巴西女人狂野甡交_亚洲天堂网在线www在线资源_国产精品第一页国产亚洲互動交流 _亚洲一区二区三区h视频免费看_国内少妇精品视频在线播放_亚洲人成伊人成综合网中文_国产黄色一级片在线观看无码高清_亚洲精品无码AV中文字幕电影网站_又粗又硬爽个够免费视频无码 _亚洲少妇一区二区三区绯色

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0) 400-838-9662

首頁 > 公文范文 > 醫(yī)藥質(zhì)量管理論文

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文

時(shí)間:2022-05-15 09:50:14

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了一篇醫(yī)藥質(zhì)量管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:關(guān)于醫(yī)藥現(xiàn)代物流體系中質(zhì)量管理的探討

發(fā)展醫(yī)藥現(xiàn)代物流是深化藥品流通體制改革,促進(jìn)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)規(guī)?;?、規(guī)范化和進(jìn)一步規(guī)范藥品流通秩序的重要措施。國(guó)家對(duì)此高度重視,要求在全國(guó)范圍內(nèi)形成物暢其流、快捷準(zhǔn)時(shí)、經(jīng)濟(jì)合理、用戶滿意的社會(huì)化、專業(yè)化醫(yī)藥現(xiàn)代物流服務(wù)體系。然而,藥品流通的特殊性又決定了醫(yī)藥現(xiàn)代物流的發(fā)展需要相應(yīng)的政策環(huán)境和技術(shù)支撐。因此如何將傳統(tǒng)的質(zhì)量管理模式充分融入現(xiàn)代物流體系,在實(shí)踐中走出一條既滿足標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,又切合企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際,并對(duì)新形勢(shì)下藥事法規(guī)的修訂和發(fā)展具有價(jià)值的醫(yī)藥物流之路,成為我們要研究和探索的一個(gè)重要課題。

1 醫(yī)藥企業(yè)信息化平臺(tái)的運(yùn)用

信息化是現(xiàn)代醫(yī)藥物流建設(shè)的前提,也是傳統(tǒng)醫(yī)藥物流向現(xiàn)代醫(yī)藥物流的一個(gè)根本性轉(zhuǎn)變。正是由于現(xiàn)代信息技術(shù)及自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用,把藥品流通環(huán)境、流通模式、監(jiān)控手段等提高到了一個(gè)嶄新的階段。藥品流通企業(yè)通過資源規(guī)劃系統(tǒng)(Enterprise Resource Planning,以下簡(jiǎn)稱Eta)實(shí)現(xiàn)對(duì)藥品經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的管理,通過倉庫管理系統(tǒng)(Warehouse Management System,以下簡(jiǎn)稱WMS)完成藥品流通作業(yè)過程的控制,并且發(fā)揮ERP/WMS的系統(tǒng)控制和信息管理功能,建立起龐大、嚴(yán)密的藥品流通數(shù)據(jù)庫,進(jìn)而建立起標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理模式和準(zhǔn)確、高效、便捷的作業(yè)控制途徑。

1.1 藥品驗(yàn)收方式改變

隨著國(guó)家有關(guān)藥事管理法律、法規(guī)的相繼出臺(tái),政府主管部門對(duì)藥品生產(chǎn)、藥品包材和藥品標(biāo)簽、說明書監(jiān)管力度的不斷加大,同時(shí),生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)按合同約定承擔(dān)各自質(zhì)量責(zé)任的概念逐步清晰,這就使得經(jīng)營(yíng)企業(yè)在藥品驗(yàn)收時(shí)采取開箱檢查和抽樣檢驗(yàn)的傳統(tǒng)方式逐漸失去其實(shí)際意義。相反,如何在驗(yàn)收過程中及時(shí)查驗(yàn)、核對(duì)和反饋到貨藥品的信息,對(duì)流通環(huán)節(jié)提出了更高的要求。

醫(yī)藥現(xiàn)代物流企業(yè)通過調(diào)整工作流程和改變作業(yè)方式,以品種申報(bào)審核所提供依法批準(zhǔn)的文件為基礎(chǔ),以采購合同和實(shí)際到貨信息為驗(yàn)收依據(jù),進(jìn)行有針對(duì)性的查驗(yàn)核對(duì),這一做法既克服了傳統(tǒng)模式的盲目性,又在實(shí)踐中摸索出了一整套有效的控制流程,即在首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種審批時(shí),將通過審核的企業(yè)和品種的基礎(chǔ)信息錄入ERP系統(tǒng),建立合格供應(yīng)商目錄和可采購品種信息,采購部門根據(jù)系統(tǒng)提供的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫開展采購業(yè)務(wù),訂立采購合同。當(dāng)商流的采購合同正式啟動(dòng)時(shí),ERP系統(tǒng)自動(dòng)采集整理這些信息,通過電子信息交換方式(Electronic Data Interchange,以下簡(jiǎn)稱EDI),及時(shí)將全部數(shù)據(jù)下達(dá)至物流的WMS系統(tǒng),物流部門WMS系統(tǒng)根據(jù)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(Good Supply Practice,以下簡(jiǎn)稱GsP)的要求從數(shù)據(jù)庫中導(dǎo)出相關(guān)信息,生成并制作預(yù)收貨文件(Advanced Shipment Notice,以下簡(jiǎn)稱ASN)。倉庫質(zhì)量驗(yàn)收組ASN表單與隨貨同行的質(zhì)量文件與實(shí)際到貨藥品的包裝標(biāo)識(shí)或說明書進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì),確認(rèn)無誤后輸入終端作業(yè)工具(Radio Frequency,以下簡(jiǎn)稱RF)。RF將現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收的結(jié)論反饋至WMS并及時(shí)上傳ERP系統(tǒng)。

作業(yè)過程中,現(xiàn)場(chǎng)操作人員的工作重點(diǎn)不再是檢查、檢驗(yàn)到貨藥品的內(nèi)在質(zhì)量,因?yàn)閷?duì)流通企業(yè)來說,不具備藥品內(nèi)在質(zhì)量檢查、檢驗(yàn)的技術(shù)手段和責(zé)任權(quán)限。而是著重進(jìn)行藥品質(zhì)量文件項(xiàng)目和藥品包裝標(biāo)識(shí)內(nèi)容的查驗(yàn)、確認(rèn),同時(shí)根據(jù)合同約定進(jìn)行隨機(jī)開箱抽查。這一改變?yōu)樽龊眠M(jìn)入流通領(lǐng)域藥品基礎(chǔ)信息和藥品包裝標(biāo)識(shí)的實(shí)貨核對(duì)工作提供了可靠的保證。

1.2 藥品儲(chǔ)存環(huán)境跟蹤

藥品的質(zhì)量與藥品儲(chǔ)存環(huán)境有著密不可分的關(guān)系,所以GSP把藥品儲(chǔ)存環(huán)境,特別是溫度、濕度控制標(biāo)準(zhǔn)作為認(rèn)證考量的重要依據(jù)。要實(shí)現(xiàn)藥品倉庫溫度、濕度控制,以及全時(shí)段監(jiān)測(cè)和記錄,必須借助于現(xiàn)代測(cè)量技術(shù)和信息化平臺(tái)。

考察傳統(tǒng)藥品倉庫,對(duì)庫區(qū)溫度和濕度的測(cè)量、記錄及控制主要是通過人工作業(yè)來完成的。由于人工作業(yè)受到作業(yè)人員主觀因素的制約,作業(yè)過程非標(biāo)準(zhǔn)化和隨意性難以杜絕,這就成為藥品儲(chǔ)存環(huán)境跟蹤和控制的一大難點(diǎn)。藥品流通領(lǐng)域的規(guī)?;⒁?guī)范化發(fā)展,以及引導(dǎo)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)向社會(huì)化、專業(yè)化醫(yī)藥現(xiàn)代物流服務(wù)體系轉(zhuǎn)變,客觀上也需要建立在信息化平臺(tái)上的庫區(qū)溫度、濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)。從上海醫(yī)藥股份物流中心的庫區(qū)溫度、濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)實(shí)際運(yùn)行情況來看,是完全可行和可控的。

以國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局(State Food and Dmg Administration,以下簡(jiǎn)稱SFDA)頒布的GSP中有關(guān)藥品倉庫溫度、濕度控制標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),在相應(yīng)的庫區(qū)中按測(cè)量裝置所規(guī)定的技術(shù)要求設(shè)置若干個(gè)測(cè)量點(diǎn),得到最高和最低兩個(gè)絕對(duì)數(shù)據(jù)后對(duì)同一區(qū)域的各個(gè)點(diǎn)的測(cè)得值進(jìn)行加權(quán)平均后獲得該庫區(qū)的控制點(diǎn),作為標(biāo)準(zhǔn)值輸入WMS系統(tǒng)的庫區(qū)溫度、濕度控制子系統(tǒng),由系統(tǒng)按設(shè)定的波動(dòng)區(qū)間進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制物流設(shè)備作業(yè)系統(tǒng),并對(duì)每次控制軌跡和波動(dòng)區(qū)間進(jìn)行記錄。庫區(qū)溫度、濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的建立從根本上解決了傳統(tǒng)倉庫溫度、濕度控制及記錄的不規(guī)范和隨意性現(xiàn)象

1.3 企業(yè)信息資源共享

藥品流通的過程,既是商品交換的過程,也是企業(yè)之間信息溝通和交流的過程。傳統(tǒng)物流運(yùn)行過程中,商物流信息的溝通往往處于靜態(tài)之中,盡管也可以通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行交流,但是這種交流的信息都是“過去式”的。醫(yī)藥現(xiàn)代物流通過信息平臺(tái),構(gòu)建起ERP與WMS兩大系統(tǒng)的無縫對(duì)接,將運(yùn)行中的物流信息與當(dāng)前實(shí)際的商流信息對(duì)接,流通過程中各類信息資源經(jīng)過整合后,通過網(wǎng)絡(luò)向在網(wǎng)客戶終端開放,實(shí)現(xiàn)信息資源的互通和共享。特別是醫(yī)藥現(xiàn)代物流開辟的“第三方物流”專業(yè)服務(wù)窗口,這一根本性轉(zhuǎn)變顯得尤為突出。

藥品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)在各自ERP系統(tǒng)中建立的數(shù)據(jù)庫,相對(duì)來說還是一種企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量信息系統(tǒng),當(dāng)藥品的流通借助于專業(yè)物流商(即醫(yī)藥現(xiàn)代物流企業(yè)或機(jī)構(gòu))完成藥品由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域向終端消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移時(shí),醫(yī)藥現(xiàn)代物流的信息平臺(tái)利用WMS與ERP的對(duì)接,為進(jìn)入現(xiàn)代物流的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和臨床使用終端開放可供“檢索、瀏覽、下載”的端口,將企業(yè)內(nèi)部的信息轉(zhuǎn)化為公共的信息。生產(chǎn)企業(yè)以EDI形式將藥品可供量和相關(guān)的質(zhì)量信息直接傳輸給經(jīng)營(yíng)商,醫(yī)藥現(xiàn)代物流又將藥品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息和物流信息轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)化的條碼符號(hào)(bar code),這些條碼符號(hào)既可以成為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流三方進(jìn)行流通信息查詢的切入口,又是流通終端單位收貨驗(yàn)收信息的采集點(diǎn)。同時(shí)利用醫(yī)藥現(xiàn)代物流的藥品質(zhì)量數(shù)據(jù)庫和信息平臺(tái)端口可以為藥品流通領(lǐng)域的上、下游客戶提供藥品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告及進(jìn)口藥品注冊(cè)證信息的查詢檢索,避免了流通過程中單據(jù)反復(fù)傳遞所消耗的大量人力、物力、財(cái)力。

就目前已經(jīng)建立醫(yī)藥現(xiàn)代物流運(yùn)營(yíng)機(jī)制的國(guó)藥集團(tuán)醫(yī)藥物流有限公司和上藥集團(tuán)上海醫(yī)藥物流中心有限公

司來看,信息化平臺(tái)的建立和運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)間資源共享、數(shù)據(jù)共用、信息互通,這樣,既可以滿足客戶需求又大大降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本和能源消耗。

2 物流管理模式的調(diào)整和推行

2.1 規(guī)范作業(yè)流程,注重細(xì)節(jié)管理

隨著自動(dòng)化、智能化的物流作業(yè)體系的建立,藥品的實(shí)物轉(zhuǎn)運(yùn)已被機(jī)械化和半機(jī)械化的作業(yè)方式所取代。當(dāng)藥品儲(chǔ)存過程被程序自動(dòng)控制后,傳統(tǒng)物流中平面式碼放、手搬肩扛、單據(jù)人工填寫的簡(jiǎn)單繁瑣的保管員個(gè)體作業(yè)概念逐漸淡出。即新的標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)程序打破了原有線條管理模式中對(duì)傳統(tǒng)崗位職能的界定,開始倡導(dǎo)扁平式的模塊化管理。這就要求我們根據(jù)現(xiàn)代物流過程中不同階段、不同環(huán)節(jié)、不同工序的重新優(yōu)化組合,建立適應(yīng)新的物流管理模式需求的現(xiàn)代物流作業(yè)規(guī)范:

1)藥品分類管理。醫(yī)藥現(xiàn)代物流充分運(yùn)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫對(duì)條碼符號(hào)的識(shí)別、組合、規(guī)類能力對(duì)GSP所要求的藥品分類管理貫徹到底,一方面在系統(tǒng)中實(shí)施分類數(shù)據(jù)庫管理,另一方面在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中將分類條碼印制在標(biāo)簽上,對(duì)運(yùn)行作業(yè)過程的藥品進(jìn)行標(biāo)識(shí)。為了防止作業(yè)過程的偏差,以“標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程”(standard Operation Process,以下簡(jiǎn)稱SOP)形式對(duì)標(biāo)簽的制作和使用進(jìn)行規(guī)范,規(guī)定在需要更替已有標(biāo)識(shí)時(shí),應(yīng)清除或完全覆蓋已作廢的原有標(biāo)識(shí),如遇有特殊保障要求的藥品,應(yīng)設(shè)置防護(hù)隔離帶和警示標(biāo)識(shí)?,F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員均有責(zé)任避免對(duì)藥品標(biāo)識(shí)造成損壞。SOP的推行保證了標(biāo)識(shí)的完整、準(zhǔn)確、清晰、牢固,保證了藥品分類管理的有效推進(jìn)。

2)藥品儲(chǔ)存管理,藥品儲(chǔ)存過程的程序化管理,不僅實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫房控溫、控濕、避光的封閉式管理,還將庫區(qū)內(nèi)(包括作業(yè)區(qū)和吞吐場(chǎng)所)所有藥品的物流作業(yè)處于標(biāo)準(zhǔn)化控制環(huán)境之中。如規(guī)定藥品的堆碼方式,有效避免了藥品直接堆放于地面的不規(guī)范行為,防止藥品受污染;根據(jù)藥品的自然屬性、理化性能及管理要求,設(shè)定分類存放的庫區(qū)(庫位),并按同一品種、同一規(guī)格、同一產(chǎn)地、同一批號(hào)的原則組盤,實(shí)行狀態(tài)化和定置化管理;對(duì)于特殊管理藥品實(shí)行封閉式專庫管理等。

3)藥品在庫養(yǎng)護(hù)。養(yǎng)護(hù)人員接受程序化管理的作業(yè)指令,通過對(duì)庫存藥品進(jìn)行檢查、巡查,遵循GSP規(guī)程,及時(shí)監(jiān)控庫區(qū)溫度、濕度,發(fā)現(xiàn)異常情況立即采取措施,維護(hù)藥品儲(chǔ)存環(huán)境,保障貯藏藥品質(zhì)量的完好性。檢查核對(duì)藥品包裝標(biāo)示信息,掌握庫存商品周轉(zhuǎn)情況,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程序指導(dǎo)保管員合理存放藥品,杜絕區(qū)(位)混放、橫置、倒置等現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí),根據(jù)運(yùn)行管理需要,在系統(tǒng)控制程序中設(shè)置常規(guī)養(yǎng)護(hù)和重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)模式,及時(shí)提供重點(diǎn)品種的質(zhì)量信息,保證藥品質(zhì)量。

2.2 開展體系評(píng)審,強(qiáng)化糾錯(cuò)措施

開展質(zhì)量管理體系評(píng)審有利于規(guī)范體系運(yùn)行,確保體系的適宜性、充分性和有效性,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。結(jié)合醫(yī)藥現(xiàn)代物流運(yùn)行的實(shí)際情況,在周期性評(píng)審的同時(shí),根據(jù)組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、顧客需求發(fā)生重大變化或調(diào)整時(shí),調(diào)整評(píng)審頻次。醫(yī)藥現(xiàn)代物流的評(píng)審,除GSP規(guī)定的內(nèi)容外,重點(diǎn)應(yīng)放在質(zhì)量方針目標(biāo)的落實(shí)、運(yùn)行過程的測(cè)量和監(jiān)控情況、部門審核及過程管理的業(yè)績(jī)和符合性、顧客滿意度以及糾正和預(yù)防措施實(shí)施的有效性等方面。

在實(shí)踐中,發(fā)現(xiàn)已有或潛在不合格項(xiàng)并采取糾正或預(yù)防措施,是開展質(zhì)量管理體系評(píng)審的關(guān)鍵。一般來說不合格項(xiàng)的出現(xiàn),主要來源于作業(yè)過程的不規(guī)范或隨意性,針對(duì)不合格項(xiàng)所采取的糾正和預(yù)防措施,從根本上來說是強(qiáng)調(diào)和重建標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范。內(nèi)審過程中的工作檢查記錄、內(nèi)部審核記錄,顧客投訴記錄等,實(shí)際上是對(duì)不規(guī)范和隨意性的分析和評(píng)判。

分析不合格項(xiàng)產(chǎn)生的原因,提出整改方案,下發(fā)“糾正和預(yù)防措施通知”,并督促、驗(yàn)證責(zé)任部門對(duì)措施的實(shí)施情況及效果,同時(shí)配套相應(yīng)的考核措施。完善過程質(zhì)量控制,制止和避免不合格的發(fā)生,既是醫(yī)藥現(xiàn)代物流的標(biāo)準(zhǔn)化管理需要,也是藥品質(zhì)量管理體系的推進(jìn)。

3 結(jié)語

發(fā)展醫(yī)藥現(xiàn)代物流是國(guó)家醫(yī)藥流通體制改革的重大舉措,對(duì)企業(yè)而言如何結(jié)合實(shí)際完成好物流體系的流程再造,有效整合和優(yōu)化可利用資源,實(shí)現(xiàn)信息流通暢,作業(yè)流高效,運(yùn)輸流安全,從而顯著提升物流體系的質(zhì)量管理能級(jí),是需要不斷探討和逐步完善的。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:醫(yī)藥現(xiàn)代物流的質(zhì)量管理實(shí)踐與探索

摘要 目的:探討醫(yī)藥現(xiàn)代物流運(yùn)行環(huán)境中質(zhì)量管理模式和控制手段發(fā)生的變化。方法:分析傳統(tǒng)管理模式的局限性,以及醫(yī)藥現(xiàn)代物流所提供信息技術(shù)和系統(tǒng)控制方法對(duì)藥品物流過程質(zhì)量管理的影響。結(jié)果與結(jié)論:營(yíng)運(yùn)模式及作業(yè)方式的轉(zhuǎn)變要求創(chuàng)新和完善質(zhì)量管理規(guī)程。

關(guān)鍵詞 GSP 醫(yī)藥現(xiàn)代物流 質(zhì)量管理

醫(yī)藥現(xiàn)代物流作為一種新型的管理模式和作業(yè)方式,在引發(fā)藥品流通業(yè)態(tài)變革的同時(shí),也向傳統(tǒng)的質(zhì)量管理模式提出了新的課題。

1 傳統(tǒng)管理模式的不合理性

長(zhǎng)期以來,藥品流通領(lǐng)域質(zhì)量管理關(guān)注的是驗(yàn)收環(huán)節(jié)的抽樣檢查以及貯藏過程的養(yǎng)護(hù)檢驗(yàn)。我國(guó)20世紀(jì)90年代開始實(shí)行《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(Good Supply Prac-tice,GSP)后,這些方式及要求被納入制度、條例或規(guī)程,成為管理標(biāo)準(zhǔn),如入庫驗(yàn)收以50件的4%為基數(shù)開箱檢查和庫存養(yǎng)護(hù)以三個(gè)月為周期抽樣檢驗(yàn),以及有關(guān)固體制劑的重量和(或)裝量測(cè)定、注射劑澄明度檢查、藥物有效成分及含量的測(cè)定等。這些規(guī)定在當(dāng)時(shí)“規(guī)范藥品市場(chǎng),提高藥品質(zhì)量”的實(shí)踐中發(fā)揮了積極的作用。

藥品的質(zhì)量取決于藥品的生產(chǎn)過程,流通過程管理只能保證已有的質(zhì)量不發(fā)生非正常變異。流通領(lǐng)域的質(zhì)量管理,其目的在于防止藥品質(zhì)量在流通過程中因外力影響造成變異,以及一旦發(fā)生類似情況后能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并避免影響擴(kuò)大。傳統(tǒng)管理模式有關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收方式及標(biāo)準(zhǔn)是建立在物流環(huán)節(jié)過多、周轉(zhuǎn)時(shí)間過長(zhǎng)以及對(duì)供貨方質(zhì)量承諾缺乏信任度的前提之下的。然而,隨著《中華人民共和國(guó)藥品管理法》(以下簡(jiǎn)稱《藥品法》)和《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(Good Manufaetur Practice,GMP)的制度化推進(jìn)和深入實(shí)施,藥品質(zhì)量在源頭控制得到保障的同時(shí),流通領(lǐng)域的管理職能和控制重點(diǎn)也發(fā)生了變化。

隨著市場(chǎng)的日益規(guī)范和專業(yè)化分工的完善,商品流通逐漸形成“生產(chǎn)商-分銷商-使用終端”的供應(yīng)鏈,以及通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)形成的終端用戶與商品源頭直接對(duì)話的“供應(yīng)鏈管理”(Supply Chain Management,SCM)模式,在專業(yè)化分工的同時(shí),完成了商流與物流的相對(duì)分離,明確了生產(chǎn)商、分銷商及物流商在各自領(lǐng)域分別承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任。2009年初,衛(wèi)生部、國(guó)家發(fā)改委等六部委的《進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購工作的意見》中提出的“集中采購”、“直接配送”等意見,反映了減少流通環(huán)節(jié)、實(shí)現(xiàn)專業(yè)配送的趨勢(shì)和要求。醫(yī)藥物流商作為藥品物流承擔(dān)者,運(yùn)用專業(yè)優(yōu)勢(shì),通過縮短流通的空間距離和時(shí)間間隔,在完成藥品實(shí)物時(shí)空轉(zhuǎn)移的同時(shí),有效避免藥品質(zhì)量遭受外力影響。特別是以系統(tǒng)控制和機(jī)械化作業(yè)為載體的現(xiàn)代物流,引發(fā)了藥品物流業(yè)態(tài)的變化。隨著藥品流通過程實(shí)物流轉(zhuǎn)的空間距離縮短和轉(zhuǎn)手環(huán)節(jié)減少,建立在多渠道、多環(huán)節(jié)流通模式上的質(zhì)量控制方式,不僅難以適應(yīng)環(huán)境變化的要求,而且在現(xiàn)代物流系統(tǒng)中也難以展開。

如何破解醫(yī)藥現(xiàn)代物流運(yùn)行環(huán)境中質(zhì)量管理模式的新課題,不僅直接影響醫(yī)藥現(xiàn)代物流的推進(jìn),而且也關(guān)系到質(zhì)量管理工作的有效實(shí)施。

2 關(guān)于收貨驗(yàn)收方式的變革

商、物流相對(duì)分離的現(xiàn)代物流,以專業(yè)的物流商身份建立起“供貨方一收貨方”的物流鏈,改變了流通過程的商品實(shí)物重復(fù)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象,對(duì)于進(jìn)人流通領(lǐng)域的包裝完好、無污染或破損現(xiàn)象的合格藥品來說,開箱檢查和抽樣檢驗(yàn)從理論上講是沒有意義的。當(dāng)生產(chǎn)商遵循《藥品法》以及GMP要求,對(duì)藥品生產(chǎn)的原、輔料和包裝材料,以及藥品生產(chǎn)的全程實(shí)施控制,而且依照《藥品法》有關(guān)“不符合國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)”的產(chǎn)品“不得出廠”的規(guī)定,對(duì)所生產(chǎn)藥品進(jìn)行出廠前的質(zhì)量檢驗(yàn)。藥品質(zhì)量是由生產(chǎn)環(huán)節(jié)決定的。當(dāng)藥品質(zhì)量源頭得到保證,并且流通環(huán)節(jié)得以理順后,傳統(tǒng)管理模式賴以存在的基點(diǎn)發(fā)生了變化,藥品物流收貨驗(yàn)收的方式和標(biāo)準(zhǔn)理應(yīng)進(jìn)行變革。

由于市場(chǎng)契約及其質(zhì)量責(zé)任制已經(jīng)確立了生產(chǎn)商或供應(yīng)商的質(zhì)量承諾,即按法定標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)并檢驗(yàn)合格,以密封包裝明確責(zé)任主體的方式履行其對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的義務(wù)后,流通過程中分銷商以及物流商有義務(wù)對(duì)商品包裝的完好性負(fù)責(zé)。一旦供貨方包裝原形被改變后,質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn)就難以確認(rèn)責(zé)任主體。另外,在醫(yī)藥現(xiàn)代物流環(huán)境中以獨(dú)立于藥品交易之外的專業(yè)物流商身份出現(xiàn)的物流承擔(dān)者,必須在商品實(shí)物轉(zhuǎn)移過程中對(duì)供貨、收貨雙方身份的確認(rèn)負(fù)責(zé),對(duì)物流主體(即藥品)的準(zhǔn)確性和完好性負(fù)責(zé)。市場(chǎng)契約和質(zhì)量承諾的嚴(yán)肅性,要求物流商必須保證其物流運(yùn)作對(duì)象的完好性和準(zhǔn)確性。

從這一前提出發(fā),藥品現(xiàn)代物流在質(zhì)量管理的收貨驗(yàn)收環(huán)節(jié)中,應(yīng)該將管理重點(diǎn)放在商品的貨主確認(rèn)、送貨方單證的確認(rèn)、數(shù)量準(zhǔn)確及包裝完好的確認(rèn)等方面。實(shí)踐表明,質(zhì)量驗(yàn)收方式和標(biāo)準(zhǔn)的改變,一方面突出了作為專業(yè)物流商在流通過程中責(zé)任權(quán)限和責(zé)任地位的明確,與市場(chǎng)運(yùn)行的契約化管理和質(zhì)量責(zé)任制相吻合;另一方面又能適應(yīng)現(xiàn)代物流的機(jī)械化流水線作業(yè),滿足系統(tǒng)確認(rèn)、批量處理的要求。

再則,就流通領(lǐng)域的分銷商(批發(fā)企業(yè))乃至物流商來說,現(xiàn)行驗(yàn)收以及養(yǎng)護(hù)中所從事的注射劑澄明度檢查和標(biāo)準(zhǔn)比色檢查,固體制劑裝量和(或)重量測(cè)定等檢驗(yàn)工作,不論檢驗(yàn)的項(xiàng)目,還是檢驗(yàn)者本身的技術(shù)水平,都無法與生產(chǎn)商所具備的技術(shù)力量和技術(shù)水平相提并論,而且2005版《中華人民共和國(guó)藥典》對(duì)相應(yīng)檢查的方法、手段及標(biāo)準(zhǔn)都作了修改,這些技術(shù)能力是分銷商或物流商不具備的。所以,傳統(tǒng)質(zhì)量控制方式在實(shí)際操作中缺乏可行性。

3 關(guān)于儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的變革

如前所述,流通過程質(zhì)量管理的目的在于維護(hù)藥品已有質(zhì)量不發(fā)生非正常變異,對(duì)物流商來說,就是為藥品的貯藏提供適宜的環(huán)境。從理論上講,適宜的環(huán)境(即藥品儲(chǔ)存所需的溫度和濕度)是維護(hù)藥品質(zhì)量穩(wěn)定性的首要條件。

藥品流通管理法規(guī)以及GSP雖然提出了藥品儲(chǔ)存環(huán)境管理的要求,但是受到交易活動(dòng)中商品重復(fù)轉(zhuǎn)移以及現(xiàn)有物流裝備陳舊等行業(yè)現(xiàn)狀的限制,傳統(tǒng)管理模式在實(shí)踐中沒能解決醫(yī)藥物流環(huán)境管理與養(yǎng)護(hù)管理的有機(jī)結(jié)合。有關(guān)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)“三三制”或“定期養(yǎng)護(hù)規(guī)程”對(duì)庫存商品進(jìn)行抽樣檢查,只解決了質(zhì)量養(yǎng)護(hù)的“點(diǎn)”(被抽檢樣品),卻忽略了與“點(diǎn)”密切相關(guān)的“面”(藥品貯藏的適宜環(huán)境)。也就是說,養(yǎng)護(hù)檢查中即使發(fā)現(xiàn)庫存商品質(zhì)量變異,卻由于忽略了環(huán)境因素而沒能及時(shí)找到造成質(zhì)量變異的原因。且不論傳統(tǒng)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及其作業(yè)方式在質(zhì)量控制實(shí)踐中的可靠性,僅以為取樣而抽查的管理思路就犯了舍本求末的大忌,藥品倉儲(chǔ)實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)由于環(huán)境不良造成藥品質(zhì)量下降的實(shí)例就是佐證。

筆者認(rèn)為,醫(yī)藥現(xiàn)代物流質(zhì)量管理有必要將提供并保持藥品貯藏的適宜環(huán)境作為儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)的重點(diǎn),借助于信息

化技術(shù)和系統(tǒng)控制的平臺(tái),一方面適當(dāng)調(diào)整藥品庫存抽樣檢查的項(xiàng)目,另一方面明確定義藥品儲(chǔ)存環(huán)境控制的原則,并以此修改質(zhì)量養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

基于生產(chǎn)商對(duì)藥品內(nèi)在質(zhì)量負(fù)責(zé),分銷商對(duì)藥品庫存時(shí)效負(fù)責(zé),物流商對(duì)藥品貯藏環(huán)境負(fù)責(zé)的原則,在庫存檢查方面,儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)規(guī)程應(yīng)該淡化開箱檢查及抽樣檢驗(yàn)項(xiàng)目,轉(zhuǎn)向以藥品的庫存時(shí)效控制和包裝外觀檢查為主的庫存商品質(zhì)量養(yǎng)護(hù)。同時(shí)由分銷商與物流商雙方簽訂契約的方式確立庫存檢查周期和質(zhì)量責(zé)任制。物流商的質(zhì)量責(zé)任在于按約定條款實(shí)施庫存養(yǎng)護(hù)檢查和藥品貯藏環(huán)境控制,充分運(yùn)用技術(shù)保障手段實(shí)行庫區(qū)溫、濕度的自動(dòng)調(diào)控和全時(shí)段自動(dòng)記錄,質(zhì)量養(yǎng)護(hù)人員對(duì)藥品儲(chǔ)存環(huán)境實(shí)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)技術(shù)手段及自動(dòng)監(jiān)控的盲區(qū)。

就作業(yè)方式分析,傳統(tǒng)的質(zhì)量養(yǎng)護(hù)是立足于“點(diǎn)”的靜態(tài)養(yǎng)護(hù),養(yǎng)護(hù)起始于被抽檢樣品,其養(yǎng)護(hù)結(jié)論也只能對(duì)樣品所及范圍負(fù)責(zé)。醫(yī)藥現(xiàn)代物流的質(zhì)量養(yǎng)護(hù)則強(qiáng)調(diào)“以面帶點(diǎn)”的動(dòng)態(tài)養(yǎng)護(hù),即在確保藥品貯藏適宜環(huán)境“面”的有效性后,對(duì)庫存藥品的每一個(gè)具體的“點(diǎn)”進(jìn)行周期性檢查,“面”管理的有效是保證“點(diǎn)”可控的基礎(chǔ)。從醫(yī)藥現(xiàn)代物流企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)來看,“以面帶點(diǎn)”的動(dòng)態(tài)養(yǎng)護(hù)不僅能有效避免因環(huán)境控制失當(dāng)造成庫存藥品質(zhì)量變異,而且能提供同類產(chǎn)品不同生產(chǎn)商質(zhì)量穩(wěn)定性差異的原始數(shù)據(jù)。這樣,既可為分銷商提供貨源選擇的依據(jù),又可向生產(chǎn)商提供質(zhì)量改進(jìn)的信息。醫(yī)藥現(xiàn)代物流質(zhì)量養(yǎng)護(hù)規(guī)程與傳統(tǒng)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)間的質(zhì)的區(qū)別正在于此。

4 關(guān)于質(zhì)量管理模式的變革

對(duì)于質(zhì)量管理模式的討論,始終存在“大質(zhì)量”和“小質(zhì)量”之分,而現(xiàn)行醫(yī)藥物流質(zhì)量管理被約束在“小質(zhì)量”(商品質(zhì)量)范圍之內(nèi)。這一是由于藥品本身的特殊性所致;二是受到傳統(tǒng)管理模式職責(zé)劃分不明確的影響;三是傳統(tǒng)的商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)并沒能真正建立起全面質(zhì)量管理的“大質(zhì)量”模式。

回顧藥品物流質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)積累,質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴案例中涉及商品質(zhì)量的僅為極小一部分,大量的則表現(xiàn)為服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量,而且在商品質(zhì)量的查詢投訴案例中又有相當(dāng)一部分為工作質(zhì)量所致。這就給我們提供了一個(gè)信息:醫(yī)藥物流的傳統(tǒng)質(zhì)量管理模式不僅難以保證藥品貯藏階段的質(zhì)量穩(wěn)定性,而且是造成流通過程質(zhì)量投訴居高不下的重要因素。究其原因,傳統(tǒng)模式把商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量這三者人為分割,商品質(zhì)量由質(zhì)量管理部門分管,服務(wù)質(zhì)量由倉儲(chǔ)部門分管,工作質(zhì)量則由各部門自己立規(guī)自己管。分割管理形成政出多門的多重標(biāo)準(zhǔn),其結(jié)果表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部互相扯皮,企業(yè)外部怨聲載道。

現(xiàn)代物流的出現(xiàn),為商品交易的供應(yīng)鏈管理創(chuàng)建了實(shí)物流通管理平臺(tái)。作為專業(yè)物流商,其已跳出了純商業(yè)倉儲(chǔ)的范疇。以流水線作業(yè)的程序化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理打造自身的管理模式,借助于全面質(zhì)量管理理念建立的“大質(zhì)量”管理模式,為革除傳統(tǒng)物流的弊端奠定了基礎(chǔ)。

醫(yī)藥現(xiàn)代物流實(shí)踐中首先應(yīng)確立全面質(zhì)量管理思想,并以此主導(dǎo)物流運(yùn)作流程設(shè)計(jì)。筆者主張將GSP的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),以及長(zhǎng)期積累并行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)融入到倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)(Warehouse Management System,WNS)的控制程序中和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程(Standard Operation Process,SOP)中。為了能切實(shí)解決傳統(tǒng)模式存在的不足,針對(duì)由于質(zhì)量管理部門后期進(jìn)入,靠審核把關(guān)而難以作為的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),必須倡導(dǎo)質(zhì)量監(jiān)控與流程設(shè)計(jì)同步的原則,質(zhì)量管理部門直接參與WMS系統(tǒng)的編制,并且主導(dǎo)SOP的編纂。上醫(yī)股份物流中心的實(shí)踐證明這是有效的和可行的。由于質(zhì)量管理的先期進(jìn)入,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)控制的WNS以及規(guī)范崗位作業(yè)的SOP,在物流運(yùn)行過程確立控制標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)質(zhì)量體系的可追溯性管理方面發(fā)揮了積極的作用。

在現(xiàn)代物流運(yùn)行管理中,針對(duì)質(zhì)量管理部門傳統(tǒng)“小質(zhì)量”模式管理職能相對(duì)弱化的趨勢(shì),質(zhì)量管理部門也必須與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合醫(yī)藥現(xiàn)代物流機(jī)械化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)際要求,引導(dǎo)其向質(zhì)量管理、作業(yè)管理、技術(shù)管理這三位一體的“大質(zhì)量”模式轉(zhuǎn)化。質(zhì)量管理部門以貫徹SOP為抓手,指導(dǎo)作業(yè)部門實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理,并且在實(shí)踐中及時(shí)發(fā)現(xiàn)SOP存在的不足或疏漏,通過修改SOP提高作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的可控性和有效性。同時(shí),通過引導(dǎo)技術(shù)部門對(duì)作業(yè)流程、作業(yè)工具、作業(yè)手段的技術(shù)改造來彌補(bǔ)企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)過程中的不足。筆者認(rèn)為,確立全面質(zhì)量管理理念,以提高工作質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn),不僅有助于提高物流服務(wù)質(zhì)量,并且為藥品物流提供適宜的貯藏環(huán)境,保障儲(chǔ)存商品質(zhì)量穩(wěn)定性創(chuàng)造了條件。

5 結(jié)語

筆者對(duì)醫(yī)藥現(xiàn)代物流實(shí)踐的回顧和反思可能是粗淺的。醫(yī)藥現(xiàn)代物流作為新興產(chǎn)業(yè),在我國(guó)尚處于起步階段,如何建立有效的管理體系,需要投入更多的精力,進(jìn)行更多的探索,在不斷的實(shí)踐和改進(jìn)中,才能建立醫(yī)藥現(xiàn)代物流質(zhì)量管理模式。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:淺談醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的質(zhì)量管理

摘要:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,醫(yī)藥企業(yè)所追求的目標(biāo)是效益,而效益與產(chǎn)品質(zhì)量是緊密相連的,追求經(jīng)濟(jì)效益就必須把質(zhì)量管理放在首要位置。本文從全面質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系兩方面對(duì)醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的質(zhì)量管理問題進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 質(zhì)量管理

在市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制下,當(dāng)前企業(yè)追求的都是效益,只有不斷的追求獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活與發(fā)展。目前,醫(yī)藥行業(yè)存在的主要問題就是效益問題,其中,傳統(tǒng)的質(zhì)量管理模式與方法是導(dǎo)致出現(xiàn)效益問題的原因之一。本文對(duì)醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的質(zhì)量管理進(jìn)行探析,主要對(duì)全面質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系兩方面進(jìn)行了探討。

1 醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)中的全面質(zhì)量管理

在醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中醫(yī)藥產(chǎn)品的質(zhì)量需要適應(yīng)消費(fèi)者的需求才能夠引起消費(fèi)者的購買欲望,繼而企業(yè)才能獲得經(jīng)濟(jì)效益。但是醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)管理中的傳統(tǒng)質(zhì)量管理存在片面性,它只重視對(duì)產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量的提升,管理產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量技術(shù),因而忽略了對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面的質(zhì)量管理。調(diào)查顯示,醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)中存在有些藥品內(nèi)在質(zhì)量很高,技術(shù)含量高,但是購買的消費(fèi)者數(shù)量很少,這是由于高技術(shù)含量與滿足消費(fèi)者的需求是不對(duì)應(yīng)的,因此,高技術(shù)含量并不一定能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來高的經(jīng)濟(jì)效益。只有在醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)行全面質(zhì)量管理,滿足消費(fèi)者的需求,提供給消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品質(zhì)量,才能夠增加產(chǎn)品的銷售量,提高醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。全面質(zhì)量管理需要樹立整體產(chǎn)品觀念,整體產(chǎn)品觀念是指醫(yī)藥企業(yè)提供給消費(fèi)者的產(chǎn)品同時(shí)包括有形的實(shí)體產(chǎn)品和無形的產(chǎn)品服務(wù)。核心產(chǎn)品、實(shí)體產(chǎn)品和附加產(chǎn)品三類產(chǎn)品組成整體產(chǎn)品,因此,在實(shí)施全面質(zhì)量管理的過程中應(yīng)當(dāng)以整體產(chǎn)品的三個(gè)組成部分為核心進(jìn)行全面質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管理,在質(zhì)量管理過程中,一定不能脫離消費(fèi)者,必須以消費(fèi)者的需求為導(dǎo)向進(jìn)行質(zhì)量控制。

1.1 加強(qiáng)核心產(chǎn)品的質(zhì)量管理

所謂產(chǎn)品的核心是指產(chǎn)品所能提供給消費(fèi)者的使用價(jià)值和效用。這也是消費(fèi)者與客戶是否進(jìn)行產(chǎn)品購買的決定因素。對(duì)核心產(chǎn)品加強(qiáng)質(zhì)量管理首先需要對(duì)各種產(chǎn)品進(jìn)行分析,明確消費(fèi)者進(jìn)行產(chǎn)品購買的目的,消費(fèi)者的目的是要得到怎樣的使用價(jià)值與效用。繼而對(duì)自身所提供的產(chǎn)品能給消費(fèi)者帶來怎樣的利益與使用價(jià)值,是否能夠滿足消費(fèi)者的需要進(jìn)行反思。醫(yī)藥企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,需要加強(qiáng)對(duì)核心產(chǎn)品的質(zhì)量管理,使其滿足消費(fèi)者的需求。

1.2 加強(qiáng)實(shí)體產(chǎn)品的質(zhì)量管理

所謂實(shí)體產(chǎn)品是指由品質(zhì)、商標(biāo)、包裝、式樣等部分組成的核心產(chǎn)品的物質(zhì)承擔(dān)者。傳統(tǒng)的實(shí)體產(chǎn)品的質(zhì)量管理是以技術(shù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的質(zhì)量管理,只注重對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)質(zhì)量的管理,往往忽略了產(chǎn)品的包裝、商標(biāo)、樣式等是否能夠滿足消費(fèi)者的需求。因此,在醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)管理中的質(zhì)量管理上,要摒棄只追求產(chǎn)品品質(zhì)的錯(cuò)誤思想。因?yàn)楦咂焚|(zhì)的保證是高成本,高成本必然導(dǎo)致出現(xiàn)高價(jià)格,從而不能滿足消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品的需求,不能使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品滿意,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得。

1.3 提高附加產(chǎn)品的質(zhì)量

所謂附加產(chǎn)品是指,在用戶購買完產(chǎn)品后所獲得的服務(wù)。醫(yī)藥企業(yè)的附加產(chǎn)品主要是指對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)品進(jìn)行的售前、售中和售后服務(wù)。產(chǎn)品服務(wù)是組成整體產(chǎn)品的一個(gè)重要部分,服務(wù)質(zhì)量的高低直接決定產(chǎn)品的銷售量。因此,醫(yī)藥企業(yè)要想獲得更多利潤(rùn),必須提高附加產(chǎn)品的質(zhì)量。

2 標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量管理體系

2.1 建立規(guī)范的質(zhì)量管理制度

醫(yī)藥企業(yè)在醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)管理中需要自覺對(duì)國(guó)家頒布的GSP規(guī)范進(jìn)行貫徹執(zhí)行,按照GSP規(guī)范中的規(guī)定建立質(zhì)量管理制度,使其涉及醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過程。

2.2 標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理基層作業(yè)

醫(yī)藥企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中需要舍棄傳統(tǒng)的質(zhì)量管理思想,在醫(yī)藥管理中需要側(cè)重標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),為生產(chǎn)銷售活動(dòng)的全過程制定標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一和細(xì)化各部門的業(yè)務(wù)操作要求,使醫(yī)藥企業(yè)的質(zhì)量管理的基層作業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。

2.3 加強(qiáng)質(zhì)量管理作業(yè)的考核

醫(yī)藥企業(yè)需要定期對(duì)質(zhì)量管理進(jìn)行考核,以各崗位日常質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)為依據(jù)進(jìn)行考核,實(shí)行有效的獎(jiǎng)懲制度。在質(zhì)量考核的過程中以各部門的自查資料和公司的內(nèi)審結(jié)果作為考核的標(biāo)準(zhǔn),使各部門在質(zhì)量管理中加強(qiáng)自我監(jiān)督,自我控制。形成自上而下的質(zhì)量管理考核體系,確保醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中質(zhì)量管理的順利進(jìn)行。

3 結(jié)語

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,醫(yī)藥企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,醫(yī)藥企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中需要加強(qiáng)質(zhì)量管理來使產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到消費(fèi)者滿意的程度,從而提高產(chǎn)品的品牌知名度,增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。加強(qiáng)質(zhì)量管理的內(nèi)容具體細(xì)分有很多方面,其中全面質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系的建立存在比較重要的作用,因此,醫(yī)藥企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中需要從這兩方面著手進(jìn)行質(zhì)量管理。醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)只有樹立高度的社會(huì)責(zé)任感,以人民群眾的健康為服務(wù)的宗旨才能夠提供高的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量,在目前的法規(guī)下,醫(yī)藥企業(yè)需要把傳統(tǒng)模式中的缺點(diǎn)摒棄,將GSP規(guī)范深入貫徹到質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節(jié),使醫(yī)藥企業(yè)的質(zhì)量管理能夠健康有序的進(jìn)行并向前發(fā)展。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:醫(yī)藥化工生產(chǎn)質(zhì)量管理論文

1醫(yī)藥化工生產(chǎn)目前存在問題

長(zhǎng)期以來,我國(guó)政府都沒有扮演好監(jiān)督藥企生產(chǎn)的角色,也沒有形成一套完整的,行之有效的管理體系。這主要是由于政府的管理職能沒有做到位,雖然制定了相應(yīng)的政策,但是由于監(jiān)督機(jī)構(gòu)未能有效監(jiān)管,不能在政府和企業(yè)之間形成良好的質(zhì)量管理互動(dòng),導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量管理收效甚微。

2加強(qiáng)質(zhì)量管理的對(duì)策

2.1醫(yī)藥化工企業(yè)要端正態(tài)度

醫(yī)藥化工企業(yè)首先到端正態(tài)度,強(qiáng)化質(zhì)量管理對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)以及消費(fèi)者生命安全的重要性的認(rèn)識(shí),嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中,要嚴(yán)格監(jiān)控污染物的排放。生產(chǎn)過程中要加強(qiáng)細(xì)節(jié)檢查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)行詳細(xì)的整理和匯報(bào),杜絕由于態(tài)度不端正,忽視細(xì)節(jié)問題。通過企業(yè)內(nèi)管理部門,在企業(yè)內(nèi)部樹立質(zhì)量第一的理念。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)解決,對(duì)于沒有按照質(zhì)量管理生產(chǎn)的人員,更要嚴(yán)格處理,使生產(chǎn)管理水平得到切實(shí)提高。

2.2完善質(zhì)量管理內(nèi)部制度

企業(yè)要根據(jù)國(guó)家的質(zhì)量管理規(guī)范,要在企業(yè)內(nèi)實(shí)施配套的管理政策,才能形成對(duì)質(zhì)量管理規(guī)范的有效支持,確保產(chǎn)品質(zhì)量管理的正確實(shí)施。企業(yè)要細(xì)化管理,從生產(chǎn)工藝、設(shè)備、物料、過程等各方面著手,按照法規(guī)要求進(jìn)行詳細(xì)的內(nèi)容制定,對(duì)日常生產(chǎn)做到有章可循。并且還要設(shè)立月度、季度和年度計(jì)劃,使質(zhì)量管理政策逐步推進(jìn)。企業(yè)之間也可以開展合作交流,加強(qiáng)溝通協(xié)作,分享質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)。

2.3加強(qiáng)專業(yè)人員的操作培訓(xùn)

企業(yè)要深入內(nèi)部,明確員工在生產(chǎn)中的重要作用,提高員工對(duì)于質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)企業(yè)管理人員與員工的合作交流,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工作。還要定期舉行員工培訓(xùn),對(duì)于儀器的操作進(jìn)行考核,確保企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量的管理工作順利實(shí)施。

2.4政府要充分發(fā)揮管理作用

對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn),政府要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用。政府不僅要制定相應(yīng)的規(guī)范,還要組織專業(yè)管理部門人員,定期對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行指導(dǎo),宣傳國(guó)家法律法規(guī)和政策,引導(dǎo)企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)。政府對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)劃要經(jīng)常交流,加強(qiáng)與企業(yè)管理部門的合作,確保企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理得到有效的提升。

3結(jié)語

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們對(duì)于自身健康的關(guān)注程度越來越高,醫(yī)藥化工企業(yè)作為藥物的生產(chǎn)商,承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任。醫(yī)藥生產(chǎn)質(zhì)量管理是我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)健康發(fā)展的必要環(huán)節(jié),政府和企業(yè)要齊心協(xié)力,加強(qiáng)藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理,強(qiáng)化管理意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)政策,建立完善的管理和評(píng)估體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)藥品生產(chǎn)質(zhì)量的全方位管理,促進(jìn)我國(guó)醫(yī)藥化工生產(chǎn)質(zhì)量管理水平的提升。

作者:張厚勝 單位:浙江圣達(dá)生物藥業(yè)股份有限公司

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:藥品質(zhì)量管理醫(yī)藥衛(wèi)生論文

1、藥品質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)及人員配備

藥品質(zhì)量,重于泰山。藥品是治病救人,保健身體的物品,它的質(zhì)量問題直接關(guān)系到人們的身體健康甚至生命安全。醫(yī)院藥房應(yīng)對(duì)藥品的質(zhì)量高度重視,可以成立專門的藥事管理部門,對(duì)藥品的使用、審核、不良反應(yīng)監(jiān)控、上報(bào)、藥品質(zhì)量分析等問題進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督。建立藥品合法資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。藥品質(zhì)量的管理人員,必須具備職業(yè)藥師技術(shù)職稱。藥劑技術(shù)工作人員必須具備藥劑士以上的技術(shù)職稱。任何與藥品有直接接觸的人員必須具備健康證明,并且每人建立健康檔案。

2、管理制度及操作記錄

管理制度主要包括:藥品購進(jìn)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)等管理制度,處方管理制度,拆零藥品管理制度,特殊藥品購進(jìn)、儲(chǔ)存、保管,使用管理制度,藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)與報(bào)告制度,藥品質(zhì)量事故處理與報(bào)告制度,藥品質(zhì)量信息管理制度,“首供企業(yè)”和“首用品種”質(zhì)量審核制度,近效期藥品管理制度,不合格藥品管理制度,退換貨藥品管理制度,安全衛(wèi)生管理制度,人員健康管理制度,人員培訓(xùn)制度,服務(wù)質(zhì)量管理制度,中藥飲片購進(jìn)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)和出庫復(fù)核等20項(xiàng)管理制度。操作記錄主要包括:每批進(jìn)購的藥品具有真實(shí)完整的購進(jìn)驗(yàn)收入庫記錄,麻醉藥品使用記錄、溫度記錄、拆零藥品記錄等。

3、藥品的采購與驗(yàn)收

相對(duì)于一般商品而言,藥品因其特殊性決定了它的質(zhì)量問題容不得半點(diǎn)含糊。因此,就藥品的采購來說,我們必須把好關(guān),選購藥品時(shí),要采用集中招標(biāo),從合法的供貨單位購藥,以此來保障藥品的質(zhì)量。對(duì)供貨單位的合法資格要經(jīng)過仔細(xì)認(rèn)證,保證萬無一失,特別是對(duì)麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品等特殊藥品,必須嚴(yán)格按照相關(guān)的管理規(guī)定,從具備相應(yīng)藥品生產(chǎn)資格的供貨商處購貨。此外對(duì)首次合作的企業(yè)以及首次進(jìn)購的藥品都要進(jìn)行嚴(yán)格的審核,對(duì)購進(jìn)的藥品,管理人員需要逐一驗(yàn)收,并做好詳細(xì)的記錄,特殊藥品要進(jìn)行雙人或是多人多次檢驗(yàn)。

4、藥品的儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)

藥品的儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。要求藥房工作人員在工作中必須做大細(xì)致、認(rèn)真,同時(shí)也要求醫(yī)院要及時(shí)配置相應(yīng)的各種設(shè)備,冷處需要配置冰箱、冷柜。為保障藥品的質(zhì)量,應(yīng)建立陰涼庫,陰涼庫中需要配置空調(diào)機(jī)、除濕機(jī)以及溫濕度計(jì)。同時(shí)要定制木質(zhì)柜架來存放藥品,保障藥品防止離地面低于10cm,離四墻、屋頂超過30cm以上,同時(shí)在保障房間通風(fēng)透氣的前提下也要保障房間的避光。每月要定期安排專人對(duì)藥品進(jìn)行清點(diǎn)、整理,為節(jié)約成本以及保障藥品的使用質(zhì)量,要對(duì)保質(zhì)期在6個(gè)月內(nèi)的藥品進(jìn)行登記上報(bào),避免過期失效,造成不必要的損失。

5、藥品的調(diào)配與使用

藥房調(diào)配使用藥品必須嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師的處方和醫(yī)囑中的內(nèi)容進(jìn)行,特殊藥品的調(diào)配使用必須要以專用處方為憑證,并及時(shí)、準(zhǔn)確的做好記錄,在藥物的調(diào)配使用時(shí),藥劑人員首先要:查處方、,對(duì)科別,對(duì)姓名,對(duì)年齡;查藥品,對(duì)藥名,對(duì)劑型,對(duì)規(guī)格,對(duì)數(shù)量;查配伍禁忌,對(duì)藥品性狀,對(duì)用法用量;查用藥合理性,對(duì)臨床診斷。在藥品發(fā)放中,處方鑒定人員和藥品調(diào)配人員需要及時(shí)簽名,處方要按照相關(guān)規(guī)定保存,藥品用量要按照相關(guān)規(guī)定配置,一般用藥配置1日用量,急診用藥配置3日用量,特殊情況可適當(dāng)增加用藥的時(shí)間配量。同時(shí),對(duì)藥品的不良反應(yīng)要收集記錄,并及時(shí)上報(bào)給藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心。

6、重視藥房信息化管理

網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代科技的產(chǎn)物,藥房可以積極利用網(wǎng)絡(luò)資源,對(duì)藥房的各種信息進(jìn)行管理,及時(shí)對(duì)全院的醫(yī)生、護(hù)士、以及病患提供最新的藥品信息,藥品信息主要包括:各種新型藥品;各種藥品的相關(guān)質(zhì)量信息;藥品搭配的各種禁忌;各種藥品使用的不良信息;以此來減少醫(yī)護(hù)人員以及病患在藥品使用中的錯(cuò)誤做法,實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)資源的共享,提高各個(gè)崗位的工作效率。

7、小結(jié)

醫(yī)院藥房是藥品進(jìn)出的窗口,促進(jìn)藥房管理規(guī)范化建設(shè)勢(shì)在必行,只有將藥房管理規(guī)范化切實(shí)的落實(shí)到醫(yī)院的藥房的建設(shè)中去,才能更好的體現(xiàn)出醫(yī)院以人為本、以病患為中心的服務(wù)理念。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:關(guān)于醫(yī)藥質(zhì)量管理體系的工作方案

一、目的

為規(guī)范藥品生產(chǎn)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制和藥包材生產(chǎn)行為,進(jìn)一步完善企業(yè)質(zhì)量管理體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保人民用藥安全有效。根據(jù)《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》、《直接接觸藥品的包裝材料和容器管理辦法》等法律法規(guī),特制定本方案。

二、檢查范圍和頻次

(一)檢查范圍:市轄區(qū)內(nèi)所有藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室和藥包材生產(chǎn)企業(yè),檢查覆蓋率為100%。

(二)檢查頻次:原則上對(duì)每家企業(yè)和制劑室進(jìn)行一次監(jiān)督檢查,但對(duì)歷次監(jiān)督檢查不規(guī)范的、間歇生產(chǎn)的、被國(guó)家局、省局質(zhì)量公告的企業(yè),應(yīng)增加檢查頻次。

三、檢點(diǎn)環(huán)節(jié)和內(nèi)容

(一)對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)和制劑室檢查內(nèi)容

1.關(guān)鍵崗位人員:企業(yè)或制劑室負(fù)責(zé)人、質(zhì)量受權(quán)人、質(zhì)量和生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位人員的資質(zhì)及實(shí)際能力,變更是否按規(guī)定備案。

2.質(zhì)量管理部門:按規(guī)定對(duì)物料供應(yīng)商的審計(jì)情況;對(duì)物料、半成品的使用、成品放行及不合格產(chǎn)品處理等職責(zé)履行情況;實(shí)施生產(chǎn)(配制)全過程的有效監(jiān)控情況;按規(guī)定對(duì)物料、中間產(chǎn)品和成品進(jìn)行取樣、留樣,按藥品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全項(xiàng)檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)報(bào)告,批檢驗(yàn)記錄(包括圖譜)的真實(shí)完整情況;委托檢驗(yàn)的執(zhí)行情況。

3.物料管理:生產(chǎn)所用物料的購入、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等管理制度執(zhí)行情況;對(duì)退貨、不合格物料或產(chǎn)品是否嚴(yán)格管理。

4.生產(chǎn)管理:嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝組織生產(chǎn),變更是否按規(guī)定辦理補(bǔ)充注冊(cè)申請(qǐng),常年生產(chǎn)品種數(shù)量和種類、生產(chǎn)條件及主要生產(chǎn)設(shè)備變化情況,生產(chǎn)批記錄是否真實(shí)完整,工藝驗(yàn)證數(shù)據(jù)是否真實(shí)完整;按照GMP規(guī)范實(shí)施生產(chǎn)管理的情況。

5.注射劑類藥品中無菌生產(chǎn)執(zhí)行情況,可最終滅菌藥品的滅菌工藝執(zhí)行情況,有關(guān)無菌或滅菌工藝、設(shè)備驗(yàn)證情況。

6.藥品銷售及不良反應(yīng)報(bào)告:產(chǎn)品銷售情況、監(jiān)督抽樣情況、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)情況。

7.自檢與整改:GMP認(rèn)證檢查時(shí)提出的缺陷項(xiàng)目、各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門實(shí)施檢查提出的缺陷項(xiàng)目以及企業(yè)自檢提出的缺陷項(xiàng)目的整改情況。

8.委托生產(chǎn):委托或受托生產(chǎn)藥品質(zhì)量控制情況。

9.《中國(guó)藥典》年版執(zhí)行后,產(chǎn)品檢驗(yàn)方法、設(shè)施、設(shè)備、對(duì)照品的變動(dòng)情況;

10.藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人的制度落實(shí)和履行職責(zé)情況。

(三)對(duì)藥包材生產(chǎn)企業(yè)檢查內(nèi)容

1.質(zhì)量管理機(jī)構(gòu):藥包材注冊(cè)或再注冊(cè)后,質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的變動(dòng)和人員的履責(zé)情況;檢驗(yàn)人員培訓(xùn)情況、在崗情況和檢驗(yàn)?zāi)芰Α?

2.產(chǎn)品檢驗(yàn)情況:檢驗(yàn)儀器和設(shè)備配置是否齊全;能否按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行全檢,委托檢驗(yàn)的是否有委托檢驗(yàn)合同。

3.文件管理情況:是否建立和執(zhí)行精密儀器使用、校驗(yàn)、保管制度;批生產(chǎn)記錄能否記錄相關(guān)參數(shù)和反應(yīng)生產(chǎn)過程,批檢驗(yàn)記錄能否反應(yīng)檢驗(yàn)操作步驟,如實(shí)記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。

4.生產(chǎn)管理狀況:生產(chǎn)狀態(tài)下,空調(diào)的是否能正常運(yùn)行運(yùn)行,潔凈區(qū)管理是否到位;藥包材與非藥包材的生產(chǎn)是否能有效隔離。

5.工藝執(zhí)行情況:是否嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的配方、工藝進(jìn)行生產(chǎn),并建有完善的產(chǎn)品工藝規(guī)程。

6.原材料的驗(yàn)收:是否制定原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并有效執(zhí)行。

7.生產(chǎn)品種注冊(cè)情況:生產(chǎn)的所有品種是否經(jīng)過注冊(cè)批準(zhǔn),取得注冊(cè)證。

四、責(zé)任分工

此次檢查實(shí)行轄區(qū)監(jiān)管負(fù)責(zé)制。市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室及藥包材生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查,并對(duì)縣(市)轄區(qū)單位進(jìn)行監(jiān)督抽查。縣(市)食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室及藥包材生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查。

五、檢查步驟

檢查分三個(gè)階段進(jìn)行,第一階段為企業(yè)自查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估階段,時(shí)間是4月8日至4月15日;第二階段為監(jiān)督檢查和企業(yè)整改階段,時(shí)間為4月16日至11月15日;第三階段為檢查總結(jié)階段時(shí)間為11月16日至11月30日。

六、工作要求

(一)對(duì)縣(市)局和執(zhí)法人員的要求

1.對(duì)市、縣局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此項(xiàng)工作,要按照責(zé)任分工,精心安排布置,結(jié)合企業(yè)(含制劑室,下同)生產(chǎn)的品種特點(diǎn),制定有針對(duì)性的檢查方案,并嚴(yán)格按照方案規(guī)定的步驟完成此次專項(xiàng)檢查任務(wù)。

2.執(zhí)法人員要認(rèn)真檢查、突出重點(diǎn),每次檢查應(yīng)至少對(duì)在線生產(chǎn)品種的全過程進(jìn)行檢查,并在檢查記錄和報(bào)告中描述。

3.及時(shí)匯總情況,如實(shí)填寫報(bào)告材料。對(duì)不符合GMP標(biāo)準(zhǔn)的,要態(tài)度明確,不得含糊或隱瞞。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重缺陷項(xiàng)目或缺陷項(xiàng)目較多的企業(yè),應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即或限期改正,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)逐級(jí)上報(bào)。

4.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)行為,要依權(quán)限,視具體情況作出行政處理決定,對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大案件及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)卣褪芯帧?

5.縣(市)局在檢查階段結(jié)束后,及時(shí)匯總檢查情況于11月25日前上報(bào)市局藥品注冊(cè)與安全監(jiān)管科。

(二)對(duì)企業(yè)的要求

1.對(duì)生產(chǎn)和質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面自查,主要從質(zhì)量體系建設(shè)入手,根據(jù)本企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn),從人員、物料、工藝、檢驗(yàn)、成品的穩(wěn)定性和安全性、產(chǎn)品退貨和抽檢等方面,對(duì)本企業(yè)做一次全方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,找出存在的安全隱患,分析原因,制定改正措施,徹底整改到位。

2.間歇生產(chǎn)或停產(chǎn)超過3個(gè)月的企業(yè),應(yīng)在生產(chǎn)(配制)前,提前一周通知市、縣局。

3.4月20日前將自查結(jié)果上報(bào)市、縣局。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:關(guān)于醫(yī)藥質(zhì)量管理與存放探討

摘 要: 藥品種類繁多,不同藥品在性狀上有著十分明顯的差異,在存放與管理兩項(xiàng)工作方面有著很大的困難,本文對(duì)醫(yī)藥存放與質(zhì)量管理兩項(xiàng)工作的具體落實(shí)方法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與分析,要求負(fù)責(zé)藥品管理的工作人員要對(duì)藥品的存放規(guī)律、存放要點(diǎn)以及藥品性能進(jìn)行一個(gè)全面的了解,提高藥品存放與管理的科學(xué)性。

關(guān)鍵詞: 存放;質(zhì)量管理;藥品

隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)不斷發(fā)展,各種藥品的使用量正呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì),藥品庫存量也隨之增加,這就需要制藥企業(yè)、藥品銷售、醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合運(yùn)用各種手段對(duì)藥品進(jìn)行科學(xué)的存放與管理,確保各項(xiàng)治療工作能夠順利進(jìn)行。然而,當(dāng)前我國(guó)制藥企業(yè)、藥品銷售、醫(yī)療等機(jī)構(gòu)在藥品的存放與質(zhì)量管理工作方面仍然存在著比較大的問題,一定程度上影響了患者的醫(yī)療安全,這就需要藥品存放與質(zhì)量管理人員全面了解不同藥品在存放方面的具體需求,用科學(xué)、管理的方式對(duì)各種藥品進(jìn)行有效的保管。

一、藥品質(zhì)量管理所存在的問題

(一)質(zhì)量安全意識(shí)不強(qiáng)

藥品質(zhì)量安全管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、專業(yè)性比較強(qiáng)的工作,其工作內(nèi)容主要是對(duì)藥品的終端零售、批發(fā)流通以及生產(chǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督,其中終端零售的藥品所受到的重視更加深入,是保證藥品安全性的最后環(huán)節(jié)。然而當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)行的藥品監(jiān)管體系沒有對(duì)相關(guān)單位的許可資格進(jìn)行明確的判定,部分單位由于自身存在一定的管理漏洞,沒有以正規(guī)渠道引進(jìn)藥品,進(jìn)而對(duì)藥品質(zhì)量造成負(fù)面影響。

(二)缺少藥品質(zhì)量管理專業(yè)人員

藥品質(zhì)量管理工作由于自身有著比較強(qiáng)的專業(yè)性特點(diǎn),若沒有專業(yè)的管理人員提供技術(shù)支持,很難確保管理與存放工作的科學(xué)性與合理性。然而,部分制藥企業(yè)、藥品銷售、醫(yī)療等單位沒有意識(shí)到藥品質(zhì)量管理與存放工作的重要意義,若單位自身規(guī)模較小,沒有配置專業(yè)的藥品質(zhì)量管理人員,使所投入使用的藥品在質(zhì)量上有著一定的缺陷。

(三)信息化建設(shè)力度不足

高效率、高質(zhì)量的藥品質(zhì)量管理工作離不開信息化技術(shù)的支持,無論是對(duì)于藥品的存放還是對(duì)于藥品的質(zhì)量管理,在各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中都需要大量的數(shù)據(jù)資源提供支持,本質(zhì)上是一項(xiàng)信息采集與分類工作。然而,部分制藥企業(yè)、藥品銷售、醫(yī)療等機(jī)構(gòu)出于人才、技術(shù)以及資金等方面的限制,無法實(shí)現(xiàn)藥品質(zhì)量管理與存放工作的信息化、各項(xiàng)具體的工作仍然要依靠人為手動(dòng)來進(jìn)行處理,管理效率上的不足也在一定程度上影響了藥品質(zhì)量管理工作的質(zhì)量。

二、做好藥品存放與質(zhì)量管理工作的具體措施

(一)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作

藥品質(zhì)量管理人員是稀缺的人才資源,制藥企業(yè)、藥品銷售、醫(yī)療等機(jī)構(gòu)在招聘不到專業(yè)人才情況下,需要為藥品管理工作人員提供專門的職業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn),從理論與實(shí)踐兩個(gè)方面提高藥品質(zhì)量管理人員的工作質(zhì)量與工作效率。在理論方面,管理人員需要對(duì)不同藥品存放的溫度、濕度、光照度以及規(guī)定存放時(shí)間有一個(gè)全面且深入的了解,在動(dòng)手實(shí)踐操作方面,管理人員需要了解各種信息化技術(shù)的操作方法,比如計(jì)算機(jī)、管理軟件以及各種專業(yè)設(shè)備的使用方法,只有這樣才能夠最大程度上提高管理人員各項(xiàng)工作的科學(xué)性與有效性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)藥品存放與質(zhì)量管理工作效率與質(zhì)量的提升。

(二)建立藥品質(zhì)量管理機(jī)制

藥品質(zhì)量管理機(jī)制的建立首先要從藥品存放的角度出發(fā),以提高藥品使用安全性為根本目的,一方面要為藥品管理人員提供必要的技術(shù)支持,另一方面也要對(duì)管理人員的各項(xiàng)工作行為進(jìn)行嚴(yán)格的約束。在相關(guān)制度的指導(dǎo)下,管理人員需對(duì)藥品的儲(chǔ)存條件進(jìn)行深入的調(diào)查,與現(xiàn)場(chǎng)操作人員一同根據(jù)藥品保存條件要求,對(duì)倉庫的濕度與溫度進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)整,定期抽檢藥品質(zhì)量,對(duì)不同種類藥品的質(zhì)量監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的記錄。在長(zhǎng)期的實(shí)踐與操作中,形成專業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制,使倉庫工作人員能夠在各項(xiàng)管理機(jī)制的指導(dǎo)下合理儲(chǔ)存各種藥品。

(三)養(yǎng)成良好的管理工作習(xí)慣

藥品質(zhì)量管理人員一方面要在日常工作中遵守各項(xiàng)管理?xiàng)l例,同時(shí)也需要對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷的總結(jié)與分析,形成一整套完整的工作w系與工作習(xí)慣。在各項(xiàng)具體工作中,需要綜合采用抽濕、干燥等手段對(duì)藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。在異常因素影響下,部分藥品庫存時(shí)間比較長(zhǎng),需要對(duì)其進(jìn)行專門的抽樣檢查,看是否存在藥品變質(zhì)問題。藥品質(zhì)量管理人員還需要進(jìn)一步了解各種藥品養(yǎng)護(hù)儀器的使用方法,比如溫濕度儀表等,以藥品質(zhì)量管理過程中所生成的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄與歸檔處理。藥品檢測(cè)過程中一定要能夠反映出藥品的檢查方法、檢查地點(diǎn)以及檢查時(shí)間以及檢查藥品的品種與類別。

(四)根據(jù)藥品質(zhì)量動(dòng)態(tài)與季節(jié)方面的變化,藥品質(zhì)量管理人員需要專業(yè)制定一個(gè)檢查與養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃,根據(jù)不同藥品的特有性質(zhì)設(shè)計(jì)保存方案與保養(yǎng)方法,所定制的管理方案需要在經(jīng)過管理部門的審核之后再付諸實(shí)施。

結(jié)束語:

做好藥品存放與質(zhì)量管理工作是制藥企業(yè)、藥品銷售機(jī)構(gòu)十分重要的工作內(nèi)容之一,只有在確保藥品質(zhì)量合格的情況下,各項(xiàng)治療工作才能夠順利、有效的落實(shí)到位。這就需要相關(guān)部門專門建立起一套藥品質(zhì)量管理隊(duì)伍,制定相關(guān)規(guī)范,提高管理工作的有效性。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:醫(yī)藥企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理體系有效性研究

摘要:文章對(duì)醫(yī)藥企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理體系有效性的概念進(jìn)行了概括,對(duì)影響企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理體系認(rèn)證有效性的因素進(jìn)行了分析,并進(jìn)一步指出了保證企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理體系有效性的四個(gè)關(guān)鍵因素。

關(guān)鍵詞:企業(yè)認(rèn)證;質(zhì)量管理體系;有效性

0引言

ISO13485質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)醫(yī)療器械的一套專業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管理體系,此體系運(yùn)用了世界上最先進(jìn)的質(zhì)量管理理念,得到了很多企業(yè)組織的親睞。很多的企業(yè)組織都積極采用這種質(zhì)量管理體系進(jìn)行質(zhì)量管理,卻難以得到預(yù)期實(shí)施效果。為什么同樣的體系,有的取得了成功而有的卻得不到效果呢,那么到底如何才能提高企業(yè)投入這種質(zhì)量管理體系的有效性呢?本文對(duì)此進(jìn)行了分析。

1有效性的概念

有效性指的是企業(yè)采用質(zhì)量管理體系的實(shí)際效果。按照ISO9000 2000《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》中對(duì)質(zhì)量的定義,質(zhì)量即“一組固有特性,滿足要求的程度。”,質(zhì)量的主體包括產(chǎn)品、過程和體系。這里的有效性也是一種判斷的標(biāo)準(zhǔn),也就是質(zhì)量體系滿足顧客以及企業(yè)某種需求的程度,滿足的程度越高,表現(xiàn)出的有效性就越高。為了確保企業(yè)實(shí)施的質(zhì)量管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行必要的審核,審核是一種自己發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的手段。對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核結(jié)論主要有方面,一是是否符合標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)要求,還有就是對(duì)質(zhì)量管理體系的有效性審核。一般情況下,對(duì)質(zhì)量管理體系的有效性審核,其判斷的結(jié)論主要來自于:①顧客以及其他相關(guān)方的滿足程度;②能否達(dá)到企業(yè)組織制定的目標(biāo)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);③能否在企業(yè)內(nèi)部形成自我完善的機(jī)制;④能否很好的管理質(zhì)量,能否達(dá)到很好的效果。

2影響質(zhì)量體系運(yùn)行有效性的因素

影響質(zhì)量管理體系的有效性發(fā)揮的因素主要有兩方面,即:外部因素和內(nèi)部因素。外因主要是指企業(yè)所選擇的咨詢機(jī)構(gòu)和認(rèn)證結(jié)構(gòu)。咨詢機(jī)構(gòu)水平的高低以及責(zé)任心對(duì)質(zhì)量管理體系的實(shí)施有重要的影響,一個(gè)優(yōu)秀的咨詢機(jī)構(gòu)能夠從企業(yè)實(shí)際出發(fā),為企業(yè)量身訂造一套適合的質(zhì)量管理體系并不斷的完善企業(yè)的質(zhì)量管理水平。一個(gè)客觀、公正的認(rèn)證機(jī)構(gòu)能夠?qū)ζ髽I(yè)的質(zhì)量管理體系進(jìn)行全面的系統(tǒng)的審核,能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理中的問題,并提出解決的措施,促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系的進(jìn)一步發(fā)展。反之,內(nèi)部因素主要有領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)、組織機(jī)構(gòu)的合理性、質(zhì)量體系文件的適用性、人員水平以及設(shè)備水平等。內(nèi)部因素是對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效性發(fā)揮的決定性因素。在這些內(nèi)部因素中,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量管理體系的認(rèn)識(shí)水平對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系實(shí)施起關(guān)鍵性的作用。企業(yè)組織的質(zhì)量管理目標(biāo)和方針是由領(lǐng)導(dǎo)制定的,領(lǐng)導(dǎo)策劃各部門的任務(wù)分工,是組織資源的分配者,他對(duì)質(zhì)量管理體系的態(tài)度直接影響著企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理體系的有效性。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)貫標(biāo)認(rèn)證工作一定要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),其目的要樹立在提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平上,而不是走形式主義,迎合潮流。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理體系時(shí),其它的內(nèi)部因素就順理成章的得以實(shí)施,有正確的方針和目標(biāo),企業(yè)的質(zhì)量管理體系會(huì)不斷的發(fā)展。

3企業(yè)認(rèn)證有效性保證因素

確立了實(shí)施質(zhì)量管理體系認(rèn)證的正確思想認(rèn)識(shí)之后,怎么樣保證質(zhì)量管理體系的有效性就成為了又一個(gè)關(guān)鍵性的問題。保證質(zhì)量管理體系的有效性要從以下幾點(diǎn)出發(fā)。

3.1 質(zhì)量管理體系的實(shí)施要以顧客為中心顧客對(duì)企業(yè)的生存有至關(guān)重要的地位,因此在企業(yè)的質(zhì)量管理體系中要以顧客為中心。以顧客為中心要求企業(yè)在質(zhì)量管理中必須各部門達(dá)成共識(shí);然后正確的認(rèn)識(shí)到顧客的需求,并在日常的生產(chǎn)中努力的滿足顧客的需求;要接受顧客對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的反饋信息,并根據(jù)這些信息,不斷地彌補(bǔ)自身的不足,促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系的進(jìn)一步發(fā)展。

3.2 質(zhì)量管理目標(biāo)體系的科學(xué)性對(duì)質(zhì)量管理體系有效性的評(píng)價(jià)主要是看質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,但是,大部分的企業(yè)并沒能制定出科學(xué)合理的質(zhì)量管理目標(biāo),因此對(duì)質(zhì)量管理體系的評(píng)價(jià)結(jié)果也就失去了其可信性。一個(gè)科學(xué)的質(zhì)量管理體系目標(biāo)不是一個(gè)目標(biāo),而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)科學(xué)的目標(biāo)體系。這個(gè)目標(biāo)體系的內(nèi)容必須要符合企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的實(shí)際情況;目標(biāo)制定的水平要具有可行性,但是必須要經(jīng)過努力才能夠達(dá)到。但是在實(shí)際中,很多的企業(yè)制定的質(zhì)量管理目標(biāo)都不合理,總是出現(xiàn)過高或者過低的現(xiàn)象發(fā)生。

3.3 評(píng)價(jià)方法的可實(shí)施性對(duì)于評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的方法,ISO13485標(biāo)準(zhǔn)給出了管理評(píng)審和質(zhì)量體系審核兩種。這兩種方法是通過認(rèn)證的企業(yè)的常用方法。但是這兩種方法都是定性的方法,讓企業(yè)員工普遍的認(rèn)為,實(shí)際工作的成果不會(huì)影響到評(píng)價(jià)結(jié)果的,為了達(dá)到認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求,企業(yè)總會(huì)得到一個(gè)好的評(píng)價(jià)。因此,要想提高企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效性,還必須對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)方法進(jìn)行改革。用財(cái)務(wù)的方法評(píng)價(jià)質(zhì)量體系的有效性可以說是一個(gè)非常好的評(píng)價(jià)方法。這種方法可以很直觀地將企業(yè)通過建立、維持、改進(jìn)質(zhì)量體系所帶來的經(jīng)濟(jì)效益反映出來,這也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)心的問題,是企業(yè)貫標(biāo)認(rèn)證的動(dòng)力源泉。通過財(cái)務(wù)分析,可以了解質(zhì)量成本和質(zhì)量效益,確定質(zhì)量體系改進(jìn)的方向。有條件的企業(yè)還可用統(tǒng)計(jì)的方法,通過建立數(shù)學(xué)模型來對(duì)質(zhì)量體系做出評(píng)價(jià)。

3.4 體系自我完善功能的堅(jiān)持成功的建立了三級(jí)質(zhì)量監(jiān)控,并且具有自我完善的機(jī)制是ISO13485質(zhì)量管理體系的一個(gè)重要特征。但是,就是這樣科學(xué)的質(zhì)量管理體系,有些企業(yè)也不能有效的利用起來,認(rèn)證前,大喊口號(hào),要重視質(zhì)量管理體系的實(shí)施;拿證后,就改變了以前的態(tài)度,開始以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為重。在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,除了有體系文件本身規(guī)定程序繁瑣,可實(shí)施性差之外,更多的時(shí)候是一種責(zé)任心的缺失,如果不能形成一種對(duì)質(zhì)量管理體系堅(jiān)決貫徹的共識(shí),那么不管體系本身設(shè)計(jì)多么科學(xué),企業(yè)實(shí)施的有效性也很難提高。

4結(jié)語

綜上所述,企業(yè)在取得認(rèn)證后只是實(shí)施質(zhì)量管理體系的一個(gè)開始。要使企業(yè)始終保持穩(wěn)定而優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量,必須端正對(duì)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的態(tài)度,克服各種外部因素的干擾,以“我”為主,從自身找問題,堅(jiān)決貫徹以顧客為中心,建立科學(xué)的質(zhì)量管理目標(biāo)體系,采用各種具有可實(shí)施型的評(píng)價(jià)方法,不斷的尋求自我改進(jìn),完善企業(yè)質(zhì)量體系,努力提高質(zhì)量管理水平。這樣企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理體系的有效性才能達(dá)到,企業(yè)的質(zhì)量管理工作才能走上良性循環(huán)的軌道。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:項(xiàng)目質(zhì)量管理在醫(yī)藥營(yíng)銷管理中的應(yīng)用

[摘 要] 企業(yè)的成功很大程度上在于營(yíng)銷項(xiàng)目管理的成功。營(yíng)銷項(xiàng)目質(zhì)量管理為營(yíng)銷項(xiàng)目順利完成提供了保證。醫(yī)藥企業(yè)的營(yíng)銷質(zhì)量管理在創(chuàng)造效益的同時(shí),有力地支持了健康事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,更是關(guān)于國(guó)計(jì)民生的大問題。質(zhì)量管理通常劃分為質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)三個(gè)過程。醫(yī)藥營(yíng)銷質(zhì)量管理是指導(dǎo)和控制與具體某產(chǎn)品營(yíng)銷過程的各個(gè)子項(xiàng)目的開展質(zhì)量,也包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)的循環(huán)。

[關(guān)鍵詞] 項(xiàng)目質(zhì)量管理;醫(yī)藥營(yíng)銷;應(yīng)用

一、醫(yī)藥營(yíng)銷管理與項(xiàng)目質(zhì)量管理

(一)醫(yī)藥營(yíng)銷管理

美國(guó)知名市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教授菲力?科特勒(Philip Kotler)認(rèn)為:市場(chǎng)即是通過市場(chǎng)交易滿足顧客現(xiàn)時(shí)或潛在需要的綜合性的管理活動(dòng)過程。醫(yī)藥營(yíng)銷過程有普通營(yíng)銷特征,營(yíng)銷目的目標(biāo),公司戰(zhàn)略意圖,市場(chǎng)細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)選擇,及目標(biāo)市場(chǎng)的階段性目標(biāo),如可量化的銷售額(率)或市場(chǎng)份額等,同時(shí)又是對(duì)特殊產(chǎn)品和特殊人群的營(yíng)銷過程,有其共性與個(gè)性。對(duì)于產(chǎn)品上市前的需求調(diào)研法規(guī)政策研究,立項(xiàng)到新品研發(fā)跟其他普通消費(fèi)產(chǎn)品有極大相似性;產(chǎn)品上市后,醫(yī)藥OTC產(chǎn)品的營(yíng)銷跟普通消費(fèi)品有很大的共性,而處方類產(chǎn)品的營(yíng)銷就跟普通消費(fèi)品有極大差異,因其針對(duì)的促銷對(duì)象不在于直接使用產(chǎn)品的消費(fèi)者,而是處方藥品的醫(yī)師或據(jù)處方賣藥的藥劑師;處方藥品的上市,伴隨著大量專業(yè)知識(shí)的介紹,或治療理念的更新,需要向有處方權(quán)的醫(yī)師傳達(dá)跟產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí),而這個(gè)過程就是處方藥的上市后的部分營(yíng)銷過程。即:在了解市場(chǎng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,掌握跟產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí),并將有利于產(chǎn)品處方過程的知識(shí)準(zhǔn)確合適有效的傳達(dá)給醫(yī)師,并進(jìn)行跟進(jìn)管理。

為了達(dá)成處方藥上市后的有效的營(yíng)銷管理,工作可以分解為幾個(gè)相互關(guān)聯(lián)的部分:內(nèi)外部招聘找到合適的產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)支持人員,或運(yùn)用現(xiàn)成的成熟的類似產(chǎn)品營(yíng)銷隊(duì)伍;產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)的調(diào)研,并系統(tǒng)的整理收集跟自身產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí),結(jié)合一線銷售分析出自身產(chǎn)品對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì);產(chǎn)品經(jīng)理將產(chǎn)品的知識(shí)和相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)的策略對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn);市場(chǎng)支持部門的銷售效率培訓(xùn)部對(duì)銷售人員進(jìn)行結(jié)合產(chǎn)品知識(shí)和策略的技巧和能力培訓(xùn),并現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和訓(xùn)練銷售人員;銷售人員通過面對(duì)面的拜訪,團(tuán)體銷售,科室講課,和集體活動(dòng),適時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)給處方醫(yī)師;收集反饋和醫(yī)師的學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)需求,達(dá)成處方目標(biāo)。

(二)項(xiàng)目質(zhì)量管理

項(xiàng)目質(zhì)量管理是指確定項(xiàng)目質(zhì)量方針、目標(biāo)和職責(zé),并在項(xiàng)目質(zhì)量體系中通過一系列程序如質(zhì)量策劃、控制、保證、戰(zhàn)略計(jì)劃審查、全面質(zhì)量管理、質(zhì)量改進(jìn)等使項(xiàng)目質(zhì)量得以實(shí)現(xiàn)的管理過程。項(xiàng)目的質(zhì)量管理是指圍繞項(xiàng)目質(zhì)量所進(jìn)行的指揮、協(xié)調(diào)和控制等活動(dòng)。項(xiàng)目質(zhì)量管理是指圍繞對(duì)營(yíng)銷系列項(xiàng)目組所進(jìn)行的指揮、協(xié)調(diào)和控制等活動(dòng)。營(yíng)銷質(zhì)量管理的開展的目的是有利于保證醫(yī)藥營(yíng)銷管理工作所有的子項(xiàng)目和功能活動(dòng)都可以按計(jì)劃要求的質(zhì)量和目標(biāo)進(jìn)行展開并完成。

二、醫(yī)藥營(yíng)銷質(zhì)量管理原理

在醫(yī)藥營(yíng)銷質(zhì)量管理中,包括經(jīng)過從醫(yī)藥營(yíng)銷計(jì)劃的制定到營(yíng)銷計(jì)劃涉及項(xiàng)目組依次付諸實(shí)施的全部過程。第一步要提出明確符合實(shí)際的營(yíng)銷目標(biāo),即完成產(chǎn)品的處方過程并占有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)占有率,以期養(yǎng)成一定處方和患者使用習(xí)慣,同時(shí)客戶和患者對(duì)公司要有相當(dāng)?shù)恼嬖u(píng)價(jià),再依據(jù)目標(biāo)制定計(jì)劃,計(jì)劃要包含目標(biāo),而且有為實(shí)現(xiàn)處方和評(píng)價(jià)目標(biāo)所要采用的措施。計(jì)劃制定后,就需要組織實(shí)施。在實(shí)施的過程中,需要不斷檢查,并將檢查結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行比較,根據(jù)比較的結(jié)果對(duì)涉及的每個(gè)項(xiàng)目組目標(biāo)達(dá)成效果進(jìn)行判斷??梢酝ㄟ^運(yùn)用項(xiàng)目質(zhì)量管理專家戴明博士首先提出的PDCA循環(huán)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)和總目標(biāo)的達(dá)成過程的誤差和問題進(jìn)行原因分析和處理。

三、醫(yī)藥營(yíng)銷質(zhì)量管理體系

質(zhì)量管理通常劃分為三個(gè)過程:質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)。醫(yī)藥營(yíng)銷質(zhì)量管理是指導(dǎo)和控制與具體某產(chǎn)品營(yíng)銷過程的各個(gè)子項(xiàng)目的開展質(zhì)量,也包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)的循環(huán)。

(一)醫(yī)藥營(yíng)銷質(zhì)量策劃

營(yíng)銷質(zhì)量策劃就是確定營(yíng)銷活動(dòng)或各個(gè)子項(xiàng)目應(yīng)該達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),它是營(yíng)銷質(zhì)量管理中很重要的一部分,營(yíng)銷過程的質(zhì)量目標(biāo)是通過負(fù)責(zé)人的策劃制定與展開和根據(jù)營(yíng)銷質(zhì)量計(jì)劃質(zhì)量保證與活動(dòng)開展來達(dá)成的。因此,對(duì)營(yíng)銷的質(zhì)量管理就是從對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)過程的質(zhì)量計(jì)劃開始,同時(shí)也是通過針對(duì)營(yíng)銷過程質(zhì)量計(jì)劃來展開實(shí)施的。營(yíng)銷質(zhì)量策劃主要依據(jù)公司的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的,對(duì)公司聲譽(yù)的建立和維護(hù)來對(duì)營(yíng)銷過程管理的進(jìn)行指導(dǎo),圍繞營(yíng)銷活動(dòng)期間階段劃分、營(yíng)銷質(zhì)量管理的范圍、營(yíng)銷活動(dòng)的質(zhì)量計(jì)劃內(nèi)容、及營(yíng)銷質(zhì)量計(jì)劃的其余的要求來進(jìn)行。

(二)醫(yī)藥營(yíng)銷活動(dòng)質(zhì)量控制

項(xiàng)目質(zhì)量控制是項(xiàng)目管理的一部分,是項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容之一,它的主要目標(biāo)就是致力于滿足項(xiàng)目質(zhì)量,滿足項(xiàng)目業(yè)主/顧客(及雇主和顧客)等有關(guān)方面所提出的質(zhì)量要求。項(xiàng)目質(zhì)量控制范圍涉及項(xiàng)目質(zhì)量形成全過程的各個(gè)環(huán)節(jié),故項(xiàng)目相關(guān)干系人必須采取有效措施,應(yīng)有科學(xué)方法和手段,確保項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目質(zhì)量是項(xiàng)目使用價(jià)值的集中表現(xiàn),只有符合質(zhì)量要求的項(xiàng)目才具有使用價(jià)值,也才能產(chǎn)生實(shí)際效果,才能真正發(fā)揮投資效益。否則將會(huì)造成公司的損失和浪費(fèi)。營(yíng)銷過程的質(zhì)量,是一個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)價(jià)值的集中體現(xiàn),只有對(duì)營(yíng)銷過程質(zhì)量進(jìn)行控制,保證活動(dòng)過程的一系列子項(xiàng)目的有效地按質(zhì)按量完成,才能發(fā)揮營(yíng)銷過程的真正作用,為公司和客戶創(chuàng)造價(jià)值。保證和提高營(yíng)銷活動(dòng)質(zhì)量的一個(gè)重要途徑就是有效進(jìn)行營(yíng)銷過程的質(zhì)量控制。控制,就是指為實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而采用的方法、措施。這種方法、措施,包括對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)管理工作實(shí)施情況進(jìn)行觀測(cè)如共同拜訪(joincall),在活動(dòng)過程中不斷進(jìn)行中途檢查(Medi-check),并將觀測(cè)到的與計(jì)劃或標(biāo)準(zhǔn)相比較。如果所觀測(cè)的實(shí)際情況與標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)劃相比有明顯差異,則應(yīng)采取相應(yīng)對(duì)策。

營(yíng)銷過程質(zhì)量控制的方法:

1.質(zhì)量控制模式圖

2.PDCA循環(huán)在營(yíng)銷活動(dòng)質(zhì)量控制中的運(yùn)用

a,可以使用排列圖、直方圖、控制圖來分析質(zhì)量現(xiàn)狀,找出質(zhì)量問題。即對(duì)已執(zhí)行和正在執(zhí)行的營(yíng)銷項(xiàng)目過程的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析,從三個(gè)方面進(jìn)行,一是活動(dòng)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)效果反饋,二是項(xiàng)目活動(dòng)導(dǎo)致的處方行為變化的實(shí)際效果,三是項(xiàng)目活動(dòng)導(dǎo)致的客戶和消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品和公司的總體評(píng)價(jià)結(jié)果反饋。

b,使用因果分析圖,分析影響質(zhì)量的原因,尋找某個(gè)質(zhì)量不佳問題所有可能原因,分析出主意矛盾。

c,使用對(duì)策表,確定問題,制定對(duì)策,研究措施和落實(shí)到相關(guān)部門的具體執(zhí)行人及實(shí)現(xiàn)時(shí)間。

d,展開執(zhí)行計(jì)劃并采取行動(dòng)措施。

e,檢查行動(dòng)執(zhí)行效果,同a.

f,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)編入標(biāo)準(zhǔn),即在經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上改進(jìn)公司營(yíng)銷項(xiàng)目活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

g,遺留問題,或采取改進(jìn)對(duì)策后出現(xiàn)的新問題都轉(zhuǎn)入下一循環(huán),重新開始新的一輪PDCA循環(huán)。

3.在數(shù)值分析中發(fā)現(xiàn)具體的異常

在質(zhì)量管理過程中,自始至終都要以事實(shí)為根據(jù),而表達(dá)事實(shí)的重要信息是數(shù)據(jù),營(yíng)銷過程質(zhì)量管理也是如此。衡量營(yíng)銷項(xiàng)目質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)很多,如在銷售人員面對(duì)面拜訪中的出勤情況和拜訪中質(zhì)量進(jìn)行考核和評(píng)估(可以通過共同拜訪的過程發(fā)現(xiàn)問題),針對(duì)團(tuán)體銷售過程和宣傳活動(dòng),可以采取,現(xiàn)場(chǎng)管理和效果調(diào)查的方法,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)的方法,下面僅以營(yíng)銷過程拜訪情況為例對(duì)營(yíng)銷過程質(zhì)量控制的方法進(jìn)行研究。對(duì)拜訪情況的控制應(yīng)該采用數(shù)值分析法的。根據(jù)在大小為n的樣本中拜訪人數(shù)為r,計(jì)算出樣本的拜訪率為Pi,用若干樣本拜訪率的平均值估計(jì)總體拜訪率。即:式中:

Pi――第i個(gè)樣本拜訪率;

K――樣本個(gè)數(shù);

P――總體拜訪率。

通過對(duì)總體拜訪效率的估計(jì),可以對(duì)總體營(yíng)銷過程的拜訪狀況及是否存在異常加以判斷。一般來說,規(guī)定一個(gè)質(zhì)量水平Pt,若P小于或等于Pt,則可判斷存在異常;總體拜訪率的估計(jì)值P超過Pt,則可判斷此項(xiàng)為正常。下一步是對(duì)拜訪效果進(jìn)行分析(略)。

4.原因分析

能決定營(yíng)銷質(zhì)量的因素通常有很多,大都相互影響互相交叉作用在一起??梢圆捎靡蚬治鰣D來對(duì)每個(gè)具體的原因進(jìn)行梳理分析,也稱特性要因圖,其形狀像樹枝和魚刺又稱之為樹枝圖、魚刺圖。采用“頭腦風(fēng)暴”等方法來集合大家的想法從而尋找出某種質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因,并在分析圖上把相關(guān)意見反映出來。雖有很多原因能影響營(yíng)銷過程質(zhì)量,總的可以劃分為平行關(guān)系和因果關(guān)系,通過因果分析圖就能梳理出這兩種關(guān)系。通過運(yùn)用因果分析圖從大小粗細(xì)分層剖析,直至得出能在現(xiàn)實(shí)層面得到解決的問題原因?yàn)橹埂?

5.營(yíng)銷過程質(zhì)量改進(jìn)

質(zhì)量改進(jìn)應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)或組織常態(tài)化得工作,不光涉及企業(yè)的營(yíng)銷過程,而應(yīng)該是在產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈的全部階段,使得營(yíng)銷項(xiàng)目過程質(zhì)量表現(xiàn)能達(dá)到或超越當(dāng)事人期待的滿意結(jié)果。在營(yíng)銷項(xiàng)目管理過程中要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程質(zhì)量和項(xiàng)目管理過程質(zhì)量進(jìn)行常態(tài)化掃描,盡早發(fā)現(xiàn)或預(yù)警質(zhì)量問題,迅速提出并執(zhí)行改進(jìn)方案。通過對(duì)營(yíng)銷實(shí)施方案和實(shí)施過程的每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量改進(jìn)來達(dá)成高質(zhì)量的營(yíng)銷目標(biāo),或節(jié)約成本,或者使?fàn)I銷實(shí)施過程更有效率。營(yíng)銷質(zhì)量管理過程的改進(jìn)也包括對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、管理制度、管理方法等各方面的改進(jìn),通過這些改進(jìn)營(yíng)銷項(xiàng)目過程質(zhì)量保證的能力也得到增強(qiáng),從而提高質(zhì)量管理效。

結(jié)束語

企業(yè)運(yùn)行的效率效益是一個(gè)社會(huì)成功的基礎(chǔ),企業(yè)的營(yíng)銷項(xiàng)目過程的質(zhì)量保證和提高,就是在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的過程,有利于一個(gè)經(jīng)濟(jì)體健康有質(zhì)量的成長(zhǎng)。從而造福于社會(huì)和全體人民。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:加強(qiáng)醫(yī)藥公司藥品質(zhì)量管理的重要性探析

【摘要】現(xiàn)今社會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),各行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,醫(yī)藥公司是一個(gè)比較獨(dú)特的公司,與其它行業(yè)不同,它應(yīng)該具有一定的嚴(yán)謹(jǐn)性和責(zé)任意識(shí)。藥品的質(zhì)量如何,與人們的生命息息相關(guān),隨著人們生活質(zhì)量的提高,人們對(duì)藥品的質(zhì)量要求也更加的重視。我們現(xiàn)有的醫(yī)藥公司在對(duì)藥品質(zhì)量管理上還存在著很多的不足之處,由于藥品的質(zhì)量影響著人類的生命,所以我們一定要重視起藥品的質(zhì)量管理。本文主要是對(duì)當(dāng)前我國(guó)醫(yī)藥公司在藥品質(zhì)量管理上存在的問題進(jìn)行探討,突出我國(guó)醫(yī)藥公司藥品質(zhì)量管理的重要性,并提出了幾點(diǎn)改善措施。

【關(guān)鍵詞】藥品;質(zhì)量問題;重要性;措施

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益激烈,各個(gè)行業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中不被丟棄,那就要靠企業(yè)自身的形象,對(duì)于醫(yī)藥公司來說,要想在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,那就要提高它們藥品的質(zhì)量管理質(zhì)量,質(zhì)量管理關(guān)乎到醫(yī)藥公司未來的前景,可見,醫(yī)藥公司的藥品質(zhì)量管理對(duì)于公司和人們的生命都有一定的重要性。

一、現(xiàn)階段醫(yī)藥公司藥品質(zhì)量管理存在的不足

1.我國(guó)法律不夠嚴(yán)謹(jǐn),不能夠滿足藥品質(zhì)量管理要求

根據(jù)我國(guó)藥品管理法規(guī)定的內(nèi)容,凡是從事生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)藥品企業(yè)或醫(yī)療器械的機(jī)構(gòu),所擁有的員工必須是藥物學(xué)方面的專業(yè)畢業(yè),而且要通過相應(yīng)的資格認(rèn)定才可以。在這方面,我們藥品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位上做得非常好,在用人上必須要具有藥師資格證書。但是在管理上還是有缺陷,我國(guó)的法律在藥品管理上存在嚴(yán)重的不足,比如說藥品的分發(fā)、采購、保管等方面要求沒有直接性的要求,這就使很多不是藥學(xué)專業(yè)和沒有認(rèn)證資格的人從事到這個(gè)行業(yè)中來;還有就是對(duì)藥品的儲(chǔ)存上,也同樣沒有什么硬性條件。

2.從藥人員的技術(shù)水平不到位,缺乏依法管理的意識(shí)

我國(guó)現(xiàn)在大多數(shù)的從藥人員都有一個(gè)弊端,就是對(duì)藥品知識(shí)的了解程度不夠以及對(duì)藥品管理知識(shí)的缺乏。嚴(yán)重的還有不是本行業(yè)的人士也參加到藥物行業(yè)中來。我國(guó)的很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的作業(yè)人員文化程度低,法律意識(shí)淡薄,責(zé)任心弱。據(jù)調(diào)查分析,我國(guó)大約有百分之七十以上的從藥人員的藥學(xué)知識(shí)及藥學(xué)管理知識(shí)缺乏,藥物法律意識(shí)淡薄。而且在工作中還不能得到系統(tǒng)性的培訓(xùn),這就導(dǎo)致我們的藥品質(zhì)量管理不能得到規(guī)范化和安全化。

3.藥品的存儲(chǔ)與購買在著隨意性

由于我國(guó)的醫(yī)藥公司的管理比較松懈,再加上從藥人員的的責(zé)任心弱,所以,對(duì)于我們藥品的管理上存在著隨意性,這對(duì)我們醫(yī)藥公司來說等同于買了個(gè)地雷,隨時(shí)可能引爆。其主要體現(xiàn)在以下幾方面:一是醫(yī)藥公司在購進(jìn)藥品時(shí),對(duì)提供藥品的供應(yīng)商要求不夠嚴(yán)格,甚至有的供應(yīng)單位連生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證都沒有,這最基本的東西都沒有,可是還是有很多人醫(yī)藥單位從此進(jìn)貨。通過我們多次調(diào)查發(fā)現(xiàn),二甲以下的單位在管理上非常的松懈。二是因?yàn)槲覈?guó)在藥品存儲(chǔ)上的沒有硬性的法律條文,甚至有的醫(yī)藥公司缺乏一些硬件設(shè)施,比如說防蟲、防凍、防污染等。這樣導(dǎo)致從藥人員很難區(qū)分哪些藥品是合格的,哪些是不合格的。而且很多醫(yī)藥公司經(jīng)常出現(xiàn)無方開藥的現(xiàn)象。

4.藥品分類不夠嚴(yán)格

我國(guó)在藥品名稱上有嚴(yán)格規(guī)定,實(shí)行“一藥一名”原則,但是在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中則不然,很多藥品存在著同名同方或同名不同方現(xiàn)象,這種現(xiàn)象不僅存在省級(jí)之間,甚至擴(kuò)展到國(guó)家級(jí)之間。藥品在名稱上如此混亂,讓從藥人員在工作中很難把握。

5.我國(guó)藥品管理中信息化存在著嚴(yán)重的缺陷

我國(guó)很多的醫(yī)藥企業(yè)或單位在獲知最新的藥品質(zhì)量信息上比較慢,往往都是國(guó)家把某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)后一段時(shí)間內(nèi),這些企業(yè)才獲知,從而導(dǎo)致我們?cè)趫?zhí)行上滯后現(xiàn)象出現(xiàn)。還有就是對(duì)于我國(guó)的進(jìn)口藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間沒有進(jìn)行整理、修訂、頒發(fā),可能會(huì)導(dǎo)致一些質(zhì)量問題產(chǎn)生。這些信息沒有被第一時(shí)間獲知的主要原因是因?yàn)槲覈?guó)的藥品質(zhì)量信息管理存在著嚴(yán)重的缺陷,所以,需要我們建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的信息查詢臺(tái),能夠?yàn)槲覀兊尼t(yī)藥企業(yè)等及時(shí)提供最新的標(biāo)準(zhǔn)。

二、改善藥品質(zhì)量管理的幾點(diǎn)措施

1.加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高從藥人員的各項(xiàng)素質(zhì)

為了保證我們醫(yī)藥公司更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,我們一定要提高我們員工的各項(xiàng)素質(zhì),包括藥品知識(shí)、藥品管理、服務(wù)態(tài)度等。作為醫(yī)藥企業(yè)或單位應(yīng)當(dāng)在用人上要嚴(yán)格把關(guān),并進(jìn)行崗前培訓(xùn),合格后才可以上崗。不僅如此,各醫(yī)藥企事業(yè)單位還要有規(guī)律的對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)素質(zhì)的培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),這樣才能保證每個(gè)員工都能勝任自己的工作。為了提高從藥人員的法律意識(shí),我們也要對(duì)所有員工進(jìn)行法律知識(shí)的教育。只有具備了高素質(zhì)和高技術(shù)的員工,才能把好我們藥品質(zhì)量關(guān),才能真正的使我們的醫(yī)藥企事業(yè)發(fā)展的更長(zhǎng)久。

2.完善我國(guó)藥品質(zhì)量管理的信息化

由于我國(guó)在藥品質(zhì)量管理信息方面存在著不足,不能夠及時(shí)的將醫(yī)藥信息很快的傳遞給各醫(yī)藥單位,所以需要我們建立一個(gè)健全的藥品質(zhì)量管理信息查詢臺(tái),讓我們所有醫(yī)藥企事業(yè)能夠在第一時(shí)間獲得最新信息,第一時(shí)間內(nèi)實(shí)行最新標(biāo)準(zhǔn)。

3.加強(qiáng)我國(guó)藥品的監(jiān)督與管理制度

藥品管理部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的職能,制定嚴(yán)格的藥品質(zhì)量管理?xiàng)l例,并且要時(shí)刻監(jiān)管各醫(yī)藥單位是否在實(shí)際中執(zhí)行,真正的做到統(tǒng)一管理的標(biāo)準(zhǔn),并要求嚴(yán)格執(zhí)行一藥一名的原則,并且對(duì)藥品的分類要明確,只有這樣才能使我國(guó)的藥品質(zhì)量管理更加的規(guī)范化。

4.增加藥品生產(chǎn)單位對(duì)藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí),提高藥品質(zhì)量

建立健全的藥品質(zhì)量制度,同時(shí)也要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究。我們作為此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行者,一定要嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行。扭轉(zhuǎn)我國(guó)現(xiàn)階段藥品質(zhì)量管理不良的局面。

5.完善我國(guó)藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系

我國(guó)藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在編制和執(zhí)行上還不能夠滿足社會(huì)的需要,需要我們?cè)俅芜M(jìn)行完善和嚴(yán)格的執(zhí)行。在編制藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一定要考慮全面,不能讓人們又空子可鉆,而在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上,更是要要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行,并隨時(shí)關(guān)注其執(zhí)行的效果。同時(shí),對(duì)于我國(guó)一些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的修訂,要縮短審批與修訂的時(shí)間,以免影響我國(guó)藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

結(jié)束語

藥品質(zhì)量已經(jīng)不僅僅是關(guān)系到醫(yī)藥公司的發(fā)展,它與我們千千萬萬人的人身安全更是息息相關(guān),可見,藥品質(zhì)量管理對(duì)我們來說有多重要。在進(jìn)行藥品質(zhì)量管理時(shí),我們一定要嚴(yán)格按照藥品法律條文,按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系等進(jìn)行監(jiān)督,這樣才能保證我們藥品的質(zhì)量,才能為我們?nèi)祟愒旄!?

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理存在的問題及對(duì)策

摘 要:本文首先對(duì)我國(guó)化工產(chǎn)品質(zhì)量管理存在的主要問題進(jìn)行介紹,主要包括醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理部門對(duì)于管理內(nèi)容不明確;醫(yī)藥化工制造廠沒有完善國(guó)家配套的政策,部分醫(yī)藥企業(yè)只重視對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn),對(duì)質(zhì)量管理不到位;政府部門在醫(yī)藥化工生產(chǎn)過程中沒有扮演好職能角色,分析問題出現(xiàn)的主要原因,最后給出了醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理的對(duì)策。

關(guān)鍵詞:醫(yī)藥化工 產(chǎn)品質(zhì)量管理 問題及對(duì)策

隨著我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用越來越突出,但在醫(yī)藥行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理也暴露出許多的問題,目前由于醫(yī)藥產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致人員傷害的事故被不斷的爆出,相關(guān)的管理部門對(duì)于醫(yī)藥產(chǎn)品監(jiān)督不力,不合格的醫(yī)藥產(chǎn)品投入使用給患者造成重大的傷害,使醫(yī)院的公信力不斷的降低,醫(yī)藥化工質(zhì)量管理工作已經(jīng)到了不容怠慢的地步。

一、醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理存在的問題

1.部分醫(yī)藥化工企業(yè)的法律意識(shí)淡薄,對(duì)質(zhì)量管理工作不夠重視,對(duì)于企業(yè)質(zhì)量管理的內(nèi)容較模糊

對(duì)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定沒有在醫(yī)學(xué)藥品的生產(chǎn)過程中嚴(yán)格的遵守,忽視制度對(duì)生產(chǎn)過程的要求,私自降低有關(guān)的化學(xué)制藥標(biāo)準(zhǔn),過度的排放廢棄物。我國(guó)醫(yī)藥化工起步較晚,化工制藥技術(shù)相對(duì)落后于其他國(guó)家,部分企業(yè)為了謀取利益,沒有遵循循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,技術(shù)相對(duì)落后,生產(chǎn)設(shè)備不完善,用于環(huán)境保護(hù)的資金較少,片面的追求制造藥品的數(shù)量,部分醫(yī)藥化工工廠沒有對(duì)醫(yī)藥的生產(chǎn)過程進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量管理,制藥化工企業(yè)對(duì)質(zhì)量管理工作不夠重視,重產(chǎn)量輕質(zhì)量,相關(guān)管理部門對(duì)需要管理的內(nèi)容不明確,造成該管的沒管不該管的亂管,管理部門的工作效率較低。

2.醫(yī)藥化工生產(chǎn)企業(yè)沒有完善國(guó)家配套的政策,部分醫(yī)藥企業(yè)只重視對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn),對(duì)質(zhì)量管理不到位,許多企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃的時(shí)候沒有與國(guó)家相關(guān)的政策配套,忽視國(guó)家對(duì)于醫(yī)藥企業(yè)的生產(chǎn)指導(dǎo)作用,導(dǎo)致醫(yī)藥生產(chǎn)出現(xiàn)眾多問題。

3.部分醫(yī)藥企業(yè)的藥物生產(chǎn)人員思想較松懈,技術(shù)工作人員思想觀念陳舊,不注重對(duì)藥物生產(chǎn)過程的管理,在進(jìn)行藥物生產(chǎn)活動(dòng)中注意力不集中,缺乏高度的責(zé)任感,由于企業(yè)對(duì)員工的思想政治工作不到位,導(dǎo)致許多的員工在進(jìn)行藥物生產(chǎn)的時(shí)候不注重對(duì)自身責(zé)任的把握,當(dāng)管理人員對(duì)生產(chǎn)人員提出教育批評(píng)的時(shí),部分員工錯(cuò)誤的將管理人員的說教認(rèn)為對(duì)自己的不滿,對(duì)管理人員產(chǎn)生抵觸情緒,沒有嚴(yán)格遵守管理人員提出的生產(chǎn)要求,給企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理帶來巨大的阻力。

4.政府部門在醫(yī)藥化工生產(chǎn)過程中沒有扮演好職能角色,政府對(duì)醫(yī)藥化工產(chǎn)品起到宏觀調(diào)控的作用,我國(guó)對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)品管理一直難以形成系統(tǒng)的管理,主要的原因是政府部門的職責(zé)偏失,政府對(duì)于國(guó)家制定的制度規(guī)定和扶持政策沒有對(duì)制藥化工企業(yè)進(jìn)行正確的引導(dǎo),對(duì)于企業(yè)的管理沒有進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃,對(duì)企業(yè)的管理工作不到位,企業(yè)和政府之間缺乏有效的溝通協(xié)作,導(dǎo)致政府對(duì)醫(yī)藥化工企業(yè)的管理收效甚微。

二、醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理對(duì)策

1.醫(yī)藥化工企業(yè)的管理部門要明確管理要求,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)日常生產(chǎn)的管理。

醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理部門要對(duì)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定在醫(yī)學(xué)藥品的生產(chǎn)過程中嚴(yán)格的遵守,強(qiáng)調(diào)管理制度對(duì)于安全生產(chǎn)的重要性,嚴(yán)格控制相關(guān)國(guó)家醫(yī)藥化工標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于生產(chǎn)過程排放的廢棄物進(jìn)行監(jiān)管,遵循經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,結(jié)合有關(guān)部門通力合作,不斷的改進(jìn)醫(yī)藥生產(chǎn)技術(shù),購買先進(jìn)的藥物生產(chǎn)設(shè)備,樹立醫(yī)藥產(chǎn)品質(zhì)量第一的觀念,在保證質(zhì)的同時(shí)提高量的生產(chǎn),加大對(duì)環(huán)境保護(hù)資金的投入,對(duì)藥物生產(chǎn)過程嚴(yán)格的進(jìn)行把關(guān),學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)監(jiān)管技術(shù),做到對(duì)生產(chǎn)過程全方位的管理,管理人員要深入員工內(nèi)部,了解員工對(duì)于企業(yè)化工產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的認(rèn)識(shí),企業(yè)管理人員要加強(qiáng)與員工的合作交流,得到員工支持,從而更好地進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工作。管理人員對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)解決,對(duì)思想道德水平較低,沒有按照要求進(jìn)行生產(chǎn)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅的處理,確保醫(yī)藥化工產(chǎn)品管理質(zhì)量得到切實(shí)的提高。

2.注意相關(guān)政策對(duì)于醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理的幫助作用。

我國(guó)實(shí)行的每一項(xiàng)政策都是在深入實(shí)踐了解的基礎(chǔ)上制定的,國(guó)家的政策對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用,企業(yè)在化工產(chǎn)品質(zhì)量管理的過程中,要以國(guó)家政策為指導(dǎo)方向,在政策指導(dǎo)的基礎(chǔ)上不斷地完善自身的管理系統(tǒng),建立完善管理體系,對(duì)醫(yī)藥化工產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行全方位的管理

3.加強(qiáng)醫(yī)藥化工產(chǎn)品生產(chǎn)員工的思想教育和專業(yè)培訓(xùn)工作。

員工是醫(yī)藥化工生產(chǎn)的主體,要想對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效的管理,必須先對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行管理。針對(duì)目前員工思想觀念較為陳舊,作業(yè)過程缺乏責(zé)任感等現(xiàn)象,企業(yè)管理部門要加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育工作,強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于藥物產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,明確員工在藥物生產(chǎn)中所扮演的重要角色,提高員工對(duì)于企業(yè)管理的認(rèn)識(shí),確保企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理工作順利的展開。

4.政府部門充分發(fā)揮宏觀管理的作用。

政府對(duì)醫(yī)藥化工產(chǎn)品要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,政府部門要定期指導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,形成完善的管理體系,正確的引導(dǎo)制藥化工企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)制度的學(xué)習(xí)和對(duì)相關(guān)政策的有效利用。政府對(duì)制藥化工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的管理要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃,做到有的放矢。政府職能部門要加強(qiáng)與制藥化工企業(yè)的管理部門的交流合作,最終保證對(duì)企業(yè)化工產(chǎn)品質(zhì)量管理得到進(jìn)一步的提升。

5.對(duì)醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理工作開展全方位的合作管理模式。

要實(shí)現(xiàn)對(duì)對(duì)醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效的管理,各個(gè)企業(yè)必須加強(qiáng)合作,政企也要建立長(zhǎng)期的管理合作,各個(gè)企業(yè)加強(qiáng)溝通合作,對(duì)于先進(jìn)的產(chǎn)品質(zhì)量管理方法進(jìn)行交流分享,努力提高醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理的整體水平,政府可以運(yùn)用其職能為企業(yè)輸送、培訓(xùn)更加專業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理人員,確保企業(yè)的產(chǎn)品管理工作有效的展開。

6.注意對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理細(xì)節(jié)的把握

部分管理人員在對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)品進(jìn)行檢查時(shí),對(duì)于檢查的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該不斷明確,對(duì)于檢查的情況進(jìn)行詳細(xì)真實(shí)的記錄,檢查完畢以后,對(duì)于檢查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的整理并告知生產(chǎn)部門,標(biāo)出需要改進(jìn)的地方,并組織相關(guān)人員對(duì)改進(jìn)的地方進(jìn)行復(fù)檢。醫(yī)藥管理部門可以對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行不定期的抽查,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

隨著我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的不斷創(chuàng)建,人民對(duì)于健康狀況越來越關(guān)注,醫(yī)藥化工單位作為醫(yī)院藥物的生產(chǎn)商,擔(dān)負(fù)巨大的責(zé)任,要想讓人民放心用藥、安全用藥,就必須不斷的加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量的管理,明確醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各個(gè)部門所扮演的較色,充分的發(fā)揮各個(gè)部門的管理職責(zé),使我國(guó)的醫(yī)藥化工產(chǎn)品質(zhì)量管理工作不斷地提升。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:醫(yī)藥物流質(zhì)量管理體系研究

摘要:在現(xiàn)代醫(yī)藥物流快速發(fā)展的大環(huán)境和市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)應(yīng)認(rèn)清醫(yī)藥流通行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),重視企業(yè)目前質(zhì)量管理體系的不足,加快完善質(zhì)量管理體系。開拓出符合醫(yī)藥物流行業(yè)特色的質(zhì)量管理新思路,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

關(guān)鍵詞:醫(yī)藥 物流 質(zhì)量管理 體系

1緒論

現(xiàn)代醫(yī)藥物流作為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),將在醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用,它作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)交經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的重要途徑,也是降低成本、提高效率與效益最關(guān)鍵的因素之一。因此醫(yī)藥企業(yè)都將降費(fèi)增效的目光聚焦到了物流成本這一環(huán)節(jié)上,發(fā)展壯大醫(yī)藥物流是醫(yī)藥企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的必然趨勢(shì)。

盡管醫(yī)藥需求越來越大,但近年來為配合國(guó)家三項(xiàng)制度的改革,價(jià)格主管部門按照宏觀調(diào)控與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合的總原則調(diào)整藥價(jià),藥品價(jià)格水平明顯下降,且藥價(jià)指數(shù)仍將呈下降之勢(shì),企業(yè)盈利空閫還在下降,醫(yī)藥商業(yè)已經(jīng)步入微利時(shí)代。而且國(guó)外醫(yī)藥分銷業(yè)雄厚的資金實(shí)力、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、科學(xué)的管理方法、現(xiàn)代化的手段、完整的供應(yīng)體系潛力和完善的質(zhì)量體系不容小覷,對(duì)本土傳統(tǒng)醫(yī)藥物流行業(yè)也有著不小的沖擊。在這個(gè)講求質(zhì)量的年代,醫(yī)藥物流企業(yè)在為了生存不斷擴(kuò)大自己的規(guī)模,搶占市場(chǎng)份額的同時(shí),必須通過健全和完善質(zhì)量管理體系提高競(jìng)爭(zhēng)力,以鞏固一席之地。

2醫(yī)藥物流質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析

當(dāng)前醫(yī)藥物流質(zhì)量管理現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下方面:

(1)規(guī)模小,費(fèi)用率很高,利潤(rùn)率低

我國(guó)的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)比較多,且大部分企業(yè)規(guī)模較小,醫(yī)藥企業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)集中程度和市場(chǎng)占有率都比較低,為了企業(yè)的生存,必然得增加經(jīng)營(yíng)成本高,醫(yī)藥流通企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)減少,因此醫(yī)藥物流行業(yè)的發(fā)展受到制約。

(2)交易成次分明且流通環(huán)節(jié)較多

我國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)品具有流通環(huán)節(jié)多,交易層次明顯的特點(diǎn)。藥品在流通環(huán)節(jié)上的去向多樣,藥品出廠后經(jīng)過廠家到達(dá)經(jīng)銷商,再經(jīng)過分銷商(包括、推銷、醫(yī)藥代表)后來到醫(yī)院(藥店) 等多個(gè)環(huán)節(jié),最后到達(dá)最終消費(fèi)者手術(shù),這個(gè)過程往往難以監(jiān)控。

(3)藥物流動(dòng)速度慢且信息不相匹配

醫(yī)藥產(chǎn)品復(fù)雜的交易渠道和交易環(huán)節(jié)過多造成醫(yī)藥產(chǎn)品流動(dòng)無序,交易信息不夠透明,這就使醫(yī)藥產(chǎn)品在流通過程中損失效率和效益。醫(yī)藥產(chǎn)品批發(fā)成本提高,就會(huì)使藥品的銷售成本上升,從而迫使藥品定價(jià)抬高。

(4)信息化共享程度較低

大多數(shù)物流企業(yè)啟用的物流信息系統(tǒng),由于系統(tǒng)的兼容性差,使信息無法實(shí)現(xiàn)相互連接和共享,離現(xiàn)代物流所要求的信息化水平還有一定差距。加之醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)和批發(fā)企業(yè)還沒有形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的藥品編碼,造成信息無法傳遞,計(jì)算機(jī)無法聯(lián)網(wǎng),大大影響物流作業(yè)的速度。

我國(guó)醫(yī)藥流通企業(yè)的特點(diǎn)與我國(guó)醫(yī)藥政府調(diào)控不力、市場(chǎng)發(fā)育不完善、市場(chǎng)流通秩序混亂、市場(chǎng)體系不健全密切相關(guān)。目前我國(guó)的醫(yī)藥流通領(lǐng)域,正在逐步改變流通企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、市場(chǎng)集中率低、效益也低的局面。

3影響物流質(zhì)量的因素

(1)財(cái)務(wù)方面

通過財(cái)務(wù)成本角度來衡量質(zhì)量體系的效果具有重要意義。制定一個(gè)完善的財(cái)務(wù)體系是提高對(duì)藥物流通的成本的關(guān)鍵。要提升物流質(zhì)量,可以通過保證物流操作中的正確率,改進(jìn)工作,盡量做到讓客戶滿意。采用財(cái)務(wù)部制作的報(bào)告提高物流質(zhì)量和其效率,每一個(gè)部分應(yīng)采用專業(yè)詞語來表達(dá)并全部交給管理人員。

(2)控制過程

為了保持產(chǎn)品的適用性,應(yīng)適當(dāng)存放、搬運(yùn)、隔離和防護(hù)在過程控制中的產(chǎn)品(包括過程中的貨物)。對(duì)可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的至關(guān)重要的過程,應(yīng)該制定計(jì)劃、批準(zhǔn)、監(jiān)測(cè)和控制。應(yīng)特別注意那些不易和不能經(jīng)濟(jì)地測(cè)量以及需要特殊技能的產(chǎn)品,應(yīng)對(duì)過程參數(shù)進(jìn)行適當(dāng)頻次的驗(yàn)證和監(jiān)控。

(3)控制不合格的產(chǎn)品

將處理不合格品的步驟和程序以書面程序的形式建立和保持。一旦發(fā)現(xiàn)材料、己完工產(chǎn)品不能滿足或可能不滿足規(guī)定要求時(shí)。應(yīng)立即依次采取標(biāo)識(shí)、隔離、評(píng)審、處置、措施、防止再發(fā)生的措施。

(4)質(zhì)量記錄

組織應(yīng)該將建立各類文件的更改修訂程序,在書面上應(yīng)將相關(guān)的記錄做標(biāo)記、編寫目錄、查閱收集、儲(chǔ)存歸檔、處理回收并維護(hù)等程序。并采用一些有效的方法幫助供應(yīng)方和顧客進(jìn)行尋找資料。

4構(gòu)建醫(yī)藥物流質(zhì)量管理體系的對(duì)策與建議

4.1完善流程規(guī)范

流程是任何一個(gè)企業(yè)的驅(qū)動(dòng)力量,流程涉及到企業(yè)的相關(guān)部門、相關(guān)人員,承載企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)在不同的部門。一個(gè)企業(yè)如果能將核心放在流程上會(huì)比將核心放在部門上更有效果去高質(zhì)量有效率的利用各部門以及企業(yè)資源,能夠優(yōu)化整個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并能適當(dāng)提升其價(jià)值。一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)及其自身價(jià)值是被它的管理者決定的,企業(yè)的盈利和配置資源的效率都受其影響。企業(yè)的流程的作用是服務(wù)于客戶而體現(xiàn)這個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值。由此看來,一個(gè)企業(yè)的管理流程是決定其成敗的重要因素。

4.2強(qiáng)化制度規(guī)范

建立完善規(guī)范的質(zhì)量管理制度是醫(yī)藥物流企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的手段,也是質(zhì)量體系的文件化體現(xiàn)。醫(yī)藥流通企業(yè)應(yīng)制定質(zhì)量管理制度并加強(qiáng)執(zhí)行力度,在這些質(zhì)量管理制度完善的前提下,制定標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程規(guī)范各個(gè)崗位的人員的日常操作,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制。

4.3配備合適的人員

要求醫(yī)藥物流的相關(guān)人才應(yīng)具有物流業(yè)和交叉跨越醫(yī)藥業(yè)兩個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)獒t(yī)藥用品具有特殊性,從事醫(yī)藥物流的專業(yè)人士除了應(yīng)熟悉和掌握相關(guān)的物流設(shè)備、貨物從裝卸-運(yùn)輸-配送等一系列的物流基本操作流程,物流人員能熟悉操作計(jì)算機(jī),具備管理能力和營(yíng)銷水平。同時(shí)還要嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于藥品儲(chǔ)運(yùn)的相關(guān)法律法規(guī),熟悉藥品的銷售渠道和流程,藥品、器械的相關(guān)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)等。

4.4充分利用信息化系統(tǒng)

確保信息化系統(tǒng)的程度與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)?,F(xiàn)代醫(yī)藥物流通過信息的共享實(shí)現(xiàn)整個(gè)供應(yīng)鏈上下游資源的有效集成,從而提高運(yùn)作效率,降低行業(yè)供應(yīng)鏈成本,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展必須以信息化建設(shè)為支撐,引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展先進(jìn)的信息技術(shù)、采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)已成為必然選擇。

4.5做好基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備保障

現(xiàn)代物流體系是一個(gè)社會(huì)化大工程,隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,社會(huì)分工越來越細(xì),物流的發(fā)展也就逐步形成規(guī)模,流通的手段具有專業(yè)性,向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?,F(xiàn)代化物流本身是以資本主要?jiǎng)趧?dòng)因素的產(chǎn)業(yè),需要擁有大量的資金,在投資時(shí)具有較大風(fēng)險(xiǎn),尤其要注意剛開始經(jīng)營(yíng)時(shí)因投資不當(dāng)而帶來負(fù)擔(dān),盲目建設(shè)會(huì)造成浪費(fèi)。就我們醫(yī)療行業(yè)來說,物流中心不需要保證每一個(gè)企業(yè)都有。

5結(jié)論

醫(yī)藥流通企業(yè)面對(duì)現(xiàn)代醫(yī)藥物流的快速發(fā)展的大環(huán)境和市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,認(rèn)清醫(yī)藥流通領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì),重視企業(yè)管理體系存在的問題和不足,轉(zhuǎn)變觀念,重視企業(yè)的質(zhì)量管理,進(jìn)一步健全和完善醫(yī)藥流通企業(yè)質(zhì)量管理體系,使企業(yè)的作用和優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的特色,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之她。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:探討醫(yī)藥流通“十二五”規(guī)劃下企業(yè)質(zhì)量管理的方向和思路

摘 要 醫(yī)藥流通“十二五”規(guī)劃的出臺(tái)加快了醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)整合并購的步伐。本文從企業(yè)發(fā)展角度探討醫(yī)藥流通企業(yè)在新形勢(shì)下質(zhì)量管理工作中的方向和思路,既為大型醫(yī)藥流通企業(yè)真正做到質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國(guó)際化提出方向,也為中小型醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中如何加強(qiáng)質(zhì)量管理提供思路和參考。

關(guān)鍵詞 整合并購 質(zhì)量管理 第三方物流

在《全國(guó)藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2015)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)政策的支持下,重組和并購成了未來5年的主旋律。但是,目前國(guó)內(nèi)醫(yī)藥流通行業(yè)“小、亂、雜”、管理水平參差不齊、秩序不規(guī)范、跨地域管理和當(dāng)?shù)卣闹С至Χ鹊葐栴}給質(zhì)量管理帶來了前所未有的挑戰(zhàn),質(zhì)量管理面臨重新定位,須重新尋找方向和思路。

1 大型醫(yī)藥流通企業(yè)質(zhì)量管理的發(fā)展方向

1.1 構(gòu)筑完善的一體化信息系統(tǒng)

利用信息手段對(duì)藥品進(jìn)、銷、存等進(jìn)行及時(shí)追蹤,一方面是藥品監(jiān)管的趨勢(shì),另一方面,企業(yè)也可以利用電子商務(wù)、信息增值服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)郵購等手段開辟新的贏利空間。因此,上至政府有關(guān)部門、下至企業(yè),都對(duì)信息化建設(shè)投入了更多的關(guān)注。新版GSP討論稿在“設(shè)施設(shè)備”一章中專門對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的配置、硬件與網(wǎng)絡(luò)、操作管理、數(shù)據(jù)安全做了明確的要求。目前,國(guó)藥控股股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)控)、上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱上藥)、九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱九州通)和華潤(rùn)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱華潤(rùn))等國(guó)內(nèi)大型醫(yī)藥流通企業(yè)都開發(fā)了自己的企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP),把企業(yè)的采購、銷售、庫存和物流配送(WMS)有效地管理起來,優(yōu)化流程、規(guī)范管理。但是,各企業(yè)間信息缺乏相互連接和共享,使得信息在整個(gè)醫(yī)藥流通體系的供應(yīng)鏈上不能夠有效地?cái)U(kuò)展開來。大型醫(yī)藥流通企業(yè)應(yīng)該充分利用自己的影響力,推動(dòng)政府加快醫(yī)藥信息化建設(shè)步伐,積極推廣應(yīng)用全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)(GPS)、電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)(EDI)、自動(dòng)連續(xù)補(bǔ)貨系統(tǒng)(CRP)、電子訂貨系統(tǒng)(EOS)、銷售實(shí)時(shí)控制系統(tǒng)(POS)、尋車尋貨系統(tǒng)(KIT)、資金快速支付系統(tǒng)(EFl)以及條形碼技術(shù),實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥供應(yīng)商、批發(fā)商、零售商、醫(yī)院、監(jiān)管部門通過網(wǎng)絡(luò)共享信息,提高庫存管理、裝卸搬運(yùn)、采購、訂貨、配送、訂單處理等環(huán)節(jié)的效率[1],同時(shí)保證醫(yī)藥監(jiān)管部門的全天候監(jiān)管。

1.2 構(gòu)筑標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、一體化的質(zhì)量管理體系

新版GSP討論稿對(duì)質(zhì)量管理體系的要求是:藥品批發(fā)及物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立藥品質(zhì)量管理體系并使之有效運(yùn)行,包括制定質(zhì)量方針和目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng),對(duì)質(zhì)量體系內(nèi)審、改進(jìn)、內(nèi)審適用范圍、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別管理給出了明確的定義。從中不難看出,新版GSP正在和國(guó)際ISO標(biāo)準(zhǔn)趨向一致。國(guó)控自2007年開始,就聘請(qǐng)專門的咨詢機(jī)構(gòu)開始了集團(tuán)內(nèi)ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證工作;上藥物流2010年也通過了ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證的復(fù)審,完成了現(xiàn)有質(zhì)量體系與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接。

但是,作為行業(yè)的領(lǐng)頭羊,有些問題還需要和監(jiān)管部門一起探討,用自己探索的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)先的思路為監(jiān)管部門出臺(tái)法規(guī)提供依據(jù)。

1.2.1 藥品編碼沒有形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)藥品編碼未實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,無論是醫(yī)藥工商企業(yè)還是醫(yī)療機(jī)構(gòu),均自行設(shè)計(jì)編碼,自成體系,相互之間不兼容。已有編碼只能在各自的系統(tǒng)內(nèi)使用,大大增加了藥品監(jiān)管的難度。國(guó)家2011年4月1日起強(qiáng)制推行的基本藥物電子監(jiān)管碼掃描、上傳是監(jiān)管部門在編碼統(tǒng)一上邁出的重要一步。

1.2.2 藥品包裝規(guī)格不統(tǒng)一

要實(shí)現(xiàn)藥品機(jī)械化自動(dòng)入庫、堆放、出庫,藥品包裝規(guī)格要統(tǒng)一。但國(guó)內(nèi)各企業(yè)藥品包裝規(guī)格彼此間差異很大,往往造成很多新建的物流中心在藥品入庫和出庫時(shí)還需要轉(zhuǎn)換包裝,增加了勞動(dòng)力成本,降低了物流效率。

1.2.3 冷鏈物流標(biāo)準(zhǔn)的滯后

2008年,浙江英特藥業(yè)與浙江省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)、浙江省疾控中心起草了浙江省的《藥品冷鏈技術(shù)與管理規(guī)范》;2010年5月,江蘇省食品藥品監(jiān)管局在全國(guó)率先出臺(tái)了《江蘇省藥品冷鏈物流操作規(guī)范(暫行)》。這些地方規(guī)范規(guī)定:冷鏈系統(tǒng)涉及的設(shè)施設(shè)備及運(yùn)輸途徑等均須經(jīng)過驗(yàn)證、確認(rèn)和批準(zhǔn)后方可投入使用;涉及冷藏藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位以及承擔(dān)冷藏藥品物流運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)須建立完善的冷藏藥品冷鏈管理制度,包括溫度異常應(yīng)急處理預(yù)案;明確提出要建立對(duì)承運(yùn)商、經(jīng)銷商、包材供應(yīng)商、設(shè)施設(shè)備服務(wù)商的審計(jì)制度,定期對(duì)冷藏藥品的儲(chǔ)運(yùn)條件進(jìn)行分析;明確了冷藏藥品的發(fā)貨、運(yùn)輸、收貨、驗(yàn)收、貯藏等環(huán)節(jié)的基本操作標(biāo)準(zhǔn)以及溫、濕度控制和監(jiān)測(cè)等方面的管理要求。但到目前為止,國(guó)家還沒有出臺(tái)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)藥流通“十二五”規(guī)劃出臺(tái)后,商務(wù)部透露醫(yī)藥冷鏈物流的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)起草完成,但是標(biāo)準(zhǔn)還不成熟,還需要試運(yùn)行至少1年。

總之,如何協(xié)助政府制定、出臺(tái)統(tǒng)一的藥品編碼標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的藥品包裝標(biāo)準(zhǔn)、提高物流效率、降低物流成本、加強(qiáng)政府監(jiān)管以及如何與通過GMP認(rèn)證的生產(chǎn)企業(yè)完成生產(chǎn)到流通配送的完美對(duì)接,是大型醫(yī)藥流通企業(yè)質(zhì)量管理的責(zé)任和方向之一。尤其是在美國(guó)大型醫(yī)藥物流企業(yè)――美國(guó)卡地納健康集團(tuán)(Cardinal Health)收購永裕醫(yī)藥(中國(guó))進(jìn)入中國(guó)之后,要求國(guó)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國(guó)際化的提升顯得更加迫切。

1.3 實(shí)施集團(tuán)化集中采購和多倉運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量監(jiān)管

集團(tuán)化集中采購、多倉運(yùn)營(yíng)是企業(yè)增加談判能力、降低運(yùn)營(yíng)成本、提升利潤(rùn)空間的有效手段,也是未來醫(yī)藥流通行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。目前的多倉運(yùn)營(yíng)還是沿用委托第三方物流的模式,即到具有醫(yī)藥第三方物流資格的企業(yè)屬地的藥監(jiān)部門備案,簽訂質(zhì)量保證協(xié)議和委托驗(yàn)收協(xié)議,規(guī)定各自的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。對(duì)于第三方委托后的多倉,可以統(tǒng)一接受網(wǎng)絡(luò)定單,就近入倉、就近發(fā)運(yùn),實(shí)現(xiàn)物流和商流的異地運(yùn)作,信息ERP系統(tǒng)和WMS系統(tǒng)的無縫連接也保證了GSP要求的各項(xiàng)記錄能通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地反映在業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)。大型醫(yī)藥流通企業(yè)目前也在探索和嘗試這種模式。

筆者認(rèn)為,實(shí)際意義上的多倉運(yùn)營(yíng)應(yīng)該是集團(tuán)內(nèi)所有通過GSP認(rèn)證的倉庫都具有儲(chǔ)存和配送集中采購藥品的資格,而不僅限于取得第三方物流資格的幾家大型物流公司。另外,首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種等檔案資料是否可以由集采點(diǎn)的質(zhì)量管理部蓋章掃描形成PDF文檔進(jìn)入集團(tuán)的信息系統(tǒng)、供集團(tuán)內(nèi)所有銷售企業(yè)留檔也是質(zhì)量管理探討的方向。

1.4 發(fā)展第三方物流務(wù)須加強(qiáng)對(duì)藥品質(zhì)量管理

藥品第三方物流經(jīng)過5年的發(fā)展已經(jīng)形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理模式,國(guó)控、上藥及九州通都具有了相當(dāng)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)將物流委托后,質(zhì)量驗(yàn)收、入庫、儲(chǔ)存、保管養(yǎng)護(hù)、配送、包裝、裝卸、承運(yùn)及其相關(guān)信息管理等各項(xiàng)物流業(yè)務(wù)工作全部委托給更專業(yè)的第三方物流企業(yè)代為管理,企業(yè)質(zhì)量管理部門可在信息平臺(tái)上全程監(jiān)控產(chǎn)品進(jìn)、銷、存、運(yùn)的質(zhì)量狀況,定期對(duì)物流公司質(zhì)量體系運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行審核、評(píng)價(jià),提出改進(jìn)建議并督促物流公司進(jìn)行整改,在不斷的審核和整改過程中達(dá)到質(zhì)量管理的提升。因此,第三方物流必須通過GSP認(rèn)證,加強(qiáng)對(duì)藥品質(zhì)量的管理。

2 中小型醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中如何加強(qiáng)質(zhì)量管理

2.1 國(guó)內(nèi)區(qū)域性龍頭企業(yè)在新形勢(shì)下的質(zhì)量管理定位

這類企業(yè)一般有自己的倉庫和質(zhì)量管理體系,在某一個(gè)局部區(qū)域或招商模式上有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),憑借做精做專,得以生存。如南京醫(yī)藥、廣州醫(yī)藥和華東醫(yī)藥等,他們有資源、有招投標(biāo)和終端銷售的能力。這類公司要么向大型企業(yè)靠攏,成為大型企業(yè)的二級(jí)子公司,承擔(dān)大型企業(yè)的區(qū)域性分銷和物流,其質(zhì)量管理體系自然也就納入了大型流通企業(yè)的管理模式;要么仍舊沿用老的模式獨(dú)立運(yùn)營(yíng),雖然GSP標(biāo)準(zhǔn)的不斷提升增加了他們的質(zhì)量管理成本,但憑借好的品種和好的人脈,企業(yè)還是可以有相當(dāng)可觀的利潤(rùn)空間的,極有可能進(jìn)入“十二五”規(guī)劃所指的20家年銷售額過百億的區(qū)域性藥品流通企業(yè)范疇。

新版GSP討論稿實(shí)際上是以這些企業(yè)為基礎(chǔ)稍做拔高制定的,企業(yè)只要不斷加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)、注重自身業(yè)務(wù)模式的精細(xì)化管理、完善質(zhì)量管理制度和操作流程、以大型企業(yè)為標(biāo)桿定期開展質(zhì)量管理體系評(píng)審,確保體系的適宜性、充分性和有效性,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的,在競(jìng)爭(zhēng)中還是能生存和發(fā)展的。

2.2 外資批發(fā)企業(yè)的發(fā)展需借助國(guó)內(nèi)大型醫(yī)藥流通企業(yè)

自2004年底我國(guó)向外資全面放開醫(yī)藥分銷業(yè)務(wù)以來,外資企業(yè)紛紛與國(guó)內(nèi)企業(yè)聯(lián)手以參股或控股的方式進(jìn)軍中國(guó)醫(yī)藥批發(fā)市場(chǎng)。2005年,國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局了《關(guān)于加強(qiáng)藥品監(jiān)督管理促進(jìn)藥品現(xiàn)代物流發(fā)展的意見》,部分外資企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)扁平化的產(chǎn)品流通渠道,利用自己的網(wǎng)絡(luò)分銷國(guó)內(nèi)合資企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,借助國(guó)內(nèi)大型現(xiàn)代化物流企業(yè)成立獨(dú)資醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)公司。2008年,葛蘭素(GSK)將處方藥儲(chǔ)存、配送全部委托給國(guó)控,借助國(guó)控在北京取得GSP證書;2010年,輝瑞將藥品的儲(chǔ)存和配送委托給國(guó)控,在上海成立了第一家獨(dú)資批發(fā)企業(yè)。

2.3 傳統(tǒng)中小型企業(yè)的發(fā)展思路

隨著醫(yī)藥流通“十二五”規(guī)劃的出臺(tái)和GSP門檻的提高,我國(guó)現(xiàn)有的1.2萬家醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)中將有不少面臨轉(zhuǎn)型。大部分小型企業(yè)在整合中將被淘汰或并購;剩余的少數(shù)中小型企業(yè)也沒有能力承受GSP的質(zhì)量管理成本,將拋棄傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù),利用自身的人脈、對(duì)某些品種了解的深度等優(yōu)勢(shì),向?qū)W鰧W(xué)術(shù)推廣、專攻營(yíng)銷方向轉(zhuǎn)型。

3 結(jié)語

綜上所述,在醫(yī)藥流通“十二五”規(guī)劃以整合并購為主題的大趨勢(shì)下,大型醫(yī)藥流通企業(yè)的質(zhì)量管理方向應(yīng)著重于影響、協(xié)助監(jiān)管部門出臺(tái)規(guī)范化、一體化的標(biāo)準(zhǔn),加速國(guó)內(nèi)企業(yè)的質(zhì)量管理與國(guó)際接軌;中小型企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自身精細(xì)化管理或委托專業(yè)化的醫(yī)藥第三方物流,跟上形勢(shì)的發(fā)展。

3.1 對(duì)第三方物流的深度認(rèn)識(shí)

《規(guī)劃》提出:推動(dòng)醫(yī)藥物流服務(wù)專業(yè)化發(fā)展,鼓勵(lì)藥品流通企業(yè)的物流功能社會(huì)化,實(shí)施醫(yī)藥物流服務(wù)延伸示范工程,引導(dǎo)有實(shí)力的企業(yè)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)企業(yè)延伸現(xiàn)代醫(yī)藥物流服務(wù)。在滿足醫(yī)藥物流標(biāo)準(zhǔn)的前提下,有效地利用郵政、倉儲(chǔ)等社會(huì)物流資源,發(fā)展第三方醫(yī)藥物流。

第三方物流能夠承擔(dān)一些中間的配送職能,但最終到醫(yī)院還需要商業(yè)公司進(jìn)行配送。更值得關(guān)注的是,我國(guó)第三方物流目前所履行的職能與國(guó)外第三方物流相比還存在較大差距。我國(guó)第三方物流主要是幫助配送,填補(bǔ)配送網(wǎng)絡(luò)的缺陷,而國(guó)外的第三方物流是專業(yè)化過程中的一種分工,由供應(yīng)商發(fā)起,以供應(yīng)鏈管理為導(dǎo)向。

3.2 藥品流通規(guī)劃考驗(yàn)地方政府部門

商務(wù)部已明確年度跟蹤監(jiān)督、中期評(píng)估和終期檢查等制度,以促進(jìn)《規(guī)劃》的落實(shí),要求各地商務(wù)主管部門結(jié)合實(shí)際制定本地2011-2015年藥品流通業(yè)發(fā)展規(guī)劃,要求各地商務(wù)主管部門摸清本地藥品流通情況,努力提高行業(yè)管理水平,在規(guī)定期限內(nèi)制定出本地藥品流通“十二五”規(guī)劃。但由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不一致,將會(huì)影響推行實(shí)施《規(guī)劃》的力度,各地方政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政收入等因素的影響下,會(huì)更加偏向于本地的醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),這將成為“形成全國(guó)統(tǒng)一市場(chǎng)”的障礙。

總之,在目前國(guó)內(nèi)以藥養(yǎng)醫(yī)的體制下,藥品流通體制的改革仍然受限于整個(gè)醫(yī)藥體制,這也是商務(wù)部提到的“其進(jìn)展?fàn)顩r在本規(guī)劃期內(nèi)存在一定程度的不確定性”的主要原因。在目前國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)格局下,如果政府可以改革現(xiàn)行的醫(yī)藥體制,那么醫(yī)藥流通市場(chǎng)化也將更上一個(gè)臺(tái)階,藥品質(zhì)量管理的方法也將得到更進(jìn)一步的提升。

醫(yī)藥質(zhì)量管理論文:醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)在第三方物流下的質(zhì)量管理探討

摘 要 目的:探討醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)變化后的質(zhì)量管理模式。方法:在流通中有效監(jiān)控所經(jīng)營(yíng)藥品的生產(chǎn)企業(yè)、藥品質(zhì)量信息,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、質(zhì)量評(píng)審來控制第三方物流服務(wù)的規(guī)范性。結(jié)果和結(jié)論:在目前的政策法規(guī)下,醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)在第三方物流下質(zhì)量管理的模式要注重自身商流的精細(xì)化管理和物流操作規(guī)程的監(jiān)控并重。

關(guān)鍵詞醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè) 第三方物流 質(zhì)量管理

作為醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè),通過藥品第三方物流(third-party logistics,3PL)將主營(yíng)業(yè)務(wù)的配合支持系統(tǒng)(物流配送)外包給專業(yè)企業(yè),一方面可降低運(yùn)營(yíng)成本,另一方面能集聚主營(yíng)業(yè)務(wù),從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是,藥品的特殊性給委托物流過程中的雙方提出了新的要求。自2008年開始,上海醫(yī)藥分銷控股有限公司(簡(jiǎn)稱上藥控股)下屬企業(yè)將藥品物流配送業(yè)務(wù)外包,由上藥控股所屬物流中心全面承接藥品3PL配送業(yè)務(wù)。在兩年多的實(shí)踐中,探索出了一套在商、物流分離的業(yè)態(tài)中實(shí)施藥品流通全過程有效監(jiān)控的管理模式。這一模式既融合了傳統(tǒng)藥品質(zhì)量管理的特征,又符合《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(簡(jiǎn)稱GSP)所要求的質(zhì)量管理系統(tǒng)體系控制,把進(jìn)貨源頭控制、流通過程控制、物流作業(yè)控制和藥品質(zhì)量信息平臺(tái)建設(shè)作為藥品3PL新業(yè)態(tài)中經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)。

1 訂立質(zhì)量協(xié)議,明確藥品第三方物流質(zhì)量責(zé)任制管理

隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、規(guī)范化需要和專業(yè)化分工的日臻完善,藥品流通領(lǐng)域的商流和物流的相對(duì)分離已成必然趨勢(shì)。GSP對(duì)醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)的采購、銷售、儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)的質(zhì)量控制作了明確要求。因此,商、物流雙方必須明確各自在流通過程中應(yīng)該承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任[1]。作為委托方的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè),應(yīng)確保自己的經(jīng)營(yíng)行為、藥品購銷活動(dòng)遵循《中華人民共和國(guó)藥品管理法》和有關(guān)規(guī)定及規(guī)范,保證委托儲(chǔ)存、配送藥品的合法性;作為3PL受托方的醫(yī)藥物流企業(yè),則應(yīng)對(duì)儲(chǔ)存、配送和運(yùn)輸過程中的藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)管理責(zé)任。明確雙方的責(zé)任,對(duì)藥品質(zhì)量的可追溯性管理起到了積極的作用。2008年11月,筆者所在公司(上藥控股下屬企業(yè))和上藥控股物流中心簽訂了3PL配送協(xié)議和3PL質(zhì)量承諾書,明確物流服務(wù)項(xiàng)目,把雙方在藥品流通過程中的質(zhì)量責(zé)任、權(quán)限及相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)用契約的方式作了明確規(guī)定,這是藥品3PL守法經(jīng)營(yíng)和依法辦事的保證。質(zhì)量承諾書第三章《收貨入庫》的第8條明確規(guī)定:“為保證藥品的質(zhì)量,凡到貨藥品為首營(yíng)品種、生產(chǎn)商直供品種等其它國(guó)家法規(guī)規(guī)定的商品,在3PL執(zhí)行委托方收貨指令驗(yàn)收商品時(shí)同時(shí)檢查核對(duì)該批商品的質(zhì)量文件。無質(zhì)量文件者,3PL受托方應(yīng)暫停收貨?!痹趯?shí)際操作中,個(gè)別供應(yīng)商在送貨時(shí)會(huì)缺失質(zhì)量文件或質(zhì)量文件上缺少企業(yè)原印章。遇到這種情況,3PL受托方按約定拒絕收貨,并通知委托方予以處理,直至供應(yīng)商整改完成且資料齊全才收貨。這既是藥品3PL作業(yè)中受托方對(duì)自己的保護(hù),也是委托雙方相互制約、相互監(jiān)督的需要,有利于政府監(jiān)管部門對(duì)藥品流通的監(jiān)控,更重要的是對(duì)GSP基本原則的貫徹和實(shí)施。

2 制定物流作業(yè)規(guī)程,實(shí)現(xiàn)第三方物流標(biāo)準(zhǔn)化管理

正確理解和把握GSP,對(duì)物流各個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量實(shí)施有效控制,在藥品3PL確立全面質(zhì)量管理的理念是很重要的。

為防止物流作業(yè)過程中的人為偏差,必須以《標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》(Standard Operation Process,SOP)明確委托方的物流作業(yè)要求,規(guī)范受托方物流作業(yè)人員的操作行為。以到貨開箱驗(yàn)收為例,按常規(guī),到貨藥品開箱抽樣檢查的比例為4%,涉及到具體品種、具體廠商以及具體對(duì)象的不同,對(duì)開箱檢查的要求不盡相同。進(jìn)口藥品以及中外合資企業(yè)的藥品往往不認(rèn)可甚至不接受分銷商或物流商對(duì)其產(chǎn)品所作的開箱檢查。遇到這種情況,我們就將供應(yīng)商的要求直接反饋給藥品3PL受托方,由受托方將有關(guān)要求具體體現(xiàn)在相應(yīng)的崗位作業(yè)SOP中。如廠方采用密封包裝的,物流作業(yè)中則不作開箱檢查處理;供應(yīng)商不愿意被改變包裝封條的,物流作業(yè)中以收貨查驗(yàn)包裝的完好和封條的完整為首要內(nèi)容。這些做法有效地避免了不必要的糾紛,也很好地維護(hù)了委托方的權(quán)益。為了有效推進(jìn)3PL作業(yè)的規(guī)范化,我們?cè)趯?shí)踐中充分利用了現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)程序技術(shù)。醫(yī)藥物流企業(yè)運(yùn)用倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)(Warehouse Management System,WMS),以程序化管理的系統(tǒng)控制平臺(tái)和現(xiàn)代信息技術(shù)來控制藥品的儲(chǔ)存配送環(huán)節(jié),通過建立數(shù)據(jù)庫,對(duì)庫存藥品實(shí)施分類管理和條形碼標(biāo)簽標(biāo)識(shí)管理,不僅將委托方選擇和考量3PL的藥品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的技術(shù)要求和量化標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在物流作業(yè)SOP中,而且全程貫穿在WMS系統(tǒng)中,系統(tǒng)控制的WMS和規(guī)范崗位作業(yè)的SOP為物流作業(yè)過程控制確立了唯一的標(biāo)準(zhǔn)。筆者在實(shí)踐中對(duì)冷鏈藥品的物流管理深有感觸,流通環(huán)節(jié)因素導(dǎo)致冷鏈藥品出現(xiàn)質(zhì)量問題的事件時(shí)有發(fā)生。因此,加強(qiáng)冷鏈藥品在經(jīng)營(yíng)過程中的質(zhì)量控制是十分必要的。采購部門在購進(jìn)前與供貨企業(yè)和3PL受托方根據(jù)具體情況簽訂(除購銷合同外)的冷鏈質(zhì)量保證協(xié)議[2],由企業(yè)質(zhì)量管理部門將協(xié)議約定的冷鏈控制要求錄入資源規(guī)劃系統(tǒng) (Enterprise Resource Planning,ERP),由系統(tǒng)將冷鏈藥品數(shù)據(jù)庫信息默認(rèn)為控制鎖定觸發(fā)源,采購部門將冷鏈藥品到貨信息在ERP中通過電子信息交換方式(Electronic Data Interchange,EDI)傳遞到3PL受托方,避免到貨驗(yàn)收滯留。對(duì)于需冷藏的生物制品等特殊管理藥品實(shí)行封閉式專庫管理,不能滿足藥品冷鏈數(shù)據(jù)庫集合控制要求的藥品生成不了訂單。協(xié)議中還明確保溫包裝、冷鏈運(yùn)輸?shù)呢?zé)任主體,保證藥品在儲(chǔ)運(yùn)過程中的質(zhì)量安全。3PL受托方運(yùn)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫對(duì)藥品分類、儲(chǔ)存和養(yǎng)護(hù)有一整套程序化管理,將所有藥品的物流作業(yè)都置于標(biāo)準(zhǔn)化控制環(huán)境中。

3 建立藥品流通全過程的監(jiān)控制度,確保糾正和預(yù)防措施的有效性

3.1實(shí)施經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的GSP內(nèi)審制度

藥品3PL實(shí)施中,為了保證經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要委托方自身建立和不斷完善質(zhì)量管理體系,通過落實(shí)每一部門的工作質(zhì)量來保障質(zhì)量保證體系。一方面要求經(jīng)營(yíng)過程中遵循GSP制定標(biāo)準(zhǔn)工作流程,另一方面在企業(yè)內(nèi)部建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量體系評(píng)估審核和檢查考核制度。實(shí)踐中,我們把工作重心放在每季度1次的質(zhì)量體系內(nèi)審上,用《質(zhì)量管理制度執(zhí)行考核檢查表》對(duì)每個(gè)部門的工作進(jìn)行百分制評(píng)判,以質(zhì)量、采購和銷售環(huán)節(jié)為重點(diǎn),特別是對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種和銷售客戶的資質(zhì)認(rèn)定等質(zhì)量文件全面檢查核對(duì),補(bǔ)充和完善ERP系統(tǒng)對(duì)上、下游客戶資質(zhì)有效性監(jiān)管程序,加強(qiáng)庫存藥品有效期的控制。通過對(duì)藥品銷售跟蹤和質(zhì)量信息反饋,提高藥品售后服務(wù)系統(tǒng)(退、換藥品處理)的及時(shí)性和完整性。內(nèi)審考核針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)或管理漏洞,以扣分方式落實(shí)責(zé)任部門負(fù)責(zé)整改,發(fā)現(xiàn)扣分項(xiàng)的及時(shí)糾正或提出預(yù)防措施,修訂規(guī)章制度或操作規(guī)程。采用內(nèi)審評(píng)分和部門績(jī)效及獎(jiǎng)懲掛鉤,有效地發(fā)揮了績(jī)效報(bào)酬獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)嚴(yán)罰散的作用,更重要的是在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化了全面質(zhì)量管理的理念。

3.2定期執(zhí)行第三方物流服務(wù)的質(zhì)量評(píng)審

根據(jù)GSP要求,藥品3PL雙方應(yīng)相互進(jìn)行質(zhì)量管理體系的評(píng)審。在履行服務(wù)的過程中每季度由筆者所在企業(yè)派出質(zhì)量管理人員對(duì)3PL受托方進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目和工作流程回顧,分別在藥品的驗(yàn)收、儲(chǔ)藏養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核、不合格品管理和運(yùn)輸?shù)确矫孢M(jìn)行檢查和質(zhì)量評(píng)審,重點(diǎn)關(guān)注GSP規(guī)定的項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及對(duì)3PL控制系統(tǒng)運(yùn)行過程的測(cè)量和監(jiān)控情況。檢查方法主要為查現(xiàn)場(chǎng)和查有關(guān)憑證和記錄,用客戶征詢意見表定期收集銷售客戶對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量的意見和建議,匯總并反饋,對(duì)評(píng)審所發(fā)現(xiàn)的問題以及改進(jìn)和預(yù)防措施的落實(shí)等進(jìn)行有效地跟蹤。通過質(zhì)量評(píng)審、征詢意見,增強(qiáng)對(duì)藥品3PL運(yùn)行過程工作質(zhì)量的可控性。

4 運(yùn)用信息化平臺(tái),構(gòu)筑嚴(yán)密、完整的藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息鏈

醫(yī)藥現(xiàn)代物流是以信息技術(shù)為核心,集信息技術(shù)、控制技術(shù)、自動(dòng)化作業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代物流裝備等專業(yè)技術(shù)為一體的現(xiàn)代物流裝備綜合體。信息系統(tǒng)是現(xiàn)代物流的中樞神經(jīng),3PL運(yùn)用信息和自動(dòng)化技術(shù),使藥品流通環(huán)境、模式和監(jiān)控手段都提高到新的階段。

4.1及時(shí)跟蹤藥品儲(chǔ)存、配送和售后服務(wù)信息

ERP系統(tǒng)和WMS系統(tǒng)的對(duì)接,實(shí)現(xiàn)了雙方業(yè)務(wù)管理和物流管理信息的有效、實(shí)時(shí)地傳送和信息資源的共享。3PL受托方向委托方提供庫存商品的批號(hào)、有效期、數(shù)量和質(zhì)量狀況信息,提供庫存結(jié)構(gòu)的檢索、查詢服務(wù),提供收貨、配發(fā)、運(yùn)輸、送貨和回收等執(zhí)行情況實(shí)時(shí)信息的跟蹤和反饋。3PL受托方提供藥品物流的售后服務(wù),如配送過程中藥品破損、短缺的退貨和換貨,經(jīng)營(yíng)性退貨的受理,質(zhì)量不合格藥品的清理和回收。委托方有責(zé)任及時(shí)了解和跟蹤以上服務(wù)的信息,實(shí)時(shí)監(jiān)控。一旦發(fā)現(xiàn)問題就能及時(shí)向受托方提出書面改進(jìn)意見和預(yù)防措施。售后服務(wù)的跟蹤,重要的是委托方可以觀察受托方糾正和預(yù)防措施落實(shí)的效果,提高醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)售后服務(wù)的工作質(zhì)量。

4.2促進(jìn)藥品供應(yīng)鏈管理模式的實(shí)施

借助于藥品3PL信息化平臺(tái)的建立,委托方的ERP 與受托方的WMS實(shí)現(xiàn)了無縫對(duì)接,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)的EDI方式解決信息實(shí)時(shí)傳輸和原始信息多點(diǎn)利用的問題,有效地解決了藥品3PL運(yùn)行中供應(yīng)商信息、到貨藥品質(zhì)量信息以及分揀配送信息的及時(shí)傳遞。實(shí)踐證明,傳統(tǒng)物流作業(yè)中紙質(zhì)文件、指令和單據(jù)的傳真或郵遞不僅間隔時(shí)間長(zhǎng)、不及時(shí),而且容易出錯(cuò),特別是糾錯(cuò)過程中的時(shí)間成本居高不下。采用EDI信息傳遞技術(shù)以及與之相輔的條形碼(bar code)和終端接收技術(shù)工具(Radio Frequency)可保證信息傳遞和采集的準(zhǔn)確率。更重要的是,3PL信息化平臺(tái)的建立,推動(dòng)和促進(jìn)了藥品流通領(lǐng)域供應(yīng)鏈管理(Supply Chain Management,SCM)模式的實(shí)施[3]。筆者所在企業(yè)應(yīng)用庫存管理系統(tǒng),建立起鏈接藥品生產(chǎn)商、主分銷商(上藥控股)、分銷商、以及終端客戶的品種管理網(wǎng)絡(luò),生產(chǎn)商按市場(chǎng)需要組織生產(chǎn),分銷商則以出定進(jìn),減少積壓,降低庫存,提高存量利用率。

在首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種管理方面,按照GSP要求,3PL委托方在藥品采購過程中對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種申報(bào)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量審核,建立產(chǎn)品、生產(chǎn)商和客戶等基礎(chǔ)信息檔案并錄入ERP,通過ERP系統(tǒng)及時(shí)提供給受托方,受托方將相關(guān)信息及時(shí)載入WMS系統(tǒng),建立了合格供應(yīng)商和合格品種數(shù)據(jù)庫,根據(jù)數(shù)據(jù)庫提供的信息對(duì)到貨藥品進(jìn)行核對(duì)和確認(rèn),既保證了到貨驗(yàn)收的準(zhǔn)確性,又解決了收貨入庫環(huán)節(jié)的及時(shí)性。信息平臺(tái)的建立,提高了訂單的處理能力,也為企業(yè)創(chuàng)造了良好的外部信息環(huán)境。委托方的上游供應(yīng)商可以得到儲(chǔ)存、查詢和通信功能,為下游客戶提供收貨驗(yàn)收信息采集端口和其它信息服務(wù),更重要的是建立了嚴(yán)密、完整的藥品流通信息數(shù)據(jù)庫,使藥品經(jīng)營(yíng)過程符合GSP規(guī)定,貫穿安全管理、批號(hào)管理、效期管理[4]。

5結(jié)語

醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)在物流模式轉(zhuǎn)變的過程中需要不斷探索和完善質(zhì)量管理體系。藥品流通領(lǐng)域的流程再造,要求經(jīng)營(yíng)企業(yè)更新質(zhì)量管理理念,充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù),注重自身商流過程的精細(xì)化管理和物流管理模式、操作規(guī)程的過程監(jiān)控并重,同時(shí)也希望政府在當(dāng)今大力推進(jìn)醫(yī)藥流通體制改革的同時(shí)加快制定和完善醫(yī)藥3PL政策法規(guī)體系,建立物流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中應(yīng)樹立高度的社會(huì)責(zé)任感,對(duì)人民的生命健康負(fù)責(zé),在目前的政策法規(guī)下,要把傳統(tǒng)的質(zhì)量管理模式和醫(yī)藥現(xiàn)代物流體系有機(jī)地結(jié)合,將GSP深入貫徹到質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節(jié),使藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作健康、有序地向前發(fā)展。

    伊人久久大香线蕉av网禁呦| 裸体美女很污大胸大长腿丝袜 | 欧洲激情肥婆人与动物| gogogo高清在线完整版| 国产AV无码专区影视| 四lll少妇bbbb搡bbbb| 男男涨乳play两攻一受| 越南丰满bbwbbw| 日本亚洲国产系列在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区 | 侠女人妻跪趴高撅肥臀| 六月丁香婷婷久久狠狠伊人| 在线观看国产日本视频| 国产精品99久久不卡| 欧美精品在欧洲一区二区少妇| 久久久无码精品亚洲A片猫咪| 西西人体大胆www444| 亚洲小说+欧美+激情| 亚洲秋霞一区二区不卡影院 | 人妻少妇(11一32)章| 久久人妻中出自慰| 精品国产一区二区三区av傅贞怡| 亚洲AV日韩AⅤ永久码| 日韩经典精品无码一区 | 免费高清看电影电视剧| 91麻豆精品免费视频| csgo暴躁妹妹高清| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 免费人成在线观看视频播放| 1000部夫妻午夜免费| 欧美区 亚洲区 自拍区| 99久久亚洲精品无码毛片 | 国产成av人在线免费观看| 丰满少妇被猛烈进入在线高清| 日韩成人在线午夜| 国内偷拍一区二区| 亚洲自偷自拍另类小说| 久久www成人_看片| 最新无码这里只有精品| 亚洲精品无码久久| 免费看成人h无码动漫软件| 成本人妻片无码中文字幕免费| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 久久婷婷中文字幕| 又大又粗弄得我出好多水| 女人囗交吞精口视频| 人人爽人人爽人人爽| 亚洲日韩久久久精品无码| 黄色a级三级三级三级免费看| 日韩有码亚洲精品中文字幕| 四虎国产精品永久地址49| 久久人妻系列'av| 成人一对一视频| 国产熟女偷窥一区二区视频| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 亚洲国产精品av在线播放| 欧洲一二三区免费视频| 日韩欧美在线综合网另类| gogogo在线观看免费观看完整版高清| 日本视频免费高清一本18| 久久综合视频日韩| 涩涩涩丁香色婷五月网| 日韩一区二区人妻9999| 伊人久久大香线蕉综合75| 亚洲日韩久久久精品无码| 4438丁香五月亚洲最大成人| 久久国产精品免费视频| 91精品国产一区免费观看| 佐山爱隔壁人妻中文字幕| 日本无码久久久久久久| 美女免费网站国产在线喷水| 亚洲最大天堂无码精品区| 精品久久久久久无码人妻| 国产精品户外野外亚洲一级黄 | 一区二区AV女优视觉盛宴在线 | av免费在线不卡网| 人妻人人妻A乱人伦青椒视频| 曰本真人性做爰高清视频| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 无码熟妇人妻AV在线影片最多| 一边做爰一边吃奶头描述| 偷偷做久久久久网站| 国产精品美女久久久久av福利 | 日韩精品欧美在线成人 | 国模大胆无码私拍啪啪av| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 色悠久久久久综合网国产| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 精品国产福利久久| 夜夜欢天天干| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产中文字幕弹| 久热在线这里只有精品7| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 欧美激情日韩精品久久久| 日本国产精品无码字幕在线观看| 亚洲人成网a在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁孕妇| 激情综合五月丁香亚洲| 午夜福利在线观看午夜电影街bt| 交换邻居波多野结衣中文字幕| 国产日韩欧美香蕉视频| 黄色午夜国产一级片| 亚洲无码色图照片视频| 成人精品免费视频在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区 | 久久综合五月丁香久久激情| 国产麻豆一精品一AV一免费| 亚洲高清,视频一区二区| 久久中文字幕伊人| 精品成人国产自在现拍| 91亚洲国产成人精品性色精品 | 人与物动交ⅹxxxb| 日韩女同性一区二区三区| 久久国产精品99国产精| 欧美熟妇aiexisfawx| 永久免费不卡在线观看黄网站| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 日本美女色视频一区二区三区| 杨思敏被揉到高潮下不了床| 教子做爰xxxx| 欧美日韩一区二区精彩视视频| 无码av中文字幕久久av| 色777狠狠狠综合| 国产一国产aa毛片| 国产九九久久99精品影院| 欧美狂野精品一区二区在线观看| 99久久精品人妻一区二区| 久久国产日韩精华液的功效| 热久久国产欧美一区二区精品| 久久久久久生活黄色片| 欧美性生交活xxxxxdddd| 日韩a片无码毛片免费看| 一个人看的日本www| 老司机午夜福利免费视频| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香 | 欧美日韩国产综合tv| 亚洲国产视频在线观看| 国语自产拍在线视频中文| 51久久成人国产精品麻豆| 日韩视频中文字幕视频一区 | 国产精品成人欧美一区在线| 国产一区二区三精品久久久无广告| 在线国产精品一区二区| 少妇高潮一区二区三区99| 成人欧美中文字幕在线观看| 国产高清乱子精品偷伦对白| 日韩人体一区二区三区| 韩国三级2019理论在线观看| 无码国产福利片免费看| 中文字幕精品久久天堂一区| 99视频精品免费99在线| 婷婷久久综合九色综合88| 国产伦理精品一区二区视频| 国产 日韩 免费 在线 视频| 动漫av+亚洲| 野外做受又硬又粗又大视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 久久国产精品免费一区| 久久精品中文字幕第一页| 日韩精品美女一区二区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| av基地蜜桃蜜桃蜜桃| 少妇高潮ass| 亚洲成色www成人网站| 3dmax9喷射2d3d视频| 久久精品无码人妻少妇| 欧美亚洲国产高清在线观看| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 在线看片免费人成视频久网| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 国产在线视频无码不卡人黑| 日本三级成本人网站| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| freexx性黑人大战欧美| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 少妇把腿扒开让我添69式sex| 欧美日韩国产午夜激情| 最新中文字幕免费在线| 一区二区三区内射美女毛片| 久久男人av资源网站无码软件| 国产污污网站一区二区三区| 琪琪伦伦影院理论片| video日本老熟妇| 成人国产av精品一区二区| 欧美亚洲国语精品一区二区| 中文字幕无码av免费久久| np高h黄暴辣h全文男男| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 瑜伽裤国产一区二区三区| av在线亚洲av男人的天堂| 日本三级亚洲三级欧美三级| 成年人免费视频网站大全| 边做饭边被躁我和邻居日本| 精品无码人妻一区二区三区品| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 在线亚洲国产欧美| 久久久久久久久久久久久久动漫| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 中文有码中文字幕免费视频 | 久久午夜福利电影| ass亚洲熟妇毛茸茸pics| 永久免费不卡在线观看黄网站| 女生和男生一起差差30分app| 国产精品福利午夜在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频n| 亚洲r级精品视频在线观看| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 成人α片免费视频在线观看| 宝贝趴下去腿张开| 亚洲精品视频18| 婷婷亚洲五月综合久久| 日本在线免费观看| 亚洲高清视频在线| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡| 黑人狂躁日本艳妇a片软件下载| 日本aⅴ毛片成人观看| 全黄做爰100分钟视频| 国产精品久久久夜夜夜| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 寡妇的肉慾3在线播放| 综合久久国产九一剧情麻豆| 中文字幕久久综合伊人| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 国产综合亚洲一区激情国产| 性按摩xxxx在线观看| 欧美另类日韩人妻| 巜中字与上司出轨的人妻| 国产国产精品国产自在午夜| 大地二大全资源在线观看| 国产美女a做受大片观看| 精品三级久久久久电影我网| 日韩亚洲欧美一区噜噜噜| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 天堂中文在线8最新版地址| 波多野结衣57分钟办公室| 国产亚洲精品a片在线播放| 国产AV旡码专区亚洲AV| 亚洲做无码第一区| 丁香开心婷婷开心综合| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 欧美视频在线高清在线观看| 日本无遮掩大尺度床戏在线观看| 亚洲毛片AV日韩AV无码| а√天堂中文最新版资源| 中文字幕在线观看综合网| avtt2014天堂网| 亚洲精品午夜精品| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 人妻少妇一区二区三区| 亚洲欧洲综合有码无码| 阳茎进去女人阳道过程免费看 | 特黄特色三级在线观看| 男女真人后进式猛烈视频| 老女人熟女人妻国产| 日韩精品视频一区二区三区| 久久99国产免费观看福利| 妺妺窝人体色WWW看人体| 国产成人久久精品激情| 国产福利片中文字幕| 自拍偷拍二区三区在线观看| 巴西女人与禽2o2o性论交| 国产婬乱片a片aaa毛片下载| 四虎影视久久成人精品网址 | 99久rere精品国产| 韩国大尺度《偷欢2》| 中文字幕不卡av无码专线一本| 久久免费看少妇高潮a日本 | 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 曰本真人性做爰视频床叫 | 亚洲国产精品不卡在线电影| 在线播放AV网址| 欧美性猛交片免费观看| 青青草AV一区二区三区| 国产看真人毛片爱做a片| 日韩欧美国产手机在线| 四虎+无码| 干干精品久久久久99免费亚州| 少妇人妻偷人精品视频| 亚洲激情在线观看视频免费| 国产精品无码制服丝袜| 欧美亚洲日本国产其他| 中国丰满熟妇xxxx性| 亚洲成a人一区二区三区| 亚洲国产另类精品| 国产日产欧美日韩在线观看| 中日韩欧美一区二区三区很黄 | 天天干天天操天天日舔舔射| 18禁无遮挡动漫视频| 《大胸护士》在线观看无码| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 日韩毛片一区二区三区免费播放| chinesechina中国熟妇| 中文字幕人成乱码中国| 在线观看成人片黄| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日韩av在线观看免费| 嫩bbb槡bbbb槡bbbb| 欧美日本韩国亚洲| 亚洲现在极品不卡视频| 欧美级韩国三级日本三级| 日本高清一区二区久久| 欧美日韩特黄毛片| 日本乱伦精品自拍| 亚洲欧美人成综合在线| 国产精品免费99久久| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 男男扒开小受双腿进入gv视频| 免费观看全黄做爰大片小说| 国产av一区二区三区无码野战| 99中文字幕精品视频| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 久久国产劲暴∨内射| 国产美女黄性色片| 欧美中日韩免费观看网站| 亚洲精品成人av在线播放| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 青青草无码伊人久久| 99国产精品久久久久久久久久久| gogogo香港高清免费完整版 | 男女无遮挡羞羞视频在线观看| 激情成人综合网| 一区二区三区国产乱码a| 囯产精品一品二区三区| 日本丰满少妇无码aaa片软件| 激情色人妻精品国产一区二区| 色五月激情五月| 凹凸精品熟女在线观看| 亚洲成av人片天堂网| 日本αv不卡在线高清视频| 亚洲国产第一区二区香蕉| 亚洲精品久久久久69影院| 色欲精品国产一区二区三区av| 日韩精品高清在线观看视频| 天堂久久久久va久久久久| 最近2019中文字幕大全视频10 | 在线观看国产精品普通话精品| 后进白嫩翘臀在线视频| 国产精品亚洲五月天高清| japanese无码中文字幕| 亚洲综合福利电影| 国产日韩欧美一区二区动漫 | 18成禁人看免费无遮挡动态图| 亚洲第一页综合图片自拍| 国产高清在线精品一区免费| 老牛精品亚洲成AV人片| 高中女学生挨cao日常np| 腿张开爽死你个放荡小婬妇视频 | 伊人久久大香线蕉综合5g| 第一在线欧美亚洲人妻另类| 亚洲一级自拍视频在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区 | 国精产品呦呦仙踪林| 精品亚洲中文字幕在线不卡 | 1+久操视频| 精品国产一区二区三区四区| 18精品久久久无码午夜福利| 3d动漫精品啪啪一区二区| 久久人人爽爽爽人久久久 | 欧美性猛交XXXX| 国产激情久久久久影院熟女| 青青草免费观看| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产精品久久呻吟| 国产又黄又爽又猛免费视频播放 | 国产精品你懂的在线播放| 国产精品成人网站| 成在线人永久免费视频播放| 国产精品内射日本在线观看| 亚洲一区+国产精品| 日本60岁熟妇xxxⅹ| 亚洲八十路av在线| 国精产品自偷自偷综合下载| 大岛优香av人妻中文字幕| 国产户外露出一区二区三区| 天堂在线最新版资源www中文| 亚洲av片免费观看清纯网站 | 中文字幕乱妇有码av在| 日韩精品乱码av一区二区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| а天堂中文在线官网在线| AV导航第一福利网| 亚洲日韩乱码久久久久久| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产亚洲精品合集久久久久| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 国产精品亚洲美女一区三区| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 麻豆人妻精品一区二区三区久久久| 亚洲色成人网站www永久| 国产日韩欧美高清免费视频| 色久综合网精品一区二区 | 99国产精品久久久久久久久久久| 在合欢椅上高潮h| a毛片成人免费看视频| 真实的乱视频在线免费观看不卡| 国产97在线|中文| 解开警花的裙子猛烈进入| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 久久国产精品免费视频| 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 国产又猛又黄又爽| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 国产av巨作丝袜秘书| 日日摸处处碰夜夜爽| 东京热制服丝袜无码专区| 国精品无码一区二区三区久久hv| 欧美高清在线视频 国内自拍| 大地影视资源中文第二页| 欧美性猛交XXXX富婆| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真| 亚洲AV在线无码播放毛片一线天 | 亚洲欧美一区二区三区精品久久| 免费看又黄又猛又粗又爽的毛片| 国产在线不卡一区二区三区| 精品成品国色天香卡一卡三| 久久精品国产导航| 中文字幕不卡av高清| 久久国产精品免费一区| 午夜蜜汁一区二区三区av| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 和邻居交换做爰4| 欧美一区二区精品在线视频| 韩国三级hd中文字幕不卡| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 日本老妇人乱xxy| 美女无遮挡免费福利网站| 久久久九九国产精品视频| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 夜夜欢性恔免费视频| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 理论片免费ā片在线观看| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 人妻丰满熟妇岳av无码区HD | 麻豆精品在线播放| 领导在办公室含我奶头口述| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 国产一区三区精品高清在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区四区| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产婷婷综合在线视频中文| 人人爽人人入人人插| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 國產成人a視頻高清在線觀看| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕| 欧美成aⅴ人高清免费| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 精品人妻系列无码专区| 日韩欧美在线观看| 天天综合爱天天综合色| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 99精品 一区二区三区| 亚洲精品成人区在线观看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产精品无码无在线观看| 国产精品被窝福利一区| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| chinese熟女熟妇2乱| 边吃奶边被.躁3p| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 亚洲熟妇无码av无码| 中国人妻被黑人巨大征服 | 久久丫亚洲一区二区| 国产裸体美女视频全黄| 男人添女人荫蒂视频观看| 九九久久99综合一区二区| 局长在车里含我奶头好爽视频 | 精品国产高清a毛片| 人妻白浆内射兽交| 日本一区二区三区国产在线视频 | 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 亚洲成av人片天堂网| 狼伊人日韩精品一区| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 真人做爰视频免费观播放| 日本边添边摸边做边爱小视频| XXX国产精品视频| 欧美+日韩+极品| 波多野结衣不打码视频| 国产精品人成视频免费播放| 亚洲成av人片在一线观看| 欧美黄色综合视频网站| 老熟妇高潮一区二区三区 | 日韩mv欧美mv国产网站| 老熟妇欧美高潮一区二区三区 | 精品丝袜一区二区三区性色| 娇妻系列交换27部多p在线观看| 真人作爱免费视频| 国产av午夜传媒福利网站| 久久精品人妻一区二区三区| 国产成人无码AV色哟哟哟| 成人国产av精品久久久久| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 滚床单无遮挡免费视频| 四虎永久在线精品免费观看视频| 亚洲av永久中文无码精品| 美女mm131爽爽爽毛片| 国产日韩精品视频无码| 试看多人做人爱的视频| 国产欧美日韩99久久精品| 高清中文字幕在线a片| 国产成人啪精品视频网站| 国产二区视频资源在线观看| 久久男人av资源网站无码软件| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 日韩在线中文字幕一区二区| 国产人妻精品无码在线浪潮| 少妇bbwbbw高潮| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 中文字幕乱码视频精品久久| 色五月激情中文字幕| 公牛巨鞭大战人妻h| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 | 噜噜噜国产综合在线观看| 国产日韩中文字幕在线看| 女人荫蒂被添全过程13种图片| 成人免费777777被爆出| 亚洲视频在线观看视频播放| 国产一区二区精品视频网站| 免费看片免费播放| 国产又猛又黄又爽| videos1080p内射少妇| 成人免费无码不卡毛片视频| 中文字幕av一区二区三区四区五区| 成片免费观看视频潢片| 国产91在线播放你懂的| 亚洲av一级黄色大片| 國產深夜无码AV在线| 久久国产综合精品swag蓝导航| 成人理论片a片免费播放爱豆传媒| 久久撸在线视频| 欧美激情免费一区二区三区| 久久久久亚洲成人无码国产| 欧美第一页| 秋霞影院亚洲中文无码| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 亚洲视频成人在线免费观看| 亚洲一区二区三区视频在线 | 欧美成人精品一区二区三区四区| 国产网爆热门精品一区二区| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 人妻借种太粗进不去| 最近中文字幕一,二区第1页| 国产精品第1页在线播放| 国产午夜av秒播在线观看 | 撕开奶罩揉吮奶头| 人妻少妇伦在线无码| 久久国产综合精品麻豆国产| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| 亚洲国产精品一区二区九九| 久久久精品亚洲性色av| 性夜影院午夜看片| 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 日本真人做爰高潮全过程| 国内精品视频在线观看九九| 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 久久久久亚洲精品中文字幕| 乳情欲乱973| 精品久久久久中文字幕APP| 无码av在线一本无码| 国产在线精品一区二区三区在线| 亚洲无码福利视频| 国产精品白丝久久av网站| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 国产美洲欧洲综合在线观看| 国产女大学生中文字幕| 92国产精品午夜福利| 亚洲成a人片在线播放| 色综合视频一区二区三区44 | 欧性美掹交ⅹⅹⅹxxx| 亚洲乱码国产乱码精品精奸| 最近免费高清中文字幕| freexx性黑人大战欧美视频| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 扒开老女人pk大荫蒂| 日本浴室日产在线系列| 久久精品熟女亚洲av蜜臀| 日本xxxwww在线观看| 亚洲色大成网站www永久网站| 好屌草这里只有精品| 国产三级精品 一区二区| 日韩系列视频在线观看有码| 新国产三级视频在线播放| 少妇精品导航| 欧亚日韩精品一区二区在线| 强干少妇短视频免费观看| 亚洲444kkkk在线观看| 在线视频国产欧美日韩| 色五月激情五月| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 国产熟女内射OOOO| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 无码又黄又爽又舒服的A片| 日产精品最新在线| z0zozo性欧美禽交| 一本无码av中文出轨人妻| 人人插人人插人人爽| 亚洲第一区第二区免费看 | 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃 | freexx性黑人大战欧美视频| 无码潮喷a片无码高潮快三| 不卡中文字幕高清中文字幕 | 无码av波多野结衣久久| 国产成人无码一区二区三区 | ZσZσZσ女人极品另类| 国产精品一区二区视频免费观看| 亚洲中文字字幕AV影院| 日本少妇裸体做爰高潮片| 亚洲精品国产精品日韩| 久操精品免费视频资源| 无码免费婬色a片视频观看凸| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产精品无码v在线观看| 性色一区二区三区视频在线麻豆 | 日韩一区二区三区综合在线| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 自慰无码一区二区三区| 无码av这里只有精品| av―极品视觉盛宴正在播放| 久久国产精品黄色片| 欧美亚洲一区二区三区| 国产欧美日产A片| 国产精品久久久久久爽爽爽| 在线看的国产视频| 91超碰在线观看这里只有精品| a片试看50分钟做受视频| 国产一区二区成人自拍电影| 国产精品宾馆在线精品酒店| eeuss鲁丝片AV无码| 性生大片免费观看网站yy| 中文字幕av无码一二三区电影| 国产精品99久久久久久久久久久久| 粗大的玉茎挺进玉门| 伊成人人一区在线观看| 免费无限次永久看黄的APP| 性欧美暴力猛交bd| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 男人的另类天堂在线视频| 欧美成人性视频在线播放| 国产欧美另类久久久精品区| 亚洲欧美国产日韩5| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 国产精品你懂的在线播放| 久久久久久久无码精品二区| 中国在线观看高清免费观看| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 五月综合婷婷在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 亚洲卡一卡二新区无人区| 91久久精品在这里色伊人| 国产欧美久久一区二区| 日本高清不卡一区在线观看| 国产成人av福利在线播放| 99精品国产高清一区二区麻豆| 欧美极品熟女福利视频网| 国产一区二区| 韩国精品视频在线观看| 国产一级黄夜色AV| 深夜美女福利视频一区二区| 久久无码av一区二区三区| 国产一性一交一伦一A片视频| 久久精品国产亚洲av片| 国产乱子伦视频在线观看| 中文字幕无码av不卡一区| 亚洲中文无码mv在线观看| 最近免费中文字幕完整视频| 在线永久免费观看黄网站| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲第一视频少妇人妻系列| 国产精品99久久久久久久久久久久| av在线网站一区二区三区| 日本少妇被爽到高潮无码| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 18av网站| japanese护士高潮在线| 亚洲高清欧美日韩一区二区三区| chinesehd国产精品麻豆| 亚洲欧洲日产国码久在线| 欧美激情中文字幕在线视频播放| 国产午夜性色免费在线视频| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 国产精品亚洲а∨无码播放| 国产欧美精品一区电影在线 | 欧洲女同同性电影| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 热re99久久精品国产66热| 久久国产精品无码hdav| 国产69精品久久久久无码麻豆| 亚洲国产成人字幕久久| 深夜亚洲福利一区二区三区 | 国产精品偷伦视频免费观看了| 成人午夜影院在线一级| 破外女出血av毛片中国毛片| 国产午夜人做人免费视频| 欧美疯狂做受bbbbbb| 久久人妻熟女一区二区| 久久久擼擼擼麻豆| 亚洲一区无码中文字幕| 久久综合国产乱子伦精品免费| 久久中文一区二区| 国产在线自在拍91国语自产精品| 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉| 人妻激情另类乱人伦人妻 | 好看的日韩中文字幕| 国产精品毛片无遮挡高清| 中文字幕av一区三区| 亚洲人成伊人成综合网中文| 日本美女比基尼视频| 亚洲高清在线一区二区| 久热综合在线亚洲精品| 国产免费人成在线视频| 国产成 人 综合 亚洲网站| 中国人免费高清视频大全| 国产国产精品国产自在午夜| 日韩国产欧美中文综合| 乱肉合集乱500篇小说奶水 | 日本天堂网在线观看一区二区| 亚洲碰碰人人Av熟女天堂| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲日韩v无码中文字幕| 东京热久久久久久久| 日韩一级黄视频无码| 日本久久综合久久综合| 国产人在线成免费视频观看| 蜜臀精品久久久久一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲人成a在线网站| 亚洲国产精品无码中文字满| 中文字幕亚洲综合久久青草| 中文字幕乱码久久四区五区| 亚洲四虎精品在线一区| 国产视频久久综合| 北条麻妃一区二区在线| 男人的好免费观看直播| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 高潮+喷水+白浆| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 成人午夜福利视频| 色香蕉色香蕉在线视频| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 色五月五月丁香亚洲综合网 | 你懂的在线观看亚洲精品网站| 日本乱子视频亚洲一区二区| 日本xxxxx片免费播放| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 两个少妇给我口爆| 精品久久久久久狼人社区| 日本一二三不卡成人在线视频| 免费看成年人观看午夜视频| 一本色综合网久久| 亚洲性无码一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020 | 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 老女人老泬老少配A片| 久久精品亚洲94久久精品| 成人无遮挡18禁免费视频| 日本高清在线视频www色| 国产精品一区二区无线| 在线观看免费欧美黄片| 不卡的在线免费av| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 欧美日韩最近中国黄片| 插水多白浆内射| 国产欧美网站| 在线视频+欧美+亚洲| 亚洲欧美人成综合在线| 中文字幕无码专区人妻系列| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 一本大道无码日韩精品影视_| 黄网在线免费视频| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 国产大尺度午夜福利视频| 精品欧美视频久久| 开心五月激情综合婷婷色| 日韩国产高清欧美| 国产精品99精品视频| 深田咏美AV无码一区二区三区| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 小秘书夹得真紧好爽h调视频| 国产亚洲精品片小说| 新伊人思思久99久女女精品视频 | 精品国产自在现线看久久| 国产在线精品无码二区| 麻豆剧国产果冻传媒片| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 久久久一区二区三区精品毛片| 国产睡熟迷奷系列网站| ysl水蜜桃86满十八岁用在哪| 国产精品日产欧美久久久| 成人做爰无码a片韩国电影网斗生| JAPANESE熟女俱乐部| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 91麻豆精品免费视频| 精久国产av一区二区三区孕妇| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 国产呦萝小初合集密码| 怡春院十次无码免费视频| 国产成人亚洲综合网站小说| 99精品丰满人妻无码A片| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 国产日韩亚洲在线视频| 欧美一区| 欧美黑人暴力深喉囗交3p| 欧美人与禽交片欧美| 国产激情一区二区在线观看| 熟妇搡bbbb搡bbbb太国| av制服国产丝袜黑丝网站| 日韩在线视频一区二区三| 蜜臀av一区二区三区入口| 麻豆av无码蜜臀av色哟| 免费国产成人高清在线视频| 国产开嫩苞在线播放视频| 亚洲无码喷水视频| 天堂网WWW中文在线| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 又粗又大又硬又长又爽 | 性色AV无码中文AV有码vr| 一区二区三区不卡播放无码| 国产在线视频二区不卡| 免费的日本的成人在线观看| 四虎永久在线精品免费观看视频 | 免费sm羞辱调教视频在线观看| 国产毛片一区二区精品| 日本网地址在线免费观看| 欧美日韩专区第一页| 国产高清无套内谢| 日本熟妇大屁股人妻| 日韩不卡区免费在线观看| 丰满少妇被猛烈进入免费观看| 亚洲人成电影在线观看青青| 亚洲一线在线视频| 伊人久久久这里只有精品77| 国产黄a三级三级三级av在线看| 国产精品第108页| 亚洲乱码国内精品一区在线| 调教风韵尤物美妇娇喘| 最近更新中文字幕在线2018二| 亚洲精品日本久久成人免费看| 大尺度做爰床戏呻吟免费视频 | 欧美三区在线观看| 精品久久久久蜜臂色欲av| 五月丁香国产在线视频| 亚洲色精品VR一区区三区| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 精品欧洲av无码一区二区| 无码骚夜夜精品| 97久人人做人人妻人人玩精品| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 中文午夜人妻无码看片| 国产精品v欧美精品v日韩| 男女免费观看在线爽爽爽| 国产精品一区12p| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 《被按摩的人妻4》bd高清完整版| 大地资源二中文在线观看下载| 亚洲国产精品五区| 精品午夜福利在线观看| 国产激情欧美| 精久国产av一区二区三区孕妇| 尤物精品国产第一福利网站| 日本熟妇xxx50| 亚洲国产精品成人久久久| 肉体暴力强伦轩np| 暖暖日本免费观看更新2019| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 色综合视频一区中文字幕| 国产一区二区三区资源在线播放| 已满十八岁在线播放电视剧| 久久伊人精品中文字幕| 国产精品国产亚洲精品看下卡| 亚洲精品久久无码av片动漫网站| 狼友视频国产精品首页| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 成人激色综合天天| 高清一卡二卡三卡四免费| 四虎永久在线精品免费网站 | 男生和女生一起差差的app| 伊人久久无码大香线蕉综合| 妺妺窝人体色www在线下载| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 99精品众筹模特自拍视频| 国产精品人妻无码久久青草| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 久久无码高潮喷水| 久久99蜜桃精品久久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲国内自拍愉拍| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 亚洲高清一区二区在线观看| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线 | 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 五月婷婷手机在线视频播放| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 日本道欧美一区二区精品无码毛片| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 领导在办公室含我奶头口述| 日本极品人妻videossex| 国产伦一区二区三区高清| 男人操女人的视频免费观看| 国产午夜福利在线观看红一片| 叶玉卿三级巜肉欲狂潮| 午夜情视频午夜性视频| 超碰在线97国产久中文| 一本色道久久88亚洲精品综合| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 最新国产v亚洲v欧美v专区| 天堂在/线中文在线资源官网| AV无码制服丝袜国产日韩| 欧洲性开放大片免费无码| 67194熟妇在线观看线路| 蜜臀色欲av无码人妻| 国产av一区二区三区日韩| 国产女人爽到高潮a毛片| 老师破女学生处特级毛ooo片| 久久久久久久久精品成人| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲一区 | 办公室高潮秘书2| 88久久精品无码一区二区毛片 | 60欧美老妇做爰视频| 日本韩国亚洲一区二区精品| 国产精品爽爽Va在线观看无码| 亚洲精品无码国模| 思思91精品国产综合在线观看| 中文字幕第一页在线观看永久| 成年片人免费红杏视频bt| 国产成人亚洲精品无码电影| 尤物国产成人精品视频| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲成人不卡无码| 人妻av乱片av出轨av| 最近日韩精品这里最精品| 午夜福利精品视频免费看| 人人爽人人爽人人A片| 99高清国产自产拍| 丰满少妇乱a片无码| 人禽伦免费交视频播放| 《嫦娥性艳史bd》| 一区二区三区打炮在线视频| 胯下娇喘的清纯校花| 区二区三区视频在线观看| 男女国产人视频免视频免费看| 精品超碰精品无码免费| 免费在线观看视频成人| 免费+精品+国产| 人妻借种太粗进不去| 97精品国产手机| 免费永久在线观看黄网站| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国语自产精品视频在线区| 国产成A人片在线观看视频| 亚洲av东京热一区久久| 精品一区二区三区无码视频无码 | 欧美精品a∨在线观看| 国产精品一区二区免费播放视频| 奇米影视第四色首页| 伊人久久大香线蕉AV一区二区 | 久久久久av综合网成人| 东北老夫妇啪啪嗷嗷叫| 丝袜视频这里只有精品 | 在她观看亚洲精品描利片| 免费看400部老人镖客| 乱熟女| 丰满少妇大力进入| 亚洲一区二区色一琪琪| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产在线观看日韩| 69式真人无码视频免费| 国产成人欧美视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久久9999| 亚洲图片欧美日本一区高清视频 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产精品一区二区三区精| 77777亚洲午夜久久多喷| 福利一区二区三区视频在线观看| 超视频在线观看国产日韩 | 摸摸就湿~奶咪都湿透了还嘴硬| 2021国产精品香蕉在线观看| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 免费试看日韩欧美黄色录像| 丰满的三级少妇欧美久久久| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 成人性生交大婬乱欧美影片| 最新色情电影| 二区免费在线观看| 一级欧美大片在线免费观看| 永久视频精品免费观看| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说 亚洲综合色区在线播放2021 | 婷婷五月情| 一区视频在线播放国产| 奇米影视888欧美在线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美性受xxxx免费视频| 国产精品无码mv在线观看 | 桃色不卡的一区二区三区| 99久久综合视频www| e本大道一卡二卡三| 美女网站免费福利视频| 当着别人面玩弄人妻| 狠狠色综合久久丁香婷婷| JULIA无码中文字幕在线视频| 影音先锋熟女少妇av资源 | 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201| 福利区观看在线视频| 丰满女人裸体婬交视频| 精品久久久久久无码不卡 | 九九热播精品视频在线观看| 国产成人免费高清激情视频| 久久久久人妻一区二区三区| 精品国产自在久久现线拍| av在线免费观看国产| 最新日本久久中文字幕| 美女裸体视频久久久久久久| 男女高潮激烈免费观看| 熟妇人妻一区二区三区四区 | 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 120分钟试看羞羞一区二区| 欧美精品久久久久久久久免费 | 亚洲少妇精品视频在线| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 无套内谢少妇毛片片免| 国产精品无套呻吟在线| 亚洲欧美激情另类自拍| 国产精品成人精品久久久 | 午夜久久| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 婷婷激情综合色五月久久图片| 国产奶头好大揉着好爽视频| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 电击抽搐潮喷调教| 边摸边吃奶边做爽动态| 日本人妻a片成人免费看片| 国产成人亚洲精品青草| 日韩av一区二区网址| 神马久久午夜大香蕉| 日本亚洲欧美久久| 拍床戏真做h文黄肉| 综合网日日天干夜夜久久| 中文字幕乱人伦高清视频| 无码精品A∨在线观看| 99视频在线精品| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 日韩国产av一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕| 另类图片五月婷婷| 久久久久国产精品嫩草| 亚洲在战AV极品无码| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 精品午夜福利在线观看| 国产女人国产女18毛片| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 欧美福利导航在线观看| 亚洲精品久久无码2021| 欧美日韩精品网在线不卡| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 17c一起草国产免费| 忘忧草社区在线www| 免费男女裸体性婬乱视频播放| 性欧美video高清丰满| 狠狠人妻久久久久久综合| 国产偷人妻精品一区| 久久久久99精品成人片三人毛片| 午夜性刺激小说| 丰满老熟妇bbbbb搡bbb| 无码专区aaaaaa免费视频| 欧美人禽交zozozo视频| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 99re6这里有精品热视频| 成年片人免费红杏视频bt| 最新人妻91在线| 最新国内视频免费自拍一区| 亚洲午夜福利小视频合集| 日本成人免费在线观看| www.欧美色图| 久久性按摩精品久久久| 欧美日韩一区二区三区在线| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产精品高清一区二区不卡| 色综合av综合无码综合网站| 精品亚洲国产成人av不卡| 很污很污的视频在线观看| 久久精品国产一区二区片| 欧美精品一区二区潮喷在线 | 亚洲色图校园春色在线视频| 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 国产精品久久久久7777按摩| 无人在线观看高清电影电视剧| 国产在线观看www污污污| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 天天做av天天爱天天爽| 女人和公拘配种女人a片| 扒开粉嫩小泬添1一5李晨视频 | 日韩三区久久久久久久久久| 无套和妇女做内射| 久久中文字幕无码专区| 97国产一区二区三区四区久久| 久久99精品久久久久久hb| 欧美午夜片在线观看爱看网| 日韩麻豆精品视频在线观看| xxxx18一20岁hd成年| 国产精品亚洲专区无码第一页| 久久免费色视频中文字幕| av无码精品一区二区三区四区| 白丝乳交内射一二三区| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 亚洲卡一卡二新区无人区| 亚洲人妻在线视频一区| 中日韩精品视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久无码| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲国产剧情精品| 国产真实伦子伦老人视频| 日本久久精品免视看国产成人| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 亚洲日本中文字幕| 欧美极度丰满熟妇HD| 欧美肥老太交性506070| 国产欧美日韩在线在线播放| 超污视频在线观看网站| 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 狠狠色综合久久久久尤物| 日产精品成人片免费看| 猎奇亚洲国产精品一区二区三区| 人妻少妇伦在线无码| 久久人妻熟女一区二区| 免费看成人h无码动漫软件| 欧美精品一区二区精品在线观看 | 色噜噜狠狠久久久综合| 草草视频在线免费观看| 国产日韩欧美一区二区动漫| 国产日韩网红视频在线观看免费网站| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| av基地蜜桃蜜桃蜜桃| 久久精品无码午夜福利理论片| 艳妇乳肉豪妇荡乳后续潘金莲 | 国产情侣一区二区三区| 亚洲成人综合另类图区| 国产精品久久香蕉免费播放| 肉色丝袜福利观看一区二区三区| 亚洲一级av无码毛片| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 在线播放中文字幕无码一区| 单亲真实乱子伦免费视频| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 中文字幕欧洲有码无码剧情| 国产+欧美日韩+一区二区三区| 国产婷婷综合在线视频中文| 日本不卡视频一区二区九九九| 成人a片产无码免费视频奶头鸭度| 精品无人乱码高清在线观看| 99精品欧美一区二区三…区| 无翼汅之全彩爆乳口工漫画GIF| 《杨玉环艳史》三级| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 我帮妺妺洗澡忍不住c了她| 大地资源二中文在线观看下载| 久久久久久久中文字幕| 日韩中文无码AV一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区网站| 狂野欧美乱a片| 欧美成人一区二区三区不卡| 国产成人无码精品久久久小说| 亚洲综合精品一区二区蜜桃视频| 婷婷激情综合色五月久久| 国产女人极品高潮毛片| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 国产卡一二视频在线一区播放| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 国产精品美女呻吟久久久| 97久久国产综合精品女不卡| 东北熟女人高潮一区二区三区| 特级毛片全部免费播放| 乖…忍一下我就进一点视频| av有码一区二区三区| 国产精品美女网站在线观看 | 麻豆国产原创视频在线播放| 欧美精品系列产品| 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 成人性生交大片免费看vrv66| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 国产精品一区第四页| 高清破外女出血av毛片| 三年片大全免费观看清风影院视频| 高h紫黑色的又粗又上翘 | 国产亚洲精久久久久久无码77777| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 亚洲尺码一区二区三区| 国产日韩精品久久久免费观看| 久久久一区二区三区精品毛片| 欧美熟妇激情一区二区三区| 国产精品厕所| 久久久亚洲欧洲日产av| av性感美女精品在线观看| 国产成人艳妇AA视频在线| 国产经典免费在线观看av| 久久免费精品视频免费一区2区3| 中文字幕在线视频第二页| 国产欧美中文在线| 国产日韩欧美黄片一区二区 | 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲性无码一区二区三区| 欧美精品国产第一页| 国产伦孑沙发午休精品| 夜精品a片一区二区三区无码白浆 国产无遮挡色视频免费观看性色 《电车欲淫2》伦理 | 手机看片福利一区二区三区| 波多野结衣+蜜臀| 午夜精品中文字幕| 亚洲精品久久久久久一区| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 隔壁的少妇2做爰完整版电影| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼| 阳茎进去女人阳道过程免费看 | 九色porny丨国产首页注册| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 欧美国产在线观看视频| 日本高清熟妇老熟妇| 亚洲高清,视频一区二区 | 欧美三级在线免费完整版| 色一情一乱一伦一区二区三区| 92午夜福利1000集在线看| 宝贝趴好我从后面弄爽你视频| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 色综合中文字幕色综合里激情 | 精品久久久久久中文字国产| CHINESESPANK国产免费网站| 美女露100%奶头| 亚洲综合自拍图片图区| 狼友av永久网站免费极品在线| 亚洲国产成AV人天堂无码| 久人妻无码精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区二三区| 久久免费看视频少妇高潮| 日本三级亚洲三级欧美三级| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲天堂网在线www在线资源| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 入室侵犯人妻日本完整版| 久久国产精品99国产精| 艳鉧动漫1~6全集在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线| japanese日本丰满少妇| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 久久99精品久久久久久动态图| 野外做受又硬又粗又大视频√| 2021年国产精品久久久久精品| 久久亚洲男人天堂| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 91精品国产综合久久久久久不8| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 国产高清十八禁视频网站| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 国产精品无av码在线观看| 欧美最猛黑人免费观看| 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 国产精品熟妇视频国产偷人| 韩国三级无码HD中文字幕| 日本在线免费高清一区视频| 深夜小视频福利在线观看| 日本不卡的三区四区五区| 国产香蕉精品视频| 日本一本区免费中文高清| 成人欧美激情在线视频| 女人做爰的全部过| 亚洲熟妇AV一区| 猫咪永久在线成人免费网站| 天天摸天天做天天爽天天弄| 天美久久精品国产亚洲av| 国产精品久久免费黑人| 国产精品96久久久久久av网址| 国产vps私人片| 色狠狠久久av五月综合| 久久精品麻豆出品一区二区| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产999精品人妻一区二区三区| 日本熟妇人妻中出视频| 99re热国产这里只有精品| 亚洲国产精品成人一区二区| 中文一区二区精彩视频在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 挽起裙子迈开腿开扑克免费视频| 亚洲贴图欧美另类中文字幕组| 风流老熟女一区一区三区aⅴ| 曰本真人性做爰高清视频| 婷婷综合另类小说色区| 国产乱子伦农村叉叉叉| 久久精品无码专区免费| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 性生交大片免费看女人主体| 成人网站亚洲二区乱码| 免费无码一级成年片无限制| 伦理一区二区在线观看| 国产成人午夜无码电影在线观看 | 无遮挡国产高潮视频免费观看| 美女穿丝袜诱惑在线观看91| 无码一区二区三区在| 99久久国产综合精品麻豆| a篇片在线观看| 又大又粗又爽的a片| 人人爽人人爽人人A片| 国产精品爆乳奶水无码视频| 日本在线视频www色影响| 国产色情a久久无码影| 日本A级A片被高潮到爽| 国产成人一区二区欧美精品| 免费人成视频在线观看中文字幕| 一区黄色大片免费观看| 日韩理论片中文字幕| awww在线天堂bd资源在线| 色悠久久久久久久综合网| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 国产69精品久久久久777| 国产黄a三级三级三级在线观看| 亚洲国产综合另类视频在线观看| 天天射夜夜操免费视频| 久久久久成人片免费观看| 亚洲不卡无码永久在线| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 亚洲性色av私人影院无码| 欧美69久成人做爰视频| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 免费看国内少妇性涩视频网站| 凹凸国产熟女精品视频app| 国产高清一区二区三区巨大| 欧美亚洲国产第一精品久久| 亚欧一区二区无码免费视频| 中文字幕+护士+西瓜| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 精品日韩卡二2卡3卡4卡乱码| 人人超碰人人超级碰高清| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 狼友av在线观看| 东京热人妻无码人av一点不卡| 女人被添荫蒂舒服了的更新时间| 欧美性生交a片免费看| 色五月丁香六月欧美综合| 亚洲av男人天堂网| 性欧美熟妇xxxx性久久久| yw亚洲欧美日韩在线| 国内精品久久久久国产盗摄| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 日韩精品无码免费一区二区三区| 黄色a级三级三级三级免费看 | 久久久噜噜噜久久综合| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 伊人久久大香线蕉av一区| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 人与禽交无码免费视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 人妻体体内射精一区二区| 日韩,欧美,一区二区三区| 免费观看全黄做爰大片小说| 欧美另类videosbestsex| 黄色视频免费观看一区久久| 国产欧美日韩乱码在线观看| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 五月婷婷综合网在线观看| 精品国产91久久久久| 巨大乳の揉んで乳榨り| 高干高辣猛高辣h文文笔好小说| 试看多人做人爱的视频| 人妻公妇公侵hd中字| 国产精品a无线| 永久免费的av在线电影网| 久久久无码国产精品性黑人| 国产精品爱啪在线播放| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 國產深夜无码AV在线| 国产高清在线免费播放视频欧美| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 97无码精品人妻| 亚洲人毛茸茸bbxx| 国产精品爱久久久久久久| 久久无码人妻精品一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片 | 国产免费传媒在线| 日本黄大片在线观看播放| 最近中文字幕第一页在线视频 | 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 欧洲激情肥婆人与动物| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 3d怪物交video另类| 人妻无码一区二区19P| 99精品国产在热久久| 18av网站| 亚洲日韩v无码中文字幕| 出差征服艳人妻hd| 亚洲国产品综合人成综合网站| 麻豆视传媒短视频网站-入口 | 最刺激的乱子伦小说| 国产成人久久综合77777| 国产不卡一区二区在线观看| 国产精品网址在线观看你懂的| 国产高清不卡一区二区三区| 亚洲av永久中文无码精品| 欧美日韩制服丝袜久久久久久久| 国产av自拍一级片| 护士精品一区二区三区| 午夜福利视频18| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 国精产品999一区二区三区有限| a级在线观看免费| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 日本中文字幕在线视频| 亚洲最大的av免费在线观看| 中文人妻熟女乱又乱精品| 二区三区二区亚洲成高清女女 | 美女扒开尿口无遮挡网站| 国产a级理论片无码老男人| 狠狠挺进丝袜杨幂身体| 中文字幕人妻伦伦精品| 互换娇妻爽文100系列电影| www色情成人免费视频| 日韩国产欧美在线免费观看| 欧美一区二区好大好硬好爽| 在线亚洲+欧美+日本专区| 亚洲一区二区乱码在线观看| 97亚洲色欲色欲综合网| 中国槡bbbb槡槡bbbbb| 精品欧美一区二区三区午夜免费 | 久久综合88熟人妻| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 欧美一区二区日韩在线播放| 五月花成人网| 国产精品女同一区二区| 亚洲婷婷月色婷婷五月小蛇| 大地资源网在线观看免费官网| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 成人免费看黄网站yyy456| 亚洲欧美日韩精品激情久久| 被男人添b超爽视频| 亚洲综合av色婷婷| 粗大的在她体内猛进猛出| 亚洲精品一区二区播放| 在线|一区二区三区四区| 男女啪啪无遮挡免费网站| 在线免费看天堂不卡| 国产精品xxxx欧美综合| 星空无极限MV国产剧哪里能看 | 久久久久久久亚洲三区| 国产sm调教折磨视频| 日本中文字幕在线视频| 91久久精品国产一区二区| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 97超级碰碰人国产在线观看| 亚洲日韩av无码| 国产精品久久久天天影视| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 日本高清一区二区三区| 野外做受又硬又粗又大视频√| 亚洲精品无码AV中文字幕电影网站| 大地资源在线观看免费下载| 免费无码午夜福利片69| 综合另类小说色区色噜噜| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 亚洲综合免费视频| 国产无遮挡又黄又爽视频无码免费| 国内自拍偷在线三级另类视频| 东京热人妻无码人av| 国产精品欧美成人| 国产成人AV在线免播放观看新| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 欧美熟妇激情一区二区三区 | 久久久综合九色综合| av在线免费观看人妻| 日本一区二区精彩视频网站| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 国产精品自产精品在线| yin荡到骨子里的sao货| 久久久久久无码午夜精品直播| 中文字幕久久精品一二三区| 国产精品视频露脸| 亚洲精品国产品国语在线| 久久精品人人看人人爽| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲一区精品一区在线观看 | 国产欧美麻豆精品| 伦理跟老女人做受hd| 日本岛国18禁v片免费网站| 成 人 色综合| 刺激一区仑乱| 国精产品一区二区自拍| 免费+国产+无码| 视频啪啪免费观看| 国产精品尹人香蕉综合网| 中国人妻免费一区二区三区av| 精品欧洲av无码一区二区| 国产精品亚洲午夜一区二区| 9久9久女女热精品视频在线观看| 最近的中文字幕在线看2019| 毛阿敏性做爰a片免费看| 人人妻人人揉人人模人人模| 日本加勒比一二三不卡在线观看| 好大好爽喷水了国产欧洲| 天堂在线资源一区二区| 天堂在/线资源中文在线| 国产精品亚洲а∨天堂123| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 国产精品自拍亚洲精品| 豆传媒一二三区进站口在线看| 日韩欧美在线视频观看免费| 四虎永久精品在线免费播放 | 国产成人av网站大全| 国产尤物视频在线观看.| 乳情欲乱973| 两个人的视频www高清在线观看 | 免费看的久久久久| 被夫の上司持久侵犯日本| 国产午夜精品理论片| 富婆一对一刺激交友| 久久精品无码专区免费青青 | 日韩精品无码去免费专区| 国产色又爽高潮的免费视频| 97久人人做人人妻人人玩精品 | 国产视觉盛宴在线视频| 久久免费午夜福利院 | 91国产视频在线观看免费| 日韩中文字幕亚洲国产| 美女自慰一区二区| 老色鬼在线精品视频| 《朋友的未婚妻》hd中文| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 亚洲人成电影综合网站色| 国产人妖上床视频网站| 国产熟妇bbwbbwbbw歼尸| 日韩在线永久免费播放| 18禁岛国电影| 国产精品xxxx欧美综合| 性视频播放免费视频| 麻豆果冻传媒精品+视频| 善良的人妻被部长侵犯| 欧美成人a激情| 欧美大片1688| 国产成人av综合久久视色 | 国产日韩视频高潮迭起!| 漂亮人妻去按摩被按中出| 欧美成人一区二区三区不卡| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 亚洲精品国产黑色丝袜| 在线无码免费的毛片视频| 日韩在线一区激情视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 欧美疯狂做爰3xxx高清| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 在线观看中文字幕| 日韩精品无码毛片一线| 精品久久久久久成人AV| 国产女人被狂躁到高潮小说| 夜精品无码a片一区二区蜜桃| 成年人免费在线看片网站| 非洲人与性动交ccoo| 国产精品久久久久久久影院日本| 宅男噜66免费看网站| 精品人妻AV区| 97在线观视频免费观看| 亚洲精品国产品中文字幕| 国产a爽一区二区久久久| 亚洲国产精品一区二区久久| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 天堂MV在线MV免费MV香蕉| 久久综合网欧美色妞网| 国产在线日韩精品| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国产国产精品精品视频视频| 国产精品va在线播放| 国产精品毛片AⅤ一区二区三区 | 欧美成人3p视频在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV | 宅男噜噜噜66网站| 亚洲av成人一区午夜网站| japαnese日本少妇丰满| 成人激色综合天天| 国产瑜伽白皙一区二区| 成人精品动漫一区二区在线观看| 宝贝把腿开大让我添添视频| 久久91网正在播中文字幕| 国产精品v欧美精品v日韩| 欧美人与动牲交免费观看| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨ | 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 天天做av天天爱天天爽| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产中文字幕一区在线| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 五月丁香激情综合视频| 国产开嫩苞在线播放视频| 超薄肉色丝袜一区二区| 娇小12一13sexvideos高潮| 亚洲成年人免费在线观看| 精品视频在线观看一区二区 | 大尺度爱爱细节描述| 日韩精品一区二区在线观看| 精品亚洲日本一区二区在线| 日韩无码精品中文字幕| 欧美亚洲国产一区二区三区| 无码国产福利片免费看| 国产精品国产三级在线... | 97精品久久天干天天| 4d肉蒲团之性战奶水| 亚洲精品日韩有码av| 无遮挡十八禁污污网站免费| av成人精品在线观看| 欧美黑人又粗又大久久久| 夜夜嗨老熟女一区二区三区| 色综合久久久久综合一区| 成人免费观看免费麻豆| 久久精品国产99国产精2020丨| 精品欧美一区二区三区四区| 久久久亚洲欧洲日产av| 亚洲尤物内射超碰| 华人在线亚洲欧美精品| 男人的好免费观看直播| 美女亚洲视频黄频大全视频 | 免费人成在线观看视频播放 | 久久久视频6r| 中国娇小与黑人巨大交| 男女性免费在线观看网站国产 | japan丰满人妻videos| 一区二区三区有码在线播放| 女人荫蒂被添全过程13种图片 | 北条麻妃一区二区在线| 成人免费小视频不卡在线| 邻居老头把我弄舒服死了| 中文人妻熟妇精品乱又伧不卡| 男女性免费在线观看网站国产 | a毛看片免费观看视频| 亚洲成人欧美综合天堂下载| 久久精品中文字幕| 无码国产福利片免费看| 免费看黄网站app网址| 欧美亚洲综合在线一区| 亚洲av高清手机在线播放| 亚洲2022国产成人精品无码区| 成人片免费网站永久入口| 白丝美女高潮喷水视频| 亚洲国产日韩免费在线观看| 精品丝袜一区二区三区性色| 久久人人爽人人爽人人av| 免费无码国产av精品一区二区| 国产精品射精区久久久久| 亚洲精品国产a久久久久久| 18禁美女裸体网站无遮挡| 中文天堂在线最新版在线www| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅| 美丽姑娘在线视频电视剧免费观看| 丁香电影网| 久久婷婷五月综合色高清图片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 激情五月婷婷国产精品综合| 国产精品videossex国产高清| 国产自偷自偷免费一区| 在线+岛国+无码| 真人作爱试看120秒| 【凹凸】国产亚洲另类无码专区| 亚洲精品久久无码| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 含紧一点h侍卫边做边走视频 | 色婷婷成人综合在线观看| 侮辱丰满美丽的人妻| 婷婷六月综合缴情在线| 麻豆区蜜芽区国产精品| 97国产精品人妻无码免费| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 欧美日产国产日韩亚洲添| 在线观看在线观看亚洲人| 丰满少妇BBWBBW| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 欧美人与禽交片在线观看| 国产在视频视频2020不卡| 人妻丰满熟妇V无码区A片| 欧美顶级metart裸体全部| 亚洲综合在线成人一区| 日韩精品一区二区av在线| 日本不卡一区在线免费观看| 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 在线天堂网WWW| 777午夜福利理论电影网| 国产私拍一区二区三区| 国产开嫩苞在线播放视频| 欧美日韩亚洲中字二区| 九九热免费| 三级三黄三级三黄三级三黄| 日本熟妇人妻中出| 国内精品久久久久影院薰衣草| 黄色av日韩中文字幕| 成人a片色情免费观看| 亚洲欧美在线观看| 欧美猛交xxxxx无码| (原创)露脸自拍[62p]| 国产日韩精品视频无码| 另类zoofilia杂交videos新| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 精品动漫一区二区三区99| 国产123区在线视频播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 久久国产精品成人av| 少妇bbwbbw高潮| 国产一区二区在线| 日韩v亚洲欧美v精品综合| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产成人乱码一二三区18| 国产激情一区二区在线观看| 欧洲亚洲第一区第二区第三区| 日韩AV在线观看一区免费| 亚洲欧洲自拍图片专区| 国产一级爱做片免费观看| 极品尤物一区二区三区| 精品久久国产字幕高潮| 欧洲无码八a片人妻少妇| 久久99精品久久久久子伦| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 日韩在线精品一区| 久久国语露脸国产精品电影| 欧美黑人猛男爽爽爽a片动漫| 天堂网一区二区三区在线观看| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 18WWWXXXX日本| 久久AV无码乱码A片无码| 91av成人日本不卡三区| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 麻花星空MV高清免费| 欧洲grand老妇人| 19岁macbookpro未满16岁| 亚洲中文字幕久在线| 91精品婷婷国产综合久| 国产午夜无码片在线观看影院| 荫蒂被男人添a片视频| 国产精品成人毛片一区二区在线| 欧美精品一产区二产区| 久久妇女高潮喷水多| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美日韩国产人成电影| 国产午夜精品一区二区芒果视频| 香蕉AV777XXX色综合一区| av在线男人天堂| 婷婷综合色五月久丁香| 欧美日产国产日韩亚洲添| 欧美视频在线观看欧美大片| 丝袜视频日本成人午夜视频 | 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲熟妇精品在线观看| 天堂√在线中文资源网| 儿媳妇夸我比她老公大 | 国内精品自线一区二区三区2021| а√天堂中文最新版资源| 补课h湿1v1| 亚洲高清在线一区二区| 久久久一区二区三区中文字幕| 凸凹人妻人人澡人人添| 人人妻人人做人人爽| 国产xxxxx在线观看免费| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 国产国产成人精品久久蜜| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 精品久久久无码人妻中文字幕| 热99re久久精品这里都是精品免费| 综合网日日天干夜夜久久| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 在线观看国产精品日韩av| 久久久久亚洲成人无码国产| 亚洲人成电影综合网站色| 国产真实乱人偷精品视频| 国产美女爽到尿喷出来视频| 亚洲国产精久久久久久久| 国产女人极品高潮毛片| 韩国欧美国产日本在线观看| 久久九九久久九九免费视频| 色婷婷久久久swag精品| 国内揄拍国内精品少妇国语| 天堂网一区二区三区在线观看| 日韩天天舔夜夜操| 亚洲另类无码专区首| 97在线成人国产在线视频| 综合亚洲国产精品丰满女人| 女人和公拘配种女人a片| 无遮挡啪啪摇乳动态图gif| 国产无遮挡又黄又爽又色| 桃色视频在线播放一区二区| 欧美怡红院免费全部视频| 免费无码黄网站在线观看| 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站 | 在线播放国产一区二区三区| 色五月激情五月亚洲综合| 一级片网站在线观看| 欧美日韩欧美日韩精品| 中文字幕亚洲综合久久网站 | 五月开心播播网| 国产午夜看片网站| 中文字幕国产制服丝袜| 精品国产在天天在线观看| 色窝窝无码一区二区三区| 免费观看+国产精品+色哟哟| 欧美高清另类一区二区| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 少妇大战黑吊在线观看| 国产欧美精品一区二区三区小说| 午夜精品欧美一区在线观看| 国产女大学生中文字幕 | av无码播放一区二区三区| 在线观看国产一区| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 日韩成人一区二区三区在线观看| 唐人社视频呦一区二区| 在线观看亚洲欧美日本专区| 久久久成人一区二区免费影院| 自己在线观看免费高清| 人人超人人超碰超国产| 少妇精油按摩达到高潮| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 变态另类精品香蕉在线观看| 成人做爰www免费看视频日本| 丰满少妇大力进入| 亚洲精品一区二区成人| 国产精品色午夜免费视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 三年片免费观看大全明星换脸| 久久精品无码专区免费青青| 国产精品久久九九99| 午夜极品少妇一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 久久久久99精品成人片直播| 国产免费午夜福利片在线| 国产麻豆9L精品三级站| 亚洲污污视频在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 欧美国产激情二区三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁a| 激情小说亚洲图片伦| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 中国美女牲交视频| 午夜理论片在线观看免费丶| 91麻豆精品国产福利在线| sm调教论坛一区| 亚洲一区二区三区无码久久| 最近2019中文字幕视频免费看| 精品亚洲国产成人av在线小说| 日韩一区二区三区无人区| 欧美理论中文字幕视频一区| 美女爱爱图| 国产一区精品久久久久| 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 日本综合专区中文字幕在线播放| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 黄色视频国产在线观看免费| 午夜福利免费区在线观看| 国产最新av在线播放不卡| 日本在线免费观看91| 欧美一区二区三区视频在线观看| 浪潮色诱av久久久久久久| 无码高潮喷吹| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 日本系列中文字幕一区二区三区| 谁有午夜福利在线视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 国内精品一区二区三区app| 国产日韩厂在线亚洲字幕中文| 最近在线观看免费视频| 77777亚洲午夜久久多喷| 丰满少妇黑森林A片| 国产精品久久久久久av福利| 免费日本不卡网站大全在线观看| 成人女人视频久久| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产精品无打码在线播放| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲av午夜福利一区二区| 亚洲欧美精品性视频| 无码精品人妻一区二区三区98| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕 | 性感美女精品在线观看| 国产爆乳成av人在线播放| 巜让上司满足的人妻| 热思思99RE久久精品国产首页| 精品国产日韩亚洲一区二区| 曰批全过程免费视频观看软件| 中文字幕人妻激情在线| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 激情五月精品视频在线播放| 玩弄人妻少妇500系列| 麻豆出品视频在线| 久久久久久人妻无码| 精品在线自偷自拍| 中文字幕欧美人妻精品一区 | 成人毛片100免费观看| 91超碰在线观看这里只有精品| 2021国产成人综合亚洲精品| 国产另类ts人妖一区二区| 亚洲一区一区在线观看中文| 国产十日韩欧美丝袜在一起线| 一二三四免费观看完整版高清| 免费人成视频在线观看播放| 久久爱视频观看精品15| 中文一区二区三区四区在线观看 | 日韩剧电影在线免费观看| 亚洲av午夜精品一区| 欧美日韩精品一区二区免费中文字幕 | 天天操操天天日天天色| 98精产国品一二三产区区| 两男一女两根同进去舒服吗| 国产偷抇久久一级精品a| 成品网站w灬源码1277免费版| 哪灬你的鸣巴好大好爽男男| 超污视频在线观看网站| 欧美人与禽2o2o性论交| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 521人成a天堂v| 成人性生交大片免费看夜聊| 婷婷俺也去俺也去官网| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 在线观看国产成人av电影的app | 亚洲av不卡在线观看www| av无码理论片在线观看免费网站| 亚洲欧美精品午睡沙发| 好屌草这里只有精品| 91在线精品一区二区蓝莓| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 国产思思99re99在线观看| 人妻丝袜无码专区视频网站| 日本区一区二不卡网站在线观看| 国产欧美精品一区二区三区| 欧美成aⅴ人高清WW| 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 久久久综合激情六月丁香| 国产小网站免费观看视频| 第一次好紧3伦理| 伊人久久久这里只有精品77| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 无码一区二区三区视频| 18禁免费无码专区| 精品国产又长又粗又爽又猛| 国产卡一卡二卡三| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 人妻中文字幕乱人伦在线| 国产自在自线精品午夜视频| 《杨玉环艳史》三级| 色情乱婬a片无码天堂影院男组长| 国产盗摄一区二区三区在线| 久久久老熟女一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一区| 老女人老泬老少配A片| 日本亚洲国产三片| 国产成人免费的网址| 中文字幕人妻熟女在线| 美女光屁股国产在线网站| 少妇毛又多又黑A片欧美| 天天综合爱天天综合色| 日本不卡一二三区adv| 欧美久久一区二区三区中文字幕| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 五月激情六月综合婷婷| 青青草无码免费一二三区| 国产一级在线观看www色| 性欧美巨大乳| 女人高潮奶头翘起来了| 在线观看免费欧美黄片| 免费看男女啪啪视频的网站| 欧洲熟妇色 欧美| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| yw尤物av无码国产在线观看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| chinese老熟妇老女人hd| 免费观看国产日本一区二区| www免费视频在线观看播放| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 天天视频中文字幕在线播放| 亚洲一区二区三区电影网| 处破女a片60分钟粉嫩照片| 亚洲2022国产成人精品无码区| 日本不卡一区二区免费高清视频| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 色综合天天综合网国产成人网| 国内精自视频品线二三区| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 精品无码一区二区三区在线| 丰满少妇被猛烈进入在线| 伊人网中文字幕日韩| 一区二区视频在线观看播放| 国产乱妇乱子视频在播放| 日本一道一区二区三区不卡视频| 国产人妻黑人一区二区三区| 九九久久久精品免频日本| 大ji巴好好爽好深边走边cao| 天码av无码一区二区三区四区| 成人+夜夜| 国产一级片一区二区三区四区| 精品欧美久久久久久| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 在厨房与漂亮岳做爰4| 男女啪啪视频免费看的网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产亚洲一区二区三区久久| 午夜天堂成人小视频| yellow中文字幕2019最新 | 欧美国产亚洲v中文| 台湾正宗无码三级| 哪灬你的鸣巴好大好爽男男| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 天天做天天摸天天爽天天爱| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 欧美偷窥清纯综合图区| 风流少妇a片一区二区蜜桃| 日韩一区二区人妻9999| 人与嘼交av免费| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 日本最新在线激情视频中文字幕| 丰满人妻被中出一区二区| 精品欧洲av无码一区二区| 免费不卡视频一区二区| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| 内地级a艳片高清免费播放| 国产亚洲AV人片在线观看| 精品中文字幕无码在线| 国产高清在线精品一本大道| 久久国产露脸老熟女| 亚洲精品国产成人av| 疯狂伦交1一6| 国产成人精品av一区二区| 无码一区二区三区视频| 欧美乱码伦视频免费| 老司机福利影院免费视频| 男生女生一起嗟嗟嗟很痛人| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 国产精品一区二区白丝四季| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产欧美精品一区电影在线 | 麻豆视频免费观看| 国产欧美高清不卡| 无码免费岛国片在线观看| 成人无码无遮挡很H在线播放| 娇妻系列交换不带套| 欧美中文字幕一二三四| 军婚之h啪肉np文| 人人妻人人爽人人叫| 日韩精品99久久久中文字幕 | 国产欧美日韩VA另类| 蜜臀av免费一区二区三区| 狠狠综合久久AV一区二区| 日本污网站在线免费观看| 国产97碰公开免费视频一区| 久久久不卡网国产精品一区二区| 精品一二三区久久aaa片| 国产二区视频资源在线观看| 久久99成人免费| 乳欲人妻办公室奶水| 久久中文字幕人妻熟女| 免费无遮挡男女交性视频全集 | 在线观看国产.日韩.欧美| 精品欧美H无遮挡在线看中文| 人善交VIDEOS欧美3D| 国产乱人偷精品人妻a片| 天天日天天日天天射天天射| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 天堂8在线新版官网| 少妇熟女视频一区二区三区| 国产毛多水多做爰爽爽爽| 国产人久久人人人人爽按摩| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久九九精彩美女性感视频 | 干骚货人妻视频在线播放| 男人插女人骚视频| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 亚洲精品电影院| ww免费精品久久| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 国产性色强伦免费视频一 | 日本一区不卡高清在线观看| 野花社区视频| 偷拍久久国产视频中文字幕| 婷婷亚洲综合五月天小说| 最新国产精品拍自在线播放| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 国产精品自产精品在线| 开心五月婷婷激情综合网| 国产亚洲精品A在线无码| 欧美日韩一区二区激情在线| 国产裸体美女视频全黄| 国产一区二区三区精品视频| 国产哟熟女一区二区| 在线观看日本免费一代二区| 双腿张开被9个黑人调教影片| 国产AV无码精品一区二区入口| 孕妇特级毛片ww无码内射| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产精品爱啪在线播放| 精品日韩国产欧美在线| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 黑人狂躁中国人的a片| 久久久久久久亚洲精品91| 九九九九九视频精品| 自偷自偷自亚洲永久| 欧洲老妇60一70| p33c电影免费观看| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产高清一区二区三区av| 亚洲人成无码WWW久久久| 69堂精品视频国产| 成人午夜影院在线一级| 国产特级淫片高清视频| 国产 | 新婚少妇初尝禁果| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 17c一起草国产免费| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 国产亚洲精品久久久久久| 无码少妇一区二区浪潮av| 日本黄大片免费播放看| 国产成人午夜91精品| 久久亚洲精品免费网站| 女人在线观看视频精品免费| 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 一区二区三区欧美视频| 亚洲欧美日韩网站| 亚洲av永久中文无码精品| 久久久免费精品re6| 国产激情片在线免费观看| 九九视频精品在线免费观看| 久久久久免费毛A片免费| 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲最新超清无码Av| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 大地资源网在线观看免费官网| 秋霞电影院午夜无码免费| 狠狠色丁香久久综合频道| 久久东京伊人一本到鬼色| 久久久人妻无码A片一区二区三区 男生将坤坤申请女生定眼视频 | 粗一硬一长一进一爽一a片| 亚洲国产AV导航第一福利网| 特黄特黄黄色大片| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 老司机午夜免费| 天天综合天天做天天综合| 久久综合给合久久狠狠97色 | 新国产三级视频在线播放| 国产精品熟女喷水| 性色无码AV久久蜜臀| 奇米影视888欧美在线观看| 国产性色AV免费观看| 精品国产一区二区三区2023| 久久国产欧美一区二区三区| 国产精品亚洲а∨怡红院| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲欧洲国产黄片| 国产又粗又长又爽又黄软件 | 免费人成在线观看视频播放| 91丝袜精品久久久久久| 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 亚洲一区AV无码少妇电影| 无码少妇一区二区三区| 男人的天堂av网站| 少妇wwwb搡bbb搡bbb| 精品国产一区二区三区AV性色| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 国产成人久久精品流白浆软件| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲精品无码AV片| 成人做爰a片免费播放| 91亚洲精品国产自产| 在线视频 日韩 国产 欧美| 免费看男女视频又爽又猛| 色综合视频一区二区三区四区| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 国产69精品久久久久久毛片| 高清色情www日本com| 欧美丰满少妇猛烈进入A片蜜桃| 99热只有这里有精品| 黄色的av网址免费观看| 在线观看无毛| 人人+国产+视频| 国产+免费+高清视频| 在线播放日韩中文字幕| 精品乱码一区二区三区四区| 午夜做爰XXXⅩ性高湖视频美国| 国产精品性感美女av| 偷拍视频一区二区视频| 免费网站看v片在线a| 欧美日韩国产成人免费在线视频| 滴着奶水做着爱a片无码| 国产成本人免费视频| 亚洲日本中文字幕天堂网| asspics亚洲美女裸体chinese| 亚裔大战黑人老外AV| 中文字幕一区在线播放| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产卡一二视频在线一区播放| 99在线观看精品视频免费| 久久五月精品中文字幕| 无码专区中文字幕av| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 2018无码免费v片在线观看| 国产l精品国产亚洲区| 网友自拍区视频精品| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 麻豆传谋在线观看免费mv| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 欧美十级黄片在线免费观看视频| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 丝袜A∨在线一区二区三区不卡| 伊人久久大香线蕉在观看| 熟女人妻大叫粗大受不了| 一区二区国产高清视频在线| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 亚洲精品国产偷五月丁香| 国产成人av综合亚洲色欲| 免费三级网站| 亚洲av无码日韩av无码导航| 中文字幕欧美亚洲第一| 色老头免费视频精品三区| 性开放a片免费看| 公车挺进尤物少妇翘臀视频| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 中文字幕高清免费不卡视频| 多人交换做爰| 日本无码电影一区二区在线观看| 久久久精品国产一区二区| 中文资源在线官网| 少妇无码av无码一区| 国产精品欧美成人| 亚洲日本va一区二区三区久爱| 国产伦理精品一区二区视频| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区 | 丰满少妇BBWBBW| 亚洲一区二区三区精品| 高清有码国产一区二区| 人妻少妇乱子伦精品| 中文字幕日韩av手机在线播放| 华人骚妇在线播放| www日本在线观看免费| 91欧美国产曰韩精品射精| 欧美精品a∨在线观看| 一二区成人影院电影网| 国产成人精选视频在线观看| 少妇无码午夜区| 在线|一区二区三区四区| 高清无码动漫av免费播放| 欧美成人午夜福利手机在线观看| 天天影视色香欲综合久久| AV日日碰狠狠躁久久躁| 国产精品久久人妻无码电影张丽 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 日韩无码精品中文字幕| 精品国产一区二区三区四区色欲| 超碰97人人让你爽| 色丁狠狠桃花久久综合网| 性欧美熟妇xxxx性久久久| 国产真人性做爰久久网站| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 久亚洲一线产区二线产区在线| 97精品国产一区二区三区| 国产成人av男人的天堂| 亚洲一区二区av在线观看| 日本中文字幕高清在线观看| 新伊人思思久99久女女精品视频 | 公与妇乱理三级xxx| 久久精品无码av一区二区三区| 久久久久国内精品影院| 亚洲av中文乱码一区二| 青草在线观看视频| 久久精品无码专区免费| 国产在线精品视频免费观看| 国产黄色大片美女在线观看 | 亚洲国产精品成人网址天堂| 中文字幕高清永久免费视频| 蜜桃臀av高潮无码| 国产精品久久人妻无码网站一丁| 巜少妇的性放荡hd在线观看| 一本大道av伊人久久综合| 久在线中文字幕乱码免费| 欧美人成视频在线视频| 强插女教师av在线| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 亚洲精品国产久久久久久久久| 国产l精品国产亚洲区久久| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 国产成人无码精品久久久免费| 女同一区二区毛片| 亚洲理论电影在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线观看 | 亚洲毛茸茸bbxx| 老头发狂的吸住她的乳尖| 国产精品_国产精品_k频道w| 91欧美成人一区二区三区| 国产一区二区在线观看香蕉| 欧美乱妇无码毛片| 日韩黄色一级中文字幕| 午夜福利久久久久| 亚洲第一成年免费网站| 亚洲激情无码一区二区三区| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 女人夜夜春精品a片| 日本一区二区三区 欧美| 色8激情欧美成人久久综合电影| 男把女弄出喷水来视频30分钟| 国产免费无码一区二区视频| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 男女真人国产牲交a做片野外| 欧美精品无遮挡在线| 正在播放日韩一区二区三区| 双腿张开被9个黑人调教影片| 午夜女人看片免费人成视频| 特级太黄A片免费播放成人片| 日韩黄色免费看一区二区三区| 美女丝袜av一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂123| pacopacomama熟女| 天堂√最新版中文在线天堂| 国产av美女黄频| 久久精品国产99国产精品导航| 国产人妻人伦精品欧美| 亚洲精品在线观看无码| 日本在线观看| 51无码人妻精品1国产| 久久精品这里热有精品 | av无码不卡在线观看免费| 在线观看成人免费视频| 91久久精品www人人做人人爽| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 中文字幕日韩在线女同| 日本语少妇激情内射高潮| 99久久精品人妻一区二区 | 亚洲永久无码7777kkk| 久久亚洲Av无码Av男人樱花| 小草影院| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 在线精品国产第一页| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 乱牲交小说| 真人作爱试看120分钟3分钟| 久久综合一个色综合网| 四房色播开心网| 亚洲成在人网站无码天堂| 国产又粗又长又猛又爽视频网站| 内地级a艳片高清免费播放| 亚洲精品久久久久国色天香| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 女人裸体让男人吃奶视频| 米奇精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美精品水蜜桃| av亚洲电影avav天堂| 亚洲成aⅴ人在线电影| 无码中文av有码中文a| 91精品国产综合成人| 日韩精品欧美在线观看国产| 亚洲AV日韩av无码久久| 国产激情欧美| 巜少妇的滋味2做爰动漫观看 | 欧美zo人妇另类| 国产97碰公开免费视频一区| 热re99久久精品国99热| 国产精品天干在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 老湿机香蕉久久久久久| 男女下面一进一出无遮挡| 屁股乳头高潮害羞小说| 我在公车上高潮连连| 日本三级人妻完整版| 亚洲免费精品国产一区二区| 色噜噜噜色噜噜噜色琪琪| 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 国产成人欧美一区二区三区 日韩| 久久精品中文字幕| 最新中文字幕在线观看免费视频| 97久久天天综合色天天综合色hd | 日韩精品99久久久中文字幕| 亚洲精品国产一区二区久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 久久这里精品国产久久ye| 久久久精品中文青草字幕| 国模大尺度啪啪| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| chinese中国妞tubehd| 久久99精品久久久久久动态图| 国产精品成人久久久久a级| 亚洲精品久久无码| 精品国产亚洲一区久久| 日本熟妇人妻XXXXX免费看| 精品国产一区二区三区香蕉| 欧美日韩国产区在线观看| 亚洲精品国产久久久久久久久| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| www.精品视频在线播放| 噜噜噜国产综合在线观看| 国产成人综合精品av| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 交换的夫妇2在线| 好紧好湿好爽免费视频网国产 | 偷拍一区二区三区四区五区| 性生交大免费看| 调教我的妺妺h伦| 久久久久久国产精品美女| 精品国产一区二区三区mp4 | 精品国产免费久久久久久站| 国产精品久久久久影片| 无码内射中文字幕岛国片| av天堂精品久久久久| 日产精品久久久久久久| 最近最新中文字幕在线视频观看| 久久精品国产亚洲av四虎| 欧美黑人巨大videos| 97人妻精品一区二区三区| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 国产亚洲精品久久久999功能介绍| 亚洲色成人www永久网站| 精品国产一区二区三区久久久蜜桃| 久久久久久国产精品美女| 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 亚洲av一级黄色大片| 亚洲国产av美女网站| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 欧美二区三区久久久精品| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 亚洲第一极品精品无码| 国产人a片777777久久| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 欧美zo人妇另类| 久久一区二区伦理片| 国产成人久久免费高潮| 亚洲最大av免费在线观看| 最近免费中文字幕大全高清大全10| 亚洲高清一线无码| 欧美成人性色XXⅩXXA片在线| 久久精品麻豆出品一区二区| 免费国产亲妺妺| 最新无码人妻在线不卡| 2019年国产精品手机视频| 欧美黄片中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲中字二区| 最近免费2019中文字幕大全| 午夜视频在线免费视频| 日韩精品成人片在线观看| free性开放欧美群做a| 少妇高潮抽搐无码AV久久| 国语自产拍在线视频中文| 免费无码国产欧美久久18| 久久久久人妻精品区一| 美女脱内衣18禁免费看| www免费视频在线观看播放| 高清亚洲欧美在线看| 亚洲国产精品深夜| av在线免费观看一区二区| 野外做受又硬又粗又大又长| 尤物国精品午夜福利视频| 两男一女3p做爰全过程| 国产精品一级特黄aa毛片| 国产成人AV大片大片在线| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 久久精品人妻一区二区三区| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 午夜dj免费视频在线观看| 国产一级特黄aa大片小说| 国产18禁黄网站免费观看| 成人性生交大片免费看久久| 巜疯狂的少妇4做爰bd播放| 国产精品网红主播美女| 国产精品美女久久久久三级| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 夹得好紧…爽死我了快高潮| 女乡长的太紧了太深| 《日本公与媳5》在线观看| 免费h动漫无码网站| 高洁在公车被灌满jing液| 两根茎一起弄进去好爽| 一区二区三区精品视频在线| aV无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产女人爽的流水毛片| 玩50岁熟妇女邻居| 极品丝袜乱系列全集大全目录| 又黄又硬又爽的免费视频| 午夜无码av免费看| 色戒完整未删版在线看| 成人3d动漫一区二区三区| 娇妻3p┅快┅┅用力啊┅┅ | 成人精品一区二区在线观看| 日本在线免费观看91| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰av| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 91精品视频一区三区| 清纯学生在教室被c叫床小说| 女人做爰高潮全过程免费看| 亚洲av高清在线一区二区三区| 韩国三级中文字幕hd| 国产不卡顿视频在线播放 | 中文字幕久久久久| 久久露脸国产精品| 无码精品A片一区二区电影在线| 久久久久国产精品人妻av中出| 免费看很黄很色很爽视频护士| 人妻无码久久久中文字幕| 男人j桶进女人p无遮挡| 在办公室伦流澡到高潮h段灵兮| 免费无码婬片aaaa片直播黑人| 男女国产人视频免视频免费看| 凸凹人妻人人澡人人添| 伊人久久精品无码二区麻豆| 久久99亚洲精品久久69| 成人精品视频一区二区不卡| 国产一区二区三区四区五区入口 | 亚洲日韩v无码中文字幕| 国产精品禁18久久久夂久| 精品久久久久蜜桃| 护士hd白色free性xxxⅹ| 精品精品国产免费观看| 中文字幕内射三级久久久| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产美女视频免费观看网址| 中文字暮日本人妻久久久免费| 免费+高潮+国产| 大肉大捧一进一出阿宾少年小说| chinese熟女老女人hd视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 深夜小视频福利在线观看| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 久久精品国产视频在热| 淫片一级国产| 尤物亚洲欧美在线观看品| 国模小黎自慰gogo人体| www.欧美色图| 婷婷一区二区三区四区五区| 岛国成人在线免费视频| 精品中文字幕人妻在线一区| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 五十路熟女一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 久久人妻精品资源站| 亚洲综合欧美制服丝袜| 国产av国片精品jk制服丝袜| 全身无赤裸裸美女| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 欧美69精品久久久久久不卡| gogogo高清在线完整版| 国产精品无码午夜福利| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 国产欧美视频一区精品看| 伊人久久成综合久久影院| 内射老妇bbwx0c0ck| 亚洲熟妇AV一区| 伦理片在线手机版费观看| 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国产午夜精品一区二区芒果视频 | 天堂网www资源在线中文字幕| 亚洲做无码第一区| 国产 激情 久久| 美女内射视频WWW网站午夜| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 中文字幕日韩看片| 国产视频免费观看| 在线播放国产女同闺蜜| 日本欧美在线视频免费一区二区 | 国产又大又粗又爽老大爷| 国产成人手机高清在线观看网站| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 日韩在线观看卡一卡二| 精品香蕉国产一区二区三区四区| 91亚洲国产亚洲综合| 成人啪啪啪网站在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 波多野结衣57分钟办公室| 亚洲中文字幕在线第二页 | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 永久免费精品影视网站播放器| 国产色无码精品视频国产| AV无码制服丝袜国产日韩| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲a级在线观看| 国产精品久久欧美久久一区| 美女黄页在线观看| 免费在线观看av网站国产 | 《表妹意大利1974》| 亚洲一级自拍视频在线观看| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 电影久久激情一区二区| 亚洲日韩小电影在线观看| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码| 无码精品成人网站| 中文无码一区二区不卡av| 女乱高潮久久久久久爽爽电影| 污调教贱乳打屁股扒开作文| 久久中文字幕亚洲精品最新| 香蕉视频在线观看亚洲| 极品国产主播粉嫩在线| 国产成人无码A区精油按摩| 白少洁第1一40章目录笔趣阁1 | 级毛片内射人与曾| 成人国产精品秘片多多| 高清视频一区二区三区亚洲欧美| 最近中文字幕sese在线视频| 白丝尤物小仙女自慰网站 | 日韩精品无码av中文无码版 | 人妻无码第一区二区三区| 性夜影院午夜看片| ((丰满老女人))伦理hd高压监狱| 人人超人人超碰超国产| 国产成人午夜福利在线播放| 国产 精品亚洲精品第—区| 国产欧美综合一区二区三区| 色先锋av资源中文字幕| 久久精品亚洲国产av网夜夜骚| 淫片一级国产| 精品成人动漫在线观看| 亚洲欧美中文字幕国产| 免费看少妇全黄a片| 亚洲av不卡在线观看www| 无码专区男人本色| 最好看的中文字幕国语2019| 日本中文字幕免费淫片| 免费无码又爽又刺激聊天app| 性色av.网站免费| 星空无极限MV国产剧哪里能看| 懂色av人成一区二区三区 | 久久爱视频观看精品15| 日本一区二区不卡免费观看视频| 久本草在线中文字幕亚洲| 亚洲a在线观看无码| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产美女啪啪免费视频| 大肉大捧一进一出好爽mba| AV无码久久久久不卡网站下载| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 国产亚洲一区在线播放| 《漂亮的女邻居》2| 国产日韩欧美不卡在线二区| 好湿好大好紧好爽免费视频| 色欧美片视频在线观看| 亚洲性色av一区二区三区| 4399在线观看视频| 又粗又硬又爽18级a片| 亚洲国产天堂久久久久久 | 曰韩国产精品久久久久久| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 中文字幕熟女网| 国产美女丝袜美腿狂躁视频| 成熟妇人a片免费看网站| 黄色成年人免费观看| 亚洲一区入口在线观看网站| 最新精品视频2020在线视频| 97cp视频个人免费观看| 国精产品W灬源码1688伊在线| 国产欧美一区二区三区在线 | 日韩亚洲中文欧美在线| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国精产品999国精产品官网| 欧美激情在线中文字幕| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 久久久久久久久9精品视频6| 无码人妻A片一区二区三区不卡| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 国产自产在线视频一区| 免费无码AV片在线观| 亚洲欧美综合精品二区| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 少妇人妻无码专区毛片| 在线三级日韩国产| 五月丁香六月激情综合在线视频| 精品人妻一区二区三区蜜臀| 国产日韩人妻中文字幕| 欧美一区二区三区在线视频| 国产免费观看高清电视剧在线观看| 宝贝打开点我要尿里面h| 人妻无码中文字幕| a片在线观看免费| 久久精品熟女亚洲av麻| 欧美亚洲国产第一精品久久 | 动漫av+亚洲| 国产综合无码Av| 被男人强揉扒开吃奶30分钟视频| 国产天堂网站在线| 日韩三级理论在线观看| 精品人妻一区二区三区三区四区| 色护士极品影院| 性色av一区二区三区在线播放| 人妻系列无码专区无码中出| 国产麻豆91精品三级站| 自拍偷拍激情视频| 国产95在线|欧美| www国产精品内射| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产成人无码一区二区三区| 日产亚洲一区二区三区| 综合久久国产视频| 日韩精品久久久视频| 在线va无卡无码精品| 影音先锋+蜜桃av| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 亚洲五月综合缴情在线观看| 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 天天操夜夜爽中文字幕精品| 精品综合久久国产| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 久久久久国内精品影院| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 国产精品视频露脸| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文国产精品| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 亚洲国产精品无码久久网速快| 97免费人妻无码视频| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 青久在线青久在线| 日韩精品无码不卡无码| 成年女人永久免费看片| 男生肌肌桶女人屁股| 国产性色强伦免费视频| 国产精品久久久久久久久久直播 | 久久久久久国产精品调教调教爽 | 在线观看黄色视频大全国产| 日本一二三不卡成人在线视频| 国产一卡2卡3卡4卡国色天香 | 国产精品色情aaaaa片软件| 性videos欧美熟妇hdx| 亚洲禁纯肉无码精品| awww在线天堂bd资源在线| 专干老熟女视频在线观看| 成人免费午夜精品一区二区| 尤物YW午夜国产精品视频| 国产又黄又刺激又色又湿的视频| 人妻少妇中文乱码在线| 无码福利在线观看1000集| 欧美精品免费一区二区三| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产在线精选免费视频观看| 熟妇性hqmaturetubesex| 国产一性一交一伦一A片视频| 成人交性视频免费看| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 欧美亚洲国产精品久久| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 美少年高潮h跪趴扩张调教| 久久www成人_看片| 久青青国产综合视频在线观看二区| 亚洲欧美综合精品久久成人 | 肉色欧美久久久久久久免费看 | 91麻豆欧美久久九色| 中国丰满熟妇xxxx性| 免费一区二区三区在线观看| 精品久久人妻白浆大屁股| 日韩无码精品视频网| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 精品少妇人妻大屁股白浆无码| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 国产精品午夜美女| 巜少妇的性放荡hd在线观看| av在线网站一区二区三区| 免费一区二区三区人妻少妇| 日韩av中文在线观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 日韩中文字幕在线网站| 在线观看欧美三级网站| 国产成人盗摄精品视频| 亚洲欧美成人久久一区| 亚洲 欧美 中文 日韩卡顿| 日韩欧美国产aⅴ另类| 免费激情综合视频在线观看视频 | 在厨房拨开内裤进入在线视频| 又黄又爽又刺激免费| 公侵犯美丽人妻hd| 无码性午夜视频在线观看| 波多野结衣绝顶大潮喷| 和漂亮岳做爰3| 亚洲精品国产精品日韩| 久久久久国产精品夜夜夜夜| 97国产大学生情侣在线视频| 亚洲人妻御姐中文字幕在线 | 日韩在线欧美专区亚洲| 人妻熟妇一区二区不卡| 亚洲级久久久久一道木| 性夜黄a片爽免费网站| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产精品户露av在线户外直播| 国产AV国片精品一区二区| 欧美人与禽zoz0善交| 久一久在线无码专区免费| 人妻无码一区二区19P| 最近2019中文字幕免费看在线| 尤物av无码色av无码| 在线国产片av免费观看| 无码毛片一区二区三区入口| 色五月丁香五月综合五月4438| 成人女人爽到高潮的a片| 午夜剧场免费线观看| 久久久久久久久高清| 伊人久久精品亚洲午夜| 睡大炕偷看性经历| 9797WWW成人影片| 国产av自拍一级片| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 制服人妻丝袜中文字幕在线| 9797WWW成人影片| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 他用嘴让我高潮了十次| 亚洲国产视频一区二区在线| 欧美国产1区二区激情| 亚洲精品综合精品自拍| 金瓶梅电影完整版在线观看| 真人强奷试看二十分钟高清 | 熟妇的味道HD中文字幕| 欧美人妻喷潮影片| 久久99热狠狠色精品一区| 一区二区三区国产精品免费视频| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲国产在一区二区三区| 欧美亚洲精品免费| 午夜福利爽爽一区二区三区| 伊人网中文字幕日韩| avtt天堂东京热一道本| 福利在线免费视频| JJZZJJZZ高潮喷水妇女| 少妇激情av一区二区| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产精品自拍网在线观看| 免费无遮挡无码视频网站| 张津瑜1080p百度网盘| 九九视频精品在线免费观看| 激情黄色免费网站| 免费观看伦理电影| 国产成人自拍三区| 免费精品无码av片在线观看| 精品动漫一区二区三区99| 人妻系列影片无码专区| 丁香开心婷婷开心综合| 日本特黄特黄一级高清免费大片 | 日本va欧美va欧美va精品| 无码高清| 欧美亚洲国产黄色| 伊人影院香蕉久在线| 免费视频爱爱太爽了| 亚洲精品国偷自产在线99人热| av国外不卡在线观看| 午夜抽搐一进一出| 久久久91精品国产一区二区三区| 久久99国产免费观看福利| 日韩亚洲欧美另类在线| 尤物国产成人精品视频| 欧美日亚乱码高清一区二区三区| 宅男午夜成年影视在线观看| 久久久99人妻免费精品区二| 全亚洲日韩精品无码专区 | 成在线人免费无码高潮喷水| 亚洲精品久久无码老熟妇| 三年片大全在线观看大全怎么弄| 国产亚洲精品久久yy50| 国产综合视频一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 国产精品人人妻人人爽| 少妇高潮喷水久久久久久桃花| 国产日韩欧美观看| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 香蕉国产网站在线观看| 国产精品高清一区二区三区不卡| 女人被狂躁c到高潮喷水| 国产欧美国日产在线播放| 欧美人与zoxxxx另类| 久久精品人妻少妇一区二区三区97| 在线观看中文字幕一二三区| 日韩av在线免费观看一区二区| 国产裸体美女视频全黄| 亚洲午夜久久久影院伊人| 人c交zo〇z〇〇xx| 五月丁香一区久久综合激情| 无码最新国产在线观看| 不卡视频在线一区二区三区| 日韩一区二区狠狠爱| 精品亚洲国产成人| 亚洲av男人天堂国产精品| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 和少妇办公室性激战AV| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲中文版日本AⅤ| 国模大胆无码私拍啪啪av| 中文在线А天堂| 又刺激又爽爽视频免费在线| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 国产日产精品系列| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 成人春色后入精品视频观看| а√天堂8资源最新版| 欧美一线高本道高清在线| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 内射交换多p国产| 中文字幕一区二区三区久久网站| 无忧传媒剧国产剧情蘑菇| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 亚洲无码久久精品狠狠爱| 国产镥177打破95%进口依赖 | 亚洲一区二区三区日韩精品四区| 日韩人妻熟精品久久| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| AV无码AV不卡一区二区| www.香蕉网站久久久久| 成人性的视频免费看| 久久精品日韩免费美女视频 | 大肉大捧一进一出好爽动态图| 日产精品久久久久久久性色| 国产伦一区二区三区免费| 国产色播视频在线观看| 无码+国产+免费| 国产精品中文字幕久久久久久| 国产chinasex对白videos麻豆| 老太婆性杂交视频| cao死你小sao货湿透了| 97精品久久天干天天| 欧美国产三级视频| 免费永久在线观看黄网站| 制服丝袜中文字幕国产| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产精品三级国产电影| 好湿好紧快点再深一点 | 日本韩国免费观看一区二区| 成人免费一区二区三区视频软件 | 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 国产一区二区三区高清av| 午夜福利看757| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 巨大乳做爰视频在线看| 少妇极品熟妇人妻无码| 在线观看中文字幕| 秀婷的呻吟1一42少妇在线播放| 久本草在线中文字幕亚洲| 锕锕锕锕锕锕锕www网站| 日韩一区二区三区在线视频观看| 开心五月六月激情综合基地| 国产久免费热视频在线观看| 爱啪啪av导航| 亚洲在战AV极品无码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色老板精品无码免费视频| 欧美一级特黄免费大片| 越南少妇BBV叉叉叉| 国产高清japanese在线播放| 久草91精品社区在线观看| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 成人免费毛片内射美女app| 97免费人妻视在线视频| 精产国品一二三产区区别在线观看 | 性少妇MDMS丰满HDFILM| 好男人社区影院www| 国产午夜福利在线播放87| 国产精品久久久久久爽爽爽| 天堂在/线中文在线资源官网| 99精品丰满人妻无码A片| 高潮毛片又色又爽免费| 婷婷中文字幕在线精品视频| 欧美熟女一区二区三区| 电击抽搐潮喷调教| 好满射太多了装不下了app免费| 丝袜精品品久久久久| 天堂√最新版中文在线地址 | 含紧一点h侍卫边做边走视频 | 国产高清精品综合在线网址| 欧美日韩国产67194| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲丁香五月激情综合| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲激情婷婷丁香| 色五月激情五月亚洲综合| 人妻三级日本三级日本三级极| 色婷婷综合久久久中文字幕| 欧美老妇胖老太肥肥的加盟条件| 18禁免费观看网站| 国精产品一区二区自拍| 日韩v欧美v亚洲v在线播放| 大桥久未无码吹潮在线观看| 免费爆乳精品一区二区| 中文字幕视频在线精三区| 中文字幕日韩欧美在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 特黄成人高清阴部常露内射大片| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 国产人妻精品无码在线浪潮| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 成年美女黄网站18禁| 91久久综合天天婷婷| 麻豆网神马久久人鬼片| 性一交一乱一透一级| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 精品中文字幕免费网站在线播放| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| 国产精品久久久久av福利动漫| 五月婷婷综合视频在线观看| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 办公丝袜AV一区二区三区| 国产成人久久综合一区| 欧美xxxx黑人又粗又长| 久久99久久99精品免视看国产| 国产一区二区三精品久久久无广告| 另类图片五月婷婷| 久久久久久久国产精品| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 国产精品久久久久午码性色av| 色多多无码免费看清高视频| 久久精品国产99久久丝袜| 永久看一二三四线| 中文字幕视频一区二区在线观看| 精品国产在天天在线观看| 久久国产精品一卡二卡三卡| 大香蕉大香蕉久久高清视频| 国产精品国产三级在线专区| 国产三级在线观看播放| 国产精品久久自在自线| 涩涩视频| 亚洲精品国产精品日韩| freehdxxxxmovies69hq| 美女网站黄页在线免费观看| 熟女人妻av一区二区三区| 色综合国产在线视频区| 无码做爰欢h肉动漫网站在线看 | 精品视频一区二区三区四区五区| 国产精品成品人品| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 一区一区三区产品乱码| 国产2020最新精品视频| 亚洲手机在线观看不#19981;卡av| 国产在视频线观看伦理精品视频| 久久中文字幕av理论片| 99视频这里都是精品6| 日本毛片高清免费视频| 亚洲色无码中文字幕在线| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产成人免费全部| 免费无码成人av在线播放| 日本黄大片在线观看播放| 亚洲成人精品在线网站| 4444444在线观看免费高清电视剧| 中文字幕视频一区| 国产精品视频免费观看不卡| 欧美日韩一线二线| 免费zljzljzljzlj在线| 亚洲日韩一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国产精品久久久久久久久KTV| 国产美女免费视频久久久久 | 《朋友的未婚妻》hd中文| 日韩精品无码不卡无码| csgo暴躁妹妹高清| 伊人国产中文字幕久久不卡| 精华液一区二区区别岁能用吗 | 大尺度床震捏胸呻吟视频| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 中文字幕日韩精品一区| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 美女被男人桶到爽免费网站| 亚洲午夜福利小视频合集| 欧美亚洲人妻系列| 国产精品自拍作爱视频| 精品欧洲av无码一区二区| 无码av免费网站| 国产精品久久久久影院亚瑟| 美女任你摸黄大片一区二区三区| 青青草国产精品欧美成人| 噼里啪啦免费观看高清完整版 | 国内自拍亚洲视频视频一区| 欧美性色黄大片www喷水| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 久久婷婷五月综合97色直播| 精品乱码一区内射人妻无码| 无码乱码AV天堂一区二区| 亚洲 欧美 国产 日韩 视频| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 欧美大黑帍在线播放| 野外做受又硬又粗又大视频| 无码日韩久久精品国产欧美 | 欧美尤物精品国产中文| 欧美日韩字幕国产在线| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 最新中文国产中文字幕第一章| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 精品国产乱子轮一区二区| 一区黄色大片免费观看| 黑人狂躁刘玥XXⅩXX| qd11.878skins| 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩 | 机机对机机免费30分钟| 亚洲毛片αv无线播放一区| 国产精品碰碰现在自在拍| 亚洲欧洲一区二区自拍| 大香蕉在线网大香蕉在线 | 亚洲av日韩综合一区尤物| 亚洲一区二区精品在线观看 | 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 三级4级全黄| 国产成人无码a区在线观看视频| 激情综合亚洲色婷婷五月| 男女裸体做爰视频免费| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 日韩成全视频观看免费观看高清| 国产三级日本三级在线观看| 全黄做爰100分钟视频| 国产亚洲精品久久yy5099| 成年免费观看a级毛片视频| freesexvideos第一次| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 一卡二卡卡四卡国产乱码高清| 先锋av中文字幕在线观看| 精品人妻一区二区香蕉红| 国产 激情 久久| 欧美日韩在线免费福利| 免费欧洲美女牲交视频| www.国产| 午夜影院0606免费| 久久国产欧美一区二区三区| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 久久狠狠中文字幕2017| 97超级碰碰碰碰久久久久| 国产福利视频在线观看| 欧美激情做爰视频在线| 欧美人与性囗牲恔配的起源| japanesemature老熟女 | 国产亚洲精品久久久久久动漫| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 男人j进入女人p狂躁视频| 欧洲多毛裸体xxxxx| 人妻欧美精品片在线97| 亚洲最新无码中文字幕久久| 天堂8在线新版官网| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 久久96国产精品久久久| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 精品极品三大极久久久久| 国产精品无码AV不卡| 亚洲精品久久久久久一区| 久久国产精品77777| 香蕉国产网站在线观看| 成在线人免费视频| 男生福利在线观看| 高清一卡二卡三卡四免费| 国内精品无码一区二区三区| 欧美日韩国产人成电影| 成人电影视频| 国产精品亚洲午夜一区二区| 和邻居交换做爰4| 少妇高潮尖叫久久久| 婷婷综合| 无码国产精品一区二区色情男同| 亚洲精品中文国产| 97午夜精品一区二区三区| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲综合免费视频| 欧美激情一区二区啪啪| 少妇少妇做爰片AA| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 无码av免费毛片一区二区| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 99视频30精品视频在线观看| 无码人妻一区二区三区最新| 亚洲一区二区在线观看| 欧美精品中文字幕久久久久| 自己在线观看免费高清| 亚洲欧洲综合5388| 噼里啪啦完整版中文在线观看 | 草草影院发布页| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 97久久精品人人澡人人爽| 成人国产短视频在线播放| 日韩精品视频观看在线| 999国内精品视频免费| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 疯狂做受XXXX高潮中国| 人妻中文av无码久久| 人妻激情另类乱人伦人妻 | 国产suv精品一区二区69| 老赵揉着粉嫩的双乳| 卧铺车上把她做高潮了| 在线观看中文字幕日本| 美女视频黄频a美女大全| 免费又黄又裸乳的视频| BGMBGMBGM老太太俄罗斯| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 色欲久久久天天天综合网精品| 久久精品日日躁夜夜躁| 成年人av网站在线播放| 国产a√视频免费观看| 国产精品一国产精品| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放 | 国内少妇偷人精品视频免费| 男女欧美国产日本多人视频| 精品热久久中文字幕125| 日韩免费毛片在线视频| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 少妇spa私密推油按摩啪啪| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 美妇岳的肉泬第79部分txt| 麻豆视传媒短视频网站| 無码一区中文字幕少妇熟女网站| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产视频久久| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 国产网曝在线观看视频| freefr性中国少妇性hd| japanese护士高潮在线| 亚洲精品久久无码2021| 亚洲国产小说一区二区综合精品区 | 国产熟女亚洲精品麻豆| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲欧洲自拍图片专区| 国产免费无遮挡吸乳视频APP| 又粗又长进美妇后菊| 中文字幕人妻视频永久在线| 97国自产在线啪| 欧美va亚洲va日韩va| 成年免费观看a级毛片视频| 国产精品va无码免费| 6080久久无码国产| 无码人妻21P| 哦┅┅快┅┅用力啊┅公| ASIAN日本JAVA少妇乱子另类| 99久久免费只有精品国产| 精品成人av一区二区三区| 无码任你躁久久久久久| 一边吃奶一边舔p好爽视频观看| 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 欧美一区二区三区公司| 人妻VA精品VA欧美VA| 少妇人妻偷人精品免费视频| 中文字幕在线乱码日本| 欧美日韩精品综合国产| 久久久一区二区精品人体艺术| 成人高清视频中文在线观看| 色婷婷久久99精品91| 在线免费不卡av网站| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| 欧美日韩高清在线观看一区二区| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 日韩AV无码久久精品免费| 精品无码久久久久久尤物| 国产成人综合在线观看不卡| 成人区人妻精品一区二| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产精品无码一区二区三区免费| 爆乳2把你榨干哦| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 国产一级无码片在线观看| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 小仙女av资源导航| 成人3d动漫在线观看| 亚洲欧美精品伊人久久| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 国产在线观看黄av免费| 在线看免费观看日本| 国产亚洲情侣一区二区无| 精品国产日韩福利在线一区 | 91精品一区二区三区三区| 午夜福利在线观看午夜电影街bt| 日本少妇激三级做爰在线| 亚洲欧美精品一区国产| 欧美日韩精品视频在线播放| 男人和女人做爽爽视频| av大片在线无码永久免费| 午夜福利视频合集1000| 久久久精品成人免费视频| 在线看色视频一区二区三区| 精品精品国产高清A毛片| 国产成人精品无码a区在线观看| 放荡少妇4做爰| 国产色情a久久无码影| 入室強暴強姦2023| 天堂网www资源在线中文字幕| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 欧美级毛欧美级大片| 久久久亚洲色| 国产精品欧美在线视频| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲国产中文在线二区三区免| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 国产美女白嫩在线播放| 日本av在线观看中文字幕 | 麻豆亚洲av熟女国产| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 中文字幕在线免费观看| 末发育娇小性色xxxx| 亚洲成AV人在线播放无码| 亚洲a∨国产av综合av| 国产成人精品999在线观看| 欧美13一14娇小xxxx| 久久久噜噜噜白丝国产精品| 亚洲欧美另类久久久| av人摸人人人澡人人超碰下载 | 日本一高清久二欧美视频| 伊人久久大香线蕉综合5g| 免费不卡视频一区二区| а√天堂中文最新版资源| 暴力调教一区二区三区| 宅男66lu国产在线观看| 欧美在线观看免费专区| 美女解开胸衣露出奶头| 国产亚洲精品久久19p| 被老汉耸动呻吟| 在线视频+日韩+欧美| 玩肥熟老妇bbw视频| 久久国产精久久精产国| 97精品超碰一区二区三区| 2021AV天堂在线免费观看| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲成色7777777久久| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 国产伦人人人人人人性| 手机视频免费看一区二区| 波多野结衣av无码| 高中女学生挨cao日常np| 人妻互换一二三区免费| 亚洲精品97人人在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 日韩一区二区精品在线观看| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 五月婷婷开心中文字幕| 亚洲国产综合精品一区| 久久久久久高潮呻吟片| 被黑人各种姿势猛烈进出视频| 一个人免费观看的www视频| 国产成人精品自产拍在线观看| 亚洲天堂久久久久久东京热| 99热久久这里只有精品| a级片在线播放| 成人区欧美精品一区二区不卡| 亚洲国产AV无码综合原创国产| 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 俄罗斯VIDEODESXO极品| 国产不卡视频全部免费观看看| 《性潮》动漫在线观看| 中文字幕不卡欧美日韩免费| 一本色道亚洲精品久久| 国产男女猛烈视频在线观看的人| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 欧美黑人精品一区二区在线| 国产精品最新在线视频| 九九久久精品国产免费看小说| 男人的天堂v在线播放 | 欧美激情免费一区二区三区 | 韩国色情巜肉欲厨房| 美丽人妻互换| 高清一卡二卡三卡四免费| 久久久人妻无码A片一区二区三区 男生将坤坤申请女生定眼视频 | 日本亚洲一区二区在线播放| 乱码精品一区二区三区在线观看 | 日韩av三级在线观看| 国产96在线|亚洲| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 国产成人av在线不卡| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 日本网地址在线免费观看| bl双性被各种灌满公交车| bestialityvideo另类最新tv| 中文字幕欧美国产| 色综合色综合久久综合频道88| freexx性黑人大战欧美视频| 狠狠躁18三区二区一区三级| 日本特黄特黄一级高清免费大片 | 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 国产超碰人人做人人爰| 免费99视频一区二区三区更新| 国产成人自拍视频一区二区| a级片在线观看视频| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 成年av卡通动漫网站| 无码福利在线观看1000集| 五月婷婷综合视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码在线观看视频| 国产精品久久久久久久久绿色| 国产奶头好大揉着好爽视频| 真人做爰试看120秒| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 日韩av一中美av一中文字慕| 国产亚洲精品久久yy50| 亚洲成色7777777久久| 天堂在线www最新版资源| 久久一日本道色综合久久| 亚洲一级二级三级在线播放| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 亚洲精品国产成人av| 久久久精品道一区二区三区 | 娇妻被黑人贯穿到尖叫视频| 国产小网站免费观看视频| 国产女主播视频一区二区三区| 成人免费区一区二区三区| 啊┅┅快┅┅岳女双飞| 国产欧美日韩va另类在线播放 | 大地资源网高清在线观看动漫 | 美女粉嫩饱满的一线天mp4| 亚洲av男人天堂网| 久草热久草热线频97精品| 乱人妻中文字幕| 先锋影音男人av资源| 天天操操天天日天天色| 99久久夜色精品国产亚洲va| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 亚洲中文字幕无码中文字| 美女被艹免费观看久久午夜| 巜公妇之诱感肉欲hd中文版| 玖玖在线免费视频| 模特国产一区二区在线观看| 《性史》未删减版| 亚洲中文字幕一级二级三级 | 国产欧美一区二区三区在线| 国产熟女偷窥一区二区视频 | 亚洲日韩国产AV无码无码精品 | 少爷们的床奴np高h| 久久免费精品日本久久中文字幕| 色倩网站大全免费| 轻轻的挺进少妇的体内| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 一区二区三区欧美视频| 免费+国产+无码| 大香网伊人久久综合网2018| 最新精品视频2020在线视频| 成人午夜精品网站在线观看 | 国产精品久久日日电影| 亚洲成a人无码亚洲成a无码网址| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 精品在线观看一区| AV片亚洲国产男人的天堂| 欧美一区二区三区在线观看免费 | 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲成av人片天堂网久久 | 亚洲国产精品无码久久| 天美麻豆成人av精品视频| 美女网站免费福利视频| 天美传媒麻豆mdxxxx| 久久WWW免费人成看片入口| 国产av寂寞骚妇| 在线欧美爱做网站| 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看| 四虎永久精品在线免费播放| 国产一区二区精品久| 亚洲国产精品成人综合色| 91精品国产高清久久久| 成人午夜视频在线观看无卡顿| 亚洲综合一区二区不卡| 欧美亚洲综合在线一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| а√在线天堂官网| 在线观看mv免费视频网站| 大地资源视频在线观看5| 人妻天天爽夜夜爽精品2| 国产成人久久久精品二区三区| 免费又黄又爽又色的视频| 一区二区三区免费播放入口视频| 日本不卡不码高清视频| 青青青伊人色综合久久| 国产亚洲精品久久久999无毒| 久久久久夜夜夜精品国产| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 99精品欧美一区二区三区在线| 综合色无码人妻在线精品| 91男人操女人下面的免费视频| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲成在人线视频天堂| 欧美一区二区三区四区在线观| 热久久这里都是精品国产| 成人免费一区二区三区视频| 少妇被又大又粗又爽a片| 日韩变态另类在线观看| 免费看黄视频网站在线免费| 亚洲精品一、二、三区| 国产精品日产欧美久久久| 国产精品不卡av免费在线观看| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 亚洲综合熟女久久久40P| 已婚少妇美妙人妻系列| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 九一制片厂果冻传媒网站| 国产在线精品一区二区不卡免费| 亚洲精品日韩有码av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 国产情侣大量精品视频| 日本中文字幕中出在线| 国产98色在线日韩在线播放| 国产日韩精品视频无码| 办公室丝袜激情无码播放| 欧美一道本一区二区三区| 青久在线青久在线| 亚洲综合经典在线一区?| 午夜精品白在线观看| 办公室里做好紧好爽爱视频| 免费无码黄在线观看www| www.男人的天堂.com| 日韩 欧美 国产 日本| 天下第一社区视频welcome| 在线看片免费人成视频免费大片| 亚洲综合免费视频| 日本美女内射精久久久久久| 精品国产一区二区三区四区色欲| 精品亚洲成a人在线看片| 好爽毛片一区二区三区四| 人妻少妇精品中文字幕av| 蜜臀av中文一区在线| 水蜜桃av无码一区二区| 国产麻花豆剧传媒入口| 白嫩老师videos中国| 波多野结衣av无码| 色情视频天天干| 久久久精品成人免费视频| 中文字幕乱码免费在线人妻| 日本国产高清一区二区三区| 激情伊人五月天久久综合 | 成人爽a毛片蜜臀av| 亚洲av日韩综合一区| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 一级特黄AA大片欧美视频| 一本色道久久综合| 色88久久久久高潮综合影视| 免费国产亲妺妺| 丰满人妻一区二区三区视频按摩| 爆乳精品国产公开在线| 免费无码成人片| 日本一区二区高清更新区| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 色欲精品国产AV久久久| 精品少妇人妻Av免费久久三叶草| 国产日韩精品欧美2020区| 久久精品国产久精国产69| 免费在线观看亚洲第一精品| 久久久午夜精品福利内容| 日本一区二区三区四区五区| 入室強暴強姦2023| 护士精品一区二区三区| 免费的成年av动漫网站| av在线观看免费网站| 精品视频乱码一区二区三区| 无码少妇一区二区浪潮av| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 免费99精品国产人妻自在线| www无套内射高清免费| 三年片免费观看大全在线观看了| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 老汉精品免费av在线播放| 女人荫蒂被添全过程频| 校草夹震蛋上课爽死h男男| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 欧美色AⅤ欧美综合色| 中文字幕日本六区小电影| 久久国产精品视频| 九九热精品视频免在线观看 | 欧美午夜激情不卡视频在线观看| 婷婷久久久久久久夜色av| 直接观看黄网站免费视频| 一本色道无码道dvd在线观看| 精品人妻av在线免费观看| 国产精品久久久久7777按摩| 国产丰满乱子伦午夜福利| 亚洲美女专区一区二区三区| 激情综合五月婷婷久久五月天 | 卡一卡二卡三免费视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 久热中文字幕在线精品观| 国语自产拍在线观看hd| 亚洲无碼网站观看| 亚洲av中文aⅴ无码av| 色狠狠色婷婷丁香五月| 午夜成人无码日韩视频| 人妻少妇av中文字幕乱码| 一区二区色视频在线播放| 亚洲激情欧美日韩综合| 午夜在线观看免费完整直播网| 国产六月婷婷在线观看av| 国产成人AV综合久久| 亚洲国产成人免费在线观看| 少妇人妻人伦a片软件下载| 久久www免费人成精品日本| 老妇女性较大毛片| 美女内射视频WWW网站午夜| 欧美黄片在线观看视频| 老太做爰xxxx视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 亚洲v国产v欧美v久久久久| 精品午夜福利在线观看| 精品国产美女福到在线不卡| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产精品欧美另类| 成人片免费视频在线播放| 放荡的护士bd在线观看| 中文字幕有码在线视频观看| 国产精品 无码专区| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 国模人体极品粉鮑欣赏| 激情五月丁香婷婷| 亚洲三区二区无码| 久久精品国产亚洲av香蕉软件 | 法国性经典xxxxhd| 国产蜜臀97一区二区三区| 好猛好紧好硬使劲好大 | 捆绑白丝震动捧强制gc | 久久99热这里有精品66| 日本电影三级一区二区三区| 国产一级片在线播放| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 天堂在线最新版资源www中文| 欧美69久成人做爰视频| 日韩制服国产精品一区| 国产极品粉嫩在线播放| 老师上课没戴奶罩看到奶头 | 自偷自拍亚洲综合精品小说| 午夜久久一区二区三区| 97久久精品无码一区二区| 龚玥菲被躁120分钟视频| 久爱亚洲精品无码| 国产在线观看| 肉人妻丰满无码久久不卡| 日韩熟妇视频在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久综合久久综合久久综合| 亚洲国产一卡一卡| 老头缓缓沉腰进入校花h| 伊人久久大香线蕉久久婷婷| 娇妻出轨哀求高潮| 日本一区二区三区免费不卞| 亚洲性生活视频免费观看| 日韩在线一区观看| 国产97碰免费视频| 日韩欧美一区二区最新| 四虎永久在线精品免费网址| 日本毛片高清视频免费观看| 住在隔壁欲求不满的丰满人妻| 2020国产在视频线自在拍情侣| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 老熟妇丰满老妇女自拍视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 国产香蕉视频在线观看| 美丽的小蜜桃第二季免费观看| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳 | 精品无人乱码一区二区三区的特点| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 视频一区视频二区制服丝袜| 国产精品成人一区二区三区 | 一区二区欧美日韩国产色| 一区二区三区色视频免费| 一个人在线观看免费的视频| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 国产精品三级一区二区三区 | 最新欧美极品在线观看不卡| 国产大片在线观看一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 一区二区三区毛片免费视频| 色婷婷综合在线视频最新| 欧亚日韩在线视频| 国产日本无码视频韩国网站写真| 波多野结衣无码视频在线观看| 日韩高清免费中文字幕| 久久99亚洲精品久久69| 亚洲精品无码不卡在线播he| 国产馆美女玩3p在线观看| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 波多野结衣人妻厨房大战| 护士小雪的YIN荡高日记H视频 | 最近免费中文字幕大全高清大全1 无码欧亚熟妇人妻在线外遇 | 亚洲国产高清国产精品| 国产在线无码视频一区二区三区 | 天天做天天干天天操天天射| 亚洲激情婷婷丁香| 亚洲av男人天堂国产精品| 久久精品少妇高潮A片免费观| 国产精品麻豆91在线| 激情片段一区二区三区| 午夜久久久麻豆国产精品| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 欧美精品一区二区三区免费播放| 中文字幕人妻老熟女在线观看| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 亚州一区二区三区久久AA | 成人在色线视频在线观看免费大全| 人妻少妇系列精品视频专区| 老司机精品91在线视频| 伊人精品无码一区二区三区电影| 最好看的2018年中文| 日本中文字幕二区三区| 成人毛片19女人毛片免费看| 午夜亚洲精品在线观看| 国产在线精品视频资源| 午夜精品久久久久久久| 日韩中文字幕在线有码| 国产美女黄性色av网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 疯狂的交换1—6真实交换3和2| 久久WWW成人看片免费不卡| 蜜臀av无码一区二区三区 | 久久国产精品一国产精品| 久久久久久久亚洲三区| 最近最新mv在线观看免费高清| 日本va欧美va欧美va精品 | 国产乱妇无码毛片a片在线看下载 国产色又爽高潮的免费视频 | 一区二区三区不卡高清视频| XXX国产精品视频| 成人性生交大片免费看中文| 特黄a又粗又大又黄又爽a片| 热久久久久香蕉无品码| 91免费观看精品无码视频| 污版91香蕉视频| 青久在线青久在线| 多毛女共浴洗澡毛茸茸| 国产毛片在线视频| 国产一级在线观看| 国产精品污www在线观看| 亚洲a无码综合a国产av中文| 成在人线无码AⅤ免费视频| 邻居的夫妇交换3| 男人狂躁进女人下面的图片 | 日本欧美韩国三级在线观看| 少妇日韩zz亚洲韩国99| japanese在线播放国产| 亚洲欧洲综合5388| 无遮无码免费裸交视频| 久久一区二区三区六区| 欧美最大色情网183| 国内精品久久久久影院亚瑟| 国产精品99久久不卡| 成人 AV动漫在线观看| 亚洲精品国产精品国产自| 精品欧美国产一区二区三区不卡 | av中文字幕网免费观看| 无遮挡十八禁污污网站免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 视频啪啪免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 亚洲第一第二精品蜜桃| 中文字幕无码一线二线三线| 国产十八禁视频免费在线观看| 欧美精品一区二区三| 影音先锋熟女少妇av资源 | 日本高清在线天码一区播放| 日本精品一卡二卡在线观看| 欧美做真爱视频一区二区| 国产在线精品一区在线观看| 91青青青国产在观免费影视| www.精品视频在线播放| 日韩欧美一区二区三区四区五| 国产精品白浆无码免费看| 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 不卡无码人妻一区二区三区| 西西人体正版高清中国| 久久成人伊人欧洲精品| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产亚洲欧美在线播放| 久久久久免费毛A片免费| 亚洲国产精品无码java| 99国精产品一区二区三区a片| 不卡无码人妻一区三区| 亚洲精品国产精品国产自2022| 好看的欧美熟妇www在线| 日本中文字幕a∨在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片AV不 | 免费无码国产在线观看| 国模欢欢出白浆炮轰图| 极品美女a∨片在线看| 色妞色综合久久夜夜天天| 中文字幕亚洲综合久久青草| 同性双男a片又黄又刺激小说免费| 女上男下激烈啪啪无遮挡网站| 欧美高清在线视频 国内自拍| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久一区二区| 国产成人无码精品午夜福利a| 狠狠色狠狠色五月激情| 亚洲一区二区在线成人av| 先锋影音男人av资源| 99好久被狂躁a片视频无码| 在线最全导航精品福利av| 久久99情品久久久久久婷婷 | 午夜男女羞羞刺激爽爽影院| 国产精品国产三级毛片在线专区| 91麻豆精品成人一区二区| 给男人囗交50个姿势图片| 少妇婬荡呻吟久久久久久麻豆| 精品国产免费人成电影在线看| 亚洲成色www成人网站| 巜巨大爆乳老师在线播放| av永久免费网站在线观看| 国产精品亚洲A∨天堂| 两性换爱小说全文阅读| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 国产精品久久久高清| 阿娇囗交13分钟在线播放| 成人超碰免费在线视频| 少妇午夜性影院私人影院成都| 中文无码熟妇人妻av在线| 五月婷婷综合激情在线| 色精品一区二区综合久久| 福利在线免费视频| 俺去俺来也在线www色官网| av在线播放一区二区不卡| 天美久久精品国产亚洲av| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 这里只有精品无码在线视频| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 国产欧美一级二级三级| 侵犯人妻中文字幕全部资源 | 又大又粗弄得我出好多水| 欧美国产精品va在线观看不卡 | 亚洲制服丝中文字幕| 成都4片p高清完整版hd| 中文在线一区二区三区| bdsm变态尤奴bdsm| 丰满少妇BBWBBW| 国产一区二区在线视| 亚洲欧美视频手机在线| 成人免费黄色直播| 欧美成年视频在线观看| 色婷婷亚洲一区二区三区| 免费看成人h无码动漫软件| 少妇交换做爰| 久久免费观看视频日本| 亚洲国产AV天码精品果冻传媒| 亚洲人成电影网站| 日韩欧美一区二区最新| 在线播放你懂的中文字幕| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 国产另类精品一区二区三区| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 成人精品在线观看| 国精视频一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 他趴我两腿中间舔我出水视频 | 和少妇办公室性激战AV| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 国产一级片在线播放| 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 午夜精品福利av在线| 韩国欧美日本在线| 亚洲精品香蕉视频在线播放| 高跟+无码种子| 一区二区三区在线免费| 97久久嫩草影院免费看| japanrcep老熟妇乱子伦视频| 亚洲成AV人综合在线观看| 国产免费久久精品九九久久| 国产精品视频白浆免费视频| 青青青爽在线视频免费观看| 国产精品无码白浆高潮| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲国产精品一区二区久久 | 欧美又黄又爆的a片| 无卡无码无免费毛片| 亚洲另类国产综合小说| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 国产一区二区亚洲| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 亚洲va国产va天堂va久久 | 久久综合噜噜激激的五月天| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 99久久精品国产麻豆| 婷婷激情综合色五月久久| 日韩免费精品在线视频| 国产大片在线观看一区二区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费| 《熟妇荡欲》欧美电影| 精品久久久久久无码不卡| 日日夜夜人人精品一区三区| 男生和女生操逼的香蕉视频| 精品国产免费久久国语蜜桃| 欧美性夜黄A片爽爽免费视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产麻无矿码直接观看| 国产中文无字幕| 小婷的稚嫩小泬h| 亚洲国产日韩精品一区二区久久| 欧美成人一区二区三区| 亚洲四虎精品在线一区| 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播| 中文字幕国产专业区| 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲| 美女黄网站色视免费国产| 国产成人8x视频网站| 欧美三级中文字幕在线观看| 成人α片免费视频在线观看| 亚洲国产午夜伦理片大全| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 久久频这里精品99香蕉| 国产成人久久久精品一区| 精品人妻av在线免费观看| 日韩网红尤物视频| 欧美日韩一区视频在线播放| 亚洲综合在线成人一区| 亚洲第一无码精品一区| 日韩欧美伦理在线视频| 精品午夜在线播放视频| 久久亚洲精品国产| 日韩人妻视频在线观看一区二区三区 | 欧美日韩手机在线精品一区二区 | 亚洲A无码成人网站国产| 亚洲精品第一国产综合亚av| 91麻豆国产福利在线观看| 中文字幕日韩在线女同| 男舔女荫道口视频| 综合激情丁香久久狠狠| 日本高清在线天码一区播放| 老头第一次挺进苏雨瑶的身体视频| 麻花豆剧国产在视频播放| 一区二区三区不卡播放无码| 中国少妇xxxx做受| 国产精品波多野结衣| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 婷婷激情五月综合| 久久久精品2019中文字幕之3| 在线精品国产成人综合| 国产无遮挡又黄又爽又色| 国产精品久久久| 国产在视频视频2020不卡| 欧美成人精品一区二区三区四区 | 天堂网WWW中文在线| 亚洲色最新高清AV网站| 在线国产精品丝袜| 一区二区三区四区不卡在线观看 | 日产精品久久久久久久蜜臀| 真人作爱免费视频| 白丝在线喷水免费| 精品国产亚洲精品福利视频| 午夜av免费一区二区三区| 一本无码av中文出轨人妻| 亚洲人成电影在线观看青青| 精品乱码久久久久久中文字幕| 国产欧美亚洲精品| 久久撸在线视频| 真人实拍女处被破www免费| 日韩小视频在线观看免费流畅| 久久99精品久久久久久动态图| 含羞草影院在线观看| 欧美CCCC极品丰满HD| 2020最新国产情侣网站| 在线观看中文字幕高清| WWW性久久久COM| 日本在线观看无乱码视频| 国产有级黄色视频在线观看| 欧美偷窥一区二区三区| 香蕉视频下载地址手机| 亚洲一区二区日韩一区| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 每天穿情趣内衣上班调教| 成年人免费观看视频入口| 丰满熟妇人妻中文字幕| 日韩AV片无码一区二区不卡| 亚洲国产精品五区| 国产精品亚洲a区在线观看| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 亚洲乳大丰满中文字幕| 日韩天堂在线旡码| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 奇米精品视频一区二区三区| 啦啦啦中文免费观看在线| 女人色毛片女人色毛片18| 免费在线观看亚洲第一精品| 欧美精品亚洲天堂| 高清有码国产一区二区| 国产99精品在线观看免費資訊| GOGOGO手机高清在线观看| 日韩欧美综合久久久久| 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 国产亚州精品女人久久久久久| 男生和女生一起差差的app| japαnese日本少妇丰满| 24小时免费在线看国产亚洲| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 午夜男女无遮掩免费视频| 欧美国产免费公开视频| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 一区二区三区无码视频在线播放| 小妖精抬起臀嗯啊h军人| 伊人精品无码一区二区三区电影| 精品视频在线免费观看一区| 精品亚洲欧美无人区乱码| 天堂资源视频一区二区三区| 乖夹住不许喷潮h调教| 欧美日韩国产免费观看| 国产精品亚洲精品日韩动图| 婷婷激情超碰丁香激情| 亚洲欧美国产其他二区| 亚洲现在极品不卡视频| 中文字幕精品一区二区精品| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 国内一区二区三区视频在线观看| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 香港三级澳门三级欧美三级| 777天堂麻豆爱综合视频| 真实的乱视频在线免费观看不卡 | 亚洲无码色图照片视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 亚洲精品一品区二品区三品区| 欧洲色情大片啪啪免费观看 | 久久精品无码专区免费| 国产夜色av不卡在线观看 | 99久热在线精品视频观看| 欧洲在线视频一区二区三区| 国产精品久久福利网站精品| 亚洲一区二区三区影院| 国产老阿姨一区二区在线观看完整| 私人影院无在线码免费| 日本高清视频色视频免费| 亚洲精品久久无码2021| 婷婷久久一区二区三| 日本在线免费观看91| 日韩漫画免费在线观看| 欧美人与动人物性xxxxx| 精品一区二区成人精品| 禁黄无遮挡免费视频| 欧美精品k频道在线播放| 影音先锋熟女少妇av资源 | 一点不卡v中文字幕在线| 波多野av一区二区无码| 老头吃奶添女人荫蒂| 欧美成人做爰a片免费看美七烈 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 亚洲国产视频一区二区在线| 国产亚洲精品久久久久久| 狠狠综合久久久综合| 无码午夜福利免费区| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 色黄大色黄女片免费看直播| 综合区小说区图片区在线一区| 日韩av一区二区三区四区在线观看| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| 国产精品a免费一区久久网址| 四虎4hu永久免费| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 精品亚洲aⅴ在线观看| 8848hh四虎| 在线不卡高清的av| 美女裸体十八禁久久久网站 | 国产精品图片日韩欧美亚洲| 久久精品国产亚洲av片| 伦人伦XXXX国语对白| 亚洲精品免费一区二区三区| 吃雪白的扔子视频大全在线观看免费| 办公室h1v1吃奶| 亚洲精品免费一区二区三区| 日本特级牲交片| 丰满人妻精品一区二区视频| japanrcep老熟妇乱子伦视频 | 国产精品直播在线观看av| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 欧美一级一区二区三区在线播放 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 亚洲欧美国产精品久久| 一区二区视频在线观看播放| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 色老头免费视频精品三区| 国产日韩亚洲免费视频| 国产av熟女一区二区三区蜜| 午夜一区二区三区免费视频| 《丰满的女邻居》三级| 亚洲综合无码AV一区二区| 日本中文字幕精品一区二区| 热99RE久久精品这里都是精品| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产午夜精品一区二区芒果视频 | 国产高清美女社区黄片免费看| 激情国产精品视频免费观看| 国际精品不卡视频一区二区三区| 在线国产一区二区三区| 国产视频一区二区三区在线看| 久久久久久国产一卡二卡| 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲中文字幕无码av| 久久精品国产成人av| 狼友视频国产精品首页| 午夜av无码福利免费看网站| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 性欧美另类黑人巨大HD| 中文字幕在线观看一页| 久久久免费精品播放| 玩弄我的两个奶头子| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清 | 黄色三级网站在线观看| 插我舔内射18免费视频| 日韩精品无码去免费专区| 麻花豆剧国产mv免费| 无码久久内射蕾丝| 久久激情女日本亚洲欧洲国产| 张雨绮被揉到高潮下不了床| 日韩精品网一区二区| 国产一级片中文字幕在线| 日本精品一区二区久久久久| 国产精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 一区二区精品视频日本| 成人亚洲精品久久99狠狠| 伊成人人一区在线观看| 五十路熟女一区二区三区| 欧美+国产+中文| 久久伊人五月天综合网| 国产激情综合在线看| 《诱人的奶头》电影免费观看| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产片AV不卡在线观看| 亚洲精品久久无码老熟妇| 特级毛片aaaaaa| 99亚洲男女激情在线观看| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 久久99视频国产| 国产第一页屁屁影院| 日韩欧美午夜神马福利| 无码中文一区二区免费视频| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 公车上雪柔被猛烈的进出| 欧美亚洲日一区二区三区| 日本在线视频免费观看一区二区| 少妇高潮太爽了在线视频| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频| 亚洲精品无码在线观| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 日韩精品网一区二区| 在线强奷到舒服的无码视频| 麻豆果冻传媒一区二区三区99| 欧美性做爰片免费视频软件| 2021AV国产高清在线| 精品熟女少妇a∨免费久久| 曰韩国产精品久久久久久| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 成人午夜精品久久久网站| 国产一区二区三区女优视频| 强开小雪的嫩苞又嫩又紧| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃 | 97人伦色伦成人免费视频| 性色AV无码中文AV有码vr| 尤物亚洲av无码精品色午夜| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 日本免费一区二区三区在线| 欧美亚洲国语精品一区二区| 日本www网站人妻在线看不卡| 国产精品原创av不卡在线| 国产三级高潮久久久久| 浴室激情吃乳三级| 日韩版国产AV一区二区| 国产91在线播放9色| 《欲女春潮》美国伦理| 一本av高清一区二区三区不卡| 扒开老女人pk大荫蒂| 局长在车里含我奶头好爽视频| 国模无码大尺度一区二区三区 | 日本一区二区三区国产在线视频| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 日韩精品无码熟人妻视频| 亚洲国产日韩免费在线观看| 一区视频在线播放国产| 91青青草视频在线观看| 成人性生交大片免费看夜聊| 精品综合久久久久久888| 黄网在线免费视频| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 精品国产午夜福利在线不卡| 中文字幕在线观看国产不卡| 最近2018中文字幕大全免费| 欧美日韩国产综合tv| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 日韩av中文字幕有码在线观看| 甜性涩爱+mp4| 国产精品一区二区三区无限| 精品无码一区二区三区爱与| 国产蜜臀视频一区二区三区| 自拍偷拍欧美日韩第二页| 8x8×拨牐拨牐永久免费视频| 久久久久国产A∨一区二区精品| 50岁的牲欲强老熟女| 日本黄大片免费播放看| 嫩草院一区二区乱码| 欧美一区二区精品在线播放| 在线免费看污的视频网站| 狠狠人妻久久久久久综合| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 国产精品自在线拍毛片| 亚洲国产综合AⅤ99精品| 4399韩国高清完整版在线视频| 国产精品久久久久久影视| 国产高清不卡一区二区三区| 亚洲日韩看片无码AV| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 日韩精品无码av中文无码版| 午夜视频在线免费视频| av在线中文字幕不卡电影网| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 色悠久久久久久久综合| 亚洲一级自拍视频在线观看| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 黄页网址大全免费观看| 欧洲在线视频一区二区三区| 老司机67194精品线观看| 日本高清精品久久久久中文字幕| 日本护士做爰视频| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 男女之间的唏唏哩哩二人世界| 日韩欧美国产综合在线播放| 无遮挡h肉动漫网站免费观看| 无码一二大地三区| 欧美日韩精品福利视频一区| 国产福利一区区三区视频| 奶茶视频有容乃大茄子视频| 国产精品爆操美女久久久| 国产精品福利手机在线| 性感诱惑日韩国产在线播放网站 | 阳茎进去女人阳道过程免费看 | 日本做受高潮好舒服视频| 剧情麻豆映画国产在线观看 | 国产熟妇久久777777| 久草热8精品视频在线观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 不卡视频在线一区二区三区| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产一区二区三区精品免费播放 | 天堂а√中文最新版地址在线| 国产精品久免费的黄网站 | 少妇熟女视频一区二区三区| 国产又色又爽又刺激在线观看| 国产女人第一次做爰视频| 精品视频在线视频精品视频| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲欧美精品午睡沙发| 少妇三级全黄国语对白刺激精品 | 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 99国内精品久久久久久久| 日韩av一区二区在线| 蜜臀av无码一区二区三区| 好硬啊进得太深了啊灬尿了| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 国产av性感美女久久久| 国产精品一线Aⅴ| 97cp视频个人免费观看| 久草91精品社区在线观看| 国产精品美女久久久久久高潮| 99精品视频在线观看6| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲综合另类小说色区| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 激情文学小说区另类小说同性| 国产亚洲精品合集久久久久| 搞av电影| 五月婷婷开心中文字幕| 亚洲综合另类激情一区| 亚洲欧美精品伊人久久| 日韩无码一级视频网站| 91精品国产综一区二区三区| 一区国产传媒国产精品| 无码国产色欲xxxx视频| 男男无码调教观看日本| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 精品福利视频一区二区三区| 精品国产露脸久久av| 国产精品无码一区二区在线观一| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 久久人爽人人爽人人片| 少妇一晚三次一区二区三区| 丰满少妇爆乳无码专区 | 新婚少妇初尝禁果| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 国产sm主人调教女m视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 欧美熟妇激情一区二区三区| 国产精品亚洲专区无码第一页| 亚洲熟女乱综合一区二区| 国产最新小视频免费观看| 国产精品成人一区二区不卡| 国产k网站亚洲精品| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 久久777国产线看观看精品| 婷婷五月日韩Aⅴ永久免费| 国产av性感美女久久久| 久久久久精品免观看| 亚洲国产成人一区二区在线| 又黄又硬又爽的免费视频| 精品少妇一区二区三区| 麻豆精品一区二区综合AV| 国产亚洲日韩在线a不卡| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 精品久久久久久无码专区不卡 | 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美大片在线看免费观看| 鲁鲁鲁a片1级毛片免费看| 三级成年网站在线观看级爱网| 日本美女内射精久久久久久| 欧美成人一区二区三区在线视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 人人婷婷人人澡人人爽| 亚欧中文字幕久久精品无码| 日本伦片免费观看| 一本大道久久精品东京热| 无码免费岛国片在线观看| 国产精品国产高清国产AV| 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片小说| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 人人妻人人澡人人爽av免费| 久久99亚洲网美利坚合众国| 免费观看涩涩直播软件| 揄拍成人国产精品视频| 天天插天天操国产精品精品国产一区二区| 高潮+喷水+白浆| 亚洲最大的免费av网站| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 男女囗交大图片26交| 国内2020揄拍人妻在线视频| 老熟女一区二区三区免费| 一本一道波多野结衣av一区| 无码国产真人正片在线观看| 美国做受xxxⅹ性视频a片秀色| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 不卡一区二区三区福利视频| 日韩欧美激情兽交| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产成人啪精品视频网站| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 国产精品久久香蕉免费播放| 一本国产精品久久久久| 成人免费观看免费麻豆| 日韩国产高清欧美| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲禁片一区二区在线观看视频| 国产97碰免费视频| 国产精品熟女视频一区二区| 2021年国产精品每日更新| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 久久在热地址获取| 亚洲Aⅴ无码一区二区乱孑伦AS| 欧美色欧美亚洲另类二区| 最近最新中文字幕在线视频观看| 日韩做a爰片久久毛片a片小说| 蜜桃视频在线观看免费| 国精产品999国精产品官网| 国产精品久久久一区| 1+久操视频| 中文字幕久久波多野结衣av| 孕妇被打到高潮抽搐| 激情久久成人午夜视频| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 精品久久久久久久无码| 一页中文字幕在线观看| 欧美日韩一区二区三区色吧| 国产揄拍国产精品| 国产精品图片第一页| 七十路熟女交尾hd| 久久精品免费一区二区三区| 欧美三级中文字幕在线看| 狠狠撸狠狠操| 国产98色在线丨日韩专区| 99re66久久在热青草| 边做边爱mp3在线播放免费观看 | 男人av天堂手机在线播放| 美国伦理〈欲女春潮〉| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 又硬又大又长又粗又深| 国产精品免费精品自在线观看 | 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 91天堂视频在线观看| 在线乱码中文字幕av| 欧美精品精品一区在线播放| 少妇爽到流白浆18p| 添奶头添到高潮奶水会喷出来| 亚洲欧美天堂综合| 国产精品妇女一二三区| 五月婷婷综合网在线观看| 午夜在线观看国产精品| 亚洲高潮喷水久久久久久久| 国产香蕉视频在线播放| 四虎最新紧急入口| 精品久久久麻豆国产精品| 欧美人与动牲交免费观看| 男吃奶摸下刺激A片免费 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 青青草视频这里只有精品在线观看| 成人在线免费av无码网址| 亚洲高清中文字幕免费| 国产哟熟女一区二区| av有码一区二区三区| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 11孩岁女被a片黑人黑与白| 啦啦啦www视频在线观看 | 免费的性开放网站交友网站| 欧美成人精品第一区二区| 国产精品久久久久国产最新| 超碰国产成人在线免费| 麻花豆传媒剧国产免费| 国产爆乳无码视频在线观看| 99精品国产自在现线观看 | 少妇愉情理伦片bd| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 色欲精品国产一区二区三区av| 麻花豆剧国产在视频播放| 国产AV无码专区影视| 久久精品国产99久久6动漫| 产精品无码久久_亚洲国产精 | 国产精品综合一区二区三区 | 99国产精品久久久蜜芽| 国产成人欧美视频在线观看| 88精品国产一区二区在线观看| 精品国产区一区二区三在线观看 | 中文字幕在线日亚州9| 稚嫩小奶娃h文浪荡女| 亚洲乱码国产乱码精品精| 女人被狂躁c到高潮喷水的句子| 国产国语对白露脸正在播放| 日本三级1区2区3区| 一本av高清一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 国产一区二区在线影院| 波多野结衣av手机在线观看| 日韩精品中文字幕视频播放| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 国产成人无码精品久久久免费| 日本成人在线观看免费视频| 久久亚洲国产精品一区| 羞羞漫画入口弹窗| 射狠狠| 国产欧美日韩va另类在线播放 | 在线观看mv免费视频网站| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 少妇人妻精品免费视频久久久| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 97久久嫩草影院免费看| 午夜播放器在线观看| 亚洲成av人片一区二区三区 | 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 丁香电影网| 无码免费岛国片在线观看| 欧美一区二区三区男人| 久久无码人妻热线精品| 国产+日韩+欧美熟女| 免费天堂无码成人AV电影在线观看| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲黄色视频一区二区综合精品区| 日本和韩国一级片| 久久99国产乱子伦精品免费| 国产伦一区二区三区四区久久| 人与动牲交av免费| 亚洲av卡一卡二在线观看| 久久国产欧美一区二区免费看| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲三级网站国产的| 欧美一区二区三区久久综| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画| 人妻无码免费中文字幕视频| 全肉野战高h含苞时夏时霖| 男人的天堂MV在线视频免费观看| 精品码人妻中文无码一区二区| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 草莓视频CAOMEI888| 亚洲国产精品电影人久久| 小仙女裸身自慰下面出水| 在线成人精品国产区免费| 久久国产精品无码hdav| 无码最新国产在线观看| 中文字幕aⅴ国产精品| 国产美女视频99| 97久久超碰福利国产精品… | 91男人操女人下面的免费视频| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲中文字幕一级二级三级| 国产视频久久| 91精品欧美视频一区二区| 精品福利视频一区二区三区| 国产亚洲精品无码专区| 成人h视频久久久人妻系列| 任你躁精品视频一区二区浪潮| 中文成人无字幕乱码精品区| 人妻熟人中文字幕一区二区| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 日韩精品视频观看在线| 国产av高清中文字幕| 国产福利一区二区在线看| 大香蕉欧美熟女熟妇视频| 亚洲一区二区三区在线免费看| 国产午夜精品久久久久久久| 欧洲色情大片啪啪免费观看| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产激情刺激男女视频在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 真人抽搐一进一出视频| 麻豆久久一区二区三区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 久久久久久亚洲精品无码电影| 欧美国产激情18| 亚洲2019AV无码网站在线| 一本无码人妻在中文字幕免费| 国产丰满乱子伦午夜福利| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 少妇与黑人一二三区无码| 成全电影大全在线观看国语版 | 国产一区二区精品久久久久久久| 老司机在线观看岛国精品 | 国产免费传媒在线| 欧美日韩综合精品一区二区| 国产成人精品自产拍在线观看| japan极品人妻videos| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 成熟人妻换╳╳╳╳| 欧美肥老太WBwBWBB| yy111111少妇影院理论片公交车 | 亚洲人视频精品在线观看| 国产欧美日韩综合一区二区三区 | 日本丰满熟妇xxxxxhd| 国外久久99国产精品资源| 成人免费毛片精品在线观看| 最近更新不卡av免费在线观看| 久久国际黄色视频| 午夜视频成人在线免费观看 | 国产精品国产高清国产一区| 久久综合噜噜激激的五月天| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产suv精品一区二区69| 四川寡妇高潮AAA片毛片| 人与人动黄a片| 无码国内精品久久综合88| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 亚洲久久久2019精品中文字幕| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 欧美激情综合亚洲一二区| 两个人免费视频高清播放| 久久五月丁香激情综合| 亚洲色欲色欲www在线丝| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 亚洲日本va| 国产性生交xxxxx免费| 性欧美video另类hd| 午夜性刺激片免费观看| 国语自产拍在线视频中文| 亚洲色成人中文字幕网站| 短篇肉耽(h)男男| 加勒比色综合久久久久久久久| JULIA无码中文字幕在线视频 | 日本人体肉肉拍拍一区三区免费| 丰满少妇BBWBBW| 浴室激情吃乳三级| 欧美在线日本电影国产精品| 欧美亚洲精品中文专区在线观看| 激情中文字幕免费欧美| 苍井苍空A免费井线在线观看| www,久久久高清视频| 欧洲女同同性电影| 久久欧美国产伦子伦精品| 琪琪在线影院电视剧免费| 香港三级澳门三级欧美三级| 日本乱偷中文字幕| 在线成 人av影院| 又粗又大又爽在线观看| 国产精品一区二区韩国av| 欧美精品黑人在线一区| 麻豆AV福利AV久久AV| 欧美日本韩国三级级片在线观看| 成人大香蕉av在线播放| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 性生大片免费观看性| 亚洲成人在线观看网站不卡| 免费又黄又爽又猛的毛片| 久久精品国产成人| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 少妇被多人c夜夜爽爽| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 无码人妻精品中文字幕免费| 色老头免费视频精品三区| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 中文字幕无码av免费久久| 四虎影视久久久免费| 免费无码又爽又刺激A片涩涩| 亚洲欧美中文日韩v日本| 最刺激的乱子伦小说| 欧美偷窥一区二区三区| 狠狠CAO2020高清视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产成人无码AV在线| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 高h喷水荡肉爽文公交车视频| 污污的动漫视频在线观看| 欧美+国产在线观看| 国产成人精品无码免费看| 国产精品性色一区二区三区| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 成人午夜免费无码视频在线观看| 精品人妻视频一区二区| 国产裸体免费视频观看在线观看| 亚洲一级自拍视频在线观看| 亚洲禁纯肉无码精品| 在线欧美日韩制服国产| 国产精品日本一区二区不卡视频| 日韩中文字幕免费视频| 免费永久在线观看黄网站| 特级毛片全部免费播放| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 欧美一二三区成人经典| 蜜桃臀av高潮无码| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水 | 久久国产精品国产四虎90后| 亚洲三级网站国产的| 国产亚洲综合一区二区a片吴施蒙| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 国产成人午夜福利在线播放| 最近2018免费中文字幕1页| 国产精品99久久久精品无码| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 亚洲欧美中文一区二区综合精品区| 精品国产自线午夜福利| 夫妇交换聚会群4p大战图片| 美女mm131爽爽爽| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 亚洲中文有码字幕日本| 国产最火爆日韩中文无线码免费观看网站 | 漂亮人妻被强了中文字幕久久 | 在线精品无码av不卡顿| 免费+国产+麻豆| 色欲av无码一区二区人妻 | 不卡在线观看亚洲av每日更新| 五月丁香六月狠狠爱综合| 在线视频国产欧美日韩| 长篇淫蕩媽媽乱岳合集小說| 交换的夫妇2在线| 女人与公豬交交30分钟视频| 成人做爰a片免费看网站草莓| 久久精品无码一区二区三区不卡| 中文字幕人成乱码中国| 性夜久久一区国产9人妻| 变态拳头交视频一区二区| 在线免费观看亚洲中文字幕| 乱熟女| 久久久久成人精品视频色诱| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 精品久久久久久中文字幕无码软件| 欧洲女同同性电影| 国产精品亚洲美女一区三区| 狠狠做五月爱婷婷综合麻豆av | 国产免费av片免费在线观看 | 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 中文字幕熟妇久久久人妻麻豆| 久久成人免费播放网站| 大地二大全资源在线观看| 亚洲精品av无码重口另类| 亚洲手机在线观看看片| 男人添女人荫蒂视频观看| 69精品久久久久| 6080yyy午夜理论片中无码| 精品亚洲中文视频在线观看 | 久久视频这里有精品中文 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 边做边呻吟边做边爱视频| 老熟妇性爽xxxx| 亚洲精品久久国产精品37p| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 日本孰妇毛茸茸XXXX| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 免费观看全黄做爰大片国产| 亚洲成在人网站av天堂| 好吊色青青青国产在线观看| 青草青青产国视频在线| 亚洲国产福利精品在现观看| 国产成人青青久久大片| 亚洲成色7777777久久| 久久精品中文字幕观看| 国产开嫩苞在线播放视频| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 中文字幕色av一区二区三区| 久久一日本道色综合久久| 国产人妻精品无码在线浪潮| 巜丰满的欲妇无删减版小说| 国色天香久久久久久久小说| 人妻少妇一区二区三区四区| 色-情-伦-理一区二色戒温如玉| 中文在线一区二区三区| 97狠狠擼影音先锋欧美大片| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲无码电影一区二区三区| 夜夜嗨亚洲av成人综合麻豆| 粗大猛烈进出呻吟声视频| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃麻豆| 在线看片免费人成视频福利| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 免费+高潮+国产| 免费无遮挡无码视频网站| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 给男人囗交50个姿势图片| 亚洲日韩成人av无码网站| 伊人国产中文字幕久久不卡| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 精品国产自在现线看久久| 欧美肥老太WBwBWBB| 色多多性虎精品无码av| 国产精品久久成人网站| 国产成人在线观看你懂的| 久久久一卡二卡三卡四卡| 中文字幕乱码电影在线观看| 国产成人无码免费视频97| 久久在热地址获取| 成人a片色情免费观看| 国产精品久久久久免费观看| 亚洲综合无码久久久久久 | 国产免费爽爽视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 大乳boobs巨大吃乳| 亚洲视频在线播放一区二区| 99久久爱re热6在播放| 麻豆区蜜芽区国产精品| 在厨房被c到高潮啊奶水西瓜影院| 青青草视频免费在线观看| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 欧美zo人妇另类| 久草视频福利在线观看精品| 韩国三级伦在线观看久| 伊人久久精品无码麻豆一区| 久久无码高潮喷水| 国产99久久精品欧美| 欧美人人做人人爱视频| 丰满少妇黑森林A片| 日本少妇高清无码| 亚洲成人有码在线观看| 一区二区三区不卡欧美国产| 无码专区日韩精品| 最新国产成人ab网站| 精品无码av一区二区三区| 免费观看全黄一级少妇大片| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区| 国产 日韩 欧美 亚洲 精品| 国产欧美一区二区图片专区| 成年人av网站在线播放| 国外网禁泑女网站1300部| 韩国三级2019理论在线观看| 国产主播一区二区三区在线观看| 精品久久久久av免费观看| 高清成人免费中文字幕视频| 精品国内一二三区久久AAA一级特黄片 | 男人的天堂在线观看a| 中文字幕无码高潮到痉挛| 麻花传剧mv在线看星空| 久久久精品只有这里有| 韩国精品成人一区二区三区| 国产综合久久亚洲综合| 中文无遮挡在线一区奇米网| 关晓彤床震18以下禁免费网站| 亚洲男人在线观看www| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 国产成人艳妇AA视频在线| 成人播放美国日本国产欧美| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 国产91在线视频| 成人国产亚洲精品一区小说| 欧类av怡春院| 久久综合av免费观看| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 两个人免费视频高清播放| 韩国三级高潮爽| 蜜臀久久99静品久久久久| 久久精品国产99国产精品澳门| 久久精品人妻少妇一区二区三区97 | 床戏必须真做(高h)| 91久久精品无码一区二区会所| 午夜福利看757| 精品精品二区三区四区五区六区| 色婷婷精品午夜在线播放| 中文字幕三级免费片| 国产高清在线无线| 欧洲vodawifi喷浆3d| 青青草国产精品网站| 亚洲无人区一卡2卡三卡4卡| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 最新日韩免费高清一区二区视频 | 亚洲av不卡在线观看www| 国产69精品久久久久麻豆| 老子影院午夜伦不卡在线观看 | 五月婷婷综合五月一区二区| 亚州成a人无码毛片a片直播平台 | 日本在线视频观看一区二区| 亚洲精品国产suv一区88| 办公室揉弄高潮嗯啊免费视频欧美 | 中文字幕高清免费日韩在线| 瑜伽裤国产一区二区三区| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 激情文学小说区另类小说同性 | 精品深夜AV无码一区二区老年| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲av综合色丁香婷婷六| 日韩一区二区三区综合在线| 免费精品久久天干天干| 免费在线观看亚洲第一精品| 国产成人一区二区三区影院播放 | 99久热在线精品视频观看| 日韩av一区二区综合在线| 国产女人国产女18毛片| 一区二区亚洲综合制服欧美| 人妻无码第一区二区三区| 一日本道不卡高清a无码| 办公室漂亮少妇高潮a片| 国产一国产aa毛片| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 精品丝袜一区二区三区性色| 国产成人无码手机在线观看| 亚洲综合在线成人一区| 风流少妇a片一区二区蜜桃| 97成人免费的视频| 国产对白精品国语在线观看| 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201| 日本乱子视频亚洲一区二区| 大香蕉网在线| 国产一区二区三区内射高清| 亚洲成av人片天堂网| a√无码在线观看| 嫩奶头下药溢乳hh| 欧美日韩大陆一区二区三区| 狠色综合av天堂| 国产中文亚洲欧美| 婷婷丁香视频一区| 驯服上司人妻hd中字日本 | 国产熟女一区二区三区五月婷| 91福利久久一区二区蜜桃| 另类videossexo高潮| 三级成年网站在线观看| 精品一区二区三区在线视频观看 | 欧美专区成人一区二区| 中文永久免费观看| 在线中文WWW天堂| 成人动漫日本一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 辽宁老熟女啪啪对白| 精品乱码一区内射人妻无码| 韩国无码av片| 特黄特黄黄色大片| 亚洲国产欧美一二| 精品中文字幕久久人妻宅男| 成人精品动漫一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产精品久久亚洲影| 日本91av一区二区三区| 国产69精品久久久久久毛片| 午夜理论片在线观看免费丶| 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 最近中文字幕免费福利视频| 日韩黄色极品美女污污视频网站| 亚洲日本VA午夜在线影院| 在线亚洲中文精品一区二区三区| 天天噜狠狠噜日日噜A片泽泽| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 国产韩国精品一区二区三区| 男人本色视频在线观看| 欧美精品久久久久宅男| 欧亚日韩精品一区二区在线| 日韩午夜视频一区在线观看| 亚洲国产成人| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产美女AV在线免费观看| 丰满少妇BBWBBW| 欧美疯狂XXXX乱大交| 亚洲性生活视频免费观看| 日韩无码一级视频网站| 少妇被粗大猛进去69影院| 国产精品久久久久久2021| 国产a∨熟女精品一区二区三区| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 亚洲在AV无码天堂| 欧美高清在线视频 国内自拍| 在线日韩视频一区二区三区| 国产最大成人亚洲精品| 亚洲国产精品成人网址天堂| 一级无码性爱视频| 九色国产视频91| 国产高清网站在线观看| 国内自拍视频一区二区三区| 国产在线观看日韩免费香蕉av| 欧美综合在线视频播放| 67194熟妇在线观看线路1 | 99热久久这里只有精品9| 2020精品国产自在现线看| A片在线观看免费视频| 97精品人妻一区二区| 人妻一区二区三区四区五月| 野花香高清在线观看视频播放免费| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 久艾草在线精品视频在线观看| 99视频这里都是精品6| 免费人成黄页在线观看国产| 777米奇影视第四色| 亚洲1区2区3精品高清| 亚洲精品久久久久久第一页| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 国产精品久久久久久久久齐齐| 国产成人无码AV一区二区| 亚洲毛片不卡av在线播放人妖| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 国产高清av在线播放| 美女的裸体(无遮挡)的照片| 国产国产精品人在线视| 小黄片在线一区二区| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 精品无码中文字幕在线| 国产精品va一区二区三区影片| 成品网站w灬源码三叶草| 最近2019好看的中文字幕免费| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁| 国产精品igao视频网| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 色欲av久久无码影院色戒| 国产成人精品综合久久| 熟妇人妻一区二区三区四区| 亚洲综合激情丁香六月| 日日碰狠狠添天天爽无码 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 边做饭边被躁欧美三级| 亚洲一区二区三区人妻天堂| 边做边流奶水的人妻| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 亚洲在AV极品无码| 蜜桃色情在线观看| 99久rere精品国产| 亚洲国产精品蜜芽tv| 免费看奶头视频的网站| 久久精品国产亚洲欧美成人| 成人午夜a片999影视| 国产+在线+激情| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 欧美经典影片视频欧美综合二区| 久久久久久av无码免费网站动漫| japanese无码中文字幕| a片扒开双腿进入做爽爽| 国产卡一卡二卡三| 欧美白色蕾丝无码xxx| 少妇性l交大片| 他扒开我小泬添我三男一女视频| 国产三級三級三級A片视频| 日本欧美中文字幕人在线| 无码高潮少妇毛多水多水| 激情中文字幕免费欧美| 亚洲国内精品av五月天| 国产另类ts人妖一区二区 | 中文字幕第二十页在线| 国产精品天天狠天天看| 国产伦精品一区二区三区2| 亚洲熟妇久久国产精品| 精品人妻视频一区二区| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看 | 亚洲中文字幕无码爆乳| 久久久中文日韩理伦| 黄片欧美日韩国产一区二区| 午夜福利久久久久| 182午夜免费成人在线视频| 少妇精品无码一区二区免费视频 | 大胆欧美熟妇xx| 老外把我添高潮了a片口述| 中文字幕无码av激情不卡| 强行扒开双腿疯狂进出动态图| 欧美人与性动交ccoo| 欧美精品一产区二产区| 亚洲喷水高潮一区二区网站| acca少女网课视频2023,韩国| 亚洲精品一区二区成人| 真人实拍女处被破www免费| 免费女人级毛片视频| 久久久黄色三级电影| 国产亚av手机在线观看| 中文字幕视频在线免费欧美日韩 | 新伊人思思久99久女女精品视频| 国产精品天天观看| a篇片在线观看| 懂色tv久久久国产高潮| 内射后入在线观看一区| 欧美日韩国产午夜激情| 国产原创剧情中文字幕| 飘雪影院观看免费完整版| 日韩在线永久免费播放| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 91精品国产色综合久久不卡98| 国产精品美女乱子伦高潮| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产一区二区在线观看香蕉| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 久久午夜福利电影| 国产成人精品日本亚洲专区| 国产国产午夜精华| 亚洲一级aⅴ无码| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 国产精品资源一区二区| 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 最新国产精品国内自产| CHINA丰满少妇VIDEOS| 人人爽人人爽人人免费| 无码久久内射蕾丝| 韩国午夜理伦三级| 久久久99婷婷久久久久久| 日韩经典av在线观看| 黄色视频国产在线观看免费| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产成人精品免高潮费视频频| 日本a级污网站在线观看 | 日产无码中文字幕| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 日本久久一级网站一欧美极品| 亚洲成熟少妇AVwww| 体育生浓精避孕套使用方法| 欧美性生交xxxxx无码小说| 老太性开放bbwbbwbbw| 大肉大捧一进一出好爽mba| 三级在线看中文字幕完整版| 性夜久久一区国产9人妻| 亚洲国产高清国产精品| 熟妇人妻中文a∨无码| 日本深夜福利网站视频| 久久久这里有免费精品| 无码精品A∨在线观看中文免费| 92午夜少妇极品福利无码电影 | 日本久久大香蕉视频| 免费观看欧美日韩亚洲| 亚洲动漫成人一区二区| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 久久久精品国产一区不卡| 免费国产高清一区二区三区| 国产精品久久久久久久影院日本| 丰满无码人妻热妇无码区| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 91久久综合天天婷婷| 国产特级全黄一级97毛片电影| 国产亚洲精品a片在线播放| 久久精品亚洲中文无东京热| 日本一区二区高清免费视频 | 大雞巴乱人妻1~14| 男生肌肌桶女人屁股| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产精品国产三级国产专播| 少妇特黄a片一区二区三区免费| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 成人三级a视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 超碰国产二区在线播放| 正在播放国产福利一区| 狂野欧美激情性xxxx| 全黄做爰毛片免费看| 欧美一级视频在线免费播放| 精品国产乱码久久久久久动漫| 中文字幕在线观看第三页| 中文字幕在线观看一页| 国产精品无码av在线播放| 欧美性色黄大片www喷水| 欧美成人三级视频网站在线观看| 97久久精品无码一区二区天美| 男女做暖视频18禁止| 欧美日韩精品福利视频一区| 午夜高清在线无码| 亚洲国产日韩欧美视频三区| 色婷婷成人综合在线观看| 男人自拍天堂在线视频| 在线观看亚洲综合一区二区| 国产美女久久久| 最近中文字幕免费MV在线视频| 国产精品久久欧美久久一区| 日本国产精品无码字幕在线观看| 九九热久久只有精品2| 国产欧美亚洲精品第一页| (原创)露脸自拍[62p]| 久久综合本色宗合一本色| 女人把腿张开让男人爽桶| 露脸叫床粗话东北少妇| 无码精品少妇在线人妻AV| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 久久黄色三级视频| 4hu四虎永久在线观看| 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 国产麻豆9L精品三级站| 国产情侣无码露脸在线| 国产亚洲AV无码乱码在线观看 | 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲欧美国产日韩第一页| 99热热久久这里只有精品68| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 国产精品久久自在自线| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 亚洲国产av一片| 日本中文字幕a∨在线观看| 国产日韩丝袜美女视频网站| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 亚洲色无码a片一区二区红樱| 色88久久久久高潮综合影院| 人妻熟女aⅴ中文字幕| 四虎永久精品在线观看| 国产午夜福利在线播放87| 香蕉久久久久久av综合网成人| 久久精品中文字幕大胸 | 成人av无码久久久久不卡网站| 成人做爰a片免费播放| 国产精品久久久久久久久KTV | 精品成人av一区二区三区| 天天影视色香欲综合久久| 免费无码片在线看| 深夜小视频福利在线观看| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 人人澡人人透人人爽| 在线免费不卡av网站| sm双性精跪趴灌憋尿调教h| 国产伊人久久久网站| 亚洲一区二区三区手机| 欧美日韩一区二区三区性感| 亚洲又黄又粗又爆又爽在线观看| 亚洲欧洲日韩综合久久| 双乳被四个男人吃奶动态图| 国产免费午夜福利在线播放11| 精品国产xxxx在线观看| 公交车上拨开少妇内裤进入| 一区二区乱子伦在线播放| 国产精品女丝袜白丝袜| 日韩av无码综合久久五月| 精品国偷自产在线电影| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 他扒开我小泬添我三男一女 | 玩弄丝袜高跟校长麻麻| 美女裸体视频久久久久久久| 久久黄色三级视频| 欧美国产亚洲v中文| 欧美亚洲国产丝袜美腿在线va | 无码人妻av免费一区二区三区| 国产成人亚洲综合色影视| 国产欧美日韩一区二区色| 久久爱免费高清在线| 综合狠狠久久久久尤物| 欧美亚洲综合在线一区| 久久99热精品免费观看| 国产三级在线观看播放| 日韩午夜a级免费视频| 久久综合视频日韩| 久久中文字幕伊人久久| www国产亚洲精品久久网站| 男人用嘴添女人私密视频a片| 成年女人vr免费视频| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 久久6久久66热这里只是精品| 一区二区乱子伦在线播放| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 精品福利视频一区二区三区| 99久久国产综合精品色| 久久久5555狠狠噜| 亚洲视频免费观看| 十分钟免费看视频hd| 国产精品99亚洲| 色情推油按摩g点高潮无码视频| yy111111少妇影院理论片公交车 | 处破女a片60分钟粉嫩照片| 久久久综合九色综合88| 无遮挡又黄又刺激的视频| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产精品美女久久久久久2021| 男女做爰高清免费裸体视频| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 成人片黄网站色大片免费毛片| 秋霞久久久久久一区二区88| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 热久久这里都是精品国产| 国产亚洲欧美日韩电影| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产亚洲精品久久久久久| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 高清资源在线欧美日韩| 麻豆高清免费国产一区| 一区二区三区在线观看视频在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 欧美不卡的一区二区三区四区| 最近2019中文字幕大全第二页| 91精品一区二区三区在线| 久久久久久久曰本精品免费看| 四虎成人永久在线精品免费| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 亚洲无码福利视频| 边做边呻吟边做边爱视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 九九九九九视频精品| 亚洲激情在线观看视频免费| 日本无卡视频在线播放| 日本一区二区三区在线视频免费 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 福利午夜久久久久| 亚洲精品久久久久久一区 | 玩弄丰满少妇人妻视频| 娇妻出轨哀求高潮| 亚洲情综合五月天| 九九电影网午夜理论片| 中文字幕丝袜第1页| 15hdav.com| 国产成人av在线影院无毒| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 一区二区三区亚洲日韩中文字幕| 国产传媒天美一区二区三区| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 久久久成人精品av四区| 老妇性hqmaturetube| 久久人人97超碰爱香蕉| 日韩无套内射视频6| 国产一区丝袜美腿美女私密视频| 久久精品呦女| 国产美女久久精品香蕉中国| 美女和黑人伦理| 久久久免费看少妇高潮a片18禁 | 我要干成人网| 日韩精品一区二区在线观看av| 日韩av无码综合久久五月| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 五月天亚洲精品在线观看| bestialityvideo另类最新tv| 一边做爰一边吃奶头描述| 免费人成视频x8x8入口| 泳池里强摁做开腿呻吟| 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲情综合五月天| 秘书好紧好爽h奶头吻含着电影| 国产高清乱子精品偷伦对白| 黄片视频免费中文字幕| 才三根手指头就疼了小东西| 亚洲精品电影av| 精品国产一区二区三区四区色欲| 国产成人无码精品久久久免费| 国精视频一卡二卡三卡四卡 | 亚洲大尺码专区在线观看| 巨胸喷奶水视频www| 男男吹潮自慰chinesevideo| 护士表妺好紧竟然流水视频| 国产艳妇AV在线| 精品日韩av乱码一区二区| 亚洲精品国产成人99久久6| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_| 欧美久久久久影院老司机午夜| 国产又大又粗又爽老大爷| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| 妺妺窝人体色777777| 亚洲最大av无码网址| 午夜福利视频免费试看久久| 日韩av在线观看免费| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 久久国产午夜理论片| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 人妻丰满精品一区二区A片| 伊人久久大香线蕉久久婷婷| 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫| chinese亂伦ⅹⅹⅹ| 破初无码中字免费观看| 狂野欧美乱a片| 国产裸体美女视频全黄| 女人与拘做受全过程免费视频| 亚洲男女在线视频播放精品| 国产高清在线精品一区免费| 中文字幕乱码人妻二区三区| 国产极品美女免费视频| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 成人啪啪啪网站在线观看| 激情全黄做爰片| 一区二区网站在线观看| 色欲久久综合亚洲精品蜜桃| 麻豆出品视频在线| 亚洲欧洲一区二区自拍| 双龙入户一前一后| 伊人久久大香线蕉av网| 野花香视频在线观看最新| 欧美69精品久久久久久不卡| 中文字幕人妻少妇av| 国产精品中文字幕久久| 桃色无码国产在线观看二区| 亚洲动漫一区二区三区在线观看 | 成年永久一区二区三区免费视频| 久久精品国产av一区二区| 局长含着她的花蒂啃咬高潮h| 国产精品色情aaaaa片软件| 一区二区三区免费播放在线看| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 免费国产最新进精品视频| 精品久久久噜噜噜| h网站网址大全| 久久久成人一区二区免费影院| 精品免费国产一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 无码专区久久久| 麻豆精品视频一区二区网址| 国产乱码一区二区三区免费| 成人精品一区日本无码网| 精品+国产+白浆| 国产免费人成视频在线观看| 午夜精品久久久久久蜜桃| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 日韩一区二区三区精品| 色欲人妻aaaaaaa无码| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 3d动漫无码av禁在线无码| 真实国产老熟女粗口对白| 又禁又黄又爽免费看视频| 日韩深夜福利视频在线观看| 爽灬爽灬爽灬毛及a片| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 19岁macbookpro未满16岁| 国产精品人妻无码久久久苍井空| 精品深夜AV无码一区二区| 奶大灬舒服灬一进一出三区| 亚洲一区二区波多野大香蕉| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 精品一区二区视频91| 精品国产色欲天美传媒| 国产精品一区三区在线观看| 好大好爽喷水了国产欧洲| 久久大香伊蕉在人线国产h| 无码欧精品亚洲日韩一区| 奶头被教练摸得受不了| 国产一级爽片在线免费观看| 亚洲免费精品国产一区二区| 日韩制服国产精品一区| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲无码黄色精品| 日本亲子乱子伦xxxx50路| www国产精品内射老师| 亚洲综合av色婷婷| 好硬啊进得太深了A片| 含着她的花蒂啃咬高潮| 妺妺窝人体色www在线| 91亚洲中文天堂在线播放| 97国产精东麻豆人妻电影| 欧洲亚洲日本国产片在线观看| 欧美经典亚洲中文字幕在线观看| 韩国日本在线观看一区二区| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 国产精品96久久久久久av网址| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 娇妻系列交换纯肉高h| 亚洲最大色网站久久| 欧美激情一区二区精品免费视频| 大狗锁住女人狗的视频大全| 怡春院十次无码免费视频| 国产91在线视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 色婷婷在线视频精品免费| 最近免费日韩在线视频观看| 国产99精品在线观看免費資訊| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 国产 激情 久久| 亚洲精品一卡二卡免费在线观看 | 中文字幕久久久久久精| 99久久久国产精品一区二区| 中文字幕精品一区精品二区| 狠狠撸狠狠操| 欧美激情视频一区二l区| 我被捆绑在班里用性玩具调教| 99精品久久精品一区二区| 久久激情一区二区| 最近中文字幕视频高清| 国产精品毛片久久久久久| 成年人网址在线观看| aⅴ色窝窝男女爽爽a片| 一本色道久久88亚洲精品综合 | 色综合中文字幕色综合里激情| 欧美又黄又嫩大片a片| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产精品免费高清在线观看| 色妺妺av欧ooxxooxx| 色五月色开心婷婷色丁香| 娇妻被黑人贯穿到尖叫视频| 国产精品国产亚洲精品看下卡 | 2020最新久久久视精品爱| 成人午夜视频福利在线观看 | 国内高清在线视频在线观看| 五月六月婷婷视频在线观看| 天堂网www在线最新版| 国产精品边做奶水狂喷无码| 0855午夜福利| 最近免费日韩在线视频观看| 四虎永久在线精品免费网站 | 国产无遮挡又黄又爽高潮多人| 成年美女黄网站色奶头游戏| 亚洲欧美国产日韩5| 香港三日本三级少妇三级99| 女人被添全过程a片试看v| 国产精品青草视频免费播放| 局长把我奶头掏出来直接吃| 午夜欧美一级在线观看视频| 国产亚洲欧美精品久久久| 好猛好紧好硬使劲好大| 久久免费女人精品视频| 国产成人亚洲综合精品| 九九热线视频精品99| 凡人修真传| 国产色a在线观看不卡| 国产精品国产三级国产a| 日韩精品无码人成视频手机| 91成人亚洲精品一区| 国产人妻久久精品二区三区特黄 | av系列一区在线观看| 青春禁区视频在线观看动漫版| www日本在线观看免费| 麻豆无码国产在线观看| 韩国三级《老师的秘密》 | 精品成人乱色一区二区| 亚洲美女高清aⅴ视频| 国产一区二区三区高清av| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 亚洲一区二区免费在线观看视频| 欧美一区二区三区在线观看免费| 中文字幕第一页在线观看永久| 国产精品直播在线观看av| 成品AV小说区在线看| 久久在精品线影院精品国产| 精品少妇一区二区三区| 亚洲性无码天堂蜜臀| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 无码精品视频一区二区三区| 少妇视频在线观看亚洲 | 非洲人与性动交ccoo| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产又黄又爽又粗又长又大| 国产亲子乱a片免费视频| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 狼人香蕉香蕉在线28-百度| 国产人与动牲交| 换脸国产AV一区二区三区| 亚洲综合另类小说色| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 婷婷亚洲综合五月天小说| 我被粗大的公爷日出了水| 无码毛片视频一区二区本码| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 精品高朝久久久久9999| 强开女学生的小嫩苞视频| 久久久久久极品天堂无码| 少妇又爽又刺激视频| 天堂一区二区在线成人| 日本熟妇另类视频在线播放| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 草草影院发布页| 在线国产频| 最好看的2019年中文字幕视频| 欧美日韩国产午夜激情| 亚洲人成在久久综合网站| 国产禁18女a片水多多| 久久成人网一区二区精品| 国产高潮流白浆免费视频| 熟妇人妻无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码天然素人| 99精品国产乱码久久久人妻| 激情久久久国产精品| 欧美成人人妻一区二区三区| 日本护士毛茸茸高潮| 国产欧美一区二区三区在线看| 欧美精欧美乱码一二三四区 | 亚洲欧美另类在线图片区| 成人啪啪啪网站在线观看| 欧美专区成人一区二区| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 国产成人av网站大全| 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产V综合V亚洲欧美久久| 在线观看国产精品电影| 日韩高清在线中文字带字幕| 无码东京热一区二区三区| 无码专区人妻诱中文字幕| 午夜福利视频合集1000| 深田咏美AV无码一区二区三区| 国产又爽又黄又粗| av资源在线中文天堂| 少妇的渴望hd高清在线播放| 国产亚洲午夜精品一区| 日韩欧美在线综合网另类| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 欧美大黑帍在线播放| 久久精品免看國產| 国产精品欧美专区| 秋霞网韩国理伦片不卡免费看| 在线观看欧美三级自拍| 午夜福利看757| 欧美精品一区二区三| 韩国精品成人一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 国产一区二区三区在线啊| 亚洲高清,视频一区二区 | 国产综合精品女在线观看| 亚洲av卡一卡二在线观看| 女人高潮流水的免费视频网站| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 欧美国产综合成人精品二区| 国产精品亚洲αv天堂无码| 亚洲污污视频在线观看| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产黄片高清无码在线观看| 中文天堂在线www| 国产亚洲精品影达达兔| 清纯学生在教室被c叫床小说| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 波多野结衣57分钟办公室| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 国产一区二区三区手机在线| 国内亚洲欧美一区二区三区 | 小次郎av收藏家| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 欧美黑人巨大videos精品| 《艳女伦交》台湾| 最新国内视频免费自拍一区| 国产日韩欧美一区二区东京热| 亚洲欧美中文字幕5发布| 91琪琪丝袜在线播放国产| 一本道东京无码| 久草免费福利视频在线| 99久久精品免费看国产| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 一卡二卡三四卡国产乱码在线| z0zozo性欧美禽交| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 亚洲丝袜制服欧美另类| 办公室里做好紧好爽爱视频| 国产最新免费高清在线视频| 欧美性做爰大片免费看软件男组长| 无遮挡十八禁污污网站免费 | 欧美黄网站色视频免费| 中国少妇xxxx做受| 《日本公与媳5》在线观看| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 美女扒开腿让男人桶爽久久软件| 亚洲女性一区二区三区| 日本强好片久久久久久aaa| 秋霞国产午夜伦午夜福利| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲尺码一区二区三区| 几个东北熟妇的性经历| 亚洲依依成人综合网址| 影音先锋男人资源av站| 欧美日韩动漫福利资源网址| 亚洲性色av一区二区三区| 女性高爱潮视频30分钟| 男女做暖视频18禁止| 影音先锋2020色资源网| 99精品国产99久久久久久97| 亚洲av网站在线观看免费| 国产一级a在线免费观看| а√天堂中文在线资源bt在线| 亚洲午夜视频在线看| 被黑人各种姿势猛烈进出视频| 亚洲精品久久夜色撩人男男小说| 成人啪啪爽到潮喷喷水水| 91免费视频 亚洲精品| 激烈的又大又用力的视频不盖被子| 瑜伽裤国产一区二区三区| 亚洲百合片在线网站| 国产亚洲av天天在线观看| 久久蜜桃精品入口| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 久久综合网丁香五月| 久久久久午夜福利av| 欧美中文字幕在线视频免费观看| 国产综合成人亚洲区| 日本一丰满一BBW| 不卡色老大久久综合网| 6d肉蒲团奶水大战a片下载| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 天堂网最新版资源在线下载| 一点不卡v中文字幕在线| 不卡色老大久久综合网| 国产成人综合野草| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 精品男同视频1区二区三区| 日本边添边摸边做边爱边| 国产精品人妻熟女a8198v久| 亚洲国产第二日本不卡视频| 国产馆美女玩3p在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 亚洲成熟少妇AVwww| 国产乱国产乱老熟300视频| 免费女人级毛片视频| 国产欧美又粗又猛又爽老的视频| а天堂中文在线官网在线| 永久免费香蕉国语对白露脸| 国产精品第一区在线观看| 97亚洲狠狠色综合久久久久| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 精品一区二区av天堂| 中文字幕第二页在线看| 精品人妻av在线免费观看| 国产裸体免费视频观看在线观看| 精品人妻伦九区久久aaa片| 91精品成人在线观看视频| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 一本大道久久精品东京热| 伸进班花衣服揉捏丰满浑圆| 中文一区二区精彩视频在线观看 | 男女下面进入的视频免费午夜| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产91中文综合字幕日韩免费| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线| www国产黄片久久| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 国模和精品嫩模私拍视频| 国产精品+老牛影视| 日韩欧美一区二区三区四区五| 99久久精品无码一区二区三区| 蜜桃臀av少妇av麻豆| 最近中文字幕mv免费高清在线| 在线观看的资源视频| 欧美+国产+中文| 在线欧美爱做网站| 国产精品久久久久亚洲精品蜜桃 | 成人做受视频试看60秒| 91国偷自产一区二区三| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 亚洲国产精品久久亚洲精品| 成年永久一区二区三区免费视频| 日韩中文在线不卡| 在线看片免费人成视频福利| 国产成人欧美综合色| 在线无码va中文字幕无码| 制服丝袜中文字幕国产| 国产精品黄色在线观看一区二区| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 香蕉久久福利院| 小伙子勾搭老熟女| 国产精品免费观看视频| 国产+日韩+欧美高清视频| 欧美xxxx18性欧美| 日本精品亚洲一二区| 日韩精品视频观看在线| 日本α片无遮挡在线观看| 一区二区中文字幕无码A级毛片| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 无码av动漫精品一区二区免费| 欧美乱xXXXX| 日本高清色视频www·com| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 精品日本a∨高清一区二区| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 女人被黑人灌满精子| 人妻avav中文系列久久| 国产成人av男人的天堂| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 免费无码黄网站在线看| 国产伦一区二区三区四区久久| 午夜精品免费在线视频| 亚洲男人的天堂在线va| 无码精品HEYZO在线播放| 人妻互换一二三区免费| 国产免费一区二区在线a片视频| 国产精品爱啪在线一区二区| 亚洲天堂成人在线免费网站 | 欧美日韩国产午夜激情| 综合另类小说色区色噜噜| 国产AV国片精品有毛| 亚洲欧美日韩中文久久| 性夜影院爽黄a爽免费动漫| 青青草97国产精品免费观看| 欧美肥妇毛多水多BBXX| 丝袜美腿视频无码二区| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 国产精品久久久久桃色tv| 99久久久精品免费观看国产| 国精产品久拍自产在线网站| 国产99久久久国产精品~~牛 | japanese50mature亂倫9 | 国产+欧美+日韩| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 无码午夜精品一区二区三区视频 | 男女做爰猛烈啪啪高潮漫画| 亚洲国产精品推荐| 五月丁香激情综合视频| 日本高清xxxxxxxxxx| 亚洲av中文字字幕乱码按摩| 中文在线日本日韩一区欧美| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 爆乳2把你榨干哦| 美女裸体视频久久久久久久| 欧美日韩国产免费看黄片 | 亚洲日韩AV无码一区二区三区| 国产69精品久久久久久 | 精品人妻一区二区蜜桃视频| 欲性游乐场(高h)| 人妻野战三级做爰| 精品少妇一区二区三区免费观| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 《诱人的奶头》电影免费观看| 亚洲欧美国产日韩视频| 人人爽人人爽人人爽| 欧美内射BBW偷拍| 欧美成人免费做真爱片| 成人精品视频一区二区三区不卡| 国产精品玖玖玖在线资源| 亚洲欧美色婷婷综合一区二区| 国产sm重口调教在线观看| 亚洲中文字幕久久无码精品| 免费永久在线观看黄网站| 337人体做爰大胆视频| 免费久久人人爽人人爽av| 在线精品一区二区三区视频| 中文字幕日韩在线观看视频了 | 91精品一区二区三区综合在线爱| 亚洲v美国v国产v在线观看| 国产精品一区二区免费播放视频 | 日韩精品无码视频一区二区| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 亚洲精品中文字幕无乱码| 久久99精品国产99久久无| 亚洲熟女久久国产| 人妻制服丝袜无码中文字幕| 国产精品爱啪在线播放| 久久精品成人免费观看97| 日本成熟少妇激情视频免费看| 极品白嫩裸体大学生视频| 女人性高朝床叫流水视频| 亚洲,日本欧美男人的天堂在线| 国内精品2020情侣视频| 国产黄a三级三级三级在线观看| 免费无码国产av精品一区二区| 亚洲国产精品成人综合久久| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 五月婷婷中文字幕在线| 亚洲成av人片乱码色午夜| 把女人弄爽特黄a大片3人| 日本人妻婬乱厨房hd| 他用嘴让我高潮了十次| 人c交zo〇z〇〇xx| 久久久五月天色婷婷| 亚洲国产成人精品99| 人成电影网站免费永久观看| 亚洲欧美日韩丝袜在线综合一区 | 国产成人香蕉久久久久| 国产精品免费观看| 亚洲欧美一区二区三区色戒| qd11.878skins| 午夜av免费一区二区三区| 人妻中字视频中文乱码| 护士奶头又大又软又好摸学生| 天堂社区av一区二区三区| 免费人成视频在线不卡| 女婬奴被三个主人玩弄| 欧洲亚洲综合另类图区| 忘穿内裤坐公交车被猛烈进出| 欧洲grand老妇人| 欧美亚洲日本精品一区| 午夜无码国产理论在线| 免费看男女做好爽好硬视频 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| japanese厨房乱tub偷| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频 | 亚洲国产精品第一区二区| 国产人成免费精品小视频| 中文字幕av制服人妻二区| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 无码人妻精品中文字幕免费时间| 免费看国产片在线观看| 女人喷潮完整视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 欧美高大丰满freesex| 天干夜啦天干天干国产免费| freezeframe丰满少妇| 国产日产成人免费视频在线观看| а天堂8中文最新版在线官网| 日韩免费精品| 国产精品久久久久久久久无码消赢| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 日本一区,二区免费高清视频| 免费看男女视频又爽又猛 | 一级特黄AA大片欧美视频| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 亚洲成av人无码综合在线观看| 在线精品自偷自拍无码中文 | 少妇特黄A片一区二区三区小说| 久久www成人_看片| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧美激情第一页在线 在线播放| 国产精品黄色影片| 边啃奶头边躁狠狠躁| 在线免费观看亚洲中文字幕| 熟女无套高潮内谢吼叫| 国产欧美日韩精品一二区| 亚州无码一级黄片| 久爱亚洲精品无码| 搡老女人老妇女老熟妇| 日韩三级av中文字幕| 香港三级韩国三级日本三级| 一区二区三区不卡欧美| 国产品久久毛片av大全| 亚洲国产成人一区二区在线| 国产丝袜美女一区二区三区| 成人三级毛片在线观看| 亚洲欧美精品一二三区| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 国产精品区免费在线观看| 奇米影视777四色狠狠| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 久久av无码乱码a片无码波多| 边吃奶边啪受不了好爽| 免费无遮挡网站视频免费看| 欧美中文字幕一二三四| 又色又爽又黄的视频网站| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亭亭玉立国色天香综合症图片| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 成人片免费视频| 国产精品久久久久9999吃药| 高清亚洲欧美在线看| 在线观看不卡顿| 中文人成乱偷无码a片蜜臀小说| 女国产精品久久久久久| 日产精品成人片免费看| 色哟哟视频在线一区二区三区| 国产一区二区三区久久不卡| 成人啪啪啪网站在线观看| 欧美另类免费的在线视频| 中文字幕一二三区码| 日本系列中文字幕一区二区三区| 欧美综合亚洲精品区| 亚洲国产精品五区| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 女性抹胸开襟哺乳衣| 视频一区二区三区日本精品| 亚洲乱码av一区二区蜜桃| 亚洲欧美日韩免费小视频| 日韩福利精品在线观看| 亚洲国产综合精品一区| 国产精品人人妻人人狠17网站| 中文字幕在线观看综合网| 日本理伦片午夜理伦片| 国产裸体aaaa片色戒| 9999国产精品欧美久久久久久| 中文无码一区二区不卡av| 国产一起色一起爱| 久久久久久综合一区中文字幕| 国产成人av手机在线| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 中文字幕中韩乱码亚洲大片| 欧洲一二三区免费视频| 亚洲色偷拍另类无码专区| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 91男人操女人下面的免费视频| 国产高清久久一区二区| 少妇高h肉辣全集目录| www.男人的天堂.com| 伊人久久精品一区二区三区| 中文字幕乱码久久午夜| 亚洲日韩激情无码一区| 两个女人互添下身视频在线观看| 不卡av在线播放一区| 欧美日不卡视频一二三免费看| 无码最新国产在线观看| 69精品久久久久人妻| 激情综合网之五月激情| 国产精品亚洲а∨天堂免| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日本二本道欧美二区一区| 奶涨边摸边做爰69式视频| 成人免费在线一区二区三区| 丝袜精品品久久久久| 国产一区二区三区精品网站| 欧美成人a激情| 婷婷精品国产一区二区三区| 久久老司机伊人又大又黄又爽视频免费看看| 日韩精品欧美激情在线视频| 国产精品久久久成人片| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 99视频国产精品免费观看| 又黄又爽又高潮免费毛片| 日韩欧美综合一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码无码| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 77777熟女视频在线观看| 国产欧美综合在线区专区| 精品深夜AV无码一区二区| 亚洲人成电影在线观看青青| 在线伦理电影网| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 亚洲国产成人手机在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 局长办公室高h荡肉呻吟视频| 国产一区二区三区免费看| 久久青草免费91线频观| 精品无码国产av一区二区| 欧美日韩综合无码中文字幕 | 人妻少妇精品视频三区二区一区| 曰本真人性做爰高清视频| 秋霞鲁丝片无码少妇| 国产精品国产三级国产an| 日本午夜一区二区三区视频| 亚洲精品久久久久国色天香| 97人人超碰国产精品最新| 免费人成电影免费网站| 1区2区3区4区产品乱码芒果| 男人的天堂v在线播放 | AV在线不卡观看免费观看| 欧美日韩免费在线一区二区三区| 亚洲性色av私人影院无码| 欧美人与拘牲交| 亚洲国产av无码成a人一二三区| 宅男噜66免费看网站| 国产成人精品无码一区二区九色| 欧美高清视频视频在线观看| 欧美成人乱码一区二区三区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 91久久精品国产成人久久| 黄色成人视频| 两个奶头被吃得又翘又肿| 好紧好湿好爽免费视频美女做| 国产一级特黄特色在线视频 | 日日噜夜夜爽精品| 欧美日韩一区二区三区高清 | 欧美日韩美女激情四射| 亚洲成人在线观看网站不卡| 亚洲精品无码在| 精品久久久久区二区8888| 久久国产乱子伦精品一区二区小说| 欧美日韩国产不卡在线观看视频| 大阳蒂的毛又浓密正常吗| 国产猛男猛女超爽免费视频 | 黄片视频免费中文字幕| 福利片+国产+合集| 在线视频免费观看不卡| 美女任你摸黄大片一区二区三区 | 乱h调教多人1v3| 一区二区三区不卡中文字幕| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 色偷偷9999www| 久久99爱re热视| 免费+无码+成人在线| 午夜在线观看国产精品| 国产偷国产偷亚洲清高| 久久精品国产熟女亚洲| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 最新2020无码中文字幕在线视频| 国产伦人人人人人人性| 337p中国人体啪啪| 国产黄片高清无码在线观看| 夜精品一区二区无码A片| 日日夜夜精品视频亚洲一区二区| 日本一区二区免费高清在线| 熟妇高潮抽搐456mp4| 欧美乱妇无码毛片| 99在线精品免费视频九九视| 国产成人8x视频网站| 国产成人欧美精品在线播放| 国产在线精品一区二区在线观看| 十九岁暴躁少女csgo| 天堂成人a片永久免费网站| 亚洲国产精品毛片Aⅴ不卡在线 | 久久久久久久久精品成人| 欧美在线播放国产视频| 在浴室边摸边吃奶边做| 欧美在线观看乱妇视频| 奶大灬舒服灬太大了| 国产亚洲欧洲一区二区| 亚洲成av人片一区二区三区| 成人黄片黄久久久久久久| 亚洲一区二区三区在线免费看 | 99精品视频在线观看免费蜜桃| 欧美日韩色一区二区三区| 日韩精品成人片在线观看| 搞av在线电影| 亚洲成a人片在线观看的电影| 97一区二区国产好的精华液| 一二三四免费观看在线视频中文版| 乖宝真紧h嘶爽老子h| 欧美一区在线视频播放| 欧美午夜综合一区二区| 啊一个一个来插啊用力啊插射| 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 亚洲视频免费观看一区二区三区 | 啪哆哆精品视频在线观看| 一级特黄AA大片欧美视频 | 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 日韩亚洲av加勒比久久| 天天狠狠色综合图片区| 日韩中文字幕亚洲国产| 伊人久久精品欧洲综合网| 日韩激情视频精品在线| 国产又粗又猛又爽69xx| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 亚洲a∨永久综合在线观看尤物| 极品一区二区在线视频观看| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 日韩欧洲在线高清一区 | 97免费人妻视在线视频| 无码成年轻人电影免费看| 免费激情综合视频在线观看视频| 久久人人爽一区二区| 国产精品日韩一区二区三区| av激情一区二区三区| 两个少妇给我口爆| 中文字幕在线一区二区三区人妻| 成年免费视频黄网站在线观看| 色欲久久久天天天综合网精品| 国产精品一区二区久久| 日韩丝袜欧美激情在线观看| 97影院在线午夜| 亚洲国产另类久久久精品性| 99成人乱码一区二区三区在线| 亚洲欧美综合久久久久| 免费人成视频在线观看播放| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 亚洲日本中文字幕在线四区| 她扒下内裤让我爽了一夜a片| 国产日韩精品欧美2020| 夫の目前侵犯中文字幕| 成人av影片在线观看| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 精品久久久久久狼人社区| 疯狂三人交性欧美| 久久不卡av中文字幕免费| 中文字幕乱码在线观看一区| 阿v网站在线观看| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 无码国产精成人午夜视频不卡 | chinese国产hd中国熟女| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 久久久久亚洲精品无码系列| 一边吃奶一边敷视频好几个人| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产偷国产偷亚洲高清人| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国产91在线播放你懂的| 少妇和和尚在野外做爰| 久久国产精品成人免费| 乳荡的小痍子2| 国产亚洲精品久久久久久久久| 国产精品无码一区二区三区免费| 丁香婷婷激情综合俺也| 女班长给我看她小积积作文| CHINESE熟女熟妇| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 国产一区二区三区天堂网| 老司机在线观看免费精品视频 | 久久最黄性生活又爽又黄特级片 | 亚洲色精品VR一区区三区| 亚洲AV日韩av无码久久| 午夜天堂一区人妻| 亚洲成AV人片在线观看天堂无码| 最新无码A∨在线观看| 91精品麻豆国产传媒| 国产在线观看免费观看不卡| 好男人好社区好资源在线| 日韩久久免费视频| 亚洲人成人网站色WWW| 亚洲午夜色情天天久久| 日韩在线免费观看一区二区| 成全视频免费观看在线看| 高清中文字幕国产综合在线 | 亚洲国产一成人久久精品| 97免费人妻在线视频| 久久精品无码一区二区三区不卡| 欧美日韩精品成人综合| 中国少妇内射xxxxⅹ| 最近2019年中文字幕视频| 班花在教室轮流澡到高潮视频| 亚洲欧美国产激情视频网| 国产精品另类激情久久久免费| 国产女人叫床高潮视频| 久久冲刺内射高潮| 麻豆精品国产福利在线观看| 婆岳同床双飞呻吟| 天美传媒视频原创在线观看网站 | 韩国三级hd中文字幕不卡| 亚洲第一成年免费网站| 免费人成网站在线观看不卡| 九九久久精品国产| 日韩视频免费在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲精品无码久久不卡| 把腿张开我要操爽你在线观看| 双性老师灌满浓jing上课h| 久久久久久久曰本精品免费看 | 亚洲国产天堂一区二区三区| 亚洲精品一区高清在线| 日本护士毛茸茸高潮| 久久福利免费视频人妻专区| 激情国产Av做激情国产| 97爱偷自拍亚洲综合在线| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产熟妇勾子乱视频| 久久99精品久久久久久hb| 精品视频在线观看一区二区 | 黄页毛片网站大全在线免费观看 | 丝袜美腿综合网一区二区三区| 久久午夜福利电影| 国产成人不卡AV在线观看| 又大又黄又爽的视频免费看| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 在她观看亚洲精品描利片| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 一级二级三级计量等级| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 日本亚洲xxxⅹxx无码| 国产美女裸露免费看视频| 97人妻碰碰碰无码视频| 精品国产污污免费网站| ass少妇picS粉嫩BBW| 国产午夜观看精品| 亚洲av日韩av欧美av| 国产亚洲精品视频播放| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 99国产精品自在自在久久| 野外做受又硬又粗又大视频| 少妇真实自偷自拍视频6| 九九热精品久热精品久热| 国产剧情一区在线| 67194成是人免费无码| 无码国内精品久久综合88| 内射夜晚在线观看| 91麻豆国产福利在线观看| 一本大道色婷婷在线| 久久精品国产亚洲av热老太| 国产三级高潮久久久久| 美日韩亚洲综合一区二区三区| 九九热久久只有精品2| 午夜福利1000集在线观看| 成人a片免费看片86影院| 国产精品妇女一二三区| 妺妺窝人体色www聚色窝| 久久麻豆精品影院| 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 久久久一本精品99久久精品88| 亚洲综合一区国产精品| 天天躁久久躁日日躁| 美女在线免费高清av| 国产高清卡1卡2卡无卡| 性生大片免费观看668| 中文字幕国产6区| 国产成人一级| 国产极品粉嫩在线播放| 国产交换配乱婬视频A| av无码理论片在线观看免费网站| 麻豆最新国产av原创精品| 国产高清亚洲精| 国产无套粉嫩白浆在线| 国产精品亚洲αv天堂无码| 大学生曰批免费视频又爽又黄 | 67194成是人免费无码| 欧美+国产+中文| 中文无码欧美人妻日韩精品| 国产精品自拍网在线观看| 日韩小视频在线观看免费流畅| 人妻夫の上司犯感との中文字幕| 欧美高清伦理在线免费观看| 久久丫精品国产| 精品无码久久久久久久久久| 欧美人与动牲交免费观看视频 | 国产又色又爽又高潮免费| 欧美熟女一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 免费精品国偷自产在线2020 | 日本视频女优一区二区三区四区| 国内精品久久久久精免费| 国内国产精品久久久久久| 无码AV无码免费一区二区| 日本a级不卡在线| 国产精品国产三级国产an| 大尺度裸体做爰床戏| 中文字幕精品亚洲字幕成| 亚洲va韩国va欧美va| 一级a片精品久久久久推荐| 性猛交╳xxx乱大交| 国产亚洲精品久久久水蜜桃 | 中文字幕在线乱码日本 | 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲小说+欧美+激情| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK | 欧美精品高清无码| 韩国一级a片无码免费| 亚洲福利av中字不卡在线 | 久久久久毛片| 在线免费公开视频| 97碰碰碰人妻无码视频| 在线亚洲AV成人无码中文| 成人永久高清在线观看| 意大利极品xxxxhd| 欧美乱妇高清无乱码| 亚洲精品成人区在线观看| 中文字幕在线观看黄色片 | 玩弄熟妇的屁股眼| 免费观看的高潮毛片视频| 国产av激情久久无码天堂| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 国产熟女精品久久久久| 色网址大全| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 日韩色情综合网| 亚洲自偷精品视频自拍| 久久精品无码一区二区三区免费 | 国产欧美高日韩精品久久一区二区| 国产进出又黄又大又粗视频| 2020亚洲国产精品无码| 麻豆国产精品| 亚洲一区AV无码少妇电影| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 国产成人无码AV色哟哟哟| 中文字幕无码家庭乱欲| 亚洲第一综合天堂另类专| 办公室少妇激情呻吟a片在线观看| 婷婷五月色综合香五月| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国内A∨免费播放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 中文字幕精品A片不卡一卡二| 欧美日韩精品亚洲综合| 成人亚洲性情网站www在线观看| 亚洲第一成年人网站视频| (熟妇荡欲)欧美电影| 在线播放中文字幕日韩| 麻豆成人久久精品一区二区三区 | 日韩在线二区三区一区| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 色天使综合视频在线观看| 国产精品99| 精品亚洲国产成人av不卡| 久久av亚洲精品一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 日本系列中文字幕一区二区三区 | 日韩久久久av一区二区三区| 国产色情一区二区三区在线播放 | 法国少妇愉情理伦片| 日本无码欧美激情在线视频| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产人妻人伦精品无码.麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 国产清纯美女高潮出白浆+色, | 一边做爰一边吃奶头描述| 成人免费va视频| 久久精品一区二区三区秋霞| 日韩精品一区二区在线观看| 国产999精品人妻一区二区三区| 久久亚洲精品11p| 亚洲国产欧美在线人成| 日韩激情精品久久久一区二区| 含着她的花蒂啃到高潮在线视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 中文字幕不卡av在线| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 国产一区二区三区内射高清| 97国产精品人妻无码免费| 无码日韩人妻AV一区| 久久97久久97精品免视看秋霞| 无人区编码6229jm观天下事| 精品一区二区免费在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲a拍视频在线观看免费视频 | 人妻少妇中文乱码在线| 日韩有码中文字幕在线| 真实国产乱子伦视频对白| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 无码精品中文字幕一二三四五| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 国产精品内射久久一级二| 国产精品久久久| 成人做受黄大片| 顶着薄薄的丝袜进入春雨医生| 亚洲中文字幕丝祙制服| 麻豆精品二区三区四区| 精品国产欧美人妻av| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 97亚洲狠狠色综合一区二区 | 人妻夜夜爽爽88888视频| 一女被二男吃奶a片免费观看 | 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 麻豆亚洲av熟女国产| 亚洲综合一区二区不卡| 国产永久免费观看视频| 国产色情一区二区三区在线播放 | 客厅ying乱亲女h小婷yin视频| 香蕉视频好色先生| 成人欧美久久久久美婷婷 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 国产av高清中文字幕| 免费国偷拍精品视频| 激情五月天在线免费观看| 性欧美另类黑人巨大HD| 无码无遮挡刺激喷水视频| 国产一区二区三区内射高清| 日韩亚洲不卡在线视频频道| 特级真人做爰片| 中国少妇黑人xxxx| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 丝袜人妻一区二区三区| 国产婷婷综合在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 久久国产精品永| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 欧美成人一区二区| 超碰97久久国产精品牛牛| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 中年熟妇的大肥唇熟女影视| 国产极品精品在线观看| x7x7x7任意噪1060| 最新亚洲日本国产r级视频| 日本在线看片免费人成视频1000| 国产又黄又猛又粗又爽的a片漫| 精品中文字幕1区,2区,3区| 日韩精品极品免费视频观看| 精品人妻二区中文字幕| 班长趴下让我c了一节课作文| 国产小网站免费观看视频| 国产精品无码2021在线观看 | 国内超高清无码视频视频| 久久国产亚洲精品超碰热| 国产看真人毛片爱做a片| 成年永久一区二区三区免费视频| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲一区二区免费在线观看视频 | 西西人体做爰免费视无码| 国产白丝精品爽爽久久久| 亚洲禁纯肉无码精品| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产精品白浆无码免费看| 一个人在线观看免费看的视频 | 亚洲aⅴ人人澡人人爽人人夜夜| 大炕上婬荡交换乱婬| 亚洲愉拍二区一区三区| 国产又粗又长又爽| 国产妇少水多毛多高潮a片小说| 无码人妻精品一区二区| 婷婷午夜久久图片亚洲综合| 兔费看少妇性L交大片免费| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 一区二区三区视频在线www| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美 日韩 国产 综合网| 一区二区三区国产最好的精华液| a篇片在线观看网站| 偷拍一区二区视频下载久久 | 中文字幕一区二区人妻| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 人妻斩り63歳无码| 高清中文字幕国产综合在线 | 熟女乱中文字幕熟女熟妇 | 久久国产影院一卡二卡三卡| 国产欧美一区二区三区在线| 久久精品无码中文字幕| 色欲人妻无码AV专区| 最近中文字幕在线中文视频| 18禁免费无码专区| 国产午夜片无码区在线观看| 久久人妻视频一区二区| 欧美亚洲日本精品一区| 色婷婷成人综合激情| 精品久久久无码人妻字幂| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 老色鬼永久精品网站| 久久久视频6r| 中国娇小与黑人巨大交| 日本加勒比在线一区中文字幕无码| 中文字幕初撮一区二区三区| 白丝乳交内射一二三区| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产亚洲av毛片一区二区三区| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕 | 国产97在线|中文| 日本高清色www网站色噜噜噜| 国产一区二区三区四区五区vm| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 日韩激情超碰在线免费| 人妻少妇精品专区性色aV| 巨乳护士高清在线观看| 五月色婷婷aⅴ毛片免费看| 巨胸喷奶水视频www| z0zozo性欧美禽交| 国产成人综合在线视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 成人免费高清视频一个人www| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 人妻精品久久中文字幕69| 日韩欧美无遮挡一区二区三区| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 精品国语对白蜜臀av| 和邻居交换做爰4| 动漫高H纯肉无码视频在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 国产精品宾馆在线精品酒店| 欧美国产日韩a在线视频下载| 国产精品a∨一区二区三区| 漂亮人妻洗澡被强bd中文| 龙发布的永久地址| 亚洲最大综合久久网成人| 人妻少妇偷人无码精品AV| 影音先锋中文无码一区| 人妻一区二区三区毛片视频| 亚洲色无码综合图区手机| 免费观看美女裸体网站| 国产一区成人av| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区| 婷婷激情超碰丁香激情| 91精品国产黑色丝袜美腿| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 99久久久无码国产精品68| 丰满少妇被猛烈进入免费网站 | 最近免费观看高清韩国日本大全| 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 男女性动态激烈动全过程| 国产欧美精品一区二区三区小说| 菠萝蜜视频在线观看入口| 精品久久久久av免费观看| 大香线蕉一区二区三区| 国产美女在线永久免费网站| 久久人妻熟女一区二区| 成人精品一区二区三区电影妖精| 半夜把亲妺妺c高潮了h| 亚洲永久精品ww47永久入口| 久久久久久亚洲综合网站| 欧美色综合天天久久综合精品| chinese国产hd中国熟女| 黑人亚洲娇小videos| 欲しがる人波多野结衣| japan丰满人妻videos| 亚洲精品国产成人片在线观看一区二区三区 | 国产三级精品三级观看| 欧美男生射精高潮视频网站| 日韩亚洲一区二区三区| 日本东京热久久无码高清电影 | 秘书激情办公室在线观看| 男人插女人骚视频| 国产午夜福利精品久久| 很黄很黄的激情三级短篇小说| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产黄色一级片在线观看无码高清| 久久88噜噜综合| 最近2019中文字幕一页二页| 成熟乱色中文字幕人妻丝袜| 99久久精品中文字幕| 九色综合久久综合| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 欧美日韩亚洲天堂| 国产成人午夜91精品麻豆| 国产日韩欧美久久久久久久| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 国产视频免费观看| 成本人妻片无码中文字幕免费| 午夜福利视频这里只有精品| 91精品人妻一区二区三| 国产精品高清一区二区三区不卡| 女人性高朝床叫流水视频| 奇米777四色影视在线看| 亚洲国产精品成人天堂| 波多野结衣电影继子我想| 变态拳头交视频一区二区| 叶子楣的奶头被吸得又红又肿| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 91欧美成人一区二区三区| 无码内射成人免费喷射| 中文字幕av无码无卡免费| 中文字幕在线一区二区三区免费看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 免费看的久久久久| 亚洲色图国产视频中文字幕| 天堂在线播放中文av| 中文字幕av制服人妻二区| 国产自在自线精品午夜视频| 国产成人av综合久久视色| 日韩av一区二区网址| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 亚洲色无码专区一区| 班长下面好紧好湿夹得好爽| 亚洲卡通欧美制服中文| 亚洲无码一区二区三区免看| 337p中国人体啪啪| 久久综合五月丁香久久激情| 国产乱子伦无码视频免费| 亚洲国产精品不卡在线电影| 无码骚夜夜精品| 国产精品久久久久久久久电影网| 我和丰满少妇的性经历| 午夜一区欧美二区高清三区| 欧美做受又硬又粗又大视频| 邻居老头把我弄舒服死了| 日韩欧美精品一级二级三免费播放 | 欧洲grand老妇人| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 日韩少妇一区二区三区四区蜜桃| 粉嫩人妻香蕉久久| 欧美成人一区二区| 激情五月开心综合亚洲| 国产成人精品视频片蜜臀网站| 丰满熟女人妻一区二区三区| 17c国产精品88888| 亚洲乳大丰满中文字幕| 日韩精品无码专区免费| 久久久久久久综合综合狠狠 | 国产日韩丝袜美女视频网站| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 人妻无码专区一区二区三区| 久久人妻AV中文字幕| 日本免费网站视频www区不卡| 久久国产精品精品国产色婷婷 | 挽起裙子迈开腿坐上去c作文| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 一级一片在线播放在线观看| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d| 在婚房被伴郎c了2个小时| 18禁美女裸体网站无遮挡| gv天堂gv无码男同在线观看| 女同欧洲高清免费网站| 雷电将军乳液狂飙| 乖我硬了让老子cao你的小视频| 尤物视频在线观看免费| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 在线免费看污视频| 天天综合 中文字幕 亚洲| 狼友视频国产精品首页| 日本中国亚洲欧美偷自拍| 欧美成aⅴ人高清免费| 国产精品波多野结衣| 国产欧美亚洲精品第一页| 日韩特黄特色大片免费视频高清| 欧美又大粗又黄又爽无码 | 日本aⅴ一区二区免费片| 92精品国产自产在线观看481页 | 丰满少妇无套内谢a片免费台湾| 日韩在线精品一区二区三区| 国产伦精品视频一区二区| 性少妇mdms丰满hdfllm| 曰韩无码二三区中文字幕| 欧美亚洲国产黄色| 麻豆成人精品在线播放| 午夜刺激国产激情视频毛片| 国产98色在线日韩在线播放| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 亚洲精品桃色一区二区| 亚洲v无码v影视v| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 又色又爽又高潮免费视频观看| av一区二区三区乱码在线| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 日韩中文一区二区三区| 无码精品A∨在线观看中文免费| 国产裸体视频在线观看网站| 伊人大杳蕉在线影院视频| 国产精品亚洲日韩在线播放| 一区二区三区精品无码| 欧美亚洲综合图区偷窥动漫专区| 国产欧美另类精品久久久 | 亚洲欧美日韩亚洲中文色| 开心五月六月激情综合基地| 女子全身赤裸站车顶热舞后续| 和邻居交换做爰4| mm1313亚洲精品无码| 97影院午夜在线观看视播放| 全篇高潮吃肉短文| 久久99热这里只有精品18| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 二区免费在线观看| 人妻精品无码中文无码一区无| 女人与善牲交SPECIAL| 日韩亚洲国产高清免费视频| 最新中文国产中文字幕第一章| 18成禁人看免费无遮挡动态图 | 日本成人激情视频在线播放| 久久99国产综合精合精品天天| 久久综合视频日韩| 成人香蕉视频网站| 精品国产一区二区三区不卡| 国产精品v日韩精品| 极品熟妇大蝴蝶20P| 免费又黄又爽又色的视频| 欧洲grand老妇人| 日韩一级精品在线免费观看| 午夜好爽好舒服免费视频| 欧美高清视频在线一区二区| 国内精品久久毛片一区二区| 韩国三级bd高清中字办公室| 亚洲国产成人久久一区| 国产成人精品男人的天堂| 日韩一品二品三品| 又硬又粗进去爽a片大学生 | 亚洲国产精品一二区三区| 欧美亚洲激情在线第一页| 亚洲最大av一区二区三区| 国产午夜成人无码免费看| 亚洲综合激情五月丁香六月| 精品国产手机板视频| 不卡国产成人在线高清| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产精品日韩av中文字幕丝袜| 国产拍精品视频午夜| 51精品免费视频国产专区| 97热精品免费视频观看| 双性美人潮喷np窑子| 欧美日韩手机在线精品一区二区 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 精品国产三级在线观看| 和寡妇房东在做爰2| 爱爱网址一区二区三区视频| 自拍高清日韩欧美另类| 国产亚洲精品A在线无码| 国产成人无码一区二区在线观看| 久久性色欲AV免费精品观看| 免费国产成人高清在线网站| 国产黄大片在线观看| 又大又黄又爽的视频免费看 | 少妇与子乱在线观看| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 无码最新国产在线观看| 精品国语国产在线对白| 国产丝袜在线精品丝袜| 亚av综av国产精品| 18禁免费无码专区| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 免费人成视频年轻人在线无毒不卡| 颤抖的岳又紧又滑| 在线免费观看黄色av网站| 国产精品边做奶水狂喷| 日本成人一区在线观看视频| 国产成人欧美综合在线观看| 日本xxxx18hd| 制服丝袜精品一区| 亚洲国内精品在线视频| 搡bbbb搡bbb搡18| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 制服丝袜有码中文字幕在线| 日韩有码专区视频| 国产成人精品无码免费看| 日韩一卡二卡在线播放| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| japanesehdfree人妻无码| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 国产精品国产三级国产普通话| 国产爽片免费在线观看| 亚洲精品成人久久一区二区| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 青青草免费大胆视频在线观看| 18+成人在线观看| 无码专区中文字幕av| 97国产大学生情侣在线视频| 夫の目前侵犯中文字幕| 国产欧美成人xxx视频| 色精品一区二区综合久久 | 亚洲中文字幕丝祙制服| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 再快点再深点我要高潮了视频| 国产91丝袜在线播放国产 | 成全在线观看视频在线播放| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 少妇风流粗又长高潮| 草草精品一区二区在线观看| 巜少妇的奶水2中文版| 久久精品中文闷骚内射| 人妻换着玩又刺激又爽| 精品一区二区国产在线观看| 欧美激情伦理一区二区三区| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 制服丝袜电影| 国产精品天天狠天天看| 中国XXXX片免费| 精品一区二区三区在线视频观看| 97精品超碰一区二区三区| 国产精品成人av久久| 在线观看国产成人av片| 成人免费不卡在线观看| 两根双龙玩弄尿喷h肉| 黄色视频老司机在线播放的| 人妻互换精品一区二区| 中文字幕欧美韩国日本| 国产亚洲精品久久yy5099| 色综合天天综合狠狠爱| 成在线人视频免费视频| 亚洲男同一区二区| 国内精品久久久久久久久电影网| 边做边流奶水的人妻| 成年午夜性影院| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 岛国av资源网| 日本免费人成网视频免费看| 免费看国产曰批40分钟| 无码中文字幕不卡视频免费看| 久久香蕉国产线看观看手机| 麻av无码精品一区二区| 亚洲女同一区二区| 极品少妇高潮xxxxⅹ| 亚洲国产综合精品2020青青| 超清中文乱码一区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲 欧美 丝袜 综合| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲理论电影在线观看| 欧美日韩每日更新中文字幕| 欲~肉~性~伦小说| A∨天堂永久资源网| 韩国精品视频一区在线播放| 激情亚洲一区国产精品| 无码中文字幕mv在线视频2019| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 国产丝袜熟女视频一区| 宅男噜噜噜66网站| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 久久国产99精品日本精品三级| 丁香花完整视频在线观看| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 99久久久无码国产精品古装| 91精品国产高清久久久| 国内揄拍国产精品人妻门事件| 国产精品视频一区二区三区不卡| 久久久久亚洲精品| 男人的天堂v在线播放| 亚洲人成网站免费播放| 91福利一区| 在线观看国产精品av| 欧美色视频日韩国产| 可以直接看的无码av| 2019年92午夜视频福利| 成全视频免费观看在线看| 欧美三级中文字幕在线观看| 国模和精品嫩模私拍视频| 1+久操视频| 久久久久成人精品视频色诱| 岛国av无码人妻水多a片| 动漫御姐禁处受辱| 国产精品久久久久久久久无码消赢| 欧洲色情大片啪啪免费观看 | 亚洲精品巨爆乳无码大乳巨| 成年人免费视频网站大全| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频 | 国产精品毛片久久久久久| 五月天天爽天天狠久久久综合| 国产精品白丝护士av在线网站| 久久妇女高潮喷水多| 最新在线国产欧美视频| 国产成人免费A在线播放| 亚洲午夜成aⅴ人片| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 亚洲成av人片在线播放无码| 国语农村老女人做爰视频| 免费无码一级成年片无限制| 人妻久久久一区二区三区| 免费无码VA一区二区三区| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 日本一区二区精彩视频网站| 亚洲愉拍二区一区三区| 最近2019好看的中文字幕免费| 快播av一区二区在线| 亚洲三级网站国产的| 高潮+喷水+白浆| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 在线播放五十路熟妇| 二人房间荷尔蒙爆发原声剧| 大黄+网站在线| 成年美女黄网站色奶头游戏 | 亚洲国产精品成人婷婷色| 国产hd老太婆75| 黑人巨大videos极度另类| 日本系列中文字幕一区二区三区 | 免费无遮挡男女交性视频全集| 乱肉合集乱500篇小说奶水| 国产揄拍国产精品| 国产精品久久久久久久久上海公司| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 处破初破苞一区二区三区| 国产99久久精品欧美| 日韩av一区二区中文字幕| 国产成人精品亚洲av一区| 免费观看国产精品999| 级毛片内射人与曾| 2021AV天堂在线免费观看| 高清日本wwwwww一区二区| 亚洲精品乱码一二三四| 《丰满的女邻居》韩国| 精品成人乱色一区二区| 亚洲精品久久久av无码专区| 免费人成在线观看欧美精品| 在线观看国产三级视频| 亚洲精品456在线播放| 精品人妻东京热久久久二区| 十八岁以上免费观看电视剧电影| 夜间福利片1000无码| 在线日韩精品视频在线| 日韩毛片一级e片岛国无码| 免费无码片在线看| 神马影院国产精品一区二区| 五级黄高潮片90分钟视频| 日韩av一区在线看| 国产成人综合在线观看不卡| 99久久精品免费国产一区| 国产精品香港三级国产av| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 天天av天天av天天透| 亚洲3atv精品一区二区三区| 撕开她的内衣内裤慢慢摸| 在线国产一区二区三区| 欧美日韩一级一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 好满射太多了装不下了作文| 精品久久人妻人人做精品 | 同性又污又爽又黄的免费网站| 色综合久久久无码中文字幕波多 | 15hdav.com| 国产人妻互换一区二区水牛影视| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 亚洲综合色自拍一区| 91av亚洲精品在线观看| 白丝美女高潮喷水视频| 在线a视频网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 59日本xxxxxxxxx| 国产精品爆操美女久久久| 人妻精品久久无码专区精东影业| 最好看的2018中文字幕| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 97影院午夜在线观看视播放| 东京热在线男人的天堂| 国产熟女内射OOOO| 偷拍一区二区视频下载久久| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 日韩精品国产精品一区| 国产卡一二视频在线一区播放| 国产欧美又粗又猛又爽老| 精品69久久久久久99| 亚洲综合色区在线观看| 国产口爆吞精一区二区| chinese熟女熟妇2乱| 成人动漫日本一区二区三区| 大乳女教师与护士在线| 乱熟女高潮一区二区在线| 中文字幕无码专区人妻系列| 欧美的一级片视频一区二区 | 亚洲av最新在线观看网址| 最近免费中文字幕| 国产精品成人网站| 熟女一区二区三区四区五区| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线 | 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 久久婷婷色香五月综合激激情| 无码熟妇人妻av| 92午夜理论| 亚洲精品无码专区在线播放| 精品少妇一区二区三区免费观 | 国产毛片久久久久久国产毛片| 好湿好大好紧好爽免费视频| 欧美激情做爰视频在线| 51国偷自产一区二区三区| 福利在线视频一区二区三区| 无码午夜福利片在线观看| 秋霞鲁丝片无码少妇| 国产精品99久久久久久久久久久久| 国产一区二区三区免费看| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 国产av毛片精品综合久久| xvideos国产在线视频| 麻豆国产精品视频一区二区三区 | 午夜剧场免费线观看| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 2014AV天堂| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲老司机观看视频免费| 四十路の五十路熟女豊満| 国产又黄又爽又湿的免费看视频 | 国产精品高清一区二区三区| 免费超级乱淫视频播放性| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品毛片在线完整版sa| 久久亚洲国产精品日韩av| 国产又爽又大又黄片| 成人精品h短视频在线观看| 国产精品videossex国产高清| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 日韩精品视频观看在线| 上到少妇叫爽tube| 强暴疼哭处女视频| 国精产品一区一区三区MBA下载| 精品精品国产高清A毛片| 亚洲欧美日韩麻豆天美高清视频| 亚洲在AV无码天堂| 久久国产欧美一区二区三区| 国产成人无码免费看片软件| 主人惩罚玩弄调教男奴h| 五月丁香综合啪啪成人小说| 国产精品99久久久久久www| 99精品视频在线观看| 精品中文字幕人妻在线一区| 亚洲第一区视频精选二区三区视频| 久久国产精品黄色片| 色欲国产精品一区成人精品| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 国产精品三级三级| 色欲av无码一区二区人妻| 国产未处理视频在线播放| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 人妻熟女一区二区aⅴ佐佐木明希 日本丝袜视频在线播放 | 国产极品精品在线观看| 成人做爰黄a片免费看三区蜜臀| 亚洲精品无码久久久久久| 欧美另类xx肥妇| 日韩精品在线观看完整| 国产精品国产精品美女在线| 亚洲毛茸茸bbxx| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 欧美亚洲国产第一精品久久 | 日本高清无卡码一区二区久久| 被调教的少妇雅芳1一19| 国产精品天天观看| 成人AAA片一区国产精品| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 成人h视频久久久人妻系列| 日本色精品人妻一区二区| 性欧美巨大乳| 日韩精品一区二区视频在线播放 | 性别隐偷窥tube| 亚洲宅男精品一区在线观看| 色黄大色黄女片免费看直播| 日本一区二区三区久久| 国产精品网一区| 成人a片免费看片86影院| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍 | www国产黄片久久| 国产精品久久九九99| 交换h圆房~h嗯啊乱叫| freechinese国产精品 | 91久久综合天天婷婷| 宅男噜66免费看网站| 色777狠狠狠综合| 永久免费精品影视网站播放器| 久久人人爽爽爽人久久久| 超碰97人人让你爽| 最近中文字幕一,二区第1页| 亚洲国产最新精品在线观看| 国产孕妇a片全部精品| 久久亚洲精品11p| а√天堂资源8在线官网在线| 91青草久久久久久清纯| 国产欧美另类久久久精品区| 在线成人www免费观看视频| 亚洲精品乱码8久久久久久日本| 国产精品久久久久久久免费视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲国产无线乱码在线观看| 超级内射视频丰满大奶子| 亚洲最大中文字幕综合| 99精品人妻少妇一区二区| 91专区一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻衣| 久久国语露脸国产精品电影| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产精品毛片大码女人| 久久久精品| 最近最新2019中文字幕| 蜜桃av乱码人妻一二三区| 补课h湿1v1| 性生大片免费观看网站| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 激情内射亚州一区二区三区爱妻| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 久久久久国精品产熟女久色| 亚洲无线一线二线三w9| 边吃奶边被.躁3p| 国产成人亚洲综合91| 亚洲AV中文乱码一区| 初小videos第一次摘花| 精品国产综合久久久福利| 国产精品久久久亚洲| 强奷乱码中文字幕熟女一| 99久久无码一区人妻a片红豆| 久久无码人妻精品一区二区三区| 总裁紧致h粗大学生| 性欧美videos高清精品| 久久夜色tv网站免费影院| 电影《裸体肉欲》| 午夜一区二区三区在线观看| 蜜桃精品一区二区三区在| 午夜高清在线无码| 97精品成人公开免费视频| 国产福利日本一区二区三区| 美女视频无遮挡免费观看| 亚洲综合久久久久久888| 欧美videosdesexo| 成AV人片一区二区三区久久| 久久综合网欧美色妞网| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 国产激情对白一区二区三区四| ktv少少爷互囗交| 无码亚洲精品一区二区三区电影| 色综合欧美色综合久久| 成人区欧美精品一区二区不卡| 久久精品无码av一区二区三区| 亚洲人成a在线网站| 人与嘼交av免费| 国产av成人精品播放| V11亚二新区乱码无人区| 亚洲色欲色欲视频WWW| 公交车上拨开她湿润的内裤| 久久久精品成人经典视频| 秋霞电影院午夜伦a片欧美| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 日本做爰xxxⅹ高潮燕尾蝶小说 | 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 95国产精品人妻无码久| 国产成人精品电影在线观看| 久人妻无码精品一区二区三区| 在线激情无码免费看| 精品久久久麻豆国产精品| 久久丫亚洲一区二区| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 久久96国产精品久久| 亚洲人妻熟妇一区二区三区| 香蕉成人啪国产精品视频| 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲日韩国产中文其他| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 永久黄网站色视频免费观看| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久| 最近中文字幕免费mv在线| 国产av国片精品jk制服丝袜 | 日韩一区二区精品视频在线播放| 中文字幕在线一区二区三区人妻| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 精品人妻无码一区二区三区下一 | 日韩在线中文字幕在线观看| 成年日韩片AV在线网站医生| 无套内谢少妇毛片a片流出白浆| 一本av高清一区二区三区不卡| 欧美日韩精品 在线观看| 99精品国产自在现线免费| 国产色av在线爱情岛线路一| 成人动漫区| 四虎永久精品在线免费播放| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 午夜精品在线视频| 午夜免费福利视频伊人久久| 在婚房被伴郎c了2个小时 | 最刺激黄a大片免费观看下载| xxx中国肥老太xxx| 国产男女无遮挡猛出网站| 少妇被粗大猛进进出出S小说 | 放荡少妇4做爰| 国产极品精品在线观看| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 免费无码黄网站在线看| 日韩99精品在线观看| 亚洲不卡中文字幕无码| 777精品久无码人妻蜜桃| 亚洲成a人片在线播放| www片香蕉内射在线88av8| 中文字字幕无码片| 亚洲中文有码字幕日本| 成年黄网站18禁免费含羞草| 欧美《熟妇的荡欲》未删减版| 国产99久久亚洲综合精品 | 麻豆文化传媒精品一区观看| 久久伊人五月国产精品| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA| 二区免费在线观看| 久久国产视频这里有精品| 三年中文在线观看免费大全中国| 免费无码又爽又刺激毛片| 国产在线观看一区二区三上| 九色丨porny丨自拍icu| 日韩人妻欧美另类| 成人国内精品久久久久影院 | 国产一区三区精品高清在线观看| 久久中文一区二区| 2019天天拍拍天天爽视频| 2012在线国语中字视频| 中文在线中文在A| 精品中文字幕免费网站在线播放| 9uu有你有我足矣最新登陆| 日韩欧美台湾成人17c| 亚洲日韩一区中文字幕| 无码专区3d动漫精品| 国产精品欧美专区| 亚洲国产精品综合久久网络| 成人免费看吃奶视频网站| 99精品视频免费热播在线观看| 国产精品熟妇视频国产偷人| 国产第一综合另类色区奇米| 国内视频在线观看视频| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 中文字幕亚洲日韩欧美色| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 日韩在线中文字幕一区二区| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产日韩欧色| 乖…忍一下我就进一点视频| 亚洲日本中文字幕无| 小莹的性荡生活30章| 99久久精品国产麻豆| 成人做爰www免费看视频日本| 国产精品国产高清国产一区| 学生娇小嫩白紧小疼叫漫画 | 欧美一区二区好大好硬好爽| 国产清纯女学生被弄高潮小说 | 在线观看成人av毛片| 久久国产劲暴∨内射| 成人免费一区二区三区视频软件| 热视频这里只有精品在线观看| 99久久免费毛片| 国产一区 国产二区 在线视频| 久久久久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区在线观看 | 国产午夜亚洲精品不卡下载| 日韩免费一区二区在线入口| 成人精品一区二区在线观看| 麻豆一区二区中文字幕在线观看| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 欧美极品一区二区三区| 欧美高大丰满freesex| 人妻丰满熟妇av无码区免| 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产人妻无码精品| 一本色道无码道dvd在线观看| 欧美色视频日韩国产| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 亚洲免费资源视频在线观看| 91精品国产一二区| 精品国产成人一区不卡| av.三级黄色毛片在线观看| 国产在线观看无码免费视频 | 日韩av一区二区中文字幕| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 噜噜噜一区二区三区探花| 国产日韩欧美久久精品| 国产成人乱码一二三区18| 爽死你欧美大白屁股在线| 欧美精品在欧美一区二区| 男人猛躁进女人免费视频网站| 成人区人妻精品一区二| 久久久精品中文青草字幕| 91精品国产高清久久久| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆护士| 思思91精品国产综合在线观看| 国产精品久久久久精品小草| 日韩中文字幕一区二区视频| 国产真实乱对白精彩| 做a爱片| 欧美日韩中文字幕高清在线 | 午夜dj视频在线观看免费完整高清直播 | 中文字幕成熟丰满人妻| 亚洲精品在线观看日本国产| 亚洲色无a片一区二区夜夜嗨| 国产精品自在拍一区二区不卡| 日韩不卡的视频在线观看| 亚洲第一区第二区免费看| 欧美亚韩一区二区三区| 精品少妇一区二区在线播放| 久久伊人热热精品中文字幕| 欧美内射BBW偷拍| 欧洲vodawifi喷浆3d| 成人做爰视频www免费看 | 欧美日韩国产精品自在自线| 无码少妇A片一区二区三区| japan成熟少妇videos| 精品国产香蕉伊思人在线| 一区二区国产美女主播在线精品 | 成人啪啪啪网站在线观看| 老师翘臀高潮流白浆| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| 狠狠爱丁香婷婷综合久久_ | 高h粗口调教羞辱sm文女王| 67194成是人免费无码| 亚洲精品456在线播放| 国内揄拍国内精品少妇国语| 免费视频久久久久国产| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 夜夜欢性恔免费视频| 久久精品国产网红主播| 97成人免费的视频| 亚洲高清av在线免费观看| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 四虎国产精品永久在线| 性图吧一区二区三区视频| 在线观看国产视频你懂的| 国产精品久久久天天影视| 色五月五月丁香亚洲综合网| 性色av一区二区三区在线播放 | 亚洲第一页综合图片自拍| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 国产成人AV在线免播放观看新| 久久国产精品99精品国产987| 欧美激情精品久久久久久蜜桃| 欧美国产综合成人精品二区| 精品国产国产av一区二区| 法国色情巜放纵的肉体| 欧美激情视频在线观看网站| 免费人成视频在线不卡| 精品视频一区二区三区四区五区| 久久蜜桃精品入口| 成人免费小视频不卡在线 | 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 成人在线观看视频不卡顿| 国产成人喷潮在线观看| 色与欲影视天天看综合网| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲人妻御姐中文字幕在线| 2020最新久久久视精品爱| 日本高清激情一区二区| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频 | 在线播放日本中文| 国产麻豆一区二区三区视频大全| 国产成人久久综合77777| 国产亚洲一级二级三级| 最近中文字幕2019免费版日本 | 巜饥渴的少妇和快递员韩国| 一区二区试看一级黄色片| 久久久久女教师免费一区| 农民工老头在出租屋嫖老熟女| 黄色视频老司机在线播放的| 在线播放无码后入内射少妇| 俄罗斯aaaaa一级毛片| 超碰在线免费观看中文字幕| 久久一本人碰碰人碰| 大阳蒂的毛又浓密正常吗| 久久久婷婷久久久久久| 精品国产国产av一区二区| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| av.三级黄色毛片在线观看| 阿v网站在线观看| 国产人妻人伦精品熟女| 琪琪午夜伦埋影院77| 伦理片在线手机版费观看| 欧美日韩三级在线播放观看| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 人妻少妇精品无码专区app| 中日韩亚洲一区二区三区视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲国产中文字幕免费| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 人妻av乱片av出轨av| 免费污片网站在线观看| 精品国产中文字幕二区| 日韩毛片无码永久免费看| 国产精品无产久久久| 东北熟女人高潮一区二区三区| 花季传媒app下载3.0.3黄版| 欧洲亚洲成人一区二区三区| 久久精品人妻无码视频| 老色鬼永久精品网站| 任我鲁精品视频精品| 亲子乱aⅴ一区二区三区下载| 欧美性生交大片18禁止| 中文字幕大看焦在线看| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 国产模特一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产视频一区二区三区四区| 日韩av在线未18禁止观看| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 国产黄a片免费观看嫩草影院| 欧美人与禽猛交乱配| 欧美 日韩 亚洲一区二区三区| 欧美激情欧美激情在线99| 99re6热在线精品视频播放| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲漫画| 《性史》未删减版| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 97午夜理论片在线影院| 激情久久久国产精品| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲色精品一二区三区| 中文无码熟妇人妻av在线| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 91人妻久久精品一区二区三区| 又黄又爽又色又刺激的视频| 午夜精品欧美一区在线观看| 人摸人人人澡人人超碰97| 在野外被男人躁了一夜动图| 日韩欧美一区二区三区视频| 成人免费一区二区三区视频| 国产精品一级在线| 人人妻人人妻人人片av | 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 无码八a片人妻少妇久久| 钢钢钢钢钢钠钢好多水免费版| 国产最新免费高清在线视频| 天堂а√在线地址在线| 老湿机香蕉久久久久久| 娇妻被领导抱到卧室3p| 亚洲 另类 自拍 小说 图片| 中文字幕欧美亚洲第一| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 婆岳同床双飞呻吟艳妇无边| 女生和男生一起差差30分app| 国产精品亚洲专区无码WEB| 大学情侣宿舍里啪视频| 亚洲一区二区导航| 亚洲 另类 在线 欧美 制服| 成人午夜剧场| 在线播放 亚洲一区欧美精品| 日本强好片久久久久久aaa | 丰满少妇黑森林A片| 伊人影院香蕉久在线| 成AV人片在线观看天堂无码| 国产欧美综合一区二区三区 | 自拍偷拍欧美综合| 国产免费爽爽视频在线观看| 大香蕉在线这里只有精品| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 999zyz玖玖资源站永久无码| 精品一区二区三区东京热 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 中文人妻精品一区在线| 日韩人妻中文字幕在线| 色综合色天天久久婷婷基地| 国产777777线观看视频| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美性生交xxxxx无码小说| 精品无码久久久久久尤物| 国产v视频一区二区在线观看| 无码国产福利片免费看| 97影院在线午夜| 大尺度做爰呻吟舌吻情头| bestialityvideo另类最新tv | 漂亮寡妇做爰hd中字| 香蕉av一区二区| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 中国少妇xxxx做受| ktv少少爷互囗交| 国产网红无码精品福利网| 久久久久夜夜夜综合国产| 丝袜视频这里只有精品| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 精品999日本久久久影院| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 好爽…又高潮了毛片| 少妇偷拍精品高潮少妇| 99国产精品人妻无码| 国产乱码卡一卡2卡三卡四| 久久免费看少妇高潮A片特黄| 国产成人无码A区精油按摩| 爱情岛亚洲论坛成人网站| 妈妈去世后我满足爸爸姓要求 | 国产精品欧美成人| 亚洲欧美高清一区二区综合精品区| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 免费人成电影免费网站| 免费国产视频精品一区| 白洁少妇之大肉吊狂暴小说| e本大道一卡二卡三| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 夜夜欢性恔免费视频| 成人精品视频一区二区不卡| 午夜福利在线观看日本| 高辣h文乱乳h文浪荡小说苏菲亚 | 东京热加勒比无码视频| 大香蕉久草手机福利视频| 国产成人精品免高潮费视频频| 97久久嫩草影院免费看| 亚洲黄色影院| 美女脱一光二净视频| 国产精品久久久亚洲| 天天日天天操天天谢| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx| 日本护士做爰视频| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 乱japanese偷窥piss| 久久免费资源福利资源站| 六月婷婷狠狠爱亚洲综合| 国产精品香蕉在线观看| 亚洲性色AV日韩在线观看| 暴力强j激烈反抗AV| 久久午夜伦鲁片免费无码| 久草福利在线视频资源站 | 国产精品日韩成人| 亚洲成年看片在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 两个奶头被吃得又翘又肿| 欧美熟妇hairy高潮hd| 国产精品大片在线看| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 久久96国产精品久久| 翘臀少妇后进一区二区| 免费av网站在线观看免费| 国产αv天堂在线观看免费| 亚洲精品97人人在线观看| 91超碰福利在线| 大炕上婬荡交换乱婬| 欧美三级午夜理伦三级中文字幕| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 欧美国产1区二区激情 | 午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲国产精品+制服丝袜| 国产精品乱码色情一区| chⅰnⅰe老妇高潮| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产日韩亚洲欧美看国产视频| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 亚洲免费播放一区二区三区| 好了AV在线第四综合网站| 在线欧美亚洲一区二区| 国内揄拍国内精品| 91青青草视频在线观看| 色撸撸狠狠一区二区三区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 国产精品观看在线播放| 亚洲精品国产精品国产自2022| 玩弄饱满的双乳公交车| 蜜国产精品欧美视频一区| 最新中文乱码字字幕在线| 无码精品HEYZO在线播放| 男女裸体下面进入的免费视频| 色诱视频一区二区在线看| 九九视频免费在线| 无码免费人妻a片aaa毛片西瓜| 啪啪玩小处雏女毛免费| 性a欧美片| 亚洲人成伊人成综合无码| 精品亚洲欧美中文在线观看| r国产男人操女人高潮视频| 亚洲成AV人片一区二区| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 日本强伦姧人妻免费无码| 国产成人午夜福利高清在线观看| 一个人看的日本www| 国产精品一区二区久久久| 亚洲欧美激情另类自拍| 老熟女重囗味HDXX70星空| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 小雪公交车灌满好爽| 末发育女AV片一区二区| 在线观看肉片av网站免费| japan少妇洗澡videos| 18禁男男腐啪gv真人视频| 精品人妻一区二区三区四区在线| 極品少婦被猛得白漿直流草莓視頻| 亚洲无码一区二区三区免看| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 97人人超碰国产精品最新| 精品国产乱码久久久久久中文 | 邻居h肉肉1v1| 国产成人无码a片在线观看不卡| h动漫全彩纯肉无码无遮挡软件| 粉嫩极品国产在线无码下载| 最近日本韩国高清免费观看| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 免费的性开放网站交友网站 | 男人的天堂在线播放二区| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 日韩中出字幕在线| 99精品国产在热久久| 亚洲一区二区三区四区五区区| 97久久嫩草影院免费看| 人妻夜夜爽天天爽| 成人精品视频一区二区不卡| 老司机福利影院免费视频| 娇妻4p被八个男人伺候电影| 香港三级韩国三级日本三级| 色狠狠色婷婷丁香五月| 欧美国产精品综合| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 亚洲国产av激情五月天| 艳妇肥臀疯狂耸动大叫使劲顶| 天堂资源视频一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区免费看| 最近中文字幕电影免费mv| 欧美一级一区二区| 中文字幕日韩欧美推理片免费观看| 国产美洲欧洲综合在线观看| 天堂а√中文最新版地址在线| 麻豆传谋在线观看免费mv| av一区二区三区乱码在线| 欧美日韩一区二区在线成人 | 国产精品爆乳在线播放第一人称| xxx中国肥老太xxx| 免费观看国产日本一区二区| av女优中文字幕一区二区| 千金被调教室跪趴sm麻豆| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 精品一区二区三卡四卡网站| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产麻豆一级黄色片| 日本不卡一区二区三区最新视频 | 亚洲国产韩国欧美在线| 国产尤物视频在线观看.| 成人国产综合区| 国产内射老熟女aaaa∵| 97精品人妻一区二区| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲欧美日韩在线码| 久久视频在线视频观看精品| 久久久久99精品成人片欧美| 伦理片在线观看亚洲一区| 久草福利在线视频资源站| 国产精品成人午夜久久| 日韩剧mv免费看大片国产| 久久96国产精品久久| japanese佳佳丝袜足调教| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产精品国产三级国av| 最近中文字幕mv免费高清在线| 日本午夜无码免费精品红灯区| 久久www成人_看片| 三年中文在线观看免费版| 18+成人在线观看| 欧美日韩国内一区二区| eeuss在线无码区| 第一次破学生处视频免费观看| 欧美熟女一区二区三区| 上课勃起自慰被女同学看到了| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 日韩一卡2卡三卡4卡免费网| 人妻少妇中文乱码在线| 欧美中文字幕影视第一页| 一区二区三区不卡伦理| 男吃奶摸下刺激A片免费| 欧美人与牲动交xxxxbbbb| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产国语毛片在线看国产| 日韩免费毛片在线视频| 少妇高潮毛又多又黑| 丁香婷婷视频在线播放| 欧美日韩久久中文字幕| 麻豆最新国产av原创精品| 双男主gai免费观看网站外网| 国产人成免费精品小视频| 久久视热这只是精品222| 91精品人妻视频一区二区三区| 国产电影无码午夜在线播放| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 女人与公豬交交30分钟视频| 午夜国产毛片在线视频| 亚洲VA中文字幕无码| 少妇久久久久久久被弄高潮| 人妻少妇精品无码专区二区| 国产精品18久久久| 久久久无码精品午夜| 精品久久一区二区乱码| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产日韩亚洲免费视频| 国产98色在线日韩在线播放| 国产欧美精品一区电影在线| 又大又黄又爽的视频免费看| 国产V亚洲V欧美V专区| 亚洲av网站在线观看大全| 熟女丝袜自偷中文字幕久久| 国产亚洲欧美日韩剧情丝袜| 午夜视频福利手机无码 | 国产精品99亚洲| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 婬乱公车肉欲73部分阅读答案| 动漫高H纯肉无码视频在线观看| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 侯府荡女h女奶水苏晚晴| 把腿张开乖我添你3p| 久久免费午夜激情视频| 激情a片久久久久久app下载| 亚洲永久精品ww47| 成人h视频久久久人妻系列| 欧美狠狠撸| 人妻久久久一区二区三区| 欧美成人成人a片在线乱码视频| 办公室秘书胸罩太薄胸凸出来| 《护士的色诱》在线观看免费| 精品裸体舞av| 真实的国产乱xxxx在线| 亚洲人成色在线观看| 久久亚洲精精品中文字幕| 中日韩欧美一区二区三区很黄 | 亚洲国产在一区二区三区| 国产人在线成免费视频观看| 又黄又硬又爽国产无遮挡的网站| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 天天射夜夜操免费视频| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 午夜无码av免费看| av免费在线观看不卡高清| 欧美日韩国产67194| 亚洲精品久久久久私欲| 国产自在自线精品午夜视频| 亚洲国产第一区二区香蕉| 欧美国产一区日韩蜜臀| 国产黄a三级三级三级av在线看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩成人av免费在线播放| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 两个人的视频免费高清在线观看 色777狠狠狠综合 | 无码一区二区三区视频| 天天摸天天做天天爽| 欧美日韩久久久精品a片妖精| 北京熟妇搡bbbb搡bbbb| 激情五月丁香婷婷| 边做边呻吟边做边爱视频| 精品人妻久久久久久888| 米奇精品一区二区三区在线观看 | 日韩欧美在线综合网另类 | 日韩一区二区三区无人区| 老湿机香蕉久久久久久| 一本高清免费中文字幕| h国产小视频福利免费视频| 五月天中文字幕mv在线| 天天做天天爱天天大综合 | 强乱中文字幕在线播放不卡| 国产亚洲综合aa系列| 日本亚洲综合在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区五月天 | 我和小峓子做爰hd完整版| 免费无码又色又爽又黄的视频软件| 成人三级a视频在线观看| 日韩本欧黄色一级视频| 精品日本一区二区三区在线观看 | 韩国午夜福利片在线| 午夜福利未满十八以下勿进| 一个人看的www片免费高清中文| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 被两个男人又曰又添| 亚洲最新av一区二区| 成人永久高清在线观看| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩精品免费无码专区| 亚洲欧美视频手机在线| 精品亚洲日精品日本韩国精品| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 麻豆国产自产精品资源| 美女高潮久久久久久| 日韩亚洲一区二区三区| 性瘾大总裁被c呻吟双腿大张bl| 成人午夜福利视频后入| 男女猛烈xx00免费视频试看| 高h猛烈失禁潮喷a片在线观看| 两个人免费观看www在线 | 久久99亚洲精品久久视亚洲消防 | 麻花传剧mv在线看星空| 欧美日韩国产在线人成一| 日本高清成本人视频一区| 国产色情精品一区二区唱戏| 国产人a片777777久久| 日本无码一区二区三区不卡毛片| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 老师你的兔子好软水好多车动漫| 又大又黄又爽的视频免费看| 成人综合亚洲日韩欧美色| 精品视频香蕉尹人在线| 亚洲人成绝费网站色WWW| 最新精品国偷自产在线| 在线观看mv免费视频网站| 国产麻豆免费视频色呦呦| 国产美洲欧洲综合在线观看| 她快高潮时故意拔出来视频| 中文字幕一区在线老色| 999zyz玖玖资源站永久| 日本一道久久高清国产| 两人打扑克剧烈运动视频软件 | 巨熟乳波霸若妻在线播放| 麻豆AV福利AV久久AV| 特黄特色欧美大片| 美女裸体十八禁久久久网站 | 精品国产免费久久国语蜜桃| 色综合网天天综合色中文男男 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产成人av在线影院无毒| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 欧美成人精品第一区| 英政客妓院醒来称被中俄陷害| 91精品国产一区国产二区久久| 男女啪啪的午夜网站免费| 国产手机在线精品| 桃色不卡的一区二区三区| 视频久久久久| 精品视频在线观看一区二区 | 少妇爽到喷白浆无码| 大香伊煮焦成品免产品价格| 国产成人片无码视频在线观看| 成人欧美日韩一区二区三区| 久久福利视频一区二区三区| 欧洲多毛裸体xxxxx| 午夜免费福利中文字幕| 99久久国产综合精品五月天 | 日韩天天舔夜夜操| 久久www免费人成看国产片| 亚洲手机无播放器在线观看| 中国国语毛片免费观看视频| 国产精品爱啪在线播放| 女同学粉嫩无套第一次| 成人做受视频试看60秒| 久久九九精彩美女性感视频| 国产又大又硬又粗| 国产日本无码视频韩国网站写真| 亚洲无av在线中文字幕| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产熟女一区二区丰满| 色成年激情久久综合| 男生下面伸进女人下面的视频| 在线亚洲国产欧美| 尤物视频国产欧美| 国产精品无码a∨精品影院| 久久鬼色综合88久久| 精品一区二区三区四| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚洲欧美激情另类自拍| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 日本美女内射精久久久久久| chinese熟女老女人和小伙| 欧美人与性囗牲恔配的起源| 欧亚美性色欧美性A片| 日本黄色逼逼图片视频网站 | 欧美精品无遮挡在线| 婷婷久久综合九色综合88| 偷拍bbb妇女撒尿bbbb| 亚洲国产精品二二三三区| 欧美+日韩+极品| 欧美日韩国内黄色视| 国产精品视频一区二区三区四| 日本免费高清一本视频| 无码精品视频一区二区三区| 欧美粗大猛烈老熟妇| 亚洲最大av无码网址| 五月天丁香婷婷社区亚洲综合| 一区二区三区在线观看视频涩爱| 中文字幕在线2019| 欧洲熟妇色xxxxx| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 在线不卡高清播放AV网站| 六月丁香深爱六月综合激情| 亚洲欧美日韩精品永久| 一卡二卡卡四卡国产乱码高清 | 国产原创剧情在线观看| 韩国三级高清中文字幕| 亚洲男人视频在线观看免费| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 男生女生一起搞的30分轮滑鞋| 免费激情综合视频在线观看视频| 精品无码午夜福利电影片| japanese爆乳boobvideos巨大| 国产精品久久毛片av大全日韩| 岛国精品一区免费视频在线观看| 欧美深度肠交惨叫| 大肉大捧一进一出视频来了| 成人毛片19女人毛片免费看| 久久av网站一区二区| 欧美成人日韩在线| 国产对白精品国语在线观看| 欧美性生交活xxxxxdddd| 欧美巨大xxxx做受高清| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 强壮公次次弄得我高潮a片视| 午夜做爰xxxⅹ性高湖视频美国| 局长玩弄人妻娇乳h文| 欧美亚洲精品二区久久久| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃 | 日韩视频久久一区| 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产成人精品高清在线观看99| 欧美精品无播放器在线观看| 蜜臀av免费一区二区三区| 最近日本中文字幕中文翻译歌词 | 国产精品边做奶水狂喷| 中文字幕人妻一二三夜| 国产高清自产拍av在线| 国产原创a视频在线观看| 亚洲av日韩av欧美av| 激情五月开心婷婷深爱| 99精品欧美一区二区三区在线| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 丰满女人裸体婬交视频| 久久免费看少妇高潮a片特无毒| 午夜福利导航大全一区| 国产精品久久福利| 欧美日韩国产区在线观看| 国内精品伊人久久久av高清| 久久男人av资源站| 国产羞羞羞免费视频| 久久伊人热热精品中文字幕| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 国内少妇偷人精品视频免费| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 吃瓜群众在线爆料免费观看视频| 男人扒开女人双腿猛进视频| 美女脱一光二净视频| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 和邻居交换做爰4| 日本丰满白嫩大屁股ass| 少妇风流粗又长高潮| 日本国产最新一区二区三区| 日韩精品成人无码专区免费| 国产精品人妻一区二区三区a| 久久成人免费播放网站 | 国产爆乳美女娇喘呻吟| 中日文字字幕乱码视频| 久久精品国产亚洲av热老太| 天堂在线最新版资源www中文| 国产精品国产三级毛片在线专区| 日韩欧美亚洲一区二区四季| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 成人片免费网站永久入口| 521人成a天堂v| 草草精品一区二区在线观看| 免费国产成人高清在线视频| 2021国产麻豆剧传媒仙踪林| 免费av国产在线播放| 丰满少妇一区二区三区四区| 国产人成视频官网在线观看 | 蜜桃视频成人a片免费观看| 欧美日韩国产在线观看网站| 久久欧美国产伦子伦精品| 农村少妇一区二区三区四区 | 国产成年人视频网站免费| 激情综合网婷婷丁香| 18款禁用软件app糖心vlog| 国产极品美女高潮无套app| 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 国产成人精品白浆久久69| 2021年最新久久久视精品爱| 红桃av一区二区三区在线无码av | 谁有午夜福利在线视频| 免费中文字幕日韩欧美| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 国产精品99久久久精品无码 | 日本强好片久久久久久aaa| 精品久久一区二区乱码| 国产在线精品一区二区高清不卡| 黄色视频国产在线观看免费| 把腿张开乖我添你3p| 国产劲爆精品一区二区三区 | 漂亮人妻去按摩被按中出| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 日韩性感制服诱惑| av在线免费观看一区二区| 久久综合欧美久久综合网| 巨胸喷奶水视频www动漫网站| 一本无码人妻在中文字幕| 色欲精品国产AV久久久| 国产精品青草久久久久福利99| 九九热久久只有精品2| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 99re热这里只有精品视频18| 久久影视久久午夜| AV资源每日更新网站| 女人爽到高潮免费视频大全| 一区二区三区精品 在线 国产| 精品久久人妻人人做精品| 模特国产一区二区在线观看| 三级网国产在线观看| 日韩免费无码一区二区视频| 国产一级久久久毛片精品| 国产一区中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产国码系列| 日本免费人成网视频免费看| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 日本欧美一区二区三区高清| 日韩美女视频免费一区| 荷兰顶级婬片a片巜肉体猎场2 | 护士的色诱2在线观看免费| 欧美交换性一区二区三区| 欧美综合日韩专区久久麻豆| 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW| 国产精品亚洲无人区一区| 欧美三级在线电影免费| 国产亚洲综合在线| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日本一区二区精品视频在线| 少妇爽到流白浆18p| 欧洲色情大片啪啪免费观看 | 日本美女内射精久久久久久 | 日韩av一区二区网址| 国产最大成人亚洲精品| 日本久久大香蕉视频| 国產又粗又猛又爽又黄| 苍老师40集全免费观看| 国产亚洲AV无码乱码在线观看| 久草视频福利在线观看精品| 激情综合色综合久久综合| 人妻少妇久久精品系列av| 亚洲午夜色情天天久久| 阿v网站在线观看| 在线视频二区不卡观看| 国产在线精品99一区不卡| 免费污网站在线视频观看| 国产精品va无码免费| 在线视频中文字幕第二页| 精品国产色在线首页| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 亚洲国产精品伊人| 免费永久在线观看黄网站| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 免费无码黄网站在线看| 国产亚洲精品AA片在线播放网站| 无码人妻毛片兆条| 免费高清理伦片a片在线观看| 色琪琪女色窝77777| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 亚洲不卡精品视频在线观看 | 正在播放国产福利一区| 四虎永久精品在线免费播放 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产色a∨在线看免费| 野外亲子乱子伦视频| 欧美日韩国产三级电影| 亚洲欧美日韩另类丝袜| 亚洲欲色自拍图片区| 久久国产欧美一区二区三区| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 久久亚洲国产一区二区三区| 色哟哟国产精品免费专区| 亚洲精品在线观看日本国产| 亚洲综合色区在线播放2021| 亚洲欧美综合精品一区二区| japanese日本护士xxxx10一16| 久久精品国产亚洲av成人乐播 | 亚洲第一狼人AV在线观看| 成人午夜福利视频后入| 午夜久久无码成人免费AV| 男秘书胸大喂奶h双性| 日本高清高色视频免费| 护士的色诱2在线观看免费| 国产日韩视频高潮迭起!| 滚床单无遮挡免费视频| 久久99成人免费| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 女人高潮抽搐潮喷www| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 色综合天天综合网国产成人网| 一个色青青久久91 | 欧美高大丰满freesex| 成年片费网站色大全免费观看| 女人成午夜大片7777| 成人午夜福利视频网址| 欧美最猛性xxxxx免费| 公车挺进尤物少妇翘臀动态图| 国产婷婷一区二区三区| 和少妇邻居厨房做爰3| 国产福利在线观看| www.亚洲最大夜色伊人| 三年片最新电影免费观看|