序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了一篇采礦論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

采礦論文:采礦過程中地質(zhì)災害論文

一、礦山地質(zhì)災害的幾大類型

1巖土體變形災害（1）巖爆是極易發(fā)生在采礦區(qū)的一種常見事故，通常在地下井巷開采作業(yè)是造成是地面坍塌高頻發(fā)生的區(qū)域2。在采礦的過程中會出現(xiàn)很多采空區(qū)，在這樣的區(qū)域尤其要注意，要保留足夠的礦柱，因為礦柱提供了主要的支撐力。很簡單的例子在一些采煤的礦區(qū)，經(jīng)常會由于開采過程出現(xiàn)的問題造成開采區(qū)坍塌的現(xiàn)象。在開采作業(yè)進行過程中，要時刻分析采礦區(qū)的現(xiàn)況，在礦體較深的采礦區(qū)，作業(yè)者要求要能夠及時回填開采區(qū)域，這樣做的目的就是能夠在某些程度上減小大面積坍塌的事故發(fā)生。（2）采礦過程中采礦區(qū)邊緣容易出現(xiàn)滑坡和巖崩的現(xiàn)象，這主要是由于沒有合理的開采礦山所造成的，不合理的開采會使邊坡的角度發(fā)生嚴重的問題，這樣的情況在一些非金屬礦山和建材礦山易見。（3）礦山?jīng)_擊主要是因為采礦區(qū)礦坑周圍和一些底板圍巖，在受到地殼運動過程中的應力所造成的，在受到應力的時候其會受到強烈的壓縮，在采礦過程中巖石由于受到地應力的驟然釋放，巖石一下子就會破損成碎片，同時大量的噴射會直接噴向坑內(nèi)，是非常危險的。（4）采礦過程中極易引發(fā)地震，發(fā)生在采礦過程中的地震往往危害是非常大的，小級別的地震都有可能引發(fā)礦井之內(nèi)和地表層發(fā)生嚴重的損壞。（5）在采礦過程中的礦尾需要引起足夠的重視，因為一旦礦尾發(fā)生崩塌的時候隨之而來的回事泥石流的出現(xiàn)。不但給周圍人們?nèi)粘５纳钜齺順O大地麻煩，對周圍環(huán)境的污染以及破壞的程度是不容小覷的。

2地下水位改變引起的災害（1）在采礦過程中往往會遇到礦坑突水的現(xiàn)象，這樣的危害是非常常見的，它具有極強的突發(fā)性、整個規(guī)模相比其他災害現(xiàn)象也是非常大的。這樣的現(xiàn)象是由于在前期沒有對礦坑涌水做一個足夠的估計和分析，在采礦過程中由于操作不當使得透水層斷裂，最終導致地下或者地面的水大量涌入。（2）伴隨著礦坑涌水災害的發(fā)生，坑內(nèi)同時也會發(fā)生潰沙涌泥的事故。通常情況下采礦區(qū)的溶洞中一些泥沙和巖屑會隨著地下水一起突涌出，這樣礦坑就會一下子被泥沙等阻塞，同時一些采礦及其和人員也會被淹埋，要是情況非常嚴重甚至會對整個礦山造成致命性的毀滅。（3）在采礦過程中伴隨著會出現(xiàn)環(huán)境污染的問題，在采礦和選擇礦址的過程中會產(chǎn)生一些廢物，這些廢物往往都不會經(jīng)過一些有效處理直接排放到河流中去，對環(huán)境造成了極大的影響。一些水土流失的問題還有土地沙化的問題都是伴隨著采礦過程發(fā)生的。

3礦體內(nèi)因引起的災害（1）在一些特殊的采礦過程中，往往因為在礦坑中沒有良好的通風渠道，會使坑洞中再開采過程中聚集起來的瓦斯發(fā)生積聚爆炸的現(xiàn)象，直接威脅著坑內(nèi)開采人員的生命安全，同時在爆炸過程中，礦井也會毀壞，再開采過程中還會有火災等的發(fā)生。（2）在開采過程中，開采的深度越大，地熱也會不斷的加劇，礦山的含硫量是非常高的，遇到高溫就會發(fā)生危險，因此在這樣的惡劣環(huán)境之下，對礦工們的日常生活也會產(chǎn)生直接的影響。

二、礦山地質(zhì)災害的防治措施

（1）重點防治區(qū)防治措施1）在開采前要有能夠科學合理的計算相應的參數(shù)，確保開采過程可以順利的進行，一旦開采礦區(qū)發(fā)生地面裂痕等現(xiàn)象，要及時請相關部門做實地檢測。2）確切掌握該區(qū)域的災害點，做好預防工作，避免在開采過程中發(fā)生的災害復發(fā)的現(xiàn)象。3）設置一些攔渣壩，阻擋泥石流的發(fā)生。4）在面對坑道礦區(qū)開采的時候，一定要注意做好支護，一邊做開采同時另一邊的開采工要及時做好支護，有效避免發(fā)生礦頂?shù)忍鹿?，對于礦區(qū)上有住戶的區(qū)域一定要格外小心，避免發(fā)生地面開裂的事故。5）礦坑內(nèi)的排水作業(yè)一定要提前做到位，避免涌水現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）次重點防護區(qū)要對進入開采區(qū)的公路、以及生活區(qū)域等引起足夠的重視，要及時注意邊坡失穩(wěn)所引起的滑坡和塌方等現(xiàn)象，對于水土流失等現(xiàn)象要引起足夠的重視。1）科學計算相應的技術參數(shù)，支護和加固措施要做到位，排水設計是一定不能馬虎的，要做好地表檔排水措施。2）開采區(qū)域產(chǎn)生的廢漆渣，要堆放在指定區(qū)域，對于采礦區(qū)比較險要的區(qū)域一定要有可以阻擋滾石和飛石等的相應措施。3）開采作業(yè)的末尾階段我們要能夠做到，恢復植被、扒平覆土。（3）一般防治區(qū)防治過程中，應嚴禁越界開采，減少人為擾動，做好植被保護和水土保持。（4）為恢復礦山生態(tài)功能和景觀，采取的措施是能夠做到統(tǒng)一安置采礦過程中產(chǎn)生的廢渣，能夠做好邊開采邊填補采空區(qū)，另外一定要注意在植樹種草防止水土流失。

三、結語

在開采礦山的過程中我們要能夠有效合理地利用現(xiàn)有資源，能夠做到保護礦山環(huán)境，減少礦山災害發(fā)生的頻率。這樣才能夠使采礦事業(yè)持續(xù)有效的發(fā)展。

作者：王燕單位：湖北國土資源職業(yè)學院

采礦論文:采礦工程專業(yè)本科畢業(yè)設計論文

1前言

采礦工程專業(yè)是礦業(yè)企業(yè)的主打?qū)I(yè)，而本科畢業(yè)設計是采礦工程專業(yè)學習的最后階段的教學環(huán)節(jié)。經(jīng)過畢業(yè)設計，采礦工程本科畢業(yè)生對本專業(yè)所學的基本理論和專業(yè)知識進行了一次實際系統(tǒng)的演練，并結合礦山現(xiàn)場生產(chǎn)加以實際應用，從而鞏固和擴展采礦工程基本知識，拓展學生的采礦工程理論計算、工程制圖和計算機設計等技能，培養(yǎng)和提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力和素質(zhì)，拓寬學生本科階段所學的理論知識和技能技巧，豐富學生將來在實際工作中解決問題的能力。通過采礦工程本科畢業(yè)實習和畢業(yè)設計，能夠進一步增加采礦工程本科生對所學專業(yè)的熱愛，善于理論聯(lián)系實踐，尊重科學和實踐的良好學術、思想作風。因此，畢業(yè)實習、畢業(yè)設計及說明書寫作質(zhì)量能夠充分反映學生在本階段學習的重視程度和教學水平的重要指標。由于學生前期找工作、考研、考公務員及出國等因素的影響，采礦工程本科生畢業(yè)實習、畢業(yè)設計和說明書的質(zhì)量有所下降，這其中的主要原因是整個環(huán)境的影響，也有指導老師和學生的因素。畢業(yè)設計是采礦工程專業(yè)學生走向工作崗位和深造的重要過渡階段。如果畢業(yè)設計不能達到要求，可能會造成采礦工程本科生對本專業(yè)基本理論和專業(yè)知識的理解不系統(tǒng)、不深入，基本技能不夠熟練，動手能力差，不但造成企業(yè)、研究生導師和機關領導對培養(yǎng)的本科生印象差，而且會直接影響學生前進方向和前途。因此，針對目前采礦工程專業(yè)本科畢業(yè)設計存在的一系列問題，本文進行較為深入的剖析，對礦業(yè)類高校培養(yǎng)采礦工程專業(yè)人才具有一定的意義。

2采礦工程本科畢業(yè)設計存在的問題

當前，采礦工程專業(yè)本科畢業(yè)設計一般要求具有一定的典型性、專業(yè)性、合理性和規(guī)范性。同時，設計說明書還應達到一定的書寫要求，需要達到通俗易懂程度，還應具有一定的解決問題的深度和技術難度。當然，我校對畢業(yè)設計要求更高一些，就是需要具有專題研究，該部分要求和畢業(yè)設計說明書具有一定的相關性，并具有一定的學術性和創(chuàng)新性等，如果用這樣的標準來衡量當前的采礦工程本科畢業(yè)設計一般部分（含設計、圖紙和說明書）及專題部分，部分學生的設計質(zhì)量大部分都偏低，甚至有的學生都不能滿足最低要求。綜上所述，采礦工程專業(yè)本科畢業(yè)設計存在如下問題：

2.1畢業(yè)設計選題簡單及內(nèi)容相近在進行畢業(yè)設計選題過程，一般采礦工程專業(yè)院校都按照既有模式進行，設計選題題目根據(jù)畢業(yè)實習礦山為背景，設計題目沒有針對性或比較膚淺，有的甚至不科學，重復以前的題目，缺乏對應的研究。這不僅限制了學生主觀能動性的拓展，而且阻礙了學生對生產(chǎn)問題、技術創(chuàng)新和解決實際問題的技能培養(yǎng)。

2.2書寫功底差畢業(yè)設計過程中比較嚴重的問題是設計說明書的寫作能力差，在整個設計過程中，特別是摘要和設計說明書中闡述的設計過程不夠嚴謹，表述不清，很多學生無從下手，不知道如何能把問題解釋清楚，把說明書寫成記賬式說明或敷衍了事的概述。另外，畢業(yè)設計說明書的排版格式不規(guī)范、結構不合理、條理不清晰、計算錯誤，甚至有的學生把導師名字都寫錯，可見學生對本科畢業(yè)設計的重視程度和寫作功底比較差，需要加強這方面的鍛煉。

2.3工程制圖漏洞百出畢業(yè)設計工程制圖要求采礦工程本科畢業(yè)生具有較強的繪圖能力、空間想象能力和圖文表達能力，學生在制圖過程中不斷提高繪圖能力。通過畢業(yè)設計，采礦工程本科生能夠較為熟練地掌握計算機繪圖、手工繪圖能力和追求完美的視觀感受。但在實際畢業(yè)設計過程中，甚至最后提交的畢業(yè)設計說明書和設計圖紙，還發(fā)現(xiàn)很多問題，比如說明書和設計圖紙不符合、CAD制圖的比例不對應、工業(yè)廣場留設不合理、代表符號混亂不合要求、礦塊布置不合理、通風線路標示錯誤、平面圖和剖面圖不對應等。這嚴重影響整個制圖效果，并直接降低了畢業(yè)設計的質(zhì)量。

2.4低級錯誤多采礦工程本科畢業(yè)設計的一個重要不足在于設計中所犯低級錯誤、原則性錯誤較多。比如：具有高瓦斯礦井，很多同學沒有在設計及說明書中闡述如何抽放瓦斯，更不用說如何實現(xiàn)煤與瓦斯共采等深奧問題；在地面上有構建筑物需要保護區(qū)域沒有留設保安礦柱；通風系統(tǒng)混亂，污風相互混合，形成不通暢系統(tǒng)等。這些問題都屬于采礦工程本科生最容易犯的低級錯誤，違反了相關安全規(guī)程和設計規(guī)程，采礦工程專業(yè)本科生經(jīng)常犯這些低級錯誤，說明學生沒有很好地掌握基本理論知識和專業(yè)知識，最重要的是將來走向工作崗位如果一直馬虎下去將會造成嚴重的后果。

2.5設計內(nèi)容高度相似由于擴招等各方面的原因，現(xiàn)在每個畢業(yè)設計指導老師都帶3-8個畢業(yè)生，項目多的老師相對簡單，但對于項目少的老師只能給學生為數(shù)不多的設計任務，也就說，指導老師給的任務就比較相近。有的同學的畢業(yè)設計大部分內(nèi)容照抄其他同學的，或者從前幾屆畢業(yè)的學生那抄襲和照搬。雖然設計題目不盡相同，但設計內(nèi)容和說明書高度相似，導致說明書前后表述矛盾、不一致，相似錯誤頻發(fā)等等問題。

3問題產(chǎn)生的因素

導致采礦工程本科畢業(yè)設計質(zhì)量低下的原因較多，有學生自身的原因也有指導教師的原因，甚至有外部環(huán)境的影響?？偨Y起來有以下幾點：

3.1前期準備不充分因為采礦工程專業(yè)是一門專業(yè)性很強、實踐性強的學科，畢業(yè)設計前應做好充分準備，包括理論知識和專業(yè)知識的復習，經(jīng)過了認識實習、生產(chǎn)實習和畢業(yè)實習的不斷進步，應該可以作出質(zhì)量較高的畢業(yè)設計和說明書，畢業(yè)設計前期準備不夠充分主要表現(xiàn)在：

（1）礦山接受學生實習的積極性不高，指導教師聯(lián)系實習地點困難，一般靠老師的學生在礦山當了領導以后才能給安排。所以，礦山對學生實習的重視程度不夠；

（2）實習經(jīng)費不足，學校提供的實習經(jīng)費一壓再壓，已經(jīng)完全不能適合經(jīng)濟快速發(fā)展的步伐，實習費用已經(jīng)遠遠不能滿足實習需要；

（3）實習內(nèi)容不夠全面，由于實習經(jīng)費不足，致使指導教師無奈把實習時間從3周壓縮成2周，甚至1周，促使實踐性很強的實習不能完全聯(lián)系實際；

（4）實習過程過于簡單，由于實習時間的壓縮，導致實習過程相對簡單，不跟班實習，不能切實體會理論聯(lián)系實際的效果；

（5）有些同學對畢業(yè)實習和畢業(yè)設計積極性不高，采礦工程專業(yè)屬于高危行業(yè)，學生對從事的專業(yè)具有一定的厭煩和恐懼感，特別是部分學生畢業(yè)后不打算到礦山工作，致使畢業(yè)設計和實習成為這些學生的艱巨的任務和負擔，使學生在思想和行動上對畢業(yè)設計和實習重視的態(tài)度不夠；

（6）指導教師人員匱乏，難以勝任繁重的實習指導任務，缺少用制度管理學生的經(jīng)驗，對學生產(chǎn)生的眾多問題及指導教師提出了要求和修改意見后學生無動于衷的問題束手無策；

（7）考核制度不夠健全、實施不夠嚴厲，成績評定過于簡化，造成學生的重視程度不夠，有失公平。

3.2指導教師自身因素由于采礦工程專業(yè)就業(yè)壓力小，相對10年前，招收采礦工程專業(yè)的學生大幅度提高，導致每個教師需要指導的學生數(shù)逐漸增多，因此，產(chǎn)生了如下問題：

（1）指導教師的投入得不到保障。從時間和精力上講，大多數(shù)高校教師承擔著大量教學和科研任務，另外還需完成大量的考核指標，比如：每年要完成多少高水平的論文、獲得的科研獎勵、專利、著作、指導研究生數(shù)量、上講臺課時數(shù)、在研科研項目數(shù)、是否有縱向課題（國家自然科學基金）、評職稱、無休止的會議等等，在高校激烈競爭的今天，指導教師的自由度相對較小。很多指導老師無法保證有足夠的時間來指導學生更好地完成設計，只能把握方向；

（2）指導教師相對缺乏采礦設計方面的知識。一部分高校教師本身缺乏科研與工程實踐經(jīng)歷，尤其是作為畢業(yè)設計指導為主體的年輕教師，個別教師沒有很豐富的采礦工程方面的經(jīng)驗來有效地指導畢業(yè)設計。同時，也存在個別教師工作責任心不強的現(xiàn)象，沒有很好地起到監(jiān)管作用，放松了對學生畢業(yè)設計的要求。導致畢業(yè)生認為畢業(yè)設計就是走過場，不可能在最后還不讓過。

3.3外部環(huán)境因素目前，隨著國民經(jīng)濟的高速發(fā)展，采礦工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)相對容易，每個學生均有4-5個單位可以選擇，但有一部分學生把主要心思放在考研、出國、考公務員上，從主觀上對畢業(yè)設計沒有足夠的重視，加上畢業(yè)設計期間是求職擇業(yè)的最佳時機，學生的大部分時間均不在畢業(yè)設計上。當然，也有為數(shù)不多的畢業(yè)后去礦山的學生可以完全發(fā)揮自己主觀能動性，拓展自己的思路，把精力放在畢業(yè)設計上。

4結論

煤炭是國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)基礎，隨著采煤工藝技術的不斷發(fā)展，煤炭領域需要大量采礦工程專業(yè)本科畢業(yè)生，這就需要畢業(yè)生具有良好的專業(yè)目標、良好的基本技能、專業(yè)基礎知識和較強的實踐動手操作能力，才能更好地適應采礦實際工作能力，有較寬的采礦工程方面的知識擴展，在一定程度上才能成為一名合格的新技術和新知識的適應能力更強的復合型人才。但是，現(xiàn)階段，在畢業(yè)設計指導過程中，作為最后一個檢驗采礦工程專業(yè)本科畢業(yè)生的重要環(huán)節(jié)，畢業(yè)設計顯得尤為重要，它擔負著學生從學校到企業(yè)、社會的橋梁和紐帶的作用。因此，為提高畢業(yè)設計質(zhì)量，應切實解決經(jīng)費投入、指導教師的精力和時間，嚴格規(guī)范和細化采礦工程專業(yè)本科畢業(yè)設計要求，確保畢業(yè)設計質(zhì)量能夠得到快速提升。使學生在思考問題、對采礦工程設計與實踐能力等方面均得到充分提高，達到社會對采礦工程專業(yè)畢業(yè)生的需求條件，以培養(yǎng)其成為高水平人才來滿足我國礦業(yè)開采技術迅速發(fā)展的需要。

作者：王春來盧輝王福利李煒強羅銘單位：中國礦業(yè)大學（北京）資源與安全工程學院

采礦論文:采礦勘探技術論文

一、我國采礦技術的發(fā)展現(xiàn)狀

我國采礦技術取得了顯著的進步建國以來，我國的采礦技術取得了長足的進步，機械化設備得到了越來越多的使用，但是，我國當前的礦井中全盤實現(xiàn)機械化的仍是極少數(shù)，較低水平的采礦工藝極大的制約了我國采礦也的效率。面對這種形勢，我國已加大了對大孔穿爆設備、井巷鉆深機械、中深孔全液壓鑿巖機具、運礦設備、連續(xù)采礦設備、振動出礦設備的研究，以早日實現(xiàn)礦山設備的高效化、自動化和無軌化，采礦技術和勘探技術的的發(fā)展，還應注意生態(tài)環(huán)，當前，我國的采礦技術正在逐步朝著生態(tài)化的方向發(fā)展，環(huán)保材料與設備已正在研發(fā)并初步推行使用，社會資源的整合與配置也得到了一定程度的優(yōu)化，污染和能耗較為嚴重的技術與設備雖未能全部優(yōu)化升級，但已有了較大的進步。

在我國規(guī)范采礦業(yè)相關標準的指導下，我國采礦單位、政府部門以及廣大群眾間已初步形成了行政、市場和社會機制，在采礦技術的發(fā)展與勘探技術的進步中初步起到了一定的推動作用，整個采礦業(yè)正朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。在快速發(fā)展的同時，我國的采礦業(yè)仍面臨著一定的問題，主要集中在以下幾個方面：隨著礦井開采深度的增加，礦井中的地質(zhì)條件也日益復雜，總體而言，我國當前的礦井地質(zhì)保障技術還不夠完善和成熟，對地質(zhì)環(huán)境的探測精度也沒有達到生產(chǎn)要求。

首先，影響礦井生產(chǎn)的小構造問題沒有得到根本解決，高分辨率地震勘探技術作為當前地址保障系統(tǒng)的主要技術，對落差在5米以內(nèi)的斷層的解釋精度較低，對于落差在3米以內(nèi)的斷層更是難以令人滿意，其他的井下探測手段大多因種種原因難以進行精確定位探測。

其次，不少礦井企業(yè)在進行地質(zhì)探測時采用的探測手段較為單一，沒有深入分析和對比各種探測技術適應的地質(zhì)條件，尚未形成綜合配套的技術優(yōu)勢，缺乏對礦井地質(zhì)規(guī)律的深入分析和綜合評價，探測精度有待提高。

第三，探測儀器在結構和穩(wěn)定性方面存在不少缺陷，部分關鍵一起主要依靠進口，與我國復雜的礦井條件的適應性還需繼續(xù)研究。最后，礦井地質(zhì)信息的綜合利用與管理水平較低，不少礦井企業(yè)的計算機應用僅限于文字處理、數(shù)據(jù)庫和圖件的繪制，缺乏對礦井地質(zhì)數(shù)據(jù)的動態(tài)管理與綜合分析，在礦井開采條件預測與綜合評價方面存在明顯的不足，三維地震數(shù)據(jù)信息尚未得到有效利用，造成資源浪費。

二、采礦技術中的勘探措施

1.判斷地質(zhì)構造礦石與圍巖的穩(wěn)固性是關系采礦安全的重要措施，探明地質(zhì)構造，對礦石與圍巖的穩(wěn)定性進行分級是控制地壓的首要步驟，由于大部分采礦方式是根據(jù)礦石和圍巖的穩(wěn)固性確定的，因此，弄清礦區(qū)地質(zhì)構造，劃分好礦井巖層，為采礦設計提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)是提高采礦技術的重要措施。

2.豎井的布置豎井不應布置于礦體上，更不應將豎井作為直接探礦手段，而是作為進入礦井的通道。直接穿透礦體雖然能夠較快的收集礦化資料，但卻會給繼續(xù)揭露深部礦體造成困難，從而影響下部各段的掘金，還會對礦井排水、通風和運輸帶來不利影響。豎井是進出礦井的通道，其下部是重要的井下交通樞紐，因此，保證豎井安全十分重要，豎井周圍的礦體應保留，不能回采。

3.斜井的布置勘探時的斜井不應布置于礦體中。為避免礦體丟失，掘進時不應沿視傾角掘進，而是沿真傾角掘進，或在礦體下盤掘進。斜井可布置于距下盤邊界20厘米左右的礦體下盤巖中，及時礦體傾角發(fā)生改變，斜井穿脈中段巷道仍可穿至礦體，使沿脈平巷仍可在礦層中掘進。且斜井位于礦體下盤，即使上部礦床采空也不會影響到斜井的安全，使斜井能夠長期使用。

4.坑口的布置坑口不應布置于谷底，而應設在高于洪峰處，坑口附近應盡量開闊，以便于布置其他地面設施，上下坑口的位置應錯開，尤其是陡坡地，避免上部滾石墜下造成意外傷亡，坑口水平錯開不僅利于安全，也利于擴大對流區(qū)域，促進礦井通風。

三、總結

總而言之，在礦井項目的建設過程中，加強對采礦技術與勘探措施的合理化管理是十分重要的，應注意的是，采礦企業(yè)在對采礦技術與勘探技術的管理應把握好相關技術標準，以市場為導向，以適應市場發(fā)展的動態(tài)需求。要想實現(xiàn)采礦業(yè)的持續(xù)發(fā)展，浸膏管理是遠遠不夠的，采礦企業(yè)還應與時俱進，更新自身采礦技術與勘探技術，提高技術人員的專業(yè)素質(zhì)，建立完善的人才引進與管理機制，改善技術人員的待遇，從技術上、管理上加強對采礦技術和勘探技術措施的控制和提高，以不斷適應社會發(fā)展和國民經(jīng)濟對采礦行業(yè)的要求。

作者：蘇美玉單位：葉城縣興祚礦業(yè)開發(fā)有限責任公司

采礦論文:可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文

一、促進煤礦行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

(一)從經(jīng)濟上促進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

1．優(yōu)化產(chǎn)品結構以及產(chǎn)業(yè)結構煤礦企業(yè)應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的煤炭生產(chǎn)結構，不斷豐富礦區(qū)的產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結構，朝著資源綜合開發(fā)利用以及發(fā)展、煤炭深加工等多種方向發(fā)展。可以充分利用煤炭資源的自身優(yōu)勢，通過多樣化方式(比如下游產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)營、多元持股、吸收外資支持等)大力發(fā)展“煤－建材”、“煤－焦”、“煤－化工”、“煤－電”等一些附加值較高、耗能較大的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的多元化，也可以慢慢延伸產(chǎn)業(yè)鏈。這種多元化經(jīng)營發(fā)展模式實際上也是將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟優(yōu)勢，這是將煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)變成非煤礦行業(yè)，將產(chǎn)業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變成資產(chǎn)經(jīng)營，確保礦區(qū)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的主要戰(zhàn)略。

2．建立一套系統(tǒng)的現(xiàn)代營銷網(wǎng)絡體系，增強企業(yè)營銷管理能力煤炭企業(yè)應明確當前自身擁有的優(yōu)勢或者未來可能擁有的優(yōu)勢，找準自己的發(fā)展市場，爭取將自身優(yōu)勢發(fā)揮到最大限度，獲取最大的盈利，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了實現(xiàn)這一目標，煤礦企業(yè)有必要建立一個高效、靈活的營銷組織，同時應培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高的營銷人員隊伍，不僅掌握多種營銷技巧以及相關的專業(yè)技術理論知識，同時也精通法律法規(guī)以及經(jīng)營核算。其次，煤礦企業(yè)應制定一套有效、科學的營銷政策，選擇一種快捷、暢通、安全的營銷渠道。另外應該建立高效的信息交流平臺，全面收集關于產(chǎn)品市場以及營銷的信息，加強對相關信息的處理、分析，及時、準確把握市場發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)管理者決策提供科學、有力的證據(jù)，盡可能避免決策風險，進而提高企業(yè)市場競爭實力。

(二)加強科技創(chuàng)新實現(xiàn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

傳統(tǒng)煤礦開采技術較為落后，這樣不僅會對自然生態(tài)環(huán)境造成嚴重的污染，煤礦資源開采效率也不高，在當前高科技不斷發(fā)展、創(chuàng)新的社會背景形勢下，如果煤礦企業(yè)不積極創(chuàng)新、改造煤礦開采技術勢必會被市場淘汰。為了確保煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，煤礦企業(yè)應不斷創(chuàng)新、改進煤礦開采技術，提高煤礦開采工程的科技含量，進而促進煤礦經(jīng)濟的可持續(xù)增長，推動我國煤礦行業(yè)的健康、和諧發(fā)展。

(三)從資源角度實現(xiàn)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

在煤礦開采工程中主要采用放頂煤綜采開采方式，但是由于放頂煤綜采的特點，導致工作面采出率相對低下，為此，煤礦企業(yè)有必要進一步優(yōu)化放頂煤綜采工藝，將綜放工作面的幾何尺寸適當進行調(diào)整，使初、末采以及端頭的損失率盡可能降低。同時還應該進一步優(yōu)化生產(chǎn)裝備的條件以及生產(chǎn)工藝的方式，盡可能避免工作面端頭頂煤的損失。其次，煤礦企業(yè)應想方設法將生產(chǎn)過程中的廢棄物變廢為寶，經(jīng)過相關的加工處理后使其成為有用產(chǎn)品，形成煤礦資源的可循環(huán)利用。

(四)從環(huán)境角度實現(xiàn)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

在煤礦開采過程中往往會造成嚴重的環(huán)境污染，為了保護環(huán)境，實現(xiàn)煤礦企業(yè)的綠化開采生產(chǎn)，煤礦企業(yè)應大力引進先進的凈煤技術以及清潔技術，在煤礦開采的整個過程中進行潔凈化處理，盡可能減少煤礦廢物的排放。其次，應努力擴寬環(huán)境保護的籌資渠道，為環(huán)境保護及治理提供充足的資金支持。應盡可能向國家爭取在生態(tài)整治、廢棄物資源化以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)等方面的政策優(yōu)惠，加強生態(tài)環(huán)境整治管理以及廢棄物資源化管理，建立一種良性運行機制。

二、結語

煤礦行業(yè)是促進我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要來源，傳統(tǒng)煤礦開采過程中在管理以及技術等方面存在諸多問題，不利于煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，煤炭企業(yè)應從經(jīng)濟、技術、資源、環(huán)境等方面綜合考慮，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為最終目標不斷改進、優(yōu)化煤礦開采工作，實現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

作者：褚建偉 單位：呼倫貝爾學院

采礦論文:煤礦行業(yè)可持續(xù)發(fā)展采礦工程論文

一、促進煤礦行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

(一)從經(jīng)濟上促進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

1．優(yōu)化產(chǎn)品結構以及產(chǎn)業(yè)結構煤礦企業(yè)應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的煤炭生產(chǎn)結構，不斷豐富礦區(qū)的產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結構，朝著資源綜合開發(fā)利用以及發(fā)展、煤炭深加工等多種方向發(fā)展。可以充分利用煤炭資源的自身優(yōu)勢，通過多樣化方式(比如下游產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)營、多元持股、吸收外資支持等)大力發(fā)展“煤－建材”、“煤－焦”、“煤－化工”、“煤－電”等一些附加值較高、耗能較大的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的多元化，也可以慢慢延伸產(chǎn)業(yè)鏈。這種多元化經(jīng)營發(fā)展模式實際上也是將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟優(yōu)勢，這是將煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)變成非煤礦行業(yè)，將產(chǎn)業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變成資產(chǎn)經(jīng)營，確保礦區(qū)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的主要戰(zhàn)略。

2．建立一套系統(tǒng)的現(xiàn)代營銷網(wǎng)絡體系，增強企業(yè)營銷管理能力煤炭企業(yè)應明確當前自身擁有的優(yōu)勢或者未來可能擁有的優(yōu)勢，找準自己的發(fā)展市場，爭取將自身優(yōu)勢發(fā)揮到最大限度，獲取最大的盈利，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了實現(xiàn)這一目標，煤礦企業(yè)有必要建立一個高效、靈活的營銷組織，同時應培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高的營銷人員隊伍，不僅掌握多種營銷技巧以及相關的專業(yè)技術理論知識，同時也精通法律法規(guī)以及經(jīng)營核算。其次，煤礦企業(yè)應制定一套有效、科學的營銷政策，選擇一種快捷、暢通、安全的營銷渠道。另外應該建立高效的信息交流平臺，全面收集關于產(chǎn)品市場以及營銷的信息，加強對相關信息的處理、分析，及時、準確把握市場發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)管理者決策提供科學、有力的證據(jù)，盡可能避免決策風險，進而提高企業(yè)市場競爭實力。

(二)加強科技創(chuàng)新實現(xiàn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

傳統(tǒng)煤礦開采技術較為落后，這樣不僅會對自然生態(tài)環(huán)境造成嚴重的污染，煤礦資源開采效率也不高，在當前高科技不斷發(fā)展、創(chuàng)新的社會背景形勢下，如果煤礦企業(yè)不積極創(chuàng)新、改造煤礦開采技術勢必會被市場淘汰。為了確保煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，煤礦企業(yè)應不斷創(chuàng)新、改進煤礦開采技術，提高煤礦開采工程的科技含量，進而促進煤礦經(jīng)濟的可持續(xù)增長，推動我國煤礦行業(yè)的健康、和諧發(fā)展。

(三)從資源角度實現(xiàn)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

在煤礦開采工程中主要采用放頂煤綜采開采方式，但是由于放頂煤綜采的特點，導致工作面采出率相對低下，為此，煤礦企業(yè)有必要進一步優(yōu)化放頂煤綜采工藝，將綜放工作面的幾何尺寸適當進行調(diào)整，使初、末采以及端頭的損失率盡可能降低。同時還應該進一步優(yōu)化生產(chǎn)裝備的條件以及生產(chǎn)工藝的方式，盡可能避免工作面端頭頂煤的損失。其次，煤礦企業(yè)應想方設法將生產(chǎn)過程中的廢棄物變廢為寶，經(jīng)過相關的加工處理后使其成為有用產(chǎn)品，形成煤礦資源的可循環(huán)利用。

(四)從環(huán)境角度實現(xiàn)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

在煤礦開采過程中往往會造成嚴重的環(huán)境污染，為了保護環(huán)境，實現(xiàn)煤礦企業(yè)的綠化開采生產(chǎn)，煤礦企業(yè)應大力引進先進的凈煤技術以及清潔技術，在煤礦開采的整個過程中進行潔凈化處理，盡可能減少煤礦廢物的排放。其次，應努力擴寬環(huán)境保護的籌資渠道，為環(huán)境保護及治理提供充足的資金支持。應盡可能向國家爭取在生態(tài)整治、廢棄物資源化以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)等方面的政策優(yōu)惠，加強生態(tài)環(huán)境整治管理以及廢棄物資源化管理，建立一種良性運行機制。

二、結語

煤礦行業(yè)是促進我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要來源，傳統(tǒng)煤礦開采過程中在管理以及技術等方面存在諸多問題，不利于煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，煤炭企業(yè)應從經(jīng)濟、技術、資源、環(huán)境等方面綜合考慮，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為最終目標不斷改進、優(yōu)化煤礦開采工作，實現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

作者：褚建偉 單位：呼倫貝爾學院

采礦論文:企業(yè)核心競爭力采礦工程論文

1.采礦工程企業(yè)核心競爭力

技術能力則是企業(yè)的另外一項核心能力，技術越先進，生產(chǎn)效率越高，企業(yè)支付成本越小，則企業(yè)的生產(chǎn)利潤越大。而且技術越成熟，生產(chǎn)越穩(wěn)定和安全，更加有利于企業(yè)的技術提升，有利于企業(yè)通過技術改造提高企業(yè)的利潤率，提高企業(yè)的安全系數(shù)。采礦工程企業(yè)的技術能力需要企業(yè)的大量投入，因此企業(yè)在保持穩(wěn)定持續(xù)投入的前提下，還需要就企業(yè)的技術引進保持一定開支，從而獲得企業(yè)技術更新。當然企業(yè)技術能力的提升關鍵還是在于企業(yè)人才的管理，企業(yè)創(chuàng)新是技術進步的關鍵，采礦工程企業(yè)技術創(chuàng)新需要采礦企業(yè)人才的投入和培養(yǎng)，需要高端工程機械人才的研發(fā)，從而方能夠使得技術更加使用，企業(yè)技術牢固發(fā)展。

2.采礦工程企業(yè)核心競爭力提升策略

采礦工程企業(yè)核心競爭力的提升主要依靠的是企業(yè)在人才梯度建設、企業(yè)管理能力和企業(yè)計劃生產(chǎn)能力等方面。

2.1建立和完善企業(yè)制度

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，采礦企業(yè)的核心競爭力與完善的企業(yè)制度緊密相連的，建立和完善企業(yè)制度建設，是企業(yè)核心競爭力的提升器。因此，必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結構。建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是要按照產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的要求，把企業(yè)改造為結構完善、運行機制健全、經(jīng)營目標明確、財務狀況良好、具有較強國際競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，使企業(yè)真正做到自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束。尤其要加快對國有企業(yè)市場化改革的步伐。

2.2強化采礦企業(yè)人力資源管理

第一，培育一支高水平的人才隊伍。市場競爭的核心在人才，采礦企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就必須建設一支高素質(zhì)的人才隊伍。雖然核心能力并不存在于單個人中，但是核心能力的形成歸根結底是知識、技能的學習和積累，而人才是這些智力資源的載體。為此，必須努力培養(yǎng)造就一支高水平的人才隊伍。第二，選拔和培養(yǎng)一批專業(yè)性、技術性和市場開發(fā)、管理方面的人才。擁有技術和管理創(chuàng)新知識并與企業(yè)其他資源相結合，可轉(zhuǎn)化為具有平均價值的產(chǎn)品和服務，為企業(yè)帶來超額利潤，因此知識成為企業(yè)的利潤源泉，人才成為企業(yè)核心能力的基礎。

2.3提高企業(yè)研究開發(fā)和技術創(chuàng)新能力

采礦企業(yè)的技術創(chuàng)新能力直接決定其市場競爭能力，企業(yè)有了較強的技術創(chuàng)新能力，能夠研制開發(fā)并生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，就能不斷提高自己的市場競爭力。要提高企業(yè)研發(fā)和技術創(chuàng)新能力：第一，建立和完善企業(yè)技術創(chuàng)新體制。大型企業(yè)應建立技術開發(fā)中心，不斷加強技術開發(fā)力量，加大技術開發(fā)資金的投入，加快開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的技術和主導產(chǎn)品。第二，積極探索新技術創(chuàng)新模式。開展多種形式的產(chǎn)銷研結合，吸引科研機構和大專院校的科研力量進入企業(yè)，組織力量對一些主要領域的關鍵技術和難題進行聯(lián)合攻關，實現(xiàn)技術上的突破和跨越，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換。目前，國外一些大的采礦企業(yè)或公司都成立了專門的技術開發(fā)機構，在激烈的競爭中，搶得先機，使別人難以模仿和超越，從而保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

3.總結

在全球經(jīng)濟一體化的嚴峻形勢下，采礦企業(yè)核心競爭力研究在不斷完善。采礦企業(yè)增強其核心競爭力的對策也在不斷變化，如塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化、進行管理創(chuàng)新、實施名牌戰(zhàn)略、建立學習型企業(yè)等，這些都是我國采礦企業(yè)所要考慮的?？傊?，在當前激烈的國內(nèi)外市場競爭中，采礦企業(yè)想要求得生存空間，獲得更好更快的發(fā)展，保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢，就必須增強其核心競爭力。

作者：蘇建國 單位：福建省潘洛鐵礦有限責任公司

采礦論文:煤礦行業(yè)采礦工程論文

一、當前煤礦開采工程可持續(xù)發(fā)展過程中存在的主要問題

在開采煤礦的過程中，主要是地下作業(yè)，長期在地下開采會使地表出現(xiàn)一定的塌陷。而且，有的煤礦企業(yè)在開采過程中并沒有考慮到環(huán)境保護問題，過于注重經(jīng)濟效益，這種“輕環(huán)境、重生產(chǎn)”的開采模式很容易污染河流，使植被枯死，對于自然生態(tài)系統(tǒng)平衡會有嚴重的影響。

二、促進煤礦行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

(一)從經(jīng)濟上促進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

1．優(yōu)化產(chǎn)品結構以及產(chǎn)業(yè)結構煤礦企業(yè)應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的煤炭生產(chǎn)結構，不斷豐富礦區(qū)的產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結構，朝著資源綜合開發(fā)利用以及發(fā)展、煤炭深加工等多種方向發(fā)展?？梢猿浞掷妹禾抠Y源的自身優(yōu)勢，通過多樣化方式(比如下游產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)營、多元持股、吸收外資支持等)大力發(fā)展“煤－建材”、“煤－焦”、“煤－化工”、“煤－電”等一些附加值較高、耗能較大的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的多元化，也可以慢慢延伸產(chǎn)業(yè)鏈。這種多元化經(jīng)營發(fā)展模式實際上也是將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟優(yōu)勢，這是將煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)變成非煤礦行業(yè)，將產(chǎn)業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變成資產(chǎn)經(jīng)營，確保礦區(qū)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的主要戰(zhàn)略。

2．建立一套系統(tǒng)的現(xiàn)代營銷網(wǎng)絡體系，增強企業(yè)營銷管理能力煤炭企業(yè)應明確當前自身擁有的優(yōu)勢或者未來可能擁有的優(yōu)勢，找準自己的發(fā)展市場，爭取將自身優(yōu)勢發(fā)揮到最大限度，獲取最大的盈利，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了實現(xiàn)這一目標，煤礦企業(yè)有必要建立一個高效、靈活的營銷組織，同時應培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高的營銷人員隊伍，不僅掌握多種營銷技巧以及相關的專業(yè)技術理論知識，同時也精通法律法規(guī)以及經(jīng)營核算。其次，煤礦企業(yè)應制定一套有效、科學的營銷政策，選擇一種快捷、暢通、安全的營銷渠道。另外應該建立高效的信息交流平臺，全面收集關于產(chǎn)品市場以及營銷的信息，加強對相關信息的處理、分析，及時、準確把握市場發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)管理者決策提供科學、有力的證據(jù)，盡可能避免決策風險，進而提高企業(yè)市場競爭實力。

(二)加強科技創(chuàng)新實現(xiàn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

傳統(tǒng)煤礦開采技術較為落后，這樣不僅會對自然生態(tài)環(huán)境造成嚴重的污染，煤礦資源開采效率也不高，在當前高科技不斷發(fā)展、創(chuàng)新的社會背景形勢下，如果煤礦企業(yè)不積極創(chuàng)新、改造煤礦開采技術勢必會被市場淘汰。為了確保煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，煤礦企業(yè)應不斷創(chuàng)新、改進煤礦開采技術，提高煤礦開采工程的科技含量，進而促進煤礦經(jīng)濟的可持續(xù)增長，推動我國煤礦行業(yè)的健康、和諧發(fā)展。

(三)從資源角度實現(xiàn)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

在煤礦開采工程中主要采用放頂煤綜采開采方式，但是由于放頂煤綜采的特點，導致工作面采出率相對低下，為此，煤礦企業(yè)有必要進一步優(yōu)化放頂煤綜采工藝，將綜放工作面的幾何尺寸適當進行調(diào)整，使初、末采以及端頭的損失率盡可能降低。同時還應該進一步優(yōu)化生產(chǎn)裝備的條件以及生產(chǎn)工藝的方式，盡可能避免工作面端頭頂煤的損失。其次，煤礦企業(yè)應想方設法將生產(chǎn)過程中的廢棄物變廢為寶，經(jīng)過相關的加工處理后使其成為有用產(chǎn)品，形成煤礦資源的可循環(huán)利用。

(四)從環(huán)境角度實現(xiàn)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議

在煤礦開采過程中往往會造成嚴重的環(huán)境污染，為了保護環(huán)境，實現(xiàn)煤礦企業(yè)的綠化開采生產(chǎn)，煤礦企業(yè)應大力引進先進的凈煤技術以及清潔技術，在煤礦開采的整個過程中進行潔凈化處理，盡可能減少煤礦廢物的排放。其次，應努力擴寬環(huán)境保護的籌資渠道，為環(huán)境保護及治理提供充足的資金支持。應盡可能向國家爭取在生態(tài)整治、廢棄物資源化以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)等方面的政策優(yōu)惠，加強生態(tài)環(huán)境整治管理以及廢棄物資源化管理，建立一種良性運行機制。煤礦行業(yè)是促進我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要來源，傳統(tǒng)煤礦開采過程中在管理以及技術等方面存在諸多問題，不利于煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，煤炭企業(yè)應從經(jīng)濟、技術、資源、環(huán)境等方面綜合考慮，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為最終目標不斷改進、優(yōu)化煤礦開采工作，實現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

作者：褚建偉 單位：呼倫貝爾學院

采礦論文:采礦方法采礦工程論文

1采礦工程的現(xiàn)狀概述

1.1生產(chǎn)安全要求

隨著我國經(jīng)濟地不斷地發(fā)展，人們物質(zhì)生活不斷提升，人們所關注的問題從溫飽到健康，從健康又到精神需求環(huán)境追求。采礦工程的追求和發(fā)展也隨著經(jīng)濟的發(fā)展不斷提升，安全的問題越來越受到重視。由于采礦業(yè)是一個高危行業(yè)，它所涉及到的勘探、挖掘等工作都容易受到爆破等危險的威脅，所以在開采的過程中保證工作人員的安全是首要的任務。一些特大的危險事故中，采礦人員的傷亡數(shù)量達到百人以上，犧牲的大多屬于在最前線的勘探工作人員。本身從事挖礦的行業(yè)都是家庭較為貧困的人員，如果在勘探的過程中出現(xiàn)了什么危險事故，對勘探者的整個家庭來說都是較大的打擊。再加上國家的補助政策沒有很好地落實到位，這就導致原本貧困的家庭日子更加貧困，這從國家經(jīng)濟的整體發(fā)展上很不利。所以在采礦工程中，要提高安全指數(shù)，這是采礦企業(yè)必須做到，也是發(fā)展中首要考慮到的因素，企業(yè)必須良好地履行自身地職責，在保證安全的基礎上再進一步提高開采的效率，是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)良好發(fā)展的基礎。

1.2高強度開采需求

對采礦業(yè)來說，在能夠滿足安全開采的需求進行高強度開采對于開采過程的安全性是有保證的，同時為了取得更大的經(jīng)濟效益，也可以選擇高強度開采。采礦企業(yè)也是企業(yè)一種，所以盈利是采礦業(yè)發(fā)展的最終目的，所以保證安全性的前提下，要進一步思考如何深入發(fā)展高強度開采。

1.3可持續(xù)發(fā)展需求

要想獲得最大的經(jīng)濟效益，從勞動價值生產(chǎn)的角度來分析，需要通過減少原材料的消耗量、降低生產(chǎn)成本以及提升勞動生產(chǎn)率才能夠得以實現(xiàn)。

1.4采礦方法需求

無論是什么類型的生產(chǎn)行業(yè)，都需要方法簡單、簡易操作且可行性強的生產(chǎn)方式，這樣可以有效地提升生產(chǎn)效率。同時，生產(chǎn)的成本不斷降低，生產(chǎn)環(huán)境適應能力不斷加強，保證生產(chǎn)的安全性與穩(wěn)定性，隨之生產(chǎn)效率也會逐步提升。

2影響開采工程中采礦方法選擇的因素

2.1地質(zhì)因素

礦產(chǎn)是地質(zhì)經(jīng)過礦物作用形成的埋在地下或是裸露在地表上能夠使人類進行利用開發(fā)的礦物，這就說明礦產(chǎn)開采的過程中需要考慮到地質(zhì)因素。一般情況下，地質(zhì)因素索要考慮的主要是礦床的自身條件，其中的礦山與威嚴的物理性質(zhì)、礦體的形狀、厚度、傾角等在礦石中分布的因素都會對采礦過程造成一定的影響。

2.2經(jīng)濟因素

企業(yè)在對項目投資之前都會做一個較為詳細的項目可行性研究策略，經(jīng)濟上的收益問題是不必可少的一個重要因素，采礦工程中的開采方法選擇會對企業(yè)的經(jīng)濟收益與經(jīng)濟實力造成一定的影響，所以經(jīng)濟罌粟也是采礦工程中開采方法合理選擇的影響因素之一。

2.3技術因素

開采的技術因素對開采的方式影響很大，開采的工作不是靠蠻力去解決的，技術水平如果不能夠達到具體的開采要求，是無法滿足開采過程中的安全性和效率性。技術因素需要考慮的方面主要包括開采裝備好壞、開采技術水平、開采裝置機械化水平、開采管理水平、開采的勘探技術等等。

3結語

采礦工程是一門古老的工藝，是一種教人如何在露天或井下等不鞲的礦區(qū)采礦的學問。礦業(yè)-直是我國國民經(jīng)濟中最重要的來源之一，就當前的形勢來看，怎樣選擇科學的采礦方法進行開采，既保護環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，又可以更好地保證井下工人的安全這是我們要解決的首項任務。在采礦的過程中工作人員需要在不同的礦區(qū)進行開采才能夠獲得豐富的礦產(chǎn)資源。采礦行業(yè)作為國民經(jīng)濟中較為重要的環(huán)節(jié)。采礦工作需要考慮的首要因素是安全，其次綜合考慮技術、經(jīng)濟與地質(zhì)因素，對采礦方式進行有效選擇。

作者：劉凱 單位：同煤集團煤峪口礦運一區(qū)

采礦論文:煤礦采礦工程安全管理論文

一、安全管理在煤礦采礦工程的具體應用探究

(一)加大安全設施和技術的資金支持

為了實現(xiàn)煤礦采礦工程的安全生產(chǎn)，企業(yè)務必要加大技術的投入，研發(fā)和引進一些先進的高科技技術，對礦井進行改造規(guī)劃，設計安全的礦下工作環(huán)境。具體來說，首先要完善礦井的設施和裝備，從而為之后的技術改進奠定基礎;其次，對煤礦采礦技術進行改進和創(chuàng)新，大膽運用新技術，并且在多個采礦工作現(xiàn)場進行試點，保證新技術的推廣和使用，增加煤礦采礦工作的安全系數(shù)，使得煤礦采礦的安全管理能夠更有效率;另外，要對煤礦采礦工程進行科學合理的檢測，根據(jù)實際的采礦情況來構建一個完整的監(jiān)控體系，監(jiān)控的內(nèi)容包括了煤礦采礦所需要的各種設備、技術參數(shù)等等，從而盡可能地避免因為機器設備出現(xiàn)問題而造成的安全事故的出現(xiàn)。

(二)加強安全宣傳，規(guī)范操作行為

(1)很多煤礦采礦安全事故的發(fā)生都是因為人員的疏忽大意，一方面是管理人員對安全管理的不重視，另一方面是現(xiàn)場一線工人在進行操作時過于大意和隨意，沒有嚴格按照安全準則上的要求進行操作。因此，煤礦企業(yè)務必要增強工作人員的安全意識，使得煤礦采礦人員能在工作的過程中將安全放在第一位，時刻謹記“安全第一”的理念。煤礦企業(yè)可以在內(nèi)部樹立具有企業(yè)特色的安全文化理念，同時在企業(yè)中創(chuàng)設一種安全的氛圍，使得員工的安全意識能夠在潛移默化中得到強化;還有就是要將安全宣傳工作深入到基層，構建系統(tǒng)的安全宣傳機制，保證安全知識的普及?？偟膩碚f，企業(yè)要深入貫徹本質(zhì)性安全生產(chǎn)機制，制定有效地安全應急措施，提高企業(yè)管理人員和一線員工自我控制和自我營救的技能。

(2)煤礦企業(yè)要規(guī)范現(xiàn)場人員的操作，要根據(jù)本企業(yè)的具體情況，制定相應的安全管理辦法和規(guī)則，讓安全生產(chǎn)操作有明確和完善的標準，有效地管理員工的安全操作行為。

(三)建立安全責任制，明確個人責任

在煤礦采礦過程中一旦出現(xiàn)了安全事故，便會有人推脫責任，不愿意也不敢承擔責任。為了明確各方的責任，減少事故中推脫卸責的現(xiàn)象，煤礦企業(yè)務必要建立和完善安全責任制，將工程的責任進行層層分解，使得每個人都有安全的指標。為了更好地落實安全責任制，企業(yè)需要和員工簽訂相應的責任書，保證了安全責任制的有效實施，使得每個人的責任能夠更加清晰，因為所有人都承擔著自己的責任，因此企業(yè)員工在平時的工作中也會注意自己的操作是否規(guī)范、正確，從而真正地做好安全管理工作。

(四)采取有效地激勵機制

為了改善技術工人流失率高的情況，煤礦企業(yè)務必要采取有效的激勵機制，通過物質(zhì)激勵和精神激勵來留住優(yōu)秀的技術人員。例如，現(xiàn)在有的企業(yè)會以良好的晉升渠道來吸引和留住員工，那么煤礦采礦企業(yè)也可以進行借鑒，從而降低流失率。

二、結束語

煤礦采礦工程的安全管理工作需要從實際情況出發(fā)，對煤礦采礦工程中的安全問題進行分析和研究，從而找出有效的煤礦采礦安全管理的出路，降低煤礦采礦的安全事故發(fā)生率，保證煤礦企業(yè)的效益。

作者：陶立榮 單位：貴州浙商礦業(yè)集團有限公司 修文縣谷堡鄉(xiāng)天治煤礦

采礦論文:教育管理采礦工程論文

一、采礦工程專業(yè)學生特點分析

武漢科技大學是一所具有鮮明冶金行業(yè)特色的大學，擁有礦業(yè)工程一級學科博士學位授權點，采礦工程專業(yè)開辦較早。學生就業(yè)去向多為以金屬礦床為代表的固體礦物開采領域，隨著社會需求的改變，采礦工程學生在學習和擇業(yè)方面也顯現(xiàn)出多元性。采礦工程專業(yè)的學生呈現(xiàn)以下主要特點。

（一）個人價值相對單一和模糊

采礦工程專業(yè)來自城市的學生僅占19.08%，并且男生數(shù)量比例高達89.31%，有的班級甚至沒有女生，多數(shù)學生接受新鮮事物的能力較差。學生個人價值主要集中在實現(xiàn)個人理想信念上，即回報父母、找到理想的職業(yè)和過上幸福的生活之類，表現(xiàn)出相對單一和模糊。思想指導行動，若不能樹立遠大的理想,不可能有為之奮斗的實際行動。學生個人價值相對單一和模糊在學習上的具體表現(xiàn)是學習基礎薄弱，缺乏動力，學習態(tài)度不端正。

（二）專業(yè)選擇被動和對未來茫然

雖然當前就業(yè)形勢較好，但是由于傳統(tǒng)觀念和就業(yè)環(huán)境等多方面因素影響，人們普遍對采礦工程專業(yè)認識比較片面。該校有76.72%的學生是因為調(diào)劑或者僅僅因為就業(yè)率高被動選擇采礦專業(yè)的，對采礦專業(yè)缺乏足夠的認識和了解。同時，由于采礦行業(yè)的特殊性，其工作條件艱苦、工作地點偏遠，部分學生對專業(yè)產(chǎn)生厭惡情緒，對未來的就業(yè)和生活感到迷茫。

（三）家庭情況復雜和性格習慣孤僻

采礦工程專業(yè)學生80.92%來自農(nóng)村，87.79%來自中西部?。ㄊ校?，家庭情況普遍較差，有的還來自多子女家庭或者單親家庭。性格是表現(xiàn)在人對現(xiàn)實態(tài)度和行為方式中比較穩(wěn)定的個性心理特征，復雜的家庭情況往往容易造成性格缺陷，直接表現(xiàn)是與其他專業(yè)學生相比，采礦專業(yè)學生存在心理陰影和自卑感的問題較多。同時，性別比例失衡也造成了學生性格的孤僻性。具體表現(xiàn)是不善表達、不太自信和不愿意表現(xiàn)展示自己，缺乏個性，與人交流溝通能力不足，動手實踐能力弱。這種情況在女生中表現(xiàn)尤為突出。

二、采礦工程專業(yè)“五位一體”學生教育管理模式構建

教育和教育管理者的主要職責之一是積極探索服務學生成長成才、獨立自主的學生管理模式。實踐證明，集思想教育管理、專業(yè)教育管理、實踐教育管理、日常教育管理和親情教育管理等“五位一體”適應采礦專業(yè)特色的學生管理模式具有良好的實際效果。

（一）開展“思想教育管理”，幫助學生樹立正確價值取向

大學生要想有所作為，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在任何情況下都保持積極進取的人生態(tài)度。只有將對國家和民族的復興與個人理想的實現(xiàn)相互聯(lián)系起來，才可能做到知行合一、有所成就，才可能承擔起家庭、國家和社會的責任。結合采礦工程專業(yè)學生個人價值的單一性和模糊性，有針對性的開展“思想教育管理”，幫助學生樹立正確的價值取向。一是加強時事政治學習，結合“構建兩型社會”、“鐵礦石價格談判”等與礦業(yè)相關的時事熱點，增強學生的責任感和使命感。二是加大對采礦歷史和傳統(tǒng)文化的教育，打消部分學生認為采礦工程屬于夕陽工業(yè)的疑慮，樹立學習采礦工程專業(yè)的自豪感和自信心。通過班會、團日活動、班級QQ群等多種途徑加大對礦業(yè)的宣傳教育，通過舉辦“主題紅、內(nèi)容新、形式活”的活動，讓學生逐步樹立正確的價值取向。

（二）注重“專業(yè)教育管理”，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度

學風建設始終是學生教育管理應該牢牢把握的本質(zhì)和核心。學生要學會學習，提高科研能力和水平，必須具備嚴謹?shù)目茖W研究態(tài)度。結合絕大多數(shù)學生專業(yè)選擇的被動性，進行專業(yè)教育管理。首先，樹立學生的專業(yè)自信心，從學生進校起就加強專業(yè)介紹和宣講，讓學生了解采礦工程專業(yè)的重要性。其次，嚴格課堂管理，嚴把上課、實習、考試等各個環(huán)節(jié)，督促學生良好學習習慣的養(yǎng)成。第三，建立以學習成績?yōu)橹饕獏⒖贾笜说脑u優(yōu)體系，鼓勵學生加強主干專業(yè)課程的學習，通過開展“礦山設計”、“CAD”等學科知識競賽營造良好的學習風氣。

（三）加強“實踐教育管理”，培養(yǎng)學生獨立思考和動手能力

加強實踐教育管理有助于實現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一，讓學生經(jīng)受鍛煉、增長才干。通過加深認識和解決實際問題，不斷提高學生獨立思考和動手能力。結合學生對未來的迷茫，加強實踐教育管理。為學生多到生產(chǎn)一線實踐創(chuàng)造條件，增強學生對專業(yè)的理性認識。積極征得企業(yè)贊助，搭建各種形式的技能競賽平臺，開展大型科技創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學生的綜合能力[8]。倡導創(chuàng)建具有專業(yè)背景的學生社團，鼓勵學生參與教師的科研項目，在教師的指導下撰寫學術論文，開展課題研究。鼓勵學生假期進入生產(chǎn)單位開展社會實踐和就業(yè)見習，提前了解就業(yè)形式和工作內(nèi)容。充分發(fā)揮學生的聰明才智，培養(yǎng)學生的獨立思考和動手能力。

（四）嚴格“日常教育管理”，培養(yǎng)學生為人處世能力

良好的交流溝通和表達能力是當代社會人與人和諧相處的根本和前提，恰當?shù)臑槿怂囆g和處事魅力更能終生受益。針對采礦工程專業(yè)學生性格習慣的孤僻性，培養(yǎng)學生良好的為人處世能力，從嚴格日常教育管理上做文章。從言行舉止、課堂紀律、考試紀律、生活習慣、宿舍衛(wèi)生狀況等各個方面規(guī)范學生的行為，加強養(yǎng)成教育，幫助學生養(yǎng)成良好的生活和學習習慣。通過開展辯論賽、交流會、座談會等多種方式讓學生學會表達自己，設立“值周班長”制度，加強培訓和鍛煉，讓學生懂得如何與人相處。此外，與學生干部朝夕相處的輔導員老師更應該言傳身教，用自己的實際行動教育和感染學生。

（五）探索“親情教育管理”，重塑學生陽光健康心態(tài)

健康的心理品質(zhì)是大學生全面發(fā)展的基本要求，積極陽光的樂觀心態(tài)有助于迎接困難和挑戰(zhàn)。針對采礦工程專業(yè)學生家庭情況的復雜性，探索親情教育管理。以尊重學生為基本出發(fā)點，采用人性化的管理，關注學生的內(nèi)心世界。通過心靈上的溝通、情感上的相互認可消除教師與學生之間的層級概念，使學生心甘情愿地接受管理，參與集體活動。重點關注學習、生活和思想上存在問題的“三困”學生和為數(shù)不多的女學生，做好獎助學金的評定工作和困難學生幫扶工作，不讓一個學生掉隊。用心去對待學生，用愛去感化學生，給他們帶去親情般的溫暖。充分肯定學生取得的進步，激勵學生不斷成長，塑造學生陽光健康的樂觀心態(tài)。

作者：劉曉云 單位：武漢科技大學