巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 藝術(shù)類論文

藝術(shù)類論文

時間:2022-04-03 11:26:28

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇藝術(shù)類論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

藝術(shù)類論文

藝術(shù)類論文:試論人力資源管理理念在藝術(shù)類學(xué)生組織建設(shè)中的應(yīng)用

論文關(guān)鍵詞: 人力資源管理 藝術(shù)類學(xué)生組織 應(yīng)用

論文摘 要: 藝術(shù)類學(xué)生由于在思維、個性、學(xué)習(xí)過程和方法、組織開展活動類型等方面與其它專業(yè)學(xué)生存在差異,其學(xué)生組織建立建設(shè)要充分兼顧藝術(shù)類學(xué)生的特點。本文通過對現(xiàn)代的人力資源管理理念的分析,探討其在藝術(shù)類學(xué)生組織建設(shè)中的應(yīng)用。

學(xué)生組織是在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)組織指導(dǎo)下的學(xué)生群眾組織。它面向全體學(xué)生,是學(xué)校、教師和學(xué)生之間的紐帶和橋梁,在維護(hù)學(xué)校利益、推動學(xué)校發(fā)展的同時,也充分表達(dá)和維護(hù)廣大學(xué)生的具體利益;它是學(xué)生自我教育、自我服務(wù)、自我管理的重要平臺,是校園文化的一個重要載體,是開展校園文化活動的主陣地。加強學(xué)生組織的建設(shè),引導(dǎo)其健康發(fā)展,一方面可使學(xué)生從中鍛煉自我、成長成才,另一方面可充分發(fā)揮學(xué)生組織在校園文化建設(shè)中的重要作用,這對于高校通過學(xué)生組織這個“橋梁”實施文化育人具有深遠(yuǎn)意義。

藝術(shù)類學(xué)生由于在思維、個性、學(xué)習(xí)過程和方法、組織開展活動類型等方面與其他專業(yè)學(xué)生存在差異,其學(xué)生組織建設(shè)既要考慮一般學(xué)生組織建設(shè)的共性,又要充分兼顧藝術(shù)類學(xué)生的特點。筆者通過對現(xiàn)代的人力資源管理理念的分析,探討其在藝術(shù)類學(xué)生組織建設(shè)中的應(yīng)用。

一、藝術(shù)類學(xué)生的特點

藝術(shù)類學(xué)生的特點可以歸納為:思想活躍、個性鮮明、創(chuàng)造力強卻自由散漫。藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生由于自身性格特質(zhì),思維敏銳活躍,富有創(chuàng)新精神,是大學(xué)生中最為敏感和具有活力的群體。他們強調(diào)個性,自我意識明顯高于非藝術(shù)類學(xué)生,追求與眾不同,包括行為舉止、待人接物等都喜歡按自己的方式和愛好進(jìn)行,且不太注重別人對自己的看法。他們最顯著的特點是有強烈的創(chuàng)作欲望及較高的創(chuàng)作能力,而其創(chuàng)作過程和方式往往表現(xiàn)出自由散漫的特點。由于受授課方式、生活和學(xué)習(xí)方式的影響,以及自身缺乏自律性,藝術(shù)類學(xué)生普遍存在著紀(jì)律觀念淡薄、生活習(xí)慣懶散、基礎(chǔ)學(xué)習(xí)松懈等現(xiàn)象。他們向往所謂的絕對自由,對紀(jì)律教育乃至思想道德教育有較強的逆反心理。

二、現(xiàn)代人力資源管理理念的應(yīng)用

現(xiàn)代人力資源管理有幾個基本特點:①人本特征。人力資源管理采取人本取向,始終貫徹組織成員是組織最寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心,把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā)。②雙贏性與互惠性。人力資源管理采取互惠取向,強調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和成員的滿意感與成長的雙重結(jié)果;強調(diào)組織和成員之間的“共同利益”,并重視發(fā)掘組織成員更大的主動性和責(zé)任感。③戰(zhàn)略性與全面性。人力資源管理以組織成員為基礎(chǔ),是在組織最高層進(jìn)行的一種決策性、戰(zhàn)略性管理,是對全部人員的全面活動和招聘、任用、培訓(xùn)、發(fā)展的全過程的管理。④系統(tǒng)性和整體性。人力資源管理強調(diào)系統(tǒng)性,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會心理系統(tǒng);強調(diào)運作的整體性,一方面是人力資源管理各項職能之間具有一致性,另一方面是與組織中的其他戰(zhàn)略相配合,支持整個組織的戰(zhàn)略和管理。

現(xiàn)代人力資源管理的目標(biāo)就是要保證組織對人力資源的需求得到最大的滿足,最大限度地開發(fā)和管理組織內(nèi)外的人力資源,維護(hù)和激勵組織的人力資源,充分調(diào)動人員的積極性和創(chuàng)造性,使其潛能得到最大發(fā)揮。在藝術(shù)類學(xué)生組織建設(shè)中,針對藝術(shù)類學(xué)生的特點和學(xué)生組織建設(shè)中存在的問題,引入現(xiàn)代人力資源管理的理念和方法,從學(xué)生會人員及工作安排、成員招聘、學(xué)生干部培訓(xùn)、激勵和工作考核等方面加強藝術(shù)類學(xué)生組織建設(shè),最大限度地發(fā)揮藝術(shù)類學(xué)生的工作積極性和創(chuàng)造性,在實現(xiàn)學(xué)生組織目標(biāo)的同時,也幫助學(xué)生挖掘自己的潛能,實現(xiàn)自身價值。

1.加強學(xué)生組織的人力資源規(guī)劃

人力資源規(guī)劃是現(xiàn)代人力資源管理的重要部分,是“戰(zhàn)略性”的集中體現(xiàn)。而人力資源規(guī)劃是以工作分析與評價為基礎(chǔ)的。對學(xué)生組織建設(shè)而言,加強組織工作的分析和評價,開展人力資源規(guī)劃是學(xué)生會組織管理的重要組成部分。學(xué)生會由各個不同的部門組成,需要確定每個部門的主要工作內(nèi)容,制定學(xué)生會干部及各成員的工作職責(zé)、工作量和任職資格。如在學(xué)生會制定學(xué)生干部職務(wù)說明書,可以明確學(xué)生干部承擔(dān)的職務(wù),所要履行的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,完成這些工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),以及所需要具備的知識、能力和品質(zhì)。一方面人力資源規(guī)劃可為學(xué)生會成員的培訓(xùn)、晉升、人員調(diào)整、績效考核提供準(zhǔn)確的信息和依據(jù),是學(xué)生會人事決策的重要基礎(chǔ),另一方面人力資源規(guī)劃對調(diào)動學(xué)生會成員的積極性也很重要。因為只有在人力資源規(guī)劃有效進(jìn)行的條件下,學(xué)生會成員才能明確自己承擔(dān)工作的方向,從而積極爭取相關(guān)的管理職位。同時也可以調(diào)動組織外部其他學(xué)生的積極性,踴躍加入到學(xué)生組織工作中來。在學(xué)生組織中開展人力資源規(guī)劃有助于引導(dǎo)學(xué)生會成員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計,有利于其職業(yè)生涯發(fā)展。

2.建立健全的學(xué)生組織招聘機(jī)制

規(guī)范人員招聘流程,健全人才選用機(jī)制,滿足組織持續(xù)快速發(fā)展對人才的需求,是現(xiàn)代人力資源管理對招聘管理的要求。

藝術(shù)類學(xué)生組織成員的招聘要采取多樣、靈活的方式。首先要規(guī)范招聘流程,使其制度化。如采取自愿報名、多方了解、公開競聘、擇優(yōu)錄用、試用考察的辦法。自愿報名,就是在對學(xué)生會各部門工作內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳的基礎(chǔ)上,讓大家自由申報,充分尊重大家的個人意愿,這樣的學(xué)生干部在今后的工作中工作積極性也會比較高;多方了解,就是要充分研究學(xué)生的個人檔案信息和申報材料,綜合個人態(tài)度、工作經(jīng)歷、個人性格、同學(xué)的評價等多方面條件,確定面試的候選人;公開競聘,就是要為候選學(xué)生創(chuàng)造一個公開、公平、透明的面試環(huán)境,充分展示應(yīng)聘者的長處和特點。由于藝術(shù)類學(xué)生組織的工作經(jīng)常會與其專業(yè)能力相關(guān),對于公開競聘的方式應(yīng)根據(jù)崗位特點進(jìn)行合理設(shè)計,將競聘活動與展示個人才華相結(jié)合,充分體現(xiàn)藝術(shù)類學(xué)生的特色;擇優(yōu)錄用,根據(jù)公開競聘的表現(xiàn)和個人情況,綜合各方面的意見,確定學(xué)生會的錄取人員情況;試用考察,對錄取的學(xué)生會成員進(jìn)行一段時間的考察,在工作實踐中觀察其是否具備一定的工作能力及團(tuán)隊合作的能力。藝術(shù)類學(xué)生由于其自身的專業(yè)和性格特點,一開始對學(xué)生組織內(nèi)從事的活動組織、策劃等工作可能會報有非常高的熱情和積極性,但在實際工作一段時間后,隨著熱情的消退,常規(guī)工作內(nèi)容也比較枯燥,有些學(xué)生不太愿意繼續(xù)受到組織的束縛或在紀(jì)律方面難以達(dá)到組織的要求。試用環(huán)節(jié)給學(xué)生一個充分了解學(xué)生組織的過程,也是指導(dǎo)老師觀察學(xué)生工作態(tài)度的過程,在了解的過程中進(jìn)行雙向選擇。

3.注重學(xué)生干部培訓(xùn)

現(xiàn)代人力資源管理十分注重對員工技能的培訓(xùn),通過對員工進(jìn)行有計劃、有組織的培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能,以達(dá)到組織與員工共同發(fā)展的目的。

在學(xué)生組織建設(shè)中,經(jīng)招聘選拔出的學(xué)生干部,雖然工作熱情很高,愿意為廣大學(xué)生服務(wù),但是缺乏經(jīng)驗,加上多數(shù)自身為獨身子女的一些特質(zhì),一開始很難勝任工作。因此,對新的學(xué)生干部要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),使其了解學(xué)生會各部門的工作,培養(yǎng)一些基本的工作技能,明確自己在學(xué)生會所處的地位和今后要努力的方向。在培訓(xùn)的過程中,培訓(xùn)需求的確定也要以學(xué)生干部職務(wù)說明書對業(yè)務(wù)知識、工作能力和工作態(tài)度的要求為依據(jù),簡單地說,將組織成員的現(xiàn)實情況和這些要求進(jìn)行比較,兩者的差距就是要培訓(xùn)的內(nèi)容。藝術(shù)類的學(xué)生創(chuàng)造性強,而且藝術(shù)類院系開展的很多活動都與專業(yè)技能相關(guān),因此對學(xué)生干部的培訓(xùn)不能把一些工作方法定得太死,關(guān)鍵是要明確需要完成的工作目標(biāo),鼓勵他們創(chuàng)造性地開展工作,發(fā)揮自身的長處。

4.規(guī)范考核制度

企業(yè)人力資源管理中的考核制度是以企業(yè)價值創(chuàng)造為核心,使業(yè)績透明化和管理系統(tǒng)化,把經(jīng)營業(yè)績與企業(yè)、部門和個人的回報相結(jié)合,保證企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)得以層層分解和貫徹。

學(xué)生組織中對學(xué)生干部的考核應(yīng)以學(xué)生會工作業(yè)績?yōu)橹饕诵?學(xué)生會工作業(yè)績主要體現(xiàn)在學(xué)生會組織的活動在各級活動、比賽中取得的成績,在本院系開展活動的多樣性,調(diào)動學(xué)生參與活動積極性能力,加強學(xué)生生活、學(xué)習(xí)管理等多方面。對藝術(shù)類學(xué)生組織的考核,一方面要考核開展活動取得的成績,另一方面要考核學(xué)生會在提高學(xué)生組織紀(jì)律性、加強文化基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)等方面所起到的作用。對學(xué)生組織和學(xué)生干部的考核要做到透明化,進(jìn)行公開述職,根據(jù)職責(zé)范圍及管理目標(biāo)的分解進(jìn)行全體成員打分,結(jié)合指導(dǎo)教師的意見進(jìn)行綜合評定。

5.制定激勵機(jī)制

現(xiàn)代人力資源管理中通過加強薪酬管理,把員工個人業(yè)績和團(tuán)隊業(yè)績有效地結(jié)合起來,共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益,激發(fā)員工的活力,建立留住人才和吸引人才的機(jī)制,最終推進(jìn)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

在學(xué)生組織建設(shè)中,同樣要通過制定合理的激勵機(jī)制來提高學(xué)生干部的工作積極性,把學(xué)生干部個人的業(yè)績與組織業(yè)績聯(lián)系在一起,增強其集體榮譽感。激勵機(jī)制包括物質(zhì)上和精神上的兩個方面。對工作積極性高、創(chuàng)造性開展工作的學(xué)生要給予鼓勵和表揚,對取得成績的學(xué)生要實行物質(zhì)獎勵制度,具體辦法可結(jié)合藝術(shù)類學(xué)生的偏好來制定。藝術(shù)類的學(xué)生由于個性鮮明、創(chuàng)造性強但組織紀(jì)律性不強等特點,在工作中要多鼓勵少批評,積極引導(dǎo)。既要求有一定的組織紀(jì)律性,又不能因此而按部就班,失去活力和創(chuàng)造性,敢于放手讓他們按照自己的思路和想法開展工作,但也不能袖手旁觀,及時了解他們的工作思路和工作方法,補充不足,控制活動的進(jìn)展和主要環(huán)節(jié),對工作中存在的失誤的學(xué)生干部也不能一味批評,而是要讓其明白今后如何避免失誤,使其工作能力在失誤中得到鍛煉和提高。還要幫助學(xué)生在學(xué)生組織中更好地認(rèn)識自己,增強各方面的能力,實現(xiàn)自我價值,樹立工作的成就感。

6.加強學(xué)生職業(yè)生涯管理

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理要求充分合理有效地利用企業(yè)內(nèi)部的人力資源,實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡,最大限度地發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)有人才,規(guī)劃員工的職業(yè)生涯發(fā)展,使員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展保持一致。

學(xué)生組織建設(shè)應(yīng)充分發(fā)掘藝術(shù)類學(xué)生在專業(yè)方面的潛力,在組織活動中充分展示他們的個人才華,并積極引導(dǎo)其與個人職業(yè)生涯規(guī)劃靠攏,使學(xué)生在校期間通過學(xué)生組織的鍛煉為將來的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備。

三、結(jié)語

藝術(shù)類學(xué)生組織的建設(shè)需要以藝術(shù)類學(xué)生的特點為基礎(chǔ)而開展,采用以人為本的現(xiàn)代人力資源管理理念,把藝術(shù)類的學(xué)生作為組織最寶貴的財富來保護(hù)、使用和開發(fā),在組織管理方式上,充分尊重藝術(shù)類學(xué)生的個性,揚長避短,把學(xué)生的個人成長和學(xué)生組織的發(fā)展相結(jié)合,這樣才能在實際工作中充分發(fā)揮藝術(shù)類學(xué)生的創(chuàng)造性優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,建立具有創(chuàng)造精神的組織文化。

藝術(shù)類論文:農(nóng)林院校藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)困難的原因與對策分析

隨著高等教學(xué)體制的變化,高校畢業(yè)生呈逐年上升的趨勢,從而帶來的就業(yè)難的問題也日趨嚴(yán)重。農(nóng)林類院校藝術(shù)類大學(xué)生又是藝術(shù)類畢業(yè)生中更為特殊的群體,他們的競爭力小于那些名牌高校的藝術(shù)類畢業(yè)生,部分院校還逐年擴(kuò)招導(dǎo)致供給量與需求量失衡,他們的市場競爭力也逐年下降。

一、農(nóng)林院校藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)難的原因分析

1.內(nèi)部原因

(1)藝術(shù)類畢業(yè)生的文化水平偏低

相對其他畢業(yè)生來說,藝術(shù)類畢業(yè)生的文化課基礎(chǔ)不夠扎實,就業(yè)時往往注重專業(yè)對口或者與專業(yè)有關(guān)的工作崗位,一旦所選工作崗位與本專業(yè)相差較大時候,他們在學(xué)習(xí)新技術(shù)能力上的弱點就會顯現(xiàn)出來[1]。同時由于部分學(xué)生從小開始學(xué)習(xí)藝術(shù),使他們對藝術(shù)的追求比較執(zhí)著,寧愿放棄其他工作崗位也不愿意隨意轉(zhuǎn)行。

(2)高考中藝術(shù)類錄取門檻低,部分學(xué)生“半路出家”改學(xué)藝術(shù)

由于高考中藝術(shù)類錄取門檻低,使得部分文化課成績差的高中生在家長或老師的指點下改學(xué)藝術(shù),通過“捷徑”考取大學(xué)。

(3)藝術(shù)類畢業(yè)生對經(jīng)濟(jì)待遇上的態(tài)度

藝術(shù)類大學(xué)生在求學(xué)的過程中,從經(jīng)濟(jì)上的投入相對普通畢業(yè)生來說,他們所花費的是普通畢業(yè)生的兩倍甚至更多,高昂的學(xué)費和開銷使他們在選擇就業(yè)崗位的時候,往往在潛意識里會把這些投入摻雜在其中,所選擇的工作大都趨向于專業(yè)對口、高工資、高層次的工作,進(jìn)而影響他們的擇業(yè)觀念[2]。

(4)藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)觀念不能適應(yīng)社會的要求

受傳統(tǒng)觀念和家長的影響,藝術(shù)類畢業(yè)生在求職方面往往認(rèn)為比較理想的是大城市,他們認(rèn)為在大城市發(fā)展空間較大,這一誤區(qū)使得大城市畢業(yè)生的文化水平偏低。發(fā)展空間較大 較大不能正確的認(rèn)識自己,對自己的期望值過高,不愿意選擇去基層和經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯慢的地區(qū)。事實當(dāng)中,這些地區(qū)對藝術(shù)類畢業(yè)生的重視程度和渴求愿望更高,引進(jìn)人才的政策有時會更好。

2.外部原因

(1)體制原因

高等教育確定由“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)變的方針后,農(nóng)林類院校也相繼開設(shè)了藝術(shù)類專業(yè),并且逐年擴(kuò)招,但是社會就業(yè)市場所提供的崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于高校擴(kuò)招的速率。同時由于部分院校盲目擴(kuò)大招生數(shù)量和范圍,相應(yīng)的師資隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降,學(xué)生的整體素質(zhì)降低[3]。

在計劃經(jīng)濟(jì)時代,國家實行藝術(shù)類畢業(yè)生“統(tǒng)包統(tǒng)分”的就業(yè)體制,就業(yè)去向包括行政事業(yè)單位、大型國有企業(yè)和科研單位等等。隨著改革開放帶來經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國實行市

場經(jīng)濟(jì)體制,國家行政事業(yè)單位和科研單位的進(jìn)人機(jī)制也發(fā)生了變化,他們在招聘時更加慎重,通過筆試面試等各種途徑進(jìn)行考核。然而藝術(shù)類專業(yè)對口的部門相對其他專業(yè)來說較少,且吸收能力也有限。藝術(shù)類畢業(yè)生的就業(yè)形勢已經(jīng)由“統(tǒng)包統(tǒng)分”轉(zhuǎn)變到畢業(yè)生和用人單位的“雙向選擇”上了[4]。

(2)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡

從經(jīng)濟(jì)因素的角度出發(fā)來看,由于我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡,城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)二元化的現(xiàn)象嚴(yán)重。地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,與該地區(qū)的藝術(shù)氛圍相互匹配。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的藝術(shù)市場較為活躍,

藝術(shù)氛圍較為濃厚,正是這一原因?qū)е滤囆g(shù)類畢業(yè)生更加向往去經(jīng)濟(jì)水平相對發(fā)達(dá)的大城市,他們追求的藝術(shù),良好的藝術(shù)氛圍更容易激發(fā)起他們的藝術(shù)靈感。因此直接導(dǎo)致藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)地點扎堆現(xiàn)象的出現(xiàn),但是這些大城市所能提供的就業(yè)崗位有限,接納能力有限。

農(nóng)林類院校藝術(shù)類專業(yè)相對比較薄弱,同時學(xué)校的經(jīng)費和招生數(shù)量又存在著密切的關(guān)系,這就導(dǎo)致了有些院?!爸卣猩p就業(yè)”。學(xué)校就業(yè)機(jī)構(gòu)不夠健全、人員欠缺導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)隊伍不能實現(xiàn)“專業(yè)化”,甚至出現(xiàn)斷層。對藝術(shù)類學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對性,大學(xué)期間沒有形成系統(tǒng)的專業(yè)技能訓(xùn)練。當(dāng)藝術(shù)類畢業(yè)生面臨職業(yè)選擇和決策時,他們所欠缺的擇業(yè)意識顯現(xiàn)的尤為明顯[5-6]。

二、解決農(nóng)林院校藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)難的對策分析

1.提高自身文化素質(zhì)和專業(yè)技能

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步,各個崗位對人才的要求越來越高,不僅要具備深厚的理論素養(yǎng),而且要求掌握熟練的操作技能和應(yīng)用能力。所以藝術(shù)類學(xué)生必須充分利用大學(xué)四年的時間,在學(xué)好文化課和專業(yè)課的同時,還應(yīng)該去公司進(jìn)行實踐學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),為以后就業(yè)做好準(zhǔn)備。

2.引導(dǎo)藝術(shù)類畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

藝術(shù)類畢業(yè)生擇業(yè)觀念受到社會、家庭和自身的影響,但是市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展要求畢業(yè)生必須根據(jù)社會的發(fā)展需求調(diào)整自身的就業(yè)期望值,樹立良好的就業(yè)觀念。由于藝術(shù)類畢業(yè)生的高投入,導(dǎo)致他們要求高回報,這是很正常的事情,但是一味追求專業(yè)對口、高回報的工作,很大程度上會面臨擇業(yè)的挫折。應(yīng)該考慮社會的需求和現(xiàn)實情況,科學(xué)定位,找準(zhǔn)自己的角色,干預(yù)面對挑戰(zhàn)。樹立多種形式的就業(yè)觀念,面向基層,不要追求地域性,應(yīng)該到對藝術(shù)渴求愿望較好的地方去,不要扎堆于城市里的行政事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的大公司等。

要樹立“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”的思想,藝術(shù)類畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢較為明顯,因為他們個性鮮明,性格較為獨立,多年的習(xí)慣使他們獨立進(jìn)行比較和判斷能力強于其他類畢業(yè)生。他們渴望多樣的思想交流,自主創(chuàng)業(yè)的意識較高。因此要加大創(chuàng)業(yè)教育使學(xué)生由被動就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃泳蜆I(yè)。藝術(shù)類畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的前期投入較低,幾萬人民幣就能注冊一家設(shè)計公司,所以這些有利的條件能積極幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3.加強就業(yè)隊伍建設(shè)

教育體制的改革導(dǎo)致學(xué)生的畢業(yè)人數(shù)遞增,學(xué)?,F(xiàn)有的就業(yè)指導(dǎo)隊伍已經(jīng)嚴(yán)重超出能夠承擔(dān)的負(fù)荷,大多數(shù)農(nóng)林類院校就業(yè)指導(dǎo)隊伍的老師都是兼職進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作,但是就業(yè)又是藝術(shù)類專業(yè)的生存之本,因此學(xué)校應(yīng)形成一支專業(yè)化的指導(dǎo)隊伍。就業(yè)指導(dǎo)老師的工作思路應(yīng)該適應(yīng)藝術(shù)類學(xué)生的特點,應(yīng)走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心,多于學(xué)生進(jìn)行溝通,了解他們的思想動態(tài)和就業(yè)觀念,積極隨時調(diào)整自己的工作思路、工作方法,有針對性的進(jìn)行全程的就業(yè)指導(dǎo)。對于低年級的學(xué)生,就業(yè)指導(dǎo)工作的重點應(yīng)放在培養(yǎng)自信和引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀;高年級的學(xué)生應(yīng)該以心理輔導(dǎo)為主,以形式政策教育和職場培訓(xùn)為輔進(jìn)行開展。

加強任課教師的指導(dǎo)作用,專業(yè)教師與學(xué)生接觸比較親密,這是專職負(fù)責(zé)就業(yè)教師所不具備的優(yōu)勢,在藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)過程中,學(xué)生受專業(yè)教師的影響較大。為了能夠使藝術(shù)類畢業(yè)生順利就業(yè),這就要求專職負(fù)責(zé)就業(yè)的老師要經(jīng)常與任課教師溝通,充分調(diào)動全體教師的力量,充分發(fā)揮各位教師的積極性,形成良好的就業(yè)教育隊伍。

4.調(diào)整專業(yè)設(shè)置和建立校企聯(lián)合制度

社會在進(jìn)步和發(fā)展,學(xué)校也應(yīng)及時調(diào)整專業(yè)方向和課程體系,學(xué)校既要完善本專業(yè)的核心課程,同時也應(yīng)該開設(shè)一些符合時代要求和引領(lǐng)本專業(yè)前言的新課程。在人才培養(yǎng)中注重基礎(chǔ)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)、能力強、思路廣的學(xué)生,培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)類畢業(yè)生,以適應(yīng)社會發(fā)展的需求,使學(xué)生在市場經(jīng)濟(jì)下能夠更好的適應(yīng)各種工作環(huán)境,能夠從容面對事業(yè)上的轉(zhuǎn)變。避免出現(xiàn)由于學(xué)校設(shè)置問題,而導(dǎo)致就業(yè)去向窄的傾向。

在藝術(shù)類學(xué)生當(dāng)中開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,注重學(xué)生潛能的開發(fā),培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和時間愛你能力,培養(yǎng)他們適應(yīng)社會的能力,增強畢業(yè)生在本行業(yè)外地競爭力。

建立良好的校企聯(lián)合關(guān)系,學(xué)校培養(yǎng)的人才大多數(shù)終究是要面向企業(yè)就業(yè),這就要求學(xué)校應(yīng)該多和企業(yè)進(jìn)行溝通、探討學(xué)生的培養(yǎng)目的,以及現(xiàn)在市場所需要的人才類型,根據(jù)企業(yè)的需要及時調(diào)整。校企合作,是學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三方面共贏的方法,也是新時期教學(xué)體制的創(chuàng)新。學(xué)校和企業(yè)合作,能夠使學(xué)校有針對性的培養(yǎng)學(xué)生,使學(xué)生零距離的接觸企業(yè),了解企業(yè)的文化,在畢業(yè)以后進(jìn)入工作崗位角色轉(zhuǎn)變時間較快,這是企業(yè)要求畢業(yè)生的所具有的最基本素質(zhì)。同時對于學(xué)生而言,能使學(xué)生在擇業(yè)過程更為流暢,提高學(xué)生的就業(yè)成功率。

藝術(shù)類論文:試析和諧社會藝術(shù)類大學(xué)生價值觀培養(yǎng)與公民教育的融合

論文摘要:文章基于藝術(shù)類大學(xué)生的特點。提出和諧社會對藝術(shù)類大學(xué)生進(jìn)行價值觀教育可以和公民教育融合起來,并論證了價值觀培養(yǎng)與公民教育融合的可行性,同時探析了價值觀教育在與公民教育融合時出現(xiàn)的誤區(qū)。

論文關(guān)鍵詞:和諧社會;價值觀教育;公民教育

藝術(shù)類大學(xué)生是未來社會精神財富的創(chuàng)造者,是引領(lǐng)和諧社會風(fēng)氣之先的力量,要使他們做體現(xiàn)時代進(jìn)步要求的道德規(guī)范的引導(dǎo)者,做和諧人際關(guān)系和社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者,必須引導(dǎo)他們樹立科學(xué)合理的價值觀。

價值觀是人類在各種對象性活動中主體對客體的價值意義的根本看法,是人們區(qū)分是非、善惡、美丑、好壞、榮辱的根本標(biāo)準(zhǔn),是人們對事物趨、避、親、逆的主導(dǎo)因素,是一定社會意識形態(tài)的實質(zhì)和核心。就其構(gòu)成來講,主要由價值目標(biāo)、價值評價和價值取向組成。價值觀教育本質(zhì)上是引導(dǎo)人們樹立價值意識,增強把握社會生活中價值關(guān)系的自覺性,增強生活中的自為性意識、建設(shè)性意識和創(chuàng)造性意識。價值觀教育帶有明確的思想性,它從方向上引導(dǎo)人們處理好現(xiàn)實社會價值觀運行過程中的基本矛盾,做到個人理想與社會理想基本一致,個人與社會關(guān)系基本協(xié)調(diào),個人發(fā)展與社會發(fā)展相互促進(jìn)。公民教育的目標(biāo)是培養(yǎng)國家、社會所需要的合格公民。狹義的公民教育就是公民的權(quán)利與義務(wù)教育,更強調(diào)的是關(guān)于如何做一個合格公民的教育,實質(zhì)上是一種協(xié)調(diào)個人與政府社會關(guān)系教育,其宗旨在于實現(xiàn)個體的政治社會化、法律社會化和道德社會化??梢姡瑢W(xué)生良好的價值行為直接導(dǎo)源于公民的素質(zhì),而正確的價值觀教育則可以使學(xué)生的公民教育有所指向,使其公民行為有所皈依。因此,對藝術(shù)類大學(xué)生價值觀教育只有和公民教育融合起來,才能取得更好的成效。

一、藝術(shù)類大學(xué)生價值觀教育需要以公民教育為基礎(chǔ)

藝術(shù)類大學(xué)生個性特征比較鮮明。一般來說,有一定的專業(yè)特長,思維靈活,思想開放,想象力豐富,比其他專業(yè)的學(xué)生更富有創(chuàng)意性和自我表現(xiàn)性;他們具有強烈的主體意識,獨立意識、自我發(fā)展和自我實現(xiàn)意識,崇尚自強進(jìn)取、公平正義;政治選擇上求真務(wù)實,不盲目崇拜個人權(quán)威、追隨大眾。但也必須看到,部分藝術(shù)類大學(xué)生也有缺失公民精神的一面:

第一,權(quán)利意識模糊,主張褊狹。認(rèn)為搞藝術(shù)的應(yīng)該自由散漫,限制多了會抑制個性思維發(fā)展,影響創(chuàng)作靈感,創(chuàng)作不出好的作品,從而把自由與紀(jì)律、個人與集體、個性發(fā)展與學(xué)校制度和社會規(guī)范對立起來,對自己權(quán)利過度重視,對群體權(quán)利相對漠視,對法律缺乏必要的信任。第二,責(zé)任意識淡薄,功利化傾向明顯。藝術(shù)類大學(xué)生大多家境不錯,父母寵愛,自我中心意識較強,把思想和情感交流往往都體現(xiàn)在自己的作品上,相對缺乏與外界和同學(xué)的心靈溝通和情感交流,缺乏對自己、對他人、對集體的責(zé)任意識;因為學(xué)費高,演出、設(shè)計、寫生等接觸社會的機(jī)會又較多,很多人有過賺錢的經(jīng)歷,所以,造成其熱衷經(jīng)濟(jì)活動,注重個人眼前蠅頭小利,做事具有一定的功利化傾向。第三,公德意識缺乏,理論與實踐脫節(jié),他們對公共道德、社會的規(guī)范制度等有一定掌握,但是在實際生活中卻存在“知識”與行為的分離和脫節(jié)現(xiàn)象,對善良高尚行為不去效仿,對身邊的負(fù)面現(xiàn)象缺乏鞭撻,不遵守公德的現(xiàn)象更是時有發(fā)生。

基于藝術(shù)類大學(xué)生的特性,在實施價值觀教育時應(yīng)當(dāng)將公民素質(zhì)教育結(jié)合起來,首先提升其公民道德素質(zhì),才能形成與和諧社會相適應(yīng)的共同價值觀。一個人如果連最起碼的公民道德都不具備的話,他是不可能有正確的價值觀的。優(yōu)良的公民教育可以使法治理念、社會規(guī)則制度等最大限度地轉(zhuǎn)化為人們生活中的信念和準(zhǔn)則,養(yǎng)成以身作則、敬業(yè)愛崗、關(guān)愛他人以及“天下興亡,匹夫有責(zé)”的公民責(zé)任感。只有以公民教育為基礎(chǔ)和中介,才能進(jìn)一步實施價值觀教育;只有先當(dāng)好合格公民,才談得上樹立崇高的價值理想和目標(biāo)、擁有高尚的價值取向。

價值觀教育的主要功能就是使社會主流價值觀滲透于個人的自我意識中,不斷審查自己的動機(jī)、欲望、需要,形成個人為人處世的價值標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),使之符合社會的價值要求和價值目標(biāo)。但是,一般情況下,價值觀教育大量的是說理、灌輸教育,方法上存在教條主義、簡單生硬的現(xiàn)象,往往會存在兩個瓶頸:一是價值觀教育內(nèi)容通常是灌輸理想、信念、價值目標(biāo)、原則和不容置疑的觀點,突出政治信仰層面上的內(nèi)容,強調(diào)遠(yuǎn)大理想和超然目標(biāo),個人與社會關(guān)系層面上的內(nèi)容相對不足,缺少對理想信念的存在基礎(chǔ)的深入思考與相應(yīng)引導(dǎo);缺少對學(xué)生當(dāng)下狀況的現(xiàn)實引導(dǎo)。結(jié)果是教育出來的學(xué)生人前一個樣、人后一個樣,甚至產(chǎn)生逆反心理。那么,價值觀認(rèn)知如何轉(zhuǎn)化為個體價值行為?二是價值觀教育的方法通常是單調(diào)、枯燥、填鴨式的政治說教,學(xué)生不能面對事實作出判斷,只面對一個先驗的結(jié)論,不論相信還是不相信,都必須作為標(biāo)準(zhǔn)答案記住它,結(jié)果是你敦你的,我做我的。那么,服從社會價值觀要求的“他律”行為如何轉(zhuǎn)化為個體“自律”行為?美國印第安納大學(xué)約翰,帕特里克教授通過研究歸納出世界公民教育的趨勢之一便是內(nèi)容趨同,即世界上大多數(shù)國家都將公民教育集中于三個方面:公民知識、公民技能、公民品德。要解決上述兩個問題,使矛盾化解,就應(yīng)當(dāng)使價值觀教育通過公民教育提供的公民知識的傳授、公民道德的養(yǎng)成和公民技能訓(xùn)練的中介來實現(xiàn)。

二、藝術(shù)類大學(xué)生價值觀教育與公民教育相融合的理論與實踐

藝術(shù)類大學(xué)生是國家未來的藝術(shù)工作者,藝術(shù)工作要求從業(yè)者必須自身就站在一定的精神高度上,才能創(chuàng)作出好的藝術(shù)作品。但他們具有的一定精神高度的價值追求更直接導(dǎo)源于公民素質(zhì),導(dǎo)源于主體自身內(nèi)心的接受和自愿的實踐。而這種接受和自愿的實踐又導(dǎo)源于公民素質(zhì)的培養(yǎng)。

1 公民知識的傳播幫助實現(xiàn)價值認(rèn)知

價值觀教育引導(dǎo)藝術(shù)類大學(xué)生懂得其所從事的藝術(shù)創(chuàng)作總是為社會主義事業(yè)服務(wù)的,理所當(dāng)然地應(yīng)該以表現(xiàn)和宣傳社會主義核心價值體系為目標(biāo)、取向和標(biāo)準(zhǔn),弘揚愛國主義、集體主義和民族精神等。而公民知識的傳播包含基本的訴求,即希望通過公民教育培養(yǎng)公民具有合乎本國社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度所要求的遵紀(jì)守法的觀念和行為,使其成為忠誠于國家、服務(wù)于國家、適應(yīng)本國主流文化的“合格公民”、“好公民”。例如,公民意識關(guān)涉的是純粹的個人與國家之間的關(guān)系,所以,其本質(zhì)含義可概括為兩個層次:一是每個公民首先是歸屬于自己的國家,這就意味著每個人必須講國格、講民族尊嚴(yán),具有崇高的愛國主義精神;二是個人與國家的關(guān)系超越個人與家族、個人與階級、個人與黨派等的關(guān)系,在國家法律的保障下,個人無論是何家族、階級、黨派,都是人人平等的,這就會產(chǎn)生平等意識。因此,大學(xué)生公民知識的傳播既能培養(yǎng)大學(xué)生的公民意識、平等意識、維護(hù)憲法和法律的意識,也能培養(yǎng)對國家、社會的使命感和責(zé)任感以及對愛國主義和民族自信心??梢?,公民教育引導(dǎo)受教育者取得公民行為能力,達(dá)到公民要求,卻又把愛國主義等價值觀溶解內(nèi)化在個體感性認(rèn)識和要求中,化為行為趨向,引發(fā)價值行為??朔艘酝鶅r值觀教育中個人與社會關(guān)系層面上的內(nèi)容相對不足,缺少對理想信念的存在基礎(chǔ)的深入思考與相應(yīng)引導(dǎo);缺少對學(xué)生當(dāng)下狀況的現(xiàn)實引導(dǎo)等不足,從而使價值觀的內(nèi)容通過公民知識的傳播教育滲透和內(nèi)化在學(xué)生心里,實現(xiàn)價值認(rèn)知。

2 公民道德的養(yǎng)成推動價值行為由“他律”轉(zhuǎn)化為個體“自律”

事實證明,具有公德意識的公民能夠在一定限度內(nèi)節(jié)制甚至犧牲個人利益,追求社會整體的普遍利益和長遠(yuǎn)利益。正是在這個意義上,公民道德的養(yǎng)成可以為其價值觀的培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。作為藝術(shù)類大學(xué)生,如果淡薄了對祖國、對民族的感情,把躲避崇高奉為時尚,利己主義觀念、急功近利意識膨脹,以個人的利益需求作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行價值評判和取舍,對知識帶來經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)注大大超越對知識本身價值的追求,忽視知識對自身精神世界的塑造和對心靈的熏陶,就無法成為一個優(yōu)秀的社會精神財富的創(chuàng)造者。藝術(shù)類大學(xué)生只有首先自覺遵守最低限度的行為規(guī)范,擁有最起碼的社會公德,“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”才能追求崇高和圣潔的價值理想,從基本的義務(wù)走向崇高,其自身的價值行為才能由“他律”轉(zhuǎn)化為“自律”,才能自覺地將其崇高的價值理想體現(xiàn)到作品上來,才能使其創(chuàng)作的作品以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人。

3 公民技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練促進(jìn)價值認(rèn)知轉(zhuǎn)化為個體價值行為

價值觀教育除了培養(yǎng)價值理性,就是價值引導(dǎo),即通過向?qū)W生灌輸和傳授特定的價值觀(一般為社會的主流價值觀),使學(xué)生對這種價值觀產(chǎn)生認(rèn)同,并內(nèi)化為自己價值體系的重要組成部分,并在未來能夠自覺地運用它來指導(dǎo)自己的思想和行動。這種價值引導(dǎo)通常是重視對學(xué)生的外部強制。具有較強自我中心意識的藝術(shù)類大學(xué)生對此反感。只有通過實踐性、現(xiàn)實性極強的公民技能培養(yǎng)和訓(xùn)練實踐使學(xué)生具有自由思考和探索的習(xí)慣使其在生活中和實踐中通過切身體驗來感知相關(guān)的價值觀,例如,可以讓藝術(shù)類大學(xué)生利用假期或外出寫生、演出等機(jī)會開展服務(wù)學(xué)習(xí)旅行活動:學(xué)生深入社區(qū)服務(wù),以可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)村教育、環(huán)境保護(hù)、如何追求有價值的生活等主題對所服務(wù)的社區(qū)和周邊單位的活動進(jìn)行調(diào)查了解。通過這些活動,使學(xué)生對各種社會問題產(chǎn)生直觀深刻的體驗和強烈的情感震撼,使其關(guān)注社會問題,增強社會責(zé)任感,既提升學(xué)生的道德能力又培養(yǎng)其對生活和社會的主動價值思考和判斷能力,克服以往價值觀教育單調(diào)、枯燥、填鴨式政治說教的方法的不足,通過對藝術(shù)類大學(xué)生當(dāng)下狀況的現(xiàn)實引導(dǎo),使學(xué)生價值觀內(nèi)化在心理,養(yǎng)成內(nèi)在意志,使價值認(rèn)知轉(zhuǎn)化為價值行為。

總之,在理論層面上,藝術(shù)類大學(xué)生的價值觀教育與公民教育的融合,為建設(shè)和諧社會既提供了價值方向、標(biāo)準(zhǔn),又提供了現(xiàn)實行為規(guī)范。

三、藝術(shù)類大學(xué)生價值觀教育與公民教育融合存在的誤區(qū)

當(dāng)然,在將價值觀教育與公民教育相融合的時候,需注意的問題是:不能因為過去價值觀教育在內(nèi)容、方法上存在著這樣或那樣的問題導(dǎo)致教育效果不夠理想,就將公民教育與價值觀教育混為一談或以公民教育取代價值觀教育。公民道德,屬于基本的社會公德而不是個體價值信奉,他作為公民,又必須受到基本的價值規(guī)范的制約,使公民按照價值目標(biāo)進(jìn)行價值行為選擇。事實上,公民在面臨相反或相沖突的觀念和行為時,如何調(diào)節(jié)、調(diào)整自己的公民活動能力,權(quán)衡能力,這種能力需要在價值觀教育中獲得,一定社會價值體系中價值觀與公民教育銜接得怎樣,體現(xiàn)了什么樣的原則,對公民素質(zhì)的提高具有重要作用。

1 價值觀教育能夠提升藝術(shù)類大學(xué)生公民素質(zhì)教育的層次

公民教育的首要環(huán)節(jié)是教育標(biāo)準(zhǔn)的確立,價值觀告訴人們行為活動的最終目的,解決的是為什么而活的問題,直接規(guī)定和指導(dǎo)著人們的活動,為人們提供基奉的是非、善惡、美丑、對錯的標(biāo)準(zhǔn),為公民素質(zhì)教育規(guī)定了價值目標(biāo)。個體在發(fā)生公民活動時,往往從社會的價值觀念體系中去選取一個或幾個標(biāo)準(zhǔn),用來指導(dǎo)自己在行為的合理性上作出正確判斷;積極的價值觀會使人的言行表現(xiàn)出積極向上的特征。藝術(shù)類大學(xué)生的公民教育只有以社會主義核心價值體系為指導(dǎo),使人受到感召、啟示和引領(lǐng),使大學(xué)生在精神上獲得升華,才能創(chuàng)造出符合社會主義和諧社會所要求的高尚的精神作品來。那種迷失政治方向、沒有社會責(zé)任感、人格低下的藝術(shù)作品,是不會受到人民的信任和歡迎的。

2 價值觀教育影響著藝術(shù)類大學(xué)生個體公民教育的性質(zhì)

價值標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分了什么是重要的,什么是有價值的,什么是應(yīng)該的,什么是最好的,價值標(biāo)準(zhǔn)影響著公民素質(zhì)的形成。價值觀教育是否合理得當(dāng),勢必影響個體公民素質(zhì)教育是否得到正確的方向指引,否則,如果價值觀教育搞不好,就會導(dǎo)致人們形成對公民行為的不合理的判斷。藝術(shù)類大學(xué)生因其從事的工作具有特有的意識形態(tài)屬性,體現(xiàn)著特定時代的文化主流和核心價值體系,并為特定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。社會主義的藝術(shù)總是為社會主義事業(yè)服務(wù)的,理所當(dāng)然地應(yīng)該成為表現(xiàn)和宣傳社會主義核心價值體系的重要手段,對他們的公民素質(zhì)教育以社會主義核心價值體系做引導(dǎo),才能把他們的公民教育引向正確的社會主義方向,使其形成對公民行為的合理判斷,進(jìn)而使其作品鼓舞和引導(dǎo)大眾,使人們的行為朝向有意義的事物,推動人們?nèi)ミ_(dá)到社會主義和諧社會的目標(biāo)。

3 價值觀教育規(guī)定了藝術(shù)類大學(xué)生公民教育的基本方向

價值取向告訴人們該提倡什么,引導(dǎo)什么。每一個社會都會以其主流價值觀引導(dǎo)公民的思想和行為朝向社會所主張的方向努力。藝術(shù)類學(xué)生價值觀培養(yǎng)的特殊要求在于藝術(shù)專業(yè)對從業(yè)者提出了更高的要求,藝術(shù)工作者本身就是精神食糧的創(chuàng)造者,其價值觀如何直接關(guān)系到其人格的生成和藝術(shù)品位的趨向。價值觀教育會使其懂得應(yīng)該遵循哪些道德原則;如何處理自身與社會需求、觀眾需求之間的關(guān)系。正如所指出的:偉大的藝術(shù)家必須同時具備“遠(yuǎn)大的理想、豐富的生活經(jīng)驗、良好的藝術(shù)技巧”。只有用社會主義核心價值體系引領(lǐng)藝術(shù)人才成長,引導(dǎo)他們具有崇高的人格和愛國情懷、民族氣節(jié)、為藝術(shù)獻(xiàn)身的精神境界以及不斷創(chuàng)新的時代精神、堅定的理想信念,才能使藝術(shù)人才在今后的藝術(shù)創(chuàng)造中把弘揚民族精神和時代精神作為重要任務(wù),把社會主義核心價值體系貫穿到藝術(shù)創(chuàng)作活動的各個方面,促使他們多出賦予時代精神、民族氣節(jié),具有深刻內(nèi)涵的藝術(shù)精品,為社會主義和諧社會的發(fā)展提供強大動力。

總之,藝術(shù)是民族精神的火炬,是人民奮進(jìn)的號角,是傳播社會主義和諧文化和弘揚社會主義和諧精神的強有力的媒介,藝術(shù)人才的價值觀教育至關(guān)重要。藝術(shù)類大學(xué)生價值觀教育與公民素質(zhì)教育的有機(jī)結(jié)合在于兩者互相關(guān)照和補充,共同為建設(shè)和諧社會培養(yǎng)合格的藝術(shù)人才。藝術(shù)類大學(xué)生的價值觀教育既要在關(guān)注和研究公民教育中去實現(xiàn)價值觀教育的自我批判,又要在對公民教育的實踐中實現(xiàn)價值觀教育自身的使命。

藝術(shù)類論文:新媒體環(huán)境下高校藝術(shù)類學(xué)生思想教育工作初探

【摘 要】:隨著新媒體技術(shù)的迅速發(fā)展,深入地影響著大學(xué)生的思維和價值觀,特別是對藝術(shù)類學(xué)生的影響,針對藝術(shù)類學(xué)生的特點以及新媒體對大學(xué)生思想政治教育帶來的挑戰(zhàn),研究藝術(shù)類學(xué)生的思想政治教育工作是一項重要的工作。

【關(guān)鍵詞】新媒體、高校、藝術(shù)類學(xué)生、思想政治教育工作

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、移動通訊技術(shù)迅速發(fā)展,以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、數(shù)字電視為代表的新媒體越來越深入地改變著人們的日常生活、思維方式和價值觀,尤其在當(dāng)代大學(xué)生中產(chǎn)生了廣泛的影響。藝術(shù)類學(xué)生在大學(xué)生群體中是極具鮮明個性的一個部分,對于他們的教育管理一直是高等教育管理中的難點問題。如何在新媒體背景下分析藝術(shù)類大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活特點和成長規(guī)律,探索藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育工作的新方法、新規(guī)律,進(jìn)一步加強和改進(jìn)藝術(shù)類學(xué)生思想政治教育工作,已成為具有藝術(shù)類專業(yè)的高校教育中的一項重要內(nèi)容。

一、藝術(shù)類學(xué)生的特點

藝術(shù)類學(xué)生是“共性”與“個性”的統(tǒng)一體,他們具有其他專業(yè)學(xué)生的共性的同時,還具有鮮明個性特征。這些特點如同“雙刃劍”,有積極的一面,也有消極的影響。

(一)思想活躍,但理想信念淡薄。理想信念是世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn),也是人生的精神支柱和精神動力。藝術(shù)類學(xué)生普遍存在著不關(guān)心政治甚至厭煩政治的心理。他們雖然思想活躍,但缺乏深度;熱愛專業(yè),但很少關(guān)心時事;重視專業(yè)技能訓(xùn)練,但輕視文化理論特別是“兩課”理論學(xué)習(xí)。其理想信念淡薄,世界觀、人生觀和價值觀易偏離正確軌道。

(二)個體競爭觀念突出,集體觀念弱化。藝術(shù)專業(yè)的教學(xué)方式及教師的思維方式往往是以個體為本體的,一切以個人的感悟、喜好為出發(fā)點,以自我為中心,集體觀念淡薄等弱點。

(三)情感豐富,但組織紀(jì)律性不強。紀(jì)律性較差具體表現(xiàn)為:隨意遲到、早退、曠課;不顧公共衛(wèi)生,寢室衛(wèi)生臟、亂、差;夜不歸宿,上課時間外出兼職打工等等。由于這些現(xiàn)象的長期存在,藝術(shù)類學(xué)生的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)都相對較差,其整體形象的塑造也較難。

(四)文化基礎(chǔ)薄弱。由于藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生一般從很小的時候起就開始專業(yè)學(xué)習(xí),他們的大部分時間和精力都花在專業(yè)學(xué)習(xí)上,相對輕視文化課程的學(xué)習(xí)。這勢必導(dǎo)致藝術(shù)類學(xué)生文化修養(yǎng)不夠,知識面狹窄,缺乏人文精神。藝術(shù)類學(xué)生的不及格科目也大都集中在文化課上。

二、新媒體對高校大學(xué)生思想政治教育工作的挑戰(zhàn)

(一)思想信仰多元化

新媒體介入后,校園信息化在某種程度上處于一種“時間、空間、資訊無屏障”狀態(tài),信息的和使用比以往更加自由,具有不確定性和難以控制性,一些落后腐朽的思想、違反社會公德的信息,甚至資產(chǎn)階級消極思想趁機(jī)進(jìn)行大肆傳播和滲透。大學(xué)生尚未形成穩(wěn)定的價值觀念,缺乏理性的判斷能力,很容易被動地接受外界信息,影響個人思想觀念和道德認(rèn)知,導(dǎo)致理想信念迷失、價值觀混亂等問題。

(二)生活空間虛擬化

新媒體超越了時空的界限,形成了一個虛擬的空間。手機(jī)短信、博客、網(wǎng)絡(luò)論壇、社區(qū)等都具有明顯的虛擬性,大多數(shù)學(xué)生在新媒體空間里都以匿名或化名的方式進(jìn)行交流。言行得不到規(guī)范,真實性難以保證,部分學(xué)生整天沉溺于虛擬空間,容易造成緊張孤僻、厭倦生活、逃避現(xiàn)實、喪失自我等問題,甚至?xí)霈F(xiàn)信任危機(jī)和人格障礙。

(三)精英意識模糊化

新媒體的內(nèi)容多來自于大眾,幾乎任何思想觀點都能得到表達(dá),人人都可以有博客可以是記者是編輯,個人言論的自主性大大提高,出現(xiàn)了草根大眾操縱的“自媒體”和個人控制的“獨立媒體”。由于新媒體的這種自由性和開放性,傳統(tǒng)的紙張閱讀和筆墨書寫逐漸淡出視野,快餐文化應(yīng)運而生。

三、新媒體環(huán)境下加強高校藝術(shù)類學(xué)生思想政治教育的對策

(一)正確認(rèn)識新媒體的傳播特點和規(guī)律,正確把握新媒體背景下藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育規(guī)律

在新媒體技術(shù)背景下,大學(xué)生實現(xiàn)了信息選擇與利用的自由化和自主化。但藝術(shù)類學(xué)生本身對新事物的接受能力比較強,而辨別是非的能力卻較弱,容易受人誤導(dǎo),面對藝術(shù)類學(xué)生錯誤的或不成熟的思想觀點時,如果不尊重或不能準(zhǔn)確把握新媒體技術(shù)的傳播規(guī)律,不采取科學(xué)有效的教育方法,往往容易事倍功半,甚至矛盾會激化。因此,在新的環(huán)境中開展藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育,要認(rèn)識新媒體的傳播特點和規(guī)律,改變傳統(tǒng)思想政治教育中傳統(tǒng)的教育模式,實現(xiàn)教育角色的轉(zhuǎn)換,幫助藝術(shù)類學(xué)生學(xué)會認(rèn)識和分析各種復(fù)雜的社會現(xiàn)象,積極鑒別紛繁復(fù)雜的信息,引導(dǎo)他們積極自主參與整個教育過程,以平等的方式豐富教育形式。

(二)充分利用新媒體的優(yōu)勢教育功能,努力營造文明有序的新媒體校園文化氛圍

要充分發(fā)揮新媒體的教育功能,全面加強校園網(wǎng)建設(shè)。通過校園網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè),主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地,開展生動活潑的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育活動,增強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的吸引力和感染力。促使藝術(shù)類大學(xué)生樹立自律意識和正確的新媒體觀念,培養(yǎng)和提高他們對有害信息自覺抵制的意識和能力,自覺遵守媒體規(guī)范與道德,合理使用新媒體資源,努力營造文明有序的新媒體校園文化氛圍。

(三)大力加強藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育工作隊伍建設(shè),切實提高思想政治教育者的工作水平

新媒體技術(shù)的廣泛應(yīng)用,對藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育工作是一個全新的課題,也對思想政治教育工作者的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。培養(yǎng)一支既具有較高的政治理論水平、熟悉思想政治工作規(guī)律,又能較好地掌握新技術(shù)、熟悉網(wǎng)絡(luò)文化特點的思想政治教育隊伍,對當(dāng)代高校藝術(shù)類學(xué)生的思想政治教育有很大幫助。思想政治教育工作隊伍要首先意識到新媒體技術(shù)給思想政治教育工作帶來的便捷和困難。只有這樣才能在開展思想政治教育時掌握主動性,體現(xiàn)教育的針對性,切實加強和改進(jìn)新媒體背景下的藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育。

(四)建立健全大學(xué)校園新媒體信息的監(jiān)督機(jī)制,并且做好輿情引導(dǎo)工作

運用技術(shù)手段在校園內(nèi)、外部網(wǎng)的界面上構(gòu)筑信息關(guān)卡,通過建設(shè)網(wǎng)絡(luò)虛擬組織、設(shè)立網(wǎng)絡(luò)管理員等方式使所有內(nèi)外連接都要接受檢查過濾,從而屏蔽危害大學(xué)生心理、思想等信息的傳入,對新媒體信息實施有效的監(jiān)控和合理的引導(dǎo),在校園形成健康的新媒體教育環(huán)境,加強信息傳播監(jiān)管力度。同時國家必須進(jìn)一步完善新媒體信息傳播的制度法規(guī),完善新媒體信息的監(jiān)控機(jī)制。

藝術(shù)類論文:獨立學(xué)院藝術(shù)類大學(xué)生英語學(xué)習(xí)的動機(jī)和對策

摘要:在我國,對英語學(xué)習(xí)的動機(jī)研究仍然是一個相對較新的領(lǐng)域,尤其是對獨立學(xué)院藝術(shù)類學(xué)生英語學(xué)習(xí)動機(jī)的研究甚少。本文綜合gardner 的心理學(xué)派和社會norton 的文化學(xué)派的動機(jī)研究理論,結(jié)合我國實情,初步探索獨立學(xué)院藝術(shù)類大學(xué)生英語學(xué)習(xí)的動機(jī)和對策。

關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院;藝術(shù)專業(yè);大學(xué)英語;學(xué)習(xí)動機(jī)

隨著我國獨立學(xué)院的這一新興教育模式的蓬勃發(fā)展,教育教學(xué)研究也因此誕生了一個全新的研究領(lǐng)域,而獨立學(xué)院大學(xué)外語教學(xué)的研究則是這一領(lǐng)域不能也不可忽視的一個版塊。但是,國內(nèi)學(xué)者和專家們對獨立學(xué)院藝術(shù)類大學(xué)生的英語學(xué)習(xí)研究有所忽視,有的干脆片面的將其等同于其他專業(yè)大學(xué)生的英語學(xué)習(xí)。這顯然不符合當(dāng)前我國獨立學(xué)院藝術(shù)類大學(xué)生英語學(xué)習(xí)的實情,也不能有效地指導(dǎo)日常的教學(xué)實踐,更談不上教學(xué)效果的取得或提高。因此,本文借鑒目前外語教學(xué)的動機(jī)研究這一新興理論,結(jié)合獨立學(xué)院藝術(shù)類大學(xué)生英語學(xué)習(xí)的實情,探索他們學(xué)習(xí)英語的動機(jī)并針對性地提出相應(yīng)的對策,旨在對教學(xué)作出一些更有效、更實際可行的探索。

1.gardner 和norton的動機(jī)研究理論動機(jī)(motivation)是影響外語學(xué)習(xí)的最重要的非智力因素之一。它指的是激勵人去行動的內(nèi)部動因和力量(包括個人的意圖、愿望、心理沖動或企圖達(dá)到的目的等),它是個體發(fā)動和維持行動的一種心理狀態(tài),具有啟發(fā)性、選擇性和目的性,并可以使人們從厭煩轉(zhuǎn)為感興趣。外語學(xué)習(xí)動機(jī)是人類行為動機(jī)之一,它表現(xiàn)為渴求外語學(xué)習(xí)的強烈愿望和求知欲,是直接推動外語學(xué)習(xí)的一種內(nèi)部動因,是外語學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)活動中產(chǎn)生的一種自覺能動性和心理上積極性的狀態(tài)。學(xué)習(xí)動機(jī)是指個體由一種學(xué)習(xí)目標(biāo)或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持學(xué)習(xí)活動的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力。這就是說,學(xué)習(xí)動機(jī)是個體的一種內(nèi)在心理過程,它是不可以直接觀察的,但是,可以通過個體的外部行為推測。例如,通過學(xué)生對任務(wù)的選擇、努力的程度、對困難的態(tài)度和堅定性等,可以推測出學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的指向性,即興趣、愛好和方向;也可以推測出學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的強度以及維持時間的長短等。

外語學(xué)習(xí)的動機(jī)研究(motivation research)始于二十世紀(jì)四五十年代的行為主義學(xué)派。加拿大心理學(xué)家gardner 和lambert將外語學(xué)習(xí)的動機(jī)研究“粗略地分為心理學(xué)派(gardner1985; dornyei 2005) 和社會文化學(xué)派(norton 1995; lantolf2000)。前者注重個體心理因素的作用,較多采用定量研究方法;后者注重社會環(huán)境的影響,以及個體與環(huán)境的互動,多采用質(zhì)的方法。近十年來,兩個學(xué)派在批評和借鑒的對話中,也形成了一定的交疊,主要體現(xiàn)在對學(xué)習(xí)者整體‘人’的關(guān)注,以及對多元性、動態(tài)性的重視?!保ǜ咭缓纾?004)

2.藝術(shù)類學(xué)生大學(xué)英語

學(xué)習(xí)的動機(jī)有不少人對學(xué)習(xí)英語的必要性和必須性產(chǎn)生了質(zhì)疑,尤其是對藝術(shù)類學(xué)生,他們的英語水平較低、基礎(chǔ)較差,因此,有的人為學(xué)學(xué)英語沒有實際的意義。從實際出發(fā),這種觀念必須被否定。

首先,全球化的進(jìn)程在不斷加快,世界一體化格局已經(jīng)形成,我國也在努力與國際化接軌,國際藝術(shù)、文化交流活動日益頻繁,尤其是以商業(yè)化為目的的娛樂產(chǎn)業(yè)更是走向了國際化。其次,當(dāng)下的高校畢業(yè)生面臨著很大的就業(yè)問題,藝術(shù)類人才的競爭也很激烈,但掌握英語的能力和大學(xué)英語成績的優(yōu)劣仍是社會對藝術(shù)類學(xué)生綜合能力評價的主要標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的背景下,學(xué)院不僅不能降低藝術(shù)類學(xué)生的英語教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),更不能降低大學(xué)英語教學(xué)的規(guī)模,相反,應(yīng)該努力平衡大學(xué)英語與專業(yè)之間的教學(xué)實際,努力找出現(xiàn)有大學(xué)英語教學(xué)模式中的問題,推動藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)英語教學(xué)良性發(fā)展。

3.藝術(shù)專業(yè)大學(xué)英語教學(xué)的對策

藝術(shù)類學(xué)生的英語基礎(chǔ)普遍較差,加之缺乏學(xué)習(xí)動力,導(dǎo)致學(xué)生的英語水平不高,逐漸的喪失了學(xué)習(xí)英語的信心,產(chǎn)生了破罐子破摔的心理。這些不良因素嚴(yán)重影響了他們的英語學(xué)習(xí)積極性。

3.1 加強課堂教學(xué)中的互動性和學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性現(xiàn)代大學(xué)英語教師更重視課堂上的交流。課堂上,教師應(yīng)把握教學(xué)中心,認(rèn)真組織教學(xué),并讓學(xué)生成為教學(xué)的主體,引導(dǎo)學(xué)生積極參加英語學(xué)習(xí)。例如,在課堂上開展分組討論、分組練習(xí)對話、辯論、表演、演講、模擬講課等內(nèi)容豐富的課堂活動,不僅提高了學(xué)生的口語水平,還形成一種專業(yè)的英語課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生說英語、學(xué)英語的興趣。

此外,引入情境教學(xué)也是加強學(xué)生主動性的有效途徑。所謂情境式教學(xué),就是教師在課堂教學(xué)中,有規(guī)則、有目的的引入或創(chuàng)設(shè)具有一定情緒色彩的虛擬現(xiàn)實場境,讓學(xué)生親身體驗,幫助學(xué)生收集有效信息,使學(xué)生的英語綜合能力有所發(fā)展。通過情境教學(xué),能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力,為學(xué)生提供良好的暗示或啟迪。

3.2 選擇合適的教材及教學(xué)手段選擇與學(xué)生英語實際水平相當(dāng)?shù)慕滩模滩闹凶詈靡簿邆湟恍┡c其藝術(shù)專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,一方面,教師可選擇一些預(yù)備教材,讓學(xué)生鞏固基礎(chǔ)知識;另一方面,學(xué)生可根據(jù)專業(yè)知識來彌補英語知識學(xué)習(xí),即專業(yè)英語的教學(xué)。但是,這對教師的教學(xué)提出了更高的要求,而只有真正貼合學(xué)生實際,才能讓學(xué)生的有學(xué)習(xí)動力,他們才能將所學(xué)內(nèi)化成自己的知識。

藝術(shù)專業(yè)類學(xué)生有其自身特點,教師可以在教學(xué)中引入多媒體教學(xué),通過視頻、圖片等輔助教學(xué),讓學(xué)生身臨其境,充分調(diào)動起學(xué)生的視覺和聽覺,讓他們在語言環(huán)境中學(xué)好英語,理解在真實環(huán)境下英語的靈活使用,真正提高英語綜合能力。

3.3 加強學(xué)習(xí)督管,改革考核模式作為獨立學(xué)院的學(xué)生,不少同學(xué)缺乏自主學(xué)習(xí)的能力,尤其是藝術(shù)專業(yè)類學(xué)生。因此,除了在日常教學(xué)中加強對學(xué)生的管束,在課后還應(yīng)耐心輔導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生養(yǎng)成良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣,因為自主學(xué)習(xí)英語是提高英語能力的關(guān)鍵途徑,只有找到正確的學(xué)習(xí)方法,并不斷堅持努力才能實現(xiàn)提高英語成績的目標(biāo)。而針對藝術(shù)類學(xué)生成績考核,教師應(yīng)更加重視學(xué)生的日常考核,而不是一時的成績測驗,不能全以成績定優(yōu)劣,只有對學(xué)生每一次的努力都表示肯定,對學(xué)生的每一點做些表揚,學(xué)生才能在教師的鼓勵中找到學(xué)習(xí)的動力,學(xué)好英語。學(xué)習(xí)語言是一個漫長的過程,需要長時間的積累和實踐,而要使藝術(shù)生改變多年的錯誤學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)習(xí)慣,則需要學(xué)生和教師的共同努力。在教學(xué)中,根據(jù)學(xué)生的實際,合理的采用各種教學(xué)手段,從而達(dá)到大學(xué)英語的教學(xué)目標(biāo),及時改善藝術(shù)類學(xué)生英語學(xué)習(xí)能力差的問題,這才能讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)英語的樂趣,全面提高英語能力。

藝術(shù)類論文:藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀研究

論文關(guān)鍵詞:藝術(shù)類大學(xué)生

職業(yè)價值觀

就業(yè)指導(dǎo)

論文摘要:藝術(shù)類大學(xué)生由于專業(yè)的特殊性形成了他們個人本位非常突出的職業(yè)價值觀。面對高校擴(kuò)招和就業(yè)分配制度的改革,藝術(shù)類大學(xué)生也受到了日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢的壓力。從藝術(shù)院校大學(xué)生職業(yè)價值觀與就業(yè)指導(dǎo)工作雙向互動的角度,探討藝術(shù)院校大學(xué)生職業(yè)價值觀的特點以及藝術(shù)院校就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該采取的相應(yīng)對策。

1.研究背景

近今年來,藝術(shù)院校出現(xiàn)了招生熱潮,使原本稀有的藝術(shù)類大學(xué)生越來越大眾化,他們也卷人了日益嚴(yán)峻的就業(yè)大軍隊伍中。藝術(shù)院校大學(xué)生就業(yè)問題其實已經(jīng)成為一大社會問題。但是,有關(guān)藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀以及就業(yè)指導(dǎo)工作的相關(guān)研究卻未引起研究人員的足夠重視。本課題即擬從藝術(shù)院校大學(xué)生價值觀與就業(yè)指導(dǎo)工作雙向互動的角度,探討藝術(shù)院校大學(xué)生職業(yè)價值觀的特點及其藝術(shù)高校就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該采取的相應(yīng)對策。探尋藝術(shù)院校就業(yè)指導(dǎo)工作的總體思路和基本目標(biāo),確立一種全新科學(xué)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)理念和工作模式,為提升藝術(shù)類高校畢業(yè)生的整體就業(yè)率作出有益的探討,從而為中國藝術(shù)院校的高等教育的改革與發(fā)展提供一些借鑒。

2.研究的方法

本研究主要采用數(shù)據(jù)調(diào)查分析討論的研究方法。主要采用西南師范大學(xué)黃希庭教授主持修訂的塞普爾職業(yè)價值觀問卷,以藝術(shù)類大學(xué)生為研究對象、其他大學(xué)生為參照對象進(jìn)行問卷調(diào)查。2006年3-6月,我們以全國就讀于蘇州大學(xué)、蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大學(xué)生為對象進(jìn)行問卷調(diào)查,本次調(diào)查共發(fā)放問卷500份(蘇州大學(xué)300份,藝術(shù)系100份,其他各系科200份,男女學(xué)生各半,畢業(yè)生偏多,其他年級均分,工藝美院,200份,分配原則同上。),回收474份,非卷25份,有效問卷449份,有效回收率為89.8%。其中女生231人,占51.45%,男生218人,占48.55%。運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件對所獲數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析,并輔以重點、難點、疑點訪談,盡可能全面準(zhǔn)確地獲得資料。在此基礎(chǔ)上,對藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀進(jìn)行分析討論并提出建議。

3.結(jié)果與討論

3.1藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀個人本位突出

用sas統(tǒng)計軟件進(jìn)行因子分析,為了作出合乎實際的解釋,采用正交均方最大旋轉(zhuǎn)主因子分析法,以累積方差貢獻(xiàn)率在50%以上為標(biāo)準(zhǔn)選取因子,共抽取6個因子,累積方差貢獻(xiàn)率為69.59%。由此得到6個因子在60個項目上的載荷,找出載荷較大(絕對值大于0.6000)的項目結(jié)合。由此可以對各個因子進(jìn)行命名,得到影響藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀的主要因素,依次為:工作感受、工作有新意、成就感、工作環(huán)境、自主性、人際關(guān)系。(見表1)

采用同上方法對普通大學(xué)生的職業(yè)價值觀進(jìn)行因子分析,得到影響普通大學(xué)生職業(yè)價值觀的主要因素依次為:個人發(fā)展、自主性、工作條件和安全感、進(jìn)取心和利他、工作職權(quán)、人際關(guān)系。

可見,藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀與普通大學(xué)生職業(yè)價值觀有所區(qū)別。我們通過差異的顯著性檢驗,發(fā)現(xiàn)他們之間的差異非常顯著(p<0.001)這表明藝術(shù)類大學(xué)生更注重工作時的個人感受,而普通大學(xué)生注重個人發(fā)展。普通大學(xué)生比藝術(shù)類大學(xué)生更有長期、全局的觀念,更理性;而藝術(shù)類大學(xué)生比較感性,直接,個人本位突出。

3.2不同專業(yè)類型職業(yè)價值觀有顯著差異

為了便于研究,我們將藝術(shù)類大學(xué)生主要分為兩大類,一類為現(xiàn)代專業(yè),一類為傳統(tǒng)專業(yè),比如美術(shù),主要分為傳統(tǒng)美術(shù)如書法、國畫,和現(xiàn)代設(shè)計如廣告、室內(nèi)設(shè)計等等。即所謂市場上的冷熱專業(yè)區(qū)分的。我們采用同上方法,統(tǒng)計結(jié)果如下:

凌文輇、方俐洛等人采用主成分分析法,經(jīng)陡階法檢驗,將職業(yè)價值觀分成三個主成分因素,即“發(fā)展因素”、“保健因素”和“聲望地位因素”【】1。我們的研究表明傳統(tǒng)專業(yè)注重保健因素,現(xiàn)代專業(yè)注重自我實現(xiàn)因素。

3_3不同年級職業(yè)價值觀有不同訴求

同樣為了研究,我們將研究對象分大學(xué)新生和畢業(yè)班學(xué)生以及其他學(xué)生(即本科院校的二、三年級,高職院校的三年級學(xué)生)。我們采用同上方法,統(tǒng)計結(jié)果如下:

可見藝術(shù)類大學(xué)新生注重自我實現(xiàn);二或三年級注重保障因素,而畢業(yè)生則注重發(fā)展因素。他們的職業(yè)價值觀越來越務(wù)實、成熟。

3.4高職學(xué)生比普通藝術(shù)生職業(yè)價值觀更務(wù)實

近幾年隨著我國高職高專的發(fā)展,高職高專學(xué)生隊伍不斷壯大。高職高專學(xué)生所接受的是某種機(jī)能或和專業(yè)技術(shù)教育,對他們來說,從進(jìn)人學(xué)校起目標(biāo)就很明確,而且他們中的絕大多數(shù)畢業(yè)就直接面臨就業(yè)問題。研究表明,影響高職學(xué)生職業(yè)價值觀的最大因素分別為:工作待遇、自主性、安全感、聲望地位、創(chuàng)造性;影響本科藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀的最大因素分別為:個人發(fā)展、工作變異性、工作職權(quán)、社會責(zé)任感、安全感、自主性??梢姼呗殞W(xué)生的職業(yè)意識比普通大學(xué)生更清晰、更現(xiàn)實、更成熟。

3.5藝術(shù)類男女大學(xué)生職業(yè)價值觀無顯著差異

在我們以往的研究中,男女學(xué)生在職業(yè)價值觀等方面都存在著顯著的性別差異。那么藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀性別差異如何?研究結(jié)果表明:男女差異并不大。男生為:生活方式、創(chuàng)新精神、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)價值、社會聲望、責(zé)任與職權(quán);女生為:工作環(huán)境、成就感、工作變異性、工作條件、自主性、自我實現(xiàn)。

4.討論與建議

4.1對藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀的引導(dǎo)非常必要

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個人的獨立自主地位逐漸得以確立,大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時自我意識、成就欲望、自我責(zé)任明顯增強,這無疑是社會發(fā)展與時代進(jìn)步的表現(xiàn)。然而,市場經(jīng)濟(jì)猶如一柄雙刃劍,它在造就大學(xué)生獨立自主擇業(yè)意識的同時,也使相當(dāng)部分大學(xué)生擇業(yè)的社會責(zé)任感相對減弱,這種個人本位的職業(yè)觀對高校傳統(tǒng)的社會本位價值觀帶來了強烈沖擊。

如何引導(dǎo)藝術(shù)類大學(xué)生樹立正確的職業(yè)價值觀,做好他們的就業(yè)指導(dǎo)工作就顯得十分重要。我們在引導(dǎo)學(xué)生擇業(yè)與就業(yè)時,要引導(dǎo)注重學(xué)生發(fā)展因素,使他們的職業(yè)價值觀符合三個原則:一是有利于發(fā)揮自身的素質(zhì)優(yōu)勢;二是符合社會的需要;三是注意自身發(fā)展與職業(yè)本身的發(fā)展相結(jié)合hl0

4.2把握藝術(shù)類大學(xué)生職業(yè)價值觀的特殊性

通過研究,可以了解藝術(shù)類大學(xué)生的職業(yè)價值取向,把握他們的擇業(yè)意向與從業(yè)方式,提高他們的就業(yè)成功率與工作滿意感;同時對于藝術(shù)類大學(xué)生的成才與發(fā)展,藝術(shù)類學(xué)生的人力資源的開發(fā)、促進(jìn)社會的發(fā)展與變革作出一定的貢獻(xiàn)。根據(jù)藝術(shù)院校的特性,為學(xué)生進(jìn)行個性化的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo),做到職業(yè)選擇的客觀性和針對性,必須主要依靠政治輔導(dǎo)員和班主任深人系統(tǒng)的工作來實現(xiàn),特別是對大學(xué)生當(dāng)中“弱勢群體”的就業(yè)應(yīng)給予更多關(guān)注。

4.3藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作要有針對性

要針對青年學(xué)生的不同性別、不同年齡、不同文化程度、不同學(xué)校類型、不同專業(yè)學(xué)科,進(jìn)行不同形式的職業(yè)教育。針對青年職業(yè)選擇的盲目性和隨意性,職業(yè)理想偏高,職業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)搖擺多變等特點,開設(shè)職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等機(jī)構(gòu),培育、健全人才市場,建立職業(yè)培訓(xùn)或再培訓(xùn)機(jī)構(gòu),幫助青年擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。針對青年學(xué)生職業(yè)心理準(zhǔn)備不足的特點,要加強擇業(yè)就業(yè)心理準(zhǔn)備。成立大學(xué)生心理咨詢中心,幫助大學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)心理調(diào)適與健康培育,使大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)科學(xué)化、規(guī)范化,深人探求全程式職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)的路子。要做到一個意識、兩個層面、三個階段、三會貫穿。一個意識:現(xiàn)代高等教育理念倡導(dǎo)“以學(xué)生為本”,高校的就業(yè)指導(dǎo)工作更要“以學(xué)生為本”。兩個層面:即學(xué)生層面和社會家庭、學(xué)校層面。從學(xué)生層面要努力使個人價值與社會需要相結(jié)合。社會和學(xué)校則要認(rèn)識艾術(shù)類大學(xué)就業(yè)工作的重要性.采取切實有效的措施,做到“加快學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)以適應(yīng)就業(yè)需求”與“提高就業(yè)工作指導(dǎo)和服務(wù)水平以促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)”相結(jié)合,真正把畢業(yè)生就業(yè)工作作為大事來抓緊、抓實、抓好。同時加強對大學(xué)生職業(yè)價值觀的引導(dǎo),幫助他們樹立正確的職業(yè)價值觀,研究就業(yè)形勢和職業(yè)特征,鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)、探索擇業(yè),就業(yè)新的模式。三個階段,三“會”貫穿:在新生階段通過“專業(yè)介紹會”,確定專業(yè)思想,擁有專業(yè)知識,熟練專業(yè)技能。這是了解自己的過程。二三年級:邀請畢業(yè)生返校交流會,這是了解社會的過程,從別人的經(jīng)驗中獲得啟發(fā)。畢業(yè)班:促進(jìn)畢業(yè)生與用人單位懇談會,這是了解關(guān)系的過程,獲得信心和成功。

藝術(shù)類論文:高職院校藝術(shù)類學(xué)生思政工作中逆反心理調(diào)查與論析

[論文關(guān)鍵詞]高職院校;藝術(shù)類學(xué)生;逆反心理

[論文摘要]高職院校藝術(shù)類學(xué)生思政工作中的逆反心理是普遍存在的現(xiàn)象。本文經(jīng)調(diào)查分析后認(rèn)為,學(xué)生自身因素、學(xué)校因素、社會因素等是其產(chǎn)生的主要原因。只有通過不斷改進(jìn)教育方法、更新教育內(nèi)容、完善管理制度、加強思政工作隊伍師德修養(yǎng),才能把學(xué)生的逆反心理轉(zhuǎn)化為對事物進(jìn)行深入探究的動力,有效地服務(wù)于思政工作。

隨著社會的進(jìn)步及信息化的發(fā)展,高校思政工作不再是簡的事務(wù)性工作,也不再是單純的理論性教育工作,而是包含著更豐富的內(nèi)涵。在新形勢下,開展高校思政工作時,總會遇到很多阻力,其中一個重要的阻力源就是學(xué)牛的逆反心理。“逆反心理是指客體與主體需要不相符合時產(chǎn)生的一種心理活動,具有強烈的情緒色彩,即具有較強烈的抵觸情緒”,而思政工作中的逆反心理是指思政工作對象(學(xué)生)這一客體與思政工作者(教師)這一主體的需要不相符時,思政工作對象(學(xué)生)故意表現(xiàn)出來的一種對思政工作者(教師)的愿望、要求相抵觸和反感的心理。這種逆反心理在當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在,尤其足高職院校藝術(shù)類學(xué)生,由于其身份的特殊性和鮮明的個性特征,如果在思政工作中不能因人而異,就很容易引起他們的逆反心理,從而造成思政工作的零效應(yīng)或負(fù)效應(yīng)。因此,對高職院校藝術(shù)類學(xué)生的逆反心理進(jìn)行研究,找到其產(chǎn)生的原因、預(yù)防及疏導(dǎo)的方法,將其轉(zhuǎn)化為對事物進(jìn)行深入探究的動力,服務(wù)于思政工作,具有重要的現(xiàn)實意義。

一、高職院校藝術(shù)類學(xué)生思政工作中逆反心理調(diào)查

1.研冗對象

隨機(jī)抽取溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院輕工系12個班級,服裝設(shè)計專業(yè)、鞋樣設(shè)計專業(yè)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)、家具設(shè)計專業(yè)、室內(nèi)裝潢設(shè)計5個藝術(shù)類專業(yè)的321名在校生進(jìn)行問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷321份,收回有效問卷282份。

2.研究方法

(1)問卷調(diào)查法。采用自編的“高職學(xué)生思想狀況調(diào)查問卷”對321名藝術(shù)類學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。問卷分為選擇題和判斷題兩個部分,內(nèi)容涵蓋了思想政治素養(yǎng)、價值取向、道德品質(zhì)、自我意識等方而。

(2)數(shù)據(jù)統(tǒng)計法。將收同的有效問卷利用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

(3)總結(jié)歸納法。對統(tǒng)計所得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,總結(jié)歸納出問題產(chǎn)生的原因。

3.結(jié)果與分析

(1)學(xué)生自身因素。

一是積極熱情,但政治素養(yǎng)較差。當(dāng)被問及“您和‘我有時下決心從第二天做某事,但到了第二天勁頭就沒了’的情況符合程度如何?”時,14.89%的學(xué)生選擇“非常符合”,54.62%的學(xué)生選擇“比較符合”,24.1l%的學(xué)生選擇“比較不符合”,6.38%的學(xué)生選擇“非常不符合”。當(dāng)被問及“您如何看待日本右翼勢力問題?”時,38.29%的學(xué)生選擇“不知道”,40.08%的學(xué)生選擇“知道一點”,只有15.25%的學(xué)生選擇“基本清楚”,6.38%的學(xué)生選擇“非常清楚”。當(dāng)被問及“您對‘世紀(jì)之交和平與發(fā)展是時代主題’態(tài)度如何?”時,有30.85%的學(xué)生選擇“認(rèn)同”,50%的學(xué)生選擇“基本認(rèn)同”,8.16%的學(xué)生選擇“不認(rèn)同”,10.99%的學(xué)生選擇“無所謂”。當(dāng)被問及“您認(rèn)為思想政治課(馬列主義、思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想等)有無開設(shè)的必要?”時,有40.78%的學(xué)生選擇“有必要”,40.43%的學(xué)生選擇“無所謂”,18.79%的學(xué)生選擇“沒必要”。調(diào)查顯示,高職院校藝術(shù)類學(xué)生雖然積極熱情,但卻較少關(guān)心時事,不重視政治理論的學(xué)習(xí)和實踐,政治素養(yǎng)較差。這就使得他們做事多欠現(xiàn)實考慮,又缺乏政治理論指導(dǎo),往往熱情有余而理性不夠,不能腳踏實地。

二是個性鮮明,但缺少團(tuán)隊精神。當(dāng)被問及“您如何看待‘別人眼中藝術(shù)類學(xué)生都很另類”’時,有37.23%的學(xué)生選擇“不覺得藝術(shù)類學(xué)生另類”,33.69%的學(xué)生選擇“藝術(shù)類學(xué)生就應(yīng)該另類,否則就沒有藝術(shù)類學(xué)生的特色了”,只有29.08%的學(xué)牛選擇“有些藝術(shù)類學(xué)生夸張了點,應(yīng)有所收斂”。當(dāng)被問及“您喜歡與眾不同嗎?”時,有52.84%的學(xué)生選擇“是”,47.16%的學(xué)生選擇“否”。當(dāng)被問及“對您感到?jīng)]有意思的事,別人怎么說您也不會好好去干嗎?”時,有61.70%的學(xué)生選擇“是”,38.30%的學(xué)生選擇“否”。調(diào)查顯示,高職院校藝術(shù)類學(xué)生常以“個性”為重要的“藝術(shù)”標(biāo)志,不管是穿著打扮,還是行為舉止,都要求與眾不同,但常以自我為中心,缺少合作意識和團(tuán)隊精神,往往將個人的喜好凌駕于集體之上,對自己缺乏興趣的事情漠不關(guān)心,甚至唱反調(diào)。

三是興趣愛好廣泛,但缺少職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)被問及“您認(rèn)為人生的意義是什么?”時,42.90%的學(xué)生選擇“做自己喜歡做的事情,但不一定成功”,28.37%的學(xué)生選擇“事業(yè)成功”,19.86%的學(xué)生選擇“建立美滿家庭”,8.87%的學(xué)生選擇“其他”。當(dāng)被問及“您的業(yè)余生活主要是什么?”時,14,54%的學(xué)生選擇“參加各類校園文化活動和社會實踐”,7.09%的學(xué)生選擇“閱讀課外書籍”,65.25%的學(xué)生選擇“聽音樂、看電影、上網(wǎng)聊天”,10.99%的學(xué)生選擇“玩電腦游戲”,2,13%的學(xué)生選擇“做兼職”。當(dāng)被問及“您對自己的前途感到困惑和擔(dān)憂過嗎”時,27,31%的學(xué)生選擇“經(jīng)?!?,50.71%的學(xué)生選擇“有時”,14.89%的學(xué)生選擇“很少”,7.09%的學(xué)生選擇“無”。當(dāng)被問及“您經(jīng)??紤]事情的反而嗎?”時,69.50%的學(xué)生選擇“是”,30.50%的學(xué)生選擇“否”。調(diào)查顯示,高職院校藝術(shù)類學(xué)生雖然興趣愛好廣泛,但卻不知道如何規(guī)劃未來,不知道如何為未來做鋪墊,普遍對前途感到迷惘。這就容易使他們在校期間無所事事,產(chǎn)生悲觀情緒,容易看到事物的反面,而不易接受積極向上的一面。

四是自我意識強,不愿受約束。當(dāng)被問及“您不喜歡按照別人說的去做嗎?”時,64.18%的學(xué)生選擇“是”,35.82%的學(xué)生選擇“否”。當(dāng)被問及“您是否認(rèn)為絕大多數(shù)規(guī)章制度都是不合理的,應(yīng)該廢除?”時,45.39%的學(xué)生選擇“是”,54.61%的學(xué)生選擇“否”。當(dāng)被問及“您是否覺得父母和老師不應(yīng)為一些小事大驚小懌、小題大做?”時,56.74%的學(xué)生選擇“是”,43.26%的學(xué)生選擇“否”。當(dāng)被問及“對傷r您的自尊心的人,您是否要給他添些麻煩,讓他感到您是不好惹的?”時,43.26%的學(xué)生選擇“是”,56.74%的學(xué)生選擇“否”。調(diào)查顯示,高職院校藝術(shù)類學(xué)生自我意識趨于早熟,具有極強的自尊心、自信心和好勝心,不愿意別人小看或輕視他們,對約束他們的規(guī)章制度和老師、父母產(chǎn)生抵觸厭煩情緒,渴望從各種約束中解脫出來。

(2)學(xué)校因素。高職院校藝術(shù)類學(xué)生具有一定程度的自卑感和焦慮情緒。當(dāng)被問及“您是否對學(xué)校、班級或教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生過不滿的心理?”時,20.21%的學(xué)生選擇“經(jīng)常有”,54.26%的學(xué)生選擇“有時有”,17.02%的學(xué)生選擇“很少有”,4.61%的學(xué)生選擇“沒有”,3.90%的學(xué)生選擇“未考慮過”。當(dāng)被問及“您對自己的前途感到困惑和擔(dān)憂過嗎?”時,27.31%的學(xué)生選擇“經(jīng)?!?,50.71%的學(xué)生選擇“有時”,14.89%的學(xué)生選擇“很少”,7.09%的學(xué)生選擇“無”。調(diào)查顯示,高職院校藝術(shù)類學(xué)生普遍對學(xué)校感到失望,對自身的前途感到迷惘,這就容易使他們對學(xué)校教育持懷疑甚至否定的態(tài)度,從而對思政工作等相關(guān)的學(xué)校教育產(chǎn)生逆反心理。此外,由于高職院校大都從中專學(xué)校升格而來,在學(xué)生管理上尚存很多中專模式,有些不正確的教育措施未能顧及到高職院校藝術(shù)類學(xué)生的心理特征i川,這也在一定程度上造成了學(xué)生的逆反心理。

(3)社會岡素。隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在校大學(xué)生有了更多的機(jī)會參與和了解禮會,有r自己的社會評價標(biāo)準(zhǔn),但這種標(biāo)準(zhǔn)印不夠成熟和完善。當(dāng)被問及“您對目前社會道德的評價如何?”時,2.84%的學(xué)生選擇“滿意”,65。25%的學(xué)生選擇“一般”,31.91%的學(xué)生選擇“不滿意”。當(dāng)被問及“如果您看到地有被遺失的100元人民幣,您會怎么做?”時,21.98%的學(xué)生選擇“撿起來,lⅱ1寢室請人家吃夜宵或占為已有”,38.30%的學(xué)生選擇“試岡在附近尋找失主,若找不到,撿起來同寢室請大家吃夜宵或占為己有”,32.27%的學(xué)牛選擇“撿起來,把它交劍學(xué)校相關(guān)部門,希望他們能幫忙找到失豐”,7.45%的學(xué)生選擇“當(dāng)作沒看見,走過去”。當(dāng)被問及“您覺得最值得信賴的人是誰?”時,65.96%的學(xué)生選擇“家人”,15.25%的學(xué)生選擇“親友”,7.45%的學(xué)生選擇“男/女朋友”,10.61%的學(xué)生選擇“知心朋友”,0.70%的學(xué)牛選擇“老師”,0.03%的學(xué)生選擇“同學(xué)”。調(diào)查顯示,高職院校藝術(shù)類學(xué)生對社會道德評價普遍偏低,拾金不昧等社會美德有所欠缺,對他人缺少信任感。這些都阻礙了思政工作的順利進(jìn)行。

二、高職院校藝術(shù)類學(xué)生逆反心理的預(yù)防及疏導(dǎo)方法

對十人學(xué)牛而占,思政上作中的逆反心理其實是一種普遍存在的正常心理現(xiàn)象。表而上看起來,這種心理是消極的,令人不快的,甚至帶有危險性,但不能把它簡單地認(rèn)為是“人格偏差”,更不能消極否定地描述為“是非不分、好走極端、為所欲為”。作為思政工作者,應(yīng)對其進(jìn)行客觀的評價,既要看到積極的一面,不作簡單的指責(zé)和否定,又要千方雨訃地消除消極的一面,不欠時機(jī)地促進(jìn)學(xué)牛逆反心理向好的方向轉(zhuǎn)化。

1.尊重學(xué)生的個性心理發(fā)展,改進(jìn)教育方法

(1)肯定、尊重、理解學(xué)生。高職院校藝術(shù)類學(xué)生,個性鮮明,身份特殊,有極強的自尊心、好勝心,但其社會認(rèn)同感較差,在成長過程中受到的批評遠(yuǎn)勝于表揚,久而久之,就會對外界的批評,不管是正確的還是錯誤的,表現(xiàn)出一種無所謂,甚至持一種抵抗情緒,從而與思政工作者的教育日的背道而馳。岡此,在對高職院校藝術(shù)類學(xué)生進(jìn)行思政教育時,應(yīng)該肯定他們自身的價值,給予更多的尊重和理解,不是一味地批評和指責(zé),并且這種肯定、尊重和理解應(yīng)該發(fā)白內(nèi)心,是受教育者自身所期望的。這就需要思政工作者在平時要做好對學(xué)生信息的采集和積累工作。

(2)采用隱蔽式思政教育。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“教育者的教育意圖越是隱蔽,就越足能為教育的對象所接受,就越能轉(zhuǎn)化成教育對象自己內(nèi)心的要求。”換言之,思政工作者在做工作時,盡可能隱蔽自己的教育目的,淡化教育對象的受教育意識,營造輕松的思政教育環(huán)境,使教育對象從被動地接受教育轉(zhuǎn)化為生動地要求教育。反之,思政工作者如果將自己處于居高臨下的位置,以教育者的身份,對學(xué)生進(jìn)行提問、指責(zé)、教訓(xùn),而學(xué)生只是被動地答問、傾聽、接受,這必然會引起學(xué)生的應(yīng)付及逆反心理,不能有效地達(dá)到教育目的。例如,找受教育者談話是開展思政工作的重要手段之一。但談話大部分都是在辦公室內(nèi)完成的。由于辦公室的氣氛過于嚴(yán)肅,讓人有壓抑感,談話時放不開;且人員流動大,嚴(yán)重影響談話內(nèi)容的保密性。這些都容易引起談話對象的應(yīng)付態(tài)度和逆反情緒,從而達(dá)不到預(yù)期的教育目的,甚至適得其反。因此,應(yīng)盡可能營造寬松愉快的談話氛圍(如談話地點選擇校園的操場、林蔭道等),讓談話對象淡化受教育意識,主動敞開心扉。此外,談話時應(yīng)該站在與談話對象相互平等的角度,先不追究事情的對錯和責(zé)任,而是將教育內(nèi)容融匯在整個談話過程中進(jìn)行,使談話對象在不知不覺中接受教育,這才能從根本|:取得良好的教育效果。

2.根據(jù)學(xué)生的實際需求,不斷更新教育內(nèi)容

由于高職院校藝術(shù)類學(xué)生的個性非常鮮明,對于他們感興趣、認(rèn)為值得做的事情,會非常積極踴躍地參加,并能堅持到底,但對于他們不感興趣的事情,常常是消極地應(yīng)付,甚至產(chǎn)生逆反心理,直接拒絕參加。因此,思政工作教育內(nèi)容必須貼近他們的實際需求,從他們所關(guān)心的疑點、熱點和難點問題出發(fā),不斷地進(jìn)行調(diào)整更新,才能獲得他們的認(rèn)同和接受,進(jìn)而使思政工作真正落到實處。

3.結(jié)合學(xué)生的實際情況,不斷完善管理制度

高職院校自開辦以來,由于建校時間不長,在管理制度上仍存在一些不夠成熟的地方。例如,缺少一個很好的師生交流平臺,對學(xué)生所提的問題不能及時地予以答復(fù);對學(xué)生的某些收費項目,未能事先給予解釋或說明等,都在一定程度上引起學(xué)生的逆反心理。因此,學(xué)校應(yīng)在充分調(diào)查學(xué)生實際情況的基礎(chǔ)不斷完善學(xué)校的管理制度,才能培養(yǎng)學(xué)牛的“愛校”情感,進(jìn)而主動地要求并接受教育。

4.加強師德修養(yǎng),提高思政工作隊伍水平

對教育者而言,需時刻銘記“學(xué)高為師,身正為范”,并不斷以此激勵自己,加強師德修養(yǎng),提高工作水平,成為一名集科研、教育、服務(wù)、管理于一身的全方位的新世紀(jì)思政工作者,在學(xué)生中樹立良好的威信,取得他們的信任,使他們心悅誠服地接受教育。

高職院校藝術(shù)類學(xué)生在思政工作中存在逆反心理是客觀現(xiàn)象,只有找到產(chǎn)生的根源,并通過不斷改進(jìn)教育方法、更新教育內(nèi)容、完善管理制度、加強思政工作隊伍師德修養(yǎng),才能把高職院校藝術(shù)類學(xué)生思政工作中逆反心理轉(zhuǎn)化為對事物進(jìn)行深入探究的動力,有效地服務(wù)于思政工作。

藝術(shù)類論文:簡析藝術(shù)類高職院校攝影教學(xué)的幾點思考

論文關(guān)鍵詞:攝影與美術(shù)比較;攝影藝術(shù)的本體性及邊緣性;教學(xué)知識結(jié)構(gòu)的更新

論文摘要:對攝影與美術(shù)比較、攝影藝術(shù)的本體性及邊緣性的美學(xué)理論探討,更新數(shù)碼攝影理論與教學(xué)知識結(jié)構(gòu)等,都是這門學(xué)科在教研中所面臨的新課題。

在藝術(shù)高職院校里,攝影作為一門素質(zhì)教育的課程,起著培養(yǎng)美學(xué)品味、提高審美水平的作用。要想達(dá)到更好的教學(xué)效果,可從數(shù)碼攝影理論與實踐、攝影美學(xué)與攝影教學(xué)結(jié)合等方面予以加強。

1攝形與美術(shù)的橫向比較

在橫向與美術(shù)比較,縱向與攝影歷史發(fā)展比較的基礎(chǔ)上,探討攝影藝術(shù)的自律性及與兄弟藝術(shù)的聯(lián)系性,能促使攝影眼光、品味和美學(xué)理論修養(yǎng)的提高。

美術(shù)的特性具有造型性、視覺性和空間性,在平面或三維空間塑造形體、創(chuàng)造可視性的藝術(shù)圖象。繪畫雕塑具有瞬間凝固或靜態(tài)的特性,與攝影關(guān)系最近。所不同的是媒介材料。美術(shù)思潮的寫實技法、流派在攝影發(fā)明后,趨向更為主觀的風(fēng)格和流派的發(fā)展,甚至有意與攝影拉開語言距離。攝影以紀(jì)實性語言特性見長,深受美術(shù)的現(xiàn)實主義、寫實風(fēng)格等影響。

從媒介材料上看,攝影是光與影的色彩交響的瞬間組合。攝影通過光化學(xué)、數(shù)碼等成像,極具感性特征,是主體和客體的空間交融。

以當(dāng)今電腦技術(shù)數(shù)碼影像占主導(dǎo)和統(tǒng)治地位的高科技為后盾的映像藝術(shù)(電視、攝影、計算機(jī))昌形成規(guī)模,科學(xué)技術(shù)所產(chǎn)生的視覺藝術(shù)形象,不僅意味著它從根本上制約著設(shè)計藝術(shù)的更迭和演化(手繪、噴繪等手法己逐步被攝影圖像、計算機(jī)輔助設(shè)計等現(xiàn)代高新技術(shù)所代替),反作用于美術(shù)、設(shè)計藝術(shù),而且還對人的思維模式和情感體驗產(chǎn)生了不容忽視的影響。數(shù)字圖像后期處理的方便,顛覆了傳統(tǒng)暗房復(fù)雜繁瑣的工藝。美術(shù)構(gòu)成了新的設(shè)計藝術(shù)形成的技術(shù)基礎(chǔ),數(shù)碼影像則是新的藝術(shù)形成產(chǎn)生的審美心理基礎(chǔ)。

在這一單元中,結(jié)合美術(shù)與攝影的共同點,重點講授構(gòu)思構(gòu)圖、色調(diào)構(gòu)圖、風(fēng)景人物靜物等專題:同時,將美術(shù)與攝影碰撞交融所產(chǎn)生的流派風(fēng)格等,融合在純粹的技法傳授中,使學(xué)生具有更開闊的眼界。

2攝影藝術(shù)的本體性

攝影與美術(shù)既有聯(lián)系也有區(qū)別。對攝影自身語言特性及其藝術(shù)規(guī)律的研究,屬于攝影美學(xué)的范圍。

隨著藝術(shù)思潮的發(fā)展和數(shù)字時代的來臨,典型性的瞬間藝術(shù),已成為傳統(tǒng)藝術(shù)或一種流派風(fēng)格的代名詞,藝術(shù)圖像越來越多元化了。攝影象美術(shù)那樣,可以表達(dá)類似超現(xiàn)實主義、結(jié)構(gòu)主義、解構(gòu)主義等多種圖象,可以先設(shè)計構(gòu)思,再擺放物體來攝影和后期進(jìn)行特別加工。電腦數(shù)字軟件使這類攝影變得越來越可行,更具有視覺傳達(dá)效果上的陌生感。這類觀念性圖象的特征,是具有可計劃性和可預(yù)見性;而且,攝影也可以象現(xiàn)代美術(shù)那樣,表達(dá)一種多義化的“有意味的形式”。僅靠“紀(jì)實性”、“典型性”已遠(yuǎn)不能解釋攝影的本體性了。因此,藝術(shù)攝影是包含著具有藝術(shù)真實的紀(jì)實性或觀念性的圖象信息,具有鮮明生動的藝術(shù)形象。

攝影具有自己所特有的靜態(tài)的二維圖象性。攝影作為靜態(tài)的圖象,與動態(tài)攝像、三維雕塑區(qū)別開來;二維空間的繪畫盡管也是一種決定性的瞬間來形成靜態(tài)的二維圖象,但它的完成并非是瞬間成像的。而且媒介材料根本不同。從攝影的媒介方式上看,前期有銀鹽化學(xué)媒介感光、電子感應(yīng)技術(shù)數(shù)字成像兩種;后期是傳統(tǒng)暗房沖印技術(shù)、豐富多彩的電腦數(shù)字軟件加工。用“畫筆”—各種照相機(jī)進(jìn)行前期拍攝和后期暗房(數(shù)碼暗房)加工,實現(xiàn)圖象的產(chǎn)生。

攝影具有獨一無二的自身語言。攝影的光圈與速度的組合,可以產(chǎn)生虛實快慢的各種變化?!R頭長短的選擇,可以表現(xiàn)不同透視效果的圖像視角。在一個底片上,用多重曝光可以產(chǎn)生多重圖像的特株效果。一幅平庸的素材,在后期處理中,可以升華成鮮明生動的藝術(shù)性圖象。膠片的顆粒性如加以突出,能具有語言的純度、沖擊力和缺陷美感。攝影構(gòu)圖剪裁的可塑性,往往能使素材“廢片”成為好片甚至是藝術(shù)品。對光影造型元素的巧妙組合,更是攝影的長處和奧秘。越是切近這些語言特征的圖像,越能體現(xiàn)攝影的自身魅力。

綜上所述,藝術(shù)攝影是以決定性瞬間的曝光成像,來形成靜態(tài)的二維圖象,經(jīng)過后期暗房加工,塑造鮮明生動的光影形象用以表情達(dá)意,或通過觀念性圖像來體現(xiàn)意境、意味的視覺藝術(shù)。攝影是外在客體和內(nèi)在主體的統(tǒng)一,或是內(nèi)在世界在外在客體上的投射。其中,“決定性瞬間”的攝影前期是最重要的環(huán)節(jié),可以說是“臺上一分鐘,臺下十年功”。

在這一單元中,著重把握攝影自身規(guī)律,通過典范作品形式和內(nèi)容的分析,進(jìn)一步提升對攝影語言的感性和理性認(rèn)識。并借以攝影藝術(shù)的大眾化,提高學(xué)生的興趣和自信心。

3攝影教師的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新

在數(shù)碼圖像器材占壓倒性優(yōu)勢的時代,傳統(tǒng)攝影理論必須變通是肯定的事實:膠片暗房實踐和理論更多地讓步于數(shù)字暗房。

數(shù)碼圖像全方位的知識結(jié)構(gòu)更新有如下方面:

傳統(tǒng)攝影理論與數(shù)字成像的交融。各種不同檔次的器材、特色、成象介紹和探討等。

加強教學(xué)相長的互動性。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源,鼓勵學(xué)生到國內(nèi)外網(wǎng)上優(yōu)秀的攝影網(wǎng)站自學(xué)、互動等,用qq群進(jìn)行作業(yè)互動交流、和作品品評等。

在教學(xué)條件受限制時,要善于因陋就簡,進(jìn)行簡單實踐。大部分學(xué)生只有小型自動數(shù)碼相機(jī),而不是可以控制快門速度、光圈的準(zhǔn)專業(yè)以上的相機(jī)。這些相機(jī),也可以對攝影色溫、構(gòu)圖、用光、色調(diào)深淺、閃光攝影、恰當(dāng)?shù)钠毓獾鹊茸霈F(xiàn)場簡易實踐。用些黑、白卡紙、專用灰卡和簡易的反光板,也能在每節(jié)攝影課中,結(jié)合理論講授來就地取材,穿插攝影實踐。

對各種品牌的相機(jī)生產(chǎn)商的圖象處理軟件和專業(yè)的圖像軟件的把握有較高水平,能指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)意攝影或后期加工。熟悉這些軟件,對專業(yè)攝影或普通攝影的教學(xué)都是非常重要的。特別是對設(shè)計、觀念性美術(shù)等與攝影的結(jié)合,具有較強的實戰(zhàn)意義。

針對在校生業(yè)余相機(jī)的特點,重點講授色彩構(gòu)圖、色調(diào)構(gòu)圖、風(fēng)景人物靜物等專題。對以美術(shù)設(shè)計為專業(yè)的學(xué)生,則在廣告攝影、攝影圖像與設(shè)計的結(jié)合方面以重點,收到有的放矢的教學(xué)效果。還可以結(jié)合觀念攝影等主觀藝術(shù)攝影作品賞析,做一些畫意攝影的實踐。

這些新平臺和因材施教的方法,成為當(dāng)今卓有成效的教學(xué)手段。有條件的學(xué)校,還可建立一定規(guī)模的攝影棚,為廣告攝影等提供更好的實踐場所。

當(dāng)今,數(shù)碼攝影作為數(shù)字圖像主流之一,對舊有媒介圖象是極大的挑戰(zhàn)甚至于更替。價廉物美的小型自動數(shù)碼相機(jī),使攝影完全大眾化。在這個圖像泛濫的時代,什么是好的攝影?攝影是否一種藝術(shù)?如何把握好這門藝術(shù)?這些是新時期攝影教學(xué)中不可或缺的課題。

藝術(shù)類論文:藝術(shù)類大學(xué)生英語教學(xué)現(xiàn)狀研究及思考

【摘要】分析當(dāng)前英語教學(xué)形勢,針對藝術(shù)類大學(xué)生先天、內(nèi)在、后天的特點,提出在教學(xué)過程中根據(jù)綜合適度原則引入相關(guān)性、實用性的文化內(nèi)容,輔之以情感教育的策略。

【關(guān)鍵詞】藝術(shù)類英語教學(xué) 現(xiàn)狀研究 導(dǎo)入文化 情感教育

隨著中國與世界聯(lián)系的加強,社會對英語應(yīng)用能力要求越來越高。大學(xué)英語教學(xué)是大學(xué)教學(xué)的重要組成部分,作為高校涉及面最廣、開課時間最長、學(xué)時最多的一門基礎(chǔ)課程,確存在著“費時較多,收效甚微”的問題,尤其是藝術(shù)類英語教學(xué)。

目前,我國許多高等院校均設(shè)有藝術(shù)類專業(yè),該類專業(yè)與其他專業(yè)的學(xué)生有所不同,具有特殊性。藝術(shù)類大學(xué)生的英語教學(xué)一直是一個瓶頸,處于英語教育的弱勢狀態(tài)。

1 現(xiàn)狀分析

筆者長期在吉首大學(xué)公外部執(zhí)教,一直致力于英語教學(xué)的研究與實踐。在工作中,我發(fā)現(xiàn)藝術(shù)類學(xué)生在英語學(xué)習(xí)方面有以下兩個特點:

1.1 英語學(xué)習(xí)先天不足

我國高校藝術(shù)類專業(yè)招生以專業(yè)課成績?yōu)橹?這無形中成為一種誘因,導(dǎo)致考生重視專業(yè)課程,而輕視文化課和英語課。多數(shù)的藝術(shù)類學(xué)生從高中起就把大部分時間和精力放在對專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上,很少問津文化課內(nèi)容和英語,而且其中還有不少的學(xué)生是從職業(yè)類的學(xué)校直接考入大學(xué),沒有經(jīng)過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),導(dǎo)致英語學(xué)習(xí)嚴(yán)重脫節(jié)。

1.2 英語學(xué)習(xí)內(nèi)在不足

其一:藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生相對其它專業(yè)學(xué)生,在思維方式和心理態(tài)勢方面有明顯優(yōu)勢,富于想象力和創(chuàng)造性,而語言卻是一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科,需要有好的邏輯思維能力,持之以恒的毅力。

其二:市場導(dǎo)向的影響,眼下無論是主管還是客觀方面的壓力,學(xué)英語對他們畢業(yè)后從事的工作用處甚少。

其三:藝術(shù)類學(xué)生才用的教材和其他專業(yè)學(xué)生一樣,都是《大學(xué)英語》,對于藝術(shù)類學(xué)生來說難度大,學(xué)生普遍沒有積極性,學(xué)習(xí)英語非常被動。

1.3 英語學(xué)習(xí)后天不足

上表說明藝術(shù)類學(xué)生在學(xué)英語方面,整體來說最偏愛的策略是形式操練策略,形式操練策略的平均值在所有的策略中居于首位,說明藝術(shù)類學(xué)生主要依賴于傳統(tǒng)的授課;學(xué)生最不喜愛的策略是管理策略,這就表明藝術(shù)系學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較差;喜歡母語策略的程度略強于喜歡功能操練策略的程度,可知學(xué)生在學(xué)習(xí)中受母語的干擾相對較多。

2 改進(jìn)方法

學(xué)生是教學(xué)的主體,教師是引導(dǎo)。學(xué)生的態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、知識水平和能力都影響著學(xué)習(xí)成績,一切教學(xué)活動都應(yīng)以學(xué)生為中心,提高學(xué)生素質(zhì)為目的來設(shè)計教學(xué)方案。

2.1 加強學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),搞好大學(xué)英語與高中英語學(xué)習(xí)的銜接

對于新生來講,從高中到大學(xué),學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)方法都發(fā)生了很大的變化。學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后很難順利地與大學(xué)英語教學(xué)要求進(jìn)行銜接。對于單詞、語法、翻譯等,介紹一些簡單易行的辦法,不僅可以減少學(xué)習(xí)難度,還可以增加學(xué)習(xí)的樂趣。

2.2 引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的

其一:通過大學(xué)英語的學(xué)習(xí),在原有基礎(chǔ)上能得到提高,順利通過考試。

其二:能運用英語達(dá)到實用的目的,通過說明學(xué)好英語重要性,分析他們英語學(xué)習(xí)的差距,從而端正態(tài)度,逐步形成良好的學(xué)風(fēng)。

2.3 改變課堂教學(xué)

在教學(xué)形式和方法上,要減少和防止單純的講解式教學(xué),多開展交流和多媒體教學(xué),充分利用語音實驗室和網(wǎng)絡(luò)。多年來,傳統(tǒng)的教學(xué)模式下學(xué)生是被動接受的對象,實踐的機(jī)會大大減少,運用語言的能力受到限制。

2.4 指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃

藝術(shù)類的學(xué)生獨立學(xué)習(xí)能力較弱,往往不會主動安排學(xué)習(xí)時間。因此,我們要求每個學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃,指導(dǎo)學(xué)生合理利用大學(xué)階段的業(yè)余時間,不斷鍛煉學(xué)生的自學(xué)能力。

2.5 重視個體差異

二三十年以來,西方的應(yīng)用語言學(xué)家和心理學(xué)家日益重視對學(xué)習(xí)者個性差異的研究。教師是教學(xué)的組織者,是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者和支持者。組織教學(xué)第一要細(xì)致,其次要有針對性,這樣才能取得好的效果。結(jié)合課堂表現(xiàn)和小測驗情況制定教學(xué)方案,確定教學(xué)內(nèi)容。對于成績優(yōu)越者,可以推薦課外參考書,以其進(jìn)一步提高他們的英語水平;而對于大多數(shù)英語水平低的學(xué)生,在統(tǒng)編教材之外提供一些他們感興趣的材料,幫助他們學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)和鞏固語言基礎(chǔ)知識,打消畏難情緒,為今后的英語教學(xué)工作打下基礎(chǔ)。

3 思考

3.1 文化導(dǎo)入法英語教學(xué)

學(xué)習(xí)英語必須處理好語言和文化的關(guān)系,充分認(rèn)識并重視文化差異,才能真正提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和語言素質(zhì)。不了解目的語言的用語規(guī)律、民族習(xí)俗、心理觀念、文化背景和詞語內(nèi)涵,僅僅學(xué)會語法規(guī)則和掌握一定量的詞匯并不能順利用語實際。

在進(jìn)行教學(xué)文化導(dǎo)入時,應(yīng)遵循以下原則:

其一:相關(guān)性。課堂上所講的文化要點必須與課文內(nèi)容密切相關(guān),這樣才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,加深學(xué)生對文化差異的認(rèn)識,更好地理解課堂內(nèi)容,從而更好地運用目的語進(jìn)行交際。

其二:實用性。文化的內(nèi)容非常豐富,文化導(dǎo)入應(yīng)針對教材內(nèi)容,著重講解課文中所出現(xiàn)的使用價值大的文化差異。了解文化是為了更好地掌握和使用語言,與日常所需密切相關(guān),那么學(xué)習(xí)的動力和興趣就會大大提高,結(jié)果就不言而喻了。

其三:綜合適度原則。文化導(dǎo)入要避免主觀隨意,以偏概全,盡可能做到準(zhǔn)確、全面、客觀。將所學(xué)融會貫通,這樣學(xué)生可以對英語從整體上有一個理性的、準(zhǔn)確的理解。文化導(dǎo)入要分清主次,有針對性。英語教學(xué)不可將導(dǎo)入文化變成專門的文化課,背離教學(xué)目的,仍然要堅持語言為主,文化為輔的要求。

3.2 情感教育

教學(xué)過程是認(rèn)知和情感培養(yǎng)過程的統(tǒng)一。2003年英國沃里克大學(xué)國際教育研討會共識:“情感教育是教育的一部分,它關(guān)注學(xué)生的態(tài)度、情感以及情緒。它包括關(guān)注學(xué)生的個人發(fā)展和社會發(fā)展以及他們的自尊,關(guān)注每個學(xué)生能夠感到身心愉悅,更為重要的是關(guān)注他們與別人之間的關(guān)系的效果,人際關(guān)系和社會技能是情感教育的核心。”

關(guān)心是一切教育成功的基石。羅杰斯認(rèn)為:“能否創(chuàng)設(shè)一種和諧的課堂教學(xué)環(huán)境,首先取決于教師行為,即取決于他做什么以及怎么做?!?

建立良好的溝通渠道,縮短師生距離感,建立良好的師生關(guān)系,共同營造和諧的課堂氛圍,它對學(xué)生的學(xué)習(xí)有著巨大的潛在影響力,能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的熱情。

綜上所述,作為一名英語教師,我們應(yīng)努力提高自身素質(zhì),更新教育觀念,充分認(rèn)知所教學(xué)生的特點,并針對這些特點進(jìn)行分析研究,從而提出針對性措施加以解決,并在教學(xué)過程中根據(jù)綜合適度原則引入相關(guān)性、實用性的文化內(nèi)容,輔之以情感教育,致力使學(xué)生在獲得知識技能的同時,提高運用能力,為社會培養(yǎng)合格的人才。

藝術(shù)類論文:淺談藝術(shù)類專業(yè)計算機(jī)基礎(chǔ)課程的教學(xué)改革與實踐

論文關(guān)鍵詞:計算機(jī)基礎(chǔ);教學(xué)改革 藝術(shù)類 信息素養(yǎng)

論文摘要:實施針對藝術(shù)類學(xué)生進(jìn)行計算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)改革有一定的特殊性。在《白皮書》和高等學(xué)校文科《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)基本要求》的指導(dǎo)下,我院在計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)方面進(jìn)行了相應(yīng)的改革,并收到了較好的效果。

一、概述

信息技術(shù)的發(fā)展使得計算機(jī)應(yīng)用遍及社會各行各業(yè),掌握計算機(jī)的基本知識和應(yīng)用是當(dāng)代大學(xué)生一項基本要求,也是提升大學(xué)生信息素養(yǎng)的重要手段,目前許多高校都已將計算機(jī)基礎(chǔ)課程作為一年級的普修課程,這說明了具備計算機(jī)基礎(chǔ)知識無論對計算機(jī)專業(yè)還是非計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生來說都是必要的。[1]

根據(jù)教育部非計算機(jī)專業(yè)計算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)指導(dǎo)委員會的“關(guān)于進(jìn)一加強高等學(xué)校計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的意見”(白皮書)中的精神和高教司組織制定的高等學(xué)校文科《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)基本要求》,我院從2003年起,對“計算機(jī)基礎(chǔ)”課程教學(xué)進(jìn)行了改革,本科一年級學(xué)生修完該門課程后,全部參加全國高校非計算機(jī)專業(yè)計算機(jī)一級考試(以下簡稱cct),并將取得cct合格證書作為畢業(yè)的必備條件之一,既在培養(yǎng)學(xué)生計算機(jī)操作和應(yīng)用能力的同時,要求我院本科學(xué)生達(dá)到全國高校非計算機(jī)專業(yè)計算機(jī)一級考核要求,達(dá)到當(dāng)代信息化社會對大學(xué)畢業(yè)生所要求的綜合素質(zhì)

二、“計算機(jī)基礎(chǔ)”課程的定位

“計算機(jī)基礎(chǔ)”課程是本科一年級學(xué)生入學(xué)后的第一門計算機(jī)課程,是計算機(jī)知識的入門課程。本課程的教學(xué)目標(biāo)就是通過對本課程的學(xué)習(xí),學(xué)生初步了解計算機(jī),理解信息處理的基本過程,基本掌握典型計算機(jī)系統(tǒng)的基本工作原理,計算機(jī)的操作及常用軟件的使用,具有一定的信息系統(tǒng)安全與社會責(zé)任意識,為后繼計算機(jī)技術(shù)課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

我院計算機(jī)課程設(shè)置采用三層次原則,即第一學(xué)年開設(shè)《計算機(jī)基礎(chǔ)》大公共課必修課程;從第二學(xué)年起開設(shè)計算機(jī)小公共課程按學(xué)科進(jìn)行分類和分層教學(xué),例如《非線性編輯》在我院不同系均有開設(shè);以必修課、院級選修課不同形式開設(shè)《計算機(jī)音樂技術(shù)》、《數(shù)據(jù)庫管理》等計算機(jī)專業(yè)課程。

作為計算機(jī)大公共課課程—“計算機(jī)基礎(chǔ)”課程在知識點設(shè)置時要求具有一定的廣度,涵蓋更多的計算機(jī)領(lǐng)域,同時考慮作為其它計算機(jī)應(yīng)用課程的先導(dǎo)課程,知識點設(shè)置時要求具有一定的深度,例如針對計算機(jī)中的常用編碼,多媒體技術(shù),二進(jìn)制的基本概念的理解和掌握;不同專業(yè)應(yīng)具有不同的培養(yǎng)類型,例如,我院舞蹈系的學(xué)生受集訓(xùn)、排練、文藝活動的影響,課后時間相對緊張,要求所有的知識點都必須在課堂內(nèi)被消化并相對減少課后作業(yè)的數(shù)量。

三、計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的教學(xué)改革與實踐

我院自2003年開始組織學(xué)生參加cct考試以來,由于首次參加規(guī)范考試的陌生性,加之教師、教材、大綱、備考輔導(dǎo)等方面準(zhǔn)備不足,因而初考結(jié)果不盡理想,總結(jié)前幾屆考試組織及教學(xué)復(fù)習(xí)指導(dǎo)的正反經(jīng)驗,2004年以2004級本科學(xué)生為主參加cct考試成績獲得顯著提高,及格率較上屆提高了48個百分點,通過近幾年的努力,cct考試成績總體逐年呈上升趨勢,部分院系本科學(xué)生的cct過級率已達(dá)到了96%-98%。以下就該門課程教學(xué)結(jié)合cct考試談一些教學(xué)體會。

(一)更新教學(xué)內(nèi)容,合理設(shè)置課程體系

根據(jù)我院計算機(jī)課程體系的具體安排,從培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),進(jìn)行“計算機(jī)基礎(chǔ)”課程的教學(xué)內(nèi)容體系具體部署:在教學(xué)內(nèi)容的安排上,結(jié)合考試大綱,講授教學(xué)內(nèi)容時強調(diào)基本性,注重基本知識、基本能力和基本素質(zhì)的培養(yǎng);避免簡單性,由于教學(xué)內(nèi)容涵蓋范圍較大,如果面面俱到,看似什么都教了,實際什么都沒學(xué)會;講授內(nèi)容應(yīng)有側(cè)重點,根據(jù)不同專業(yè),求同存異;堅持系統(tǒng)性和動態(tài)性,由于計算機(jī)知識不斷發(fā)展,后續(xù)課程知識點可能需要調(diào)整。這就要求后續(xù)課程知識點與“計算機(jī)基礎(chǔ)”知識點必須有效銜接,動態(tài)調(diào)整,不斷迭代優(yōu)化。

我院“計算機(jī)基礎(chǔ)”課程講授的主要內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾個方面:計算機(jī)基礎(chǔ)知識、windowsxp操作系統(tǒng)、office辦公軟件、多媒體技術(shù)基礎(chǔ)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、網(wǎng)頁制作初步、計算機(jī)應(yīng)用信息技術(shù)。依據(jù)本課程的教學(xué)目標(biāo)將教學(xué)內(nèi)容分為課堂理論教學(xué)與實踐教學(xué)兩部分,教學(xué)時數(shù)為72課時(即理論課36學(xué)時,實踐課36學(xué)時)。

(二)強化以學(xué)生為主、教師為輔的教學(xué)模式[2]

在教學(xué)過程中,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,所以整個教學(xué)過程要圍繞學(xué)生開展。為了促進(jìn)學(xué)生計算機(jī)的認(rèn)知水平和操作能力的提高,在授課過程中強化師生的互動,從而使學(xué)生參與教學(xué),達(dá)到以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)的目的。

本課程教學(xué)(講授,實驗)過程均在實驗室完成,通過投影教學(xué),學(xué)生實踐來完成相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容,如何合理組織教學(xué),如何轉(zhuǎn)變教育觀念,即由教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心,教師在教學(xué)過程中本著“培養(yǎng)能力,強調(diào)自力,思路創(chuàng)新,應(yīng)用為本”的原則,從自學(xué)能力的培養(yǎng)開始,做足課堂100分鐘有限時間的“文章”,教師“精”于引導(dǎo),學(xué)生“勤”于實踐。學(xué)生有事可“做”,自然興趣注意便會由“負(fù)”轉(zhuǎn)“正”,課堂學(xué)習(xí)氛圍及學(xué)習(xí)效果因此大為好轉(zhuǎn)。同時集中所有軟硬件資源,力爭在有限學(xué)時內(nèi)實施培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力的針對性教學(xué)。

(三)豐富教學(xué)資源,提高教學(xué)質(zhì)量

幾年來,由任課教師自行開發(fā)軟件、并配套建立的各類客觀試題,無紙化民、漢界面實踐訓(xùn)練試題,任課教師利用教學(xué)資源指導(dǎo)教學(xué),行課答疑,使得教學(xué)更具有針對性。這些基礎(chǔ)性積累在近幾年的教學(xué)工作中產(chǎn)生了十分具體的教學(xué)效率。

(四)建立教學(xué)反饋系統(tǒng),做到因材施教

在教學(xué)活動的全過程中,在注重課堂教學(xué)時,更應(yīng)重視教學(xué)反饋的重要作用。

針對目前本科學(xué)生計算機(jī)基礎(chǔ)能力參差不齊的現(xiàn)狀,建立教學(xué)反饋系統(tǒng),教師可以了解學(xué)生知識結(jié)構(gòu)和能力等基本情況,在后續(xù)的教學(xué)過程中,做到因材施教,使得教學(xué)具有更好的針對性;建立教學(xué)反饋系統(tǒng)有助于教師在授課后,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況;教學(xué)反饋系統(tǒng)還可以對收集學(xué)生意見、形成常見問題、對改進(jìn)教學(xué)效果起到極大的幫助作用。

例如:2011年我們分別對本科一年級的開課班級在學(xué)期初和學(xué)期末進(jìn)行一次網(wǎng)上調(diào)查,可以看到學(xué)生上大學(xué)之前對計算機(jī)基礎(chǔ)知識了解占到42%,課堂希望有更多師生互動,例如問答,同學(xué)討論,報告等占到36%,建議增加團(tuán)隊合作課題,調(diào)動學(xué)生積極性和創(chuàng)造性51%,喜歡比較簡單而且要求明確的實驗題目占到76%,對于本學(xué)期所完成的實驗練習(xí)中,覺得練習(xí)的難易程度還可以占到84%,認(rèn)為該門課程實用占到81%,認(rèn)為該門課程實用,喜歡學(xué)占到60%,認(rèn)為教材中網(wǎng)絡(luò)和windowsxp章節(jié)需要修改和補充占到34%,調(diào)查結(jié)果表明,多數(shù)學(xué)生對該門課程能夠認(rèn)可,同時我們根據(jù)調(diào)查結(jié)果,開展有針對性的教學(xué)。

四、結(jié)束語

針對藝術(shù)類學(xué)生實施計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的改革具有一定的特殊性整個工作本著以“學(xué)生為本”的原則,努力使學(xué)生掌握更多、更新、更實用的知識和技術(shù)。對于該門課程的教學(xué)還有很多可探討的地方。因此,需要我們集思廣益,共同努力。

藝術(shù)類論文:淺談高校藝術(shù)類招生考試管理方法的改革

【摘 要】本文介紹了高校藝術(shù)類招生考試管理中存在的問題,根據(jù)藝術(shù)類考試特點,規(guī)范了藝術(shù)類考試中的各個環(huán)節(jié),為考生提供一個公平、公正的競爭環(huán)境,充分落實了教育部“陽光高考”精神。

【關(guān)鍵詞】藝術(shù)類 考試 管理 規(guī)范

近年來,高校自主組織藝術(shù)類招生考試的形式多樣,專業(yè)方向也日漸豐富,吸引了一大批藝術(shù)考生報考,院校也可以根據(jù)自己的專業(yè)設(shè)置不拘一格選拔適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的人才,提高學(xué)校的綜合競爭力。但是如果高校對藝術(shù)類招生考試管理不善,此類考試也可能成為一把“雙刃劍”。由于自主組織的藝術(shù)類考試形同于高考,關(guān)系到考生的求學(xué)前途,甚至人生規(guī)劃,而且大部分藝術(shù)類專業(yè)文化課錄取分?jǐn)?shù)較普通類考生分?jǐn)?shù)低,所以許多考生及家長對此類考試趨之若鶩,認(rèn)為此類考試是圓大學(xué)夢的一個捷徑。如果此類考試制度不嚴(yán)格,考風(fēng)不嚴(yán)肅,管理不規(guī)范,就會使一些考生抱有投機(jī)心理,采取各種不正當(dāng)手段達(dá)到錄取的目的,從而妨礙了考試的公平、公正,影響了學(xué)校的生源質(zhì)量,給院校造成極壞的社會影響。綜上所述,作為藝術(shù)類考試的組織者,高校一定要規(guī)范藝術(shù)類考試流程,使考試的每一個環(huán)節(jié)都有章可循,科學(xué)合理地安排管理考試,并加強警示教育和監(jiān)考力度,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),保證招生考試的順利進(jìn)行。

一 高校藝術(shù)類考試管理存在的弊端

1.考官的選任方式值得商榷

高校藝術(shù)類考試中,考官的評判結(jié)果對考試的最終結(jié)果具有很大的指導(dǎo)性作用。目前,部分高校藝術(shù)類考試考官均以校內(nèi)教師為主且考官成員多年變化不大,這樣就會給一些具有投機(jī)心理的考生可乘之機(jī),不遺余力地聯(lián)系相關(guān)科目考官,一些立場不堅定、經(jīng)不起誘惑的考官更可能會被考生利用,成為考生圓夢的捷徑。

2.試卷命題及保存存在隱患

高校藝術(shù)類考試,試卷的命題內(nèi)容和考核重點關(guān)系到院校選拔人才的方向和水平,所以試卷的保密工作是院校能否公平合理選拔人才的關(guān)鍵。近年來,高校藝術(shù)類招生專業(yè)逐漸增多,考點涉及多個省市,考試形式也豐富多樣,考核內(nèi)容較為復(fù)雜,導(dǎo)致部分院校對試卷的管理較為松散混亂,多年測試內(nèi)容雷同,試卷泄題等問題也是屢見不鮮。

3.考試流程欠規(guī)范,監(jiān)考強度有待加強

由于高校的藝術(shù)類考試較普通類考試流程復(fù)雜,部分專業(yè)還要經(jīng)過初試、復(fù)試等多層篩選,考場不固定,考試內(nèi)容互不相同,考試周期也較長,再加上監(jiān)考人員很難掌握全部專業(yè)測試的考試特點,所以在考試過程中,部分考生可能會利用考試流程的漏洞采用作弊手段達(dá)到錄取目的,如專業(yè)替考、交換試卷、手機(jī)作弊、無線電耳機(jī)作弊等。

二 改革高校藝術(shù)類考試管理制度,完善考試流程

1.完善考官遴選制度,被選考官應(yīng)具有較強的政治覺悟

高校選聘考官應(yīng)對教師的職稱、專業(yè)背景、品德素養(yǎng)、年齡、身體狀況等都有明確規(guī)定,并且要求考官應(yīng)由校內(nèi)外教師共同組成,且校外教師比例不得低于40%。在選聘流程上要嚴(yán)格管理,全程遵守保密制度,校外考官在考試結(jié)束前不得會客,校內(nèi)考官通過專業(yè)測試領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽產(chǎn)生,抽取結(jié)果當(dāng)場封存,考試當(dāng)天早晨由招辦和紀(jì)檢監(jiān)察通知共同啟封并通知相關(guān)教師,最大限度的預(yù)防在考前私下接觸現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.做好命題保密工作,加強題庫建設(shè)

高校自主測試相當(dāng)于高考,命題過程應(yīng)有一定的規(guī)范要求,如應(yīng)向命題教師頒發(fā)聘書,命題教師應(yīng)簽署《命題保密承諾書》,應(yīng)規(guī)定題目的格式要求、數(shù)量、封存方式以及提供參考答案等,命題全過程應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)程。此外,注重題庫建設(shè)。通過題庫生成試卷是比較科學(xué)的命題方式,而題庫的建設(shè)尤為重要。題庫可以通過多年的積累逐步建立,也可以集中組織命題教師共同建立。建設(shè)題庫應(yīng)注意以下幾個問題:(1)題庫要有一定的規(guī)模;(2)題庫中的試題質(zhì)量要有所保證;(3)試題應(yīng)配有對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn);(4)嚴(yán)格做好題庫的保密工作;(5)注意題庫的更新和維護(hù)。

3.規(guī)范考試流程,科學(xué)管理

首先,應(yīng)做好監(jiān)考人員的選拔,挑選責(zé)任心強、敢于堅持原則、身體健康的教師。其次是優(yōu)化考試組織方式和流程,考試管理采用“三隨機(jī)”制度,即考官隨機(jī)、考生隨機(jī)、考場隨機(jī)??脊匐S機(jī)一方面是指校內(nèi)考官通過抽簽隨機(jī)產(chǎn)生,另一方面如考場數(shù)在兩個或兩個以上,考官進(jìn)入哪個考場也是臨時隨機(jī)決定的;考生隨機(jī)是指考生在進(jìn)入考場前應(yīng)抽取號碼,并按抽取的序號依次入場考試;考場安排隨機(jī)是指如考場數(shù)在兩個或兩個以上的前提下,考生進(jìn)入哪個考場是根據(jù)各考場的考試進(jìn)度隨機(jī)分配的。由此,考生、考務(wù)、考官均無法提前預(yù)知考場安排,最大限度的杜絕了“關(guān)系分”、“人情分”的出現(xiàn)。再次,加強考生的思想教育。通過各種途徑對考生進(jìn)行考試規(guī)章制度的宣傳和紀(jì)律提示,如將紀(jì)律要求寫入招生簡章中,在考生報名時發(fā)放《考生注意事項》,在考試開始前宣讀考生須知等,讓考生充分了解考試的各項紀(jì)律,認(rèn)識到作弊的嚴(yán)重性和后果,打消僥幸心理,防患于未然。最后,還要采取科技手段防止高科技作弊,配備電子狗、電子屏蔽儀等設(shè)備,在必要時學(xué)??梢月?lián)合公安部門嚴(yán)厲打擊高科技群體作弊。

總之,由于藝術(shù)類考生前期投入大,家長望子成龍、望女成鳳的心情極其迫切,高校自主組織的藝術(shù)類考試可以給藝術(shù)生提供了一個繼續(xù)深造的機(jī)會,所以此類考試受關(guān)注度極高,這就要求院校應(yīng)加強對藝術(shù)類考試的管理,減少由于管理不完善造成的不良影響,加大考試監(jiān)管力度,科學(xué)規(guī)劃考試內(nèi)容,為考生提供一個良好的競爭環(huán)境,也為高校選拔高素質(zhì)、高水平人才提供了寬廣可靠的平臺。

藝術(shù)類論文:農(nóng)林高校藝術(shù)類學(xué)生教育管理的探究

摘要:藝術(shù)類學(xué)生的教育管理是高校學(xué)生教育管理中的難點問題,而這一問題在農(nóng)林院校中更為突出。藝術(shù)類學(xué)生作為一個群體成為高校教育管理上的一個難題,是藝術(shù)類學(xué)生自身的問題,還是我們認(rèn)識的問題?帶著這樣的“問題意識”,本文分析總結(jié)農(nóng)林院校藝術(shù)類大學(xué)生的獨有特點,剖析了產(chǎn)生此類問題的原因,提出了對農(nóng)林院校藝術(shù)類學(xué)生進(jìn)行教育管理的新思路。

關(guān)鍵詞:農(nóng)林高校;藝術(shù)類大學(xué)生;教育管理;新思路

藝術(shù)類學(xué)生是當(dāng)代大學(xué)生中極具鮮明個性的一個群體,個性鮮明也就意味著在教育管理中會出現(xiàn)很多的特殊問題,“他們比較難管”成了高校學(xué)生管理工作者的一個共同認(rèn)識。如何提高農(nóng)林高校藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的管理工作水平,變難管為易管,筆者認(rèn)為必須充分研究其個性特點,把握他們的優(yōu)勢和劣勢,有針對性的做好教育管理工作,才能趨利避害,引導(dǎo)他們健康成長、成才。

一、農(nóng)林類高校藝術(shù)生的特點

隨著我國高等教育的迅速發(fā)展,高等藝術(shù)教育也逐漸呈現(xiàn)從藝術(shù)精英殿堂走向普及化、大眾化,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)等數(shù)十家重點農(nóng)林院校都增設(shè)了藝術(shù)類專業(yè)??傮w而言,與藝術(shù)專業(yè)院校相比,農(nóng)林院校學(xué)生相比處于弱勢地位。

(一)農(nóng)林院校專業(yè)性不強,學(xué)生缺乏歸屬感和成就感。

在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動和社會升學(xué)壓力下,藝術(shù)類考生急劇增加,加上許多學(xué)校原本并不具備過硬的師資力量和藝術(shù)教育氛圍,使得本就薄弱的教育教學(xué)質(zhì)量和教師科研水平令人擔(dān)憂。在農(nóng)林高校,不論是硬件教學(xué)設(shè)施,師資力量還是文化氛圍,都偏重于農(nóng)理類,藝術(shù)專業(yè)在這里往往顯得不夠?qū)I(yè),在課程設(shè)置上也不盡合理,相應(yīng)的教學(xué)和科研實力都顯薄弱。另外,公眾對于農(nóng)林院校開設(shè)藝術(shù)專業(yè)存有認(rèn)識偏頗,“名不正則言不順,言不順則事不成”,學(xué)生自然而然覺得在這里很難找到實至名歸的歸屬感,難以得到高水平的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

(二)農(nóng)林院校藝術(shù)類學(xué)生心理壓力更大。

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為當(dāng)前社會普遍關(guān)注的社會焦點問題。農(nóng)林院校藝術(shù)類畢業(yè)生的處境更為艱難。和校外比,藝術(shù)類畢業(yè)生不如主流藝術(shù)院校畢業(yè)生那么走俏;和校內(nèi)比,傳統(tǒng)大農(nóng)學(xué)科專業(yè)名聲更響,新興的藝術(shù)專業(yè)更像是“菜鳥”。面對這種困局,藝術(shù)類學(xué)生的就業(yè)壓力很大,很多學(xué)生因為擔(dān)憂就業(yè)而產(chǎn)生心理疾患或困擾。

除了就業(yè)引發(fā)的心理壓力,還有經(jīng)濟(jì)引發(fā)的心理壓力。藝術(shù)專業(yè)是一個“高消費”專業(yè),一般藝術(shù)類高校學(xué)費每年均在一萬元左右,加上學(xué)習(xí)階段價格不菲的專業(yè)學(xué)習(xí)用具開支,花費往往超出一般專業(yè)數(shù)倍。以西北農(nóng)林科大2007級學(xué)生為例,該校普通農(nóng)科類專業(yè)收費是3025元每年,理工科收費是4950元每年,藝術(shù)設(shè)計(藝術(shù)類)專業(yè)卻高達(dá)9900元每年,加之專業(yè)作圖需要的計算機(jī)、畫筆、顏料、特種紙張等花費,每名學(xué)生每年平均承受近2萬元的日常開銷。農(nóng)林類高校藝術(shù)生大多來自農(nóng)村或者中小城鎮(zhèn),許多家庭不堪重負(fù),很難滿足該專業(yè)的高額支出。再加上不少藝術(shù)類學(xué)生追求個性張揚和自我標(biāo)新立異,許多經(jīng)濟(jì)并不寬裕的學(xué)生會產(chǎn)生自卑感和焦慮感。

二、農(nóng)林高校藝術(shù)專業(yè)學(xué)生群體問題的成因分析

(一)藝術(shù)專業(yè)教育內(nèi)在特殊要求。

藝術(shù)教育特別強調(diào)學(xué)生的個性化發(fā)展,注重創(chuàng)新和突破,倡導(dǎo)對學(xué)生創(chuàng)造性思維和個性化的培養(yǎng),學(xué)生思想活躍、敏銳而富有創(chuàng)新精神。但“興一利則生一弊”,藝術(shù)教學(xué)對個性化的過于尊崇可能使得學(xué)生情緒易受外界環(huán)境的干擾和影響,感性大于理性,在考慮問題時容易脫離現(xiàn)實基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)方式的單獨化,學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)過程以及學(xué)習(xí)效果對于個性化德追求,可能讓學(xué)生形成一切從個人實際出發(fā)、包括個人才能發(fā)揮、個人利益獲取、個人價值實現(xiàn)等方面考慮問題的思維習(xí)慣和行為方式。敏感唯學(xué),崇尚自由和創(chuàng)新,情感豐富,喜歡無拘無束的學(xué)習(xí)、生活方式,從而容易滋生以自我為中心,以實現(xiàn)個人價值為取向的個人主義思想。

(二)環(huán)境外在影響。

教育(包括思想政治教育)與環(huán)境的關(guān)系問題一直存在環(huán)境決定論和環(huán)境無用論的長期爭論。環(huán)境決定論認(rèn)為,環(huán)境決定了人的思想的產(chǎn)生,環(huán)境的變化也必然引起人的思想和行為的變化。馬克思主義在批判環(huán)境無用論的同時,也批判了機(jī)械的環(huán)境決定論。馬克思主義堅持人與環(huán)境、教育與環(huán)境關(guān)系的唯物辯證論,既承認(rèn)環(huán)境的決定作用; 更強調(diào)人對環(huán)境的能動作用。教育環(huán)境包括社會環(huán)境、家庭環(huán)境和學(xué)校環(huán)境。各類環(huán)境因素對藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生都會產(chǎn)生不同的影響。受市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,社會上存在的利己主義、拜金主義、享受主義等思潮對藝術(shù)類學(xué)生影響很大,一些學(xué)生自控能力較差,辨別是非的能力不強,不具有很好的審美和批判能力,經(jīng)受不住社會的誘惑,追求絕對自由主義,忽視國家、集體和他人利益,忽視他人感受和公共道德,片面追求自我個性另類發(fā)展,無視校規(guī)校紀(jì),難以說服教育,成為大學(xué)管理工作中的難題。

三、農(nóng)林高校藝術(shù)類學(xué)生教育管理工作的新思路和新舉措

(一)以人為本,保護(hù)個性與教育管理相結(jié)合。

正如馬克思在《共產(chǎn)黨宣言》中談到的“每一個的發(fā)展是一切人發(fā)展的條件”, 時展到今天, 尊重個性, 關(guān)注個性, 是人的全面發(fā)展的基本需求。在藝術(shù)類學(xué)生教育管理中,我們應(yīng)堅持以人為本,尊重學(xué)生個性發(fā)展,遵循藝術(shù)教育的規(guī)律,注意發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)作靈感,不夸大他們的文化課程劣勢,為他們營造一個寬松、自由、關(guān)愛的氛圍,讓他們發(fā)揮自己專業(yè)的特長。樹立有利于藝術(shù)類學(xué)生成才的新的理念,要有能夠容得下藝術(shù)專業(yè)學(xué)生某些個性的雅量,從大處著眼,從培養(yǎng)學(xué)生做人的高度要求學(xué)生,塑造學(xué)生高層次的人格思想,增強學(xué)生高層人格思想,增強他們的社會責(zé)任感和創(chuàng)新意識,在此基礎(chǔ)上注意嚴(yán)格管理,完善規(guī)章制度,強化集體意識和紀(jì)律觀念教育,主要從以下五個方面加強日常教育管理工作:(1)是建立一支強有力的管理干部隊伍;(2)是管理工作要做到突出重點,強化定量管理;(3)是建立一套科學(xué)、規(guī)范、完善的管理制度,統(tǒng)一學(xué)生思想,規(guī)范學(xué)生行為,充分發(fā)揮制度對學(xué)生思想和行為的規(guī)范、激勵、制約、導(dǎo)向作用;(4)堅持公正、公平、公開,在對學(xué)生考核、評獎、評優(yōu)等關(guān)系學(xué)生切身利益的工作上,工作要細(xì),按制度辦事,做到獎得有理、罰得有據(jù);(5)是注重人性管理,強調(diào)情感交流,最大限度地彌補和消除制度管理所帶來的不足。

(二)探索課堂新機(jī)制,內(nèi)心激勵與外部引導(dǎo)相結(jié)合。

孟子有言“惻隱之心,羞恥之心,恭敬之心,是非之心,人皆有之”,人的內(nèi)心是需要的激勵的,激勵手段的使用有助于幫助藝術(shù)類學(xué)生了解他和發(fā)揮他們自身的優(yōu)勢。在藝術(shù)教學(xué)中多采用個別指導(dǎo)和小組教學(xué)方式,有利于喚醒學(xué)生成長成才的強烈愿望,有利于激發(fā)學(xué)生“我固有之也”的資質(zhì)和潛能。因此,教師、管理者要用自身的知識、能力和道德品質(zhì)、行為風(fēng)貌來影響和感染學(xué)生,以課堂為落腳點,融思想道德教育和藝術(shù)教育于一體,潛移默化,潤物無聲,化他律為自律,變強制為自制,通過學(xué)生的自我修養(yǎng)、自我教育和自身實踐,達(dá)到潛移默化、潤物無聲的教育效果。

(三)以職業(yè)規(guī)劃為切入點,職業(yè)規(guī)劃教育和思想政治教育相結(jié)合。

“茍日新,又日新,日日新”,完善職業(yè)規(guī)劃和人生追求的學(xué)生更容易樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,更容易達(dá)到學(xué)生自我教育的目的和效果。藝術(shù)類學(xué)生的教育管理者應(yīng)把職業(yè)生涯規(guī)劃作為新的切入點,通過幫助學(xué)生認(rèn)清就業(yè)形勢,正確認(rèn)識自我和國家、時代、社會,理性分析自身優(yōu)劣條件,合理制定職業(yè)規(guī)劃來達(dá)到教育學(xué)生、管理學(xué)生的效果。

(四)改進(jìn)“兩課”教學(xué)手段,創(chuàng)新教育管理的主載體。

思想品德課和政治理論課(簡稱“兩課”)的教學(xué),擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化合格建設(shè)著和可靠接班人歷史重任。教育管理者應(yīng)當(dāng)針對藝術(shù)類學(xué)生重形象思維特點,與時俱進(jìn)革新教育手段,加強兩課教學(xué)的創(chuàng)新改革。運用影視資料開展電化教學(xué),以課堂主題辯論、演講、小組討論等豐富而生動的形式,比如結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí),開展“美丑一瞬間———大學(xué)生道德建設(shè)漫畫大賽”,開展文明禮貌教育?!俺鲂乱庥诜ǘ戎? 寄妙理于豪放之外”,以創(chuàng)新教育為載體,不拘形式,使“兩課”教學(xué)富于針對性和導(dǎo)向性,在形象感觸中引發(fā)學(xué)生對人生和社會的思考,培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操和高層次的人生追求,增強學(xué)生社會責(zé)任感和民族憂患意識,使其成為德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。

(五)營造人文環(huán)境,開拓教育管理新境界。

一是加強學(xué)生人文素質(zhì)教育。針對藝術(shù)類學(xué)生人文素質(zhì)普遍較低的狀況,應(yīng)適量增設(shè)文學(xué)、美學(xué)、社會學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)等課程,有計劃地舉辦思想史、中國傳統(tǒng)文化等人文講座,開展讀書活動,弘揚人文精神,通過人文知識滲透和熏陶,幫助學(xué)生正確判斷、理性選擇,提升人生境界。二是構(gòu)建高雅的校園文化氛圍。濃郁文化氛圍和諧校園環(huán)境對學(xué)生優(yōu)良學(xué)風(fēng)的培育和學(xué)生人格的塑造具有重要作用。教育管理者要充分利用藝術(shù)類學(xué)生的專業(yè)特長組織開展學(xué)生社團(tuán)活動和各類文藝競賽,活躍校園文化,營造健康向上、高雅和諧的校園氛圍,開拓農(nóng)林院校藝術(shù)類學(xué)生教育管理的新境界。

藝術(shù)類論文:高職高專藝術(shù)類基礎(chǔ)課程教學(xué)改革研究

【摘要】藝術(shù)的作用在當(dāng)今社會日益明顯,今天的高職類院校應(yīng)改變以往的教學(xué)模式,調(diào)整教學(xué)目標(biāo),以適應(yīng)社會的需求。高職院校藝術(shù)類基礎(chǔ)課程教學(xué)的改革與創(chuàng)新非常緊迫,整合教學(xué)改革成果,結(jié)合教學(xué)實踐,在教學(xué)中實行引進(jìn)項目等一些創(chuàng)新的教學(xué)模式,培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型人才,辦出高職教育的特色。

【關(guān)鍵詞】高職院校 基礎(chǔ)課程 教學(xué)改革 教學(xué)創(chuàng)新

藝術(shù)是與人類文明共生的,是人類有史以來不可分割的重要組成部分。藝術(shù)教育是在傳承和改良中發(fā)展的。目前,概念化、單一性、脫離實際的教學(xué)模式還籠罩著高職院校的藝術(shù)基礎(chǔ)教育。這種陳舊的觀念、落后的方法體現(xiàn)在藝術(shù)課程教學(xué)上,遏制了學(xué)生的創(chuàng)造力。培養(yǎng)出來的學(xué)生缺乏靈氣,缺乏創(chuàng)造力,缺乏自己的個性。

一、藝術(shù)基礎(chǔ)課程在專業(yè)教學(xué)中的地位與作用

藝術(shù)基礎(chǔ)課程包括:素描、水粉、建筑透視、表現(xiàn)技法、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成等,這些課程為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、平面藝術(shù)設(shè)計、攝影、繪畫等專業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。其基礎(chǔ)作用體現(xiàn)在:

1、鑒賞美、創(chuàng)造美

美感對于藝術(shù)類各專業(yè)的學(xué)生來說是至關(guān)重要的。課程設(shè)置重視學(xué)生在藝術(shù)學(xué)習(xí)中創(chuàng)造美和鑒賞美的實踐,通過素描、色彩、造型等藝術(shù)學(xué)科的綜合與聯(lián)系,使學(xué)生的視覺經(jīng)驗不斷得到豐富和升華,獲得感受美、創(chuàng)造美、鑒賞美的能力和健康的審美情趣。同時,藝術(shù)課程使學(xué)生有機(jī)會接觸豐富的藝術(shù)信息,認(rèn)識和理解本民族與世界各地藝術(shù)的歷史、文化意蘊,感受其特色,形成對本民族文化的認(rèn)同、熱愛和對多元文化的尊重,參與文化的傳承與發(fā)展。

2、有專業(yè)針對性的能力培養(yǎng)

藝術(shù)課程更多地讓學(xué)生觀察實際事物和接觸具體環(huán)境,有利于發(fā)展學(xué)生的感知能力,從而為形象思維提供豐富的營養(yǎng),提高學(xué)生的綜合思維水平?;A(chǔ)課程通過各類藝術(shù)的綜合和聯(lián)系,全面培養(yǎng)學(xué)生造型能力和色彩修養(yǎng)。在教學(xué)中應(yīng)該有針對性的進(jìn)行,如環(huán)藝專業(yè)側(cè)重三維空間的塑造,平面專業(yè)重二維空間的構(gòu)成等,學(xué)生的空間形象思維和徒手繪制能力得到協(xié)調(diào)發(fā)展,智力和創(chuàng)新能力得到不斷提高。

二、藝術(shù)基礎(chǔ)課程的教學(xué)目標(biāo)與內(nèi)容、基本理念

俗話說“拳不離手, 曲不離口”, 藝術(shù)設(shè)計也是如此, 如不勤于動手練習(xí), 只是一味進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí)與理解, 將是紙上談兵。作為藝術(shù)設(shè)計的基礎(chǔ)課程, 不僅要重視理論, 更要注重實踐。學(xué)生通過技能訓(xùn)練, 可以使動手能力、實踐能力得到提高, 理論知識得到鞏固。在教學(xué)中, 要做到不只是停留在對美的認(rèn)識與欣賞方面, 更要使學(xué)生對美的認(rèn)識升華到創(chuàng)新的層面上來, 進(jìn)而運用到今后的設(shè)計中去。

1、尊重學(xué)生個性

挖掘個人潛能,強調(diào)藝術(shù)學(xué)習(xí)的個性化是“面向全體學(xué)生,以學(xué)生發(fā)展為本”這一基本教育理念在藝術(shù)課程中的體現(xiàn)。課程整合應(yīng)注重每一位學(xué)生的個性特點、生活背景,挖掘每一位學(xué)生的特性,充分調(diào)動他們的主體意識,為他們創(chuàng)設(shè)參與體驗、主動探索、積極實踐的條件,鼓勵他們進(jìn)行個性化的藝術(shù)活動,幫助他們認(rèn)識自己的獨特性和價值,形成個性化的審美趣味。重視師生間及學(xué)生間的互動。當(dāng)今的學(xué)生, 思想活躍, 如果課堂上還是彌漫著沉悶的教學(xué)氣氛, 學(xué)生是不會歡迎的。為了活躍課堂氣氛, 調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性, 在教學(xué)中要注重師生之間及學(xué)生之間的互動。

2、改革教學(xué)模式

采用良好的教學(xué)手段會產(chǎn)生良好的教學(xué)效果, 如果只憑講解授課, 難以讓學(xué)生理解設(shè)計理論基礎(chǔ)課的內(nèi)容, 學(xué)生學(xué)起來比較抽象, 必須有大量的范例講解才能把設(shè)計原理分析清楚, 而書本上少而又少的作品圖片很難滿足全班學(xué)生的需求。因此, 不斷改進(jìn)教學(xué)方法, 采用一些先進(jìn)的教學(xué)設(shè)置是必要的, 如使用多媒體教學(xué), 把課本以外的好作品及學(xué)生的優(yōu)秀作品展示出來, 針對理論, 老師運用作品進(jìn)行分析, 可以使視聽效果直觀明了,教學(xué)質(zhì)量也能得到有效的提高。

三、藝術(shù)類基礎(chǔ)課程的實踐教學(xué)改革方法

1、開放的教學(xué)環(huán)境和支撐體系

現(xiàn)代藝術(shù)教育中開放的教育環(huán)境對學(xué)生成長進(jìn)程的催化作用日益重要,建立面向社會實踐開放的教學(xué)環(huán)境和先進(jìn)的技術(shù)知識支撐體系,讓學(xué)生從舊有的局限于師生對話的單一傳統(tǒng)教學(xué)方式里、從個人冥思苦想構(gòu)思方案的封閉系統(tǒng)中解放出來,擴(kuò)散思維、啟迪思路、激發(fā)靈感。藝術(shù)各專業(yè)涉獵較多學(xué)科的知識,立足專業(yè)特點,積極注入新的教育思想和學(xué)術(shù)成果,加強同社會的交流,引進(jìn)項目進(jìn)行實踐教學(xué),促進(jìn)發(fā)展活躍開放的教育機(jī)制,有針對性地開展學(xué)術(shù)講座和展出活動,創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。把長遠(yuǎn)和短期需求結(jié)合起來,把理論和實踐需求結(jié)合起來,把自身和他人結(jié)合起來,與社會上的設(shè)計公司、裝飾公司、廣告公司等相關(guān)單位定期合作交流,引進(jìn)雙師型人才參與教學(xué),鼓勵教師和學(xué)生參加各種專業(yè)競賽、展出,建立激勵機(jī)制,形成開放的研究、交流環(huán)境。

2、綜合藝術(shù)與綜合能力培養(yǎng)

人類知識是統(tǒng)一的整體,文理之間、學(xué)科之間都存在一定的關(guān)聯(lián)。因此,不同學(xué)科間的交叉和融合是21世紀(jì)教育、科學(xué)發(fā)展的主要趨勢,為了與之相適應(yīng),藝術(shù)學(xué)科與其他學(xué)科之間的交叉和融合也已成為重要趨勢。強調(diào)藝術(shù)設(shè)計與其他學(xué)科(材料、預(yù)算、識圖等)之間進(jìn)行交叉和融合,將各種學(xué)科在知識背景、思維方法、學(xué)習(xí)能力、技能操作等方面的教育相互補充、配合和貫通,這樣既可以減少各學(xué)科間不必要的交叉重復(fù),又可以克服學(xué)科知識相互隔絕,彼此缺少溝通的弊端,促進(jìn)學(xué)生思維方式的多元化、知識掌握的綜合化,有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和實踐能力。

綜上所述,高等職業(yè)院校藝術(shù)類各專業(yè)基礎(chǔ)課程的改革應(yīng)根據(jù)高職類院校的教育特點,研究和借鑒發(fā)達(dá)國家職業(yè)教育的先進(jìn)經(jīng)驗。通過優(yōu)化組織教育過程,打破舊有的教與學(xué)的組合形式和封閉的教學(xué)局面,來建立一種能使每個學(xué)生都有機(jī)會發(fā)揮其天性中創(chuàng)造力的師生合作開放式教學(xué)體系,培養(yǎng)更多的適應(yīng)社會需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。

藝術(shù)類論文:淺談高職院校藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)心理問題歸因探析

論文關(guān)鍵詞: 高職院校藝術(shù)類學(xué)生 就業(yè)心理問題 心理指導(dǎo)

論文摘 要: 由于我國高等院校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,大學(xué)生就業(yè)的高峰期也已經(jīng)到來,就業(yè)形勢呈現(xiàn)出多元化、全面化的特點。高職院校學(xué)生作為高等院校必不可少的組成部分,面臨著巨大的壓力、高職院校中的藝術(shù)類學(xué)生,由于其專業(yè)的特點個性的特點,在這種壓力下呈現(xiàn)出更為明顯的諸多心理問題,對此類問題的研究顯得越發(fā)重要。

隨著我國的高等教育由“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)變,而根據(jù)國家教育改革政策的變化,越來越多的高等職業(yè)院校成為高等教育的新力軍,加之社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展等諸多因素,就業(yè)趨勢也呈現(xiàn)了多元化、全面化。作為高等職業(yè)院校校畢業(yè)生中的一個特殊群體——“藝術(shù)類”畢業(yè)生,其專業(yè)的特點決定了所面臨的就業(yè)形勢將會比普通類學(xué)生所面臨的就業(yè)問題更加復(fù)雜。面對著嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,很多藝術(shù)類學(xué)生產(chǎn)生了自卑、焦慮、偏執(zhí)等一系列的心理問題,解決這些嚴(yán)峻的問題已成為高等職業(yè)院校心理工作的一個新方向。

一、高職院校藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)的主要心理問題

藝術(shù)類大學(xué)生的個性特點、所學(xué)專業(yè)的特點容易使得他們在就業(yè)問題上凸顯出比普通大學(xué)生更明顯的心理問題。

1.對擇業(yè)定向性的偏執(zhí)心理。

相較于普通大學(xué)生而言,藝術(shù)類學(xué)生個性較強,在考上大學(xué)前就開始了數(shù)年的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí),加之大學(xué)時期的專業(yè)課程學(xué)習(xí),他們非常希望能夠找到一個可以學(xué)以致用的專業(yè)職位。但理想與現(xiàn)實往往存在著一定的差距,大量的儲備人員接受小需求的市場挑選時,必然面對的是激烈的競爭。初次踏入社會應(yīng)聘,頻頻的碰壁很容易對細(xì)膩化、感性化的藝術(shù)類大學(xué)生的心理造成消極影響。面對著就業(yè)面的狹窄,有的學(xué)生不能及時認(rèn)清形勢,調(diào)整就業(yè)目標(biāo),降低就業(yè)期望值,甚至寧愿不就業(yè)也不改變,不能干本專業(yè)就不簽約。長時間地執(zhí)著于擇業(yè)的定向性問題,會引起不良的情緒負(fù)性情緒反應(yīng),進(jìn)而引發(fā)一定程度的偏執(zhí)心理。

2.自我價值無法實現(xiàn)的抑郁心理。

藝術(shù)類專業(yè)學(xué)習(xí)過程中的高投入使得他們希望畢業(yè)后同樣有一個高回報。但受整個社會用人成本大環(huán)境的影響,這種希望往往是很難實現(xiàn)的,當(dāng)他們因為面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,頻頻碰壁,無法就業(yè)或者找到的工作離預(yù)期目標(biāo)相差過大時,支撐他們的精神理念就會轟然倒塌。這種因為主客觀原因而造成的自我價值無法在短期內(nèi)實現(xiàn)的失落感,在一定程度上對高職院校藝術(shù)類大學(xué)生的就業(yè)心理產(chǎn)生了不良的影響,最終導(dǎo)致大部分藝術(shù)學(xué)生在擇業(yè)問題上難以自我認(rèn)同,或是由于無法適應(yīng)社會需求而自我放棄。

3.急于求成的焦慮心理。

在現(xiàn)實與期望激烈碰撞后,開始的滿心期望變成了憂心忡忡、煩躁不安,難以排解,甚至對未來的職業(yè)生活徹底失去信心。還有部分舉債求學(xué),渴望畢業(yè)后賺錢還債的學(xué)生面對再三的面試失敗,由感覺就業(yè)無望,自愧而產(chǎn)生焦慮。這種焦躁不安的心理,容易進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為壓力而導(dǎo)致他們不能正常地展示自己,影響用人單位對其作出正確評價,進(jìn)而加重他們就業(yè)的心理負(fù)擔(dān)。

4.缺乏主見的依賴心理。

由于藝術(shù)類專業(yè)是個需要高投入的專業(yè),藝術(shù)類學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件總體而言優(yōu)于普通類學(xué)生,加之當(dāng)下獨生子女較多,他們的父母在為他們提供優(yōu)越成長環(huán)境的同時,也使他們養(yǎng)成強烈的依賴心理。在面對就業(yè)的重重困難時,他們往往不知所措,處于一種被動的狀態(tài),只是一味地依賴學(xué)校的聯(lián)系,聽從家長的安排,被牽著鼻子走。一旦希望落空,就往往會產(chǎn)生極大的心理落差?;蛘呒词雇ㄟ^家長、學(xué)校的幫助走上工作崗位也難以勝任。

5.對自身認(rèn)識不足而產(chǎn)生的自卑心理。

在當(dāng)今就業(yè)體系和用人制度尚未完善的情況下,藝術(shù)類專業(yè)中家庭經(jīng)濟(jì)比較好的學(xué)生的處境要相對優(yōu)越得多。兩相對比是不可避免的,所謂相形見絀的自卑心理就漸漸地在一些學(xué)生的心里占據(jù)上風(fēng)。家庭條件一般,本身平時也表現(xiàn)不活躍的畢業(yè)生在面臨就業(yè)競爭時會產(chǎn)生自卑猶豫的心理,覺得自己成績平平,沒什么突出表現(xiàn),能力不如別人,不敢大膽地應(yīng)聘,積極地?fù)駱I(yè)。

二、導(dǎo)致藝術(shù)類學(xué)生產(chǎn)生就業(yè)心理問題產(chǎn)生的因素

1.外界因素。

(1)社會環(huán)境

由于高考對藝術(shù)類考生文化課要求較低,藝術(shù)類專業(yè)報考和招生持續(xù)升溫。報考藝術(shù)類的學(xué)生在逐年成倍地增加,一些高校也紛紛開設(shè)藝術(shù)專業(yè),加之每年各個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的社會人員,每年希望從事藝術(shù)類相關(guān)行業(yè)的人員數(shù)量規(guī)模相當(dāng)可觀。而與此同時,雖然目前我國的動畫、游戲產(chǎn)業(yè)在大力地發(fā)展,為相關(guān)專業(yè)的學(xué)生提供了一定的崗位,但藝術(shù)類專業(yè)社會需求還是整體較小,即使一些大城市,對藝術(shù)生需要也非常小,這些藝術(shù)類崗位也主要集中在廣告、室內(nèi)裝潢設(shè)計上,而一些中小城市的需求就更小了,這些就業(yè)機(jī)會對于畢業(yè)生的需求而言僅僅是杯水車薪。加之社會上還存在著不正之風(fēng),對藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)心理產(chǎn)生巨大沖擊,使一些學(xué)生心態(tài)失衡,產(chǎn)生焦慮、抑郁等心理。

(2)家庭因素

藝術(shù)是一項需要高投入的教育,藝術(shù)類學(xué)生的家庭條件整體而言要優(yōu)于普通文理類的學(xué)生,藝術(shù)類學(xué)生的父母從小就在他們身上傾注了大量的財力、精力,事事都為子女安排妥當(dāng),對他們期望值過高而導(dǎo)致的溺愛往往會使部分藝術(shù)類大學(xué)生在就業(yè)時產(chǎn)生了一定的不良心理。

2.內(nèi)部因素。

(1)學(xué)習(xí)動機(jī)

由于藝術(shù)類專業(yè)對考生的文化課成績要求相對要低,很多學(xué)生只是為了上大學(xué),而在高中時期突擊,相當(dāng)一部分學(xué)生并不是真正地喜歡藝術(shù),對專業(yè)所對的相關(guān)工作并不是很了解,考上學(xué)校后,專業(yè)基礎(chǔ)較差,專業(yè)課程學(xué)習(xí)吃力,面臨畢業(yè)更不知道何去何從。

(2)自身定位

人們常說:搞藝術(shù)的人感性思維大于理性思維,很多藝術(shù)類學(xué)生不善于認(rèn)識問題和分析問題,不能正確認(rèn)清自我、全面了解社會,理想和現(xiàn)實往往脫節(jié),當(dāng)他們所追求的理想不能實現(xiàn)時,他們就會產(chǎn)生嚴(yán)重的失落心理。面對初次就業(yè),藝術(shù)類大學(xué)生缺乏足夠的思想準(zhǔn)備,心理承受能力差,一旦遇到困難和失敗就容易產(chǎn)生抑郁心理。而個性較強、自我定位較高,對專業(yè)的學(xué)習(xí)更加執(zhí)著,使得他們更渴望施展自己的抱負(fù),在求職就業(yè)過程中容易盲目追求就業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇最優(yōu)化,因而存在偏執(zhí)心理。

三、加強藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)過程中的心理指導(dǎo)

由于受到自身教育及自身生理、心理因素和社會、家庭等因素的種種限制或制約,大學(xué)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)了很多心理問題的困擾,因此,加強藝術(shù)類大學(xué)生在就業(yè)過程中的心理指導(dǎo)變得尤為重要。

1.協(xié)助藝術(shù)類學(xué)生進(jìn)行正確的自我定位。

“眼高手低、浮躁虛夸”是藝術(shù)類學(xué)生在就業(yè)過程中最大的問題,他們往往對自己評價過高,不能正確地自我定位,也對未來的職業(yè)要求過高。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢要求藝術(shù)類學(xué)生必須不斷更新就業(yè)觀念,給自己一個正確的社會定位。高校要積極開展就業(yè)心理輔導(dǎo),糾正藝術(shù)類大學(xué)生的認(rèn)知偏差,改變他們的不良心態(tài),幫助他們進(jìn)行正確的自我認(rèn)知和定位。

2.指導(dǎo)藝術(shù)類大學(xué)生形成正確的就業(yè)觀念。

在就業(yè)中,藝術(shù)類學(xué)生對于就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性沒有充分的認(rèn)識,不能充分估計就業(yè)的難度,正確為自己定位,而是在擇業(yè)的過程中一味攀比,盲目追求高收入、專業(yè)對口的就業(yè)崗位。還有部分藝術(shù)類大學(xué)生將就業(yè)定位在大城市、大單位,對于一些基層工作不屑一顧。目前,藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生已呈現(xiàn)明顯的供過于求的趨勢。我們要引導(dǎo)藝術(shù)類大學(xué)生擺正就業(yè)心態(tài),將眼光放低、放長遠(yuǎn),強化藝術(shù)類大學(xué)生“先就業(yè),再擇業(yè),后創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀,鼓勵藝術(shù)類學(xué)生利用自身的專業(yè)特點自我創(chuàng)業(yè)。

3.引導(dǎo)藝術(shù)類大學(xué)生培養(yǎng)獨立性,勇于面對各種擇業(yè)競爭。

大學(xué)生在擇業(yè)時,社會并不把他們當(dāng)作學(xué)生或未成熟的青年來看待,因此,藝術(shù)類學(xué)生培養(yǎng)獨立意識十分重要。走自己的路,有自己的獨立見解,不斷完善自己的思想體系,對自己有信心,無論成功與否,身在順境和逆境都能坦然面對,相信自己,做到自尊、自愛、自信、自強。保持良好的競爭心態(tài),參與競爭;要注意提高遭受挫折后的心理承受能力,保持良好的競爭心態(tài),主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒,并認(rèn)真分析失敗的原因,調(diào)整自己的心態(tài)和擇業(yè)目標(biāo),鼓足勇氣,爭取新的就業(yè)機(jī)會。

藝術(shù)類學(xué)生的就業(yè)問題是一個新的課題,需要社會、高校、家庭給予更多的關(guān)注,給予他們更多的指導(dǎo),而藝術(shù)類學(xué)生本身也要認(rèn)識到自身的問題,樹立好良好的心態(tài),克服不良心理,抓住機(jī)遇,實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

藝術(shù)類論文:藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)語文論文

一、藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的特殊性

隨著高教體制改革,高校擴(kuò)招措施的實施,各高校紛紛開設(shè)了藝術(shù)專業(yè)以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。所謂藝術(shù)類專業(yè)一般包括音樂專業(yè)、美術(shù)專業(yè)、設(shè)計專業(yè)、傳媒專業(yè)等,從專業(yè)群體來看,這是一個思維風(fēng)格、心理特點、行為方式具有鮮明專業(yè)特點的群體,而與普文、普理的學(xué)生相比,藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生有如下特點:

(一)思維方式上:長于形象,短于邏輯

藝術(shù)類大學(xué)生的專業(yè)要求多是訓(xùn)練學(xué)生具有豐富的想象力、情感體驗、較強的審美與表現(xiàn)力,特殊的思維訓(xùn)練和心理體驗導(dǎo)致藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生特殊的思維定勢:形象思維發(fā)達(dá),邏輯思維欠缺。形象思維的發(fā)達(dá)導(dǎo)致他們對訴諸視覺、聽覺的線條、色彩、聲符以及意象具有較強感受力,且善于聯(lián)想與想象,情感豐富。邏輯思維的缺乏使得他們在掌握與接受概念、判斷、推理、論證的理論知識方面能力較弱?!八囆g(shù)創(chuàng)作”是一種創(chuàng)造性的精神生產(chǎn),伴隨著復(fù)雜的心理活動與思維活動,在藝術(shù)創(chuàng)作過程中,形象性是最突出的美學(xué)特征,藝術(shù)體驗、藝術(shù)構(gòu)思和藝術(shù)傳達(dá)都離不開具體可感的形象。盡管好的思維品格是形象思維與邏輯思維互相配合、協(xié)同運行,但不可否認(rèn),藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生確實存在著利于專業(yè)技能學(xué)習(xí)的重形象輕邏輯的思維定勢。

(二)學(xué)習(xí)行為上

行為是思維的體現(xiàn),不同的思維風(fēng)格可能導(dǎo)致不同的學(xué)習(xí)興趣和行為偏好,“藝術(shù)類學(xué)生受藝術(shù)思維特征的影響,一般更習(xí)慣于直覺和形象思維,更富于情緒、情感和想象,往往喜歡追求浪漫情調(diào)和美感”。故反映在學(xué)習(xí)過程中,藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為更多體現(xiàn)出如下特點:

(1)傾向無紙化閱讀:由于受直觀和形象思維習(xí)慣影響,那類融合了文字、畫面、聲音、視頻的豐富、形象、生動的教學(xué)材料更能引起他們的注意和好奇,更多關(guān)注知識載體視覺與聽覺的趣味性?!皞鹘y(tǒng)的以文字為主體的教材、文學(xué)作品正被藝術(shù)生所冷落,相反,那些動感的、圖形的、虛擬的閱讀物正受到他們的青睞?!边@種特殊的閱讀傾向,值得大學(xué)語文課堂思考教學(xué)局限與實施學(xué)生樂于接受的教學(xué)方式。

(2)憑興趣接受知識:由于想象活躍、情感豐富,對外界刺激敏感,情緒易受環(huán)境的干擾影響,極容易出現(xiàn)注意力與興趣遷移,情緒不夠穩(wěn)定,專注力不夠深入與持久,故藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生多表現(xiàn)為喜歡輕松、新穎、實用的學(xué)習(xí)氛圍,更適于面對有新鮮感的任務(wù),做事喜歡標(biāo)新立異,創(chuàng)造性地去解決問題,對單一、缺乏新意的學(xué)習(xí)環(huán)境與課堂氣氛極易產(chǎn)生抵觸情緒,學(xué)習(xí)更多地依憑個人興趣,率性而為。

(3)學(xué)習(xí)過程中重自我表現(xiàn):藝術(shù)專業(yè)學(xué)生由于創(chuàng)造性思維敏銳,情感世界細(xì)膩豐富,人際交往中有較強的自信心,專業(yè)特點又決定了他們經(jīng)常參與競賽活動與表演活動,有充分的機(jī)會表現(xiàn)自己。有研究顯示:藝術(shù)類學(xué)生具有一種立法型思維,這種思維風(fēng)格的人“喜歡創(chuàng)造并提出自己的規(guī)劃,用自己的方式做事,喜歡沒有預(yù)先建構(gòu)好的問題,自己去搭建結(jié)構(gòu)并決定如何去解決問題”。故作為個體,他們在群體中具有強烈的不受約束的自我意識傾向,不愿受約束而要求行動自由,要求自我表現(xiàn),有較強的表現(xiàn)欲。

(4)同時也具備一定合作精神:由于思維感性,更易被外部世界影響,也喜歡關(guān)注外部世界,故他們對外部的鼓勵評價與幫助有較強的心理需求,這種外頃性思維使得他們具備一定的社會參與感,也能很好地與別人合作,所以藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生雖個人表現(xiàn)欲強烈,但學(xué)習(xí)與工作過程中,也具備一定的團(tuán)體合作精神。

二、藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)語文教學(xué)策略探析

在承認(rèn)、了解了受教群體的差異性、特殊性之后,應(yīng)著眼構(gòu)建與之匹配的差異化教學(xué)模式,通過教學(xué)內(nèi)容的選擇、學(xué)習(xí)過程的有效控制以及老師個性化的教學(xué)風(fēng)格,因地制宜、因材施教,多途徑多手段地達(dá)到教學(xué)效果。針對以上分析的藝術(shù)類學(xué)生群體的特殊性,大學(xué)語文可調(diào)整如下教學(xué)策略:

(一)教學(xué)內(nèi)容的選擇:專業(yè)針對性

欲實現(xiàn)教學(xué)效果的整體革新,首先應(yīng)是教學(xué)內(nèi)容的革新。就藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)語文來說,大學(xué)語文教材缺少針對性的問題已成為阻礙藝術(shù)專業(yè)開展人文教育的一大瓶頸:表現(xiàn)為編輯體系單調(diào),多以文學(xué)史或文體類別結(jié)集作品、古代作品比例偏多、注重作品的教化功能,強調(diào)共性而忽略了藝術(shù)類受教對象的專業(yè)特性……有鑒于此,對藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)語文的教學(xué)內(nèi)容必須作出選擇,而選擇的原則是教學(xué)內(nèi)容切合藝術(shù)專業(yè)背景,能夠更為有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高他們的文化素養(yǎng)和審美能力。藝術(shù)專業(yè)大學(xué)語文的內(nèi)涵應(yīng)是文學(xué)與藝術(shù)的有機(jī)結(jié)合,用文學(xué)的語言,人文性建構(gòu),與諸種藝術(shù)相互交融,去激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)思維,用語言文字去完成孕育“藝術(shù)創(chuàng)造潛能”的任務(wù)。具體做法可嘗試如下建構(gòu):

(1)創(chuàng)建有藝術(shù)專業(yè)特色的多元組合的課程結(jié)構(gòu)體系

如可設(shè)置一門《大學(xué)語文》必修課程,下設(shè)《影視欣賞》《新聞寫作》《中國文化》等專項選修課,或開設(shè)一些如文學(xué)與音樂、文學(xué)與繪畫、詩歌與藝術(shù)為題的專題講座,這種多元組合的課程設(shè)置可讓藝術(shù)類不同專業(yè)的學(xué)生有機(jī)會選擇學(xué)習(xí)自己感興趣的內(nèi)容,也可以幫助他們形成多方面的興趣,從而運用自己的優(yōu)勢思維風(fēng)格,完成大學(xué)語文課程的學(xué)習(xí)。

(2)結(jié)合藝術(shù)專業(yè)特色編寫教材:

編一部偏重藝術(shù)類專業(yè)特性的特色教材,在編撰過程中注意選文既要有濃郁的文學(xué)性,又有很強的專業(yè)色彩,如依據(jù)藝術(shù)的分類,選取與美術(shù)攝影、音樂舞蹈、建筑園林各大藝術(shù)門類相關(guān)的文章作為課文,如嵇康《琴操》詩、蕭伯納《貝多芬百年祭》、范曾《徐悲鴻論》等古今中外文本,這樣會使學(xué)生由熟悉和相關(guān)性產(chǎn)生對整個課程所學(xué)專業(yè)的興趣,讓學(xué)生在文學(xué)欣賞的同時浸潤藝情。

(二)課堂教學(xué)的創(chuàng)新:思維的適配性

有針對性的教學(xué)改革,僅僅以一本適宜的教材或有針對性的教學(xué)內(nèi)容的挑選為依托對學(xué)生進(jìn)行研究教育是不夠的,為了使學(xué)生從教學(xué)中獲益,老師的課堂教學(xué)方法也應(yīng)該和學(xué)生的思維風(fēng)格、學(xué)習(xí)心理、個性行為相匹配。因此,針對藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)語文課堂,教師的教學(xué)方法應(yīng)靈活多變,積極創(chuàng)新,運用與藝術(shù)類學(xué)生相適應(yīng)的教學(xué)方法來教學(xué)相長,協(xié)調(diào)師生的課堂關(guān)系。具體來說,有如下教學(xué)途徑可與學(xué)生的藝術(shù)思維匹配:

(1)視聽法:

也叫“圣克盧法”,是一種強調(diào)在一定情境中聽覺(音頻)和視覺(圖片、影視)結(jié)合的教學(xué)方法。由前所述,藝術(shù)類學(xué)生由于形象性思維,多崇尚無紙化閱讀,源于他們成天與聲音、旋律、線條、色彩、視頻等專業(yè)符號打交道,由純文字組成的文學(xué)界面對他們不夠親和,過于抽象和枯燥。因此,大學(xué)語文課堂中,教師應(yīng)順應(yīng)藝術(shù)類學(xué)生之所長,善于在課堂教學(xué)中運用多媒體等方式將文學(xué)的知識性、趣味性、文學(xué)性以圖文、影像的方式將教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)出來,如詩歌教學(xué)中的詩配樂,文學(xué)品讀中的畫面,戲劇學(xué)習(xí)中的視頻、錄像、電視片段的播放等。事實上,在文學(xué)作品中涉及相應(yīng)的音樂、舞蹈與繪畫知識,作為藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)語文教師,還應(yīng)下大力氣去挖掘。

(2)情境體驗法:

具體到大學(xué)語文教學(xué)上是指教師給學(xué)生以自導(dǎo)自演的機(jī)會,讓學(xué)生通過角色扮演、舞臺設(shè)計等,將語言文字構(gòu)筑的文學(xué)世界表演出來,以激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣。藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生有較強的藝術(shù)天賦和藝術(shù)表現(xiàn)力,性格上注重自我表現(xiàn)但又具有一定的合作精神,故在講授古今中外的文學(xué)名篇時,可讓他們采用角色扮演、詩歌朗誦、動漫展示等方式讓學(xué)生自編自導(dǎo),自行設(shè)計去體味人物、人物心理與文學(xué)場景,讓他們在激發(fā)專業(yè)熱情的同時加深文學(xué)體驗。

(3)課堂討論式:

情境體驗式給學(xué)生提供“我的舞臺”,課堂討論式為學(xué)生提供“我的講臺”讓他們表達(dá)“我的觀點”。教學(xué)中,教師居于絕對的主導(dǎo)地位的一言堂、滿堂灌會使學(xué)生興味索然。藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生生性自由,張揚自我,愛發(fā)表言論。因此,教師可采用引進(jìn)案例或設(shè)置話題的方式,讓學(xué)生分組討論、分析后再試著將講臺交給學(xué)生,讓他們在各種導(dǎo)入式話題、展開式話題、深化式話題中組織語言、表達(dá)觀點,給他們展示自我風(fēng)采的機(jī)會,激發(fā)他們主動學(xué)習(xí)的積極性。當(dāng)然,創(chuàng)新的教學(xué)方式需要個性化的教師。目前,藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)語文的授課教師最迫切的任務(wù)是加強自己的藝術(shù)修養(yǎng),向相關(guān)領(lǐng)域拓展自己的知識視野,院校也應(yīng)將藝術(shù)類專業(yè)大語教學(xué)的教師相對固定,并提供更多藝術(shù)實踐繼續(xù)教育的機(jī)會,以使他們積累與藝術(shù)相關(guān)的專業(yè)知識,使自己的大語課堂更具藝術(shù)實踐性。

(三)考核評價的方式:過程差異性

合理的評價能把教師對學(xué)生的認(rèn)識和情感傾向傳導(dǎo)給學(xué)生,對學(xué)生科學(xué)、積極的評價也直接激勵著學(xué)生對該門課程的興趣培養(yǎng)。藝術(shù)類專業(yè)是實踐性較強的專業(yè),對他們應(yīng)重視創(chuàng)作過程中創(chuàng)新能力的考查,故傳統(tǒng)的“定性評價”只重視結(jié)果而忽略學(xué)習(xí)過程的評判方式,已逐漸證明了對其藝術(shù)個性發(fā)展的不利,而教改語境下提出的“過程性評價”“形成性評價”則更強調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出的參與程度、知識選擇能力、應(yīng)用能力與創(chuàng)新能力,在一定意義上是對“因材施教”思想的回歸,對藝術(shù)類專業(yè)的大語課程考評也應(yīng)有與藝術(shù)思維相對應(yīng)的革新。

(1)加大過程性評價的比例。

課程最后的評價一般由平時成績和期末成績組成,而比例多為平時成績占30%或40%。對于藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)語文課程最后成績總評可改為平時成績占50%至70%,從分配比上注重過程性評價。

(2)平時成績可采用模塊化評價。

對藝術(shù)類專業(yè)的考評,可按能力側(cè)重點將考核內(nèi)容分成幾個模塊,其中有1—2個模塊向平時藝術(shù)創(chuàng)作傾斜,如除去期末卷面考評模塊后,廣告設(shè)計專業(yè)學(xué)生可加入“廣告語創(chuàng)作”模塊,服裝設(shè)計專業(yè)可加入“作品人物服裝設(shè)計”模塊。同理,別的藝術(shù)類專業(yè)亦可加入別的“創(chuàng)作模塊”,如根據(jù)作品文本去譜曲、編舞、繪畫、制作flash作品等,打通文學(xué)與藝術(shù),讓學(xué)生在富有創(chuàng)造性的藝術(shù)實踐中去品評文學(xué)經(jīng)典,提高文學(xué)素養(yǎng)。

(3)具體考核方式可考慮“視覺情景法”。

即在學(xué)期末的卷面考評中,教師在部分試題中采用比傳統(tǒng)紙質(zhì)試卷考試更為仿真與注重現(xiàn)場感的影像資料作為考試試題,教師可先拍攝、制作5分鐘左右的錄像,題目可以是簡單的名畫分析或流行影視的片段分析,最后落腳到錄像的評述和寫作,使其成為考題的筆試方式。這種新的考核方式的嘗試適合擅長形象思維、學(xué)習(xí)過程中更帶有視覺傾向的藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)心理和學(xué)習(xí)方式,將文字轉(zhuǎn)化為可感知的視覺情景,可以提高他對大學(xué)語文課程的接受效率,也能有效測試藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的知識積累及技能的掌握情況,更能提高大學(xué)語文課程對藝術(shù)專業(yè)學(xué)生考核的信度與效度,達(dá)到增強考核質(zhì)量的目的。

作者:王凡 單位:漢口學(xué)院文法學(xué)院

藝術(shù)類論文:藝術(shù)類專業(yè)學(xué)風(fēng)建設(shè)論文

一、學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問題

(一)學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)積極性,課堂紀(jì)律較差。

藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生個性較強,學(xué)習(xí)紀(jì)律意識淡薄,部分學(xué)生認(rèn)為學(xué)藝術(shù)就要張揚有個性,追求自由,不應(yīng)受到過多管束,思維發(fā)展會因為學(xué)校的規(guī)章制度限制而受到抑制。在一些錯誤的思想影響下,盲目崇尚所謂的自由和浪漫,不愿自覺接受學(xué)校紀(jì)律約束,上課遲到、早退等現(xiàn)象較為普遍,隨意曠課也屢見不鮮,尤其是公共課,特別是外語、計算機(jī)等課程,大部分學(xué)生有抵觸心理,學(xué)習(xí)興趣普遍不高。

(二)學(xué)習(xí)動機(jī)不明確,為應(yīng)付考試而學(xué)習(xí)。

不少學(xué)生在入校前并非出于對藝術(shù)的愛好和追求而學(xué)習(xí)藝術(shù),而是因為學(xué)習(xí)成績偏低,報考非藝術(shù)類普通專業(yè)根本沒有錄取希望,因而“臨時抱佛腳”,突擊參加藝術(shù)類考前培訓(xùn)參加高考。這種情況導(dǎo)致很多學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后對自己所學(xué)專業(yè)不感興趣,缺乏學(xué)習(xí)動力,也缺乏對自己大學(xué)生活和專業(yè)學(xué)習(xí)的一定規(guī)劃。

(三)學(xué)習(xí)氛圍不濃厚,學(xué)科競賽活動較少,缺乏團(tuán)隊精神。

多數(shù)新建地方本科院校開發(fā)的課程地域特色、民族特色不鮮明,對學(xué)生吸引力不強。多數(shù)學(xué)生認(rèn)為,目前藝術(shù)系乃至整個學(xué)院的學(xué)習(xí)氛圍不濃厚,課程體系設(shè)置不成熟,也尚未形成真正能吸引學(xué)生的公共藝術(shù)課程體系,學(xué)生缺乏良好的藝術(shù)創(chuàng)作氛圍,因而團(tuán)隊協(xié)作意識難以形成。學(xué)科競賽是藝術(shù)類學(xué)生專業(yè)能力體現(xiàn)的重要平臺之一,而由系部組織參加全國或全區(qū)類的學(xué)科競賽活動偏少,這限制了學(xué)生與其他院校同類專業(yè)的交流,制約了學(xué)生的發(fā)展,也影響了良好學(xué)風(fēng)的形成。

(四)只注重專業(yè)技能訓(xùn)練,忽視綜合文化素質(zhì)培養(yǎng)。

藝術(shù)類生源輸出主要依靠中學(xué)美術(shù)類、音樂類特長班,以及由個人或社會舉辦的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)主要以應(yīng)付專業(yè)考試為主要學(xué)習(xí)目的,培訓(xùn)中灌輸學(xué)生以掌握藝術(shù)技能為主,忽視整體文化基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)。在這種盲目追求升學(xué)率,忽視培養(yǎng)質(zhì)量的培養(yǎng)模式下,藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生知識結(jié)構(gòu)普遍不均衡。由于長期受到只突出專業(yè)素質(zhì),忽視整體素質(zhì)的應(yīng)考觀念影響,多數(shù)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生在入學(xué)后,其學(xué)習(xí)重心全部放在專業(yè)課程上,對文化課程不感興趣,覺得文化課程難度大,枯燥無味,沒有學(xué)習(xí)理論知識的動力。因此,很多學(xué)生錯誤地認(rèn)為大學(xué)期間專業(yè)課程比文化課重要,這種惡性循環(huán)給學(xué)風(fēng)建設(shè)以及學(xué)生的管理工作都帶來了諸多障礙。

(五)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生兼職現(xiàn)象普遍。

部分學(xué)生片面地追求實踐鍛煉能力,熱衷于拉項目搞演出、做設(shè)計,嚴(yán)重影響在校的學(xué)習(xí)時間。掌握一定專業(yè)技能后,藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生在社會上較容易找到兼職工作,雖然通過兼職能增強學(xué)生的社會實踐能力,減輕學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),但在社會的某些消極方面影響下,也有一些學(xué)生沒有把握住自己,認(rèn)為“讀書無用,不如賺錢”,出現(xiàn)曠課賺錢影響學(xué)業(yè)的負(fù)面現(xiàn)象。

二、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的建議

(一)強化思想政治教育及素質(zhì)教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)動力,激勵學(xué)生成才。

學(xué)風(fēng)能反映學(xué)生的思想道德素質(zhì)。學(xué)風(fēng)建設(shè)活動中,學(xué)生的思想政治教育工作尤其重要,可以結(jié)合愛國主義教育,弘揚百色起義革命精神,分階段、有目的、有步驟地開展思想政治教育工作,從根本上解決藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)原動力問題。此外,學(xué)風(fēng)教育在新生的入學(xué)教育即可展開,一年級新生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和理想要盡早確定。只有這樣,大學(xué)四年的學(xué)習(xí)原動力才能保障,學(xué)生才會有明確奮斗的目標(biāo)與方向。同時,思想政治工作必須結(jié)合學(xué)生的思想實際,有針對性地引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,做好大學(xué)學(xué)習(xí)規(guī)劃,逐漸增強學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

(二)加快應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革,完善課程體系,制定合理的考核制度。

應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的改革對各個藝術(shù)類專業(yè)的課程體系都提出了新的要求。因此,在藝術(shù)類專業(yè)的課程設(shè)置中,應(yīng)當(dāng)突出能力模塊設(shè)置,設(shè)置能力模塊有利于以能力統(tǒng)籌課程,滿足學(xué)生的實際需求和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,而文化必修課教學(xué)方法的更新,對提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力也有著重要作用。此外,還應(yīng)制定合理的考核制度,打破藝術(shù)類專業(yè)傳統(tǒng)的“操作式”或“專題設(shè)計”的考核形式,加強對學(xué)生日常學(xué)習(xí)的考核要求,從而促成良好學(xué)風(fēng)。

(三)抓好校園文化建設(shè),打造特色公共藝術(shù)教育課程體系,構(gòu)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

建設(shè)良好的校園文化對優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成有著不可或缺的作用,各類豐富多彩的校園文化活動直接影響著每個學(xué)生的身心健康。筆者認(rèn)為,依托百色學(xué)院辦學(xué)的資源優(yōu)勢,開發(fā)有地域民族文化藝術(shù)特色的公共藝術(shù)教育課程體系,凝練形成富有民族與地域特色的公共藝術(shù)課程群,在此基礎(chǔ)上打造有特色的校園文化,構(gòu)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍也能激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,如基于“全國紅色經(jīng)典藝術(shù)教育示范基地”,結(jié)合專業(yè)特點以地方民族文化或者紅色革命為主題,開展唱紅歌、舉辦紅色主題繪畫作品展等各類形式多樣的校園活動,將極大地激發(fā)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造力,這些做法也能促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

作者:楊帆 單位:百色學(xué)院藝術(shù)系

藝術(shù)類論文:高校藝術(shù)類大學(xué)生基層黨建論文

一、高校藝術(shù)類大學(xué)生黨建工作現(xiàn)狀

以華東師范大學(xué)藝術(shù)類院系為例,通過質(zhì)性研究方法,對藝術(shù)類大學(xué)生及其黨員、基層黨支部現(xiàn)狀展開調(diào)查與分析,對來自華東師范大學(xué)音樂學(xué)系、美術(shù)學(xué)系、傳播學(xué)院等500名大學(xué)生,其中含150名黨員進(jìn)行問卷調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容涉及個人基本情況,對黨的認(rèn)識,支部建設(shè)和支部生活的基本情況等,發(fā)放問卷500分,回收有效問卷413份,問卷有效率82.6%。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),高校藝術(shù)類大學(xué)生及其黨員,由于其專業(yè)的特殊性,對自身的要求,對社會的認(rèn)識,對黨的了解和黨員的先鋒模范作用,黨支部的現(xiàn)狀有鮮明的特點。

(一)大學(xué)生及其黨員的現(xiàn)狀

藝術(shù)類大學(xué)生群體以“90后”為主體,他們成長的時代是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就最大、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型最為激烈、科學(xué)技術(shù)發(fā)展最為迅速、人們思想、價值觀最為多元的時代。特定的時代孕育了一群有鮮明個性的群體,他們的思想和行為現(xiàn)狀等更具特點。

1.道德觀念基本正確,但個人主義傾向嚴(yán)重。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),藝術(shù)生最崇尚的品質(zhì),排在前三位的選項分別是誠信(85.6%)、自信(70.1%)和孝順(68.5%)。但在社會思潮的沖擊下,他們的價值取向往往呈現(xiàn)多元化,具有個人主義傾向,而愛國主義、社會主義和集體主義的主導(dǎo)價值觀趨弱。

2.民主意識較強,但理想信念淡漠。

如,在推優(yōu)對象的選定方法方面,僅13.4%的同學(xué)贊成由輔導(dǎo)員結(jié)合候選人學(xué)習(xí)狀況及行為表現(xiàn)推薦產(chǎn)生,67.1%的同學(xué)贊成由輔導(dǎo)員和班委會提名候選人再通過無記名投票產(chǎn)生,79.2%的同學(xué)贊成完全通過無記名投票的方式產(chǎn)生。談及個人理想信念時,31.1%的同學(xué)表示要樹立遠(yuǎn)大理想和抱負(fù),僅23.3%的同學(xué)對勵志類書籍感興趣。

3.注重專業(yè)學(xué)習(xí),但輕視綜合素質(zhì)養(yǎng)成。

藝術(shù)類大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后,往往視專業(yè)為學(xué)習(xí)的唯一必修內(nèi)容。再加上目前藝術(shù)生專業(yè)課多是一對一教學(xué)方式,本科生自入學(xué)后即實習(xí)專業(yè)導(dǎo)師制。這些在幫助他們學(xué)好專業(yè)的同時,給他們造成一種誤區(qū),認(rèn)為專業(yè)才是唯一,從而輕視其他通識課的學(xué)習(xí)和個人能力的鍛煉。67.6%的同學(xué)表示追求專業(yè)上的進(jìn)步是在校期間最重要的目標(biāo),僅32.1%的同學(xué)看到了綜合素質(zhì)的重要性。

4.易于接受新鮮事物,但抗挫折能力較弱。

藝術(shù)類大學(xué)生往往思路開闊、思想新穎、學(xué)習(xí)能力強,具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。但優(yōu)越的社會和家庭成長環(huán)境,使他們生活較安逸的同時,抗挫折能力較低。一旦遇到困難、挫折,很容易造成心理問題。當(dāng)被問及面臨困境時的處理方法時,57.3%的同學(xué)首先會尋求父母的幫助。

5.對入黨有需求,但對黨的了解不夠。

在被調(diào)查的非黨員學(xué)生中,86.7%的同學(xué)表示若有機(jī)會會考慮加入黨組織。在開放性問題部分,要求用三個形容詞來形容中國共產(chǎn)黨時,排在前5位的是“偉大的”、“光榮的”、“正確的”、“與時俱進(jìn)”、“團(tuán)結(jié)”,其中排在前三位的分別有35.6%、29.8%、15.2%的選擇率,說明同學(xué)們對黨的印象是正面、積極的。當(dāng)被問及中國特色社會主義理論體系包含的內(nèi)容時,僅23.4的同學(xué)選擇是正確的,對黨的性質(zhì),有58.3%的同學(xué)認(rèn)為是“全心全意為人民服務(wù)”。說明他們對黨的了解深度不夠。

(二)高校藝術(shù)類大學(xué)生黨組織的狀況

1.組織規(guī)模相對較小,影響力較弱。

由于藝術(shù)類大學(xué)生往往重視專業(yè)學(xué)習(xí),輕視綜合素質(zhì)的提升。藝術(shù)生喜好特立獨行,對黨的理論和黨員遵守的規(guī)范有一定的排斥心理,這個給黨員發(fā)展帶來困難。因此,一般藝術(shù)類院系黨組織規(guī)模均相對較小,以華東師范大學(xué)藝術(shù)類院系為例,音樂學(xué)系325名學(xué)生中僅有黨員23名,黨支部1個,美術(shù)學(xué)系440名學(xué)生中有黨員50名,黨支部4個,傳播學(xué)院200名藝術(shù)生當(dāng)中有黨員10名。此外,黨員發(fā)展困難,組織規(guī)模相對較小的現(xiàn)狀,也導(dǎo)致了基層組織薄弱,增加了黨建工作的難度,部分黨員出現(xiàn)放松懈怠,也影響了黨員在藝術(shù)生中的形象,損害了基層黨組織的威信。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),僅有37.5%的同學(xué)認(rèn)為所在院系的黨員能起到先鋒模范的作用,33,6%的非黨員同學(xué)知道本班級黨員同學(xué)所屬支部書記姓名。

2.組織生活單一,支部建設(shè)滯后。

藝術(shù)類大學(xué)生的學(xué)習(xí)往往采取個別教學(xué)或小組教學(xué)的形式,容易產(chǎn)生個人主義的價值觀念,集體主義意識相對淡薄。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),僅56.7%的黨員表示能積極主動的參加所在黨支部的組織生活。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),65.4%的黨支部書記表示僅根據(jù)上級指示安排組織生活,黨支部的組織生活往往主要為發(fā)展黨員、傳達(dá)會議精神等。67.5%的黨員認(rèn)為支部組織生活缺乏創(chuàng)新性,缺乏吸引力。41.2%的黨員認(rèn)為在入黨積極分子培訓(xùn)期,沒有明確的評估指標(biāo)。同時,黨支部往往缺乏明確而有效的監(jiān)督、考評和激勵機(jī)制等,支部建設(shè)舉步維艱。

3.黨組織建設(shè)缺乏持久的動力支持。

在被調(diào)查的藝術(shù)類院系中,基層學(xué)生黨支部書記大多是兼職,有些由高年級學(xué)生兼任,或者有學(xué)生輔導(dǎo)員兼任,或者由其他專業(yè)教師兼任,這些人員往往有著繁重的教學(xué)、科研、管理、學(xué)習(xí)等任務(wù)和很大的工作壓力,而又要做好本支部的黨務(wù)工作,從而導(dǎo)致有時分身乏術(shù)、難以兼顧。而在工作考評時,“對這部分黨建工作考慮不多或者基本上不予考慮,嚴(yán)重挫傷基層干部的工作積極性,導(dǎo)致基層干部缺乏持久的工作動力”。學(xué)生黨建隊伍的人員配置已不能適應(yīng)工作的實際需要,缺乏工作合力。綜上,對藝術(shù)類大學(xué)生及其黨員、黨組織的狀況考察,我們發(fā)現(xiàn),藝術(shù)類大學(xué)生的黨建工作面臨諸多問題亟待解決,然而搞好藝術(shù)類大學(xué)生的黨建工作卻勢在必行。

二、加強高校藝術(shù)類大學(xué)生黨建工作的重要性

高校藝術(shù)類大學(xué)生黨建工作面臨諸多問題,然而搞好該項工作卻是始終代表黨的先進(jìn)文化前進(jìn)方向的必然要求,是引導(dǎo)藝術(shù)類大學(xué)生健康成長,培養(yǎng)社會主義藝術(shù)類專門人才的需要。一是始終代表黨的先進(jìn)文化前進(jìn)方向的必然要求藝術(shù)是文化的一種表現(xiàn)形式,文化的內(nèi)涵可以通過藝術(shù)表現(xiàn)出來。藝術(shù)和文化密切聯(lián)系,文化包含藝術(shù),藝術(shù)豐富文化。以馬克思主義為指導(dǎo)思想的建設(shè)有中國特色的社會主義文化離不開中國特色社會主義文化的表現(xiàn)形式——藝術(shù)的發(fā)展、壯大。文化的發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才,藝術(shù)類學(xué)生成為先進(jìn)文化發(fā)展的一支重要力量。對高校藝術(shù)類大學(xué)生的培養(yǎng),必須堅持“有中國特色的社會主義文化”為核心原則,努力培養(yǎng)能夠體現(xiàn)時代精神和滿足社會需要,民族特色和開放性世界眼光兼?zhèn)涞模軌蜃呔C合創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之路的高級藝術(shù)人才?!白龊酶咝K囆g(shù)專業(yè)學(xué)生黨建工作,既是堅持核心原則不變的保證,又是實現(xiàn)藝術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)的根本,更是我黨立足當(dāng)下,放眼未來,保障始終代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的重要舉措?!倍且龑?dǎo)藝術(shù)類大學(xué)生的健康成長,培養(yǎng)社會主義藝術(shù)類專門人才的需要新時期,國際局勢雖趨于緩和,但東西文化的摩擦和沖擊并沒有減弱。西方敵對勢力往往打著“藝術(shù)無國界”的幌子,借助所謂的“文化交流”、“學(xué)術(shù)研究”,對藝術(shù)類學(xué)生從思想上進(jìn)行文化滲透。同時,隨著中國經(jīng)過30多年的改革開放,社會轉(zhuǎn)型加劇,社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會矛盾逐步凸顯,西方資本主義思想價值觀,對藝術(shù)類大學(xué)生進(jìn)行著強烈的沖擊。另外,隨著近年高校招生規(guī)模的擴(kuò)大,藝術(shù)類大學(xué)生隊伍也逐步壯大,綜合素質(zhì)參差不齊,再加上近年大學(xué)生就業(yè)形勢面臨著嚴(yán)峻的考驗,這些都給高校黨建工作者帶來挑戰(zhàn)。在新的國際國內(nèi)形勢下,加強和改善高校藝術(shù)專業(yè)學(xué)生黨建工作已成為一個重大而緊迫的時代思想政治工作研究命題,它既是黨建工作與時俱進(jìn)的需要,也是黨建工作改革創(chuàng)新的體現(xiàn)。

三、創(chuàng)新高校藝術(shù)類院系基層學(xué)生黨建工作

機(jī)制的基本思路及實踐探索針對高校藝術(shù)類院系基層學(xué)生黨建現(xiàn)狀及必要性分析,筆者認(rèn)為應(yīng)結(jié)合藝術(shù)生的專業(yè)特點,有針對性地開展黨建工作,創(chuàng)新高校藝術(shù)類院系基層學(xué)生黨建工作機(jī)制,構(gòu)建獨具特色的黨建工作新局面。

(一)以組織創(chuàng)新為依托,為黨建工作提供堅強保障。

加強基層黨組織建設(shè),合理設(shè)置學(xué)生黨支部。要努力實現(xiàn)“低年級有黨員、高年級有黨支部”的學(xué)生黨建工作格局。在低年級學(xué)生的黨建工作中,黨務(wù)工作者要加強指導(dǎo);高年級建立班級或年級黨支部之后,盡量由學(xué)生擔(dān)任黨支部委員;對部分黨員人數(shù)較少的院系則可以一個系建立一個學(xué)生黨支部,配備好學(xué)生黨支部書記,推動學(xué)生黨支部的建設(shè)。部分藝術(shù)類院系由于各專業(yè)差異較大,可嘗試按專業(yè)設(shè)置黨支部,有針對性地開展支部工作。另外,藝術(shù)類大學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)實踐的空間和時間相對自由和靈活,有時需要經(jīng)常外出采風(fēng),參觀和進(jìn)行專業(yè)創(chuàng)作、演出,這給在校內(nèi)開展正常的支部生活帶來困難。為此可以在學(xué)生黨員外出學(xué)習(xí)實踐活動中,根據(jù)黨建工作需要,成立臨時黨小組或臨時黨支部,使上級黨委的各項工作要求能夠及時、全面地覆蓋到每名黨員同志,各項措施能夠得到及時有效的落實。加強隊伍建設(shè),合理調(diào)整黨建工作中專兼職人員的比例。目前高校黨員隊伍的擴(kuò)大和黨建工作面臨的新形勢對學(xué)生黨建隊伍的配備也提出了新的更高要求。高校黨組織應(yīng)著眼于學(xué)生黨建工作的長期性和穩(wěn)定性。協(xié)調(diào)人力資源,合理調(diào)整黨建工作中專兼職人員的比例,減少兼職黨務(wù)工作者自身流動對工作的影響;提高發(fā)展、培養(yǎng)等具體工作中的專職黨務(wù)工作者的數(shù)量,確保在政治導(dǎo)向工作環(huán)節(jié)上專業(yè)化。同時積極完善專職黨務(wù)秘書和組工信息員的配置,達(dá)到合理配制比例,完善組織體系。運用合理的激勵機(jī)制,吸引優(yōu)秀專業(yè)教師和專職輔導(dǎo)員參與學(xué)生黨建。要建設(shè)一支“專兼職”相結(jié)合的黨建工作隊伍,構(gòu)建起全方位、立體式的學(xué)生黨建工作隊伍格局,形成強大的黨建工作合力。同時,對基層黨組織干部要加強培訓(xùn),“整合培訓(xùn)資源,加強培訓(xùn)內(nèi)容的時效性,強化實踐性培訓(xùn)方式,以進(jìn)一步提升基層黨建干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職盡責(zé)能力”。

(二)以制度創(chuàng)新為依托,增強黨建工作的實效性

搞好藝術(shù)類大學(xué)生黨建工作,要以健全的制度、明確的規(guī)范搭建起基層黨建工作的基礎(chǔ)平臺,確保支部工作有章可循,有規(guī)可依。針對藝術(shù)類大學(xué)生往往具有自由、散漫的個性,部分黨員“身在組織、心在外”的情況,要完善支部監(jiān)督、考評和激勵機(jī)制,完善群眾工作制度。對藝術(shù)類大學(xué)生仍要按照黨章和有關(guān)規(guī)定,切實貫徹堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格掌握政策、嚴(yán)格履行程序、加強教育管理的原則探索建立定期分析評議的黨員考核評價體系。同時,正如十八大報告所指出的,要健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),要及時處理不合格黨員,疏通出口,純潔隊伍。如,上海戲劇學(xué)院學(xué)生黨總支設(shè)計推出了《創(chuàng)先爭優(yōu)實踐手冊》,記錄學(xué)生黨員的每一步成長。這本被稱作“成長護(hù)照”的《創(chuàng)先爭優(yōu)實踐手冊》參考上海世博護(hù)照的做法,學(xué)生黨員和入黨積極分子每參加一項活動就由活動組織方簽名蓋章,一學(xué)期一考核,考核結(jié)果將作為學(xué)生黨員推優(yōu)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的參考依據(jù)。華東師范大學(xué)哲學(xué)系的黨員參加支部生活情況公示制度,也可給我們提供有益借鑒。在當(dāng)前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動背景下,高校藝術(shù)類院系可結(jié)合具體工作,完善學(xué)生黨支部群眾工作的實施細(xì)則并嘗試量化細(xì)則,并可動員群眾參與支部評建,對黨支部工作進(jìn)行監(jiān)督,對黨員、入黨積極分子進(jìn)行評議打分,由院系黨校匯總結(jié)果,支部表彰先進(jìn),鞭策落后。黨支部要保障制度落到實處,實現(xiàn)深入細(xì)致地開展群眾工作。

(三)以模式創(chuàng)新為依托,增強黨組織的教育服務(wù)功能

藝術(shù)類院系要打破傳統(tǒng)的教育模式,探索建立黨員全過程教育,更新教育方式方法。高校藝術(shù)類院系可從新生入學(xué)教育和入黨教育等方面入手開展工作,對藝術(shù)類大學(xué)生可緊扣非功利的美學(xué)態(tài)度,加以正確引導(dǎo),純化入黨動機(jī),促使共產(chǎn)主義信仰成為其個性的抉擇與堅持。從黨校培訓(xùn)方面來看,對入黨積極分子和預(yù)備黨員均要進(jìn)行培訓(xùn)。要改變傳統(tǒng)的純粹理論研討的模式,培訓(xùn)要有針對性,要堅持理論聯(lián)系實際。黨組織應(yīng)通過組織入黨積極分子和預(yù)備黨員深入社會、引導(dǎo)其積極參與實踐活動。如“開展黨日創(chuàng)新活動”,“共產(chǎn)黨員工程”、青年志愿者進(jìn)社區(qū)及暑期進(jìn)行“三下鄉(xiāng)”等活動,引領(lǐng)學(xué)生將自己所學(xué)的知識技能奉獻(xiàn)給社會并實現(xiàn)個人價值。還可以著力創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺,打破單一學(xué)科孤軍奮戰(zhàn)的局面,積極創(chuàng)造跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨單位的合作共建模式。如華東師范大學(xué)音樂學(xué)系在黨校培訓(xùn)方面,就多次與其他院系聯(lián)合舉辦入黨積極分子黨校培訓(xùn)班,有包括政治學(xué)系黨委、閔行區(qū)吳涇鎮(zhèn)黨委、等8家校內(nèi)外單位參加,不同學(xué)科背景的學(xué)員共同學(xué)習(xí)、交流、成長,培訓(xùn)效果明顯。要探索對藝術(shù)類畢業(yè)班黨員的離校前教育。幫助他們總結(jié)思想、澄清認(rèn)識,明確責(zé)任,始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在各自所從事的行業(yè)中發(fā)揮好先鋒模范作用。

(四)以活動創(chuàng)新為依托,增加支部生活的感染力和吸引力

藝術(shù)類大學(xué)生感性意識非常強,可借助直觀的、生動的、豐富的素材進(jìn)行支部生活。在支部活動形式上,除了傳統(tǒng)的理論研討外,可以結(jié)合專業(yè)特點,開展創(chuàng)造性的寓教于樂的黨建活動。筆者結(jié)合華東師范大學(xué)部分藝術(shù)類院系黨建工作的有效舉措,認(rèn)為對藝術(shù)類大學(xué)生的教育和培養(yǎng)可立足于專業(yè)特點和時政熱點開展形式多樣的藝術(shù)實踐活動。如,華東師范大學(xué)音樂學(xué)系在誕辰120周年之際,結(jié)合專業(yè)特點排練由田豐譜曲的《詩詞五首》,并于2013年5月在上海東方藝術(shù)中心參加第30屆“上海之春”國際音樂節(jié)紀(jì)念作曲家田豐誕辰80周年音樂會,同學(xué)們的參與熱情很高。通過這次演出活動同學(xué)們對黨的奮斗歷程和黨的領(lǐng)袖個人魅力有了更深刻的認(rèn)識。對黨的性質(zhì)和作為黨員的自豪感和使命感有了更直接的體驗,起到了很好的教育效果。同時,要堅持組織生活的主體性凸顯和生活化介入,體現(xiàn)以人為本,貼合學(xué)生實際。藝術(shù)類大學(xué)生的黨建工作必須關(guān)切黨員的現(xiàn)實需求,構(gòu)建重視支部組織生活的政治功能與注重黨員個人發(fā)展的二元價值體系。同時要把黨員組織生活看作黨員群體現(xiàn)實生活的一部分,避免組織生活與現(xiàn)實生活脫節(jié),藝術(shù)類院系在設(shè)計組織生活時,可多注意解決黨員在現(xiàn)實生活中遇到的問題和困惑,善于在循序漸進(jìn)、潛移默化中幫助藝術(shù)生實現(xiàn)進(jìn)步和發(fā)展。如組織入黨積極分子開展“愛心支教”活動,通過教授民工子弟小學(xué)的學(xué)生畫畫,高雅藝術(shù)進(jìn)社區(qū)等活動,使學(xué)生在享受奉獻(xiàn)的快樂的同時,提高他們的團(tuán)隊合作能力。

(五)以載體創(chuàng)新為依托,擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面

為搞好高校藝術(shù)類院系基層學(xué)生黨建工作,需要利用高校作為文化傳承和創(chuàng)新重要基地的有利條件,“在對傳統(tǒng)載體揚棄的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造并運用覆蓋面更廣、承載信息更多、更富有特色”,并適合藝術(shù)類大學(xué)生特點的黨建載體。如通過網(wǎng)絡(luò)平臺做好學(xué)生黨建工作,通過藝術(shù)實踐課和紅色藝術(shù)為媒介融入黨建工作,以特色宿舍文化建設(shè)為載體開展藝術(shù)類大學(xué)生黨建工作等。智能化手機(jī)的應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)移動技術(shù)的普及,讓網(wǎng)絡(luò)成為人們特別是90后大學(xué)生的重要生活方式。高校黨建工作可通過正確、積極、健康的思想文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地,綜合利用多種網(wǎng)絡(luò)載體實現(xiàn)線上線下聯(lián)動。黨支部可建立QQ群、博客、微博、人人、微信平臺等,讓黨建工作日?;?、身邊化,使網(wǎng)絡(luò)陣地成為大學(xué)生黨建工作的精神家園。高校生活功能區(qū)是學(xué)生在大學(xué)期間休息、交際、業(yè)余學(xué)習(xí)和活動娛樂的重要場所,應(yīng)成為大學(xué)生思想政治教育的重要陣地,藝術(shù)類大學(xué)生黨建工作可以以特色宿舍文化建設(shè)為切入點,穩(wěn)步推進(jìn)。正如同志在第十九次全國高校黨建工作會議上的講話所指出的,高校黨建要堅持改革創(chuàng)新,繼承和發(fā)展高校黨的建設(shè)在長期實踐中形成的成功方法,又要不斷創(chuàng)新和豐富高校黨的建設(shè)有效管用的新方法,不斷增強高校黨建工作的生機(jī)活力。高校藝術(shù)類學(xué)科在眾多學(xué)科專業(yè)中,顯得與眾不同,它的自由、開放、相對靈活、不拘一格以及區(qū)別于其它學(xué)科專業(yè)獨樹一幟的特點,給我們高校黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn),同時也注入了新的元素和內(nèi)涵。故而,設(shè)有藝術(shù)類院系的高校,應(yīng)更加重視和研究開展好藝術(shù)類大學(xué)生黨建工作的新方式和新舉措,把中國特色社會主義理論體系的精神內(nèi)涵融入和滲透到專業(yè)教育活動中,巧妙運用藝術(shù)類專業(yè)得天獨厚的自身條件認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀,踐行黨的十八大關(guān)于創(chuàng)新基層黨建工作的精神,大力做好學(xué)習(xí)型黨組織和服務(wù)型黨組織建設(shè),健全黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制,提高高校黨建工作的科學(xué)化水平,推動中國高等教育的內(nèi)涵式發(fā)展。

作者:程濤 單位:華東師范大學(xué)

藝術(shù)類論文:能力培養(yǎng)藝術(shù)類學(xué)生管理論文

一、新時期藝術(shù)類學(xué)生的特點

(一)思想活躍,但缺乏思考問題的基礎(chǔ)。

藝術(shù)類學(xué)生思維活躍,思想跳躍性比較大,但同時也賦有一定的浪漫色彩,在考慮問題時容易忽視現(xiàn)實基礎(chǔ)。

(二)情感豐富,好惡分明。

藝術(shù)類學(xué)生對外界刺激敏感,情緒易受環(huán)境的干擾和影響。極個別學(xué)生甚至表現(xiàn)為情緒化突出,遇事不冷靜,思想偏激,不能夠辯證地認(rèn)識和看待事物的發(fā)展。藝術(shù)類學(xué)生是個特殊群體。他們個性自由、隨意,衣著、發(fā)型總會與別人有所不同。

(三)自我意識突出。

強調(diào)個性化發(fā)展,社會化程度不高,集體觀念、團(tuán)隊意識相對淡漠,在行為上往往表現(xiàn)出較強的個性及以自我為中心的散漫和較大的隨意性。學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,厭學(xué)現(xiàn)象較為嚴(yán)重,學(xué)生行為散漫,由此又加藝術(shù)類學(xué)生思想教育和管理工作的難度。

(四)文化基礎(chǔ)較弱。

藝術(shù)類學(xué)生人學(xué)考試特殊,設(shè)置的是專業(yè)、文化課兩條線。但是專業(yè)課程占的比例比較大,文化課程僅是作為輔助課程來開展的。因此相對而言,藝術(shù)類學(xué)生文化基礎(chǔ)知識面較窄,考慮問題時思想深度不夠,文化知識儲備不夠豐富,對中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以及西方的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)不能較好地繼承和吸收。

(五)融入社會的機(jī)會較多,容易受到社會負(fù)面因素的影響。

對他們來說專業(yè)課成績至關(guān)重要,所以任務(wù)重、壓力大。在上藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的文化課時,教師感到難以適從,學(xué)生也感覺苦于應(yīng)付。所有這些因素導(dǎo)致了教、學(xué)兩難的境地。

二、新時期藝術(shù)類學(xué)生自主學(xué)習(xí)的內(nèi)涵

“自主學(xué)習(xí)”這個定義是建立在一定理論基礎(chǔ)之上的,為自主學(xué)習(xí)提供理論支撐的主要有:

(一)建構(gòu)主義理論。

建構(gòu)主義理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)者的知識是在一定的社會文化環(huán)境下,通過他人(教師和學(xué)習(xí)伙伴)的幫助,利用必要的學(xué)習(xí)資料和周圍環(huán)境,經(jīng)過意義構(gòu)建獲得的。學(xué)習(xí)者獲得知識的多少取決于學(xué)習(xí)者根據(jù)自身經(jīng)驗在一定的情景中構(gòu)建知識的意義和能力,而不是取決于學(xué)習(xí)者記憶教師講授課程的能力。剛進(jìn)入學(xué)校的藝術(shù)類學(xué)生,因綜合素質(zhì)較低,自我約束能力差,以追求自由和張揚個性為理念,不愿意遵守大眾認(rèn)可的道德行為規(guī)范,導(dǎo)致遲到、早退、曠課、打架、夜不歸宿、頂撞老師、等等不文明行為時有發(fā)生。面對這樣的群體,需要從改掉不良行為習(xí)慣入手來滲透職業(yè)道德素質(zhì)教育。

(二)人本主義理論。

人本主義心理學(xué)注重人的價值、人的潛力和個別差異,強調(diào)情感和興趣在學(xué)習(xí)中的重要作用,重視學(xué)習(xí)自主性等。羅杰斯認(rèn)為,學(xué)習(xí)不是刺激與反應(yīng)之間的機(jī)械聯(lián)結(jié),而是一個有意義的心理過程。意義學(xué)習(xí)主要包括四個要素:第一,學(xué)習(xí)具有個人參與的性質(zhì);第二,學(xué)習(xí)是自我發(fā)起的;第三,學(xué)習(xí)是滲透性的;第四,學(xué)習(xí)是由學(xué)生自我評價的。文化科學(xué)素質(zhì)的培養(yǎng),主要是通過基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、基本技術(shù)的掌握、基本技能的形成過程進(jìn)行智能教育,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會表達(dá)。

三、新時期藝術(shù)類自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)措施

當(dāng)前藝術(shù)類學(xué)生的管理存在著諸多問題,諸如過分強調(diào)統(tǒng)一嚴(yán)格管理的重要性,而忽視了藝術(shù)類學(xué)生局部的特殊性;只是注重形式教育,忽略了學(xué)生內(nèi)涵的提升;他們的教學(xué)內(nèi)容很多程度上的一刀切,沒有針對學(xué)生自己的特點進(jìn)行分門別類的設(shè)計;學(xué)生的思想道德教育在一定程度上是比較欠缺的。因此,根據(jù)當(dāng)前藝術(shù)類學(xué)生的特點,以及社會對藝術(shù)類復(fù)合型人才的需要,藝術(shù)類學(xué)生要不斷培養(yǎng)自己自主學(xué)習(xí)的能力,以適應(yīng)這個千變?nèi)f化的世界。

(一)、學(xué)校要為藝術(shù)類學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,形成良好的校風(fēng)

我國古代學(xué)者認(rèn)為學(xué)習(xí)環(huán)境對學(xué)習(xí)有著重要的影響。如墨子認(rèn)為“:染于蒼則蒼,染于黃則黃,所入著變,其色亦變?!避髯又鲝垺扒筚t師”、“擇良友”。藝術(shù)類學(xué)生的大部分學(xué)習(xí)時間還是在學(xué)校,因此,校園氛圍與環(huán)境對營造高效的學(xué)習(xí)環(huán)境很重要。加拿大著名學(xué)者、幽默散文家斯蒂芬?利考克教授曾經(jīng)指出:“對藝術(shù)類學(xué)生真正有價值的東西,從某種意義上來說,是他周圍的生活和環(huán)境,一切他真正學(xué)到的東西,從某種意義上來說,是靠他自己的積極活動,不是作為被動的聽講者學(xué)到的?!绷己玫男@環(huán)境對培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力以及全面發(fā)展有著重要的意義。如果學(xué)生感到被疏離,覺得無法融入學(xué)校的學(xué)習(xí)情境,或者學(xué)習(xí)風(fēng)氣也不是積極向上的,那么他就很容易受影響,掌握學(xué)習(xí)的基本技能并發(fā)展有效的學(xué)習(xí)技巧的潛力很可能會減小。因此,學(xué)校要積極營造良好的校園氛圍,多組織豐富的課外活動,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。國外的大學(xué)在人才培養(yǎng)的過程中非常重視課外活動的作用。

(二)、強化自主學(xué)習(xí)效能感

自我效能感指人對自己是否能夠成功地進(jìn)行某一成就行為的主觀判斷,它與自我能力感是同義的。這一概念是班杜拉(1977)最早提出的,在20世紀(jì)80年代,自我效能感理論得到了豐富和發(fā)展,也得到了大量實證研究的支持。自我效能感高的學(xué)習(xí)者,他們對自身能力自信,相信努力的重要意義,這可能使得他們能更有效地利用學(xué)習(xí)策略,例如:元認(rèn)知策略、記憶復(fù)述策略、控制策略等等來幫助他們克服困難。自我效能感低的學(xué)習(xí)者則缺乏自信去應(yīng)對困難,甚至放棄努力,這樣也更容易使得他們在學(xué)校的學(xué)習(xí)和未來的生活中遭受失敗。因此,強化自主學(xué)習(xí)效能感,它不僅影響藝術(shù)類學(xué)生的在校學(xué)習(xí)成績,還可以強化自主學(xué)習(xí)能力。

(三)、培養(yǎng)興趣

興趣是最好的老師,是學(xué)習(xí)的動力,是學(xué)習(xí)的源泉。每門功課都應(yīng)該這樣開始,使它能引起學(xué)生的真正愛好,做法是:向他們證明它是如何的美好、有用、愜意,是如何需要。這些都可以說明人有積極地、主動地掌握某種事物的心理特點,而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣對學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)很重要。例如,近幾年流行的“愉快教學(xué)研究”、“素質(zhì)教學(xué)探討”,都是以人為本,達(dá)到讓學(xué)生主動學(xué)、樂意學(xué)的好方法。教育的目的就是要造就熱愛學(xué)習(xí)的自主學(xué)習(xí)者,讓他們明白自主學(xué)習(xí)的要性,不僅關(guān)系到大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績的提高,也關(guān)系著未來的適應(yīng)社會能力。教師應(yīng)立足于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),喚醒學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣。對藝術(shù)類學(xué)生來說,他們的興趣主要涉及到的是吹拉彈唱等技術(shù)活,要把這些專業(yè)性的技能與文化專業(yè)課程結(jié)合起來進(jìn)行學(xué)習(xí),在文化課程中融入技術(shù)課程,培養(yǎng)他們將文化與藝術(shù)相互結(jié)合的興趣。

(四)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)

科學(xué)家笛卡爾說過:“沒有正確的方法,即使是有眼睛的博學(xué)者也會像瞎子一樣盲目摸索”。有關(guān)方法的知識是最有價值的知識。學(xué)生掌握豐富系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識,是形成學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ),但是,如果學(xué)生沒有良好的學(xué)習(xí)方法,則會阻礙學(xué)習(xí)能力的發(fā)展。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)要注意以下幾點:(l)指導(dǎo)學(xué)生善于組織學(xué)習(xí)活動。要使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)對學(xué)習(xí)活動具有導(dǎo)向、激勵和調(diào)控的作用,幫助學(xué)生確定符合自己能力水平的學(xué)習(xí)目標(biāo),并根據(jù)目標(biāo)制訂切實可行的學(xué)習(xí)計劃,還要指導(dǎo)學(xué)生對多種方法作出比較和評價,引導(dǎo)學(xué)生踏實地向既定目標(biāo)前進(jìn)。這是較高層次的帶有策略性的學(xué)法指導(dǎo)。(2)指導(dǎo)學(xué)生掌握常規(guī)性的學(xué)習(xí)方法。學(xué)生的學(xué)習(xí)過程包括預(yù)習(xí)、聽課、課后復(fù)習(xí)、運用知識和課外閱讀等基本環(huán)節(jié)。(3)向?qū)W生傳授科學(xué)的學(xué)習(xí)方法知識。可通過開設(shè)專題課程或講座,專門講授有關(guān)學(xué)習(xí)方法問題;可結(jié)合各科教學(xué)進(jìn)行各學(xué)科具體學(xué)習(xí)方法知識的傳授;也可通過典型示范,由有獨特學(xué)習(xí)方法的學(xué)生向本班乃至全校學(xué)生介紹經(jīng)驗,促使學(xué)生之間相互借鑒學(xué)習(xí),共同提高。

藝術(shù)類論文:藝術(shù)類院校鋼琴教學(xué)論文

一、藝術(shù)類院校鋼琴教學(xué)的現(xiàn)狀

1.教師思想觀念比較傳統(tǒng)

教師的思想觀念指導(dǎo)自己教學(xué)行為開展,高校的鋼琴教師應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)研究,堅持最先進(jìn)的理念武裝自己,把實用的思想意識融入到教學(xué)中來,培養(yǎng)出更多專業(yè)素質(zhì)過硬的優(yōu)秀學(xué)生,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。教師要及時更新教學(xué)理念,使用實效的教學(xué)方法,在豐富自己專業(yè)知識的前提下,將專業(yè)知識傳授給學(xué)生,對鋼琴有一個全面概括的認(rèn)識。鋼琴藝術(shù)可以陶養(yǎng)一個人的情操,在藝術(shù)院校中的鋼琴教學(xué)則可以很好的提高學(xué)生的整體素質(zhì),籍于此可以激發(fā)一個人的創(chuàng)造力,鋼琴教師在做好本職工作的同時,不斷提高學(xué)生們的藝術(shù)素養(yǎng),提高教學(xué)效果,使每一個學(xué)生都更加有興趣的學(xué)習(xí)鋼琴知識。從長遠(yuǎn)來看,藝術(shù)院校鋼琴專業(yè)學(xué)生參加社會之后很大一部分會加入到鋼琴教學(xué)之中,傳遞的是一種理念以及基本的知識,提高國民鋼琴素養(yǎng)。在現(xiàn)實的教學(xué)實踐中,每位教師都應(yīng)該改變自己思想中的不利因素,及時采用先進(jìn)的工作方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

2.鋼琴教學(xué)不系統(tǒng)

鋼琴課主要目的是幫助學(xué)生熟練的掌握鋼琴演奏技巧,初步的了解有關(guān)琴鍵的基本理論,知道演奏方法,要能鑒賞鋼琴作品,把握不同的曲調(diào)風(fēng)格。鋼琴教學(xué)還承擔(dān)著培養(yǎng)文藝接班人的任務(wù),教學(xué)過程中應(yīng)該重視講解基本的技能技巧,保證教學(xué)順利的開展。

3.鋼琴教學(xué)不規(guī)范

鋼琴教學(xué)在實踐上可以有比較大的自由度,這導(dǎo)致教學(xué)過程的不規(guī)范,影響了教學(xué)效果的實現(xiàn)。音樂理論知識比較枯燥,不過這是學(xué)生藝術(shù)之花盛開的源泉,熟練的演奏鋼琴曲既需要有高超的技藝,更需要有過來人從旁指點,一個優(yōu)秀教師可以起到極大的積極作用。教師將專業(yè)的知識以及技巧進(jìn)行演繹,讓每一個學(xué)生熟練的掌握鋼琴演奏技巧,不斷提高鋼琴教學(xué)的規(guī)范性。

二、藝術(shù)類院校鋼琴教學(xué)存在的問題

1.學(xué)生的鋼琴水平參次不齊

隨著藝術(shù)類院校不斷增多,音樂專業(yè)的招生規(guī)模也不斷擴(kuò)大,有一些學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)不高,從整體上降低了音樂學(xué)院的音樂水平,同時人數(shù)的增多,專業(yè)教師的匱乏,降低了教育質(zhì)量,這又進(jìn)一步遏制了學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的提高。

2.教與用分離

鋼琴教學(xué)應(yīng)該將書本知識與演奏實踐結(jié)合起來,現(xiàn)實中經(jīng)常存在這樣的現(xiàn)象,有些人不能熟練的彈奏鋼琴,即便是畢業(yè)之后這種現(xiàn)象也會存在,所以,鋼琴教學(xué)應(yīng)該注意實際的演奏技巧教學(xué),將教與用有效的結(jié)合起來。

3.教學(xué)體系不夠系統(tǒng)

鋼琴教師的職責(zé)是提高學(xué)生的音樂素養(yǎng),這也是藝術(shù)類院校課程設(shè)置的基本目的,一個系統(tǒng)的教學(xué)體系可以很好的解決這些問題。在現(xiàn)在的鋼琴教學(xué)中,存在一定的局限性,教學(xué)活動只是一種孤立存在的現(xiàn)象,缺乏學(xué)科間的關(guān)聯(lián),沒有系統(tǒng)的教學(xué)體系。

4.過分追求高難度作品

藝術(shù)院校學(xué)生已經(jīng)有了自己成熟的價值觀,對于如何進(jìn)行彈奏有自己的看法,對自己熟悉的曲目都有自己的理解,有時候為了證明自己而執(zhí)迷于追求高難度作品。這樣不能很好的表現(xiàn)音樂作品的藝術(shù)特點,也無益于演奏技能的提高,更不利于提高自己的藝術(shù)素養(yǎng)。

5.無法合理使用教材

目前,藝術(shù)院校的鋼琴教學(xué)依然存在很大的不規(guī)范,教材不統(tǒng)一,一些甚至根本就不適合學(xué)生的自身學(xué)習(xí)實際,這不利于學(xué)生提高自己的音樂水平。教材的不合理還會造成學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的喪失,合理選用教材是一件重要的事情。

三、當(dāng)前形勢下藝術(shù)類院校鋼琴教學(xué)改革的要點

1.集體課和分組教學(xué)結(jié)合的教學(xué)方式

鋼琴教學(xué)質(zhì)量的提高需要教師的大力配合,提高的方法要依據(jù)學(xué)生音樂素質(zhì)的高低,對鋼琴掌握情況進(jìn)行教學(xué)分組,分成小組之后,用集體課和分組教學(xué)的方法授課。根據(jù)每個小組具體情況講授知識,練習(xí)演奏內(nèi)容。鋼琴教師與學(xué)生應(yīng)該及時的進(jìn)行交流,幫助同學(xué)們有效的解決學(xué)習(xí)過程中的困惑以及所遇到的難題,這樣可以更好的幫助學(xué)生提高理論水平以及演奏技術(shù),對教學(xué)效率提升也有很大幫助。不同教學(xué)形式的使用可以有效的拓展教學(xué)渠道,這有利于每一個學(xué)生綜合能力的提升,最終必將使學(xué)生從中受益。

2.制定目標(biāo)并合理的選擇教材

藝術(shù)類院校的音樂專業(yè)學(xué)生具體的鋼琴知識基礎(chǔ)不同,個人能力也不一樣,選用合適的教材對于提高整體的教學(xué)水平很有幫助。鋼琴教師要仔細(xì)的了解每一個學(xué)生,在此基礎(chǔ)上正確引導(dǎo)學(xué)生確定適合自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),提高自身素質(zhì)。對于素質(zhì)較低,音樂基礎(chǔ)較差的學(xué)生,教師要有針對性的進(jìn)行輔導(dǎo),根據(jù)學(xué)生的自身情況合理使用教材,幫助學(xué)生饒有興趣的去學(xué)習(xí),使之明確學(xué)習(xí)目標(biāo),掌握豐富的理論知識。對于素質(zhì)較高的學(xué)生,要采用恰當(dāng)?shù)姆椒▉斫虒W(xué),提出合理的要求修正學(xué)習(xí)中存在的問題,提升藝術(shù)感悟力。一個合適的教材可以幫助學(xué)生們提高學(xué)習(xí)效率,使他們更好的掌握鋼琴演奏的水平,在選用什么樣的教材問題上要認(rèn)真研究。教材內(nèi)容要全面系統(tǒng),要準(zhǔn)確的傳授演奏技巧,合理的選擇要演奏的曲目,要依據(jù)學(xué)生具體的特點以及認(rèn)知特點為學(xué)生挑選作品,選取那些曲調(diào)高雅、技術(shù)適中、全面的作品。

3.加大對鋼琴作品的賞析

對于藝術(shù)類院校的鋼琴教學(xué),一定要注意從不同角度進(jìn)行著手,不僅要讓學(xué)生仔細(xì)的學(xué)習(xí)鋼琴演奏技巧,注意提高教學(xué)效果,還應(yīng)該注意提高對于鋼琴作品的欣賞水平。學(xué)習(xí)方法上的交流輪替會讓學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣,沒有積極性學(xué)習(xí)將會影響學(xué)習(xí)效率的提高。音樂可以塑造一個人的靈魂,這種相對抽象的藝術(shù)對人們心靈的關(guān)懷不是其它方式所比擬的。藝術(shù)類院校應(yīng)充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢,利用便利的互聯(lián)網(wǎng)讓學(xué)生更好的了解鋼琴知識及更多的藝術(shù)作品,熟悉鋼琴文化以及相關(guān)的名曲,激發(fā)自己學(xué)習(xí)鋼琴知識的興趣。學(xué)生在了解演奏曲目的時候,要注意對于質(zhì)量的選擇,這些作品必須內(nèi)容健康、風(fēng)格獨特、多元化。積極向上的音樂內(nèi)容能夠帶給學(xué)生高級的愉悅感,充分發(fā)掘他們潛在的音樂想象力與創(chuàng)造力,提高學(xué)習(xí)音樂的興趣。

4.提高即興表演的技能

即興伴奏是在熟練掌握音樂知識,熟悉使用音樂器具的基礎(chǔ)上開展的,這也是音樂教師以及從業(yè)者在工作中應(yīng)該掌握的主要技能,課堂教學(xué)過程中,同樣不可缺少它的參與,這是藝術(shù)與現(xiàn)實實踐生活相結(jié)合的組成部分。即興演奏作為一個最基本的評判標(biāo)準(zhǔn),是藝術(shù)類學(xué)校的一個重要教學(xué)目標(biāo)之一,藝術(shù)類院校學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)即興伴奏。即興伴奏實用價值非常高,作為一種基本技能,每位鋼琴教師都應(yīng)該加強對學(xué)生相關(guān)技能的教授。在鋼琴教學(xué)中要根據(jù)教學(xué)需要加入進(jìn)行即興伴奏的基礎(chǔ)知識訓(xùn)練,強化學(xué)生快速識譜能力,能根據(jù)演奏進(jìn)程進(jìn)行及時調(diào)整。

5.優(yōu)化教學(xué)設(shè)備

大多數(shù)藝術(shù)類院校的鋼琴教學(xué)主要使用小琴房,當(dāng)進(jìn)行分組授課或者是合奏以及、重奏教學(xué)的優(yōu)化改善教學(xué)環(huán)境,滿足鋼琴教學(xué)所需要的各種不同需求,為靈活的開展教學(xué)提供必要的支持。

6.加強合作性訓(xùn)練和學(xué)習(xí)

對每個社會人而言,能夠與周圍人融洽的合作是一種能力,這對于學(xué)習(xí)提高自己是十分重要的。鋼琴的獨奏性很強,作為一種比較有藝術(shù)感的樂器,藝術(shù)院校在具體的教學(xué)實踐中,應(yīng)該更加注重對學(xué)生素質(zhì)能力進(jìn)行培養(yǎng),這時候適度的技巧是必須的,要培養(yǎng)學(xué)生參與鋼琴協(xié)奏、伴奏的能力,提高學(xué)生與別人合作的意識,幫助他們更好的掌握鋼琴演奏的奧妙之所在。

四、結(jié)束語

綜上所述,藝術(shù)類院校鋼琴教學(xué)要不斷進(jìn)行改進(jìn),這樣才能提高教學(xué)水平,提升學(xué)生的音樂素質(zhì),建立健全合理的教育機(jī)制,不斷完善我們的教學(xué)模式,對影響教學(xué)效果的不利因素進(jìn)行改革,夠做到因材施教,使學(xué)生成為適合當(dāng)今社會發(fā)展需要的有用人才。

作者:方艷 單位:商丘師范學(xué)院

藝術(shù)類論文:藝術(shù)類高校實踐教學(xué)管理論文

一、促進(jìn)理論與實踐相融合

職業(yè)教育是為適應(yīng)工業(yè)化大生產(chǎn)而發(fā)展起來的。在我國,高職教育作為相對獨立的高等教育,是為適應(yīng)新型工業(yè)化道路、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、建設(shè)人力資源強國發(fā)展的需要,以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才為目標(biāo)的教育階段。在本科院校的轉(zhuǎn)型道路上,藝術(shù)類高校要自覺檢視自身發(fā)展存在的問題,認(rèn)清人才培養(yǎng)目標(biāo),以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高素質(zhì)技能型專門人才為根本任務(wù),培養(yǎng)高技能人才的主力軍。這一培養(yǎng)目標(biāo)要求以能力培養(yǎng)為主,在理論知識學(xué)習(xí)上更多地強調(diào)綜合性、實用性,在學(xué)習(xí)過程中更加注重實踐能力的培養(yǎng),努力使高職學(xué)生在掌握熟練技能的基礎(chǔ)上,具備適應(yīng)企事業(yè)文化的素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和職業(yè)能力。

二、遵從學(xué)生身心發(fā)展特點

(一)生源構(gòu)成多樣化

藝術(shù)類高校注重專業(yè)能力的培養(yǎng),大部分學(xué)生的文化錄取分?jǐn)?shù)線較低,錄取批次早,相對普通高校學(xué)生而言,整體素質(zhì)參差不齊。尤其藝術(shù)類學(xué)生的學(xué)習(xí)水平、學(xué)習(xí)愿景、理論素質(zhì)、思維習(xí)慣等相對較弱,對枯燥、陳舊的理論學(xué)習(xí)和文化課的學(xué)習(xí)興趣不大,但他們的準(zhǔn)職業(yè)人特性卻十分明顯,對未來的職業(yè)崗位(群)具有一定的認(rèn)識及心理準(zhǔn)備,對符合自己興趣的內(nèi)容具有極強的學(xué)習(xí)愿望,動手能力較強,熱愛勞動,對校園文化活動及社會實踐參與度高,熱衷于自我表現(xiàn)。因此,藝術(shù)類高校要立足于學(xué)生的現(xiàn)實情況,以生為本,因勢利導(dǎo),因材施教,將現(xiàn)實與未來、理論學(xué)習(xí)與實習(xí)實踐有機(jī)結(jié)合起來,構(gòu)建適應(yīng)高職學(xué)生發(fā)展的實踐教學(xué)體系。

(二)教學(xué)組織形式靈活化

根據(jù)藝術(shù)類高校的發(fā)展定位,其學(xué)科、專業(yè)發(fā)展注重實踐體系的構(gòu)建,學(xué)制結(jié)構(gòu)安排也比較靈活。一般而言,為實現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)高級技能型人才目標(biāo),藝術(shù)類高校的實習(xí)(實踐)時間一般占到高職整體課時的三分之一,甚至更多,實習(xí)(實踐)期較長。同樣,學(xué)生參加社會實踐、校內(nèi)外實訓(xùn)、頂崗實習(xí)的時間也更多。

三、科學(xué)構(gòu)建實踐教學(xué)體系

研究表明,實踐教學(xué)和理論教學(xué)同樣重要,兩者相輔相成、缺一不可。藝術(shù)類高校通過有計劃、有組織地建立思想政治理論課教學(xué)實踐基地,積極開展多種形式的社會實踐活動,建立高職學(xué)生社會實踐保障體系,探索實踐育人的長效機(jī)制,可以使學(xué)生對理論知識有深刻的體驗和理解,從而真正轉(zhuǎn)化為他們的認(rèn)識和信念,積極在社會實踐活動中受教育,長才干,作貢獻(xiàn)。

(一)打造實踐教學(xué)平臺

在當(dāng)前一些藝術(shù)類高校的課堂上,照本宣科、回避所謂的敏感問題、一味灌輸?shù)慕逃绞揭廊淮嬖冢鲆暳死碚撆c實際的聯(lián)系。隨著時代的發(fā)展,藝術(shù)類高校開始主動適應(yīng)區(qū)域化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的需求,深化訂單式培養(yǎng)、工學(xué)結(jié)合、仿真實訓(xùn)及頂崗實習(xí)等多樣化的人才培養(yǎng)模式,并圍繞行業(yè)發(fā)展進(jìn)行專業(yè)設(shè)置及謀劃專業(yè)的發(fā)展,要求吸納企業(yè)參與學(xué)校的人才培養(yǎng)與人才評價,將學(xué)生受歡迎程度、企業(yè)滿意度、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)程度作為衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心指標(biāo)。這時,教育內(nèi)容如果不能與時俱進(jìn),不僅不能很好地適應(yīng)學(xué)生群體的特點及社會環(huán)境的變化,而且教育效果同樣難以實現(xiàn)。因此,藝術(shù)類高校教育必須適應(yīng)高職院校人才培養(yǎng)模式、辦學(xué)體制的轉(zhuǎn)變,積極為學(xué)生打造實踐教學(xué)平臺。只有這樣,才能更好地培養(yǎng)藝術(shù)類人才。

(二)構(gòu)建實踐教學(xué)內(nèi)容骨架

1.豐富實踐教學(xué)內(nèi)容

在藝術(shù)類高校的實踐教學(xué)探索中,應(yīng)該選擇實踐性和理論性結(jié)合比較緊密的課程體系,并結(jié)合實踐教學(xué)基地與學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)對接,進(jìn)行相關(guān)的課程開發(fā)和建設(shè)。具體來講,這類課程的教學(xué)應(yīng)該主要是由本校專業(yè)教師承擔(dān),有些課程的知識需在平時授課中傳授給學(xué)生,有些則要在實踐開始前或是在實踐進(jìn)行中來完成相關(guān)教學(xué)工作。

2.自主開發(fā)特色課程

藝術(shù)類高校一般還應(yīng)根據(jù)實踐教學(xué)基地的人文地理特點進(jìn)行課程設(shè)計,有針對性地對學(xué)生的實踐課程進(jìn)行培訓(xùn),開設(shè)一些配套的專題學(xué)術(shù)講座,并針對這些講座建設(shè)相關(guān)課程。需要注意的是,這些課程的硬件條件完全能夠滿足教學(xué)要求(實踐現(xiàn)場的設(shè)備、技法、流程等達(dá)到要求),但是,藝術(shù)類高校也面臨著一些問題,如授課教師短缺、沒有相應(yīng)的專業(yè)教材、多媒體課件和現(xiàn)場視頻的匱乏等,這都需要逐一進(jìn)行建設(shè),才能達(dá)到要求。所以,在一般藝術(shù)類高校中,這類課程都由指導(dǎo)教師和實踐教學(xué)基地的領(lǐng)導(dǎo)來共同完成授課任務(wù)。

3.加強實踐指導(dǎo)導(dǎo)師的培訓(xùn)

為了使實踐教學(xué)基地所承擔(dān)的實踐教學(xué)任務(wù)達(dá)到一定的水平與質(zhì)量,學(xué)校應(yīng)在實踐基地的每個寫生地點培養(yǎng)一名實踐指導(dǎo)兼職教師,加強對參與實踐的學(xué)生的相關(guān)培訓(xùn)與管理。此外,為了加強實踐教學(xué)的指導(dǎo)工作,學(xué)校還要安排至少一名人員(兼職)作為實踐基地主管之一,負(fù)責(zé)對前來實踐的師生進(jìn)行實踐安排、實踐接待、安全教育、與相關(guān)實踐事務(wù)的協(xié)調(diào)等;在實踐基地人員中或其他到基地實踐的高校教師隊伍中選拔一批專業(yè)實踐課教學(xué)指導(dǎo)教師來承擔(dān)學(xué)生的實踐指導(dǎo)和理論授課任務(wù)。

(三)經(jīng)費保障

實踐教學(xué)要能夠順利開展并且取得一定的成效,一方面要有思想上的支持,另一方面也要有資金上的扶持。比如,實踐基地機(jī)構(gòu)建設(shè)、管理建設(shè)、辦公建設(shè)等費用;學(xué)校教師的實踐教學(xué)能力培訓(xùn)費用,基地兼職教師教學(xué)能力的培訓(xùn)費用;教材、PPT課件、實踐現(xiàn)場視頻制作等費用;實踐基地場地建設(shè)、專用授課多媒體教室建設(shè)、安全設(shè)備購置等經(jīng)費等。此外,藝術(shù)類學(xué)校還應(yīng)支持教師的科學(xué)研究活動,在申報的項目經(jīng)費中投入一定比例的建設(shè)經(jīng)費,以確保完成實踐基地軟件、硬件建設(shè)所需要的費用,并且為保證上述經(jīng)費能夠投入到位,學(xué)校還應(yīng)安排相關(guān)人員定期到實踐基地進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,校企雙方共同監(jiān)督其經(jīng)費落實情況。

作者:浦嫻娟 單位:上海大學(xué)數(shù)碼藝術(shù)學(xué)院

    中文字幕精品久久毛片网址| 国产传媒天美一区二区三区| 日本无码人妻丰满熟妇区| 婷婷综合| 男人的天堂在线观看a| 日韩放荡少妇无码观看| 青青草草视频在线观看| 国产精品+老牛影视| 国内少妇偷人精品免费| av在线日韩中文字幕| 97国自产在线啪| 少妇一夜三次一区二区| 女邻居的好紧好爽| 人妻被蹂躏的欲仙欲死| 狼色精品人妻在线视频| 韩国三级2019理论在线观看| 成全电影免费高清观看| 中国久久一级黄色大片| 欲妇放荡叫床小说| 色哟哟精品视频在线播放| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 免费人成视网站在线不卡| 91麻豆欧美久久九色| 精品亚洲欧美无人区乱码| 婷婷六月激情在线综合激情| 欧美丰满大乳大屁股| 色丁香婷婷综合缴情综| 亚洲激情一区二区三区在线| .国产美女精品在线观看| 爱啪啪av导航| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 制服丝袜电影| 乱牲交小说| 久久大香国产成人av| 激情综合开心五月激情五月| 欧美丰满熟妇性xxxx | 精品人妻一区二区三区四区| 在线看免费观看日本| 国产一性一交一伦一A片视频| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 张柏芝未处理a片| 精品欧美视频久久| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲国产精品无码中文字满| 97午夜精品一区二区三区| 野花香电视剧免费观看全集高清播放| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 国模叶桐尿喷337p人体| GOGOGO免费视频观看中文| 丰满少妇BBWBBW| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 国产午夜毛片v一区二区三区| 亚洲精品一区二区无码夜色| 日韩中文字幕 在线观看| 滴着奶水做着爱a片无码| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 二区免费在线观看| 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 日韩精品电影综合区亚洲| 亚洲天堂2018免费视频| 亚洲三级毛片真人高清视频 | 四虎成人永久在线精品免费| 国产片又大又长又粗又硬免费视频‘ | 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 最新国产黄片视频在线播放| 青青草五月天在线视频| 日韩精品中文字幕视频在线| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 欧美精品一区二区三区a片| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲av色噜噜一区二区| 性欧美video高清| 在线免费观看a级黄色毛片| 国产欧美另类视频在线观看| 精品999日本久久久影院 | 男吃奶摸下刺激A片免费| 成年永久一区二区三区免费视频| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 91经典精品视频在线观看| 亚洲精品无播放器在线播放 | 欧美日韩在线一区二区| 国产成人综合五月久久网址| 在线毛片片免费观看| 禁黄无遮挡免费视频| 好爽快点我受不了了视频| 日韩在线亚洲一区| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 两男一女3p做爰全过程 | 麻豆精品一区二区综合AV| 久热无码中文字幕| 黄页毛片网站大全在线免费观看| 国产高清在线无线| 剧情麻豆映画国产在线观看| 国产欧美成人xxx视频| 一级a一级a爰片免费视频| 精品久久久久久无码不卡| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产精品v日韩精品| 日韩手机网络视频在线播放| 国产情侣激情在线视频| 亚洲七七久久桃花影院| 超清少妇爆乳无码av无码专区| 国产精品一区二区av白丝四季| 青草草在线视频免费观看| 又黄又爽又猛的视频免费| 亚洲一本之道高清乱码| 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 久久久久免费精品国产| 最近2018免费中文字幕1页| 最近免费高清观看mv| 蜜桃一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 亚洲成色7777777久久| 51久久精品夜色国产麻豆| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 亚洲一区二区三区日本久久九| 日本真人添下面视频免费| 亚洲国产成人久久精品软件| 新版天堂8中文在线最新版官网| 美女扒开尿口无遮挡网站| 亚洲第一视频在线观看网站| 中文字幕视频一区| 亚洲国产精品不卡在线电影| 日韩版国产AV一区二区| 少妇国内一区二区三区| 亚洲欧美国产精品久久| 最近中文字幕MV高清在线| 色屁屁www影院免费观看入口| 欧美精品一区二区三区在线| 亂倫近親相姦中文字幕完整片| 99久久久无码国产精品古装| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 亚洲最大天堂无码精品区| 高清av不卡免费在线观看| 国产精品亚洲二区在线看| 中文无码av在线亚洲电影| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 一级a一级a爰片免费网站| 成人www视频网站免费看| 99国产在线视频有精品视频| 欧美一级视频在线免费播放| 欧美日韩一区二区国产| 久久国产美女懂色| 国产无夜激无码av毛片| 久久丁香五月天综合网| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 亚洲第一天堂无码专区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 欧美资源在线观看视频不卡| 征服邻居漂亮人妻3| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 日日擼夜夜擼| 少妇又大又粗又硬啪啪| 在厨房与漂亮岳做爰4| 美妇岳的肉泬第79部分txt| 最新中文字幕av专区| 亚洲中文字幕欧美综合| 亚洲免费在线免费观看| 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 国产国产成人精品久久蜜| 日本a级污网站在线观看| 亚洲电影一区二区三区免费看| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 乖好爽再搔一点再深一点在线观看| 亚洲国产一区二区精品无码| 欧美精品久久久久久久久免费| 七十路熟女交尾hd| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 日韩在线视频观看有码在线| CHINESE熟女熟妇| 日本无码久久久久久久| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 日韩欧美有码一区二区毛片| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 国产精品久久久久尤物| 一级二级三级日韩国产| 艳妇夹得好紧国产AV| 国产欧美一区二区三区在线| 久久久久99人妻一区二区三区| 欧美裸体xxxx极品少妇| 亚洲乱码精品久久久久..| 亚洲精品高清视频青| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 青椒色情午夜成人免费网站| 午夜人成免费视频观看| 国产高清在线精品一区| 国产精品观看在线播放| 精品在线国产一区二区三区av| 丰满爆乳无码一区二区三区| 免费无码一级成年片无限制| 五月丁香六月狠狠爱综合| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 日本国产一区二区三区在线播放| 日韩亚洲中文欧美在线| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 9999人体做爰大胆视频| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 一区二区三区色视频免费| 日本在线|中文| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 日韩a∨无码中文无码电影| 破外女出血视频全过程| 久久频这里精品99香蕉| gogogo高清在线播放免费观看如果奔跑是湘| 人禽伦免费交视频播放| 国产亚洲刺激91| 麻豆果冻传媒精品+视频| 国产国产成人精品久久蜜| 苍井空与黑人90分钟全集| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 久久亚洲无码精品色| 欧美日韩国产高潮| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 波多野结衣免费一区视频| 极品少妇被黑人白浆直流 | 中文字幕人妻一二三夜| 国产精品视频偷伦精品视频| 久久ww精品w免费人成| 国产精品免费av一区二区| 亚洲三区二区无码| 国产精品无遮挡猛进猛出| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久 | 日本一二三不卡成人在线视频 | 亚洲午夜视频在线看| 少妇和和尚在野外做爰| 国内揄拍国内精品人妻| sp趴到床脱裙子内裤打屁股作文| 电影院含着我的奶头| 九九热久久只有精品2| 久久精品国产麻豆蜜月| 九色综合久久综合| 国产精品久久久久久久久绿色| 日韩人成视频三级片| 美女扒开大腿让我爽视频| 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 熟妇一区二区高清视频| 国产精品免费av一区二区| CHINESE熟女熟妇| 欧美+日韩+极品| 我把她下面日出了白浆| 日本黄色字幕在线观看| 人妻 少妇 日韩| 男秘书胸大喂奶h双性| 无码人妻出轨中文字幕| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 老熟女高潮一区二区三区| 国产国产精品人在线视| 欧洲性xxxx免费视频下载软件| 无码毛片一区二区三区入口| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 日韩av在线免费播放网站| 国精视频一卡二卡三卡四卡 | 99久久国产免费福利| 韩国三级高潮爽| 27xxoo动态图178期试看| 亚洲最大的av免费在线观看| 91亚洲大地资源二在线观看官网| 欧美自拍视频不卡在线观看| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产一级一级爰片免费免免| 综合区小说区图片区在线一区| 2019天天拍拍天天爽视频| 免费香蕉成视频人网站| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 国产裸体视频在线观看网站| 亚洲手机在线观看| 啪啪玩小处雏女毛免费| 欧美日韩一区在线观看| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产美女黄性色av网站| 欧美亚洲国产视频小说| 91精品一区二区三区蜜臀| 漂亮人妻被黑人久久精品 | 国产最新免费高清在线视频| 久久精品无码午夜福利理论片| 国产在线观看免费观看不卡 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 人妻丰满熟妇V无码区A片| 国内精品一区二区三区app| 精品国产久久动漫| 精品午夜福利在线观看| 国产成人久久精品激情| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖 | 国产情侣无码露脸在线| 国产成人精品女人不卡在线| 久久成人无码国产免费播放 | 提枪直入两扇门视频| 国产初高中生在线视频| 最近中文字幕视频2019年| 中文字幕欧美韩国日本| 久久这里只有精品视频| 亚洲电影 一区二区三区| 精产国品一二三产区区别在线观看| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 在线观看亚洲一二三区| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 亚洲乱亚洲乱妇国产50P| 久久久一本精品99久久精品66| 办公室被三个老板玩弄| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 上海少妇69式偷拍HD| 色五月激情中文字幕| 最近2019中文字幕mv免费看| 豪妇荡乳黄淑珍全文| 最近免费日韩在线视频观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美国产日韩5| 国产欧美精品区高清| 日韩高清每日更新在线| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国产精品va一区二区三区影片| 让男人爽的45个动作| 国产在线不卡精品| 国产拍精品视频午夜| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 精品国产免费观看首页| 亚欧一区二区无码免费视频| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 欧美亚洲激情在线第一页| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 免费精品一区二区三区日韩欧| a一级欧美视频在线观看| yy111111人妻影院| 久久五月丁香激情综合| 大地资源二在线观看官网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 视频久久久久| 成年美女黄网站色奶头游戏| 精品福利一区二区视频| 高清国产不卡视频| 97精品超碰一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区人妻| 丝袜制服精品一区| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产精品亚洲а∨天堂123| 无码不卡aV手机看| 亚洲国产综合日韩av在线| 亚洲狠狠色综合久久| 非洲人与性动交ccoo| 无码人妻一区二区三区免费 | 国产乱人伦精品一区二区| 成人做爰高潮片免费看野花直播| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 丰满人妻熟妇又论精品| 韩国伦理免费看| chinese性内射高清国产| 国产成人AV软件免费| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画 | 国产美女黄性色av网站| a毛片成人免费全部播放| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 女人高潮抽搐潮喷www| 日韩欧美视频一区二区三区| 欧洲性开放大片免费无码| 亚洲精品无码一区二区三区污| 不收费的全黄录像视频| 久久一区二区三区四区五区| 欧美国产精品综合| 国内精品2020情侣视频| 中文字幕一二三四区在线| 国产精品高潮vv| 国产精品无码人妻无码色情多人 | 久久久久国色αv免费观看| 黄网站免费永久在线观看网址| 国产va免费不卡看片| 日本亚洲中文字幕网站| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 中文字幕精品无码一区二区三区| 我被粗大的公爷日出了水| 丝袜足午夜福利视频丝袜| 韩国三级hd中文字幕不卡| 欧美成人视频| 老师喂我乳我脱她裤子| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| chinese中国精品自拍| 日本国产一区二区三区在线播放| 欧美人成视频在线视频| 精品一区二区三区在线成人| www国产+欧美| 国产福利一区二区免费| 久久久久99精品成人片欧美| 人妻少妇伦在线麻豆M电影| 日本女优视频在线观看二区| 国精产品一区一区三区免费视频| 在线va免费看成| 欧美一区二区精品有色视频| 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 亚洲国产精品毛片av不卡网站| 亚洲熟女精品一区二区| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产成人丝袜内射在线观看 | 欧美一区二区三区放荡妇人| 国产成人av综合久久视色 | 亚洲视频在线播放老色| 无码熟妇人妻AV在线影片最多| 国产高跟丝袜美腿自拍国语| 日韩在线一区激情视频| 国产午夜亚洲精品不卡| 香港真做的三级在线播放| 4HU永久免费入口| 《嫦娥性艳史bd》| 五个姿势夹到男人爽| av在线免费看一区二区三区 | 狠狠久久精品中文字幕无码| 国产品牌情久久久久久久男| 成人亚洲国产精品一区不卡| 亚洲无码一区二区三区免看| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 无码高潮少妇毛多水多水| 国产精品爱久久久久久久小说| 美女视频黄频免费网站| 少妇被猛烈挺进爽爽a片软件| 美女裸身网站免费看免费网站 | 国产午夜福利久久av| chinese老太交grany| 国产福利在线观看免费第一福利| 91精品一区二区三区在线| 免费的日本的成人在线观看 | 我和丰满少妇的性经历| 国产在线观看无码免费视频 | 给我看免费播放的视频| 欧美第一页| 在线免费观看a级黄色毛片| 无码精品一区二区三区在线a片| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av| 久久久精品国产一区二区| 免费国产成人高清在线观看网站| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 亚洲综合国产成人无码| 五月婷婷丁香国产精品一区二区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 好深夹的太紧了张开腿a片| japanese护士高潮| 亚洲人成网网址在线看| 男女性色大片免费网站| 无码Av在线一区二区三区| 色婷婷色综合缴情网站| 狼人在线干婷婷av| 上课勃起自慰被女同学看到了| 日本十八禁免费看污网站| 久久中文字幕无码专区| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 波多野结衣办公室33分钟激情| 片内射欧美美妇孕妇| 国产精品真实灌醉女在线播放| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 2021免费国内精品在拍自线| 亚洲中文综合网五月俺也去| 在线天堂新版最新版在线8| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 欧美精品一区二区三区作者| A在线亚洲男人的天堂在线| 一本久久a久久精品亚洲| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 加勒比色综合久久久久久久久| 日韩一级A片视频无码大尺度| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 中文资源在线官网| 色婷婷香蕉在线一区二区网| 国产日韩亚洲精品在线播放 | 人妻少妇精品中文字幕av| hd2中国成熟iphone69| 国产成人自拍三区| 日本高清在线播放一区二区三区| 在线观看国产精品乱码app| 亚洲综合一区二区不卡| 狠狠人妻久久久久久综合| 亚洲熟女久久国产| 久久精品中文字幕一区二区三区| 裸体做a爰片毛片a片免费| 亚洲国产精品无码中文字满| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 国产爆乳成av人在线播放| 欧美高大丰满freesex| 99久久久无码国产AAA精品| 男人的天堂成人午夜视频| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 日韩欧美高清亚洲专区| 久久久久久久久免费看视频| 亚洲性生活视频免费观看| 久久久一区二区三区中文字幕| 巴西女人与禽2o2o性论交 | 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 国产精华精华液一二三区别| 狂野欧美乱a片| 夜夜欢天天干| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 久久日韩精品在线播放| 欧美兽交xxxx×视频| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 午夜达达兔理论国产| 国产精品香蕉区在线观看| 特级a欧美做爰片| 日韩精品无码毛片一线| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕 | 妓院一钑片免看黄大片| 99re66久久在热青草| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片 | av天堂一区二区久久| 无码专区曝光人被判刑| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频 | 国产在线视频二区不卡| 国产精品无码嫩草地址更新| 亚洲另类无码专区首| 国内精品国语自产拍在线观看| 一本色道久久亚洲综合| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 精品国产av色欲果冻传媒| 上海少妇69式偷拍HD| 女人自慰过程免费观看| 亚洲国内精品在线视频| 被绑在坐桩机上抹春药| 激情文学小说区另类小说同性| 自慰走绳playy荡学院夫夫| 亚洲a在线观看无码| 少妇无码一区二区| 新白洁性荡生活| 久久精品在亚洲线免费观看| ((中国丰满少妇))伦理hd| 麻豆精品视频一区二区网址| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 在线观看国产精品日韩av| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 欧美成aⅴ人高清WW| 人妻被下春药中文字幕| 亚洲国产三级在线观看| 爱啪啪av导航| 精品一区二区三区欧美人妖| 麻豆精品导航| 国产哟熟女一区二区| 欧美性做爰片免费| 日韩精品在线观看完整| 精品户外国产自在现拍| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲欧洲国产黄片| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 波多野结衣AV在线无码中文18| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 97免费人妻在线视频| 天美久久精品国产亚洲av| 少妇午夜福利视频网| 美女免费网站国产在线喷水| 欧美视频在线观看你懂得| 精品国产自在久久成人| 91麻豆精品国产福利在线| 午夜宅宅伦电影网中文字幕| 成人视频app| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 中文字幕专区一区二区三区| αv天堂在线观看免费αⅴ| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 高h细节肉爽文全文| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产精品毛片久久久久久| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 日本一卡二卡新区乱码绿野仙踪| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 日本无码电影| 2018亚洲综合色| 亚洲欧美自拍另类日韩| 91精品国产一区三一| 国产激情无吗一区二区| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 中文字幕在线日本观看| 99精品视频免费全部在线| 欧美又黄又大又爽A片| 777亚洲精品乱码久久久久久| 天天视频国产97| 精品综合久久国产| 午夜天堂成人欧美www无码| 给我播放免费播放片| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 2018无码免费v片在线观看| 国产精品久久久久永久免费看 | 男人的天堂成人午夜视频| 一区二区三区视频网站| 国产精品嫩草影视在线观看 | 8毛片A级18女人水真多| 国产精品人妻无码八区仙踪林| 亚洲久热无码AV中文字幕| 欧美视频在线观看欧美大片| 免费人成在线观看播放a| 插一插射一射视频| 日韩午夜中文字幕精品| 欧美高清精品一区二区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 老熟女草BX×| 秋霞午夜理论理论福利无码| 国产亚洲欧美精品久久久| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 国产佗精品一区二区三区| 亚洲色爱免费观看视频| 公车全黄h全肉短篇公车之狼| 国产123区在线视频播放| 被两个男摁住玩弄尿孔的视频| 日韩有码中文字幕在线| 白丝在线喷水免费| 日本少妇裸体做爰高潮片| 《教室里的激情》韩国| 影音先锋每日av色资源站| 老妇性hqmaturetube| 夜夜免费视频99成人精品| 国产精品福利一区二区| 高清亚洲欧美在线看| 成年女人看片视频免费观看| 欲しがる人波多野结衣| 久久久91精品国产一区二区三| 国产丰满人妻一区二区三区 | 久久偷拍这里只有精品| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 久久99精品久久久久99| 在线国产一区二区三区| 中文字幕免费观看欧美| 免费做a爰片久久毛片a| 少妇+4p+老外| 18成禁人视频免费| 天堂在线最新版官网| 少妇被粗大的猛烈进出VA视频| 国产免费一区二区三区香蕉精| 欧美二区三区久久久精品| 亚洲VA中文字幕无码一区| 国产福利视频精品一区二区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 国产第二区在线播放| 亚洲成av人影片在线观看| 一区三区三区四区高清不卡免费| 性生活视频免费观看无遮挡网站 | 高清国产一区二区三区四区| 87福利电影网站| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 国产国拍亚洲精品在线观看| 日本片免费观看| 亚洲欧洲成人a∨在线| 国产在线精品一区在线观看| 久久中文一区二区| 在线看片免费观看视频| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 久久伊人亚洲精品视频| 成年人免费观看视频入口| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 欧美人与拘牲交| 亚洲国内一区二区三区| 真人交性全过程| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 狠狠综合久久久久尤物丿| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 国产精品久久久久久2021| 美女裸体无遮挡久久久久久| ww国产内射精品后入国产| 亚洲成a人一区二区三区| 韩国理伦少妇4做爰| 污污污网站视频免费观看| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 久久久精品国产亚洲av| 四lllbbbb槡bbbb| 91精品福利短视频观看| 欧美激情四射后入二区99| 人妻少妇精品久久| 无码岛国片在线播放| 国产美女视频免费| 含羞草影院在线观看| 日本亚洲中文字幕网站| 欧美视频在线高清在线观看| 欧美高清精品一区二区| 久久婷婷五月综合色精品| 伊人精品无码一区二区三区电影| 在线观看国产精品普通话精品| 精品在线自偷自拍| 国产又色又爽又黄的免费站| 日本无遮真人祼交视频| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 精品国产AⅤ天天更新| 国产免费一区二区三区在线观看| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 日韩精品欧美精品在线播放| 少妇爆乳无码专区免费| 尤物av无码色av无码| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线看片免费人成视频国产片| 久热这里只有精品名99| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 欧美视频高清一区二区三区| 国产在线精品一区二区夜色| 在线va无卡无码精品| 99er自拍偷拍| 成人做爰高潮片免费漫画视频| 国产精品久久久久久久久久iiiii 亚洲国产欧美日本精品 | 黑人+中文字幕+番号| 热久久久久香蕉无品码| 精品欧美久久久久久| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 国产一级伦理片免费在线观看| 曰本女人与公guo交酡视频a片 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 自慰无码一区二区三区| 无码人妻少妇伦在线电影| 黄色视频免费大片| 成人免费视频国产免费麻豆.| 欧美亚洲国产高清一区| 久操免费观看视频| 人禽无码视频在线观看| 精品欧美日韩在线播放| 欧美老妇xxxxx性开放 | 亚洲国产精品成人AV无码久久综合网 | 成l人在线观看作爱免费视频| 青草草久久看日本伊人| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 小受被多男摁住灌浓精a片 | 中文无遮挡在线一区奇米网 | 91精品乱码一区二区三区| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产成人免费视频在线网站2| 国产黄色网址在线播放| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 在线免费看国产大av| 99国产揄拍国产精品人妻蜜| 另类小说亚洲综合第一页| 娇妻的肉欲沉沦1一30| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 熟妇人妻久久中文字幕| 最新在线精品国自产拍福利| 国产专区播放一区二区三区| 无码午夜福利片在线观看| 中文人妻精品一区在线| 成人精品视频一区二区三区不卡| 亚洲一卡二区在线观看| 中国少妇内射xxxxⅹ| 亚洲精品久久中文字幕| 久久久中文日韩理伦| 国产无套护士精品毛片| 国内揄拍国内精品| 中文人妻AV久久人妻水蜜桃| 最近韩国日本免费观看MV免费版| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 日产精品一区二区| 国产九色视频免费观看| 99久久精品人妻一区二区| 国产成人精品无码免费看| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 精品国产乱码久久久久久三级人| 日本东京热视频网站观看| 永久免费精品影视网站播放器| 亚洲高清一区二区在线观看| 一本色道久久综合一| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 国产精品第一国产精品| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲国产高清国产精品| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 久久综合老色鬼网站| 性欧洲videosdesexo| 豪妇荡乳1一5杨贵妃| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 亲近乱子伦免费视频中文字幕| 国产精品自产精品在线| 很污很污的视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区| 理论片在线观看视频| 国产一区二区三区无码免费| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 亚洲视频无码高清在线| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 96人妻一区二区三区| 无码一级高潮喷水电影| 日本伊人精品一区二区三区| 亚洲人成a在线网站| 亚洲秋霞一区二区不卡影院| 国产精品亚洲午夜一区二区| 亚洲av高清手机在线播放| а√在线天堂官网| 成人亚洲一区二区免费| 国产日韩精品欧美一区喷水| gogogo高清免费观看日本| 欲帝精品福利视频导航| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 无码 人妻 在线 视频| 动漫中文字幕中文无码一区| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩电影一区二区三区| 少妇精油按摩达到高潮| 国产精品无码一区二区桃花视频 | 岛国av资源网| 国产成人无码精品久久涩吧| 午夜av免费一区二区三区| 五月丁香婷姐色| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 亚洲国产精品久久电影欧美| 久草热8精品视频在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 国产精品国产三级国av中文| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 亚洲av中文aⅴ无码av| 男人扒开女人下面狂躁动态图片 | 色丁狠狠桃花久久综合网| 欧美乱码一区二区三区在线看| 精品一区二区三区四| 色8激情欧美成人久久综合电影| 在线久综合色手机在线播放| 野花香日本在线观看免费视频| 极品少妇一区二区三区四区| 国产精品成人精视频| 国产91色综合久久高清| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国自产在线精品一本无码中文| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 亚洲欧美国产精品久久| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 国精产品一品二品国精品69XX| 综合精品国产专区| 在线无码va中文字幕无码| 最新日韩av中出在线| 国产av自拍亚洲精品| 日本99一区二区免费在线观看 | 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说 | 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 国产精品亚洲香蕉| 色中午无码字幕中文| 欧洲视频一区二区三区在线观看| 国产高清不卡dvd一二三区| 九九热精品视频免在线观看 | 日韩免费无码视频一区二区三区| 性夜影院爽黄a爽免费| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 少妇被粗大猛进去69影院| 无码人妻av免费一区二区三区| 好湿好大好紧好爽免费视频| 欧美性猛交aaa片免费观看| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕+日韩在线视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 亚洲一区二区色一琪琪| av亚洲电影avav天堂| 亚洲精品中文国产| 亚洲免费无码视频网站| www.香蕉网站久久久久| 日本在线视频不卡一区二区| 午夜福利视频天天射| 欧美一区二区三区男人| 半夜把亲妺妺c高潮了h| 精品国产中文免费| 美女无遮挡免费福利网站| 国产成人亚洲综合无码dvd| 极品少妇被黑人白浆直流| 69精品人人人人| 少妇xx丈xxxⅹ精油按摩 | 成年片费网站色大全免费观看| 国产麻豆一精品一AV一免费| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 国产亚洲精品片小说| 中文字幕久久久久久精| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 大地资源高清在线观看| 成人av影片在线观看| 小婊孑啊轻点灬太粗太长了的视频| 欧美级韩国三级日本三级| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 国产+日韩+欧美熟女| 国产成人精品av| 国产欧美不卡在线| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮| 蜜桃一区二区三区视频久久| 国产免费三级av在线| 国产美女免费视频久久久久 | 成AV人片一区二区三区久久| 欧美+国产在线观看| а√天堂8资源官网在线bt种子| 国产特级一级二级三级在线观看| 国产尤物视频在线免费| 欧美精品久久久久宅男| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 亚洲av网站在线观看免费| 一区二区三区四区中文字幕在线 | 91久久精品国产一区二区| 高清亚洲欧美在线看| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产精品自在在线午夜| 丝袜亚洲另类欧美变态| 国产真实伦子伦老人视频| 高清性做爰免费视频无遮挡| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 《丰满的女邻居》三级| 欧美日韩国产激情视频| 最近中文字幕sese在线视频| 亚洲va成无码人在线观看| 国产美女在线精品免费| 俺去啦最新官网| 国产黄a三级三级三级| 丰满少妇被猛烈进入免费网站| 游泳教练水里吃我的奶| 国产蜜臀av在线一区尤物| 久久久亚洲免费观看视频| 女性全身裸体hd按摩精油调理| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 天堂在线播放中文av| 国产亚洲熟妇在线视频| 女人高潮抽搐潮喷a片| 大地资源三在线观看8| 精品中文字幕1区,2区,3区| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 成年女人18级毛片毛片免费| 337人体做爰大胆视频| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 小少妇ass浓pics| 国产亚洲欧美日韩电影| 日本国产一区二区动漫| 日韩一区二区a片免费观看| 99精品无码一区二区| 亚洲一级二级三级在线播放| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 久久99热只有频精品30| 97久久国产亚洲精品超碰热| 野外做受又硬又粗又大视频√| 久久精品一区二区毛片吞精| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 欧美成人免费做真爱片| 在线观看国产不卡一二区| 欧美激情四射后入二区99| 色老板精品免费视频在线观看| 国际精品不卡视频一区二区三区| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 国产精品∧V资源网| 色综合天天综合狠狠爱| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 少妇┅┅快┅┅用力| 久久久久久久成人午夜精品福利 | 国产玉足榨精视频在线观看| 久久中文字幕无码专区| 无码激烈高潮动态图GIF日本| 最近中文字幕完整版2018一页| 凡人修真传| 精品深夜AV无码一区二区| 欧美激情视频在线观看网站| 边添小泬边挵进我身体视频| 男女欧美国产日本多人视频| 精品人妻无码一区二区三区电影| 国产三级高潮久久久久| 在线观看亚洲精品国产福利片| 国产精品a∨一区二区三区| 真人做爰试看120秒| 精品国产自线午夜福利| 欧美高清另类一区二区| 无码精品国产va在线观看| 在线高清免费不卡无码| 亚洲成熟少妇AVwww| 日本黄色小视频网站| 亚洲综合天堂婷婷五月| 日韩av特黄一区二区| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 久久久国产a免费看| 蜜臀久久av无码牛牛影视| 香港三日本少妇三级人妇99| 精品久久久国产综合| 精品久久久国产综合| 免费人成网站在线观看欧美 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 国产精品久久久久久久久无码消赢 | 国产成人av在线影院| 在线免费观看a级黄色毛片| 韩国黄片一区二区免费视频| 日韩欧美精品永久在线| 少妇爽到喷白浆无码| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 欧美颜射内射中出口爆在线| 亚洲人成电影网站在线观看| 人人妻人人超人人| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 在线精品亚洲一区二区| 国产精品免费av一区二区| 女人高潮奶头翘起来了| 国产精品黄片一区二区三区| 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 在线亚洲中文精品一区二区三区| 欧美日韩国产一级片免费网站| 最新四色米奇影视777在线看| 中文字幕乱码一二三区| av片在线播放中文字幕| 最近韩国电影高清免费观看hd | 国产精品久久久久久久影院日本| 无码AV片在线观看免费| 国产在线精品一区二区夜色| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 精品福利一区二区视频| 亚洲精品国产精华液| 久久国产劲暴∨内射| 少妇爽到呻吟的视频| 大地资源网高清在线观看免费| 日韩精品美女一区二区三区 | 熟女体下毛毛黑森林| 欧美成人午夜精品久久久| 97色伦国产精华液| 双男主纯肉小黄文h| 国产乱子伦视频三区| 91国产视频在线观看免费| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 日韩三级理论在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 久久麻豆久久免费| 亚洲日本韩国一道本久久| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 亚洲男人的天堂在线va| 亚洲一区二区三区| 人与禽交av在线播放| 在线观看mv免费视频网站| 无码国产v片在线观看| 亚洲人成人网站色WWW| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 秘书边打电话边被躁bd| 午夜久久久麻豆国产精品| 性Free老太婆性XXX| 国产成人香港三级录像视频| 丁香五月一区二区激情综合| 国内超高清无码视频视频| 欧美黑人大战白嫩在线| 午夜dj影院视频观看免费| 日本一区二区三区性感视频| 乌克兰无码无在线观看| 国产av一区二区三区日韩| 欧美精品高清无码| 日韩不卡av在线播放| 男女做爰猛烈叫床视频网站在线看| 全黄做爰100分钟视频| 97亚洲色欲色欲综合网| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2| 国产日韩久久久久精品影院| 艳妇乳肉豪妇荡乳a片色戒| 9re热这里只有精品66| 给我播放免费播放片| 欧美亚洲一区二区三区| 日本免费高清一本视频| 国产精品人人妻人人狠17网站| chinese中国妞tubehd| xxxxx做受大片在线观看免费| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 青久在线青久在线| 爆乳2把你榨干哦| 伊人色婷婷久久综合基地| 久久久久午夜国产第一页| 开心婷婷五月激情综合社区| 日本韩国亚洲一区二区精品| 99国产精品自在自在久久| 中文字幕有码精品一区二区| 国产成人片无码视频在线观看| 被邻居老头揉捏我奶头| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 精品国精品国产自在久国产不卡| 欧美日韩一级精品不卡| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 国产福利美女福利视频免费看| 欧美国产高清视频在线观看| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产日韩欧美在线专区| 亚洲国产精品色一区二区三区| av在线中文字幕不卡电影网| 婷婷国产偷国产偷亚洲| 日本大道一区二区不卡在线视频 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 1997日本中文字幕视频| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 日本理伦片午夜理伦片| 日韩 亚洲 一区 二区| 韩国av| 作爱视频日本一区二区| 欧美颜射内射中出口爆在线| 她快高潮时故意拔出来视频| 国语农村老女人做爰视频| bbwbbwbbw少妇毛茸茸| 在线国产精品一区二区| 超碰人人草在线观看| 国产精品丝袜一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 亚洲综合另类小说色| 久久综合一个色综合网| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 国精产品一区一区二区三区视频| 人人爽麻豆aⅴ天美传媒av| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 亚洲AV永久纯肉无码精品| 亚洲国产无线乱码在线观看 | 激情成人综合网| 成人免费毛片aaaaaa片| 福利在线欧美日韩| 国内一区二区三区视频在线观看| 妻子正撅着屁股被几个民工干| 精品欧美一区二区免费久久久| 我被捆绑在班里用性玩具调教| 边做饭边被躁bd在线播放| 国产精品对白交换视频| 自偷自拍亚洲综合精品小说| www.777熟女人妻| 综合激情五月婷婷| 欧美精品一区二区三区三州| 亚洲精品免费一区二区三区| 波多野结衣av手机在线观看| 成人一级黄片免费视频| 韩国色情巜肉欲厨房| 亚洲中文字幕无码久久2018 | 欧美人体一区二区三区| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频| 五月婷婷综合激情在线| 狠狠做五月深深爱婷婷| 在婚房被伴郎c了2个小时| 啦啦啦+中文+在线| 高清性色生活片免费播放网| 国产色欲av亚洲三区天美传媒| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 欧美亚洲激情在线第一页| 亚洲尺码一区二区三区| 丰满人妻被猛烈插入中文字幕| 日本性感美女视频一区二区三区| 西西人体大胆444www高清大但| а天堂中文在线官网在线| 精品超碰精品无码免费| 日本在线视频不卡一区二区| 无码国产精品一区二区免费i6| 成人在线观看一区| 性色a码一区二区三区天美传媒| 亚洲另类在线欧美制服| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频 | 免费国免费国产在线538视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 国产成人综合视频在线| 亚洲无码在线一级片| 亚洲色精品VR一区区三区| 国产精品久久 婷婷 六月| 野花影院手机免费观看| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 日韩人成视频三级片| 亚洲午夜无码极品久久| 又硬又粗进去好爽A片免费视频| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| caoporn超碰最新地址进入| 贤妻未删减版电视剧| 青青青国产免A在线观看| 国产精品国产三级国产av网站| a篇片在线观看网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产久热在线观看视频| 小荡货你夹得我又紧又爽动态图| 日本高清免费一本在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 99er热精品视频| h在线观看欧美国产一区二区| 欧美熟女另类一区二区| 欧美综合天天夜夜久久| 超碰人人草在线观看| 国产精品麻豆91在线| 正在播放日韩一区二区三区| 成在线人午夜剧场免费无码| 亚洲乱码精品久久久久久99| 日本一道人妻无码一区在线| 日韩一区二区欧美精品毛片| 99在线精品免费视频九九视| 国产精品亚洲а∨天堂123 | 免费一级欧美片在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 含羞草影院在线观看| 国产成人在线亚洲一区| 国产亚洲午夜精品一区| 轻点灬公大ji巴又大又| 伊人久久大香线蕉久久婷婷| 国内自拍偷在线三级另类视频| 男人的天堂MV在线视频免费观看| av一区二区三区在线看| 亚洲国产一区二区综合| 日欧137片内射在线视频播放 | 国产高清视频在线观看无缓冲| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 欧美极品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久乱码| freexx性黑人大战欧美视频| 少妇又色又紧又爽又刺激视频| 国内精品伊人久久| а天堂8中文最新版在线官网| 夜精品一区二区无码A片| 亚洲丝袜制服欧美另类| 韩国三级欧美三级国产三级| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 亚洲18在线看污www麻豆 | 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色| av网站在线免费永久观看| 亚洲欧美日韩在线码| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 国内自拍偷在线三级另类视频| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| gogogo免费视频观看| 色综合91久久精品中文字幕| 国产精品成人av片免费看| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 初尝人妻少妇中文字幕| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 少妇被粗大猛进进出出S小说| mm131美女视频毛片| 午夜无码国产理论在线| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 日本高清毛片中文视频| 亚洲色欲色欲www在线丝| 古代又黄又肉到湿的爽文| 无码少妇一区二区性色AV| 一区二区精品在线| 亚洲国产在线观看免费视频| x7x7x7任意噪1060| 亚洲综合色区在线观看| 试看多人做人爱的视频| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 久久精品国产亚洲AV成人图片| 国内永久福利在线视频图片| 阿娇打开双腿露白内裤图片 | 国产成人精选视频在线观看不卡 | 国产婷婷综合在线视频中文| 国产色无码精品视频国产| 边吃奶边摸下面免费视频| 性夜影院a片禁18免费看| 国内一区二区三区视频在线观看| 宝贝腿开大点我添添你下边美国| 在线а√天堂中文官网| 亚洲欧洲综合5388| 欧美一区二区| 国产精品区免费在线观看| 午夜18禁A片兔费看| 男女洗澡叉下面的视频| 多毛小伙内射老太婆| 夜躁狠狠综合亚洲色噜噜狠狠| 日本无码久久久久久久| 日本乱偷中文字幕久久久| 日韩制服丝袜中文| 成人午夜国产内射主播| 男人的天堂在线无码观看视频| 黄色大片国产精品| 日本熟妇xxx50| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美h版未删减完整版大片| 国产精品一级在线| 久久99热这里只精品| 在线观看国产视频你懂的 | 国内超高清无码视频视频| 久久国产美女呻吟| 又硬又粗进去好爽a片看| 亚洲美女高清aⅴ视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 色婷婷亚洲中文在线观看| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 中文字幕在线2019| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 欧美一区二区三区公司| 99久在线国内在线播放免费观看 | 日韩在线一区观看| 夜晚玩弄亲女小妍h文公交车| 最近更新2019中文字幕高清| 久艹视频免费看| 久久久精品网站免费观看| 2019中文字幕永久在线视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 激情综合色综合久久综合 | 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 美女内射无套日韩免费播放 | 亚洲精品少妇一区二区| 久久99热这里只有精品18| 国产伦孑沙发午休精品| 少妇视频在线观看亚洲| 日本美女一级福利视频| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 88精品国产一区二区在线观看| 免费夜色污私人影院在线观看| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 67194成是人免费无码| 性做爰1一7伦| 国产在线无码精品电影网| 国产精品自在线拍毛片| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产精品无码素人福利免费| 人与动牲交av免费| 51吃瓜今日吃瓜入口黑料| 一个人在线观看免费看的视频| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 色综合久久综合欧美综合网| 啊灬啊别停灬用力啊爷绯色av| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频| 女人把腿张开让男人爽桶| 色欲色香天天天综合网www| 精品人妻少妇无码视频| 美女内射无套日韩免费播放 | 欧美精品免费观看二区| 极品少妇被黑人白浆直流| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 国产激情四射一区二区三区视频| 国产大人和孩做爰bd| 成人国产精品免费| 一本到不卡精品视频在线观看| 欧美真人性做爰全过程| 久久综合久久鬼色| 脱了内裤在阳台趴着被c| 国产日韩在线欧美视频| 色五月丁香六月欧美综合| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 91麻豆免费国产在线| 日韩中文字幕无码高清毛片| 77777熟女视频在线观看| 又白又紧大屁贵妇的肥水| 日韩精品不卡视频| 亚洲一级一内射中文的| 精品69久久久久久99| 成人av免费不卡在线观看| 99国产欧美另类久久久精品| 黄网站在线永久免费观看| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 国产中文亚洲欧美| 免费高清欧美一区二区三区| 人妻系列影片无码专区| 国产人妖视频一区二区| 欧美亚洲激情四射| 无码毛片视频一区二区本码| 高潮喷水欧美日本一区二区三区| 国内永久福利在线视频图片| 国产成人精品午夜福利在线观看| 男男视频网站高清观看| 日本午夜精品理论片a级app发布 | 国模私拍精品一区二区| 扒开腿挺进岳湿润的花苞视频 | 久久久久免费毛a片免费一瓶梅 | av一区二区三区在线看| 《诱人的奶头》电影免费观看| 色老板精品无码免费视频 | 国产午夜精品一区二区芒果视频| 超碰av在线观看视频| 人妻妻体内射精一区二区三区| 成人免费看www网址入口| 成人电亚洲在线| 97福利精品第一导航| 最新日本久久中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 久久亚洲国产精品123区| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 中文字幕+日韩在线视频| 丰满人妻精品一区二区视频| 国产成人综合色就色综合| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 国产欧美日韩专区发布| 国产麻豆天美果冻无码视频| 无人在线观看高清电影电视剧| 五月丁香婷姐色| 久久福利资源国产精品999| 国产女人高潮视频在线观看| 国产一国产aa毛片| 日韩精品va免费在线观看 | 老人性做爰a片老妇人| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 日本国产精品亚洲二区| 日本一道综合久久aⅴ免费| 免费光看午夜请高视频| 国产精品亚洲第一区综合色 | 亚洲国产婷婷在线精品| 国产婷婷色一区二区三区 | 中文字幕亚洲无线码| 亚洲三区在线观看内射后入| 久久久久夜夜夜精品国产 | 国产人妻人伦精品1国产| 国产成人久久av免费高潮| 亚洲一区日韩中文字幕| 人妻精品动漫h无码| 99精产国品一二三产品香蕉| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 内射白浆一区二区在线观看| 欧美图区另类图区日韩精品 | 群交射精白浆视频| 国产激情刺激男女视频在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲国内一区二区三区| 甜蜜的强暴我电影在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 日日夜夜精品视频免费天天看| 偷窥狂国产xxxxx| 老太婆性杂交视频| 西西444WWW大胆无码视频| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 特级淫片女子高清视频国产片| 国产亲子乱弄免费视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 大地资源影院在线播放| 国产放荡对白视频在线观看| 国产六月婷婷爱在线观看 | 无码人妻一区二区三区免费| 国产免费高清视频久久久| 少妇做爰高潮呻吟A片免费 | 新婚少妇下面真紧| 激情国产欧美激情| 天天综合 中文字幕 亚洲| 120秒试看无码体验区福利| 18禁止观看免费私人影院| 国产污污网站一区二区三区| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲欧美国产一区在线观看| 免费av无码网址| 丝袜美女视频一区二区三区| 少妇一晚三次一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 久久狠狠中文字幕2017| 日本丰满熟女一区二区三区| 麻豆星空传媒视频中国| 国内精品久久久久影院老司机 | 国产乱码一区二区三区| bl双性被各种灌满公交车| 亚洲国内精品av五月天| 视频二区视频一区欧美国产| 成人无码α片在线观看不卡| 日韩精品亚洲人成在线观看| 大香蕉在线网大香蕉在线| 日本成人在线免费观看网站| 成 人 色 网 站免费观看| 人妻耻辱中文字幕在线bd| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 91精品国产一区二区三区动漫| 《老师的奶水》三级| 国产精品户外野外亚洲一级黄| 成人欧美中文字幕在线观看| 麻花豆精产三产区区别| 被两个男人又曰又添| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 国产主播一区二区三区在线观看 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | zzijzzij亚洲日本少妇| 国产黑色丝袜在线看片| 高清晰特黄级国产片| 免费观看全黄做爰大片小说| 久久久久无码精品国产进去粗粗硬| 永久免费不卡在线观看黄网站 | 奇米影视7777久久精品| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣 | 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 欧美日韩黄网址免费看| AV不卡国产在线观看| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 日本一区二区视频诱惑| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 日韩av一区二区网址| 中文字幕日韩精品麻豆系列| 免费看成人毛片无码视频| 国产又粗又黄又爽又硬的蘑菇| 色综合91久久精品中文字幕| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 色爱AV综合网站| 国产成人午夜在线视频极速观看 | 国产成人无码免费视频97| 国产人在线成免费视频观看| 国产中文字字幕乱码无限| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 久久国产劲暴∨内射新川| 国产亚洲成人精品| 久久99久久99精品免视看国产| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 亚洲欧洲日产国码无码| 成人激情视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区在线视频| 国内外精品成人免费视频| 精品丝袜国产自在在线| 国产成人精品久久二区三区| 成人 AV动漫在线观看| 国产精品福利视频一区| 国产一区二区三区视频免费试看| 99热婷婷一区二区三区| 国产精品熟女喷水| 成人精品视频一区二区| 日本一区二区一道在线| 8x8ⅹ永久免费视频在线观看| 国产97色在线 | 国产精品18久久久久白浆| 白嫩丰满大屁股bbbbb肥波婆| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 亚洲成a人片在线播放| 日韩亚洲不卡一区二区毛片| 国产在线精品视频免费观看 | 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 国产精品无码a∨精品影院| 国产在线观看一区二区91精品| 啊啊啊国产精品久久久| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 日本一本无码免费播放| 一本大道大臿蕉无码视频 | 精品一区二区国产日韩| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 搞av电影| 射狠狠| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 国产成人精品日本亚洲专区61| 亚洲产精品无码| 国产美女视频免费| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 欧美人与禽2o2o性论交| 激情综合色综合久久综合| 日韩产品和欧美产品的区别| 寡妇的肉慾3在线播放| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 88久久精品无码一区二区毛片| 欧美一级免費网站| 女同一区二区毛片| 免费又黄又裸乳的视频| 无码中文一区二区免费视频 | 又硬又粗进去爽a片大学生 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 一区二区三区免费| 99热婷婷一区二区三区| 国产精品成人av久久| 国产精品99精品视频| 放荡乱伦文粗大高潮| 最近中文字幕MV2018在线高清 | 成人免费看吃奶视频网站| 国产色诱视频在线观看| 国产精品无码无在线观看| 99国产精品自在自在久久| 绯色av一区二区三区高清| 国模人体极品粉鮑欣赏| chinesespanking调教| 中国丰满大乳乳液| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 成人+亚洲+综合| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 精品人妻va出轨中文字幕| 少妇久久久久久被弄到高潮| 四虎亚洲精品私库av在线| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 婷婷久久综合九色综合| 国产精品久久久久精品三级卜| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 亚洲国产欧美一区久久第一页| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 天堂网最新版资源在线下载| 少妇做爰xxxⅹ高潮喷水| 亚洲午夜福利小视频合集| 米奇精品一区二区三区在线观看 | 狼色精品人妻在线视频| 国产国语对白露脸正在播放| 欧美亚洲日本一二区久久| 国产成人精品一区二区| 欧美精品人妻在线一区| 日本高清在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久午衣片| 龙发布的永久地址| 青草在线观看视频| 欧美一二三区成人经典| 亚洲天堂一区二区三区在线观看| 免费无码不卡视频在线观看| 欧美亚洲国产高清在线观看| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 龙发布的永久地址| 久久精品国产亚洲秋霞| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 欧美极品少妇无套实战| 男人天堂最新在线| 国产美日韩在线亚洲| 黄色三级网站在线观看| 国产欧美另类精品久久久| 无码 人妻 在线 视频| 狠狠色狠狠色综合日日91| 大地资源视频在线观看5| 桃色成人网| 日韩精品国产另类专区| 亚洲高清少妇成人av亚洲熟女| 手机看片久久久精品福利| 国产一区二区三区精品网站| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 手机免费亚洲国产中文电影av| 日韩在线中文字幕一区二区| 又硬又粗进去好爽a片看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 久久综合欧美久久综合网| 国产一二三四区精品免费| 几个东北熟妇的性经历| 国产+麻豆视频| 亚洲第一视频在线观看网站| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 久久婷婷中文字幕| 久久人人97超碰国产公开| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 91精品福利短视频观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 老女人熟女人妻国产| 亚洲国产精品av一区二区| chⅰnⅰe老妇高潮| 久久久橹橹橹久久久久高清| 亚洲日韩中文字幕久热| japan丰满人妻videos| 国产福利91一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 色88久久久久高潮综合影视| 精品国产自线午夜福利| 国产一区二区在线视频免费观看| 亚洲熟女少妇一区二区| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 亚洲av一级黄色大片| 少妇人妻真实偷人精品视频| 桃花综合久久久久久久久久网| 美妇紧致吞吐粗长巨物| 无码国产精品一区二区免费久久 | 国产综合亚洲一区激情国产| 中国三级黄色片女人天堂| 日日夜夜精品视频免费天天看| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 国产剧情一区二区在线播放| 人妻精品久久久久中文字幕69| 成年人免费观看视频入口| 久久久久免费毛a片免费一瓶梅 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 亚洲大码熟女在线观看| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 国产一精品一aV一免费| 美女视频黄频A免费高清不卡| 含羞草影院在线观看| 亚洲av又黄又爽在线观看| 国产精品成人毛片一区二区在线| 亚洲综合在线成人一区| 精品一区二区三区东京热 | 午夜天堂一区人妻| 一区二区三区美女很黄的网站| 麻豆国产永久免费观看| 国产成人无码短视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 无码av天堂一区二区三区| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 色狠狠久久av北岛玲| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 一页中文字幕在线观看| 国产a∨熟女精品一区二区三区 | 久久综合精品国产一区二区三区无码| 亚洲精品久久| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 狠狠躁18三区二区一区| 午夜天堂成人欧美www无码| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 国产精品国产亚洲精品看下卡| 手机看片久久国产免费| 国产一区二区三区精品视频| 亚洲国产色一区二区三区| 国精产品一区一区三区MBA下载| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 丰满人妻熟妇又论精品| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 韩国日本在线观看一区二区| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 唐人社视频呦一区二区| 亚洲中文字幕无码乱线| 国产亚洲美女精品久久久| 国产男女乱婬真视频免费| 久久久91精品国产一区二区 | 亚洲精品中国国产嫩草影院美女| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 性一交一乱一伧一小说有声| 日本一区二区在线高清观看| 日韩三级中文字幕在线播放| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 日韩av高清在线观看| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲av成人一区二区三区天堂 | 性按摩xxxx在线观看 | 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产人妖上床视频网站| 五月婷婷手机在线视频播放| gogo西西人体做爰大胆视频| 啊一个一个来插啊用力啊插射 | 中文字幕无线码中文字幕下载| 成人精品a视频在线观看| 一区二区三区在线观看视频网站| 女同欧洲高清免费网站| 精品手机偷拍视频在线观看| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 不卡无码人妻一区三区| 四虎影视久久成人精品网址| 草莓视频app免费看无限次| 欧美+日本+国产在线观看| 久久亚洲精品无码Va白人极品| japanese爆乳boobvideos巨大| 国产欧美高清不卡| 三年片大全免费观看清风影院视频| 老熟女重囗味HDXX70星空| 成人亚洲午夜精品| 无码无遮挡成人a片| 给我免费观看片在线观看中国| 在线+国产+无码| 欧美精品狂野欧美成人| 国产人成免费精品小视频| 红杏亚洲影院一区二区三区| 国产日韩在线精品一区福利| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲精品久久中文字幕| 亚洲精品无码久久久久sm| 熟妇丰满VIDEOSXXXXX| 久久强奷乱码老熟女网站| 日韩av18在线观看| 五月天婷婷亚洲综合| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 揄拍成人国产精品视频| 国产欧美亚洲精品第一页| 国产免费无遮挡吸乳视频| 色戒完整未删版在线看| 久久久又黄又爽免费观看下载| 调教我的妺妺h伦| 国产精品自产拍在线观看| 亚洲欧美日韩颜射在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 草莓视频app免费看无限次| www.亚洲最大夜色伊人| 国产成人精品无码片区在线观看| 欧美日韩一级在线| 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 国产最新av在线播放不卡| 99国产熟女精品久久久久久| 亚洲一本大道av久在线播放| 女同另类专区久久精品女同| 日韩av免费人妻在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 亚洲精品桃色一区二区| 按摩+无码+中文| 少妇的丰满a片老师| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 欧美在线观看视频日韩精品| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 欧美日韩国产综合新一区| 国啪产自制福利2020| 影音先锋2020色资源网| 国产精品自在在线午夜蜜芽在线 | 午夜高清国产拍精品| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 男人添女人囗交做爰的技巧| 丁香五月综合久久激情| 老熟女强人国产在线播放一区 | 亚洲国产制服欧美日韩中文| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 久99久黑人精品视频费4观看| 久久一区二区三区六区| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 日韩精品国产精品高清| 好男人www社区| 色情巜干柴烈火| 欧美顶级少妇做爰露器的电影| 大胆欧美熟妇xx| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 最新亚洲日本国产r级视频| 高h纯肉放荡脏话h文男男| 亚洲久久无码中文字幕| 四房激情| 国国内清清草原免费视频| 欧美日韩亚洲区一区二区四| 久久久成人一区二区免费影院 | 国产精品性爱一级视频| 久久中文字幕无码亚洲不卡一二区| 亚洲av不卡在线观看www| 国产av高清不卡一区二区| VR性欧美VIDEO| 亚洲精品视频视频在线观看| 亚洲综合激情七月婷婷| 男女下面一进一出无遮挡| 成人免费毛片精品在线观看| 欧美激情在线三区四区| 手机视频免费看一区二区| а√天堂资源8在线官网在线| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 亚洲国产精品五区| 无码精品一区二区三区在线| 国产精品igao视频网| 国产亚洲一级二级三级| av在线男人天堂| 久久久免费视频一区| 亚洲欧洲性色在线观看| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 女人爽到高潮免费视频大全| ZσZσZσ女人极品另类| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 国產又粗又猛又爽又黄| 浪潮色诱av久久久久久久| 377p欧洲日本亚洲大胆在线| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 两个黑人大战嫩白金发美女| 亚洲欧洲性色在线观看| 久久99热这里有精品66| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 日韩成人中文字幕一区在线| 法国少妇愉情理伦片| www久久无码天堂mv| 日韩经典精品无码一区| 国产高清在线看AV片| 欧美高清视频视频在线观看| 最粗毛的熟妇| 漂亮人妻被夫上司强了| 日韩不卡区免费在线观看| 在线观看片y无码| 亚洲一级二级三级在线播放| 大黄+网站在线| 久久这里的只有是精品91| 亚洲国产一区二区精品在线| 成人一区二区不卡国产| 日韩av在线免费播放网站 | 亚洲日韩在线a在线观看| 日韩熟女精品一区二区三区| 日产国产亚洲精品系列| 麻豆一区二区三区精品视频| 日本免费高清一本视频| 韩国精品视频一区在线播放 | 精品国产日韩久久亚洲| 久久精品国产99国产精品导航| 五级黄高潮片90分钟视频| 欧美亚洲制服中文字幕| JULIA无码中文字幕在线视频| 第一次破学生处视频免费观看 | 国产日韩欧色| 把腿抬高我要添你下面动态图| 另类zozozozozo交| 给我播放片在线观看8集免费| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲人成人网站色WWW| 91爱爱午夜精品免费看| 在厨房扯下岳的丁字裤小视频| 真实夫妇中年屋里自拍视频| 医生含着奶头边做h| 秋霞影院亚洲中文无码| 国产成人久久精品麻豆二区 | 久久久久青草线蕉亚洲| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美激情a∨在线视频播放| 97cp视频个人免费观看| www.yy8y.gov.cn| 国产成人免费高清激情视频| 91国偷自产一区二区三| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 国产精品99久久久精品无码| 中文一区一区三不卡高清免费| 少妇与子乱在线观看| 亚洲v无码v影视v| 吃老公那个该怎么吃啊| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 看全色黄大色黄大片一次| 国产精品欧美专区| 亚洲熟妇日韩版在线观看| 色综合久久色综合天| 在线|一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级| freesexvideos性少妇欧美| 亚洲男人第一无码av网站| 在线观看肉片av网站免费| 国产精品卡1卡2卡3网站| ww免费精品久久| 香蕉eeww99国产精选免费| 亚洲国产中文字幕免费| 国产69精品久久久久麻豆| 6080午夜三级中文在线观看| 日韩mv欧美mv国产网站| 欧美国产日韩在线视频| 国产一精品一aV一免费| 91中文字幕国产日韩| 国产极品粉嫩在线播放| 国产免费不卡一区二区三区| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 国产亚洲精品久久19p| 中文字幕亚洲乱码熟女一区2区 | 精品国产综合久久香蕉| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 欧美性xxxxx极品少妇| 巜社长与人妻秘书HD在线| 欧美成人一区二区三区在线视频| 中文字幕在线视频第二页| 亚洲成年人免费在线观看| 亚洲成人偷拍自拍视频| 又大又粗弄得我出好多水| 午夜精品久久久久久久喷水| 免费观看久久久毛片视频| 欧美八十老太另类| 天下第一社区视频welcome| 精品999日本久久久影院| 国产免费无码又爽又刺激A片 | 久久精品无码专区免费青青 | 欧美性猛交片免费观看| 乌克兰无码无在线观看| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 欧美激情伦理一区二区三区| 久久人人爽人人爽久久小说| 精品国产乱码久久久绯色| 人妻一区二区在线观看| 午夜福利AV無碼一區二區| 成人免费午夜精品一区二区| 一区二区视频传媒有限公司| 国产在线观看黄av免费| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 操白视频国产在线| 成人免费看吃奶视频网站| 免费网站成人在线观看| 亚洲精品无码激情AV| 青草在线观看视频| 少妇毛多水多| 与亲女洗澡时伦了毛片| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 动漫成人无码精品一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 无码中文字幕免费一区二区三区| 日本一区二区视频不卡免费观看| 免费人成视网站在线不卡| 国产高清欧美激情视频一区| 久久国产精品一区二区视频 | 男人插入女人的下部网站免费看| 日本高清在线天码一区播放 | 丰满熟妇人妻av无码区| 亚洲欧美成人综合久久久| 日韩人妻无码潮喷中文视频| 99久久精品这里只有精品| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 日韩亚洲欧美另类在线| 双乳被四个男人吃奶动态图| 日韩色情综合网| 色综合久久中文综合网| 亚洲精品麻豆网站| 日韩av无码中文无码不卡电影| 日本最新免费中文字幕| 区二区成人精品蜜臀妖精视频| 中文字幕不卡av无码专线一本| 国产一区二区精品...| 精品国产色影院| 好爽…又高潮了免费毛片| 国产人与禽zoz0性伦| 香蕉免费一区二区三区在| 无码a片在线看www不卡福利姬| 最近中文字幕免费高清mv视频| 大桥久未无码吹潮在线观看| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产福利视频在线观看| 夜夜爱视频毛片入口一区| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 欧美日韩在线精品视频二区 | 久久精品国产99国产精品亚洲| 男人插入女人的下部网站免费看 | 国产成人久久不卡影视| 在线精品无码字幕无码AV| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 性生大片免费观看性| chinese中国精品自拍| 亚洲国产精品一区二区久久| 免费看麻豆文化传媒| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 欧美日韩一级在线| 日本高清毛片中文视频| 国产黄a三级三级三级在线观看| 天堂影院一区二区三区四区| 深夜福利成人免费在线观看| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 欧美精品狂野欧美成人| 三级视频久久影院| 日韩人妻熟精品久久| 久久精品无码一区二区三区免费| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 日本一区二区三区国产在线视频| 国产毛片一区二区精品| 中国老太婆xxxhd| 日韩黄色一级一区二区三区| 91精品国产综合蜜臀蜜臀| 免费精品国偷自产在线2020| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 在线国产精品女主播2019| 《丰满的女邻居》三级| 日韩欧美一区二区三区四区五| 18国产精品白浆在线观看免费 | 亚洲国产一级无码中文字| 国产精品女同一区二区在线| 中文字幕日韩欧美一区二区| 日本α片无遮挡在线观看| 免费久久人人爽人人爽av| 特黄大片又粗又大又暴| 成人开心激情激情网激情| 人妻少妇无码精品视频区| 久久麻豆精品影院| zo2o女人另类z020男男| 四虎成人久久精品无码| 国产高潮流白浆免费视频| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 中文字幕第一页麻豆中文| 秘书边打电话边被躁bd| 日本极品少妇videossexhd| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 新婚少妇下面真紧| 波多野结衣办公室双飞| 亚洲精品久久久口爆吞精| 精品一区二区三区四| 麻豆视传媒短视频在线观| 97色伦国产精华液| 午夜理论片在线观看免费丶| 日本亚洲欧美一三三区ww| 国产人妻人伦精品1国产| 国产高清自产拍av在线| 最新国产精品国内自产| 国产99视频精品免费观看9| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 你懂的老司机精品视频在线观看| 成人午夜精品视频在线观看| 超碰在线免费观看中文字幕 | 精品少妇中文字幕mv在线观看| 荫蒂被男人添的好舒服| 天堂一区二区在线成人| 精品在线自偷自拍| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 黄色片在线免费观看网站| 国产精品成人无码久久久| 国产一级片在线播放| 骚少妇亚洲一区二区美女| 图文区网友自拍亚洲色图| 日韩欧美亚洲一区二区四季 | 最近中文字幕完整视频| 无遮挡很黄很爽免费视频| 另类videossexo高潮| 一区二区三区国产乱码a| 精品中文字幕人妻在线一区| 国产高清在线精品一区导航| 美女被艹免费观看久久午夜| 国产精品久久久久尤物| 成熟女人牲交片免费观看视频| 亚洲国产精品久久久久久久| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 未发育成型小奶头毛片av| 日韩欧美在线中文字幕网| 国产精品三级一区二区三区| 亚洲人成电影综合网站色| av无码精品一区二区三区四区 | 成人精品一区二区三区电影| 亚洲国产成人av人片久久网站| 麻豆剧国产果冻传媒片| 四川少妇搡BBB搡BBB爽爽爽小说| 久久九九精品国产综合喷水| 97亚洲色欲色欲综合网| 伊人久久大香线蕉精品组织观看 | 好男人www社区| 局长含着小婷的双乳的更新时间| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 亚洲a∨精品无码一区二区| 天堂8在线新版官网| 亚洲综合另类小说色| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 动漫成年美女黄漫视频| 国产亚洲精品久久久久无码| 欧美日韩国产影视在线| 法国理伦片巜粉嫩小娇乳| 丰满妇女一区二区三区四区| 欧美色综合天天久久综合精品| 中文字幕乱码免费在线人妻| 青青国产线免观| 国产成年女人毛片80s网站| 野外做受又硬又粗又大视频√| 好了AV在线第四综合网站| 欧美一级视频网址在线播放免费| 国产偷抇久久一级精品a| 高清免费在线中文av| 男人强撕开奶罩揉吮奶头视频| 性一交一乱一a片熟女巜迷情酒店| 伊人久久精品久久亚洲一区 | 久久久老熟女一区二区三区| 麻豆视频免费观看| a片试看120分钟做受视频在线| 国产jk精品白丝av在线观看| 少妇高潮av久久久久久| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 黄片在线免费观看| 呻吟国产AV久久一区二区| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产一级黄色高清大片| 国产日韩欧美在线专区| 久久久www成人免费精品| 久久69精品久久久久r h| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 国产精品成品人品| 韩国三级高清中文字幕| 欧美一区二区三区视频在线观看| 又粗又硬女人免费视频| 国内自产少妇自拍区免费| 俄罗斯VIDEODESXO极品| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 我们的免费高清在线观看| 亚洲精品一区二区另类图片| 久久99视频国产| 被夫の上司持久侵犯日本| 欧美成人高潮一二区在线看| 日本免费一区二区三区最新| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 成人做爰a片免费播放| 久久99精品久久久久久国产| 无码人妻一区二区三区兔费| 免费香蕉成视频人网站| 亚洲欧美日韩网站| 久久久视频6r| 精品一区成人在线| 日韩一区二区人妻9999| 欧美日韩日韩精品一区二区三区 | 夜晚福利视频在线观看| 亚洲av日韩av高清在线播放| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 国产内射老熟女aaaa∵| 饥渴少妇VIDEOS| 亚洲香蕉一本大道在线| 欧美日韩在线免费福利| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站| 毛片视频免费一区二区三区| 午夜福利视频这里只有精品| 亚洲一区二区三区手机| 一本色道久久综合无码人妻| 中文字幕成人精品久久不卡| 超视频在线观看国产日韩| 熟女一区二区三区五区| 精品精品国产自在久久| 男女真人后进式猛视频| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 男女啪啪无遮挡免费网站| 精品成人国产自在现拍| 亚洲自偷自拍另类第1页| 免费观看的无遮挡av| 无码专区aaaaaa免费视频| 欧美粗大猛烈老熟妇| 2021国内精品久久久久精免费| 视频在线一区二区| 久久99热这里只有精品7| 九九九精品成人免费视频小说| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 看免费的无码区特AA毛片| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 国产玖玖玖视频在线观看网址| 麻豆国产精品久久久| 亚洲欭美日韩颜射在线| 麻花豆剧国产mv在线看| 欧美一区二区| 久久久视频6r| 欧美一区二区三区四区在线观| 中文版在线乱码在线看| 国产成人精品亚洲av一区| 免费全部黄a片免费播放| 亚洲ⅴa欧美va国产va影院| 国产精品爽爽Va在线观看无码 | hkdoll玩偶在线无码国产| 女性国产精品一区二区| 国产又粗又长又爽又黄软件 | 国产极品粉嫩在线播放| 国产精品白丝喷水在线观看| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区| 高级会所人妻互换94部分| 国产美女在线精品免费| 《老师的秘密》无删减| 激情综合丁香久久久久久| 2021国产精品香蕉在线观看| 一区二区三区欧美自拍偷拍| 婷婷综合| 国产猛男猛女超爽免费视频| 寡妇一夜爽了六次| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 亚洲少妇一区二区三区绯色| 成人做爰www网站视频下载| 日本精油按摩做爰| AV无码国产精品色午夜| a级国产精品毛片| 国产女主播福利一区二区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 日韩AV无码社区一区二区三区| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本| 又粗又黑又大的吊av| 扌臿辶畐的姐弟从小| 最近中文字幕MV高清在线| 国产精品亚洲а∨怡红院| 日韩字幕一区二区三区| 国产精品久久人妻无码网站一区| 免费无码又爽又刺激A片涩涩 | 久久99精品久久久久久久清纯| 欧美在线视频一区二| 日本久久一二三区a片水蜜桃| 性xxxx视频播放免费| 成人一区二区三区四区| 久久久国产三级免费| 综合激情丁香久久狠狠| 久久无码av一区二区三区| 性生大片免费观看668| 亚洲国产成人久久精品不卡| 99精品国产福久久久久久| 中文字幕日韩欧美一区二区| 亚洲欧洲日产经典| 村长又粗又大曰遍全村留守| 中文字幕日本激情网站| 男女国产人视频免视频免费看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 亚洲性无码一区二区三区在线看| 日韩视频无码免费一区=区三区| 人与禽交无码免费视频| 日韩精品极品免费视频观看| 日本免费人爱做在线观看视频| 国产精品va在线播放| 性活交片大全免费看| 女生把筷子放屁眼里的短视频| 国产精品天堂网av| 久久精品老司机精品视频| 国产精品v日韩精品| 天天视频一区二区三区| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 国产精品自在线拍国产手机版| 中国免费一级毛片| 惠民福利亚洲hairy多毛pics大全| 国产成人精品一区二区三区在线观看 | 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 国99精品无码一区二区三区 | 日本乱偷人妻中文字幕| 黄色视频国产在线观看免费| japanese娇小侵犯| 17·3做爰a片| 双乳被老汉揉搓玩弄| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲一区av无码专区在线观看| 手伸进内裤摸屁股吻胸泡妞| 欧美日韩三级免费关看网站| 日本视频一区二区三区免费观看| 性一交一乱一伧一小说有声| 富婆性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲日本中文字幕| 熟女露脸大叫高潮| 国产高清免费视频免费观看| 香蕉久久福利院| 国产无码av在线播放| 欧美日韩精品综合久久| 日本亚洲人成免费网站网址| 国产成人无码a区视频在线观看| 激情综合一区二区三区| 大地资源二中文在线播放官网| √天堂网最新版在线中文| 欧洲精品码一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲成色a片77777在线麻豆| 野战好大好紧好爽快点老头| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 在线观看国产不卡一二区| 99成人亚洲视频在线观看| 韩国亚洲视频一区| 偷窥国产亚洲女爱视频在线 | 小伙无套内射老女人| 国产三级做爰高清视频| 久久久婷婷久久久久久| 最近中文字幕2019免费版日本| 天天做av天天爱天天爽| 97亚洲狠狠色综合久久久久| √最新版天堂资源网在线| 国产精品夫妇久久| 加勒比色老久久综合网| 60欧美老妇做爰视频| 久久久久无码精品国产app| 亚洲中文字幕日韩一区二区三区| 小少妇性夜影院| 国产精品乱码久久久久软件| 国产精品片在线观看手机版| 顶级少妇午夜福利视频| 韩国做爰无遮a片免费| 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 亚洲av一级黄色大片| 国产福利一区二区三区四区| 亚洲人成色777777精品音频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 欧美色视频日韩国产| 男女啪啪免费观看无遮挡| 欧美人妻喷潮影片| 日本一区二区激情视频在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 国产aⅴ在线高清观看| 国产电影一区二区三区| 很黄很色的刺激的视频| 《女员工的滋味》hd| 国产精品一区二区韩国av| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| gogogo香港高清免费完整版| 永久免费不卡在线观看黄网站| 宝贝再忍点灬舒服灬大点视频| 99久久无色码中文字幕| 国产99视频精品免费视频76| 在线观看欧美三级网站| 一页二页中文字幕在线观看 | 国产无套精品一区二区三区| 日本高清一区二区久久| 亚洲四虎精品在线一区| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 亚洲天堂网中文字幕日本| a在线观看免费久不卡精品| 久久精品国产网红主播| 免费欧洲美女牲交视频 | 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲欧美日韩成人综合一区| AV无码AV不卡一区二区| 欧美一区二区不卡免费真人| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 免费日本不卡网站大全在线观看| 免费看很黄很色很爽视频护士 | 丰润岳实庄的岳伦| b站未满十八岁可以接广告吗2024| 久久精品麻豆出品一区二区| 国产91av短视频在线观看| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 99国内精品久久久久久久| 亚洲a级在线观看| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 久久国产性感美女视频| 成人国产一区二区三区| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 久久久一区二区三区麻豆| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 日本a级污网站在线观看 | 中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 久久av亚洲精品一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 国产精品欧美韩国日本| 噼里啪啦免费观看高清完整版| 另类内射国产在线| 人人澡人人添人人爱欧美| 做a爱片| 国产免费一级视频在线免费一级 | 亚洲欧洲国产黄片| 妺妺窝人体色WWW看人体| 性生大片免费观看网站| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产高清视频在线观看| 国产精品99久久久久久www | 国产人妻aⅴ色偷| 亚洲一区无码专区久久| 很污很污的视频在线观看| 色8激情欧美成人久久综合电影| 少妇偷拍精品高潮少妇| 美女网站黄页在线免费观看| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日本熟妇xxxx乱| 国产视频九九久久精品视频| 久久久久久久久久久国产 | 亚洲中文字幕乱码视频在线观看| 亚洲欧美婷婷五月色综合| xxxx18野外xxxxfreexxxx日本 | 国产山东熟女48嗷嗷叫| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 国产成人精品午夜2022| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 国产老熟女ass| 狼友av永久网站免费极品在线| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件| 成人在线观看免费视频亚洲| 亚洲区小说区激情区图片区| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 日本人妻婬乱厨房hd| 丰满女人又爽又紧又丰满| www.婷色情网一区| 最近免费高清中文字幕| 欧美精品a∨在线观看| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 400部精品国偷自产在线观看| 精品国产亚洲一区二区麻豆| а√天堂资源中文在线官网| 国产乱xxⅹxx国语对白| 人与动人物av片| 毛片a久久99亚洲欧美毛片| 两个人的视频免费高清在线观看| 男女一起嗟嗟嗟很痛原声| 中文字幕下载网站| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 精品欧美无人区乱码毛片| 精品丰满人妻无套内射| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 黄频美女视频大全一区二区三区 | 五十路老熟妇乱子伦免费观看 | 五月丁香国产在线视频| 欧美精品高清无码| 性少妇中国内射XXXX狠干| 丁香婷婷综合久久精品| 亚洲av成人精品一区二区| 亚洲现在极品不卡视频| 久久中文字幕av理论片| 成人无码区在线观看| 五月天av在线进入不卡| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 日本亚洲欧美一三三区ww| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 亚洲一区二区三区蜜桃电影网| 久久伊人国产传媒| 一区二区三区在线不卡免费| 亚洲国产成人久久一区| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 深夜成人福利网站在线观看最新| 亚洲国产精品成人综合久久| 人人妻人人爱人人妻| (np、高h、纯肉)公车| 男吃奶摸下刺激A片免费| 99精品视频在线观看| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 被公疯狂进入的美丽人妻| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | 性一交一乱一a片天美传媒| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 国产精品无码一区二区三区免费| 91久久精品国产91久久.| 欧美黄网站色视频免费| 成人a毛片久久免费播放| 欧美在线观看乱妇视频| 高潮A片揉搓乳尖乱颤视频| 久久人妻中出自慰| 人禽乱H交H高文| videos18娇小粉嫩极品高清| 最近2018中文字幕国语视频| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 亚洲成AV人片天堂网九九| 欧美黑人大战白嫩在线| 巜社长与人妻秘书HD在线| 国产午夜看片网站| 免费夜色污私人影院在线观看| 欧美丰满大乳大屁股| 色哟哟视频在线观看精品| 日本熟妇hd人妻| 西欧free性video欧美| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 欧美精品一区二区三区四区| 国产最新小视频免费观看| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 出差被公添到高潮A片视频| 老师课后辅导乳揉搓h在线观看| 护士小雪的YIN荡高日记H视频| 婷婷六月综合缴情在线| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 欧美人与性囗牲恔配视频0| 欧美亚洲视频一区二区三区| 国产欧美一区二区视频在线播放| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 久久久视频6r| 男女啪啪视频免费看的网站| 性一区二区视频在线| 国产精品久久呻吟| 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 国产成年女人特黄特色毛片免| 欧美精品一区二区在线观看播放| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 天堂а√在线地址在线| 91香蕉视频在线版| 久久久亚洲精品视频大全| 无码欧美毛片一区二区三足球宝贝| 国产精彩视频久久| 亚洲伊人色欲综合网| 在线观看精品一区| 婷婷国产亚洲欧美| 欧美黑人性猛交免费视频赤裸特工| 久久综合久久综合九色| 青青在线精品2018国产| 欧美亚洲清纯一区二区三区| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 粉嫩极品国产在线无码下载| 国产乱妇乱子在线播放视频| 日韩欧美在线综合网另类| 亚洲视频日韩视欧美视频| 青青草免费大胆视频在线观看| 2021年国产中文字无码专区| 日本真人添下面视频免费| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 一个人免费观看视频www| 国产精品自在自线免费观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| а_天堂中文最新版地址| 他扒开我小泬添我三男一女| 国产中文字幕免费视频| 一本无码人妻在中文字幕| 俺去俺来也在线www色官网| 真实人妻互换视频| 日本亚洲免费在线视频观看| 久亚洲AⅤ无码精品夜夜嗨| 国产亚洲欧洲一区二区| av免费网站无码| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 国产欧美日韩乱码在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 欧美成人午夜无码a片秀色直播| 精品人妻av在线免费观看| 成人综合亚洲欧美一区h | 电影院含着我的奶头| 自拍偷拍 中文字幕 日韩精品 | 香港真做的三级在线播放| 最新国产自产精品视频| 日韩精品在线观看中文字幕| 自由日本语热亚洲人| 亚洲图片激情自拍激情文学| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 久久精品无码午夜福利理论片| 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲国产成人手机在线观看| 国产一卡卡卡卡无卡免费视频| 大伊香蕉在线精品视频75| 日韩人妻精彩视频二区| 性夜影院a片禁18免费看| 为你收集久久精品国产大片免费观看 | 黑丝美腿人妻后入内射| 亚洲成人无码在线播放| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国产精品亚洲аv久久 | 91精品一区二区三区在线观看| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 一本无码中文字幕在线观| 久久久久久久精品国产免费| 最近免费日韩在线视频观看 | 国产日产成人免费视频在线观看| 风流少妇按摩来高潮| 国产日韩欧美高清在线| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 亚洲熟妇无码av无码| 国产一区二区在线观看视频在线| r级无码视频在线观看| 久久这里只有精品视频| 亚洲第一女人av| 国精无码欧精品亚洲一区| 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 强行挺进美艳老师的后臀| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 亚洲无码免费观看| 中文成人无字幕乱码精品区| 久久97国产人妻熟女| 99久久爱re热6在播放| 苍老师40集全免费观看| 四虎成人精品在永久在线| 翔田千里+无码+中文字幕| 无码精品HEYZO在线播放| 国产精品操美女啪啪| 印度女人丰满大屁股毛茸茸| 一个人在线观看的视频免费| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 亚洲精品色婷婷在线影院| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 久久精品国产熟女亚洲| 精品国产中文字幕乱码免费| 久久久久无码精品国产不卡| 欧美CCCC极品丰满HD| 美女无遮挡免费福利网站| 入室強暴強姦2023| 亚洲综合自拍图片图区| 成人午夜精品网站在线观看| 精品久久久男人的天堂av| 久久精品av中文字幕导航| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 我和亲妺婷婷在浴室作爱经过| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 少妇人妻偷人500篇| 骚少妇亚洲一区二区美女| 日本高清一二三不卡区| 女人把腿张开男人来桶| 日韩欧美国产手机在线| 国产免费人成精品| 一个人免费视频在线观看www| 40岁成熟女人牲交片| 我被六个男人躁到早上动态图| 久久久精品2019中文字幕之3| 天天操操天天日天天色| 国产在线一区二区三区四区| 快穿之肉她好舒服hhh| 大地资源一中文在线观看官网| 国产+在线+激情| 亚洲电影+有码+中文字幕| 国产成人精品免费视频大全| 国产精品_国产精品_k频道w| 自拍偷拍欧美综合| 巜丰满的欲妇无删减版小说| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 国产成人免费无庶挡视频2O19| 亚洲精品久久久久久久久久无码| 最新中文字幕免费在线| 国产欧美日韩精品一到六| 国模冰莲极品自慰人体| 最新精品卡一卡二| 成人av一区二区在线观看| 亚洲精品无码成人A片在线软件| 国产成A人片在线观看视频| 国产日韩亚洲在线视频| 青青热久免费精品视频观看| 午夜毛片在线观看| GOGOGO手机高清在线观看| 伊人成人免费在线视频观看 | 国产精品igao视频网| 在线观看一区二区三区小视频| 日本网地址在线免费观看| 免费观看高清视频一区二区三区 | 成人免费无码不卡毛片视频| 成视频年人黄网站免费视频| 国产乱码一区二区三区| 成人无遮挡18禁免费视频| 久久99亚洲精品久久99果| 精品中文字幕人妻在线一区| videosjapanese高清国产| 欧美做真爱视频一区二区| 性色av蜜臀av色欲av| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久99精品国产| 丝袜无码专区人妻视频| 张柏芝未处理a片| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说 | 国产精品美女www| 久青青国产综合视频在线观看二区 | 日韩欧美一区二区三区视频 | 久久强奷乱码老熟女网站| 中国少妇做受xxxxx69小说| 中文字幕 日韩 人妻 无码| 麻豆出品视频在线| 青草在线观看视频| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 共妻承欢众夫np高h| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 最近免费中文字幕中文高清5| 久久99久久99精品免视看国产| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 久久精品国产乱子伦| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 在线播放国产女同闺蜜| 5g影院天天5g天天爽| e本大道一卡二卡三| 久久爱电影网| 在线二区中文字幕三区| 久久精品老司机精品视频| 另类内射国产在线| 绝美人妻被夫前侵犯| 十分钟免费看视频hd | 无套进入无码片| 亚洲精品国产精品国产自| 麻豆成人精品国产免费| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 共妻承欢众夫np高h| 国产精品国产三级在线专区| 亚洲熟女精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清视频| 草莓视频午夜在线观影| 娇小12一13sexvideos高潮| 天堂а在线中文在线新版| 丰满女人裸体婬交视频| 亚洲欧美中文一区二区综合精品区| 亚洲无av在线中文字幕| 在线看黄色页面欧美啊啊啊| 亚洲精品国产区在线观看| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 成人无码av片在线观看| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 日韩精品免费一线在线观看| 亚洲成色7777777久久| 久久免费观看视频日本| 麻豆成人永久久久| 国产精品亚洲二区在线看| 日产无码中文字幕| www免费视频在线观看播放| 国产亚洲人成网站在线观看| 开了俩女小嫩苞a片| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 三级全黄的视频在线观看| 在线观看精品一区| 欧美大成色www永久网站婷| 全黄做爰毛片免费看| 精品人妻一区二区三区三区四区| 精品酒店视频一区二区三区 | 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 无码福利在线观看1000集| 91超碰在线观看这里只有精品| 五十路熟女一区二区三区| 欧美性69式xxxx护士| 欧美制服丝袜中文字幕| 中国XXXX片免费| 国产成人夜色高潮福利| 欧美性猛交aaa片免费观看| 五月天色婷婷在线| 中国精品视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 一区二区三区视频在线www| 国产AV旡码专区亚洲AV| 中文字幕在线日亚州9| 日本亚洲午夜精品视频观看一区| 丰满熟妇大乳丰满做爰| 日本韩国欧美一级在线观看| 国产欧美精品系列在线播放| 日韩不卡一道视频在线观看| 国产精品成久久久久三级四虎 | 日韩精品99久久久中文字幕| 久久精品九九亚洲精品| 精品久久久久av免费观看| 麻豆成人在线免费播放视频网站| 开心婷婷五月激情综合社区| 久久久又黄又爽免费观看下载| 国产色诱视频在线播放网站| 国产精品色内内在线播放| 大香伊煮焦成品免产品价格| 大地资源二中文在线播放官网 | 日本免费一区二区久久久| 久人妻无码精品一区二区三区 | 日本你懂的中文字幕| 男人把ji大巴放进女人免费视频| 久久性按摩精品久久久| 欧美freesex黑人又粗又大| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 国产大尺度免费在线观看| 少妇水又多又黑又长A片动漫| 久久久无码一区二区三区高级 | 久久青草免费91线频观| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 18精品久久久无码午夜福利| 久久精品国产在热亚洲| 五月天色婷婷在线| 国产在线拍揄自揄免费一区| 四虎成人精品国产永久免费无码| 精品国产欧美成在线观看 | 久久99精品成人网站 | 中文精品久久久久国产| 日韩+欧美+国产电影| 久久婷婷五月综合| 美女福利视频一区| 丁香婷婷激情综合俺也| 不卡无码人妻一区三区音频 | 亚洲欧美一区二区三区日产| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 免费看国产成人在线播放| 亚洲2022国产成人精品无码区| 99精品视频在线观看| 无码国产精品一区二区免费3P| 91成人亚洲精品一区| 国产真人无码作爱视频免费| 自拍偷拍二区三区在线观看| 激情国产一区综合在线观看| japanese50mature亂倫9| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 色欲久久久天天天综合网精品 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 亚洲av香蕉色一区二区| 人人综合亚洲无线码另类| 国产在线精品视频资源| 国产对白精品国语在线观看| 日韩亚洲欧美中文高清| 欧美亚洲国产高清一区| 亚洲精品无码中文久久字幕| 久久午夜伦鲁片免费无码| 处破女13分钟流血| 欧美成人a在线网站| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 亚洲精品久久久久私欲| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 小妖精舒服吗肉高h| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 狠狠久久亚洲欧美另类| 欧美肥婆姓交大片| gogogo免费视频观看| 91精品人妻视频一区二区三区| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 久久精品国产欧美日韩| chinese丰满mature52| 97久久精品视频一区二区| 国产三级精品 一区二区| 日本av在线观看中文字幕| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 五月丁香婷姐色| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 国产精品一久线看观看| 国产成人亚洲综合| 青青草国产成人99久久| 久久精品国产亚洲av香蕉软件| 国内精品久久久久久久97牛牛| 97se亚洲国产综合自在线观看| 最近免费高清中文字幕| 久久久精品中文字幕一区二区三区| 老师含紧一点h边做边添动态图| 亚洲欧美日韩综合一区| 蜜桃视频成人a片免费观看| 日本伊人精品一区二区三区| 无码日韩久久精品国产欧美| 国产精品卡1卡2卡3网站| 欧美人成综合视频在线| 在线观看黄视频| 一区二区三区美女很黄的网站 | 少妇的渴望hd高清在线播放| 阿娇打开双腿露白内裤图片| 成人午夜影院在线一级| 欧美日本国产免费看| 黄网在线免费视频| 精选国产熟女精品| 国产亚洲精品aaa| 欧美人与猪马狗在线观看| 在教室被cao到爽羞羞漫画| 中文字字幕在线中文乱码不卡| 无码国产多人毛片视频| 哪里看毛片日韩| 西西人体44www高清大胆| 手机直接看的免费av网| 国产成人精品在线观看一区二区| 免费国产一区二区在线播放| 麻豆久久一区二区三区| 2019年国产精品手机视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 2020国产精品永久在线| 免费在线观看国产日韩av| 久久久精品成人免费视频| 久久99热只有精品6| 男女疯狂做爰xxⅹ高潮漫画| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 日韩视频中文字幕视频一区| 91亚洲综合在线影院| 日本怡春院一区二区三区| 日本无码免费视频看| 国产丝袜精品啪啪内射视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| A片精品无码视频在线观看 | 1000部夫妻午夜免费| 6080午夜三级中文在线观看| 双男主gai免费观看网站外网| 四虎永久在线精品免费网站| 中文字幕综合av一区二区三区| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 成在人线av无码免费看网站直播| 久久国产精品视频一区二区三区| 一本色道久久综合无码人妻| 亚洲熟妇第一综合视频在线| 免费国产A国产片高清| 性感诱惑日韩国产在线播放网站| 欧美日韩国产精品系列| 日本熟妇xxx50| 亚洲日本中文字幕| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 两个人看的www高清免费中文| 国产精品成年人| 日本教师奶水四溅观看| 亚洲欧美成人a∨观看| 国产欧美成人精品www| 成全电影免费高清观看| 在线播放中文字幕日韩| japanese佳佳丝袜足调教| 香蕉视频成人永久免费版app下载| 韩国三级2019理论在线观看| 麻豆成人久久精品一区二区三区| 精品人妻一区二区v888av| 黑人巨大videos极度另类| 最近免费中文字幕| 日本在线视频免费观看一区二区| 精品亚洲欧美久久| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久久久久国色av免费观看性色| 日韩激情在线观看免费中文字幕 | 韩国精品成人一区二区三区| 他含她的奶头狠狠揉搓捏| 国产精品久久久成人片| 精品日韩欧美一区在线播放| 日本亚洲中文字幕网站| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 久久久久99精品成人片试看| 激情国产一区二区三区四区小说| 成人精品一区二区三区中文字幕| av.三级黄色毛片在线观看 | 久久久久久成人毛片免费看| 黄床大片免费30分钟国产精品 | 公妇仑乱小说你yin我荡| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲人妻在线视频一区| 成人精品动漫一区二区| 午夜高清在线无码| 在线播放一区二区| 亚洲激情在线一区二区| 精品日韩国产欧美在线| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 美女高潮黄又色高清视频免费| 欧美一线高本道高清在线| 九九久久精品国产免费看小说| 久久精品国产亚洲av麻豆甜| 女人裸体乱子伦| 色欲天天天综合网| 婷婷福利综合在线观看视频| 亚洲欧美久久久久久久久久爽| 日韩国产欧美一区二区三区| 午夜男女无遮掩免费视频| 欧美成人a猛片在线观看| 日韩熟妇视频在线观看| 色综合欧美色综合久久| 亚洲精品国产自在久久| 男人的天堂在线观看a| 人妻AV中文系列制服丝袜| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 亚洲中文字幕一级二级三级| 大学情侣宿舍里啪视频| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 把腿抬高我要添你下面动态图| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国产精品麻豆美女在线| 国产色情无码网站视频APP| 欧美精品精品一区在线播放| 亚洲av香蕉色一区二区| 精品视频在线观看免费国产| 日本真人做爰高潮全过程| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲一区二区三区四区伦理片| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 色天使综合视频在线观看| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 国产美女免费啪啪视频| yw尤物av无码国产在线观看| 久久亚洲精品免费网站| 亚洲男人的天堂免费在线视频 | 无码人妻丰满熟妇精品区| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 久久综合九色综合97婷婷女人| 白丝乳交内射一二三区| 99高清国产自产拍| 免费99精品国产自在在线| 午夜福利在线欧美激情| 日韩亚洲毛片全在线播放| 久久国产性感美女视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 亚洲一区二区三区精品| 青青草国产精品麻豆| 国产福利一区二区三区四区电影| 亚洲毛片αv无线播放一区| 在线观看国产精品日韩av| 欧美一区二区三区精品激情性色| 久久伊人国产传媒| 97丨九色丨国产人妻| 午夜成人理论福利片| 国产精品毛片极品久久| 他扒开我小泬添我三男一女 | yw尤物av无码国产在线观看| 桃色视频在线播放一区二区| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产精品视频偷伦精品视频| 爱偷自拍亚洲综合在线| 老太太在小树林里卖镖的视频| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 国内精品视频自在一区| 小妖精舒服吗肉高h| 天堂在线www天堂在线最新版| 99精品国产自在现线免费| 久久婷婷中文字幕| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 日本成人在线观看免费视频| 妺妺窝人体色www在线观看| 国产高潮流白浆免费视频| 久久99热只有频精品30| 欧美精品免费观看二区| 久久久婷婷中文字幕| 正在播放国产福利一区| 在线无码免费网站永久| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 欧美放荡办公室videos| 欧美日韩亚洲国产第一页| 国产欧美日韩在线观看视频| 亚洲国产精品久久又爽A片| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 老司机久久一区二区三区| 国产成人av在线影院| 亚洲精品第一国产综合亚av| 亚洲国产精品线在线观看| 日韩精品无码一区二区三区| 久久久精品国产一区二区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 蜜桃精品免费久久久久影院| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 大地资源二中文在线观看| 人妻丁字裤流出白浆| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产精品亚洲专区无码WEB| 人妻互换hd无码中文在线| 日韩精品视频无免费播放| 男人扒开女人下面狂躁动态图片| A片在线观看免费视频| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 欧美乱码一区二区三区在线看| 久久精品少妇黄色片| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 国产成人欧美视频在线观看 | 五月丁香亚洲综合499ee| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 免费国产亲妺妺| 亚洲视频一区| 国精产品一线二线三线av| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 国产亚洲精品久久久无码网站 | 亚洲无码免费观看| 性欧美videos高清精品| 国产xxxxx在线观看| 99精品国产99久久久久久97| 精品人妻视频一区二区久久| 国产日韩欧美成人| 久久久久久人妻一区精品| 国产真实乱子精彩视频在线播放| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美性牲交xxxxx视频| 欧洲美女做爰| 国产欧美日韩高清在线| 视频一区二区三区国产网红| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 韩国在线免费不卡| 国产欧美精品系列在线播放| 伊人久久亚洲综合社区| 一个人看的www日本高清视频| 深夜老司机精品视频在线观看| 小婕子教我做爰| 蜜桃视频成人a片免费观看| 久久香蕉国产线看观看导航 | 蜜桃精品一区二区三区在线| 欧美日韩国产不卡在线观看视频 | 5d肉蒲团之性战奶水| 国产日韩欧美毛片在线 | 久久99精品久久久久久hb| 色播吧| 亚洲国产精品av在线播放| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 国产精品久久久久影片| 欧美日韩手机在线精品一区二区| 少妇把腿扒开让我添69式漫画| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲成无码电影在线观看| 色噜噜狠狠色综合久| 麻豆网神马久久人鬼片| 超碰人人在线免费精品国产| 中文av乱码字幕在线观看| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 超碰caopro熟女m超碰分类| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 好男人好社区好资源在线| 久久激情婷婷激情综合| 亚洲亚洲人成网站网址| 十部韩国色情大片尺度惊人| 日本一区二区一道在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 成人做爰69片免费看网站明星 | 精品成品国色天香卡一卡三| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 成熟闷骚女邻居引诱2| 日韩欧美一区亚洲日韩欧美一区| 校园小说春色综合网亚洲| 天堂影院一区二区三区四区| 亚洲最新超清无码Av| 成人做爰高潮片免费看野花直播 | 国产禁18女a片水多多| 欧美高潮喷水一区二区三区| 美女高潮久久久久久| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 精品一区二区三区无码视频无码| 久久国产视频这里有精品| 亚洲丝袜制服欧美另类| 国产精品精久久久久久无码| 中文字幕第一页在线观看永久| 人妻少妇精品无码专区二区| 精品亚洲国产成av人片传媒| 亚洲av专区一区二区| 国产大尺度午夜福利视频| 日韩人妻一区二区三区费| 国产精品国产高清国产一区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 第一章少妇初尝云雨ⅰ| 秘书边打电话边被躁bd| 国产成人无码免费视频79| 丰满少妇大力进入| 国产精品一区二区av| 校园小说春色综合网亚洲| 在线人成亚洲视频免费观看| 欧美日韩字幕国产在线| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 日本韩国欧美一级片网站| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 国偷自产av一区二区三区| 亚洲重口无码av影院| 亚洲高清无码视频日本| 国产精品久久久久久久影院日本| 久久久一本精品99久久精品66| 影音先锋熟女少妇av资源| 91av精品一区二区三区四区| 免费在线观看国产日韩av| 荫蒂添到好舒服a片视频| 中国少妇大乳做爰xxxⅹ网站| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 久久久久成人精品无码| 少妇风流粗又长高潮| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 在线观看成人av毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 肉欲大屁股熟妇| 97精品伊人久久大香线蕉| 久久久久毛片久久久久免费 | 国产精品无码人妻无码色情多人| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 超清中文乱码一区| 色婷婷久久久swag精品| 久久99精品国产麻豆不卡| 丁香婷婷综合精品六月初| 欧美性猛交xxxx黑人| 日本国产中文字幕欧美| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 人妻体内射精一区二区三区四区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 波多野结衣电影继子我想| 亚洲性色AV日韩在线观看 | 日韩精品一区二区三区在线观院| 午夜久久久麻豆国产精品| 久久综合九色综合97婷婷女人| 精品一二三区久久aaa片| 麻豆免费视频一区二区| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 人妻野战三级做爰| 国产莉萝无码AV在线播放| 久久成人免费播放网站| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 老外把我添高潮了a片口述| 麻豆产精国品| av在线免费观看人妻| 99久久精品全部| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 日本大尺度吃奶呻吟视频| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 一级a一级a爰片免费视频| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 久久毛片少妇高潮| 人人爽人人添人人欧美一区| 在线精品国产一区二区三区性色蜜| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 好深好湿好硬顶到了好爽| 久久久国产免费电影| 国产精品18久久久| 免费国产午夜视频在线观看| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 日欧137片内射在线视频播放| 又爽又黄无遮挡国产刺激高潮| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 成在人线AV无码免费高潮水| qvod图片区小说区电影| 日本一区二区免费在线看| 真实的国产乱ⅹxxx66v| 粉嫩av一区二区三区夜夜爽| 国产69精品久久久久999小说| 2019年92午夜视频福利| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产在线观看不卡一区| 日韩资源福利网站免费观看一区| 在线观看片免费| 亚洲成AV人综合在线观看 | 狼色精品人妻在线视频| 亚洲欧美国产日韩制服bt | 男女洗澡叉下面的视频| 国产免费久久精品99久久| 又黄又硬又爽的免费视频| 国产又大又硬又粗| 久久久久九九精品影院| 日韩一卡二卡三区久久久| 欧美日韩国产一二三| 在线观看成人片黄| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 日韩在线观看视频你懂的| 超薄肉色丝袜一区二区| 三级国产三级在线| 国产又爽 又黄 游戏视频| 韩国妻子的朋友| 精品国产自线观看| 国产va免费精品高清在线30页| 小妖精舒服吗肉高h| 亚洲国产精品一区二区成人片| 日韩一区二区三区在线视频观看| 男人天堂最新在线| 国产精品视频分类精品| 97精品人妻一区二区三区香蕉| av在线中文字幕不卡电影网 | 国产精品一级在线| 国产av麻豆色哟哟| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 小雪初尝禁果又粗又大的中国地图| 亚洲日韩高清无码一区二区| 国产精品点击进入在线影院高清| 午夜精品日韩乱码一区二区三区| 两根茎一起弄进去好爽| 性夜影院午夜看片| 国产精品毛片在线完整版sab| 日本一区二区三区在线视频免费| 中文字幕无码专区人妻系列| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 2019年92午夜视频福利| 人妻中文乱码在线网站| 娇喘潮喷抽搐高潮视频 | 久久久久久久国产精品| 日本三级网站一区二区三区| 老妇性hqmaturetube| 他摸着她双乳不停呻吟a片小视频| 秋霞电影院午夜无码免费| CHINA丰满少妇VIDEOS| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 777米奇影视第四色| 成品网站w灬源码入口app| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清 | 少妇性色av一区二区三区| 无套内射视频天堂网在线资源 | 99热在线精品免费观| 成人免费在线视频不卡高清| 亚洲精品一二三四专区| 亚洲精品卡一卡二卡三在线观看| 中文字幕免费视频精品一区观看| 男女啪啪120秒试看| 和漂亮老师做爰4| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 成年美女黄网站18禁| 大肉大捧一进一出视频不忠| 成全电影大全免费观看完整版国语| 国产一区二区欧美丝袜| 肉蒲团从国内封禁到日本成经典| 《欲女春潮》美国伦理| 在线观看视频免费不卡的| 久久国产视频这里有精品| 2014AV天堂无码一区| 欧美日韩一区二区三区色欲a√| 国产精品白浆无码免费看| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 色狠狠成人综合色| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 久久久久99精品成人片试看| 乱VODAFONEWIFI熟妇| 四虎影视在线永久免费观看| 黄网网站在线免费观看| 美丽姑娘视频在线观看免费高清版 | 一本色道久久综合一| 91青青草视频在线观看| 国产精品这里只有精品| 诱哄(秘书高h)笔趣| 中文人妻无码一区二区三区| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 日韩av动漫在线观看| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 日本www.在线中文字幕| 四虎国产精品成人| 免费啪啪福利视频午夜| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 全黄做爰100分钟视频| 久久精品国产亚洲av四虎| 日韩久久精品无码一二级| 亚洲另类国产综合小说| 青青青视频一区二区免费播放| 国产精品久久一区二区无卡| 尤物99国产成人精品视频| 欧美日本精品一区二区| 国产sm主人调教女m视频| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 最近免费中文字幕中文高清6| 欧美高清另类一区二区| 欧美日本国产免费看| 日韩综合另类久久久久久| japanese厨房乱tub偷| 国产一区二区怡红院| 欧美一区二区在线播放视频| 秘书激情办公室在线观看| 最粗毛的熟妇| 精品欧美一区二区三区午夜免费| 被公疯狂进入的美丽人妻| 性猛交aaaa片免费观看直播| 国产在线精品视频免费观看| 国产成人无码AV一区二区| 婷婷视频免费毛片在线观看| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 午夜福利国产成人无码gif动图| 国产高清露脸自拍视频在线播放| 天堂在/线资源中文在线8| 日本一卡二卡免费在线观看视频| 边做边流奶水的人妻| 99成人乱码一区二区三区在线| 粗大的内捧猛烈进出A片黄| 天堂√最新版中文在线天堂| 半夜洗澡被老头添一夜| 成人综合亚洲欧美一区h| 久久国产激情| 亚洲高清一区二区欧美| 国产亚洲日韩在线a不卡| 亚洲成a人一区二区三区| 成人全黄a片免费看香港 | 少妇性活bbbbbbbbb小说| 顶级欧美做受xxx000大乳| 免费的日本的成人在线观看| 羞羞漫画入口弹窗| 精品国产亚洲一区二区三区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产精品人人妻人色五月| 久久99亚洲网美利坚合众国| 中文字幕不卡av无码专线一本| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 99久re热视频这只有精品6| 四虎永久在线精品免费网站| 国产精品久久久亚洲| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产在线观看一区二区三上| 在线观看免费不卡av| 国产sm重口调教在线观看| 欧美+国产+中文| 国产精品毛多多水多| 日韩制服丝袜中文| a片无码午夜久久久涩涩| 中文字幕欧美国产| 豆国产96在线|亚洲| 国产一级特黄特色在线视频| 日本美女比基尼视频| 怡红院成永久免费人视频视色| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 日韩经典精品无码一区| 亚洲av大精免费在线观看| 成人片免费视频| 中文日产无乱码av在线观| 一本无码久本草在线中文字幕DVD| 麻豆文化影视传媒入口| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 大尺度床震捏胸呻吟视频| 亚洲综合久久无码色噜噜| 激情偷乱人伦小说视频在线| 男女做爰高清免费视频| 中文字幕乱码亚洲中文在线| 国产熟女精品久久久久| 日本一区二区在线视频免费观看 | 欧美日韩一区二区综合| 欧美一区二区三区日韩中| 日本丰满护士爆乳xxxx无遮挡 | 无卡无码无免费毛片| 超薄肉色丝袜一区二区| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 久久777国产线看观看精品| freesexvideos精品老师毛多| 91亚洲国产第一精品| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 大香蕉久草手机福利视频| 黄色视频网站在线观看视频| 国产午夜性色免费在线视频| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲av午夜精品一区| 亚洲另类在线欧美制服| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产成人人人97超碰超爽| 亚洲中文字幕丝祙制服| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画| 四虎永久精品在线免费播放| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 精品久久一区二区| 日韩一卡二卡在线播放| 《护士的色诱》在线观看免费| 边吃奶边啪受不了好爽| 91精品国产一区三一| 天堂在线www最新版资源| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 欧美精品成人99久久久久| 一级片中文字幕免费在线观看| 中文字幕人妻高清亂碼| 国产日韩欧美毛片在线 | 亚洲一区二区三区四区伦理片| 国产精品久久久久久久久齐齐| 国产高潮国产高潮久久久91| 国产精品成人久久久久| 三级中文国产综合| 欧美人妻一区二区粉嫩色婷婷| 在线观看欧美三级自拍| 久久综合网丁香五月| 亚洲av中文aⅴ无码av| 人人妻人人澡人人爽av免费| 又色又爽又粗又大高潮视频 | 亚洲免费无码视频网站| 日本一区二区三区在线视频免费 | 久久人人爽人人爽人人片AV东京热 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产在线观看一区二区91精品| 看片淫黄大片欧美看国产片| 人妻少妇一区二区三区四区| 日韩精品无码免费一区二区三区| 中文字幕亚洲视频一区二区三区| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 欧美高清在线视频 国内自拍| 日本边添边摸边做边爱小视频| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产在线精品一区二区在线观看| 午夜乱码在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 中文字幕一区在线播放| 色欲色欲日韩WWW在线观看| 日韩欧美国产手机在线| 国产一区二区三区探花在线 | 日韩欧美综合久久久久| 精品成人乱色一区二区 | 亚洲精品国产一二三无码AV| 成激人情在线影院920| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 国产精品一线Aⅴ| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 久久亚洲国产精品日韩av| 久久久久久久久免费看视频| wwxx在线观看免费| 在线看片av h| h无码精品动漫在线观看| 亚洲一级aⅴ无码| 最近中文字幕高清2019中文字幕| 日本熟妇视频一区二区| 大尺度裸体做爰床戏| 六月丁香综合在线视频| 久久国产欧美一区二区免费看| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 91桃色国产精品免费在线观看| 亚洲中文字幕av无码专区| 欧美三级在线观看中文一区| 狠狠色婷婷综合天天久久丁香| 无码人妻精品中文字幕免费| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 欧美一级aaaaa片免费视频| 一区二区中文字幕日本韩国| 97se亚洲国产综合自在线观看 | 国产精品麻豆美女在线| 国产在视频线观看伦理精品视频 | 三年片免费观看大全| 捆绑白丝震动捧强制gc| 五月天av在线进入不卡| 欧美中文字幕人妻激情另类| 精品一区二区成人精品| 日本黄色爱爱视频网站| freechinesehdxxxxtube| 国产成人综合久久精品推最新| 久久av无码乱码a片无码波多| 掀开奶罩边躁狠狠躁h工厂小说| 97婷婷在线观看视频| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 囯产精品久久久久久久久久妞妞| 少妇人妻系列1~12部| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 又粗又大又爽在线观看| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 国产女主播在线播放| 精品久久久久久综合日本| 国产制服丝袜无码视频| 久久久久久无码午夜精品直播 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦 | 久久99热精品这里久久精品| japanese1080hdav无码| 国产免费视频| 局长在车里含我奶头好爽视频| 麻豆潘甜甜传媒77777| 97在线观看| 武则天裸毛片70分钟| 国产丰满老熟女重口对白| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 18禁美女裸体免费网站| 精品免费人成视频网| 国产午夜福利在线观看红一片 | 军婚之h啪肉np文| 亚洲中文字幕无码久久| 午夜福利理论片在线观看播放| 制服丝袜中文丝袜AV| 亚洲人妖性爱手机视频| 精品视频一区二区三区中文字幕| 老师洗澡时让我进去摸她那个| 日韩欧美亚洲国产ay| 激情五月天在线免费观看| 中文字幕欧美亚洲第一| 久久久综合激情六月丁香| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 国产精品99无码一区二区| 国产成人综合野草| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 人禽伦免费交视频播放| av免费不卡国产观看| 精品国产色影院| 性色av无码一区二区三区人妻| 国产福利91一区二区三区 | 欧美国产1区二区激情| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 亚洲欧洲精品无码av| 国内精品久久久久影院日本| 色黄大色黄女片免费看直播 | 欧美一区二区激情视频| 无套进入无码片| 韩国av| 激情久久久国产精品| 男人和女人做爽爽视频| 国产末成年AV在线播放| 国产精品污WWW一区二区三区| 亚洲熟妇av一区在线看| 国产午夜毛片v一区二区三区| 很黄的赤裸裸美女视频| 99视频在线精品| 牛牛精品专区在线| 国产综合久久亚洲综合| 国产亚洲情侣一区二区无| 激情吻胸吃奶呻吟视频| 99精品国产电影一区二区| 97超碰在线人人观看| 国产av国片精品jk制服丝袜 | 亚洲高清视频在线| chinese国产高清av内谢| www国产精品内射老师| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 人与人动黄a片| 一二三四视频社区| 亚洲高清有码中文字| 被邻居老头揉捏我奶头| 麻豆精品传媒一二三区在线视频| 中文无码HEYZO在线播放| 国产精品一区二区三区不卡| 边做边爱mp3在线播放免费观看| 日本黄页视频免费看| 青娱乐最新官网| 久久精品成人免费国产片桃视频| 全身无赤裸裸美女| 局长在车里含我奶头好爽视频| 国产内射XXXXX在线| 成人免费无遮挡在线播放| 真人实拍女处被破www免费 | 亚洲片日本中文字幕熟妇| 国产精品自拍视频播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 无码级毛片免費视频内谢 | 中文字幕精品A片不卡一卡二| 国产乱码卡二卡三卡老狼在线观看| 4399在线观看视频| 国产成人久久综合一区| 古典武侠日韩精品| 亚洲成综合人在线播放| 国产成人亚洲精品青草| 一边做一边潮喷30p| www国产精品内射| 久久人妻精品资源站| 日本在线视频不卡免费观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片| 宝贝把腿开大让我添添你男男| 亚洲成在人线av无码| 久久综合伊人77777麻豆| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 国产欧美另类在线视频| 久久99成人免费| 农村乱人伦一区二区| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 日本免费网站视频www区不卡| 久久久国产人人人人精品| 日韩国产欧美在线免费观看| 国产精品久久久久无毒| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲天堂网成人在线观看 | 色婷婷久久99精品91| 亚洲1区2区3精品高清| 欧洲grand老妇人| 日产特黄极日产| 男人把女人桶到爽免费应用| 99久久久无码国产精品6| 18禁黄网站禁片免费观看女女| 欧美婷婷六月丁香综合| 中文字幕蜜桃久久熟女| 欧美va亚洲va日韩va| 欧美综合缴情五月丁香| 国产日韩欧美不卡在线二区| 凹凸精品熟女在线观看| 绯色国产色精品一区二区| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧美国产另类在线| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 日本亚洲综合在线播放| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 免费夜色污私人影院在线观看| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 亚洲一区在线观看尤物| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 无码流畅无码福利午夜| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产禁18女a片水多多| 中国美女牲交视频| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 精品无人乱码一区二区三区| 在合欢椅上高潮h| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 欧美制服丝袜中文字幕| 国产成人一级av88| 久久国际黄色视频| a片在线观看免费| 国产成人香港三级录像视频| 最近中文字幕2019在线看| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 精品一区二区三区无码视频无码 | 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 国产成人综合视频| 精品91福利国产在线观看| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 婷婷福利综合在线观看视频| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 国产精品一区二区三区无限 | 欧美三级中文字幕在线看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 一区二区三区国产精品免费视频| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 国产美女脱的黄的全免视频| 国内精品久久人妻无码妲| 亚洲三级网站国产的| 青青草免费大胆视频在线观看| 久久国产精久久精产国| 新国产三级视频在线播放| 在线播放一区二区三区视频| 熟女高潮喷水一区二区三区| 亚洲 欧美 丝袜 一区| 妺妺窝人体色www在线| 国产精品亚洲A∨天堂| 久久精品中文字幕大胸 | 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 日韩欧美高清在线一区二区三区| 国产免费久久精品九九久久| 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬 | 亚洲综合欧美制服丝袜| 玩弄放荡人妇系列| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 成人在线网站一区二区| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 精品无码一区二区三区电影 | 四虎成人久久精品无码| 亚洲老司机视频在线播放| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 日韩中文字幕在线一区二区三区| 国产精品日韩久久肉色丝袜交足| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 少妇把腿扒开让我舔18| 国产欧美日韩区一区二| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 久久人人做爰xxxⅹ高潮第1集| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 动漫在线高清在线完整版免费观看| 中文字幕日本熟女精品| 内射后入在线观看一区 | 99欧美日韩精品射精合集高潮| 国产寡妇树林野战在线播放| 午夜欧美一级在线观看视频| 最近最新mv在线观看免费高清| 神马久久我不卡手机影院| 丁香花完整视频在线观看| 久久爱视频观看精品15| 欧美日韩国产另类重口在线| 国产成人无码午夜视频在线播放 | 欧美色蜜桃97| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 亚洲欧洲日本国产精品欧洲 | 欧美成人免费一区二区| 亚洲 欧美 国产 67194| 黄片免费观看视频在线观看| 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲精品国产自在久久| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求| 中文字幕无码家庭乱欲| 久久日韩精品在线播放| 色综合中文字幕色综合里激情 | 国产视频在线播放网站| 丁香婷婷视频在线播放| 曰本真人性做爰视频床叫| 久久久久免费精品国产| 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 中文字幕人妻伦伦精品| 日韩精品无码不卡无码| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 国产成人av综合亚洲free| 亚洲熟女综合一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合| 男人吃奶摸下面高潮60分钟视频 | 老熟女高潮一区二区三区| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 国产免费黄色网址| 成在人线av无码免费高潮水老板| 久久精品国产久精国产69| 高潮喷奶水视频| 99视频精品全国免费在线观看 | 玩肥熟老妇bbw视频| 国产精品视频毛片| 亚洲综合另类小说色| 国产欧美网站| 好吊色欧美一区二区三区视频| 东京热无码人妻一区二区三区av| 无码专区aaaaaa免费视频| 激情五月婷婷丁香久久| 亚洲高清在线一区二区| 国产人妻精品午夜福利免费| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 九九热播精品视频在线观看| 最近中文字幕sese在线视频| 99精品在线视频观看| 国产亚洲天堂无码| 亚洲精品色情app在线下载观看| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产免费网址在线观看| 国产 校园 另类 小说区| 国产精品青草视频免费播放| 无码激烈高潮动态图gif| 免费无码又爽又刺激a片涩涩直播| 日本无卡视频在线播放| 欧美日韩中文字幕久久| 播五月婷婷六月欧美综合| 中国女人68xxxxxxxxx| 日韩av一区二区三区免费看| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 97无码成人永久免费视频软件| 中字无码高潮痉挛在线视频| 污污的动漫视频在线观看| 亚洲国产精品高清久久久| 日韩伦人妻无码| 亚洲国产综合av在线| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区| 高h无码大尺度免费视频软件| 熟妇人妻中文a∨无码| 无码精品一区二区三区在线a片| 一区二区国产高清视频在线| 成AV人片一区二区三区久久| 老子影院午夜伦不卡在线观看 | 在线日本视频午夜毛片| 国产免费一区二区三区香蕉精| 久久精品无码av一区二区三区| 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 99久久精品无码一区二区毛片| 激情综合五月开心婷婷| 中文字幕第一页可在线观看| 亚洲狼窝一区二区在线观看| 国产福利小视频在线观看| 中国久久一级黄色大片| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV | 色五月第一门户| 67194在线入口免费| 亚洲国产精品第一区二区| 天堂√最新版中文在线地址 | 漂亮人妻被黑人久久精品| 日韩a片r级无码中文字幕久久 | 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| chinese国产老熟女| 丁香五月一区二区激情综合| 99久久久国产精品无码免费| 日本午夜免费无码片三汲大片| 亚洲色成人网站www永久| 性一交一乱一伧一小说有声| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 与丰满少妇做爽视频| 亚洲国产精品综合久久2007| 日韩欧美在线中文字幕一区二区| 日韩av无码久久一区二区| 国产欧美日产A片| 国产成人一区二区三区视频免费| 大肉大捧一进一出好爽mba| a在线视频v视频| 亚洲色成人www永久网站| 日韩美女视频在线网站视频| 欧美一区二区三区四区五区不卡| 久久精品日韩欧美人妻| 久久综合久久综合九色| 特黄特色欧美大片| 波多野结衣免费一区视频 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 77777人妻少妇毛片a片| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产亚洲精品久久久无码| 国产精品国产三级国产普通话| 免费剧烈运动扑克视频软件大全| 中文字幕午夜AV福利片| 人妻系列无码AV一区| 欧美亚洲国产精品久久高清 | 97se亚洲国产综合自在线观看 | 大陆老熟女嗷嗷叫av在线| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 67194在线入口免费| 越南少妇BBV叉叉叉| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 亚洲毛多BBwBBwBBw| 当着别人面玩弄人妻| 精品无码久久久久久久久久| 国产亚洲熟妇在线视频| 亚洲美女内射视频在线观看| 亚洲成在人线视频天堂| 极品人妻被黑人中出| 国产成人高清亚洲一区二区| 人妻无码久久中文字幕专区| 日本不卡在线视频你懂的| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 青青 久久 国产 91| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒| 午夜毛片大秀视频| 亚洲第一成年免费网站 | 国产成人A在线观看视频免费 | 国产精品内射日本在线观看| 很黄很黄地在床视频女| 国模无码视频一区二区三区| 玩弄人妻1~200| 日本无码一码二码三码区别| 欧美人体一区二区三区| 国精产品一区一区三区有限在线 | 乱熟女高潮一区二区在线| 欧美日产国产日韩亚洲添| 欧美婷婷丁香五月社区| 被各种工具调教花核| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲国产另类精品| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 免费国产高清一区二区三区| Jizz国产一区二区| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美大片日韩精品四虎影视| 一区二区三区无码视频在线播放 | www国产精品内射| 老妇性hqmaturetube| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 亚洲高清少妇成人亚洲熟女| 国内在线免费观看| 黑人与中国少妇XXXX视频| 亚洲国产精品午夜福利| 99久久精品人妻一区二区三区| 日本一二三区不卡视频在线观看| 色婷婷色综合缴情网站| 欧美深度肠交惨叫| 亚洲伊人精品网站| 国产精品久久二区二区| 国产一精品一aV一免费| 欧美精品k频道在线播放| 深夜福利啪啪片| 少妇久久久久久久久久| 国产熟女一区二区丰满| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫 | 三级视频久久影院| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 综合图区自拍另类图片| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 10一13周岁毛片在线| 欧美人与禽zozzo禽性配吗?| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 少妇无码午夜区| 漂亮的巨乳媳妇| 国产sm调教折磨视频| 在线精品一区二区三区视频| 中文线码中文高清播放中| 欧美高清另类一区二区| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 欧美 日韩 国产 综合网| www.国产| 国产麻豆精品精东影业av网站| 日韩欧美中文字幕在线三区| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 人妻少妇乱子伦精品| 国产成人无码精品久久久小说| 视频啪啪免费观看| 极品少妇毛片在线观看| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲激情在线观看视频免费| 91香蕉视频一区二区| 成人午夜视频在线观看无卡顿 | 国产成人av性色在线影院| 中文字幕午夜AV福利片| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 露胸乳头透明内衣| 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | 狠狠久久精品中文字幕无码| 中出人妻中文字幕无码| 人人妻人人妻人人人人妻| 中文乱码一区在线视频| 欧美成人午夜福利手机在线观看 | 久久久一区二区精品人体艺术| 免费看的久久久久| 免费国免费国产在线538视频| 欧美异族与另类肥妇zozo| 日韩乱码一区二区蜜桃| 国精人妻互换一区二区三区 | 久久精品亚洲国产视频| 亚洲精品9999久久久久无码| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 亚洲欧美综合狼在线蜜桃| 成 人 色综合| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 欧美国产变态另类在线视频| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 日本片免费观看| 五月丁香亚洲综合499ee| 国产精品亚洲美女一区三区| 日韩av无码中文无码不卡电影| 一区二区中文字幕日本韩国| 国产欧美日韩亚洲一区 | 四虎国产精品一区二区| 欧美xxxx精品另类| 一区二区三区视频在线www| 成人亚洲一区二区免费| 17c一起草国产免费| 日本一道人妻无码一区在线| 欧美国产精品999在线观看| 欧美日韩专区第一页| 亚洲第一第二精品蜜桃| 深夜做爰性大片中文| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 日本在线有码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久久久久久动漫| 最近免费中文字幕中文高清5 | 国产在线不卡一区二区三区| 《护士的色诱》在线观看免费| 国产精品理论片在线观看| 午夜日本大胆裸艺术| 免费无码国产在线观看| 欧美疯狂XXXX乱大交| 精品国产久久动漫| 人妻互换精品一区二区| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 不卡免费国产大片| 国产l精品国产亚洲区久久| 久久精品国产亚洲秋霞| 亚洲av日韩av一区久久| 久久无码欧美一二三区| 国产精品成人av三级在线| AV不卡国产在线观看| 色戒电影完整版本在线观看| 色欲精品国产一区二区三区av | 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 松岛枫中文字幕| 国产真实乱子伦精品视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 无码精品国产va在线观看| 日本xxwwxxww视频免费| 99久久国产综合精品五月天喷水| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 在线不卡高清的av| 6080yyy午夜理论片在线观看| 国产黄a三级三级三级| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 精品999日本久久久影院| 午夜国产毛片在线视频| 在线观看黄色视频大全国产| 色欲网天天无码av| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看 | 亚洲精品无码aⅤ片影音先锋| 亚洲乱码精品久久久久久99| 亚洲中文字幕无码乱线| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 亚洲一区二区成人精品电影| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| a片扒开双腿进入做爽爽| 国产精品导航一区二区| 中文字幕永久有效第一页| 欧美在线精彩视频免费播放| 久久久久亚洲精品中文字幕| 少妇欧美激情一区二区三区内射| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 少妇午夜精品视频| 精品国精品国产自在久不卡| 免费做a爰片久久毛片a| 亚洲成在人网站在线观看| 婷婷六月综合缴情在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 婷婷激情五月综合| 51国产熟妇无码精品一区二区三区| 日韩欧美午夜精品久久久| 国产免费一区二区三区四区久久久| 97无码视频在线看视频| 狼友av在线观看| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产精品一区二区不卡在线| 亚洲综合一区二区三区无码| 巜被部长侮辱的人妻| 伊人影院香蕉久在线| 中文字幕第一页视频播放| 粗大猛烈进出高潮口述感觉 | 精品国产av一二三四区| 大地资源网在线观看免费官网| 国产深夜免费福利在线看| 国产熟女一区二区丰满| 宇都宫紫苑ed2k| 日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 午夜欧美精品 久久久久久 | 国产亚洲精品久久久网站好莱| 91在线精品一区二区蓝莓| 日韩不卡一二区在线观看 | 日本亲近相奷中文字幕| 2o2o人妻中文字幕在线| 囯产少妇BBBBBB高潮喷水一| 精品人妻一区二区三区四区在线| 欧美视频二区欧美影视| 青青国产揄拍在线观看| 男女性杂交内射妇女BBWXZ| 国产精品无码无需播放器| 亚洲欧美曝精品手机观看| 激情综合五月开心婷婷| 国产最新av在线播放不卡| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲成av人片一区二区三区| 男人的天堂成人午夜视频| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 亚洲日本一二区在线| 亚洲一区二区三区四区五区区| 亚洲国产成人手机在线观看| 蜜桃一区二区三区视频久久| 在线视频中文字幕第二页| 精品深夜AV无码一区二区| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 色综合色天天久久婷婷基地 | 亚洲综合一区二区三区无码| 9797WWW成人影片| 日本精品一区二区三区视频观看| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 免费看国产成人在线播放| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产精品久久久久久久久KTV| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 欧美日韩国产另类综合首页一区| 欧美精品久久久久宅男| 婷婷俺也去俺也去官网| 97超碰久久爱资源总站| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 久久久久国产精品熟女影院| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 女人做爰高潮叫床视频| 女同桌让我放学插她| 最近的中文字幕手机在线看免费| 欧美丝袜自拍偷拍专区第一页| 亚洲欧美国产日韩在线高清 | 在线观看免费播放av片| 午夜毛片大秀视频| 午夜福利免视频100集2019| 国产伦一区二区三区久久| 日韩少妇成熟a片无码专区| sm免费人成虐网站| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 亚洲一区二区三区h视频免费看| 少妇人妻系列无码专区视频| 日韩在线欧美一区二区三区| 日韩欧美亚洲中文乱码| 国产精品图片第一页| 国产精品午夜福利av| 亚洲视频在线观看精品区 | 日韩精品国产另类专区| 377人体粉嫩噜噜噜| 久久久久香港经典三级精品| 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码 | www国产黄片久久| 久久久无码中文字幕久| 无码男男做受g片在线观看视频| 少妇被粗大猛烈进出出s小说| 莫妮卡被躁57分钟的电影| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 国产人久久人人人人爽| 正在播放日韩一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜桃网站| 亚洲欧美激情小说另类| 亚洲国产成人精品av在线| 国产精品免费精品自在线观看| 国产手机在线αⅴ片无码观看| gogogo免费观看视频高清| 亚洲精品自拍a v在线| 伦伦影院午夜理论片| 玩两个丰满老熟女久久网| 亚洲一区二区三区麻豆| 少妇荡乳情欲办公室毛片一区二区 | 国产精品久久久久永久免费看 | 破外女出血av毛片中国毛片 | 午夜福利视频日韩欧美| 男女无遮挡激烈啪啪吃奶高潮| 国产a级理论片无码老男人| 无码视频一区二区三区| 久久精品国产AV| 污污的动漫视频在线观看| 人人妻人人桑人人爽人人精品| 国产精品三级一区二区| 最刺激的乱子伦小说| 亚洲国产日韩欧美高清片 | 大胆欧美熟妇xx| 欧美精品videofree1080p| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 日韩美亚洲_区二区毛片| 久久精品成人欧美大片| 噼里啪啦免费观看高清动漫4| chinese中国妞tubehd| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产精品 自在自线| 在线免费观看亚洲天堂视频| 欧美成人伊人久久中文字幕| 亚洲色无码专区一区| 国产福利萌白酱精品TV一区| 人妻丝袜一区二区三区四区绯色| 美女脱一光二净视频| 国产vr精品专区| 国产永久免费一二三区av| 欧美色综合天天久久综合精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 少妇人妻精品免费视频久久久| 日韩va无码中文幕不卡| 色综合久久久久综合体桃花网| 中文字字幕在线中文乱码不卡| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 美女视频黄频免费网站| 欧美成aⅴ人高清免费| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产成人亚洲综合色影视| 激情色人妻精品国产一区二区| 成年站色视频免费观看| 和风韵犹存的熟妇乱爱| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 亚洲国产一区二区三区欧美| 日本成人一区二区在线观看| 中国黄色一区二区三区毛片视频| 六月婷婷久香在线视频| 国产三级精品三级在线专区| 性感诱惑日韩国产在线播放网站 | 国产+麻豆视频| 中国老女人一级毛片免费看| 中文字幕精品久久久久人妻| 成人黄色精品一区二区| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 国内精自视频品线二三区| 可以直接看的无码av| 写真福利片hd在线播放| 国际精品不卡视频一区二区三区| 性欧美暴力猛交69hd| 最新在线精品国自产拍福利| 欧美日韩一区二区三区四| 一区二区午夜福利免费| 脔到她哭h粗话h好爽小黄鸭视频| 一本色道无码不卡在线观看 | 最新中文乱码字字幕在线| 日本极品人妻videossex| 粉嫩av久久一区二区三区 | 色琪琪av中文字幕一区二区| 女人下身裸体全照| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 欧美成年视频在线观看| 100种晚上禁用的app大全| 美女视频黄频a美女大全| 亚洲理论电影在线观看| 强辱丰满的人妻hd高清3转4转| 日韩福利在线播放视频| 一二三四中文字幕在线看| 一本伊在人香蕉线观新在线| 中文字幕+乱码+无忧| 国产sm重口调教在线观看| 亚洲人成网香蕉| 亚洲一区二区三区四区在线影院 | h文肉体暴力强伦轩| 久久久久精品免观看| 精品美女在线观看网站| 亚洲乱码在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆| 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 国产精品爆乳在线播放第一人称| 精品久久久久久狼人社区| 无码中文一区二区免费视频| 精品欧洲av无码一区二区| 欧美性色a片免费免费观看的| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 五月综合婷婷在线观看| 无码精品一区二区三区东京热| 日韩有码中文字幕在线| 亚洲色欲久久久久综合网| 女人性高朝床叫视频午夜| 亚洲欧洲成人av每日更新| 无码精品日韩中文字幕| 亚洲熟妇无码av在线播放| 欧洲色情三级欧美三级视频| 亚洲中文字幕日产无码| 高清国产日韩欧美| 少妇口述3p喷水经历| 精品国产免费久久久久| mm131午夜福利在线观看| 精品三级视频欧美在线区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲一区二区三区资源站| 国产日韩欧美第一区| 今天我老公没在家dj女声版| 欧美A级噜噜片免费观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 无码专区精品视频| 国产精品欧美成人| 云韵解开裙子坐我腿中间| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 老太做爰xxxx视频| 亚洲欧美在线x视频| 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 新久久久久久免费一级毛片| (熟妇荡欲)欧美电影| 免费无码又爽又刺激高| 欧美韩国三级在线观看不卡| 国内自拍第页| 天天看片中文字幕欧美在线| 性教育片巜做爰片| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲综合色在线视频WWW| 中文字幕一区二区三区免费看| 精品久久国产字幕高潮| 久热re这里精品视频在线6| 人妻夜夜爽人人爽三区麻豆| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 在线亚洲字幕中文字幕| av一区二区三区乱码在线| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 精品综合久久久久久888| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 欧美丰满熟妇性xxxx | 国产美女视频免费| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 体育生浓精避孕套使用方法| 夜色福利院在线看| 青青草国产精品麻豆| 色777狠狠狠综合| 亚洲男人在线观看www| 成人综合亚洲日韩欧美色| 国产一区二区在线观看视频在线 | 日本少妇喷水一区二区三区| 国产一区二区三区小说| 国产精品自在在线午夜出白浆| 日本道久久综合精品| 欧美13一14娇小xxxx| 国产农村熟妇出轨videos| 狼群西瓜视频在线观看| 激情五月色综合国产精品| 中国人妻被黑人巨大征服| 欧美日韩在线乱码中文字幕| AV一区二区三区| 精品码人妻中文无码一区二区| 性活交片大全免费看| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产精品女人呻吟久久| 久久中文字幕国产av| 高h喷水荡肉爽文| 云韵解开裙子坐我腿中间| 精产国品一二三产品蜜桃| 日本一区二区三区在线视频免费| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣 | 一区二区三区在线免费| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 久草新视频一区二区三区| 国产成人牲交在线观看视频| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产精品久久久久久久久齐齐| 国产在线无码视频一区二区三区| av基地| 成人毛片女人片| 成l人在线观看作爱免费视频| 久久久久成人片免费观看| 欧美性生交a片免费看| 午夜福利久久久久| 亚洲国产一区二区综合| 瑶瑶开襟开叉裙鞋子选择| 亚洲av午夜福利一区二区三区不卡| 精品熟女少妇a∨免费久久| 亚洲欧洲日产国产 最新| 无码中文人妻视频2019| 日韩福利一区二区三区| 国产成人永久免费视| 日韩欧美不卡在线| 热视频这里只有精品在线观看| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲伊人婷婷网站| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 一区二区三区四区看av| 國產成人a視頻高清在線觀看| 在线观看中文字幕日本| 污版91香蕉视频| 年轻丰满的继牳理伦片中文| 91久久九色偷拍视频| 国产三级精品三级在线观看| 另类zoofilia杂交videos新 | 成人片免费视频在线播放| 亚洲日韩激情无码一区| 日本在线免费高清一区视频| 中文字幕中文乱码www| 午夜福利av在线一区二区| 久久精品国产福利一区二区 | 妓院一钑片免看黄大片| 精品国产国语对白优播| 欧美精品无遮挡在线| 精品高潮呻吟99av无码视频| 亚洲天堂色图综合视频图片| 日韩精品无码一本二本三本| ww免费精品久久| 久久久久青草线蕉亚洲| 日本视频入口一区在线看| 久久99精品国产99久久| 中文字幕在线观看完整版| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 色倩网站大全免费| 在线天堂免费中文字幕视频| 亚洲不卡精品视频在线观看| 国产成人精品av一区二区| 中文字幕欧美国产| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 中国大片免费观看网站| 娇妻系列交换不带套| 伊人久久大香线蕉av网| 日本免费一区二区三区四区| 无码人妻久久一区二区三区APP| 最近中文字幕视频高清| 一区二区三区日产| 国产精品你懂的在线播放| 丰满人妻熟妇乱又仑精品 | 亚洲手机热产中文无码| 精品国产AⅤ天天更新| JVID亚洲精品无圣光图套| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费 | 亚洲男女在线视频播放精品| 97超碰人人人人人人少妇| 日韩亚洲欧美中文高清| 99精品视频一区在线播放| 亚洲色大成网站www永久网站| 骚虎av在线网站| 99久久99久久精品免观看| 日韩av中文字幕国产精品| 国产偷拍高清视频在线观看 | 熟女毛多熟妇女人妻网站| 9i免费看片| 日韩日韩在线日韩在线日韩在线 | 国产熟女精品久久久久| 在线观看成人av毛片| 婷婷久久综合精品| 半夜洗澡被老头添一夜| 双腿张开被9个黑人调教影片| 蜜臀在线观看一区二区| 超碰97人人让你爽| 午夜福利精品视频免费看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 白洁被强后奷高潮了| 99re66久久在热青草| 国产蜜臀视频精品软件| 一本一道精品无码亚洲道久久| 色成年激情久久综合| 男人的天堂在线观看a| 真人做爰试看120秒| 够了够了已经满到高c了多人网站| 在线不卡av免费观看| 亚洲国产综合精品一区| 强开小嫩苞h文高辣h文原神刻晴 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区 | 欧美日韩国产精品伦一区| 日韩一卡二卡三区久久久| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 少妇与大狼拘作爱性a片| 亚洲激情欧美日韩综合| 久久综合精品国产二区无码喷水| 精品福利视频一区二区三区| 午夜一区二区三区在线观看| 国产一级片一区二区三区四区| 国产成人综合视频| 久久综合88熟人妻| 把腿抬高我要添你下面| 激情文学小说区另类小说同性| 中文字幕精品无码一区二区三区| 好大好硬好深好爽想要叫床| 校草学长h肉高辣| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 性深夜福利视频体验区| 亚洲2022国产成人精品无码区| 亚洲成色最大综合在线| 婷婷色香五月综合激激情| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲色图欧美日韩在线播放 | 日韩影片一区二区三区不卡免费 | 极品少妇午夜福利视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲成a人片在线不卡一区二区 | 偷偷www综合久久久久久久| 日本人妻中文字幕在线| 国产+麻豆视频| 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 999久久久无码国产精品| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 日本无码中文精品| wwxx在线观看免费| 国产尤物av尤物在线看| 无码成人午夜福利视频| 24小时日本在线www免费的| 汤芳帝毛阴的生平事迹| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 欧美性69式xxxx护士| 乱大交做爰xxxⅹ偷拍| 中文字幕av日韩在线| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 日韩中文字幕久久久经典网| 亚洲精品www久久久久| 在线观看一区二区成人| 女人和公拘配种女人a片| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 四虎成人精品在永久免费| 91欧美成人一区二区三区| 国产一精品一aV一免费| 99精品国产自在现线观看| 国产无遮挡aaa片爽爽| 2019日韩中文字幕mv| 精品日韩欧美一区在线播放| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 天干天干夜啦天干天干国产| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 日本久久精品一区二区三区| 奇米影视777四色狠狠| 欧美粗大猛烈老熟妇| 男女边摸边吃奶边做视频| 丰满的少妇xxxxx青青青| 国产V综合V亚洲欧美久久| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 中文在线中文在A| 国产男人天堂| 天堂а√在线中文在线最新版| 国产69精品久久久久99尤物| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国产午夜福利久久av| 亚洲一级免费在线观看| 亚洲人成网站免费播放| 91美女人妻精品久久| 一进一出XO动态图| 久艹视频免费看| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 国产美女在线精品亚洲二区| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 亚洲不卡精品视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇| 粗大的在她体内猛进猛出| 美女被捅个不停| 《4d肉蒲团之性战奶水国语》| 精品久久久久久天美传媒 | CHINESESPANK国产免费网站| 老外把我添高潮了a片口述| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 日本护士做爰视频| 天天天天做夜夜夜做| 久久婷五月天色综合久久| 成人av影片在线观看| 爽死你欧美大白屁股在线| 解开警花的裙子猛烈进入| 一个人看的hd免费中文视频| 成人免费不卡AⅤ在线播放| 在线精品亚洲第一区焦香| 欧美成人精品三级网站| 久久视频这里只有精品视频| 揄拍成人国产精品视频| 表妺好紧竟然流水了在线播放| 娇妻一晚上被三根一起进视频| www.国产| 欧美精品黑人在线一区| 国产一区二区三区高清av| 亚洲黄色片一级| 99re6久精品国产首页| av中文字幕一区二区| 老师腿开大点我添添公视频| 日产亚洲一区二区三区| 中文字幕日韩一级在线观看| 最新69国产成人精品视频| 午夜福利AV無碼一區二區| 精品人妻无码一区二区三区下一 | 日本一二三区不卡视频在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 十八禁黄无遮挡免费网站| 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 五月婷婷综合五月一区二区| 国产精品久久婷婷六月丁香| 古典武侠日韩精品| 成人无码www免费视频嘿嘿软件| 一个人看的www片免费高清视频| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 伦理片在线手机版费观看| 开心五月色婷婷综合开心网| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 精品69久久久久久99| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 精品亚洲国产成人av在线小说| 免费精品美女久久久久久久久久| 日韩三级理论在线观看| 欧美日韩特黄毛片| 亚洲国产制服丝袜先锋| 91精品国产黑色丝袜美腿| 人妻系列电影| a一级欧美视频在线观看| 黄片精品视频免费在线观看| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 精品一区二区三区四| 四十路の五十路熟女豊満| 蜜臀av国内精品久久久夜色| 五月婷婷开心中文字幕| 国产高清露脸自拍视频在线播放 | 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 一级a一级a爰片免费网站| 百合纯肉小黄文h| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 一区二区三区四区 国产精品| 国产一级无码片在线观看| 精品视频在线观看免费版高清| 国产特级一级二级三级在线观看| 久久中文字幕亚洲精品最新| 久久国产精品免费一区二区三区 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 午夜精品久久久久久| 国产+欧美+日韩| 成全动漫高清视频免费观看| 顶级少妇午夜福利视频| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 国产欧美高清不卡| 亚洲色无码中文字幕YY51999| 五月丁香色综合久久4438| 中文字字幕在线中文乱码不卡 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 国产综合精品色区| 色悠久久久久综合网国产| 中文字幕乱视频丰满呻吟| 亚洲老司机观看视频免费| 超清无码无码二区无码三区| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产亚洲午夜精品一区| 秋霞电影院yy2933| 国产av高清亚洲精品高清二部| 人人爽人人添人人超| 色欲色香天天天综合网www| 6080久久无码国产| 又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 日本成人一区在线观看视频| 国产奶头好大揉着好爽视频 | 91人人妻人人做人人爽| 日韩欧美一区二区在线| 色婷婷色综合激情国产日韩| 亚洲精品视频一二三四区| 巨大乳bbwsex中国| 日本韩国欧美一级片网站 | 国产精品夫妇久久| 久久五月丁香激情综合 | 亚洲精品久久久无码AV片软件| 国产一级爽片在线免费观看 | 乳荡的小痍子2| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 国产亚洲精品a片在线播放| 超碰人人草在线观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 和少妇邻居厨房做爰3| 国产大尺度午夜福利视频| 一区二区视频在线观看播放| 国外久久99国产精品资源| 亚洲中文字字幕AV影院| 巜丰满的欲妇2做爰播放| 国产成人喷潮在线观看| 国产一区二区三区小说| 亚洲成AV年一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产| 最近中文字幕mv在线资源| 男女性gif抽搐出入| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲av有网站在线观看| 国产高清亚洲精| 亚洲国产精品一区二区成人片| 日本欧美产无码久久久久又大又粗 | 国产成人亚洲综合色婷婷| 躁bbb躁bbb躁bbbbbb| 人妻中文字幕无码专区| 国产成人av乱码在线观看| 久久亚洲国产精品一区| 国产劲爆av一区二区三区| 成年午夜性影院| 美女黄网站色视频免费国产| 99热这就是里面只有精品| 亚洲成人综合另类图区| 在线播放一区二区| 少妇的丰满3中文字幕| 边添小泬边挵进我身体视频| 日韩av无码综合久久五月| 17·3做爰a片| 国产十八禁视频免费在线观看| 男女性免费在线观看网站国产| 国产av香蕉一区二区三区| 中文无码成人免费视频在线观看 | 日本不卡一区二区三区最新视频| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 久久av亚洲一区二区| 国产丝袜熟女视频一区| 无套和妇女做内谢| 97国产精品人妻无码免费| 国产精品久久久久久久密月| 日本欧美国产高清不卡| 免费国免费国产在线538视频| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 成年片人免费红杏视频bt| 国产午夜激无码AV毛片麻豆| 国产国产综合久久久久鬼色| ⅵdeodesetv性欧美| 人妻系列影片无码专区| 内射小寡妇无码| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 陪读庥麻张开腿让我爽了一晚播放| 日产区一线二线三av| 国精品午夜福利视频不卡| mm131午夜福利在线观看| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 精品日本一区二区三区免费| 翁熄小莹高潮连连第七篇 | 日韩a片无码毛片免费看| 日本一高清久二欧美视频| 国产精品店| 久久久久国色av免费观看性色| 高跟+无码种子| 精品国产亚洲精品福利视频 | 国产成人香蕉久久久久| 久久av亚洲精品一区二区三区| 国产色视频网免费| 中文字幕最新一区二区| 国产欧美成人精品www| 美女被j进入的视频免费看| 老熟妇高潮一区二区三区| 精品无码午夜福利理论片| 一本道东京无码| 国产亚洲天堂无码| 99精品众筹模特自拍视频| 国产日产欧产综合| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA | 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 和少妇邻居厨房做爰3| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 久久久黄色三级电影| 亚洲最新av一区二区| 成人国产精品免费| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 在线观看午夜亚洲一区| 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 日韩中文无码AV一区二区三区| 日本αv不卡在线高清视频| 黄色网国产精品| 亚洲一二三产品区别在哪里| 老司机午夜精彩免费视频| 亚洲中文字幕无码专区| 女人被狂c躁到高潮视频| 国内在线免费观看| 国产91在线播放你懂的| 国产亚洲精品网站| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 亚洲精品乱码久久久久久app| 精品久久一区二区| 欧美激情电影不卡一二区| 影音先锋资源网uuzyz| 亚洲国产日韩伦理欧美视频| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 国产初高中生真实在线视频| 女人裸体让男人吃奶视频 | 成年片黄网站色大全免费观看| a级片在线观看视频| 欧美黄片在线免费观看| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 国产96在线|亚洲| 人人爽人人添人人超| 中国少妇做受xxxxx69小说| 人妻一区二区在线观看| 国产午夜福利不卡在线看| 国产精品高潮在线观看| 美女露100%双奶头无遮挡免费 | 天干天干夜啦天干天干国产| 精品在线观看一区| 国产男人天堂| 香蕉视频在线观看亚洲91| 国产欧美丝袜日韩一区| 精品视频免费播放| 美女露100%双奶头无遮挡免费| 2023国产区精华品| 日本一区二区免费高清在线| 日韩欧美一区二区三区四区五| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 国产精品资源一区二区| 成人三级av在线 综合天堂av久久久久久久 | 国产亚洲精品俞拍是免费97| 调教风韵尤物美妇娇喘| 日本高清色视频www·com| 中文字幕乱码电影在线观看| 24小时免费在线看国产亚洲| 高清色情www日本com| 中文无码HEYZO在线播放| 成人毛片19女人毛片免费看| (高h)奶水绵绵| 亚洲a拍视频在线观看免费视频| 成人看片中文字幕| 日本不卡一区二区免费高清视频| 国产 校园 另类 小说区| 韩国18免费福利视频| 午夜久久久麻豆国产精品| 男生福利在线观看| 婷婷激情超碰丁香激情| 精品国产色欲天美传媒| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD| 欧美国产成人在线视频一区二区| 久久这里只有精品视频10| 精品久久久久中文字幕APP| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产真人一级a爱做片一毛片| 精品人妻av一区二区三区| 国産精品毛片一区二区三区| 久久久老熟女一区二区三区| 在线观看亚洲最大av网站| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 强行无套内谢大学生初次| 欧美freesex39精品| 日韩高清国产一区在线| 成全影视在线观看更新时间| 艳肉乱痕1一12章精汁欲液 | 97cp视频个人免费观看| 精品国产毛片A片久久久| 午夜一区二区三区免费视频| 国产天美传媒性色AV| 成年美女黄网站色奶头游戏| 欧美精品一卡二卡| 久久亚洲国产精品一区| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国语精品自产拍在线观看性色 | 精品人妻一区二区三区四区| 日韩免费无码一区二区三区| 亚洲av日韩av无码a一区| 国产精品自在在线午夜| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| а√天堂资源中文最新版地址| 无码人妻久久一区二区三区APP| 女人被狂c躁到高潮视频| 午夜福利高清精品久久| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 嫩草院一区二区乱码| 在线视频中文字幕第二页| 2020精品国产自在现线看| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里小说| 性生大片免费观看网站| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 蜜国产精品欧美视频一区| 亚洲国产成人高清在线观看| 欧美亚洲精品suv| 人妻无码少妇一区二区| 午夜精品久久久久久久爽懂色 | 亚洲色一区二区三区四区| 国产96在线|欧美| 被男人添全过程a片免费| 97人妻精品一区二区三区| 在线亚洲国产欧美| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | japanese色国产在线看免费| 少妇人妻精品免费视频久久久 | 第四色视频观看一区二区三区| 欧美丰满少妇一区二区三区 | 6080yyy午夜理论片在线观看| 日韩亚洲精品99综合观看| 久久婷婷五月综合97色直播| 国产成人精品久久一区二区| 日本老司机深夜在线观看视频| 色吊丝av中文字幕| 激情综合网婷婷丁香| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 91精品国产自产在线| 国产乱理伦片在线观看| 日本不卡视频一二三区视频 | 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 国产护士在病房av做爰小说| 苍井苍空A免费井线在线观看| 欧美伦理毛片在线看| 欧美日韩国产一级片免费网站| 国产卡一二视频在线一区播放| 国产一区二区三区高清av| 人妻中出无码内射| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 激情综合美女久久| 成视人a免费观看 视频| 国产熟妇bbwbbwbbw| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 欧美日韩国产精品系列| 大地资源二中文在线观看下载| 国产91熟女高潮一区二区| 男男车车的车车网站w98免费| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK| av在线观看网站免费| 熟妇一区二区在线视频| 九九久久精品国产免费看小说| 国产激情四射一区二区三区视频| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 大桥久未无码吹潮在线观看| 粉嫩少妇内射浓精videos| 欲色天天网综合久久| 日本亚洲美国不卡| 成人精品一区二区在线观看| 国产农村熟妇出轨videos| 国产婷婷一区二区三区| 好爽…又高潮了毛片喷水| 美女和黑人伦理| 亚洲欧美一区二区三区色戒| av老司机av天堂| 日韩少妇白浆无码系列| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 《嫦娥性艳史bd》| 最新亚洲人成无码网www电影| 日韩欧美偷拍一区二区毛片| 婷婷亚洲五月综合久久| 内射人妻无码色ab麻豆| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 继夫的玩弄h辣文| 国产精品成人av久久| 日本在线观看www免费| 国产乱人伦偷精精品视频| 一区二区视频国产免费线看| 久久婷婷国产精品大声叫高潮| 中文字幕专区一区二区三区| 女子私密会所小说| 天天影视色香欲综合久久| 天美久久精品国产亚洲av| 趴下老子要从后面CAO死你视频| 五月婷婷六月丁香在线精品| 国产成人免费视频在线网站2| 福利视频亚洲欧美| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 免费的日本黄网站大全| 黑人+中文字幕+番号| 日韩一级黄视频无码| 小受被多男摁住灌浓精a片| 福利国产成人精品播放| 中文字幕日韩在线女同| 国产精品99久久久久久www | 成人午夜视频全免费观看高清| 色8噜噜噜噜久久婷婷| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 亚洲精品无码久久久久sm| 日韩经典一区二区三区| 亚洲色大成www亚洲女子| 无码人妻品一区二区三区精99| 97精品人妻一区二区三区在线| 日韩毛片一级e片岛国无码| 国产欧美精品一区二区在线观看| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲理论永久免费在线观看视频| 91视频九色欧美| 中文字幕AV中文字无码亚| 久久爱免费高清在线| 在线不卡av免费观看| 国产精品久久成人网站| 少妇人妻av无码专区| cao死你小sao货湿透了| 性xxxx视频播放免费| 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 无套进入无码片| 国产精品偷伦视频免费观看了| 精品视频香蕉尹人在线| XXXX欧美丰满大屁股 | 亚洲综合一区二区不卡| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 午夜福利剧场视频试看| 国产一区二区三区在线啊| 亚洲欧洲日本一区二区| 精品国产这么小也不放过| 女同另类专区久久精品女同| 三龙一凤肉欲狂欢h| 荫蒂被男人添的好舒服| 北京老熟女HD| 好吊日av在线视频| 日韩不卡的视频在线观看| 久久久青青国产精品| avtt天堂东京热一道本| 丁香五月亚洲综合深深爱| 少妇的寂寞2偷爱| 日本在线视频观看一区二区| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 日本午夜精品理论片a级app发布| 日韩女优视频国产区区| 国产人成视频官网在线观看| 婷婷一区二区三区综合国产| 久久日韩精品亚洲毛片| 亚洲成av人片一区二区三区| 国产高清一卡二卡三卡| 女人在线观看视频精品免费| 欧美人与动交视频在线观看| 欧美成人免费片爽爽爽| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 天天爽夜夜爱| 国产成人av综合亚洲free| 国产女人高潮视频在线观看| 国产精品无码白浆高潮| 久久久国产三级免费| 国产精品久久久无毛| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 国产美女久久精品香蕉中国| 国产精品成人av三级在线| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 欧美精品一区二区在线观看播放| 成人免费777777被爆出| 国产精品人妻一码二码尿失禁| xyx性爽欧美| 亚洲无码一区二区乱子亲| 亚洲一区二区三区| 久久久免费精品re6| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 久久爱视频观看精品15| 日本成aⅴ人片日本伦| 欧美精品3atv一区二区三区| 国产裸体美女视频全黄| 七十路熟女交尾hd| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 国产一区精品综亚洲av| 老司机久久一区二区三区| 亚州精品在线播放视频| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 99国产精品99久久久久久久| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产乱码精品一区二区三区14| freechinesehdxxxxtube| 午夜蜜汁一区二区三区av| 亚洲性色AV日韩在线观看 | 国模人体极品粉鮑欣赏| 午夜福利视频免费试看久久| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 一区二区三区不卡福利视频| 局长玩弄人妻娇乳h文| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁视频| 人妻卧室迎合领导进入| 免费人成视频欧美| 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 国产中年熟女高潮大集合| 精品无码专区久久久| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 91青青草在线播放观看| 国产在线精品国自产拍影院同性| japan丰满人妻videos| 特级a欧美做爰片| 青青国产线免观| 久久久久久人妻一区精品| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区四| 蜜桃在线视频在线观看免费| 亚洲一区二区日韩欧美丝袜 | 激情无码人妻又粗又大| 91麻豆国产综合精品久久| 国产国产成人精品久久蜜| 肉色欧美久久久久久久免费看| 久久麻豆精亚洲品国产二区| 国产尤物视频在线免费| 亚洲国产天堂久久久久久| 真人做受120分钟免费看 | 毛片不卡在线| 久久久人妻无码A片一区二区三区| 嫩草影院a片久久国产一v毛片| 曰批免费视频播放免费直播| 日本真人添下面视频免费| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 欧美人与动交视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av | 女乡长的太紧了太深| 精品国产不卡一区二区三区| 含羞草实验室隐藏路径2023| 亚洲国产天堂久久综合| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 国产熟女偷窥一区二区视频| 免费ā片在线观看| 蜜臀av片| 欧美日韩精品亚洲国产一区二区三区 | 亚洲综合另类色区| 国产成人精品白浆久久69| 成人国产一区二区三区精品不卡| 五月天激情电影| 内射少妇一区27p| 成全电影大全在线观看国语版| 淫辱体验馆(重口、sm)全文| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 午夜福利看757| 午夜精品久久久久久久喷水| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 中文字幕久精品免费视频| 精品一区三区视频在线观看| 在线无码av一区二区三区| 伊人网在线视频中文字幕| 亚洲色无色a片一区二区农夫| 欧美日韩国产在线观看网站| 成人影院免费观看一区二区| 午夜福利在线观看日本| 亚洲成色www久久网站欧美蜜桃| 男女性色大片免费网站| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲人成人无码.www粉色| 3d怪物交video另类| 日韩成人高清视频在线观看 | 婷婷丁香五月深爱憿情网| 熟女高潮久久久久久久不卡| 麻豆aⅴ精品无码一区二区 | 亚洲一区二区在线观看| 国产精品污www在线观看| 99精品国产再热久久无毒不卡| 182午夜免费成人在线视频| 亚洲情中文字幕在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 制服 丝袜 人妻 专区| 狠狠综合久久久久尤物| 激情五月天在线免费观看 | 成人免费级毛片无码片| 亚洲精品久久久无码白峰美| 在线三级日韩国产| 极品人妻videos人妻| 亚洲精品色婷婷在线影院| 日韩精品久久久视频| 99精品人妻少妇一区二区| 亚洲国产精品蜜芽tv| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 99久久婷婷国产综合精品电影| 91福利久久一区二区蜜桃| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 成人网在线免费观看| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产成人精品免高潮费视频频| 欧洲美熟女乱又伦| 自怕偷自怕亚洲精品| 免费人成网站在线观看不卡| 亚洲不卡av一区二区三区| 日韩一区二区在线观看视频| 无码国产色欲xxxxx视频| 日韩精品一区二区三区中文AV| 国产日韩亚洲精品在线播放| 日韩欧美不卡一区二区免费| 欧美成人午夜福利手机在线观看| av无码一区二区大桥久未| 吹潮喷水在线播放| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 精品视频自国产| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产亚洲精品免费在线| 欧美日韩精品亚洲欧美| 中文字幕精品一区二区精品| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 超碰cao草棚gao进入| 超碰国产成人在线免费| 最新日韩av在线网站| 亚洲久久无码在线视频| 公和我做很爽| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 欧美亚洲色图一区二区三区| 草莓樱桃丝瓜绿巨人秋葵ios| 自怕偷自怕亚洲精品| wwww日本韩国亚洲黄色福利| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品福利一区二区| a片试看120分钟做受视频在线| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 亚洲桃色av无码| 精品国产一区二区三区mp4| 国产最新小视频免费观看 | 色婷婷五月综合久久| 国产三级黄色的视频| 九月精品久综合网在线观看| 精品深夜AV无码一区二区老年| 欧美xing爱电影| 久久综合给合久久国产免费| 非洲人与性动交ccoo| 欧洲熟妇性色黄在线观看免费| 疯狂三人交性欧美| 波多野结衣的av电影| 激情射精爆插热吻无码视频| 七七久久成人影院网站| 成人精品视频在线观看完整版| 国产AV边打电话边出轨| 欧美国产精品小视频| 国产精品99亚洲| 欲性游乐场(高h)| 国产又色又爽又高潮免费 | 美妇在家被强干小说| 国产在线精品无码二区| 亚洲国产精品一级片| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 女同一区二区三区免费视频| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 久久97中文字幕一区二区| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 337p中国人体啪啪| 香蕉视频手机在线播放| 成人久久网站免费直接看| 国产一区二区三区在线啊| 国产精品无码午夜福利| 99久久国产综合精品麻豆| 韩国男男腐啪gv肉视频| 手机看片久久国产免费| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 成人片免费网站永久入口| 日本高清色www网站色噜噜噜| 久久av无码精品人妻糸列| 女人裸体乱子伦| 蜜臀精品无码av在线播放| 国产成人无码一区二区在线观看| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 日韩中文字幕在线有码| 无码日韩一区二区免费| 午夜福利AV無碼一區二區| 国产无人区卡一卡二扰乱码| 国产精品欧美在线视频| 久久久久久久曰本精品免费看| 日本中文字幕免费专区| 中文字幕亚洲综合久久最新| 国产69精品久久久久无码麻豆| 亚洲性无码一区二区三区| 国产波霸爆乳一区二区| 在线久综合色手机在线播放| 久久久青草青草免费看| 202丰满熟女妇大| 国产又色又刺激高潮免费视频| 免费不卡视频一区二区| 香蕉久久久久久久| 久久精品无码一区二区三区| 久久夜色精品国产| 国产在线精品无码AV不卡顿| 无码+国产+免费| 日本系列中文字幕一区二区三区 | 国产自在自线午夜精品视频| 国产又猛又黄又爽| 国产一区二区在线手机视频| 国产在线一区二区三区四区| 国产成人无码一区二区在线观看 | 高潮喷奶水视频| 国产在线观看日韩免费香蕉av | 亚洲女性一区二区三区| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 国产真人一级a爱做片一毛片 | 日本一卡二卡免费在线观看视频 | 521人成a天堂v| 《朋友的未婚妻》hd中文| 国产亚洲中文字幕制服的诱惑| 地质灾害评估一级二级三级| 免费无限次永久看黄的APP| 欧美日韩精品久久久免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添无码试看| 亚洲卡一卡二新区无人区| 荫蒂被男人添的好舒服| 两男添一女60分钟视频| 韩国视频资源一区二区三区| 亚洲国产精品日韩AV专区| 久久久久久久久久久久久久动漫| 中国精品偷拍区偷拍无码| 人妻少妇中文乱码在线| 日本最新免费二区| 无码中文精品视视| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 欧美在线一级大片| 国产最新小视频免费观看| 亚洲国产精品激情| 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 国产精品久久久久9999吃药| 国产精品99精品无码视亚| 国产精品欧美一卡二卡| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 日本无码视频在线观看| 国产精品久久久久7777按摩| 日本道高清一区在线观看| 无码中文字幕日韩专区视频| 香蕉视频在线观看精品色| 2020日本不卡一区二区视频| 久久欧美国产伦子伦精品 | 欧美亚洲国产黄色| 亚洲国产精品无码java| 青青青国产免A在线观看| 免费的成年av动漫网站| 韩国三级《老师的秘密》 | 国产一卡二卡在线观看视频| 久久精品国产清自在天天线| 国产人在线成免费视频观看| 日本高清色视频www·com | 欧美一区二区日韩在线播放| 精品欧美乱码久久久久久人妖| 午夜无码av免费看| 日产精品成人片免费看| 92国产精品午夜福利| 亚洲欧美日韩另类一区| 半夜把亲妺妺c高潮了的| 国产美洲欧洲综合在线观看| 国产精品免费精品自在线观看| 桃色视频在线播放一区二区| 一级一片在线播放在线观看| 中文字幕无线码一区二区| 天天综合天天爱天天做天天爽| 国产做无码视频在线观看| 国产精品成人av电影不卡| 无套内谢少妇毛片a片软件| 国产精品特级毛片一区二区三区| 成人女人爽到高潮的在线| 九九热久久只有精品2| 精品一二三区久久aaa片| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| WWW国产亚洲精品久久久| 中文字幕在线手机播放| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 国产精品网一区| 狠狠v日韩v欧美v天堂| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 一区二区三区在线不卡免费| 色诱视频一区二区在线看| 奇米影视888欧美在线观看| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃 | 免费无码黄动漫在线观看| 日本无码欧美激情在线视频| 日本性感美女视频一区二区三区| 最新亚洲欧美日韩国产内射| 成人视频app| 久久精品国产乱子伦| 人妻AⅤ无码一区二区三区| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 欧美在线观看乱妇视频| 日韩欧美一区二区最新| 中文字幕下载网站| 亚洲精品国产成人99久久| 少女哔哩哔哩视频在线看| 91精品国产一区三一| freexx性黑人大战欧美视频| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 无码中文人妻在线一区| 日本女优在线视频一二区| 男男扒开小受双腿进入gv视频 | 亚洲日本va| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 欧美成人片在线观看| 精品久久成年人免费视频| 17C精品麻豆一区二区免费| 精品丰满人妻无套内射| 日本丝袜福利在线观看| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 最新四色米奇影视777在线看| hkdoll玩偶在线无码国产| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 亚洲一区二区三区四区无卡 | 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 在线A亚洲视频播放在线观看| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区| 欧美亚洲另类在线色图| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 久久久久久久中文字幕| 日日狠狠久久偷偷色综合蜜桃| 久久精品无码中文字幕| 国产做爰又粗又大免费看| 欧美亚洲精品a级一区二区| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 综合激情五月婷婷| 国产极品白嫩精品| 极品白嫩裸体大学生视频| 午夜精品久久久久成人| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 精品国产一级a片99| 国产青春草在线观看视频| 69精品久久久久人妻| 男人插入女人的下部网站免费看| 免费观看又污又黄在线观看| 欧美不卡在线一本二本| 六月婷婷国产精品综合| 性夜久久一区国产9人妻| 国产亚洲精品午夜在线| 久久人妻超控超爽97| 国产精品久久久久久毛片儿 | 欧美视频在线观看你懂得| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 欧美日韩国产精品区| 亚洲色无码专区在线观看| 两个少妇给我口爆| 成人综合激情另类小说| 182tv午夜福利免费路线一| 国产三级在线观看完整版| 亚洲中文久久精品无码1| 我和岳的肉欲性史| 国产免费又色又爽又黄的视频软件 | 国产极品美女免费视频| 半夜洗澡被老头添一夜| 免费人成在线视频中文字幕| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区| 激情无码亚洲一区二区三区| 动漫中文字幕中文无码一区| а√天堂资源中文在线地址bt| 欧洲美女与动交zoz0z喝奶水| 精品剧情v国产在线观看| 在线观看中文字幕高清| 51精品一区二区三区| 四虎国产成人永久精品免费| 午夜无码国产18禁| 精品午夜福利1000在线观看| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 91亚洲国产亚洲综合| 亚洲欧美日韩综合aⅴ| 手机青青在线观看极品视频| 二区免费在线观看| 欧美八十老太另类| 汤唯被揉到高潮喷了一床小说| 精品福利一区二区三区免费视频| 丰满大爆乳波霸奶| 日韩免费一区二区在线入口 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 欧美精品亚洲日韩专区一乛方| 日本精品aⅴ一区二区三区| 精品一区二区成人精品| 国产一区二区三区神马影院| 国产精品亚洲日韩在线播放| 国产精品天干在线观看| 乖夹住不许喷潮h调教| 最近最新中文字幕在线视频观看 | 精品无码久久久久久午夜 | 天堂在线资源一区二区| 波多野结衣办公室33分钟激情| 国产精品免费观看视频| 亚洲精品麻豆网站| 欧美日韩精品亚洲综合| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 另类日韩欧美亚洲专区| 国产成人亚洲精品青草| 大号bbvvbbw高潮| 久久综合久久综合九色 | 色丁香婷婷综合缴情综| 99精品噜噜噜成人av| 欧美一区二区三区成人片在线| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法| 不卡视频在线一区二区三区| 国产精品无码午夜福利 | 日韩熟妇视频在线观看| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 亚洲成人偷拍自拍视频| 久久伊人精品中文字幕| 日日摸天天爽天天爽视频| 中文无码HEYZO在线播放| 欧美成人精品一区二区欧美在线| 亚洲丝袜制服欧美另类| 波多野结衣av在线观看| 精品一区二区三区欧美人妖| 2017av伦理片| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 美女两腿大开露出毛毛| 高清毛片AAAAAAAAA片| 国产人妖视频一区二区| 亚洲精品一二三四专区| 无码人妻精品一区二区三18禁| 91av视频 一区二区| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 中文字幕国产剧情av| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 天堂在/线资源中文在线| 97久久嫩草影院免费看| 日韩在线一区二区中文字幕| 久久强奷乱码老熟女网站| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 国产免费黄色网址| 国产成人av无码永久免费一线天| 欧美亚洲精品免费| 国内免费视频成人精品| 奶被男人嘬的受不了了怎么办| 豆国产96在线|亚洲| 欧美成人精品第一区二区| 在线观看国产精品普通话精品| 国产性色强伦免费视频一| 香港三日本8a三级少妇三级99| 最近中文2019字幕第二页 | 亚洲激情综合婷婷| 亚洲爽爽爽一区二区| chinese熟女熟妇m1f| 天天干天天爱天天射| 日韩欧美在线中文字幕网| 奶头好大狂揉60分钟视频| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 无码国产v片在线观看| 成人精品一日本欧美国产| 欧美成人免费全部观看国产| freesexvideos第一次| 福利网红精品免费高清| 成人免费无码大片a毛片软件| 中文字幕无码av免费久久| 一区二区三区四区免费电影观看| 日本深夜福利网站视频| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 三人弄的我一夜高潮a片| 99久久国产精品免费热麻豆| 国产美女极度色诱视频www| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 欧美亚洲另类偷偷自拍| 老司机看片午夜久久福利| 中文字幕无码av不卡一区| 亚洲电影 一区二区三区| 亚洲日韩精品av无码富二代| 国产av丝袜一区二区三区| 女人与公豬交交30分钟视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久 | а√天堂资源中文在线官网 | 国产日韩久久久久精品影院多少集| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产精品免费99久久| 精品无码专区亚洲| 中文人妻av大区中文不卡| 精品国产香蕉伊思人在线| 久久久久夜夜夜综合国产| 亚洲v美国v国产v在线观看| 欧美日韩综合一区二区三区| 真人做爰高潮全过视频| 最近最新中文字幕在线视频观看| 日韩中文字幕在线一区二区| 吹潮喷水在线播放| 变态另类精品香蕉在线观看| 午夜福利免费在线观看不卡| 国产xxxx99真实实拍| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 亚洲欧美国产其他二区| 一进一出流水高潮视频| 色在线|国产| 在线无码免费网站永久| 欧美一区二区三区日韩中| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 欧美h版未删减完整版大片| 日韩成人av免费在线播放| 奇米777四色成人影视| 蜜桃色情在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 欧美系列第一页| 粉嫩av久久一区二区三区| 中文午夜人妻无码看片| 亚洲一区伦理在线观看| 国产精品亚洲欧美在线观看| 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 久热综合在线亚洲精品| 99精品国产福利一区二区| 熟女视频高清在线观看| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 精品国产自在久久成人| 无码专区中文字幕av| 成人3d动漫一区二区三区| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 国产精品久久自在自线| 少妇高潮毛又多又黑| 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 日韩欧美综合一区二区三区| 在线无码免费网站永久| 18禁裸露啪啪网站免费| 久久精品国产亚洲片| 萍萍的性荡生活| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 亚洲中文日韩欧美综合网| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 欧美视频高清一区二区三区| 女人巨大荫蒂勃起后| 最近日本韩国高清免费观看| 国产特黄大片美女精品| 久久综合九色综合91熟女| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 久久国产免费| 日韩亚洲国产中文永久| 视频一区二区三区免费在线视频| 亚洲欧美综合精品久久成人| 国产亚洲精品免费在线| 女被啪到高潮的gif动态图无遮挡| 精品成人av一区二区在线播放| 成人黄色精品一区二区| 精品一区二区三区在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 日本vodafonewifi巨大app23| 久久国产欧美日韩精品图片| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d | 狠狠v日韩v欧美v天堂| 中文字幕在线乱码日本| 精品久久久久久中文字国产| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 久久这里只有精品国产免费10| 成人人妻一区二区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 秋霞免费理论片一区二区不卡| 高清色情www日本com| 欧美一区| 在线人成亚洲视频免费观看| 久久人妻无码毛片a片麻豆潘金莲 国产二级一片内射视频播放 | 香蕉视频网站成人免费一区二区| 青草国产精品久久久久久| 婷婷色综合国产精品| 日本成人精品视频在线观看| 久久久精品国产午夜福利| 在线免费观看电视剧| 青青草视频在线五月天| 自拍偷拍激情视频| 国产第一综合另类色区奇米| 波多野结衣永久免费视频| 99久久久无码国产精品古装| 国产精品青青青在线观看| 日韩黄色一级中文字幕| 男按摩师舌头伸进去了spa漫画| 色欲精品国产AV久久久| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 成人国产综合区| 今天我老公没在家dj女声版| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 日韩精品国产另类专区| 亚洲日韩激情无码一区| 色婷婷区二区三区四区| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 国产情侣作爱视频免费观看| 亚洲成a∨人片在无码2023 | 国产成人综合色在线观看网站| 国产成人精品高清在线观看99| 娇小萝被两个黑人用半米长| 亚洲一区一区在线观看中文| 中文字幕无码成人免费视频| 亚洲中文字幕日韩无码| 久久精品久久精品久久| freehdxxxxvideo| 国产精品成人无码久久久| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲一区二区资源在线观看| 美女自慰一区二区| 国产色av在线爱情岛线路一| 日本美女福利社在线观看视频| 日本人妻伦情欲电车| 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 亚洲一区二区三区精品| 野花影院手机免费观看| 国产草草在线视频播放| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 强开女学生的小嫩苞视频| 人妻少妇一区二区三区四区| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 少妇把腿扒开让我添69式漫画 | 最近韩国日本免费观看MV免费版| 国产特级毛片aaaaaa毛片| a国产一区二区免费入口| 交换邻居波多野结衣中文字幕| 高清破外女出血av毛片| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 国产日韩未满十八禁止观看| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 日韩精品专区AV无码| 久久这里精品国产久久ye| 无码动漫+肉片| 欧洲性开放大片免费无码| 日韩影片一区二区三区不卡免费 | 把腿张开我要操爽你在线观看| 美女高潮喷水30分钟全程露脸| 日产精品久久久一区二区| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 视频一区 欧美 日韩 国产| 老富婆spa高潮国语对白| 色成年激情久久综合| 久久精品国产曰本波多野结衣| 瑜伽裤国产一区二区三区| 性色av一区二区三区在线播放 | 日本一区不卡高清视频播放| 又禁又黄又爽免费看视频| 《朋友的未婚妻》hd中文| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 男人边做边吃奶头视频| 午夜欧美精品久久久久久| 五月综合色婷婷影院在线观看| 日本不卡的三区四区五区| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 6080yyy午夜理论片中无码| 亚洲专区欧美专区综合在线| 国内精品久久久久久久久久| 中文字幕不卡av在线 | 中国老太婆成熟妓女| 波多野结衣办公室双飞| 少爷被小混混c呻吟双腿大张视频 四虎永久地址www成人 | 丝袜制服精品一区| 国产午夜激无码AV毛片不| 国产日韩精品欧美2020| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产成人h视频在线播放网站| e本大道一卡二卡三| 欧美日韩国产精品区| 久久日韩精品在线播放| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国产成人一区二区三区在线| a级国产精品毛片| 亚洲国产一区二区三区欧美| bestialityvideo另类最新tv| 国产福利日本一区二区三区| 久久99视频国产| 国精产品999一区二区三区有限| 欧美理论中文字幕视频一区| 欧美性大战xxxxx久久久√| 国产在线视频一区二区高清乱码99| 久久一区二区三区东京热| 中文乱幕日产无线码有限公司| 日韩毛片一级e片岛国无码 | 中文字幕乱码在线人视频| 国产福利av在线观看| 精品欧美视频久久| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片口述| 精品亚洲国产成av人片传媒| 与丰满少妇做爽视频| 香蕉视频在线观看亚洲| 日韩久久久av一区二区三区| 国产超碰人人模人人爽人人添 | 久久av无码精品人妻糸列| 公交车被脱了内裤进入| 欧美精品黑人在线一区| 欧美天天综合色影久久精品| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 69精品久久久久人妻| 日本无遮挡边做边爱边摸| 国产成人亚洲精品无码H在线| 精品无码国模私拍视频| 国产午夜精品无码一区二区| 国产福利在线观看| 女人被黑人灌满精子| 日本三级成本人网站| 国产一性一交一伦一A片视频| 精品国产av一二三四区| 亚洲色欲在线播放一区| 熟妇亚洲成年人女熟片| 99精品视频在线观看| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 91揄拍久久久久无码免费| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 一区二区三区四区精品在线看| 久久精品无码精品免费专区| 国产欲女高潮正在播放| 久久婷婷色香五月综合激激情| 日本中文字幕免费专区| 国产精品丝袜| A∨日韩欧美香蕉| 亚洲av专区一区二区| 亚洲成AV人在线播放无码| 国产精品无码mv在线观看| 区二区三区玖玖玖| 日本国产中文字幕欧美| 天堂网一区二区三区在线观看| 亚洲日韩欧美有码在线| 教室超h高h污肉1v1调教师生| 精品卡卡三卡卡乱码| 久久人人97超碰爱香蕉| 久久综合色老色| www,久久久高清视频| 小仙女av资源导航| 年轻的女教练4伦理hd高清中文在线观看 | 99视频在线精品| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 五月丁香婷姐色| 农村少妇一区二区三区四区 | 丁香婷婷激情综合俺也去| 色播亚洲视频在线观看| 91亚洲精品综合| av一区在线观看免费| 日韩1区2区3区蜜桃在线观看 | 四川丰满少妇A级无码| 国产日韩欧美久久精品| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 国产成人亚洲综合网站小说| 国产精品99久久久久久久久久久久| 国产成人av性色在线影院| 国产精品三级在线观看无码| 亚洲一区二区三区夜夜爽| 91精品高清一区二区三区| 欧美xing爱电影| 在线免费不卡成人a毛片观看| 国产 精品亚洲精品第—区| 国产高清自产拍av在线 | 日本深夜福利网站视频| 国产一区二区欧美丝袜| 精品国产亚洲午夜精品av| 国产一区二区三区无码免费| 国产成人无码精品久久久小说| 国产精品一区二区三区在线播放 | 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 人妻中文字幕第10页| 亚洲精品国产偷五月丁香| 精品人妻少妇无码视频| 欧美成人a视频| 国产精品无码无片在线观看3D| 亚洲GV天堂GV无码男同| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 三级中文国产综合| 性高朝大尺度少妇大屁股| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 成年片黄网站色大全免费观看| 久久精品无码av一区二区三区| 国产夫妻激情视频在线| 亚洲另类无码专区首| 边做边爱完整版免费视频播放| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产成人av在线不卡| 国产成人无码A区在线观看导航 | 日本一区午夜艳熟免费| 国产另类精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频| 亚洲大码熟女在线观看| 日本高清视频在线| 日本免费无码xxxxx视频| 欧洲色情三级欧美三级视频| 米奇精品一区二区三区在线观看 | 男人和女人做爽爽视频| 99久久国产精品免费热麻豆| 国精产品999国精产品官网| 天堂网最新版资源在线下载| 在线三级日韩国产| 人妻伦理在线一二三区| 成人一区二区不卡国产| 欧美成人国产精品高潮| 亚洲中文字幕不卡无码| 中文字幕永久免费观看| 国内一区二区三区视频在线观看| 无码无遮挡又大又爽视频成人动漫 | 国产超碰人人模人人爽人人添| 久久精品国产精品亚洲下载| 18+视频在线观看| 国产亚洲一区二区三区不卡| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 妖精色av无码国产在线看| 日韩经典精品无码一区| 欧美亚洲激情四射| 欧美+国产+中文| 国产精品亚洲午夜一区二区| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 一区二区三区四区免费电影观看| 飘雪影院观看免费完整版| 四虎国产精品一区二区| 亚洲精品精华液一区| 伊人久久大香线蕉成人| 亚洲国产婷婷在线精品| 床戏必须真做(高h)| 日韩精品久久久视频| 最近更新中文字幕在线2018二 | 阳茎进去女人阳道过程免费看| 欧洲精品剧情在线一区| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 巨乳波霸在线中文字幕| 国产精人品人妻久久无码波多野| 久久国产成人午夜aⅴ影院| 国产高清在线观看又黄又爽的视频| а√天堂资源中文最新版地址 | 欧美www网站| 色婷婷av一区二区三区绯色| 日韩大尺度网站在线观看| 欧美亚洲午夜精品福利| 亚洲av又黄又爽在线观看| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 我和朋友3p婬荡娇妻| 国产第二区在线播放| 999国产精品永久免费视频| 337p中国人体啪啪| 亚洲国产成人久久精品不卡 | 久久久久亚洲精品男人的天堂| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产成人无码视频一区二区三区| 欧美一区二区三区在线观看免费| 18+视频在线观看| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 免费a∨中文高清乱码专区| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲日本精品一区二区在线播放 | 三年高清视频大全| 《艳香艳史》在线播放| 99久久精品费精品国产一区二| 亚洲精品91在线播放| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 亚洲色大成网站www永久网站| 99re热视频精品免费观看| 免费的av不用播放器的| 高清精品国内视频| 亚洲第一av网站| 国产实拍国产欧洲亚洲| 内射在线Chinese| 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 亚洲AV综合AV一区导航| 一日本道不卡高清a无码| 久久久久国产精品熟女影院| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 97久久精品人人槡人妻人人玩| fc2成本人免费视频| 大学情侣宿舍里啪视频| 成AV人片在线观看天堂无码| 国产蜜臀av在线一区尤物| 亚洲精品国产精华液| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| 精品国产91久久久久| 国产精品成人无码免费看麻豆| 欧美中文在线视频第一页| 亚洲精品无码少妇30p| 亚洲精品国产偷五月丁香| 国产奶头好大揉着好爽视频| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 午夜欧美高清一级片视频| 久久成人伊人欧洲精品| 亚洲高清,视频一区二区 | 女人18毛片a级毛片久久精品| 让男人爽的45个动作| 国产人妖视频一区二区| 韩国视频资源一区二区三区| 国内露脸少妇精品视频| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产精品美女久久久久av福利 | 日本免费不卡一二三区观看| 国产一区二区三区精彩视频| 大狗锁住女人狗的视频大全| 亚洲欧美天堂综合| 国产情色一区二区免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 激情五月婷婷国产精品综合| 国产精品高清网站| 强行征服邻居人妻hd高清完整| 18video性欧美19sex高清| 国产精品二区页在线播放 | 调教我的妺妺h伦| 九九在线免费观看国产| 一区二区三区在线观看视频网站| 国产丝袜免费视频网址| 污视频网站在线看免费| 日韩激情精品久久久一区二区| 男人的天堂在线无码观看视频| 欧美16一17sex性hd| 动漫人妻无码精品综合网| 亚洲欧美日韩综合点击进入| 国产免费一区二区三区香蕉精| 一区二区三区四区五区在线视频| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 精品少妇一区二区在线播放| 国产人伦人妻精品一区二区| 日韩三级黄色大片| 成年人免费精品视频久久| 校长把小婷的腿扒开给视频| av中文字幕二区在线| 黄片欧美日韩国产一区二区| 国产一区二区成人自拍电影| 久久精品国产导航| 国产九九久久99精品影院| 亚洲国产av一区二区三区四区 | 久久99国产乱子伦精品免费| 豆国产96在线|亚洲| 亚洲国内精品在线视频| 日韩精品久久久久久免费| 成人精品动漫一区二区| 欧美日韩乱一区二区三区| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 制服欧美激情丝袜综合色| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 国产一区二区三区四区在线观看| 桃色不卡的一区二区三区| 亚洲八十路av在线| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区| 国产精品亚洲毛久久久| 成人精品一区二区三区电影| 99亚洲精品久久久99| 懂色av噜噜一区二区三区av| 婷婷久久一区二区三| 99久久精品人妻一区二区| 99久久人人爽亚洲精品美女| 女人喷潮完整视频| 国产成人精品久久综合| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 7777视频| 久久国产精品99精品国产987| 国产丝袜在线精品丝袜| 香港三日本三级少妇三级视频| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 交换的夫妇2在线| 中文字幕国产有码av| 中文字幕第二十页在线| 真人做爰高潮全过视频| 欧美另类videosbestsex| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 成熟女同—区二区三区| 亚洲三级在线一区二区三区| 成全动漫在线观看免费高清| 青青热久免费精品视频观看| 国产女人极品高潮毛片| 日韩午夜视频一区在线观看| 一区二区三区美女很黄的网站| 在线看片免费人成视频国产片| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 亚洲国产精品推荐| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲国产成人片在线观看无码| 国产女人与黑人视频在线| 久久综合久久爱香蕉网| 国产黄片久久| 亚洲国产欧美日韩一区二区在| A在线亚洲男人的天堂在线| 成人在线,免费视频| 欧美做受视频播放| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 久久久精品亚洲一区二区三区| 精品国产在天天在线观看| 亚洲国产精品一区二区九九| 92午夜福利1000集在线看| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产欧美日韩激情视频综合| 少妇人妻精品一区二区三区| 美女露胸无遮挡免费版视频网站 | 久久久久免费人妻精品| 国产精品一区二区探花大神 | 麻花豆精产三产区区别| 87福利电影网站| 在线视频日韩欧美国产二区| 成人永久高清在线观看| 久久综合伊人77777麻豆| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 免费观看欧美日韩亚洲| 国产精品9999久久久久仙踪林| 色婷婷狠狠18禁久久久yyy| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 亚洲最大无码中文字幕网站| 五月激情综合婷婷丁香花| 欧美激情一区二区三区高清视频| 最近免费观看高清韩国日本大全| 亚州无码专区国产乱码| 三级av在线免播放器| 亚洲欧洲性色在线观看| 热热色影音先锋| 中文字幕蜜桃久久熟女| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 国产成人精品av一区二区| 国产精品成人无码A片噜噜| 熟女人妇成熟妇女系列视频| 免费超级乱淫视频播放性| 国产偷国产偷高清精品| 在线看片免费人成视频久网下载 | 亚洲综合激情一区二区三区四区| 国产又爽 又黄 游戏视频| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 久久精品亚洲成国产| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 日本亚洲欧美久久| 欧美日韩国产不卡在线观看视频 | 成人综合亚洲欧美一区h | 久久国产精品成人免费| 国产精品三级国产电影| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 看片淫黄大片欧美看国产片| 国产一区二区三区在线视频…| 国产亚洲棕合欧美视频| 国产一区三区精品高清在线观看| 一道本久在线久久综合| 亚洲国产日韩精品中文字幕| 日韩欧美国产在线不卡| 人人妻人人妻人人片av| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 中国丰满大乳乳液| 人妻系列电影| 日韩在线免费观看一区二区| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产手机在线精品| 中文字幕日韩女优在线观看| 娇小萝被两个黑人用半米长| 91精品福利短视频在线观看| bestialityvideo另类最新tv| 亚洲真人无码永久在线观看| 国产精品视频毛片| 最近免费高清中文字幕| 中文字幕AV免费专区| 国产午夜精品精品| 国产精品一久线看观看| 亚洲一区二区av高潮| 看片福利在线无码久久免费| 亚洲三区在线观看无套内射| 成人av综合在线网站| 精品人妻一区二区免费视频| 精品亚洲高清国产拍| 欧美国产在线观看视频| 国产精品V欧美精品∨日韩| 日本精品视频一区二区三区不卡| 无码AV无码免费一区二区| 国产亚洲av天天在线观看| 出差被公添到高潮A片视频| 欧美一区二区三区奶头| 日本免费无遮挡吸乳视频网站| 一本一道波多野结衣av中文| 国产精品久久久久久久密月| 中文字幕日本六区小电影| 夜夜偷天天爽夜夜爱| av在线电影一区二区| 欧美精品久久天天躁| 孕妇被打到高潮抽搐| 99爱视频免费高清在线观看| 国产色XX群视频射精| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产性一交一乱一伦一色一情| 日本在线观看无乱码视频| 国产色情在线观看高清免费麻豆网 | 日本va午夜片源在线| 亚洲做无码第一区| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女 | 国产一区二区在线视频看看| 麻豆最新国产av原创精品| 成人激色综合天天| 色婷婷五月综合亚洲小说| 国産精品毛片一区二区三区| 韩国三级bd高清中字办公室| 色窝窝无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区资源站| 久久综合九色综合97婷婷| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲国产成人综合精品 | 日本不卡一区免费在线视频| 日韩伦人妻无码| 国产AV一区二区三区| 欧洲美女做爰| XXXX性欧美高清| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 欧美综合在线激情专区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 9999人体做爰大胆视频| 男人自拍天堂在线视频| 香蕉啪视频在线观看视频久| 亚洲日本精品一区二区在线播放| 在办公室被弄到了高潮视频| 成年片费网站色大全免费观看| 真人抽搐一进一出视频| 一二区成人影院电影网| 国产精品va一区二区三区影片 | 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 亚洲综合色自拍一区| 成人理论片在线观看| 久爱亚洲精品无码| 五月天亚洲精品在线观看| 年国产精品小视频| 欧美精品一区二区三区欧美| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 睡大炕偷看性经历| 欧美激情在线一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久 | a片试看120分钟做受视频在线| 日本欧美国产高清不卡| 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 亚洲一区二区三区四区五区区| 欲色天天网综合久久| 韩国内精品天天更新| 国产模特一区二区三区| 成人黄色精品一区二区| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲视频在线观看视频播放| www国产亚洲精品久久网站| 8090成人午夜精品无码| av草草久久久久久久久久久| 在线播放日韩中文字幕| 国内精品久久久久影院薰衣草| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 久久精品无码一区二区三区不卡| 侮辱丰满美丽的人妻| 丁香婷婷综合精品六月初| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 日本韩国免费观看一区二区| 中文字幕免费视频日韩| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 不卡一区二区三区福利视频| 亚洲人成人无码网www国产| 玖玖在线免费视频| 国产手机在线精品| WWW国产亚洲精品久久久| 999久久免费精品国产| 久久精品女人天堂a片生理期 | 国产成人亚洲精品午夜国产馆| 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 最近中文字幕免费MV在线视频| 精选一区二区三区免费看| 久久久久久久亚洲三区| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲欧美国产一区久久| 婷婷六月激情在线综合激情 | 日本va欧美va欧美va精品| 202z国产高清日本在线播放| 亚洲一线在线视频| 凹凸精品熟女在线观看| 男生下面伸进女人下面的视频| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 精品乱码一区内射人妻无码| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | av免费一区二区三区不卡| 中文字幕在线手机播放| 国产精品久久久久黄| 欧美日韩免费在线观看| 欧美亚洲国语精品一区二区| 日韩精品中文字幕三区| 精品欧美无人区乱码毛片| 中文字幕人妻高清乱码| 国产亚洲精品久久久无码| 国产又爽又黄又舒服刺激的视频 | 免费成人啊啊啊一区二区| 两个女人互添下身视频在线观看| 欧美亚洲人妻系列| 脱了护士的奶罩吃奶视频| 专干老熟女300部| 800av凹凸视频在线观看| 国产精品尹人香蕉综合网| 精品人妻一区二区三区阅读全文| AV资源每日更新网站| 激情五月天在线免费观看| yw尤物av无码国产在线观看| 青青国产线免观| 亚洲国产精品视频| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 少妇人妻精品一区二区| 国产一区二区三区午夜av| 日本一区二区在线免费看| 亚州AV电影| 国产在线精品一区在线观看| 中文字幕精品久久久久人妻| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 精品一区二区三卡四卡网站| 精品人妻一区二区三区鲁大师 | 精品韩国亚洲AV无码一区二区三| 久久久gogo无码啪啪艺术| 娇妻跪趴高撅肥臀出白浆| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲一区二区高清视频在线观看| 美女啪啪播放一区二区三区| 成人欧美激情视频网站在线观看| 亚洲视频在线播放老色| 日本在线视频不卡一区二区| 欧美3p一区二区三区免费| 国产欧美二区在线播放高清 | 无码精品一区二区三区在线| 日韩亚欧无码人妻免费视频| 亚洲中文无码永久免弗| 亚洲精品国产精品日韩| 久久人妻中出自慰| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 性欧美video高清丰满| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 又色又爽又黄的视频网站| 国产精品人妻无码八区仙踪林 | 18禁美女裸体网站无遮挡| 国产欧美色一区二区三区| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 久夜色精品国产噜噜亚洲av| 男人和女人做爽爽视频| 四虎永久精品国产亚洲| 国产一区二区三区高清av| 国产午夜人做人免费视频| 日本免费不卡一二三区观看| 久久亚洲a片com人成| 真人性做爰直播| 色撸撸狠狠一区二区三区| 国产免费久久精品国产传媒| 国产禁电影揭示现实困境| 精品一区三区视频在线观看| 国产精品熟妇视频国产偷人| 少妇人妻无一区二区成熟美女大全 | 欧美做爰又粗又大免费看软件 | 欧美做受又硬又粗又大视频| 插插插精品亚洲一区| 诱哄(秘书高h)笔趣| 无码人妻一区二区三区久久| 亚洲国产成人免费在线观看| 性视频免在线观看视频| 免费有码中文字幕在线观看| 日韩精品在线观看国产| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 国内精品久久久久久久久电影网| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 亚洲日韩一区中文字幕| 国产成人亚洲综合无码dvd | 国产高清av久久久久久久| 国产精品av免费观看| 熟女一区二区三区四区五区| 久久精品国产99国产精品澳门| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 可以免费看美女搞黄网站| 国产成人精品日本亚洲直播| 99视频精品全国免费在线观看| 凹凸在线无码免费视频| 欧美亚洲国产高清在线观看| 超碰国产成人在线免费| 亚洲一区二区三区在线高| 最新91偷拍与自偷拍亚洲精品| 《教室里的激情》韩国| 人妻无码少妇一区二区| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| zo2o女人另类z020男男| 91在线精品一区二区蓝莓| 国产l精品国产亚洲区久久| 99精品视频在线观看视频| 美妇在家被强干小说| 欧美伦理毛片在线看| 亚洲欧美日韩国产91| 精品亚洲欧美中文在线观看| 国产精品成人A片在线果冻| 精品国产v无码大片在线观看| 国内揄拍高清国内精品对白| 亚洲韩国精品视频在线观看| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 中文字幕久久免费福利片| 双腿被绑成m型调教play道具| 国产精品久久久久久久久上海公司| 国产乱码在线观看一区二区| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 欧美成人免费一级片| 最好免费观看高清视频免费毛片| 国产精品免费精品自在线观看| 一进一出XO动态图| 免费无码又爽又刺激网站| 在办公室伦流澡到高潮h| 久久精品一区二区毛片吞精| 国模冰莲极品自慰人体| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产亚洲精品久久久久久青梅| aⅴ精品一区二区国产精品| 玩异少妇一区二区a片| 牛和人交vide欧美xx00186| 久久99久久99精品免视看| 欧美成人一区二区三区| 午夜精品福利av在线| 精品亚洲欧美视频在线观看| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 啊一个一个来插啊用力啊插射 | 野花免费社区在线| 日韩欧美中文字幕看片你懂的 | 亚洲精品亚洲人成在线观看| 精品成人在线一区二区三区四区| 精品久久国产字幕高潮| 五月天国产成人av免费观看| 欧美中文字幕一区二区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 日韩欧美在线观看| 日本在线中文播放| 色欲天天婬色婬香影院视频| 人善交oooooo另类毛片| 亚洲狠狠色成人综合网| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 国产在视频线观看伦理精品视频| 精品久久久男人的天堂av| 国产精品麻豆91在线| 国产第19页精品| 婷婷精品免费久久久久久久| 蜜臀中文字幕熟女人妻| 国产福利国产精品自拍| 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 国产午夜福利在线播放87| gogogo香港高清免费完整版 | 免费人成视频在线观看播放| 亚洲天天做日日做天天欢| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 国产精品一区二区三乱码| 国产成人精品日本亚洲高清| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 亚洲高清av在线免费观看| 丰满人妻被中出一区二区| 粗大的内捧猛烈进出视频嘿嘿视频| 动漫美女被性侵视频| 爽死你个放荡粗暴小婬货浴缸视频| 狠狠擼成人綜合中文字软件| 综合久久久久6亚洲综合| 精品国产露脸久久av| 中文字幕在线观看国产不卡| 国产羞羞羞免费视频| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕 | 国产精品99久久精品爆乳| 3d精品无码里番在线观看| 丁香婷婷激情综合俺也去| 97成人在线视频免费播放| 人妻换着玩又刺激又爽| 三级在线观看中文国产| 亚洲第一综合天堂另类专| 91麻豆精品国产福利在线| 一区二区三区打炮在线视频| 久久麻豆精品影院| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃 | 一个人在线观看免费视频www| 久久99热国产这有精品| 亚洲色图自拍偷拍一区二区三区 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 久久精品免费视频这里有| chinasex喷水videos| 我和朋友3p婬荡娇妻| 97碰碰碰人妻无码视频| 电影《欲妇艳谭》| 久久99精品国产99久久| 成年欧美1314www色| 成人午夜福利视频后入| 入室強暴強姦2023| 大伊香蕉精品一区视频在线| 波多野结衣的av电影| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲国产成人久久久网站| 日本a∨免费一区二区| 美女干逼视频一区二区三区| 麻花豆精产三产区区别| 久久久久久人妻一区精品| 亚洲人一区二区在线观看| 又黄又爽又色又刺激的视频| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 国产精品视频毛片| 成人AⅤ综合视频国产| 国产精品久久久久久无码人妻| 国産精品毛片一区二区三区| 国产精品无码素人福利免费 | 成人午夜亚洲精品无码网站| 色欲久久久天天天综合网精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 丁香花高清在线观看完整版| 最新无码A∨在线观看| 少妇泬出白浆18P试看| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 亚洲动漫精品无码av天堂| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 亚洲性人人天天夜夜摸| 极品尤物一区二区三区| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 丰满人妻被公侵犯久久久| 久久国产精品77777| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 老头发狂的吸住她的乳尖| 日产无码中文字幕| 中文字幕av无码无卡免费| 亚洲污污视频在线观看| 天天射影院| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲精品在看在线观看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产精品欧美一区二区三区| 久久久久影院美女国产主播| 小泽玛丽亚空门大开| 巜社长与人妻秘书HD在线| 久久精品国产亚洲超碰av| 国产饥渴熟女91专区| 成在线人免费视频| 人摸人人人澡人人超碰97| 亚洲精品久久久久av无码| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 99久久精品免费看国产| 欧美成人一区二区三区片免费| 秋霞午夜理论理论福利无码| 偷拍一区二区三区四区五区 | 日韩综合另类久久久久久| 国产做a爱视频免费不卡| a√无码在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 国产精品香蕉在线观看| 岳呻吟双腿大开呻吟视频| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产成人无码手机在线观看| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 久久久久久久综合综合狠狠| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 亚洲午夜无码毛片av久久| 日产国产亚洲精品系列| 国产乱来乱子视频| 亚洲精品第五页中文字幕| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 日本教师奶水四溅观看| 久久无码人妻热线精品| 中出人妻中文字幕无码| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 未满十八勿入av网免费| 一区二区精品在线| 国产精品成人一区二区不卡成人| 中文字日产幕码三区的做法步| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 99国产精品久久久久久久成人 | 麻豆精品视频一区二区网址| 国际精品不卡视频一区二区三区 | 中文乱码人妻系列一区二区| 伊人手机在线观看| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲啪啪啪3p一区二区三区| 亚洲图片网友自拍视频一区| 国产国产午夜福利视频在线观看| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 7w7w77777的中文意思| 最近中文字幕完整版2019'| 中文字幕永久有效第一页| 女人高潮流水的免费视频网站| 孩交VIDEOS视频精品| 无码精品一区二区三区东京热| 日本色片中文字幕在线观看| 亚洲50熟女性视频免费| 一区二区三区黄色视频| 亚洲国产日韩综一区二区在性色| 大地资源二中文在线播放官网| 国产精品国三级国产专区| 91久久精品国产一区二区| 亚洲视频在线观看| 国产亚洲综合在线| 精品综合久久国产| 久久无码精品一一区二区三区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 国产精品毛多多水多| 日韩 欧美 国产 日本| 和上司出差被内谢在线播放| 久久精品国产熟女亚洲| 人人妻人人爽人人澡av| 无码流畅无码福利午夜| 亚洲综合一区国产精品| 男女裸体影院高潮| 少妇极品熟妇人妻无码| 免费国产精品久久| 日韩免费视频在线观看| 成在人线AV无码免费| 国产亚洲精品视频在线网 | 国产精品视频免费观看不卡| 免费无码国模国产在线观看| 亚洲中文字幕超碰| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 国产成人综合在线视频| 国产精品理论在线无码| 国产v亚洲v天堂无码| 韩国和日本免费不卡在线V| 日韩在线欧美一区二区三区| 国产一区二区视频免费| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草 | 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 国产熟女亚洲精品麻豆| 男人的另类天堂在线视频| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 色欲av久久无码影院色戒| 国产网红女主播精品视频| 小婕子伦流澡到高潮h动漫| 国国产自国偷自产第3页| а_天堂中文最新版地址| 2019最新国产不卡a| 色噜噜av男人的天堂| 精品码人妻中文无码一区二区| 男女交性视频无遮挡全过程| 老师腿开大点我添添公视频| 日本天堂网在线观看一区二区| 91啪在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页| 妺七AV导航福利| 久久久婷婷中文字幕| 日本一区二区三区国产在线视频| 2022一本久道久久综合狂躁| 久久久免费视频一区| 精品综合久久国产| 欧美视频二区欧美影视| 亚洲av成人一区午夜网站| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 国产又爽又粗又猛的视频 | 中文字幕不卡乱偷在线观看| 天天射影院| 在线观看免费av婷婷| 中文字幕久艹在线| 亚洲人成电影网站在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 最近2019中文字幕免费看在线| 精品国产aⅴ一区二区三区| 丝袜视频日本成人午夜视频| 伊人久久大香线蕉在观看| 在线国产欧美精品| 两个人的www免费视频| 免费无码高精品视频| cao死你小sao货湿透了| 免费看视频男人操女人的逼| !精品国产99久久久久久| 丁香花电影高清在线观看| 精品无码中文字幕在线| 日韩精品欧美激情在线视频| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲另类国产综合小说| japan丰满人妻videos| 一区二区三区不卡伦理| 婷婷激情超碰丁香激情| 久章草在线无码视频观看| 免费香蕉成视频人网站| 国产特黄一级aa在线| 欧美日韩国产区在线观看| 在线亚洲字幕中文字幕| 亚洲一区成人在线观看| 亚洲人成人网站色WWW| 国产欧美另类精品久久久| 亚洲中文字幕日产无码| 老司机精品91在线视频| 午夜在线观看国产精品| 国产污污网站一区二区三区| 久久亚洲成人无码一二三区| 日日天日日夜日日摸| 欧美黄色综合视频网站| 欧美日韩一区二区三区三州| 国产自在自线精品午夜视频| 91精品麻豆国产传媒| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 巨大乳bbwsex中国| 性欧美熟妇xxxx性久久久| www.精品视频在线播放| 插一插射一射视频| 国产乱妇乱子在线播放视频| 五月综合婷婷在线观看| 天码av无码一区二区三区四区| 日韩av一区二区手机在线| 日韩激情视频在线免费观看| 91精品麻豆国产传媒| 久久一区二区三区精华液使用方法| 97精品亚成在人线免视频| 4HU永久免费入口| 成人年无码av片在线观看| 色偷偷亚洲男人本色| 午夜福利一区在线观看| 探花国产导航在线观看| 日韩中文国产在线观看免费视频 | 亚洲一区精品伊人久久伊人| 午夜福利一区在线观看 | 久久国产精品久久精品国产四虎 | 在线二区中文字幕三区| 久久久精品国产一区二区| 日本人妻中文字幕在线| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 伊人亚洲综合网色AV另类| 国产精品日本一区| 久久99国产精品1区二区| 久久久久久久久9精品视频6| 中日韩欧美一区二区三区很黄| 五月综合色婷婷在线观看| 侠女人妻跪趴高撅肥臀| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| 又大又硬又爽免费视频| 五月天亚洲精品在线观看| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 久久久久99精品成人片三人毛片| 男人的天堂在线无码观看视频| 色天使久久综合给合久久97色| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 亚洲男女在线视频播放精品| 国产一级二级精品毛片| 在线看不卡的av网站| 女人被狂c躁到高潮视频 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产成,人在线成人免费| 少妇久久久久久被弄到高潮| 色婷婷综合久久久中文字幕| 两人打扑克剧烈运动视频软件| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 免费在线观看av网站国产| 亚洲中文字幕潮喷亚洲| 日韩制服国产精品一区| 久久69精品久久久久久hb| 精品视频精品视频| 日韩小视频在线观看免费流畅 | 中国久久一级黄色大片| 不卡无码人妻一区二区三区| 在线视频+日韩+欧美| 刺激的乱亲| 欧美浓毛大泬视频| 久久伊人五月天综合网| 国产偷自一区二区三区在线| 日韩高清在线中文字带字幕| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片 | 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看 | 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| 国产第一页屁屁影院| 邻居少妇很紧毛多水多| 99久久人人爽亚洲精品美女| 国产精品射精区久久久久| 欧美zozo另类人禽交| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 巨乳波霸在线中文字幕| 欧美一区二区三区激情视频| 一区二区三区毛片免费视频| 欧美一区二区三区在线观看免费| a片试看50分钟做受视频| 免费观看成年人国产视频| 精品999日本久久久影院| 日韩欧美不卡在线| 在线三级日韩国产| 无码激烈高潮动态图gif| sm调教论坛一区| 欧美三级在线观看中文一区| 国产成人亚洲综合精品| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 8050午夜二级一片| 免费无码又爽又刺激网站直播| 色狠狠成人综合色| 日韩精品无码一区二区a电影| 夜夜澡亚洲碰人人爱av| 日本黄页网站免费大全| 日韩免费精品一区二区三区| 免费看成年人观看午夜视频| 第九色综合激情婷婷| av天堂亚洲一区二区三区| 各种少妇正面bbw撒尿| 亚洲中文字幕欧美综合| 国产二级一片内射视频插放| 熟女突然公开看18禁影片| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 三龙一凤肉欲狂欢h| 亚洲日本高清一区二区三区| 国产超碰97人人做人人爱| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 成年女人色直播免费软件| 午夜福利视频合集1000| 免费看女人的隐私超爽| 久久精品国产亚洲av成人乐播| 男女交性视频免费播放视频| 国国产自国偷自产第3页| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 91亚洲精品综合| 国产丰满老熟妇乱xxx1区 | 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲国产天堂久久久久久| 成人免费精品网站在线观看影片 | 麻豆精品导航| 今天我老公没在家dj女声版| 国产一区二区三区四区五区vm| 电影《裸体肉欲》| 中文字幕+综合+在线| 少妇女bbxbbxbbxbbx| 国产sm调教折磨视频| 男人插女人骚视频| 少妇毛多水多| 国产精品爆操美女久久久| 国产a免费视频观看| 亚洲欧美日韩成人在线视频| 免费观看全黄一级少妇大片| 男人的天堂av网站| 国产精品美女乱子伦高潮| 小妽子和我做爰中文字| 欧美成人精品第一区二区在线| 三上悠亚av一区二区三区| 久久久婷婷成人综合激情| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 久久精品a片777777| 日本不卡无吗v免费影视频| 亚洲无码色图照片视频| 3d动漫精品啪啪一区二区| 色情放荡肉欲小说免费听书| 国产成人亚洲精品96| 久久国产精品激情| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 又色又爽又爽黄的视频免费| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 精品亚洲欧美视频在线观看| 国产av麻豆色哟哟| 榴莲网站在线观看| 日韩丰满人妻av| 精品网曝门事件在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 久久精美日产aa二线三线| 国产+ol+无码| 女人扒开下面无遮挡免费| 舌头伸进去添少妇好爽高潮| 在线视频一区二区日韩国产| 五月婷婷六月在线视频| 国产亚洲精品久久久久区| 国产精品久久日日电影| 国产欲女高潮正在播放| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 欧美国产精品日韩在线| 欧美va亚洲va日韩va| 久久国产成人午夜aⅴ影院 | 亚洲成人一区二区三区在线观看| 美国伦理〈欲女春潮〉| 国产精品亚洲а∨怡红院| 日韩精品在线观看视频网站| 99视频精品免费99在线| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 精品人妻高清视频一区二区| 欧美大片免费在线观看视频| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽四川| 亚洲人成电影网站| 成人三级a视频在线观看| 一夜强开两女花苞| 国产精品久久久久久久密月| 欧美成人中文字幕在线视频| 久久久国产精品| 精品一区二区三区首页在线| 99精品欧美一区二区三…区| h无码精品动漫在线观看| 亚洲线日本一二区三区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪口述| 亚洲乱码日产精品bd在| 久久夜色精品国产| 国产成人69视频午夜福利在线观看 | 亚洲男士视频精品在线观看| 最近2018中文字幕大全免费| 国产精品久久久久久久久吹潮| 国内精品免费一区在线观看| 免费无码婬片a片aaa毛片红楼| 亚洲国产精品日韩AV专区| 婷婷久久综合精品| 久久人人97超碰国产精品| 国产无遮挡18禁网站免费| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 日本韩国欧美aⅴ免费观看| 中文字幕欧美人妻精品一区 | 欧美人与禽猛交乱配| 无码久久内射蕾丝| 免费无码又爽又刺激毛片| 鸭王精品一区二区| 超污视频在线观看网站| 色婷婷亚洲中文在线观看| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 久久99热这里有精品66| 小寡妇高潮流白浆a片潘金莲| av免费在线观看不卡高清| 视频一区 欧美 日韩 国产| 又黄又爽一区二区免费看| 国产日韩欧色| 午夜精选福利在线视频| 无码福利在线观看1000集| 国产成人精品一区二区| 凹凸精品熟女在线观看| 久久久91精品国产一区二区| 爱偷自拍亚洲综合在线| 久久国内精品一区二区三区 | 19岁macbookpro未满16岁| 久久成人网一区二区精品| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 黑巨茎大战欧美白妞| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 欧美zozo另类人禽交| 豆传媒一二三区进站口在线看| 成人做受视频试看60秒| 免费国产成人高清在线观看网站| 偷拍视频一区二区视频| 国产黄色一级片在线观看无码高清 | 一本大道久久无码天堂| 国产欧美一区二区三区激情免费| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片小 | japanesexxxx日本熟妇伦视频| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 国产免费无遮挡吸乳视频下载 | 97视频在线资源免费| YW尤物AV无码| 亚洲第一成人网站在线播放| 性生交大片免费看黄牛党| videosgratisv欧美高清| 日本免费一区二区三区四区| 97色伦国产精华液| 欧美性xxxx狂欢老少配| 大陆老熟女嗷嗷叫av在线| 在线精品一区二区三区| 酒色成人网| 欧美精品精品一区在线| 少妇人妻精品免费视频久久久 | 我一边做饭一边被躁了视频| 婷婷丁香五月中文字幕| 阿v网站在线观看| 亚洲国产成人av人片久久网站| 中文字幕日韩精品亚洲| 《女员工的滋味》hd| 久久久久午夜国产第一页| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 国产精品v日韩精品| 最近手机中文字幕大全| 任我爽精品视频在线播放| 午夜在线观看国产精品| 久久综合网欧美色妞网| vvv.成人观看视频| 无码毛片一区二区三区入口| 本中文字幕女同亚洲电影| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 国产情色一区二区免费视频| 97国产大学生情侣在线视频| 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 97影院在线午夜| 国产私拍一区二区三区| 日本高清无卡码一区二区久久| а√天堂资源8在线官网| 人与性动交zzzzbbbb| 最近2018中文字幕2019高清 | 久久久久久久波多野结衣高潮| 日本A级A片被高潮到爽| 欧美精品免费看| 国产成人久久精品激情| 国产精品中文字幕久久| 精品国产亚洲二区| 吸住它的奶头呻吟娇喘高潮| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产成人在线视频一区二区三区| 美女免费网站国产在线喷水| 亚洲无码福利视频| 日韩欧美一区二区在线视频播放 | 亚洲一区二区三区网址| 在厨房被c到高潮啊奶水漫画| 免费无码成人毛片| 2019最新国产不卡a| 三年片免费观看大全| 亚洲精品中文国产| 国产精品1区2区3区4区久久| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 国产日韩欧美香蕉视频| 欧美又黄又嫩大片a片| 成人亚洲区无码偷拍12P| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 偷拍一区二区三区四区五区| 18禁男男腐啪gv真人视频| 日韩av高清在线视频| 激情伊人五月天久久综合| 亚洲一区二区三区影院| 四虎精品影院永久在线播放| 日韩av在线免费观看一区二区| 成人自偷拍一区二区| 中文字幕在线看片精品| 激情久久成人午夜视频| 人妻体内射精一区区三区| 国产麻豆9L精品三级站| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 亚洲一级aⅴ无码| 亚洲va韩国va欧美va| 午夜伦伦电影理论片a片| 中文有码精品视频在线| 国产亚洲精品片小说| 亚洲国产综合日韩av在线| 亚洲国产精品线在线观看| 国产一区二区怡红院| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 色综合视频一区二区三区四区| av在线免费最新观看| 最好看的2018中文字幕| 香蕉在线依人视频| 亚洲午夜久久久影院伊人 | 开心五月激情综合婷婷色| 在线视频日韩欧美国产二区| 游泳池教练手指伸进去| 欧美黑人巨大videos精品| 成人在线免费av无码网址| 国产精品福利午夜在线| 亚洲va国产va天堂va久久| 十八破女处www视频| 男人大ji巴图片| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 国产精品水嫩水嫩| 天堂а√在线中文在线最新版| 日本在线免费高清一区视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 亚洲午夜精品a片黑森林| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 亚洲精品久久片久久久久| 国精产品一区一区三区在线| 不卡的a 每日在线观看| 韩国精品成人一区二区三区| 成人毛片无码免费播放网站 | 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 国产欧美一区二区图片专区| 亚洲中文国产精品| 亚洲综合美女精品啪啪拍| 91精品国产品国语在线不卡| 国产欧美日韩激情视频综合| 性按摩xxxx在线观看| 福利一区在线观看| 天堂а√中文最新版地址在线| 丝袜+老师+中文字幕| 美女黄网站永久免费观看软件 | 亚洲精品久久国产高清小说| 中出口爆内射中文字幕在线观看 | 男男做爰猛烈叫床视频gv| 一区二区三区四区中文字幕在线| 国产成人精品午夜2022| 亚洲欧美日产综合在线网| 性图吧一区二区三区视频| 又爽又黄无遮拦成人网站| 麻豆产精国品| 成人综合色在线一区二区| 亚洲国产av无码精品| 日韩精品va免费在线观看| 国产精品中文字幕久久久久久| 巨大乳bbwsex中国| 日韩欧美伦理在线视频| 偷上人妻(高h)| 国产成人无码A区精油按摩 | 亚洲a无码综合a国产av中文| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 护士被院长添的欲仙欲死| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 国产精品内射日本在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 欧美日韩亚洲免费六区| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 纯淫少妇一区二区三区| 97国产色伦在色在线播放| 饥渴少妇色诱公| 中文字幕无线码一区日韩| 国产那些又粗又黄又爽的视频 | 《艳香艳史》在线播放| 国产成人亚洲精品午夜国产馆 | 一个人看的www伦流澡到高潮| 伊人久久国产免费观看视频| 国产视频一区二区在线播放| 欧美性大战xxxxx久久久√| 宅男66lu国产在线观看| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 日本xxxx裸体xxxx免费| 57pao成人国产永久免费视频| 精品亚洲欧美高清| 国产九九免费在线观看| 欧美精品一区在线观看粉嫩| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 无人在线观看高清电影电视剧| 野外做受又硬又粗又大视频√| 亚洲综合激情五月丁香六月| 亚洲乱码在线观看| 亚洲国产精品一区第二页| 精品一区二区三区91| 亚洲一区av免费在线观看| 久久成人麻豆午夜电影| 国产精品一区二区三乱码| 久久日本精品字幕| 51精品国自产在线| 成人精品一区二区三区中文字幕| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频网站| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 又粗又猛又大爽又黄老大爷1| 377人体粉嫩噜噜噜| 性欧美69式xxxx| 国产精品一区二区免费播放视频 | 高跟+无码种子| 国产精品久久久久久免费看| 粗大的内捧猛烈进出| 亚洲无码久久精品狠狠爱| 真人做爰试看120秒| 小泽玛丽亚空门大开| 粗大与亲女伦交换h时霖时夏| 精品一卡2卡三卡4卡乱码仙踪林| 太紧了夹得我的巴好爽| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 69视频在线观看国产不卡免费| 国产一区精品综亚洲av| 日韩精品美女一区二区三区 | h国产小视频福利免费视频| 亚洲精品不卡视频在线播放| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 欧美国产精品久久综合| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 看免费真人视频网站| 青青草无码免费一二三区| 老师腿开大点我添添公视频| 国产熟妇另类久久久久久| 色多多性虎精品无码av| 《丰满的女邻居》三级| 国产偷啪自怕网| 国产亚洲中文字幕久久网| 国产成人av综合久久视色 | 驯服已婚人妻hd中文字幕| 无码AV无码免费一区二区| 97久久人人超碰国产精品| 中文字幕第一页在线观看永久| 中文字幕久久久久| 亚洲国产成人av在线| 麻豆文化传媒精品观看网站| 国内精品久久人妻无码不卡| 成年女人vr免费视频| 综合亚洲无线码另类MP4| 中文字幕欧美日韩视频| 欧美顶级metart裸体全部| 免费看黄无码av免费看| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 国产美女人人人妻| 在线免费看国产大av| 欧美日产精品一区二区三区| 国产精品69久久久久小说网| 玩异少妇一区二区a片| 国产成人精品女人不卡在线| 18禁午夜黄瓜自慰久久久| 国产卡一卡二卡三| r国产男人操女人高潮视频| 亚洲+日韩一区二区| 久久久久亚洲成人无码国产| 日本91av一区二区三区| 欧美熟妇aiexisfawx| japan成熟少妇videos| 亚洲线日本一二区三区| 在办公室被弄到了高潮视频| 久久99热这里有精品66| 日本语少妇激情内射高潮| 国产成人综合久久综合| 欧美一区二区精品在线视频| 动漫av+亚洲| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 欧美色蜜桃97| 国产视频欣赏网在线播放| 成午夜福利人试看120| 不戴套挺进人妻怀孕| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 欧美激情一级欧美精品| 国产成视频在线观看| 上到少妇叫爽tube| 亚洲日本一区二区三区在线| 色欲AV无码av无套av无码| 色妞www视频在线观看| 国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品嫩草研究院永久网址 | 机机对机机免费30分钟| 日韩+欧美+国产电影| 在线亚洲精品福利网址导航| 日韩美女视频免费一区| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 久久久免费精品re6| 色吊丝av中文字幕| 秋霞影院亚洲中文无码| 久久精品人人看人人爽| 国产精品理论片| 亚洲现在极品不卡视频| 无码激烈高潮动态图gif| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 两个人看的www高清免费中文 | 中文字幕乱码免费在线人妻| 久久看片www.17c.com| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 无码AV片在线观看免费| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 日韩高清在线中文字带字幕| 在线人成亚洲视频免费观看| 人妻少妇性色精品专区av| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 两个人的视频免费高清在线观看| 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 亚洲熟女综合一区二区三区| 午夜视频成人在线免费观看| 韩国三级《老师的秘密》 | 精品久久亚洲中文字幕| 强壮的公次次弄得我高潮电影| 在线va无卡无码精品| 中国少妇videos露脸hd| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚| 99视频精品全部+国产| 大龟慢慢挺进张娟的体| 强壮公借种日日躁我| 国产在线观看日韩| 亚洲高潮美女久久久久久 | 欧美成年黄网站色视频不卡| 少妇性俱乐部纵欲狂欢| 中文无码欧美人妻日韩精品| 91专区一区二区三区| 蜜桃国产а√乱码精品一区二区三区 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 800av凹凸视频在线观看| 少妇高潮太爽了在线观看| 小仙女裸身自慰下面出水| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 一区二区三区有码在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产精品久久久久久久久无码消赢| 欧美性生交18xxxxx无码| 八戒八戒神马影院www免费观看 | 欧美乱xXXXX| 国产欧美一区二区视频在线播放 | 亚洲高清有码中文字| 2021国产麻豆剧传媒台湾| 美女视频黄是免费视频| 亚洲综合激情丁香六月| 欧美激情在线中文字幕| 免费在线观看国产日韩av| 亚洲一区成人在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产农村妇女aaaaa视频| 777午夜福利理论电影网| 国产一区二区怡红院| 欧美激情猛片xxxⅹ大3之樱桃| 女人自慰过程免费观看| 成年美女黄网站色大免费视频| 久久免费成人黄片| 成人免费在线视频不卡高清| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 亚洲免费播放一区二区三区| 免费啪视频在线观看视频久| 久久国产精品77777| 国产精品无码人妻无码色情多人| 在线观看亚洲人成国产精品| 波多野结衣办公室33分钟| 国产成人久久免费高潮| 亚洲 欧美 国产 67194| 欧美日韩国产精品一卡| 国内超高清无码视频视频| 久草视频福利在线观看精品| 精品深夜AV无码一区二区| 三年中文在线观看免费版| av在线中文字幕每日更新| 扒开胸罩疯狂揉搓奶头大尺度动漫| 军婚h湿1v1纯肉| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产三级精品 一区二区| 福利一区二区视频| 91超碰在线观看这里只有精品| 在线观看国产一区| 国产精品高潮vv| 成人国产av精品一区二区| 曰批免费视频播放免费直播| av在线亚洲av男人的天堂| 大香蕉网在线| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 中文字幕人妻熟在线影院| 双腿张开被9个黑人调教影片| 亚洲熟女久久国产| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 青青草国产精品麻豆| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 日本不卡在线一区2区三区| 国产人在线成免费视频观看| 3d怪物交video另类| 无码中文字幕人妻在线一区| 精品国产男人的天堂久久| 中文字幕在线日亚洲9| 免费又黄又裸乳的视频| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 国内精品一区二区三区在线观看 | 久久亚洲男人天堂| 国产精品久久久久久久久无码消赢| 又粗又大又爽a片免费看天美集团| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 入室侵犯人妻日本完整版| 午夜精品一区二区三区久久久| 亚洲第一无码xxxxxx| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 亚洲中文字幕在线第六区 | 四房婷婷| 很污的网站视频在线观看| 日本中文字幕亚洲乱码| 专干老熟女300部| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 色88久久久久高潮综合影视| 亚洲人成色在线观看| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 成人一级黄片免费视频| 亚洲黄色片一级| 《朋友的未婚妻》hd中文| 污污的动漫视频在线观看| 伊人影院香蕉久在线| 熟妇人妻va精品中文字幕| 少妇久久久久久久被弄高潮| 五月综合婷婷在线观看| japanesevideos少妇人妻| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区 | 欧美黑人巨大videos| 久久香蕉网久久久香蕉网| 人人澡人人妻人人添| 成年人看的毛片视频免费| 国产成人AV软件免费| 欧美白色蕾丝无码xxx| 久久精品人人看人人爽| 国产一级免費国产片| 未满十八勿入av网免费| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频 | 国国产自国偷自产第3页| 久本草在线中文字幕亚洲| 亚洲日本电影在线观看视频| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 天天综合天天爱天天做天天爽| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产人久久人人人人爽按摩| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 久久伊人五月天综合网| 无码AV免费精品一区二区三区 | 久久精品无码专区免费| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 国产亚洲av天天在线观看| 女人双腿搬开让男人桶| 亚洲情综合五月天| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 久久久久国产a免费观看rela| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 韩国做爰无遮a片免费| 久青草国产在视频在线观看| 在教室伦流澡到高潮HBL原神| 草莓视频app在线观看视频| 天堂亚洲2017在线观看| 成年美女黄网站色大免费视频 | 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲老司机在线观看视频| 爆乳大森しずか无码| 国产精品日本一区二区三区在线观看 | 日本高清不卡一区视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 乱熟女| 精品少妇中文字幕mv在线观看| 一区三区三区四区高清不卡免费| 尤物青春草在线视频观看免费 | 日本一区二区精品视频在线| 性做久久久久久久免费看| 欧美色视频日韩国产| 国产特级全黄一级97毛片电影| www片香蕉内射在线88av8| chinese乱子伦xxxx视频播放| 三年中文在线观看免费大全中国| 国产欧美另类在线视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 欧美成人一区二区| 亚洲最大天堂无码精品区| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 丰满女人又爽又紧又丰满| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产成人午夜91精品麻豆| 美女视频无遮挡免费观看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 男人狂躁进女人下面的图片 | 久久亚洲国产精品一区| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 国产精品美女乱子伦高| 亚洲精品综合精品自拍| 91麻豆精品国产自产专区| 精品视频在线观看免费版高清| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 亚洲性无码天堂蜜臀| 精品在线自偷自拍| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 免费无限次永久看黄的APP| 久久福利视频一区二区三区| 久青草无码视频在线播放| 9797WWW成人影片| 日本亚洲综合在线播放| 4HU永久免费入口| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 啊别插了视频高清在线观看| 国产玉足榨精视频在线观看| 精品国产天线2024| 中文字幕网一区二区三区| 亚洲天堂成年人在线视频| 青青 久久 国产 91| 黑料吃瓜网曝一区二区| 亚洲色爱免费观看视频| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲国产在线观看免费视频| 日韩精品一区二区视频| 男人边做边挵进去呻吟的解决方法 | 一区二区国产美女主播在线精品| 99精品国产自在现线观看| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 久久久久精品国产三级美国美女 | 李宗瑞性侵全集| 亚洲片日本中文字幕熟妇| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 奇米777四色成人影视| 激情综合五月开心婷婷| 国产精品久久久久尤物| 亚洲色图在线视频中文字幕| 成人免费高清视频一个人www| 国产偷国产偷高清精品| 伦理片夜夜躁狠狠躁日日躁| 新白洁性荡生活| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 欧美乱码伦视频免费| 日本韩国香港一区| 国产+免费+欧美| 国产精品自拍视频播放| 男人本色视频在线观看| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 亚洲精品AAA揭晓| 色天使久久综合给合久久97色| 久久香蕉亚洲精品视频| 秋霞在线观看视频| 疯狂做受xxxx高潮a片| 法国性经典xxxxhd| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 国产3p全程普通话太刺激磁力| 四川妇女bbbwbbbwm村妓| 毛阿敏性做爰a片免费看| 成全视频免费观看在线观看第13集预告 | 成全视频免费观看在线看| 神马午夜不卡片| 久久国产精品视频| 国产db624色谱柱88690| 尤物92福利视频午夜1000合集| 无码精品视频一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 在线日本视频午夜毛片| 91精品国产综合久久婷婷蜜臀| 国产一精品一aV一免费| 久久久乱码精品亚洲日韩mv| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 亚洲婷婷综合另类| 一区二区三区内射美女毛片| 在线国产片av免费观看| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产日韩欧美高清免费视频| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 在线国产免费视频| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 男女啪啪120秒试看| 中文字幕欧美亚洲第一| 男女真人后进式猛视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 牛和人交vide欧美xx00186| a片试看50分钟做受视频| 女高中生第一次破苞av| 射狠狠| 国产又粗又黄又白又嫩的视频| 久久久久国产精品人妻av中出| 野花社区视频| 久久人91精品久久久久久不卡| 亚洲第一区第二区免费看| 亚洲无碼网站观看| 亚洲精品国产区在线观看| 亚洲国产免费片在线观看| 黄色片一区二区三区免费播放| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 多毛小伙内射老太婆| 亚洲精品中文字幕无码AV| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 一本久道久久综合婷婷五月| 国产在线直播| 不卡视频精品一区二区三区| 二三区日本在线播放视频| 无码国产精品成人午夜视频| 91成人亚洲精品一区| 免费着一区二区三区视频| 欧美人妻www无码国产黄漫| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 91在线免费免播放器国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美日韩亚洲国产电影| 在线天堂网WWW| 久久精品国内高清视频| 午夜达达兔理论国产| 亚洲国产中文综合精品| 色综合色天天久久婷婷基地| 国产卡一卡2卡三卡4卡乱码| 中字无码AV点击进入| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 尤物av午夜精品一区| 九一精品一区二区在线观看| 日韩在线永久免费播放| 久久激情一区二区| 久久99成人免费| 国产欧美日韩精品一二区| 国产真实乱人偷精品视频| 久久精品国产99久久无毒不卡 | 欧美大香蕉一区二区三区| 国模人体极品粉鮑欣赏| 国产成人av在线不卡| 亚洲乱码国产一区三区| 99久re热视频这只有精品6| 亚洲精品无码国模| 2019中文字幕永久在线视频| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 少妇视频在线观看亚洲| 综合久久国产九一剧情麻豆| 欧美三级网站在线观看| 精产国品一二三产品蜜桃| 日韩中出字幕在线| 亚洲欧美日韩免费一区| а_天堂中文最新版地址| 秋霞av无码观看一区二区三区| 久久人妻精品资源站| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 爱爱免费视频一区二区三区| 九九热精品久热精品久热| 成人麻豆日韩在无码视频| 亚洲欧美精品一区| 97无码成人永久免费视频软件| 办公室揉着她两个硕大的乳球 | 辽宁老熟女啪啪对白| 日韩免费无码一区二区三区| 亚州无码一级黄片| 国产亚洲天堂无码| 丝袜足午夜福利视频丝袜 | 韩国在线三级午夜理论| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 国产美女爽到尿喷出来视频| 3d怪物交video另类| 中文幕无线码中文字夫妻| 国产高潮美女久久网站| 人妻天堂av无码日韩av| 国产一区二区精彩视频| 外国激烈床戏 床震| А√天堂资源地址在线| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲精品中文字幕无码AV| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 苍井空被躁50分钟5分钟免费| 国产黄片高清无码在线观看| 色四月五月开心婷婷网| 久久精品国产99国产精2020丨| 成 人 色 网 站免费观看| 巜让上司满足的人妻| 国产亚洲精品久久yy50| 91精品高清一区二区三区 | 亚洲欧美精品伊人久久| 久久九九精品日本人妻视频| 人妻avav中文系列久久| 国产无套精品一区二区三区| 这里只有精品自拍偷拍亚洲色图| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 毛片在线播放a| hd2中国成熟iphone69| 五月丁香综合啪啪成人小说| 国产精品久久久久久免费看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产精品97久久毛片| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区 | 伊人久久大香线蕉av一区| 欧美丰满少妇一区二区三区| 色播吧| 老湿机69福利区无码| 日本公与妇仑乱免费无码| 免费无码成人毛片| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 人与物videos另类| 欧美人与性动交Α欧美精品| 日韩字幕一中文在线综合| 国产精品一区二区三区无限| 国产高清一区在线观看| 日本中文字幕一区精品| 亚洲国产精品一区二区久久| 无码人妻一区二区三区精品视频| 久久久国产三级免费| 少妇把腿扒开让我舔18| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 国产精品厕所| 国产精品成人亚洲区| 久久久www成人免费精品| 公交车上拨开少妇内裤进入| 国产精品特级毛片一区二区三区| 人妻用嘴含精大口吞精| 免费有码中文字幕在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产日产欧产综合| 国产黄色网址在线播放| 男生下面伸进女人下面的视频| 中文字幕之国产| 狠狠综合久久久综合| 国产精品三级av及在线观看| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产内射爽爽大片| 日本美女比基尼视频| 一区二区三区不卡中文字幕| 女人与牲囗牲交视频免费| 一本无码中文字幕精品| 精品美女在线观看网站| 中文在线中文资源| 97久久国产综合精品女不卡| 成年女人vr免费视频| 中文字幕一二三四区在线| 在线播放 日本亚洲| 波多野结衣电影继子我想| 很污的网站视频在线观看| 国产精品久久久久久tv| 又爽又黄又无遮挡网站| 男女叉下体视频| 人妻少妇精品视中文字幕免费| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 中文人妻熟女乱又乱精品| 深夜亚洲福利一区二区三区 | 男女国产人视频免视频免费看| 亚无码乱人伦一区二区| 91经典精品视频在线观看| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 欧美精品高清在线观看| 香蕉免费一区二区三区在| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 日本中文字幕免费专区| 亚洲成人一区二区三区在线| 国产午夜精品久久久久久久| 日韩一区二区精品视频在线播放| 女の乳搾りです在线观看| 免费观看国产精品视频大全| 影音先锋久久久久av综合网成人| 日本大尺度做爰呻吟| 亚洲另类日韩制服无码| 欧美精品黑人在线一区| 精品国产国语对白优播| 亚洲少中文字幕黄电影| 国产精品福利一区二区| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 亚洲一区二区导航| 亚洲激情久久免费视频| av在线免费观看国产| 中文乱幕日产无线码有限公司| 亚洲国产成AV人天堂无码| 韩国内精品天天更新| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 一区二区视频在线观看播放| 国产毛片又爽又大a片| 精品国产一区二区三区四区五区| 亚洲精品在线一二三区| 校园小说春色综合网亚洲| 视频一区二区无码制服师生| 亚洲精品无码久久| 又粗又硬又爽毛片免费网站| 亚洲一区二区精品在线观看| 美女诱惑一区二区三区| japanese成熟丰满熟妇| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 国产精品视频露脸| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 国产乱国产乱老熟300视频| 午夜乱码在线观看一区二区| 丁香电影网| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 日韩一区二区三区黄色片| 水岛津实在线亚洲一区二区| 无码一区二区av网| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 差差差30分钟很疼的视频无掩盖| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲自偷自偷在线制服| 国产精品 精品国内自产拍| 大号bbwassbigav女另类| 一区二区三区国产精品免费视频 | 欧美日韩美女激情四射| 韩国理伦少妇4做爰| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 美国色情三级欧美三级| 伊人影院香蕉久在线| 国产亲子乱弄免费视频| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 无码精品A片一区二区电影在线 | 国产男女乱婬真视频免费| 一级一毛片a级毛片| 午夜一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品一区二区三区| 日本夜爽爽一区二区三区| 日韩无码精品色午夜| 91精品国产色综合久久不卡98| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 野外少妇激情AA 级视频| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 亚洲一区二区日韩一区| 中文字幕在线观看综合网| 精品国产乱码久久久久久小说| 年轻漂亮少妇私密精油按摩保养| 国产精品美女久久久久久2021 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK | 亚洲成av人片乱码色午夜| 亚洲第一第二精品蜜桃| 国产精品成人av在线观看| 国产毛片一区二区精品| 宅男噜噜噜66网站| 国产福利视频情侣视频| 日韩不卡一二区在线观看 | 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 激情色人妻精品国产一区二区| 国产免费无码又爽又刺激A片| 日日摸日日踫夜夜爽无码久久| 三上悠亚av一区二区三区| 农村老熟妇乱子伦视频| 午夜国产精品丝袜中出| 2018无码免费v片在线观看| 激情刺激毛片一区二区三区| 性色av无码一区二区三区人妻| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 久久综合一个色综合网| 欧美日韩国产第一区原创| 日韩香蕉一区二区三区四区| 久久久久无码精品国产不卡| 国产精品99精品视频| 性欧美暴力猛交69hd| 自偷自拍亚洲综合精品小说| 免费观看羞羞视频网站| 久久爱视频观看精品15| 我们的免费高清在线观看| 亚洲一区二区在线成人av| av日韩在线一区二区| 久久国产精品成人av| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 国产户外露出一区二区三区| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产原创a视频在线观看| 欧美黄色综合视频网站| 少妇人妻女友系列| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 欧美精品免费观看二区| 欧美经典影片视频欧美综合二区 | 久久不见久久见免费影院www日本| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久精品国产精品亚洲色| 欧美午夜一区二区三区免费观看| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 中国极品少妇xxxxx| 深夜美女福利视频一区二区| 国产美女a做受大片免费| 精品久久久久久亚洲精品| 精品亚洲日本一区二区在线| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品免费视在线视频观看| 高清不卡的av在线| 精品久久久久久久久午夜福利| 午夜福利视频18| 中文字幕二区久久| 中文字幕无码第1页| 男女免费观看做爰视频在线观看| 亚洲性夜夜综合久久7777| 亚洲第一区第二区免费看| 三五小说网| 一二三久久一本麻豆| 成人大黄全免费网站| 久久综合九色综合欧洲98| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 日本一本免费一二区| 一个人在线观看免费看的视频| 日韩一区二区三区无人区| 国产精品一区二区白嫩在线观看| 中文字幕亚洲先锋| 五月婷婷中文字幕在线| 3dmax9喷射2d3d视频| 国产在线观看我不卡| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 午夜精品射入后免费在线观看| 欧美一二三区成人经典| 亚洲 欧美 国产 67194| 国产麻花豆剧传媒入口| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 国产成人综合亚洲高清| 中文字幕无码日韩欧毛| 久久国产性感美女视频| 中文字幕日韩在线观看视频了| 老司机在线免费视频亚洲| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 久久99精品国产99久久| 日本免费成人一区二区三区| 国产亚洲日韩A欧美在线人成| av国産精品毛片一区二区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产福利一区区三区视频| 中文字幕久久综合伊人| 成年美女黄网站色大免费视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 人妻天堂av无码日韩av| 日本怡春院一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久直播| 骚少妇亚洲一区二区美女| 91专区一区二区三区| 男人J放进女人J免费视频无遮挡| 日日撸网站| 在线观看亚洲人成国产精品| 国产成人精欧美精品视频| 13学生真实初次破初视频| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 亚洲综合色区在线播放2021| 日韩精品一区二区视频| r级无码视频在线观看| 四房婷婷| 日韩漫画免费在线观看| 国产在线播放精品视频| 欧美久久久久影院老司机午夜| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看 | 免费在线观看av网站国产| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 色欲人妻aaaaaaa无码| 午夜影院日本的| a在线视频播放免费视频完整版 | 精品一区两区视频在线观看| 久久久久免费观看| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 人人妻人人爽人人模夜夜夜| 国产成人午夜福利在线播放| 国产97碰公开免费视频一区| 精品久久久久中文字幕| 日本亚洲免费在线视频观看| 日本中文字幕精品视频在线观看| 天堂资源在线官网bt| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 中文字幕在线播放亚洲一区| 国产成人a∨激情视频厨房| 久久国产劲暴∨内射| 法国少妇xxxx做受| 国产精品熟女喷水| 日本久久精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲综合久久无码色噜噜| CHINESE国产AV巨作VIDEOS| 波多野结衣强奷系列在线| 欧美群妇大交群| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 精品国产一区二区三区av片| 久久国产亚洲精品赲碰热| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 极品国产主播粉嫩在线| 亚洲另类重口味一区二区三区| 大地资源网中文在线观看| 亚洲精品国产黑色丝袜| 欧美日韩综合无码中文字幕| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 亚洲中文国产精品| 国产精品白浆无码免费看| 国产真实伦对白全集| av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 成年美女黄网站色奶头游戏 | 欧美日韩国产综合东京热| 成在人线AV无码免费| 色播久久人人爽人人爽人人片AV | 久久综合久久鬼色| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 综合中文字幕在线视频| 国产精品被窝福利一区| 加勒比最新无码av免费资源| 亚洲精品国产suv一区| 亚洲国产AV无码综合原创国产 | 天堂视频在线观看一区二区三区| 成人久久免费播放| h国产小视频福利免费视频| awww在线天堂bd资源在线| 国产愉拍精品手机| 三年片在线观看免费观看大全2集| 日韩免费观看a级黄色毛片| 影音先锋日日狠狠久久| 午夜福利1000集在线观看| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 美女黄网站色视频免费国产 | .国产美女精品在线观看| 人妻夜夜爽天天爽麻豆| 成人精品一区二区三区电影妖精 | 色琪影院八戒无码| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 又硬又粗进去好爽a片看| 少妇真实自偷自拍视频6| 窝窝av青青一区二区| 天天日天天操天天谢| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 日韩精品一区二区亚洲av观看黄色 | 国产精品无码无需播放器| AV片亚洲国产男人的天堂| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 少妇性色av一区二区三区| 国产人妻无码精品| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 亚洲人成电影网站| 妺妺扒开腿让我爽了一夜小说| 国产高清视频一区二区不卡| 国产一不卡二不卡三不卡| 欧美激情在线一区二区三区| 日韩av一卡二卡在线观看| 最近免费中文字幕大全高清大全10| 麻豆国产原创视频在线播放 | 久久久成人精品av四区| 一区二区三区在线观看视频在线 | 久久综合久久精品| 国产精品久久久久久久影院日本| 人人爽人人爽人人免费| 国产乱人在线播放| 欧美日韩国产免费看黄片 | 成人综合亚洲日韩欧美色| 拍真实国产伦偷精品| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 免费观看涩涩直播软件| 欧美+香蕉网+久久| 国内精品自线在拍2020不卡| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 苍井空与黑人90分钟全集| 奇米777四色成人影视| 2022一本久道久久综合狂躁| 国产在线精品无码AV不卡顿| 麻花星空MV高清免费| 村长又粗又大曰遍全村留守| 亚洲成AV人片在线观看下载| 视频一区 欧美 日韩 国产| 亚洲男人天堂久久| 中文字幕综合视频在线观看| 视频二区制服丝袜欧美另类| 欧美人妻喷潮影片| 麻豆成人久久精品二区三区红| 五月天色婷婷在线| 欧美日韩久久中文字幕| 亚洲国产av一片| av东京热男人的天堂久久久久| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 国产农村熟妇出轨videos| 欧美亚洲国产精品久久| 亚洲综合一区国产精品| 97人人模人人爽人人少妇| 上到少妇叫爽tube| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 十八禁啪啪无遮挡网站| 亚无码乱人伦一区二区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 亚洲成AV人影院在线观看| 无码孕妇孕交在线观看| 精品人妻无码一区二区三区电影 | 日韩99精品在线观看| 国精品午夜福利视频| 久久人人爽性色噜噜噜av| 女人和拘做受全程看免费软件| 0855午夜福利| 又粗又黄又猛又爽免费观看| 五十六十日本老熟妇乱| 色制服av中文久久一区| 国产欧美日韩免费一区二区| 精品人妻中文字幕1区| 欧美日韩中文字幕久久| 成年午夜性影院| 久久99精品久久久久子伦| 猛男卖屁股h窑子开张了文| 精品卡卡三卡卡乱码| 免费成人啊啊啊一区二区 | 色777狠狠狠综合| 人妻AV无码专区| 无码不卡A级毛片专区| 色诱视频一区二区在线看| 亚洲级久久久久一道木| 蜜臀av中文一区在线| 国产精品亚洲а∨无码播放| 四虎影视久久成人精品网址| 人人妻人人妻人人人人妻| 国内精品久久人妻无码妲| 免费a∨中文高清乱码专区| 日韩av高清在线看片| 国产精品一区二区福利视频| 中字无码AV点击进入| 国产Α片免费观看在线人| 日韩av无码一区二区三区不卡| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 99久rere精品国产| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产亚洲精品视觉盛宴| 国产高清青榴视频| 18女下面流水不遮图免费图| 亚洲欧美日韩在线不卡 | 亚洲成av人片乱码色午夜| 中文字幕人妻熟女在线| 国产高潮美女久久网站| 国精产品一线二线三线av| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产不卡一区二区视频免费| 精品无码AV无码免费专区| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 小sao货水真多ji巴cao视频| 中文字幕在线播放欧美视频| 亚洲欧美日韩久久精品| 第一次好紧3伦理| 国产高清国产精品国产专区| 国产一区二区精品久久久久久久| 欧美日韩视频在线观看免费观看| 香蕉AV777XXX色综合一区| 小仙女av资源导航| 国产成人av在线影院| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 精品无码人妻夜人多侵犯18| ktv少少爷互囗交| 午夜无码av免费看| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 热の综合热の国产热の潮在线| 亚州无码一级黄片| 三年片大全在线观看大全怎么弄 | 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 丰满的少妇xxxxx极品林志玲| 国内在线免费观看| 最新精品卡一卡二| 亚洲欧美日产综合在线网| 成品网站w灬源码三叶草| 日本熟妇色熟妇在线视频| 精品国产18久久久久久| 最近中文2019字幕第二页 | 台湾佬娱乐中文22vvvv| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | 欧美成人a激情| 一二三四在线观看免费高清中文网| 国产裸体XXXX视频在线播放| 放荡娇妻肉交换闺蜜| 国产欧美日韩a片免费软件| 成人免费看吃奶视频网站| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 9re热这里只有精品66| 亚洲久久久噜噜噜赌场| 视频在线观看不卡日本| 法国少妇愉情理伦片| 国产av成人精品播放| 国产亚洲综合区成人国产 | 欧美精品在线观看| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国产毛片一区二区精品| 欧美亚洲另类图片在线综合| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 粗大乱h伦亲女的更新时间| 成人精品一区二区三区电影| 18禁韩漫在线免费观看| 日本一本二本不卡视频| 久操免费观看视频| 桃花综合久久久久久久久久网| 97免费人妻视在线视频| 韩国日本欧美三级在线观看| 亚洲国产欧美一区久久第一页 | 精品一区二区国产在线观看| 精品国偷自产在线视频99| 亚洲综合另类小说色区| 成人无码α片在线观看不卡| 无遮挡很黄很爽免费视频| 欧美成人免费全部| 国产精品成人1区二区在线观看 | CHINA中国人妻VIDEO| 狼人在线干婷婷av| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草 | 午夜视频福利手机无码| 免费的性开放网站交友网站| 久久夜色tv网站免费影院| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 影音先锋+蜜桃av| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 午夜福利久久久久| 日本视频女优一区二区三区四区|