巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 企業(yè)投資管理論文

企業(yè)投資管理論文

時(shí)間:2022-05-15 09:57:17

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇企業(yè)投資管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

企業(yè)投資管理論文

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)金融投資管理應(yīng)用

金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要的作用,比如利于企業(yè)籌集資金,解決企業(yè)發(fā)展問題,同時(shí)也能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策。本文首先對金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用作用進(jìn)行了分析,其次對應(yīng)用策略進(jìn)行了探討,僅供參考交流使用。企業(yè)經(jīng)營管理過程中,不可能一帆風(fēng)順,為了能夠在企業(yè)面臨困境時(shí),及時(shí)解決問題,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要采取合理有效的管理對策,而金融投資管理必不可少。金融投資管理雖然并不能解決企業(yè)潛在或正在面臨的所有問題,但是卻可以引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

一、金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

1.企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期間,資金是不可缺失的重要因素,沒有充足的資金,企業(yè)經(jīng)營勢必會(huì)遇到各種問題,因此能夠籌集到大量的資金是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。正常情況下,企業(yè)有3個(gè)途徑可以得到資金,第一個(gè)是自己發(fā)展過程中積累的資金;第二是通過銀行貸款籌集資金;第三通過負(fù)債的形式來完成融資。企業(yè)融資最為重要的方式的途徑就是股票,因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對股票要有非常詳細(xì)的了解,比如了解股票發(fā)行的特點(diǎn)與管理機(jī)制等。從中可以發(fā)現(xiàn),融資管理能夠幫助企業(yè)順利集資,實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

2.企業(yè)所進(jìn)行的每一次投資,都會(huì)選擇不同的方式,比如買賣股票、信托,雖然這是一種投資行為,但是卻也是一種融資,如果不進(jìn)行良好的融資管理,企業(yè)投資也可能會(huì)歸于失敗,因此金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理中十分關(guān)鍵,也十分必要。

3.企業(yè)長久發(fā)展的實(shí)現(xiàn),既要企業(yè)自我付出,還需要通過有效的管理手段,借助外界因素,同時(shí)還需要按照我國規(guī)定的金融管理?xiàng)l例進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營,合理高效的利用資金。而要做上述這些,企業(yè)金融投資管理必不可少,也正是因?yàn)槿绱?,企業(yè)經(jīng)營管理中不可能缺少金融投資管理。

二、企業(yè)經(jīng)營管理中金融投資管理的應(yīng)用措施

1.具備金融風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),建立健全自我金融管理體制。

企業(yè)金融投資管理主要包括企業(yè)投資規(guī)則管理、投資結(jié)構(gòu)管理、投資內(nèi)容管理等。無論那一項(xiàng)內(nèi)容都涉及到風(fēng)險(xiǎn),如果不加以預(yù)防,風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)成為現(xiàn)實(shí),使得企業(yè)陷入發(fā)展困境。為此,企業(yè)有必要建立健全自我金融管理體制,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),這樣即便風(fēng)險(xiǎn)來臨,也不會(huì)使得企業(yè)無法解決。

2.加強(qiáng)人員建設(shè),與此同時(shí)明確企業(yè)金融投資方向。

企業(yè)投資過程中,資金盡管是最重要的因素,但是除此之外,管理人才也十分重要。毫不夸張的說,企業(yè)發(fā)展的根本就是人才,要想保證企業(yè)每一次投資決策都正確,投資管理人才必不可少。為此,企業(yè)必須加強(qiáng)人員建設(shè),吸引專業(yè)素質(zhì)的投資管理人才,同時(shí)還對員工進(jìn)行投資方面的培訓(xùn),以此保證投資管理員工能夠勝任資金的工作崗位,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作出每一次正確的決策,形成企業(yè)的投資方向,這樣企業(yè)在如此激烈的市場競爭中,才能夠保持穩(wěn)步發(fā)展。

3.重視預(yù)算編制工作。

企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)是否能夠達(dá)到預(yù)期的效果,這主要是與企業(yè)預(yù)算管理是否優(yōu)良有著直接的關(guān)系,同時(shí)企業(yè)預(yù)算編制工作也關(guān)系到企業(yè)績效,因此企業(yè)必須做好預(yù)算編制工作,以便能夠?yàn)榻鹑谕顿Y管理提供基礎(chǔ)條件。做好預(yù)算管理工作可以從如下方面入手:第一,企業(yè)開始新一期的預(yù)算之前,預(yù)算管理人員要做好大量的前期工作,比如取證,調(diào)查等,以便能夠?yàn)轭A(yù)算提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù);第二,企業(yè)預(yù)算一旦決定,沒有特殊情況,不允許變更,即便變更也要有合理有效的變更數(shù)據(jù),按照統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)依照有關(guān)程序展開變更,以便能夠保證預(yù)算編制在企業(yè)發(fā)展過程中擁有一定的制約力,使得企業(yè)融資管理更具科學(xué)性;第三,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)厲懲罰虛假預(yù)算的部門,無論是由于各種原因而導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)者都不能姑息。

4.采用ERP系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)金融投資管理。

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營過程中,尤其是金融投資管理,通常都會(huì)選擇應(yīng)用ERP系統(tǒng),該系統(tǒng)既能夠使得金融管理更趨合理性,同時(shí)也能夠幫助人力資源管理更趨科學(xué)性,使得人力資源得到更合理的配置。ERP系統(tǒng)與其他系統(tǒng)相比,更具標(biāo)準(zhǔn)性,領(lǐng)導(dǎo)通過ERP系統(tǒng)既能夠了解到在企業(yè)現(xiàn)有資金的流通情況,同時(shí)也能夠了解到企業(yè)產(chǎn)品銷售情況以及企業(yè)在市場中所具有的優(yōu)勢與劣勢,以此幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出合理有效的決策。另外,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用,可以實(shí)現(xiàn)管理者的遠(yuǎn)程調(diào)控,即便管理者在異地也能夠進(jìn)行管理。ERP系統(tǒng)應(yīng)用于企業(yè)中,還可以實(shí)現(xiàn)駐外管理人才跨地域管理企業(yè)的經(jīng)營狀況,實(shí)時(shí)溝通企業(yè)經(jīng)營信息,增加企業(yè)通過精細(xì)化管理后的企業(yè)金融管理成果。只有保持信息的實(shí)時(shí)交流才可以使企業(yè)管理人員全面掌握企業(yè)運(yùn)行情況,給企業(yè)提供全面、正確的實(shí)時(shí)信息。比如,企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中摒棄了傳統(tǒng)的企業(yè)賬務(wù)管理方法,應(yīng)用了具有現(xiàn)代化技術(shù)的ERP企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法。降低了由于人為因素而影響的企業(yè)精細(xì)化金融管理效果的實(shí)現(xiàn)。對于精細(xì)化管理軟件,企業(yè)還要及時(shí)更新軟件,還要以此基礎(chǔ)進(jìn)行研究企業(yè)金融管理軟件,提升企業(yè)金融軟件的信息化、辦公自動(dòng)化。

5.評定企業(yè)信用。

當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行交易時(shí),需要將交易對象的詳細(xì)情況調(diào)查清楚,根據(jù)交易方的企業(yè)運(yùn)行狀況、企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行評定交易方的信用度、生產(chǎn)價(jià)值的盈利度,這也是企業(yè)的必需要求。減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,企業(yè)經(jīng)營資金、企業(yè)金融投資管理平穩(wěn)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述,可知正確合理的利用金融投資管理,既能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境,同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)向著更利于自己的方向發(fā)展。企業(yè)借助金融投資管理會(huì)不斷的加強(qiáng)自身建設(shè),提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,引進(jìn)大批優(yōu)秀投資管理人才,以此保證企業(yè)面對困難能夠游刃有余。

作者:郭一雄 單位:哈爾濱商業(yè)大學(xué)MBAMPA教育中心

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)固定資產(chǎn)投資管理對策

一、固定資產(chǎn)具有的基本特性

(一)固定資產(chǎn)的回收期限較長

固定資產(chǎn)投入會(huì)變?yōu)橐环N回收期限較長的企業(yè)資產(chǎn),通常來說資產(chǎn)的回收周期會(huì)達(dá)到幾年甚至十幾年,而最短的資金回收周期也會(huì)在一年以上。然而,造成上述現(xiàn)象是因?yàn)槠髽I(yè)固定資產(chǎn)的投入數(shù)量過大,而這部分資金在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中會(huì)占到較大的比例。另一方面來說,企業(yè)的固定資產(chǎn)通常是以計(jì)提折舊的方法完成價(jià)值的評估的,而這種方式會(huì)將固定資產(chǎn)核算入成本之中,在一定程度上造成了資金回收期限的增加?;谏鲜龇治?,在實(shí)際的固定資產(chǎn)策略制定中,必須對整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真地分析,只有完成推論之后才能夠決定是否進(jìn)行固定資產(chǎn)的投資。

(二)流動(dòng)性差是固定資產(chǎn)的基本性質(zhì)

在企業(yè)的所有資產(chǎn)之中,流動(dòng)性最差的就是企業(yè)的固定資產(chǎn)。這部分資產(chǎn)缺乏基本的變現(xiàn)能力,并且在實(shí)際的固定資產(chǎn)售出過程中,企業(yè)需要付出一定數(shù)量且根本不可能再收回的投資作為代價(jià)。對于企業(yè)來說,對固定資產(chǎn)的處理方式有兩種,即閑置或者產(chǎn)生實(shí)際損失,在兩種因素的限制下,固定資產(chǎn)在投資過程中具有不可逆性。

(三)固定資產(chǎn)投資次數(shù)極少

由于固定資產(chǎn)的難回收性,致使企業(yè)進(jìn)行固定資產(chǎn)投資的現(xiàn)象逐漸減少,往往經(jīng)過幾年或者幾十年才會(huì)進(jìn)行一次。因此,在投資之前必須制定詳盡的計(jì)劃,保證所有的資金投入能夠發(fā)揮價(jià)值。

二、企業(yè)固定資產(chǎn)投資管理中存在的問題

(一)固定資產(chǎn)投資缺乏有效的整體規(guī)劃

固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)對企業(yè)未來的發(fā)展有著非常大的影響。當(dāng)前,很多企業(yè)對固定資產(chǎn)的投資管理認(rèn)識(shí)不到位,規(guī)劃企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),不重視企業(yè)固定資產(chǎn)的管理與投資,致使企業(yè)固定資產(chǎn)投資管理缺乏經(jīng)營目標(biāo)。在實(shí)際操作中,容易過多偏重短期經(jīng)濟(jì)利益,缺乏對于風(fēng)險(xiǎn)控制的科學(xué)管理,影響長期效益。產(chǎn)生該種現(xiàn)象的原因是:第一,企業(yè)整體戰(zhàn)略管理存在缺陷;第二,企業(yè)在進(jìn)行固定資產(chǎn)投資中缺乏有效的整體規(guī)劃。

(二)專業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備不足固定資產(chǎn)投資建設(shè)工作涉及研發(fā)、制造、信息化管理、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)、設(shè)備選型、建安工程、節(jié)能環(huán)保等眾多專業(yè)。由于對行業(yè)發(fā)展的方向不清晰、政策制度了解不深入、投

資需求梳理分析不足,先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用掌握不全面,投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性不足等原因,使企業(yè)固定資產(chǎn)投資存在盲目化,項(xiàng)目實(shí)施過程中建設(shè)方案反復(fù)調(diào)整、建設(shè)投資超概算、建設(shè)周期超期現(xiàn)象的出現(xiàn),將嚴(yán)重影響固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的按期竣工驗(yàn)收工作的開展。非理性、不科學(xué)的固定資產(chǎn)投資不但不能提升企業(yè)的收益,還會(huì)使固定資產(chǎn)折舊系數(shù)變大,在收入一定的情況下,會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營成本增加,降低企業(yè)的利潤。

(三)投資建設(shè)過程管控不規(guī)范

國家及各主管部門在固定資產(chǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、計(jì)劃管理、招投標(biāo)管理、建安工程現(xiàn)場管理、項(xiàng)目調(diào)整審批、財(cái)務(wù)管理、竣工驗(yàn)收等方面制定了完整的管理制度,隨著審計(jì)監(jiān)察制度的不斷完善,對企業(yè)固定資產(chǎn)投資建設(shè)過程的管控提出了更高的要求,為避免投資項(xiàng)目實(shí)施過程中各類違規(guī)操作事件的發(fā)生,保證項(xiàng)目建設(shè)工作的有序開展,急需進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制。

(四)融資渠道有限,建設(shè)資金壓力大

企業(yè)投資資金主要包括貸款、自有資金、國家撥款等。近幾年來,較多企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目享受了國家的財(cái)政支持,但貸款、自有資金仍然是固定資產(chǎn)投資的主要資金來源。企業(yè)的自籌資金主要來源于收益留存,由于外部市場、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性,企業(yè)的收益難以準(zhǔn)確預(yù)測。如果企業(yè)資金緊張、自有資金嚴(yán)重不足,資金籌集難度將會(huì)非常大,必將影響企業(yè)固定資產(chǎn)投資工作的開展。

三、企業(yè)固定資產(chǎn)投資管理的改善

(一)統(tǒng)籌考慮,做好長期頂層策劃工作

第一,企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,只有企業(yè)樹立起科學(xué)的管理意識(shí),并且在實(shí)際工作過程中以戰(zhàn)略管理的方式完成企業(yè)的管理,才能夠有效保障企業(yè)在日后的發(fā)展過程中始終處于一個(gè)正確的位置之上。第二,加強(qiáng)戰(zhàn)略和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及所能獲得的效能之間的管理。對于企業(yè)來說,只有依賴于牢固的戰(zhàn)略意識(shí)才能夠在企業(yè)發(fā)展需求、風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)效益追求之間找尋平衡點(diǎn)。在平衡點(diǎn)的尋找過程中以戰(zhàn)略思想為第一出發(fā)點(diǎn),將眼光放長遠(yuǎn),對企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,將投資過程中存在的問題妥善解決。

(二)借助內(nèi)外部資源,為投資決策把關(guān)

第一,為保障投資項(xiàng)目建設(shè)達(dá)到預(yù)期的建設(shè)目標(biāo),應(yīng)按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策要求,深入分析項(xiàng)目建設(shè)涉及的各專業(yè)具備的能力、存在的問題及與行業(yè)競爭者之間的差距,掌握先進(jìn)研制工藝技術(shù),深入論證,不斷細(xì)化建設(shè)方案,降低投資風(fēng)險(xiǎn)。第二,建立項(xiàng)目儲(chǔ)備庫,并開展前期投資建設(shè)項(xiàng)目后評價(jià)工作,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的優(yōu)化配置并為后續(xù)投資決策提供參考依據(jù)。第三,組建企業(yè)內(nèi)部專家團(tuán)隊(duì),解決資產(chǎn)投資項(xiàng)目中遇到的難題,為項(xiàng)目建設(shè)提供扎實(shí)的理論依據(jù),借助外部專業(yè)資質(zhì)力量,完善項(xiàng)目建設(shè)方案、對重大投資項(xiàng)目立項(xiàng)工作進(jìn)行預(yù)評估,減少經(jīng)濟(jì)損失。

(三)完善企業(yè)投資管理制度

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、借鑒國外先進(jìn)的管理技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合以往項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn),不斷完善企業(yè)固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、招投標(biāo)及比價(jià)采購管理、竣工驗(yàn)收管理等制度,使項(xiàng)目管理有法可依,保障項(xiàng)目建設(shè)的合法合規(guī)。按照合理投資、科學(xué)規(guī)范、長期效益的管理目標(biāo),重點(diǎn)加強(qiáng)招標(biāo)采購管理及建安工程管理,確保投資項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的條件保障。

(四)加強(qiáng)市場投資環(huán)境分析,拓寬融資渠道,多方籌集建設(shè)資金

1、分析投資微觀環(huán)境

市場投資的微觀環(huán)境與企業(yè)的發(fā)展和項(xiàng)目投資密切相關(guān),包括市場供求關(guān)系的變化、資源的整合和利用、企業(yè)自身所掌握的技術(shù)、地理環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施以及企業(yè)和政府之間的關(guān)系等?;谏鲜龇治觯谶M(jìn)行投資決策之前必須進(jìn)行充分的市場調(diào)研,對于影響項(xiàng)目發(fā)展素進(jìn)行調(diào)查和分析。缺乏足夠的市場調(diào)研是影響企業(yè)固定資產(chǎn)投資失敗的重要因素。缺乏足夠的市場調(diào)研可能會(huì)造成企業(yè)資金投入出現(xiàn)阻礙。

2、分析投資的宏觀環(huán)境

固定資產(chǎn)投資是一種受宏觀環(huán)境影響而產(chǎn)生的固定資產(chǎn)投資,上述幾種因素是影響企業(yè)項(xiàng)目生存以及發(fā)展的基本要素,企業(yè)在發(fā)展過程中只有緊緊跟隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢,才能夠在激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。當(dāng)滿足上述因素時(shí),企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中遇到的所有困難和障礙都能夠克服。比如,在法律保護(hù)和宗教文化允許的項(xiàng)目建設(shè)方面,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和外界投資之間的聯(lián)系,從而提升企業(yè)的整體實(shí)力和市場競爭力。

3、抓住機(jī)遇,籌集項(xiàng)目建設(shè)資金

“十二五”以來,我國固定資產(chǎn)投資規(guī)模平穩(wěn)較快增長,為企業(yè)投資建設(shè)項(xiàng)目資金籌集創(chuàng)造了有利條件。為保障企業(yè)固定資產(chǎn)投資工作的有序開展,企業(yè)應(yīng)抓住國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的機(jī)遇,圍繞國家“調(diào)結(jié)構(gòu)、增能力、上水平”的總體要求,借助區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈快速發(fā)展的良好契機(jī),加強(qiáng)與中央及地方政府的溝通和聯(lián)系,拓寬融資渠道,多方籌措建設(shè)資金,緩解企業(yè)自籌資金建設(shè)壓力。

四、結(jié)束語

總而言之,固定資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)一個(gè)重要的組成部分,對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營有著較大的影響。所以,企業(yè)要認(rèn)真分析自身固定資產(chǎn)管理方面存在的相關(guān)問題,制定合理的管理制度,提高資產(chǎn)的管理力度,并對固定資產(chǎn)的投資管理機(jī)制進(jìn)行完善,認(rèn)真分析市場環(huán)境,確定合理的投資方向,提高企業(yè)的綜合競爭力。

作者:藍(lán)勇 單位:陜西飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)年金投資管理對策

一、企業(yè)年金特點(diǎn)及概念

企業(yè)年金指員工與企業(yè)在依據(jù)法律參與養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)之上,自愿設(shè)立補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度,企業(yè)年金的投資原則與性質(zhì)跟基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣,工具和投資領(lǐng)域也有所不同?;镜酿B(yǎng)老保險(xiǎn)在投資上強(qiáng)調(diào)的是保障安全,而企業(yè)年金只是對基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充,只有擁有好的收益,才可以吸引到更多的職工與企業(yè)參加到企業(yè)的年金計(jì)劃,也就決定了我國企業(yè)的年金投資一定要同時(shí)兼顧安全性與收益性,這就使得企業(yè)的年金投資相對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的投資來說,所涉及的領(lǐng)域更寬廣,工具也相對較多,其面臨的各種投資策略也會(huì)更加復(fù)雜。

二、企業(yè)年金投資的管理現(xiàn)狀

(一)企業(yè)年金覆蓋率雖低、但發(fā)展迅速

近些年來,國內(nèi)設(shè)有年金的相關(guān)企業(yè)也呈上升趨勢發(fā)展,其中參與計(jì)劃的員工不斷增多,資金的投入量也加大。企業(yè)的年金增長速度非??欤墒悄杲鹌髽I(yè)的覆蓋率卻和企業(yè)年金投資的發(fā)展速度不符,企業(yè)年金的覆蓋面只是一小部分,導(dǎo)致企業(yè)年金投資的發(fā)展速度和企業(yè)年金投資的覆蓋率產(chǎn)生矛盾,以至于給企業(yè)年金的投資管理造成了許多阻礙。

(二)企業(yè)年金投資監(jiān)管不善

就當(dāng)前來看,國內(nèi)企業(yè)設(shè)立的年金投資管理還處于起始階段,許多方面存在著不足與缺陷。通常國內(nèi)企業(yè)的年金都是由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來承擔(dān),利用政府的監(jiān)管機(jī)構(gòu)來實(shí)施管理的一種單一的管理模式。這樣的管理模式致使我國企業(yè)年金管理的力度較弱。此外,有監(jiān)管能力的信用的評級單位、律師與會(huì)計(jì)師事務(wù)所等,也發(fā)揮不了監(jiān)管的作用。

(三)我國企業(yè)年金在地區(qū)的發(fā)展達(dá)不到平衡

由于我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平不一樣,所以我國企業(yè)的年金發(fā)展呈現(xiàn)出區(qū)域不平衡的現(xiàn)狀。在一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方,如廈門、上海等沿海城市,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平就比較高,企業(yè)年金投資的管理制度發(fā)展就比較迅速。但如果在一些偏僻經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū),企業(yè)沒有充裕的資金用來進(jìn)行年金的管理與投資,以至于企業(yè)參保的年金比例較低,企業(yè)基金的規(guī)模也不大,更甚于在比較落后的地方企業(yè)不會(huì)設(shè)立企業(yè)的年金。

三、我國的企業(yè)年金投資的管理策略

(一)企業(yè)要對年金制度相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善

完善與建立跟企業(yè)的年金制度有關(guān)的法規(guī)及法律系統(tǒng),使企業(yè)年金法律的地位可以得到明確,同時(shí)制定相關(guān)的對投資管理進(jìn)行解決的措施。監(jiān)管與限制都需要在企業(yè)基金的管理機(jī)構(gòu)里進(jìn)行,尤其在比例、條件、投資方向等方面都要有一個(gè)明確的規(guī)定,還要對資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善。在企業(yè)投資的管理人與投資企業(yè)之間可以互相宣傳教育與學(xué)習(xí),讓投資的管理人可以更好地了解企業(yè)的年金管理投資體系的有關(guān)知識(shí)和掌握企業(yè)操作規(guī)范,盡可能避免與減少因?yàn)椴缓侠淼牟僮鞫率故芤嫒说娘L(fēng)險(xiǎn)投資提高。此外,盡可能制定更好的優(yōu)惠稅收政策,在企業(yè)的年金投資的收益上給予延遲稅收或是稅收減免,防止因?yàn)槠髽I(yè)的年金短期的逐利行為對資本市場制成了沖擊。

(二)企業(yè)要對投資的管理人采取監(jiān)管

首先要建立一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的控制流程,在投資方面要控制好風(fēng)險(xiǎn),并做好事前的預(yù)防,再建立好相互對應(yīng)的監(jiān)管體系。例如,企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)中內(nèi)部的監(jiān)察部門可以通過對投資資料進(jìn)行檢查,全面、實(shí)時(shí)的對投資相關(guān)部門的業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)控,不定期或定期的檢查,還要出具對應(yīng)的反饋書面報(bào)告。其次,投資的管理機(jī)構(gòu)必須要對部分投資的物品制定一個(gè)相對應(yīng)的限制,可以更有效對介入的關(guān)聯(lián)或是內(nèi)幕交易采取防止措施。最后要對事后的信息進(jìn)行反饋,企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立并且嚴(yán)格地執(zhí)行有關(guān)監(jiān)控報(bào)告,讓內(nèi)部的監(jiān)察部門跟蹤投資進(jìn)展?fàn)顩r,編制相應(yīng)的監(jiān)控報(bào)告,便于及時(shí)的進(jìn)行業(yè)績考核與評估。

(三)企業(yè)要盡可能發(fā)展年金投資的渠道

為了使企業(yè)的年金實(shí)現(xiàn)增值和保值,首先就要把安全性作為前提,把拓展作為投資的渠道,使收益得到提高。在證券的市場上,合理的對證券市場的結(jié)構(gòu)品種進(jìn)行調(diào)整,使市場在合理的搭配下得到更好的收益。還要重視金融的衍生產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā),引入到期貨市場,使股票在現(xiàn)貨市場的競爭力得到提高。在條件允許的情況下,對指數(shù)基金進(jìn)行發(fā)展,可以作為企業(yè)的年金投資的有效投資策略,更有效的減少管理的成本與風(fēng)險(xiǎn)。尤其在通貨膨脹期間,適當(dāng)?shù)膶业幕A(chǔ)設(shè)施與不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行投資;也可以在經(jīng)濟(jì)一體化的前提下,適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行海外的投資。

(四)企業(yè)要大力培養(yǎng)比較專業(yè)的管理投資機(jī)構(gòu)

企業(yè)的年金投資管理與其他開放方式的基金不一樣,年金管理的機(jī)構(gòu)一定要有專業(yè)投資資格。自從我國成功加入WTO之后,我國企業(yè)年金投資的管理機(jī)構(gòu)也逐漸得到更好的發(fā)展,一些專業(yè)人才與機(jī)構(gòu)不斷的從國外引進(jìn)來。通過國外投資銀行或是基金經(jīng)理參加中國養(yǎng)老金的管理,從而對企業(yè)的年金資產(chǎn)采取規(guī)范化投資運(yùn)營,可以提高基金管理的公司治理結(jié)構(gòu),還可以更好的促進(jìn)我國基金企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

四、結(jié)束語

我國企業(yè)年金管理制度還在起步時(shí)期,發(fā)展的時(shí)候還很短,所以存在很多的不足和缺點(diǎn),這些都是無法避免的。目前工作的重心是對企業(yè)年金管理系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行合理的分析,同時(shí)制定相關(guān)的有效措施即合理的建議,隨著企業(yè)的年金制度發(fā)展與不斷完善,相信我國企業(yè)的年金投資將會(huì)取得更好的發(fā)展,進(jìn)而帶動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

作者:趙飛 單位:平安信托基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資事業(yè)部

企業(yè)投資管理論文:國有企業(yè)投資管理論文

一、我國國有企業(yè)投資管理現(xiàn)存的問題

隨著改革的推進(jìn)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)行的投資體制逐漸顯現(xiàn)出一些與市場要求不相適應(yīng)的地方。

1.部分行業(yè)產(chǎn)能過剩。

長期以來,每當(dāng)國家頒布一系列的產(chǎn)業(yè)提振規(guī)劃時(shí),由于不能正確看待和處理自身發(fā)展定位與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的匹配,企業(yè)集聚上馬新項(xiàng)目,最終導(dǎo)致個(gè)別行業(yè)迅速陷入產(chǎn)能過剩危機(jī)。企業(yè)在項(xiàng)目投產(chǎn)后,預(yù)期效益不佳,投資難以收回,承擔(dān)起巨大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,在行業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力等方面發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。而在防止重復(fù)建設(shè)和淘汰落后產(chǎn)能方面,目前我國也還主要依賴行政手段進(jìn)行推動(dòng),忽視了市場自身的調(diào)節(jié)功能。

2.市場應(yīng)變能力不足。

由于肩負(fù)的特殊使命,國有企業(yè)以往的投資行為一般都是自主性投資占多,受市場變化的影響并不會(huì)太大。即使是在經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的今天,國有企業(yè)依然在資源配置上擁有著得天獨(dú)厚的先天優(yōu)勢條件,對當(dāng)前的市場發(fā)展和技術(shù)革新方向、愈演愈烈的市場競爭態(tài)勢認(rèn)識(shí)不夠,尤其是對自身技術(shù)水平與國際一流水平之間的差距認(rèn)識(shí)不足,往往使得對投資的判斷與實(shí)際情況相比容易出現(xiàn)較大偏差,具有明顯的主觀意識(shí)。

3.投資審批效率不高。

效率問題是國有企業(yè)飽受爭議的話題之一。從項(xiàng)目發(fā)起到項(xiàng)目真正得以批復(fù)實(shí)施,層層上報(bào),層層審批,行政管理思維仍是影響國有企業(yè)管理效率提升的羈絆。尤其是隨著國有企業(yè)改革重組的推進(jìn),形成了諸多的多主業(yè)跨行業(yè)跨地區(qū)發(fā)展的大企業(yè)集團(tuán)。若仍延續(xù)過去主業(yè)單一、公司結(jié)構(gòu)相對簡單時(shí)期的管控模式,勢必造成管理效率和管理水平的降低,增加管理內(nèi)耗。

4.投資實(shí)現(xiàn)方式仍較單一。

主要還是采取國有資本直接投資、銀行貸款等方式融資。

二、國有企業(yè)投資管理深化改革的有關(guān)建議

國有企業(yè)投資管理深化改革的目標(biāo)是要使得國有企業(yè)投資管理更加適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,充分體現(xiàn)和發(fā)揮企業(yè)的市場主體作用,提高投資審批和管理效率,增加有效投資,減少無效投資,進(jìn)一步發(fā)揮國有資本的帶動(dòng)和放大作用,進(jìn)而推動(dòng)國有企業(yè)整體改革。

1.堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng),加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。

發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的全局性謀劃,投資規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐。國有企業(yè)的投資管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)作用,圍繞自身發(fā)展的優(yōu)勢條件,正確把握企業(yè)發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)系,準(zhǔn)確定位未來一段時(shí)期內(nèi)投資的重點(diǎn),科學(xué)合理地建立投資項(xiàng)目庫和投資規(guī)劃,做好投資管理工作的頂層設(shè)計(jì)。

2.強(qiáng)化市場研究,提升應(yīng)變能力。

市場風(fēng)險(xiǎn)是競爭性行業(yè)經(jīng)常遇到的重要風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目目標(biāo)產(chǎn)品的市場容量、競爭態(tài)勢、價(jià)格趨勢等市場因素對投資項(xiàng)目的目標(biāo)定位有直接影響,是決定投資成功與否的基礎(chǔ)。遵循企業(yè)在市場競爭中經(jīng)營發(fā)展的普遍規(guī)律,要求國有企業(yè)投資管理必須要突破原有思維定式和傳統(tǒng)觀念的束縛,不斷強(qiáng)化市場研究,準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢和技術(shù)革新方向,客觀公正地做出投資決策,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,從源頭上抓起,提升市場應(yīng)變能力。

3.優(yōu)化投資管理流程,提高管理效率。

在大企業(yè)集團(tuán)模式下,國有企業(yè)投資管理一是需要重新梳理和優(yōu)化現(xiàn)行的管理流程,可按照投資分類和投資額度給予子公司一定的決策授權(quán),適當(dāng)?shù)摹昂喺艡?quán)”,提高審批效率;二是要把握投資管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出強(qiáng)化項(xiàng)目論證與評估;三是逐漸轉(zhuǎn)變與投資相關(guān)的職能部門的工作職能,向服務(wù)型、高效能職能部門轉(zhuǎn)變。

4.創(chuàng)新投資實(shí)現(xiàn)方式,積極發(fā)展混合所有制。

為進(jìn)一步適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì),需要繼續(xù)加大改革力度,充分發(fā)揮國有資本的帶動(dòng)和放大作用,積極探索利用外部資本,推動(dòng)股權(quán)多元化??梢酝ㄟ^增資擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等多種方式引進(jìn)外部資本,改善資本結(jié)構(gòu),提高融資能力,加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,形成機(jī)制靈活、股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。

作者:安衡 王文良 單位:中國樂凱集團(tuán)有限公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)年金基金投資管理論文

一、我國企業(yè)年金基金投資管理現(xiàn)狀

1.我國企業(yè)年金制度的建立及其發(fā)展。

企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第二支柱,是在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,以為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障為目的,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度,也被稱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或職業(yè)年金。我國企業(yè)年金制度的建立和發(fā)展是在經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)保障事業(yè)不斷改革的基礎(chǔ)上逐步推進(jìn)的。1986年我國政府就開始了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的探索,并于1991年國務(wù)院正式發(fā)文提出建立企業(yè)年金的前身――補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。1995年勞動(dòng)部出臺(tái)了《關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》,對企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了初步規(guī)定。2000年國務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案》將企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)正式更名為“企業(yè)年金”,明確了年金的市場化管理這一政策要點(diǎn),此后企業(yè)年金開始逐步發(fā)展。2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部了《企業(yè)年金試行辦法》,確立了建立企業(yè)年金的主要規(guī)則。2013年財(cái)政部、人社部和國家稅務(wù)總局出臺(tái)了《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》,確定實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策,為企業(yè)年金發(fā)展提供了重要支撐。2014年國務(wù)院正式《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,規(guī)定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。至此,我國企業(yè)年金(職業(yè)年金)從制度上實(shí)現(xiàn)了覆蓋全體勞動(dòng)者的目標(biāo)。

2.我國企業(yè)年金基金投資的特殊性。

2004年5月1日起,我國開始實(shí)施的《企業(yè)年金試行辦法》中的第十條規(guī)定:“企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累,采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理”,明確了我國的企業(yè)年金制度采取繳費(fèi)確定型(definedcontribution,DC)模式。在這種模式的運(yùn)行中,職工的退休收入取決于退休前的繳費(fèi)額和企業(yè)年金基金的投資收益,因此,在繳費(fèi)一定的情況下,企業(yè)年金基金的投資管理就顯得至關(guān)重要。企業(yè)年金基金是根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,由兩部分組成:一是企業(yè)和職工按照企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的繳費(fèi),即企業(yè)年金基金本金;二是企業(yè)年金基金投資運(yùn)營而形成的收益。企業(yè)年金基金實(shí)質(zhì)上是商業(yè)基金的一種,與證券投資基金相類似,但是由于年金基金是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金這一特點(diǎn),其投資原則具有一定的特殊性,需要根據(jù)其特性加強(qiáng)投資管理。企業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分,要求在預(yù)測未來時(shí)期企業(yè)年金需求的基礎(chǔ)上,確定一個(gè)可以保證在相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)維持收支平衡的總平均繳費(fèi)率,并將基金積累需求分?jǐn)偟接?jì)劃參與職工的整個(gè)工作期,使在職職工把一部分勞動(dòng)收入積累起來,并在職工退休后,用基金積累兌現(xiàn)當(dāng)初的企業(yè)年金承諾。因此,計(jì)劃參與職工在工作期間的繳費(fèi)積累就會(huì)形成具有長期穩(wěn)定性的儲(chǔ)備基金。但在企業(yè)年金基金的累積期間,由于金融市場上各種風(fēng)險(xiǎn)的存在,必須要求企業(yè)年金基金進(jìn)行投資運(yùn)營,以實(shí)現(xiàn)基金保值增值,讓企業(yè)職工“老有所養(yǎng)”。

3.我國企業(yè)年金基金規(guī)模及投資管理現(xiàn)狀。

隨著企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)的不斷完善,社保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)逐漸參與到企業(yè)年金的投資運(yùn)營中來。2004年出臺(tái)的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》,以及2011年修訂出臺(tái)的《企業(yè)年金基金管理辦法》,為規(guī)范我國企業(yè)年金的運(yùn)營與發(fā)展提供了政策保障,特別是明確了企業(yè)年金基金可以進(jìn)行市場化的投資運(yùn)營。目前,我國使用的企業(yè)年金投資工具主要包括銀行存款、債券、股票和證券投資基金。根據(jù)2011年公布的《企業(yè)年金基金管理辦法》47條規(guī)定投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據(jù)、債券回購、萬能保險(xiǎn)產(chǎn)品、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品、證券投資基金、股票,以及信用等級在投資級以上的金融債、企業(yè)(公司)債、可轉(zhuǎn)換債(含分離交易可轉(zhuǎn)換債)、短期融資券和中期票據(jù)等金融產(chǎn)品。從年金基金的規(guī)模來看,自2000年以來我國企業(yè)年金市場發(fā)展十分迅速。博時(shí)基金的數(shù)據(jù)顯示,在2000年底,中國只有16000家企業(yè)建立企業(yè)年金,560萬人參加,但企業(yè)年金基金規(guī)模已經(jīng)積累了191億美元。至2009年底,我國已有超過33,500家企業(yè)建立了企業(yè)年金,參與人數(shù)達(dá)到1179萬人,基金規(guī)模為2533.0億人民幣,同比增長1226.18%,年均增長率33.27%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的增長速度。人社部的數(shù)據(jù)顯示,截至2014年8月30日,企業(yè)年金基金法人受托機(jī)構(gòu)管理的建立企業(yè)年金的企業(yè)為72171個(gè),參加職工2210.46萬人,積累基金7092.39億元,投資管理機(jī)構(gòu)實(shí)際投資運(yùn)作的企業(yè)年金基金金額為6855.99億元,投資組合數(shù)為2689個(gè)。2014年三季度以來企業(yè)年金基金投資累計(jì)收益額為368.24億元,加權(quán)平均收益率為2.46%,累計(jì)收益率為6.01%。由此可見,我國企業(yè)年金基金規(guī)模增長迅速,其投資管理體制正在逐步健全。

二、我國現(xiàn)行企業(yè)年金基金投資管理存在的問題

1.企業(yè)年金的相關(guān)法律法規(guī)不健全。

雖然企業(yè)年金在我國開始運(yùn)作已有十余年,但是,在制度建設(shè)方面卻仍未完善。例如,我國法律法規(guī)中缺乏對自我投資的限制。目前我國企業(yè)年金運(yùn)作模式基本上分為三個(gè)部分,即企業(yè)自行管理、社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦和保險(xiǎn)公司經(jīng)辦,在這三部分中都會(huì)涉及到自我投資的問題,但我國相關(guān)法律法規(guī)除了規(guī)定企業(yè)年金的投資范圍以及各種投資工具在投資組合中所占的最大比例外,并未限制企業(yè)年金的自我投資,即并沒有對養(yǎng)老金投資于購買基金繳費(fèi)人(企業(yè))所發(fā)行的股票和債券進(jìn)行限制。而對企業(yè)年金的自我投資不加約束,一旦該企業(yè)經(jīng)營發(fā)生危機(jī),將可能嚴(yán)重危及企業(yè)年金資產(chǎn)的安全性。

2.企業(yè)年金投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制不完善。

《企業(yè)年金基金管理辦法》中規(guī)定,在年金基金的投資過程中必須有由受托的投資管理機(jī)構(gòu)提供的,作為風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金。但是風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金畢竟有限,從國際經(jīng)驗(yàn)來看,我們還可以考慮由企業(yè)年金理事會(huì)或受托人在企業(yè)年金年度投資實(shí)現(xiàn)收益高于最低投資回報(bào)率時(shí),從高出的部分中提取一定比例形成盈余準(zhǔn)備金。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,企業(yè)年金實(shí)際回報(bào)率低于最低投資回報(bào)率時(shí),可以先用盈余準(zhǔn)備金進(jìn)行彌補(bǔ),再用風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金彌補(bǔ)。

3.企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全。

企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營涉及到財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)社會(huì)保障以及專業(yè)監(jiān)管部門等多個(gè)監(jiān)管部門,雖然相關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)了一些監(jiān)管法規(guī),但規(guī)定比較分散,不夠統(tǒng)一,目前我國還沒有形成一個(gè)有效的監(jiān)管部門,企業(yè)年金協(xié)同監(jiān)管協(xié)調(diào)的機(jī)制還不健全,這就使企業(yè)年金基金投資安全性得不到充分保障。同時(shí),現(xiàn)階段我國企業(yè)年金基金投資的風(fēng)險(xiǎn)分散主要是靠政策明確投資比例限制來完成的,這就使得風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制缺乏靈活性,一旦出現(xiàn)政策性風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制必將難以迅速適應(yīng),導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)的增加。

4.資本市場發(fā)展水平有限,投資工具可選范圍狹窄。

由于我國資本市場發(fā)展時(shí)間較短,市場機(jī)制不完善等種種原因,我國資本市場存量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于世界水平,股票市場和債券市場發(fā)育均落后于發(fā)達(dá)國家,公司債和資產(chǎn)證券化債券甚至落后于其他發(fā)展中國家。因此,我國資本市場上可選擇的投資工具品種不多,缺乏有效的避險(xiǎn)工具。發(fā)達(dá)的資本市場是企業(yè)年金保值增值的重要保證。根據(jù)現(xiàn)行制度的規(guī)定,目前我國企業(yè)年金基金投資營運(yùn)選擇具有較好流動(dòng)性的金融產(chǎn)品投資范圍僅限于銀行存款、國債和其他具有良好流動(dòng)性的金融產(chǎn)品,包括短期債券回購、信用等級在投資級以上的金融債和企業(yè)債、可轉(zhuǎn)換債、投資性保險(xiǎn)產(chǎn)品、證券投資基金、股票等,而在實(shí)際操作中,由于金融監(jiān)管水平不高,證券監(jiān)管部門還存在不同程度的行政干預(yù)等各種原因,使得本來已經(jīng)受限的投資渠道變得更為狹窄。

三、我國企業(yè)年金基金投資管理方式改進(jìn)探討

1.完善法律法規(guī)建設(shè),對企業(yè)年金的投資運(yùn)營進(jìn)行規(guī)范。

目前,我國還未建立完善的專門規(guī)范企業(yè)年金的法規(guī),企業(yè)年金基金投資市場的發(fā)展沒有形成統(tǒng)一的規(guī)則,不同的投資主體探索著不同的模式,市場存在無序狀態(tài)。因此,我國政府部門應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的政策和規(guī)定,從立法角度對企業(yè)年金的投資運(yùn)營進(jìn)行規(guī)范,給予企業(yè)年金明確的法律地位和實(shí)施辦法,其中最重要的是在《企業(yè)年金試行辦法》的基礎(chǔ)之上,進(jìn)一步完善《企業(yè)年金基金管理辦法》,對基金管理機(jī)構(gòu)的資質(zhì)條件、基金投資方向、比例限制以及基金投資監(jiān)管等方面做出更為詳細(xì)、嚴(yán)格的規(guī)定,以法律的形式嚴(yán)格界定企業(yè)年金同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系及其保障范圍,確立企業(yè)年金的組織體系和監(jiān)管體系等。同時(shí),注重有關(guān)企業(yè)年金投資管理的配套立法。其次,在完善律法的基礎(chǔ)上,還應(yīng)制定合理的稅收優(yōu)惠政策。稅收優(yōu)惠政策的缺失與年金基金收益率低下是很多企業(yè)積極參與企業(yè)年金計(jì)劃的巨大阻力,稅惠政策的實(shí)施已經(jīng)是刻不容緩。從國外實(shí)踐來看,EET稅制模式最為符合我國企業(yè)年金現(xiàn)狀。第一,在企業(yè)年金繳納時(shí)給予稅收減免;第二,對企業(yè)年金投資收益給予稅收減免或延遲征稅;第三,在受益人領(lǐng)取資金時(shí)征稅,以規(guī)避稅收漏洞問題的出現(xiàn)。目前這方面已邁出了實(shí)質(zhì)性步伐,2013年底實(shí)施的企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策,為企業(yè)年金發(fā)展提供了重要支撐。

2.建立完整的企業(yè)年金投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。

我國在《企業(yè)年金管理管理辦法》中提出了企業(yè)年金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的概念,它是真正意義上的由受托的投資管理機(jī)構(gòu)提供的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,但在歐美等國家,養(yǎng)老基金管理公司會(huì)被要求建立投資儲(chǔ)備和盈余儲(chǔ)備兩種儲(chǔ)備金,以防止重大風(fēng)險(xiǎn)的突然發(fā)生。因此,借鑒國外經(jīng)驗(yàn),我們可以建立同時(shí)包括盈余準(zhǔn)備金和風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金由相當(dāng)于基金管理資產(chǎn)1%的自有資本構(gòu)成,盈余儲(chǔ)備金則由基金一年的實(shí)際投資收益率超過所有的年金基金平均收益率的1.5或2個(gè)百分點(diǎn)以上的差額部分構(gòu)成,是年金基金的資產(chǎn),不屬于基金管理公司。而當(dāng)基金的年實(shí)際投資收益率低于所有的年金基金平均收益率的0.5到2個(gè)百分點(diǎn)以下時(shí),基金管理公司首先要用盈余準(zhǔn)備金彌補(bǔ)差額,如果不足,再用公司的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金彌補(bǔ);如果仍然不足,則公司要被強(qiáng)制進(jìn)行破產(chǎn)清算,由政府來彌補(bǔ)基金收益率的剩余差額,個(gè)人賬戶余額被轉(zhuǎn)移到其他基金管理公司。

3.加強(qiáng)投資管理人的監(jiān)管,健全企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

3.1事前預(yù)防,加強(qiáng)投資管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程。

第一,由投資管理人的最高投資決策機(jī)構(gòu)(如基金管理公司一般為投資決策委員會(huì))在總體上對投資策略進(jìn)行把握;第二,投資組合經(jīng)理在自己的權(quán)限范圍內(nèi),根據(jù)研究部門提供的研究成果以及其自身對市場的分析判斷,進(jìn)行投資。投資組合原則上應(yīng)由備選庫選定的投資工具構(gòu)建,超過此范圍的也應(yīng)由報(bào)請批準(zhǔn)。

3.2事中監(jiān)控,貫穿投資管理全過程。

第一,年金基金投資管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)察部門應(yīng)實(shí)時(shí)、全面地對投資部門的投資業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控,定期或不定期檢查并出具書面反饋報(bào)告;第二,為防止操作風(fēng)險(xiǎn),年金基金投資管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)對一些投資品種做出限制,或者直接禁止;第三,借助一系列投資分析及風(fēng)險(xiǎn)控制軟件,對投資風(fēng)險(xiǎn)做出定量化分析,做到對風(fēng)險(xiǎn)的提前規(guī)避。

3.3事后反饋,總結(jié)此前風(fēng)險(xiǎn)控制工作。

企業(yè)年金的投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控報(bào)告制度,由內(nèi)部監(jiān)察部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門及時(shí)跟蹤投資的進(jìn)展情況和結(jié)果,并編制監(jiān)控報(bào)告,這一環(huán)節(jié)不僅保證了投資管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程的完整性,而且也可作為對年金基金投資管理公司進(jìn)行評估和作為業(yè)績考核的依據(jù)。

4.大力發(fā)展資本市場,完善我國企業(yè)年金的投資組合。

4.1逐步增加權(quán)益類產(chǎn)品的投資比例。

從國外企業(yè)年金投資經(jīng)驗(yàn)來看,股票及基金投資是提高養(yǎng)老金投資收益率的重要途徑。適當(dāng)提高權(quán)益類產(chǎn)品在企業(yè)年金投資中的比例可以增強(qiáng)企業(yè)年金投資的盈利性。我國經(jīng)濟(jì)正在穩(wěn)定快速發(fā)展,我國股市也在向理性,成熟的方向邁進(jìn),因此,可以逐步加大股票及基金等權(quán)益類產(chǎn)品的投資,使企業(yè)年金基金充分獲取投資成熟市場帶來的收益。

4.2投資不動(dòng)產(chǎn)、國家基礎(chǔ)設(shè)施等產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

以我國目前經(jīng)濟(jì)形勢來看,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)方興未艾。一般來說,當(dāng)經(jīng)濟(jì)周期發(fā)展到成熟階段出現(xiàn)通貨膨脹時(shí),債券、存款方等投資會(huì)有貶值的風(fēng)險(xiǎn),但產(chǎn)業(yè)投資會(huì)出現(xiàn)上漲空間。因此,企業(yè)年金的投資管理機(jī)構(gòu)可在對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢做出正確的判斷的前提下,投資技術(shù)含量高、產(chǎn)業(yè)回報(bào)率較好、繼續(xù)發(fā)展和有市場潛力的產(chǎn)業(yè),追逐其中市場潛力大、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、經(jīng)濟(jì)效益好、有助于形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的項(xiàng)目,以提高企業(yè)年金基金投資的收益率。

4.3適當(dāng)進(jìn)行海外投資。

現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)金球化和金融一體化的時(shí)代,在這個(gè)背景下,企業(yè)年金進(jìn)行跨國投資是十分可行的。由于全球資本市場并不同方向發(fā)展,各國產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期也不同,一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的暫時(shí)減緩可能在其它國家反應(yīng)出來的相反的效應(yīng)。因此將企業(yè)年金進(jìn)行國外投資可以降低風(fēng)險(xiǎn),提高收益。同時(shí),由于我國利率市場化才剛剛起步,政府監(jiān)管制度并不完善的情況下,我們應(yīng)當(dāng)對企業(yè)年金基金的投資組合品種的上下限做出嚴(yán)格規(guī)定。

作者:席悅 單位:西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)年金投資管理論文

1企業(yè)年金的分類及比較

根據(jù)企業(yè)年金的積累與支付的方式來劃分,企業(yè)年金可以分為兩種基本形式,即待遇確定型計(jì)劃以及繳費(fèi)確定型計(jì)劃。在選擇企業(yè)年金類型時(shí),要進(jìn)行認(rèn)真的分析與規(guī)劃,因?yàn)槟杲鸬念愋团c員工的切身利益關(guān)系密切,直接影響了企業(yè)員工養(yǎng)老保障的形式和程度。對于企業(yè)自身來說,企業(yè)年金類型選擇的正確合理與否,將會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、競爭能力及稅收等方面帶來深遠(yuǎn)的影響。待遇確定型計(jì)劃的特點(diǎn)是企業(yè)為員工設(shè)立統(tǒng)一的賬戶,其總的費(fèi)用依據(jù)多種因素進(jìn)行相應(yīng)的估算,而基金投資和運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)則由雇主來承擔(dān)。影響到費(fèi)用估算的因素很多,如員工工齡、投資回報(bào)、就業(yè)、死亡等等。通過分析可以知道,企業(yè)繳納費(fèi)用的多少可以作為評判企業(yè)養(yǎng)老基金投資質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),雇主繳納費(fèi)用越高則投資質(zhì)量越好。為保障養(yǎng)老保險(xiǎn)的有效實(shí)施,需要建立信托基金,使養(yǎng)老基金資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)相分離,進(jìn)而建立相應(yīng)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)。與待遇確定性計(jì)劃不同的是,繳費(fèi)確定型計(jì)劃是企業(yè)為員工設(shè)立私人賬戶,其費(fèi)用則由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。繳費(fèi)確定型計(jì)劃充分體現(xiàn)了積累制度,只有多繳納和多積累,退休后才能享受理想的保障。在這種形式下,員工對于企業(yè)年金的投資方式和組合可以自主選擇,具有較強(qiáng)的靈活性。同時(shí),繳納費(fèi)用的多少?zèng)Q定了退休后養(yǎng)老金的金額,因此這種計(jì)劃方式也使員工的自我資產(chǎn)保護(hù)意識(shí)獲得提高。

2我國企業(yè)年金投資管理的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)年金發(fā)展迅速、覆蓋率較低

近幾年來,我國設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)呈逐年上升的趨勢,參加計(jì)劃的在職員工人數(shù)也有所上漲,資金投入量劇增。企業(yè)年金增長得十分迅速,而與之不相適應(yīng)的則是其覆蓋的企業(yè)數(shù)僅占我國企業(yè)總數(shù)的很小一部分。具體則體現(xiàn)在企業(yè)年金的快速發(fā)展與覆蓋范圍和參保人數(shù)偏小之間存在的矛盾。

2.2管理與監(jiān)管力度問題

當(dāng)前,我國的企業(yè)年金的監(jiān)管體系還不夠完善,通常由各類企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān),采用政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管的單一的監(jiān)管模式。這就決定了其監(jiān)管力度不夠、單一化的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,而具有監(jiān)管作用的會(huì)計(jì)師及律師事務(wù)所、信用評級單位等沒能發(fā)揮其監(jiān)督和管理的作用。

2.3企業(yè)年金的相關(guān)法律法規(guī)不完善,激勵(lì)機(jī)構(gòu)和稅收優(yōu)惠政策缺乏

我國目前沒有設(shè)立專門針對企業(yè)年金的單項(xiàng)法律法規(guī),在企業(yè)年金新辦法中也沒有關(guān)于稅制方面的新舉措。

2.4企業(yè)年金各地區(qū)發(fā)展不平衡

當(dāng)前,企業(yè)年金在我國的發(fā)展呈現(xiàn)不平衡的狀態(tài),并受區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),如沿海城市,其經(jīng)濟(jì)水平較高,企業(yè)對于年金投資參保的比例和基金的規(guī)模也較高。而對于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),如一些內(nèi)陸省份,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對較低,企業(yè)因此沒有更多的資金用于企業(yè)年金的投資和管理,因此企業(yè)年金參保比例不高,基金規(guī)模較小,甚至一些落后地區(qū)并沒有設(shè)立企業(yè)年金。

2.5目前我國企業(yè)年金的投資運(yùn)行模式

2.5.1在國家相關(guān)政策的指導(dǎo)下,企業(yè)年金由社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦,企業(yè)年金等同于社會(huì)保險(xiǎn)。

通常來說,社保機(jī)構(gòu)會(huì)將主要的資金存入銀行,留下少量的資金用于國債的購買。還有一些社保機(jī)構(gòu)則直接將資金交由專業(yè)的金融機(jī)構(gòu)來進(jìn)行投資和運(yùn)營。

2.5.2企業(yè)年金由保險(xiǎn)公司進(jìn)行管理,企業(yè)年金等同于商業(yè)保險(xiǎn)。

在這種運(yùn)行模式下,年金設(shè)計(jì)方案的制訂和保險(xiǎn)產(chǎn)品的選擇,都交由保險(xiǎn)公司來策劃和完成,年金的投資和管理也是由保險(xiǎn)公司內(nèi)部的資產(chǎn)管理部門來進(jìn)行投資和運(yùn)營。企業(yè)只需為員工購買團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)。

2.5.3企業(yè)設(shè)立專門的部門進(jìn)行企業(yè)年金的投資和管理。

這種投資運(yùn)行模式存在著一定的弊端,很少有企業(yè)具備投資的特長,主要的優(yōu)勢基本體現(xiàn)在生產(chǎn)和運(yùn)營上,尤其是對于企業(yè)年金這類不具備成本和收益可行性的投資來說,很可能被企業(yè)所忽視,并出現(xiàn)企業(yè)年金被占用和挪用的現(xiàn)象。

3我國企業(yè)年金投資管理的對策

3.1對企業(yè)年金制度的法律法規(guī)體系的不足進(jìn)行完善,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)及宣傳教育

建立和完善與企業(yè)年金制度相關(guān)的法律法規(guī)體系,明確企業(yè)年金的法律地位并制定相應(yīng)的投資管理解決措施。對基金管理機(jī)構(gòu)中的條件、投資方向、比例的限制和監(jiān)管方面做出明文規(guī)定,完善資金風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)構(gòu)。在投資企業(yè)和投資管理人員中開展學(xué)習(xí)和宣傳教育,使其了解企業(yè)年金投資管理的相關(guān)知識(shí),掌握操作的規(guī)范,從而盡量減少和避免因不合理操作而導(dǎo)致的受益人投資風(fēng)險(xiǎn)的提高。

3.2對投資管理人進(jìn)行監(jiān)管

在投資方面要做好事前預(yù)防,控制風(fēng)險(xiǎn)。然后建立其相對應(yīng)的投資管理監(jiān)管體系。投資管理機(jī)構(gòu)要對一些投資品做出相應(yīng)的限制,這樣可以有效的防止介入內(nèi)幕交易或關(guān)聯(lián)交易。

3.3拓展企業(yè)年金的投資渠道、發(fā)展其資本市場

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金的保值與增值,首先要以安全性為前提,拓展投資渠道,提高收益。要合理調(diào)整證券市場中的品種結(jié)構(gòu),使其搭配合理得到應(yīng)有的收益。

4結(jié)束語

企業(yè)年金制度在我國發(fā)展的時(shí)間并不長,因此存在著很多的缺點(diǎn)和不足,這些都在所難免。當(dāng)前的工作重心則是對這些問題進(jìn)行深入細(xì)致的分析,并制定合理有效的解決措施。文章對此提出了一些建議,相信隨著企業(yè)年金制度的不斷完善與發(fā)展,我國的企業(yè)年金投資管理將獲得進(jìn)一步的發(fā)展,并帶動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。

作者:李鑫 單位:沈陽鐵路局企業(yè)年金辦公室

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資管理研究

摘要:在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)競爭日益激烈,同時(shí)企業(yè)面臨的投資風(fēng)險(xiǎn)也越來越大,所以需要對企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和管理,盡可能把投資的風(fēng)險(xiǎn)降到最低,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。投資風(fēng)險(xiǎn)管理不僅要求企業(yè)加強(qiáng)前期投資風(fēng)險(xiǎn)控制和管理,同時(shí)還要提高對風(fēng)險(xiǎn)和投資不確定性的認(rèn)識(shí),發(fā)揮投資風(fēng)險(xiǎn)管理的主動(dòng)性,通過規(guī)劃、組織以及實(shí)施、控制等管理活動(dòng)來應(yīng)對投資風(fēng)險(xiǎn),最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。

關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)分類 投資管理 財(cái)務(wù)素質(zhì) 多元化

在目前的企業(yè)戰(zhàn)略管理中,各企業(yè)為了達(dá)到領(lǐng)先水平,都在努力提高自身的競爭力,投資風(fēng)險(xiǎn)的管理影響著企業(yè)的發(fā)展速度。企業(yè)的投資管理環(huán)境指企業(yè)的客觀活動(dòng)對企業(yè)投資外部環(huán)境的作用,它是客觀的。投資管理環(huán)境難以改變企業(yè)投資決策的外部約束,企業(yè)投資決策更難滿足其環(huán)境要求和變化。

一、投資風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性

(一)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)薄弱,財(cái)務(wù)素質(zhì)低

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的設(shè)置是否完善,與企業(yè)最高管理層有無風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有著直接的關(guān)系。如果最高管理者風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄,無財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)技能,也不可能擁有完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。目前的企業(yè)投資越來越重要,市場競爭力受到投資的影響越來越大,所以企業(yè)投資成為企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,投資風(fēng)險(xiǎn)管理的好壞關(guān)系到企業(yè)的市場競爭力。任何管理都不是一個(gè)簡單的過程,投資管理要求財(cái)務(wù)人員要有較高的數(shù)學(xué)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)和分析知識(shí)以及數(shù)據(jù)處理能力,現(xiàn)在企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)根本達(dá)不到這個(gè)要求。

(二)投資管理水平不能迎合多元化的投資方式

對于任何一個(gè)媒體而言,其資源資本總是有限的,市場機(jī)會(huì)是無限的。分散資源資本的方法之一就是進(jìn)行多元化的投資。在企業(yè)集團(tuán)中,資本運(yùn)作情況不良的集團(tuán),容易陷入困境,這種情況在媒體多元化投資中并不少見。當(dāng)今社會(huì),多元化經(jīng)營已經(jīng)成為我國大多數(shù)企業(yè)的共同追求,多元化投資在一定程度上能夠降低投資風(fēng)險(xiǎn),這是可以理解的,畢竟,在這個(gè)世界上沒有保證哪一個(gè)行業(yè)永遠(yuǎn)是“朝陽產(chǎn)業(yè)”。但是,從某種意義上來說,任何投資都有風(fēng)險(xiǎn),盲目的多元化投資也可能會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的金融風(fēng)險(xiǎn)。

(三)財(cái)務(wù)管理的局限性

企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測信息只能盡可能地接近真實(shí)情況,但并不能充分反映這一事實(shí)的現(xiàn)狀,所以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在是由于投資管理的不可靠性決定的。在財(cái)務(wù)管理中采用不同的財(cái)務(wù)分析方法,得出的結(jié)論也是不同的。決策者要確定哪種方法更科學(xué)、哪種選擇更可行,這些選擇決定了投資風(fēng)險(xiǎn)的高低。

(四)企業(yè)投資管理環(huán)境具有客觀性

所有企業(yè)面臨的投資環(huán)境,都是客觀存在的,所以投資管理也就有一定的客觀性。投資環(huán)境受到消費(fèi)和市場結(jié)構(gòu)等因素的影響,國際投資管理表現(xiàn)比較突出。要適應(yīng)投資環(huán)境的客觀性,投資者必須對準(zhǔn)備投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行考察和調(diào)查,對投資環(huán)境的利弊進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)良好的適合自身?xiàng)l件的投資項(xiàng)目。另外對國外投資也要加強(qiáng)關(guān)注程度,并且為自身創(chuàng)造良好的集資條件。一旦投資風(fēng)險(xiǎn)降低了,自然會(huì)吸引相關(guān)的投資者。

二、如何管理企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)

(一)增強(qiáng)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)

1.企業(yè)要認(rèn)真研究相關(guān)投資政策

市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境變幻莫測,企業(yè)只有建立合理、高效的投資管理體系,才能不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平,以市場為主體,不斷開發(fā)新產(chǎn)品。管理體系的建立與正常運(yùn)行需要配備高素質(zhì)的管理人員。為了維持合理性原則,企業(yè)進(jìn)行利益分配時(shí)要考慮多方利益。激勵(lì)機(jī)制的作用不能忽視。只有充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用,才能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,同時(shí)有利于企業(yè)員工權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。

2.加強(qiáng)經(jīng)營管理,增強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)

要降低投資風(fēng)險(xiǎn),需要使企業(yè)管理者和投資管理者充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在,要做好企業(yè)投資管理的各個(gè)方面。企業(yè)管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)必須有所提高,只有這樣,因管理不善造成的損失才能降低。

(二)靈活應(yīng)對財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境變化

1.不斷完善投資管理系統(tǒng)

財(cái)務(wù)管理環(huán)境不斷變化,企業(yè)要提高適應(yīng)性。增強(qiáng)對宏觀環(huán)境的投資管理能力和投資應(yīng)變能力,雖然有外部的企業(yè),但是企業(yè)不能受到其他企業(yè)的影響,由于投資環(huán)境的變化,企業(yè)也要做出相應(yīng)的改變。

2.改變防范投資風(fēng)險(xiǎn)管理的方法

企業(yè)想要靈活地應(yīng)對宏觀環(huán)境的變化,就要對宏觀環(huán)境進(jìn)行細(xì)致的分析和研究,把握事態(tài)的變化趨勢,掌握變化的規(guī)律,根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)制定應(yīng)急措施。同時(shí)財(cái)務(wù)管理政策也不是一成不變的,管理方式的調(diào)整不是憑空產(chǎn)生的,需要根據(jù)實(shí)際情況的變化進(jìn)行改變。只有提高企業(yè)投資管理環(huán)境的適應(yīng)能力,才能降低投資環(huán)境變化給企業(yè)帶來的投資風(fēng)險(xiǎn)。

3.設(shè)置高效的投資管理機(jī)構(gòu)

面對不確定的投資管理環(huán)境,企業(yè)配備高素質(zhì)的專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是必要的,還要建立健全的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作的加強(qiáng),有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的有效進(jìn)行,從而保持財(cái)務(wù)管理體制隨著環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。投資管理者要明白,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于投資管理的各個(gè)方面,而任何一部分管理工作中的失誤都會(huì)給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此財(cái)務(wù)管理者必須始終把投資風(fēng)險(xiǎn)的防范工作做好。

(三)利用閑散資金進(jìn)行投資,保持企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)

許多企業(yè)選擇多元化的投資方式,這也是投資新時(shí)代的產(chǎn)物,一定程度上能夠分散資金和風(fēng)險(xiǎn),多樣化的投資可以使不同的產(chǎn)品同時(shí)進(jìn)行。然而現(xiàn)實(shí)中企業(yè)的閑置資金在不同的時(shí)間段也是不同的,企業(yè)閑置資金的確定要科學(xué)合理。如果企業(yè)部分資金的閑置時(shí)間較短,可以選擇資金回收周期短的投資項(xiàng)目。還可以選擇通知存款或短期質(zhì)押式回購,不管哪種,唯一的共同點(diǎn)是盡可能地恢復(fù)資金,并能在短時(shí)間內(nèi)收回資金,正常生產(chǎn)經(jīng)營。如果空閑時(shí)間較長,可以選擇一個(gè)較長的投資周期投資品種。

(四)建立投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)管理

1.企業(yè)應(yīng)建立完善的投資預(yù)警系統(tǒng)

早期預(yù)警建立應(yīng)遵循以下幾個(gè)原則:一是可行性原則,選定指標(biāo)必須符合實(shí)際情況,以獲得相關(guān)的統(tǒng)計(jì)信息,并能連續(xù)動(dòng)態(tài)地進(jìn)行比較;二是重要性原則,要選擇對投資收益有重要影響的指標(biāo);三是敏感性原則,這一原則有利于反映變化的敏感投資項(xiàng)目運(yùn)行狀況。選定指標(biāo)可以發(fā)生超前的實(shí)際投資項(xiàng)目的穩(wěn)定性,指的是變化的預(yù)警指標(biāo),對不同國家的劃分標(biāo)準(zhǔn)可以保持相對穩(wěn)定;四是效率性原則,遵循效率性原則可以監(jiān)測指標(biāo)的選擇。

2.建立“Z-Score”模型,完善預(yù)警系統(tǒng)

金融危機(jī)的發(fā)生存在著很大的可能性,所以企業(yè)對破產(chǎn)必須采取措施。Z模型并不是憑空建立的,與企業(yè)的流動(dòng)性、企業(yè)盈利能力、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)償債能力等都有一定的聯(lián)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況主要通過資產(chǎn)利用效率表現(xiàn)出來,這一模型的建立能夠推動(dòng)投資預(yù)警系統(tǒng)的完善。

(五)轉(zhuǎn)移投資風(fēng)險(xiǎn)

金融保險(xiǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是一種最常用的方法,是指投資者對保險(xiǎn)公司支付一定金額的保險(xiǎn)費(fèi),通過簽訂保險(xiǎn)合同來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),以保證風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給他人。根據(jù)保險(xiǎn)合同,一旦發(fā)生投資風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)造成影響,保險(xiǎn)公司將承擔(dān)被保險(xiǎn)人所造成的損失,這樣一來企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)就轉(zhuǎn)移給了保險(xiǎn)公司。非保險(xiǎn)金融投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移指的是使用不同的媒介、不同的方法,將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)合作伙伴的投資上。非保險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是通過轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)源或簽訂合同來實(shí)現(xiàn)的,同時(shí),也是一種金融擔(dān)保的一般非保險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

(六)縮短投資期限降低風(fēng)險(xiǎn)

投資風(fēng)險(xiǎn)與投資期限成正比,投資期限越長的,風(fēng)險(xiǎn)也越大。所以相對于長期投資來說,短期投資是比較理想的投資選擇。在選擇投資證券時(shí),應(yīng)采取多樣化的投資策略。在分析股票投資風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,我們可以采用β系數(shù)或資產(chǎn)定價(jià)模型的分析方法,來確定投資組合的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),盡可能選擇風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低的投資。

三、企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理的意義

對企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,有利于企業(yè)資本資源的合理利用。目前,我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)還處于發(fā)展的初期,資源配置不夠完善。分析、預(yù)防、控制投資風(fēng)險(xiǎn),可以促進(jìn)社會(huì)資源的合理流動(dòng),并形成一個(gè)良好的循環(huán)周期,在促進(jìn)高新技術(shù)發(fā)展的同時(shí),實(shí)現(xiàn)資源效率的增長。分析預(yù)防和控制企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn),有利于企業(yè)產(chǎn)品的高科技發(fā)展和創(chuàng)新,并通過促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長的價(jià)值。投資活動(dòng)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的重要組成部分。分析風(fēng)險(xiǎn)投資,探索投資風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制對策,有利于提高企業(yè)的投資效益,是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,有效的投資可以為企業(yè)帶來收益,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演重要角色。

四、結(jié)束語

在投資過程中有許多不確定因素。目前,關(guān)于企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理的研究很多,投資風(fēng)險(xiǎn)分析以及防范已成為風(fēng)險(xiǎn)分析的重要內(nèi)容之一,投資風(fēng)險(xiǎn)分析為投資決策提供支持。風(fēng)險(xiǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)控制已成為企業(yè)中一個(gè)重要的研究領(lǐng)域,可以用于指導(dǎo)投資實(shí)踐。本文分析投資風(fēng)險(xiǎn)的原因,并探討了防范和控制投資風(fēng)險(xiǎn)的措施,對實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)具有十分重要的意義。為了避免投資風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題、增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,應(yīng)樹立投資活動(dòng)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念,引導(dǎo)企業(yè)將各種投資靈活組合,探索一種可以降低風(fēng)險(xiǎn)的投資模式,從而使企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)更加科學(xué)、合理和有效。

作者:王文彬 單位:廣州鐵路(集團(tuán))公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)金融投資管理思考

摘要:在市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入發(fā)展的今天,企業(yè)的融資方式發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,金融投資促使了企業(yè)自主性經(jīng)營的有效提高,成為企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益的重要手段。新時(shí)期企業(yè)金融投資要具有更高的前瞻性,這就需要有效的金融投資管理,以保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。文章立足于此主要對企業(yè)金融投資管理進(jìn)行了有關(guān)的論述,為提高企業(yè)金融投資管理水平提供了一些合理的建議。

關(guān)鍵詞:企業(yè);金融投資;管理;措施

目前企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)全球化以及我國進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式等帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在競爭如此激烈的環(huán)境里,如何增強(qiáng)企業(yè)自身的綜合競爭力,使企業(yè)不被時(shí)代淘汰成為企業(yè)經(jīng)營管理者高度重視的問題。金融投資是企業(yè)取得高效利益的重要途徑,因此加強(qiáng)對其的管理顯得尤為重要。

1企業(yè)金融投資概述

1.1企業(yè)金融投資

金融投資是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步發(fā)展的過程中產(chǎn)生的商品經(jīng)濟(jì)概念,是一種在實(shí)物投資基礎(chǔ)上形成的投資行為。企業(yè)金融投資的對象是金融信貸以及發(fā)行股票、債券等,其有別于實(shí)物投資是一種虛擬領(lǐng)域的投資。

1.2企業(yè)金融投資管理

企業(yè)金融投資管理又稱為資產(chǎn)組合管理,是以企業(yè)投資資金為對象的管理活動(dòng),其具體的管理內(nèi)容主要涵蓋了以下方面:一是綜合多方面信息,全面系統(tǒng)的分析投資項(xiàng)目,建立科學(xué)合理的投資管理程序;二是合理有效的分配投資資金,形成最佳投資組合,在防控風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上保障企業(yè)獲得最大限度的利潤;三是針對眾多的金融投資方式,企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況以及未來的發(fā)展需求,以獲得最大化的企業(yè)利潤為目標(biāo),確定企業(yè)金融投資方式和投資規(guī)模。同時(shí)必須做好前期投資項(xiàng)目的市場調(diào)查,對比分析可行性投資方案的性價(jià)比等工作,以保障投資項(xiàng)目有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1.3企業(yè)金融投資管理的意義

第一,金融投資管理能夠有效完善企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,金融投資是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的一個(gè)重要手段,合理高效的金融投資,能夠支持企業(yè)的發(fā)展并獲得最大化的利潤,促進(jìn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的進(jìn)一步完善和提升。第二,優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。企業(yè)的金融投資需要多個(gè)部門的相互配合與支持才能完成,那么相應(yīng)的投資管理工作就要涉及企業(yè)的各個(gè)相關(guān)部門以及人員。在綜合分析投資項(xiàng)目的可行性因素的基礎(chǔ)上制定科學(xué)的投資計(jì)劃,在此前提下要想真正做好金融投資管理工作就必須從企業(yè)的投資項(xiàng)目、企業(yè)資金以及所需的人才等多方面入手,積極協(xié)調(diào)和溝通各個(gè)部門的相關(guān)工作,加強(qiáng)其合作,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,優(yōu)化企業(yè)管控。第三,提高投資回報(bào)率??茖W(xué)合理的金融投資管理,可以實(shí)時(shí)掌握和了解企業(yè)的金融投資項(xiàng)目所處的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)投資風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)采取有效的方式進(jìn)行處理,保障企業(yè)的投資利潤,提高投資回報(bào)率。

2加強(qiáng)金融投資管理的措施分析

2.1完善金融投資管理環(huán)節(jié)

企業(yè)應(yīng)建立健全金融投資管理制度,并不斷對其進(jìn)行完善,為企業(yè)的投資管理提供制度保障,具體可以從以下幾方面入手:第一,制定科學(xué)、合理的金融投資方案。金融投資方案是管理工作的重點(diǎn)和首要任務(wù),企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,在掌握國家政策和科學(xué)評估市場發(fā)展?fàn)顩r以及未來的發(fā)展需求的基礎(chǔ)上,制定符合企業(yè)自身發(fā)展的投資方案,這有利于企業(yè)有效規(guī)避盲目投資以及不合理的市場競爭帶來的各種投資風(fēng)險(xiǎn)。第二,投資分析。專業(yè)工作人員根據(jù)收集及整合的投資項(xiàng)目市場的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,分析市場的發(fā)展現(xiàn)狀及評估未來的發(fā)展趨勢,從而制定出最合理的投資策略。企業(yè)通過投資分析工作,對市場的走向有了具體的掌握和了解,有效避免了各類因素帶來的投資風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)投資利潤實(shí)現(xiàn)最大化。第三,組建投資組合及其業(yè)績評估及修正。根據(jù)市場的反饋情況,制定投資方案時(shí)將各類投資進(jìn)行科學(xué)的組合,這有助于分散企業(yè)的金融投資風(fēng)險(xiǎn)。市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)在所難免,但是科學(xué)的投資組合能夠分散風(fēng)險(xiǎn),有助于企業(yè)避免因單項(xiàng)投資失敗帶來的巨大損失。另外,市場是瞬息萬變的,這就需要企業(yè)對投資組合中組成部分進(jìn)行業(yè)績評估,從而準(zhǔn)確地把握經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢,對不合理的投資組合及時(shí)進(jìn)行修正,確保企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境里不被淘汰,高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大化利益。

2.2規(guī)范預(yù)算編制工作

做好預(yù)算編制工作,可以為企業(yè)制定金融投資方案提供理論依據(jù),保障企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略符合企業(yè)的發(fā)展需求。規(guī)范預(yù)算編制工作,主要包括:一是專業(yè)人員要通過實(shí)際考察和取證,掌握準(zhǔn)確、全面的資料信息,確保預(yù)算編制工作的實(shí)效性。二是建立預(yù)算編制管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,形成強(qiáng)大的約束力,杜絕隨意調(diào)整和更改預(yù)算數(shù)據(jù),若要更改和調(diào)整,必須具有強(qiáng)有力的相關(guān)證據(jù)且嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,保障預(yù)算結(jié)果的準(zhǔn)確度,為企業(yè)金融投資管理的相關(guān)工作提供正確的數(shù)據(jù),促進(jìn)管理工作的順利開展。三是堅(jiān)持公平公正和中立的態(tài)度以及不受外界因素干擾進(jìn)行預(yù)算編制工作,嚴(yán)厲懲罰相關(guān)部門的虛報(bào)、謊報(bào),只有這樣企業(yè)才能根據(jù)預(yù)算編制的正確結(jié)果制定出滿足發(fā)展需求的投資方案。四是科學(xué)統(tǒng)計(jì)和詳細(xì)記錄各項(xiàng)目的數(shù)據(jù),為企業(yè)考核績效提供可靠的數(shù)據(jù),指導(dǎo)各部門的后續(xù)工作,另外還能夠提高企業(yè)資產(chǎn)的使用效率和管理水平,保障企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在資金穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有序進(jìn)行。

2.3加強(qiáng)金融投資管理隊(duì)伍的建設(shè)

人才是目前各個(gè)企業(yè)競爭的根本,是企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的原動(dòng)力,所以金融投資管理應(yīng)重視人才這種軟實(shí)力的支撐作用。企業(yè)的金融投資首先要有專業(yè)的投資市場分析人員,同時(shí)還要具備相關(guān)工作的高技能、高素質(zhì)和高專業(yè)水平的人員。另外金融投資管理隊(duì)伍建設(shè)也不容忽視,企業(yè)可以增加薪資以及福利待遇等方式來招納優(yōu)秀的金融投資管理人才,并且要做好在職管理人員的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及再教育工作,全面提高其專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。此外要明確具體職責(zé),使每個(gè)管理人員清楚認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)企業(yè)的金融投資管理能力。

3結(jié)束語

總之,在市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的金融投資必須符合市場的發(fā)展趨勢,才能保障企業(yè)在瞬息萬變的市場環(huán)境里和激烈的競爭氛圍中,立于不敗之地。具體來說企業(yè)可以在準(zhǔn)確研判宏觀經(jīng)濟(jì)形式的基礎(chǔ)上通過建立健全金融投資管理制度、規(guī)范預(yù)算編制以及加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)等方面,加強(qiáng)金融投資的管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多方位多角度的長遠(yuǎn)發(fā)展。

作者:邢毓杰 單位:黃河水電工程建設(shè)分公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)投資管理問題分析

作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下的發(fā)展中大國,我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是密不可分的,而國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,在不斷深化發(fā)展進(jìn)程中也出現(xiàn)了相應(yīng)的問題,特別是對于國有企業(yè)的投資管理而言,更呈現(xiàn)出了比以往更加復(fù)雜的發(fā)展趨勢。與過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相比較而言,市場經(jīng)濟(jì)體制更加注重國有企業(yè)與私有企業(yè)、外資企業(yè)間的合作,因而投資的增長動(dòng)力也來源于此。綜上所述,確保企業(yè)未來投資規(guī)劃的可行性,讓企業(yè)的資金能夠得到最佳管理,并能在此過程中讓企業(yè)投資管理所存在的相關(guān)問題得到高效解決是當(dāng)前每一個(gè)企業(yè)管理者對提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益所必須要面對的當(dāng)務(wù)之急。

一、企業(yè)投資管理的發(fā)展現(xiàn)狀

1.投資過程充滿主觀盲目性。

投資活動(dòng)是一項(xiàng)充滿了風(fēng)險(xiǎn)性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),因此,在投資決策的過程中,作為決策者的企業(yè)管理層必須首先掌握相關(guān)投資知識(shí)并結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況再進(jìn)行投資,在實(shí)際進(jìn)行投資之前,投資者還必須要進(jìn)行可行性方案的調(diào)研,最后才能在此基礎(chǔ)上選取最佳方案。然而,在實(shí)踐操作過程中,很多企業(yè)的投資決策者卻將自身長期積累的工作經(jīng)驗(yàn)作為投資的判斷標(biāo)準(zhǔn),這樣不但造成企業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)損失,而且由于缺乏專業(yè)指導(dǎo),對企業(yè)的整體發(fā)展也造成了一定程度的阻礙。

2.投資過程缺少健全完善的監(jiān)督體制。

對于企業(yè)投資決策者的有關(guān)決策而言,正確與否都需要一個(gè)監(jiān)管部門進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)管。但在實(shí)際進(jìn)行投資過程里,多數(shù)情況的企業(yè)投資者都只注重投資前期的決策以及注資,嚴(yán)重忽略投資項(xiàng)目后期的總結(jié)以及歸納,一些管理決策的嚴(yán)重失誤,都是由于缺少相對完善的審計(jì)監(jiān)管制度,投資決策者大權(quán)獨(dú)攬,將企業(yè)的利益置于腦后,令企業(yè)處在危機(jī)重重的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中,增加了企業(yè)的總體投資風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重者甚至為企業(yè)帶去了嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。相關(guān)審計(jì)活動(dòng)開展目的也是由于迫于外界壓力,因此缺少可操作性、完整性以及強(qiáng)有力的總體機(jī)制。

3.缺乏合理的投資與發(fā)展計(jì)劃。

大多數(shù)企業(yè)一般都尚未形成一套與自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r相契合的總體發(fā)展規(guī)劃,通常情況下都單單只是憑借自身所處區(qū)域亦或政府的相關(guān)發(fā)展政策來決定投資范疇,據(jù)此來做出的決策也具有臨時(shí)隨機(jī)性,這不但會(huì)間接令企業(yè)的資本限額缺少制約,而且一旦企業(yè)超預(yù)算限額進(jìn)行投資,就會(huì)令企業(yè)處于一種高風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)營狀態(tài)之下。與此同時(shí),企業(yè)極有可能選擇一些短期之內(nèi)就會(huì)取得收益的項(xiàng)目進(jìn)行投資,對投資規(guī)模進(jìn)行盲目擴(kuò)張,最終會(huì)造成資本的濫用。

二、三種投資模式下的投資管理問題解決手段

隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展,為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需要,我國鼓勵(lì)施工企業(yè)進(jìn)行BT、BOT、PPP模式的投資。施工企業(yè)因其自身特點(diǎn),為在多元化經(jīng)營中依托主業(yè),實(shí)施向縱向延伸經(jīng)營提供了機(jī)會(huì),很多施工企業(yè)采用BT、BOT、PPP等模式的投資,以此投資帶動(dòng)施工主業(yè)的開展,這不僅促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長,也提高了施工企業(yè)的綜合實(shí)力。但同時(shí)也為施工企業(yè)帶來了風(fēng)險(xiǎn),面對風(fēng)險(xiǎn),施工企業(yè)需要理性認(rèn)識(shí)和有效防范,以避免給企業(yè)造成不可挽回的損失。

1.BOT模式。

BOT是英文Build-Operate-Transfer的縮寫,即“建設(shè)—經(jīng)營—轉(zhuǎn)讓”,BOT模式指標(biāo)體系必須要遵從四項(xiàng)原則,即科學(xué)性、系統(tǒng)性、獨(dú)立以及風(fēng)險(xiǎn)控制性,一般BOT模式下投資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施評價(jià)的具體流程主要是:第一,目標(biāo)確定,施工單位通常經(jīng)過三種渠道得到相關(guān)項(xiàng)目信息:政府的邀請、投資公司主動(dòng)尋求以及中介關(guān)系的介紹;第二,尋找出可行計(jì)劃,項(xiàng)目公司需要對資源、財(cái)政、建設(shè)團(tuán)隊(duì)、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境等狀況提出具體可實(shí)施的建設(shè)方案;第三,構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系,選取恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)指標(biāo)是評判一個(gè)項(xiàng)目是否可行的關(guān)鍵所在;第四,設(shè)立專家討論會(huì),在評價(jià)過程中所牽涉的相關(guān)主觀判斷,這就需要成立專家小組進(jìn)行評價(jià)以及商議;第五,通過綜合分析,綜合分析內(nèi)容包括兩個(gè)方面,一是定性,二是定量,綜合以上兩種分析,最終得到評價(jià)結(jié)果。BOT模式下投資建設(shè)網(wǎng)所產(chǎn)生的好處主要有以下幾個(gè)方面:首先,減少財(cái)務(wù)所帶來的壓力,BOT模式所產(chǎn)生的好處是雙向的,不僅可以解決政府資金的不足之處和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之間所產(chǎn)生的各種問題,而且也可以為施工單位帶去經(jīng)濟(jì)利益;第二,可以使國際金融壓力可以因此緩解。對于國際BOT項(xiàng)目而言,因?yàn)榕c項(xiàng)目相關(guān)的資金是通過項(xiàng)目公司進(jìn)行籌集的,所以,和國家政府沒有任何聯(lián)系。因此,不會(huì)為國家?guī)ハ嚓P(guān)債務(wù)問題。

2.BT模式。

對于BT模式而言,不同的運(yùn)作方式下,其參與主體及履行的相應(yīng)職能不盡相同。通常情況下,完整的BT模式包括以下六大參與主體:(1)項(xiàng)目發(fā)起方,(2)項(xiàng)目投資方,(3)項(xiàng)目公司,(4)建設(shè)方,(5)監(jiān)理方,(6)回購擔(dān)保方。具體BT模式運(yùn)作程序主要分為以下幾個(gè)時(shí)期:第一時(shí)期,項(xiàng)目發(fā)起方確定以BT模式進(jìn)行保障房項(xiàng)目融資建設(shè)之后項(xiàng)目投資方通常會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目的立項(xiàng)準(zhǔn)備。包括確定項(xiàng)目的總體規(guī)劃,進(jìn)行初步的勘察設(shè)計(jì)工作和可行性研究,并通過專業(yè)機(jī)構(gòu)確定項(xiàng)目的技術(shù)方案以及投標(biāo)準(zhǔn)備等。第二時(shí)期,項(xiàng)目招投標(biāo)和協(xié)議訂立時(shí)期在本時(shí)期,項(xiàng)目投資方根據(jù)相關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī),對發(fā)起方提出投標(biāo)申請。具體進(jìn)行投標(biāo)過程時(shí),應(yīng)在投標(biāo)文件中把各種法律文件予以明確,并確定各方的權(quán)利、義務(wù)、回購價(jià)款、回購期、回購擔(dān)保等相關(guān)合作條件。投資人中標(biāo)后,通常與發(fā)起方或其指定機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。第三時(shí)期,項(xiàng)目開發(fā)建造時(shí)期在本時(shí)期內(nèi),投資方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投融資、建設(shè)和管理,需要完成一系列建設(shè)活動(dòng),確保項(xiàng)目高效、優(yōu)質(zhì)、安全的完成。投資方需要做的工作包括籌集建設(shè)資金、確定項(xiàng)目施工承包方和原材料供應(yīng)商、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理等。第四時(shí)期,項(xiàng)目轉(zhuǎn)移以及付款時(shí)期項(xiàng)目建設(shè)竣工之后,發(fā)起方組織相關(guān)單位對已完成的項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。通過驗(yàn)收后,投資方按約定移交已完成的項(xiàng)目,與此同時(shí),發(fā)起方根據(jù)回購協(xié)議向投資方亦或項(xiàng)目公司支付回購價(jià)款。

3.PPP模式。

從我國PPP模式來看,對于PPP的分類主要可以分為三類:外包類、特許經(jīng)營類、私有化類,但是,在實(shí)際應(yīng)用過程中,國有企業(yè)以及政府部門主要適用于外包類。外包類PPP項(xiàng)目主要是指有政府部門投資,和私人部門訂立相關(guān)合約,私人部門承擔(dān)對應(yīng)的職責(zé),并對所屬的工作進(jìn)行完成。比如承擔(dān)的前期工程建設(shè)以及后期管理修護(hù)。外包類PPP項(xiàng)目中,私人部門所需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與政府部門相比較小。外包類PPP項(xiàng)目主要包含模塊式外包和整體式外包。模塊式外包指承擔(dān)項(xiàng)目一個(gè)或某幾個(gè)工程項(xiàng)目,包括服務(wù)外包和管理外包。整體式外包指項(xiàng)目的整體外包,包括DB(Design-Build,設(shè)計(jì)—建設(shè))、DBO(Design-Build-Operate設(shè)計(jì)—建設(shè)—經(jīng)營)、DBMM(Design-Build-MajorMaintenance設(shè)計(jì)—建設(shè)—主要維護(hù))、O&M(Operate&Maintenance整體運(yùn)營和維護(hù))。PPP模式的主要益處主要有風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和分擔(dān),在PPP融資項(xiàng)目中,私人部門和政府部門進(jìn)行合作的目的不同,私人部門追求更多的是利潤需求,政府部門追求更多的是將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、降低政府部門整個(gè)項(xiàng)目花費(fèi)的總成本。

三、結(jié)語

雖然投資存在著很大風(fēng)險(xiǎn),通過三種投資模式的主要運(yùn)用,不但可以令投資方式變得多元化,而且投資者在進(jìn)行投資的過程中與私企之間的合作也使得投資的風(fēng)險(xiǎn)得到一定程度地減輕,從眼前看,融資成本會(huì)因此得到一定降低,從長遠(yuǎn)看,可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長以及經(jīng)營的良性發(fā)展,企業(yè)也因此可將更多的人力、物力、財(cái)力放到其他方面,比如科技開發(fā)、創(chuàng)新及社會(huì)、職工福利等。伴隨著我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷加快,投資模式的多元化,對企業(yè)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),企業(yè)只有加強(qiáng)投資管理,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),方使企業(yè)的投資活動(dòng)健康、有序發(fā)展。

作者:施翊慈 單位:中國水利水電第七工程局有限公司

企業(yè)投資管理論文:新時(shí)期企業(yè)金融投資管理策略

1新時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)金融投資管理的重要性與迫切性

1.1有利于優(yōu)化當(dāng)代企業(yè)的金融結(jié)構(gòu)

一般而言,加大對企業(yè)金融投資項(xiàng)目的管理力度是科學(xué)合理地優(yōu)化當(dāng)代企業(yè)金融結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵基礎(chǔ),是行之有效地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的重要前提,而且對于現(xiàn)階段國內(nèi)各行各業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,科學(xué)恰當(dāng)?shù)慕鹑谕顿Y確實(shí)可以讓企業(yè)獲取更優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)回報(bào),從而最終使企業(yè)獲得更好的發(fā)展基礎(chǔ)。

1.2有利于優(yōu)化國內(nèi)企業(yè)的管理系統(tǒng)與制度

事實(shí)上,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,就務(wù)必要使得企業(yè)內(nèi)部的廣大領(lǐng)導(dǎo)管理者在行為與心理上關(guān)注與重視企業(yè)管理工作,通過交流學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)一步強(qiáng)化自己實(shí)際的企業(yè)管理能力,從而為更好地提高經(jīng)營效益提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。而且企業(yè)內(nèi)部所制定與落實(shí)的規(guī)章制度都是基于領(lǐng)導(dǎo)管理者最終決策的基礎(chǔ)上作出的,由此可見企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理者所制定的決策問題直接與企業(yè)的投資效益、管理現(xiàn)狀等多方面有所聯(lián)系,甚至還可能導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失與名譽(yù)損失,為此企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)管理者務(wù)必要通過各種各樣的學(xué)習(xí)途徑來進(jìn)一步地加強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與管理能力。

1.3有利于獲取最大化的經(jīng)濟(jì)效益

新時(shí)期企業(yè)在開展一系列金融投資項(xiàng)目的過程中,必定會(huì)通過定期的教育培訓(xùn)工作來提升當(dāng)前企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),從而讓其能夠在實(shí)際的工作過程中作出更為科學(xué)、合理、高效的管理決策,最終讓企業(yè)獲取最大化的經(jīng)濟(jì)效益,為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)戰(zhàn)略提供必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。與此同時(shí),企業(yè)要貫徹落實(shí)內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定,就務(wù)必要事先改進(jìn)與優(yōu)化內(nèi)部的工作經(jīng)營環(huán)境,從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展提供良好的外界條件,例如開展良好的人才培養(yǎng)投資項(xiàng)目等。

2新時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)金融投資管理的策略

2.1制定規(guī)范化的企業(yè)金融投資管理制度,樹立科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

一般而言,新時(shí)期企業(yè)金融投資管理工作包括如下五方面內(nèi)容:一是制訂金融投資計(jì)劃,二是深入地分析與探究金融投資項(xiàng)目的可行性,三是構(gòu)建行之有效的投資組合,四是科學(xué)恰當(dāng)?shù)匦拚顿Y組合,五是準(zhǔn)確有效地評估投資組合的效益,而對于上述五個(gè)投資管理工作而言,制訂金融投資計(jì)劃則是重中之重。在正常情況下,作為進(jìn)一步開展企業(yè)金融投資管理工作的行為指導(dǎo),金融投資計(jì)劃在一定程度上影響著該投資行為的準(zhǔn)確性、有效性以及可行性,但是企業(yè)金融投資管理工作的投資計(jì)劃的制訂步驟是存在著或多或少的難度與決策隱患的,一旦在決策的過程中稍不注意,就很可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨一系列不必要的經(jīng)濟(jì)損失,甚至?xí)蛊髽I(yè)遭受嚴(yán)重的“滅頂之災(zāi)”。由此可見,新時(shí)期企業(yè)在制訂與落實(shí)金融投資管理計(jì)劃的過程之際,務(wù)必要由企業(yè)整體性、系統(tǒng)性、科學(xué)性發(fā)展的角度著手,把獲取最大化的經(jīng)濟(jì)效益作為進(jìn)一步經(jīng)營投資的重要目的,通過科學(xué)合理的市場分析與風(fēng)險(xiǎn)防范,行之有效地提升當(dāng)前企業(yè)金融投資管理項(xiàng)目的有效性、科學(xué)性與效益性,從而在根本上降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性。

2.2明確指出企業(yè)金融投資的具體方向,加大企業(yè)金融投資管理隊(duì)伍的建設(shè)力度

眾所周知,人力資源是新時(shí)期國內(nèi)各行各業(yè)急需獲取的發(fā)展條件,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康和諧的發(fā)展計(jì)劃,就務(wù)必要依賴于強(qiáng)有力的人力資源基礎(chǔ)上,通過多元化、專業(yè)化、高素質(zhì)的人才精英隊(duì)伍來進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的金融投資管理力度。所以新時(shí)期企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員務(wù)必要通過多樣化的渠道與形式來增強(qiáng)企業(yè)的人才競爭力,并且通過定期開展一系列專業(yè)技能培訓(xùn)工作來強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)人員的實(shí)際操作能力,從而在根本上提升企業(yè)自身的決策能力與業(yè)務(wù)分析能力,為明確指出企業(yè)金融投資的具體方向奠定具體化的人才基礎(chǔ)。

2.3貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的企業(yè)預(yù)算編制工作

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部預(yù)算編制工作的落實(shí)質(zhì)量與執(zhí)行效果,在一定程度上關(guān)系到企業(yè)其他工作項(xiàng)目能否得到有效的落實(shí),所以為了更好地強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部金融投資管理工作,企業(yè)務(wù)必要著重關(guān)注與重視內(nèi)部的預(yù)算編制工作。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)清楚地指出財(cái)務(wù)主體在預(yù)算編制中的整體作用與地位,例如在開展銷售財(cái)務(wù)制定工作的過程中,企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的工作進(jìn)度與負(fù)責(zé)內(nèi)容,對不同部門不同工作人員安排相應(yīng)的銷售財(cái)務(wù)管理工作,從而為更好地做出財(cái)務(wù)預(yù)算提供良好的銷售依據(jù)。而對于建筑類企業(yè)而言,貫徹落實(shí)企業(yè)預(yù)算編制工作的最主要目的是為了能夠充分發(fā)揮企業(yè)管理職能的影響作用,加強(qiáng)各部門的數(shù)據(jù)信息共享力度,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門工作人員之間的溝通交流,從而使企業(yè)內(nèi)部的金融投資管理工作獲得更為準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)支持。其次,通過科學(xué)合理的預(yù)算編制方式,落實(shí)一系列行之有效的企業(yè)預(yù)算編制工作。一般而言,預(yù)算編制工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、復(fù)雜性、整體性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目,其所涉及的內(nèi)容范圍比較廣,為此企業(yè)要作出準(zhǔn)確高、合理性強(qiáng)的預(yù)算編制,就務(wù)必要為之配置充足的落實(shí)時(shí)間,而且對于預(yù)算編制而言,“零基預(yù)算”是一種較為合理、高效、準(zhǔn)確的預(yù)算編制方式,其所具備的獨(dú)特優(yōu)勢是能夠?qū)⒁磺袕牧汩_始,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略,做出行之有效的經(jīng)費(fèi)壓縮行為,從而在根本上避免不必要的資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。

2.4定期開展金融投資的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,不斷提高企業(yè)金融投資管理人員的業(yè)務(wù)技能與專業(yè)素質(zhì)

首先,面對新時(shí)期競爭愈演愈烈的發(fā)展形勢,企業(yè)務(wù)必要著重優(yōu)化內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu),進(jìn)一步拓寬企業(yè)內(nèi)部的復(fù)合型人才隊(duì)伍,與此同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),有針對性、有目的性地培訓(xùn)人才(比如采取良好的校企合作等方式),從而為企業(yè)獲取穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才前提。除此以外,企業(yè)在增強(qiáng)內(nèi)部金融投資管理人員綜合素質(zhì)的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步保障內(nèi)部的人力數(shù)量,行之有效地控制好企業(yè)內(nèi)部新入職人員和離職人員之間的比例、管理人員與技術(shù)人員之間的比例,最終為有效地拓寬企業(yè)發(fā)展規(guī)模提供穩(wěn)定的人力資源條件。

3結(jié)語

總而言之,新時(shí)期企業(yè)的金融投資管理工作時(shí)刻面臨著不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)與難度。企業(yè)要想獲取穩(wěn)定、良性、持續(xù)的發(fā)展,就務(wù)必要在行為與觀念上關(guān)注與重視有關(guān)金融管理項(xiàng)目的強(qiáng)化工作,從提高人員綜合素質(zhì)、加大預(yù)算編制力度、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、制定標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、確定準(zhǔn)確有效的投資方向等各方面著手,不斷為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康和諧的發(fā)展計(jì)劃提供行之有效的前提基礎(chǔ)。

作者:智小平 單位:呼和浩特市力鴻人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

企業(yè)投資管理論文:電力企業(yè)投資管理論文

一、電力企業(yè)投資管理面臨主要問題

1、投資決策能力有待加強(qiáng)。一是部分電力企業(yè)投資論證不夠深入,符合項(xiàng)目審核要求的申報(bào)材料較少,一些企業(yè)出現(xiàn)“先生孩子、后上戶口”無序開工情況。二是投資部門相關(guān)人員的項(xiàng)目審核能力有待提高,不少電力企業(yè)報(bào)送的投資協(xié)議、章程、評估報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等資料存在較多錯(cuò)誤和漏洞,且缺乏必要的專業(yè)審核意見。三是投資審核信息不對稱,受人員緊張的制約,部門相關(guān)人員難以到現(xiàn)場了解第一手情況,無法核查相關(guān)資料的真實(shí)性,影響投資決策質(zhì)量。

2、投資業(yè)務(wù)管控能力有待加強(qiáng)。一是企業(yè)投資制度有待健全,大多電力企業(yè)偏重決策管理,忽視了對過程的控制和項(xiàng)目的實(shí)施。缺乏一套從立項(xiàng)、決策到實(shí)施、運(yùn)營、后評價(jià)的全過程、全方位的制度體系。二是部門職責(zé)有待理清,總部部門之間投資職責(zé)分工有待細(xì)化,管理邊際存在交叉,一些職能部門在投資管理中的作用沒有充分發(fā)揮。三是投資管理環(huán)節(jié)存在脫節(jié),總部部門之間、總部與附屬企業(yè)間交流不夠,缺乏有效的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

3、投資項(xiàng)目實(shí)施過程亟待加強(qiáng)。一是投資項(xiàng)目的責(zé)任部門長期缺位,企業(yè)也沒有建立科學(xué)的工作流程,對投資實(shí)施過程的監(jiān)管在總部層面仍是空白。二是需要加大成本控制,企業(yè)的投資概算管理不到位,部分人員擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、隨意超概、任意追加投資。三是招、投標(biāo)管理不規(guī)范,缺乏統(tǒng)一的項(xiàng)目招標(biāo)與物資設(shè)備采購平臺(tái),企業(yè)難以選擇到最優(yōu)秀的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工隊(duì)伍。四是投資項(xiàng)目建設(shè)存在較多問題,如安全事故、工期滯后、質(zhì)量不符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任制度不落實(shí)、不嚴(yán)格執(zhí)行合同、工程變更隨意等情況。

4、投資考核與責(zé)任追究亟待加強(qiáng)。一是考核不到位,企業(yè)未建立科學(xué)的投資績效考核體系,企業(yè)員工缺乏應(yīng)有的行政和經(jīng)濟(jì)約束。二是投資項(xiàng)目的竣工審計(jì)、決算、驗(yàn)收及后評價(jià)等一些投資效果評價(jià)有關(guān)的制度還沒有真正建立起來,在很大程度上影響了投資決策和管理水平的提升。三是對投資違紀(jì)違章行為追究不嚴(yán),一些電力企業(yè)存在“處罰過輕,獎(jiǎng)罰不明”的情況。

二、電力企業(yè)加強(qiáng)投資管理的主要應(yīng)對措施

1、堅(jiān)持“四嚴(yán)”要求,切實(shí)加強(qiáng)決策管理。一是嚴(yán)密論證,作好投資可行性分析與論證,對市場發(fā)展前景、投資環(huán)境、面臨的風(fēng)險(xiǎn)與問題進(jìn)行全面的調(diào)查,不經(jīng)過充分論證的項(xiàng)目不得上會(huì)決策。二是嚴(yán)把投向,遵守項(xiàng)目“三不投”原則,即不符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的不投、投資回報(bào)率低的不投、風(fēng)險(xiǎn)難以掌控的不投。確?!巴队兴a(chǎn)出”。三是嚴(yán)格決策權(quán)限,按照集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則,堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度。四是嚴(yán)守程序,所有投資項(xiàng)目的報(bào)批必須遵守內(nèi)部決策程序,不得越級上報(bào)、審批,以確保投資決策的科學(xué)性。

2、流程管理再造,優(yōu)化管理體制和運(yùn)行機(jī)制。一是管理機(jī)制再造,總部各部門應(yīng)明確自身職能,擔(dān)負(fù)起投資的決策、實(shí)施和運(yùn)行等不同階段的管理職責(zé),改變以前部門之間相互推諉扯皮的狀況。二是業(yè)務(wù)流程再造,按照不相容職務(wù)分離的要求,嚴(yán)格推行投資的決策與執(zhí)行、概算編制與審查、項(xiàng)目實(shí)施與資金支付、竣工結(jié)算與竣工審計(jì)等不相容崗位分離管理。三是管理機(jī)構(gòu)再造,按照精簡、高效的要求組建項(xiàng)目公司,不斷優(yōu)化項(xiàng)目公司的運(yùn)行機(jī)制,細(xì)化項(xiàng)目公司的職責(zé)權(quán)限,硬化項(xiàng)目公司的考核內(nèi)容,規(guī)范項(xiàng)目公司的運(yùn)作。四是管理制度再造,構(gòu)建涵蓋投資業(yè)務(wù)全過程、全周期的管理制度體系,強(qiáng)化制度的約束力,作到有章可循、有據(jù)可查。

3、把好五道“關(guān)口”,主動(dòng)掌控過程控制。一是工程設(shè)計(jì)關(guān),精心挑選設(shè)計(jì)單位,并使其嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,必要時(shí)可采取限額設(shè)計(jì)。二是概算審查關(guān),通過對投資概算進(jìn)行專家評審,以此作為投資考核的依據(jù),改變“邊設(shè)計(jì)、邊施工、邊修改”的狀況。三是招、投標(biāo)關(guān),所有投資項(xiàng)目都必須按照流程進(jìn)行招投標(biāo),未經(jīng)審批不得擅自招標(biāo)。四是項(xiàng)目資金關(guān),優(yōu)化項(xiàng)目融資方式,切實(shí)降低融資成本和費(fèi)用,同時(shí)項(xiàng)目資金要實(shí)行專戶管理,??顚S?,嚴(yán)禁私設(shè)賬外賬和“小金庫”。支付工程價(jià)款時(shí)要嚴(yán)格審核合同、支付申請等相關(guān)憑證。五是變更索賠關(guān),凡需要增加投資的生產(chǎn)型變更和非生產(chǎn)性變更以及由此引起的索賠,須報(bào)上級審核,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,嚴(yán)禁擅自進(jìn)行合同變更。

4、各職能部門相互聯(lián)動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。一是投資管理部門是投資的歸口管理部門,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的審核并檢查投資項(xiàng)目的執(zhí)行情況,組織投資項(xiàng)目的后評價(jià)工作。二是財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目資金的落實(shí)以及會(huì)計(jì)核算、賬戶資金管理等工作。三是審計(jì)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行投資定期盤點(diǎn)和竣工審計(jì)工作。四是監(jiān)察部門負(fù)責(zé)投資效能監(jiān)察,重點(diǎn)檢查投資過程中存在的違法違規(guī)操作。五是法律部門負(fù)責(zé)執(zhí)行投資項(xiàng)目的法律審核,對投資涉及的合同、章程等文書提出法律意見。六是人事部門負(fù)責(zé)考核,將投資完成情況和投資回報(bào)率等指標(biāo)納入到績效考核體系,做到獎(jiǎng)懲分明。綜上,電力作為今后主要能源,電力企業(yè)投資建設(shè)會(huì)持續(xù)較長時(shí)期,在實(shí)際投資管理中將會(huì)出現(xiàn)各種各樣問題。因此加強(qiáng)電力企業(yè)投資管理已經(jīng)成為許多電力企業(yè)的研究課題。

作者:馬俊超單位:四川美姑河水電開發(fā)公司

企業(yè)投資管理論文:優(yōu)化提升集團(tuán)企業(yè)投資管理論文

一、集團(tuán)企業(yè)投資管理模式現(xiàn)狀

目前,我國多數(shù)的大型集團(tuán)企業(yè)的投資管理模式是參照政府行政審批管理模式,即,按照投資規(guī)模、投資類別為主要區(qū)分標(biāo)志的分級審批管理模式。投資審批與管理流程有項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究、初步設(shè)計(jì)、竣工驗(yàn)收及后評價(jià)幾個(gè)環(huán)節(jié)。在這種模式下,投資項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)管理規(guī)定,逐級履行投資審批程序后組織實(shí)施,實(shí)施完成后再申請項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。如,中國南車的投資管理辦法就是按照項(xiàng)目投資規(guī)模、投資地點(diǎn)、投資性質(zhì)為界定標(biāo)準(zhǔn)的分級審批管理模式,限額以上的投資項(xiàng)目均須報(bào)南車總部審批。

二、集團(tuán)總部投資管理職能

定位集團(tuán)總部作為最終投資主體,在分級審批管理模式下,是重大投資項(xiàng)目最終審批機(jī)構(gòu),是投資管理鏈條上最為重要的部分,是整個(gè)集團(tuán)戰(zhàn)略投資中心。集團(tuán)企業(yè)由于一般具有涉及產(chǎn)業(yè)多,地域分布廣,下屬單位層級多的特點(diǎn)。集團(tuán)總部作為整個(gè)投資管理的樞紐,最為重要的管理職能認(rèn)為主要有以下三點(diǎn)。其一,服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),打造核心競爭力。集團(tuán)總部基于其擁有的投資決策權(quán),根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),應(yīng)通過投資活動(dòng)的安排來實(shí)現(xiàn)調(diào)整集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),優(yōu)化集團(tuán)的資源配置,保障并強(qiáng)化集團(tuán)的核心產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢,從而打造和提高企業(yè)集團(tuán)核心競爭力。其二,建立完善投資管理體系,調(diào)控投資活動(dòng)。集團(tuán)總部從集團(tuán)管控模式,戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)需要情況下,建立一套適合集團(tuán)管控需要的投資管控體系,對投資活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理職責(zé)、決策權(quán)限及程序、年度投資預(yù)算、項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控,責(zé)任監(jiān)督與考核,以及風(fēng)險(xiǎn)管理等環(huán)節(jié)予以相對詳細(xì)的規(guī)定,形成一個(gè)多層級參謀、決策、管理的投資管理體系,并從集團(tuán)高度調(diào)動(dòng)相應(yīng)人力、物理、財(cái)力及技術(shù)力量為投資活動(dòng)創(chuàng)造更優(yōu)條件。其三,實(shí)現(xiàn)投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)上保值、增值。投資的根本目的是為提高企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力或經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平,集團(tuán)總部作為重大投資項(xiàng)目的最終決策機(jī)構(gòu),其決策結(jié)果是否合適,對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)將產(chǎn)生重大影響。

三、當(dāng)前集團(tuán)企業(yè)投資管理存在的不足

盡管當(dāng)前集團(tuán)企業(yè)投資管理體系包含了“投資決策”、“投資實(shí)施”、“投資評價(jià)”及“投資風(fēng)險(xiǎn)控制”等內(nèi)容,但由于我國大多大型集團(tuán)企業(yè)具有“行政撮合”色彩,存在企業(yè)層級多,業(yè)務(wù)分布廣特點(diǎn)。在這種審批制下投資風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠、存在審批流程長,決策效率不高、投資后驗(yàn)收及后評價(jià)執(zhí)行不到位、實(shí)施過程監(jiān)管困難的問題。

1.投資風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠投資項(xiàng)目在編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或投資決策時(shí),往往根據(jù)自己的主觀判斷或者投資產(chǎn)品介紹等二手資料進(jìn)行,沒有深入進(jìn)行市場、營運(yùn)、技術(shù)、法律等風(fēng)險(xiǎn)評估,風(fēng)險(xiǎn)類型分析考慮不全面,影響投資行為的其他因素卻很少涉及,增加投資風(fēng)險(xiǎn)。部分投資項(xiàng)目,跟隨政府發(fā)展政策或招商引資進(jìn)行,有可能存在因?yàn)檎咦兏霈F(xiàn)的投資收益突變情形。

2.審批流程長,決策效率不高在審批權(quán)限的投資管理模式下,限額以上的項(xiàng)目決策及項(xiàng)目調(diào)整,均需要從項(xiàng)目承擔(dān)單位到集團(tuán)總部,層層調(diào)研、匯報(bào),審批流程冗長,缺乏市場敏銳性及靈動(dòng)性。同時(shí),由于集團(tuán)總部的投資管理人員對下屬單位業(yè)務(wù)具體情況不清楚,存在項(xiàng)目審批單位與項(xiàng)目承擔(dān)單位信息上不對稱,需要花不少時(shí)間去溝通了解,導(dǎo)致決策效率不高。

3.驗(yàn)收及后評價(jià)工作落實(shí)不到位項(xiàng)目的驗(yàn)收是投資管理的最后一環(huán),是檢驗(yàn)投資完成,督促項(xiàng)目資料歸檔及權(quán)證辦理的重要手段。投資后評價(jià)更是檢驗(yàn)投資是否得當(dāng)、投資管理是否有效的事后總結(jié),是集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略修訂的基礎(chǔ)。在目前投資管理模式下,項(xiàng)目承擔(dān)單位更為重視對項(xiàng)目前期審批,而對投資后的項(xiàng)目驗(yàn)收和后評價(jià)缺乏積極性,導(dǎo)致部分項(xiàng)目驗(yàn)收和后評價(jià)工作上沒有真正得到落實(shí),投資效益也得不到保障。如,株洲所“十一五”來,實(shí)施并完工重大投資項(xiàng)目幾十項(xiàng),而完成投資項(xiàng)目驗(yàn)收及后評價(jià)的確不足十項(xiàng)。

4.項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)管困難由于大多數(shù)項(xiàng)目不直接由集團(tuán)總部提出、實(shí)施,項(xiàng)目實(shí)施過程中,集團(tuán)總部投資管理部門也往往缺乏積極有效的監(jiān)管措施、信息反饋機(jī)制,使得投資管理信息易斷流、投資控制鏈易中斷,進(jìn)而有導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)失控的可能。如,企業(yè)投資活動(dòng)一般引入預(yù)算管理,但實(shí)際情況是投資預(yù)算管理流于形式,項(xiàng)目安排時(shí)對投資的領(lǐng)域、方向、金額及項(xiàng)目運(yùn)營等問題沒有深入研究測算,未建立定性與定量、剛性與彈性的預(yù)算管理體系,導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算安排情況差異大,預(yù)算過程控制也疲于應(yīng)付,甚至“救火”狀況,沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

四、優(yōu)化集團(tuán)企業(yè)投資管理的思考

在現(xiàn)有投資審批管理模式下,集團(tuán)企業(yè)總部自上而下的探索建立一套適用現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要的投資管理體系并進(jìn)行完善是十分必要的?;诩瘓F(tuán)企業(yè)總部的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)管理價(jià)值考慮,個(gè)人認(rèn)為可從如下方面優(yōu)化集團(tuán)投資管理活動(dòng)。

1.制定合理的投資戰(zhàn)略投資戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略要求,為實(shí)現(xiàn)總體發(fā)展戰(zhàn)略而對投資活動(dòng)制定的全局性謀劃,是企業(yè)較長時(shí)間內(nèi)投資管理活動(dòng)指南。合理的投資戰(zhàn)略,需要集團(tuán)總部投資管理部門結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,在對包括國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)狀況、企業(yè)自身情況等因素進(jìn)行綜合考慮基礎(chǔ)上,比較和選擇投資方案或項(xiàng)目,制定獲取最佳投資效果、切合企業(yè)實(shí)際的投資戰(zhàn)略。合理的投資戰(zhàn)略可以避免只考慮眼前狀況和短期利益,簡單滿足生存與積累的項(xiàng)目,確保投資項(xiàng)目的實(shí)施是符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。

2.建立內(nèi)部投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建立投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、識(shí)別、評估和報(bào)告機(jī)制,并根據(jù)種子期、創(chuàng)立期、成長期、擴(kuò)張期和成熟期的分類方法將投資項(xiàng)目產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,對不同投資時(shí)期的不同投資產(chǎn)品全面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)分析,制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,最大限度的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。如,針對新產(chǎn)業(yè)的投資,設(shè)立專業(yè)的新產(chǎn)業(yè)投資委員會(huì),進(jìn)行投資項(xiàng)目選擇,風(fēng)險(xiǎn)評估。同時(shí),落實(shí)投資責(zé)任,建立合理的投資激勵(lì)和約束機(jī)制,將項(xiàng)目投資責(zé)任及投資收益落實(shí)到項(xiàng)目具體實(shí)施單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,有效強(qiáng)化投資風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí),降低投資風(fēng)險(xiǎn)。

3.優(yōu)化投資項(xiàng)目審批流程針對不同業(yè)務(wù)板塊、下屬單位業(yè)務(wù)規(guī)模及投資性質(zhì),可以制定差異化的審批額度或流程。如,對于業(yè)務(wù)規(guī)模較大,且管理能力較強(qiáng)的單位,可以賦予較大的決策權(quán);對于已納入企業(yè)投資戰(zhàn)略的項(xiàng)目或?qū)嵤﹥?nèi)容簡單的限額以上項(xiàng)目,簡化項(xiàng)目審批流程。

4.建立合理的投資評價(jià)體系合理的投資評價(jià)系統(tǒng)應(yīng)包括投資前評估和投資后評價(jià)兩部分。投資前評估主要依靠項(xiàng)目可行性分析研究報(bào)告,對于投資金額大,新進(jìn)入的行業(yè),應(yīng)聘請專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制工作。集團(tuán)總部在投資前評估上,需更多注重投資項(xiàng)目是否符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、集團(tuán)是否有能力和資源實(shí)施該項(xiàng)目、如何解決項(xiàng)目實(shí)施中的障礙與風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而調(diào)配集團(tuán)內(nèi)外資源支持項(xiàng)目。投資后評價(jià)工作要全面分析總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、評價(jià)項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期確定的戰(zhàn)略目標(biāo)、財(cái)務(wù)效益目標(biāo)等情況,為未來投資管理提供參考和投資戰(zhàn)略的修正提供支持。

5.建立投資管理信息化監(jiān)控手段由于集團(tuán)總部在手管理的項(xiàng)目數(shù)量多,實(shí)施周期長,且大部分投資項(xiàng)目實(shí)施單位為下屬主體單位承擔(dān),依靠傳統(tǒng)的簡單統(tǒng)計(jì)表格及簡報(bào)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)已很難滿足投資管理需要,存在對項(xiàng)目信息收集難、投資數(shù)據(jù)匯總難、投資控制及分析難、資料共享難等問題,也影響投資決策效率及投資效益的提高。因此,建立投資管理信息化系統(tǒng),對投資項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管控,將投資管理制度流程化、流程表單化、表單信息化,實(shí)現(xiàn)投資管理的流程規(guī)范及管控到位。

五、總結(jié)

總之,在市場競爭日益激烈,經(jīng)營環(huán)境多變的今天,企業(yè)投資活動(dòng)也越來越復(fù)雜,集團(tuán)總部作為整個(gè)企業(yè)投資活動(dòng)的中心和靈魂所在,如何建立和優(yōu)化投資管理體系,更好的實(shí)現(xiàn)投資管理的價(jià)值創(chuàng)造,避免投資風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)管理的新課題。

作者:劉君華單位:南車株洲電力機(jī)車研究所有限公司

企業(yè)投資管理論文:企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目投資管理

【摘要】項(xiàng)目投資是企業(yè)發(fā)展的重要途徑,而無論是項(xiàng)目的搜尋還是決策都必須遵循科學(xué)的方法才能提高項(xiàng)目投資的成功率。同時(shí),在項(xiàng)目評價(jià)過程中引入投資組合、實(shí)物期權(quán)的概念對提高決策的科學(xué)性也是至關(guān)重要的。

【關(guān)鍵詞】投資戰(zhàn)略;投資組合;實(shí)物期權(quán)

企業(yè)的生存靠發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展卻要依賴于投資。這里的投資是廣義的概念,不僅包括企業(yè)在新領(lǐng)域的拓展,同時(shí)也包括企業(yè)原有領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新。固然,企業(yè)要進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域,需要依托于某個(gè)項(xiàng)目,并投入大量的資源。但是,企業(yè)在自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的創(chuàng)新,無論是產(chǎn)品線的延伸還是現(xiàn)有產(chǎn)品的改良,都會(huì)面臨來自技術(shù)、市場方面的風(fēng)險(xiǎn),并耗費(fèi)大量的資源,這就具備了投資項(xiàng)目最基本的特征。因此,項(xiàng)目投資是企業(yè)發(fā)展的重大決策,這種選擇和決策,無論是擴(kuò)大再生產(chǎn)或是開拓新市場都將對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。

一、投資戰(zhàn)略的制訂

企業(yè)投資戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分是和整體發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的,相應(yīng)于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展兩種基本戰(zhàn)略,投資戰(zhàn)略也有兩種基本戰(zhàn)略,即創(chuàng)新型投資戰(zhàn)略和穩(wěn)定型投資戰(zhàn)略。企業(yè)選擇創(chuàng)新發(fā)展還是穩(wěn)定發(fā)展,取決于企業(yè)自身發(fā)展的需要,取決于對市場前景和企業(yè)態(tài)勢的把握。而選擇投資戰(zhàn)略方向(產(chǎn)品-市場選擇)與確定投資戰(zhàn)略態(tài)勢(競爭分析)構(gòu)成了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心,它們構(gòu)成了企業(yè)投資戰(zhàn)略選擇的前提。在明確了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,投資戰(zhàn)略的選擇包括投資戰(zhàn)略類型、投資時(shí)機(jī)選擇和投資項(xiàng)目的優(yōu)化組合。

二、投資項(xiàng)目的選擇

企業(yè)投資項(xiàng)目的選擇決不是漫無目的的搜尋,而是應(yīng)該根據(jù)企業(yè)既定的投資戰(zhàn)略,以企業(yè)自身投資能力為基礎(chǔ),圍繞企業(yè)核心競爭力進(jìn)行項(xiàng)目選擇。沒有方向性的項(xiàng)目選擇不但浪費(fèi)大量的財(cái)力、物力,而且往往無法發(fā)現(xiàn)真正適合企業(yè)的項(xiàng)目,錯(cuò)失良好的投機(jī)時(shí)機(jī)。

1、基于企業(yè)投資戰(zhàn)略的項(xiàng)目選擇

企業(yè)的投資戰(zhàn)略為項(xiàng)目的選擇指明了方向,穩(wěn)定型投資戰(zhàn)略要求企業(yè)的投資圍繞企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、現(xiàn)有市場進(jìn)行核心多元化或者至少是相關(guān)多元化投資。因此,企業(yè)在選擇投資項(xiàng)目時(shí),必然會(huì)圍繞現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行縱向或橫向的信息搜尋。所謂縱向是指向現(xiàn)有產(chǎn)品的上游或下游延伸,橫向是指豐富產(chǎn)品類型以覆蓋更多的細(xì)分市場。無論是縱向還是橫向都要求企業(yè)在自己熟悉的領(lǐng)域內(nèi)搜尋項(xiàng)目信息;與此相對應(yīng),創(chuàng)新型投資戰(zhàn)略要求企業(yè)跳出現(xiàn)有的業(yè)務(wù)框架,開發(fā)全新的產(chǎn)品或拓展新的市場,甚至是在完全陌生的領(lǐng)域進(jìn)行投資。但這種投資并不意味著四處開花,毫無方向,它必須以企業(yè)的投資能力為基礎(chǔ),以企業(yè)核心競爭力為中心,是企業(yè)核心競爭力的延伸。

2、基于企業(yè)核心競爭力的項(xiàng)目選擇

企業(yè)核心競爭力是企業(yè)生存的基礎(chǔ),同時(shí)也決定了企業(yè)拓展的能力邊界。企業(yè)必須明確的知道自己的核心競爭力所在,是品牌影響力、管理能力、人才儲(chǔ)備、技術(shù)水平,抑或是規(guī)模實(shí)力。無論是穩(wěn)定型投資戰(zhàn)略下的縱向、橫向擴(kuò)張,還是創(chuàng)新性投資戰(zhàn)略下的完全多元化都不應(yīng)該脫離企業(yè)核心競爭力的控制范圍。例如,企業(yè)的核心競爭力在于品牌影響力,那么企業(yè)就應(yīng)該在原有行業(yè)領(lǐng)域內(nèi),而不應(yīng)該和原有業(yè)務(wù)脫離過大,否則品牌影響力就無法得到有效的延伸;如果企業(yè)的核心競爭力在于人才儲(chǔ)備,則需要進(jìn)一步明確人才結(jié)構(gòu),技術(shù)人才充足的企業(yè)顯然適合投資于產(chǎn)品的研發(fā),而銷售人才充足的企業(yè)則適合新市場的開拓。由此可見,在企業(yè)投資戰(zhàn)略為項(xiàng)目選擇提供了基本的方向后,企業(yè)核心競爭力再次確立了信息搜尋的范圍及中心。

3、基于企業(yè)投資能力的項(xiàng)目選擇

企業(yè)投資能力是由企業(yè)資金實(shí)力、現(xiàn)金流狀況、籌資能力等因素共同決定的,投資能力決定了企業(yè)的投資規(guī)模,包括單個(gè)投資項(xiàng)目的規(guī)模和企業(yè)總體投資規(guī)模。投資項(xiàng)目規(guī)模的確定包括兩個(gè)方面:首先,投資能力決定了投資規(guī)模的可能性,就總體投資規(guī)模而言,企業(yè)投資能力決定了它的邊界,超越自身能力的投資規(guī)模顯然是不切實(shí)際的。對于單個(gè)項(xiàng)目的投資規(guī)模,它必然是在總體投資規(guī)模內(nèi)的,另外從分散風(fēng)險(xiǎn)的角度,企業(yè)不可能將所有的資源投資于某一個(gè)項(xiàng)目,這種項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)是致命性的,一旦項(xiàng)目失敗將威脅到企業(yè)的存亡。因此,企業(yè)對單個(gè)項(xiàng)目投資規(guī)模的確定必須在投資能力的基礎(chǔ)上考慮風(fēng)險(xiǎn)分散的要求;其次,客觀條件決定了投資規(guī)模的可行性,這里的客觀條件包括物質(zhì)技術(shù)條件、市場規(guī)模以及經(jīng)濟(jì)效益等。物質(zhì)技術(shù)條件決定了投資項(xiàng)目的性質(zhì),資本密集性、技術(shù)密集性和管理密集性行業(yè)所要求的投資規(guī)模存在相當(dāng)大的差距。市場規(guī)模決定著項(xiàng)目發(fā)展的空間,進(jìn)而決定了投資規(guī)模的邊界。經(jīng)濟(jì)效益通過項(xiàng)目不同規(guī)模下的邊際收益率和企業(yè)資金成本間的比較,準(zhǔn)確地界定了項(xiàng)目投資規(guī)模的臨界點(diǎn)。企業(yè)總體投資規(guī)模及單個(gè)項(xiàng)目投資規(guī)模的確定再次縮小了投資項(xiàng)目選擇的范圍,這不僅有助于企業(yè)提高項(xiàng)目選擇的效率,而且大大的節(jié)約了企業(yè)資源的耗費(fèi)。

三、投資項(xiàng)目的可行性研究

可行性研究是整個(gè)項(xiàng)目投資的核心部分,是項(xiàng)目決策的主要依據(jù)。因此,可行性研究的科學(xué)性和準(zhǔn)確性直接關(guān)系著企業(yè)投資的成敗。一份良好的可行性研究報(bào)告應(yīng)該做到對項(xiàng)目的前景和項(xiàng)目未來的運(yùn)行軌跡作出精確的估算,從而保證項(xiàng)目決策的成功率。

可行性研究有三種類型:機(jī)會(huì)研究、初步可行性研究和技術(shù)科技可行性研究。機(jī)會(huì)研究的主要任務(wù)是為項(xiàng)目投資方向提出建議,即在一個(gè)確定的地區(qū)和行業(yè)內(nèi),以市場調(diào)查為基礎(chǔ),選擇項(xiàng)目,尋找最有利的投資機(jī)會(huì);初步可行性研究的主要任務(wù)是對機(jī)會(huì)研究認(rèn)為可行的項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)一步論證,并據(jù)此作出是否投資的初步?jīng)Q定,是否進(jìn)行下一步的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究。

機(jī)會(huì)研究和初步可行性研究更多的是對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)方案、經(jīng)濟(jì)效益等要素給出粗略的評價(jià),往往限于數(shù)據(jù)選擇的補(bǔ)充分,評價(jià)局限于定性的層次,無法精確的描述項(xiàng)目前景。而技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究才是整個(gè)項(xiàng)目可行性研究的核心部分,它必須在收集大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對項(xiàng)目的各項(xiàng)要素給出完整的定量分析,用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)對項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià),它是項(xiàng)目決策科學(xué)化的重要手段,是項(xiàng)目或方案抉擇的主要依據(jù)之一。

技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究包括項(xiàng)目前景預(yù)測、技術(shù)方案評價(jià)、財(cái)務(wù)評價(jià)、社會(huì)和環(huán)境評價(jià)等重要內(nèi)容,每個(gè)部分都擁有許多成熟的行之有效的評價(jià)方法和工具,本文不欲對此做簡單的羅列,而將重點(diǎn)對企業(yè)實(shí)際操作過程中容易忽視的環(huán)節(jié)進(jìn)行討論。

1、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)

一般而言,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)包括自然風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等諸多方面。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí),我們往往采用單因素分析和多因素組合分析。這種分析方法可完整的給出各類風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響,但往往忽略了以下幾個(gè)方面的因素,從而影響了評價(jià)的準(zhǔn)確性。首先,我們在利用單因素風(fēng)險(xiǎn)分析中所確定的相關(guān)性以及根據(jù)各風(fēng)險(xiǎn)因素的重要性所確定的權(quán)重進(jìn)行多因素組合分析時(shí),忽略了各風(fēng)險(xiǎn)因素之間的相關(guān)性,從而影響了整體風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的準(zhǔn)確性。

其次,我們在風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)只局限于項(xiàng)目本身的風(fēng)險(xiǎn)分析,而忽視了企業(yè)同時(shí)投資的多項(xiàng)目之間,甚至是項(xiàng)目和企業(yè)自身所從事的業(yè)務(wù)之間的相關(guān)性。這關(guān)系到企業(yè)整體運(yùn)行的穩(wěn)定性和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分散的有效性。

因此,我們在進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí),必須要對各項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)之間的相關(guān)性進(jìn)行合理的估算,以準(zhǔn)確的分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的影響程度。同時(shí),要對各項(xiàng)目之間以及與企業(yè)已有業(yè)務(wù)之間的風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)性,從整體上提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2、項(xiàng)目能力分析

項(xiàng)目能力分析同樣是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,它包括技術(shù)、管理、資金等各方面的因素。企業(yè)實(shí)際可行性研究中關(guān)注最多的往往是技術(shù)和資金能力的分析,因?yàn)檫@兩個(gè)方面是最為直觀,同時(shí)也是無法逾越的,但其它方面的因素同樣是不容忽視的。

管理能力在項(xiàng)目可行性研究中容易被忽視,一方面是因?yàn)楣芾砟芰Ρ旧砭蜔o法準(zhǔn)確的度量。另一方面,項(xiàng)目本身對企業(yè)管理能力的要求更是一個(gè)模糊的概念。評價(jià)上的難度使得企業(yè)往往忽視這方面的考量,或者傾向于過度自信地評價(jià)自身的管理能力。這必須引起企業(yè)的足夠重視,對某些項(xiàng)目而言,管理能力往往比技術(shù)能力更為重要。這是因?yàn)楣芾硪彩巧a(chǎn)力,管理決定著技術(shù)成果能否成功的實(shí)現(xiàn)商品化。

我們在進(jìn)行資金能力分析時(shí),注重的是企業(yè)的資金實(shí)力和籌資能力,這決定著企業(yè)能夠向項(xiàng)目投入的資金量。但正如我們前面所提及的,在能夠提供項(xiàng)目所需資金量的同時(shí)還需考慮風(fēng)險(xiǎn)分散的要求。同時(shí),企業(yè)自身不同的狀況也制約著項(xiàng)目資金的使用能力。對于自身業(yè)務(wù)現(xiàn)金流不充分的企業(yè),如果新增投資項(xiàng)目有著同樣的狀況必然會(huì)進(jìn)一步惡化企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)性。而對于負(fù)債率過高的企業(yè),不適合投資建設(shè)期長、資金回收慢的項(xiàng)目。

3、經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)

項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析是可行性研究的核心,這方面有著大量成熟的方法和工具。在現(xiàn)行的方法中,一般采用的是靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合,以動(dòng)態(tài)分析為主的分析方法,采用了能夠反映項(xiàng)目整個(gè)計(jì)算期內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)部收益率、凈現(xiàn)值等指標(biāo),并用這些指標(biāo)作為判別項(xiàng)目取舍的依據(jù)。

凈現(xiàn)值法的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)對投資運(yùn)轉(zhuǎn)期間貨幣的時(shí)間價(jià)值和現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)的考慮。其最常用同時(shí)也最完善的做法莫過于利用經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的現(xiàn)金流量和資金成本率計(jì)算凈現(xiàn)值。然而,在實(shí)際中,一項(xiàng)投資的實(shí)施除了能帶來一定的凈現(xiàn)金流量外,還會(huì)帶來其他無形的收益(資產(chǎn))。因此,作為對傳統(tǒng)方法的補(bǔ)充和糾正,實(shí)物期權(quán)法在項(xiàng)目可行性研究中被越來越廣泛的采用。這種方法要求企業(yè)將項(xiàng)目的每一步投資看作一個(gè)期權(quán),項(xiàng)目給企業(yè)帶來的除了直接的經(jīng)濟(jì)收益外還包括對進(jìn)一步投資或在新的領(lǐng)域發(fā)展的期權(quán)。例如,對一項(xiàng)新技術(shù)的投資,目前來看經(jīng)濟(jì)效益不佳,但如果不投資,企業(yè)或許就永遠(yuǎn)失去了在這一技術(shù)路線上的發(fā)展機(jī)會(huì),因此這一項(xiàng)目的投資意味著企業(yè)購買了一份未來繼續(xù)投資的機(jī)會(huì)和權(quán)利。

四、投資項(xiàng)目的決策

投資項(xiàng)目的決策包括對單個(gè)項(xiàng)目的取舍和多個(gè)項(xiàng)目投資額度的確定和優(yōu)先次序的選擇。

對于單個(gè)項(xiàng)目,企業(yè)需要考察的是項(xiàng)目內(nèi)部收益率是否能夠達(dá)到要求,相對于企業(yè)籌資成本,能否取得正的凈現(xiàn)金值,項(xiàng)目投資所帶來的期權(quán)價(jià)值以及項(xiàng)目投資所帶來的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

對于多個(gè)項(xiàng)目的決策,企業(yè)往往會(huì)根據(jù)投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評價(jià)指標(biāo)對項(xiàng)目進(jìn)行排序,以此確定項(xiàng)目的投資次序。這種決策方法的問題在于忽略了項(xiàng)目之間風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)性,無法實(shí)現(xiàn)收益和風(fēng)險(xiǎn)的最佳均衡。因此,我們在多項(xiàng)目決策,即決定資源如何在項(xiàng)目間分配時(shí),不僅僅需要考慮項(xiàng)目本身的經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)特征,還需要衡量各個(gè)項(xiàng)目以及新項(xiàng)目和企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)之間風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)性,在確保投資效益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)投資風(fēng)險(xiǎn)最小化。

鑒于項(xiàng)目投資對于企業(yè)生存和發(fā)展的重要意義,企業(yè)在進(jìn)行投資項(xiàng)目的選擇和決策時(shí)一定要遵循科學(xué)的程序和方法,堅(jiān)決杜絕決策程序的隨意化和形式化,要深入的考察和權(quán)衡項(xiàng)目的方方面面,并將項(xiàng)目納入到企業(yè)整體中加以系統(tǒng)的考量。這樣才能確保企業(yè)投資項(xiàng)目的成功率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文對項(xiàng)目投資的選擇和決策做了簡要的思考,并對企業(yè)實(shí)際操作中容易忽視的環(huán)節(jié)進(jìn)行了探討,以期能對企業(yè)的實(shí)際工作有所幫助。

    伦理小说网址| 国产精品sp调教打屁股| 99精品国产在热久久婷婷| 挺进大幂幂的滋润花苞御女天下| 国产高潮呻吟网站在线观看| 少妇与大狼拘作爱性a片| 李宗瑞性侵全集| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 大乳boobs巨大吃乳| 国产亚洲日韩A欧美在线人成| 同性又污又爽又黄的免费网站| 亚洲一本大道av久在线播放| 亚洲性生活视频免费观看| 免费一区二区三区毛片视频| 精品视频在线观看自拍自拍| 国产精品无码AV不卡| 成人av一区二区在线观看| 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 成人午夜免费无码视频在线观看| 国产人成免费精品小视频| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 男女啪啪视频| 已满18岁免费观看高清电视剧| 另类尿喷潮videofree| 国产高清av久久久久久久| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 午夜精品一区二区三区久久久| 国产成人精品av| 免费观看成人毛片a片入口少| 小仓优子av| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产亚洲精品久久久999无毒| 波多野结衣一本道在线| 免费一本色道久久一区| 欧美性做爰片免费| av欧美国产在线| 国产精品无码av在线播放| 久久亚洲精品成人综合| 激情五月婷婷丁香久久| 牛和人交vide欧美xx00186| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| gogogo高清免费观看中国| 欧美人人做人人爱视频| 中国少妇做受xxxxx69小说| 国产一级在线观看| 尤物精品国产第一福利网站| 日韩中文字幕在线有码| 精品国产又长又粗又爽又猛| 无码最新国产在线观看| 欧美精品狂野欧美成人| 国产精品人妻熟女a8198v久| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 黄色午夜国产一级片| 久久精品国产亚洲欧美成人| 男女上下拱试看120秒| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产成年无码久久久久下载| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 成年视频xxxxx在线网| 久久成人免费播放网站| 中文字幕 av 在线| 肉肉描写很细致的黄文| freesexvideos精品老师毛多| 韩国电影甜性涩爱| 欧美精品videofree1080p| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 国产午夜福利久久精品| 成人国产一区二区三区| 久久WWW成人免费直播| 久久久亚洲精品视频大全| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 小草在线观看视频免费2019 | 久久精品国产99久久六动漫3d| 免费人成视频在线观看播放| 无码免费人妻A片AAA毛片| 久久国产精品久久免费| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 日韩AV综合在线观看网址| 伦理片在线手机版费观看| 免费在线精选丝袜一区二区| 成人亚洲精品久久99狠狠| 国产精品国产三级毛片在线专区| 免费观看的高潮毛片视频| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 日本高清视频在线色| 国产精品久久久久久久久日久生情| 在线āv视频| 在线视频欧美精品一区| 国产第一页屁屁影院| 久久精品无码中文字幕| 精品无码国产av一区二区| 一二三四视频社区在线播放中国| 亚洲一区入口在线观看网站| 三年片在线观看免费观看大全电视剧 | 中文字幕无线码一区二区| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW | 欧美一区二区在线免费观看| 国产精品久久久久久久久人妻| 大香蕉网在线| 人与动人物av片| 99精品国产成人综合| 夜夜添无码一区二区三区| 日本免费人成网视频免费看| 久久久久亚洲精品| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看| 男人操女人的视频免费观看| 日韩av一区二区综合在线| 国产又爽又黄又粗| 亚洲综合自拍图片图区| 亚洲日本一二区在线| 日本大尺度做爰呻吟| 暖暖视频日本高清免费| 亚洲一区久欠无码A片| 精品国产日韩福利在线一区 | 高清国产一区二区三区四区| 午夜日本大胆裸艺术| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 国产高清一区二区在线| gogo人体做爰大胆视频| 久久久久国色av免费观看性色| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 亚洲国产精品一区二区成人片 | 99国产欧美另类久久久精品| av天堂亚洲一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂123| 91国产视频在线观看免费| 久久久久免费人妻精品| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日韩va无码中文幕不卡| 国产一级a在线观看免费| 色精品一区二区综合久久| 久久精品国产99国产精偷| 亚洲手机免费在线播放| 亚洲精品国产成人99久久6| 久久九九国产精品| 国产高清一区在线观看 | 精品国产三级在线观看| 亚洲中文字幕不卡无码| 伊人久久大香线蕉综合75| 免费 在线 视频 亚洲| 国产在线播放精品视频| 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 日韩精品一区最新观看| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 中文字幕永久免费观看| 久久综合五月丁香久久激情| 全国免费最大色情| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 久久五月丁香激情综合| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 国产精品亚洲精品日韩已方| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网 | av系列一区在线观看| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 久一久在线无码专区免费| 国产清纯美女高潮出白浆+色,| 欧洲亚洲第一区第二区第三区 | 国产成人精品白浆久久69| 国产a免费视频观看| 无码国产精品一区二区色情男同| 亚洲第一网站男人都懂| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 亚洲国产精品一二区三区| 少妇口述3p喷水经历| 国产一区二区三区视频免费试看| 国产丰满乱子伦午夜福利| 中国大陆无码理论片| av人摸人人人澡人人超碰手机版| qd11.878skins| 国产熟女精品久久久久| 最新日本久久中文字幕| 日本 欧美 在线 高清| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 乱码精品一卡2卡二卡三| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 午夜剧场免费线观看| 天干天干啦夜天干天2017| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 丰满人妻被公侵犯久久久| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 精品在线观看一区| 亚洲精品无码少妇30p| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 宝贝打开点我要尿里面h| 无码a片在线看www不卡福利姬| 一二三四中文字幕在线看| 国产日韩欧美精品二区| 群交射精白浆视频| 亚洲精品伊人久久久大香| 饥渴少妇VIDEOS| 破外女出血视频全过程| 99国产精品人妻噜啊噜| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 亚洲中文字幕不卡无码| 人人爽人人爽人人A片| 男人边吃奶边挵进去呻吟| 人妻三级日本三级日本三级极| а_天堂中文最新版地址| 18+av在线免费| 国产日韩欧美精品二区| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 日本成人免费在线观看| 国产精品久久久久久久| 国产精品性爱一级视频| 三级小视频欧美日在线观看| 精品国产国语对白优播| 中文字幕日韩在线观看视频了| 日韩中文字幕成人av网站| 亚洲八十路av在线| 国产精品 无码专区| 性色av蜜臀av色欲av| 国产又黄又大又粗视频| 男人放进女人阳道动态图试看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 久久视频这里只有精品| 在线观看成人无码中文av天堂| 久久精品国产亚洲超碰av| 久久久综合九色综合| 老牛精品亚洲成AV人片| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 成人毛片100免费观看| 国产亚av手机在线观看| 免费无码性爱高潮片| 校园春色~综合网| 亚洲国产精品成人综合久久| 科幻电影排行榜| 蜜桃色情在线观看| 亚洲国产成人AV在线观看| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线 | 天下第一社区视频welcome| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 久久精品av中文字幕导航| 视频一区二区三卡在线观看免费| 欧美午夜理论视频在线观看| gogogo免费观看视频高清 | 中字幕视频在线永久在线观看免费| 久久99爱re热视| 老熟妇高潮一区二区三区| J8又粗又硬又大又爽又长| 免费看黄无码av免费看| 孩交VIDEOS视频精品| 亚洲欧美综合一区在线| 国产高潮美女久久网站| 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 中文字幕痴汉系列| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 国产精品成人啪精品视频免费网站| 翁与小莹24章高潮连连| 中文日本在线播放| 亚洲欧美一区二区三区色戒| 人妻夜夜爽天天爽| 狠狠色综合TV久久久久久| 日韩一区二区手机在线观看| 欧美69久成人做爰视频| av网站在线免费永久观看| 色一情一乱一伦一区二区三区| 一本大道无码日韩精品影视_| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 国产精品ⅤA在线观看 | 97人妻无码一区二区三区久久| 婷婷视频免费毛片在线观看 | 一边摸一边弄进去| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产精品操美女啪啪| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 欧美日韩一区二区激情在线| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 99亚洲精品视频在线观看| 深夜激情18禁亚洲蜜臀av| 任你躁xxxxx麻豆精品| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 男女做爰高清免费aaa| 国产一区二区三区麻豆| 96国产xxxx免费视频| 国产精品户露av在线户外直播 | 久久久久99精品国产片| 教子做爰xxxx| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀 | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 国产高清在线观看又黄又爽的视频| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 最近2019中文字幕免费看在线 | gogowww人体大胆裸体| 亚洲av有网站在线观看| 无码人妻丰满熟妇a片| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 91精品国产综合久久久久久不8| 精品91av在线| 五月激激激综合网色播| 中文字幕乱码久久午夜| 中文字幕一区av网站| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 亚洲精品中文字幕无乱码| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 欧美日韩亚洲中字二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 国产另类ts人妖一区二区| 日本xxxx色视频在线播放| 可以直接看的无码av| 最刺激黄a大片免费观看下载| 国产一级片中文字幕在线| 欧美日韩大码精品免费| 最新日韩免费高清一区二区视频| 在线播放中文字幕综合网| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 掀开奶罩边躁边揉大胸视频 | 使劲快高潮了国语对白在线| 久久久久久久久综合| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播| 国产+ol+无码| 国产劲爆精品一区二区三区| 女口述最爽的性经历| 亚洲美女精品在线视频| 一级一片在线播放在线观看| 99视频30精品视频在线观看| 国产午夜精华无码视频| 韩国色情巜肉欲厨房| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 乱亲女H秽乱长久久久| 韩国三级中文字幕hd| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 久久久久99精品成人片直播| 在线免费公开视频| 大蕉久久伊人中文字幕| 在线精品一区二区三区| 91香蕉视频国产免费| 国产高清一区二区三区巨大| 久久国产精品99国产精| 在线观看av不卡区| 国产美女视频黄a片免费观看软件 久久久久欧美精品网站 | 日韩美女视频在线网站视频| 久久精品中文字幕一区| 亚洲丝袜制服欧美另类| 俄罗斯aaaaa一级毛片| 免费观看全黄一级少妇大片| 搞av在线电影| 在线观看日本一区不卡视频| 成人av大片免费看的网站| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 中国老太婆野外xxxx| 影音先锋男人资源无码| 亚洲欧洲日产国码无码苍井空| 亚洲444kkkk在线观看| 无码一二大地三区| 无码人妻精品一区二区| 国产不卡久久精品影院| 香蕉精品在线男人的天堂| 黄色大片网站永久免费高清看| 欧美成人精品三级网站| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 女同一区二区三区免费视频| 日本精品久久久久久电影| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 91麻豆精品免费视频| 9.1短视频软件安装免费版| 久久久久人妻一区精品色| av在线免费看一区二区三区 | 日韩一本之道一区中文字幕| 国产精品国产三级国产AV剧情 | av网站免费线看| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 中文字幕人妻无码专区app| 国产69精品久久久久久久| 美女被男人桶到爽免费网站| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚洲精品久久久久久久久久无码| 91爱爱午夜精品免费看| a片试看50分钟做受视频| 五月天av在线进入不卡| 日本高清色视频www·com| 亚洲精品无码不卡在线播he| 婷婷五月深深久久精品| 中文字幕二区久久| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 边做边流奶水的人妻| 一区二区亚洲精品精华液| 国产亚洲精品合集久久久久| 中日韩精品理论无码| 四虎影视久久久免费| 亚洲一区二区三区无码| 日韩亚洲精品国产第二页| 韩国电影甜性涩爱| 亚洲Va中文字幕无码久久| 大地资源第三页在线观看免费 | 人人综合亚洲无线码另类| AV色国产色拍| 按摩技师玩弄少妇到高潮| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 甜性涩爱+mp4| 国产未处理视频在线播放| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 久久婷婷中文字幕| 精品国产18久久久久久| 男女互摸视频| 国产一级片中文字幕在线| 国产成人亚洲综合小说区| 久久激情婷婷激情综合| 特黄特色大片免费播放器图片| 亚洲日韩最全色综合 | 亚洲精品无码中文久久字幕| 在线不卡免费高清播放av网站| 青青视频精品观看视频| 精品人妻无码一区二区三区色欲| 少妇爆乳无码专区网| 久久精品国产曰本波多野结衣| 久久久久久人妻一区精品| 欧美v色v骚v另类v国产v| av色欲无码人妻中文字幕 | 国产精品麻豆美女在线| 亚洲中文字幕在线第二页 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 精品少妇人妻大屁股白浆无码 | 亚洲开心婷婷中文字幕| 制服欧美激情丝袜综合色| 老熟女重囗味HDXX70星空| 国产最新免费高清在线视频| 日韩精品一区在线观看视频| 亚洲一区入口在线观看网站| 快要高c的时候却突然停了下来| 午夜一区二区三区免费视频| 中文最新版地址在线| 日韩av无码综合久久五月| 国产成人av综合亚洲free| 肉大捧一进一出好爽mba| 久久婷婷狠狠综合激情| 国产麻豆剧传媒精品AV| 国产成人高清亚洲一区二区| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 亚洲无码电影一区二区三区| 国产免费一级视频在线免费一级| 国产欧美精品区高清| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产女人极品高潮毛片| 免费的看污片香蕉视频| 欧美成人一区二区三区不卡| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 中文字幕人妻高清乱码| 久爱亚洲精品无码| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 国内揄拍高清国内精品对白| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希| 国产乱子伦精品免费无码专区| 美女穿丝袜诱惑在线观看91 | 亚欧乱色一区二区无码人妻精品| 精品在线观看一区| 国产日韩在线观看亚洲精品 | 日韩视频在线观看一区二区三| 一区二区三区久久99精品18禁| 天天久久影视色香综合网| 国精品无码一区二区三区久久hv| 国产特级淫片高清视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产美女视频免费| 欧美人与动人物牲交| 大地资源中文在线观看官网免费| 无码精品少妇在线人妻AV| 日韩激情视频精品在线| 66lu国产在线观看| 亚洲免费精品AⅤ国产| 美女mm131爽爽爽| 亚洲精选午夜视频在线观看| 狠狠躁18三区二区一区| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 麻豆精品国产大片免费看| 中文字幕在线一区二区三区三州| 欧美成人视频| 最近在线高清免费中文字幕大全6 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 婷婷综合| 人成电影网站免费永久观看| 性开放的欧美大片高清播放| 国产福利片中文字幕| 高清日本wwwwww一区二区| 人人超人人超碰超国产| 欧美激情四射后入二区99| 欧美成人一区二区三区片免费| 苍井そら无码av| 亚洲色图欧美激情四射| 国产美女视频免费观看网址| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 非洲人与性动交ccoo| xxxx视频在线观看不卡日本| 不卡视频在线一区二区三区| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 亚洲色偷偷偷综合网| 在线a视频网站| 亚洲精品无码久久| 国产精品久久777777| 最近中文字幕免费高清mv视频| 99在线视频精品播放| 巨大乳bbwsex中国| 91精品国产91久久久久久毛片| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋 | 亚洲成AV人在线播放无码| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 日本成人中文字一二三区| 美丽人妻互换| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 小黄片在线一区二区| 国产免费观看高清电视剧在线观看 | 国产办公室秘书无码精品99 | 精品国产成人亚洲午夜福利| 久99久热只有精品国产女同| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 国产亚洲精品免费在线| 亚洲高清视频无码不| 国产午夜高潮熟女精品| 国产96Av在线播放视频| 激情五月色综合国产精品| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 国产成人免费永久在线平台 | 麻豆最新国产av原创精品| 无码级毛片免費视频内谢| 视频一区二区我不卡视频 | 一级做a爰片国产在线观看| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 日韩精品免费无码专区| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 欧美一级特黄大片免色| 日本三级韩国三级欧美三级| 国产高清在线免费播放视频欧美| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色 | 亚洲美女内射视频在线观看| 高清亚洲欧美在线看| 国产嫖妓风韵犹存对白| 4HU永久免费入口| 91国产精品综合在线观看| japanese丰满奶水| 免费无码婬aaa片在线观看| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 婷婷综合久久狠狠色99h| AV在线不卡观看免费观看| 久青草国产在视频在线观看| 色欲天天天综合网| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 国产精品成人av片免费看| 老司机在线观看岛国精品| 中文字幕初撮一区二区三区| 韩国三级hd中文字幕不卡| 久久国产精品永| 清纯唯美亚洲激情| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 欧美在线观看视频日韩精品| 一区二区精品视频日本| 久久久一本线一区二区| 国产免费无码一区二区三区| 性色av蜜臀av色欲av| 国模冰莲极品自慰人体| 成熟女人牲交片免费观看视频| 91精品国产自产观看在线| av一区在线观看免费| 欧美日韩一线二线| 欧美激情在线一区二区三区| 男人猛躁女人91网站| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 国内自拍亚洲视频视频一区| 久久爱视频观看精品15| 日韩亚洲不卡一区二区毛片 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 99热精品久久只有精品| 国产欧美日韩区一区二| 亚洲中文字幕日本欧美| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1 | 天堂在/线资源中文在线| 麻豆自制传媒国产之光黄| 一级做a爰片久久毛片了d| 亚洲一区二区在线成人av| 亚洲国产精品+制服丝袜| 人人添人人澡人人澡人人人人| 色婷婷五月综合亚洲小说| 护士hd白色free性xxxⅹ | 人妻互换精品一区二区| 久久久91精品国产一区二区| 3dmax9喷射2d3d视频| 精品久久久久久中文字幕一区| 性生交大片免费看黄牛党| 久久日韩在线观看视频| 国产片AV不卡在线观看| 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 日本成人免费在线观看| 国产精品第1页在线播放| 亚洲色成人www永久网站| 国产果冻传奇麻豆| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠| 国产亚洲av天天在线观看| 欧美成人精品第一区二区在线| 免费人成黄页在线观看国产| 国产精品专区免费观看软件| 把腿开大点我添添你sb| www久久无码天堂mv| 尤物青春草在线视频观看免费| 中文字幕大看焦在线看| 黄网站色视频免费观看无下载| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 久久综合88熟人妻| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 官场少妇人妻换着玩| 尤物YW午夜国产精品视频| 国产精品久久久高清免费| 中文字幕乱码一二三区 | 窝窝影视午夜看片免费| 亚洲精品无码AV片| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 超薄肉色丝袜一二三四区| 最新在线精品国自产拍福利| 97无码视频在线看视频| 日本美女午夜福利在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 精品多人p群无码| 亚洲国产精品18久久久久久| 久青草无码视频在线播放| 精品亚洲欧美视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产| 日韩电影一区二区三区| 日产亚洲一区二区三区| 免费无码黄动漫在线观看| 性猛交富婆ⅹxxx乱大交| 一区二区三区精品视频在线| 国产成人亚洲精品无码H在线| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 精品国产亚洲福利一区二区| 99久久精品九九亚洲精品| japanese1080hdav无码| 最近中文字幕视频高清| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 午夜精品欧美一区在线观看| 国产视频在线播放网站| 一区二区三区视频蜜桃| 无码人妻丰满熟妇a片| 亚洲一区二区三区在线视频播放 | 日本牲交大片免费观看| 女人做爰的全部过| 国产婷婷综合在线视频中文| 无码国产色欲xxxx视频| 国产精品久久久久久免费看| 国产精品亚洲成在人线| 国产一区二区三区在线电影| 国内午夜国产精品小视频| 中文字幕av一区三区| 欧美交换配乱吟粗大| 人妻体内射精一区区三区| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 久久久无码国产精品性黑人| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产av一区二区三区日韩| 日本无码欧美一区精品久久| 在线观看中文字幕码国产| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 开心四房色播网| 久久综合综合久久| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 中国杭州少妇xxxx做受| 91免费视频 亚洲精品| 人妻妻体内射精一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 激情五月开心综合亚洲| 高清无码内谢| 一本大道道香蕉a| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 在线观看黄视频| 国产精品一区二区久久| 久操视频新免费伊人| 美女在线观看av少妇| 乱牲交小说| 免费久久人人爽人人爽av| 国产情侣作爱视频免费观看| 国产麻豆一级黄色片| 欧美乱人伦中文字幕在线| 一区二区三区国内高清视频不卡| 欧美精品日韩精品自拍偷拍| 久久大香国产成人av| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 牛和人交vide欧美xx00186| 亚洲不卡视频专区| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看| 久久亚洲无码精品色| 极品美女aⅴ高清在线观看| 7777视频| 久久视频这里只有精品| 国产主播一区二区三区在线观看 | 欧美激情日韩精品久久久| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 精品国内在线观看| 粉色视频在线观看大全版免费| 综合久久国产视频| 亚洲欧美精品免费在线观看| 国产亚洲精品无码专区| 日本不卡三区| 国产精品亚洲第一区综合色| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 综合网日日天干夜夜久久| 欧美成年黄网站色视频不卡 | 边做边呻吟边做边爱视频| 国产精品美女久久久久久| 精品91一区二区三区| 日韩欧美亚洲中文乱码| 中文字幕+护士+西瓜| 成人综合网亚洲伊人| 欧美精品精品一区在线播放| 精品久久久久久久久午夜福利| 少妇人妻精品一区二区| 91福利久久一区二区蜜桃| 女神漫画免费漫画登录在线看| 99久热re在线精品视频| 精品国产毛片A片久久久| 中文字幕综合在线观看看| 亚洲国产精品电影人久久| 爱啪啪av导航| 91成人亚洲一区| 超清少妇爆乳无码av无码专区 | 乱码丰满人妻一二三区| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 伊人大杳蕉在线影院视频| 国产精品特级露脸av毛片| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 亚洲国产成人高清在线观看| 被部长玩的漂亮人妻| 高清毛片AAAAAAAAA片| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 日韩一区二区精品在线观看| 国模小黎自慰gogo人体| 人与嘼交av免费| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 99国产精品99久久久久久久| 不卡色老大久久综合网| 激情不卡在线免费av| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 日本伦色情理电影在线看| 午夜福利免视频100集2019| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 国产成人亚洲综合色影视| 熟妇近親偷子亂伦一区二区 | 另类日韩欧美亚洲专区| 最好看免费观看高清视频| 官场少妇人妻换着玩| 久热在线这里只有精品7| 曰批全过程免费视频观看软件| 成人麻豆日韩在无码视频| 国产精品无码mv在线观看| 成人国产精品视频一区二区| 国产午夜激无码AV毛片不卡| chinese国产hd中国熟女| 超污视频在线观看网站| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 《嫦娥性艳史bd》| 国产99视频精品免费观看9| 国产va免费不卡看片| 成人a片产无码免费视频奶头软件 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图 | 国产在线无码一区二区三区| 真人做爰高潮视频免费| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 成全电影免费高清观看| 欧美日韩国产另类重口在线| 亚洲成在人网站av天堂| 優質中文字幕一区二区人妻| 1区2区3区4区产品乱码入口| x9x9x9任意噪| 400部精品国偷自产在线观看| 日本人妻婬乱厨房hd| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 欧美人体一区二区三区| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃| 天堂网www资源在线中文字幕| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞 | 夜夜欢天天干| 国产亚洲精品自在久久| 被老头下药玩好爽小雪| 久久99爱re热视| 国产精品自拍偷拍在线观看| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 国产精品无码2021在线观看 | 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| www.欧美色图| 九九在线免费观看国产| 麻花星空MV高清免费| 久久日本片精品AAAAA国产| 成人动漫日本一区二区三区| 国产精品导航一区二区| 久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 精品亚洲AⅤ在线观看| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 欧美日韩综合一区二区三区| 无码任你躁久久久久久| 精品国产男人的天堂久久| 国产高清在线精品二区一| 91爱爱午夜精品免费看| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 100种晚上禁用的app大全| 成人综合网站| 放荡少妇4做爰| 国产福利视频在线精品| 成 人 色综合| 国产剧情一区在线| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 欧美做爰全过程免费观看| 大肉大捧一进一出两腿间影院| 国产精品久久九九99| 欧美 日韩 中文字幕 亚洲| 亚洲中文国产精品| 久久久av男人的天堂| 蜜桃视频无码区在线观看| 国产熟女偷窥一区二区视频 | 天堂√最新版中文在线地址| 欧洲熟妇色 欧美| 和漂亮老师做爰4| 一本无码中文字幕在线观| 久久综合久久自在自线精品自| 国产精品香蕉在线观看网址 | 欧美一级a视频在线播放| 国产美女AV在线免费观看| 永久午夜福利视频一区在线观看| 上课勃起自慰被女同学看到了| 国产精品精久久久久久无码| 国产九色视频在线播放| 国产精品久久久久久久久鸭| 公交车纯肉超h莹莹| 一本色道亚洲精品久久| 怡春院十次无码免费视频| 在线+岛国+无码| 国产xxxx99真实实拍| 禁黄无遮挡免费视频| 中文字幕+乱码+无忧| 国内老汉玩胖老太视频| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲成av 人片在线观看无码| 婷婷六月综合缴情在线| 人善交ZZZZXXXXX另类| 免费99精品国产自在在线| 国内精品久久久久久99蜜桃 | 日韩av片免费播放| 成人AV片在线观看免费| 黄色的av网址免费观看| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 四虎永久地址www成人| 国产亚洲精品一区二区老狼信息网| 宝贝腿开大点我添添你视频男男| 国产成人aⅴ久久免费高清| 无码国产69精品久久久孕妇| 丝袜制服精品一区| 国产精品亚洲专区无码第一页| 久久精品国产亚洲| 久久免费观看av| 99riav国产精品视频| 久久国产精品成人片免费| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 91精品国产综合久久久久久不8 | 久久无码av三级| 亚洲精品乱码一二三四| 在线精品国产成人综合| 偷吃高潮h闺蜜h宋冉| 亚洲国产福利成人一区| 麻花传剧mv在线看星空| 国产av寂寞骚妇| 亚洲变态另类天堂av手机版| 无码专区在线观看韩国| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 99国产精品国产精品九九| 粗大的玉茎挺进玉门| 国产日韩aaa一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 成人片免费视频| 精品人妻少妇一区二区三区 | 精品免费国产一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 性xxxx18免费观看视频| 伊人久久亚洲综合| 成l人在线观看作爱免费视频| xxxxx+日本免费| 美女双腿打开被男人操国产精品 | 国产成人免费高清激情视频| 91最新精品视频在线| 成人午夜大香蕉| 久热无码中文字幕| 99精品手机免费在线视频| 欧美A级噜噜片免费观看| 精品一区二区三区日韩| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 男人用嘴添女人下身免费视频| csgo暴躁妹妹高清| japanese成熟丰满熟妇| 天天看片中文字幕欧美在线| 在线观看无码h片| 欧美 日韩 国产 综合网| 98精产国品一二三产区区| 四虎国产精品永久在线| 国产卡一卡二卡三| 四虎永久在线精品免费网址| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 在线观看av不卡区| 亚洲成年看片在线观看不卡顿| 性色av无码不卡中文字幕| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜| 麻豆精品在线播放| 国产女人高潮视频在线观看| 变态拳头交视频一区二区| 国产激情无码视频在线播放性色| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲精品视频视频在线观看| 日本在线观看免费高清视频| 亚洲人成影视aⅴ38| 欧美精品一区二区三区a片| 俺去啦最新官网| 成人激情视频在线免费观看 | 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲成人无码天堂动漫| 伊人成人免费在线视频观看| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲最大色网站久久| 国产xxxx视频在线观看软件| freesexvideos第一次| 日韩av18在线观看| 国产对白精品国语在线观看| 国产乱码在线观看一区二区| 精品一区二区三区东京热| 久久久久免费毛A片免费| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 日韩欧美在线观看一区二区中文字幕| 国产福利视频精品一区二区| 韩国亚洲精品A在线无码| free嫩白的1516性hd| 国产成人精品AA毛片| 免费国产午夜视频在线观看| 亚洲2019AV无码网站在线| 侠女人妻跪趴高撅肥臀| 成人国产av一区二区三区| 精品日韩欧美一区二区在线播放| HD欧美free性XXXX护士| 国产成人精品无码播放| 国产精品第1页在线播放| 亚洲ww国产a大作| 免费人成视频在线观看视频| 美女解开胸衣露出奶头| 97丨九色丨国产人妻| 精品精品国产YYY5857香蕉| 国产精品爱久久久久久久小说| 免费人成视频欧美| 久久99精品国产麻豆不卡| japan白嫩丰满人妻videoshd| 久久久无码人妻精品无码| 久久精品中文字幕av| 免费国产最新进精品视频| 国产精品久久久久精品麻豆| 青草草97久热精品视频| 在线看免费无码AV天堂的| 成人av无码一区二区三区| 超碰cao草棚gao进入| a篇片在线观看网站| 在线你懂的国产亚洲欧美| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 黄色三级网站在线观看| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 欧美日韩精品黄片| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 久久免费看美女高潮视频| 西西人体44www高清大胆| 亚洲欧美精品在线免费观看| 最近免费高清观看mv| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产成久久免费精品av片天堂| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 中文字幕无线码一区2020青青| 日韩在线观看精品视频| 精品97国产免费人成视频| 欧美人妻喷潮影片| 国产一女三男3p免费视频| 动漫av+亚洲| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 亚洲高清视频在线| 国产无遮挡18禁网站免费| 亚洲av网一区二区三区| 天天干天天爱天天射| 热热色影音先锋| 久久精品一区二区三区秋霞| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 国产激情在线播放| 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 久久精品国产99久久6| 精品男人的天堂色噜噜| www.婷色情网一区| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 好色成人网| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 特黄特色大片免费播放器图片| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 国产精品亚洲五月天高清| 国产一区二区三区精品免费播放 | 国产成A人亚洲精V品无码性色| 亚洲第一第二精品蜜桃| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 亚洲三区二区无码| 女儿的朋友5中汉字晋通话| av制服国产丝袜黑丝网站| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 亚洲欧美韩国日本在线观看| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 偷偷碰偷偷鲁免费视频| 99999久久久久久亚洲| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 色婷婷精品午夜在线播放| 欧美日韩中一区二区三区| 国产欧美日韩a片免费软件| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 亚洲国产精品成人婷婷色| 无码一区二区三区在| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 自慰套教室~女子全员妊娠| 久久一区二区三区四区五区| 性一交一乱一透一级| 久久不卡国产精品无码| 国语自产精品视频在线区| 日本韩国免费观看一区二区| 婆岳同床双飞呻吟| 欧美日韩的黄片| 国产不卡av网页| 中文字幕熟女网| 大地资源第三页在线观看免费| 中文字幕韩国久久| 真人做爰高潮免费观看| 国产av午夜精品一区二区入口| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 99热精品免费播放| 国产在线拍揄自揄视频网站| 苍井そら无码av| 欧美一区二区三区放荡妇人| 在婚房被伴郎c了2个小时| 亚洲依依成人综合网址| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 国产成人无码精品久久久免费| 日本.欧美一区二区三区| 色综合中文一一免费的日本网站 | 动漫精品专区一区二区三区| 2021AV天堂在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 午夜精品射入后免费在线观看| 中文字幕一区二区不卡| 91偷偷久久做嫩草电影院 | 亚洲欧美日韩另类丝袜| 久久99亚洲网美利坚合众国| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产九九99久久99大香伊| 国产成熟妇女性视频电影| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 在线亚洲国产欧美| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 在线+岛国+无码| 一区二区三区国内高清视频不卡| 一进一出XO动态图| 国内国产精品久久久久久| 人妻婬乱精品视频免费| 一区二区中文字幕日本韩国 | 手机看片av无码免费午夜| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 深交h1v1春药| 狠狠狠的在啪线香蕉| 久久精品国产亚洲片| 精品人妻系列无码专区| 波多野结衣办公室激情a片| 欧产日产国产色情| 超碰人人人人人人人| 无码精品人妻一区二区三区98| 强壮公借种日日躁我| 成人av免费不卡在线观看| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产蜜臀97一区二区三区| 国产亚洲一区在线在线亚洲 | 超碰在线播放国产9| 国产一卡二卡三卡四卡无卡乱码视频 | 日本不卡视频一二三区视频| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 国产人妻精品区一区二区| 狠狠躁18三区二区一区| 激情综合网婷婷丁香| 中文字幕国产欧美精品| 无码免费午夜福利片| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 中文字幕乱码在线观看一区| 免费人成在线观看欧美精品| 97国产精东麻豆人妻电影| 伊人久久大香线蕉av网| 四虎影视久久成人精品网址| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 日本中文字幕有码| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 国产一区二区三区精品视频| 久久久久久久无码精品二区| 最刺激的乱小说全集| 99视频在线精品| 999国内精品视频免费| 国产精品高潮呻吟AV久久| 色综合久久久无码中文字幕波多| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇 | www.欧美日本在线观看| 精品久久一区二区乱码| 狠狠撸在线视频| 最好看的2018国语在线| 99久久精品这里只有精品| 亚洲精品午夜精品| 欧美精品成人久久av爱乃娜美| gogogo高清免费观看日本| caoporn免费视频国产| 免费观看羞羞视频网站| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 无码专区—va亚洲v天堂| 日本久久免费高清一区二区| 黑人狂躁中国人的a片| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 极品私人尤物在线精品首页 | 国产一级特黄高清大片多人pk| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 亚洲成a人片在线观看中文app| 精品一区二区三区无码视频无码 | 国产乱来乱子视频| 国产乱国产乱老熟300视频| 亚洲三区在线观看无套内射| 国产精品爱啪在线一区二区| 欧美日韩亚洲中字二区| 国产精品美女久久久久久2021| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 国产亚洲精品自在线亚洲| 又色又爽又粗又大高潮视频| 欧美大片1688| 巴西女人狂野甡交| 99re久久精品国产| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 白白精品视频免费视频观看| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 色婷婷精品午夜在线播放| 久久亚洲私人国产精品| 国产又黄又湿又刺激的免费视频| 无遮挡又黄又刺激的视频| 国产视频久久综合| 久久久久久国产一卡二卡| 日韩成人av在线网站| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 国产拍精品视频午夜| 不卡精品综合视频在线观看| 国产国产成人精品久久蜜| 国产精品国产三级国产AV剧情| 日韩中文字幕免费视频| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 中文字幕下载网站| 成人AⅤ综合视频国产| 国产香蕉精品视频| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 在线观看国产亚洲视频免费| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 无码AV一区在线观看免费| 久久精品一区二区免费播放| 中国少妇xxxx做受| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 97精品久久人人做人人爽| 亚洲第一成人网站| chinese老女人老熟妇hd| 91 香蕉视频在线| 中文字幕免费视频精品一区观看| 免费的看污片香蕉视频| 成年肉动漫在线观看无码中文| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 日韩久久免费视频| 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 在线观看精品一区| 亚洲国产欧美在线人成最新| 五月丁香六月激情综合在线视频| 无码少妇一区二区三区| 天干天干夜啦天干天干国产| 2020精品国产自在现线看 | 两个人免费高清视频www| 精品国产手机板视频| 亚洲人毛茸茸bbxx| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产无遮挡又爽又刺激的视频| 国产一收A片免费看| 疯狂做爰xxxⅹ高潮潮喷小兰花| 国产A在亚洲线播放| 中文字幕乱码在线人视频| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 免费观看污污污视频网站| av福利在线播放国产中文| 久久成人av少妇免费| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 3d动漫精品啪啪一区二区| 九九热精品视频免在线观看| 一级a一级a爰片免费网站| 性一交一乱一a片天美传媒| 精品国产av一区二区三区| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲男女在线视频播放精品| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 人妻一区二区三区四区五月| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 国产精品一卡二卡三卡| 喷水 av又粗又大又黄| 国内自拍第页| 女友的妺妺5中文字幕hd| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲热妇无码av在线播放| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 亚洲一区二区av高潮| 国产精品扒开做爽爽爽的视频 | 欧美成aⅴ人高清免费| 下面好湿~想要~深一点视频| 最新日韩免费高清一区二区视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 欧美精品激情一区二区…| 处破女13分钟流血| 男女精品视频网站在线观看| 草莓视频午夜在线观影| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 免费看午夜高清性色生活片| japanesehdfree人妻无码| freeXXXX国产HD中文对白| 国产欧美综合在线区专区| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 日韩精品一区二区三区在线视频| 久久九九精彩美女性感视频| 男人狂躁女人下面免费观看| 国产精品午夜福利av| 草莓视频CAOMEI888| freesexvideos第一次| 国产一收A片免费看| 亚洲夫妻生活在线观看视频| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲精品久久久久成人2007| 国产男女爽爽爽免费视频| 精品无码久久久久国产app| 日韩毛片一级e片岛国无码| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 国产剧情av巨作精品原创| 亚洲精品成人网线在线播放va | 欧美午夜理伦三级在线观看| 黄色成人视频| 亚洲一区二区av在线观看| 韩国三级hd中文字幕不卡| 激情综合网之五月激情| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频 | 午夜亚洲www湿好爽| 丰满人妻熟妇又论精品| 成人国产精品视频一区二区| 国产97色在线 | 国产综合久久久久鬼色| 一区二区无码免费视频网站| 国产成人av动漫在线看| 男人的天堂在线播放二区| 亚洲日本一区二区三区| 天堂资源官网在线资源| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 小舞用丝袜美腿夹我| 97免费人妻无码视频| 久久视频这里只精品99re8久| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 日本一卡二卡免费在线观看视频 | 在线免费观看黄色av网站| 性生活视频免费观看无遮挡网站| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 精品视频一区二区三区四区五区| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 永久视频精品免费观看| 国产成人自拍视频一区二区| 欧美日本三级少妇三级久久| 日韩成人av免费在线播放| 动漫人妻无码精品综合网| 五月天精品视频播放在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产女主播一区二区在线观看| 中国免费视频www毛片| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 性饥渴少妇xxxⅹ999| 欧美一区二区三区精品激情性色| 日韩av一区二区网址| 免费看的久久久久| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 全程露脸俩丰满老熟女| av熟妇一区二区三区中文字幕| 国产小视频在线播放第一页| 成熟人妻av无码专区| 亚洲高清视频无码不| 色欲AV无码av无套av无码| 日韩高清免费中文字幕| 国产db624色谱柱88690| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 免费无遮挡又黄又爽网站| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 欧美激情综合五月色丁香| 无码aⅴ精品一区二区三区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲av卡一卡二在线观看| 久久国产精品77777| 国产精品精久久久久久无码| 99精品噜噜噜成人av| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区| 久久国产精品99精品国产987 | 免费看视频男人操女人的逼 | 豆国产96在线|亚洲| 日本成人片在线中文| 国产精品V无码A片在线看| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 一区二区三区在线|欧洲| 日产精品乱码卡一卡卡三网站| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 欧美性生交18xxxxx无码| 国产精品香港三级国产av| 国产无码av在线播放| 国产精品99精品视频| 在线免费观看黄色av网站| 国产日韩欧美不卡在线二区| 好湿好紧快点再深一点| 久久久久久久久久久久久久黄| 在线精品亚洲一区二区| 精品人妻一区二区香蕉红| 欧洲性xxxx免费视频下载软件| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 码亚洲中文无码av在线| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 国产91丝袜在线播放国产| 国产高清在线精品一区导航 | 无码人妻精品一区二区| 亚洲精品92内射| 日本美女黄色一区二区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 在线亚洲国产欧美| 日产精品久久久久久久| gogogo香港高清免费完整版| 精品久久久久久无码人妻| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 女人和公拘配种女人a片| 好爽毛片一区二区三区四| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 国产99九九久久无码熟妇| 精品69久久久久久99| 国产精品久久久av免费不卡| 国产无套护士精品毛片| 97碰碰碰人妻视频无码| 粉嫩av久久一区二区三区| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 男生福利在线观看| 在线观看亚洲综合一区二区| 亚洲综合色在线观看一区| 国产精品久久久一区二区不卡 | 欧美大片日韩精品四虎影视| 欧美巨大xxxx做受高清| 国内2020揄拍人妻在线视频| 最近最新mv字幕免费观看| 午夜精品一区二区蜜臀av| 性美国xxxx69| 久久精品一二三区| 亚洲精品国产第一区三区| 自拍偷拍亚洲色图变态另类| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 色多多性虎精品无码av| 97人妻人人澡人人爽国产一| 在线免费观看毛多多又长又黑| 老外把我添高潮了a片口述| 日韩中出字幕在线| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 好男人在线社区www在线影院| 人妻三级日本三级日本三级极 | 激情综合久久久噜噜噜久久| freechinesehdxxxxtube| 任我爽精品视频在线播放| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 又爽又黄又无遮挡网站| 我和岳乱妇三级3| 国内在线免费观看| 亚洲国产最新精品在线观看| 欧美性大战久久久久久| 两个人的视频免费高清在线观看| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 欧美色蜜桃97| 成人免费视频一区二区| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 国产欧美精品系列在线播放| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 性生大片免费观看性| 免费啪啪福利视频午夜| 日产精品久久久久久久蜜臀| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 国产一区二区三区麻豆| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 国产高清不卡一区二区三区四区| 久久精品国产精品国产精品污| 真人无码国产作爱免费视频| 色情久久爽爽久| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 欧美zooz人禽交xxxx| 北京少妇和黑人久精品| 99re6热在线精品视频播放| 国产一区二区蜜桃视频| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 欧美日本精品一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 欧美三级中文字幕在线看| 俄罗斯女人与公拘交酡视频| 诱人的护士bd在线观看| 巨大巨粗巨长黑人长吊| 国产乱高清一区二区三区| 国产一级精品免费看精品99| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 国产无套精品一区二区三区| 国产日韩欧美黄片一区二区| 9uu有你有我足矣最新登陆 | 国产精品爽爽va费观看有限公司| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 久久久久综合岛国免费观看| 成人无码视频在线观看网站| 大香蕉在线这里只有精品| 青青操91在线视频免费| 男吃奶摸下刺激A片免费| 一本大道道香蕉a| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 十八禁黄无遮挡免费网站| 娇妻系列交换纯肉高h| 性色一区二区三区视频在线麻豆 | 成人a毛片久久免费播放| 国产精品久久一二三区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 欧美大片在线看免费观看| 男人添女人囗交做爰的技巧| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 在线亚洲+欧美+日本专区| XXXX性欧美高清| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲中文字幕成人无码| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 精品亚洲成在人线av无码| 国产精品理论片在线观看| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 成熟人妻换╳╳╳╳| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 免费在线观看av网站国产| 欧美大胆无码视频xxxxx| 少妇边做边说粗话a片视频| 亚洲一区二区不卡播放| 国产高清在线精品二区一| 在线免费观看国产一区视频| 国产成网站18禁止久久影院| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 特级欧美成人性A片| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 在线观看黄色三级电影网站| 亚洲欧美小说| 性做爰1一7伦| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 欧美日韩综合在线精品| 巨胸喷奶水视频www动漫网站 | 国产原创剧情在线观看| 国产日韩欧美成人| 国产天堂网站在线| 中文字幕观看| 美女黄网站永久免费观看软件 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 精品久久一区二区乱码| 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 蜜桃臀av少妇av麻豆| 边摸边吃奶边做爽动态| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 国产高清在线精品一区| 91啪在线观看| 久久精品少妇高潮A片免费观| 日韩成人高清视频在线观看| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 我一边做饭一边被躁了视频| 国产精品videossex国产高清| 国产+日韩+欧美成人| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 中文字幕三级人妻无码视频| 日韩美乳人妻偷偷| 青青青国产免A在线观看| 精品多人p群无码| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 免费观看成人黄网站18禁视频 | HD欧美free性XXXX护士| 精品少妇一区二区在线播放| asspics亚洲美女裸体chinese| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 亚洲国产色一区二区三区| 国内精品久久人妻无码妲己| 日本熟妇xxx50| 四虎影视永久在线精品| 亚洲欧洲日本中文A∨| 欧美日韩精品亚洲欧美| 动漫御姐禁处受辱| 在线欧美日韩制服国产| 欧美性生交a片免费看| 三上悠亚精品一区二区久久| 日韩免费毛片在线视频| 日本老熟妇乱子伦视频| 一区二区三区四区免费电影观看 | 国产无人区码卡二卡三卡| 天堂8在线新版官网| 久久无码av一区二区三区| 国产在线无码视频一区二区三区 | 亚洲不卡一区二区不卡视频| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 四虎成人永久在线精品免费| 少妇人妻av无码专区| 日本高清在线天码一区播放| 国产精品一区二区三区无限| 91少妇一区二区三区| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 公交车上少妇被躁爽| 欧美精品免费一区二区三区在线观看| 夜夜爱视频毛片入口一区| 欧美成人精品第一区二区在线| 好看的欧美熟妇www在线| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| av无码无在线观看免费| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 刺激战场未满十八岁免费下载| 国产免费视频精品视频| 18成禁人视频免费| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 美女两腿大开露出毛毛| 99精品国产在热久久| 国产精品美女呻吟久久久| 97人妻人人澡人人爽国产一| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 无码内射成人免费喷射| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产又粗又长又爽又黄软件| 亚洲欧美国产其他二区| 欧美亚洲精品suv| 欧美乱xXXXX| 五月激情丁香婷婷| 偷上人妻(高h)| 国产乱码卡1卡二卡3卡4卡5| 尤物99国产成人精品视频| 国产一区二区三区精品少妇视频 | 老司机久久精品最新免费 | 欧美性大战XXXXX久久久| 精品视频一区二区三区中文字幕 | 边摸边吃奶边做爽动态| 在哪里可以在线观看欧美黄片| 国产明星裸体XXXX视频| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲精品蜜桃| 亚洲中文人妻字幕视频| 九九视频精品在线免费观看| 久久久久亚洲国产av麻豆| 日韩在线永久免费播放| 大胆欧美熟妇xx| 国产黑色丝袜在线看片| 老熟妇欧美高潮一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品二区| 两个人看的在线www片| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 日本a级不卡在线| 久久国产精品77777| 成人在线观看视频不卡顿| 亚洲精品无码久久久| 人妻japanhdxxxxvideos| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 征服邻居漂亮人妻3| 我把护士日出了白浆| 亚洲精品乱码久久久久久app| 久久久久无码精品国产| 又粗又大又硬又长又爽| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 嗯把腿扒开别揉了别舔| 中文字幕久久久久久精| 国产禁电影揭示现实困境| 星空无限传媒电视剧在线观看| 又大又粗又爽的a片| 一本大道大臿蕉无码视频| 大地资源在线观看中文第二页| 精品对白刺激国产在线| 最近免费中文字幕中文高清5 | 国产人妻熟女在线观看| 日韩天堂在线旡码| 成人免费看黄网站yyy456| 开心五月激情六月综合婷婷| 高清不卡在线三级| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 精品熟女少妇a∨免费久久| 亚洲国产精品二二三三区| 激情五月开心婷婷深爱| 日韩三级av中文字幕| 亚洲成av人片天堂网久久| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产db624色谱柱88690| 91福利一区| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 成年人免费观看www视频 | 久操免费观看视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产一级特黄特色在线视频| 日韩剧mv免费看大片国产| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产成人无码性教育视频| 88久久精品无码一区二区毛片| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 亚洲精品一区无码A片| 国产成人精品A视频一区| 欧美日韩色网站| 精品少妇人妻av一区二区三区| 国产成人无码视频一区二区三区 | 欧美日韩亚洲免费在线观看| 日韩小视频在线观看免费流畅| 日韩熟女人妻中文字幕| 国产精品久久久成人片| 欧美极品熟女福利视频网 | 久久精品国内高清视频| 国产精品99久久久精品无码| 国产欧美日韩va另类在线播放 | 丰满饥渴老女人hd| 免费观看成人毛片a片入口少| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 亚洲国产午夜一区二区| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 内射毛片内射国产夫妻| 精品国产亚洲福利一区二区手机版 | 亚洲2022国产成人精品无码区| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 黄片一区二区三区精品| 无码av天堂一区二区三区| 玩弄丰满少妇人妻视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲日韩欧洲无码| 欧美亚洲另类在线色图| 亚洲成a人片在线观看中文app| 精品国产免费久久久久久站| 日本一区二区三区免费久久| 日本无码欧美激情在线视频| 国产精品久久人妻无码网站皮| 国产福利一区二区三区四区电影| 国产精品69人妻无码久久久| 人人爽天天碰狠狠添| 国产日韩欧美一区二区东京热| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 成视频年人黄网站免费视频| 国产自产在线视频一区| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 午夜免费福利小电影| 男人大ji巴图片| 人人妻人人澡人人爽av免费| 青青草青青草免费在线观看| 男女互摸视频| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 成人一区二区三区四区五区在线| 日本强好片久久久久久aaa| 国产人妻精品无码AV| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 在线乱码中文字幕av| 精品国产不卡在线观看免费| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 亚洲国产不卡久久久久久| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 天天躁日日躁狠狠很躁| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 女国产精品久久久久久| 69精品久久久久人妻| 中日文字字幕乱码视频| 少妇肉欲干柴烈火| 成人特级毛片全部免费播放| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 中文字幕在线播放欧美视频| AV国産精品毛片一区二区网站| 日本在线观看www免费| 免费视频app下载国产| 亚洲欧美日韩中文国产视频在| 综合久久久久6亚洲综合| 久久久美女网站免费观看视频| 无码免费午夜福利片在线| 亚洲国产AV导航第一福利网| avtt2014天堂网| 中文字幕人妻一区二区免费| 99久久岛国精品视频| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 色又黄无码视频免费网站| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 国产在视频线精品视频2020| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 大龟慢慢挺进张娟的体| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国产αv天堂在线观看免费| 麻豆视传媒短视频网站| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| av免费一区二区三区不卡| 激情五月综合色婷婷一| 青青草青青草免费在线观看| 97国产大学生情侣在线视频| 亚洲精品久久久久国色天香| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 亚洲国产精品一区二区久久hs| av激情亚洲男人的天堂国语| 黄色a级三级三级三级免费看| 色欲网天天无码av| 国产寡妇树林野战在线播放| 罚男仆夹震蛋器憋尿虐乳双性| 欧美国产变态另类在线视频| oo0xxxx性欧美在线视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧产日产国产色情| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产xxxx99真实实拍| 日韩在线一区激情视频| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 美妇在线观看视频在线观看| 在线国产频| 日本片免费观看| 国产成人无码精品久久久性色 | 四虎影在线在永久观看| 一本伊在人香蕉线观新在线| 国产精品国产精品偷麻豆| 亚洲日韩国产二区无码| 欧美日韩国产一区二区三区三| 亚洲视频,国产三级在线| 国产麻豆精品福利在线| 丰满大爆乳波霸奶| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 久久国产热这里只有精品| 四虎成人精品在永久在线 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 五月婷婷手机在线视频播放| 欧美精品青青久久久久久| 午夜福利2020国产最新在线观看 | 再深点灬舒服灬太大了添视频 | 亚洲国产日本综合aⅴ| 色综合久久无码五十路人妻| 午夜精品激情| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 中文字幕在线2019| 久久久av男人的天堂| 免费永久在线观看黄网站| 欧美又黄又爆的a片| 少妇bbwbbw高潮| 黄色视频免费大片| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 无码人妻一区二区三区在线视频| 试看120秒做受小视频免费| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 试看多人做人爱的视频| 国产日韩在线精品一区福利| 婷婷五月色综合香五月| 久久久擼擼擼麻豆| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| xxxxx中国少妇| 老赵揉着粉嫩的双乳| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 理论片在线观看视频| 国产999精品人妻一区二区三区| 亚洲国产制服丝袜先锋| 亚洲国产精品电影人久久| 福利视频亚洲欧美| 91精品中国老女人| 欧美真人性做爰全过程| 国产精品激情| 波多野结衣中文字幕一区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 无码岛国片在线播放| 亚洲综合激情七月婷婷| 欧美色蜜桃97| 丝袜视频日本成人午夜视频| 玩弄刚结婚的少妇| 日本午夜免费福利视频| 午夜精品久久久久久毛片| 日本av在线观看中文字幕 | 久久国产热这里只有精品| 无遮挡很黄很爽免费视频| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲国产精品一区二区手机| 欧美黄片中文字幕在线观看| 无码88AⅤ欧美熟妇人妻影院| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说 | 成年女人18级毛片毛片免费| 深交h1v1春药| 狠狠狠的在啪线香蕉| 男女啪啪永久免费观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 久久99热精品这里久久精品| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 国产va在线观看免费| 内射小寡妇无码| 9I在线观看免费视频精华液| 国产裸体XXXX视频在线播放| 中文字幕亚洲欧美隔着| 久久精品国产视频在线观看| 青青草国产精品网站| 女口述最爽的性经历| 亚洲一区亚洲二区欧美一区| 国产激情久久久久99蜜桃| 97精品国产一区二区三区| 国产亚洲美女精品久久久2020 | 最新日韩av在线网站 | vr成年无码av片在线| 国产av无码专区亚洲aⅴ | 国产在视频线精品视频2020| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 久久精品国产一区二区电影| 五月开心播播网| 色爱综合另类图片av| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 厨房的春潮a片| 无码中文av有码中文av| 国产精品 入口麻豆| 精品亚洲AⅤ在线观看| 欧美日韩久久中文字幕| 国产在线观看1区2区日韩视频| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 麻豆国产AV超爽剧情系列| a级国产精品毛片| 日本在线视频不卡免费观看| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 日韩精品欧美精品在线播放| 波多野结衣的av电影| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 国产情侣无码露脸在线| 久久久精品亚洲熟妇少妇| 一级av大片久久久久久| 国产精品一久线看观看| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 欧美一区二区麻豆| 午夜诱惑男士免费观看视频| 好爽快点我受不了了视频| 日韩国产网曝欧美第一页| 久久青青无码av亚洲黑人| 浪荡娇妻肉交换第27部| 精品丝袜国产自在在线| 久久久久99精品成人片试看| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 成人久久免费播放| 天天做天天大爽天天爱| 国产女人在线观看免费视频| 欧美大片在线看免费观看| 撕开她的乳罩慢慢揉捏| 另类图片五月婷婷| 美女内射无套日韩免费播放 | 免费在线观看国产日韩av| 国产在线观看一区二区三上| 亚洲一区二区三区av天堂| 日韩色中文字幕有码| 久久久久久久亚洲三区| 女人高潮抽搐潮喷a片| 成年在线人免费视频视频| 午夜毛片在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 永久免费无码国产| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 日韩电影一区二区三区| 92精品国产自产在线观看481页| 久久久99品牌的特色产品| 亚洲精品中文字幕无乱码| 精品无码午夜福利理论片 | 欧美日韩免费在线一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 亚洲婷婷综合色香五月| 艳妇夹得好紧国产AV| 女の乳搾りです在线观看| 成人做爰a片免费看快手| 中文字幕无码视频专区| 久久久久久久久久久久久久动漫| 久久99激情综合网| 一级做a爰片久久毛片了d| 五月婷久久综合狠狠爱97| 欧美大屁股喷潮水XXXX| 国产一级做a爰大片免费久久| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产日产精品视频| 亚洲午夜久久久精品影院| 妽妽用身体满足了我| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 大香蕉网大香蕉网大香蕉 | 亚洲综合中文字幕无线码| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 亚洲永久无码3D动漫一区| 国精品午夜福利视频不卡| 乳荡的小痍子2| 最新中文字幕?级毛片在线| 亚洲人精品亚洲人成在线| 日韩精品无码专区国产| 女乡长的太紧了太深| 豆国产96在线|亚洲| 国产一区二区三区天堂网| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 久久综合九色综合桃花| 久久精品亚洲国产网夜夜骚| 国产精品人妻熟女av久久| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 人妻精品无码中文无码一区无| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 色婷婷av一区二区三区绯色| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 国产自偷自偷免费一区| 在线观看不卡的国产视频| а√天堂资源中文最新版地址| 少妇被黑人4p到惨叫| 久久精品国产99久久无毒不卡| 韩国成人在线视频| 在线播放五十路熟妇| 甜性涩爱+mp4| 久久人人97超碰爱香蕉| 久久精品AV一区二区无码| 国产日韩视频在线播放| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 国产精品亚洲va在线| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 欧美一区二区精品有色视频| 精品一区二区色综合| 日本一卡二卡视频在线播放 | 成全电影大全免费观看完整版国语 | 欧美黄色一二三区视频| 国产不卡久久精品影院| 疯狂迎合进入强壮公的视频| 亚洲在线无码免费观看| 在小寡妇体内进进出出| 国产自在自线午夜精品视频| 日本少妇BBW丰满做爰图片| 国产熟妇久久777777| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产成人久久AV免费| 尤物国产综合精品91在线| 媚欢(上位):无三观笔趣阁| 黄色视频免费大片| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 粗大乱h伦亲女的更新时间| freesexvideos第一次| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 香蕉免费一区二区三区在| 亚洲中文无码成人影院| 中国人做受免费视频| 一本久久伊人热热精品中文| 久久精品无码一区二区三区免费 | 亚洲一区AV无码少妇电影| 在线播放中文字幕精品| 婷婷综合另类小说色区| 日韩av高清在线看片| 国产精品毛片在线完整版sa| 亚洲国产日本中文字幕| 午夜国产精品丝袜中出| 18av网站| 99riav国产精品视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 少妇人妻偷人精品视频 | 男人用嘴添女人私密视频a片| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 国产日韩欧美日韩一区二区| 日本一本在线中文字幕| 久久99国产精品尤物| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 你懂的视频在线日韩| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 真人作爱90分钟免费看视频| 国产亚洲精品久久久ai换| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 人妻的渴望波多野结衣| 一本色道久久综合无码人妻| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 在线|一区二区三区四区| 六月婷婷久香在线视频| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 国产精品免费视频看| 天天日天天日天天射天天射| 欧美精品久久久久久久久免费| 爽到高潮无码视频在线观看| 日本真人强奷视频| 人妻无码一区二区三区免费| 日本精品免费在线观看| 男吃奶摸下刺激A片免费| 青青草在线播放观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产一区二区蜜桃视频| 久久国产综合精品swag蓝导航| 久热精品视频全部免费观看| 极品白嫩丰满美女无套| 边吃奶边被.躁3p| 在线观看肉片av网站免费| 精品国内自产拍在线播放观看 | 亚洲精品无码久久久久av麻豆 | 18禁岛国电影| 久久精品福利中文字幕| 久久九九久久久这里只有精品| 一区二区三区www在线观看| 日韩人妻一区二区三区费| 在线看片av h| 国产三级中文久久| 欧美日本亚洲一区二区| 国产女人国产女18毛片| 久久免费午夜激情视频| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 国产97碰免费视频| 国内精品一区二区三区app| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 欧美韩国日本在线观看视频一区| 国模冰莲极品自慰人体| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 《朋友的未婚妻》hd中文| 又大又爽又硬的曰皮视频| 欧美日韩国产分类视频| 亚洲日本一区二区三区在线| 精品国产综合久久久福利 | а√在线官网在线| 成人免费区一区二区| 国产+日产| 国产成本人免费视频| 一二三四免费观看在线视频中文版| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产精品影院在线| 精品国产乱子轮一区二区| 99久久久精品国产性黑人| 亚洲性色av一区二区三区| 欧美性生 活18~19| 中文无码成人免费视频在线观看| 久久婷婷五月综合| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 韩国和日本免费不卡在线V| 六月婷婷国产精品综合| 成年美女黄网站色大免费视频| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频 | 国产AV一区二区三区| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 一区二区三区久久99精品18禁| 久久久久久成人毛片免费看| 暖暖爱视频免费| 国产成人精品无码免费看| 亚洲自偷自偷在线制服| 成熟少妇视频在线观看| 曰本真人性做爰高清视频| 久久久久久久久久久国产| 97久久人人超碰国产精品| 乱熟女| 麻豆天美国产一区在线播放| 女人性高朝床叫视频午夜| 五月婷婷中文字幕在线| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 她快高潮时故意拔出来视频| 久久综合给久久狠狠97色| 护士表妺好紧竟然流水视频| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 久久视频这里只精品99re8久 | 在线观看亚洲一二三区| 国产精品一区二区免费在线播放| xxfree性欧美hd| 日本中文字幕高清在线观看| 国产人妻无码精品| 久久久久久久久久久久久久动漫 | 国产熟女一区二区丰满| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 正在播放酒店约少妇高潮| 国产精品视频一区二区三区无码| 久久久久久久精品国产免费| 午夜av无码福利免费看网站| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 国产放荡对白视频在线观看| chinese打屁股女视频网站免费| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 日本xxxx色视频在线播放| 国产日韩精品一区二区三区在线| 桃色视频在线播放一区二区| 无码午夜福利院免费200集| 韩日午夜在线资源一区二区| 免费观看全黄做爰大片国产| 久久国产精品免费视频| 国产伦一区二区三区久久| 视频一区二区三区免费在线视频| 美女内射网站久久久精品| 成人综合网站| 久久蜜臀av一区二区三区| 无码成人aaaaa毛片| 国产精品嫩草影视在线观看 | 欧美人体一区二区三区| 日韩精品国产精品一区| 国产香蕉精品视频| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看 | 亚洲毛片AV日韩AV无码| 99国产精品无码| 桃色视频在线播放一区二区| 不卡无在线一区二区三区观| 欧美第一页| 亚洲色大成网站WWW在线| 亚洲国产精品日韩AV专区| 国产va免费不卡看片| 日本精品一区二区久久久久| 毛片网站在线观看| 性生交大免费看| 最近中文字幕第一页在线视频 | 午夜福利av在线一区二区| a篇片在线观看| 一页二页中文字幕在线观看| 日本精品免费在线观看| 久久精品国产免费观看| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV | 级r片内射在线视频播放| 亚洲av产在线精品亚洲第| 国产偷国产偷亚洲清高app| 97久久精品视频一区二区| 成人精品视频一区二区| 亚洲精品福利一区二区| 久久99蜜桃精品久久久久| 亚洲色欲在线播放一区| 免费无码片在线看| 精品乱码一区二区三区| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 无码性午夜视频在线观看| 日韩精品欧美激情在线视频| 五月婷婷综合激情在线| 无码高清| 少妇与大狼拘作爱性a片| 亚洲精品国产欧美一二区| 九色精品高清在线播放| 亚洲欧美综合精品久久成人| 视频一区二区无码制服师生 | 内射少妇一区27p| 青青草国产成人99久久| 国产一级在线观看www色| AV一区二区三区| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 97精品国产片一区二区三区| 哺乳援交吃奶在线播放| 午夜福利高清精品久久| 女人被狂躁c到高潮喷水演员表| 欧美 日韩 国产 第二页| 婷婷一区二区三区四区五区| 老头吃奶添女人荫蒂| 国内精品久久久久国产盗摄| 日本韩国欧美| 91香蕉视频国产免费| 亚洲国产AV无码综合原创国产 | 最近2019中文字幕大全视频10 | 成品网站w灬源码1277免费版| 啊一个一个来插啊用力啊插射 | 三级全黄的视频在线观看| 国产男人天堂| 中文无码欧美人妻日韩精品| 美女扒开大腿让我爽视频| 中文字幕在线乱码日本 | 国产福利一区二区三区四区| 成人亚洲性情网站www在线观看| 新伊人思思久99久女女精品视频| z0zozo性欧美禽交| 超薄丝袜足j好爽在线| 成人久久网站免费直接看| 欧美激情一区二区啪啪| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲国产视频一区二区在线| 亚洲人毛茸茸bbxx| 精品免费视在线视频观看| 激情综合色丁香一区二区| 日本电影三级一区二区三区| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清 | 午夜成人鲁丝片午夜精品| 色欧美片视频在线观看| 麻豆剧果冻传媒入视频| 艳妇夜夜情一区二区性色| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 人妻公妇公侵hd中字| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品 | 精品国产亚洲一区久久| aⅴ精品一区二区国产精品 | 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲成av人片一区二区三区 | 国产日韩欧美高清免费视频| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 国产日韩欧色| 91超碰在线观看这里只有精品| 60分钟刺激战场视频| 日韩美女在线不卡视频在线观看| 国产日韩欧美高清在线| 一本av高清一区二区三区| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 国产精品无码自拍| 日韩精品在线观看视频网站| 免费女人高潮流视频在线观看| 欧美深度肠交惨叫| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 成人免费看吃奶视频网站| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 美女自慰一区二区| 安徽妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 少妇毛又多又黑A片欧美| 亚洲专区欧美专区综合在线| 喜爱夜蒲3大尺度吃乳| 久久亚洲精品成人综合| 国产卡一卡二卡三| 亚洲欧美综合成人在线观看| 欧美日韩大码精品免费| 久久国产综合精品swag蓝导航| 真实人妻互换视频| 城中村快餐嫖老妇对白| 日本美女午夜福利在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 人人爽人人添人人超| 少妇毛多水多| 亚洲在AV极品无码| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 亚洲人成电影网站| 国产精品第一页国产亚洲互動交流 | 国产国产成人精品久久蜜| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 国产欧美在线毛片视频| 亚洲天堂成年人在线视频 | 99精品国产高清一区二区麻豆| 99久久久无码国产精品68| 被部长玩的漂亮人妻| 国产爆乳无码视频在线观看 | 国产极品白嫩精品| 久草精品视频在线开放| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 99久无码中文字幕一本久道 | 国产成人av综合亚洲free| 日本不卡一不卡二在线观看| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精| 中文字幕一区二区精品| 国产高清在线精品一区导航| 欧美日韩精品久久久免费观看 | 日本精品免费专区在线观看| 在线日韩av不卡观看| 国内自拍视频一区二区三区| 免费国产女王调教在线视频| 在线亚洲字幕中文字幕| 中国精品VIDEOSSE| 伊人丁香狠狠色综合久久| 四lllbbbb槡bbbb| 少妇性活bbbbbbbbb小说| 美日韩亚洲综合一区二区三区| 久久成人无码国产免费播放| 午夜毛片不卡免费观看视频| 久久人体大胆瓣开下面| 香蕉久久福利院| 欧美高清在线看片免费视频 | 一级无码性爱视频| 日本韩国欧美| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国产奶头好大揉着好爽视频| 在线国产视频一区| 大地二大全资源在线观看| 国产精品久久久久7777按摩 | 国产精品欧美韩国日本| 野花社区视频www官网| 日本不卡无吗免费影视频| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 欧美精品激情一区二区…| 麻豆精产国品一二三产区风险| 波多野结衣中文字幕久久| 国产艳福片内射视频播放| 国产精品久久久久久av福利| 动漫高H纯肉无码视频在线观看 | 成人爽a毛片蜜臀av| 高清毛片AAAAAAAAA片| 法国性经典xxxxhd| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 国产午夜片无码区在线观看| 精品国产一区二区三区四区色欲| 国产尤物精品自在拍视频首页| 亚洲日韩成人片在线播放| 校园春色~综合网| 久久精品女人天堂av| 日韩亚洲欧美中文| 美女沟沟大尺寸国模吧| 99re6热在线精品视频播放| 久久中文字幕国产av| 九九视频精品在线免费观看| 久久99国产精品尤物| 久久精品国产99国产精品导航 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 欧美人妻一区二区三区四区| 爱爱视频在线观看| 麻豆文化传媒精品一区| 欧美精品中文字幕久久久久 | 黄片在线免费观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 日韩美女一区二区三区视频| 免费无码无遮挡裸体视频| а√天堂8在线官网| 日产精品成人片免费看| 性猛交╳xxx乱大交| 精品视频香蕉尹人在线| 国产在线|日韩| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 最新国产黄片视频在线播放| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 无码视频国产精品一区二区| 成人久久久久久久久久久| 免费无码婬aaa片在线观看| 亚洲免费无码视频网站| 成年片人免费红杏视频bt| 一区二区三区不卡视频一| 成人性生交大片免费看久久| 性色av一区二区三区人妻中出| 日韩人妻中文字幕在线| 大地资源在线观看中文第二页| 国产三级av在在线观看| 亚洲永久精品ww47| 玉米地被老头添的好爽| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 亚洲av不卡在线观看www| 亚洲人成无码网www成人网| 又色又爽又黄的视频日本| 青青草手机在线| 乳情欲乱973| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 韩国日本在线免费观看一区二区| 久久国产精品成人片免费| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 九九热免费| 日本在线高清一区二区三区 | 国产成人Av一区二区三区不卡 | 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 久久嫩草精品久久久久精品| 与亲女洗澡时伦了| 囯产少妇BBBBBB高潮喷水一| 中文字字幕在线中文乱码| 国产97碰公开免费视频一区| 亚洲欧美日韩网站| videos18娇小粉嫩极品高清| 激情不卡 一区二区三区| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| japanesexxxxx日本| 欧美日韩亚洲免费六区| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区 | 亚洲国产小说一区二区综合精品区 | 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产免费无码又爽又刺激A片 | 又黄又爽的60分钟视频| 精品国产一区二区三区av傅贞怡 | 中文字幕专区一区二区三区| 波多野结衣的av电影| 中文字幕乱码2国语自产| 日韩在线一区观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产一级精品免费看精品99 | 亚洲一区无码专区久久| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 中国东北老熟妇做爰网视频| 亚洲尺码一区二区三区| 国产高清精品综合在线网址| 日韩精品亚洲人旧成在线| 国产欧美精品一区二区三区| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 国产在线精品一区二区在线观看| 夜晚福利视频在线观看| 亚洲成av人片一区二区三区| 日韩人妻高清在线视频| yy1111111少妇影院光屁股| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 午夜福利精品视频免费看| 激情亚洲一区国产精品| 亚洲电影+有码+中文字幕| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 欧美国产在线激情视频| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 成全视频在线观看免费观看 | 扒开老师大腿猛进aaa片软件| 电影院含着我的奶头| 日韩av免费人妻在线| 漂亮少妇被修空调侵犯在线| 最近手机高清中文字幕大全| 亚洲视频这里是精品| 国产 日韩 免费 在线 视频| 丁香花在线观看免费观看图片| 久久中文字幕伊人久久| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产精品黄片一区二区三区| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 久久人人爽人人爽人人片av二区 | 99久久精品午夜一区二区| 亚洲无线码免费| 亚洲变态另类天堂av手机版| 人妻 日韩精品 中文字幕| 国产女人与黑人视频在线| 亚洲av免费在线观看一区二区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产成人女人在线观看| 久久亚洲私人国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产精品尹人在线观看| 2019天天吃天天香蕉| 日韩一区二区三区精品| 国产三级av在在线观看| 成人av在线视频观看| 久久久久久综合网天天| 国产视频色婷婷在线观看| 久久国产劲爆∧v内射| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 最近中文字幕MV高清在线| 又大又粗又硬又爽又黄毛片视频| 日韩精品亚洲人成在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 99V久久综合狠狠综合久久| 精品视频免费播放| 国产精品久久久久久2021| 日本不卡三区| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 欧美人与禽XOXO牲伦交| 日本真人添下面视频免费| 在线日韩av不卡观看| 日夜啪啪一区二区三区| 91麻豆欧美久久九色| 区二区三区视频在线观看| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 亚洲第一无码xxxxxx| 久久国产激情| 无遮挡h肉动漫网站免费观看 | 国产hd老太婆75| 精品少妇一区二区在线播放| 另类尿喷潮videofree| 在线观看中文字幕高清| 成人无码精品一区二区三区| 一级二级三级日韩国产| 一个人在线视频免费观看www| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 国产欧美性成人精品午夜| 国产精品99| 特黄特色三级在线观看| 超碰人人草在线观看| 我要干成人网| 午夜欧美精品久久久久久| 久久久久久亚洲综合网站| 国产yw8825免费观看网站| 日韩精品在线观看中文字幕| 婷婷综合久久中文字幕| 爱爱一区二区三区免费视频| 少妇人妻无码专区毛片| 高清国产青青草| 边做边流奶水的人妻| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 69国产精品成人aaaaa片| 久久无码av三级| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产一区二区三区在线观看高清 | 在教室伦流澡到高潮h爽视频 | 久久久精品成人经典视频| 9re热这里只有精品66| 国产极品麻豆黄色片| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 久久久久久国产精品mv| 久久亚洲日韩理论aⅤ片| 国产国拍亚洲精品av在线| 熟女人妻私密按摩内射| 手机日韩av在线播放| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 一本无码人妻在中文字幕| 日本成人在线中文字幕| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区| 日产精品高潮呻吟av久久| 香港三级精品三级在线专区| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 日韩欧美另类卡通在线视频| 秋霞成人一区二区观看毛片视频| 久久精品成人免费观看97| 欧美日韩国产在线人成一| 国产日产精品系列| 中国国语毛片免费观看视频| 精品一区二区三区香蕉在线| 国产成人精品一区二区秒拍| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 久久久久午夜福利av| 《人妻护士痴汉电车中文字幕》| 最新日韩中出在线| 在线无码免费的毛片视频| 办公室h1v1吃奶| 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 日韩精品少妇无码受不了| 日本不卡一二三区adv| 日产精品久久久久久久性色| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 精品久久久久区二区8888| 美女视频黄频a美女大全 | 浪荡娇妻肉交换第27部| 高清免费在线中文av| 国产日本亚洲一区在线看| 午夜毛片大秀视频| 高清破外女出血av毛片| 免费视频app下载国产| 日本高清免费一本在线观看| 精品国产午夜福利在线不卡| 国产又色又爽又黄的免费| 中文字幕久精品免费视频| 国产成人综合视频| 人妻夜夜爽天天爽一区| 麻花豆剧国产mv免费| 日本人妻一区二区三区在线看| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码 | 日本a级污网站在线观看 | 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 午夜福利视频日韩欧美| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看| 日韩国产精品亚洲a在线观| 亚洲欧美激情精品一区二区| 99高清国产自产拍| 免费看黃色三級三級视频武泽天| 亚洲毛茸茸bbxx| 黑人狂躁刘玥XXⅩXX| 少妇边做边说粗话a片视频| 韩国上流社会在线观看免费| 97国产一区二区三区四区久久| 皇家奶娘在线观看| 99久久亚洲综合精品成人网| 日本美女内射精久久久久久| 午夜电影网va内射| 最好看的2018免费观看在线| 国产成 人 综合 亚洲网站| 久久久久亚洲av毛片大| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 精品一区二区三区不卡无码| 男女牲交大战免费播放| 午夜福利看757| 亚洲国产欧美精品一区二区三区 | 国产精品久久久久桃色tv| 色婷婷成人综合在线观看| 尤物国产综合精品91在线| 日韩制服丝袜手机在线观看| 99久久国产自偷自偷免费一区| 亚洲第一女人av| 日本不卡在线一区2区三区| 青草青草久热精品视频国产4| 北京老熟女HD| 成人乱码一区二区三区四区| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 蜜桃一区二区三区网站| 国产精品 入口麻豆| 日本黄色三级在线一区| 免费观看涩涩直播软件| 亚洲国产品综合人成综合网站| 日本一卡二卡在线播放| 好爽快点我受不了了视频| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 96人妻一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 欧美肥熟妇xxxxx| 久久久久人妻一区二区三区| av日韩在线一区二区| 国产真实乱子精彩视频在线播放 | 亚洲福利av中字不卡在线| 国内精品伊人久久| 国产高潮呻吟网站在线观看| 国产成人亚洲综合色婷婷| 日本在线观看精品一国产...| 国产午夜在线免费观看| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 欧美成人午夜在线观看视频| 后入内射欧美99二区视频| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 麻豆完整视频免费观看| 天天综合日日夜夜综合网| 红颜祸水电影| 99爱视频免费高清在线观看| 好湿好紧快点再深一点| 亚洲最大的免费av网站| 久久精品a片777777| 午夜福利一区二区东京热| 黑人亚洲娇小videos| 添女人荫蒂视频| 粉嫩人妻香蕉久久| 破外女出血av毛片中国毛片| 九色视频在线播放| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 国产精品久久久一区二区| 最近2019免费中文第一页| 棚区户勇猛农民工| 欧美黑人精品一区二区在线| 妓院一钑片免看黄大片| 99国产精品久久久久久久久久久| 真人实拍女处被破www免费| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 亚洲精品5555在线| 成人人妻欧美一区免费二区| 亚洲国产精品18久久久久久| 8848hh四虎| 日本免费高清一本视频| 国产高中生视频在线观看| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 国产偷抇久久一级精品a| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 国模私拍精品一区二区| 久久人妻精品亚洲| 日韩在线精品强乱中文字幕| 国产亲子乱弄免费视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 精品国产露脸久久av| 国产一级无码片在线观看| 日本一道综合久久aⅴ免费| 亚洲精品无码在线观| 麻豆精品在线播放| 日韩一区二区三区国产| 亚洲男人的天堂免费在线视频| 亚洲欧洲国产黄片| 一级aa无码免费看| 国产精品无码不卡一区二区三区| 五十路熟妇乱子伦电影日本| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 97精品人妻一区二区| 西西444WWW大胆无码视频| 一二三久久一本麻豆| 欧美精品k频道在线播放| 日本中国一级特黄大片免色| 免费视频精品一区二区三区| 97碰碰碰人妻视频无码| 啦啦啦中文在线观看日本| 18禁美女裸体网站无遮挡| 亚洲精品国产首次亮相| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 久久香蕉综合色一综合| 97国产精品人妻无码免费| 车内挺进尤物少妇紧窄| 成年女人免费大片视频| 亚洲一区二区资源在线观看| 日产亚洲一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 草草影院发布页| 免费免费视频片在线观看| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频 | 亚洲av国产日韩丝袜在线| 亚洲欧美日韩免费小视频| 国内精品人妻无码久久久影院导航| 少妇性做爰XXXⅩ性视频| 国产精品另类激情久久久免费| 日韩视频精品在线播放| 午夜精品久久久久久久| 精品动漫中文字幕无码乱码| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 精品久久久久av免费观看| 国产一区二区三区高清在线观看| 少妇的丰满a片老师| 欧美私人家庭影院| 欧美人禽交zozozo视频| 国产精品一区二区探花大神| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 草草线在成年在线视频| 少妇高潮无套内谢| 免费av网站在线观看免费| 国产特级淫片高清视频| 中文字幕午夜AV福利片| 无码一区二区三区免费视频| av国外不卡在线观看| 国产精品日本一区二区在线播放 | 一区二区欧美日韩国产色| 国产在线拍揄自揄视频动漫| 99久久国产精品免费热麻豆| 亚洲一区二区免费在线播放| 国产精品久久久久久免费看| 91天堂视频在线观看| 亚洲国产福利成人一区二区| 久久人妻超控超爽97| 午夜av一区二区在线| 最近最新免费手机中文字幕| 国产丝袜熟女视频一区| 人人妻人人妻人人人人妻| 日韩成人一区二区| 最近中文字幕完整版2019'| 漂亮人妻被强了中文字幕久久| 大尺度爱爱细节描述| 欧美性猛交XXXX富婆| 国产免费Tv视频| 久久久久久极品天堂无码| 久久99久久99精品免观看| 四虎永久在线精品免费网站| 久久精品国产99国产精品澳门| 爆乳熟妇一区二区三区| 久久婷婷综合色丁香五月| 国产日本亚洲一区在线看| 少妇无码一区二区| 人妻少妇无码精品视频区| 中国丰满熟妇xxxx性| 欧美性生交18xxxxx无码| 免费高清在线观看中文字幕| 久久婷婷中文字幕| 亚洲国产婷婷在线精品| 国产一区二区三区精品网站| 午夜少妇性影院私人影院在线| 体育生巨大粗爽gv2022小说| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 欧美视频在线观看欧美大片| 天堂资源网在线播放| 欧美日韩精品视频在线播放| 97超碰久久爱资源总站| 欧美+日本+国产| 免费无码又爽又刺激毛片| 99国产精品无码| 国产成人av不卡免费观看| 成人久久网站免费直接看| 无码内射中文字幕岛国片 | 爽死你欧美大白屁股在线| 亚洲av免费在线观看一区二区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| www.欧美日本在线观看| 国产福利小视频在线| 久久露脸国产精品| 亚洲欧美日韩中文久久| 小莹的性荡生活40章| 久久综合九色综合97欧美| 久久久久国产a免费观看rela | 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 成人av无码久久久久不卡网站| 2021AV国产高清在线| japanese无码中文字幕| 亚洲国产色一区二区三区| 色综合av综合无码综合网站| 国产精品久久久亚洲调教 | 国产精品区av| 999国内精品永久免费视频| 国产成人亚洲综合网站小说| 亚洲精品无码专区在线播放| 成人高清视频中文在线观看| av中文字幕不卡在线播放| 一区国产传媒国产精品| 精品人妻无码一区二区三区手机板 | 久久久久人妻精品区一| 龙发布的永久地址| 成人区人妻精品一区二| 国产精品欧美在线视频| 国产av无码专区亚洲awww| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 精品亚洲欧美久久| 国产午夜福利精品久久| 天堂在线www| 最新亚洲av熟女天堂系列| 国产日韩欧美有码| 久久久国产精品| 琪琪午夜伦埋影院77| 三年片在线观看免费观看大全2集 精品午夜福利1000在线观看 | 被调教的少妇雅芳1一19| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 成人精品视频一区二区三区不卡| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 中文字幕日韩精品有码视频| 1314女人裸体A片| 两个人免费高清视频www| 亚洲国产精品无码中文字满| 荫蒂被男人添a片视频| 国产日韩熟女中文字幕| 无码熟妇人妻AV在线影片最多| 欧美中日韩免费观看网站| 国产成人精品视频一区二区不卡| 精品酒店视频一区二区三区| 欧美成年人黄色三级网站| www,久久久高清视频| 女人被添荫蒂潮喷视频 | 亚洲欧美综合精品一区二区| 国产一区在线播放| 国产乱妇无乱码大黄片| 亚洲一区二区av高潮| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 中文成人在线| av无码免费一区二区三区| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 日韩欧美在线中文字幕网| 色哟哟视频在线观看精品| 成人人妻一区二区| 国产在线精品视频免费观看| 国产成人精品午夜福利在线观看| 中文字幕中韩乱码亚洲大片 | 亚洲一区二区av高潮| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 大杳蕉狼人欧美| 男女晚上日日麻批视频| 成人国内精品久久久久一区| 国产成人小视频| 麻豆果冻传媒精品| 中文字幕在线视频第二页| 久久免费看少妇高潮v片特一黄| 国产一性一交一伦一a片| 国产一卡一卡在线观看| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 亚洲欧洲日产国产 最新| 日本一区二区三区四区五区| 中文字幕一区av网站| 韩国电影甜性涩爱| 亚洲第一区第二区第三区在线| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 免费看成人a片无码视频| 夜夜欧美久久精品一区| 中文字幕视频一区二区在线观看| 深夜福利啪啪片| 18禁裸露啪啪网站免费| 天堂在/线资源中文在线8| 国产一区二区蜜桃视频| 国产情色一区二区免费视频 | 国产欧美日韩高清在线| 亚洲AV中文乱码一区| 欧美性xxxx狂欢老少配| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 成人AAA片一区国产精品| 欧美成人一区二区| 青青草AV一区二区三区| 国产91福利在线精品剧情麻豆| 日本人做人爱无码视频| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 国产精品亚洲a区在线观看| 在线欧美日韩国产精品| 久久国产露脸老熟女| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 综合操视频一区二区三区| 国产成人a在线观看视频| 色又黄无码视频免费网站| 影音先锋国产精品| 国产日韩欧美精品二区| 国产日韩欧美日韩| 久草新视频一区二区三区 | 老粉嫩一区二区三区| 麻豆AV福利AV久久AV| 日本三级人妻完整版| 久久久精品人妻一区二区a黑| 久久精品这里热有精品| 国产交换娇妻a片| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 亚洲天堂久久久久久东京热| 国产一区二区| 无码少妇一区二区三区视频| 性猛交aaaa片免费观看直播| 成人年无码av片在线观看| 国产伊人久久久网站| 一区二区网站在线观看| 92午夜福利1000集在线看| 日韩天天舔夜夜操| hkdoll玩偶在线无码国产| 欧美亚洲制服中文字幕| 亚洲天堂网在线观看第一页| 青青草草视频在线观看| 欧美人成视频在线视频| xxxxx做受大片在线观看免费| 天天躁久久躁日日躁| 77777熟女视频在线观看| 成人做爰www免费看视频| 真人作爱免费视频| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 少妇邻居做爰2伦理| 国产片又湿又爽又黄的视频| 国产交换娇妻a片| 日韩精品欧美在线成人| 蜜桃在线视频在线观看免费| 国产麻无矿码直接观看| 欲妇放荡叫床小说| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 午夜福利视频网久久| 游泳池教练手指伸进去| 日韩国产精品亚洲a在线观| 中文字幕视频一区二区在线观看| 日韩无码精品色午夜| 女人把腿张开男人来桶| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 日本在线观看www免费| 密臀av中文字幕在线播放| 欧美国产小视频你懂得| 免费观看伦理电影| 波多野结衣强奷系列在线观看| 亚洲在线无码免费观看| 波多野结衣无码视频在线观看| 中文字幕一区二区人妻| 日本免费成人一区二区三区| 人与禽交av在线播放| 久久免费看少妇高潮a日本| xxxx视频在线观看不卡日本| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 久久国产中文娱乐网| 欧亚一卡二卡卡四卡精品| 亚洲少中文字幕黄电影| 《女员工的滋味》hd| 人与禽交无码免费视频| 少妇一夜三次一区二区| 国产精品久久香蕉| 性色AV无码中文AV有码vr| 中文无码欧美人妻日韩精品| 又黄又爽又色又刺激的视频| 国产成人在线免费看| 女人做爰高潮全过程免费看| 欧美一级欧美二级在线观看| 丰满人妻被中出一区二区| 国产伦理播放一区二区| 中文字幕在线观看完整版| 黑人巨大精品欧美一区二区| 天堂岛WWW最新版在线资源| 国产成人精选视频在线观看| 久久精品这里热有精品| 日本成人一区二区三区免费| 精品人妻久久久久8888| 精品v亚洲v欧美v高清v| a级片在线播放| 日韩中文字幕免费在线观看| av在线电影一区二区| 日本天堂网视频在线观看| 国产片又湿又爽又黄的视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产成人av综合亚洲free| 色一情一乱一伦麻豆| 国产伦一区二区三区高清| 亚洲无码国产精品| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图| 亚洲精品成人网线在线播放va | 重口另类亚洲一区二区三区| 亚洲欧美综合在线一区| 脱了内裤在阳台趴着被c| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 大香蕉网大香蕉网大香蕉 | 亚洲精品久久无码老熟妇| 亚洲第一综合天堂另类专| 日本亚洲免费在线视频观看| 久久精品99久久香蕉国产| 精品精品国产YYY5857香蕉| 五月天av在线进入不卡| 色综合久久久无码中文字幕| 亚洲无码福利视频| 中文字幕+护士+西瓜| 少妇特黄A片一区二区三区小说| 国产大尺度视频一区二区| 午夜短视频福利在线播放| 激情亚洲区第一页| 国产精品无码一区二区桃花视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 120秒试看无码体验区福利| 无套和妇女做内谢| 亚洲中文字幕丝祙制服| 日本精品αv中文字幕| 67194在线入口免费| 波多野结衣一本道在线| 欧美伦理片年轻母亲| 日本成人在线中文字幕 | 久久精品中文字幕大胸| 国产一区二区内射最近更新| 老司机午夜福利性毛片| 成人做爰www网站视频下载| 久久久久国产精品| 国产偷录视频叫床高潮| 在线看片av h| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 亚洲韩国精品视频在线观看| 精品剧情v国产在线观看在线| 国产视频欣赏网在线播放| 中国少妇a片bbbbbb洗澡 | 高潮(h)公交车| 人妻丰满av无码中文字幕| 强开小嫩苞h文高辣h文男男 | 日产精品久久久一区二区| 无码熟妇人妻av| 无码专区人妻诱中文字幕| 免费国产成人午夜视频| 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 国模无码大尺度一区二区三区| 日韩欧美在线观看| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲 国产二级一片内射视频播放 | 九九视频精品在线免费观看| 国产精品视频色尤物yw| 国产免费激情网站| 少妇自慰流爱液图片| 他一边日一边吃我奶头| 欧美熟妇hairy高潮hd| av激情一区二区三区| 亚洲精品一区高清在线| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 亚洲精品理论电影在线观看| 呻吟国产AV久久一区二区| 色护士极品影院| 欧美人成视频在线视频| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 久久久久综合岛国免费观看| 91亚洲国产第一精品| 不卡在线播放一区二区三区| 警花人妻无奈献身| 亚洲男同一区二区| 亚洲毛茸茸bbxx| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 图片区小说区av区| 国产精品 自在自线| 国产国产午夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品av久久| 亚洲精品中文字幕无码AV| 色综合色综合久久综合频道88| 国产精品手机在线观看| 青青草视频+在线观看| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 精品对白刺激国产在线| 国产美女一级片在线观看| 影音先锋男人资源无码| 91国精品产品一区二区三区| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 女人撩起双乳喂给男人| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 国产成人精品AA毛片| 边做边流奶水的人妻| 日本熟妇xxxx乱| 非洲黑人最猛性XXXX| 久久亚洲中文字幕精品二区| 欧美另类人妻制服丝袜| 日日夜夜人人精品一区三区 | 五月天av在线进入不卡| 精品久久一区二区乱码| 国产精品人人妻人人狠网站| 欧洲一卡二卡三卡视频| 国产成人精品综合一区二区| 成人精品一日本欧美国产| 牛和人交vide欧美xx00186| 日本一二三不卡成人在线视频| 少妇毛多水多| 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产免费观看高清电视剧在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区四| 99久久精品免费看国产| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 国产乱码日产精品| 国产色情a久久无码影| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 日韩免费无码一区二区视频| 天堂在线www天堂在线最新版| 免费的成年av动漫网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩精品一区在线观看| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 欧美大黑帍在线播放| 国产美女裸露免费看视频| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 亚洲产精品无码| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 国产亚洲精品久久久ai换| 精品欧美一区二区三区不卡在线| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 国产成人亚洲综合网站小说| 一区三区三区四区高清不卡免费| 色欲色欲久久综合网| 欧美成人亚洲综合在线| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 国内精品久久久久久无码不卡| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 久久嫩草精品久久久久精品| 免费有码中文字幕在线观看| 熟女人妻私密按摩内射| 韩国色情巜肉欲厨房| 久久这里只有精品视频10| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 99久久久国产精精品品| 免费啪视频在线观看视频久| 粉嫩虎白扒开小泬| 日本无码人妻丰满熟妇区| 夜夜欢天天干| 国产超碰av一区二区| 真人啪视频免费视频国产日韩| 亚洲av成人在线观看一区二区| 国产小网站免费观看视频| 在线视频二区不卡观看| 高潮喷水在线观看免费| 野花视频官网| 国产午夜福利不卡在线看| 超频人妻在线视频| 国产精品欧美另类| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 屁股乳头高潮害羞小说| 维修工人的绝遇中文播放| 欧美级毛欧美级大片| 成人国产区视频播放| 打扑克长达40分钟高清视频| 国产一级久久久毛片精品| 国产视频色婷婷在线观看| 国产一区二区成人自拍电影| 182tv午夜福利免费路线一| 日本xxxx裸体xxxx免费| 2023久久精品视频| 久久精品中文字幕大胸| 午夜福利国产成人无码gif动图| 国产裸模视频免费区无码| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品一区第四页| 在线最全导航精品福利av| 亚洲v无码v影视v| 精品久久久久久777米琪桃花| 国产美女香蕉久久精品| 18精品久久久无码午夜福利| 五月丁香综合啪啪成人小说| 18+av在线免费| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 中国XXXX片免费| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| 欧美日韩国产中文一区二区| 窝窝av青青一区二区| 激情片段一区二区三区| 国产精品蜜臂在线观看| 中国熟妇内谢69xxxxx| 免费av国产在线播放| 午夜福利09不卡片在线机视频| 最新的国产成人精品2022| 国内精品久久久久影院亚瑟| 国产又色又爽又刺激视频| 精品亚洲国产成人A片在线观看| 天天婬欲婬香婬色婬视频播放| 高h喷水荡肉爽文| av大片在线无码永久免费| 最近高清中文字幕免费mv视频7| 在线a人片免费观看| 真人做爰高潮视频免费| 亚洲AV成人无码精品网站| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 干干精品久久久久99免费亚州| 成品AV小说区在线看| 丰满无码人妻热妇无码区| 成在人线AV无码免费高潮水| 国产精品久久久久9999吃药 | 内射少妇36P亚洲区| 两性色午夜视频免费播放| 久久这里只有精品国产免费| 韩国日本在线观看一区二区 | 国产福利视频在线精品| 欧美激欧美啪啪片sm| 欧洲一二三区免费视频| 亂倫近親相姦中文字幕完整片| 老司机久久精品最新免费| 国产河南妇女毛片精品久久一| 日韩中文字幕在线有码| 午夜日本大胆裸艺术| 婷婷久久一区二区三| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 最新精品视频2020在线视频| 日本中文字幕免费淫片| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 免费国产高清毛不卡片基地| 国产精品日韩欧美一区二区 | 新版中文在线资源| 性别隐偷窥tube| 胯下娇喘的清纯校花| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 欧美刺激性大交| 男男车车的车车网站w98免费| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 草草影院发布页| 国内精品无码一区二区三区 | 免费一区二区久久| av无码不卡在线观看| 成人性生交a片免费看v| 亚洲欧美国产另类在线| 色婷婷五月综合亚洲小说| 香蕉久久久久久av综合网成人| 欧美一区二区精品有色视频 | 日韩欧美综合一区二区三区| 欧美一区二区三区成人片在线| www插插插无码免费视频网站| 国产色情无码网站视频APP| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 亚洲成av人片天堂网久久| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 成年人免费观看黄色大片网站| 国产情侣无码露脸在线| 日本一区二区三区四区五区| 8050午夜二级一片| 大地资源中文第3页| 精品无码专区久久久| 大地资源二中文在线观看| 成人www视频网站免费看| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 东京热无码人妻一区二区三区av | 国产农村乱对白刺激视频| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 国产精品爽爽V在线观看无码| r级无码视频在线观看| 国产一区二区三区无码免费| 国产夫妻激情视频在线| 金瓶梅电影完整版在线观看| 一区二区三区内射美女毛片| 亚洲熟妇精品在线观看| 西欧free性video欧美| 亚洲日韩欧美国产精品共| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲欧美日韩在线码| 97免费人妻视在线视频| 国产色情一区二区三区在线播放| 在线观看日本一区不卡视频 | 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 中文字幕免费视频不卡2023| 亚州一区二区三区久久AA | 在线国产成年人看的网站| 一区二区三区在线观看视频网站| 国产欧美日韩精品一到六 | 国产无遮挡无码视频免费软件| 最新69国产成人精品视频| 极品日韩欧美三级制服| 亚洲自拍校园欧美日韩| 国产精品视频一区第二页| 超碰av在线观看视频| 成人av免费不卡在线观看| 乱码丰满人妻一二三区| 日本成年午夜福利片在线观看| 无套和妇女做内射| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 久久国产露脸老熟女| 日本一区二区蜜臀粉嫩成人| 久久精品国产欧美日韩| 色综合视频一区中文字幕| 阳茎伸入女人阳道| 久久精品国产av一区二区| 中文字幕在线观看一页| 内射少妇一区27p| 亚洲国产精品成人久久久| 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 岛国大片欧美电影在线播放 | 国产精品手机在线观看| 极品粉嫩一线虎白| 久国产精品久久人| 久久国产精品99精品国产987| 制服丝袜中文字幕国产| 欧美人与禽2o2o性论交| 性欧美video高清丰满| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画 | 国产在视频线观看伦理精品视频| 久本草在线中文字幕亚洲| 日韩av特黄一区二区| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 老板不让穿乳罩随时揉l| 影音先锋男人资源无码| 国产+免费+欧美| 国产精品片在线观看手机版| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产美女视频黄a片免费观看软件| 亚洲精品国产a久久久久久| yy4080午夜成人福利片| 激情国产欧美激情| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 女人做爰高潮全过程免费看| 精品香蕉一区二区三区| 亚洲国产精品一级片| 国产成人综合在线观看不卡 | 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 亚洲综合日韩精品中文字幕| 亚洲男人天堂一级黄色片| 影音先锋中文无码一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品一区二区三区不卡无码| 亚洲免费国产午夜视频| 四虎影视久久久免费| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 亚洲国产av无码成a人一二三区 | 久久久久亚洲AV无码麻豆| 男女激情爽爽爽免费视频| 国产精品极品在线拍| 免费看400部老人镖客| 国产高清在线精品一区免费| 国模小黎自慰gogo人体| 欧美成aⅴ人高清WW| 亚洲午夜免费在线播放| 一路向西在线观看完整版电影普通话| 日韩av一区二区三区免费看| 超碰在线播放国产99热| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 在线观看成人片黄| 久久久精品道一区二区三区| 美女视频黄全部免费网站| 亚洲成色7777777久久| 男人用嘴添女人私密视频| 婷婷五月色综合香五月| 人与人动黄a片| 成人性生交大片免费看vrv66| 国产真实乱人偷精品视频| 亚洲国产一区二区综合| 99re6这里有精品热视频| 女性国产精品一区二区| 国产高清露脸自拍视频在线播放 | 亚洲熟妇真实自拍另类| 97碰碰碰人妻无码视频| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 黄色网国产精品| 国产精品久久久久久影视| 日本午夜免费无码片三汲大片| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品| 精品国产乱码久久久夜色| 日韩精品国产欧美| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 欧美黄色一二三区视频| 日韩av特黄一区二区| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 男女啪啪的午夜网站免费| 亚洲一区二区三区AV无码| 男女啪啪高清无遮挡免费| 国产在线视频无码不卡人黑| 亚洲综合另类小说色区大陆 | 肉高h乖含着出去走一圈男男| 亚洲在AV极品无码| 99re久久精品国产| 国产福利国产精品自拍| 国产欧美va天堂在线观看视频| japanese爆乳boobvideos巨大| 亚洲精品视频视频在线观看| 好大好深好猛好爽视频免费| 不卡一区二区三区视频在线观看| 性感美女精品在线观看| 人妻互换一二三区免费| 国产福利视频在线精品| 国产美女免费啪啪视频| 饱满的乳峰喷奶水| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产精品人成在线观看| 国精产品一区一区二区三区视频| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲综合网站色欲色欲| 国产日韩欧美毛片在线 | 日韩三区久久久久久久久久| 国产精品大片在线看| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 人妻少妇精品久久| 久久国产视频这里有精品| 无遮挡高潮床戏视频| 免费观看理伦片在线播放视频软件| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 亚洲成AV人在线播放无码| 一区二区在线欧洲视频在线观看| 班长趴下让我c了一节课作文| 少妇无码太爽了在线播放| WWW人人操人人搞| 人善交video另类hd欧| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 成人免费在线一区二区三区| 麻豆文化传媒精品一区| А√天堂资源地址在线| 办公室h1v1吃奶| 精品人妻一区二区三区四区| 女人和公拘配种女人a片| 91专区一区二区三区| 真人性生交免费视频| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线 | 亚洲在AV无码天堂| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟 | 大地资源二在线观看官网| 麻豆国产精品无码人妻无码| 亚洲一卡二区在线观看| 大学生做爰全过程免费的视频| 一区二区三区机械设备有限公司| 亚洲中文久久精品无码| 17C精品麻豆一区二区免费 | 亚洲做无码第一区| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 国产传媒天美一区二区三区| 99久久岛国精品视频| 337p中国人体啪啪| 99国内揄拍国内精品人妻| 午夜精品一区二区三区的区别| 《朋友夫妇:交换》4中文字幕| 国产精品成人一区二区三区 | 精品国精品无码自拍自在线| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 中国极品少妇xxxxx| 91精品人妻一区二区三| 欲妇荡岳第1部阅读| 亚洲国产综合日韩av在线| 亚洲精品久久久久久第一页| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 激情五月婷婷丁香网在线看| 欧美成人午夜无码a片秀色直播| 午夜毛片免费观看视频网站| 国产一级免費国产片| 欧美日本韩国亚洲| 精品国精品国产自在久不卡| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 欧美日韩中一区二区三区| a片无码午夜久久久涩涩| 2020年国产熟女精品| 日韩欧美不卡在线| 欧美日韩大陆一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久久| 日本国产高清一区二区三区 | 国产成人精品综合一区二区| 亚洲激情婷婷丁香| 国产品久久毛片av大全| 精品人妻无码一区二区三区色欲| 久久99国产欧美日韩精品| 在野外被男人躁了一夜动图| 国模的国模粉嫩露出毛图片| 亚洲午夜短片免费| 久久99热这里只有精品国产| 久久久无码一区二区三区高级 | 国产成人亚洲综合色婷婷| 综合精品国产专区| 欧洲亚洲日本国产一区二区| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 日韩国产av一区二区三区| 九色综合久久综合| 亚洲欧洲综合5388| 激情五月综合色婷婷一| 日韩欧美影视一区二区三区| 中文字幕精品一区精品二区| 久久精品2019中文字幕国语| 不卡中文字幕高清中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 亚洲日韩中文字幕A∨| 国产无套护士在线观看| 国产电影无码午夜在线播放| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 苍井空a 集在线观看网站| 在线观看国产成人av片| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 亚洲中文字幕无码久久| 国产国产午夜福利视频在线观看| 亚洲色一区二区三区四区| 亚洲成在人线视频天堂| 免费人成在线观看网站| 久久视频在线视频观看精品 | 中字幕视频在线永久在线观看免费| 国产高清美女社区黄片免费看| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 国产亚洲综合aa系列| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 草草精品一区二区在线观看| 欧美成人中文字幕在线视频| 67194熟妇在线观看线路1| 欧美爽到高潮漏水大喷视频 | 狠狠久久精品中文字幕无码| 久久一区二区三区六区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 欧亚日韩精品一区二区在线| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 添女人荫蒂视频| 三p被狂躁到高潮失禁| 秋霞av无码观看一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产国产午夜精华| 国产亚洲精品自在久久蜜tv | 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 欧美三级手机不卡在线观看| 无码人妻一区二区三区兔费| 国产精品无码一区二区久| 国产成人无码手机在线观看| 三年片大全免费观看清风影院视频| 国产免费观看高清电视剧在线观看| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 欧美性白人极品HD| 欧美日韩国产人成电影| 国产欧美日韩99久久精品 | 日韩亚欧无码人妻免费视频| 国产精品爱啪在线播放| 国产思思99re99在线观看| 久久亚洲国产精品日韩av| 真人做爰试看120秒| 在线播放中文字幕精品| av天堂精品久久久久| 永久视频精品免费观看| 久久99热这里只有精品7| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 亚洲男人天堂久久| 麻豆国产精品福利专区| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 久久人妻精品亚洲| 日韩一区二区手机在线观看| 天天操天天日天天拍| 久久综合国产乱子伦精品免费| 一区二区三区欧美自拍偷拍| 欧美另类日韩人妻| 久久精品a片777777| 国产精品日韩手机看片| 欧美性20hd另类| 黄色片在线免费观看网站| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 国产福利一区二区三区四区电影| 日韩人成视频三级片| 国产精品va在线播放| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 又粗又硬又爽18级a片| 麻豆国产一区二区三区四区| 又色又爽又粗又大高潮视频| 国产精品成人无码免费看麻豆| 国产精品露脸国语对白| 色情视频天天干| 精品国产国语对白优播| 日本一二三区在线观看视频| 国产精品亚洲A∨天堂| 在线不卡av免费观看| 亚洲欧美国产一区久久| 门国产乱子视频观看| 96久久精品A片一区二区| 老司机精彩福利在线观看| 日韩视频精品在线播放| 亚洲中文综合网五月俺也去 | 成人av网址一区二区在线播放| 永久免费无码国产| 久久久国产精华液| 99精品久久精品一区二区| 在线无码免费的毛片视频| 国产剧情av巨作精品原创| 无码专区3d动漫精品| 亚洲精品久久久久国产| 亚洲精品无码高潮喷水片| 99精品国产再热久久无毒不卡| 男女18禁啪啪无遮挡| 久久综合欧美久久综合网| 九九热播精品视频在线观看| 欧美做受视频播放| 国产免费人成在线视频| 噜噜视频| 99国产精品久久久蜜芽| 一区二区三区亚洲中文字幕| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产影院在线观看一区二区三区| 国产高清不卡dvd一二三区| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 一区二区三区视频在线看| 99在线视频精品播放| 末发育女AV片一区二区| 国产人与禽zoz0性伦| 国产黄频无线免费| 善良娇妻让公泄欲| 色视频一区二区三区国色| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 日本一区二区三区在线视频免费| 人妻丝袜美腿中文字幕| 日本不卡不码高清视频| 丁香五月激情综合国产| 成人亚洲精品久久久久软件| 奇米影视第四色首页| 欧美人禽杂交狂配| 他扒开我小泬添我三男一女 | 国产在线看片不卡| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 男女真人国产牲交a做片野外| 久久爱视频观看精品15| 久久亚洲精品免费网站| 亚洲国产成人精品无码区2021| 伊人精品无码一区二区三区电影| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 免费看全黄特黄毛片| 国产真实乱人偷精品视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 古代又黄又肉到湿的爽文| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区在线视频 | 公交车伦流澡到高潮了| 国产精品香港三级国产av| 国产精品青草视频免费播放 | 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 免费看无码超爽邀情视频| 成人h视频久久久人妻系列| 国产精品无码mv在线观看 | 亚洲天堂久久久久久东京热| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | а√天堂8资源最新版| 国产精品亚洲欧美在线观看 | 无码中文一区二区免费视频| 亚洲av永久无码天堂网| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 亚洲w欧洲无码sss222| 一区二区三区四区 国产精品| 国产区欧美区中文字幕| 国产精品日韩欧美一区二区| 欧美区 亚洲区 自拍区| xyx性爽欧美| 久久精品无码一毛片| 久久一区二区三区四区五区| 无码精品一区二区三区免费视频| 人妻av中文字幕久久| 欧美18vivodexxx| 国产精品自在线拍国产手机版| 久本草在线中文字幕亚洲| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 亚洲成av人无码综合在线观看| 亚洲VA中文字幕无码| 亚洲国产成人一区二区在线| 欧美性猛交XXXX免费看| JLZZJZZ免费大全| 久久99精品国产99久久| 日韩中文字幕在线看地址| 日本浴室日产在线系列| 中文字幕精品一区二区精品| 国内外精品成人免费视频| 亚洲人成伊人成综合网小说| 三年中文在线观看免费大全中国| 日本在线免费高清一区视频| 爱爱一区二区三区免费视频| 美妇在线观看视频在线观看 | 精品国产中文免费| 久久久黄色三级电影| 欧美精欧美乱码一二三四区| 非洲人与性动交ccoo| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产精品手机在线观看| 无码中文一区二区免费视频| 亚洲成人在线观看网站不卡| 天天久久影视色香综合网| 日本乱偷人妻中文幕在线| 亚洲一区二区成人影院在线| 机机对机机免费30分钟| 国产自在自线精品午夜视频| 亚洲一区二区高清视频在线观看 | 99+亚洲一区二区| 色五月激情五月亚洲综合| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产精品高潮vv| 免费人成自慰网站| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 大香伊蕉在人线国产av| 欧美性做爰片免费视频看将界| 国产18精品亚洲精品| 欧洲-级毛片内射| 国产露脸150部国语对白| 久久国产乱子精品免费女| 91久久精品www人人做人人爽| 99久久国产免费福利| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | а√天堂中文最新版资源| 久久婷婷五月综合| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| www,日本黄色高清视频| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 久久久亚洲色| 纯淫少妇一区二区三区| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 国产成人精品久久久久婷婷| 《大胸护士》在线观看无码| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 久久精品日韩人妻| 久久青青草原一区二区| 精品国产中文字幕二区| 办公室扒开奶罩揉吮奶头的做法| 97超级碰碰人国产在线观看| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 国产永久免费观看的黄网站| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 精品国产乱码久久久人妻| 国产午夜成人无码免费看| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 久久精品国产网红主播| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 影音先锋中文无码一区| 亚洲色香蕉一区二区三区蜜桃| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 亚洲综合无码AV一区二区| 日韩高清免费中文字幕| 日韩精品亚洲国产一区| 夜色福利院在线看| 免费观看女性高潮视频| 久久久久99人妻一区二区三区| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 老熟女重囗味HDXX70星空| 亚洲成AV人影院| 日本一区二区不卡免费观看视频| 无码AV岛国片在线观看免费| 桃色视频在线播放一区二区| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 三年成全免费高清大全| 久久伊人五月天综合网| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 亚洲国产无线乱码在线观看| 自拍的亚洲色图一区二区| 少妇高潮太爽了在线观看| 亚洲∧v久久久无码精品| 又粗又黑又大的吊av| 国产女人高潮电影在线播放| 男女做爰高清免费裸体视频 | 国产精品久久久一区二区不卡| 公交车纯肉超h| 国产精品小视频在线播放| 国产精品久久久久久av蜜臀| 亚洲VA欧美VA国产综合| 欧美变态重口味久久久久久久久| 成午夜福利人试看120| 日日摸人人看夜夜爱| 免费无码VA一区二区三区| 中文字幕无码乱人伦| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 欧美日韩一级在线| 亚洲日本电影在线观看视频| 国产美女的第一次好痛在线观看 | 三年片免费观看大全明星换脸| 亚洲欧洲一区二区自拍| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 国产成网站18禁止久久影院| 国产精品v欧美精品v日韩| 八戒八戒神马影院www免费观看| 国精品无码一区二区三区久久hv| japan白嫩丰满人妻videoshd| 午夜福利在线欧美激情| chinese中国妞tubehd| 18禁止观看免费私人影院| 国产成人精品av| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲乱码日产精品在线观看| 天天视频中文字幕在线播放| 无码午夜福利片在线观看| 国产+高潮+免费视频| 精品人妻aⅴ区乱码久久| 亚洲国产精品一区二区久久 | 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 国产午夜福利视频第三区| 美女两腿大开露出毛毛| 99re热视频这里只精品| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 久久精品国产精品亚洲下载| 超碰在线播放国产99热| 无码人妻丰满熟妇精品区| av在线一区二区成人| 视频二区制服丝袜欧美另类| 久久久久亚洲精品| 成全影院电视剧在线观看| 色综合久久成人综合网| 韩国美女福利视频在线| 高中女学生挨cao日常np| 一女被二男吃奶a片免费观看| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 亚洲在战AV极品无码| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 亚洲日韩一区中文字幕| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 青青草亚洲一区二区三区| 大学情侣宿舍里啪视频| 伊人久久大香线蕉综合aⅴ| 韩国电影甜性涩爱| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 一区三区三区四区高清不卡免费| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 精品无人乱码一区二区三区| 日本vodafonewifi巨大app23| 可以直接看的毛片免费视频| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 国产亚洲AV无码乱码在线观看 | 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 青青青青久久精品国产| 婷婷精品国产一区二区三区| 丝袜美女诱惑一区二区| 九一精品一区二区在线观看| 日本成人在线观看免费视频| 日本人妻中文字幕在线| 亚洲人成人无码WWW影院| 变态另类精品香蕉在线观看| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 国产欧美性成人精品午夜 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 成人亚洲精品久久99狠狠| 亚洲国产精品色一区二区三区 | 成激人情在线影院920| 人妻一区二区三区毛片视频 | 精品久久久久久无码专区不卡| 麻花传剧mv在线看星空 | 国产在线精品一区二区三区在线看| 国产在线观看一区二区91精品| 妺妺窝人体色www在线下载| 欧美亚洲国产高清在线观看| 国产精品va无码免费| 亚洲精品国产品国语在线| 中文字幕第二页在线看| 成年人在线观看国产免费| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 久久99亚洲精品久久69| 久久综合九色综合97婷婷| 手机片永久免费观看| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 日韩在线一区观看| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 久草视频在线免费在线| 中文字幕亚洲欧美自拍偷拍欧美| 欧美一级做爰片免费| 人妻体内射精一区区三区| 中日文字字幕乱码视频| 久久久99精品免费观看| 亚洲欧洲日本一区二区| a片试看120分钟做受视频在线| 中文字幕丝袜乱一区三区| 成人黄色夜片免费观看网站| 国产精选视频网站久夜国产精欧美乱 | 五月婷婷综合激情在线播放| 亚洲精品国产成人av| 强行扒开双腿玩弄| 在线电影日韩精品中文字幕| 毛片免费全部免费观看| 大胸喂奶秘书3p高h| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频 | 大香蕉网在线| 综合久久国产视频| 国产日本无码视频韩国网站写真| 国产一级二级精品毛片| 亚洲情综合五月天| 国产乡下三级全黄三级bd| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡 | 精品久久成年人免费视频| 美女裸体无遮挡免费视频| 亚洲人午夜射精精品日韩| 人妻少妇出轨露脸完整版 | 久久av无码乱码a片无码波多| 最新中文字幕久久| 久久精品人人看人人爽| 夜夜爽免费888视频| 性色av免费观看| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 欧美人与动人物性xxxxx| 十八禁无遮挡99精品国产| 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 少妇裸体性生交| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲国产成人精品无码区日韩激情| 玩中年熟妇让你爽视频| 日本最新在线激情视频中文字幕| 亚洲av无码日韩av无码导航| 成人免费无码大片a毛片软件| 无遮挡很黄很爽免费视频| 国产美女久久久久久久久久久| 欧美成人a视频| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 《护士的色诱》在线观看免费 | 一区二区三区视频免费| 双腿被绑成m型调教play道具| 巜电车痴汉被爆乳女学生打扑克| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲24小时在线免费观看| 99久久精品无码一区二区毛片| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 国产欧美乱码高清在线观看| 无码高潮少妇毛多水多水| 国产亚洲精品久久久ai换| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产精品久久久久无码人妻| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 精品国产免费久久久久| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 六月丁香深爱六月综合激情| 爱爱一区二区三区免费视频| 久久视频精品线视频在线网站| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 将军边走边挺进她h树林| 色悠久久久久久久综合网| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲国产精品成人综合久久 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 久久国产精品成人片免费| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| japan丰满人妻videos| 亚洲无码免费观看| 成年无码AV片在线无缓冲| 国产精品嫩草影视在线观看 | 伊人久久久这里只有精品77| 国产精品免费在线一区二区| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影| 日本久久精品一区二区三区| 亚洲色大成网站www永久网站| 在野外被男人躁了一夜动图| 18禁美女张开腿让男生桶| 奇米影视7777久久精品| 欧美丰满熟妇BBBBBB| 激情五月丁香婷婷| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 久久综合九色综合精品| 日本高清视频一区二区| 制服丝袜第一页av天堂| 美女张开腿黄网站免费下载| 一区二区三区乱码高清视频| 大地资源中文在线观看官网免费| 秋秋影视午夜福利高清| 丰满少妇人妻无码专区| 国产一区二区三区四区在线观看| 色五月激情五月亚洲综合| 亚洲无av在线中文字幕| 色欲av久久无码影院色戒| 邻居的夫妇交换3| 一区二区三区不卡视频一| 一区二区三区国产乱码a| 精品国产自在现线看久久| 亚洲综合av婷婷激情| 五月丁香六月激情综合在线视频| 少妇+4p+老外| 在线亚洲综合欧美网站部首页| avtom影院入口永久在线| 半夜把亲妺妺c高潮了h| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 精品欧美一区二区免费久久久 | 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜夜| 在线观看国产不卡一二区| 无码AV片在线观看免费| 国产精品自在在线午夜| 激情小说亚洲图片伦| 国产过膝袜剧情在线播放| 精品美女在线观看网站| 北条麻妃一区二区在线| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 亚洲一区二区三区资源站| 免费人成视频x8x8入口| 乌克兰丰满女人aa片| 男人操女人视频国产网站| 奇米影视777四色狠狠| 国产色婷婷精品综合在线| 久久99情品久久久久久婷婷| 国产农村妇女aaaaa视频| 麻豆国产精品| 国产精品国产精品偷麻豆| 国产av午夜传媒福利网站| gogo全球大胆高清人体444| freeXXXX国产HD中文对白| 漂亮老师做爰3韩国电影肉肉| 欧美xxxx黑人又粗又长| 免费啪啪福利视频午夜| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产熟妇另类久久久久久| 日韩精品无码视频一区二区三区| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 国产精品无码无需播放器| 国产成人精品1区2区| AⅤ网站在线观看| 国产欧美又粗又猛又爽老| 女同一区二区三区免费视频| 女人被狂躁到高潮视频免费动态图| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 中文字幕乱码亚洲∧v日本 | 飘雪影院观看免费完整版 | 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 公和我做好爽添厨房在线观看 | 日韩一区在线观看精品| 水蜜桃精品一二三| 秘书激情办公室在线观看| 亚洲w欧洲无码sss222| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产成人免费一区二区三区影| 亚洲中文字幕不卡一区二区| 最新国产v亚洲v欧美v专区| 国产一区二区在线手机视频| 国产a国产片国产| 日韩欧美一区二区在线视频播放| 日本成人一区二区在线观看| 国产av大片一区二区三区| 国产天堂网站在线| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 亚洲精品456在线播放| 一区二区三区不卡视频一| 亚洲国产一卡一卡| 成人精品动漫一区二区在线观看| 久久精品国产午夜| 9797WWW成人影片| 亚洲第一网站男人都懂| 小妖精舒服吗肉高h| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 女生把筷子放屁眼里的短视频| 60欧美老妇做爰视频| 亚洲一级aⅴ无码| 欧美成人免费片爽爽爽| 无套内射视频囯产| 小受被多男摁住灌浓精a片| 国产视频一区二区三区在线看 | 十八禁无遮挡99精品国产| 娇小teen乱子伦精品| 清纯唯美亚洲激情| 乱码丰满人妻一二三区| 女性监狱性伦理hd| 91精品国产自产在线| 《嫦娥性艳史bd》| 99精品国产丝袜在线拍国语| 亚洲欧美国产日韩视频| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 女人被狂躁到高潮视频免费软件 | 成年美女黄网站色大片不卡 | 做爰全过程免费的叫床看视频| 亚洲av网线在线播放| 国产不卡一区二区在线观看| 东京热制服丝袜无码专区| 三男一女吃奶添下面视频| 三上悠亚av作品在线观看| 激情网免费视频一区二区三区| 欧美一区在线视频播放| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 午夜福利看757| 欧亚美性色欧美性A片| 精品91精品91精品国产片| 久久久综合激情六月丁香| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 亚洲a在线观看无码| 国产在线精品无码二区| 97精品人妻一区二区三区在线 | 女人撩起双乳喂给男人| 成在人线av无码免费看网站直播| 真人做爰高潮视频免费| 免费精品美女久久久久久久久久| 国产青春草在线观看视频| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国国内清清草原免费视频| 在线播放中文字幕精品| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 国产免费一级视频在线免费一级| 妺妺窝人体色www聚色窝| 无码专区3d动漫精品| 亚洲欧洲综合有码无码| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 奶大灬舒服灬一进一出三区| 午夜精品久久久久成人| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 裸体按摩xxxxx高清| 欧美激欧美啪啪片sm| www插插插无码免费视频网站| 久久久久久国产一卡二卡| 少妇毛又多又黑A片欧美| 一个人看的视频WWW高清免费 | 欧美系列第一页| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 久久www免费人成看国产片| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 99久久久无码国产精品免费| 国产欧美另类在线视频| 丁香五月激情综合国产| 日本不卡一区二区在线观看视频 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 亚洲色图国产视频中文字幕| 在线亚洲精品福利网址导航| 亚洲AV成人无码精品网站 | 亚洲愉拍自拍另类天堂| 亚洲精品91在线中文字幕| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 最新中文乱码字字幕在线| 18禁白丝喷水视频www视频| 免费看成年人观看午夜视频| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 日韩熟女人妻中文字幕| 久久亚洲国产精品日韩av| 熟女视频在线播放一区| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 已满十八岁在线播放电视剧| 日韩av一中美av一中文字慕| 新欧美三级经典在线观看| 好男人社区影院www| 日本熟妇色视频www| 国产精品va在线观看老妇女| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 欧美日韩中一区二区三区| 18+视频在线观看| 日本熟妇色一本在线看| 国产精品国产精品偷麻豆| 日本护士做爰视频| 毛多水多www偷窥小便| 午夜精品欧美一区在线观看| 久久香蕉国产国精品一区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 婬乱公车肉欲73部分阅读答案| 一边摸一边弄进去| 精品国产香蕉伊思人在线| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 国产小屁孩cao大人| 中国丰满大乳乳液| 办公室被三个老板玩弄| 亚洲精品欧美激情在线播放| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 免费香蕉成视频人网站| 亚洲2019AV无码网站在线| 亚洲欧美中文字幕国产| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 青青河边草免费视频播放视频| 黄色av日韩中文字幕| 中文字幕人妻伦伦| 公车上双乳被两男人夹击电影| 欧美大香蕉一区二区三区| 日本无码欧美激情在线视频| 日韩好片一区二区在线看| 影视精品国产综合 | 麻豆成人久久精品二区三区红| 男男扒开小受双腿进入gv视频 | 人人妻人人揉人人模人人模 | 国产精品自在拍一区二区不卡| 在线无码免费的毛片视频| 国产av香蕉一区二区三区| 中文字幕国产有码av| 国产重口另类精品| 日韩本欧黄色一级视频| 野外少妇激情AA 级视频| 免费国产一区二区在线播放 | 久久精品国产99久久六动漫3d| 狂野欧美激情性在线观看| 男女免费观看在线爽爽爽| 精品一区二区三区日韩| 小受被多男摁住灌浓精a片 | 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述| 老熟女多次高潮露脸视频| 亚洲精品国产一区二区| 国产精品福利手机在线| 国产日韩亚洲欧美看国产视频 | 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 意大利极品xxxxhd| 又黄又爽又刺激免费| 国产va免费不卡看片| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 日本一道综合久久aⅴ免费 | 精品久久久久久无码人妻| 老太做爰xxxx视频| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲精品动漫一二在线看| 一页二页中文字幕在线观看| 亚洲色大18成人网站www在线播放 疯狂做受XXXX高潮国产 | 亚洲中文字幕一级二级三级| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 久久精品人妻系列无码专区| 国产精品性色一区二区三区| 欧美福利导航在线观看| japan少妇洗澡videos| 美女被捅个不停| 国产在线观看无码的免费网站 | 国产成人综合野草| 国内精品久久久久久TV| 久久国产亚洲精品无码| 少妇被猛烈挺进爽爽a片软件| 一区二区三区视频在线看| 把少妇弄高潮了www| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 半夜洗澡被老头添一夜| 香蕉视频色板APP下载| 久久国产劲暴∨内射| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 人妻丝袜AV先锋影音先| 和漂亮老师做爰2| 在线观看视频精品一区二区三区| 精品无码一区二区三区在线 | 韩国上流社会在线观看免费| 国产亚洲精品免费在线| www,日本黄色高清视频| 久久久擼擼擼麻豆| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 琪琪在线影院电视剧免费| 99亚洲男女激情在线观看| 粉嫩99国产精品久久久久久| 乱码午夜-极国产极内射| 伊人久久大香线蕉无码| 少妇爽到流白浆18p| 国产一级特黄aa大片小说| 国产成人在线一区二区| yy111111人妻影院| 欧美日韩乱一区二区三区 | 宝贝趴下去腿张开| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 国产电影一区二区三区| 欧美+日韩+无码| ((中国丰满少妇))伦理hd| 日韩小视频在线观看免费流畅 | 各种少妇正面bbw撒尿| 国产成人精品男人的天堂| 亚州无码一级黄片| 人成乱码一区二区三区| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲日韩视频高清在线观看| 99国产熟女精品久久久久久| 国产AV无码专区影视| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 欧美国产在线观看视频| 秋霞电影院午夜无码免费| 被c到高潮婬荡呻吟视频视频| 国产精品一区二区av白丝四季| 惠民福利成人区精品一区二区不卡亚洲| 少妇与粗大熟妇av啪啪| 97人人添人澡人人爽超碰| 少妇精品导航| 色综合色天天久久婷婷基地| 91超碰在线观看这里只有精品| 亚洲视频一区| 两个人免费视频高清播放| 超清无码一区二区三区| 中国久久一级黄色大片| CHINESESPANK国产免费网站 | 欧美熟妇激情视频在线播放| 日本免费高清一区| а√天堂最新版在线资源| 精品91福利国产在线观看| 日韩本欧黄色一级视频| 军营里娇喘呻吟声乳男男| 久久精品亚洲中文无东京热| 国产一区二区三区在线视频…| 久久精品国内高清视频| 久久婷婷五月综合色精品| 国产精品人人做人人爽人人添| 惠民福利亚洲欧美日韩综合在线播放| 精品久久久无码人妻字幂| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 人妻少妇精品视中文字幕免费| japanese50mature亂倫9 | 国内精自视频品线二三区 | 国产热久久精| 久久人妻中出自慰| 亚洲av国产日韩丝袜在线| 日韩精品免费视频人成| 国产精品成人无码久久久| 中文字幕无码视频手机免费看 | 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 日本艳鉧无码动漫1~6樱花| 久久精品中文字幕| 自慰套教室~女子全员妊娠| 久久综合中文无码| 亚洲精品视频网站www| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 乱短篇艳辣500篇h文| 清纯唯美亚洲激情| 国产在线视频无码不卡人黑| 过来趴好自己选工具小作文| www免费视频在线观看播放| 日韩不卡av在线播放| 亚洲成人偷拍自拍视频| 办公室秘书无码激情av| 九九电影网午夜理论片| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 玉米地被老头添的好爽| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 人妻 少妇 日韩| 内射口爆少妇麻豆| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 精品久久久久久国产潘金莲| 雷电将军乳液狂飙| 国产日韩精品视频无码| 欧美人成综合视频在线| 蜜桃视频免费观看在线入口| 高清中文字幕在线a片| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 欧美成人亚洲综合在线| 欧美成人a在线网站| 欧美槡bbbb槡bbb少妇| 国产v在线视频免费播放| 视频一区二区三区国产网红| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 日韩精品高清在线观看视频| 精品一区二区三区四| 欧美日韩一区二区三区在线| 又粗又大内射免费视频小说 | 亚洲综合网国产福利精品一区| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲阿V天堂网2019无码| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 少妇无码午夜区| 人妻体内射精一区二区三区四区 | 日韩精品国产欧美| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产日产欧产精品精品免费| 在线观看mv免费视频网站| 欧美变态重口味久久久久久久久| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 久久久久久久久久久久久久久| 99久久精品无码专区| 无码不卡免费高清av| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频| 天下第一社区视频welcome| 免费人成在线观看视频播放| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 国产成人久久AV免费| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 日本特级牲交片| 你懂的视频在线日韩| 入室奷贞洁美妇小说| 亚洲av综合色区在线观看天天| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 男女免费观看高清啪啪p水| 精品毛片久久一二三区| 自拍的亚洲色图一区二区| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 午夜欧美精品久久久久久| 国产精品ⅤA在线观看| 97人妻无码一区二区精品免费| 九一精品一区二区在线观看| 国产亚洲精品视觉盛宴| 久久www免费人成精品| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 精品av无码国产一区二区| 婷婷视频免费毛片在线观看| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 精品国产V无码大片在线看| 大地资源网中文在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 啊灬啊灬啊快日出水了| 777精品久无码人妻蜜桃| 日韩精品特级一区二区三区| 女人脱精光扒开大腿| 国产一区二区三区四区无| 国产亚洲欧美一区二区精| 精品午夜福利1000在线观看| 巴西女人狂野甡交| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲成AV人影院| 亚洲欧美国产一区在线观看| 欧美成人免费一级片| 松岛枫中文字幕| 色综合久久久无码中文字幕波多| 成人国产一区二区三区| 国产精品人成在线观看网站| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 国产瑜伽白皙一区二区| 特级欧美成人性A片| 欧美精品精品一区在线| 久久av无码精品人妻糸列| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 一级a一级a爱片免费高清视频| 中文字幕成人乱码在线观看| 忘忧草在线直播www日本| 一本久久精品无码av三级| 色婷婷av一区二区三区浪潮| 久久99热只有精品6| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 在线观看免费黄色av网站| 欧美高清视频视频在线观看| 在线日本视频午夜毛片| 欧美成年人黄色三级网站| 综合操视频一区二区三区| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 人成电影网站免费永久观看| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| av无码无在线观看免费| 一区二区三区亚洲中文字幕| 人善交video另类hd欧| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 日本一区二区精品视频在线| 欧美制服丝袜中文字幕 | 中文字幕 在线观看 一区| 日本高清视频在线观看不卡| 18禁黄网站禁片无遮挡观看下载| 国产精品午夜高潮| 无码无套少妇毛多69xxx| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 看免费真人视频网站| 青青草网站一区二区三区四区| 欧美国产小视频你懂得| 老色鬼永久精品网站| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 久久精品国产av一区二区| 在线A亚洲视频播放在线观看| 精品综合久久久久久8888| 亚洲国产制服丝袜先锋| 人摸人人人澡人人超碰97| 午夜视频免费试看二分钟| 大地资源二中文在线播放| 无码av波多野结衣| 国产一区二区三区在线| 日韩欧美一区二区无码免费| 在线观看片y无码| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 四虎永久在线精品免费播放| 国产一区二区三区探花在线| 性按摩xxxx在线观看| 久久伊人五月国产精品| 国产一区二区三区精品少妇视频 | 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲天堂第一区| 丁香婷婷激情综合俺也去| 中文字幕日本欧美亚洲| 欧美老熟妇一区二区三区四区| 日日夜夜无码影院| 久久精品国产99久久丝袜| 二区三区二区亚洲成高清女女 | 成本人妻片无码中文字幕免费 | yw亚洲欧美日韩在线| 厨房挺岳双腿之间| 免费无码又爽又刺激高| 亚洲人成绝费网站色WWW| 国产av无码专区亚洲awww| 免费无码又爽又刺激聊天app| av在线免费网站不卡| 日本丰满少妇高潮呻吟| 最近2019中文字幕mv免费看| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 人妻天堂久久一区二区三区| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 无码人妻丰满熟妇a片| 精品人妻大屁股白浆无码| 国产乱xxⅹxx国语对白| 一区二区三区免费播放入口视频| 精品国产不卡在线观看免费| 丰满少妇被猛烈进入无码| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 综合中文字幕在线视频| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 国产精品久久人妻无码电影张丽| 在线精品国产一区二区三区性色蜜 | 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 欧美三级在线观看中文一区| 精品久久无码中文字幕| 国产在aj精品| 国产精品久久久av免费不卡| 免费久久人人爽人人爽av| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃| 日韩不卡一区中文字幕| 国产成人精品福利| 野战好大好紧好爽快点老头| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 2021国产手机在线精品| 国产香蕉97碰碰久久人人| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说 亚洲综合色区在线播放2021 | 久久国产乱子免费精品| 国内揄拍国内精品| 叔叔别撩我免费观看电视剧第二季| 色天使亚洲综合一区二区| 女公务员人妻呻吟求饶| 国产偷国产偷亚洲清高| 日韩激情视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久无码| 永久看一二三四线| 亚洲欧美国产免费综合视频| 免费人成无码大片在线观看| 强行征服邻居人妻hd高清完整| 天堂亚洲2017在线观看| 公主np乖把腿张开h| 国产av无码专区亚洲awww| 黑人狂躁中国人的a片| 亚洲天天做日日做天天欢| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 日韩特级一区二区三区四区 | 午夜女人看片免费人成视频| 一本一道波多野结衣av一区| 在线观看网址入口2020| 永久免费精品影视网站播放器| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 欧美颜射内射中出口爆在线| 成人做爰a片免费看黄冈美女直播| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 国产午夜无码精品免费看动漫| 日韩精品一区二区四季在线观看| 狠狠色狠狠色综合网| 日韩AV无码资源| 91精品成人在线观看视频| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 成熟少妇视频在线观看| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产精品一区二区在线不卡| 新婚人妻和上司出差被中出| 中文字幕不卡av高清| 国语自产精品视频在线区| 亚洲黄色污污网站一区免费的| 国产精品国产三级国产av网站| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 两个人的视频免费高清在线观看 色777狠狠狠综合 | 精品国产亚洲精品福利视频| 日本无码电影| 好满射太多了装不下了app免费| 手机亚洲一区在线| 久草91精品社区在线观看| 99欧美日韩精品射精合集高潮 | 人人做人人妻人人精| 亚洲美女专区一区二区三区| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 色婷婷综合中文久久一本| 国产精品欧美一区二区三区| 国产乱妇无码毛片a片在线看下载| 日本高清xxxxxxxxxx| 日韩在线中文字幕网站| 18+视频在线观看| 国产精品女人呻吟久久| 老司机精品91在线视频| 我被老外添的欲仙欲死| 国产免费无码一区二区视频 | 久久久久久成人毛片免费看| 色综合视频一区中文字幕| mm1313又大又粗受不了| 国产欧美高日韩精品久久一区二区 | 亚洲欧美日韩国产电影| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 最近中文字幕MV2018在线高清| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 国產又粗又猛又爽又黄| 无敌神马影院在线观看播放| 99精品国产福利在线观看免费| 视频二区视频一区欧美国产| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 办公室秘书无码激情av| 久热综合在线亚洲精品| 东北熟妇xxxx| 狠狠色综合久久久久尤物| 在线欧美日韩亚洲| 天堂√在线中文最新版8| 精品久久成年人免费视频| 亚洲一区无码播放| 国产免费一区二区三区香蕉精 | 88精品国产一区二区在线观看| 欧美又黄又爆的a片| 99精品久久99久久久久| 国产成人精品无码免费看| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 国产精品视频观看裸模| 久久99热只有精品6| 一个人看的日本www| 日本一区,二区免费高清视频| 韩国日本在线免费观看一区二区 | 日韩精品无码视频一区二区三区| 精品国产色在线首页| 国产精品久久久久久久久KTV| 国产成人精欧美精品视频| 欧美freesex39精品| 又大又黄又爽的视频免费看| 日本无卡免费在线观看视频 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 中文字幕+丝袜美腿| 欧美激情精品久久久久久黑人| 一品二品三品中文字幕| 中文字幕在线手机播放| 亚洲一区二区三区色香蕉 m| 午夜精品一区二区三区的区别| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 日本免费不卡一二三区观看| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 精品无码成人片一区二区98| 4444444在线观看免费高清电视剧| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 国产九九在线免费观看| 女子私密会所小说| 狼友视频国产精品首页| 97超碰人人澡人人爱学生| 婷婷伊人久久丁香| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 99久久国产欧美精品一区| 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 十八岁以上免费观看电视剧电影| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 天堂网在线最新版www中文网| 丰满女人又爽又紧又丰满| AV色国产色拍| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产思思99re99在线观看 | 欧美精品在线观看一区二区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 91精品一区二区三区综合在线爱 | 国产精品自产拍在线| 丝袜精品丝袜一区二区| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 国产在视频线观看伦理精品视频| 亚洲综合激情丁香六月| 色婷婷亚洲十月十月色天| 无码动漫+肉片| 久久久久国内精品影院| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 免费的成年av动漫网站| 色戒电影完整版本在线观看| 国产女主播视频一区二区三区| 精品久久久bbbb人妻| 成人国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文高清WWW777| 国产精品高清一区二区三区不卡| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 免费看污网站在线观看| 亚洲午夜色情天天久久| 苍井そら无码av| 久久精品中文字幕第一页| 国产亚洲日韩在线a不卡| 在线精品国产成人综合| AV片亚洲国产男人的天堂 | 免费观看国产精品999| 国产精品+老牛影视| 免费观看羞羞视频网站| 99久久精品人妻一区二区| 好了AV在线第四综合网站| 国产成人无码a片免费| 99re66热在线播放8| 最爽的乱子伦故事| 无码囯产精品一区二区免费| 风流少妇a片一区二区蜜桃| 国产在线探花精品一区二区| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 中文字幕日韩欧美在线视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产乱国产乱老熟300视频| 少妇爽到呻吟的视频| 一二三区无码视频| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲 | 最新韩国日本免费高清视频| 国产av高清中文字幕| 国产欧美一区二区图片专区| 中文字幕久久免费福利片| 最近中文字幕mv在线资源| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 国产自在自线精品午夜视频| 日本人牲交bbbxxxx| 久久精品成人免费观看三| 极品粉嫩一线虎白| 中文字幕高清永久免费视频| 精品人妻久久久久8888| 中文字幕在线影视| 国产成人欧美精品在线播放| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 欧美真人性做爰全过程| 少妇搡bbbb搡| 精品人妻伦一区二区三区久久| 欧美贵妇videos办公室| 国产麻豆剧传媒精品国产| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 国产妇女馒头高清泬20p多| 欧美孕交vivoestv另类 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 欧美内射BBW偷拍| 男女做爰高清免费夜月视频 | 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 精品国产自在久久成人| 一边摸一边吃奶一边做爽| 免费激情网站国产高清第一页| 在线播放AV网址| 国产午夜在线免费观看| 在线国产一区播放| 高h校园不许穿内裤h调教| 又色又爽又高潮免费视频观看| 精品久久久久久中文字幕一区| 中国杭州少妇xxxx做受| 亚洲成无码人在线观看| 国产亚洲色欲色一色www| 成人美女免费网站视频| 青青青在线视频国产| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 国产av无码专区亚洲版综合| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产亚洲一区在线在线亚洲| 国产在线拍偷自揄拍无码| 真人床片60分钟免费看| 高潮A片揉搓乳尖乱颤视频| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲不卡中文字幕无码| 在线视频免费观看不卡| 亚洲欧洲日本一区二区| 日韩一区二区在线观看视频| 麻花豆传媒剧国产免费| 国产精品户露av在线户外直播 | 性videos欧美熟妇hdx| 韩国精品视频在线观看| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 日本无码一区二区三三| 精品无码一区二区三区在线| 免费观看成人欧美www色| 88精品国产一区二区在线观看| 欧美系列第一页| 国产精品久久久久久久久日久生情 | 精品欧美视频久久| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 91精品国产综合成人| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品 | 欧美精品一区二区三区欧美| chinese熟女老女人hd视频 | 在线播放一区二区av| 85久久精品人人爽人人玩| 又黄又爽无遮挡国产精品| 丰满人妻偷人被强公中字幕| 日本午夜免费福利视频| 久久AV无码乱码A片无码| 日本在线观看网站中文字幕 | wwxx在线观看免费| 真人作爱试看120秒| 琪琪在线影院电视剧免费| 少妇出轨上司2| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 韩国三级在线观看久| 国产超碰人人做人人爱| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 午夜三级理论在线观看视频| 九九热精品视频免在线观看| 色噜噜狠狠色综合中国| 青草青青产国视频在线| 国产伦精品视频一区二区三区经 | 欧美裸体视频一区二区三区| 激情五月婷婷丁香久久| 日本久久一二三区a片水蜜桃| 扶着人妻翘臀挺进| 开心五月激情综合婷婷色| 久久久久国色αv免费观看| 国产乱视频伦在线| 飘雪影院观看免费完整版| 国产精品18久久久| 国产无夜激无码av毛片| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 给我看免费播放的高清视频 | 国模大尺度啪啪| 日本免费不卡在线观看的nv| 含着她的花蒂啃咬高潮| 女人巨大荫蒂勃起后| 好涨好硬好爽免费视频| 欧美日韩专区第一页| 中文无码人妻一区二区三区| 国产美女a做受大片观看| 亚洲精品9999久久久久无码| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 亚洲suv精品一区二区| 99精品噜噜噜成人av| 一区二区三区四区精品在线看| 欧美成年性H版影视中文字幕| japanese护士高潮| 精品国产一区二区三区四区动漫a 欧美性夜黄A片爽爽免费视频 | 成人牲生活片毛| 亚欧乱色国产精品免费| 亚洲粗猛进内射| 丝袜亚洲另类欧美变态| 日本韩国免费观看一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码3d | 色戒未删减版在线观看视频| 贤妻未删减版电视剧| a级片在线播放| 高h校园不许穿内裤h调教| 97人妻无码一区二区三区久久| 中文字幕一区av网站| 东京热人妻无码人av一点不卡| 欧美性生交大片18禁止 | 国产成人av网站大全| 最好看的2018国语在线| 91桃色国产精品免费在线观看| 欧洲亚洲精品久久久久 | 国产极品美女免费视频| 中文字幕在线2019| 国产福利视频一区二区精品| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 夫の目前侵犯中文字幕 | 亚洲人成网站在线播放影院在线| 糖心vlog产精国品免费入口| 天天狠狠色综合图片区| 欧美视频高清一区二区| 五个姿势夹到男人爽| vvv.成人观看视频| 免费看黄网站app网址| 精选国产熟女精品| 人与动牲交av免费| 亚洲中日韩欧美高清在线| 欧美A级噜噜片免费观看| avtt天堂网av无码| 军婚之h啪肉np文| 午夜福利免费院| 青草青青产国视频在线| 国产乱人伦精品一区二区| 欧美亚洲日本精品一区| 日韩一卡2卡3卡| 无码欧美熟妇人妻影院| av国外不卡在线观看| 亚洲人成网站日本片| 欧美日韩精品一区二区三区色| 亚洲一区二区乱码在线观看| 欧美国产激情二区三区| GOGOGO免费视频观看中文| 国产日韩亚洲免费视频| 18video性欧美19sex高清| 久久亚洲精品爱爱| 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看 | 无码8090精品久久一区| 高清无码看黄片| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 黄色三级片电影一二精品区| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 免费看男阳茎进女阳道试看| 4HU永久免费入口| 嫩小槡bbbb槡bbbb槡四川| 色老太BBW| 久久伊人五月国产精品| 少妇极品熟妇人妻无码| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 99久久精品中文字幕| 日韩伊人久久久精品综合一区二区| 日韩精品极品免费视频观看| 一区二区在线|欧洲| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ一区 | 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 亚欧乱色国产精品免费| 亚洲精品乱码百度五月天| 国产一区二区三区资源在线播放| 国产一级久久久毛片精品| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 日产欧美国产日韩精品| av免费一区二区三区不卡| 91精品国产成人| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区 | 亚洲一区精品伊人久久伊人| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 日韩视频中文字幕视频一区| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 精品91福利国产在线观看| gogo全球大胆高清人体444| 我和岳的肉欲性史| 为你收集久久精品国产大片免费观看| 官场少妇人妻换着玩| 暴躁少女10-16岁| a级片在线观看视频| 日韩欧美在线综合网另类| 亚洲AV日韩AⅤ永久码| 乱爱妇乱子伦精品| 国产精品无码一区二区在线| 美女诱惑一区二区三区| 国产后入内射一区二区| 欧美日韩大陆一区二区三区| 天天日天天射久久视频| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 麻豆免费观看视频一区二区| 精品久久伊人99热超碰| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 久久一区二区口国产影视| 亚洲成人中文字幕在线免费观看| 西西人体大胆444www高清大但| 久久精品国产曰本波多野结衣| 欧美亚洲激情在线第一页| 亚洲欧美日韩国产91| 日韩不卡的视频在线观看| 国产精品免费观看视频| 无码孕妇孕交在线观看| 午夜在线观看国产精品| 国产精品乱码久久久久软件| av基地| 高清无码内谢| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 色爱av综合区,观看国产噜噜| 亚洲欧美成人久久一区| 日本无码视频在线观看| 久久久久久久曰本精品免费看| 97久久超碰极品视觉盛宴| 精品亚洲国产成人A片在线观看| 在线日韩视频一区二区三区| 亚洲国产色情在线观看| 国产欧美又粗又猛又爽老| 日韩精品国产另类专区| 模特国产一区二区在线观看| 欧美日韩在线综合不卡精品| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 亚洲午夜无码久久YY6080| 皇上的粗大(h)拔不出来| 高清晰特黄级国产片| 国产在线观看无码免费视频 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 一区无码变态另类| 五月激情丁香久久亚洲| 女人做爰的全部过| 青青草视频免费在线观看| 日韩欧美综合一区二区三区| 青青草亚洲一区二区三区| 男人猛躁女人91网站| 国产成人精品午夜视频不卡 | 又粗又大又硬又长又爽| 精品丝袜熟女一区二区三区| 亚洲精品日本久久电影| 成人麻豆日韩在无码视频| 日韩加勒比一本无码精品| 成人片黄网站A片免费| 在线视频夫妻内射| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产亚洲成人精品| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 丰满高潮大叫少妇| 国产精品自在线拍毛片| 欧美日韩人成视频在线播放| 在线观看无码h片| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 成年人免费观看www视频| 女人与善牲交SPECIAL| 巜社长与人妻秘书HD在线| 真人强奷试看二十分钟高清| 任你躁精品视频一区二区浪潮 | 啪啪东北老熟女45分钟| 香港三级精品三级在线专区| 美女无遮挡免费观看视频网站| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 国产精品jk白丝在线播放| 中文字幕欧美人妻精品一区| 老熟妇性爽xxxx| 久久精品亚洲国产视频| 人妻夜夜爽爽88888视频| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 丁香六月啪啪激情综合| 伦h望h女h高| 欧美亚洲国产一区二区三区| 乳荡的小痍子2| 亚洲无码一区二区三区免看| 综合激情五月丁香久久| 亚洲中日韩欧美高清在线| 日韩久久精品无码一二级| 亚洲精品无码久久久久久| ww免费精品久久| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 麻豆文化传媒精品一区| 亚洲美女专区一区二区三区| 双男主gai免费观看网站外网 | av在线电影一区二区| 欧美不卡区二区三区四区 | 四虎+无码| 厨房挺岳双腿之间| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 国产又色又爽又黄A片小说| 6080yyy午夜理论片中无码| 久久99精品久久久久99| 局长在车里含我奶头好爽视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 国产一区二区三区无码免费| 日韩AV无码社区一区二区三区| 日韩在线亚洲一区| 无码av波多野结衣| 国产精品久久久久久2021| 自拍偷在线精品自拍偷免费 | 真人做爰高潮全过程| 果冻传媒2021一二三在线观看 | 一边吃奶一边到高潮视频| 欧美性生交大片18禁止| 色婷婷久久久swag精品| h动漫精品网站网址| 亚洲A∨国产AV综合AV网站 | 欧美性猛交XXXX富婆| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 综合激情五月丁香久久| 日韩人妻精彩视频二区| 在线观看中文字幕一二三区| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产精品无码久久久久久久久久| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 男女做免费高清视频| 亚洲一区久久精品东京热| 少妇人妻偷人精品视频国内综合| 老师黑色丝袜被躁翻了AV| 欧美人与动牲交另类| 欧美精品在欧美一区二区 | 精品一区二区成人精品 | 97亚洲狠狠色综合久久久久| 啪哆哆精品视频在线观看| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 黑人狂躁中国人的a片| 日韩欧美不卡一区二区免费| 久久视频这里只有精品视频| 亚洲综合国产精品日韩欧美| 丰润岳实庄的岳伦| 99久久er这里只有精品18| 酒色成人网| 国产精品视频大片网| 麻豆久久蜜桃久久| 亚欧一区二区无码免费视频 | 国产大尺度免费在线观看| 西西人体大胆www444| 亚洲日韩v无码中文字幕| chinese丰满mature52| 99热这就是里面只有精品| 97精品国产片一区二区三区| 校长把小婷的腿扒开给视频| 国产成人丝袜内射在线观看| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清 | 久久青青草原一区二区| 99re只有精品在线免费 | 九九热亚洲精品综合视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 久久精品无码av一区二区三区| 又黄又爽又猛的视频免费| 天天做天天爱天天爽天天综合| 国产精品美女久久久久av福利| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 宝贝好紧h秘书1v1| 老熟妇性爽xxxx| 国产综合视频一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 成人午夜福利视频后入| 国产成人在线视频一区二区三区| 中文字幕+丝袜美腿| 日韩乱伦A片| 精品久久久男人的天堂av| 国产在线尤物不卡資源免費看| 欧美大片日韩精品四虎影视| 欧产日产国产色情| 伊人干狼人在线播放亚洲| 自拍偷视频精品在线| 国产成人精品三级在线影院| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 久久精品国产99久久久古代| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 97久久超碰国产精品旧版| 久久精品费精品国产一区二区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产精品店| 五月天丁香婷婷一区二区伊人| 99V久久综合狠狠综合久久| 国产成人无码免费看片软件| 亚洲色WWW成人永久网址| 激情射精爆插热吻无码视频| 国产老师开裆丝袜喷水视频| а√在线天堂官网| 天堂网WWW中文在线| 特大巨人黑人aaa片bbc| 小静被门卫大爷灌满jing液视频| 免费在线精选丝袜一区二区| 麻豆国产精品久久久| 202丰满熟女妇大| 在线日本亚洲一区二区三区| 91精品成人在线观看视频| 俄罗斯aaaaa一级毛片| 欧美丰满熟妇性xxxx | 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林 | 亚洲国产精品午夜福利| 很黄很黄地在床视频女| 91精品综合久久久久精品一本| 在线观看黄色三级电影网站| 成人+夜夜| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 老太做爰xxxx视频| 亚洲+欧美+综合| 第四色视频观看一区二区三区| 国产剧情一区二区在线播放| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 亚洲区一区二区三在线| 中文字幕日本人妻久久久免费| 免费无码不卡视频在线观看| 波多野结衣办公室双飞| 国产成人亚洲综合APP网站| 久久久擼擼擼麻豆| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 亚洲色综合狠狠综合区| 国产成本人免费视频| 97SE亚洲精品一区| 在线观看日韩精品av| 性色国产精品久久久| 国产+日韩+欧美高清视频 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 免费无码性爱高潮片| 日韩精品人妻久久无码| 97精品免费公开在线视频| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 最近2019中文字幕大全第二页| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 亚洲中文一本无码AV在线无码 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 老师喂我乳我把她胸罩脱了| 久久gogo国模啪啪人体| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 久久久综合九色综合88| eeuss鲁丝片AV无码| α片毛片香港经典免费观看| 欧美成年视频在线观看| 97国产大学生情侣在线视频| 成人性生交大片免费看96| 日本免费不卡一区二区视频| av一区在线观看免费| 成人做爰视频www爽爽爽文章 | 久久麻豆精亚洲品国产二区| 黄色三级视频一区二区三区| 国内自拍亚洲视频视频一区| 内地级a艳片高清免费播放| xnxx69日本| 欧美久久久久影院老司机午夜| 国产精品久久福利网站精品 | 日韩有码亚洲精品中文字幕| 上海少妇69式偷拍HD| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 视频一区二区无码制服师生| 色成年激情久久综合| 日本中文字幕高清在线观看| 国产成人精品无码a区在线观看 | 四虎成人久久精品无码| 成年网站未满十八禁视频天堂| 麻豆国产精品无码人妻无码| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 中英文字幕是不是乱码| 张津瑜1080p百度网盘| 双性老师灌满浓jing上课h| 亚洲av成人永久无在线观看| 国产2020最新精品视频| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 久久婷婷五月综合色区| 国产又黄又刺激又色又湿的视频 | 亚洲精品国产久久久久久久久| 少妇放荡白洁干柴烈火40视频| 午夜免费电影一区2区三区| 成年人av网站在线播放| 大香蕉在线视频| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区 | 在线视频二区不卡观看| 天天爽夜夜爽一区二区| 97精品免费公开在线视频| 免费+无码+成人在线| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 国产成人久久精品流白浆软件 | 国产91色综合久久高清| 精品亚洲国产成人| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 欧美国产精品999在线观看| 国产l精品国产亚洲区久久| 最近最好的中文字幕2019免费| 红颜祸水电影| 97超碰在线人人观看| 2012在线国语中字视频| 成年男女免费视频网站不卡| 高清性做爰免费视频无遮挡| japan少妇洗澡videos| 2021国产精品香蕉在线观看| 岳让我满足她性饥渴| 亚洲国内精品在线视频| 中文字幕久艹在线| 777米奇影视第四色| 成人人妻一区二区| 人妻内射视频麻豆| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻 | 男人的天堂MV在线视频免费观看| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 色av在线香蕉国产| 精品久久一区二区| 美女露100%奶头| 不卡的av网在线观看| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 成人无号精品一区二区三区| av色综合久久天堂av色综合在| 国产亚洲精品久久久久无码| 动漫av+亚洲| 丝袜熟女人妻中文字幕| 趴下来让老子爽死你老师视频 | 中文字幕在线视频第21页| 国产亚洲色欲色一色www| 专干老熟女300部| 欧美贵妇videos办公室| 久久99视频国产| 国産精品毛片一区二区三区| 日韩精品无码免费一区二区三区| 成人综合亚洲日韩欧美色| 国产一级特黄高清免费| 免费永久观看美女视频网站网址| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 汤唯被内谢流白浆10分钟| 久久中文字幕亚洲精品最新| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 亚无码乱人伦一区二区| 粉嫩极品国产在线无码下载| 国产第19页精品| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 懂色tv久久久国产高潮| 老司机午夜免费| 亚洲色大成网站www永久网站| 久久露脸国产精品| 国产精品久久毛片a片| feel性丰满白嫩嫩hd| 欧美一区二区三区免费观看在线| 一个人看的视频www在线| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| av国産精品毛片一区二区| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 国产精品成人av三级在线| 国产精品人伦一区二区三| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 国产交换娇妻a片| 欧美www网站| 国产成人精品日本亚洲直播| 久久精品无码专区免费青青| 黄色免费在线短视频| 国产精品自拍偷拍在线观看| 无码少妇一区二区三区| 精品成人av一区二区在线播放| 《性史》未删减版| 国产艳妇AV在线| 欧美 国产 亚洲 日本 另类| 玩弄人妻少妇500系列网址| 国产精品久久国产精品99盘| 《老师的奶水》三级| 85久久精品人人爽人人玩| 免费刺激性视频大片区| 日本a级污网站在线观看 | 99视频精品免费99在线| 三五小说网| 91精品国产一区免费观看| 2018日本一道高清最新国产| 漂亮寡妇做爰hd中字| 在线观看黄视频| 在线视频中文字幕第二页| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产精品白丝久久av网站| 开心五月婷婷激情综合网| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 东京热亚洲最大成人一区| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 补课h湿1v1| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产精品原创av不卡在线| 日日天日日夜日日摸| 甜性涩爱+mp4| 五月激情丁香久久亚洲| SAO虎在线精品永久观看入口 | 2021AV国产高清在线| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 秋霞电影院yy2933| 成人女人视频久久| 国产天堂网站在线| 国产精品成人久久久久| 久久99热狠狠色精品一区| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 久久久久亚洲成人无码国产| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 无码人妻av免费一区二区三区| 亚洲精品自在在线观看| 日本美女内射精久久久久久| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 青草在线观看视频| 国产精品亚洲美女一区三区| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 一本无码中文字幕精品| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 日产欧美国产日韩精品| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 一色桃子精品无码av| 乡村熟妇玉梅大白腚| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 国产精品视频免费观看不卡| 免费人妻AV无码专区| 亚洲美女福利视频网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全 | 亚洲男人综合久久综合天堂| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 亚洲中文字幕av网址| 国产精品无产久久久| 欧美性生交a片免费看| 色五月色开心婷婷色丁香| 免费观看欧美猛交视频黑人| 五月激情综合婷婷丁香花| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 伊人久久精品美日韩在线视频| 加勒比色老久久综合网| 麻豆尤物免费在线观看.| 影音先锋国产精品| 中文字幕第一页麻豆中文| 国产乱人妻精品秘入口| 国内自拍偷在线三级另类视频| 日本一区二区三区熟女视频| 中文字幕精品久久天堂一区| 久久久久久全国免费观看 | 欧美理论中文字幕视频一区| 日韩资源福利网站免费观看一区| 日本在线免费观看91| 婷婷中文字幕在线精品视频| 少妇高潮无套内谢| 久久精品无码一区二区三区不卡| 国产不卡久久精品影院| 国产人妻人伦精品1国产| 久艹视频免费看| 国产精品一区二区白丝四季| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 老妇性hqmaturetube| 精品深夜AV无码一区二区老年| 蘑菇短视频app免费版本下载| 国产亚洲日韩在线a不卡| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 大地资源网高清在线观看免费| 丁香电影网| 两根茎一起弄进去好爽 | 秋霞鲁丝片无码少妇| 91香蕉视频国产免费| 九九影院在线观看免费最新电视剧| 欧美牲交A欧美牲交VDO| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 中文字幕久久久综合| 午夜理理伦电影a片朋友夫妇 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲国产成人综合精品| 小莹的性荡生活40章| 欧美日韩中文字幕久久| 亚洲av日韩综合一区尤物| 久久国产午夜理论片| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲人成人无码.www粉色| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 亚洲性色无码AV在线观看| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲一区二区精华| 成人性生交大片免费看网站毒液| 欧美一区二区三区啪啪| 日日噜夜夜爽精品| 久久国产尿小便嘘嘘| 总裁紧致h粗大学生| 99精品无码一区二区| 亚洲人成色99999在线观看| 国产剧情一区二区在线播放| 日韩欧美一区二区三区激情视频| 国产免费一区二区三区精品 | 国产福利美女福利视频免费看| 开心色怡人综合网站| 日韩av无码久久一区二区| 真实国产老熟女粗口对白| 欧美放荡办公室videos| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 乖我硬了h秘书1v1| 国产精品美女www| 欧美一区二区三区成人片在线 | 无码国产69精品久久久久| 免费观看啪啪黄的网站| av在线免费观看一区二区| 日韩精品无码人成视频手机| 国产亚洲欧美精品久久久| 精品久久亚洲中文字幕| 公车全黄h全肉短篇公车之狼| 肉肉描写很细致的黄文| 99re久久资源最新地址| 日韩av免费在线播放网站| 丝袜第一区第二区中文字幕| 在线强奷到舒服的无码视频| 国产欧美一级二级三级| 永久免费精品影视网站播放器 | 久久亚洲国产精品一区| 久久精品亚洲成国产| 丁香婷婷激情综合俺也去| 久久av在线播放| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 中美日韩毛片免费观看| 最好看的2018国语在线| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 国内精品久久久久久TV| 国产精品视频露脸| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 日本一卡二卡在线播放| 够了够了到高c了好多水视频| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| japanese护士高潮在线| 粉嫩人妻香蕉久久| 玩爽少妇人妻系列| 亚洲中文字幕日产无码| 国产精品三级在线观看无码| av激情一区二区三区| 久草视频福利在线观看精品| 超碰国产成人在线免费| 成年美女黄网站色大免费视频| 制服丝袜日本美女中文字幕| 6080yyy午夜理论片中无码| 99国产色情在线观看夜色撩人| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | av女优中文字幕一区二区| 浪小辉chinese野战做受| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 正在播放国产福利一区| 日本成人一区二区三区免费| 亚洲欧美中文字幕国产| 中文字幕人成乱码中国| 国产在线直播| 中文字幕永久在线综合| 免费看男女视频又爽又猛| 成人性生交a片免费看v| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 好久被狂躁A片视频无码| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 日本欧美不卡二区在线| 大地资源网高清在线观看动漫| 成人国产av精品一区二区| 人妻系列电影| 公车上雪柔被猛烈的进出| 欧美国产在线观看一区二区| 中文字幕免费不卡二区| a片在线观看免费| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 国产在线精品无码二区| 邻居的夫妇交换3| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线 | 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 欧美在线一级大片| 97无码成人永久免费视频软件| 好色成人网| 国产三级亚洲精品| 久久精品费精品国产一区二区| 狠狠综合久久久久尤物| 女人喷潮完整视频| 久久婷婷五月综合色高清图片| 欧美日韩在线免费观看欧美日韩| 一卡二卡视频在线免费观看| 青青草国产精品麻豆| 久久国产露脸老熟女| ww国产内射精品后入国产| videsgratis欧美另类| 亚洲成人在线观看网站不卡| 国产人妖视频一区二区| 精品国产日产成人免费观看| 97在线观视频免费观看| bestialityvideo另类最新tv| 久久麻豆精品影院| 尤物国产在线观看的| 不卡无码人妻一区二区| 韩国的无码AV看免费大片在线| 欧美国产变态另类在线视频 | 日本不卡在线一区2区三区 | 色偷偷av男人的天堂| 综合激情五月婷婷| 精品久久伊人99热超碰| 一二三四免费观看在线日本| 中文日本在线播放| 在线观看日本高清=区| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 久久精品国产精品| 国产情侣一区二区三区| 国产精品图片日韩欧美亚洲| 成在人线无码AⅤ免费视频| 久久国产精品一国产精品金尊 | 久久成人麻豆午夜电影| 国产日韩一区二区夜夜嗨| 成人区人妻精品一区二| 全国免费最大色情| 熟妇一区二区高清视频| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 99久re热视频这只有精品6| 色综合天天综合狠狠爱| 色欧美片视频在线观看| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 国产精品禁18久久久夂久| 久久成人国产精品| 中文字幕+日韩在线视频| 巜让上司满足的人妻| 最近最新中文字幕在线视频观看| 日韩中文字幕久久久经典网| 8090成人午夜精品无码| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 99久久国产综合精品女同图片| 国产精品无码v在线观看| 中文字幕亚洲综合久久网站| 又大又粗插小骚无码视频| 亚洲无码一区二区乱子亲| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 国产高清在线免费播放视频欧美| 人妻少妇啊灬啊灬用力啊快| 久一久在线无码专区免费| 抽插欧洲老妇白浆兽交视频| 国产三级精品一区二区三区| 在线中文字幕一区| 女人高潮内射99精品| 午夜精品无人区乱码1区2区| 白丝尤物小仙女自慰网站| 国产精品美女久久久久三级| 在线看片免费人成视频久网| 欧美日韩国产综合东京热| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 精品国产日韩亚洲一区二区| 欧美午夜精品一区二区三区电影| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 国产888视频在线观看| 国产精品乱码不卡在线观看| 亚洲第一视频在线观看网站| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 中文字幕乱码久久午夜| 夜夜躁婷婷av蜜桃视频| 不卡国产成人在线高清| 久久中文字幕人妻丝袜| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 青青草国产精品麻豆| 亚洲欧洲精品一区二区综合网| 久久久久久亚洲av成人| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 中国女人大白屁股ass| 午夜福利爽爽一区二区三区| 三级三黄三级三黄三级三黄| 桃色成人网| 亚洲欧美精品免费在线观看 | 免费无码又爽又刺激高潮视频| 亚洲精品午夜不卡在线播放| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞| yellow高清在线观看大全| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 成人女人视频久久| 超清无码无码二区无码三区| 国产麻花豆剧传媒入口| 婷婷午夜久久图片亚洲综合| 国产女人叫床高潮视频| 精品亚洲国产专区在线观看| а√天堂8在线官网| 色爱亚洲av色先锋资源站| 剧情麻豆映画国产在线观看| 日韩mv欧美mv国产网站| 老师好大好爽我要喷水了| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 欧美丰满熟妇性xxxx| 久久撸在线视频| 美女网站免费观看视频| 国产精品香港三级国产av| 综合亚洲无线码另类MP4| 日本乱子视频亚洲一区二区 | 18禁免费无码无遮挡网站| 久久人人爽人人爽人人片AV不 | 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 激情综合一区二区三区| 欧美粗大猛烈老熟妇| 尤物99国产成人精品视频| 欧美国产精品成人在线观看| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 天天综合日日夜夜综合网| 精品欧美无人区乱码毛片| 欧美日韩在线播放视频观看| 一区二区三区在线免费| 老熟女多次高潮露脸视频| 探花国产导航在线观看| 国产成人一区二区三区视频免费 | 18禁韩漫在线免费观看| 国产在线视频无码不卡人黑| 裸体拍床戏真进去了的小说h| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 久久免费观看av| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 久久激情婷婷激情综合| 女人裸体性做爰录像学生| 日本一区二区三区不雅视频| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 亚洲蜜桃一区二区三区在线视频| 最近中文字幕mv免费高清在线 | 日本免费不卡在线观看的nv| 欧美人妻www无码国产黄漫| 久久冲刺内射高潮| www国产+欧美| 级毛片内射人与曾| 成人性生交a片免费看v| 国产精品小视频在线播放| 国产电av影在线看| 在线观看成人av毛片| avtt天堂网av无码| 成人永久免费视频网站| 成年美女黄网站色大免费视频| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 国产亚州精品女人久久久久久| www国产精品内射老熟女| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 久久精品国产成人av| 久久久久无码精品亚洲日韩| 又爽又黄禁片视频100免费| 男女猛烈xx00免费视频试看| 国产免费99精品视频| 青青青视频一区二区免费播放 | yellow亚洲av永久无码精| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲国产精品线路久久人妖| 法国性经典xxxxhd| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 亚洲一区二区三区影院| 少妇做爰高潮呻吟A片免费| 特黄大片又粗又大又暴| 亚洲日韩精品无码专区网站| 免费国产成人午夜视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 国产乱子伦真实| 在线毛片片免费观看| 好爽…又高潮了免费毛片| 在线天堂新版最新版在线8| 精品视频在线观自拍自拍| 欧美三级中文字幕在线看| 国产精品久久久久高潮| 成熟妇人a片免费看网站| 欧美国产精品成人在线观看| 性感美女精品在线观看| 久久国际黄色视频| 狂乳乱人伦| 《老师的秘密》无删减| 国产精品水嫩水嫩| 视频一区 欧美 日韩 国产| 欧美一区 日韩一区在线| 亚洲精品在线观看日本国产| 亚洲最大综合久久网成人 | 一区二区三区四区看av| 欧亚美性色欧美性A片| 日韩精品无码专区国产| 欧美成aⅴ人高清免费| 免费人成视网站在线不卡| 成品网站w灬源码1277免费版| 77777亚洲午夜久久多喷| 国产亚洲成人精品| 超碰国产二区在线播放| 人妻中字视频中文乱码| 久久无码潮喷a片无码高潮动漫| 日本xxxwww在线观看| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 国产午夜激无码AV毛片麻豆 | 国产精品欧美在线视频| 内射人妻无码色ab麻豆| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频 | 91国产丝袜在线放九色| 国产欧美一区二区三区激情免费| 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| 久久99亚洲精品久久69| 神马久久我不卡手机影院| 日本一二三区不卡视频在线观看| 李宗瑞性侵照片全集| 菠萝蜜国际一区麻豆| 成人a片免费看片86影院| 国产乱子伦无码视频免费| 《熟妇荡欲》欧美电影| 4hu四虎永久在线观看| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 96人妻一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 成人免费看吃奶视频网站| 日本一区二区在线高清观看| 日韩女人性开放视频| 国产美女在线精品免费| 亚洲ww国产a大作| 男人狂躁女人女人40分钟视频| 亚洲中文字幕av无码专区 | 日本一道综合久久aⅴ免费 | 久久久视频6r| 无套内谢少妇毛片a片软件| 亚洲国产精品成熟老女人| 久久精品无码av一区二区三区| 麻豆精产国品一二三产区风险| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 少妇无码av无码一区| 男人天堂av在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 国产精品美女www| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 久久久久青草线蕉亚洲| 久久国产精久久精产国| 日本最新免费高清不卡视频| 一区二区亚洲综合制服欧美| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 朋友的尤物人妻第29章| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| 玩小处雌女hd另类| 日本久久久久亚洲中字幕| 在线视频 亚洲一区二区| 办公丝袜AV一区二区三区| 日韩女同性一区二区三区| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美日韩精品热在线视频一区 | VR性欧美VIDEO| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 性a欧美片| 8090成人午夜精品无码| 国产在线一区二区三区四区| 92午夜福利1000集在线看 | 18精品久久久无码午夜福利| 免费av国产在线播放| 极品少妇午夜福利视频| 久久人人爽人人爽人人片av二区| 青草青草视频2免费观看| 性活交片大全免费看| 粉嫩av久久一区二区三区王玥| 久久激情丁香婷婷| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 国精产品一品二品国精品69XX| 人与嘼交av免费| 精品日本一区二区三区免费| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 国产在线观看一区二区三上| 午夜无码一区二区三区在线| 最新精品卡一卡二| 日韩有码专区视频| chinasex喷水videos| 丰满爆乳一区二区三区| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 国产69精品久久久久无码麻豆| 中文字幕乱码免费在线人妻| 久久伊人亚洲精品视频| 女人巨大荫蒂勃起后| 日本精品一卡二卡在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 欧美丰满熟妇无码| 日本教师奶水四溅观看| 暴力强j激烈反抗AV| 国产又爽 又黄 游戏视频| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 亚洲精品无码AV片| 日韩在线欧美一区二区三区| 久久久婷婷中文字幕| 51国偷自产一区二区三区| 亚洲国产欧美日本精品| 宝宝好久没c你了校园| 性感又高潮毛片免费看| 日本一区二区高清免费视频| 两个人免费观看www在线| 中文字幕第一页在线观看永久| 大肉大捧一进一出视频不忠| 在线观看免费黄色av网站| 日韩精品久久在线观看| 野花视频官网| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 中国女人内射6xxxxx| 欧美黄色一二三区视频| 草莓视频CAOMEI888| 中文字幕成熟丰满人妻| 乳欲人妻奶水| 最近最新中文字幕在线视频观看| 久久国产精品成人片免费| 欧美日韩国产综合视频| 女虐电影| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 乳荡的小痍子2| 国产精品熟女喷水| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 日韩精品中文字幕人妻免费电影| 公车全黄h全肉短篇公车之狼| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 男女做爰高清免费视频| 国产精品成人一区二区不卡成人| 欧美午夜视频福利一区| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 手机片永久免费观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 狼伊人日韩精品一区| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 精品久久久久亚洲综合网| 国产亚洲成人精品| 国产无套护士在线观看| 国际精品不卡视频一区二区三区| 日本无卡免费在线观看视频| 国产精品成人精品久久久| 日本人裸体做爰视频| 欧美激情一区二区三区| 久久99国产亚洲高清观看首页| 国产人成视频官网在线观看| 日韩在线播放成人在线播放成人| 久久精品国产精品亚洲下载| 久99久黑人精品视频费4观看| 美女沟沟大尺寸国模吧| 女同恋性吃奶亲胸| 精品久久久噜噜噜| 亚洲欧美在线观看| 国产成人激情在线视频| 女人久久久女女女人| 丝袜视频这里只有精品| 破外女出血视频全过程| 猛烈进入丰满少妇精品久久久| 国产精品人妻无码久久青草| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 亚洲一区二区三区| 极品美女a∨片在线看| 99精品国产自在现线观看| 日本一区二区三区免费不卞| 无码中文人妻视频2019| 黄色片一区二区三区四区五区| 无码午夜嘿嘿嘿| 精品国产精品久久一区免费式| 欧美日韩黄色网| 最新无码A∨在线观看| 国产成人Av一区二区三区不卡| 99re热视频精品免费观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香| 97午夜精品一区二区三区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久无码人妻| 国产精品V无码A片在线看| 91在线精品播放| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 日韩一区在线蜜臀| 麻豆精品二区三区四区| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 久久精品这里热有精品| 色情巜干柴烈火| 国产成人精品日本亚洲高清| 三级一区二区三区中文字幕| 国产乱色精品成人免费视频| 国产JJIZZ女人多水喷水| 亚洲精品久久久久国产| 日本美女午夜福利在线观看| 女口述最爽的性经历| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 国产成人综合影视| 无码一二大地三区| 麻花豆剧国产mv在线看| 国产精品69人妻无码久久久| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 亚洲色欧美色2019在线| 日本国产最新一区二区三区| 久久99成人免费| 乱人伦视频中文字幕| 国产成人无码AV一区二区| 日韩久久精品无码一二级| 成人亚洲日本网在线播放 | 体育生巨大粗爽gv2022小说| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 福利午夜理论片| 欧美日韩精品亚洲综合| 国产在线直播| 日韩中文字幕在线网站| 日韩三级黄色大片| 欧美日本亚洲一区二区| chinasex喷水videos| 扌臿辶畐的姐弟从小| 久久久久国产a免费观看rela| 精品久久久噜噜久久| 欧美日韩中文字幕综合| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽 | 成全视频在线观看视频在线播放| 国产欧美色一区二区三区| 曰批视频免费30分钟成人| 色爱AV综合网站| 国产大人和孩做爰bd| 色婷婷亚洲十月十月色天 | 美妇岳的肉泬第79部分txt | 蜜桃视频在线观看免费| 久久社区久久久久| 性少妇mdms丰满hdfllm| 久久99久久久久久久久久久 | 2019天天吃天天香蕉| 欧美极品一区二区三区在线| 欧美系列第一页| 龙发布的永久地址| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产成人精品日本亚洲高清| 国产av网站一区二区| 日韩精品网一区二区| 亚洲动漫一区二区三区在线观看 | 欧美一区二区三区在线视频| 麻豆成人永久久久| 我把她下面日出了白浆| 精品国产久久动漫| 亚洲+日韩一区二区| 补课h湿1v1| 本子+无码+日本| 成在人线无码AⅤ免费视频| 91免费视频 亚洲精品| 欧洲在线视频一区二区三区| 欲~肉~性~伦小说| 国产成人AV综合久久| av在线免费网站不卡| 国产色诱视频在线观看| 最近最新mv在线观看免费高清| 免费超级乱淫视频播放性| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 吹潮喷水在线播放| 精品久久久久久久无码| 亚洲国产精品综合久久2007| 性做爰aaa片免费看大尺度| 久久99热精品免费观看| 精品视频一区二区三区中文字幕| 久久国产精品啪99| 国产成人无码精品久久久最新A片| 中文国产成人精品久久久| 亚洲中文字幕日韩无码| 国产色情一区二区三区在线播放| 欧美一区二区在线播放视频| 国产一区二区精品91| 亚洲中文字幕av网址| 免费看国产成人在线播放| 高清国产青青草| 老头发狂的吸住她的乳尖| 亚洲精品一品区二品区三品区| √天堂中文最新版在线中文| 国产精品久久一二三区| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 老熟妇性爽xxxx| 无码任你躁久久久久久| 亚洲人成电影网站在线观看| 日本亚洲美国不卡| 国产福利一区二区在线看| 日本精品一区二区三区高清| 国内精品一区二区三区在线观看 | 成年欧美1314www色| 黑人亚洲娇小videos| 国产成人无码一区二区在线观看| 两个人免费观看www在线| 国产日韩欧美精品二区| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产边摸边吃奶叫床视频| 日韩欧美在线视频观看免费 | 久久人人爽人人爽人人av| 欧美国产一区二区自拍| 美妇岳的肉泬第69部分在线观看| 亚洲免费资源视频在线观看| 中文字幕韩国久久| 国产精品午夜美女| 无码精品一区二区三区在线a片| 日本一卡精品视频免费| 午夜无码国产18禁| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 亚洲欧美综合图一图二| 成人精品视频在线观看完整版 | 欧美性生交片免费看| 亚洲成人偷拍自拍视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 97国自产在线啪| 久久99精品久久久久麻豆| 免费网站看v片在线a| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 亚洲免费在线免费观看| 在线中文成人精品国产| 少妇与黑人一二三区无码 | 日本乱子视频亚洲一区二区 | 宝宝好久没c你了校园| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画| 中文字幕中文乱码www| 国产尤物视频在线观看.| 奇米影视7777久久精品人人爽| 动漫御姐禁处受辱| 亚洲国产精品一区在线看| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲人成无码WWW久久久| 试看120秒男女啪啪| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 玩弄高跟黑色丝袜人妻 | 三级全黄的视频在线观看 | 短裙公车被直接进入被c| 在线播放中文字幕综合网| 欧美国产日产韩国在线| 五月丁香婷婷天堂| 中文幕无线码中文字夫妻| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图| 色欲AV无码av无套av无码| 爆乳熟妇一区二区三区| 久久亚洲精品爱爱| 日本亚洲一区二区在线播放| 国产熟女人妻中文字幕| 国产乱妇无码一区二区三区黑寡妇| 亚洲精品在线观看日本国产| 日本丰满少妇高潮呻吟| 日本无码一区二区三三| 欧美精产国品一二三产品动漫 | 日本高清一区二区久久| 把腿张开老子臊烂你女人片| 精品a美女a视频在线观看| 久久一区二区三区精华液使用方法 | 亚洲无码福利视频| 免费无限次永久看黄的APP| 偷拍视频一区二区视频| 顶级少妇午夜福利视频| 第九色综合激情婷婷| 72种啪姿势大全动态图| 丰满人妻αv中文字幕久久| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 高清不卡成人在线免费视频| 老头呻吟喘息硕大撞击| 我解开了岳的乳奶水| 三级视频久久影院| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 最近2019年中文字幕视频| 公和我做好爽添在厨房| 精品中文字幕人妻在线一区| 亚洲卡通欧美制服中文| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 精品欧美一区二区在线看不卡| 美女黄18以下禁止观看叫床| 一本到不卡精品视频在线观看| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 久久久美女网站免费观看视频| 国产乱人妻精品秘入口| 亚洲视频,国产三级在线| 久久久久久亚洲av成人| 日韩av无码综合久久五月| 两个奶头被吃得又翘又肿| 免费人成在线观看网站| 国产婷婷综合在线视频| 亚洲日韩av无码| 国产婷婷色一区二区三区四区| 校长把小婷的腿扒开给视频| 人人妻人人做人人爽夜夜爽| 无码精品人妻一区二区三区AV| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 2019年92午夜视频福利| 日本人牲交bbbxxxx| 国精产品一区一区三区在线| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 欧美成人精品第一区| 中文字幕无码成人免费视频| 免费av国产在线播放| 国产h视频在线观看| 成人性生交大片免费看网站毒液| 局长在车里含我奶头好爽视频 | 日本xxxx色视频在线播放| 99久久er这里只有精品18 | 久久无码中文字幕东京热| √最新版天堂资源在线| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产精品一区二区av白丝四季| 美妇岳的肉泬第79部分txt | 中文字幕人妻丝袜成熟乱一区三区 | 成人大黄全免费网站| 婷婷五月深深久久精品| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 视频啪啪免费观看| 久久日产一线二线三线品| 国产老熟女激情综合| 欧美日韩欧美日韩精品| 2024色久综合在线观看| 99精产国品一二三产品香蕉| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 在线天堂免费中文字幕视频| 亚洲午夜短片免费| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 国产福利国产精品自拍| 国产乱子伦真实| 24小时免费在线看国产亚洲| 色噜噜狠狠色综合中国| 精品国产乱码久久久人妻| 边做边呻吟边做边爱视频| 欧美视频二区欧美影视| 色四月五月开心婷婷网| 亚洲av产在线精品亚洲第| 美丽人妻在夫前被黑人| 成人区欧美精品一区二区不卡| 很黄的赤裸裸美女视频 | 99精品久久精品一区二区| 国产亚洲AV人片在线观看| 男生女生一起差差差视频大全| 国产美女久久精品香蕉| 2017av伦理片| 国产亚洲一区在线在线亚洲| 成人做爰高潮片免费视频| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 久久九九精彩美女性感视频| 中文一区一区三不卡高清免费| 又黄又爽又刺激免费| 黑料吃瓜网曝一区二区| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 国产欧美日韩激情视频综合| 亚洲欧美18岁网站| 尹人香蕉99久久综合网站| 免费性色视频不卡在线观看| 国产一级黄色在线观看视频| 欧美制服丝袜中文字幕| 欧洲精品欧美精品| 肥妇bbw搡bbw搡bbw小说| 亚洲无码一区二区三区免看| 国产精品sp调教打屁股| 热99re6久精品国产首页青柠| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说| 暴躁少女10-16岁| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 久久99热只有频精品30| 无码少妇一区二区性色AV| 国产久久在线欧美区第一| 最近免费观看高清韩国日本电影 | 中文字幕一区二区不卡| 男女做www免费高清视频| 很肉很黄a片小说| 伊人久久中文字幕| 亚洲欧美精品伊人久久| 久人妻无码精品一区二区三区| 上司的丰满人妻中文字幕| 91福利久久一区二区蜜桃| 久久久久亚洲国产av麻豆| 亚洲第一专区vs欧美专区| 亚洲国产另类久久久精品黑人| www国产亚洲精品久久网站| 大色综合色综合网站| 国产人妖视频一区二区| 无遮挡十八禁污污网站免费| 中国内射xxxx6981少妇 | 在线观看中文字幕一二三区| 91成人综合视频| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 黄网站色视频免费观看无下载| 亚洲第一视频在线观看网站 | 无码精品少妇在线人妻AV| 桃色无码国产在线观看二区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 乖夹住不许喷潮h调教| 女人被添荫蒂潮喷视频| 午夜dj视频观看播放免费全集在线观看| 在线观看国产精品乱码app| 在线亚洲综合欧美网站部首页| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 亚洲国产综合自在线身类| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 2021国产精品成人免费视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产妇女馒头高清泬20p多| 韩国欧美国产日本在线观看| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 中文字幕色av一区二区三区| 91精品国产综合成人| 午夜亚洲www湿好爽| 天堂√在线中文官网在线| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 成年人在线观看国产免费| 日本少妇高清无码| 国内视频在线观看视频| 超碰在线97国产久中文| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国产女人与黑人视频在线| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 美女高潮无遮挡免费视频| 久久免费看少妇高潮a片小说图片 日韩不卡一区中文字幕 | 国产美女视频99| 久久久国产一级片免费看| 爆乳无码一区二区三区不卡| 精品无码久久久久久午夜| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 在线电影欧美日韩国产一区| 又大又黄又爽的视频免费看| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 日韩精品一区在线观看视频| 天美传媒视频原创在线观看网站| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产精品一级三级在线| 国产日韩精品欧美2020区| 国99精品无码一区二区三区 | 男女欧美国产日本多人视频| 国产亚洲一区二区久久| 最近中文字幕高清中文字幕2018| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 双性受爽到不停的喷水bl| 最近中文字幕在线中文视频| 欧美激情乱人伦| 国产口爆吞精一区二区| 91丝袜美腿在线观看| 亚洲欧美综合久久久久| 亚洲精彩视频在线一区二区三区 | 在线播放国产一区二区视频| 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 久久久久A级片高潮免费看| 国产精品va在线观看国语| 成人免费高清视频一个人www | 综合亚洲无线码另类MP4| 国产精品第一区在线观看| 亚洲最大成人在线观看不卡| 日韩变态另类在线观看| 巨臀精品无码av在线播放| 久久综合色老色| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 18款禁用软件app糖心vlog| 高清熟妇高潮一区二区在线播放| 一级特黄AA大片欧美视频| 精品人妻伦一区二区三区久久| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲一区二区在线观看| 国产欧美另类久久久精品不卡| 国内午夜国产精品小视频| 少妇人妻av无码专区| 成年性午夜无码免费视频| 奶被男人嘬的受不了了怎么办 | 秋霞无码AV久久久精品| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽视频| 激情五月精品视频在线播放| 日本高清在线播放一区二区三区 | 性欧美VIDEOS武则天| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 国产高清一区在线观看| 最近在线更新8中文字幕免费| 女人被弄到高潮叫床免| 日韩经典av在线观看| 美丽人妻互换| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 国产女人18毛片水真多1| 亚洲综合在线成人一区| 两个人免费观看www在线| 欧美xxxx精品另类| 懂色av噜噜一区二区三区av| 在线视频+日韩+欧美| 国产精品人妻无码久久青草| 92午夜理论| 国产精品二区页在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日本人妻中文字幕在线| 最近2018中文字幕大全免费| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 9re热这里只有精品66| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 久久久久国产精品无码超碰| 久久99国产综合精品免费| 内射国产内射夫妻免费频道| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 精产国品一二三产区区别在线观看 | 无码专区男人本色| 午夜高清在线无码| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产在线观看免费一大| 日韩精品一区二区三区影院| 国产精品日本一区二区三区在线观看| 色噜噜狠狠久久久综合| 亚洲欧美日韩颜射在线| 色综合91久久精品中文字幕| 国产一区二区在线视频看看| bbwbbw高潮喷水| 狠狠色狠狠色五月激情| 中国人妻被黑人巨大征服| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 视频免费观看一区二区三区| 亚洲av高清免费在线| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件| 综合激情丁香久久狠狠| 国产一级黄夜色AV| 热re99久久精品国99热| 日本一区午夜艳熟免费| 国产成人AV在线免播放观看新| 久久国产综合精品麻豆国产| 69式真人无码视频免费| 日本一区二区三区免费久久| 亚洲人成电影网站| 久久久久久国产精品免费免费男同| 超污视频在线观看网站| 免费无码高精品视频| 女部长出差的滋味HD| 性色欲情网站iwww九文堂| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 久久精品夜色国产亚洲| 国产成人女人在线观看| 久久精品国产国产精品四凭| 欧美人体做爰大胆视频| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 老师含紧一点h边做边添动态图 | 亚洲性感美女翘臀一区二区三区| 人妻人人添人妻人人爱| 亚洲欧美色中文字幕在线 | 欧美精品一区二区在线播放| 麻豆网站一区二区在线观看| 他扒开我小泬添我三男一女| 尤物视频国产欧美| 亚洲成色www久久网站| 《乳色吐息》在线播放| 欧美级韩国三级日本三级| 亚洲精品无码九九九九九| 黑人巨大精品欧美一区二区| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 九九久久精品国产免费看小说| 欧美日韩国产午夜激情| 99久久久无码国产精品68| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 92午夜福利1000集在线看| 中文字幕日韩欧美一区二区| 日韩三级av中文字幕| 麻豆网神马久久人鬼片| 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 成人国产亚洲精品一区小说| 国内精品偷拍久久999| 国产一级爽片在线免费观看| 久久久在线电影日本| 久久久精品区二区三区免费牛牛| 色妞色综合久久夜夜天天| 91天堂视频在线观看| 老司机福利免费观看视频| qvod图片区小说区电影| 男女性色大片免费网站| 青椒免费视频午夜毛片| 日本国产h在线免费观看| 国产成人精选视频在线观看| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产男生女生插插免费视频| 久久久综合九色合综| 久久精品日韩人妻| 免费精品国偷自产在线在线| 亚洲综合日韩久久成人| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 一级一毛片a级毛片| 久久精品99无色码中文字幕| 色欲AV无码av无套av无码| 免费无码又爽又刺激高潮| 《老师的奶水》三级| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 欧美国产成人在线视频一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线影院| 日韩av一中美av一中文字慕| 无码av大香线蕉| 欧美+国产在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 视频一区二区无码制服师生 | 精品手机偷拍视频在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频 | 亚洲第一页在线观看视频| 亚洲天堂一区二区免费在线观看| 日韩人体一区二区三区| 久久精品九九亚洲精品天堂| 国产午夜福利合集在线观看 | 97亚洲狠狠色综合久久久久| 亚洲一区二区三区电影在线播放| 每天穿情趣内衣上班调教| 欧美 国产 日韩 在线| 日本大乳高潮视频在线观看| 全国最大成人网站| 中国免费视频www毛片| 国产精品真实灌醉女在线播放| 麻豆AV一区二区三区久久| YW尤物AV无码| 国产免费高清视频久久久| 性夜影院爽黄a爽免费视频| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 玩弄奶头(高h)| 国产麻豆一级黄色片| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 91av亚洲精品在线观看| 欧美精品青青久久久久久| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 揉她小豆豆揉到失禁h| 日韩一区二区在线资源| 亚洲乱色伦图片区小说| 无码少妇一区二区浪潮av| 日本丰满少妇高潮呻吟| 最近免费观看高清韩国日本电影| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲一区二区三区在线观看91| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 黑巨茎大战欧美白妞| 成品网站w灬源码入口app| 中文无码字慕在线观看| 交换的夫妇2在线| 久久精品国产网红主播| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人无码一二三区视频 | 免费刺激性视频大片区| 国产高清视频一区二区不卡| 成人人妻一区二区| 欧洲裸毛bbbbbxxxx| 色戒未删减版在线观看视频| 浴室里强摁做开腿呻吟软软件 | 国产乱高清一区二区三区| aa级女人大片喷水视频免费| 国产精品性直播免费在线观看| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕| 久久久久黑人强伦姧人妻| 欧美成年黄网站色视频不卡| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 午夜福利小视频400| 久久国产热这里只有精品| 一区二区三区四区高清无码| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 国产精品乱码色情一区| 2019年国产精品手机视频| 国产精品人成在线观看网站| 日本少妇寂寞少妇aaa| 中文天堂最新版www官网| 成人区人妻精品一区二区不卡| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区 | 午夜精品激情| 插我舔内射18免费视频| 国产又色又爽又黄的a片| 免费久久人人爽人人爽av| 清纯班花的淫辱(h)| 亚洲a∨无码精品色午夜| 精品日韩欧美一区在线播放| 国产欧美日韩激情视频综合| 亚洲人成电影综合网站色| 日本色片中文字幕在线观看| 18禁止进入黄大全在线| 综合在线视频精品专区| 大阳蒂的毛又浓密正常吗| 免费吃瓜爆料曝光独家揭秘| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 99热只有这里有精品| 国产成人A在线观看视频免费 | 国产av高清亚洲精品高清二部 | 半夜把亲妺妺c高潮了的| 国产亚洲精品久久久久久青梅| www.男人的天堂.com| av有码一区二区三区| 国产成网站18禁止久久影院| 大尺度床震捏胸呻吟视频| 乱码精品一区二区三区在线观看 | 老司机午夜精彩免费视频| 99视频精品免费99在线| 双性受爽到不停的喷水bl| 欧美一级视频网址在线播放免费| 黄色网国产精品| 国产亚洲精品aaa| 天堂√在线中文资源网| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲中文字幕无码久久| 国产综合无码Av| 久久亚洲精品无码专区| 太紧了夹得我的巴好爽 | 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 亚洲日本一二区在线| 精品亚洲欧美久久| 久久视频这里只有精品| 国产高清在线精品一区不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲日本VA午夜在线影院 | 美女被j进入的视频免费看| 国产一区二区三区精品网站| 性欧美videofree护士pic| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美一区二区三欧a片直播| 97久久精品视频一区二区| 欧美又黄又嫩大片a片| 午夜精品久久久久久| 日产无码中文字幕| 午夜免费福利小电影| 亚洲人成色777777老人头| 村长又粗又大曰遍全村留守| 日本japan色系videos护士| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av | 成全动漫高清视频免费观看| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲三级香港三级久久| 久久久久久人妻无码| 精品欧洲av无码一区二区| 国产丝袜免费视频网址| 久久夜色撩人精品国产AV| 少妇无码AV无码专区线| 日韩精品在线视频中文字幕| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 日韩美女一区二区三区视频| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 国产成人精品高清在线观看99| 我在公车上高潮连连| 18禁激情韩国| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲激情综合婷婷| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 456亚洲男人天堂视频| 日本妇人成熟a片高潮喷水| 精品国产乱码久久久久久影片| 一区二区三区美女很黄的网站| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产交换娇妻a片| 熟女少妇内射日韩亚洲| 国产成人无码a片在线观看不卡| 中文有码精品视频在线| 日本亚洲免费在线视频观看| 国产亚洲精品aaa| 久久久久国产精品人妻av中出| 在线观看免费欧美黄片| 亚洲一区二区三区日本久久九| 麻豆freexxxxmovieshd| 日韩三级理论在线观看| 久久av在线播放| 国产在线精品视频资源| 亚洲中文字字幕AV影院| 日本东京热久久无码高清电影| 国产深夜免费福利在线看| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 天堂а√在线最新版中文在线 | 在线播放 日本亚洲| 国产精品黄色影片| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 精品人妻无码一区二区三区淑枝 | 国产96Av在线播放视频| 97久久超碰国产精品…| 欧美亚洲日本国产其他| 免费看麻豆文化传媒| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 国产一起色一起爱| 国产在线精品一区在线观看| 老司机深夜福利在线看| 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 高清视频大片免费观看| 日韩好片一区二区在线看| 性色欲情网站iwww九文堂| 精品久久久久久天美传媒| 久久香蕉亚洲精品视频| 成人无码av片在线观看| 日本激情一区二区啪啪啪| av在线免费观看人妻| 国产精品久久综合免费| 国产午夜一区二区三区视频| 大地资源中文在线观看官网免费| 少妇厨房愉情理伦片免费| 日韩人妻一区二区三区费| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 日韩精品无码免费一区二区三区| 在线中文成人精品国产| 91高潮一区二区三区高潮九色 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 五月丁香啪啪| 成年大片免费视频播放二级| 少妇激情av一区二区| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 无码岛国片在线播放| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 人成午夜在线免费观看| 互换娇妻爽文100系列电影| 日韩一卡2卡三卡4卡免费网| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 人妻久久久一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲高清| 作爱视频日本一区二区| 亚洲av综合在线欧美一区| 男人用嘴添女人私密视频| 久久免费午夜福利院| 欧美日韩人成视频在线播放| 妺七AV导航福利| 日韩熟女精品一区二区三区| 亚洲欧美人成综合在线| 国产亚洲精品久久久无码网站| 亚洲色欲在线播放一区| 亚洲国产欧美在线人成最新| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 国产精品三级一区二区| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 哪里看毛片日韩| 久久久精品久久久久久96| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 久久人妻av无码中文专区| 大号bbvvbbw高潮| 人妻欧美精品片在线97| 91超碰在线观看这里只有精品| 精品免费久久久久久久中文| 日本国产精品亚洲二区| 久久日韩精品在线播放| 国产一二三四五六| 男生和女生一起差差的app| 日韩高清免费中文字幕| 国产内射一区亚洲| 国产精品欧美日韩中文字幕| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 成人午夜视频全免费观看高清| 少妇肉欲系列1000篇| 女人被狂躁c到高潮喷水的句子| 中文字幕人成乱码熟女| 少妇三级全黄国语对白刺激精品| 午夜高清国产拍精品| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 青草国产精品久久久久久| 最新av免费在线观看| 米奇精品一区二区三区在线观看 | 国产特黄大片美女精品| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 欧美一区二区日韩在线播放| 四川妇女bbbwbbbwm村妓 | 欧美在线免费观看一区二区| 中文无码一区二区不卡αv| 午夜一区二区三区免费视频| 久久久久久AV无码免费看大片| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 色狠狠狠色噜噜噜综合网| 厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影| 久久日本片精品AAAAA国产 | 巜疯狂的少妇4做爰| 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 97超级碰碰碰久久久久APP| 性欧美暴力猛交bd| 国产AV无码专区影视| 大乳boobs巨大吃乳| 国产免费丝袜调教视频| 久久免费看少妇高潮a日本| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 天天爱天天做天天爽| 亚洲欧美国产激情视频网| 鲁死你av资源站| 欧美成人精品一区二区三区四区| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 亚洲熟女精品一区二区三区| 欧美日韩专区无码人妻九九| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 国模小黎自慰gogo人体| 国产三级av在线播放| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 最近中文字幕一,二区第1页| 美丽人妻在夫前被黑人| 国内精品久久久久影视老司机| 六月丁香综合在线视频| 免费看陈冠希实干张柏芝视频| 性一交一乱一美A片| 欧美黑人性猛交xxxx免费看| 日本无码欧美激情在线视频| x7x7x7任意噪1060| 在线日韩福利免费观看视频| 国产成人丝袜内射在线观看| 亚洲国产精选| 女子私密会所小说| 中国女人做爰A片| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 成人免费精品网站在线观看影片 | 免费观看国产精品999| 性猛交aaaa片免费观看直播| www色情成人免费视频| 美女和黑人伦理| 国产精品一区二区三区不卡| 欧美成人经典三级在线观看| ass白嫩白嫩的少妇pics| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院 | 国产精品一级特黄aa毛片| 美女张开腿黄网站免费下载| 毛片网站在线观看| 亚洲国产第一区二区香蕉| 欧美极品少妇无套实战| 一边摸一边弄进去| 国产成人精品亚洲日本在线| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 成人免费一区二区三区视频| 日韩精品中文字幕三区| 视频一区二区三区免费在线视频| 国产精品久久毛片| 中文字幕在线一区二区三区免费看| 免费无码VA一区二区三区| 色综合中文字幕天天在线| 日韩精品一区二区视频在线播放| 国产蜜臀视频精品软件| 亚洲百合片在线网站| 啪啪玩小处雏女毛免费| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 四虎影视久久久免费| 国产视频一区二区观看| 免费国产大秀视频在线网站| 我与亲生子伦性关系播放| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 91麻豆精品免费视频| 欧美日韩视频在线第一区丁香| 国产精品一区二区av白丝四季| 七十路熟女交尾hd| 久久人妻精品亚洲| 又摸又揉又黄又爽的视频| 亚洲国产在一区二区三区| 日本一道一区二区三区不卡视频| 国产精品一级三级在线| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 女人张开双腿让男人猛桶| 国产福利一区二区三区四区电影| 美女扒开尿口让男人桶| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 国内一区二区三区视频在线观看| 国产精品一区二区久久精品| 成人动漫综合网| 午夜男女无遮掩免费视频| 白嫩娇妻被交换经过| 国产日韩在线观看亚洲精品| 91中文字幕高清| AV色国产色拍| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 先锋中文字幕一区二区| 中国丰满熟妇xxxx性| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 边啃奶头边躁狠狠躁| 国产精品久久久久免费观看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 91国精品产品一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 公交车纯肉超h莹莹| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站| 亚洲中文字幕丝祙制服| 污污在线观看国产黑丝| 日本最新在线激情视频中文字幕| 无码囯产精品一区二区免费| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 女人高潮抽搐潮喷a片| 自拍偷拍激情视频| 大陆国语对白国产av片| 巜让上司满足的人妻| 欧美日韩乱一区二区三区 | 亚洲欧美18岁网站| 久久文化传媒有限公司电话| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 三人弄的我一夜高潮a片| 国产拍拍拍无码视频免费| 玩肥熟老妇bbw视频| 亚洲韩精品无码一二三区| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 榴莲网站在线观看| 又粗又硬爽个够免费视频无码 | 成人女人爽到高潮的a片| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 色欲天天婬色婬香影院视频| 色先锋av资源中文字幕| www.男人的天堂.com| 日韩免费无码人妻波多野| 中文无遮挡在线一区奇米网 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 三年片在线观看免费观看大全2集| 天堂网最新版资源在线下载| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 久久久久99人妻一区二区三区| 91在线视频免费播放| 精品热久久中文字幕125| 在线日本亚洲一区二区三区| 亚洲国产不卡久久久久久| 国产三級三級三級A片视频| 啦啦啦+中文+在线| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 亚洲蜜臀精品一区二区三区 | 老板将舌头伸进了我的私密| 天天干天天舔在线视频| 大地资源二中文在线观看| 性欧美videofree护士pic| 日韩欧美另类国产在线| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 麻豆剧果冻传媒入视频| 欧美日韩综合无码中文字幕| 亚洲午夜影院一级片| 草草影院永久发布地址| yy6080午夜成人福利电影| 欧美亚洲黑人一区二区三区| 一页中文字幕在线观看| 激情五月亚洲综合图区| 国产精品V欧美精品∨日韩| 国产乱XXXXX97国语对白| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 精品无码国产av一区二区| 成人免费看黄网站yyy456| 性色av免费观看| 趴下来让老子爽死你老师视频 | 性欧美videofree另类| 国产色a在线观看不卡| 日本高清一区二区三区| 亚洲伊人婷婷网站| 波多野结衣57分钟办公室 | 中字幕视频在线永久在线观看免费| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 亚洲国产精品一区二区九九| 激情综合五月综合激情免费观看全集 | 国产超碰av一区二区| 成人人妻欧美一区免费二区| 国产亚洲综合网曝门系列| av在线播放一区二区不卡| 国产免费午夜福利在线播放11 | 国际精品不卡视频一区二区三区 | 亚洲最新无码中文字幕久久| 五月天色婷婷在线| 亚洲一级一内射中文的| hd女人奶水授乳milk| 办公室h1v1吃奶| 亚洲国产色一区二区三区| 久久精品亚洲中文无东京热| 中文字幕无码第1页| 女口述最爽的性经历| 大号bbwassbigav女另类| 亚洲激情无码一区二区三区| 真人性囗交69视频| 日本无码专区亚洲麻豆| 57pao成人国产永久免费视频| 亚洲一级自拍视频在线观看| 亚洲十八禁精品一区二区三区| 在公车上拨开内裤进入毛片| JLZZJZZ免费大全| 少妇+4p+老外| а_天堂中文最新版地址| 午夜福利视频网久久| 日本一区二区在线视频免费观看| 开荤粗肉h摄政王1v1| 亚洲国产精品女人| 公交车纯肉超h| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 日产精品最新在线| 巜让上司满足的人妻| 激情亚洲一区国产精品| 国产无遮挡精品毛片| 成人午夜精品在线播放| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 免费观看国产日本一区二区| 2021国产精品成人免费视频| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 国产三级精品一区二区三区| 爱爱网址一区二区三区视频| 精品人妻视频一区二区| 欧美三级在线观看中文一区| 黄a在线网站福利高清| 特级毛片全部免费播放| 色多多性虎精品无码av| 久久精品国产av一区二区| 欧美日韩欧美日韩精品| 韩国视频资源一区二区三区| 性中国熟妇videofreesex| 日本成熟少妇A片免费观看| 99re久久精品在线播放| 国产欧美高日韩精品久久一区二区| 成年人网址在线观看| 久久综合久久美利坚合众国| 屁股乳头高潮害羞小说| 伊人精品影院一本到综合| 中文有码av自拍中文无码| 91精品久久久老熟女| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬 | 亚洲欧美日韩中文在线制服| 成人免费小视频不卡在线| 国产日韩欧色| 日韩制服国产精品一区| 国产亚洲综合aa系列| 理论片免费ā片在线观看| 色欲国产精品一区成人精品| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 美妇在家被强干小说| 《老师的秘密》无删减| 亚洲国产精品线路久久人妖| 曰本女人性做爰视频| 性色欲情网站iwww九文堂| 国产一区二区网站| 亚洲综合自拍图片图区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 女の乳搾りです在线观看| 女人被狂躁c到高潮喷水的句子| 久久久久国产精品91福利| 日本一区二区在线视频免费观看| 国产福利诱惑在线网站| 国产精品99久久久久久人| 国产精品一区二区视频免费观看| 亚洲国产成人精品99| 国产午夜福利合集在线观看 | 在线观看国产成人av片| 久久午夜福利电影| 无码专区在线观看韩国| 国产精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产精品白丝喷水在线观看| 91精品一区二区三区蜜臀| 日韩变态另类在线观看| 亚洲日韩欧美国产精品共| 伊人青草蜜桃婷婷久久| 亚洲黄色片一级| 国产人妻精品午夜福利免费| 国产嫩草蜜芽分类| 五月婷婷开心中文字幕| free性chinese熟女hd| 顶级少妇午夜福利视频| 中文字幕不卡av高清| 日韩日韩在线日韩在线日韩在线| 免费爆乳精品一区二区| 精品欧美一区二区在线看不卡 | 人与禽交av在线播放| 欧美亚洲日一区二区三区| 日韩一区二区在线资源| 国产精品96久久久久久av不卡| 久久无码欧美一二三区| 无码国产精成人午夜视频不卡| 中国免费一级毛片| 精品无码一区二区三区四区| 韩国色情巜肉欲厨房| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 美女扒开尿口让男人桶| 国产亚洲精品久久久久9999| 国产一国产aa毛片| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 毛片在线播放a| 青青操91在线视频免费| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 亚洲,日本欧美男人的天堂在线| 国内精品视频在线观看性| 亚洲国产亚洲片在线| 五月综合色婷婷在线观看| 日本一区二区激情视频在线观看| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 欧洲老妇60一70| 国产激情四射一区二区三区视频| 亚洲尤物内射超碰| 国产精品理论片在线观看| 日本高清成本人视频一区| 精品成人在线一区二区三区四区| 久久这里只有精品视频| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 日本不卡视频一二三区视频| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 久久国产乱子精品免费女| 国产成人无码午夜视频在线观看| 国产清纯女学生被弄高潮小说| 含紧一点h侍卫边做边走视频| 日本a∨免费一区二区| 欧美精品在线观看一区二区| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 最新无码A∨在线观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 日本aⅴ毛片成人观看| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 国产成人亚洲精品77| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 中文字幕在线观看免费的| 国产原创剧情中文字幕| 国产sm调教折磨视频| 国产成人av综合久久视色| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 无码欧美毛片一区二区三足球宝贝| 欧美精品激情一区二区…| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 欧美寡妇性猛交xxx无码漫画| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 啪啪玩小处雏女毛免费| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 欧美日韩国产三级电影| 国产精品igao视频网| 色综合天天综合网站中国| 成人a毛片久久免费播放| 怮交小U女天堂HD| 性色欲情网站| 国产一级一片免费播放i| 99热久久这里只有精品9| 色悠久久久久综合网国产| 国产日韩视频在线播放| 欧美亚洲精品suv| 不卡av电影在线| 色偷偷亚洲男人本色| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 韩国视频资源一区二区三区| 无码成年轻人电影免费看| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美一区二区三区四区黑人| 一本大道无码日韩精品影视_| 精品无码无人网站免费视频| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 亚洲国产精品推荐| 国产午夜片无码区在线播放| 无码欧美熟妇人妻影院| 日本国产精品无码字幕在线观看| 好男人官网资源在线观看| 99精品久久久中文字幕| chinese丰满mature52| 成本人妻片无码中文字幕免费| 拍床戏真做h文黄肉| 国产999精品人妻一区二区三区| 国产在线视频二区不卡| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 久久在热地址获取| 国产高清精品二区| 日韩中出字幕在线| 人妻无码一区二区三区四区| 高h黄暴np辣h一女多男| 国产96在线|亚洲| 成人超碰免费在线视频| 成人女人爽到高潮的在线| 日本国产精品久久一区二区视频| 一个人看的www视频在线高清| 在线最全导航精品福利av| 免费观看一区二区三区的毛片| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 精品香蕉国产一区二区三区四区 | 国产在线观看精品一区二区三区| 国产亚洲精选美女久久久久| 曰本道人妻丰满AV久久| 一本到不卡精品视频在线观看| 日本精品一区二区久久久久| 精品人妻视频一区二区久久| 成人免费视频一区二区| 熟妇高潮一区二区三区| 无码国产明星精品一区二区| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 苍井空a 集在线观看网站| 日本精品在线观看一二三| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 国产亚洲精品久久yy5099| 国产欧美成人xxx视频| 又色又爽又高潮免费视频国产| 超碰久久人人澡| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 无码精品A片一区二区电影在线| 无码午夜福利免费区| 亚洲手机在线观看| 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 国产一区二区三区精品网站 | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 午夜精品内射少妇| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 末发育娇小性色xxxx| 老司机福利影院免费视频| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 亚洲尤物内射超碰| 国产99久久久国产精品~~牛 | 国产欧美日韩区一区二| 最近最新2019中文字幕| 精品国产V无码大片在线看 | 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 人妻免费久久久久久久了| 国产原创剧情在线观看| 国产欧美亚洲精品| 五月丁香婷姐色| 成人啪啪啪网站在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 久久人妻视频一区二区| 天堂资源官网在线资源| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说| 精品人妻一区二区三区三区四区| 成人午夜a片999影视| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 国产不卡av网页| 午夜视频成人在线播放| 亚洲乳大丰满中文字幕| 男女做爰高清免费夜月视频| 日本丰满熟妇videossex一| 少妇又爽又刺激视频| 狠狠综合久久久综合| 亚洲国产精品毛片av不卡在线 | 狠狠色综合7777久夜色撩人| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 最近2018中文字幕国语视频| 无码国产精品一区二区免费久久| 少妇高潮ass| 18禁黄污吃奶免费看网站| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产日韩欧美日韩| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 吹潮喷水在线播放| 永久免费观看不收费的软件| 欧美最猛黑人黑人猛交| 99久久亚洲综合精品成人网| 99精品视频免费热播在线观看| av中文在线不卡二区| 偷自拍亚洲视频在线观看| 脱岳裙子从后面挺进去电影| 精品视频精品视频| 五月天社区| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 久久精品国产一区二区电影| 免费人成在线观看| 又粗又硬又爽18级a片| 欧美精品青青久久久久久| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 人妻 少妇 日韩| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费看 | 国产激情欧美| 久久久美女网站免费观看视频| 免费日本不卡网站大全在线观看| 性饥渴的农村熟妇| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 国产美女在线永久免费网站 | 一本大道东京热无码av| 久久精品成人免费国产片桃视频| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 人妻色综合久久丝袜| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产97碰公开免费视频一区| 亚洲日韩一区二区三区| 成人无码α片在线观看不卡| 日韩欧美一区二区三区四区五| 国产日韩欧美高清视频| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 日本老熟妇乱子伦视频| 精品视频在线观看免费版高清| 欧美乱妇日本无乱码免费网站| 精品国产18久久久久久| 激情五月丁香婷婷| 亚洲禁区一区二区三区天美| 亚洲国产精品综合久久网络| 在线看不卡的av网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 一级做a爰片国产在线观看| 爱偷自拍亚洲综合在线| 亚洲成av观看无码| 欧美又大粗又黄又爽无码 | 人妻少妇无码中文幕久久| 国产真实乱人偷精品视频| 五十六十日本老熟妇乱| AV国産精品毛片一区二区网站| 日本做受高潮好舒服视频| 欧洲熟妇精品视频在线成视频 | 成人免费永久在线观看视频| 国产国拍亚洲精品永久软件| 欧美三级在线播放| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 亚洲欧美在线国产另类| 日韩精品久久久视频| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 日本熟妇色videos| 色播播影院| 黄网站色视频免费观看无下载| 久草午夜视频在线观看| 日本亚洲综合在线播放| 欧美一区二区三区日韩中| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产做a爱视频免费不卡| 国产香蕉精品视频| 国语精品自产拍在线观看性色| 亚洲+欧美+综合| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 一区二区三区国产精品免费视频 | WWW一区二区WWW免费| 人妻中字视频中文乱码| 综合五月激情婷婷| 《色戒》未删减版电影在线| 欧美乱妇高清无乱码| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 久久综合网欧美色妞网| 三级4级全黄| 玩弄人妻少妇500系列网址| 国产网红无码精品福利网| 欧美成人视频| 无遮挡很黄很爽免费视频| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 男舔女荫道口视频| 三年在线观看免费大全下载| 伊人手机在线观看| 久久久国产麻豆精品一区| 国产三级久久电影| 韩国美女福利视频在线| 国产日韩AV在线播放| 亚洲国产精品自拍第一页| 色欲av无码一区二区人妻资讯| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 福利网红精品免费高清| 18禁美女裸体免费网站| 美女被啪啪激烈爽到喷水免费| 欧美成人做爰a片免费看美七烈| 日韩精品亚洲综合专区| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 日韩亚洲欧美另类在线| 少妇婬荡视频在线播放| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 清纯学生在教室被c叫床小说| 中国少妇内射xxxxⅹ| 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | AV在线加勒比国产精品| 最新中文字幕国产精品| 国产精品色情一区二区三区| 老司机看片午夜久久福利| 国产成人久久综合77777| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 国产大屁股视频免费区| 一二三四视频社区| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 羞羞视频直播| 欧美真人性做爰全过程| 国产午夜福利视频第三区 | 久久视热这只是精品222| 成全电影免费高清观看| 精品成人动漫在线观看| 日韩制服丝袜中文| 老师穿白丝jk把我夹的好爽av| 国产成人片无码视频在线观看| 激情久久久国产精品| 国产乱色精品成人免费视频| 精品一区二区三区香蕉在线| 中文字幕久久波多野结衣av | 贤妻未删减版电视剧| 久久久久久亚洲综合网站| 国产福利视频在线精品| 少妇人妻无套进入69va| а√天堂8在线官网| 亚洲电影 一区二区三区| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产成人人人97超碰超爽8| 黄片一区二区三区精品| 精选国产熟女精品| 午夜福利视频18| 日产精品久久久久久久性色| 看片福利在线无码久久免费| 国产无遮挡又黄又爽的网站| 色综合久久无码精品网| 麻豆专媒体一区二区| 久久久久99人妻一区二区三区 | 亚洲国产精品第一区二区| 国产一久久香蕉国产线看观看| 人妻出轨系列38部分阅读| 亚洲丰满熟女一区二区v| 精品国产不卡一区二区三区| 东京热av一区二区三区| 一点不卡v中文字幕在线| 国产福利视频情侣视频| 超薄肉色丝袜一二三四区| 丰满少妇一区二区三区四区| 国产精品一区二区hb在线观看| 天天做天天大爽天天爱| 成人毛片女人片| 日本美女午夜福利在线观看 | 欧美交换配乱吟粗大| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 99久久er这里只有精品18| 韩国三级hd中文字幕| 亚洲精品沙发午睡系列| 久久综合九色综合桃花| 日本又黄又爽gif动态图| 九色丨porny丨自拍icu| 国产制服丝袜无码视频| 国产成人无码AV一区二区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 欧美精品精品一区在线播放| 无码国产精品成人午夜视频| 啦啦啦中文免费观看在线| 色婷婷亚洲一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产+在线+激情| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 在线国产精品一区二区| 美女裸体自慰在线观看| 亚洲永久精品ww47永久入口| 人人妻人人爽人人澡av| 精品人妻无码一区二区三区50| 把腿张开乖我添你3p| 极品私人尤物在线精品首页| 亚洲成AV人片一区二区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 女人把腿张开让男人爽桶| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 欧美日韩精品热在线视频一区| 120秒试看无码体验区福利| 门国产乱子视频观看| 久久精品国产亚洲精品166m| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 成人毛片女人片| 天天做天天干天天操天天射| 色老板精品免费视频在线观看| 妺妺窝人体色www看美女| 亚洲成人一区二区三区在线观看 | 玩弄奶头(高h)| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 欧美一区在线视频播放| 欧美日韩一区二区三区高清 | 国产动作大片中文字幕:色| 熟女视频一区二区在线观看| 男人猛躁女人91网站| 欧美丰满熟妇性xxxx| 日本高清在线视频www色| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 最近最新中文字幕大全高清4| 久久国产成人午夜aⅴ影院 | 久久国产乱子免费精品| 无码AV午夜福利一区| 国产乱子伦视频在线观看| 久久久久亚洲国产av麻豆| 亚洲国产欧美日韩中文字幕麻豆| 中文字幕一区二区人妻中文 | 狠狠色综合久久久久尤物| 美女的胸禁久久久久久久| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 婷婷俺也去俺也去官网| 在公车被灌强行满jing液| a级片在线播放| 啊别插了视频高清在线观看| 成人在线观看免费视频亚洲| 国产女人18毛片水真多1| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| 狠狠噜☆天天噜日日噜av| 亚洲男人的天堂网站| 2020日本不卡一区二区视频| 一本色综合网久久| 2022国产成人精品视频人| 色丁狠狠桃花久久综合网| 西西人体44www高清大胆| 欧美+日本+国产| 乖我硬了h秘书1v1| 不用播放器的av| 一区二区三区国产最好的精华液 | 青娱乐最新官网| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 大学生粉嫩无套流白浆| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 日韩午夜a级免费视频| 美女扒开尿口让男人桶| 亚洲人成电影网站| 无码毛片一区二区三区入口| 日本一区二区不卡免费高清视频| 国产精品成人av片免费看| 果冻传媒2021一二三在线观看| 最近中文字幕免费高清mv视频| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影 | 人与性口牲恔配视频免费观看| 午夜男女爽爽爽免费播放| 日韩免费视频中文在线观看| 极品丝袜老师h系列全文阅读| 92国产精品午夜福利免费| 欧美在线观看视频午夜不卡| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 美女被视频在线观看| 成人片在线看无码不卡| 亚洲欧美在线国产另类| 男女囗交大图片26交| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 欧美18vivodexxx| 欧美黑人一区二区三区| 一本一道久久综合狠狠老| 成人免费高清视频一个人www | 国产精品欧美久久久久一区二区| 日韩精品亚洲人旧成在线| 欧美成人一区二区三区在线视频 | 久久精品国产av一区二区| 亚洲精品国产番号在线观看| 国产亚洲综合网曝门系列| 女婬奴被三个主人玩弄| 中文字幕+乱码+中文字幕视频| 人妻久久久一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区在线观看| www.男人的天堂.com| 苍井苍空A免费井线在线观看| 电影《欲妇艳谭》| 亚洲精品无码专区在线播放| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 美女爱爱图| 科幻电影排行榜| 日韩一区在线观看精品| 十八禁黄无遮挡免费网站| 漂亮寡妇做爰hd中字| 国产av一区二区三区精品1区| 97色伦午夜国产亚洲精品| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 丁香花在线观看免费观看图片| 在线观看精品一区| 日韩激情超碰在线免费| caoporn超碰最新地址进入| 欧美黄色一二三区视频 | 宝宝好久没c你了啊h| 插水多白浆内射| 亚洲国产精品无码java| 大炕上婬荡交换乱婬| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 美女无遮挡免费福利网站 | 国产一区二区在线影院| 欧美激情第一页在线 在线播放 | 99热这里只有精品免费播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 国产亚洲综合区成人国产| 久久久无码精品午夜| 亚洲av大精免费在线观看| 欧美+国产在线观看| 中文字幕一二三区码| 天天做天天爱天天爽天天综合| 国产精品99无码一区二区| 超碰久久人人澡| 国产日韩欧美观看| 在线免费视频| 久久久精品免费视频| 欧美精品在线观看一区二区| 国产免费无码在线观看| 亚洲精品5555在线| 大地资源三在线观看8| 欧洲多毛裸体xxxxx| 欧美精品国产第一页| 美女视频黄频免费网站| 欧美日本韩国亚洲| 无码无遮挡成人a片| 夜夜欢天天干| 自拍偷拍亚洲色图欧美 | 欧美第一页| 午夜无码国产18禁| 亚洲аv电影天堂网无码| 麻豆精品国产一区二区三区| 激情国产Av做激情国产| 美女视频黄频A免费高清不卡| 色五月色开心婷婷色丁香| 白洁被强后奷高潮了| 亚洲中文字字幕AV影院| 麻豆文化传媒精品一区| 欧美日韩精品热在线视频一区 | 日本高清中文字幕二区在线| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 天天爽夜夜爽一区二区| 久久久久久综合一区中文字幕| 99久久精品费精品国产一区二 | 57pao成人国产永久免费视频| 18禁美女裸体无遮挡网站| 人成电影网站免费永久观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 换脸国产AV一区二区三区| 这里只有精品国产| 另类少妇人与禽zozz0性伦 | 欧美在线观看免费专区| 国产高清在线免费播放视频欧美| 国产精品自在在线午夜免费| 久久久精品国产真实原创| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 亚洲国产综合精品2020青青| 最新福利免费视频一区二区| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 欧美大片在线看免费观看| 国产精品一区在线懂色| 日本高清不卡一区在线观看| 午夜视频久久久久一区| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 2020天天看高清特色大片| 西西人体44www大胆无码| 无码欧美喷潮福利xxxx| 精品91精品91精品国产片| 好男人好社区好资源在线| 亚洲国产欧美日本视频| 免费的日本黄网站大全| 亚州成a人无码毛片a片直播平台| 69式真人无码视频免费| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 娇妻在朋友的胯下娇吟| 秋霞久久久久久一区二区88| 我的小后妈电影| 男人边做边吃奶头视频| 亚洲av高清手机在线播放| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 人妻少妇精品无码专区app| 欧美激情电影不卡一二区| 精品国产xxxx在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希| 在线免费观看国产一区视频| 亚洲精品成人av在线| 亚洲最新地址在线观看| 这里只有精品国产| 苍老师40集全免费观看| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 免费99精品国产自在在线| 国产无遮挡又黄又爽又色| 国产精品性感美女av| 亚洲人成伊人成综合无码| 国产夫妻激情视频在线| 四虎影视永久无码精品| 日韩一级黄视频无码| 国产三级亚洲精品| 国产婷婷一区二区三区| 日韩国产亚洲欧美中国V| 婷婷五月深深久久精品| 五十六十日本老熟妇乱| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 少妇无码AV无码专区线| 精品久久久久久中文字国产| 加勒比久久无码中文字幕 | 国产在线视频无码不卡人黑| 日韩一区二区三区综合在线| 午夜毛片不卡免费观看视频| 精品无码一区在线观看| 亚洲日韩精品av无码富二代| 国产又爽又黄又粗| 很黄的赤裸裸美女视频| 中字无码高潮痉挛在线视频| 亚洲一区二区av在线观看| 中文字幕永久有效第一页| 色戒未删减版电影在线观看| 精品国产香蕉网| 在线观看日本免费一代二区| 青椒免费视频午夜毛片| 五月婷婷激情综合| 久久99热这里只精品| 成人国产av一区二区三区| 乱码一二三乱码又大又粗| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 欧美成人精品一区二区三区四区 | 亚洲中文欧美日韩在线| 日韩欧美午夜神马福利| 一区二区三区视频在线看| 国产麻豆一级黄色片| 国内自拍第页| 免费又黄又爽又猛的毛片| 国产美女脱的黄的全免视频| 少妇高潮一区二区三区99| 一本大道色婷婷在线| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 国产在视频精品线观看| 伊人久久大香线蕉在观看| 亚洲一区二区三区影院| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 国产精品久久久一区tv| 超视频在线观看国产日韩| 亚洲成a人v在线蜜臀| av一本久道久久综合久久鬼色| 午夜福利免费在线观看不卡| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 国产高清十八禁视频网站| 极品唯美女同在线播放| 色综合视频一区二区三区四区| 国产乱人视频免费观看网站| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲美女网站视频黄免费| 都市激情校园春色| japanese护士高潮| 国产人伦人妻精品一区二区| 十八禁无遮挡99精品国产| 无码人妻一区二区三区久久| 换人妻做爰xxⅹxxa片软件| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 久久人妻熟女一区二区| 亚洲人成网站在线播放2019| 午夜无码国产理论在线| 激情国产一区综合在线观看| 婷婷丁香五月中文字幕| 最近在线观看免费视频| 亚洲国产一区二区精品无码| 区二区三区视频在线观看| 国产亚洲一本大道中文在线| 国产欧美韩日一区二区三区| 日本潮喷videos| 2021年精品国产福利在线观看 | 伊人久久综合大杳蕉中文无码 | 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 精品久久久久av免费观看| 色婷婷综合中文久久一本| 色综合网天天综合色中文男男| 97精品伊人久久大香线蕉| 免费高清理伦片a片在线观看| 高清精品一区二区三区| 国产精品久久久久久tv| 久久久亚洲综合久久久久87| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产一区二区三区久久精品| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 黄色91免费观看| 国产一区二区| 丰满高潮大叫少妇| 男人的天堂在线高清视频| 日韩一区在线蜜臀| 精久国产av一区二区三区孕妇| 中英文字幕是不是乱码 | 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | awww在线天堂bd资源在线| 宝宝好久没c你了视频免费的| 久久亚洲麻豆一区二区三区| 国产精品自产自拍| 熟妇人妻一区二区三区四区| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 7M精品福利视频导航| 日韩欧精品无码三级片| 国产日产精品系列| caoporn超碰最新地址进入| 亚洲人成人网站色WWW| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 国产欧美日韩亚洲综合二区 | 美女裸体无遮挡免费视频| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工 | 日韩在线欧美精品一区二区| zo2o女人另类z020男男| 成人免费精品网站在线观看影片| 日韩精品无码视频一区二区| 久久精品国产成人av| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 成年性午夜免费视频| 又大又粗插小骚无码视频| 自拍偷拍二区三区在线观看| 激情综合网丁香婷婷在线| 中文字幕在线一区二区三区三州| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产一区二区自拍伦理| XXX国产精品视频| 国产性天天综合网| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 午夜成人性做爰a片无码潘金莲| 国产又粗又黄又爽又硬的蘑菇| 国产一区二区三区不卡在线视频| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 欧美视频五月激情四射| 日本国产日韩欧美中文字幕 | 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 87福利电影网站| 手机无码人妻一区二区三区免费| 天堂在线www网| 欧美性做爰片免费视频看将界| 青青草手机在线免费视频| 国产人妻精品区一区二区| 美女黄18以下禁止观看叫床| 国产成人久久AV免费| 欧美一区二区不卡免费真人| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 四虎精品免费永久免费视频| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 秘书办公室摸她奶呻吟视频| 性夜影院爽黄a爽免费动漫 | 91麻豆精品成人一区二区| 无套内射视频天堂网在线资源| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 欧美精品一区二区三区四区| 高清成人免费中文字幕视频| 欧美另类久久久精品| 国内精品久久久久精免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 欧美异族与另类肥妇zozo| 亚洲午夜av久久久精品影院 | 最新国产黄片视频在线播放| 无码人妻精品一区二区三18禁| 欧美成人v片观看| 欧美日韩精品综合国产| 国产精品va在线播放| 国产不卡一区二区在线观看| 色婷婷五月综合久久| 国产999精品人妻一区二区三区 | 玩弄放荡人妇系列| 久久精品国产99国产精'品| 超碰久久人人澡| 日韩精品中文字幕视频在线| 成全动漫在线观看免费高清| 久久精品国产亚洲片| 国产一起色一起爱| 国产一区二区三区不卡在线视频| 久久www色情成人免费| 欧美亚洲国产黄色| 日本不卡一区在线免费观看| 免费观看黄片亚洲| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 四虎影视精品永久在线观看| 三年片最新电影免费观看| 亚洲百合片在线网站| 日产精品久久久一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线| 欧洲色情大片啪啪免费观看 | 激情吻胸吃奶呻吟视频| 日韩精品毛片无码一区到三区 | 成人在线中文字幕在线播放| 久久免费午夜激情视频| 亚洲第一狼人伊人av| 精品免费人成视频网| 美女自慰一区二区| 久久精品久久久久久久| 大地资源二中文在线观看下载| 国产3p全程普通话太刺激磁力| 欧美国产精品成人久久| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 在线播放AV网址| 国产精品亚洲精品在线| 伊人丁香狠狠色综合久久| 天堂天堂综合激情激情| 久久综合久久自在自线精品自| 欧美黑人精品一区二区在线| 久久国产精品视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| 一区二区三区视频网站| 精品在线国产一区二区三区av | 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 在线观看无码h片| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产精品va在线观看老妇女| 97人妻一区二区三区免费视频| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 日本最新免费高清不卡视频| 中文字幕+磁力下载| 国产一级a在线观看免费| 少妇和大狼拘作爱a片| 亚洲性日韩精品一区二区| 亚洲一区二区精品在线观看| 精品第一国产综合精品蜜芽| 人人爽人人爽人人A片| 香蕉视频下载地址手机| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 菠萝蜜视频在线观看入口| 不卡av电影在线| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 先锋中文字幕一区二区| 国产+在线+免费| 中国妇女做爰视频| 成全视频在线观看免费| 久久人人爽人人爽人人片av二区| 亚洲精品国产番号在线观看| 中文字幕一区二区不卡| 97久久超碰成人精品网站| 一边摸一边弄进去| 丁香花在线电影小说观看| 天堂无码人妻精品一区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 人c交zo〇z〇〇xx| 国产制服丝袜中文字幕| 日韩在线不卡一区二区三区| 久久国产精品黄色片| 激情五月开心婷婷深爱| 国产va在线观看免费| 久久中文字幕伊人久久| 日本午夜精品理论片久久| 少妇无码一区二区| 国产日韩久久久久精品影院多少集 | 欧美日韩不卡在线高清| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 久久综合av免费观看| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 中字无码AV点击进入| 国产3p全程普通话太刺激磁力| 久久久精品人妻无码专区| 国产视频一区二区在线播放| 少妇人妻偷人500篇| 国产美女一级片在线观看| 欧美成人伊人久久中文字幕| 一区二区精品内射| japanese成熟丰满熟妇| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 99在线精品免费视频九九视| 日本欧美大码a在线观看| 国产成人无码国产亚洲| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 爆乳上司julia中文字幕| 亚洲色综合狠狠综合区| 久久久久久综合网天天| 日韩欧美一区二区三区激情视频 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 久久国产精品一国产精品金尊| japanese色国产在线看免费| 日韩深夜福利视频在线观看| 无码8090精品久久一区| 国产熟妇勾子乱视频| 被夫の上司に犯波多野结衣| 性开放的欧美大片高清播放| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 日韩在线观看视频你懂的| 欧美三级网站在线观看| 97免费人妻在线视频| 国产视觉盛宴在线视频| 一区二区三区黄色在线观看| 精品久久久久久无码专区不卡| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合 | 国产亚洲综合在线| 美女无遮挡免费观看视频网站| 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 国产精品色无码AV在线观看| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 香港三日本少妇三级人妇99| 男人操女人的视频免费观看| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 在线观看一区二区三区国产免费| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 精品亚洲成a人片在线观看| 双乳被老汉揉搓玩弄| 亚洲国产精品一区二区手机| 精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲精品不卡av在线播放| 麻豆文化影视传媒入口| np高h黄暴辣h全文男男| 鲁死你av资源站| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 日韩精品在线观看国产| 精品毛片久久一二三区| 欧美一级欧美二级在线观看| 国产成人无码免费视频在线 | 91欧美国产曰韩精品射精| 中文字幕免费精品小视频| 国产色视频网免费| 欧美在线|欧美| 久久久久欧美精品网站| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 日本三无卡区免费观看视频| 丰满少妇a片免费观看水多多| 曰本道人妻丰满AV久久| 免费看男女视频又爽又猛| 亚洲精品一区高清在线| 国产精品免费观看调教网| 忘忧草社区在线www| 99re久久精品国产| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 美女被男人桶到爽免费网站| 国产女人高潮视频在线观看| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 白丝美女高潮喷水视频| 在线欧美日韩制服国产 | 麻豆精品国产大片免费看| 亚洲av大精免费在线观看| 国产免费人成视频在线观看| 中文字幕乱人伦高清视频| 国产午夜av秒播在线观看| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 国产成人av综合久久视色| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲成a人v在线蜜臀| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 丰满无码人妻热妇无码区| 亚洲高清一区二区在线观看| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 久久99蜜桃精品久久久久| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 久久精品呦女| 午夜天堂一区人妻| 精品久久久无码人妻字幂| 国产精品视频一区二区538| 一区二区午夜福利免费| 亚洲国产精品女人| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 欧美日韩国产精品短视频| 国产xxxx99真实实拍| 91麻豆国产综合精品久久| 2021AV天堂在线免费观看| 国产日本亚洲一区在线看| 久久一区二区三区东京热| 无码亚洲精品一区二区三区电影| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 国产麻花豆剧传媒入口| 深夜又黄又粗又爽免费观看| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 伊人久久久这里只有精品77| 性一交一乱一透一级| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片 | 男女洗澡叉下面的视频| 2024色久综合在线观看| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 中文字幕在线影视| 国产性生交xxxxx免费| 久久人妻精品亚洲| 人妻少妇91精品一区黑人| 熟妇高潮抽搐456mp4| 内射口爆少妇麻豆| 久久亚洲国产精品日韩av| 韩国午夜理论在线观看| 国产精品久久久亚洲一区二区 | 午夜精品久久久久久久| 亚洲一区二区资源在线观看| 麻豆果冻传媒精品| 男人用嘴添女人私密视频a片| 国产免费传媒av在线| 国产精品一区二区三区精| 娇妻系列交换不带套| 国产亚洲精品影达达兔| 国产欧美日韩乱码在线观看| 日韩欧美在线免费一区二区| 97超碰在线人人观看| 久久影视久久午夜| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| 双性美人潮喷np窑子| 女人荫蒂被添全过程a1片| 日本成人在线免费观看网站| 亚洲国产岛国欧美日韩第一页| 无套和妇女做内谢| 国内精品无码一区二区三区| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 国产又爽又大又黄a片色戒一| 韩国女主播午夜福利视频| 岛国av无码免费无禁网站| 0855午夜福利| 欧美日韩亚洲天堂| 老旺把淑芬弄高潮了视频| 丝袜精品丝袜一区二区| 在线天堂免费中文字幕视频| 撕开奶罩揉吮奶头| 99精品全国免费观看视频| 亚洲图片激情自拍激情文学| 制作视频国产亚洲一区二区| free性中国老太hd| 成年美女黄网站18禁| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 被老头下药玩好爽小雪| 亚洲少中文字幕黄电影| 欧美亚洲日一区二区三区| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 无套内谢少妇毛片a片打工皇帝| 国产欧美久久久精品影院| 9uu有你有我足矣最新登陆| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 在线中文WWW天堂| 日本中文字幕免费专区| 无码欧美熟妇人妻影院| 柠檬av综合导航| 久久一区二区伦理片| 丰满少妇被猛烈进入无码| 欧美熟妇bbbbbb搡bbbb| 精品精品国产高清A毛片| 女人在厨房被添高潮全过程a片| 久久国产午夜理论片| 福利区观看在线视频| 污污网站18禁在线永久免费观看 | 蜜桃资源网站| 亚洲综合一区二区三区无码 | 无码不卡A级毛片专区| 国产一区二区亚洲| 国产成人久久不卡影视| 日本成人在线中文字幕| 成人激色综合天天| 最近最新mv字幕免费观看| 国产丝袜熟女视频一区| 脱了老师的裙子猛然进入| 黄床大片免费30分钟国产精品| 色噜噜狠狠色综合久| 中文人妻av大区中文不卡| 日韩精品无码去免费专区| 日本熟妇色一本在线看| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 人妻VA精品VA欧美VA| 香蕉久久av男人一区二区| 我扒开老师内裤我爽了一夜| 亚洲中文字幕乱码视频在线观看 | 国产sm主人调教女m视频| 日韩精品视频中文字幕高清视频 | 亚洲av日韩综合一区尤物| 中文字幕乱码人妻二区三区| 男人的天堂av网站| 亚洲天堂一区二区免费在线观看 | 精品丰满美女人妻一区二区三区| 午夜福利视频网久久| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 亚洲精品乱码百度五月天| 午夜精品白在线观看| 国产精品成人精视频| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 久久中文字幕国产av| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀 | 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产精品高潮呻吟AV无码| 韩国成人在线视频| 欧美熟妇激情视频在线播放| 骚少妇亚洲一区二区美女| 中文字幕人妻熟在线影院 | yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 学生伦姧女教师在线| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 少妇高潮喷潮久久久影院| 最近中文字幕MV高清在线| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 欧美人与性动交ccoo| 国产成人一区二区三区在线 | 国产亚洲精品AA片在线播放网站| av中文字幕在线首页| 一本久道久久综合婷婷五月 | 亚洲人成影视aⅴ38| 久久国产精品99国产精| 日本无卡免费在线观看视频 | 水蜜桃av无码一区二区| 国产欧美三级视频| 久久久久久久久久久久久久黄| 色欲久久久天天天综合网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 黄漫一区二区三区在线观看| 久久国产精品99精品国产987| 性欧美另类黑人巨大HD| 国产最大成人亚洲精品| 在线免费看污视频| 日本一区二区在线播放| 好屌草这里只有精品| 日产欧美国产日韩精品| 性色av.网站免费| 欧洲乱码伦视频免费| 韩国三级伦在线观看久| 青草草在线视频永久免费| 国产精品美女久久久| 中国少妇内射xxxxⅹ| AV在线网站无码不卡的| 国产一区二区三区口爆在线| 日本免费中文字幕视频观看| 欧美激情电影不卡一二区| 伊人成人免费在线视频观看|