序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇農(nóng)村黨支部書記材料報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、科學(xué)制定政策，以優(yōu)厚的待遇“引”人

為確?！按髮W(xué)生村干部”和治村“能人”能引得來、留得住，我縣借鑒間接經(jīng)驗，結(jié)合**實際，制定了《“一村一名大學(xué)生計劃”實施意見》和《公開選拔村黨支部書記的實施意見》，鼓勵縣域內(nèi)大學(xué)生和“能人”到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。

1、破解“報酬低”的難題，提高經(jīng)濟待遇。我們明確規(guī)定列入“一村一名大學(xué)生計劃”的人員在擔(dān)任村委會主任助理期間，由縣財政按副村級補貼待遇支付工作報酬。通過法定或規(guī)定程序安排擔(dān)任村黨支部、村委會相應(yīng)職務(wù)的，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行規(guī)定的相應(yīng)職級從縣財政轉(zhuǎn)移支付中支付報酬。在參評或破格參評專業(yè)技術(shù)資格時，在**縣初級職稱評審委員會能夠評審的范圍內(nèi)，可減少一項參評條件或放寬一項成果等級。在破格參評時還可減少一項破格條件，技術(shù)報告可代替論文，外語和計算機免試。對因故未晉升專業(yè)技術(shù)資格的，可一步到位參評相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。同時，可以與其他村干部一樣，享受“三項保險”待遇。

公選出的村黨支部書記工資實行年薪制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照目標(biāo)責(zé)任書，制定詳細(xì)的考核辦法，每半年對公選的村黨支部書記進行一次考核。凡完成年度目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)考核驗收合格者，身份為非財政供養(yǎng)人員的企事業(yè)單位職工、農(nóng)民、下崗職工、回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、在職村干部、農(nóng)村外出務(wù)工、經(jīng)商、自謀職業(yè)人員等，年薪按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)行村干部報酬待遇支付，年終考核合格及以上等次者，另獎勵全年全額工資的20％。身份為財政供養(yǎng)人員的，原有的工資福利待遇保留不變，另外，縣財政每年給予3000元的交通補助費。

2、破解“進無路”的難題，提高政治待遇。公選為村黨支部書記的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，作為科級后備干部進行培養(yǎng)，工作實績突出者，符合《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)程序提高職級待遇；工作實績平平者，回原單位工作。非財政供養(yǎng)人員三年工作期滿，實績突出者，可作為科級后備干部進行培養(yǎng)。同樣，列入“一村一名大學(xué)生計劃”人員，通過規(guī)定或法定程序參加村“兩委”的換屆選舉，三年合同期滿，經(jīng)考核合格的，根據(jù)本人意愿，可以續(xù)聘留村工作，作為副科級后備干部進行培養(yǎng)。

現(xiàn)在，有128人參加第一批“大學(xué)生村干部”競聘，46人參加別斯托別鄉(xiāng)江爾森村、阿熱勒托別鎮(zhèn)哈拉西克村、那拉提鎮(zhèn)哈羅依村等3個村的黨支部書記公開選拔。參加公選村黨支部書記的大部分是機關(guān)干部黨員和農(nóng)牧民“雙帶”標(biāo)兵。阿勒瑪勒鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員王建章，2006年被評為州級農(nóng)村實用人才，個人資產(chǎn)逾百萬元，也積極參加了阿熱勒托別鎮(zhèn)哈拉西克村一個多民族聚居村的公開選拔，并進入了競選演講和答辯。他說：“自己富了不算富，富了應(yīng)該做點帶領(lǐng)群眾富的事。以前機會不多，現(xiàn)在縣上公開選拔村黨支部書記，我又曾經(jīng)有過當(dāng)村干部的經(jīng)歷，我想自己一定會干好，一定會用自己致富的經(jīng)驗帶領(lǐng)大家盡快致富?！?/p>

二、精心組織選聘，用嚴(yán)格的程序“選”人

在選聘“大學(xué)生村干部”的過程中，縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局是“一村一名大學(xué)生計劃”的主管部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委基層辦負(fù)責(zé)具體管理工作?？h財政、教育、衛(wèi)生、共青團、涉農(nóng)等部門協(xié)助組織、人事部門共同做好“一村一名大學(xué)生計劃”的實施工作。按照公開招聘、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，招聘對象主要為35周歲以下取得大專及以上學(xué)歷，未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生和非在職“五大”畢業(yè)生。具體操作中，我們嚴(yán)把三個關(guān)口，一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展實際，采集、匯總村級組織人才需求信息，匯總上報需求信息。根據(jù)需求認(rèn)真審核大學(xué)生參考資格。二是嚴(yán)把考試關(guān)。對報名參加“一村一名大學(xué)生計劃”的人員進行公開招考，根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試人選，開展面試。三是嚴(yán)把考察關(guān)。經(jīng)體檢合格，將列入“一村一名大學(xué)生計劃”的人選名單報縣委組織部批準(zhǔn)，確定人選后，由縣委基層辦備案。

在公開選拔村黨支部書記工作中，我們堅持做到“七個步驟”一個不少。一是全縣報名。報名采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦的形式。對組織推薦的人選，在征得本人同意后，由所在單位出具推薦材料。對群眾舉薦的人選，必須有本村村戶代表的三分之一以上聯(lián)名推薦，并出具推薦材料。個人自薦，由本人攜帶相關(guān)證件和證明材料，直接到指定的地點報名。二是資格審查。根據(jù)選拔的條件和要求，由資格審查小組，依據(jù)公開選拔基本條件和任職資格條件，對報名者進行嚴(yán)格的資格審查。經(jīng)審查符合條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。三是筆試。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應(yīng)試者的政治理論和政策水平、行政管理知識等。四是面試。面試由紀(jì)檢、組織、人事、司法、各涉農(nóng)部門的領(lǐng)導(dǎo)及選拔單位的主要領(lǐng)導(dǎo)組成面試評審委員會，采取現(xiàn)場問答、案例分析等形式對報考者進行測試。五是確定考察對象。按筆試和面試成績各占40％和60％的綜合成績從高到低確定考察和競選對象。被確定為組織考察和競選的人員，到縣醫(yī)院體檢。體檢如有重大疾病的，取消考察資格，然后從高分到低分依次遞補。六是考察?？疾旌透傔x人選確定后，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，并向社會，對體檢合格的考察對象從“德、能、勤、績、廉”等方面進行全面考察。七是競選演講和答辯?？疾旌细窈?，各參選對象根據(jù)自主選擇的村，集中5－7天時間，進村摸底，遞交競選演講稿，進行競選演講和答辯。由“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組組織村民代表、黨員代表和相關(guān)人員召開競選演講答辯會，演講答辯特別突出者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報縣委組織部審批后，任命為黨支部書記。公選的村黨支部書記任期原則上為3年（含一年試用期）。具體操作中，我們及時將公選村黨支部書記情況通過《**黨建網(wǎng)》公布，保證了選聘工作公開、公平、公正?？h紀(jì)檢委全程參與并監(jiān)督競聘和公選工作。

三、加強教育管理，以發(fā)展的觀念“用”人

“大學(xué)生村干部”和公選出的治村“能人”上崗后，及時加強教育管理，為他們施展才華、發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。一是加強培訓(xùn)。把“大學(xué)生村干部”和“能人”培訓(xùn)工作納入農(nóng)村干部培訓(xùn)計劃，加強思想政治教育，堅定“大學(xué)生村干部”和“能人”扎根基層、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的理想信念；加強黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、村務(wù)管理等方面培訓(xùn)，全面提高“大學(xué)生村干部”和“能人”農(nóng)村工作能力。由縣人事勞動和社會保障局加強對“大學(xué)生村干部”和“能人”的創(chuàng)業(yè)意識教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，提供有針對性的項目、咨詢等信息服務(wù)。二是堅持合理分派。根據(jù)“大學(xué)生村干部”的專業(yè)特長和農(nóng)村發(fā)展需求，采用個人自愿與組織確定相結(jié)合的方法安排定崗，原則上優(yōu)先派駐到偏遠(yuǎn)、貧困農(nóng)村任職。三是注意引導(dǎo)幫扶。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、縣直單位幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、幫帶的工作體系，在項目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等方面及時加強引導(dǎo)和指導(dǎo)，提供周到細(xì)致、形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。四是多崗位培養(yǎng)鍛煉。發(fā)揮“大學(xué)生村干部”年紀(jì)輕、有文化、學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)勢，讓“大學(xué)生村干部”兼任村里一些其他職務(wù)，在為村民提供致富信息、培訓(xùn)實用技術(shù)、豐富文化生活的同時，深入了解村情民意，了解與本村實際聯(lián)系緊密的致富項目的技術(shù)水平、市場前景、購銷信息。五是堅持科學(xué)管理?！按髮W(xué)生村干部”和公選出的“能人”實行年度目標(biāo)責(zé)任制度、考核制度和獎懲制度。對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的“大學(xué)生村干部”和公選出的“能人”進行相應(yīng)的獎勵和表彰。

同時，為鼓勵更多的大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)，我們明確提出，對回鄉(xiāng)大學(xué)生中有貸款需求的，符合金融部門有關(guān)小額貸款要求的，其所在鄉(xiāng)村盡量提供小額貸款擔(dān)保。對于從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，相關(guān)部門提供必要的人事勞動保障服務(wù)，在戶籍管理、勞動關(guān)系形式、社會保險繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。

篇(2)

一、在思想政治方面，認(rèn)真領(lǐng)會省、市、縣、鎮(zhèn)黨委、政府文件和會議精神，扎實學(xué)習(xí)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的有關(guān)材料和文件精神。在不斷加強自身修養(yǎng)、提高自身理論水平的同時，堅定自己的社會主義思想信念，堅定自己服務(wù)農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、報效祖國的理想信念。

二、在組織紀(jì)律方面，我時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時上班，按時參加學(xué)習(xí)、會議，沒有出現(xiàn)無辜缺席現(xiàn)象：在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認(rèn)真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。

三、在工作方面，我嚴(yán)格要求自己，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在村領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，始終牢固樹立全心全意服務(wù)農(nóng)村，為人民服務(wù)的宗旨，積極認(rèn)真地做好鎮(zhèn)、村交待的各項工作，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對同事的支持和幫助。來到村委會工作后，通過一段時間的摸索和實踐，很快掌握了村里的概況。我本著“把工作做得更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1.十七大三中、四中召開以后，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會報告精神，理解報告中的新思想，對新形勢下的農(nóng)村基層工作有了新的認(rèn)識，也認(rèn)真宣傳貫徹好黨的十七大報告精神，通過發(fā)傳單、寫標(biāo)語、廣播、組織討論學(xué)習(xí)等多種方式，積極在農(nóng)村農(nóng)民中宣傳貫徹黨的十七大精神。

2.協(xié)助黨支部書記做好了我村的黨務(wù)公開和村務(wù)公開工作，建立了基層社會矛盾調(diào)處工作站，并擔(dān)任工作站的信息員。

3.計劃生育問題是農(nóng)村工作中的“老大難”，我就跟村干部們挨家挨戶做思想工作，積極宣傳國家的計劃生育政策，跟他們講道理，擺事實。通過自己和村干部們的不懈努力，就我所在村的上站服務(wù)率達到了百分之九十五以上，也完成了鎮(zhèn)里交待的各項計劃生育工作任務(wù)。

4.我還加強計算機知識學(xué)習(xí)，利用互連網(wǎng)、報刊、書籍等學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作方面的知識，加深我對農(nóng)村工作的了解，也找出一些適合村里經(jīng)濟發(fā)展的好項目和制富的信息。

篇(3)

然而，這一儼然和20世紀(jì)六七十年代席卷全國的知識青年上山下鄉(xiāng)運動相類比的大舉動，在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的時代背景下，似乎缺少了理想化的浪漫色彩，更多了務(wù)實的因素和利益的牽扯，因而從一開始就飽受爭議，甚至有人懷疑它的可行性和最終效果。

畢業(yè)了，當(dāng)“村官”去？

在“最缺人才”的21世紀(jì)，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢卻在日復(fù)一日地嚴(yán)峻起來。據(jù)統(tǒng)計，2006年我國普通高校畢業(yè)生達413萬人，比2005年增加75萬人；2007年全國高校畢業(yè)生是495萬人，比2006年增加了82萬人，畢業(yè)生總量和增量也是最多的一年；而今年，預(yù)計將有超過550萬高校畢業(yè)生沖擊本就擁擠的就業(yè)市場。畢業(yè)即失業(yè)，生存的壓力從未這樣沉重地壓在剛走向社會的學(xué)子肩上。

就業(yè)形勢的嚴(yán)酷一方面在于我國高校并軌后，高校畢業(yè)生連年翻番地增長，另一方面也在于就業(yè)結(jié)構(gòu)的不均衡：少有大學(xué)生愿意到中西部地區(qū)就業(yè)，少有大學(xué)生愿意到基層工作，更少有大學(xué)生愿意到農(nóng)村扎根。

在一個崇拜城市的年代，人才的流動總是單向的，而為了使人才“回流”至農(nóng)村，自20世紀(jì)90年代以來，各地的政策性嘗試從沒有間斷過。大學(xué)生“村官”計劃就是其中一項。

1995年，為解決“三農(nóng)”問題，江蘇省率先開始招聘大學(xué)生擔(dān)任農(nóng)村基層干部。1999年，海南省推出大學(xué)生“村官”計劃，定安、臨高、東方等市縣先后組織招聘大學(xué)生“村官”。同年，浙江省寧波市采用公開招考方式，成為全國第一個推行“一村一名大學(xué)生”計劃的地區(qū)。

2000年3月，廣州市天河區(qū)公開招聘52名大學(xué)生“村官”，全國各地3000多名大學(xué)生前往求職。2002年河南省鶴壁市招聘205名大學(xué)生“村官”，拉開了河南省大學(xué)生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢臺市在試點工作的基礎(chǔ)上，決定每年選派1000名大學(xué)生到農(nóng)村工作，5年內(nèi)實現(xiàn)全市5200個行政村都有大學(xué)生“村官”的目標(biāo)。到2004年年底，全國啟動大學(xué)生“村官”計劃的省市區(qū)發(fā)展到10個，主要分布在東、中部地區(qū)。

而在當(dāng)前日益逼近的就業(yè)難題下，在“就業(yè)就是民生”的現(xiàn)實環(huán)境下，大學(xué)生“村官”計劃成為建設(shè)新農(nóng)村和解決就業(yè)問題的兩全之策。2006年3月，北京出臺政策，以優(yōu)厚的待遇招聘2000名“村官”，各地學(xué)子爭相報名。大學(xué)生“村官”計劃讓這些年輕的知識分子左腳跨出校門，右腳就踏上了農(nóng)村土地。這標(biāo)志著“實驗”已經(jīng)結(jié)束，新一代知識分子走向農(nóng)村的步伐在進一步邁進。

教育部新聞發(fā)言人曾表示，2007年畢業(yè)生到縣和縣以下單位就業(yè)的達到了58萬人，占已就業(yè)畢業(yè)生的16.6%。這一變化無疑和目前政府推出的一系列針對大學(xué)生“村官”的優(yōu)惠政策有關(guān)。

國家因勢利導(dǎo)，號召大學(xué)生：“到農(nóng)村去，到基層去！”事實上，“畢業(yè)了，當(dāng)‘村官’去”也成為很多人最終衡量下的選擇。在各種優(yōu)惠政策的召喚下，報名的人數(shù)讓政策制定者也大喜過望。2007年北京招聘3000名大學(xué)生“村官”，但報名人數(shù)已然突破2萬；山西準(zhǔn)備招聘8000名大學(xué)生赴鄉(xiāng)村，結(jié)果報名人數(shù)竟達8萬！然而，如今不少大學(xué)生早已被現(xiàn)實熏陶得無比功利，到農(nóng)村去真的是他們樂之所向嗎？經(jīng)歷了幾代人起起伏伏，仍未實現(xiàn)的“將人才拉向農(nóng)村”的宏愿真的能因此得以實現(xiàn)嗎？

鍛煉自己還是貢獻農(nóng)村？

人們總習(xí)慣將大學(xué)生“村官”計劃與六七十年代的知識青年上山下鄉(xiāng)作比較，然而當(dāng)下的“新知青”與30多年前知識青年上山下鄉(xiāng)有著根本的不同。不再是政治運動，運動中的主角也不再是單一理想主義的承載者，這次運動具有了明顯的利益驅(qū)動因素：待遇吸引、政策優(yōu)惠等等。利益上的考量是他們行動的原動力。并且，農(nóng)村是一片廣闊的天地，然而“三農(nóng)”問題也是沉積已久。原動力不足，目標(biāo)模糊，因此，就連大學(xué)生對自己能給農(nóng)村帶來多大變化也缺乏信心，面對媒體，眾口一詞地說：“主要是鍛煉自己?！?/p>

有不少的應(yīng)聘者坦言，他們就是沖著在農(nóng)村3年的基層工作經(jīng)驗來的，一方面對自己是個鍛煉，另一方面，有了這3年的基層工作經(jīng)驗，在以后考公務(wù)員的過程中就會占很大的優(yōu)勢，在以后報考研究生時還可以給予加分，這無疑是“鍍金”的良好渠道。

何況還有更多的優(yōu)惠條件。以北京為例，被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校本科畢業(yè)生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，之后逐年增加500元，并由政府為其繳納各類社會保險――這樣的收入在應(yīng)屆畢業(yè)生中屬中上水平，甚至比國家公務(wù)員還要稍好些――公務(wù)員第一年薪酬僅為1800元。同時，3年工作期滿考核合格，可轉(zhuǎn)北京戶口、優(yōu)先錄用為北京市國家公務(wù)員、研究生入學(xué)考試總分加10分，甚至被推薦免試入學(xué)。

當(dāng)然也有真正想去農(nóng)村廣闊天地做一番事業(yè)的學(xué)生。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名學(xué)生認(rèn)為，去做“村官”符合她所學(xué)的農(nóng)村區(qū)域管理專業(yè)，而且她是貧困學(xué)生，曾得到過社會上的幫助，能為農(nóng)村做點事情也是他一直以來的愿望。而研究生小孫覺得，到農(nóng)村去也沒什么不好，如果能夠把任職的村子發(fā)展得像華西村那樣，同樣可以體現(xiàn)自己的價值和能力。而這樣的想法，也是出于自身的角度去考慮的。

一位村支書說：“我們并不需要大學(xué)生設(shè)身處地來解決村里的問題，他們來這里主要是鍛煉自己的?！痹诖蟛糠执髮W(xué)生眼里，農(nóng)村只是一塊“跳板”，城市才是目的地。

大學(xué)生“村官”的尷尬身份

對于不少農(nóng)村來說，對于大學(xué)生們扎根農(nóng)村似乎也沒有太大期望。正如一位大學(xué)生“村官”所說：“在村民眼里，我們是‘飛鴿牌’干部，他們村里的人是‘永久牌’的?！币惨虼耍髮W(xué)生“村官”真正融入農(nóng)村，開展實際工作的路途并不那么一帆風(fēng)順。

吳天作為2006年北京大學(xué)生“村官”2016人中的一員，剛到自己任職的村子時，就發(fā)現(xiàn)村民想學(xué)習(xí)英語。因為在村子的周圍有很多別墅群，那里住的都是老外。有些村民在老外家做保姆，學(xué)習(xí)英語會更方便于工作。他興致勃勃地和村支書說了自己的想法后，支書卻說：“能學(xué)會的都已經(jīng)出去了，沒學(xué)會的你教了也白教，就別搞了?！眳翘熘荒芊艞?。但他還是想做一些更有意義的工作。在北京的高校中有“紅色1+1”活動，即高校的學(xué)生黨支部和農(nóng)村黨支部結(jié)對子。高校會有些教授、博士等到村里去作講座，搞培訓(xùn)、調(diào)研等。吳天提出了在村里開展活動的建議，但村負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“鄉(xiāng)里沒有要求的我們就不要搞”，活動再一次不了了之。 與吳天同樣郁悶的還有馬小林，2006年畢業(yè)的他去年9月在山西一個小山村當(dāng)了一名“村官”。他用8個字概括了自己目前的工作狀態(tài)――“寫寫畫畫，接接電話”。他平常的工作就是寫材料、寫報告等一些基礎(chǔ)工作，往往是一杯茶、一張報紙就耗掉一天的時間。至于村內(nèi)具體事務(wù)，“上級領(lǐng)導(dǎo)”嚴(yán)禁參與，至于原因，不得而知。同時，村里的有些干部似乎把他們看作上面派下來的“探子”，內(nèi)部事務(wù)的處理和研究都不讓他沾邊。唯一能派上用場的，是他陪客人時的酒量。與他同樣當(dāng)了“村官”的好多同學(xué)在整日奔波尋找更好的出路，任職的村子沒有絲毫干涉，他們甚至巴不得大學(xué)生不去干擾他們的正常生活，反正也不是村里給大學(xué)生發(fā)工資。

大學(xué)生村官網(wǎng)曾以“年輕‘村官’們在實際工作中感覺最受挫的事”做了調(diào)查，結(jié)果“不知從何下手實施實質(zhì)性工作”這一項以高票當(dāng)選，這在一定程度上說明大學(xué)生“村官”當(dāng)下面臨的難題。

1998年，福建南平市延平區(qū)王臺鎮(zhèn)溪后村村民曾針對“下派干部”發(fā)表了著名的“皮球論”：“你們干部下鄉(xiāng)，就像水面上的皮球。你們從上面看，皮球下了水；我們從下面看，皮球還是漂在水面上?！睂⑦@一論點用在大學(xué)生“村官”上似乎也同樣貼切，而相對于“空降村官”而言，人們對另一種知識分子下鄉(xiāng)隊伍卻少有爭議，那就是支教和支農(nóng)的志愿者。顯然，空降的“村官”與“下派干部”一樣處于尷尬的境地?！洞迕裎瘑T會組織法》第十一條規(guī)定：“任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員”。因此，大學(xué)生“村官”在村里的職務(wù)多是村委會主任助理或者村黨支部書記助理。他們已不是學(xué)生，但也不是農(nóng)民，是“官”而又非官，角色模糊讓他們的工作定位不清，更容易喪失工作熱情。

有調(diào)查顯示，農(nóng)村似乎更青睞“本土的鄉(xiāng)村建設(shè)者”和“支農(nóng)、支教志愿者”。由此可見，與農(nóng)村環(huán)境的融合度和工作經(jīng)驗在支持新農(nóng)村建設(shè)中至關(guān)重要。

篇(4)

范文一：

自20xx年換屆以來，本人負(fù)責(zé)村里的文書工作，在村黨支部、村委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)、勤奮工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為本村的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將本人的工作情況述職述廉如下：

一、工作實績和思想工作表現(xiàn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，特別是黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，理論水平和業(yè)務(wù)水平有了很大提高，配合黨支部書記做好黨務(wù)工作，調(diào)解工作，很好地發(fā)揮了參謀助手作用。

2、突出抓經(jīng)濟建設(shè)

20xx年以來，本人協(xié)助村支部、村委會主要完成了以下幾項經(jīng)濟工作：①三資清理中完成我村資金資產(chǎn)的全面清理。

②清理修建楊家溝水庫丈量土地190多畝，租地40多畝，涉及400余戶，1000余人。

③完成813天然氣管道安裝和水管網(wǎng)安裝。

3、社會事業(yè)協(xié)調(diào)并進

①村農(nóng)轉(zhuǎn)城人員471人;為老百姓土地確權(quán)辦證1600多戶; ②新農(nóng)合參保率達到95%以上，完成了任務(wù)。

③五保供養(yǎng)55人，享受低保214人，60歲以上老人該享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的都享受到其待遇，幾位困難黨員干部也都享受到應(yīng)享受的待遇。

④社會大局穩(wěn)定。全村無刑事案件發(fā)生，鄰里和睦，社會治安形勢良好。

4、臨時任務(wù)完成好

秸稈禁燒，新農(nóng)合、新農(nóng)保、退耕還林、種糧補貼、森林防火我們都按照黨委政府的安排按時保質(zhì)保量完成了工作任務(wù)。

5、堅持勤政廉政

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照上級的要求，堅持黨務(wù)公開、政務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督、堅持秉公辦事，不徇私情，作風(fēng)正派，堅持原則，同一切不良現(xiàn)象作斗爭，樹立了黨員干部的良好形象。

6、當(dāng)好配角

作為一名副職，最主要的是要當(dāng)好配角，為完成目標(biāo)任務(wù)書努力工作，我村的黨員發(fā)展我負(fù)責(zé)材料整理，新農(nóng)保、新農(nóng)合、糧種補貼我負(fù)責(zé)資料收集整理和歸檔，修路打人行便道我負(fù)責(zé)后勤服務(wù)，不管是哪項工作，我都一馬當(dāng)先，任勞任怨，不辭勞苦、甘當(dāng)綠葉，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，為我村的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了一定成績。

二、存在的問題和不足

1、新形勢下任務(wù)多，任務(wù)繁重、業(yè)務(wù)性強，本人的能力和業(yè)務(wù)水平還有待提高。

三、下步工作打算

1、堅決執(zhí)行黨支部村委會交給我的各項工作任務(wù)。

2、深入群眾、做好群眾工作。

3、協(xié)助支書做好黨務(wù)和政務(wù)工作。

4、管好財務(wù)，堅持黨務(wù)公開和政務(wù)公開，把村的經(jīng)濟管好。

5、做好村里的各種后勤工作。

總之，在今后的工作中，我一定要在村支部、村委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚成績，克服不足，奮力拼搏，當(dāng)好參謀和助手，為我村的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

范文二：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、各位代表，大家好!

一年來，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，在全體黨員及群眾的大力配合下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極配合村兩委工作。今天按照考核要求，我就自己任文書以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì) 聽從組織安排，認(rèn)真做好每一件村兩委安排的工作 ，及時和村兩委領(lǐng)導(dǎo)及各社社長密切配合，進行溝通，促使全村各項工作進行有序。

二、在財務(wù)工作中，本人嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，能夠遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度和財務(wù)審批手續(xù)的各項規(guī)定操作，并認(rèn)真做好三公開。全面完成了各個社的結(jié)算和歷年欠款的清理工作。

三、配合黨支部，完成了黨建和學(xué)習(xí)群眾路線教育活動等各類軟件資料。認(rèn)真做好各部門的各種報表，按時完成了各類資料的上報整理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

四、廉潔自律工作中，我在思想上不斷進行反腐倡廉的學(xué)習(xí)，武裝自己的頭腦。在行動上做一個堂堂正正的人。在工作中，不挪用公款，作風(fēng)上不耍滑，生活上不謀私，言行上不違紀(jì)，做到了處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，公事講團結(jié)。

五、認(rèn)真做好涉農(nóng)資金發(fā)放資料工作。力求準(zhǔn)確無誤。

六、和社長配合,完成了水費、新農(nóng)合繳費工作。

七、繼續(xù)做好黨員干部遠(yuǎn)程教育的管理、使用工作，加強黨員干部的學(xué)習(xí)力度。按時播放了黨員干部遠(yuǎn)程教育節(jié)目。做好遠(yuǎn)程教育的操作員。

篇(5)

為此，從本期開始，本刊將陸續(xù)推出《主編對話縣委書記——黨的群眾路線教育在縣區(qū)》采訪實錄。

“國欲興其勢，必先固其本”。轉(zhuǎn)型的中國，經(jīng)過35年的發(fā)展，無疑已經(jīng)進入改革的“深水區(qū)”。當(dāng)前在我國農(nóng)村，強拆、占地、鄉(xiāng)村干部選拔等主要矛盾，已成為群眾上訪、鬧事事件的根源，甕安、烏坎事件為我們敲響了警鐘，也折射出當(dāng)前黨群干群關(guān)系緊張的現(xiàn)實。正如所言：“脫離群眾，將是黨在復(fù)雜新形勢下執(zhí)政理國面臨的最大危險”。如何正確處理城鎮(zhèn)化建設(shè)中的拆遷占地引發(fā)的？如何在招商引資中維護農(nóng)民的合法利益？如何選好縣鄉(xiāng)兩級干部、夯實基層組織建設(shè)？和順的經(jīng)驗，也許給了我們有益的啟示或答案。

地處晉中東北部的和順，歷史悠久，資源豐富，生態(tài)優(yōu)美，區(qū)位優(yōu)勢獨特，素有“太行屋脊”之稱。

過去的2012年，面對經(jīng)濟下行壓力加大、煤炭市場大幅下跌的不利局面，和順全年地區(qū)生產(chǎn)總值完成41.5億元，增幅位于晉中市第三；財政總收入12.68億元，增幅位于晉中市第一，實現(xiàn)了令人矚目的趕超跨越發(fā)展。

劉春陽對話孫永勝

新一屆和順縣委在2011年第十五次黨代會上提出了樹立“和民心、順民意”的理念?？h委書記孫永勝說：“干部要為老百姓辦事，工作實績由老百姓評價，讓黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識在和順具體化。工作力求做到簡政、放權(quán)、不爭、激活?！?/p>

近日，《記者觀察》總編劉春陽針對整治“”與他進行了一場別開生面的對話。孫書記的話語真摯而樸實，在全黨正在開展群眾路線教育實踐活動的當(dāng)下，給人一種思考和啟示。

“誰掉到這個‘干事漩渦’里，你就甭想出來了”

劉春陽：我感覺，縣委書記這個崗位，處在黨的組織機構(gòu)和國家政權(quán)機構(gòu)承上啟下的關(guān)鍵位置，工作難度之大、面對情況之復(fù)雜是難以想象的。比如說在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)上，需要做大量的工作。

孫永勝：首先要有理順情緒、穩(wěn)定隊伍、激活干部的思路。所謂“激活”。就是要營造一種“謀發(fā)展、干事業(yè)”的漩渦，不管誰進到這個漩渦里，就只能跟著工作跑，或者說漩渦的正能量很大，誰都得跟著干！這也是我在大同工作時的思考和經(jīng)驗。近年來，我們和順一直在培養(yǎng)的就是這種干事的漩渦，而且已經(jīng)初步形成，如果“漩渦”轉(zhuǎn)起來，干部與群眾“忙”到一塊了，還怕干部脫離群眾嗎？這種“漩渦”理論其實也是一種制度。

比如。我們在干部中推出了一種工作方法，就是干部記日志、“曬”日志。我剛來和順時發(fā)現(xiàn)，有的老百姓罵干部，有的干部罵領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系不太和諧。這里面的原因是什么呢？我知道，干部們真的很忙，但你每天在做什么老百姓不知道。“曬”日志的目的。就是讓干部向老百姓交賬，讓社會知道干部并不是像人們所說的無所事事、不負(fù)責(zé)任。在“曬”日志的現(xiàn)場，我就聽到老百姓在旁邊說的一句話“現(xiàn)在的干部們也不容易呢！”這句話讓我感覺很欣慰，同時說明了一個問題，老百姓認(rèn)可干部，理解干部，就會支持你?！案?00個村支部書記談一次話”

孫永勝：最近我們正在安排一批社情民意直報員。比如，從退休干部、法律系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育工作、個體經(jīng)營等多個行業(yè)中選出40個人來，負(fù)責(zé)隨時報告本行業(yè)、本區(qū)域反映強烈的問題。這樣做，就是要給大家說話的權(quán)力，暢通渠道，只疏不堵。因為凡是給你挑毛病的人，都是有自己觀點的人，都是琢磨事情的人，讓他們把自己的想法亮出來。對于好的觀點，能吸收就吸收，只要吸收就能改進。

從來和順工作，在我的直接提議下，已經(jīng)進行過五次大規(guī)模征求意見活動，每半年進行一次，主要就是讓干部和廣大群眾對和順的發(fā)展提出意見和建議，把意見和建議作為我們工作的方向和辦實事的內(nèi)容。這是我們踐行“和民心、順民意”理念的一個渠道，就是從群眾的需求出發(fā)制定決策部署，工作結(jié)果由群眾評價，也是走群眾路線的一個具體動作。征求意見和建議之后，干部們還要下基層調(diào)研，了解群眾反映的情況。

去年以來，我做的一件事就是，爭取跟100個村支部書記面對面談一次話。到村談話的時候，只有我、組織部副部長、縣委辦公室副主任三個人去，不帶記者，不打招呼。隨機隨時下到村里。到村之后，我和村支書一對一談話，組織部副部長和縣委辦公室副主任組織召開征求意見會，同步進行問卷調(diào)查。這些參加會議和問卷調(diào)查的黨員和群眾，都是村支書通過大喇叭隨機叫過來的，村支部書記事先也不知道是誰來?，F(xiàn)在，我已經(jīng)和30多個村支書談過話。通過談話，我對農(nóng)村的基本情況有了更加深入的了解。同時。談話還為了破一個題。就是支部書記、黨員、群眾這三者之間的關(guān)系，這也是基層組織建設(shè)的課題。我跟支部書記談的時候說：今天不帶記者、不攝像，就咱倆聊聊，你給我談?wù)劥謇锏膶嶋H情況，你覺得支部書記應(yīng)該怎么當(dāng)？群眾覺得支部書記應(yīng)該怎么當(dāng)？你有什么苦衷？有什么難題？這時候，他就跟你說很多現(xiàn)實情況，有罵群眾的，也有夸群眾的，有自責(zé)的，也有夸自己的，內(nèi)容不一，情況很多。但是，這就是基層的真實現(xiàn)狀。

劉春陽：一對一的談一定談得比較深?；鶎庸ぷ骶蛻?yīng)該這樣。

孫永勝：我是做基層工作的。我們?nèi)ツ晖瞥隽恕?00名科級干部下基層”活動，全縣540名科級干部全部“沉下去”、接地氣，實實在在解決問題，哪怕是關(guān)系老百姓生產(chǎn)生活最簡單的問題。我覺得。越生活化、越具體、越微小的事情往往能解決大問題?；顒又校袔椭⒆勇?lián)系工作的、有解決醫(yī)療費報銷的、有幫助整修房屋的，具體很多。通過活動，實現(xiàn)了干群零距離接觸。其實，我當(dāng)時的思維也很簡單，第一就是讓干部服務(wù)群眾；第二就是讓老百姓認(rèn)可干部；第三就是維護十期間的和諧穩(wěn)定。

從根源上解決村企矛盾

劉春陽：我覺得有的縣區(qū)在時事敏感期，就把煤礦停了、工程停了，啥也不做了，這個不對。不能因為求穩(wěn)怕亂，就把所有工廠停了、把企業(yè)停了。

孫永勝：有的縣區(qū)停了，我們沒有停。但是在去年“十”期間，和順沒有上訪的。比如，我們?nèi)ツ暾诟慊A(chǔ)建設(shè)，城市改建、水庫移民這么大的事情，雖然難度很大，但也沒有出現(xiàn)上訪的現(xiàn)象。

劉春陽：沒有一個上訪的。這個很不容易。

孫永勝：最近，在基層調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)一個問題。比如村企矛盾。我們有個石勒溝，這條溝里面有七個村。陽煤集團正在這條溝里面建設(shè)一個500萬噸的煤礦。我們現(xiàn)在的想法是，政府牽頭跟陽煤談，談什么呢？談規(guī)劃。

劉春陽：政府牽頭談，就是為了防止?fàn)奚迕窭娴氖虑榘l(fā)生。這符合您說的“和民心，順民意”中不與老百姓爭利的原則。政府是為老百姓爭利的。

孫永勝：對。石勒溝怎么協(xié)調(diào)村企關(guān)系的呢？讓政府出面去談，先把工礦區(qū)的標(biāo)牌立起來。采煤區(qū)要有規(guī)劃，哪些地方上設(shè)備、哪些地方建鐵路、哪些地方儲煤等等，先提出規(guī)劃，然后再圍繞煤礦規(guī)劃設(shè)計出一套物業(yè)規(guī)劃。這個規(guī)劃，就是要讓企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，工礦區(qū)的后勤物業(yè)交給附近這七個村。這七個村做什么呢？就是企業(yè)需要吃雞肉和雞蛋，我養(yǎng)雞，生產(chǎn)雞蛋；需要種樹、綠化，我育苗；飯店我給你開，澡堂我給你建。總之，企業(yè)涉及到的社會事情，還應(yīng)交由社會解決，把社會化后勤服務(wù)規(guī)劃都設(shè)計在七個村里面。

劉春陽：那就把村里的相關(guān)產(chǎn)業(yè)搞起來了。

孫永勝：是。這樣，村里人的就業(yè)就有著落了。這七個村能給企業(yè)服務(wù)到啥程度就服務(wù)到啥程度，實在服務(wù)不夠再從外面找人。這就作為企業(yè)建設(shè)煤礦的一個前提。如此。企業(yè)和村子就形成了一個利益共同體。村集體做什么呢？在村委會的帶領(lǐng)下，和企業(yè)談合作，進一步統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一方法。

比如，有的企業(yè)建煤礦，到底這個煤礦采多少？多大面積？如果你把這個東西定下來，把工礦區(qū)這一塊劃出來，這一塊就是采礦范圍。那么，采礦區(qū)上面是不能住人的。我們在別的地方再建新農(nóng)村，我給你搬遷。工礦區(qū)周圍邊界以外1000米范圍內(nèi)，國家規(guī)定這是污染區(qū)。污染區(qū)一般也不住人、不養(yǎng)動物，最多種點植物。1000米以外才是生活區(qū)。我縣有一個村子，因為前期規(guī)劃沒做好，地下開采了，又在另一個地方建了新村，老百姓搬過去了，結(jié)果搬過去那個地方還是開采區(qū)，又得搬家。所以，一些村企矛盾的形成，就是因為前期規(guī)劃不到位造成的。

劉春陽：就是說，要想從根源上解決村礦矛盾，要做好前期規(guī)劃，工礦企業(yè)除了生產(chǎn)這塊，后勤建設(shè)也很重要，統(tǒng)籌解決得好，很多矛盾和問題就迎刃而解。

孫永勝：我認(rèn)為，前期工作做不好，會導(dǎo)致企業(yè)、群眾、政府三方面都不滿意。就拿我縣露天煤礦來說，至今村企矛盾還存在。經(jīng)過調(diào)研了解，第一，群眾不滿意?，F(xiàn)在，對補償標(biāo)準(zhǔn)的要求各村都不相同，前面補償?shù)偷霓r(nóng)村，想繼續(xù)得到更多的補償。后來補償?shù)娜罕娬J(rèn)為，其他方面也應(yīng)當(dāng)補償，比如環(huán)境污染。由于補償與群眾的預(yù)期差距較遠(yuǎn)，存在不同農(nóng)村、不同補償標(biāo)準(zhǔn)，不平衡、不統(tǒng)一，導(dǎo)致群眾不滿意。第二，企業(yè)不滿意，作為企業(yè)在當(dāng)?shù)赝顿Y建設(shè)，應(yīng)該受到保護和支持，但群眾天天以各種理由干預(yù)企業(yè)，影響正常生產(chǎn)，所以企業(yè)也不滿意。第三，政府不滿意。由于補償不統(tǒng)一而引發(fā)的群眾上訪告狀，影響企業(yè)正常生產(chǎn)而帶來的社會問題造成了壓力，因此政府也不滿意。究其原因。就是規(guī)劃前期不到位。如果像我剛才說的石勒溝的七個村，把企業(yè)整個后勤服務(wù)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)全包了，這樣，就能把雙方的利益捆在一起，是共贏局面，也是魚水關(guān)系。村企矛盾就能得到較為妥善的處理。

把工作做在基層

劉春陽：雖然你談的是具體做法，但可以把這種觀點上升到縣委書記做群眾工作的一種方法論?，F(xiàn)在好多發(fā)生矛盾沖突的事，人們往往歸結(jié)為體制問題。

孫永勝：這和管理有關(guān)系，體制是一回事，但關(guān)鍵是看怎么去管理。

劉春陽：我感覺這應(yīng)該上升到一個理論層上。領(lǐng)導(dǎo)干部處理一些復(fù)雜性、敏感性的事件，不要遮蓋矛盾，要化被動為主動，化主動為機遇，一起村企糾紛處理好，反而變成新農(nóng)村建設(shè)的一個突破口。比方說本身是很矛盾的事情，在你手里不僅把矛盾轉(zhuǎn)化為和諧，和諧還能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，生產(chǎn)力再轉(zhuǎn)化為效益。有的工作缺乏思考和科學(xué)性，就導(dǎo)致矛盾越來越大，干群關(guān)系越來越緊張。

孫永勝：你的這種看法是對的。

每年正月十八，和順有個傳統(tǒng)的社火節(jié)，規(guī)模很大。像這樣的活動，好多地方怕惹麻煩都取消了。但是我覺得，民間文化這塊陣地，你不拿傳統(tǒng)文化去占領(lǐng)，會有別的東西去占領(lǐng)，邪門歪道等不良的東西就會出現(xiàn)。幾千年遺留下來的活動，怎么能說不搞就不搞呢？這些年，我們還在挖掘歷史文化傳統(tǒng)的東西。但我們已經(jīng)繼承下來的為什么要放棄，何況事實證明效果很好。所以，今年還得繼續(xù)辦，需要我承擔(dān)的責(zé)任我來承擔(dān)。

劉春陽：我覺得你這是把逆向思維轉(zhuǎn)成正向思維，負(fù)能量轉(zhuǎn)化為正能量。社火節(jié)是一種非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，上升到這個高度去認(rèn)識。我們還有繼承和發(fā)揚。這是其一。第二，你思考得非常深，民間文化這塊陣地，無產(chǎn)階級不去占領(lǐng)，邪門歪道就會去占領(lǐng)，尤其是現(xiàn)在農(nóng)村文化陣地已經(jīng)丟的不少了，能夠主動推動民俗文化的發(fā)揚發(fā)展，把這塊陣地占領(lǐng)以后，那么打麻將賭博的就少了，占領(lǐng)的就少了。我感覺，通過發(fā)揚傳統(tǒng)文化，這種本身就是在百姓之間產(chǎn)生的。存在于農(nóng)民骨子里的精神文化，效果會非常好。口號式的活動是上面給農(nóng)民灌輸?shù)?，農(nóng)民恐怕接受起來有困難。像和順的社火節(jié)、牛郎織女節(jié)，這是群眾中本身就有的活動，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)揚，這是群眾喜聞樂見的。現(xiàn)在一些文化產(chǎn)業(yè)性的活動，有些是在搞“面子工程”，扎不到群眾的根子里頭，群眾不接受?！昂兔裥?，順民意”，民意是啥？你搞的活動要符合老百姓的文化傳統(tǒng)習(xí)慣。無論是文化、處理村企矛盾、突發(fā)性事件，都要從根源上解決問題。

孫永勝：你的觀點很深刻。我反復(fù)說的八個字，前面兩點是簡政放權(quán)，盡量簡化，減少一些事務(wù)性的工作，能不開會就不開，能少開會就少開，這就節(jié)省了時間、成本，讓干部拿出時間，騰出精力，沉到基層去?，F(xiàn)在，從普通干部到科級干部一直到常委，都要住村包點，展示干部的能力和作風(fēng)。然后是“不爭”，第一是不與老百姓爭利，而是政府出面給老百姓爭利。為什么村企矛盾這么尖銳，就是因為跟老百姓爭利或者傷害了老百姓的利益。第二是不與縣級干部爭名。我說的不爭名，就是在工作上明確責(zé)任，是誰的責(zé)任誰負(fù)責(zé)，對取得的成績在公開場合予以表彰，是誰的榮譽就是誰的榮譽。我感覺現(xiàn)在，從村干部到科級干部，一直到縣級干部，干事激情都起來了，這也是前面談的那個漩渦理論，漩渦把你轉(zhuǎn)進去了，使你沒有時間去做一些邪門歪道的事情。然后，我們才能考慮更大的戰(zhàn)略、更大的思路。比如，將和順建成山西的東大門。

去年一年成果不少。根據(jù)2012年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先從經(jīng)濟角度講，財政總收入在全省排名前進了16位，這是很不容易的。在晉中市提前了兩位。原來我們一直排名第八，現(xiàn)在排名第六，進入了全市第二梯隊。其他五項指標(biāo)全省排名的增幅都在9到11位。從社會角度看。和順穩(wěn)定是較好的。沒有告狀的、沒有上訪的。有些事我們處理在基層了。我們是全省唯一開展寫日志、“曬”日志活動的縣。

“和順要成為建設(shè)透明政府的好模范”

孫永勝：我來和順想過要做幾件事，一個是干部能力五年提升規(guī)劃，這是一個系統(tǒng)工程，第一年是干部作風(fēng)建設(shè)年，第二年是干部作風(fēng)提升年，今年是干部能力顯現(xiàn)年，明年是干部能力見效年，最后一年是干部能力展示年，每年一個主題。這個系統(tǒng)工程的目的就在于提升干部能力，關(guān)鍵在于做。還有一件事就是，今年想為老百姓辦些大事，提出了民生改善推進年。凡是和民生改善相沖突的工程和項目，先叫停，優(yōu)先保證民生。第三是透明政府建設(shè)。透明政府到目前在全國還處在理論階段。和順要在建設(shè)透明政府上先走一步。有一次。我在會上說：政府指的是啥？透明政府是哪些部門透明？我認(rèn)為，透明政府不完全是縣政府要透明。縣四大班子都要透明。最近，我在同新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會上明確告訴大家：我們?nèi)斡酶刹?。除了要符合那些干部使用條例的條件外，第一你要有特長，第二你要有業(yè)績，第三，測評多數(shù)人同意，第四確實在哪一方面拔尖。我的想法是要任用有個性的干部，沒個性的人做不成事情，有個性也必須發(fā)揚好、發(fā)揚出長處。

劉春陽：關(guān)鍵是對那些沒有提拔的干部，要說出原因?，F(xiàn)在人們關(guān)注的不是你提了誰而是你沒有提拔誰？往往沒提拔的人就在網(wǎng)上罵人。

孫永勝：我們就是要對干部講清楚，有的干部我們?yōu)槭裁床惶岚文?，第一你工作上面造成失誤了；第二你工作行為上面違反行業(yè)規(guī)定了；第三能力確實不行，比較軟弱；第四群眾意見比較大；第五有可能你還涉及其他問題?？傊褪且鐚嵑透刹拷忉?，為啥這樣做。這樣做的原因是什么。我們要做到黨委用干部要透明，干部處理要透明，黨員入黨要透明。

去年，我們提出了一個黨員關(guān)愛金制度?，F(xiàn)在的黨員中，特別是農(nóng)村黨員，孩子不在跟前或者有的黨員沒結(jié)婚，孤苦無依，年齡大了，身體有問題，生活有困難。面對這種情況，我們?nèi)ツ臧腰h費拿出來，財政再撥一部分，將來條件允許的話再在社會上募集一部分。對生活不能自理、老弱病殘、生活有困難的黨員，組織上給予關(guān)懷。我認(rèn)為，辛辛苦苦為黨工作一輩子，到最后連個生活保障都沒有，對黨員是很寒心的一件事。

劉春陽：曾經(jīng)在革命戰(zhàn)爭年代和和平建設(shè)年代建功立業(yè)的這些老黨員，老了以后你得讓他生存下去，起碼要保障他們的基本生活。鞏固黨的基層政權(quán)，首先得解決實際問題，拿出一部分黨費作為“黨員關(guān)愛金”。我覺得非常必要。

孫永勝：是這樣的。有一次給縣里的人講課，我就提出一些觀點：就是做事要有前瞻性，你要知道下一步準(zhǔn)備怎么做，根據(jù)事物的脈絡(luò)你先做，盡量走到前面。你做的好與壞。等上層正式做的時候你就有前期經(jīng)驗了。能做到前瞻，原因在哪里？還應(yīng)該是了解上情、了解基層。比如，“為民務(wù)實清廉”黨的群眾路線教育活動，全國已經(jīng)陸續(xù)鋪開，但在去年十上的講話已經(jīng)提到這個問題，我一直思考如何落到實處。我覺得，首先是不忘黨的宗旨意識，切實解決老百姓的實際問題，這與我們這幾年的主題是相吻合的。其次，珍惜黨員榮譽。切實解決立黨為公的問題。目前，已經(jīng)由縣委組織部牽頭。對全縣80歲以上的老黨員的經(jīng)歷進行采訪和錄像，主要是回答三個問題，一是為什么入黨。二是怎樣當(dāng)好一名黨員。三是組織上是如何考驗的。這些材料整理出來以后。我覺得是非常好的黨課教材。第三，抓透明。透明政府建設(shè)年的提出，就是把我們的工作內(nèi)容、工作實績、工作程序，所有的工作向大家公布。比如。干部使用的透明使全縣琢磨事的人多了，琢磨人的人少了。從2011年到現(xiàn)在，干部使用最終的表決權(quán)交給全委會票決。這在全省范圍內(nèi)可能是第一家。

劉春陽：據(jù)我了解，一般縣里不搞全委會票決干部。

孫永勝：組織上對全委會表決的要求是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職以上干部進行全委會票決。我們現(xiàn)在是把干部使用的表決權(quán)放大到所有科級干部，同時還邀請非黨員的縣級干部、縣委候補委員、部分縣人大代表和政協(xié)委員到場見證。我縣第一次全委會票決的141名干部，有離任的、有提拔的、有重用的，統(tǒng)一投票，統(tǒng)一票決，當(dāng)場亮票，效果非常好，除個別千部缺一票以外，其他干部均是全票通過。

我們搞透明政府建設(shè)。還有一個想法就是保護干部。什么意思呢？就是上項目，給你限定期限，然后把我曾在大同縣推行的“一站式”服務(wù)拿過來，讓招商領(lǐng)導(dǎo)組都表態(tài)。比如，讓土地局說，能不能上？能上，好。環(huán)保局你說能不能上？能上，好！然后招商局的人，領(lǐng)著他們辦事的人到窗口辦手續(xù)，你要卡住，那你得有理由。但是都不能超過一個星期。到期限你辦不好。我對你還不客氣呢。和順打造透明政府，政府網(wǎng)站正在完善，所有的項目、工程招投標(biāo)、進展情況，全部都亮在網(wǎng)上。

劉春陽：加強政府網(wǎng)站建設(shè)是對的，可以通過網(wǎng)站來進行宣傳，但是目前很多政府網(wǎng)站都是三年都不更新。

孫永勝：網(wǎng)絡(luò)是連通世界的。政府網(wǎng)站有利于宣傳本縣。把本縣的形象推向全球。我們透明政府的實施載體主要依靠政府網(wǎng)站，讓任何人都能看到。其實，政府透明了以后，對普通干部有好處。從我的觀點來看，當(dāng)縣委書記不是要通過處理干部來凈化我們的干部隊伍，是怎樣用你的方法，保證干部既要干活又少出問題或者不出問題。你別給他腐敗的空間。比如，我來辦事，結(jié)果被刁難，刁難的原因是啥呢？不透明，你擱著三年不辦，我也沒辦法。要讓你辦事還得先送點好處。我現(xiàn)在都亮出去，為啥這個項目三天辦完，另一個項目五天辦完呢？都清清楚楚。包括黨委的活動、人大的活動、政協(xié)的活動、紀(jì)檢、組織、宣傳，反正能透明的都透明出來了。第二。社會關(guān)注的熱點問題都公布出來。有的人認(rèn)為工程里存在腐敗，我就公布出來，叫你看有什么腐敗。第三是需要樹形象的東西得公布出來。都透明了還能有什么事情。所以，建設(shè)透明政府對樹立政府形象、保護干部都是有好處的。

“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部不能說難”

劉春陽：我采訪過不少領(lǐng)導(dǎo)干部，很多人抱怨工作難干。一位縣長曾對我說，我現(xiàn)在干的唯一一件事就是“維穩(wěn)”。我覺得他這種思路就有問題，不從根源上解決問題，每天堵上訪是沒有用的。

孫永勝：我認(rèn)為，首先要有宗旨意識，就是全心全意為人民服務(wù)。不管你做什么，應(yīng)該為老百姓服務(wù)，你得讓老百姓活的心情舒暢。所以領(lǐng)導(dǎo)干部被稱為公仆。如果你不好好給老百姓服務(wù)不說，還老給他們找麻煩。那就不行了。

在去年的一個會議上，我說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部不能說難。第一，不能說難。凡是你說難的原因，就是你應(yīng)該安排的沒安排好，要么就是平時整個規(guī)劃沒弄好，有些事突然間發(fā)生。才導(dǎo)致工作難。如果你有解決問題的辦法和思路。把平時的矛盾全部理順，哪有難的呢？第二，不能說忙。“忙”，一個豎心旁一個亡字，心亡為忙。在大同縣那會真的很難。我去的時候是個很苦的環(huán)境，當(dāng)我走的時候不苦了！為啥？因為找到了破題的辦法。

這里還涉及對基層情況研判的問題。我剛來和順工作時，有很多人找我反映問題。有個村支部書記太不像話，當(dāng)村支部書記很長時間了才想起寫入黨申請書。當(dāng)黨支部書記竟然不是黨員，太出格了，這就成了問題。經(jīng)過查證，事實是存在的，然后就處理了?？墒?，就因為處理了一個村支部書記。全縣好多村都效仿來告村支部書記。畢竟村里選舉的時候會有競爭，不可能人人意見都一致，競爭者沒上來，結(jié)果就是告狀。對待這些問題，我始終是一個態(tài)度。針對，一塊談，咱不怕上訪的人，有什么一塊談。能做的咱如實告訴人家，不能做的也如實告知。第一批來了，來了一群人，我一接訪，全縣都知道了，說書記現(xiàn)在接待群體性上訪呢！沒過幾天，很多人蜂擁而來，我都接待不過來了。其實。有時他們只是單純地想跟你見個面。

劉春陽：我覺得你這個思路在現(xiàn)在的縣委書記中還是比較少的，不要遮遮掩掩，遇到一些突發(fā)性的自然災(zāi)害或是，能不能化危機為機遇，這就是考驗一個領(lǐng)導(dǎo)或者說縣委書記的執(zhí)政能力的一點。

篇(6)

七月份，經(jīng)過北京市的隆重歡送會議和xx區(qū)熱烈的歡迎會議，以及大約十余天的培訓(xùn)生活后，我順利走上了工作崗位。正如在我過平谷之前時一位師兄所說的那樣“工作后和上學(xué)各方面都是不一樣的，并且要自己體味”。光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，三個月的試用期已經(jīng)結(jié)束了，為此，特地呈上自己近段時期以來的一份系統(tǒng)全面的總結(jié)，肯請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第一， 上崗之前做了充分的準(zhǔn)備工作

首先，能吃苦的心理準(zhǔn)備。自己出身于豫北地區(qū)的農(nóng)村，屬于太行山區(qū)，對農(nóng)村的生活很熟悉，盡管對于農(nóng)村的工作尚未接觸過，但是奠定了基礎(chǔ)。同時自己過來平谷之前，和村書記的幾次通話，書記也多次提到要能吃苦。一開始應(yīng)聘上之后，曾經(jīng)有過動搖，有過思想的不穩(wěn)定，但是經(jīng)過激烈的思想斗爭，最終來到平谷，不是盲目的，而是一種深思熟慮之后的擇決。三年的助理生活，農(nóng)村工作的鍛煉，我相信會是自己今后學(xué)習(xí)工作中的寶貴財富。

其次，充足的知識準(zhǔn)備?；貞浽谀感＜粗袊r(nóng)業(yè)大學(xué)的生活，猶如昨日，置身中國農(nóng)業(yè)的最高學(xué)府，這里不僅僅有最優(yōu)秀的老師，而且農(nóng)業(yè)類書籍，包括科技、政策、法律等等的，也是浩如煙海，也許正是母校這種氛圍，或者說優(yōu)良的傳統(tǒng)，使得我對于農(nóng)村，對于農(nóng)村工作，有了濃厚的興趣。應(yīng)聘為村助理之后，自己在知識層面上，主要做了以下幾點的準(zhǔn)備工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)及深刻體會黨和國家的農(nóng)村政策、法規(guī);二是及時補充新知識，了解掌握建設(shè)社會主義新農(nóng)村的任務(wù);三是思考自己的專業(yè)，“電子信息科學(xué)與技術(shù)”與農(nóng)村工作的結(jié)合點。就像有同學(xué)所說的那樣，在中國農(nóng)業(yè)的最高學(xué)府經(jīng)過四年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們的信息類專業(yè)也是具有中國農(nóng)業(yè)大學(xué)特色的。

再次，完善的物質(zhì)準(zhǔn)備。來到平谷之前，也像去其他單位工作的同學(xué)一樣，自己憧憬著未來的生活，宿舍會是什么樣的?和領(lǐng)導(dǎo)的相處會不會順利和諧?自己手邊還缺少哪些東西?等等，列出了購買清單，換洗的衣物，日用品等。在準(zhǔn)備的諸多東西之中，最重要的莫過于書籍的準(zhǔn)備工作了，公文寫作，網(wǎng)頁制作，演講與口才，等等。這些書籍事后證明，在自己的日常工作中，如同及時雨。自己如饑似渴的閱讀書籍，為自己補充了充分的養(yǎng)分，使得自己的各方面工作可以更快的上手。

最后，信息資源的準(zhǔn)備。20 世紀(jì)是信息技術(shù)高發(fā)展的世紀(jì)，步入新世紀(jì)之后，信息技術(shù)任在高速的發(fā)展，信息類專業(yè)出身的自己，可能對此有著更多的關(guān)注。為此，包括在內(nèi)的人際資源的準(zhǔn)備，尤其學(xué)校的老師和同學(xué)，老師的諄諄教導(dǎo)，同學(xué)的深情祝福。困了，累了，工作迷茫了，找人聊聊，豁然開朗，一切原來這么簡單哦。雨過天晴。

第二， 培訓(xùn)生活通過多種途徑積極融入大家庭之中

七月初，帶著母校的囑托，懷著對母校的依依不舍，校車送我們來到了平谷。節(jié)奏緊張而又有條不紊，迎接我們的是一張張和藹可親的笑臉，我們心理原來的忐忑不安，一下子煙消云散了。在培訓(xùn)生活中，我主要做到了以下幾點：

首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極發(fā)言。培訓(xùn)中，區(qū)里面主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，正如班主任的老師所說的那樣，“都是挑了又挑，精華中的精華所在”。他們知識扎實，工作經(jīng)驗豐富，講話是多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，我認(rèn)真聽講，認(rèn)真記錄并體會。再最后一天的交流學(xué)習(xí)中，自己也積極發(fā)言，并且很有幸自己的發(fā)言獲得了大家的認(rèn)可，在發(fā)言中間就有掌聲響起。事情很小，卻也是自己一點一滴進步的象征。

其次，實地參觀，認(rèn)真細(xì)致。培訓(xùn)生活中，我們參觀了掛甲峪、玻璃臺等新農(nóng)村示范村，以及興谷工業(yè)開發(fā)區(qū)等。在掛甲峪，老書記的講話使我們深深體會到了創(chuàng)業(yè)的不易;在玻璃臺，新能源的利用，使我們打開眼界。興谷工業(yè)開發(fā)區(qū)，讓我們深刻感受到了現(xiàn)代的工業(yè)氣息，自動化，流水線作業(yè)。。。

最后，歡送晚會。歡送晚會是培訓(xùn)生活的尾聲，也是大家接觸、了解的好機會。通過積極參加活動，相互間增進了友情，加深了了解，很有利于今后工作的開展。

第三， 在三個月的工作中，所取得的一點成績

區(qū)服務(wù)中心的培訓(xùn)生活結(jié)束之后，期盼已久的xx鎮(zhèn)政府的汽車來了，在興奮中，我們來到了xx鎮(zhèn)。然后經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的講話、囑托，我們開始了自己的工作。三個月的工作中，我主要做了以下幾個方面。

第一、各種書面、總結(jié)等材料的撰寫。從一開始進村之后，“七一”黨員學(xué)習(xí)活動的總結(jié)等寫起，到后來由于是鎮(zhèn)辦、綜合治理科事務(wù)高峰階段，自己作為大學(xué)生志愿者服務(wù)社的成員借調(diào)到辦。從認(rèn)真做好來訪登記單、受理告知單、事件呈報單、答復(fù)意見、情況說明以及信息上報等文稿等寫起，在辦主任，紀(jì)檢副書記等的悉心指導(dǎo)下，自己的公文寫作水平有了很大的進展，現(xiàn)在基本上已經(jīng)可以有效從群眾來信、來訪中挖掘核心信息，同時依據(jù)調(diào)查結(jié)果等，寫出初步的答復(fù)意見、情況說明、信息上報。

第二、參與北臺頭村新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。新農(nóng)村建設(shè)，搞好規(guī)劃是第一步。首先，我們從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查做起，從嚴(yán)要求，一絲不茍，為有關(guān)專家的規(guī)劃工作提供了翔實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。其次同時我負(fù)責(zé)撰寫了自己所服務(wù)的北臺頭村的項目規(guī)劃報告。項目規(guī)劃中的許多東西自己是第一次接觸，于是問村統(tǒng)計，問書記，問副書記，或者問鎮(zhèn)里面的土地規(guī)劃員，林業(yè)員等等。當(dāng)材料準(zhǔn)備齊全之后，自己認(rèn)真撰寫了項目報告。最后我還依托自己在大學(xué)的人力資源，委托同學(xué)無償為所在的北臺頭村畫出了新民居規(guī)劃圖，獲得了村兩委班子的認(rèn)可。

第三，參與xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)大學(xué)生服務(wù)社舉辦的一系列活動。從入社大會的準(zhǔn)備工作做起，到后來推進鎮(zhèn)、村的信息化工作等。在工作中，自己積極協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，努力把鎮(zhèn)辦公室等的信息化做好做實。從一開始ie地址欄的清理做起，到清理緩存文件，清理注冊表，清除惡意插件，及時掃描殺毒，以及系統(tǒng)優(yōu)化，系統(tǒng)還原點的創(chuàng)建，等等工作，保證了辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。9月下旬，依據(jù)上級有過部門的統(tǒng)一部署，我們開展了全方位的新《北京市條例》宣傳工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，相關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)都參加了宣傳活動。為老百姓發(fā)放宣傳手冊，宣傳畫，講解條例，等等，贏得了百姓得一致認(rèn)可。同時，我也還作為服務(wù)社成員，協(xié)助鎮(zhèn)綜合治理科調(diào)查、填寫了《基礎(chǔ)工作統(tǒng)計冊》等。

以上的一些工作，只是三個月來的一個縮影，并不全面，也只是自己感覺比較有代表性的事例而已。懇求領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四， 上崗之后的在工作中的幾點體會

第一、群眾事情無小事。來信來訪的群眾，他們既然過來，肯定就有解不開的疙瘩，有矛盾所在，如果我們抱著一種盲目的，認(rèn)為事情很小的態(tài)度，就可能使矛盾激化，引發(fā)難以想象的后果。對于每一位群眾的來信來訪，都應(yīng)該抱著高度重視的態(tài)度，端茶倒水，認(rèn)真接待，千萬不可麻痹大意，導(dǎo)致不可思議的后果。

第二、知識學(xué)習(xí)無盡頭。也許曾經(jīng)有過，自己讀了這么多年書，見多識廣，什么不了解。哪怕或者是曾經(jīng)有這么個念頭，也是不合適的。首先別說基層工作千頭萬緒，沒基層經(jīng)驗難以工作。即使是基層干了一些年限，有經(jīng)驗了，也是要學(xué)習(xí)的?！皩W(xué)如逆水行舟，不進則退”。時代在變化，社會在發(fā)展，一定要不斷的學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，充實自己。

第三、少說多做干實事。思想、知識的不完善，對于情況的不了解，沒有全面的信息掌握，就枉下結(jié)論，是錯誤的不明智的選擇。于己于人于事都無利。很可能還會壞事，或者給自己帶來麻煩。比如接待來訪群眾，認(rèn)真接待是必須的，但是自己不能輕易下結(jié)論，尤其在材料不夠全面、充足的情況下。

第五， 今后自己的努力方向

篇(7)

無論是雄心還是壯志，落到實處憑借的是才智、能力和一顆赤誠之心。

桑洪吉行事一向低調(diào)，但這并不妨礙他在當(dāng)?shù)氐闹?。?dāng)年孟家村那場漂亮的翻身仗之后，當(dāng)?shù)刂髁髅襟w就盛贊其為“新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)航人”，演繹出了一段商人從政的傳奇！

但桑洪吉說，他從來沒想過什么“傳奇”，“我滿腦子想的都是如何為家鄉(xiāng)父老開辟一條正確的、良性的、可持續(xù)發(fā)展的道路！”桑洪吉停頓了一下，身子略向后傾，微瞇起雙眼，望向窗外：“讓家鄉(xiāng)人民過上好日子！”

鄉(xiāng)村里飛出金鳳凰

哲學(xué)上說：“世界的一切變化并不受任何目的所支配，而是受機遇與必然的支配?！?/p>

桑洪吉說：“在必然的過程中把握機遇，成功自然降臨?！迸e重若輕的描繪，成功似是招手而來。樸實言語的背后顯現(xiàn)著智慧和氣度。

創(chuàng)業(yè)是艱難的。為了擺脫貧困，初中畢業(yè)后，桑洪吉先后從事過力工、瓦匠、木匠、篾匠等工作，也賣過鞋和衣服，賣過牲畜，這些經(jīng)歷用他自己的話來說是“人生一筆寶貴的財富！”上世紀(jì)70年代末，他用自己的積蓄開辦了一家摩托車修理部，后來又辦起電器修造廠和車輛維修廠。1994年，一個偶然的機會，桑洪吉認(rèn)識了幾個一汽車箱分廠的朋友，聽說廠里還有幾個沖壓件要外委，桑洪吉覺得這正是他想發(fā)展的大好機會。他說干就干，在沒有一分錢銀行貸款的情況下，他自籌資金建起了廠房，生產(chǎn)了模具。沒錢買設(shè)備，他就拿著自己的模具到外廠加工。桑洪吉為了學(xué)技術(shù)、購設(shè)備，四處奔波，有時為了試驗設(shè)備的好壞，整日整夜地在其他工廠“蹲點”。有時幾天也不能回家。長時間的奔波和勞累使他疲憊不堪，人也瘦了一大圈，眼睛深深地凹陷在了眼窩里，他就是靠著一股子敢打敢拼的韌勁使企業(yè)在短短幾年內(nèi)取得了可喜的成績。

1997年，是桑洪吉具有標(biāo)志性意義的一個年份。昌信汽車專用車廂廠的成功創(chuàng)建，讓他的企業(yè)步入了發(fā)展的快車道。企業(yè)圍繞車箱生產(chǎn)辦起了汽車銷售公司（車箱銷售處和售后服務(wù)部），形成了產(chǎn)、供、銷和服務(wù)一體化的綜合經(jīng)營體系。10年時間，他精心打造出了遍布大江南北的營銷網(wǎng)絡(luò)，并用心呵護完善，確保網(wǎng)絡(luò)的暢通，使其得以不斷發(fā)展壯大。桑洪吉說：“我們在發(fā)展中不忘穩(wěn)健，在穩(wěn)健中尋求發(fā)展?！倍螅钠髽I(yè)由一個車箱廠發(fā)展成為注冊資產(chǎn)幾千萬的民營企業(yè)集團。

目前，信澤實業(yè)集團工業(yè)總產(chǎn)值已占孟家村工業(yè)總產(chǎn)值的71%，周邊農(nóng)民到企業(yè)就業(yè)達210人，就業(yè)人員每年工資收入近130萬元，占全村人均收入的22%。企業(yè)先后被國家農(nóng)業(yè)部授予質(zhì)量管理達標(biāo)單位和先進企業(yè)；被省技術(shù)監(jiān)督局和省鄉(xiāng)企局授予質(zhì)量可信譽企業(yè)、名牌產(chǎn)品企業(yè)，被長春市政府授予重合同、守信譽單位和重點保護企業(yè)。企業(yè)生產(chǎn)的昌信牌車箱2000年、2001年在中國長春國際農(nóng)業(yè)博覽會上獲產(chǎn)品金獎。

“走好每一步”，桑洪吉說。糊里糊涂成就的精英富豪，經(jīng)不起推敲，他不相信真正的成功會在不經(jīng)意間實現(xiàn)，起碼在他的字典里“成就”不是這樣的解釋。在浮躁喧囂的現(xiàn)實中，他顯得樸實隨和而又不乏特立獨行。

競選村長

桑洪吉的成就觀簡單而深刻：“窮則獨善其身，富則兼濟天下?！辈煌某删投x的背后，體現(xiàn)出不同的人品與追求。

秉持著這種個人價值觀，他在2001年初參加了村長的競選。在競選演講中，他十分明確而誠懇的表態(tài)：“我當(dāng)村長，不要村民一分錢，絕不貪占村民一分錢，保證清正廉潔，絕不腐敗，絕不干對不起村民的事，要為村民辦實事，做好事，干大事，加快全村致富步伐。”他的真誠和熱情贏得了群眾的支持，成功當(dāng)選了村長。

然而，毫不夸張地說，無論你事先做了多少準(zhǔn)備，一旦真的面對現(xiàn)實，永遠(yuǎn)不夠。

“路無險，則無以知馬之良；任無重，則無以知人之材?！?/p>

接手村黨支部書記兼村長一職，擺在桑洪吉面前的困難和阻力是相當(dāng)大的，甚至與他在創(chuàng)業(yè)治企時都不能相比。對新上任的桑洪吉來說，硬件資源的匱乏也許并不可怕，最大的困難是怕贏不得村民們的信任與支持。

“我只能靠實實在在地‘做'讓大家慢慢接受我”，桑洪吉心里暗下決心。

桑洪吉明白：要想使孟家村真正改變面貌，光靠自己的力量和村里的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須借助外力來拉動，這個外力就是招商引資。俗話說：“要想富，先修路?！泵霞掖迨且粋€離市內(nèi)比較遠(yuǎn)的偏僻村落，道路不好，交通不便利，這是影響孟家村發(fā)展的一個重要因素。修路需要資金，修建一條7.2公里的路得用100萬元資金，而村里歷年來沒有公共積累，拿不出一分錢。在這種情況下，桑洪吉從自己企業(yè)拿出30萬元，同時又耐心地做村民的思想工作，講清“修路是功在當(dāng)代，利在千秋的大好事”，動員大家有錢的出錢，有力的出力，村里的干部和群眾被他的誠意打動了，紛紛行動起來，有多多合手，有少少合手，籌集到一部分資金。為解決資金缺口，他又求親戚、找朋友，終于籌集到了100萬元資金。他帶領(lǐng)村民頂烈日，戰(zhàn)酷暑，大干100多天，終于修成一條7.2公里的村內(nèi)公路，其中村內(nèi)水泥路2 .1公里，砂石路2.9公里，通往小北屯的柏油路2.2公里，使孟家到蘭家鎮(zhèn)的柏油路相通貫連起來。

興辦企業(yè)光有好路還不夠，還必須有其它方面的基礎(chǔ)設(shè)施。2002年桑洪吉又帶領(lǐng)村民搞起電和水的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新安裝了5臺總?cè)萘繛?90KA變壓器，架設(shè)村內(nèi)外高低壓線路3700米，打深水井38眼，井房5個。僅打井一項，他又從企業(yè)拿出5萬多元資金?；A(chǔ)設(shè)施的完善，大大改變了孟家村的投資環(huán)境?？蜕桃布娂姷矫霞掖逋顿Y辦廠。先后引資3000多萬元，新上瑞德機械加工廠、自卸車箱車間、客車材料加工廠和養(yǎng)殖4個項目，這些項目全部投產(chǎn)后，可實現(xiàn)年產(chǎn)值5000多萬元。

基礎(chǔ)設(shè)施的興建，招商引資的成果，使孟家村的經(jīng)濟發(fā)展了。村民們思想活躍了，視野開闊了，信息靈通了，腦子也活了，經(jīng)營的項目、品種也增加了?，F(xiàn)在全村蔬菜種植專業(yè)戶已達130多戶，比原來增加了348戶；從事運輸?shù)膶I(yè)戶已達10多戶。

在桑洪吉在任期間，孟家村發(fā)生了可喜的變化：一是路面變好了，村內(nèi)的主要路和通往蘭家的村外公路由土路變成水泥路、柏油路和砂石路；二是住房變高了，一些富裕戶已經(jīng)告別了磚瓦房，住上樓房，三是環(huán)境變美了，村民院落整潔，村內(nèi)主要路兩旁松樹與花卉交相輝映，初步實現(xiàn)了由綠化向美化轉(zhuǎn)變，使村內(nèi)臟、亂、差的狀況得到很大改善；四是人氣變旺了，過去來孟家的人很少，現(xiàn)在來洽談合作項目、投資興業(yè)和做買賣的人多了；五是經(jīng)濟發(fā)展變快了，2002年全村工農(nóng)業(yè)總收入達到4000萬元，比2000年翻了兩翻。農(nóng)民人均收入達到3200元，2001年被區(qū)委、區(qū)政府評為文明單位，被長春市委、市政府評為文明村。桑洪吉本人被授予全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家，長春市勞動模范光榮稱號。

真心換人心?，F(xiàn)在的桑洪吉，在眾人眼里已有了不容抗拒的力量和極強的號召力?！拔覀兌紝ι浥宸貌坏昧耍荚敢飧撸黄鸾ㄔO(shè)家鄉(xiāng)?！闭劶吧：榧獡?dān)任村長后的種種決策和舉措，村民們由衷地感嘆。

“我是黨員”

“我是黨員，這就是我的初衷！”

談及自己由一個普通商人變成一個村官兒的經(jīng)歷時，他覺得這無疑是人生的一種內(nèi)化的升華。

經(jīng)商如做人，商品承載著人性情感才會鮮活。讓簡單的商品變得鮮活，需要融入文化的底蘊和經(jīng)營者的心血。桑洪吉念念不忘“我是黨員”，這是他的企業(yè)文化的內(nèi)核――一種黨性、一種強烈的責(zé)任感和使命感，進而引來一段傳奇經(jīng)歷，讓他難忘，也讓孟家村的鄉(xiāng)親父老難忘！

幾年來，由于當(dāng)村干部壓力大，勞累過度，使桑洪吉落下神經(jīng)性頭疼的毛病。有時一發(fā)作，疼得厲害，自己就抱頭往墻上撞。記者問：“那時您想沒想到放棄算了，太不值了！”他說：“‘放棄’這種念頭也就是一閃而過。在有點撐不住時，我總是提醒自己：你是個老黨員，必須堅持下去！”愛人心疼抱怨，不讓他當(dāng)村支書,她說：“你圖個啥，不但不掙工錢，每年咱家往村里扔進幾十萬元，你為村辦事用咱家車、汽車耗油費，修理費都搭上了，你招商引資花招待費，也不回廠報銷，你還把自己累病了，再這樣下去咱們家怎么辦。” 妻子看著他意志堅決并且干勁兒十足，也就從理解到支持了。

桑洪吉當(dāng)上村黨支部書記、村長職務(wù)后，沒有拿村里一分錢，還為村里花了一些錢，對他這些作法，有人說：“桑洪吉是一個傻帽，好好辦自己的企業(yè)就行了，不知道為啥還要當(dāng)挨累賠錢的村官，究竟圖個啥？”其實，桑洪吉用他自己話講，“我不圖官，不圖錢，只圖讓家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親過上幸福美好的日子，對得起黨的培養(yǎng)，對得起養(yǎng)我、生我的家鄉(xiāng)！”無須張揚，村民們能過上有品質(zhì)的生活，對他而言就是最大的滿足和安慰。

桑洪吉說他擔(dān)任村干部的6年里，他飽嘗了“五味”，尤其是“苦”，但內(nèi)心深處，他從不后悔所付出的一切?，F(xiàn)在，他不在村長的位置上了，但仍然關(guān)心著村里的發(fā)展建設(shè)，關(guān)心著父老鄉(xiāng)親的生活。他所經(jīng)營的信澤實業(yè)集團工業(yè)總產(chǎn)值已占孟家村工業(yè)總產(chǎn)值的一半以上，解決村里富余勞動力也接近一半?！敖ㄔO(shè)社會主義新農(nóng)村需要幾代人的努力，我不可能陪著孟家村一直走完這條路，但不管有多遠(yuǎn)，我希望我能幫助孟家村找到這個方向！”

定位需要高瞻遠(yuǎn)矚，在預(yù)見中調(diào)整完善；市場細(xì)分，在細(xì)致中發(fā)揮個性化的優(yōu)勢。目前，在桑洪吉領(lǐng)導(dǎo)下，“信澤”一直在穩(wěn)步前行?！笆叽蟆眻蟾婧汀笆晃濉币?guī)劃把“三農(nóng)”擺在了優(yōu)先發(fā)展的重要位置上，指出“要實現(xiàn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、工業(yè)和農(nóng)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展”，借著這股東風(fēng)，桑洪吉想要依靠機械優(yōu)勢，立足農(nóng)村，支持三農(nóng)，服務(wù)農(nóng)民，造福鄉(xiāng)里。他打算辦一個農(nóng)用機械加工廠，因發(fā)展資金匱乏使他一籌莫展，他希望能得到政府的大力支持！我們相信，桑洪吉的人格魅力會積蓄“信澤”成功的動力，使其噴薄而出，無往不勝！

后記

桑洪吉喜歡挑戰(zhàn)，唯一的愛好就是想事、干事，盡力做大事！他從一個普通的農(nóng)民家庭走出，豐富的閱歷給了他智慧，也讓無數(shù)的機遇降臨在他頭上。從他的身上，我們或許可以隱約地看到成功男性的精神狀態(tài)：積極進取、心懷責(zé)任、永不止步！

相關(guān)鏈接

信澤實業(yè)董事長桑洪吉獲得的榮譽

2000年12月，被國家農(nóng)業(yè)部授予全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)質(zhì)量管理先進工作者

2001年 3月，被吉林省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局授予全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理優(yōu)秀廠長

2001年12月，被國家農(nóng)業(yè)部授予第四屆全國企業(yè)家

2002年 2月，被吉林省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局授予吉林省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家

2002年10月，被長春市人民政府授予勞動模范

2003年12月，被長春市委宣傳部、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部授予長春市“創(chuàng)業(yè)先鋒”

2004年12月，被國家農(nóng)業(yè)部授予全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家

2005年 3月，被吉林省人民政府授予吉林省優(yōu)秀民營企業(yè)家

2005年12月，被國家農(nóng)業(yè)部授予全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)質(zhì)量工作先進個人稱號

2007年6月，被中國公益事業(yè)發(fā)展大會組委會授予永遠(yuǎn)的豐碑并獲中國公益事業(yè)卓越貢獻獎

長春市信澤實業(yè)集團有限公司簡介

長春市信澤實業(yè)集團有限公司是一家集工、商、貿(mào)為一體的大型民營企業(yè)。集團公司本部地處吉林省長春市寬城區(qū)蘭家鎮(zhèn)302國道旁，分公司位于102國道旁，地理位置優(yōu)越。集團公司擁有加油站、客運汽車專線、汽車貿(mào)易和機械加工企業(yè)等，是長春市重點保護企業(yè)和重合同守信用單位，同時也是中國一汽四環(huán)汽車股份有限公司車箱分公司、長春一汽輕型車廠、一汽專用車廠、一汽貿(mào)易公司指定配套企業(yè)之一。信澤集團擁有固定資產(chǎn)2000多萬元，占地面積14萬平方米，擁有近2萬平方米的現(xiàn)代化廠房，有大型剪扳機、折彎機、天車、吊車、烤漆生產(chǎn)線及各種沖壓機床、各種夾具、模具等先進的生產(chǎn)設(shè)備。

公司現(xiàn)已研制開發(fā)成型產(chǎn)品有解放倉柵（義烏）廂式車、解放（彩鋼板）廂式車、解放（半封閉）廂式車、解放高護欄貨車、解放三噸高護欄貨車、解放冷藏廂式運輸車、解放全封閉半掛廂式車、解放加長半掛車、解放自卸車、紅巖半封閉廂式貨車、春蘭（彩鋼板）廂式貨車、東風(fēng)倉柵廂式貨車、解放自卸半掛車、解放混凝土攪拌車、解放雙層轎車運輸車、解放散裝水泥車等。