭優(yōu)勢的學校工程管理專業(yè)人才應具備的能力和技能,如工程識圖能力(包括土建、水暖、電氣專業(yè))、計價能力(包括土建、水暖、電氣專業(yè))、施工項目質量與安全管理能力、工程測量與放線能力、國際工程口語與交際能力、國際工程招投標與項目管理能力等。

(二)工程管理專業(yè)人才應具備管理者的必要素質和能力 工程管理領域迫切需要大量既精通工程技術,又通曉管理業(yè)務,并具有戰(zhàn)略眼光的工程管理人才。具體而言就是需要具有工程背景的管理人才,這也是該專業(yè)和其他相關專業(yè)相比最主要的專業(yè)特色。對項目經(jīng)理尤其是對工程總承包的項目經(jīng)理來說,不僅要有豐富的專業(yè)知識,更要具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及領導決策能力。

(三)工程管理專業(yè)人才應具有外向型、開放型國際工程項目管理的知識和能力

目前,國際工程承包市場不斷擴大,中國國際工程承包量不斷增長,迫切需要既懂國際慣例又具備國際工程公關能力的外向型人才。外向型、開放型國際工程項目管理人才的培養(yǎng),應加強跨文化語言及國際工程管理慣例操作實務相關能力的訓練,要具有參與國際工程招投標,并直接與國外技術和管理人員進行溝通和對話的能力。

各學校的辦學背景、辦學條件和師資力量等都有所不同,因此,在確定培養(yǎng)人才的崗位能力和技能方面可以選擇不同的方向和不同的組合,自成一派,形成各自獨有的特色。

三、工程管理專業(yè)特色化建設途徑

打造應用型本科工程管理專業(yè)的特色,提升畢業(yè)生在人才市場中的核心競爭力,增強其不可替代性,是深化工程管理專業(yè)改革,保持和提升本科工程管理專業(yè)生命力的關鍵。工程管理專業(yè)建設的主要途徑有以下幾方面。

(一)專業(yè)培養(yǎng)目標特色鮮明,專業(yè)人才競爭優(yōu)勢明顯

工程管理專業(yè)不應是純粹的軟學科,應強化專業(yè)的可塑性,專業(yè)人才在核心技能上一定要過硬。工程管理專業(yè)培養(yǎng)的是具有深厚工程背景的復合型技術管理人才,學生要有突出的專業(yè)技能,否則在激烈的就業(yè)競爭中將失去立足點。長春工程學院在土木工程、工程造價、工程測量等方面有雄厚的師資力量和良好的辦學條件,因此在專業(yè)化技能方面主要強化土建、水暖電工程的識圖和計價能力、工程測量與放線能力、施工項目質量與安全管理能力。此外,鑒于現(xiàn)代社會對國際工程管理人才的大量需求,對學生增加了國際工程管理能力的培養(yǎng)。聘請有國外生活和工作經(jīng)歷的教師講授國際工程口語與交際課程,并外聘具有豐富國際工程管理經(jīng)驗的外籍教師講授國際工程與項目管理課程,并增加國際工程合同分析課程設計等,以強化學生國際工程管理方面的意識和能力。除過硬的專業(yè)技能外,工程管理專業(yè)人才還要具備必要的經(jīng)濟、管理和法律知識,以及一定的人文修養(yǎng)和管理素質,要成為既能和“物”打交道的“專才”,又能和“人”打交道的“通才”,這是中國新時期社會對工程管理專業(yè)人才的要求[3],這樣的人才也才是深受用人單位歡迎的人才。近年來學校工程管理專業(yè)項目管理方向畢業(yè)生的就業(yè)率均達到96%以上,2010年達到100%,這充分說明用人單位對專業(yè)特色人才的認可。

(二)設置以關鍵技能和能力為導向的課程群,凝練

特色,提高效率

在美國,工程管理專業(yè)主要設置在土木、建筑設計學院以及工程技術學院。課程設置中建筑技術類課程比較全面,開設的科目廣泛而詳細,內(nèi)容涉及建筑技術以及施工的各個方面,可見技術類課程是工程管理專業(yè)教育的根基。

工程管理專業(yè)既有技術類的課程,又有管理類的課程,所以該專業(yè)開設的課程要比其他專業(yè)的多。有專家曾提出可考慮主輔修制、雙學位制,或延長學制,由四年制變?yōu)槲迥曛?。應用型本科工程管理專業(yè)課程設置的重點是專業(yè)基礎課和專業(yè)課,最好采用針對就業(yè)崗位,以關鍵技能和能力為導向的課程群設置模式,做到思路清晰、主次分明、有的放矢,保證課程設置的高效率,也便于根據(jù)市場需求有目的地進行動態(tài)調(diào)整。如計價能力的學習和培養(yǎng)主要通過建筑工程計價、建筑設備計價、建筑裝飾工程與計價、工程計價軟件應用、工程管理綜合課程設計、工程計價軟件應用課程設計等理論課和實踐課來支撐;施工現(xiàn)場與質量管理能力的學習和培養(yǎng)主要通過建筑施工技術、建筑施工組織、工程項目管理、建設工程合同管理、建筑施工技術課程設計、工程管理綜合課程設計、施工項目質量與安全管理課程設計等理論課和實踐課來支撐;國際工程管理能力的學習和培養(yǎng)主要通過工程管理專業(yè)英語、國際工程合同管理、國際工程英語口語交際、國際工程承包、國際工程合同分析課程設計等理論課和實踐課來支撐。

針對不同崗位進行課程群設置時,要特別注意對不同崗位技能之間交叉重疊部分的專業(yè)知識的講授和能力的訓練,要給予充分保證。比如工程識圖能力及技術規(guī)范、標準圖集的應用能力,既是工程計價能力的基礎,也是施工現(xiàn)場工程技術管理能力的基礎,因此此部分內(nèi)容要保證足夠的學時和必要的訓練,以提高工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)的質量和效率。

工程管理應是基于技術之上的管理,尤其是對于應用型本科的工程管理專業(yè)來說,技術課程應貫穿在工程管理專業(yè)教育的各個方面,并盡量以必修課和考試課的形式設置。人文和管理類必修課程盡量濃縮,多以選修課的形式開設,并通過其他教學環(huán)節(jié)的滲透和潛移默化的影響,不斷強化學生的人文意識和管理素質。

(三)強化實踐教學環(huán)節(jié)

實踐環(huán)節(jié)是美國大學本科教學培養(yǎng)方案的一個重要組成部分。20世紀初,美國實用主義教育理論提出了“從做中學”、“勞教結合”的合作教育實踐觀點,解決了教育與社會、理論與實踐脫離的問題,并對美國高等教育產(chǎn)生了深遠的影響。另外,作為美國工程管理專業(yè)教學實踐環(huán)節(jié)的一個重要組成部分,全國性以及區(qū)域性工程管理專業(yè)學科競賽活動,對于培養(yǎng)工程管理專業(yè)學生的創(chuàng)新意識、合作精神,提高其創(chuàng)新設計能力、實踐動手能力和綜合素質有著重要的促進作用[4]。

實踐教學環(huán)節(jié)主要包括認識實習、課程設計、生產(chǎn)實習、專業(yè)綜合實踐(畢業(yè)實習)、畢業(yè)設計等環(huán)節(jié),實踐教學環(huán)節(jié)的安排應由感性認識到單項技能的學習,再到結合工程實踐進行綜合能力的訓練,通過分層次的訓練,強化實踐教學環(huán)節(jié)的效果。長春工程學院工程管理專業(yè)項目管理方向的實踐教學總周數(shù)為79周,占教學活動總周數(shù)的48.8%,實踐教學體系框架如圖1所示。

將畢業(yè)設計設置不同的方向,供學生選擇,并以實際工程為背景,進行“真題真做”或“真題模擬”的專業(yè)綜合能力和技能的訓練。畢業(yè)設計的不同方向主要有施工項目管理方向、造價方向和國際工程管理方向等,學生可以根據(jù)已簽約用人單位崗位需求和自身發(fā)展取向自主選擇畢業(yè)設計的方向。每個方向一般分階段由不同的專業(yè)教師負責,這樣可以發(fā)揮各專業(yè)教師的強項。有的方向也聘請有豐富工程實踐經(jīng)驗的高級工程師作為指導教師,以保證畢業(yè)設計的質量。  圖1實踐教學體系框架

提高實踐教學質量是一項系統(tǒng)工程,與企業(yè)合作,建立長期穩(wěn)定的實踐基地,以及制定政策,鼓勵和引導教師參加工程實踐,提高教師的工程實踐能力等等,需要學校與專業(yè)教師做出長期不懈的努力。

(四)校企深層合作,推進訂單式人才培養(yǎng)模式,強化辦學特色

與企業(yè)進行深層次合作與互動,對于應用型本科工程管理專業(yè)教育來說無疑具有強大的推動力,這一做法既保障了學生實習實踐的質量,也強化了辦學特色。訂單式人才培養(yǎng)模式是企業(yè)與高校合作辦學,提高高校辦學效益的一種良好模式。在與企業(yè)深層次的良性互動中,學校能夠及時了解企業(yè)的需求,幫助并

引導學生就業(yè)。同時,也有利于培養(yǎng)既懂理論又懂實踐的雙師型教師,學校在此過程中也能夠逐漸形成自身的人才培養(yǎng)特色。如長春工程學院與中交二航局合作,以訂單式人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)國際工程技術管理人才,滿足日益增多的對海外工程技術管理人才的需求。在合作過程中根據(jù)中交二航局提出的具體培訓目標和要求,雙方協(xié)商確定培訓班應開設的理論課程和實踐內(nèi)容。對已經(jīng)和中交二航局簽定就業(yè)協(xié)議的學生在畢業(yè)前進行分階段強化培訓。學校2010年修訂工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案時,還把國際工程管理培訓班開設的一些核心課程納入新的人才培養(yǎng)方案。

(五)重視學生綜合素質的培養(yǎng),多渠道提高學生的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力

英國建筑工程管理專業(yè)培養(yǎng)目標兼顧專業(yè)技能和綜合素質,將優(yōu)秀管理者不可或缺的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力的培養(yǎng)與專業(yè)教育并重。

工程管理專業(yè)學生綜合素質的培養(yǎng)可以從以下環(huán)節(jié)入手:一是重視工程管理專業(yè)學生入學時的專業(yè)教育,提前幫助學生了解專業(yè)方向,為今后的專業(yè)學習做好準備。入學專業(yè)介紹應由具有豐富教學經(jīng)驗和工程實踐經(jīng)驗的老教師來講解,通過與相關專業(yè)的比較,說明該專業(yè)的核心競爭力。同時強調(diào)人文素養(yǎng)和管理素質對專業(yè)人才發(fā)展所起的重要作用,促使學生在重視技能學習和訓練的同時,有意識地通過積極參與各種活動來增強人文素養(yǎng)和管理素質[5];二是盡可能地為學生創(chuàng)造實踐和鍛煉的平臺。比如專業(yè)實習前為學生布置實習內(nèi)容并做好動員,強調(diào)實習的重要性,鼓勵學生自主聯(lián)系實習單位,實習結束時舉行實習經(jīng)驗交流會,為學生提供總結提高、相互借鑒學習的機會;三是重視校園文化的建設。良好的校園文化能夠潛移默化地陶冶學生的情操,塑造良好的人格??梢酝ㄟ^專題講座、英語口語競賽、辯論大賽、文藝匯演等豐富多彩的“第二課堂”,彌補“第一課堂”教學的不足,使學生開闊眼界,展現(xiàn)自我,充滿活力。良好校園文化的熏陶具有無形的向心力和凝聚力,對培養(yǎng)工程管理專業(yè)學生人際交往能力以及團隊合作精神具有良好的促進作用。

(六)將工程管理專業(yè)教育與專業(yè)協(xié)會認可制度相結合,提高專業(yè)教育的針對性和有效性

英國高校建筑工程管理專業(yè)接受教育部門和相關行業(yè)協(xié)會的雙重評估。教育部門主要就培養(yǎng)目標、教學計劃、師資力量、學校軟硬件條件進行評估,而行業(yè)協(xié)會則主要對學校專業(yè)課程體系設置的合理性、人才培養(yǎng)目標是否適應社會需求等進行評價。英國開設建筑工程管理專業(yè)的學校必須通過行業(yè)協(xié)會,如英國皇家特許測量師學會( rics)和 英國皇家特許建造學會 (ciob) 等的評估,否則學校畢業(yè)生將無法得到社會的承認,難以進入專業(yè)所對應的行業(yè)工作。高等學校和專業(yè)協(xié)會共同完成建筑管理人員從初級人才到業(yè)內(nèi)高級人才的培養(yǎng),真正貫徹終身教育的理念。

中國在工程管理專業(yè)建設中可以借鑒英國的做法,把專業(yè)協(xié)會認可制度與高校專業(yè)教育有機結合,使培養(yǎng)的學生更加符合社會對工程管理專業(yè)人才的要求。另外,在課程內(nèi)容上盡量和國家一級建造師、監(jiān)理工程師、造價工程師等執(zhí)業(yè)資格考試大綱要求結合,提高教學內(nèi)容的應用性和針對性。

(七)國際工程管理教育與國際工程管理認證(emci)標準要求相結合

中國的工程管理教育要和國際接軌,就必須按國際規(guī)范操作。國際工程管理認證是驗證工程師和技術人員專業(yè)工程管理資質和能力的國際認證,是衡量和評價工程師管理人員的標準。emci 所基于的工程管理認證知識體系(emc-bok),代表了優(yōu)秀工程經(jīng)理所需要的關鍵知識與技能。在中國推行 emci,是中國工程管理教育加快與國際接軌的有效措施,能夠促進工程管理人才知識能力的國際化,增強中國工程公司在國際市場上的競爭優(yōu)勢。2005年,中國國際人才交流協(xié)會和清華大學繼續(xù)教育學院聯(lián)合引入了“國際工程管理認證”。因此,有條件的高校在工程管理專業(yè)建設中應放遠眼光,在人才教育中盡量與emci的標準要求相結合,培養(yǎng)國際認同的工程管理專業(yè)人才。

四、結語

工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式與特色研究是一個復雜的多層結構體系,需要考慮學校的發(fā)展方向、資源優(yōu)勢、專業(yè)定位、市場需求、生源質量等因素。 不同學校應結合自身專業(yè)背景、學科優(yōu)勢、師資條件、科研實力等情況,凝練特色,形成自身鮮明的辦學風格,開創(chuàng)自身獨特的辦學之路。

工程管理專業(yè)論文:探析工程管理專業(yè)實驗課程體系的研究與實踐

論文關鍵詞:工程管理專業(yè) 實驗課程體系 設計 實施

論文摘要:從工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標出發(fā),針對當前該專業(yè)實驗課程體系建設的不足,討論了工程管理專業(yè)實驗課程體系建設的要求,并以廣州大學工程管理專業(yè)為例,設計了該專業(yè)實驗課程體系的架構,介紹了其網(wǎng)絡虛擬實驗的做法和結構,最后討論了該體系的實施要點。

工程管理是一門涉及工程技術、經(jīng)濟、管理、法律等多知識范疇的邊緣交叉學科。工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標在于:培養(yǎng)具有管理學、經(jīng)濟學和工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。

工程管理的復雜性、實踐性都要求專業(yè)必須強化實踐教學體系建設,以培養(yǎng)工程管理專業(yè)學生具備較強的實踐動手能力。作為實踐教學的一個類別,實驗教學同樣是培養(yǎng)學生動手能力和創(chuàng)新能力的重要教學手段,對于工程管理專業(yè)學生的工程素質、科學素質、文化素質以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)具有獨特的作用。

一、工程管理專業(yè)實驗課程體系建設所存在的問題

目前國內(nèi)已經(jīng)有部分院校的工程管理專業(yè)構建了實驗課程體系。這些學校編制了包括實驗課程教學大綱、實驗項目指導書、實驗報告文本等在內(nèi)的教學文件,建有較完善的教學實驗室,硬件設施和軟件設施較為先進,實驗教學師資齊備,實驗教學取得了一定的效果。但通過考察,發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)工程管理專業(yè)實驗課程的教學實施尚存在以下問題。

1.實施實驗教學的動力不足

在所考察的國內(nèi)高校中,目前明確提出并設置實驗課程體系的學校不足20所,與全國二百多所工程管理本科專業(yè)院校數(shù)量相比相差甚遠。說明大多數(shù)院校工程管理專業(yè)在實驗課程體系的建設上缺乏動力,其部分原因在于:

(1) 部分院校沒有正確理解實驗課程體系的含義,未深刻領會實驗教學對于學生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要性,因此缺乏進行實驗課程體系建設的思想動力。

(2) 工程管理專業(yè)較為成功的傳統(tǒng)實踐教學效果使教師滿足于當前的實踐教學模式,樂于接受學生實踐能力培養(yǎng)現(xiàn)狀。不能從傳統(tǒng)實踐教學模式對其思想的束縛中解放出來,自然也缺乏進行實驗課程體系創(chuàng)新的動力。

(3) 不成功的激勵措施致使教師缺乏進行實驗課程體系建設和實施的利益動機。如部分院校對于實驗課程體系建設采取簡單行政命令的方式,有的院校甚至對實行實驗教學的課時采取打折計算的方法,諸如此類的不當激勵措施都阻礙了教師進行實驗課程體系建設和改革的興趣與信心。

2.已建成的實驗課程體系架構不盡合理

經(jīng)過對約20份工程管理專業(yè)實驗課程體系文件的比較,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)實驗課程體系的架構設置存在問題,主要表現(xiàn)在:

(1) 對實驗課程體系的基本概念理解存在誤區(qū)。相當多的院校把傳統(tǒng)的實習類課程和課程設計類課程納入到實驗課程體系,以傳統(tǒng)的實踐課程體系代替實驗課程體系。

(2) 目前工程管理專業(yè)大部分已實施的實驗課程體系的實驗項目是附屬于理論課開設的,實驗內(nèi)容以驗證性實驗為主,綜合性、探索性、研究性實驗很少;同一專業(yè)的各門實驗課分散、孤立且多有重復,相互之間又缺乏關聯(lián)性和系統(tǒng)性,多數(shù)脫離生產(chǎn)實踐。這種課程體系不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。

(3) 實驗課程體系設置缺乏模塊化,缺乏貫穿工程管理整體流程的實驗項目。

3.實驗教學手段和方法局限于傳統(tǒng)教學模式

傳統(tǒng)實驗教學模式的弊端在于對學生學習行為和學習方式的束縛性,要求學生必須按照規(guī)定的時間地點和-規(guī)定的方法及操作步驟按部就班地進行實驗。這樣的教學方法,正如錢三強先生所說:“會使學生對科學概念的產(chǎn)生和發(fā)展引起誤解,失去了對觀察和實驗的興趣”。而目前多數(shù)工程管理專業(yè)實驗課程正是在延續(xù)著這種傳統(tǒng)的教學模式而展開,不利于學生獨立工作能力的提高。

二、工程管理專業(yè)實驗課程體系設計

1.工程管理專業(yè)實驗課程體系的設計要求

(1) 應符合實驗課程的普遍特征。這些特征也是實驗課程體系區(qū)別于一般的實踐課程體系的重要標志,即:

從目的來看,不僅驗證書本知識,更著重于培養(yǎng)學生正確使用儀器設備,進行測試、調(diào)整、分析、綜合和設計實驗方案,編寫實驗報告等的能力;

從場所來看,實驗主要是在實驗室進行,或在實驗基地進行;

從過程來看,實驗是在人為控制條件下,引起實驗對象的變化;

從結果來看,實驗是通過觀察、測量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)得出某種結論。實驗結果一般以實驗報告來體現(xiàn)。

(2) 實驗內(nèi)容應與當前工程管理的實踐發(fā)展相適應。除能進一步訓練學生投資分析、招投標管理、造價管理、施工管理、合同管理等傳統(tǒng)意義的工程管理技能以外,還必須注重對學生信息化能力的訓練。

(3) 課程體系應盡量實現(xiàn)模塊化和單獨設課。工程管理專業(yè)所涉及的知識主要包括工程技術、經(jīng)濟、管理、法律、信息化五大領域,在實驗課程的設置上,可以按照這五個領域來劃分模塊,進而再考慮實驗項目的設置。為保證實驗課程的開設效果,可以考慮把各實驗項目整合起來,單獨設置實驗課程。

(4) 工程管理專業(yè)實驗課程體系的內(nèi)容設置應至少體現(xiàn)三方面的體系性:

知識領域的體系性,即從工程技術、經(jīng)濟、管理、法律、信息化五大領域來劃分模塊;

實驗課程類型的體系性,即實驗項目知識點應按照合理比例分配到基礎課、專業(yè)基礎課和專業(yè)課中;

實驗項目類型的體系性,即應分別設計不同的基礎性實驗(演示實驗、驗證實驗)、綜合性實驗、設計性實驗和研究性實驗,其中應注重綜合性、設計性和研究性實驗的比例,以強化對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

2.廣州大學工程管理專業(yè)實驗課程體系設計

廣州大學工程管理專業(yè)于2008年5月構建了新的實驗課程體系,該體系涵蓋了五大知識領域20門課程的知識點,共設計了基礎性、設計性、綜合性3種類型72個實驗項目,總計211個實驗課時。

在實驗課程類型上,基礎課實驗包括大學計算機基礎和visualbasic程序設計2門課程的約20個實驗項目,-主要是訓練學生計算機操作能力和初步程序編制能力。專業(yè)基礎課的實驗包括工程結構、建筑材料、測量學等課程的實驗,主要是加深學生對專業(yè)基礎課理論的認識,運用課程中學到的理論去發(fā)現(xiàn)和分析工程管理領域的問題,并初步提出解決問題的方案。專業(yè)課的實驗包括建筑施工、工程項目融資、工程項目管理、工程估價、建筑企業(yè)管理等課程的實驗,主要是讓學生熟悉和掌握工程管理的常用軟件、模擬工程項目動態(tài)管理與監(jiān)控的整個過程。

3.基于信息技術的實驗模式

實驗課程體系的設計理念和最終目的在于協(xié)助、配合學生構建自主獲取知識的能力,實驗模式應該能激發(fā)學生的學習興趣、符合學生的學習習慣。實驗項目是實驗模式的內(nèi)容,模式是內(nèi)容的反映過程。在模式設計時,

需要認真考慮和尊重學生的興趣和愛好,充分發(fā)揮學生自身的潛能和特長。

信息技術和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與應用,為實施新型實驗模式提供了技術支持和保障。通過互聯(lián)網(wǎng)把教師、學生、實驗項目聯(lián)系起來,突破時空的限制,實現(xiàn)跨時空跨學科的儀器設備遠程共享,甚至遠程控制。使用仿真技術、虛擬技術等手段,可以使學生在虛擬實驗環(huán)境下完成實驗的各個環(huán)節(jié),同時進行相關資料的查詢,接受教師的異地實時網(wǎng)上個別輔導,參與實驗相關問題的討論。

廣州大學工程管理專業(yè)依托學院項目管理實驗室的計算機和網(wǎng)絡設備,在“物業(yè)管理信息系統(tǒng)”等課程的實驗項目中實施了網(wǎng)絡虛擬實驗室的教學模式。教師在網(wǎng)絡課程平臺中實驗大綱和實驗指導書,學生在客戶端下載閱讀后遠程登錄物業(yè)管理應用程序服務器進行實驗。期間教師和學生可以通過交流平臺進行答疑指導,也可以進行信息資源共享。實驗結束后學生按要求把實驗結果存儲在數(shù)據(jù)庫或下載到客戶端完成實驗報告,最后再通過網(wǎng)絡課程平臺把實驗報告上傳給指導教師。教師則可以在線閱讀學生的實驗報告并給出批改意見和實驗成績。

三、工程管理專業(yè)實驗課程體系的實施

實驗課程體系的實施需要遵循“以學生為中心”的原則,應能激發(fā)學生的實驗興趣,促使學生在實驗過程中自主獲取專業(yè)知識并提高動手能力和創(chuàng)新意識。為此應注意以下幾點。

1.開放的實驗環(huán)境

“封閉式”教學模式對實驗時間一刀切,教學形式單一,教學效果相對受到限制,學生的積極性和創(chuàng)造性不易得到發(fā)揮。實驗室的開放可以采用多樣化的形式,如在實驗時間上允許學生在課后進入實驗室完成實驗,在實驗項目上允許自主選擇非課內(nèi)要求但學生個人有興趣的項目,在技術上建立遠程網(wǎng)絡虛擬實驗室等。盡量考慮學生學習的實際需要,尊重其學習意愿,為其提供方便的學習條件。

2.多樣的組織方式

根據(jù)不同的實驗項目要求,學生可以采取個人實驗和小組實驗等不同的組織形式。

一般來說,要求學生必須掌握的重要工程管理專業(yè)理論知識的實驗項目應盡可能按照個人實驗的方式組織實施,如水準儀的認識和使用實驗、會計憑證填制實驗、圖形算量實驗和鋼筋算量實驗等。

當然,為了培養(yǎng)學生的團隊精神,同時考慮到實驗項目協(xié)作的要求一也可以安排進行小組實驗。另外,某些實驗項目也可以根據(jù)實驗進程結合運用個人實驗和小組實驗的方法,以達到不同的實驗效果。如模擬招投標實驗,在編制標底和投標報價階段,可以采取個人實驗的方法;而在投標和評標階段,則可以采取小組合作的方法。

3.靈活的實驗形式

實驗課程體系建設的目標是培養(yǎng)學生具備工程管理工程師的基本素質和能力,所以動手操作、現(xiàn)場觀測、上機運算、系統(tǒng)分析與設計等多種實驗形式必須結合運用。另外,由于受人才培養(yǎng)方案學時的限制,學生的實驗教學訓練明顯不足。為了彌補這一缺陷,可以采取課后作業(yè)與實驗結合的形式,如房地產(chǎn)項目融資方案計算機生成實驗和房地產(chǎn)開發(fā)項目可行性研究模擬實驗的計劃學時分別是4個和8個學時,但根據(jù)教學經(jīng)驗,學生一般很難在計劃時間內(nèi)完成,這就要求學生必須利用課后時間開展實驗。

為了激發(fā)學生興趣,可以在實驗中采取具有競爭性的考核手段。如對于工程索賠實驗來說,可以安排學生分別飾演索賠方和被索賠方,二者根據(jù)自己準備的資料在模擬的工程索賠場景中展開辯論,最后的優(yōu)勝者獲得一定的獎勵。

工程管理專業(yè)實驗課程體系的建設是進一步提高該專業(yè)人才實踐能力和創(chuàng)新能力的重要措施。廣州大學工程管理專業(yè)近幾年所進行的研究、探索和部分實踐表明,從實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的高度,本著為學生負責的精神,構建具有創(chuàng)新性的工程管理專業(yè)實驗課程體系是必須且可行的。合理的實驗教學內(nèi)容、教學手段和教學實施策略不僅是對傳統(tǒng)實踐教學體系的補充,同時也是當前工程管理工作新局面對教學工作提出的新要求。

工程管理專業(yè)論文:財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)本科教學培養(yǎng)方案探討

摘要:工程管理專業(yè)是一個多學科融合性的專業(yè),隨著中國國民經(jīng)濟持續(xù)快速的發(fā)展,國內(nèi)對工程管理專業(yè)人才的需求也快速增長。以財經(jīng)類院校為例,分析了工程管理專業(yè)的學科屬性、培養(yǎng)目標和課程體系設置,提出了逐步完善工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案的對策建議。

關鍵詞:工程管理;房地產(chǎn);培養(yǎng)方案

改革開放三十年來,中國經(jīng)濟保持了持續(xù)快速的發(fā)展。隨著工業(yè)化、城市化進程的加快,中國建筑業(yè)的規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)量也在不斷擴大,工程管理方面的專業(yè)技術人才也越來越緊缺,從而對高校工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)也提出了更高的要求。本文通過對財經(jīng)類院校工程管理專業(yè)本科教學培養(yǎng)方案的分析,探討現(xiàn)階段培養(yǎng)方案存在的問題以及改進的建議,提高工程管理專業(yè)畢業(yè)生的市場競爭力。

一、國內(nèi)工程管理專業(yè)概況

根據(jù)2004年教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》,將“管理科學與工程”設為管理學門類下的一級學科,并下設八個二級學科:工程管理、工業(yè)管理、管理科學、信息管理與信息系統(tǒng)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、產(chǎn)品質量工程和工程造價(八個本科專業(yè))。將工程管理專業(yè)設在管理學門類下面,即強調(diào)了其管理類學科屬性,這與國際上多數(shù)國家將其歸屬在土木工程類專業(yè)的做法有所不同。因此,中國的工程管理專業(yè)偏重于管理類。目前,國內(nèi)共有三百多所所高校開設了工程管理本科專業(yè),主要分布在各綜合性大學、建工類、礦業(yè)類、電力水利類、財經(jīng)類等高校。中國工程管理專業(yè)目前還處于研究、探索和發(fā)展階段。從全國開設工程管理專業(yè)的高校來看,基本上都是以管理學、土木工程等為主干學科,下設有工程項目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理等五個專業(yè)方向。不同高校培養(yǎng)的側重點不一樣,但都是培養(yǎng)具備工程技術、管理學、經(jīng)濟學及法律知識,能運用現(xiàn)代管理理論方法,在國內(nèi)國際工程建設領域中,從事投資決策、工程項目建設管理、工程項目咨詢、工程項目監(jiān)理、政府部門宏觀調(diào)控管理等應用型、復合型人才。

二、安徽財經(jīng)大學工程管理專業(yè)課程的設置與教學內(nèi)容

安徽財經(jīng)大學是一所以經(jīng)管法為主的多科性財經(jīng)類院校,工程管理專業(yè)設置在管理科學與工程學院,專業(yè)方向為房地產(chǎn)經(jīng)營與管理方向。

1.專業(yè)培養(yǎng)目標:培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的,具備管理學、經(jīng)濟學和房地產(chǎn)經(jīng)營與管理的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學理論、方法和手段,接受房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程項目管理基本訓練,具備從事房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)技能與工程項目管理能力,適宜在企事業(yè)單位和政府有關職能部門從事房地產(chǎn)和工程項目管理相關業(yè)務,以及在相關教學科研單位從事該領域教學、科研工作的高級復合型專門人才。從培養(yǎng)目標可以看出,由于學校的財經(jīng)類屬性,專業(yè)的設置偏向經(jīng)濟管理類。

2.專業(yè)特色與培養(yǎng)要求:本專業(yè)畢業(yè)生應獲得以下幾個方面的能力:(1)具備良好的政治素養(yǎng)和品德、健康的身心和創(chuàng)新精神;系統(tǒng)掌握相關的管理理論和方法、土木工程技術知識、相關的經(jīng)濟理論及其他相關學科知識;(2)具有綜合運用本專業(yè)知識從事工程管理的基本能力;(3)初步具有進行工程項目可行性研究、工程項目的投資、進度、質量控制、合同管理、信息管理和組織協(xié)調(diào)的技能;(4)具備較強的語言表達能力、文字表達能力和人際溝通能力;(5)熟悉中國房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理的有關方針、政策、法規(guī)以及國際工程管理的慣例和規(guī)則;(6)了解本專業(yè)理論前沿和發(fā)展動態(tài),掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的教學、科研和實際工作能力。

3.課程設置。課程設置主要包括學科基礎課、專業(yè)必修課和專業(yè)選修課等。學科基礎課包括西方經(jīng)濟學、管理學原理、會計學、統(tǒng)計學、市場營銷學、財務管理與財務報告分析、運籌學、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法、工程制圖等。專業(yè)必修課包括房地產(chǎn)經(jīng)濟學、房地產(chǎn)金融學、房地產(chǎn)政策與法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程概預算、工程項目管理、房地產(chǎn)估價、物業(yè)管理等。專業(yè)選修課包括工程技術監(jiān)理、建筑材料、建筑技術、工程招投標管理、工程項目管理等。學制四年,學生學完培養(yǎng)方案規(guī)定的課程,修滿學分,經(jīng)考核成績?nèi)亢细?,發(fā)給本科畢業(yè)證書。符合《安徽財經(jīng)大學普通學科學生學位授予辦法(學分制)》規(guī)定的,授予管理學學士學位。

三、工程管理專業(yè)主要課程教學內(nèi)容

工程制圖:制圖的基本知識和基本技能;正投影原理:點、線、面、平面立體、曲面立體的投影;常用建筑曲面體的形成及畫法;投影制圖:三視圖、六面基本視圖、輔助視圖;組合體視圖的閱讀、繪制及尺寸標注;各種剖視圖;土木建筑工程專業(yè)圖:房屋建筑及房屋結構施工圖;鋼筋混凝土及鋼結構構件圖;室內(nèi)給水排水工程圖;計算機繪圖軟件的應用。

房屋建筑學:房屋建筑學課程分為民用建筑和工業(yè)建筑兩部分,每一部分又包括建筑構造和建筑設計原理。學習這門課程的目的是為了使學生掌握房屋構造的基本理論;初步掌握建筑的一般構造做法和構造詳圖的繪制方法,能識讀一般的工業(yè)與民用建筑施工圖;了解一般房屋建筑設計原理,具有建筑設計的基本知識,正確理解設計意圖。

房地產(chǎn)開發(fā)與管理:本課程以房地產(chǎn)開發(fā)與管理的全過程為主線,以加強對房地產(chǎn)開發(fā)與管理活動的全面理解為目的,結合中國房地產(chǎn)開發(fā)與管理的實際,對房地產(chǎn)開發(fā)與管理的基本理論知識和實踐要求加以介紹。主要內(nèi)容包括:房地產(chǎn)開發(fā)與管理的基本概念、房地產(chǎn)的基本法律制度、房地產(chǎn)市場調(diào)查與預測、房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理、市場營銷策劃、房地產(chǎn)交易的類型以及特點等。

工程項目管理:本課程是一門緊密聯(lián)系工程建設管理實踐的重要課程,它以工程項目為對象提出工程項目管理的概念和系統(tǒng),從施工項目管理者或承包商的角度講授項目組織與管理的理論和方法,強調(diào)管理的應用。其研究范圍涵蓋著工程項目投資前期,投資建設期直至項目投產(chǎn)的整個過程;研究內(nèi)容包括決策、計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)的理論,方法與手段;研究目的是使工程項目管理在投資、工期、質量三大目標及其他方面均取得最佳效果,盡快發(fā)揮效益,最終收回投資并達到投資增值的目的。

房地產(chǎn)政策與法規(guī):本課程以中國土地管理法和房地產(chǎn)法律制度以及房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營與管理活動的法律規(guī)范為主要內(nèi)容。具體涉及房地產(chǎn)法律的基本范疇、特點和制度演進;城市規(guī)劃、房地產(chǎn)交易、轉讓、抵押、租賃等相關的法律規(guī)定;房屋拆遷的安置與補償、市場管理、物業(yè)管理等相關的法律規(guī)定。

城市規(guī)劃與管理:本課程主要包括城市規(guī)劃的基本原理與方法,城市規(guī)劃的基本程序,城市規(guī)劃對城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展過程的影響和作用,城市規(guī)劃與工程建設項目之間的關系,具備城市、城鎮(zhèn)和居住小區(qū)規(guī)劃的基本知識,以及分析與解決城市、城鎮(zhèn)和居住小區(qū)規(guī)劃相關問題的解決思路和規(guī)劃方法等。

房地產(chǎn)估價:本課程以房地產(chǎn)估價工作所必備的理論基礎和基本知識為主線,結合中外房地產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,主要介紹了房地產(chǎn)估價的程序以及在熟練掌握房地產(chǎn)估價基本理淪知識的基礎上,對不同房地產(chǎn)類型、在不同評估目的條件下進行房地產(chǎn)估價時能夠選擇運用房地產(chǎn)估價中的成本法、市場比較法、收益法等合適的估價技術來求取估價對象客觀合理的價格或價值。

四、完善工程管理專業(yè)本科教學培養(yǎng)方案的建議

工程管理專業(yè)是管理類門類中重要的專業(yè)科目之一,隨著房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,社會對房地產(chǎn)專業(yè)人才的需求也越來越大。中國必須逐步建立起滿足市場需要的、與國外高?;疽恢碌姆康禺a(chǎn)人才培養(yǎng)模式。為此應進一步完善工程管理專業(yè)本科教學培養(yǎng)方案。

1.由于財經(jīng)類高校的特點,工程管理專業(yè)課程設置偏向經(jīng)、管、法,而工程管理學科的研究方法是工程技術與管理理論的結合,必須具備一定的建筑行業(yè)背景知識。對于工程管理專業(yè)教育來說,在保留經(jīng)濟、管理以及法律平臺現(xiàn)有課程的基礎上,加強工程技術類課程的設置力度,拓寬學生的知識面。

2.推動教學實踐環(huán)節(jié)的開展。在工程管理專業(yè)本科教學實踐環(huán)節(jié)的開展過程中,普遍存在著學生經(jīng)驗不足、動手能力不強等問題,從而影響了工程管理專業(yè)生產(chǎn)實踐環(huán)節(jié)、畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)活動的開展。因此,要逐步加強學校和相關企業(yè)的聯(lián)系與合作,推動產(chǎn)學研的發(fā)展,完善教學實踐環(huán)節(jié)。

工程管理專業(yè)論文:淺析工程管理專業(yè) 工程力學 課程教學改革的探討

論文關鍵詞:工程力學;工程管理;教學改革

論文摘要:《工程力學》是工程管理專業(yè)的一門主要的技術基礎課,在專業(yè)課程學習中起著承上啟下的重要作用,但是由于教學對象的特殊性,使得工程力學在工程管理專業(yè)的教學過程中遇到了很多問題:學生們對于課程的不重視、學生們覺得學習起來特別難、力學課堂容易沉悶、在較少課時內(nèi)需要完成三大力學的教學內(nèi)容……這些問題使得工程力學課程在工程管理專業(yè)學生的授課過程中往往不容易取得良好的教學效果,所以本篇文章就針對教學過程中容易存在的問題進行進一步的探討,提出相應的改革措施,以供大家參考。

《工程力學》是工程管理專業(yè)的一門主要的技術基礎課,在專業(yè)課程學習中起著承上啟下的重要作用,其任務是使學生具備解決工程實際問題所需的基礎知識。本課程涉及到的重要內(nèi)容是研究物體的受力分析、平衡規(guī)律和各類構件承載力(強度、剛度、穩(wěn)定性方面)的分析方法、計算理論;研究桿系結構的組成與受力特點,及求解桿系結構內(nèi)力與變形的方法,其教學內(nèi)容里包含了很多力學理論推導和計算過程,這些知識在傳授給工程管理專業(yè)學生的過程中,他們通常覺得接受起來比較有難度,所以根據(jù)多年的教學經(jīng)驗,對工程管理專業(yè)《工程力學》課程進行一定的教學改革探討是非常有必要的。

1工程管理專業(yè)對《工程力學》課程的特殊要求

工程管理專業(yè)的力學課程與工民建專業(yè)的力學課程有很大的不同。工民建專業(yè)的力學課程將《理論力學》、《材料力學》、《結構力學》分為三大課程分別講授,將每種力學理論的推導原理和計算過程都講解的非常詳細,對學生掌握程度的要求也比較高,因為工民建的學生未來很多要從事結構設計工作,力學知識對于結構安全性的設計起著至關重要的作用。而工程管理專業(yè)和工民建專業(yè)的學生未來從事工作的性質有很大不同,他們未來的工作可能從事項目的管理工作,或者監(jiān)理的工作,也可能從事工程造價的工作,而力學知識在這些工作中的應用不會像在專業(yè)設計工作中那么多。所以,工程管理專業(yè)的學生對于工程力學知識的要求也必然和工民建的學生有所不同,如果按照同一個標準進行教學,勢必會影響針對工程管理學生的教學效果。目前,大多數(shù)工程管理專業(yè)的力學課程僅設置一門《工程力學》(授課學時為64-80),并在這一門課程中貫穿了理論力學、材料力學、結構力學這三大力學的理論計算知識,如何在這么短的時間內(nèi)將三大力學的理論計算知識有效的傳遞給學生,是一個值得思考的問題。

另外,在從事工程管理專業(yè)《工程力學》課程教學工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)學生們對于本門課程的重視程度不足,這就直接影響了學生們對于本課程的接受程度。工程管理專業(yè)的學生常常會覺得力學課程在未來的工作中應用不多,沒必要學,所以在學習的過程中往往不愿意動腦筋去領會復雜的力學理論原理,僅僅是為了應付考試而對步驟進行簡單的死記硬背,這就使得本門課程的教學效果大打折扣,如何選擇更有用的教學內(nèi)容調(diào)動學生們的學習積極性也是一個很重要的問題。

2工程管理專業(yè)《工程力學》課程的改革建議

2.1教學目標的調(diào)整課程教學的目標決定課程的教學方向,如果力學課程的教學目標定得過于側重力學理論原理的講解,則對于工程管理專業(yè)學生的針對性不足,畢竟他們將來主要從事生產(chǎn)第一線的施工、安裝、管理、設備維護等技術工作,對于他們而言,真正涉及到力學計算的地方可能不多。所以我們在確定教學目標的時候要“弱化理論分析”,轉而側重講述力學知識的應用,讓工程管理專業(yè)的學生能很快地理解掌握力學知識在建筑結構方面是如何應用的,這能夠增加力學課程對于工程管理專業(yè)學生的針對性。另一方面,由于力學課程的特殊性,除了教學方向上制定的目標外,還應該更加側重對學生思維能力的培養(yǎng),通過力學體系、授課案例的合理設置,增強學生的邏輯分析能力和嚴密的思維,有助于將來更好的從事工程管理工作。

2.2教學內(nèi)容的調(diào)整

2.2.1圍繞主線精選教學內(nèi)容以研究結構體系的力平衡和變形協(xié)調(diào)以及二者之間的物理關系為主線,貫穿全書,建立對工程力學的整體認識。在理論力學部分通過重點講解平面力系給出力學平衡的知識,并進一步引申到空間力系,讓學生對于力學平衡有整體系統(tǒng)的認識;在材料力學部分通過重點講解結構構件的內(nèi)力和應力給出內(nèi)力和變形的知識,并且進一步灌輸內(nèi)力和變形在強度、剛度和穩(wěn)定性中的應用;在結構力學部分通過重點講解力法和位移法的內(nèi)容深入理解力平衡和變形協(xié)調(diào)的物理關系在結構體系中的應用。按此教學線路去均衡的安排教學時數(shù),適當刪減不必要的理論內(nèi)容,側重內(nèi)容的應用性[1]。

2.2.2教學內(nèi)容結合工程結構分析從工程的角度講,力學知識如果完全脫離了工程結構和施工去講解,則失去了它的實用價值,工程管理的學生日后經(jīng)常要和房屋的搭建以及相關的施工器械打交道,教學的內(nèi)容多結合結構骨架和施工機械會起到非常良好的效果。比如談到鉸接和剛接的問題時,可以聯(lián)系到工廠的承重體系,并且涉及到承重體系基礎的問題,通過分析不同廠房承重體系基礎形式的不同,讓大家了解鉸接和剛接的區(qū)別,進一步了解排架和剛架承重體系的區(qū)別。這樣,學生就不會認為學習力學是沒有的,就會感覺到力學和大家從事的行業(yè)有著緊密的關系[2]。

2.2.3教學內(nèi)容結合施工分析在教學內(nèi)容中結合學生在工地上的上所見所聞,專業(yè)思想教育和職業(yè)道德進行滲透,以培養(yǎng)高素質的工程技術人員。比如受力分析中的彎矩問題可以聯(lián)系到塔架結構或者吊車的平衡分析,當學生初到工地看到塔吊的時候,肯定也會疑問為什么高處的吊車臂除了吊需要的結構材料以外,還有一些吊塊懸于空中,那么可以通過力學知識給大家提供解釋,告訴大家吊車可以通過該變平衡重的重量來控制吊車的載重,以免吊車翻轉。如果把這樣的問題放到講解彎矩內(nèi)容的過程中,會增加學生們的學習興趣。

2.3工程管理專業(yè)《工程力學》課程教學方法的改進工程管理學生《工程力學》的教學不能單一的側重理論講解過程,而應采取靈活的教學方法調(diào)動學生的積極性。

2.3.1精講多練由于工程力學要在比較少的學時里給大家交代三大力學的內(nèi)容,所以要非常精的選擇教學內(nèi)容、案例和作業(yè),并且課上多練習,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正學生在學習過程中存在的問題。比如,我在多年的授課過程中,發(fā)現(xiàn)一個問題,就是老師講的再多學生不練習也仍舊不會,尤其是力學這門課程,學生們普遍認為是非常難學的課程,這樣就更需要加大練習的力度。在課堂時間的安排上要更多的安排學生練習的時間,讓學生當堂到黑板上做題,老師會在這個過程中及時發(fā)現(xiàn)學生學習方面存在的問題,有針對性地解決學生學習中的不足之處,教學效果會更好。

2.3.2啟發(fā)思考力學課程很重要的一方面目標就是要培養(yǎng)學生的思維能力,所以教師要經(jīng)常通過提問讓大家思考,并鼓勵學生發(fā)現(xiàn)問題,養(yǎng)成善于思考的習慣。教師可以通過給學生講解實驗或實際工程等例子,逐步引導大家思考,引出重要的概念和理論;通過比較不同的例子,讓大家思考理論之間的關聯(lián)性;通過總結讓大家更清晰的看到問題的本質。比如,在講授如何繪制梁的內(nèi)力圖時,可以拿出一個作用有分布荷載和彎矩作用的簡支梁,讓大家分別用列方程法、簡易規(guī)律法和疊加法繪制彎矩圖,這樣在解答這道題的過程中,不僅復習了求解支座反力的知識,而且將繪制彎矩圖的幾種方法對比的應用到一個案例,讓大家不僅對這部分知識記憶深刻,而且理解認識也會更深一層??傊?,通過一系列的啟發(fā)教學,培養(yǎng)大家的思考能力、聯(lián)想能力、歸納能力,甚至發(fā)散思維等等[3]。

2.3.3課堂討論課堂討論往往是英語等課程常用的教學手段,在力學課程當中很少有應用,可是通常的力學課特別容易讓人感覺沉悶,所以可以考慮把這種靈活的教學手法應用到力學的教學中。拿出一個案例讓大家討論可以用什么樣的力學理論去解答,或者拿出一個案例讓大家討論可以用幾種力學方法解答,這些討論案例的設置不僅會增加學生們的學習興趣,而且會讓學生們對于所學的內(nèi)容印象非常深刻。

工程力學課程是后續(xù)課程的重要基礎課程之一,為將來的結構課程和施工課程的學習打下了重要知識基礎,教學中進行了上述教學目標、內(nèi)容、方法的改革研究和實踐操作,必定能大大提高了學生的學習熱情,使學生們對于工程結構和施工具有一定的初步了解,激發(fā)他們對工程方面知識的學習興趣,并能把力學知識用到實處,培養(yǎng)出新時代的復合型人才。

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)學生培養(yǎng)模式探析

摘要:工程管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設領域中從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才?,F(xiàn)今大學對工程管理專業(yè)學生的培養(yǎng)起著至關重要的作用,這種培養(yǎng)主要集中在課程設置上,這種學生能力培養(yǎng)模式與用人單位的招聘要求具有一致性。

關鍵詞:工程管理;項目決策;課程設置;學生能力培養(yǎng)模式

中國已成為世界第二大經(jīng)濟體,是工程項目施工數(shù)量最多的國家之一?!笆濉逼陂g,國家基本建設規(guī)模持續(xù)擴大,這為工程建設行業(yè)帶來更大的發(fā)展機遇,但建筑業(yè)生產(chǎn)面臨十分嚴峻的形勢,主要原因之一就是建筑管理方面人才的稀缺。我國急需研究建筑企業(yè)和工程項目施工中參與者行為管理有效性的內(nèi)容體系與管理方法,有效改善生產(chǎn)績效。HamidAladpoosh認為通過提升項目管理者的管理水平,可以提高項目管理的有效性從而提高生產(chǎn)績效。一位優(yōu)秀的工程管理者的能力是與其培養(yǎng)模式息息相關的。一位優(yōu)秀的工程管理者需要同時具備高智商和高情商。他不僅僅要求掌握一定的專業(yè)知識,還需具備良好的管理決策和處人遇事方面等能力,施工現(xiàn)場遇到困難,能夠沉著冷靜的處理,能讓自己的團隊和諧相處。所以現(xiàn)今大學如何培養(yǎng)工程管理專業(yè)學生的專業(yè)能力是值得深入研究的。

一、工程管理專業(yè)學生所具備的能力

工程管理專業(yè)學生專業(yè)能力并不局限于理論知識,它更多的是管理與決策方面的能力,需要很強的交流和領導能力。工程管理專業(yè)的學生在與人交流這方面能力要求很高,項目管理主要管人,一個團隊如果能和諧相處,那么這個團隊必定所向披靡。然而一個團隊的建設主要還是在于項目經(jīng)理的管理。對于工程管理專業(yè)的學生來說,團隊管理能力和決策能力有時候大于專業(yè)知識的掌握能力。工程管理專業(yè)學生所應該具有的能力如表格1所示具備豐富的專業(yè)能力是管理好一個工程的基礎,具有較強的領導和適應能力是通行證。.JideSun認為管理者積極的協(xié)調(diào)行為有利于形成和諧的文化氛圍和良好的合作關系。樂新軍和佘立中強調(diào)了人在大型工程項目管理中的重要性。成虎認為我國工程管理方面最基本、最主要還是人的問題。任宏、晏永剛認為現(xiàn)有研究忽視了對組織中人與人之間的關注,缺乏考慮項目成員之間的組織行為和文化差異。然而人是否能和諧相處就在于項目管理者的管理能力和方式。所以一位優(yōu)秀的管理者必然要具備豐富的專業(yè)能力和較強的領導、適應能力。

二、現(xiàn)今大學在課程設置上的安排

現(xiàn)今大學對工程管理專業(yè)學生的培養(yǎng)主要集中在課程設置上。課程設置包括基礎課程、學科專業(yè)課程、專業(yè)方向課程和拓展課程。例如必修課開展了經(jīng)濟學;學科專業(yè)課程開展了建筑材料、房屋建筑學、CAD、BIM;專業(yè)方向課程開展了職業(yè)生涯規(guī)劃等等。一位優(yōu)秀的工程項目管理者,必須要有一定的經(jīng)濟知識來支撐這個項目的發(fā)展,同時也要了解一個項目的構造,能夠靈活運用CAD、BIM軟件發(fā)現(xiàn)和解決問題??v觀我國,CAD大多數(shù)人都會運用,BIM由于成本高而不能做到大力推廣,因此BIM人才比較稀缺,但是毫無疑問,BIM將會引領未來建筑界的潮流,。如今建筑領域上正廣招BIM人才,所以現(xiàn)今大學應該將BIM學習課程作為重點課課和公選課,學校則應該盡量做到多樣化,程來進行合理設置。劉武成、王進提出課程體系在人才培養(yǎng)模式中處于核心地位,而我國工程管理專業(yè)課程體系工程化不足、對創(chuàng)新素質教育課程不重視的現(xiàn)象還很嚴重。所以現(xiàn)今大學應當給予課程設置方面的足夠重視。老師們的教學計劃與工程管理專業(yè)學生的專業(yè)能力也有很大的關聯(lián)。老師的教學計劃對于學生來說,是一種文化引導和制度制約。老師們需要根據(jù)學生的接受能力和實踐能力來對教材進行修改、優(yōu)化。潘琦認為應當從教學方法、計劃和手段的改革等方面對工程管理專業(yè)人才的培養(yǎng)模式進行探討。郭志濤、師旭超、李進濤強調(diào)了本科生教學計劃完善是一個動態(tài)的優(yōu)化過程,,提出了工程管理專業(yè)教學計劃優(yōu)化的原則,依據(jù)近年來工程實踐和學科動態(tài),分別針對培養(yǎng)目標、課程設置、進度安排、實踐環(huán)節(jié)提出了一些優(yōu)化方法。工程管理專業(yè)學生為適應在工程建設領域廣泛就業(yè)的社會需求,要在全面發(fā)展目標的具體把握下,突出實踐能力的培養(yǎng)。尤要從激發(fā)學生的專業(yè)興趣和學習積極性入手,加強實踐教學環(huán)節(jié)和相應教學基地建設,力求扎實地掌握多種實務操作技能,養(yǎng)成廣泛就業(yè)的適應能力。

三、培養(yǎng)模式與單位招聘要求的一致性

學校的培養(yǎng)模式并不是隨意制定的,它需要與用人單位的招聘要求接軌,為了符合用人單位的招聘要求,大學需要依據(jù)這些要求來合理制定培養(yǎng)模式。部分用人單位的招聘要求如表2所示工程管理專業(yè)學生就業(yè)方向很多,例如地產(chǎn)公司和施工單位。地產(chǎn)公司和施工單位是不在同一個級別的,地產(chǎn)公司可能更傾向于招標,施工單位更傾向于專業(yè)技術,所以不同的用人單位,招聘要求也就相對不一樣。如果想去地產(chǎn)之類的公司,需要有良好的語言表達、組織、公關能力,對房地產(chǎn)項目管理具有獨到的見解,熟悉房地產(chǎn)項目運作流程和開發(fā)管理,熟悉相關法律法規(guī),同時還要有施工管理或工程預算經(jīng)驗。而去施工單位,則強調(diào)建筑工程全面質量管理技能,善于工程進度、安全生產(chǎn)等目標控制,具備建筑施工管理組織、協(xié)調(diào)、群體作戰(zhàn)能力,具備處理施工現(xiàn)場突發(fā)事件能力。這兩種用人單位招聘要求各有側重,但兩者都有一個共同點,需要有施工管理經(jīng)驗。所以工程管理專業(yè)的學生可以先跟幾個大型的工程,完整的參與施工過程,對施工的各個環(huán)節(jié)都有一定的了解。工程管理專業(yè)的學生應當明確自己以后所要就業(yè)的方向,盡早進行職業(yè)生涯規(guī)劃,這樣學校才可以根據(jù)學生的需要來合理安排課程,采用先進的培養(yǎng)模式,側重學生創(chuàng)造能力的教育以及學習與實際的相結合。付磊提出要加強與實習廠地的聯(lián)系,做到學習與研究相聯(lián)系,要從根本上改善學校的設施。

四、發(fā)展前景分析

工程管理專業(yè)主要為建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有專業(yè)技術基礎的管理型人才。我國已進入現(xiàn)代化發(fā)展的中前期,各種基礎設施項目和房屋建筑的建設任務極為繁重。同時我國城市化水平僅為36%左右,而發(fā)達國家普遍超過70%,如果在21世紀中葉可以達到這種水平,則每年需要有1600萬人口轉入城市,這需要相應規(guī)模的城市基礎設施、商業(yè)設施,特別是住宅建筑。因此,我們國家的城市建設、城鎮(zhèn)建設、工程建設、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)正面臨著新的歷史性的發(fā)展機遇,對建筑類人才尤其是具有現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、行業(yè)管理知識、專業(yè)技術知識、懂經(jīng)營、懂開發(fā)的工程管理人才有著廣泛的社會需求。這為我國工程管理專業(yè)人才提供了極好的施展才華機會。隨著我國大量外國投資的涌入和民間資金的激活,必將極大地促進我國工程建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,無疑對工程管理人才的需求上又增添了更多的機會。就學科分類而言,目前也有專家認為,將工程管理的“工程”僅限定為土木建設工程管理違反國際慣例,不符合全世界和我國工程科技發(fā)展的實際情況。土木建設工程只是許多工程領域中的一個,工程管理的范圍不應該僅僅局限于土木建設工程管理,工程管理應該包括范圍更廣的其他工程。由此可見,未來工程管理專業(yè)發(fā)展前景很大,學校的培養(yǎng)模式也要隨之改善。

五、結語

培養(yǎng)大學生專業(yè)能力并不是一件簡單的事情,這是一個漫長的過程,這個過程可以稱之為專業(yè)能力包漿,包漿是一個緩慢的積淀過程,專業(yè)能力包漿是指專業(yè)能力的細心培養(yǎng)的過程。這種培養(yǎng)并不單單是能力上的培養(yǎng),更是一種性格上的培養(yǎng)。經(jīng)過這個過程培養(yǎng),學生的思維模式會發(fā)生變化。工程管理需要學習的不僅僅是一種管理的思想,同時還要求有一定的工程背景和數(shù)學知識,而且工程管理專業(yè)的學生應具有良好的決策、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、應變和創(chuàng)新能力。這樣的復合型人才是較難培養(yǎng)的。因此,現(xiàn)今大學對工程管理專業(yè)學生能力的培養(yǎng)起著重要作用。學校不僅要注重工程管理專業(yè)學生理論知識的掌握,更要提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)造力,現(xiàn)在是創(chuàng)新驅動型社會,學校需要側重工程管理專業(yè)學生創(chuàng)造能力的培養(yǎng),深入研究課程體系并改革,培養(yǎng)模式需要改進,理論和實踐需要同步發(fā)展。工程管理專業(yè)發(fā)展前景很大,所以變化也會隨之加大,存在許多的未知因素,面對這種趨勢,學校的教學不要將注意力只集中在工程技術層面,應當開設一些課程幫助學生拓寬研究視野和思路,結合我國的具體情況,在教學過程中,不斷提高學生將工程理論與項目管理實踐相結合的能力,學??梢酝ㄟ^學生在學習上的反饋來改善其培養(yǎng)模式。改善工程管理專業(yè)學生的培養(yǎng)模式對于提高工程管理專業(yè)學生的專業(yè)能力具有十分重要的科學意義和應用價值。

作者:張馨 單位:南京工程學院經(jīng)濟與管理學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)碩士課程設計論文

一、WSR方法及框架

1.理解意圖

領導是誰?學位辦、教指委、學校、學院、系設置如何?不同高校其培養(yǎng)單位設置不同,有的在系這級,有的是屬院直管。面對擁有不同的“物理知識”、一定任期的領導時,不妨通過對學院的長期規(guī)劃進行分析。理解領導意圖的辦法之一是從已經(jīng)制定了的愿景、目標和目的進行分析。

2.制定培養(yǎng)體系目標,也是容易出現(xiàn)分歧的地方。

與管理相近的一個詞語是領導,結合工程特點,工程領導教育的最終目的不是提升抽象的領導力,而是培養(yǎng)實實在在的領導者。

3.調(diào)查分析。

對國內(nèi)外現(xiàn)行的工程管理專業(yè)碩士的培養(yǎng)方案和課程體系進行綜合分析和比較。國際上工程管理碩士專業(yè)最為成熟和成功的也是在美國,特別是幾所著名的高校組成了工程管理教育聯(lián)盟。在國內(nèi),工程管理專業(yè)也經(jīng)過若干年在清華、西交大等院校試點,他們的經(jīng)驗和教訓也值得借鑒。另外,專業(yè)型管理類的MBA和MPM也成為制定工程管理專業(yè)碩士培養(yǎng)體系的橫向標桿。

(1)國外(美國)。

工程教育的發(fā)展也經(jīng)歷了不同的階段。初期的德法工程教育認為工程就是技術,把工程教育牢牢束縛在技術教育的范圍之內(nèi);發(fā)展階段的工程教育則以為工程只是應用科學的分支;工程管理脫胎于工程教育出現(xiàn)在20世紀初美國的工商業(yè)發(fā)展需求,人文內(nèi)容也作為工程教育體系的一部分。胡佛(HerbertHoover)是一位非常成功的采礦工程師和管理者,在他當選為美國總統(tǒng)的那一年對工程師們的一次演講中,他指出了美國工程管理者的重要性來自西部采礦、冶金和運輸?shù)募眲“l(fā)展需求,已經(jīng)從單純的技術職業(yè)需求增加一種管理職業(yè)導向,即接受過技術培訓的商業(yè)經(jīng)理。1979年美國工程管理協(xié)會(ASEM)成立,1997年,美國國家工程技術課程認可機構ABET,正式將工程管理列為一個可獨立授予學位的學科。同時工程界的發(fā)展也渴望更高級管理人才———碩士層次的培養(yǎng),由西北大學、達特茅斯學院、杜克大學、康奈爾大學、斯坦福大學、麻省理工等六所大學組成工程管理聯(lián)盟專門針對工程管理專業(yè)碩士。專業(yè)設在工學院,但由工學院和商學院一起合作開始課程。他們的課程設計中,如果是在職學習的,一般只學習管理類知識。如果是應屆畢業(yè)生,要求選修一定量的工程學科。管理類課程(包括核心課程)有30學分。

(2)國內(nèi)(其他高校)。

通過各高校網(wǎng)絡搜索,可以考察到國內(nèi)高校在培養(yǎng)單位設置上不同,主要在工學院和管理學院,這也與美國高校相似。大部分傳統(tǒng)的工科院校,如清華大學,設置在工業(yè)工程系;上海交通大學設置在機械與動力工程學院;華南理工大學,設置在土木與交通學院,華中科技大學設置在土木與力學學院,另有北京大學設置在工學院(50名)。而一部分學校,特別是綜合型大學中,由于歷史的緣故和學科歸并,具有“管理”的學科一般都設置在管理學院內(nèi),如南開大學、廈門大學等,還有西安交通大學也設置在管理學院。在國內(nèi)應用性研究生學位中,MBA和MPM有比較接近之處,商學院/管理學院早早將觸角伸近工程管理,開設了技術管理或者運作管理模塊,通過對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和系統(tǒng)運作,加強對工商企業(yè)家在科學決策、統(tǒng)籌規(guī)劃能力的培養(yǎng)。項目管理的精髓來自于工程實踐,培養(yǎng)目標和模式當然更貼近工程領域的應用。

4.構造策略:

形成初步思路之后,調(diào)研用人單位和潛在學員的看法。

5.選擇方案:

從培養(yǎng)目標出發(fā),結合各自學科優(yōu)勢及生源特點選擇培養(yǎng)模式,例如是否從區(qū)域、行業(yè)方面采取細分的策略,或者采用綜合加上模塊化的方案。

6.實現(xiàn)方案:

尋找?guī)熧Y,建立課程體系。在課程實現(xiàn)方案,根據(jù)所選擇進行工程技術與社會科學方面的組合,盡量以國際先進的管理理念和方法為出發(fā)點。在考慮課程體系的同時也考慮授課方式。就在職教育方案中,為解決“工學”矛盾,有些學校采用集中方式,每過一段時間集中授課。而有些則根據(jù)學校制度,利用周末或晚上正常工作時間之余進行授課。

7.協(xié)調(diào)關系:

工程管理專業(yè)的潛在學員大多經(jīng)過在職培訓,熟悉喜歡培訓教師的輕松學習氛圍,愿望當然多學點經(jīng)濟管理類、故事性的課程。學院派教師和教育機構卻更注重知識的系統(tǒng)性、邏輯性和嚴密性,如果學生請假誤過幾次課程后就難以學好后續(xù)內(nèi)容。課程組織者必須要協(xié)調(diào)好雙方的目標,讓學生端正學位課程學習的態(tài)度,同時激勵課程的組織和講授方式的轉變。

二、廈門大學MEM的培養(yǎng)體系設計

1.學院使命

研究高深學問,養(yǎng)成專門人才,闡揚管理文化,致力社會進步。學院愿景:成為中國商學院中世界知名、國內(nèi)一流,最具特色的南方之強。學院已提出MBA是培養(yǎng)商界領導者。新設立的工程管理碩士專業(yè)也要朝著把握工程建設、成為工程企業(yè)領軍型人才的培養(yǎng)方向。

2.實實在在體現(xiàn)在課程體系設計中必須堅持“立地”,樹立工程觀或工程哲學的理念

建立以系統(tǒng)工程及其他工程科學為基礎的“物”理學科。

3.本學院的MBA從1987年設立以來,培養(yǎng)方位已經(jīng)多樣化,聲譽很高,在全國排名前列。

后設的工程管理專業(yè)的課程設置提出了挑戰(zhàn)。這同時也給工程管理的培養(yǎng)奠定了一根堅實的樁基。因此,在MEM的培養(yǎng)目標的制定上也瞄準國內(nèi)一流的,利用學院財會優(yōu)勢,側重對工程財務和資金優(yōu)化、效用最大化。

4.針對2010年招生情況及市場反饋意見制定了初步思路。

(1)全日制改為在職。

(2)知識+能力。

(3)國際+廣義。

5.根據(jù)地方的企業(yè)分布情況

沒有哪個行業(yè)獨占鰲頭,而且也沒有一家專業(yè)性極強的大型企業(yè),開展單一方向的培養(yǎng)體系是不現(xiàn)實的。通用型的工程管理橫跨諸多專業(yè)與行業(yè),與所在學院是相容的。

6.部分課程由“企業(yè)實踐教授”擔任。

聘請具有豐富工程管理經(jīng)驗,同時具有一定理論知識的企業(yè)高管擔任“企業(yè)實踐教授”。同時也聘請企業(yè)講座教授與學院教師共同合作,為學生開設“企業(yè)實踐”講座課程,共同授課和指導學生。入學考試的復試以工程管理經(jīng)歷為主。教學標準,嚴格按照教指委的方針,參照工程碩士和MBA的執(zhí)行,包括評價體系的實施。教學內(nèi)容參照國際認證,如IPMA項目經(jīng)理認證。內(nèi)容體系遵循EMCI,準備將來可以參加相關認證。

7.確立溝通行動體。

完善的教學管理構架和負責人員,使學生有反饋渠道,不斷改進課程設置、內(nèi)容和方法,提高質量。負責人承擔長傳下達和協(xié)調(diào)角色,積極參與學院活動和教指委的各種會議,領會領導精神,做好與學院的協(xié)調(diào),并與校友會、各班委會定期溝通。依據(jù)物理、事理和人理分為三個模塊,具體科目有些與工程碩士的課程體系交叉。課程設計中,暫時參照工程管理教指委的課程體系指導意見中,要求的學分為30學分。然而公共基礎課較多,有8個學分,管理類的課程大于18個學分。我國工程領域管理人員大部分成長于工程技術背景,在各自工程領域有一定的技術專長,而且對工程經(jīng)濟、管理、法規(guī)等各方面都有所接觸。但由于教育背景、工作經(jīng)歷等方面的局限,他們所掌握的知識結構往往不夠系統(tǒng),與高層次管理人員的要求相比,知識、素質和能力未得到全面鍛煉和提升。因此,工程管理碩士專業(yè)學位教育內(nèi)容應該側重事理進行合理安排。這種安排也符合國際工程管理認證的知識框架,如在該知識指南中明確表示,作為工程管理者都同樣承擔三大基本的職能和任務:(1)應用堅實的工程管理知識、技能和工具來設計和制造高質量的產(chǎn)品和服務;(2)將用戶需求轉化為工程方案并進行系統(tǒng)整合;(3)運用項目管理的方法來實現(xiàn)項目。與第一批學生入學談話中,我們也了解到工程管理人員在人才市場上的分布有著獨特的發(fā)展規(guī)律。低層的工程管理側重技術素質,中層、高層工程管理工作需要積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷后才能真正勝任。對于公司企業(yè),最需要的就是具有從理論到實際的人才,能用理論解決工程管理中復雜問題的人才。不同于本科,在專業(yè)碩士層面上,課程體系以管理知識為中心,成為一個不爭的事實。

三、結論與討論

工程活動跨越物性和人性兩大維度。工程產(chǎn)品和構建過程涉及方方面面,不僅包括科學的、技術的要素,自然的、生態(tài)的要素,經(jīng)濟的、社會的要素,還有人為的、倫理的和管理的要素。工程技術以及相關人員不斷地游走于自然物質技術和社會組織技術兩大領域,肩負科學技術研究及設計和組織管理三大重任。培養(yǎng)工程管理人才,可以促進我國社會經(jīng)濟建設的效率和效益。在美國,工程師于20世紀初首創(chuàng)大型公司的體制,至今仍有不少名列企業(yè)總裁或首席執(zhí)行官,國家領導人中理工出身的也不在少數(shù),這現(xiàn)象絕非偶然。MBA和工程碩士等成熟的學科對在職的工程管理教育形成了偌大的壓力。與其他專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標和方案區(qū)別開來,形成自己獨特的地位和范疇,需要各個培養(yǎng)單位進一步深入研究。從體系上來看,基于工程活動的管理脫離不了系統(tǒng)思想,因此,從物理、事理和人理為出發(fā)點,能夠為學科體系的設計奠定基礎。同時,結合國內(nèi)外已有的專業(yè)碩士教育的經(jīng)驗,能夠給予工程管理專業(yè)碩士的建立完善的教學培養(yǎng)方案良好的借鑒。如學習MBA的案例教學方法,教師不能再一味灌輸理論知識,而是學生旁邊的指導者和糾錯者。教學方式從課堂內(nèi)教學向實驗室演練、案例學習、技能培訓等多樣化轉變,充分提高學生分析、解決實際工程管理問題的能力。具體做法上,工程管理專業(yè)碩士的課程可以參照職業(yè)資格(IMPM)認證的培訓方法,制定一個結合實踐問題的綜合性訓練,特點是基于問題的學習(prob-lembasedlearning)。問題的選擇主要直接來自學生所在組織的現(xiàn)實問題或者來自對其現(xiàn)實問題的加工提煉,例如我們通過學生自己提出一個典型的項目,提出者負責對小組成員進行充分案例背景介紹,然后通過小組討論,重新認識該項目風險管理的策略、風險識別、評價和應對的技術方法的應用。這樣,團隊的、沙盤式的研究和操作訓練,使得學生面對復雜的、未知、技術性很強的環(huán)境,能夠結合不同行業(yè)、不同組織、不同部門、不同專業(yè)之間互相交流、補充,促進問題解決思路與方法的形成。最后,對工程管理招生條件提出異議。工程管理領導者的不能只拘于理工教育背景的學生。社會化的大融合,職業(yè)的轉變,還有工程復雜性導致管理上的再分工,敦促所有涉及工程活動的人員必須接受工程管理教育。工程管理的系統(tǒng)思想在其他的人文管理或者其他社會科學學科上是獨特的。有一名學員本科為英文專業(yè),入職崗位為FluorDiannel在中國某工程的翻譯,下一份崗位為設備制造廠的采購師,目前負責公司的廠房和設備建設工作,對工程管理知識的急切需求成為該生進入項目管理工程碩士學習的動力。在2012年北京召開的全國項目管理大會,陳育芳就中工國際工程股份有限公司實施的國際工程項目中,項目經(jīng)理的來源于多個渠道,包括本科來源于小語種、國際貿(mào)易等文科性的背景。補充應有的物理和事理知識,使得他們也能勝任工程項目經(jīng)理的職務。職業(yè)生涯的多渠道發(fā)展,成為當今社會的趨勢,工程管理應順應社會發(fā)展需求,視學生的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,不能形而上學地局限規(guī)定理工科教育背景。中國工程教育的全球戰(zhàn)略應該采取一種全新的戰(zhàn)略———“包融”戰(zhàn)略,其含義是:構建中國模式,“包融”世界體系,加入全球互認。美國工程管理ACME推出知識體系(類似于PMI),并實施全美高校的認證,獲得其承認的高校89所(2013年的數(shù)據(jù))呼吁我國的工程/技術管理相關的學會/協(xié)會,如中國技術經(jīng)濟學會、中國土木工程學會、中國系統(tǒng)工程學會、中國電機工程學會、中國機械工程學會等聯(lián)合起來,如果不能將工程管理納入到中國工程教育認證協(xié)會的專業(yè)目錄中,也希望能夠如美國ASEM一樣,建立資質認證體系,共同促進工程管理的發(fā)展。

作者:李兵 單位:廈門大學管理學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)工程造價論文

1架構新型工程造價類課程體系

目前,工程管理專業(yè)的培養(yǎng)計劃中對造價類專業(yè)課程的設置基本上都是兩門課程《工程估價》和《工程造價管理》。出版的《工程估價》和《工程造價管理》教材,內(nèi)容大同小異。為避免重復教學,有必要加以區(qū)分。筆者認為,工程估價應側重造價的確定,重點教授工程量的確定。而工程造價管理側重全過程造價管理,在學習估價的基礎上,重點講授各階段計價的方法以及造價的控制。在理順專業(yè)課程的基礎上,系統(tǒng)建立一套完整的教學體系,從理論到實踐劃分教學模塊,整合教學內(nèi)容。

2培養(yǎng)具備實踐能力的教師

工程造價類課程和實踐聯(lián)系緊密,這就對任課教師提出了較高的要求,除具備基本的理論知識外,還需要具備一定的實踐經(jīng)驗。因此,擔任工程造價類課程的教師可利用閑暇時間去企業(yè)掛職,參與實際項目造價的編制與審查,提升自己的實踐能力,再回到課堂講授時可結合實際項目的例子言之有物。同時,作為工程造價類課程的任課教師最好參加注冊造價工程師的考試,了解最新的注冊造價工程師應具備的知識,及時反饋給學生。工程造價類課程由于周期性會有有關造價的新法規(guī),新政策的出臺導致課程需要不斷更新。如2013年版工程量清單計價規(guī)范相對于08版工程量清單計價規(guī)范就發(fā)生了很大的變化,2014年44號文變革了建筑安裝工程費的組成等。因此,擔任工程造價類課程的教師必須適時調(diào)整講課內(nèi)容,更新課件,重新選用新教材,將最新的知識傳授給學生。

3重視前期識圖能力與施工專業(yè)技能培養(yǎng)

不少同學學習造價的障礙不在于工程估價、工程造價管理課程本身,而是專業(yè)基礎課沒有打扎實,比如房屋建筑學、建筑結構等課程。由于房屋建筑學、建筑結構等課程的任課教師多為土木工程系教師,在授課內(nèi)容也參照土木工程類專業(yè)的教學大綱,導致學生學起來覺得難學而產(chǎn)生厭學情緒,能夠抓住重點學習的學生較少。其實,對于工程管理專業(yè)同學而言,不需要會結構施工圖的設計,也不需要會施工技術,只需要看得懂圖紙,懂施工技術而不是去現(xiàn)場施工。而造價類課程首先需要學生看得懂圖紙,在進行造價計算的過程中需要學生懂施工技術,因此,必須重視專業(yè)基礎課程識圖能力與施工專業(yè)技能的培養(yǎng),為后續(xù)造價類課程的學習掃清障礙。

4抓好后期理論與實戰(zhàn)結合的專業(yè)課教學

工程造價類課程理論教學過程中,要讓學生掌握計價的原理,各階段造價的編制(投資估算、設計概算、施工圖預算、招標控制價、投標報價、施工結算與決算)。工程造價類課程實踐性強的特點決定了必須采用案例教學。工程造價類課程的任課教師在理論教學工程中,穿插一些工程實例講解有助于提高學生的學習興趣,也有利于學生更好理解理論知識。比如,可選取教學樓作為造價編制的對象,從前期造價的編制到后期施工階段造價的核算結合本省定額來實施。在理論講解過程中,可粗略一點,不拘泥于一些細枝末節(jié)或無代表性的施工方法,讓學生對工程造價的計算有一個初步的了解。特別是一些基礎工程和鋼筋工程等隱蔽工程,一定要通過實物觀察、照片對照、三維建模等手段來還原圖紙的真實面貌。后期結合課程設計、廣聯(lián)達軟件的學習夯實理論知識。在進行課程設計時,盡可能真題真做,手算與電算結合,對比兩種方法,找到差異,為后期畢業(yè)后工作打下良好的基礎。課程設計和廣聯(lián)達軟件的學習宜采取師傅帶徒弟手把手教學。課程設計,宜從最基本的圖紙講解開始,有針對性進行輔導,也可以采取在線答疑的形式隨時解答學生的問題。課程設計完畢,學生實際已完成一份造價文件的編制的實際操練。廣聯(lián)達軟件的學設主講老師外,還應配備多名輔導教師,使學生在上機過程中遇到困難能及時得到解決。廣聯(lián)達圖紙應盡可能選用實際工程圖紙,培養(yǎng)學生的實際動手能力。另外,可以通過參加廣聯(lián)達舉辦的造價類的競賽來促進教學,一方面讓學生了解最新的軟件知識,另一方面也提高了學生造價類軟件的操作能力。

5建設工程造價實訓基地

實踐性教師的培養(yǎng)和實踐性教學的實現(xiàn)需要一定的硬件支持,因而有必要建設工程造價實訓基地。校內(nèi)實訓基地以基本技能訓練為主,使學生在校學習與工作緊密結合,逐步實現(xiàn)企業(yè)開放,直接在企業(yè)頂崗實習開放性的實習基地。校外實習基地采取校企合作的形式,當完成工程造價類課程的理論學習后,讓企業(yè)造價專業(yè)人員到學校指導課程設計或學生到企業(yè)作為造價專業(yè)人員助理從事造價的工作。建設工程造價工作室,讓雙師型教師或具有造價工程師資質的老師擔任工作室負責人,面向社會承接工程造價業(yè)務,學生參與造價項目。

6改革教學考核方式

工程造價類考試應緊密結合造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試試題,自1997年實施造價工程師考試以來,每年10月份均設造價工程師執(zhí)業(yè)資格的考試,因此可建立真題題庫,工程造價類考試試題直接從題庫提取,按造價工程師的知識結構來考核學生。但最終成績的評定不能僅看卷面成績,還要結合學生動手能力,比如廣聯(lián)達上機和課程設計中的表現(xiàn)等。綜上所述,理順《工程估價》和《工程造價管理》課程的關系,建立新型工程造價類課程體系,有利于工程造價類教師明確教學重點,分工明確去教學;工程造價類任課教師積極參與實踐,參加工程造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,提升自己的專業(yè)實踐能力;專業(yè)基礎課程的教學應重視學生識圖能力與施工專業(yè)技能的培養(yǎng);專業(yè)課程的教學應采取案例教學、課程設計、廣聯(lián)達軟件上機操作等促進理論與實踐教學的緊密結合;建立工程造價校內(nèi)和校外實訓基地,工程造價工作室等,為實踐教學提供硬件支撐;結合工程造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,改革考試內(nèi)容,并將實踐環(huán)節(jié)也納入考核的范圍。工程造價類課程知識龐雜,實踐性強,如果按常規(guī)的教學方法難以滿足市場需要,因此對該類課程進行改革是必要的。希望通過對工程造價類課程教學的改革,來推動整個工程管理專業(yè)的全面改革創(chuàng)新,從而達到既提高教學質量又提高學生們的綜合素質的目標。

作者:曾淑君 單位:文華學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)學生工程造價能力培養(yǎng)

摘要:

工程管理專業(yè)教育的目標是培養(yǎng)具有綜合性、應用性能力的人才,而本科教育培養(yǎng)的學生在解決實際問題過程中,雖能熟練運用課本知識,但缺乏足夠的創(chuàng)新,不能更好地與工程實際相結合,這就與工程管理專業(yè)的目標背道而馳了。本文通過分析工程管理專業(yè)實踐性教學過程中存在的問題,對提高工程管理專業(yè)學生工程造價實踐能力的方法進行探討,以期培養(yǎng)出富有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型人才。

關鍵詞:

工程管理;工程造價;實踐能力培養(yǎng)

0引言

揚州大學建筑科學與工程學院工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是把學生塑造成有綜合性、應用性能力的人才,培養(yǎng)方案不僅僅局限于書本知識的傳授,更加注重學生實踐能力的培養(yǎng),使學生更加貼近工程,更加接近實際。隨著經(jīng)濟全球化逐漸深入,我國建筑企業(yè)對應屆畢業(yè)生實踐能力的要求越來越高,但從學校近年的就業(yè)狀況來看,許多工程管理專業(yè)畢業(yè)的學生在實踐能力方面大都不能滿足用人單位的要求,學校對學生實踐能力的培養(yǎng)與企業(yè)的用人需求開始有脫節(jié)的跡象。因此,對工程管理專業(yè)學生工程造價實踐能力培養(yǎng)就成了此專業(yè)教育成功的關鍵,也是學生能夠較快融入到就業(yè)崗位的關鍵。

1工程管理專業(yè)學生工程造價實踐能力培養(yǎng)存在的問題分析

1.1學校沒有制定完善的實踐能力培養(yǎng)體系

我們從開設工程管理專業(yè)的各所高校中了解到,對學生實踐能力的培養(yǎng)已經(jīng)越來越被高校重視,各種實踐培養(yǎng)計劃也通過各種方式應用到教學當中,如單位實習、課程結業(yè)后的課程設計以及畢業(yè)設計(論文)等。該院工程管理專業(yè)緊追時代潮流,對學生實踐能力的培養(yǎng)相當重視,在實習、課程設計以及相關軟件的學習方面都收到了不錯的效果,但實踐方案實施的深度和廣度同國內(nèi)一些知名高校還有一定差距。比如某些應當安排實習或者課程設計的課程因為課時問題而沒有開設,或者因為課程沖突而選擇放棄開設。該院工程管理專業(yè)造價方向只開設了土建、裝飾以及安裝三個方向,但也只有土建方向完整的可以上完一個學期,裝飾和安裝由于時間原因只開設了半個學期,使得學生對這兩個方向的實踐能力達不到工作單位的要求,更別提學院沒有涉及的市政和園林這兩個方向的課程及實踐環(huán)節(jié),使得一些市政園林單位望而卻步。除此以外,學院并沒有開設相關算量軟件的必修課程,而是把它作為學生課后練習的手段,使得學生不能系統(tǒng)、熟練地掌握算量軟件的操作以及一些應該注意的事項,同時也大大浪費了這些教學資源。安排工地實習的時間過短,相對于項目生產(chǎn)周期長的特點,學生很難深刻理解實習的真正意義。種種問題的出現(xiàn),都指向了該院實踐能力培養(yǎng)體系的不系統(tǒng)、不完善。因此,要想從根本上提高學生的實踐能力,鞏固學生專業(yè)知識基礎,亟需從學院的實踐能力培養(yǎng)體系中尋找突破。

1.2校內(nèi)外實踐性教學不能協(xié)調(diào)一致

據(jù)了解,我國一些開設工程管理專業(yè)的高等院校都把實踐環(huán)節(jié)分為校內(nèi)和校外兩部分。校內(nèi)實踐基本從算量軟件、測量認識實習以及已完工程認識實習等方面著手,校外實踐則是把學生安排到具體的工作單位進行實地實踐。由以往的經(jīng)驗來看,校內(nèi)實踐因為強制性的緣故,學生執(zhí)行的較好,掌握的也比較透徹,但是校外實踐由于缺乏一定的監(jiān)督,自由度較高的緣故,學生應付的居多,很難從中真正提高自己的實踐能力。因此,在制定培養(yǎng)計劃時,應加大對校外實踐的監(jiān)督,使學生切實地從校外實踐中受益,真正提高自己的實踐能力。

1.3校外實踐的質量難以達到預期效果

工程管理專業(yè)的特殊性決定了實習單位的特殊性,它需要把學生安排到具有一定危險性的項目現(xiàn)場。這就加大了學校安排實習單位的難度。此外,一些造價工程師在算量的時候不喜歡受到外界的干擾,而剛進單位實習的學生大多對實際工程造價工作接觸不深,對于復雜的工程量計算規(guī)則和套價規(guī)范又不得不向他們請教,這就對他們的工作帶來了一定的困擾,因此他們對這方面有所抵觸。種種原因使得學生的校外實踐質量不高,難以達到學校既定目標。

1.4基礎理論知識難以同實踐環(huán)節(jié)真正有效地結合

眾所周知,絕大多數(shù)開設工程管理專業(yè)的高等院校,其實踐環(huán)節(jié)的教學多依附于基礎理論知識的構建,沒有考慮到實際工作中需要的應對突發(fā)狀況的能力,更沒有把提升學生創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)計劃的重點,指導思想僅僅是通過實踐來驗證理論知識和認識生產(chǎn),不能真正提高學生的實踐能力。比如,在安裝造價的課程設計中,學生只需要掌握運用工程量計算規(guī)則計算工程量,會套定額計算工程造價,沒有考慮到工程的實際情況,沒有設置復雜情況來考查學生獨立解決施工方案和施工組織設計的創(chuàng)造能力,這使得學生的實踐能力不能夠滿足時代的要求,創(chuàng)造能力、應變能力以及綜合運用知識的能力,也不能滿足用人單位的需求。

1.5對學生的實踐能力缺乏完善的評價體系

眾所周知,入職造價行業(yè)有許多的硬性條件。一些擁有造價員從業(yè)資格證書或者造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人很容易被用人單位認可,獲得應聘機會,而剛畢業(yè)的大學生缺乏從業(yè)經(jīng)驗以及執(zhí)業(yè)證書,入職有一定的難度。該院尚未對學生專業(yè)實踐能力進行評價,對學生是否擁有從業(yè)資格證書也沒做硬性要求,僅僅依靠學習成績以及大學生暑期實踐報告作為評價指標,其可比性和可信度并不能完全被用人單位信服。對于那些全國性的英語四、六級以及計算機等級證書不能體現(xiàn)其本專業(yè)的實踐能力。因此,把從業(yè)資格證書考核制度列入學生實踐能力培養(yǎng)計劃中是極其必要的。

1.6學院對工程管理專業(yè)實踐能力培養(yǎng)相對其他土木專業(yè)有所差距

該院工程管理專業(yè)的地位同土木專業(yè)有一定的差距,沒有得到應有的重視。學生實踐能力的培養(yǎng)作為其日后工作的重要保障,從本專業(yè)的教學、經(jīng)費以及實習基地建設等方面的政策來看,并沒有得到應有的對待。目前,一些本專業(yè)的配套設施尚未落實到位,工程管理實驗室的部分軟件過于陳舊,迫切需要更新?lián)Q代,這使得學生實踐能力培養(yǎng)體系尚未達到預期目標。

2工程管理專業(yè)學生提高工程造價實踐能力的研究

2.1系統(tǒng)的教學體系

實踐能力的培養(yǎng)需要系統(tǒng)的教學體系,因此可通過以下四個階段對學生實踐能力進行提升:①基礎理論知識傳授階段,設置該階段的目的是使學生掌握基礎的專業(yè)知識,了解本專業(yè)的發(fā)展前景,培養(yǎng)學生自主學習能力,為三四年級的專業(yè)實踐奠定基礎;②專業(yè)課程實踐能力培養(yǎng)階段,該階段旨在加深學生對專業(yè)課程熟悉的程度,通過課程設計培養(yǎng)學生知識應用能力以及獨立思考的能力;③應用性實踐能力培養(yǎng)階段,在實踐性教學過程中,學生通過分析工程造價管理現(xiàn)實存在的問題,培養(yǎng)自己解決實際問題的能力,同時提高自己的實踐和創(chuàng)新能力;④社會實踐能力培養(yǎng)階段,在此階段,需要對學生進行專業(yè)的入職培訓,將學生安排到單位進行鍛煉。通過在工作第一線的實踐學習,學生能夠更好地理解其將來所要從事的工作,認識自己尚存在的不足,努力提升自己的實踐能力,讓自己在日后的職位競爭中立于不敗之地。

2.2通過課堂教學提升學生的工程素養(yǎng)

對于剛進入本專業(yè)學習的學生來說,他們對工程項目的認識基本來源于教師在課堂上的傳授,教師對學生工程素養(yǎng)的塑造上有著至關重要的影響。老師在傳授基礎理論知識的同時,要有意識將與之相關的實際問題帶入,緊密聯(lián)系實踐內(nèi)容,通過課堂教學提升學生的實踐能力意識。除此以外,也可以采用互動式的教學方式,學生在講臺上說出自己對工程項目的認識,老師在臺下通過啟發(fā)、討論的方式對學生進行啟迪,這更有益于學生拓寬思路,意識到實踐創(chuàng)新能力的重要性。

2.3實踐教學環(huán)節(jié)及其內(nèi)容能滿足學生發(fā)展需要

一方面,按照本專業(yè)設定的培養(yǎng)目標,精心設計適合學生發(fā)展的實踐教學環(huán)節(jié),努力為學生創(chuàng)造一個適宜其實踐能力發(fā)展的平臺,將實踐教學作為一條主線貫穿于本科四年的教育培養(yǎng)過程。另一方面,教師要對以往的實踐性教學進行反思,科學地安排實踐教學內(nèi)容,通過適宜的教學方式更好地傳遞給學生。同時也要重視學生對實踐教學內(nèi)容的反饋,對于不足之處加以改正,加強對實踐性教學的過程考核,將實踐性教學作為教學改革的重點。

2.4實踐能力培養(yǎng)方案的指導思想要緊密同時代聯(lián)系起來

在競爭越來越激烈的今天,誰能夠解決好工程管理中存在的問題,誰能夠提出新的管理模式,誰就能成為這個行業(yè)的佼佼者。因此,指導思想要緊隨時代潮流,實現(xiàn)實踐教學的三個替代:①培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新能力替代培養(yǎng)機械式的動手能力;②解決工程實際問題替代傳統(tǒng)的仿真教學模式;③知行合一的教學模式替代古板的課堂教學模式。

2.5不能忽視教師素質對學生實踐能力的影響

教師資源優(yōu)劣是評價一個學校好壞的重要指標,它對于本專業(yè)的發(fā)展也有著至關重要的影響。工程管理專業(yè)的理論知識需隨著建筑業(yè)的發(fā)展及時更新,因此要求教師除了擁有較高的學術水平和教學水平外,還要求他們能夠不斷地對其原有的知識進行更新,對課程的內(nèi)容、學科發(fā)展動態(tài)、學科研究方法和研究規(guī)律等有深入的研究和理解,并將其消化整理成淺顯易懂的知識傳遞給學生。教師只有具備工程造價研究能力、實踐動手能力,才能承擔起培養(yǎng)學生動手能力的重任。學??梢园从媱澐謩e將教師送到建設領域的相關企業(yè)進行包括業(yè)務知識、管理知識、工程造價知識、服務意識等方面的實踐考察,再將先進的管理模式和技術帶回課堂,拓寬學生的視野,讓其對本專業(yè)有更深層次的理解。學校也可以利用各企事業(yè)單位現(xiàn)成的資源,聘請有經(jīng)驗的注冊造價工程師、監(jiān)理工程師、建造師作為學校的校外指導教師,定期給學生開設專業(yè)性講座和進行校外實習指導。

3提高學生實踐能力過程中應該注意的事項

工程造價實踐能力培養(yǎng)方案要本著以學生為主的思想,在實施過程中,要注重基礎理論知識的鋪墊,也要緊抓實踐,實現(xiàn)理論實踐兩不誤。應注意的事項有:①貼近工程實際,面向生產(chǎn)第一線。涉及學生的實踐內(nèi)容必須要增強其實行的可行性,提高與工程項目的關聯(lián)程度,貼近工程的實際特點。通過這樣的綜合訓練,學生在課堂上就能模擬實際工程管理工作,真正實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接,既掌握了專業(yè)理論知識,又為日后更好地融入工程企業(yè),參與工程管理奠定了基礎。②進行仿真實踐,打破空間束縛。由于符合實踐性教學的的典型工程往往由于空間、時間的限制變得可遇不可求,因此仿真工程實踐在這里就顯得尤為重要了,它不僅能夠突破工程管理專業(yè)實踐活動中空間和時間的限制,又能夠靈活地設置變量,達到培養(yǎng)學生應變能力的目的。通過模擬仿真實踐,學生既能初步了解造價管理人員的基本工作,也可通過工程仿真訓練掌握工程軟件計算思路與技能,加強對理論知識的理解及綜合實踐的運用。③注重培養(yǎng)學生職業(yè)化意識。工程管理專業(yè)的資格考試主要有造價員、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建造師、注冊房地產(chǎn)評估師等,當前本學院工程管理專業(yè)開設的課程涵蓋的知識點應與以上資格考試的基本考點相適應,并且學校安排的實踐項目的內(nèi)容也會有意識地向國家執(zhí)業(yè)資格考試的要求靠攏,讓學生在校學習階段就可以從理論到實踐對工程管理類國家執(zhí)業(yè)資格考試的要求有所了解,使學生在校期間就可以受到適應社會的熏陶,增強日后適應社會的能力。④依據(jù)專業(yè)綜合實訓課程的內(nèi)容來制定課程的考核方式以及標準。對于工程管理專業(yè)來說,由于綜合實訓課程的內(nèi)容和形式具有多樣性,所以專業(yè)綜合實訓課程考核方式也是各式各樣的,比如,參加造價綜合實踐的可以提交造價咨詢報告;參與施工管理實踐的提交項目的施工方案或施工組織設計;參加工程管理等。學生在上述過程中的實際表現(xiàn)以及上交的成果報告的質量可以作為教師評判打分的標準。

4結語

工程管理專業(yè)具有很強的實踐性,因此實踐教學既應是本專業(yè)的培養(yǎng)目標又該是本院辦學的一大特色。在實施實踐教學的過程中,要注重加強本校工程管理專業(yè)的辦學特色,確立該專業(yè)的實踐教學目標,構筑科學、合理、可實踐性強的工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)體系,同時也要在籌建工程造價管理的實訓室等硬件設施上下足功夫。只有這樣才能讓學生能夠更好地將理論與實際結合,書本知識與實踐操作結合。工程造價實踐性教學既能拓寬學生知識面、豐富工程造價的實踐訓練活動,又能加速培養(yǎng)應用型工程造價管理人才。最重要的是,它對于傳授知識、增強能力、提高素質、鼓勵創(chuàng)新及發(fā)展個性的應用型本科教育新模式的轉變將起到舉足輕重的作用。

作者:劉鐘瑩 武平 單位:揚州大學建筑科學與工程學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)畢業(yè)設計改革

摘要:

建筑信息化是目前建筑業(yè)大勢所趨,高等院校應順應時展,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的應用型人才。本文從工程管理專業(yè)畢業(yè)設計存在的弊端入手,指出要在畢業(yè)設計中引入BIM技術,讓畢業(yè)生做好學生到職業(yè)人的轉變,盡早實現(xiàn)人生價值。

關鍵詞:

BIM技術;工程管理;畢業(yè)設計改革

1畢業(yè)設計意義

工程管理專業(yè)是一個對實踐要求比較強烈的專業(yè),該專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)一批掌握建筑工程基本知識和基本技能,既具有建筑工程施工技術又兼具工程經(jīng)濟及工程管理知識,可服務于工程建設決策階段、設計階段、施工階段及運維階段等全生命周期的,具有一定理論基礎、實踐動手能力強、具有較強創(chuàng)新精神的高素質應用型人才。工程管理學生畢業(yè)之后將來在施工現(xiàn)場工作,必須對現(xiàn)場施工技術十分熟悉,才能更好地進行技術管理工作。而畢業(yè)設計就是大學生理論聯(lián)系實踐,由學校過渡到社會的銜接階段。工程管理畢業(yè)設計是通過給學生提供模擬或實際課題的訓練機會,將大學四年學習知識融會貫通,全面鍛煉、培養(yǎng)學生深入實際,獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決工程造價管理實際問題的能力,為今后從事生產(chǎn)、管理工作打下基礎。青島理工大學琴島學院土木工程系一直以來對工程管理專業(yè)的畢業(yè)設計工作環(huán)節(jié)高度重視,要求畢業(yè)設計必須與社會實踐相結合,真正實現(xiàn)為社會提供符合行業(yè)發(fā)展需要人才的辦學宗旨,并一直致力于研究探討適合專業(yè)的畢業(yè)設計之路。

2工程管理專業(yè)傳統(tǒng)畢業(yè)設計模式

青島理工大學琴島學院工程管理專業(yè)傳統(tǒng)畢業(yè)設計模式就是綜合運用四年所學基礎與專業(yè)知識,在給定建筑圖紙的基礎上,獨立搜集資料,編制工程項目相關投標文件,進行施工組織設計、進行工程量計量與計價,并了解建筑工程管理工作的運作過程和各環(huán)節(jié)工作要求,了解建筑市場管理的實際情況。傳統(tǒng)畢業(yè)設計模式雖然也是一人一題,摒棄磚混結構建筑物,因為其應用范圍過于狹窄,采用社會上較為普遍的框架結構或者框架剪力墻結構住宅,但是多采用廣聯(lián)達軟件進行建模、計量與計價。而在,在2016年8月住建部頒布的《2016-2020年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》中明確指出,建筑行業(yè)要實現(xiàn)信息化,全面提高建筑業(yè)信息化水平,著力增強建筑信息模型(BuildingInformationModel,簡稱BIM技術)、大數(shù)據(jù)、智能化、移動通訊、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術集成應用能力?,F(xiàn)代建筑行業(yè)從策劃、設計、招投標、施工甚至運營都在使用BIM技術,而工程管理的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)高素質應用人才,因此,要想工程管理專業(yè)的畢業(yè)生能在畢業(yè)之后順利轉換角色進入工作崗位,必須進行創(chuàng)新,引入BIM技術必不可缺。

3BIM技術在工程管理專業(yè)畢業(yè)設計中的改革管理

3.1擴大建筑類型

傳統(tǒng)畢業(yè)設計的內(nèi)容上多側重于對大學四年只是的綜合運用,往往忽視了畢業(yè)設計這一實踐教學環(huán)節(jié)在培養(yǎng)學生解決工程實踐中實際問題的能力的培養(yǎng)目標,而這種能力的訓練對學生將來的工作是非常重要的。因此筆者認為工程管理專業(yè)畢業(yè)設計要在原有基礎上進行改革創(chuàng)新,去蕪存菁。框架結構或者框架剪力墻結構滿足社會需要,但是應該擴大建筑物類型,而不僅僅停留在住宅,例如一些廠區(qū)、宿舍、公寓酒店等項目都具有普遍性,可以納入到畢業(yè)設計的設計題目之中。而此類建筑物特點就是工程量大,應用BIM技術可以減少重復建模,只要設計階段模型建好,后期就可沿用。

3.2進行工程項目全壽命管理

工程管理專業(yè)涉及到的核心課程有招投標與合同管理、建筑工程計量與計價(土建、安裝等)、建筑工程施工技術、工程項目管理等,這些課程一般都設有課程設計。而具有某個假定的項目是這些課程設計得以實施的前提。筆者認為為減少重復作業(yè),同時提高學生對工程項目全壽命周期管理的認識,可以在大一或者大二階段就給定學生一個具體的工程實例,讓學生隨著學期遞進和課程逐步學習,分別做該工程項目相應課程的課程設計,到了畢業(yè)設計階段就會留有足夠時間進行完善,改進,選擇適合將來職業(yè)的畢業(yè)設計題目。而現(xiàn)在技術做出大的CAD等圖紙不具有通用性,在招標階段做的模型,不能在投標階段使用,在投標階段的模型也不能夠應用于施工階段,大大增加了學生(未來建筑從業(yè)人員)的工作量。應用BIM技術做出的模型,則可以在全壽命期使用,大大減少了重復建模工作量。

3.3在系內(nèi)部進行

BIM技術培訓BIM技術不僅在工程管理急需,在土木工程、工程造價等專業(yè)也必不可缺,因次可以發(fā)動全系治理,廣泛開展BIM學習。但是目前BIM技術在全國還沒有納入到教學體系之中,因此可以根據(jù)不同專業(yè)對BIM技術的不同需求,開展學習班深入學習。首先,相關畢業(yè)設計老師必須以身作則,學會BIM技術,鼓勵考取BIM師資證書,并應用在基本教學中;然后,學生應當利用課余時間學習學習廣聯(lián)達、BIM-revit、夢龍等軟件并熟練操作。

3.4鼓勵學生參加各種廣聯(lián)達

BIM校園大賽廣利達公司推出廣聯(lián)達BIM,與全國900多家院校進行了合作,其工程教育業(yè)務比較成熟,因此筆者認為可以鼓勵學生參加廣聯(lián)達BIM校園大賽。如全國高校BIM畢業(yè)設計作品大賽、全國高校BIM應用技能比賽、全國中高等院校BIM招投標網(wǎng)絡競賽、全國高等院校工程造價技能及創(chuàng)新競賽、BIM課程設計大賽等。這些大賽的參與不僅鍛煉教師和學生的實踐操作能力,更鍛煉了團隊分工與合作能力,讓學生畢業(yè)之后更好地參與到實際工作中去。

4結論

國外BIM技術在高校已納入教學體系,并有完善的畢業(yè)設計實踐教學培養(yǎng)目標。但筆者認為BIM技術縱然在國內(nèi)成績斐然,但仍然需要一定時間進行完善,不能照搬國外模式。目前需要的是在工程管理部分課程及畢業(yè)設計中植入BIM技術,推行教學改革,然后才能徐徐圖之,將BIM技術正式納入到教學體系中,做為一門課程進行學習。

作者:葛具萍 單位:青島理工大學琴島學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系建設研究

摘要

隨著市場對工程管理高級專業(yè)人才的需求,論證了本科實踐教學過程中建立立體式教學體系的必要性,提出了由專業(yè)、時間和空間三個維度構建思路。從校內(nèi)到校外實現(xiàn)實踐能力大一到大四逐級提升,不斷完善教學體系中各項具體保障措施,實現(xiàn)良好教學效果。

關鍵詞:工程管理;立體式實踐教學體系;人才培養(yǎng);高級專業(yè)人才工程管理學科具有較強的綜合性和較大的專業(yè)覆蓋范圍,在人才培養(yǎng)過程中應更注重實踐教學,實現(xiàn)專業(yè)知識與工程實際操作有效轉化。加強實踐性教學及其體系的研究和完善,對提高工程管理專業(yè)應用型和創(chuàng)新型人才綜合素質能力具有十分重要的意義。

一、工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系構建的必要性

(一)市場發(fā)展需求隨著我國工程建設相關行業(yè)飛速發(fā)展,需要大量具有實踐經(jīng)驗的項目管理人才,但目前教學效果與企業(yè)需求存在一定的差距,難以符合市場對工程管理專業(yè)人才的發(fā)展要求。因此,迫切要求工程管理專業(yè)實踐教學與行業(yè)緊密結合和創(chuàng)新,建立工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系,滿足市場發(fā)展的新要求,解決高等工程教育與市場發(fā)展不能有效對接的突出問題,提高學生專業(yè)操作和實踐能力,培養(yǎng)具有職業(yè)綜合能力的高素質專業(yè)人才。

(二)專業(yè)持續(xù)發(fā)展的客觀要求

工程管理專業(yè)自身的實踐性、應用性的專業(yè)特點使實踐教學成為高素質人才培養(yǎng)的關鍵。工程管理專業(yè)屬于交叉學科,造成在實踐教學開展過程中存在以下較為突出的問題:依托專業(yè)平臺不同導致實踐教學目標不明確,一系列專業(yè)軟件使用受到限制,開放型實驗平臺難以建立,綜合類實踐教學難以開展,生產(chǎn)實習和畢業(yè)實習及設計流于形式,在實踐教學環(huán)節(jié)中沒有教材作為依據(jù),考核機制和評價標準不能全面反映出學生理論知識轉化為實際操作能力,難以全程跟蹤管控,導致學生對實踐教學重視程度不夠。因此,工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系的建立,符合工程管理專業(yè)持續(xù)發(fā)展的客觀要求。

二、立體式實踐教學體系構建思路

立體式實踐教學體系是明確培養(yǎng)目標,建立以學生為主體,由專業(yè)、時間和空間三個維度內(nèi)容組成,制定有效評價標準,完善各項教學條件,對整個教學實踐環(huán)節(jié)進行有效管控的多層次,全方位、系統(tǒng)性和開放型實踐教學體系。

(一)三維立體式實踐教學體系架構

專業(yè)維度是指融合技術、經(jīng)濟、管理和法律專業(yè)知識展開的實踐教學內(nèi)容。時間維度是從大一到大四本科四年時間??臻g維度是在學校進行也通過校外實習基地的建設實現(xiàn)實踐教學在空間上的分布。通過時間的推移和空間的分布,循序漸進的由基礎技能向綜合技能逐步提升實際專業(yè)操作水平,增強創(chuàng)新能力。

(二)三維立體式實踐教學體系的特點

立體式實踐教學體系突破傳統(tǒng)的點線式一門課程一個實踐的思路,根據(jù)市場對人才需求建立,以學生為主體,將工程管理四大平臺知識模塊化,完成階段性教學目標的基礎上重視交叉學科實踐課程的有效搭接,在時間和空間維度實現(xiàn)實踐低階模塊向綜合創(chuàng)新高階模塊梯度轉化。同時在理論教學環(huán)節(jié)注重實踐知識的前期導入和后期延伸,實現(xiàn)專業(yè)知識的融通和整體性。通過全程有效監(jiān)督管理,使實踐教學體系中各項保障措施不斷自我完善,提升學生自主學習能力。

(三)立體式實踐教學體系核心內(nèi)容

立體式實踐教學體系的核心內(nèi)容是實踐教學內(nèi)容的合理設置,根據(jù)實踐教學特點和學生能力形成的規(guī)律,分為基礎能力訓練、專業(yè)技術訓練、綜合能力訓練和創(chuàng)新能力訓練四大模塊,各層次實踐訓練模塊通過理論教學有效進行串聯(lián)?;A能力訓練模塊主要是公共基礎課程的實踐訓練。專業(yè)技術訓練模塊主要是專業(yè)平臺課程的實踐訓練,主要包括各專業(yè)課程實驗、實訓和課程設計。綜合能力訓練模塊是綜合工程管理專業(yè)課程,進行技術能力合成訓練,主要包括工程全過程綜合模擬實驗、綜合生產(chǎn)實習、畢業(yè)設計或論文和畢業(yè)實習等。創(chuàng)新能力訓練是對專業(yè)技術訓練和綜合訓練的拓展,通過參與競賽活動、科研課題、執(zhí)業(yè)資格考試和課外實習等方式進行。在理論教學中加入工程實際案例、視頻、課堂討論、作業(yè)和課程參觀提高感性認識,根據(jù)理論課程的相關性進行實踐內(nèi)容組合設計。通過“知識的掌握與深化—基本實踐能力的形成—創(chuàng)新精神的培養(yǎng)”逐步實現(xiàn)由理論到實踐的過渡,形成立體式實踐教學內(nèi)容。

三、立體式實踐教學體系建設保障措施

(一)明確教學目標

在立體式教學體系中應根據(jù)全國專業(yè)委員會意見,結合市場發(fā)展需要,摒棄工程管理專業(yè)設置在不同院系中差異,明確工程管理專業(yè)教學目標,培養(yǎng)土木工程及相關領域從事建設工程全過程管理的全方位高級人才,才能有效進行立體式實踐教學體系中各組成內(nèi)容的安排。

(二)加大資金投入,進行工程管理專業(yè)實驗室建設

隨著一系列軟件在實際工程管理中的應用,需要學校加大資金進行硬件和軟件投入,進行工程管理專業(yè)綜合實驗室建設。開展實訓課程,通過實驗室平臺掌握各種工程管理軟件的使用;利用專業(yè)的仿真實驗室,模擬工程建設全過程策劃并實施專業(yè)管理活動,使學生獲得廣泛而全面的專業(yè)技能訓練。實現(xiàn)開放型實驗平臺,學生對于先進的工程技術管理軟件應用得到充分訓練,達到培養(yǎng)學生的單項管理應用能力和綜合運用所學理論知識解決實際問題能力的目標。

(三)建立長期合作實習基地

實習基地是實現(xiàn)立體式實踐教學體系中空間分布的關鍵,應由專業(yè)牽頭學校與建筑企業(yè)建立長期合作關系,并簽訂合作協(xié)議。由企業(yè)每年提供適合的建設項目工地,分配現(xiàn)場管理人員指導學生進行綜合專業(yè)技能的學習和實際操作,學校教師主要負責安全管理,解決建筑企業(yè)承擔實習安全風險;學校分配專業(yè)教師提供咨詢和培訓服務;根據(jù)合作企業(yè)量身定制專業(yè)管理人才,企業(yè)優(yōu)先錄用學校的畢業(yè)生,形成企業(yè)和學校良好互動,互惠互利,從而保障實踐教學的順利推進。

(四)加強師資隊伍建設

師資隊伍建設是立體式實踐教學發(fā)展和質量提高的關鍵,對教師的理論和實踐水平提出了更高的要求,合理安排年齡結構。年輕教師可到實習基地兼職增強工程實踐知識;參加執(zhí)業(yè)資格考試和繼續(xù)教育培訓,了解行業(yè)的最新動態(tài);提高對工程實際的系統(tǒng)認識。專業(yè)教師通過參加學術交流活動和各級課題及企業(yè)共同開發(fā)科研項目,進一步提升教研能力;吸收實踐經(jīng)驗豐富技術人員或聘請校外專家為本專業(yè)的兼職教師,在實踐環(huán)節(jié)進行教學指導或專題講座、座談等活動,增進教師和學生對專業(yè)實踐的全面認識。

(五)完善實踐教材整體性

工程管理實踐環(huán)節(jié)中目前只有實驗環(huán)節(jié)在理論課程教材中有配套內(nèi)容指導,但在實訓和實習教學中缺乏相應的教材,教學效果不理想。因此工程管理專業(yè)實踐環(huán)節(jié)應該根據(jù)市場需求重視軟件操作等實訓課程教材的編寫,對于課程設計、實習和畢業(yè)設計總體要求進行專業(yè)指導書籍和教程編寫,形成完整的工程管理實踐教材體系,讓學生們能夠有書可依,提高學習主動性和積極性。

(六)完善考核方式

現(xiàn)階段工程管理專業(yè)實踐教學中已建立有效的實驗和實訓考核方式,但在課程設計和實習中,教師對學生的考核不全面。在課程設計環(huán)節(jié)要求學生制作PPT對實踐過程進行說明并結合成果報告質量進行考核。在綜合性實習考核過程中應根據(jù)學生實習單位和工作的特點,針對性提交工作實習報告,制定明確考核標準體系,企業(yè)根據(jù)評分細則進行學生專業(yè)實踐效果評價,學校側重考核學生參加專業(yè)實踐紀律和工作情況。建立完善的實習教學考核機制,激發(fā)學生學習熱情。

(七)建立有效的質量控制體系

在立體式實踐教學體系中形成以專業(yè)對學生—學院對專業(yè)—學校對學院實踐教學質量評價體系。專業(yè)教師根據(jù)實踐教學各環(huán)節(jié)特點,制定實踐(實驗)教學計劃和大綱,設計具體內(nèi)容,通過對學生量化考評要求實現(xiàn)有效質量控制。學院對專業(yè)形成的實踐教學管理材料進行審核和完善,采取教學督導評審和專業(yè)教師互評機制。學校對學院形成實踐教學質量控制制度,綜合實踐教學特點和學院提交教學材料形成考評細則,開展實踐教學檢查和評估工作,通過學生評教反饋實踐教學效果。實現(xiàn)實踐教學質量準確合理的綜合評價,使實踐教學各環(huán)節(jié)工作不斷自我完善。

四、結束語

實踐教學是工程管理專業(yè)高層次管理人才培養(yǎng)的關鍵,立體式實踐教學體系實現(xiàn)以學生為主體,是工程管理實踐教學改革的必然趨勢。目前我國工程管理專業(yè)立體式實踐教學體系的實施已具備初步條件,但在建設過程中仍需在明確教學目標下,不斷完善各項教學條件,形成有效的質量控制體系,才能最大限度地發(fā)揮立體式實踐教學體系作用,提高學生工程管理的綜合實踐能力。

作者:王文萱 單位:湖南農(nóng)業(yè)大學工學院

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)城市規(guī)劃原理課程教學探討

【摘要】

城市規(guī)劃原理是工程管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎課,較強的理論性一直是課程的教學難點,本文從工程管理專業(yè)學生培養(yǎng)目標出發(fā),分析課程在工程管理專業(yè)中的定位,通過進行教學反思,對教學內(nèi)容、教學方法、教學手段提出幾點建議,以期提高學生對城市規(guī)劃原理課程的學習興趣,增強學生綜合分析問題的能力。

【關鍵詞】城市規(guī)劃原理;工程管理;教學

城市規(guī)劃原理是工程管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎課,內(nèi)容涉及面廣,綜合性、交叉性與實踐性是其典型特點。在目前缺乏針對工程管理專業(yè)的城市規(guī)劃原理教材的困境下,如何通過對課程教學內(nèi)容與教學方法的調(diào)整來提升教學效果、拓寬學生專業(yè)基礎知識并增強學生整體性思維和綜合性分析問題的能力,是值得探討的課題。

1城市規(guī)劃原理課程與工程管理專業(yè)的關系

因社會需求和專業(yè)發(fā)展的需要,多數(shù)高校建筑學、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程管理等專業(yè)都將城市規(guī)劃原理設為專業(yè)基礎課,這與該課程的特點及各專業(yè)人才培養(yǎng)目標是分不開的。

1.1工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標與課程設置要求

工程管理是培養(yǎng)能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才的專業(yè),強調(diào)的是應用型、復合型的人才培養(yǎng)目標。專業(yè)的系統(tǒng)性、綜合性特點要求課程設置要把握綜合、強調(diào)應用。工程管理學科屬于管理類,但是,管理對象為建設工程項目,所以在課程設置上應體現(xiàn)“管理”和“工程”兩大方面,經(jīng)濟管理類課程和工程技術類課程占重要比例,與工程技術相關且有一定指導意義的城市規(guī)劃課程也應占一定比例,并且要注重實踐類課程的安排。

1.2城市規(guī)劃原理課程在工程管理專業(yè)的定位

學科背景不同,課程體系與知識結構也相異,城市規(guī)劃原理的課程定位及教學要求應根據(jù)不同的專業(yè)背景做出相應調(diào)整。從工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標和課程設置要求來看,該課程的主要任務是通過學習,使學生深刻理解城市規(guī)劃的目的,消除神秘感;能夠站在一定高度,用長遠規(guī)劃的眼光分析、解決問題;在意識深處樹立城市規(guī)劃的發(fā)展觀與思維方法,用科學的觀念及思想指導管理行為。因此,對于工程管理專業(yè)學生,該課程所肩負的重任不再僅僅是指導城市發(fā)展建設也更加傾向于培養(yǎng)學生的思維能力、拓寬學生的知識面。

2教學實踐反思

2.1課程地位認識不足,存在神秘感

工程管理專業(yè)學生畢業(yè)后大多從事工程項目的管理工作,與城市規(guī)劃缺乏直接的關系。學生在固有思維模式影響下,普遍認為只要把自己的專業(yè)主干課程學好即可,城市規(guī)劃原理并非關鍵課程,涉及到的知識不重要。而且,要求學生在32學時內(nèi),完成課程的學習,也存在課時少、內(nèi)容多、難度大的問題,這些原因往往造成學生對課程的學習存在較多疑問,無法正確認識課程地位、準確把握學習重點。

2.2教學內(nèi)容理論性強,缺乏實踐過程

學習知識歸根結底是為了服務社會,實踐能力的培養(yǎng)至關重要。目前課程教學大綱較為關注學生對理論知識的學習,缺乏學生實踐能力的培養(yǎng),考核通常以閉卷考試的形式組織,多數(shù)學生平時不努力,考前突擊,最終雖能通過考試,但違背了本門課程的教學初衷。這往往會讓學生產(chǎn)生學而不用的感覺,所以,在教學中不僅要考慮對學生理論知識的傳授更不應忽視對學生應用能力的培養(yǎng)。

2.3課程內(nèi)容略顯枯燥,學生積極性欠缺

學生學習興趣欠缺是課程教學的最大挑戰(zhàn),一方面對城市規(guī)劃專業(yè)的學生來說要學好此課程尚且有一定難度,而工程管理專業(yè)的學生相對來說缺乏城市規(guī)劃相關知識儲備,理解一些城市規(guī)劃理論更是有難度;另一方面在教學過程中因課時少、內(nèi)容多,為了完成教學內(nèi)容教師多采用“灌輸式”教學方法,容易讓學生產(chǎn)生厭煩感。因此,為了讓學生能夠更好的掌握知識、運用知識,引導其學會自主創(chuàng)新的學習,提高學習積極性是非常必要的。

3教學方法探討

對工程管理專業(yè)學生進行城市規(guī)劃原理教學,應重點加強與工程管理及房地產(chǎn)開發(fā)有關的城市發(fā)展、建設、管理的知識講解,并在教學中注重理論聯(lián)系實踐、充分與國家宏觀管理政策相結合。

3.1根據(jù)專業(yè)特點,選擇教學內(nèi)容

目前高校使用的城市規(guī)劃原理教材是由吳志強、李德華主編的《城市規(guī)劃原理》(第四版),對于工程管理專業(yè)學生而言稍顯深奧和枯燥,龐雜的內(nèi)容很難在規(guī)定的學時內(nèi)完成,也沒有必要面面俱到。因此,筆者依托教材,根據(jù)工程管理專業(yè)知識結構要求,將教學內(nèi)容確定為以下幾部分:①城市規(guī)劃介紹:講述城市發(fā)展、城市規(guī)劃思想發(fā)展及城市規(guī)劃的類型與編制內(nèi)容。讓學生從全面、歷史和宏觀的角度認識該課程的知識體系。②城鄉(xiāng)空間規(guī)劃及城市專項規(guī)劃的具體方法和知識:講述城鄉(xiāng)用地構成、各類城鄉(xiāng)空間規(guī)劃的控制引導作用,它們是該部分的核心內(nèi)容,在教學的過程中應注意與城市交通與道路系統(tǒng)、城市工程系統(tǒng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)住區(qū)規(guī)劃等章節(jié)的邏輯性和連貫性問題。③城市規(guī)劃的實施:這部分涉及城市開發(fā)規(guī)劃與城市規(guī)劃管理的內(nèi)容,是課程的重要組成部分,尤其是對工程管理學生而言,對其今后微觀建設管理行為具有指導意義。

3.2強化實踐環(huán)節(jié),調(diào)動學生積極性

雖然該課程學時較少,但教師也應考慮在理論教學基礎上,加強實踐環(huán)節(jié)的組織。一方面強化課堂實踐教學,如在課堂上引導學生深入剖析規(guī)劃實例,培養(yǎng)其全面發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力,調(diào)動學習積極性,達到鞏固所學理論知識的目的;另一方面注重課外實踐教學,如鼓勵學生走出課堂,用規(guī)劃的眼光去實地調(diào)研身邊熟悉的環(huán)境,可以選擇不同層次的居住小區(qū)、大學校園等,調(diào)研后進行課堂交流,通過互動鞏固所學知識,在這個過程中,發(fā)揮學生的主觀能動性,培養(yǎng)學生解決問題的能力與嚴謹?shù)倪壿嬎季S習慣;還可以安排學生做一個簡單的居住小區(qū)規(guī)劃設計,因為居住小區(qū)是工程管理畢業(yè)生接觸較多的建設領域,在設計的過程中,學生能夠更加深入的理解居住區(qū)規(guī)劃的相關要素,通過這種引導、交流、設計的方法,讓學生將所學知識融會貫通。

3.3豐富教學手段,提高教學質量

教材中的概念、理論和原則等,往往文字性、抽象性較強,非專業(yè)學生很難理解,如果課堂上僅憑教師的板書講解無法達到良好的教學效果,因此,要注重多種教學手段相結合。結合案例教學。選取具有典型意義的案例,將案例引入課堂,幫助學生加深理論理解。如講解城市發(fā)展史的理論知識時,可與國內(nèi)外優(yōu)秀的規(guī)劃實例相結合,讓學生開拓思路,更好的理解理論發(fā)展演變及對現(xiàn)代城市發(fā)展的影響。改革考核方式。以往的閉卷考試導致學生對考前輔導過于依賴,教師可考慮由注重考試成績向平時成績、考試成績并重轉變,平時成績參考課堂考勤、課堂作業(yè)、課下作業(yè)進行評定。通過作業(yè)的完成鞏固學生對所學知識的理解與掌握,更重要的是鼓勵學生能在課堂上專心聽講,保證課堂質量,改變學生考前突擊的學習觀念。教師從學生的作業(yè)中也可檢查課堂教學情況,及時做出相應調(diào)整,提高教學效果。

4結語

通過教學實踐,筆者體會到應根據(jù)專業(yè)特點進行針對性教學,一方面呼吁學生重視課程學習,另一方面教師應明確教學目的、教學內(nèi)容,改進提高教學技巧及教學手段,增強課程的實踐應用性,這樣才能取得更好的教學效果。

作者:董菲菲 單位:黃河科技學院

工程管理專業(yè)論文:普通高等院校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)教育改革研究

0引言

隨著時代進步,現(xiàn)代化生產(chǎn)越來越要求復合型人才,即T型人才,既具有管理技能又懂工程技術。工程管理專業(yè)正是典型培養(yǎng)T型人才復合型專業(yè),即具備管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識的高級復合型管理人才。工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)適應現(xiàn)代化建設需要,德智體全面發(fā)展,具備工程技術及經(jīng)濟管理、法律等基本工程項目管理知識,獲得工程師基本訓練,具有較強實踐能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力的高級工程管理人才。工程實踐能力是工程管理應用型本科人才教育培養(yǎng)的核心內(nèi)容,也是社會與就業(yè)單位的迫切需要。

1普通高等院校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的一些誤區(qū)

近年來,我國有近320所高校開辦工程管理本科專業(yè),其中985院校38所。院校涵蓋了綜合類、財經(jīng)類、理工類、農(nóng)業(yè)及礦業(yè)類等多種類別,培養(yǎng)方案及課程設置各具特色、各有側重,相差很大。但就目前大多數(shù)高校工程管理專業(yè)的專業(yè)設置來看,依然主要是面向建筑行業(yè)的房屋建筑工程管理。建筑工程管理專業(yè)是一個實踐先行的特殊學科。它是以培養(yǎng)面向基層的具有較強的土木工程建設實踐技能和管理理論知識人才的實踐應用性較強的專業(yè)學科。但現(xiàn)階段,普通高等院校工程管理專業(yè)建設過程中依然存在以下培養(yǎng)誤區(qū):

(1)專業(yè)培養(yǎng)目標的設定誤區(qū)。

教育部頒布的最新專業(yè)目錄中的工程管理是培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代工程管理科學的理論、方法和手段,具備從事工程項目管理的基本能力,能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。這種目標中更側重于管理學和經(jīng)濟方向的專業(yè)教育,對土木工程技術知識僅僅是初步掌握。建設部高等工程管理學科專業(yè)指導委員會制定的工程管理培養(yǎng)目標為“具備土木工程技術及工程管理相關的管理、經(jīng)濟和法律等基本知識,獲得工程師基本訓練,具有一定的實踐能力、創(chuàng)新能力的高級管理人才”。在這種培養(yǎng)目標中要求工程管理專業(yè)學生掌握技術、管理、法律和經(jīng)濟的四大類平臺課程知識,其中土木工程技術知識成為核心主干課程。在這種培養(yǎng)目標中更傾向于土木工程技術知識的專業(yè)教育。由于兩種不同培養(yǎng)指導方針,因此各普通高等院校從自身情況出發(fā),在兩種培養(yǎng)目標中選擇某一種。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)具有土木工程背景院校的工程管理專業(yè)側重于土木工程技術教育,另一方面一般性高等院校更側重于管理類課程教育。因此出現(xiàn)工程管理專業(yè)培養(yǎng)目標設定誤區(qū),人為割裂項目管理和工程技術的關系。實際上建設工程的項目管理目標和經(jīng)濟優(yōu)化目標的實現(xiàn)主要依賴于先進的工程技術和有效的工程策劃組織方案。工程管理專業(yè)培養(yǎng)過程中應有機整合工程技術和管理類知識,培養(yǎng)以土木工程技術為基礎并對工程項目進行有效管理的實踐應用性人才為目的,工程技術與管理學并重的學習培養(yǎng)方針。

(2)專業(yè)培養(yǎng)計劃制定的過程誤區(qū)。

現(xiàn)階段我國工程人才市場存在用人單位急缺建設工程管理方面人才,但同時各大高等院校培養(yǎng)的工程管理人才卻無法找到相應工作的現(xiàn)象。這就是由我國工程管理專業(yè)培養(yǎng)計劃制定的誤區(qū)所導致的。我國在制定工程管理專業(yè)培養(yǎng)計劃過程中參與者單一,用人單位極少參與。用人單位與學校毫無聯(lián)系,建筑企業(yè)等用人單位對工程管理類人才的時代要求無法及時反饋給高等院校,便于學校根據(jù)用人市場的最新要求來及時修改培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)出符合市場和時代要求的最新工程技術人才。人才市場中對工程管理類人才技術和素質要求并沒有體現(xiàn)在學校人才培養(yǎng)計劃中。學校培養(yǎng)出的工程管理人才與用人市場迫切需求的工程管理類人才要求極不匹配。

(3)知識體系的構架誤區(qū)。

工程管理專業(yè)知識體系涵蓋工程技術(包括計算機輔助技術)、經(jīng)濟、管理和法律四大平臺課程。在非常有限的專業(yè)總課時數(shù)內(nèi),每門專業(yè)課時數(shù)極其有限,學生學習的內(nèi)容均不深入,存在知識體系的構架誤區(qū)。這種誤區(qū)造成學生學習目的不明確,知識體系混亂龐雜,學習的知識都不夠扎實。學生中出現(xiàn)“門門通,門門不精”的學習現(xiàn)象。

(4)工程技術理論課程與實踐環(huán)節(jié)的銜接誤區(qū)。

工程管理專業(yè)作為一個應用型學科,有自身特點,就是所學理論知識必須有效應用于工程實踐。只有這樣的實踐應用型工程管理類人才才是用人市場急切需求的。但實際上普通高等院校工程管理專業(yè)培養(yǎng)中一直存在理論課程與實踐應用的銜接誤區(qū)。理論課程不能與實踐環(huán)節(jié)有效連接。工程管理專業(yè)的專業(yè)理論課程內(nèi)容受限于教學方式和教學環(huán)境只能停留于理論層面,不能體現(xiàn)其實踐應用。同時對專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)重視程度不夠,實踐環(huán)節(jié)薄弱。

2應對措施

隨著現(xiàn)代化的建設行業(yè)用人要求的日益提高,工程管理專業(yè)培養(yǎng)過程應積極采取應對措施。

(1)基于BIM為核心的工程管理專業(yè)教學改革。

一方面建筑工程業(yè)的現(xiàn)代化進程加速,新型工程理論、工程仿真模擬技術和建設信息化技術的不斷出現(xiàn),對未來的建筑工程管理人才提出更高的要求;另一方面普通高等院校工程管理專業(yè)培養(yǎng)中依然存在一些誤區(qū)?,F(xiàn)代化的專業(yè)教育改革給予了有效的應對措施。BIM(建筑信息模型),是以三維數(shù)字技術為基礎,基于數(shù)字化和可視化的集成了建筑工程項目各種相關信息的工程數(shù)據(jù)模型。BIM(建筑信息模型)同時又是一種應用于設計、建造、管理的數(shù)字化方法,這種方法支持建筑工程的集成管理環(huán)境,可以使建筑工程在其整個進程中顯著提高效率和大量減少風險。BIM是數(shù)字技術在建筑工程中的直接應用,可以幫助工程技術人員更有效的指導工程項目策劃實施過程,并對建設項目進行質量、進度和成本等多方面的全過程管理。利用BIM這個數(shù)字技術平臺,可以使建設項目數(shù)據(jù)信息具體化可視化,給學生直觀的感受便于學生理解相關知識。同時通過BIM這個平臺可以將各種理論知識有機整合,形成系統(tǒng)化完整的知識體系。學生可以明確各種專業(yè)知識用以解決工程項目管理中哪個階段哪個方面的問題。同時BIM也優(yōu)化專業(yè)知識的教學過程,實現(xiàn)理論知識和實踐應用零對接;體現(xiàn)工程管理專業(yè)現(xiàn)代化教育改革進程。

(2)加強校企合作基地,創(chuàng)建新型穩(wěn)定的校企實訓基地。

學校應加強同當?shù)赜袑嵙Φ慕ㄖ髽I(yè)的合作與聯(lián)系,一方面實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富企業(yè)深入學校交流,將最新的用人要求和工程技術反饋至學校,便于教師豐富授課內(nèi)容和學校及時調(diào)整培養(yǎng)方案,將基礎理論與真正的工程建設項目實踐案例相結合,將基礎理論的具體應用通過實際案例體現(xiàn),幫助學生明確各個科目學習的學習目的。學校教師也通過與企業(yè)經(jīng)驗豐富的工程技術人員交流,提升自身實踐技術水平,不斷提高工程技術課程的教學要求。參與進實訓基地的教師通過與定期回訪實訓基地的工程技術人員交流學習,不斷豐富工程管理專業(yè)所需的工程新技術和新管理思想,最迅速的接觸到各種最新規(guī)范和技術標準,既豐富理論知識又具備了真正的實踐操作能力,做到理論聯(lián)系實際。穩(wěn)定的校企合作實訓基地為培養(yǎng)雙師型“教師+技師”的新時代應用型大學教師提供的基地條件。另一方面當?shù)卮笮徒ㄖこ唐髽I(yè)與學校共同建立實訓基地時,培養(yǎng)學生,可便于自己儲備大量良好的優(yōu)秀人才。同時由于在學校教學期間已經(jīng)開展了實踐培訓,幫助學生實現(xiàn)了學習與工作的零對接,對于建筑企業(yè)而言也節(jié)約企業(yè)的培訓成本。建立穩(wěn)定的實訓基地對于學校、企業(yè)、教師和學生來說實現(xiàn)了共贏局面。

(3)幫助學生明確職業(yè)方向,加強職業(yè)教育。

工程管理專業(yè)作為一個應用型專業(yè),學生就業(yè)層面廣,面向項目管理、造價、施工、物業(yè)、工程設計和咨詢多個崗位。在學校期間工程管理專業(yè)學生極少明確自身學生自身潛在就業(yè)方向,在知識結構體系上應適當注重職業(yè)教育培育,特別是職業(yè)精神、職業(yè)意識和職業(yè)素質方面。

(4)積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用,加強學術交流。

我國未來的建筑行業(yè)發(fā)展模式中,政府指導建筑發(fā)展;行業(yè)協(xié)會管理和規(guī)范本行業(yè)發(fā)展,高等院校為行業(yè)發(fā)展提供人才儲備;企業(yè)吸納人才和推動行業(yè)發(fā)展。行業(yè)協(xié)會將會在建筑業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主要作用。面對建筑工程管理行業(yè)日新月異行業(yè)發(fā)展,行業(yè)協(xié)會應積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的紐帶作用。一方面行業(yè)協(xié)會將學校和企業(yè)有機聯(lián)系起來,行業(yè)協(xié)會盡力協(xié)助學校聯(lián)系當?shù)亟ㄖ髽I(yè),同時協(xié)助企業(yè)深入了解學校專業(yè)特色。另一方面行業(yè)協(xié)會應積極開展工程管理專業(yè)方向的各種最新規(guī)范、技術標準和工程技術知識的學術交流培訓活動,幫助學校專業(yè)教師和企業(yè)技術人員拓寬學術思想和開闊研究思路,提高整個建筑工程管理專業(yè)學科的科技含量,提升整個行業(yè)科學研究水平。

3結論

建筑行業(yè)的現(xiàn)代化進程中,建筑行業(yè)對從業(yè)人員的綜合素質要求日益提高,為了更好便于學生實現(xiàn)學校與單位的零對接,培養(yǎng)出更符合建筑業(yè)現(xiàn)代化行業(yè)標準的T型綜合管理人才,工程管理專業(yè)專業(yè)培養(yǎng)應積極推行現(xiàn)代化專業(yè)教育改革,避免專業(yè)培養(yǎng)誤區(qū)。工程管理專業(yè)培養(yǎng)應積極推行以BIM為核心的專業(yè)教學改革,通過建立穩(wěn)定實訓基地建立長期校企合作機制;同時加強同行業(yè)協(xié)會紐帶作用,加強學術交流,最后加強對學生的職業(yè)教育。作為應用實踐性學科,工程管理專業(yè)應更積極推進現(xiàn)代化教育改革,培養(yǎng)出更多符合時代要求的實踐應用人才。

作者:李雅婷 單位:廣東海洋大學

工程管理專業(yè)論文:工程管理專業(yè)土木工程施工教學改革

“土木工程施工”課程是工程管理專業(yè)一門重要的專業(yè)主干課程,是一門實踐性較強的課程,與“建筑材料”“工程力學”“工程測量”和“建筑結構”等課程關系密切。[1]課程覆蓋土木工程分部分項工程施工技術和施工組織設計兩大部分,對于財經(jīng)類高校背景的工程管理專業(yè)的學生而言,具有一定的難度。在工程管理專業(yè)技術與組織,管理并重的培養(yǎng)模式下,對于財經(jīng)類高校工程管理專業(yè),在工程技術知識和經(jīng)濟管理知識的雙軌制培養(yǎng)模式下,研究探索財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)“土木工程施工”課程教學改革,對培養(yǎng)“工程技術+經(jīng)濟管理”的專業(yè)特色人才具有較大的理論研究意義和實際應用價值。本文通過問卷調(diào)查的方式,分析了我校經(jīng)濟與管理學院工程管理專業(yè)“土木工程施工”課程在教學中存在的問題,在財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)定位的基礎上,結合教學實際,對工程管理專業(yè)“土木工程施工”課程的教學理論和實踐進行探討,以期有效解決財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)“土木工程施工”課程教學中存在的弊端與不足,提高工程管理專業(yè)畢業(yè)生的競爭力。

1調(diào)查對象和研究方法

通過問卷調(diào)查,充分了解學生們對“土木工程施工”課程學習基本情況,為課程改革提供參考和依據(jù)。在2014/2015學年第一學期對東北財經(jīng)大學經(jīng)濟與管理學院工程管理專業(yè)65名學生“土木工程施工”課程進行無記名問卷調(diào)查,發(fā)放問卷65份,回收60份。其中,問卷調(diào)查涉及的內(nèi)容包括課程設置、教學方法、教學內(nèi)容、教材評價、學習方法、學習收獲、教材選用、考試方式、教師授課情況及學生建議等。

2教學信息回饋及分析

2.1課程設置

問卷調(diào)查結果表明,47%的學生喜歡“土木工程施工”這門課程,47%的學生對該課程感到一般,16%的學生不喜歡這門課程。從問卷調(diào)查的統(tǒng)計結果可以看出,大多數(shù)工程管理專業(yè)的學生喜歡這門課程,認為該課程在專業(yè)課程體系中具有重要的作用,并表示出愿意學好這門課程。

2.2教學方法

為了便于學生更好的理解和掌握教學重點和難點,任課教師采用多媒體技術組織課堂教學,提高授課效率,增加同學們的感性認識,然而課堂教學信息量大幅度增加,同學們精力過于分散,部分學生跟不上課堂的教學進度,對教學重點把握不牢。調(diào)查結果顯示,55%的學生支持利用多媒體進行授課,超過41%學生認為授課應該將板書與多媒體技術相結合,只有4%的學生支持板書授課教學,統(tǒng)計結果如圖1所示。

2.3教學內(nèi)容

近67%的學生反應“土木工程施工”這門課程實踐性強,課程內(nèi)容較難,25%的學生認為課程講述的內(nèi)容通過課堂教授能聽懂和理解,有8%的同學表示課程內(nèi)容非常難,根本聽不懂。

2.4教材評價

對“土木工程施工”課程所選用教材進行分析,62%的學生認為課程所選教材好,29%的學生認為課程所選擇的教材一般,9%的學生認為教材選擇的很難,不適合自學。此外,只有7%的同學參閱第二本教材,不參閱教材的學生高達83%。

2.5學習方法

從調(diào)查的統(tǒng)計結果可以看出,課前對教材進行簡單預習的學生只有3%,能提前進行較充分預習的有43%,根本不預習的有54%?!巴聊竟こ淌┕ぁ闭n程的專業(yè)性和實踐性較強,對于專業(yè)積累要求較高。可以看出,學生們前期專業(yè)基礎知識掌握不牢,對“土木工程施工”課程排斥。

2.6學習收獲

28%的學生認為“土木工程施工”課程對今后的學習和工作非常有幫助,提高自己分析和解決問題的能力,62%的學生認為課程對今后的學習和工作有一定幫助,10%的學生認為課程對今后的學習和工作意義不大,沒有學生認為課程對今后的學習和工作沒有幫助。

2.7考試方式

67%學生提出課程的考試期末成績占70%,平時成績占30%,22%學生提出課程的考試期末成績占80%,平時成績占20%,5%學生提出課程的考試期末成績占90%,平時成績占10%,只有6%的學生提出期末成績占100%,平時成績占0%。

2.8教師授課情況

75%的學生認為授課老師非常好,25%的學生認為授課老師很好。調(diào)查結果還顯示,47%的同學因為授課老師的個人魅力而喜歡該課程,38%的同學因為課程的重要性而喜歡該課程,只有12%的同學對課程感興趣,而3%的同學不喜歡該課程,不得不來參加課程學習。

2.9學生建議

對于“土木工程施工”課程,學生們也提出了建議,如增加實踐教學環(huán)節(jié)參加科研實訓,解決具體工程科學問題,加開習題課,多做習題,并進行參與式教學,增加課堂教師和學生們之間的互動。

3“土木工程施工”課程教學改革

3.1優(yōu)化教學體系

針對“土木工程施工”課程的特點,結合財經(jīng)類高校學校的實際經(jīng)驗,組織教學團隊精心編制課程教學大綱,并改革課程的學時分配,安排專題、講座和工地參觀,豐富教學內(nèi)容?!巴聊竟こ淌┕ぁ闭n程是一門專業(yè)實踐性很強的課程,優(yōu)化教學體系,合理安排實踐教學環(huán)節(jié),使教學內(nèi)容和工程實踐緊密結合,不僅調(diào)動了同學們的學習興趣,而且使教學形式更加形象生動、豐富多彩,便于學生理解掌握新技術、新工藝和新材料。[2]

3.2激發(fā)學生們的學習熱情

“土木工程施工”課程屬于專業(yè)技術課,一般安排在第五學期開設。這個階段的學生對自己未來已經(jīng)有了規(guī)劃。任課教師可以結合建造師考試科目《實務》組織授課,在教學過程中植入歷年建造師案例分析真題,結合教學大綱進行課程模塊化教學改革與實踐。[3]通過施工方案設計、施工組織、施工部署等實訓任務使學生掌握所學知識,與同學們一起探討,激發(fā)學生們的學習興趣。

3.3提升任課教師專業(yè)技能

“土木工程施工”課程具有很強的實踐性,教師除了用生動的語言敘述,充分調(diào)動課堂的學習氣氛外,還要有一定的施工實踐經(jīng)驗。教學團隊中新教師上崗前要進行相關培訓,鼓勵新教師到施工企業(yè)進行工程實踐鍛煉,老教師做好傳幫帶工作。[4]此外,組織開展集體備課,鼓勵和支持教師參加各類學術會議,閱讀施工技術方面的相關書籍和雜志,及時掌握施工前沿技術,不斷更新教學內(nèi)容。

3.4豐富教學手段

傳統(tǒng)的教學手段很難滿足“土木工程施工”課程教學的需要,定期舉辦專題講座,聘請經(jīng)驗豐富的工程師到課堂上來。他們具有豐富的專業(yè)知識、實際操作經(jīng)驗和管理知識,能拓展學生的視野,極大地激發(fā)同學們的創(chuàng)新意識和就業(yè)熱情,豐富教學內(nèi)容。發(fā)揮教師的團隊協(xié)作精神,開發(fā)CAI課件,生動形象再現(xiàn)施工工藝過程,利用校園網(wǎng)絡供學生隨時觀看。[5]充分利用多媒體技術和網(wǎng)絡資源,建立“土木工程施工”課程QQ群,共享教案和視頻,建立網(wǎng)絡學平臺。對于所在區(qū)域代表性的工程,深入工程,收集資料,根據(jù)課堂教學的需要,組織學生觀看和講解,抓住學生的注意力,提高教學質量。

4結論

“土木工程施工”是工程管理專業(yè)主干課程,其教學效果直接關系到工程專業(yè)學生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。通過學生問卷調(diào)查可以看出,大部分學生對“土木工程施工”課程熱情較高,希望能通過課程學習,提高自身專業(yè)技能。從優(yōu)化教學體系、激發(fā)學生們的學習熱情、提升任課教師的教學技能、豐富教學手段等方面,積極穩(wěn)健地推進教學改革,確保學生在有限的教學條件下掌握更多的管理理論和實踐技能,培養(yǎng)出“工程技術+經(jīng)濟管理”的專業(yè)特色人才,是目前財經(jīng)類高校工程管理專業(yè)教學改革中的一項重要內(nèi)容。

作者:汪振雙 趙寧 單位:東北財經(jīng)大學投資工程管理學院 東北財經(jīng)大學金融學院

    日本韩国亚洲欧洲一区免费| 亚洲精品国产偷五月丁香| 亚洲av最新在线观看网址| av黄鳝钻进女人下面| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产人与禽zoz0性伦| 激情床震视频大全| 欧美日韩国产影视在线| 中国女人内射6xxxxx| 7M精品福利视频导航| 日本不卡视频一区二区九九九| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 亚洲综合久久无码色噜噜| 亚洲国产精品久久久久久久| 成品网站w灬源码入口app| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 91 香蕉视频在线| 日本黄页视频免费看| 亚洲第一无码精品一区| 99国产热视频在线观看首页| 蜜桃一区二区三区| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 国产国语普通话特级毛片| 无码午夜福利院免费200集| 2021年国产精品每日更新| 性一交一乱一美A片| 国产麻豆成人传媒免费观看| 久久精品国产亚洲秋霞| 人禽无码视频在线观看| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 久久综合久久精品| 欧美私人家庭影院| 亚洲av成人一区午夜网站| 男女免费观看做爰视频在线观看| 欧美CCCC极品丰满HD| 饥渴人妻欲求不满在线| japanese国产在线观看 | 极品人妻被黑人中出| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 欧美一区二区精品在线视频| 国产色av在线爱情岛线路一| 日本黄大片免费播放看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 欧美亚韩一区二区三区| 精品精品国产YYY5857香蕉| 国产精品午夜高潮| 国产三级在线观看中文字幕| 国产99久久久国产精品~~牛 | 国产精品96久久久久| 久久88噜噜综合| avtt天堂东京热一道本| 欧美午夜综合一区二区| 午夜男女无遮掩免费视频| 中文字幕av三区三级爽| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 搡bbbb搡bbb搡18| 一区二区欧美日韩国产色| 91麻豆欧美久久九色| 久久久91精品国产一区二区三| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 97人伦色伦成人免费视频| 成人性生交a片免费看| 国产乱子伦真实| 精品亚洲国产专区在线观看| 欧美一区二区精品在线播放| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产精品久久久久久久久齐齐| 国产三级网站在线播放视频| A片扒开双腿猛进入免费观看| 男女下面一进一出无遮挡| 精品国产AⅤ天天更新| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 亚洲国产精品综合久久网络| 伊人久久大香线蕉无码| 久久精品免费视频这里有| 欧美激情一区二区三区高清视频| а√在线官网在线| 国产精品天干天干在线综合| 成年人午夜在线观看网站| 女人自慰过程免费观看| 2019天天吃天天香蕉| 成人欧美激情在线视频| 日本高清成本人视频一区| 亚洲国产精品线路久久人妖| 女人高潮抽搐潮喷www| 日韩精品极品免费视频观看| 综合亚洲无线码另类MP4| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲制服丝袜高跟国产| www日本在线观看免费| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 免费的av不用播放器的| 人妻久久精品人妻| 国产人成免费精品小视频| 欧美裸体视频一区二区三区 | 亚洲欧美精品午睡沙发| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 久久久国产色情无码a片爆乳直播| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 秘书边打电话边被躁bd| 中文字幕日韩女优在线观看| 国产熟女一区二区丰满| 九色porny丨国产首页注册| 我一边做饭一边被躁了视频| 国产综合亚洲一区激情国产 | 亚洲成人偷拍自拍视频| 成全视频在线观看高清全集| 日本又黄又爽gif动态图| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 欧美日韩国产区在线观看 | 国产女主播视频一区二区三区| 国产熟妇另类久久久久| 久久精品福利中文字幕 | 无码国产精品一区二区免费久久| 日韩美女视频免费一区| 无码专区aaaaaa免费视频| 午夜久久精品网站| 国产欧美日韩一区二区色| 久久青榴社区福利无码| 成人av无码久久久久不卡网站 | 国产av熟女一区二区三区蜜桃| AV片亚洲国产男人的天堂 | 2o2o人妻中文字幕在线| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 日韩制服丝袜手机在线观看| 国产禁黄网站免费观看| 精品综合久久久久8888| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲综合激情丁香六月| 亚洲丁香五月激情综合| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产一区二区三区精品小说在线| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 午夜欧美精品久久久久久| 亚洲污污视频在线观看| 成人国产区视频播放| 中文字幕永久免费观看| 交换h圆房~h嗯啊军人| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日韩无码一级视频网站| 亚洲片无码成人精品区| 成人无码视频| 中文字幕精品无码一区二区三区| 一区二区三区不人妻无码| 在线观看肉片av网站免费| 波多野结衣中文字幕一区| 日本人hdxxxx| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 人妻少妇久久精品系列av| 女人荫蒂被添全过程频| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 久久综合久久美利坚合众国| 小婕子教我做爰| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 婷婷国产亚洲欧美| 黄色片一区二区三区四区五区| 亚洲一区二区精品在线观看 | 老司机午夜福利av无码特黄a| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 国产福利视频精品一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV | 亚洲一级一内射中文的| 日本黄色免费在线播放| 真人做人爱免费视频观看| 在线播放一区二区| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 亚洲综合网站色欲色欲| 少妇高h肉辣全集目录| 五月开心播播网| 国产精品a免费一区久久网址| 国产精品第7页| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 久久久久99精品成人片试看| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 99高清国产自产拍| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 公翁挺进苏玥的小泬视频| japαnese日本少妇丰满| freesexvideos第一次| 玩弄饱满的双乳公交车 | 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 边做菜边摸边爱爱好爽| 国产精品va在线观看老妇女| 丝袜制服精品一区| 女友小芸被教练猛烈进出视频| 久久99视频网站免费观看| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| 激情小说图片视频一区二区| videos18娇小粉嫩极品高清| 在线视频日韩欧美国产二区| 日本一区二区三区国产在线视频| 亚洲欧美国产一区在线观看| 亚洲av无一区二区三区综合| 欧美国产伦久久久久| 9禁无羞遮视频在线观看| 5g影院天天5g天天爽| 久久精品国产欧美日韩| √新版天堂资源在线资源| 日韩不卡一区中文字幕| 日本在线免费高清一区视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 亚洲夫妻性生活免费视频| 午夜福利免视频100集2019| 偷看农村妇女牲交| 欧美videosdesexo| 欧美成年人黄色三级网站| 精品久久久久久成人AV| 国产精品久久久久无毒| 日韩制服丝袜av在线| 在线视频免费观看不卡| 精品人妻一区二区三区鲁大师 | 国产精品免费一区二区三区四区| 国产亚洲色欲色一色www| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 五月丁香国产在线视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 欧美精品videosbestsexhd4k | 亚洲综合一区二区不卡| 国产三级黄色的视频| 国产欧美一区二区图片专区| 美女视频黄频A免费高清不卡 | 国产精品亚洲日韩在线播放| 科幻电影排行榜| 久久这里只有精品视频10| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 国产女人被狂躁到高潮小说| 久久久久久亚洲一区二区| 国产丝袜无码一区二区视频| 无码一区二区三区视频| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 国产精品久久久久国产最新| 尤物青春草在线视频观看免费 | 亚洲第一第二精品蜜桃| 精品国产av一二三四区| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 中文字幕乱码视频精品久久| 国产亚洲精品久久久无码网站| 麻豆国产尤物在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 日本老司机深夜在线观看视频| 高h猛烈失禁潮喷a片在线观看| 国产视频久久综合| 亚洲综合激情丁香六月| 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 丁香久久伊人婷婷| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 欧美人与物videos另类xxxxx| 激情五月精品视频在线播放| 欧美黑人激情性久久| 韩国欧美日本在线| 日本黄色免费在线播放| 亚洲午夜无码毛片av久久| 欧美一区二区在线视频免费| 久久精品中文字幕| 在线精品国产第一页| 国产成人无码精品久久涩吧| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 高h喷水荡肉爽文| 免费无码一区二区三区A片视频| 国产一区二区视频高清完整| 插插插精品亚洲一区| 日本一区二区在线免费看| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 在线观看国产精品普通话精品| 欧美在线观看国产视频一| 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产99久久久久久免费看| 男人插女人骚视频| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 国产91中文综合字幕日韩免费| 国产人a片777777久久| 国产精品 无码专区| 婷婷国产亚洲欧美| 国产综合视频一区二区三区| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 亚洲国产成人久久综合| 天堂√最新版中文在线地址| 久久人人爽人人人人片| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 亚洲小说区图片区另类春色| 最好看的2018免费观看在线| 精品亚洲成在人线av无码| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 乱码精品一区二区三区在线观看| 最新精品国偷自产在线| 成年人免费观看www视频| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 欧美爽到高潮漏水大喷视频| 美女黄网站永久免费观看软件| 国产精品自产自拍| 女人张开双腿让男人猛桶| 97人妻碰碰视频免费上线| 无码人妻精品一区二区三区久久| 美妇岳的肉泬第79部分txt| 日本欧美国产高清不卡| 日本午夜精品理论片久久 | 成人亚洲日本网在线播放| 一个人看的免费视频www| 国产毛片一区二区三区二区| 一本一道波多野结衣av黑人 | 日韩毛片中文字幕| mm1313亚洲精品无码| 久久久一区二区三区精品毛片| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 欧美成人人妻一区二区三区| 成人无码视频| 国产在线无码精品无码| 俺去啦最新官网| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 国产精品专区免费观看软件| mature性xxxxchinese| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲午夜视频在线看| 国产+高潮+免费视频| 国产又大又黄又爽又粗的视频 | 在线不卡免费高清播放av网站| 国产高清中文字幕欧美| 精品国产欧美成在线观看 | 欧美亚洲日本一二区久久| 老色鬼永久精品网站| 久久一日本道色综合久久| 四虎永久在线高清国产精品| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产特级全黄一级97毛片电影| 一区二区三区不卡伦理| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 日本免费的一级特黄的影片| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 少妇猎艳录肉欲系列小说| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 中文字幕乱码久久午夜首页| 女人与公拘交酡免费网站| 国产欧美国产综合每日更新| 国产后入内射一区二区| 高潮射精日本韩国在线播放| 熟女人妻在线视频| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 性国产se╳o色欲a片欢迎观看| av片在线播放中文字幕| 国产高清无套内谢| 国产成人av综合色| 鸭王精品一区二区| 国产福利视频精品一区二区| 大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 欧美色综合天天久久综合精品| 亚洲人成无码WWW久久久| 亚洲不卡一区二区在线观看| 办公室被三个老板玩弄| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 中文乱码一区在线视频| 久久久综合激情六月丁香| 一区三区三区在线播放| 久久久精品国产午夜福利| 国产v视频一区二区在线观看| 中文字幕亚洲综合久久最新| 给我免费观看片在线观看中国| 最好看的2018免费观看在线| 乱肉艳妇4~5集| 成年女人永久免费看片| 无码精品A片一区二区电影在线| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬 | 国产一区二区在线| 一本大道av伊人久久综合| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 久久男人的天堂色偷偷| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码 | 99精品国产福久久久久久| 国内不卡不区二区三区| 国产高清欧美激情视频一区| 国产精品自在拍在线拍| 麻豆剧果冻传媒入视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 天天视频一区二区三区| 国产 校园 另类 小说区| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 开了俩女小嫩苞a片| 最近高清中文在线字幕在线观看| 亚洲2022国产成人精品无码区| 入室侵犯人妻日本完整版| 久久精品国产亚洲超碰av| 毛片视频免费一区二区三区| 77777亚洲午夜久久多喷| 日韩精品无码免费一区二区三区| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 亚洲精品日本久久电影| 国产99视频精品免费观看9| 女人双腿搬开让男人桶| 欧美人与动牲交另类| 《性潮》动漫在线观看| np高h黄暴辣h全文男男| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 国产成人自拍三区| av老司机av天堂| 少妇一夜三次一区二区| 少妇午夜精品视频| 国产午夜成人久久无码一区二区| 2019天天拍拍天天爽视频| 国产成人精品综合网站| 国产k网站亚洲精品| 日本一道综合久久aⅴ免费| 日韩在线一区二区中文字幕| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 中文字幕无码第1页| 无码精品人妻一区二区三区98| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 野花免费社区在线| 国产精品久久久久久久久电影网 | 国产情侣一区二区三区| 日本高清在线视频www色| 免费国免费国产在线538视频| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 国产乱人伦偷精精品视频| 亚洲欧洲日产国码在线| 性色av.网站免费| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 中国少妇做受xxxxx69小说| 午夜福利免费区在线观看| hd2中国成熟iphone69| 亚洲情中文字幕在线视频| 免费不卡黄色视频在线观看| 国产小精品| 免费精品久久天干天干| 亚洲狠狠色综合久久| 久久国产精品激情| 欧美日韩人成视频在线播放| 成人在线免费av无码网址| 国产成人亚洲综合| 精品一二三区久久aaa片| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日本午夜福利免费视频| 久久亚洲精品无码网站| 亚洲中文字幕无码天然素人| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 久久久亚洲欧洲日产av| 6080久久无码国产| 少妇就是水多12p| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 一区二区三区成人三级电影| 午夜毛片在线观看| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 色琪影院八戒无码| 久久久久久久久综合| 2o2o人妻中文字幕在线| 国产av无码专区亚洲awww| 国产AV熟女一区二区| 国产精品自产拍在线18禁| 韩国三级《老师的秘密》| 日韩av中文无码影院| 老师腿开大点我添添公视频| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 亚洲最大av无码网址| 国产午夜精品一区理论片飘花| 亚洲成av人片天堂网久久| 久久无码人妻精品一区二区三区| 日本一区二区激情视频在线观看| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 亚洲国产又黄色又刺激av| 在线看片毛片无码永久免费| 久久国产精品啪99| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 午夜精品欧美一区在线观看| 最好看的2018年中文| 一边亲一边摸下面高潮视频| japanese极品少妇| 欧美激情办公室videos| 国产妇女馒头高清泬20p多| 一个人看的视频www在线| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 激情不卡 一区二区三区| 爱爱网址一区二区三区视频| 超碰国产成人在线免费| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 熟妇一区二区在线视频| 国产日韩丝袜美女视频网站| 成人免费永久在线观看视频| 欧美高清视频在线一区二区| 国产福利视频在线精品| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 特黄影视一区二区久久久久| 少妇高潮喷潮久久久影院| 少妇高潮喷水久久久久久桃花| 日本无码欧美激情在线视频| 免费人成视频x8x8入口| 免费日本网站久久| 性生大片免费观看性| 公和我做好爽添厨房在线观看| 日韩在线精品一区| 级r片内射在线视频播放| 国产日韩欧美一区二区东京热| 被夫の上司持久侵犯日本| 狠狠综合久久AV一区二区| 国产一区二区三区在线污| 国产AV一区二区三区| 在线毛片片免费观看| 国产免费黄色网址| 国产av巨作丝袜秘书| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 成年无码动漫av片在线观看3d| 人人妻人人爽人人老司机| 又禁又黄又爽免费看视频 | 国产在线观看黄av免费| 亚洲ww国产a大作| 午夜福利一区在线观看| 国产精品一区二区欧美| 18video性欧美19sex高清| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频 | 久久国产一区二区三区| 色欲网天天无码av| 欧美18vivodexxx| 绯色国产色精品一区二区| 成在人线无码AⅤ免费视频| 少妇和大狼拘作爱a片| 伊人色综合久久成人| chinese老熟妇老女人hd| 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 成人免费毛片精品在线观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 厨房的春潮a片| 国内精品久久久久久久久久| 成人亚洲国产精品一区不卡| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产+欧美+日本在线观看 | 少妇愉情理伦片bd| 97午夜理论片在线影院| 日韩中文字幕一区二区视频| 男女啪啪免费观看无遮挡| 国产精品香蕉自产拍在线观看 | 欧美婷婷六月丁香综合| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 成人av一区二区三区四区| 5d肉蒲团之性战奶水| 男人的天堂在线播放二区| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 日韩精品无码久久久久久| 欧美成人免费一级片| 国产愉拍精品手机| 少妇午夜精品视频| 日本xxxxx黄区免费看| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 亚洲中文字幕无码av永久| 精品国产成人国产在线视| 五月丁香婷婷天堂| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 久久久久成人片免费观看| 欧美成人一区二免费视频软件| 天天舔天天射天天色| 成全在线观看免费高清动漫| 日韩中文字幕免费视频| 交换年轻的少妇在线观看 | 4hu44四虎www在线影院麻豆| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 欧美日韩精品综合国产| 国产视频久久| 色悠久久久久综合网国产| 人妻系列电影| av在线高清不卡免费观看| 你是我的女人中文字幕高清| 不卡一区二区三区视频在线观看| 被两个男人按住吃奶好爽| 亚洲高清中文字幕免费| 龚玥菲被躁120分钟视频| 国产精品一区二区欧美| 欧美日韩亚州一区二区三区| 丝袜熟女人妻中文字幕| 超碰在线播放国产99热| ww免费精品久久| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 国产色婷婷精品综合在线| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 亚洲av网线在线播放| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 无码热综合无码色综合| 激情五月色综合国产精品| 国产高清亚洲精| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲免费av一区二区三区| 国产精品va一区二区三区影片| 国产精品香蕉成人网在线观看| 一个人看的在线www视频| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 做爰xxxⅹ性生交免费看男女| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 我被六个男人躁到早上动态图| 女同欧洲高清免费网站| 97色综合亚洲影院| 亚洲成色最大综合在线| 亚洲a拍视频在线观看免费视频| 亚洲色成人网站www永久| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲av少妇制服中文综合| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 狠狠综合久久久综合| 公翁挺进苏玥的小泬视频| 日韩欧美亚洲中文乱码| 9.1短视频软件安装免费版| 日本午夜精品理论片a级app发布| 久久九九精彩美女性感视频| 好爽毛片一区二区三区四| 激情刺激毛片一区二区三区| 日本韩国香港一区| 91麻豆国产综合精品久久| 久久99精品久久久久99| 办公室艳妇潮喷视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| japanese护士高潮在线| 麻豆乱码国产一区二区三区| 人妻avav中文系列久久| 日韩一区二区三区四区区区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 精品国产亚洲午夜精品av| 国产久久久久| 久久男人av资源网站无码| 久久99视频国产| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 欧美八十老太另类| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 日韩无卡免费一区二区三区| 欧美日韩国产区在线观看 | 国产成人午夜福利高清在线观看| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 欧美最猛性xxxxx免费| 成年av卡通动漫网站| 麻豆精品视频一区二区网址| 开心五月色婷婷综合开心网| 亚洲国产成人无码AV在线| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 在线国产欧美精品| 人妻夜夜爽天天爽三区| 女人裸体让男人吃奶视频| 国产一区二区欧美丝袜| 精品91av在线| 两个人免费高清视频www| 人妻久久中文字幕免费视频| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 国产色XX群视频射精| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 日韩一区二区三区五区| 欧美成人国产精品高潮| 大肉大捧一进一出好爽mba| 狠狠擼成人綜合中文字软件| 成人午夜视频在线观看无卡顿 | 成人区人妻精品一区二| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 少妇交换hd中文| 三年中国免费高清观看| 2025国产精品视频| av天堂视频在线播放| 久久免费看少妇高潮A片特黄毛多| 国产成年女人免费视频播放a| 又硬又粗进去爽a片大学生| 夜夜免费视频99成人精品| 日本一区二区三区伦理片| 国产一区二区三区四区五区不卡| 九一丨porny丨自拍| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 日本不卡一区二区三区高清视频| 亚洲人成电影网站| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产熟女一区二区三区五月婷| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产免费午夜福利片在线| 国产99精品视频一区二区三区精品 | 无码国产69精品久久久孕妇| 国产精品福利视频一区| 天天狠狠色综合图片区| 91精品福利短视频观看| 久久精品国产曰本波多野结衣| 色婷婷成人综合激情| 影音先锋熟女少妇av资源| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 99热精品久久只有精品| 国产一级a做片免费观看久久| 麻豆wwwcom内射软件| 美女视频黄频A免费高清不卡 | 人人爽人人爽人人片A∨| 天堂在线www网| 18处破外女出血在线| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 人民的名义完整版| 大香蕉网在线| 免费观看美女裸体无遮挡| 免费有码中文字幕在线观看| 久久久精品国产一区二区| 性按摩xxxx在线观看| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ 色婷婷在线视频精品免费 | 一区二区三区视频免费| 久久视热这只是精品222 | 国产AV国片精品一区二区| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 神马影院国产精品一区二区| 国产丰满人妻av| 大地资源影院在线播放| 欧美日韩中文精品字幕| 白洁被强后奷高潮了| 91超碰福利在线| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 18禁韩漫在线免费观看| 无码少妇一区二区性色AV| xxxxx+日本免费| 免费久久人人爽人人爽av| 久久人人爽性色噜噜噜av| 日本国产日韩欧美中文字幕| 国产精品二区页在线播放| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 农村丰满熟女一区二区| A片精品无码视频在线观看 | 动漫人妻无码精品综合网| 综合久久久久6亚洲综合| 成人在线观看免费视频亚洲| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 无码国内精品久久综合88| 久久96国产精品久久久| 放荡乱伦文粗大高潮| 久久九九兔免费精品6| A∨天堂永久资源网| 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 成人国产短视频在线播放| 天天舔天天射天天色| 日韩av一区二区中文字幕| 欧美日韩精品福利视频一区| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 波多野结衣强奷系列在线| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 亚洲精品国产番号在线观看 | 亚洲午夜无码毛片av久久| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 强行扒开双腿玩弄| 欧美精品国产一区二区| 人妻无码专区一区二区三区| 意大利a片巜艳丽人妻| 国产成人午夜在线视频极速观看| 精品久无码人妻中文字幕| 麻豆精品二区三区四区| 国产在线精品一区二区不卡免费 | 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲国产区男人本色vr| 午夜毛片在线观看| 五月婷婷中文字幕在线| 强伦轩一区二区三区四区播放方式 | 一个人在线观看免费看的视频| av免费网站无码| 欧美人禽杂交狂配| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| а√天堂8资源官网在线bt种子| 国产熟妇勾子乱视频| 亚洲一区二区三区AV无码| 国产精品玖玖玖在线资源| 国产中文字幕网站在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 日本久久免费高清一区二区| xxx中国肥老太xxx| 亚洲欧美综合图一图二| 污视频下载大全freexxx日本77| 国产欧美一区二区三区在线看| 性欧美17处交a片| 无套内谢大学生a片| 日韩中文字幕人妻少妇| 亚洲精品国产懂色| 人与禽交av在线播放| 久久免费看少妇高潮a日本| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产乱来乱子视频| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 国产精品亚洲无人区一区| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 在线免费观看电视剧| 欧美乱码伦视频免费| 国产一区二区精品91| 亚洲国产福利成人一区二区| 亚洲午夜成aⅴ人片| 男女下面进入的视频免费午夜| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 国产品久久毛片av大全| 国产卡一卡二卡三| 一本久道久久综合婷婷五月| 高清国产三级| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 毛片不卡视频精品在线观看| 手机日韩av在线播放| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 日本熟妇大屁股人妻| 国产特黄大片美女精品| 国产成人午夜福利高清在线观看| 亚洲日本VA午夜在线影院| 国产精品香港三级国产av| 久久国产亚洲精品超碰热| 日韩午夜a级免费视频| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 少妇激情偷公乱| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 亚洲制服另类无码专区| 曰批全过程免费视频在线观看网站| 国语自产精品视频在线区| 国产精品美女网站在线观看| 人人爽人人爽人人免费| 日本中文字幕一区二区高清在线| 三级三级久久三级久久| 在线免费观看亚洲中文字幕 | 青青青青久久精品国产| 精品人妻无码一区二区三区电影 | 国产极品粉嫩在线播放| 成人性生交大片免费看96| 在线播放中文字幕无码一区 | 久久99亚洲精品久久69| 国产欧美日韩一级大片| 午夜情视频午夜性视频| 成人国产短视频在线播放| AV无码制服丝袜国产日韩| 精品亚洲高清国产拍| 91麻豆国产福利免费在线观看| 国产普通话对白刺激| 日本.欧美一区二区三区| 寡妇的肉慾3在线播放| 久久国产欧美日韩精品图片| 中文字幕乱码2国语自产| 亚洲欧美第一成人网站7777| 欧美16一17sex性hd| 国产福利精品福利| 亚洲贴图欧美另类中文字幕组| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 亚洲人成电影网站| 日本亲近相奷中文字幕 | 色妞www视频在线观看| 国产萝控尤物视频网| 国产不卡国产不卡国产精品不卡 | 国产美女极度色诱视频www| 狼人青草久久网伊人| 国产乱老熟妇吃嫩草| 欧美一区二区av人片在线观看| 一区二区三区无码视频在线播放| 巜公妇之诱感肉欲hd中文版| 色播播影院| 人c交zo〇z〇〇xx| 欧美一区二区三区放荡妇人| 欧美疯狂XXXX乱大交| 国产96在线|欧美| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| av在线免费观看国产| 被老板抱进卧室狂躁在线播放视频| 亚洲9777精品毛a片久久久| 亚洲成综合人在线播放| 国产美女久久久| 无码专区精品视频| 已满18岁免费观看高清电视剧| 床上男女那个的视频_| 精品无码国产污污污免费网站| 五月六月婷婷性综合| 亚洲污污视频在线观看| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产乱子伦视频在线观看| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 一个人看的www片在线| 色婷婷色综合激情国产日韩| 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 丰满少妇在线观看资源站| 日韩精品在线播放一区二区| 在线免费看污视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 手机看片少妇在线播放| 一区二区三区在线免费| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 影音先锋中文无码一区| 亚洲—本道在线无码av发| 日本免费一区二区三区高清视频| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 亚洲欭美日韩颜射在线| 欧美一区二区高清视频| 粉嫩不卡在线观看| 精品av无码国产一区二区| 小泽玛利亚办公室高潮| 久久久一区二区三区成人美女| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 亚洲熟女视频在线观看| 大地资源中文在线观看免费| 国产香蕉97碰碰久久人人| 日韩有码毛片免费观看| 在线国产精品丝袜| 日韩在线观看一区二区三区四区 | 日韩中文人妻无码不卡一区| 桃色视频在线播放一区二区| 日日撸网站| 无码国产v片在线观看| 大黄+网站在线| av免费在线观看不卡高清| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 精品丝袜国产自在线拍av1区| 香蕉免费一区二区三区在| 国产伦精品视频一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 少妇交换做爰| 交换h圆房~h嗯啊军人| 激情五月婷婷丁香网在线看| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 午夜女人看片免费人成视频| 久久久国产人人人人精品| 天美传媒精品| 亚洲成人网站在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区| 在线观看亚洲精品国产福利片| 亚洲乱码在线观看| 亚洲久久无码在线视频| 久久亚洲男人天堂| 国产性生交xxxxx免费 | 老师破女学生处特级毛ooo片| 中文字幕精品久久天堂一区| 久草新视频一区二区三区| 精品无码专区久久久| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 精品人妻一区二区三区四区| 天天日天天射天天爽| 亚洲四虎精品在线一区| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 丰满人妻αv中文字幕久久| 中文一区二区精彩视频在线观看| 国产一区二区三区手机在线| 国产高清精品综合在线网址| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产日本中文字幕| 麻豆精品国产大片免费看| 国产艳情熟女视频| 在线无码va中文字幕无码| 亚洲精品日韩av专区| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 日韩电影一区二区三区| 翘臀后进呻吟喷水的少妇| 日本熟妇人妻a级黄大片| 在线人成亚洲视频免费观看| 国产成年人视频网站免费| 国产成人精品午夜2022| 曰本真人性做爰高清视频| 欧美日韩国产va在线观看免费 | 成人午夜高潮免费视频| 一区二区国产高清视频在线| 国产色情一区二区三区在线播放 | 麻豆潘甜甜传媒77777| 激情五月婷婷激情五月婷婷| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 成人亚洲午夜精品| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看 | 26uuu在线亚洲欧美| 日本教师奶水四溅观看| 在线亚洲中文精品一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 性a欧美片| 日久精品不卡一区二区 | 久久亚洲中文字幕精品二区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 人妻熟妇一区二区不卡| 最新日韩av中出在线| 在线不卡视频国产观看| 欧美疯狂XXXX乱大交| 女人双腿搬开让男人桶| 久久精品国产福利一区二区| 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 中文乱码一区在线视频| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| chⅰnⅰe老妇高潮| 免费污片网站在线观看| 国产人妻aⅴ色偷| 国产69精品久久久久99尤物| 中文字幕无码中文字幕有码a| 美女扒开大腿让我爽视频| 女性抹胸开襟哺乳衣| 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 被老汉耸动呻吟双性美人| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产精品爱久久久久久久小说| www国产精品内射老熟女| 亚洲天堂一区二区免费在线观看| 欧美日韩在线免费福利| 亚洲a级在线观看| bestialityvideo另类最新tv| qd11.878skins| 精品码人妻中文无码一区二区| 在线人成视频播放午夜福利 | 天天爽夜夜爽一区二区| 色五月丁香六月欧美综合| 《色戒》未删减版电影在线| 欧美专区成人一区二区| 三年片在线观看大全有人类| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 亚洲成a人片77777kkkk| 97成人免费的视频| 欧美高清不卡一区二区三区四区| 手机国产乱子伦精品视频| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 白丝乳交内射一二三区| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美一区二区| 久久久久久久久免费看无码 | 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产男女猛视频在线观看| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 国产精品成人毛片一区二区在线| 久久九九国产精品| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 日本另类潮喷video| 精品一区二区三区无码视频无码| 国产精品免费精品自在线观看 | 亚洲第一无码xxxxxx| 日本在线视频不卡免费观看| 国产手机+在线+精品| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 国产95在线|欧美| 久久精品国产视频在热| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 蜜臀精品久久久久一区二区三区 | 99亚洲精品视频在线观看| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 欧美性做爰片免费视频看将界| 特黄影视一区二区久久久久 | 欧美性白人极品HD| 国产精品这里只有精品| 任我爽精品视频在线播放| 亚洲精品一区高清在线| 午夜福利视频18| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 一本色道无码不卡在线观看| 公车上雪柔被猛烈的进出| 亚洲精品成人av在线| xxxx野外性xxxx黑人| 18禁免费无码专区| 国产成人av综合久久视色| 国精视频一卡二卡三卡四卡| 特级毛片内射www无码| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 乌克兰丰满女人aa片| 最新无码人妻在线不卡| 无码人妻波多野结衣欧美| 无码人妻久久一区二区三区APP| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 国产永久免费高清在线| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品老熟女视频一区二区| 久久人人爽人人爽人人片| 一本一本久久α久久精品66| 巨大乳の揉んで乳榨り| 欧美性色黄大片www喷水| 亚洲欧洲日产国码在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 国产精品一区二区色综合| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 国产午夜福利不卡在线观看| 国产成人av永久免费观看| 久久久久国产美女视频| 乱人妻中文字幕| 性教育片巜做爰片| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v| 狠狠色综合久久久久尤物| 男女性色大片免费网站| 成人免费视频国产免费麻豆.| 精品国产91久久久久| 韩国黄片一区二区免费视频| 色多多无码免费看清高视频| 亚洲精品桃色一区二区| 国内自拍偷拍视频第一页| 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 亚洲国产第一区二区香蕉| 本中文字幕女同亚洲电影| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 国产成人免费ā片在线观看 | 手机日韩av在线播放| 国内精品久久人妻无码妲| 久久久国产色情无码a片爆乳直播| 国产成人亚洲综合色就色| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 中文字幕观看| 扒开美女内裤狂揉下部| 理论片免费ā片在线观看| igao为爱寻找激情| 国产人妻人伦精品无码.麻豆 | 欧美性色黄大片www喷水| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 人妻互换hd无码中文在线| 男人操女人视频国产网站| 国产一区二区精品...| 人人妻人人爽人人老司机| 久久综合九色综合97欧美| 青青青爽在线视频免费观看| 国产精品一区二区三乱码| 国产精品久久免费黑人| 久久久久久久久久久国产| 一级a片精品久久久久推荐| freesexvideos第一次| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 特黄做受又粗又大又硬老头| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 日韩一级黄视频无码| 寡妇的肉慾3在线播放| 性色av性色生活片| 亚洲欧美小说| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 全亚洲日韩精品无码专区| 中文字幕乱码天天综合| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 全国免费最大色情| 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 奶大灬舒服灬太大了| 美女沟沟大尺寸国模吧| 无码国产69精品久久久孕妇 | 日韩福利在线播放视频| 顶级国内国模无码视频| 天天玩夜夜怼| 国内A∨免费播放| 成人做爰高潮片免费视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产欧美精品一区二区在线观看 | 任我鲁精品视频精品| a国产一区二区免费入口| 一本久久a久久精品亚洲| 在线观看免费无码片视频| 性饥渴艳妇k8经典| 欧美在线精彩视频免费播放| 欧美理论中文字幕视频一区| 久久丫精品国产| 国产精品videossex国产高清| 久久人妻AV中文字幕| 国内精品久久久久影院老司机| 国产精品黄片一区| 将军边走边挺进她h树林| 国产av精品毛片一区二区三区 | av777在线观看网站| 国产午夜片无码区在线播放| 国产一区二区三级在线| 久久精品国产成人一区二区三区| 日韩视频无码免费一区=区三区| 天天狠狠色综合图片区| 欧美性做爰片免费| 国产精品中文字幕一区二区三区| 最近最好的中文字幕2019免费| 丰满无码人妻热妇无码区| 中文字幕大看焦在线看| 欧美专区成人一区二区| 爆乳无码一区二区三区不卡| 美女亚洲视频黄频大全视频| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产深夜免费福利在线看| 扌臿辶畐的姐弟从小| 无码专区3d动漫精品| 美女的胸禁久久久久久久| 九九在线免费观看国产| 日韩国产亚洲欧美中国V| 奶头和荫蒂添的好舒服囗交| av免费观看久久| 精品人妻AV区| 亚洲欧美国产激情视频网| av国産精品毛片一区二区| 99re免费永久视频在线观看| 亚洲午夜国产精品无码| 国产免费丝袜调教视频| 欧美护士18xxxxhd| 男人搞女人国产精品视频| 中文字幕乱在线伦视频亚洲| 男男吹潮自慰chinesevideo| 欧美精品久久天天躁| xxxx野外性xxxx黑人| 国产精品日本一区二区不卡视频| 日本www一道久久久免费| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 亚洲中文字幕免费视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 一区二区三区精品 在线 国产 | 国产精品免费麻豆入口| 精品一区二区三区无码免费视频 | 久久中文字幕人妻熟av女| 亚洲综合另类小说色区大陆| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| japan极品人妻videos| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 成人免费黄色直播| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 亚洲国产成人av在线| 91国产丝袜在线放九色| 新久久久久久免费一级毛片| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 东京热一区二区三区| 一区二区三区内射美女毛片| 国产欧美日韩高清在线| 无码毛片AAA在线| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| (高h)奶水绵绵| 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 国产美女久久精品香蕉| 国产精品爆乳奶水无码视频| 在线观看成人av毛片| 久久免费看少妇高潮v片特一黄| 久久久国产一级片免费看| 99国产精品人妻无码| 亚洲中文字幕日产无码| 老太婆性杂交视频| 精品久久人妻av中文字幕| 国内免费高清在线观看| 青草在线观看视频| 欧洲性开放大片免费无码| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 揉她小豆豆揉到失禁h| 无敌神马影院在线观看播放| 色88久久久久高潮综合影视| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 色婷婷亚洲中文在线观看| 最近日韩精品这里最精品| 免费女人高潮流视频在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 色狠狠成人综合色| 日本黄大片在线观看播放| 国产精品人妻一区二区三区a| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 久久久午夜精品福利内容 | 在线日韩精品视频在线| 国产思思99re99在线观看| 亚洲色图国产视频中文字幕| 久久6久久66热这里只是精品| 《巨乳女教师高清hd》 | 成全电影免费高清观看| 男男调教师调教室扩张| 91精品国产一区三一| 人妻少妇无码精品视频区 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 高清不卡一区二区三区视频| 亚洲av色噜噜一区二区| 含羞草实验室隐藏路径2023 | 淫辱体验馆(重口、sm)全文| 202丰满熟女妇大| 日韩另类美腿丝袜av| 极品尤物一区二区三区| 国产av精品毛片一区二区三区| 边吃奶边啪受不了好爽| 永久看一二三四线| 日韩精品中文字幕视频在线| 侠女人妻跪趴高撅肥臀| 免费无码AV片在线观| 欧美激情综合亚洲一二区| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 国产一区二区三精品久久久无广告| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| av有码一区二区三区| 无码乱码AV天堂一区二区| 伊人久久大香线蕉影院| 亚洲精品无码不卡在线播he| 国产毛片久久久久久国产毛片| 成人免费777777被爆出| 欧洲色情三级欧美三级视频| 久久国产精品久久国产精| 51精品国自产在线| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 少妇国内一区二区三区| 日韩一卡2卡三卡4卡免费网| 国产成人无码免费| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 久久亚洲精品11p| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 最新国产精品自在线观看| 最新日本久久中文字幕| 999国产精品999久久久久久| 免费ā片在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 免费国产视频精品一区| 一区二区三区在线免费| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 欧洲一卡二卡三卡视频| 男女上下猛烈啪啪免费看| 中文字幕综合在线观看看| 国产亚洲精品久久久久久久久| 小荡货腿张开让我cao视频| 特级欧美成人性A片| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 国产高清免费视频免费观看| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 精品少妇人妻av一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 中文字幕在线免费观看完整版| 爱爱一区二区三区免费视频| 日韩欧美国产视频一区二区| 精品久久一区二区| 国产美女无遮挡裸体毛片a片| WWW性久久久COM| 亚洲精品久久久久成人2007| 成人做爰www网站视频下载| 好满射太多了装不下了app免费 | 大粗鳮巴久久久久久久久| 国产亚洲精品久久久ai换 | 爱情岛亚洲论坛成人网站| 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲无码黄色精品| 99久久精品视香蕉蕉| 久久www精品成人免费看| 亚洲精品国产区在线观看| 人妻激情另类乱人伦人妻| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品国产成av制服| 精品码人妻中文无码一区二区| 国产JJIZZ女人多水喷水| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频 | 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 囯产av一区二区三区| 精品国产香蕉伊思人在线| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲高清有码中文字| XXX国产精品视频| 激情不卡在线免费av| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产SUV精品一区二区四| 国产最新小视频免费观看| 国产永久免费高清在线| 国产美女精品视频线免费播放| 人妻无码第一区二区三区| 色综合久久综合欧美综合网| 色综合视频一区二区三区44| 日产精品久久久一区二区三区| 在线亚洲综合欧美网站部首页| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 久久综合给久久狠狠97色| 99re5精品免费视频| 国产成人精品免费视频大| 18禁美女张开腿让男生桶| 亚洲成av人片高潮喷水 | 亚洲一区二区三区在线视频播放| 色偷偷人人澡久久超碰97| 午夜精品激情| 曰批全过程免费视频观看软件| 学生伦姧女教师在线| 日本国产一区二区动漫| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| 羞羞影院啵啵影院| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 国产精品久久久久久久久上海公司| 色欲精品国产一区二区三区av | 国产偷拍高清视频在线观看| 久久成人理伦电影a片| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 日本高清无码视频| 免费人成视频在线不卡| 日本真人强奷视频| 2020最新久久久视精品爱| 永久免费精品精品永久-夜色| 久久久久久无码大片a片| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 国产精品一级三级在线| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 伦人伦XXXX国语对白| 亚洲依依成人综合网址| 欧美精品中文字幕亚洲专区| zo2o女人另类z020男男| 伊人久久大香线蕉综合5g| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 欧美日韩精品久久久免费观看| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 免费激情综合视频在线观看视频 | 182tv午夜福利免费路线一| 人人揉人人捏人人澡人人添| 三p被狂躁到高潮失禁| 日本免费成人| 精品人妻一区二区三区三区四区| 大杳蕉狼人欧美| 国产精品久久国产精品99盘| 日本精品成人一区二区三区视频| 人禽乱H交H高文| 国内精品乱码卡一卡2卡| 一级a爱做片观看免费视频| 2020日本不卡一区二区视频| avtt天堂东京热一道本| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇 | 欧美日韩国产激情综合| 国产精品福利专区| 少妇激情偷公乱140集| 2022国产精品最新在线| 国产一级黄色在线观看视频| 日韩av动漫在线观看| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 欧美最猛性xxxx| 亚洲第一网站男人都懂| 一本一道久久a久久精品| 日韩成人高清视频在线观看 | 久久无码欧美一二三区| 大地资源一中文在线观看官网| 亚洲精品无码久久久久丝袜| 美女黄页在线观看| 午夜福利视频天天射| 国产三级精品久久久久久| 模特国产一区二区在线观看| 97久久精品无码一区二区| 久久精品丰满少妇av免费| 日韩精品久久久视频| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 色婷婷成人综合激情| 亚洲精品不卡av在线播放| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频 | 黄色91免费观看| 91久久九色偷拍视频| 国产成人无码AV色哟哟哟| 国产精品最新在线视频| 久久中文字幕无码专区| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品免费av一区二区| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 国产美女久久久| 色播一区二区三区免费观看| 久久久人精午夜精国| 亚洲第一日韩欧美在线| 国产v在线视频免费播放| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 精品多人p群无码| 《护士的色诱》在线观看免费| 国产日本欧美在线| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 手机日韩av在线播放| csgo暴躁妹妹高清| 青草草在线视频永久免费| 日韩精品一区二区在线观看| 999久久欧美人妻一区二区| 激情综合五月婷婷丁香啪啪| 免费看国产成人在线播放| 日本色片中文字幕在线观看| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 国产SUV精二区九色| 又黄又猛又爽大片免费| 亚洲中文字幕久在线| 狠狠色综合久久久久尤物| 精品亚洲国产专区在线观看| 国产一区成人av| 1区2区3区4区产品乱码入口| 日本性美女一区二区| 欧美成人免费全部观看国产| 欧美日韩国产在线观看网站| 日韩国产av一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区14| 欧美激情男女视频在线观看网站| 国产成人久久综合一区| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 久久国产劲暴∨内射| 国产精品免费av一区二区| 久久69国产精品久久69软件| 66lu国产在线观看| 国精产品999国精产品官网| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 男人的天堂在线高清视频 | 五月天社区| 国产热久久精| 日韩激情视频在线免费观看 | 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 国内偷拍高清精品免费视频| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 男男视频网站高清观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲成av人片乱码色午夜| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 国产精品一区二区白丝四季| 婷婷午夜天| 亚洲2022国产成人精品无码区| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 亚洲欧美日产综合在线| 亚洲精品国产成人综合久久久久久久久 | 67194在线入口免费| 免费av网站在线观看免费| 成人做爰视频WWW| 日韩电影中文字幕免费久久| 午夜在线观看国产精品| 科幻电影排行榜| 男人添女人下部高潮全视频| 双性美人潮喷np窑子| 美女自慰一区二区| 国产色无码精品视频国产| 乱中年女人伦| 思思99re6国产在线播放| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| WWW国产亚洲精品久久久| 色欲av午夜精品av| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本a级污网站在线观看| 456午夜影视频日本| 美女脱内衣18禁免费久久久 | 女人性高朝床叫视频午夜| 中文字幕日韩精品亚洲| 男人的天堂v在线播放 | 日韩精品在线观看中文字幕| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 国产一区二区欧美丝袜| 欧美成年黄网站色视频不卡 | 高洁在公车被灌满jing液| japanese50mature日本亂倫| 成熟少妇AV片在线观看| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 无码人妻一区二区三区兔费| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 香蕉视频网站成人免费一区二区| 在线观看网址入口2020| 天天干天天舔在线视频 | 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲国产日韩在线人成电影| 国产在线观看v片| 国产亚洲精品久久久无码| 亚洲av免费在线观看一区二区| 久久综合九色综合97欧美| 人妻体内射精一区二区三四| 日本久久精品毛片一区随边看| 91香蕉视频在线版| 极品一区二区在线视频观看| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 91亚洲精品国产免费久久国语| 国产日韩欧美成人| 久久综合久久爱香蕉网| 在线视频国产一区| 国产精品一久线看观看| 久久精品国产99国产精2020丨| 久久精品国产99| 国产一区二区在线视| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 涩涩大尺度的小涩文| 一本无码中文字幕在线观| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 色又黄无码视频免费网站| 亚洲精品无码九九九九九 | 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 在线āv视频| 成在人线av无码免费高潮水老板| 亚洲国产成人精品无码区2021| 亚洲人成网站观看在线播放| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 亚洲一区成人在线观看| 国产成人一区二区三区视频免费 | 四虎永久在线精品免费观看视频| 国产精品久久777777| 久久精品国产成人一区二区三区| 精选国产熟女精品| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 一区二区三区欧美自拍偷拍| 国产精品成人1区二区在线观看| 人妻av中文字幕一区二区三区| 91精品国产自产观看在线| 国产精品一区二区不卡顿| 一级a爱做片观看免费视频| 激情人妻另类人妻伦视色| 四虎影视永久无码精品| av在线免费观看人妻| 日本久久久久亚洲中字幕| 久久国产成人午夜aⅴ影院 | 麻豆剧国产果冻传媒片| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 在线涩涩免费观看国产精品 | 无码级毛片免費视频内谢| 国产三级精品三级在线观看| 国产Α片免费观看在线人| 久久久久香港经典三级精品| 国产亚洲欧美在线播放| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 亚洲免费高清无码视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区色 | 无码毛片视频一区二区本码| 少妇高潮喷潮久久久影院| 亚洲精品无码成人A片在线软件| 国产免费一级视频在线免费一级| 国产午夜精华无码视频| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 国产欧美亚洲精品| 日本中文字幕免费淫片| 欧美成年黄网站色视频不卡| 天天日天天操天天谢| 精品人妻一区二区三区四区| 欧美黑人大战白嫩在线| 高洁在公车被灌满jing液| 中文无码一区二区不卡αv| 日韩一级黄视频无码| 久久伊人五月国产精品| 亚洲国产av激情五月天| awww在线天堂bd资源在线| 熟女一区二区三区四区五区| 国产成人综合久久精品免费| 日韩一区二区在线观看不卡| 女人爽到高潮免费视频大全| av在线高清不卡免费观看| 丰满爆乳一区二区三区| 深深的进入新婚美妇紧窄| 国产精品自在自线免费观看| 日韩欧美一区二区三区四区五| 国产人与禽zoz0性伦| 国产进出又黄又大又粗视频| 日韩视频卡一卡二| 波多也结衣无码精品av在线观看| 亚洲精品综合精品自拍| 国产东北露脸熟妇| 人妻 少妇 日韩| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 日本视频精品一区二区三区| 99久久免费毛片| 久久小说下载网手机版| 好大好深好猛好爽视频免费| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 欧美精品成人一区二区三区四区| 久久99视频网站免费观看| 丰满熟妇人妻av无码区| 国产精品美女免费视频一区| 亚洲美女高潮久久久久91| 伊在人亚洲香蕉精品区| 少妇口述3p喷水经历| 92国产精品午夜福利| 与丰满少妇做爽视频| 亚洲卡一卡二新区无人区| 制作视频国产亚洲一区二区| 伊成人人一区在线观看| 18禁美女裸体无遮挡网站| 五月婷婷中文字幕在线| 韩国日本在线免费观看一区二区| 欧美日韩亚洲国产第一页| 超清无码一区二区三区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 最近中文字幕视频2019年| 在线观看av不卡区| 国产小呦泬泬99精品| 美女极度色透福利久久精品 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 国产进出又黄又大又粗视频| 国产sm主人调教女m视频| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av | 内射国产内射夫妻免费频道| 国产a√视频免费观看| 久久国产日韩精华液的功效| 亚洲禁区一区二区三区天美| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 在她观看亚洲精品描利片| 水蜜桃精品一二三| 欧美+日韩+无码| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 在线不卡一区二区视频| 国产av熟女一区二区三区蜜| 青青草AV一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产麻豆天美果冻无码视频| 老妇性hqmaturetube| xxxxx69hd护士19老师| 丁香开心婷婷开心综合| 三级午夜久久人人澡久久人人添| 欧美丰满少妇xxxx性| 欧美成人成人a片在线乱码视频| 中文字幕精品一区视频| 在线看片免费人成视频久网下载| 你是我的女人中文字幕高清| 日本一区二区三区久久久精品| 久久久久久精品免费免费直播中国| 麻豆果冻传媒精品| 被夫の上司持久侵犯日本| 大地资源网高清在线观看免费| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 老熟女富婆激情刺激对白| 久久久噜噜噜久久久精品| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| 亚洲免费av一区二区三区| 极品人妻被黑人中出| 蜜臀久久99静品久久久久| 国产女主播在线播放| 亚洲综合激情一区二区三区四区| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 伊人久久免费不卡av二区| 国产国拍亚洲精品av在线| 扒开少年白嫩的屁股动态图| 女人乱人伦| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 色欲精品国产一区二区三区av | 久久久久久国产一卡一卡一卡| 欧美视频在线观看欧美大片| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 福利不卡精品在线播放| 岛国av无码人妻水多a片| yellow中文字幕2019最新| 十分钟免费看视频hd| 久久亚洲a片com人成| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 国产又粗又长又爽又黄软件| 少爷们的床奴np高h| 欧美CCCC极品丰满HD| 国产精品一区二区三区精| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 天天爽夜夜爱| 日本性美女一区二区| pacopacomama熟女| 一二三四免费观看完整版高清| 亚洲香蕉在线观看| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 国产国产精品精品视频视频| 天干天干啦夜天干天2017| 久久久久国产精品人妻av中出| 性色66国产精品久久久| 欧美日韩国产精品短视频| 日本熟妇另类视频在线播放| √最新版天堂资源网在线| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产不卡久久久久| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 国产+日韩+欧美熟女| 亚洲国产欧美一区三区成人| 欧美日韩国产一区在线观看| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 日本高清视频在线观看不卡| 18WWWXXXX日本| 好男人神马影院www| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 最新精品国偷自产在线| 国模私拍精品一区二区| 在线无码免费的毛片视频| 搡老熟女vⅰdeos| 一本道东京无码| 欧美性大战xxxxx久久久√| 亚洲国产综合精品一区| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 久久国产精品成人片免费| 婷婷六月激情在线综合激情| 国产成人一区二区三区视频免费 | 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 亚洲国产区男人本色vr| 国产综合精品女在线观看| 日韩国产av一区二区三区| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 国产av麻豆色哟哟| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 亚洲一区av免费在线观看| 成人免费777777被爆出| 91揄拍久久久久无码免费| 国产乱子乱人伦电影在线观看| WWW人人操人人搞| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 亚洲人成电影在线播放| 国产内射一区亚洲| 五月丁香婷婷天堂| 日韩美在线| 日本国产高清一区二区三区| 重口老熟七十路黑崎礼子| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 成人欧美中文字幕在线观看| 无码国产精品一区二区免费i6| 久久久+999| 色拍拍在精品视频影院在线| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 五月四色婷婷久久久| 女人被添荫蒂潮喷视频| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲中文字幕美日韩大大全| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 一区二区午夜天堂精品久久| 亚洲精品成人片在线观看| 久久精品国产AV| 高中女无套中出17p| 国产午夜福利合集在线观看| av成人精品在线观看| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 欧美日韩国产另类综合首页一区 | 性a欧美片| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下 | 色悠久久久久综合欧美99| 中文文字幕文字幕亚洲色| 久久久久久久中文字幕| 国产精品一区二区不卡在线| 欧美人与禽zoz0善交| 亚洲精品波多野结衣| 新久久久久久免费一级毛片| 国产卡1卡2卡3精品视频| freexx性黑人大战欧美| 久久人人97超碰超碰窝窝| 强行无套内谢大学生初次| 日韩国产精品免费观看| 中文一区二区三区四区在线观看| 国内少妇偷人精品免费| av第一福利在线导航| 手机看片久久久精品福利| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说 | 成人性生交大全免| 亚洲成a人片在线观看中文app| 日韩激情超碰在线免费| 日本成人一区在线观看视频| 亚洲日本va午夜中文字幕| 亚洲成av人片一区二区三区| 日本中文字幕在线视频| 和漂亮老师做爰2| 十八岁以上免费观看电视剧电影| 亚洲精品国产首次亮相| 亚洲国产一区二区三区日本| 日本无码免费网站| 又色又爽又黄的视频日本| 国产高清在线精品一区| 国产精品久久人人做人人爽| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 亚洲人成色在线观看| 永久午夜福利视频一区在线观看 | 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 国产久免费热视频在线观看| (高h)奶水绵绵| 日本免费成人一区二区三区| yw尤物av无码国产在线观看| 国产亚洲精品久久久久久久久 | 欧美疯狂做爰3xxx高清| 午夜精品久久久久久久爽懂色| gogo全球大胆高清人体444| 香蕉视频下载网站| 久久国产精品久久久久久| 好吊色青青青国产在线观看 | 久久精品国产99国产精品导航| 欧美成人片在线观看| 中出人妻中文字幕无码| 日本一区,二区免费高清视频| 破初无码中字免费观看| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 岛国大片欧美电影在线播放 | 夫妇交换聚会群4p大战图片| 午夜成人性爽爽免费视频| 神马久久我不卡手机影院| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 出差被公添到高潮A片视频| 免费看成年人观看午夜视频| 国产日韩成人av在线播放| 征服名器的美艳尤物| 五十六十日本老熟妇乱| 欧美日韩国产综合视频| 欧美在线日本电影国产精品| 91在线国产精品视频| 白嫩娇妻被交换经过| 人妻夜夜爽天天爽三区| 精品国产乱子轮一区二区| 国产性色av高清在线观看| 香蕉国产网站在线观看| 久久综合综合久久| 国产精品www视频免费看| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 丰满女老板bd高清a片| 看全色黄大色大片免费久久久| 一区二区精品视频日本| 久久久久久久中文字幕| 亚洲一区二区高清视频在线观看| 亚洲精品粉嫩小泬18P| 久久一区二区三区四区五区 | 男人的另类天堂在线视频| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 亚洲日本中文字幕天堂网| 国产精品视频一区国模私拍| 国产欧美又粗又猛又爽老| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 国产777777线观看视频| 欧美激欧美啪啪片sm| 欧美性videosxxxxhd| 亚洲高清国产拍精品26u| 日韩一区二区三区综合在线| 日韩亚洲精品国产第二页| 一本久道久久综合婷婷五月| 国产免费久久播放| 亚洲另类春色国产精品| 俄罗斯1317大但人文艺术| 77777亚洲午夜久久多喷| 国产一区二区三区口爆在线| 国产午夜福利久久精品| 国内精品九九久久久精品| 嫩草院一区二区乱码| 2014AV天堂| 日本夜爽爽一区二区三区介绍| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 欧美成人一区二区三区不卡视频| а√天堂8资源官网在线bt种子 | 欧美婷婷六月丁香综合| 久久人人妻人人澡人人爽香蕉| 好男人神马影院www| 久久久免费看少妇高潮a片18禁| 免费一级黄色欧美视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 成人分钟视频在线观看| 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 真人作爱试看90分钟| 国产一级一级爰片免费| 精品丝袜国产自在线拍高清 | 视频一区二区三区国产网红| 天海翼一区二区三区高清在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 2020最新国产情侣网站| 国产欧美一区二区视频在线播放 | 中文字幕视频在线观看一区三区| 精选国产熟女精品| 久久99精品国产.久久久久| 一二三四中文字幕在线看| www日本在线观看免费| 真实国产乱子伦视频对白| 麻豆久久蜜桃久久| 亚洲国产精品伊人| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 综合图区自拍另类图片| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 成人免费小视频不卡在线| 欧美精品永久在线观看| 天天干天天爱天天射| 丝袜人妻一区二区三区| 国产女人爽的流水毛片| 中文字幕中文字幕亚洲| 十分钟免费看视频hd| 国产vr精品专区| 岛国av无码人妻水多a片| 国产精品www视频免费看| 激情不卡 一区二区三区| 我和朋友3p婬荡娇妻| 国产精品久久香蕉免费播放| 久久精品av中文字幕导航 | 女班长给我看她小积积作文| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图 | 天天做天天干天天操天天射| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产精品久久人妻无码网站一区 | 久久久美女网站免费观看视频| 女子私密会所小说| 日本不卡一区二区免费高清视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 99re热视频精品免费观看| 乱中年女人伦| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 女人被狂c躁到高潮视频| 双腿被绑成m型调教play照片| 国产卡一卡二免费观看| 国产无码av在线播放| 女班长脱小内内给我看| 精品成人乱色一区二区 | 高h细节肉爽文全文| 成年女人免费大片视频| 亚洲美女网站视频黄免费| 久久亚洲色WWW成人欧美| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 欧美日韩国产另类重口在线| 中文天堂在线一区二区三区| 久久一日本道色综合久久| 麻豆国产永久免费观看| 边啃奶头边躁狠狠躁| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | 成人理论片在线观看| 中文字幕综合在线观看看| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 午夜福利理论片在线观看| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 国产美女裸露免费看视频| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 偷上人妻(高h)| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 国产精品69人妻无码久久久| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 免费无码又爽又刺激高| 国产精品午夜无码体验区| 久久精品一区二区三区秋霞| 小泽玛利亚一区二区免费| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 在线A亚洲视频播放在线观看 | 国产亚洲精品无码不卡| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| japanese极品少妇| 偷拍一区二区三区四区五区| 日韩毛片一级e片岛国无码| 国产成人综合久久精品免费| 亚洲色偷偷偷综合网| 一二三区精品视频在线观看| 乳欲人妻办公室奶水| 成人网站国产在线视频内射视频| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 日日碰狠狠躁久久躁| 欧美大黑帍在线播放| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 香蕉视频下载地址手机| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 少妇spa私密推油按摩啪啪| 日本女优一色一伦一区二区三区| 国产无人区码卡二卡三卡| 69精品久久久久| 好吊色青青青国产在线观看| 饥渴少妇VIDEOS| 大地资源一中文在线观看官网| 在线观看中文字幕码国产| 国产+欧美+日韩| 精品国产成人一区二区| 国产艳妇AV在线| 啪啪玩小处雏女毛免费| 77777熟女视频在线观看| 亚洲免费高清无码视频| 国产乱码日产精品| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 女人荫蒂被添全过程a1片| 菠萝蜜视频在线观看入口| 免费视频精品一区二区三区| 中国人妻无套进入白浆bd| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲永久无码3D动漫一区| 国产高清精品91在线| 国产国产午夜精华| 在线看片免费人成视频久网下载| 久久久久免费人妻精品| 精品国产成人一区二区| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 天堂√最新版中文在线地址| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| 中文字幕人妻系列人妻有码| 久久久婷婷中文字幕| 亚洲精品成人片在线观看| 国产户外露出一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 少妇高潮毛又多又黑| 国产乱老熟妇吃嫩草| 女人高潮奶头翘起来了| 国产亚洲精品无码专区| 宝贝好紧~坐上来握住它视频| 少妇和大狼拘作爱a片| 欧美性生交18xxxxx无码| 精品久久久久av免费观看| 国产中文字幕欧美| 野花社区在线观看视频| 国产一区二区在线| 日韩高清每日更新在线| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 国产综合久久久久久鬼色| 成人精品国产亚洲av麻豆| 精品久久亚洲中文无码| 麻豆传谋在线观看免费mv| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 国产视频在线播放| 激情片段一区二区三区 | 国产一二三四区精品免费| 亚洲欧美成人久久一区| 6080yyy午夜理论片无码| 久久精品www人人爽人人| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 米奇精品一区二区三区在线观看| 国产十日韩十欧美综合第九页| 亚州精品在线播放视频| 国产福利在线观看片| 美女视频黄频免费网站| 国产乱妇无乱码大黄片| 色五月激情五月| 国产高清在线观看又黄又爽的视频| 日韩精品新一区二区三区| 曰本真人性做爰高清视频| 男人搞女人国产精品视频| 色综合久久无码精品网| 国产人妻久久精品二区三区特黄 | gogogo高清免费观看日本| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 男女交性视频无遮挡全过程| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 熟女一区二区三区四区五区| 国产成人精品一区二区三区在线观看 | 欧美激情综合五月色丁香| 久久久一区二区精品人体艺术| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 国产在线精品一区二区夜色| 美女黄网站色视频免费国产 | 最新福利免费视频一区二区| 亚洲欧美日本韩国| 日韩av一区二区网址| 亚洲色欲色欲www| 半夜把亲妺妺c高潮了h| 久久久无码国产精品性黑人| 2020亚洲国产精品无码| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 强辱丰满的人妻hd高清3转4转 | 麻豆精品国产大片免费看| 亚洲精品日本久久电影| 丁香婷婷激情六月中文一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 无套内谢孕妇毛片免费看 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 美女高潮久久久久久| 亚洲欧洲日本一区二区| 中国精品视频一区二区三区| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 中文字幕在线无线码中文字幕| 国产成人综合久久综合| 亚洲VA中文字幕无码| 精品人妻无码视频网站| 亚洲成人欧美日韩另类| 久久亚洲精品无码AⅤ大香| 免费视频久久久久国产| 天堂网www在线资源| 乖我硬了h秘书1v1| 丰满人妻一区二区三区无码av| 久久亚洲精品免费网站| 一个人看的www伦流澡到高潮| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频 | 自拍偷自拍亚洲精品播放| 中文字幕在线观看黄色片 | 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 寡妇一夜爽了六次| 交换配偶可以提高性刺激| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 国产精品一区二区三区不卡| 电影久久激情一区二区| 国产69精品久久久久无码麻豆| 日本精品在线免费观看网站| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 国产精品福利视频一区| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 超碰久久人人澡| 亚洲无线码免费| 91视频爱拍高清国产| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 无码免费人妻A片AAA毛片| 五月天亚洲精品在线观看| 国产69精品久久久久…| 久久少妇一区二区三区| 午夜福利高清精品久久| 野花免费社区在线| 国产熟女aa 级毛片www.| 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 四房婷婷| 国产成人精品日本亚洲专区61| 网友自拍区视频精品| 被绑在坐桩机上抹春药| 男子午夜激情视频免费看 | 久草视频福利在线播放| 韩国毛片在线视频| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 高潮+喷水+白浆| 欧美精品videofree1080p| 色综合久久久无码网中文| 欧美在线日本电影国产精品| 极品白嫩裸体大学生视频| 国产精品爆操美女久久久| 免费无码高潮流白浆视频| 免费一区二区三区人妻少妇| 激情综合丁香久久久久久| 国产精品V欧美精品∨日韩| 久久色悠悠综合网亚洲| 女人高潮抽搐潮喷www| 女性国产精品一区二区| 精品国产自线午夜福利| 亚洲无码中文字幕视频| 欧美肥老太WBwBWBB| 在线免费视频| 韩国理论剧在线观看| 狼友视频国产精品首页| 一道本久在线久久综合| 精品国产伦一区二区三区ax| 欧美性生交xxxxx无码小说| 阿娇张开腿实干13分钟| 亚洲精品q19久久久成人国产| av在线播放一区二区不卡| 国产人妻人伦精品98| 法国色情巜放纵的肉体| 精品人妻AV区| 一进一出XO动态图| 最近中文2019字幕第二页| 久久亚洲国产精品123区| japanese50mature亂倫9| 好吊日av在线视频| 丁香五月综合久久激情| 精品剧情v国产在线观看在线| 人妻无码一区二区19P| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 《熟妇荡欲》欧美电影| 性夜黄a片爽免费网站| 天天干天天舔在线视频| GOGOGO手机高清在线观看| 国产人妻人伦精品欧美| 人妻av中文字幕久久| 真实国产乱子伦视频对白| 少妇高潮太爽了在线观看| 亚洲国产成人手机在线观看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 高校美女内射含羞草| 精品精品国产YYY5857香蕉| 内射在线Chinese| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 暖暖日本免费观看更新2019| 国产精品视频一区第二页| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 四虎成人精品在永久在线| 成人午夜高潮免费视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 午夜短视频福利在线播放| 无码熟妇人妻av| 亚洲中文字幕欧美综合| 又色又爽又黄的视频国内| 国产婬乱片a片aaa毛片下载| 中文无码在线加勒比| 97人伦色伦成人免费视频| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 97超碰人人澡人人爱学生| 两个女人互添下身视频在线观看| 99久久精品免费国产一区| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 免费国产成人高清在线视频| 2025国产精品视频| yy4408私人影院午夜无码| 日韩久久免费视频| 97超级碰碰人国产在线观看| 免费观看全黄做爰大片国产| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 日韩在线观看精品视频| 日韩精品视频一区二区三区| 人妻出轨系列38部分阅读| 人人妻人人超人人| 91久久精品在这里色伊人| 亚洲国产精品推荐| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 97色综合亚洲影院| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 国产vps私人片| 亚洲av男人天堂国产精品| 嫩奶头下药溢乳hh| 最好免费观看高清视频免费毛片| 女人自己扒荫道口自慰| 久久久擼擼擼麻豆| 欧美成人亚洲综合在线| 日本熟妇xxx50| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 在线观看国产三级视频| 人妻伦理在线一二三区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 污污的动漫视频在线观看| 男女免费观看在线爽爽爽| 欧美国产精品综合| 办公室疯狂高潮呻吟摸a片| 国产色情无码网站视频APP| 999久久久免费精品国产| 国产在线观看精品一区二区三区 | 在线观看午夜亚洲一区| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 国产美女啪啪免费视频| 国产互换人妻好紧hd无码| 欧美综合自拍亚洲综合区| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 欧美两性人xxxx高清免费| 亚洲成人偷拍自拍视频 | 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 成人午夜精品在线播放| 亚洲国产精品激情| 男吃奶摸下刺激A片免费| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 日本在线高清一区二区三区 | 小向美奈子av| 最近zoom人牛okzoom美国| 国产精品久久久亚洲| mm131午夜福利在线观看| 亚洲系列一区中文字幕| 激情片段一区二区三区| 欧美专区成人一区二区| 欧美精品一区二区在线播放| 天干夜啦天干天干国产免费| 两性色午夜视频免费播放| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 高清无码内谢| 强行18分钟处破痛哭av| 四虎永久在线精品免费播放| 精品人妻东京热久久久二区| 奶大灬舒服灬太大了| 精品无码国产一区二区三区AV| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 国产无遮挡a片又黄又爽小直播| 少妇+4p+老外| 亚洲国产欧美一二| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 国产喷水高潮在线视频| 中文字幕亚洲无线码| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 免费不卡视频一区二区| 自偷自拍亚洲综合精品小说 | 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 亚洲春色激情美女视频网站| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 国产老阿姨一区二区在线观看完整 | 国产高清在线精品一区免费| 国产成人一区二区三区影院播放| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 98国产精品人妻无码免费| 午夜无码av免费看| 成人免费毛片内射美女app| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 欧美猛交xxxxx无码| 亚洲国产精品+制服丝袜| 最近在线观看免费视频| 国产精品久久久久久久久日久生情| 高清人成无码视频免费观看| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 男人自拍天堂在线视频| 亚洲超碰97无码中文字幕| 交换女朋友做爰| 办公室h1v1吃奶| 91超碰福利在线| 欧美性猛交aaa片免费观看| 一区二区亚洲精品精华液| 日本不卡视频一区二区在线| 最新无码A∨在线观看| 无码av高潮抽搐流白浆| 宝宝好久没c你了视频免费的| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产精品乱码色情一区| 在线观看免费人成视频| 中文精品无码中文字幕无码专区| 久久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 国产一区内射最近更新| 1314女人裸体A片| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 亚洲日韩aⅴ在线视频| 国产男女猛烈无遮挡www| 四虎精品影院永久在线播放| 国产精品欧美另类| 狠狠躁18三区二区一区| 欧美成人一区二区三区在线视频 | 久久久综合九色综合88| 亚洲视频,国产三级在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 一区二区三区毛片免费视频| 成年视频xxxxx在线网| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 一本大道视频精品人妻| 日本一区久爱精品免费| 亚洲欧美日韩免费小视频| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频 | 99精品视频69V精品视频| 欧美两性人xxxx高清免费| 伊人久久大香线蕉av网| 日韩亚洲国产精品久久高清一免费线| 乱人伦人妻中文字幕| 国产成人精品综合网站| 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 一区二区三区日产| 性生交大免费看| 在线日韩福利免费观看视频| 久久99精品九九九久久婷婷| 久久er99热精品一区二区| 久久综合无码中文字幕无码| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 亚洲日韩视频高清在线观看| 肉体暴力强伦轩np| 日本日本熟妇中文在线视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 欧美 日韩 国产 免费| 三级在线观看中文国产| 久久久久国色αv免费观看| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 最近免费中文字幕| 私人影院无在线码免费| 精品在线免费视频| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久久无码人妻精品一区| 两个人的视频在线观看www| 又粗又硬又爽18级a片| 国产三级精品三级在线专区| 中国三级黄色片女人天堂| 色偷偷av男人的天堂| 久久WWW免费人成看片入口| 欧美精品一区在线免费看| 无码激烈高潮动态图gif| 亚洲国产欧美一区三区成人| 日本东京热久久无码高清电影| 97婷婷在线观看视频| JAPANESE熟女俱乐部| 51妺嘿嘿午夜福利| 影音先锋2020色资源网| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲国产精品a| 韩国理伦少妇4做爰| 亚洲av中文aⅴ无码av| 99re视频热这里只有精品| 成人在线,免费视频| 《护士的色诱》在线观看免费| 精品欧美激情在线观看| 波多野结衣网址| 国产日韩欧美亚欧在线| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃 久久激情女日本亚洲欧洲国产 | 亚洲国产成人精品无码区日韩激情| 奶涨边摸边做爰69式视频| a毛片成人免费全部播放| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 日本三级成本人网站| 蜜桃视频免费观看在线入口| 亚洲午夜色情天天久久| 精品国产免费久久久久久站| 麻豆专媒体一区二区| 激情无码人妻又粗又大| 日韩有码中文字幕在线| 亚洲精品国产suv一区88| 人妻av乱片av出轨av| 免费观看成年人国产视频| 熟女视频高清在线观看| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 禁止的爱3办公室吃奶无删减版| 日本人妻婬乱厨房hd| 国产午夜福利片在线观看| 亚洲永久精品桃花阁| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 粗一硬一长一进一爽一a片| 日本在线看片免费人成视频1000 | 综合亚洲国产精品丰满女人| 久久综合给合久久狠狠狠974| 亚洲精品不卡视频在线播放| 天天躁日日躁狠狠很躁| 精品综合久久久久8888| 成人大香蕉av在线播放| 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 日本不卡一区二区免费高清视频 | 久久亚洲精品11p| 西西人体大胆444www高清大但| bt天堂新版中文在线地址| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 中文无码欧美人妻日韩精品| 黄片免费观看视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲中文在线 | 欧美中文日韩一区二区| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 红杏视频在线观看免费| 国产欧美在线毛片视频| 久青草无码视频在线播放| 久草视频福利在线播放| 欧洲s码亚洲m码精品一区 | 免费无遮挡男女交性视频全集| 美女亚洲视频黄频大全视频 | 高清不卡成人在线免费视频| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 在线欧美日韩制服国产 | 精品日韩欧美一区在线播放| 掀开奶罩边躁边揉大胸视频| mm1313亚洲国产| 国产精品51麻豆cm传媒| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 亚洲人成无码网ww| 欧美人与拘牲交| 亚洲A∨无码男人的天堂| 国产三级日本三级在线观看| 欧美成人在线视频| 国产美女精品一区二区三区 | 欧美激情国产精品视频一区| 日本娇小xxxⅹhd| 欧美日韩精品网在线不卡| 加勒比最新无码av免费资源| 欧美老妇人xxxx| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 疯狂做受XXXX高潮不断| 18+涩涩网站| 美妇岳的肉泬第79部分txt | 亚洲国产精品久久又爽A片| 亚洲精品国产偷五月丁香| 国产普通话对白视频二区| 国产在线尤物不卡資源免費看| 久久福利视频一区二区三区 | 国产视频一区二区观看| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 黄片免费观看视频在线观看| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 国产一区在线播放| www色情成人免费视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美激情综合亚洲一二区| 思思99re6国产在线播放| 成全动漫在线观看免费高清| 性开放的欧美大片高清播放| 日本无码视频在线观看| 啦啦啦+中文+在线| 欧洲免费无线码在线观看| 成人做爰高潮片免费看野花直播 | 用力挺进她的花苞| 欧美肥妇多毛bbw| 久久综合色老色| 成在线人av免费高潮喷水| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 欧美日韩亚州一区二区三区| 欧美一区 日韩一区在线| 中国美女牲交视频| 国产精品午夜福利麻豆| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 国产精品成人亚洲区| 在线天天看片视频免费观看观看 | chinese国产hdsex18一| 少妇国内一区二区三区| 亚洲久久无码在线视频| 毛葺葺老太做受视频| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 亚洲男人天堂久久| 无码激烈高潮动态图gif| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 亚洲天堂网在线www在线资源| 日本一区二区三区四区五区| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 《女员工的滋味》hd| 无码免费午夜福利片在线| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 91琪琪丝袜在线播放国产| 杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 亚洲一区二区不卡播放| 女人裸体让男人吃奶视频| 亚洲精品午夜理论不卡在线观看| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 国产精品天堂网av| 久久99热这里只精品| 男女高潮激烈免费观看| 大地资源二在线观看官网| 国产一级精品免费看精品99| 少妇激情av一区二区| 2019年92午夜视频福利| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 欧美三级不卡在线观看| 国产成人免费高清激情视频| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲色成人www永久网站| 成人AV片在线观看免费| 中文字幕不卡av高清| 在线国产精品一区二区| 免费+国产+麻豆| АⅤ天堂中文在线网| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 国产999精品人妻一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 国产一区二区精品久久不卡| 午夜福利视频网久久| 成人区精品一区二区不卡| 91女人视频在线观看| 国产成人自拍视频免费在线观看| 国产精品一区二区白丝四季| 欧美国产一区日韩蜜臀| 99久久99久久精品免观看| 少妇+4p+老外| 三区久久精品这里热有精品| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| a片在线观看免费| 亚洲国产亚洲∧v片在线| 亚洲一区二区三区香蕉| 99精品国产高清一区二区麻豆| 特黄熟妇丰满人妻无码| 性色av蜜色av色欲av久久| 西西人体做爰免费视无码| 男女洗澡叉下面的视频| 国产精品久久久久精品麻豆 | 久久精品亚洲熟女av蜜謦| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚 | 亚洲不卡一区二区在线观看| 国产精品视频在线91| 亚洲禁纯肉无码精品| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 亚洲精品成人网线在线播放va| 午夜欧美精品 久久久久久| 国产尤物视频在线免费| 中文成人无字幕乱码精品区 | 国产福利91一区二区三区| 天堂在线www网| 在线观看在线观看亚洲人| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 特级毛片内射www无码| 色多多无码免费看清高视频| 色情视频天天干| 男人添女人荫蒂视频观看| 国产精品日韩手机看片| 久草新视频一区二区三区| 两性换爱小说全文阅读| 黄色视频免费大片| 成年网站未满十八禁视频天堂| 性欧美VIDEOS武则天| 国产成年女人特黄特色毛片免| 国产高潮流白浆免费视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产高清不卡精品尤物 | 《艳女伦交》台湾| 欧美日韩国产精品一卡| 男女国产人视频免视频免费看| 中文字幕第一页麻豆中文| 欧美国产1区二区激情| 成人av一区二区在线观看| 精品精品二区三区四区五区六区| 日本电影久久中文字幕| 男人靠女人的免费视频| 巜巨大爆乳老师在线播放 | 欧美色图亚洲自拍| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区 | 日韩欧美另类国产在线| 日产精品久久久久久久性色| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 无码又黄又爽又舒服的A片| 羞羞视频在线观看| 秋霞无码AV久久久精品| 久久91网正在播中文字幕| 亚洲自拍校园欧美日韩| 国内大量情侣作爱视频| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 哪里看毛片日韩| CHINA中国人妻VIDEO| 亚州成a人无码毛片a片直播平台 | 成年片黄网站色大全免费观看| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 最近2019中文字幕大全视频10 | 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 亚洲日韩av在线观看| 美女扒开尿口让男人桶| 国产精品 无码专区| 乌克兰无码无在线观看| 国产yw8825免费观看网站| 98久9在线|免费| 欧美黄色一二三区视频| 亚洲综合经典在线一区?| 97人人添人澡人人爽超碰| 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 久久人人爽爽爽人久久久| 97精产国品一二三产区下载| 99国产精选在线观看| 顶级metart裸体欣赏| 国产一区二区三区午夜av| 亚洲av中文aⅴ无码av| 香蕉久久福利院| 日本毛片高清视频免费观看| 久国产精品久久人| 中文字幕乱码久久午夜| 久久综合五月丁香久久激情| 深夜亚洲福利一区二区三区| www.欧美日本在线观看| 日韩视频免费在线观看| 和漂亮老师做爰2| 免费观看又污又黄在线观看| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 成人一级黄片免费视频| 欧美福利在线一区二区| 在教室伦流澡到高潮h爽视频 | 成年女人色直播免费软件| 无码a片在线看www不卡福利姬| 欧洲乱码伦视频免费| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 成人精品视频一区二区三区| r级无码视频在线观看| 国产后入内射一区二区| 国内自拍偷拍视频第一页| 免费毛片一区二区三区女同 | 亚洲精品在线97中文字幕| 久久精品饰品有限公司网站| 国产精品午夜福利麻豆| 午夜精品欧美一区在线观看| 色综合中文字幕天天在线| 一日本道不卡高清a无码| 欧美性色a片免费免费观看的| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 松岛枫中文字幕| 亚洲国产精品视频| 单亲真实乱子伦免费视频| bbwbbw高潮喷水| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 欧亚日韩精品一区二区在线| 无码人妻精品一区二区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 成人全黄a片免费看香港| 亚洲精品日本久久电影| 人善交VIDEOS欧美3D| 国产精品中文字幕制服诱惑| 国产精品国产三级国产av网站| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 在线观看深夜福利视频| 大尺度做爰视频| 亚洲手机热产中文无码| 亚洲人成中文字幕在线观看| 久久WWW成人免费直播| 色狠狠久久av北岛玲| 国产成人亚洲欧美久久| 国产精品午夜福利麻豆| 国产精品成人久久久久| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 久久成人网一区二区精品| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 久久一区二区伦理片| 三人弄的我一夜高潮a片| 久久久橹橹橹久久久久高清| 久久人妻视频一区二区| 韩国19禁大尺度电影在线观看| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 日韩精品久久久久久蜜桃| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产高清 一区二区三区| 国产人妻熟女在线观看| 精品三级视频欧美在线区| 久久香蕉综合色一综合| 这里只有精品国产| 少妇扒开双腿让我看个够| 最近的中文字幕大全免费| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 天堂亚洲2017在线观看| 国产台湾无码av片在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 91亚洲精品国产自产| 综合久久88色情| 美女内射视频WWW网站午夜| 成人做爰视频www爽爽爽文章| YW尤物AV无码| 欧美视频五月激情四射| 久久中文骚妇内射| 中文字幕日韩女优在线观看| 美女视频无遮挡免费观看| 亚洲最大成人网 色香蕉| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 国产精品久久久久久爽爽爽| 福利片+国产+合集| 中文字幕+护士+西瓜| 国产成人综合久久久久| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 国产精品日产欧美久久久| 第四色视频观看一区二区三区| 最近高清中文字幕免费mv视频7 | 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 在线观看国产亚洲视频免费| 在线中文字幕一区二区三区四区| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 六月婷婷国产精品综合| 动漫高H纯肉无码视频在线观看| 免费观看污污污视频网站| 国产伦孑沙发午休精品| 国产精品久免费的黄网站| 欧美综合自拍亚洲综合区| 日韩欧美国产精品999| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 精品97国产免费人成视频| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色| 久久综合狠狠综合久久综| 少妇人妻偷人精品视频| 国产一区二区欧美精品免费| 男人把女人桶到爽免费应用| 国产 成人 综合 亚洲 网站| WWW国产亚洲精品久久久| 玉米地疯狂的吸允她的奶视频| 激情五月激情综合五月看花| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 中曰韩黄色大片| 国产亚洲精品aaa| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 中文字幕一区在线老色| 国产三级黄色的视频| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 成人亚洲一区二区三区在线| 天堂在线资源一区二区| 亚洲开心婷婷中文字幕| 中文字幕免费视频日韩| 欧美韩国三级在线观看不卡| 欧美日韩国产一区二区三区三| 中文字幕国产精品粉嫩| 国产又爽 又黄 游戏视频| 男人天堂最新在线| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 国产麻豆精品一区| 精品久久久久久久久久久下载| 天天久久影视色香综合网| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产无遮挡又黄又爽又色 | 日本片免费观看| 激情文学小说区另类小说同性 | 小黄片在线一区二区 | 精品极品三大极久久久久| 337p中国人体啪啪| 久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 亚洲激情无码一区二区三区 | 色香蕉色香蕉在线视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 中文字幕第一页视频播放| 久久中文字幕无码专区| 国产精品最新在线视频| 欧美日韩中文字幕高清在线| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| 成人免费看吃奶视频网站| 夜夜揉揉日日人人| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 十八岁以上免费观看电视剧电影 | 日韩国产成人精品视频| 久久久久国色手机免费观看| 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 免费试看日韩欧美黄色录像| 99re视频热这里只有精品| 丰满少妇黑森林A片| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久99热这里有精品66| av片在线播放中文字幕| 国产清纯女学生被弄高潮小说 | 日韩av中文无码影院| 非洲黑人最猛性XXXX| 熟妇人妻久久中文字幕| 日产精品一区二区| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 色在线中文字幕视频| 九色综合久久综合| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 亚洲禁纯肉无码精品| 国产精品人成视频免费播放| 日韩在线中文字幕一区二区| 国产亚洲精品网站| 十八禁美女隐私免费观看网站| 色护士极品影院| 影视精品国产综合| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 欧洲性xxxx免费视频下载软件| 无码国产色欲xxxxx视频| 国产日韩精品久久久免费观看 | 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 国产亚洲精品久久久久久| 绝顶丰满少妇AV无码| 无码性午夜视频在线观看| 欧美人与动人物牲交| 亚洲日韩激情无码一区| 亚洲色情图片欧美| 喷水丝袜久久19p| 精品熟女后入一区二区三区| 亚洲午夜成aⅴ人片| 爱偷自拍亚洲综合在线| 国产成人精品免费视频版大全软件 | 色妺妺av欧ooxxooxx| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| av老司机av天堂| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 精品视频香蕉尹人在线| 国产成人精品无码播放| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 亚洲污污视频在线观看| 奇米777四色影视在线看| 亚洲依依成人综合网址| 精品亚洲国产专区在线观看| 国产激情综合在线观看| 午夜诱惑男士免费观看视频| 国产精品莉在线播放| 亚洲重口无码av影院| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 亚洲国产成人字幕久久| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲美女国际精品久久久| 97国产大学生情侣在线视频| 97精品伊人久久大香线蕉APP | 国产 字幕 制服 中文 在线| 亚洲综合一区国产精品| 甜性涩爱+mp4| 国产免费观看久久久久| 国产午夜人做人免费视频| 国产边摸边吃奶叫床视频 | 国产精品久久日日电影| 秋霞电影院yy2933| 2019日韩中文字幕mv| 中文字幕制服色网电影| 日本一区午夜艳熟免费| 又大又粗又爽的a片| 日本乱子视频亚洲一区二区| 日韩激情av不卡在线| www.777熟女人妻| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 国内自拍视频一区二区三区| 在线+国产+无码| 国产亚洲精品久久久久区| 国产又色又爽又黄的免费| 99视频在线精品| 天天爱天天做天天爽| 亚洲第一成人无码A片| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲欧洲性色在线观看| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 亚洲禁纯肉无码精品| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 亚洲成色www成人网站| 韩国三级三级三级a三级| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 亚洲精品久久久久国色天香| 97久久超碰成人精品网站| 青青草毛片在线视频免费看| 三人成全免费观看电视剧| 强奷人妻日本中文字幕| 亚洲国产综合av在线| 在公车上拨开内裤进入毛片| chinesefreexxxx中国偷拍| 精品国产乱码久久久久久影片| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 日本天堂网在线观看一区二区| 伊人网中文字幕日韩| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 久久国产综合精品swag蓝导航| 男人天堂午夜在线观看视频| 欧美高清一区二区精品| 免费国产成人高清在线视频| 亚洲男人av无毛一级| 影音先锋每日av色资源站| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 【凹凸】国产亚洲另类无码专区| 麻豆亚洲av熟女国产| 《嫦娥性艳史bd》| 久久夜色撩人精品国产AV| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 51精品国自产在线| 亚洲乱码日产精品在线观看| 欧美成人伊人久久综合网| 久操精品免费视频资源| av在线男人天堂| 玩弄熟妇的屁股眼| 大地影视资源中文第二页| 精品国产手机板视频| 亚洲国产天堂无一人在线播放| 欧美另类videosbestsex| 国产成人久久精品流白浆| av无码不卡在线观看免费| 最新中文字幕日韩av电影| 日韩人成视频三级片| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 92国产精品午夜福利| 免费无码高潮流白浆视频| 青青久久av婷婷| 超碰caoporon入口| 小草在线观看视频免费2019| 亚洲高清av一区二区三区四季| 色琪影院八戒无码| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 亚洲熟妇中文字幕无码| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲色大网站WWW永久网站| 久草免费福利视频在线| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 欲妇荡岳100篇| 性欧美熟妇xxxx性久久久| 日韩福利午夜视频| 强干少妇短视频免费观看| 超碰97人人让你爽| 手机片永久免费观看| 乱牲交小说| 最近zoom人牛okzoom美国| 无码人妻av一二区二区三区视频 | 亚洲精品国产激情av成人精品| 国产sm主人调教女m视频| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 男女啪啪的午夜网站免费| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘| 超碰av在线观看视频| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| xxxx18一20岁hd成年| 久久久老熟女一区二区三区| 精品人妻少妇无码视频| 免费爆乳精品一区二区| 日日做a爰片久久毛片a片英语| 国产日产欧产综合| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 国产福利在线观看| 午夜福利在线观看午夜电影街bt | 九色丨porny丨自拍icu| 欧美日韩精品一区二区三区色| 久久午夜伦鲁片免费无码| 五月婷婷开心中文字幕| 强干少妇短视频免费观看| 日韩精品无码毛片一线| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 1717精品视频在线播放| 久久精品国产福利一区二区| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 国产成人精品自产拍在线观看| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 欧美日韩手机在线看片| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞| hd2中国成熟iphone69| 中国人做受免费视频| 国模人体极品粉鮑欣赏| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 久久久免费人成看片| 乱h调教多人1v3| 欧洲精品欧美精品| 久久av亚洲一区二区| 男女做爰猛烈叫床视频电影| 国产精品久久久精品影视 | 小伙子勾搭老熟女| 国产成人精品日本亚洲高清 | 国产蜜臀视频一区二区三区| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 亚洲精品一区二区九九| 性色av蜜臀av色欲av| 日本xxwwxxww视频免费| 人妻系列电影| 国产福利一区二区三区四区| 国产精品无码AV不卡顿| 偷拍久久国产视频中文字幕| 天美传媒精品| 地铁上的调教高h| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频 | 人妻体验按摩调情bd| 一区二区三区视频蜜桃| 国产良妇出轨视频在线观看| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 狠狠色丁香久久综合频道| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 欧美成人免费视频高清在线看| 国产网红无码精品福利网 | 无码专区男人本色| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产精品福利专区| 日韩熟妇视频在线观看| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 麻豆成人精品国产免费| 成人国产一区二区三区精品不卡| 国产一卡二卡三卡四卡| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 久久精品日韩免费美女视频| 男人的天堂av网址| 欧美一区二区三区日韩中| 天堂网在线www最新版资源| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 中文字幕+护士+西瓜| 啦啦啦中文免费观看在线| 一久久久久久中文字幕| 成年片色大黄全免费网站久久| 亚洲成人在线观看网站不卡| 无码日韩人妻AV一区免费| 国产黄频无线免费| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | J8又粗又硬又大又爽又长| 热の综合热の国产热の潮在线| 日本一区二区高清不卡在线观看| 国产成人无码免费视频在线| 女人高潮流白浆视频| 日韩欧美高清在线一区二区三区 | 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产伦一区二区三区四区久久 | 国产精品亚洲午夜一区二区| 日本欧美成人免费在线视频| 在线看片免费观看视频| 中文字幕免费精品小视频| 亚洲一区二区三区福利视频 | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 日韩精品无码一区二区三区| 荫蒂添到好舒服a片视频| 成人无码黄动漫在线播放| 夜色福利院在线看| 一二区成人影院电影网| 国产精品推荐制服丝袜| 午夜福利视频合集1000| 色琪琪女色窝77777| 婆岳同床双飞呻吟艳妇无边| 亚洲区一区二区三在线| 国产美女在线永久免费网站| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 国产精品成人亚洲区| 天天躁久久躁日日躁| 国产日韩欧美久久精品| 成人三级毛片在线观看 | 亚洲视频日韩视欧美视频| 欧美日韩免费在线观看| 黄色片一区二区三区免费播放| 欧美h版未删减完整版大片| 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 久久国产精品成人影院| 国产一区曰韩二区欧美三区 | (np、高h、纯肉)公车| 亚洲视频免费观看一区二区三区| 中出老熟女中文字幕| 亚洲中文字幕无码乱线| 亚洲国产精品无码中文在线 | 欧美欲电影| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 伊人久久青青草综合网| 亚洲国产精品毛片av不卡网站| 天天日天天射天天爽| 日韩精品无码成人专区 | 亚洲人午夜射精精品日韩| 日本三无卡区免费观看视频| 色天使久久综合给合久久97色| 亚洲国产精品综合久久2007| 狂野欧美激情性xxxx| 疯狂做爰xxxⅹ高潮潮喷小兰花 | 免费无码一级成年片无限制| 高清国产日韩欧美| 精品久久综合熟女| 在线观看不卡的国产视频| 亚洲久热无码AV中文字幕| 久久99精品国产麻豆宅宅| 亚洲综合av婷婷激情| 欧美激情第一页在线 在线播放| 每天穿情趣内衣上班调教| 13学生真实初次破初视频| 亚洲人成伊人成综合网中文| 2021年国产精品久久久久精品| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产福利美女福利视频免费看| 人妻少妇久久中文字幕| 日韩人成视频三级片| 人妻少妇性色精品专区av| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国 | 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 午夜18禁A片兔费看| 色丁香婷婷综合缴情综| 色噜噜狠狠久久久综合| 97SE亚洲精品一区| 99re66久久在热青草| 国产av激情久久无码天堂| 无码AV片在线观看免费| 欧美精品a∨在线观看| 国产睡熟迷奷系列网站| 人与动牲交av免费| 久久国产精品激情| 人妻少妇偷人无码精品AV| 中文一区一区三不卡高清免费| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 国产亚洲中文精品福利久久综合 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 国产成人一级av88| 被老头下药玩好爽小雪| 小次郎av收藏家| 亚洲国产天堂久久久久久| 免费无限次永久看黄的APP| 亚洲乱码日产精品在线观看 | 国产精品人人妻人人狠17网站| 国产精品专区免费观看软件| 欧美成人在线视频| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 亚洲天堂第一页在线观看| 狼友av永久网站免费极品在线| 久久亚洲精品国产| 亚洲中文日韩欧美综合网| 免费看少妇全黄a片| 爱爱视频在线观看| 色综合蜜桃视频在线观看| 天天躁夜夜躁av天天爽| 二区免费在线观看| 欧美中文字幕影视第一页| 亚洲天堂中文字幕第一页| 成人精品三级麻豆| 性视频免在线观看视频| 孕妇被打到高潮抽搐| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 色欲色香天天天综合VVV| 国产精品久久久久桃色tv| 综合操视频一区二区三区| 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆| 日韩美女在线不卡视频在线观看| 7w7w77777的中文意思| 中文字幕在线视频第21页| 中文字幕之国产| cao死你小sao货湿透了| 国产一卡二卡在线观看视频| 在线综合亚洲欧美小说| 在线观看在线观看亚洲人| 日本一区二区不卡高清三区| 女人被狂躁c到高潮视频| 午夜人成免费视频观看| 欧美日本无码一区二区三区| 国产视频久久综合| 人妻换人妻互换a片爽文| 中文亚洲日韩欧美| 91精品国产91久久久久久毛片| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说 | 一级欧美大片在线免费观看| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 久久亚洲人成网站| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久婷婷六月综合色液啪| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 日本肥老太成熟| 中文字幕人妻伦伦精品| 色88久久久久高潮综合影院 | 国产黄片小视频在线观看| 苍井そら无码av| 激情刺激毛片一区二区三区 | 色综合av综合无码综合网站| 一级一毛片a级毛片| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 人妻无码久久精品中文字幕| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 无码久久内射蕾丝| 浴室激情吃乳三级| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 三级三级久久三级久久| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 日本乱子视频亚洲一区二区 | 久久精品国产欧美日韩| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 亚洲第一天堂无码专区| 欧美成人一区二区| 日本不卡高清在线视频| 亚洲三区在线观看内射后入| 国产成人无码性教育视频| 国产成人免费高清激情视频| 性一交一无一伦一精一品怎么读| 最好看的2019年中文字幕视频| 成人免费区一区二区三区| 粗大的在她体内猛进猛出| 久久99精品国产麻豆婷婷小说| 欧美乱妇高清无乱码免费| 久久国产精品77777| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 女儿的朋友5中汉字晋通话 | 区二区三区视频在线观看| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣 | 美妇紧致吞吐粗长巨物| 毛片久久久久午夜福利| 理论片免费ā片在线观看| 妖精色av无码国产在线看| 久久久精品亚洲一区二区三区| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产综合内射日韩久| 国产 | 野花影院手机免费观看| 国产成人精品av| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 少妇人妻人伦a片软件下载| 国产老人老头久久精品| 播五月婷婷六月欧美综合| 亚洲成人无码在线播放| 日本a级污网站在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 免费一区二区三区在线观看| 男人添女欧美精品| 亚洲欧美国产另类视频| 中文字幕乱妇有码av在| 天堂一区二区在线成人| 国产欧美另类视频在线观看| 欧美午夜综合一区二区| 十九岁暴躁少女csgo| 一二三区无码视频| 国产裸模视频免费区无码| 亚洲一区二区三区四区在线影院 | 6080久久无码国产| 人妻夜夜添夜夜无码av| 麻豆国产原创视频在线播放| 熟妇内谢69XXXXXA片| 快要高c的时候却突然停了下来| 最新国产精品亚洲| 人成精品视频在线免费观看| 色哟哟视频在线观看精品| 国产一区二区高清在线播放| 久久99精品久久久久子伦| 欧美xing爱电影| 激情五月开心婷婷深爱| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 国产麻豆精品精东影业av网站| 极品少妇毛片在线观看| 野外亲子乱子伦视频| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 男女激情爽爽爽免费视频| 久久99精品九九九久久婷婷| 做a爱片| 亚洲无码一区二区乱子亲| 亚洲av日韩综合一区| 和邻居少妇愉情中文字幕| 色多多性虎精品无码av| 亚洲成a∨人片在无码2023| 国产美女在线精品亚洲二区| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 日韩一区二区在线观看视频| 免费看久久久久99精品| 国产精品亚洲精品日韩动图| 亚洲最大综合久久网成人 | 国产欧美国产综合每日更新| а√天堂中文最新版资源| 久久av亚洲一区二区| 亚洲国产成人精品无码区2021| 国产成人无码精品午夜福利a | 久久精品国产亚洲AV成人图片| 日本亚洲美国不卡| 国产亚洲精品亚洲成a人片| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 精品人妻少妇无码视频| 国产成人一区二区三区影院播放| 久久久久久久久久久久中文字幕 | 大黄+网站在线| 噜噜视频| 久久精品一区二区免费播放| 午夜成午夜成年片在线观看| 18video性欧美19sex高清| 玩弄丰满少妇人妻视频| 超薄丝袜足j好爽在线| 国产精品一区二区国产主播| 国产莉萝无码AV在线播放| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 国产精品自产精品在线| 久久视频这里只有精品| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 亚洲精品少妇一区二区| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 成人综合网站| 在线观看黄视频| 中国少妇xxxx做受| 91福利天堂在线观看| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 国产精品伦理久久久久| 亚洲国产免费片在线观看| 高潮(h)公交车| 91精品国产综合成人| 福利网红精品免费高清| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 香蕉视频色板APP下载| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 亚洲精品乱码百度五月天| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲精品无码国模| 成人女人视频久久| 午夜激情成人免费视频| 阿v网站在线观看| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 老头缓缓沉腰进入校花h| 亚洲国产午夜性感丝袜视频 | 日韩av一区二区三区免费看| 久久中文字幕av理论片| 两根双龙玩弄尿喷h肉4p图片 | 俺也去在线观看视频| 亚洲精品无码久久久久久| 欧美A级噜噜片免费观看| 继夫的玩弄h辣文| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 久久精品这里热有精品| 国产精品jk白丝在线播放| 亚洲国产另类久久久精品性| 无码av天堂一区二区三区| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 日韩av无码中文无码电影| 97在线精品视频免费| 丰满人妻被公侵犯久久久| 这里只有精品无码在线视频| 久久久视频6r| 日韩有码专区视频| 日本久久综合久久综合| 国产精品成人av电影不卡| 欧美成年黄网站色视频不卡| 综合五月激情婷婷| 强j爆乳女教师| 国产视频欣赏网在线播放| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频 | 国内精品自线在拍2020不卡| 亚洲中文字幕日产无码| 日韩精品乱码av一区二区| 精品乱码一区二区三区| 在线观看一区二区三区国产免费| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产成人亚洲精品青草| 第四色视频观看一区二区三区| 亚洲最大的免费av网站| 日本高清视频在线观看不卡| 我一边做饭一边被躁了视频| 无码国内精品久久综合88| 免费精品一区二区三区日韩欧| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 日本一区二区蜜臀粉嫩成人| 国产莉萝无码AV在线播放| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆 | 男人边做边吃奶头视频| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 欧美一级视频网址在线播放免费| 伊人色综合久久成人| chinasex喷水videos| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 久爱亚洲精品无码| 久久无码精品视频免费| 短篇肉耽(h)男男| 最近最新2019中文字幕| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 《女兵性史》未删减版| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 91桃色国产精品免费在线观看 | 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频 | 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 色琪琪女色窝77777| 国产精品久久久久久无码人妻| 中文字幕欧美国产| 波多野结衣人妻厨房大战| 男人天堂最新在线| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 成人免费一区二区三区视频| 99精品欧美一区二区三区在线| 麻豆成人永久久久| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产精品自产拍在线| 色戒未删减版在线观看视频| 后进白嫩翘臀在线视频| 五月丁香亚洲综合499ee| 国产精品区免费在线观看| 日韩国产一区二区啊啊啊| 中文字幕在线观看第三页| 色哟哟免费在线播放| 国产乱老熟妇吃嫩草| 中文精品无码中文字幕无码专区| 国产成人精品无码免费看| 精品亚洲高清国产拍| 成人人妻欧美一区免费二区| 日韩av无码精品人妻系列| 精品无码三级在线观看视频| 新国产三级视频在线播放| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 国产熟女精品视频免费看 | 亚洲成A人片在线观看国产| 午夜成人性爽爽免费视频| 女子私密会所小说| 精品国产色在线首页| 久久精品国产导航| 蜜臀av片| 国产精品免费观看| 久久国产欧美一区二区免费看| 午夜精品无人区乱码1区2区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 久久久精品人妻一区二区a黑| 欧美成人v片观看| 97超级碰碰碰碰久久久久| free性中国老太hd| 日韩精品久久久久久免费| 免费一区二区三区毛片视频| 久久婷婷五月综合97色直播| 三年片中国在线观看免费大全| 中文字幕在线2019| 亚洲伊人情人综合网站| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 亚洲精品久久久久私欲| 人妻无码久久精品中文字幕| 亚洲丝袜制服欧美另类| 亚洲精品久久久口爆吞精| 精品深夜AV无码一区二区| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 91老司机精品福利在线观看| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 美女黄精品日韩一区二区| 国产va在线观看免费| 无码国产福利AV私拍| 欧美69精品久久久久久不卡 | 欧洲熟妇色 欧美| 亚洲一区二区导航| 快穿之肉她好舒服hhh| 日韩本欧黄色一级视频| 熟女少妇色综合图区| 欧美高清在线视频 国内自拍| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 性色av一区二区三区免费观看| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 老熟女草BX×| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| 西西人体大胆444www高清大但 | 精品熟女少妇av免费观看网站| 米奇精品一区二区三区在线观看 | 奇米影视7777久久精品人人爽| 国产一区二区在线视频免费观看 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 欧美激情一区二区三区| 高清成人一区二区三区中文字幕| 国产精品自在线拍国产电影| 国产精品亚洲美女一区三区| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 国产成人无码精品久久久小说| 欧美在线日本电影国产精品| 亚洲精品乱码百度五月天| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 中文字幕在线观看完整版| 国产乱妇无乱码大黄片| 午夜一区二区三区免费视频| 成在线人午夜剧场免费无码| 国产精品美女乱子伦高潮| 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲色无码中文字幕在线| 欧美激情a∨在线视频播放| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 亚洲动漫精品无码av天堂| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 国产 精品亚洲精品第—区| 精品久久久久中文字幕一区 | 无码精品A∨在线观看| 一二三四中文字幕在线看| 四虎永久在线精品免费看| 67194成是人免费无码| 久久婷婷五月综合97色| 影音先锋+蜜桃av| 亚洲丁香五月激情综合| 丰满的少妇xxxxx青青青| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产农村妇女aaaaa视频| 女人裸体乱子伦| 午夜福利视频250| 欧美日韩综合无码中文字幕| 国产一区在线播放| 办公室h1v1吃奶| 亚洲人成电影在线播放| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 成人国产av精品一区二区| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 韩国日本在线观看一区二区| 久久久久久久久国产精品毛片 | 野花社区视频| 欧美激情高潮无遮挡| 东北熟妇xxxx| 成人自偷拍一区二区| 一区二区三区不卡欧美| 精品国产自在久久成人| 久久综合给合久久狠狠97色| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 热视频精品免费观看| 亚洲综合五月天久久伊人| 韩国大尺度吃奶真做爰| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 玩爽少妇人妻系列| 肉丝一区二区在线观看视频| 日本网地址在线免费观看| 精品国产免费观看首页| 久久久久综合岛国免费观看| 丰满人妻被公侵犯久久久| 色欲人妻aaaaaaa无码| 欧美熟妇无码成a人片| 97cp视频个人免费观看| 久久精品亚洲94久久精品| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 国产高清无套内谢| 射狠狠| 小草影院| 精品一区二区三区四区五区六区| 中文字幕一区在线老色| 亚洲a在线观看无码| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 日韩天天舔夜夜操| 大香线蕉一区二区三区| 欧美日韩国产视频在线播放| 日韩中出字幕在线| 伊人久久无码大香线蕉综合 | 久久久久久极品天堂无码| 精品久久久久久免费人妻| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 小泽玛利亚一区二区免费| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国内偷拍高清精品免费视频| 成人做爰www网站视频下载| 日本人妻双飞中文字幕| 日本xxxxx黄区免费看| 国产午夜成人久久无码一区二区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 人与物videos另类| 日本xxxwww在线观看| SAO虎在线精品永久观看入口| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 国产成人综合网在线播放| 国产乱妇乱子在线播放视频| 亚洲综合久久久久久888| 无遮挡又黄又刺激的视频| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲色图欧美激情四射| 成人av综合在线网站| 67194成是人免费无码| 中文字幕+中文在线| 国产成人久久精品麻豆二区 | 欧美色图亚洲自拍| 欧美日韩一区二区二区三区不卡| 精品香蕉在线观看视频| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 六月丁香深爱六月综合激情| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜 | 国产成人精品久久久久婷婷| 放荡人妻1~19| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 67194在线入口免费| 日本一二三区在线观看视频| 天堂呦呦成人av片国产| 欧美黄色综合视频网站| 色综合欧美色综合久久| 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 人妻少妇伦在线无码| 国产精品小视频在线播放| 国产剧情一区在线| 把插八插露脸对白内射| 国产乱xxⅹxx国语对白| 日韩一区二区免费不卡视频| 亚洲欧美国产精品美人| 国产精品熟女喷水| 最新色情电影| 蜜桃资源网站| 国产精品成人观看视频国产奇米| 午夜乱码在线观看一区二区| 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 国产愉拍精品手机| 国产在线观看免费av| 成人黄网站免费观看大全| 成人动漫综合网| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 搡bbbb搡bbb搡18| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 老人性做爰a片老妇人| 苍井そら无码av| 日韩一级A片视频无码大尺度 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 新老司机精品网站在线观看| 天下第一社区www在线资源网| 国产成年无码久久久久下载| 日韩一区二区a片免费观看 | 亚洲少中文字幕黄电影| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 免费人成网站在线观看欧美| 久久久久亚洲精品无码系列| 成人午夜福利视频后入| 91青青草在线播放观看| 亚洲自偷图片自拍图片| 成人乱码一区二区三区| 欧美国产激情18| 无码精品一区二区在线a片软件| 久久久一本精品99久久精品66| ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁| 免费无码av片在线观看| 中文字幕亚洲天堂短视频| 永久免费的av在线电影月网无码| 久久精品一区二区毛片吞精| 青青久久精品一本一区人人| 成熟人妻换╳╳╳╳| 中国人妻与老外黑人| 亚洲熟妇无码av在线播放| 老太性开放bbwbbwbbw| 九九九精品成人免费视频小说| 试看多人做人爱的视频| 欧美日韩中文精品字幕| 无码人妻丰满熟妇精品区| 国产精品午夜福利麻豆| chinese乱子伦xxxx视频播放| 免费h动漫无码网站| 精品无码国产av一区二区| 成人免费无遮挡在线播放| 91福利一区| 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 久久久一区二区三区麻豆| 午夜三级理论在线观看视频| 国产精品久久人妻无码网站一区| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 91青青青国产在观免费影视| 性生大片免费观看性| 口述鸭子给我的高潮| 国产欧美一级二级三级| www国产精品内射老熟女| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码av| 美女露100%双奶头无遮挡图片| 亚洲成AV人片在线观看豆| 欧美日韩精品网在线不卡| 国产精品免费在线一区二区| 狠狠久久亚洲欧美另类| 亚洲最大天堂无码精品区 | 国产精品久久久久桃色tv | 精品丝袜一区二区三区性色 | 饥渴人妻欲求不满在线| 国产成人盗摄精品a片在线观看 | 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 激情婷婷在线观看视频| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 午夜久久| 美女mm131爽爽爽毛片| 日本 欧美 制服 中文 国产| 国产爽片免费在线观看| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 中文字幕第一页麻豆中文| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 三上悠亚 亚洲二区 字幕在线| 天堂网在线最新版www中文网| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 久久久国产人人人人精品| 高清国产一区二区三区四区| 欧美交换配乱吟粗大| 日本熟妇XXXXX乱| 四虎国产成人永久精品免费 | 伊人久久大香线蕉综合网| 野花香日本在线观看免费视频| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品 | 国产精品99久久久久久人| 在线播放一区二区三区视频| 成人av一区二区在线观看| chinese熟女老女人hd视频| 国内精品伊人久久久久777| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 欧美一区二区三区在线视频| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 亚洲老司机视频在线播放| 色婷婷精品午夜在线播放| 又大又爽又刺激又黄的免费视频 | 亚洲欧洲日韩综合久久| 免费看黄无码av免费看| 十九岁暴躁少女csgo| 欧美大片日韩精品四虎影视| 性视频免在线观看视频| 韩国三级善良的小峓子中文版| sm调教论坛一区| 中文av不卡在线| 日韩爆乳一区二区无码| 视频一区二区无码制服师生| 在线va无卡无码精品| 人妻被粗大猛进猛出国产| 国产成人久久久精品二区三区| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 搐搐国产丨区2区精品av| 国产在线不卡精品| 午夜欧美精品久久久久久| 男人艹女人网站视频久久久| CHINA丰满少妇VIDEOS| 国产偷国产偷亚洲清高| 最近中文字幕2019在线看| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 今天我老公没在家dj女声版| 小仓优子av| 国产又大又黄又爽又粗的视频| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 国产精品一区二区三区在线播放 | 国产成人在线视频一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 久久亚洲人成网站| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 黄色免费在线短视频| 久久影视久久午夜| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 男女无遮挡羞羞视频在线观看 | 成人国产区视频播放| 免费观看美女裸体网站| freechinesehdxxxxtube| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 波多野结衣不打码视频| 激情综合色五月六月婷婷| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 三级小视频欧美日在线观看| 欧美日韩综合无码中文字幕| 丁香花电影高清在线观看| 成视频年人黄网站免费视频 | 欧美一区二区在线免费观看| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件| 托着奶头喂男人吃奶| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 做爰全过程免费的叫床看视频| 欧美最猛黑人黑人猛交| 91av成人日本不卡三区| 开心四房色播网| 又色又爽又爽黄的免费视频| 天天视频中文字幕在线播放| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 999zyz玖玖资源站永久| 99热成人精品国产免| 日本一区二区在线免费看| 久久国产视频26| 在线观看中文字幕码国产| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 中文字幕午夜不卡在线观看| 影音先锋2020色资源网| 伊人国产中文字幕久久不卡| 精品精品国产免费观看| 国产欧美日韩99久久精品| 日本一区二区在线高清观看| 成全大全免费观看完整版高清下载| 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 无码日韩精品一区二区人妻| 含着她的花蒂啃咬高潮| 漂亮人妻去按摩被按中出| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 唐人社视频呦一区二区| 欧美黑人大战白嫩在线| 色悠久久久久综合网香蕉| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 手机片永久免费观看| 久久久久99精品成人片欧美 | 伦理小说网址| 26uuu在线亚洲欧美| 伊人久久青青草综合网| 一级二级三级计量等级| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 女国产精品久久久久久| 国产手机+在线+精品| 亚洲国产无线乱码在线观看| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 国产乱人伦app精品久久| 亚洲一区二区三区在线免费看| 午夜福利视频这里只有精品| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 久久爱视频观看精品15| 久久超碰97人人做人人爱| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 精产国品一二三产区区别在线观看 | 精品一区二区免费在线观看| 最近2018中文字幕2019高清 | 国产精品多p对白交换绿帽| 91久久亚洲精品国产一区二区| 欧美激情伦理一区二区三区| 在线看片av h| 国产无套护士精品毛片| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬 | 成人女人爽到高潮的a片| 久久伊人精品青青草原网| 免费观看黄片亚洲| 国产精品suv一区二区| 日韩精品一区二区在线观看| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲欲色欲香天天综合网| 男男一受多攻np肉h文| 日本系列中文字幕一区二区三区| 无码av大香线蕉| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲一区+国产精品| 一本一本久久α久久精品66| 国产河南妇女毛片精品久久一| 亚洲无码一区二区三区免看| 亚洲色大成网站WWW在线| 三级三级久久三级久久| 精品欧美无人区乱码毛片| 欧美,日韩免费精品在线观看| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 娇喘h校园h乳尖h| 久久99亚洲精品久久久久久久久| 日本成人片在线中文| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 伊人久久亚洲综合| 精品国产xxxx在线观看| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 免费人成又黄又爽的视频| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 丝袜亚洲另类欧美变态| 色婷婷六月丁香综合狠狠| 手机无码人妻一区二区三区免费| aⅴ精品一区二区国产精品 | 九九热久久只有精品2| 三级视频久久影院| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 又禁又黄又爽免费看视频| 日本色片中文字幕在线观看| 爆乳上司julia中文字幕| 免费无码av片在线观看| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲中文字幕不卡无码| 亚洲成色最大综合在线| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 精品久久综合熟女| 成人网在线免费观看| 国产精品第一国产精品| 日韩亚洲精品国产第二页| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 欧亚日韩精品一区二区在线| 欧美中日韩免费观看网站| 欧美国产日韩亚洲中文| 日韩视频免费在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 精品国偷自产在线电影| 国产又粗又长在线免费观看| videos18娇小粉嫩极品高清| 欧美精品黑人在线一区| 爆乳上司julia中文字幕| 免费视频免费爱爱| 人与性动交zzzzbbbb| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 精品国产偷窥一区二区| 久久久久久黄色一级大片| 欧洲女同同性电影| 亚洲精品无码久久久久sm| 香蕉视频在线观看亚洲91| 快穿之肉她好舒服hhh| 四虎永久免费地址WW416| а√天堂资源中文最新版地址| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频| 亚洲人成人无码网www国产| 无码少妇一区二区三区| 国产2020最新精品视频| 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 麻豆国产尤物在线播放| 无码成人午夜福利视频| 亚洲精品狼友在线播放| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 亚洲啪啪综合av一区| 色久综合网精品一区二区| 国产无遮挡又爽又刺激的视频| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 又粗又大内射免费视频小说 | 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 日本乱子人伦在线视频| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 国产品久久毛片av大全| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产精品一区二区久久久| HD欧美free性XXXX护士| 中文乱码一区在线视频| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 娇妻出轨哀求高潮| 高清无码看黄片| 国产禁电影揭示现实困境| 国产色a∨在线看免费| 青青热久免费精品视频观看| 娇软的她1v1高干h| 国产三级制服丝袜| 他一边吃奶一边摸下面网站| 人人爽人人爱| 97国产色伦在色在线播放| 亚洲做无码第一区| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 无码人妻一区二区三区免费看| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 最近免费观看高清韩国日本大全| 精品人妻va出轨中文字幕| 国产精品你懂的在线播放| 口述鸭子给我的高潮| 日韩国产高清欧美| 日韩欧美综合久久久久| 潘金莲初尝高潮| 中文字幕日本激情网站| 玩弄人妻少妇精品视频| 后入内射欧美99二区视频 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 久久九九精品国产免费看小说| 国产成人在线观看中文字幕| 99精品视频一区在线播放| 国产制服丝袜无码视频| 国产一区二区三区久久不卡| 狼友视频国产精品首页| 国产一区二区在线影院 | 高清不卡在线三级| 无码人妻精品中文字幕| 国产在线无码av完整版在线观看| 日本精品一区二区三区视频观看 | 18款禁用软件app糖心vlog| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 在线无码免费网站永久| 乖我硬了h秘书1v1| 国产成人亚洲精品77| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 三级国产三级在线| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 国产成人VR精品A视频| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 国产成人手机高清在线观看网站 | 人妻一区二区三区毛片视频| 十部韩国色情大片尺度惊人| 人妻互换一二三区免费| 麻豆区蜜芽区国产精品| 国产精品99| 欧美激情在线一区二区三区| 色综合天天综合高清网国产在线 | 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 大地资源二中文在线播放| 丰满饥渴老女人hd| 免费国产大秀视频在线网站| 日韩精品一区二区在线观看| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 狠狠躁91三区二区一区| 色综合欧美色综合久久| 欧美日韩亚洲中字二区| 欧美成人a激情| 亚洲精品久久久久国产| 一道久在线无码加勒比| 无码精品一区二区在线a片软件| 亚洲成a人片77777群色| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 4HU永久免费入口| 国产毛片欧美毛片| 欧美做爰又粗又大免费看少年阿宾 | 国产麻传媒精品国产av| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲 | a在线视频播放免费视频完整版| 国产成人亚洲精品青草| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 国产成人精品AA毛片| 色婷婷丁香五月久久综合| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 武则天肉体大战野史dvd| 一本道东京无码| 欧美交换国产一区内射| 国内精品自产拍久久久久| 国产三级精品久久久久久| a级片在线观看视频| 18款禁用软件app糖心vlog| 久久久中文日韩理伦| 成人a片免费看片86影院| 高h紫黑色的又粗又上翘| 欧美一区二区三区四区黑人| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 丰满少妇69激懒啪啪无码| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 亚洲第一极品精品无码| 深交h1v1春药| 久久WWW成人看片免费不卡| 欧美激情综合五月色丁香| 日本伊人精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 97人伦色伦成人免费视频| 他用嘴让我高潮了十次 | 精品一区二区视频91| 亚洲成av观看无码| 成人3d动漫一区二区三区| 国色天香久久久久久久小说| 国产欧美日韩免费一区二区| 国产+在线+激情| 免费观看全黄做爰大片国产| 色偷偷人人澡久久超碰97| 国产一区二区网站| 国产亚洲精品久久精品6| 中文字幕无线码| 亚洲日韩av在线观看| 九九99久麻豆精品视传媒| 国产精品无码一区二区在线观一 | 免费无码又爽又高潮视频 | 亚洲人成色在线观看| 成人性做爰aaa片免费| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 2019日韩中文字幕mv| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 久久久精品网站免费观看| 国产电影无码午夜在线播放| 2021年国产精品久久久久精品| 欧美日韩精品 在线观看| 日本中文字幕精品视频在线观看| 无码动漫+肉片| 无套和妇女做内谢| 国产三级精品三级在线观看| 国产又粗又长在线免费观看| 亚洲人成在线观看网站不卡| 中文字幕乱码电影在线观看| 免费的看污片香蕉视频| 美女扒开大腿让我爽视频| 在线日韩av不卡观看| 一区二区三区不卡中文字幕| 日本三级1区2区3区| 国产女大学生中文字幕| 日本免费一区二区三区| 国产精品久久久久永久免费看 | 久久精品国1国二国三在| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 亚洲日本精品中文字幕| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 在线播放日本中文| 久久五月丁香激情综合| 欧美国产在线观看视频| 国产一区二区三区四区五区不卡| 久久精品无码一区二区三区免费| 成人做爰无码a片韩国电影网斗生| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 国产成人无码专区| 久久精品亚洲94久久精品| 青草草在线视频免费观看| 欧美16一17sex性hd| 欧美一级成人大片一区二区| 精品国产一区二区三区四区五区| 法国少妇愉情理伦片| 亚洲一级一内射中文的| 国产精品无码dvd在线观看| 亚洲最黄片免费在线观看| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 韩国午夜福利片在线观看| 免费A∨中文高清在线| 全国免费最大色情| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 性饥渴的农村熟妇| 放荡人妻1~19| 亚洲精品久久无码老熟妇| 精品熟女少妇a∨免费久久| 阿娇张开腿实干13分钟| 在线免费公开视频| 麻豆高清免费国产一区| 成人情趣av在线播放| 酒色成人网| 鸥美性生交xxxxx久久久| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 超碰97人人让你爽| 少妇交换做爰| 国产精品久久久| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 日本美女色视频一区二区三区| 国产女人高潮电影在线播放| 久久精品国产AV| 精品丝袜国产自在在线| 久久精品亚洲精品国产区美| 久久国产99精品日本精品三级| 中文字幕网一区二区三区| 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 亚洲欧美第一成人网站7777| 成人片黄网站A片免费| 女人成人一区二区三区免费看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 亚洲婷婷五月色香综合缴情 | 蜜桃色情在线观看| 日本亚洲国产三片| 女人高潮抽搐潮喷a片| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 国产精品尹人在线观看| 欧美成人精品第一区二区三区| 国产福利萌白酱精品TV一区| 国产视频久久| 国产成人久久精品一区二区三区| 麻豆专媒体一区二区| 成人高清网| 中文字幕乱码免费视频| 漂亮人妻被黑人久久精品 | 91亚洲中文天堂在线播放| 少妇高潮毛又多又黑| 狠狠撸在线视频| 91麻豆精品成人一区二区| 蜜臀av免费一区二区三区| 免费人成又黄又爽的视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 大雞巴乱人妻1~14| 《欲女春潮》美国伦理| 国产精品导航一区二区| 欧美精品免费看| 《诱人的奶头》电影免费观看| 在线观看中文字幕一二三区| 国产另类精品一区二区三区| 亚洲中文字幕无码mv| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 老熟女露脸嗷嗷叫| 超清中文乱码一区| 大杳蕉一久在线视频| 国产精品香蕉成人网在线观看| 在线一区二区三区四区五区| 免费无码又爽又高潮视频| 欧美xxxx黑人又粗又长| bestialityvideo另类最新tv | 老熟女重囗味HDXX70星空| 日本中国一级特黄大片免色| 亚洲s色大片| 国产日韩中文字幕在线看| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 好看的日韩中文字幕| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 国产精品综合一区二区三区| 国产小网站免费观看视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 好色成人网| 少妇人妻无码专区毛片| 久久精品人妻一区二区蜜柚 | 久久国产精品永| 一边脱一边摸一边亲视频| 人妻无码一区二区19P| 女人被狂躁c到高潮视频| 99久久精品无码一区二区毛片| 在线看片免费人成视频国产片| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 久草热8精品视频在线观看| 午夜亚洲www湿好爽| 国内精品伊人久久久影视| 激情综合五月丁香亚洲| 国产高清免费观看一区二区三区| 99re久久精品国产| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩99精品在线观看| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲日韩欧美国产精品共| 激情国产Av做激情国产| 1314女人裸体A片| 护士hd白色free性xxxⅹ| 久久久国产三级免费| 娇妻被领导抱到卧室3p| 国产小视频在线一区二区| 性a欧美片| 又黄又爽一区二区免费看| 天天射天天色天天插| 天天躁夜夜躁av天天爽| 欧美成人片在线观看| 3d动漫精品一区二区三区| WWW人人操人人搞| 亚洲爆乳无码专区WWW| 久久综合久久爱香蕉网| 极品少妇午夜福利视频| 老翁h狠狠躁死你h| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 成人区欧美精品一区二区不卡| 伊人久久大香线蕉在观看 | 成人午夜亚洲精品无码网站| 又粗又大内射免费视频小说| 欧美精品k频道在线播放| 入室强伦女教师女学生| 大号bbwassbigav女另类| 精品高清毛片在线观看视频| 久久精品国产熟女亚洲| 制服丝袜人妻在线视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 被邻居老头揉捏我奶头| 学生伦姧女教师在线| 日本美色免费大全一区二区| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| AV无码最新在线播放网址| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 92午夜福利100在线少妇| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色| 美女国产毛片a区内射| 亚洲av日韩综合一区尤物| 国精产品呦呦仙踪林| 久久久久国产a免费观看rela| xxx中文字幕在线观看日本| 屁股乳头高潮害羞小说| 韩国的无码AV看免费大片在线| 伊人网在线视频中文字幕| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 春水堂av导航| 亚洲国产精品美女久久久久| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 一本道东京无码| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 黄片国产在线播放| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 又粗又长进美妇后菊| 在线播放中文字幕无码一区| 91精品福利短视频在线观看| 久久精品免看國產| 少妇愉情理伦片bd| 欧美性做爰片免费视频软件| 国产亚洲精品网站| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 视频在线一区二区| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 亚洲偷自拍另类一区二区| AV在线加勒比国产精品| 国产精品麻豆美女在线| 无码人妻一区二区三区线| 国产成人久久综合一区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 成人AAA片一区国产精品| 人妻少妇久久中文字幕| 极品少妇被弄得高潮不断| 思思91精品国产综合在线观看| 无码视频一区二区三区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 起碰久操中文字幕在线| av国外不卡在线观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 一本一道av无码中文字幕麻豆 | 无码人妻精品一区二区三18禁| 男男大尺度无码a片在线观看| 日韩久久久久久久免费观看视频| 精品久久亚洲中文无码| 意大利极品xxxxhd| 日本乱伦精品自拍| 日本女优视频在线观看二区| 成人a毛片久久免费播放| 大黄+网站在线| 《性妲己》在线观看| 精品一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久高潮| 少妇又大又粗又硬啪啪| 国产又黄又大又粗视频| 欧美成人精品一区二区欧美在线 | 国产精品午夜福利麻豆| 99视频精品免费99在线| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲日韩欧美有码在线| 国产又大又黄又爽又粗的视频| 国产精品白浆无码免费看| 综合区一区二区三区狠狠| 久久精品国产麻豆蜜月| 日本www网站人妻在线看不卡| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国内少妇偷人精品免费| 国产精品丝袜| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 日本不卡无吗免费影视频| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 在线观看日本免费一代二区| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 国产小屁孩cao大人| 五月婷婷激情四射综合| 被两个男人按住吃奶好爽| 大香蕉亚洲精品视频| 国产精品一久线看观看| 国精品午夜福利视频不卡| 国产乱人伦偷精品视频| 最近日本韩国高清免费观看| 色妞色综合久久夜夜天天 | 妻子正撅着屁股被几个民工干 | 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 国产一区二区三区免费看| 午夜精品福利av在线| 色香蕉色香蕉在线视频| 国内揄拍高清国内精品对白| 中国黄色一区二区三区毛片视频 | japαnese日本少妇丰满| 久久中文字幕在线一区| 9797WWW成人影片| 国内亚洲欧美一区二区三区| 最近更新不卡av免费在线观看| 美女脱一光二净视频| 欧美国产精品成人久久| 七仙女裸体被强伦理| 亚洲成人综合另类图区| 曰韩无码av久久久免费| 欧美性色a片免费免费观看的| 国产日韩aⅴ精品一区二区三区| 国产精品操美女啪啪| 日本熟妇xxxx乱| 日本成人在线中文字幕| 人妻无码av中文系列久久免费| 337p中国人体啪啪| 日本黄大片免费播放看| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载 | 国产成人精品免高潮费视频频| 国产自偷自偷免费一区| 久久精品无码中文字幕| 亚洲精品一品区二品区三品区| 精品国产亚洲第一区二区三区| 精品人妻二区中文字幕| 久久精品免费一区二区喷潮| 亚洲日本中文字幕| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 免费精品无码av片在线观看| 免费无码成人毛片| 久久亚洲精精品中文字幕| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 久久精品2019中文字幕国语| 久久久+999| 国产无遮挡无码视频免费软件| 真人作爱试看90分钟| chinesefreexxxx中国偷拍| 亚洲国产精品一区二区九九 | 亚洲熟妇av一区在线看| 久久人妻国产高清| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 欧美成人免费全部观看国产| 亚洲毛多BBwBBwBBw| 国模叶桐尿喷337p人体| 高h黄暴np辣h一女多男| 日本精品成人一区二区三区视频 | 色情巜干柴烈火| 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 国产AV国片精品一区二区| 污污污网站视频免费观看| 亚洲成色7777777久久| 久久中文字幕伊人| 精品人妻av在线免费观看| 欧美在线观看免费专区| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 在线免费观看a级黄色毛片| 韩国精品一区二区无码视频| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 精品男人的天堂色噜噜| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产人成视频在线视频| 51国偷自产一区二区三区| 日本不卡一区二区三区最新视频| 午夜精品久久久久久| 国产av香蕉一区二区三区| 人妻无码一区二区三区四区| 国产+在线+免费| 黄色av日韩中文字幕| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 国产精品va在线观看一| 国产免费激情网站| 学霸男朋友惩罚学渣女朋友| 国产高清精品综合在线网址| 96久久精品A片一区二区| 亚洲激情在线一区二区| 国产成人综合精品无码| 亚洲综合久久无码色噜噜| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 国产丰满乱子伦无码专区| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 日韩精品无码免费一区二区三区| 人妻互换一区二区激情| 欧美狠狠撸| 久久精品成人欧美大片| 日本亚洲欧洲免费无码| 7M精品福利视频导航| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 日本一区二区精彩视频网站| 久久久综合激情六月丁香| 最近2019中文字幕mv免费看| 经典国产乱子伦精品视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 暖暖爱视频免费| 日本少妇喷水一区二区三区| 亚洲国产成人免费在线观看 | 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载 | 美人被强行糟蹋np各种play| 精品国产伦一区二区三区ax| 成AV人片一区二区三区久久| 久久九色综合九色99伊人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 99视频国产精品免费观看| 日本成人在线观看www| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 97se亚洲国产综合自在线观看 | 色悠久久久久综合网国产| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产成 人 综合 亚洲网站| 日本高清高色视频免费| 超碰在线观看男人的天堂| 性色av.网站免费| 久久久一本线一区二区| 成人黄色夜片免费观看网站| 2017av伦理片| 欧美中文字幕精品色图网站| 久久成人免费播放网站| 大香煮伊区一二三四区2021| 人妻天堂av无码日韩av| 欧美 成人 免费 在线 视频| 处破初破苞一区二区三区| 办公室疯狂做欲爱| 国产又色又爽又刺激在线观看| 国产精品美女久久久久久高潮| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 又大又黄又爽的视频免费看| 亚洲视频这里是精品| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 18+成人在线观看| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 少妇做爰高潮呻吟a片免费动漫| 久久偷拍这里只有精品| 在线免费不卡av网站| 国产福利诱惑在线网站| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 天天久久影视色香综合网| 小荡货腿张开水好多视频| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 国产电av影在线看| 日本免费人爱做在线观看视频| 亚洲成av人片在线观看茄子| 给男人囗交50个姿势图片 | 国产原创剧情在线观看| 亚洲毛片αv无线播放一区| 欧美综合精品在线观看| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 最近mv中文字幕国语免费| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 爆乳上司julia中文字幕| 脱裤吧av导航| 久久亚洲日韩理论aⅤ片| 无码国内精品久久综合88| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产精品亚洲二区在线看| 中文字幕人妻熟在线影院| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 丰满大爆乳波霸奶| 午夜18禁A片兔费看| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 亚洲av永久中文无码精品| 成人性的视频免费看| 在线亚洲日产一区二区| 久久精品亚洲国产视频| 无码 人妻 在线 视频| 东北熟妇xxxx| 国产女人被狂躁到高潮小说| 欧美巨大xxxx做受高清| 中出老熟女中文字幕| 一区无码变态另类| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 六月丁香综合在线视频| 久久久噜噜噜久久综合| 精品精品国产理论在线观看| 人妻乳哺乳无码一区二区| 久久久久九九精品影院| 男人扒开女人双腿猛进视频| 国产精品人妻无码久久青草| 奶大灬舒服灬太一大了视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 两个人看的www高清视频| 草草久久久无码国产专区| 日韩精品中文字幕无码一区| freechinese内射少妇| 丁香花在线电影小说观看| 新伊人思思久99久女女精品视频| 无码无遮挡成人a片| 免费观看日本一区| 最近在线高清免费中文字幕大全6| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 久久久久影院美女国产主播| 欧美精品一二三区| 国色天香久久久久久久小说| 插我舔内射18免费视频| 亚洲中文字幕不卡无码| gogo人体做爰大胆视频| 欧美成人精品午夜免费影视| 中国久久一级黄色大片| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 成年日韩片AV在线网站医生| 久久久婷婷成人综合激情| 国产视频九九久久精品视频| 高清毛片AAAAAAAAA片| 日本成人a v免费在线视频网 | 国产一级特黄特色在线视频| 岛国av资源网| 亚洲乱码国产一区三区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 日本熟妇hd人妻| 看国产妓女牲交视频| 亚洲日韩欧美有码在线| av大片在线无码永久免费| 中文字幕无码无码专区| 激情五月激情综合五月看花| 精品无人乱码一区二区三区| 精产国品一二三产品蜜桃| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 99re免费99re在线视频| 精品人妻伦九区久久aaa片| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久久久99人妻一区二区| 女人夜夜春精品a片| 国产成人综合精品av| 日韩三级黄色大片| 野花社区在线观看视频| 激情国产Av做激情国产| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲国产视频一区二区在线| 亚洲第一日韩欧美在线| 午夜短视频福利在线播放| 久久99精品久久久久久hb| 九九九精品成人免费视频小说| 87福利电影网站| 日韩一卡2卡3卡4卡| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃| 在她观看亚洲精品描利片| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 亚洲一本大道av久在线播放| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产女大学生中文字幕| 成人性生交大片免费看夜聊| 国产精品成人va在线播放| 人妻少妇精品久久综合网| 中文字幕亚洲综合久久2| 全程露脸俩丰满老熟女| a片扒开双腿进入做爽爽| 在线观看美女成人| 诱哄(秘书高h)笔趣| 懂色av噜噜一区二区三区av| 最近中文字幕免费高清mv视频| 久久精品中文字幕av| 老司机午夜福利性毛片| 天堂在/线资源中文在线8| 最新中文字幕国产精品| 亚洲综合另类小说色区大陆| 精品国产自在久久现线拍| 苍井苍空A免费井线在线观看| 国产三级制服丝袜| 91麻豆精品成人一区二区| 精品国产免费一区二区三区,| 男女啪啪免费体验区| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 精品视频免费播放| 婆岳同床双飞呻吟| 亚洲国产日韩欧美性生活| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 国内精品久久人妻互换| 国产成人精欧美精品视频| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 久久无码人妻热线精品| 国产亚洲人成在线播放| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国语自产偷拍精品视频偷| 中国娇小与黑人巨大交| 色天使久久综合给合久久97色| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产亚洲一本大道中文在线| 成人永久免费视频网站| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 大陆老熟女嗷嗷叫av在线| 全免费午夜一级毛片真人| 国产美女精品三级在线观看| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ| 久久久久人妻啪啪一区二区| 日韩av中文在线观看| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 给我看免费播放的视频| 国产色XX群视频射精| 隔壁的少妇2做爰完整版电影 | 亚洲另类无码专区首| 国产成人综合五月久久网址| 亚洲区国产高清自拍| 三年中文在线观看免费版| 久久精品国产亚洲超碰av| 日韩精品毛片无码一区到三区| 电击抽搐潮喷调教| 国产精品无产久久久| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费 | 一本道高无码欧美在线专区| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 国产一区二区三区在线观看高清 | 中文字幕乱码熟妇五十中出| 丁香花完整视频在线观看| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 国产久免费热视频在线观看| 日本人浓密bbw| 99精品国产丝袜在线拍国语| 一本色道久久亚洲综合| 日本精品一区二区三区高清| 欧美日韩精品一区二区三区色| 国产av午夜精品一区二区入口| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产精品扒开做爽爽爽的视频 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 《日本公与媳5》在线观看| 亚洲综合另类色区| 在线观看亚洲人成国产精品 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 噜噜噜久久波多野结衣| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 国产成人午夜无码电影在线观看| 够了够了已经满到高c了多人网站| 97人人妻人人爱人人精品| 五月婷婷综合激情在线| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频 | 久久久无码国产精品性黑人| 奇米777四色精品综合影院| 真实人妻互换视频| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 亚洲开心婷婷中文字幕| 中文字幕日韩制服诱惑| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| av无码无在线观看免费| 欧美精品日韩久久久久| 奇米四色综合久久天天爱| 亚洲色欲色欲www| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 无码国产精品一区二区免费久久| 一区二区亚洲精品精华液| 18sexvideo69| 精品无码av一区二区三区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码 | 亚洲成色7777777久久| 亚洲国产精品成熟老女人| 日本不卡VS一区二区 | 日韩高清国产一区在线| 饥渴少妇色诱公| 99成人亚洲视频在线观看| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 永久免费精品影视网站播放器| 亚洲va中文在线播放| 国产精品久久久久久免费看| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 国产女人在线观看免费视频| 在线不卡免费高清播放av网站 | 国产剧情av巨作精品原创| 色妺妺av欧ooxxooxx| 尤物视频国产欧美| 免费永久在线观看黄网站| 中文字幕痴汉系列| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 国产成人综合视频| 真人性做爰直播| 国产黄色大片美女在线观看| 成全电影大全在线观看国语版 | 粗壮挺进邻居人妻| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 一本久道久久综合狠狠爱| 精品一区二区三区在线观看| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲免费资源视频在线观看| 日韩在线看片免费人成视频播放| 男人边做边吃奶头视频| 精品国精品无码自拍自在线| 日韩欧美一区亚洲日韩欧美一区| 久久精品无码精品免费专区| 国产成人综合视频在线| 国内国产精品久久久久久| 亚洲成av人片在线播放无码| 国产不卡av网页| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 国产精品亚洲综合色区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 粉嫩人妻香蕉久久| 亚洲精品成人a在线观看| 中文字幕在线观看黄色片| 亚洲 成人 小说 一区三区| 婷婷亚洲五月综合久久| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 日韩殴美精品一区二区毛片| 欧美人与动牲交免费观看网址| 精品久久人妻白浆大屁股| 亚洲情综合五月天| 人妻激情另类乱人伦人妻 | 邻居熟妇的乳峰| 欧美国产高清视频在线观看| 美女mm131爽爽爽毛片| 国产色欲av亚洲三区天美传媒 | 曰本真人性做爰视频床叫 | 97人妻无码一区二区三区久久| 亚洲春色av无码专区在线播放| 天堂岛WWW最新版在线资源| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产成人av网站大全| av一本久道久久综合久久鬼色 | 97超碰人人澡人人爱学生| 日韩AV无码社区一区二区三区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 老妇性hqmaturetube| mature性xxxxchinese| 奶大灬舒服灬太大了| 欧美一区二区日韩亚洲| 国产超碰人人模人人爽人人添| 欧美老妇交乱视频| 国产+ol+无码| 亚洲尤物内射超碰| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 国产免费无码一区二区视频 | 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 黑人巨大精品欧美一区二区| 午夜无码国产理论在线| 日本三级成本人网站| 男人女人曰比视频久久网站国产| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 400部精品国偷自产在线观看| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 久久精品国产视频在热| 国产精品女a片爽爽波多野结衣 | 艳妇肥臀疯狂耸动大叫使劲顶| 国产免费高清国产在线视频| 中文字幕在线日亚洲9| 亚洲成年网址青青草原| 精品久久伦理一区二区| 亚洲人视频精品在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 中文一区二区精彩视频在线观看| 91老司机精品福利在线观看| 国产丰满人妻av| 国产精品亚洲一区| 欧美日韩中文字幕手机在线| 中文字幕无码视频专区| 国内自产少妇自拍区免费| 波多野av一区二区无码| 诱人的护士bd在线观看| 男女裸体做爰视频免费| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 在线电影日韩亚洲中文久| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | а√天堂8中文| 成人午夜福利视频网址| mm131美女视频毛片| gogogo香港高清免费完整版| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 欧美日韩国产分类视频| 亚洲精品久久久无码AV片软件 | 日韩电影中文字幕免费久久| 波多也结衣无码精品av在线观看| 丝袜精品品久久久久| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 日韩国产成人无码av毛片| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 91国偷自产一区二区三| 国产一区二区内射最近更新| 日本免费中文字幕视频观看| 日本亚洲欧美久久| 狠狠日韩欧美天堂| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 国产人妻精品无码在线浪潮| 国产精品人伦一区二区三| 最近中文字幕完整视频| 97久久超碰国产精品旧版| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产一区二区三区免费观看在线 | 亚洲国产精品久久懂色内射| 2021国产精品香蕉在线观看| 免费看奶头视频的网站| 免费看成人毛片无码视频| 国产人成视频在线视频| 无码国产69精品久久久久| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 桃色无码国产在线观看二区| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 国产v在线视频免费播放| 久久国产极品美女蜜臀av| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 大尺度裸体做爰床戏| 天天日天天日天天射天天射| 欧美日韩日韩精品一区二区三区| 日产区一线二线三av| 亚洲av网站在线观看免费 | 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 滋润bbwwbwwbbww| 免费99精品国产人妻自在线| 日韩精品免费视频人成| 女厕偷窥一区二区三区| 好硬好紧好湿进去了视频| 精品网曝门事件在线观看| 日韩免费观看a级黄色毛片| 婷婷久久久久久久夜色av| 国产免费av片免费在线观看| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产偷人妻精品一区| 国产精品一区二区av| 亚洲国产成人一区二区精品区| 欧美精品中文字幕久久久久| 中文幕无线码中文字夫妻| 狠狠综合久久久久尤物丿| 韩国女主播午夜福利视频| 新婚人妻和上司出差被中出| 国产女人爽的流水毛片| 欧美肥老太WBwBWBB| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲八十路av在线| 99精品国产成人综合| 日韩欧美在线视频观看免费| 国产精品国产亚洲精品看下卡 | 最近更新不卡av免费在线观看| 乱爱妇乱子伦精品| 视频二区视频一区欧美国产| 国内自拍视频一区二区三区| gogogo高清免费观看中国| 色婷婷综合激情综在线播放| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 人妻借种太粗进不去| 亚洲欧美国产日韩第一页| 久久久久久久无码精品二区| 久久亚洲精品久久久久网站| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 无码人妻一区二区三区线| 欧美一区午夜福利在线| 在线播放一区二区av| 欧美人妻www无码国产黄漫| 久久精品国产免费观看| 北京少妇和黑人久精品| 久久人妻少妇嫩草av| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 国产欧美日韩精品一区| 白嫩光屁股bbbbbbbbb| japan极品人妻videos| 《性史》未删减版| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 对白脏话肉麻粗话av| 免费超级乱淫视频播放性| 国产乱色精品成人免费视频| 国产艳福片内射视频播放| 激情综合一区二区三区| 一区视频在线播放国产| 国产丝袜熟女视频一区| 国产一级爱做片免费观看| 三年高清视频大全| 国产日产欧洲无码视频| 免费无遮挡网站视频免费看| 色屁屁www欧美激情在线观看| 制服丝袜精品一区| 亚洲国产成人精品无码区2021| 国产综合无码Av| 中文字暮日本人妻久久久免费| 欧美内射BBW偷拍| 日韩精品一区二区视频在线播放| 中文字幕在线无线码中文字幕| 97精品久久人人做人人爽| 欧美一级欧美一级在线放| 日本东京热视频网站观看| 久久精品中文字幕av一区| 【AOTU】国产成人高清亚洲| 天堂а√在线中文在线最新版| 纯淫少妇一区二区三区| 八戒八戒免费观看在线完整版| 亚洲9777精品毛a片久久久| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 69式真人无码视频免费| 欧美综合自拍亚洲综合区| 医生从奶罩摸进去了h | 中文字幕人妻高清乱码| 婷婷五月情| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 久久99亚洲精品久久99果冻| 国产成人无码a片免费| 日韩av电影中文字幕| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫 | 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 国产偷国产偷高清精品| 免费国产高清一区二区三区| 野花影院手机免费观看| 日本一本二本不卡视频| 亚洲综合网国产福利精品一区| 国产美日韩在线亚洲| 色欲色欲久久综合网| 中国妇女做爰视频| 尤物国产在线观看的| 国产真人无码作爱免费视频app| 在线观看日本一区不卡视频| 国产在线观看精品一区二区三区| 性色av一区二区三区免费观看| 黄网站免费永久在线观看网址| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 午夜国产成人片在线播放 | 韩国午夜理论在线观看| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 久久综合中文无码| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 日本www一道久久久免费| 四虎影视永久无码精品| 久久精品人妻一区二区三区a| 日日天日日夜日日摸| 日韩精品无码视频一区二区| 国产l精品国产亚洲区久久| 欧美亚洲国产高清在线观看| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 亚洲欧美在线综合图区| 色情放荡肉欲小说免费听书| 亚洲精品久久久久久中文| 亚洲国产精品一区二区第一页| 公交车上少妇被躁爽| 欧美日韩中文字幕国产 | 国内外精品成人免费视频| 不卡无码人妻一区二区| 久久久青青国产精品| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 成人免费看吃奶视频网站| 婷婷综合色五月久丁香| 91桃色国产精品免费在线观看| 成人私人影院www片免费| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 伦理片在线手机版费观看 | 亚洲一区二区三区影院| 艳妇臀荡乳欲伦交换h| 欧美性生交片免费看| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 久久精品国产一区二区三| 公交车强摁做开腿呻吟h作文| 97久久人人超碰国产精品| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 久久精品国产99久久久古代| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 纯淫少妇一区二区三区| sm免费人成虐网站| 少妇被猛烈挺进爽爽a片漫画视频| 无套内谢少妇毛片a片小说| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| 色天使久久综合给合久久97色| 国产成人a码男人的天堂| 九九热爱视频精品视频16| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 无码av天堂一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚洲中文字幕熟女丝袜| 互换娇妻爽文100系列电影| 色综合天天综合网国产成人网| 国产日韩在线观看亚洲精品 | 欧美另类videossexo高潮| 久久国产精品久久久久久| 国产2020最新精品视频| 中文字幕在线2019| 久久精品国产自清天天线 | 麻豆免费视频一区二区| 在线观看午夜福利院视频| 国产成人在线观看你懂的| 国产精品久久久亚洲| 日本中文字幕在线视频| 精品人妻无码一区二区三区色欲| 使劲快高潮了国语对白在线| 久久亚洲精品成人综合| 久久久精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网 | 国产日韩综合一区二区性色AV| 最新欧美精品一区二区三区| 色婷婷区二区三区四区| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 日本欧美一区二区三区高清| 国产美女在线永久免费网站| 日本一区二区三区久久| 99国产精品久久久久久久成人 | 色狠狠色婷婷丁香五月| 调教妺妺荡乳欲伦交换h小说| 国产又爽又粗又猛的视频| 欧美一区二区三区影片| 亚洲精品亚洲人成在线| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 国产成人精品AA毛片| 亚洲国产精品午夜福利| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 自己在线观看免费高清| 日本韩国亚洲一区二区精品| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 中文字幕无码人妻丝袜| 国产亲子乱弄免费视频| 国产97人人超碰caoprom| 岛国大片欧美电影在线播放| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 久久成人麻豆午夜电影| 国产69精品久久久久999小说| 暴力强j激烈反抗AV| 福利午夜理论片| 一本大道东京热无码视频| 丝袜视频在线观看免费| 日本区一区二不卡网站在线观看 | wwwxxx日本在线播放| 欧美亚洲国产一区二区三区| 久久6久久66热这里只是精品| av老司机av天堂| 99国产成人综合久久精品77| 国产精品无码2021在线观看| 国产高清在线精品一区二区三区 | 2020亚洲国产精品无码| 一区二区三区打炮在线视频| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 久久超碰97人人做人人爱| 无码一级高潮喷水电影| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 无码人妻精品一区二区三18禁| 99久久精品免费看国产| 激情国产一区二区三区四区小说| 久久综合网欧美色妞网| 亚洲精品国产品国语在线| 无码专区人妻诱中文字幕| 日本特黄特黄一级高清免费大片 | 无码AV岛国片在线观看免费| 亚洲r级精品视频在线观看| AV在线网站无码不卡的| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 第一次好紧3伦理| 日本激情一区二区啪啪啪| 午夜国产精品丝袜中出| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 国产激情无吗一区二区| 在线观看亚洲欧美日本专区 | 亚洲中文字幕美日韩大大全| 少妇人妻系列1~12部| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 男人操女人的视频内射国产| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲精品乱码久久久久久app| 久久99情品久久久久久婷婷| 办公室少妇激情呻吟| 入室奷贞洁美妇小说| 欧美级在线视频在线观看| 2022一本久道久久综合狂躁 | 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 动漫御姐禁处受辱| 亚洲AV综合AV一区导航| 国产精品久久毛片av大全日韩| 激情综合五月婷婷丁香| 加勒比久久综合久久鬼色88| 在线视频夫妻内射| 日本无码视频在线观看| 少妇做爰高潮呻吟A片免费 | 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 俄罗斯美女真人性做爰| 不卡高清AV手机在线观看 | 青青草网站一区二区三区四区| 欧美护士18xxxxhd| 亚洲精品无码久久不卡| 老师你的兔子好软水好多车动漫 | 一个人在线观看的视频免费| 挺进刘亦菲的滋润花苞| 国产精品中文字幕一区二区三区| 精品深夜AV无码一区二区| 《巨乳女教师高清hd》 | 777婷婷天堂综合区色吧| 亚洲精品无码少妇30p| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 色妞色综合久久夜夜| 女人巨大荫蒂勃起后| 白嫩老师videos中国| 在线视频一区二区日韩国产| 老人性做爰a片老妇人| 国产av传媒中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站| 九九热亚洲精品综合视频| 欧美综合日韩综合一区| 欧美日韩国产人成电影| 国产成人精品白浆久久69 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 护士被院长添的欲仙欲死| 熟女人妻大叫粗大受不了| 亚洲视频二区无码视频| 国产麻豆精品一区| 久久99国产免费观看福利| 内射夜晚在线观看| 中国老太婆成熟妓女| 日本一区二区高清不卡在线观看| 免费看女人的隐私超爽| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 国产人成视频官网在线观看| 欧美激情国产精品视频一区| 日本1区 2区 3区视频播放| 无码国内精品人妻少妇| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲午夜色情天天久久| 大肉大捧一进一出好爽mba| 久久99视频国产| vagaa亚洲亚洲色爽免影院| 亚洲人成人网站色WWW| 欧美成人免费一区二区三区视频| 色爱无码A V 综合区| 福利一区二区视频| 欧美成人性视频在线播放| 成年无码AV片在线无缓冲| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 国产精品熟女喷水| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日韩在线视频一区| 2021年国产中文字无码专区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 一区二区亚洲精品精华液| 中文字幕人妻高清乱码| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 在线强奷到舒服的无码视频| 国产人成无码视频在线观看| av东京热男人的天堂久久久久| 在线观看美女成人| 亚洲精品国产日韩av| 国产毛片久久久久久国产毛片| 他一边吃奶一边摸下面网站| 国产在线拍揄自揄免费一区| 丰满的三级少妇欧美久久久| 18禁黄污吃奶免费看网站| 天天躁日日躁狠狠很躁| 人妻系列无码专区无码中出| 欧美在线播放国产视频| 国产精品久久久久精品小草| 女人高潮喷水40分钟| 久久人人97超碰超碰窝窝| www国产精品内射老熟女| chinese乱子伦xxxx视频播放| 欧美激情一区二区精品免费视频| 亚洲免费资源视频在线观看| 人妻少妇(11一32)章| 免费无码成人片| 香港三级澳门三级欧美三级| 亚洲成AV人影院在线观看| bdsm变态尤奴bdsm| 乱熟女| 午夜福利1000集在线观看| 国产一区二区在线精品观看| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 美日韩亚洲综合一区二区三区 | 天天做av天天爱天天爽| 亚洲熟女精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 高清一卡二卡三卡四免费| 亚洲欧美综合精品二区| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 国产精品久久视频一区二区| 真人做爰试看120秒| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 日本一区二区在线高清观看| 性无码专区无码片| 国产日产欧美日韩在线观看| 午夜无码国产理论在线| 亚洲欧美自拍另类日韩| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板 | 在线播放日韩中文字幕| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产成人一区二区欧美精品 | 一区二区亚洲综合制服欧美| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 亚洲欧美国产综合精品| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 在线电影日韩精品中文字幕| 久久综合九色综合欧美98 | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 精品亚洲国产成人A片在线观看| 日韩在线精品强乱中文字幕| 国产那些又粗又黄又爽的视频| 免费观看已满十八岁电视剧两人| 一个人在线观看免费视频www| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 午夜福利视频250| 午夜福利09不卡片在线机视频| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 国产91在线视频| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 成品AV小说区在线看| 肉体暴力强伦轩np| 四虎国产成人永久精品免费| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 一区二区精品在线| 特级毛片爽WWW免费版| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 欧美一级特黄aaaaaaa视频片| 性色av一区二区三区在线播放| 国产最新原创精品视频三级| 亚洲成综合人在线播放 | 国产XXXX视频在线观看| 黄色一区二区三区网站| 日韩手机网络视频在线播放| 善良的小峓子hd无删减播中文 | 在线观看国产精品av| 成人免费在线视频不卡高清| 成人国产精品视频一区二区| 已满18点此自动转m329| 一区二区精品在线| 国产一级片内射视频蘑菇| 在线a视频网站| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 久久精品夜色国产亚洲| xxxxx69hd护士19老师| 50岁的牲欲强老熟女| 国产国拍亚洲精品av在线| 一本一道精品无码亚洲道久久| 一区二区三区机械设备有限公司| 国产精品无打码在线播放9久 | 女人大荫蒂毛茸茸视频| xx娇小嫩xx中国xx| 国产精品av无码毛片久久| 免费看性视频xnxxcom| 在线观看免费黄色av网站| 国产亚洲精品久久久999无毒| 精品国产综合久久久福利| 久久无码人妻热线精品| 娇小萝被两个黑人用半米长| 日本一区,二区免费高清视频| 亚洲女性一区二区三区| 日本在线视频不卡一区二区| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 国产二区视频资源在线观看| 国产伦一区二区三区四区久久| 在线播放国产一区国产二区| 亚洲色一区二区三区四区| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 国产精品久久一二三区| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 亚洲熟女一区二区在线| 欧美午夜综合一区二区| 欧美人与性囗牲恔配视频0| japanese极品少妇| 少妇厨房愉情理伦片免费| 日本黄大片在线观看播放| 日本免费的一级特黄的影片 | 漂亮人妻去按摩被按中出| 国产福利日本一区二区三区| 成年女人vr免费视频| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 国产三级av在线免费观看| 中国在线观看高清免费观看| 精品久久伦理一区二区| 福利在线视频一区二区三区| 亚洲中文字幕无码久久| 日产无码中文字幕| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| av不卡在线少妇| japanese厨房乱tub偷| 国产成人自拍视频免费在线观看| 男女野外做爰全过程69影院| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 欧美精品国产一区二区| 亚洲图片网友自拍视频一区| 在线看色视频一区二区三区| 国产一级久久久免费看| 又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 日韩va中文字幕无码电影| 亚洲r级精品视频在线观看| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码 | 成人a片免费看片86影院| 超频人妻在线视频| 太大太粗太爽免费视频| 国产少女免费观看电视剧字幕大全| 国内精品自线在拍2020不卡| 一本久久伊人热热精品中文| 特黄特色大片免费播放| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 久久精品人妻婷婷| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 公交车大肉大捧一进一出好爽| 一二三四视频免费社区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 人妻卧室迎合领导进入| 91成人国产网站在线观看| 一级a一级a爰片免费网站| 中文字幕+中文在线| 777米奇影视第四色| 国产精品熟女视频一区二区| 无敌神马影院在线观看播放| 最近的2019中文字幕国语| 日韩精品人妻久久无码| 四虎国产精品成人免费久久| 免费无码又色又爽又黄的视频软件| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 永久免费的av在线电影月网无码| 男人j进入女人p狂躁视频| 让人爽到湿的小黄书| 老师用丝袜脚夹我好爽| 天天日天天操夜夜爽天天射| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 国内精自视频品线二三区| 亚洲+日韩一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 国产+日韩+欧美高清视频| 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 国产在线精品无码AV不卡顿 | 欧美综合自拍亚洲综合图| 熟女高潮久久久久久久不卡| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 亚洲一区二区三在线高清真人| 国产成人综合视频| 精品人妻视频一区二区久久| av中文字幕二区在线| av资源在线中文天堂| 97久人人做人人妻人人玩精品| 99精品在线观看免费| 国产欧美乱码高清在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 无码综合天天久久综合网| 亚洲精品视频18| 亚洲第一区第二区免费看| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 蜜桃一区二区三区网站| 久久中文字幕无码专区| 少妇一晚三次一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 在线观看中文字幕一二三区| 中文在线一区二区三区| av在线电影一区二区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 国产爆乳美女娇喘呻吟| 人妻臀部不断上下耸动| 一个人免费观看www高清中文| 天堂在线最新版官网| 久久久中文日韩理伦| 亚欧一区二区无码免费视频 | 91欧美国产精品| 日本一区二区三区熟女视频| 已婚少妇美妙人妻系列| 国产美女被强视频久久久| 亚洲第一狼人AV在线观看| 精选国产熟女精品| 国产果冻传奇麻豆| 辽宁老熟女啪啪对白| 日韩亚洲中文欧美在线| 日韩精品特级一区二区三区| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 车上扒开内裤进入内内的软件| 国产欧美日韩99久久精品| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲中文字幕日本欧美| 女同一区二区毛片| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 中文字幕无线码| 男人日女人视频网站免费 | 五月婷婷丁香久久久久| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 日韩久久精品无码一二级| 日日摸处处碰夜夜爽| 美女视频黄频a美女大全| 天天做天天爱天天爽天天综合| 特级毛片爽WWW免费版| 国产精品高潮AV久久无码| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 亚洲Va中文字幕无码久久| 波多野结衣永久免费视频| 国产后入内射一区二区| 精品人妻高清视频一区二区| 亚洲精品视频不卡顿在线观看| 亚洲欧美中文字幕5发布| 调教风韵尤物美妇娇喘| 久久久久国产精品| 全身无赤裸裸美女| 98精产国品一二三产区区| bl双性被各种灌满公交车| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 麻豆果冻传媒精品| 水岛津实在线亚洲一区二区 | 久久99精品国产麻豆宅宅| 精品免费久久久久久久中文| 精品国产一区二区三区不卡| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 侵犯强奷高清无码| 国产成人Av一区二区三区不卡| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 日韩av一区在线看| 日本成人一区在线观看视频| 国产精品无码一区二区桃花视频| 在线不卡免费高清播放av网站| 国产毛片一区二区精品| 少妇精品无码一区二区免费视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 天下第一社区视频welcome| 午夜影院0606免费| 荡公乱妇第1章方情全文免费 | 国产人妻互换一区二区水牛影视| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 亚洲综合一区国产精品| 无码黄片一区二区在线观看| 亚洲阿V天堂网2019无码| 国产精品成人一区二区不卡成人 | 精品欧美H无遮挡在线看中文| 9lporm自拍视频区九色| 高清性视频一区二区播放| 欧美人与物videos另类xxxxx| mm1313亚洲国产| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | 国产高清在线无线| 无码人妻一区二区三区兔费| 最近中文字幕第一页在线视频| 玩弄刚结婚的少妇| 少妇口述3p喷水经历| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 少妇av一区二区三区无码| av女优中文字幕一区二区| 中文字幕国产有码av| 奇米精品视频一区二区三区 | 无码专区—va亚洲v天堂| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 午夜精品白在线观看| 久久99久久99精品免视看| 国产盗摄精品一区二区| 最新的国产成人精品2020| 十八禁啪啪无遮挡网站| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 日韩视频久久一区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产精品免费观看| 人妻系列无码专区免费视频 | 无码人妻AⅤ一区二区三区| 推油少妇久久99久久99久久| A片在线观看免费网站| 国产精品无打码在线播放| 国产成人av在线影院| 五级黄高潮片90分钟视频| 国产+日韩+欧美熟女| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| av中文字幕在线首页| 无码东京热一区二区三区| 亚洲久久在少妇中文字幕| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 伊人久久大香线蕉成人| a毛看片免费观看视频女人| 国内少妇偷人精品视频免费| 中文字幕亚洲先锋| 国产偷抇久久一级精品a| 97久久超碰国产精品旧版| 国产艳福片内射视频播放| 精品视频一区二区在线观看视频| 奇米影视第四色首页| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 污污的动漫视频在线观看| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 久久久婷婷中文字幕| 视频在线一区二区| 日韩在线看片免费人成视频播放| 中文字幕一二三区码| 国语自产精品视频在线区| 久久99精品国产| 一区二区视频国产免费线看| 欧美精品高清在线观看| 他扒开我小泬添高潮了| 欧美激情澎湃一区二区三区| 干干精品久久久久99免费亚州| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 熟妇人妻无码中文字幕| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 精品对白刺激国产在线| 亚洲中文字幕在线第六区 | 曰本在线无卡免费观看视频站 | 久久精品国产精品国产精品污| 久久精品女人天堂av| 44西西人体做爰大胆视频| (公妇)高h偷吃| 很黄很色欧美牲交视频| 好猛好紧好硬使劲好大 | 日本免费不卡在线观看的nv| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 久热这里只有精品名99| 成人免费无遮挡在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久精品国产一级aaa| 国产一区二区三区在线视频… | 香蕉视频在线观看亚洲91| 强伦轩人妻一区二区三区四区 | 亚洲视频成人在线免费观看| 9I在线观看免费视频精华液| 成年人网址在线观看| 女乡长的太紧了太深| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 深夜福利成人免费在线观看| 久久中文字幕导航| 东京热一本道高清免费| 免费人成在线观看视频播放| 欧美另类videossexo高潮| 内射后入在线观看一区| 丰满岳妇洗澡hd高清| 亚洲一区二区资源在线观看| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 国产盗摄精品一区二区| 五月丁香婷姐色| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 国产男生女生插插免费视频| 19岁macbookpro未满16岁| 两男添一女60分钟视频| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 男人日女人视频网站免费| 日韩精品少妇无码受不了| 中文字幕乱妇有码av在| 欧美高清一区二区精品| 人妻无码一区二区19P| 97影院在线午夜| 亚洲尹人香蕉午夜电影网| 沦为性玩物的s大校花男友森小说| 亚洲一本大道av久在线播放| 国产精品一区二区白丝四季| 日本不卡不码高清视频| 边做边爱mp3在线播放免费观看 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 护士在办公室被躁bd在线观看| 精品91av在线| 内射国产内射夫妻免费频道| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 日韩欧美另类卡通在线视频| 无码AV一区在线观看免费| 日本不卡一区免费在线视频| 日韩本欧黄色一级视频| 亚洲国产成人久久综合同性| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 最近更新中文字幕大全免费| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 国精产品久拍自产在线网站| 免费观看久久久毛片视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲国产精品日韩AV专区| 高清晰特黄级国产片| 久久久99精品免费观看| 国产九九免费在线观看| 国产农村熟妇出轨videos| 粉嫩人妻香蕉久久| 色偷偷av男人的天堂| 真实人妻互换视频| 国产在线成人AV| 婷婷久久综合九色综合| 久久精品免费视频这里有| 国产一区二区三区小说| 国产日韩亚洲免费视频| 免费看污网站在线观看| 一区二区三区四区高清无码| 国精产品W灬源码1688伊在线| 中文有码av自拍中文无码| 男人的天堂在线高清视频| 无码av这里只有精品| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲最新网址在线观看| 曰本道人妻丰满AV久久| 欧美+日韩+无码| 国产一区二区| 欧美日韩在线一区二区| 国产又大又粗又爽老大爷| 欧美激情四射后入二区99| 在线A亚洲视频播放在线观看| 男女啪啪做爰全过程| 男人用嘴添女人下身免费视频| 久久久精品免费视频| 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 欧美异族与另类肥妇zozo| 婷婷亚洲视频在线播放 | 和朋友换娶妻一天| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 秋秋影视午夜福利高清| 十八禁啪啪无遮挡网站| 婷婷一区二区三区综合国产| 久热re这里精品视频在线6| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 欧美日韩乱一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区无码A片| 亚洲人毛茸茸bbxx| 日本人妻女优中文字幕视频| 精品国产乱码久久久夜色| 精品在线国产一区二区三区av| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| A亚洲精品永久在线观看| 国产真实伦子伦老人视频| 免费观看一区二区三区的毛片| 免费大片黄在线观看| 99热只有这里有精品| 边吃奶边被.躁3p| 最近日本免费观看高清视频| 亚洲开心婷婷中文字幕| 羞羞视频在线观看| 欧美综合在线激情专区| 天天玩夜夜怼| 精品国产乱码久久久久久蜜桃网站| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费 | 国产午夜无码精品免费看动漫| 双腿被绑成m型调教play道具 | 内地级a艳片高清免费播放| awww在线天堂bd资源在线| 极品白嫩裸体大学生视频| 人人狠狠综合88综合久久| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 三人成全免费观看电视剧| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 成人国内精品久久久久一区| 成人一级黄色片免费看| 人人婷婷人人澡人人爽| 国产丰满乱子伦无码专区| 久久久精品免费视频| 欧洲女同同性电影| 国产亚洲精品久久19p| 粗壮挺进邻居人妻| 狂野欧美激情性在线观看| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 日本一区二区三区免费看| 久久国产精品福利免费视频| 极品yin荡人妻合集h| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 交换的夫妇2在线| 色欲色欲久久综合网| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 久久国产精品无码hdav| 日本免费一区二区三区最| 日本韩国免费观看一区二区| 琪琪成人影视啪啪成人片| 另类videossexo高潮| free性中国老太hd| 亚洲阿V天堂网2019无码| 亚洲欧美一区二区二区二区| 欧美老妇人xxxx| 亚洲乱码日产精品bd在| 欧美老妇xxxxx性开放| 美女视频黄频a美女大全| 欧美精品免费看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 国产精品97久久毛片| 美国色情三级欧美三级| 亚洲精品第五页中文字幕| 欧美日韩中文字幕久久| 放荡少妇深喉吞浓精| 亚洲人成a在线网站| 久久精品国产网红主播| 国产精品成人网站| 少妇人妻精品免费视频久久久| 国产亚洲欧美日韩电影| 成人免费高清在线观看| 久久精品无码精品免费专区| 忘忧草社区在线www| 97资源共享在线视频| 人妻中文乱码在线网站| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 国产免费久久精品99re丫丫| 成人国产av精品久久久久| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 国产成人亚洲精品青草| 日本人hdxxxx| 九九九精品成人免费视频小说| 污污网站18禁在线永久免费观看 | 99国产精选在线观看| 性一交一乱一美A片| 精品国产中文免费| 久久久无码中文字幕久| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 久久综合老色鬼网站| 性大交色情a片| 日本污网站在线免费观看| 少妇高h肉辣全集目录| 免费观看亚洲人成网站| 精品国产亚洲精品福利视频| 午夜欧美精品久久久久久| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 真人作爱试看120分钟3分钟| 亚洲第一av网站| 国产热の有码热の无码视频 | 波多野结衣永久免费视频| 欧美亚洲日本一二区久久 | 无码级毛片免費视频内谢| 男舔女荫道口视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 97国产色伦在色在线播放| 国产劲爆精品一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码dvd| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 东北熟女人高潮一区二区三区| 少妇被猛烈挺进爽爽a片漫画视频| 亚洲av中文乱码一区二| 亚洲变态另类天堂av手机版| 色综合视频一区二区三区44| 久播影院无码中文字幕| 狠狠躁18三区二区一区三级| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 国产精品a无线| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 欧美黑人巨大videos极品| 影音先锋日日狠狠久久| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 喜爱夜蒲3大尺度吃乳| 女人囗交吞精口视频| 日本无码精油按摩www视频| 日韩AV无码资源| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 日韩AV无码专区影院| 亚洲禁纯肉无码精品| 国产亚洲精品久久精品6| 欧美成人a猛片在线观看| 国产精品久久久亚洲调教 | 成人免费一区二区三区视频| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 国产成人精品免费视频版大全软件| 玩弄丰满少妇人妻视频| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 成人一区二区三区视频在线观看| 天堂а√在线中文在线新版| 国产成人盗摄精品视频| 亚洲美女内射视频在线观看| 99re热视频精品免费观看| 无码精品A片一区二区电影在线| 日本少妇寂寞少妇aaa| 国产伊人久久久网站| 三级片大全网站一区二区| 久久人妻少妇嫩草av| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产日韩三级中文字幕| 久久综合精品一区二区三区| 热re99久久精品国产99热| 国产成人亚洲日韩欧美| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 久久亚洲Av无码Av男人樱花 | 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 少妇人妻偷人精品免费视频| 午夜爽爽片在线观看| r级视频国产日韩在线播放| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看| 日韩三区久久久久久久久久| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 中字无码高潮痉挛在线视频| 国产欧美综合视频在线观看| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 97无码精品人妻| 国产精品一区二区久久乐下载| 欧美成人精品第一区二区在线| 精品国产手机板视频| 久久综合给合久久国产免费| 出差被公添到高潮A片视频| 加勒比最新无码av免费资源| 日韩一卡二卡三区久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012 | 欧美性大战久久久久久| 亚洲免费永久精品国产| 在线观看黄视频| 国产亚洲精品久久久久无码| 当着别人面玩弄人妻| 成人在线高清不卡免费视频 | 日本成人在线观看www| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 久久中文字幕人妻丝袜| 白浆内射不卡免费视频| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 亚洲综合国产成人无码| 久久亚洲无码精品色| 国产精品理论片在线观看| 欲性游乐场(高h)| 亚洲精品无码专区在线观看| 免费无码成人av片在线在线播放| 中文字幕欧美韩国日本| 国产高清卡1卡2卡无卡| 久久亚洲国产精品影院| 亚洲国产精品不卡在线电影| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 福利一区二区视频| 国产一区二区三区手机在线| 一区二区三区视频在线看| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 中文字幕一区二区精品| 国产成人综合影视| 欧美成AⅤ人高清WW| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 真人实拍女处被破www免费| 国产天堂网站在线| 成人国产av一区二区三区| 精品免费国偷自产在线视频| 蜜桃臀av高潮无码| 日韩一二三区在线视频| caoporn免费视频国产| 亚洲一区二区av天堂| 偷偷做久久久久网站| 成人精品视频一区二区三区不卡| 欧美视频高清一区二区三区| www国产亚洲精品久久网站| 久久欲色av综合| 国产成人无码网站| 免费超级乱淫视频播放性| 狂乳乱人伦| 开心婷婷五月激情综合社区| 日本一区二区三区不雅视频| 日产国产精品精品a∨| 久久精品AV一区二区无码| 综合激情五月丁香久久| 国产精品成人a区在线观看免费| 国产萝控尤物视频网| 亚洲毛茸茸bbxx| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 久草新视频一区二区三区| 中文字幕成人精品久久不卡| 国产成人无码a片免费| 亚洲午夜在线一区| 国产精品无码免费专区午夜| 四虎国产精品免费久久| 好吊妞无缓冲视频观看| 97人人爽人人爽人人爽人人爽 | 国产精品无码制服丝袜| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 成人毛片100免费观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 欧美在线观看乱妇视频 | 97超碰久久爱资源总站| 精品男同视频1区二区三区| 亚洲午夜无码久久| 内射口爆少妇麻豆| 国产精品无码一区二区三区免费| 青青青国产免A在线观看| 云雨之欢短剧免费完整版| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 一个色综合国产色综合| av无码一区二区大桥久未| 亚洲欧美激情精品一区二区| 国产成人久久精品麻豆二区| 久久婷婷六月综合色液啪| 丝袜美女诱惑一区二区| 快要高c的时候却突然停了下来| 国产中文字幕网站在线观看 | 成年女人免费大片视频| 国产孩交videosex精品| 亚欧一区二区无码免费视频| 粗一硬一长一进一爽一a片| 亚洲男人在线观看www| 一区二区试看一级黄色片| 国产在视频精品线观看| 亚洲香蕉在线观看| 国产色XX群视频射精| 99re5精品免费视频| 黑森林福利视频导航| 9uu有你有我足矣最新登陆| 欧美国产激情二区三区| 校园春色~综合网| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 日韩高清免费中文字幕| 青青青国产免A在线观看| 亚洲最大av一区二区三区| 精品国产V无码大片在线看| 婷婷俺也去俺也去官网| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 女人囗交吞精口视频| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 老司机深夜福利在线看| 机机对机机免费30分钟| 精品一区二区三区免费视频| 18处破外女出血在线| 四虎成人久久精品无码| 欧美日韩黄色网| 中国人做受免费视频| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 久久丁香五月天综合网| 丁香六月啪啪激情综合| 欧美日韩国产在线人成一| 老旺把淑芬弄高潮了视频| 亚洲国产综合av在线| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 国产亚洲精品久久19p| 国产永久免费一二三区av| 国产精品国产高清国产AV| 无码少妇一区二区浪潮免费| 男女午夜之事一区二区三区 | 三年片大全免费观看清风影院视频 | 欧美大杂交18p| 午夜福利导航大全一区| 天天躁日日摸久久久精品| 亚洲丝袜制服欧美另类| 少妇┅┅快┅┅用力| 欧美激欧美啪啪片sm| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产熟女一区二区三区五月婷| 午夜福利09不卡片在线机视频| 最穷的山村妇女做爰| 国产成人乱码一二三区18| 人妻无码少妇一区二区| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她| 久久久91精品国产一区二区三区| 精品久久久久久国产潘金莲 | 99好久被狂躁a片视频无码| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 久久精品人妻一区二区蜜柚| 日韩熟女人妻中文字幕| 日本国产一区二区三区在线播放| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 综合另类小说色区色噜噜| 欧美日韩亚州一区二区三区| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 国产情侣免费视频| 成人啪啪啪网站在线观看| 亚洲中文字幕久在线| 成人3d动漫在线观看| 超污视频在线观看网站 | 久久精品国产视频在线观看| 在线播放无码后入内射少妇| 日本老司机深夜在线观看视频| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 欧美三级网站在线观看| 中国国语毛片免费观看视频| 中文字幕无线观看中文字幕| 边做饭边被躁bd在线播放| 无码亚洲精品一区二区三区电影| 亚洲无码一区二区三区免看| 日本在线视频免费观看一区二区| 夜色福利院在线看| 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 撕开奶罩揉吮奶头| 亚洲一区无码专区久久| 国精产品自偷自偷综合下载| 又粗又大又爽a片免费看天美集团| free嫩白的1516性hd| 精品久久久久久无码专区不卡| 小好舒服快A片费韩国| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产美女免费视频久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 少妇做爰免费视频了| 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 久久99亚洲精品久久99果| 四虎永久精品在线免费播放| 色婷婷av一区二区三区绯色| 国产91熟女高潮一区二区| 性色av.网站免费| 久久久久久久久精品成人| 一区二区三区乱码在线|欧洲| 中文字幕无码中文字幕有码a| 欧美极品熟女福利视频网| japanese50mature亂倫9| 亚洲性色AV日韩在线观看| freezeframe丰满少妇| 国产精品久久综合网| 亚洲av香蕉色一区二区| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 我与亲生子伦性关系播放| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲国产精品视频免费观看| 丁香花电影高清在线观看| 国产成人午夜精品福利视频| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 极品人妻videos人妻| 国产美女视频99| 午夜福利1000集在线观看| 国产精品久久久高清免费| 国产精品va在线观看一| 久久人91精品久久久久久不卡| 中文资源在线官网| 精品高朝久久久久9999| 后进白嫩翘臀在线视频| 亚洲AV成人无码精品网站| 国产精品麻豆91在线| 隔壁呻吟太大少妇受不了| 久久国产欧美日韩精品图片| 欧美一区二区三区四区黑人| 在厨房拨开内裤进入在线视频| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 中文字幕+综合+在线| 国产成人精品久久综合| 久久精品99无色码中文字幕| 不卡无在线一区二区三区观| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲国产精品成人久久久| 老湿机69福利区无码| 最近2019中文字幕大全视频10 | 欧美亚洲色图一区二区三区| 少妇激情偷公乱140集| 亚洲第一成人无码A片| 视频二区制服丝袜欧美另类| 小视频在线观看国产| 久久五月丁香激情综合| 精品人妻一区二区三区四季av| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 中文字幕日韩女优在线观看| 欧美日产精品一区二区三区| 69式真人无码视频免费| 成人a片无码水蜜桃免费网站软件 精品久久久男人的天堂av | 一区二区字幕大香视频蕉| 日韩av中文无码影院| 高潮痉挛哭叫失禁h| 欧美一区二区三区四区五区不卡| x7x7x7任意噪1060| 色妺妺av欧ooxxooxx| 玩弄我的两个奶头子| 成人精品h短视频在线观看| 手机无码人妻一区二区三区免费| 忘忧草影视www在线| 成人国内精品久久久久影院 | 色天使亚洲综合一区二区| 中文字幕AV免费专区| 老司机深夜福利在线看| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 国产va免费不卡看片| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲精品福利一区二区| 日本高清在线一区二区三区| 欧洲亚洲综合另类图区| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 亚洲精品不卡视频在线播放 | 口述鸭子给我的高潮| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 中文字幕日韩精品一区| 国产成人午夜福利在线播放| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 国产日韩欧美香蕉视频| 精品亚洲成在人线av无码| 国产亚洲精品视觉盛宴| 国产a级理论片无码老男人| 曰本人做爰又黄又粗视频| 18成禁人视频免费| 中文字幕久久久综合| 欧美成人三级视频网站在线观看 | 成午夜福利人试看120| 国产v亚洲v天堂a无码| 国产一区二区在线视频免费观看| 四虎影视久久成人精品网址| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线 | 亚洲r级精品视频在线观看| 国产无码专区亚洲手机麻| 国产在线观看www污污污| 日本网地址在线免费观看| 欧美中日韩免费观看网站| av免费一区二区三区不卡| 日韩在线永久免费播放| 精品久久人人妻人人做精品| 老头发狂的吸住她的乳尖| 成年在线人免费视频视频| 久久精品国产99久久六动漫3d| 俺去俺来也最新色官网| 手机看片av无码免费午夜| 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲精品中文字幕无乱码 | 精品国产一区二区三区AV性色| 日韩激情超碰在线免费| 中文成人无字幕乱码精品区| 精品无码久久久久国产app| 国产成人av在线天日韩精品第一页| 亚洲精品无码精品不卡| 先锋av中文字幕在线观看| 高h无码大尺度免费视频软件| 国产中文高清日韩av网站| 国产伦人人人人人人性| xxxx18一19日本高清| 亚洲老司机在线观看视频| 久久伊人精品中文字幕| 亚洲另类重口味一区二区三区| 亚洲精品久久无码| 超碰在线免费观看中文字幕| 女人与公拘交酡免费网站 | 国产成人在线观看你懂的| 在线观看成年人网站日本| 欧美人与动牲交免费观看| 成人色播免费观看| 狠狠色狠狠色综合网| 亚洲第一成人网站| 琪琪成人影视啪啪成人片| 搞av电影| а_天堂中文最新版地址| 91在线精品秘密一区二区| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 国产精品日韩手机看片| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 精品久久久久久久久中文字幕| 福利精品国产一区二区三区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 口内射精颜射极品合集| 国产精品亚洲一区| 一区二区精品视频日本| 亚洲国产小说一区二区综合精品区| 日本无码免费视频看| a片无码午夜久久久涩涩 | 中文字幕成人乱在线视频| 医生含着奶头边做h| 免费观看又色又爽又黄的小说一| 青椒免费视频午夜毛片| 女高中生第一次破苞av| 无码人妻一区二区三区兔费| 婷婷色综合国产精品| 曰本真人性做爰高清视频| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 日韩伦理在线观看免费全集| 成熟丰满女人毛毛多| 日韩午夜中文字幕精品| 护士hd白色free性xxxⅹ | 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 日本二本道欧美二区一区| 亚洲最大天堂无码精品区 | 公交车上拨开少妇内裤进入| 小莹第一次高潮了17章| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲一级av无码毛片| 精品一区两区视频在线观看| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 亚洲欧美成人久久一区| 亚洲人妖性爱手机视频| 欧美交换国产一区内射| 欧洲美熟女乱av亚洲一区 | 欧美v色v骚v另类v国产v| 亚洲欧美日本韩国| 91超碰福利在线| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 亚洲国产熟妇无码日韩| 國產深夜无码AV在线| 亚洲国产精品美女久久久久| 日韩不卡一二区在线观看| 亚洲精品毛a片久久久爽| 久久九九精品国产免费看小说| 好看的日韩中文字幕| 亚洲现在极品不卡视频| 免费观看女性高潮视频| 日韩一区二区人妻9999| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 免费爆乳精品一区二区| 国产+在线+免费| 愉快的交换夫妇真实感受| 一区二区免费| 久久中文字幕人妻熟av女| 美女国产精品亚洲| 男女性杂交内射妇女BBWXZ| 亚洲色图视频网站| 免费有码中文字幕在线观看| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 日韩一级A片视频无码大尺度 | 懂色tv久久久国产高潮| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 中国老太婆bbwhd| 欧美一区二区在线播放视频| 护士表妺好紧竟然流水视频| 久久久青草青草免费看| 国产品久久毛片av大全| 爆乳大森しずか无码| 久久99精品国产麻豆宅宅| 级毛片内射人与曾| 成人综合一区二区| 成人在线中文字幕在线播放| 国产愉拍精品手机| 国产精品一级特黄aa毛片| 午夜在线观看国产精品| 人妻体内射精一区二区三四| 18禁裸体女免费观看| AV无码精品久久久久精| 色戒未删减版在线观看视频| 亚洲一级自拍视频在线观看| 永久免费的av在线电影月网无码| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 日本一本区免费中文高清| 成人欧美激情视频网站在线观看| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 欧美性生交xxxxx无码小说| 国产成人精品午夜2022| 日韩一区二区在线观看视频| 韩国伦理免费看| 国产一区二区三区神马影院 | 飘雪影院观看免费完整版| 日本丰满熟妇videosseⅹ| 中文字幕+磁力下载| 日本丰满熟妇xxxxxhd| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 翘臀少妇后进一区二区| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 女人被添全过a片视频| 日韩免费A片奶头| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 最好看的2018免费观看在线| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 2020国产在视频线自在拍情侣| 精品国偷自产在线电影| 强干少妇短视频免费观看| 国产无遮挡羞羞免费网站| 成人无遮挡18禁免费视频| 黄网站在线永久免费观看| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 国产日韩欧美久久久久久久| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 国产精品第不卡国产视频第一页| 韩国三级2019理论在线观看| 艳妇夹得好紧国产AV| 一区二区精品视频日本| 日本三级香港三级人妇99| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 亚洲av成人一区午夜网站| 激情综合久久久噜噜噜久久| CaoPorn越碰在线视频| 国产欧美综合在线区专区| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 18+av在线免费| 日本视频入口一区在线看| 给男人囗交50个姿势图片| 色情.www成人天堂| 精品久久亚洲中文无码| 欧美日韩一区二区三区性感| 成人做爰www网站视频下载| 超高清欧美videossexopor| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| 国产老人老头久久精品| 日本精品啪啪一区二区三区| 人人超碰人人超级碰高清| 99亚洲精品久久久99| 色婷婷基地| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法 | 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 日韩中文字幕人妻少妇| 一日本道不卡高清a无码| 无套内谢孕妇毛片免费看 | 国产午夜高潮熟女精品| 少妇和和尚在野外做爰| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 日本无码一码二码三码区别| 国产亚洲精品久久久999密壂 | 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产激情无吗一区二区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 17C精品麻豆一区二区免费 | 在线日韩日本国产综合| 1717精品视频在线播放| 亚洲国内一区二区三区| 好爽毛片一区二区三区四| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| 久久无码精品视频免费| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 精品国产手机板视频| 久久久久久人妻无码| 国产欧美一区二区三区在线| 亚洲av网一区二区三区| 午夜福利视频合集1000| 国产精品成人无码免费看麻豆| 国产成人av综合色| 日本在线观看免费高清视频 | av中文字幕二区在线| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久久久国产精品人妻av中出| 亚洲高清视频在线| 又粗又大又硬又长又爽| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 性一交一乱一伧一小说有声| 中文字幕中韩乱码亚洲大片 | 欧美精品中文字幕久久久久| 日韩中文国产在线观看免费视频| 无码激情做A爰片毛片A片小说| 中国老太婆bbwhd| 久久精品国产av一区二区| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 亚洲色偷偷偷综合网| 乱码丰满人妻一二三区| 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 被邻居老头揉捏我奶头| 尤物青春草在线视频观看免费| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 国产小呦泬泬99精品| 久久综合本色宗合一本色| 《嫦娥性艳史bd》| xxxxx+日本免费| 日韩亚洲一区二区三区| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 日本浴室日产在线系列| 日韩在线三区不卡| 美女被视频在线观看| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 亚洲成AV人影院| 国产欧美乱码高清在线观看| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 国产精品全国免费视频| 国产亚洲精品网站| 国产日产精品视频| 亚洲乱码在线观看| 精品国产日韩久久亚洲| 美女网站免费福利视频| 国产一级片中文字幕在线| [高清无码]波多野结衣| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 女人18高潮特黄a片| 精产国品一二三产品天堂| hd女人奶水授乳milk| 国产亚洲刺激91| 国内视频在线观看视频| 亚洲性夜夜综合久久7777| 欧美日本亚洲一区二区| 内地级a艳片高清免费播放| 在线电影日韩亚洲中文久| 男女做暖视频18禁止| 人妻日韩精品中文字幕| 中英文字幕是不是乱码| 日韩激情超碰在线免费| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 乱子轮熟睡1区| 美国成年性色生活片| wwxx在线观看免费| 久久久无码人妻精品无码| 国产色视频免费| 久久国产精品久久精品国产四虎| 蜜桃视频免费观看在线入口| 国产一区二区在线影院| 成人精品视频久久久久久| 中文无码字慕在线观看| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 天天日天天操天天谢| 国产三级精品一区二区三区 | 国产精品黄色影片| 怎么用一支笔把自己弄出粘液 | 青青青视频一区二区免费播放| 国产综合亚洲一区激情国产| 嗯啊想要高潮了在线视频| 亚洲最大色倩网站WWW| 国产特黄大片美女精品| 女子私密会所小说| 午夜日本大胆裸艺术| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 精品久久无码中文字幕| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍 | 3gogo人体做爰大胆| 日韩av一卡二卡在线观看| 国产一区二区三区精品小说在线 | 女人把腿劈开让男人桶| chinese熟女老女人hd视频| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 不卡高清AV手机在线观看| 国产一区二区福利免费观看| 精品国产一区二区三区mp4| 中文字幕综合在线观看看| 色窝窝无码一区二区三区| 亚洲国产欧美成人高清不卡| 成·人免费午夜视频69影院| 四虎影视久久成人精品网址| 久久久久av综合网成人| 亚洲色大成网站WWW在线| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 《电车欲淫2》伦理| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 久久精品九九亚洲精品天堂| 精品国产污污免费网站入口| 欧美韩国三级在线观看不卡| 久久www成人免费精品| 欧美三级短视频一区二区黄在线| 天堂网最新版资源在线下载| 久久精品人妻无码专区| 滴着奶水做着爱a片无码| 成AV人片在线观看天堂无码| 欧美精品一区在线免费看| 伊人久久大香线蕉久久婷婷| 国产精品久久久久久久久岛| 欧美一级一区二区| 日本国产高清一区二区三区| 国产精品a无线| 又大又黄又爽的视频免费看| 国产精品久久久久电影网| 免费看的久久久久| 最近更新中文字幕在线2018二| 18禁午夜黄瓜自慰久久久| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 中文字幕av无码无卡免费| 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 亚洲国内精品在线视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 国产一区二区午夜欧美福利视频| 免费精品一区二区三区日韩欧| 亚洲不卡无码永久在线| 亚洲国产精品线在线观看| 国产办公室秘书无码精品99| 日本人妖视频一区二区三区| 成人h动漫精品一区二区无码| 日韩不卡一道视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久直播| 新国产三级视频在线播放| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 日本熟人妻中文字幕在线| 欧美国产韩国日本一区二区| 久久一区二区三区六区| 欧美丰满熟妇无码| 国产成人青青久久大片| 成人精品第一区二区三区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 成人区人妻精品一区二| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 国产精品久久久久影片| 调教爆乳巨臀老师张婷| 日韩久久精品无码一二级| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 好爽快点我受不了了视频| 欧美xing爱电影| (高h)奶水绵绵| 哪灬你的鸣巴好大好爽男男| 狠狠色狠狠色五月激情| 开心亚洲五月丁香五月| 日本特级牲交片| 新婚少妇下面真紧| 三年成全免费高清大全| 大乳boobs巨大吃乳| 风流少妇按摩来高潮| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 50路60路老熟妇啪啪| 《乳色吐息》在线播放| 日产国产亚洲a片无码app下载| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 亚洲欧美综合久久久久| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 亚洲综合国产成人无码| 国产精品国产三级国av中文| 伊人久久国产免费观看视频| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 亚洲欲色欲香天天综合网| 在线va无卡无码精品| 真人实拍女处被破www免费| 最近2019中文字幕大全视频10| 人妻av综合天堂一区| 亚洲手机热产中文无码 | 国产亚洲精品俞拍视频| CaoPorn越碰在线视频| 性xxxx18免费观看视频| 欧美性色a片免费免费观看的| 少妇婬荡视频在线播放| 羞羞视频在线观看| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 夜夜爱视频毛片入口一区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产精品交换| 19岁macbookpro未满16岁| 亚洲a无码综合a国产av中文| 伊人色婷婷久久综合基地| 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 国产一区成人av| 老师喂我乳我脱她裤子| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 亚洲成a人一区二区三区| 亚洲精品少妇30p| 日本不卡的三区四区五区| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 美女张开腿黄网站免费下载 | 久久午夜福利电影| 亚洲高潮喷水久久久久久久| www.国产| 丰满的少妇XXXXX人| 少妇久久久久久久久久| 99热只有这里有精品| 欧美国产三级视频| 亚洲免费在线免费观看| 亚洲人成色在线观看| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 久久精品国产福利国产琪琪| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 久久国产亚洲高清观看| 日韩精品人妻系列无码av东京| 黄网在线免费视频| 日韩精品国产欧美| 黄色视频网站在线观看视频| 午夜一区欧美二区高清三区 | 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| 国产成人精品亚洲日本在线| 五月花成人网| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 丰满人妻被公侵犯久久久| 国产成人在线一区二区三区 | 天堂在/线资源中文在线8| 国产一区内射最近更新| 18禁无遮挡无码网站免费| 亚洲国产精品视频免费观看| 今天我老公没在家dj女声版| 日韩AV在线观看一区免费| 久久久一本线一区二区| 无遮挡高潮床戏视频| 五月天亚洲精品在线观看| 9.1短视频软件安装免费版| 女人与公拘性恔全过女免费| 91亚洲精品综合| 国产午夜片无码区在线播放| 欧美国产韩国日本一区二区| 干骚货人妻视频在线播放| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 日本一区二区三区久久久精品| 尤物青春草在线视频观看免费| 中文字幕综合视频在线观看| 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 日本痴女系列一区二区三区| 精品日本一区二区三区免费| 乳荡的小痍子2| yy4408私人影院午夜无码| 18禁美女裸体吃奶网站视频 | 国产精品美女呻吟久久久| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产馆美女玩3p在线观看| 试看120秒做受小视频免费| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 一区二区三区欧美视频| 啊灬啊灬啊快日出水了| 美女午夜福利在线精品网站| 使劲快高潮了国语对白在线| 在线观看午夜亚洲一区| 激情五月开心综合亚洲| 国产网友愉拍精品视频手机| 色视频一区二区三区国色| 午夜A片麻豆精东传媒| 国产精品无码AV不卡| 欧美国产激情二区三区| 成年av卡通动漫网站| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 欧美国产精品综合| 久久福利免费视频人妻专区| 人妻中出无码内射| 免费无码黄网站在线看| 国产久热在线观看视频| 久久视频这里只精品99re8久| 日本无卡免费在线观看视频| 办公室h1v1吃奶| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 一本道高无码欧美在线专区| 一本无码人妻在中文字幕免费| 青青青青久久国产精品小夫妻| 免费蘑菇成品人视频软件下载| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 久久激情一区二区| 国产女人十八毛片a级毛片| 少妇警花的高潮叫床| 99热久久这里只有精品| 久久国产精品视频一区二区三区| 青久在线青久在线| 亚洲国产精品深夜| 强奷乱码中文字幕熟女一| 奶头好大狂揉60分钟视频| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 久久中文骚妇内射| 99视频这里都是精品6| 另类videossexo高潮| 国产美女免费视频久久久久| 2021年最新久久久视精品爱| 亚洲国产最新精品在线观看| 重口另类亚洲一区二区三区| av一区二区三区乱码在线| 成人福利网站在线观看| 东京热久久久久久久| 午夜精选福利在线视频| japan少妇洗澡videos| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 98国产精品人妻无码免费| 日本高清在线天码一区播放| 亚洲国产一区二区精品在线| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 日韩日韩在线日韩在线日韩在线| 国产精品午夜高潮| 大地资源二在线观看官网| 亚洲色一区二区三区四区| 正在播放国产福利一区| 亚洲欧美日韩另类系列| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 久久综合色老色| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 久久精品人妻婷婷| 亚洲国产成人高清在线观看| 欧美日韩综合在线精品| 日本在线视频不卡免费观看| 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 欲妇荡岳第1部阅读| 国产精品视频免费观看不卡| 亚洲精品无码国模| 亚洲色精品VR一区区三区| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 国产色情在线观看高清免费麻豆网 | 欧美午夜视频福利一区| 久久精品免费一区二区喷潮| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 精品欧美日韩在线播放| 大地资源高清在线观看| 亚洲电影+有码+中文字幕| 少妇与大狼拘作爱性a片| 日本一区二区不卡免费高清视频| 亚洲无码中文字幕视频| 成人18禁深夜福利网站app免费| 中文字幕综合视频在线观看| 亚洲午夜短片免费| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 亚洲2022国产成人精品无码区| 黄色视频免费大片| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 小妽子和我做爰中文字| 国产精品成人1区二区在线观看| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 无码熟妇素人内射在线| 五月激情综合婷婷丁香花| 人妻少妇无码精品视频区| 欧美爱爱免费视频| 亚洲国产一区二区三区欧美| 精品久久久久久免费人妻| 视频免费观看一区二区三区| 久久久久国精品产熟女久色| 一本一道精品无码亚洲道久久| 打扑克长达40分钟高清视频| 熟妇一区二区在线视频| 宝宝好久没c你了校园| 最近日本免费观看高清视频| 免费观看欧美一二三区| 欧美巨大xxxx做受高清| 成年无码AV片在线无缓冲| 在线精品自偷自拍无码中文| 久久久精品| 免费国产一区二区在线播放| 亚洲激情网站在线观看| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 精品酒店视频一区二区三区| 女人双腿搬开让男人桶| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 92午夜少妇极品福利无码电影| 亚洲成人欧美日韩另类| 无人在线观看高清电影电视剧| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 色av综合av综合无码网站| 国产精品欧美成人| 日本一区二区三区四区五区| 成人精品视频一区二区三区不卡 | 日本精品高清一区二区| 精品国产免费一区二区三区| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 2019日韩中文字幕mv| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 真人性生交免费视频| 精品丝袜人妻久久久久久| 日韩不卡一道视频在线观看| 精品国产制服丝袜高跟| 精品国产一区二区三区不卡| 国产又粗又猛又爽69xx| 人与禽交无码免费视频| 欧美一区二区午夜在线| 婷婷激情综合色五月久久| 欧美高潮喷水一区二区三区| 欧美激情一区二区啪啪| 久久免费午夜福利院| 老师别摸了我快受不了了| 亚洲一区二区成人精品电影| 久久国产露脸老熟女| 国产午夜精品一区二区| 日本真人强奷视频| 49vv亚洲欧美在线观看| 日韩精品新一区二区三区| 亚洲国产精品无码中文字满| 中国老肥熟女BBW视频| 国产成人亚洲日韩欧美| 欧美级韩国三级日本三级| 在线岛国爱片免费无码AV| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 85久久精品人人爽人人玩| 午夜成人性爽爽免费视频| 精品国产一区二区三区四区| 国产欧美一区二区精品久久久| 午夜性刺激免费看视频| av制服国产丝袜黑丝网站| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 免费人成激情视频在线观看冫 | 日韩一区二区手机在线观看| 亚洲欧美最新中文字幕| 国产蜜臀97一区二区三区| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 人禽伦免费交视频播放| av中文字幕网免费观看| 亚洲中文无码mv在线观看| 他的舌头舔得我受不了| 日韩字幕一中文在线综合| 影音先锋国产精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 《丰满的女邻居》三级| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 免费看国产曰批40分钟| 男人添女荫道口喷水视频| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 成人做爰www网站视频下载| 日韩免费精品| 强壮公借种日日躁我| 在线免费观看黄色av网站| 日本在线观看精品一国产...| 校园春色~综合网| 日本亚洲日本亚洲日本色| 丁香五月一区二区激情综合| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲色大成网站www永久网站| 我的小后妈电影| 最近最新免费中文字幕在线| 成人av一区二区在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产一级特黄高清免费| 白白精品视频免费视频观看| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 丰满熟女人妻一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲中文无码成人影院| 无码专区aaaaaa免费视频| 饥渴少妇色诱公| 日产精品久久久久久久蜜臀| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 白洁新婚之夜第一章| 人与物动交ⅹxxxb| AV片亚洲国产男人的天堂| 亚洲,日本欧美男人的天堂在线| 高清视频不卡一区二区三区| 性夜影院a片禁18免费看| 日本色片中文字幕在线观看| 日韩在线精品强乱中文字幕| 亚洲三级在线一区二区三区| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 97精品人妻一区二区三区在线| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 亚洲国产小说一区二区综合精品区 | 日韩亚洲国产高清免费视频| 免费高清在线观看中文字幕| 亚洲国产成人久久综合同性| 国产精品性色一区二区三区| 久久精品波多野结衣高潮猛| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看不卡| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 九九在线免费观看国产| 欧美日韩一区二区综合| 国产精品人妻无码久久青草| 国产美女在线精品免费| 熟妇高潮一区二区三区| 青青青青草热在线视频免费观看| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 麻豆文化传媒精品一区观看 | www.av天堂com| 国产三级精品久久久久久| 大香伊煮焦成品免产品价格| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 久久久无码精品午夜| 色情放荡肉欲小说免费听书| 最新中文字幕久久| 无码AV岛国片在线观看免费| 国产免费无码观看av| 少妇精品一区二区三区少妇| 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 人人婷婷人人澡人人爽| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 日韩av一区在线看| 成年片黄网站色大全免费观看| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 国产成人精品一区二区三区免费| 日本熟妇大屁股人妻| 久久久久香港经典三级精品| 日本久久一级网站一欧美极品| 高h公司不许穿内裤1vh| 免费污污网站在线观看| 久久久无码人妻精品一区| 啪哆哆精品视频在线观看| 国内精品九九久久久精品| 亚洲午夜精品一区二区| 婷婷久久综合精品| 国产在线无码一区二区三区| 久久99国产综合精品免费| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| AV导航第一福利网| 成人免费一区二区三区视频软件| 国产精品久久一二三区| 欧美性猛交XXXX免费看| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 日本国产精品久久一区二区视频| 欧美猛交xxxxx无码| 五月天婷婷亚洲综合| 亚洲av人人澡人人爽| 怡春院十次无码免费视频| 亚洲日韩在线a在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 又粗又硬又爽18级a片| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 欧美日本无码一区二区三区| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲熟女精品一区二区三区| 在线观看黄视频| 久久这里只精品国产免费9| 天天射夜夜操免费视频| 国产成人无码手机在线观看| 三年中文在线观看免费大全中国 | 精品国产香蕉网| 国产伦理精品一区二区视频| 在线观看深夜福利视频| 肉肉描写很细致的黄文| 亚洲国产成人久久综合人| 免费无码又爽又刺激网站直播 | 性国产se╳o色欲a片欢迎观看| 丰满的少妇XXXXX人| 男女视频+欧美| 高潮痉挛哭叫失禁h| 日韩一区二区人妻9999| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 亚洲人成无码WWW久久久| 久久99国产综合精合精品天天| 亚洲视频在线播放老色| 久久综合一个色综合网| 三年中文在线观看免费版| 色综合网天天综合色中文男男| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 日本午夜无码免费精品红灯区| 精品人妻无码一区二区三区手机板 | 99久久精品这里只有精品| 绝顶丰满少妇AV无码| 久久亚洲中文无码小说| 国产精品久久久久永久免费看| 狠狠久久亚洲欧美另类| 办公室艳妇潮喷视频| 在线观看免费人成视频色9| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 色综合视频一区二区三区四区| 色欲久久久天天天综合网精品| 交换的夫妇2在线| 五月丁香国产在线视频| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲精品成人网线在线播放va| 寡妇房东在做爰3| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 一区二区三区不卡高清视频| 亚洲一区二区日韩一区| yy4408私人影院午夜无码| 夜夜免费视频99成人精品| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 亚洲成在人线视频天堂| 中文字幕在线日本观看| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 欧美精品激情一区二区…| 啦啦啦www视频在线观看| 国产三级激情综合网麻豆视频| 琪琪午夜伦埋影院77| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 久久国产精品一卡二卡三卡| 无码人妻精品中文字幕| 国产精品69久久久久小说网| 又黄又爽的60分钟视频| 爱啪啪av导航| 66lu国产在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 美女裸体十八禁久久久网站 | 国产精品性爱一级视频| 色综合91久久精品中文字幕| 很污很污的视频在线观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 92午夜福利100在线少妇| 国产亚洲精品无码不卡| 国产va在线观看免费| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 婷婷综合另类小说色区| 波多也结衣无码精品av在线观看| 四虎永久在线精品免费网站 | 成人免费区一区二区三区| 国产一区曰韩二区欧美三区| 国产精品无码素人福利免费 | 交换女朋友做爰| 中文字幕免费不卡二区| 日本免费中文字幕视频观看 | 小12萝8禁在线喷水观看| CHINA中国人妻VIDEO| 高清无码内谢| 两个人的视频全免费观看中国高清| 97热精品免费视频观看| 肉香四溢(高h道具play)| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 免费无码又爽又刺激高| 在线a视频网站| 老太性开放bbwbbwbbw| 爱爱免费视频一区二区三区| 被巨蛇两根强制暴c灌满男男漫画 国产禁黄网站免费观看 | 在线观看在线观看亚洲人| 国啪产自制福利2020| 欧美另类视频在线观看二区| 91久久久久无码精品露脸| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 一区二区三区久久99精品18禁| 亚洲精品电影av| 小荡货h秘书h| 继夫的玩弄h辣文| 国产精品无码久久av不卡 | 精品国产这么小也不放过| 久久久久久综合网天天| 国产美女免费视频久久久久| 亚洲五月丁香中文字幕| 女学生处破外女出血视频| 免费观看欧美一二三区| 天堂网WWW中文在线| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 欧美中文字幕精品在线| 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | 国产精久久一区二区三区 | 把腿张开老子臊烂你女人片| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 久久不见久久见免费影院国语| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 国产老人老头久久精品| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 中文字幕一区二区精品| 巨胸喷奶水视频www| 强行无套内谢大学生初次| 国产一区二区三区口爆在线| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 无码少妇一区二区三区芒果| 欧美一道本一区二区三区| 国产偷抇久久精品a片蜜臀a| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 国产一级黄色高清大片| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 小少妇性夜影院| 国产午夜福利不卡在线看| 亚洲日本中文字幕无| 久久国产精品久久久久久| 国产成A人片在线观看视频| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx | 91精品国产综合成人| 色狠狠αv一区二区三区| 人妻 日韩精品 中文字幕| 酒色成人网| 他趴我两腿中间舔我出水视频| 国产精品天天观看| 蜜桃色情在线观看| 国产成人精品一区二区三区免费| 日韩一区二区在线观看不卡| 麻豆在线超碰在线观看视频| 国产AV国片精品有毛| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 天干天干夜啦天干天干国产| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 久久一区二区口国产影视| 欧美偷窥一区二区三区| 亚洲日本精品一区二区在线播放| 亚洲国产精品久久久久护士| 超碰97久久国产精品牛牛| 91青草久久久久久清纯| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 亚洲综合国产成人无码| 人禽伦免费交视频播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 九九在线免费观看国产| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 青草草97久热精品视频| 五月丁香婷婷天堂| 极品人妻videos人妻| 久久精品丰满人妻熟妇99| 最近免费中文字幕中文高清5 | 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画 | 精品人妻无码一区二区三区三| chinese熟女熟妇m1f| 正在播放日韩一区二区三区| 最近中文字幕国语免费高清4| 91亚洲综合在线影院| 国产精品熟妇视频国产偷人 | 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 4484在线观看视频| 日日擼夜夜擼| 亚州一区二区三区久久AA| 国产91精品丝袜一区二区| japanese丰满奶水| 亚洲中文欧美日韩在线| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 成人午夜福利视频后入| 91丝袜美腿在线观看| 疯狂伦交1一6| 人妻妻体内射精一区二区三区| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 亚洲色欧美色2019在线| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 欧美日韩黄色网| 国产精品国产三级国产AV剧情| 综合激情五月丁香久久| 精品久久成年人免费视频| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 国产成人三级在线视频网站观看| 精品手机偷拍视频在线观看| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆 | 日韩亚洲AV极品视觉盛宴| 免费人成在线观看视频播放| 亚洲一区久欠无码A片| 在公车上拨开内裤进入毛片| 精品国产偷窥一区二区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 中日韩欧美一区二区在线播放| 亚洲精品久久| 大地资源高清在线观看| 国产伦理播放一区二区| 好男人神马影院www| 国产成人亚洲精品96| 大杳蕉狼人欧美| 久久久久国产综合精品女不卡| 欧美成人午夜在线观看视频| 国产高清一区二区三区av| 人妻少妇啊灬啊灬用力啊快| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 国产综合内射日韩久| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 120秒试看无码体验区福利| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 日韩高清免费中文字幕| 亚洲欧美另类久久久| 亚洲人av高清无码| 精品乱码久久久久久中文字幕| 三上悠亚 亚洲二区 字幕在线| 天堂资源网在线播放| 国产精品内射日本在线观看| 玩弄人妻1~200| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 69久久国产亚洲精品嫩草| 亚洲国产婷婷在线精品| 丝袜亚洲国产网站| 久久久噜噜噜久久综合| 日本高清视频在线观看不卡| 无码8090精品久久一区| 久久精品国产99国产精品澳门| 无码人妻精品中文字幕| 国产一级特黄特色在线视频| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 国产精品成人无打码视频| 麻豆传谋在线观看免费mv| x7x7x7任意噪1060| 最近高清中文字幕免费mv视频7| av无码播放一区二区三区| 国产xxxxx在线观看| 很肉很黄a片小说| 在教室被同桌到爽漫画| 麻豆高清免费国产一区| a一级欧美视频在线观看| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产成人精品亚洲日本在线| 国产成人亚洲日韩欧美| 大地资源中文在线观看免费| 日韩av无码综合久久五月| 日产国产精品亚洲系列| 一区二区三区免费播放入口视频 | 国产XXXX视频在线观看| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 日本看片网址一区二区三区| 久久久久国产免费观看黄色| 一区二区三区中文字幕国产精品| 桃色AV久久无码线观看| japan高清日本乱xxxxx| 国产+麻豆视频| 一个色综合国产色综合| 亚洲中文欧美日韩在线| 日本少妇黑毛bbw| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 无码午夜福利片在线观看| 日韩一区二区三区在线视频观看| 新婚娇妻被朋友粗大高潮白浆| 天天射天天色天天插| 久久综合久久爱香蕉网| 欧美丰满少妇一区二区三区 | 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 在线日韩日本国产亚洲| 极品少妇二区三区免费观看| 2019中文字幕永久在线视频| 久久泄欲网| 超碰caoporon入口| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 日日碰狠狠躁久久躁| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 97精品伊人久久大香线蕉APP| 亚洲一区二区三区在线免费看| 亚洲一区二区av高潮| 一区二区三区黄色在线观看| 在线观看国产精品乱码app| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级| 两个人的视频www高清在线观看 | 一夜强开两女花苞| 国产最新原创精品视频三级| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| av网站在线免费永久观看| 把腿抬高我要添你下面| 亚洲乱码精品久久久久久99| 男女野外做爰全过程69影院| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 人成午夜在线免费观看| 在线观看国产成人av片| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 午夜精品激情| 久青青国产综合视频在线观看二区| 一区二区三区在线观看视频网站 | 麻豆成人精品在线播放 | 精品国产成人一区二区| 色成年激情久久综合| 国产精品无码v在线观看| 久久精品99无色码中文字幕| 欧美国产一区二区自拍| 96人妻一区二区三区| 日本成人精品视频在线观看 | 色综合蜜桃视频在线观看| 内射国产内射夫妻免费频道| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 日本在线观看无乱码视频| 久久伦理一区二区三区| 天堂成人a片永久免费网站| 老司机精彩福利在线观看| 日本中文字幕精品视频在线观看| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 亚洲激情久久免费视频| 亚洲毛茸茸bbxx| 一本一本久久a久久精品综合| 欧美日韩日韩精品一区二区三区 | 欧美肥熟妇xxxxx| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲制服丝袜高跟国产| 欧美另类人妻制服丝袜| 99精品众筹模特自拍视频| 内射在线Chinese| 丝袜无码专区人妻视频| 国产福利一区二区在线看| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡 | 妻子正撅着屁股被几个民工干 | 久久99精品久久久久久久清纯| 大号bbvvbbw高潮| 国产成人在线一区二区三区| 国产麻豆欧美视频在线| 九色视频在线观看一区二区三区| 男人的天堂在线播放二区| 老富婆spa高潮国语对白| а√天堂8资源最新版| 国产一区二区三区天堂网| 自拍偷拍欧美综合| 粉嫩虎白扒开小泬| 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 亚洲人成小说网站色在线| 最近免费中文字幕完整视频| 国产精品自在拍在线拍| 国内自拍亚洲视频视频一区| 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 黑人太粗太深了太硬受不了了| 日本成人黄色中文字幕在线播放 | 深夜福利视频在线播放| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 欧美亚洲黑人一区二区三区 | 免费观看添你到高潮视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 国产A在亚洲线播放| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 高h校园不许穿内裤h调教| 白嫩老师videos中国| 加勒比无码一区二区三区| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 不卡无码人妻一区二区| 爱撸吧在线视频| 最近中文字幕高清2019中文字幕 | 欧美日韩国产精品区| 女人喷潮完整视频| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 日本一区二区三区国产在线视频| 《丰满的女邻居》三级| av短片不卡在线观看| 日韩精品一卡二卡在线免费| 一本色道久久综合狠狠躁篇| av免费在线不卡网| 亚洲欧美在线三区| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交v| 久久久精品久久久欧美俄罗乱妇| 久久99精品国产.久久久久| www国产精品内射| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 在线亚洲字幕中文字幕| 国产毛片一区二区精品| 最新国产99热这里只有精品| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 久久久一本精品99久久精品66| 无码成人午夜福利视频| 老妇free性videosxx| 国产初高中生真实在线视频| 亚洲精品成人a8198a片漫画| 欧美浓毛大泬视频| 9.1短视频软件安装免费版| 中文字幕一区二区三区蜜月| 日韩不卡一二区在线观看| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| 无遮挡又黄又刺激的视频| 成人免费小视频不卡在线| 色欲天天婬色婬香影院视频| 亚洲最大av无码网址| av激情亚洲男人的天堂国语| 国产深夜免费福利在线看| 最近中文字幕高清2019中文字幕| 色妞www视频在线观看| 亚洲欧美日韩免费小视频| 久久gogo国模啪啪人体| 亚洲国产成人爱av在线播放| GOGOGO免费视频观看中文| 人与物videos另类| 亚洲国产精选| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 一区二区视频国产免费线看| 免费h动漫无码网站| 亚洲成人片在线观看无码变态| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 欧美裸体视频一区二区三区| 欧美图区另类图区日韩精品| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 日本欧美视频在线观看| 理论片免费ā片在线观看| 国产成人无码av| 亚洲成人不卡无码| 男人狂躁进女人下面的图片| 亚洲高清在线一区二区| 性色av无码久久一区二区三区| 国产98色在线丨日韩专区| 男人扒开女人内裤强吻桶进去| 大香蕉亚洲精品视频| 无码中文av有码中文a| 女人被狂躁c到高潮视频| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板| 国产国产午夜福利视频在线观看| 久久久视频午夜免费网站| 在线播放日韩精品视频| 亚洲精品在线一二三区| 国内精品伊人久久久av高清| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 国产一区二区三区神马影院| 不卡av在线播放一区| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 久久久久亚洲av毛片大| 日韩精品一区最新观看| 华人骚妇在线播放| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF | 琪琪成人影视啪啪成人片| 无码AV永久免费专区麻豆| 大香蕉亚洲精品视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 一本久久精品无码av三级| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 午夜达达兔理论国产| 91中文字幕国产日韩| 最近中文字幕国语免费高清4| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 免费人成网站在线观看欧美| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 医生从奶罩摸进去了h| 国产αv天堂在线观看免费| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 丁香五月亚洲综合在线| 国产日韩三级中文字幕| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 国产愉拍精品手机| 欧美日韩精品福利视频一区| 免费蘑菇成品人视频软件下载 | 亚洲一区二区三区四区伦理片| 97超碰人人人人人人少妇| 亚洲av片免费观看清纯网站| 亚洲永久无码7777kkk| 五月丁香综合啪啪成人小说| 欧美成人亚洲综合在线| 日韩一区二区三区综合在线| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 久久东京伊人一本到鬼色| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 日韩中文字幕免费在线观看| 人人爽人人添人人欧美一区| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 大尺度爱爱细节描述| 中文字幕在线日本观看| 精品人妻无码一区二区三区潘金莲| 伊人久久久这里只有精品77| 色网在线中文字幕一区二区三区 | 我和岳的肉欲性史| 国产亚洲精品综合一区| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲欧美国产一区久久| 老头慢慢的征服人妻| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产一区二区三区视频免费试看| 日韩经典精品无码一区| 天天躁夜夜躁av天天爽| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 中国XXXX片免费| 国产午夜福利视频第三区| 日本亚洲综合在线播放| 亚洲a无码综合a国产av中文 | 蜜芽av在线新地址| 成年片黄网站色大全免费观看| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 性xxxx视频播放免费| 特黄三级又爽又粗又大| 精品网站免费看一区成人| 尤物青春草在线视频观看免费| 99国精产品一区二区三区a片 | 色婷婷精品午夜在线播放| 久久精品99无色码中文字幕| 91亚洲国产亚洲综合| 国产欧美日韩区一区二| 欧美精品videofree1080p| 三级4级全黄| 精品国产一区二区三区mp4| 韩日午夜在线资源一区二区| 性Free老太婆性XXX| 五月丁香亚洲综合499ee| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 视频中文一区二区三区| 激情黄色免费网站| 日韩精品无码一区二区a电影| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 丰满少妇被猛烈进入无码| 1区2区3区4区产品乱码入口| 狠狠的干性视频| 久久免费观看av| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 欧美一区二区午夜在线| 小妖精舒服吗肉高h| 日韩在线视频一区| 国产一级伦理片免费在线观看| 中文字幕AV中文字无码亚 | 久久久这里有免费精品| 麻豆视传媒短视频网站| 久久这里只精品国产99| 乱人伦中文视频在线| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频 中文字幕精品一区二区精品 | 亚洲精品视频一二三四区| 真实人妻互换视频| 无码流畅无码福利午夜| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 男人添女荫道口喷水视频| 欧美精品一区二区三区a片| 精品福利一区二区三区免费视频| 日本黄页网站免费大全| 精品亚洲国产专区在线观看| 天堂√在线中文最新版8| 国产视频免费观看| 嗯把腿扒开别揉了别舔| 又摸又揉又黄又爽的视频| 久久无码中文字幕东京热| free日本熟妇videos| 色欲国产精品一区成人精品| 久久av网站一区二区| 国产yw8825免费观看网站| 国产一卡二卡三卡四卡| 五月丁香一区久久综合激情| 国产综合久久亚洲综合| 日本丰满熟妇videosseⅹ| 午夜视频福利手机无码| 给我看免费播放的视频| 体育生浓精避孕套使用方法| 午夜无码一区二区三区在线观看| 日韩精品国产另类专区| 国产亚洲天堂无码| 久久伊人精品青青草原网| 久久人人爽人人爽久久小说| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 精品中文字幕人妻在线一区| а√在线官网在线| 亚洲色成人中文字幕网站| 免费看女人的隐私超爽| 九九在线免费观看国产| 国产手机在线精品| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 轻漂亮岳每4乱理电影片| 三年片最新电影免费观看| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 日韩在线欧美一区二区三区 | a国产一区二区免费入口| 国产免费观看久久久久| 国产成人激情在线视频| 伊人久久综合成人亚洲| 中国精品视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久久无码| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 欧美另类免费的在线视频| 中文字幕大看焦在线看| 中文字幕日韩在线女同| 欧美大杂交18p| 亚洲一级aⅴ无码| 特级毛片内射www无码| 国产乱人伦app精品久久| 丰满少妇理论A片在线看潘金莲| 色老头免费视频精品三区| 最好看的中文字幕国语2019| 欧美自拍视频不卡在线观看| 日本99一区二区免费在线观看| 久久av亚洲精品一区二区三区| 玩小处雌女hd另类| 疯狂做受xxxx高潮a片| 爱爱一区二区三区免费视频| 男女做爰高清免费夜月视频| 午夜播放器在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 最近中文字幕完整版2018一页| 五月婷婷六月丁香动漫| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 国精产品久拍自产在线网站 | 色婷婷在线观看免费视频| 日韩精品欧美激情在线视频| 最近2019中文字幕免费看在线| 天堂岛WWW最新版在线资源 | 在线观看免费欧美黄片| 果冻传媒在线观看| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 任我爽精品视频在线播放| 亚洲乱码av中文一区二区| 一区二区三区不卡中文字幕| 公主np乖把腿张开h| 国产精品无码素人福利免费 | 国产六月婷婷爱在线观看| 欧美日韩在线精品视频二区| 最近手机高清中文字幕大全| 99在线精品免费视频九九视| 国产又大又黄无遮挡在线| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 亚洲天堂中文字幕在线| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频 | 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 偷自拍亚洲视频在线观看| 亚洲无av在线中文字幕| 日韩av中文在线观看| 免费在线观看av网站国产| 国产精品一区二区久久| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 老师好大好爽我要喷水了| 日韩精品亚洲人成在线观看| 高清无码动漫av免费播放| 天堂在线www天堂在线最新版 | 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 双乳被老汉揉搓玩弄| 99热成人精品国产免| 欧美亚洲精品免费| 日本乱子人伦在线视频| 色五月第一门户| 国产一区二区久久久精品影院| 久久久5555狠狠噜| 日韩激情av不卡在线| 免费在线观看亚洲第一精品| 女人做爰高潮叫床视频| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 国产在线播放精品视频| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| 精品人妻一区二区三区四区| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 蜜桃视频免费观看在线入口| 91天堂视频在线观看| 天天视频中文字幕在线播放| 男人看的网站| 国产又黄又大又粗视频| 久久久久久久久久久国产| 国产福利美女福利视频免费看| 特级黄片一区二区三区| 国产草草在线视频播放| 国产网络女主播福利在线| 色偷偷888欧美精品久久久| 国产女主播福利一区二区| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 亚洲第一日韩欧美在线| 日韩精品欧美激情在线视频| 又粗又大又爽a片免费看天美集团 亚洲手机在线观看不#19981;卡av | 《大胸护士》在线观看无码 | 四虎永久在线精品免费看| 欧美国产综合成人精品二区| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 国产一区二区视频高清完整| 久久这里只有精品视频10| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 日韩av一区二区网址| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 成年片色大黄全免费网站久久| 欧美成人免费做真爱片| av天堂精品久久久久| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 久久伊人精品中文字幕| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 欧洲精品欧美精品| 中日韩精品理论无码| 人妻精品久久中文字幕69| 精品人无码一区二区三区| 日本高清不卡一区在线观看| 国产综合成人亚洲区| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 亚洲欧美日本韩国| 亚洲444kkkk在线观看| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 台湾正宗无码三级| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 《初尝禁果》2:做爰电影| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产精品无码一区二区桃花视频| 在线播放日韩中文字幕| 从后面挺进邻居丰满少妇| 日本在线观看www免费| 欧美xxxx黑人又粗又大| 亚洲国产一区二区三区日本| 天堂在线播放中文av| 国产精品网红主播美女| 在线观看欧美三级网站| 国产成人精品视频一区二区不卡| 久久国产尿小便嘘嘘| 欧美性生交xxxxx无码小说| 小sao货水真多ji巴cao视频| 亚洲国产成人久久三区| 天天看片中文字幕欧美在线| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲日韩小电影在线观看| 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 精品熟女少妇a∨免费久久| 久久99性按摩精品久久久| 国产欲女高潮正在播放| 国产人妖视频一区二区| 国产xxxx视频在线观看软件| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲午夜成人片| 国产成人免费全部| 91av精品一区二区三区四区| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 成人视频app| 日本xxxxx片免费播放| 在线观看无码av网址| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 真人作爱试看90分钟| 色诱视频一区二区在线看| 最近2019中文字幕免费看在线| 欧洲lv尺码大精品久久久| 中文字幕成人乱在线视频| 在线看片免费人成视频久网| 成人无号精品一区二区三区| 美丽人妻互换| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 天天爽夜夜爱| 精品无码av一区二区三区| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 国产成人片羞羞上映羞羞的铁拳 | 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 久久国产热这里只有精品| 四虎影视久久成人精品网址| 综合无码一区二区三区| 久久综合噜噜激激的五月天| 古代香艳h糟蹋h文| 日韩v一区二区三区视频电影| 亚洲中文日韩欧美综合网| 日韩,欧美,一区二区三区| 三年在线观看免费大全| 精品久久人妻av中文字幕| 日本一区二区激情视频在线观看| 国产成人免费A在线播放| 99久久精品无码一区二区三区| 深夜亚洲福利一区二区三区 | 欧美最猛性开放videosfree| 亚洲在AV极品无码| 日韩亚洲欧美另类在线| 亚洲aⅴ爽爽爽一区二区| 国产jk精品白丝av在线观看| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 老师喂我乳我把她胸罩脱了| 久久九九精品国产综合喷水| 白浆内射不卡免费视频| 久久99蜜桃精品久久久久| 亚洲另类国产综合小说| 国产日产精品系列| 免费无码AV片在线观| 乱熟女高潮一区二区在线| 中文精品久久久久国产| 尿在小sao货里面好不好| 久久久91精品国产一区二区三 | 欧美日本国产免费看| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳 | 东北55熟妇与小伙啪啪| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜 | japanese娇小侵犯| 国产精品爱啪在线一区二区| 影音先锋2020色资源网| 99久久久无码国产精品免费| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 久久这里只有精品国产免费| 欧美另类xx肥妇| 久久精品亚洲国产网夜夜骚| 精品国产乱码久久久久久三级人 | 国产精品人成在线观看网站| 色播播影院| 国产一级特黄高清免费| 久草视频福利在线播放| 交换年轻的少妇在线观看| 天堂а√在线地址在线| 一区二区三区国产精品免费视频| 双龙入户一前一后| 日韩精品欧美激情在线视频| 深夜小视频福利在线观看| 成人无码精品一区二区三区| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 精品久久久国产综合| 欧美日韩国内一区二区| 波多野结衣的av电影| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 人与人动黄a片| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 性欧美熟妇xxxx性久久久| 亚洲综合国产成人无码| 97se亚洲综合在线| 18禁免费无码专区| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 粉嫩av久久一区二区三区| qvod图片区小说区电影| free嫩白的1516性hd| 欧美成人片在线观看| 久久久久久久久高清| 久久久久亚洲av色播| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 中国少妇内射xxxxⅹ| 一区二区三区在线免费 | 欧美综合区自拍亚洲综合图| 久久久一区二区三区麻豆| 在线国产精品分类| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 三上悠亚+在线+精品一区二区三区| 亚洲日本精品一区二区在线播放| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 国产在线精品国自产拍影院同性| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 少妇人妻综合久久中文字幕| 精品国产AⅤ天天更新| 亚洲欧美18岁网站| 国产男女猛烈视频在线观看的人| 亚洲精品中文字幕无乱码 | 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 成人精品三级麻豆| 无码日韩人妻AV一区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 天干夜啦天干天干国产免费 | 亚洲第一视频在线观看网站| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区 | 麻豆果冻传媒精品| 中国老女人一级毛片免费看| 皇上御花园hlh霍冶臻| (公妇)高h欲火| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 漂亮少妇被修空调侵犯在线| 青青草视频+在线观看| 日韩三级中文字幕在线播放| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 日本丰满白嫩大屁股ass| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 日韩中文字幕在线首页| 日韩熟妇视频在线观看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 美女任你摸黄大片一区二区三区 | chinese国产hdsex18一| 亚洲精品一区二区三区无码夜色| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 国产精品99亚洲| 欧美嫩草影院一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人网址天堂| 免费精品国自产拍在线不卡 | 性欧美videofree另类| 色综合天天综合网站中国 | 国产精品熟女喷水| 秋霞久久久久久一区二区88| 日本三无卡区免费观看视频| 综合操视频一区二区三区| 日韩精品不卡视频| 亚洲a∨国产av在线播放一区| av天堂女优在线免费观看| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码dvd| 亚洲成AV人综合在线观看| 99久久99久久精品免观看| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 久久久91精品国产一区二区三| 好男人社区影院www| 99国产精选在线观看| 欧美性大战久久久久久| 国产精品久久久久久久久电影网| 无码岛国片在线播放| 亚洲成av人片在线观看ww| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | xxxx野外性xxxx黑人| 成人亚洲精品久久99狠狠| 精品久久久久中文字幕APP| 免费做爰全过程叫床| 中文字幕有码精品一区二区| 久久99精品久久久久婷婷| 国产精品亚洲а∨天堂123| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲视频无码高清在线| www.久久久国产拔萝卜无码| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 欧美 日韩 国产 综合网| chinese老太交grany| 成人av久久一区二区三区| a片试看120分钟做受视频在线| 亚洲精品5555在线| 一区二区在线视频精品免费| 亚洲国产另类久久久精品性| 久久久久久人妻一区精品| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 日韩激情精品久久久一区二区| 国产午夜av在线观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 深深的进入新婚美妇紧窄| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国产尤物精品自在拍视频首页 | 琪琪午夜伦埋影院77| 国产做a爱视频免费不卡| 国产精品蜜臂在线观看| 日韩av三级在线观看| 久久国产精品免费一区| 色精品一区二区综合久久| 精品剧情v国产在线观看| 日产精品一区二区| 日本在线视频不卡免费观看| 久艾草在线精品视频在线观看| 久久一日本道色综合久久大香| 国产电影在线播放一区不卡| 日本有码无码中文字幕| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产在线尤物不卡資源免費看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 天堂а√在线地址在线| 最近2019年中文字幕视频| 九色国产视频91| 在线国产频| 日韩欧美一区二区最新| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 精品日韩欧美一区在线播放| 成全视频免费观看在线看动漫| 国产精品一区二区在线不卡| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 精品国产香蕉网| 日韩放荡少妇无码视频| 秋霞成人一区二区观看毛片视频 | 国产av国片精品jk制服丝袜| 男女乱婬真视频| av一区二区三区在线看| 日韩卡一卡二在线观看视频| 大地资源视频在线观看5| 成人免费不卡视频在线观看| 这里只有精品国产| 锕锕锕锕锕锕锕锕水流出来了| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 最好看的中文字幕国语2019| 最新中文字幕av专区| 欧美毛片免费观看| 国产SUV精二区九色| 真人实拍女处被破www免费| 精品国产aⅴ一区二区三区| 国产精品久久呻吟| 国产精品高潮AV久久无码| 久久99精品久久久久久久清纯| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 97精品伊人久久久大香线蕉| 99久久精品费精品国产一区二| 少妇偷拍精品高潮少妇| 久久综合狠狠综合久久综合| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 久久视频这里只有精品| 182午夜免费成人在线视频| 国产成人av在线影院| 99国产精品久久久久久久成人| 色婷婷在线观看免费视频| 午夜久久| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 精品无码人妻一区二区三区| 日韩亚洲一区二区三区| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 很黄很黄地在床视频女| 日本一区二区高清更新区| 国产精品乱码久久久久软件| 久久久久免费毛A片免费| x9x9x9任意噪| 中文字幕+中文在线| 成年大片免费视频播放二级| 欧美国产精品成人久久| 国产精品 无码专区| av在线免费网站不卡| 很黄的啪啪口述细节| 国产人妻人伦精品98| 久久久久久国产精品无码超碰| 国产区一区二区视频在线观看| 久久五月丁香激情综合| 久久久久久久无码精品二区| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产女主播福利一区二区| 亚洲天堂一区二区三区在线观看| 老子影院午夜伦不卡在线观看 | 国产成人亚洲精品77| 小荡货h秘书h| 久久无码av中文出轨人妻| 亚洲另类欧美小说图片区| 日韩一卡2卡3卡4卡| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产亚洲精品黄色| 人妻系列影片无码专区| 国产成人无码A区精油按摩| 日本三无卡区免费观看视频| 熟女人妻在线视频| 很黄很色的刺激的视频| 亚洲婷婷综合色香五月| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 日本道久久综合精品| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 免费看片免费播放| 欧美国产精品主播| 亚洲线日本一二区三区| 精品国产91久久久久| 精品国产不卡一区二区三区| 麻豆成人a v在线播放| 国产vps私人片| 另类videossexo高潮| 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲娇小与黑人巨大交| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲成AV年一区二区三区| 亚洲一区二区三区福利视频| 无码人妻丰满熟妇区96| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 杨幂与老外沙发激情大战| 一区三区三区在线播放| 亚洲国产欧美日韩电影| 高h黄暴np辣h一女多男| 国产精品看高不产品不卡| 国产乱人伦偷精品视频| 青草国产精品久久久久久| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 亚洲最大免费福利视频网| 亚洲av综合色区在线观看天天| 日韩一区二区精品视频在线播放| 成人黄色av播放免费| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪| chinese熟女熟妇1乱| 污视频下载大全freexxx日本77| 国产三级av在在线观看| 欧美一区二区三区影片| 免费国产女王调教在线视频 | 成人免费在线视频不卡高清| 久久精品国产亚洲av片| 国产精品美女久久久久av爽| h在线观看欧美国产一区二区| 日韩黄色免费看一区二区三区| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲精品一区二区九九| 人人妻人人超人人| 97无码视频在线看视频| 日本精品啪啪一区二区三区| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 电击抽搐潮喷调教| 日韩精品网一区二区| 人妻人人澡人人玩人人澡av| 久久精品人妻无码专区不卡| 在线观看国产视频你懂的 | 半夜洗澡被老头添一夜| 浪荡娇妻肉交换第27部| 欧美理论中文字幕视频一区| 欧美性猛交XXXX富婆| 中文字幕无码免费久久9一区9| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 国产成人综合久久精品免费| 久久国产一区二区三区| 亚洲第一狼人AV在线观看|