序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇科技工作建議范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

20__年是全面完成“十一五”規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)，深入貫徹落實(shí)《科技26條》，加快建設(shè)創(chuàng)新型省份的重要一年。今天召開的全省科技工作會議經(jīng)過一天緊張而富有成效的工作，完成了各項(xiàng)議程。會議期間，代表們本著高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，認(rèn)真聽取會議報(bào)告，積極參加分組討論，踴躍提出意見建議。在此，我謹(jǐn)代表省科技廳黨組，向出席本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，表示衷心的感謝！

根據(jù)會議安排，我就這次會議作一個(gè)簡要回顧和總結(jié)。

一、會議的主要成效

本次會議傳達(dá)貫徹了全國科技工作會議和全國地方科技廳長會議精神，學(xué)習(xí)落實(shí)省政府工作報(bào)告，總結(jié)20__年全省科技工作，全面部署20__年全省科技工作任務(wù)。也是全省科技戰(zhàn)線應(yīng)對全球金融危機(jī)影響關(guān)鍵時(shí)期召開的一次非常重要的工作會議，會議明確了下一步全省科技工作的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，對于進(jìn)一步發(fā)揮科技對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐作用，抓住機(jī)遇，加快科技發(fā)展有著極為重要的意義。本次會議成效有四點(diǎn)：

一是會議明確了20__年科技工作的主題。就是要發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，引領(lǐng)全省經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。今天上午，孫堯副省長的重要講話，在充分肯定20__年全省科技工作的基礎(chǔ)上，深刻分析了當(dāng)前科技工作面臨的形勢，從支持重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目研發(fā)；加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群；強(qiáng)化企業(yè)自主創(chuàng)新主體以及深入實(shí)施科技人才強(qiáng)省戰(zhàn)略等四個(gè)方面，對全省科技工作提出了新的更高要求。會議進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了今年科技工作的方向，對20__年以及今后一段時(shí)期全省科技工作具有重要的指導(dǎo)意義。

二是會議明確了20__年科技工作的重點(diǎn)。就是要緊緊圍繞全省實(shí)現(xiàn)“擴(kuò)內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”的目標(biāo)提供科技支撐。趙敏廳長代表省科技廳作的工作報(bào)告，總結(jié)了20__年全省科技工作取得的主要成績，安排部署了20__年的科技工作。明確了要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全省科技工作，強(qiáng)力貫徹落實(shí)《科技26條》，以建設(shè)高新科技產(chǎn)業(yè)集中開發(fā)區(qū)和實(shí)施科教人才富省強(qiáng)省工程為主要工作任務(wù)，進(jìn)一步提升自主創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力，推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，具體要突出抓好八方面重點(diǎn)工作，即：強(qiáng)化資源整合工作、增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力；加快重大項(xiàng)目啟動、努力發(fā)揮科技支撐作用；建立省市共商機(jī)制、聯(lián)手推動科技園區(qū)建設(shè)；加強(qiáng)科學(xué)管理，營造科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；強(qiáng)化科技資源共享和成果轉(zhuǎn)化平臺建設(shè)，不斷優(yōu)化科技服務(wù)職能；強(qiáng)化對外開放，創(chuàng)造濃厚學(xué)術(shù)氛圍；繼續(xù)爭取各方支持，加大科技工作力度；加強(qiáng)科技管理隊(duì)伍建設(shè)，形成科學(xué)有效的管理模式。我們要進(jìn)一步把握方向，抓住機(jī)遇，認(rèn)真組織實(shí)施好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，我相信，在大家的共同努力下一定會推動全省科技工作躍上新的臺階。

三是營造了各方面關(guān)心支持科技工作的良好氛圍。這次會議，孫堯副省長做了重要講話，省人大、省政協(xié)專委會的領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，四個(gè)單位做了典型經(jīng)驗(yàn)介紹，13個(gè)地市政府分管領(lǐng)導(dǎo)、科技局長，省直有關(guān)部門、高校、科研院所、科技園區(qū)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會議，與會代表來自各界，達(dá)到200多人。這充分體現(xiàn)了各地方、各部門對科技工作的高度重視。下午的分組討論，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國科技工作會議精神，圍繞孫堯副省長講話和趙敏廳長的工作報(bào)告，進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和交流，為如何進(jìn)一步落實(shí)好會議精神，做了當(dāng)前科技工作，提出了許多好的、有建設(shè)性的意見和建議，為貫徹好本次會議精神、落實(shí)好今年科技工作部署打下了良好的基礎(chǔ)。

四是進(jìn)一步堅(jiān)定了做好科技工作的信心和決心。本次會議認(rèn)真分析了金融危機(jī)給科技工作帶來的影響，全面總結(jié)回顧了20__年科技工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，對于科技工作取得的成績、面臨的形勢和任務(wù)取得了共識。我們相信，有前一階段工作奠定的良好基礎(chǔ)，有省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各地、各部門的重視和支持，科技工作一定能在提高自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，應(yīng)對金融危機(jī)，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展方面取得更大的成績。

二、迎難而上，推動全省科技工作再上新臺階

20__年，在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全省科技工作者共同努力下，科技工作取得新成效，自主創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)社會的支撐和引領(lǐng)作用進(jìn)一步增強(qiáng)。20__年，全省科技工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們一定要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)科技工作全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會議精神，推動全省科技工作再上新臺階，各項(xiàng)工作取得新突破。對于貫徹落實(shí)本次會議精神，作好全年科技工作，提三點(diǎn)要求和希望。

第一，要在貫徹會議精神、推動工作落實(shí)上取得新突破。各地市、各有關(guān)單位，要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)孫堯副省長重要講話和趙敏廳長的工作報(bào)告以及全國科技工作會議精神，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)任務(wù)，盡快研究和提出貫徹落實(shí)大會精神的具體安排，把會議精神盡快傳達(dá)到基層，結(jié)合實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的措施，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)，對于各位代表在分組討論中提出的寶貴意見和建議，省科技廳也會認(rèn)真歸納整理并把好的意見建議落實(shí)到今年的工作中去。

第二，要在形成合力、實(shí)現(xiàn)全年既定目標(biāo)上取得新突破。要充分借鑒部省會商的機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施好科技工作的省市共商機(jī)制，真正把科技創(chuàng)新工作從科技廳的部門職能提升為各級黨委政府的中心工作，形成推進(jìn)科技工作的合力，實(shí)施一批重點(diǎn)科技項(xiàng)目、進(jìn)一步整合科技資源、加快高新科技產(chǎn)業(yè)集中開發(fā)區(qū)建設(shè)、推進(jìn)對外科技合作，不斷提升全省科技工作水平,為全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)力爭實(shí)現(xiàn)26%增長速度提供保障，全面完成20__年全省科技工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

第三，要在推動科學(xué)發(fā)展、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展上取得突破。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全省科技工作，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀作為謀劃工作的指導(dǎo)思想、推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力

篇(2)

關(guān)鍵詞：科技工作者；進(jìn)修需求；調(diào)研報(bào)告

中圖分類號：F127 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-0122-01

引言

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識成為提高綜合國力和國際競爭力的決定性因素，人力資源成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。繼續(xù)教育將在2 1世紀(jì)扮演著重要的角色，繼續(xù)教育發(fā)展如何，影響著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。作為新的生產(chǎn)力的重要代表和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的骨干力量，科技工作者群體的知識更新狀況是新疆競爭力的重要指標(biāo)，也是現(xiàn)代新疆各級科技管理工作的重要內(nèi)涵。

一、科技工作者培訓(xùn)與需求基本情況

（一）科技工作者進(jìn)修學(xué)習(xí)需求分布

樣本中，認(rèn)為自己很需要（包括比較需要和非常需要）進(jìn)修學(xué)習(xí)的人數(shù)最多，占79.9%；認(rèn)為自己不需要（包括不太需要和完全不需要）進(jìn)修學(xué)習(xí)的人數(shù)最少，占5%；認(rèn)為自己一般需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的人數(shù)占15.1%。

（二）科技人員進(jìn)修培訓(xùn)滿意程度分布

樣本中，自治區(qū)科技人員對進(jìn)修培訓(xùn)很滿意（包括比較滿意、滿意）的占36.4%，一般滿意的占41.1%，不滿意（包括不太滿意、非常不滿意）的占22.5%。

二、科技人員進(jìn)修學(xué)習(xí)需求的因素分析

（一）年齡越小科技工作者的進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望越大

樣本中，29歲及以下年齡組人中，認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的比例最小，占2.4%，認(rèn)為自己很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的科技工作者比例最大，占87.2%；30-40歲年齡組人中，有4.4%的科技工作者認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)，82.3%的科技工作者認(rèn)為自己很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)；41-50歲年齡組人中，有5.9%的科技工作者認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)，76.4%的科技工作者認(rèn)為自己很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)；51歲以上年齡組人中，認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的科技工作者比例最大，占12.5%，認(rèn)為自己很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的科技工作者比例最小，占60.6%。綜上可以看出：年齡越小組的科技工作者中，認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的比例越小，很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的比例越大，即說明年齡越小的科技工作者進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望越大。

對年齡與是否急切需要進(jìn)修學(xué)習(xí)進(jìn)行卡方獨(dú)立性檢驗(yàn)的PearsonChi-Square=68.082，approx.sig=0

（二）漢族進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望大于其它民族

我們將民族大致歸為兩大組：漢族、少數(shù)民族（包括維吾爾族、哈薩克族、回族、柯爾克孜族、蒙古族、其它）。

漢族人中，認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的科技工作者比例較小，占4.0%，認(rèn)為自己很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的科技工作者比例較大，占80.9%；少數(shù)民族人中，有7.8%的科技工作者認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)，77.4%的科技工作者認(rèn)為自己很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)。綜上可以看出：漢族科技工作者中，認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的比例較小，很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的比例較大，即說明漢族的進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望大于其它民族。

對民族與是否急切需要進(jìn)修學(xué)習(xí)進(jìn)行卡方獨(dú)立性檢驗(yàn)的PearsonChi-Square=15.116，approx.sig=0.001

（三）農(nóng)業(yè)科技人員進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望最大

農(nóng)業(yè)科技人員中，認(rèn)為自己不需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的科技工作者比例最小，占1.9%，認(rèn)為自己很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的科技工作者比例最大，占84.5%；綜上可以看出，農(nóng)業(yè)科技人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望大于其它職業(yè)科技人員。

對職業(yè)與是否急切需要進(jìn)修學(xué)習(xí)進(jìn)行卡方獨(dú)立性檢驗(yàn)的PearsonChi-Square=29.951，approx.sig=0.018

三、主要結(jié)論及政策建議

本文通過對進(jìn)修學(xué)習(xí)需求分布、進(jìn)修培訓(xùn)滿意度、進(jìn)修學(xué)習(xí)需求影響因素等方面的分析，了解了新疆科技人員的培訓(xùn)需求狀況。調(diào)研結(jié)果表明：有79.9%的科技人員認(rèn)為自己很需要進(jìn)修學(xué)習(xí)，對進(jìn)修培訓(xùn)很滿意的僅占36.4%；年輕科技工作者的進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望較大；漢族科技人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望大于其它民族；農(nóng)業(yè)科技工作者的進(jìn)修學(xué)習(xí)需求欲望最大?？傊挥懈鶕?jù)新疆科技工作者的培訓(xùn)需求狀況，才能更好地制定有利于新疆發(fā)展的繼續(xù)教育方針政策，早日實(shí)現(xiàn)新疆經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。綜上所述，提出以下幾點(diǎn)建議：

篇(3)

習(xí)水縣老科技工作者協(xié)會在市科協(xié)的關(guān)心和支持下，在縣委、縣政府的高度重視下，經(jīng)過縣老科技工作者協(xié)會籌委會幾個(gè)月緊張籌備，各方面準(zhǔn)備工作已經(jīng)就結(jié)束，今天正式成立了！借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表縣四家班子對老科技工作者協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀！并通過你們向全縣老科技工作者致以親切的問候和誠摯的敬意！下面，我就老科技工作者協(xié)會成立的意義及今后的工作講幾點(diǎn)意見。

一、更新觀念，充分認(rèn)識成立老科技工作協(xié)會的重要性

建立老科協(xié)是我縣社會發(fā)展的客觀需要。我縣的廣大老科技工作者學(xué)識淵博，熟悉縣情，有著優(yōu)良的工作傳統(tǒng)和艱苦樸素的工作作風(fēng)，其中相當(dāng)一部分同志有較高的科技理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是各領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)科帶頭人，是我縣寶貴的人才資源。這些同志，在改革開放的社會主義建設(shè)中，已經(jīng)做出巨大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)在利用“老科協(xié)”這個(gè)平臺，把這些老同志組織起來，創(chuàng)建一個(gè)適合老科技工作者活動的環(huán)境和場所，為老科技工作者發(fā)揮余熱，老有所為提供有利條件，這既是黨和政府對我們老同志的重視、關(guān)心和愛護(hù)，也是加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需求。

建立老科技工作者協(xié)會是實(shí)施“人才戰(zhàn)略”和“科技興縣”的必然選擇。當(dāng)今和未來競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有更多更好的人才，誰就能在競爭中取得主動，贏得未來。老科技工作者是具有獨(dú)特優(yōu)勢的群體，潛在的學(xué)術(shù)水平高，經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合研究能力成熟，是重要的智力資源。而我縣目前人力資源從總體上看還處于相對匱乏的狀態(tài)，特別是高中科技人才嚴(yán)重不足，在這種形勢下，有必要把全縣老科技工作者組織起來，繼續(xù)發(fā)揮作用，為推動習(xí)水經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和才能。

二、明確目標(biāo)，開創(chuàng)老年科技工作新局面

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?！翱萍寂d習(xí)”是縣委、政府提出的重要方針，要組織好老科技工作者為促進(jìn)科技進(jìn)步，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。一是采取各種形式搞好科普宣傳，提高全縣廣大干部群眾學(xué)習(xí)科技知識的意識。大力宣傳“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，宣傳科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，宣傳科技人員的業(yè)績和奉獻(xiàn)精神，宣傳依靠科技致富的典型，努力在全縣形成學(xué)科技用科技的良好氛圍。二是抓好技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高全縣干部群眾的科學(xué)文化素質(zhì)。在國務(wù)院頒布實(shí)施《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》的新形勢下，要以適應(yīng)我縣需要的各種實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，制定培訓(xùn)計(jì)劃，把培訓(xùn)工作真正落實(shí)到實(shí)處。通過傳、幫、帶等多種形式，積極培養(yǎng)新人才，為我縣未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。三是大力引進(jìn)推廣新技術(shù)、新成果，加速科技成果轉(zhuǎn)換。要積極加強(qiáng)與毗鄰老科協(xié)的聯(lián)系，根據(jù)我縣實(shí)際和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，引進(jìn)一些技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的項(xiàng)目，在我縣普及推廣。通過包項(xiàng)目、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多種形式，增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的科技含量。四是要搞好決策咨詢，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。要圍繞我縣經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展的重大問題，搞好科學(xué)研究，組織考察論證，開展決策咨詢。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。五是搞好科普服務(wù)。要組織科技咨詢、科普服務(wù)等活動，解答群眾生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問題，并編寫、發(fā)放各種科技資料，把適用技術(shù)送到群眾手中。

三、齊心協(xié)力，為老科技工作者營造良好的工作環(huán)境

習(xí)水縣老科技工作者協(xié)會，是全縣老科技工作者的群眾性組織，是黨和政府聯(lián)系老科技工作者的橋梁和紐帶。我們既要讓老科技工作者發(fā)揮自己的聰明才智，又要關(guān)心關(guān)懷他們。各單位、團(tuán)體，要關(guān)心和支持老科協(xié)的工作，保護(hù)老科技工作者的利益。加強(qiáng)與老科技工作者的聯(lián)系，經(jīng)常聽取他們的建議、意見和要求，及時(shí)反映他們的呼聲，幫助解決一些實(shí)際困難。老科技工作者在科技戰(zhàn)線上工作了幾十年，在社會主義建設(shè)和改革開放事業(yè)中做出了積極的貢獻(xiàn)，要重視關(guān)心他們，積極組織開展有益于老同志身心健康的各種文體活動。

篇(4)

關(guān)鍵詞 科技工作；現(xiàn)狀；發(fā)展對策；遼寧彰武

中圖分類號 F320.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-5739（2012）10-0368-01

抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，基層縣市科技工作是我國科技工作的重要組成部分，是科技成果轉(zhuǎn)化的重要戰(zhàn)場，是科技惠及民生的重要陣地，是國家技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)[1]?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，彰武縣只有大力實(shí)施“科教興縣”和“科技富民”戰(zhàn)略，認(rèn)真實(shí)施“科技富民強(qiáng)縣”專項(xiàng)行動計(jì)劃，帶領(lǐng)全縣人民，堅(jiān)持走依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)振興縣域經(jīng)濟(jì)的路子，才能實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)、社會的協(xié)調(diào)穩(wěn)步及又好又快地發(fā)展。

1 彰武縣科技工作的基本情況

彰武縣委、縣政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略，重視科技工作，把科技工作擺在重要位置。全縣科技成果不斷增加，5年來，全縣共實(shí)施省、市、縣科技項(xiàng)目61項(xiàng)，獲市以上科技獎勵的成果9項(xiàng)，科技培訓(xùn)扎實(shí)有效。利用科普之冬、科技之春活動舉辦各類培訓(xùn)班累計(jì)5 312次，培訓(xùn)人數(shù)450萬人次；科技共建和科技特派效果明顯，建成了以花生產(chǎn)業(yè)基地為主的科技示范基地，聘請省農(nóng)科院專家組成3個(gè)科技特派團(tuán)，381名特派員到各個(gè)特色產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)村、企業(yè)開展工作；知識產(chǎn)權(quán)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，專利申請量61件，授予專利權(quán)52件。

2 彰武縣科技工作存在的問題

2.1 農(nóng)村科技培訓(xùn)工作未完全到位

農(nóng)技部門下鄉(xiāng)培訓(xùn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班居多，真正需要技術(shù)的農(nóng)民聽課的少，講理論多，做示范少。涉農(nóng)部門單兵作戰(zhàn)較多，統(tǒng)一協(xié)調(diào)少。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目缺少中心示范戶，致使農(nóng)民看不見、摸不著、學(xué)不會。經(jīng)紀(jì)人缺乏，市場信息不靈，市場流通不暢。特色產(chǎn)業(yè)在一定范圍內(nèi)形成了規(guī)模，但是沒有形成產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)加銷有脫節(jié)現(xiàn)象。

2.2 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄，自主品牌意識不強(qiáng)

主要表現(xiàn)在發(fā)明專利少，而且對知識產(chǎn)權(quán)的擁有和保護(hù)意識淡薄，創(chuàng)新的成果常為他人所利用。

2.3 體系建設(shè)不健全

縣、鄉(xiāng)、村3級科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)亟需建立起來?？萍汲晒D(zhuǎn)化率不高，有的成果封存多年不能轉(zhuǎn)化，使經(jīng)濟(jì)總量中的科技附加值不能有效地提高。

2.4 企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱

企業(yè)自主創(chuàng)新基本處于被動發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)機(jī)構(gòu)沒有建立起來，使產(chǎn)品研發(fā)相對滯后，技術(shù)含量不高，產(chǎn)品更新?lián)Q代慢，儲備不足，發(fā)展后勁不大，市場競爭能力不強(qiáng)[2-3]。

2.5 對科技的投入不足

縣級財(cái)政列支的科技經(jīng)費(fèi)有限，遠(yuǎn)不能滿足新品種引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣和新技術(shù)的應(yīng)用、新項(xiàng)目引進(jìn)、新成果的轉(zhuǎn)化。企業(yè)內(nèi)部的自主研發(fā)資金也很有限[2]。

3 科技工作發(fā)展對策

3.1 轉(zhuǎn)變科技培訓(xùn)方式

建議有培訓(xùn)任務(wù)的部門要結(jié)合自身特點(diǎn)和特色產(chǎn)業(yè)做好統(tǒng)籌規(guī)劃，按照“按需施教，缺啥補(bǔ)啥”的原則，讓農(nóng)業(yè)專家走村入戶開展培訓(xùn)，專家與農(nóng)民近距離接觸，面對面授課，把培訓(xùn)班辦到村、屯、戶、田間地頭、小區(qū)、大棚，讓農(nóng)民看得見、學(xué)得來、會應(yīng)用、得實(shí)惠。

3.2 突出產(chǎn)業(yè)特色

俗話說“耳聽為虛，眼見為實(shí)”，要發(fā)揮中心示范戶、專業(yè)技術(shù)合作社的職能作用，帶動一方百姓，特別注重培養(yǎng)自己身邊的經(jīng)紀(jì)人，他們既是示范戶，又是技術(shù)員和經(jīng)紀(jì)人，農(nóng)民既看又學(xué)，產(chǎn)品就在家門口銷售，可促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)盡快形成產(chǎn)業(yè)化[4-5]。

3.3 深入開展科技特派工作

縣政府2012年初已下發(fā)文件，成立以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的彰武縣科技特派工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對科技特派工作進(jìn)行全面部署，對選派的381名科技特派員要加強(qiáng)引導(dǎo)和服務(wù)，不但要有數(shù)量，而且要有質(zhì)量，人人要帶項(xiàng)目到農(nóng)村、到企業(yè)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，盡快形成產(chǎn)業(yè)化，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展大計(jì)，真正發(fā)揮科技特派員的作用，體現(xiàn)科技人員的價(jià)值。

3.4 增強(qiáng)服務(wù)意識

政府對企業(yè)的服務(wù)要“用心”、“用智”、“用力”?！坝眯摹笔怯谜嫘?，動真情，辦實(shí)事?！坝弥恰笔菐椭髽I(yè)引進(jìn)項(xiàng)目，引進(jìn)人才，搞好技術(shù)儲備、項(xiàng)目儲備、人才儲備?！坝昧Α笔钦畬ζ髽I(yè)要加強(qiáng)政策支持、資金支持、項(xiàng)目支持、專利項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化的支持。幫助企業(yè)找準(zhǔn)依托，構(gòu)建平臺，打造品牌，自主研發(fā)，形成政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、技術(shù)與市場有效的銜接。要幫助規(guī)模以上企業(yè)建立自己的研發(fā)中心，加速企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，使現(xiàn)有企業(yè)由一般加工型轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍奸_發(fā)型、科技先導(dǎo)型、科技創(chuàng)新型。

3.5 提高創(chuàng)新能力

政府要出臺政策，設(shè)立專利項(xiàng)目基金，鼓勵企業(yè)自主研發(fā)，提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力，創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)，培育自主品牌產(chǎn)品，要變“產(chǎn)地品牌”為“產(chǎn)品品牌”、“產(chǎn)品效益”為“品牌效益”。支持新興產(chǎn)業(yè)高起點(diǎn)發(fā)展，支持企業(yè)通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。培育一批擁有核心知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌、熟練運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的龍頭企業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)化，支撐和引領(lǐng)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)造良好環(huán)境吸引國內(nèi)外的高校院所知識產(chǎn)權(quán)成果向彰武縣轉(zhuǎn)移，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，加速知識產(chǎn)權(quán)品牌化。2012年?duì)幦∈≈R產(chǎn)權(quán)示范縣，積極爭取省專利成果轉(zhuǎn)化資金。加大支持知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，激發(fā)全社會的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)行政執(zhí)法，形成政府主導(dǎo)，企業(yè)自律，社會各界廣泛參與的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。

3.6 加大科技投入

經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠科學(xué)技術(shù)，對科技的投入是最好的投入。技術(shù)含量越高，經(jīng)濟(jì)增長的速度越快，質(zhì)量越好。建議縣政府按照“十二五”規(guī)劃安排，實(shí)現(xiàn)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)逐年增長，科技投入逐年增加，使科學(xué)試驗(yàn)、示范同步進(jìn)行，推廣、開發(fā)全面開展，早出成果，多出成果，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，企業(yè)快速發(fā)展提供技術(shù)保障。

4 參考文獻(xiàn)

[1] 田笑明.科學(xué)技術(shù)普及是科技工作者的社會責(zé)任[J].新疆農(nóng)墾科技，2012（1）：3-6.

[2] 張新華.農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金扶持力度仍需加強(qiáng)[J].中國農(nóng)村科技，2012（1）：40-41.

[3] 韓長賦.堅(jiān)持不懈推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新 努力確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[J].農(nóng)村工作通訊，2012（2）：6-12.

篇(5)

論壇就“生態(tài)保護(hù)與環(huán)境污染綜合治理”專題開展深入探討，綜合分析了廣西生態(tài)保護(hù)與環(huán)境污染治理的現(xiàn)狀，并就進(jìn)一步加強(qiáng)廣西廢氣污染、廢水污染、重金屬污染等環(huán)境污染綜合治理提出操作性強(qiáng)的建議和對策，為自治區(qū)黨委、政府決策提供科學(xué)依據(jù)。

甘向群在論壇上指出，環(huán)境問題是事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和人民群眾的切身利益。隨著工農(nóng)業(yè)特別是重化工業(yè)的發(fā)展，廣西生態(tài)保護(hù)與環(huán)境污染綜合防治工作已面臨重大壓力，并引起了黨委、政府和公眾的廣泛關(guān)注。我們把“廣西生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè)”作為今后幾年內(nèi)廣西專家論壇的主題，這個(gè)主題選得好，也很及時(shí)。“生態(tài)保護(hù)與環(huán)境污染綜合治理專題研討會”，拉開了“廣西生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè)論壇”的序幕，是廣西科技工作者尤其是環(huán)保戰(zhàn)線的科技工作者以智報(bào)國、為國分憂的具體行動。

甘向群還指出，廣西科協(xié)作為科技工作者之家，作為黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，多年來一直致力于為科技工作者服務(wù)。廣西專家論壇是廣西科技工作者開展學(xué)術(shù)交流活動的一個(gè)重要平臺，這個(gè)平臺充分利用科協(xié)及所屬學(xué)會學(xué)科齊全、人才薈萃以及跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)橫向聯(lián)系的優(yōu)勢，匯集各學(xué)科專家學(xué)者的智慧，圍繞廣西科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題開展綜合性、跨學(xué)科、前瞻性的學(xué)術(shù)研討活動，為自治區(qū)黨委、政府和有關(guān)部門提供許多高層次的、針對性和可操作性強(qiáng)的意見和建議。希望來自學(xué)會的專家學(xué)者能夠暢所欲言，集思廣益，深入探討生態(tài)保護(hù)和環(huán)境綜合治理問題，交流經(jīng)驗(yàn)，為促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，推動廣西生態(tài)文明建設(shè)，積極建言獻(xiàn)策。

論壇上，來自廣西環(huán)境科學(xué)學(xué)會鄧超冰教授、廣西生態(tài)學(xué)學(xué)會謝華博士和周興教授，分別做了題目為《廣西土壤環(huán)境污染、風(fēng)險(xiǎn)評估與生態(tài)修復(fù)研究》、《廣西重金屬污染土壤的治理與修復(fù)》和《廣西重要生態(tài)功能區(qū)及其保護(hù)對策》的主題目報(bào)告。從各個(gè)方面各個(gè)層次深入探討我區(qū)生態(tài)保護(hù)環(huán)境所的面臨的問題，并為我區(qū)的生態(tài)健康與生態(tài)文明建設(shè)提出了建議和對策。

篇(6)

科協(xié)搭金橋

“講理想、比貢獻(xiàn)”活動是東北各省科協(xié)的一項(xiàng)重要工作。各省科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從經(jīng)費(fèi)、人力、物力給予了大力支持。在各省科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，東北三省內(nèi)各大中型企業(yè)積極參與到活動之中，取得了顯著成效。

近年來，東北三省各級科協(xié)以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮各省、市“講、比”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的作用，不斷深化“講、比”活動內(nèi)涵，拓展“講、比”活動范圍，創(chuàng)新“講、比”活動方式，提高“講、比”工作實(shí)效，增強(qiáng)企業(yè)參與度，積極為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)積極牽線搭橋；以技術(shù)創(chuàng)新為切入點(diǎn)，聯(lián)合各省發(fā)改委、經(jīng)信委、科技廳、中小企業(yè)廳和省國資委共同開展了三級聯(lián)創(chuàng)“講、比”項(xiàng)目競賽活動，并制定了評選辦法和實(shí)施細(xì)則，推動“講、比”由活動型向效益型轉(zhuǎn)變；以履行橋梁和紐帶職責(zé)為突破點(diǎn)，大力推進(jìn)企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，建設(shè)“科技工作者之家”，增強(qiáng)企業(yè)科技工作者的凝聚力和影響力。

經(jīng)過幾年的發(fā)展，在東北三省各企業(yè)深入開展的以群眾性技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動，已經(jīng)成為增強(qiáng)企業(yè)活力的實(shí)事，已經(jīng)成為科協(xié)和企業(yè)、科協(xié)和廣大科技工作者交流和溝通的平臺，已經(jīng)成為專家、企業(yè)和基層科技人員合作，共同為企業(yè)發(fā)展謀劃的有效契合點(diǎn)。

目前，東北大地已形成了以“講、比”帶動企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，以“講、比”項(xiàng)目評選增強(qiáng)企業(yè)科協(xié)地位，以企業(yè)科協(xié)推動企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的新格局。該格局的形成極大地促進(jìn)了群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)了企業(yè)一線科技人員的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新積極性，促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)，為東北三省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了不可忽視的作用。

活動重實(shí)效

近年來，在東北三省，眾多股份制企業(yè)、民營企業(yè)和事業(yè)單位參與到了“講、比”活動中來，專業(yè)技術(shù)人員的參與面更加廣泛，為企業(yè)承擔(dān)了更多的國家級科研項(xiàng)目和生產(chǎn)一線的小革新、小發(fā)明項(xiàng)目，在企業(yè)形成了人人參與“講、比”活動、人人關(guān)心“講、比”活動的良好氛圍。

2013年，遼寧省市級立項(xiàng)達(dá)到1500個(gè)，企業(yè)立項(xiàng)達(dá)到近2萬個(gè)。2013年，評選“講、比”競賽活動優(yōu)秀項(xiàng)目一等獎10個(gè)，二等獎30個(gè)，三等獎56個(gè)。

2011～2012年，吉林省參加“講、比”活動企業(yè)231個(gè)，完成“講、比”活動項(xiàng)目3651項(xiàng)，提出合理化建議19316條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益56250萬元。

2011～2013年，黑龍江省“講、比”競賽活動共有228家企業(yè)參賽，立項(xiàng)攻關(guān)達(dá)5800項(xiàng)，完成立項(xiàng)4452項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)和社會效益20億元；提出合理建議16411條，采納9154條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3.53億元。

“一分耕耘一分收獲?！?012年11月26日，中國科協(xié)、國家發(fā)改委、科技部和國務(wù)院國資委在北京聯(lián)合召開全國“講理想、比貢獻(xiàn)”總結(jié)表彰大會，通化石油化工機(jī)械制造有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理韓一泉等21位同志榮獲全國“講、比”活動優(yōu)秀組織者，錦州錦開電器集團(tuán)有限責(zé)任公司等25家單位榮獲全國“講、比”活動先進(jìn)集體，東北制藥集團(tuán)股份有限公司張英等23位同志榮獲全國“講、比”活動科技標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號。

篇(7)

摘要：本文針對南寧市中小企業(yè)科技工作者在科技項(xiàng)目管理中存在的問題，分析其成因，并從改進(jìn)企業(yè)管理體系、健全責(zé)任追究制等方面，提出可行性改進(jìn)建議。

關(guān)鍵詞 ：科研人才項(xiàng)目管理問題建議措施

0 引言

科技項(xiàng)目研發(fā)在一定程度上是聚集和培養(yǎng)高層次科技人才的重要途徑，通過開展研制、開發(fā)具有市場競爭力的新技術(shù)和新產(chǎn)品，實(shí)施科技產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，既能推動企業(yè)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更能推動企業(yè)及科技人才開展自主創(chuàng)新研究，提升自身專業(yè)素質(zhì)。因此企業(yè)科技工作者在項(xiàng)目申報(bào)、管理、項(xiàng)目結(jié)題等方面工作水平高低，直接影響到該項(xiàng)目的整體水平，以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和核心競爭力的提高。

1 南寧市中小企業(yè)科技項(xiàng)目管理現(xiàn)狀及成因分析

南寧市科技情報(bào)學(xué)會以協(xié)助中小企業(yè)構(gòu)造和開發(fā)科技項(xiàng)目為載體，積極開展為企業(yè)組織、策劃、評審、申報(bào)各級有關(guān)項(xiàng)目工作，多年來，對該市轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)實(shí)施年度國家、自治區(qū)、市級創(chuàng)新資金項(xiàng)目的近千多家企業(yè)開展項(xiàng)目培訓(xùn)、跟蹤、檢查、推進(jìn)等工作。

國家科技部公布的2013 年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，南寧市57 個(gè)項(xiàng)目獲得立項(xiàng)，占廣西獲立項(xiàng)數(shù)（119 個(gè)）的47.90%；獲資助金額3760 萬元，占廣西獲資助金額（8065 萬元）的46.62%，居廣西首位。這些項(xiàng)目的實(shí)施將有效推動南寧市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的全面開展，提升中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平，為南寧市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提供有力支撐。

1.1 現(xiàn)狀

利用自身服務(wù)企業(yè)優(yōu)勢以及多年項(xiàng)目管理過程中掌握的科技工作者情況，我們對轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)科技工作者在項(xiàng)目申報(bào)、管理、驗(yàn)收等方面開展調(diào)查研究分析，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1.1.1 部分企業(yè)科技工作人員存在浮躁、急功近利心理，項(xiàng)目申報(bào)材料完成質(zhì)量不高。部分申報(bào)人員對項(xiàng)目申報(bào)中的課題指南、管理辦法、評選指標(biāo)體系等有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)的材料沒有仔細(xì)研讀，往往將一些不重要、不正確的內(nèi)容填入項(xiàng)目申報(bào)表。同時(shí)，每年的項(xiàng)目申報(bào)從培訓(xùn)到材料提交截止時(shí)間，雖然有充足的準(zhǔn)備時(shí)間，然而項(xiàng)目申報(bào)人員往往是在項(xiàng)目截止日期到來的前一兩個(gè)星期加班加點(diǎn)完成項(xiàng)目申報(bào)書的編寫，造成項(xiàng)目申報(bào)書整體完成質(zhì)量并不高。

1.1.2 缺乏對自身研究能力的客觀判斷，缺乏專業(yè)領(lǐng)域、橫向領(lǐng)域、交叉學(xué)科知識的累積?？萍脊ぷ髡咂綍r(shí)的知識積累程度不夠，在選題方面沒有結(jié)合自己的學(xué)科領(lǐng)域及特長進(jìn)行深入全面的分析，盲目追隨社會熱點(diǎn)研究問題，沒有系統(tǒng)的進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究，缺乏自主創(chuàng)新和研究重點(diǎn)不突出等問題。

1.1.3 對國家出臺的一系列科技政策了解程度不夠，視野狹窄、自信心不足。企業(yè)科技工作者項(xiàng)目對國內(nèi)外研究動態(tài)、國家科技政策、產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃、地區(qū)規(guī)劃掌握不夠，局限于自身的研究興趣和研究方向，其次，申報(bào)人員過于注重項(xiàng)目的影響力及經(jīng)費(fèi)支出力度，忽略了對項(xiàng)目申報(bào)難度的判斷。另一方面，存在著認(rèn)為只有資歷深、規(guī)模大的企業(yè)才有可能獲得項(xiàng)目立項(xiàng)的思想誤區(qū)，對項(xiàng)目申報(bào)產(chǎn)生畏懼心理，缺乏項(xiàng)目申報(bào)的勇氣和信心。

1.1.4 中小企業(yè)科技工作者流動性大，項(xiàng)目申報(bào)成功后，實(shí)施效果不理想。中小企業(yè)科技工作者流動性大，成為了科研項(xiàng)目管理的一大難題，通過與企業(yè)的接觸發(fā)現(xiàn)，項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目結(jié)題人員常常不是同一批人，中小企業(yè)由于自身經(jīng)營規(guī)模和企業(yè)經(jīng)營能力問題，造成企業(yè)內(nèi)部人員流動過大，不少企業(yè)項(xiàng)目獲得立項(xiàng)后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施與管理的人員離開了該企業(yè)，沒有做好相關(guān)的項(xiàng)目交接等工作，導(dǎo)致項(xiàng)目中止、項(xiàng)目延期的情況時(shí)有發(fā)生，也使得學(xué)會在對項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)測上碰到了困難。

1.2 主要原因分析

1.2.1 許多中小企業(yè)未建立一套完整的項(xiàng)目管理體系，對科技人員的培養(yǎng)不夠重視，平時(shí)亦不注重組織過程資產(chǎn)累積。主要表現(xiàn)在對于一些科研管理部門開展的業(yè)務(wù)工作并不支持，導(dǎo)致出現(xiàn)項(xiàng)目要申報(bào)時(shí)采取臨時(shí)抱佛腳的做法，項(xiàng)目結(jié)題時(shí)卻無人問津的情況。例如未有針對性的選派項(xiàng)目實(shí)施人員參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會后也未就會議培訓(xùn)內(nèi)容形成記錄納入企業(yè)組織過程資產(chǎn)體系中來。

1.2.2 部分中小企業(yè)科技工作者流動性過高，這跟企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)模有一定聯(lián)系，但在一定程度上反映了企業(yè)在企業(yè)人力資源管理方面的工作還做得不夠充分，沒有建立完善的項(xiàng)目人力資源管理制度，造成科技項(xiàng)目完成質(zhì)量不高、企業(yè)科技管理人員水平得不到提高、企業(yè)生產(chǎn)狀況得不到改善，最終造成惡性循環(huán)。

1.2.3 項(xiàng)目獲得立項(xiàng)批準(zhǔn)后，部分科技人員存在著“項(xiàng)目資金已到位，項(xiàng)目實(shí)施后不需要注重項(xiàng)目驗(yàn)收工作”的錯(cuò)誤思想，加上企業(yè)不夠重視，未安排合適的人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)題工作，因而在項(xiàng)目結(jié)題的過程中常常出現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人互相推諉、項(xiàng)目結(jié)題材料完成水平參差不齊、科技管理部門追蹤項(xiàng)目結(jié)題完成情況困難的現(xiàn)象，這也是影響項(xiàng)目完成績效的一個(gè)因素。

1.2.4 科技工作者平時(shí)不注重知識積累，鉆研程度不夠，企業(yè)相關(guān)的激勵措施不當(dāng)或者力度不夠。部分企業(yè)科研人員平時(shí)工作任務(wù)繁重，既要負(fù)責(zé)研發(fā)又要負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售，時(shí)間和精力都用于業(yè)務(wù)的開展，在科學(xué)研究方面精力不足，經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致了研究能力局限，致使項(xiàng)目立項(xiàng)成功率較低，在另一方面，在項(xiàng)目下達(dá)后，一些企業(yè)對項(xiàng)目資金使用條件要求嚴(yán)格，缺乏相應(yīng)的軟硬件條件開展項(xiàng)目研發(fā)工作，這些都不利于申報(bào)人員積極性的提高。

2 建議和措施

2.1 建立完善的企業(yè)項(xiàng)目管理體系

科技工作者是企業(yè)研發(fā)過程中的中堅(jiān)力量，加大對科技工作者的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目管理體系建設(shè)，有選擇有針對性的選派相關(guān)管理人員積極參加相關(guān)的項(xiàng)目管理方面培訓(xùn)，注重企業(yè)組織過程中的資產(chǎn)累積，將會減少資源浪費(fèi)，提升項(xiàng)目管理水平。

2.2 加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)人員對項(xiàng)目申報(bào)要求等信息的掌握程度

企業(yè)科技工作者在申報(bào)項(xiàng)目之初，要仔細(xì)閱讀申報(bào)指南，了解項(xiàng)目評審體系要求。申報(bào)指南規(guī)定了項(xiàng)目申報(bào)的范圍、格式，條件、要求等。因此，在各類項(xiàng)目申報(bào)信息后，科研管理部門要有針對性地組織申報(bào)人員學(xué)習(xí)申報(bào)材料，督促科技工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目申報(bào)材料，在項(xiàng)目中期、項(xiàng)目后期要對項(xiàng)目實(shí)施情況跟蹤，建立完善項(xiàng)目質(zhì)量管理監(jiān)測與跟蹤體系。

2.3 改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)科研管理人員與企業(yè)科技項(xiàng)目申報(bào)工作者的交流

科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)是屬于知識密集型服務(wù)業(yè)，科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對企業(yè)的管理與交流，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作做法，例如，邀請項(xiàng)目完成績效好的單位或個(gè)人、業(yè)務(wù)和技術(shù)專家，深入到企業(yè)中去，結(jié)合切身實(shí)際對企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)要求、過程、評審、實(shí)施、驗(yàn)收等過程進(jìn)行人員培訓(xùn)，幫助企業(yè)科技工作者樹立信心，提升項(xiàng)目申報(bào)率、提升項(xiàng)目管理水平；采取非正式的溝通方式。例如利用QQ 群、微信群、郵箱等，交流項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；對建立聯(lián)系的企業(yè)定時(shí)的跟蹤回訪，詢問企業(yè)的發(fā)展情況、項(xiàng)目的進(jìn)展程度等。

2.4 完善項(xiàng)目驗(yàn)收責(zé)任追究制

在各項(xiàng)檢查中，如發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收后的項(xiàng)目存在著比較嚴(yán)重的問題，要追究驗(yàn)收人員的責(zé)任，建立必要的項(xiàng)目“后評價(jià)”，對該項(xiàng)目從立項(xiàng)、決策、實(shí)施、驗(yàn)收全過程的進(jìn)行綜合評價(jià)。通過“項(xiàng)目后評價(jià)”，全面總結(jié)該項(xiàng)目實(shí)施績效，同時(shí)為以后該企業(yè)再申報(bào)項(xiàng)目提供評審依據(jù)，從而促使項(xiàng)目更好地發(fā)揮投資效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]谷耀忠.做好企業(yè)科技人員思想政治工作的幾個(gè)要點(diǎn)[J].科技信息，2012(30).