巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 社會工作論文

社會工作論文

時間:2022-04-01 03:10:26

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇社會工作論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

社會工作論文

社會工作論文:農(nóng)村公共生活重建與社會工作

摘 要:中國農(nóng)村的公共生活經(jīng)歷了新中國成立前以倫理或神性為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)紳治理、新中國成立后集體化時期的國家控制到改革開放后的村民自治。公共生活的日趨衰竭是當(dāng)前農(nóng)村社會生活的一個不容忽視的事實。而農(nóng)村生活的公共性對農(nóng)村社會的穩(wěn)定、現(xiàn)代化進程的推進起到保障作用。從社會工作角度,以“增能”為理論支持,從村民自身和其社會支持體系兩個方面進行介入,以達(dá)到促進農(nóng)村公共生活重建的目的。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村公共生活;社會工作介入;增能

一、農(nóng)村公共生活的歷史變遷

所謂農(nóng)村公共生活是指在鄉(xiāng)村場域中所形成的超出家庭范圍的人與人之間的一種社會公共交往形態(tài),既包括面對面的交流與溝通的日常生活交往,也包含互相幫助的經(jīng)濟生產(chǎn)行為,更包含著對關(guān)乎公共利益的公共事務(wù)參與和基于某種社會關(guān)聯(lián)自主生成的集體行為和交往[1]。

1.新中國成立前的鄉(xiāng)紳治理

在傳統(tǒng)中國,國家政治力量只到達(dá)縣級,從未直接深入到廣闊的鄉(xiāng)村社會。傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會的治理主要是鄉(xiāng)紳與各種民間組織以倫理或神性為基礎(chǔ),依靠宗族的力量、熟人社會里的禮俗及基于血親關(guān)系而建構(gòu)起來的權(quán)威和秩序。

新中國成立前,村莊公共生活多是以血緣為紐帶的家族內(nèi)部的公共活動及基于生存需要對未知神秘力量的依賴而超越家族界線共同參與的各種習(xí)俗儀式生活,如先祖祭拜、神靈供奉等。祭祀在中國一直具有地區(qū)性特征,如東南福建、江西等,往往每村都有祭祀先祖的祠堂或供奉區(qū)域神靈信仰的村廟,在這些地方每年都要舉行大型的祭祀活動,來表達(dá)他們對先祖的緬懷、對神靈的敬畏。而在北方地區(qū)不同,這可能是因為多數(shù)華北村莊都是移民村,在北方村落中真正有家族祠堂的村莊并不多見。但不管怎樣,此時的公共生活受外力影響較小,其長期存在與運作進一步強化了人與人的社會關(guān)聯(lián),強化了鄉(xiāng)紳自治或宗族治理的傳統(tǒng)權(quán)威與秩序,維系著村落中人與人之間的社會關(guān)系,維持著鄉(xiāng)村社會整體的生活秩序,雖然沒有國家政治力量的涉足,但整個鄉(xiāng)村社會仍然是井然有序的。

2.集體化時期的國家控制

新中國成立后,進行了一系列的“運動”,其中、集體化運動對中國鄉(xiāng)村社會發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響,其最為重要的影響便是對鄉(xiāng)村社會實施整齊劃一的有計劃社會變遷,村民與國家的關(guān)系被加以重構(gòu),個體自由被強大的權(quán)力機構(gòu)剝奪,個體更加依附于“集體”。

在這個時期,村民的生產(chǎn)與生活密不可分,表現(xiàn)出極高的一致性和同質(zhì)性,村莊生活的公共性因村莊社會的集體化、公社化過程而表現(xiàn)得更加明顯,形成特定時期特殊的村莊公共生活。在生產(chǎn)方面,之前的農(nóng)戶勞動被聯(lián)合勞動所取代,村民們以生產(chǎn)隊為基礎(chǔ),統(tǒng)一組織,集體出工,改變了原有的生產(chǎn)組織方式,同時也改變了村民間的互動方式與互動頻率,相較于之前各戶各自為政,如今則一切聽指揮,服從集體安排,生產(chǎn)隊范圍內(nèi)更緊密的經(jīng)濟生產(chǎn)共同體取代了昔日血緣和文化性的倫理共同體。農(nóng)閑時,村民則被組織起來參加政治活動,建設(shè)公共基礎(chǔ)設(shè)施。開會是這個時期公共生活的典型形式,無論是由政治運動帶來的政治集會,還是常規(guī)的社員大會,盡管村民存在著不情愿,但都表現(xiàn)出極大地參與性。

這一時期,一系列的運動保證了村民對公共生活的參與,加強了與鄉(xiāng)鄰的聯(lián)系,人際關(guān)系紐帶更加穩(wěn)固,人人參與大大小小的公共事務(wù),形成了人人都參加公共生活的氛圍。而與之相伴隨的是農(nóng)民對祖宗和神靈的敬畏被破除,各種家族公共活動被取消,傳統(tǒng)節(jié)日及祭祀儀式或被改革或被禁止,祭祀供奉用的廟堂被摧毀。

3.后集體時代的村民自治

改革開放以來,鄉(xiāng)村社會改革依序開展,村莊內(nèi)部經(jīng)歷著新的重構(gòu),鄉(xiāng)村社會內(nèi)部的人際交往結(jié)構(gòu)也隨著一系列特定公共空間的消解而發(fā)生著顯著的變化,同時伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展及其對鄉(xiāng)村社會的滲入,村莊公共生活發(fā)生一系列變化。

1985年,基本解體,取而代之的是9萬多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),在村一級實行村民自治制度。相比于集體化時期帶有強制性的各種會議,村民的定期選舉和村莊公共事務(wù)表決顯得十分冷清。從集體化時代國家控制下的公共生活中解放出來的村民似乎并沒有做好自己“當(dāng)家做主”的準(zhǔn)備,同時由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的選舉控制、村委成員的腐敗與爭斗、外出人員增多等原因,村民對政治生活逐漸失去了參與熱情,“村民自治”某種程度上變成了“村委會自治”,村干部也失去了往日的權(quán)威,失去了絕對的組織力和號召力,難以組織全民參與的公共活動。

與此同時,在集體化時期受到抑制的傳統(tǒng)儀式性公共生活得以復(fù)興,著重表現(xiàn)為各種家族活動的開展、敬神活動的再現(xiàn)、祠堂的修建、紅白喜事的重視等。但由于集體化時期的各種打壓,原來的血緣群體的整體認(rèn)同感和宗族血緣意識大為減弱,以大家族為單位的活動規(guī)模日益變小,儀式由繁變簡,村民更多地關(guān)注以小親族、核心家庭為單位的利益,原來的族里合作、鄰里互助也被經(jīng)濟上的攀比心態(tài)所取代。

包產(chǎn)到戶制度的推行,調(diào)動了農(nóng)民的積極性,村民們回歸到從前的小農(nóng)耕作,生產(chǎn)效率得到極大的提高,農(nóng)民由“忙碌”變成了“有閑”。村衛(wèi)生所、商店、茶館、棋牌室等場所取代之前的會場成為了新的公共空間。村民到這些地方看病,購買日常生活必需品,碰頭聊天,形成了一定的圈子。集體化時期被禁止的麻將被作為“新事物”在這里流行開來,并保證了這一圈子的持續(xù)。隨后,電視的普及和住房結(jié)構(gòu)的變動,以商店、茶館為中心的農(nóng)村公共生活逐漸被“私性化”的家庭生活取代。可以說,電視的出現(xiàn)改變了農(nóng)村家庭的結(jié)構(gòu)和閑暇生活,并改變了村落中人與人之間的社會交往頻度,人們?nèi)粘I畹拇蟛糠謺r間都圍坐在家庭的電視機前,串門越來越少,人與人之間的關(guān)系也越來越疏離,村莊的公共性日益缺失。

二、重建農(nóng)村公共生活的意義

我國是農(nóng)業(yè)大國,同時也是人口大國,在社會轉(zhuǎn)型的大背景下,農(nóng)村在今后很長的時間里仍是數(shù)億人生老病死所托之所。龐大的人口基數(shù)使得城市化的推進舉步維艱,我國目前的制造業(yè)體系是建立在廉價勞動力優(yōu)勢基礎(chǔ)上的,無法為服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供必要的支撐,服務(wù)業(yè)發(fā)展受限使城市缺乏強大的吸收進城農(nóng)民的潛力,大量農(nóng)民仍留在農(nóng)村。農(nóng)村要為村民提供安定的居所、基本的社會秩序和保障,發(fā)揮其在中國現(xiàn)代化進程中蓄水池和穩(wěn)定器的作用。在這樣的情形下,農(nóng)村社會的穩(wěn)定事關(guān)重大。

在集體化時期,出于政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的考慮,農(nóng)村基層組織體系被融入體制之內(nèi),村民的需求被忽視,而是完全按照上級的命令和要求開展工作,傳統(tǒng)中國農(nóng)民的私人生活結(jié)構(gòu)受到摧毀,一定程度上導(dǎo)致了現(xiàn)今對個人社會義務(wù)的無視以及畸形個人主義的泛濫。而在后集體時代,國家政權(quán)逐步退出鄉(xiāng)村,村民得以按照自己的需求、意愿生產(chǎn)生活,但日常公共生活嚴(yán)重匱乏,休閑方式有限單一,由此造成了鄉(xiāng)村公共性的缺失,公共生活日趨衰竭,公共輿論日趨瓦解,失去了對原子化的個人的軟控制,農(nóng)村治理愈加難以開展。因此,重建農(nóng)村公共生活的工作刻不容緩。

三、社會工作對農(nóng)村公共生活重建的介入

社會工作介入是指社會工作者依照自己的 助人價值觀去設(shè)計和實施助人活動,并積極吸引受助者主動參與活動,相互配合協(xié)調(diào),從而達(dá)到助人的目的過程[2]。在這個過程中,社會工作者既是直接服務(wù)的提供者,也是案主的支持者、倡導(dǎo)者、管理者,還是資源協(xié)調(diào)者和政策的影響者,由此可見,農(nóng)村公共生活的重建工作引入社會工作是十分有益的。

1.理論支持

“增權(quán)”是指這樣的一個過程:通過改變?nèi)说膽B(tài)度來改善人與自然和人與人之間的關(guān)系,提高社區(qū)或個人的自信心與自決意識,擴大人們的視野,以增強他們解決社區(qū)及個人問題的能力?!霸鰴?quán)”取向強調(diào)權(quán)力在社會關(guān)系中的重要性、工作者與案主之間的伙伴關(guān)系、案主的長處、承認(rèn)案主是積極的主體[3]?!霸鰴?quán)”中的“權(quán)”是指人們所擁有的能力,進一步講,這種能力不僅表現(xiàn)為一種客觀的存在,而且表現(xiàn)為人們的一種主觀感受,即權(quán)力感,就是這種權(quán)力感可以增進人們的自我概念、自尊、尊嚴(yán)感和重要感。增權(quán)并不是“賦予”人們權(quán)力,而是要挖掘或激發(fā)人們的潛能。

社會工作者秉承“助人自助”的專業(yè)理念,相信服務(wù)對象的潛能,通過專業(yè)服務(wù)的開展,整合農(nóng)村社區(qū)資源,增強村民的權(quán)利感、能力感和自信心,培養(yǎng)其參與、權(quán)利、發(fā)展和自主意識,這對農(nóng)村公共生活的重建是可行且有效的。

2.介入措施

社會工作對農(nóng)村公共生活重建問題的介入可以從兩個方面進行:一方面是直接針對村民在公共生活重建上進行社會工作介入;另一方面是對影響農(nóng)村公共生活重建的社會支持體系進行社會工作介入,通過介入農(nóng)村公共生活重建的社會支持體系,改善其外部條件,從而達(dá)到公共生活重建的目標(biāo)。

重建工作的重中之重是要尊重村民的主體性,重塑村民的自信,挖掘村民的公共參與能力。在后集體時代,農(nóng)民通過大眾媒體被動地接受、追隨城市文化,而這是與他們的生活方式不相適應(yīng)的,農(nóng)民在這個過程中對原有自身文化產(chǎn)生了懷疑,主體性缺失,進而忽視了自身的價值與權(quán)利。因此,社會工作者要通過“增能”幫助村民樹立信心,培育村民自身能力,培育集體責(zé)任意識,提升其參與公共生活的意識,鼓勵其積極參與農(nóng)村公共事務(wù),擴展村民的社會支持網(wǎng)絡(luò),為重建農(nóng)村公共生活創(chuàng)造良好的條件。在這個過程中要十分重視培養(yǎng)和利用好鄉(xiāng)村精英,鼓勵并培養(yǎng)他們的組織能力,引導(dǎo)他們在村莊公共輿論產(chǎn)生和傳播中發(fā)揮積極促進作用,利用好他們在公共生活重建中的號召力和帶動力,進而促進農(nóng)村公共生活的重建。

重建農(nóng)村公共生活,還需要充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)有基層組織的作用,并培育能夠滿足村民需要、適應(yīng)當(dāng)?shù)貙嶋H情況的組織。在這個過程中,社會工作者一方面,要發(fā)揮好監(jiān)督者的作用,向村民普及法律知識,增強村民的權(quán)利意識,監(jiān)督村委會、黨支部職責(zé)的行使;另一方面,要做好資源協(xié)調(diào)者的工作,因為多數(shù)農(nóng)民并不具備自我組織能力,而現(xiàn)今宗教、宗族和廟會組織以及駐村企業(yè)對農(nóng)村公共生活的影響越來越大,社會工作者要以此為契機,對這些組織進行合理引導(dǎo),將他們的影響力和行動力引導(dǎo)到農(nóng)村公共生活的建設(shè)上去,促進其發(fā)揮積極作用,維護村莊的秩序和規(guī)范。

此外,社會工作者還需積極爭取外部政策的支持,爭取公共財政對農(nóng)村文化建設(shè)的支持,促進村圖書室、文化活動室等基層文化設(shè)施的建設(shè),引導(dǎo)各種民間文化保護、開發(fā)和研究活動的開展,同時促進目前促進農(nóng)民消費的各種政策措施的完善,以引導(dǎo)農(nóng)民將有限的收入投入到文化生活上來,進而為公共生活重建奠定良好基礎(chǔ)。

社會工作論文:中國社會工作研究的困境和實踐

對于英文的 practice research,有學(xué)者翻譯成實務(wù)研究,也有學(xué)者翻譯成實踐研究,經(jīng)過幾番思量之后,筆者決定選取“實踐研究”.原因是“實務(wù)”在社工界通常被理解為所開展的服務(wù),practice re-search 恐怕指的不單是對服務(wù)開展的研究; 相反“實踐”比較寬廣地涵蓋了社會工作一切的踐行,包含了社會工作實踐教育、實踐者的自我反映對話、當(dāng)然也包含了社會工作的一切實踐行動。也有學(xué)者把實踐研究看成是行動研究的一種。

一、中國社會工作研究的困境

為何要在中國介紹社會工作實踐研究,主要是基于筆者這些年的一些觀察。從2001年開始有幸參與推動中國社會工作教育發(fā)展,陪伴中國社會工作專業(yè)成長已經(jīng)接近14年。中國社會工作的快速成長的確是讓國內(nèi)外同仁都欣喜不已,然而,也碰見學(xué)術(shù)的困境與瓶頸。近年來不斷聽到社會工作學(xué)科里外各種對社會工作專業(yè)學(xué)術(shù)質(zhì)疑與批評的聲音。從社會科學(xué)其他學(xué)科的學(xué)者眼中,社會工作常常被視為缺乏學(xué)術(shù)和理論水平的學(xué)科,認(rèn)為社工只會做、不會寫; 對于社會工作內(nèi)部而言,似乎也認(rèn)定自己水平不夠,常常覺得書寫那些關(guān)于社會工作實踐的文章難以登學(xué)術(shù)大雅之堂。多次與社會工作年輕學(xué)者交流,鼓勵他們進入實踐。雖然他們皆很認(rèn)同實踐在社會工作專業(yè)中的重量,但接著又很坦誠地道出兩大難處: 一是做實踐需要花很多時間和精力; 二是關(guān)于實踐的東西寫不出文章,寫出來的東西也很難在社會學(xué)或其他社會科學(xué)期刊登出。面對學(xué)術(shù)評鑒和升職的壓力,他們放棄實踐,轉(zhuǎn)向其它所謂“純學(xué)術(shù)”的書寫。當(dāng)然筆者很能體會社會工作年輕學(xué)者們的心境,但筆者覺得第二個難處實際上是他們對于學(xué)術(shù)研究或社會工作實踐與行動研究的誤解。筆者并不完全否定傳統(tǒng)社會科學(xué)研究的重要性,但希望社會工作同仁能夠辨識自身學(xué)科專業(yè)的特性,其知識的本質(zhì)和研究取向跟其他社會科學(xué)的分野,這樣才能擺脫學(xué)科的學(xué)術(shù)困境,建立自身學(xué)科的知識和理論,從而樹立學(xué)科的自信。

實務(wù)研究在近些年來也備受實用/實踐取向( practice oriented) 的學(xué)科和關(guān)注行動( action oriented)的學(xué)者所重視和采納,這跟學(xué)術(shù)界和實務(wù)界對主流實證研究的不滿有關(guān)。首先,我們發(fā)現(xiàn)實務(wù)界越來越多的實踐者( 或者稱為實務(wù)工作者 practitioners) 覺察學(xué)術(shù)界生產(chǎn)知識的研究工作通常是由擁有研究技能的研究專家學(xué)者們壟斷占據(jù),研究者和實踐的行動者是割裂的,學(xué)術(shù)研究生產(chǎn)出來的知識與實務(wù)界也是脫離的,其知識的生產(chǎn)并不能幫助實務(wù)界的實際工作; 另外,政策制定者( policy maker) 也發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)研究脫離現(xiàn)實,并未能為政策帶來實質(zhì)性的建議。所以大家開始尋找另一種能夠指導(dǎo)實踐和政策的研究方法。

近年來,在境外( 包括香港等地區(qū)) ,隨著政府撥款制度的改變以及經(jīng)費來源的變化,許多社會工作服務(wù)機構(gòu)需要更多地對自身服務(wù)進行評估,從而證明自身服務(wù)的有效性; 也需要對服務(wù)經(jīng)驗進行累積和總結(jié),從而建構(gòu)指導(dǎo)下階段服務(wù)的實用知識; 同時需要對捐款人和服務(wù)對象負(fù)責(zé),自我的研究也顯得很重要。

是故,學(xué)術(shù)內(nèi)部不少具有反思力和批判精神的學(xué)者開始提倡學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)向,他們致力尋求與實踐接連的研究方法,希望研究的產(chǎn)出能夠?qū)φ咛岢鰧嵸|(zhì)/!/性建議,能夠為實踐和行動帶來指導(dǎo)意義,甚至希望我們的知識活動( 包括研究本身) 能夠更好地改善現(xiàn)有的實踐,從而更好服務(wù)在地社區(qū)和民眾。

二、社會工作研究的本質(zhì)與定位

對筆者而言,社會工作研究的轉(zhuǎn)向是必然的。如果社會工作不轉(zhuǎn)向,將面對內(nèi)在矛盾,無法自我調(diào)和。社會工作作為一門實踐性學(xué)科,其研究并非純粹只是為了研究而做研究,理論建構(gòu)而建構(gòu)理論,而是為了實踐而研究。這正是社會工作知識的本質(zhì),與其他學(xué)科分別之處。其他社會科學(xué)研究的一般目標(biāo)主要是理解社會、描述社會現(xiàn)象以及解釋社會的運作、社會問題形成背后的原因。雖然社會工作也同樣從事這樣的研究,但社會工作會更進一步探索解決社會問題的方法和路徑。譬如社會工作研究農(nóng)村貧困問題,并不只理解農(nóng)村貧困現(xiàn)象、解釋貧困形成的原因而已,它更重要的是在了解貧困的根源之后,更進一步尋找消除農(nóng)村貧困的策略和方法。

基于社會工作的特性,筆者定義社會工作實踐研究有兩個非常重要的目標(biāo): 第一,研究者是在其專業(yè)角色的社會實踐中進行研究,是為了改善實務(wù)工作和更有效地專業(yè)實踐而做研究,而不是為了研究而投身觀察其他行動者的社會實踐。第二,社會工作是有濃厚價值介入取向的專業(yè)學(xué)科,實踐研究本身也是一種社會實踐,通過研究的過程,探究介入和改變社會的方法,從而改變現(xiàn)有的社會制度和系統(tǒng),打破社會壓迫、消除社會不平等、促成公平正義的社會理想。這兩個目標(biāo)都與社會工作的核心價值相吻合,像國際社會工作人員協(xié)會( International Federation of Social Workers) 在2005年頒布的社會工作定義中清楚指出: “人權(quán)及社會公義原則是社會工作的基石?!庇窒駠H社會工作學(xué)院聯(lián)盟( Interna-tional Association of Schools of Social Work) 的網(wǎng)頁也清晰地表述了社會工作的內(nèi)涵,那就是“社會工作專業(yè)倡導(dǎo)社會變革、促進有關(guān)人類關(guān)系的問題解決并推動人們的增權(quán)和解放以增進福祉……人權(quán)和社會正義的原則是社會工作的基礎(chǔ)……社會工作源自于人道和民主的理念,其價值觀立足于對所有人的平等、價值和尊嚴(yán)的尊重。自從一個多世紀(jì)以前誕生以來,社會工作一直關(guān)注于滿足人類需要及發(fā)展人類潛能。人權(quán)與社會正義是社會工作行動的動力與依據(jù)。社會工作與弱勢人群團結(jié)一致,力求緩解貧困以及解放易受傷害的與被壓迫的人,以提升社會的包容性。社會工作的價值觀體現(xiàn)在全國性與國際性的專業(yè)倫理守則中?!?014年世界社工聯(lián)合大會于7月6日至7日在澳大利亞墨爾本召開,對社會工作進行了重新定義。依然認(rèn)為: “社會工作是以實踐為基礎(chǔ)的職業(yè),是促進社會改變和發(fā)展、提高社會凝聚力、賦權(quán)并解放人類的一門學(xué)科。社會工作的核心準(zhǔn)則是追求社會正義、人權(quán)、集體責(zé)任和尊重多樣性?;谏鐣ぷ?、社會學(xué)、人類學(xué)和本土化知識的理論基礎(chǔ),社會工作使人們致力于解決生活的挑戰(zhàn),提升生活的幸福感?!?

總而言之,我們所創(chuàng)建的知識也是為了實現(xiàn)我們專業(yè)的目標(biāo),社會工作是實用性很強的學(xué)科,所以它的研究也是有實用和實踐取向的。

三、何為實踐研究

當(dāng)筆者在中國內(nèi)地開始介紹實踐研究的時候,很多人聽完后還是無法理解什么是實踐研究。皆因許多學(xué)者和實務(wù)界的人員( 也包括社會工作者) 深受實證主義研究影響,常常無法擺脫對于研究的固有理解,他們還是習(xí)慣地用實務(wù) VS 研究二元的思維方式來理解實踐研究。于是他們都會提問: 實踐研究是學(xué)術(shù)研究嗎?實踐研究跟我們社工在做的實務(wù)有何分別?我們所做的實務(wù)算是實踐研究嗎?

實踐研究在社會工作內(nèi)部并沒有一個共識,依然沒有特別

清晰界定,正如 Pain 在回顧實踐研究時談到的一樣: “盡管研究實踐很多年( Gibbons 2001),爭論于此,然而對于實踐研究包括什么,它的外延邊界是什么仍然缺乏共識,而且對于它的范式、方法、合作、倫理仍然存在不斷地爭論”( Pain2008: 1).按照英國學(xué)者 Fook 的說法,一般而言,“實踐研究”指的是那些直接關(guān)于社工實踐或?qū)ι绻嵺`有貢獻(xiàn)的研究( 1996) . 然而,Fook 也認(rèn)為這個定義也不是毫無異議的。我們依然需要問: 實踐和研究是怎么定義的?為何要做這樣的研究?背后的知識論和方法是什么?誰來做實踐研究?等。這些問題對不同的研究者是有不同涵義的( Uggerhoj,2008) .

2008年在英國舉辦的社會工作實踐研究會議,大家達(dá)成初步共識并梳理了一個稱為 The SalisburyStatement( 索爾茲伯里聲明) ,定義實踐研究一些重要內(nèi)涵: “實踐研究包含對實踐的好奇。它是關(guān)于如何尋找有效的助人方法; 它也是關(guān)于如何通過對實踐的研究挑戰(zhàn)現(xiàn)有問題的實踐,以及依據(jù)我們在實踐中親身的經(jīng)歷發(fā)展出新的知識和想法。大家公認(rèn)實踐研究最佳的方式是實踐者與研究者的協(xié)同,以致彼此可以互相學(xué)習(xí)。這是一種建構(gòu)專業(yè)知識的整合的方式,一方面研究者在實踐中能更理解實踐過程的復(fù)雜性,另一方面在實踐過程中致力于培力和實現(xiàn)社會公義?!? 2009)按照個人的領(lǐng)受,簡單來說筆者認(rèn)為實踐研究就是實踐與研究結(jié)合起來,達(dá)到“實踐亦研究”的合二為一。達(dá)到研究( 者) 即是實踐( 者)兩種身份的結(jié)合。做實務(wù)并不意味每一個實務(wù)者都在做實踐研究,或者每個人進行的研究都是實踐研究。實踐研究必然是從實踐者真實的社會位置進行觀察、搜集資料和分析。

然而,這里碰見一個問題,那就是“誰在做?”.按照 Fook( 1996) 的說法,實踐研究一定程度上牽涉到兩個原先不同世界( 實踐的世界與研究的世界) 之間的協(xié)作或合作( collaboration) .根據(jù)不同程度的協(xié)作關(guān)系,我們可以把實踐研究分為以下四種類型: 第一種是隔墻觀察的實踐研究。那就是研究者根本沒有跟實務(wù)界發(fā)生任何關(guān)系,他們并有接觸社工實踐,只是簡單地利用二手材料進行研究分析; 第二種是外來者實踐研究。這種研究取向還是比較接近傳統(tǒng)的研究,雖然研究已經(jīng)來到實踐現(xiàn)場對實踐進行研究,但是研究者還是在研究別人的實踐,從觀察者和他人的社會位置進行研究,從而提出評估、總結(jié)實務(wù)經(jīng)驗、提煉理論。研究過程中,研究者還是沒有真正參與實做; 第三種是協(xié)同實踐研究。那就是研究者對其他實踐者或其他實踐者的實踐進行研究。在過程中,其他實踐者不僅只是被研究的對象,也是平等參與研究問題的形成、參與研究資料收集與資料解釋的協(xié)同研究者。在一定程度上,研究者也參與了部分的實做。但是,研究者和實踐者還是有不同的角色與分工; 第四種是實踐者研究,那就是實踐者對其自我、對自我所處之社會位置、情境、社會經(jīng)濟政治的環(huán)境結(jié)構(gòu)、對自己在某一社會情境下的/:請記住我站域名/行動或?qū)嵺`、以及對自己行動和實踐所產(chǎn)生的影響所進行的自主研究。在這種研究中,研究者也就是實踐者,角色已經(jīng)很難分開。這種研究的取向也是我們最期待的,但也是最難做到的。筆者基本上是認(rèn)同第三和第四種的實踐研究。

四、實踐研究的關(guān)注與行動步驟

因為實踐研究有濃厚的實用性關(guān)懷,所以通常會提出常見的9個問題:

1. 此社會工作的介入是否有效?是否有幫助?值得做嗎?

2. 所采用的實踐模式是否有效?是否有幫助?值得做嗎?

3. 與其他實踐方法相比,這種實踐模式是否能更好解決這個問題呢?

4. 這種成功的干預(yù)和處理方式是否需要后期實務(wù)工作的跟進呢?

5. 這些成功的干預(yù)方法是否存在普遍性呢?

6. 所采用的這個實踐理論好嗎?

7. 這種實踐是否還可以有其他的實踐模式?

8. 這個實踐理論比其他的好嗎?

9. 此項研究積累實踐知識有作用嗎?

實踐研究的步驟一般包含基本部分,從實踐開始、發(fā)現(xiàn)問題、理解問題形成的因素、反思當(dāng)下實踐的問題、制定新的行動方案及推動行動、對自己的實踐行動進行觀察和記錄、進一步反思評估推動的實踐行動、提出改變和改善的方法、推動新一輪的實踐。

一般而言,社會工作實踐研究問題的產(chǎn)生是從實踐中被實踐研究者發(fā)現(xiàn)并提出的。譬如在一個社會工作服務(wù)中,實踐研究者發(fā)現(xiàn)推動這服務(wù)有很大的難度,或者發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象對我們的服務(wù)很抗拒,此時實踐研究者開始問: 為何服務(wù)對象不歡迎我們的服務(wù)呢?為何推動那么困難呢?是我們的服務(wù)不能符合他們的需求嗎?還是我們的實踐模式和方法出問題?

此時,引發(fā)實踐研究者需要重新去理解我們自身的實踐和我們的服務(wù)對象,緊接反思我們的實踐。當(dāng)然理解和反思不是抽離于實踐脈絡(luò),而是不斷在實踐中與各種實踐者互動對話而產(chǎn)生的。過程有不同的手法可以運用,譬如可以用小組的形式與參與的實踐者對話、也可以用系統(tǒng)的訪談對實踐前期的工作進行評估、也可以整理分析實踐者的工作日志等。目標(biāo)是找出實踐過程所碰見困難的根源所在,整理出行動或者進一步介入的方案。

行動部分是實踐者自主探究的重要過程,一輪實踐行動的展開,需要我們清晰地去規(guī)劃,什么樣的實踐理論和模式需要在這一輪的實踐中運用?用什么樣的方法來推動?需要什么樣的資源和人員配備?有什么樣的步驟方案、實踐者有足夠的能力嗎?如何培養(yǎng)和提升他們的能力呢?實踐過程需要被細(xì)致地觀察、記錄和分析。

實踐的行動需要不斷被反思,反思與行動形成了一個辯證的過程。我們也不斷去總結(jié)到底行動帶來了什么改變?什么的因素帶來改變?介入理論和方法是否有效、有效性在哪?還存在什么問題?困難在哪?下一步行動可以有什么新的實踐模式和方法?總結(jié)出什么新的模式?

在實踐研究中,研究、行動、反思、評估互相聯(lián)結(jié),是一個循環(huán)的過程,是一個螺旋的周期,并非一線性過程。實踐研究的過程反映了實踐研究的本質(zhì)特性,因為實踐研究相信實踐者是一個受特定情境與社會文化環(huán)境限制的實踐主體,實踐者在行動過程中累積了許多自己的實踐原則方面的經(jīng)驗,加上社會文化傳承的價值和集體選擇,形成了自己也未必清晰的實踐理論。這些過往的知識、經(jīng)驗、和社會文化價值所引導(dǎo)形成的實踐目標(biāo)、實踐方法、實踐理論是需要在過程中不斷有反省與詰難,培育出改變的勇氣和能力。這過程是動態(tài)的,研究、行動、評估、反思批判如繩索般緊密聯(lián)結(jié)、交互作用。評估和反思批判扮演重要角色,沒有這環(huán)節(jié),將無法衡量研究的進展或重新定義問題,甚至?xí)龀鲥e誤的結(jié)論,出現(xiàn)行動盲點。

五、結(jié) 語

實踐研究是以一種新的知識尤其是與實踐相關(guān)的知識為特點,其挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)對于知識生產(chǎn)的理解。簡言之,實踐研究是以在具體的實踐情境中解決問題為優(yōu)先考慮的。這樣,研究就被具體的實用性關(guān)懷所指導(dǎo),而不是研究者隨意的選擇。因此,實踐研究是以應(yīng)用為導(dǎo)向的,更多的是為了產(chǎn)生解決問題的方法而不是純粹為了產(chǎn)生新的知識而推動的。

實踐研究,對于前行中的中國社會工作發(fā)展是非常必要的,但是同時,它也是不同觀點、利益和需求的聚集,復(fù)雜性和困境與生俱來的存在于實踐研究的合作和協(xié)作之中,且對實踐和研究都是具挑戰(zhàn)的。社會工作的實踐研究不能單從實踐或者研究某一方面來獲得,而是把兩者結(jié)合起來發(fā)展的。

如果實踐研究被包含在社會公眾知識生產(chǎn)和實踐中,它必須要成為實踐過程的一部分,也必須要成為社會工作研究的一部分。研究者不再是袖手旁觀,或者是在資料收集和分析完成后就不再與實踐者合作。反而,社會工作研究者必須為實踐者提供有用的知識。比如說,它必須要用新的社會工作方法和工具來

教育實務(wù)者,或者用新的和不同的方式來從事社會工作實踐,并且它必須參與將理論和分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為日常社會工作中可以使用的工具---作為實踐學(xué)習(xí)過程的一部分。此外,實踐者也需要參與到或者至少要接受自己也成為社會工作知識建構(gòu)的伙伴,把實踐議題轉(zhuǎn)化為理論議題,一同推動實踐研究方法的發(fā)展。實踐界和學(xué)術(shù)界必須要抱著開放的心態(tài),相互學(xué)習(xí)。不僅是實踐要從研究中學(xué)習(xí),研究也要在實踐中學(xué)習(xí),這樣的學(xué)習(xí),有助于推動社會工作研究和研究方法的發(fā)展。

社會工作論文:社會工作雙語教學(xué)分析的論文

一.社會工作雙語教學(xué)的目的:

1.加深和鞏固已學(xué)社會工作專業(yè)知識理論、方法

2.培養(yǎng)學(xué)生運用雙語進行社會工作操作的能力

3.了解和熟悉國際社會工作的發(fā)展與動態(tài),分享國外社會工作的經(jīng)驗

二.開設(shè)社會工作雙語教學(xué)的必要性

目前,高校開展雙語教學(xué)已不是新鮮事情,自2001年起,國家教育部高教司就建議過有條件的高校專業(yè)課可以進行雙語教學(xué)。所謂雙語教學(xué)就是用除母語之外的第二語言進行教育。就目前中國高校外語教育普遍使用的是英語,所以社會工作教育的雙語教學(xué)除母語漢語之外的第二語言即為英語。社會工作教育為什么要用雙語教學(xué)呢?首先,這是由社會工作這門專業(yè)在中國的歷史發(fā)展所決定的。社會工作的發(fā)源起于英美,其發(fā)展與完善直至形成一門專業(yè)也是在英美等英語國家完成。中國的社會工作與社會工作教育始于上世紀(jì)二三十年代,也是向西方國家學(xué)習(xí)來的。經(jīng)過多年戰(zhàn)亂與社會動蕩,社會工作和社會工作教育一度在中國停頓下來。直到上世紀(jì)80年代,社會工作教育才恢復(fù)起來。也可以說我國的社會工作教育基本上是重新從零開始。在這樣的歷史發(fā)展條件下,中國社會工作教育開展的最便捷的途徑就是向港臺學(xué)習(xí)。教材的編寫也是多借港臺的幫助。但是,港臺社會工作教育畢竟還是為本地區(qū)服務(wù),它們深深打上了其各自地區(qū)的特性,很多方面與我們本土社會工作教育有較大差異,而且港臺的教育也基本上是借鑒歐美教材和教育經(jīng)驗,我們從他們身上學(xué)的東西可以說是二手東西,并不能讓我們準(zhǔn)確而全面地把握社工教育的脈絡(luò)。同時,目前中國本土雖然編有相關(guān)社會工作的教材,但由于時間倉促和經(jīng)費的原因,這些教材均存在簡單粗糙之瑕疵,我們對源于西方的社會工作的精髓與本質(zhì)就未免有囫圇吞棗之嫌。因此要真正了解和進行社會工作教育,我們必須要直接向西方學(xué)習(xí),而學(xué)習(xí)的便捷途徑一方面要大量使用西方各大社會工作專家的經(jīng)典原著,另一方面我們應(yīng)該更多的直接到這些國家學(xué)習(xí)。然而,目前條件所限,使用社會工作專家的原著是目前我們可以方便地了解和掌握社會工作的一個必由之路,故目前中國社工教育進行雙語教學(xué)是順應(yīng)中國社會工作教育的實際。

其次,隨著中國加入WTO,中國與世界的互動越來越多,越來越深。作為服務(wù)于人的工作——社會工作與國際接軌也是勢在必然,一個只會一門語言的社會工作者在面對多元化發(fā)展的社會和多文化人群的交流中必然會力不從心,甚至?xí)m得其反(CharlesZastrow,1995)。社會工作者一專多能甚至全能是社會工作專業(yè)的要求,語言能力當(dāng)然是必備素質(zhì)之一。所以,會雙語甚至多語言不僅是社會發(fā)展的要求,也是本專業(yè)的要求。所以社會工作教育也應(yīng)該進行雙語教學(xué)為塑造這種素質(zhì)提供了一個機會的舞臺。

三.開設(shè)社會工作雙語教學(xué)的可行性

在社會工作專業(yè)開設(shè)雙語教學(xué)是可行的。首先,從學(xué)生英語水平來分析,學(xué)生進入大學(xué)后,英語是學(xué)生必修課之一?;旧细鞲咝R髮W(xué)生必須過大學(xué)英語(文秘站:)四級水平考試,有的高校還要求學(xué)生過六級考試。國家教育部要求,大學(xué)生經(jīng)過四年的學(xué)習(xí),應(yīng)具備一定的由于聽說讀寫能力。在這種教育政策和課程設(shè)置的培養(yǎng)下,大學(xué)生已具備了相當(dāng)?shù)挠⒄Z水平。所以用英語進行社會工作雙語教學(xué),從學(xué)生的水平出發(fā)是可行的。

其次,社會工作專業(yè)的學(xué)生經(jīng)過一段時間的社會工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí),通過國語教材的學(xué)習(xí)已掌握了社會工作專業(yè)的基礎(chǔ)知識,如社會工作的理性與原理以及一些基本的實務(wù)。這種對社會工作專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握也讓學(xué)生在進行雙語教學(xué)時不會感到十分吃力。母語教授的社會工作基礎(chǔ)知識與實務(wù)可以說是他們進行雙語教學(xué)的基墊,雙語教學(xué)從而更為可行。

四.具體操作

按照教學(xué)目的,我們對社會工作雙語教學(xué)進行了以下操作。

1.課程設(shè)置與安排。根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進展,從大學(xué)二年級下半年開始安排雙語教學(xué)。這是因為一方面學(xué)生在大一起開始涉及社會工作基礎(chǔ)理論課,對社會工作有一定的基礎(chǔ),另一方面,學(xué)生的英語水平經(jīng)過三個學(xué)期的學(xué)習(xí)也有了一定的水平,我們要求學(xué)生在這一年半的學(xué)習(xí)中要進行英語四級水平考試,至少要學(xué)完《大學(xué)英語》第三、第四冊。所以學(xué)生的英語水平和專業(yè)基礎(chǔ)都能使學(xué)生準(zhǔn)備好進行雙語教學(xué)。。

2.教學(xué)對象:社會工作1999年級,兩個班,共99人。

3.課時。每周六個課時,全學(xué)期共120個課時,使學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)都有充分的時間。

4.教材選擇。根據(jù)學(xué)生的特點和教學(xué)需要。我們首先選擇了介紹社會工作基礎(chǔ)理論知識的專著開始,如,由MeredithPublishingCompany于1964年出版的,由RexA、Skidmore主編的《IntroductiontoSocialWork》,再在此基礎(chǔ)上在三年級開始難度較高、理論性和實務(wù)性更強的著作作為教材。如,Brooks/ColePublishingCompany出版由JoséB.Ashford編寫的《HumanBehaviourintheSocialEnvironment》。課程的安排和教材的選擇由淺入深,學(xué)生也容易掌握。

5.對老師的要求。從事雙語教學(xué)的老師,首先應(yīng)該是用母語進行過兩三年社會工作教學(xué)的、對社會工作基礎(chǔ)理論有較深掌握的老師。其次,應(yīng)該是有相當(dāng)高英語水平的老師,老師本身能自如地進行英語的閱讀和講解。所以我們選擇的老師還應(yīng)該是碩士學(xué)歷,有講師的職稱。再其次,老師要有十分熟練的教學(xué)方法和教訓(xùn)經(jīng)驗,所以我們選擇至少有兩三年專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗的老師。

6.教學(xué)過程。

首先要求學(xué)生課前預(yù)習(xí),對教材的知識點如概念、方法和原理有個預(yù)先了解。同時要把預(yù)習(xí)時遇到的難點逐一記下來。這樣學(xué)生在上課時就有目的,效果會更好。教師也要認(rèn)真?zhèn)湔n,把教材中的知識點和重點理出來。

其次上課時,老師的作用就是列出并分析和講解知識點。雙語教學(xué)盡量用英語,同時切忌對英語逐字翻譯,課堂教學(xué)盡量注意互動式教學(xué),即發(fā)動學(xué)生的參與。因為,社會工作本身是一門實踐性很強的課,這樣做一方面加深了學(xué)生對要點和重點的理解,另一方面也通過互動既提高了學(xué)生的動手能力,也加強了學(xué)生對社會工作方法與技能的掌握,說到底就是給學(xué)生提供了實踐鍛煉的機會。

再次,要理論與社會實踐相結(jié)合。課后要給學(xué)生提供實務(wù)的機會。老師利用自身社會資源的優(yōu)勢,組織和安排學(xué)生進行相應(yīng)的社會實踐活動。社會實踐的過程中要提醒學(xué)生在使用某種原理和方法之時,要有意識地回憶英語是如何表達(dá)。 再其次,要充分利用現(xiàn)代社會信息資源,如網(wǎng)絡(luò)資源,叫學(xué)生多瀏覽相關(guān)社會工作網(wǎng)站,了解國際社會工作的動態(tài)與發(fā)展。一方面加強和鞏固已學(xué)的知識,同時也擴大了學(xué)生的知識面和對時局的把握能力。

五.教學(xué)結(jié)果

本專業(yè)雙語教學(xué)共對社會工作專業(yè)兩個年級三個班開展,教學(xué)結(jié)果可歸納為以下幾點:

(一)學(xué)生的接受度。對兩個年級三個班共一百六十多位學(xué)生的抽樣口頭問答中,對開設(shè)雙語教學(xué)的接受度為90%。

(二)考試檢驗教學(xué)成果。學(xué)期末對雙語課程進行考試,學(xué)生的考試成績還是滿意的。以本院1999級兩個社會工作本科班的《IntroductiontoSocialWork》為例,及格率為100%,平均分在75分,最高能拿到92分。

(三)學(xué)生雙語教學(xué)的收獲。大部分學(xué)生認(rèn)為,通過雙語教學(xué),一方面,復(fù)習(xí)、鞏固了已學(xué)知識,另一方面加深了對專業(yè)知識理論與方法的更深更準(zhǔn)的理解和掌握;最重要的是,通過雙語教學(xué),學(xué)生的視野得以開拓;最后,學(xué)生還認(rèn)為雙語教學(xué)提高了自己的英語水平,增加了自己的素質(zhì)。

雙語教學(xué)的影響是立竿見影的,本院社會工作1999級兩個班共99名學(xué)生,在2003年畢業(yè)時,共有四名學(xué)生分別考上了北大、人大和復(fù)旦大學(xué)的研究生,其就業(yè)競爭力也有相對提高,在本院就業(yè)的統(tǒng)計中,社會工作專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率是最高的,達(dá)到了47%()。

六.結(jié)論

社會工作雙語教學(xué)是時代和社會工作專業(yè)本身特點要求的使然,本院社會工作雙語教學(xué)的嘗試證明它是可行的,也是行之有效的。

社會工作論文:對社會工作常用理論

一、馬斯洛需求層次理論

馬斯洛需求層次理論(Maslow's hierarchy of needs),亦稱“基本需求層次理論”,是行為科學(xué)的理論之一,由美國心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》論文中所提出。將需求分為五種,象階梯一樣從低到高,按層次逐級遞升,分別為:生理上的需求,安全上的需求,情感和歸屬的需求,尊重的需求,自我實現(xiàn)的需求。另外兩種需要:求知需要和審美需要。這兩種需要未被列入到他的需求層次排列中,他認(rèn)為這二者應(yīng)居于尊重需求與自我實現(xiàn)需求之間。還討論了需要層次理論的價值與應(yīng)用等。

二、社會學(xué)習(xí)理論

班杜拉認(rèn)為是探討個人的認(rèn)知、行為與環(huán)境因素三者及其交互作用對人類行為的影響。按照班杜拉的觀點,以往的學(xué)習(xí)理論家一般都忽視了社會變量對人類行為的制約作用。他們通常是用物理的方法對動物進行實驗,并以此來建構(gòu)他們的理論體系,這對于研究生活于社會之中的人的行為來說,似乎不具有科學(xué)的說服力。由于人總是生活在一定的社會條件下的,所以班杜拉主張要在自然的社會情境中而不是在實驗室里研究人的行為。

三、舒茨的人際需要理論

社會心理學(xué)家舒茨提出人際需要的三維理論,舒茨認(rèn)為,每一個個體在人際互動過程中,都有三種基本的需要,即包容需要、的支配需要和情感需要。這三種基本的人際需要決定了個體在人際交往中所采用的行為,以及如何描述、解釋和預(yù)測他人行為。三種基本需要的形成與個體的早期成長經(jīng)驗密切相關(guān)。包容需要指個體想要與人接觸、交往、隸屬于某個群體。與他人建立并維持一種滿意的相互關(guān)系的需要。

四、鏡中我理論

由美國社會學(xué)家查爾斯?霍頓?庫利在他的1909年出版的《社會組織》一書中提出。他認(rèn)為,人的行為很大程度上取決于對自我的認(rèn)識,而這種認(rèn)識主要是通過與他人的社會互動形成的,他人對自己的評價、態(tài)度等等,是反映自我的一面“鏡子”,個人通過這面“鏡子”認(rèn)識和把握自己。因此,人的自我是通過與他人的相互作用形成的,這種聯(lián)系包括三個方面: 1、關(guān)于他人如何“認(rèn)識”自己的想象; 2、關(guān)于別人如何“評價”自己的想象; 3、自己對他人的這些“認(rèn)識”或“評價”的情感。

五、貝塔朗菲的一般系統(tǒng)論

貝塔朗菲(1901~1972),美籍奧地利生物學(xué)家,一般系統(tǒng)論和理論生物學(xué)創(chuàng)始人,50年代提出抗體系統(tǒng)論以及生物學(xué)和物理學(xué)中的系統(tǒng)論,并倡導(dǎo)系統(tǒng)、整體和計算機數(shù)學(xué)建模方法和把生物看作開放系統(tǒng)研究的概念,奠基了生態(tài)系統(tǒng)、器官系統(tǒng)等層次的系統(tǒng)生物學(xué)研究。

六、埃里克森人格發(fā)展八階段理論

埃里克森(E.H.Erikson,1902)是美國著名精神病醫(yī)師,新精神分析派的代表人物。他認(rèn)為,人的自我意識發(fā)展持續(xù)一生,他把自我意識的形成和發(fā)展過程劃分為八個階段,這八個階段的順序是由遺傳決定的,但是每一階段能否順利度過卻是由環(huán)境決定的,所以這個理論可稱為"心理社會"階段理論。每一個階段都是不可忽視的。

埃里克森的人格終生發(fā)展論,為不同年齡段的教育提供了理論依據(jù)和教育內(nèi)容,任何年齡段的教育失誤,都會給一個人的終生發(fā)展造成障礙。它也告訴每個人你為什么會成為現(xiàn)在這個樣子,你的心理品質(zhì)哪些是積極的,哪些是消極的,多在哪個年齡段形成的,給你以反思的依據(jù)。

1.嬰兒期(0~1.5歲):基本信任和不信任的沖突

2.兒童期(1.5~3歲):自主與害羞和懷疑的沖突

3.學(xué)齡初期(3~5歲):主動對內(nèi)疚的沖突

4.學(xué)齡期(6~12歲),勤奮對自卑的沖突

5.青春期(12~18歲):自我同一性和角色混亂的沖突

6.成年早期(18~25歲):親密對孤獨的沖突

7.成年期(25~65歲):生育對自我專注的沖突

8.成熟期(65歲以上):自我調(diào)整與絕望期的沖突

埃里克森認(rèn)為,人格在人的一生中都在不斷地發(fā)展。他提出了8個階段,認(rèn)為每一個人都經(jīng)歷這8個階段,每一個階段對人格發(fā)展都至關(guān)重要。

(1)基本信任對不信任

(2)自主性對羞愧和懷疑

(3)主動性對內(nèi)疚

(4)勤奮對自卑

(5)自我認(rèn)同感對角色混亂

(6)親密對孤獨

(7)繁衍對停滯

(8)自我整合對失望

七: 九型人格理論

九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質(zhì),包括活躍程度;規(guī)律性;主動性;適應(yīng)性;感興趣的范圍;反應(yīng)的強度;心景的素質(zhì);分心程度;專注力范圍/持久性。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團隊,提高執(zhí)行力。

活躍程度;規(guī)律性;主動性;適應(yīng)性;感興趣的范圍;反應(yīng)的強度;心景的素質(zhì);分心程度;專注力范圍/持久性。

戴維?丹尼爾斯(David Daniels)則發(fā)現(xiàn)這九種不同的氣質(zhì)剛好和九型人格相配。

九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供深入的洞察力,與當(dāng)今其它性格分類法不同,九型性格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點,它不受表面的外在行為的變化所影響。 它可以讓人真正地知己知彼,可以幫助人明白自己的個性,從而完全接納自己的短處、活出自己的長處;可以讓人明白其它不同人的個性類型,從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處,與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。

八、社 會損害理論和社會重建理論

社會損害理論著重討論的是,有時老年人一些正常的情緒反應(yīng)會被他人視為病兆而作出過分的反應(yīng),從而對老人的自我認(rèn)知帶來損害。例如,因患老年病而健康受損的老人,詢問子女自己是否應(yīng)該搬過去與其同住。這種詢問就很可能被子女視為老人無能力再作處任何決定的表現(xiàn),從此凡事處處為老人作決定。這種關(guān)心久而久之就會對老人產(chǎn)生一種消極暗示,讓老人覺得自己的確缺乏能力而把一切決定權(quán)都交給子女。也就是說,接受消極標(biāo)志的老人隨后會進入消極和依賴的地位,喪失原先的獨立自主能力?,F(xiàn)實生活中有太多的案例表明,對老年人的過分關(guān)心導(dǎo)致老年人認(rèn)為自己無用的錯誤認(rèn)知,從而對老年人的身心帶來損害。這一理論對老年社會工作者具有深刻的啟示意義,它至少告訴我們,有些所謂的老人問題大多是被標(biāo)定的結(jié)果,也是老年人自己受消極暗示所產(chǎn)生的連鎖反應(yīng),因此,在幫助老年人的過程中,不僅要切實地幫助老人解決實際問題,同時也需要協(xié)助老人增強信心和提升能力。

社會重建理論就是意在改變老年人生存的客觀環(huán)境以幫助老年人重建自信心。社會重建理論的基本模式是:第一階段:讓老人了解到社會上現(xiàn)存的對老年人之偏見及錯誤觀念。第二階段:改善老年人的客觀環(huán)境,通過提倡政府資助的服務(wù)來解決老年人的住房、醫(yī)療、貧困等問題。第三階段:鼓勵老人的自我計劃、自我決定,增強老人自我解決問題的能力。

九、社會支持網(wǎng)絡(luò)

一)發(fā)展

社會支持源自鮑爾拜的依附理論,20世紀(jì)60年代社會支持網(wǎng)絡(luò)開始用于精神病學(xué)的臨床治療。20世紀(jì)七八十年代,美國社會支持計劃推進了社會支持網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用。

(二)基本假設(shè)

人,無法自絕于社會而存在!

人類生存需要與他人共同合作,以及仰賴他人協(xié)助。

人類生命發(fā)展歷程都會遭遇一些可預(yù)期和不可預(yù)期的生活事件。

遭遇生活事件時,需要資源以因應(yīng)問題。資源分為內(nèi)在與外在兩種。

社會支持網(wǎng)絡(luò)為外在資源之一種,可分為有形與無形兩類。

(三)定義

A.一組由個人接觸所構(gòu)成的關(guān)系網(wǎng),透過這些關(guān)系網(wǎng)個人得以維持其認(rèn)同,并獲得情緒支持、物質(zhì)援助、服務(wù)、訊息、新的社會接觸等。

B.由各種有形的和無形的支持構(gòu)建起來的支持體系就是社會支持網(wǎng)絡(luò)

(四)分類

社會支持網(wǎng)絡(luò)按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的分法,如按內(nèi)涵分,可以分為工具性支持和表達(dá)性支持;按主/客觀來分,可以分為實際支持和主觀感受。另外一種分法是我個人覺得比較容易理解的,分為有形的支持和無形的支持,其中有形的支持保括物質(zhì)或金錢的支持和援助,而無形的支持多半屬于心理、精神上的,如鼓勵、安慰、噓寒問暖、愛及情緒上的支持等。

(五)功能

A.社會支持的增加,會使人們的心理及心理健康顯著提高;

B.支持適時介入到有壓力的環(huán)境中,可以預(yù)防或者減少危機的發(fā)生;

C.適當(dāng)?shù)闹С挚梢越槿雺毫Φ奶幚?解決問題,減少壓力所造成的不良影響。

(六)社會支持程度之影響因素

A. 發(fā)展因素: 個人過去經(jīng)驗對其社會生活之影響。

B. 個人因素: 如堅毅的性格、自尊、學(xué)識等。

C. 環(huán)境因素:物理與社會環(huán)境影響

(七)應(yīng)用

社會工作需要對服務(wù)對象的社會支持網(wǎng)絡(luò)在個人和社區(qū)不同的層面進行評估,從而擬定工作計劃。正是從這個角度看,社會工作的任務(wù)是一方面幫助服務(wù)對象運動網(wǎng)絡(luò)中的資源解決基本問題;另一方面是幫助服務(wù)對象彌補和拓展其社會支持網(wǎng)絡(luò),使他們提升掌握建立和運用社會支持網(wǎng)絡(luò)的能力,從而達(dá)到助人自助的目的。

十、優(yōu)勢視角理論

“優(yōu)勢視角”是社會工作學(xué)領(lǐng)域的一個基本范疇、基本原理,是指“社會工作者所應(yīng)該做的一切,在某種程度上要立足于發(fā)現(xiàn)、尋求、探索及利用案主的優(yōu)勢和資源,協(xié)助他們達(dá)到自己的目標(biāo),實現(xiàn)他們的夢想,并面對他們生命中的挫折和不幸,抗拒社會主流的控制。這一視角強調(diào)人類精神的內(nèi)在智慧,強調(diào)即便是最可憐的、被社會所遺棄的人都具有內(nèi)在的轉(zhuǎn)變能力”。概括地說,“優(yōu)勢視角”就是著眼于個人的優(yōu)勢,以利用和開發(fā)人的潛能為出發(fā)點,協(xié)助其從挫折和不幸的逆境中掙脫出來,最終達(dá)到其目標(biāo)、實現(xiàn)其理想的一種思維方式和工作方法。

優(yōu)勢視角超越了社會工作的傳統(tǒng)理論模式,其關(guān)注點在于個案的優(yōu)勢、潛能和成績,這一突破在社工領(lǐng)域具有“范式革命”的意義。它首先由美國堪薩斯大學(xué)社會福利學(xué)院教授Dennis Saleebey在《優(yōu)勢視角:社會工作實踐的新模式》一書中提出。社會工作的優(yōu)勢視角反對將服務(wù)對象問題化,認(rèn)為問題的標(biāo)簽對服務(wù)對象“具有蠶食效應(yīng),重復(fù)的次數(shù)多了之后,就改變了案主自己對自己的看法和周圍人對他們的看法。長遠(yuǎn)來看,這些變化融入了個人對他們的自我認(rèn)同(越來越?jīng)]有自信心)”。

塞勒伯明確提出:“優(yōu)勢視角是對傳統(tǒng)社會工作實踐的一次戲劇性飛躍。優(yōu)勢視角取向的實踐意味著:作為社工所應(yīng)該做的一切,在某種程度上要立足于發(fā)現(xiàn)和尋求、探索和利用案主的優(yōu)勢和資源,協(xié)助他們達(dá)到自己的目標(biāo),實現(xiàn)他們的夢想,并面對他們生命中的挫折和不幸、抗拒社會主流的控制?!比詹J(rèn)為,在一段時間內(nèi),我們在發(fā)揮案主的優(yōu)勢方面做得不夠。“優(yōu)勢視角的實踐要求我們從一個完全不同的角度來看待案主、他們的環(huán)境和他們的現(xiàn)狀,不再是鼓勵地或?qū)W⒌丶杏趩栴},而把眼光投向可能性。在創(chuàng)傷、痛苦和苦難的荊棘之中,你能看到希望和轉(zhuǎn)變的種子。其實這個公式很簡單:動員案主的力量(天才、知識、能力和資源)來達(dá)到他們自己的目標(biāo)和愿望,這樣案主將會有更好的生活質(zhì)量”。

優(yōu)勢視角的基本信念包括:(1)賦權(quán)(empowerment)。西門(Barbara Levy Simon)將賦權(quán)的概念建立于五個理念之上:與案主和委托人之間的合作伙伴關(guān)系;對擴大案主能力和優(yōu)勢的強調(diào);關(guān)注個人或家庭與環(huán)境;將案主視為積極的能動主體;將個人的精神指向一直受到剝奪和壓制的人群(Simon,1994,轉(zhuǎn)引自Saleebey,2004);(2)成員資格 (membership)。優(yōu)勢取向從承認(rèn)我們服務(wù)的所有人如同我們自己一樣,是一個種類的成員,并享有與成員身份隨之而來的自尊、尊嚴(yán)和責(zé)任。成為成員和市民,享有參與權(quán)和責(zé)任,保證和安全等特征是賦權(quán)的第一步。成員資格的另外一個意義在于人們必須走到一起,讓他們的聲音被聽到,需要得到滿足,不公平受到重視,從而實現(xiàn)他們的夢想;(3)抗逆力(resilience)。越來越多的研究和實踐正在使得人類的這樣一個規(guī)則清晰可見——人們在遭遇嚴(yán)重麻煩時會反彈,個人和社區(qū)可以超越和克服嚴(yán)重麻煩的負(fù)面事件。它是一種面對磨難而抗?fàn)幍哪芰?(4)對話與合作 (dialogue and cooperation)。在對話中,我們確認(rèn)別人的重要并開始彌合個人、他人和制度之間的裂縫。

優(yōu)勢視角強調(diào)每個個人、團體、家庭和社區(qū)都有優(yōu)勢(財富、資源、智慧、知識等);創(chuàng)傷和虐待、疾病和抗?fàn)幘哂袀π?但它們也可能是挑戰(zhàn)和機遇(那些為面包、工作和住房而抗?fàn)幍娜藗兪蔷哂锌鼓媪途哂匈Y源的,即便在痛苦之中,他們也期望取得成就);與案主合作,我們可以最好地服務(wù)于案主;所有環(huán)境都充滿資源;注重關(guān)懷、照顧和脈絡(luò)。以優(yōu)勢和資產(chǎn)為本的取向可以激發(fā)案主和工作者的樂觀情緒、希望和動機。(Saleebey,2004)

優(yōu)勢視角貫穿于整個生命周期,并貫穿于評估、干預(yù)和評價的整個助人過程中。它強調(diào)人的能力、價值、利益、信念、資源、任務(wù)完成和愿望。

一、優(yōu)勢視角的原則(Saleebey)

1.每個個人,團體、家庭和社區(qū)都有優(yōu)勢;

2.創(chuàng)傷和虐待、疾病和抗?fàn)幘哂袀π?但它們也可能 是挑戰(zhàn)和機遇;

3.與案主合作,我們可以最好的服務(wù)于案主;

4.所有的環(huán)境都充滿資源

5.關(guān)懷,照顧和脈絡(luò)。

二、優(yōu)勢詞典

1.“賦權(quán)”(empowerment)

賦權(quán)意味著幫助個人,小組,家庭,以及社區(qū)在其內(nèi)部或周圍探求和擴展其資源與手段的意圖和過程。

Barbara Levy Simon賦權(quán)五理念:與案主和委托人之間的合作伙伴關(guān)系;對擴大案主能力和優(yōu)勢的強調(diào);關(guān)注個人或家庭與環(huán)境;將案主視為積極的能動主體;將個人的精神指向一直受到剝奪和壓制的人群。

2.“成員資格”(membership)

人們需要成為市民,為他們的社區(qū)負(fù)責(zé),成為有價值的成員。

3.“抗逆力”(resilience)

一、抗逆力(Resilience)是當(dāng)代國際社會工作領(lǐng)域理論研究與實務(wù)探索的熱點問題, 它從優(yōu)勢視角挖掘案主的內(nèi)在潛能,強調(diào)人在面對壓力,挫折時的潛能激發(fā)和自我超越。個體在經(jīng)歷痛苦和危機時可能伴隨著成長,個體面對的困難甚至創(chuàng)傷性事件導(dǎo)致個體具有更大的信心或者處理逆境的能力的提升,逆境可以促使一個人反省自己的適應(yīng)生活的方法、態(tài)度和原則,從而作出必要的調(diào)整,進而改進個人的生活方式,當(dāng)困擾出現(xiàn)時,個體會發(fā)現(xiàn)以前所不知的來自于他人的資源并意識到自己的脆弱性,這就成為改變的動力基礎(chǔ)。二、優(yōu)勢視角與抗逆力

優(yōu)勢視角的概念框架是基于對缺陷模式的反思而建構(gòu)起來,它的核心是對案主的優(yōu)勢和資源的洞察,“優(yōu)勢(strength)”與“抗逆力”(Resilience)近年來成為西方社會工作領(lǐng)域中運用得越來越頻繁的詞語,其實它們都是對案主所具有的特征進行積極的、正面的描述。這概念最早見于堪薩斯大學(xué)社會工作學(xué)院的Weick, Rapp,Sullivan和Kisthard于1989年發(fā)表的《社會工作實踐的優(yōu)勢視角》(A Strengths Perspective for Social Practice)一文, 它是從批評現(xiàn)存的主流的病態(tài)或缺陷模式開始,并立足于積極心理學(xué)、抗逆力、社會建構(gòu)和敘事治療。優(yōu)勢視角已經(jīng)成為社會工作實踐的一種范式,將“優(yōu)勢視角 (strength perspective)”運用于不同的人群和各種社會工作實務(wù)領(lǐng)域中, 優(yōu)勢視角為指導(dǎo)的實踐意味著作為社會工作者所應(yīng)該做的一切都要從發(fā)現(xiàn),開發(fā)和利用案主的優(yōu)勢和資源出發(fā),協(xié)助他們達(dá)到自己的目標(biāo),實現(xiàn)他們的夢想和面對他們生命中的挫折和不幸,抗拒社會主流話語的控制。抗逆力的基本思想就是個人或者家庭雖然面臨比正常情況要嚴(yán)重的問題和危險,但是過上了比預(yù)想的要好的生活,或者是能夠很好的適應(yīng)所面臨的危機狀態(tài)?!翱鼓媪Α钡母拍畋灰曌魇侨祟愄焐囊环N潛能,抗逆力是從積極心理學(xué)視角挖掘求助者的內(nèi)在潛能,不再單純關(guān)注問題的負(fù)面影響,而是強調(diào)人在面對壓力、逆境時的潛能激發(fā)和自我超越??鼓媪ρ芯堪l(fā)現(xiàn),每個人都有抗擊逆境的潛質(zhì),人在面對危機和困境時,潛質(zhì)被喚醒,生成為應(yīng)對困難的力量。越來越多的研究和實踐正在使得人類的這樣一個規(guī)則清晰可見——人們在遭遇嚴(yán)重麻煩時會反彈,個人和社區(qū)可以超越和克服嚴(yán)重麻煩的負(fù)面事件。它是一種面對磨難而抗?fàn)幍哪芰?它使人在遇到挑戰(zhàn)甚至危險和非常嚴(yán)重的危機后仍然能順利地反彈復(fù)原的能力,其臨床使用領(lǐng)域主要包括邊緣青少年、家庭治療和精神病人等領(lǐng)域。家庭在成員遭遇到不幸事件時仍能夠發(fā)揮比較好的功能;那些有過創(chuàng)傷經(jīng)歷的人能夠有一定程度的恢復(fù)。三、病態(tài)視角的假設(shè)

優(yōu)勢視角是對病態(tài)模式的反思和批評,認(rèn)為在病態(tài)學(xué)模式背后有一系列假設(shè),這些 假設(shè)反過來為案主刻畫出一幅并不可愛的圖畫,主要有以下假設(shè)1)貼上問題或病態(tài)的標(biāo)簽,認(rèn)為案主有已命名的問題或病態(tài)。對于各種類型的診斷的標(biāo)簽很快成為案主的“主要身份”,被貼上標(biāo)簽的人的社會身份或地位將會貶低,成為“異 類”;(2)悲觀主義和懷疑主義傾向。強化案主的問題導(dǎo)致一系列對案主,案主環(huán)境,案主應(yīng)對環(huán)境的能力的悲觀期望和預(yù)測,對 案主的看法經(jīng)過多次重復(fù),就改變了案主自己對自己的看法和周圍人對他們的看法,認(rèn)為自己的無力感,這些看法會融入他們個人對自己的社會認(rèn)同,也使得他們自己對應(yīng)付逆境能力產(chǎn)生懷疑,產(chǎn)生悲觀主義和負(fù)面的思想,產(chǎn)生對他人的依賴。(3)案主問題的個人化,導(dǎo)致問題評估中環(huán)境的抽離。以問題為本的評估鼓勵對案主個人式的而非生態(tài)式的解釋,忽視案主生活的重要要素(文化,社會,政治和經(jīng)濟),以及忽略這些要素如何導(dǎo)致和影響一個人的失敗或錯誤;(4)假設(shè)所有的障礙都由疾病導(dǎo)致,于是假定問題的解決之道必在于此。認(rèn)為在原因與治療直接存在線性簡單關(guān)系的理念,忽略了案主情況的復(fù)雜性和不確定性,把個人,家庭,朋友,社區(qū)這些可能帶來改變的能力和資源拋在一邊,妨礙對案主應(yīng)對逆境可能應(yīng)變能力的探究,以及缺乏對案主問題,需要,可能性的了解,對案主問題進行簡單的歸因。四、優(yōu)勢視角的核心信念

(1)優(yōu)勢。Saleebey認(rèn)為幾乎所有的事情在某種特定的條件下都可以視為一種優(yōu)勢,包括體驗,個人品德,天賦, 感悟,故事,靈性和社區(qū)資源。人們在創(chuàng)傷,疾病,困惑,壓迫之中掙扎和抗?fàn)帟r,人們能夠從自己,他人和周圍世界獲得東西,獲益于困難和失望的經(jīng)驗,人們在經(jīng)歷痛苦和危難之后可能伴隨著成長,因為曾經(jīng)面對的困難甚至創(chuàng)傷性事件導(dǎo)致遇到另外的挑戰(zhàn)之時具有更大的信心或者處理逆境的能力的提升;當(dāng)困擾浮現(xiàn)時,人們會發(fā)現(xiàn)以前所不知的來自他人的資源并意識到自己的脆弱性,這就為改變提供了動力基礎(chǔ)

社會工作論文:社會工作職業(yè)化道路分析的論文

“社會工作職業(yè)化”研究的開展有著客觀的社會背景。首先,社會工作得到了迅速的發(fā)展。目前為止,全國已有六、七十所大學(xué)設(shè)立了社會工作專業(yè),每年都有不少的學(xué)生畢業(yè),但現(xiàn)有的制度結(jié)構(gòu)中并沒有專業(yè)的社會工作機構(gòu),這嚴(yán)重地制約了社會工作的發(fā)展。其次,我國社會正處于轉(zhuǎn)型時期,社會問題也日益增多并呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。一般的方法已經(jīng)不能完滿地處理這些問題,急需建立專業(yè)化的助人職業(yè)。在這樣的背景下,社會工作職業(yè)化就呼之欲出了。

這次研究大體分為三個部分。首先是實證研究。通過調(diào)查了解目前上海已受過或正在接受培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)及其增長率,并椐此預(yù)測今后兩、三年中具有社會工作背景的人員數(shù)量,因為這是社會工作職業(yè)化的基礎(chǔ)。這個調(diào)查在黃浦區(qū)和浦東新區(qū)展開,主要集中在屬于社會工作服務(wù)范圍的機構(gòu)中,如社區(qū)中心、福利院、青少年中心、民政科等。其次,為這些正在從事類似社會工作的人員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),提升他們的專業(yè)技能,增強社會工作職業(yè)化的的技術(shù)基礎(chǔ)。最后一部分是社會工作職業(yè)今后在我國職業(yè)體系中的位置。參照香港、臺灣的社會工作機構(gòu),使之成為事業(yè)單位并納入制度結(jié)構(gòu)框架之中,如青少年保護中心便是這一類。另一條道路是在現(xiàn)有的機構(gòu)設(shè)置中,按照服務(wù)對象群體的比例,必須有一定名額社工師,否則不能開業(yè)。

本次研究已取得了良好的進展,第一部分的調(diào)查已經(jīng)順利完成。10月初,就會有3份有關(guān)的報告問世。10月下旬將會舉行一個研討會,研究者將和民政局、社會保障局、勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人交換意見,并提交建議和議案。

社會工作作為一個新興專業(yè),它的發(fā)展前景自然成為人們關(guān)注的焦點。而社會工作的職業(yè)化又是推動其發(fā)展的必要條件。

社會工作論文:后現(xiàn)代與中國社會工作

后現(xiàn)代主義作為西方世界20世紀(jì)60年代以來興起的一股文化思潮,對現(xiàn)代主義以及現(xiàn)代性的合理性進行了深刻的質(zhì)疑與顛覆。它以批判現(xiàn)代主流文化的理論基礎(chǔ)、思維方式、價值取向為基本特征,反對一元論、中心、統(tǒng)一、權(quán)威、真理,強調(diào)多元、崇尚差異、主張開放、重視平等。因此,造成了對人文科學(xué)乃至自然科學(xué)的廣泛影響。像后現(xiàn)代主義這樣一種全球化的社會和文化思潮,對個人與世界的影響在廣度和深度上都是前所未有的。它賦予人們新的思維方式,使人們對真實的世界狀態(tài)靠得更近,并展開了對傳統(tǒng)的文化的改造和反思。作為現(xiàn)代社會分工的產(chǎn)物、現(xiàn)代科學(xué)的產(chǎn)物,社會工作亦深受后現(xiàn)代主義的影響。在后現(xiàn)代主義的沖擊下,社會工作如何適應(yīng)新的挑戰(zhàn),在后現(xiàn)代主義的浪潮下,社會工作的出路又何在呢?

20世紀(jì)80年代中期以來特別是90年代末以來,社會工作在中國[1]得到了迅速發(fā)展,但是中國的社會工作還在起步階段,社會工作在發(fā)展過程中還面臨許多問題,比如社會工作的本土化、專業(yè)化、職業(yè)化等問題。透過世界各國社會工作的本土化、多樣化、差異性的現(xiàn)象,以后現(xiàn)代視角觀看社會工作的發(fā)展的過程所面臨的挑戰(zhàn),探索社會工作的發(fā)展出路。借鑒后現(xiàn)代主義所取得的成果和后現(xiàn)代主義觀點,展望中國社會工作的發(fā)展出路。后現(xiàn)代社會工作理論基于后現(xiàn)代主義,立足于后現(xiàn)代視角,解構(gòu)了現(xiàn)代社會工作理論,重新闡釋了有關(guān)社會工作的理論。

一、后現(xiàn)代代表人物的理論

后現(xiàn)代主義從不同的層面、不同的側(cè)面、不同的角度對傳統(tǒng)的思維方式進行了挑戰(zhàn)與批判。從這個意義上講,后現(xiàn)代主義的產(chǎn)生是一種進步。不僅西方人,而且處于不同于西文文化背景的中國知識界與思想界也感受到了這種強大的沖力。后現(xiàn)代主義拓寬了人們的視野,使人們可以從一個新的視角重新審察人與世界,以及人與人之間的關(guān)系,本課題將以??潞屠麏W塔為代表,將他們的一些思想和理論作一次解讀。

(一)??碌摹爸R、話語、權(quán)力”理論

福柯認(rèn)為理性、進步等觀念同瘋狂、權(quán)力和惡一樣,都是各個特定社會歷史條件下的產(chǎn)物,在不同的時期會有不同的理解。??陆议_了現(xiàn)性的假面,認(rèn)為所謂理性求真的精神會帶來歷史進步和人的解放的現(xiàn)代性信條其實是名不副實的,它不過是區(qū)別于前現(xiàn)代社會的另一種傳統(tǒng)制度而已。在歷史上理性曾經(jīng)對教會和神權(quán)的壟斷進行過猛烈的抨擊,可是當(dāng)理性聲稱自己壟斷著真理,成為歷史的主宰的時候,它其實已經(jīng)成為自己曾經(jīng)猛烈抨擊過的那種非理性,它借助于理性的外衣使自己合法化并擁有權(quán)力的語言,對那種非權(quán)威、非中心、非主流的話語大肆排擠、壓制。因而,??聦@種所謂的理性不屑一顧,把他關(guān)注的目光投向了那些被理性規(guī)范排斥到現(xiàn)代社會邊緣地帶的瘋子、犯人、移民、同性戀者等群體,對他們表現(xiàn)出極大的同情。因而,“??吕碚撝凶钗廊说牡胤皆谟谒谩脊艑W(xué)方法’和‘譜系學(xué)方法’向我們展示了現(xiàn)代社會的內(nèi)部規(guī)范機制和邊緣地帶的抵抗傾向[1]?!?

??峦ㄟ^對理性、進步的批判,瓦解了絕對真理的根基。面對??聦ΜF(xiàn)代性的沖擊,人們可以拉起保衛(wèi)自己城堡的吊橋,但卻不得不正視??滤P(guān)注的權(quán)力邊緣地帶社會群體的問題以及他對真理理性、進步、歷史本身等問題提出的挑戰(zhàn)。在??驴磥?權(quán)利和知識攜手共進。這個共生體的表象是知識,但其實質(zhì)是權(quán)利。所謂說歸根到底就是說話的權(quán)利,誰在說話,代表誰說話。話語是一種壓迫和排斥的權(quán)利形式,它代表著一方即意著他必定有對立的一方,而對立的一方必定受到壓制限定?!八械闹R都是權(quán)利意志的體現(xiàn),這就意味我們不敢講出實在的真理和客觀的知識?!盵2]他在《瘋癲與文明》中所闡釋的,話語被誰掌握,誰有了說話的權(quán)利。瘋子之所以被理性驅(qū)逐在外,也是為瘋癲權(quán)利的不在場和失聲。他之所以不遺余力地為癲說話,就是為了使被權(quán)利統(tǒng)治排除在外的、處于邊的東西說話,讓他們發(fā)出自己的聲音。這樣,真理其實不過是權(quán)力的產(chǎn)物而已。

毫無疑問,??聦ΜF(xiàn)代社會的理解從理論方面來看,它是指社會話語中心對邊緣群體控制的這種不平等關(guān)系的揭示、批判和反思,同時,也是對真理的一種反叛。

(二)利奧塔關(guān)于科學(xué)知識的理論分析

利奧塔認(rèn)為知識可分為兩種,一是敘事知識,二是科學(xué)知識。那么,什么是“敘事知識”呢?利奧塔認(rèn)為敘事推動人由原始思維到文明的認(rèn)識能力轉(zhuǎn)化,由口頭敘事到圖畫,文字表達(dá)的演進,促進了公認(rèn)知識的變化與傳承。敘事知識是傳統(tǒng)話語的典型,它不僅僅由指示性陳述構(gòu)成,而是包括“知識”中的所有形式[1]。

敘事知識是一種話語,在敘事知識中沒有一種特殊的語言形式被賦予特權(quán),它們都把自己安置在一個變化的語言游戲中。敘事知識是由多種形式組成的一個整體(如指示性陳述,規(guī)定性陳述,效能性陳述等),它們之間分工并不十分明確,彼此也沒有統(tǒng)率被統(tǒng)率之分,它們是平等的關(guān)系。敘事知識在時間中的流動其形式從未固定,詞法,句法也不規(guī)則,不斷超出常規(guī),最終形成格言等話語形式,使人們承認(rèn)其合法性。由此,敘事形式主要不是記憶過去的事件,而是傳承其表述方式,敘事的意義不在于由幾段歷史來證明,而在于呈現(xiàn)出其說明的方式。敘事知識不需要特殊的程序使其合法化人們不會對自己的敘事提出懷疑,他們會按照敘事所說去做敘事者不是孤立的,而是執(zhí)行著綜合的功能,參與者則以不同的方式扮演著敘事需求的角色。

而科學(xué)不同,科學(xué)知識作為敘事知識的派生物,它以驗證真理和修正謬誤為根本目的,只是一種指示性陳述,它以重復(fù)驗證為尺度,做出真理性的陳述,使人們產(chǎn)生共識。

利奧塔認(rèn)為科學(xué)知識只是一種話語。長期以來特別是從現(xiàn)代以后,人們廣泛推崇科學(xué),認(rèn)為科學(xué)是對客觀世界與規(guī)律的正確反映,而利奧塔則認(rèn)為科學(xué)知識實際上只是一種語言游戲,其規(guī)則也是約定俗成的。當(dāng)對世界的觀察了解與這些游戲規(guī)則發(fā)生沖突時,不是游戲規(guī)則服從客觀的觀察,而是觀察服從于游戲規(guī)則。他說:“不是因為現(xiàn)實和我說的一樣,所以我能證明;而是只要我能證明,就可以認(rèn)為現(xiàn)實和我說的一樣[2]?!彼J(rèn)為,在科學(xué)知識這些規(guī)則的要求下,它必然就形成了一種獨特的歷時“進步”觀:服從自身統(tǒng)一的邏輯需要,一旦科學(xué)知識內(nèi)部的任何一個陳述出了問題,就必須提出新的證據(jù)加以反駁或論證,最終再形成自洽的統(tǒng)一體系。于是,科學(xué)就在逐步積累中表現(xiàn)出了不斷進步的觀點,每一次對舊陳述的反駁或新陳述的提出形成新的科學(xué)體系,就意味著科學(xué)的進步。

既然科學(xué)知識也像敘事知識一樣是一種話語,那么它為何成為當(dāng)前社會的一種主流話語,而敘事知識就不能成為呢?在此,利奧塔認(rèn)為這是因為西方社會在不斷制造科學(xué)知識合法性的理論,這種理論總是把科學(xué)的規(guī)則當(dāng)成至上的規(guī)則,并推廣到一切知識領(lǐng)域,它就是西方哲學(xué)。那么,西方哲學(xué)又有什么把科學(xué)知識當(dāng)成唯一合法的知識形式呢?通過考察,利奧塔指出,事實上西方哲學(xué)也是在借用敘事的形式去證明科學(xué)知識的合法性,它是在用關(guān)于條件的話語去定義話語的條件。因此,把為科學(xué)知識作證明的西方哲學(xué)稱為“大敘(grandnarrative)”。由此,他也順理成章地否定科學(xué)知識比敘事知識具有的所謂合法性。

否定了大敘事的合理性,利奧塔并不有完全否定敘事知識的作用,“他認(rèn)為大敘事失效后,小敘事卻恢復(fù)了活力,它為科學(xué)的發(fā)展注入了富有成效的想象力?!痹谒磥?任何科學(xué)知識都不能對世界進行全部描述,都是由局部信息決定和控制的。由這些局部決定而產(chǎn)生的科學(xué)知識及其規(guī)則自然是多樣、異質(zhì)的,不同科學(xué)知識之間沒有內(nèi)在的邏輯關(guān)系,處于一種平面狀態(tài)。在這些多樣,異質(zhì)的科學(xué)話語的形成過程中,創(chuàng)新和想象是十分必要的,而正是在這一點上小敘事卻是有幫助的。他說:“小敘事依然是富有想象力的發(fā)明創(chuàng)造特別喜歡采用的形式,這首先表現(xiàn)在科學(xué)中[6]?!?

由此我們可以看出,科學(xué)不再像以前那么神圣,在知識多元化發(fā)展的今天,地方知識的發(fā)展更加有生命力。實質(zhì)上,利奧塔的科學(xué)知識理論就是反對科學(xué)至上,倡導(dǎo)一種差異性、多元 化和開放性。

二、后現(xiàn)代主義對中國社會工作的啟示

(一)中國社會工作者要不斷反省社會工作理論和自身的技術(shù)

社會工作從產(chǎn)生到不斷發(fā)展的過程中,一直力求取得科學(xué)的特質(zhì),而今也被社會工作者和社會大眾視為科學(xué)的一種。福柯的“知識、話語、權(quán)力”理論和利奧塔關(guān)于知識的理論告訴我們,科學(xué)并不是永恒不變的,科學(xué)也有其自身的局限性。后現(xiàn)代主義者相信人類觀察并描述世界的能力,不管是任何一種精確、絕對、普天通用的方式,都有其局限性。因此,后現(xiàn)代啟示我們,中國社會工作者要時時反思社會工作理論和自身的技術(shù)。例如,理性情緒治療模式[1],它過分地強調(diào)工作者積極介入過程。工作者采取積極、主動的策略影響求助者,這種輔導(dǎo)方法有好的方面,但也造成一些不利的影響,比如說,為了追求輔導(dǎo)效果而忽視求助者的感受變化等。無論如何求助者應(yīng)該是輔導(dǎo)工作的中心,只有當(dāng)求助者體會到,并希望改變自己時,輔導(dǎo)工作才會有效。如果過分強調(diào)工作者對求助者的積極影響,就會造成一些虛假的現(xiàn)象,求助者為了迎合工作者,表現(xiàn)有所改變。

(二)中國社會工作的本土化

后現(xiàn)代主義反對任何形式的統(tǒng)一,認(rèn)為統(tǒng)一即代表統(tǒng)治,不滿足于某種權(quán)威的獨裁,批判那些現(xiàn)代“唯一真理”,倡導(dǎo)多元論、差異性、對“地方知識、文化”的尊重。西方的社會工作并不能完全適合中國的國情,一味的模仿西方社會工作不是發(fā)展中國社會工作的出路。我們要反對照搬、照抄西方的社會工作模式。

后現(xiàn)代主義一個重要的特色就是對差異性和多元化知識和文化的尊重,承認(rèn)“地方知識”的價值。社會工作作為一種地方性的知識,“這種地方性不僅指地方、時間、階段與各種問題而言,而且指情調(diào)而言——事情發(fā)生經(jīng)過自有地方特性并與當(dāng)?shù)厝藢κ挛镏胂罅ο嚓P(guān)系。”[2]每一個國家或地區(qū)都有自己關(guān)于社會工作的看法,由于社會工作要面對具體的社會問題,而且這些問題又是獨特的,它受具體的社會情境的影響或制約。因此,社會工作比較注意社會的文化性,即在某種特定的經(jīng)濟制度、政治制度和社會文化傳統(tǒng)的背景下開展工作,中國社會工作的發(fā)展亦是如此。如源于西方的現(xiàn)代社會工作以尊重人、個別化、案主自決、非判斷、保密等作為自己的價值倫理原則。這些原則背后蘊涵著西方現(xiàn)代文化中崇尚個人主義和體現(xiàn)自我意識的哲學(xué)觀念。而中國的文化倫理價值原則具有獨特性,中國文化總體強調(diào)家族集體本位,注重靜思與個人的道德修養(yǎng),關(guān)注人際關(guān)系的和睦,與自然的和諧;突出世俗社會的積善成德;強調(diào)至愛親情、仁愛、無私奉獻(xiàn)、集體至上等價值觀。

在后現(xiàn)代看來,世界上沒有絕對的權(quán)威,也沒有唯一的真理,認(rèn)為一切統(tǒng)一都是代表統(tǒng)治。正如馬爾所說的“我們生活在一個多元化的文化間際性中”,“唯一真理的觀點已是昨日黃花,多元比單一及它自身無法表現(xiàn)的自然法則更具有原創(chuàng)性”[1]。西方的社會工作并非唯一真理,社會工作是一個多樣化的理論知識,在中國本土上,需要發(fā)展適應(yīng)中國實際國情的社會工作。學(xué)習(xí)外來的社會工作理論和方法是條捷徑,還要整合中國傳統(tǒng)文化,“借鑒和創(chuàng)新西方發(fā)達(dá)國家社會工作,批判和繼承中國傳統(tǒng)文化的服務(wù)和助人理念,以及對當(dāng)代中國占統(tǒng)治地位的價值觀念的綜合和發(fā)展”[2]。借鑒、批判和繼承是方法,創(chuàng)新是發(fā)展。

當(dāng)然,過分強調(diào)本土知識也是十分危險的,過度強調(diào)文化之間的差異,會演變成文化各自獨立、區(qū)隔、斷絕于外界,導(dǎo)致本土知識無法與外界交流。中國社會工作在本土化的過程中,也要注意這個問題。

(三)重視邊緣弱勢群體社會工作

后現(xiàn)代社會工作理論,破除獨尊,解放局部,重視邊緣,尋求將多樣性結(jié)合在一起的實務(wù)方法,在后現(xiàn)代主義看來,建立在基礎(chǔ)主義、本質(zhì)主義和權(quán)威主義基礎(chǔ)上的文化是現(xiàn)代社會工作模式的基本特征;后現(xiàn)代社會工作者應(yīng)打破這種模式,將多元公正作為社會工作的基礎(chǔ)。后現(xiàn)代主義的話語,始終是作為一種相對于中心話語或主流意識形態(tài)而存在的邊緣話語。它在自身的理論建設(shè)與發(fā)展中,在對現(xiàn)代性的反思與批判中,在關(guān)于社會知識的運作機制中,不斷的侵蝕、消解、沖擊、反思中心話語,并自覺地遠(yuǎn)離中心話語,使自己的批判與反思無異于自立為新的中心話語。以??聻槔?他在自身的哲學(xué)建設(shè)中,通過對精神病史的研究,在他的考古學(xué)中通過為歷史中埋沒的聲音講話,為我們展現(xiàn)了一幅邊緣性的歷史,使我們自覺到中心對邊緣的壓迫與異化。這種邊緣性的歷史與邊緣性的聲音是在整個主流與中心文化的權(quán)力壓迫下產(chǎn)生的。在社會中,我們通常對少數(shù)但不同的聲音采取忽視的態(tài)度。??绿嵝盐覀?尊重與聆聽每個團體的差異。這要求社會工作者時時警記社會工作的專業(yè)使命,哪些人才是社會工作的真正工作對象。中國現(xiàn)階段還處于發(fā)展中國家,中國社會工作的對象依然是那些“最值得幫助的”,如孤兒、孤寡老人、殘疾人,及因自然災(zāi)害和社會原因而陷入危險境地的人。這些人之所以“最值得幫助”,是因為他們的生活十分困難,如果沒有他人的幫助可能會危及生命。在他們的家庭、親朋、社區(qū)不能向他們提供基本支持的情況下,政府要承擔(dān)起基本的責(zé)任。在政府的福利資源有限時,這些人就會成為被優(yōu)先救助和幫助的人,也就成為中國社會工作的基本對象。社會工作幫助弱勢群體,為他們爭取權(quán)益,以社會公正公義為宗旨,這是后現(xiàn)代主義視野下社會工作的重要關(guān)懷和建設(shè)性價值觀,更是發(fā)展中國社會工作注重的重要問題。當(dāng)前,中國以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),建立和諧的中國社會主義??茖W(xué)發(fā)展觀強調(diào)幫助弱勢群體,建立公正社會,這與社會工作的使命是一致的。

(四)注重社會工作價值觀的培養(yǎng)

本課題認(rèn)為,社會工作的專業(yè)使命指的就是社會工作致力于社會弱勢群體幫助和對社會問題的高度關(guān)注。

從目前發(fā)達(dá)國家的社會工作發(fā)展來看,隨著社會工作專業(yè)化及從業(yè)者社會地位的提高,越來越多的社會工作者丟棄了社會工作的專業(yè)使命,離弱勢群體和社會問題越來越遠(yuǎn),于是便產(chǎn)生了社會工作的異化問題。后現(xiàn)代主義對現(xiàn)代社會工作的批判所針對的最核心的問題,也是世界范圍內(nèi),特別是發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的社會工作發(fā)展到今天面臨的本質(zhì)問題——社會工作的異化。這里的異化指的是“社會工作者拋棄了原來的專業(yè)使命和社會工作責(zé)任,由弱勢群體的權(quán)益維護者和社會公義的捍衛(wèi)者淪為為中產(chǎn)階級服務(wù)的工具。”[1]后現(xiàn)代指出,反對本質(zhì)、理性、邊緣性的、弱者的話語才得以解放。由于話語權(quán)利的壓制,邊緣群體處于不平等的地位中。就像社會工作的異化問題一樣,“社會工作者對話語和專業(yè)化背后的權(quán)力關(guān)系的麻木,以及專業(yè)霸權(quán)地位帶來的專家身份、‘高職厚薪’等各種特殊利益及其附帶的安全感和舒適感的誘惑”[2]。后現(xiàn)代提出道德的勸戒,強調(diào)社會工作應(yīng)該重申歷史本源,致力于做好幫助弱勢群體的草根工作,而非一味為中產(chǎn)階級案主推廣心理治療的工作。

社會工作是一門助人的專業(yè)或事業(yè),這一專業(yè),是在人與社會的互動中發(fā)生困難和出現(xiàn)的問題時,提供專門的助人服務(wù)工作,在服務(wù)過程中,不僅要求社會工作者有愛心和耐心,更要有一種奉獻(xiàn)精神。今天,西方社會工作被現(xiàn)代性所異化,被后現(xiàn)代所批判。發(fā)展中國社會工作的過程中,要吸取發(fā)達(dá)國家社會工作的教訓(xùn),不被現(xiàn)代性所異化,為避免發(fā)達(dá)國家社會工作的覆轍,發(fā)展中國社會工作需要注重社會工作價值觀的培養(yǎng)。社會工作價值觀是社會工作的核心部分,只有做好了社會工作價值觀培養(yǎng)的教育,才能自始自終把持社會工作的歷史使命和專業(yè)使命。如果我們的社會工作者沒有奉獻(xiàn)精神,沒有對社會工作的熱愛和對社會工作價值的認(rèn)同,再好的知識和技巧也會失去意義。

(五)后現(xiàn)代對中國社會工作的專業(yè)化和職業(yè)化的影響

專業(yè)化和職業(yè)化是發(fā)展中國社會作的必要條件,沒有專業(yè)化和職業(yè)化,就沒有中國 社會工作的發(fā)展。后現(xiàn)代社會工作理論的多元公正、開放性有益于社會工作的發(fā)展,其中表現(xiàn)為社會工作的專業(yè)化和職業(yè)化。

1.后現(xiàn)代推動了中國社會工作的專業(yè)化

專業(yè)化是一個由在經(jīng)驗指導(dǎo)下的個人行為的集合向一套系統(tǒng)的理論指導(dǎo)下的從業(yè)人員的群體性共同行為的發(fā)展過程[1]。

首先提出一點,就是專業(yè)和專業(yè)主義是有區(qū)別的。專業(yè)是一種專門的職業(yè)分工,專業(yè)主義也叫專業(yè)霸權(quán)主義,是一種為了保護專業(yè)及專業(yè)人員的利益而犧牲服務(wù)對象的利益的專業(yè)發(fā)展傾向[2]。在后現(xiàn)代社會工作理論中,最為人們批判的就是后現(xiàn)代主義只是一味的反對專業(yè)霸權(quán)主義,忽視了一般理論的重要性。王瑞華,楊貴華認(rèn)為,盡管不同國家對社會工作專業(yè)有不同的認(rèn)識,但社會工作專業(yè)有著共同的理論體系和價值基礎(chǔ);中國不應(yīng)排除一般性的理論知識;中國不能借本土化而否定一般知識的重要意義[3]。其實,后現(xiàn)代主義并沒有反對專業(yè)化,專業(yè)化和專業(yè)主義是兩個不同的概念,當(dāng)專業(yè)化發(fā)展不當(dāng)時就產(chǎn)生了專業(yè)主義。

利奧塔指出了大敘事危機使各學(xué)科領(lǐng)域的傳統(tǒng)界限重新受到質(zhì)疑:一些學(xué)科消失了,學(xué)科之間的重迭出現(xiàn)了,由此產(chǎn)生了新的領(lǐng)域,社會工作就是個典型。從實際的助人實踐中建構(gòu)起來的社會工作理論經(jīng)歷了一個由沒有理論指導(dǎo)到自覺采用理論指導(dǎo)、從指導(dǎo)理論的單一化到指導(dǎo)理論的多元化、從主要借用心理學(xué)的理論到嘗試使用心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)等多學(xué)科視角的發(fā)展路程,具有明顯的時代和現(xiàn)實性特征。直到80年代以后,社會工作理論的時代和現(xiàn)實性特征更是突顯無疑,多元化和批判性成為當(dāng)下社會工作理論建構(gòu)的主流。后現(xiàn)論對現(xiàn)代社會工作的解構(gòu)和反思,豐富了社會工作理論。當(dāng)下,中國社會工作應(yīng)該汲取后現(xiàn)代的營養(yǎng)成分,積極推動中國社會工作的專業(yè)化。中國社會工作理論研究和實踐發(fā)展受惠于后現(xiàn)代主義文化思潮影響,不斷提升社會工作專業(yè)的社會功能和專業(yè)地位。從內(nèi)容上看,后現(xiàn)代主義社會工作中的有益成分是中國社會工作的一部分。中國社會工作要立足于后現(xiàn)代主義的優(yōu)勢視角。后現(xiàn)代主義社會工作的視角在于尋求多樣性,針對現(xiàn)代社會工作理論的缺陷,后現(xiàn)代主張社會工作理論、方法和學(xué)科多樣化相結(jié)合,把多元化作為發(fā)展社會工作的指導(dǎo)原則,促進社會工作學(xué)科跨學(xué)科和綜合化發(fā)展,促進社會工作者的綜合能力得到全面的發(fā)展。這樣,在在社會工作者層面!上,提高了其自身的專業(yè)素質(zhì);在整個社會工作層面上,提高了其專業(yè)化水平,從而促進了中國社會工作的專業(yè)化發(fā)展。

2.后現(xiàn)代主義推動了中國社會工作的職業(yè)化

職業(yè)化是指某種社會活動被社會認(rèn)定為一種職業(yè),并得到發(fā)展的過程 [1]。

中國正處于轉(zhuǎn)型時期,各種社會問題和矛盾容易產(chǎn)生,社會工作社會建設(shè)需要大量的社會工作人才。社會工作者能夠通過自己的工作協(xié)調(diào)社會現(xiàn)有的各種福利資源,為弱勢群體成員所用。更為重要的是,社會工作者還可以積極為社會弱者爭取資源,以改變他們的生存狀況。社會工作者往往通過自己的工作,促使國家和政府積極修正、調(diào)整社會政策,完善社會福利制度,使之有利于弱勢人群;通過積極動員并爭取來自社會的、社區(qū)的、民間組織的、慈善機構(gòu)的、富裕階層的等各種力量關(guān)心和幫助弱勢群體。后現(xiàn)代倡導(dǎo)多元公正,重視邊緣,這個多元公正需要一些有后現(xiàn)代主義視角和敢于維護正義的工作職業(yè)去維護,去重視。

三、結(jié)語

后現(xiàn)代主義思潮對社會工作理論與實踐的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。后現(xiàn)論在我國社會工作構(gòu)建的過程中,起著推動的作用,后現(xiàn)代主義推動了社會工作的本土化、職業(yè)化和專業(yè)化,又推動了社會中國社會工作的逐漸調(diào)整與完善,這樣,在此作用之下,中國社會工作在后現(xiàn)代主義思潮中呈現(xiàn)上升的狀態(tài)。后現(xiàn)代有助于我們擁有更好的視野,并利用它為中國社會工作的發(fā)展服務(wù)。

社會工作論文:社會工作實習(xí)教育難題的研討

社會工作是一門應(yīng)用性較強的學(xué)科,其專業(yè)學(xué)習(xí)不能僅靠從書本中獲得,還需要通過實際的操作來實現(xiàn)理論知識和實際技能的結(jié)合。因此實習(xí)教育是培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才的重要環(huán)節(jié)。目前,我國內(nèi)地有200多所高校開設(shè)了社會工作專業(yè),很多高校把專業(yè)的社工服務(wù)機構(gòu)作為實習(xí)教育基地。社會工作專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)當(dāng)前主要集中分布于沿海大城市及港澳臺等地,對于社工機構(gòu)貧乏的內(nèi)地學(xué)生而言,選擇專業(yè)的實習(xí)崗位或單位面臨著諸多難處和問題。

一、社會工作專業(yè)實習(xí)教育的重要性社會工作重視實務(wù)的專業(yè)性質(zhì)決定了專業(yè)實習(xí)教育在社會工作人才培養(yǎng)中的重要性。在社會工作教育中,實務(wù)訓(xùn)練和專業(yè)實習(xí)是影響學(xué)生素質(zhì)和能力的重要因素。

1.專業(yè)實習(xí)教育是學(xué)生把理論與實際相聯(lián)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。社會工作自西方傳入我國以來,雖然得到了極大的發(fā)展,但其模式和理念與其發(fā)源地相比也發(fā)生了較大的變化。當(dāng)前課堂學(xué)習(xí)的專業(yè)理論知識大多源于西方社會工作經(jīng)驗的總結(jié)與提煉,我國的現(xiàn)實狀況未必一致。所以必須讓學(xué)生親身經(jīng)歷實習(xí)實訓(xùn),才能讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)實際與理論的差距,注意到理論知識的本土化應(yīng)用特點,然后方能去除學(xué)生照搬書本理論模式的弊端。

2.專業(yè)實習(xí)教育檢驗課堂教學(xué)的效果。我國人文社科類高等教育中,實習(xí)實訓(xùn)經(jīng)常得不到應(yīng)有的重視,僅僅重視課堂教學(xué),注重理論知識的講授。一般而言,人才的價值源于對社會應(yīng)用的效益。課堂教學(xué)所授知識很多缺乏社會現(xiàn)實的檢驗,故而對于當(dāng)前的大學(xué)生而言,能不能謀得一個工作崗位的關(guān)鍵在于能否用自己所學(xué)知識為社會創(chuàng)造效益。那么專業(yè)的實習(xí)教育正是讓學(xué)生親身經(jīng)歷社會現(xiàn)實,而不再一味沉浸于書本和教師的課堂知識講授。

3.專業(yè)實習(xí)教育是學(xué)生走上社會崗位的前奏。大學(xué)生的就業(yè)問題是當(dāng)前高等教育關(guān)注的重點。能否把培養(yǎng)出來的學(xué)生送到合適的崗位上,也是檢驗一個專業(yè)教育成功與否的標(biāo)志。專業(yè)實習(xí)教育為學(xué)生搭建了一個聯(lián)系社會的紐帶,使學(xué)生能夠快速而靈活的適應(yīng)社會的需要。

二、社會工作專業(yè)實習(xí)教育的狀況

社會工作專業(yè)實習(xí)教育對于專業(yè)人才培養(yǎng)的重要性不言而喻,那么當(dāng)前內(nèi)地高校社會工作專業(yè)的學(xué)生實習(xí)情況如何,又存在哪些不足之處呢?筆者以河南某高校社會工作專業(yè)為例進行了調(diào)查。該校社會工作專業(yè)在2007年開始招生,截至現(xiàn)在社會工作專業(yè)共招收了5屆近400名學(xué)生。社會工作專業(yè)實習(xí)主要安排在大二下學(xué)期和大三上學(xué)期,至今為止參加實習(xí)的學(xué)生近300名。本次調(diào)查以該校2007、2008、2009三屆203名學(xué)生以及專業(yè)課教師、院系主管領(lǐng)導(dǎo)教師、實習(xí)機構(gòu)工作人員等人為調(diào)查對象,采用問卷調(diào)查與結(jié)構(gòu)式訪談的方式調(diào)查。訪談主要涉及實習(xí)機構(gòu)或崗位的選擇的自由度、實習(xí)時間安排的合理性、實習(xí)內(nèi)容的專業(yè)性程度、實習(xí)效果的評估評價、實習(xí)督導(dǎo)的質(zhì)量等幾個方面。

1.實習(xí)機構(gòu)或崗位的選擇情況。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),2007、2008兩屆學(xué)生的實習(xí)機構(gòu)或崗位基本重合,大二時主要集中于各個基層社區(qū)或街道辦事處,大三時主要集中于民政工作系統(tǒng)的老年福利院、兒童福利院和救助管理站三個機構(gòu)。

2.實習(xí)的時間。該校社會工作專業(yè)實習(xí)兩次共9周,約360個小時。第一次實習(xí)安排大二年級的暑假期間,稱之為社區(qū)實習(xí),3周的時間;第二次實習(xí)安排在大三第二學(xué)期,6周的時間。按照社會工作教育協(xié)會或者社會工作行業(yè)的要求,社會工作實習(xí)時間不得低于400個小時,這是對內(nèi)地社會工作學(xué)生實習(xí)時長的要求。該校的專業(yè)實習(xí)時間勉強符合要求。

3.實習(xí)的具體工作事項。該校社會工作專業(yè)學(xué)生兩次實習(xí)的工作內(nèi)容調(diào)查結(jié)果如下:(1)社區(qū)實習(xí)中,主要是通過實習(xí)深入基層,了解社區(qū)機構(gòu)的工作事項、工作流程和工作方法,同樣通過深入基層開展工作了解基層人們的需求。具體的工作內(nèi)容包括以下幾項:在社區(qū)組織活動、開展社區(qū)調(diào)查以及其他的日常辦公工作。而實際上真正參與了社區(qū)活動和社區(qū)調(diào)查的學(xué)生比例僅占同期參加實習(xí)學(xué)生總數(shù)的34%,更多的學(xué)生實習(xí)時是輔助工作人員進行日常工作的辦理。(2)機構(gòu)實習(xí)中,主要通過讓學(xué)生直接接觸社會上的弱勢群體,了解特定群體的現(xiàn)狀和需求,并且針對特定的機構(gòu)和人群從社會工作專業(yè)角度思考問題,給出一般性的救助措施。不同機構(gòu)的具體實習(xí)內(nèi)容差別不大,比如在老年福利院的實習(xí)工作主要是負(fù)責(zé)為老人配送藥物、做飯和打掃衛(wèi)生等;在救助站的工作職位分別是辦公室助理、保安人員(負(fù)責(zé)看管救助站里需要遣送的流浪人員)和尋找城市流浪人員;在兒童福利院實習(xí)的工作內(nèi)容較為豐富,有燒水、照看兒童和陪孩子游戲等等。

4.實習(xí)的效果評估與督導(dǎo)工作質(zhì)量評價。調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生對機構(gòu)實習(xí)的評價相較于社區(qū)實習(xí)要高得多。但是在問及是否運用過專業(yè)方法進行工作時,只有不到10%的學(xué)生表示嘗試過,但因自己缺乏經(jīng)驗而未完整地做下來。絕大多數(shù)學(xué)生也沒能站到專業(yè)社會工作者的角度考慮如何去幫助他們。實習(xí)督導(dǎo)情況同樣不盡如人意,多數(shù)學(xué)生表示并沒有得到實際意義上的督導(dǎo)。

學(xué)校指導(dǎo)老師了解實習(xí)的基本情況,因?qū)嵙?xí)工作內(nèi)容幾乎大多無關(guān)社工實務(wù),故并未從專業(yè)角度進行督導(dǎo)。而機構(gòu)的實習(xí)督導(dǎo),大多不具備專業(yè)的社工督導(dǎo)資格,僅僅進行日常工作的指導(dǎo)。不過在調(diào)查中了解到,通過實習(xí),大多數(shù)學(xué)生對弱勢群體有了最真實的感觸,對社會工作的認(rèn)可度增加,這是社工專業(yè)實習(xí)的重要收獲。 5.實習(xí)工作的發(fā)展。至2009級學(xué)生實習(xí)時,對社區(qū)的實習(xí)工作滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于前面兩屆學(xué)生。在機構(gòu)實習(xí)時,對于實習(xí)機構(gòu)的選擇為同學(xué)們預(yù)留了很大的空間,實習(xí)機構(gòu)的選擇相對靈活一些。增加了實習(xí)的機構(gòu),比如心理咨詢協(xié)會、政府拆遷工作辦公室以及其他只提供少數(shù)實習(xí)崗位的實習(xí)機構(gòu)。這批同學(xué)對實習(xí)機構(gòu)的選擇滿意度明顯高于前面兩屆。

三、當(dāng)前社會工作實習(xí)教育存在的問題

通過調(diào)查,筆者了解了該校社會工作專業(yè)教育近幾年的實習(xí)狀況,同時也發(fā)現(xiàn)存在著不少的問題。

1.專業(yè)實習(xí)機構(gòu)缺乏。迄今為止,在河南已經(jīng)注冊的專業(yè)社會工作服務(wù)機構(gòu)不到10家,而該校所在的L市,尚未有注冊的專業(yè)社會工作服務(wù)機構(gòu)。而專業(yè)社工實習(xí)機構(gòu)集中的廣州、深圳、東莞、上海等地,卻因?qū)W校對于實習(xí)教育的制度規(guī)定限制了選擇。

2.專業(yè)實習(xí)督導(dǎo)缺乏。社會工作實習(xí)具有嚴(yán)格周密的計劃和要求,其中社會工作專業(yè)督導(dǎo)起到了非常關(guān)鍵的作用。但調(diào)查顯示,雖然高校有很多社會工作專業(yè)教師,多數(shù)教師也具備社會工作職業(yè)規(guī)范認(rèn)定的資格證書,但實際上缺乏真正的實務(wù)督導(dǎo)經(jīng)驗。

社會工作論文:怎么向社會工作類學(xué)生傳授社會心理學(xué)

社會工作專業(yè)指在培養(yǎng)掌握社會工作的基礎(chǔ)知識、基本技能和相關(guān)法規(guī)政策,從事社會工作規(guī)劃、管理和服務(wù)工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。因為社會工作人才的服務(wù)對象是人,故了解人的心理,以便更好地為之服務(wù)顯得十分重要,因此社會心理學(xué)課程是社會工作職業(yè)崗位課程模塊中的核心課程之一,是一門理論化很強但實用性也很較強課程,是學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)中必備技能。社會心理學(xué)是心理學(xué)的主要分支,是從人與社會相互作用的觀點出發(fā),研究特定社會情景中人的心理及行為的發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律,是介于社會學(xué)、心理學(xué)和文化人類學(xué)之間的一門綜合性學(xué)科。該課程的主要內(nèi)容包括社會認(rèn)知、社會行為、社會態(tài)度、人際關(guān)系、群體心理、健康心理以及社會心理學(xué)的新進展的情況,比如環(huán)境心理等。該課程的教學(xué)一方面要求學(xué)生了解并且掌握上述課程內(nèi)容,另一方面要求學(xué)生能將所學(xué)社會心理學(xué)的理論與其社會工作專業(yè)相結(jié)合,將社會心理學(xué)理論與現(xiàn)代大學(xué)生自我發(fā)展的實際相結(jié)合,能夠提高自身的認(rèn)知能力、人際協(xié)調(diào)能力等,使學(xué)生在社會工作的技巧上、在人與人溝通的能力上更進一步,為學(xué)生自我的發(fā)展和社會工作專業(yè)能力的提高奠定基礎(chǔ)。

一、課程設(shè)計的思路

在課程設(shè)計上,我們堅持“專業(yè)教育與社會工作”的人才培養(yǎng)模式,以基層社會工作為導(dǎo)向,突出教與學(xué)為實際工作服務(wù);注重讓學(xué)生把知識轉(zhuǎn)化成為能力、鞏固專業(yè)知識,拓展綜合素質(zhì),使社會心理學(xué)有助于學(xué)生對人們社會行為、社會事件進行理解、預(yù)測和控制,將社會心理學(xué)的理論與知識運用于解決社會工作中的實際問題。

1.課程分析社會心理是在社會學(xué)、心理學(xué)和文化人類學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)上形成的一門帶有邊緣性質(zhì)的獨立學(xué)科,它將個體置于社會的背景下,系統(tǒng)地研究在社會情景中個體或群體心理現(xiàn)象產(chǎn)生發(fā)展的一般規(guī)律。

2.教學(xué)對象分析社會心理學(xué)課程是社會工作專業(yè)開設(shè)的必修課,教學(xué)對象是通過全國統(tǒng)一高考正式錄取的高職本科四年制學(xué)生。入學(xué)前多數(shù)學(xué)生已擁有了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,擁有一定的閱讀能力、理解能力。教學(xué)的關(guān)鍵在于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與熱情,引導(dǎo)他們積極去拓展知識面,體會自己的心理感受,進而理解他人,能夠運用所學(xué)知識分析社會現(xiàn)象,從而達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。

3.能力目標(biāo)分析學(xué)生能比較系統(tǒng)的掌握社會心理學(xué)的基本知識,構(gòu)建社會心理學(xué)知識網(wǎng)絡(luò)。學(xué)生能了解社會心理學(xué)典型的理論派別,并清楚每個理論派別的典型觀點,并能將之與社會實踐相聯(lián)系。學(xué)生能進行一定的社會認(rèn)知,掌握一些使自己表現(xiàn)更好地的心理學(xué)方法;明白在社會認(rèn)知中存在偏差,知道對社會行為進行正確的歸因。學(xué)生能理解遺傳和環(huán)境是如何影響人的社會行為的,了解侵犯行為的影響因素,從而掌握減少侵犯行為的方法;了解親社會行為的影響因素,從而知曉如何增加親社會行為的方法。學(xué)生能理解態(tài)度的相關(guān)理論,能學(xué)會運用該理論解釋社會事件;知道影響說服效果,產(chǎn)生態(tài)度改變的因素,從而知道如何提高說服效果。學(xué)生掌握人際吸引的原因,懂得如何增加自己的吸引力;掌握依戀的類型、親子依戀關(guān)系的形成對成人親密關(guān)系形成的影響;知道什么是愛情,自己是否有愛的能力和被愛的能力;懂得人際關(guān)系的處理原則,增加人際關(guān)系處理能力。學(xué)生掌握社會影響的表現(xiàn)及社會影響的作用及如何應(yīng)對社會影響。學(xué)生了解團體心理與行為,掌握影響團體凝聚力的因素,掌握團體溝通的內(nèi)容與技巧。學(xué)生掌握健康心理學(xué)的相關(guān)知識,掌握心理健康的標(biāo)準(zhǔn)及如何鑒別心理異常,掌握心理應(yīng)激的相關(guān)知識,懂得自己如何應(yīng)對心理應(yīng)激。

4.課程內(nèi)容設(shè)計(見表1)

5.教學(xué)設(shè)計該課程以課堂講授為主,在講授過程中,注意處理好以下幾個關(guān)系,首先,對重點難點做到精讀細(xì)講,力求使學(xué)生準(zhǔn)確掌握。其次,由于社會工作專業(yè)的學(xué)生之前并沒有接觸心理學(xué)方面的知識,他們僅在一年級下學(xué)期設(shè)置了社會心理學(xué)課程,為后續(xù)的心理咨詢與治療課程墊定基礎(chǔ),故而在講授過程中多舉一些他們生活中的現(xiàn)實例子,以便更好地理解及運用所學(xué)心理學(xué)知識。再次,通過多媒體課件,放置大量的圖片、表格、視頻等幫助學(xué)生理解相關(guān)概念。在講授過程中,還應(yīng)加入課堂討論、案例分析、合作學(xué)習(xí)、團體游戲等課堂活動,增進師生之間的互動,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的能動性;加入一些心理測驗和分享一些心理實驗,讓學(xué)生自己體會心理感受,更加了解自己。

二、教學(xué)內(nèi)容的針對性與適用性

1.根據(jù)社會工作需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容或增加部分學(xué)習(xí)內(nèi)容因為授課的對象是高職社會工作專業(yè)學(xué)生,高職學(xué)生更加突出實踐性,突出有用性,故而在授課時,盡量選擇適合他們學(xué)的內(nèi)容,實踐性和操作性都較強的部分,而在一定程度上減少了理論的講授。另外,社會工作的對象是人,尤其是老人與孩子,所以在教學(xué)內(nèi)容設(shè)計時,應(yīng)考慮適當(dāng)增加一些發(fā)展心理學(xué)的知識,或在教學(xué)過程上穿插發(fā)展心理學(xué)的知識。

2.突出教學(xué)實踐,強化崗位工作的能力以“崗位職業(yè)素質(zhì)+崗位工作過程”為人才培養(yǎng)主線,緊緊圍繞專業(yè)人才應(yīng)該具備的崗位能力和實踐能力,建立與培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)、校內(nèi)外緊密結(jié)合、具有高等職業(yè)教育特色的實踐教學(xué)內(nèi)容,擺脫理論說教,學(xué)生實踐占絕大部分課時,以案例分析、角色扮演、小組活動、團體游戲等多種教學(xué)調(diào)動學(xué)生積極參與。

3.注重對學(xué)生多方面能力、服務(wù)意識的培養(yǎng)在課堂中不僅教會學(xué)會書本上的知識,更要鍛煉他們其他方面的能力,如表達(dá)能力、合作能力、與人溝通的能力等,如在課堂上給他們更多地發(fā)言機會,或其他的一些表現(xiàn)自我的機會,從而達(dá)到鍛煉的目的。在教學(xué)內(nèi)容中,課程組還會設(shè)計一些情境,讓學(xué)生在這些情境中體驗挫折,從而增加他們的耐挫折能力。另外,注重學(xué)生服務(wù)意識的培養(yǎng),如在課堂中加入培養(yǎng)學(xué)生奉獻(xiàn)、愛心、合作的職業(yè)素質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容等。

三、教學(xué)內(nèi)容安排

1.優(yōu)化課程教學(xué)內(nèi)容,推行

案例情景教學(xué)《社會心理學(xué)》雖是一門看起來理論性很強的學(xué)科,但實際上它的實踐性也較強。因此,在教學(xué)時要精心設(shè)計理論教學(xué)體系,讓學(xué)生有充分時間進行社會心理知識訓(xùn)練。學(xué)習(xí)中要求學(xué)生注重理論聯(lián)系實際,聯(lián)系群體、個人生活,可以對周圍人的行為及社會事件作出比較全面的分析。案例情景教學(xué)模式是指在進行案例課堂教學(xué)中,通過策劃案例,創(chuàng)設(shè)一定的現(xiàn)實情景,讓學(xué)生扮演各種可能的社會角色,處理各種可能出現(xiàn)的社會事件,激發(fā)學(xué)生的參與意識和學(xué)習(xí)體驗,從而有效地強化課堂教學(xué)效果的一種教學(xué)方式。案例選擇恰當(dāng)與否,關(guān)系到整個案例教學(xué)的成敗,所以在選擇案例進行教學(xué)時,我們遵循目的性、系統(tǒng)性和可操作性的原則。因為目的性是案例的靈魂,也是案例描述區(qū)別于非案例性描述的根本標(biāo)志;有針對性地篩選出具有典型性、現(xiàn)實性、趣味性的案例,可以增強學(xué)生對現(xiàn)實情景的思考與體驗,加深對人們行為的分析和總結(jié),如在講認(rèn)知失調(diào)理論時,我們運用了“日本地震,我國國民搶鹽”的案例。

社會工作論文:社會工作常用理論

一、馬斯洛需求層次理論

馬斯洛需求層次理論(Maslow's hierarchy of needs),亦稱“基本需求層次理論”,是行為科學(xué)的理論之一,由美國心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》論文中所提出。將需求分為五種,象階梯一樣從低到高,按層次逐級遞升,分別為:生理上的需求,安全上的需求,情感和歸屬的需求,尊重的需求,自我實現(xiàn)的需求。另外兩種需要:求知需要和審美需要。這兩種需要未被列入到他的需求層次排列中,他認(rèn)為這二者應(yīng)居于尊重需求與自我實現(xiàn)需求之間。還討論了需要層次理論的價值與應(yīng)用等。

二、社會學(xué)習(xí)理論

班杜拉認(rèn)為是探討個人的認(rèn)知、行為與環(huán)境因素三者及其交互作用對人類行為的影響。按照班杜拉的觀點,以往的學(xué)習(xí)理論家一般都忽視了社會變量對人類行為的制約作用。他們通常是用物理的方法對動物進行實驗,并以此來建構(gòu)他們的理論體系,這對于研究生活于社會之中的人的行為來說,似乎不具有科學(xué)的說服力。由于人總是生活在一定的社會條件下的,所以班杜拉主張要在自然的社會情境中而不是在實驗室里研究人的行為。

三、舒茨的人際需要理論

社會心理學(xué)家舒茨提出人際需要的三維理論,舒茨認(rèn)為,每一個個體在人際互動過程中,都有三種基本的需要,即包容需要、的支配需要和情感需要。這三種基本的人際需要決定了個體在人際交往中所采用的行為,以及如何描述、解釋和預(yù)測他人行為。三種基本需要的形成與個體的早期成長經(jīng)驗密切相關(guān)。包容需要指個體想要與人接觸、交往、隸屬于某個群體。與他人建立并維持一種滿意的相互關(guān)系的需要。

四、鏡中我理論

由美國社會學(xué)家查爾斯?霍頓?庫利在他的1909年出版的《社會組織》一書中提出。他認(rèn)為,人的行為很大程度上取決于對自我的認(rèn)識,而這種認(rèn)識主要是通過與他人的社會互動形成的,他人對自己的評價、態(tài)度等等,是反映自我的一面“鏡子”,個人通過這面“鏡子”認(rèn)識和把握自己。因此,人的自我是通過與他人的相互作用形成的,這種聯(lián)系包括三個方面: 1、關(guān)于他人如何“認(rèn)識”自己的想象; 2、關(guān)于別人如何“評價”自己的想象; 3、自己對他人的這些“認(rèn)識”或“評價”的情感。

五、貝塔朗菲的一般系統(tǒng)論

貝塔朗菲(1901~1972),美籍奧地利生物學(xué)家,一般系統(tǒng)論和理論生物學(xué)創(chuàng)始人,50年代提出抗體系統(tǒng)論以及生物學(xué)和物理學(xué)中的系統(tǒng)論,并倡導(dǎo)系統(tǒng)、整體和計算機數(shù)學(xué)建模方法和把生物看作開放系統(tǒng)研究的概念,奠基了生態(tài)系統(tǒng)、器官系統(tǒng)等層次的系統(tǒng)生物學(xué)研究。

六、埃里克森人格發(fā)展八階段理論

埃里克森(E.H.Erikson,1902)是美國著名精神病醫(yī)師,新精神分析派的代表人物。他認(rèn)為,人的自我意識發(fā)展持續(xù)一生,他把自我意識的形成和發(fā)展過程劃分為八個階段,這八個階段的順序是由遺傳決定的,但是每一階段能否順利度過卻是由環(huán)境決定的,所以這個理論可稱為"心理社會"階段理論。每一個階段都是不可忽視的。

埃里克森的人格終生發(fā)展論,為不同年齡段的教育提供了理論依據(jù)和教育內(nèi)容,任何年齡段的教育失誤,都會給一個人的終生發(fā)展造成障礙。它也告訴每個人你為什么會成為現(xiàn)在這個樣子,你的心理品質(zhì)哪些是積極的,哪些是消極的,多在哪個年齡段形成的,給你以反思的依據(jù)。

1.嬰兒期(0~1.5歲):基本信任和不信任的沖突

2.兒童期(1.5~3歲):自主與害羞和懷疑的沖突

3.學(xué)齡初期(3~5歲):主動對內(nèi)疚的沖突

4.學(xué)齡期(6~12歲),勤奮對自卑的沖突

5.青春期(12~18歲):自我同一性和角色混亂的沖突

6.成年早期(18~25歲):親密對孤獨的沖突

7.成年期(25~65歲):生育對自我專注的沖突

8.成熟期(65歲以上):自我調(diào)整與絕望期的沖突

埃里克森認(rèn)為,人格在人的一生中都在不斷地發(fā)展。他提出了8個階段,認(rèn)為每一個人都經(jīng)歷這8個階段,每一個階段對人格發(fā)展都至關(guān)重要。

(1)基本信任對不信任

(2)自主性對羞愧和懷疑

(3)主動性對內(nèi)疚

(4)勤奮對自卑

(5)自我認(rèn)同感對角色混亂

(6)親密對孤獨

(7)繁衍對停滯

(8)自我整合對失望

七: 九型人格理論

九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質(zhì),包括活躍程度;規(guī)律性;主動性;適應(yīng)性;感興趣的范圍;反應(yīng)的強度;心景的素質(zhì);分心程度;專注力范圍/持久性。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團隊,提高執(zhí)行力。

活躍程度;規(guī)律性;主動性;適應(yīng)性;感興趣的范圍;反應(yīng)的強度;心景的素質(zhì);分心程度;專注力范圍/持久性。

戴維?丹尼爾斯(David Daniels)則發(fā)現(xiàn)這九種不同的氣質(zhì)剛好和九型人格相配。

九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供深入的洞察力,與當(dāng)今其它性格分類法不同,九型性格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點,它不受表面的外在行為的變化所影響。 它可以讓人真正地知己知彼,可以幫助人明白自己的個性,從而完全接納自己的短處、活出自己的長處;可以讓人明白其它不同人的個性類型,從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處,與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。

八、社會損害理論和社會重建理論

社會損害理論著重討論的是,有時老年人一些正常的情緒反應(yīng)會被他人視為病兆而作出過分的反應(yīng),從而對老人的自我認(rèn)知帶來損害。例如,因患老年病而健康受損的老人,詢問子女自己是否應(yīng)該搬過去與其同住。這種詢問就很可能被子女視為老人無能力再作處任何決定的表現(xiàn),從此凡事處處為老人作決定。這種關(guān)心久而久之就會對老人產(chǎn)生一種消極暗示,讓老人覺得自己的確缺乏能力而把一切決定權(quán)都交給子女。也就是說,接受消極標(biāo)志的老人隨后會進入消極和依賴的地位,喪失原先的獨立自主能力?,F(xiàn)實生活中有太多的案例表明,對老年人的過分關(guān)心導(dǎo)致老年人認(rèn)為自己無用的錯誤認(rèn)知,從而對老年人的身心帶來損害。這一理論對老年社會工作者具有深刻的啟示意義,它至少告訴我們,有些所謂的老人問題大多是被標(biāo)定的結(jié)果,也是老年人自己受消極暗示所產(chǎn)生的連鎖反應(yīng),因此,在幫助老年人的過程中,不僅要切實地幫助老人解決實際問題,同時也需要協(xié)助老人增強信心和提升能力。

社會重建理論就是意在改變老年人生存的客觀環(huán)境以幫助老年人重建自信心。社會重建理論的基本模式是:第一階段:讓老人了解到社會上現(xiàn)存的對老年人之偏見及錯誤觀念。第二階段:改善老年人的客觀環(huán)境,通過提倡政府資助的服務(wù)來解決老年人的住房、醫(yī)療、貧困等問題。第三階段:鼓勵老人的自我計劃、自我決定,增強老人自我解決問題的能力。

九、社會支持網(wǎng)絡(luò)

一)發(fā)展

社會支持源自鮑爾拜的依附理論,20世紀(jì)60年代社會支持網(wǎng)絡(luò)開始用于精神病學(xué)的臨床治療。20世紀(jì)七八十年代,美國社會支持計劃推進了社會支持網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用。

(二)基本假設(shè)

人,無法自絕于社會而存在!

人類生存需要與他人共同合作,以及仰賴他人協(xié)助。

人類生命發(fā)展歷程都會遭遇一些可預(yù)期和不可預(yù)期的生活事件。

遭遇生活事件時,需要資源以因應(yīng)問題。資源分為內(nèi)在與外在兩種。

社會支持網(wǎng)絡(luò)為外在資源之一種,可分為有形與無形兩類。

(三)定義

A.一組由個人接觸所構(gòu)成的關(guān)系網(wǎng),透過這些關(guān)系網(wǎng)個人得以維持其認(rèn)同,并獲得情緒支持、物質(zhì)援助、服務(wù)、訊息、新的社會接觸等。

B.由各種有形的和無形的支持構(gòu)建起來的支持體系就是社會支持網(wǎng)絡(luò)

(四)分類

社會支持網(wǎng)絡(luò)按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的分法,如按內(nèi)涵分,可以分為工具性支持和表達(dá)性支持;按主/客觀來分,可以分為實際支持和主觀感受。另外一種分法是我個人覺得比較容易理解的,分為有形的支持和無形的支持,其中有形的支持保括物質(zhì)或金錢的支持和援助,而無形的支持多半屬于心理、精神上的,如鼓勵、安慰、噓寒問暖、愛及情緒上的支持等。

(五)功能

A.社會支持的增加,會使人們的心理及心理健康顯著提高;

B.支持適時介入到有壓力的環(huán)境中,可以預(yù)防或者減少危機的發(fā)生;

C.適當(dāng)?shù)闹С挚梢越槿雺毫Φ奶幚?解決問題,減少壓力所造成的不良影響。

(六)社會支持程度之影響因素

A. 發(fā)展因素: 個人過去經(jīng)驗對其社會生活之影響。

B. 個人因素: 如堅毅的性格、自尊、學(xué)識等。

C. 環(huán)境因素:物理與社會環(huán)境影響

(七)應(yīng)用

社會工作需要對服務(wù)對象的社會支持網(wǎng)絡(luò)在個人和社區(qū)不同的層面進行評估,從而擬定工作計劃。正是從這個角度看,社會工作的任務(wù)是一方面幫助服務(wù)對象運動網(wǎng)絡(luò)中的資源解決基本問題;另一方面是幫助服務(wù)對象彌補和拓展其社會支持網(wǎng)絡(luò),使他們提升掌握建立和運用社會支持網(wǎng)絡(luò)的能力,從而達(dá)到助人自助的目的。

十、優(yōu)勢視角理論

“優(yōu)勢視角”是社會工作學(xué)領(lǐng)域的一個基本范疇、基本原理,是指“社會工作者所應(yīng)該做的一切,在某種程度上要立足于發(fā)現(xiàn)、尋求、探索及利用案主的優(yōu)勢和資源,協(xié)助他們達(dá)到自己的目標(biāo),實現(xiàn)他們的夢想,并面對他們生命中的挫折和不幸,抗拒社會主流的控制。這一視角強調(diào)人類精神的內(nèi)在智慧,強調(diào)即便是最可憐的、被社會所遺棄的人都具有內(nèi)在的轉(zhuǎn)變能力”。概括地說,“優(yōu)勢視角”就是著眼于個人的優(yōu)勢,以利用和開發(fā)人的潛能為出發(fā)點,協(xié)助其從挫折和不幸的逆境中掙脫出來,最終達(dá)到其目標(biāo)、實現(xiàn)其理想的一種思維方式和工作方法。

優(yōu)勢視角超越了社會工作的傳統(tǒng)理論模式,其關(guān)注點在于個案的優(yōu)勢、潛能和成績,這一突破在社工領(lǐng)域具有“范式革命”的意義。它首先由美國堪薩斯大學(xué)社會福利學(xué)院教授Dennis Saleebey在《優(yōu)勢視角:社會工作實踐的新模式》一書中提出。社會工作的優(yōu)勢視角反對將服務(wù)對象問題化,認(rèn)為問題的標(biāo)簽對服務(wù)對象“具有蠶食效應(yīng),重復(fù)的次數(shù)多了之后,就改變了案主自己對自己的看法和周圍人對他們的看法。長遠(yuǎn)來看,這些變化融入了個人對他們的自我認(rèn)同(越來越?jīng)]有自信心)”。

塞勒伯明確提出:“優(yōu)勢視角是對傳統(tǒng)社會工作實踐的一次戲劇性飛躍。優(yōu)勢視角取向的實踐意味著:作為社工所應(yīng)該做的一切,在某種程度上要立足于發(fā)現(xiàn)和尋求、探索和利用案主的優(yōu)勢和資源,協(xié)助他們達(dá)到自己的目標(biāo),實現(xiàn)他們的夢想,并面對他們生命中的挫折和不幸、抗拒社會主流的控制。”塞勒伯認(rèn)為,在一段時間內(nèi),我們在發(fā)揮案主的優(yōu)勢方面做得不夠?!皟?yōu)勢視角的實踐要求我們從一個完全不同的角度來看待案主、他們的環(huán)境和他們的現(xiàn)狀,不再是鼓勵地或?qū)W⒌丶杏趩栴},而把眼光投向可能性。在創(chuàng)傷、痛苦和苦難的荊棘之中,你能看到希望和轉(zhuǎn)變的種子。其實這個公式很簡單:動員案主的力量(天才、知識、能力和資源)來達(dá)到他們自己的目標(biāo)和愿望,這樣案主將會有更好的生活質(zhì)量”。

優(yōu)勢視角的基本信念包括:(1)賦權(quán)(empowerment)。西門(Barbara Levy Simon)將賦權(quán)的概念建立于五個理念之上:與案主和委托人之間的合作伙伴關(guān)系;對擴大案主能力和優(yōu)勢的強調(diào);關(guān)注個人或家庭與環(huán)境;將案主視為積極的能動主體;將個人的精神指向一直受到剝奪和壓制的人群(Simon,1994,轉(zhuǎn)引自Saleebey,2004);(2)成員資格 (membership)。優(yōu)勢取向從承認(rèn)我們服務(wù)的所有人如同我們自己一樣,是一個種類的成員,并享有與成員身份隨之而來的自尊、尊嚴(yán)和責(zé)任。成為成員和市民,享有參與權(quán)和責(zé)任,保證和安全等特征是賦權(quán)的第一步。成員資格的另外一個意義在于人們必須走到一起,讓他們的聲音被聽到,需要得到滿足,不公平受到重視,從而實現(xiàn)他們的夢想;(3)抗逆力(resilience)。越來越多的研究和實踐正在使得人類的這樣一個規(guī)則清晰可見——人們在遭遇嚴(yán)重麻煩時會反彈,個人和社區(qū)可以超越和克服嚴(yán)重麻煩的負(fù)面事件。它是一種面對磨難而抗?fàn)幍哪芰?(4)對話與合作 (dialogue and cooperation)。在對話中,我們確認(rèn)別人的重要并開始彌合個人、他人和制度之間的裂縫。

優(yōu)勢視角強調(diào)每個個人、團體、家庭和社區(qū)都有優(yōu)勢(財富、資源、智慧、知識等);創(chuàng)傷和虐待、疾病和抗?fàn)幘哂袀π?但它們也可能是挑戰(zhàn)和機遇(那些為面包、工作和住房而抗?fàn)幍娜藗兪蔷哂锌鼓媪途哂匈Y源的,即便在痛苦之中,他們也期望取得成就);與案主合作,我們可以最好地服務(wù)于案主;所有環(huán)境都充滿資源;注重關(guān)懷、照顧和脈絡(luò)。以優(yōu)勢和資產(chǎn)為本的取向可以激發(fā)案主和工作者的樂觀情緒、希望和動機。(Saleebey,2004)

優(yōu)勢視角貫穿于整個生命周期,并貫穿于評估、干預(yù)和評價的整個助人過程中。它強調(diào)人的能力、價值、利益、信念、資源、任務(wù)完成和愿望。

一、優(yōu)勢視角的原則(Saleebey)

1.每個個人,團體、家庭和社區(qū)都有優(yōu)勢;

2.創(chuàng)傷和虐待、疾病和抗?fàn)幘哂袀π?但它們 也可能是挑戰(zhàn)和機遇;

3.與案主合作,我們可以最好的服務(wù)于案主;

4.所有的環(huán)境都充滿資源

5.關(guān)懷,照顧和脈絡(luò)。

二、優(yōu)勢詞典

1.“賦權(quán)”(empowerment)

賦權(quán)意味著幫助個人,小組,家庭,以及社區(qū)在其內(nèi)部或周圍探求和擴展其資源與手段的意圖和過程。

Barbara Levy Simon賦權(quán)五理念:與案主和委托人之間的合作伙伴關(guān)系;對擴大案主能力和優(yōu)勢的強調(diào);關(guān)注個人或家庭與環(huán)境;將案主視為積極的能動主體;將個人的精神指向一直受到剝奪和壓制的人群。

2.“成員資格”(membership)

人們需要成為市民,為他們的社區(qū)負(fù)責(zé),成為有價值的成員。

3.“抗逆力”(resilience)

一、抗逆力(Resilience)是當(dāng)代國際社會工作領(lǐng)域理論研究與實務(wù)探索的熱點問題, 它從優(yōu)勢視角挖掘案主的內(nèi)在潛能,強調(diào)人在面對壓力,挫折時的潛能激發(fā)和自我超越。個體在經(jīng)歷痛苦和危機時可能伴隨著成長,個體面對的困難甚至創(chuàng)傷性事件導(dǎo)致個體具有更大的信心或者處理逆境的能力的提升,逆境可以促使一個人反省自己的適應(yīng)生活的方法、態(tài)度和原則,從而作出必要的調(diào)整,進而改進個人的生活方式,當(dāng)困擾出現(xiàn)時,個體會發(fā)現(xiàn)以前所不知的來自于他人的資源并意識到自己的脆弱性,這就成為改變的動力基礎(chǔ)。二、優(yōu)勢視角與抗逆力

優(yōu)勢視角的概念框架是基于對缺陷模式的反思而建構(gòu)起來,它的核心是對案主的優(yōu)勢和資源的洞察,“優(yōu)勢(strength)”與“抗逆力”(Resilience)近年來成為西方社會工作領(lǐng)域中運用得越來越頻繁的詞語,其實它們都是對案主所具有的特征進行積極的、正面的描述。這概念最早見于堪薩斯大學(xué)社會工作學(xué)院的Weick, Rapp,Sullivan和Kisthard于1989年發(fā)表的《社會工作實踐的優(yōu)勢視角》(A Strengths Perspective for Social Practice)一文, 它是從批評現(xiàn)存的主流的病態(tài)或缺陷模式開始,并立足于積極心理學(xué)、抗逆力、社會建構(gòu)和敘事治療。優(yōu)勢視角已經(jīng)成為社會工作實踐的一種范式,將“優(yōu)勢視角 (strength perspective)”運用于不同的人群和各種社會工作實務(wù)領(lǐng)域中, 優(yōu)勢視角為指導(dǎo)的實踐意味著作為社會工作者所應(yīng)該做的一切都要從發(fā)現(xiàn),開發(fā)和利用案主的優(yōu)勢和資源出發(fā),協(xié)助他們達(dá)到自己的目標(biāo),實現(xiàn)他們的夢想和面對他們生命中的挫折和不幸,抗拒社會主流話語的控制??鼓媪Φ幕舅枷刖褪莻€人或者家庭雖然面臨比正常情況要嚴(yán)重的問題和危險,但是過上了比預(yù)想的要好的生活,或者是能夠很好的適應(yīng)所面臨的危機狀態(tài)?!翱鼓媪Α钡母拍畋灰曌魇侨祟愄焐囊环N潛能,抗逆力是從積極心理學(xué)視角挖掘求助者的內(nèi)在潛能,不再單純關(guān)注問題的負(fù)面影響,而是強調(diào)人在面對壓力、逆境時的潛能激發(fā)和自我超越??鼓媪ρ芯堪l(fā)現(xiàn),每個人都有抗擊逆境的潛質(zhì),人在面對危機和困境時,潛質(zhì)被喚醒,生成為應(yīng)對困難的力量。越來越多的研究和實踐正在使得人類的這樣一個規(guī)則清晰可見——人們在遭遇嚴(yán)重麻煩時會反彈,個人和社區(qū)可以超越和克服嚴(yán)重麻煩的負(fù)面事件。它是一種面對磨難而抗?fàn)幍哪芰?它使人在遇到挑戰(zhàn)甚至危險和非常嚴(yán)重的危機后仍然能順利地反彈復(fù)原的能力,其臨床使用領(lǐng)域主要包括邊緣青少年、家庭治療和精神病人等領(lǐng)域。家庭在成員遭遇到不幸事件時仍能夠發(fā)揮比較好的功能;那些有過創(chuàng)傷經(jīng)歷的人能夠有一定程度的恢復(fù)。三、病態(tài)視角的假設(shè)

優(yōu)勢視角是對病態(tài)模式的反思和批評,認(rèn)為在病態(tài)學(xué)模式背后有一系列假設(shè),這些 假設(shè)反過來為案主刻畫出一幅并不可愛的圖畫,主要有以下假設(shè)1)貼上問題或病態(tài)的標(biāo)簽,認(rèn)為案主有已命名的問題或病態(tài)。對于各種類型的診斷的標(biāo)簽很快成為案主的“主要身份”,被貼上標(biāo)簽的人的社會身份或地位將會貶低,成為“異 類”;(2)悲觀主義和懷疑主義傾向。強化案主的問題導(dǎo)致一系列對案主,案主環(huán)境,案主應(yīng)對環(huán)境的能力的悲觀期望和預(yù)測,對 案主的看法經(jīng)過多次重復(fù),就改變了案主自己對自己的看法和周圍人對他們的看法,認(rèn)為自己的無力感,這些看法會融入他們個人對自己的社會認(rèn)同,也使得他們自己對應(yīng)付逆境能力產(chǎn)生懷疑,產(chǎn)生悲觀主義和負(fù)面的思想,產(chǎn)生對他人的依賴。(3)案主問題的個人化,導(dǎo)致問題評估中環(huán)境的抽離。以問題為本的評估鼓勵對案主個人式的而非生態(tài)式的解釋,忽視案主生活的重要要素(文化,社會,政治和經(jīng)濟),以及忽略這些要素如何導(dǎo)致和影響一個人的失敗或錯誤;(4)假設(shè)所有的障礙都由疾病導(dǎo)致,于是假定問題的解決之道必在于此。認(rèn)為在原因與治療直接存在線性簡單關(guān)系的理念,忽略了案主情況的復(fù)雜性和不確定性,把個人,家庭,朋友,社區(qū)這些可能帶來改變的能力和資源拋在一邊,妨礙對案主應(yīng)對逆境可能應(yīng)變能力的探究,以及缺乏對案主問題,需要,可能性的了解,對案主問題進行簡單的歸因。四、優(yōu)勢視角的核心信念

(1)優(yōu)勢。Saleebey認(rèn)為幾乎所有的事情在某種特定的條件下都可以視為一種優(yōu)勢,包括體驗,個人品德,天賦, 感悟,故事,靈性和社區(qū)資源。人們在創(chuàng)傷,>:請記住我站域名/

(2)賦權(quán)(empowerment)。認(rèn)為探求人們內(nèi)部的力量就“必須推翻和拋棄歧視性的標(biāo)簽;為家庭,機構(gòu)和社區(qū)資源的連接提供機會,讓受害者遠(yuǎn)離自己的思維定式,確信人們的夢想”。

(3)成員資格 (membership)。優(yōu)勢取向要求社會工作人員承認(rèn)所有的服務(wù)對象與自己一樣,是一類成員,并享有與身份隨之而來的自尊,尊重和責(zé)任,而不是將其身份邊緣化和異化。成員資格的另外一個意義在于人們必須走到一起,讓他們的聲音被聽到,需要得到滿足,不公平受到重視,從而實現(xiàn)他們的夢想;

(4)抗逆力(resilience)。它是一種面對磨難而抗?fàn)幍哪芰ΑQ芯亢蛯嵺`證明,人們在遭遇不幸與磨難時會反彈,會努力去克服和超越不幸與磨難帶來的負(fù)面效應(yīng)(Saleebey,2004)。

4.“治愈和整合”(healing&wholeness)

5.“對話與合作”

6.“懸置懷疑”

十一、弗洛伊德人格結(jié)構(gòu)理論

人格結(jié)構(gòu)理論即社會化理論 弗洛伊德認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)由本我、自我、超我三部分組成。

由于對弗洛伊德的許多學(xué)說仍有很大爭議,因此很難估計出他在歷史上的地位。他有創(chuàng)立新學(xué)說的杰出才賦,是一位先驅(qū)者和帶路人。但是弗洛伊德的學(xué)說與達(dá)爾文和巴斯德的不同,從未贏得過科學(xué)界的普遍承認(rèn),所以很難說出他的學(xué)說中有百分之幾最終會被認(rèn)為是正確的。

盡管對弗洛伊德的學(xué)說一直存在著爭論,他仍不愧為是人類思想史上的一位極其偉大的人物。他的心理學(xué)觀點使我們對人類思想的觀念發(fā)生了徹底的革命,他提出的概念和術(shù)語已被普遍使用——例如,本我(Id),自我(Ego),超我(Super-Ego),戀母情緒(Oedipus complex)和死亡沖動(Death Drive或Death Instinct)。

本我即原我,是指原始的自己,包含生存所需的基本欲望、沖動和生命力。本我是一切心理能量之源,本我按快樂原則行事,它不理會社會道德、外在的行為規(guī)范,它唯一的要求是獲得快樂,避免痛苦,本我的目標(biāo)乃是求得個體的舒適,生存及繁殖,它是無意識的,不被個體所覺察。

自我,其德文原意即是指“自己”,是自己可意識到的執(zhí)行思考、感覺、判斷或記憶的部分,自我的機能是尋求“本我”沖動得以滿足,而同時保護整個機體不受傷害,它遵循的是“現(xiàn)實原則”,為本我服務(wù)。

超我,是人格結(jié)構(gòu)中代表理想的部分,它是個體在成長過程中通過內(nèi)化道德規(guī)范,內(nèi)化社會及文化環(huán)境的價值觀念而形成,其機能主要在監(jiān)督、批判及管束自己的行為,超我的特點是追求完 美,所以它與本我一樣是非現(xiàn)實的,超我大部分也是無意識的,超我要求自我按社會可接受的方式去滿足本我,它所遵循的是“道德原則”。

一個人在社會化過程中要想保持心理健康,三個部分必須始終是和諧的。

十二、 生態(tài)系統(tǒng)理論

許多傳統(tǒng)的理論認(rèn)為,人進入了老年期應(yīng)該以享受為生活目標(biāo)而不再需要社會化了,傳統(tǒng)社會的老年人具有天然的教化權(quán)位,他只對別人施行教化,而自己則決不會重新面對社會化的問題。然而,現(xiàn)代社會發(fā)展證明,老年人仍然需要繼續(xù)社會化,主要的理由之一在于角色的轉(zhuǎn)換,這種轉(zhuǎn)換及影響表現(xiàn)為:(1)勞動角色轉(zhuǎn)換為供養(yǎng)角色,這容易使老年人產(chǎn)生經(jīng)濟危機感;(2)決策角色轉(zhuǎn)換為平民角色(在家庭中,由“家長”角色轉(zhuǎn)換為被動接受照顧的角色),它容易使老年人產(chǎn)生“被拋棄感”和寂寞感;(3)工具角色轉(zhuǎn)換為感情角色。工具角色是指人們肩負(fù)著一定的社會公職,在社會政治、經(jīng)濟、文化各領(lǐng)域占據(jù)著主體地位,他們所扮演的角色是為了某種特殊的目的,如職業(yè)上的角色。情感角色是為滿足身心情感的角色,比如在家庭中父母、子女間的角色。這樣角色的轉(zhuǎn)換使老年人常常碰到性別角色模糊問題以及伴隨而產(chǎn)生的老年夫妻之間的沖突。(4)父母角色轉(zhuǎn)換為祖父母角色。除了角色轉(zhuǎn)換外,老年人還將遭遇多重“突然失去”的威脅,如子女情感支持的突然失去(子女成家分居,老年人進入“空巢”家庭)、健全身體的突然失去(疾病并可能面臨肢殘或死亡)、配偶的突然失去(喪偶并帶來心理健康上的問題)。所有這一切對老年人而言都使將要面臨的新的問題,都需要通過繼續(xù)社會化、加強學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)和不斷自我調(diào)整來予以解決。

十三、社會化理論

許多傳統(tǒng)的理論認(rèn)為,人進入了老年期應(yīng)該以享受為生活目標(biāo)而不再需要社會化了,傳統(tǒng)社會的老年人具有天然的教化權(quán)位,他只對別人施行教化,而自己則決不會重新面對社會化的問題。然而,現(xiàn)代社會發(fā)展證明,老年人仍然需要繼續(xù)社會化,主要的理由之一在于角色的轉(zhuǎn)換,這種轉(zhuǎn)換及影響表現(xiàn)為:(1)勞動角色轉(zhuǎn)換為供養(yǎng)角色,這容易使老年人產(chǎn)生經(jīng)濟危機感;(2)決策角色轉(zhuǎn)換為平民角色(在家庭中,由“家長”角色轉(zhuǎn)換為被動接受照顧的角色),它容易使老年人產(chǎn)生“被拋棄感”和寂寞感;(3)工具角色轉(zhuǎn)換為感情角色。工具角色是指人們肩負(fù)著一定的社會公職,在社會政治、經(jīng)濟、文化各領(lǐng)域占據(jù)著主體地位,他們所扮演的角色是為了某種特殊的目的,如職業(yè)上的角色。情感角色是為滿足身心情感的角色,比如在家庭中父母、子女間的角色。這樣角色的轉(zhuǎn)換使老年人常常碰到性別角色模糊問題以及伴隨而產(chǎn)生的老年夫妻之間的沖突。(4)父母角色轉(zhuǎn)換為祖父母角色。除了角色轉(zhuǎn)換外,老年人還將遭遇多重“突然失去”的威脅,如子女情感支持的突然失去(子女成家分居,老年人進入“空巢”家庭)、健全身體的突然失去(疾病并可能面臨肢殘或死亡)、配偶的突然失去(喪偶并帶來心理健康上的問題)。所有這一切對老年人而言都使將要面臨的新的問題,都需要通過繼續(xù)社會化、加強學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)和不斷自我調(diào)整來予以解決。

十四、活動理論

活動理論針對社會撤離理論所提出的老年人因活動能力下降和生活中角色的喪失而愿意自動地脫離社會的觀點,認(rèn)為:

1、活動水平高的老年人比活動水平低的老年人更容易感到生活滿意和更能夠適應(yīng)社會;

2、老年人應(yīng)該盡可能長久地保持中年人的生活方式以否定老年的存在,用新的角來取代因喪偶或退休而失去角色,從而把自身與社會的距離縮小到最低限度。

活動理論對老年社會工作的意義在于,無論從醫(yī)學(xué)和生物學(xué)的角度,還是從日常生活觀察表明,“用進廢退”基本是生物界的一個規(guī)律,因此,社會工作者不僅要在態(tài)度和價值取向上鼓勵老年人積極參與他們力所能及的一切社會活動,而且更需要為老年人的社會參與提供更多的機會和條件。

不過,對于活動理論也有人提出一些質(zhì)疑:第一,怎樣界定活動?退休以后在家并不參加社區(qū)工作而只是在家種花養(yǎng)鳥或者習(xí)字繪畫,這是不是活動?第二,晚年生活的滿意與否除了活動因素外,是否還和經(jīng)濟收入、生活方式、家庭關(guān)糸、機體健康等多個因素有關(guān)?第三,一味強調(diào)活動是否忽視了老年人個性因素的存在?正因為如此,一些研究者提出了重視個性因素在衰老過程中的起重要作用的連續(xù)性理論

十五、弗洛伊德性本能理論

弗洛伊德認(rèn)為人的精神活動的能量來源于本能,本能是推動個體行為的內(nèi)在動力。人類最基本的本能有兩類:一類是生的本能,另一類是死亡本能或攻擊本能,生的本能包括性欲本能與個體生存本能,其目的是保持種族的繁衍與個體的生存。弗洛伊德是泛性論者,在他的眼里,性欲有著廣義的含意,是指人們一切追求快樂的欲望,性本能沖動是人一切心理活動的內(nèi)在動力,當(dāng)這種能量(弗洛伊德稱之為力必多)積聚到一定程度就會造成機體的緊張,機體就要尋求途徑釋放能量。弗洛伊德將人的性心理發(fā)展劃分為5個階段:①口欲期;②肛門期;③性蕾欲期;④潛伏期;⑤生殖期。剛生下來的嬰兒就懂得吸乳,乳頭摩擦口唇粘膜引起快感,叫做口欲期性欲。1歲半以后學(xué)會自己大小便,糞塊摩擦直腸肛門粘膜產(chǎn)生快感,叫做肛門期性欲。兒童到3歲以后懂得了兩性的區(qū)別,開始對異性父母眷戀,對同性父母嫉恨,這一階段叫性蕾欲期,其間充滿復(fù)雜的矛盾和沖突,兒童會體驗到俄底普斯(Oedipus)情結(jié)(或稱為戀母情節(jié))和厄勒克特拉(Electra)情結(jié)(或稱為戀父情節(jié)),這種感情更具性的意義,不過還只是心理上的而非生理上的。只有經(jīng)過潛伏期到達(dá)青春期性腺成熟才有成年的性欲。成年人成熟的性欲以生殖器性交為最高滿足形式,兼具繁衍后代的功能,這就進入了生殖期。弗洛伊德認(rèn)為成人人格的基本組成部分在前三個發(fā)展階段已基本形成,所以兒童的早年環(huán)境、早期經(jīng)歷對其成年后的人格形成起著重要的作用,許多成人的變態(tài)心理、心理沖突都可追溯到早年期創(chuàng)傷性經(jīng)歷和壓抑的情結(jié)。

弗洛伊德在后期對提出了死亡本能即桑納托斯(thanatos),它是促使人類返回生命前非生命狀態(tài)的力量。死亡是生命的終結(jié),是生命的最后穩(wěn)定狀態(tài),生命只有在這時才不再需要為滿足生理欲望而斗爭。只有在此時,生命不再有焦慮和抑郁,所以所有生命的最終目標(biāo)是死亡。死亡本能派生出攻擊、破壞、戰(zhàn)爭等一切毀滅行為。當(dāng)它轉(zhuǎn)向機體內(nèi)部時,導(dǎo)致個體的自責(zé),甚至自傷自殺,當(dāng)它轉(zhuǎn)向外部世界時,導(dǎo)致對他人的攻擊、仇恨、謀殺等。

釋夢理論

弗洛伊德是一個心理決定論者,他認(rèn)為人類的心理活動有著嚴(yán)格的因果關(guān)系,沒有一件事是偶然的,夢也不例外,絕不是偶然形成的聯(lián)想,而是愿望的達(dá)成,在睡眠時,超我的檢查松懈,潛意識中的欲望繞過抵抗,并以偽裝的方式,乘機闖入意識而形成夢,可見夢是對清醒時被壓抑到潛意識中的欲望的一種委婉表達(dá)。夢是通向潛意識的一條秘密通道。通過對夢的分析可以窺見人的內(nèi)部心理,探究其潛意識中的欲望和沖突。通過釋夢可以治療神經(jīng)癥。

十六、心理防御機制理論

弗洛伊德的女兒安娜?弗洛伊德在其父親理論的基礎(chǔ)上,提出了著名的“心理防御機制理論”。心理防御機制是自我的一種防衛(wèi)功能,很多時候,超我與原我之間,原我與現(xiàn)實之間,經(jīng)常會有矛盾和沖突,這時人就會感到痛苦和焦慮,這時自我可以在不知不覺之中,以某種方式,調(diào)整一個沖突雙方的關(guān)系,使超我的監(jiān)察可以接受,同時原我的欲望又可以得到某種形式的滿足,從而緩和焦慮,消除痛苦,這就是自我的心理防御機制,它包括壓抑、否認(rèn)、投射,退化、隔離、抵消轉(zhuǎn)化、合理化、補償、升華、幽默、反向形成等各種形式。人類在正常和病態(tài)情況下都在不自覺地運用,運用得當(dāng),可減輕痛苦,幫助度過心理難關(guān),防止精神崩潰,運用過度就會表現(xiàn)出焦慮抑郁等病態(tài)心理癥狀。

壓抑——當(dāng)一個人的某種觀念、情感或沖動不能被超我接受時,就被潛抑到無意識中去,以使個體不再因之而產(chǎn)生焦慮、痛苦,這是一種不自覺的主動遺忘和抑制。如很多人寧愿相信自己能中六合彩而不愿想像自己出街時遇車禍的危險,其實后一種的概率遠(yuǎn)比前者大,這是一種壓抑機制的不自覺運用,因為當(dāng)人意識到每次出街都要面臨車禍的威脅時就會感到焦慮,人為了避免焦慮故意將其遺忘。

否認(rèn)——指有意或無意地拒絕承認(rèn)那些不愉快的現(xiàn)實以保護自我的心理防御機制。如有的人聽到親人突然死亡的消息,短期內(nèi)否認(rèn)有此事以減免突如其來的精神打擊。

投射——指個體將自己不能容忍的沖動、欲望轉(zhuǎn)移到他人的身上,以免除自責(zé)的痛苦,如一個人性張力過大,做夢時都夢見另一個人與異性在發(fā)生性行為,這是自我為了逃避超我的責(zé)難,又要滿足自我的需要,將自己的欲望投射到別人的身上從而得到一種解脫的心理機制。

退行——當(dāng)人受到挫折無法應(yīng)付時,即放棄已經(jīng)學(xué)會的成熟態(tài)度和行為模式,使用以往較幼稚的方式來滿足自己的欲望,這叫退行。如某些性變態(tài)病人就是如此,成年人遇到性的挫折無法滿足時就用幼年性欲的方式來表達(dá)非常態(tài)的滿足,例如在異性面前暴露自己的生殖器等。

隔離——將一些不快的事實或情感分隔于意識之外,以免引起精神上的不愉快,這種機制叫隔離,如人們來月經(jīng)很多人都說成“來例假”人死了叫“仙逝”“歸天”,這樣說起來可以避免尷尬或悲哀。

抵消——以象征性的行為來抵消已往發(fā)生的痛苦事件,如強迫癥病人固定的儀式動作常是用來抵消無意識中亂倫感情和其他痛苦體驗。

轉(zhuǎn)化——指精神上的痛苦,焦慮轉(zhuǎn)化為軀體癥狀表現(xiàn)出來,從而避開了心理焦慮和痛苦,如歇斯底里病人的內(nèi)心焦慮或心理沖突往往以軀體化的癥狀表現(xiàn)出來,如癱瘓、失音、抽搐,暈厥、痙攣性斜頸等等,病者自己對此完全不知覺,轉(zhuǎn)化的動機完全是潛意識的,是病者意識不能承認(rèn)的。

補償——是指個體利用某種方法來彌補其生理或心理上的缺陷,從而掩蓋自己的自卑感和不安全感,所謂“失之東隅,收之桑榆”就是這種作用。

合理化——是個體遭受挫折時用利于自己的理由來為自己辨解,將面臨的窘境加以文飾,以隱滿自己的真實動機,從而為自己進行解脫的一種心理防御機制,如狐貍吃不到葡萄就說葡萄是酸的。

升華——指被壓抑的不符合社會規(guī)范的原始沖動或欲望用符合社會要求的建設(shè)性方式表達(dá)出來的一種心理防御機制,如用跳舞,繪畫,文學(xué)等形式來替代性本能沖動的發(fā)泄。

幽默——是指以幽默的語言或行為來應(yīng)付緊張的情境或表達(dá)潛意識的欲望。通過幽默來表達(dá)攻擊性或性欲望,可以不必?fù)?dān)心自我或超我的抵制,在人類的幽默中關(guān)于,死亡、淘汰,攻擊等話題是最受人歡迎的,它們包含著大量的受壓抑的思想。

固著——心理未完全成熟,停滯在某一性心理發(fā)展水平。即如果在性心理發(fā)展的某個階段得到“過分的滿足”或者“受到挫折”會導(dǎo)致固著,固著將導(dǎo)致無法正常地進入性心理發(fā)展的下一個階段。

反向形式——自認(rèn)為不符合社會道德規(guī)范的內(nèi)心欲望或沖動會引起自我和超我的抵制,表現(xiàn)出來會被社會懲罰或引起內(nèi)心焦慮,故朝相反的途徑釋放導(dǎo)致反向形式。如有些恐人癥的病人內(nèi)心是渴望接觸異性的,但卻偏偏表現(xiàn)出對異性恐懼。

十七、社會系統(tǒng)理論

社會系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是美國著名的管理學(xué)家巴納德認(rèn)為組織是一個復(fù)雜的社會系統(tǒng),應(yīng)從社會學(xué)的觀點來分析和研究管理的問題。由于他把各類組織都作為協(xié)作的社會系統(tǒng)來研究,后人把由他開創(chuàng)的管理理論體系稱作社會系統(tǒng)學(xué)派。

社會系統(tǒng)學(xué)派的主要內(nèi)容可以歸納為以下幾個方面:

一、組織是一個是由個人組成的協(xié)作系統(tǒng),個人只有在一定的相互作用的社會關(guān)系下,同他人協(xié)作才能發(fā)揮作用。

二、巴納德認(rèn)為組織作為一個協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素:能夠互相進行信息交流的人們;這些人們愿意做出貢獻(xiàn);實現(xiàn)一個共同目的。因此,—個組織的要素是:信息交流;作貢獻(xiàn)的意愿;共同的目的。

三、組織是兩個或兩個以上的人所組成的協(xié)作系統(tǒng),管理者應(yīng)在這個系統(tǒng)中處于相互聯(lián)系的中心,并致力于獲得有效協(xié)作所必需的協(xié)調(diào),因此,經(jīng)理人員要招募和選擇那些能為組織目標(biāo)的實現(xiàn)而做出最好貢獻(xiàn)并能協(xié)調(diào)地工作在一起的人員。為了使組織的成員能為組織目標(biāo)的實現(xiàn)做出貢獻(xiàn)和進行有效地協(xié)調(diào),巴納德認(rèn)為應(yīng)該采用“維持”的方法,包括“誘因”方案的維持和“威懾”方案的維持。“誘因”方案的維持是指采用各種報酬獎勵的方式來鼓勵組織成員為組織目標(biāo)的實現(xiàn)做出他們的貢獻(xiàn),“威懾”方案的維持是指采用監(jiān)督、控制、檢驗、教育和訓(xùn)練的方法來促使組織成員為組織目標(biāo)的實現(xiàn)做出他們的貢獻(xiàn)。

四、經(jīng)理人員的作用就是在一個正式組織中充當(dāng)系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的中心,并對組織成員的活動進行協(xié)調(diào),指導(dǎo)組織的運轉(zhuǎn),實現(xiàn)組織的目標(biāo)。根據(jù)組織的要素,巴納德認(rèn)為,經(jīng)理人員的主要職能有三個方面:⑴提供信息交流的體系;⑵促成必要的個人努力;⑶提出和制定目的。

十八、場地理論

黎溫以完形心理學(xué)的理念為基礎(chǔ),發(fā)表場地論(field theory),此理論是用來解釋人的行為與周圍環(huán)境之間的交互關(guān)系。黎溫認(rèn)為人類的行為表現(xiàn)是由整體環(huán)境中的各種可意識到的因素所決定,包括饑餓感、過往事件、某個情境或者是某個人等,凡是所有在環(huán)境可意識到的因素,都會與個體產(chǎn)生交互作用,進而影響個體的行為表現(xiàn)。

根據(jù)黎溫的說法,人類的一切行為,無一不受別人的影響,同時,我們個人的一切言行舉止,也隨時隨地都會影響別人,這個關(guān)系是互動的。簡單來說,個體無時無刻不受到周圍整體環(huán)境與個人交互作用的影響,這些影響有正面的,也有負(fù)面的。其中個人因素包括了遺傳、能力、情緒、動機等等,而環(huán)境因素則包括了社會的與自然的一切條件,當(dāng)然也包括了人與人的互動。此一交互作用可用以下等式表示︰ B= f(P+E)

B=behavior(行為) P=person(個體) E=environment(環(huán)境) F=function(函數(shù))等式中的P+E代表個體與環(huán)境所形成的物理與心理空間,也就是整個的生活空間(life space)。這個生活空間并非靜止不變的,每當(dāng)我們經(jīng)驗到一個新的環(huán)境因素,都將可能使整個生活空間重整,因此,行為的影響因素是不斷在改變的,它是動態(tài)的。這個世界并非靜止不動的,人們生活在一個不停變化的環(huán)境中,而環(huán)境中所有的變動都可能會影響到存在這個環(huán)境中的任何人,這也是為什麼這個理論被稱為場地論的原因

社會工作論文:用“三個代表”重要思想發(fā)展社會工作教育

內(nèi)容提要:專業(yè)性的社會工作就其內(nèi)涵而言是一種提供服務(wù)的助人活動,它與同志提出的“三個代表”的重要思想具有一致性。在當(dāng)今社會轉(zhuǎn)型的時期,社會工作的重要性日益顯現(xiàn),因此,我們應(yīng)在“三個代表”思想的指引下大力發(fā)展社會工作事業(yè)。

關(guān)鍵詞:“三個代表” 社會工作 一致性 發(fā)展

2000年2月,同志在廣東考察工作時第一次鮮明地提出:“我們黨所以得到人民擁護,是因為我們黨在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期,總是代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表著中國先進文化的前進方向,代表著中國最廣大人民的利益?!边@就是江總書記提出的“三個代表”重要思想?!叭齻€代表”凝結(jié)著黨80多年的寶貴經(jīng)驗,進一步指明了21世紀(jì)黨的建設(shè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的方向,是指導(dǎo)我們各項工作的偉大綱領(lǐng)和行動指南。用“三個代表”的思想認(rèn)識社會工作,對于我們?nèi)轿婚_展社會研究,做好社會服務(wù)具有非常重大的意義。

(一)社會工作內(nèi)涵與“三個代表”思想的一致性

1.1 專業(yè)性的社會工作是由英文Social Work翻譯過來的,這類事業(yè)又稱作社會服務(wù)(Social Service)或社會福利服務(wù)(Social Welfare Service)。盡管不同國家使用的概念有些不同,但其內(nèi)涵基本相同,它是根據(jù)一定的價值觀念幫助有困難的人走出困境的活動。其一般性的定義為:現(xiàn)代社會工作是指各種由政府或私人運用現(xiàn)代科學(xué)知識和方法所舉辦的服務(wù)事業(yè),這種服務(wù)包括以個人家庭、社團、社區(qū)、乃至整個社會為對象的各種有組織的活動,目的在于幫助個人或社會解除并預(yù)防其問題,調(diào)整個人與社會的關(guān)系,發(fā)揮個人與社會的潛能,以改善個人之生活并增進社會之福利。這一定義指出社會工作的本質(zhì)是一種助人活動,其特征是提供服務(wù)。更確切一點說,社會工作是一種科學(xué)的助人服務(wù)活動,它不同于一般的行善活動。這個定義還指出,社會工作以受助人的需要為中心,并以科學(xué)的助人技巧為手段,以達(dá)到助人的有效性。由此可見,社會工作同憐憫、同不考慮受助人的現(xiàn)實需要及接受服務(wù)能力的配給式福利也不相同??梢哉f,社會工作是充分考慮到受助人的需要及其主體性,運用盡可能有效的方法幫助受助人滿足其需要、擺脫困境的活動和過程。

1.2 人們的需要是多種多樣的,主要包括生存、參與社會和發(fā)展的幾個方面。當(dāng)他們不能依靠自己的力量去滿足這些需要時,社會工作應(yīng)該把它們納入自己的工作領(lǐng)域。對于受助者,社會工作有救難、解困和促進人的發(fā)展等多種功能。葉楚生在分析社會工作的功能時指出四點:保障個人生活,促進社會安全;維護個人人權(quán),促進社會進步;提高個人活力,增進社會財富與安定社會經(jīng)濟;發(fā)揚人類互助精神,實現(xiàn)社會公道,促進世界大同。從中可以看出社會工作既有利于受助者,又有利于社會,并把幫助有困難的社會成員當(dāng)作社會工作的基本著眼點。尤其是在當(dāng)前我國的社會轉(zhuǎn)型時期,是一個全方位的轉(zhuǎn)型過程,包括經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變、社會心理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等各個方面,同時這一過程還伴隨著人口老齡化和家庭的小型化。在這一時期,對個人、家庭而言,現(xiàn)實生活環(huán)境的改變和壓力常常導(dǎo)致各種問題的產(chǎn)生,在這種情況下,傳統(tǒng)的民政福利和救濟已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民的要求,作為一種新型的社會服務(wù),社會工作對于緩解和逐步解決上述問題、推進社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的順[:請記住我站域名/]利實現(xiàn),具有重要的作用。

1.3 因此,可以說社會工作有利于個人身心健康的發(fā)展、經(jīng)濟的穩(wěn)定增長和社會系統(tǒng)的協(xié)調(diào)等不同的層次。同志提出的“三個代表”思想其主要目的亦在于此。筆者認(rèn)為,在當(dāng)前的中國,“三個代表”的思想應(yīng)該不僅僅成為共產(chǎn)黨黨員的行動原則和宗旨,更是衡量一切工作、事業(yè)是否正確、能否進行的標(biāo)準(zhǔn)。從這一點來看,社會工作與“三個代表”便具有緊密的一致性:兩者都是以人民的利益為根本,以社會的穩(wěn)定和發(fā)展為目標(biāo),相互影響、相互促進,共同致力于我國社會的發(fā)展。黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程,就是按“三個代表”要求而奮斗的過程,在這個過程中,社會工作具有十分重要的作用,是實現(xiàn)“三個代表”的重要環(huán)節(jié),做好社會工作,是貫徹落實“三個代表”的重要體現(xiàn)。

(二)用“三個代表”的思想認(rèn)識社會工作的重要性

2.1 從代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求看社會工作的重要作用

社會工作包括社會行政、社會福利、社會服務(wù)等不同的工作層面,它們都屬于生產(chǎn)關(guān)系的范圍。馬克思主義認(rèn)為,生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系,生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力起著巨大的反作用。一個協(xié)調(diào)、合理、有效的社會關(guān)系將會大大促進生產(chǎn)力的發(fā)展,而社會工作正是調(diào)整社會關(guān)系的重要途徑與手段。社會行政通過制定、頒發(fā)統(tǒng)一的社會福利服務(wù)政策在宏觀層面解決社會矛盾與社會沖突,維持社會穩(wěn)定,為經(jīng)濟發(fā)展提供一個寬松的環(huán)境;社會福利使廣大人民特別是職工享有眾多保險、救助等利益,這就為勞動力的恢復(fù)與延續(xù)提供了保證,使推動生產(chǎn)力發(fā)展的主體能夠始終保持高效率;社會服務(wù)不僅在物質(zhì)方面,也在精神方面給社會成員以照顧,同樣有利于鞏固經(jīng)濟的運行機制,促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展,從而最終提高生產(chǎn)力水平。

2.2 從代表先進文化的前進方向看社會工作的重要作用

馬克思主義認(rèn)為,觀念形態(tài)的文化是指由一切觀念形態(tài)組成的有機系統(tǒng),包括哲學(xué)、政治法律思想、道德觀念、宗教、藝術(shù)等有確定規(guī)范的系統(tǒng)化的社會意識及其聯(lián)結(jié)方式。這些觀念形態(tài)通常又被稱作意識形態(tài)。各種觀念形態(tài)相互滲透、相互交叉、相互影響和相互制約,形成了一個完整的社會文化結(jié)構(gòu)、一種強大的精神力量,并成為衡量社會進步程度的重要尺度。先進文化就是代表人類文明進步的、能反映和促進先進生產(chǎn)力發(fā)展的精神戰(zhàn)果。社會工作雖然以實務(wù)為主,但也積累了不少先進思想和經(jīng)典理論,比如卡爾·羅杰斯倡導(dǎo)的極具人道主義精神的人本療法,以社會 心理學(xué)、人類學(xué)和社會語言學(xué)中有關(guān)人際關(guān)系的一些理論為基礎(chǔ)而形成的溝通理論,以實驗行為心理學(xué)為基礎(chǔ)而形成和發(fā)展起來的行為主義理論等等,這些思想理論構(gòu)成了世界先進文化的一部分,我們通過借鑒運用,就可以發(fā)展為適合中國國情的理論,把它們拿來作為我們經(jīng)濟建設(shè)等各項事業(yè)的指導(dǎo)思想和評價體系是極有價值的。

2.3 從代表中國最廣大人民利益方面看社會工作的重要作用

社會工作就其本質(zhì)來說,就是通過助人等形式,緩解人與社會之間的矛盾與沖突,使人能夠更健康地發(fā)展,自如地去適應(yīng)社會,保持與社會發(fā)展的同步。因此,社會工作專業(yè)是與廣大人民的利益切身相關(guān)的。特別是在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型時期,人們面臨著一系列新的社會問題,如失業(yè)和半失業(yè),貧富差距的加大,社會失范與社會競爭帶來的心理失衡與人際關(guān)系的疏離,家庭小型化,人口老齡化,弱勢群體的社會救助與居民的社會歸屬感等各個方面的問題,如果處理不好,就有可能影響他們的身心發(fā)展和人格健全,繼而對整個社會產(chǎn)生負(fù)作用。社會工作通過各種科學(xué)手段和治療模式對這些問題加以解決,以達(dá)到個人、家庭、社會的良性運行。

(三)在“三個代表”思想指引下發(fā)展社會工作教育

在“三個代表”的重要思想下發(fā)展社會工作事業(yè)和教育,關(guān)鍵是要保持與時俱進的精神狀態(tài),解放思想,實事求是,在理論上不斷創(chuàng)新,在實踐上大膽開拓,把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的落腳點,時時關(guān)心群眾冷暖,以社會工作者的愛心、真誠去幫助他人,為他們分憂,為社會服務(wù)。具體說來,應(yīng)該從以下幾個方面發(fā)展社會工作。

3.1 豐富社會工作的理論體系,促進理論與實踐的緊密結(jié)合

在西方,社會工作的理論意識是非常強烈的,許多社會工作都有著明確、系統(tǒng)的指導(dǎo)理論;現(xiàn)代西方社會工作的理論內(nèi)容也是非常豐富的,存在著許多不同的取向與選擇;社會工作與其他學(xué)科之間的聯(lián)系也十分密切,許多理論都來源于心理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科;70年代以來社會工作理論有明顯社會學(xué)化的趨勢,社會工作與社會學(xué)之間的聯(lián)系更是顯得突出。我國十幾年來的高等社會工作教育雖然有了長足的發(fā)展,社會工作者在社會工作理論探索和本土化研究方面也做了不少努力,但由于是剛剛起步,在教育實踐中所采用的理論和方法基本上還是從海外引進和“借用”的,遠(yuǎn)沒有能夠建立起一個有中國特色的社會工作理論框架。普通老百姓即使有對專業(yè)化社會服務(wù)工作的需求,也缺乏必要的社會表達(dá)方式。這種狀況無疑是制約我國專業(yè)化社會工作發(fā)展的社會因素。而要提高社會對專業(yè)社會工作的認(rèn)同程度,開通民眾對專業(yè)社會工作服務(wù)需求的表達(dá)渠道,不僅需要宣傳和普及社會工作的知識,更重要的是,要在理論上對西方專業(yè)化社會工作的價值理念、技能方法等在取其精華的基礎(chǔ)上,實行中國化的改造,使之能與中國的國情和文化背景相適應(yīng)。沒有這種本土化的理論再創(chuàng)造活動,就難以使專業(yè)社會工作真正在中國社會生根。這正是“三個代表”思想中代表先進文化的前進方向的要求和目的。因此,在了解和熟悉西方社會工作理論的基礎(chǔ)上,總結(jié)中國社會工作者在不同歷史階段積累的寶貴經(jīng)驗,形成反映中國特色與包涵中國經(jīng)驗在內(nèi)的社會工作理論框架,促進社會工作實踐與理論研究的相互結(jié)合,以及促進中外社會工作的溝通與融合,是當(dāng)代中國社會工作者義不容辭的責(zé)任。

3.2 構(gòu)建具有中國特色的社會工作價值體系

在社會工作中價值概念屬于哲學(xué)范疇,它是以人為本位的哲學(xué)理念,包含著人與社會相互關(guān)系的規(guī)定。對于價值在社會工作中的地位,高登斯坦(H·Goldstein)曾說:“價值被認(rèn)為是社會工作定義的基礎(chǔ),它們同時被看作是它的唯一基礎(chǔ)或不可缺少的基礎(chǔ)之一。它們還被認(rèn)為是社會工作技術(shù)的源泉,是對某些人進入某種職業(yè)的動機和社會工作者與案主關(guān)系互動的特征、關(guān)系的解釋??傊谏鐣ぷ鞯慕Y(jié)構(gòu)中,價值被置于重要的戰(zhàn)略地位?!币虼耍瑯?gòu)建具有中國特色的社會工作價值體系對發(fā)展我國社會工作事業(yè)有著十分重要的作用。筆者認(rèn)為可以通過借鑒資本主義社會的社會工作、社會福利制度并加以創(chuàng)新和本土化,批判地繼承我國古代樸素的愛人、助人思想,結(jié)合當(dāng)代鄧小平理論和“三個代表”思想三個方面來進行。出于中國的實際,社會工作價值體系可以包含如下四個方面:

3.2.1 社會價值。即整個社會所崇尚的基本價值,它是由占統(tǒng)治地位的文化價值觀念所決定的,是社會工作價值體系的基礎(chǔ)層次。

3.2.2 專業(yè)價值。即社會工作專業(yè)本身存在的基礎(chǔ),如敬業(yè)、接納、自決、個別化、尊敬人等。

3.2.3 專業(yè)倫理。即社會工作者的職業(yè)道德操守。

3.2.4 操作守則。它是以上各個層面的價值理念的具體應(yīng)用,表現(xiàn)為社會工作的各種原則和技術(shù)。

3.3 完善社會工作的工作方法

社會工作工作方法包括個案工作、小組工作、社區(qū)工作等直接工作方法和社會行政這一間接工作方法,各個工作方法都有一套完整而系統(tǒng)的體系。但由于我國專業(yè)社會工作起步晚,對各種工作方法的運用還有待完善和提高,另外,不同的工作方法并不是各自獨立、相互分割的,在實際運作中應(yīng)注意將它們聯(lián)系起來,綜合運用各種方法解決個人及社會問題。

3.4 加強社會工作專業(yè)教育

在現(xiàn)階段,從事社會工作的人員幾乎都是未經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練的,對實際社會工作者的專業(yè)培訓(xùn)才剛剛起步,因此,在今后一段時期,應(yīng)大力加強社會工作專業(yè)教育。對本科、??茖W(xué)生除了教授理論知識外,更重要的是培養(yǎng)能夠直接解決問題的具有操作能力、基層社會事務(wù)管理能力、人際溝通能力、組織活動與社會公關(guān)能力的務(wù)實型操作人才。這就要求我們的教育機構(gòu)不僅要教學(xué)生社會工作方面的基本知識、理論與方法,還要教他們與社會工作相關(guān)的某些領(lǐng)域諸如倫理學(xué)、社會心理學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等學(xué)科的知識、理論與方法,另外,應(yīng)重視社會工作的實踐教育,讓學(xué)生走出校門,接近社會,開展社會問題調(diào)查、社區(qū)實習(xí)、社會服務(wù)等一系列實踐活動。

社會工作論文:社會工作核心能力的構(gòu)成和培養(yǎng)

社會工作是政府主導(dǎo)、社會力量廣泛參與的,以為民解困和助人自助為宗旨的,以科學(xué)的理論和方法為手段的專業(yè)化、職業(yè)化的社會服務(wù)工作。其作為一門應(yīng)用型學(xué)科和一種直接作用于社會的實踐活動,該專業(yè)與其他專業(yè)不同,它同時也是一門職業(yè),在實際的專業(yè)和職業(yè)活動中,需要社會工作者具有較強的工作能力,處理問題與解決問題的能力。社會工作核心能力不僅可以為社會成員提供專業(yè)性的公共服務(wù),獲取公眾信任,也有利于形成社會工作的專業(yè)認(rèn)同和社會工作從業(yè)者的社會地位。

一 社會工作核心能力的界定

社會工作緣起于西方,其典型特征在于先實踐活動后專業(yè)教育展開,而中國的社會工作發(fā)展,除了港澳臺地區(qū)作為先行者外,大陸的社會工作卻是在先專業(yè)教育后社會服務(wù)活動下發(fā)展起來的。因此,由于實踐服務(wù)發(fā)展的相對滯后,社工各界對于社會工作所特有的專業(yè)核心能力,還沒有形成一個明確的認(rèn)同。

核心能力概念是在1990年由美國著名管理學(xué)者普 拉 哈 德 (C.K.Prahalad)和 哈 默 爾 (GaryHamel)提出的,他們在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表《公司核心競爭力》一文。

1994年他們的專著《競爭大未來---企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》出版后,核心競爭力的研究與探討在西方掀起了高潮。[1]

對于核心競爭力的研究主要分為組織核心競爭力和個人核心競爭力研究兩個方面。

關(guān)于社會工作的核心能力研究,國內(nèi)理論和實務(wù)界則更多的是從社會工作的本土化、專業(yè)化、職業(yè)化以及 社會 工作 者隊伍整體的 發(fā) 展 趨 向 進 行 研究,[2]從整體上研究社會工作的核心競爭力的較少,深圳社聯(lián)社工服務(wù)中心的孫亞華等人認(rèn)為社會工作者核心競爭力包括社工道德力、社工專業(yè)力、社工創(chuàng)造力。[3]

周獻(xiàn)德等認(rèn)為社會工作者所具有的核心競爭力主要表現(xiàn)為助人職業(yè)化、獨特的職業(yè)倫理、系統(tǒng)的工作方法體系和專業(yè)成長機制四個大方面。[4]

借鑒已有的研究成果,結(jié)合研究者長期的社會工作專業(yè)教育和實務(wù)活動,研究者認(rèn)為社會工作核心能力是社會工作者處于優(yōu)勢地位具備的,其他非專業(yè)人員無法在短期靠簡單模仿獲得的,從事社會工作所必須的各種專業(yè)素養(yǎng)和實務(wù)操作技能。這種素養(yǎng)和技能的養(yǎng)成往往是與社會工作的專業(yè)教育緊密聯(lián)系在一起的。

二 社會工作核心能力的構(gòu)成

社會工作既是一個助人的專業(yè),又是一門服務(wù)于整個社會的職業(yè),由于其所涉及的問題、服務(wù)對象、工作場所、介入模式和工作技巧等相對復(fù)雜,社會工作者所具備的核心能力應(yīng)突出其專業(yè)性和職業(yè)性,并具有中國本土化取向。比照英美及我國港臺社會工作教育和實踐的一系列規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),[5]研究者認(rèn)為專業(yè)價值理念、專業(yè)知識體系、專業(yè)方法技巧構(gòu)成了社會工作核心能力的主體。

(一)專業(yè)價值理念

社會工作價值觀是社會工作者所持有的助人觀念。它包括對助人活動的看法、對自己及受助者的看法。社會工作價值觀是社會工作實踐的靈魂,是社會工作者的精神動力。高登斯坦把社會工作者描述成為“價值注滿的個人?!盵6]列維說:“社會工作是一個以價值為本的專業(yè)?!盵7]社會工作專業(yè)使命的終極意義在于:服務(wù)、尊重和正義。在具體的專業(yè)實踐中,既注重服務(wù)的人性化,也注重環(huán)境的改善,既關(guān)注個體,也看重整體社會的公平正義。因此,社會工作的專業(yè)價值理念就構(gòu)成了社會工作核心能力的基石,作為一個理想的社會工作者,價值是其生命意義的全部。在精神上,他是被價值所武裝和充滿的;在行為上,他是為價值所指導(dǎo)的和驅(qū)動的?!拔溲b”和“指導(dǎo)”意味著價值的意識層次。這就是說,在一個理想的社會工作者的意識和潛意識層次,都充滿了社會工作的價值觀念。

(二)專業(yè)知識體系

社會工作專業(yè)知識體系是社會工作者在長期的理論和實踐中所形成的專業(yè)特有的、知識、理論、實務(wù)模式等。它是關(guān)于社會工作理念、社會工作實踐的系統(tǒng)化觀點?,F(xiàn)代社會工作是一項高度專業(yè)化的活動,它的基本特征之一就是其大部分的實踐過程和工作技巧都是建立在一定的、系統(tǒng)的知識體系基礎(chǔ)之上,而非僅僅依賴于社會工作者個人的經(jīng)驗與悟性。學(xué)習(xí)和了解社會工作專業(yè)知識和理論,是現(xiàn)代社會工作者必須接受的專業(yè)訓(xùn)練項目之一。從學(xué)科專業(yè)發(fā)展來看,社會工作從產(chǎn)生之日起其理論知識就受到哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等學(xué)科的影響,其看待問題的視角和解釋問題的方法是多學(xué)科性的,因此這就要求具體的社會工作從業(yè)者具有各學(xué)科背景的訓(xùn)練并掌握各學(xué)科的基本理論知識;從服務(wù)對象來看,社會工作既針對個體(在中國當(dāng)前的實踐中主要是弱勢群體),還包括群體、組織和社區(qū)乃至整個社會,涵蓋了社會生活的各個領(lǐng)域,包括社會福利、社會救助、扶貧濟困、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫扶、人 口 計 生、應(yīng) 急 處 置、群 眾 文 化等,[8]這就要求社會工作者具備各方面的專業(yè)知識和能力素養(yǎng),才能應(yīng)對不同案主和各個領(lǐng)域的各種問題;從認(rèn)知和解釋問題的學(xué)科理論和解釋視角來看,社會工作形成了精神分析理論、認(rèn)知行為理論等等微觀---中觀---宏觀層面的內(nèi)生性的或支持性的理論知識,這些理論知識體系從不同的層面和視角對服務(wù)對象的問題進行闡釋和介入,形成了社會工作獨特的理論優(yōu)勢和解釋能力;從研究方法上來看,社會工作具有對微觀層面的具體的特殊的個體的關(guān)注,也有對宏觀層面的組織、社區(qū)和社會的整體性的資源分配及由此而產(chǎn)生的公平和正義的關(guān)注,既有對個體與個體、個體與群體、個體與社會、群體與社會的關(guān)注,也有組織內(nèi)部、社區(qū)整體和社會的宏觀的關(guān)注,同時其所主張和注重的以問題為導(dǎo)向,采取預(yù)防---診斷---治療的介入模式和關(guān)注具體介入程序和方法方式的特性也使得社會工作的專業(yè)知識體系具有與其他學(xué)科和實踐不同之處。因此,社會工作專業(yè)知識體系作為社會工作專業(yè)體系的一部分,它的形成與發(fā)展不僅使社會工作專業(yè)體系更加完整,同時它還使社會工作專業(yè)服務(wù)實踐更為適應(yīng)社會需求。社會工作專業(yè)知識體系不但是社會工作專業(yè)知識產(chǎn)生與發(fā)展的重要標(biāo)志,更重要的是它為社會工作實踐提供了方法和原則,構(gòu)成了社會工作核心能力的一個重要部分。

(三)

專業(yè)方法技巧 社會工作的核心是一整套助人的方法。社會工作是一種理性行動,社會工作者力圖最有效地達(dá)到其助人目的,而要達(dá)到這一目的,社會工作的專業(yè)方法技巧起著重要的作用,這也是社會工作區(qū)別于志愿者、行政服務(wù)人員及普通民眾的專業(yè)性所在。在社會工作中,個案、小組、社區(qū)工作是社會工作三種重要方法,在每一種方法中又有不同的工作模式和工作技巧,構(gòu)成了社會工作的方法體系。個案工作是社會工作著對個體及其家庭所提供的服務(wù)和介入的一種專業(yè)方法,它主要體現(xiàn)為一對一的問題解決。

小組工作是在個案工作的基礎(chǔ)上,鑒于社會工作資源的有限性和服務(wù)群體在某些問題上的相似性,運用小組動力學(xué)理論對群體展開具體的服務(wù),通過群體之間的互動和相互影響,以解決群體成員社會心理功能方面的問題。社區(qū)工作則是在社區(qū)的整體層面,針對社區(qū)群體的需求和社區(qū)本身的發(fā)展,專業(yè)的社會工作者運用相關(guān)的工作理論和方法技巧,經(jīng)過一系列具體活動和工作過程實現(xiàn)社區(qū)整體的發(fā)展和居民群體的需求滿足。

三 社會工作核心能力培養(yǎng)與專業(yè)教育

20世紀(jì)80年代,我國開始重新設(shè)立社會工作專業(yè)教育,在經(jīng)歷了十年緩慢發(fā)展以后,最近幾年進入了一個快速擴張時期,國內(nèi)各類高校中社會工作專業(yè)的數(shù)量成倍增加。在這一過程中國際通行的社會工作知識和教育體系逐漸建立起來,并取得了一定的成績和研究成果,為社會工作專業(yè)在中國大陸的發(fā)展提供了有利條件。但我們也應(yīng)看到,現(xiàn)有的社會工作專業(yè)發(fā)展依然艱辛,大量的社會工作專業(yè)學(xué)生從入學(xué)第一天起就開始了流失,這一方面固然有西方式的社會工作教育方式、方法、理念難以適應(yīng)中國大陸現(xiàn)實需要的本土化問題,[2]但更重要的問題是社會工作的專業(yè)教育與社會需求的脫節(jié),如果說西方的社會工作發(fā)展是一種“實踐先行”的模式,那么中國內(nèi)地的社會工作發(fā)展就是一種“教育先行”的發(fā)展路徑,這種發(fā)展路徑導(dǎo)致社會工作的從業(yè)者在面對具體的社會問題和案主需求時能力不足,缺乏專業(yè)的核心競爭力。

具體說來,當(dāng)前我國社會工作專業(yè)教育存在以下方面的問題:

1.社會需求與專業(yè)教育相脫節(jié)。社會需求與專業(yè)教育在兩條并行的線上相互獨立發(fā)展,一方面是我國社會已進入快速的社會轉(zhuǎn)型發(fā)展時期,各種社會問題和矛盾大量涌現(xiàn),急需一大批受專業(yè)背景知識訓(xùn)練有較強實務(wù)實踐能力的專業(yè)人才,另一方面卻是雖然我國大量的學(xué)校都設(shè)有社工專業(yè),但是很多人畢業(yè)之后卻離開了本行,加入了其它職業(yè)。流失,從走出校門的那一刻就已經(jīng)開始,而在加入社工隊伍之后的流失也已經(jīng)成為了一個社會關(guān)注的話題。這里雖然有待遇等因素,但專業(yè)教育的不適應(yīng)性,競爭力的缺乏確是一個不容忽視的議題。

2.專業(yè)定位不清,培養(yǎng)目標(biāo)導(dǎo)向性差。社會工作教育到底是應(yīng)該培養(yǎng)“專才”還是“通才”一度成為我國內(nèi)地社會工作教育界討論的熱門話題。[9]社會工作在中國早期的發(fā)展一直借鑒中國港臺的早期的發(fā)展經(jīng)驗,推行全面的通才教育,結(jié)果形成了社會工作從業(yè)者“什么都會一點,什么又都不會”的實務(wù)中的尷尬局面。當(dāng)前中國社會面臨的問題很多,服務(wù)對象多樣化,且我國內(nèi)地社會工作專業(yè)發(fā)展不平衡,地區(qū)之間差異較大。因此,中國的社會工作教育應(yīng)該立足本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,形成區(qū)域特色和專業(yè)特色,真正實現(xiàn)社會工作服務(wù)社會的目標(biāo)導(dǎo)向。

3.專業(yè)建制分屬混亂,課程體系設(shè)置不明晰。社會工作長期以來是被置于社會學(xué)或管理學(xué)等學(xué)科范圍內(nèi)進行發(fā)展的,使得社會工作被置于邊緣地位,導(dǎo)致在專業(yè)的招生、資源配置、教學(xué)科研、就業(yè)等方面的困難。同時,在課程設(shè)置體系方面,源自港臺模板的課程體系與社會實際需求之間存在分歧,理論課程與實踐課程教學(xué)不平衡的矛盾,通才教育和專才教育之間的矛盾,課程體系建構(gòu)的技術(shù)學(xué)取向范式和社會工作多元化視角的沖突等,都極大地影響了社會工作專業(yè)教育的特色化和社會工作專業(yè)從業(yè)人才的競爭力。

4.實務(wù)教學(xué)不夠系統(tǒng),社會實踐環(huán)節(jié)較為薄弱。社會工作專業(yè)化的趨勢是由社會發(fā)展決定的。社會工作者作為社會服務(wù)輸送系統(tǒng)的從業(yè)人員,必須具備較高的綜合素質(zhì),必須經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練和實踐才能獲得與專業(yè)相關(guān)的技巧和能力。這些素質(zhì)和能力的養(yǎng)成必須經(jīng)過大量的實務(wù)教學(xué)和社會實踐,但現(xiàn)實操作中很多的學(xué)校由于資源有限、師資不足等問題,使得社會工作的教育教學(xué)還停留在課堂的理論說教和斷斷續(xù)續(xù)的社區(qū)“走馬觀花”階段,這在一定程度上與社會工作的實務(wù)性和實踐導(dǎo)向相背離。

針對以上社會工作專業(yè)教育中存在的普遍現(xiàn)象和問題,研究者結(jié)合自身多年的專業(yè)教育實踐及對社會工作專業(yè)發(fā)展的反思認(rèn)為中國當(dāng)前社會工作的發(fā)展,必須以社會需求為導(dǎo)向,以能力養(yǎng)成為本位,以實務(wù)實訓(xùn)為手段,發(fā)展“專才”教育,打造專業(yè)特色,強化核心競爭力,最終解決社會工作發(fā)展的有效性和合理性問題。

以社會需求為導(dǎo)向,強化核心能力養(yǎng)成。社會工作的產(chǎn)生和興起本身就是對社會問題的回應(yīng),當(dāng)前中國社會正處于社會轉(zhuǎn)型期,有大量的社會問題和社會矛盾急需專業(yè)的人才隊伍進行介入和解決,這為社會工作專業(yè)的大發(fā)展提供了較好的機會,社會工作專業(yè)教育應(yīng)社會需求為導(dǎo)向,以解決社會問題為目標(biāo),提升社會工作從業(yè)者的實務(wù)能力為核心,強化社會工作教育教學(xué)的專業(yè)價值理念培養(yǎng),建立系統(tǒng)的專業(yè)知識理論體系,形成實務(wù)操作性很強的專業(yè)方法技能。

塑造專業(yè)權(quán)威,強化專業(yè)認(rèn)同。專業(yè)認(rèn)同是某一個專業(yè)的合法性基礎(chǔ),專業(yè)認(rèn)同度越高,意味著該專業(yè)生存和發(fā)展的空間越大,專業(yè)發(fā)育就越成熟,制度性障礙就越小,從微觀層面上看,專業(yè)認(rèn)同直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)某一專業(yè)知識和技能的積極性主動性和創(chuàng)造性。在社會工作專業(yè)教育中需要廣大教育工作者加強理論和實務(wù)研究,形成較為明確的專業(yè)教育體系,打造專業(yè)特質(zhì)。逐步完善職業(yè)體系建設(shè),盡快建立人才培養(yǎng)評價使用和激勵機制,合理設(shè)置崗位確定薪酬和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)拓展職位流動空間和渠道。正確開展輿論引導(dǎo),客觀展示社會工作專業(yè)特質(zhì)和職業(yè)特征,使專業(yè)的從業(yè)者乃至整個社會認(rèn)同并接納社會工作專業(yè)。

打造專業(yè)特色,加強專業(yè)知識體系訓(xùn)練。各個社會工作專業(yè)教育機構(gòu)應(yīng)該在專業(yè)社會需求調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對自身辦學(xué)已積累的經(jīng)驗和資源,在具體專業(yè)發(fā)展和市場需求分析中,逐步凝練方向,形成專業(yè)品牌特色。通過對社會工作專業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案的重新定位和調(diào)整,結(jié)合自身的資源優(yōu)勢、院校特色、師資隊伍和學(xué)生特點,合理設(shè)計專業(yè)知識體系,并在實際的專業(yè)教學(xué)和實務(wù)實踐活動中貫徹之。我相信經(jīng)過不斷的調(diào)整和長期的積累,社會工作專業(yè)教育的諸多方向和實務(wù)品牌將會形成并壯大起來。

注重實務(wù)實踐取向,強化實務(wù)操作能力培養(yǎng)。

社會工作學(xué)生專業(yè)核心能力的培養(yǎng),最終依賴于實踐中的問題解決。作為一門實務(wù)性很強的學(xué)科,社會工作的實踐教育是

社會工作專業(yè)教育的重點環(huán)節(jié),是形成社會工作核心能力的關(guān)鍵。在教學(xué)過程中,教師應(yīng)加強理論與實踐的結(jié)合,積極引進專業(yè)教師,聘請既有理論又有工作經(jīng)驗的社會工作者擔(dān)任兼職教師或?qū)嵙?xí)督導(dǎo)老師。還可采取向社會開放的方法,按照“雙方需要,優(yōu)勢互補,互惠互利,共同發(fā)展”的原則,積極開拓校外資源,建立穩(wěn)固、多元的實習(xí)基地,使得學(xué)生在具體實踐操作中完成對核心能力的養(yǎng)成和提升。

社會工作論文:社會工作理論本土化的重要性和實現(xiàn)途徑

我國的社會工作起步比較晚,發(fā)展時間與國外相比還比較短,在最初發(fā)展社會工作時,我國引入了西方社會工作理論,但是隨著職業(yè)化和專業(yè)化道路的探索發(fā)現(xiàn),我國的社會工作長期都處于瓶頸階段。近年來,我國越來越重視和諧社會的發(fā)展,由此也促進了社會工作的繁榮,為了促進社會工作的發(fā)展,研究者們越來越重視社會公眾理論本土化的研究。

一、社會工作理論本土化的重要性

(一)提高社會工作從業(yè)人員的工作能力

所謂社會工作,是指為案主解決其所遇到的各類社會問題。

社會問題具有較強的復(fù)雜性,且涉及的內(nèi)容比較廣、種類比較多,這就要求社會工作從業(yè)人員要具備較高的工作能力,根據(jù)不同的社會問題類型以及工作對象的特點,良好的解決社會問題。西方社會工作理論自有其所特有的先進性,但是由于西方國家與我國的國情不同,因而必然要實現(xiàn)社會工作理論本土化,本土化的理論將會更加適合我國的社會工作者,對社會工作者的工作更具指導(dǎo)意義。通過本土化理論的指導(dǎo),我國的社會工作者在具備基本社會問題解決能力的基礎(chǔ)上,會將能力提升到一個新的層次,從而從容應(yīng)對千變?nèi)f化的社會問題。

(二)推進社會工作的進一步發(fā)展

改革開放以后,我國越來越重視社會工作專業(yè)化的發(fā)展,并在多所高校中開設(shè)了社會工作專業(yè),經(jīng)過多年的發(fā)展,社會工作專業(yè)教育已經(jīng)取得了一定的成果,培育出了很多有效的社會工作人才,社會工作專業(yè)化也取得了一定的進步,然而由于我國的社會工作理論更多的借用西方社會工作理論,嚴(yán)重的缺乏本土化,使得社會工作教育及專業(yè)化的實現(xiàn)受到了很大程度的限制。但是,在我國提出發(fā)展和諧社會的重大決策之后,社會工作理論本土化得到了空前的重視,許多研究者投身于本土化研究,取得了一定的成果,由此,促進了我國社會工作的發(fā)展,并使得社會工作專業(yè)教育得以穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

二、社會工作理論本土化的現(xiàn)實路徑

(一)建設(shè)有中國特色的社會工作理論

在構(gòu)建中國特色社會工作理論時,其他學(xué)科與之相關(guān)的理論成果要吸收進來,同時,還要將當(dāng)前的基礎(chǔ)理論進行科學(xué)的整合。

在我國,研究社會學(xué)理論時,將多個學(xué)科的優(yōu)秀成果都吸收了進來,從而在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,逐漸的形成了比較完善的理論體系,在該理論體系中,社會工作的相關(guān)概念都有明確的闡述,因此,在建設(shè)社會工作理論本土化的過程中,必然要吸收其他學(xué)科的理論成果。對于社會工作的發(fā)展來說,本土化理論有利于促進其進一步發(fā)展。當(dāng)前,我國所形成的社會工作理論基礎(chǔ)框架是在借鑒西方的基礎(chǔ)上形成的,為了有效的實現(xiàn)本土化,就需要結(jié)合我國當(dāng)前的實際情況,在批判繼承中國傳統(tǒng)社會福利思想的基礎(chǔ)上,將馬克思主義中相關(guān)的內(nèi)容吸收進來,最終形成本土化理論。

(二)建設(shè)本土化的社會工作實施理論

西方國家的國情、社會文化背景等與我國完全不相同,因而,我國社會工作的實施理論決不能完全等同于西方國家,必須要進行本土化建設(shè)。西方國家在解決社會問題時,經(jīng)常使用的方法為個案工作、小組工作、社區(qū)工作等,但是這些方法直接在我國使用時,不僅不會發(fā)揮所有的效果,甚至?xí)艿揭欢ǖ闹萍s。以個案工作為例,在中國,社會服務(wù)需求量比較大,如果采用個案工作法,就無法良好的解決社會問題。另外,在中國有本土非專業(yè)意義的社會工作,在這類社會工作發(fā)展的過程中,積累了一定的方式方法及實踐模式,通過對其進行總結(jié)和提煉,也將會建設(shè)出一個社會工作實施理論。通過本土化的社會工作實施理論的構(gòu)建,我國在進行社會工作時,將會具有更為適合的理論作為指導(dǎo),由此,社會工作的開展將會更加順利,也將會更加完善的解決各類社會問題。

結(jié)論

在我國發(fā)展社會工作的過程中,借鑒了西方社會工作理論,使社會工作得到了一定的發(fā)展,但是在實現(xiàn)社會工作專業(yè)化時還是遇到了瓶頸,因此,為了更好的推動我國社會工作的發(fā)展,我國實行了社會工作理論本土化的建設(shè)。對于社會工作及社會工作從業(yè)人員來說,社會工作理論本土化是十分有利的,不僅能提高從業(yè)人員解決問題的能力,還能促進社會工作的進一步發(fā)展。在實現(xiàn)社會工作理論本土化的進程中,要以西方先進的社會工作理論為基礎(chǔ),結(jié)合我國具體的社會文化特點,構(gòu)建出完善的本土化社會工作理論,指導(dǎo)社會工作的穩(wěn)步發(fā)展。

社會工作論文:殘疾人社會工作理論學(xué)習(xí)材料

一、正?;碚?

正?;碚撌怯脕矸治龊腿绾慰创T如精神病患者及其它傷殘人士等某些特殊的社會群體的理論。在社會工作領(lǐng)域中,正?;碚撘话阌袃煞N含義:

1、以服務(wù)對象為本的社會工作價值理念認(rèn)為,由于貼標(biāo)簽的緣故,以往把殘疾人等一些工作對象的行為視為異常,并采用主流社會通行的所謂“正?!钡姆椒ㄈブ委熕麄儗嶋H上是有失偏頗的,因為在一些社會工作者和治療者或助人者眼里被視為不正常的行為,其實在服務(wù)對象群體那里完全是再也正常不過的事情,關(guān)鍵是助人者把自己看問題的眼光強加于受助者身上,換而言之,問題實際上是出在助人者對服務(wù)對象的任意標(biāo)定上。

2、所謂正?;褪菫槭苤咛峁┡c平常人相似的生活環(huán)境,包括讓他們回到自己熟悉的平常社會,過常人的生活。英國倡導(dǎo)和推行的社區(qū)照顧就含有這種意義。美國全國智力遲鈍公民協(xié)會曾對正?;鞯慕缍ㄊ牵核^正常化就是幫助殘疾人獲得一種盡量接近正常人的生活方式,使他們的日常生活模式及條件盡量與社會中大多數(shù)人一樣而不是有意地將他們區(qū)隔開來。在社會工作實務(wù)中之所以強調(diào)這一點,蓋源于社會工作承認(rèn)所有人(包括殘疾人等)都具有尊嚴(yán)和價值。

上述正?;碚撘鲆粋€對殘疾人社會工作共同的啟示,即殘疾人社會工作尤其需要從服務(wù)對象的角度去看待事物而不可妄加臆斷和隨意標(biāo)定。

二、回歸社會理論

回歸社會理論的提出是和一些社會學(xué)家在20世紀(jì)中期對西方普遍實行的將精神病人長期封閉在院舍里的研究,具有密切的關(guān)系。20世紀(jì)50年代美國社會學(xué)家戈夫曼在深入研究庇護所里的精神病人的情況后指出,由于在庇護所里精神病患者始終處于不良的同伴關(guān)系(指精神病患者長期生活在一起而形成的具有強烈刺激性的互動關(guān)系)和“關(guān)護”關(guān)系(指庇護所里的管理人員、醫(yī)護人員對精神病患者的消極的、冷漠的的態(tài)度和嚴(yán)格管制精神病患者行為而導(dǎo)致醫(yī)患人員隔閡、緊張甚至敵視的關(guān)系),結(jié)果,并沒有使精神病患者的病情好轉(zhuǎn),相反,可能會加重患者的病情。同時,也有社會人士關(guān)注到老人和殘疾人因長期住院而產(chǎn)生的種種不良后果,發(fā)現(xiàn)長期住院令那些殘疾人等產(chǎn)生倚賴性、漸漸失去重新適應(yīng)社會的能力。正是在這樣的背景之下,“非住院化”運動開始興起,回歸社會的理論也由此而產(chǎn)生。

回歸社會理論的基本觀點有:

1、老年人、殘疾人、精神病患者及康復(fù)者等,他們多是社會上最脆弱及最無依靠的群體,他們往往需要社區(qū)內(nèi)正規(guī)或非正規(guī)的服務(wù)和照顧,去協(xié)助他們在社區(qū)內(nèi)繼續(xù)過正常的生活。

2、社區(qū)照顧是讓殘疾人、精神病患者等福利服務(wù)對象回歸社會的典型模式。

3、社區(qū)照顧的目標(biāo)是盡量維持殘疾人等有需要人士在社區(qū)內(nèi)或其自然生活環(huán)境內(nèi)的獨立生活,換言之,社區(qū)照顧表示提供合適的支援,讓殘疾人等社區(qū)人士可以在自己的生活上獲得最大的獨立性和自我控制。

三、社會網(wǎng)絡(luò)理論

社會網(wǎng)絡(luò)這個概念最初由社會人類學(xué)家所創(chuàng),早在于1940年,李察夫-布朗已經(jīng)用“人際網(wǎng)絡(luò)”去比喻社會結(jié)構(gòu)。1954年英國人類學(xué)家白恩士采用了社會網(wǎng)絡(luò)的分析方法去有效地分析一個挪威的漁村社區(qū)。至今,社會網(wǎng)絡(luò)理論在社會工作領(lǐng)域里受到廣泛的重視及采納,因為它能夠提供一個系統(tǒng)的方法去分析人與人之間的聯(lián)系,加深社會工作者對服務(wù)對象之間的相互溝通模式及互動的理解。

概括而言,社會網(wǎng)絡(luò)理論有如下幾個基本觀點:

1、所謂社會網(wǎng)絡(luò)通常是指一群人之間所存在的特定聯(lián)系,而這些聯(lián)系的整體特點可以用作解釋這群人的社會行為?;蛘咭部梢园焉鐣W(wǎng)絡(luò)視為一群人之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)及他們之間所存在的交換關(guān)系及特定角色。

2、社會網(wǎng)絡(luò)和社會支持常常聯(lián)系在一起,網(wǎng)絡(luò)大多數(shù)情況下都扮演支持性的角色。社會支持網(wǎng)絡(luò)是一種非正式的社會支持,通常被視為解決個人及社區(qū)問題的“第一線”問題,因為當(dāng)個人遇到問題時的第一個反應(yīng)通常是尋求相熟或親密的人的協(xié)助,所以,社會支持網(wǎng)絡(luò)無疑是補足正規(guī)社會服務(wù)的一種有效支持模式。

3、一般而言,社會支持網(wǎng)絡(luò)至少可以表現(xiàn)出兩大方面的功能:

(1)能夠起到緩沖壓力的作用。社會網(wǎng)絡(luò)中的支持可以在兩個關(guān)鍵性時刻介入,一個是在危機將會發(fā)生或剛發(fā)生后但在壓力產(chǎn)生之前,社會支持可以幫助個人去采取較樂觀的態(tài)度或作較適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備工夫去減低壓力的負(fù)面影響。另一方面,社會支持也可以在壓力產(chǎn)生后但病態(tài)形成前產(chǎn)生作用,幫助個人采取較積極的態(tài)度去面對困難,或鼓勵個人去執(zhí)行適當(dāng)?shù)闹委煶绦颉_@些支持系統(tǒng)可以包括親戚、朋友、互助小組及鄰舍關(guān)顧團體等,而所提供的支持可能包括心理及情緒上的支持、協(xié)助日常生活上的細(xì)節(jié)、提供物質(zhì)、金錢、技術(shù)及意見,等等。

(2)能夠起直接及整體的保護作用。社會支持能夠幫助個人融合進社會的網(wǎng)絡(luò)之中,因此而強化個人的心理及生理健康,幫助個人與社會之間的協(xié)調(diào)。當(dāng)個人確知他是生活在一個寓支持性及關(guān)懷性的社會網(wǎng)絡(luò)中,而他也主觀地感覺到其他人時時刻刻都愿意提供適切的幫助時,他自然會感覺到自信、安全及可以控制周圍的環(huán)境。這種健康的心理狀態(tài)也自然能夠幫助個人增加對危機及疾病的防衛(wèi)性、預(yù)防問題及壓力的產(chǎn)生。

4、社會工作在開展實務(wù)過程中,通常采用以下一些社會網(wǎng)絡(luò)介入策略來幫助個人及群體解決所面對的問題。

(1)個人網(wǎng)絡(luò)策略。這種最普遍被采用的策略,其重點在于強化服務(wù)對象的現(xiàn)存人際關(guān)系及他所處身的環(huán)境內(nèi)有發(fā)展?jié)摿Φ某蓡T的互助能力。

(2)自愿連結(jié)策略。這種介入策略是要幫助需要援手的人及可以提供協(xié)助的輔助者之間建立聯(lián)系,建立一對一的輔助關(guān)系。社會工作者的任務(wù)就是要將服務(wù)對象與適當(dāng)?shù)妮o助者配對,而這些輔助者通常是對某一些問題的處理較有經(jīng)驗及較關(guān)心,以致能對需要輔助的服務(wù)對象提供適切的協(xié)助。

(3)互助網(wǎng)絡(luò)。這種介人策略是把面對相同問題或具有相似興趣或能力的人聚合在一起,建立他們之間的聯(lián)系,促進他們互相支援的功能。采用互助策略時,社會工作者可以嘗試聯(lián)系相同困難的服務(wù)對象成為互助小組,也可以把這些互助小組與社區(qū)內(nèi)其他非正式組織聯(lián)系成為網(wǎng)絡(luò),以達(dá)到互相支援及互相咨詢的效果。

(4)鄰里援助網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)采取這種介入策略時,社會服務(wù)機構(gòu)通常以一個以地域界定的的社區(qū)為基礎(chǔ),然后盡力識別當(dāng)中所存在的非正式輔助網(wǎng)絡(luò)及區(qū)內(nèi)的“自然輔助者”。這些自然輔助者可以在向鄰里提供支援上扮演關(guān)鍵的角色。社會工作者的任務(wù)就是去強化區(qū)內(nèi)的非正式自然網(wǎng)絡(luò),把分布區(qū)內(nèi)的大小網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系在一起,形成一個有效的鄰里援助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),幫助區(qū)內(nèi)孤立無援的人士。

(5)社區(qū)授權(quán)網(wǎng)絡(luò)。這種介入策略的目的就是要發(fā)展一個聚合了非正式社區(qū)領(lǐng)袖的討論場所,借以有效地反映區(qū)內(nèi)各種群體的意見及利益。社會工作者的任務(wù)是去促進這些非正式領(lǐng)袖的溝通、聯(lián)系及互助并建立網(wǎng)絡(luò),鼓勵這些網(wǎng)絡(luò)成員去共同參與及關(guān)心區(qū)內(nèi)問題,形成社區(qū)內(nèi)申述問題及倡議社區(qū)政策改革的聲音。

社會工作論文:我國社會工作評估的困境與對策

2003年,上海市禁毒辦等部門以購買社會工作崗位方式向上海自強社會服務(wù)總社等三家社會工作機構(gòu)購買社會工作服務(wù),開啟了政府購買社會工作服務(wù)的嘗試①。自此之后,深圳、廣州、東莞、北京、廈門、濟南、南京等地也逐步開始政府購買社會工作服務(wù)的探索,購買服務(wù)的方式、領(lǐng)域和規(guī)模都在逐漸擴大。政府購買社會工作服務(wù)已經(jīng)逐步成為政府治理轉(zhuǎn)型和社會管理創(chuàng)新的有益嘗試和制度化選擇。隨著政府購買社工服務(wù)的推進,各地陸續(xù)出臺關(guān)于政府購買社會工作服務(wù)的政策和辦法,以規(guī)范政府購買服務(wù)的操作。2012年11月,《民政部、財政部關(guān)于政府購買社會工作服務(wù)的指導(dǎo)意見》,標(biāo)志著政府購買社會工作服務(wù)在國家層面上得到認(rèn)可。其后,國家逐步完善制度,以形成公平公開、競爭擇優(yōu)、管理高效的政府購買社會工作服務(wù)機制。在政府購買社會工作服務(wù)如火如荼展開的同時,學(xué)術(shù)界圍繞社會工作服務(wù)這一主題展開研究,思考如何促進、規(guī)范政府購買社會工作服務(wù)的發(fā)展,社會各界也開始考問社會工作服務(wù)的必要性與質(zhì)量。社會工作者和社會工作機構(gòu)主要運用政府的公共資源和社會資源開展服務(wù)。這樣,無論面對政府還是面對社會,社會工作者和社會工作機構(gòu)都要表現(xiàn)自己服務(wù)的有效性,有效服務(wù)是社會工作這一職業(yè)和專業(yè)的合法性基礎(chǔ)。社會工作評估由此進入我們研究的視野。本文從社會工作評估的必要性入手,通過對我國主要城市社會工作評估實踐方式的評析,展現(xiàn)當(dāng)前社會工作評估的內(nèi)在困境,并在此基礎(chǔ)上提出優(yōu)化社會工作評估機制的對策。

一、社會工作評估的必要性與現(xiàn)實意義

社會工作評估是用科學(xué)的研究方法對社會工作服務(wù)項目的設(shè)計、策劃、實施和效果等方面進行的測度、診斷和評價的活動。②這項活動著力實現(xiàn)兩個追求:如何保證服務(wù)“物有所值”,如何讓專業(yè)更為“專業(yè)”。它是成本控制系統(tǒng)和質(zhì)量保證機制。社會工作服務(wù)之所以需要評估,主要在于四個方面:一是改進服務(wù),幫助社會工作服務(wù)更好運行;二是承擔(dān)責(zé)任,評估者通常扮演監(jiān)督者的角色;三是生產(chǎn)知識,評估結(jié)果的為新的服務(wù)評估積累經(jīng)驗和知識;四是助力公關(guān),為科學(xué)決策提供支持,公正的評估能為決策提供合法性和公信力。③在創(chuàng)新社會治理體系的背景下,積極探索專業(yè)、科學(xué)的社會工作評估機制對于完善政府購買服務(wù)制度、促進社會工作發(fā)展具有必要性和現(xiàn)實意義。

1.社會工作評估是社會工作專業(yè)化與職業(yè)化的內(nèi)在要求

目前,我國社會工作專業(yè)處于發(fā)展階段,社會認(rèn)可度不高。以評估來證明社會工作服務(wù)的有效性是提升其社會公信力的重要手段。社會工作評估是一種以證據(jù)為本的實踐活動,強調(diào)社會工作服務(wù)干預(yù)要有實證依據(jù),服務(wù)效果要有盡可能明晰的顯示。④它依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法對服務(wù)項目目標(biāo)達(dá)成度、社會效益、/!/受益群體滿意度等情況進行評價,以促進社會工作服務(wù)的針對性和有效性,進而鞏固專業(yè)的社會認(rèn)可度。因此,社會工作評估成為證明自己服務(wù)有效性的重要手段。同時評估過程也是總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗、提煉本土理論知識的過程,這些知識的建構(gòu)在一定程度上助推了社會工作專業(yè)化與職業(yè)化發(fā)展。

2.社會工作評估是社會機構(gòu)向購買方交代并爭取更多發(fā)展資源的需求

在政府實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變的同時,社會服務(wù)也進入了“交代的年代”,社會工作服務(wù)機構(gòu)必須以評估方式向社會做出交代。項目執(zhí)行機構(gòu)以服務(wù)評估中的質(zhì)量考察與成本效益核算向購買方交代其所出資的費用得到了良好運用并實現(xiàn)了項目規(guī)劃的意圖,用各種數(shù)據(jù)說明服務(wù)支出的合理性和服務(wù)提供的有效性,這一方面可以獲得社會信任與社會合法性,另一方面也為其爭取更多資源奠定了良好基礎(chǔ)。科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳鐣ぷ髟u估既是向購買方交代的要求,也是機構(gòu)爭取更多資源的重要條件。

3.社會工作評估是社會機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)察與問責(zé)的需要

一個完善的社會工作服務(wù)項目,應(yīng)對項目的執(zhí)行過程進行監(jiān)控,以確保服務(wù)執(zhí)行過程的效率和品質(zhì)。⑤項目評估有內(nèi)、外兩種形式。內(nèi)評估由服務(wù)提供者進行評估,目的在于檢查服務(wù)進度,總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗等。⑥這種過程評估是對內(nèi)部社會工作服務(wù)進行監(jiān)察,有助于及時處理項目運作過程中出現(xiàn)的問題。

4.社會工作評估是促進社會工作項目更好發(fā)展的必然要求

社會工作服務(wù)是政治實踐和道德實踐合一的專業(yè)活動,整個服務(wù)的開展充滿了復(fù)雜性和變動性。社會工作評估的核心功能是改善社會服務(wù),通過對服務(wù)項目的所有環(huán)節(jié)進行評估,科學(xué)掌握服務(wù)對象復(fù)雜的社會需要,從而明確問題和任務(wù),改進和完善社會服務(wù)方法,有效實現(xiàn)社會工作協(xié)助服務(wù)對象解決問題、增進服務(wù)對象福祉的直接目標(biāo)和踐行專業(yè)價值的終極訴求。⑦同時,社會工作評估可以更好地厘清社會工作服務(wù)項目發(fā)展的方向,協(xié)助決策者決定有限資源投放的優(yōu)先次序,推動項目向縱深發(fā)展。 二、我國社會工作評估的實踐與困境

隨著政府職能轉(zhuǎn)型,我國社會工作機構(gòu)迅速發(fā)展,承接服務(wù)項目類型逐漸多樣化。然而,在具體運作過程中,由于管理制度缺乏、機構(gòu)專業(yè)化程度低等問題,社會工作服務(wù)亂象叢生、效率低下。很多地方的嘗試并未達(dá)到預(yù)期的社會效果。⑧因此,加強社會工作評估、運用評估結(jié)果提高社會工作者和機構(gòu)提供服務(wù)的能力十分必要。為規(guī)范社會工作評估實踐,目前我國一些社會工作發(fā)展較快的城市均出臺了社會工作評估的指導(dǎo)性文件。筆者基于這些城市的評估方案對當(dāng)前社會工作評估實踐進行審視,總結(jié)其內(nèi)在困境,為優(yōu)化評估機制提供方向。

1.我國社會工作評估實踐

我國社會工作評估大致可以分為兩類:一是以深圳、上海為代表的對社會工作者服務(wù)績效的評估;二是以廣州、東莞、珠海、廈門為代表的對社會工作機構(gòu)服務(wù)績效的評估。

深圳、上海兩市出臺的社會工作者服務(wù)績效評估文件主要從評估內(nèi)容和評估程序進行評估。比較兩市評估指標(biāo)和評估程序,可以發(fā)現(xiàn),兩市的評估文件具有以下特征:第一,專業(yè)能力是考核的首要指標(biāo)。深圳對社會工作者專業(yè)能力的評估包括專業(yè)資歷、專業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力等;上海則突出強調(diào)專業(yè)倫理。第二,服務(wù)質(zhì)量和成效是考核的主要內(nèi)容。深圳對服務(wù)質(zhì)量的評估更為系統(tǒng),包括服務(wù)規(guī)范性、檔案管理規(guī)范性、服務(wù)成果、服務(wù)質(zhì)量認(rèn)可度四個方面;上海在注重服務(wù)成效的同時,強調(diào)社工在服務(wù)實踐中的自身建設(shè)和成長。第三,工作量是考核的重要依據(jù)。上海有詳細(xì)的工作量標(biāo)準(zhǔn);深圳對此雖未涉及,但未來也很可能增加相關(guān)評估。第四,評估程序較為科學(xué)系統(tǒng)。兩市均有社工自評、聯(lián)合評估、匯總結(jié)果、公示、復(fù)核等程序,以確保評估的科學(xué)性和公平性。 2.我國社會工作評估所面臨的困境

目前,我國社會工作評估尚處于探索階段,由于各種原因,評估機制仍面臨諸多困境。

(1)管理主義傾向較重,服務(wù)初衷受損。

“管理主義”概念來源于公共行政領(lǐng)域,它強調(diào)商業(yè)管理的理論、方法、技術(shù)及模式在公共部門管理中的運用。尤其突出管理者的作用,講究機械的制度和絕對服從,追求結(jié)果和產(chǎn)出,以效率為宗旨。⑨在社會工作評估中,評估指標(biāo)和評估方法都是政府以文件的形式下達(dá)的,具有很強的行政命令性。政府以管理者的身份,把評估任務(wù)交給社會工作評估機構(gòu),評估機構(gòu)在設(shè)定評估的參數(shù)和邊界時要聽從政府的意見,并且向政府匯報。這些機構(gòu)機械地按照政府設(shè)定的評估指標(biāo)和程序?qū)ι鐣ぷ鳈C構(gòu)所提供的服務(wù)進行專業(yè)性、服務(wù)量、服務(wù)質(zhì)量等方面的評估,盲目追求一個評估結(jié)果,既沒有有效利用評估結(jié)果,也無法建立有效的改進機制,不利于評估目標(biāo)的實現(xiàn)。這種管理主義思維很容易導(dǎo)致“指標(biāo)綁架”問題。以深圳為例,每一份合同都會對服務(wù)的產(chǎn)出進行量化規(guī)定,這種做法會衍生出更加嚴(yán)重的問題,即社會工作機構(gòu)以完成招標(biāo)量為目標(biāo),從而背棄以服務(wù)對象“需要為本”的社會工作服務(wù)初衷。⑩同時,由于評估指標(biāo)和內(nèi)容的選擇受制于政府意志,社會工作者、服務(wù)對象的需求表達(dá)和參與機制缺失,這也容易導(dǎo)致社會工作評估出現(xiàn)片面性問題,社會工作服務(wù)的提供與需求相脫節(jié)。

(2)評估主體單一,多方意見未能體現(xiàn)。評估主體包括提出評估要求主體和評估執(zhí)行主體兩類。這兩類主體應(yīng)該是多元的,代表不同利益相關(guān)者的立場與觀點。比如,評估執(zhí)行主體也即操作主體,既可以由購買方專門組織的考核評估小組(包括購買方、監(jiān)督管理部門、行業(yè)主管部門代表、專家學(xué)者、資深社工和服務(wù)對象代表等)負(fù)責(zé)具體實施,也可引入第三方進行具體的考核評估。

但在實際中,社會工作評估主體比較單一,甚至評估要求的提出者與評估實際操作者是一樣的。從提出評估要求的主體來看,該主體主要是購買方或社會工作主管部門,而服務(wù)對象、大眾和輿論等很少參與甚至沒有參與其中。從評估執(zhí)行主體來看,評估執(zhí)行主體的操作主要由提出評估要求的機構(gòu)和組織承擔(dān),服務(wù)對象評估、社會公眾評估、第三方評估等被排斥在外。這導(dǎo)致多方意見得不到充分體現(xiàn),評估的客觀性和嚴(yán)謹(jǐn)性大大降低,評估的效果大打折扣。

(3)過分強調(diào)科學(xué)范式,專業(yè)內(nèi)涵體現(xiàn)不足。受管理主義思維的影響,當(dāng)前社會工作評估過分注重科學(xué)范式,努力將模糊性的“物有所值”轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范、清晰、可操作的“績效”評估。但是,社會工作服務(wù)以追求人性解放、實現(xiàn)社會公平為服務(wù)的核心價值,它并不簡單地以利潤為終極目標(biāo)。服務(wù)的優(yōu)劣,從資助方或購買方到提供服務(wù)機構(gòu)再到享用服務(wù)的受眾,評價不一,標(biāo)準(zhǔn)有異。相對于統(tǒng)一客觀的盈利數(shù)值,“助人自助、惠澤社群”作為一種社會價值的實現(xiàn)程度很難有一個“客觀”的說法。因此,社會工作評估不能過分依賴科學(xué)范式。如果社會工作評估過于依賴科學(xué)計算,目標(biāo)方向由量度績效的準(zhǔn)則來主導(dǎo),那么很容易導(dǎo)致社會工作服務(wù)只重視眼前短期效益,服務(wù)的努力方向就是盡可能去達(dá)到當(dāng)前的評估指標(biāo)。這種社會工作評估把短期的達(dá)標(biāo)凌駕于長遠(yuǎn)的目標(biāo)之上,流于短視,從而影響評估的意義。

三、優(yōu)化社會工作評估機制的對策思考

政府購買社會工作服務(wù)是政府創(chuàng)新社會治理方式的重要舉措,社會工作服務(wù)質(zhì)量對于政府公共服務(wù)職能的優(yōu)化有著重要影響。而社會工作評估機制的困境影響著社會工作機構(gòu)的合法性和社會工作的社會認(rèn)同,也致使社會工作服務(wù)質(zhì)量無法得到保障。因此,應(yīng)從以下維度完善與優(yōu)化社會工作評估機制,促進社會工作服務(wù)的發(fā)展。

1.逐步健全社會工作評估制度

政府購買服務(wù)不是一項單純的交易行為,效率并不是衡量其的唯一標(biāo)準(zhǔn)。回應(yīng)性、經(jīng)濟性、有效性、平等、責(zé)任等都是管制政府購買公共服務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此,社會工作評估機制應(yīng)兼具效率考察和專業(yè)發(fā)展的雙重訴求。完善社會工作評估機制首先要從制度層面給予相應(yīng)的保障。通過制度確保社會工作評估的科學(xué)性和規(guī)范化,逐步形成合理、靈活的社會工作評估監(jiān)管機制,即實現(xiàn)社會工作評估機制全國性規(guī)范與地域性特色相統(tǒng)一,建立動態(tài)監(jiān)察機制,確保評估的常態(tài)化、針對性與全面性。一方面要加強規(guī)范指導(dǎo)與監(jiān)管,保證社會工作評估標(biāo)準(zhǔn)化與程序化,保障社會工作服務(wù)的有效性,增強專業(yè)的社會公信力;另一方面評估要具有本土性和靈活度,為專業(yè)價值的彰顯創(chuàng)造足夠的空間,拓展社會工作機構(gòu)自我管理和自我成長的空間。 2.積極培育社會工作評估主體

21世紀(jì)以來,社會工作評估表現(xiàn)出整合主義的特點,其核心表現(xiàn)是評估主體的多元性,即評估主體除了科研院所、政府部門之外,社會組織、服務(wù)對象、新聞媒體等也作為主體參與到服務(wù)評估中。古貝等人所倡導(dǎo)的“第四代評估”提倡的就是這樣一種全面的積極參與,要求利益相關(guān)者和其他相關(guān)人在評估當(dāng)中處于平等地位。這就意味著所有評估參與人都有權(quán)表達(dá)自己的理解,并努力形成一種符合常理的、信息量大的、成熟的評估共識。因此,在建立以第三方評估為核心的機制時,要注意培育可能的社會工作評估主體,匯集包括第三方評估機構(gòu)在內(nèi)的更廣泛的、多元化的社會力量(政府部門、服務(wù)對象、社會公眾),形成多視角的監(jiān)察機制,全面考慮不同的價值觀,將評估行為和后續(xù)工作合成一個不可分割的整體。借助多元社會工作評估主體的參與,可以確保評估工作科學(xué)、合理、客觀地進行,最大限度地避免評估中的漏洞與盲點,保證評估監(jiān)察功能的實現(xiàn)。

3.不斷完善社會工作評估內(nèi)容

衡量服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是評估的關(guān)鍵,所以不斷完善評估內(nèi)容是優(yōu)化社會工作評估機制的核心環(huán)節(jié)。社會工作評估的目標(biāo)不僅在于證明專業(yè)服務(wù)的有效性,考察服務(wù)的效率與效能,還在于倡導(dǎo)先進理念,分析社會問題,建立專業(yè)的公信力。評估目標(biāo)的復(fù)合性,決定了評估內(nèi)容的多維性。影響評估的三大重要維度包括政治、衡量與實踐。社會工作評估質(zhì)量就取決于如何將這三個維度的內(nèi)涵有效地整合到評估內(nèi)容體系中。評估內(nèi)容的完善過程也是實現(xiàn)政治、衡量與實踐三個維度整合的過程。由此,社會工作評估內(nèi)容應(yīng)該是一個多層面的體系,其選擇要做到全面性,涵蓋社會工作服務(wù)的績效考察、不同利益主體的訴求回應(yīng)、社會工作者的專業(yè)能力考量等,即盡可能顯示評估的效能、適當(dāng)、效率與能力四種觀點(見圖1)。評估不僅要包括提供組織、政策或案主重要資源的政治程序,同時,評估內(nèi)容還必須兼顧方法學(xué)與科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),選擇反映評估內(nèi)容的指標(biāo)盡可能考慮效度、信度、可近性、系統(tǒng)性等方法學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

羅伯特?卡普蘭(Robert Kaplan)和大衛(wèi)?諾頓(David Norton)發(fā)展的積分卡架構(gòu)和保羅?尼文(Paul Niven)為公共機構(gòu)設(shè)計的平衡積分卡圖表均為完善社

會工作評估內(nèi)容提供了一定的參考。平衡積分卡設(shè)置了愿景、策略、顧客、員工學(xué)習(xí)與成長、內(nèi)部流程、財務(wù)六項內(nèi)容,有效地把機構(gòu)愿景、顧客要求和機構(gòu)日常運作連成一線,在落實機構(gòu)策略和監(jiān)控機制上保證機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量符合顧客的要求和期望。當(dāng)然,公益機構(gòu)是為了達(dá)成使命而存在的,其運作是一套由使命出發(fā)、層層相扣的行動體系。具體到社會工作機構(gòu),它是基于專業(yè)價值使命發(fā)展出愿景,再根據(jù)愿景制定可行目標(biāo)。因此,評估內(nèi)容的選擇首先考慮的就是社會工作機構(gòu)對專業(yè)使命的貢獻(xiàn)程度,以有效提升機構(gòu)的調(diào)適能力和專業(yè)能力。 4.嚴(yán)格設(shè)計社會工作評估程序

良好的制度和完善的內(nèi)容都需要借助合理的評估程序才能夠?qū)崿F(xiàn),嚴(yán)格設(shè)計服務(wù)評估程序是優(yōu)化社會工作評估機制不可缺少的內(nèi)容。社會工作評估是一種整合性的評估,應(yīng)以邏輯關(guān)系貫穿目標(biāo)和系統(tǒng)始終。它不只是全面量度活動成效(目標(biāo)),還要顧及成效與活動的服務(wù)量及資源投放(系統(tǒng))的邏輯關(guān)系,使評估更全面,最終達(dá)成活動成效。因此,設(shè)計評估程序,必須努力提升程序的動態(tài)性和靈活性,對項目實施的各個環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)察,全面展現(xiàn)項目的運作過程及其成效、影響。通過整合內(nèi)外部評估、過程與結(jié)果評估,將過程、成果、影響評估整合到評估模式之中,做到動態(tài)掌握項目的處境分析、資源投放、活動/服務(wù)、服務(wù)成效等維度狀況,從而對機構(gòu)服務(wù)的能力、效率、效能、適當(dāng)性等進行有效考察。

四、結(jié)語

新公共服務(wù)與新公共管理運動浪潮使社會服務(wù)評估議題受到前所未有的重視。社會工作服務(wù)也在其列,通過社會工作評估來考察與審視政府購買的社會工作服務(wù)是否獲得“物有所值”甚至是“物超所值”的回報。本文關(guān)注社會工作機構(gòu)的公益形象與社會使命,期待借此增進社會大眾對社會工作的認(rèn)識與信任并投入更多資源,促進社會和諧。當(dāng)前,我國社會工作評估雖然同時注重服務(wù)的績效考察與專業(yè)質(zhì)量的提升,但是由于受管理主義思維影響,實際評估操作還是過多關(guān)注服務(wù)數(shù)量與效率的考察,致使服務(wù)對象的福祉、權(quán)益以及社會工作的專業(yè)成長受到損害?;诖?本文從評估制度、主體、內(nèi)容和程序四個角度提出優(yōu)化策略,其目的不在于建構(gòu)一個放之四海而皆準(zhǔn)的評估模型來量度社會工作服務(wù),而在于強調(diào)社會工作的專業(yè)特質(zhì),強調(diào)以社會工作的專業(yè)成長作為評估的根本,促進我國社會工作評估的發(fā)展以及社會工作專業(yè)化與職業(yè)化成長。

社會工作論文:論城市社區(qū)社會工作崗位設(shè)置

摘要:合理的開發(fā)和設(shè)置社區(qū)社會工作人才隊伍崗位是建設(shè)宏走的社會工作人才隊伍”的基礎(chǔ)和根本。但是目前阻礙我國社會工作發(fā)展和社會工作人才隊伍建設(shè)的主要原因就在于缺乏規(guī)范的崗位設(shè)置、有效的激勵機制、科學(xué)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和良好的社會認(rèn)同。因此將從崗住設(shè)置這一個領(lǐng)域進行深入分析,對數(shù)量結(jié)構(gòu)、配備比例、職責(zé)任務(wù)和任職條件上進行分析,并給出時策建議。

關(guān)鍵詞:城市社區(qū);社會工作;崗位

黨的十六屆六中全會《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出“造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍,是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要”,并明確提出要“建設(shè)宏大的社會工作人才隊伍”。社會工作崗位開發(fā)與設(shè)!置是加強社會工作人才隊伍建設(shè),加快發(fā)展社會工作的基礎(chǔ)性工作。應(yīng)該按照整合現(xiàn)有社區(qū)社會工作崗位、加快引進專業(yè)社會工作者、積極壯大民問組織的思路,按照科學(xué)合理、精簡效能、以對象設(shè)崗位、以需求定數(shù)量的原則,綜合衡量不同社會工作崗位要求、服務(wù)對象、工作難易程度等因素,研究設(shè)計社區(qū)社會工作的崗位。

1 社區(qū)社會工作現(xiàn)有崗位的整合

截至2006年我國有社區(qū)居委會成員44.3萬人和社區(qū)從業(yè)人員33萬多人,這些人長期從事社區(qū)的社會工作,有著豐富的經(jīng)驗,是社區(qū)社會工作的中堅力量。對現(xiàn)有崗位的整合主要是針對現(xiàn)有的在實際中長期從事城市社區(qū)社區(qū)社會工作的人員,這些崗位設(shè)置不明確。崗位結(jié)構(gòu)不合理、崗位職責(zé)不清晰等等。因此應(yīng)對其人員進行整合,充分發(fā)揮這些人員的最大效能。對現(xiàn)有崗位進行調(diào)整,有利于充分利用社區(qū)內(nèi)的資源,推動社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)。

(1)對于社區(qū)居委會內(nèi)部的兩委成員崗位整合的具體建議如下:

按照社區(qū)事務(wù)和居民需求的多樣化,社區(qū)分類成不同類型的社區(qū),不同類型的社區(qū)所承擔(dān)的職責(zé)以及居民需求的多樣化和管理的難易成都都是不一樣的,在配備人員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上還要充分考慮到本地社區(qū)的類型,不能采取一刀切的形式,如果是單位型、小區(qū)型社區(qū),可適當(dāng)減少成員數(shù)量,如果社區(qū)屬于混合型、城鄉(xiāng)結(jié)合型、老城區(qū)型等情況較為復(fù)雜的則可考慮適當(dāng)增加工作人員。

(2)對于社區(qū)專職工作者的崗位設(shè)置配置方案如下。

①社區(qū)專職工作者崗位整合方面:

在社區(qū)專職工作者崗位整合方面,可以參考深圳的情況,深圳市在整合社區(qū)專職工作者方面是在街道層面成立社區(qū)工作站。根據(jù)《深圳市社區(qū)工作站管理辦法(試行)》,社區(qū)工作站是政府在社區(qū)的服務(wù)平臺,協(xié)助、配合政府及其工作部門在社區(qū)開展工作,為社區(qū)居民提供服務(wù)。社區(qū)工作站在街道黨工委、街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并接受市、區(qū)民政部門及其他政府工作部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。設(shè)立社區(qū)工作站一般以每個社區(qū)工作站轄常住人口約6000~10000戶為標(biāo)準(zhǔn),并參考社區(qū)類型、面積等因素。社區(qū)工作站的設(shè)立,應(yīng)有利于社區(qū)管理和服務(wù),有利于整合社區(qū)資源,有利于居民工作和生活。

②在數(shù)量配置方面:

社區(qū)服務(wù)崗位的主要服務(wù)對象是人,那么改變現(xiàn)行的以社區(qū)數(shù)量來硬性分配名額的老辦法就顯得極為必要?!渡钲谑猩鐓^(qū)工作站管理方法(試行)》規(guī)定區(qū)人民政府根據(jù)本區(qū)實際,確定全區(qū)社區(qū)工作站工作人員總員額,并根據(jù)各社區(qū)類型、面積、人口等,核定各社區(qū)工作站工作人員員額。每個社區(qū)工作站一般配備5至15名工作人員,其中站長1名,可根據(jù)工作需要配站長助理,但最多不得超過2名。人口較多、面積較大的社區(qū),可適當(dāng)增加社區(qū)工作站工作人員員額。

2 社區(qū)社會工作新崗位的開發(fā)

新崗位的開發(fā)主要是指在原有崗位的基礎(chǔ)上引入專業(yè)社工。目前新崗位開發(fā)的主要途徑是體制內(nèi)開發(fā)和體制外開發(fā)。所謂體制內(nèi)開發(fā)就是以社區(qū)居民自治組織、社區(qū)工作站、社區(qū)服務(wù)中心為平臺,拓展在社區(qū)建設(shè)中引入專業(yè)社會工作的途徑,設(shè)置社會工作崗位,借職業(yè)社工機構(gòu)和專業(yè)社工之力提高居民的社區(qū)參與意識,促進社區(qū)社會工作的職業(yè)化和專業(yè)化發(fā)展。體制外崗位的開發(fā),就是以社會公益性民間組織為社區(qū)社會工作平臺,通過在民間組織設(shè)崗來推動社區(qū)社會工作的發(fā)展。

2.1 體制內(nèi)社工崗位的開發(fā)

社區(qū)建設(shè)服務(wù)類社會工作崗位設(shè)計應(yīng)綜合考慮市區(qū)級、街道和社區(qū)三個層面,充分調(diào)動各個方面的組織資源。在崗位開發(fā)上,設(shè)置三種崗位——管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。其中,管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位,在社區(qū)從事社會工作的大部分社區(qū)專職工作者就屬于工勤技能崗位,他們能在社區(qū)一般都是開展程序性的工作(計劃生育、勞保、社保有關(guān)的日常工作)。專業(yè)技術(shù)崗位因?qū)I(yè)性要求比較高,不同服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)是完全不同的,雖然專業(yè)技術(shù)崗位只應(yīng)占社區(qū)工作站的一小部分,但是在目前我國的社區(qū)社會工作崗位中,專業(yè)社工的數(shù)量極其缺乏,是亟待和急需開發(fā)的新崗位。

(1)在崗位職責(zé)設(shè)置上,在市民政局增設(shè)職業(yè)社工處和街道層面上設(shè)立社區(qū)工作站,引進專業(yè)社工。市區(qū)和街道層級的社區(qū)工作站主要設(shè)立管理崗位,管理崗位的主要職責(zé)是統(tǒng)籌該街道所有社區(qū)社會工作事務(wù),對本區(qū)域的社區(qū)社會工作進行整體規(guī)劃,并在調(diào)查的基礎(chǔ)上形成一些有效的政策意見,對現(xiàn)有人員的職業(yè)化提升,專業(yè)社區(qū)社會工作人員的引進等宏觀方面的規(guī)劃。

在社區(qū)層面,根據(jù)所從事工作跟社會工作相關(guān)程度,并且依據(jù)該社區(qū)某類社會服務(wù)需求的狀況t如一定服務(wù)對象的總?cè)藬?shù),設(shè)立社會工作崗位。不同工作對象和領(lǐng)域?qū)徫辉O(shè)置的要求會有所差異。在特殊的社區(qū)實務(wù)領(lǐng)域,對不同對象的崗位設(shè)置進行研究是研究社區(qū)層面設(shè)崗的進一步升華。

——在社區(qū)老年人服務(wù)領(lǐng)域,可設(shè)立社區(qū)老年社工崗。在社工的數(shù)量配置上,可考慮以每500個老年人(60歲以上)配備一名專業(yè)社工的標(biāo)準(zhǔn)來配置專業(yè)的社工。

——在青少年服務(wù)領(lǐng)域,青少年社會工作崗位應(yīng)主要考慮設(shè)置在 學(xué)校領(lǐng)域,原則上是一校一社工,但如果學(xué)校規(guī)模過小(如500人以下),可考慮多個學(xué)校共設(shè)一名社會工作者,充當(dāng)除老師外幫助學(xué)生成長的咨詢者和援助者。專業(yè)社工的崗位可定為“教育社工”。

——在社區(qū)殘疾人服務(wù)領(lǐng)域,做好殘疾人的服務(wù)工作,為他們解決實際生活中的問題是社區(qū)工作的重要內(nèi)容。在社工的配備數(shù)量上,可考慮每50名中重度戶籍殘疾人分別配1名社工。

除此之外,在設(shè)崗數(shù)量配置時還有個共性要求,即綜合考慮街道的規(guī)模大小、人口多寡和社區(qū)的類型,如果街道面積大或者人口多或社區(qū)類型復(fù)雜多樣則可考慮增加1名社工。

總之,街道和社區(qū)要按照整體規(guī)劃、分步推進的原則,有計劃、有步驟地重點在老年人照顧、青少年教育、殘障康復(fù)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會矯正、人口計生、外來務(wù)工人員服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)等領(lǐng)域推進社會工作,多渠道吸納社會工作人才。

(2)在崗位配備結(jié)構(gòu)上,要逐步扭轉(zhuǎn)“三崗失衡”的局面。當(dāng)前,街道層面的社區(qū)工作站提供的崗位主要是管理崗位和工勤技能崗位,提供的專業(yè)技能崗位極少。崗位設(shè)置比例失衡使得社區(qū)服務(wù)中心“行政化有余,專業(yè)性不足”。因此,應(yīng)在每個社區(qū)工作站在員額內(nèi),配備1名具有社會工作專業(yè)或社會工作者職業(yè)水平證書的工作人員。讓專業(yè)崗位的工作者協(xié)助管理人員可在一定程度上提高整個區(qū)域服務(wù)的專業(yè)化水平。在街道層面的社區(qū)服務(wù)中心要逐步增設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位,即引進專業(yè)社工,推動社區(qū)服務(wù)工作的專業(yè)化進程。

(3)在崗位任職條件上,管理崗位的條件包括具有一定的學(xué)歷水平(大專以上)和專業(yè)背景知識(管理學(xué)理論)、掌握管理技巧并對社區(qū)服務(wù)工作有一定興趣和認(rèn)識等。工勤崗位的學(xué)歷和專業(yè)背景可適當(dāng)降低,只需掌握程序性的工作技能。專業(yè)技術(shù)崗位要求具有專業(yè)的從業(yè)資格證書,一定的學(xué)歷(??埔陨?,對社區(qū)社會工作的的理論、方法和技能有較深了解等。

2.2 體制外崗位開發(fā)

社會公益性民間組織是社會工作的重要承擔(dān)者,是社會工作人才的重要承載者。從國外和香港的經(jīng)驗來看,民間組織將是社工崗位需求的主體。但是我國民間社會服務(wù)組織發(fā)展還存在一些突出問題,如:現(xiàn)行民間組織管理體制不完善,政府扶持政策措施不到位,民間社會服務(wù)組織的人員隊伍素質(zhì)不夠高等。

因此職業(yè)化社工的發(fā)展除了進行職業(yè)資格考試外,還需要一整套配套化的制度設(shè)計,這種制度化支持就包括民間組織的發(fā)展。要充分利用民間組織來提升社區(qū)社會工作質(zhì)量,須對社會公益性民間組織進行分類培育。在創(chuàng)設(shè)一批民間組織的基礎(chǔ)上,可依據(jù)社區(qū)的實際需求,在民間組織內(nèi)部成立相應(yīng)的社工部(包括部門主任和若干成員崗位),從社會中吸納接受過系統(tǒng)、正規(guī)社工專業(yè)教育,具有比較豐富的社會學(xué)、心理學(xué)、社會工作、城市社區(qū)等方面的知識,能夠綜合運用社工技能幫助案主解決或舒緩精神問題并具有社工師資格的人員進人該系統(tǒng)。社會公益性民間組織派駐社工崗位的主要職責(zé)是運用社會工作專業(yè)知識和科學(xué)的工作方法及手段,為特定的人群、針對特定的事件提供專業(yè)化的社會服務(wù)。在各類涉及到社區(qū)服務(wù)的民間組織中配備社會工作人才,既滿足社區(qū)居民不斷增長變化的各種需求、推動社區(qū)建設(shè)與發(fā)展,又有利于解決社區(qū)中存在的各種問題。

    亚洲动漫精品无码av天堂| 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 特黄特色大片免费播放器| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 国产日韩欧美高清免费视频| 亚洲愉拍99热成人精品| yw尤物av无码点击进入福利| 强奷清纯美女h系列小说| 在线观看中文字幕高清| 日本中文字幕一区二区高清在线| 亚洲成av人片在线观看ww| 双男主gai免费观看网站外网| 野战好大好紧好爽快点老头| 久久亚洲国产精品影院| 国自产拍偷拍精品啪啪模特李宗瑞| 国产成人高清精品免费软件| 男女做爰高清免费夜月视频 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 免费大片黄在线观看| 国产精品人妻无码八区仙踪林 | 国产乱子伦精品无码专区| 补课h湿1v1| 国产精品高清视亚洲中文| 高清中文字幕在线a片| 无码欧亚熟妇人妻在线外遇| 一个人在线观看免费看的视频 | av在线网站一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区久久| 天天躁久久躁日日躁| 久草精品视频在线开放| 国产九九免费在线观看| 一区二区三区视频免费| 久久泄欲网| 国产乱子伦无码视频免费| 国产精品久久综合免费| 一本无码人妻在中文字幕| 男女真人后进式猛烈视频| 鸥美性生交xxxxx久久久| 最新在线精品国自产拍福利| gv在线观看网址| 中文字幕热久久久久久久| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 国产成人午夜福利高清在线观看| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 国产十八禁视频免费在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲| 亚洲最新网址在线观看| 久久婷婷狠狠综合激情| 99热久久这里只有精品9| 日本极品少妇videossexhd| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 亚洲黄色片一级| 日本超爽激情午夜福利| 国产一级a在线观看免费| 国产乱码一区二区三区| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 久久小说下载网手机版| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看| 久久成人伊人欧洲精品| 中文字幕日本六区小电影| 辽宁老熟女啪啪对白| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 国产全肉乱妇杂乱视频| 孩交VIDEOS视频精品| 老熟女高潮喷水了| asspics亚洲美女裸体chinese| 性欧美暴力猛交69hd| 精品无码国产污污污免费网站| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫| 精品国产成人一区不卡| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费 | 我扒开老师内裤我爽了一夜| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 真实国产老熟女粗口对白| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产又色又爽又刺激在线观看 | 91麻豆精品免费视频| 欧美亚洲国产视频小说| 日本成人h视频在线观看| 午夜久久久麻豆国产精品| 成人av免费网址在线观看| 把少妇弄高潮了www| 日韩欧洲在线高清一区| 久久无码人妻一区二区三区| 91精品国产成人| 亚洲国产午夜福利在线免费观看| 久久久久久久久高清| 97精品超碰一区二区三区| 日本少妇喷水一区二区三区| 亚洲国产一区二区综合| 亚洲毛片不卡av免费在线播放| 国产在线观看| 国产小视频在线一区二区| 无码综合天天久久综合网| 中文字幕乱码在线播放| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 成全视频观看免费高清第6季| 天天操天天日天天拍| 《老师的秘密》无删减| 免费成人啊啊啊一区二区| 三级在线观看中文国产| 精品国产AⅤ天天更新| 色天使亚洲综合一区二区| 久久免费看少妇高潮v片特一黄 | 亚洲国产成人久久综合人| 视频网站无码专区遭暴露 | 国产偷人妻精品一区| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 中国老肥熟女BBW视频| 国产亚洲精品视频在线网| 国产国产成人高清视频| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国产精品videossex国产高清| 轻轻的挺进少妇的体内| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| AV无码制服丝袜国产日韩| 国产精品亚洲a区在线观看| 曰本真人性做爰高清视频| 久久久美女网站免费观看视频| 18国产精品白浆在线观看免费 | 欧美日韩在线播放视频观看| 国产成人精品无码播放| 拍床戏真做h文黄肉| 国产高潮抽搐翻白眼在线播放| 91久久精品国产91久久.| 在教室被同桌到爽漫画| 久久久久A级片高潮免费看| 成人区人妻精品一区二区不卡| 国产欧美亚洲精品a国产| 国产大屁股视频免费区| av无码免费永久在线观看| а√天堂资源中文最新版地址| 无码精品人妻一区二区三区中| 欧美国产精品999在线观看| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 色久综合网精品一区二区| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产免费高清视频久久久| 国产天堂一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽| 在线|一区二区三区四区| 久久这里只有精品国产免费10| 亚洲国产一区二区三区日本| 亚洲禁纯肉无码精品| 亚洲日本中文字幕在线四区| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国产精品直播在线观看av| 日韩成人高清视频在线观看| 51精品一区二区三区| 4438丁香五月亚洲最大成人| 国产成人亚洲精品无码H在线| 成人一区二区三区高清视频| 亚洲成av人影片在线观看| 华人骚妇在线播放| 99精品国产丝袜在线拍国语 | 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 24小时日本在线www免费的| 亚洲国产精品无码中文字满| 无码国产福利AV私拍| 云韵解开裙子坐我腿中间| a篇片在线观看| 成人免费无码h在线观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲欧洲自拍图片专区| 97无码精品人妻| 久久久亚洲熟妇一区二区| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲激情四射| 日本护士毛茸茸高潮| 久久久一本精品99久久精品66| 成人不卡视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 久久精品免费视频这里有| 国产欧美精品一区二区在线观看| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 国产91在线播放9色| 国产精品久久久久av| 免费观看久久久毛片视频| 亚洲夫妻性生活免费视频| 做爰全过程免费的叫床看视频| 国产成人在线一区二区| 无码精品人妻一区二区三区98| 亚洲欧洲日本一区二区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 久久综合伊人77777| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲精品国产suv一区| 欧美视频在线高清在线观看| 两性换爱小说全文阅读| 无码国产精品一区二区色情男同| 国产青青草成人在线视频| 男女18禁啪啪无遮挡网站| 好看的日韩中文字幕| 高清国产一区二区三区四区| 精品国产偷窥一区二区| 免费国产A国产片高清| 尤物国产综合精品91在线| 一区二区三区打炮在线视频| 国产xxxxx在线观看免费| 成人做爰a片免费看快手 | 精品视频一区二区三区中文字幕| 久久伊人精品中文字幕| 无码午夜精品一区二区三区视频| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 日韩亚洲毛片全在线播放| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 亚洲精品一区二区三区无码夜色| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 亚洲av色噜噜一区二区| 欧美巨大黑人极品精男| 极品尤物一区二区三区| 《貂蝉艳史》三级在线播放| 少妇被躁爽到高潮| 人人妻人人澡人人爽国产| 日韩午夜中文字幕精品| 国内精品乱码卡一卡2卡| 在线免费视频| 国产 | 国产成人无码A区在线观看导航| 亚洲国产精品午夜福利| 成人深夜福利视频在线| 成人色播免费观看| 久久精品国产99久久丝袜| 成全视频在线观看免费| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 欧美乱xXXXX| 亚洲国产成人久久久网站| 福利一区二区三区视频在线观看| 饱满的乳峰喷奶水| 一个人免费观看视频在线中文| 真人做爰试看120秒| 欧美精品一区二区三| 国产成人精品A视频| 91精品综合久久久久精品一本| 一区二区无码免费视频网站| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 国产成人在线一区二区三区| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 成人性生交大片免费看96| 日韩一区二区狠狠爱| 少妇人妻真实偷人精品视频| 中国老女人一级毛片免费看| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频 | 成人午夜国产内射主播| 色综久久综合桃花网国产精品| 中文字幕制服色网电影| 日韩中文有码高清| 爱爱一区二区三区免费视频| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线 | yy4408私人影院午夜无码| 婆岳同床双飞呻吟艳妇无边| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 欧美一区二区日韩亚洲| 国产欧美日韩精品一二区| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 国产麻豆剧传媒精品国产| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码 | 欧美日韩一区视频在线播放| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 国产精品成人精品久久久 | 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 午夜一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精选| 日韩精品无码去免费专区| 日本国产日韩欧美中文字幕| 无码国产精品一区二区色情八戒| 午夜福利导航大全一区| 午夜欧美精品 久久久久久| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 激情五月亚洲综合图区| 美女爱爱图| 久久精品久久久久久久mm| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 欧美中文日韩一区二区| 久久AV无码黄片| 日本在线高清一区二区三区| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 日本日韩欧美国产视频一区| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 日韩精品成人无码专区免费| 91青青青国产在观免费影视| 精品无码AV无码免费专区| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 国产av高清不卡一区二区| fc2成本人免费视频| 久久久久国产精品熟女影院| 精品国内在线观看| 太粗太硬受不了熟女人妻| 欧美巨大黑人极品精男| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA | 国产三级精品久久久久久| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频| 精品久久人人妻人人做精品| 开心五月激情六月综合婷婷 | 色婷婷亚洲中文在线观看| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 日韩一区二区精品视频在线播放| 国产精品久久久久久人妻绯闻| 成人区人妻精品一区二| 国产成人丝袜内射在线观看| 成年黄网站18禁免费含羞草| 国内精品伊人久久久久影院| 日本美女色视频一区二区三区| 亚洲欧美另类在线图片区| 久久久久国产精品人妻av中出| 一区二区三区不卡播放无码| 好湿好紧快点再深一点 | 老师破女学生处特级毛ooo片 | 欧美人与禽交无码免费视频| 国产视频久久综合| 久草午夜视频在线观看| 亚洲成色在线综合网站| 久久久国产一级片免费看| 国产高潮a片羞羞视频涩涩| 欧美激情在线视频在线观看| 国产在线探花精品一区二区| 久久久又黄又爽免费观看下载| 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 亚洲一区AV无码少妇电影| 精品久久久久久久免费人妻| 18+av在线免费| 日本一区二区视频在线| 免费看午夜高清性色生活片| 亚洲精品久久久久久久久无码精品 | 高h无码大尺度免费视频软件| 人妻白浆内射兽交| 欧美视频在线观看一二区| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| japanese50mature亂倫9 | 久久中文字幕国产av| 久久综合网欧美色妞网| 国产成人欧美日韩在线观看| 亚洲国产成人va在线观看| 97亚洲狠狠色综合一区二区| 入室侵犯人妻日本完整版| 二区三区在线观看| 午夜a级成人免费毛片中文字幕 | 丰满人妻被公侵犯久久久| 国产 日韩 免费 在线 视频| 久久久一区二区三区麻豆| 国产人成精品香港三级在线| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 诱哄(秘书高h)笔趣| 中国少妇xxxx做受| 日本免费中文字幕视频观看| 99精品欧美一区二区三区在线 | 国产天堂网站在线| 男人扒开女人双腿猛进视频| 丁香花完整视频在线观看| 处破痛哭a√18成年片免费| 四虎国产精品永久地址49| 国产精品96久久久久久av不卡| 真人做人爱免费视频观看| 奇米777四色成人影视| 中文国产成人精品久久久| 麻豆国产激情在线观看最新| 人妻互换一二三区免费| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 国产精品免费麻豆入口| 中文字幕丝袜乱一区三区| 亚洲春色av无码专区在线播放| 好爽…又高潮了免费毛片| 91丝袜美腿在线观看| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 日本国产日韩欧美中文字幕| 人妻中文乱码在线网站| 国产一区二区三区免费观看在线 | 亚洲欧美中文字幕5发布| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 国产成人精品一区二三区在线观看| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 国产精品乱码在线观看| 日本最新免费二区| 亚洲中文字幕第一人码| 欧美人禽杂交狂配| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 国产成人亚洲综合色影视| 日韩美在线| 99999久久久久久亚洲| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 欧美激情视频一区二l区| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频 四虎永久地址www成人 | 免费看陈冠希实干张柏芝视频 | 精品人妻av一区二区三区| 国产成人精品一区二三区在线观看| 一区二区三区不卡视频一| 久久99性按摩精品久久久| 久久婷婷五月综合色情| 国产精品欧美一卡二卡 | 国产精品边做奶水狂喷| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 亚洲成人无码在线播放| 2014AV天堂无码一区| 亚洲s色大片| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 香蕉久久夜色精品国产| 国产精品久久一区二区无卡| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 国产电影一区二区三区| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 一区二区三区无码视频在线播放| 久久精品国内高清一区二区三区| 午夜视频成人在线免费观看| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘 | 米奇精品一区二区三区在线观看| 乱子轮熟睡1区| 这里只有精品97热婷婷| japanese护士高潮在线| 国产成人女人在线观看| 日韩制服丝袜av在线| 热re99久久精品国产99热| 中国人妻免费一区二区三区av| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 成a人影片免费观看日本| 国产成人综合网在线播放| 喷水 av又粗又大又黄| 丰满少妇被猛烈进入无码| 免费国产午夜视频在线观看| 欧美wwww免费一区二区| 国产精品亚洲а∨无码播放| 午夜福利一区福利二区| av在线免费网站不卡| 特级bbbbbbbbb成人片| 日本在线观看免费高清视频| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 国产AV国片精品一区二区| 精品在线自偷自拍| 久久夜色精品国产| 放荡的欲乱| 中文字幕不卡av高清| 日韩av在线观看免费| 中国女人做爰视频| 国产一区二区高清在线播放| 久久精品99久久香蕉国产| 成人无码黄动漫在线播放| 玩50岁四川熟女大白屁股直播 | 久久精品中文字幕人妻熟女| 黄网站在线永久免费观看| 国产小视频在线一区二区| 最新国产精品国内自产| V11亚二新区乱码无人区| eeuss影院在线观看| 日本不卡在线视频你懂的| 中国少妇内射xxxxⅹ| 国内不卡不区二区三区| 丰满人妻精品一区二区视频| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 北京老熟女HD| 男人操女人的视频内射国产| 天干夜啦天干天干国产免费 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 国产熟女精品久久久久| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 国产在线观看一区二区三上| 色哟哟精品视频在线播放| 飘雪影院观看免费完整版| 免费精品国偷自产在线2020| 三级做爰全部视频| 亚洲女性一区二区三区| 最新69国产成人精品视频| 久久中文字幕av理论片| 图片区小说区激情区偷拍区| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防 | 97超碰在线人人观看| 久久精品欧美美99亚洲洲在| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 国产精品俺来也在线观看了| 免费无码国产在线观看| 无码专区久久久| 狠狠色丁香久久综合频道| 够了够了到高c了好多水视频| 精品一区无码观看视频| 一二三四视频社区| 97免费人妻视在线视频| 日韩国产av一区二区三区| 强j爆乳女教师| 插一插射一射视频| 国产夜色av不卡在线观看| 久久一区二区口国产影视| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 国产在线观看v片| 久久久久久久极品内射| 电影久久久久一区免费观看| 精品人妻一区二区三区三区四区| 三上悠亚av一区二区三区| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 禁断介护系列| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 中文字幕一二三区码| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 男人操女人的视频免费观看| 一区二区三区电影免费观看| 国产三级精品天天在线专区| 国产日韩一区二区在线免费| 不卡无码人妻一区三区| 色哟哟免费在线播放| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 亚洲天堂2017无码| 国产高清免费视频免费观看| 岛国av动作片免费观看| 巜人妻与上司做爰3免费看| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 亚洲色欲久久久久综合网| 亚洲第一区第二区第三区在线| 桃色不卡的一区二区三区| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 一二三四中文字幕在线看| 飘雪影院观看免费完整版| 国产精品无码嫩草地址更新| 成人网站国产免费观看| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 午夜精品免费在线视频| 成人无码α片在线观看不卡 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 一区二区亚洲精品精华液| 67194在线入口免费| 国产波霸爆乳一区二区| 国产av无码专区亚洲awww| 很污的网站视频在线观看| 中文字幕亚洲天堂短视频| 国产日韩视频高潮迭起!| 日韩av一区二区网址| 少妇精品一区二区三区少妇| 暖暖爱视频免费| 亚洲精品国产日韩av| www免费视频在线观看播放| 久久久视频6r| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 日韩人妻一区二区三区免费 | 秋霞影院亚洲中文无码| 国产精品久久久久久2021| 免费视频欧美无人区码| 人妻AV中文系列制服丝袜| 免费看视频男人操女人的逼| 亚洲高潮美女久久久久久| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 日本vodafonewifi巨大app23| 伊人久久精品美日韩在线视频| 国产最新av在线播放不卡| 日本一区二区中文色| 亚洲精品乱码一二三四| 精品欧美久久久久久| 99re6国产在线播放精品| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 国产一级a在线免费观看 | 亚洲片无码成人精品区| 99久视频只有精品2019| 日本成人在线观看免费视频| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区 | 日韩 欧美国产高清| 欧美香蕉大胸在线视频观看 | 日韩中文字幕在线首页| 亚洲日韩视频高清在线观看| 不卡精品综合视频在线观看| 麻豆剧国产果冻传媒片| 玩弄人妻少妇500系列| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 久久久一本精品99久久精品88| 老司机午夜福利av无码特黄a| 宝贝腿开大点我添添你视频男男| 国产清纯美女高潮出白浆+色,| 99久久久精品国产性黑人| 日韩欧美综合久久久久| 韩国av| 女性女同性aⅤ免费观女性恋| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 欧美中日韩免费观看网站| 中文字幕亚洲天堂短视频| 18禁裸露啪啪网站免费| 饥渴老熟妇女乱人伦视频| 福利精品国产一区二区三区| 成人性生交大婬乱欧美视频| 成人一区二区三区四区| 国产午夜精品久久一二区| 欧美精品一区二区三区在线| 噼里啪啦免费观看高清完整版 | 国产色a在线观看不卡| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国内精品偷拍久久999| 艳妇臀荡乳欲伦1| 9久9久女女热精品视频在线观看| 中文字幕永久在线综合| 男生女生插91免费观看| 亚洲电影 一区二区三区| 强伦轩一区二区三区四区播放方式 | 国产超碰人人做人人爰| 亚洲国产成人av人片久久网站| 在线看片免费人成视频免费大片 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 怎么用一支笔把自己弄出粘液| 国产欧美精品一区二区三区| 成人做爰试看120秒视频| 精品无码午夜福利理论片| 在线观看国产视频你懂的| 成人欧美激情视频网站在线观看| 亚洲国产精品区在线观看| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 妖精色av无码国产在线看| 天堂岛WWW最新版在线资源 | 久爱www人成免费网站| 亚洲AV中文乱码一区| 精品人妻久久久久久888高清| 日韩精品一区二区四季在线观看| 国产国拍亚洲精品永久69| 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜 | 久久av网站一区二区| 俺也去狠狠色综合电影网| 亚洲国产精品线路久久| www.狠狠爱| 羞羞影院啵啵影院| 97午夜理论片在线影院| 推油少妇久久99久久99久久| 美女国产精品亚洲| 免费看黄网站app网址| 开心五月色婷婷综合开心网| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 日韩另类美腿丝袜av| 久爱亚洲精品无码| 欧亚美性色欧美性A片| 亚洲国产精品一级片| 丁香花电影高清在线小说阅读| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 国产乱人伦真实精品视频| 欧美+国产在线观看| 中文字幕AV中文字无码亚| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 很黄的赤裸裸美女视频| 精品综合久久久久久久浪潮| 日韩精品亚洲综合专区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 秋霞影院18禁止进入免费| 色琪琪av中文字幕一区二区| 国产一级黄色高清大片| 日韩中出字幕在线| 中文字幕在线看片精品| 亚洲综合色无码| 男女牲交大战免费播放| 国产精品自拍网在线观看| 精品国产一区二区三区久久狼| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 久久久精品亚洲性色av| 美女视频网站免费看亚洲| 91精品视频一区三区| 91亚洲国产亚洲综合| 久久婷婷五月综合97色| 欧美精品一区二区潮喷在线| 国精产品一区一区三区免费视频| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 久久精品日韩免费美女视频 | 国产成人综合色在线观看网站| 亚洲91麻豆又大又粗又黄| 理论片在线观看视频| 99国产精品人妻无码| 国产伊人久久久网站| 亚洲产精品无码| 国产熟女偷窥一区二区视频| 亚洲国产无套无码av电影| 成人亚洲一区二区免费| 国产精品久久久久亚洲av鲁大| 91精品国产黑色丝袜美腿| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 0855午夜福利| 日本va午夜片源在线| 国产精品一区12p| 综合在线视频精品专区| 人人爽人人爽人人免费| 男人的天堂在线观看a| 亚洲一区二区色一琪琪| 精品一区三区视频在线观看| 国内亚洲欧美一区二区三区| 欧美A级噜噜片免费观看| 老司机看片午夜久久福利| 精品一区二区三区东京热| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 久久精品九九亚洲精品天堂| 女人在线观看视频精品免费| 成在线人免费视频| 色偷偷男人的天堂aⅴ| av中文字幕在线首页| 精品久久久久久天美传媒| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产中文亚洲欧美| 国产在视频精品线观看| 在线视频二区不卡观看| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 免费人成电影免费网站| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 欧美人与禽交无码免费视频| 亚洲人成网a在线播放| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 我解开了岳的乳奶水| 伊人久久亚洲综合| 亚洲国产在线观看免费视频| 手机看片少妇在线播放| 六月婷婷久香在线视频| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 日韩av一区二区网址| yy4408私人影院午夜无码| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 大ji巴好好爽好深边走边cao | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 亚洲欧洲日本无在线码天堂 | 天堂资源官网在线资源| 国产+欧美+日韩| 亚洲ww国产a大作| 在线观看日韩精品av| 日本视频免费高清一本18| 精品户外国产自在现拍| 国产精品视频卡一区二区三区 | 久久精品人妻系列无码专区| 精品网曝门事件在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 办公室秘书无码激情av| 五月婷久久综合狠狠爱97| 日韩中出字幕在线| 成人性生交大片免费看欧美| 亚洲人成绝费网站色WWW| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 一区二区三区亚洲中文字幕| 起碰久操中文字幕在线| 成人精品在线观看| 亚洲综合国产精品| 麻豆成人a v在线播放| 让男人爽的45个动作| 在线播放日本一区二区三区| 热99re6久久精品| 无码东京热一区二区三区| 久久精品中文字幕av一区| 日产电影一区二区三区| 亚洲国产精品高清久久久| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 欧美日韩三级免费关看网站| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 国产老熟女一区二区三区| 在线观看黄色三级电影网站| 欧美日韩午夜中文字幕| 欧美一区二区日韩亚洲| 北京老熟女HD| 亚洲日本无码高清一区二区| 无码中文一区二区免费视频| 亚洲国产精品一区观看 | 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 白丝在线喷水免费| 极品人妻被黑人中出| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 久久亚洲精品久久久久网站| 亚洲国产成人高清在线观看| 国产+日韩+欧美成人| 看不卡免费无码视频| 精品免费人成视频网| 欧美综合缴情五月丁香| 噼里啪啦中文免费观看高清手机看| 欧美性色黄大片www喷水| 最新国产99热这里只有精品| av日韩人妻一区二区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲第一成人网站| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 荫蒂被男人添a片视频| 国产高清av免费在线播放| 第四色男人网站| 成人做爰高潮片免费视频| 国产区欧美区中文字幕| 午夜福利高清精品久久| 免费+国产+麻豆| 久久久久久久极品内射| 在线亚洲日产一区二区 | 国产一区二区精品91| 亚洲美女福利视频网站| 成人精品一区二区三区电影| 69精品久久久久人妻| 欧美三级不卡在线观看| 疯狂做受xxxx高潮a片| 日韩av高清在线视频| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 处女开破视频处ct开| 亚洲国产精品成人综合色| 性Free老太婆性XXX| 欧美一级欧美二级在线观看| 中文无码字慕在线观看| avtt天堂网av无码| 久久九九久久久这里只有精品| 公车上诗晴被猛烈的进出完整版| 一本无码av中文出轨人妻| 日本国产中文字幕欧美| 第一次好紧3伦理| 国产 精品 日韩 在线观看| 四川丰满少妇A级无码| 一区二区三区四区精品在线看| 久久久免费视频一区| 国产小视频网站在线播放| 国产成人无码国产亚洲| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 日本高清视频色视频免费| av在线免费观看国产| 国产成人无码精品久久久免费| 国精产品一区一区三区MBA下载| 色房东老头大力揉搓乳| 国精产品一品二品国精品69XX| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 日本一区二区高清不卡在线观看| 98国产精品人妻无码免费| 妺妺窝人体色www聚色窝| 98国产精品综合一区二区三区| 漂亮的巨乳媳妇| 丝袜精品丝袜一区二区| 国产激情久久久久影院熟女| 日韩手机网络视频在线播放| 国产亚洲精品久久19p| 欧亚日韩精品一区二区在线| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 国产精品国产三级在线专区 | 久久久久久全国免费观看| 久久久国产精品| 久久WWW成人免费直播| 加勒比无码一区二区三区| 国产精品国产欧美综合一区| 大岛优香av人妻中文字幕| 久久精品亚洲国产网夜夜骚| 亚洲精品久久久久国色天香| 超碰caoporon入口| 亚洲五月丁香中文字幕| 欧美丰满少妇一区二区三区 | 麻豆精品视频一区二区网址| 欲色天天网综合久久| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 麻豆精品视频一区二区网址| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 嗯灬啊灬把腿张开灬动态图| 怡春院十次无码免费视频| c亚洲精品综合第一国产综合| 欧美大片1688| 国产偷国产偷亚洲清高| 日韩精品成人无码专区免费| 欧美性生交a片免费看| 成人无号精品一区二区三区| 午夜欧美精品久久久久久| 精品国产v无码大片在线观看| 奇米影视7777久久精品人人爽| 日韩精品无码专区免费| 精品亚洲国产成人A片在线观看| 国产乱人妻精品秘入口| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 在线中文字幕一区| 高清1区2区3区4区产品 | 波多野结衣免费一区视频| 国产成人亚洲综合小说区| 精品国产福利久久| 欧美人与禽交片在线观看| 国产一区二区三区久久不卡| 日韩三区久久久久久久久久| 成熟少妇视频在线观看| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 国产日韩欧美精品二区| 欧美黑人xxxx一区二区三区| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 办公室少妇激情呻吟| 又色又爽又黄的视频网站| 天堂岛WWW最新版在线资源| 久久久久久久精品国产免费| 亚洲国产无线乱码在线观看| 高h喷水荡肉爽文| 愉快的交换夫妇真实感受| 精品国产一区二区三区不卡在线| 欧美一区二区三欧a片直播| 人成精品视频在线免费观看| 中文字幕人妻激情在线| 乱亲女H秽乱长久久久| 色欲色欲久久综合网| 精品精品国产理论在线观看| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 午夜av无码福利免费看网站| 无码av久久久蜜桃成熟时电影| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 无码国产色欲xxxx视频 | 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘| 色综合色综合久久综合频道88| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产+高潮+免费视频| 天堂在/线资源中文在线| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线| 国产一区二区怡红院| 免费永久在线观看黄网站| 无码激烈高潮动态图gif| 国产精品国产三级国av中文| 久久久久国色免费观看| 欧美日韩乱一区二区三区| 国内精自视频品线二三区| 人与性口牲恔配视频免费观看| 日本少妇裸体做爰高潮片| 久久精品少妇黄色片| 国产黄色一级片在线观看无码高清 | 日本一区二区三区久久久精品 | 星空无限传媒电视剧在线观看| 卧铺车上把她做高潮了| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 最新国产精品自在线观看| 色综合久久久无码中文字幕波多| 国际精品不卡视频一区二区三区 | 欧美又黄又爆的a片| 午夜精品免费在线视频| 刺激一区仑乱| 激情国产Av做激情国产| 韩国三级无码HD中文字幕| 乱熟女高潮一区二区在线| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 狠狠撸在线视频| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 亚洲欧美自拍偷拍熟女另类| 日本美女内射精久久久久久| 欧美videosdesexo| 日本你懂的中文字幕| 人妻激情另类乱人伦人妻 | 潘金莲被吸乳揉到高潮的视频| 国产精品专区免费观看软件| 996久久国产精品线观看导航| 日本不卡一区二区在线观看视频| 18禁裸露啪啪网站免费| 在线三级日韩国产| 最近最新中文字幕在线视频观看 | 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 久久精品无码一区二区11204| 成在人线AV无码免费| 午夜精品久久久久久久| 免费的日本一区二区三区视频| 97免费人妻视在线视频| 精品国产av一二三四区| 精品黑人一区二区三区久久| 国产精品一区二区三区精| 欧美日韩免费在线一区二区三区| av无码精品一区二区三区四区| 国产成人精品电影在线观看| 亚洲现在极品不卡视频| 欧美一级毛视频在线观看| 日本一区二区三区在线视频免费| 另类图片五月婷婷| 国产高清在线看AV片| av―极品视觉盛宴正在播放| 少妇┅┅快┅┅用力| 中文字幕在线2019| 66lu国产在线观看| 久久婷婷中文字幕| 国产精品一区二区久久| 免费人成视频在线观看视频| 日韩一区二区免费不卡视频| 日本不卡不码高清视频| 日韩激情av不卡在线| 久久99精品久久久久99| 丰满人妻被中出一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜夜| 国产一区二区三区福利| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 《大胸护士》在线观看无码 | 国产自在自线午夜精品视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 精品国产区一区二区三在线观看| 色先锋av资源中文字幕| 一区二区三区国产精品免费视频 | 精品+国产+白浆| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 精品亚洲国产成人A片在线观看| 四虎国产精品免费久久| 老翁h狠狠躁死你h| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 人妻无码手机在线中文| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 亚洲国产日韩精品一区| 日本va欧美va欧美va精品| 999国产精品永久免费视频| 日韩中文字幕在线首页| 亚洲国产精品一区二区手机| 日本亚洲国产三片| 日本三级亚洲三级欧美三级| 波多野结衣av手机在线观看| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲人成人无码.www粉色| 天天狠狠色综合图片区| 黄片欧美日韩国产一区二区| 国产福利视频精品一区二区| 女人18毛片a级毛片久久精品| a片扒开双腿进入做爽爽| 福利在线欧美日韩| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 东京热无码av男人的天堂| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲av网一区二区三区| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 与丰满少妇做爽视频| 无套内谢大学生a片| 人民的名义完整版| 中文字幕国产在线不卡| 国产最新免费高清在线视频| 成人在线免费av无码网址| 一边做爰一边吃奶头描述| 强H辣文肉各种姿势np| 青青久久av婷婷| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 欧美巨大黑人极品精男| 少妇高清性色生活片成人A片| 日本一卡精品视频免费 | 最近日本中文字幕中文翻译歌词| 久久精品国产久精国产一老狼| 黃色一級片| 欧美人妻精品一区二区三区三| 初尝人妻少妇中文字幕| 国产在线一区二区三区四区| xxfree性欧美hd| 久久99久久99精品免视看| 亚洲啪啪综合av一区| 中文字幕无线码一区| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 成人性生交大片免费看vrv66| 99亚洲男女激情在线观看| 欧美国产日韩a在线视频下载| 欧美不卡区二区三区四区| 免费观看美女裸体网站久久| 免费国产精品久久| 亚洲丁香五月激情综合| 欧美国产日韩在线播放| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 免费+高潮+国产| 精品剧情v国产在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 欧美一区二区高清视频| 强奷人妻日本中文字幕| 玩弄朋友娇妻呻吟交换电影| 驯服已婚人妻hd中文字幕| 白丝尤物小仙女自慰网站| 麻花豆剧国产mv免费| 久久精品国产久精国产69| 久久这里只有精品视频| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 亚洲av一级黄色大片| A亚洲精品永久在线观看| wwww日本韩国亚洲黄色福利| 久久综合五月丁香久久激情| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 秋霞最新午夜伦伦a片黑狐 | 亚洲在线无码免费观看| 国产乱人偷精品人妻a片| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 成年永久一区二区三区免费视频| 精品一区二区三区欧美人妖 | a级片在线播放| xxxx18一20岁hd成年| 国产精品69人妻无码久久久| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 青青伊人久久国产| 337人体做爰大胆视频| 少女哔哩哔哩视频在线看免费| 日本三级香港三级人妇99| 成熟闷骚女邻居引诱2| 色琪琪女色窝77777| 岳让我满足她性饥渴| 亚洲日韩v无码中文字幕| 国产乱色精品成人免费视频| 又粗又大内射免费视频小说| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 国产AV无码专区亚洲AⅤ中文| 亚洲成在人线av无码| 欧美大屁股xxxx| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 999久久久免费精品国产| 999国内精品视频免费| 偷偷做久久久久网站| 国产精品www免费观看| 宝贝好紧~坐上来握住它视频| 337人体做爰大胆视频| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 蜜桃视频在线入口www| 三级成年网站在线观看| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 国产欧美日韩免费一区二区| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 亚洲精品麻豆网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 成人片免费视频在线播放| 香蕉eeww99国产精选免费| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产精品久久婷婷六月| 女厕偷窥一区二区三区| 日本乱亲伦视频中文字幕| 蜜桃一区二区三区视频久久| 无遮挡高潮床戏视频| 亚洲手机在线免费精品视频| 1997日本中文字幕视频| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区 | 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产精品国产三级国产专区53| 国产黄频无线免费| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 免费啪视频一区二区三区| 国产剧情av巨作精品原创| 国产一级精品免费看精品99| 极品少妇午夜福利视频| 白嫩少妇激情无码| 久久精品国产99久久六动漫3d| 国产乱码日产精品| 精品无码一区二区三区四区| 日本无码中文精品| 亚洲r级精品视频在线观看| 国精产品一品二品国精品69XX| 日韩精品99久久中文字幕| 久久综合88熟人妻| 伊人亚洲综合网色| japan少妇洗澡videos| 欧美黑人巨大videos| 亚洲中文字幕在线第六区 | 18禁黄久久久aaa片| 国产精品永久免费视频| 大胸喂奶秘书3p高h| 国产精品2023一区二区三区| 天堂亚洲2017在线观看| 狠狠的干性视频| 无码人妻av免费一区二区三区| 免费国产成人午夜视频| 成人av无码久久久久不卡网站| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产精品丝袜一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 亚洲永久精品ww47永久入口| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 一本av一区二区三区| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 国产精品av无码毛片久久| 亚洲色大成网站www国产| 久操视频新免费伊人| 国产高清无套内谢| 欧美国产高清视频在线观看| 欧美视频五月激情四射| japanese日本丰满少妇| 国产一区二区三区小说| 欧美在线免费观看一区二区| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 欧美亚洲制服中文字幕| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 中文字幕无码家庭乱欲| av在线电影一区二区| 免费看男女视频又爽又猛 | 久久国产精品99精品国产| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 99久久综合视频www| 国产精品国产三级国产an| 久久亚洲成人无码一二三区| 成年肉动漫在线观看无码中文| 欧美一区二区三区大黑帍在线播放| 少妇与黑人一二三区无码| 丰满老熟妇bbbbb搡bbb| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 无码国产精成人午夜视频不卡 | 日韩av无码一区二区三区不卡| 丰满妇女一区二区三区四区| 末成年av女网站| 一本伊在人香蕉线观新在线| 精品国产区一区二区三在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 日本一二三不卡成人在线视频| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 免费 在线 视频 亚洲| 老司机久久一区二区三区| 国产一区曰韩二区欧美三区| 亚洲综合激情五月丁香六月| A∨日韩欧美香蕉| 毛片在线看片免费不卡av| 一级欧美大片在线免费观看| 高清不卡一区二区三区视频| 日本欧美中文字幕人在线| 日成人在线观看视频中文字幕| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 国内精品久久久久久久亚洲| 日本爆乳无码一区二区漫画| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 无码国产精品一区二区色情八戒| 国产精品自在拍在线拍| 欧美国产亚洲日韩第一页| 国产老妇人成视频在线播放播| 久久99蜜桃精品久久久久| 久久精品国产亚洲欧美成人| 美女100%无遮挡免费网站| 国产成人午夜91精品麻豆| 色妞色综合久久夜夜天天| 亚洲国产日本中文字幕| 日本深夜福利视频在线| 外国做爰猛烈床戏大尺度| 试看120秒男女啪啪| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 国产精品成人一区二区不卡成人| 成人综合网亚洲伊人| 欧美一级成人大片一区二区| 99精品久久精品一区二区| 国产丝袜免费视频网址| 精品三级久久久久电影我网| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 日韩午夜精品一区二区三区无码 | 日韩麻豆精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 暖暖视频在线看高清...免费| 一区二区三区不卡高清视频| 给男人囗交50个姿势图片| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 人与性口牲恔配视频免费观看| 亚洲三级毛片真人高清视频| 2021国内精品久久久久精免费 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 无码国产v片在线观看| 丝袜美女视频一区二区三区| 2014AV天堂| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 国产人妻黑人一区二区三区| 边吃奶边被.躁3p| SAO虎在线精品永久观看入口| 啦啦啦中文在线观看日本| 亚洲色图欧美另类国产精品| 国产美女一级a作爱在线观看 | 动漫精品专区一区二区三区| 东京热无码人妻一区二区三区av | 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产欧美日韩亚洲一区| 亚洲中文字字幕AV影院| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 女人被添全过程a片试看v| 男人添女人下部高潮全视频| 欧美成人精品第一区二区| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 法国色情巜放纵的肉体| 成全动漫在线观看免费高清 | 91女人视频在线观看| 无码内射成人免费喷射| 日日擼夜夜擼| 最新av免费在线观看| 一边脱一边摸一边亲视频| 亚洲性夜夜综合久久7777| 国产欧美另类在线视频| 亚洲高清有码中文字| 精品熟女少妇a∨免费久久| 日本久久精品一区二区三区| 欧美日韩在线乱码中文字幕| 色综合视频一区二区三区44 | 再深点灬舒服灬太大了添视频 | 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 午夜性999性久久久久| 肉体暴力强伦轩np| 久久久精品| 波多野结衣无码视频在线观看| 四川bbbbbb搡bbbbb| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本不卡在线一区2区三区| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 白丝在线喷水免费| 极品尤物一区二区三区| 日韩欧美中文字幕在线三区| av中文字幕在线播| 中文字幕午夜AV福利片| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 久久综合狠狠综合久久综合| а√天堂8资源最新版| 新国产三级视频在线播放| 日本亚洲日本亚洲日本色 | 班长趴下让我c了一节课作文| 久久精品人妻无码专区不卡| 天天摸天天做天天爽| 人妻臀部不断上下耸动| 亚洲区色情区激情区小说纯熟调抖| 国产成人香港三级录像视频| 国产 精品亚洲精品第—区| 成人午夜爽A片免费视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换h| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 国产愉拍精品手机| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 成年片费网站色大全免费观看| 77777人妻少妇毛片a片| 日本中文字幕高清在线观看| 亚洲天堂色图综合视频图片 | 大地资源二中文在线观看| 免费人成无码大片在线观看| 免费成人日韩精品视频| 强插女教师av在线| 精品视频在线观看一区二区| 亚洲综合色自拍一区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 欧美高清不卡一区二区三区四区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 在线va免费看成| 香港三日本8a三级少妇三级99| 欧美日韩国产免费看黄片 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 污粗长深粗黑硬烫大啊h| 男女啪啪视频| 色视频在线观看免费不卡| 尤物av无码色av无码| 国产永久免费观看视频| 国产在线观看免费一级| 一二三四中文字幕在线看| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 亚洲va中文在线播放| 丁香婷婷综合久久来来去| 92午夜理论| 国内少妇精品视频在线播放| 国产亚洲制服免视频| 熟女体下毛毛黑森林| 亚洲日本中文字幕在线四区| 日韩精品少妇无码受不了| 麻花豆剧国产mv在线看| 中文天堂在线资源www| 成人av免费不卡在线观看 | 欧美成人性色XXⅩXXA片在线| 国内少妇偷人精品免费| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 天天av天天翘天天综合网| 国产欧美二区在线播放高清| 久久发布国产伦子伦精品| 亚洲欧美国产日韩视频| 国产一区二区高清在线播放| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 日本女优视频在线观看二区| 无码8090精品久久一区| 国产美女视频免费| 精品一区二区三区在线播放视频| 久久精品九九亚洲精品| 日韩在线视频一区| 激情色人妻精品国产一区二区| 久久久久国色av免费看| 青青热久免费精品视频观看| 久久精品国产av一区二区| 午夜福利一区二区东京热| 日本一卡二卡视频在线播放| 久久激情一区二区| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| 香蕉久久久久久久久国产| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲欧美国产精品久久| 久久午夜电影网| 精品国产乱码久久久久久下载| 欧美 日韩 国产 免费| 亚洲熟乱熟女一区二区| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 亚洲第一页综合图片自拍| 高潮喷奶水视频| 好猛好深好爽喷水无码视频 | 国产精品国产免费无码专区不卡| 97人人超碰国产精品最新| 少妇又爽又刺激视频| 精品日韩国产欧美在线| 欧美在线观看国产视频一| 草蜢网在线观看免费高清| 天美传媒麻豆mdxxxx| 国产亚洲精品久久精品6| 久久九九免费观看| 国产三级精品 一区二区| 国产精品第一区在线观看 | 国产精品无码无在线观看| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 4399在线观看视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 精品人妻无码视频网站| 亚洲av日韩av一区久久| 免费在线观看视频成人| 少妇又大又粗又硬啪啪| 在酒店落地玻璃窗前做强了你| 一级二级三级日韩国产| 成年人在线观看国产免费| 成全视频免费观看在线看| 99视频精品全部+国产| 日韩精品特级一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 成人免费一区二区三区视频| 国语自产拍在线观看hd| 在线观看免费黄色av网站| 色五月色开心婷婷色丁香| 日本一区,二区免费高清视频| 亚洲av伊人久久综合性色| 久久99精品九九九久久婷婷| www色情成人免费视频| 无码高潮喷吹| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 亚洲av高清一区二区| 国产精品黄色在线观看一区二区| 中文字幕无码色综合网| 国产又黄又湿又刺激网站| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 中文字幕一二三区码| 精品日本一区二区三区在线观看 | 国产欧美另类精品久久久| 国产一区二区三区精品视频| 国产亚洲精品无码不卡 | 一区二区三区视频网站| 午夜无码国产18禁| 国产日韩精品欧美2020| 久天啪天天久久99久孕妇| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 日韩高清国产一区在线| 欧美韩国三级在线观看不卡| 久久午夜刷厂99人人人操| 免费成人啊啊啊一区二区| 亚洲成人有码在线观看| 色婷婷成人综合激情| 国产人久久人人人人爽| 毛片不卡在线| 自由xx视频hq性别| 国产熟妇另类久久久久| 国产国语普通话特级毛片| 国产无遮挡aaa片爽爽| 五月婷婷手机在线视频播放| 亚洲人成绝费网站色WWW| 局长把我奶头掏出来直接吃 | 亚洲Va中文字幕无码久久| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 最新国产精品拍自在线观看| 国产做无码视频在线观看| 免费刺激性视频大片区| 国产偷国产偷亚洲清高app| 国产午夜性色免费在线视频| 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 青青青青草热在线视频免费观看| 丰满爆乳无码一区二区三区| 91国产精品综合在线观看| 97久久国产亚洲精品超碰热| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 日韩一区二区欧美精品毛片| 国产精品美女久久久免费| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 国产亚洲欧洲在线观看发布| 精品免费视在线视频观看| 人妻无码久久中文字幕专区| 动漫成年美女黄漫视频| 97人人模人人爽人人少妇| 贤妻未删减版电视剧| 国产精品爽爽V在线观看无码| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 亚洲中文字幕在线第二页| 国产久免费热视频在线观看| 久久综合九色综合欧美98| 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 国产精品性色一区二区三区| 丫头把腿开大让我添添视频| 亚洲依依成人综合网址| 特级a欧美做爰片第一次| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 在线观看免费无码片视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 和寡妇房东在做爰2| 国内午夜国产精品小视频| 国产女人十八毛片a级毛片| 国产精品免费观看视频| 在线看的国产视频| 欧美成人三级视频网站在线观看| 亚洲精品中文字幕无乱码| 午夜精品一区二区亚洲美女毛片| 亚洲日韩国产二区无码| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 丰满女老板bd高清a片| 尤物国精品午夜福利视频| 男男一受多攻np肉h文| 男人扒女人添高潮视频| 国产一级黄色在线观看视频| 国产一区二区福利免费观看 | 91久久精品无码一区二区会所 | 日韩精品视频在线观看一下| 人与禽交无码免费视频| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 99精品国产福利在线观看| 搡6070老女人老熟女的意思| 欧美激情中文字幕在线视频播放| 强行扒开双腿玩弄| 精品国产一区二区三区久久狼 | 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 精品久久久久久中文字幕影院| 五级黄高潮片90分钟视频| 啊┅┅快┅┅用力啊岳乡村满艳| 女人一区二区三区视频| 国产精品视频一区第二页| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 中文字幕在线看国产| 欧美人禽杂交狂配| 一区二区三区精品 在线 国产| www.久久久国产拔萝卜无码| 国产喷水高潮在线视频 | 被蹂躏的爆乳女教师| freexx性黑人大战欧美视频| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 欧洲熟妇色xxxxx| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 99re6热在线精品视频播放| 亚洲人成人网站色WWW| 女人被老外躁得好爽| 精品综合久久久久久888| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲精品日韩综合成人91| 国产精品亚洲а∨怡红院| 免费人成在线观看| 无码少妇一区二区性色AV| 玩弄人妻1~200| 亚洲成AV人综合在线观看| 中文字幕在线观看完整版| 欧美一区午夜福利在线| 男女无遮挡激情视频| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲更新| 精品高朝久久久久9999| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 91香蕉在线视频| 国产午夜精品无码一区二区| 五月天色婷婷在线| 男女高潮激烈免费观看| 久久久久久国产精品mv| 亚洲色无码专区一区| 亚洲国产天堂久久久久久| 四十路の五十路熟女豊満| 国产精品V欧美精品∨日韩| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 日本午夜精品一区二区三区电影| 久久国产日韩精华液的功效| 成人免费va视频| 免费啪啪福利视频午夜| 天堂网最新版资源在线下载| 亚洲视频免费观看一区二区三区| 亚洲天堂2018免费视频| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 2020国产在线拍揄自揄视频| 国产在线观看不卡了| 欧美综合精品在线观看| 中文字幕无码视频手机免费看| 美女在线观看av少妇| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 四虎影视精品永久在线观看| 亚洲国产成人久久综合| 久久成人国产精品| 国产高清视频在线观看一区二区三区| 玩弄高跟黑色丝袜人妻 | 国产亚洲精品久久久久久久软件| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 人妻少妇久久精品系列av| 欧美亚洲午夜精品福利| 人妻av中文字幕久久| 高清国产三级| 欧美人体做爰大胆视频| 国产三级精品三级在线观看| 一区二区三区四区免费电影观看| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 亚洲三级在线一区二区三区| 婷婷五月色综合香五月| 久久精品九九亚洲精品天堂| 麻豆潘甜甜传媒77777| 国产成人无码网站| 女警察野外伦理hd| 欲妇荡岳第1部阅读| 爱偷自拍亚洲综合在线| 欧美肥妇多毛bbw| 久久亚洲男人天堂| 亚洲最新无码中文字幕久久| 无码国产色欲xxxx视频 | 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 女人性高朝床叫视频午夜| 久久99精品国产麻豆不卡| 青青久久精品一本一区人人| mm1313又大又粗受不了| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 白嫩老师videos中国| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 九九久久精品国产免费看小说| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 日韩香蕉一区二区三区四区| 专干老熟女视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 99久久中文字幕东| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 国产一区二区三区精品少妇视频 | 大尺度裸体做爰床戏| 精品丰满人妻无套内射| 成人美女免费网站视频| 欧美激情乱人伦| 亚洲人成网站免费播放| 放荡人妻1~19| 精品国内自产拍在线播放观看| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 青青草视频这里只有精品在线观看 | 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 国产一区二区三区在线观看免费| 四十路の五十路熟女豊満| 强开小嫩苞毛片一二三区| 欧美变态重口味久久久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 成全影视在线观看更新时间| 中文字幕乱码久久午夜首页| 51国偷自产一区二区三区| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| 欧美XXXXX又粗又大| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 国产精品久久久久久天美传播| 色黄大色黄女片免费看直播| 日本在线视频精品一区二区| 欧美中文字幕日韩中文字幕| 日本人妻双飞中文字幕| 国产婷婷色一区二区三区四区| 曰本人做爰又黄又粗视频| 免费污网站在线视频观看| 征服名器的美艳尤物| 亚洲国产又黄色又刺激av| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 小受被多男摁住灌浓精a片| 国产精品99| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 久久国产白嫩美女呻吟高潮| 亚洲精品免费一区二区三区| 一级一片在线播放在线观看| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 免费观看美女裸体无遮挡| 国产成人亚洲精品无码MP4| 无码人妻毛片兆条| 亚洲无码中文字幕视频| 成人午夜精品在线播放| 精品亚洲国产成人av在线小说| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 国产高清视频在线观看| 蜜臀av免费一区二区三区| 中文字幕日韩在线女同| 国产A在亚洲线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲视频在线观看视频播放| 午夜高清国产拍精品| 日韩理论片中文字幕| 久久96热在精品国产高清| 国产一区二区三区在线观看高清| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看 | 国产高清露脸自拍视频在线播放| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 亚洲国产精品综合久久网络| 国内精品人妻无码久久久影院导航| 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 亚洲国产第一区二区香蕉| 日韩爆乳一区二区无码| 国产精品免费久久久久久蜜桃| av片在线播放中文字幕| 精品乱码一区二区三区| 色综合久久久久久久久五月| 精品久久伊人99热超碰| 欧美精品成人99久久久久| 美女被j进入的视频免费看 | 国产蜜臀视频精品软件| 极品熟妇大蝴蝶20P| 日韩精品三级电影| 免费观看全黄一级少妇大片| 午夜午夜精品一区二区| 国产亚洲精品午夜在线| 久久久久久亚洲精品不卡| 日本激情一区二区啪啪啪| 美国欧美韩国日本一区二区| 成在线人免费无码高潮喷水| japan成熟少妇videos| 天堂网一区二区三区在线观看 | 一级片中文字幕免费在线观看| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 精品亚洲国产成人av不卡| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文高清| 中文字幕视频区一区二| 成全视频在线观看视频在线播放 | 日韩中文字幕在线首页| 五月婷婷免费在线观看| 欧洲美女做爰| 永久免费观看的毛片手机视频| 免费无码又爽又刺激a片软件妖精 av激情一区二区三区 | 成人av大片免费看的网站| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 国产精品1区2区3区在线观看| 日本成人激情视频在线播放| 亚洲精品5555在线| 成人片免费视频| 中文精品无码中文字幕无码专区| 和邻居交换做爰4| 一区无码变态另类| 久久AV无码精品人妻出轨| 妺妺窝人体色777777| 精品无码久久久久久午夜| 丰满无码人妻热妇无码区| 亚洲av有网站在线观看| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 国产午夜精品精品| 精品久久亚洲中文字幕| 玩50岁四川熟女大白屁股直播 | 丝袜网站黄在线免费观看| 成人免费午夜精品一区二区| 又色又爽又爽黄的视频免费| 大地二中文免费观看资源| 男女猛烈xx00免费视频试看| 午夜国产在线视频 | 美女无遮挡免费福利网站| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲国产欧美日本精品| chinese国产hd中国熟女| 国产福利美女福利视频免费看| 九一精品一区二区在线观看| 国产精品av免费观看| 国产特级一级二级三级在线观看| 快播av一区二区在线| 日本一本无码免费播放| 办公室漂亮少妇高潮a片| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 中出人妻中文字幕无码| 欧洲欧美人成视频在线| 中国农村久久久毛片免费| yy6080久久伦理一区二区| japanese无码中文字幕| 亚洲精品无码久久久| 日韩av特黄一区二区| 最近的中文字幕视频完整| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 粉嫩少妇内射浓精videos| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 91美女人妻精品久久| 久久婷婷五月综合色中文字幕| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 91精品人妻一区二区三区蜜臀 | 久久久婷婷中文字幕| 欧美精品高清在线观看| 欧洲乱码伦视频免费| 久久99精品久久水蜜桃| 欧美另类videosbestsex| 欧美成人午夜无码a片秀色直播 | 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 国内揄拍国内精品| 精品一区二区三区首页在线| 老女人大荫蒂毛茸观看方法| 国产精品无打码在线播放| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 日韩久久免费视频| 日本一区二区免费高清在线 | 欧美乱xXXXX| 最近日本字幕mv免费观看在线| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 99久久精品人妻一区二区三区| av免费无码天堂在线| 同性又污又爽又黄的免费网站| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美资源在线观看视频不卡| 欧洲美熟女乱av亚洲一区| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 亚洲在AV极品无码| eeuss在线无码区| 色撸撸狠狠一区二区三区| 极品美女aⅴ高清在线观看| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 伊人干狼人在线播放亚洲| a√无码在线观看| 国产午夜精华无码视频| 丝瓜WWW视频在线观看高清| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 欧美日韩激情电影一区二区三区| 国产精品久久av一区二区三区| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 精品精品二区三区四区五区六区| 欧美日韩精品在线一区| 精品人妻无码一区二区三区50| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 18禁止观看免费私人影院| 四房激情| av天堂亚洲一区二区三区 | 18+成人在线观看| av777在线观看网站| 国产黄频无线免费| 午夜欧美高清一级片视频| 热re99久久精品国产66热| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 337人体做爰大胆视频| 国产精品久久久久7777| 国产福利萌白酱精品TV一区| 少妇久久久久久人妻无码| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 国产成年女人毛片80s网站| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 成人性生交大片免费看欧美| 日本高清在线播放一区二区三区| 强被迫伦姧惨叫人妻系列| 人成午夜在线免费观看| 国产精品看高不产品不卡| 欧美亚洲日本国产综合在线| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 国产亚洲精品久久久无码网站| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 黄色片在线免费观看网站| 成人性生交大片免费看96| 丰满岳妇洗澡hd高清| 免费全部黄a片免费播放| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 欧美性大战久久久久久| 色综合久久无码五十路人妻| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 侮辱丰满美丽的人妻| 国产人成网线在线播放va| 久久国际黄色视频| 国产精品夜间视频香蕉| 最近中文字幕2019免费版日本| 久久国产精品激情| 国产va免费不卡看片| 欧美不卡在线一本二本| 少妇高清性色生活片成人A片| 亚洲日韩av在线观看| 国产精品天天狠天天看 | 97超级碰碰人国产在线观看| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 美女被j进入的视频免费看| 精品久无码人妻中文字幕| 四虎影视永久地址www成人| 99偷拍视频精品一区二区| 这里只有精品97热婷婷 | 国产AV熟女一区二区| 欧美成人在线视频| 男女野外做爰全过程69影院| 国内精品久久久久精免费| 国产精品无码一区二区久| 国产性色av高清在线观看| 激情偷乱人伦小说视频在线| 另类日韩欧美亚洲专区| 国内精品一区二区三区| α片毛片香港经典免费观看| 特级淫片女子高清视频国产片| 日韩精品视频一区二区三区| 老外把我添高潮了a片口述| 公交车纯肉超h莹莹| 国产欧美日韩精品高清二区| 免费不卡视频一区二区| 国产高清一区二区三区巨大| 国产欧美成人小说在线视频| 亚洲国产欧美日韩电影| 免费+国产+无码| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 国内精品久久久久久中文字幕| 免费无码又爽又刺激高潮| 国产精品香蕉在线观看网址| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 国产乱人伦偷精精品视频| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 国产精品自产自拍| 91高潮一区二区三区高潮九色| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 中文字幕国产制服丝袜| 日韩av动漫在线观看| 久久综合综合久久| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 中文字幕一区二区人妻电影| 日韩少妇成熟a片无码专区| 大地资源二中文在线播放官网| 国产精品国产三级国产AⅤ| 日本free护士videosxxxx| 日本无遮挡边做边爱边摸| 9I在线观看免费视频精华液| 天天AV天天爽无码中文| 色香蕉色香蕉在线视频| 极品丝袜老师h系列全文阅读| 国产一不卡二不卡三不卡| 久久亚洲精品无码Va白人极品 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产一区二区精品久| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 精品人妻无码视频网站| 国产香蕉精品视频| 噜噜噜国产综合在线观看| 日本αv不卡在线高清视频| 色丁狠狠桃花久久综合网| 日本一区二区视频在线| 国产区图片区小说区亚洲区| 精品欧美日韩在线播放| 伊人手机在线观看| 59日本xxxxxxxxx| 日本人妻中文字幕在线| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 日本成人片在线中文| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 亚洲精品无码久久久久| 免费无码Av一区二区三区| 亚洲精品无码国模| 一个人在线观看免费看的视频| 91麻豆国产自产| 少妇爽到呻吟的视频| 久久精品无码观看TV| 国产+日韩精品一区+欧美| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 强奷漂亮雪白丰满少妇AV| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 成全在线观看视频在线播放| 嗯啊想要高潮了在线视频| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 免费高清理伦片a片在线观看| 北京少妇和黑人久精品| 久久久久久精品无码午夜| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 极品一区二区在线视频观看| 一本色道久久综合一| 国产成人小视频| 深夜福利视频在线播放| 亚洲精品沙发午睡系列| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 成人国产av精品久久久久| 亚洲av最新在线观看网址| 日本你懂的中文字幕| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频 | 麻豆国产AV超爽剧情系列| 苍老师40集全免费观看| 亚洲视频二区无码视频| 大地资源影院在线播放| 女人与公拘性恔全过女免费| 精品午夜在线播放视频| 制服丝袜精品一区| 91精品人妻一区二区三| 国产一起色一起爱| 久久精品无码av一区二区三区| 五月激情丁香久久亚洲| 欧美69久成人做爰视频| 亚洲精品www久久久久| AV无码最新在线播放网址| 日本一道一区二区免费看| 国产欧美日韩综合精品二区| 欧美最猛性xxxx| av免费观看久久| 精品无码一区二区三区四区| 国产成人手机在线视频在线观看| 欧美日产精品一区二区三区| 国产农村老太XXXXHDXX| 成 人 色综合| 婷婷综合久久狠狠色99h | 顶级欧美做受xxx000大乳| 黃色高潮片三級三級三級免费| 精品国产V无码大片在线看| 极品唯美女同在线播放| 97影院亚洲无码| 成人综合网站| 女人被狂躁g点高潮喷水搭配| 97在线无码免费人妻短视频| 91在线视频免费播放| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 久久久久久久精品国产免费| 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 国产成人久久精品流白浆软件| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 深田咏美AV无码一区二区三区 | 国产A在亚洲线播放| 人妻少妇69式99偷拍| 国产精品久久久久久久久上海公司| 成人午夜视频福利在线观看| 国产精品一区二区久久精品 | 免费国产女王调教在线视频| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 把少妇弄高潮了www| 伊人久久大香线蕉av一区二| 国产成人手机在线视频在线观看| 国产精品99久久久久久人| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 91麻豆精品国产综合久久久| 一本av高清一区二区三区不卡| 做床爱无遮挡免费视频| 免费无码国产在线观看| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 国产尤物精品一区二区三区| 高清晰特黄级国产片| 亚洲天堂2017无码| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频 | 日本一区二区精品视频在线| 老熟妇性色老熟妇性| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 成人免费精品网站在线观看影片| 日本不卡一区二区三区高清视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 熟女一区二区三区四区五区| 岛国电影免费观看一区二区三区 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 亚洲日韩欧美国产精品共| 欧美+国产在线观看| 麻豆av一区二区三区久久蜜桃| 18禁止观看免费私人影院| 精品久久久无码人妻字幂| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 与亲女洗澡时伦了| 精品人成视频免费国产| 午夜毛片免费观看视频网站| 国产美女久久精品香蕉| 91香蕉在线视频| 国产裸体美女视频全黄| А√ 天堂 在线官网中文下载| 国产电影无码午夜在线播放| 精品视频在线观看免费国产| 国产在线乱子伦一区二区| 在线观看av不卡区| 中文字幕免费观看欧美| 国产av国片偷人妻麻豆潘甜| 中国精品视频一区二区三区| aaa国产欧美新区不卡福利| 欧美日韩一区二区在线成人| 狠狠色狠狠色综合网| 黑巨人与欧美精品一区| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看 | 官场少妇人妻换着玩| 成人精品动漫一区二区| 东京热亚洲最大成人一区| 69zxx少妇内射无码| 亚洲中文字幕成人无码| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 精品久久亚洲中文无码| 韩国内精品天天更新| 性夜影院午夜看片| 无码人妻毛片兆条| 国产高清一区二区三区av| 美女mm131爽爽爽| 在线观看成年人网站日本| 国产乱妇无乱码大黄片| 大胆欧美熟妇xx| 国产女主播在线播放| 久久精品av中文字幕导航| а√新版天堂资源中文8| 国产欧美精品一区电影在线| 亚洲色AV天天天天天天| 成人h动漫精品一区二区无码| 17c国产精品88888| 国产成人久久精品麻豆二区| 国产人妻熟女ⅹxx丝袜| 天堂中文字幕不卡一区| 极品少妇一区二区三区四区| 自己在线观看免费高清| 国产成人精品免高潮费视频频| 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲欧美精品免费在线观看| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 狼狼综合久久久久综合网 | 男人的天堂av网址| 亚洲电影 一区二区三区| 白洁新婚之夜第一章| 日韩在线中文字幕在线观看| 一区国产传媒国产精品| 美女张开腿让男生桶爽免费 | 精品一区二区三区东京热| 五月天婷婷亚洲综合| av无码免费永久在线观看| 在线人成亚洲视频免费观看| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| h动漫精品网站网址| 最新中文国产中文字幕第一章| 成年美女黄网站色大免费视频| 日韩精品在线观看国产| 产精品无码久久_亚洲国产精| 精品一区二区三区欧美人妖| 在哪里可以在线观看欧美黄片 | 国产高清卡1卡2卡无卡| 91av精品一区二区三区四区| 亚洲日本在线在线看片| 国产激情片在线免费观看| 动漫成年美女黄漫视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 欧美亚洲色综久久精品国产| 91精品国产高清久久久| 开心五月激情综合婷婷色| 国产99青青成人a在线| a片试看120分钟做受图片| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 欧美日韩国产人成电影| 超碰CAO已满18进入离开官网| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 国产精品无码久久久久| 日日擼夜夜擼| 国产精品玖玖玖在线资源| 再深点灬舒服灬太大了添a片动漫| 日本丰满无码人妻电影轻井泽| 在线播放日本一区二区三区| 麻av无码精品一区二区| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 少妇视频在线观看亚洲| 加勒比最新无码av免费资源| 97久久超碰成人精品网站 | 中文字幕日本六区小电影| 一区二区字幕大香视频蕉| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 免费无码一区二区三区A片视频| 欧美专区成人一区二区 | 女警察野外伦理hd| 国产精品伦一区二区三级视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 免费无码又色又爽的视频软件| 久久久91精品国产一区二区三区| 菠萝蜜国际通道一区麻豆| 欧美成人一区二区三区不卡| 中国美女牲交视频| 亚洲欧美日韩中文高清WWW777| 少妇的丰满3中文字幕| 自慰套教室~女子全员妊娠 | 日韩亚洲欧美中文| 91麻豆欧美久久九色| free性chinese熟女hd| 国产精品黄色影片| 亚洲精品成人久久久| 国产欧美日韩精品专区| freehdxxxxvideo| 女厕偷窥一区二区三区| 在线综合欧美日韩中文| 三年片大全免费观看清风影院视频| 欧美高大丰满freesex| 亚洲香蕉在线观看| 人妻精品久久无码专区精东影业 | 精品系列无码一区二区三区| 最新亚洲人成无码网www电影| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 精品人成视频免费国产| 麻豆文化影视传媒入口| 亚洲综合精品美女视频网站 | 天堂成人视频一区二区| 99久久国产综合精品女同图片 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 丰满少妇乱a片无码| 久久www免费人成精品| 欧美成年性H版影视中文字幕| 国产精品久久久久久久久久直播| 女人做爰高潮全过程免费看 | 性xxxx视频播放免费| 日本中文字幕二区三区| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 无人在线观看高清电影电视剧| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 最新精品视频2020在线视频| 国产三級三級三級A片视频| 国产成人综合网在线播放| 欧美成AⅤ人高清WW| 亚洲免费资源视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 国产丝袜美女一区二区三区| 日本一区午夜艳熟免费| 美女诱惑一区二区三区| 又大又黄又爽的视频免费看| 国产专区播放一区二区三区| 男女上下猛烈啪啪免费看| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产少女免费观看电视剧字幕大全 | 亚洲精品国产一区二区| 老司机午夜福利av无码特黄a| 99精品国产成人综合| 国产精品国产高清国产AV| 国产一卡二卡四卡无卡精品| 亚洲高清视频无码不| 中文字幕aⅴ国产精品| 色欲av蜜臀av久久浪潮av| 精品久久久久久中文字幕影院| 公和我做很爽| av东京热男人的天堂久久久久| 高h无码大尺度免费视频软件| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 视频在线观看不卡日本| 国际精品不卡视频一区二区三区 | 国产日韩欧美日韩一区二区| 夜夜精品无码一区二区三区| 中文字幕乱码久久午夜| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产性一交一乱一伦一色一情| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产精品美女久久久免费| 女班长给我看她小积积作文| 97久久国产综合精品女不卡| 精品久久久久蜜桃| 国内精品久久久久久99蜜桃| 《艳女伦交》台湾| 国产v亚洲v天堂a无码| 中文字幕AV中文字无码亚| 久久无码人妻国产一区二区| 91精品国产一区二区无码| 性色av蜜臀av色欲av| 综合精品国产专区| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 孕妇被打到高潮抽搐| 9lporm自拍视频区九色| 成人av一区二区在线观看| 欧美日本亚洲一区二区| 亚洲精品久久久久成人2007| 亚洲尤物内射超碰| 桃色视频在线播放一区二区| 两个人看的www高清视频| 免费无码午夜福利片69| 玩肥熟老妇bbw视频| 超碰97久久国产精品牛牛| 18+视频在线观看| 无套和妇女做内谢| 成人免费在线一区二区三区| 亚洲精品欧美激情在线播放| 久久99精品国产麻豆婷婷小说| 无码高潮喷吹| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 女同性恋一区二区三区视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区 | 欧亚日韩在线视频| 极品丝袜老师h系列全文阅读| 亚洲欧美综合精品一区二区| 亚洲国产精品电影人久久| 国产人妖上床视频网站| 一本色道久久综合亚洲蜜桃av| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 欧美一区在线播放| 欧美精品高清无码| 狠狠色丁香久久综合频道 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 中文字幕在线播放亚洲一区| 色欲天天婬色婬香影院视频| 欧美性生交大片18禁止| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 97人人模人人爽人人少妇| 国产一级AV免费| 欧美人成综合视频在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| av日韩在线一区二区| 国产网红女主播精品视频| 亚洲国产精品VA在线观看嘿嘿_欧美| 精品美女在线观看网站| 爆乳邻居肉欲中文字幕| 谁有午夜福利在线视频| 久久成人免费播放网站| 午夜激情成人免费视频| 大胸喂奶秘书3p高h| 久久久久久国产精品无码超碰| 丰满少妇超清无码视频 | 亚洲丝袜一区二区视频| 最近免费中文字幕| 国产精品成人精品久久久| 久久伊人精品中文字幕| 亚洲人妖性爱手机视频| 性欧美熟妇xxxx性久久久| 日本成人一区二区在线观看| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产精品99无码一区二区| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 好吊色欧美一区二区三区视频| 久久精品一二三区| 中文字幕在线无线码中文字幕| 少妇人妻女友系列| 国产不卡在线观看一区二区三区| 黄色一区二区三区网站| 国产大尺度视频一区二区| 局长把我奶头掏出来直接吃| 都市激情校园春色| 极品国产主播粉嫩在线| 亚洲国产另类久久久精品网站| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 3d动漫无码av禁在线无码| 国产精品白丝久久av网站| 中文字幕亚洲欧美隔着| 久久免费看少妇高潮a片麻豆| 国产三级精品三级观看| chinesespanking调教| 高潮喷奶水视频| 门国产乱子视频观看| 亚洲高清国产拍精品26u| 欧美精品一区二区三区在线| 日本国产中文字幕欧美| www欧美日本中文字幕| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 国产在线自在拍91国语自产精品| 国产高清不卡精品尤物| 日本一区二区三区性感视频| 人与动人物av片| 中文字幕日产无码| 秋霞av无码观看一区二区三区| 日本午夜无码免费精品红灯区| 国产98色在线日韩在线播放| 国产丝袜无码一区二区视频| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 久久精品国产麻豆蜜月| 100种晚上禁用的app大全| 欧美最猛黑人黑人猛交| 国产户外露出一区二区三区| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 中文字幕在线观看综合网| 糖心vlog产精国品免费入口| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 日本高清视频一区二区| 飘香影院午夜理论片a片| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 性av无码天堂| xyx性爽欧美| 国产专区播放一区二区三区| 国产精品一区二区韩国av| 精品人妻久久久久久888| 三级成年网站在线观看级爱网| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1| 午夜18禁A片兔费看| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 最近中文字幕mv免费视频 | 久久亚洲精精品中文字幕| 亚洲无码国产精品| yw尤物av无码国产在线观看| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 欧美极品一区二区三区在线| 欧美日韩色一区二区三区 | 人妻日韩精品中文字幕| 2019最新中文字幕在线观看| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 久久精品99久久久久久久久| 国产成人午夜在线视频极速观看| 国產又粗又猛又爽又黄| 亚洲国产日韩在线人成电影| 欧美精品在欧美一区二区 | 久久久久久高潮呻吟片| 4d肉蒲团之性战奶水| 久久99情品久久久久久婷婷| cao死你小sao货湿透了| 午夜女人看片免费人成视频| 国产午夜福利不卡在线观看| 太大太粗太爽免费视频| 在线播放 五月天一区不卡| A∨日韩欧美香蕉| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 国产日韩aaa一区二区三区| 久久久无码精品午夜| 免费在线观看视频成人| 白丝在线喷水免费| 香港三日本少妇三级人妇99| 精品国产一区二区三区麻豆| 欧美日韩专区第一页| 国产成人自拍视频一区二区| 日韩精品99久久久中文字幕| 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 又粗又大又爽a片免费看天美集团| 国产高清欧美激情视频一区| 午夜三级理论在线观看| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 中字无码AV点击进入| 国产农村老太XXXXHDXX| 欧美亚洲另类在线色图| 又大又粗弄得我出好多水| 精品国偷自产在线视频99| 中文无码HEYZO在线播放| 亚洲一区二区三区资源站| 久久大香伊蕉在人线国产h | 97亚洲狠狠色综合久久久久| 欧美做受又硬又粗又大视频| 无码AV一区在线观看免费| 国产尤物视频在线免费| 國產成人a視頻高清在線觀看| 国产精品制服| 国产熟妇久久777777| 日韩产品和欧美产品的区别| 欧美大杂交18p| 午夜久久一区二区三区| 男生女生一起差差差视频大全| 中文字幕精品一区视频| 人与禽交无码免费视频| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 老公帮我添添的水好多受不了视频| 人妻激情综合久久| 国产理论剧情大片在线播放| 国产孩交videosex精品| 成人午夜a片999影视| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 人人夜夜澡人人爽人人爱视频| 高清亚洲欧美在线看| 亚洲中文字幕无码久久| 国产亚洲欧美日韩综合久久| 一个人看的www免费高清视频| 手机直接看的免费av网| 国产午夜激无码毛片久久直播软件| 日韩av在线免费观看不卡| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 久久久久久成人毛片免费看| 国产午夜成人无码免费看| 又色又爽又高潮免费视频国产| 丁香五月激情综合国产| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 免费激情网站国产高清第一页| 日韩免费码中文在线观看| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 国内免费高清在线观看| 无码av这里只有精品| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产成人av综合色| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 欧美精品一区二区三区三州| 精品国产污污免费网站| a√无码在线观看| 男女裸体下面进入的免费视频| 日韩色情综合网| 开心五月色婷婷综合开心网| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 丁香婷婷六月综合交清| 人人玩人人添人人澡欧美| 国产精品内射视频免费| 欧美老妇交乱视频| 日本精品一卡二卡在线观看| 欧美大香蕉一区二区三区| 国产男女猛烈视频在线观看的人 | avtt天堂网av无码| 久久久青青国产精品| 国产二级一片内射视频插放| 东京热无码人妻一区二区三区av| 久久91网正在播中文字幕| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 337人体做爰大胆视频| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 最近中文字幕完整视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 在线观看亚洲欧美日本专区| 四虎最新紧急入口| 亚洲国产成人久久综合区| 国产欧美日韩免费一区二区| 国产成人人人97超碰超爽8| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 美女视频黄频a美女大全| 宝贝腿开大点我添添你视频男男| 中文字幕乱码在线播放 | 51国偷自产一区二区三区| 我把护士日出了白浆| 国产视频久久| 3d动漫精品啪啪一区二区| chinese国产hd中国熟女| 色婷婷在线视频精品观看高清| 亚洲精品无码av天堂| 日韩欧美综合一区二区三区| 国精品无码一区二区三区久久hv | 国产思思99re99在线观看| 成全视频观看免费观看| xyx性爽欧美| 三年级在线观看免费观看大全| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 亚洲国产视频一区二区三区四区 | 国产乱色国产精品播放视频| 国产AV一区二区三区无| 亚洲综合一区二区不卡| 久久无码精品一一区二区三区| 九九热线视频精品99| 午夜极品少妇一区二区三区四区| 已满18岁免费观看高清电视剧| 中文无码av在线亚洲电影| 99r在线精品视频在线播放| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 国产精品视频观看裸模| 精品国产三级片在线观看| 日韩视频中文字幕视频一区| 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 国产精品白丝护士av在线网站| 夜夜揉揉日日人人| 国产成人一区二区欧美精品| 综合无码一区二区三区四区五区| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 啦啦啦+中文+在线| 日本一本二本不卡视频| 久久99精品国产.久久久久| 成人午夜一区二区三区飘| 久久久欧美A片| 精品国偷自产在线视频99| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 少妇爽到喷白浆无码| 国产真实伦子伦老人视频| 少妇激情偷公乱140集| 日本久久免费高清一区二区| 国产美女视频免费观看网址| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡5卡| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 中文人妻久久人妻水密桃| 成人网站亚洲二区乱码| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 国产伦人人人人人人性| 荫蒂被男人添a片视频| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲欧美国产另类在线| 98国产精品综合一区二区三区| 亚洲日韩高清无码一区二区| 老司机在线观看岛国精品| 性欧美VIDEOS武则天| 亚洲美女高潮久久久久91| 色爱无码A V 综合区| 国产一区二区在线视频看看| 国产一区二区三区福利| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久精品无码精品免费专区| 亚洲在线无码免费观看| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕 | 丁香婷婷激情久久| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 久久这里的只有是精品91| 久久亚洲国产精品123区| 99偷拍视频精品一区二区| fc2成本人免费视频| 国产欧美日韩中文视频在线| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 国产成人av性色在线影院| 国产欧美va天堂在线观看视频| 纯肉无遮挡h肉视频在线观看| 天堂岛WWW最新版在线资源| 91青青草视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产亚洲日韩在线a不卡| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 国产午夜无码精品免费看动漫| 精品久久综合熟女| 亚洲综合福利电影| 国产一精品一aV一免费| 午夜精品一区二区三区久久久| 85久久精品人人爽人人玩| 777米奇色狠狠俺去啦| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 老师翘臀高潮流白浆| 大雞巴亂倫有声小说| 边做边爱完整版免费视频播放| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 麻豆精品导航| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 免费网站成人在线观看| 日本成人在线观看www| 亚洲高清,视频一区二区 | 成人国产av一区二区三区| 起碰97在线视频国产| 天美麻豆成人av精品视频| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 久久av无码乱码a片无码波多| 手机青青在线观看极品视频| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 国产欧美日韩综合精品二区| 加勒比最新无码av免费资源| 国产成人青青久久大片| 四川少妇BBBB槡BBBB槡| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡 | 在线国产一区播放| 51久久成人国产精品麻豆| 久久九九精品国产免费看小说| 美国欧美韩国日本一区二区| 亚洲百合片在线网站| 欧美一区二区三欧a片直播| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 女人麻豆国产香蕉久久精品徘色| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 中文字幕在线免费观看| 成人免费黄色直播| 男人天堂av在线一区二区三区 | 美女国产毛片a区内射| 狠狠色丁香久久综合频道| 高潮毛片又色又爽免费| 高跟丝袜诱惑av在线| 6080yyy午夜理论片中无码| 五月激激激综合网色播| 麻豆网神马久久人鬼片| 一区无码变态另类| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 欧美一区二区三区色呦视频| а√天堂资源中文最新版地址| 国产+亚洲+国产精品| 欧洲-级毛片内射八十老太婆| 果冻传媒视频在线播放| 夜夜爱视频毛片入口一区 | 欧美,日韩免费精品在线观看| 人妻精品无码中文无码一区无| 高清性做爰免费视频无遮挡| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 国产另类ts人妖一区二区| 国产视频免费观看| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 精品一区二区三区欧美人妖| 国产乱子伦农村叉叉叉| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 欧美 国产 综合 欧美 视频| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 四十路の五十路熟女豊満| 艳妇臀荡乳欲伦交换h| 久久嫩草精品久久久久精品| 亚洲一区二区三区在线视频| 一个人在线免费看的日韩精品| 老司机午夜精彩免费视频| 日韩三级理论在线观看| 久久青草免费91线频观| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 亚州无码专区国产乱码| 国产av丝袜一区二区三区| 国产精品黄色在线观看一区二区| 亚洲精品制服丝袜综合| 日本一区二区在线视频免费观看| 人妻无码中文字幕| 窝窝影视午夜看片免费| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 宝贝好紧~坐上来握住它视频| 公交车上拨开她湿润的内裤| 在线看的国产视频| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 一进一出流水高潮视频| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 亚洲欧美国产免费综合视频| 成人精品高清视频| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品 | av在线免费观看国产| 久久精品无码一毛片| 中文在线日本日韩一区欧美| 国产日产欧洲无码视频| 无码不卡免费高清中文字幕| 亚洲天堂2018免费视频| 国产成人AV在线婷婷不卡| 欧美爱爱免费视频| 伊人久久一区二区三区无码| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 亚洲精品无码精品不卡| 97影院在线午夜| 国产精品18欠久久久久久| 成年人午夜在线观看网站| 亚洲精品国产首次亮相| 久久成人18免费| 亚洲天堂一区二区免费在线观看| 久久国产劲爆∧v内射| 日本人裸体做爰视频| 很黄很黄地在床视频女| 乱牲交小说| 中文字幕久久精品一二三区| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 国产又猛又黄又爽| 黄色视频不卡在线观看| 少妇搡bbbb搡| 精品国产丝袜久久久久久不卡| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 一区二区三区不人妻无码 | 蜜桃视频在线入口www| 久久国产精品激情| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 久久九九精品日本人妻视频| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 欧洲在线视频一区二区三区| 国产乱子伦精品无码专区| 成人av无码一区二区三区| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 最近在线中文字幕更新| 最新精品卡一卡二| 91欧美成人一区二区三区| 一区二区三区中文字幕伦理| 把插八插露脸对白内射| 一本道高无码欧美在线专区| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 免费人成在线观看欧美精品| 精品国产日韩久久亚洲| 无码av中文字幕久久av| 亚洲国产欧美日韩图片在线人| 成人在线观看视频不卡顿| 男女午夜之事一区二区三区| 欧美乱妇欲仙欲死视频| 最新av中文字幕在线| 亚洲国产精品线在线观看| 久久久欧美A片| 人妻少妇出轨露脸完整版| 女性自慰网站免费观看| 日本熟人妻中文字幕在线| 国产精品午夜福利av| 色婷婷色综合缴情网站| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | 夜色福利院在线看| 在线观看国产小视频不卡| 国产免费丝袜调教视频| 日本美女比基尼视频| 五月婷婷中文字幕在线| 精久国产av一区二区三区孕妇| 亚洲人成小说网站色在线| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 久久av+高潮| 大地资源在线观看免费下载| 日韩视频免费在线观看| 久久久久久黄色一级大片| 波多野结衣57分钟办公室| 国内精品免费一区在线观看| 欧美成人免费全部观看国产| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 国产欧美成人xxx视频| av熟妇一区二区三区中文字幕| 久久精品无码观看TV| 啊灬啊灬啊快日出水了| 美女的胸禁久久久久久久| 麻豆视传媒短视频网站| 国产在线|日韩| 欧美中文字幕一二三四| 国产美女精品视频线免费播放| 玩弄少妇的肉体K8经典| 久久久久久久综合综合狠狠 | 午夜无码国产理论在线| 日本亚洲免费无线码| 麻豆成人久久精品二区三区红| 精品无码专区亚洲| 国产乱妇无乱码大黄AA片| xvideos国产在线视频| 国产区亚洲综合在线观看| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 欧美一区二区三区公司| 视频在线一区二区| 欧美私人家庭影院| 欲帝精品福利视频导航| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲一区二区三区AV无码| 熟女人妻av一区二区三区| 国产精品亚洲A∨天堂不卡 | 欧美区精品系列在线观看不卡| 乱熟女高潮一区二区在线| 在线观看免费无码片视频| 永久免费的av在线电影月网无码| 男女做暖视频18禁止| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 精品一区二区三区在线视频| 公车上雪柔被猛烈的进出| 久久亚洲精品无码专区| 久久亚洲中文无码小说| 99精品国产再热久久无毒不卡| 久久久精品网站免费观看| 亚洲r级精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩免费一区| 国产精品亚洲午夜一区二区| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香| 无码av这里只有精品| 激情综合一区二区迷情校园| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 天天视频官网在线观看| 中日韩欧美一区二区三区很黄 | 成年性午夜免费视频| 奶头被两老头吸大了| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 一区二区三区四区不卡在线观看| 欧美成人精品一区二区三区四区| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看 | 日韩亚洲不卡在线视频频道| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 亚洲成在人网站在线观看| 日本怡春院一区二区三区| 色哟哟视频在线一区二区三区| 国产成人h视频在线播放网站 | 动漫中文字幕中文无码一区| 亚洲人成电影在线观看青青| 亚洲av成人在线观看一区二区| 被男人添全过程a片免费| vagaa亚洲亚洲色爽免影院| 老司机久久一区二区三区| 麻豆剧国产果冻传媒片| 国产一区二区欧美精品免费| 欧美三区在线观看| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 我在公车上高潮连连| 极品白嫩无套视频在线播放| 久久精品丰满人妻熟妇99| 亚洲VA欧美VA国产综合| 中国女人做爰A片| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 97超级碰碰碰碰久久久久| 初尝人妻少妇中文字幕| 涩涩大尺度的小涩文| 女人与善牲交SPECIAL| 日韩AV在线观看一区免费| 日韩深夜福利视频在线观看| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 日韩欧美国产手机在线| 日本成熟少妇A片免费观看| 香蕉久久一区二区三区| 女班长脱小内内给我看| 亚洲国产午夜一区二区| 成人做爰www网站视频| 精品中文字幕1区,2区,3区| 在线精品自偷自拍无码中文| 亚洲第一女人av| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 国产盗摄精品一区二区| 开心亚洲五月丁香五月| 九九久久精品国产免费看小说| 日本免费不卡一区二区视频| 国产精华精华液一二三区别| 久久99热只有频精品30| 亚洲国产成人在线观看免费| 亚洲专区欧美专区综合在线| 日本夜爽爽一区二区三区| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 精品人妻伦九区久久aaa片| 亚洲精品在看在线观看| 国产精品+老牛影视| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 又大又粗又爽的a片| 97精品亚成在人线免视频| 国产日韩欧美日韩| 在线观看免费人成视频播放| 久久久无码人妻精品一区| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 超级内射视频丰满大奶子| 日日摸人人看夜夜爱| 国产不卡久久精品影院| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 久久国产精品久久久久| 国产一区二区三区精品免费播放| 欧美亚洲日本一二区久久| 亚洲中文无码成人影院| 中文字幕乱码一二三区| 欧美激情一区二区三区| 最近2018中文字幕大全免费| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 亚洲欧洲国产黄片| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 国产偷国产偷亚洲清高app| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 欧美伦理片年轻母亲| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 亚洲日韩成人片在线播放| 国产美女一级a作爱在线观看| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 在线播放日本一区二区三区| 深夜成人福利网站在线观看最新| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 成人无遮挡18禁免费视频| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 国产午夜av秒播在线观看| 久久精品丰满少妇av免费| 一区二区三区四区免费电影观看| 最新国产自产精品视频| 在线观看免费欧美黄片| 日本人妻一区二区三区在线看| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产免费网站| 中文字幕在线一区二区三区三州 | 色在线中文字幕视频| 无码一级高潮喷水电影| 国産精品毛片一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久下载| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 无码熟妇素人内射在线| 久久激情一区二区| 欧美在线观看视频午夜不卡| 另类尿喷潮videofree| 精品久久久久中文字幕一区 | 亚洲精品国产电影| 国产voyeur精品偷窥222| 麻豆国产va免费精品高清在线| 天堂在线www网| gogogo高清免费观看中国| 特级无码毛片免费视频播放▽| 精品一区二区三区91| 国产精品自拍偷拍在线观看| 九九热精品久热精品久热| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 中文av乱码字幕在线观看| 国产精品禁18久久久夂久| 美女自慰一区二区| 在线观看日本一区不卡视频| 亚洲精品无码中文字幕资源| 日韩免费一区二区在线入口| 国产熟女精品久久久久| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频 | 亚洲一区二区三区高清免费| 日本一二三不卡成人在线视频| 久久日本片精品AAAAA国产| 国内精品人妻一区二区三区| 少妇人妻人伦a片软件下载| 免费看一区二区成人a片漫画| 国产精品一区12p| 国产户外露出一区二区三区| 免费观看成年人国产视频| 麻豆精品二区三区四区| 女子私密会所小说| 欧美精品一区二区三| 亚洲第一视频在线观看网站| 99久久精品人妻一区二区| 国产欧美日韩精品高清二区| 《丰满的女邻居》韩国| 亚洲国产精品一区av综合精品区| 国产午夜精品理论片| 麻花传剧mv在线看星空| 中文字幕高清免费日韩在线| 亚洲高清av在线免费观看| 国产精品一卡二卡三卡| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 国产卡一卡二卡三免费入口| 无码专区—va亚洲v天堂| 老粉嫩一区二区三区| 国产三级精品三级观看| 亚洲男人视频在线观看免费| 国产又大又黄又爽又粗的视频| 伊人色综合视频一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 欧美精品在线观看| 秘书边打电话边被躁bd| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 无码国产精成人午夜视频不卡| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 大地二大全资源在线观看| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 欧美天天综合色影久久精品| 男人艹女人网站视频久久久| 99精品丰满人妻无码A片| 尤物av无码色av无码| 国产不卡视频免费观看| 国产精品尹人香蕉综合网| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲国产精品线路久久人妖| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 久久视热这只是精品222| 国产精品国产免费无码专区不卡 | 福利一区二区三区视频在线观看| 2014AV天堂| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文字幕在线观看国产不卡 | 色综合久久无码精品网| 久久久久国内精品影院| 福利在线欧美日韩| 99久热re在线精品视频| 亚洲一区二区三区网址| 国产伦理精品一区二区视频| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕无码av免费久久| 国产精品夜间视频香蕉| 熟妇人妻va精品中文字幕| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 国产白浆精品一区二区三区| 中文字幕国产6区| 粉嫩极品国产在线无码下载| 亚洲一区在线播放网站| 亚洲国产AV导航第一福利网| 欧美精品一区在线免费看| 国产精品区av| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 久久久国产精品va麻豆| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 天天日天天操天天谢| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久董美香| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 欧洲精品国产综合久久蜜臀| 亚洲欧洲日本无在线码| 久久久精品成人免费视频| 丰满的三级少妇欧美久久久| 亚洲一区二区三区中文字幕免费| 漂亮的巨乳媳妇| 国产成人精品视频导航| 欧美日韩大片免费观看| 精品久久久噜噜噜| 黑森林福利视频导航| 黄色视频老司机在线播放的| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日本在线免费观看91| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 性做久久久久久久久男女| 摸进她的内裤里疯狂揉她明星| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 18成禁人视频免费| 韩国18免费福利视频| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 爽死你个放荡小婬妇打屁股视频| 国产对白熟女受不了了| 欧美日韩每日更新中文字幕| 天堂√在线中文最新版8| 午夜福利爽爽一区二区三区| 最近2018中文字幕2019高清| 中文字幕无码高潮到痉挛| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 国产av成人一区二区三区| 国产成人久久综合77777| 色妺妺av欧ooxxooxx| 欧美黑人又粗又大久久久| 中国三级黄色片女人天堂| 三上悠亚精品一区二区久久| 性猛交aaaa片免费观看直播| 最近最新2019中文字幕| 亚洲综合激情五月丁香六月| 人妻少妇出轨露脸完整版| 日本韩国亚洲欧洲一区免费 | 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 午夜福利看757| 久久人人97超碰超碰窝窝| 性色66国产精品久久久| 一本无码av中文出轨人妻| 国产精品人妻一区二区三区a| 国产免费高清视频久久久| 亚洲国产精品无码久久| 成在人线无码AⅤ免费视频| 亚洲女性一区二区三区| 最近免费2019中文字幕大全| 亚洲综合久久无码色噜噜| 精品国产国产av一区二区| 美人被强行糟蹋np各种play| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 国产乱了真实在线播放| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| 三级网国产在线观看| 国偷自产av一区二区三区| 久久亚洲日韩理论aⅤ片| 久久aaaa片一区二区| 又粗又大又爽在线观看| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 国产美女淫秽一区二区| 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 最近免费观看高清韩国日本电影 | 无码毛片视频一区二区本码| 日本一道久久高清国产| 国产午夜看片网站| 欧美成人免费一区二区| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 国产尤物精品一区二区三区| 久久无码精品视频免费| 中文字幕精品一区二区日本大胸| 国产精品一区波多野结衣| 国产美女啪啪免费视频| 亚洲精品无码一区二区三区污| 亚洲人成网站色www| 老司机深夜福利在线看| 亚欧乱色国产精品免费| 国产成人久久综合77777| 啪啪玩小处雏女毛免费| 日本中文字幕一区精品| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| eeuss在线无码区| 久久无码欧美一二三区| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 国产真人无码作爱免费视频app| 成人亚洲性情网站www在线观看| 午夜福利在线观看午夜电影街bt| 人人澡人人妻人人添| 中文字幕在线播放欧美视频| 999zyz玖玖资源站永久| 清纯唯美亚洲激情| 亚洲精品自在在线观看| 久久国产热这里只有精品| 日本乱码中文字幕99| 男警察自己解下警裤自慰| 趴下来让老子爽死你老师视频| 国产免费激情网站| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 欧美成人a激情| 波多野结衣+蜜臀| 久久久一本线一区二区 | 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 国产a免费视频观看| 日本三级香港三级人妇99| 亚洲人人爽色婷婷麻豆| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国产精品a免费一区久久网址| 两根茎一起弄进去好爽| 国产美女一级片在线观看 | 日韩一区二区精品视频在线播放| 亚洲国产av美女网站| 极品一区二区在线视频观看| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 麻豆国产精品| 在线观看免费黄色av网站 | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 亚洲一本之道高清乱码| 国产精品国产三级国快看 | 日韩欧美激情兽交| 久久久久国产综合精品女不卡| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国内精品一区二区三区av| 国产精品爱久久久久久久小说| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美颜射内射中出口爆在线| 精品视频一区二区三区中文字幕| 亚洲av成人一区二区三区天堂| 国产成人无码精品午夜福利a | 欧美丰满熟妇性xxxx| 欧美综合自拍亚洲综合区| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲成aⅴ人在线电影| 精品少妇人妻大屁股白浆无码 | 精华液一区二区区别岁能用吗| 亚洲精品一区二区播放| 欧美日韩国内黄色视| 两个人日本的视频全免费| 大肉大捧一进一出视频来了| 国产又爽又大又黄a片色戒一| 久久无码人妻国产一区二区| 国产精品无码免费专区午夜| 欧美福利在线一区二区| 人成免费又黄又爽的视频| 色欲人妻无码AV专区| 天天看片中文字幕欧美在线| 99久久精品人妻一区二区| 亚洲精品国产番号在线观看| 成人人妻欧美一区免费二区| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区| 大胸喂奶秘书3p高h| 成人 AV动漫在线观看| av中文字幕不卡在线播放| 婬片一区AAA毛片一区二区| 免费观看已满十八岁电视剧两人| 欧美日韩中文字幕久久| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 国产av自拍一级片| 国产成人精品日本亚洲专区61| 久久www色情成人免费| 国产成人手机在线视频在线观看| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 亚洲狠狠色综合久久| 法国色情巜卧室肉欲| 五月婷婷激情综合在线| 国产在线乱子伦一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希| 欧美日韩国产中文一区二区| 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | 成全视频在线观看免费| 日本高清xxxxxxxxxx| 国产亚洲精品免费在线| 四虎成人精品永久网站| 欧美成人午夜精品久久久| 精品人妻一区二区v888av| 人妻无码13p| 日日碰狠狠躁久久躁综合网 | 亚洲国产又黄色又刺激av| 成熟妇人a片免费看网站| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 美女裸体无遮挡久久久久久| 飘香影院午夜理论片a片| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| 日韩本欧黄色一级视频| 最刺激的乱子伦小说| 护士表妺好紧竟然流水视频 | 丰润岳实庄的岳伦| 麻豆一区二区免费播放网站| 国产成人免费永久播放视频平台| 久久中文字幕av理论片| 色欲久久久精品久久久久久| √最新版天堂资源网在线| 无码男男做受g片在线观看视频| 在线看片免费人成视频久网下载| 在线视频网站你懂的| 人妻夜夜爽天天爽三区| 久久久久久久久9精品视频6 | 成年无码动漫av片在线观看3d| 精品久久久久中文字幕APP| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 精品视频在线观看免费国产| 亚洲精品一区二区精品一区二区精品| 国产精品久久久久午码性色av| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 99精品国产自在现线10页| 国产熟妇久久777777| 国产精品+老牛影视| 色综合久久久久无码专区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 欧美一道本一区二区三区| 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 亚洲一区av无码专区在线观看| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 日本偷拍网站| 欧美亚洲综合在线一区| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| av黄鳝钻进女人下面| 亚洲国产色一区二区三区| 国产一级片中文字幕在线观看| 新白洁性荡生活| 无码性午夜视频在线观看| 亚欧中文字幕久久精品无码| 亚洲激情网站在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 久久这里只有精品国产免费10| 久久久精品亚洲性色av| 涩涩爱夜夜撸撸社区| 日日夜夜人人精品一区三区| 色网在线中文字幕一区二区三区| 一区一区三区产品乱码| 18+成人在线观看| 国产精品美女网站在线观看| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 天堂8在线天堂资源bt| 国产无码专区亚洲手机麻| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 最近最新日本中文字幕7| 丰满女邻居的嫩苞张开视频 | 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 丰满少妇毛片一区二区免费视 | 丰满女人裸体婬交视频| 日本高清无卡码一区二区久久| 日本美女比基尼视频| 男按摩师舌头伸进去了spa| 国产精品99精品视频| 公妇仑乱小说你yin我荡| 国产亚洲精品久久精品6| 麻豆果冻传媒精品| 色婷婷综合在线观看| 日本电影三级一区二区三区| 国产亚洲成人激情在线观看| 福利区观看在线视频| 日本成人精品视频在线观看| 驯服上司人妻hd中字日本| 粉嫩虎白扒开小泬| 国产特黄大片美女精品| 国产又色又爽又黄A片小说| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 国产又色又刺激高潮免费视频试看| 欧美一区二区| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲欲色自拍图片区| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产精品最新免费视频| 久久久久久久精品国产免费| 欧美成人午夜精品久久久| 一本色道久久综合| 成全影院电视剧在线观看| 宅男午夜成年影视在线观看| 夜蒲2三级做爰| 国精产品一区一区三区MBA下载| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 欧美做爰全过程免费观看| 美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 日韩av一卡二卡在线观看| 久久精品国产精品| 国产av一区二区三区最新精品| 五月丁香六月激情综合在线视频| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产成人综合在线观看不卡| 99精品视频在线观看视频| 欧洲lv尺码大精品久久久| 女性国产精品一区二区| 国产精品久久久一区二区不卡 | 欧美日韩国产免费观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 特黄特色大片免费播放器| 欧美一级一区二区在线精品| 亚洲ww国产a大作| 顶级国内国模无码视频| 无码天堂亚洲国产av| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 少妇人妻女友系列| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 欧美精品成人99久久久久| 国精产品999一区二区三区有限| 国产无套精品一区二区三区| 亚洲自拍校园欧美日韩| 好硬~好爽~别进去~嗯漫画| 亚洲欧美国产免费综合视频| 日本中文字幕有码| 欧美做爰又粗又大免费看软件| 中文在线А天堂| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲中文字幕免费视频| 免费无码午夜福利片69| 国产精品福利专区| 欧美亚洲精品a级一区二区| 一区二区三区在线有码视频| gogo人体大胆全球少妇| 免费无码一级成年片无限制| 77777_亚洲午夜久久多人| 亚洲精品乱码久久久久久app| 色天使综合视频在线观看| 久久成人网一区二区精品| 俺也去在线观看视频| 娇妻荡女交换多p| 国产精成人品在线播放| 色综合欧美色综合久久| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 性欧美另类黑人巨大HD| 免费全部黄a片免费播放| 免费国产成人午夜九九精品| 酒色成人网| 美女极度色透福利久久精品| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 精品国产一区二区三区无码| 欧美三级在线电影免费| 国产拍拍拍无码视频免费| 婷婷综合久久中文字幕| 国产女人高潮电影在线播放| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 欧美成人v片观看| 办公室疯狂做欲爱| 夜夜欧美久久精品一区| 亚洲一区无码中文字幕| 国产又黄又爽又粗又长又大| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品人妻偷乱一区二区| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃 | 美女极品蜜桃臀一区二区三区| 在线观看国产亚洲视频免费| 久久精品免费一区二区三区| 在线观看免费人成视频播放| 精品亚洲国产专区在线观看| 女人与善牲交SPECIAL| 国产又粗又长又爽又黄软件| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件| 无码人妻一区二区三区免费| 日韩在线欧美专区亚洲| 国产精品 入口麻豆| 精品国产毛片A片久久久| 国产进出又黄又大又粗视频| 日本老妇人乱xxy| 国产十八禁视频免费在线观看 | 亚洲情综合五月天| 精品国产手机板视频| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 97人人模人人爽人人少妇| 美女扒开粉嫩尿口的视频| 亚洲精品久久久久久久久久久| 无码人妻精品中文字幕| 欧美群妇大交群| 娇妻系列交换不带套| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 大陆国语对白国产av片| 国产精品福利手机在线| 久久久久久久久高清| 国内精品伊人久久久久影院| 成人av免费网址在线观看| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 三年片免费观看大全| 免费无码专区毛片高潮喷水| 欧洲精品欧美精品| 国产99久久久国产精品~~牛 | 精品欧美一区二区三区四区| 秘书喂奶好爽一边吃奶在线观看| 公车上拨开丁字裤进入| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 日本99一区二区免费在线观看| 99精品国产福利一区二区| 国产精品久久久一区二区| √天堂网最新版在线中文| 国产一级无码片在线观看| 国产精品久久久久免费观看| 粉嫩虎白扒开小泬| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过 | 中国三级黄色片女人天堂| 亚洲重口无码av影院| 黄色精品一区二区在线观看| 激情婷婷丁香综合五月综合狠狠 | 公车上雪柔被猛烈的进出| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 日日天日日夜日日摸| 国产av旗袍丝袜精品| 国产高清av免费在线播放| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 国产精品一区三区在线观看| 亚洲人成伊人成综合网站| 丰满的少妇xxxxx青青青| 一本色道久久88亚洲精品综合| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 国产熟妇另类久久久久久| 粗一硬一长一进一爽一a片| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 久久久噜噜噜久久综合| 久久免费成人黄片| 亚洲精品久久无码午夜一区二区| 不卡无码人妻一区二区三区 | 婷婷成人综合激情在线视频播放| 热の综合热の国产热の潮在线| 日本丝袜视频在线播放| a毛看片免费观看视频| 成人视频一区二区国产| 国产日韩未满十八禁止观看| 麻豆freexxxxmovieshd| 国产精品美女久久久久av福利| 亚洲欧美国产日韩第一页| 亚洲国产精品无码久久网速快| 精品国产精品久久一区免费式 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 美女亚洲视频黄频大全视频| 国产熟妇另类久久久久| 无码无遮挡成人a片| 日韩三区久久久久久久久久| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 97人妻无码免费超级碰碰碰| 久久九九免费观看| 国产精品理论在线无码| 国产成人无码视频一区二区三区| 成人精品视频在线观看完整版 | 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 国产美女精品视频线免费播放| 亚洲精品无码久久不卡| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 成人精品三级麻豆| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 最近国语视频免费观看在线播放| 无码av久久久蜜桃成熟时电影 | 亚洲一区二区三区日韩精品四区| 国产av午夜精品一区二区入口| 久久丫精品忘忧草西安产品| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 凹凸精品熟女在线观看| 国产美女脱的黄的全免视频| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 扛起老师雪白双腿进入小说| 成年视频xxxxx在线网| 人人超碰人人超级碰高清| 久久久久久成人毛片免费看| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡 | 蜜桃臀av少妇av麻豆| 亚洲人成伊人成综合网中文| 特黄影视一区二区久久久久| V一区无码内射国产| 无套内谢少妇毛片片免| 欧美色综合天天久久综合精品 | 99欧美日韩精品射精合集高潮| 国产精品性直播免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 欧美成人免费一区二区三区视频| 亚洲少妇黄色精品视频| 性高朝大尺度少妇大屁股| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 亚洲国产欧美一二| 香港三日本少妇三级人妇99| 真人做人爱免费视频观看| 十八破女处www视频| 日韩伦人妻无码| 中文字幕亚洲无线码| 麻豆精品国产一区二区三区| 东京热在线男人的天堂| 99久久精品全部| 一本无码中文字幕精品| 特级黄片一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 欧美人与性囗牲恔配的起源| 久久久久国产高清视频| 最近中文字幕一,二区第1页| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 91青青草在线播放观看| 99久久国产极品蜜臀| 成人免费无码不卡毛片视频| 亚洲一区二区乱码在线观看| 久久精品AV一区二区无码| 国产真人性做爰视频免费40分钟| 一级做a爰片久久毛片了d| 国产成人无码a区在线观看视频| 一本一道久久综合狠狠老| 国产高清在线无线| ww免费精品久久| 被调教的少妇雅芳1一19| 试看多人做人爱的视频| 色房东老头大力揉搓乳| 熟妇高潮抽搐456mp4| 久久激情免费视频| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产精品高清一区二区三区| 国产美女黄性色片| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 他扒开我小泬添我三男一女| 国产免费无码一区二区视频| 97亚洲狠狠色综合一区二区 | 国产精品一区二区久久精品 | 成人女人爽到高潮的在线| 久久国产视频这里有精品| 欧美国产亚洲日韩第一页| 波多野结衣乱码中文字幕| 91麻豆精品国产自产专区| 加勒比久久无码中文字幕| 国产成人精品免费视频大全| 久久久久99人妻一区二区| 黄色片一区二区三区四区五区| 视频一区 欧美 日韩 国产| 成人无码无遮挡很H在线播放| 免费观看久久国产电影中文心得 | 军婚h湿1v1纯肉| 爱爱视频在线观看| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 我被捆绑在班里用性玩具调教| 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 一区二区三区在线免费| 亚洲精品97人人在线观看| 无码人妻一区二区三区免费看| 13学生真实初次破初视频| 日本公与妇仑乱免费无码| 久操免费观看视频| 婷婷久久久久久久夜色av| 人妻丰满精品一区二区A片| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 久久亚洲精品11p| 亚洲国产精品久久久久国产精品| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 18精品久久久无码午夜福利| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 加勒比亚洲国产成人精品| av中文字幕一区二区| 性欧美另类黑人巨大HD| 午夜免费福利视频伊人久久| 日本道高清一区在线观看| 日本视频一区二区三区免费观看| 男人狂躁进女人下面的图片| 2021久久最新国产精品| 久久亚洲人成网站| 人妻无码久久中文字幕专区 | 欧美激情一区二区啪啪| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日本丝袜视频在线播放| АⅤ天堂中文在线网| 极品私人尤物在线精品首页| 国产精品成人1区二区在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 伊人久久精品久久亚洲一区| 六月丁香婷婷综合在线视频| 国产美女高潮呻吟在线观看| 丰满熟妇人妻av无码区| 在线观看亚洲综合一区二区 | 国内精品久久人妻无码网站| 日本一区二区三区在线视频免费| 国产亚洲一区在线播放| 国产美女黄性色片| 伊人久久亚洲综合| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 免费无码性爱高潮片| 一本一道精品无码亚洲道久久| 极品少妇被黑人白浆直流| 欧美人与拘牲交| 久久泄欲网| 国产又黄又湿又刺激网站| 午夜天堂影视香蕉久久| 99er热精品视频| 亚洲欧美综合成人在线观看| 不卡一区免费中文字幕在线| 好男人社区影院www| 欧美一区二区三区四区黑人| 亚洲一区亚洲二区欧美一区 | 国产精品无码a∨精品| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 国内老汉玩胖老太视频| 國產深夜无码AV在线| 亚洲成综合人在线播放| 丁香五月开心婷婷综合中文| 日韩精品一区在线观看视频 | 亚洲欧美第一成人网站7777| 精品综合久久国产| 中文字幕乱码一二三区| 国产第一页屁屁影院| 97婷婷在线观看视频| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 丰满熟妇乱子伦| 日韩av在线未18禁止观看| 97精品免费公开在线视频| 在野外被男人躁了一夜动图| 升官玩弄同学人妻| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 奶头被教练摸得受不了| 午夜久久国产一区二区| 人妻少妇精品一二三区| 国产精品精久久久久久无码| 中文字幕在线乱码日本| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 视频一区视频二区制服丝袜| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 狼狼综合久久久久综合网 | 亚洲男人的天堂网址| 日韩av无码中文无码不卡电影| 女人做爰的全部过| 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 精品国产一区二区三区香蕉| 丁香婷婷视频在线播放| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 我被六个男人躁到早上动态图| 国产69精品久久久久无码麻豆| 99在线精品免费视频| A片在线观看免费视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日韩色中文字幕有码| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 熟妇性hqmaturetubesex| 人妻少妇精品专区性色aV| 激情黄色免费网站| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 麻豆国产自产精品资源| 日韩大尺度网站在线观看| 国产精品日本一区| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av| 精品中文字幕免费网站在线播放| 最近中文字幕视频高清| 中文字幕高清免费日韩在线| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 亚洲1区2区3精品高清| 亚洲中文字幕欧美综合| 久草视频福利在线播放| 看免费的无码区特AA毛片| 办公室疯狂高潮呻吟摸a片| 久久精美日产aa二线三线| 韩国少妇激三级做爰2023电影| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 日韩美女视频免费一区| 又色又爽又黄的视频日本| 韩国做爰无遮a片免费| 人妻无码久久精品中文字幕| 最近免费中文字幕中文高清6| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 亚洲高清无码在线 视频| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 狼伊人日韩精品一区| 被各种工具调教花核| 色综合国产在线视频区| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 久久综合狠狠综合久久综 | 小烧货几天不弄了最简单恢复方法 | 亚洲精品无码鲁网午夜| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 国产精品兄妹在线观看麻豆| av色欲无码人妻中文字幕| mm131美女视频毛片| 亚洲欧美日韩中文久久| 伊人大杳蕉久久婷婷揉夜| 九一丨porny丨自拍| 国产午夜高潮熟女精品| 午夜不卡无码中文字幕影院| 18禁激情韩国| 久久久国产精品夜夜夜| 国产精品性感美女av| 国产丝袜诱惑一区二区三区| 久久99精品国产| 日本xxxxx片免费播放| 欧美异族与另类肥妇zozo| 国产一区二区精品久| 高清不卡一区二区三区香蕉| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 亚洲一本大道av久在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产一区二区三区在线| 色久久久久高潮综合影院| 翘臀少妇后进一区二区| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 99久久国产综合精品色| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲a∨无码精品色午夜| 日本国产精品一区二区三区| 久久久精品免费视频| 高清国产一区二区三区四区 | 无码人妻一区二区三区免费手机 | 久久亚洲精品中文字幕三区| 日本不卡一区二区三区高清视频| 日本中文字幕二区三区| 成人影院yy111111在线观看| 东北熟女人高潮一区二区三区| 美女网站免费观看视频| 美女十八禁止视频免费看| 电影久久激情一区二区| 日本熟妇色一本在线看| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| japanese无码中文字幕| 欧美在线免费观看一区二区| 精品网站免费看一区成人| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产福利视频精品一区二区| 亚洲美女高潮久久久久91| 国产午夜片无码区在线播放| 蜜桃精品一区二区三区在线| 日韩综合夜夜香内射| 国产成人免费A在线播放| 强H辣文肉各种姿势np| 国产精品爽爽V在线观看无码| 久久99热精品免费观看牛牛| 亚洲最大av无码网址| 777米奇影视第四色| 超碰成人大香蕉| 久久人人97超碰爱香蕉| 无码人妻一区二区三区免费| 国产一区 国产二区 在线视频| 最近免费中文字幕中文高清6| 成人人妻一区二区| 久久久这里有免费精品| 无码内射中文字幕岛国片| 99精产国品一二三产品香蕉| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 欧美一区二区精品有色视频| 一区二区三区四区中文字幕在线| 少妇被黑人4p到惨叫| 夜夜欢天天干| 国产高清精品综合在线网址| 中文字幕乱码在线人视频| 成人免费va视频| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 国产精品久久久一区二区| 色婷婷综合中文久久一本| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 欧美偷窥一区二区三区| 亚洲视频二区无码视频| 一区二区三区国产精品免费视频| 欧美日韩国产午夜激情| www.香蕉网站久久久久| 天堂精品在线视频观看| 13学生真实初次破初视频| 日本在线免费观看91| 视频一区二区无码制服师生| 久久人体大胆瓣开下面| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 国产高清精品综合在线网址| 精品一区无码观看视频| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 久久国产性感美女视频| 日本免费一区二区三区四区| 国产精品无码素人福利不卡| 国产亚州精品女人久久久久久| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 高清在线一区二区三区亚洲综合| av日韩人妻一区二区| 色妺妺在线视频| 久久久噜噜噜久久综合| 曰本真人性做爰高清视频| 双男主gai免费观看网站外网| 亚洲国产成人精品99| 狂野欧美激情性xxxx| 国产人妻人伦精品熟女| 神马影院国产精品一区二区| 亚洲精品国产日韩av| а√最新版天堂资源在线官网| 狼友av永久网站免费极品在线| 国产拍精品视频午夜| 直接观看黄网站免费视频| 在线激情无码免费看| 巜社长与人妻秘书HD在线| 精品网曝门事件在线观看| 日本特黄特色特爽大片在线看| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 国产成人无码免费视频在线 | 国产成人无码精品久久涩吧| 国产又粗又长又爽又黄软件| 免费网禁国产you女网站下载| 上到少妇叫爽tube| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 综合自拍亚洲综合图区欧美 | japαnese日本少妇丰满| 亚洲国产区男人本色vr| 国产欧美另类视频在线观看| 欧美国产精品综合| 亚洲A片一区日韩精品无码| 这里只有精品不卡视频| 无码AV岛国片在线观看免费| 顶级国内国模无码视频| 日本 欧美 亚洲 中文| 日本中文字幕有码| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 欧美日韩精品综合久久| 国产中文字幕欧美| 国产免费又色又爽又黄的视频软件| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| videos1080p内射少妇| 人妻精品一区二区不卡无码| 欧美交换配乱吟粗大| 手机看片av无码免费午夜| 女人夜夜春精品a片| 起碰久操中文字幕在线| www国产精品内射老熟女| 亚洲无码制服另类专区| 又黄又爽又猛的视频免费| 啪啪玩小处雏女毛免费| 成人+亚洲+综合| 草草精品一区二区在线观看| 国产 精品亚洲精品第—区| 国产成人精品午夜视频不卡| 免费国产最新进精品视频| 天堂网WWW中文在线| 亚洲人成小说网站色在线| 欧美护士18xxxxhd| 国产精品国产三级国产普通话| 欧美一级特黄大片免色| 国产精品久久久一区二区不卡| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产成人av综合久久视色| 久久久久久人妻无码| 又色又爽又黄的视频大片| 人妻少妇(11一32)章| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 国产精品亚洲欧美在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 欧美激情一区二区啪啪| videsgratis欧美另类| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频| 永久免费精品影视网站播放器| 日韩精品无码一本二本三本| 中文av乱码字幕在线观看| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 新欧美三级经典在线观看| 亚洲中文字幕一级二级三级| 久久久5555狠狠噜| 天天爽夜夜爱| 亚洲国产精品日韩AV专区| 国语自产拍在线视频中文| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 成人av久久一区二区三区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 熟妇高潮抽搐456mp4| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 久久精美日产aa二线三线| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 韩国伦理免费看| 中文字幕一区二区三区久久网站| 99热精品免费播放| 夜夜爽一区二区三区精品| 顶级欧美做受xxx000大乳| 国产女人高潮电影在线播放| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 国内自产少妇自拍区免费| 亚洲中文无码mv在线观看| 97精品人妻一区二区三区在线 | 制服丝袜日本美女中文字幕| 国模大尺度啪啪| 202丰满熟女妇大| 国产精品激情| 少妇做爰高潮呻吟a片免费动漫| 成人亚洲区无码偷拍12P| 在线观看美女成人| 丰满大爆乳波霸奶| av在线免费观看一区二区| 精品日韩欧美一区在线播放| 麻豆回家视频一区二区| 国产日产人妻精品精品| 天天躁夜夜躁av天天爽| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 精品无码久久久久久午夜| 永久免费无码国产| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播| 2018日本一道高清最新国产| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 精品卡卡三卡卡乱码| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 六月婷婷国产精品综合| 人人妻人人妻人人片av| 免费永久观看美女视频网站网址| 国产一级a在线免费观看| 午夜福利剧场视频试看| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 综合操视频一区二区三区| 亚洲加勒比无码一区二区| 成人网站亚洲二区乱码| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 久久精品无码一毛片| 起碰97在线视频国产| 丰满少妇人妻无码专区| 亚洲综合久久一本伊一区| 人妻久久精品人妻| 亚洲免费在线免费观看| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 精品久久久噜噜噜久久久| 亚洲AV永久纯肉无码精品| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 亚洲av综合在线欧美一区| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 加勒比色老久久综合网| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 亚洲高清一线无码| 亚洲精品国产日韩av| 办公室h1v1吃奶| 日本最新免费二区| 日本一区二区三区伦理片| 日韩在线三区不卡| 波多野结衣办公室33分钟| 国产午夜永久福利视频在线观看| 国产精品va在线观看老妇女| 放荡老师张开双腿任我玩| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 精品国产午夜福利在线不卡| 国产精品视频白浆免费视频 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 久久久中文久久久无码| 内地老熟女老少配视频| 日本中文字幕精品一区二区| 国产日韩综合一区二区性色AV| 亚洲色大成网站WWW在线| 少妇爽到喷白浆无码| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲精品5555在线| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 国产日韩亚洲免费视频| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 国产色情在线观看高清免费麻豆网| 成视频年人黄网站免费视频| 15hdav.com| 日本无码小泬粉嫩精品图| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 国产精品卡一卡二卡三卡四在线 | 污污内射在线观看一区二区少妇| 精品国产乱码久久久久久中文| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 欧美XXXXX又粗又大| 日本成人一区二区三区免费| 2018无码免费v片在线观看 | 中文字幕在线免费观看完整版| 成人网站免费看黄a站视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 国产一二三四五六| 99精品视频免费全部在线| 久久无码中文字幕东京热| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码 | 影音先锋日日狠狠久久| 老熟女乱子伦| AV无码国产精品色午夜| av在线免费观看人妻| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 色诱久久久久久久久久| 开心五月六月激情综合基地 | 69sex久久精品国产麻豆| 国产成人免费A在线播放| 亚洲成人精品在线网站| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 五十路熟女一区二区三区| 欧美一区二区在线免费观看| 最新国产99热这里只有精品| 国产在线成人AV| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲国产成人精品无码区2021| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 张柏芝未处理a片| 国产激情在线播放| 精品一区两区视频在线观看| 日本free护士videosxxxx | 日本边添边摸边做边爱小视频| 欧美色图亚洲自拍| 国产成人久久免费高潮| 欧美一区二区高清视频| 丰满妇女bbwbbwbbwbbw| 国产毛片女人高潮叫声| 亚洲AV综合AV一区导航| 精品熟女后入一区二区三区| 麻花豆精产三产区区别| 日本美女一级福利视频| 中文字幕乱码亚洲中文在线 | 中文字字幕无码片| 国内精品一区二区三区av| 精品一区二区三区在线视频观看| 日韩经典一区二区三区| 国产成人片无码视频在线观看 | 精品一区三区视频在线观看| 黄色成年人免费观看| 色吊丝av中文字幕| 色婷婷色综合激情国产日韩| 亚州成a人无码毛片a片直播平台 | 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 国产精品av无码毛片久久| 少妇视频在线观看亚洲| 一区无码变态另类| 麻豆AV一区二区三区久久 | 成年黄网站18禁免费含羞草| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产九九免费在线观看 | 麻豆av一区二区三区久久蜜桃| 国产日韩欧美成人| 亚洲精品在线97中文字幕| 国内永久福利在线视频图片| 欧美成人色一区二区三区四区| japanese50mature日本亂倫| 久久久久久精品免费免费直播中国| 成人午夜免费小视频网站| 黄色成年人免费观看| 男生女生一起相嗟嗟嗟免费视看| 亚洲国产精品电影人久久| 人妻借种太粗进不去| 国产日韩欧美观看| 三年高清视频大全| 欧美乱码一区二区三区在线看| 国产日韩AV在线播放| 成人精品国产亚洲av麻豆| 亚洲色欲色欲WWW在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产精品久久久久久影视| 国产成人综合777777麻豆| chinesechina中国熟妇| 国产孕妇孕交大片孕| 做爰xxxⅹ性生交免费看男女 | 久青青国产综合视频在线观看二区| 成人无码av片在线观看| 国产午夜无码片在线观看影院| 电影《欲妇艳谭》| 办公室秘书无码激情av| CHINA中国人妻VIDEO| 天天做天天大爽天天爱| 手机看片福利一区二区三区| 男人天堂午夜在线观看视频| 国产高清十八禁视频网站| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 亚洲乱码伦小说区| 国产精品影院在线| 国产真实乱人偷精品视频| 日本筱田优久久精品中文字幕| 鸭王精品一区二区| 久久久一卡二卡三卡四卡| 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 日本无码免费网站| 精品视频一区二区三区中文字幕 | 日韩在线欧美精品一区二区| 无遮挡又爽又刺激的视频| 亚洲午夜影院一级片| 色播播影院| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 欧美巨大性爽欧美精品二| 尤物av午夜精品一区| 色在线中文字幕视频| 精品亚洲中文视频在线观看| 精品国产三级a∨在线欧美| 欧美精品一区二区在线播放| 成人性生交大全免| 国产精品久久久久久久密月| 天堂俺去俺来也www色官网| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| xxxx交换夫妇com| 成人永久高清在线观看| 日本无卡视频在线播放| 日韩精品在线视频中文字幕| 国产成人精品视频一区二区三| 天堂无码人妻精品av一区| 超清中文乱码一区| 92午夜福利100在线少妇| 欧美高清一区二区精品| 日韩福利在线播放视频| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 日本 欧美 亚洲 中文| 精品久久久久中文字幕| 国产一区二区三区资源在线播放| 国产一区二区三区精品网站| 极品少妇毛片在线观看| 精品超清无码视频在线观看| 色情放荡肉欲小说免费听书| 美女露胸无遮挡免费版视频网站| 亚洲国产aⅴ精品无码一区二区| 2019日韩中文字幕mv| 亚洲一区久久精品东京热| 男男视频网站高清观看| 国内大量情侣作爱视频| 欧美高清视频在线一区二区| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 噼里啪啦hd免费观看动漫| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 久久精品国产99国产精品导航| 香港三日本少妇三级人妇99| 亚洲八十路av在线| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费 | 欧美成人一区二区三区| 免费人成年激情视频在线观看| 欧美激情aaaa片免费视频| 国产欧美视频一区精品看| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版 久久69精品久久久久久hb | 亚洲av有网站在线观看| av在线网站一区二区| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 亚洲婷婷五月色香综合缴情| 欧美一区二区日韩亚洲| 在线视频 国产欧美| 久久久久久综合一区中文字幕| 国内露脸少妇精品视频| 中国性无码专区| 国产成人精品无码播放| 伊人久久综合大杳蕉中文无码 | 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃| 激情久久成人午夜视频| 乱短篇艳辣500篇h文| 国产日韩亚洲免费视频| 亚洲三级网站国产的| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 涩涩涩丁香色婷五月网| 日韩 欧美国产高清| 三年中文在线观看免费大全中国| 久久热在线视频精品店| 一边摸一边弄进去| 小黄片在线一区二区| 麻豆成人精品在线播放| 人妻少妇一区二区三区| 国产voyeur精品偷窥222| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 男子午夜激情视频免费看| 欧美一区午夜福利在线| 亚洲手机在线免费精品视频| 国产福利在线观看一二三区| 欧美精品久久久久久久久免费 | 丁香五月激情综合国产| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 男女乱婬真视频| 中文天堂在线资源www| 久久一日本道色综合久久| 久久久91精品国产一区二区三| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 国产欧美久久一区二区| 日韩精品国产欧美| 中国XXXX片免费| 九九视频免费在线| 青青青国产免A在线观看| 亚洲精品国产懂色| 国产精品特级露脸av毛片| 97精品伊人久久大香线蕉| 粉嫩av久久一区二区三区| 成人一区二区三区高清视频| 又色又爽又黄的视频软件APP| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 人妻三级日本三级日本三级极| 欧美日韩国产另类综合首页一区 | 精品久久久久久综合日本| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲欲色自拍图片区| 国产高清自产拍av在线| 三级一区二区三区中文字幕| 曰批视频免费30分钟成人 | 久久精品国产亚洲av麻豆a| 国产一二三四区精品免费| 欧美成人一区二免费视频软件| 老熟妇乱子伦视频序列| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃 | 免费不卡视频一区二区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产亚洲天堂无码| 无码精品HEYZO在线播放| 国内精品伊人久久久久777| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 日本国产一区二区不卡视频| 精品丝袜国产自在在线| 高清性做爰免费视频无遮挡 | 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 精品久久无码中文字幕| 欧美精品一区二区性色a v| 国产精品国产三级国产AV剧情| 色88久久久久高潮综合影院| 91麻豆欧美久久九色| 中文字幕欧美精品人妻一区| 欧美性69式xxxx护士| 成年女人色毛片| 亚洲精品一区二区成人| 国产美女视频99| 在线播放 亚洲一区欧美精品 | 美女在线免费高清av| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩高清大陆国产一区二区三区 | 国产美女免费啪啪视频| 九九视频免费在线| 中文字幕网一区二区三区| 三级日本成人在线视频网站| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 少妇边做边说粗话a片视频| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 国产在线精品一区在线观看| 久久精品国产一区二区片| 亚洲精品一区二区三区四区五区| japanese成熟丰满熟妇| 日本黄大片在线观看播放| 97SE亚洲精品一区| 少妇和和尚在野外做爰| 亚洲八十路av在线| 精品国产免费久久久久久站| 又粗又黑又大的吊av| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 国产成人精品av| 在办公室伦流澡到高潮h| 毛多色婷婷| 娇妻被领导抱到卧室3p| 精品人妻一区二区三区阅读全文| 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 亚洲色图视频网站| 日本夜爽爽一区二区三区| 亚洲图片网友自拍视频一区| 亚洲高清av在线免费观看| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线 | 久久久久亚洲av毛片大| 天天摸天天做天天爽天天弄| 午夜高清国产拍精品| 可以直接看的无码av| 日本不卡三区| 2021免费国内精品在拍自线| 国产精品成品人品| 亚洲精品国产成人99久久6| 四虎影视永久在线精品| 国产精品边做奶水狂喷无码| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 高潮痉挛哭叫失禁h| 国产午夜福利在线播放87| 人妻少妇中文乱码在线| 欧美伦理毛片在线看| 国产美女脱的黄的全免视频| 精品一区二区三区东京热| 一本色综合网久久| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 精品无码午夜福利电影片| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 色哟哟视频在线观看精品| 小少妇性夜影院| 午夜福利视频18| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 中出老熟女中文字幕| 成人做爰黄aa片免费看李晨视频| 久久久久久久亚洲三区| 国产愉拍精品手机| av无码精品一区二区三区四区| 国产精品内射久久一级二| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 欲妇放荡叫床小说| 免费做爰全过程叫床| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 亚洲日本va午夜中文字幕| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 欧洲熟妇色 欧美| 精品人妻中文AV一区二区三区 | 中字人妻伦欲中文字幕下载| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产精品成人欧美一区在线| 亚洲av最新在线观看网址| 国产欧美另类视频在线观看| 五月激情丁香婷婷| www.av天堂com| 俺去俺来也最新色官网| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 国产顶级裸体片| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国产成人综合精品av| 377人体粉嫩噜噜噜| japanesexxxxx日本| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 国产 精品 日韩 在线观看| 日韩久久久av一区二区三区| 日本韩国欧美一级在线观看| 国产一区二区三区视频免费试看| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 久久久久亚洲国产av麻豆| 国产又粗又长在线免费观看| 欧美一级aaaaa片免费视频| 嫩草院一区二区乱码 | 一个人在线观看免费的视频| 国产午夜福利久久av| 亚洲精品无码高潮喷水片| 成人性生交大片免费看96| 亚洲国产精品激情| 亚洲久久久2019精品中文字幕| 亚洲不卡精品视频在线观看| 中文字幕乱码免费在线人妻| 熟妇激情内射com| 亚洲国产AⅤ精品一区二区www| 成人无码α片在线观看不卡| 国产精品久久成人网站| 好了AV在线第四综合网站| 亚洲乱码精品久久久久.. | 日韩综合夜夜香内射| 绝顶高潮合集videos| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 日本一区二区三区四区五区| 双龙入户一前一后| 国产精品黄片一区| 日韩av一区二区网址| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 少妇养生馆spa私密精油按摩| 国产天堂一区二区三区| 中文字幕乱码在线人视频| 天堂亚洲日本| 97精品伊人久久大香线蕉APP| 免费无码成人片| 中文字幕一区在线播放| 国产高清视频在线观看一区二区三区| 麻豆精品二区三区四区| 欧美日韩久久中文字幕| 国产普通话对白刺激| 国产伦精品视频一区二区三区| 色多多性虎精品无码av| 亚洲重口无码av影院| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 日本三级网站一区二区三区| 国产91丝袜在线播放国产| 无码av高潮抽搐流白浆| 国产高清一区二区三区av| 免费人成年激情视频在线观看| 国产V综合V亚洲欧美久久| 亚洲综合在线成人一区| freexx性黑人大战欧美| 日本强好片久久久久久aaa| 美女国产精品亚洲| xxx中国肥老太xxx| 日本三级人妻完整版| 宝贝∽好硬∽好爽一再来视频| 手机免费中文字幕第二区| 美女网站色| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤 | 中文字幕在线看片精品| 久久97久久97精品免视看秋霞| 亚洲VA中文字幕无码| 国产亚洲精品久久19p| 国产成人无码免费视频79| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 久久久91精品国产一区二区三区| 国产三级精品久久久久久 | 国产精品自拍作爱视频| 野花视频官网| 国产精品偷窥熟女精品视频| 欧美日韩在线精品视频二区| 娇妻系列交换27部多p在线观看 | 欧美一级欧美一级在线放| 精品无码一区二区三区爱与| 欧美一级欧美一级在线放| 久久精品中文字幕人妻熟女| 丰满女人又爽又紧又丰满| 亚洲中文国产精品| 亚洲美女高潮久久久久91| 男男调教师调教室扩张| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 9I在线观看免费视频精华液| 色狠狠久久av五月综合| 水岛津实在线亚洲一区二区| 性色av无码一区二区三区人妻| 女人自己扒荫道口自慰| 午夜高清国产拍精品| 欧美日韩精品久久久免费观看| 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 韩国三级欧美三级国产三级| 久久亚洲欧美国产精品| 强制潮喷失禁调教sm| 日本免费一区二区三区四区| 午夜抽搐一进一出| 小蝌蚪午夜福利久久禁区| 国产aⅴ在线高清观看| 激情国产精品视频免费观看| 揉她小豆豆揉到失禁h| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国产禁18女a片水多多| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 日韩一区二区三区射精-百度| 放荡少妇深喉吞浓精| yy111111少妇影院里无码| 色噜噜av男人的天堂| 国产三级黄色的视频| 天堂网www在线最新版| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 人人爽人人爽人人片A∨| 日韩精品久久久免费观看| 一级一片在线播放在线观看| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 欧美一区二区在线视频免费| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 五十六十日本老熟妇乱| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 亚洲精品一区无码A片| 97资源共享在线视频| 欧美一区二区在线高清视频| 久久视频这里只有精品| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 精品国产乱码久久久夜色| 92午夜少妇极品福利无码电影| 在线日韩福利免费观看视频| 色屁屁www影院免费观看入口| 伊人久久久这里只有精品77| 男人天堂网在线视频| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 才三根手指头就疼了小东西| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 全国最大成人网站| 久久久久无码精品国产app| 亚洲人成伊人成综合无码| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 坐在男人嘴上让他添在线视频| 精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲色无码中文字幕在线| 99亚洲狠狠色综合久久位| 性欧美巨大乳| 亚洲国产精品五区| chinese中国妞tubehd| 最新国产精品拍自在线观看| 精品成人片深夜| 一区二区三区欧美视频| 免费人成视频在线观看视频| qd11.878skins| 韩国三级欧美三级国产三级| 把腿抬高我要添你下面动态图| 日韩亚洲欧美中文| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品视频大片网| 丰满少妇白丝袜专区无码免费看| 亚洲高清,视频一区二区 | 久久99热精品免费观看| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 亚洲国产综合av在线| 国产精品美女呻吟久久久| 97亚洲狠狠色综合一区二区 | 久久成人18免费| 人妻少妇出轨露脸完整版| 亚洲第一成年男人的天堂| 国产成人无码a片免费| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 国产日韩精品亚洲一区二区三区| 国产免费不卡一区二区三区| 亚洲A片一区日韩精品无码| 最近2019中文字幕大全视频1| 久久精品国产导航| 无码高潮喷吹| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 视频精品全国免费观看| 大地资源中文在线观看官网免费| 欧美一区二区三区公司| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 成人三级a视频在线观看| 成人做爰www网站视频下载| 无码少妇A片一区二区三区| 国产人久久人人人人爽| 成全电影大全在线观看国语版| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 97cp视频个人免费观看| 国产欧美精品区一区二区三区| 日本浴室日产在线系列| 教官掀起衣服含着奶头h渺渺视频| 五月激情综合婷婷丁香花| 久久久婷婷成人综合激情| 波多野结衣无码电影大长腿| 图片区小说区激情区偷拍区| 老司机午夜精彩免费视频| 岁人妻丰满熟妇α无码区| 狠狠日韩欧美天堂| 大地资源在线观看中文第二页| 国产一级做a爰大片免费久久| 丰满人妻精品一区二区视频| 日本区一区二不卡网站在线观看 | 久久精品无码观看TV| 在线免费看污视频| 欧美日韩一区成人在线| 在线中文字幕一区二区三区四区| 美女被j进入的视频免费看| 在线亚洲日产一区二区| 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 日韩女人性开放视频| 国产模特一区二区三区| 中文字幕一区二区三区aⅴ吉川| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 爱爱视频在线观看| 国语精品自产拍在线观看性色| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 国产大人和孩做爰bd| 在线观看午夜福利院视频| 中文字幕成人精品久久不卡| 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 国产在线精品国自产拍影院同性| av有码一区二区三区| 日韩经典av在线观看| 国产成人av一区二区在线观看 | 超碰成人大香蕉| 国产成人亚洲精品青草| 最新欧美极品在线观看不卡| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 国产精品亚洲a∨天堂2018| 国产瑜伽白皙一区二区| 男女交性无遮挡全过程| 国产精品极品在线拍| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲suv精品一区二区| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 无码av天堂一区二区三区| 老熟女一区二区三区免费| 少妇和大狼拘作爱a片| 国内亚洲欧美一区二区三区| 欧美日韩精品视频在线播放| 亚洲人成人无码.www粉色| 日韩三级中文字幕在线播放| 女人与公拘交酡zozo| 国产精品第一国产精品| 亚洲天堂一区二区免费在线观看 | 国产精品一区二区av白丝四季| 西西人体www大胆高清视频| 欧美人与动性xxxxx杂性| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 午夜av一区二区在线| 高清资源在线欧美日韩 | 激情毛片在线观看完整版免费| 真人做人爱边吃奶视频免费| 国产清纯美女高潮出白浆+色,| av无码理论片在线观看免费网站 | 青青草国产精品麻豆| 在线观看片y无码| 久久国产精品黄色片| 狼伊人日韩精品一区| 久久久久久国产精品mv| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 蜜桃臀在线av免费天堂| 日韩中文字幕在线一区二区三区| 极品丝袜老师h系列全文阅读| XXX波多野结衣XXXM| 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 狼友av永久网站免费极品在线| 欧美亚洲一区二区三区| 不良网站免费进入窗口正能量2023| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 滚床单无遮挡免费视频| 女人被添荫蒂舒服了a片图片| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 国产精品久久久精品影视| 伊人久久大香线蕉综合5g| 宝贝乖~腿开大一点就不疼了| 久久精品亚洲国产视频| 激情综合五月| 精品国产亚洲一区二区三区| 久夜色精品国产噜噜亚洲av | 欧美日韩中一区二区三区| 17C精品麻豆一区二区免费| 顶级少妇做爰视频在线观看| 日韩一级A片视频无码大尺度 | 国产精品久久久久久毛片儿| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 人妻无码久久中文字幕专区 | 亚洲精品国产区在线观看| 欧美三级中文字幕在线看| 重口sm一区二区三区视频 | 日韩成人高清视频在线观看| 天堂网在线www最新版资源| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 国产在线无码一区二区三区| 婷婷久久一区二区三| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 国产精品人妻无码一区二区三区下载| 国产精品爽爽V在线观看无码| 神马影院国产精品一区二区| 国产精品美女久久久久久2021| 欧美熟妇hairy高潮hd| 日本少妇裸体一区二区三区 | 免费无码黄网站在线看| 9lporm自拍视频区九色| 精品无码久久久久久久久久| 日产精品一区二区| 老司机久久一区二区三区| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产 激情 久久| 久久久久国产高清视频| 91精品国产品国语在线不卡| 野花社区视频| 扒开老女人pk大荫蒂| 亚洲一区二区三区日本久久九| 国内久久久精品免费视频| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 99精品国产在热久久| 一区二区三区视频网站| 精品国产又长又粗又爽又猛| 久久综合久久自在自线精品自| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| www.精品视频在线播放| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 少妇一夜三次一区二区| 99久久国产精品免费热麻豆| 久久99热这里有精品66| 午夜一区二区三区免费视频| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 97超级碰碰碰碰久久久久 | 久久久99精品免费观看| 亚洲国产欧美人成| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 厨房掀起裙子从后面进去视频 | 中国人妻与老外黑人| 国产日韩欧美有码| 国产db624色谱柱88690| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 亚洲午夜无码久久YY6080| 免费看少妇全黄a片| 99re66热在线播放8| 久久人人97超碰爱香蕉| 学生小粉嫩喷白浆| 老熟女富婆激情刺激对白| 青草国产精品久久久久久| 国产欧美日韩一区二区色| 日本高清激情一区二区| 最近最新免费手机中文字幕| 十八禁无遮挡99精品国产| 老富婆spa高潮国语对白| 日韩精品在线观看一区二区三区| 亚洲高清国产拍精品26u| 亚洲精品一、二、三区| 亚洲电影国产一区二区三区| 国产精品午夜福利麻豆| 欧美刺激性大交| 爽到高潮无码视频在线观看| 久久久久久黄色一级大片| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 中文字幕无线观看中文字幕| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 亚洲加勒比无码一区二区| 国产老熟女一区二区三区| 国产精品自产拍在线18禁| 精品久久久久亚洲综合网| 饥渴少妇VIDEOS| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产xxxx99真实实拍| 女人张开双腿让男人猛桶| 欧美日韩国产成人精品一二三区| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 国产放荡对白视频在线观看| 丰满的三级少妇欧美久久久| 中文有码中文字幕免费视频 | 在线观看免费黄色av网站| 精品免费视频久久精品免费看国产 | 成人免费视频久久久| 亚洲乱码精品久久久久久99 | 日韩香蕉一区二区三区四区 | 国内自拍偷在线三级另类视频| 亚洲精品无码AV片| 精品精品国产免费观看| 久久国产美女懂色| 日韩午夜a级免费视频| www国产亚洲精品久久网站| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 国产精品成人久久久久| 国产日韩欧美毛片在线| 成人三级视频在线观看不卡| 日产电影一区二区三区| 日本中文字幕有码| 天天综合天天做天天综合| 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 亚洲日韩AV无码一区二区三区 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 国产精品视频一区二区三区无码| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 色欲av午夜精品av| 好看的日韩中文字幕| 中文字幕一区在线观看视频| 欧美精品免费观看二区| 国产最新免费高清在线视频| 韩国日本免费不卡钱在线看| 在线播放国产一区国产二区| 国产三级久久电影| 狼狼综合久久久久综合网 | 毛多色婷婷| 亚洲人成色在线观看| 搡老女人老太婆澡老太婆| 亚洲高清视频在线| 国产自偷自偷免费一区| 天天操天天干天天舔天天| 久久精品国产99国产精偷| 短裙公车被直接进入被c| 九九电影网午夜理论片| ww免费精品久久| 亚洲日韩乱码久久久久久| 免费观看全黄一级少妇大片| 99re66热在线播放8| 娇妻被两个老头疯狂进出| 成人18禁深夜福利网站app免费 | 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 国产亚洲棕合欧美视频| 日本人妻a片成人免费看片| a在线视频v视频| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 国产精品影院在线| 伊人久久久这里只有精品77| 给男人囗交50个姿势图片| 国产精品欧美在线视频| 在线看的国产视频| 国产一区二区三区小说| 黑人大尺度禁片做爰电影 | 无码精品一区二区三区免费视频| 精品久久久久久中文字幕影院 | 亚洲最新无码中文字幕久久| 国产成人无码国产亚洲| 顶级国内国模无码视频| 又粗又大又爽在线观看| 久久伊人热热精品中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 人妻少妇被粗大爽9797PW| 国产人妻无码一区二区三区 | 欧美xing爱电影| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产视频九九久久精品视频| freesexvideos性少妇欧美| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 亚洲成av人片在一线观看| 精品亚洲国产专区在线观看| 国产精品99久久久久久人| 男人的天堂v在线播放| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 亚州AV电影| 国产一区又黄又粗又爽| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 我要干成人网| 青青草原在线免费观看网站| 少妇人妻偷人500篇| 欧美在线观看www| 孩交VIDEOS视频精品| 国产亚洲熟妇在线视频| avtom影院入口永久在线| av东京热男人的天堂久久久久| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 中文字幕无码视频手机免费看 | 黄色91免费观看| 国产又爽又大又黄片| 久久69精品久久久久久hb| 亚洲精品久久久久一区二区三区| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产欧美日韩高清一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费3P| 亚洲成AV人片在线观看下载| 成人做爰视频www免费看| 亚洲国产熟妇无码一区二区李宗瑞| 男人天堂午夜在线观看视频| 亚洲性色无码AV在线观看| 闺蜜在床被男人狂躁高潮| 中文字幕在线看国产| 激情综合五月婷婷丁香| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 国产成人无码一区AV在线观看 | 麻豆国产人妻欲求不满| 婷婷综合另类小说色区| 欧美最猛黑人黑人猛交| free性中国老太hd| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 粉嫩小泬视频无码视频软件| 国产k网站亚洲精品| 男人用嘴添女人下身免费视频| 在线播放无码后入内射少妇| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 欧美五十路熟女一区二区三区| 国产精品一区二区白嫩在线观看 | 日产精品久久久久久久| 成人三级a视频在线观看| 无套和妇女做内谢| 极品人妻videos人妻| 一个人在线视频免费观看www| 国产欧美国日产在线播放| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区 | 欧美日韩视频在线一区二区三区| 手机免费亚洲国产中文电影av| 亚洲欧美综合久久久久| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频 | 欧美日韩每日更新中文字幕| igao为爱寻找激情| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 少妇被粗大猛进去69影院| 波多野结衣无码电影大长腿| 最新四色米奇影视777在线看 | 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养 | 亚洲日韩久久久精品无码| 久草91精品社区在线观看| JJZZJJZZ高潮喷水妇女| 国产亚洲欧美日韩综合久久| 在线免费看国产大av| 国產又粗又猛又爽又黄| 国产免费一区二区三区四区久久久 | 老熟女露脸嗷嗷叫| 男女野外做爰全过程69影院| 日本成人在线免费高清视频| 中国精品视频一区二区三区| 在线视频欧美日韩不卡一区| 亚洲精品成人av在线播放| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 日韩一级黄视频无码| 亚洲成AV人影院| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 国色天香久久久久久久小说| 性欧美另类黑人巨大HD| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 日韩精品有码自拍| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 美女无遮挡免费福利网站| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 欧美综合区自拍亚洲综合图| japanese色国产在线看免费 | 裸体按摩xxxxx高清| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 中文字幕一二三四区在线| 成人做爰a片免费看快手| 国产精品自产拍在线| 久久久五月天色婷婷| 精品国产日韩久久亚洲| 老司机在线观看岛国精品| 亚洲精品一区二区无码夜色| 成人综合亚洲欧美一区h| 天天视频官网在线观看| 国产福利美女福利视频免费看| 色戒电影完整版本在线观看| 老女人老泬老少配A片| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 国产亲子乱a片免费视频| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 久久久一卡二卡三卡四卡| 亚洲天堂网手机在线免费观看| 按摩+无码+中文| 制服丝袜有码中文字幕在线| 欧美性生交大片18禁止| 97cp视频个人免费观看| 99久久久无码国产AAA精品| 日韩av中文在线观看| 欧美成人精品第一区二区| 最近手机高清中文字幕大全| 777亚洲熟妇自拍无码区| 久草热久草热线频97精品| 性饥渴的农村熟妇| 国产麻豆成人在线播放| 国产人妻无码精品| 国产女大学生中文字幕| 李宗瑞性侵全集| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 成人午夜爽A片免费视频| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 国产精品久久久久av| 男人天堂av在线一区二区三区 | 国产精品高潮呻吟AV无码| 少年高潮h跪趴扩张调教小说| 女子私密会所小说| 中文字幕乱近親相姦| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 人妻无码专区一区二区三区| 西西人体www大胆高清视频| 邻居少妇很紧毛多水多| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 成人在线高清不卡免费视频| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 国产卡一卡二免费观看| 欧美日韩国产成人精品一二三区 | 波多野结衣中文字幕久久| 婷婷午夜天| 亚洲国产欧美日本精品| 亚洲乱码国产一区三区| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 无码免费h成年动漫在线观看网站| 天干夜啦天干天干国产免费| 国产日韩欧美日韩| 国产97在线|中文| 在线观看国产成人av片| 精品成品国色天香卡一卡三 | 国产人妻人伦精品1国产| !精品国产99久久久久久| 九九九九九视频精品| 人妻互换hd无码中文在线| a片在线观看免费| 在线观看国产成人av电影的app| 午夜欧美高清一级片视频| 亚洲国产一区二区综合| 99国产熟女精品久久久久久 | 国产真人性做爰久久网站| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 男人和女人高潮免费网站| 国产精品中文字幕有码| 欧美成人精品第一区| 野花社区视频www官网| 粗大的内捧猛烈进出| 国产v在线视频免费播放| 亚洲一区在线播放网站| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 国产AV美腿精品| 日韩精品一区在线观看麻豆| 国产蜜臀视频一区二区三区| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 国产AV美腿精品| av无码免费永久在线观看| 东京热无码人妻一区二区三区av| 精品国精品无码自拍自在线| 自由xx视频hq性别| 丰满人妻熟妇又论精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 成人午夜精品视频在线观看 | 国产精品高潮呻吟av久久男男| 色狠狠成人综合色| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲国产成人久久精品app| 无码中文字幕色专区| 人人爽人人添人人超| 国内精品伊人久久久av高清| 《女员工的滋味》hd| 亚洲精品无码久久不卡| 撕开她的乳罩慢慢揉捏| 美女18禁大胸裸身网站| 国产成人AV在线免播放观看更新| 国产一区二区成人自拍电影 | 天堂视频在线观看一区二区三区| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 波多野结衣绝顶大潮喷| av中文字幕在线首页| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 男女高潮激烈免费观看| 欧美高大丰满freesex| 韩国日本免费不卡钱在线看| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 久久九九免费观看| 亚洲欧洲综合有码无码| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 成人性生交大片免费看vrv66| 成人av无码久久久久不卡网站| 日韩精品欧美在线观看国产| 国产精品第1页在线播放| 精品国产av一区二区三区| 麻豆国产AV超爽剧情系列| 公交车上少妇被躁爽| 少妇人妻无码专区毛片| 一边摸一边弄进去| chinesefreexxxx中国偷拍| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产成人亚洲精品无码H在线| 红颜祸水电影| 熟睡中被义子侵犯中字| 成人性做爰aaa片免费看| gv天堂gv无码男同在线观看| 免费精品无码av片在线观看| 亚洲综合五月天久久伊人| 十部韩国色情大片尺度惊人| 内射后入在线观看一区| 日韩麻豆精品视频在线观看| 全篇高潮吃肉短文| 久久成人无码国产免费播放| 国产超碰97人人做人人爱| 免费观看国产精品视频大全| 亚洲一级特黄特黄的大片| 国产精品内射日本在线观看| 免费+高潮+国产| 韩国三级《老师的秘密》| 国产熟妇久久777777| 国产精品波多野结衣| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴| 精品国产91久久久久| 欧美日韩一区二区国产| 亚洲图片 自拍偷拍 欧美| 六月婷婷国产精品综合| 亚洲欧美成人片在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 精品无码AV无码免费专区| 国产制服丝袜无码视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 成人美女免费网站视频| 性少妇mdms丰满hdfllm| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 18禁男女污污污午夜网站免费| 日本中文字幕一区二区高清在线| 久久综合九色综合欧美98| 蜜臀在线观看一区二区| 亚洲精品第一国产综合精品| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 入室侵犯人妻日本完整版 | 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 性猛交╳xxx乱大交| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 日产精品久久久久久久| 美日韩亚洲综合一区二区三区| 亚洲欧美国产精品美人| 国产九色视频免费观看| 午夜精品久久久久久| 熟女少妇内射日韩亚洲| 西西人体44www大胆无码| 欧美精品久久久久宅男| 国产精品无码一区二区三区在| 日韩一级精品在线免费观看 | 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| 五月天社区| 日韩精品在线观看国产| 久久A情A片一区二区三区无码| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 高清亚洲欧美在线看 | 色先锋av资源中文字幕| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 国产成人亚洲综合色婷婷| 99偷拍视频精品一区二区| 欧洲亚洲综合另类图区| 蜜臀av免费一区二区三区| 国产成人午夜91精品| 久久99亚洲精品久久视亚洲消防| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 国产在线精品一区二区夜色| 人人澡人人爽欧美一区二区三区| 性xxxxfreexxxxx欧美| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 精品综合久久久久久888| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 新婚少妇呻吟嗯啊哦迎合a片视频| 久久er热在这里只有精品66| 国产品久久毛片av大全| 人妻激情综合久久| 中文字幕亚洲综合久久最新| 精选国产熟女精品| 精品无码国产自产拍在线观看| 亚洲第一页综合图片自拍| 久久99热狠狠色精品一区| 免费国免费国产在线538视频 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 丰满熟女人妻一区二区三区| 午夜福利视频18| 娇妻出轨哀求高潮| 无码精品中文字幕网站| 亚洲一级二级三级在线播放| 国产精品一区二区韩国av| 国产日韩AV在线播放| а√天堂中文最新版资源| 丝袜+老师+中文字幕| 欧产日产国产色情| 韩国日本免费不卡钱在线看| 中文字幕日韩欧美在线视频| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 亚洲欧美偷国产日韩中文字幕| 免费av网站在线观看免费| 宅男噜噜噜66网站| 在线亚洲日产一区二区| 亚洲欧美综合精品一区二区| 久久99亚洲精品久久99果冻| 国产亚洲综合aa系列| 男人的天堂av网址| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 天堂草原网在线观看| 交换的夫妇2在线| 国产又色又刺激高潮免费视频试看 | 女人在厨房被添高潮全过程a片| 开心五月激情六月综合婷婷| 人妻斩り63歳无码| 亚洲国产色情在线观看| 男女做爰高清免费夜月视频| 厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影| 麻豆国产精品视频一区二区三区| 日韩色情一区二区无码AV| 国产原创a视频在线观看| 北条麻妃在线一区二区| 国产欧美精品区高清| 美女裸体十八禁久久久网站| 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 免费毛片一区二区三区四区| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产精品麻豆久久久久厨房| 美女扒开大腿让男人桶爽| 浪小辉chinese野战做受| 亚洲不卡av一区二区三区| 超97免费人视频在线观看| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 国产高清不卡一区二区三区| 不卡的av网在线观看| 嗯…啊摸湿奶头免费视频 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 国产高清一区二区三区av| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲人成网香蕉| 国产又色又爽又黄又免费观看| 无码国内精品人妻少妇| 西欧free性video欧美| 国产区欧美区中文字幕| 精品国产AV 无码一区二区三区 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 亚洲香蕉在线观看| 已满十八岁在线播放电视剧| 香蕉久久久久久久| 国产一区二区在线观看白丝| 亚洲激情欧美日韩综合| 奇米影视7777久久精品| 无码国产精品一区二区色情男同 | 青草精品欧美日韩精品| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产一区二区网站| 精品亚洲AⅤ在线观看| 欧美日韩国产精品自在自线| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤 | 极品少妇被弄得高潮不断| 国产精品老热丝在线观看| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 日本高清色视频www·com| 精品视频在线观看一区二区| 午夜影院0606免费| 99精品国产福久久久久久| 亚洲国产精品自拍第一页| 日产国产精品亚洲系列| 成人精品在线观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 把腿开大点我添添你sb| 欧美一区国产精品不卡| 人人妻人人澡人人爽| 激情五月综合色婷婷一| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产有奶水哺乳期无码avav| 国产亚洲精品久久久久久快乐8| 国产一区二区三区午夜精品久久| 国产裸模视频免费区无码| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 国产高清视频在线观看一区二区三区| 久久婷婷五月综合色区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 日本久久精品免视看国产成人| 欧美肥妇多毛bbw| 国产成人无码a区在线观看视频| 国产成人综合视频| 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 国产三级高潮久久久久| 年轻内射无码视频| 亚洲国产最新精品在线观看| 久久精品中文字幕人妻中文| 欧美日韩亚洲国产第一页| 亚洲av专区一区二区| 国产精品美女久久久网av网站| 97婷婷在线观看视频| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲欧美精品在线免费观看| 99国产精品久久99久久久| 五月丁香婷姐色| 一本色道无码道dvd在线观看| 女人久久久女女女人| yw尤物av无码点击进入影院| 办公室h1v1吃奶| 噜噜噜国产综合在线观看| 伊人成综合网开心五月丁香五 | 麻豆果冻传媒精品| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 极品少妇被啪到呻吟喷水| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 日韩久久网站视频| 国产成人香港三级录像视频| 精品国产午夜肉伦伦影院 | 国产成a人片在线观看视频下载| 成人网站国产在线视频内射视频 | 日韩av在线免费播放网站| 女生被草视频在线观看网站| 无码人妻一区二区三区免费| 未满十八勿入av网免费| 好紧好爽好湿别拔出李白韩信| 18+涩涩网站| 丝袜美腿综合网一区二区三区| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 国产va免费精品高清在线30页| 国产成人精品久久一区二区| 欧美性大战XXXXX久久久| 三级午夜久久人人澡久久人人添| 一个人看的免费视频www| 国产一区二区自拍伦理| 影视精品国产综合| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 久久久91精品国产一区二区三| 少妇真实自偷自拍视频6| 51精产国品一二三产区区| 欧美成AⅤ人高清WW| 亚洲熟女高清一区| 51久久成人国产精品麻豆| 黄色视频免费观看一区久久| 精品熟女少妇av免费观看网站 | 国产精品自产精品在线| 97久久国产综合精品女不卡| 国产高清免费观看一区二区三区| 维修工人的绝遇中文播放| 永久免费的av在线电影网| 国产精品免费av一区二区| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 国产成人精品一区二区三区免费| 中文字幕国产剧情av| 亚洲熟妇AV一区| 精品亚洲欧美视频在线观看| japanese熟女熟妇55| 秘书边打电话边被躁bd| 国产精品9999久久久久仙踪林| 欧美一级特黄aaaaaaa视频片| 久草午夜视频在线观看| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 99久久久国产精精品品| 被公疯狂进入的美丽人妻| 在线不卡观看强奸三级片| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 免费看19禁尤物无遮挡| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小| 国产av永久无码天堂影院| 夜夜精品一区二区| 超碰97一区二区三区| 小sao货水真多ji巴cao视频| 黄色91免费观看| 成年女人vr免费视频| chinesehd国产精品麻豆| 日本一道一区二区免费看| aaa国产欧美新区不卡福利| 香港三级澳门三级欧美三级| 亚洲精品一区无码A片| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 国产成人午夜福利在线播放| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 中国杭州少妇xxxx做受| 精品丰满人妻无套内射| 国产一区二区自拍伦理| 女部长出差的滋味HD| 国产热re99久久6国产精品首页| 很黄很污的视频网站| 欧美性生交大片18禁止| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 亚洲三区在线观看无套内射| 美女双腿打开被男人操国产精品| 国产高清在线精品二区一| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 亚洲av综合在线欧美一区| 青草在线观看视频| 日本一区二区三区不雅视频| 妻子正撅着屁股被几个民工干| 少妇人妻系列无码专区视频| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 成人免费精品网站在线观看影片 | 一级a一级a爰片免费视频| 欧洲精品码一区二区三区| 好久被狂躁A片视频无码| 成人影院免费观看一区二区| 国产日产欧洲系列| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 与亲女洗澡时伦了毛片| 久久国产精品啪99| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 亚洲成色a片77777在线麻豆| 日韩视频免费在线观看| 国模人体极品粉鮑欣赏| 国产视频久久| 亚洲中文字幕无码中文字| 几个东北熟妇的性经历| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 中文字幕综合第一页| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 国产在线精品一区在线观看| 日韩麻豆精品视频在线观看| 国产精品成人亚洲区| 国产欧美日韩高清一区二区三区| 国产精品小视频在线播放| 国产福利视频一区二区精品 | ww免费精品久久| 国产日本中文不卡| 日产特黄极日产| 在办公室伦流澡到高潮h| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 国产精品久久人人做人人爽| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 亚洲少妇玖玖一二三区综合爱 | 久久久久久久久久久久久久黄| 国产精品视频大片网| 国产美女精品三级在线观看| 久久综合一个色综合网| 99久久精品免费看国产| 制服 丝袜 人妻 专区| 久久夜色撩人精品国产AV| 成人av在线视频观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香 | 免费观看成人羞羞视频网站| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 18禁美女裸体无遮挡网站| 熟女视频高清在线观看| 性欧美暴力猛交69hd| 国产成人精品亚洲一区| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 无套内谢少妇毛片a片软件| 美女视频黄的全是免费的| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产不卡一区二区三区视频| 国产成人无码一区二区三区| 国产一区二区三区久久精品| 最近中文字幕mv免费高清在线| 欧美一区二区日韩在线播放| 国产成人午夜福利在线播放| 国产国产精品国产自在午夜| 男女做爰高清免费夜月视频| 国产一区二区蜜桃视频| 国产精品久久毛片a片| 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 无码免费午夜福利片在线| 国产成年女人特黄特色毛片免| 午夜福利视频250| 97碰碰碰人妻无码视频| 久久婷婷五月综合色99啪| 无码欧美喷潮福利xxxx| 日本va欧美va欧美va精品| 中文字幕一区二区人妻| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 午夜理理伦电影a片朋友夫妇 | 少妇激情av一区二区| 国产亚洲精品一区二区三区| 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 日韩精品有码中文视频在线 | 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 五月丁香色综合久久4438| 久久精品国产99国产精品亚洲| 日本成年午夜福利片在线观看| 欧美成年视频在线观看| 影音先锋成人影院| 亚洲av片免费观看清纯网站| 校长把小婷的腿扒开给视频| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 精产国品一二三产区区别在线观看| 在线A亚洲视频播放在线观看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 欧美精品一区二区潮喷在线| 国产精品69人妻无码久久久| 欧美两性人xxxx高清免费| 亚洲精品久久久久久久久久久 | 滚床单无遮挡免费视频| 国产99视频精品免费观看9| 小舞用丝袜美腿夹我| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 亚洲丝袜制服欧美另类| 在线视频免费观看不卡| japanese日本大屁股| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 91青青青国产在观免费影视| 伊人久久免费不卡av二区| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 在线观看国产精品乱码app| 午夜福利免费区在线观看| 久久综合久久美利坚合众国 | 男女裸交无遮挡啪啪激烈试看| 久久综合三级中文字幕| 伊人久久大香线蕉成人| 2021国产手机在线精品| 国产偷拍高清视频在线观看| 韩国亚洲精品A在线无码| 久久av在线播放| 亚洲精品视频一二三四区| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 把腿张开老子臊烂你女人片| 国产三级在线观看中文字幕| 91国产丝袜在线放九色| 国产自产露脸刺激91在线| 男女啪啪视频免费看的网站| 丝袜亚洲另类欧美变态| 国产未处理视频在线播放| 一本色道久久综合无| 婷婷伊人久久丁香| 91精品视频观看| 特级欧美成人性A片| 最近中文字幕无吗2018| 日本东京热视频网站观看| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产精品久久久久午码性色av| 国产chinasex对白videos麻豆| 日本japan色系videos护士| 国产精品亚洲欧美在线观看 | 欧美精品免费看| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产精品三级av及在线观看| 在线视频国产欧美日韩| 国产xxxxx在线观看| chinese国产高清av内谢| avtt天堂东京热一道本| 中文字幕在线一区二区三区三州| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 黄片精品视频免费在线观看| 亚洲丝袜制服欧美另类| 日韩女同性一区二区三区| 久久人人爽人人人人爽AV| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 黄色免费在线短视频| 国产成人片无码视频在线观看 | 久久亚洲国产精品影院| 亚洲热妇无码av在线播放| 在厨房被c到高潮啊奶水西瓜影院| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 老司机久久精品最新免费| 国产av自拍一级片| 国产精品久久久久久福利| 成人免费高清在线观看| 国产美洲欧洲综合在线观看| 欧美日韩国产分类视频| 放荡少妇深喉吞浓精| 欧美综合缴情五月丁香| 少妇人妻偷人精品视频| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 在线观看免费欧美黄片| 护士表妺好紧竟然流水视频| 2021国产手机在线精品| 使劲快高潮了国语对白在线| 大地资源第三页在线观看免费| 日本不卡的三区四区五区| 日韩精品在线观看中文字幕| 午夜精品在线视频| 国产日韩欧美高清免费视频| 国产精品无码mv在线观看| 久久婷婷国产高清免费视频| 精品国产亚洲一区久久| 国产网友愉拍精品视频手机| 中文字幕蜜桃久久熟女| 清纯唯美亚洲激情| 辽宁老熟女啪啪对白| av无码免费一区二区三区| 九九热免费| 免费国产成人高清在线视频| 亚洲无码色图照片视频| 亚洲第一狼人AV在线观看| 国产又爽又大又黄片| 我的丝袜美腿尤物麻麻| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 干骚货人妻视频在线播放| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产a国产片国产| 极品少妇午夜福利视频| 亚洲V国产V天堂A无码二区| 中文字幕免费精品小视频| 日韩精品a片一区二区三区妖精| 欧美激情乱人伦| 国产成人综合野草| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 99国产熟女精品久久久久久| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 亚洲精品久久婷婷丁香51| 蜜臀久久99静品久久久久| 亚洲一区二区精华| 手机看片福利一区二区三区| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 精品久久久久久国产潘金莲| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产精品性爱一级视频| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 丰满人妻被中出一区二区| 久久婷婷综合五月天| 18禁美女裸体网站无遮挡| 99国产精品99久久久久久久 | 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 在线亚洲AV成人无码中文| 亚洲老司机观看视频免费| 午夜日本大胆裸艺术| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 开荤粗肉h摄政王1v1| 日韩av一区二区网址| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 无码精品A片一区二区电影在线| 久久撸在线视频| 日韩欧美亚洲国产一区二区毛片| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 亚洲国产精久久久久久久| 久久精品国产亚洲欧美成人| 亲爱的老师6中字大豆行情网液晶 草草视频在线免费观看 | 狂乳乱人伦| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| 国产精品亚洲A∨天堂| А√天堂资源地址在线| 日本免费成人| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看| 麻豆无码国产在线观看| 男按摩师舌头伸进去了spa| 日韩精品久久久肉伦网站| 一本色道久久88亚洲精品综合| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 【AOTU】国产成人高清亚洲| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 亚洲一区二区在线播放| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 日产精品久久久一区二区三区| 久久97久久97精品免视看秋霞| 国产成人精品女人不卡在线| 亚洲精品美女久久7777777| 人妻换人妻互换a片爽文| 日韩 av一区二区三区| 乱熟女| 深交h1v1春药| 岳在厨房我解开衣服给我喝| aⅴ精品一区二区国产精品 | 中文字幕中文字幕亚洲| 欧美人与动交视频在线观看| 亚洲一区无码专区久久| 无码AV片在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看 | 亚洲日韩av无码| 神马久久午夜大香蕉| 精品高朝久久久久9999| 欧美成人a在线网站| 超碰人人草在线观看| 亚洲视频在线观看精品区| 日韩欧美国产在线不卡| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 国产亚洲精品久久精品6| 欲妇荡岳第1部阅读| 香港三级韩国三级日本三级| 欧美人与动牲交免费观看视频| 国产精品-区区久久久狼| 日韩男人的天堂在线| 996久久国产精品线观看导航| 国偷自产av一区二区三区| 狠狠撸狠狠操| 国产精品一区二区三乱码| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 97久人人做人人妻人人玩精品 | 永久免费精品影视网站播放器 | 视频福利国产专区精品| 在线精品无码av不卡顿| 欧美婷婷六月丁香综合| 2017av伦理片| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 日本乱伦精品自拍| 日韩综合中文字幕在线视频| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 最刺激黄a大片免费观看| 美女黄网站色视免费国产| 无码国产精成人午夜视频不卡| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 欧美性大战久久久久久| 国产孕妇a片全部精品| 2024色久综合在线观看| 国产精品xxxx欧美综合| 快穿之肉她好舒服hhh| 欧美日不卡视频一二三免费看| 99久视频只有精品2019| 裸体做a爰片毛片a片免费| 在线观看不卡的国产视频| 男人艹女人网站视频久久久| 国产青春草在线观看视频| 男人靠女人的免费视频| 午夜福利小视频400| 日本在线视频精品一区二区| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 精品久久久久久狼人社区| 天堂а在线中文在线新版| 日本无码欧美激情在线视频| 久久96热在精品国产高清 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 99久久夜色精品国产亚洲va| 国产成人一区二区三区影院软件| 国产精品午夜美女| 日韩高清免费中文字幕| 亚洲产精品无码| 久久国产午夜理论片| 国产成人人人97超碰超爽8| 欧美老肥妇bbwbbwbbwpics| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 欧美人与禽猛交乱配| 国产yw8825免费观看网站| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲国产天堂久久久久久| 久久99国产精品1区二区| 女厕偷窥一区二区三区| 亚洲中文字幕久久无码精品| 久久频精品香蕉国产| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产欧美日韩激情视频综合| 久久国产欧美一区二区免费看| 亚洲欧美国产综合久久| 人与人动黄a片| 99精品在线观看免费| 久久福利免费视频人妻专区| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区无码| 一本大道东京热无码av| 已满十八岁在线播放电视剧| 热re99久久精品国产66热| 亚洲性无码一区二区三区| 韩国av| 太大太粗太爽免费视频| 91亚洲人成手机在线观看| 国产av无码专区亚洲av| 欧美人人做人人爱视频| 久久无码人妻国产一区二区| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 美女啪啪播放一区二区三区| 欧美一区二区三区免费观看在线 | 桃子视频在线观看高清免费视频 | 美女视频黄频A免费高清不卡| 国产精品a无线| 久久www色情成人免费| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 亚洲成av人片在一线观看| 刺激战场未满十八岁免费下载| 精品人妻无码一区二区三区手机板| 国产又色又爽又高潮免费| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 久久久久亚洲成人无码国产| 补课h湿1v1| 欧美精品免费一区二区三区在线观看 | A片在线观看免费视频| 老司机午夜福利性毛片| 亚洲综合网国产福利精品一区| 免费人成黄页网址在线观看国产 | 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 国产精品免费麻豆入口| 国产成人一区二区三区在线| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 精品男同视频1区二区三区| 撕开她的乳罩慢慢揉捏| 欧美三级在线免费完整版| 国产欧美日韩99久久精品| 大肉大捧一进一出两腿间影院| 国产av传媒中文字幕| 日韩毛片无码永久免费看| 色av在线香蕉国产| 女乡长的太紧了太深| 国产成人精品综合一区二区| 久久久久久黄色一级大片| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 亚洲suv精品一区二区| 久久人妻无码毛片a片麻豆| 久久日韩在线观看视频| 久久久久无码精品国产app| 99久久中文字幕东| japanese1080hdav无码| 欧美精品一区二区在线观看播放| 亚洲国产日韩精品一区| 日韩一卡2卡3卡4卡| 精品深夜AV无码一区二区| 日韩AV无码专区影院| 久久综合给合久久狠狠97色 | 中文字幕日韩欧美推理片免费观看| 亚洲手机在线免费精品视频| 久久国产精品二国产精品| 亚洲成年看片在线观看| 九九热精品视频免在线观看| 拔擦拔擦x8x8华人免费| a在线视频播放免费视频完整版| 国产超碰人人模人人爽人人添 | 久久www成人_看片免费不卡| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产呦精品一区二区三区下载| 亚洲综合色区在线播放2021| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲国产一区二区三区欧美| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 日韩欧美伦理在线视频| 日韩精品人妻久久无码| japanese娇小侵犯| 激情综合一区二区迷情校园| 老色鬼永久精品网站| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 大又粗又黄又爽少妇毛片久久| 2021国产手机在线精品| 精品国产人妻一区二区三级| 午夜性刺激片免费观看| 特级毛片内射www无码| 非洲黑人最猛性XXXX| 欧美一区在线视频播放| 99久久精品这里只有精品| 最近最新中文字幕大全高清4| 国产成人久久精品麻豆二区| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 精品裸体舞av| 亚洲国产制服欧美日韩中文| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 久久99国产亚洲高清观看首页| 久久国产精品福利免费视频| 国产欧美一区二区视频在线播放| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 免费看欧美成人a片无码| 亚洲小说区图片区另类春色| 国产成 人 综合 亚洲网站| 琪琪色视频中文婷婷精品| 学生伦姧女教师在线| 老熟女多次高潮露脸视频| 日韩欧美猛交xxxxx无码 | 国产精品va在线观看丝瓜影院| 久久99国产综合精合精品天天| 怮交小U女天堂HD| 都市激情校园春色| 日本精品亚洲一二区| 99久在线国内在线播放免费观看 | 国产精品久久久久久久蜜臀宾利| 国产精品国产三级国产an| 久久99国产欧美日韩精品| 中文字幕视频一区| 无码日韩av一区二区三区| 九九99久麻豆精品视传媒| 收看中国久久久黄色毛片 | 最近中文字幕免费MV在线视频| 国产av丝袜一区二区三区| 日韩在线一区二区中文字幕| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲精品沙发午睡系列| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 一进一出XO动态图| 欧美日韩手机在线精品一区二区| av永久免费网站在线观看| 《老师的秘密》无删减| 小仙女av资源导航| 亚洲桃色av无码| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 日本欧美大码a在线观看| 免费的成年av动漫网站| 国产国产精品精品视频视频| 亚洲无av码一区二区无码综合网 | 国产+高潮+免费视频| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 在线播放日韩精品视频| 国产一区二区在线视频免费观看| 免费观看国产精品999| 日本免费人成网视频免费看| 最近2019中文字幕大全视频1 | 99热精品毛片全部国产无缓冲| 蜜桃精品一区二区三区在| 日韩精品无码专区国产| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| 久久超超超超碰国产盗摄| 被黑人各种姿势猛烈进出视频| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 亚洲国产精品一区二区九九| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 一区三区三区四区高清不卡免费| 无码丰满妇熟A片护士低俗喜剧| 国产成人综合在线视频| 女人裸体乱子伦| 精品亚洲欧美高清| 亚洲国产成人丁香五月激情| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 久久久老熟女一区二区三区| 亚洲最大av免费在线观看| 一道久在线无码加勒比| 不卡无码人妻一区二区三区| 国产丰满人妻一区二区三区 | www.亚洲最大夜色伊人| 甜蜜的强暴我电影在线观看 | 国产激情久久久久影院老熟女免费| 大肉大捧一进一出好爽作文| 亚洲日韩av无码| 被征服高贵肉色丝袜娇妻| 无码一区二区三区视频| 熟睡中被义子侵犯中字| 车站+高仓健+中文字幕| 99久久久无码国产精品6| 国产A片啪啪| 亚洲男女在线视频播放精品| 丝袜美腿视频无码二区| 欧美精品久久一级爱| 黑人大尺度禁片做爰电影| 综合操视频一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 国产成熟妇女性视频电影| 99精品久久久中文字幕| 亚洲人成网站在线播放2019| 在线观看亚洲综合一区二区 | 亚洲日韩国产二区无码| 奇米精品一区二区三区在线观看| 国产女人爽到高潮a毛片| 日韩av在线观看免费| 国产真实伦对白精彩视频| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 最近中文字幕2019在线看| 欧美三级高清视频在线播放| 久一久在线无码专区免费| 成年免费观看a级毛片视频| 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 强行挺进美艳老师的后臀| 国产视频九九久久精品视频 | 人妻av中文字幕一区二区三区| 影视大全免费追剧| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 黃色一級片| 水岛津实在线亚洲一区二区| 男人添女人囗交姿势| 国产又色又爽又黄的免费| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 国产午夜激无码AV毛片不卡 | 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频| 欧美级韩国三级日本三级| 日成人在线观看视频中文字幕| 国产手机+在线+精品| 18一20女一片毛片| 超碰cao草棚gao进入| 亚洲色图国产视频中文字幕| av免费无码天堂在线| 成人一对一视频| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 午夜三级理论在线观看视频| 夜夜免费视频99成人精品| 成人免费视频国产免费麻豆.| 日本乱偷中文字幕久久久 | 国产精品多p对白交换绿帽| 十八禁黄无遮挡免费网站| 久久久99品牌的特色产品| 黄a在线网站福利高清| 日本无码精油按摩www视频 | 处女开破视频处ct开| 国产精品乱码久久久久软件| 日韩成人在线午夜| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲+欧美+综合| 在线亚洲日产一区二区| 99r在线精品视频在线播放| 亚洲欧洲国产黄片| 亚洲性无码一区二区三区| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 丁香婷婷激情久久| 国内精品人妻无码久久久影院导航| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 国产清纯女学生被弄高潮小说 | 欧美精品a∨在线观看| 中国三级黄色片女人天堂| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国产 激情 久久| 夜夜精品一区二区| 高清性做爰免费视频无遮挡| 大胆欧美熟妇xx| 日韩一区二区欧美精品毛片| 国产av一区二区三区无码野战| 欧美日韩最近中国黄片| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| e本大道一卡二卡三| 少女哔哩哔哩视频在线看| 中文字幕日本六区小电影| 欧美精品免费看| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲成A人片在线观看国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| videos1080p内射少妇| 四房色播开心网| 国产精品久久人妻无码网站一丁 | 久久精品中文字幕一区| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 在线综合欧美日韩中文| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 日韩精品在线观看完整| 麻豆国产一区二区三区四区| 成人性生交a片免费直播| 日韩av在线免费观看不卡| 国产精品国产高清国产| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 色区视频色视无码专区| 变态另类视频一区二区三区四区| 老太性开放bbwbbwbbw| 飘雪影院观看免费完整版| 成人a片产无码免费视频奶头软件| 放荡娇妻肉交换h短篇| 久久精品国产成人一区二区三区| 亚洲免费精品AⅤ国产| 精品视频一区二区福利午夜| 国产视频一区二区观看| 中文字幕人妻老熟女在线观看 | 国产精品久久免费黑人| 久久亚洲中文无码小说| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 久久99精品成人网站| 日韩欧美综合久久久久| 韩国三级欧美三级国产三级| 精品国产又91乱码一区二区三区| 人妻专区无码一区二区| 乱肉艳妇4~5集| 18禁日本黄无遮挡禁免费视频| 汤芳帝毛阴的生平事迹| 67194熟妇在线观看线路| 日本性感一区二区三区| 男人的好免费观看直播| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| 强干少妇短视频免费观看| 婷婷午夜久久图片亚洲综合| 免费观看的高潮毛片视频| 高h喷水荡肉爽文| 桃色视频在线播放一区二区| 久久精品AV一区二区无码| 国产亚洲人成在线播放| 成人亚洲一区二区免费| 香蕉视频色板APP下载| 日韩亚洲欧美中文高清| 床戏必须真做(高h)| 欧美日韩精品一区二区三区色| 又黄又爽又猛的视频免费| 亚洲欧美综合在线一区| 欧美另类videossexo高潮| 国内少妇偷人精品视频免费| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 国产精品内射久久一级二| 《女兵性史》未删减版| 免费无码成人片| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 国产精品V无码A片在线看| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 欧美交换配乱吟粗大| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 亚洲国产一区二区乱码日韩欧美| 国产青春草在线观看视频| 一本av高清一区二区三区不卡| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 欧美顶级metart裸体全部| 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 国产裸体aaaa片色戒| av日韩人妻一区二区| 皇上御花园hlh霍冶臻| 女人脱精光扒开大腿| 久久国产尿小便嘘嘘| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| chinese打屁股女视频网站免费| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 中文字幕国产色婷婷| 亚洲精品9999久久久久无码| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 欧美最猛性xxxx| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 欧美videosdesexo| 色窝窝无码一区二区三区| 欧美老妇交乱视频| A在线亚洲男人的天堂在线| 亚洲欧洲免费无码| 人妻体内射精一区二区三区四区| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 奇米777四色精品综合影院| 办公室h1v1吃奶| 淑芬啊灬啊别停灬用力啊视频| 午夜精品久久久久久久| 未成满十八禁止免费网站1| av在线中文字幕不卡电影网| 国产综合无码Av| 久久精品国产视频澳门| 国产色情一区二区三区在线播放| 97精品国产香蕉欧美一区二区| 亚洲欧美国产精品美人| 国产成年无码久久久久毛片| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 婷婷色综合国产精品| 白丝美女高潮喷水视频| 精品成人av一区二区在线播放| 日本一区二区高清不卡在线观看| 日韩精品一区二区三区在线视频 | 大地资源中文在线观看免费 | 国产精品久久久久久影视| 日韩欧美国产手机在线| 国产成人综合在线视频| 亚洲图片网友自拍视频一区| 日韩av一区二区手机在线| 亚洲视频无码高清在线| 四虎永久在线精品免费网站| 欲妇荡岳第1部阅读| 日本韩国欧美| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 欧美色蜜桃97| 在线观看美女成人| 日本韩国欧美一级在线观看| 久久精品免费一区二区三区 | 国产精品免费观看| 白洁被强后奷高潮了| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 人妻无码中文专区久久五月婷| 手机看片久久国产免费| 国产乱子伦视频三区| 国产一区二区三级在线| 亚洲男人的天堂免费在线视频| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 欧美爱爱免费视频| www.欧美日本在线观看| 欧美社区在线不卡视频免费播放 | 99999久久久久久亚洲| 国产欧美一级特黄大片| 久久亚洲中文字幕精品二区| 国产精品国产三级国快看| 欧美精品国产成人综合免费| 成人做爰黄a片免费看直播室动漫| 亚洲在AV无码天堂| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 亚洲一级一内射中文的| 农村老熟妇乱子伦视频| 校霸犯错被学霸罚带钢笔去上课| 国产精品无码自拍| 国产人久久人人人人爽按摩 | 国产精品久久久久久日本| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 国产精品玖玖资源站大全| 国产久久在线欧美区第一| 久艾草在线精品视频在线观看| 老司机久久精品最新免费| 亚洲成AV人在线播放无码| 久久精品呦女| 867国产av综合影院| 丁香花电影高清在线小说阅读| 成年人免费在线看片网站| 九一精品一区二区在线观看| 久久精品国产清自在天天线| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 片内射欧美美妇孕妇| 欧美日产精品一区二区三区| 久久亚洲国产精品无码一区| 日韩成人av在线网站| 国产免费高清国产在线视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 顶级少妇做爰视频在线观看| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 日本亚洲欧美一三三区ww| 日产精品久久久一区二区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 天天躁人人躁人人躁狂躁| 麻豆尤物免费在线观看.| 久久av网站一区二区| 国产精品成人久久一区二区三区| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 久久精品丝袜高跟鞋| 日韩精品在线视频中文字幕| 日本久久精品免视看国产成人| 国产无套护士精品毛片| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 国产成人综合影视| www,日本黄色高清视频| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲精品日本久久电影| 黄片岛国片精品视频在线播放| 精品国产日韩福利在线一区| 大地资源中文第3页| 免费A∨中文高清在线| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲激情无码一区二区三区| 在野外自慰和陌生人做了| 国产亚洲精品久久久ai换| 国产人在线成免费视频观看| 娇妻被别人带去杂交| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 亚洲欧美综合精品一区二区| 免费无码成人av电影在线播放| 疯狂伦交1一6| 韩国三级hd中文字幕| 军婚之h啪肉np文| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产人妻人伦精品1国产| 九九视频精品在线免费观看| 视频免费观看一区二区三区| 无码精品A∨在线观看| 色综合久久中文综合网| 免费日本一区二区不卡视频| 日本不卡视频一二三区视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 亚洲男人的天堂网站| 国产精品成人av久久| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 中文字幕人成无码人妻| 国模冰莲极品自慰人体| 麻豆国产激情在线观看最新| 囯产香蕉碰碰碰视频在线观看| 成人免费无码不卡毛片视频| 女人高潮奶头翘起来了| 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲老妇色熟女老太| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产精品无码一区二区桃花视频| 国产成人无码一二三区视频| 青草青草久热精品视频国产4| 日韩黄色性生活视频| 大地资源在线观看中文第二页 | 成人久久欧美日韩一区二区三区| 99国产精品久久久久久久成人| 久久www成人_看片| 亚洲国产成人久久久网站| 国产精品天干天干在线综合| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 日韩av中文在线观看| 无码AV片在线观看免费| 久久精品国产亚洲超碰av| 免费99精品国产自在在线| 亚洲熟女精品一区二区三区| 成人片黄色大片| 99亚洲男女激情在线观看| 日日天日日夜日日摸| 国产成人av男人的天堂| 韩国高清乱理伦片中文字幕| 欧美大屁股xxxx| 国产精品看高不产品不卡| 免费无遮挡无码视频网站| 成年人午夜在线观看网站| 熟女视频高清在线观看| 女高中生第一次破苞av| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 性色a码一区二区三区天美传媒| 乖我硬了让老子cao你的小视频| 综合精品国产专区| 久久精品日韩免费美女视频| 欧美国产日韩a在线视频下载| 国产精品乱码久久久久软件| 电影《裸体肉欲》| 国产一区二区三区福利视频在线观看| 亚洲动漫一区二区三区在线观看 | 日本中文字幕中出在线| 在线看免费无码av天堂| 八戒八戒神马影院www免费观看| 亚洲午夜福利小视频合集| 中文字幕精品亚洲字幕成| 女人高潮抽搐潮喷www| 国产免费无遮挡猛进猛出网站| 在线看片av h| 亚洲成av观看无码| 日韩人妻欧美另类| 久久精品国产一区二区片| 成人亚洲一区二区三区在线| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 日产区一线二线三av| 91精品国产一区国产二区久久| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 中文字幕免费视频日韩| 日本在线免费观看| 两个女人互添下身视频在线观看| 丝袜美腿视频无码二区| 成人人妻一区二区| 真人实拍女处被破www免费| 在线毛片片免费观看| 成全电影大全免费观看完整版国语| 四虎永久在线精品免费网站 | 欧美私人家庭影院| 在线看免费无码AV天堂的| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 丰满少妇呻吟高潮经历| 成年大片免费视频播放二级| 国产欧美一级二级三级| 一道本久在线久久综合| 交换配偶可以提高性刺激| 精品久久伦理一区二区| 欧美性受xxxx免费视频| 77777_亚洲午夜久久多人| АV天堂手机版在线观看| 91久久精品国产91久久| 国产成人精品综合久久| 动漫精品专区一区二区三区| 日韩午夜精品一区二区三区无码 | 在线观看黄视频| 亚洲精品无码中文字幕资源| 国产精品一区二区99| 东京热官网| 大胸年轻继坶2韩伦影院| 中文字幕亚洲综合久久网站| 一区国产传媒国产精品| 国产熟女一区二区丰满| 日韩亚洲毛片全在线播放| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 成人女人爽到高潮的a片| 欧美激情一区二区啪啪| 久久国产精品99国产精| 成人av一区二区三区四区| 欧美性猛交XXXX富婆| 够了够了到高c了好多水视频| 中国美女牲交视频| 国产亚洲精品综合一区| 国产女人国产女18毛片 | 精品国产一区二区三区四区色欲| 他扒开我小泬添我三男一女| 久久亚洲精品无码Va白人极品 | 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 欧美精品黑人在线一区| 18禁黄污吃奶免费看网站| 日韩av无码中文一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片| 日韩三区久久久久久久久久| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 日本黄色字幕在线观看| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 国产视频色婷婷在线观看| 久久精品国产久精国产一老狼| 好硬好紧好湿进去了视频| 国产午夜精品无码一区二区| 色悠久久久久久久综合网| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 国产小视频网站在线播放| 国产清纯女学生被弄高潮小说 | 国产精品99久久久久久久久久久久| 国产AV无码专区影视| 无码专区在线观看韩国| chinese熟女熟妇m1f| 亚洲人成网站免费播放| av在线一区二区成人| 久久在热地址获取| 久久精品中文字幕观看| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 2019最新中文字幕在线观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 69久久国产亚洲精品嫩草| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲中文字幕av无码专区| 久久国产精品久久久久久| 在线午夜福利国产福利| 国产综合久久亚洲综合| 欧美日韩一级在线| 漂亮人妻被强了中文字幕久久 | 浪小辉chinese野战做受| 产后漂亮奶水人妻无码| 大色综合色综合网站| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 在线观看国产午夜| 日本国产精品亚洲二区| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 一道久在线无码加勒比| 国产精品网红主播美女| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 国产一区二区三区女优视频| 性一交一乱一A片WWW| 国产精品美女久久久m| 日本国产精品一区二区三区| 少妇做爰喷水高潮呻吟| 亚洲中文字幕av网址| 亚洲精品不卡视频在线播放 | 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 黄色成年人免费观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 99久久久无码国产精品6| 国产av激情久久无码天堂| 太粗大深好疼快拔出去的缓解方法| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 91av成人日本不卡三区 | 短篇肉耽(h)男男| 黑寡妇巨大粗爽毛片欧美| 护士表妺好紧竟然流水视频 | 精品一区二区三区无码免费视频 | 一区二区三区乱码高清视频| 久久亚洲国产精品123区| 久久综合90综合久久| 国产a国产片国产| 欧美的一级片视频一区二区| 成人综合激情另类小说| 国产高清女人高潮对白| 孕妇被打到高潮抽搐| 91麻豆国产福利在线观看| 囯产精品一品二区三区| 性欧美VIDEOS武则天| 脱了护士的奶罩吃奶视频| 日韩精品无码人成视频手机| 男女性gif抽搐出入| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 人妻免费久久久久久久了| 国内精品自线一区2021| 国产青春草在线观看视频| 一区二区三区www在线观看| 青青草免费观看| 国产精品久久久久久久久日久生情| 亚洲国产成人AV在线观看| 久久九九精彩美女性感视频| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁软件 | 国产亚洲精品影达达兔| 大尺度裸体做爰床戏| 内地老熟女老少配视频| 久久97中文字幕一区二区| 国产欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 人妻 日韩精品 中文字幕| 三上悠亚精品一区二区久久| www国产内插视频| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 偷国产99视频在线观看| 精品人妻少妇无码视频| 翘臀少妇后进一区二区| 在线日韩福利免费观看视频| 视频啪啪免费观看| 青青国产在线观看| 国产大尺度免费在线观看| 任我爽精品视频在线播放| 亚洲手机热产中文无码| 日本国产中文字幕欧美| 国产私拍一区二区三区| 深夜福利视频在线播放| 女厕偷窥一区二区三区| 亚洲国产成人在线观看免费| 精品久久一区二区| 日韩人妻无码精品A片免费不卡| 日本在线视频www色影响 | av免费一区二区三区不卡| 国产成人精品综合网站| 国产成人精品在线观看一区二区| 成人亚洲性情网站www在线观看| 日本高清在线视频www色| 中文字幕大看焦在线看| 色偷偷亚洲男人的天堂| 精品久久久久区二区8888| 久久婷婷五夜综合色频| 青青草国产成人99久久| 九九久久精品国产| 精品无码久久久久久午夜 | 久久gogo国模啪啪人体| 国产免费丝袜调教视频 | 国内精品久久影院综合日日| 国产a免费视频观看| 成人做爰a片免费看网站情欲电车| 国产精品久久久久9999高清| 人人草人人做人人爱| 又色又爽又爽黄的视频免费| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 国产永久免费观看视频| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 人妻无码一区二区19P| 九九re6热在线视频精品66| 国产农村乱对白刺激视频| 一二三四视频社区在线播放中国| 日本熟妇色熟妇在线视频| 精品国产一区二区三区四区| 皇家奶娘在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 强伦轩一区二区三区四区播放方式| 丰满少妇无套内谢a片免费台湾| 亚洲成人动漫av一区二区三区| 精品日韩国产欧美在线| 国产精品三级av及在线观看| 久久久久久久中文字幕| 嗯…啊摸湿奶头免费视频| 中国人做受免费视频| japanese爆乳boobvideos巨大| 四虎永久地址www成人| 久久精品国产网红主播| 免费的日本的成人在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 欧美性受xxxx免费视频| 国产精品特级露脸av毛片| 亚洲综合色在线视频WWW| 18国产精品白浆在线观看免费| av无码一区二区大桥久未| 精品无码久久久久国产手机版| 精品人妻久久久久久888高清| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 英政客妓院醒来称被中俄陷害 | 国产自偷自偷免费一区| 亚洲精品一区二区播放| 野外少妇激情AA 级视频| 欧美一区二区精品在线播放| www.av天堂com| 午夜福利yw在线观看2020| 无码av免费一区二区三区| 五十路熟女一区二区三区| 小婷的稚嫩小泬h| 大香煮伊区一二三四区2021| 三级一区二区三区中文字幕| 日本一本二本不卡视频| 免费刺激性视频大片区| 91精品亚洲欧美一区二区综合 | 精品人妻中文AV一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久无码精品| 人妻久久久一区二区三区| h动漫精品网站网址| 波多也结衣无码精品av在线观看| 亚洲激情婷婷丁香| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 美女在线观看av少妇| 国产精品黄片一区二区三区| 成人精品视频一区二区三区| 国产小屁孩cao大人| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 国产伦精品一区二区三区2| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 欧美日韩亚洲综合| 色哟哟免费专区国产精品| 高跟丝袜诱惑av在线| 国产视频九九久久精品视频| 最新av中文字幕在线| 久久婷婷五月综合色精品| 日本日本熟妇中文在线视频| 亚洲一区二区三区视频在线| japanese1080hdav无码| 无码国产精品一区二区免费3P| 无码人妻一区二区三区线| 国产成人精品综合在线观看| 国产精品波多野结衣| 武则天肉体大战野史dvd| 91精品欧美视频一区二区| 国产中文高清日韩av网站| 一二三四视频社区| 亚洲精品一区无码A片| 亚洲精品无码中文久久字幕| 一级a一级a爰片免费网站| 91国偷自产一区二区三| 国产成人精品午夜福利在线| 国产大人和孩做爰bd| 波多野结衣强奷系列在线 | 欧美资源在线观看视频不卡| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 精品乱码一区二区三区四区| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 中文字幕一区二区人妻电影| 日本乱偷中字幕久久夂| 国产精品一区三区在线观看| 国产日韩亚洲免费视频| 精品一区二区三区在线视频| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 丫头把腿开大让我添添视频| 欧美日韩国产综合东京热| 中文av不卡在线| 噜噜噜国产综合在线观看| 亚洲欧美国产另类在线| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 大号bbwassbigav女另类| 国产精品原创av不卡在线| 一区二区三区美女很黄的网站| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 久久精品熟女亚洲av麻| 国产美女视频免费观看网址| 国产综合内射日韩久| 800av凹凸视频在线观看| 熟妇人妻无码中文字幕| 大尺度做爰床戏呻吟细致长小说| 色综久久综合桃花网国产精品| 在线观看成人无码中文av天堂 | 男人黄女人色视频在线观看| 国产精品亚洲一区二区无码| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 老司机67194精品线观看| 国产精品香蕉成人网| 国产高清一区二区三区av| 中文字幕日韩制服诱惑| 家庭乱小说漂亮妈妈| 欧美色就是色| 精品国产福利久久| 久久精品一区国产| 国产精品亚洲А∨无码播放| 无码h肉动漫在线观看| 国产精品无码AV不卡顿| 东京热人妻无码人av| 日韩不卡的视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 99精品热这里只有精品| 久久久91精品国产一区二区三| 无码视频一区二区三区| 狠狠色综合久久久久尤物| 专干老熟女300部| 护士的色诱2在线观看免费| 亚洲啪啪综合av一区| 国产日产欧产综合| 丝袜网站黄在线免费观看| 国产麻豆欧美视频在线| 她快高潮时故意拔出来视频 | 亚洲日韩国产中文其他| 麻豆视频免费观看| 无码天堂亚洲国产av| 午夜精品欧美一区在线观看| 无码av波多野结衣久久| 韩国三级《吸奶头》电影| 久久九九久久久这里只有精品| 手机无码人妻一区二区三区免费| 国产精品无码a∨精品| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 最新色情电影| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 丰满少妇被猛烈进入在线| 亚洲精品国产品国语在线 | 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 国内偷拍一区二区| 视频一区二区我不卡视频| 精品国产精品国产亚洲区| 在线观看亚洲精品国产福利片| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 少妇人妻无码专区毛片| 中文字幕成人精品久久不卡| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 大炕上婬荡交换乱婬| 中文字幕日产无码| 三级网国产在线观看| 亚洲国产欧美日本精品| 天天射影院| 日本一区二区不卡免费高清视频| 欧美日韩精品亚洲综合| 美女扒开尿口让男人桶| 老熟妇乱子伦视频序列| 奶大灬舒服灬一进一出三区 | 亚洲高清一线无码| 亚洲中文字幕无码mv| 无码精品A∨在线观看中文免费 | 国内精品久久久久影院日本| 欧美日韩精品久久久免费观看 | 成人电影视频| 亚洲国产成人av在线| 中文字幕久久久久久精| 亚洲无码电影一区二区三区| 国产六月婷婷在线观看av| 日韩欧美精品一级二级三免费播放| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 3dmax9喷射2d3d视频| 国产精品女同一区二区在线| 国产av激情久久无码天堂| 国产精品久久久久久tv| 97超碰精品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久日久生情| 免费看黄无码av免费看| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 国产XXXX视频在线观看| japanese50mature亂倫9| 天堂资源视频一区二区三区| 国产久久美女视频| 娇小萝被两个黑人用半米长| 日本高清在线免费观看| 精品久久人人妻人人做精品| 久久99热只有精品6| 成年人免费在线观看国产精品| 日日天日日夜日日摸| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲日本一区二区三区| 精品酒店视频一区二区三区| 日韩有码亚洲精品中文字幕| 国产高潮玖玖三级在线观看| 国产在线精品一区在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 2021年国产精品久久久久精品| 久久久久国产精品嫩草| 精品国产av一区二区三区| 高清国产青青草| 免费又色又爽又黄的小说片段| 亚洲区小说区激情区图片区| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 全黄做爰毛片免费看| 麻豆精品国产福利在线观看| e本大道一卡二卡三| 国产国拍亚洲精品av在线| 你是我的女人中文字幕高清| 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 亚洲色大成网站www永久网站| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 午夜亚洲www湿好爽| 中日韩精品视频一区二区三区| 福利一区在线观看| 日韩在线一区二区中文字幕| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍| 国产福利一区二区在线看 | 午夜午夜精品一区二区| 荡娇妻荒婬史1~5全文阅读| 一本色道久久综合无| 成人人妻一区二区| 公交车被脱了内裤进入| a毛看片免费观看视频女人| 午夜情视频午夜性视频| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 大地影视资源中文第二页| 日本一区二区三区四区五区| 欧美一区在线观看播放免费| 一级特黄AA大片欧美视频| 小荡货h秘书h| 欧美亚洲国产第一精品久久 | 日本在线不卡免费视频| 国产三级日本三级在线观看| 国产成人精品在线观看一区二区| 亚洲成人片在线观看无码变态| 日韩av一卡二卡三卡不卡| 欧美精产国品一二三产品动漫 | 搡6070老女人老熟女的意思| 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 女人高潮喷水40分钟| 99精品国产兔费观看久久99| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 日韩欧美麻豆不卡一区二区 | 三年片免费观看大全| 久久99热这里只有精品18| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产成人精品高清在线观看99| 美女极度色透福利久久精品| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产福利在线观看一二三区| 国产日韩熟女中文字幕| 亚洲精品久久久久久久久久久| 女人在线观看视频精品免费 | 老头缓缓沉腰进入校花h| 日韩精品无码av成人观看| 青青伊人久久国产| 国产嫖妓风韵犹存对白| 丁香五月开心婷婷综合中文| 久久国产极品美女| 国内露脸少妇精品视频| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 十八禁美女隐私免费观看网站| 中国熟妇内谢69xxxxx| 亚洲精品久久久无码| 少女免费观看MV大片高清动漫| 国产 精品亚洲精品第—区| 中日韩三级黄色视频| 亚洲日本精品中文字幕| cao死你小sao货湿透了| 久久久中文久久久无码| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产哟熟女一区二区| 亚洲一卡二卡三卡精品免费| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 在线涩涩免费观看国产精品| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 娇小萝被两个黑人用半米长| 无码精品视频一区二区三区| 精品欧美久久久久久| 国产精品国三级国产专区| 国语精品福利一区二区久久| 亚洲色精品AⅤ一区区三区 | 国产毛片在线视频| 麻豆久久蜜桃久久| 在线免费观看a级黄色毛片| 国产尤物精品自在拍视频首页| 中文字幕免费不卡二区| 制作视频国产亚洲一区二区| 99久久久无码国产精品古装| 国产福利小视频在线| 阳茎进去女人阳道过程免费看| 亚洲动漫一区二区三区在线观看| 芒果乱码国色天香| 十八岁以上免费观看电视剧电影 | 国产免费久久精品九九久久 | 卡一卡二卡三免费视频| 成人春色后入精品视频观看| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 女人久久久女女女人| 国产精品天干在线观看| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 日韩在线中文字幕网站| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 欧美在线观看乱妇视频| 91精品福利短视频观看| 欧美日韩国产精品系列| 日韩精品一区在线观看| 久久婷婷综合国产| 亚洲中文无码永久免弗| 无码激烈高潮动态图gif| 久久国际黄色视频| 亚洲欧美日韩综合一区 | 欧美激情高潮无遮挡| 成人做爰69片免费看网站明星 | 国产乱妇无乱码大黄AA片 | 中文字幕丝袜第1页| 18禁黄污吃奶免费看网站| 男男涨乳play两攻一受| 亚洲永久精品桃花阁| 中文无码欧美人妻日韩精品| 国产成人免费无庶挡视频2O19| 国产女人喷浆抽搐高潮视频 | 午夜福利未满十八以下勿进| 久久久一卡二卡三卡四卡| 少妇精品一区二区三区少妇| 日韩在线中文字幕网站| 国产二区视频在线免费观看 | 国产偷啪自怕网| 伊人久久一区二区三区无码| 中文字幕不卡av无码专线一本| 久久久国产精品人人片| 极品少妇被黑人白浆直流| 蜜桃一区二区三区| 欧美人与动xxxxz0oz| 男女真人后进式猛烈视频| 久久av亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 成人AV片在线观看免费| 在线国产频| 9re热这里只有精品66| 国产成人无码a片免费看| 亚洲精品无码在线观| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲国产婷婷在线精品| 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 无码人妻av免费一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久不8| 国产一级在线观看| 18禁男女无遮挡羞羞视频免| 日韩熟女精品一区二区三区| 曰批全过程免费视频观看软件| 啊灬啊灬啊快日出水了| 久久免费的精品国产v∧| 成人毛片19女人毛片免费看| 国产精品特级毛片久久久| 在线看色视频一区二区三区 | 污污内射久久一区二区欧美日韩| 亚洲成av人片天堂网无码】| 100种晚上禁用的app大全| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产精品 精品国内自产拍 | 国产视频一区二区在线播放| 女被触手玩弄到高潮全彩本子| 亚洲第一视频在线观看网站| 91久久九色偷拍视频| 日韩人妻欧美另类| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 欧美异族与另类肥妇zozo| 日本视频精品一区二区三区| 人禽无码视频在线观看| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 在线看片免费人成视频国产片| 色五月第一门户| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 日韩在线精品一区| 武松与潘金莲吃奶揉馒头| 好男人在线社区WWW在线影院视频| 91精品国产品国语在线不卡| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 国产精品美女久久久久三级| 五月丁香国产在线视频| 中国丰满熟妇xxxx性| 精品一区二区三区在线视频| 一区二区在线视频精品免费| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国产精品玖玖资源站大全| 巴西女人狂野甡交| 日本在线视频不卡免费观看| 精品午夜福利在线观看| 大肉大捧一进一出两腿间视频| 久久99热这里只有精品7| 欧美一级视频在线免费播放| 巴西女人与禽2o2o性论交| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 免费日本网站久久| 日本一区二区三区免费看视频| 中文字幕丝袜乱一区三区| 红颜祸水电影| 精品人妻无码一区二区三区电影| 中国少妇xxxx做受| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 成人精品一区二区三区电影妖精| 影音先锋2020色资源网| 女人在线观看视频精品免费| 久久久噜噜噜久久久精品| 日本中文字幕高清在线观看| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板 | 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 99久久精品九九亚洲精品| 国产做a爰片毛片a片美国| 亚洲精品无码不卡在线播he| 久久精品成人欧美大片| 99精品久久99久久久久胖女人| 大地资源第三页在线观看免费| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产一区二区三区在线| 性开放的欧美大片高清播放| 六度国产福利午夜视频黄瓜视频| 伦视频中文字幕亚洲天堂网| 一级无码性爱视频| 亚洲国产日韩欧美高清片 | 午夜福利视频免费试看久久| 免费日本网站久久| 车上扒开内裤进入内内的软件| 亚洲情中文字幕在线视频| 秋霞鲁丝片无码少妇| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲男士视频精品在线观看| 精品国产毛片A片久久久| 国产精品一区二区福利视频| 亚洲无码电影一区二区三区| 风流少妇按摩来高潮| 99久久国产综合精品五月天| 精品久久人人妻人人做精品| 92午夜少妇极品福利无码电影| 又大又黄又爽的视频免费看| vr成年无码av片在线| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产精品香蕉在线观看网址| 日本激情免费在线观看| 免费看黄视频网站在线免费| 国产成人精品午夜福利在线观看| 久久www色情成人免费| 国严精品久久久久久亚洲影视| 在线视频二区不卡观看| 老头把我添高潮了a片| 久久蜜臀av一区二区三区| 亚洲污污视频在线观看| 夜夜免费视频99成人精品| 亚洲精品中国国产嫩草影院美女| 97久久精品人人澡人人爽| 男女后式激烈动态图片| 很黄很黄的色逼视频无遮挡国产| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 无码人妻丰满熟妇a片| 又粗又爽又猛又黄的免费视频| 日韩在线亚洲一区| 欧美在线观看视频日韩精品| 双龙入户一前一后| 图文区网友自拍亚洲色图| 亚洲日韩中文字幕A∨| 人妻av中文字幕久久| www.婷色情网一区| 欧美成人一区二区三区片免费| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 国产精品无码2021在线观看| videsgratis欧美另类| 日韩系列中文字幕在线观看| 欧美精品无遮挡在线| 中国极品少妇xxxxx| 99re久久资源最新地址| 久久视热这只是精品222| 久99久热只有精品国产女同| 成人无码视频在线观看网站| 亚洲国产精选| 国产精品欧美一卡二卡| 欧美日韩亚洲免费在线观看| 国产污污网站一区二区三区| 欧美人与禽2o2o性论交| 国产在线精品一区二区三区在线| 科幻电影排行榜| 丰满熟妇乱子伦| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 24小时日本在线www免费的| 公与淑婷厨房猛烈进出视频| 日韩精品一区二区视频在线播放| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 欧亚影视网毛片影视网一区二区三区| 久久国产欧美日韩精品免费| 亚洲中文字幕无码久久2018| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 日韩三级av在线免费观看| 91福利不卡精品在线播放| 久久人人妻人人做人人爽| 成人免费视频一区二区| av无码精品一区二区三区四区| 一个色青青久久91| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 久久精品国产欧美日韩| 亚州无码一级黄片| 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 亚洲精品一区二区三区无码夜色 | 成熟少妇AV片在线观看| 国产乱妇无乱码大黄片| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 欧美国产亚洲日韩第一页| 开心五月婷婷激情综合网| 亚洲最大色网站久久| 久草91精品社区在线观看| 国产亚洲精品久久久久9999| 99V久久综合狠狠综合久久| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影| 国产免费无码一区二区视频| 人妻少妇伦在线无码| 亚洲国产一区二区三区日本| 精品国产免费一区二区三区,| 成人综合色在线一区二区| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 在线观看成人av毛片| 久久婷婷综合色拍亚洲| 欧美一区二区三区激情视频 | 日韩欧美国产视频一区二区| 男人搞女人国产精品视频| 亚洲日韩一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产精品自拍视频一区二区三区 | 日本www一道久久久免费| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 国产成人综合精品无码| 新白洁性荡生活| 亚洲精品无码中文字幕资源| 国产福利99视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲男人综合久久综合天堂| 国产精品久久久久精品…| 一个人看的视频WWW高清免费| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 久久婷婷综合色丁香五月| 国产精品亚洲二区在线播放∴| 亚洲国产区男人本色vr| 女人做爰的全部过| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲国产精品无码久久| 日本无码免费视频看| 性xxxx毛茸茸的videos| 少妇高清性色生活片成人A片| 狠狠色丁香久久综合频道 | 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| 欧美丰满熟妇xxxx性多毛| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 精品国产自在久久现线拍| 国产hd老太婆75| 久热精品视频全部免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本韩国亚洲欧洲一区免费 | 老司机午夜福利av无码特黄a| 免费无码婬aaa片在线观看 | 胯下娇喘的清纯校花| 一个人在线观看的视频免费| 老湿机69福利区无码| 国产在线播放精品视频| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 日本成人在线免费观看网站| 亚洲欧洲中文字幕日韩天堂| japanese日本大屁股| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 大地资源网高清在线观看免费新浪| 99re热视频这里只精品| 亚洲无码一区二区乱子亲| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 综合久久久久6亚洲综合| а√新版天堂资源中文8| 中文字幕无码色情网| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 少妇被粗大猛进进出出S小说| 最好看的2018年中文| 未满小14洗澡无码视频网站| 国产成人午夜91精品麻豆| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲 国产二级一片内射视频播放 | 久久久久久久久国产精品毛片| 少妇的渴望hd高清在线播放| 青青草网站一区二区三区四区| 日韩欧美亚洲中文乱码| 神女h玉腿抽搐泄| 男女精品视频网站在线观看| 精品无码一区二区的天堂| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 国产综合亚洲一区激情国产| 天堂资源视频一区二区三区| 一本高清免费中文字幕| 国产精品免费在线一区二区| 欧美精品无播放器在线观看| 美女张开腿让男生桶爽免费 | 性国产se╳o色欲a片欢迎观看| 1+久操视频| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 国产成人亚洲综合无码dvd| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 国产精品久久久久7777| 国产最新av在线播放不卡| 女人性高朝床叫视频午夜| av基地| 男人的天堂av网站| 欧美国产日韩a在线视频下载| 亚洲国产品综合人成综合网站| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 日韩小视频在线观看免费流畅| www国产精品内射| 试看120秒做受| 日本东京热黄色不卡网址| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 91午夜福利久久久| 岛国av无码人妻水多a片| 97在线成人国产在线视频| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 在线观看国产日本视频| 久久人爽人人爽人人片| 久久九九国产精品| 成在人线av无码免费看网站直播| 宅男噜噜噜66在线观看| 亚洲婷婷综合另类| 一二三久久一本麻豆| 精品酒店视频一区二区三区| 成片免费观看视频在线| 两个人看的www高清免费中文| 成人亚洲国产精品一区不卡 | 韩国欧美国产日本在线观看| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 成熟少妇AV片在线观看| 巜漂亮的女邻居又紧又爽三级 | 亚洲欧美日韩另类丝袜| 久久精品国产自清天天线| 成人性生交a片免费看| 成人久久久久久久久久久| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页 | 成年免费观看a级毛片视频| 国产一区二区自拍伦理| 狼色精品人妻在线视频| 欧美国产精品成人久久| 国产乱xxⅹxx国语对白| 中文字幕日免费日本| 成人网在线免费观看| 奇米影视7777久久精品人人爽| 久久香蕉亚洲精品视频| 欧产日产国产精品精品| 国产视频免费观看| 亚洲一区伦理在线观看| 老师别摸了我快受不了了| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 在线看免费无码av天堂| 四虎成人久久精品无码| 成人a片产无码免费视频奶头软件| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 中国丰满熟妇xxxx性| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| 中文无码HEYZO在线播放| 国产无线一线二线| 亚洲一区二区av在线观看| 欧美护士18xxxxhd| 黑森林精选av导航| 懂色粉嫩蜜臀久久一区二区 | 人妻一区二区三浦理惠子| 一区二区电影久久一区电影 | 热热色影音先锋| 全亚洲日韩精品无码专区| 国产欲女高潮正在播放| 日韩综合中文字幕在线视频| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产精品久久视频一区二区| 国产福利国产精品自拍| 国产男女爽爽爽免费视频| 日韩一级黄视频无码| 久久精品丰满少妇av免费| 69久久国产亚洲精品嫩草| 久久久久国内精品影院| 最近2019中文字幕大全视频1| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 把女人弄爽特黄a大片3人| 欧美一区二区三区奶头| 国产av夜夜欢一区二区三区| 久久国产午夜理论片| 日本高清视频在线观看不卡| 免费男女裸体性婬乱视频播放 | 午夜一区二区三区在线观看| 国产交换娇妻a片| 久久精品亚洲成国产| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 精品高潮呻吟99av无码视频| 亚洲午夜无码极品久久| 91久久综合天天婷婷| 亚洲欧美国产一区久久| 欧美日韩国产精品自在自线| 中文字幕午夜不卡在线观看| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 成人区欧美精品一区二区不卡| 自拍偷拍欧美综合| 不卡的a 每日在线观看| 中文人妻无码一区二区三区| 成全视频在线观看大全腾讯地图| 久久日产一线二线三线品| 欧美乱xXXXX| 《人妻护士痴汉电车中文字幕》| 激情销魂乳妇奶水小说| 夜精品a片一区二区三区无码白浆| 日韩在线一区二区三区免费视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精| 欧美大成色www永久网站婷| 99久久国产精品免费热麻豆| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 国产露脸150部国语对白| 天堂а√在线中文在线新版| 粉嫩入口处粗黑进进出出bl| 欧美顶级少妇做爰露器的电影 | 无码潮喷a片无码高潮| 乖我硬了h秘书1v1| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 色翁荡媳1—39全文阅读| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 国产精品白丝久久av网站| 欧美大片免费在线观看视频| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产女人喷浆抽搐高潮视频 | 亚洲国产AV导航第一福利网| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 国产精品视频大片网| 色房东老头大力揉搓乳| 无码国产v片在线观看| 日本大道一区二区不卡在线视频 | 日韩精品无码一区二区| 久久久一区二区三区中文字幕| 一本大道大臿蕉无码视频| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅| 久久人人妻人人做人人爽| japanese爆乳boobvideos巨大| 成人网站亚洲二区乱码| 国产一二三四区精品免费| 久久99精品久久水蜜桃| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 欧美一区在线观看播放免费| www免费视频在线观看播放 | 国模和精品嫩模私拍视频| 《熟妇荡欲》欧美电影| 久青草影院在线观看国产| 国产成人在线免费看| 日本女优一色一伦一区二区三区| 欧美国产三级视频| 亚洲永久无码7777kkk| 国产精品高潮呻吟AV久久| 久久久久久人妻无码| 久久久久99人妻一区二区| 国产一区二区三区久久不卡| 国内精品久久久久影院老司机| 国内精品久久久久国产盗摄| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 亚洲中文综合网五月俺也去 | 精品国产免费一区二区三区| 99国产精品久久久久久久成人| 婬片一区AAA毛片一区二区| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 国产成年女人免费视频播放a| 我和小峓子做爰hd完整版| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 青青青在线播放视频国产| 99久久国产综合精品五月天 | 99视频在线精品| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 嫩草院一区二区乱码| 国产高清女人高潮对白| 欧美性生交xxxxx无码小说| 岛国大片欧美电影在线播放| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 88精品国产一区二区在线观看| 禁止的爱2浴室吃奶无删| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 日韩不卡的视频在线观看| 人善交video另类hd欧| 国产成人无码aa精品一区| 亚洲日韩激情无码一区| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 国产精品无码a∨精品影院| 人妻互换精品一区二区| 国产精品v日韩精品| 国产成人激情在线视频| 97精品伊人久久久大香线蕉| 男女交性视频免费播放视频| 最新国产精品黄色在线观看| www国产精品内射老熟女| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区成人影院在线| 亚洲人成在线观看网站不卡| 好爽…又高潮了免费毛片| 国产精品久久av一区二区三区| 97精品人妻一区二区| 青草青草久热精品视频国产4| 日韩一区二区三区五区| 国产精品无打码在线播放| 中国内射xxxx6981少妇| 日韩综合另类久久久久久| 黄色精品一区二区在线观看| 日本不卡免费高清视频| 福利午夜理论片| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 熟妇高潮一区二区三区| 日韩视频在线观看一区二区三区| 《老师的秘密》无删减| 大炕上婬荡交换乱婬| 国产伦人人人人人人性| 亚洲精品视频网站www| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 日本人妻伦情欲电车| 人善交oooooo另类毛片| 日韩一区二区在线观看不卡| 久久国产精品99国产精| 国产裸体美女视频全黄| 亚洲国产欧美在线人成| 少妇性L交大片7724COM| 娇小teen乱子伦精品| 亚洲第一成年人网站视频| 少妇成熟a片无码专区小说| 久久久一本精品99久久精品66| 精品亚洲日本一区二区在线| 2019最新国产不卡a| 精品久久久久久免费人妻| 9999人体做爰大胆视频| 学生和漂亮老师做爰bd电影| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 亚洲日本中文字幕在线四区| 色丁香婷婷综合缴情综| 五月激情综合婷婷丁香花| 国产精品久久久一区| 偷偷做久久久久网站| 国产东北露脸熟妇| 18禁美女裸体网站无遮挡| 人妻精品动漫h无码| 日韩精品成人片在线观看| 亚洲一区无码播放| 无码中文字幕免费一区二区三区| 国产精品美女久久久久三级| 强伦轩人妻一区二区三区四区| 果冻传媒在线观看| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 色哟哟精品视频在线播放| 婷婷激情综合色五月久久图片| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 国产av寂寞骚妇| xyx性爽欧美| 中国老太婆bbwhd| 一个人看的视频WWW高清免费 | 久青草无码视频在线观看| 大胸少妇午夜三级| 亚洲午夜无码极品久久| 成人性生交大片免费看网站毒液| 国产伦一区二区三区高清| 国产乱人伦app精品久久| 色婷婷成人综合在线观看| 人人妻人人做人人爽| 久久久久免费毛A片免费| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 日本乱子视频亚洲一区二区 | 福利网红精品免费高清| 国产卡一二视频在线一区播放 | 青草草久久看日本伊人| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 成人一区二区三区四区| 激情综合五月丁香亚洲| 日本熟妇人妻xxxxxhd| 日本精品免费专区在线观看| 婷婷俺也去俺也去官网| cijilu在线视频| 性夜影院a片禁18免费看 | 我和岳的肉欲性史| 一区二区三区国产乱码a| qd11.878skins| 伊成人人一区在线观看| 伦h望h女h高| 18一20女一片毛片| 欧美午夜视频福利一区| 成人免费毛片精品在线观看| 亚洲av日韩av一区二区| 国产激情精品一区| 最近中文字幕在线视频1| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 久久久精品国产真实原创| 老头发狂的吸住她的乳尖| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 麻豆精品视频一区二区网址| 男女视频+欧美| 少妇与黑人一二三区无码 | 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产精品久久无码一区二区三区网| 中文字幕在线一区二区三区免费看| 新婚少妇下面真紧| 深夜福利视频免费看网站| 综合欧美日韩一区二区国产日产| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 一二三四免费观看在线日本| 人人狠狠综合88综合久久| 久久综合欧美久久综合网| 国产在线乱子伦一区二区| 国产无夜激无码av毛片| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 动漫成年美女黄漫视频| 欧美自拍视频不卡在线观看| √天堂中文最新版在线中文| 日产欧美国产日韩精品| 人成免费又黄又爽的视频| 中文字幕在线播放亚洲一区| 精品人妻二区中文字幕| 久久久精品亚洲一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区98| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 法国少妇愉情理伦片| 天堂资源最新在线| 久久久久久久久久久国产| 日韩欧美一区二区在线看| 女人18毛片水真多| 精品无码久久久久国产| 久久久一卡二卡三卡四卡| 成人av网址一区二区在线播放| 精品视频在线观看自拍自拍| 色妺妺在线视频| 最新中文字幕av专区| 亚洲综合激情另类小说区| 欧美人妻www无码国产黄漫| 无尽的精品人妻久久久久| 久久久99婷婷久久久久久| 大桥久未无码吹潮在线观看| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 国产色av在线爱情岛线路一| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 我被粗大的公爷日出了水| 成人精品视频一区二区三区不卡| 国产日韩欧美观看| 日产精品最新在线| 亚洲人成电影在线播放| 久久久五月天色婷婷| 99国产欧美另类久久久精品| freexx性黑人大战欧美| 国产在线精品一区二区三区在线看| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 國產深夜无码AV在线| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 中文字幕aⅤ人妻一区二区| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 久久精品亚洲国产网夜夜骚 | 亚洲日本精品一区二区在线播放| 伊人色综合久久成人| 极品久久久久久久久中文字幕| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 国产午夜观看精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 他的舌头舔得我受不了| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 精品熟妇无码免费久久| 青青草青青草免费在线观看| 四虎成人精品国产永久免费无码 | 熟妇高潮一区二区三区| 67194在线入口免费| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页 | 国产色又爽高潮的免费视频| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| 美女黄网站色视免费国产| 99欧美日本一区二区留学生| 97在线无码免费人妻短视频| 中文字幕人妻伦伦精品| 日本女优一色一伦一区二区三区| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 中文字暮日本人妻久久久免费| a国产一区二区免费入口| 国产一区二区三区在线观看高清| 全部av―极品视觉盛宴| 美女黄精品日韩一区二区| 中文字幕无线码中文字幕下载| 奶头被教练摸得受不了| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| qd11.878skins| 99久热在线精品视频观看| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放 | 成人午夜福利视频网址| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 日本少妇被爽到高潮无码| 双龙入户一前一后| 男人和女人做爽爽视频| 男人的天堂无码色偷偷| 性饥渴的漂亮女邻居BD视频| 国产一级AV免费| 日韩av一区二区三区免费看| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 久久久久av综合网成人| 亚洲精品乱码百度五月天| 中文字幕观看| 无码人妻少妇伦在线电影 | 亚洲人成电影网站| 国产精品自拍视频一区二区三区| 欧美熟妇aiexisfawx| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl | 亚洲欧美综合成人在线观看| 男女啪啪的午夜网站免费| 免费无码国产av精品一区二区| 久久精品无码一级毛片j| 精品男人的天堂色噜噜| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 最近的中文字幕手机在线看免费| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 在线亚洲AV成人无码中文| 另类日韩欧美亚洲专区| 免费zljzljzljzlj在线| 日韩手机网络视频在线播放| 中文字幕一区在线老色| 又硬又大又长又粗又深| 欧美熟妇无码成a人片| 在线观看不卡的国产视频| 97久久精品人人槡人妻人人玩 | 欧美成人免费全部观看国产| 久久国产白嫩美女呻吟高潮 | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 日韩国产成人无码av毛片| 三级在线看中文字幕完整版| 欧美日韩国产视频在线播放| 成人国产av精品久久久久| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 人人爽天天摸天天碰天天添| 99视频在线精品| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 放荡h文粗大hhh高潮从小视频| 麻豆回家视频一区二区| 在线亚洲日产一区二区| 国产亚洲av天天在线观看| 女被啪到深处喷水GIF动态图| 成人做爰黄aa片免费播放贝微微 | 91最新精品视频在线| 天堂网WWW中文在线| 女人扒开下面无遮挡免费| 欧美成人精品a片免费区网站 | yy111111少妇影院里无码| 欧美性xxxx禁忌| 亚洲午夜久久久精品影院| 日本新janpanese乱熟| 高清中文字幕国产综合在线| 亚洲性人人天天夜夜摸| 免费99视频一区二区三区更新 | 中国农村久久久毛片免费| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 棚区户勇猛农民工| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅ | 国产69精品久久久久久| 久久影视久久午夜| 日本无码一码二码三码区别| 国产精品偷窥熟女精品视频| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 202z国产高清日本在线播放| 国产在线无遮挡免费观看| 精品一区二区三区首页在线| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 亚洲激情小说另类欧美| 欧美图区另类图区日韩精品| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 美女被男人桶到爽免费网站| 国产伦理播放一区二区| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产成人喷潮在线观看| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 日本高清视频在线观看不卡| 免费看国产曰批40分钟| 无码不卡A级毛片专区| 在线观看国产一区| 国产精品一区二区三区不卡| 日韩高清成人不卡国产大象| 亚洲精品自拍a v在线| 精品久久久久久久噜噜噜按摩| 99在线精品免费视频九九视 | 欧美精品一区二区在线播放| 伊人精品无码一区二区三区电影| 好男人官网资源在线观看| 午夜福利视频网久久| 麻豆AV一区二区三区久久| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美精品亚洲人旧成在线| 把女人弄爽大黄a大片片| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 国产成人盗摄精品视频| 性色av免费观看| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 亚欧乱色国产精品免费| 国产精品V欧美精品∨日韩| videoxxoo欧美| 久久久久国产在线观看| 天堂岛WWW最新版在线资源 | av东京热男人的天堂久久久久| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 国产三级网站在线播放视频| 欧美人与禽zoz0善交| 国产精品久久久久久无码日本蜜乳 | 国产又色又爽又刺激视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 欧美午夜理论视频在线观看| 欧美人与动人物牲交| 中文在线无码高潮潮喷| 久久这里只有精品视频10| 医生从奶罩摸进去了h | 91精品国产综合久久久久久不8| 精品免费视频久久精品免费看国产| 国产+日韩+欧美成人| 国产欧美丝袜日韩一区| 国产成人无码a片在线观看不卡| 日本一大中文免费色视频| 久久久国产精品免费| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 在线观看加勒比日韩av| 护士在办公室被躁bd在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区免| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 看片福利在线无码久久免费| 国产一级做a爰片久久毛片男| 日本高清在线一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网久久| 亚洲色大成网站www国产| 国产av一区二区三区最新精品 | 日韩性国产精播诱慰无码| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 无码日韩精品一区二区人妻| 日本高清视频在线观看不卡| 中文字幕精品无码一区二区三区| 国产劲爆精品一区二区三区| 国产精品免费久久久久久蜜桃 | 成人免费永久在线观看视频| 美女视频黄频A免费高清不卡 | av一区二区三区在线看| 国产美女精品一区二区三区| 国产第19页精品| 成人午夜精品久久久网站| 97超碰人人澡人人爱学生| 国产女人与黑人视频在线| 公车上双乳被两男人夹击电影 | 亚洲熟妇久久国产精品| 精品剧情v国产在线观看| 最近在线观看免费视频| 公交车伦流澡到高潮了| 麻豆文化传媒精品一区观看| 超碰在线播放国产9| AV资源每日更新网站| 办公室丝袜激情无码播放| 精品综合久久国产| 欧美亚洲色aⅴ大片| 亚洲av片免费观看清纯网站| 男女猛烈国产无遮挡免费网站 | 草草精品一区二区在线观看| 国产男女猛烈无遮挡www| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 麻豆国产精品| 欧美老妇交乱视频在线观看| 五月婷婷综合网在线观看| 国产在线精品无码AV不卡顿| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 日韩亚洲一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕网| 色综合久久久无码中文字幕波多| 国产美女在线精品免费| 怡春院十次无码免费视频| 在线观看国产成人av电影的app| 国产精品视频露脸| 亚洲欧洲国产黄片| 掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频| 精品日本一区二区三区在线观看| 高清精品一区二区三区| 99re热视频这里只精品 | 91麻豆国产综合精品久久| freeXXXX国产HD中文对白| 久久99热只有频精品30| 中文字幕日本人妻久久久免费| 国产免费一区二区三区香蕉精| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 精品久久久久久久久久中文字幕| 亚洲精品中文字幕无乱码 | 日本free护士videosxxxx | 欧美老妇交乱视频| 色偷偷亚洲男人本色| 亚洲国产日韩伦理欧美视频 | 国产一区二区三区久久不卡| 日本不卡视频一区二区在线| 亚洲欧美国产综合久久| 国产精品成人久久久久| 久久一本一区二区| 欧美在线播放国产视频| 娇妻被两个老头疯狂进出| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 欧美顶级metart裸体全部| 97色伦婷婷综合色情网| 熟妇高潮一区二区三区| 久久精品中文字幕一区| 与子敌伦刺激对白播放| 午夜福利成人国产精品| 亚洲色精品VR一区区三区| 免费看男女做好爽好硬视频 | av在线网站一区二区三区| 一本色道久久东京热| 秋霞久久久久久一区二区88| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日韩精品中文字幕三区| 亚洲一区二区三在线高清真人 | 加勒比最新无码av免费资源 | 日韩欧美另类卡通在线视频 | 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水 | 在线激情一区二区三区| 日韩本欧黄色一级视频| 国产精品国产三级国av| 张津瑜1080p百度网盘| 日本少妇黑毛bbw| 人妻换着玩又刺激又爽| 久久婷婷五月综合色区| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴 | 亚洲第一成人无码A片| 精品国产精品久久一区免费式| 真人抽搐一进一出视频| 内射冒白浆乱小说| 久久麻豆精品影院| 99精品国产成人综合| 公交车纯肉超h莹莹| 日本成人免费在线观看| 国产精品无码专区在线播放| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| 男女午夜之事一区二区三区| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| 日韩人妻在线一卡二卡三卡| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | 男女视频+欧美| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 亚洲日本中文字幕天堂网| 国产亚洲精品AA片在线播放网站 | 国产亚洲日韩成人精品曰本999| 日韩系列视频在线观看有码| 日本精品久久久久久电影| 国产精品久久久亚洲影视| 亚洲国产精品久久精品| 国产成人综合视频在线| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜 | 老妇性hqmaturetube| 国产三级av在在线观看| 美国欧美韩国日本一区二区| 成人性的视频免费看| 日本熟妇xxxx乱| 一区二区三区不卡视频一| 久久免费午夜激情视频| 中文字幕无码色综合网| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 久久久无码人妻精品一区| 成人三级毛片在线观看| 九一制片厂果冻传媒网站| 最好看的2018中文字幕| 日韩毛片视频高清不卡在线| 厨房玩弄丰腴尤物美妇| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 国产欧美另类精品久久久| 精品中文字幕人妻在线一区 | 国产精品国产高清国产AV| 亚洲国产成人一区二区在线| 制服丝袜日本美女中文字幕| 少妇泬出白浆18P试看| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 黄频美女视频大全一区二区三区 | 色欲天天婬色婬香影院视频| 国产97碰免费视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 在线免费观看a级黄色毛片| 野花免费社区在线| 久久精品1204国产| 国产XXXX视频在线观看| 99+亚洲一区二区| 日韩无套内射视频6| 亚洲一级自拍视频在线观看| 人禽乱H交H高文| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 噜噜噜亚洲色成人网站| 成人高清网| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 国产日韩丝袜美女视频网站| 国产在线看片不卡| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产国产午夜福利视频在线观看| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 国产精品av免费观看| 日本黄色三级在线一区| 亚洲综合另类小说色| 亚洲一级二级三级在线播放| 国产农村乱对白刺激视频| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放| 人妻少妇无码中文幕久久| 亚洲国产色播AV在线| 国产精品丝袜综合区另类| 欧美人与猪马狗在线观看| 日韩网红尤物视频| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 亚洲国产无套无码av电影| 成人免费毛片内射美女app| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 男女裸体影院高潮| 日本人浓密bbw| 视频一区二区三区日本精品| 色哟哟免费专区国产精品| 国产成人精品视频导航| 男女啪啪的午夜网站免费| 久久精品99久久香蕉国产| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产一区二区内射最近更新| 亚洲∧V无码乱码在线观看| 97精品国产一区二区三区| 男人自拍天堂在线视频| 亚洲av片大全在线观看| 国产成人精品国内自产| а√天堂资源中文最新版地址 | 欧美疯狂做受bbbbbb| 男女性gif抽搐出入| 免费精品国偷自产在线2020| 亚洲一区无码专区久久| 日韩成人av在线网站| 国产精品va在线播放| 久久精品亚洲熟女av蜜謦| 放荡老师张开双腿任我玩| 最近的2019中文字幕国语| 亚洲最大天堂无码精品区 | 亚洲国产精品五区| 蜜国产精品欧美视频一区| 少妇裸体性生交| 亚洲日韩另类制服无码专区| 韩国三级高清中文字幕| 99国产精品久久久久久久成人 | 亚洲男女床上拍拍啪麻豆| 国产动作大片中文字幕| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 玩异少妇一区二区a片| 色五月第一门户| 国产精品毛片Av999999| 伊人久久大香线蕉av网| 国产成人午夜无码电影在线观看| 日韩精品国产精品一区| 五月激情六月综合婷婷| 亚洲理论永久免费在线观看视频| 国产高潮玖玖三级在线观看| 狂野欧美激情性在线观看| 欧美人与猪马狗在线观看 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 日韩免费精品一区二区三区| 久久精品国产福利一区二区| 大香蕉伊在久久美女人| 无码岛国片在线播放| 国产亚洲综合在线| 可以免费看美女搞黄网站| 欧美日韩视频在线第一区| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天| 521人成a天堂v| 在线播放一区二区三区视频| 伊人久久大香线蕉最新| 99精品全国免费观看视频| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 国产丝袜在线精品丝袜| 影音先锋中文无码一区| 在线乱码中文字幕av| 新白洁性荡生活| 国产成人香港三级录像视频| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 亚洲人毛茸茸厕所撒尿| 过来趴好自己选工具小作文| 国产做a爰片毛片a片美国| 日韩本欧黄色一级视频| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 欧美肉体裸交做爰xxxⅹ视频| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线 | 艳mu无删减在线观看免费无码1| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 国产成人一区二区三区a片免费| 欧美日韩中文字幕国产| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产一级a在线免费观看| 国产边摸边吃奶叫床视频 | 老太性开放bbwbbwbbw| 国产亚洲精品av麻豆狂野| 免费高清欧美一区二区视频| 日本丝袜视频在线播放| 男生将坤坤申请女生定眼视频| 人妻少妇精品无码专区二区| 美女被艹免费观看久久午夜| 天堂资源视频一区二区三区| 色哟哟av中文字幕网址大全| 欧美熟女另类一区二区| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 最新在线国产欧美视频| 国产蜜臀av在线一区尤物| 色综合久久久久久久久五月| 亚洲一区二区不卡播放| 激情内射日本一区二区三区 | 少妇交换hd中文| 国产情侣作爱视频免费观看| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 久久久一区二区精品人体艺术| 国产成人精品午夜视频不卡| 成人女人爽到高潮的在线| 亚洲精品电影院| 日韩不卡av在线播放| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 另类内射国产在线| 特黄熟妇丰满人妻无码| 狂野欧美乱a片| 亚洲国产三级在线观看| 超碰在线播放国产9| 中文字幕精品无码一区二区| 欧美精品成人99久久久久| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲国产日韩在线人高清| 欧美亚洲精品免费| 肉肉描写很细致的黄文| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜| av免费无码天堂在线| WWW一区二区WWW免费| 曰本人做爰又黄又粗视频| 精品国产区一区二区三在线观看| 岛国电影免费观看一区二区三区| 久久久久99精品国产片| 亚洲午夜久久久影院伊人 | 青青草国产精品欧美成人| 久久久精品亚洲一区二区三区 | 日本免费人爱做在线观看视频| 欧美日韩色一区二区三区| 国产在线精品无码二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 日韩特级一区二区三区四区 | 汤芳帝毛阴的生平事迹| 欧美综合自拍亚洲综合区| 小草在线观看视频免费2019 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 日韩精品在线观看国产| 日本成人在线免费高清视频| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 欧美区精品系列在线观看不卡| 一区二区三区四区五区在线视频| 精品成人在线一区二区三区四区| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 97超级碰碰人国产在线观看| 一级a一级a爰片免费网站| 香蕉久久福利院| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 精品乱码久久久久久中文字幕| 日本乱子视频亚洲一区二区 | 成人无码视频在线观看网站| 亚洲中文字幕无码av| 欧美一级特黄大片免色| 女人被狂躁c到高潮喷水图片| 锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 天海翼一区二区三区高清在线| 先锋影音av资源在线| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 午夜福利09不卡片在线机视频 | 亚洲色大18成人网站www在线播放| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 亚洲巨乳自拍在线视频| 久久aⅴ熟女人妻系列| 亚洲加勒比无码一区二区| 伊人久久大香线蕉av一区| 又大又爽又刺激又黄的免费视频 | 三上悠亚av全集在线观看| 国产亚洲日韩在线a不卡| 不卡精品综合视频在线观看| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲第一无码精品一区| 欧美另类免费的在线视频| 色欲人妻无码AV专区| 俺也去狠狠色综合电影网| 欧美精品一区二区三区三州| 国产成人高清精品免费软件| 蜜桃视频无码区在线观看| 国内少妇精品视频在线播放 | 亚洲无线一线二线三w9| 天堂√最新版中文在线天堂| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 与大屁股熟女啪啪喷水| 国产成人精品视频一区二区不卡 | 日本丝袜福利在线观看| av在线播放一区二区不卡| 日韩丰满人妻av| 色翁荡媳1—39全文阅读| 成人精品在线观看| 另娄姓老熟妇bbwbbw| 欧美日韩中文精品字幕| 天堂资源最新在线| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 14美女爱做视频免费| 欧美在线视频一区二| 日本三级成本人网站| 韩国午夜福利片在线观看| 2021国产精品成人免费视频| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 综合狠狠久久久久尤物| 国产在视频视频2020不卡| 亚洲天堂精品日韩| 92午夜理论| 制服 丝袜 人妻 专区| 国产91在线播放你懂的| 99re热视频精品免费观看| 国产成年无码久久久久毛片| 国产黄上黄精品岛国艳的视频| 欧美丰满美乳XXⅩ高潮WWW| 男人猛躁进女人的毛片a片有哪些 日韩久久精品无码一二级 | 97婷婷在线观看视频| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 成人亚洲区无码偷拍| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产一级爱做片免费观看| 97精品成人公开免费视频| 久久国产精品久久精| 亚洲欧美精品伊人久久| 男女做爰高清免费视频| 免费精品国自产拍在线不卡| AV在线网站无码不卡的| 午夜亚洲精品在线观看| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 免费污污网站在线观看| 中文永久免费观看| 亚洲国产av激情五月天| 92国产精品午夜福利| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| xxxxx做受大片在线观看免费| 国产在线精品视频免费观看| 看免费的无码区特AA毛片| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产欧美韩日一区二区三区| 秋霞影院午夜伦A片欧美| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 天堂av高清一区二区三区| 日本片免费观看| 丁香花在线观看免费观看图片| 性色av一二三天美传媒| 人妻无码13p| 中文字幕亚洲综合久久最新| 熟女熟妇伦AV网站| 国产日韩欧美有码在线视频观看| 性欧美videofree另类| 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 免费观看又污又黄在线观看| 日本高清视频在线| 色爱AV综合网站| 波多野结衣+蜜臀| 激情无码人妻又粗又大| 添女人荫蒂视频| 欧美精品日韩久久久久| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 本中文字幕女同亚洲电影 | 把腿张开老子臊烂你女人片| 亚洲国产午夜一区二区| 欧美猛交xxxxx无码| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 久久se精品一区精品二区| 成人综合亚洲日韩欧美色| 亚洲综合一区二区三区四区五区| gogogo高清在线观看视频直播| 亚洲精品国产美女久久久| 在线欧美日韩国产精品| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 亚洲国产成人| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 精品日韩国产欧美在线| 欧美一区亚洲二区国产三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 伊成人人一区在线观看| 国产日韩AV在线播放| 17C精品麻豆一区二区免费| 久久免费观看视频日本| 亚洲av日韩av欧美av| 国产又粗又猛又爽69xx| 成年美女黄网站色奶头游戏| 制服欧美激情丝袜综合色| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 亚洲色图欧美激情四射 | 久久国产劲爆∧v内射| 日韩av一区二区三区免费看| 日韩乱伦A片| 精品国产仑片一区二区三区| 中文字幕第一区欧美高清| 欧美精品国产成人综合免费| 性欧美video高清丰满| 国产亚洲中文精品福利久久综合| 精品国产自线午夜福利| 亚洲无码福利视频| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 看免费真人视频网站| 自由日本语热亚洲人| 吹潮喷水在线播放| 热热色影音先锋|