巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 公司會計造假論文

公司會計造假論文

時間:2022-05-08 10:57:12

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇公司會計造假論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

公司會計造假論文

公司會計造假論文:盈余管理與上市公司會計造假

摘要:盈余管理是當(dāng)代實(shí)證會計研究的重點(diǎn)之一。盈余管理不同于會計造假。盈余管理的產(chǎn)生主要是基于企業(yè)契約成本最小化、節(jié)稅、政治成本、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險等因素。適度的盈余管理說明企業(yè)有關(guān)利益主體采用合法手段來追求自身利益的實(shí)現(xiàn),而會計造假則是蓄意違法違規(guī),是會計的劣行。應(yīng)當(dāng)在理論上厘清盈余管理與會計造假的界限,實(shí)踐中探索對企業(yè)盈余管理和會計造假的管理制約制度。

關(guān)鍵詞:會計盈余管理;會計造假;上市公司

自20世紀(jì)80年代開始,西方財務(wù)會計界致力于盈余管理問題的研究,盈余管理成為當(dāng)代實(shí)證會計研究的重點(diǎn)之一。在我國,隨著股份制改革和資本市場的發(fā)展,盈余管理問題也浮出水面,亟待進(jìn)行探索和研究。

盈余管理的涵義和特征

盈余管理是指企業(yè)有選擇會計政策的自由時,選擇使其自身效用最大化或企業(yè)市場價值最大化的一種行為。盈余管理是借助于會計政策的選擇來完成的,通過會計政策的選擇來多計或少計收益,少計或多計費(fèi)用與成本達(dá)到盈余管理的目的。盈余管理不同于會計造假。

一、盈余管理是在會計準(zhǔn)則、會計制度允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的,是以會計政策的選擇為手段來實(shí)現(xiàn)的,是合規(guī)合法的。而會計造假是指企業(yè)管理當(dāng)局為達(dá)到獲取非法利益的目的,蓄意粉飾會計報表,弄虛作假,導(dǎo)致會計信息嚴(yán)重失實(shí),是一種非法行為。

二、從長時期來看,盈余管理并不增加或減少企業(yè)實(shí)際的盈余,但會影響實(shí)際盈余在不同的會計期內(nèi)的反映和分布。它影響的是會計數(shù)據(jù),尤其是會計報表中的盈余,而不是企業(yè)的實(shí)際盈余。會計造假是一種短期行為,其目的是為了歪曲企業(yè)的財務(wù)狀況。無中生有,隨意改變會計政策與會計估計,斷章取義,取其所需是會計造假的典型手段。

三、盈余管理的主體是企業(yè)管理當(dāng)局,最終決定權(quán)無非是企業(yè)的董事長、經(jīng)理和高級管理人員??梢哉f,企業(yè)管理當(dāng)局對盈余管理負(fù)責(zé)。會計造假的主體可能是企業(yè)管理當(dāng)局,但是很多情況下是個別高級管理人員所為,其目的是非法占有挪用公共財產(chǎn)。

四、盈余管理的受益者通常是企業(yè)管理當(dāng)局,有時還會使股東、公司員工受益。但受害者通常是政府,如少交稅款或遞延稅款的繳納。受益者的利益表現(xiàn),有的是直接的經(jīng)濟(jì)利益如經(jīng)理人員工薪的增加,有的是間接的利益,如職位晉升、股票價格上升。會計造假的受益者通常是造假者本身,受益者多有非法占有公共財產(chǎn)和其他不可告人之目的。

盈余管理的主要動因及手段

一、契約成本最小化。企業(yè)可以看成是一個契約的集合,也就是說,它的組織形式可以由它所涉及的一系列契約來描述。與雇員(包括經(jīng)理)、供應(yīng)商及出資者的契約構(gòu)成了公司經(jīng)營活動的核心內(nèi)容。與各種契約相關(guān)的契約成本有:談判成本,契約履行監(jiān)督成本、重新談判的潛在成本以及因各種原因而未履行契約的預(yù)期成本等。公司的目的是力求契約成本最小化。這些契約大多數(shù)都與會計變量有關(guān)。實(shí)證會計理論認(rèn)為,為了達(dá)到公司有效管理的目標(biāo),公司會計政策的選擇是契約成本最小化的問題的擴(kuò)展和延續(xù)。因此,管理當(dāng)局可以通過控制和采用適當(dāng)?shù)臅嫹椒?,使盈余?shù)字有利于自己。

二、節(jié)稅的考慮。這是盈余管理最明顯的一個動因。在財務(wù)會計與稅務(wù)會計分離的國家更是如此。然而,由于稅務(wù)部門是采用稅務(wù)會計的規(guī)定來計算應(yīng)納稅款,就在一定程度上縮小了企業(yè)可操作的空間。

三、政治成本因素。這是指企業(yè)由于政治原因而負(fù)擔(dān)的支出。很多公司由于自身的特點(diǎn)會受到明顯的政治關(guān)注,包括與人民生活息息相關(guān)的巨型企業(yè)、戰(zhàn)略性生產(chǎn)行業(yè)(如石油、天然氣)和那些壟斷或接近壟斷的企業(yè)(如電信、煤氣公司),當(dāng)企業(yè)的盈利能力較強(qiáng)時,就會受到公眾和政府的過多關(guān)注,政府部門可能會對其征收高額稅收或?qū)ζ溥M(jìn)行其他限制。因此,這些公司希望通過盈余管理降低所受到的關(guān)注程度,也使得利用會計程序和方法來使凈收益最小化成為企業(yè)的手段。

四、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。有的企業(yè)盈余變化很大,給人以不穩(wěn)健的感覺。由于人對風(fēng)險的內(nèi)在恐懼感和厭惡,使得此類企業(yè)在資本市場上缺乏吸引力。而管理當(dāng)局為了吸引更多的投資,往往會進(jìn)行盈余管理,使利潤平滑,讓人有收益穩(wěn)定且穩(wěn)中有升的感覺,讓投資者以為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展很穩(wěn)健。

五、首次公開發(fā)行證券。首次公開發(fā)行證券的企業(yè)并沒有一個已確定的市場價格??梢詳喽?,在招股說明書中披露的財務(wù)會計信息是確定股票價格的重要信息來源。一個即將上市或發(fā)行債券的企業(yè),其經(jīng)營者很可能對招股說明書或發(fā)行債券說明書中披露的盈利進(jìn)行操縱,以使公司的股票或債券有一個理想的價位。

六、高級管理人員的變動。在主要高級管理人員(CEO)發(fā)生變動的時期,盈余管理各種動因會紛紛出現(xiàn)。例如,主要高級管理人員(CEO)即將退休時,會特別愿意采取使會計報告收益最大化的策略,以增加他們的獎金。同樣,效益差的企業(yè)的主要管理人員(CEO)也會使盈利最大化,以防止或推遲被解雇的情況。

部分上市公司的會計造假

一、通過關(guān)聯(lián)企業(yè)的交易。我國證券市場對上市公司的管理也是嚴(yán)格的,規(guī)定連續(xù)3年虧損的上市公司就會被摘牌,失去在證券市場上籌資的權(quán)利,同時規(guī)定凈資產(chǎn)收益率在10%以下的企業(yè)不能獲得配股資格。當(dāng)企業(yè)自身的經(jīng)營狀況發(fā)生困難時,上市公司為了維持或增強(qiáng)企業(yè)的融資能力,就會采用從其關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤的辦法,使上市公司利潤虛增,人為提高獲利水平和信用等級。

二、利用資產(chǎn)管理、債務(wù)重組調(diào)節(jié)利潤。資產(chǎn)重組、債務(wù)重組是企業(yè)為了優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),或調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移等目的而實(shí)施的資產(chǎn)置換和股權(quán)置換。然而近年來,在一些企業(yè),特別是上市公司中,資產(chǎn)重組和債務(wù)重組確實(shí)被廣泛用于粉飾會計報表。其典型作法是:借助關(guān)聯(lián)交易,由非上市的國有企業(yè)以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)置換上市公司的劣質(zhì)資產(chǎn);或由非上市的國有企業(yè)將盈利能力較高的下屬企業(yè)廉價出售給上市公司;或由上市公司將一些閑置資產(chǎn)高價出售給非上市的國有企業(yè)。

三、利用資產(chǎn)評估消除潛虧。按照會計準(zhǔn)則的要求和會計制度的規(guī)定,企業(yè)的潛虧應(yīng)當(dāng)依照法定程序,通過損益表(利潤表)予以體現(xiàn)。然而,許多企業(yè),特別是國有企業(yè),往往在股份制改組、對外投資、租賃、抵押時,通過資產(chǎn)評估,將壞賬、滯銷和毀損存貨、長期投資損失、固定資產(chǎn)損失以及遞延資產(chǎn)等潛虧確認(rèn)為評估減值,沖抵“資本公積”,從而達(dá)到虛增利潤的目的。

四、利用虛擬資產(chǎn)調(diào)節(jié)利潤。所謂虛擬資產(chǎn),是指已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用或損失,但由于企業(yè)缺乏承受能力而暫時掛列為待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)、待處理流動資產(chǎn)損失和待處理固定資產(chǎn)損失等資產(chǎn)科目,利用虛擬資產(chǎn)科目作為“蓄水池”,不及時確認(rèn)、少攤銷或者不攤銷已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用和損失,也是上市公司和國有企業(yè)粉飾會計報表,虛盈實(shí)虧的慣用手法。

五、利用利息資本化調(diào)節(jié)利潤。不少國有企業(yè)和上市公司濫用利息資本化的規(guī)定,蓄意調(diào)節(jié)利潤。更隱秘的作法是,利用自有資金和借入資金難以界定的事實(shí),通過人為劃定資金來源和資金用途,將用于非資本支出的利息資本化。

六、利用其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款調(diào)節(jié)利潤。在正常情況下,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的期末余額不應(yīng)過大。然而,許多上市公司的其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款期末余額巨大,往往與應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款和預(yù)收賬款的余額不相上下,甚至超過這些科目的余額。之所以出現(xiàn)這些異?,F(xiàn)象,主要是因?yàn)樵S多上市公司利用這兩個科目調(diào)節(jié)利潤。

七、利用時間差調(diào)節(jié)利潤。一些上市公司為了在年度結(jié)束后能給股東一份“滿意”答卷,往往借助時間差調(diào)節(jié)利潤。傳統(tǒng)的做法是在12月份虛開發(fā)票,次年再以質(zhì)量不合格等理由沖回。較為高明的做法是借助第三方,簽定“賣斷”收益權(quán)的協(xié)議,提前確認(rèn)收入。

八、利用股權(quán)投資調(diào)節(jié)利潤。不少上市公司利用股權(quán)投資調(diào)節(jié)利潤。除借助資產(chǎn)重組之機(jī),利用關(guān)聯(lián)交易將不良股權(quán)投資以高價與關(guān)聯(lián)公司置換股權(quán)獲取“暴利”外,還有不少上市公司利用成本法和權(quán)益法粉飾會計報表,調(diào)節(jié)利潤。

適度的盈余管理說明企業(yè)的有關(guān)利益主體會采用合法手段來追求自身利益的實(shí)現(xiàn),而會計造假則是蓄意違法違規(guī)違紀(jì),是會計的劣行。在剛剛發(fā)展起來的中國股市上已經(jīng)出現(xiàn)了許多造假的案例,對于力圖走上健康發(fā)展道路的中國股市來說,“會計造假”所帶來的傷害將是巨大的。因此,應(yīng)該在理論上厘清盈余管理與會計造假的界限,實(shí)踐中探索對企業(yè)盈余管理和會計造假的管理制約制度,是盈余管理問題研究的當(dāng)務(wù)之急。

公司會計造假論文:論上市公司會計造假原因及對策

摘 要:目前我國資本市場上市公司會計造假現(xiàn)象相當(dāng)普遍,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,資本市場的成熟,隨著影響上市公司的社會環(huán)境的徹底改善,我國上市公司會計造假的問題將會基本解決。

關(guān)鍵詞:上市公司會計造假

會計造假是指故意的、有目的的、有預(yù)謀的、有針對性的財務(wù)造假和欺詐行為。造假強(qiáng)調(diào)的是出現(xiàn)不實(shí)反映的故意行為。它與會計錯誤有相同或相近的形式,但卻有本質(zhì)上的不同。造假是見不得人的,是不敢公之于眾的,需要伴有一定形式的偽裝和掩飾,通過虛列事實(shí)或隱瞞真相等手段做假,一般很難以讓人發(fā)現(xiàn)。會計造假是上市公司健康發(fā)展的重要障礙之一,由于我國上市公司發(fā)展較快,但起步較晚,在會計信息管理體制上還存在很多不足之處,而這又成為上市公司進(jìn)一步發(fā)展的絆腳石。

一、上市公司會計造假動因

1.利益驅(qū)動是會計造假誘因。由于會計造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作為動力,因此,在利益的驅(qū)動下,企業(yè)通過提供虛假會計信息騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任,并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益,上市公司的負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的最高管理者,他們又能力和條件影響會計人員通過制造虛假會計信息騙取投資者的信任,并因此獲得職務(wù),薪金、股票升值等方面的利益。

2.公司制度缺陷是會計造假根源。我國上市公司的股權(quán)大部分向國有股或法人股集中,在這種股權(quán)結(jié)構(gòu)下,有的董事會順理成章地被操縱,有的監(jiān)事會形同虛設(shè),由于存在較為普遍的內(nèi)部人控制現(xiàn)象,一些公司的管理層在會計信息造假方面蠢蠢欲動,他們往往通過虛假會計信息,來解決首次募集發(fā)行時的盈利壓力,或現(xiàn)實(shí)圈錢以增加經(jīng)理層可控資產(chǎn)或達(dá)到個人升遷的目的。同時,由于法人治理結(jié)構(gòu)中,激勵與約束機(jī)制不配套,導(dǎo)致不少上市公司管理層對責(zé)任和誠信義務(wù)的意識淡薄,甚至在管理與經(jīng)營上存在過失行為。

二、上市公司會計造假方法

1.虛構(gòu)經(jīng)營行為。通過偽造經(jīng)濟(jì)合同、銀行賬單、稅務(wù)發(fā)票、海關(guān)報關(guān)單等一系列法律憑證來增加銷售收入或其他收益,同時虛增資產(chǎn),嚴(yán)重違反了會計法、稅務(wù)法、合同法等重要經(jīng)濟(jì)法規(guī).

2.關(guān)聯(lián)交易方式。作假公司除了虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)行為,更多的是通過關(guān)聯(lián)方式進(jìn)行特殊交易,比如債務(wù)重組、資產(chǎn)置換、非貨幣交易等方式來達(dá)到操縱業(yè)績的目的。處于正常交易需要的關(guān)聯(lián)交易本來無可厚非,早先法規(guī)對此無過多限制,但近年來越來越多的上市公司借交易之名,行操縱之實(shí)。例如:安然公司創(chuàng)建子公司和合伙公司數(shù)量超過3000個,之所以創(chuàng)建這么多而復(fù)雜的公司體系,拉長控制鏈條,是為了通過關(guān)聯(lián)交易自上而下傳遞風(fēng)險,自下而上傳遞報酬,在信息的披露上把水?dāng)嚮臁?

三、上市公司會計造假特點(diǎn)

1.注冊會計師聘任制度的缺失,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,股東通過聘請注冊會計師對公司財務(wù)報告進(jìn)行審計,這是對其實(shí)現(xiàn)所有權(quán)約束機(jī)制的重要途徑之一。這種運(yùn)作的前提是注冊會計師應(yīng)超然獨(dú)立,然而我國由于公司治理結(jié)構(gòu)不健全,上市公司審計的委托人不是資產(chǎn)所有者,而是公司經(jīng)營管理層,并支付審計費(fèi)用,因而審計工作做得怎么樣,直接關(guān)系到注冊會計師的聘用問題,從而影響了注冊會計師的獨(dú)立性,甚至?xí)鹱詴嫀熀匣镌旒俚默F(xiàn)象。

2.監(jiān)督力度不足,近年來我國上市企業(yè)數(shù)量急劇增加,而審計機(jī)構(gòu)和審計人員卻不能滿足上市企業(yè)的增加,導(dǎo)致,我國審計監(jiān)督體系政府審計、內(nèi)部審計和民間審計的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的需要。政府審計的重點(diǎn)已經(jīng)位移,企業(yè)的審計監(jiān)督只能依靠內(nèi)部審計和民間審計來進(jìn)行。但內(nèi)部審計無論在隸屬關(guān)系上還是在利益關(guān)系上,都始終未能解決其真正的獨(dú)立性問題,因而這種審計監(jiān)督無法從根本上遏制會計造假現(xiàn)象。

四、上市公司會計造假的防范及治理措施

1.健全企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

對于像藍(lán)田公司這樣虛增收入與利潤,內(nèi)部審計不獨(dú)立,反而對會計造假起到了推波助瀾的作用,虛增存貨價值等做法。光靠外部審計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部治理,更好的完善企業(yè)的內(nèi)部制度。

(1)培育完全意義上的股東。首先應(yīng)考慮調(diào)整現(xiàn)有上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)。降低國有股的比重,或?qū)⒉糠謬泄珊蛧蟹ㄈ斯赊D(zhuǎn)為優(yōu)先股,以降低大股東的持股權(quán),也可采用公司回購國有股的方法,減少大股東的持股比例。同時發(fā)展有效的私人投資者(具有直接制約管理者行為能力的投資者)和機(jī)構(gòu)投資者,并積極引進(jìn)外資,使得國有資本和社會資本能夠相互制衡,從而使大股東操縱會計信息的行為受到制約。

(2)重構(gòu)上市公司的內(nèi)部監(jiān)督制度。具體而言有以下兩個方面:第一,監(jiān)事會人數(shù)應(yīng)保持一定數(shù)量。這是監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮效力的前提,我國仍可延用現(xiàn)行法規(guī)的規(guī)定,即其成員不得少于三人,同時可借鑒德國公司的做法,即以公司規(guī)模大小來決定監(jiān)事會成員的人數(shù),以保證監(jiān)事會有必要的人力去實(shí)行監(jiān)督。第二,建立獨(dú)立監(jiān)事制度。獨(dú)立監(jiān)事除享有普通監(jiān)事的職權(quán)外,還應(yīng)有獨(dú)立的特殊權(quán)力。

(3)加強(qiáng)內(nèi)部審計。內(nèi)部審計作為內(nèi)部控制的一部分,它的一個重要功能就是監(jiān)督經(jīng)理人員的行為。要真正發(fā)揮內(nèi)部審計對財務(wù)報告的監(jiān)督作用,就必須使內(nèi)部審計向由獨(dú)立組成的審計委員會或獨(dú)立監(jiān)事負(fù)責(zé)并報告。同時,為了促使上市公司積極進(jìn)行信息披露,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對上市公司董事及高級管理人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn),建立任職資格的考核制度,使他們明確所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

2.建立有效的處罰機(jī)制

首先,要及時處罰。提高處罰的時效性,對于造假手段惡劣、造成嚴(yán)重影響的上市公司,要從重從快處罰,增強(qiáng)處罰的懲戒效果。其次,要加大處罰力度。徹底摒棄“內(nèi)部清理門戶”和過分強(qiáng)調(diào)“市場穩(wěn)定”的做法,嚴(yán)格將造假者繩之以法,以法律的嚴(yán)格執(zhí)行促進(jìn)證券市場規(guī)范發(fā)展。第三,公開透明。上市公司是公眾公司,它所有的信息都應(yīng)該向公眾公開透明,執(zhí)法情況也不例外。要通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及發(fā)表公告、公報等形式,對會計信息嚴(yán)重失真、會計造假問題突出的單位和責(zé)任人員,公開曝光其違規(guī)事實(shí)和對其處罰情況,使“造假者”無處藏身,提高法律約束力。

3.培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才,加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)

由于會計人員出具的會計信息反映企業(yè)經(jīng)營活動的整個過程,會計人員素質(zhì)的高低直接影響會計的輸出結(jié)果。高素質(zhì)的會計人員必須具備以下幾個方面:首先要有較強(qiáng)的法制觀念,這樣才能在國家會計法律體系下真正履行會計人員的職責(zé);其次是要具備良好的會計職業(yè)道德,用行為規(guī)范來自我約束,遵守公共道德,保持良好的信譽(yù)。這樣的會計人員才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,也是會計職業(yè)本身賴以生存和發(fā)展的基本保障。再次,會計人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合能力。會計人員的專業(yè)知識、技能的高低決定著會計信息質(zhì)量的高低,所以要注意會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的繼續(xù)提高,提供機(jī)會給他們進(jìn)行繼續(xù)教育。最后會計人員還要有較高的風(fēng)險管理能力,會計人員面臨的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會越來越復(fù)雜,這就要求會計人員能夠在保持職業(yè)的謹(jǐn)慎性和規(guī)范性的同時,能從整體的角度,用科學(xué)的分析方法,用明確的理解力和準(zhǔn)確的判斷力,找出解決的辦法和思路。

目前我國資本市場上市公司會計造假現(xiàn)象相當(dāng)普遍,已經(jīng)引起證券監(jiān)管部門的高度重視。證監(jiān)會正采取以下措施,為上市公司會計質(zhì)量的提高營造良好的外部環(huán)境:加強(qiáng)上市公司董事、高級管理人員的誠信建設(shè),積極建立健全上市公司的信用制度和誠信問責(zé)機(jī)制;積極貫徹公司治理的理念,完善法人治理結(jié)構(gòu),提高上市公司治理水平;加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,引導(dǎo)其完善內(nèi)部控制,充分履行職責(zé),提高專業(yè)水平,樹立誠信和自律意識,并進(jìn)一步發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作用,培育市場自身約束機(jī)制。隨著這些措施的逐步落實(shí),我國上市公司會計造假的現(xiàn)狀將會有所改觀,會計信息的真實(shí)性、及時性、完整性都將得到提高。

公司會計造假論文:從綠大地案看上市公司會計造假治理與防范

摘要:在資本市場中,遠(yuǎn)至相對較為成熟的美國,近至近二十年才快速發(fā)展起來的中國,會計造假案例屢現(xiàn)。由于受到利益誘導(dǎo)等多方因素影響,會計造假日益泛濫,進(jìn)而嚴(yán)重擾亂了資本市場的秩序,也挫傷了投資者的投資熱情。本文旨在從2011年爆發(fā)的云南綠大地生物科技股份有限公司欺詐發(fā)行的案例中,分析上市公司會計造假的原因,并探討如何建立誠信機(jī)制,防范會計造假。

關(guān)鍵詞:會計造假 綠大地 會計誠信機(jī)制

一、案例:綠大地會計造假欺詐上市

會計造假,本文中主要是指通過人為有意干涉,使披露的會計信息和數(shù)據(jù)違背客觀事實(shí)的違法違規(guī)行為。

縱觀中外,會計造假的案例比比皆是,例如2011年我國證券市場最轟動的事件之一,莫過于云南綠大地生物科技股份有限公司涉嫌欺詐發(fā)行一案。該公司主營綠化苗木種植銷售及綠化工程設(shè)計施工等業(yè)務(wù),于2007年12月21日登陸深市中小板。然而,2011年伴隨著公司董事長何學(xué)葵的被捕,綠大地涉嫌欺詐發(fā)行案也浮出水面。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),綠大地涉嫌欺詐發(fā)行,違規(guī)披露、不披露重要信息,偽造國家機(jī)關(guān)公文、有效證明文件和有關(guān)單據(jù)、憑證,隱匿、銷毀會計資料等多項(xiàng)違法犯罪行為。2004年至2007年,綠大地利用其控制的多家公司,采用陰陽合同等方式虛增資產(chǎn);以虛構(gòu)銀行回款方式虛增收入;以虛增資產(chǎn)、虛假采購方式將資金流出,再通過其控制公司將資金轉(zhuǎn)回方式虛增銷售收入。調(diào)減后,公司連續(xù)三年虧損。在招股說明書中,綠大地虛增2006年末銀行存款,虛增金額占貨幣資金期末余額一半以上。上市后,綠大地繼續(xù)采取上述做法影響公司利潤。

二、會計造假成因分析

目前會計造假的違法違規(guī)行為屢禁不止,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步造成了較大程度的危害。要想從多方面遏制上述行為,就必須追根溯源,找到其成因。從上述綠大地一案中不難看出,上市公司會計造假有著多重因素的驅(qū)動。

1、公司治理結(jié)構(gòu)主體單一是“溫床”

縱觀我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),不難看出大多數(shù)上市公司均存在著主體單一化的弊病。大多數(shù)股權(quán)只掌握在少數(shù)人手中,這也使得公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)主體較為單一。誠然,這種方式在某種程度上,有利于上市公司的決策權(quán)的集中,但其也有不合理之處。一方面,代表不同群體的相關(guān)利益者無法直接有效參與監(jiān)督管理,使得內(nèi)部治理“一枝獨(dú)大”,實(shí)際上無法做到管理公開和財務(wù)透明。另一方面,我國的股市有著獨(dú)特的炒新風(fēng)氣,這使得公司一上市,股票市值出現(xiàn)翻番甚至翻幾番的情形,不少大股東為圖短期效益,輕管理而重股價,乃至通過會計造假等方式虛增利潤,維持股價的高增長,一些上市公司也就此淪為大股東的“提款機(jī)”。 公司治理結(jié)構(gòu)主體單一的問題,影響了治理的有效性,也成為會計造假的“溫床”。

2、監(jiān)管薄弱、處罰力度有限助長造假之風(fēng)

除了公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu),外部的監(jiān)管體系也較為薄弱。我國資本市場發(fā)展二十余年來,雖然市場規(guī)模不斷擴(kuò)大、參與人數(shù)不斷增多、新鮮事物不斷涌現(xiàn),但不可否認(rèn)的是,監(jiān)管手段仍存在短板。相關(guān)法律缺失,處罰力度與會計造假所得利益相比更是不值一提。例如,在綠大地欺詐發(fā)行案公之于眾后,該股股價在2011年暴跌近60%,但法院一審判決,僅對綠大地公司處罰400萬元人民幣,被告人何學(xué)葵、蔣凱西、龐明星、趙海麗和趙海艷被判處3年至1年的有期徒刑,均為緩刑。這一明顯過輕的判決結(jié)果公布后,受到市場多方質(zhì)疑。造假成本如此低廉,使得監(jiān)管機(jī)制也形同虛設(shè)。

3、利益驅(qū)動是本因

其實(shí),不論是公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)單一,還是處罰力度不足,都離不開“利益”二字,在會計造假帶來的巨大利益面前,不少人鋌而走險,趨之若鶩。例如綠大地公司,其在2007年上市之時,首次公開發(fā)行股票即募集資金凈額3.29億元,其董事長何學(xué)葵身家過億,搖身一變成為云南女首富。綠大地每股發(fā)行價為16.49元,在市場的爆炒下,上市首日收盤價即沖至45.82元。綠大地也一躍成為綠化苗木種植業(yè)的龍頭企業(yè)。一方面是公司股價的暴漲,另一方面是個人利益的增長,如此誘人的美景,使得會計造假所帶來的不良后果,在某些人眼中被無限縮小。

另外,公司上市的利益鏈條中,不僅包含公司本身,中介機(jī)構(gòu)、地方政府均牽涉其中。作為中介機(jī)構(gòu)的會計師事務(wù)所、保薦機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等,從IPO中獲得不菲的中介費(fèi)用,為自身利益能夠得到保證,這些既具備專業(yè)素養(yǎng)、又熟知企業(yè)情況的中介機(jī)構(gòu),也選擇了對會計造假的無視,甚至主動出謀劃策,為造假企業(yè)上市“護(hù)航”。而地方政府也可從中得到一定好處,企業(yè)上市帶來政績的積累、稅收的提高、地方特色行業(yè)的發(fā)展,使得地方保護(hù)主義橫行,不惜將法律法規(guī)拋諸腦后。

三、會計造假治理對策分析

綜上,由于會計造假有其特定的背景和原因,因此,可以從加大懲處力度、完善法律法規(guī)、中介機(jī)構(gòu)和上市公司均建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制等方面入手,逐漸減低會計造假發(fā)生頻率。

1、多手段強(qiáng)化會計監(jiān)管

綠大地案暴露出我國資本市場上會計造假和重大審計職業(yè)質(zhì)量問題有所抬頭,而投資者和媒體也對會計信息質(zhì)量的關(guān)注程度越來越高。這需要相關(guān)部門多管齊下,從多個方面強(qiáng)化會計監(jiān)管。

(1)加大懲處力度

會計造假之所以頻繁發(fā)生,與其低廉的造假成本不無關(guān)系。因此亟需相關(guān)監(jiān)管部門加大處罰的力度,使造假的公司及個人得不償失。如果出現(xiàn)會計造假,相關(guān)機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人面臨的是巨額罰金甚至牢獄之災(zāi),如此高昂的代價,企圖造假者也會思量再三。這要求證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)全面履行會計監(jiān)管職能,堅決查處會計及審計過程中的違法違規(guī)行為,絕不姑息。

(2)完善法律法規(guī)

科學(xué)的會計法律法規(guī)適度準(zhǔn)則,可有效防范并遏制會計造假。因此,還需不斷完善對會計造假監(jiān)管方面的法律法規(guī),并建立健全投資者保護(hù)機(jī)制。

這其中,一方面要及時制定出與懲處范圍、方式方法等相配套的法律法規(guī),進(jìn)一步明確處罰標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)可操作性,使會計造假的處罰有法可依。

另一方面,目前我國雖然啟動了投資者利益保護(hù)機(jī)制,但效果并不盡如人意。例如,在綠大地案中,不少股民損失慘重,但卻無法及時有效保護(hù)自身利益,索賠之路較為困難。因此,也亟待為因會計造假而蒙受損失的投資者開辟一條“綠色通道”。

2、中介機(jī)構(gòu)需各擔(dān)其責(zé)

伴隨著我國資本市場的不斷改革與發(fā)展,這對未來一段時期內(nèi)的會計監(jiān)管工作提出了更高要求。落實(shí)到各中介機(jī)構(gòu),包括保薦機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等,都需堅持誠信自律、客觀公正的態(tài)度與工作作風(fēng),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報,不能為貪圖小利而造假,企圖蒙混過關(guān)。這也要求各中介機(jī)構(gòu)強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制、完善質(zhì)量控制制度。責(zé)任到人,實(shí)施“連坐”處罰,一旦發(fā)現(xiàn)造假行為,相關(guān)當(dāng)事人及機(jī)構(gòu)內(nèi)部的上級主管部門負(fù)責(zé)人均需承擔(dān)責(zé)任。

3、切實(shí)構(gòu)建會計誠信制度

雖然會計信息的真實(shí)準(zhǔn)確披露需要監(jiān)管部門的監(jiān)督,各個中介機(jī)構(gòu)的認(rèn)真負(fù)責(zé),及上市公司本身的嚴(yán)于律己,但更離不開會計誠信制度的建立。誠信是資本市場的立市之本,也是維護(hù)市場參與者各方利益的保障。目前,證監(jiān)會等方面已經(jīng)建立起資本市場誠信檔案,用以記錄上市公司及有關(guān)人員受到處罰行為的信息,也加強(qiáng)了對會計師事務(wù)所的監(jiān)管,但仍需要其他主體如地方政府、司法機(jī)關(guān)、行業(yè)組織等大力配合。

此外,上市公司內(nèi)部需加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的誠信教育,切實(shí)學(xué)習(xí)會計理論及相關(guān)法規(guī),盡量做到主觀上自覺守法。公司內(nèi)部也應(yīng)建立科學(xué)合理的內(nèi)部稽查制度,明確權(quán)責(zé)互相監(jiān)督,促進(jìn)會計誠信水平的提高。

公司會計造假論文:淺談上市公司會計信息造假的危害與對策

【摘 要】 本文闡述了上市公司會計信息造假的危害,并以萬福生科為例,分析了上市公司財務(wù)造假的環(huán)境與動機(jī),提出了防范與治理上市公司會計信息造假的對策。要加快立法進(jìn)度,加強(qiáng)執(zhí)法力度,完善法律環(huán)境;大力發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者;加強(qiáng)公司內(nèi)部審計與獨(dú)立第三方的審計監(jiān)管力度,確保審計的獨(dú)立性;證監(jiān)會要加強(qiáng)監(jiān)管力度及處罰力度,確保證券市場的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 上市公司;會計信息造假;危害;對策

一、上市公司會計信息造假的危害

會計信息造假是指會計活動中行為人違反國家法律、法規(guī)、制度的規(guī)定,采取欺詐手段在會計財務(wù)中進(jìn)行弄虛作假,偽造編造會計事項(xiàng),提供虛假會計信息,從而為小團(tuán)體或個人謀取私利的違法犯罪行為。上市公司會計信息造假往往是一個利益體較為明顯的集體行為,它對投資者的傷害及證券市場的發(fā)展形成重大障礙,其不僅僅傷害了投資者,同時對整個經(jīng)濟(jì)體系的健康發(fā)展、公平競爭等都有著極大的破壞作用。其危害表現(xiàn)是:第一,對于投資者的影響可以說是最直接最明顯的。會計信息造假不能真實(shí)的反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)際情況,使會計信息使用者不能真實(shí)了解單位實(shí)際的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量。投資者往往是通過在二級市場上買賣股票賺取差價來獲得投資收益。由于市場資金對于創(chuàng)業(yè)板公司的業(yè)績波動尤為敏感,從目前的情況看,上市公司會計信息造假一旦被曝出,公司股票價格必定會大跌,這對于廣大投資者而言必定是災(zāi)難性的損失。第二,造成國有資產(chǎn)的大量流失,嚴(yán)重影響國家財政法規(guī)的執(zhí)行力度,危害社會主義經(jīng)濟(jì)秩序的健康發(fā)展。上市公司作為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分對經(jīng)濟(jì)的健康快速起著不可替代的作用。其造假行為是對相關(guān)財政法規(guī)的蔑視,嚴(yán)重破壞了經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行。第三,擾亂社會風(fēng)氣,嚴(yán)重影響到資本市場的有效運(yùn)行。上市公司的造假行為是企業(yè)誠信嚴(yán)重缺失的表現(xiàn),對于構(gòu)建社會主義和諧社會造成嚴(yán)重?fù)p害。企業(yè)最終面臨的將是法律的嚴(yán)懲以及經(jīng)濟(jì)上的嚴(yán)厲懲罰。

二、案例分析

萬福生科是一家以收購、倉儲、銷售糧食;加工銷售農(nóng)副產(chǎn)品銷售為主的企業(yè)。公司成立于2003年并于2010年上市。然而好景不長,由于財務(wù)信息存在嚴(yán)重漏洞,企業(yè)已無法掩蓋自己的謊言。2012年9月19日起公司停牌,并于一個月之后表示,經(jīng)公司初步自查,2012年年報存在虛假記載和重大遺漏。根據(jù)萬福生科多次公告,自2008年至2012年上半年累計虛增收入9.2億元,虛增凈利潤2億元左右。其中,造假最為嚴(yán)重的是2011年,也就是上市當(dāng)年,萬福生科虛增收入2.8億元,虛增凈利潤5913萬元。2012年半年報中虛增營業(yè)收入1.88億、虛增營業(yè)成本1.46億、虛增利潤4023.16萬元。萬福生科不僅通過財務(wù)造假騙取了發(fā)行核準(zhǔn),成功上市。而且上市后,2011年年報、2012年半年報都是虛假的,可謂撒下了一個彌天大謊。從萬福生科披露的更正公告來看,貨幣資金項(xiàng)目期末余額它沒有作假,而對發(fā)生額造假了。企業(yè)一切業(yè)務(wù)最終目的是賺錢,賺錢在報表上體現(xiàn)為損益表的凈利潤和現(xiàn)金流量表的經(jīng)營現(xiàn)金凈流入。萬福生科財務(wù)造假主要手段是:通過虛構(gòu)客戶虛增銷售收入,虛增利潤所產(chǎn)生的增量現(xiàn)金流,通過虛增在建工程轉(zhuǎn)出。這樣轉(zhuǎn)一圈的結(jié)果是,利潤表收入、成本和利潤都增加,相應(yīng)地資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤增加,資產(chǎn)表項(xiàng)目預(yù)付賬款和在建工程增加。萬福生科上市不到一年,還沒有度過一個完整會計年度,就被爆出財務(wù)造假的丑聞,其產(chǎn)生的影響無論對于整個行業(yè)還是整個社會而言都可以說是不言而喻的。其造假行為在給投資者,甚至整個社會帶來災(zāi)難性影響的同時也給企業(yè)自身帶來了毀滅性的打擊。萬福生科面臨史上最大罰單。最大單筆賠償金額預(yù)計超420萬,總賠償金額超三億。上市公司責(zé)任人員被移送司法機(jī)關(guān)。這一切看起來萬福生科案已經(jīng)劃上了句號。

三、從萬福生科來看上市公司財務(wù)造假的環(huán)境

1、內(nèi)部條件

首先,上市公司內(nèi)部管理松散是導(dǎo)致財務(wù)造假的主要原因。萬福生科的謊言持續(xù)四年之久都沒有被拆穿,這說明企業(yè)背后有一群人在集體造假,企業(yè)內(nèi)部管理及其薄弱。一個沒有完善內(nèi)部管理的公司,就像斷了線的風(fēng)箏,失去了方向,很容易走錯方向,萬福生科就是一個很好的例子。其次,內(nèi)部控制體系不完善,財務(wù)總監(jiān)形同虛設(shè)。“內(nèi)部控制人”出于自身利益考慮,采用短期化、非規(guī)范化的會計行為。在內(nèi)部控制不完善的情況下,內(nèi)部控制人實(shí)際就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,而相關(guān)工作人員處于被牽制地位,在不想丟掉工作的條件下,只有選擇聽從領(lǐng)導(dǎo)者的意見。第三,我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失。會計人員不應(yīng)一味聽從領(lǐng)導(dǎo)者的意見,應(yīng)當(dāng)堅持原則,遵守職業(yè)準(zhǔn)則。萬福生科之所以出現(xiàn)此種局面,必然有從業(yè)人員的個人素質(zhì)不足的因素。如果有相關(guān)人員在知情后能夠及時向相關(guān)機(jī)構(gòu)揭發(fā)檢舉,如此惡劣的造假行為也不會出現(xiàn)。

2、外部動機(jī)

第一,投資者缺乏防范意識,帶有很強(qiáng)的投機(jī)性。投資者主要依靠證券市場的股票差價來獲得投資收益,因此投資者很少關(guān)心企業(yè)的財務(wù)信息的真實(shí)性可靠性以及企業(yè)的發(fā)展前景。這為上市公司造假提供了很好的社會環(huán)境。第二,經(jīng)濟(jì)利益的推動。我國證券法規(guī)定,發(fā)行上市股的公司必須具備連續(xù)贏利的經(jīng)營業(yè)績。由于這些規(guī)定,企業(yè)要想在資本市場上享有更大收益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化,企業(yè)必須具備連續(xù)盈利的能力。當(dāng)達(dá)不到該條件時,企業(yè)迫于無奈往往會選擇造假。第三,政治動機(jī)。改革開放以來,黨中央、國務(wù)院就把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為全黨、全國人民的中心工作,經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)已成為評價個人政績的主要指標(biāo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)現(xiàn)自己的政治目標(biāo),從自身利益出發(fā),而不顧企業(yè)長遠(yuǎn)利益。

當(dāng)然,不可否認(rèn)的是萬福生科作為一個農(nóng)業(yè)公司,其造假有著天然因素。一是為了迎合資本市場神話,誘逼傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)人制造高增長的假象。二是農(nóng)業(yè)公司上下游比較分散,尤其是下游分散且多為個體戶,信息不易收集,容易逃過中介眼睛。這也是為什么萬福生科的謊言可以持續(xù)四年之久的原因。

四、防范與治理上市公司會計信息造假的對策

第一,加快立法進(jìn)度,加強(qiáng)執(zhí)法力度,完善法律環(huán)境。建立符合中國特色社會主義發(fā)展的會計法律體系。隨著改革發(fā)展不斷推進(jìn),我國的法律體系有了長足發(fā)展,但與西方國家相比還有待進(jìn)一步完善。例如,法律可以通過允許主要債權(quán)人擔(dān)任公司監(jiān)事,對公司的會計信息質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督,加強(qiáng)內(nèi)部控制,使債權(quán)人的權(quán)益免遭侵害。

第二,大力發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者,引進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者作為第三方。機(jī)構(gòu)投資者具備中小投資者所不具備的專業(yè)知識,有利于改變股權(quán)過于集中和流通股過于分散的局面。避免出現(xiàn)“用腳投資”的現(xiàn)象發(fā)生。使投資者有條件主動地參與公司治理,監(jiān)督公司會計信息的質(zhì)量狀況。

第三,加強(qiáng)公司內(nèi)部審計與獨(dú)立第三方的審計監(jiān)管力度,確保審計的獨(dú)立性。獨(dú)立性是審計的靈魂,離開獨(dú)立性,審計質(zhì)量將是一紙空談。會計師事務(wù)所在承接和辦理業(yè)務(wù)時要將獨(dú)立性放在首要位置。一旦審計力度不夠或者相關(guān)工作脫離了獨(dú)立性就會導(dǎo)致會計信息造假現(xiàn)象的發(fā)生。例如震驚世界的美國安然公司的財務(wù)造假案件在很大程度上是由于審計缺乏獨(dú)立性導(dǎo)致的。

第四,證監(jiān)會要加強(qiáng)監(jiān)管力度及處罰力度,以確保證券市場的健康發(fā)展。同時相關(guān)部門還要加大司法處罰力度。證監(jiān)會對證券市場的健康發(fā)展起著不可替代的作用,主導(dǎo)著相關(guān)法律制度的完善。對于萬福生科以及相關(guān)單位的處罰力度與西方國家相比還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在美國,不僅僅是造假公司要承擔(dān)法律責(zé)任,有關(guān)的會計師、審計師、公司高管都有可能遭到民事和刑事訴訟。在安然公司財務(wù)造假事件中,安然公司前CEO斯基林被重判24年零4個月;以及此前的電信巨擘世通公司前CEO埃貝斯因公司造假被判處25年徒刑。面對如此嚴(yán)酷的處罰力度以及巨大的造假成本,上市公司自然會對于會計信息造假望而卻步。

總之,提高董事會治理公司的水平,維護(hù)市場誠信,加強(qiáng)對上市公司的財務(wù)審查監(jiān)督都勢在必行。會計發(fā)展史其實(shí)是一個案件史。只要我們正視問題,從源頭上采取有效措施,事先控制,加強(qiáng)監(jiān)管。我國上市公司會計信息質(zhì)量就會有質(zhì)的飛躍。

公司會計造假論文:我國上市公司會計造假問題及對策

摘 要:近年來,上市公司資本操縱、信息批露違規(guī)、財務(wù)造假等行為屢見不鮮。本文通過分析上市公司會計造假問題的成因,提出了在當(dāng)前的證券市場條件下如何治理上市公司會計造假問題的建議。

關(guān)鍵詞:上市公司;會計信息;造假

近年來,上市公司會計造假現(xiàn)象層出不窮、屢禁不止,而且有愈演愈烈之勢。這不僅嚴(yán)重地挫傷了廣大投資者的信心,破壞了證券市場健康運(yùn)營的秩序,更使會計執(zhí)業(yè)界面臨著前所未有的信譽(yù)危機(jī)。治理上市公司會計造假行為的任務(wù)非常艱巨,同時對上市公司、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、媒體等各方面的治理,直接關(guān)系到中國資本市場的未來。

一、上市公司會計造假問題的原因分析

(一)企業(yè)管理當(dāng)局和控股股東有操縱會計信息的要求。第一,上市前為取得上市資格和較好的發(fā)行價格。第二,上市后為取得增資擴(kuò)股資格。第三,為免于特別處理或摘牌。(二)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助上市公司造假。中介機(jī)構(gòu)主要有:資產(chǎn)評估事務(wù)所、會計師事務(wù)所、證券商、律師等,他們在其中扮演著重要的角色。中介機(jī)構(gòu)為爭客戶、搶市場對擬上市公司及己上市公司的造假行為視而不見。審計《檢查結(jié)果》批露的十個主要問題中,包括中勤萬信會計師事務(wù)所有限公司掩蓋違規(guī)擔(dān)保損失虛增利潤一例、德勤華永會計師事務(wù)所有限公司逃避稅收一例和中鴻信建元會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司掩蓋擔(dān)保事項(xiàng)一例,都屬于對該上市公司進(jìn)行審計,已經(jīng)查明上述問題,但其注冊會計師未予以指明。(三)國家稅務(wù)部門縱容上市公司造假。各級稅務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)收入直接與其任務(wù)的完成情況相關(guān),由于利益的驅(qū)動,有些地方政府或主管部門為維護(hù)地方或部門形象,為完成征稅任務(wù),有意識地引導(dǎo)企業(yè)會計造假,行政干預(yù)銀行貸款給企業(yè),以解決企業(yè)虛報利潤應(yīng)上交稅收的資金,對虛假的會計信息聽之任之。 (四)中小股東的投機(jī)性。在“一股獨(dú)大”的上市公司中,控股股東需要通過提供虛假會計信息,掩蓋其侵害中小股東利益的非法活動,借以轉(zhuǎn)移上市公司利潤或長期占用上市公司資產(chǎn)。

二、上市公司會計造假問題的對策建議

(一)加大上市公司的會計造假成本,減少會計造假收益。上市公司進(jìn)行會計造假的根本原因還是利益關(guān)系,這與我國當(dāng)前會計收益與會計造假成本配備不合理有直接的關(guān)系,上市公司會計造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險。如何提高上市企業(yè)會計造假的成本呢?首先提高會計造假的直接成本。法院和證監(jiān)會密切配合,形成嚴(yán)厲的處罰機(jī),對于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會計造假行為,立刻給予嚴(yán)厲的道德處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰嚴(yán);然后應(yīng)提升會計造假行為的預(yù)期成本?,F(xiàn)在我國上市公司會計造假如此猖狂,過輕的處罰就是導(dǎo)致會計造假行為的直接動因,因此提高證劵法、會計法等對會計造假行為主體的處罰力度,讓會計造假成為上市公司的禁區(qū),輕易不敢涉足,就成為控制會計造假的直接手段。(二)盡快建立和完善會計法律法規(guī)體系。1.完善我國相應(yīng)的法律法規(guī)體系,要加強(qiáng)政府對會計造假的監(jiān)管力度。建立我國關(guān)于上市公司法律法規(guī)體系,使我國會計、財務(wù)、審計的法律法規(guī)進(jìn)一步完善,使我國上市公司有法可依,有章可循。不僅如此,還應(yīng)對還應(yīng)該修訂那些不利于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法規(guī)條例,特別是那些入世以來,不符合國際會計條例,不能和國際接軌的準(zhǔn)則,讓我們國家在經(jīng)濟(jì)方面真正的成為法制社會。大力宣傳,認(rèn)真貫徹會計法律法規(guī),讓會計人員在來會計工作中樹立法律意識的同時,也要切實(shí)保障他們的權(quán)利能夠依法行使。 2.完善會計制度和會計準(zhǔn)則,建立一項(xiàng)高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則體系。一項(xiàng)高品質(zhì)的會計準(zhǔn)則主要是由會計準(zhǔn)則產(chǎn)品質(zhì)量、會計準(zhǔn)則制定質(zhì)量和會計準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量這三個方面組成的,其中產(chǎn)品質(zhì)量是核心,制定質(zhì)量是前提,執(zhí)行質(zhì)量是保證,在這方面我們可以把美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會在制定會計準(zhǔn)則過程中所積累的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒,進(jìn)一步完善會計準(zhǔn)則,提高信息質(zhì)量。(三)盡快轉(zhuǎn)變政府職能。雖然我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)很多年,但政府對證劵市場的監(jiān)管仍然殘留著計劃經(jīng)濟(jì)管理模式的身影,為了維護(hù)資本市場公平競爭的環(huán)境,切實(shí)保護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益,引導(dǎo)社會經(jīng)濟(jì)資源的有效配置,政府應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變其職能,下放其權(quán)利,集中精力,搞好調(diào)控和維護(hù)市場秩序,而不是直接經(jīng)營企業(yè),使市場的自律管理體系真正發(fā)揮作用,重拾投資者信心;由于地方政府為了維護(hù)本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提高政績,往往提倡、甚至采用行政手段保護(hù)本地上市公司的“包裝”行為,這更加使地方上市公司肆無忌憚,因此中央政府有必要對地方政府如此非理性的財政行為加以約束,以幫助地方政府克服“本位思想”。同時國家應(yīng)制定更為完善、科學(xué)的政府監(jiān)管制度,使政府相關(guān)部門各司其職、相互配合,避免重復(fù)執(zhí)法,以加強(qiáng)政府執(zhí)法的權(quán)威性和有效性。(四)完善獨(dú)立注冊會計師制度,加強(qiáng)自律建設(shè)。會計師事務(wù)所是從社會層面對會計行為進(jìn)行監(jiān)管的獨(dú)立性機(jī)構(gòu),同時也是攔截會計造假信息的最后一道防線,但由于我國注冊會計師事務(wù)所與被審計單位之間存在著經(jīng)濟(jì)上的雇傭、業(yè)務(wù)上的保密等依賴關(guān)系,使注冊會計師很難公平、公正的行使其權(quán)利,因此淡薄的風(fēng)險意識、不強(qiáng)的責(zé)任心就成為目前我國會計師事務(wù)所的普遍特征,因此要想真正的發(fā)揮會計師事務(wù)所的監(jiān)管作用,就必須加快對會計師事務(wù)所的制度改革,使其真正的變成我國獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。同時我們可以看出,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,注冊會計師的道德水平越來越差,因此要想真正的發(fā)揮注冊會計師“經(jīng)濟(jì)警察”的作用,在完善外部體制的同時也要注意對內(nèi)在道德的培養(yǎng)。(五)加強(qiáng)會計人員誠信教育,提升其職業(yè)缺失成本。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,制度的不斷完善,對我們會計人員提出的要求也越來越嚴(yán)厲,能否適應(yīng)新形式下的會計工作,以關(guān)系到我國上市公司能夠長遠(yuǎn)發(fā)展、能否加入到世界競爭的重要問題。讓我國會計人員從事會計活動時擁有良好的道德素質(zhì)是我們進(jìn)行誠信教育的目標(biāo),是控制我國會計造假的重要手段,因此從事會計工作人員要真正的做到操守為重,誠信為本,遵循原則,堅決不做假賬的職業(yè)準(zhǔn)則,讓愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、堅持準(zhǔn)則、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、參與管理、依法辦事、客觀公正、保守秘密成為會計行業(yè)的主流思想、文化。一定要建立健全企事業(yè)單位及會計人員的信用檔案制度,要對那些堅持原則、客觀公正、顯著成績的會計人員進(jìn)行物質(zhì)甚至精神的獎勵,讓那些在信用檔案有不良記錄的人員付出比取得造假收益更大的代價,以直接的手段讓會計人員增強(qiáng)其職業(yè)道德意識。(六)建立股東損失賠償制度。一是凡因公司披露虛假會計信息而導(dǎo)致股東受到損失的,應(yīng)由該公司及其董事會負(fù)賠償責(zé)任;二是凡注冊會計師有違反《注冊會計師法》和《獨(dú)立審計準(zhǔn)則》等法規(guī)的行為,為公司出具虛假的審計意見,從而導(dǎo)致股東受到損失的,應(yīng)由該注冊會計師及其所在的會計師事務(wù)所負(fù)賠償責(zé)任。對嚴(yán)重違法違規(guī)給當(dāng)事人造成財產(chǎn)損失的失信行為的處罰,應(yīng)由目前的行政處罰為主,逐步過渡到行政處罰與經(jīng)濟(jì)處罰并重,通過法律的強(qiáng)制性對失信行為起到有力的防范作用和震懾作用。 (七)完善會計法規(guī)體系。會計行為的嚴(yán)肅性靠會計法規(guī)來保證。國家要根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)情況及時地調(diào)整會計制度,不斷建立和完善以新的《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》為核心的配套法律法規(guī)體系,及時調(diào)整和解決新舊法規(guī)之間的矛盾和不協(xié)調(diào)之處,避免執(zhí)法時出現(xiàn)漏洞。同時,要進(jìn)一步完善會計信息質(zhì)量檢查公告制度,使會計信息質(zhì)量檢查工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化。會計造假是一個歷史問題,也是一個現(xiàn)實(shí)問題,通過加強(qiáng)教育、夯實(shí)法治建設(shè)基礎(chǔ)、加大行政、刑事處罰力度,完整的會計信息時代必將到來。

公司會計造假論文:上市公司會計造假問題研究

一、上市公司會計造假的危害性

會計造假的危害性很大,具體表現(xiàn)在:會計造假所制造的錯誤信息將嚴(yán)重誤導(dǎo)各類決策者,從而導(dǎo)致各個市場行為主體乃至國家相關(guān)決策機(jī)構(gòu)被誤導(dǎo)而制訂出錯誤決策,破壞市場運(yùn)行機(jī)制:損害國家財經(jīng)法律法規(guī)和會計制度的嚴(yán)肅性,擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序;就整個社會而言,會計資料是一種重要的社會資源,會計資料的質(zhì)量直接影響資料使用者。會計資料是在會計核算過程中形成的、記錄和反映實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的資料,是記錄會計核算過程和結(jié)果的重要載體,是政府管理部門、投資者、債權(quán)人以及社會公眾進(jìn)行宏觀調(diào)控、改善經(jīng)濟(jì)管理、評價財務(wù)狀況、防范經(jīng)營風(fēng)險、作出投資決策的重要依據(jù)。會計造假不僅會破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序,導(dǎo)致宏觀調(diào)控和微觀決策的失誤,還會為經(jīng)濟(jì)犯罪活動提供方便,滋生腐敗,甚至增加社會的不安定因素,最終擾亂社會的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序。

會計造假嚴(yán)重敗壞了會計行業(yè)的誠信。誠實(shí)守信是社會公德的基本要求,是每個公民的最基本道德規(guī)范,而作為經(jīng)常與錢財打交道的會計工作和會計人員,更應(yīng)誠信第一,真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動事項(xiàng)。從某種意義上來說,誠信是一個企業(yè)的生命,如果沒有誠信,企業(yè)要想能在市場中獲得生存和發(fā)展,簡直是癡人說夢,其最終的結(jié)局就是破產(chǎn)關(guān)門。而會計造假者弄虛作假、見利棄義,違背基本的職業(yè)道德,導(dǎo)致各個市場行為主體乃至國家相關(guān)決策機(jī)構(gòu)被誤導(dǎo)而制訂出錯誤決策,破壞市場運(yùn)行機(jī)制:損害國家財經(jīng)法律法規(guī)和會計制度的嚴(yán)肅性。

二、上市公司會計造假的形式和手段

上市公司會計造假的形式多種多樣,其主要是通過虛增資產(chǎn)、收入、虛減負(fù)債和費(fèi)用等達(dá)到虛增利潤的目的??偨Y(jié)來說,其主要手法包括虛增交易事實(shí)、利用關(guān)聯(lián)交易、不當(dāng)運(yùn)用會計政策和利用非經(jīng)常性收益等四種。

1.虛增交易事實(shí)是上市公司通過虛構(gòu)銷售對象,虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù),通過偽造經(jīng)濟(jì)合同,稅務(wù)發(fā)票等法律憑證,不僅違反會計法規(guī)且違反合同法和稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)。其主要表現(xiàn)為:虛增交易收入,就是企業(yè)對并不存在的銷售業(yè)務(wù)按正常的銷售程序進(jìn)行模擬運(yùn)轉(zhuǎn),是企業(yè)為達(dá)到增加利潤的目的而人為制造經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以增加收入的行為;提前確認(rèn)收入,提前確認(rèn)收入是把商品未來將要實(shí)現(xiàn)的收入作為當(dāng)年的收入處理,把根本還沒收到的未來收入列為應(yīng)收賬款。反映在財務(wù)報表上,就是利潤伴隨著應(yīng)收賬款的大幅增加而產(chǎn)生;記錄含有不確定因素的銷售收入產(chǎn)品本身有存在瑕疵的可能性,企業(yè)故意忽略這一情況,私自與買方約定,將付款期建立在該產(chǎn)品能夠消除瑕疵的與其上,由于企業(yè)無法確保該預(yù)期實(shí)現(xiàn),因此,這種收入完全處于虛置的狀態(tài)下,形成了財務(wù)欺詐。

2.利用關(guān)聯(lián)交易造假,我國上市公司基于體制和歷史的原因,上市公司、母公司以及集團(tuán)公司內(nèi)部公司之間存在著千絲萬縷的關(guān)系,在不涉及資本市場的條件下,企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易的目的是為了節(jié)省費(fèi)用,有助于激勵和對集團(tuán)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置,提高企業(yè)的運(yùn)行效率,然而當(dāng)涉及到資本市場時,關(guān)聯(lián)交易又成為部分上市公司掩飾企業(yè)內(nèi)部真實(shí)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重要手段。上市公司關(guān)聯(lián)交易主要形式包括:商品銷售和勞務(wù)提供,此類交易通常不是企業(yè)正常運(yùn)營必需的,特點(diǎn)在于交易價格不符合市場原則;托管經(jīng)營,上市公司通過將不良資產(chǎn)委托給母公司或關(guān)聯(lián)方經(jīng)營,收取固定回報,不僅回避了資產(chǎn)的虧損和貶值,還可以從中賺取利潤,從而增加上市公司的利潤;通過轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用,上市公司通過轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用的方式轉(zhuǎn)移利潤,母公司通過調(diào)低上市公司應(yīng)該繳納的管理費(fèi)用,或者承擔(dān)上市公司的各項(xiàng)費(fèi)用,已達(dá)到提高上市公司利潤的目的。

3.運(yùn)用不當(dāng)?shù)臅嬚撸划?dāng)會計政策運(yùn)用包括利用會計政策變更、會計估計差錯更正、公允價值計量模式的選用,采用虛假債務(wù)重組,隨意變更計提方法和計提比例,利用虛假或不實(shí)資料交本應(yīng)費(fèi)用化的開發(fā)階段支出進(jìn)行資本化,隨意變更合并報表范圍,或?qū)喜⒎秶鷥?nèi)公司之間的交易不做充分抵消等進(jìn)行人為利潤調(diào)節(jié)。其具體表現(xiàn)在以下幾個方面:使用不當(dāng)?shù)氖杖氪_認(rèn)方法,完工百分比法不當(dāng)運(yùn)用,提前開具銷售發(fā)票等,錯誤適用會計原則虛增銷售收入;通過不恰當(dāng)?shù)慕杩钯M(fèi)用資本化、研究開發(fā)費(fèi)用資本化、遞延當(dāng)期費(fèi)用等方法,已達(dá)到少計當(dāng)期費(fèi)用,虛增當(dāng)期利潤的目的;隨意變更會計政策,現(xiàn)行會計制度允許會計人員在進(jìn)行某些核算是,使用不同的會計政策,但根據(jù)一致性原則,會計方法一旦選定后,各期應(yīng)該保持一致,不得隨意變化,而實(shí)際中,某些上市公司往往通過變更會計方法的辦法來達(dá)到調(diào)控利潤的目的。

4.利用非經(jīng)常性收益達(dá)到虛增利潤目的,對于正常運(yùn)營的企業(yè)來說,非經(jīng)常收益再總利潤中所占的比重較小,但目前我國上市公司利用非經(jīng)常性收益彌補(bǔ)主營業(yè)務(wù)帶來的虧損較為普遍,上市公司的非經(jīng)常性收益和公司關(guān)聯(lián)交易密切相關(guān),其主要方式包括:出售、轉(zhuǎn)讓和置換資產(chǎn),企業(yè)通過以上方式在不按照市場規(guī)則的方式運(yùn)作以后,成為操控企業(yè)利潤最為簡單和有效的方法,也成為企業(yè)造假的常用方法之一;通過債務(wù)重組,債務(wù)人在財務(wù)發(fā)生困難是,通過債務(wù)重組來產(chǎn)生大量的重組收益,對于業(yè)績較差的上市公司來說,債務(wù)重組是企業(yè)操控利潤的另一主要手段;企業(yè)通過地方政府給予的財政補(bǔ)貼或者稅收返還等政策,已達(dá)到上市公司改善經(jīng)營業(yè)績的方法。

三、治理上市公司會計造假的措施

(一)建立完善的會計法律法規(guī)體系

科學(xué)、完善的會計法律、法規(guī)適度準(zhǔn)則,是防范遏制會計造假的重要手段。完善的會計法律法規(guī)有利于提高經(jīng)濟(jì)效益,有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)管理,并有利于維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。因此要制定出合理科學(xué)的會計規(guī)范體系,才可能杜絕造假者的造假行為。目前我國對企業(yè)會計信息監(jiān)管的部門主要包括財政、審計、證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等,而這些部門均按一定的權(quán)限劃定了監(jiān)管范圍。各部門所遵循的法律法規(guī)又不同,造成了監(jiān)管部門之間不能有力的協(xié)調(diào),造成監(jiān)管方面不合理不到位。因此國家應(yīng)該從成本效益原則出發(fā),設(shè)立或指定單獨(dú)的一個部門對上市公司進(jìn)行監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計舞弊現(xiàn)象,要堅決制止并進(jìn)行行政處罰。

(二)完善公司法人治理結(jié)構(gòu)

明確股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層職責(zé),并互相有效制衡。公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)維護(hù)股東的權(quán)利;公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)確保包括小股東和外國股東在內(nèi)的全體股東受到平等的待遇;如果股東的權(quán)利受到損害,他們應(yīng)有機(jī)會得到補(bǔ)償;公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)確認(rèn)利益相關(guān)者的合法權(quán)利,并且鼓勵公司和利益相關(guān)者為創(chuàng)造財富和工作機(jī)會以及為保持企業(yè)財務(wù)健全而積極地進(jìn)行合作;公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)保證及時準(zhǔn)確地披露與公司有關(guān)的任何重大問題,包括財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、所有權(quán)狀況和公司治理狀況的信息;公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)確保董事會對公司的戰(zhàn)略性指導(dǎo)和對管理人員的有效監(jiān)督,并確保董事會對公司和股東負(fù)責(zé)。

(三)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)

參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所有過程的工作人員要相互分離,相互制約;重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督,相互制約;明確財產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序;明確對會計資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計。這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。做好內(nèi)部控制很重要的一點(diǎn)是要做好內(nèi)部審計,內(nèi)部審計是內(nèi)部控制的重要組成部分,是對內(nèi)部控制的再控制。我們在強(qiáng)調(diào)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的同時,有必要強(qiáng)化內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)建設(shè),賦予它一定的地位,樹立其足夠的權(quán)威,保證它的獨(dú)立性,并盡一切可能提高內(nèi)審人員的專業(yè)知識水準(zhǔn)和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制的能力,使內(nèi)部控制真正的落實(shí)到位

(四)提高會計人員素質(zhì)

會計人員是處理加工會計信息的操作員,應(yīng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、遵守職業(yè)道德的優(yōu)秀人員擔(dān)任會計工作;加強(qiáng)會計人員培訓(xùn),準(zhǔn)確掌握新會計準(zhǔn)則,按要求進(jìn)行會計核算;還要經(jīng)常對財會人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,明確職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);同時,對會計人員采取激勵措施,不斷吸取優(yōu)秀的人才加入會計隊伍,進(jìn)一步提高會計隊伍的整體水平。以確保在從事會計實(shí)務(wù)操作時能準(zhǔn)確應(yīng)用規(guī)則,使會計報告披露的信息科學(xué)、可比、客觀和真實(shí)。

公司會計造假論文:我國上市公司會計造假問題的原因及對策

近年來,上市公司會計造假現(xiàn)象層出不窮、屢禁不止,而且有愈演愈烈之勢。這不僅嚴(yán)重地挫傷了廣大投資者的信心,破壞了證券市場健康運(yùn)營的秩序,更使會計執(zhí)業(yè)界面臨著前所未有的信譽(yù)危機(jī)。治理上市公司會計造假行為的任務(wù)非常艱巨,同時對上市公司、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、媒體等各方面的治理,直接關(guān)系到中國資本市場的未來。

一、上市公司會計造假問題的原因分析

(一)企業(yè)管理當(dāng)局和控股股東有操縱會計信息的要求。第一,上市前為取得上市資格和較好的發(fā)行價格。第二,上市后為取得增資擴(kuò)股資格。第三,為免于特別處理或摘牌。

(二)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助上市公司造假。中介機(jī)構(gòu)主要有:資產(chǎn)評估事務(wù)所、會計師事務(wù)所、證券商、律師等,他們在其中扮演著重要的角色。中介機(jī)構(gòu)為爭客戶、搶市場對擬上市公司及己上市公司的造假行為視而不見。審計《檢查結(jié)果》批露的十個主要問題中,包括中勤萬信會計師事務(wù)所有限公司掩蓋違規(guī)擔(dān)保損失虛增利潤一例、德勤華永會計師事務(wù)所有限公司逃避稅收一例和中鴻信建元會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司掩蓋擔(dān)保事項(xiàng)一例,都屬于對該上市公司進(jìn)行審計,已經(jīng)查明上述問題,但其注冊會計師未予以指明。

(三)國家稅務(wù)部門縱容上市公司造假。各級稅務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)收入直接與其任務(wù)的完成情況相關(guān),由于利益的驅(qū)動,有些地方政府或主管部門為維護(hù)地方或部門形象,為完成征稅任務(wù),有意識地引導(dǎo)企業(yè)會計造假,行政干預(yù)銀行貸款給企業(yè),以解決企業(yè)虛報利潤應(yīng)上交稅收的資金,對虛假的會計信息聽之任之。

(四)中小股東的投機(jī)性。在“一股獨(dú)大”的上市公司中,控股股東需要通過提供虛假會計信息,掩蓋其侵害中小股東利益的非法活動,借以轉(zhuǎn)移上市公司利潤或長期占用上市公司資產(chǎn)。中小股東投機(jī)性過強(qiáng),往往只注重股票的二級市場表現(xiàn)而不關(guān)心公司的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果,不能形成合法組織或相關(guān)利益代表維護(hù)自身權(quán)益。

二、上市公司會計造假問題的對策建議

(一)加大上市公司的會計造假成本,減少會計造假收益。上市公司進(jìn)行會計造假的根本原因還是利益關(guān)系,這與我國當(dāng)前會計收益與會計造假成本配備不合理有直接的關(guān)系,上市公司會計造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險。

如何提高上市企業(yè)會計造假的成本呢?首先提高會計造假的直接成本。法院和證監(jiān)會密切配合,形成嚴(yán)厲的處罰機(jī),對于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會計造假行為,立刻給予嚴(yán)厲的道德處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰嚴(yán);然后應(yīng)提升會計造假行為的預(yù)期成本?,F(xiàn)在我國上市公司會計造假如此猖狂,過輕的處罰就是導(dǎo)致會計造假行為的直接動因,因此提高證劵法、會計法等對會計造假行為主體的處罰力度,讓會計造假成為上市公司的禁區(qū),輕易不敢涉足,就成為控制會計造假的直接手段。最后提升會計造假的間接成本,我們應(yīng)該樹立會計造假不僅僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任還要承擔(dān)民事責(zé)任的觀念。

(二)盡快建立和完善會計法律法規(guī)體系

1、完善我國相應(yīng)的法律法規(guī)體系,要加強(qiáng)政府對會計造假的監(jiān)管力度。建立我國關(guān)于上市公司法律法規(guī)體系,使我國會計、財務(wù)、審計的法律法規(guī)進(jìn)一步完善,使我國上市公司有法可依,有章可循。不僅如此,還應(yīng)對還應(yīng)該修訂那些不利于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法規(guī)條例,特別是那些入世以來,不符合國際會計條例,不能和國際接軌的準(zhǔn)則,讓我們國家在經(jīng)濟(jì)方面真正的成為法制社會。大力宣傳,認(rèn)真貫徹會計法律法規(guī),讓會計人員在來會計工作中樹立法律意識的同時,也要切實(shí)保障他們的權(quán)利能夠依法行使。

2、完善會計制度和會計準(zhǔn)則,建立一項(xiàng)高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則體系。一項(xiàng)高品質(zhì)的會計準(zhǔn)則主要是由會計準(zhǔn)則產(chǎn)品質(zhì)量、會計準(zhǔn)則制定質(zhì)量和會計準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量這三個方面組成的,其中產(chǎn)品質(zhì)量是核心,制定質(zhì)量是前提,執(zhí)行質(zhì)量是保證,在這方面我們可以把美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會在制定會計準(zhǔn)則過程中所積累的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒,進(jìn)一步完善會計準(zhǔn)則,提高信息質(zhì)量。

(三)盡快轉(zhuǎn)變政府職能。雖然我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)很多年,但政府對證劵市場的監(jiān)管仍然殘留著計劃經(jīng)濟(jì)管理模式的身影,為了維護(hù)資本市場公平競爭的環(huán)境,切實(shí)保護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益,引導(dǎo)社會經(jīng)濟(jì)資源的有效配置,政府應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變其職能,下放其權(quán)利,集中精力,搞好調(diào)控和維護(hù)市場秩序,而不是直接經(jīng)營企業(yè),使市場的自律管理體系真正發(fā)揮作用,重拾投資者信心;由于地方政府為了維護(hù)本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提高政績,往往提倡、甚至采用行政手段保護(hù)本地上市公司的“包裝”行為,這更加使地方上市公司肆無忌憚,因此中央政府有必要對地方政府如此非理性的財政行為加以約束,以幫助地方政府克服“本位思想”。同時國家應(yīng)制定更為完善、科學(xué)的政府監(jiān)管制度,使政府相關(guān)部門各司其職、相互配合,避免重復(fù)執(zhí)法,以加強(qiáng)政府執(zhí)法的權(quán)威性和有效性。

(四)完善獨(dú)立注冊會計師制度,加強(qiáng)自律建設(shè)。會計師事務(wù)所是從社會層面對會計行為進(jìn)行監(jiān)管的獨(dú)立性機(jī)構(gòu),同時也是攔截會計造假信息的最后一道防線,但由于我國注冊會計師事務(wù)所與被審計單位之間存在著經(jīng)濟(jì)上的雇傭、業(yè)務(wù)上的保密等依賴關(guān)系,使注冊會計師很難公平、公正的行使其權(quán)利,因此淡薄的風(fēng)險意識、不強(qiáng)的責(zé)任心就成為目前我國會計師事務(wù)所的普遍特征,因此要想真正的發(fā)揮會計師事務(wù)所的監(jiān)管作用,就必須加快對會計師事務(wù)所的制度改革,使其真正的變成我國獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。同時我們可以看出,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,注冊會計師的道德水平越來越差,因此要想真正的發(fā)揮注冊會計師“經(jīng)濟(jì)警察”的作用,在完善外部體制的同時也要注意對內(nèi)在道德的培養(yǎng)。

(五)加強(qiáng)會計人員誠信教育,提升其職業(yè)缺失成本。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,制度的不斷完善,對我們會計人員提出的要求也越來越嚴(yán)厲,能否適應(yīng)新形式下的會計工作,以關(guān)系到我國上市公司能夠長遠(yuǎn)發(fā)展、能否加入到世界競爭的重要問題。讓我國會計人員從事會計活動時擁有良好的道德素質(zhì)是我們進(jìn)行誠信教育的目標(biāo),是控制我國會計造假的重要手段,因此從事會計工作人員要真正的做到操守為重,誠信為本,遵循原則,堅決不做假賬的職業(yè)準(zhǔn)則,讓愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、堅持準(zhǔn)則、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、參與管理、依法辦事、客觀公正、保守秘密成為會計行業(yè)的主流思想、文化。一定要建立健全企事業(yè)單位及會計人員的信用檔案制度,要對那些堅持原則、客觀公正、顯著成績的會計人員進(jìn)行物質(zhì)甚至精神的獎勵,讓那些在信用檔案有不良記錄的人員付出比取得造假收益更大的代價,以直接的手段讓會計人員增強(qiáng)其職業(yè)道德意識。

公司會計造假論文:有關(guān)我國上市公司會計信息造假問題的淺議

摘要:近年來我國上市公司財務(wù)造假丑聞頻于曝光,并有不斷擴(kuò)大之勢。失真的會計信息給廣大的投資者造成巨大的損失,也造成了國家和人民的財產(chǎn)大量的流失。隨著上市公司的數(shù)量越來越多,公告的會計信息也越來越多,其中虛假信息占有相當(dāng)大的比例,可以說查不勝查,被揭露的概率也很小。本文通過分析上市公司會計信息造假的危害性及產(chǎn)生的原因,提出有效的建議及對策來防范上市公司的會計造假現(xiàn)象。

關(guān)鍵詞:會計造假 審計 內(nèi)部控制 誠信體系

所謂會計信息造假即會計活動中行為人不遵守國家法律、法規(guī)、制度的規(guī)定,采取欺詐手段在會計財務(wù)中進(jìn)行虛假糊弄,偽造編造會計事項(xiàng),提供虛假會計信息,從而為小團(tuán)體或個人謀取私利的違法犯罪行為。

一、我國上市公司會計信息造假的危害性分析

(一)虛增利潤、隱瞞虧損,給擴(kuò)大的投資者造成巨大的損失

有部分上市公司的經(jīng)營管理者通常都把其在職的公司效益吹噓的特別好,來實(shí)現(xiàn)其高薪水平或者是往上高升的機(jī)會。這些吹噓的內(nèi)容主要有虛擬收入,建立虛假的銷售合同,這其中的資金到制造花費(fèi)增加假的庫存,賬面上所記載的大部分資金都是外欠的,同時使用不符合實(shí)際的資本化支出,投資中的盈余利潤隨意編造,虛假作弄,資金的增加不符合法律確認(rèn)等等。這樣導(dǎo)致的結(jié)果是上市公司表面利潤虛增,實(shí)際虧損嚴(yán)重,給擴(kuò)大的投資者造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)虛加成本、隱瞞利潤,直接造成國家稅務(wù)收入的減少

有部分上市公司的經(jīng)營管理者偏重用虛加成本、隱瞞利潤的策略來延誤或者減少繳納稅金,隱藏企業(yè)實(shí)際效益而達(dá)到當(dāng)期損益平滑的目的,一直到第二年利潤可能缺少。此種策略含有推遲確認(rèn)收入,資本性支出費(fèi)用化,多計折舊及攤銷,預(yù)先結(jié)轉(zhuǎn)成本,用不合法律的手段確認(rèn)資金的增值等。最終導(dǎo)致公司的成本虛增、利潤減少,給國家的稅收造成巨大的損失。

(三)虛列資產(chǎn)、低估負(fù)債,嚴(yán)重?fù)p害了關(guān)聯(lián)方的經(jīng)濟(jì)利益

使用虛列資產(chǎn)、低估負(fù)債的這種策略通常是上市公司在為自身進(jìn)行信用評價,想要在銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款時,實(shí)現(xiàn)降低資金虧損程度,增加流動和速動比率,使其公司賬面盈余充足,經(jīng)營良好的目的。然而換一個視角來思考,企業(yè)做的假賬在增加虛假利潤的同時也會使賬面上的資產(chǎn)增加。另外,上市公司為了不讓外界了解實(shí)際盈余虧欠,從而使用有業(yè)務(wù)往來方進(jìn)行交易,資產(chǎn)負(fù)債表外融資項(xiàng)目等掩蓋。這樣最終導(dǎo)致虛假的會計信息危害與之關(guān)聯(lián)的各方經(jīng)濟(jì)利益。

二、我國上市公司會計信息造假問題產(chǎn)生的主要原因分析

(一)上市公司會計信息造假的根本原因

有偉人曾說過,在有合適的利潤時,資本就會活躍壯大起來,有一半的利潤時,人們就會非常積極爭取,有一倍利潤時,便會驅(qū)使人們不顧及其他道德輿論,而當(dāng)有三倍以上利潤時人們甚至寧可犯罪,冒著死刑的危險。因此不論是何種類型的企業(yè),也不論是以什么方式的會計造假,都是為了得到利潤最大化這一目的。在現(xiàn)在的社會市場經(jīng)濟(jì)體制中,公司中的管理人員的業(yè)績和其利潤并不存在直接關(guān)系,會計信息的不真實(shí)大體上是由于相關(guān)操作人員的思想品德和既得利益的驅(qū)使導(dǎo)致。在相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)不健全時,在追求滿足自己私欲和國家共有利益不和諧時,許多企業(yè)的相關(guān)人員便會置社會道德和國家法律于不顧,利用手中的權(quán)利來蒙騙糊弄以滿足自己直接相關(guān)的切實(shí)錢財和名望等。在公司經(jīng)營狀況不好甚至有可能破產(chǎn)清算之時,他們會通過一些不為人知的手段來調(diào)節(jié)損失,虛增利潤,避免讓大眾對公司產(chǎn)生不良的印象,同時也方便為他們自己撈取各種好處,但最終就使公司嚴(yán)重虛空,沒有真實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力水平,極大的危害了祖國和人民大眾的公共利益,讓信息失真成為了那一部分有貪欲人的最佳行駛工具。因此上市公司會計信息造假的根本原因其實(shí)是在于利益的誘惑。

(二)上市公司會計信息造假的外在原因

地方保護(hù)主義往往對上市公司會計信息造假管的很松,通常都是采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度。一些區(qū)域或部門也存在著嚴(yán)重的地方保護(hù)主義,他們?yōu)榱俗约簠^(qū)域或部門的好處,對上市公司進(jìn)行一些虛假的門面打扮以騙取上市資格。為了扭轉(zhuǎn)企業(yè)現(xiàn)狀,不合實(shí)際的修改賬目,擠攤成本,以各種理由借口修改企業(yè)收入等弄虛作假行為,遷就的過頭,疲倦管理,甚至一起策劃,導(dǎo)致諸多上市公司會計造假案件頻繁發(fā)生,毫無疑問便是這里的地方保護(hù)主義在為上市公司造假營造了一個方便的大背景。同時缺乏誠實(shí)信用、道德法律的中介機(jī)構(gòu),也是上市公司會計造假的同盟者。中介機(jī)構(gòu)本應(yīng)以誠實(shí)守信為準(zhǔn)則,但是在會計造假的洪流中一旦有中介機(jī)構(gòu)為了自己的各種好處,為上市公司會計造假大開方便之門,一些有知識有水平的職稱人員更是積極獻(xiàn)策,直接參與其中。這些無疑都是造成上市公司會計信息造假的外在原因。

(三)上市公司會計造假的內(nèi)在原因

由于我們還處在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)期,很多企業(yè)都存在行業(yè)業(yè)績評價體系不合理的問題,一方面,各種企業(yè)規(guī)章制度的逐漸完善,錢財擁有權(quán)與日常的使用的不統(tǒng)一而發(fā)展出找人的關(guān)系。上市公司有說話權(quán)的人員從各股東獲取好處為起始點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營裁斷,為了讓公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造更多價值采取經(jīng)營業(yè)績考評的方式?,F(xiàn)在上市公司大股份持有人對運(yùn)轉(zhuǎn)公司管理人主要測試評價為公司年終所獲利潤指標(biāo)或股價的漲落。因此,運(yùn)營公司經(jīng)營人會不顧道德法律,充分調(diào)動一切可幫助自己的信息。開始教唆會計人員做假賬,做假的會計報表,讓人們以為此公司運(yùn)轉(zhuǎn)良好,以達(dá)到自己的各種目的。另一方面,我國某些監(jiān)管部門對上市公司的檢查主要是對公司的會計指標(biāo),這無異于是在暗處對那些效績不好的公司充當(dāng)了一個有力的協(xié)助。這兩方面的共同作用形成了會計信息造假的內(nèi)在原因。

三、防范我國上市公司會計信息造假的可行建議及對策

(一)完善審計體系,充分發(fā)揮國家政府部門審計監(jiān)督的職能

為了能充分發(fā)揮國家政府部門的監(jiān)管職能,減輕企業(yè)內(nèi)部審計負(fù)擔(dān),同時也考慮我國當(dāng)前的財政、審計、稅務(wù)等監(jiān)管部門的實(shí)際情況,應(yīng)擴(kuò)大審計監(jiān)督的覆蓋面,避免做無用功重復(fù)審計。盡快建立和完善會計、審計法規(guī)體系,明確各監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限,協(xié)調(diào)好財政、審計、稅務(wù)等各監(jiān)管部門的工作。迅速建立起國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督和運(yùn)營機(jī)制,使產(chǎn)權(quán)責(zé)任明晰化,確保國有資產(chǎn)產(chǎn)值增值,企業(yè)審計牢靠。所以在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計的同時,更要充分發(fā)揮國家政府部門審計監(jiān)督的職能,兩方面的共同強(qiáng)化才能在一定程度上減少我國上市公司會計信息造假的可能性。

(二)建立有效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,完善會計監(jiān)管體系

建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,方便審計監(jiān)督;加大會計的社會監(jiān)管力度,建立完善的會計監(jiān)管體系,應(yīng)加大推進(jìn)深化企業(yè)改革的步伐,建立產(chǎn)權(quán)明晰,責(zé)任明確,政企分開,管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,讓企業(yè)成為享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任的法人主體,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧,照章納稅,對出資者承擔(dān)資產(chǎn)保值增值的責(zé)任,順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的發(fā)展,按規(guī)范的程序和方法處理經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

(三)建立民事賠償制度,加大造假成本

雖然我國出現(xiàn)了許多公司會計造假事件,但是對受害者收到賠償?shù)陌讣€沒有一起。也就是說還沒有受害者從違規(guī)公司拿到實(shí)際的好處。因此,只要造假事件中受到牽扯的人員,無論是投資經(jīng)營者還是監(jiān)管部門的律師會計師,都要為利益收到損害的公民有個交代,接受受害人的起訴,得到應(yīng)有的處罰。對惡意造假者,一定要讓其付出應(yīng)有的代價,甚至不惜傾家蕩產(chǎn),聲名狼藉,對造成嚴(yán)重后果的還要受到嚴(yán)厲的行事處罰。

(四)重塑會計誠信與職業(yè)道德規(guī)范體系

逐步建立與我國國情相符的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。建立與我國當(dāng)前階段社會、經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展水平相適應(yīng)的會計職業(yè)道德準(zhǔn)則體系,對提高我國會計人員的職業(yè)道德水平,增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)中參與各方對于會計信任等方面具有重要作用。

不斷加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育。會計教育不但要加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的技術(shù)傳授和學(xué)習(xí),而且要加強(qiáng)職業(yè)道德的教育,不斷地提高會計人員的道德覺悟,促使會計人員自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范,進(jìn)一步達(dá)到規(guī)范會計人員行業(yè)行為的目的。

完善會計職業(yè)道德的獎懲與建立輿論評論機(jī)制。針對以往會計造假事件的情況,我們能夠看出在老的會計造假結(jié)束后就會有新的會計造假事件的發(fā)生,必須建立和完善會計職業(yè)道德與會計從業(yè)管理相結(jié)合的考評與獎懲機(jī)制,對有會計造假行為的會計人員,進(jìn)行量化考評,在會計年檢時根據(jù)檔案記錄,采取相應(yīng)的獎懲措施。

全面倡導(dǎo)會計人格道德教育。會計人格道德亦稱會計人道德品質(zhì),是社會道德在會計人個體上的表現(xiàn),是會計人通過長期的會計道德實(shí)踐所形成的穩(wěn)定的、整體的個人心理和行為品質(zhì)上的傾向與狀態(tài),一般由忠直、誠信、智慧、堅毅、積極、廉潔幾個道德品質(zhì)范疇構(gòu)成。

四、結(jié)束語

本文首先綜合性的描述了我國上市公司會計造假的表現(xiàn)形式及危害性分析然后進(jìn)一步分析我國上市公司會計信息造假的主要原因,在此基礎(chǔ)上,從各種視角提出了防范會計信息造假的可行建議及對策。

企業(yè)產(chǎn)生不良會計行為的主要原因在于有關(guān)利益主體利益引導(dǎo)的失控和會計人員倫理道德觀念的缺失,從合理利益導(dǎo)向和審計制衡雙角度進(jìn)行會計行為規(guī)范的研究分析,才是解決問題的有效途徑。從其效力來看,利益導(dǎo)向是對會計行為人規(guī)范的經(jīng)濟(jì)本性約束,是原始的制約,而審計則是對會計行為人規(guī)范的社會本性約束,是更高級的動力制約。屢禁不止的會計造假現(xiàn)象,嚴(yán)重干擾了正常的市場經(jīng)濟(jì)持續(xù),損害了國家和社會的公眾利益,造成資源配置效率低下,不利于資本市場的健康發(fā)展,因此希望本文的可行建議及對策對于防范會計信息造假起到一定的借鑒意義!

公司會計造假論文:上市公司會計造假監(jiān)管體系探析

摘要:會計信息的可靠性決定著經(jīng)濟(jì)體制的公平性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率,本文在對我國上市公司會計監(jiān)管現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,對上市公司會計造假的原因進(jìn)行探悉,提出了完善我國上市公司會計造假監(jiān)管體系的對策。

關(guān)鍵詞:上市公司 會計造假 監(jiān)管體系

目前我國會計信息造假問題嚴(yán)重,影響資本市場資源配置功能的有效發(fā)揮以及國民經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展,當(dāng)前如何有效防范和治理會計信息造假問題具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、我國上市公司會計信息造假的危害

上市公司會計信息造假的危害是災(zāi)難性的,危及到整個社會行業(yè)誠信以及社會資源的合理配置,具體表現(xiàn)在以下幾方面:

(一)導(dǎo)致決策失誤,危害社會經(jīng)濟(jì)秩序。

現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)會計信息的失靈,不但會導(dǎo)致國家宏觀調(diào)控的紊亂,還會造成國家投資受損。國家統(tǒng)計局每年各地上報的經(jīng)營數(shù)字都摻有水分,這些虛假資料,會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)預(yù)測和決策的不準(zhǔn)確,使國家宏觀調(diào)控難以達(dá)到預(yù)期效果,威脅著市場經(jīng)濟(jì)秩序。

(二)導(dǎo)致稅收和國有資產(chǎn)的大量流失

企業(yè)會計信息造假的手段是多樣化的,但最終的目的總是將原本屬于國家或企業(yè)的資產(chǎn)據(jù)為小集體或個人所有。如一些企業(yè)虛增會計報表支出項(xiàng),多列費(fèi)用,少列收入,以此隱瞞利潤,用以逃避稅收;還有些經(jīng)營者在企業(yè)改制過程中,通過不實(shí)估價,壓低國有資產(chǎn)價值,導(dǎo)致國有資產(chǎn)大量流失。

(三)削弱了投資者的信任度

當(dāng)前投資者投資的主要依據(jù)是經(jīng)過審計的會計報表,一項(xiàng)《上市公司信息披露質(zhì)量分析報告》顯示:近年來上市公司披露的會計信息只有8.5%的個投資者認(rèn)為可信,絕大多數(shù)的投資者都認(rèn)為是不可信或者不完信的。會計報表的失真將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。比如安然公司破產(chǎn)案讓公司員工和股票投資者遭受巨額損失,與之提供貸款的金融機(jī)構(gòu)也付出了幾十億美元的代價。

二、我國上市公司會計造假的成因分析

我國上市公司會計造假的主要原因是會計監(jiān)管體系缺陷和上市公司不規(guī)范的市場行為。

(一)利益驅(qū)動

我國資本市場投機(jī)行為多于投資,成為不少公司圈錢的渠道,這些公司為了從資本市場上合法“圈”到更多的資金,獲取超額利益,往往會編造虛假會計信息,以騙取股東的信任與支持。目前,我國資本市場上會計造假收益很高,而成本過低。會計信息造假缺乏健全的發(fā)現(xiàn)機(jī)制,違法違規(guī)行為難以被發(fā)現(xiàn)。同時當(dāng)前對信息造假的懲罰力度又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。目前我國《會計法》中對違反會計法規(guī)的單位最高經(jīng)濟(jì)處罰是10萬元,對具體責(zé)任人的最高處罰是5萬元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期的違法收益。由于會計造假的風(fēng)險收益大大高于風(fēng)險成本,致使公告的虛假會計信息越來越多。

(二)內(nèi)部監(jiān)督評價機(jī)制不合理

我國多數(shù)上市公司是由國有企業(yè)改制形成,董事會成員和經(jīng)理層多由國家委派,公司的實(shí)際控制權(quán)掌握在董事會或經(jīng)理人手中,形成了嚴(yán)重的內(nèi)部人控制現(xiàn)象。在這種情況下,外部審計機(jī)構(gòu)的選聘權(quán)最終便落到了管理當(dāng)局的手中,管理當(dāng)局不愿看到有損自己利益的審計報告,他們會通過審計機(jī)構(gòu)的選聘權(quán)以及審計費(fèi)用的支付權(quán)來干預(yù)注冊會計師的審計行為,使會計報表的審計缺乏獨(dú)立性。

(三)會計人員缺乏職業(yè)道德

會計人員的素質(zhì)直接影響會計工作的質(zhì)量,我國目前有相當(dāng)一部分會計人員職業(yè)意識淡薄、缺乏職業(yè)道德,在自身利益的驅(qū)動下,無視會計法律法規(guī)的存在,利用職務(wù)的便利故意偽造、變造、隱匿、毀壞會計資料從中謀取私利,造成會計信息造假泛濫。

三、我國上市公司會計造假監(jiān)管體系的完善

根據(jù)上面對會計造假原因的分析,我們將針對我國上市公司會計造假的原因以及進(jìn)行有效監(jiān)管的關(guān)鍵因素,探討完善我國上市公司會計造假監(jiān)管體系的對策。

(一)完善公司治理結(jié)構(gòu)

首先,立足于建立一個素質(zhì)優(yōu)良的獨(dú)立董事隊伍和一個健全、有效、開放、按市場機(jī)制運(yùn)作的獨(dú)立董事人才市場,以市場配置資源作為建立我國上市公司獨(dú)立董事制度的宗旨;其次,要建立有效的選聘機(jī)制,加大獨(dú)立董事的獨(dú)立性;最后,要完善獨(dú)立財務(wù)董事制度,改善董事會成員構(gòu)成。

(二)建立股東損失賠償制度

建立有效的賠償制度,對凡因公司披露虛假會計信息而導(dǎo)致股東受到損失的,應(yīng)由該公司及其董事會負(fù)賠償責(zé)任;凡注冊會計師有違反《注冊會計師法》和《獨(dú)立審計準(zhǔn)則》等法規(guī)的行為,為公司出具虛假的審計意見,從而導(dǎo)致股東受到損失的,應(yīng)由該注冊會計師及其所在的會計師事務(wù)所負(fù)賠償責(zé)任。違法違規(guī)給當(dāng)事人造成財產(chǎn)損失的失信行為的處罰,應(yīng)由目前的行政處罰為主,逐步過渡到行政處罰與經(jīng)濟(jì)處罰并重,通過法律的強(qiáng)制性對失信行為起到有力的防范作用和震懾作用。

(三)完善管理人員的激勵約束機(jī)制

首先,建立一套完整、科學(xué)、規(guī)范化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核體系,客觀地、全方位地反映經(jīng)營者的經(jīng)營能力和經(jīng)營績效,滿足企業(yè)各方面信息使用者評價和了解經(jīng)營者經(jīng)營能力與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的要求。其次,逐漸建立和完善職業(yè)經(jīng)理人階層的聲譽(yù)檔案,建立防止經(jīng)營者提供失真會計信息的內(nèi)在激勵機(jī)制。

隨著會計實(shí)務(wù)的飛速發(fā)展,一系列政策、法規(guī)的完善,我國證券市場以及資本市場的日益發(fā)達(dá),會計監(jiān)管面臨的問題也隨之不斷變化,上市公司的會計造假監(jiān)管體系也要隨著宏觀與微觀環(huán)境的變化而不斷調(diào)整,做到與時俱進(jìn)。

公司會計造假論文:我國上市公司會計造假監(jiān)管體系探悉

[摘要] 會計信息是社會經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ),不實(shí)的會計信息必將引起投資者決策失誤和社會資源的無效配置,給社會帶來巨大的危害。本文對我國上市公司目前會計監(jiān)管結(jié)構(gòu)體系的現(xiàn)狀及會計造假的原因進(jìn)行研究旨在加強(qiáng)我國上市公司的會計監(jiān)管力度,提高會計信息質(zhì)量,保障投資者利益,促進(jìn)我國證券市場的健康發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 上市公司 會計造假 監(jiān)管體系

會計信息是利益分配、財富轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ),具有協(xié)調(diào)利益分配的功能,它的可靠性直接決定著經(jīng)濟(jì)體制的公平性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率,本文在對我國上市公司會計監(jiān)管現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,對上市公司會計造假的原因進(jìn)行探悉,提出了完善我國上市公司會計造假監(jiān)管體系的對策。

一、我國上市公司會計造假監(jiān)管體系的現(xiàn)狀與特征

會計監(jiān)管是會計監(jiān)管主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對會計監(jiān)管客體的會計活動過程及其結(jié)果進(jìn)行的再監(jiān)督和再管理。目前我國上市公司會計造假監(jiān)管體系現(xiàn)狀與特征如下:

1.內(nèi)部會計監(jiān)控體系的現(xiàn)狀與特征。(1)內(nèi)部控制是以過程控制為主;(2)內(nèi)部監(jiān)督是多層次的相互交叉;(3)上市公司內(nèi)部監(jiān)督更多的是經(jīng)營者的一種自我約束。

2.政府會計監(jiān)管體系的現(xiàn)狀與特征。政府監(jiān)管主要是一種外部的間接監(jiān)督管理,根據(jù)政企分開的原則,只通過有關(guān)的法律對上市公司等市場參與主體的行為進(jìn)行約束;政府監(jiān)管主要是從宏觀層面制定具有普遍性、整體性的法律規(guī)則來約束市場主體行為。

3.注冊會計師行業(yè)監(jiān)管和自律體系的現(xiàn)狀與特征。我國注冊會計師監(jiān)管體系實(shí)際上屬于政府監(jiān)管,在這一監(jiān)管體系中會計事務(wù)所完全接受政府的監(jiān)督和管理,注冊會計師協(xié)會名義上是民間審計組織而實(shí)質(zhì)上是政府延伸的一個職能機(jī)構(gòu);會計事務(wù)所的獨(dú)立性因上市公司既是被審計對象也是付費(fèi)者的雙重身份而缺失。

4.投資者監(jiān)管體系的現(xiàn)狀與特征。由于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,所有者不能直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營者行為,股東行為具有分散性。由于信息交流和時間、地域上的限制,分散于各地的眾多中小投資者難以集中一致采取必要的監(jiān)管措施。

二、我國上市公司會計造假的成因分析

我國會計造假監(jiān)管體系存在的缺陷是會計造假屢禁不止的原因,主要成因如下:

1.股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。目前我國上市公司大部分是原有的國有企業(yè)經(jīng)過改制、資產(chǎn)重組后上市的,無論從上市公司的數(shù)量上還是從國有股的比例上,國有資本都處于絕對主導(dǎo)地位。由于行政機(jī)關(guān)并不享有剩余索取權(quán),因而缺乏足夠的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動去有效地監(jiān)督和評價經(jīng)營者。

2.內(nèi)部激勵機(jī)制不健全。雖然上市公司被推入資本市場,在總體上其經(jīng)營管理有所改進(jìn),但公司的內(nèi)部激勵在很大程度上承襲了原來國有企業(yè)的模式,偏重非經(jīng)濟(jì)激勵,經(jīng)營者激勵機(jī)制不健全。

3.內(nèi)部監(jiān)督評價機(jī)制不合理。我國現(xiàn)有的上市公司,絕大多數(shù)是國有股占絕對控股地位,董事會成員和經(jīng)理層大多是由國家委派,公司的控制權(quán)實(shí)際掌握在董事會或經(jīng)理人手中,形成了嚴(yán)重的內(nèi)部人控制現(xiàn)象,股東會選出的監(jiān)事基本上代表董事會或經(jīng)理人的意志,因此,由股東會選出的監(jiān)事對董事會和經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)督的效果是很差的。

4.市場約束無力。市場約束的有效性取決于市場本身的完整性、競爭性,以及市場信息的真實(shí)性。從我國情況來看,由于市場化改革的不斷推進(jìn),市場發(fā)育日趨成熟和規(guī)范,市場對上市公司經(jīng)理人員的約束作用明顯增強(qiáng),但下面幾個因素的存在影響了這一作用的充分發(fā)揮:(1)上市公司財務(wù)造假問題突出,經(jīng)營業(yè)績的真實(shí)性值得懷疑,通過賬面業(yè)績很難觀察到經(jīng)營者的真實(shí)工作水平。(2)股票市場投機(jī)性太強(qiáng),股價與公司經(jīng)營業(yè)績背離,難以正確反映公司價值的高低。(3)相當(dāng)一部分上市公司的經(jīng)營管理人員仍由黨政部門選拔任用,競爭性的經(jīng)理人市場難以建立。

5.民事法律責(zé)任弱化。由于我國證券市場起步較晚,還不算很成熟,仍處于改革和不斷完善的過程中。目前的法律責(zé)任體系之中,是以行政責(zé)任為主,輔之以刑事責(zé)任和民事責(zé)任,其中關(guān)于民事責(zé)任的規(guī)定最為薄弱。即重在懲罰,而不是對投資者的賠償。在對信息披露違法違規(guī)案件的查處實(shí)踐中,也主要以行政處罰為主,在財產(chǎn)責(zé)任方面,處罰后果往往只是表現(xiàn)為對當(dāng)事人的違法所得全部由國家罰沒,而沒有對投資者的民事賠償。

6.會計制度不完善。會計制度不完備也是會計信息失真的重要原因之一,目前,我國的會計法規(guī)、準(zhǔn)則可以被看作是一種關(guān)系契約。但是它們不可能把會計實(shí)務(wù)中的所有情況都包括在內(nèi),且會計實(shí)務(wù)變化之快是難以預(yù)料的,會計法規(guī)、準(zhǔn)則的制定總會存在一定的滯后性。

7.審計獨(dú)立性缺失。我國上市公司大部分是由國有企業(yè)改制而來,作為國家股代表的董事會成員和管理當(dāng)局都由行政任命而來,有時甚至是統(tǒng)一的,他們之間存在聯(lián)合舞弊來獲取自身利益的可能性。在這種情況下,本來由董事會控制的外部審計機(jī)構(gòu)選聘權(quán)最終便落到了管理當(dāng)局的手中,管理當(dāng)局不愿看到有損自己利益的審計報告,他們會通過審計機(jī)構(gòu)的選聘權(quán)和審計費(fèi)用的支付權(quán)來干預(yù)注冊會計師的審計行為。而注冊會計師迫于生存壓力,有時不得不放棄獨(dú)立性。

三、我國上市公司會計造假監(jiān)管體系的完善

通過對會計造假原因的分析,我們將針對我國上市公司會計造假的原因以及進(jìn)行有效監(jiān)管的關(guān)鍵因素,探討完善我國上市公司會計造假監(jiān)管體系的對策。

1.明晰產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)權(quán)的明晰界定,是市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動的先決條件和基礎(chǔ)。只要產(chǎn)權(quán)界定清楚,會計規(guī)范的運(yùn)行和會計信息的生成就會是有效率的。這是因?yàn)椋a(chǎn)權(quán)的明晰界定,為會計信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要的條件:一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化;二是資產(chǎn)的所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。

2.完善公司治理結(jié)構(gòu)。(1)要以市場配置資源作為建立我國上市公司獨(dú)立董事制度的宗旨,立足于建立一個素質(zhì)優(yōu)良的獨(dú)立董事隊伍和一個健全、有效、開放、完全按市場機(jī)制運(yùn)作的獨(dú)立董事人才市場。(2)建立有效的選聘機(jī)制,加大獨(dú)立董事的獨(dú)立性。(3)改善董事會成員構(gòu)成,增加董事會中獨(dú)立董事的比例并超過半數(shù)。最后,完善獨(dú)立財務(wù)董事制度。

3.保證監(jiān)事會監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。完善監(jiān)事會的職權(quán),除了業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督權(quán)和財務(wù)檢查權(quán)外,還應(yīng)明確監(jiān)事會的其他應(yīng)有的職權(quán)。對監(jiān)事會成員的構(gòu)成、來源、素質(zhì)以及產(chǎn)生辦法、報酬和解聘程序予以明確規(guī)定,此外還應(yīng)細(xì)化監(jiān)事的責(zé)任制度權(quán)。

4.完善高層管理人員的激勵約束機(jī)制。將管理層的物質(zhì)報酬與經(jīng)營業(yè)績相聯(lián)系的同時,適當(dāng)考慮增加對管理者社會價值的鼓勵,從一個側(cè)面增強(qiáng)受激勵人的道德感和責(zé)任感。首先。建立一套完整、科學(xué)、規(guī)范化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核體系,客觀地、全方位地反映經(jīng)營者的經(jīng)營能力和經(jīng)營績效,滿足企業(yè)各方面信息使用者評價和了解經(jīng)營者經(jīng)營能力與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的要求。同時,建立與之配套的決策失誤追究制度,從而使對企業(yè)經(jīng)營者的考核、激勵和約束公正、合理。其次,逐漸建立和完善職業(yè)經(jīng)理人階層的聲譽(yù)檔案,建立防止經(jīng)營者提供失真會計信息的內(nèi)在激勵機(jī)制。

5.健全法律法規(guī)體系,加強(qiáng)對會計信息的監(jiān)控力度。建立健全法律法規(guī)體系。進(jìn)一步完善我國財務(wù)、會計、審計法制體系,使得有法可依。應(yīng)在原有的基礎(chǔ)上,對目前那些己不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的各項(xiàng)規(guī)章、制度進(jìn)行修訂,尤其是在我國入世以來,要與國際慣例接軌,那些與國際會計慣例不相符的準(zhǔn)則、會計制度應(yīng)重新修訂、完善,加強(qiáng)會計法制建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳貫徹國家的會計法規(guī)、會計準(zhǔn)則,使會計人員在財務(wù)管理工作中牢固樹立法律意識,并保證會計人員依法行使會計職權(quán),充分認(rèn)識提供虛假會計信息所帶來的危害及要承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.完善會計準(zhǔn)則與會計制度,建立高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則體系。一項(xiàng)高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則在理論上應(yīng)當(dāng)運(yùn)用財務(wù)會計概念框架中那些為國際會計界所認(rèn)可并形成共識的概念。原則上應(yīng)當(dāng)符合高質(zhì)量的要求,要便于理解,具有可操作性,力求與國際會計準(zhǔn)則協(xié)調(diào),在制定過程中要嚴(yán)格實(shí)行專家與群眾相結(jié)合,力求準(zhǔn)則在制定過程中公開化、民主化,增強(qiáng)透明度。

7.改變上市公司審計聘任制度。促使股東大會真正履行其具有的權(quán)力和義務(wù),強(qiáng)化所有者對經(jīng)營者的約束。規(guī)定審計委托人是企業(yè)的股東大會而非管理當(dāng)局,通過改善審計委托制度,建立有效的制衡機(jī)制,控制管理當(dāng)局的權(quán)力,防止注冊會計師受企業(yè)管理當(dāng)局的左右。

總之,會計造假的監(jiān)管是非常重要的,在尋找治理對策、建立有效的監(jiān)管體系時,應(yīng)當(dāng)綜合全面的考慮各種因素。隨著會計實(shí)務(wù)的發(fā)展,一系列政策、法規(guī)的完善,我國證券市場以及資本市場的日益發(fā)達(dá),會計監(jiān)管面臨的問題也隨之不斷變化,我國上市公司會計造假監(jiān)管體系也不是一成不變的,要隨著宏觀與微觀環(huán)境的變化而不斷調(diào)整,真正做到與時俱進(jìn),同時,有效會計監(jiān)管體系的不斷完善對保護(hù)投資者利益、促進(jìn)我國資本市場的健康發(fā)展和增強(qiáng)我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

公司會計造假論文:對我國上市公司會計造假的監(jiān)管

摘要: 會計監(jiān)管是保證會計工作有序運(yùn)行的必要手段,也是不斷提高會計信息質(zhì)量的必要保證。本文對我國上市公司目前會計監(jiān)管存在的問題及會計造假的原因進(jìn)行研究,旨在加強(qiáng)對我國上市公司的會計監(jiān)管。

關(guān)鍵詞: 會計監(jiān)管 會計造假 對策

在我國,重視會計監(jiān)管或者說對會計實(shí)行監(jiān)管必要性的認(rèn)識,直接來自于人們對這幾年會計信息失真尤其是上市公司會計作假案件的關(guān)注。改革完善我國的會計監(jiān)管體系已經(jīng)成為一件十分緊迫的任務(wù)。

一、目前我國會計監(jiān)管的問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)改革不斷深化,資本市場迅速發(fā)展,上市公司的會計丑聞時有曝光。會計工作秩序混亂,會計信息失真,會使廣大公眾的投資信心遭受到巨大的打擊,降低社會公眾對業(yè)界及資本市場的信任,造成信任危機(jī)。這些問題如不解決,勢必對經(jīng)濟(jì)體制的深化改革和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。而解決這些問題的有效途徑之一就是進(jìn)行有效的會計監(jiān)管。

就上市公司會計監(jiān)管體系的現(xiàn)狀而言,首先,政府監(jiān)管主要是一種外部的間接監(jiān)督管理,根據(jù)政企分開的原則,只通過有關(guān)的法律對上市公司等市場參與主體的行為進(jìn)行約束;政府監(jiān)管主要是從宏觀層面制定具有普遍性、整體性的法律規(guī)則來約束市場主體行為。上市公司可能面臨市場投資者的監(jiān)督,以及市場參與者出于各種目的廣泛監(jiān)督的壓力。其次,我國注冊會計師監(jiān)管體系實(shí)際上屬于政府監(jiān)管,在這一監(jiān)管體系中會計事務(wù)所完全接受政府的監(jiān)督和管理,注冊會計師協(xié)會名義上是民間審計組織,而實(shí)質(zhì)上是政府延伸的一個職能機(jī)構(gòu);會計事務(wù)所的獨(dú)立性因上市公司既是被審計對象也是付費(fèi)者的雙重身份而缺失。

有效的會計監(jiān)管是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須從各個方面進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、綜合平衡。它是保證會計工作有序運(yùn)行的必要手段,也是不斷提高會計信息質(zhì)量的必要保證,最終達(dá)到杜絕會計造假現(xiàn)象的發(fā)生。

二、會計造假的原因

(一)從上市公司的一般性來看。

1.我國至今尚未出臺高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則與相關(guān)法規(guī)。因此,現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則與相關(guān)法規(guī)不能消除信息的不可比與不透明性,不能夠產(chǎn)生高質(zhì)量的財務(wù)報告。而且我國現(xiàn)有的會計監(jiān)管法律突出表現(xiàn)為偏重對違法、違規(guī)者行政、刑事責(zé)任的追究,忽視對遭受損害的投資者的民事賠償,使上市公司、會計師事務(wù)所造假的成本很低,而利潤很高,這在一定程度上助長了違法、違規(guī)者的僥幸心理,損害了投資者對證券投資的信心。

2.利益的驅(qū)動是會計造假的源動力。經(jīng)濟(jì)利益是最常見的造假動機(jī),是造假者最強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動力,造假者通過造假旨在得到直接的或間接的、現(xiàn)實(shí)的或潛在的利益突出地表現(xiàn)為他們對暴富的渴望,對物質(zhì)財富和富足生活的羨慕,對保官升官平步青云的企盼,對出人頭地的向往。

3.會計人員素質(zhì)不高。單位的會計業(yè)務(wù)是由會計人員承擔(dān)的,少數(shù)會計人員素質(zhì)較低,利用職務(wù)之便編造、篡改會計數(shù)據(jù),進(jìn)行貪污等違法活動。另外,會計人員大都受制于人,會計工作缺乏獨(dú)立性,有些工作須按照領(lǐng)導(dǎo)人的意圖去做。

4.政府監(jiān)管不力。一方面,政府有關(guān)部門對單位財務(wù)的監(jiān)督與檢查不夠嚴(yán)格,流于形式,不能及時發(fā)現(xiàn)問題并予以制止。另一方面,有關(guān)部門在檢查與審計過程中,對發(fā)現(xiàn)的一些問題往往只是進(jìn)行溝通、教育,大事化小,小事化了。

(二)從針對上市公司的特殊性來看。

1.股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。目前我國上市公司大部分是原有的國有企業(yè)經(jīng)過改制、資產(chǎn)重組后上市的,無論從上市公司的數(shù)量上還是從國有股的比例上,國有資本都處于絕對主導(dǎo)地位。由于行政機(jī)關(guān)并不享有剩余索取權(quán),因而缺乏足夠的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動去有效地監(jiān)督和評價經(jīng)營者。

2.內(nèi)部監(jiān)督評價機(jī)制不合理。我國現(xiàn)有的上市公司,絕大多數(shù)是國有股占絕對控股地位,董事會成員和經(jīng)理層大多是由國家委派,公司的控制權(quán)實(shí)際掌握在董事會或經(jīng)理人手中,形成了嚴(yán)重的內(nèi)部人控制現(xiàn)象,股東會選出的監(jiān)事基本上代表董事會或經(jīng)理人的意志,因此,由股東會選出的監(jiān)事對董事會和經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)督的效果是很差的。

三、會計監(jiān)管體系改革完善的主要對策

通過對會計造假原因的分析,在此針對我國上市公司會計造假的原因,以及進(jìn)行有效監(jiān)管的關(guān)鍵因素,探討完善我國上市公司會計造假監(jiān)管體系的對策。

(一)進(jìn)一步完善我國會計準(zhǔn)則,加快相關(guān)法律的制定,確保會計監(jiān)督的“有法可依”。

會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律是一切會計工作的指南針,是衡量會計操作是否正確、得當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。我們必須進(jìn)一步充實(shí)、完善它,為企業(yè)會計監(jiān)督職能作用的發(fā)揮提供保障。

加強(qiáng)民事責(zé)任追究是治理造假的有力措施。健全的會計監(jiān)管法律體系應(yīng)是民事、行政和刑事責(zé)任并重,三者不可或缺的。因此,應(yīng)借鑒《2002年薩班斯―奧克斯利法案》,抓緊修訂、完善《注冊會計師法》及與行業(yè)監(jiān)管有關(guān)的會計、證券、司法等方面的法律、法規(guī)。

(二)加強(qiáng)企業(yè)會計信息質(zhì)量監(jiān)管。

一是提高會計信息質(zhì)量。在我國,對財務(wù)報告的批評是很普遍的現(xiàn)象,認(rèn)為現(xiàn)行會計報表的局限性很大,如重結(jié)果、輕過程,可比性、可靠性、有效性和準(zhǔn)確性較差等。因此,改進(jìn)財務(wù)報告、提高會計信息質(zhì)量需要積極全面總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)理論研究;借鑒國際慣例,完善、豐富現(xiàn)有財務(wù)報告內(nèi)容,在改進(jìn)主要會計報表內(nèi)容的同時,豐富報表附表、附注及財務(wù)情況說明的內(nèi)容;大力推進(jìn)會計電算化進(jìn)程,提高會計信息的及時性和準(zhǔn)確性;適當(dāng)增加不同計量屬性的會計信息資料,如在報表附注中或財務(wù)情況說明書中增加公允價值或市場價值計量的會計信息等。

二是加強(qiáng)企業(yè)會計人員監(jiān)管。隨著經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展和企業(yè)會計監(jiān)管要求的不斷提高,客觀上要求企業(yè)會計人員樹立良好的價值觀念,才能勝任會計工作,提高會計信息質(zhì)量。同時要求會計人員具備良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、智能素質(zhì)、道德素質(zhì)、審美素質(zhì)、勞動素質(zhì)、交往素質(zhì)和綜合運(yùn)用能力。

(三)我國應(yīng)根據(jù)“法律規(guī)范、政府監(jiān)督、行業(yè)自律”的基本監(jiān)督思路,構(gòu)建以政府監(jiān)管為主導(dǎo),以行業(yè)自律管理為補(bǔ)充的注冊會計師行業(yè)監(jiān)管體系。

財政部門、審計部門、證監(jiān)會與會計師事務(wù)所沒有依附關(guān)系和利益關(guān)系,地位獨(dú)立,并且有法定的權(quán)威性和強(qiáng)制力,具有其他組織無法比擬的優(yōu)勢。因此,應(yīng)該由它們承擔(dān)會計監(jiān)管的主要職能。

(四)“會計監(jiān)管”和“公司治理”已成為學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界乃至公眾所關(guān)注的焦點(diǎn)。

在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)方面,應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度改革,完善公司治理結(jié)構(gòu)。通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善公司治理結(jié)構(gòu),重構(gòu)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系,堵塞管理漏洞,使公司內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制切實(shí)有效地發(fā)揮作用,而不是形同虛設(shè)。

(五)加強(qiáng)外部審計監(jiān)督的作用。

目前我國的外部會計監(jiān)管―審計監(jiān)督體系包括政府審計、企業(yè)內(nèi)部審計和社會審計三個層次。政府審計已轉(zhuǎn)為主要審計政府宏觀管理部門和國家重點(diǎn)建設(shè)資金;內(nèi)部審計由于受制于企業(yè)經(jīng)營者而缺乏獨(dú)立性,使其對會計監(jiān)督難見成效;社會審計注冊會計師審計,就成為企業(yè)監(jiān)督的中堅力量。因此,注冊會計師必須在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時密切關(guān)注公司會計造假現(xiàn)象,積極進(jìn)行反造假訓(xùn)練,加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)誠信理念的塑造,提高執(zhí)業(yè)能力,防范會計造假。

總之,會計造假的監(jiān)管是非常重要的,在尋找治理對策、建立有效的監(jiān)管體系時,應(yīng)當(dāng)綜合全面的考慮各種因素。隨著會計實(shí)務(wù)的發(fā)展,一系列政策、法規(guī)的完善,我國證券市場及資本市場的日益發(fā)達(dá),會計監(jiān)管面臨的問題將隨之不斷變化,有效完善我國上市公司會計造假監(jiān)管體系對保護(hù)投者利益、促進(jìn)我國資本市場的健康發(fā)展和增強(qiáng)我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

(作者系新疆財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院碩士研究生)

公司會計造假論文:上市公司會計造假的成因及防治

【摘要】文章從分析非法的會計信息失真即會計造假的原因、表現(xiàn)形式和危害入手,逐一分析我國上市公司進(jìn)行會計造假的動機(jī),找出產(chǎn)生會計造假的真正根源,并通過吸取和借鑒國外在防范和治理會計造假方面的經(jīng)驗(yàn),提出我國防范和治理會計造假的對策。

【關(guān)鍵詞】上市公司;會計造假;治理

一、上市公司會計造假的表現(xiàn)形式及其危害

(一)會計造假的表現(xiàn)形式

1.虛構(gòu)經(jīng)營行為。

上市公司最常見的會計造假手段,即通過虛構(gòu)交易,增加銷售收入或其他收益,同時虛增資產(chǎn)。這類方式往往需要偽造經(jīng)濟(jì)合同、應(yīng)付賬單、稅務(wù)發(fā)票、海關(guān)報關(guān)等一系列法律憑證,它不僅違反了會計法規(guī)更是對合同法、稅法等重要經(jīng)濟(jì)法規(guī)的公然蔑視和挑釁,是性質(zhì)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)犯罪行為。

2.關(guān)聯(lián)交易方式操縱。

作假公司除了虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)行為,更多的是通過關(guān)聯(lián)方式進(jìn)行特殊交易,比如債務(wù)重組、資產(chǎn)置換、非貨幣交易等方式來達(dá)到操縱業(yè)績的目的。處于正常交易需要的關(guān)聯(lián)交易本來無可厚非,早先法規(guī)對此無過多限制,但近年來越來越多的上市公司借交易之名,行操縱之實(shí)。

3.會計手段歪曲。

相比較前兩種類型,利用一些特殊的會計手段歪曲反映企業(yè)經(jīng)營情況,操縱會計信息的造假行為在國外會計舞弊案件中更為多見。

(二)會計造假的危害

愈演愈烈的上市公司會計造假已給國家的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面造成了不可估量的損失。

1.各類部門接受失真的會計信息,會導(dǎo)致宏觀決策的失控,嚴(yán)重影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、社會資源的合理配置和有序流動,削弱了國家法律法規(guī)的權(quán)威性,并帶來嚴(yán)重的社會經(jīng)濟(jì)問題。

2.影響會計信息使用者做出正確的投資決策,損害了投資者和債權(quán)人的利益,打擊了他們的投資信心,影響資本市場的健康發(fā)展,破壞了投資環(huán)境。

3.造成了國家稅收和國有資產(chǎn)的大量流失,影響管理當(dāng)局做出正確的生產(chǎn)經(jīng)營決策,破壞企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

4.破壞市場游戲規(guī)則,加劇市場投機(jī)和市場波動,嚴(yán)重?fù)p害中小股東權(quán)益。

5.會計造假助長了各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計,我國由于造假與腐敗造成的經(jīng)濟(jì)損失和消費(fèi)者福利損失估計每年在9785億到12 570億元人民幣之間,約占我國GDP的13.6%~16.8%左右。

以上種種,嚴(yán)重影響了我國正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序,阻礙了我國市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步、健康、快速的發(fā)展。

二、會計造假原因分析

(一)產(chǎn)權(quán)不明晰

我國目前會計造假之所以成為普遍現(xiàn)象,其根本原因之一就是在企業(yè)制度轉(zhuǎn)型期的企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚,導(dǎo)致原有監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能受到削弱,而代表企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)又尚未建立。因此,會計造假問題也就比較突出。

(二)公司治理結(jié)構(gòu)不完善

由于我國股市的先天性股權(quán)結(jié)構(gòu)缺陷,使我國上市公司普遍呈現(xiàn)與西方國家不同的國有股“一股獨(dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu),進(jìn)而造成上市公司治理結(jié)構(gòu)包括股東大會、董事會、監(jiān)事會的相互制衡關(guān)系的扭曲。

(三)會計立法不健全

我國自1990年12月上海證券交易所成立起,陸續(xù)頒布并完善了《公司法》、《證券法》等一系列法律法規(guī),但從實(shí)際執(zhí)行的效果來看,仍存在著較為嚴(yán)重的缺陷。一是法規(guī)出臺嚴(yán)重滯后于實(shí)踐的發(fā)展,立法似乎更多地是被動、消極地“堵窟窿”,缺乏預(yù)見性。二是法律法規(guī)的可操作性不強(qiáng)且執(zhí)行不力,特別突出地體現(xiàn)在對注冊會計師違法人員的打擊制裁不力上,違法者往往以接受行政處分代替承擔(dān)民事賠償責(zé)任,以繳納少量罰款代替沒收全部非法所得及附加高額罰款,《會計法》規(guī)定行政處罰金額個人最高是5萬元,單位最高是10萬元,這種對造假者微不足道的處罰措施很難對其他違法者產(chǎn)生以儆效尤的作用。

(四)注冊會計師管理水平低下

90年代以來,隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷建立和完善,尤其是適應(yīng)證券市場擴(kuò)張的需要,注冊會計師行業(yè)得到了快速的發(fā)展。但我國會計師行業(yè)發(fā)展至今畢竟只有二十多年歷史,同經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家相比,存在明顯的差距。主要表現(xiàn)在:(1)執(zhí)業(yè)水平低;(2)不正當(dāng)競爭現(xiàn)象嚴(yán)重;(3)注冊會計師缺乏“獨(dú)立性”。

三、防范和治理會計造假的對策

(一)完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

1.建立有效的激勵機(jī)制。目前我國公司對經(jīng)理層的激勵機(jī)制落后,大多數(shù)仍停留在傳統(tǒng)的工薪制上,經(jīng)理層及員工收入與公司效益結(jié)合的程度不高,應(yīng)從法律角度明確允許和鼓勵公司將股份作為激勵手段,并允許管理層在達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)后增加其持有股份。

2.保護(hù)中小股東權(quán)利。要徹底改變我國上市公司“大股東”控制現(xiàn)象,監(jiān)督大股東、董事會和經(jīng)理層的行為,必須保護(hù)中小股東的合法權(quán)利。因此應(yīng)采取切實(shí)有效的措施鼓勵中小股東積極參加股東大會,如建立征集投票權(quán),代表廣大中小股東參與上市公司重大決策的參與表決權(quán);完善賠償機(jī)制等。

3.保證獨(dú)立董事的獨(dú)立性。增加董事會中獨(dú)立董事的比重,在董事會下設(shè)立主要由獨(dú)立董事組成的專門委員會,以有效的約束控股股東和經(jīng)理的行為;完善現(xiàn)行的獨(dú)立董事制度,對其相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)做明確的劃分,使其權(quán)責(zé)利保持一致;建立獨(dú)立董事的激勵機(jī)制,為獨(dú)立董事提供合理的薪酬,使其追求長期利益,關(guān)心上市公司的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展前景。

(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)

上市公司應(yīng)重新確立內(nèi)部審計的地位,設(shè)立內(nèi)部委員會,發(fā)揮其對財務(wù)報告的監(jiān)督作用,內(nèi)部審計向監(jiān)事會和獨(dú)立董事會組成的審計委員會負(fù)責(zé),使審計委員會、監(jiān)事會與內(nèi)部審計三者之間應(yīng)有獨(dú)立交流和信息溝通的渠道;通過權(quán)力分配、權(quán)力制衡、信息披露等機(jī)制,在公司內(nèi)部控制機(jī)制上減少會計造假的風(fēng)險;在制衡方和大股東在會計信息上的權(quán)利方面,實(shí)行職務(wù)不兼容制度,杜絕高層管理人員交叉任職。

(三)完善會計立法

1.建立健全民事賠償制度。我們可以借鑒美國《薩班斯法案》的經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)制要求公司負(fù)責(zé)人就其出具的公司會計信息做出"個人書面認(rèn)證"把會計信息責(zé)任具體落實(shí)到個人;在法律上,這種法律制度的實(shí)施可以為廣大股民“民事賠償訴訟”提供證據(jù),從而調(diào)動有關(guān)利益人起訴的積極性和提高對造假者的威懾力。

2.提高對會計造假的懲罰力度?!端_班斯法案》對會計造假者做出了一系列嚴(yán)厲的處罰規(guī)定,如相關(guān)的公司高層管理人員如果涉嫌會計造假,最高可處500萬美元的罰款或者20年的監(jiān)禁。而我國的相關(guān)會計法規(guī)對會計造假的懲罰力度遠(yuǎn)不如美國.因此,我國應(yīng)建立嚴(yán)格的上市公司高層經(jīng)理人員的經(jīng)濟(jì)處罰制度;加大對會計造假人員個人的刑事處罰力度,使造假者得到應(yīng)有的懲罰。

(四)規(guī)范注冊會計師行業(yè)

1.提高和規(guī)范注冊會計師行業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),減少會計師事務(wù)所降價競爭的空間,全面推行有限責(zé)任合伙制(LLP),提高會計師事務(wù)所違法成本。

2.完善上市公司審計委托受理制度,實(shí)行審計業(yè)務(wù)由證監(jiān)會、中注協(xié)同意招標(biāo)委派制。

3.實(shí)行上市公司審計輪換制,每隔三年強(qiáng)制性更換會計師事務(wù)所,以免注冊會計師與上市公司過于親密而喪失獨(dú)立性。

4.建立注冊會計師民事賠償機(jī)制,注冊會計師因串通舞弊或重大過失而未能發(fā)現(xiàn)上市公司重大會計造假,致使投資者和債權(quán)人蒙受損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

綜上所述,目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于關(guān)鍵時期,誠信、規(guī)范的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境對中國的上市公司發(fā)展壯大乃至成為國際型的大企業(yè)有重要的現(xiàn)實(shí)意義,通過對上市公司會計造假的研究,同樣會對我國的會計行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的改革提供了理論支持,從而更好的創(chuàng)建和諧的發(fā)展的社會。

(作者單位:宜春市審計局)

公司會計造假論文:上市公司會計造假與財務(wù)總監(jiān)職責(zé)分析

【摘要】本文從企業(yè)內(nèi)部和外部兩方面探討了上市公司會計造假的原因,并分析了會計造假中財務(wù)總監(jiān)扮演的角色,指出良好的倫理素養(yǎng)及相當(dāng)?shù)墓芾聿拍苁巧鲜泄矩攧?wù)總監(jiān)應(yīng)具備的基本素質(zhì),對遏制會計造假有著非常重要的作用。

會計造假問題由來已久。自2000年全球最大的能源交易商安然公司破產(chǎn)案以來,會計誠信危機(jī)已成為世界性的、重要的社會問題。美國世通公司高達(dá)38億美元的財務(wù)欺詐案、施樂公司的財務(wù)虛報案,更使得公眾與投資者對會計誠信的信任度跌至冰點(diǎn),對股市的投資信心大大受挫。而后,意大利帕瑪拉特公司的會計丑聞再一次震驚世人,公司CFO索爾達(dá)托竟是這宗丑聞的始作俑者,他和老板坦齊串通一氣欺騙投資者。在我國,從“農(nóng)凱”系到“德隆”系,從棱光實(shí)業(yè)到ST達(dá)曼,這一系列給投資者帶來數(shù)億元甚至上百億元損失的事件表明,上市公司的會計信息失真、會計造假已成為財經(jīng)領(lǐng)域的一個突出問題。根據(jù)調(diào)查得知,這一系列的財務(wù)丑聞都跟企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)(CFO)密切相關(guān)。

一、上市公司造假成因分析

(一)上市公司造假的動機(jī)及內(nèi)在條件

1.保護(hù)上市主體資格

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,上市公司連續(xù)兩年虧損或每股凈資產(chǎn)低于面值將被作為ST 公司,如果連續(xù)三年虧損,其股票將暫停上市,實(shí)施特別轉(zhuǎn)讓處理。上市公司一旦戴上ST、PT的帽子,則意味著該企業(yè)在經(jīng)營管理、財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等諸多方面存在重大問題,在資本市場上無法與其他上市公司擁有同等的權(quán)利,尤其是喪失了再融資的權(quán)利;上市公司一旦退市,意味著一種稀缺資源的白白浪費(fèi)。所以出現(xiàn)虧損的上市公司為保留其上市主體資格常常采取多種方法粉飾報表,力求“扭虧為盈”,防止退市。

2.上市公司資金的需求

資金短缺是目前我國大多數(shù)公司面臨的主要財務(wù)困境,而從資本市場和信用市場融資和再融資是解決其困境的極好辦法。為了籌措資金,一些經(jīng)營業(yè)績欠佳的企業(yè)采用了虛增收入和利潤的方式或采用高評資產(chǎn)的途徑來增加資產(chǎn)和凈資產(chǎn)的方法,對其財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行“包裝”,以期獲得有關(guān)方面批準(zhǔn)其上市。而上市后,為了獲取配股和增發(fā)新股的政策,又在經(jīng)營業(yè)績上大作文章,提高發(fā)行和配股價格,以求再次募集到低成本的資金。

3.勾結(jié)、操縱流通市場股價

股票價格的升降直接受公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等會計信息的影響。因此上市公司往往通過虛假的會計信息,與莊家、股評機(jī)構(gòu)聯(lián)手對公司的股票進(jìn)行炒作,從而抬高股價,從中牟利。

4.大股東獨(dú)攬公司大權(quán)

在我國上市公司中,“一股獨(dú)大”、流通股過于分散的現(xiàn)象非常普遍,導(dǎo)致內(nèi)部人或控股股東大權(quán)獨(dú)攬,集控制權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)于一身,公司運(yùn)作實(shí)質(zhì)上呈現(xiàn)為關(guān)鍵人控制。關(guān)鍵人往往利用其地位優(yōu)勢,提供虛假會計信息,通過抬高新股發(fā)行價格、轉(zhuǎn)移利潤等方式,獲取不當(dāng)利益。

5.上市公司高管人員個人利益驅(qū)使

在我國,上市公司的業(yè)績是企業(yè)高管人員政績的體現(xiàn),同時也與高管人員的個人經(jīng)濟(jì)利益如工資、獎金等密切相關(guān),這就使得管理人員利用自身擁有的“信息不對稱”優(yōu)勢,通過虛增收入、利潤等行為,直接增加其個人利益。

(二)會計造假的外部環(huán)境

1.外部監(jiān)督體系的不完善

外部監(jiān)督主要包括法律監(jiān)督、國家監(jiān)督、市場和社會監(jiān)督等。目前我國證券監(jiān)管機(jī)制體系尚不健全,證監(jiān)會力量薄弱,在監(jiān)管的規(guī)范性、全面性、及時性以及查處力度上都亟待改進(jìn)和加強(qiáng)。同時,由于會計師事務(wù)所專業(yè)技術(shù)水平與職業(yè)道德等方面的欠缺,加之社會媒體以及證券專業(yè)人士缺乏相應(yīng)的勇氣揭露上市公司會計造假行為以及法制建設(shè)相對于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的明顯滯后,使得我國對上市公司的外部監(jiān)督力度比較薄弱。

2.會計準(zhǔn)則、制度不夠完善

會計準(zhǔn)則、制度在具有統(tǒng)一性的同時還兼顧一定的靈活性,在指導(dǎo)實(shí)際工作中,需要會計人員的職業(yè)判斷和專業(yè)理解,這客觀上為上市公司操縱利潤提供了一定的空間。法定會計政策往往滯后于會計實(shí)踐的發(fā)展,這就使得公司在處理新業(yè)務(wù)時按照自己的想法和目標(biāo)進(jìn)行會計處理,為滋生會計舞弊行為提供了可乘之機(jī)。

二、上市公司財務(wù)總監(jiān)在會計造假中的角色

現(xiàn)代企業(yè)中的財務(wù)總監(jiān),正在逐步實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。他們已漸漸走出會計與控制,從傳統(tǒng)的“賬房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略伙伴,他們花在日常財務(wù)會計工作處理和管理部門內(nèi)員工上的時間將越來越少,而將主要精力投入到如何使企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成切實(shí)可行的具體財務(wù)政策上來,并且更注重處理好與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營者以及企業(yè)外部投資者的關(guān)系,更加關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成和企業(yè)價值增值的實(shí)現(xiàn)。

作為管理者,財務(wù)總監(jiān)在會計造假中有著不可推卸的責(zé)任。管理層作為會計信息的控制者,對會計信息失真負(fù)有最大的責(zé)任,公司的造假初衷也往往源于管理層的要求。按照國外流行的觀點(diǎn)――締約觀,投資者不直接參與公司的經(jīng)營管理,管理層接受投資者委托負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營,努力為股東創(chuàng)造財富,并以會計信息的形式向股東報告經(jīng)營狀況與履行責(zé)任的情況。企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的好壞,往往決定管理層報酬的高低、股東的信心等,如果管理層為了粉飾公司的不良財務(wù)信息,且違背道德的成本趨于零時,其選擇造假就很自然了。

財務(wù)總監(jiān)作為虛假財務(wù)信息的直接制造者,同時又是防止會計信息失真、保證會計信息質(zhì)量的第二道防線,在道德與自身利益相沖突的兩難境地下,能否守住道德底線,往往是虛假會計信息流向外界的最后一道防火墻。因此,財務(wù)總監(jiān)的選擇就變得非常有意義。

我國上市公司雖然設(shè)置了財務(wù)總監(jiān),國有企業(yè)和其他一些企業(yè)當(dāng)中設(shè)置了總會計師,承擔(dān)了與美國CFO相類似的職責(zé),但其職能卻有很大區(qū)別。究其原因,一方面是由于我國大多數(shù)上市公司中傳統(tǒng)的管理流程仍占據(jù)主導(dǎo)地位,一般來說,公司董事長或總經(jīng)理占據(jù)決策的主導(dǎo)地位,財務(wù)部門的職能基本不被重視,往往處于從屬地位;另一方面由于部分財務(wù)總監(jiān)自身素質(zhì)偏低,還不足以擔(dān)當(dāng)“戰(zhàn)略家”的角色。正如近日普華永道在對亞太區(qū)400名CFO調(diào)查之后,對外界宣稱的:“在中國,除了一些著名跨國公司外,大多數(shù)中國企業(yè)的財務(wù)職能仍停留在傳統(tǒng)的記賬階段,CFO更像是賬房先生。”在這種情形下,財務(wù)總監(jiān)迫于來自高層的壓力,只能按照管理層的意圖做好“賬房先生”,在利益與道德的博奕中,往往很難守住自身的道德底線,從而卷入造假之中。

三、上市公司財務(wù)總監(jiān)如何避免會計造假

要使上市公司擺脫會計信息造假的局面,財務(wù)總監(jiān)的作用不可或缺。而一名合格的財務(wù)總監(jiān)必須具備相當(dāng)?shù)墓芾砟芰傲己玫穆殬I(yè)道德素質(zhì)才能起到遏制造假的作用。

(一)要具備相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?,從“賬房先生”向戰(zhàn)略家轉(zhuǎn)型

根據(jù)德勤會計師事務(wù)所的研究,一個合格的CFO,他不僅應(yīng)具有戰(zhàn)略眼光,而且是高明的領(lǐng)航員和敏銳的分析家;他不僅是政策的制定者和溫和的指導(dǎo)者,還應(yīng)是實(shí)施經(jīng)理和監(jiān)督官;他不僅要擅長風(fēng)險管理,還應(yīng)該為股東價值最大化而努力,并作為評價其業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn);他應(yīng)該善于資本運(yùn)作,并對會計、稅務(wù)和管理咨詢極為擅長。要做到這一切有一個重要前提,就是他的一切工作都應(yīng)該向董事會負(fù)責(zé),并取得董事會的支持。也就是說,一名合格的CFO應(yīng)該具備相當(dāng)?shù)闹R和能力,在建立健全公司內(nèi)部控制制度及制定公司財務(wù)戰(zhàn)略中,用自己的知識及戰(zhàn)略眼光為老板出謀劃策,把企業(yè)的風(fēng)險降到最低程度,而不必用作假來飲鴆止渴。因此,合格的財務(wù)總監(jiān)需要熟練掌握相應(yīng)的專業(yè)知識,包括微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、會計知識、財務(wù)管理知識等,要了解企業(yè)各方面的全盤知識,還能根據(jù)企業(yè)策略,設(shè)計和規(guī)劃經(jīng)營、管理策略,并對集團(tuán)經(jīng)營產(chǎn)生直接影響,或能對本部門產(chǎn)生一定影響,同時又是經(jīng)理決策的參謀與助手。

(二)要具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德素質(zhì)表現(xiàn)在忠直、誠信、智慧、堅毅、積極、廉潔等方面??梢?,一名合格的財務(wù)總監(jiān),要做到堅守自己的職業(yè)道德,不僅僅表現(xiàn)在誠信、操守方面,還表現(xiàn)在有進(jìn)取心,從知識能力方面提高自己等。也就是說,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),就意味著其有能力、有正義感、誠信客觀,能夠?qū)镜墓芾碇贫冗M(jìn)行完善,也能夠抵制來自管理層的造假壓力。如果每一名財務(wù)總監(jiān)都能堅守自己的道德,為自己的職業(yè)范圍畫一條底線,那么公司會計信息造假將會大大減少,企業(yè)誠信指日可待。

公司會計造假論文:中國上市公司會計造假治理:制度建設(shè)是根本

加強(qiáng)制度建設(shè),加大監(jiān)管力度,提高造假者的成本,是治理我國上市公司會計欺詐的根本

上市公司的會計信息失真,通過會計造假操縱利潤,損害國家和投資者的利益,擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序,已經(jīng)成為我國財經(jīng)領(lǐng)域的一個突出問題。財政部2007年11月7日公布的“財政部會計信息質(zhì)量檢查公告”顯示,SST天海、ST花炮、航天通信三家上市公司過去幾年中均有會計造假存在。天津市天海集團(tuán)有限公司會計信息嚴(yán)重失真,將利用外國政府貸款購置的價值7.2億元的船舶長期掛往來賬,未納入固定資產(chǎn)核算;其下屬子公司天津市海運(yùn)股份有限公司連續(xù)兩年偽造銀行存款1.5億元,以隱瞞大股東占用上市公司資金的問題。瀏陽花炮股份有限公司為避免2003年、2004年連續(xù)虧損,將以前年度發(fā)生的費(fèi)用1859萬元及欠繳稅款786萬元推遲計入2005年度。航天通信控股集團(tuán)股份有限公司2003年至2005年劃出資金通過其他單位進(jìn)行周轉(zhuǎn),虛增利潤3110萬元。此波還未平息,一波又起。2007年11月10日,內(nèi)地房地產(chǎn)投資信托基金睿富房地產(chǎn)(0625-HK)在上市時對旗下北京佳誠廣場的租金收益,竟然較實(shí)際高估近3億元,成為首家涉嫌上市欺詐的內(nèi)地房地產(chǎn)投資信托基金。日前,睿富已向香港聯(lián)交所、證監(jiān)會及警方報告該事件,其將要面臨的處罰我們尚不得而知,但資產(chǎn)價值虛假消息的公布本身已經(jīng)給睿富造成極大的負(fù)面影響。

經(jīng)濟(jì)利益是最常見的會計違法動機(jī)。理性經(jīng)濟(jì)人對會計違法與會計守法行為的選擇,主要取決于會計違法與會計守法之間的成本和收益的差異以及經(jīng)濟(jì)人對風(fēng)險的偏好的態(tài)度。如果會計違法的預(yù)期效用大于會計守法的預(yù)期效用時,理性的經(jīng)濟(jì)人便會從事會計違法行為。面對嚴(yán)重的會計造假問題,我們或許有理由懷疑我國會計制度中的存在缺陷使得會計違法的預(yù)期效用過大,從而使得眾多的上市公司鋌而走險。因此,如何在借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,針對我國的實(shí)際情況,進(jìn)行相關(guān)會計制度的建設(shè)已成為重要課題。

美國會計造假治理:亂世用重典

安然事件的爆發(fā)是美國重典治理會計造假的導(dǎo)火索。在政府監(jiān)管部門、媒體和市場的強(qiáng)大壓力下,2001年11月8日,安然向美國證監(jiān)會遞交文件,承認(rèn)其從1997年到2001年間共虛報利潤5.86億美元,并未將巨額債務(wù)入賬。如果說安然事件的爆發(fā)還有可能會被懷疑為偶然事件,而隨著環(huán)球電信、世通、施樂等一批“經(jīng)濟(jì)巨人”會計造假案的紛紛曝光,人們開始懷疑暴露出來的假賬問題只是冰山一角。頻頻曝光的公司造假案給美國的經(jīng)濟(jì)蒙上陰影的同時嚴(yán)重打擊了公眾信心。在一連串的會計造假丑聞曝光后,美國的立法、司法、監(jiān)管部門就如何杜絕與治理會計造假問題出臺了一系列的措施。

1.立法部門積極響應(yīng)。2002年7月26日美國國會通過了《2002薩班斯――奧克斯利法案》,對未來企業(yè)運(yùn)作、證券市場、審計體制設(shè)置了嚴(yán)格的規(guī)定。其主要內(nèi)容有5項(xiàng):(1)創(chuàng)立上市公司審計監(jiān)督委員會,對承擔(dān)大公司審計業(yè)務(wù)的會計事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)管,對違法的會計事務(wù)所及審計人員擁有調(diào)查、執(zhí)法和懲罰權(quán);(2)創(chuàng)立有關(guān)證券欺詐的重罪,最高徒刑可判25年;(3)對企業(yè)高層主管欺詐罪行的懲罰從原來的5年徒刑提高到了20年;(4)對犯有欺詐罪的個人和公司的罰金最高可達(dá)500萬美元和2500萬美元;(5)禁止會計事務(wù)所向提供審計服務(wù)的公司提供咨詢服務(wù)。

2.司法部門加大懲罰力度。美國參眾兩院組成專門委員會,調(diào)查安然和世通兩公司的財務(wù)欺詐案,對多位高管人員相繼發(fā)出逮捕令并提交訴訟。

3.監(jiān)管部門強(qiáng)化監(jiān)控職能?!鞍踩皇录北l(fā)后, SEC提出了《上市公司信息披露規(guī)則修改建議》,修改內(nèi)部人買賣股票報告制度與各種公告的披露要求,并規(guī)定重要會計政策需披露。

我國上市公司會計造假治理現(xiàn)狀存在嚴(yán)重缺陷

如前所述,加強(qiáng)制度建設(shè),加大監(jiān)管力度,提高造假者的成本,是治理會計欺詐的根本。目前,我國有關(guān)上市公司會計造假治理、相關(guān)法律責(zé)任認(rèn)定方面的法律法規(guī)存在嚴(yán)重缺陷。

1.行政責(zé)任雖較為豐富,但處罰力度偏輕,威懾作用不足。盡管我國《會計法》、《證券法》等均對會計造假行為的行政處罰進(jìn)行了規(guī)定,但從以往處罰情況以及法律規(guī)定來看,處罰力度總體偏輕。依照《證券法》第一百九十三條的規(guī)定,發(fā)行人、上市公司或者其他信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息,或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,證監(jiān)會有權(quán)處以三十萬元以上六十萬元以下的罰款。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告,并處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。這樣的處罰力度顯然不夠。

2.刑事責(zé)任相對較輕。我國《刑法》、《公司法》和《會計法》都對公司由于欺詐上市和財務(wù)造假而承擔(dān)的刑事責(zé)任做出了較明確規(guī)定。然而,上市公司主要負(fù)責(zé)人因此受到刑事處罰尚比較少見,而且即使違法行為受到刑事處罰的,量刑也較輕。

3.民事責(zé)任的追償受一系列前置條件的限制。2003年1月9日,最高人民法院頒布《關(guān)于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》。該規(guī)定為法院受理和審理因虛假陳述引發(fā)的證券市場上民事侵權(quán)賠償案件設(shè)置了一系列前置條件,如只受理有關(guān)機(jī)關(guān)的行政處罰決定或者人民法院的刑事裁判文書已經(jīng)生效的案件;不接受集團(tuán)訴訟等――這極大增加了小股東的訴訟成本,限制了賠償責(zé)任。

我國上市公司會計造假治理前景:他山之石,可以攻玉

治理會計信息造假的過程是一個產(chǎn)權(quán)制度、公司制度、會計制度不斷完善的過程。

1.完善公司治理結(jié)構(gòu),完善內(nèi)部制衡機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。(1)國有股減持。這將有利于優(yōu)化上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu),在股東間形成制約,建立健全法人治理結(jié)構(gòu)。(2)增強(qiáng)董事會內(nèi)部的制衡。中外上市公司財務(wù)丑聞案件處理結(jié)果表明,大多數(shù)公司會計造假行為都有董事、高管人員參與。因此,公司治理結(jié)構(gòu)的健全和完善,增強(qiáng)董事會內(nèi)部的制衡機(jī)制顯得至關(guān)重要。舉措有完善獨(dú)立董事制度、強(qiáng)化監(jiān)事會功能、完善公司內(nèi)部會計審計體系等。

2.完善立法,嚴(yán)格執(zhí)法,加強(qiáng)法制建設(shè)。首先,完善民事責(zé)任追償程序,擴(kuò)大法院受理的民事索賠案件的范圍,同時取消一系列前置性條件的限制,減少小股東的訴訟成本。其次,適當(dāng)增加行政責(zé)任與刑事責(zé)任。我們可以借鑒國外一些發(fā)達(dá)國家的做法,提高對會計違法者及其責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)處罰額度等,增加法律的威懾力。同時對會計信息嚴(yán)重失真、會計造假問題突出的單位和責(zé)任人員,可通過報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體及發(fā)表公告等形式,公開曝光其違規(guī)事實(shí)和對其處罰情況,提高法律的約束力。

3.加強(qiáng)外部監(jiān)督,特別是對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)督管理。建立和完善外部監(jiān)督體系,強(qiáng)化財政、審計、稅務(wù)等部門對財務(wù)會計工作的監(jiān)督,對上市公司財務(wù)審計工作實(shí)施實(shí)時監(jiān)督和過程監(jiān)督,有利于從源頭上遏制會計造假行為的發(fā)生。健全注冊會計師的監(jiān)督管理體系,改革注冊會計師行業(yè)管理格局,成立會計監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對從事上市公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)查,對違規(guī)的會計師事務(wù)所和注冊會計師進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,從而提高注冊會計師的獨(dú)立性與審計質(zhì)量。同時還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)注冊會計師行業(yè)監(jiān)督管理,實(shí)行無限責(zé)任,提高違規(guī)風(fēng)險成本。

    躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 蜜桃视频在线观看免费| 国产欧美高清不卡| 精品无码久久久久国产| 升官玩弄同学人妻| 一本一道波多野结衣av一区| www.香蕉网站久久久久| 亚洲精品久久久久久久久无码精品 | 亚洲色一区二区三区四区| 国产一区二区三区四区五区不卡| 日本无码免费视频看| 日韩精品亚洲综合专区| 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 国内偷拍一区二区| 中出口爆内射中文字幕在线观看| 另类老妇奶性生bbwbbw| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 51国偷自产一区二区三区| 亚洲一区二区三区福利视频| 国产一区二区视频高清完整| 亚洲天堂中文字幕第一页| 国产日韩新片无码一区| 久久精品人妻系列无码专区| 真人作爱试看90分钟| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 最刺激的乱小说全集| 日韩精品成人高清一区二区| 一本国产精品久久久久| 老熟女露脸嗷嗷叫| 五月婷婷激情综合| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放| 欧美xxxx精品另类| 苍井空与黑人90分钟全集| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 少妇洁白小说1-178| 日本欧美成人免费在线视频| 日本国产高清一区二区三区 | 国产精品96久久久久久av不卡| 成人免费区一区二区| 精品久久人妻av中文字幕| 三龙一凤肉欲狂欢h| 亚洲国产精品深夜| 精品国产成av制服| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说 | 国产在线精品一区二区三区| 亚洲中日韩欧美高清在线| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 男生和女生一起很痛的轮滑鞋| 国产一区二区欧美丝袜| av乱码av成人av免费| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 婷婷综合久久狠狠色99h| 亚洲精品无码久久久| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 亚洲国产天堂久久综合| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产乱人伦精品一区二区| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 91香蕉视频一区二区| 久久中文骚妇内射| 琪琪色视频中文婷婷精品| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 精品无码久久久久久午夜| 日韩欧美精品一级特黄大片| 黄片在线免费观看| 性色av无码久久一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 成人亚洲精品久久99狠狠| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 激情婷婷在线观看视频| x7x7x7任意噪1060| 人妻少妇久久中文字幕| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产高清在线精品一区不卡| 日本不卡私人视频在线免费观看 | 男人的天堂在线高清视频| 在线日韩精品视频在线| 国产麻无矿码直接观看| 国产精品成人无打码视频| 欧美国产在线观看一区二区| 欧美亚洲精品中文专区在线观看| 亚洲午夜无码久久YY6080| 亚洲精品一区二区播放| 精品无码久久久久久午夜| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 内地级a艳片高清免费播放| 巨胸爆乳女教师奶| 最近免费高清中文字幕| 国产性色强伦免费视频| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉 | 2020亚洲国产精品无码| 免费污片网站在线观看| 国产av国片精品| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产精品色情aaaaa片软件| 久久国产综合精品swag蓝导航| 日韩中文字幕专区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 最近在线中文字幕更新| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 99国产午夜在线精品| 日本精油按摩做爰| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区| 一本一道波多野结衣av一区| 又黄又爽一区二区免费看| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 亚洲熟妇无码久久精品| 久久五月精品中文字幕| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区久久乐下载| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 57pao成人国产永久免费视频| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 中文字幕 在线观看 一区 | 亚洲午夜在线观看首页| 无码视频+在线观看| 亚洲人成伊人成综合网76| 婷婷激情五月综合| 最新在线不卡av网站| 欧美老妇交乱视频| 久久久久国产精品嫩草| 国产精品国三级国产专区| 国产V亚洲V欧美V专区| 青青草免费大胆视频在线观看| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 国产国语毛片在线看国产| 久久97国产人妻熟女| 在线播放中文字幕日韩| 色倩网站大全免费| 亚洲精品国产一区二区久久久| 日韩精品久久久免费观看| 大杳蕉一久在线视频| 免费人成在线观看播放a| 久久久免费精品re6| 久久久精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 屁股乳头高潮害羞小说| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲3atv精品一区二区三区| 日本一卡精品视频免费| 欧美亚洲制服中文字幕| 色哟哟视频在线一区二区三区| 欧美精品永久在线观看| 亚洲日韩久久久精品无码| 最近最新免费中文字幕在线| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 99国产精品99久久久久久久 | 精品码人妻中文无码一区二区| 亚洲偷窥女厕一区二区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 69堂精品视频国产| 一区二区三区在线不卡免费| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 少妇久久久免费看| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 国产精品自在拍在线播放| 国产丝袜美女一区二区三区| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 日韩精品免费视频人成| 中文字幕在线2019| 日本一区二区蜜臀粉嫩成人| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产真实熟妇小伙ⅹxx| 欧美精品黑人在线一区| 一区二区三区四区 国产精品| 国产精品精久久久久久无码| 尤物视频网站| 国产精品欧美一二三区| 国产亚洲刺激91| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产99久久久久久免费看| 国产免费一区二区三区精品| 国产黑色丝袜在线看片| 国产精品丝袜一区二区三区| 国产一区二区欧美丝袜| 狼伊人日韩精品一区| 国产成人亚洲综合精品| 又黄又硬又爽的免费视频| 全国最大成人网站| 日本一区二区免费在线看| 国产91在线视频| 日本在线视频不卡一区二区| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 两个人的视频在线观看www| 欧美日韩精品综合久久| 电影亚洲国产一区二区三区| 四虎影视永久无码精品| 91精品视频一区三区| 欧美做爰又粗又大免费杨贵妃 | 老司机福利免费观看视频| 亚洲精品国产精品日韩| 日本亚洲人成免费网站网址 | japanrcep老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 久久久久久久久精品成人| 国产成人在线一区二区| 久久精品亚洲中文无东京热| 最新欧美精品一区二区| 国产一卡二卡在线观看视频| 国产麻豆一级黄色片| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产视频一区二区观看| 不卡一区二区三区视频在线观看| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天 | 亚洲国产精品不卡在线电影| 中文字幕一区二区三区| 国产精品国产三级国产an| 久久99热精品这里久久精品| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产成人久久综合一区| 日本成人一区二区在线观看| 国产亚洲精选美女久久久久| 欧美日不卡视频一二三免费看| 亚洲a级在线观看| 在线天天看片视频免费观看观看| 国产极品美女高潮无套app| 精品丝袜一区二区三区性色| 中文字幕成人乱在线视频| 人人爽人人入人人插| 成人全黄三级视频在线观看| 国产精品69久久久久小说网| 国产视频久久综合| 日韩欧美午夜神马福利| 国产精品美女久久久m| 久久综合三级中文字幕| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 国产高清在线看AV片| 日本人妻a片成人免费看片| 国产精品久久久久精品…| 超薄丝袜足j好爽在线| 日本一二三不卡成人在线视频 | 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 欧美群妇大交群| 999国内精品永久免费视频| 丰润岳实庄的岳伦| 亚洲人成人网站色WWW| 日韩午夜视频一区在线观看| 伊人久久免费不卡av二区| 亚洲成在人线视频天堂| 精品综合久久久久久久浪潮| 国产精品亚洲精品日韩动图 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 99中文字幕精品视频| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 美女被j进入的视频免费看| 国产一区二区精品久久不卡| 国产激情无码视频在线播放性色| 在线亚洲字幕中文字幕| 国产一级特黄aa大片小说| 最新在线精品国自产拍福利| 给我免费播放片在线观看| 成全视频在线观看大全腾讯地图 | 美女黄网站色视频免费国产| AV边做边流奶水无码免费| 欧美精品久久天天躁| 男女免费观看高清啪啪p水| 最近在线观看免费视频| 日本无码一码二码三码区别| 最新av免费在线观看| 亚洲国内自拍愉拍| 色88久久久久高潮综合影院| 日本精品高清视频一区二区三区| 三级成年网站在线观看级爱网| 成人美女免费网站视频| av老司机av天堂| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 亚洲人成网站在线观看播放| 白丝乳交内射一二三区| 香蕉视频在线观看亚洲| 成人在线观看一区| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 天美久久精品国产亚洲av| 精品酒店视频一区二区三区| 亚洲精品国产成人99久久6| 人成精品视频在线免费观看| 草莓视频CAOMEI888| 日本超爽激情午夜福利| 色区视频色视无码专区 | 天天看片天天AV免费观看 | 国产一区二区三区在线啊| 欧美激情第一页在线 在线播放| 亚洲综合欧美制服丝袜| 女夹腿自慰后听水声憋不住了| 日本色精品人妻一区二区| 国产国拍亚洲精品永久软件| 婆岳同床双飞呻吟| 国产高清欧美激情视频一区| 一区二区三区中文字幕国产精品| 99+亚洲一区二区| 久久久婷婷久久久久久| 久久久噜噜噜久久久精品| 在线日韩福利免费观看视频 | 久久精品人妻少妇一区二区三区97 | 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码| 成人乱码一区二区三区| 国产成人无码精品久久久小说| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 亚洲精品久久中文字幕| 国产麻豆免费视频色呦呦| 日本黄大片免费播放看| 国产成人91一区二区三区| 玩弄chinese丰满人妻videos| 欧美人与动牲交免费观看网| 日韩在线欧美专区亚洲| 一本大道无码日韩精品影视_| 欧美综合亚洲精品区| 免费av中文字幕一区二区三区| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 人人爽人人添人人欧美一区| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲精品日韩av专区| 亚洲av日韩综合一区| 美女粉嫩饱满的一线天mp4 | 欧美性20hd另类| 内射人妻无码色ab麻豆| 69精品久久久久| 少妇高潮ass| 999久久免费精品国产| 中国三级黄色片女人天堂| 久久免费资源福利资源站| 巨乳护士高清在线观看| 真实国产老熟女粗口对白| 2012在线国语中字视频| 狠狠色狠狠色综合网| 疯狂撞击美妇雪白的大肉臀| 欧美三级a做爰在线观看| 国产日产欧洲系列| 国产精品成人免费视频一区二区 | 国产人成无码视频在线观看| 国产精品成人网站| 色欲色欲久久综合网| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 日本乱亲伦视频中文字幕| 亚洲欧美日韩福利视频| 图片区小说区av区| 国产美女淫秽一区二区| 香蕉视频手机在线播放| 97精品久久人人做人人爽| bt天堂新版中文在线地址| 日本亚洲日本亚洲日本色| 太粗太硬受不了熟女人妻| 91午夜福利久久久| 放荡娇妻肉交换h短篇| 国内精品自线一区2021| 国产成人久久综合77777| 成全电影大全免费观看完整版国语| 国产美女无遮挡永久| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 337人体做爰大胆视频| 看全色黄大色黄大片一次| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 精品香蕉久久久午夜福| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | 日韩精品久久久视频| 十八禁美女隐私免费观看网站 | 91麻豆精品国产综合久久久 | 国产区亚洲综合在线观看| 久久精品99无色码中文字幕 | 初小videos第一次摘花| 国产三级精品久久久久久| 性图吧一区二区三区视频| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 亚洲日本VA午夜在线影院| 国产精品亚洲无人区一区| 女子私密会所小说| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 日韩一区二区在线观看不卡| 婷婷福利综合在线观看视频| 69精品人人人人| 奇米影视7777久久精品人人爽| 欧美亚洲日本国产综合在线| 最近的2019中文字幕国语| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 国产久热在线观看视频| 欧美综合缴情五月丁香| 中文字幕第一页视频播放 | 久久精品中文字幕| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 粉嫩少妇内射浓精videos| 四虎影在线在永久观看| 成年性午夜免费视频| 99欧美日本一区二区留学生| 丰满少妇BBWBBW| 国产一区二区亚洲人妻精品| 2019最新中文字幕在线观看| 女夹腿自慰后听水声憋不住了 | 国产孩交videosex精品| 国产精品国产三级在线专区| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲中文字幕日韩精品在线| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区 | 蜜臀精品毛片一区二区三区| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 日本亚洲精品无码区国产电影| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 国产精品www免费观看| 欧美综合日韩专区久久麻豆 | 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 在线播放五十路熟妇| 久久99热只有精品6| 亚洲日本VA午夜在线影院| 国产亚洲精品久久一区二区| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 人妻丝袜美腿中文字幕| 都市激情校园春色| 暴力调教一区二区三区| 双腿张开被9个黑人调教影片| 国产区一区二区视频在线观看| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 蜜桃视频成人a片免费观看| 亚洲精品国产区在线观看| 一级片网站在线观看| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 一级无码性爱视频| 国产a免费视频观看| www.婷色情网一区| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 亚洲午夜av久久久精品影院| 欧美日韩国产区在线观看| 欧美激情在线中文字幕| 日韩av在线未18禁止观看| 漂亮人妻沦陷按摩2| 糖心vlog产精国品免费入口| 荡公乱妇hd电影中文字幕| 中文字幕在线播放欧美视频| 成人高清网| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 国产欧美2020无马砖区| 亚洲一区二区精品在线观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 最近中文字幕高清中文字幕第一| 国产欧美麻豆精品| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 久久毛片少妇高潮| 欧美一区在线观看播放免费 | 国产午夜高潮熟女精品| 丁香花完整视频在线观看| 亚洲人毛茸茸bbxx| 扒开老女人p大荫蒂warmth| av永久天堂一区二区三区| 少妇肉欲干柴烈火| 欧美激欧美啪啪片sm| 成人无码区在线观看| 丁香花成人电影| 日欧137片内射在线视频播放| 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 性欧美video高清| 国产乱来乱子视频| 激情色人妻精品国产一区二区 | 欧美日韩免费在线看| 制服丝袜中文丝袜AV| 国产欧美日韩亚洲一区| 欧美乱xXXXX| 性xxxx视频播放免费| 亚洲高清中文字幕免费| 人妻熟人中文字幕一区二区| 二区免费在线观看| 女性监狱性伦理hd| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 999国内精品视频免费| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 日韩人妻无码潮喷中文视频| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 日韩特级一区二区三区四区 | 8090成人午夜精品无码| 中文人妻av大区中文不卡| 精品一区二区三区四区五区六区| 国产成人无码一区AV在线观看| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 成人午夜高潮免费视频| 中文字幕乱码电影在线观看| 欧美另类人妻制服丝袜| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 在线人成亚洲视频免费观看| 日韩天堂在线旡码| 亚洲乱熟妇一区二区三区蜜臀 | 精品无码国模私拍视频| 久久久一本精品99久久精品88| 奇米影视7777久久精品| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 亚洲国内精品在线视频| 天天综合天天做天天综合| 中国内射xxxx6981少妇| 日韩一品二品三品| 很污的网站视频在线观看| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 久久免费资源福利资源站| 成人电亚洲在线| 亚洲国产成人爱av在线播放| 毛片网站在线观看| 日韩在线不卡一区二区三区| 国内精品久久人妻无码妲| 免费在线观看亚洲第一精品| 辽宁老熟女啪啪对白| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 国产蜜臀视频一区二区三区| 亚洲无码久久精品狠狠爱| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 成人做爰高潮片免费视频| 国产高清网站在线观看| 国产成人av动漫在线看| 国产免费人成在线视频| 和漂亮老师做爰2| 日本久久久久久久久人妻视频| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 福利姬国产精品一区在线| 边添小泬边挵进我身体视频| www.欧美日本在线观看| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 国产成人激情在线视频| 日本高清成本人视频一区| 亚洲r级精品视频在线观看| 免费女人高潮流视频在线观看 | 国产欧美日韩区一区二| 日韩精品视频在线观看午夜| 欧美另类xx肥妇| 饥渴少妇色诱公| 久久大香国产成人av| 天干夜啦天干天干国产免费| 亚洲天堂成人在线免费网站| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 国产成人免费A在线播放| 久久久久国色αv免费观看| 五月综合色婷婷影院在线观看| 成人网站免费看黄a站视频| 国产成人精品综合一区二区| 一个人看的日本www| 内射小寡妇无码| 国内精品自产拍久久久久| 久久精品国产AV| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 久久香蕉网久久久香蕉网| 欧美高清在线看片免费视频| 国产精品片在线观看手机版| 成人亚洲一区二区三区在线| 在线播放日本一区二区三区| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 久久久国产三级免费| 国产成人精品福利| 亚洲男人综合久久综合天堂| 日本天堂网视频在线观看| bl双性被各种灌满公交车| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产91在线播放9色| 最近韩国日本免费观看mv| 亚洲精品无码成人片在线软件| 日韩欧美精品永久在线| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 三上悠亚 亚洲二区 字幕在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 欧美黑人一区二区三区| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 99精品久久99久久久久胖女人| 精品久久久久中文字幕一区| 国产福利小视频在线| 日韩天天舔夜夜操| 国产精品美女久久久网av网站| 亚洲色精品VR一区区三区| 国产高潮呻吟网站在线观看 | 宅男噜噜噜66网站| 人妻丁字裤流出白浆| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 97无码成人永久免费视频软件| 舌尖伸入湿嫩蜜汁呻吟a片视频 | 日本最大色倩网站WWW| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产视频九九久久精品视频 | 久久亚洲欧美国产精品| 国产亚洲精品久久久水蜜桃 | 不卡无码人妻一区三区音频| 亚洲伊人情人综合网站| 免费在线观看国产日韩av| 国产成人无码a片在线观看不卡| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 久久国产精品久久久久| 国产精品99成人免费视频观看| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 2023久久精品视频| 91亚洲大地资源二在线观看官网| 亚洲三级毛片真人高清视频| 松岛枫中文字幕| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 少妇人妻偷人500篇| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 欧美理论中文字幕视频一区| 办公室丝袜激情无码播放| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 日韩一卡二卡三区久久久| 女人被做到高潮免费视频| 娇喘h校园h乳尖h| 免费zljzljzljzlj在线| 一本无码av中文出轨人妻| 激情综合色综合啪啪五月| 成人免费小视频不卡在线| 又大又粗弄得我出好多水| 凡人修真传| 日韩视频久久一区| 久久婷婷综合色拍亚洲| 久久无码高潮喷水免费看| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲无码喷水视频| 麻av无码精品一区二区| 在线va免费看成| 久久久久久国产精品无码超碰 | 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 一级片中文字幕免费在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜 | 欧美日韩视频在线观看免费观看| 2021国产麻豆剧传媒香蕉| 三年片最新电影免费观看| japanese在线播放国产| 国产色av| 亚洲欧美国产其他二区| 日韩另类美腿丝袜av| 国产高清免费观看一区二区三区| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 无码毛片视频一区二区本码| 免费观看女性高潮视频| 宝宝好久没c你了啊h| 成人亚洲午夜精品| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 老司机看片午夜久久福利| 狠狠色丁香久久综合频道| 2021年最新久久久视精品爱| 尤物视频网站| 久久久无人区一区二区三区| 99久久久无码国产精品6| 美女国产毛片a区内射| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 日韩美乳人妻偷偷| AV在线网站无码不卡的| 午夜免费福利视频伊人久久| 老师穿黑色丝袜啪啪| 亚洲欧洲免费无码| 国产成人久久精品一区二区三区| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 欧美日韩一区二区三区性感| 亚洲日韩成人片在线播放| 国产亚洲一本大道中文在线| av女优中文字幕一区二区| 国产精品无套呻吟在线| 国产网红女主播精品视频| 久久久精品道一区二区三区 | 国产免费久久精品99re丫丫| 四虎影视永久地址www成人| 九九在线免费观看国产| 国产成人亚洲精品另类动态| 凸凹人妻人人澡人人添| 美女干逼视频一区二区三区| 少妇做爰免费8片免费观看| 亚洲精品乱码一二三四| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 强奷人妻日本中文字幕| 亚洲日本va一区二区三区久爱 | 久久久久99精品成人片直播| 青椒色情午夜成人免费网站| 国产网曝在线观看视频| 亚洲+日韩一区二区| 日本一区二区三区免费看视频| 亚洲电影+有码+中文字幕| 欧美孕交vivoestv另类| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| av免费在线观看不卡高清| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 在线观看成人免费视频| 成人免费的性色视频网站| 征服邻居漂亮人妻3| 麻豆一区二区免费播放网站| 和邻居少妇愉情中文字幕 | 中出口爆内射中文字幕在线观看| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲成色在线综合网站| 亚洲国产无线乱码在线观看| 蜜国产精品欧美视频一区| 成人国产一区二区三区精品小说| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 在办公室伦流澡到高潮h| 正在播放酒店约少妇高潮| 男人j进入女人p狂躁视频有声音| 国产精品视频免费观看不卡| 久久久噜噜噜久久综合| 亚洲一区二卡成人在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产在线无码精品电影网| 欧美性生交XXXXX无码十全| 国内精品久久久久久久亚洲| 在线观看免费黄色av网站 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 精品人妻久久久久久888| 精品国产V无码大片在线看| 伦理一区二区在线观看| 久久精品久久久久久久mm| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产小视频在线观看网站| metart精品嫩模asspics| 亚洲精品国产久久久久久久久| 性夜影院a片禁18免费看| 波多野结衣系列无码午夜| 粗大的内捧猛烈进出| 国产丝袜视频观看网站| 久久精品99无色码中文字幕 | 狠狠色狠狠色综合| 韩国做爰无遮a片免费| 国产第一页屁屁影院| 日韩一区二区三区黄色片| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 国产在线观看无码免费视频 | 国产精品18欠久久久久久| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 久久久99精品免费观看| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 久久99国产精一区二区三区| 女人与拘做受全过程免费视频| 久久国产精品免费一区| 一区二区三区不卡福利视频| 国产中文字幕中文字幕| 欧美wwww免费一区二区| 免费一级欧美片在线观看网站| 他扒开我小泬添高潮了| 特级毛片全部免费播放| 边啃奶头边躁狠狠躁av| 日韩中文字幕久久久经典网| 国产古装又黄a片在线观看| 久久av+高潮| 欲しがる人波多野结衣| 人人妻人人爽人人澡av| 免费观看黄片亚洲| 国产精品边做奶水狂喷无码| 日本成人中文字一二三区| 成人片黄色大片| 亚洲一区av免费在线观看| 成全影院电视剧在线观看| 三年在线观看免费大全| 台湾正宗无码三级| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版 | 天天综合天天爱天天做天天爽| 在线不卡观看强奸三级片| 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪口述 | 成年人免费视频网站大全| 日本高清视频在线观看不卡| 国产伊人久久久网站| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 孩交VIDEOS视频精品| 国产一区二区怡红院| 日本黄色逼逼图片视频网站| 久久国产美女呻吟| 国产内射老熟女aaaa∵| 国产交换配乱婬视频A| eeuss鲁丝片AV无码| XXXX欧美丰满大屁股| 国产熟女人妻中文字幕| 91揄拍久久久久无码免费 | 国产乱子伦农村叉叉叉| 亚洲视频成人在线免费观看| 福利网站:国内精品免费视频| 武则天肉体大战野史dvd| 97爱偷自拍亚洲综合在线 | 女人自慰过程免费观看| 97人伦色伦成人免费视频| 国产福利一区二区在线视频| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 中文字幕aⅴ国产精品| 欧美日韩在线永久免费播放| 欧美高潮喷水一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 99久久精品无码专区| 欧美xing爱电影| 午夜福利理论片在线观看播放| 久久福利资源国产精品999| 国内精品久久久久影视老司机| 黑人巨大videos极度另类| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 日本老熟妇xxxxx| 动漫精品专区一区二区三区| 国产成人精品视频一区二区三| 亚洲片无码成人精品区| 中文字幕乱近親相姦| 狂野欧美乱a片| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 亚洲中文无码成人影院| 久久国产精品免费视频| 久久久久国产精品熟女影院 | 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频 | 最新精品视频2020在线视频| 日本无码一区二区三三| 国产色情无码网站视频APP| 日韩,欧美,一区二区三区| 羞羞视频直播| 无码骚夜夜精品| 亚洲欧美中文一区二区综合精品区| 国产乱XXXXX97国语对白| 欧美人与禽交无码免费视频| 午夜片少妇无码区在线观看| 99久久国产综合精品swag| 好深夹的太紧了张开腿a片| 疯狂的欧美乱大交| 玩弄少妇的肉体K8经典| 亚洲a∨国产av在线播放一区| 美国欧美韩国日本一区二区| 欧美国产精品成人在线观看| 欧美激情中文字幕日韩精品| 久久久久99人妻一区二区三区 | 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区| 国产美女人人人妻| 国产真人无码作爱免费视频app | 成年男女免费视频网站不卡| 丁香婷婷激情久久| 最近免费高清中文字幕| 在线观看网址入口2020| 国产精品一区波多野结衣| 国产成人无码一区二区在线观看| www.香蕉网站久久久久| 国产免费无码一区二区三区| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 久久精品人人看人人爽| wwwxxx日本在线播放| 最近中文字幕一,二区第1页| 草莓视频app在线观看视频| 亚洲成AV人片在线观看天堂无码| 国产美女视频免费观看网址| 少妇一晚三次一区二区三区| 熟女高潮喷水一区二区三区| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 精品无码中文视频在线观看| 日韩精品国产精品高清| 97免费人妻在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 中文在线中文在A| 曰本熟女一区二区三区| 欧美日韩综合在线精品| 国产美女脱的黄的全免视频| 公主np乖把腿张开h| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看 | 欧美日韩精品一区二区三区色| 国产亚洲精品片小说| 免费夜色污私人影院在线观看| 久一久在线无码专区免费| 女生被草视频在线观看网站| 99j久久精品久久久久久| 亚洲欧美日产综合在线| 少妇性色av一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费久久 | 无码专区男人本色| 日本α片无遮挡在线观看| 91麻豆精品国产自产专区| 成人做爰69片免费看网站明星| 在线无码va中文字幕无码| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看| 顶级国内国模无码视频| 亚洲性日韩精品一区二区| 人妻少妇出轨露脸完整版 | 少妇出轨上司2| 给我看免费播放的高清视频| 伦理片在线观看亚洲一区| 午夜不卡无码中文字幕影院| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲中文字幕美日韩大大全| 国产欧美日韩一区二区色| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 国产高清一卡二卡三卡| 国产成人精品日本亚洲专区| 久久久久99精品成人片试看| 韩国三级无码HD中文字幕| 欧美一区午夜福利在线| 快穿之肉她好舒服hhh| 亚洲成色www久久网站| 激情综合五月丁香五月激情| 国产xxxx视频在线观看软件| 无码精品人妻一区二区三区AV| 美女福利视频一区| 国产大尺度午夜福利视频| 电梯停电吸乳刺激爽文| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 97视频制服无码| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 免费黄色中文字幕在线观看| 久久精品饰品有限公司网站| 无码中文字幕mv在线视频2019| 人妻少妇中文乱码在线| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 五月婷婷综合激情在线播放| 熟女露脸大叫高潮| 四虎成人精品国产永久免费无码| 97在线精品视频免费| 久久久久久久精品国产免费| 欧美成人一区二区| 国产乱视频伦在线| 人妻少妇中文乱码在线| 熟睡中被义子侵犯中字| 国产人妖上床视频网站| 将军书房吸奶水1v1| 亚洲激情小说另类欧美| 真人作爱90分钟免费看视频| 日韩日韩在线日韩在线日韩在线| 免费无码无遮挡裸体视频| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 成人欧美激情视频网站在线观看| 一二三四在线观看免费高清中文网| 2012在线国语中字视频| 中文字幕欧美人妻精品一区| 顶级少妇午夜福利视频| 亚洲av麻豆aⅴ在线观看| 精品免费人成视频网| 国产精品久久人妻无码网站一丁| www,日本黄色高清视频| 国内精品自产拍在线观看| 乱VODAFONEWIFI熟妇| 五月激情综合婷婷丁香花| 日本美女福利社在线观看视频| 亚洲国产av美女网站| 99热成人精品国产免| 密桃av| 久久精品无码不卡| 欧美人与动性xxxxx杂性| 国产av巨作丝袜秘书| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 国内精品伊人久久久久7777| 日韩一卡2卡3卡4卡| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 亚洲制服丝中文字幕| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 亚洲国产精品成人精品软件| 国产一区二区三区四区五区不卡| 99久久国产综合精品色| 蜜臀av免费一区二区三区| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 亚洲三级毛片真人高清视频| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 亚洲啪啪综合av一区| 欧美激情一区二区三区高清视频| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 人与禽交无码免费视频| 亚洲第一成人网站在线播放| 国产人妻aⅴ色偷| 欧美日韩欧美日韩精品| 国产欧美不卡在线| 亚洲av手机版在线观看| 真人性生交免费视频| 性欧美video高清丰满| 国产日韩91精品| 99精品人妻少妇一区二区| 狠狠色丁香久久综合频道| 99re热这里只有精品视频18 | 91精品视频在线网站九色| 欧美黑人精品一区二区在线| 久久er热在这里只有精品66| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 在线免费看污的视频网站| 中文字幕av制服人妻二区| 欧美伦理在线视频观看| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 国产精品成人A区在线观看| 亚洲综合色在线视频WWW| 另类小说亚洲综合第一页| 国产男女猛视频在线观看| 国产又黄又粗又爽一区二区| 久久嫩草精品久久久久精品| 女乡长的太紧了太深| 日本成人免费在线观看| 少妇午夜性影院私人影院成都| 无码熟妇人妻av| 成人一区二区三区四区五区在线| 四虎亚洲精品私库av在线| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 国产真人无码作爱视频免费| 人与动牲交av免费| 久久www免费人成精品日本| 特黄特色大片免费播放| 香蕉女郎在线观看| 美女内射网站久久久精品| 强壮的公么征服我让我高潮| 综合亚洲另类欧美久久成人精品| 在线观看国产成人av电影的app| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 深交h1v1春药| 高清亚洲欧美在线看| 六月婷婷国产精品综合| 麻豆文化影视传媒入口| 97色伦婷婷综合色情网| 国产精品天堂网av| 女神漫画免费漫画登录在线看| 波多野结衣强奷系列在线| 韩国在线三级午夜理论| 精品人妻AV区| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 少妇荡乳情欲办公室a片漫画 | 毛片久久久久午夜福利| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 男人j进入女人p狂躁视频| 另类zoofilia杂交videos新| 欧美性大战久久久久久| 精品国产在天天在线观看| 欧洲美女做爰| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 中文字幕丝袜美腿人妻| 久久综合欧美久久综合网| 精品无码一区二区三区在线 | 日本少妇高清无码| 国产成人亚洲综合| 日韩一区二区三区四区区区| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产在线观看免费观看不卡 | 久久久综合九色合综| 神马久久午夜大香蕉| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 国产精品久久久久久影视| 国产精品久久久久久久久绿色| 久久久久久久久久久久久久动漫| 国产乱人伦偷精精品视频| 又色又爽又粗又大高潮视频| 成人全黄a片免费看香港| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 午夜视频免费试看二分钟| 在线观看免费欧美黄片| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区| 久久视频精品线视频在线网站| 久久99视频国产| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 亚洲美女精品在线视频| 日韩中文无码av| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 伊人精品无码一区二区三区电影 | 精品日韩欧美一区在线播放| 91精品视频观看| 小好舒服快A片费韩国| 久久99久国产精品网址| 日本高清视频在线| 黑人大尺度禁片做爰电影| 亚洲欧美另类久久久| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 中出老熟女中文字幕| 成人无码α片在线观看不卡| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 国产农村熟妇出轨videos| 成人性生交大片免费看中文| 国产精品久久久久国产最新| 日本久久久久久久久人妻视频 | 国产剧情一区在线| 日韩爆乳一区二区无码| 成人免费777777被爆出| 亚洲性无码天堂蜜臀| 亚洲熟妇真实自拍另类| 中文字幕初撮一区二区三区| 撕开奶罩揉吮奶头| 久久婷婷五月综合色高清图片| 成年人免费观看www视频| 狠狠久久亚洲欧美另类| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 日韩特级无码精品毛片| 色悠久久久久综合欧美99| 日韩少妇成熟a片无码专区| 欧美黄色一二三区视频| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 久久久亚洲熟妇一区二区| 人妻 潮喷 内射 久久| a毛看片免费观看视频| 人妻卧室迎合领导进入| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 我的国产激情在线播放| 欧美日韩色网站| 66lu国产在线观看| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 亚洲av免费在线观看一区二区| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 天美麻豆成人av精品视频| 桃子视频在线观看高清免费视频| 国产精品视频偷伦精品视频| 麻豆剧国产果冻传媒片| 在线看免费无码av天堂| 男女做爰猛烈啪啪吃奶| 打扑克长达40分钟高清视频| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 久久精品国产在热亚洲| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 亚洲一区二区三区av在线无码| 亚洲永久精品ww47| 99久久夜色精品国产亚洲va| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 国产精品午夜美女| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 国产一级a在线观看免费| 亚洲精品国产精品日韩| 捆绑白丝震动捧强制gc| 一个人看的www视频在线高清| 欧美成人3p视频在线观看| 久久久久久国产精品免费免费男同| 中文字幕av三区三级爽| 午夜婷婷在线观看视频| 亚洲精品麻豆网站| 精品国产偷窥一区二区| 短篇肉耽(h)男男| 午夜极品少妇一区二区三区四区| 免费无码一区二区三区A片视频| 国产小视频在线观看网站| 中文av不卡在线| 成人在线直播网| 欧美日韩第一页日韩综合一区| 精品国产乱码久久久夜色| 色戒电影完整版本在线观看| 亚洲av高清一区二区| 欧美国产伦久久久久| 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 内射口爆少妇麻豆| 91人妻一区二区三区在线| 国产美女在线永久免费网站| 高清不卡一区二区三区香蕉| 老司机看片午夜久久福利| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 国产女人在线观看免费视频| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 强行扒开双腿玩弄| 亚洲永久精品桃花阁| 国产孕妇孕交大片孕| 日本熟妇一本在线视频| 妻子正撅着屁股被几个民工干| 四虎影视永久无码精品| 亚洲国产又黄色又刺激av| 国产精品久久久久亚洲欧洲 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 五月激情丁香久久亚洲| 欧美国产一区二区自拍| 女人爽到高潮免费视频大全| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 一区二区三区毛片电影在线观看| 国产+日韩精品一区+欧美| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 欧美高潮喷水一区二区三区 | 久久久久国产在线观看| 国产亚洲综合网曝门系列| 欧美日韩专区第一页| 欧美一区二区高清视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 人妻少妇系列精品视频专区 | japanesexxxxtubehd| 日韩一区二区三区在线视频观看| 欧美三区在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 亚洲av高清在线一区二区三区 | 欧美成人免费视频高清在线看 | 国产精品内射视频免费| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 毛片网站在线观看| 欧美性猛交aaa片免费观看| 日韩中文字幕在线看地址| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 日本边添边摸边做边爱边| 无套内射视频天堂网在线资源 | 中文字幕久久综合| GOGOGO免费视频观看中文| 伊人成综合网开心五月丁香五 | 99+亚洲一区二区| 欧美私人家庭影院| 攵女乱h靡乱之爱小说| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 国产高清自产拍av在线| 亚洲精品国产精华液| 中文人妻久久人妻水密桃| 日本三无卡区免费观看视频 | 日本东京热视频网站观看| 欧美精品在线看片一区二区| 少妇久久久久久久被弄高潮| 国产成人午夜91精品| 真人一级毛片全部免费观看| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 日韩亚洲欧美另类在线| 巴西女人狂野甡交| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 亚洲第一网站男人都懂| 三级全黄的视频在线观看| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 亚洲无码中文字幕视频| 国产成人亚洲综合网站小说| 国产久久久久| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 老湿机69福利区无码| 精品久久久久久中文字幕影院| 欧美性色a片免费免费观看的| 色情久久爽爽久| 日韩有码专区视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 国产美女视频免费| 欧美日韩亚洲免费六区| 新国产三级视频在线播放| 欧美精品中文字幕久久久久| 日本视频精品一区二区三区| 欧美深度肠交惨叫| 国产成人无码精品午夜福利a| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 丰满少妇毛片一区二区免费视 | 青草在线观看视频| 久久精品亚洲中文无东京热| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 《女兵性史》未删减版| caoporn免费视频国产| 99久视频只有精品2019| 中文字幕乱码在线观看一区| 国产喷水高潮在线视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 苍井空一区二区三区在线观看 | 丁香五月激情综合国产| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 国产精品va在线播放| 91精品国产一区国产二区久久| 你是我的女人中文字幕高清| 蜜桃资源网站| 性色av无码久久一区二区三区| 欧美国产在线观看一区二区| 久久麻豆精品影院| 四lllbbbb槡bbbb| 日韩精品乱码av一区二区| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 天堂中文最新版在线中文| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 日本国产精品久久一区二区视频| 国产精品莉在线播放| 免费网站看v片在线18禁无码动漫| 久久精品a片777777| 免费国产成人高清在线视频| 亚洲色无码综合图区手机| 日本一区二区视频在线| 久久久久久亚洲精品无码电影| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 一道本久在线久久综合| 美女干逼视频一区二区三区| 国产成人免费福利网站| chinesechina中国熟妇| 精品人妻无码一区二区三区色欲| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 日本不卡一区免费在线视频| 日本视频免费高清一本18| 99久久综合视频www| 国产色情一区二区三区在线播放 | 亚洲永久无码3D动漫一区| 日本成人一区在线观看视频| 亚洲欧美日韩中文无线码| 久草福利在线视频资源站| 国产精品无码午夜福利| 久久久国产打桩机| 一级片中文字幕免费在线观看| 和继拇的性做爰| 国产一区二区在线精品观看| 上海少妇69式偷拍HD| 久久久精品中文字幕一区二区三区| wwwxxx日本在线播放| 成熟闷骚女邻居引诱2| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产亚洲精品久久yy5099 | 日韩精品高清在线观看视频| 国产亚洲精品黄色| 99久久久无码国产AAA精品| 女人与拘做受AAAAA片| 日本最大色倩网站WWW| 综合操视频一区二区三区| 精品久久综合熟女| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 麻豆成人精品国产免费| 精品国产成人一区二区| 亚洲中文国产精品| 亚洲一区无码专区久久| a片在线观看免费| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 熟女人妻av一区二区三区| 成人免费不卡视频在线观看| 日本黄色字幕在线观看| 久亚洲AⅤ无码精品夜夜嗨| 亚洲av不卡在线观看www| 日本你懂的中文字幕| 日韩精品一区在线观看麻豆| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 护士精品一区二区三区| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 亚洲精品无码不卡在线播he| 老熟女露脸嗷嗷叫| AV无码制服丝袜国产日韩| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林 | 国精产品一区一区三区MBA下载| 6080午夜三级中文在线观看| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 久久亚洲中文字幕一区| 成人国产亚洲精品一区小说| 成人高清网| 成人**69片免费看网站| 伊人久久国产免费观看视频| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 最好看的中文字幕国语2019| 老熟女强人国产在线播放一区| 精品国产成人一区不卡| 制作视频国产亚洲一区二区| 日本人妻一区二区三区在线看| 亚洲视频在线观看精品区| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产精品视频大片网| 亚洲精品在线97中文字幕| 欧美肥熟妇xxxxx| 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 超碰cao草棚gao进入| 人妻avav中文系列久久| 亚洲日韩最全色综合| 午夜播放器在线观看| 曰本在线无卡免费观看视频站| 无码免费人妻A片AAA毛片| 国精产品一区二区自拍| 亚洲国产小说一区二区综合精品区| 国产成人无码短视频| 91原创精品视频在线观看| 北条麻妃在线一区二区| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 久久av无码乱码a片无码波多| 国产不卡一区二区视频免费| 久久久久国产精品| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 婷婷综合色五月久丁香| 天堂中文最新版在线中文| 国产精品免费观看调教网| 久久综合精品国产二区无码喷水| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲日韩小电影在线观看| 人妻妻体内射精一区二区三区| 国产成人无码一区二区三区在线| 2021AV天堂在线免费观看| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读 | S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 精品人妻伦一区二区三区久久| 18av网站| 亚洲国产精品五区| 99久久久国产精品一区二区| 久久久精品免费| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 五月六月婷婷视频在线观看 | 欧美综合自拍亚洲综合区| 漂亮人妻被夫上司强了| 国产成人av在线天日韩精品第一页| 成人播放美国日本国产欧美| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 精品国产不卡在线观看免费 | 一区二区三区在线观看视频精品| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产精品-区区久久久狼| 久久久久亚洲精品| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 征服名器的美艳尤物| 国产欧美丝袜日韩一区| yy1111111少妇影院光屁股| 欧美日韩中文字幕国产| 小少妇ass浓pics| 国产h视频在线观看| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 亚洲永久免费网站美女视频网站| 久久av亚洲精品一区二区三区| 1区2区3区4区产品乱码入口 | 三级三黄三级三黄三级三黄| 糖心vlog产精国品免费入口| 不卡在线播放一区二区三区 | 看全色黄大色黄大片一次| 免费观看成年人国产视频| 日韩欧美亚洲国产ay| 欧美另类免费的在线视频| 好满射太多了装不下了作文| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 国产av成人精品播放| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 七七久久成人影院网站| 成人在线直播网| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 色偷偷9999www| 丝袜精品品久久久久| 欧美高清精品一区二区| 精品人妻一区二区三区午夜| 欧美成人在线视频| 好满射太多了装不下了作文| 日韩剧mv免费看大片国产| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区 | 色老头免费视频精品三区| 日本不卡不码高清视频| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 欧美成人精品第一区| 小少妇性夜影院| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 99精品视频一区在线播放| 91在线精品一区二区蓝莓 | 亚洲精品国产成人av| 欧美亚洲国产第一精品久久| 主人在调教室性调教女仆游戏| 亚洲国产一级无码中文字| 日本精油按摩做爰| 国产乱来乱子视频| r国产男人操女人高潮视频| 久久免费女人精品视频| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 欧美熟妇aiexisfawx| 欧美精品国产第一页| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| xxxx18一20岁hd成年| 日本一区二区三区免费看| 巜被部长侮辱的人妻| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看 | 中文字幕视频在线观看一区三区 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 天天视频官网在线观看| 人妻互换hd无码中文在线| www国产精品内射| 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 日韩高清成人不卡国产大象| 中文字幕亚洲综合久久青草 | 日本道高清一区在线观看| 欧美综合缴情五月丁香| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 91精品国产自产在线观看48| 国产高潮玖玖三级在线观看| 在线播放 五月天一区不卡| 一级一级爰片免费看视频| 欧美三级午夜理伦三级| 欧美日韩国产成人免费在线视频 | 色爱无码A V 综合区| 1997日本中文字幕视频| 久久69国产精品二区| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 在线无码免费的毛片视频| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 毛片在线看片免费不卡av| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲人成色在线观看| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 久久久久精品国产三级美国美女 | 狠狠撸在线视频| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 亚洲精品无码久久久| 国产精品人妻无码一区二区三区下载 | 女乡长的太紧了太深| 久久www免费人成精品| 欧美高清精品一区二区| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 色多多无码免费看清高视频| 欧美性受xxxx免费视频| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 国产成人午夜精品福利视频| 婷婷色综合国产精品| 欧美 日韩 国产 另类 伦理 | 看免费的无码区特AA毛片| 色综合中文字幕色综合里激情| 亚洲无码喷水视频| 日本xxwwxxww视频免费| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 国产麻传媒精品国产av| 国产真实伦对白精彩视频| 无码专区男人本色| 激情五月色综合国产精品| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 国产精品久久久久久久| 欧美成人免费全部观看国产| 自拍高清日韩欧美另类| 人妻中字视频中文乱码| 亚洲无码在线一级片| 黄色免费在线短视频| 国产精品一区12p| 凹凸精品熟女在线观看| 维修工人的绝遇中文播放| 国产精品毛片在线完整版sab| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 亚洲av日韩av一区二区| 樱花草在线社区www韩国| 亚洲一区二区三区在线视频| 日韩av在线观看免费的| 97影院亚洲无码| 欧美的一级片视频一区二区| 汤唯被内谢流白浆10分钟 | 国产网红无码精品福利网| 亚洲国产AV天码精品果冻传媒| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 欧美性色a片免费免费观看的| 国语自产拍在线观看hd| 张津瑜1080p百度网盘| 久久久久久久婷婷免费视频| 91精品91久久久久久国产软件| 一本大道在线无码一区| 已满18岁免费观看高清电视剧| 放荡娇妻肉交换h短篇| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 色成年激情久久综合| 五月天伊人久久大香线蕉| 善良的人妻被部长侵犯| 国产在线自在拍91国语自产精品| 一区二区亚洲精品国产精华液| 日本真人做爰高潮全过程| 欧美日韩一级精品不卡| 日韩在线观看视频你懂的| 极品少妇午夜福利视频| 国产精品a∨一区二区三区| 97SE亚洲精品一区| 婷婷色综合国产精品| 韩国三级三级三级a三级| 亚洲国产欧美人成| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 高清一卡二卡三卡四免费| 床戏裸交120秒| 亚洲愉拍99热成人精品| 天下第一社区www在线资源网| 国产精品无产久久久| 国产精品va无码免费| www在线观看二区| 免费永久在线观看黄网站| 在线观看九九精品国产| 国产女人高潮视频在线观看| 亚洲夫妻性生活免费视频| 欧美人妻一区二区三区四区| 国产午夜福利不卡在线观看| 欧美,日韩免费精品在线观看| 中文字幕乱码电影在线观看| 国模欢欢出白浆炮轰图| 色妺妺视频网| 无码精品HEYZO在线播放| 亚洲欧美第一成人网站7777| 成人午夜精品视频在线观看| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 日本精油按摩做爰| 2021免费国内精品在拍自线| 护士人妻hd中文字幕| 精品人妻无码一区二区三区50| 超高清欧美videossexopor| 免费人成无码大片在线观看| 少妇人妻偷人500篇| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 九九视频精品在线免费观看 | 精品久久久久亚洲综合网| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 久久精品成人欧美大片| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 爱偷自拍亚洲综合在线| 国产精品亚洲香蕉| 99久久er这里只有精品18| 国精品午夜福利视频不卡| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 亚洲精品久久久久一区二区三区| 国产一级一级一级成人毛片| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 国产中文字幕在线综合| 男人操女人的视频内射国产| 国产99久久亚洲综合精品| 国产成人一级av88| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫 | 国内精品自线一区二区三区| 又粗又大内射免费视频小说| 五月天社区| 免费精品久久天干天干| 97午夜理论片在线影院| 国产成人精品一区二区三区免费 | 在线免费视频| 51精品国产人成在线观看| 精品久久一区二区| 最近2018中文字幕国语视频| 人妻丁字裤流出白浆| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 国产+日韩+欧美成人| 欧美成aⅴ人高清免费| 两个人免费观看www在线| 久久久久国产综合精品女不卡| 国产中文高清日韩av网站| 免费国产精品久久| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日本一区二区三区日韩欧美| 亚洲女性一区二区三区| 日本美女色视频一区二区三区| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 亚洲超碰97无码中文字幕| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 谁有午夜福利在线视频| 亚洲精品电影院| 免费看无码超爽邀情视频| 国产成人久久av免费高潮| 人人妻人人爽人人澡av| 99精品无码一区二区| 午夜家庭影院| 久久一日本道色综合久久| 午夜av免费一区二区三区| 久青青国产综合视频在线观看二区| 国产精品亚洲成在人线| 理论片在线观看视频| 人人妻人人妻人人人人妻| 精品网站免费看一区成人| 老板不让穿乳罩随时揉l| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 日韩欧洲在线高清一区| 国产成人一级| 中文在线中文在A| 波多野av一区二区无码| (公妇)高h偷吃| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 成人特级毛片全部免费播放| 精品视频一区二区在线观看视频| 永久免费精品影视网站播放器 | 啦啦啦中文免费观看在线| 国外网禁泑女网站1300部| 美女黄18以下禁止观看叫床| 亚洲中文无码成人影院| 7w7w77777的中文意思| 日日夜夜精品视频免费天天看| 国产av福利久久| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 国产久久美女视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产永久免费高清在线| 欧美性xxxx禁忌| а√天堂最新版在线资源| 国产免费嘿咻视频在线观看| 国产精品视频一区第二页| eeuss在线无码区| 成人电影视频| 国产精品白丝久久av网站| 无遮无码免费裸交视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 久久国产精品99国产精| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 精品 在线 视频 亚洲小说| 无码一区二区三区视频| 国产激情综合在线看| 天天综合天天做天天综合| 无码男男做受g片在线观看视频| 亚洲中文版日本AⅤ| 色五月第一门户| 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 亚洲欧洲日本中文A∨| 少妇xoxoxo性ⅹyy片| 久久婷婷六月综合色液啪| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久久久无码精品二区| 欧美黑人巨大videos| 国产精品福利手机在线| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 日本人牲交bbbxxxx| 国产一二三四五六| 永久免费无码专区在线观看 | 亚洲精品成人网线在线播放va| 操白视频国产在线| 日本无码电影一区二区在线观看| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 色爱综合另类图片av| 日本人xxxⅹ18hd19hd| 日本最新在线激情视频中文字幕| 国内老汉玩胖老太视频| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| а√天堂8资源最新版| 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码 | 性色av蜜色av色欲av久久| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 人人爽人人添人人超| 人妻av中文字幕一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区日本| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 天天视频一区二区三区| 欧美亚洲国产高清在线观看| 亚洲欧美综合精品二区| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| XXX国产精品视频| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 美女沟沟大尺寸国模吧| 性色a码一区二区三区天美传媒| 国产香蕉国产精品偷在线| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 亚洲乳大丰满中文字幕| 免费精品国偷自产在线在线| 和少妇办公室性激战AV| 91在线国产精品视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产一级无码片在线观看| 色欲AV无码av无套av无码| 日韩中文字幕一区二区视频| 亚洲1区2区3精品高清| av免费观看久久| 国产成人久久综合77777| av无码精品一区二区三区四区| 熟女少妇内射日韩亚洲| 欧美日本三级少妇三级久久| 中文字幕无码中文字幕有码a| 日本人妻中文字幕中出| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养 | 国产乱子伦视频三区| 激情五月婷婷综合网| 性生交大片免费看女人主体| 国产va免费不卡看片| 内射毛片内射国产夫妻| 精品国产成人国产在线视| 精品国产一区二区三区久久狼 | 变态另类视频一区二区三区四区| 九九热免费| 水蜜桃久久夜色精品| 免费一区二区三区人妻少妇| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃 | 97精产国品一二三产区下载| 男女精品视频网站在线观看| 日韩国产av一区二区三区| 日韩精品99久久久中文字幕| 办公室h1v1吃奶| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 厨房少妇人妻好深太紧了| 国产成人无码午夜视频在线观看| 美女无遮挡免费福利网站| 久久99国产综合精品免费| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 中国老肥熟女BBW视频| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 国产成人精品一区二区三区在线观看| 老熟女一区二区三区免费 | 老司机在线观看岛国精品| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 国产精品久久久久影院老司 | 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 成 人 色 网 站免费观看| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 欧美zozo另类人禽交| 99久久精品国产麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 亚洲国产精品伊人| 日韩欧美视频一区二区三区| 欧美又黄又大又爽A片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产精品亚洲а∨无码播放| 精品人妻中文AV一区二区三区| 国产精品国产高清国产| 国产精品三级av及在线观看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产成人盗摄精品a片在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 毛片不卡视频精品在线观看| 在线观看成人免费视频| 中文字幕在线视频第二页| 亚洲2019AV无码网站在线| 免费在线观看亚洲第一精品| 国产人在线成免费视频观看| 《日本公与媳5》在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 久久视频这里只有精品| 欧美一区二区三区男人| 男人猛躁进女人免费视频网站| 国产免费久久精品99re丫丫一| 免费无码又爽又刺激激情视频| 精品久久久久久中文字幕影院 | 亚洲精品国产偷五月丁香| 亚洲欧美色αv在线影视| 中文人妻精品一区在线| 无遮挡很黄很黄在床视频女| 国产一级精品免费看精品99| 免费久久人人爽人人爽av| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 色乳视频美女精品在线观看| 亚洲精品第五页中文字幕| 中文字幕av日韩在线| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 亚洲精品第五页中文字幕| 中文字幕在线一区二区三区三州 | 日韩精品中文字幕人妻免费电影 | 999zyz玖玖资源站永久无码| 国产精品无码免费专区午夜| 亚洲最新无码中文字幕久久| 视频精品全国免费观看| 99久久精品免费国产一区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 人人妻人人爽人人叫| 亚洲av东京热一区久久| 日本一本无码免费播放| 伊人久久精品无码二区麻豆| 成年免费视频黄网站在线观看| 国产精品国产精品美女在线| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 久久东京伊人一本到鬼色| 精品国产这么小也不放过| 车上扒开内裤进入内内的软件| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 女性自慰网站免费观看| 国产真实乱人偷精品视频| 国产精品人伦一区二区三| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 色情视频天天干| mm1313又大又粗受不了| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 国产精品-区区久久久狼| 久久丫亚洲一区二区| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 国产精品中文字幕一区二区三区| 日本三无卡区免费观看视频| 亚洲 成人 小说 一区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 国产v亚洲v天堂无码| 亚洲禁纯肉无码精品| 无遮挡高潮床戏视频| 韩国三级高潮爽| 国产美女精品视频线免费播放| 性一区二区视频在线| 男女裸体影院高潮| 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲1区2区3精品高清| 韩国黄暴电影尺度大胆生猛| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频 成人麻豆日韩在无码视频 | 亚洲国内一区二区三区| 国产激情综合五月久久| 国产情侣免费视频| 免费激情综合视频在线观看视频| 被两个男人又曰又添| 亚洲欧美在线观看片不卡 | 又黄又爽的激情视频免费的| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 欧美日韩动漫福利资源网址| 欧美日韩一级在线| 日本不卡一区二区在线观看视频| 女人荫蒂被添全过程a1片| 秋霞免费电影一区二区三区| 国产免费无码一区二区视频| 免费又黄又爽1000禁片| 国产艳福片内射视频播放| 亚洲午夜久久久影院伊人| 中文字幕综合网在线观看| 日韩AV无码久久精品免费 | 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 国内精品久久久久影视老司机| 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲欧洲一区二区自拍| 男人黄女人色视频在线观看| 成人片黄网站色大片免费毛片| 欧美日韩国产人成电影| 99re久久精品国产| 亚洲精品国产一二三无码AV| 国产欧美日韩亚洲一区| 桃花综合久久久久久久久久网| av草草久久久久久久久久久| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 77777_亚洲午夜久久多人| 久久国际黄色视频| 99热婷婷一区二区三区 | 阿娇张开腿实干13分钟| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 在线成人不卡高清自拍视频| 久久精品国产久精国产69| 久久av网站一区二区| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 国产在线精品一区二区不卡免费| 成l人在线观看作爱免费视频| 日本无码成人片在线观看波多| 激情综合五月婷婷丁香| AV无码久久久久不卡网站下载| 松岛枫中文字幕| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 久久久精品成人免费视频| 二三区日本在线播放视频| 一个人在线免费看的日韩精品| 大号bbwassbigav女另类| 飘香影院午夜理论片a片| 日本乱偷人妻中文字幕| 男人扒开女人双腿猛进视频| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区 | 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤 | 成人午夜大香蕉| 午夜精品a片一区二区三区老狼| 日韩乱码一区二区蜜桃| 天天爽夜夜爱| 美日韩亚洲综合一区二区三区| 三上悠亚av作品在线观看| 内射后入在线观看一区| 18禁午夜黄瓜自慰久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲日本中文字幕天天更新| 又粗又大内射免费视频小说| 国产成人无码免费视频79| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 14美女爱做视频免费| 国产午夜精品一区二区| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 麻豆成人精品在线播放| 久久w5ww成w人免费不卡| 国产成人无码免费视频79| 波多野吉衣av无码| 日本免费不卡一二三区观看| 国内精品自产拍久久久久| 欧美高清不卡一区二区三区四区 | 在线观看国产午夜| 亚洲成a人片在线观看的电影| 蜜臀色欲av无码人妻| 国产一级黄色在线观看视频| 国产福利一区二区三区在线观看| 精品人妻久久久久久888| 欧美一区二区三区四区五区不卡 | 无码人妻波多野结衣欧美| 欧美日韩一区二区三区四| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 精品av无码国产一区二区 | 男男做爰猛烈叫床视频gv| 91在线精品播放| 天堂在线观看www| 午夜福利看757| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产精品96久久久久| 久久久一区二区三区麻豆| 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 日日人人爽人人爽人人片av| 欧美多人xxxx视频| 精品久久一区二区乱码| chinese国产高清av内谢| gogowww人体大胆裸体| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 成人性生交a片免费看| 91爱爱午夜精品免费看| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 免费观看+国产精品+色哟哟| 两个黑人大战嫩白金发美女| 99精品国产在热久久婷婷| 国产人妻熟女在线观看| 国内少妇偷人精品视频免费| 国产va免费精品高清在线30页| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 高清不卡在线三级| 最近免费观看高清韩国日本电影| 日韩av一中美av一中文字慕 | 欧美成人a交片| 免费只有精品久久久久国产综合精品 | 18禁免费观看网站| 性欧美17处交a片| 亚洲精品日产精品乱码不卡 | 免费国免费国产在线538视频| japanese日本大屁股| 国产成人午夜福利高清在线观看 | 收看中国久久久黄色毛片| 国产色无码精品视频国产| 黄色大片国产精品| 让男人爽的45个动作| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | yin荡到骨子里的sao货| 日韩精品无码毛片一线| 国产三級三級三級A片视频| 福利国产成人精品播放| 日韩在线欧美精品一区二区| 巨胸喷奶水视频www| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 在线免费看污的视频网站| 欧美一区二区不卡免费真人| 日本无码人妻丰满熟妇区| 高清无码一区二区三区老色鬼| 国产女人爽的流水毛片| 亚洲国产成人久久综合同性| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 精品无码专区亚洲| av在线中文字幕不卡电影网| 中文字幕不卡av高清| 国产在线无码精品无码| 日韩精品无码熟人妻视频| 成人做爰a片免费看快手 | xxxx18一19日本高清| 亚洲高清国产拍精品26u| 亚洲A∨无码男人的天堂| 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 亚洲乱码国内精品一区在线| 日本高清色www网站色噜噜噜| 成片免费观看视频潢片| 特黄做受又粗又大又硬老头| 亚洲日韩成人av无码网站| 最近中文字幕完整视频高清| 色欲av久久无码影院色戒| 免费啪视频在线观看视频久 | 免费精品国偷自产在线2020| 亚洲日本va中文字幕午夜福利| av网站免费线看精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本一道久久高清国产| 大地影视资源中文第二页| 国产主播一区二区三区在线观看 | 三级三黄三级三黄三级三黄| 尤物国精品午夜福利视频| 中文最新版地址在线| 国产在线精品99一区不卡| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 欧美精欧美乱码一二三四区 | 日韩欧美一级在线视频免费| 国产成人在线一区二区三区 | 国产欧美视频一区精品看| 国产精品原创av不卡在线| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 丰满岳妇洗澡hd高清| 成人国产一区二区三区精品小说| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 国产AV美腿精品| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 国产视频一区二区三区在线看| 变态拳头交视频一区二区| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 60分钟刺激战场视频| 午夜一区二区三区在线观看 | 最近高清中文在线字幕在线观看| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 一页二页中文字幕在线观看| 精品人妻av一区二区三区| 巨乳波霸在线中文字幕| 日韩在线永久免费播放| 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 免费国产女王调教在线视频| 国产无套护士在线观看| 高清国产不卡视频| 午夜福利在线观看日本| 成人精品一区日本无码网 | www免费视频在线观看播放| 欧美丰满少妇一区二区三区 | 韩国午夜理论在线观看| japanese极品少妇| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 日本xxxxx片免费播放| 最近中文字幕完整视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 久久天堂av综合色无码专区| 性做久久久久久久免费看| 中文字幕免费精品小视频| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 99亚洲男女激情在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美一级一区二区在线精品| 国产不卡在线观看一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文AV| 午夜福利一区福利二区| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 岳让我满足她性饥渴| 日韩毛片一级e片岛国无码 | 成人分钟视频在线观看| 强奷人妻日本中文字幕| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 久久男人的天堂色偷偷| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 免费人成网站视频在线观看国内 | 欧美高清在线视频 国内自拍| freefr性中国少妇性hd| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 亚洲成人无码天堂动漫| 琪琪午夜伦伦电影理论片A片| 写真福利片hd在线播放| 久久亚洲国产精品影院| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 六月婷婷久香在线视频| 91亚洲精品国产自产| 久久99热精品这里久久精品| 18禁美女裸体免费网站| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 精品国产综合久久久蜜臀| 国产成人亚洲日韩欧美| 人妻公妇公侵hd中字| 在线欧美日韩国产精品| 超薄肉色丝袜一区二区| 国产福利99视频| www欧美日本中文字幕| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 综合色无码人妻在线精品| 国产精品亚洲аv久久| 天堂成人视频一区二区| 草蜢网在线观看免费高清| 久久五月丁香激情综合| 熟妇人妻午夜寂寞影院| AV在线网站无码不卡的| 中文字幕在线精品视频入口一区| 久久久久A级片高潮免费看| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 日日撸网站| 国产日韩欧美高清免费视频| 国产成人精品一区二区三区| 青青草免费大胆视频在线观看| 国产午夜片无码区在线播放| 美女被男人桶到爽免费网站| 国产一区二区三区视频免费试看| 精品久久久久久综合日本| 一区二区三区国内高清视频不卡| 四虎影在线在永久观看| 桃色无码国产在线观看二区| а√天堂中文在线资源bt在线| 无码国产精品一区二区色情八戒| 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 日韩欧美高清亚洲专区| 777午夜福利理论电影网| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产av美女黄频| 免费国产午夜视频在线观看| 国产末成年AV在线播放| 久热中文字幕无码视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 97免费人妻视在线视频| 丁香婷婷视频在线播放| 又大又硬又爽免费视频| 国产亚洲一区二区三区久久| 特黄影视一区二区久久久久| 国产丰满乱子伦无码| 性色av蜜色av色欲av久久| 国产免费99精品视频| 精品一区二区免费在线观看| 啦啦啦+中文+在线| 午夜精品激情| 成年免费视频黄网站在线观看| 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 极品白嫩裸体大学生视频| 久草国产精品香蕉在线观看| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 日韩AV综合在线观看网址| 娇bbb搡bbbb揉bbbb| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 国产精品亚洲一区二区无码| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 免费无码又爽又刺激毛片| 久久精品老司机精品视频| 波多野结衣永久免费视频| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳| 久久国产精品成人影院| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 午夜精品久久久久成人| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲国产精品成人婷婷色| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 情侣作爱视频网站| 成人妇女免费播放久久久| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产又粗又长在线免费观看 | 98国产精品人妻无码免费| 一区二区三区内射美女毛片| 欧美v色v骚v另类v国产v | 精品国产亚洲一区二区三区| 久久精品夜色国产亚洲| 少妇洁白小说1-178| 国产高潮流白浆喷水视频A片| 国产日韩欧美亚欧在线| 久久五月精品中文字幕| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 亚洲精品成人久久久| 在线国产频| 国产免费激情网站| 最近中文字幕在线资源3| 真人作爱试看120分钟3分钟| 国产哟熟女一区二区| 欧美国产精品成人在线观看| caoporn免费视频国产| 欧美日产国产日韩亚洲添| 久久香蕉国产精品视频| 久久久久久综合网天天| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 久久亚洲精品AV成人无码| 久久婷婷综合国产| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 久久久伊人色综合a片无码| 久久久久久成人毛片免费看| 精品丝袜熟女一区二区三区| 午夜福利在线欧美激情| 亚洲综合av婷婷激情| 精品国产av一区二区三区| 最新中文字幕国产精品| 特级无码毛片免费视频播放▽| 免费一本色道久久一区| 曰韩无码av久久久免费| 少女免费观看MV大片高清动漫 | 国产99视频精品免费观看9| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 少妇+4p+老外| 国产乱子伦精品无码专区| av无码不卡在线观看| 性大交色情a片| 国产精品免费麻豆入口| 免费+国产+无码| 国精产品W灬源码1688伊在线| 欧美成年性H版影视中文字幕| 亚洲伊人色欲综合网| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 亚洲成a人片在线不卡一区二区 | 日日摸日日碰人妻无码老牲| 亚洲国产成人精品无码区宅男| АV天堂手机版在线观看| 99国内精品久久久久久久| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产伦人人人人人人性| 2019最新中文字幕在线观看| 久久亚洲私人国产精品| 人与嘼交av免费| 亚洲最大中文字幕综合| 欧美极品一区二区三区在线| japan丰满人妻hdxxxx| 在线看片av h| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲AⅤ在线无码播放| 神马影院午夜精品一区二区三区| 国产精品麻豆入口| 99精品久久99久久久久胖女人| 999国内精品永久免费视频| 在线观看亚洲一二三区| 婆岳同床双飞呻吟艳妇无边| 成熟闷骚女邻居引诱2| 无码精品人妻一区二区三区中| 欧美颜射内射中出口爆在线| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 91精品一区二区三区三区| 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 国产精品久久久一区二区| 外国激烈床戏 床震| 青青草青青草免费在线观看 | 色精品一区二区综合久久| 鸥美性生交xxxxx久久久| 国产成人自拍视频一区二区| 人善交video另类hd欧| 欧美一区二区三区四区在线观| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 成人国产短视频在线播放| 三年片免费观看大全| 中国老太婆成熟妓女| 开心五月色婷婷综合开心网| 一个人看的www日本高清视频| 欧美精品人妻在线一区| 久久免费的精品国产v∧| 国产av剧情md精品麻豆| 最近最新免费中文字幕在线| 1717精品视频在线播放| 小妽子和我做爰中文字| 欧美亚洲日一区二区三区| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 日韩国产精品免费观看| 91青草久久久久久清纯| 国内精品久久久久国产盗摄 | 久久99精品久久久久99| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 探花国产导航在线观看| 性欧美VIDEOS武则天| 国产成人欧美综合在线观看| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 人人爽人人添人人欧美一区| 激情综合网丁香婷婷在线| 亚洲国产精品视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 少妇人妻人伦a片软件下载| 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 日本少妇寂寞少妇aaa| 日本丝袜视频在线播放| 国产精品成人av久久| 国产精品无码久久av不卡| 日韩精品一区二区在线观看| 国产日韩精品欧美一区喷水| 免费视频精品一区二区三区 | 亚洲性生活视频免费观看| 娇妻被两个老头疯狂进出| chinese熟女熟妇1乱| 国产精品成人无打码视频| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 日韩综合亚洲色在线影院| 国产一区二区三区免费观看在线| 国产极品麻豆黄色片| 免费看成人h无码动漫软件| HD老熟女BBN| 久久久精品成人经典视频| 我解开了岳的乳奶水| 小泽玛利亚办公室高潮| 丰满人妻αv中文字幕久久| 成人亚洲欧美一区二区| 亚洲欧美成人a∨观看| 日韩精品成人无码专区免费| 欧美精品k频道在线播放| 第一次破学生处视频免费观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 国产精品无码素人福利不卡| 国产在线精品一区二区夜色| 国产一线二线三线女| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 国产精品色情一区二区三区| 人妻少妇中文字幕久久| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 国产成人手机高清在线观看网站| 污视频下载大全freexxx日本77| 亚洲色一区二区三区四区| 亚洲日韩男人网在线| 91亚洲国产亚洲综合| 综合精品国产专区| 亚洲欧美第一成人网站7777| 日韩AV片无码一区二区不卡| 久久久精品人妻一区二区a黑| 国产高清在线精品二区一| 国产视频一区二区观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 日韩精品专区AV无码| 99久久精品国产麻豆| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 亚洲国产精品成人天堂| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 国产精品二区页在线播放 | 天天天天做夜夜夜做| AV导航第一福利网| 青青久草视频免费在线| 把少妇弄高潮了www| 国产欧美麻豆精品| 中文字幕乱码视频精品久久| 不卡一区二区三区福利视频| 高清亚洲欧美在线看| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 无码热综合无码色综合| 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆| 日韩欧洲在线高清一区| 性开放的欧美大片高清播放| 精品在线免费视频| 久久精品国产视频在热| 大粗鳮巴久久久久久久久| 久久小说下载网手机版| 蜜臀精品毛片一区二区三区| 国产不卡av一区日日骚| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 精品国产一区二区在线观看| 国产免费激情网站| 日韩精品人成在线播放| 男女午夜之事一区二区三区| chinese熟女熟妇2乱| 日本老熟妇乱子伦视频| 欧美一区午夜福利在线| 国产69精品久久久久久久| 国产精品va在线播放| 中国少妇videos露脸hd| 国产乱人妻精品秘入口| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 日本成人免费在线观看| wwxx在线观看免费| 国产一久久香蕉国产线看观看 | 中文字幕 在线观看 一区 | 日韩一区在线蜜臀| 亚洲国产精品一二区三区| 国产成人av综合亚洲free| 国产最大成人亚洲精品| 又色又爽又黄的视频大片| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 亚洲日韩激情无码一区| 少妇午夜精品视频| 99热在线观看免费精品| 国产精品久久久久久久久吹潮| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 日韩一区二区三区精品| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区| 久热在线播放中文字幕| 宝贝好紧h秘书1v1| 久久精品免费视频中文字幕| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产98色在线日韩在线播放| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 久久综合狠狠综合久久综| 宝贝把腿开大让我添添视频| 国产精品96久久久久久av不卡| 欧美一区二区三区啪啪| 四虎成人免费大片在线| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看 | 香港三级精品三级在线专区| 成年人免费精品视频久久| 免费看国产曰批40分钟| 东北熟妇啪啪流白浆 | 国产精品爱久久久久久久小说| 精品中文字幕无码在线| 日韩av无码中文无码电影| 小12萝8禁在线喷水观看| 亚洲24小时在线免费观看| 国产中文亚洲欧美| 国产SUV精二区九色| 国产农村乱对白刺激视频| 三级视频久久影院| 麻豆专媒体一区二区| 国产激情无吗一区二区| 国产免费一区二区三区四区久久久| 亚洲性日韩精品一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费| 成人做爰www网站视频下载| 内射交换多p国产| 日韩久久免费视频| 成人AAA片一区国产精品| 欧美人禽杂交狂配| 日本不卡视频一区二区九九九| 亚洲av男人天堂网| 国产精品毛多多水多| 国外亚洲成av人片在线观看| 国产卡一卡二无线乱码| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲毛片αv无线播放一区 | 成人分钟视频在线观看| 在线日韩av不卡观看| 欧美性猛交aaa片免费观看| 免费国产视频精品一区| 意大利a片巜艳丽人妻| 中文字幕中文乱码www| 污黄啪啪18以下勿进免费| 欧美深度肠交惨叫| 将军边走边挺进她h树林| 夜夜精品一区二区| 国产午夜毛片v一区二区三区| 91久久精品国产91久久.| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 97久久人人超碰国产精品| 9久9久女女热精品视频在线观看| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国内精品一区二区三区av| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 精品久久久久久中文字幕影院 | 久久99热这里只精品| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 成全视频免费观看在线看 | 少妇A片专区无码| 精品国产福利久久| 亚洲国产精品蜜芽tv| 亚洲性色av一区二区三区| 午夜蜜汁一区二区三区av| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 男人的天堂在线高清视频| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 欧美黑人巨大videos| 青青草国产精品麻豆| 小雪解开乳罩给老杨摸小说| 久久丫亚洲一区二区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产voyeur精品偷窥222| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 在线你懂的国产亚洲欧美| 国产精品久久成人网站| www.中文亚洲免费在线观看| 成人午夜福利电影天堂| 欧美 日韩 国产 第二页 | (np、高h、纯肉)公车| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国内精品一区二区三区av| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 人善交video另类hd欧| 国产产无码乱码精品久久鸭| 国产精品久久久久永久免费看| 国产欧美2020无马砖区| 亚洲高清无码视频日本| 午夜福利免视频100集2019| 91麻豆欧美久久九色| 强乱中文字幕在线播放不卡| AV资源每日更新网站| 18亚洲AV无码成人| 99V久久综合狠狠综合久久| 亚洲一区二区三区四区五区区| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 日韩美乳人妻偷偷| 午夜国内精品视频| 日韩福利一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| av网站免费线看| 久久久精品免费视频| 无码免费人妻A片AAA毛片| 毛多色婷婷| 国产午夜无码片在线观看影院| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 国产精品乱码在线观看| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画 | 日韩欧美国产中文字幕综合| 国产情侣一区二区三区| 一边吃奶一边到高潮视频| 国产精品永久免费视频| 真人做爰视频免费观播放| www国产精品内射老熟女| 成AV人片一区二区三区久久| 欧美另类xx肥妇| 欧美日韩在线综合不卡精品| 久久久青青国产精品| 奶大灬舒服灬一进一出三区| 性xxxx毛茸茸的videos| 五月婷婷丁香久久久久| 中文字幕第一页麻豆中文| 怡红院成永久免费人视频视色| 宅男噜噜噜66在线观看| 刮伦人妇a片1级| 国产成人亚洲精品无码MP4| 人人妻人人超人人| 欧美日韩大片免费观看| japanese无码中文字幕| 中文字幕国产有码av| 色婷婷久久99精品91| 日本老熟妇xxxxx| 中英文字幕是不是乱码| 亚洲国产婷婷在线精品| 国产麻豆91精品三级站| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 少妇爽到流白浆18p| 成全视频免费观看在线看| 在线观看中文字幕高清| 公在厨房扒开腿让我爽了| 在线激情一区二区三区| 91麻豆精品成人一区二区| 6080yyy午夜理论片无码| 女人被狂躁c到高潮视频| 国产成人在线一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 亚洲综合经典在线一区?| 日韩精品一二三区免费视频| 人人玩人人添人人澡欧美| 日韩一区二区手机在线观看| av人摸人人人澡人人超碰下载| 无码又黄又爽又舒服的A片| 麻花豆剧国产mv免费| 亚洲suv精品一区二区| 免费无码婬aaa片在线观看| 中文字幕有码精品一区二区| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 上到少妇叫爽tube| 精品剧情v国产在线观看| 国产私拍福利精品视频| 免费刺激性视频大片区| 胯下娇喘的清纯校花| 欧美日韩久久一区蜜月| 久久综合久久爱香蕉网| 久久综合九色综合91熟女 | 丰满少妇爆乳无码专区 | 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 国产精品视频偷伦精品视频 | 九九在线免费观看国产| 亚洲一区二区不卡播放| 在线国产成年人看的网站| 国产精品毛片无遮挡高清| 人妻无码久久精品中文字幕| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 成全电影大全免费观看完整版国语| 中文字幕无码一线二线三线| 夜夜嗨老熟女一区二区三区 | 男女欧美国产日本多人视频| 日韩av中文在线观看| 东京热av一区二区三区| 中文字幕综合第一页| 午夜福利2020国产最新在线观看| 欧美精品一区二区三| 久章草国语自产拍在线观看 | 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 好湿好大好紧好爽免费视频| www,久久久高清视频| 亚洲人成网站观看在线播放| yy1111111少妇影院光屁股| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 午夜激情成人免费视频| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频 | 苍老师40集全免费观看| 国产三级网站在线播放视频| 美女黄页在线观看| 亚洲人妻御姐中文字幕在线 | 欧美成人a在线网站| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 久久综合久久美利坚合众国| 精品一区二区三区首页在线| 超碰97一区二区三区| 忘忧草在线直播www日本| 久久看片www.17c.com| 中国人做受免费视频| 日韩天天舔夜夜操| 无码国内精品人妻少妇| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 日韩无码一级视频网站| 性一交一乱一a片天美传媒| 国产麻豆免费视频色呦呦| 粉嫩av久久一区二区三区| 精品无码AV无码免费专区| 成人精品一区日本无码网 | 久久精品夜色噜噜亚洲A∨ | 亚洲v国产高清在线观看| 国产无套精品一区二区| 香蕉久久久久久av综合网成人| 2019中文字幕永久在线视频| 免费高清欧美一区二区视频| 口述鸭子给我的高潮| 99精品国产乱码久久久人妻| 亚洲不卡精品视频在线观看| 亚洲精品久久中文字幕| 羞羞视频在线观看| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 精品亚洲欧美中文在线观看| 性饥渴少妇xxxⅹ999| 久久久又黄又爽免费观看下载| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 韩国日本在线免费观看一区二区| 国产成人免费永久在线平台| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产成人精品日本亚洲专区| 粉嫩av久久一区二区三区| 亚洲八十路av在线| 91精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品高清久久久| 欧美日韩字幕国产在线| 在线观看国产精品av| 中出人妻中文字幕无码| 苍井空一区二区三区在线观看 | 《嫦娥性艳史bd》| 亚洲av香蕉色一区二区| 最好看的2018年中文| 国产精品无码素人福利不卡| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 国产精品久久久亚洲| 色爱综合另类图片av| 日韩久久久av一区二区三区| chinese老熟妇老女人hd| 在线日韩av不卡观看| 一个人在线观看免费看的视频| 很黄很色欧美牲交视频| 在线乱码中文字幕av| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 国产性生交xxxxx免费| 天天射影院| 国内亚洲欧美一区二区三区| 滋润新婚人妻| 国产99久久久久久免费看| zzijzzij亚洲日本少妇| 三龙一凤肉欲狂欢h| 久久久久99人妻一区二区| 粉嫩av久久一区二区三区| 人人妻人人妻人人片av| 久久国产劲暴∨内射新川| 国产电影在线播放一区不卡| 麻豆出品视频在线| 好了AV在线第四综合网站| 欧美异族与另类肥妇zozo| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 国产中文字幕弹| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看| 男女免费观看高清啪啪p水| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 男女做爰猛烈叫床视频电影| 又色又爽又黄的视频国内| 国产精品一区二区三区精| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产精品一区二区hb在线观看| 亚洲熟女精品一区二区| 中文字幕一区二区人妻| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国模无码大尺度一区二区三区| 免费视频久久久久国产| 香蕉久久国产av一区二区| 成全视频免费观看在线看动漫 | 邻居熟妇的乳峰| 试看120秒做受小视频免费| 日韩av高清在线看片| 国产丝袜视频观看网站| 精品美女在线观看网站| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| japanese护士高潮在线| 在线观看免费不卡av| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 一本无码人妻在中文字幕免费| 国产精品欧美另类| 骚少妇亚洲一区二区美女| 国产精品自拍作爱视频| 久久精品国产成人av| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲第一无码精品一区| 亚洲人成人网站色WWW| 丰满的三级少妇欧美久久久| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 欧美成人日韩在线| 亚洲成AV人片一区二区| 日日摸天天爽天天爽视频| 影音先锋成人影院| 激情综合五月开心婷婷| 伊人久久国产免费观看视频| 国产欧美精品一区二区三区小说| 丰满人妻αv中文字幕久久| 国产午夜福利视频第三区| 真人作爱90分钟免费看视频| 日本一本在线中文字幕| 久久伊人五月天综合网| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 西西人体做爰免费视无码| 91久久精品国产一区二区| 4444444在线观看免费高清电视剧| 热99RE久久精品这里都是精品| 性生大片免费观看668| 激情黄色免费网站| 女人与公拘交酡免费网站| 久久99精品国产麻豆宅宅| 中国熟妇内谢69xxxxx| 亚洲av片免费观看清纯网站| 中国性无码专区| 又禁又黄又爽免费看视频| 性开放a片免费看| 中文字幕在线手机播放| 青青在线香蕉精品视频在线| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产精品爆操美女久久久| 国产精品内射久久一级二| 亚洲国产av一区二区三区四区| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 国产亚洲精品a片在线播放| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国产中文字幕免费视频| 手机片永久免费观看| 国产69精品久久久久99尤物| 妻子正撅着屁股被几个民工干| 日本不卡一区在线免费观看| 人妻av中文字幕久久| 日本无码久久久久久久| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频 成人麻豆日韩在无码视频 | 中文字幕亚洲综合久久网站| 2021AV天堂在线免费观看 | 高清一卡二卡三卡四免费| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 久久精品中文闷骚内射| 国产第二区在线播放| 狼伊人日韩精品一区| 将军边走边挺进她h树林| 国产性色强伦免费视频| 野花免费社区在线| 蜜桃精品一区二区三区在| 阿娇张开腿实干13分钟| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 男女性gif抽搐出入| 亚洲无码在线一级片| 国内精品久久久久久久亚洲| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 少妇毛多水多| 中文无遮挡在线一区奇米网| 无码av+迅雷种子| 亚洲精品国产精华液| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 玩小处雌女hd另类| 国产精品亚洲综合色区| 欧美日韩国产乱码在线视频| 国产良妇出轨视频在线观看| らだ天堂√在线中文www | 午夜性刺激小说| 国内精品免费一区在线观看| 日韩精品亚洲综合专区| 欧美偷窥清纯综合图区| 日日碰狠狠躁久久躁| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 白丝在线喷水免费| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频直播| 波多野结衣免费一区视频| 欧美肥老太WBwBWBB| 成人免费小视频不卡在线 | 趴下老子要从后面CAO死你视频 | 成人在线观看一区| 裸体美女啪啪裸j网站| 乱码精品一卡2卡二卡三| 成人av在线视频观看| 大香蕉伊在久久美女人| 蜜桃视频在线观看免费| 国产k网站亚洲精品| 红杏视频在线观看免费| 亚洲精品久久久av无码专区| 久久久国产精品免费| 91亚洲精品国产免费久久国语| 三级在线看中文字幕完整版| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 一区二区午夜天堂精品久久| 国产九九在线免费观看| 国产二区视频在线免费观看| 久久www成人免费精品| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 秋霞电影院午夜无码免费| 乌克兰丰满女人aa片| 精品无码国产一区二区三区AV| 男女啪啪视频| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 草蜢网在线观看免费高清| 日本和韩国一级片| 久久久久国产a免费观看rela| 青青青青久久精品国产| 小好舒服快A片费韩国| 亚洲高潮美女久久久久久| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频 | 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| 日韩av中文字幕国产精品| www.男人的天堂.com| 久久热在线视频精品店| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 在线观看无毛| 免费免费视频片在线观看| 欧美视频五月激情四射| www.香蕉网站久久久久| 日本高清不卡一区在线观看| 牛和人交vide欧美xx00186| 在线亚洲欧美一区二区中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 国产一级片一区二区三区四区| 少妇激情出轨100篇| 国产成人精品亚洲日本在线| 亚洲欧美成人综合久久久| 亚洲八十路av在线| 国产日韩欧美久久精品| 中文字幕乱码人妻二区三区| 久久中文字幕国产av| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说| 手机看片久久久精品福利| 日本精品成人一区二区三区视频| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 亚洲国产一级无码中文字| 国产精品多p对白交换绿帽| 毛片免费全部免费观看| 日本成aⅴ人片日本伦| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡 | 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 欧美日韩精品网在线不卡| 在线不卡观看强奸三级片| 公和我做很爽| 午夜福利视频18| 免费人成黄页在线观看国产| 五月婷婷中文字幕在线| 国产三级在线观看完整版| 精品久久综合熟女| 精品久久人妻白浆大屁股| 国产123区在线视频播放| 国产精品一区二区三区不卡| 大香蕉在线这里只有精品| 国产成人久久综合77777| 久久国产精品娇妻素人| 亚洲午夜福利小视频合集| 欧美日韩国产激情视频| 国产精品视频偷伦精品视频| 国内精品自产拍在线观看| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 2021年国产中文字无码专区| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 成人免费午夜精品一区二区| 国产精品久久综合免费| 可以免费看美女搞黄网站| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 《性潮》动漫在线观看| 无码福利在线观看1000集| 与子敌伦刺激对白播放| 日韩av无码精品一二三区| 老司机67194精品线观看| 国产免费观看黄a片又黄又硬| JZZIJZZIJ亚洲乱熟无码| 成人爱做日本视频免费| fc2成本人免费视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 午夜福利免费区在线观看| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 小婷的稚嫩小泬h| 天堂视频在线观看一区二区三区| 欧美性生交XXXXX无码十全| 一区二区三区在线有码视频| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘ | 好爽快点我受不了了视频| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 我被老外添的欲仙欲死| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图 | 超清少妇爆乳无码av无码专区| 在线无码免费网站永久| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 色舞月亚洲综合一区二区| 国产suv精品一区二区69| 久久99精品国产麻豆婷婷| 乳欲人妻办公室奶水| 疯狂做受XXXX高潮国产| 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲中文字幕一二三四五| 色妺妺在线视频| 第九色综合激情婷婷| 成年免费观看a级毛片视频| 国产看真人毛片爱做a片| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 日日做a爰片久久毛片a片英语 | 日本不卡一区免费在线视频| 国产av大片一区二区三区| 性大交色情a片| 久久久久免费人妻精品| 国产强d视频播放免费不卡| 日韩视频无码免费一区=区三区| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 久久人妻精品一区蜜桃网站 | 少妇+4p+老外| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 草蜢网在线观看免费高清| 中文字幕在线观看免费的| 免费国产成人高清在线观看网站| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 在线午夜福利国产福利| 国产在视频线精品视频2020| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 一区二区三区有码在线播放| 国产精品理论片在线观看| 中国女人做爰A片| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 欧美zooz人禽交xxxx| 特级a欧美做爰片第一次| 日韩理论片中文字幕| 99欧美日本一区二区留学生| 在线播放一区二区av| 三年片大全免费观看清风影院视频| 中文字幕第二十页在线| 性猛交aaaa片免费看直播软件| 开心四房色播网| 国产又大又粗又爽老大爷| 日本特级牲交片| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 国产成人AV软件免费| 国产拍精品视频午夜| 开心四房色播网| 大肉大捧一进一出视频不忠| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 成年无码动漫av片在线观看3d| 日韩麻豆精品视频在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希| 女人18高潮特黄a片| 色综合久久综合欧美综合网| 秋霞久久久久久一区二区88| av免费观看久久| 国产禁18女a片水多多| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 免费看很黄很色很爽视频护士 | 少妇被粗大猛进去69影院 | 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲熟妇无码av在线观看| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 在线看片免费人成视频久网| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 中国娇小与黑人巨大交| 艳妇肥臀疯狂耸动大叫使劲顶| 三级做爰全部视频| 久久久久国内精品影院| 日韩人妻精彩视频二区| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 亚洲国产精品av一区二区| 国产成人综合视频在线| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 久久视频这里只有精品| 成人久久免费播放| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 国语农村老女人做爰视频| japanese日本丰满少妇| 国产高清三级av自拍| 综合区一区二区三区狠狠| 成人无码黄动漫在线播放| 亚洲巨乳自拍在线视频| 日韩精品久久久视频| 亚洲最大成人在线观看不卡| 日本一区二区精品视频在线| 欧美性生交大片18禁止| 人人草人人做人人爱| 免费无码婬片aaaa片直播黑人 | 国产美女高潮呻吟在线观看| 97久人人做人人妻人人玩精品| 国产精品久久久久尤物| 性美国xxxx69| 在线a视频网站| 亚洲一区二区三区福利视频| 免费网站看v片在线a| 免费看欧美成人a片无码| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| a篇片在线观看| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 一边亲一边摸下面高潮视频| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 国产在线精品一区二区三区不卡| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 成年免费视频黄网站在线观看| 亚洲国产精品毛片av不卡网站| 波多野结衣人妻厨房大战| 精品亚洲欧美中文在线观看| 国产日韩在线观看亚洲精品| 日日碰狠狠添天天爽无码| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 日本久久精品毛片一区随边看| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | 久久精品九九热无码免贵| 国产萝控尤物视频网| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 农村国产妇女精品一吃春药的效果| 最新国产v亚洲v欧美v专区| 无码日韩人妻AV一区免费| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 码亚洲中文无码av在线| 在线观看黄色三级电影网站| 乱相姦处破女AV毛片| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 日韩经典精品无码一区| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 日韩av一中美av一中文字慕 | 国产睡熟迷奷系列网站| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 五月婷婷六月丁香动漫| 久久久国产免费电影| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 久久久久毛片久久久久免费| 亚洲中文字幕a级免费观看| 日韩av一区二区手机在线| 一区二区三区www在线观看| 亚洲污污视频在线观看| 午夜福利09不卡片在线机视频| 精品久久亚洲中文无码| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 色悠久久久久久久综合网| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产乱人在线播放| 手机片永久免费观看| 日韩一区二区三区射精-百度| 亚洲A∨无码男人的天堂| 亚洲国产欧美日本视频| 精品人妻va出轨中文字幕| 好爽…又高潮了免费毛片| 乱码一二三乱码又大又粗| 岛国av无码人妻水多a片| 厨房少妇人妻好深太紧了| 放荡的欲乱| 国产精品a无线| 国产免费高清视频久久久| 亚洲欧美日韩中文无线码| 日韩放荡少妇无码视频| 99久久精品免费看国产| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 免费观看的高潮毛片视频| 亚洲综合色无码| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃 | 一二三四在线观看免费高清中文网| 中国东北老熟妇做爰网视频 | 国产国拍亚洲精品永久69| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 三级av在线免播放器| 欧美国产精品主播| 国产精品成人精视频| 国产精品成人无码免费看麻豆 | 免费不卡视频一区二区| 《漂亮的女邻居》2| 91精品宾馆丝袜美腿白浆在线 | 国产福利片中文字幕| а天堂8中文最新版在线官网| 国内自拍偷拍视频第一页| 高清不卡成人在线免费视频| 男人和女人高潮免费网站| 中日韩精品视频一区二区三区| 亚洲成av人影片在线观看| 国产精品 精品国内自产拍| 一本色道无码不卡在线观看| 丝袜视频日本成人午夜视频| 欧美成人经典三级在线观看| 国产一区二区三区女优视频| 亚洲精品乱码久久久久久久| 国产午夜看片网站| 忘忧草在线直播www日本| www,久久久高清视频| 国产又黄又粗又爽一区二区| 久久九九国产精品| 人妻久久中文字幕免费视频| 婷婷综合久久中文字幕| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 日韩系列中文字幕在线观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 日韩精品成人高清一区二区| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 国产精品99无码一区二区| 亚洲日韩欧洲无码| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 一本色道久久88加勒比—综合| 久久久亚洲免费观看视频| 欧美一区二区三区放荡妇人 | 色一情一乱一伦麻豆| 四房色播开心网| 中文字幕免费视频不卡2023| 成人在线免费av无码网址| 国产精品边做奶水狂喷| 成人精品一区日本无码网| 成人性生交a片免费看v| 色在线中文字幕视频| 国产精品高潮在线观看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 美女视频很黄很a免费| 99久久夜色精品国产亚洲va| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 四川bbbbbb搡bbbbb| 蜜桃色情在线观看| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 在线观看免费黄色av网站| 日本 欧美 亚洲 中文| 他用嘴让我高潮了十次| 一个人免费观看视频在线中文| japanese成熟丰满人妻| 男女免费观看在线爽爽爽| 免费看小12萝裸体视频国产| 国産精品毛片一区二区三区| 日本三级网站一区二区三区| 精品久久久久区二区8888| 亚洲午夜无码久久| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 无码欧美喷潮福利xxxx| 成年片黄网站色大全免费观看| 精品国产中文字幕第一页| 国产精品一区二区三区在线播放| 又粗又大又爽a片免费看天美集团| 中文字幕无线码一区日韩| 四虎永久在线精品无码| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 国产在线无遮挡免费观看| 人妻互换一区二区激情| 国产精品自产拍在线观看| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 国产成人无码性教育视频| 日本又色又爽又黄观看| 日本伊人精品一区二区三区| 国产sm重口调教在线观看| 午夜福利免费在线观看不卡| 91精品欧美视频一区二区| 亚洲三级毛片真人高清视频| 日韩综合另类久久久久久| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 精品国产乱码久久久夜色| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 国产欧美成人xxx视频| 在线观看中文字幕高清| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 一本久久a久久免费精品不卡| 日本三无卡区免费观看视频| 五月丁香激情综合视频| 色多多无码免费看清高视频| 国产精品成人A区在线观看| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 国产午夜福利久久精品| 浪潮色诱av久久久久久久| 国产深夜免费福利在线看| 男女啪啪视频免费看的网站 | 日韩人妻无码潮喷中文视频| 我在公车上高潮连连| 免费国产高清一区二区三区| 亚州AV电影| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入无码| 国产成人亚洲精品另类动态| 成人亚洲日本网在线播放 | 翔田千里+无码+中文字幕| 久久精品无码人妻少妇| 久久久美女网站免费观看视频| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 欧美三级中文字幕在线观看| 亚洲熟妇无码av在线播放| 久久精品国产欧美日韩| 熟女人妻大叫粗大受不了| 精品丝袜人妻久久久久久| 成人国产精品免费| 中文无码制服丝袜人妻AV| 九一精品一区二区在线观看| 日本极品少妇videossexhd| 久久人人爽人人爽人人片| 无码国产精品一区二区色情男同| 欧美男生射精高潮视频网站| 成人综合亚洲欧美一区h| 日本黄页视频在线播放| 一级a爱做片观看免费视频| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 久久亚洲AV成人无码| 国产在线观看免费一级| 内射后入在线观看一区| 欧美一级一区二区| 少妇人妻精品免费视频久久久| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 国产av成人一区二区三区| 色777狠狠狠综合| 九一精品一区二区在线观看| 精品亚洲成a人在线看片| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美| 日韩精品无码熟人妻视频| 久久精品中文闷骚内射| 性色av一区二区三区在线播放 | 99国产精品99久久久久久久 | 久久97久久97精品免视看秋霞| japanese日本丰满少妇| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 久久久一区二区三区四区| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 十分钟免费看视频hd| 引诱我的巨乳女邻居| 亚洲精品第五页中文字幕| 日本三级韩国三级欧美三级| 日本美女内射精久久久久久| 东北55熟妇与小伙啪啪| 国产成人无码a区视频在线观看| 日本韩国欧美| 蜜桃臀av高潮无码| 久久婷婷五月综合色情| 免费无遮挡又黄又爽网站| 久久精品免费一区二区三区| 皇家奶娘在线观看| 久久精品免费一区二区三区| 久久精品噜噜噜成人av| 亚洲av东京热一区久久| 在线播放中文字幕精品| 波多野结衣中文字幕一区| 久久精品国产99国产精品澳门| 精品国产高清a毛片| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 国产精品美女免费视频一区| 丁香五月激情综合国产| 91精品一区二区三区三区 | 中文日产无乱码av在线观| 国产视频久久96| 久久久中文字幕精品爱欲| 国产成人盗摄精品视频| 国产天堂网站在线| 门国产乱子视频观看| 国产精品久久久久久久久久直播 | 色综合久久无码精品网| 亚洲成av人片不卡无码久久| 亚洲成a人片77777群色| 性大交色情a片| 中国老太婆xxxhd| 成品网站w灬源码1277免费版| 亚洲黄色影院| 极品私人尤物在线精品首页 | 人妻日韩精品中文字幕| 久久国产精品99精品国产| 国产美女久久精品香蕉 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 中文字幕久久免费福利片| 人妻AV中文系列制服丝袜| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲色精品一二区三区| 小荡货腿张开让我cao视频| 亚洲女性一区二区三区| 成人午夜精品网站在线观看| 被体育老师抱着c到高潮| 成人欧美激情视频网站在线观看| 亚洲一级无码一区二区一:| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 日本高清不卡一区在线观看| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 最近中文字幕完整版2019'| 日韩激情精品久久久一区二区| 被男人添b超爽视频| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 韩国三级无码HD中文字幕| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 亚洲国产视频一区二区三区四区| 国产吃瓜黑料一区二区| 美女黄网站视频免费视频| 日产国产精品精品a∨| 日本A级A片被高潮到爽| 在线观看日本高清=区| 两个人看的在线www片| 国产精品18欠久久久久久| 国产成人欧美综合在线观看| 国产日韩欧美观看| 亚洲中文字幕无码久久| 国产99视频精品免费观看9| 成熟少妇大片免费看| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 日韩不卡av在线播放| 国产精品女同一区二区在线| 尤物视频网站| 中文字幕乱码久久午夜| 最穷的山村妇女做爰| 久久一区二区三区东京热| videos18娇小粉嫩极品高清| 国产?婬片A片AAA片真人| 精品视频在线观看免费国产| 日韩av一区二区中文字幕| 亚洲成在人网站在线观看| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 亚洲日本中文字幕乱码中文 | 已婚少妇美妙人妻系列| 亚洲国产av美女网站| 国产三级精品一区二区三区| 国产一区二区在线精品观看| 亚洲一区二区在线成人av| 日本欧美国产高清不卡| 国产亚洲精品久久久久久打不开| japanese爆乳boobvideos巨大| 精品国精品国产自在久国产467| 国产AV熟女一区二区| 又硬又粗进去爽a片大学生 | 欧美极品少妇无套实战| 国产精品一区二区久久精品 | 女人自己扒荫道口自慰| 他扒开我小泬添高潮了| 成人电亚洲在线| 与丰满少妇做爽视频| 免费看麻豆文化传媒| 美女视频很黄很a免费| 亚洲av有网站在线观看| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 日本国产一区二区三区在线播放| 久久香蕉网久久久香蕉网| 高清破外女出血av毛片| 动漫御姐禁处受辱| 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲一区二区精品成人| 无码午夜福利院免费200集| 久久人人爽一区二区| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 国产又色又爽又黄的免费| 久久中文一区二区| 日本成人一区二区三区免费| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 99re热视频这里只精品 | 国产精品久久久久电影网| 日韩在线三区不卡| 久久www成人_看片免费不卡| 亚洲成av人片在线观看ww| 中文字幕在线播放亚洲一区| 亚洲男人av无毛一级| AV无码制服丝袜国产日韩| 五月婷婷丁香久久久久| 欧美亚洲人妻系列| 大地资源影院在线播放| 一级我不卡在线视频免费播放| 欧美精品在线观看| 日韩人妻精彩视频二区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 亚洲手机在线免费精品视频| 激情综合久久久噜噜噜久久| 日韩精品无码视频一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区久久午夜 | 亚洲国产又黄色又刺激av| 亚洲av片免费观看清纯网站| 国产黄a三级三级三级av在线看| 欧美国产日产韩国在线| av激情亚洲男人的天堂国语| 皇上的粗大(h)拔不出来| 亚洲日本韩国一道本久久| 2020日本大片免a费观看视频| 在线播放无码后入内射少妇| 天美久久精品国产亚洲av| 国产女人与黑人视频在线| 欧美日韩色网站| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 日日人人爽人人爽人人片av| 久久99爱re热视| 欧美做真爱视频一区二区| ⅵdeodesetv性欧美| 国产大陆亚洲精品国产| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 人妻少妇(11一32)章| 国产成人精品日本亚洲高清| 上司人妻互换hd无码中文| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看 | 91在线精品播放| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产一区二区三区在线| 成全视频免费观看在线观看第13集预告| 亚洲欧美在线观看| 亚洲天堂第一页在线观看| 无码国产精品一区二区免费3P| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 手机国产乱子伦精品视频| 欧美日韩国产综合精品| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 国产精品无码AV不卡| 欧美性生交a片免费看| 国产真实伦对白精彩视频| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 中国老肥熟女BBW视频| 亚洲人成人无码WWW影院| 久久无码中文字幕东京热| 中文字幕人妻伦伦| 欧美肥老太交性506070| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 精品网曝门事件在线观看| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 榴莲网站在线观看| 亚洲国产日本综合aⅴ| 国产精品白丝av网站在线观看| 成在线人免费视频| 九九热精品久热精品久热| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 久热中文字幕在线精品观| 国产精品亚洲成在人线| 欧美亚洲国语精品一区二区| 亚洲精品国自产拍在线观看| 麻豆久久一区二区三区| 国产精品青青青在线观看| 一本色综合网久久| 亚洲欧美视频手机在线| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 国产色情精品一区二区唱戏| 成年美女黄网站色奶头游戏| 二三区日本在线播放视频| 无码天堂亚洲国产av| 久久6久久66热这里只是精品| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 亚洲av不卡在线观看www| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 午夜短视频福利在线播放| 免费观看又色又爽又黄的小说一| 亚洲午夜激情一二三区中文字幕| 他用嘴让我高潮了十次| 99久久精品无码一区二区三区| bestialityvideo另类最新tv| 国产丰满人妻av| 亚洲天堂精品日韩| 亚洲av专区一区二区| 久久婷婷五月综合色情| а√天堂资源中文最新版地址| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 国产一区二区在线视频看看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产在线拍偷自揄拍无码| 午夜精品久久久久久久喷水| 免费观看+国产精品+色哟哟| 天堂社区av一区二区三区| 一本av一区二区三区| 91亚洲人成手机在线观看| 日本人妻婬乱厨房hd| 亚洲欧洲性色在线观看 | 一个人免费观看视频www| 国产麻豆一精品一AV一免费| 欧美浓毛大泬视频| 日韩激情超碰在线免费| 精品卡卡三卡卡乱码| АⅤ天堂中文在线网| 国产精品成年人| 亚洲2019AV无码网站在线| らだ天堂√在线中文www| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 内射少妇一区27p| 亚洲狠狠色综合久久| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 人妻无码久久精品人妻| 少妇的丰满a片老师| 国产又黄又爽又粗又长又大| 公交车被脱了内裤进入| 日韩无码精品色午夜| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线观看中文字幕日本| 亚洲一区二区三区日韩精品四区| vvv.成人观看视频| 护士人妻hd中文字幕| 老翁h狠狠躁死你h| 好吊日av在线视频| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 日韩精品毛片无码一区到三区| 老外把我添高潮了a片口述| japanesehd无码中文字幕| 加勒比久久无码中文字幕| 成全动漫高清视频免费观看| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 日本aⅴ毛片成人观看| 91亚洲国产成人精品性色精品| 中文字幕亚洲欧美日本懂色| 成人一区二区不卡国产| 国产乱码一区二区三区免费| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 国产亚洲精品久久久久久打不开| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 日韩一区二区在线观看不卡| らだ天堂√在线中文| 年国产精品小视频| 蜜桃视频免费观看在线入口| 久久久国产亚洲精品AV快乐8| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 成人性生交大全免| JLZZJZZ免费大全| av不卡在线少妇| 丝袜视频这里只有精品| 色欲色欲久久综合网| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 特级淫片女子高清视频国产片 | videoxxoo欧美| 精品一区二区三区在线成人| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 亚洲成色www成人网站| 看全色黄大色黄大片一次| 91天堂视频在线观看| 在线看不卡的av网站| 在浴室边摸边吃奶边做| 公与媳全肉欲| 色吊丝av中文字幕| 2019天天吃天天香蕉| 女同一区二区毛片| 视频中文一区二区三区| 少妇spa私密推油按摩啪啪| 日本一区,二区免费高清视频| 国产精品免费大片| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 九九re6热在线视频精品66| 中文字幕av一区三区| 国内精品久久人妻无码妲己| 富婆一对一刺激交友| 香蕉视频在线观看亚洲| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 内射口爆少妇麻豆| 伊人久久大香线蕉综合75| 天天操天天干天天操天天日天天爽| av永久天堂一区二区三区 | 国产成人精品一区二区| 老师好大好爽我要喷水了| 国产亚洲精品久久yy50| 产精品无码久久_亚洲国产精| 国产精品+老牛影视| 日韩精品欧美激情在线视频| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 精品无码一区在线观看| 日韩精品一区二区视频在线播放| A片扒开双腿猛进入免费观看| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 又粗又大又硬又长又爽| 国产女人国产女18毛片| 第一次好紧3伦理| 丝袜第一区第二区中文字幕| 日本精品αv中文字幕| 爽到高潮无码视频在线观看| 久久无码av中文出轨人妻| 又粗又长进美妇后菊| 亚洲欧美国产另类视频| 久久av无码精品人妻糸列| 国内精品伊人久久| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 欧美成人午夜在线观看视频| 亚洲成熟少妇AVwww| 欧美 国产 日韩 在线| 92国产精品午夜福利免费| 亚洲精品桃色一区二区| 亚洲精品福利一区二区| 蜜桃精品一区二区三区在| 中文字幕乱码在线播放| 爱偷自拍亚洲综合在线| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 国产福利小视频在线| 伊在人亚洲香蕉精品区| 精品人妻无码专区中文字幕| 无码中文字幕不卡视频免费看| 琪琪伦伦影院理论片| 激情成人一区二区三区| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 意大利极品xxxxhd| 天堂资源视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 午夜刺激国产激情视频毛片| 欧美日韩国产综合视频| 美腿制服丝袜国产亚洲| 国内精品一区二区三区在线观看| 中文字幕人妻字幕乱码中文乱码| 免费无遮挡网站视频免费看| 日本免费不卡在线观看的nv| 一级黄色香蕉网站| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 久久久久九九精品影院| 欧美视频二区欧美影视| 久久综合九色综合97欧美| 中文字幕人妻无码系列第三区| 男男做爰猛烈叫床视频gv| 麻豆免费在线观看网站| 宅男噜噜噜66在线观看| 日本爆乳强伦中文字幕电影| 学生小粉嫩喷白浆| 国产成人精品视频导航| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 亚洲国产在一区二区三区| 精品v亚洲v欧美v高清v| mm131午夜福利在线观看| 4399韩国高清完整版在线视频| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 大地二大全资源在线观看| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 办公丝袜AV一区二区三区| 强奷乱码中文字幕熟女一| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 无码午夜精品一区二区三区视频 | 四虎永久精品在线免费播放| 日韩综合亚洲色在线影院| 性感又高潮毛片免费看| 久久人妻av无码中文专区| 国语自产拍在线观看hd| 超碰国产二区在线播放| 日本欧美国产高清不卡| zzijzzij亚洲日本少妇| 一级我不卡在线视频免费播放| 色屁屁www影院免费观看入口| 狠狠做五月深深爱婷婷| 乱短篇艳辣500篇h文| 亚洲国产成人久久综合| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 亚洲国产精品线在线观看| 国产免费AⅤ片在线播放| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 中文字幕乱码亚洲中文在线 | 亚洲偷自拍另类一区二区| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 国产精品真实灌醉女在线播放| 青青草免费观看| 日韩欧美精品一级特黄大片| 亚洲熟女精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码久久| 欧美激情一区二区啪啪| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 亚洲精品无码在线观| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 四虎成人免费大片在线| japanese娇小侵犯| 亚洲中文字幕无码久久2018| 国产高清不卡dvd一二三区| 男人和女人做爽爽视频| 日韩少妇白浆无码系列| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫| 亚洲日韩视频高清在线观看| 不卡无码人妻一区二区| 欧美色网狼人综合在线视频| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲| 国产SUV精品一区二区四| 欧美肥婆姓交大片| 在线综合亚洲欧美小说| 精品亚洲欧美日韩一区| 中文字幕+综合+在线| α片毛片香港经典免费观看| 国产成人精品免费视频版大全软件| 亚洲熟女精品一区二区| 国产色视频网免费| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 交换的夫妇2在线| 国内精品2020情侣视频| 怡红院亚洲第一综合久久| 日韩视频在线观看一区二区三| 少妇我被躁爽到高潮a片张慧| 美女光屁股国产在线网站| 无码国内精品人妻少妇| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 重口另类亚洲一区二区三区| 顶级少妇做爰视频在线观看| 99久久久国产精品无码免费| 特黄特色大片免费播放| 国产精品无套呻吟在线| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 亚洲成a人片在线观看的电影 | 50路60路老熟妇啪啪| 成人做爰高潮片免费看野花直播 | 国产毛片女人性高潮流浪水毛片| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 成人网站国产免费观看| 隔壁邻居波多野结衣在线播放| 日本免费一区二区三区高清视频| 色网址大全| 97亚洲色欲色欲综合网| 午夜影院0606免费| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d | 国产欧美日韩高清一区二区三区| 班长趴下让我c了一节课作文| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产一级在线观看| 国产在线无码一区二区三区| 99re久久精品在线播放| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 久久国产精品免费视频| 日本一区二区在线视频免费观看 | 精品欧美久久久久久| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 三级片大全网站一区二区| 久久五月精品中文字幕| 日本精品成人一区二区三区视频| 中文字幕制服丝袜清纯| 美女视频黄是免费视频| 成全视频免费观看在线看| 欧美在线播放国产视频| 日本一区二区激情视频在线观看| 国产一级精品免费看精品99| 西西人体大胆www444| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 中文字幕综合av一区二区三区| 日本国产一区二区不卡视频| 无码中文av有码中文a| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 在线电影日韩亚洲中文久| 亚洲一区二区三区h视频免费看 | 成年女人免费碰碰视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 巜少妇的奶水2中文版| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 妺七AV导航福利| 久热中文字幕无码视频| 一本一道波多野结衣av一区| 一区二区三区四区免费电影观看| 美女无遮挡免费福利网站 | 浪荡货老子大吗爽死你视频| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 狠狠狠人妻久久久久激情| 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 日本免费中文字幕视频观看| 中文字幕乱码2国语自产| 欧美一区二区好大好硬好爽| 精品久久一区二区乱码| 日本一区二区三区免费看| 国产精彩视频久久| 欧美一区二区麻豆| 午夜家庭影院| 成人无码av片在线观看| 国产日产欧美日韩在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 国产精品亚洲成在人线| 日韩欧美综合一区二区三区| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 最近最新中文字幕大全高清4| 亚洲图片激情自拍激情文学| 亚洲欧美另类在线图片区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| av.三级黄色毛片在线观看| 亚洲一本大道av久在线播放| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 国产精品卡1卡2卡3网站| 亚洲av最新在线观看网址| 在线观看国产小视频不卡| 互换娇妻爽文100系列电影| 91精品网站久久免费| 成人理论片在线观看| 成人午夜精品无码区| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 人妻伦理在线一二三区| 国产精品熟妇视频国产偷人| 国产+日韩+欧美高清视频 | 三级国产三级在线| 我要干成人网| 97精品亚成在人线免视频| 国产特级全黄一级97毛片电影| 无码精品中文字幕一二三四五| 亚洲色成人网站www永久四虎| 国产高清在线无线| 国产精品激情一区在线观看| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 欧美sese尤物一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 丝袜无码专区人妻视频| 色五月激情五月亚洲综合| 精品人妻久久久久8888| 日韩精品久久久视频| 18av网站| 一本道东京无码| 亚洲第一日韩欧美在线| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 91欧美国产曰韩精品射精| 天堂网www在线资源| 亚洲激情无码一区二区三区| 欧美精欧美乱码一二三四区| 日本无码中文字幕专区一二三 | 宅男噜66免费看网站| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽又色| 欧美18vivodexxx| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 久久中文字幕人妻丝袜| 国模叶桐尿喷337p人体| 无套内射无矿码免费看黄| 松岛枫中文字幕| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 中文字幕精品一区二区2021年| 国产亚洲精品精华液| 亚洲av男人天堂网| 在线视频欧美日韩不卡一区| 99精品国产自在现线10页| 最好看的2019年中文字幕视频 | 激情五月开心婷婷深爱| 热久久这里都是精品国产| 日本α片无遮挡在线观看| 鲁死你av资源站| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 丰满爆乳无码一区二区三区 | 疯狂迎合进入强壮公的视频| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 japanesexxxx日本熟妇伦视频 | 真人抽搐一进一出视频| 免费人成年激情视频在线观看| 中日韩精品理论无码| 欧美真人性做爰全过程| 久热在线播放中文字幕| 日韩人妻无码精品A片免费不卡| 欧美 日韩 国产 第二页| 国产精品久久久中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 91在线精品一区二区蓝莓| 91精品国产一区国产二区久久| 国产又色又刺激高潮免费视频试看 | 国产亚洲精品网站| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 又禁又黄又爽免费看视频| 久久精品一区二区免费播放| 两个人的视频www高清在线观看| 一区二区三区四区五区久久久久| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲天堂2017无码| 午夜精品激情| 看片福利在线无码久久免费| 人人妻人人超人人| 女人与牲囗牲交视频免费| 久操精品免费视频资源| 【AOTU】国产成人高清亚洲| 暴力调教一区二区三区| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 国产欧美日韩专区发布| 欧美 日韩 国产 另类 伦理 | 国产精品 入口麻豆| 男女啪啪视频免费看的网站| 亚洲天堂中文字幕第一页| 中文字幕日韩一级在线观看| 高潮毛片无遮挡高清免费| 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 一本久久伊人热热精品中文| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 大香蕉国产高清av| 玩异少妇一区二区a片| 91成人亚洲精品一区| 久久久中文日韩理伦| 被老头下药玩好爽小雪| 色综合久久中文综合网| r国产男人操女人高潮视频| brazzers爆乳艳星| 亚洲女人被黑人巨大进入| 精品人妻伦一区二区三区久久| 国产在线观看无码的免费网站| 日本边添边摸边做边爱小视频| 美妇在线观看视频在线观看 | 国产精品亚洲一区二区无码| 国产成人av手机在线| 国产一区二区在线视频免费观看 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 成人做爰高潮片免费看野花直播 | 欧美成人a猛片在线观看| 青青草97国产精品免费观看| 亚洲欧洲AV无码专区| 国产免费无码在线观看| 苍井空巨乳教师线观看| 成人无码av一区二区| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 精品欧美一区二区三区午夜免费| 国产久精品在线观看| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 绯色国产色精品一区二区| 性一交一乱一乱一视频| 久久国产精品77777| 亚洲人成在线观看网站不卡| 亚洲av不卡在线观看www | 国产精品推荐制服丝袜| 欧美性生交a片免费看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 亚洲精品香蕉视频在线播放| 精品国精品国产自在久不卡 | 天堂在线www天堂在线最新版| 日韩,欧美,一区二区三区| 国产精品无码久久久久| 波多野结衣永久免费视频| 啦啦啦www视频在线观看| 公侵犯一区二区三区人妻中文字幕| 日本乱亲伦视频中文字幕| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 久久冲刺内射高潮| 亚洲欧洲精品无码av| 人妻互换精品一区二区| 天天做天天摸天天爽天天爱| 日本老妇人乱xxy| 免费观看黄片亚洲| 亚洲日本VA午夜在线影院| 国产精品香蕉区在线观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 成AV人片在线观看天堂无码| 新婚人妻又湿又紧| 精品一区二区成人精品| 日本1区 2区 3区视频播放| 最近最新mv字幕免费观看| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 桃色无码国产在线观看二区| 国産精品毛片一区二区三区| 成人午夜爽A片免费视频| 国产一区二区三区精品视频| 美女内射无套日韩免费播放| 全黄做爰毛片免费看| japan白嫩丰满人妻videoshd| 国产精品爆乳奶水无码视频| 大香蕉网大香蕉网大香蕉 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 日韩av在线观看免费| 永久免费精品精品永久-夜色 | 午夜久久国产一区二区| 免费人成视频在线观看播放| 欧美日韩国产精品一区二区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 边啃奶头边躁狠狠躁| 人妻无码中文字幕| 久久综合九色综合精品 | 欧美wwww免费一区二区| 国产av旗袍丝袜精品| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 麻豆va亚洲va欧美va天堂| 国内精品久久久久影视老司机| 免费在线精选丝袜一区二区| 日本污网站在线免费观看| 最近最新中文字幕在线观看视频| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 国产精品国产高清国产AV| a毛片成人免费看视频| 无套内射视频囯产| 日韩精品久久久视频| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 成年人免费观看www视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久婷婷五月综合色99啪| 久久99亚洲精品久久99果冻| 欧美一区二区午夜在线| 正在播放日韩一区二区三区| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 婆岳同床双飞呻吟| 999国产精品永久免费视频| 国产日韩精品欧美2020| 成人网站亚洲二区乱码| 国产精品久久综合免费| 国产无遮挡又黄又爽又色| 亚洲日韩另类制服无码专区| 国产h视频在线观看| 日韩mv欧美mv国产网站| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产欧美2020无马砖区| 张柏芝未处理a片| 国产成人AV在线免播放观看新| 热re99久久精品国产66热| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 国模和精品嫩模私拍视频| 最近更新不卡av免费在线观看| video日本老熟妇| 午夜福利2020国产最新在线观看| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 亚洲国产成人精品av在线| 精品久久久久久中文字幕影院 | 中文字幕在线观看完整版| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 日韩精品在线观看国产| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 一个人看的www片在线| 老板不让穿乳罩随时揉l| eeuss在线无码区| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 国产精品久久av一区二区三区| 国产精品扒开做爽爽爽的视频 | 国产美女黑丝视频一区二区久久| 国产精品久久人妻无码网站一丁| 在线播放 五月天一区不卡| 欧美真人性做爰全过程| 久久www免费人成看国产片| 一二三四视频社区在线播放中国| 亚洲中文字幕一级二级三级| 水岛津实在线亚洲一区二区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 无码不卡一区二区三区在线观看| 国内大量情侣作爱视频| 99国产精品99久久久久久久| 无码a片在线看www不卡福利姬| 中美日韩毛片免费观看| 国产日韩亚洲精品在线播放| 免费看无码特级毛片| 男人添女人荫蒂视频观看| 日本成人一区在线观看视频| 伊人久久精品无码麻豆一区| 久久一区二区三区六区| 国产精品99亚洲| 污污污网站视频免费观看| 无码人妻一区二区三区在线视频| 精品久久久久av免费观看| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 糖心VLOG精品一区二区三区| 一区二区三区机械设备有限公司| 日本护士吞精囗交gif| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 免费sm羞辱调教视频在线观看| gogogo高清在线播放韩国| 成人亚洲一区二区免费| 国产果冻传奇麻豆| 国产日韩久久久久精品影院| 三年在线观看免费大全下载| 国产手机+在线+精品| 国产亚洲综合网曝门系列| 最近中文字幕一,二区第1页| 国产一级一片免费播放i| 一本一道av无码中文字幕| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 北条麻妃在线一区二区 | 国产成人香蕉久久久久| 永久视频精品免费观看| 中文字幕蜜桃久久熟女| 日韩中文一区二区三区| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 97久久超碰福利国产精品… | 向日葵视频app在线下载| 国产av激情久久无码天堂| 日本人妖视频一区二区三区| 男女啪啪免费体验区| 青青草视频在线五月天| 小莹的性荡生活40章| 国产精品免费大片| 大香蕉网在线| 《艳乳欲乱2》动漫| 亚洲一级无码免费视频| XXX波多野结衣XXXM| 国产欧美久久一区二区三区| 国产普通话对白视频二区| 欧美国产亚洲v中文| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 国产suv精品一区二区69| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 国产成人人人97超碰超爽8| 久久久久久久婷婷免费视频| 一边做一边潮喷30p| 最近的中文字幕手机在线看免费| 骚少妇亚洲一区二区美女| 亚洲男人第一无码av网站| 亚洲性生活视频免费观看 | 二区免费在线观看| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 国产精品天天观看| 亚洲国产小说一区二区综合精品区| 国模人体极品粉鮑欣赏| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 久久免费精品视频免费一区2区3| 成人免费无遮挡在线播放| 精品深夜AV无码一区二区老年| 欧美日韩视频在线第一区| 日本无码成人片在线观看波多 | 好男人官网资源在线观看| 久久日本片精品AAAAA国产| 玖玖在线免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 色五月激情五月亚洲综合| 亚洲精品无码国产片| 农村老熟妇乱子伦视频 | 国产av美女黄频| 乱码人妻精品一区二区三区| 国产美女被强视频久久久| 日韩免费码中文在线观看| 成在线人午夜剧场免费无码| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 美丽姑娘国语版免费播放| 又大又黄又爽的视频免费看| 婷婷综合久久中文字幕| 婷婷无套内射影院| 偷拍久久国产视频中文字幕| 26uuu在线亚洲欧美| 国产va免费不卡看片| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产精品三级在线观看无码| 日本成人一区二区在线观看| 国产实拍国产欧洲亚洲 | 国产成人综合久久精品推最新| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 欧美做爰全过程免费观看| 亚洲国产视频一区二区三区四区| 最近2019中文字幕免费看在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产AV熟女一区二区| 亚洲精品久久国产高清小说| 艾草99在线精品视频在线观看| 三年中文在线观看免费大全中国| 国产91熟女高潮一区二区 | 人妻无码一区二区三区四区| 欧美亚洲一区二区三区| 毛片网站在线观看| 国产后入视频在线观看| 激情五月天在线免费观看| 四个校花洗澡被17个农民工| а天堂8中文最新版在线官网| 377人体粉嫩噜噜噜| 草草久久久无码国产专区| 国产成人手机在线视频在线观看| 成人精品视频久久久久久| 精品国产欧美一区二区| 大黄+网站在线| 日韩久久久久久中文人妻| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 亚洲无码福利视频| 亚洲在线无码免费观看| 国产精品射精区久久久久| 国产成人h视频在线播放网站 | 欲~肉~性~伦小说| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 麻豆传谋在线观看免费mv| 精品999日本久久久影院 | www无套内射高清免费| 国产裸体视频网站在线观看| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 欧美日韩亚洲国产第一页 | 黑丝美腿人妻后入内射| 国产在线观看一区二区三上| 午夜熟女插插xx免费视频| 日本国产一区二区动漫| 久久人妻中出自慰| 久久久久九九精品影院| 最新无码人妻在线不卡| 天天躁日日躁狠狠躁av| 把少妇弄高潮了www| 婷婷中文字幕在线精品视频| 国产欧美亚洲精品第一页| 日本成本人片免费网站| 私人影院无在线码免费| 久久久久无码精品亚洲日韩| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 天堂√在线中文最新版8| 国产愉拍精品手机| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 久久成人国产精品免费软件 | 成人av一区二区在线观看| 国产成人久久不卡影视| 亚洲依依成人综合网址| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 门国产乱子视频观看| ww国产内射精品后入国产| 久久中文字幕导航| 91人妻无码精品一区二区| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 中文字幕乱码亚洲中文在线 | 亚洲人成网站18禁止久久影院| 好男人www社区| 色欲天天婬色婬香影院视频| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 欧美zc0o人与善交另类a片| 国产真实伦子伦老人视频| 国产三级av在在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| ?级国产乱理论片在线观看| 亚洲综合免费视频| 国内精品伊人久久久影视| 日韩性感制服诱惑| 欧美激情一区二区啪啪| 国产成人亚洲精品无码电影不卡| 开心亚洲五月丁香五月| 亚洲一卡二区在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 国产精品人妻一区二区三区四区| 激情内射美女在线视频| 国产成人无码免费视频在线 | 亚洲中文字幕无码mv| 国产一区二区蜜桃视频| 日本人妻a片成人免费看片| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 麻豆文化影视传媒入口| 日韩av一区二区三区免费看| 人妻免费久久久久久久了| 国产成人亚洲综合| 精品久久久无码人妻中文字幕| 国产乱来乱子视频| 成人人妻欧美一区免费二区| 三年片中国在线观看免费大全| 久久久久国产精品嫩草| 久久综合本色宗合一本色| 国产午夜福利视频第三区 | 十八禁无遮挡99精品国产| 99爱视频免费高清在线观看| 国产熟女熟妇一区| www在线观看二区| 日本亚洲免费无线码| 国产精品久久久高清| 国产av午夜精品一区二区入口| 国产高清一卡二卡三卡| 成人性生交大婬乱欧美影片| 成人午夜国产内射主播| 波多野结衣一本道在线| 日本国产精品久久一区二区视频 | 最新中文字幕久久| 中文字幕人成乱码熟女| 这里只有精品97热婷婷| 人妻熟人中文字幕一区二区 | 91精品一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕无码乱线| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 色一情一乱一伦一视频免费看| 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 国产真实乱子精彩视频在线播放| 国产精品三级在线观看无码| 国产精品三级一区二区三区 | 韩国亚洲精品A在线无码| 蜜桃臀在线av免费天堂| 人人超人人超碰超国产| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产乱了真实在线播放| 亚洲va无码专区国产乱码| 成年视频xxxxx在线网| 中文字幕日韩欧美在线视频| 国产乱人妻精品秘入口| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产亚洲精品久久久999无毒| 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 主人在调教室性调教女仆游戏| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 91久久偷偷做嫩草影院| 正在播放国产福利一区| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些| 99精品视频69V精品视频| 最新无码人妻在线不卡| 久久99成人免费| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 国内精自视频品线二三区| 免费人做人爱www的视频| 天堂草原影院电视剧| 久久久免费无码公交痴汉| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 欧美亚洲综合在线一区| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 孩交VIDEOS视频精品| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 日本一区二区三区在线不卡视频| 7M精品福利视频导航| 亚洲一本之道高清乱码| 日韩欧美一级在线视频免费| 强奷人妻日本中文字幕| 日本一区二区精彩视频网站| 开心婷婷五月激情综合社区| 张柏芝未处理a片| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 精品香蕉久久久午夜福| 一区二区三区毛片电影在线观看| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产精品制服| 亚洲一区伦理在线观看| 丝袜视频日本成人午夜视频 | 在线观看中文字幕一二三区| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 欧美专区一区二区三区| 最近最新电影大全免费| 久久久91精品国产一区二区三| 免费观看久久久毛片视频| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | av人摸人人人澡人人超碰手机版| 欧美日韩国产免费看黄片 | 久久久久免费人妻精品| 国产精品va无码免费| 欧美人人做人人爱视频| 成午夜福利人试看120| 激情综合色丁香一区二区| 老熟妇性爽xxxx| 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 一二区成人影院电影网| 看免费的无码区特AA毛片| 变态拳头交视频一区二区| 视频网站无码专区遭暴露| 欧美日韩国产高潮| 国产精品美女久久久久久| 一区二区免费| 国产艳情熟女视频| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 国产成人亚洲综合网站小说| 中文乱幕日产无线码有限公司| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 欧美成人v片观看| 手机无码人妻一区二区三区免费| 欧美日韩国产中文一区二区| 精品超碰精品无码免费| 中文字幕av一区三区| 亚洲日韩a∨无码久| 成人网站国产免费观看| 模特国产一区二区在线观看| 亚洲国产av激情五月天| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 午夜天堂影视香蕉久久| 无码八a片人妻少妇久久| AV片亚洲国产男人的天堂 | 久久精品成人一区二区三区| 双乳被老汉揉搓玩弄| 日韩在线观看免费视频不卡路线 | 久久久久免费精品国产| 欧美成aⅴ人高清免费| 另类亚洲欧美精品久久| 六月婷婷国产精品综合| 又大又爽又刺激又黄的免费视频| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全| 欧亚日韩在线视频| 中文字幕在线播放欧美视频| 成人h动漫精品一区二区无码| 波多野吉衣免费一区视频| 久久免费精品日本久久中文字幕 | 撕开她的内衣内裤慢慢摸| japanesehdfree人妻无码| 国产香蕉视频在线观看| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 久久se精品一区精品二区| 99热只有这里有精品| 国产一区二区三区内射高清| 白嫩娇妻被交换经过| 国产亚洲天堂无码| 女儿的朋友5中汉字晋通话 | 公与淑婷厨房猛烈进出视频 | 国产精品久久国产精品99| 国产成人精品综合网站| 欧美系列第一页| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 亚洲第一av网站| 国产在线国偷精品免费看| 日韩一区二区三区综合在线| 开心色怡人综合网站| 免费国产成人午夜九九精品| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 男按摩师舌头伸进去了spa| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 国产精品你懂的在线播放| 搡bbbb搡bbb搡| 国产精品资源一区二区| 4HU永久免费入口| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 国产成人丝袜内射在线观看| 国产欧美综合一区二区三区| 99久久精品无码专区| 5d肉蒲团之性战奶水| 国产精品一区二区AV交换| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频 | 一区一区三区产品乱码| 色老板精品免费视频在线观看| 国产精品无码无在线观看| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 野花视频官网| 四虎成人免费大片在线| 97精品亚成在人线免视频| 国产网络女主播福利在线| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 美女内射无套日韩免费播放| 伊人久久大香线蕉无码| 日韩无码精品视频网| 精品国产美女福到在线不卡| 69式真人无码视频免费| 在线观看不卡顿| 中文字幕日韩欧美一区二区| 无码精品成人网站| 波多野结衣av手机在线观看 | 大阳蒂的毛又浓密正常吗| 无码熟妇人妻av| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 久久亚洲精精品中文字幕| 亚洲精品91在线中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 韩国三级hd中文字幕不卡偷看| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 免费又色又爽又黄的小说片段| 日韩熟女人妻中文字幕| 日本一大中文免费色视频| 最新国产精品精品视频| 久久国产精品永| 女同桌让我放学插她| 新婚人妻又湿又紧| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 亚洲大码熟女在线观看| 成人片免费视频在线播放| 亚洲精品久久无码| JAPANESE熟女俱乐部| 久久久久蜜桃精品成人片| 51妺嘿嘿午夜福利| 韩国少妇激三级做爰2023电影| 国产男女爽爽爽免费视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 国产伦视频一区二区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 欧美成人a交片| 美女视频黄的全是免费的| 国产亚洲人成无码网在线观看| 性做久久久久久久免费看| 国产aⅤ精品一区二区三区久久| 国精产品一线二线三线av| 国产a爽一区二区久久久| 少妇一晚三次一区二区三区| 两男添一女60分钟视频| 久久人妻精品资源站| 国内精品人妻一区二区三区| 大雞巴乱人妻1~14| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网| 欧美人与动交视频在线观看| 无码中文字幕日韩专区视频| 精品亚洲国产成人av不卡| 久久一区二区三区四区五区 | 亚洲精品色婷婷在线影院| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 国产午夜福利视频在线观看| 日韩中文一区二区三区| 久久免费精品日本久久中文字幕 | 一二区成人影院电影网| 国产成 人 综合 亚洲网站| 天天视频国产97| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频 欧美精品亚洲日韩专区一乛方 | 日本在线不卡人妻蜜桃| a片试看120分钟做受图片| 中国大片免费观看网站| 精品视频自国产| 麻豆成人精品国产免费| 91精品国产一区二区无码| 国产精品香蕉在线观看| 日本熟妇色videos| 人成免费又黄又爽的视频| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 久久人人爽人人爽久久小说| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 中字无码高潮痉挛在线视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 久久国产精品福利免费视频 | 国产久精品在线观看| 高清国产日韩欧美| 精品国偷自产在线视频99| 国产精品福利专区| 成年永久一区二区三区免费视频 | 亚洲精品无码久久久久久| 一区二区精品内射| 久久久99精品免费观看| 久色视频在线观看一区二区| 五月婷婷激情四射综合| 国产爽片免费在线观看| 国产精品伦理久久久久| 日本欧美中文字幕人在线| 亚洲精品在看在线观看| 特级欧美午夜aa片| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 宅男噜噜噜66网站| 国产成人综合久久综合| 精品久久久久蜜臂色欲av| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 日本欧美视频在线观看| 搡bbbb搡bbb搡| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看 | 日本精品久久久久久电影| 九九久久99综合一区二区| 国产+日韩+欧美熟女| 中国少妇videos露脸hd| 免费无码性爱高潮片| 日韩精品99久久中文字幕| 最近的中文字幕视频完整| 国产瑜伽白皙一区二区| а√天堂资源地址在线官网bt| 被同学玩弄的妩媚mm小说| 麻豆国产va免费精品高清在线| 亚洲中文字幕无码mv| 激情五月婷婷丁香久久| 久久久四虎成人永久免费网站| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 久久视热这只是精品222| 国产免费激情网站| 99精品视频在线观看| mm131美女视频毛片| 国产国产午夜福利视频在线观看| 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 国产成人久久精品一区二区三区| 99精品视频一区在线播放| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 久久久久久久久久久久久久黄| 久久爱电影网| 中文字幕一区在线观看视频| 国产福利国产精品自拍| 女人高潮奶头翘起来了| 三级av在线免播放器| 国产免费久久精品九九久久 | 在线观看不卡顿| 欧美人妻精品一区二区三区三| 国产不卡av网页| 口内射精颜射极品合集| 亚洲日韩视频高清在线观看| 97资源共享在线视频| 高潮(h)公交车| 亚洲国产成人av在线| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 欧美日韩国产67194| 午夜福利免费院| 精品中文字幕人妻在线一区| 国产成人免费全部| 麻豆成人在线免费播放视频网站 | 熟女少妇内射日韩亚洲| 在线不卡一区二区视频| 国产乱码一区二区三区免费| 日韩精品无码一区二区| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 久久精品国产国产精品四凭| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 欧美成人a猛片在线观看| 中文字幕在线观看免费黄片| 一区二区电影久久一区电影| 娇妻肉交换27部多p小美与子| 国产精品一区12p| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影 | 中出一区二区三区在线| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 成人av久久一区二区三区| 在线观看精品一区| 免费国产成人午夜视频| 我要干成人网| 成人av影片在线观看| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 亚洲精品无码国产片| 久久久久成人片免费观看| 日本黄色字幕在线观看| 国产亚洲综合网曝门系列| 在线观看一区二区成人| 国产精品久久福利| 蜜臀中文字幕熟女人妻| 欧美二区三区久久久精品| 国产av国片精品jk制服丝袜 | 久久精品日韩免费美女视频| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 欧美疯狂性bbbbbxxxxx| 在线观看av不卡区| 免费很黄无遮挡的视频| av网站在线免费永久观看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 五月综合网亚洲乱妇久久| 精品亚洲国产成人A片在线观看| 欧美成人精品一区二区三区色欲| qd11.878skins| 苍井空与黑人90分钟全集| 色综合91久久精品中文字幕| 日本少妇黑毛bbw| 亚洲视频无码高清在线| 国产成人无码专区| 粗大挺进清纯校花呻吟| 精品无码中文视频在线观看| 高潮A片揉搓乳尖乱颤视频| 中文字幕蜜桃久久熟女| 两个人看的www高清免费中文| 人妻中文字幕无码专区| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 韩国做爰无遮a片免费| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 中文字幕在线2019| 老熟女高潮一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区免费| 日韩精品人妻久久无码| 欧美国产精品久久综合| 欧美xxxx18性欧美| 香蕉久久福利院| 亚洲精品无码成人片在线软件| 羞羞视频直播| 久久久久久亚洲一区二区| 亚洲人妖性爱手机视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线观看成人片黄| 激情全黄做爰片| 人交獸av完整版在线观看 | 色多多无码免费看清高视频| 最新欧美精品一区二区| 丁香花电影高清在线观看| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| av人摸人人人澡人人超碰下载 | japanese护士高潮在线| 久久久中文日韩理伦| 欧美国产在线观看视频| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产福利91三级97伦色| 伊人网中文字幕日韩| 伦h望h女h高| 欧美激情a∨在线视频播放| 久久频精品香蕉国产| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 大号bbvvbbw高潮| 久久久精品人妻无码专区| 国产成人人人97超碰超爽8| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看 | 国产精品久久久久影院老司| 成人一区二区三区四区五区在线| 一边吃奶一边到高潮视频| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 一区二区免费| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产高清不卡一区二区三区四区| 日本高清永久网站视频在线| 东京热无码人妻一区二区三区av| 97久久国产综合精品女不卡| wwwxxx日本在线播放| 奇米精品一区二区三区在线观看| 亚洲另类日韩制服无码| 精品国产自在久久成人| 国产日本中文不卡| 亚洲一区二区三区日韩精品四区 | 欧美成人中文字幕在线视频 | (公妇)高h偷吃| 麻豆区蜜芽区国产精品| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产三级做爰在线播放| 99精品国产在热久久| 超视频在线观看国产日韩| 翔田千里+无码+中文字幕| 奇米777四色影视在线看| 成人av无码一区二区三区| 97免费人妻在线视频| 欧美亚洲另类图片在线综合| 精品国产成人一区二区三区| 少妇毛片一区二区三区免费看| 四房激情| e本大道一卡二卡三| 午夜影院日本的| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 日本亚洲免费在线视频观看| 国产一级在线观看www色| 娇妻肉交换27部多p小美与子| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 免费精品国偷自产在线在线| 国产日韩综合一区二区性色AV| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 亚洲国产视频一区二区三区四区 | 精品国产免费一区二区三区| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 久久久99品牌的特色产品| 日本真人强奷视频| 丰满少妇毛片一区二区免费视| 国产av自拍亚洲精品| 国产揄拍国产精品| 欧美乱妇高清无乱码免费 | 国产成人AV在线免播放观看新| 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 特级毛片在线大全免费播放| 久久久久久高潮呻吟片| 午夜毛片大秀视频| 亚洲无线观看国产精品| 性做爰aaa片免费看大尺度| 日本无码久久久久久久| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 最好免费观看高清视频免费毛片| 在线观看成人网站| 修理工厨房侵犯人妻系列国产| 亚洲国产成人一区二区在线| 在线看片av h| 过来趴好自己选工具小作文| 国产精品国产三级毛片在线专区| 鲁死你av资源站| 漂亮人妻洗澡被强bd中文 | 99久re热视频这只有精品6| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国内精品2020情侣视频| 免费无码又爽又高潮视频| 国语农村老女人做爰视频| 国产一区二区三区麻豆| 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 婷婷综合久久中文字幕| 豆传媒一二三区进站口在线看| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 超碰在线播放国产9| 午夜播放器在线观看| 日韩中文字幕在线首页| 国产福利视频精品一区二区| 在线激情无码免费看| 男女上下猛烈啪啪免费看| 国产精品天堂网av| 亚洲人av人片在线观看| 青青青伊人色综合久久| 国产欧美成人xxx视频| 亚洲av男人天堂网| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 国产亚洲精品久久yy5099 | 国产睡熟迷奷系列网站| av在线免费最新观看| 岛国成人在线免费视频| 午夜好爽好舒服免费视频| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 天天爽夜夜爱| 亚洲精品成人网线在线播放va | 最近中文字幕mv第一季歌词| 搡老熟女vⅰdeos| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产成人综合亚洲高清| 天天爽夜夜爱| 精品国产一区二区三区麻豆| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 国产VA免费精品高清在线观看| 欧亚日韩精品一区二区在线| 亚洲色无码中文字幕YY51999 | mm131美女视频毛片| 女人与公狼做交十配视频| 99久久爱re热6在播放| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 麻豆成人久久精品二区三区红| 欧美视频在线观看一二区| 日本岛国18禁v片免费网站| 亚洲国产另类久久久精品性| 强干少妇短视频免费观看| 国产精品激情综合五月天激情| 成年肉动漫在线观看无码中文| 精品热久久中文字幕125| 搡老熟女乱淫一区二区| 上司的丰满人妻中文字幕| 国产精品成人午夜久久| 久久精品国产亚洲欧美成人| 亚洲国产精品乱码二区| 国产精品手机在线观看| 国产xxxx99真实实拍| www国产内插视频| 国产高清女人高潮对白| 亚洲一区二区在线播放| 日韩精品视频观看在线| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲精品无码AV片| 在线观看国产三级视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 在线电影日韩精品中文字幕| 亚洲熟女综合一区二区三区| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 99热精品免费播放| 日韩国产欧美一二三区| 国产精品久久久久av福利动漫| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 国产精品国产三级国产a| 国产亚洲成人激情在线观看| 云韵解开裙子坐我腿中间| 国产综合久久久久久鬼色| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 青青草手机在线免费视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日本免费网站视频www区不卡 | 久久久99人妻免费精品区二| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 露脸叫床粗话东北少妇| 国产成人亚洲精品96| 精品视频香蕉尹人在线| 免费的日本一区二区三区视频 | 亚洲天堂第一页在线播放| 日韩字幕一中文在线综合| 日产精品久久久久久久蜜臀| 国产精品操美女啪啪| 丰满熟妇人妻中文字幕| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 久久aⅴ熟女人妻系列| 亚洲美女精品在线视频| 国产+日产| 国产精品成久久久久三级四虎| 久久国产影院一卡二卡三卡| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区 | 少妇被猛烈挺进爽爽a片软件| 麻豆免费视频一区二区| 日韩精品一区二区av在线| 西西人体大胆444www高清大但| 国产福利视频在线精品| 亚洲人妖性爱手机视频| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 中文一区二区三区四区在线观看| 99r在线精品视频在线播放| 久久久这里有免费精品| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 国产天堂一区二区三区| 欧洲vodawifi喷浆3d| 92国产精品午夜福利| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 五月婷婷综合五月一区二区| 最近国语视频免费观看在线播放| 7w7w77777的中文意思| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产精品黄片一区| 人成午夜在线免费观看| 亚洲欧美视频手机在线| 亚洲成年人免费在线观看| 性做久久久久久久久男女| 日本在线免费高清一区视频| 国产美女视频99| 日本无码欧美一区精品久久| 久久国产精品久久久久久| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 啪啪玩小处雏女毛免费| 国产精品无码自拍| 中文有码中文字幕免费视频| 亚洲一区二区三区在线观看网站 | japanese1080hdav无码| 91麻豆国产福利在线观看| 我和丰满少妇的性经历| 国产亚洲精品合集久久久久| 日韩在线一区观看| 法国色情巜卧室肉欲| 久草视频在线免费在线| 一级一毛片a级毛片| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| 97精产国品一二三产区下载| 国产+免费+欧美| 99亚洲精品久久久99| 国模丰满少妇私拍| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 欧美老熟妇欲乱高清视频| 伊人久久大香线蕉av网| 最新四色米奇影视777在线看| 亚洲精品无码成人A片在线软件 | 日本一二三区不卡视频在线观看 | 美女MM131爽爽爽作爱试看| 日本丰满白嫩大屁股ass| 娇妻一晚上被三根一起进视频| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 精品国产乱码久久久久久三级人| 韩国精品视频在线观看| 色综合久久精品中文字幕 | 久久这里只有精品视频网站| 欧美另类videosbestsex| 国产精品一区二区韩国av| 久久国产精品77777| 国产成人无码午夜视频在线观看| 内地级a艳片高清免费播放| 60欧美老妇做爰视频| 在线你懂的国产亚洲欧美| 最近最新免费手机中文字幕| 国产一区二区欧美精品免费| 娇喘h校园h乳尖h| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 亚洲午夜av久久久精品影院| 强壮公次次弄得我高潮a片视| 色香欲天天影视综合网| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日韩一区二区人妻9999| 99re免费99re在线视频| 国产成人精品久久二区三区| 中国性无码专区| 日韩一区在线观看精品| 免费无码国产欧美久久18| 亚洲毛片αv无线播放一区| 久久大香国产成人av| 欧美的一级片视频一区二区| 午夜免费福利小电影| 2019最新国产不卡a| 亚洲乱码精品久久久久久99| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产精品青草视频免费播放| 亚洲色欲色欲视频WWW| 中文字幕在线观看国产不卡| 激情五月婷婷综合网| 四虎永久地址www成人| 精品一区无码观看视频| 色撸撸狠狠一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜欢视频 | 亚洲精品成人av在线| 欧美高清伦理在线免费观看| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| 在线不卡一区二区视频| 久久国产精品成人av| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 久久久久国内精品影院| 久久免费看妇女高潮片| 无码精品人妻一区二区三区98| 国产精品亚洲а∨无码播放 | 久久久免费人成看片| 亚洲国产精品深夜| 亚洲性色一区二区三区| 成人无码精品一区二区三区| 无码国产69精品久久久孕妇| 久久99精品国产麻豆宅宅| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产亚洲欧美一区二区精| 精品人妻视频一区二区| 最近中文字幕一,二区第1页| 免费免费视频片在线观看| 玩弄尤物新婚少妇| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产精品一久线看观看| 国产精品亚洲精品日韩已方| 欧美精品成人一区二区三区四区| 老熟女一区二区三区免费| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 日本免费一区二区三曲| 亚洲综合精品第一页| 国产精品自产拍在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区在线| 免费日本网站久久| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 亚洲熟妇av乱码在线观看| yy111111少妇影院里无码| 国产精品1区2区3区在线观看| 影音先锋熟女少妇av资源| 国产精品一区二区国产主播| 天堂av高清一区二区三区| 饥渴人妻欲求不满在线| 蜜芽av在线新地址| 日韩欧美另类国产在线| 中文无码HEYZO在线播放| 国产精品高潮AV久久无码| 国产av巨作丝袜秘书| 亚洲系列一区中文字幕| 五月花成人网| 欧美激情电影不卡一二区| 国产乱人伦精品一区二区| 天堂资源在线官网bt| 中文字幕+中文在线| 99国产精品人妻噜啊噜| 在线观看一区二区三区小视频 | 久久精品国产曰本波多野结衣| 精品国产av一区二区三区| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 草莓视频午夜在线观影| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 日日摸天天爽天天爽视频| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 国产高清十八禁视频网站| 欧美日韩亚州一区二区三区| 日韩精品中文字幕无码一区| 久久av无码精品人妻糸列| 一二三四免费观看在线日本| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 高潮(h)公交车| 一区二区三区毛片免费视频| 久热精品视频全部免费观看| 国产一区二区自拍伦理| 久久亚洲国产精品123区| 欧洲美熟女乱又伦| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 日本免费不卡一区二区视频| 在线观看成年人网站日本| 国产高清久久一区二区| 香蕉视频好色先生| 免费观看高清视频一区二区三区 | 国产美女a做受大片观看| 大地二中文免费观看资源| 成人区人妻精品一区二| 欧美成人在线视频| av无码免费永久在线观看| 又大又黄又爽的视频免费看| 一本大道在线无码一区| 亚洲婷婷丁香综合在线观看| 亚洲自偷自拍另类小说| chinese国产老熟女| 亚洲中文无码永久免弗| 免费无遮挡禁18污污网站| 亚洲国产色播AV在线| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 国产精品国产精品偷麻豆| 久久婷婷综合五月天| 影音先锋男人资源av站| 欧美刺激性大交| 艾草99在线精品视频在线观看| 小雪公交车灌满好爽| 欧美亚洲激情四射| 91亚洲中文天堂在线播放| 亚洲一区成人在线观看| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工 | 亚洲精品毛a片久久久爽| 欧美日韩在线精品视频二区| 99精品人妻少妇一区二区| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 无码av天堂一区二区三区| 日韩免费无码视频一区二区三区| 高h纯肉放荡脏话h文男男 | 三龙一凤肉欲狂欢h| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 欧美日韩在线观看你懂的| 国产伦视频一区二区| 日韩伦理在找一二三区| 超碰久久人人澡| 亚洲国产精品成人网址天堂| 不卡色老大久久综合网| 日本乱偷人妻中文幕在线| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 国产精品久久久久久免费播放| 亚洲国产成人丁香五月激情| 少妇人妻偷人精品视频| 国产成人综合在线视频免费播放| 国产永久免费观看视频| 日韩一区二区三区无人区| 国产人在线成免费视频观看| 精品久久久久蜜桃| 国产精品一区视频第一| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲成av人片在线观看茄子| 雷电将军乳液狂飙| 99精品视频69V精品视频| 国产美女黄性色片| 伊人久久青青草综合网| 亚洲高清有码中文字| 在线观看成人片黄| 女人性高朝朝娇喘录音| 日本激情一区二区啪啪啪| 成人动漫日本一区二区三区| 麻豆wwwcom内射软件| 亚洲av最新在线观看网址| 免费精品国偷自产在线在线| 未满十八禁止看的激情视频| 性一交一乱一美A片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 韩国上流社会在线观看免费| 久热精品视频全部免费观看| 亚洲成人片在线观看无码变态| 国产一区二区在线精品观看| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 日韩一区在线观看精品| 啊嗯啊网站在线观看| 超碰人人香蕉久久97| 91原创精品视频在线观看| 免费精品99久久国产综合精品 | 欧美日韩欧美精品| 玩弄饱满的双乳公交车| 久久久精品中文青草字幕| 久久99国产精一区二区三区| 在线看片免费人成视频久网| 揄拍成人国产精品视频| 少妇熟女视频一区二区三区| av人摸人人人澡人人超碰手机版 | 一区二区三区精品无码| 最近中文字幕在线中文视频| 日韩精品无码av中文无码版| 国产亚洲精品久久久久久久久 | 在线观看国产高清视频一区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲福利电影一区二区三区| 亚洲无码电影一区二区三区| 国产一区二区在线观看视频在线| 强制潮喷失禁调教sm| 性生大片免费观看性| 少妇视频在线观看亚洲| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 公侵犯玩弄漂亮人妻优 | 亚洲欧美日韩免费一区| 国产不卡久久久久| 韩国黄片一区二区免费视频| 好久被狂躁A片视频无码| 国产无遮挡无码视频免费软件| 综合区小说区图片区在线一区| 久久东京伊人一本到鬼色| 护士奶头又大又软又好摸学生| qvod图片区小说区电影| 一道本久在线久久综合| 色护士极品影院| 亚洲色欲色欲www| 国产精久久一区二区三区| 二三区日本在线播放视频| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 囯产亚洲精久久久久久无码| 欧美一区在线视频播放| 国产原创a视频在线观看| 中文字幕一区二区三区| 婷婷尤物综合丁香| 中文字幕乱码在线观看一区| 日本欧美成人免费在线视频| 午夜影院0606免费| 欧美精品成人一区二区三区四区| 日韩中文国产在线观看免费视频| 成人精品a视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 欧美精品一区二区性色a v| 亚洲成在人线av无码| 女人与公拘交酡免费网站| 群交射精白浆视频| 中文字幕无线码中文字幕下载| 亚洲国产日韩中文字幕| 97在线观视频免费观看| 欧美人与拘牲交| 最近2019年日本中文免费字幕| 国产在线观看av免费| 97国产精东麻豆人妻电影| 精品国产AV 无码一区二区三区| 成在人线无码AⅤ免费视频| 国产av无码专区国产乱码| 特大巨黑吊性xxxx| 免费看无码超爽邀情视频| 成人高清网| 精品久久国产字幕高潮| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 亚洲日韩欧美国产精品共 | 亚洲最大综合久久网成人| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 超碰caopro熟女m超碰分类| 国产日产欧美日韩在线观看| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲av色噜噜一区二区| 桃色成人网| 扛起老师雪白双腿进入小说| 欧美性69式xxxx护士| 亚洲2022国产成人精品无码区| 伊人手机在线观看| 亚洲成色在线综合网站| 91中文字幕高清| 日韩制服国产精品一区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 久久久久久久久免费看无码| 欧美变态重口味久久久久久久久| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 日韩本欧黄色一级视频 | 久久久久夜夜夜综合国产| 极品尤物一区二区三区| 亚洲美女高清aⅴ视频| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 国产不卡视频免费观看| 亚洲偷窥女厕一区二区| 免费的成年av动漫网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 免费看国内少妇性涩视频网站 | 色综合久久精品中文字幕| 亚洲精品久久久久999666| 国内精品一区二区三区app| 一区二区三区不卡欧美| 少妇人人澡人人爽人人精品| 日韩精品一区二区视频| yy4408私人影院午夜无码| 亚洲精品伊人久久久大香| 国产av大片一区二区三区| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 日本爆乳强伦中文字幕电影| 国产日韩精品欧美一区喷水| 国产精品69久久久久小说网| 好吊日av在线视频| 2021久久最新国产精品| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 三年片在线观看免费观看大全电视剧| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 精品免费久久久久久久中文| 巨大的奶头被老头玩弄| 国产精品-区区久久久狼| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| videosjapanese高清国产| 最新国产黄片视频在线播放| 久章草国语自产拍在线观看| 无码人妻精品一区二区| 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 爱情岛亚洲论坛成人网站| japan极品人妻videos| 国产高清在线精品一区不卡| 日本不卡私人视频在线免费观看| 亚洲一区国内精品性视频在线 | 亚洲桃色av无码| 亚洲精品无码久久久久sm| 国产第一页屁屁影院| 蜜桃视频免费观看在线入口 | 2014AV天堂| 色五月色开心婷婷色丁香| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 日韩AV综合在线观看网址| 欧美在线观看免费专区| 99精品全国免费观看视频| 无尽的精品人妻久久久久| 日本高清一区二区久久| 日本一区不卡高清视频播放| 欧美激情一区二区精品免费视频| 欧美内射BBW偷拍| 精品国产亚洲精品福利视频| 国产高清十八禁视频网站| 性欧洲videosdesexo| 国产一级特黄aa大片在线| 成人乱码一区二区三区四区| 国产精品激情| 成年午夜性影院| 五月天中文字幕mv在线| 无码精品人妻一区二区三区中| 四虎永久在线高清国产精品| 韩国精品一区二区无码视频| 麻豆国产自产精品资源| 日韩中文字幕专区| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 精品码人妻中文无码一区二区| 国产日韩精品欧美2020区| 亚洲av片大全在线观看| 国产亚洲日韩A欧美在线人成| 奶涨边摸边做爰69式视频 | 欧美人与性动交Α欧美精品 | 久久国产劲暴∨内射新川| 噜噜噜久久波多野结衣| 妻子同意三个人一起的顺序| 亚洲一区二三区在线观看| 日本无码专区亚洲麻豆| 日本成人在线观看免费视频| 免费无码又爽又刺激毛片| av免费无码天堂在线| 色情视频天天干| 色网址大全| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 日本欧美韩国三级在线观看| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 思思99re6国产在线播放| 两性色午夜视频免费播放| 日本精品aⅴ一区二区三区| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲熟女乱综合一区二区| 日韩av在线观看免费| 成人做爰a片免费看快手| 国产小视频在线观看网站| 成年人午夜在线观看网站| 国产成人精品一区二区秒拍| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 中文天堂在线最新版在线www| 曰本道人妻丰满AV久久| 天天久久影视色香综合网| 国产精品黄色影片| 欧美亚洲激情在线第一页| 精品污污污的网站在线观看| 日本人妻伦情欲电车| 99在线精品免费视频九九视| 永久免费无码国产| 国产老熟女一区二区三区| 五月婷婷六月在线视频| 精品久久一区二区乱码| 午夜一区二区三区在线观看| 伊人精品影院一本到综合 | 公车全黄h全肉短篇公车之狼| 中文字幕乱码AV二区三区 | 乱子轮熟睡1区| 中文字幕精品无码一区二区| 中文字幕日韩女优在线观看 | 1000部啪啪未满十八勿入免费| 熟妇一区二区高清视频| 亚av综av国产精品| 免费看成人h无码动漫软件| 国产精品自在拍在线拍| 日本午夜免费福利视频| 中文字幕下载网站| 欧美日韩国产67194| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 亚洲人视频精品在线观看| 手机看片福利一区二区三区| 国产香蕉在线观看| 欧洲国产伦久久久久久久| 999国内精品永久免费视频| freehdxxxxmovies69hq| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产亚洲欧洲一区二区| 人妻天堂av无码日韩av| avtt天堂网av无码| 欧美激情伦理一区二区三区| 亚洲精品无码激情AV| 日本高清视频在线观看不卡| 一夜强开两女花苞| 久久综合网欧美色妞网| 亚洲日本一区二区三区在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 性瘾警官男泄欲猛男h东漫| 粉嫩少妇内射浓精videos| 国内精品国语自产拍在线观看| 免费毛片一区二区三区四区| 欧美+日本+国产在线观看| 国产精品久久久久av福利动漫| 99精品国产兔费观看久久99| 老妇女性较大毛片| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 大杳蕉一久在线视频| YW尤物AV无码| 亚洲少妇黄色精品视频 | 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 精品久久久久久国产潘金莲 | 一区二区三区机械设备有限公司| 欧美乱码一区二区三区在线看| 粉嫩少妇内射浓精videos| 亚洲精品日本久久电影| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 国产在线观看免费观看不卡| 国产精品无码专区在线播放| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 亚洲av卡一卡二在线观看| 免费毛片一区二区三区四区| 免费成人日韩精品视频| 成人牲生活片毛| 特大巨人黑人aaa片bbc| VA天堂ⅤA在线VA无码| 久久国产精品久久久久久| 国产黄a三级三级三级av在线看| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产在线成人AV| japanese无码中文字幕| 无码国产多人毛片视频| 国产精品扒开做爽爽爽的视频 | 波多野结衣一区二区三区久久| www国产亚洲精品久久网站| 国产私拍福利精品视频| 欧美顶级metart裸体全部自慰 | 公车上雪柔被猛烈的进出| 久久久无码国产精品性黑人| 国产免费嘿咻视频在线观看| 一道本久在线久久综合| 亚洲另类无码专区首| 在线播放国产女同闺蜜| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频 | 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 超碰成人大香蕉| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 精品人妻无码区二区三区| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 老师翘臀高潮流白浆| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| 清纯班花的淫辱(h)| 97人人超碰国产精品最新| 国产熟女一区二区三区五月婷| 国产久热在线观看视频| 日韩视频在线观看一区二区三区 | 亚洲天堂中文字幕在线| 精品久久久久免费午夜福利| 精品丝袜熟女一区二区三区| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 国产艳情熟女视频| 黄桃av无码免费一区二区三区| 日本边添边摸边做边爱小视频| 无套和妇女做内射| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | 亚洲一区二区三区四区无卡 | 国产精品久久一二三区| 日本国产最新一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕A∨| 国产精品一区二区三区无限| 一个人看的www伦流澡到高潮| 中文字幕最新一区二区| 婷婷久久久久久久夜色av| 亚洲欧美国产综合久久| 香蕉免费一区二区三区在| 欧美日韩国产一区二区三区三| 97久久国产露脸精品国产| 久久精品成人欧美大片| 国产精品久久人妻互换毛片| 他扒开我小泬添高潮了| 伊人久久大香线蕉在观看| 2018无码免费v片在线观看| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 3Dmax亚洲NINEBOXmod| 色狠狠成人综合色| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产女人十八毛片a级毛片| 国产成人综合久久精品免费| 桃色成人网| 免费精品国偷自产在线在线| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 亚洲国产精品成人网址天堂| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 美国伦理〈欲女春潮〉| 最刺激黄a大片免费观看下载| 美腿制服丝袜国产亚洲| 中文字幕日韩一区二区三区本高| 为你收集久久精品国产大片免费观看| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 哪灬你的鸣巴好大好爽男男| 欧洲精品欧美精品| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 久久精品无码av一区二区三区| 欧美做受视频播放| 精品高朝久久久久9999| 儿媳妇夸我比她老公大| 夹得好紧…爽死我了快高潮| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 日本一大中文免费色视频| 中文字幕在线观看黄色片| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 日本三级人妻完整版| 中文日本欧洲视频在线播放| 99精品免费久久久久久久久日本| 成人国产亚洲精品A| 久久精品成人欧美大片| 久久激情免费视频| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 成人理论片在线观看| 国产精品自产精品在线 | 99久在线国内在线播放免费观看 | 国产剧情av巨作精品原创| 人妻激情综合久久| 综合狠狠久久久久尤物| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 精品国产乱码久久久绯色| 国产人妻人伦精品无码.麻豆 | 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲人成影视aⅴ38| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲国产成人一区二区在线| 91精品国产自产在线| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 国产97碰公开免费视频一区| 亚洲国产精品一区第二页| 精品国产久久动漫| 中文字幕制服丝袜清纯| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产精品无码v在线观看| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 97成人免费的视频| 男女真人后进式猛视频| 国产理论剧情大片在线播放| 久久精品国产网红主播| 成人黄色av播放免费| 国产日韩视频在线播放| 亚洲高清av在线免费观看| 狠狠的干性视频| 精品久无码人妻中文字幕| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 免费的日本黄网站大全| 成在人线av无码免费看网站直播| 尤物精品国产第一福利网站| 色婷婷免费在线视频观看| 制服丝袜亚洲中文在线观看| 日本韩国香港一区| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 阿娇囗交13分钟在线播放| 精品人妻人人做人碰人人爽| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 艳妇臀荡乳欲伦岳txt免费下载| 国产午夜精品无码一区二区| 久久久精品人妻无码专区| 国产又黄又湿又刺激的免费视频 | 国产97碰免费视频| chinese熟女熟妇2乱| 国产久精品在线观看| 视频一区视频二区国产| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 99久久国产自偷自偷免费一区| 人人妻人人做人人爽| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 100种晚上禁用的app大全| 国产久热精品无码激情| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 久久这里只有精品视频| 久久国产精品啪99| 麻花传剧mv在线看星空| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 噜噜噜亚洲色成人网站| 亚洲电影+有码+中文字幕| 亚洲精品国产成人av| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 午夜三级毛片欧美国产精品| 在线久综合色手机在线播放| 国产成人精品日本亚洲专区61| 少妇高潮喷水久久久久久桃花| 夜夜添无码一区二区三区| 色久久久久高潮综合影院| 92午夜福利1000集在线看| 粉嫩臀av一区二区三区| 不收费的全黄录像视频| 成人国内精品久久久久一区| 国产内射爽爽大片| 麻豆wwwcom内射软件| 刮伦人妇a片1级| 一区二区三区中文字幕国产精品| 无码精品少妇在线人妻AV| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 337p西西人体大胆瓣开下部| 欧美精品a∨在线观看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 人妻久久久一区二区三区 | 少妇婬乱全黄a片免费芒果视频| 大sao奶涨奶头痒快来吃| 亚洲春色av无码专区在线播放| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 日韩欧美在线中文字幕网| 亚洲精品不卡av在线播放| 在线观看成人网站| 免费看男女做好爽好硬视频| 中文无码熟妇人妻av在线| 国产深夜免费福利在线看| 午夜国产毛片在线视频| 欧美乱妇无码大片在线观看| 青青河边草免费视频播放视频| 欧美在线观看免费专区| 色哟哟视频在线观看精品| 天堂岛WWW最新版在线资源 | 96精品久久久久久久久久| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 成人做爰视频www免费看| 麻豆精产国品一二三产区风险| 國產深夜无码AV在线| 欧美一区二区午夜在线| 国产成人综合久久三区| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载 国产色又爽高潮的免费视频 | 国产午夜性色免费在线视频| 被绑在坐桩机上抹春药 | 2019日韩中文字幕mv| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 人妻体体内射精一区二区| 久久视频精品线视频在线网站| 不卡视频精品一区二区三区| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 国产在线成人AV| 欧美人与猪马狗在线观看| 日韩精品有码自拍| 成人亚洲精品久久久久软件 | 美女内射无套日韩免费播放| 久热中文字幕无码视频| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 在线中文字幕一区| 亚洲一区二卡成人在线观看| 国产高清视频一区二区不卡| 无尽的精品人妻久久久久| 无码av+迅雷种子| 高潮痉挛哭叫失禁h| 女人和拘做受全程看免费软件| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产萌白酱喷水视频在线观看| bestialityvideo另类最新tv | 曰本真人性做爰高清视频| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 精品国产精品久久一区免费式| 成人无码精品一区二区三区| 亚洲一区精品一区在线观看| 9999国产精品欧美久久久久久| 收看中国久久久黄色毛片| 久久精品成人免费观看三| 精品亚洲高清国产拍| 最新亚洲日本国产r级视频| 对白脏话肉麻粗话av| 国内精品自线一区二区三区2021 | 岛国av动作片免费观看| 少妇毛又多又黑A片欧美| 99久久岛国精品视频| 欧美日韩一二三区高在线| 丰满的三级少妇欧美久久久| 中文字幕热久久久久久久| 中文字幕亚洲先锋| 久久亚洲精品国产精品| 成人国内精品久久久久一区| 久久久一区二区三区麻豆| 亚洲精品无码中文字幕资源| 欧美亚洲日本国产其他| 久久国产精品久久久久| 欧美成人免费做真爱片| 久久A情A片一区二区三区无码| 和邻居交换做爰4| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 青草国产精品久久久久久| 激情全黄做爰片| 国产欧美高清不卡| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 小视频在线观看国产| 久久www成人_看片免费不卡| 男女国产人视频免视频免费看| 亚洲专区欧美专区综合在线| 在线а√天堂中文官网| 日本偷拍网站| 国产成人综合在线视频| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽| 成人欧美久久久久美婷婷| 日本强好片久久久久久aaa| 免费无码又爽又刺激网站直播| 精品久久久久久国产潘金莲| x7x7x7任意噪1060| 91亚洲精品综合| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 香港三级澳门三级欧美三级| 在线看片av h| 皇上的粗大(h)拔不出来| 当着别人面玩弄人妻| 亚洲黄页网站大全在线观看| 男女做暖视频18禁止| 欧美在线观看乱妇视频| 毛片在线看片免费不卡av| 福利人妻91麻豆| 精品欧美一区二区免费久久久| 中国国语毛片免费观看视频| 老头在厨房添下面很舒服| 国产日韩亚洲免费视频| 国产一区二区三区神马影院 | 在线午夜福利国产福利| www国产精品内射老师| qd11.878skins| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 很黄很黄地在床视频女| 亚洲精品午夜精品| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 毛片在线播放a| 国产无码专区亚洲手机麻| 精品无码人妻视不卡系列综合| 精品国产91久久久久久久| 久久av无码乱码a片无码波多 | 伊人久久精品亚洲午夜| 免费无码专区毛片高潮喷水| 最近中文字幕mv在线资源| 99re6久精品国产首页| 自拍高清日韩欧美另类| 国产六月婷婷爱在线观看| 91欧美国产精品| 综合在线视频精品专区| 欧美一区二区三区在线观看免费| 日韩不卡一二区在线观看 | 精品国产露脸久久av| 久久精品丝袜高跟鞋| 中文字幕午夜不卡在线观看| 国产AV一区二区三区无| 亚洲综合极品香蕉久久网| 草莓视频app免费看无限次| 中文字幕成熟丰满人妻| 小视频在线观看国产| 久久亚洲精品11p| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 日本欧美成人免费在线视频| 亚洲不卡视频专区| 成人午夜精品无码区| 解开警花的裙子猛烈进入| 写真福利片hd在线播放| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 日本韩国欧美一级片网站| 69精品久久久久人妻| 欧美vr专区日韩vr专区| 免费观看伦理电影| 伊人久久一区二区三区无码| 51国产偷自视频区视频| 久久影视久久午夜| 亚洲成av人无码综合在线观看| 在线观看成年人网站日本| 色综合蜜桃视频在线观看| 精品动漫一区中文字幕| 韩国精品视频在线观看| 2222EEEE成人天堂| xxxx视频在线观看不卡日本| 成熟丰满熟妇av无码区| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择 | 日韩精品欧美激情在线视频| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 国产视频欣赏网在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 男生福利在线观看| 精品一区二区三区在线成人 | 少妇国内一区二区三区| 人妻被粗大猛进猛出国产 | 久久久久国产美女视频| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 亚洲高清无码在线 视频| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 国模人体极品粉鮑欣赏| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 韩国午夜理伦三级| 中文成人在线| 欧美另类粗暴analvideos| 欧美另类免费的在线视频 | 国产国产精品人在线视| 图片区小说区| 国产精品欧美另类| 中文字幕日韩在线观看视频了| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 亚洲欲色欲香天天综合网| 调教爆乳巨臀老师张婷| 男女裸体影院高潮| 亚州精品在线播放视频| 色妺妺视频网| 榴莲推广app网站入口下载安装| 国产热re99久久6国产精品首页| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 精品国产三级a∨在线| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产亚洲精品午夜在线| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 交换少妇隔壁呻吟| 巜中字与上司出轨的人妻| 丰满爆乳无码一区二区三区| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 国产精品va一区二区三区影片| 国语精品福利一区二区久久| 国产精品不卡av免费在线观看 | 18一20女一片毛片| 日韩久久网站视频| 丰满爆乳无码一区二区三区| 日日夜夜精品视频免费天天看| 新婚少妇下面真紧| 一区二区精品内射| 国产精品久久久av免费不卡| 电影久久久久一区免费观看| 久久www精品成人免费看| 久久精品免费在线观看视频| 久久婷婷五月综合| 青青草亚洲一区二区三区| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 人妻无码久久久中文字幕| 夜蒲2三级做爰| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 日本日本熟妇中文在线视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产大片b站免费观看推荐| 欧美激情精品久久久久久黑人| 天天操天天干天天舔天天| 女人爽到高潮免费视频大全 | 人妻精品久久无码专区精东影业| 综合中文字幕在线视频| 国产91在线播放你懂的| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 激情人妻另类人妻伦视色| 免费人成视频在线观看视频| 亚洲色WWW成人永久网址| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 精品国产aⅴ一区二区三| 国产又色又刺激高潮免费视频试看 | 国产免费人成在线视频| 免费无码午夜福利片69| 色综久久综合桃花网国产精品| 国产一级a做片免费观看久久| 欧美激情澎湃一区二区三区| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 麻豆国产人妻欲求不满| av色综合久久天堂av色综合在| 免费永久在线观看黄网站| 在线观看一区二区三区小视频| 欧美一区二区三区放荡妇人| 亚洲av男人的天堂网18av| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 两男一女一床一添一摸| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 护士好大好爽我要H小说| 日本亚洲国产三片| 97免费人妻视在线视频| 中文字幕无线码一区二区 | 国产福利片中文字幕| 免费观看成年人国产视频| 三级4级全黄| 成人三级视频在线观看不卡| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 《日本公与媳5》在线观看| 国产成人aⅴ久久免费高清| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日韩中文字幕人妻少妇| 国产又粗又长又大精品A片| 国产vps私人片| 香港三日本三级少妇三级99| 国产东北露脸熟妇| 成人精品一区日本无码网| 日韩美女视频在线网站视频| 麻豆画精品传媒2021网站成都| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 亚洲精品自拍a v在线| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 国产精品久久久久久久久KTV| 国产一级无码片在线观看| 日本黄大片在线观看播放 | 国产麻豆天美果冻无码视频| 国产熟女精品视频免费看| 国产在线无码精品无码| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 午夜福利剧场视频试看| 人妻VA精品VA欧美VA| 欧美猛交xxxxx无码| 免费黄色中文字幕在线观看| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 日韩免费A片奶头| 99精品视频一区在线播放| 国产日产欧产精品精品免费| 免费观看高清视频一区二区三区 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 青青自拍视频成人免费观看| 亚洲精品久久mm131泳装图片| 在教室轮流澡到高潮h强圩电影 | 人妻无码久久精品中文字幕| av在线日韩中文字幕| 欧美日本韩国亚洲| 国产成,人在线成人免费| 无码人妻av一二区二区三区视频 | 国产思思99re99在线观看| 日本一区二区免费在线看| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 国产欧美日韩另类高清一区二区| 中日韩精品理论无码| 二三区日本在线播放视频| 玖玖玖国产精品视频一区二区| 国产欧美高清不卡| 在线看色视频一区二区三区 | www,久久久高清视频| gogogo高清免费观看日本| 不用播放器的av| 中文字幕中文乱码www| 女邻居的好紧好爽| 亚洲av不卡在线观看www| 韩国三级中文字幕hd| 国产人与禽zoz0性伦| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 日韩无码一级视频网站| 91精品福利短视频观看| 17c国产精品88888| 调教我的妺妺h伦短篇小说| 国产成人午夜无码电影在线观看| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 欧美日韩精品久久久免费观看| 色婷婷综合激情视频免费看| 成人乱码一区二区三区| 欧美疯狂做受bbbbbb| 日韩殴美精品一区二区毛片| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 中文字幕精品一区二区精品| 国产SUV精品一区二区四| 中文无码制服丝袜人妻AV| 国产午夜福利精品一区二区三区| 一边亲一边摸下面高潮视频| 欧美人与动交视频在线观看| 人成电影网站免费永久观看| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 无码中文人妻在线一区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 日本在线有码中文字幕| 午夜av无码福利免费看网站| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 男人天堂最新在线| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 老妇free性videosxx| 俺去啦最新地址| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲久久在少妇中文字幕| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 35岁少妇被23岁小伙征服| 中文乱码免费一区二区三区| 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 久久国产性感美女视频| 亚洲欧美国产一区久久| 国产亚洲情侣一区二区无| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲熟妇精品在线观看| 久久国产精品视频| 福利一区二区视频| 欧美高清精品一区二区| 免费无码成人片| 日本不卡视频一二三区视频| 中文字幕午夜AV福利片| 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 爆乳熟妇一区二区三区| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 中文字幕一区二区人妻电影| 麻豆国产尤物在线播放| 51精品一区二区三区| 女人久久久女女女人| 最近中文字幕MV高清在线| 亚洲第一第二精品蜜桃| 久久精品中文字幕大胸| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 久久激情丁香婷婷| 国产成人一级| 国产初高中生真实在线视频| 国产精品视频分类精品| 久久国内精品自在自线| 久久婷婷中文字幕| 日久精品不卡一区二区| wwwxxx日本在线播放| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 人妻激情综合久久| 西西人体www大胆高清视频| 国产在线无遮挡免费观看| 欧美一区| 亚洲国产一级精品| 在线观看无码色网视频| 欧美成人中文字幕在线视频 | 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 国产精品一区二区三区无限| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 美女董事长的屈辱调教| 最近中文字幕完整版2019'| 日本免费一区二区三区四区| 无码人妻av免费一区二区三区 | 欧美一级特黄大片免色| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 日本人妻中文字幕中出| 中国在线观看高清免费观看| 久久精品国产视频澳门| 国产db624色谱柱88690| 两男一女两根同进去舒服吗| 性色av一区二区三区免费观看| 亚洲国产天堂久久综合| 成人无码视频| 免费sm羞辱调教视频在线观看| 欧美性生交a片免费看| 性XXXXFREEXXXXX喷水欧美| 无码精品A∨在线观看| 一点不卡v中文字幕在线| 久爱亚洲精品无码| 99精品视频69V精品视频| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 国产成人精品av| 无套内射极品少妇| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 无人区码一码二码W358CC| 免费观看涩涩直播软件| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频| 精品人妻无码一区二区三区gif | 国产麻豆精品福利在线| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 人人+国产+视频| 亚洲欧洲日韩在线| 国产精品后入内射日本在线观看| 亚洲国产在一区二区三区| 与丰满少妇做爽视频| 亚洲国产韩国欧美在线 | 亚洲精品久久久久av无码| 久久久久久久亚洲三区| 中文字幕av一区三区| 欧美日韩在线一区二区| 白浆内射不卡免费视频| 国产美日韩在线亚洲| 国产成人午夜福利在线小电影| 精品无码成人片一区二区98| 69精品久久久久| 亚洲国产中文在线二区三区免| 在线亚洲AV成人无码中文| 精品国产午夜福利在线不卡| 老太性开放bbwbbwbbw| 成人一对一视频| 国产精品久久久一区| 老熟女强人国产在线播放一区| 无码专区日韩精品| 亚洲中文字幕av每天更新| 欧美+日本+国产| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 人妻借种太粗进不去| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 深田咏美AV无码一区二区三区| 久久婷婷色香五月综合激激情| 欧美在线观看www| 无码av动漫精品一区二区免费 | A片在线观看免费视频| 99精品视频在线观看视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 国产麻豆成人在线播放| 最近高清中文在线字幕在线观看| 欧美日韩精品网在线不卡| 麻豆成人a v在线播放| 亚洲综合免费视频| 亚洲乱码国产一区三区| 欧美日韩国内一区二区| 国内揄拍高清国内精品对白| av激情一区二区三区| 国产免费牲交视频无遮挡| 国产揄拍国产精品| 久爱国产精品免费观看| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 日本精品一卡二卡在线观看| 开心五月六月激情综合基地| 美女国产精品亚洲| 国产精品欧美日韩在线观看| 国产白丝精品爽爽久久久| 日本韩国亚洲欧洲一区免费| 激情五月亚洲综合图区| 一本一道久久a久久精品| 久久综合九色综合桃花| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 日本日韩欧美国产视频一区| 中文字幕人妻A片免费看| 人摸人人人澡人人超碰97| www色情成人免费视频| 中文字幕欧美日韩视频| 在线观看的资源视频| 国产精品99久久久久久www| 欧美巨大黑人极品精男| 久久男人av资源网站无码| 国产成人av网站大全| 日本一区二区三区熟女视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男人天堂最新在线| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 精品无码国产污污污免费网站| 性色av.网站免费| 亚洲精品久久久久久久久久久| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 精品中文字幕人妻在线一区| 亚洲性色AV日韩在线观看| 国内精品久久人妻无码网站 | 在线综合欧美日韩中文| 色综合久久久久久久久五月| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 中文字幕视频在线免费欧美日韩| 国产成人手机高清在线观看网站| 颤抖的岳又紧又滑| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 久久久久国产精品人妻av中出| 色五月激情五月亚洲综合| 和邻居交换做爰3| 性色av一区二区三区人妻中出| 亚洲午夜免费在线播放| 色区视频色视无码专区 | 欧美日韩一区二区综合| 国产人妻无码一区二区三区| 精品在线观看一区| 少妇人妻无码专区毛片| 熟女少妇色综合图区| 国产一区二区三区四区五区不卡| 偷拍久久国产视频中文字幕| 久久久一区二区三区成人美女| 汤芳帝毛阴的生平事迹| 色欲a∨无码蜜臀av免费播 | 国产又色又爽又黄刺激在线视频 | 欧美日韩国产精品视频一区二区| 国产乱色精品成人免费视频| 午夜家庭影院| 日韩精品人妻系列无码av东京| 日韩精品专区AV无码| 日韩欧美在线精品一区二区| 亚洲最大成人在线观看不卡| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 久久综合网欧美色妞网| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 91精品麻豆国产传媒| 日日摸人人看夜夜爱| 公车上雪柔被猛烈的进出| 日本成人在线中文字幕| 老师腿开大点我添添公视频| 日本在线|中文| 国产av无码专区亚洲awww| 精品无码一区二区的天堂| 宝宝好久没c你了校园| 中国极品少妇xxxxx| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 露脸叫床粗话东北少妇| 国产高潮a片一区二区| 日韩美在线| 免费人成视频x8x8入口| 爆乳熟妇一区二区三区| 国产亚洲精品无码专区| 国产农村熟妇出轨videos | 欧洲熟妇精品视频在线成视频| 国产成人综合精品av| 麻av无码精品一区二区| 人妻熟女一区二区三区视频| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 中文亚洲日韩欧美| freesexvideos性少妇欧美 | 性色AV无码中文AV有码vr| 尤物国产成人精品视频| yw.193.cnc爆乳尤物未满 | 猎奇亚洲国产精品一区二区三区| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区 | 日本av在线观看中文字幕| 香蕉久久久久久久| 中文字幕日韩欧美在线视频| 无码AV免费精品一区二区三区| 成年在线人免费视频视频| 国产成人午夜无码电影在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 久久久久久99av无码免费网站| 四十路の五十路熟女豊満| 男女啪啪无遮挡免费网站| a级片在线观看视频| 久久久久久久亚洲精品91| 她快高潮时故意拔出来视频| 日本免费无码xxxxx视频| 色婷婷综合久久久久中国一区二区| 偷拍一区二区三区四区五区| 偷看农村妇女牲交| 最近更新中文字幕大全免费 | 男人天堂网在线视频| 人人添人人澡人人澡人人人人 | 日韩AV无码资源| 爆乳精品国产公开在线| 两个女人互添下身视频在线观看| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 成熟闷骚女邻居引诱2| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 久久99热这里只有精品66| 国产精品卡1卡2卡3网站| 性少妇中国内射XXXX狠干| 五月天国产成人av免费观看| 欧美精品免费一区二区三| 最近中文2019字幕第二页 | 中文字幕久久精品一区| 香蕉在线依人视频| 大雞巴亂倫有声小说| 男人用嘴添女人私密视频| 国产精品全国免费视频| 三级国产99久久| 凹凸在线无码免费视频| 97久久超碰极品视觉盛宴| 99久久久精品国产性黑人| freexx性黑人大战欧美视频| 午夜精品福利av在线| 不收费的全黄录像视频| 欧洲精品欧美精品| 男女精品视频网站在线观看| 国产精品一区二区三区不卡| 日本污网站在线免费观看| 亚洲一区二区三区资源站| 成人亚洲性情网站www在线观看| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 18WWWXXXX日本| 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 在线观看成人网站| 亚洲人成人网站色WWW| 国产女大学生中文字幕| 精品人妻无码一区二区三区50| 五月婷婷手机在线视频播放| 国产一区二区在线手机视频| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 国产精品欧美久久久久一区二区| 成人性生交大全免| 2014AV天堂无码一区| 久草视频在线免费在线| 大狗锁住女人狗的视频大全| 男女啪啪免费观看无遮挡| 四虎影视永久地址www成人| 色妞色综合久久夜夜| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 久久国产人妻午夜一区二区三区| 秋秋影视午夜福利高清| 韩国朋友夫妇交换3| 亚洲不卡av一区二区三区| 欧美国产在线观看一区二区| 成人一区二区三区免费看| 免费无码国产在线观看| 国产综合成人亚洲区| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 国产青青草成人在线视频 | 日本猛少妇色xxxxx猛交| 久草国产精品香蕉在线观看| 四虎成人免费大片在线| 高h紫黑色的又粗又上翘| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 老师好大好爽我要喷水了| J8又粗又硬又大又爽又长 | 日韩一区二区三区精品| 亚洲视频,国产三级在线| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星 | 破處女苞大叫a片免费| gogogo免费观看视频高清| 欧美另类videosbestsex| 午夜福利视频免费试看久久| 国产精品麻豆91在线| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 视频在线一区二区| 日韩产品和欧美产品的区别| 欲~肉~性~伦小说| 2020日本大片免a费观看视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产精品成人久久一区二区三区| 日韩在线免费观看一区二区| 又色又爽又爽黄的视频免费| 免费人成网站在线观看欧美| 视频福利国产专区精品| 久久国产日韩精华液的功效| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 中文字幕人妻第一区| 国产萝控尤物视频网| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 日欧一片内射va在线影院| 欧美内射BBW偷拍| 中文字幕国产制服丝袜| 成人片黄网站色大片免费| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 国产精品99久久久久久董美香| 美女高潮久久久久久| 免费看欧美日韩一区二区三区| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 奶大灬舒服灬一进一出三区 | 亚洲区一区二区三在线| 1区2区3区4区产品乱码入口| 两男一女3p做爰全过程| 成人免费高清视频一个人www| 免费看黄网站app网址| 青青草草视频在线观看| 2022国产成人精品视频人| 日本一二三不卡成人在线视频 | 一区二区三区毛片免费视频| 成熟女人牲交片免费观看视频| 激情综合五月丁香五月激情| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 免费+国产+无码| 丁香五月一区二区激情综合| 真实的国产乱xxxx在线| 国产欧美日韩一区二区色 | 免费人成在线观看视频播放 | 无码级毛片免費视频内谢| 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 日韩在线欧美精品一区二区| 日本在线视频观看一区二区| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 成人综合色在线一区二区| 日本日本熟妇中文在线视频| 人人添人人澡人人澡人人人人| 麻豆成人精品在线播放| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 日韩精品一区二区在线观看av| 国内自产少妇自拍区免费| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| chinese老太交grany| 巨大的奶头被老头玩弄| 老司机在线免费视频亚洲| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 精品国产亚洲午夜精品av| 国产精品视频全国免费观看| 在线观看国产不卡一二区| 国产精品一区二区色综合| 国产精品一区二区手机在线观看| 国产+日韩+欧美熟女| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 西欧free性video欧美| 性欧美17处交a片| 《人妻护士痴汉电车中文字幕》| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成全电影免费高清观看| 国产精品蜜臀久久| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 暖暖爱视频免费| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 亚洲第一成人无码A片| 国产乡下妇女做爰| 伊人久久大香线蕉av一区二| 亚洲av高清免费在线| 国产日韩视频高潮迭起!| 刺激的乱亲| 亚洲欧美国产综合精品| 国产精品久久久久久久久上海公司 | ..少妇泬出白浆狠狠躁夜夜躁 | 天天影视色香欲综合久久| 欧美日韩免费在线一区二区三区| 国产xxxx视频在线观看软件| 国产在线直播| 国产精品亚洲第一区综合色| 久久久久国产精品| AV片亚洲国产男人的天堂| 很黄很黄地在床视频女| vvv.成人观看视频| japanese50mature日本亂倫| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 色欲网天天无码av| 性饥渴少妇xxxⅹ999| а√天堂资源中文在线地址bt| 大学生曰批免费视频又爽又黄| 偷看少妇自慰xxxx| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 一区二区电影久久一区电影| AV不卡国产在线观看| 97亚洲狠狠色综合一区二区 | 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩 | 202z国产高清日本在线播放| 国产亚洲午夜精品一区| 国产成人久久精品一区二区三区| 成人亚洲午夜精品| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 久久久综合九色综合88| 与丰满少妇做爽视频| av黄鳝钻进女人下面| 97精品久久人人做人人爽| 在办公室伦流澡到高潮h| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 久久丫亚洲一区二区| 一边吃奶一边到高潮视频| 国产美女久久靠逼视频| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡 | 榴莲推广app网站入口下载安装 | 欧美13一14娇小xxxx| 国产亚洲精选美女久久久久| 五月丁香六月狠狠爱综合| 久久精品无码午夜福利理论片| 日本免费一区二区三曲| 亚洲人一区二区在线观看| 久久人妻精品一区蜜桃网站| 亚洲av卡一卡二在线观看| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 最新无码这里只有精品| 亚洲国产精品成人无码a片软件| 老司机在线观看岛国精品 | 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 久久综合九色综合97婷婷| 亚州无码一级黄片| 精品国产国产av一区二区| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 久久精品国产网红主播| 欧美精品k频道在线播放| 久久人人97超碰超碰窝窝| 91精品亚洲欧美一区二区综合| 亚洲国产精品一区二区手机| 亚洲精品国产第一区三区 | 国产卡一卡二卡三| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 欧美精产国品一二三产品动漫 | 成人无码视频在线观看网站| 日韩人妻一区二区三区免费| 性别隐偷窥tube| 97超碰久久爱资源总站| 婷婷亚洲视频在线播放| 国产福利一区二区三区在线观看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 欧美精品亚洲天堂| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲宅男精品一区在线观看| 欧美+日韩+无码| 狂野欧美激情性在线观看| 久久999热这里有精品| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 欧美日韩视频在线一区二区三区 | 无码国内精品久久综合88| 2021年国产中文字无码专区| 精品男同视频1区二区三区| 国产又黄又湿又刺激网站| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 亚洲欧美日韩在线码| 最好看的2018中文字幕| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 国产日产欧产综合| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 亚洲高清中文字幕免费| 人成精品视频在线免费观看| 精品视频在线免费观看| 日韩黄色性生活视频| 亚洲综合av色婷婷| 国模欢欢出白浆炮轰图| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 毛片在线看片免费不卡av| 91香蕉视频一区二区| 他用嘴让我高潮了十次| 亚洲国产色播AV在线| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 日本中文字幕免费专区| 成人做爰视频www爽爽爽文章| 日本黄色小视频网站| 国产精品爽爽V在线观看无码| 欧美一区二区日韩在线播放| 亚洲手机在线观看| av男人天堂国产精品| 在线观看精品一区| 欧美色视频日韩国产| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 久久综合狠狠综合久久| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 欧美日本韩国亚洲免费在线播放 | 久久成人国产精品| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 99精品视频在线观看视频| 精品亚洲欧美久久| 无码h肉动漫在线观看| 亚洲av男人天堂国产精品| 风流少妇按摩来高潮| 国内自拍偷拍视频第一页| 2019国产精品不卡在线| 欧美黄色一二三区视频| 女人高潮抽搐潮喷www| 国产人妖上床视频网站| 欧美最猛性xxxxx免费| 国产成人精品免费视频大| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 日产国产精品精品a∨| 久一久在线无码专区免费| а√天堂地址在线| h文肉体暴力强伦轩| 巨大乳bbwsex中国| 国产欧美高清不卡| 人善交video另类hd欧| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 欧美裸体xxxx极品少妇| 午夜成人+在线视频| 精品成人乱色一区二区| 在线视频国产欧美日韩| 亚洲午夜免费在线播放| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 午夜精品无人区乱码1区2区| 97亚洲色欲色欲综合网| 国产国语对白露脸正在播放| 亚洲精品成人av在线播放| 国产福利萌白酱精品TV一区| 少妇bbwbbw高潮| 日本午夜免费福利电影| av在线免费最新观看| 亚洲精品电影av| 国产制服丝袜无码视频| 青青草国产精品麻豆| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 熟女突然公开看18禁影片 | 一品二品三品中文字幕| 国产农村熟妇出轨videos| 亚洲综合一区国产精品| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国精品午夜福利视频不卡| 日韩视频卡一卡二| 滚床单无遮挡免费视频| av熟妇一区二区三区中文字幕| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 日本三级亚洲三级欧美三级| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕 | 女同性恋一区二区三区视频| 99中文字幕精品视频| 天堂在线www| 在线免费观看亚洲中文字幕| 人人妻人人澡人人爽| 精品对白刺激国产在线| 99久久精品视香蕉蕉| 粗大的在她体内猛进猛出| 最新制服丝袜无码师生| 欧美精品videofree1080p | 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 大地资源网高清在线观看动漫| 欧美兽交xxxx×视频| 亚洲无码国产精品| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 国产免费一区二区三区香蕉精| 艳妇臀荡乳欲伦1| 性夜黄a片爽爽免费武则天| 国产精品边做奶水狂喷| 无码不卡aV手机看| 国产成人艳妇AA视频在线| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 久久东京伊人一本到鬼色| 91果冻精品国产自产自产在| 日本高清在线天码一区播放| 亚洲日本精品中文字幕| 国产精品久久久久亚洲欧洲| 国产香蕉97碰碰久久人人| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 欧美精品无遮挡在线| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 91高潮一区二区三区高潮九色 | 中文字幕在线一区二区三区人妻| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲精品分类在看在线观看| 免费无码黄在线观看www| 久久国产尿小便嘘嘘| 国产顶级裸体片| 浪荡娇妻肉交换第27部| 巜社长与人妻秘书HD在线| 亚洲日本高清一区二区| 无码一区二区三区视频| 无遮挡又黄又刺激的视频| 色欲av午夜精品av| 国产精品国产高清国产| 中文在线中文资源| 国产热の有码热の无码视频 | 国产乡下三级全黄三级bd| 国产婬乱片a片aaa毛片下载| 久久久国产精品夜夜夜| 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 亚洲成av人片在线播放无码| 国产成人精品久久综合| 欧美人与动性xxxxx杂性| 男秘书胸大喂奶h双性| 亚洲中文字幕无码专区| 超碰caopro熟女m超碰分类| 密桃av| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 久久中文字幕伊人久久| 中文字幕乱码一二三区 | 亚洲av久播在线一区二区| 国产精品第不卡国产视频第一页| 99视频精品全国免费在线观看| 麻豆亚洲av熟女国产| 日韩特级无码精品毛片| 巨大乳做爰视频在线看| 亚洲一区二区三区影院| 日本高清在线播放一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠很躁| 黄色免费在线短视频| 伊人久久免费不卡av二区| 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲视频免费观看| 轻轻的挺进少妇的体内| 免费精品美女久久久久久久久久 | 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 国产美女视频黄a片免费观看软件 久久久久欧美精品网站 | 色欲av无码一区二区人妻资讯| 内射后入在线观看一区| 国产精品99精品无码视亚| 男人本色视频在线观看| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 深夜福利视频免费看网站| 一区二区三区色视频免费| 丝袜美女视频一区二区三区| 亚洲人成网站免费播放| 国产在线观看不卡了| 国产中文字字幕乱码无限 | 国产真人一级a爱做片一毛片 | 两男一女两根同进去舒服吗| 玩弄人妻1~200| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 国产亚洲精品黄色| 成年站色视频免费观看| 久久久免费无码公交痴汉| 又大又粗插小骚无码视频| 国内揄拍国内精品人妻| 青青国产揄拍在线观看| 91精品麻豆国产传媒| eeuss鲁丝片AV无码| 宝贝打开点我要尿里面h | 在线成 人av影院| 玩50岁熟妇女邻居| 在线观看日本免费一代二区| 国产成人精品一区二区三区免费| 国产三级一区二区三区视频| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 亚洲人成色777777老人头| а√在线官网在线| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 91精品国产91久久久久久毛片| 国产禁18女a片水多多| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 久久精品人人做人人爽| 性生大片免费观看网站| 国产av无码专区亚洲awww| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 国产精品日韩欧美大师| 亚洲精品无码精品不卡| 中文字幕第二页在线看| 99国产熟女精品久久久久久| av国産精品毛片一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 丰满女人裸体婬交视频| 高清一区二区三区视频不卡| 《丰满的妺妺3》中文在线播放| 男女视频+欧美| 成人亚洲国产综合精品| 欧美大片免费在线观看视频| 无码人妻h动漫中文字幕| 在线一区二区三区四区五区| 成年片人免费红杏视频bt| 日韩,欧美,一区二区三区| 五月天中文字幕mv在线| 色在线|国产| 青草草久久看日本伊人| JULIA无码中文字幕在线视频| 99久久99热久久精品免费看| 国产精品久久久精品影视| 亚洲午夜视频在线看| 亚洲成人有码在线观看| 老师好湿好紧我要进去了| 在线观看中文字幕| 永久免费的av在线电影网| 欧美精品亚洲天堂| 免费精品99久久国产综合精品| 中文字幕人妻无码专区app| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 当着别人面玩弄人妻| japanesexxxxtubehd| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| A片无码AV看免费大片在线喝奶 | 苍井そら无码av| 豆国产96在线|亚洲| 日韩欧美不卡一区二区免费| 绝顶丰满少妇AV无码| 亚洲熟乱熟女一区二区| 激情五月婷婷丁香网在线看| 日本www网站人妻在线看不卡| 在线观看国产精品乱码app| 国内露脸少妇精品视频| 老太太在小树林里卖镖的视频| 人妻丝袜AV先锋影音先| 国产性色AV免费观看| 水岛津实在线亚洲一区二区| 亚洲av日韩综合一区| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 丰满高潮大叫少妇| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 国产影院在线观看一区二区三区 | 国产美女极度色诱视频www| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 国产美女在线精品亚洲二区| 99久久久国产精品一区二区| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 国产孩交videosex精品| 男人天堂av在线一区二区三区| 国内国产精品久久久久久| 婷婷四房综合激情五月在线| 亚洲天堂2018免费视频| 97久久精品无码一区二区| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 巜少妇的奶水2中文版| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 2021国内精品久久久久精免费| 又黄又硬又爽又色的小说免费看| 欧美日本无码一区二区三区 | 一本久道久久综合狠狠爱| 国产制服丝袜无码视频| 欧美黄片中文字幕制服丝袜| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 欧美中文字幕影视第一页| 奇米影视7777久久精品人人爽| www.色五月| 亚洲午夜短片免费| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 国产一区精品久久久久| 大号bbwassbigav女| 超碰在线播放国产9| 91午夜福利久久久| 巜被部长侮辱的人妻| 欧美巨大xxxx做受高清| 男男视频网站高清观看| 免费人成激情视频在线观看冫| 欧美日韩亚洲天堂| 国产成人无码一区二区在线观看| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 精品国产不卡在线观看免费| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 亚洲人成伊人成综合网站| 日韩a片r级无码中文字幕久久| 午夜福利导航大全一区| 精品免费视频久久精品免费看国产| 亚洲色无码中文字幕YY51999 | 娇妻系列交换不带套| 处破痛哭a√18成年片免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 欲色天天网综合久久| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 美女午夜福利在线精品网站| 日韩福利一区二区三区| A∨日韩欧美香蕉| 色婷婷丁香五月久久综合| 欧美成人一区二区三区| 在线日本亚洲一区二区三区 | 国产成人激情在线视频| 99成人亚洲视频在线观看| 2018亚洲综合色| 亚洲精品国产自在久久| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法 | 黄色的av网址免费观看| 国产日产人妻精品精品| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 国产精品久久久精品影视| 日本高清不卡一区在线观看 | 日本不卡不码高清视频| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 亚洲中文字幕美日韩大大全| 欧美视频在线高清在线观看| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲av男人天堂网| 国产成人无码a片免费看| 美女裸体十八禁久久久网站| 国产色情在线观看高清免费麻豆网| 亚洲国产欧美一区久久第一页 | 亚洲人成电影综合网站色| 国产日韩欧美一区二区动漫| 国产果冻传奇麻豆| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 日韩欧美在线中文字幕六区 | 国精产品一区一区三区在线| 亚洲精品成人久久久| 偷窥国产亚洲女爱视频在线 | 亚洲国产天堂无一人在线播放| 国产麻豆精品精东影业av网站| 国产又黄又湿又刺激网站| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 亚洲国产日本中文字幕| 亚洲成综合人在线播放 | 亚洲国产成人手机在线观看| 成人亚洲综合网站| 国模小黎自慰gogo人体| 蜜桃视频在线观看免费| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲一线在线视频| 性少妇mdms丰满hdfllm| 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 精品久久久久区二区8888| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 丝袜美女诱惑一区二区| 国产精品久久久久久久久KTV| 你懂的在线观看亚洲精品网站| 无码不卡A级毛片专区| 亚洲第一专区vs欧美专区| 精品国产一区二区三区四区五区| 国产VA免费精品高清在线观看 | 中文字幕第一区欧美高清| 久久久这里有免费精品| 国产经典免费在线观看av| 成全大全免费观看完整版高清下载| 国产最新原创精品视频三级| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 日韩av无码免费播放| 欧美,日韩免费精品在线观看| 久久久一区二区三区麻豆| 亚洲禁区一区二区三区天美| 欧美精品一区二区三区四区| 五个姿势夹到男人爽| 少妇熟女视频一区二区三区| 国产成人无码AV一区二区| 成人AAA片一区国产精品| 欧洲-级毛片内射| 91久久精品国产成人久久| 日韩中文无码av| 国产免费网址在线观看| 在线看免费无码AV天堂的| 男人添女人下部高潮全视频| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 黑人刚破完处就三p| 免费又黄又裸乳的视频| 亚洲色最新高清AV网站| 亚洲愉拍99热成人精品| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 日韩在线观看视频你懂的| 亚洲三级毛片真人高清视频 | 久久综合久久综合九色| 亚洲国产成人无码AV在线| 中文无码一区二区三区在线观看| 日本欧美韩国三级在线观看| 欧美高清精品一区二区| 精品酒店视频一区二区三区 | 色狠狠αv一区二区三区| 国产成人精品亚洲av一区| 麻豆国产自产精品资源| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产一区二区三区免费观看在线 | 亚洲人成网77777色在线播放| 男按摩师舌头伸进去了spa| 激情射精爆插热吻无码视频 | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 性色av一区二区三区免费观看| 成年美女裸体视频免费网站| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 精品亚洲欧美无人区乱码| 人妻少妇出轨露脸完整版 | 日本少妇高清无码| 色爱AV综合网站| 自怕偷自怕亚洲精品| 毛片免费视频肛交颜射免费视频| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 国产av午夜精品一区二区入口| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 最近免费观看高清韩国日本电影| 欧美日韩一级在线| (公妇)高h偷吃| 中文字幕无线观看中文字幕| 国产成人精品午夜视频不卡| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶 草草视频在线免费观看 | 国产 高潮 抽搐 正在播放| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 福利午夜久久久久| 国产一级黄夜色AV| 老板办公室乳摸秘书gi| 少妇人妻精品一区二区三区| 无码专区曝光人被判刑| 久久久无码一区二区三区高级| 四十路の五十路熟女豊満| 成人免费不卡视频在线观看| 视频一区视频二区国产| 午夜视频久久久久一区| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 欧美激情办公室videos| 国模大胆无码私拍啪啪av| 东京热官网| 少妇扒开双腿让我看个够| 午夜伦伦电影理论片a片| 久久久久亚洲精品高潮| 熟妇激情内射com| 97在线精品视频免费| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 永久视频精品免费观看| 亚洲精品无码不卡在线播he| 少妇把腿扒开让我舔18| 欧美在线精彩视频免费播放| ass白嫩白嫩的少妇pics| 小娇妻h开荤粗肉h文1v1| 精品高清毛片在线观看视频| 精品久久久久久成人AV| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 色老板精品无码免费视频| 欧美成AⅤ人高清WW | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 不卡视频精品一区二区三区| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 日本高清视频色视频免费| 色情推油按摩g点高潮无码视频| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 亚洲人成网线在线VA播放| 浪荡货老子大吗爽死你视频| 欧美一区二区三区激情视频| 免费av国产在线播放| 日韩av高清在线看片| 国产精品白丝网站| 老太做爰xxxxx视频| 777亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲国产精品不卡在线电影| 午夜免费福利小电影| 亚洲A∨无码男人的天堂| 成人一区二区免费视频| 久久 99 这里只有精品| 99高清国产自产拍| 正在播放酒店约少妇高潮| 日产精品最新在线| 中文字幕欧美精品人妻一区| 日本一本无码免费播放| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 精品97国产免费人成视频| 日韩欧美精品永久在线| 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 亚洲欧美中文字幕5发布| 中出口爆内射中文字幕在线观看 | 97亚洲色欲色欲综合网| 特黄特色大片免费播放器图片| 欧美成年性H版影视中文字幕| 青青操91在线视频免费| 中文字幕国产6区| 成人精品三级麻豆| 欧美亚洲国产视频小说| 国产hd老太婆75| 精品国产V无码大片在线看| 抽插欧洲老妇白浆兽交视频| 亚洲一区伦理在线观看| 国产欧美麻豆精品| 一本久久a久久精品vr综合| 99精品久久99久久久久| 韩国毛片在线视频| 丰满少妇被猛烈进入无码| 日本精品在线观看一二三| 性少妇freesexvideos高清| 五月花成人网| 成人av综合在线网站| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 无码Av在线一区二区三区| 国产成人无码免费视频在线| 性欧美video高清| 亚洲欧洲日本中文A∨| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| av激情亚洲男人的天堂国语| 成人午夜免费无码福利片| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 日本不卡一区二区免费高清视频 | 一页二页中文字幕在线观看 | 欧美激情日韩精品久久久| 欧洲精品久久久久久潘金莲| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 欧洲在线视频一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 久久WWW成人看片免费不卡| 按摩+无码+中文| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 亚洲熟女精品一区二区三区| 日韩精品无码去免费专区| 红颜祸水电影| fc2成本人免费视频| 亚洲精品自在在线观看| 日本视频女优一区二区三区四区 | 人人妻人人爽人人添夜欢视频| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 久久精品九九亚洲精品天堂| 欧美 日韩 亚洲 精品二区 | 办公室做爰在线观看| 日韩av无码综合久久五月| 暖暖日本免费观看更新2019 | 又色又爽又黄的视频大片| 无码精品日韩中文字幕| 韩国午夜理论在线观看| 久久久久久国产精品无码超碰| 精品成人a区在线观看| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美精品a∨在线观看| 成人3d动漫在线观看| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 国产精品青青青在线观看| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 日韩精品久久在线观看| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 日韩国产精品免费观看| 国产精品视频一区二区三区无码| 毛片在线播放a| 荫蒂被男人添的好舒服| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 荫蒂被男人添a片视频| 久久精品国产成人| 女人高潮抽搐潮喷a片| 久久久久人妻一区二区三区| 国产伦人人人人人人性| 一二三四中文字幕在线看| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 国产亚洲精品视觉盛宴 | 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 午夜欧美高清一级片视频| 黑人狂躁中国人的a片| 久久精品国产亚洲超碰av| 麻豆自制传媒国产之光黄| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 老师上课没戴奶罩看到奶头 | 亚洲欧美国产日韩在线高清| 好爽毛片一区二区三区四| 50岁的牲欲强老熟女| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 欧美私人家庭影院| 亚洲韩精品无码一二三区| 麻豆国产乱码人妻潘甜甜| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 在线观看亚洲综合一区二区| 午夜福利视频免费试看久久| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 粉嫩99国产精品久久久久久| 久久久精品国产亚洲av| 亚洲毛片αv无线播放一区| 丰满少妇爆乳无码专区| 人与人动黄a片| 欧美不卡的一区二区三区四区| 国产一级a在线免费观看 | 91国内揄拍国内精品对白不卡| 托着奶头喂男人吃奶| 国产超级av在线视频| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频 | 一区二区三区中文字幕伦理| 日本高清在线天码一区播放| 国产午夜片无码区在线播放| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 《护士的色诱》在线观看免费| 亚洲第一页在线观看视频| 成人精品第一区二区三区 | 日韩另类美腿丝袜av| 久久精品无码人妻少妇| 日本精品免费专区在线观看| 国产午夜永久福利视频在线观看| 欧美精品一国产成人综合久久 | 无码人妻丰满熟妇a片护士| 亚洲欧美国产免费综合视频| 色妞色综合久久夜夜天天| 乳欲人妻奶水| 日本无码中文精品| 国产精品亚洲精品在线| 蜜桃视频在线观看免费| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 国产AV一区二区三区无| 无遮挡十八禁污污网站免费| 免费看欧美日韩一区二区三区 | 免费无遮挡禁18污污网站| 一本大道在线无码一区| 国产亚洲精品久久久久无码| 亚洲性夜夜综合久久7777| 曰批全过程免费视频观看软件| 国产高清一区二区三区巨大 | 日本美熟妇在线视频三区| 国产91精品丝袜一区二区| 欧美日韩专区第一页| 黑人亚洲娇小videos| 丰满少妇超清无码视频| 亚洲成人有码在线观看| 快播av一区二区在线| 日韩精品视频观看在线| 无人区码一码二码W358CC| 无码av这里只有精品| 成人av一区二区三区四区| 精品亚洲国产成人av不卡| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 永久免费精品影视网站播放器| 日日夜夜无码影院| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 国产美女黄性色片| 国产久久在线欧美区第一| 八戒八戒免费观看在线完整版| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 欧美一区二区精品在线播放| 亚洲国产精品视频免费观看| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 俺去俺来也最新色官网| 日韩欧美国产精品999| 欧美专区成人一区二区| 欧美一级做爰片免费| 天天躁夜夜躁av天天爽| 国产真人无码作爱视频免费| 久久久精品成人免费视频| 久久人人爽人人爽人人片| 深夜成人福利网站在线观看最新| 久久久一本精品99久久精品88| 午夜欧美精品久久久久久| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 日韩精品无码去免费专区| 国产人妻人伦精品98| 麻豆精品一区二区综合AV| 国产亚洲制服免视频| 久久99久久99精品免视看| 国产最新原创精品视频三级| 日韩欧美一区二区三区日韩欧美| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 久久综合老色鬼网站| 妺妺窝人体色www在线| 中国老太婆bbwhd| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 调教风韵尤物美妇娇喘| 成人国内精品久久久久一区| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 亚洲国产美女精品久久久| 大地资源二中文在线观看高清| 亚洲区小说区图片区qvod| 久久国产欧美一区二区免费看| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久app| 法国色情巜卧室肉欲| 久久男人av资源网站| 亚洲av中文aⅴ无码av| 精品国产手机板视频| 欧美八十老太另类| 欧美日韩精品亚洲综合| 五月综合色婷婷在线观看| 亚洲欧美综合精品二区| 国产免费人成精品| 欧美成年人黄色三级网站| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 日本一区久爱精品免费| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 国产成人综合亚洲高清| 国产精品人妻无码八区仙踪林| chinese丰满mature52| 《初尝禁果》2:做爰电影| 毛多色婷婷| 免费zljzljzljzlj在线| 日韩无套内射视频6| 182午夜免费成人在线视频| 亚洲成人在线观看网站不卡| 免费观看全黄做爰大片国产| 韩国毛片在线视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 丁香花高清在线观看完整版| 亚洲色图国产视频中文字幕 | 亚洲av,日韩av,男人另类| 一区二区三区四区中文在线| 亚洲人成影视aⅴ38| 欧美视频精品在线一区播放| 亚洲色图欧美激情四射| 亚洲精品日韩综合成人91| 亚洲精品久久久久成人2007| 性xxxx18| 七仙女裸体被强伦理| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 哪里看毛片日韩| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 天堂а√在线地址在线| chinesechina中国熟妇| 小12萝8禁在线喷水观看| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 天天做av天天爱天天爽| 日本 欧美 在线 高清| 国产成人Av一区二区三区不卡 | 亚洲精品久久久久私欲| 国语自产偷拍精品视频偷| 1997日本中文字幕视频| 高清性色生活片免费播放网| 一区二区亚洲精品精华液| 亚洲高清视频免费| 久久免费看少妇高潮a片麻豆| 久久频这里精品99香蕉| 国产精品无码一区二区桃花视频| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 成人做爰66片免费看网站| 《性潮》动漫在线观看| 亚洲精品少妇一区二区| 91精品国产品国语在线不卡| 中文字幕综合av一区二区三区| 少妇一晚三次一区二区三区| 国内久久久精品免费视频| 欧美日韩国产一区二区三区三| 无遮挡高潮床戏视频| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》 | 嫩奶头下药溢乳hh| 国产香蕉尹人综合在线观看 | 在线а√天堂中文官网| chinese国产hd中国熟女| 在线观看成人网站| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产免费午夜福利在线播放11| 天天躁日日摸久久久精品| 在野外被男人躁了一夜动图| 艳妇夹得好紧国产AV| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 三年片免费观看大全| 67194熟妇在线观看线路1| 少妇高潮ass| 成人午夜免费无码视频在线观看| 亚洲国产福利成人一区二区| 国产精品高潮呻吟AV久久| 婬乱爆乳女教师苍井空av电影院 | 成人做爰高潮片免费漫画视频| 久久一区二区三区精华液使用方法| 办公室做爰在线观看| 久久er99国产精品免费| 98久9在线|免费| 国产精品人人做人人爽人人添| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 伊人成综合网开心五月丁香五 | xxx中国肥老太xxx| 亚洲色大网站WWW永久网站| 国产aⅴ在线高清观看| 亚洲色精品VR一区区三区| 国产情侣无码露脸在线| 91久久九色偷拍视频| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 欧洲-级毛片内射| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 国产日韩欧美有码在线视频观看| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 国产三级制服丝袜| 亚洲日本中文字幕| 国产一区二区三级在线| 亚洲免费无码视频网站| 国产亚洲AV人片在线观看| 91琪琪丝袜在线播放国产| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 极品日韩欧美三级制服| 大杳蕉精品视频在线观看| 国产一级特黄高清大片多人pk| 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 日韩加勒比一本无码精品| 人成精品视频在线免费观看| 日本国产精品一区二区三区| 国产午夜高潮熟女精品| 成人a毛片久久免费播放| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 日本高清精品久久久久中文字幕| 亚洲天天做日日做天天欢毛片 | 狠狠色狠狠色综合日日91| 野花影院手机免费观看| 国产欧美成人小说在线视频| 国产剧情一区在线| 精品国产中文免费| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产免费一区二区三区精品| 五月综合网亚洲乱妇久久| 成本人妻片无码中文字幕免费| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| ⅵdeodesetv性欧美| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 国精一二二产品无人区免费应用 | 真人作爱试看120分钟3分钟| 久久精品福利中文字幕 | 伊人色综合视频一区二区三区| 女人被弄到高潮叫床免| 韩国上流社会在线观看免费| 国产美女无遮挡永久| 男女叉下体视频| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 果冻传媒视频在线播放| 久久99精品国产.久久久久| 97人妻无码免费超级碰碰碰| 天堂√在线中文最新版8| 真人床片60分钟免费看| 一边摸一边做爽的视频17国产 | bl双性被各种灌满公交车| 久久成人18免费| 麻豆出品视频在线| 国产进出又黄又大又粗视频| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 激情销魂乳妇奶水小说| 中文字幕日韩在线观看视频了| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 精品多人p群无码| 无码不卡aV手机看| av天堂一区二区久久| 亚洲美女小视频免费小视频福利| 最近中文字幕mv免费视频| 男人把大ji巴放进女人身体视频| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 日韩精品成人高清一区二区| 成人精品动漫一区二区在线观看| 日本黄色字幕在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线观看 | 松岛枫中文字幕| 国产美女久久精品香蕉中国| 久久这里精品国产久久ye| 在线+岛国+无码| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 熟女人妻av一区二区三区| 性生大片免费观看网站yy| 日本免费不卡一区二区视频| 日本在线免费观看91| 日韩一卡二卡三区久久久| 三级三级久久三级久久| e本大道一卡二卡三| 久久99热精品这里久久精品| 日韩精品一区二区av在线| 国产精品网址在线观看你懂的| 国产一区二区精品久久不卡| 亚洲精品91在线播放| 成人女人爽到高潮的在线| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 国产精品人妻一区二区三区四区| 国产成av人在线免费观看| 亚洲天堂网中文字幕日本| 《杨玉环艳史》三级| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 日本一二三不卡成人在线视频| 少妇┅┅快┅┅用力| 伊人亚洲综合网色| 在线视频国产欧美日韩| www.yy8y.gov.cn| 无码国产色欲xxxxx视频| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲成年看片在线观看不卡顿| 久久泄欲网| 国产不卡视频免费观看 | 91人妻久久精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉成人网| 久久亚洲无码精品色| 国模私拍精品一区二区| 久久精品无码中文字幕| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 黄色a级三级三级三级免费看| 国产亚洲精品视频播放| 久久五月丁香激情综合| 日本不卡在线视频你懂的| 亚洲男士视频精品在线观看| 日韩精品一区二区三区影院| 亚洲av久播在线一区二区| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 亚洲成av人片在线观看ww| 亚洲伊人成综合网| 领导玩弄娇妻呻吟声不断视频| 国产精品99久久久精品无码| 99久久岛国精品视频| 国产日韩欧色| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 插我舔内射18免费视频| 精品视频一区二区在线观看视频| 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 日本一区二区高清免费视频| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴 | 中文字幕久精品免费视频| 成人久久免费播放| 国产亚洲欧美在线播放| 99成人亚洲视频在线观看| 无码毛片一区二区三区入口 | 日韩av一中美av一中文字慕| 少妇日韩zz亚洲韩国99| 国产精品自产拍在线观看免费| 最新无码这里只有精品| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲日本亚洲欧美免费视频| 无码囯产精品一区二区免费| 在线+岛国+无码| av无码播放一区二区三区| 入室奷贞洁美妇小说| 欧美日韩免费在线看| 黃色高潮片三級三級三級免费| 国产精品无码免费专区午夜| 亚洲av,日韩av,男人另类| 久久色悠悠综合网亚洲| 日韩免费A片奶头| 色一情一乱一伦一视频免费看| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 欧美怡红院免费全部视频| 亚洲成色最大综合在线| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲第一第二精品蜜桃| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 午夜精品久久久久成人| 国产成人av综合亚洲free| 五月丁香色综合久久4438| 精品国产一区二区三区四区色欲 | 日本人做人爱无码视频| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 国产麻豆天美果冻无码视频| 精品视频在线观看免费版高清| 成人精品视频一区二区三区| 绍兴午夜美女毛片一区二区三区 | 日本在线不卡免费视频| 中文字幕无码无码专区| 中文字幕无线码| 国产不卡一区二区视频免费| 一个人看www免费高清视频播放| 国产精品久久香蕉| japanesevideos少妇人妻| 日韩av中文字幕有码在线观看| 老太做爰xxxx视频| 40岁成熟女人牲交片| 久久亚洲综合亚洲综合| 亚洲成人片在线观看无码变态| 欧美成人午夜精品久久久| 91精品人妻一区二区三区蜜臀 | 无码不卡A级毛片专区| 在线看片免费人成视频久网下载 | 欧美交换国产一区内射| 一本一本久久α久久精品66| www.欧美日本在线观看| 精品久久国产字幕高潮| 午夜天堂影视香蕉久久| 日本不卡VS一区二区| 激情综合网婷婷丁香| 久久久久99精品成人片欧美| 亚洲日本亚洲欧美免费视频 | 最近2018免费中文字幕1页| 国内精品一区二区三区在线观看| 国内精品久久久久久久亚洲| 熟妇一区二区高清视频| 男人扒女人添高潮视频| 超碰在线播放国产9| 黄色大片网站永久免费高清看| 亚洲一级免费在线观看| 精品裸体舞av| 欧美性色a片免费免费观看的| 边做饭边被躁我和邻居日本| 欧美成人色一区二区三区四区| 2020国产精品永久在线| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 人人澡人人添人人爱欧美| 亚洲国产品综合人成综合网站| 亚洲av日韩av高清在线播放| 老牛精品亚洲成AV人片| 亚洲不卡无码永久在线| 国产亚洲精品影达达兔| 女人巨大荫蒂勃起后| 7777视频| 97成人在线视频免费播放| 国产久免费热视频在线观看| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 美女MM131爽爽爽作爱试看| 久久这里只有精品国产免费| 日本无卡视频在线播放| 欧美成年日本.日韩.| 少妇高潮无套内谢| 亚洲欧美一区二区三区色戒| а√天堂地址在线| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 国产精品一级三级在线| 中文字幕无线码一区日韩| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 欧美在线一区视频网站| 美女黄网站色视免费国产| 国产69精品久久久久无码麻豆| 日本亚洲日本亚洲日本色 | 国产xxxx99真实实拍| 欧美成人a交片| 国产成人在线免费看| 大地资源在线观看免费下载| 欧美精品中文字幕久久久久| 一区二区亚洲精品精华液| 全部av―极品视觉盛宴| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 中文字幕久久免费福利片| 国产成人无码a片免费看| 国产自在自线午夜精品视频| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲A片一区日韩精品无码| 国产精品久久久久久天美传播| 国产精品1区2区3区4区久久| 久久成人理伦电影a片| 狠狠综合久久AV一区二区| 在线视频二区不卡观看| 日本人hdxxxx| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产免费一区二区三区四区久久久| 一边做一边潮喷30p| 亚洲欧美日韩颜射在线| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 欧美精品高清在线观看| 国产真人无码作爱视频免费| 国产欧美亚洲精品第一页| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国产三级精品三级在线专区| 喷水 av又粗又大又黄| 国产又粗又长又爽又黄软件 | 国产末成年AV在线播放| 女人与拘做受AAAAA片| 日本精品aⅴ一区二区三区| 人妻无码久久精品人妻| 国产福利国产精品自拍| 久久婷婷五月综合色情| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 国产aⅴ爽av久久久久久| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 超97免费人视频在线观看| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 国产日韩一区二区在线免费 | 被夫の上司持久侵犯耻辱| 成人片黄网站A片免费| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 国产精品 自在自线| 成人免费不卡在线观看| av片在线观看无码免费| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 少妇高潮无套内谢| 精品亚洲成a人片在线观看 | 91亚洲精品国产自产| 欧美高清videosbigasssexhd| 免费看性视频xnxxcom| 亚洲午夜无码久久| 亚洲人成网站观看在线播放| 男人靠女人的免费视频| 日韩在线观看卡一卡二| 亚洲av日韩综合一区| 欲妇荡岳第1部分阅读| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 真人作爱90分钟免费看视频| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 久久久这里有免费精品| japanesexxxxx日本| 乱爱妇乱子伦精品| 久久超碰97人人做人人爱| 成全视频在线观看高清全集| 女人被狂躁c到高潮视频| 亚洲一区二区免费在线播放| 古代又黄又肉到湿的爽文| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 中文字幕亚洲欧美日本懂色 | 亚洲成av人片高潮喷水 | 精品亚洲国产成人A片在线观看| 亚洲成人有码在线观看| 麻豆freexxxxmovieshd| 美女光屁股国产在线网站| 在线观看成人av毛片| 久爱午夜无码专区视频| 麻豆视传媒短视频在线观| 久久久久亚洲精品无码系列| j8又粗又硬又大又爽又长网站| 国产精品久久久久久久密月| 中字无码高潮痉挛在线视频| 色屁屁www影院免费观看入口| 精品+国产+白浆| 国产成人精品午夜福利在线| 精品无码午夜福利理论片| 把少妇弄高潮了www| 40岁成熟女人牲交片| 色婷婷色综合缴情在线| 免费无码又爽又刺激高潮| 粗大的玉茎挺进玉门| 久久久久久无码日韩欧美| 777婷婷天堂综合区色吧| 亚洲av日韩av高清在线播放| 男女做爰猛烈动高潮a片免费应用| 国产日韩视频在线播放| 婷婷色综合国产精品| 国模人体极品粉鮑欣赏| 国内精品伊人久久久久影院| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕之国产| 中文字幕无线码中文字幕下载| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 影视大全免费追剧| 男女做爰高清免费视频| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 一区三区三区四区高清不卡免费| 亚洲最大av免费在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 97人人添人澡人人爽超碰| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 免费在线观看av网站国产| 国产欧美在线一区二区三区| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 99高清国产自产拍| 国产一区不卡在线观看91| 国产精品无码无片在线观看3D| 亚洲日韩a∨无码久| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 伊人大杳蕉在线影院视频| 调教我的妺妺h伦| 国产AV旡码专区亚洲AV| 久久这里只有精品视频| 亚洲国产精品一区观看| 国产又色又爽又黄A片小说| 亚洲欧美人成网站aaa| 中国精品视频一区二区三区| 99热成人精品国产免| 色婷婷综合久久久中文字幕| 无码又黄又爽又舒服的A片| 巨大的奶头被老头玩弄| 裸体做a爰片毛片a片免费 | 日本免费网站视频www区不卡 | 精品多人p群无码| 美国成年性色生活片| 曰本在线无卡免费观看视频站| 中文一国产一无码一日韩| 国产经典免费在线观看av| 好看的无码Av经典Av免费| 久久99久久99精品免视看国产| 人成乱码一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 三p被狂躁到高潮失禁| 国产成年女人特黄特色毛片免| 国内揄拍国内精品人妻| 国产精品久久一二三区| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 亚洲一区一区在线观看中文| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲熟妇av一区在线看| 日本人hdxxxx| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 欧洲一卡二卡三卡视频| 脱了护士的奶罩吃奶视频| 又黄又网站国产| chinese熟女熟妇1乱| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 国产精品自产拍在线观看免费| 日韩精品a在线观看91| 人人爽人人爱| 精品少妇人妻大屁股白浆无码 | 无码性午夜视频在线观看| h文肉体暴力强伦轩| 亚洲精品自在在线观看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡| 日韩中文字幕无码高清毛片| 国产一卡二卡在线观看呢| 2019中文字幕永久在线视频| 国产精人品人妻久久无码波多野| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 中文字幕在线2019| 直接观看黄网站免费视频| 欧美日韩在线观看你懂的| 公车上双乳被两男人夹击电影 | 中文字幕人成乱码中国| 欧美激情做爰视频在线| 美女双腿打开被男人操国产精品| 性色欲情网站| 免费在线观看视频成人| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 多人交换做爰| 国产男女乱婬真视频免费| h无码精品动漫在线观看| 欧美一区二区三区裸体无圣光| 久久久无码精品午夜| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 国产丝袜美女一区二区三区| 亚洲天堂2018免费视频| 亚洲色无码专区一区| 国产精品白浆无码免费看| 少妇性色av一区二区三区| 欧美日韩每日更新中文字幕| 男女野外做爰全过程69影院| 国产精品毛片一区二区三区四区| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 欧美最猛性xxxx| 国产欧美日韩在线观看视频| 极品美女a∨片在线看| 男女无遮挡激情视频| 日本一区二区免费高清在线| 国产日产亚洲系列最新| 偷上人妻(高h)| 国产色诱视频在线观看| 巜少妇的奶水2中文版| 国产三级网站在线播放视频| 5d肉蒲团之性战奶水| 乡村熟妇玉梅大白腚| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 综合区一区二区三区狠狠| 日韩国产网曝欧美第一页| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 日韩精品一区二区视频| 亚洲av东京热一区久久| 国产在线精品一区二区三区 | 91麻豆精品国产福利在线| gogogo高清免费观看日本| 日韩精品有码中文视频在线 | 青青草免费大胆视频在线观看| 久久亚洲精品成人av| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 日本精品一区二区久久久久| 免费观看美女裸体网站久久 | 久久精品中文字幕一区二区三区| 99久久亚洲精品无码毛片| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产精品久久久久久久久绿色| 国产乱子伦精品无码专区| 中文天堂在线最新版在线www| 中文字幕精品一区精品二区| 一本一本久久α久久精品66| 国产伦一区二区三区久久| 国产欧美日韩高清一区二区三区| 国产成人不卡AV在线观看| 五十六十日本老熟妇乱| 少妇警花的高潮叫床| 精品中文字幕免费网站在线播放| 在线日本亚洲一区二区三区| 成人爽a毛片蜜臀av| 中文字幕成熟丰满人妻| 无码av最新无码av专区| 日韩加勒比一本无码精品| 一本大道大臿蕉无码视频 | 国内自拍偷拍视频第一页| 日本一区二区三区伦理片| 国产人成免费精品小视频| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产97碰公开免费视频一区| 暴力强j激烈反抗AV| 老妇性hqmaturetube| 一区二区三区视频在线www| 18禁h免费动漫无码网站| 亚洲精品在看在线观看| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 国产一区又黄又粗又爽| 国产午夜福利精品久久| 丁香婷婷综合久久精品| 日韩av一区二区网址| 草莓视频CAOMEI888| 激情文学小说区另类小说同性| 麻豆专媒体一区二区| 国产国产精品国产自在午夜| 久久99久国产精品网址| 精品乱码久久久久久中文字幕| 日本人牲交bbbxxxx| 最近国语视频免费观看在线播放 | 韩国 日本 亚洲 综合| 无码囯产精品一区二区免费| 国产真实伦对白精彩视频| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 欧美日韩视频在线一区二区三区| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 国产青春草在线观看视频| 国产在线无码精品无码| 久草视频福利在线观看精品| 精品日本一区二区三区在线观看| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 女人性高朝床叫流水视频| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 欧美激情一区二区精品免费视频| 最近免费观看高清韩国日本大全| 日本丰满熟妇videosseⅹ| 国产精品2023一区二区三区 | 免费做爰全过程叫床 | 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 拍床戏真做h文黄肉| 亚洲精品国产欧美自拍日韩| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 国产成人无码a片免费| 成激人情在线影院920| 亚洲Va中文字幕无码久久| 国产福利91一区二区三区| 欧美一区在线观看播放免费| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 日本美女午夜福利在线观看 | 一级一级爰片免费看视频| 久久久久无码精品国产| 亚洲中文字幕无码久久2018| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 日本日本乱码伦视频免费| 国产男女猛烈视频在线观看的人| 国产一级精品免费黄色录像| 三人成全免费观看电视剧| 久久99精品国产99久久| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 诱哄(秘书高h)笔趣| 免费看黄网站app网址| 亚洲国内精品av五月天| 国产免费传媒av在线| 国产最新av在线播放不卡| 国产精品三级国产电影| 荫蒂被男人添的好舒服| 国产av性感美女久久久| 日韩精品成人无码专区免费| 国产无套粉嫩白浆在线| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 免费国产午夜视频在线观看| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品毛片在线完整版sab| 护士hd白色free性xxxⅹ| 性少妇中国内射XXXX狠干| 亚洲精品女同激情在线观看| 亚洲真人无码永久在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕2018 | 新老司机精品网站在线观看| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 91亚洲精品国产自产| 国产精品久久久久久久密月| 日韩精品美女一区二区三区| 国产精选视频网站久夜国产精欧美乱| 欧美日韩国产精品视频一区二区| 中文字幕不卡av高清| 女人脱精光扒开大腿| 色婷婷亚洲十月十月色天 | 国产精品99久久久久久董美香| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 成年肉动漫在线观看无码中文| 精品91福利国产在线观看| 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 在线观看成人av毛片| 国产经典免费在线观看av| 粗大挺进清纯校花呻吟| 亚洲熟妇AV一区| 一本av高清一区二区三区| 免费永久观看美女视频网站网址| 又黄又爽一区二区免费看| 国产精品网址在线观看你懂的| 激情五月开心婷婷深爱| 国产哟熟女一区二区| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 无码av+迅雷种子| 亚洲中文字幕无码久久2018| 无码精品一区二区三区东京热| 亚洲欧美日产综合在线网 | 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 少妇猎艳录肉欲系列小说 | 亚洲人成电影网站在线播放| 野花视频官网| 国产亚洲无日韩乱码| 班长趴下让我c了一节课作文| 久久人人97超碰国产公开 | 日韩在线精品一区| 中文字幕亚洲综合久久青草| 在线电影日韩亚洲中文久| 日本亲近相奷中文字幕| 一区二区三区四区中文在线| 国精无码欧精品亚洲一区| 国产精品69久久久久小说网| 日韩漫画免费在线观看| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 最近更新不卡av免费在线观看| 女人做爰高潮全过程免费看| 丁香五月一区二区激情综合| 美女内射网站久久久精品| 91成人亚洲精品一区| 国产一区二区小视频福利| 国产成人一区二区三区视频免费| A亚洲精品永久在线观看| 丰满少妇超清无码视频| 午夜三级理论在线观看视频| 久久国际黄色视频| 性少妇MDMS丰满HDFILM| 免费+高潮+国产| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 久久亚洲国产精品影院| 精品国精品国产自在久不卡| 六月婷婷国产精品综合| 99精品视频免费热播在线观看| 玉蒲团ⅲ艳乳欲仙2| 九九九九九视频精品| 在线视频+日韩+欧美| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽 | 激情不卡在线免费av| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 久色视频在线观看一区二区| 午夜欧美精品 久久久久久| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 91精品亚洲欧美一区二区综合| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 亚洲中文字幕无码久久2018| 黄色的av网址免费观看| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 锕锕锕锕锕锕锕湿透了www网站| 国产毛片久久久久久国产毛片| 男生下面伸进女人下面的视频| 日本和韩国一级片| 在线电影日韩精品中文字幕| 我与亲生子伦性关系播放| 久久99国产欧美日韩精品| 轻漂亮岳每4乱理电影片 | 色天使亚洲综合一区二区| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 国产精品成人av片免费看| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 91精品久久久久人妻| 91免费观看精品无码视频| 伊人色综合网久久天天| 亚洲伊人成综合网| 成人午夜免费无码福利片| 国产无套精品一区二区| 又黄又爽的60分钟视频| 一本大道久久无码天堂| 国产精品成人无码A片噜噜| 性欧美videos高清精品| 欧美成人一区二区三区不卡| 男女啪啪做爰全过程| 亚洲免费播放一区二区三区| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 97午夜理论片在线影院| 欧美日韩精品亚洲欧美| 亚洲av日韩av一区久久| 天美麻豆成人av精品视频| 97色伦综合在线欧美视频| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 91免费视频 亚洲精品| 国产成人精品久久综合| 日韩福利午夜视频| 免费国偷拍精品视频| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 日韩放荡少妇无码观看| 国产麻花豆剧传媒入口| 毛片不卡视频精品在线观看| а√天堂中文最新版资源| 亚洲国产日韩欧美三级| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 欧洲乱码伦视频免费| 2018日本一道高清最新国产 | 天天日天天日天天射天天射| 中文字幕无码色情网| 人人爽天天摸天天碰天天添| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产精品人人妻人色五月| 好吊妞这里只有精品| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 国产成人拍精品免费视频| 精品国产免费久久国语蜜桃| 亚洲中文久久精品无码1| 精品国产乱码久久久久久动漫| 一本一本久久a久久精品综合| 五月婷婷六月丁香在线精品| 麻豆文化影视传媒入口| 欧美日韩亚洲国产电影| 欧美性牲交xxxxx视频| 亚洲aⅴ久久精品蜜桃小仓由菜| 国产精品福利剧| 女人性高朝朝娇喘录音| 国产一级AV免费| 波多野结衣下载| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 侮辱丰满美丽的人妻| 成年人免费在线看片网站| 久久综合久久爱香蕉网| 一区二区三区中文字幕国产精品| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 日韩美女视频在线网站视频| 国产高清视频在线观看一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲成年看片在线观看| 人人爽人人爱| 亚洲国产理论片在线播放| 久久久久久无码大片a片| 77777亚洲午夜久久多喷| 被蹂躏的爆乳女教师| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 免费男女裸体性婬乱视频播放| 精品久久久久久成人AV| 青青在线精品2018国产| 久久久久人妻一区精品色| 狠狠综合久久久综合| 国产口爆一区二区三区| mm1313又大又粗受不了| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频 国产精品白丝喷水在线观看 | 亚洲一区二区天堂av| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 50路60路老熟妇啪啪| 星空无限传媒电视剧在线观看| 欧美日韩久久一区蜜月| 国产在线成人AV| 丰满人妻被中出一区二区| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 欧美人与拘牲交| 亚洲精品高清视频青| 欧美激情一区二区啪啪| 国产精品久久久久久久影院日本| 两个人免费高清视频www| 美女黄18以下禁止观看叫床 | 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲国内精品av五月天| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬 | 国产艳妇AV在线| 人人插人人插人人爽| 国产免费三级av在线| 国产精品亚洲A∨天堂| 亚洲高潮美女久久久久久| 制服丝袜中文字幕国产| 欧美亚洲色综久久精品国产| 免费无码婬aaa片在线观看| .国产美女精品在线观看| 伊人久久大香线蕉影院| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 最新无码人妻在线不卡| 国产人成视频在线视频| 激情五月精品视频在线播放| 黄色片一区二区三区四区五区| 性欧美videofree护士pic| 国产在线无码精品电影网| 青青操91在线视频免费| 最新亚洲日本国产r级视频 | 日韩精品有码中文视频在线| 免费观看添你到高潮视频| 免费的日本黄网站大全| 久久九九久久九九免费视频| 国产白浆精品一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 国产精品久久久久久tv| 久草热久草热线频97精品| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 日本在线不卡人妻蜜桃| 国产视频在线播放| 50路60路老熟妇啪啪| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 精品免费久久久久久久中文| 国产手机在线精品| 久久视频这里只精品|